整改方案是一份關(guān)于改進(jìn)問題和提升工作質(zhì)量的路線圖，能夠指引我們朝著正確的方向努力。通過閱讀以下整改方案范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些解決問題的方法和技巧。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇一

1、思想重視不夠。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位在重大敏感時期重視信訪維穩(wěn)工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚(yáng)揚(yáng)了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、干部責(zé)任意識不強(qiáng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓信訪工作缺乏責(zé)任心和敏銳性，對矛盾問題心存僥幸，遇有突發(fā)事件處事不穩(wěn)、反應(yīng)不快，掌控局面的能力不強(qiáng)、方法不多。3、協(xié)調(diào)聯(lián)動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多是敏感時期壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，職能部門主動解決不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有積極與相關(guān)部門對接，滿足于敏感時期的穩(wěn)控，導(dǎo)致一些能夠解決的問題久拖不決，引發(fā)群眾越級訪、重復(fù)訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認(rèn)真、排查網(wǎng)織的不細(xì)、沒有預(yù)警或預(yù)警不及時，村街一級作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、報(bào)告問題、解決問題。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇二

我單位會進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚(yáng)鞭奮進(jìn)，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：

一是進(jìn)一步暢通信訪渠道。強(qiáng)化我縣領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪，最大程度地將矛盾問題吸附在縣內(nèi)。對能夠解決的問題，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場處理;對一時難以解決的問題，落實(shí)責(zé)任、限期解決。對于上訪人反映的問題非主管范圍的且當(dāng)下不能答復(fù)的，由聯(lián)席辦填制三聯(lián)單，交上訪人、主管領(lǐng)導(dǎo)各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。

二是進(jìn)一步明確信訪工作職能定位。進(jìn)一步理順信訪部門與相關(guān)部門的關(guān)系，把信訪工作的職責(zé)定位在“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風(fēng)險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正回歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。

三是進(jìn)一步做好依法維護(hù)信訪秩序工作。堅(jiān)持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴(yán)治理非正常進(jìn)京訪。一方面，加大規(guī)范信訪秩序政策法規(guī)宣傳力度，另一方面，積極協(xié)調(diào)公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅(jiān)決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視臺公開曝光，積極營造“非訪不但無助于解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇三

根據(jù)市委部署，20xx年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進(jìn)行了巡察。20xx年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實(shí)事求是地指出我局黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、財(cái)經(jīng)制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定整改方案，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效。現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下。

（一）態(tài)度堅(jiān)決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于20xx年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關(guān)于落實(shí)市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務(wù)副局長杰龍同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及各股室、中心、院負(fù)責(zé)人為成員的“落實(shí)市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項(xiàng)督促落實(shí)。

（二）細(xì)化分工、明確任務(wù)。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項(xiàng)，結(jié)合單位實(shí)際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實(shí)施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，根據(jù)整改方案要求及時組織召開專題會議，負(fù)責(zé)抓好分管部門的整改落實(shí)工作。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實(shí)、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機(jī)制，實(shí)行整改落實(shí)情況反饋制度，做好上傳下達(dá)，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強(qiáng)化督促檢查，堅(jiān)持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合，適時對各股室、中心、院整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對整改落實(shí)不力，特別是陽奉陰違、虛以應(yīng)付、拒不整改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

（三）以上率下，突出重點(diǎn)。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實(shí)整改工作的同時，把握重點(diǎn)，抓住要害，突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)，“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面存在的突出問題。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。我局始終堅(jiān)持整改巡察組反饋問題與落實(shí)巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅(jiān)持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實(shí)，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅(jiān)持整改落實(shí)與全市人社工作布局結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補(bǔ)漏，確保全年各項(xiàng)任務(wù)完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅(jiān)持與“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實(shí)，運(yùn)用巡察成果，確保反饋問題逐項(xiàng)逐條整改糾正到位。

（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在問題的整改情況。

1.黨組強(qiáng)化“四個意識”不夠問題的整改情況。

一是加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)教育。利用中心組學(xué)習(xí)、支部生活和個人自學(xué)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實(shí)提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。三是全面落實(shí)工作責(zé)任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進(jìn)行責(zé)任分解，層層壓實(shí)責(zé)任。四是進(jìn)一步加強(qiáng)工作督查，對工作職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步明確，堅(jiān)持重點(diǎn)工作月報(bào)制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實(shí)效。

2.黨組領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化問題的整改情況。

及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關(guān)制度，進(jìn)一步明確了黨組會、班子會職責(zé)，對重大事項(xiàng)、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項(xiàng)，堅(jiān)持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進(jìn)一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀(jì)律等內(nèi)容，凡是納入集體決策的重大事項(xiàng)，均由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查研究，提出可供決策的意見或報(bào)告，并廣泛聽取意見后，再經(jīng)局黨組會議集體討論決定，從而實(shí)現(xiàn)了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學(xué)化。局辦公室負(fù)責(zé)做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀(jì)要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，20xx年共召開黨組會8次，班子會議6次。

3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。站在全局的高度，進(jìn)一步加強(qiáng)了抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的力度，截至目前，20xx年通過班子會、支部會等開展集中學(xué)習(xí)6次，邀請市委宣講團(tuán)成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開20xx年度民主生活會前組織專題學(xué)習(xí)1次，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是細(xì)化了班子成員的責(zé)任分工。根據(jù)班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔20xx〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實(shí)行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負(fù)責(zé)。

4.選人用人機(jī)制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。

一是建立健全了用人選人機(jī)制。結(jié)合局機(jī)關(guān)干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進(jìn)一步調(diào)整了人員編制。從養(yǎng)老中心調(diào)出3人，按照實(shí)際工作崗位調(diào)整到局機(jī)關(guān)2人，調(diào)整到勞動保障監(jiān)察大隊(duì)1人。積極優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度。二是結(jié)合人社工作實(shí)際，通過調(diào)整中層干部任免，促進(jìn)干部職工合理流動，提升干部隊(duì)伍活力。20xx年共調(diào)整8位中層干部的任免，將因人事調(diào)整空缺的人才中心、仲裁院主要負(fù)責(zé)人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進(jìn)一步調(diào)整到位。且中層干部調(diào)整中嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅(jiān)持集體討論決定，堅(jiān)持集體研究決策，充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學(xué)性。

（二）黨的建設(shè)方面。

1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象問題的整改情況。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅黨的各項(xiàng)紀(jì)律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了20xx年黨建工作計(jì)劃，并按照上級要求，嚴(yán)肅召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格管理黨員干部職工，開展好集中學(xué)習(xí)教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學(xué)習(xí)9次，邀請市委宣講團(tuán)成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。

2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。

一是完成了機(jī)關(guān)黨支部書記的選舉和委員的補(bǔ)選工作，黨總支對20xx年底新納入到支委崗位上的人員進(jìn)行了黨建理論知識培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，督促機(jī)關(guān)黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當(dāng)日學(xué)習(xí)記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準(zhǔn)并在學(xué)習(xí)會議上進(jìn)行說明。二是嚴(yán)格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結(jié)合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當(dāng)天主動向黨組織交納當(dāng)月黨費(fèi)，次日公布黨費(fèi)繳納情況。將單一的集中學(xué)習(xí)方式與研討、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，積極響應(yīng)市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進(jìn)來的做法，邀請市委宣傳部常務(wù)副部長張瓊輝同志來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；20xx年組織“黨的十九大精神學(xué)習(xí)”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機(jī)組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，20xx年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學(xué)習(xí)、共同趣味游戲的方式開展，大大增強(qiáng)了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面。

1.黨組履行主體責(zé)任壓而不實(shí)，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)力度不夠問題的整改。

一是堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，20xx年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是20xx年3月初，按照20xx年初層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書和綜合工作責(zé)任書，組織對各股室、中心、院的工作落實(shí)情況進(jìn)行了考核，確保年初有計(jì)劃，年終有檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查。三是制定局黨組領(lǐng)導(dǎo)與干部職工年度談心交流計(jì)劃，年初以召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會為契機(jī)，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子以窗口工作人員為重點(diǎn)共3次對全局干部職工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了隨機(jī)督查，共發(fā)現(xiàn)2個窗口工作人員未亮明身份，及時進(jìn)行提醒和教育，目前已整改到位。

2.內(nèi)部監(jiān)督制度機(jī)制不健全，個別領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險問題的整改情況。

一是完善內(nèi)部監(jiān)督制度機(jī)制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊(duì)建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風(fēng)險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進(jìn)一步深入開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》、《景洪市開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項(xiàng)整治工作監(jiān)督檢查實(shí)施方案》，著力推進(jìn)以崗位風(fēng)險排查為抓手的社會保險經(jīng)辦監(jiān)管體系建設(shè)，強(qiáng)化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機(jī)制，形成崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經(jīng)辦內(nèi)控管理體系，從源頭上防止崗位風(fēng)險的滋生。二是堅(jiān)持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅(jiān)持每月對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡查，每半年對社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查，每月形成巡查報(bào)告上報(bào)上級業(yè)務(wù)主管部門并下發(fā)至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改。三是堅(jiān)持開展網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督。我局共有3人持有網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督數(shù)字證書，可以實(shí)時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預(yù)警信息并導(dǎo)出后下發(fā)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后再在網(wǎng)上辦結(jié)。20xx年2月28日，州局下發(fā)294條預(yù)警信息要求我局核實(shí)并在網(wǎng)上辦結(jié)，我局及時將預(yù)警信息轉(zhuǎn)發(fā)至各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，現(xiàn)已辦結(jié)完畢。四是堅(jiān)持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責(zé)明確、分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設(shè)置崗位，將重要業(yè)務(wù)內(nèi)容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強(qiáng)化工作依據(jù)、扎實(shí)崗位要求，嚴(yán)格實(shí)行決策、授權(quán)、執(zhí)行、審批制度，加強(qiáng)操作權(quán)限與審批權(quán)限管理，年內(nèi)共對10人的崗位職責(zé)進(jìn)行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)為載體，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實(shí)際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識。

3.落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題不力的整改情況。

一是進(jìn)一步完善廉政制度、學(xué)習(xí)制度、民主生活會、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學(xué)習(xí)制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務(wù)用車使用管理制度》內(nèi)容進(jìn)行梳理，對其中公務(wù)用車的管理使用制度進(jìn)行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務(wù)用車加油進(jìn)行了嚴(yán)格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進(jìn)行重溫學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廣大干部職工的服務(wù)意識，內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平，堅(jiān)持把“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”的理念貫穿于工作之中，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步加強(qiáng)了深入基層聽取群眾意見的次數(shù)和頻率，針對存在的實(shí)際問題，20xx年至今領(lǐng)導(dǎo)干部共深入基層24次，做到及時回應(yīng)群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴(yán)格落實(shí)制度為重點(diǎn)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財(cái)務(wù)和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項(xiàng)時嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學(xué)習(xí)和召開會議為契機(jī)，大力宣傳和倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎(chǔ)設(shè)施是否正常、是否存在浪費(fèi)等情況進(jìn)行了自查，對辦公用品領(lǐng)用記錄按股室進(jìn)行了梳理，針對部分股室領(lǐng)用記錄遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領(lǐng)用方式調(diào)整為由財(cái)務(wù)室按人數(shù)定月發(fā)放。

（四）財(cái)經(jīng)制度管理方面。

1.存在接待無公函、人數(shù)不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。

一是嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定和上級要求，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，及時收集來訪信函等報(bào)銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的不給予報(bào)銷。接待一切從簡，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)，二是加強(qiáng)對財(cái)務(wù)票據(jù)的審核工作。嚴(yán)格報(bào)賬程序，辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格把關(guān)，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不符合規(guī)定的，一律不給予報(bào)銷。三是由局財(cái)務(wù)室牽頭，各中心財(cái)務(wù)人員積極配合，每季度隨機(jī)安排財(cái)務(wù)人員進(jìn)行賬目核查，發(fā)現(xiàn)問題由參與檢查的財(cái)務(wù)人員直接向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標(biāo)。

2.工會管理不夠規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用不夠嚴(yán)謹(jǐn)問題的整改情況。

一是分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)對工會財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)，組織各工會小組于年初編制了預(yù)算。二是介于原財(cái)務(wù)調(diào)離問題，明確由朱海燕同志管理工會財(cái)務(wù)，針對各工會小組賬目不夠仔細(xì)認(rèn)真、個別原始憑證票據(jù)不完整的現(xiàn)象的問題，組織精通財(cái)務(wù)知識的老會計(jì)對工會小組成員進(jìn)行了相關(guān)財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進(jìn)一步提高工會干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報(bào)了進(jìn)行工會換屆選舉的請示，并認(rèn)真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強(qiáng)對新上任委員的培訓(xùn)工作，做到工會重點(diǎn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。

我局巡察整改落實(shí)工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結(jié)合深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)巡察問題整改，確保整改落實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀(jì)法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重大意義，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念和黨性意識，切實(shí)落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，堅(jiān)持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。

二是進(jìn)一步全面從嚴(yán)治黨。以巡察整改為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力健全選人用人管人制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。

三是持之以恒深化巡察整改。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標(biāo)和時限推動各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。對需要長期堅(jiān)持的事項(xiàng)，一以貫之抓好落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效。

四是進(jìn)一步健全長效機(jī)制。堅(jiān)持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實(shí)責(zé)任的長效機(jī)制。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇四

縣群眾工作中心建設(shè)方面：按照省市要求，組建縣委群眾工作委員會，建立了高標(biāo)準(zhǔn)縣群眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公家具等，并組織全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦)及16個重點(diǎn)部門入駐，聯(lián)合開展工作，抽調(diào)10名新提拔科級干部掛職鍛煉，聘請律師和心理咨詢師入駐中心，為來訪群眾提供法律咨詢和心理疏導(dǎo)。鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面：鄉(xiāng)級建立群眾工作站，主要負(fù)責(zé)接待處理人民群眾來信來訪，排查調(diào)處不穩(wěn)定隱患及矛盾糾紛，牽頭調(diào)處重要信訪案件，牽頭開展重大事項(xiàng)信訪穩(wěn)定風(fēng)險評估，為群眾代理信訪，為群眾提供法律咨詢等方面服務(wù)。目前，鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面以全部建設(shè)完成并投入使用，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)，大批信訪問題得到及時就地解決。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇五

2017年2月13日至3月31日，縣委第一巡察組對縣教育(科技)局進(jìn)行了巡察，并于4月25日召開了縣委第一巡察組對縣教育(科技)局巡察情況反饋會。會上，通報(bào)了巡察有關(guān)情況，并對如何結(jié)合實(shí)際做好整改工作提出了明確的工作要求。5月10日，縣教育(科技)局領(lǐng)取了《縣委第一巡察組關(guān)于對縣教育(科技)局巡察情況的反饋意見》(以下簡稱《反饋意見》)。《反饋意見》既肯定了縣教育(科技)局近年來創(chuàng)新發(fā)展取得的成績，也客觀地指出了黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化等六個方面的問題和不足。

我鎮(zhèn)為切實(shí)配合縣教育(科技)局做好此次整改工作，進(jìn)一步強(qiáng)化全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的建設(shè)，更好地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面提升我鎮(zhèn)辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，規(guī)范教育管理，特制訂本整改方案。

以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“四個意識”為標(biāo)桿，以黨章、黨規(guī)為尺子，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六大紀(jì)律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導(dǎo)向、突出價值取向，按照實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合的原則，認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作，切實(shí)解決當(dāng)前教育系統(tǒng)存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。

經(jīng)過全面自查整改，使思想認(rèn)識得到深化，反饋問題得到整改，相關(guān)制度得到完善。通過全面整改，進(jìn)一步形成從嚴(yán)治黨的常態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)的意識，進(jìn)一步提升依法治教的水平，努力營造風(fēng)清氣正的教育工作環(huán)境。

成立xx學(xué)校整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導(dǎo)員xxx和政工員xxx為副組長，中心學(xué)校辦公室、政教處、總務(wù)處負(fù)責(zé)人及各完小校長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心學(xué)校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。

《反饋意見》指出，縣教育(科技)局存在“四個意識”淡薄，擔(dān)當(dāng)意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分;落實(shí)主體責(zé)任乏力，對教育業(yè)務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)不力;作風(fēng)建設(shè)管理失嚴(yán)，學(xué)校行政化色彩較濃;違規(guī)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，變相加重學(xué)生家長負(fù)擔(dān);自行采購項(xiàng)目管理混亂，圍標(biāo)、串標(biāo)問題嚴(yán)重;民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格，選人用人程序不規(guī)范;違反廉潔紀(jì)律和中央八項(xiàng)規(guī)定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)要認(rèn)真自查，及時整改。具體整改措施如下：

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，“四個意識”淡薄，落實(shí)上級重大決策部署存在差距的問題。

1、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為推動教育事業(yè)改革發(fā)展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定不移地貫穿于教育事業(yè)改革發(fā)展的各個方面和全過程。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，示范引領(lǐng)，講政治、守紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、顧大局，增強(qiáng)凝聚力。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級重大決策部署。在傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和精神的過程中，嚴(yán)禁以文傳文、以會代會、學(xué)習(xí)活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規(guī)定要做到有令必行、有禁必止。深入調(diào)研公建民營幼教模式，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育要堅(jiān)持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開工作。

3、堅(jiān)持黨的民主集中制。規(guī)范“三重一大”決策議事規(guī)則，做到重大事項(xiàng)運(yùn)行程序規(guī)范，民主議事充分，一把手“末尾表態(tài)”執(zhí)行到位。特別是重大問題決策、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴(yán)禁出現(xiàn)“家長制”、“一言堂”做法。主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不能對重大事項(xiàng)個人表態(tài)，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴(yán)禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)黨的建設(shè)缺失，基層黨建薄弱，開展黨內(nèi)政治生活存在偏差的問題。

1、改進(jìn)思想政治建設(shè)。學(xué)校黨支部要推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，統(tǒng)一部署學(xué)校黨組織的思想政治建設(shè)工作，持續(xù)開展“主題黨日”活動，采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)黨員教師思想政治教育和理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)的學(xué)習(xí)，讓廣大黨員教師真正受到教育、主動學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員意識。要求全體黨員教師對“四個全面”戰(zhàn)略布局、“四個意識”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”等黨的重大戰(zhàn)略方針和政治活動深入學(xué)習(xí)和主動掌握。

2、強(qiáng)化系統(tǒng)黨建意識。學(xué)校黨支部要堅(jiān)持兩手抓兩促進(jìn)，克服重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。黨建工作必須建立完善的工作計(jì)劃和方案。支部書記要堅(jiān)持親自部署、親自過問、親自推動，其他班子成員按“一崗雙責(zé)”的要求，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，要形成黨建工作和業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作格局。

3、從嚴(yán)開展組織生活。學(xué)校黨支部要認(rèn)真執(zhí)行民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，提升組織生活的實(shí)效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評和自我批評必須達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果。

(三)全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任缺位，違紀(jì)違規(guī)時有發(fā)生的問題。

1、層層傳導(dǎo)主體責(zé)任壓力。學(xué)校黨支部要全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，提高思想認(rèn)識，避免講得多、做得少，上緊下松，壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。主體責(zé)任落實(shí)要細(xì)化、量化、具體化。擬定的責(zé)任制嚴(yán)禁照搬照抄，既要體現(xiàn)有關(guān)規(guī)定精神，又要結(jié)合教育工作實(shí)際，提高針對性。要對責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保責(zé)任事項(xiàng)落到實(shí)處。

2、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。學(xué)校黨支部要結(jié)合教育實(shí)際制定可行的工作方案，以強(qiáng)有力的措施落實(shí)縣委關(guān)于從嚴(yán)治黨向基層延伸的決策部署。對學(xué)校存在的侵害群眾利益的突出問題開展專項(xiàng)治理，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，運(yùn)用“四種形態(tài)”到位并完善權(quán)力清單，明確腐敗風(fēng)險點(diǎn)，建立防范機(jī)制。

3、強(qiáng)化黨員教師隊(duì)伍管理。學(xué)校黨支部在黨員教師隊(duì)伍管理上要痛下決心，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展專項(xiàng)治理，對有教師長期在編不在崗，在外做生意，教師體罰、辱罵學(xué)生等行為要進(jìn)行一次全方位的排查整治，消除失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，直面問題和矛盾，動真碰硬。

4、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見。全縣教育系統(tǒng)要進(jìn)一步加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和縣委實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)和落實(shí)，切實(shí)糾正“四風(fēng)”問題。對公款送禮、公款吃請、超標(biāo)準(zhǔn)接待、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、福利、獎金，帶彩娛樂、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題進(jìn)行徹查整改。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，主體責(zé)任意識不強(qiáng)，監(jiān)督檢查失嚴(yán)的問題。

1、充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”對“大多數(shù)”的引領(lǐng)示范作用。學(xué)校黨支部要加強(qiáng)對廉政形式和風(fēng)險的研判，提高認(rèn)識，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓細(xì)抓緊，并建立經(jīng)常性監(jiān)督、檢查、提醒制度，對苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生的頻率。

2、充分發(fā)揮“問責(zé)利劍”對“防風(fēng)險”的警示效果。學(xué)校黨支部要增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控意識，對廉政風(fēng)險的排查要深要透，防控措施要有針對性、實(shí)效性。要找準(zhǔn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險點(diǎn)并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制。

3、充分發(fā)揮“制度籠子”對“濫行政”的約束作用。要加強(qiáng)對工程項(xiàng)目的監(jiān)管力度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部和項(xiàng)目管理人員的親屬插手工程或參與工程建設(shè);規(guī)范項(xiàng)目的過程管理;項(xiàng)目管理人員不能既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動員;對服務(wù)機(jī)構(gòu)的選擇要建立競爭機(jī)制;對項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的質(zhì)量不合格、簽證不規(guī)范、項(xiàng)目學(xué)校未經(jīng)審批隨意增加建設(shè)內(nèi)容等問題進(jìn)一步強(qiáng)化管理。要進(jìn)一步規(guī)范財(cái)經(jīng)管理制度，消除重報(bào)差旅費(fèi)、套取會議費(fèi)、違規(guī)報(bào)銷接待費(fèi)等問題，嚴(yán)禁對公支出打入私人賬戶。

(五)選人用人程序不規(guī)范，考核把關(guān)不嚴(yán)，因人設(shè)崗問題客觀存在的問題。

學(xué)校黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，規(guī)范干部選拔任用程序，嚴(yán)格編制管理。進(jìn)一步完善選人用人制度，建立中層干部競爭上崗或擇優(yōu)選聘的機(jī)制，拓寬選人用人渠道，形成干部隊(duì)伍能上能下、能進(jìn)能出、獎優(yōu)罰劣的管理模式，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。要進(jìn)一步健全職稱評聘管理制度，堅(jiān)持職稱評聘以績?yōu)橄取?/p>

(六)其他方面的突出問題。

1、嚴(yán)肅查處教師收受紅包的問題。在學(xué)校開展一次專項(xiàng)整治活動，發(fā)現(xiàn)教師有收受學(xué)生紅包、禮品的現(xiàn)象要立即退還，對個別教師堂而皇之收受紅包和禮品等影響惡劣的行為要嚴(yán)肅問責(zé)。

2、指導(dǎo)公建民營幼兒園合理收費(fèi)。擬定公建民營幼兒園管理方案并報(bào)政府批準(zhǔn)實(shí)施，降低或減免公建民營幼兒園的租金，參考條件相近的民建民營幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提出收費(fèi)指導(dǎo)意見，減輕群眾負(fù)擔(dān)。

3、探討非學(xué)歷教育社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理模式。對全鎮(zhèn)非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理摸底，明確監(jiān)管責(zé)任，提請政府出臺管理意見，強(qiáng)化部門監(jiān)管。

4、合理分配績效工資。對績效工資執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步完善學(xué)校績效工資分配方案。

本次巡察整改工作從2017年5月15日開始至2017年7月10日基本完成，總體上分三個階段進(jìn)行。

第一階段：動員部署(2017年5月15至5月25日)。

成立由學(xué)校黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定切實(shí)可行、真查真改的實(shí)施方案，明確整改工作的指導(dǎo)思想、整改措施、工作步驟和工作要求，統(tǒng)籌安排整改工作。召開各校校長會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)《反饋意見》，安排部署巡察整改工作。完小以上學(xué)校都要召開全體職工大會，傳達(dá)精神，明確要求，統(tǒng)一思想，安排部署。

第二階段：自查整改(2017年5月25至6月20日)。

自查是整改工作的基礎(chǔ)和決定性環(huán)節(jié)，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、責(zé)任處室和各學(xué)校都要按照實(shí)施方案和整改責(zé)任清單全面開展自查整改工作。自查要以問題為導(dǎo)向，不隱瞞事實(shí)，不回避矛盾，結(jié)合指出的問題進(jìn)行深入剖析，找準(zhǔn)權(quán)力風(fēng)險點(diǎn)、腐敗風(fēng)險點(diǎn)和問題產(chǎn)生的原因。通過家長和社會人士座談會、設(shè)舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話、問卷調(diào)查等方式廣泛征詢意見，發(fā)現(xiàn)問題。自查完成后，整改責(zé)任人要針對自查發(fā)現(xiàn)或巡察組交辦的問題逐一核實(shí)，分項(xiàng)整改。對情節(jié)嚴(yán)重的問題要報(bào)學(xué)校黨支部研究處理意見。

在自查整改階段，校領(lǐng)導(dǎo)班子、完小以上校長都要結(jié)合自查整改情況寫出個人自查整改報(bào)告，單位也要寫出綜合自查整改報(bào)告，還要針對風(fēng)險排查情況寫出風(fēng)險排查報(bào)告。自查整改完成后，要收集過程資料，匯總有關(guān)情況，并形成專項(xiàng)自查整改報(bào)告。

第三階段：建章立制(2017年6月20至7月1日)。

建章立制是建立巡察整改長效機(jī)制，從源頭上解決問題，達(dá)到標(biāo)本兼治效果，建立一支為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效的黨員教師隊(duì)伍的關(guān)鍵。各校要針對自查整改過程中的問題，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行完善、修訂、補(bǔ)充。各處室也要針對各自實(shí)際，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并將修訂的制度交學(xué)校辦公室匯編成冊。

第四段：評估驗(yàn)收(2017年7月1日至7月5日)。

在本階段，學(xué)校黨支部將召開專題會議，聽取各學(xué)校的整改落實(shí)情況工作匯報(bào)，并形成整改自評意見。在認(rèn)真自評的基礎(chǔ)上，學(xué)校黨支部形成巡察整改工作報(bào)告，于2017年7月10日上報(bào)縣教育(科技)局，接受教育(科技)局的驗(yàn)收。

(一)高度重視，通力配合，明確責(zé)任。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。由學(xué)校黨支部書記負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，互相配合，發(fā)揮帶頭作用，落實(shí)整改方案。二是建立目標(biāo)責(zé)任制。凡整改方案中涉及的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，都要建立整改目標(biāo)責(zé)任制，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，明確工作任務(wù)。涉及多個處室的整改項(xiàng)目，牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動協(xié)調(diào)，各處室積極配合，互相支持，整體聯(lián)動。

(二)聯(lián)系實(shí)際，正確處理當(dāng)前工作與整改任務(wù)的關(guān)系。把自查整改與當(dāng)前工作結(jié)合起來，把整改措施與長久規(guī)范管理結(jié)合起來，一手抓當(dāng)前工作，一手抓整改落實(shí)，努力將整改的過程轉(zhuǎn)化為解決教育發(fā)展中突出問題的過程，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)的過程，轉(zhuǎn)化為提高工作水平，加強(qiáng)風(fēng)險防范的過程。

(三)加強(qiáng)督辦檢查。整改工作重在落實(shí)，重在真抓實(shí)干。集中整改工作啟動后，要向全體職工公布整改結(jié)果，聽取意見，接受監(jiān)督。整改過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組將每半月對各個學(xué)校的整改落實(shí)情況檢查督辦，對于工作不力、搞形式主義的將嚴(yán)肅問責(zé)。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇六

總結(jié)。

巡視巡察整改工作總結(jié)根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年11月25日至1月15日，區(qū)委第二巡察組對段莊街道所轄段莊、礦山、興南、紡西、法苑5個社區(qū)黨委進(jìn)行了巡察。2020年3月6日，巡察組向段莊街道反饋了巡察意見，街道黨工委高度重視整改落實(shí)工作，認(rèn)真剖析存在問題的原因，逐條制定整改措施，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時限。現(xiàn)將巡察反饋意見整改情況報(bào)告如下：

一、整改工作組織情況一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。段莊街道黨工委及時成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議研究落實(shí)巡察反饋意見，制定整改方案，建立巡察整改清單，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人和整改時限。被巡察社區(qū)各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合巡察反饋意見整改清單，深入社區(qū)指導(dǎo)整改工作。

二是細(xì)化分工、明確任務(wù)。街道黨工委明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，對反饋問題和意見建議進(jìn)行逐項(xiàng)梳理、深刻剖析，列出問題清單、整改措施、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

三是加強(qiáng)監(jiān)督，抓好落實(shí)。由街道紀(jì)工委、黨政辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格對照整改方案，對整改進(jìn)展情況開展一次督查，對反饋問題實(shí)行督導(dǎo)推進(jìn)、確保整改工作扎實(shí)開展，確保各項(xiàng)整改事項(xiàng)件件有落實(shí)、事事有回音。

二、整改工作落實(shí)情況(一)社區(qū)黨委貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面1、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神不扎實(shí)、不到位問題的整改。

一是分別召開專題會研究部署，制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)工作安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度適時組織討論。二是社區(qū)黨委堅(jiān)持集中學(xué)與個人學(xué)、普遍學(xué)與重點(diǎn)學(xué)、線上與線下相結(jié)合等方式，搭建“四微”助學(xué)模式，通過利用“三會一課”、例會學(xué)習(xí)等，創(chuàng)辦“微課堂”，組織黨員開展微黨課。三是領(lǐng)導(dǎo)班子開展研討交流，組織黨員開展“弘揚(yáng)愛國情懷、凝聚奮進(jìn)力量”愛國主義教育，使黨員相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育往心里走、往深里走、往實(shí)里走。

2、關(guān)于貫徹落實(shí)上級黨委政府決策部署打折扣問題的整改。一是各社區(qū)黨委召開專題會議研究落實(shí)重大工作，針對社區(qū)具體情況，制定操作性強(qiáng)的工作舉措，嚴(yán)格落實(shí)上級黨委政府決策部署;二是細(xì)化強(qiáng)化街道領(lǐng)導(dǎo)包掛工作責(zé)任制，定期到包掛社區(qū)督促、指導(dǎo)社區(qū)黨委抓好重大工作的貫徹落實(shí)。各社區(qū)黨委均在4月6日前制定了“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，街道黨工委不定期對主題教育臺賬開展檢查。

(二)社區(qū)黨委自身建設(shè)方面1、關(guān)于黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位問題的整改。

一是嚴(yán)格落實(shí)黨建主體責(zé)任制，增強(qiáng)抓黨建工作的主業(yè)意識，把黨建工作和社區(qū)中心工作同謀劃、同部署。二是組織社區(qū)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)工作基本知識，通過向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向老黨員學(xué)習(xí)來提高業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)黨建人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉掌握黨務(wù)知識，提高工作能力。

2、關(guān)于組織制度落實(shí)不到位問題的整改。

一是堅(jiān)持“三會一課”制度，突出政治教育、黨性鍛煉和思想交流，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性，督促所屬黨員參加“三會一課”。二是對社區(qū)黨務(wù)工作者和二級支部書記進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)，提升社區(qū)黨委召開民主生活會、組織生活會和黨支部“三會一課”的質(zhì)量。

3、關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)問題的整改。

一是加強(qiáng)思想教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化;嚴(yán)格落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，并每月進(jìn)行檢查。加強(qiáng)社區(qū)黨委二級支部建設(shè)，分支部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。二是完善社區(qū)黨員分類管理教育方案，對不同類型黨員采取不同方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。三是充分發(fā)揮社區(qū)二級支部書記、黨小組長、社區(qū)網(wǎng)格員，文明實(shí)踐志愿者等隊(duì)伍作用，動員黨員參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)。

知識“短板”;二是街道黨工委牽頭制定社區(qū)監(jiān)督委員會工作規(guī)則，所轄社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際情況形成實(shí)施細(xì)則;三是將社區(qū)監(jiān)督委員會將民主理財(cái)、小微工程監(jiān)督管理有機(jī)結(jié)合，提高社區(qū)內(nèi)部監(jiān)督效能。

(四)群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的整改1、關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不到位問題的整改。

一是把黨風(fēng)廉政工作列入社區(qū)黨委重要議程，黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。街道黨工委對社區(qū)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)考核;二是針對社區(qū)工作存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，街道紀(jì)工委定期到社區(qū)開展廉政小課堂、黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)等活動，提高社區(qū)人員廉潔自律意識。三是及時要求和督促社區(qū)黨委班子成員按規(guī)定進(jìn)行述職述廉。

2、關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委具體辦法不力問題的整改。

一是結(jié)合社區(qū)實(shí)際全面查擺問題，深入持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)工作。二是加強(qiáng)對社區(qū)班子成員的學(xué)習(xí)教育，提高落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定的政治站位。

3、關(guān)于執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格問題的整改。

一是加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升社區(qū)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行小微工程的各項(xiàng)要求，規(guī)范社區(qū)小微工程實(shí)施報(bào)批程序，落實(shí)責(zé)任，執(zhí)行到位，及時報(bào)送材料和手續(xù)。二是定期在居民代表大會上匯報(bào)相關(guān)情況，接受監(jiān)督。

(五)涉及民生領(lǐng)域方面的問題一是樹立“用心”服務(wù)理念。簡化辦事流程，將服務(wù)群眾的理念深入于心。以用心服務(wù)轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。二是打造“舒心”服務(wù)環(huán)境。定期組織社工集中培訓(xùn)，通過講解及考試的方式，促進(jìn)社工熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。三是推行“盡心”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。全面落實(shí)首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等制度，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、滿意的服務(wù)。

（六）對巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面1、關(guān)于傳達(dá)學(xué)習(xí)不深入問題的整改。

一是由社區(qū)書記帶領(lǐng)兩委成員學(xué)習(xí)巡察整改工作內(nèi)容及相關(guān)文件精神，對存在問題進(jìn)行梳理并明確責(zé)任人。二是對未整改到位的問題重新梳理，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位和整改時限。

2、關(guān)于整改落實(shí)不力問題的整改。

一是對巡察反饋發(fā)現(xiàn)共性問題進(jìn)一步進(jìn)行全面整改，完善整改計(jì)劃、方案和措施，明確責(zé)任人員、責(zé)任單位、整改時限。二是做好黨委、居委的會議記錄。

對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進(jìn)度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務(wù)，強(qiáng)化措施、夯實(shí)責(zé)任，確保問題整改不留死角、全部到位。以最堅(jiān)決的態(tài)度、最扎實(shí)的作風(fēng)、最果斷的措施，集中精力，一項(xiàng)不漏抓好整改落實(shí)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨邁上新臺階。

巡視巡察整改工作總結(jié)按照通知要求，現(xiàn)將縣群工辦關(guān)于落實(shí)巡視整改工作的情況匯報(bào)，不妥之處，請批評指正。

況每周通報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪的“三通報(bào)一接訪”制度，并逐案落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、化解時限，做到“早發(fā)現(xiàn)、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩(wěn)任務(wù)目標(biāo)。

(二)完善機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮群眾工作平臺作用縣群眾工作中心建設(shè)方面：按照省市要求，組建縣委群眾工作委員會，建立了高標(biāo)準(zhǔn)縣群眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公家具等，并組織全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦)及16個重點(diǎn)部門入駐，聯(lián)合開展工作，抽調(diào)10名新提拔科級干部掛職鍛煉，聘請律師和心理咨詢師入駐中心，為來訪群眾提供法律咨詢和心理疏導(dǎo)。鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面：鄉(xiāng)級建立群眾工作站，主要負(fù)責(zé)接待處理人民群眾來信來訪，排查調(diào)處不穩(wěn)定隱患及矛盾糾紛，牽頭調(diào)處重要信訪案件，牽頭開展重大事項(xiàng)信訪穩(wěn)定風(fēng)險評估，為群眾代理信訪，為群眾提供法律咨詢等方面服務(wù)。目前，鄉(xiāng)、村兩級群眾工作站(室)方面以全部建設(shè)完成并投入使用，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)，大批信訪問題得到及時就地解決。

題的發(fā)生。二是嚴(yán)格落實(shí)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、包案制度。制定《2020年永清縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動值班安排表》，組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)接訪，定期深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位了解案情，指導(dǎo)化解矛盾，親自調(diào)度解決所包案件。今年以來，縣級領(lǐng)導(dǎo)共接訪150批620人次;約訪103次，約見群眾286人次;下訪212次，接待群眾372人次，解決實(shí)際問題50件。三是出臺完善各項(xiàng)信訪制度。制定出臺了《永清縣2020年信訪穩(wěn)定工作實(shí)施方案》、《永清縣關(guān)于處置突發(fā)性信訪事件工作預(yù)案》、《重大決策信訪風(fēng)險評估機(jī)制》、《關(guān)于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》、《關(guān)于落實(shí)農(nóng)村干部維穩(wěn)責(zé)任實(shí)施意見》、《關(guān)于信訪幫扶救助工作實(shí)施辦法》、《關(guān)于解決信訪積案的相關(guān)工作辦法》等信訪工作制度，進(jìn)一步規(guī)范信訪工作流程，有效推動了各類信訪問題的解決。

權(quán)的信息，教育引導(dǎo)群眾依法、有序、理性反映訴求，全縣信訪秩序得到有效規(guī)范。

二、存在的問題1、思想重視不夠。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位在重大敏感時期重視信訪維穩(wěn)工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚(yáng)揚(yáng)了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、干部責(zé)任意識不強(qiáng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓信訪工作缺乏責(zé)任心和敏銳性，對矛盾問題心存僥幸，遇有突發(fā)事件處事不穩(wěn)、反應(yīng)不快，掌控局面的能力不強(qiáng)、方法不多。3、協(xié)調(diào)聯(lián)動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多是敏感時期壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，職能部門主動解決不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒有積極與相關(guān)部門對接，滿足于敏感時期的穩(wěn)控，導(dǎo)致一些能夠解決的問題久拖不決，引發(fā)群眾越級訪、重復(fù)訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認(rèn)真、排查網(wǎng)織的不細(xì)、沒有預(yù)警或預(yù)警不及時，村街一級作用發(fā)揮不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)問題、報(bào)告問題、解決問題。

三、下步工作安排我單位會進(jìn)一步解放思想、提高認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚(yáng)鞭奮進(jìn)，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：

題非主管范圍的且當(dāng)下不能答復(fù)的，由聯(lián)席辦填制三聯(lián)單，交上訪人、主管領(lǐng)導(dǎo)各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。

二是進(jìn)一步明確信訪工作職能定位。進(jìn)一步理順信訪部門與相關(guān)部門的關(guān)系，把信訪工作的職責(zé)定位在“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩(wěn)定風(fēng)險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正回歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。

三是進(jìn)一步做好依法維護(hù)信訪秩序工作。堅(jiān)持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴(yán)治理非正常進(jìn)京訪。一方面，加大規(guī)范信訪秩序政策法規(guī)宣傳力度，另一方面，積極協(xié)調(diào)公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅(jiān)決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視臺公開曝光，積極營造“非訪不但無助于解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。

巡視巡察整改工作總結(jié)7月25日，市紀(jì)委市監(jiān)委召開巡視整改推進(jìn)會以后，駐市xxx紀(jì)檢監(jiān)察組高度重視，及時研究部署，緊緊圍繞“遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩方面差距較大的問題，全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還存在差距的問題，公款吃喝依然嚴(yán)重的問題”等八個方面問題，一方面迅速向被監(jiān)督單位傳達(dá)，督促對標(biāo)落實(shí);另一方面針對涉及紀(jì)檢監(jiān)察組自身的問題，認(rèn)真研究，整改落實(shí)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況。

(一)及時傳達(dá)安排部署一是迅速傳達(dá)會議精神。全市巡視整改推進(jìn)會以后，7月26日，駐市xxx局紀(jì)檢監(jiān)察組組織被監(jiān)督單位負(fù)責(zé)人召開專題會議，原原本本傳達(dá)了市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組對xx市反饋意見的整改工作方案》、xx書記、xx部長關(guān)于巡視整改的重要講話精神。我組要求被監(jiān)督單位(含局屬單位)和紀(jì)檢監(jiān)察組自身都要高度重視巡視整改工作，提高政治站位，對標(biāo)看齊，建章立制，精準(zhǔn)精細(xì)抓好整改工作，確保整改任務(wù)圓滿完成。二是積極研究部署落實(shí)。會議精神傳達(dá)后，被監(jiān)督單位積極行動，xxx局于7月29日召開局黨組擴(kuò)大會議研究部署巡視整改工作，xxx局于8月1日召開局黨組擴(kuò)大會議研究部署巡視整改工作，統(tǒng)一了思想，強(qiáng)化了巡視整改認(rèn)識。被監(jiān)督單位均根據(jù)《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組對xx市反饋意見的整改工作方案》的要求，結(jié)合單位實(shí)際印發(fā)了整改工作方案。其中，xxx局成立了局黨組書記任組長、其他黨組成員任副組長、科室負(fù)責(zé)人、局屬單位負(fù)責(zé)人任成員的巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確要求各單位各部門，主動認(rèn)領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實(shí)施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角。xxx局也成立由局長任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了落實(shí)巡視整改工作責(zé)任分工表。三是層層壓實(shí)責(zé)任。要求被監(jiān)督單位進(jìn)一步壓實(shí)主體責(zé)任，在微信、qq工作群等平臺上積極宣傳巡視整改工作，確保每一名領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，每一個局屬單位切實(shí)行動起來，每一名干部職工參與到整改中來。

(二)認(rèn)真開展自查督查被監(jiān)督單位把落實(shí)省委第六巡視組巡視反饋意見的整改工作作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和“不忘初心，牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照市委的安排部署，緊緊圍繞“遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩方面差距較大的問題，公款吃喝依然嚴(yán)重的問題”等問題進(jìn)行自查自糾，我組也對各單位自查自糾情況進(jìn)行督查，從督查情況來看，各被監(jiān)督單位均按要求如實(shí)進(jìn)行了自查自糾，建立了較規(guī)范的臺賬資料，各單位認(rèn)真統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)和小結(jié)材料，有力推動各項(xiàng)整改落到實(shí)處。同時，我組還對一些推動較慢、落實(shí)較慢的單位進(jìn)行了督促提醒。

在全局開展“不忘初心、牢記使命、十九大精神朗讀者”年度專題教育活動;局黨組書記、局長xxx圍繞“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”，黨組成員xxx、xxx分別圍繞“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩”、“樹立廉潔家風(fēng)，帶動黨風(fēng)政風(fēng)”給全局干部職工上黨課;組織全局干部職工觀看《深刻理解“新時代”，大步邁進(jìn)“新時代”》和廉政文化公開課視頻《大數(shù)據(jù)與治國理政》;強(qiáng)化全市違紀(jì)違規(guī)典型案例學(xué)習(xí)，利用晨讀組織全局干部職工學(xué)習(xí)紀(jì)委案例通報(bào)精神，牢固樹立拒腐防變的能力和意識。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。兩家單位均制定出臺20xx年黨建工作要點(diǎn)，規(guī)劃全年黨建工作，并建立了黨建工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則，明確了工作內(nèi)容、工作要求、責(zé)任人、責(zé)任部門、責(zé)任期限;制定了《黨員量化積分管理制度(試行)》，從政治合格、執(zhí)行紀(jì)律、品德合格、發(fā)揮作用合格等四個方面明確黨員量化考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格黨員干部管理。其中，xxx局還修改完善了《xx市xxx局公務(wù)接待制度》，對公務(wù)接待的對象、標(biāo)準(zhǔn)、陪同和報(bào)帳等環(huán)節(jié)細(xì)化措施、明確規(guī)定;修訂完善《駕駛員和車輛管理制度》，從駕駛員崗位職責(zé)、車輛管理與使用、車輛維護(hù)、保養(yǎng)和維修等方面進(jìn)一步完善規(guī)范，從源頭上防止不正之風(fēng)。市xx局根據(jù)《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組反饋意見整改方案》的安排部署，督促各科室、支隊(duì)、中心、救護(hù)隊(duì)編寫廉政風(fēng)險管控崗位職責(zé)和示意圖。四是深入開展自查自糾。兩個被監(jiān)督單位對照《全市“嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，通過組織生活會開展批評與自我批評、例行廉政談話、群眾反應(yīng)等方式深入查找在遵紀(jì)守規(guī)意識不夠強(qiáng)、政治意識不強(qiáng)等方面存在的問題。其中，市xx局針對存在少數(shù)黨員參加支部活動的主動性、積極性不強(qiáng)的問題，學(xué)習(xí)不夠深入等問題，嚴(yán)格考核，并將考核情況每季度進(jìn)行公示，作為黨員干部年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2、關(guān)于全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任落實(shí)存在差距的問題的整改情況針對該問題，駐xxx紀(jì)檢監(jiān)察組召開組務(wù)會，對前段開展工作進(jìn)行自查和梳理，明確了今后工作重點(diǎn)、責(zé)任分工，確保監(jiān)督責(zé)任進(jìn)一步壓實(shí)。我們對所辦案件進(jìn)行了認(rèn)真梳理，進(jìn)駐以來，受理巡視組交辦件、市紀(jì)委交辦件、群眾來訪23起，其中，受理省委巡視組交辦件3件，市委巡察組交辦件1件，市紀(jì)委交辦的初核調(diào)查2起，市紀(jì)委交辦件9件，受理群眾來訪5起，函詢3起，對一名主任科員進(jìn)行立案調(diào)查并給予黨內(nèi)警告處分。市紀(jì)委對我組下發(fā)交辦函，將我組列入14個未辦案紀(jì)檢組之一，實(shí)際我組今年已立案一起(于今年4月15日對xxx局一名主任科員進(jìn)行立案調(diào)查并給予黨內(nèi)警告處分)，存在問題主要是我組在與市紀(jì)委案管室工作銜接上不夠主動，沒有及時將立案決定書、審查報(bào)告、處分決定及時報(bào)告市紀(jì)委案管室，今后將認(rèn)真整改，加大線索挖掘力度，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，并將情況及時向有關(guān)部門報(bào)送。

3、關(guān)于公款吃喝仍然嚴(yán)重整改情況經(jīng)自查督查，兩個被監(jiān)督單位及xx個局屬單位，共自查出xxx年1月至xxx年7月，公務(wù)接待違規(guī)費(fèi)用xxxx元(市城管執(zhí)法局及局屬單位涉及xxxx元，市安監(jiān)局涉及xxxx元)，兩個單位均已按時將違規(guī)費(fèi)用進(jìn)行了退繳。

4、關(guān)于公款送禮、收受紅包禮金比較突出的問題情況從兩個被監(jiān)督單位自查督查來看，暫未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)收送紅包禮金的有關(guān)問題。

5、關(guān)于干部工作日飲酒陋習(xí)尚未根治的問題整改情況兩個被監(jiān)督單位組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委“禁酒令”文件精神，要求干部職工嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定，嚴(yán)格做到工作日期間不飲酒。通過例行廉政談話、會議強(qiáng)調(diào)、互相監(jiān)督、群眾反應(yīng)等多種方式，堅(jiān)決抵制、打擊工作日飲酒行為。從目前來看，暫未發(fā)現(xiàn)有干部工作日飲酒現(xiàn)象。

6、關(guān)于巧立名目濫發(fā)獎金補(bǔ)貼比較普遍的問題整改情況按照市委要求，對照違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎金福利專項(xiàng)整治要求，重點(diǎn)圍繞違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼等十個方面問題深入開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)存在的問題建立臺賬，按照要求、規(guī)定的時限予以清退到位。從兩個單位自查自糾的情況來看，共清理出違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎金福利共計(jì)xxx元，根據(jù)上級政策要求，已經(jīng)退繳xxx元，剩余的違規(guī)款項(xiàng)已經(jīng)按市紀(jì)委監(jiān)委要求建立相關(guān)臺賬作進(jìn)一步處理。

問題分步驟分階段開展整改治理。其中，xxx局堅(jiān)持局分管領(lǐng)導(dǎo)每月走訪一次，局主要領(lǐng)導(dǎo)一季度走訪一次，其余幫扶責(zé)任人一季度一次，前往扶貧點(diǎn)開展幫扶工作，嚴(yán)格履行“三走遍三簽字”要求。嚴(yán)明扶貧工作隊(duì)工作紀(jì)律。對工作隊(duì)員的到崗到位情況不定期組織明查暗訪。xxx局要求扶貧工作隊(duì)隊(duì)員每天紙質(zhì)簽到打卡，對擅自離崗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

8、關(guān)于巡視移交重點(diǎn)信訪件辦理的問題整改情況兩個單位雖暫未收到巡視移交的重點(diǎn)信訪件，但各單位均明確了今后對巡視移交的重點(diǎn)信訪件要作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，及時認(rèn)真辦理到位，絕不推諉應(yīng)付。

二、存在的問題(一)認(rèn)識不夠到位。少數(shù)局屬單位、臨時機(jī)構(gòu)對巡視整改重視還不夠，認(rèn)識上還有差距，對整改存在觀望的心態(tài)，推一推才動一動。

(二)存在拖沓、被動的現(xiàn)象。少數(shù)被監(jiān)督的局屬單位行動不夠主動，整改中存在疑問或問題不會主動與黨組或紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行銜接，要求報(bào)送的臺賬、報(bào)表等資料不夠及時、不夠規(guī)范，一定程度上影響了總的工作進(jìn)度。

(三)構(gòu)建長效機(jī)制有待加強(qiáng)。一方面，少數(shù)單位在現(xiàn)有制度的執(zhí)行上還存在差距;另一方面，根據(jù)巡視整改的要求建章立制的力度還不夠，如廉政風(fēng)險點(diǎn)排查及防控措施建立，各被監(jiān)督單位的進(jìn)度較緩慢。

三、下一步工作打算。

(一)加強(qiáng)合力推動。以監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)推動主體責(zé)任落地落實(shí)，繼續(xù)強(qiáng)化被監(jiān)督單位及局屬單位思想和行動認(rèn)識。與被監(jiān)督單位建立健全良好的溝通協(xié)商機(jī)制，確保每一個整改問題落地有聲，不走形式、不夠過場。對假整改、應(yīng)付對待的嚴(yán)肅追責(zé)。

(二)加強(qiáng)重點(diǎn)督查。我組將繼續(xù)根據(jù)《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組對永州市反饋意見的整改工作方案》及《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組巡視永州反饋意見整改工作督查方案》的要求，對照各單位建立的整改臺賬情況，突出督查重點(diǎn)單位(含臨時機(jī)構(gòu))、重點(diǎn)問題，繼續(xù)深入開展督查，形成督查長效機(jī)制。

(二)加強(qiáng)建章立制。鞏固整改成果，要求各單位針對在整改過程中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題、傾向性問題加強(qiáng)綜合分析，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，及時防疏堵漏，構(gòu)建巡視整改長效機(jī)制。

xxxx紀(jì)檢監(jiān)察組xx年xx月xx日。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇七

根據(jù)市委部署，2017年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進(jìn)行了巡察。2018年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實(shí)事求是地指出我局黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、財(cái)經(jīng)制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，制定整改方案，一項(xiàng)一項(xiàng)進(jìn)行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效。現(xiàn)將整改落實(shí)情況報(bào)告如下。

（一）態(tài)度堅(jiān)決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于2018年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關(guān)于落實(shí)市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務(wù)副局長杰龍同志任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)及各股室、中心、院負(fù)責(zé)人為成員的“落實(shí)市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項(xiàng)督促落實(shí)。

（二）細(xì)化分工、明確任務(wù)。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項(xiàng)，結(jié)合單位實(shí)際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實(shí)施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，根據(jù)整改方案要求及時組織召開專題會議，負(fù)責(zé)抓好分管部門的整改落實(shí)工作。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實(shí)、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機(jī)制，實(shí)行整改落實(shí)情況反饋制度，做好上傳下達(dá)，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題；三是強(qiáng)化督促檢查，堅(jiān)持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合，適時對各股室、中心、院整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對整改落實(shí)不力，特別是陽奉陰違、虛以應(yīng)付、拒不整改的，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。

（三）以上率下，突出重點(diǎn)。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實(shí)整改工作的同時，把握重點(diǎn)，抓住要害，突出解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)，“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位，在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、選人用人等方面存在的突出問題。

（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。我局始終堅(jiān)持整改巡察組反饋問題與落實(shí)巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅(jiān)持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實(shí)，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅(jiān)持整改落實(shí)與全市人社工作布局結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補(bǔ)漏，確保全年各項(xiàng)任務(wù)完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅(jiān)持與“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實(shí)，運(yùn)用巡察成果，確保反饋問題逐項(xiàng)逐條整改糾正到位。

（一）關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在問題的整改情況。

1.黨組強(qiáng)化“四個意識”不夠問題的整改情況。

一是加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)決做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)教育。利用中心組學(xué)習(xí)、支部生活和個人自學(xué)等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實(shí)提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。三是全面落實(shí)工作責(zé)任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進(jìn)行責(zé)任分解，層層壓實(shí)責(zé)任。四是進(jìn)一步加強(qiáng)工作督查，對工作職責(zé)進(jìn)行了進(jìn)一步明確，堅(jiān)持重點(diǎn)工作月報(bào)制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實(shí)效。

2.黨組領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化問題的整改情況。

及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關(guān)制度，進(jìn)一步明確了黨組會、班子會職責(zé)，對重大事項(xiàng)、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項(xiàng)，堅(jiān)持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進(jìn)一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀(jì)律等內(nèi)容，凡是納入集體決策的重大事項(xiàng)，均由分管領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查研究，提出可供決策的意見或報(bào)告，并廣泛聽取意見后，再經(jīng)局黨組會議集體討論決定，從而實(shí)現(xiàn)了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學(xué)化。局辦公室負(fù)責(zé)做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀(jì)要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，2018年共召開黨組會8次，班子會議6次。

3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)。站在全局的高度，進(jìn)一步加強(qiáng)了抓領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的力度，截至目前，2018年通過班子會、支部會等開展集中學(xué)習(xí)6次，邀請市委宣講團(tuán)成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開2017年度民主生活會前組織專題學(xué)習(xí)1次，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。二是細(xì)化了班子成員的責(zé)任分工。根據(jù)班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔2018〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實(shí)行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負(fù)責(zé)。

4.選人用人機(jī)制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。

一是建立健全了用人選人機(jī)制。結(jié)合局機(jī)關(guān)干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進(jìn)一步調(diào)整了人員編制。從養(yǎng)老中心調(diào)出3人，按照實(shí)際工作崗位調(diào)整到局機(jī)關(guān)2人，調(diào)整到勞動保障監(jiān)察大隊(duì)1人。積極優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度。二是結(jié)合人社工作實(shí)際，通過調(diào)整中層干部任免，促進(jìn)干部職工合理流動，提升干部隊(duì)伍活力。2018年共調(diào)整8位中層干部的任免，將因人事調(diào)整空缺的人才中心、仲裁院主要負(fù)責(zé)人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進(jìn)一步調(diào)整到位。且中層干部調(diào)整中嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅(jiān)持集體討論決定，堅(jiān)持集體研究決策，充分發(fā)揚(yáng)民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學(xué)性。

（二）黨的建設(shè)方面。

1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象問題的整改情況。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅黨的各項(xiàng)紀(jì)律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項(xiàng)規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了2018年黨建工作計(jì)劃，并按照上級要求，嚴(yán)肅召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格管理黨員干部職工，開展好集中學(xué)習(xí)教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學(xué)習(xí)9次，邀請市委宣講團(tuán)成員講授習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。

2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。

一是完成了機(jī)關(guān)黨支部書記的選舉和委員的補(bǔ)選工作，黨總支對2017年底新納入到支委崗位上的人員進(jìn)行了黨建理論知識培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，督促機(jī)關(guān)黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當(dāng)日學(xué)習(xí)記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準(zhǔn)并在學(xué)習(xí)會議上進(jìn)行說明。二是嚴(yán)格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結(jié)合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當(dāng)天主動向黨組織交納當(dāng)月黨費(fèi)，次日公布黨費(fèi)繳納情況。將單一的集中學(xué)習(xí)方式與研討、觀看電教片等多樣性學(xué)習(xí)方式結(jié)合起來，積極響應(yīng)市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進(jìn)來的做法，邀請市委宣傳部常務(wù)副部長張瓊輝同志來為黨員作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，改變以往單調(diào)圍座式的靜態(tài)學(xué)習(xí)方式；2018年組織“黨的十九大精神學(xué)習(xí)”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機(jī)組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉(zhuǎn)變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，2018年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學(xué)習(xí)、共同趣味游戲的方式開展，大大增強(qiáng)了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務(wù)意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面。

1.黨組履行主體責(zé)任壓而不實(shí)，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)力度不夠問題的整改。

一是堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，2018年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是2018年3月初，按照2017年初層層簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書和綜合工作責(zé)任書，組織對各股室、中心、院的工作落實(shí)情況進(jìn)行了考核，確保年初有計(jì)劃，年終有檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進(jìn)行了隨機(jī)抽查。三是制定局黨組領(lǐng)導(dǎo)與干部職工年度談心交流計(jì)劃，年初以召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會為契機(jī)，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子以窗口工作人員為重點(diǎn)共3次對全局干部職工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了隨機(jī)督查，共發(fā)現(xiàn)2個窗口工作人員未亮明身份，及時進(jìn)行提醒和教育，目前已整改到位。

2.內(nèi)部監(jiān)督制度機(jī)制不健全，個別領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險問題的整改情況。

一是完善內(nèi)部監(jiān)督制度機(jī)制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊(duì)建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風(fēng)險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務(wù)督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進(jìn)一步深入開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》、《景洪市開展嚴(yán)禁違規(guī)使用社保資金專項(xiàng)整治工作監(jiān)督檢查實(shí)施方案》，著力推進(jìn)以崗位風(fēng)險排查為抓手的社會保險經(jīng)辦監(jiān)管體系建設(shè)，強(qiáng)化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機(jī)制，形成崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經(jīng)辦內(nèi)控管理體系，從源頭上防止崗位風(fēng)險的滋生。二是堅(jiān)持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅(jiān)持每月對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡查，每半年對社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查，每月形成巡查報(bào)告上報(bào)上級業(yè)務(wù)主管部門并下發(fā)至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對所發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行整改。三是堅(jiān)持開展網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督。我局共有3人持有網(wǎng)上非現(xiàn)場監(jiān)督數(shù)字證書，可以實(shí)時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預(yù)警信息并導(dǎo)出后下發(fā)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)后再在網(wǎng)上辦結(jié)。2018年2月28日，州局下發(fā)294條預(yù)警信息要求我局核實(shí)并在網(wǎng)上辦結(jié)，我局及時將預(yù)警信息轉(zhuǎn)發(fā)至各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，現(xiàn)已辦結(jié)完畢。四是堅(jiān)持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責(zé)明確、分權(quán)與集權(quán)相結(jié)合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設(shè)置崗位，將重要業(yè)務(wù)內(nèi)容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強(qiáng)化工作依據(jù)、扎實(shí)崗位要求，嚴(yán)格實(shí)行決策、授權(quán)、執(zhí)行、審批制度，加強(qiáng)操作權(quán)限與審批權(quán)限管理，年內(nèi)共對10人的崗位職責(zé)進(jìn)行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)為載體，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實(shí)際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識。

3.落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問題不力的整改情況。

一是進(jìn)一步完善廉政制度、學(xué)習(xí)制度、民主生活會、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學(xué)習(xí)制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務(wù)用車使用管理制度》內(nèi)容進(jìn)行梳理，對其中公務(wù)用車的管理使用制度進(jìn)行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務(wù)用車加油進(jìn)行了嚴(yán)格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進(jìn)行重溫學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廣大干部職工的服務(wù)意識，內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平，堅(jiān)持把“親情服務(wù)”、“微笑服務(wù)”的理念貫穿于工作之中，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象發(fā)生。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步加強(qiáng)了深入基層聽取群眾意見的次數(shù)和頻率，針對存在的實(shí)際問題，2018年至今領(lǐng)導(dǎo)干部共深入基層24次，做到及時回應(yīng)群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴(yán)格落實(shí)制度為重點(diǎn)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，嚴(yán)格執(zhí)行《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財(cái)務(wù)和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項(xiàng)時嚴(yán)格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學(xué)習(xí)和召開會議為契機(jī)，大力宣傳和倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎(chǔ)設(shè)施是否正常、是否存在浪費(fèi)等情況進(jìn)行了自查，對辦公用品領(lǐng)用記錄按股室進(jìn)行了梳理，針對部分股室領(lǐng)用記錄遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領(lǐng)用方式調(diào)整為由財(cái)務(wù)室按人數(shù)定月發(fā)放。

（四）財(cái)經(jīng)制度管理方面。

1.存在接待無公函、人數(shù)不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。

一是嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定和上級要求，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，上級部門來檢查的公務(wù)接待活動，及時收集來訪信函等報(bào)銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意的不給予報(bào)銷。接待一切從簡，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)，二是加強(qiáng)對財(cái)務(wù)票據(jù)的審核工作。嚴(yán)格報(bào)賬程序，辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格把關(guān)，按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不符合規(guī)定的，一律不給予報(bào)銷。三是由局財(cái)務(wù)室牽頭，各中心財(cái)務(wù)人員積極配合，每季度隨機(jī)安排財(cái)務(wù)人員進(jìn)行賬目核查，發(fā)現(xiàn)問題由參與檢查的財(cái)務(wù)人員直接向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標(biāo)。

2.工會管理不夠規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用不夠嚴(yán)謹(jǐn)問題的整改情況。

一是分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)對工會財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)，組織各工會小組于年初編制了預(yù)算。二是介于原財(cái)務(wù)調(diào)離問題，明確由朱海燕同志管理工會財(cái)務(wù)，針對各工會小組賬目不夠仔細(xì)認(rèn)真、個別原始憑證票據(jù)不完整的現(xiàn)象的問題，組織精通財(cái)務(wù)知識的老會計(jì)對工會小組成員進(jìn)行了相關(guān)財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)，并嚴(yán)格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進(jìn)一步提高工會干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報(bào)了進(jìn)行工會換屆選舉的請示，并認(rèn)真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強(qiáng)對新上任委員的培訓(xùn)工作，做到工會重點(diǎn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合。

我局巡察整改落實(shí)工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴(yán)治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結(jié)合深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，更加聚焦全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)巡察問題整改，確保整改落實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀(jì)法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識巡視巡察工作的重大意義，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念和黨性意識，切實(shí)落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，堅(jiān)持把巡察整改工作作為重大政治任務(wù)一抓到底，將巡察整改成果轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。

二是進(jìn)一步全面從嚴(yán)治黨。以巡察整改為契機(jī)，不斷增強(qiáng)“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，著力健全選人用人管人制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，把嚴(yán)明紀(jì)律擺在更加突出的位置，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。

三是持之以恒深化巡察整改。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標(biāo)和時限推動各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。對需要長期堅(jiān)持的事項(xiàng)，一以貫之抓好落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效。

四是進(jìn)一步健全長效機(jī)制。堅(jiān)持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠(yuǎn)、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構(gòu)建堵塞漏洞、解決問題、落實(shí)責(zé)任的長效機(jī)制。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇八

為認(rèn)真落實(shí)《中共河北省委關(guān)于中央第十五巡視組巡視反饋意見的整改落實(shí)方案》，切實(shí)抓好司法行政系統(tǒng)整改工作，省司法廳制定《全省司法行政系統(tǒng)巡視反饋問題集中整改工作方案》（以下簡稱《方案》），確保中央巡視組反饋意見整改落實(shí)到位。

???總體要求。

???深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，聚焦中央第十五巡視組巡視反饋意見，在全系統(tǒng)組織開展集中整改，堅(jiān)持全員參與，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓整改落實(shí)，確保巡視反饋問題“見底清零”，努力在全系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

工作原則。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向、壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決把巡視整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，班子成員要堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭整改落實(shí)，確保件件有回音、事事有著落；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、務(wù)求實(shí)效，在抓好具體整改任務(wù)的同時，舉一反三、查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化建章立制，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制和監(jiān)督問責(zé)機(jī)制；堅(jiān)持統(tǒng)籌結(jié)合、整體推進(jìn)，使整改過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)紀(jì)律的過程，成為推動司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的過程。

整改任務(wù)。

根據(jù)省委專項(xiàng)小組和專項(xiàng)整治工作小組的部署，完成共性問題整改任務(wù)；根據(jù)中央第十五巡視組提出的“省委組織肅清周本順等人惡劣影響不徹底，受影響嚴(yán)重的國資、政法等系統(tǒng)未深入開展全面清理”“一些地方政法系統(tǒng)干部違紀(jì)違法問題嚴(yán)重”等問題，從思想、組織、文化上開展全面清理和認(rèn)真整改，堅(jiān)決完成司法行政系統(tǒng)集中整改任務(wù)。

組織推動。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廳黨委成立以賈文雅同志任組長，王大為、劉劍民同志任副組長，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為成員的巡視問題集中整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全系統(tǒng)整改工作負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,健全完善上下協(xié)調(diào)機(jī)制，明確責(zé)任處室，有力有序推動整改任務(wù)落地落實(shí)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、專項(xiàng)整治工作小組要明確責(zé)任分工、時限要求、整改標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行誰分管誰負(fù)責(zé)、誰牽頭誰協(xié)調(diào)，共同構(gòu)建齊抓共管的巡視整改工作格局。

（三）加強(qiáng)督查。加強(qiáng)對下級黨組織巡視整改工作的指導(dǎo)檢查。實(shí)行嚴(yán)格的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保巡視整改的實(shí)際成果。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇九

醫(yī)院黨委對市委第一巡察組反饋意見進(jìn)行了認(rèn)真梳理、反復(fù)研究，按照既要照單全收，又要照單全改的原則，逐項(xiàng)逐條推進(jìn)整改落實(shí)。

（一）關(guān)于落實(shí)整改主體責(zé)任不徹底問題。

1.著力解決整改結(jié)果未公開的問題。

一是于20xx年6月底前，對20xx年巡察反饋問題整改的4個方面細(xì)化的x個問題整改情況，通過醫(yī)院公告欄張貼《中共xx市第二醫(yī)院委員會關(guān)于巡察整改情況通報(bào)》、掛ftp院內(nèi)網(wǎng)，通過黨委會、各黨支部會議等多種形式向黨內(nèi)通報(bào)、向全院職工群眾公開。二是堅(jiān)持開門搞整改，將整改結(jié)果及時向職工群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

2.著力解決對黨建問題整改重視不夠的問題。

一是針對組織生活不嚴(yán)肅問題，由醫(yī)院黨委對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了提醒談話。嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，并強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，確保組織生活常態(tài)化、規(guī)范化，促進(jìn)制度落實(shí)取得實(shí)效。20xx年12月，全院各黨支部分別召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會和民主評議黨員，班子成員帶頭自我評議，參會黨員逐一發(fā)言，逐一評議，并認(rèn)真記錄批評意見。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，做到支部書記、支委、黨小組長責(zé)任明晰，會議記錄規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，保質(zhì)保量。二是認(rèn)真抓好理論武裝，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)。年初醫(yī)院制定下發(fā)《市第二醫(yī)院“三會一課”學(xué)習(xí)計(jì)劃指導(dǎo)意見》及《20xx年組織工作要點(diǎn)》，組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本知識、政治理論、黨的路線、方針政策等知識，切實(shí)抓好黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平重要講話精神的學(xué)習(xí)。三是開展講黨課活動。制發(fā)了《市第二醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課計(jì)劃》，院領(lǐng)導(dǎo)按照計(jì)劃認(rèn)真準(zhǔn)備，陸續(xù)開展講黨課活動，各黨支部書記以不同方式分別講授專題黨課。四是靈活方式方法，運(yùn)用新媒介加強(qiáng)黨員日常教育。通過微信群定期發(fā)送學(xué)習(xí)材料，帶領(lǐng)廣大黨員實(shí)時學(xué)習(xí)黨史、銘記黨恩。五是深入開展“主題黨日活動”。制發(fā)《關(guān)于在“七一”期間開展“七個一”系列活動的通知》，組織全體黨員開展了重溫入黨誓詞、觀看“云黨課”直播、黨支部“一對一”黨建共建等系列活動，以實(shí)際行動向建黨100周年獻(xiàn)禮。六是疫情期間充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。成立臨時聯(lián)合黨支部，下設(shè)兩個黨小組，將icu病房、確診病房設(shè)置為黨員先鋒崗，切實(shí)把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘筑實(shí)在防控工作最前沿。對在疫情防控工作中表現(xiàn)特別突出、符合條件的5名積極分子，按照程序發(fā)展為中共預(yù)備黨員。七是開展意識形態(tài)安全隱患大排查。排查職工及第三方人員有無利用工作之便拉攏病人及家屬入教和散布不適當(dāng)言論情況；在職工中廣泛了解，本人是否有宗教信仰，身邊是否有人組織非法宗教信仰集會等開展調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)身邊有宗教勢力滲透和可疑線索。

（二）關(guān)于部分問題整改不到位問題。

3.著力解決存在的形式主義問題。

一是從思想認(rèn)識上轉(zhuǎn)變，針對存在的體會文章涉及雷同、抄襲的問題，對4名同志進(jìn)行提醒談話，同時教育引導(dǎo)黨員提高思想站位，結(jié)合自身崗位，用心體會，杜絕抄襲套用網(wǎng)上文章，杜絕形式主義、拿來主義，嚴(yán)把“原創(chuàng)”關(guān)。二是從組織形式上轉(zhuǎn)變，今年以來以黨支部為單位組織黨員干部通過電視、電腦、手機(jī)觀看《國家監(jiān)察》，職工可在家、單位等不同地點(diǎn)實(shí)時收聽收看，形式多樣、方式靈活；5月份，以市紀(jì)委監(jiān)委警示教育活動為契機(jī)，院紀(jì)委制定了警示教育活動方案，以“三結(jié)合”+“兩學(xué)習(xí)”形式，紀(jì)委內(nèi)部教育與全院教育相結(jié)合、現(xiàn)場觀看與微信學(xué)習(xí)相結(jié)合、警示案例與學(xué)習(xí)法規(guī)相結(jié)合，加強(qiáng)紀(jì)委業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和支部黨規(guī)學(xué)習(xí)，分場次、多形式保障了疫情期間警示教育活動有序開展。三是從鞏固成果上轉(zhuǎn)變，鞏固教育成果不僅僅拘泥于個人撰寫文章，根據(jù)警示教育內(nèi)容和形式的不同，靈活運(yùn)用支部討論、科室交流、“三會一課”、支部總結(jié)等活動強(qiáng)化教育成果，力求學(xué)習(xí)文章從求“量”向求“質(zhì)”轉(zhuǎn)變。

4.著力解決財(cái)務(wù)審核把關(guān)不細(xì)不嚴(yán)的問題。

一是相關(guān)人員已將超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)退回財(cái)務(wù)科，做到立行立改，院紀(jì)委對當(dāng)事人、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人和總會計(jì)師進(jìn)行提醒談話。二是相關(guān)進(jìn)修醫(yī)生已提供了相應(yīng)佐證材料、證明人，證明業(yè)務(wù)真實(shí)性。對財(cái)務(wù)科基礎(chǔ)業(yè)務(wù)不規(guī)范，缺少報(bào)銷原始憑證問題，責(zé)令立即整改，并引以為戒，下不為例。三是職工食堂白條入賬問題，責(zé)令職工食堂立即整改，與能夠提供正規(guī)發(fā)票的供貨商簽訂供貨合同，實(shí)行“收支兩條線”，食堂賬務(wù)由財(cái)務(wù)科代管，收入上交財(cái)務(wù)科，支出由財(cái)務(wù)科按月統(tǒng)一結(jié)算給供貨商。四是嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》《黑龍江省省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》等制度，嚴(yán)格審核，每一個經(jīng)手人員對經(jīng)辦的業(yè)務(wù)都要認(rèn)真負(fù)責(zé)。堅(jiān)持把好“三關(guān)”，即原始憑證初審關(guān)、財(cái)務(wù)科長再審關(guān)、做賬會計(jì)終審關(guān)。五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育，從每個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握《會計(jì)法》《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度》《政府會計(jì)制度》《醫(yī)院內(nèi)部控制制度》，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。重新修訂了《財(cái)務(wù)支出審批流程及職責(zé)》，進(jìn)一步明確審批流程及審批責(zé)任。六是由審計(jì)人員每半年對財(cái)務(wù)進(jìn)行全面業(yè)務(wù)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告，形成內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防違法違紀(jì)事件發(fā)生。

（三）關(guān)于履行整改監(jiān)督職責(zé)缺位問題。

5.著力解決監(jiān)督問責(zé)流于形式的問題。

一是建立臺賬跟蹤落實(shí)情況。按照整改方案要求建立市委巡察“回頭看”反饋問題監(jiān)督整改臺賬，細(xì)化責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限。院紀(jì)委及時對整改措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查督辦，對立行立改問題，緊盯完成時限，對階段性整改問題，定期跟蹤問效。二是醫(yī)療服務(wù)嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)。根據(jù)慶辦發(fā)﹝2018﹞22號文件第三項(xiàng)，違反醫(yī)療規(guī)定行為追究辦法，對反饋意見中指出的違規(guī)醫(yī)生的處理問題，由醫(yī)務(wù)部門在績效考核中扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，并由分管院領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行警示談話，對責(zé)任科室長下達(dá)告誡通知書，要求加強(qiáng)科室管理。三是修改完善監(jiān)督管理制度。重新修訂《日常醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)督管理辦法》，對違規(guī)情況按照違規(guī)次數(shù)、情節(jié)輕重等明確責(zé)任追究；制定《“一案五必須”制度》，明確了案件通報(bào)、查擺剖析、警示教育、整改建制、落實(shí)檢查五項(xiàng)內(nèi)容；20xx年制定下發(fā)了《疫情防控期間紀(jì)律要求》《疫情防控期間監(jiān)督檢查工作制度》，堅(jiān)決糾治疫情防控工作中形式主義、官僚主義的通知，并按照制度要求開展了三次疫情物資管理情況監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋責(zé)任科室立即整改。

（四）關(guān)于內(nèi)控機(jī)制尚未有效執(zhí)行問題。

6.著力解決制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。

一是20xx年制定了《中共xx市第二醫(yī)院委員會干部選拔任用工作制度》，在干部選拔任用上，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。二是積極建設(shè)廉政文化陣地。在院區(qū)設(shè)置廉政文化宣傳欄，通過圖、文、廉政故事等多種展現(xiàn)形式進(jìn)行廉政宣傳，并定期更新，讓廣大干部職工接受廉政文化的熏陶，形成具有醫(yī)院特色的廉政文化氛圍，營造倡導(dǎo)崇廉尚廉的良好風(fēng)尚；在醫(yī)院微信公眾號設(shè)置了廉政文化專欄，紀(jì)委專人負(fù)責(zé)收集、編撰身邊勤廉故事，向醫(yī)患及時推送廉政信息，傳遞廉政廉潔正能量，提醒干部職工在思想上、行為上守住紀(jì)律底線，堅(jiān)守清廉本色，醫(yī)患共同筑牢拒腐防變的廉政防線。三是醫(yī)院嚴(yán)格跟蹤各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，抓常態(tài)促長效，杜絕執(zhí)行走樣、時斷時續(xù)現(xiàn)象。

下一步，市第二醫(yī)院黨委將進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，查找分析深層次原因，舉一反三、找準(zhǔn)癥結(jié)，完善工作機(jī)制、健全制度體系，充分發(fā)揮內(nèi)控機(jī)制的防范作用，強(qiáng)化醫(yī)院管理、夯實(shí)工作基礎(chǔ)。把問題整改融入日常工作，長抓不懈，立足長遠(yuǎn)鞏固整改成效，以實(shí)實(shí)在在的整改成果推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作開展。

歡迎廣大干部群眾對巡察“回頭看”整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：xxxx；郵寄地址：xx市第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室（xx市xx區(qū)解放一街29號，郵政編碼：xxxx）；辦公地址：xx市第二醫(yī)院辦公樓xx房間；電子郵箱：xxxx@。

中共xx市第二醫(yī)院委員會。

20xx年x月x日。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十一

根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計(jì)局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[20xx]4號）相關(guān)意見和要求，局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實(shí)工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責(zé)任人、整改時限，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓實(shí)責(zé)任分解，現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進(jìn)情況，將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時間節(jié)點(diǎn)，把工作做實(shí)。研究制定了《_審計(jì)局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實(shí)施計(jì)劃安排表，推動黨建與審計(jì)文化、審計(jì)業(yè)務(wù)融合互促，做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。

整改進(jìn)度：基本完成，正在推進(jìn)。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，將推動投資審計(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)委。二是充分借助召開審計(jì)委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計(jì)工作機(jī)制存在的問題，引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報(bào)區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進(jìn)一步規(guī)范政府投資審計(jì)工作。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：一是切實(shí)履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，已制定《_區(qū)審計(jì)局20xx年意識形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，明確工作重點(diǎn)及責(zé)任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計(jì)劃表”，進(jìn)一步明確了抓意識形態(tài)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。三是進(jìn)一步健全完善抓實(shí)意識形態(tài)工作的制度機(jī)制，結(jié)合實(shí)際修訂完善了《意識形態(tài)工作管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置預(yù)案》、《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理辦法》、《_區(qū)審計(jì)局微信工作群管理辦法》等相關(guān)制度。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進(jìn)行了認(rèn)真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格按照25個步驟執(zhí)行，認(rèn)真審核相關(guān)資料。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進(jìn)行了詳細(xì)自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強(qiáng)投票、計(jì)票管理，對于投票結(jié)果當(dāng)場公布，現(xiàn)場核實(shí)，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時，明確計(jì)票人和監(jiān)票人責(zé)任，評議結(jié)果由組織委員負(fù)責(zé)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，并結(jié)合單位實(shí)際情況制定了20xx年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表，明確了時間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計(jì)劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：認(rèn)真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴(yán)格按照支部換屆要求執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時，明確責(zé)任，組織委員要做好監(jiān)督。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局談心談話制度》，進(jìn)一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局“三重一大”制度》，進(jìn)一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強(qiáng)決策和管理的透明度，進(jìn)一步落實(shí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進(jìn)一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進(jìn)行嚴(yán)格審查并簽字確認(rèn)，由辦公室專人負(fù)責(zé)“三重一大”記錄保管和保存，由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)監(jiān)管。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：20xx、20xx兩年共計(jì)審計(jì)了4個單位，2019年審計(jì)8個單位，同時對3個單位正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，細(xì)化審計(jì)對象分類，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《_區(qū)科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目分類管理辦法》。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：通過召開會議進(jìn)一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實(shí)，認(rèn)真查擺自身存在的問題，嚴(yán)格按照整改時限和整改措施進(jìn)行整改，同時對整改落實(shí)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進(jìn)行監(jiān)督和審核。已將整改期限進(jìn)行完善。

十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報(bào)審核不嚴(yán)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報(bào)重新進(jìn)行歸檔。進(jìn)一步修訂完善了《_區(qū)審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報(bào)材料時，明確擬稿人和審稿人的責(zé)任，由支部書記和副書記對匯報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。同時在歸檔時由黨務(wù)工作者再進(jìn)行認(rèn)真檢查，并由專人負(fù)責(zé)保管和保存，由紀(jì)檢委員對材料質(zhì)量和完整負(fù)責(zé)。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十二

根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項(xiàng)制訂了整改措施，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。

整改措施：加強(qiáng)干部管理，合理調(diào)配干部分工，努力做到干部分工明確，職責(zé)明晰。

完成情況：已制定相關(guān)管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。

整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理本單位干部職工。

完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀(jì)律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學(xué)習(xí)制度》等十余項(xiàng)工作制度，以制度管理人，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高干部廉潔履職盡責(zé)能力。

整改措施：積極爭取項(xiàng)目，加強(qiáng)銜接，做好水、電、路。

等相關(guān)配套設(shè)施的完善。

完成情況：正在與市、縣相關(guān)單位銜接、溝通，爭取項(xiàng)目，以項(xiàng)目資金帶動配套設(shè)施完善。

整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。

完成情況：進(jìn)一步完善充實(shí)了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強(qiáng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、鍛煉，在工作上對女干部加強(qiáng)關(guān)心和照顧。

整改措施：與縣相關(guān)部門、單位加強(qiáng)溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。

完成情況：已制定學(xué)習(xí)方案，加強(qiáng)干部的“三觀”教育。

和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量，強(qiáng)化干部的宗旨，責(zé)任意識。

整改措施：積極配合縣相關(guān)部門、單位落實(shí)村（社區(qū)）干部待遇。

完成情況：多渠道反映，積極爭取落實(shí)。

整改措施：配合縣相關(guān)部門、單位做好紀(jì)檢干部的交流，并制定有關(guān)獎勵措施。

完成情況：已制定相關(guān)制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。

消除不穩(wěn)定隱患。

完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡(luò)、媒體反映事件）認(rèn)真調(diào)查，及時答復(fù)處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。

整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社會責(zé)任心，實(shí)力強(qiáng)的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點(diǎn)幫扶單位，使幫扶單位能認(rèn)真發(fā)揮幫扶解困的作用。

完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應(yīng)調(diào)整，但個別聯(lián)點(diǎn)單位尚未發(fā)揮作用。

整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標(biāo)，對艱苦偏遠(yuǎn)（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。

完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)、干部都在努力做好此項(xiàng)涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。

生746名，村與校最遠(yuǎn)的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學(xué)生，最多的一輛上擠坐了5個學(xué)生，安全問題凸顯。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權(quán)的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓(xùn)農(nóng)牧民技術(shù)人員校舍等。

整改措施：積極配合縣相關(guān)單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。

完成情況：正在積極與縣教育局、中心學(xué)校溝通做好各方面工作。

整改措施：積極與與縣農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局溝通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)、招商引資工作，繼續(xù)做大做強(qiáng)我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項(xiàng)目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。

完成情況：已完成4個園區(qū)建設(shè)，正在建設(shè)5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進(jìn)一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化水平。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)主題教育專項(xiàng)整治工作深入開展，根據(jù)縣委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》精神和鎮(zhèn)黨委主題教育《實(shí)施方案》要求，制定如下專項(xiàng)整治工作方案。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，針對在中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視、中央脫貧攻堅(jiān)工作成效考核、國家脫貧攻堅(jiān)巡查、九三學(xué)社中央民主監(jiān)督、省委第八巡視組巡視、市縣巡察反饋問題整改中存在的“對巡視巡察整改工作重視程度不高，壓力傳導(dǎo)層層遞減，整改成效不明顯，長效機(jī)制不健全”等問題，精準(zhǔn)施策、靶向治療，拿出實(shí)招、硬招破解問題。

（一）著力解決政治站位不夠高，對整改工作重視不夠的問題。

整改措施：（1）結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真貫徹“會前半小時”學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述、中省市縣巡視巡察反饋意見、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)意識，強(qiáng)化思想認(rèn)識，提高政治站位。（2）正確認(rèn)識整改工作的長期性、艱巨性、重要性，形成隨時迎檢、立即整改的行動自覺，積極履行黨委主體責(zé)任、巡視巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭召開會議、深入研究，安排部署、認(rèn)領(lǐng)問題，規(guī)范程序、落實(shí)整改任務(wù)。

（二）著力解決反饋問題認(rèn)領(lǐng)不全、整改措施針對性不強(qiáng)的問題。

整改措施：（1）及時召開黨委會議，對于各級反饋問題照單全收，結(jié)合實(shí)際查找具體問題，制定工作方案、整改清單、銷號臺賬，細(xì)化整改措施，明確責(zé)任人及完成時限，嚴(yán)格按照程序開展整改。（2）根據(jù)年度崗位目標(biāo)任務(wù)設(shè)置及工作分工，按照“誰的工作誰負(fù)責(zé)”原則，由分管科級領(lǐng)導(dǎo)干部對反饋問題進(jìn)行自覺認(rèn)領(lǐng)、查找具體問題、細(xì)化整改措施，安排專門業(yè)務(wù)干部開展整改及佐證資料留存、整理。（3）針對我鎮(zhèn)存在具體問題，逐項(xiàng)細(xì)化整改措施，每項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人，根據(jù)完成情況進(jìn)行黨委評議、銷號。

（三）著力解決整改合力不夠、整改與當(dāng)前工作兩張皮的問題。

整改措施：（1）堅(jiān)決貫徹黨委主體責(zé)任、落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”，成立整改工作指揮部，統(tǒng)籌安排全鎮(zhèn)整改工作，打破部門單打獨(dú)斗、個人大包大攬、整改混亂無序的局面，相互配合形成工作合力，共同解決整改疑難雜癥，堅(jiān)決杜絕遇到問題相互推諉扯皮現(xiàn)象。（2）將主題教育、整改工作與當(dāng)前脫貧退出研判、舊宅基地騰退、環(huán)境衛(wèi)生整治、平安創(chuàng)建等各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，將存在問題納入整改清單、列上整改日程，通過整改推動各項(xiàng)工作落實(shí)，通過實(shí)績檢驗(yàn)整改工作成效。

（四）著力解決壓力傳導(dǎo)不夠、上熱中溫下涼的問題。

整改措施：（1）由包片科級領(lǐng)導(dǎo)及包村干部負(fù)責(zé)，對照竹林關(guān)鎮(zhèn)工作方案，結(jié)合本村實(shí)際，查找具體問題，制定村級整改清單；參照竹林關(guān)鎮(zhèn)整改程序，進(jìn)行會議研究、問題認(rèn)領(lǐng)、安排部署、推進(jìn)銷號、佐證資料收集等一系列操作，規(guī)范村級整改。（2）按照整改任務(wù)分工及整改時限，倒排工期、夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照上級要求及時間節(jié)點(diǎn)上報(bào)資料，鎮(zhèn)級整改上報(bào)所有資料必須由業(yè)務(wù)干部、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書，村級整改上報(bào)所有資料必須由包村干部、包片領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。

（五）著力解決整改舉措落實(shí)不夠有力、標(biāo)準(zhǔn)不夠高的問題。

整改措施：（1）結(jié)合上級巡視巡察、反饋問題整改，綜合采取專項(xiàng)檢查、跟蹤督查、突擊檢查、明查暗訪等形式，開展整改工作“回頭望”，把常態(tài)化監(jiān)督檢查貫穿工作始終，通過政務(wù)通報(bào)、約談提醒等形式，激勵干部提高工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成整改任務(wù)。（2）通過電子屏、微信公眾平臺對存在問題、整改進(jìn)度、落實(shí)銷號進(jìn)行曝光、排名，加快整治進(jìn)度，提高工作效率，推進(jìn)整改及各項(xiàng)工作落實(shí)。

巡視巡察整改中存在問題專項(xiàng)整治工作在鎮(zhèn)黨委整改工作指揮部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭指導(dǎo)，具體辦公人員抓好工作開展，村支部、鎮(zhèn)屬各單位對照整改落實(shí)。

一要提高政治站位。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體辦公人員、村支部、鎮(zhèn)屬各單位要持續(xù)提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述精神，自覺把巡視巡察整改作為踐行“兩個維護(hù)”的具體行動、全面從嚴(yán)治黨的重要抓手、推動工作落實(shí)的現(xiàn)實(shí)需要，以高度的政治責(zé)任感做好本次專項(xiàng)整治工作。

二要推動落細(xì)落實(shí)。各村支部要擔(dān)負(fù)起專項(xiàng)整治主體責(zé)任，支部書記要承擔(dān)第一責(zé)任，明確專項(xiàng)整治目標(biāo)任務(wù)，抓好工作落實(shí)。要結(jié)合各自承擔(dān)巡視巡察整改工作任務(wù)落實(shí)情況，對照《關(guān)于專項(xiàng)整治巡視巡察整改存在問題工作方案》制定本村專項(xiàng)整治巡視巡察整改存在問題清單，明確任務(wù)、細(xì)化措施、壓實(shí)責(zé)任、確定時限，建立銷號臺賬。

三要強(qiáng)化督促檢查。各村10月底制定本村專項(xiàng)整治巡視巡察整改存在問題清單、銷號臺賬并進(jìn)行上報(bào)，11月底上報(bào)專項(xiàng)整治情況報(bào)告。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化對本次專項(xiàng)整治落實(shí)工作的督促檢查和跟蹤問效，推動建立完善長效機(jī)制，提升整改工作成效，鞏固整改工作成果，要力戒形式主義、官僚主義，對本次專項(xiàng)整治責(zé)任落實(shí)不到位、推動落實(shí)不力的，要嚴(yán)肅問責(zé)，形成震懾。

四要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各村支部、鎮(zhèn)屬各單位要以開展巡視巡察整改專項(xiàng)整治工作為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市縣委巡視巡察工作精神，全面落實(shí)整改主體責(zé)任，把抓好巡視巡察整改工作和貫徹黨的十九大精神、落實(shí)脫貧摘帽任務(wù)、推動各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，與全面從嚴(yán)治黨相融通，一體安排、統(tǒng)籌調(diào)度、協(xié)調(diào)推進(jìn)、扎實(shí)整改，確保巡視巡察整改專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十四

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，全面抓好巡視反饋意見整改落實(shí)工作，根據(jù)中共靖邊縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《印發(fā)關(guān)于巡察文廣局黨組的反饋意見的通知》(靖巡辦函〔2019〕1號)及《靖邊縣委第二巡視組巡察文廣局黨組的反饋意見》的整改方案要求，根據(jù)我中心實(shí)際現(xiàn)制定如下方案:。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)追趕超越科學(xué)定位和“五個扎實(shí)”明確要求，全面實(shí)施“五新”戰(zhàn)略，把靖邊縣委第二巡察組反饋意見整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，系統(tǒng)謀劃、綜合施策，舉一反三、以點(diǎn)帶面，從思想、制度、實(shí)踐層面徹底破解黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問題，開創(chuàng)全局政治生態(tài)新局面。

1、問題整改要見底。要以嚴(yán)的精神、實(shí)的作風(fēng)、硬的舉措，狠抓各項(xiàng)整改落實(shí)工作，做到事要解決、人要處理，確保整改任務(wù)落實(shí)率達(dá)到100%。對需要長期整改的問題，一并納入本次整改范圍，一起整改、一起推進(jìn)、一起落實(shí)。

2、長效機(jī)制要建立。要堅(jiān)持糾建并舉、破立并進(jìn)，把全面從嚴(yán)治黨和全面深化改革結(jié)合起來，在健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度和解決體制機(jī)制層面問題上做實(shí)功、用實(shí)招，建立整改落實(shí)常態(tài)化、長效化機(jī)制。

3、各項(xiàng)工作要上臺階。要以轉(zhuǎn)化巡視整改工作為契機(jī)，推動振興發(fā)展各項(xiàng)工作提質(zhì)增效，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、重點(diǎn)工作大突破、群眾福祉大改善，把我中心各項(xiàng)工作提高到一個新水平。

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿巡視整改全過程，落實(shí)到政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭的各項(xiàng)工作中，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

2、堅(jiān)持問題導(dǎo)向。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，做到責(zé)任不落實(shí)不放過，問題不解決不放過，整改不到位不放過。

3、堅(jiān)持標(biāo)本兼治。綜合施策、多措并舉，對巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題，舉一反三、找出病灶，通過改革和制度創(chuàng)新，加強(qiáng)權(quán)力制度監(jiān)督，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

4、堅(jiān)持全面整改。主動擔(dān)當(dāng)，齊抓共管、上下聯(lián)動推動整改落實(shí)工作。

(一)、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”工作不力。

存在的問題：1、工作紀(jì)律執(zhí)行松散，考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)2、值班制度不夠嚴(yán)格，發(fā)生值班人員提前脫崗情況。

整改措施：

1、健全并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度、去向告知制度、值班制度等工作制度;2、要求廣大干部職工在工作期間要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，認(rèn)真主動開展各項(xiàng)工作，對違反各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的人員嚴(yán)格按照規(guī)定予以處理。

(二)、黨建責(zé)任意識不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不夠。

存在的問題:1、黨建工作責(zé)任落實(shí)乏力。責(zé)任落實(shí)不到位，“嚴(yán)實(shí)細(xì)常”責(zé)任體系不完善。2、是壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。黨支部落實(shí)主體責(zé)任的主動性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，支部書記存在不敢較真碰硬，存在老好人思想。

整改措施：

(三)、主體責(zé)任落實(shí)方面。

存在的問題：1、對全面從嚴(yán)治黨的要求抓的不緊，壓力傳導(dǎo)不夠。2、黨組織的監(jiān)督作用沒有有效發(fā)揮，對顯現(xiàn)的問題沒有及時糾正，對群眾反映的情況沒有回應(yīng)。

整改措施：

1、加強(qiáng)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，形成認(rèn)識到位、責(zé)任到人、任務(wù)清晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任體系;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，堅(jiān)持班子例會制度，做好記錄;2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)與監(jiān)督工作，繼續(xù)堅(jiān)持周一例會制度，對于巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理糾正;對于群眾反映的問題，能夠解決的及時解決，不能及時解決的，必須在2個工作日內(nèi)回復(fù)。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十五

為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

（一）《中國共產(chǎn)黨章程》。

（二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》。

（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。

河北國華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況；

（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；

（九）項(xiàng)目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。

（一）聽取匯報(bào)。

聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報(bào)（在啟動會上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報(bào)（另行安排）。匯報(bào)的重點(diǎn)是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”。

（二）列席會議。

巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會等。被巡視單位應(yīng)按照要求，提前向巡視組提供會議計(jì)劃和會議通知。

（三）開展訪談。

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險崗位人員（隨機(jī)抽取）和員工代表（隨機(jī)抽取）進(jìn)行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪。

巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。

（五）設(shè)立意見箱。

巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報(bào)地址、舉報(bào)電話號碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)整理。

（六）調(diào)閱、復(fù)制資料。

巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關(guān)文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

（七）民主測評。

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險崗位人員5人（隨機(jī)抽取），員工代表10人（隨機(jī)抽取）。

（八）走訪調(diào)研。

燃料、生技、經(jīng)營、物資、財(cái)務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

10月16日開始，預(yù)計(jì)11月16日結(jié)束。

（一）立項(xiàng)及審批。

提出黨內(nèi)巡視請示，上報(bào)公司黨委審批。

（二）成立組織機(jī)構(gòu)。

公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。

（三）制定實(shí)施方案。

巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。

（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

（五）下達(dá)巡視通知。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（六）召開啟動會。

和員工代表。

（七）開展現(xiàn)場巡視。

巡視組以聽取匯報(bào)、列席會議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

（八）撰寫巡視報(bào)告。

現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報(bào)告。

（九）反饋建議與回訪。

在巡視報(bào)告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報(bào)巡視辦，并且自整改方案報(bào)送之日起每3個月報(bào)送一次整改情況報(bào)告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用。

巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

（十一）立卷歸檔。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十六

銀川市安委會：

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市安委會的精心指導(dǎo)下，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面貫徹落實(shí)自治區(qū)、銀川市安全生產(chǎn)工作系列文件精神，以有效防范、堅(jiān)決遏制重特大事故為目標(biāo)，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，保障了城管系統(tǒng)工作的安全運(yùn)行。根據(jù)《銀川市安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)規(guī)定》和《銀川市人民政府關(guān)于印發(fā)銀川市安全生產(chǎn)履職情況報(bào)告制度（試行）的通知》（銀政辦〔2008〕13號）要求，現(xiàn)將2016年度安全生產(chǎn)履職情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。

落實(shí)國家、自治區(qū)、銀川市關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和會議精神，部署、檢查城管局安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況。

一是局黨組高度重視。把安全生產(chǎn)放在工作的首位，納入目標(biāo)管理體系。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)變動及時調(diào)整了局安全生產(chǎn)委員會成員組成。二是層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。根據(jù)年初與市政府簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，與各相關(guān)單位企業(yè)層層簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，細(xì)化具體任務(wù)，責(zé)任到人，形成了安全生產(chǎn)層級負(fù)責(zé)制。三是完善安全生產(chǎn)責(zé)任機(jī)制。“一把手”負(fù)總責(zé)，分管副職牽頭抓，相關(guān)科室具體抓，織密了安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。四是制定應(yīng)急救援方案。制定了生活垃圾處理、餐廚垃圾處理、環(huán)衛(wèi)車輛消防應(yīng)急、渣土撒漏等各類應(yīng)急預(yù)案，完善了應(yīng)急管理體系。6月-7月組織環(huán)衛(wèi)司機(jī)及執(zhí)法人員分批參加消防培訓(xùn)，并于8月1日在寧夏消防大隊(duì)訓(xùn)練基地進(jìn)行匯報(bào)表演，市領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)衛(wèi)車輛參加消防訓(xùn)練，軍民結(jié)合消防模式給予充分肯定。五是加大安全知識培訓(xùn)。我局在上半年與下半年邀請交警大隊(duì)、消防大隊(duì)、銀川社安消防知識咨詢服務(wù)部等專業(yè)人員開展安全知識培訓(xùn)，各單位企業(yè)根據(jù)工作進(jìn)度，按季度開展專題安全教育。

二、突出重點(diǎn)，著力排查治理隱患。

三、穩(wěn)步推進(jìn)，深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動。

深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動。一是結(jié)合城管綜合執(zhí)法工作對執(zhí)法人員著裝、行為等開展安全檢查，避免執(zhí)法過程中發(fā)生安全事故。二是開展餐廚垃圾專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊餐廚垃圾私拉偷運(yùn)行為，共計(jì)發(fā)放《銀川市餐廚垃圾管理?xiàng)l例》2000余份，《倡議書》2700余份，下發(fā)責(zé)令整改通知書30余份，處罰教育商戶10余家，處罰6余起私拉偷運(yùn)行為。三是對校園及周邊占道經(jīng)營流動攤販進(jìn)行整治。特別是在高考前期、中考前期、學(xué)生假期結(jié)束返校期間，配合各區(qū)執(zhí)法人員共清理校園周邊占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、自行車亂擺放及無證游商案件274余起，暫扣廣告牌35個，違規(guī)經(jīng)營工具（電子稱）等26臺，違規(guī)經(jīng)營車輛6輛。四是開展重大節(jié)慶活動、重大節(jié)日前安全整治行動，保障中美旅游年活動、tmf智慧城市峰會、2016亞洲都市景觀獎等重大活動，全方位開展地毯式安全生產(chǎn)排查，把工作措施、工作要求、工作責(zé)任納入督查內(nèi)容。嚴(yán)格“春節(jié)”、“五一”“國慶”等節(jié)日期間值班制度，全力做好節(jié)前節(jié)后各項(xiàng)安全保障工作。

四、存在的問題。

今年來我局狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，全面落實(shí)“安全發(fā)展”各項(xiàng)措施，強(qiáng)化監(jiān)管，確保我局安全生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，但我們也清醒地認(rèn)識到存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。

（一）部分企業(yè)對安全生產(chǎn)沒有充分的重視，以經(jīng)濟(jì)利益為中心，而忽視安全生產(chǎn)的重要性。

（二）對各企業(yè)的安全知識培訓(xùn)力度不夠。一年來，我局雖然組織了各企業(yè)參加安全知識培訓(xùn)，但培訓(xùn)總體時間不多，培訓(xùn)內(nèi)容較單調(diào)，收到效果不夠明顯。

（三）打非治違專項(xiàng)整治力度不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

五、今后努力方向。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全長效機(jī)制。

1、調(diào)整人員，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時根據(jù)各單位人員調(diào)整變動和城管體制改革情況，調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員，確保我局安全生產(chǎn)工作正常開展。做到安全生產(chǎn)有人抓、有人管、有人查、有人辦，使安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題能及時發(fā)現(xiàn)，有效解決。

2、堅(jiān)持重大節(jié)假日值班制度。在“五一”、“端午節(jié)”、“十一”等重大節(jié)假日，為了保證全局安全生產(chǎn)活動穩(wěn)步進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)輪流上崗值班，對各單位的生產(chǎn)活動進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)。

3、嚴(yán)格檢查內(nèi)容，嚴(yán)肅檢查紀(jì)律。對檢查內(nèi)容和工作任務(wù)作出嚴(yán)格的規(guī)定。同時要求，每次檢查必須建立臺帳日志，做好詳細(xì)記載，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟蹤督導(dǎo)。

（二）加大宣傳力度，增強(qiáng)安全意識。

1、充分利用城管、環(huán)衛(wèi)微信群對安全生產(chǎn)的動態(tài)情況進(jìn)行公布，并對檢查不合格的企事業(yè)單位進(jìn)行通報(bào)，限時整改。

2、聯(lián)合企事業(yè)單位舉辦“安全在我心中”演講比賽和安全生產(chǎn)知識竟賽，讓職工在活動參與中提高自己的安全意識。

3、編輯制作安全生產(chǎn)微信向城管環(huán)衛(wèi)廣大干部職工群發(fā)，在關(guān)鍵崗位懸掛標(biāo)語、醒目警示牌宣傳安全生產(chǎn)。

（三）規(guī)范生產(chǎn)秩序，加大監(jiān)管力度。

1、在城管局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，會同安全監(jiān)管、公安、市場監(jiān)管局等部門實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的“打非”工作。

2、深入開展隱患排查治理工作機(jī)制。根據(jù)一年來我局深入開展專項(xiàng)治理活動情況，進(jìn)一步有針對性地加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)督管理，及時跟蹤督導(dǎo)到位，督促生產(chǎn)單位投入人力、物力對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整改。

3、全面落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，加大問責(zé)力度。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人必須建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并及時、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。同時要嚴(yán)格審批責(zé)任制，堅(jiān)持"誰審批、誰負(fù)責(zé)"的原則，審批前嚴(yán)格把關(guān)、審批后強(qiáng)化監(jiān)管。

巡視巡察整改補(bǔ)強(qiáng)工作方案（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十七

為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

（一）《中國共產(chǎn)黨章程》。

（二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》。

（三）《-集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。

（四）-公司《巡視工作管理辦法（試行）》。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況；

（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；

（九）項(xiàng)目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。