整改方案是對問題進行分析和定位后，為解決問題而制定的指導性文件。現在我們來看一下一些典型問題的整改方案，希望可以為大家提供一些靈感。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇一

根據縣委統一部署，2020年6月8日至2020年7月17日，縣委第九巡察村（社區）組對我村村委進行了常規巡察，并于7月31日向我村委反饋了巡察意見，實事求是地指出我村在黨的建設、村務監督管理、財務管理、民生等方面存在的問題，針對這次巡察反饋的問題，我村兩委高度重視，召開專題會議，現將問題整改方案報告如下：

根據巡察工作安排，我村于7月31日在村委會召開了針對縣委第九巡察村（社區）組反饋問題的整改會議，按照工作要求，我們將對反饋的三個方面9個問題一一對標、舉一反三進行整改，并對其進行分工，具體問題列出清單、建立臺賬、責任到人、逐一銷號、限期整改。

（一）黨建工作方面。

問題描述：1.“三會一課”制度落實不到位。

會議記錄不完整、記錄混亂、黨員參會率低、會議簽字一簽到底等方面問題。(1）黨小組會議記錄不規范，沒有會議主持人、記錄人，學習內容，會議記錄流于形式。如：第二黨小組2019年全年記錄均存在此類問題。會議簽到一簽到底。如：第一黨小組12月5日會議一人代簽。(2)第二黨小組多數黨員長期不參加黨小組會。如謝德印等。（3）“不忘初心、牢記使命”主題教育不扎實，未按上級要求開展學習，學習內容過于簡單，理論學習不夠深入，個別學習記錄只有兩三行（王艷紅筆記本16頁、18頁、38頁、七個兩委干部只有五本學習記錄本）。（4）2017年、2018年黨小組會議記錄本缺失。（5）黨支部會議記錄混亂，時間順序顛倒，存在后補、造假現象。如：2018年12月10日學習黨的章程、安排黨的工作在2018年11月12日黨支部提議村室翻新會議之前，2019年8月26日會議記錄中實際人數7人，簽到人數只有3人。（6）黨課內容不實。如：2019年6月10日黨課題目是推進黨的建設工作，黨課內容卻是安排村內具體工作。(7)黨員大會召開不規范。如：2017年僅召開兩次黨員大會。(2017年1月13日和2017年10月18日會議)。

整改措施：

（2）加強“三會一課”制度學習，每季度按時召開黨員大會，并做好會議記錄；

（3）加強黨建資料的保管，嚴格落實三會一課制度，并做好會議記錄。

（4）進一步規范會議記錄，做到會議記錄及時、規范，做到會議的重要信息和重要決定必須記錄到會議記錄本上。

（5）每季度按時上黨課，每年支部書記至少上黨課一次，確定授課內容，授課人，并且由授課人提前備課，寫好備課材料。

責任人：謝爭光。

整改期限：2020年8月20日之前。

問題描述：2.黨費繳納管理不規范。

(1)部分黨員未按規定足額繳納黨費。如：村兩委全體黨員干部2017年全年未按標準足額繳納黨費。村干部謝爭光、謝紅星、謝海平、謝福林、王艷紅2018年全年未按標準交納黨費。(2)退休人員未按標準足額繳納黨費。如退休干部谷蘭生2018年全年繳納黨費2.5元。(3)預備黨員未繳納黨費的問題。如2019年周高偉、史海望確定預備黨員以來未繳納黨費。(4)未見2017年全年、2019年上半年黨費繳納收據。巡察組對此下達了立行立改通知書，現已整改到位。

整改措施：

（1）及時通知到涉及未按標準繳納黨費的村“兩委”干部、退休黨員、預備黨員和在職黨員提供相關工資證明，在2020年7月8日前村“兩委”干部、退休黨員、預備黨員和在職黨員均按照標準將2017年-2019年近三年的黨費補繳，做到了立行立改。（2）組織黨員進一步學習了黨費收繳相關規定，制定黨費收繳制度，加深黨員對黨費收繳的理解，特別是預備黨員繳納黨費的時間和退休黨員繳納黨費的標準。

責任人：謝爭光。

整改期限：2020年9月20日之前。

問題描述：3.黨員教育管理不規范，學習紀律不嚴肅。

黨員學習記錄不規范，無日期、學習內容過于簡單、敷衍了事。

整改措施：

提前制定好黨員主題日活動計劃，每月按時組織黨員參加黨員主題日活動，并及時保存好活動會議記錄、內容豐富、日期規范。

責任人：謝爭光。

整改期限：2020年9月20日之前。

問題描述：4.黨員發展不符合程序、記錄不全、全無會議記錄。如2018年10月15日會議記錄謝文堂、史海旺、周高偉三人為積極分子，2020年1月22日會議記錄通過預備黨員史海旺、周高偉轉正，未召開黨員大會，簽到人員為支部委員6人，未見入黨組織材料。

整改措施：

責任人：謝爭光。

整改期限：2020年9月20日之前。

（二）村務監督方面。

問題描述：

1、村務公開數據更新不及時。財務收支和完成目標未同時公開，無實際內容。巡察組對此下達了立行立改通知書，現已整改到位。

整改措施：

責任人：謝爭光李貝貝。

整改期限：2020年9月20日之前。

問題描述：

2、“四議兩公開”會議記錄本缺失，會議召開不規范，會議記錄內容和會議記錄時間順序混亂。(1)會議召開不規范。黨員大會到會黨員人數未超過全體黨員總數的三分之二。(常年存在此情況)。(2)會議記錄時間順序顛倒，存在補會情況。如：2019年4月9日召開五保戶審核復議會在2019年1月6日召開村室翻新一事支部會之前；2019年4月30日清產核資報銷核增債權核銷債務會議在2019年2月1日會議之前。(3)“四議兩公開”記錄本無兩公開2019年貧困戶實施六改一增會議記錄和五保戶審核復議記錄。（4）“四議兩公開”會議記錄本缺失。如：無2017、2018年會議記錄本。

整改措施：

（2）進一步規范會議記錄，做到會議記錄及時、規范、完整.

責任人：謝爭光。

整改期限：2020年9月20日之前。

（三）財務管理方面。

問題描述：

1、財務開支手續白條入賬。2017年9月13日記字第0001號憑證，推垃圾用鏟車費200元。2017年9月20日記字第0003號憑證，洪災房屋修建10000元。2017年11月9日記字第0001號憑證，辦公費43元，2017年12月21日記字第0003號憑證，復印費235元，2018年4月11日記字第0003號憑證，鏟車推垃圾300元。2017年2月15日記字第0002號憑證，挖掘機清理垃圾1240元，均使用二聯單據入賬。

整改措施：

（1）建立健全財務管理制度，規范支出票據，反饋的2017年9月13日和2017年9月20日、2017年12月21日、2018年4月11日.2017年2月15日的問題補開稅票。

責任人：謝爭光李貝貝。

整改期限：2020年8月20日之前。

問題描述：

整改措施：

（1）建立健全“四議兩公開”工作制度，嚴格落實“四議兩公開”工作制度，召開村民代表大會進行解釋說明，并規范做好相關會議記錄.

責任人：謝爭光。

整改期限：2020年9月20日之前。

問題描述：3.零工工資手續存在代簽現象。

都是支書謝爭光一人簽字。

整改措施：

（1）建立健全財務管理制度，規范票據支出，杜絕代簽現象；清潔衛生、臨時用工、等用工人員工資重新簽字確認。

責任人：謝爭光。

整改期限：2020年9月20日之前。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇二

根據xx號《縣委第一巡察組關于對縣xx機關巡察情況的反饋意見》的通知要求，為貫徹落實巡察組整改要求，認真做好反饋意見整改落實工作，現結合機關實際，特制定整改方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深刻把握習近平總書記對xx工作提出的總體要求和重大任務，圍繞省委總體思路和要求、市委發展戰略，堅持穩中求進工作總基調，緊扣督促做到“兩個維護”根本任務，推動黨中央大政方針和省市縣委決策部署貫徹落實到位，發揮政治巡察在全面從嚴治黨中的標本兼治戰略作用。

縣xx機關黨組認真落實巡察整改要求，提高政治站位，強化政治擔當，堅持即知即改、立行立改、邊整邊改、認真整改，從嚴從細從實抓好整改落實工作。通過整改，確保巡察整改任務圓滿完成，確保xx機關黨的領導和黨的建設得到加強，確保全面從嚴治黨落到實處，不斷提升機關黨組的凝聚力和戰斗力，著力營造風清氣正的良好政治生態，全面推進各項工作再上新臺階。

二、整改原則。

（一）提高認識，高度重視。堅持把整改工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，以高度的政治責任和強烈的政治擔當，深化思想認識，聚焦反饋問題，逐歸條納、逐項盤點，確保組織到位、措施到位、整改到位。

（二）依紀依規，動真碰硬。堅持立足當前、著眼長遠，始終堅持問題導向，抓住共性問題，突出個性問題，深挖根源問題，有什么問題就整改什么問題，什么問題突出就重點整治什么問題，以最堅決的政治態度抓好整改落實。

（三）統籌兼顧，促進工作。把巡察反饋意見整改納入組織工作全局之中，做好黨建重點任務，與全面提升組織工作科學化水平結合起來，做到有機銜接，相互促進，與推進黨內政治文化建設和抓黨建工作結合起來，著力在"長""常"上下功夫，鞏固擴大整改落實成果，以整改落實推動各項工作再上新臺階。

三、組織領導。

為了加強對整改工作的領導，明確整改責任，確保整改取得實效，成立xx機關巡察反饋意見整改工作領導小組。

四、整改步驟。

整改時限為三個月，即2021年1月25日至4月25日，分三個階段完成。

（一）制定方案、宣傳發動階段（2021年1月25日至2月10日）:成立巡視巡家反饋意見整改落實領導小組，召開專題會議安排部署，制定整改方案，研究整改措施，層層實施宣傳發動。

（二）落實任務、全面整政階段（2021年2月19日至4月15日）:對照問題清單，落實整改措施，建立完善各項規章制度，確保整改取得實效。

（三）檢查驗收、報告情況階段（2021年4月16日至4月25日）:對xx機關整改落實情況進行全面檢查驗收，并進行全面總結，向縣委巡察組報告整改落實情況，并接受驗收。

五、整改任務及主要措施。

（一）聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。

整改措施:進一步完善機關學習制度，豐富學習內容和形式；充分利用學習強國，及時學習中央和省、市、縣委對黨建工作的有關要求和文件精神；根據組織要求，適時組織實施好相關專題學習研討活動，引導機關黨員積極參加各類學習交流和研討活動，進一步提升機關黨員思想素質。

責任領導:。

責任單位:辦公室。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

2、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署及省委總體思路和要求不夠到位。

整改措施:加強工作創新，扎實推進預算聯網監督系統建設；深入開展xx代表助力脫貧攻堅活動，積極幫助解決貧困戶生活中的困難和問題；駐村工作嚴格遵守“五天四夜”駐村要求，按要求完成幫扶工作；xx機關黨組成員定期深入貧困戶走訪、調研。

責任領導:。

責任單位:。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。

1、開展調查研究不夠。

整政措施:圍繞常委會審議議題認真組織開展調研活動；密切與xx代表的聯系，定期深入代表聯絡站開展調査研究，推動代表閉會期間活動規范化。

責任領導:。

責任單位:辦公室。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

2、xx監督職能發揮不到位。

整改措施:組織實施好調研、視察、執法檢查等工作，為常委會審議議題打好基礎；切實把審議意見落到實處，推動經濟持續健康發展。

責任領導:。

責任單位:辦公室。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

3、日常監督管理不嚴格。

整改措施:嚴格執行考勤制度、請銷假制度；組織學習黨紀黨規知識，以廉政黨課、集中收看反腐倡廉宣傳片等方式，突出抓好黨員干部廉潔從政教育。

責任領導:。

責任單位:辦公室。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

4、財務審核簽字程序不夠規范。

整改措施:規范運行，嚴格把關，對開支明細資料逐筆核實，完善手續。

責任領導:。

責任單位:辦公室。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

（三）聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面。

1、黨建主體責任落實不夠。

整改措施:認真執行黨組主體責任和黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監督權力到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，營造風清氣正政治新常態；強化“一崗雙責”意識，嚴格落實“一崗雙責”制度；狠抓意識形態工作力度，將意識形態工作責任制納入重要議事日程研究部署。

責任領導:。

責任單位:辦公室。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

2、落實“三會一課”制度不嚴謹、不規范。

整改措施:嚴格執行“三會一課”制度，按期組織召開支部大會、支委會、黨小組會和專題講黨課；專門明確一名辦公室黨員同志做好會議記錄及會議記錄的保管與存檔工作，會議記錄做到要素齊、內容全、記錄實；黨支部認真落實談心談話等制度。

責任領導:。

責任單位:辦公室。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

3、民主生活會落實不規范。

整改措施:扎實做好會前準備工作。認真組織開展專題學習會，傳達學習相關文件精神；廣泛征求群眾意見建議，組織召開征求意見座談會；認真撰寫對照檢查材料。在民主生活會中，始終做到堅持原則，出于公心，按照“團結—批評—團結”的方針，正視自己以及班子成員的問題，自我批評不怕露丑，互相批評不怕揭短。

責任領導:。

責任單位:辦公室。

責任人:。

整改時限:長期堅持。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇三

根據區委統一部署，2020年5月7日至7月31日，區委第三巡察組對區委網信辦開展了常規巡察，并于9月8日反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合我辦工作實際，特制定本整改方案。

一、指導思想。

進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話和指示精神，始終把政治建設擺在首位，準確把握講話和指示精神所蘊含的政治立場、政治方向和政治要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持“巡視巡察整改不落實就是對黨不忠誠”，切實做好巡察“后半篇文章”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于網絡強國的重要思想，圍繞區委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我辦在黨的政治建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我辦創新發展的不竭動力。

二、組織領導。

對照區委第三巡察組反饋的意見和整改工作要求，我辦高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以主任吳杰為組長，副主任申朝暉、趙紹君為副組長，互聯網服務中心主任黃軍輝、綜合股股長敬真凱、網絡宣傳與輿情應急股股長李永明、網絡管理和執法股股長黃淼為成員的整改落實工作小組。

三、實施步驟。

集中整改工作時間為三個月(2020年9月8日至12月8日)，分三個階段進行。

（一）提高認識，制定方案（9月8日-9月18日）。

學習領會巡察反饋意見；

制定整改工作方案，并報區委第三巡察組審核同意后實施。

（二）落實整改，建章立制(9月19日-11月15日)。

一是修改完善網信辦相關制度，解決貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署、財經紀律等方面存在的問題，推動和保障整改工作落實到位。二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人、整改內容、目標、時限要求，確保整改取得實效。

（三）查漏補缺、整改總結(11月16日一12月8日)。

一是整改落實工作領導小組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告。二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報區紀委監委相關委室審查，并在一定范圍內及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。

（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署不力方面存在的問題。

1.理論學習計劃和考核辦法的制定不結合單位實際，存在抄襲現象。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉。

責任人：黃淼。

（3）強化考核管理。修改完善并嚴格落實《區委網信辦干部理論學習考核辦法》，堅持以上率下，從領導做起，加強對干部理論學習的考核，對理論學習中存在的形式主義苗頭及時進行提醒談話，責令改正，確保理論學習取得實實在在的效果。

整改時限：立行立改。

2.政治意識不強，部分班子成員對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等應知應會內容不了解。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、黃淼、李永明、敬真凱。

整改措施：一是加強政治理論學習，尤其是班子成員要帶頭讀原著、學原文、悟原理，做到有批注，有筆記、有心得體會，要求黨員領導干部每年學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇以上。二是進一步完善健全理論中心組學習制度，圍繞增強黨員干部的責任感和主動性，用好“學習強國”等教育平臺，有針對性地抓好黨員學習培訓，務求學懂弄通做實，并形成長效機制。

整改時限：2020年9月底，并長期堅持。

（二）關于財政紀律執行不嚴方面存在的問題。

3.財務票據不規范的問題。

4.固定資產未按規定入賬的問題。

5.報賬票據審核不嚴的問題。

6.財務票據不齊全的問題。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：敬真凱、李永明、黃淼。

1.加強廉政風險防控工作。一是深化廉潔教育，強化黨規法紀學習，認真組織干部職工學習相關政策法規。二是進一步明規亮紀，樹牢責任意識、廉潔意識和風險意識，增強自覺抵制不廉潔行為的堅定性，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、筑牢防線。

2.加強財務管理。嚴格落實財務管理制度，加強票據管理，舉一反三，對所有財務報賬資料進行“回頭看”，清理完善憑證不完善的票據，及時加以規范完善，做到每張票據有依據、有清單。

二是規范審核流程，嚴格執行財務會審制度，提高監督質量，杜絕不合理開支。

4.加強財務人員政策法規和業務學習。一是加強領導及財務人員的學習和培訓，努力提高財務人員的業務能力和領導的管理水平，嚴格執行財經紀律。二是對財務人員加強廉潔自律教育，增加警示教育頻率，防范于未然。

5.加強資產管理，制定資產管理辦法，建立資產交接手續，實現資產管理的“無縫對接”，及時做好固定資產登記管理，杜絕固定資產流失。

6.對前期所購置的辦公桌椅，進行全面清點，全面錄入單位固定資產賬冊。

整改時限：2020年11月15日前。

（三）關于基層黨組織較軟弱渙散，組織力欠缺方面的問題。

7.班子不夠團結，班子成員間溝通交流不夠。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、敬真凱、李永明、黃淼。

整改措施：建立交心談話制度，嚴格落實民主集中制，“一把手”進一步加強溝通協調，經常了解班子成員的思想狀況和工作情況，定期不定期開展交心談心活動，主要領導和班子成員談、班子成員之間談、班子成員與分管股室（中心）負責人談，通過真談、深談、實談，進一步樹立大局觀念和團結協作意識。

整改時限：立行立改，長期堅持。

8.民主集中制執行不到位。

責任領導：吳杰。

責任人：申朝暉、趙紹君。

對于一些緊急工作和應急事項，與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策，嚴格執行民主集中制。三是完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定，嚴格執行“三重一大”集體決策與報告制度。

整改時限：2020年11月15日前。

9.黨內政治生活不嚴肅，黨組織生活不規范，機關支部選舉不規范。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、敬真凱、李永明、黃淼。

1.嚴格按照設置黨支部的原則和要求執行。精心組織，嚴格按要求和規定依規依程序選舉黨支部領導班子。

2.嚴格執行“三會一課”制度。每月召開一次支部委員會，每季度召開一次黨員大會，每季度安排一節黨課，年初排出計劃時間表，每月開展一次“支部主題黨日”活動，做到重溫入黨誓詞、黨員積分申報、交繳黨費、學黨規黨章及系列講話等規定動作不走樣、自選動作有創新。做好會議記錄、會議簽到、會議圖片及相關學習資料的收集存檔。

3.嚴肅黨內組織生活會和民主生活會。嚴格按照黨員組織生活會、領導班子民主生活會和黨員民主評議的要求，精心組織，認真籌備，扎實開展黨內政治生活，認真查擺個人在政治、紀律、作風、品德、作用等方面存在的問題，嚴肅認真、客觀公正開展批評與自我批評，達到相互提高的目的。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇四

少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦關于落實縣委巡察反饋意見整改方案。

一、整改目標。

全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，堅持把巡察整改作為嚴肅的政治任務，遵循“突出重點、分類整改、落實責任、務求實效”的原則，明確整改責任，狠抓跟蹤問效，突出建章立制，確保解決實際問題。聚焦縣委第一巡察組提出的4個方面15項具體問題，認真剖析根源，找準問題整潔，立行立改和分期整改相結合，對于能夠立即解決的，立說立行、馬上整改，確保1個月內整改到位；對于需要專項整治的，持續用力、抓實抓好，確保2個月內整改到位；對于需要一定時間解決的，制定方案、明確責任，確保在半年內見到明顯成效、一年內整改到位。通過本次整改，真正把黨的紀律和規矩挺起來、嚴起來，執行到位，提高黨員干部干事創業的積極性和創造性，切實把縣委巡察成果轉化為推動生態環境事業新跨越的不竭動力。

1.關于貫徹落實中央推進生態文明建設決策部署不夠有力問題。

（1）存在問題：xx縣空氣質量綜合指數長期處于全省縣級市排名末尾。

整改措施：一是嚴格按照《xx縣2021年空氣質量提標進位工作方案》文件要求，聚焦全縣空氣質量主要影響因素，協同部門從強化道路揚塵防治、強化建筑工地揚塵防治、強化機動車尾氣污染管控等六大主攻方向切入，確保空氣質量提升進位；二是加強執法監管，重點加大工業企業廢氣執法監管、柴油貨車尾氣超標處罰監管等，形成高壓態勢；三是推進工業廢氣綜合治理，開展企業無組織廢氣收集治理、低效治理設施提升等工業廢氣治理項目；構筑立體化“凈塵”工作機制，有序推進揚塵實時管控數字體系建設。四是加強應急管理，嚴格按照《xx縣污染天氣應急管控方案》，與各相關部門形成合力，積極應對中輕度污染天氣管控。

責任領導：xx。

責任單位：水氣管理科。

完成時限：2022年6月30日。

（2）存在問題：地表水水質不穩定。

整改措施：一是開展“十四五”國控斷面排查分析，全面摸清xx縣水生態環境狀況底數，開展全覆蓋的污染源排查，形成“一點一策”治理方案。二是推進東部區域水生態修復，圍繞xxxxx四個出境國控斷面，開展上游支流河道水生態修復。三是開展工業企業污水零直排“回頭看”，防止斷面水質反彈。

責任領導：xx。

責任單位：水氣管理科。

完成時限：2021年12月31日。

整改措施：一是提升全縣一般工業污泥利用處置能力，在縣“十四五”規劃重點補齊工業固廢重點項目短板，為政府決策做好參謀。推進xxx項目，在選取成熟工藝的基礎上加快實施，同時會同相關部門同步謀劃新的污泥利用處置項目選址建設，保障“十四五”期間發展需求。加快建立規范的收運體系，充分發揮小微產廢企業統一收集平臺作用，做到危險廢物應收盡收；二是全力推動飛灰應急處置項目早日落地。充分考慮飛灰外運和綜合利用項目存在不確定因素的情況，我局將積極督促建設等相關部門，推動建設飛灰應急處置項目，保障我縣飛灰安全妥善處置。三是全面提升固體廢物綜合管理水平，把握“無廢城市”創建契機，全面推動形成綠色發展方式和生活方式，努力打造“無廢城市”建設的“xx金名片”。

責任領導：xx。

責任單位：環評科。

完成時限：2021年12月31日。

（4）存在問題：智慧環保領域改革創新成果較少。

整改措施：一是加快建設數字政府生態文明門戶。貫通上線“空氣質量鞏固提升行動”“深化碧水行動”“無廢城市建設”等生態文明重大任務門戶，建設xx數字政府生態文明綜合應用，推動生態文明建設跨業務、跨層級、跨部門協同管理和服務。二是開展gis系統升級改造工程。對我局原有gis系統進行改造升級，綜合集成地表水、環境空氣、固廢、污染源等領域自動監控設施，運用大數據進行分析，構建地上地下、陸河統籌、天空人地一體的生態環境數字治理體系和生態環境質量評價體系，全面提升我縣的生態環境整體智治水平；三是推動示范區監測設施共建共享。推動青吳嘉三地污染源、環境質量監測設施共建共享、互聯互通。

責任領導：xx。

責任單位：生態環境綜合行政執法隊。

完成時限：2021年12月31日。

2.關于示范區生態環保工作推進力度不夠問題。

存在問題：環境治理聯防聯控機制尚未有效建立，示范區聯合執法力度不夠。

整改措施：一是建立健全環境治理聯防聯控體系，會同xx區、吳江區生態環境部門開展區縣環境執法形勢定期工作交流。二是加強“兩區一縣”聯合執法，實施聯合執法問題清單化管理，明確整改措施和時效，確保聯合執法取得更大實效。三是對反饋的未批先建案件處罰未完成問題責令執法隊作出具體說明。

責任領導：xx。

責任單位：生態環境綜合行政執法隊。

完成時限：2021年12月31日。

3.關于環保體制機制改革優勢未充分顯現問題。

（1）存在問題：基層執法改革還不到位。

整改措施：一是深入貫徹落實縣委縣政府決策部署，堅決圍繞“縣鄉一體，條抓塊統”體制機制改革核心，認真執行生態環境監測監察執法垂直管理。二是不斷支持縣生態文明創建辦進一步做大做強，通過縣生態文明創建辦平臺全面加強生態環境保護工作的統籌協調和推進能力。三是進一步加大突出環境問題和重點環境領域常態化督察督辦力度。

責任領導：xx。

責任單位：生態環境綜合行政執法隊。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

（2）存在問題：基層執法力量薄弱。

整改措施：一是開展干部輪崗交流，選拔高素質的執法人員充實執法隊伍。二是加強基層執法人員業務培訓，每年不少于3次集中培訓，提升法人員業務素養。三是充實固廢中心力量并實體化運作。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年8月31日。

（3）存在問題：生態環保工作“四條鐵律”執行不嚴。

整改措施：一是深入學習并嚴格貫徹落實生態環保工作“四條鐵律”，保持生態環境違法行為“零容忍”的工作態勢。二是加強環境違法案件“從輕處罰”法定要求的嚴格把關，打造“生態環境執法最嚴縣”。

責任領導：xx。

責任單位：生態環境綜合行政執法隊。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

4.關于履職盡責還不到位問題。

整改措施：一是加強生態環保督察整改長效管控，常態化開展整改成效“回頭看”和同類問題“舉一反三”排查整治工作。二是加強突出環境問題清單化整改，臺賬式銷號工作機制，閉環式管理，確保每一個交辦問題整改徹底位，老問題不反彈，新問題發現一起整改一起。

責任領導：xx。

責任單位：生態環境綜合行政執法隊。

完成時限：2021年12月31日。

（2）存在問題：群眾身邊環境問題解決不夠有力，信訪量居高不下。

整改措施：一是嚴肅環境信訪調處程序，建立健全“xx生態環境分局環境信訪調處指南”，配套相應的“環境信訪投訴舉報獎勵辦法”，營造良好的輿論監督氛圍，力爭2021年底，實現環境信訪投訴總量同比下降。二是對2020年5月群眾反應的一廠區有刺鼻信訪件處理先處罰后撤案問題責令執法隊作情況說明。

責任領導：xx。

責任單位：生態環境綜合行政執法隊。

完成時限：2021年12月31日。

（3）推動發揮部門合力不夠。

整改措施：一是根據人事變化調整并明確美麗辦組成人員，為更好發揮部門合力打好基礎。二是制定工作制度，落實工作經費，保障機構正常有序、常態化運行。三是及時簽訂責任書，分解落實上級美麗辦下達年度工作任務，開展年度考核，并因地制宜將我縣生態環境特色工作納入年度考核范圍。四是發揮各成員單位作為行業主管部門的優勢，加強對美麗xx、美麗xx重點工作任務的指導，適時對進度滯后項目開展督查。五是加快老舊營運貨車淘汰和執法檢查力度。全面完成xx輛老舊營運貨車淘汰目標任務，及時落實淘汰補助資金的發放工作。開展常態化柴油貨車尾氣路檢工作，聯合公安、交通等部門嚴肅查處柴油貨車尾氣超標行為。

責任領導：xx、xx。

責任單位：綜合科、生態環境綜合行政執法隊。

完成時限：2021年12月31日。

5.關于意識形態工作問題。

（1）存在問題：意識形態責任制落實不夠到位。

整改措施：一是自覺落實意識形態工作責任制，明確班子分工，把意識形態工作擺上局務會議重要議事日程，及時傳達學習上級有關文件精神，每年至少2次研究意識形態工作，分析生態環境領域意識形態形勢，并將意識形態納入黨建工作總結。二是筑牢班子成員意識形態思想防線，并把意識形態工作作為民主生活會、述職報告的重要內容。

責任領導：xx。

責任單位：法宣科。

完成時限：2021年12月31日，長期堅持。

（2）存在問題：理論學習中心組學習制度落實不夠到位。

整改措施：一是制定《中共xx市生態環境局xx分局黨組會議理論學習中心組學習制度》，將意識形態納入理論中心組學習內容。二是嚴格按照規定開展高質量研討交流，黨組班子定期開展意識形態學習研討，每季度不少于1次。

責任領導：xx。

責任單位：法宣科。

完成時限：2021年12月31日，長期堅持。

（3）存在問題：陣地建設亟待加強。

整改措施：一是嚴格執行《xx縣政務新媒體運行管理辦法（試行）》要求，與局微信公眾號“xx生態環境”第三方運維單位簽訂保密協議。二是嚴格執行信息發布審核機制，堅持先審后發，杜絕信息安全管理風險。

責任領導：xx。

責任單位：法宣科。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署，解決群眾身邊腐敗問題和不正之風情況。

1.關于黨組主體責任未壓緊壓實問題。

（1）存在問題：違紀違法案件頻發。

整改措施：一是加強干部廉政教育。定期開展廉政警示教育，局班子強化主體責任，做到逢會必講，逢事必抓黨風廉政；注重以身邊事教育身邊人，強化“以案說紀”；加強對重要崗位、關鍵人員的教育，每季度開展一次談心談話，每年開展一次崗位廉政風險排查，并根據工作職責和崗位調整情況及時排查。二是強化監督管理，嚴格執行局干部職工勤政廉潔準則，改善工作作風。三是嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實。注重運用“四種形態”尤其是第一種形態的運用，防微杜漸，守好從嚴治黨的第一道防線。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年12月31日，長期堅持。

（2）存在問題：黨風廉政建設制度落實不到位。

整改措施：一是落實班子成員“一崗雙責”，履行廉政談話、廉政提醒制度，做好談心談話記錄，每月不少于1次到聯系單位調研指導工作。召開領導班子落實2021年半年度“一崗雙責”匯報會。對2015年以來《黨風廉政責任書》內容幾乎一致問題，對相關責任人員進行批評教育。二是主動接受紀檢監察組監督，局黨組會議主動邀請紀檢組列席，黨組“四重一大”事項事先征求紀檢組意見，確保黨組的主體責任在接受監督中得到落實。三是加強黨史學習教育，通過集中學習和自主學習相結合，規定動作和自選動作相結合，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育。注重學用結合，扎實開展網格大走訪，深化“三服務”，圍繞工作重點為民辦實事。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年12月31日，長期堅持。

（3）存在問題：對下屬單位監管不嚴。

整改措施：一是局班子領導和相關科室每月不少于一次到生態環境執法分隊走訪調研指導，對案卷質量等重點工作定期開展監督檢查。二是嚴格執行《xx縣人民政府辦公室關于完善基層治理“四個平臺”執法管理機制的通知》規定，有效行駛“立案調查、法制審核、集體會審、單位負責人簽批”等行政執法職權。三是編制常見違法行為辦案指南，規范執法案件取證要點。重新編制《環境保護執法手冊》，更新水、大氣、固廢、環境監察執法等方面法律法規。

責任領導：xx。

責任單位：法宣科。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（4）存在問題：紀律規矩意識淡薄。

整改措施：一是嚴格貫徹落實上級有關機關干部參加社會化培訓規定，對違規發放的7人次51600元進行全部清退。二是規范發文管理，對重要文件進行嚴格審查，加強公文的嚴肅性。三是對相關責任人員進行批評教育。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

2.關于落實中央八項規定精神不嚴問題。

（1）存在問題：津補貼發放不規范、特崗津貼發放依據不充分。

整改措施：一是嚴格執行財經紀律，規范局機關和局屬事業單位津補貼發放的各項規定，加強日常監督檢查，定期開展財務審計。二是對xxx年度局崗位目標責任制考核獎勵全部進行清退。三是規范獎勵發放方式，獎勵費用全部以財務轉賬方式點對點發放，不得由經辦人集中支取發放。四是對xx，局本級發放的環保監測特崗津貼全部退回，共涉及xx人xxx元。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

（2）存在問題：公車使用管理不嚴。

整改措施：一是健全局公車使用管理辦法，嚴格執行公車定點停放、落實專人負責公車審批、使用、加油和維修等日常管理。二是明確專職駕駛員，規范出車審批制度，對需要應急出車的，做好出車登記，記錄好用車時間、里程數等，杜絕出現多人駕駛一個人領取行程補貼現象。三是規范車輛加油管理，專人加油，對反饋的加油油品混亂問題，對相關責任人作批評教育。四是加強監督管理，對每個季度對公車使用、加油、維修等開展專項檢查，規范公車使用。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（3）存在問題：違規列支縣環保聯合會費用。

整改措施：一是嚴格執行《關于調整環保聯合會會員參加活動補貼的通知》等制度，規范員補貼發放。二是對反饋的xx年度違規發放的分局人員（非會員）在縣環保聯合會領取活動補貼、勞務費及報銷差旅費等全部清退。三是進一步規范聯合會財務管理制度，劃清局與縣環保聯合會財務方面的界限，特別是差旅費、評委費、講課費等。

責任領導：xx。

責任單位：法宣科。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

3.關于執行財經紀律不嚴問題。

（1）存在問題：下屬事業單位資金使用管理不規范。

整改措施：一是完善局財務管理制度，規范資金使用管理。二是xxxxxxx。三是加強監督管理，定期對資金使用情況進行督查，規范食堂采購管理，杜絕浪費。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年8月31日。

（2）存在問題：工會經費支出欠規范。

整改措施：嚴格執行省總工會《加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》規定，制定局工會經費使用管理，規范開展活動列支費用。嚴格基層工會經費規范管理，始終堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的原則。開展工會經費使用自查，對工會活動開展手續、材料不齊的，一律給予補齊。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（3）存在問題：部分項目資金執行率較低，支付進度較慢。

整改措施：一是嚴格落實《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》和《中央生態環境資金項目管理規程（試行）》等文件規定，完善項目資金使用管理辦法，對資金項目申報進行嚴格把關，進一步規范資金項目管理，定期公布資金使用執行率，結合年終考核將科室預算項目執行率列入其中。二是責令環評科、執法隊分別對xx年土壤污染防治項目xxxx資金支付進度慢問題作出情況說明。

責任領導：xx、xx、xx。

責任單位：辦公室、環評科、生態環境綜合行政執法隊。

完成時限：2021年12月31日，長期堅持。

4.關于重點領域監管存在薄弱環節問題。

（1）存在問題：物資采購、工程項目建設管理不規范。

整改措施：一是嚴格執行《浙江省財政廳關于進一步規范政府購買服務采購管理的通知》（浙財采監【2021】2號）和《浙江省政府采購檔案管理辦法》，制定局物資采購辦法，按照公開、公平、公正的原則，加強物資采購。二是完善物資采購檔案管理，對現有檔案進行梳理，對資料不全的檔案進行查漏補缺，建立一檔一冊，對新的采購檔案進行及時歸檔。三是規范合同管理，充分發揮現有法律顧問和法宣科的作用，對新簽訂的采購合同進行嚴格把關和審核，避免因不規范簽字造成的不良后果。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（2）工程項目建設管理不規范。

整改措施：一是建立工程建設管理辦法，科學制定工程項目預算方案，加強項目監督，嚴禁未經審批隨意變更預算資金。二是加強工程項目建設痕跡化管理，確保工程項目檔案資料完整，規范合同簽訂。三是對監測站實驗室標準化改造項目存在合同補簽現象責令監測站作出說明。

責任領導：xx、xx。

責任單位：監測站、辦公室。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（3）部分國有資產長期閑置。

整改措施：一是完善固定資產管理辦法，對現有正常使用的閑置資產進行合理調劑，達到國有資產的優化使用。二是建立健全監測儀器設備管理辦法，保證儀器設備滿足使用要求。三是加強應急演練和培訓，制定環境應急監測設備培訓和演練計劃，切實提高應急監測實戰能力，發揮技術保障作用。四是對反饋的使用率不高的設備，責令監測站作出說明。

責任領導：xx、xx。

責任單位：辦公室、監測站。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（三）黨組織核心作用發揮和干部隊伍建設方面。

1.關于黨組議事決策不規范問題。

（1）存在問題：黨組與行政議事決策不分。

整改措施：一是嚴格界定黨組會議、班子會議兩類會議形式，嚴格區分兩類會議參加人員、列席人員、議事范圍等。二是嚴肅行文規矩，杜絕以局行政性文件代替局黨組文件的現象發生。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

（2）存在問題：廉政風險把控意識不強。

整改措施：一是健全“四重一大”事項決策制度，規范議事程序，科學、民主、依法決策。二是規范黨組對工程建設、物資采購等重要事項的討論，對采購的必要性、購買金額及方式等總要內容進行充分討論，并形成決議，避免廉政風險。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

2.干部隊伍管理存在薄弱環節。

（1）存在問題：黨組織凝聚力不夠。

整改措施：一是開展干部輪崗交流，對執法、審批、管理等重要崗位人員進行輪崗。加強人才梯次配置，重點培養“85”后，“90”后年輕干部，將優秀年輕干部選派到重要崗位歷練，加強后備干部儲備。二是加強專業技術培訓，培育業務骨干力量，開展專業技術人員崗位競聘，提升職稱級別。三是每月召開局務會議，各科室面對面加強工作溝通交流，形成工作合力；堅持每季度開展一次交心談話，充分了解干部在工作生活中的困難和訴求；設置意見箱，建立黨組與干部職工溝通的長效機制。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（2）存在問題：干部日常監督管理不嚴格。

整改措施：一是建立健全局干部管理制度，完善考勤、請銷假、休假、外出報備、內勤等制度，做到常抓常管常嚴。加強內部監督，把工作作風督查和會風會紀督查作為一項常態工作來抓，定期進行通報。修訂局崗位目標責任制考核辦法，加強合同制工考核管理。二是加強因私出國（境）管理，做到干部登記備案“應備盡備”，因私出入境證件“應交盡交”，因私出國（境）申請“應審盡審”，對反饋的3人未收繳證件及時收繳，派駐鎮（街道）人員及時協調鎮（街道）收繳。三是加強干部兼職管理。認真學習中央、省委、市委有關干部兼職的政策規定，嚴格落實干部兼職管理主體責任，撤銷薛森華違規兼任的縣環保聯合會法人一職。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（3）存在問題：為違紀處分影響期間人員評優評先。

整改措施：深入學習《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行上級紀律處分決定，嚴禁處分期內人員進行評優評先、違規提拔，確保讓每一個處分落到實處，確保處分執行的嚴肅性。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年8月31日，長期堅持。

（4）存在問題：干部隊伍專業素養有待提高。

整改措施：一是強化隊伍建設，加強專業技術培訓，開展行政處罰案卷評查，執法人員技術比武，參加全國生態環境監測專業技術人員大比武，加強業務骨干力量培養；開展專技人員崗位競聘，選聘優秀專技人才提升職稱級別，提升專業素養。二是通過內部挖潛，適當增加外業監測人員力量，發揮基層執法人員依法采樣的積極性，提升監測能力。三是調整委托第三方監測任務，定期統計委托監測比例，一年內將委托監測比例壓縮至40%以下。

責任領導：xx、xx。

責任單位：辦公室、監測站。

完成時限：2021年12月31日，長期堅持。

3.關于黨建責任制落實不到位問題。

（1）存在問題：黨員活動娛樂化，組織活動有償化現象。

整改措施：一是嚴格落實黨建工作責任制，把黨建工作列入黨組會議重要議事日程，加強對機關黨建的領導和管理。二是精心謀劃年度黨建工作計劃，堅持把強化黨的理論武裝作為首要政治任務和重點工作來抓。二是嚴格財務報銷制度，認真執行出差報銷制度和夜餐補貼制度，嚴禁黨日活動報銷公雜費和參加會議申領夜餐補助。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

（2）存在問題：黨員發展管理不規范。

整改措施：一是開展黨務人員培訓，深入學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，熟練掌握發展黨員的流程、要求、規定。二是對現有黨員檔案開展自查，發現不規范問題及時糾正。三是對反饋的入黨事項審核把關不嚴問題對相關責任人進行批評教育。

4.關于選人用人不夠規范問題。

（1）存在問題：干部任免事項決議不規范。

整改措施：一是嚴格遵守黨組議事規則和縣中層干部選拔任用規定，規范干部任免決議，對提任、平職交流、免職事項均應提交黨組討論表決。二是嚴格執行回避制度，對討論人事任免事項的當事人應回避參與黨組會議。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

（2）存在問題：干部選拔任用程序不規范。

整改措施：一是規范選拔任用程序，嚴格執行《xx縣鎮（街道）、縣級機關部門和直屬單位中層干部選拔任用工作規定》，推薦選拔干部通過談話調研推薦+會議推薦的形式進行推薦，避免票數不集中問題。嚴格規范干部提任公示期和任免時間，對干部選拔任用書面征求紀檢監察組織意見。二是加強組織人事干部學習培訓，提高業務工作能力水平，杜絕此類情況再次發生。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：2021年7月31日，長期堅持。

（3）存在問題：干部基礎工作不夠扎實。

整改措施：一是規范考察材料撰寫，加強考察人員培訓，確保考察內容詳實、政治畫像清晰、有具體事例數據支撐。二是對提任干部材料進行嚴格把關，避免出現信息前后矛盾。三是做好干部檔案管理，對干部檔案進行一次全面審查，做好查漏補缺。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：8月31日，長期堅持。

（四）巡察審計反饋問題整改方面。

1.環保執法不規范問題仍然存在。

（1）存在問題：行政處罰撤案數量大。

整改措施：一是嚴格執行《xx市生態環境局關于印發xx市生態環境輕微違法行為不予行政處罰清單的通知》（嘉環發（2020）74號），依法依規辦案。二是撤銷案件由案審會集體討論決定簽批。三是撤銷案件材料統一交局檔案室歸檔。

責任領導：xx。

責任單位：法宣科。

完成時限：2021年7月31日。

（2）存在問題：處罰決定執行不到位。

整改措施：一是加強與案件當事人溝通，提高案件主動履行率。二是申請法院強制執行時將加處罰款與罰款本金一并申請，提高執法嚴肅性。三是法院執行階段邀請檢察院參與案件執行，化解爭議。

責任領導：xx。

責任單位：法宣科。

完成時限：2021年7月31日。

（3）存在問題：執法案件管理不規范。

整改措施：一是執法案件全流程閉環管理，重新設計案件登記表，從立案到結案統一由法宣科登記管理。二是各執法分隊每月底將案件罰沒款收繳清單匯總至法宣科登記。三是提高案件歸檔時效，案件結案后一個月內歸檔。

責任領導：xx。

責任單位：法宣科。

完成時限：2021年7月31日。

2.內控制度缺失等管理不規范問題仍然存在。

存在問題：局制度不完善，內控制度存在漏洞。

整改措施：一是加強巡察審計整改，建立局長辦公室會議制度，完善案審會議制度，編制內控手冊。二是對現有規章制度進行梳理，查漏補缺，制定政務公開制度，專項資金使用制度等。

責任領導：xx。

責任單位：辦公室。

完成時限：12月31日。

三、整改要求。

（二）舉一反三，建章立制。對巡察提出的問題，要舉一反三，吸取經驗和教訓，要查找問題產生的原因，研究提出切實可行的措施，堅持邊整改邊規范。建立健全單位各項規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成制度管人，制度管事、制度管財的長效機制，有效的克服在工作過程中管理的盲目性和隨意性，確保整改取得實效。同時加強內部管理，杜絕再次發生不規范問題。

（三）嚴格督查，務求實效。把整改落實情況作為局班子和班子成員履行黨建責任的重要檢驗，作為綜合考核的重要內容，健全情況報告制度，加強專項督查，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保在規定時限內整改到位；對整改工作措施不力、貽誤落實，甚至推諉扯皮的，嚴肅追究責任。整改情況通過適當方式接受監督。

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2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇五

根據市委巡察工作統一部署，2019年11月15日至12月30日，市委第一巡察組對胡家鎮黨委營商環境建設工作進行了專項巡察。2020年3月25日,市委第一巡察組馬賀剛組長代表市委巡察機構，向我鎮黨委書面反饋了市委巡察辦《關于印發市委第一巡察組〈關于專項巡察盤山縣胡家鎮的反饋意見〉的通知》，為全面抓好市委巡察反饋意見的整改落實工作，制定如下方案。

深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記在深入推進東北振興座談會講話精神，切實把思想和行動統一到***總書記關于巡察工作的重要指示精神上來，統一到付忠偉書記在聽取七屆市委第十一輪巡察綜合情況匯報時的講話精神上來，統一到市委巡察辦關于對市委第十一輪巡察反饋意見和整改工作要求上來。深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，扎實開展巡察整改工作，切實把思想和行動統一到市委、縣委關于優化營商環境的統一部署上來，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。深刻反思，充分認識存在問題的嚴重性、危害性和做好巡視整改的重要性、緊迫性，堅定自覺扛起整改主體責任，圍繞巡察反饋意見指出的5個方面問題，堅決做到自覺整改、全面整改。為毛家高質量發展提供堅強政治保證。

村黨支部要以此次整改為契機，把優化營商環境建設作為一項政治任務和“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要實踐載體，采取有效措施，堅決做好市委巡察反饋問題的整改。一是堅持聚焦問題。聚焦市委巡察組指出的問題精準發力、持續用力，切實做到責任不落實堅決不放過,問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過，確保在兩個月整改期限內取得階段性成果。二是堅持標本兼治。堅持綜合施策、多措并舉，既要確保反饋意見全面整改,又要深刻反思問題產生的根源，舉一反三，做到正本清源、固本培元。三是強化主題責任。鎮黨委要扛起整改主體責任，以身作則、帶頭擔當、率先垂范、強化指導、嚴格監督。各黨支部要嚴格履行整改責任，精心組織實施，切實抓好整改任務落實。四是深入推進“放管服”改革。將優化營商環境與市委、市政府各項重要決策部署結合起來，深入推進“放管服”改革，把優化營商環境作為提振市場信心，增強內生動力的有力舉措，維護＂六穩＂工作大局的重要舉措，提升營商環境改革的實效，提升市場主體獲得感和投資興業信心。

毛家村黨支部成立“胡家鎮毛家村落實市委第一巡察組巡察反饋意見整改工作領導小組”，黨支部書記任組長，副書記任副組長，其他班子成員任成員按照分工帶頭抓好分管領域整改工作，確保巡視整改工作橫向到邊、縱向到底、任務到崗、責任到人。領導小組名單如下：

組長：王明軍毛家村黨支部書記。

副組長：孫作山毛家村黨支部副書記。

成員：李飛毛家村網格管理員。

佟維超毛家村網格管理員。

佟博毛家村輔警。

賈志軍毛家村農墾副經理。

張靜毛家村婦女**。

1.推進“放管服”改革不深入。

一是行政權力下放重形式，輕實效。2016年以來，胡家鎮與縣直部門簽署下放縣級行政職權交接書29項，其中，只有10項工作在正常辦理，僅占34.5%。

整改措施。

：嚴格按照胡家鎮政府相關文件辦理，能在村辦理的一律給予辦理，同時利用村廣播、微信群擴大宣傳，確保群眾知曉率。

完成時限：5月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：李飛。

二是放管結合不充分。2018年全市建立市縣鄉村四級電子政務平臺至今，胡家鎮與縣直部門不暢通，張家村等政務平臺基本處于癱瘓狀態，群眾辦事仍要按照老方式、老辦法；初級專業技術職稱評定，群眾辦理最少要跑3次鎮里，而且要等2個月時間。

完成時限：5月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：李飛。

三是優化服務成效不明顯。村（社區）奇葩證明屢開不止，子女關系、父母關系、殘疾證明、無房證明、死亡證明等，僅4個村2019年就開具了131件次。

整改措施：嚴格執行上級文精神，優化服務成效，嚴格執行一站式辦事服務，同時開具證明時必須有相關文件規定，非必要證明一律不開。并通過廣播微信等形做好群眾宣傳，告知轄區各企業。

完成時限：5月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：李飛。

2.政府缺乏誠信問題仍時有發生。

一是鎮政府多次與企業和個人產生合同糾紛被起訴。2016年以來，政府5次因企業欠款不還及占用個人死亡撫恤金不發等原因被法院裁定敗訴，法院執行款高達270余萬元。

整改措施：嚴格執行預算制度，嚴格把控費用支出，不允許支出超出當年預算，形成隱形債務。排查統計本村欠款情況及其他應付款掛賬情況，如有欠款制定還款計劃并認真執行。

完成時限：5月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：孫作山。

3.政商“親”“清”關系仍存在問題。

整改措施：對本村2016年以來的工程項目進行排查，是否存在村干部親屬承攬工程情況，如有存在立即上報胡家鎮紀委，對相關人員進行追責問責，防微杜漸加強村干部法律法規的學習。

完成時限：6月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：孫作山。

二是政府多次向企業和個人伸手借款，長期不還。2016年以來，胡家鎮以償還對外欠款等名義，累計向盤錦盈達物資儲運公司及甘露、張作海個人等4次借款合計金額1030萬元，至今仍有110萬元未還。

整改措施：對本村欠款情況進行統計，如有欠款情況，請示胡家鎮政府后，對個人欠款形成整改計劃，進行償還。

完成時限：6月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：孫作山。

（二）履行營商環境建設主體責任不力。

1.黨委議事規則執行不到位。

鎮黨委直到2019年3月才制定“三重一大”集體決策制度，且至今仍以黨政聯席會或黨委擴大會議代替黨委會，有關議題提出的不充分不詳細，沒有逐項討論做出決策，末位表態制執行的也不夠經常。2016年以來，在45個項目投資金額在2萬元以上的工程中，僅有3個在黨委會上進行了研究，上述45個工程涉及金額3076.9萬元。

整改措施：一是嚴格執行《關于在胡家鎮村（社區）黨支部進一步規范實行“四議兩公開”制度通知》，同時建立健全毛家村“四議兩公開”制度并嚴格執行。

完成時限：6月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：佟維超。

2.改革創新意識不強。

對企業組織保障力度不夠。經了解，胡家鎮11家企業，僅有2家配備了項目管家，占18.2%。另外，鎮便民服務大廳至今沒有嚴格按照上級文件要求配齊工作人員，沒有嚴格實行ab崗制度。窗口工作人員文化程度普遍較低，業務水平也不高，且缺少主管部門培訓，企業群眾在辦理相關事項時，并沒有真正感受到辦事的高效。

整改措施：一是不斷增強主動服務企業意識。二是按照上級文件要求嚴肅工作紀律。

完成時限：5月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：李飛。

（三）紀委監委監督責任和有關職能部門監管責任履行不到位。

1.營商環境建設工程資金使用監督不力。

一是工程建設資金長期掛賬。2008年以來，鎮政府多項工程資金掛賬4446萬元，其中，有1732萬元因對方沒有提供發票無法列決，有2714萬元因鎮政府資金緊張而長期掛賬。

整改措施：一是按照預決算方案要求，嚴格執行財政預算決制度。二是對工程欠款進行排查，如有欠款，列出還款計劃，逐步償還所欠工程款。

完成時限：6月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：佟維超。

二是白條子入賬問題始終沒有得到解決。2017年6月以來，發生26筆工程款用白條子入賬，涉及金額123.7萬元。

整改措施：對２０１７年至２０１９年工程款以白條子入賬進行自查，嚴格執行胡家鎮財務管理實施細則，定期開展黨風廉政警示教育。

完成時限：6月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：佟維超。

三是工程監管不嚴。2017年以來，鎮政府大量工程建設項目投資未經鎮黨委會議研究，沒走招投標程序。其中，鎮政府2017年6月，不經黨委會研究，1次就將涉及金額為812.2萬元的美麗鄉村建設工程項目，以拆包的形式與盤山縣永錦工程服務隊簽訂了合同，規避了招投標程序。另外，鎮政府事業編制工作人員孫廣年，2018年2月，在沒有鎮政府授權委托書的情況下，直接代表政府與公司簽訂了清淤和砂石路工程合同，涉及金額79.2萬元。

整改措施：嚴格按照“四議兩公開”制度執行。

完成時限：6月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：佟維超。

2.隨意制定獎懲制度等違反中央八項規定精神問題至今時有發生。

2016年11月，鎮黨委會研究對全鎮各村舉行工作拉練，對前三名獎勵現金0.5萬元、1萬元、1.5萬元，資金從排名落后的三個村罰沒。

整改措施：對隨意制定獎懲制度情況進行排查，將所得獎勵還給相關單位。

完成時限：6月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：佟維超。

（四）營商環境建設工作中各類監督檢查發現問題整改不徹底，整改成效不明顯。

1.對巡視巡察及整改工作重視程度不高。

2019年省委第五巡視組反饋問題39項，胡家鎮未完成12項，占30.7%。截止目前，省委巡視組提出的各村安裝的小型污水設施入網率低的情況胡家鎮沒有整改；鎮農村基層黨組織虛化、弱化問題依然存在，目前紅峰村、紅巖村、二夾村、劉家村等“三重一大”有關事項，仍只召開村民代表會議，不召開村黨支部會議。

整改措施：一是嚴格執行《胡家鎮關于進一步嚴格落實“三會一課”制度的通知》，并制定本村三會一課制度，規范會議格式內容，嚴格執行“四議兩公開”制度。

完成時限：5月20日完成整改，并長期堅持。

責任領導：王明軍。

責任人：孫作山。

2.問題整改不徹底，沒有舉一反三，類似問題禁而未絕。

一是警示教育不到位，整改沒有形成震懾，新違規違紀案件仍然頻發。鎮中心醫院醫生孫洪明2016年12月－2019年11月，因違反廉潔、群眾、工作等紀律先后4次被處分；鎮宜居辦科員張作良，2017-2019年因工作失職等原因每年被處分1次；姚家村書記吳長利，2019年4-7月，因違反組織和廉潔紀律接連被處分2次。

整改措施：加強警示教育學習，提高思想認識，定期組織黨員干部學習黨風廉政建設。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇六

為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：

為確保整改工作取得實效，成立以局黨委書記、局長劉云根同志為組長，局黨委委員為副組長，各股室和下屬各單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改工作的綜合協調和落實督辦。辦公室主任由管安林同志兼任，各部門全力配合,保障整改工作措施到位、責任到位、落實到位。

主要領導要切實履行巡察整改“第一責任人”責任，直接抓、抓具體、抓到底，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導要切實履行“一崗雙責”責任，對標對表，帶頭認領問題，帶頭認領責任，帶頭落實整改，督促分管股室（單位）扎實有序推進整改，協同推進整改落實。各股室（單位）要切實履職盡責，主動認領，細化措施，強力推進整改，做到思想認識到位、責任落實到位，解決問題到位。整改領導小組要負責抓好整改工作的統籌協調和督促檢查。

（一）總體目標。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委決策部署，切實把落實巡察整改工作作為局黨委當前重要而緊迫的政治任務，嚴格按照縣委第一巡察組的意見和要求，堅持問題導向，以嚴肅認真的工作態度，雷厲風行的工作作風，切實可行的工作舉措，著力解決局黨委“結對幫扶工作不扎實”“落實掃黑除惡專項斗爭政治責任有偏差”“‘怕慢假庸散’現象時有發生”等問題。對能夠立即解決的問題，立說立行、馬上整改；對需要一定時間解決的，持續用力、抓實抓好，推進整改到位；對于制約因素較多而短期內難以整改到位的，制定措施、落實責任、有序推進，逐步解決。并通過全員發動、學習教育、嚴肅問責、建立和完善相關制度等措施，從源頭上預防類似問題的發生。同時，以整改工作為契機，舉一反三，以點帶面，建立長效機制，推動安福文化旅游事業高質量跨越式發展。

（二）方法步驟。

1.動員部署階段（6月12日至6月22日）。

將縣委第一巡察組的《巡察反饋意見》以黨委文件形式轉發到各下屬單位和鄉鎮綜合文化站并在縣人民政府網中文廣新旅局的“工作動態”欄內公開。召開黨政班子專題民主生活會,全面啟動縣委巡察反饋問題整改工作。對照巡察組反饋問題和提出的意見建議，認真排查梳理，深刻剖析原因，及時制定整改方案，將整改工作進行責任分解，提出具體整改措施，明確整改時限，及時建立臺賬。

2.全面整改階段（6月23日至8月1日）。

根據整改方案，嚴格按照時間節點，全面落實整改措施，限時完成整改。各項整改任務責任領導和股室（單位）要認真按照《整改方案》要求，扎實有序推進整改，按時將整改情況匯總至整改工作領導小組辦公室，整改工作領導小組對整改工作要及時開展督促檢查，確保整改取得實效。

3.總結提升階段（8月2日至8月12日）。

對整改工作情況進行全面梳理總結，組織開展檢查評估，形成《巡察反饋意見整改情況報告》和《單位主要負責人組織整改落實巡察反饋意見情況的報告》，向縣委巡察辦報送整改落實情況。經巡察辦統一審核后，在政府網站上公開《關于縣委巡察反饋意見整改情況的通報》,自覺接受黨員、群眾監督。

（一）強化責任擔當。局黨委對巡察整改負主體責任，黨委書記是第一責任人，分管領導履行“一崗雙責”。局黨委班子成員要帶頭落實整改措施，下大力氣解決巡察發現的突出問題，并督促指導好分管股室（單位）的整改工作。要開好專題民主生活會，運用批評與自我批評武器，把問題厘清楚，把原因分析透，整改措施要實在具體，確保整改到位。各責任股室（單位）要強化責任擔當，做好溝通配合，共同推動整改落到實處。

（二）推進整改落實。局領導和各股室（單位）要按照整改方案的總體部署，認真對照整改工作臺賬，結合分管工作和本股室（單位）實際，進一步細化整改措施，責任到人，嚴格按照整改時限，推進整改工作務實有序開展，確保整改取得實效。

（三）加強督促檢查。整改工作領導小組要強化監督檢查，實行每周一調度，督促各責任股室（單位）嚴格按照整改時限推進整改落實，按照整改要求及時報送整改落實情況，按時完成整改任務。對整改工作不力，推諉扯皮、敷衍整改、甚至邊改邊犯的，嚴肅追究責任。

（四）健全長效機制。針對縣委第一巡察組反饋的問題,邊整改,邊建章立制,不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，通過抓整改落實，切實轉變工作作風，形成良好的工作氛圍。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇七

為進一步改善和提升全鎮農業生產環境，進一步減少農業生產對環境造成的污染和影響，根據《鎮全域無垃圾專項行動實施方案》的內容及相關要求，現制定鎮農業環境衛生專項整治方案。

貫徹落實中央、省、市、區綠色發展理念和鎮全域無垃圾專項行動精神要求，以解決農業面源污染，改善農業生產和人居環境為目標，全力打造干凈、無污染的綠色農業生產模式。

一是政府引導，大力宣傳。通過宣傳層面、政策層面和技術層面的引導，加大對農業環境衛生的整治和宣傳。讓廣大種養戶自覺形成農業綠色發展、潔凈發展的理念。

二是多措并舉，嚴格防控。完善各類制度、強化監督管理，注重項目示范引領，從源頭上減少和防控農業生產垃圾的產生。

（一）日光溫室蔬菜秸稈和尾菜得到有效處理。通過對日光溫室蔬菜秸稈和尾菜的有效處理，減少在日光溫室周邊堆放廢棄蔬菜秸稈和尾菜的情況，提升全鎮日光溫室生產形象，提高全鎮設施蔬菜整體競爭力。

（二）設施養殖動物糞便得到妥善處理。切實改變村莊周邊及個別巷道內動物糞便亂堆、亂排，嚴重影響人居環境和農業生產的問題。

（三）地膜污染得到有效控制。有效解決廢舊地膜直接翻入土地、焚燒處理等方式對土壤和環境造成的污染。

（四）玉米秸稈青黃貯得到大力推廣。解決玉米秸稈飼喂牲畜利用率不高，在村莊周圍和巷道內亂堆亂放造成的火災隱患等安全問題。

（一）建立設施農業生產臺賬。建立全鎮日光溫室蔬菜種植品種、定植時間、拉秧時間為主要內容的動態生產管理臺賬，全面掌握各村日光溫室種植茬口，為督促統一集中處理打下基礎;全面建立對人居環境和地理環境有影響的沒有建設化糞設施的養殖場和養殖戶臺賬，掌握好各村養殖戶養殖動態，存在的具體問題，對存在環境污染問題的養殖戶督促進行整改。

（二）加大設施農業生產產生廢棄物處理力度。在日光溫室集中拉秧的時間一方面動員群眾通過飼喂牲畜，發酵堆肥還田等方式加大對尾菜的處理利用力度，另一方面引導群眾通過生物質能利用、沼氣能利用、集中堆放統一處理等方式逐步提高蔬菜廢棄秸稈的利用率;動物糞便主要通過修建化糞池的方式進行處理、病死畜禽通過焚燒深埋等方式進行無害化處理。在全鎮規劃好設施養殖可建區和禁建區，建立避免造成農業環境污染的長效機制。積極協調區畜牧獸醫局、區環保局對規模養殖戶進行畜禽糞便污染處理專題培訓，在培訓后規模養殖戶積極做好糞污處理，對不配合處理的養殖戶，協調區環保局依法查處。

（三）提高地膜利用及回收率。一是推廣一次覆膜使用兩年的“一膜兩用”免耕技術，提高地膜使用率。二是全面推廣使用方便回收的高標準地膜，方便撿拾。三是配合工商、安監加大監管力度，對農資地膜經營單位開展檢查，禁止銷售厚度小于0.01mm的地膜。四是提高全鎮地膜回收率，積極發動有意向的個人或合作社申報區級相關項目建立廢舊地膜回收點，各村成立一個廢舊地膜回收點，由專人負責回收和撿拾，動員回收點參與開展“交舊領新”、“以舊換新”等活動，并由回收點負責對轄區內農民未撿拾干凈的地膜進行清理回收。

（四）提高玉米秸稈青黃貯。推廣（引進）使用玉米秸稈青黃貯加工機械，向廣大養殖戶宣傳青貯技術，提高養殖戶對青貯飼料利用價值的認識，動員牛羊養殖大戶積極建設青貯池進行青貯，小規模的養殖戶利用袋貯的方法進行加工貯存飼喂。

（一）建立臺帳階段（xx年10月底前）。摸清全鎮日光溫室集中拉秧時間，摸清全鎮未建設化糞池和干糞堆積場的養殖暖棚，尤其是靠近村莊影響人居環境的和直接排污的養殖戶情況，為下一步工作打下基礎。

（二）集中整治階段（xx年11月至xx年6月）。全面對日光溫室秸稈、尾菜、無化糞池的養殖棚、玉米秸稈、廢舊地膜進行整治。

（三）總結提高階段（xx年7月至8月）。在前一階段工作的基礎上分析總結，對工作中的問題進行分析和改進，探索形成開展此項工作的長效機制。

（一）成立工作機構。成立由分管領導為組長，所有農口干部為成員的農業環境衛生專項整治工作小組，根據涉農站所的業務分工切實做好此項工作。

（二）落實工作責任。各涉農站所根據自己的業務要求，承擔相應范圍內的農業環境衛生整治工作。由農技站和農監站牽頭做好日光溫室蔬菜秸稈、尾菜處理、廢舊地膜利用的技術指導;由畜牧站和農機站牽頭做好設施養殖畜禽糞便無害化處理、玉米秸稈青黃貯的技術指導;農口其他站所根據工作和集中整治時期的需要做好此項工作。

（三）充分發動群眾。農業環境衛生專項整治工作在發動群眾方面，嚴格按《鎮全域無垃圾專項行動實施方案》中“七個帶頭”的內容進行，即，村組干部、軍屬家庭、低保家庭、干部家庭、黨員家庭、代表家庭、婦女要帶頭做好農業生產中環境衛生的保潔整治。

（四）積極申請項目扶持。積極爭取區上尾菜處理利用、廢舊地膜回收利用、農機補貼、生豬調出大項獎勵、病死豬無害化處理補貼等相關項目和補貼，為開展好全鎮農業環境衛生整治提供保障。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇八

根據市紀委、市委組織部關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。

以同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好2014年度民主生活會的通知精神，對照《國創資本2014年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。

(一)關于貫徹民主集中制中的問題。

1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。

2、整改舉措。

一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。

二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。

管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。

三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、權威性;子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。

3、整改責任人：******。

4、整改時限：2015年6月30日并長期堅持。

(二)關于遵守黨的紀律中的問題。

1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。

2、整改舉措：

三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。

3、整改責任人：****。

4、整改時限：2015年12月31日并長期堅持。

(三)關于落實“八項規定”，反對“四風”方面。

1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。

一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。

二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。

三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公;優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。

3、整改責任人：**x****。

4、整改時限：2015年12月31日并長期堅持。

(四)關于履職盡責、克難攻堅方面。

1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。

資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。

二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。

三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。

3、整改責任人：**x**x。

4、整改時限：2015年12月31日。

(一)關于公司轉變經營模式。

1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶;各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。

2、整改舉措：

一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。

二是明確各子公司業務定位。

3、整改責任人：****x。

4、整改時間：2015年12月31日。

(二)關于落實從嚴治黨要求。

1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。

2、整改舉措：

一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。

二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。

三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。

3、整改責任人：****x。

4、整改時間：2015年12月31日。

(三)關于加強黨風廉政建設。

1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。

2、整改舉措：

一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。

二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。

三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。

3、整改責任人：******x。

4、整改期限：2015年12月31日并長期堅持。

(四)關于加強團隊建設。

1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。

2、整改舉措：

一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。

二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。

三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。

3、整改責任人：**x**x。

4、整改時限：2015年12月31日。

(五)關于。

企業文化。

建設。

1、整改目標：通過。

企業文化。

建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。

2、整改舉措：

一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。

二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。

3、整改責任人：**x**x。

4、整改時限：2015年12月31日。

方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇九

我校按照學習實踐科學發展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學校科學發展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學校科學發展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。

二、目標要求。

按照科學發展觀的要求，立足學校現階段發展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學校科學發展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續發展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發展的理念轉變成科學發展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。

三、存在的突出問題概述。

制約本單位科學發展的突出問題：

1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。

2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩定教師隊伍，培養有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創新培養機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。

群眾反應集中并確實存在的問題：

在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學校科學發展中尚存問題的意見，經過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：

1、進一步修訂、完善學校部分規章制度的問題。

2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業發展的問題。

4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。

5、學校的教學設施的更新問題。

6、少數學生上網問題和部分學生厭學問題。

四、具體整改事項。

一）、近期內（20xx年8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：

整改事項一：

1、項目：規章制度的建設和完善。

學校在過去的十年發展中，很多規章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發展和學校人事變遷、人員變動，很多規章制度要么已經逐漸被淡化，不再能真正發揮其指導作用和規范作用；要么已經不再適合新的形勢和學校進一步發展的要求，迫切需要進行完善。

2、主要措施。

第一：完成對規章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。

第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規范透明。

第三：完善規章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經過，奠定學校“依法治校”的基礎。

第四：經過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規章制度的宣傳工作，讓規章制度從墻上走下，深入每一位教職工。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xx。

職責部門：政教室。

4、完成時限：20xx年8月底。

整改事項二：

項目：認真做好提高班主任工作。

作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續向班主任等崗位作必要的傾斜。

2、主要措施。

第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。

第二：新學年按已經調整的工資新“方案”安排結構工資。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xx。

職責部門：財務室、教務處。

4、完成時限：20xx年9月底。

整改事項三：

項目：在力所能及的范圍內，繼續關心教職工身心健康。

xx中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結教學經驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。

2、主要措施。

第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規檢查的基礎上，結合學校的發展情景，在財務允許的范圍內，繼續加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。

第二：完善教師發展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經驗，創造條件為成熟教師、骨干教師發表文章、出版專著和搭建各類發展平臺。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xx。

職責部門：辦公室、教務處。

4、完成時限：20xx年10月底前做好工作啟動準備。

整改事項四：

1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。

xx中學食堂管理自20xx年以來都是由學校向外承包，經過幾年的工作經驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。

2、主要措施。

第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑒別；

第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xx。

職責部門：辦公室財務室。

4、完成時限：20xx年8月底前充分做好工作啟動準備。

整改事項五：

1、項目：學校的設備老化問題。

2、主要措施：經過董事會投入資金，在新學期購置新設備。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xxxx。

職責部門：董事會。

4、完成時限：20-年8月底前完成。

整改事項六：

1、項目：少數學生就上網問題和部分學生厭學問題。

2、主要措施：經過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xxxxxx。

職責部門：教務處、政教處。

4、完成時限：20xx年8月底前充分做好工作啟動準備。

二）、中長期要解決或突破的問題如下：

1、確實全面抓好教學改革，培養一批優秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業務水平高的領導團體和教師隊伍。

2、主要措施：經過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區一流學校。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xxxxxx。

職責部門：教務處、政教處。

3、完成時限：20xx--20xx年。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十

根據市委統一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮通報了巡查工作情況，在肯定我鎮黨風廉政建設、執行中央“八項規定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發現的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮反饋巡查工作情況后，鎮黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：

鎮黨委切實擔負起整改主體責任，迅速成立整改工作領導小組，黨委書記xxx同志為組長負總責，鎮巡查工作聯絡小組負責協調，相關領導同志按照分工落實整改責任。黨委先后2次專題研究整改工作，及時制定下發了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮紀委、監察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。

各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。

（一）已經基本完成的整改項目（3個）。

1、鎮黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。

一是強化鎮黨委黨風廉政建設主體意識，發揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。

二是督促各主要領導，各辦（站）、村（居）主要負責人，對黨風廉政建設和發腐敗工作做到親自部署、親自落實、親自監督檢查。三是認真落實“三重一大”集體決策制度，規范領導班子決策行為，完善相關會議記錄。積極貫徹落實黨政一把手“四個不直接分管”和末位表態等制度，廣泛聽取意見，充分發揚民主。四是鎮黨委和各辦（站）、村（居）層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。

2、落實中央“八項規定”不夠嚴格。

當前中心工作相結合。我鎮將學習貫徹落實中央精神與做好當前征地拆遷、信訪穩定、目標考核、安全生產、計劃生育等各項重點工作緊密結合起來，實行領導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一”約談，真正將“八項規定”到實處。四是將落實“八項規定”與轉變工作作風相結合。我鎮以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，激發工作熱情。

3、關于財經紀律和財務管理制度執行有漏洞。

一是鎮政府制定下發了《xxx鎮財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮、村財務公開制度；四是在惠農資金發放監管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯系電話“六公開”，加強社會監督，全部實行“一卡通”發放；五是在項目資金監管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監控能力，確保專款專用。

（二）逐步規范的項目（2個）。

1、土地征收補償工作不夠規范。

一是定期公開村級賬目，進一步縮減招待費開支，降低廉政風險；二是結合鎮村實際情況，建立土地征收拆遷相關制度規定，對土地補償的標準、程序、方法以及補償款的發放、村級留用資金的使用監管等實行嚴格有效管理；三公平、公正、公開，為符合條件的對象辦理失地保險，做好應盡應保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監管，規范發放征地補償款。

2、村級工程項目領域問題突出。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十一

祥和社區黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經落實完成3項；反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。

(一)?關于圍繞黨的政治建設方面。

1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。

整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。

制度判定：基本完成。

2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。

整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

進度判定：已完成。

（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。

1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。

整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。

進度判定：已完成。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十二

x路街道黨工委高度重視區委第x巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重的工作來抓，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保區委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

（一）統一思想認識，加強組織保障。巡察反饋會召開后，街道成立巡察整改落實工作領導小組，由黨工委書記x同志擔任組長，黨工委副書記、辦事處主任xx同志、黨工委副書記xx同志擔任副組長，其他班子成員任成員，切實加強了對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。先后召開x次黨工委會議對整改落實工作進行專題研究，進一步統一思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

（二）明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《整改落實工作方案》，明確了牽頭領導、責任部門，并細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

（三）注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與改進作風建設、提高黨建水平、優化發展環境、促進經濟發展緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十三

反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。

(一)關于圍繞黨的政治建設方面。

1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。

整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。

制度判定：基本完成。

2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。

整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

進度判定：已完成。

（二）關于圍繞黨的思想建設方面問題。

1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。

整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。

進度判定：已完成。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十四

根據區黨工委統一部署，20xxx年3月1日至3月14日，區黨工委巡察聯合區工委組織部對我單位學習貫徹十九大精神及黨建工作情況專項巡察，10月25日，區黨工委巡查組向我單位反饋了巡察中發現的主要問題，并提出了整改意見和建議，根據區黨工委巡察工作要求，為切實抓好巡察反饋意見的整改落實，全面落實巡察整改意見，進一步落實整改工作，特制定本整改方案。

通過這次黨建工作巡察，有效促進xxx黨建工作規范有序，促進各項規章制度的落實，促使全體黨員干部思想觀念進一步轉變，落實上級全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體責任，以存在問題的整改落實促進xxx黨建工作再上新水平，使相應問題得到解決，為xx區xxx產業發展提供堅強的組織保障。

1.堅持以問題為導向，扎實推進整改工作。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，以市委組織部基層黨建工作巡察組反饋問題為重點，堅持綜合施策，切實整治原則。把整改問題、提高效率、推動工作落實貫穿整改始終，對反饋的問題逐條深入剖析，逐項查找根源，對癥下藥，抓實見效;對整改中發現的新問題及時納入整改內容，統籌考慮，全面整改。

2.對標問題，真抓實改。對整改涉及到單位黨委這塊的由分管黨建工作的領導牽頭，涉及到支部這塊的由支部書記牽頭，建立“一個問題、一個整改方案、一抓到底”的工作機制，真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，切實將各項整改任務落實到位。

3.舉一反三，深挖整改。要求機關黨支部進行全覆蓋自查自糾，以高度的清醒警覺、堅決看齊的政治自覺、深挖細查的反思精神，迅速傳達、深入研究問題清單，并以此次黨建巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，及時發現黨建工作存在的其他突出問題和薄弱環節，厘清問題癥結，及時解決。

組長：陳定山。

副組長：王一平高小玲。

成員：萬欣萬一浩。

(一)準備階段。(2018年10月25日—10月31日)。

1.召開會議。召開工作布置會議，針對巡察的問題進行通報。

2.制定方案。擬定xxx相關整改方案，按照要求進行整改。

(二)整改階段。(2018年11月1日—11月30日)。

1.支部會議記錄不規范、活動記錄不規范，資料未及時歸檔。

整改措施：組織召開會議，對支部存在問題進行通報，日后嚴格按照有關規定開展黨組織活動和專題活動，按規定做好會議記錄;年度黨建工作要有計劃，按照要求開展，并留存相關影像資料存檔。

責任領導：王一平。

責任人：王一平高小玲。

整改時間：2018年11月。

2.沒有對缺失黨員檔案材料情況進行摸底排查匯總的問題。

整改措施：積極對缺失黨員檔案材料情況進行摸底排查匯總，組織工作人員對全體黨員檔案進行摸底排查，同時抓好黨員檔案缺失情況整理工作并進行匯總并形成匯報材料;對缺失檔案的責令其按程序補充檔案，特殊情況及時及時與上級對接，完成后續工作。

責任領導：王一平。

責任人：王一平高小玲。

整改時間：2018年11月。

3.新轉入黨員信息采集未及時更新，仍在對方采集系統內的問題。

整改措施：組織工作人員完善組織關系接轉程序，仔細對介紹信進行管理，并及時與黨員系統核對，針對介紹信與系統不同步問題，將會積極與轉入/轉出黨組織及時溝通，完善系統管理。

責任領導：王一平。

責任人：王一平高小玲。

整改時間：2018年11月。

(三)驗收階段。(2018年12月1日—12月11日)。

1.上報結果。將整改情況形成整改情況匯報上報區巡察辦。

2.舉一反三。針對整改內容進行歸納總結，杜絕同樣的問題再次發生。

1.加強組織領導。巡視反饋問題整改落實工作在xxx城黨工委領導下進行，具體由辦公室黨建口負責，具體負責整改工作的推進落實。

2.細化措施辦法。對照區委組織部基層黨建工作巡察組的問題和我委查找到的具體問題，我們將把整改工作作為近期的一項重點工作，嚴格對照整改要求，建立整改責任體系，把任務分解到人，一級抓一級、層層抓落實，切實把整改任務落到實處。

3.強化責任落實。強化書記抓黨建責任追究，以壓力傳導、嚴肅問責倒逼責任落實，督促xxx各級黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實增強從嚴治黨管黨的自覺性和堅定性。凡責任落實不力、整改不到位、同樣問題一出再出的，將嚴肅追究相關責任人責任。

4.總結推廣經驗。對整改過程中的好做法、好經驗將及時總結推廣，使其固化為制度，形成長效機制，推動整改工作有序有效進行，確保整改工作取得實實在在的成效。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十五

根據縣委統一部署，2018年3月29日-5月28日，縣委第一巡察組對縣農業局黨組開展了為期2個月的集中巡察，7月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合縣農業局實際，特制定此整改方案。

深入貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到農業工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我局在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我局創新發展和我縣農業新跨越的不竭動力。

對于縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長李林華同志為組長，其他班子成員為副組長，各二級機構負責人和各股(站、室)負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由縣紀委駐派農業局紀檢組長張輝兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

(一)提高認識，制定方案(8月25日-9月10日)。

學習領會巡察反饋意見;制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，并報縣委第一巡察組審核同意后印發實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。

(二)落實整改，建章立制(9月11日-10月10日)。

一是修改完善局機關相關制度、規定，協同解決黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。

二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人;整改內容、目標、時限要求，確保取得整改實效。

(三)查漏補缺、整改總結(10月11日一10月25日)。

一是局黨組和紀檢組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。

二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報縣委第一巡察組審查，并在一定范圍內及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。

(一)關于黨的政治建設方面問題的整改情況。

1.黨組領導弱化問題。如以班子成員會議、業務會議代替黨組會議，以業務工作代替黨務工作。《2016年領導班子成員及各站辦股室分工》文件中沒有體現黨內職務的核心地位，黨內職務排在行政職務之后。2018年局黨組成員分工中黨建工作無人分管。

責任領導：李林華。

責任股室：黨建辦、辦公室、政工股。

整改措施：

(1)專題學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。

(2)完善局黨組議事規則，每月召開黨組會議專題討論黨務工作安排。

(3)切實加強局黨組對黨建工作的領導和指導，明確由黨組成員、農辦副主任李驚雷分管黨建工作。

(4)堅持黨的領導，規范分工文件中的職務排序，黨內職務排在行政職務之前。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

2.執行上級規定不實。如貫徹“三重一大”規定不徹底。2014年局機關臨聘人員聘請，2016年農業救災資金分配等重大事項未經局黨組會集體研究，沒有執行“主要領導不分管財務”制度，財務一直是局長審批簽字列支，直到2018年巡查期間才落實到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮麻城村的“三品一標”檢測費，分管領導名字由別人代簽。

責任領導：李林華、李驚雷、張輝。

責任股室：監察室、財務股、辦公室、農產品質量監測站。

整改措施：

(1)嚴格執行“三重一大”民主決策制度，進一步完善議事規則和程序，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現調查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態。

(2)進一步完善財務制度，明確由農辦副主任李驚雷分管財務。

(3)由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室對“2016年撥付皇圖嶺鎮麻城村的‘三品一標’檢測費”進行核查，如不符合撥付條件，對該費用進行追繳，上交財政。

(4)整改時限：10月上旬。

3.重點工作推進不力。部分農業種植結構調整項目效果欠佳，如2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整——油牡丹種植項目沒有取得預期效果，仍然撥付項目資金。巡察發現，發現信訪矛盾化解不力，如2002年農業局改制遺留問題中仍有10多人在不斷上訪。

責任領導：譚國榮、周冬桂、張輝。

責任股室：監察室、財務股、政工股、經作站。

整改措施：

(1)由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室全面核查“2015年-2017年淥田鎮新江村結構調整—油牡丹種植項目”，責成相關人員作出書面情況說明，如發現違規違紀行為，按有關規定嚴肅處理。同時，以此為契機，進一步健全項目資金管理和監督，按照《攸縣農業項目資金管理辦法》嚴控項目準入，項目實施，項目驗收和資金撥付等重點環節，嚴防套取項目資金的行為。

(2)根據《關于解決2002年農業局改制遺留問題實施方案》及有關會議精神，積極引導和化解矛盾，加快解決改制遺留問題。加強與相關部門的對接，爭取縣政府的支持，分步解決。同時，隨時掌握上訪對象的動向，避免非法上訪。定期聽取工作情況匯報，及時解決工作中遇到的問題。

整改時限：(1)項10月上旬，(2)項長期穩控，化解。

(二)關于黨的思想建設方面問題的整改情況。

1.政治學習流于形式。部分黨員干部不清楚“兩學一做”具體內容，也沒有做過專門的記錄。學習教育主要是擺樣子，走形式。巡察談話發現15人不清楚十九大召開的時間及主體報告的內容。18人不能完整表述縣委提出的“兩突”、“五區會戰”的具體內容。

責任領導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦、辦公室。

整改措施：

(1)制定“兩學一做”學習教育計劃，將黨的十九大精神、《憲法》修正案、***總書記系列重要講話和縣委有關決策部署和會議精神作為“兩學一做”學習教育的重點內容，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。

(2)加強政治學習的督查，黨建辦負責對全局黨員干部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優的依據，對理論學習不掌握的黨員干部，采取適當形式予以通報。

(3)10月上旬開展黨建基礎知識應知應會考試，將考試結果公示并計入黨員積分。

整改時限：10月中旬并長期堅持。

2.意識形態抓而不實。局黨組沒有對照意識形態工作責任制實施辦法落實工作責任，局黨組中心組和下屬支部理論學習不夠。部分黨員干部受社會不良風氣影響，正能量不足。多數人存在“各人自掃門前雪”思想觀念，業務上認為只要做好自己分內的事就行，缺乏擔當進取精神和主動配合意識。

牽頭領導：李林華。

責任領導：局黨組成員。

責任股室：各黨支部、各股站室。

整改措施：

(1)建立健全《落實意識形態工作責任制實施意見》，每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報2次意識形態工作，及時向主管部門報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

(2)加強理論武裝，把***總書記關于意識形態工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學習計劃，每季度至少組織1次意識形態知識學習，每年至少開展2次意識形態自檢自查。

(3)落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，科學研判，及時糾正思想觀念存在偏差的問題。

整改時限：10月上旬并長期堅持。

3.黨員干部黨性不強。黨組班子成員及其他成員干部黨性鍛煉不經常，好人主義廣泛存在，巡察談話期間，絕大多數黨員只提成績，不講缺點。個別黨員干部因身份編制登記問題，消極散漫對待組織和工作。部分班子成員“船到橋頭車到站”的心態相當嚴重。

責任領導：各黨組成員。

責任股室：各黨支部、黨建辦、政工股。

整改措施：

(1)加強黨員教育，提高黨員隊伍素質。結合“黨員主題日”活動，加強黨員黨性鍛煉，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。在決策過程中，做到講黨性，講原則，杜絕好人主義思想。

(2)按期開展談心談話活動，黨組書記對班子成員開展談心談話不少于1次，各支部書記對所屬支部黨員開展談心談話不少于2次、深入了解黨員干部的思想動態，對個別心態消極的班子成員，工作作風懈怠的黨員干部進行誡勉談話，切實端正態度、轉變作風。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

(三)關于黨的組織建設方面問題的整改情況。

1.干部隊伍培養乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大，局機關工作人員中大多數是60后，中層以上年輕干部寥寥無幾，業務骨干缺少，全系統具有農藝師等高級技術職稱的干部只有15人。局機關在職53人，非黨人員22人，近3年未發展一名黨員。2017年局機關大部分股站長請辭站長職務。

責任領導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦、政工股。

整改措施：

(1)加強人才梯次配置，科學謀劃人崗編配，專注年輕干部的培養，把富有激情、敢于擔當的優秀年輕干部調整到重要崗位歷練，加強后備干部儲備。充分發揮業務指導辦作用，強化業務的“傳幫帶”。爭取縣里支持，逐步充實人員，解決青黃不接的問題。

(2)強化隊伍建設，加強專業技術培訓，大范圍培育業務骨干力量，鼓勵支持技術干部積極參與職稱考試，提升職稱級別。

(3)充實黨員干部隊伍，力爭每年發展1-2個年輕新黨員。

(4)進一步完善鞭策激勵機制，推進隊伍內關懷、勉勵、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困難和訴求，切實解決問題，提升干事創業激情。

整改時限：10月中旬。

2.組織生活開展不實。如2016年民主評議黨員會，農技推廣中心黨支部與執法大隊黨支部問題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領導干部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫。2018年沒有黨組會議記錄，黨小組活動記錄缺失，支委會內容僅限于安排主題黨日活動。

責任領導：李驚雷。

責任股室：辦公室、各黨支部。

整改措施：

(1)嚴格執行組織生活會制度，制定《攸縣農業局2018年度組織生活會實施方案》，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。

(2)規范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。

(3)分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。

(4)充分發揮各黨支部委員會的作用，每月召開支部委員會會議，討論內容含括黨支部工作計劃、總結，重要活動安排部署，學習黨建知識和時事政策，貫徹執行上級黨組織指示和決定，支部班子自身建設和黨員的管理教育，黨員發展等內容，做好會議記錄。

整改時限：10月中旬并長期堅持。

3.繳納黨費不規范。黨員交納黨費不主動，如局機關支部參與談話的黨員不清楚自己黨費繳納標準和數額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動繳納，而是每年采取財務墊付代扣的方式一次性繳納。

責任領導：李驚雷、文媚。

責任股室：黨建辦。

整改措施：嚴格按照《黨章》規定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示，對不按規定繳納黨費的，提出嚴厲的批評并從快整改落實到位。

整改時限：已整改并長期堅持。

(四)關于黨的作風建設方面問題的整改情況。

1.貫徹落實中央八項規定精神執行不力。一是以培訓、餐飲、租車、虛擬采購合同等名義違規套取資金。二是違規發放津補貼，2015年-2017年鎘治理項目培訓中，有部分農業局工作人員以培訓老師名義發放授課費。三是違規報銷費用，經查有違規報銷休閑場所費用的情況。據攸縣審計局《審計報告》(攸審經責報〔2017〕14號)財務人員核實，2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產創建等項目資金。

牽頭領導：李林華。

責任領導：李驚雷、張輝。

責任股室：紀檢組、監察室、財務股、辦公室。

整改措施：

(1)開展項目資金專項清查，由紀檢組長張輝牽頭，組織紀檢組、監察室對反饋的虛造費用套取項目資金問題進行調查核實，對違反八項規定精神的行為進行查處整改，責令有關當事人該說明情況的據實作出說明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規違紀行為進行嚴肅處理。

(2)對反饋的“違規發放津補貼”問題，由紀檢組長牽頭，組織紀檢組、監察室進行調查核實，對確屬違規發放的津補貼進行限時收繳并上交縣財政。

(3)責成違規報銷費用的人員限時上繳費用，并在全局進行通報批評。

(4)對反饋的2012年-2016年間，擠占集中育秧、高產創建等項目資金的問題，責令有關人員據實說明情況。

(5)組織召開全局干部職工大會，對中央八項規定進行再認識、再討論、再重申，引導干部職工統一思想，從根本上杜絕違反中央八項規定精神問題出現。

整改時限：10月上旬。

2.“四風”問題屢禁不止。一是享樂主義和奢靡之風大量存在。如2015-2017年違規列支高檔酒費用，二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發放、石灰撒施等治理措施錯過了時令季節，繼續實施。2016年4月11日與部分業主單位簽訂生石灰及撒施服務采購合同，中標通知書時間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責驗收的工作人員不到項目現場驗收，僅憑實施方提供的資料出具驗收結果。部分主管領導在指導農業結構調整工作中，不愿下鄉現場指導只在辦公室聽取匯報。

責任領導：張輝。

責任股室：紀檢組、監察室、財務室。

整改措施：

(1)對違規列支的高檔消費費用進行全面清理并上交縣財政。已于5月份整改到位，對超標準接待費用上繳財政，對節假日用餐問題由相關人員據實做出說明。同時，進一步加強“三公”經費管理，嚴格報銷審批，督促各股室按照厲行勤儉節約、防止鋪張浪費，規范公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。

(2)馳而不息推進“糾四風治陋習”專項整治工作，認真開展自查自糾，重點針對意見反饋的“四風”問題認證查擺表現，深刻剖析原因，認真抓好整改。

(3)強化監督執紀問責，綜合運用監督執紀“四種形態”，對個別搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜漸。對構成違紀的要嚴肅追究黨紀政紀責任，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉變作風。

(4)強化主體責任落實，黨組主要負責人和班子成員要帶頭改進作風，帶頭深入基層，奔赴田間地頭，以身作則，以上率下。

整改時限：(1)項已整改到位，其他措施10月中旬并長期堅持。

3.特權現象依然存在。如局工作人員參與農資經營，并在農業局項目中承攬采購業務，廉政風險較大。有主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業務提供便利。

責任領導：張輝。

責任股室：紀檢組、監察室、辦公室。

整改措施：

(1)對“特權現象”開展全面自查自糾，對參與農資經營并利用職務之便承攬業務的問題進行調查核實，對有關人員視情節追究責任;對主要領導利用職務影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業務提供便利的現象馬上糾正。嚴格按縣有關要求規范，日清月結，刷卡消費，拒絕在縣招標范圍之外的點消費報銷。

(2)加強廉政教育，持續政風肅紀，堅決反對特權思想、特權現象。

整改時限：10月上旬。

(五)關于黨的紀律建設方面問題的整改情況。

1.紀律意識淡薄。局黨組沒有專門組織學習黨紀條規，警示教育不夠，部分黨員干部對紀律缺乏敬畏，思想停留在十八大以前。2016年發生過機關工作人員違規發放監理補助，后主動退回的情況。

牽頭領導：李林華。

責任領導：李驚雷。

責任股室：局黨組、監察室、各黨支部。

整改措施：加強紀律規矩教育，以黨組民主生活會、巡察整改專題民主生活會為契機，圍繞紀律意識淡薄的問題，深刻剖析問題根源，自覺運用批評和自我批評，引導教育班子成員和黨員干部對照黨章黨規辦事。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

2.日常監管不嚴。運用監督執紀第一種形態，抓早抓小，紅臉出汗較少，工作中發現問題也沒有具體的處罰措施。對黨員干部上下班遲到、早退現象沒有嚴格按照縣干部職工作風管理十二分執行到位，在巡察期間仍然有少數干部上下班遲到、早退。

責任領導：張輝、彭德。

責任股室：紀檢室、監察室、辦公室。

整改措施：

(1)圍繞內部管理，完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度、內勤管理制度，突出制度執行，強化制度約束，做到常抓常管常嚴。

(2)組成班子加大對工作紀律的督查力度，對違反內部管理制度的行為嚴格按照縣委“十二分制”和攸縣農業局“十二分制”的要求從嚴處理并執行到位。對巡察期間少數干部上下班遲到、早退的，責成相關人員作出書面檢討。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

3.執行制度偏軟。執行機關制度特別是財經制度不嚴格，部分支出手續不完整、不規范，尤其是對工作人員的差旅費報銷、補貼發放審核把關不嚴。片面強調農業工作的特殊性，租車費標準不執行縣有關規定，如有到上云橋下鄉1次車費為350元。并且與此同時，局財務人員帶頭不執行財經紀律，以培訓費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規賬目，廉潔風險較大。

責任領導：張輝、彭德。

責任股室：各股站室。

整改措施：

(1)開展專項清查，對支出手續不完整、不規范的馬上整改，健全手續。進一步規范財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核，對不規范的一律不準入賬。

(2)嚴格執行縣過渡期租車費標準的規定。

(3)完善機關管理相關制度，加強過渡期租車費監督檢查，領導干部帶頭執行相關紀律規定，各股、站、室負責人也要以身作則，干好事、管好人。

整改時限：10月上旬。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面問題的整改情況。

1.兩個責任落實不力。黨組主體責任落實不力，2015年—2017年來黨局組很少專題研究常見廉政建設和反腐敗工作。“一崗雙責”意識不強，局班子成員存在“重業務輕黨建”的傾向，與分管股室干部職工廉政談話少。監督責任缺失，2017年局監察室主任借調到縣美社區指揮部，該職務并未補充人員，2018年局未設監察室主任。內部監督沒有真管真嚴。對存在重大廉政風險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據攸縣審計局《審計報告》(攸審經責報〔2017〕14號)中，農業局存在違規發放個人補助、擠占項目資金、未繳門面稅金等問題，且未整改到位。

責任領導：李林華。

責任股室：紀檢組、監察室、辦公室、黨建辦。

整改措施：

(1)進一步強化黨組主體責任。堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。

(3)強化對存在重大廉政風險項目的監督，監察室對項目實施進行全程參與和監督。

(4)召開黨組專題會議討論(攸審經責報〔2017〕14號)所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求盡快整改到位。

整改時限：10月中旬并長期堅持。

2.重點項目廉政風險較大。一是招標走形式，未經驗收撥付項目款，如2016年千畝示范片項目。二是隨意更換項目地，驗收走過場，如2016年深翻耕項目，2015年—2017年淥田鎮新江村結構調整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規審批項目款。某領導干部在縣委宣布干部調整后，仍然簽字審批資金。

責任領導：賓運良、周冬桂、張輝。

責任股室：紀檢組、監察室、治理辦、經作站、土肥站、財務股。

整改措施：

(1)對巡察反饋的問題逐一進行調查核實，責令有關當事人該說明情況的據實作出說明，該退還的立即退還，該追究責任的嚴肅問責，對違規違紀行為進行嚴肅處理。

(2)成立廉政風險防控工作領導小組，組建領導小組辦公室，開展廉政風險點排查，圍繞重點工作、重點項目，從業務流程、項目監管、資金使用等方面切實將廉政風險點找準、找全、找實，對查找出來的廉政風險和巡察發現的問題深入分析、剖析風險點產生的原因，由針對性地提出具體防控措施，切實做好及時整改。

(3)加強黨員干部黨風廉政警示教育，組織全體黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，筑牢拒腐防變思想防線。

(4)嚴格執行黨風廉政建設黨組主體責任制度，緊盯重點領域、重點崗位加強督查，細化領導干部“一崗雙責”有關規定，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，任務細化到部門，責任落實到人頭。完善廉政建設約談制度，全面開展黨風廉政建設約談工作。

整改時限：10月中旬并長期堅持。

(七)立行立改辦理情況。

4月12日，巡察組根據3月29日至4月11日對我局黨組的巡察情況，向局黨組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的四個方面的問題和不足，并針對性提出了立行立改建議。局黨組對巡查組的反饋意見高度重視，專門召開了會議進行研究討論，明確整改任務，壓實整改責任，落實整改措施。

問題一：考勤管理有待加強。發展中心有部分同志無法錄入指紋，農技推廣中心指紋機老化，經常死機出問題，有部分指紋打不了。

整改情況：一是由辦公室牽頭開展“三查”，即查設備、查記錄、查遺漏。根據檢查結果，安排技術人員對設備進行了檢修，并要求未記錄指紋的工作人員補錄指紋，無法錄入指紋的實行密碼輸入簽到方式，確保全局無一人遺漏。二是重申考勤紀律。要求全體工作人員必須嚴格執行簽到制度，工作日務必在上午上班9:00前進行指紋簽到。三是明確考勤管理責任。由局辦公室、農技推廣中心辦公室負責考勤紀律日常統計，每天將考勤紀律打印，并備注未簽到人員名單和事由，交值班領導簽字后交至局監察室存檔。局紀檢組對考勤情況進行抽查。四是嚴肅工作紀律。在規范考勤制度的同時，要求全局工作人員嚴守上班紀律，上班期間不得關門辦公，不得從事炒股、打游戲、看視頻等與工作無關的事情，不得中途離崗、串崗。同時，工作日外出實行報告制度。除一般事假按局內部管理制度辦理請假手續外，工作日下鄉、開會或因事情緊急臨時外出的一律實行報告制度，局班子成員在班子成員微信群中作出說明，并記錄在冊。其他工作人員報告分管領導后，報辦公室登記或在微信群中說明。五是強化內部監督。責成相關人員作出書面檢討。局監察室負責對全局工作紀律情況進行監督檢查，如發現違反紀律的，按局“十二分制”管理辦法進行處理。情節嚴重的，報縣紀委處理。

問題二：政治學習有待加強。

整改情況：一是提高認識，明確三個“同樣重要”。強化沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治意識。堅持抓業務與抓整治并重，做到三個“同樣重要”，即推動業務能力提升重要，加強思想政治建設同樣重要;加強黨員干部政治理論學習重要，加強一般干部職工政治理論學習同樣重要;強化專題學習重要，抓好日常學習同樣重要。局黨組要把加強全體干部職工政治理論學習，提升隊伍政治素養擺在更加重要位置突出抓好。二是落實制度，確保學習常態化。嚴格執行“三會一課”、“黨組中心組學習”、主題黨日、“兩學一做”等黨內制度，制定學習計劃，組織全體干部職工持續深入學習黨的十九大精神，中國特色社會主義理論體系，***系列講話精神，黨的十九大會議精神和縣委縣政府重大部署會議精神。三是強化監督，嚴格學習紀律。實行剛性管理，制定《攸縣農業局黨員考核實施方案》，將加強政治理論學習納入黨員日常考核，實行量化積分，積分標準包括學習內容、學習態度、學習表現和學習成績等方面情況。局黨組對各黨支部政治理論學習進行指導和督查，及時布置政治理論學習任務，提供政治理論學習資料，由黨建辦具體負責。實行每月抽查，每季檢查，開展應知應會測試，并將抽查、檢查、測試結果匯總通報，通過多種督查方式，促使全體黨員干部將政治理論學全學準、學深學透。

問題三：沒有黨組成員負責黨建工作。沒有設置監察室和監察室主任。

整改情況：進一步完善黨建工作責任制，召開黨組會議，經研究決定，黨建和人事工作由局黨組成員李驚雷同志分管，縣域經濟考核辦主任文媚同志協管;監察室主任由陳肅剛同志擔任。

問題四：黨費沒有做到按月繳納。

整改措施：嚴格執行黨費月繳制度，全體黨員按照組織部下發的黨費繳納標準按月足額繳納黨費。為便于操作，黨員可采用現金繳納，也可通過局黨員微信群進行繳費。

(一)明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(二)健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。

(三)公布情況，接受監督。在一定范圍內向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監督。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十六

按照xx市委的統一安排部署，市委第三巡察組于2020年4月27日至6月12日對我局黨組進行了全面細致的巡察。2020年8月4日，市委第三巡察組就巡察情況向我局進行了反饋。巡察組實事求是，全面客觀，非常中肯的指出了我局存在的問題，并有針對性的提出了整改意見和建議。

對此，為扎實做好市委第三巡察組反饋意見的整改落實，局黨組高度重視，立即成立了由局黨組書記、局長xxx任組長的巡察整改工作領導小組，并針對巡察出的問題，進行逐項剖析分解，務必使所有整改工作都責任到人。為全面做好此次巡察整改工作，確保各項任務全面整改到位，經局黨組研究，特制定巡察整改方案如下：

深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實把巡察整改落實工作作為當前一項重要政治任務，以黨章黨規為標尺，堅持問題導向，以高度負責的精神、知錯就改的態度、敢于擔當的勇氣，充分運用好巡察成果，舉一反三，以點帶面，建章立制，全面、深入地做好巡察整改工作，大力促進衛輝市應急管理事業的持續健康發展。

根據市委第三巡察組關于巡察市應急管理局黨組情況的反饋意見，明確責任領導、責任人、整改措施和完成期限。

（一）黨的政治建設方面。

問題1：黨組領導核心作用有待加強：黨組職能職責弱化。

整改措施：

1、加強黨組學習，定期召開黨組會，貫徹落實市委、市政府重大決策部署和指示精神，并研究其他重大事項。

2、按要求召開各類會議，規范會議記錄，并指定專人負責。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題2：主題教育仍有差距。“不忘初心、牢記使命”主題教育未扎實推動“往深里走、往心里走、往實里走”。

整改措施：

1、將“不忘初心、牢記使命”學習常態化與“學習強國”相結合，提醒全局干部職工加強學習鞏固。

2、嚴格落實學習制度，按要求記錄學習筆記，對學習不認真、弄虛作假情況進行嚴肅批評教育。

3、對開展的重大活動，要認真撰寫發言材料和心得體會，領導要層層把關。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題3：黨內政治生活不嚴肅：民主生活會記錄混亂，無專門的記錄本，隨意在黨組會、領導班子會、局工作會等會議記錄本上記錄，未做到專會專用。

整改措施：

1、嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議，由專人負責記錄，做到專會專本專用。

2、認真組織好民主生活會和組織生活會，嚴格按照步驟進行組織，做好籌備工作，準備好發言材料和民主評議材料，廣泛征求意見建議，深刻剖析問題，積極開展批評與自我批評，真正發揮民主生活會的作用。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題4：黨內政治生活不嚴肅：民主生活會辣味不濃。

整改措施：

嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議，以巡察整改專題民主生活會為契機，切實做到見人見事見思想，達到“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題5：黨內政治生活不嚴肅：有的民主生活會未按要求開展。

整改措施：

1、嚴格按照規定召開民主生活會、黨組會、領導班子會等會議。

2、認真組織好民主生活會和組織生活會，嚴格按照步驟進行組織，做好籌備工作，真正發揮民主生活會的作用。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題6：脫貧攻堅幫扶責任仍需加強。黨組政治站位不高，指導不夠。幫扶責任人只關注所包貧困戶，缺乏對全村、全市乃至國家脫貧攻堅大環境的了解掌握。

整改措施：

1、組織學習***總書記關于脫貧攻堅重要指示批示精神，提高政治站位，壓實責任，統籌做好扶貧工作。

2、加強脫貧攻堅知識學習，每月組織幫扶責任人對所包貧困戶進行入戶對接，了解貧困戶情況，講解最新扶貧政策，開展“七個一”活動。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

（二）黨的思想建設方面。

問題7：貫徹學習黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想不深入：在學深悟透方面還存在差距，學習形式單一，照本宣科多，理論學習效果不明顯。

整改措施：

1、為保證全體干部職工對***新時代中國特色社會主義思想有一個比較全面比較系統地了解和掌握，建立理論學習中心組每周五集體學習一小時制度，參加集體學習人員擴大到中層以上干部，學習的主要內容為《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等輔助讀本，計劃用15課時進行系統學習。

2、聘請市委黨校教師或政治素質較高的老干部對黨的十九大四中全會精神進行宣講。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

問題8：中心組未規范化進行理論學習：學習準備不到位。沒有制定《黨組理論中心組年度學習計劃》，學習無記錄。

整改措施：

1、嚴格落實局黨組理論學習中心組學習制度，制訂學習計劃，完善學習記錄。

2、中心組理論學習前，要提前準備學習內容，要把學習資料提前發放到每名干部手中，學習內容要突出。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題9：中心組未規范化進行理論學習：學習資料準備不夠充分，學習內容不突出。

整改措施：

1、嚴格落實局黨組理論學習中心組學習制度，制訂學習計劃，完善學習記錄。

2、中心組理論學習前，要提前準備學習內容，要把學習資料提前發放到每名干部手中，學習內容要突出。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題10：黨組對意識形態工作的極端重要性認識不到位：意識形態工作責任落實不嚴格，xxxx年以來，局黨組均未按照有關要求專題研究意識形態工作，沒有制定適合本單位實際的意識形態工作制度。班子成員缺少意識形態工作記錄本，意識形態工作分管領導工作筆記缺失。和多名中層干部個別談話了解，普遍對意識形態概念模糊，有的片面認為意識形態就是宣傳工作。除安全生產簡報外，無意識形態方面的材料。

整改措施：

1、制定《衛輝市應急管理局2020年意識形態工作實施方案》，壓實責任，對2020年意識形態工作作出全面部署，并切實抓好落實。

2、加強黨員干部理論學習，對中層干部進行意識形態知識培訓，并組織知識考試，提高對意識形態的認知能力。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年x月xx日。

（三）黨的組織建設方面。

問題:11：“三會一課”制度執行不到位：一是資料缺失，不能提供20i8年1月前“三會一課”資料。二是“三會一課”開展流于形式，只講數量不講質量。存在會議記錄多為理論摘抄、內容過于簡單、無實質性內容、記錄不規范等情況。

整改措施：

1、加強黨建工作管理，召開黨員大會，認真落實“三會一課”制度，安排專人負責整理收集“三會一課”資料。

2、以巡察整改為契機，扎實開展“三會一課”，提高會議質量，記錄內容要規范、完整、詳細具體不缺項。

責任領導：

責任科室：政。

責任人：

完成時限：立行立改。

問題:12：對黨員疏于管理：有的黨員己調出應急管理局2年多時間，黨組織關系仍在機關支部;有的黨員長期不參加黨組織生活。

整改措施：

1、加強黨員的教育管理，提高思想認識，定期組織所有黨員參加黨組織生活。

2、安排人事管理員宋賢會將黨員檔案重新翻閱，對調出本單位的黨員干部，及時轉出組織關系。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題13：干部輪崗交流頻次過快：:巡察了解發現，中層干部任期較短，造成一些工作缺乏系統性和穩定性。對現在的工作不熟悉，對以前的工作也是一知半解。

整改措施：

加強干部隊伍管理，每兩年對中層干部進行輪崗交流，定期開展業務培訓，提高中層干部業務能力水平。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

(四)黨的作風建設方面。

問題14：機關管理松散，作風亟待加強。沒有嚴格按照規章制度履行請銷假和外派手續。長期病假無假條，且未按《機關工作人員病、事假期間有關工作待遇的通知》（豫人社薪〔2014〕6號）要求扣發工資。

整改措施：

1、加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

2、對長期休病假人員進行教育疏導，并按照相關規定落實對應待遇。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題15：簽到表上無領導班子成員名單：簽到表代簽現象普遍，存在一人名字幾種筆跡、一種筆跡簽幾個名字情況。

整改措施：

加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題16：公務派遣單內容設計不合理：只有外出時間，無返回時間，無法確定派出時間段。

整改措施：

加強機關作風建設，教育全體干部職工嚴格執行請銷假和外派制度，規范《簽到表》、《派遣單》的使用管理，簽到表增加領導班子成員名單，杜絕簽到代簽現象。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題17：《機關車輛管理制度》中規定，每日下班前到辦公室登記當天行駛里程數，并未落實。

整改措施：

修訂《機關車輛管理制度》，督促執法中隊對使用車輛情況進行及時登記。

問題18：公章管理使用登記臺賬形同虛設。

整改措施：

加強公章使用管理，每次用章前須經各分管局長同意，并登記照冊。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題19：公文管理意識淡薄。部分公文缺失，不能提供2016年的紅頭又件。黨文政文概念模糊，有些應以黨組印發的文件均以行政文件印發。

整改措施：

1、加強機關公文管理，定期對工作人員進行培訓，起草下發的各類文件層層把關，杜絕文件使用發生混亂現象。

2、辦公室安排專人負責管理機關各類文件，每年對各類文件進行分類存檔。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題20：形式主義依然存在。機關管理各項制度多為網上直接下載，沒有結合工作需要制定切實可行的制度。有些工作重部署輕落實。

整改措施：

1、結合局工作實際，制定完善各項機關管理制度。

2、按照《2020年xx市安全生產督導檢查的通知》，分三個督導組開展執紀執法監督，及時建立監督檢查臺賬，每階段結束后，由安全監管股形成書面報告存檔備查。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

問題21：財務工作有待規范。一是報銷憑證附件不齊全。二是工會所有發放集體福利和活動無簽領單，無活動方案，無參與人員名單。xxxx年工會發生無經費支出xxxx元，未計往來賬。三是設備購置未入固定資產，四是往來賬長期掛賬。

整改措施：

1、加強財務人員《會計法》等業務知識學習，嚴格執行報銷制度及規定，完善財務制度，嚴把報賬手續關。

2、規范財務手續，對巡察出原始憑證要素不完整的一一進行整改，完善報銷憑證，補充簽領單、活動方案及參與人員名單，對xxxx年工會經費支出登記入賬，以后杜絕此類問題發生。

3、對固定資產未入賬情況進行排查，應入盡入。

4、加大執法檢查力度，增加政府財政返還金額，列出支出預算，及時還清債務。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

問題22：執法工作仍顯薄弱：一是現場檢查方案內容無針對性。沒有根據不同行業存在的不同安全生產隱患，制定檢查內容。如一中隊不分行業企業都是4項檢查內容，而三中隊不分行業企業都是6項檢查內容。二是方案檢查時間與現場檢查記錄時間不一致。

整改措施：

1、加強執法人員的業務學習，政策法規科要嚴格規范執法文書，并對執法文書的使用，進行一次集中培訓。

2、各分管副職要加大對執法中隊的監督管理，法規科及時督促執法中隊建立完善執法整改臺賬，并每季度向政策法規科上報臺賬。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

問題23：執法工作仍顯薄弱：整改復查意見書后未附整改報告或整改材料，不能體現出企業是否真正整改到位。

整改措施：

1、加強執法人員的業務學習，政策法規科要嚴格規范執法文書，并對執法文書的使用，進行一次集中培訓。

2、各分管副職要加大對執法中隊的監督管理，法規科及時督促執法中隊建立完善執法整改臺賬，并每季度向政策法規科上報臺賬。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

問題24：執法工作仍顯薄弱：三個執法中隊均無執法臺賬或執法日志，不能真實反映日常執法情況。無法統計整改不到位企業數量和因整改不到位加重處罰企業數量。

整改措施：

1、加強執法人員的業務學習，政策法規科要嚴格規范執法文書，并對執法文書的使用，進行一次集中培訓。

2、各分管副職要加大對執法中隊的監督管理，法規科及時督促執法中隊建立完善執法整改臺賬，并每季度向政策法規科上報臺賬。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

(五）黨的紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

問題25：原地震辦長期不建賬：巡察發現，2019年4月合并至應急管理局以來，一年多賬目仍未移交。查閱要求提供的2016以來的賬目資料，2016年至2019年四年間均未按照會計法規制度建賬；且部分財務手續缺失。

整改措施：

1、加強財務人員《會計法》等業務知識學習，由規劃股股長張慧麗指導原地震辦財務人員及時完善相關賬目。

2、嚴格執行財務管理規定，完善財務制度，規范財務手續，以后杜絕此類問題發生。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

》中2018年1月開展的深化以案促改廉政教育黨課，2018年2月召開的廉政教育大會，均未見會議記錄。廉政承諾書2017年度缺失。

整改措施：

1、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，每年根據工作實際，開展不同形式的廉政談話，并層層簽訂目標承諾書。

2、結合全省應急系統正在開展的以案促改警示教育工作，深入開展本單位的以案促改工作，切實增強以案促改的自覺性，保持以典型案例為鏡鑒進行對照反思，持續鞏固提升應急系統的良好生態。

3、嚴格執行中央“八項規定”精神，規范婚喪嫁娶報備制度。

4、結合實際，制定《2020年xx市安全生產督導檢查的通知》，分三個督導組開展執紀執法監督，使行政執法更加公開透明，避免人情執法、選擇性執法的現象發生。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年x月xx日。

問題27：全面從嚴治黨“兩個責任”履職盡責不力：操辦婚喪喜慶事宜報告表2016年以來共有4人備案，存在主要負責人意見無人簽字，無填表時間、不符合規定備案情況。

整改措施：

嚴格執行中央“八項規定”精神，規范婚喪嫁娶報備制度。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

問題28：全面從嚴治黨“兩個責任”履職盡責不力：2019年黨建。

工作總結。

中提出發揮紀檢監督職能，將紀檢監督貫穿安全生產監督執法全過程，未見監督執法全過程的各項材料。

整改措施。

1、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，結合全省應急系統正在開展的以案促改警示教育工作，深入開展本單位的以案促改工作，切實增強以案促改的自覺性，保持以典型案例為鏡鑒進行對照反思，持續鞏固提升應急系統的良好生態。

2、結合實際，制定《2020年xx市安全生產督導檢查的通知》，分三個督導組開展執紀執法監督，使行政執法更加公開透明，避免人情執法、選擇性執法的現象發生。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

問題29：執行政府采購制度不嚴格。一是不按規定程序詢價。采購手續中均存在詢價表系成交供應商一家提供的情況。二是規避招投標，拆分工程量。如原安監局主樓、院內修繕費用xxxx萬元，應以招投標方式進行的，分為兩次詢價進行。且詢價表數據均是電腦錄入，合同內容不顯示工程量預算，無驗收手續，支出為一次性付款無質保金。會議紀要內容無施工前會議研究，只有支出時研究。

整改措施。

1、嚴格執行政府采購制度，今后將財務手續根據財務管理規定和政府采購制度按規定完善。

2、今后購買固定資產一千元以上，認真執行詢價制度，經三家供應商詢價后購買。

3、嚴格按照政府招投標規定執行，今后在簽訂合同時要顯示工程量預算，按合同規定驗收合格后才付款（保留質保金），并將驗收手續附后。

4、堅持民主集中制，認真落實“三重一大”制度，大額支出嚴格執行“先議后支”程序。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

問題30：三公經費管理不規范：公務租賃車輛管理有漏洞。公務用車管理缺失，沒有車輛使用臺賬。有的車輛維修費清單無日期。

整改措施：

加強三公經費管理，嚴格管理機關車輛，及時建立車輛使用、維修登記臺賬。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

整改措施：

1、對公務灶加強管理，公務接待嚴格執行審批報銷手續，并定期公示。

2、安排專門人員對職工食堂進行管理，杜絕鋪張浪費。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：立行立改。

(六)巡視巡察整改情況的監督檢查方面。

問題32：巡視巡察整改落實不到位。

整改措施：

1、加強黨的建設，提升政治站位，落實“一把手”主體責任，將巡視巡察整改反饋意見納入黨建重點工作，建立整改臺賬，推動整改落實。

2、召開黨組專題會議，統籌做好黨建工作。

責任領導：

責任科室：

責任人：

完成時限：xxxx年xx月xx日。

（一）提高認識，落實責任。全局干部職工要始終保持政治上的清醒和堅定，對市委巡察組反饋的問題，端正態度，勇于擔當，不掩飾，不回避，不推脫，以整改的實際成效來檢驗行動。局班子成員要以身作則，率先垂范，按照責任分工，及時召集相關股（室）、中隊研究細化整改措施，負責組織指導、督促檢查、總結評估等工作，全面抓好整改工作，確保整改取得實效。

（二）舉一反三，建章立制。堅持階段性與長期性相結合，重點突破與整體推進相結合，科學合理安排，整體協調推進，既在治標上下苦功，又在治本上動腦筋，個性問題立整立改，共性問題加強制度建設，建立長效機制，不斷鞏固和擴大整改成果，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為促進全局干部職工作風轉變的過程，成為推動應急管理工作全面提升的過程。

（三）加強督查，強化問責。整改工作領導小組辦公室要加強對整改工作的督促檢查和問責，對重點問題實行每周一報，對態度不端正，不及時整改和整改不到位的，嚴肅問責。派駐紀檢組要充分發揮職能作用，強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保整改任務順利完成。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十七

按照x年x月份市紀委第三巡察交叉考核反饋問題要求，x村黨組高度重視反饋問題，立即召開專項整改會議，成立專項整改小組，明確反饋問題，深入查擺剖析，明確了整改方向和措施。為推進整改落實工作任務的具體化、責任化、制度化，現制定整改方案如下：

一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作。x村高度重視市紀委第三巡察交叉考核反饋問題要求，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，學深悟透市紀委有關巡察工作精神，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，著力解決巡察反饋的突出問題，確保市紀委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

（一）統一思想認識，提高政治站位。成立x村巡察整改落實工作領導小組，聯系領導x任組長，其他支委班子成員任組員，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。先后召開多次專項整改會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，進一步統一全村上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

（二）堅持問題導向，層層壓實責任。針對反饋意見，村支委逐條討論，剖析根源，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對反饋意見梳理成問題整改落實責任清單，明確責任領導、具體責任人、整改時限，整改過程中及時收集好整改臺賬資料。

（三）注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風，提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。

（四）加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為x村班子成員履行黨建責任的重要檢驗。要求班子成員對整改必須親自組織、親自上手、親自匯報，督促指導按要求開展整改工作。整改組長負責人召開工作會議，聽取整改工作進展情況，及時解決整改中遇到的問題，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。

二、聚焦問題，動真碰硬，從嚴從實推進整改工作。（一）對黨的思想政治建設重視不夠。（x）駐村干部、村干部對新時代中國特色社會主義思想、黨建基本知識、脫貧攻堅政策學習不夠、掌握不熟。整改措施：堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和總書記兩次視察甘肅重要指示精神和扶貧政策，夯實駐村干部、村干部的理論基礎，增強工作針對性，提升用理論指導實際工作的能力，實現更好為民服務的宗旨。

責任領導：x。整改責任人：。整改時限：即知即改并長期堅持。

（x）x村“x，x”主題教育專題組織生活會議程簡單，對支部班子成員批評意見未記寫，指導組人員未作點評；“x，x”主題教育專題學習研討沒有發言提綱，研討流于形式，個別黨員“x，x”主題教育心得體會網上下載、照抄照搬、不符合自身工作實際。

整改措施：一是加強理論學習，提升工作能力。村黨支部要加強對新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨的最新理論、最新會議精神的學習。嚴格按照會議議程開展專題組織生活會并開展深入、有效的研討。二是建立長效機制，今后村黨支部對支部黨員理論學習心得體會、發言材料加強審核。三是端正態度、主動改正反思。支部書記、包村領導及黨支部成員，主動端正態度，進行自我反思、自我批評，對自己工作存在的問題進行深刻自我剖析，支部書記王琦、包村領導x已經誠懇認識到了自己錯誤并根據自身的工作實際重新補寫了黨課講稿。

責任領導：x。整改責任人：。整改時限：即知即改并長期堅持。

（二）黨的組織建設不夠有力，黨內生活不嚴肅。（x）x村黨支部x年度僅開展主題教育活動x次，第一、二、四黨小組x年度未召開黨小組會議，第三黨小組會議記錄停留在x年x月，村支部書記一、二、三季度未講黨課，黨員先鋒指數爭創上墻表運轉在第二季度，無黨員先鋒指數考評卡，會議記錄中無支部考評內容。

（三）執行“兩不愁、三保障”政策存在偏差，工作措施落實不到位。x村x、x近百戶農戶因承擔自來水入戶費用過高而至今未接通自來水。飲用未經過縣疾控中心水質檢測的機井供水，飲水農戶對飲用水質不滿意。

整改措施：經鎮分管領導和鎮農業辦積極對接x縣潤通公司，村委會積極配合，通過接入引洮自來水提升改造農戶飲用水的水質，x村抓緊統籌鎮村社干部力量，積極動員農戶加快自來水入戶進度，確保農戶飲用水品質達標，解決水質差的問題。整改工程已于x年x月x日開始施工，截止x月x日，已接通x社x戶，其余x戶正在實施，預計x月底完成接水任務，x社x戶，預計x月底整改完成。接通自來水之后，關閉機井。水務部門對自來水進行水質檢測，并按照水務部門的收費標準進行收繳水費。

（四）農村房屋等級鑒定不夠準確。x社x年脫貧戶x家中現有住房x間，其中x間為土坯房，x間為x平方磚木結構房屋，鑒定為a級。整改措施：x社x年脫貧戶x家中現有住房x間，其中x間為土坯房，x間為x平方磚木結構房屋。經住建部門重新鑒定，該戶x間土坯房與x間磚木機構房均為安全住房，重新鑒定為b級。

三、建立常態長效機制，鞏固巡察整改成果。x村認真貫徹落實市委巡察工作要求，健全完善工作機制，加大制度執行力度，持續深入抓好巡察反饋問題整改工作，繼續把抓好巡察整改作為一項重要政治任務，不折不扣堅決持執行，為我村的發展提供政治保障。

（一）持續發力促整改。村支委會繼續堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增加整改意識，緊緊圍繞巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深化和鞏固整改成果;對還未整改到位的，嚴格臺賬管理，一個一個督辦，一個一個銷號，促進問題解決，對需要長期堅持的，明確責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保實效。

（二）強化督查促落實。牢固樹立“四個意識”，強化村“兩委”干部的日常教育監督管理，進一步嚴明紀律，在抓好整改的同時，深入分析問題產生的深層次原因，做到舉一反三、標本兼治。

（三）健全機制促長效。在抓好整改的同時，更加注重治本、注重預防，建立健全各項規章制度，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立健全相關工作機制，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構建作風建設的長效機制。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十八

我校按照學習實踐科學發展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學校科學發展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學校科學發展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。

按照科學發展觀的要求，立足學校現階段發展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學校科學發展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續發展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發展的理念轉變成科學發展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。

制約本單位科學發展的突出問題：

1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。

2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩定教師隊伍，培養有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創新培養機制，如何提升教師解決矛盾，**難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。

群眾反應集中并確實存在的問題：

在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學校科學發展中尚存問題的意見，經過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：

1、進一步修訂、完善學校部分規章制度的問題。

2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業發展的問題。

4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。

5、學校的教學設施的更新問題。

6、少數學生上網問題和部分學生厭學問題。

一）、近期內（20-年8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：

整改事項一：

1、項目：規章制度的建設和完善。

學校在過去的十年發展中，很多規章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發展和學校人事變遷、人員變動，很多規章制度要么已經逐漸被淡化，不再能真正發揮其指導作用和規范作用；要么已經不再適合新的形勢和學校進一步發展的要求，迫切需要進行完善。

2、主要措施。

第一：完成對規章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。

第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規范透明。

第三：完善規章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經過，奠定學校“依法治校”的基礎。

第四：經過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規章制度的宣傳工作，讓規章制度從墻上走下，深入每一位教職工。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：**。

職責部門：政教室。

4、完成時限：20-年8月底。

整改事項二：

項目：認真做好提高班主任工作。

作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續向班主任等崗位作必要的傾斜。

2、主要措施。

第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。

第二：新學年按已經調整的工資新“方案”安排結構工資。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：**。

職責部門：財務室、教務處。

4、完成時限：20-年9月底。

整改事項三：

項目：在力所能及的范圍內，繼續關心教職工身心健康。

**中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結教學經驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。

2、主要措施。

第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規檢查的基礎上，結合學校的發展情景，在財務允許的范圍內，繼續加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。

第二：完善教師發展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經驗，創造條件為成熟教師、骨干教師發表文章、出版專著和搭建各類發展平臺。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：**。

職責部門：辦公室、教務處。

4、完成時限：20-年10月底前做好工作啟動準備。

整改事項四：

1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。

**中學食堂管理自20-年以來都是由學校向外承包，經過幾年的工作經驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。

2、主要措施。

第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：**。

職責部門：辦公室財務室。

4、完成時限：20-年8月底前充分做好工作啟動準備。

整改事項五：

1、項目：學校的設備老化問題。

2、主要措施：經過董事會投入資金，在新學期購置新設備。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：****。

職責部門：董事會。

4、完成時限：20-年8月底前完成。

整改事項六：

1、項目：少數學生就上網問題和部分學生厭學問題。

2、主要措施：經過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：******。

職責部門：教務處、政教處。

4、完成時限：20-年8月底前充分做好工作啟動準備。

二）、中長期要解決或突破的問題如下：

1、確實全面抓好教學改革，培養一批優秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業務水平高的領導團體和教師隊伍。

2、主要措施：經過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區一流學校。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：******。

職責部門：教務處、政教處。

3、完成時限：20--20-年。

2023年整改措施和巡察整改方案集合（優秀19篇）篇十九

中涉及大氣污染防治行動和投入資金、清理整治行動等具體數據雷同，存在應付造假現象。某墻體材料有限公司2016年以來因環保問題被上級要求停產整改7次，廢氣超標排放問題治理依然不徹底。部分加油站手續不全，仍在經營。

(一)提高大氣污染防治工作的意識。

我鄉在接到了本次巡察情況的反饋意見后，及時召開了大氣污染防止工作的加壓促進會，會上主要領導對大氣污染防治工作提出了新的要求，要求全面提高大氣污染防治工作的意識，統一思想，把這項工作當成目前的一項中心工作來抓，全鄉各級干部一定要提高思想站位，認識到這項工作的重要性以及艱巨性。

(二)加大監管力度，積極排查“散亂污”企業。

接鄉主要領導批示，大氣辦對本鄉所有的“散亂污”企業進行了排查，并且登記造冊。對分布在全鄉的小企業進行了摸排匯總，將名單分發到個各個片區，片區具體負責“小散亂污”的整改和取締工作，切實保證該整改的整改，該取締的取締，決不姑息。

(三)加大料場以及商砼企業管控治理。

大氣辦每天兩次對砂石料廠及商砼企業進行巡查，督導料場該覆蓋的覆蓋，對于不能做到“六個百分百的”的砂石料廠停工整頓。對于不按要求整改的砂石料廠進行依法取締，做到“兩段三清”。

(四)依法強力打擊黑加油站。

大氣辦積極配合相關部門對本鄉的黑加油站進行了依法取締，對于沒有營業執照等相關手續的加油站一律關停取締，手續不全的加油站停業整頓。

(五)加大巡查力度。

對于上級要求停產整改的企業，大氣辦加大巡查力度，聯合片區干部督促企業進行立時整改，整改不到位不能進行生產，確保不造成大氣污染。

(五)做好大氣污染治理。

在大氣污染防治工作中切實做好工作的每一步，腳踏實地，認真吸取工作中的教訓，總結相關成功經驗，切實行動起來，做好大氣污染防治工作，還群眾一個碧海藍天。