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合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)

時間:2025-07-25 作者:影墨

銷售合同是一份具有法律效力的合同,用于約定買賣雙方在銷售商品或提供服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)。它可以保護雙方的合法權(quán)益,規(guī)范交易行為,確保交易順利進(jìn)行。我想我們需要簽訂一份銷售合同了吧。接下來是小編為大家整理的一些有關(guān)銷售合同的實際案例,希望對大家有所幫助。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇一

甲方:

乙方(應(yīng)聘方):

法定代表人:

身份證號:

公司地址:

現(xiàn)住址:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系電話。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

一、合同期限。

1、合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自年月日至年月日止)。

二、工作崗位。

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,應(yīng)事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時,原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

四、勞動報酬。

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;

4、業(yè)務(wù)提成計算方法:

5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。

6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。

7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關(guān)條款。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

八、勞動爭議處理及其他。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:(簽字)。

法定代表人:

簽訂日期:年月日

簽訂日期:年月日

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

1、合同履行期限為_________年。自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,其中試用期為_________個月(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,應(yīng)事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時,原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。

7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為_________元;工齡二年底薪為_________元;工齡三年底薪為_________元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為_________元;。

4、業(yè)務(wù)提成計算方法:

5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為_________元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。

6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到_________萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到_________萬元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到_________萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到_________萬元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))。

7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:_________乙方:_________(簽字)。

法定代表人:_________。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇三

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇四

隨著人們對法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售員勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

甲方(單位名稱):

住所地:

法定代表人:

乙方(姓名):

性別:

身份證號碼:

住所地:

文書送達(dá)地址:

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方安排在________________部門,從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的`;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

3、通知:如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇五

委托代理人:_____________________。

乙方:___________________________。

出生日期:______年______月_____日

性別:__________民族:___________。

文化程度:______國籍:___________。

身份證號碼:_____________________。

家庭住址:_______________________。

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容。

1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限。

本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間。

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動紀(jì)律。

4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬。

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務(wù)。

協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條合同的終止。

以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

7.1合同期限屆滿;。

7.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條其他。

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8.3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_____________有限公司。

法定代表人或授權(quán)代表:_____________。

__________年__________月_________日。

乙方:_____________________。

__________年__________月_________日。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇六

合同編號:

供方: 以下簡稱甲方。

地址:

需方: 以下簡稱乙方。

地址:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,甲乙雙方本著平等互利的原則,就乙方購買甲方產(chǎn)品一事達(dá)成如下協(xié)議。

一、產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量和價格:

產(chǎn)品名稱:

規(guī)格:

數(shù)量:

單價: (以訂貨單價格簽字為準(zhǔn))

總價:

合計人民幣金額(大寫):

二、產(chǎn)品質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):

產(chǎn)品質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn)按照 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點、交(提)貨期限:

1.產(chǎn)品的交貨單位:

2.交貨方法,按下列第( )項執(zhí)行:

(3)乙方自提自運 。

3.運輸方式:

4、到貨地點和接貨單位(或接貨人)

乙方如要求變更到貨地點或接貨人,應(yīng)在合同規(guī)定的交貨期限前 天通知甲方,以便甲方編排運輸計劃;必須由乙方派人押送的,應(yīng)在合同中明確規(guī)定;甲乙雙方對產(chǎn)品的運輸和裝卸,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定與運輸部門辦理交換手續(xù),作出記錄,雙方簽字,明確甲、乙方和運輸部門的責(zé)任。

5、產(chǎn)品的交(提)貨期限

規(guī)定送貨或代運的產(chǎn)品的交貨日期,以甲方發(fā)運產(chǎn)品時承運部門簽發(fā)的戳記日期為準(zhǔn),當(dāng)事人另有約定者,從約定;合同規(guī)定乙方自提產(chǎn)品的交貨日期,以甲方按合同規(guī)定通知的提貨日期為準(zhǔn)。甲方的提貨通知中,應(yīng)給予乙方必要的途中時間,實際交貨或提貨日期早于或遲于合同規(guī)定的日期,應(yīng)視為提前或逾期交貨或提貨。

四、貨款結(jié)算:

在雙方簽訂本合同之日起三日內(nèi),乙方向甲方下單,并將50%的貨款打到甲方指定賬戶;在交(提)貨異議期滿后,乙方再將剩余50%的貨款打到甲方指定賬戶。

五、驗收及異議期:

1、乙方在驗收中,如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的品種、規(guī)格、質(zhì)量不合規(guī)定,應(yīng)一面妥為保管,一面在十天內(nèi)向甲方提出書面異議;在托收承付期內(nèi),乙方有權(quán)拒付不符合同規(guī)定部分的貨款。

2、如乙方未按規(guī)定期限提出書面異議的,視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定。

3、乙方因保管不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的,不得提出異議。

4、甲方在接到需方書面異議后,應(yīng)在十天內(nèi)(另有規(guī)定或當(dāng)事人另行商定期限者除外)負(fù)責(zé)處理,否則,即視為默認(rèn)甲方提出的異議和處理意見。

六、違約責(zé)任:

(一)甲方違約責(zé)任:

1、甲方不能交貨的,應(yīng)向乙方償付不能交貨部分貨款的 %的違約金。

2、甲方所交產(chǎn)品品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合同規(guī)定的,如果乙方同意利用,應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價;如果乙方不能利用的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的具體情況,由甲方負(fù)責(zé)包換或包修,并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨而支付的實際費用。甲方不能修理或者不能調(diào)換的,按不能交貨處理。

3、甲方因產(chǎn)品包裝不符合同規(guī)定,必須返修或重新包裝的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝,并承擔(dān)支付的費用。乙方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的,甲方應(yīng)當(dāng)償付乙方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或滅失的,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

4、甲方逾期交貨的,應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算,向乙方償付逾期交貨的違約金,并承擔(dān)乙方因此所受的損失費用。

5、甲方提前交貨的產(chǎn)品、多交的產(chǎn)品和品種、質(zhì)量不符合規(guī)定的產(chǎn)品,乙方在代保管期內(nèi)實際支付的保管等費用以及非因乙方保管不善而發(fā)生的損失,應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)。

6、產(chǎn)品錯發(fā)到貨地點或接貨人的,甲方除應(yīng)負(fù)責(zé)運交合同規(guī)定的到貨地點或接貨人外,還應(yīng)承擔(dān)乙方因此多支付的一切實際費用和逾期交貨的違約金。甲方未經(jīng)乙方同意,單方面改變運輸路線和運輸工具的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此增加的費用。

7、甲方提前交貨的,乙方接貨后,仍可按合同規(guī)定的交貨時間付款;甲方逾期交貨的,甲方應(yīng)在發(fā)貨前與乙方協(xié)商,乙方仍需要的,甲方應(yīng)照數(shù)補交,并負(fù)逾期交貨責(zé)任;乙方不再需要的,應(yīng)當(dāng)在接到甲方通知后十五天內(nèi)通知甲方,辦理解除合同手續(xù),逾期不答復(fù)的,視為同意發(fā)貨。

(二)乙方的違約責(zé)任:

1、乙方中途退貨,應(yīng)向乙方償付退貨部分貨款 %的違約金。

2、乙方自提產(chǎn)品未按供方通知的日期或合同規(guī)定的日期提貨的,應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算,向甲方償付逾期提貨的違約金,并承擔(dān)甲方實際支付的代為保管、保養(yǎng)的費用。

3、乙方逾期付款的,應(yīng)按全部貨款金額每日千分之一計算向甲方償付逾期付款的違約金。

4、乙方違反合同規(guī)定拒絕接貨的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的損失和運輸部門的罰款。

5、乙方如錯填到貨地點或接貨人,或?qū)追教岢鲥e誤異議,應(yīng)承擔(dān)甲方因此所受的損失。

七、其他事項

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期內(nèi),除非經(jīng)過對方同意,或者另有法定理由,任何一方不得變更或解除合同。

2、合同如有未盡事宜,須經(jīng)雙方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。雙方簽訂確認(rèn)的訂貨單或傳真件是本合同的有效組成部分,具體產(chǎn)品以訂貨單為準(zhǔn),傳真件具有同等法律效力。

3、雙方來往函件,按照合同規(guī)定的地址以特快專遞方式送達(dá)對方。如一方地址、電話、傳真號碼有變更,應(yīng)在變更后的兩日內(nèi)書面通知對方,否則,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)壹份。

甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

法定代表人: 法定代表人:

聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

制定帳號:

合同簽訂日期: 年 月 日

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇七

甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:

法定代表人: 家庭住址:

公司地址: 居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過 8 小時,每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的'特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為 元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月 15 日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)

八、雙方需要約定的其他事項:

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

代表(簽名): 日期:

日期:

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇八

職工(乙方):_________________。

身份證號碼:_________________。

住址及郵政編碼:_________________。

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。

雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

一、合同期限。

1.本合同自_______年______月_______日起生效。

本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為______天,至_______年_______月_______日止。

二、工作任務(wù)。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_____________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過小時,平均每周不超過小時的工作制度。

并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過小時,每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

5.為完成國防緊急任務(wù)的;。

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。

(1)甲方責(zé)任和義務(wù):

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車費,如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,以免造成不必要的損失與誤會。

2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,并負(fù)責(zé)對。

學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;。

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用,否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;。

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動紀(jì)律及獎懲。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。

4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)__________________。

法定代表人________________________。

________年_______月_____日。

乙方(簽名)__________________。

負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)________________________。

________年_______月_____日。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇九

公司地址:____________居民身份證號碼:____________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;。

(三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;。

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

7、被依法追究刑事責(zé)任的;。

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的'個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責(zé)任。

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的.費用;。

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)。

八、雙方需要約定的其他事項:

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________。

代表(簽名):____________。

日期:____________日期:____________

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇十

甲方(用人單位)名稱:

甲方代表人:

公司地址:

聯(lián)系方式:

乙方(勞動者)姓名:

居民身份證號碼:

性別:

民族:

文化程度:

家庭住址:

戶籍所在地:

聯(lián)系方式:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位:

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責(zé):

詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無故拖欠。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

(四)其中月工資保險福利獎金為元,工資提成如下:

銷售額為五萬以下按照1.5%提成,每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成,每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成,每月汽車補助為20xx元。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,可以解除本勞動合同:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方。

協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的'。

(六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期滿;。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任。

(一)甲乙雙方解除本合同時,對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。

(六)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項:

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助,乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管,合同終止時如乙方未能還清借記費用,應(yīng)主動還請欠款,如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。

(六)乙方不得單獨參加銷售,如遇特殊情況,需主動向公司申請,按純利潤的40%提成,如不主動申請的,公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前,雙方確認(rèn):

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方(蓋章):

代表(簽名):

乙方(簽名):

合同訂立地點。

合同訂立日期:年月日

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

本合同期限采用下列第_________種形式。

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

1、工作崗位:____________________________。

2、工作內(nèi)容:____________________________。

3、工作地點:____________________________。

4、甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點,如乙方就工作變換不同意甲方意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作________小時,每周工作________天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時,因特殊原因最長每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

1、甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

2、本合同存續(xù)期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等,其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資_________元/每月+銷售提成。

2、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

3、業(yè)務(wù)提成。

銷售額達(dá)到_________以下無提成;

銷售額達(dá)到_________提成_________%;

銷售額達(dá)到_________提成_________%;

銷售額達(dá)到_________提成_________%。

(1)現(xiàn)金支付。

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。

開戶行:__________________________________。

戶名:____________________________________。

銀行賬號:________________________________。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

(4)違反勞動紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機密的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、甲方有下列情形之一,應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金:

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

5、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

五、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):___________________。

乙方(簽字):___________________。

法定代理人:____________________。

身份證號:______________________。

聯(lián)系方式:______________________。

聯(lián)系方式:______________________。

_______年_______月_______日。

_______年_______月_______日。

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合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇十二

甲方(用人單位)名稱:

乙方(勞動者)名稱:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.乙方的工作地點:甲方公司所在地。在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間。

1.乙方實行的工作制為____________。

2.甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時間。

3.甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬。

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用)元人民幣;銷售人員基本工資+銷售提成:基本工資人民幣+銷售提成。于次月15日前發(fā)放。銷售提成辦法:。

五、保險福利待遇。

1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

2.乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

七、規(guī)章制度。

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿30日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他。

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2.甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

3.本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇十三

甲方代表人:___________。

公司地址:___________。

聯(lián)系方式:___________。

乙方(勞動者)姓名:___________。

居民身份證號碼:___________。

性別:___________。

民族:___________。

文化程度:___________。

出生年月:___________。

家庭住址:___________。

戶籍所在地:___________。

聯(lián)系方式:___________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從___________之日起至___________之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止;試用期從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位:

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責(zé):

詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、勞動報酬。

(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為___________元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(二)工資發(fā)放日為每月___________日,甲方不得無故拖欠。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

(四)其中月工資保險福利獎金為___________元,工資提成如下:

銷售額為五萬以下按照1.5%提成,每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成,每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成,每月汽車補助為20______元。

五、勞動保護、勞動條件和勞動紀(jì)律。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,可以解除本勞動合同:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方。

協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的'意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,可以解除本合同。

(八)有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期滿;。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任。

(一)甲乙雙方解除本合同時,對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;。

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的___________%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。

(六)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方需要約定的其他事項:

(一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助,乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管,合同終止時如乙方未能還清借記費用,應(yīng)主動還請欠款,如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。

(六)乙方不得單獨參加銷售,如遇特殊情況,需主動向公司申請,按純利潤的40%提成,如不主動申請的,公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、經(jīng)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前,雙方確認(rèn):

各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴(yán)格遵守合同約定。

甲方(蓋章):___________。

代表(簽名):___________。

乙方(簽名):___________。

合同訂立地點:___________。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇十四

至今已在城鎮(zhèn)各類企業(yè)中廣泛實施,勞動合同 制度。中國的法律規(guī)定,用人單位與勞動者依法建立勞動關(guān)系,應(yīng)該書面訂立有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限的勞動合同;在訂立勞動合同過程中,勞動關(guān)系雙方必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。實行勞動合同制度,明確了勞動者與用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù),保障了勞動者擇業(yè)自主權(quán)和用人單位的用人自主權(quán)。

間穩(wěn)定***勞動關(guān)系的制度;是通過勞動合同明確雙方權(quán)利和義務(wù),保護雙方合法權(quán)益的制度。勞動合同制度的建立,從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。勞動合同制度是勞動社會保障工作的基礎(chǔ)工作。通過勞動合同制度,來保護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益,調(diào)整好勞動關(guān)系,加強企業(yè)管理,提高勞動者的生產(chǎn)積極性,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的事實越來越被人們肯定。為此,各級政府要重視勞動合同工作,把它納入政府工作的重要工作議程。勞動保障部門更應(yīng)對勞動合同工作引起高度重視,充分認(rèn)識勞動合同制度在整個勞動社會保障工作中的地位和作用,統(tǒng)一思想,集中精力,全力以赴地實施勞動合同制度,合同范本《勞動合同 制度》。

隨著以勞動合同為基礎(chǔ)的勞動用工制度的確立,勞動保障部門對勞動用 勞動合同制度分析

工管理的任務(wù)越來越重,特別是非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展,勞動用工管理的面和量都有明顯的增多。為此,要全面實施勞動合同制度,必須加強、完善勞動合同管理體制。

1、要建立勞動管理的專門部門或科室

隨著企業(yè)用工自主權(quán)的擴大,一些地方在機構(gòu)改革中將勞動保障部門中勞動管理的科室撤銷或合并,致使勞動管理的功能削弱。筆者認(rèn)為企業(yè)自主用工,不等于勞動保障部門不需要勞動管理,而是要求勞動保障部門按照企業(yè)自主用工來進(jìn)行勞動管理,也就是全面實施勞動合同制度。因此,必須要加強勞動管理的部門或科室的建設(shè)。由其全面組織、實施勞動合同制度,對勞動合同的簽訂、備案、管理的全過程進(jìn)行管理。

2、要建立科學(xué)、規(guī)范的勞動合同管理程序

3、要加強勞動用工錄用備案、勞動合同備案工作 勞動保障部門應(yīng)配合專職工作人員專門負(fù)責(zé)錄用備案工作,同時,還要發(fā)揮社區(qū)(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)勞動保障管理站的作用,由其負(fù)責(zé)做好本區(qū)域的合同簽訂臺帳,個人勞動合同簽訂臺帳,并及時將每年勞動合同、錄用資料裝訂歸檔。要充分運用計算機來管理勞動合同,建立企業(yè)和個人勞動合同數(shù)據(jù)庫,及時將錄用備案的企業(yè)和個人情況輸入數(shù)據(jù)庫中,并要實現(xiàn)社區(qū)(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)勞動保障管理站的計算機與勞動保障部門的計算機聯(lián)網(wǎng),為加強勞動合同管理提供方便。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇十五

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

3.維護甲方的榮譽和利益。

4.忠于職守,勤奮工作;。

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)豞________府有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行_________治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

正規(guī)版勞動合同_________正規(guī)版勞動合同_________。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的`,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣馹________府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:_。

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.以欺詐手段訂立本合同的;。

7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行_________部門報告后,可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺_________期的;。

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

第十八條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

第二十條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)豞________府有關(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣馹________府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):______乙方(簽字)______。

_________年____月____日_________年____月___日。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇十六

1.為保護員工和公司的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本細(xì)則。

2.本細(xì)則適用于公司全部勞動合同。

1.各部門勞動合同的日常管理由_____部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2._____部門要加強勞動合同管理,設(shè)立勞動合同管理臺帳,建立健全勞動合同管理制度。

1.公司_____代表公司與員工簽訂勞動合同,_____也可委托所屬部門負(fù)責(zé)人與員工簽訂勞動合同,但受委托人必須有委托人的授權(quán)委托書,勞動合同要加蓋被委托人的印章。

2.訂立勞動合同必須遵守平等自愿,協(xié)商一致,不違反法律、法規(guī)的原則。

4.勞動合同訂立后,由_____到勞動管理部門辦理鑒證。

5.集體合同由工會代表員工與公司根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。依法簽訂的集體合同對公司和公司全體員工具有約束力。員工個人與公司訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。集體合同草案應(yīng)提交職工代表大會或者全體員工討論通過。

1.合同期限。

2.工作內(nèi)容。

3.勞動報酬。

4.工作時間和休息休假。

5.社會保險和福利待遇。

6.勞動保護和勞動條件。

7.勞動紀(jì)律。

8.合同的變更、終止、續(xù)訂、解除。

9.違反合同的責(zé)任。

10.雙方約定的其它事項。

11.勞動爭議處理等內(nèi)容。

勞動合同期限分為無固定期合同、有固定期合同、以完成一定工作為期限合同。

1.員工符合下列條件之一的,可簽訂無固定期勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可簽訂有固定期勞動合同。

(1)員工與本公司建立勞動合同關(guān)系連續(xù)工作滿十年以上的;

(2)男性四十五周歲以上,女性四十周歲以上且連續(xù)工齡滿十五年以上的;

(3)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次到本公司工作的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2.有固定期合同期限為_____年至_____年,適合于不符合訂立無固定期限合同的員工。

3.特殊情況下,公司可以以完成一定工作為期限與員工訂立勞動合同。

第六條試用期。

1.新聘用員工實行試用期,試用期包括在勞動合同期限內(nèi),試用期間不享受正式員工待遇。

2.試用期最多不能超過六個月。勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的試用期不得超過六十日。

第七條工資福利。

員工的工資福利待遇按公司工資分配制度執(zhí)行,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn),同時按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用,并享受有關(guān)保險福利待遇。

第八條醫(yī)療期。

員工因患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)鑒定需要停止工作休息治療的,執(zhí)行醫(yī)療期制度,醫(yī)療期的起始時間從簽訂勞動合同后病休之日起計算。

第九條爭議解決。

在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議,可向公司“勞動爭議調(diào)解委員會”申請調(diào)解,經(jīng)調(diào)解無效的,當(dāng)事人雙方在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)可向公司所在區(qū)勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁,也可直接申請仲裁,對仲裁不服的,可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

公司“勞動爭議調(diào)解委員會”在公司工會。

訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況或所依據(jù)之法律、法規(guī)發(fā)生了變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更勞動合同的部分條款,變更的條款超過百分之_____時,合同須重新訂立。

勞動合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同,并按規(guī)定辦理續(xù)訂手續(xù)。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

2.勞動者有下列情形之一的,公司可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊和泄露公司商業(yè)秘密,給公司利益造成重大損害的;

(4)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

3.勞動者有下列情形之一的,公司可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知勞動者:

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4.公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期、因防治工業(yè)污染源搬遷或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)提前30日向工會或全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,向市、區(qū)勞動管理部門報告后,可與被裁減員工解除勞動合同。如在六個月內(nèi)錄用人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

5.勞動者有下列情形之一的,公司不得解除勞動合同:

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)所在區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或大部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女員工在符合國家計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.勞動者有下列情形之一的,公司有權(quán)不解除勞動合同,不予辦理解除勞動合同手續(xù):

(1)勞動者給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或未按勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的;

(2)勞動者違反提前30日或約定的提前通知期要求,與公司解除勞動合同的。

7.遇有下列情形之一,勞動者可隨時通知公司解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi);

(2)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段、強迫勞動的;

(3)公司違反國家和本市有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,危害員工身體健康的;

(4)公司未按合同規(guī)定支付勞動報酬的。

符合下列情形之一的勞動合同即行終止:

1.勞動合同期限屆滿,當(dāng)事人雙方不再續(xù)訂的;

2.公司被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤消的;

3.員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;

4.員工到達(dá)法定退休條件的;

5.員工與公司約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)。

第十四條經(jīng)濟補償金。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,由公司提出解除勞動合同的,應(yīng)由公司根據(jù)員工在本公司工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不得超過十二個月。工作時間不滿一年的,按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一個月的經(jīng)濟補償金。

2.勞動合同期滿終止時,公司不同意續(xù)訂的,應(yīng)根據(jù)員工在本公司工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的生活補助費,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的,按一年計算。員工不同意續(xù)訂的,公司不支付生活補助費。

3.員工患病或非因工負(fù)傷不能從事原崗位工作,也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動合同的,公司應(yīng)按其在本公司工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。同時,還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_____%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的_____%。

4.員工不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由公司解除勞動合同的,公司應(yīng)按其在本公司工作的年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由公司解除勞動合同的,按員工在本公司工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

6.公司瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員的,公司按被裁減人員在本公司工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

7.本細(xì)則中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指公司正常生產(chǎn)情況下,員工解除合同前十二個月的平均工資,低于公司月平均工資標(biāo)準(zhǔn),按公司月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十五條法律責(zé)任。

1.勞動合同雙方,如一方違反本實施細(xì)則解除勞動合同,應(yīng)向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.公司無正當(dāng)理由解除勞動合同,對員工造成損害,影響員工生活和醫(yī)療待遇的,除補足兩項待遇外,還應(yīng)支付員工賠償金,數(shù)額為補足部分的_____至_____倍。

3.員工個人違反本實施細(xì)則,無正當(dāng)理由解除勞動合同,對公司造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償下列費用:

(1)公司為錄用員工直接支付的費用;

(2)公司為員工支付的培訓(xùn)費用;

(3)員工給公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接損失。

4.員工違反勞動合同中的保密事項,對公司造成經(jīng)濟損失,應(yīng)支付經(jīng)濟損失賠償金,賠償金按實際損失金額的_____%至_____%計算。

第十六條附則。

本細(xì)則自_____批準(zhǔn)之日起生效,由_____享有最終解釋權(quán)。

合同制銷售員勞動合同(匯總17篇)篇十七

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

公司地址:

乙方(勞動者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和_________策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

合同期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。其中試用期期從_________年____月____日起至_________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容。

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé):詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間。

(一)雙方同意按____工時制度執(zhí)行:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行_________部門特殊工時制度的行_________許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行_________部門特殊工時制度的行_________許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

六、賠償與違約責(zé)任。

(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%.雙雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的`,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)。

八、雙方需要約定的其他事項:

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)________乙方(簽名)__________。

代表(簽名)________。

日期:_________年____月____日

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會計需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識,保持與時俱進(jìn),適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境。小編整理的這些財務(wù)總結(jié)范文幫助您更好地了解財務(wù)報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。編寫個人簡歷首先要求遵循的原則
月工作總結(jié)是對上個月工作情況的客觀評價,為自己下一個月的發(fā)展制定清晰的目標(biāo)。下面是一些優(yōu)秀員工的月工作總結(jié),看看能否從中獲得一些靈感。入黨分子要回顧自己一年來所
總結(jié)財務(wù)工作可以幫助我們發(fā)現(xiàn)存在的問題,及時調(diào)整和完善財務(wù)管理體系。小編為大家準(zhǔn)備了一些財務(wù)工作總結(jié)的樣板,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能對大家有所幫助。
工作計劃書是一個系統(tǒng)性的工作規(guī)劃和管理工具,它體現(xiàn)了主觀能動性和科學(xué)性。下面是一些成功案例的工作計劃書,值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。高三的體育會考是高三階段的第一門考試
通過參考范文,我們可以學(xué)會如何選取適當(dāng)?shù)牟牧虾驼撟C觀點。請大家認(rèn)真品讀以下的范文范本,相信它們會對你們的寫作技巧有所提升。親愛的同學(xué)們:如果朋友有了困難,你會袖
公司通常由一位或多位股東擁有,他們分享公司的利潤和風(fēng)險。現(xiàn)在,我們一起來看看一些公司的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),它們是如何引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的。一、年會主題:二、年會時間。20
幼兒園大班通過輕松有趣的方式,引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成積極向上的態(tài)度。接下來,我們一起來閱讀一份關(guān)于幼兒園大班的精彩總結(jié)范文吧。《綱要》中科學(xué)領(lǐng)域提出:教師要引導(dǎo)幼兒對周
范文范本是為了提供給學(xué)習(xí)者一個參考和借鑒的樣本,它可以幫助我們更好地理解和掌握寫作的技巧和規(guī)范,我覺得我們應(yīng)該多看一些范文范本來提高寫作水平。接下來是一些優(yōu)秀范
優(yōu)秀作文的觀點獨到而鮮明,既能平實自然地描寫生活,又能深入發(fā)掘內(nèi)心的真實感受。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文的精選,希望能夠幫助大家提高寫作水平和素養(yǎng)。
演講稿是小學(xué)生展示自己才能和展現(xiàn)個性的重要途徑,我們應(yīng)該幫助他們寫好一篇精彩的演講稿。接下來,小編為大家整理了一些小學(xué)生演講稿的經(jīng)典范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
畢業(yè)論文的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)院要求,具備一定的學(xué)術(shù)價值和創(chuàng)新性。推薦一些與畢業(yè)論文寫作相關(guān)的專業(yè)書籍和學(xué)術(shù)期刊,希望能夠幫助大家提升寫作水平和研究能力。
通過個人總結(jié),我們可以回顧過去,反思自己的不足,進(jìn)而不斷提高自己。小編精心收集了一些優(yōu)秀的個人總結(jié)范文,希望能夠給大家的寫作提供一些靈感和借鑒。在今年,因自己的
個人總結(jié)是對個人過去一段時間內(nèi)所做所學(xué)的反思和回顧,有助于發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,從而做出進(jìn)一步的改進(jìn)和提升。想要寫一篇有條理、有思想的個人總結(jié)嗎?以下幾篇范文可
學(xué)生演講稿的寫作需要注重語言的準(zhǔn)確性和流暢性,同時也要符合聽眾的接受水平。以下是一些值得一讀的學(xué)生演講稿范文,希望能夠幫助大家更好地理解如何寫好一份演講稿。
撰寫發(fā)言稿時,要注意用簡明扼要的語言表達(dá)主題,讓聽眾能夠迅速理解和接受。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,供大家參考和借鑒。上午好!隨著寒假的過去,我們又迎來了
講話稿是與聽眾進(jìn)行有效溝通的橋梁,它可以引起聽眾的興趣,傳達(dá)信息和啟發(fā)思考。通過閱讀他人的講話稿,我們可以學(xué)習(xí)到不同領(lǐng)域和場合下的講話技巧和風(fēng)格。尊敬的各位家長
演講稿起到了引導(dǎo)演講思路、提醒要點和保證演講連貫性的作用,使演講更加出彩。演講稿范文是通過文字來表達(dá)演講內(nèi)容的一種文體,非常適合激發(fā)觀眾的興趣。首先,我們需要明
通過租賃,人們可以暫時使用一些高價值的物品,而無需長期承擔(dān)財務(wù)負(fù)擔(dān)。在租賃市場中,有許多優(yōu)秀的租賃服務(wù)提供商,他們的成功經(jīng)驗可能會對大家有所啟發(fā)。訂立合同當(dāng)事人
師德師風(fēng)不僅要求教師有高尚的品德,還要求教師具備扎實的專業(yè)素養(yǎng)。陳老師在疫情期間主動與學(xué)生和家長保持聯(lián)系,為他們提供了必要的幫助和支持。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:大
寫述職報告可以讓我們更好地了解自己的工作成果和工作動力。在這里,我為大家精選了一些寫作優(yōu)秀的述職報告范文,希望對大家的寫作有所幫助。昨日上午,市委副書記、市委市
教學(xué)工作總結(jié)是教師與學(xué)校、家長以及同事進(jìn)行交流和合作的重要途徑。現(xiàn)在,讓我們一起閱讀小編為大家準(zhǔn)備的教學(xué)工作總結(jié)范文,看看其他教師是如何總結(jié)自己的教學(xué)工作的。
競爭上崗能夠激發(fā)人們的進(jìn)取心和創(chuàng)造力,促使個體不斷進(jìn)步。以下是一些成功者總結(jié)的經(jīng)驗和教訓(xùn),我們可以從中學(xué)習(xí)到很多東西。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):上午好!我今年32歲,89
寫培訓(xùn)心得可以促進(jìn)個人成長和職業(yè)發(fā)展,提升自我價值。接下來是一些膾炙人口的培訓(xùn)心得,在閱讀中可以獲得不少啟示。此次我借小學(xué)科學(xué)國培計劃的良機,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《小學(xué)科
我非常榮幸能夠擔(dān)任今天的主持人,我將盡力為大家的活動增添一份活力和歡樂。下面是一些主持人在活動中的精彩表現(xiàn),希望能給大家?guī)硪恍╈`感。b:親愛的.老師、同學(xué)們:
通過提出意見建議,我們可以為改善現(xiàn)狀提供寶貴的參考和建議。以下是小編為大家收集的意見和建議范文,希望能給大家提供一些參考。小學(xué)生活已經(jīng)接近尾聲,作為實小的一名學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是領(lǐng)導(dǎo)在慶典、座談會等活動中向大家表達(dá)祝賀和感謝的一種方式。以下是一些膾炙人口的領(lǐng)導(dǎo)講話稿,讓我們一起體驗其中的感受和力量。講話稿。各位員工:今天,我
下半年是一個需要回顧和評估的重要節(jié)點,我們應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。下面是一些總結(jié)范文的精彩摘錄,通過閱讀這些例子,我們可以更好地理解總結(jié)的要點和方法。
合同協(xié)議具有法律效力,一旦簽署,雙方都必須遵守其中的條款。合同協(xié)議的范文可以為你提供一種寫作思路和表達(dá)方式,使你能夠更好地理解和運用合同法規(guī)。為了響應(yīng)政府土危房
活動策劃需要充分調(diào)查和分析目標(biāo)人群的需求和興趣,以確保活動的吸引力和參與度。活動策劃是一門藝術(shù),下面的案例將幫助大家更好地理解并掌握這門藝術(shù)。一、活動目的及意義
自我介紹是一種社交禮節(jié),它可以在交流中增進(jìn)彼此的了解和信任。請看以下自我介紹的參考范文,希望能夠給大家在自我介紹時提供一些參考和幫助。各位考官、各位同學(xué)大家好。
讀后感是一種表達(dá)讀者對所閱讀內(nèi)容理解和感受的文章,它能夠幫助我們更深入地思考和吸取書中的教益。在下面是幾篇精選的讀后感文章,希望可以給大家?guī)硪恍╈`感和思考。
心得體會的寫作過程可以培養(yǎng)我們的觀察力和思考能力,提高我們的寫作水平。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能給大家一些寫作的啟示。那個患眼疾的孩子目前不
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這段時間的總結(jié)讓我看到了自己的成長和進(jìn)步,這讓我非常開心和滿足。接下來,小編為大家介紹一些值得借鑒的個人總結(jié)樣本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭!N易訽_年取得
心得體會是一種對學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題進(jìn)行總結(jié)和歸納的方式,有利于我們更好地掌握知識和技能。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考,希望能夠幫助大家更好地
勞務(wù)的發(fā)展與人力資源開發(fā)密切相關(guān),對于提高國家的綜合競爭力具有重要作用。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀勞務(wù)企業(yè),希望能給大家提供一些參考和借鑒。依照《中華人民共
實習(xí)是一次珍貴的機會,我珍惜這次實習(xí)帶給我成長的機遇。小編整理了一些實習(xí)心得體會的精華,希望可以幫助讀者更好地把握實習(xí)的機遇和挑戰(zhàn)。我們的實習(xí)能夠順利進(jìn)行的根源
優(yōu)秀的作文可以讓讀者感受到作者的思想深度和感情表達(dá)。這些優(yōu)秀作文范文展示了作者獨特的見解和豐富的情感世界,讓人感受到文字的魅力。?近了,近了,秋姑娘來了,楓葉紅
寫心得體會不僅要表達(dá)自己對學(xué)習(xí)和工作的體驗和感悟,還要給出對未來的規(guī)劃和反思。接下來是一些優(yōu)秀學(xué)生的心得體會分享,讓我們一起來看看他們的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)驗。
范文范本是提高寫作能力的有效途徑,通過模仿和創(chuàng)新,我們可以不斷完善自己的表達(dá)能力。范文范本收集了許多經(jīng)典的范文,通過閱讀和學(xué)習(xí)這些范文,我們可以提高自己的寫作水
范文范本能夠幫助我們理清思路,找到最佳的寫作結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系。范文范本是寫作的良師益友,讓我們在寫作中不再孤單。如何寫一篇較為完美的范文范本成為寫作者們關(guān)注的焦點
心得體會是對自己在某個領(lǐng)域或某個經(jīng)歷中的感悟和思考的總結(jié)。這些心得體會范文從不同的角度展示了個人的成長和感悟,非常值得一讀。。讀完《窗邊的小豆豆》,我最喜歡的人
優(yōu)秀作文是遵循語文規(guī)范和藝術(shù)要求的產(chǎn)物,它給予讀者思考和觸動的力量。優(yōu)秀作文是一種對學(xué)生思維能力和語言表達(dá)能力的考驗,寫一篇優(yōu)秀的作文是每個學(xué)生的目標(biāo)。如何寫一
工作計劃書的編寫需要借鑒過去的經(jīng)驗教訓(xùn),避免重復(fù)犯錯。以下是一些實用的工作計劃書模板,供大家根據(jù)自身情況進(jìn)行修改和使用。新的學(xué)期又開始了,新一屆的社聯(lián)工作也在全
通過制定班主任工作計劃,我們可以更好地與學(xué)生及家長進(jìn)行溝通和交流,建立良好的家校關(guān)系。以下是精選的班主任工作計劃范文,供您參考,希望對您制定自己的工作計劃有所幫
培訓(xùn)工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)重視培訓(xùn)過程中的個體差異,為不同學(xué)員提供個性化的培訓(xùn)方案和支持。最后,希望這些培訓(xùn)工作總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹业呐嘤?xùn)工作有所幫助,共同進(jìn)步。
實習(xí)心得體會是對實習(xí)過程中所遇到的挑戰(zhàn)和困難進(jìn)行總結(jié)和思考的重要環(huán)節(jié)。還有一些范文從不同的角度出發(fā),討論了實習(xí)對個人職業(yè)發(fā)展的影響和意義,給人以啟示和思考。
在實習(xí)期間,我通過親身經(jīng)歷和觀察,對工作環(huán)境和專業(yè)技能有了更深入的了解。以下是小編為大家整理的一些實習(xí)心得體會,希望對大家在實習(xí)過程中能有所幫助和啟發(fā)。
通過寫心得體會,可以促使我們對某一問題或事件進(jìn)行深入思考和分析,達(dá)到深度思考和理解的目的。在這里,小編為大家整理了一些精心挑選的心得體會范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
感謝各位的積極參與和支持,讓我們一起共同推動本次會議的順利進(jìn)行。在接下來的時間里,我們將進(jìn)入一個充滿挑戰(zhàn)與驚喜的環(huán)節(jié)。帶著六月的鮮花,披著六月的陽光,在這快樂的
通過總結(jié)心得,我們可以及時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)和工作策略,充分發(fā)揮自身優(yōu)點,改進(jìn)自身不足。以下是一些值得一讀的心得體會范文,希望能夠激發(fā)大家撰寫心得體會的靈感和動力。
優(yōu)秀作文的語言使用恰如其分,既不過于簡單平淡,也不顯得太過華麗繁雜,能夠很好地表達(dá)作者的意思。現(xiàn)在,我將為大家推薦一些堪稱經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硭季w
通過個人總結(jié),我們可以及時發(fā)現(xiàn)并解決自己在學(xué)習(xí)、工作或生活中遇到的問題。如果你對個人總結(jié)寫作感到困惑,不妨看看下面小編為大家整理的總結(jié)范文,或許能給你一些靈感。
優(yōu)秀作文通過精煉的文字,將復(fù)雜的思想和情感傳遞給讀者,引發(fā)他們的共鳴。接下來是一些精選的優(yōu)秀作文范文,通過閱讀可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法。大海.美福建省漳州
培訓(xùn)心得的撰寫可以增強我們的自我認(rèn)知和自我反省能力,幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,進(jìn)而進(jìn)行自我調(diào)整。以下是小編為大家搜集整理的一些培訓(xùn)心得范文,希望能夠給
撰寫演講稿時要注意表達(dá)個人觀點的同時,要尊重聽眾的不同觀點和意見。以下是一些膾炙人口的演講稿范文,它們不僅可以啟發(fā)我們的思考,還可以讓我們更好地理解演講的力量。
師德師風(fēng)是指教師在教育教學(xué)過程中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和職業(yè)操守。以下是一些師德師風(fēng)范文,希望能夠幫助大家更好地理解和踐行師德師風(fēng)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好
實習(xí)心得體會的撰寫不僅是對自己所學(xué)習(xí)和工作的總結(jié),也是對實習(xí)單位的宣傳和推廣。在下面的篇章中,我們將分享一些實習(xí)心得體會的寫作技巧和注意事項,希望對大家有所幫助
實習(xí)心得是對實習(xí)期間與行業(yè)專家和工作經(jīng)驗豐富的人員交流和學(xué)習(xí)的感慨和體驗,是對行業(yè)了解與發(fā)展的思考。接下來是一些實習(xí)心得的案例,希望對大家的實習(xí)經(jīng)驗回顧有所啟示
教師工作計劃可以幫助教師明確自己的工作重點和時間安排,提前規(guī)劃好課程內(nèi)容和教學(xué)方法,有利于提高教學(xué)質(zhì)量。下面是一些優(yōu)秀的教師工作計劃范文,供大家參考和借鑒。
人力資源是衡量企業(yè)績效的重要指標(biāo)之一,只有有效管理好人力資源才能實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。以下是小編為大家整理的人力資源法律法規(guī)解讀,希望對大家了解相關(guān)法規(guī)有所幫助。
銷售工作計劃的編制要具備可行性和靈活性,能夠根據(jù)市場變化和需求調(diào)整,確保及時有效的銷售活動。銷售工作計劃范文七:以客戶關(guān)系管理為核心,制定提高客戶忠誠度的計劃,
計劃書的撰寫過程需要充分調(diào)研和分析,確保內(nèi)容全面準(zhǔn)確,避免出現(xiàn)盲目決策。通過參考范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些成功的經(jīng)驗和方法,從而提高自己的計劃書寫作能力。
班主任工作總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)自己擔(dān)任班主任工作的經(jīng)驗和成績進(jìn)行總結(jié)和概括的一種重要材料。以下是一些班主任工作總結(jié)的典型案例,希望對大家的寫作有所幫助。
培訓(xùn)心得是對培訓(xùn)過程中所遇到問題和困惑的思考和分析,以及對解決方案的思考和總結(jié)。培訓(xùn)心得體會是在培訓(xùn)活動結(jié)束后,對所學(xué)知識、感受和理解進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種文字表
心得體會是在自身成長過程中對自我的反思和總結(jié),是自我教育的重要方式。在這里,小芳分享了一篇對于鄉(xiāng)村發(fā)展的心得體會,大家一起來看看吧。20___即將過去,新的一年
寫實習(xí)心得不僅可以幫助我們加深對實習(xí)經(jīng)歷的記憶,還可以將經(jīng)驗和教訓(xùn)分享給他人,使大家共同進(jìn)步。實習(xí)讓我明白了工作中的重要性和自身的不足之處。通過實習(xí)心得的寫作,
優(yōu)秀作文通常具有思路清晰、觀點獨到、論證充分的特點。為了更好地展示優(yōu)秀作文的特點,小編為大家整理了一些典型范文,一起來欣賞吧。不經(jīng)意的抬頭,看到對面那扇曾經(jīng)熟悉
活動總結(jié)是對活動組織、流程、效果等方面進(jìn)行概括和評價的過程,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。以下是一些活動總結(jié)的寫作技巧和方法,希望對大家的寫作有所幫助。
通過寫心得體會,我們可以更好地總結(jié)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和方法,為今后的學(xué)習(xí)提供有效的參考。接下來是一些精選心得體會范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭L詫氶_店永遠(yuǎn)是主流,
寫心得體會可以增強個人的反思能力和批判性思維,培養(yǎng)學(xué)習(xí)和解決問題的能力。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。在黨校的黨員要外出學(xué)習(xí),活是考察,
心得體會是在一段時間內(nèi)對自己的經(jīng)歷、感悟和體驗進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種表達(dá)方式,通過寫心得體會可以幫助我們更好地反思和總結(jié)自己的成長和進(jìn)步。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一
總結(jié)心得體會可以幫助我們更加理性客觀地認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足。接下來,我們就一起來閱讀一些有關(guān)心得體會的范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退悸贰?/div>
心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中對經(jīng)驗和收獲的總結(jié)和反思,它可以幫助我們更好地成長和提升。以下是一些成功人士的心得體會,讓我們一起來聽聽他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
租房作為一種住房形式,給予了人們更多的選擇和靈活性,充分滿足了不同人群的需求。小編為大家精選了一些好的租房平臺和推薦房源,供大家參考和借鑒。出租方(甲方):__
幼兒園小班的教學(xué)內(nèi)容注重培養(yǎng)孩子們的興趣和愛好,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。幼兒園小班中常見的問題及解決方法,請看以下小編為大家整理的一些實用建議和經(jīng)驗總結(jié)。
撰寫演講稿范文可以幫助演講者理清思路,明確演講的重點和主題,使演講更加有針對性和有深度。下面是一些備受贊譽的演講稿范文,它們凝結(jié)了作者的心血和智慧,值得我們?nèi)ソ?/div>
心得體會的總結(jié)可以幫助我們更好地理解和運用知識,提高學(xué)習(xí)的效果。以下是小編為大家搜集整理的一些心得體會范文,希望能夠給大家提供一些參考和幫助。中國傳統(tǒng)文化的核心
心得體會是一種積累和總結(jié)的過程,可以節(jié)省我們后續(xù)的學(xué)習(xí)和工作時間。小編為大家準(zhǔn)備了一些關(guān)于團隊協(xié)作和人際關(guān)系的心得體會范文,希望能夠給大家一些幫助和啟示。
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