在執行科學研究之前，我們需要寫一份開題報告，以明確研究目的和方法。以下是一些優秀開題報告的案例供大家參考，可以從中學習到一些寫作技巧和經驗。

開題報告存在問題（模板17篇）篇一

摘要：本文首先對煤焦油加氫技術進行了簡要介紹，分析指出該技術目前存在的一些問題，并針對操作和裝置上的問題提出了具體的改造辦法。

關鍵詞：煤焦油加氫操作裝置問題。

煤焦油組成中硫、氮、氧含量高，多環芳烴含量較高，具有碳氫比大，粘度和密度大，機械雜質含量高，易縮合生焦，較難進行加工等特點。

鑒于國內煤變油的大環境和煤焦油加氫制汽柴油的優點，煤焦油加氫這一技術已經產業化，形成一定規模，替代傳統的煤焦油加工工藝，以緩解我國能源壓力。

但在技術操作的過程中發現了一些問題，針對這些問題進行有效地技術改造，才能讓煤焦油加氫技術越走越遠，帶來經濟效益、社會效益和環保效益。

一、煤焦油加氫技術簡介。

煤焦油加氫生產技術首先將煤焦油全餾分原料采用電脫鹽、脫水技術將煤焦油原料脫水至含水量小于0.05%，然后再經過減壓蒸餾切割掉含機械雜質的重尾餾分，使機械雜質含量小于0.03%，得到凈化的煤焦油原料經換熱或加熱爐加熱到所需的反應溫度后進入加氫精制(緩和裂化段)進行脫硫、脫氮、脫氧、烯烴和芳烴飽和、脫膠質和大分子裂化反應等，之后經過進入產品分餾塔，切割分餾出汽油餾分、柴油餾分和未轉化油餾分;未轉化油餾分經過換熱或加熱爐加熱到反應所需的溫度后進入加氫裂化段，進行深度脫硫、脫氮、芳烴飽和大分子加氫裂化反應等，同樣進入產品分餾塔，切割分餾出反應產生的汽油餾分、柴油餾分和未轉化油餾分。

煤焦油加氫操作存在的問題有：(1)預處理系統減壓塔底重油出裝置溫度過高(300℃左右)，造成重油罐溫度高，在裝車時會出現大量瀝青煙，會對操作人員身體構成傷害和污染環境;而重油罐頂呼吸閥也會溢出瀝青煙，遇空氣冷凝變成輕質焦油污染油罐和環境衛生。

(2)采用一段加氫工藝，給其同樣的裂解程度，勢必造成目的產物的質量差或產率低等問題。

從工業氫的供應來看，如果采用一次加氫，則需要一次供給相當多的氫氣，使油中溶有足夠的氫量，才能保證催化劑表面上有很高的活化氫的濃度，這樣大量的過剩氫氣在工業上是無法一次滿足的。

(3)在反應高壓分離系統操作中，精制熱高分和精制冷高分出現壓差增大，最高值為2.0mpa以上，影響反應系統正常運行。

其主要因為在反應過程中脫除焦油中的氮、硫、氧等雜質，其中脫氮時將其轉化為氨，再與物料中金屬反應形成銨鹽，由于反應流出產物溫度高，銨鹽以液態或氣態形式存在，當經熱高分分離進入混氫換熱器降溫后，便析出結晶形成固體銨鹽堵塞換熱器列管或封頭，使其管線不暢通，造成前后壓力不一致。

(4)加氫反應器在制造過程中，焊縫的縱縫出現的氫致延遲裂紋的焊接缺陷問題。

材料的性能通常隨著板厚的增加而減弱;對于相同厚度的板材，雖然化學成分都符合相應標準，但p、s的含量較低的施焊性較好，其焊接缺陷也越少。

另外鋼板的焊接工藝性能較差，焊接工藝規范較窄，操作難度較大，存在焊縫。

(5)在生產運行期間反應消耗硫化劑較多，增加成本費用。

高溫焦油加氫裝置反應系統所用催化劑多為氧化態，沒有活性，為促進其活性需進行硫化，使其變成硫化態供反應進行使用。

催化劑硫化時所用硫化劑有多種，通常使用二甲基二硫和二硫化碳。

二、煤焦油加氫裝置技術改造。

煤焦油加氫裝置由原料預處理系統、加氫反應系統、高低壓分離系統、壓縮機系統、分餾系統和輔助系統組成。

原料預處理系統包括過濾、電脫鹽和減壓蒸餾脫瀝青質三部分。

加氫反應系統包括加氫精制和加氫裂化兩部分。

高低壓分離系統包括加氫精制生成油的熱高分、冷高分，加氫裂化生成油的熱高分、冷高分，兩套系統共用的熱低分、冷低分，以及相應的換熱、冷卻和冷凝系統。

壓縮機系統包括新氫壓縮機和循環氫壓縮機兩部分。

輔助單元的作用主要是向系統中添加硫化劑和高壓注水等。

針對煤焦油加氫裝置構造特點進行技術改造：(1)預處理系統重油出裝置換熱器更換加大換熱面積，取消殼程走減頂油，改為進料煤焦油，并增加調節閥來調節煤焦油量控制重油換后溫度，從而降低重油出裝置溫度提高進料溫度，減輕進料加熱爐負荷。

無論從安全角度還是從經濟方面，工業硫磺具有其優越性。

(2)兩段加氫工藝，分別進行液相加氫和氣相加氫，大大提高了產品的質量與收率。

分段后，不僅每段的.氫氣量不大，而且過剩氫氣的總量也大大減少，因為在氣相固定床加氫階段，氫氣可以直接進入催化劑活性中心，足以維持反應所需的活化氫濃度。

(3)反應精制系統熱高分和冷高分差壓增大，在原換熱器后注水的基礎上，增加一根換熱器前注水管線，此注水管線在出現差壓時可間接使用。

(4)焊接前進行ut探傷檢測，確定焊縫缺陷具體位置，根據探傷結果，確定焊縫加工寬度。

焊接前應進行預熱。

焊接時，每層藥皮、熔渣、飛濺、焊條產生的煙塵熏黑處等都應處理干凈，對可能產生缺陷的部位必須采取適當的處理措施處理(如修磨等)。

焊接完畢后尚應采取焊后保溫的消氫熱處理或中間消除應力熱處理，以便氫及焊接應力及時釋放。

(5)為降低原材料成本，硫化劑選型上，應該選用工業固體硫磺或液體硫磺。

三、結束語。

隨著煤焦油加氫技術的日漸成熟，中國具備了大規模產業化的條件，可是國內煤焦油加氫工藝還存在焦油利用效率低、資源浪費、生產成本高、環境污染等問題。

因此，積極優化工藝技術，使技術不斷完善，提高原料利用率，降低浪費，利用加氫技術開發煤焦油新型清潔能源，對中國能源的可持續發展具有重要戰略意義，并將給煤焦油加氫產業帶來更多的機遇。

參考文獻。

[2]全國鍋爐壓力容器標準化技術委員會.壓力容器設計工程師培訓教程[m].北京：新華出版社，2005.

開題報告存在問題（模板17篇）篇二

論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

明確提出論文所要解決的具體學術問題，也就是論文擬定的創新點。

明確指出國內外文獻就這一問題已經提出的觀點、結論、解決方法、階段性成果、……。

評述上述文獻研究成果的不足。

提出你的論文準備論證的觀點或解決方法，簡述初步理由。

你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內容，提出和論證它是論文的目的和任務，因而并不是定論，研究中可能推翻，也可能得不出結果。開題報告的目的就是要請專家幫助判斷你所提出的問題是否值得研究，你準備論證的觀點方法是否能夠研究出來。

一般提出3或4個問題，可以是一個大問題下的幾個子問題，也可以是幾個并行的相關問題。

只簡單評述與論文擬研究解決的問題密切相關的前沿文獻，其他相關文獻評述則在文獻綜述中評述。基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有部分內容重復。

簡介論文所研究問題的基本概念和背景。

簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。

簡單闡述如果解決上述問題在學術上的推進或作用。

基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有所重復。

開題報告存在問題（模板17篇）篇三

這是筆者在西北一家食品企業做副總的親身經歷和感悟，談出來給中小企業主提個醒!愿你們在今年走好！多擔當一些社會責任！將企業做大做強！

當人到中年的時候，自認為一切都已經成熟了，思想、經驗、技能、生理的和心理的都應該是到了爐火純青的地步，無論是看人相事，總不會有太大的偏差吧！然而就是在這個階段卻出現了嚴重的判斷失誤，放棄了原本很好的南方知名企業營銷總監之職和豐厚年薪的選擇，自認為找到了一個可以為之而奮斗的不錯的事業平臺，300多個日日夜，嘔心瀝血的努力，終于覺得有了一些起色和基礎了，所有的工作都做了很好的鋪墊，準備在未來的五年內，來實現事業收獲的時候，災難來臨了！

那一夜在失意和酒精的共同刺激下，嚎啕大哭！像狼嚎！嚎什么？完全不顧及顏面，是因為在本該成熟的階段出現了致命的幼稚，明明知道中國的民營中小型企業主創業的目的，多數人是因為最初只是解決吃飯問題，而根本沒有什么事業心，即使偶有也是因為后期解決了吃飯后一種自我膨脹，覺得自己應該能干一番事業的心理在作祟，壓根就沒有將作坊式的經營變成企業運營。我怎么就不知道這些偽企業家在想什么呢！他們或用我們這些人來裝點門面或者希望我們能給他們掙來更多的錢。更有甚者還想利用一下你在行業中積累的一些資源來實現他們的暴富夢！

靜下心來仔細一想真的非常痛恨自己的天真幼稚，不僅僅是因為荒廢了一年的時間和機會，損失了近一半的金錢，更多的是痛恨自己對選擇時所抱著的僥幸心理！――――――――看問題看本質呀！！！在看到本質的時候還要去做掩耳盜鈴的可笑之舉真是........

總結一下民營企業主很難做大做強的原因：

1、民營企業主沒有真正的事業心，大多數人辦企業還是停留在掙錢、掙更多的錢！的理念上。所以他們非常的浮躁，賺錢成為創立企業的唯一目的，沒有更長遠的打算，今天就要掙錢！今天不掙錢（盡管企業還沒有到今天不掙錢就要倒下去地步），明天即使掙再多的錢都不行的短視行為。所以什么企業發展戰略和企業共同的價值觀對于他們統統都是無用的東西。我想問一問：你的想法有多少人會和你一樣去想？有多少人會拼命的替你去掙錢？你沒有稍微長遠一點的想法有誰認為和你一起走會有安全感？遇到危機的時候有多少人愿意和你同舟共濟？所以中小型民營企業發展的第一道坎！大多數死在此垓下！

吝嗇導致財聚人散的孤獨境地，企業永遠不要想有感召力，在此思想影響下克扣工薪喪失企業基本的倫理！導致行業口碑極差！令人聞之即嗤之以鼻！過分的節約導致沒有眼光，裹足不前！如果擴大生產規模就會出現人才和管理的瓶頸，如果不擴大就會被競爭擊垮。最終還是會回到真正的窮人群中去！因為這是窮人的思維角度！是因果輪回的報應！

3、中國的民營中小型企業主多是自主創業通過長期的積累起家的，他們自身的專業知識有限，沒有成熟的管理經驗和技能，長期以來他們親歷親為，對任何人都缺乏信任，他們不懂得組織的觀念，不知道該怎樣分權和授權，還依靠作坊式的管理模式，通過親情家族式的管理來維系日益壯大的規模，已經是不可能的了。但是他們對分權有一種莫名的恐懼，總是害怕失控！豈不知企業的發展越大社會屬性越明顯，通過體系和機制來制約和平衡各組織成員之間的關系要比親力親為效率要高的多。可怕的是作坊式管理體系崩潰了，還沒有健全企業管理的新模式的當口將成為埋葬企業的第三道坎。

4、沒有正確的人才觀念成為中小型民營企業的第四道坎，員工是資本他絕對不是成本，大多數的小老板們都認為，是我給你發的工資，你應該對我感恩戴德！真是太荒唐可笑了！員工只不過是借助了你這個平臺實現共贏的勞動創造而已，在勞動回報上你只要能充分挖掘出員工的潛能，稍微大方一點，其余的那就是你多得的剩余價值。你慢待他，他還在你這兒混飯吃、看你臉色是暫時他還沒有很好的去處，一旦他找好了去處，他立馬狂奔而去，到時候你奈他何？就算找到新員工，他的熟練程度不高對你的產量和質量能沒有一定的影響嗎？對你的利潤沒有影響嗎？傻瓜！誰給誰發工資呢？所以為什么廣東的小老板招工的時候把員工當爺一樣的待，為什么他們要做企業文化！為什么要培養共同的價值觀！為什么要在員工身上花那么多的錢來培養他，留住他！為什么這些企業從小作坊變成了大企業的竅門！

開題報告存在問題（模板17篇）篇四

人類社會文明發展的歷史長河中，服裝與人類生活密不可分。服裝的表現形式關乎生理需求、地域氣候、政治宗教、民族性格等因素。同時也是審美潮流、人文風俗的重要載體之一。隨著時代的進步，科技的發展，生活水平的提高，服裝不再局限于御寒遮體等功能性的追求。人們的思維方式與審美習慣也逐漸發生改變，基于科技發展工業的進步各種合成材料的出現令服裝的藝術表現形式百花齊放，同時許多與服裝紡織不相干的材料開始被應用于服裝藝術設計中。服裝所承載的精神內核也逐漸被重視起來，服裝的功能性延伸到文化價值的傳達、社會地位的象征、藝術審美的表現等領域。服裝是人類社會不可或缺的一部分，當代服裝設計的方式與材料的提高更多體現的是人們社會屬性的進步。

服裝材料的選擇與運用是服裝設計中的關鍵一環，是服裝設計三要素中至關重要的一部分。服裝材料是服裝設計形式美表達的主體，服裝材料的選擇對服裝的審美表現具有非凡的意義。不同時代的服裝材料的選擇與經濟發展，科學進步息息相關。在經濟和科技發達的況下各種社交活動、生活休閑方式的改變促進服裝業的發展的同時也刺激服裝材料的進步。

在科學技術迅猛發展的21世紀，許多新型材料應運而生，滿足人類不同的需求。

在服裝設計中，豐富材料的選擇也讓服裝設計的藝術表現形式大放異彩。在傳統材料的基礎上，非紡織材料的結合運用將讓服裝造型質感以及色彩有翻天覆地的變化。

二、研究目的及意義。

社會的進步科技的發展，伴隨而來的是人們不再僅僅滿足于溫飽，而是進而追求精神層面的滿足。羊毛氈作為一種傳統的工藝，已經流傳數千年。然而在現代社會的時尚潮流中難得一見其蹤跡。然而這寶貴的工藝方法不應該被遺忘，在科技發達的今天隨著服裝材料的進步與發展，羊毛氈工藝在服裝設計中的應用應該值得我們創新和發掘其中魅力。其與新型材料結合這種嶄新的嘗試，也是打破傳統羊毛氈工藝在人們心中的刻板印象。

傳統的紡織材料在服裝設計中的使用非常的常見，例如棉麻、皮毛以及化纖類的織物。而非紡織材料卻極少運用到服裝設計中。但非紡織材料的藝術效果卻不可小覷。非紡織材料尤其是誕生于前衛科學技術之下的新興材料，不僅帶來感官的沖擊，更是功能的飛躍。將傳統材料與非紡織材料結合不但是將傳統工藝及材料展現出個性化、多元化的形式。更是將服裝設計的藝術表現形式豐富起來。

本論文的研究目的主要是將羊毛氈工藝與非紡織材料相結合起來，充分展現羊毛氈工藝的塑形性強、又極具趣味性的特點，和非紡織材料在服裝裝飾設計中所表現出來的獨特質感、肌理、形態等藝術形式，并將兩者的優點并進行結合，使服裝的視覺效果體現出一種獨特的藝術風格。既發揚傳承傳統工藝，又結合現代潮流，使服裝的藝術形式，尤其是傳統工藝的'藝術形式得到多元發展。

三、研究內容。

本文分析了羊毛氈工藝的特點與技法，解讀了非紡織材料與服裝的關系。將其與非紡織材料相結合，理論結合實踐，從羊毛氈工藝基礎入手，將其與多種非紡織材料進行解構、重組等。通過羊毛氈的多變廓形與非紡織材料的質感肌理相融合展現出獨特的裝飾效果。論文共分為七章進行分析研究，第一章緒論，主要分析了本課題的研究背景、研究的目的與意義、國內外研究現狀、研究創新低、研究內容與方法。第二章分析了羊毛氈的工藝特點以及工藝技法。第三章闡述了非紡織材料的發展，以及將非紡織材料進行了歸納與分析。第四章，從工藝方法、結合形式、功能創新、審美表達四個方面分析了毛氈與非紡織材料相結合在服裝設計中的實用性和象征性以及藝術創新與美學形式，對非紡織材料進行歸納與分類。以及非紡織材料在服裝設計應用中所呈現出的獨特藝術風格與審美效果。第五章，分別分析了羊毛氈工藝和非紡織材料在服裝裝飾設計中應用的案例。第六章，通過以上研究碳素以及案例分析理論結合實踐，運用到畢業設計中。

通過以上研究及實踐，第七章對羊毛氈與非紡織材料相結合在服裝裝飾中的應用進行了總結與展望。

四、提綱。

摘要。

1、緒論。

1.1研究背景。

1.2研究目的及意義。

1.3國內外研究現狀。

1.4研究創新點。

1.5研究內容及方法。

2、羊毛氈工藝特點及概述。

2.1羊毛氈工藝概述。

2.2羊毛氈工藝的藝術特色。

2.3羊毛氈工藝技法。

3、非紡織材料的概述與分類。

3.1非紡織材料的概述。

3.2非紡織材料的分類。

3.3非紡織材料在服裝中的應用的發展現狀。

4、羊毛氈與非紡織材料相結合在服裝設計中的藝術創新與美學形式。

4.1工藝方法。

4.2結合形式。

4.3功能創新。

4.4審美表達。

5、羊毛氈與非紡織材料在服裝裝飾設計中的應用案例分析。

5.1羊毛氈工藝在現代服裝裝飾設計中的應用。

5.2非紡織材料在現代服裝裝飾設計中的應用。

6、羊毛氈與非紡織材料相結合在畢業設計中的應用。

6.1本人畢業設計理念。

6.2畢業設計完成過程。

7、結論。

參考文獻。

致謝。

五、研究方法。

文獻分析法：通過對相關的文獻資料進行閱讀，閱讀了解服裝設計內容、理論基礎，對有關材料的查詢和整理，把握本研究方向，為本論文的撰寫提供了理論依據。

實踐研究法：設計實踐、反復試驗。

六、創新點。

通過對羊毛氈工藝的創新研究，以及非紡織材料的深入探索，將傳統的羊毛氈工藝與新型材料相結合運用到服裝裝飾設計中，突破常見的服裝裝飾形式，不同于單純的拿來主義，而是將兩種看似大相徑庭的材料合理結合，傳統的羊毛氈的多變造型與新型非紡織材料的形態質感相結合，碰撞出前所未有的視覺沖擊力，推陳出新的同時符合形式美法則。通過本文的探索研究，為服裝裝飾設計提供創新性風格和設計思路。

七、進度安排。

20xx年11月01日-11月07日論文選題、

20xx年11月08日-11月20日初步收集畢業論文相關材料，填寫《任務書》。

20xx年11月26日-11月30日進一步熟悉畢業論文資料，撰寫開題報告。

20xx年12月10日-12月19日確定并上交開題報告。

20xx年01月04日-02月15日完成畢業論文初稿，上交指導老師。

20xx年02月16日-02月20日完成論文修改工作。

20xx年02月21日-03月20日定稿、打印、裝訂。

20xx年03月21日-04月10日論文答辯。

八、參考文獻。

[1].張姣健。絞擷與羊毛氈在針織服裝設計中的工藝組合應用[d].北京：北京服裝學院，2014.

[3].張璇。淺論毛氈作品的實用性與藝術性[d].天津：淺論毛氈作品的實用性與藝術性，2014.

[4].郝水菊。內蒙古地區毛氈制品的傳統技藝及其現代設計[d].無錫：江南大學，2013.

開題報告存在問題（模板17篇）篇五

目前中國酒店業和世界酒店業都是面臨三大發展趨勢。

第一發展趨勢，超級化發展趨勢，一個代表就是集團做的越來越大，世界變得越來越小，這是超級化發展的真實寫照。

第二個趨勢是信息化發展的趨勢，也就是電子網絡發展體現在資源共享、優勢互補，進和共贏，尤其到知識經濟、市場競爭不是你死我活而是相互依存、相互共贏。

第三個趨勢是國際化發展趨勢，跟國際接軌，做世界村的村民。

下面結合這三大發展趨勢，我們每一個分析一下。

開題報告存在問題（模板17篇）篇六

一、選題背景及意義：

數據庫技術主要研究如何存儲、使用和管理數據,是計算機技術中發展最快、應用最廣的技術之一。作為計算機軟件的一個重要分支，數據庫技術一直是倍受信息技術界關注的一個重點。尤其是在信息技術高速發展的今天，數據庫技術的應用可以說是深入到了各個領域。當前，數據庫技術已成為現代計算機信息系統和應用系統開發的核心技術，數據庫已成為計算機信息系統和應用系統的組成核心，更是未來信息高速公路的支撐技術之一。因此，為了更好的認識和掌握數據庫技術的現狀及發展趨勢,本文對有關數據庫發展的文獻進行了收集整理，以求在對現有相關理論了解、分析的基礎上，對數據庫發展進行綜合論述，對數據庫技術發展的總體態勢有比較全面的認識，從而推動數據庫技術研究理論的進一步發展。

二、論文綜述。

1、數據庫技術發展歷程：許多年以來，在數據庫技術領域很少有重大的技術創新能夠引起人們對整個數據庫發展歷程的回顧與反思。20xx年db29中推出的purexml技術，對過去數十年來關系型數據庫的最基本的數據組織方式進行了重大的創新，第一次讓我們對數據庫的歷史，以及過去支撐其發展壯大的理論基礎和外部挑戰從新的角度進行審視。今天我們很少去回顧數據庫的歷史，對于絕大多數it技術人員，數據庫等同于關系型數據庫，數據則和表緊密聯系。e-r模型幾乎是我們描述世界的唯一方式，sql語言是數據庫信息訪問處理的唯一手段。關系型數據庫已經成為了一種宗教式的信仰，數據相關的所有理論問題似乎都已經解決。

然而歷史的發展總是在我們不經意間產生轉折，所有重大技術的產生及發展都有其生存的土壤。40年前數據庫的`誕生并不是關系型數據庫，第一代的數據庫第一次實現了數據管理與應用邏輯的分離，采用層次結構來描述數據，是層次型數據庫(ims)。博士提出的關系型理論以及sql語言的發明。實現了數據建模和數據操作處理的標準化，關系型數據庫在其后的20多年的時間取得了長足的發展,得到了廣泛的應用。技術的演進主要集中在性能、擴展性和安全性等方面的提升，其基本的理論框架和技術理念并沒有大的變化。

與之相反，在過去的20多年里，it產業發生了重大的變化和一系列技術及理念的創新。數據庫所生存的外部土壤隨著internet以及在網絡環境下it系統互聯互通相互協作的趨勢，對信息管理技術提出了新的挑戰。

2、國內研究的綜述：《移動數據庫技術研究綜述》、《web數據庫技術綜述》、《web與數據庫技術》、《數據庫技術發展趨勢》。

三、論文提綱。

(一)數據庫技術概論。

1、發展現狀概述。

2、oracle概念及應用。

3、access概念及應用。

4、sql概念及應用。

5、db2概念及應用。

6、發展現狀總結。

1、下一代數據庫技術的發展主流面向對象的數據庫技術與關系數據庫技術。

2、演繹面向對象數據庫技術。

5、未來數據庫技術及市場發展的兩大方向數據倉庫和電子商務。

(四)當代與未來數據庫研究的熱點數據挖掘、知識發現與數據倉庫。

1、數據挖掘技術。

2、數據倉庫技術。

3、知識發現技術。

4、小結。

5、結論。

四、論文寫作進度安排。

(一)開題報告：論文題目、系別、專業、年級、姓名、導師。

(二)目的意義和國內研究概況。

(三)論文的理論依據、研究方法、研究內容。

(四)研究結論。

(五)預期的結果。

(六)進度安排。

開題報告存在問題（模板17篇）篇七

開題報告存在問題（模板17篇）篇八

根據《##市農業局關于轉發農業部農村集體經濟組織審計規定的通知》精神以及8月14日##縣紀委召開的《****年農村基層黨風廉正建設工作會》會議精神要求，我們對全縣2個街鎮的農村集體經濟組織今年以來的財務情況進行了全面的審計，現總結如下：

一、農村財務審計的主要作法

1、搞好宣傳，提高認識。在開展審計工作前，縣農業局下發了《關于認真開展農村集體經濟組織審計工作的通知》(綦農業〔215〕12號)。通知明確指出：開展農村集體經濟組織審計，能夠更好地保護集體經濟組織和農民的合法權益，促進黨的各項惠農政策落實到位;能夠促進村級財務公開和民主制度建設，進一步完善村級監督和權力制約機制;加強農村集體經濟組織審計，是鞏固“三農”工作成果的要求，是改善民生和構建農村和諧的要求，是推進農村又好又快發展的有力保障。要求各街(鎮)要充分認識開展農村集體經濟組織審計工作的重要意義。

2、成立領導小組和工作班子。各鎮都成立了由分管農業的領導或紀檢書記擔任組長，農經干部、財政干部、駐村干部、代理會計為成員的農村財務審計工作領導小組，具體負責農村財務審計工作。

3、明確審計工作的范圍和重點。這次農村集體經濟組織審計的范圍，是街(鎮)、村兩級2015年度農民負擔情況和農民負擔資金的提取使用及惠農政策落實到位的情況和日常財務工作。審計的重點是農民負擔和惠農政策落實情況、日常財務審計。

二、農村財務審計的結果及存在的問題

全縣314個行政村、2629個村民小組中，已審計249個村、246個村民小組。接受審計的村、社在農村合作醫療收費、農村中小學收費、農民建房收費、農民集資收費、一事一議籌資籌勞中未發現貪污挪用、自立項目、違規收費、強行以資代勞籌工等情況。通過檢查審計，主要反映出以下問題：

1、挪用集體資金的情況仍有發生。個別村組干部由于思想素質不高，財經紀律意識不強，挪用集體資金的情況仍然存在。這次審計中查出:挪用集體資金8人，金額535.54元，其中：安穩鎮一村支書挪用集體資金23余元，永城鎮一村民組長挪用集體資金2859.54元，古南街道一村民組長挪用集體資金4536.5元;其他違規行為23人，主要是在集體報銷旅游費、伙食費、重報支出等費用，涉及金額15418.5元。到目前為止，已有21人作了退賠，退出集體資金6243.5元，占應退賠金額的9.92%。

2、部分村組執行制度不夠嚴格。我縣農村財務實行委托代理和電算化管理以來，財務管理制度比較健全。但是，由于少數村組干部思想素質不高，遵章守紀意識不強，因而在農村財務管理工作中執行制度不夠嚴格。這次審計中同時查出集體收入未及時入賬17筆84578元，少支多報1筆5元，拒絕不合理開支入賬25筆9541元，違規新增債務3筆1817元。

3、財務管理監督仍需加強。一是開支審批手續不夠完善。少數開支單據或無事由，或無經辦人簽字，或無審批人審批，或無民主理財小組審核蓋章。二是部分票據不規范。少數村組仍有使用三聯收據收款或白條單據付款的情況，一些本應取得正規合法憑證的經濟業務，卻以非正規票據代替。三是民主理財小組未能履行監督職能。全縣共有民主理財小組2214個，其中村314人，社19個，有的民主理財小組由于無報酬或民主監督意識不強，不愿參與或按要求參與農村財務監督管理工作。全縣共有161個村、組民主理財小組違反財務制度規定由村、組干部兼任民主理財小組組長，有名無實，形同虛設。四是公款私存情況仍然存在。少數村由于過去欠有銀行或農村信用社貸款，不愿或不敢在銀行或農村信用社開設集體存款賬戶，因而將集體資金以個人名義存入銀行或農村信用社，造成集體資金管理失控。三角鎮一村主任將集體資金2631從1999年3月至2015年1月期間，該村向9戶私人發放借貸款，到目前為止，經清理小組督促追收，累計至今尚有6元未還，原村會計將計劃生育管理費、農稅、基本水費等集體資金24578.7元以私人的名義存入銀行，現已追收上繳，存入樂興村集體資金賬戶。

4、村干部違規經辦集體經濟業務。按照制度規定，村組集體的經濟收支業務只能由財務人員負責辦理，但少數村的支書或主任不放手，強行經手集體經濟業務。

三、整改措施

1、加強督促檢查，嚴格執行各項制度。農村財務管理工作是農村經營管理工作，乃至整個農村工作的重要組成部分，也是農民群眾比較關注的熱點問題。搞好農村財務管理，對于加強農村基層組織建設，密切黨群、干群關系，構建農村和諧社會具有十分重要的意義。因此，今后要作為一項經常性工作，抓好農村財務管理工作的督促檢查，嚴格執行農村財務各項制度。各鎮必須針對本地農村財務管理工作中存在的各種問題，積極采取有效措施，及時糾正和完善，使之盡快達到規范化、制度化。

2、強化審計監督，查處違規違紀行為。搞好農村財務審計監督，是加強農村財務管理工作的重要環節和手段。因此，要把農村財務審計監督作為一項經常性的工作，針對農村財務管理工作中存在的各種問題，定期或不定期地開展審計監督。按照我縣農村財務管理制度要求，每年要審計三分之一的村組，原則上三年內對所有的村組要輪流審計一遍。對審計中查出的一般經濟問題，要按照財務制度的規定嚴肅處理;情節嚴重的由紀檢監察機關給予黨紀、政紀處分;構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

3、強化農村財務人員的素質教育。農村財務人員的政治思想素質、業務技術水平、職業道德和敬業精神，在很大程度上決定著農村財務管理工作質量的好壞。因此，在開展業務培訓的同時，要進一步加大對村組財務人員及鎮代理會計的財經紀律、思想素質教育，提高遵紀守法意識，增強責任感、使命感。

開題報告存在問題（模板17篇）篇九

我司于12月16日與貴州建工集團簽訂了貴州省畢節市公安局業務技術用房項目勞務施工合同，根據合同約定于月20日進場施工，首先是對基礎孔樁的施工以及臨時設施的搭建，因貴司提供的三通一平達不到施工要求，存在如下問題：

1、生活用水、施工用水非常困難，靠人工一挑一挑的擔。

來做飯，擔水大學網來施工。

2、進入工地的道路沒有作相關的處理，導致一下雨材料。

車輛無法進入。

3、進入項目部配電室的電壓不足380v,經我司電工實測。

只有320v―350v，很可能會導致施工機具不能正常運行。

4、不及時提供相關的水電圖、暖通圖、電梯圖、給排水。

圖、消防圖以及強弱電圖紙，易造成預留預埋出錯。

5、圖紙遲遲未會審。

及電的事情解決好，材料車輛能順利進出，生活用水施工用水能有保障（因水為現場地下取水，應抽樣化驗，保證生活以及生產用水的安全性）以便來年工程的順利進行。

重慶長立建筑勞務有限公司。

余正強。

開題報告存在問題（模板17篇）篇十

多元智能理論告訴我們：孩子天生是有智能差異的。每個孩子可能在某一個或某幾個智能上很強，在某一個或某幾個智能上較弱。表現在學習上，有的孩子學有余力，科科優異，有的孩子十分努力，仍舊偏科；表現在成績上，在一個群體中，一定會有從高到低的排列。有人將原因歸結于非智力因素差異，這也只是外部因素，關鍵還是智能這個內因。

每個孩子都有各自不同的內在發展條件、學習能力和某一突出智能的成長需求。家長的高期許往往超越了孩子自身發展的可能，犧牲大量時間進行知識復習，不但沒有實現預期，甚至還耽擱了對孩子身上最突出的那個智能的挖掘，結果家長和孩子雙敗雙輸。

父母的期望值過高，就會讓孩子總覺得自己是個失敗者。孩子痛苦，家長也痛苦。其實，父母過高的期許還是源于沒有把選擇權交給自己的孩子，把孩子看做自己的私有財產，可以安排孩子的生活和夢想。

二、家長沒有理解教育的本真目的。

教育的目的是讓人過上美好的生活。既然是要過美好的生活，就不能剝奪孩子們童真時期的天然快樂、年少時期的素質成長、成人以后終身熱愛學習的習慣。

有關統計，中國人的年閱讀量在世界上排序非常靠后，接近最低，這是十分悲哀的事。

家長一定要想明白，教育的目的是為了讓孩子們以后能過上幸福的生活。考得好，分數高，要過幸福的生活；考得不好分數不高，也要過幸福的生活，這是天賦的權利。

所謂幸福，就是家長給孩子一種溫和的、寬容的教育，讓孩子能夠做一個常態的人。在這個過程中，還自己會享受很常態的生活，不會因為所謂的不成功而痛苦，也不會因為很平凡而難過，因為生活就是這么自然而美好，讓人回到恬淡平和的狀態。

三、家長自覺不自覺地與孩子對抗。

家長千萬不要和孩子對抗，對抗的結果必然是雙輸。家長跟孩子對抗的結果之一是導致孩子很叛逆，結果之二是導致孩子很懦弱。

魯迅先生曾于1927年在《無聲的中國》一文中寫道：“中國人的性情總是喜歡調和的、折中的，譬如你說，這屋子太暗，說在這里開一個天窗，大家一定是不允許的。但如果你主張拆掉屋頂，他們就來調和，愿意開天窗了。”這種先提出很大的要求來，接著提出較小、較少的要求，在心理學上被稱為“拆屋效應”。

有的孩子就會利用這種心里，為了不讓你批評我的小錯誤，我要犯一個大錯誤，我用離家出走這種更危險的事來嚇唬你。

這種對抗的結果，如果家長贏了孩子，孩子可能變得越來越懦弱，越來越自閉，也可能變得越來越叛逆；如果孩子贏了家長，可能就會更加滋生這種“拆屋”心理，直到被寵壞。所以無論是誰“贏”，結果都是輸。

家長跟孩子對抗的本質是：家長認為孩子是自己的私有財產，總是想要征服孩子。要杜絕對抗，家長就要從內心尊重孩子，認真聽取孩子的解釋，嚴格教育，寬容對待。

四、慈父嚴母教育容易出問題。

中國傳統的家庭教育常常是“嚴父慈母”格局，現在的家庭大多是“虎媽”“貓爸”。事實上，這種教育方式是不適合兒童成長的，慈父嚴母教育出來的孩子在視野、胸懷、理性和交往上多多少少會有問題。

為什么“嚴父慈母”比“慈父嚴母更好？因為父親的嚴格是有理性的，注重抓重點問題，點到為止，給孩子留下思考和改過的空間。

母親的嚴格中感性的成分更多，大多數母親嚴格起來，語言往往會超越理性的范疇，給孩子帶來傷害，分不清孩子已經是一個“獨立”的人，又把孩子放回自己“肚子”里去了。

所以，父母在對待孩子的問題上，觀點要保持高度一致，不能有分歧，有了分歧時，不妨先冷靜下來尋求統一，然后再面對孩子。

在承擔的教育任務上，要有明確的分工。

幫助孩子確定人生的規劃，界定價值觀，指出問題所在和改進策略等大方向的事情，應該是父親的責任。

母親的責任則是盡量溫婉平和，給孩子生活上的滋養，精神上的鼓勵，信心上的培育，用自己的知性美去影響孩子。

這樣的孩子，將來不但會成大勢，而且還會經營小家，培育出更優秀的下一代。

總之，母親要做一個知性而平和的母親，父親做一個理性而嚴格的`父親。

五、嘮叨的父母教育效能低。

馬克吐溫聽牧師演講時，最初感覺牧師講得很好，熱血沸騰，打算捐款5美元；10分鐘后，牧師還沒講完，他不耐煩了，決定只捐些零錢；又過了10分鐘，牧師還沒有講完，他決定不捐了。在牧師終于結束演講開始募捐時，過于氣憤的馬克吐溫不僅分文未捐，還從盤子里偷了2美元。

這種由于刺激過多或作用時間過久，而引起心理極不耐煩或逆反心理的現象，被心理學家稱為“超限效應”，過猶不及，效果是一樣的。家長總以為重要的話要多說幾遍，孩子就會按照自己所期待的要求去做。

六、不要哄孩子，要講道理。

中國人往往都是哄孩子、罵孩子、管孩子、訓孩子，但就是缺少一點：跟孩子講道理。

孩子犯錯誤的時候，千萬不要批評他，只要告訴他什么是對的，就可以了。孩子天生不懂事，所以才有學校。

既然孩子不懂事，他犯的錯誤都可以原諒，我們沒有必要生氣，去批評他。因為孩子天生就是來犯錯誤的，每一次錯誤都是成長的機會。

他不犯錯誤，我們怎么知道他這個地方不懂呢？他犯了錯誤，我們就應該告訴他什么是正確的。

七、家長的示范超過一切教育。

教育中有兩個詞語叫做“經歷”和“體驗”。

大人都知道，有被關心的經歷和體驗，才知道被關心是多么快樂，所以也才會用同樣的方法去關心別人。

孩子也是如此，只有有了這樣的經歷和體驗，才能學會真正對待別人的方法。

我們教育的問題是說教太盛，而經歷和體驗不足。要讓孩子有精力和體驗，不光是需要孩子去做，還需要成人的努力。家長希望培養孩子什么樣的品格，就要用自己的行動讓孩子體會和感受到這種品格。

知行合一很重要，在孩子面前，家長千萬不要做“兩面人”，他們往往在我們身上學會“兩面性”，說一套做一套。

開題報告存在問題（模板17篇）篇十一

一年來，緊緊圍繞區委、區政府工作思路，盡職盡責，盡心盡力地做好各項工作。現將我的學習、思想、工作和廉潔自律情況，匯報如下：

一、強化學習，提高思想素質和執政水平。

深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業務知識、黨紀政紀條規學習的重要性和緊迫性。學習中著重抓好四個方面：一是以創先爭優活動和建設學習型黨組織活動為契機，深入學習政治理論。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀重要理論和黨的十七屆四中全會精神。保持與時俱進的思想精神狀態，做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，同黨委、政府的重大決策保持高度一致;二是學習先進模范人物典型事跡。以模范人物為榜樣，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感;三是注重加強知識更新。當今世界經濟社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時俱進，認真學習市場經濟、經濟管理、法律法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質和業務水平跟上新形勢發展的客觀要求。

通過學習，增強了科學性、實用性和預見性。能夠運用理論指導實踐，理清了工作思路，擺正了位置，找準了工作路子，理順了工作關系，緊緊團結和依靠同志一道工作。在工作中，堅持用發展的方法解決前進中的問題;堅持顧全大局，服從安排，時刻注意班子的威信和形象，尊重班長、團結同志。

二、狠抓工作落實，圓滿完成分管的各項工作任務。

按照班子分工，我主要分管黨務、黨建、組織、宣傳、督考等工作。

創先爭優是重點，統領學習和黨建，抓好黨建促經濟，經濟發展保爭先。

(一)全力抓好創先爭優活動，使黨建工作上新臺階。

我鄉開展創先爭優活動,緊緊圍繞區委、區政府安排部署,進一步深化“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”這一主題;圍繞實現“跨越式發展，打造全區經濟社會發展強鄉，建設生態休閑旅游鄉村”這一目標;以爭創“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為抓手，充分發揮黨組織的核心凝聚力和戰斗堡壘作用,發揮黨員的先鋒模范作用,使我鄉黨建水平有了長足發展，為全鄉經濟社會又快又好發展提供堅強的組織保障和人才支持，引領全鄉各項事業健康發展，取得顯著成效：

1.強化組織措施，確保爭創環境。

把“創先爭優”活動列入與各村簽訂的年度工作目標責任書中。活動實行“雙重負責制”，從鄉機關領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部指派包教領導和指導員各一名。實現“雙督雙考”的督考制度，做到目標到人、責任到人。啟動和推進活動體現“早、嚴、細、實”。

2.抓好特色載體，突出爭創實效。

鄉黨委和各支部，對活動的目標、主題及載體精研細究，做到從基層來，再到基層去，反復提煉升華主題和載體，尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性，是對目標責任書各項目標任務的深度實化，使“爭”“創”活動有的放矢，做到活動與全鄉社會經濟發展的高度統一，使廣大的干部黨員深刻體會到“創先爭優”就在身邊。進而活動下來達到政治穩定和經濟發展的雙豐收。

(1)抓好“五項活動”，使爭創活動有序健康進行。

進入全面爭創階段以來，集中力量抓好“五項活動”：一是開展黨性教育活動。結合實施黨員“雙育工程”，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在組織開展“四加一”系列主題學教活動的基礎上，結合“學習型黨組織建設”活動，充分利用周一集中學習、個人自主學習、黨員電教平臺學習、組織外出考察等方式開展培訓教育工作，并在全面系統學習，認真總結分析的基礎上組織全體黨員進行黨性分析，撰寫分析報告，查找自身的的缺點和不足，為整改工作奠定良好基礎;二是開展崗位奉獻活動。

全鄉各級黨組織和黨員干部從自身工作實際出發，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，在服務大局、改革創新、狠抓落實上推動各項工作的順利開展，在全鄉開展的環境衛生治理工作中，黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，帶領群眾清理街道4500米、水溝1000米、河道1500，新建垃圾池22處，清理垃圾9100多立方，粉刷墻體14700多平米，圓滿完成了既定的工作任務。衛生院組織醫務人員進村入戶為全鄉60歲以上老人建立健康檔案，并在全鄉范圍內實行了救護車免費接送服務，將爭創活動落實到群眾的身邊;三是開展服務群眾活動。

各單位依據自身特點，通過開展志愿服務、主題實踐、設崗定責、結對共建、走訪慰問等活動幫助群眾解決最直接、最現實的難點問題。爭取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉村公路15.11公里，完成村村通公路21.276公里，硬化村街道2公里,修建農田路13.6公里，解決群眾出行難的問題;在化育溝村、南山根村開展小流域治理工程，灌溉面積400余畝，協調上級扶持資金12萬元，解決塔子溝、娘娘溝等山區村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學，為南大、塔子溝、太陽溝等3所小學配備電教設備和學習桌椅，并完成校園的整體硬化和綠化工程，極大改善了全鄉的教學環境，成功調處矛盾糾紛84起，處理重點信訪案件7起，專項整治治安亂村一個，有力地維護了全鄉社會的穩定;四是開展亮牌示范活動。

結合“紫塞先鋒工程”的開展，在全鄉黨員中通過佩戴黨徽、評比設置黨員示范崗、黨員責任區等方式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用，全鄉共設置黨員示范崗22處，黨員責任區10個。有效地帶動了黨員群眾參與創先爭優活動的熱情，涌現出被譽為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務黨建宣傳員邵成、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優秀共產黨員;五是開展組織創新活動。以“黨委書記創新年”活動為載體，加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力、凝聚力、戰斗力。召開全鄉黨建工作雙向述職會議，完善基層黨建述職、考核、評議制度，深化“一定三有”機制，推進“四議兩公開”、村級財富積累等制度，健全黨領導的基層民主自治機制。在完成上述規定動作的基礎上，我鄉黨委積極拓寬發展思路、創新工作機制，在全鄉黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結對幫扶”活動、“黨員過政治生日”等既符合本單位實際情況又別具特色的政治活動，有效地推動和促進了創先爭優活動的整體發展。

(2)創先爭優活動領促黨建工作上新水平。

通過深入開展“創先爭優”活動，推動黨建水平提升。一是加強大學生村官的管理工作，真正發揮村官扎根農村、服務農民、實現自我價值的工作積極性。二是加強村“兩委”干部的的教育培訓力度，嚴格落實村級組織運轉經費，進一步提高村干部的綜合素質和為民辦事的能力。三是充分發揮農村黨員電教系統的知識平臺作用，先后15次組織技術人員對遠程教育節目的科技知識進行講解，受教育人達到1500人次。共播放遠程教育節目226部，參加收看的黨員人數達4816人次。四是嚴格落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平。五是認真做好黨員發展工作，為黨組織儲備充足后備人才。我鄉黨委始終把發展黨員工作作為基層黨建的重點，重視黨員發展工作，堅持“嚴進寬出”的工作原則，發展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊伍不斷壯大，結構分布更加合理，基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力進一步得到加強。20，全鄉13個支部共吸納新黨員11名，發展預備黨員24名，培養入黨積極分子36名。

通爭創活動扎實地全面推進工作，真正把基層黨組織建設成為推動科學發展的組織者、宣傳者和推動者，使我鄉基層黨組織的戰斗力、凝聚力得到了進一步增強，黨的基層政權建設得到了鞏固和加強，各基層組織形成了心往一處想、勁往一處使，共同謀發展，保穩定的工作合力。

(3)加強學習型黨組織建設，使宣傳工作上新水平。

以創先爭優活動為統領，大力加強學習型黨組織建設，圍繞“宣傳思想工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”這一主題。年在抓宣傳思想暨精神文明建設工作中，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，引導和激勵全鄉人民圍繞鄉黨委、政府確定的經濟和社會發展目標而團結奮斗。主要抓了以下工作：一是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。把對外宣傳引入責任考核，制定了《陳柵子鄉新聞、信息報送獎罰辦法》，開辦了《鄉村動態》，使新聞、信息報送率和上稿率大幅上升，在省市電視臺均有報道。二是抓群眾思想素質的提高。依靠冬季集中教育、群眾文化活動開展、小康文化書屋，開展了群眾思想道德素質教育;三是抓文明單位、文明村的創建工作。通過開展鄉容鄉貌、村容村貌整治活動，經常性的精神文明創建，化育溝村被申報為“市級文明村”，已通過市驗收。四是強化措施，超額完成黨報黨刊征訂工作。

(4)抓好“統籌共建”活動，使黨建經濟和諧發展。

自開展城鄉統籌共建活動以來，我鄉嚴格按照《區委關于基層黨建城鄉統籌共建的安排意見》的要求，積極組織各村開展結對共建活動，截止到目前為止，區公安分局黨委、組織部黨支部、檢察院黨總支、交通局黨委等單位部門分別與我鄉陳柵子、大柵子、太陽溝、河南營等6個村結成共建幫扶對子。結對共建活動開展以來，在各包建單位的幫扶、支持下，在我鄉各村的積極配合下，活動雙方按照“黨建思路同謀、基礎設施同建、載體活動同搞、困難群眾同幫”的思路，始終堅持以提高農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力為出發點，緊緊圍繞促進農村經濟文化事業大發展的目標，創新性地開展共建活動。

經過一年的努力，各單位共建活動已初見成效，一是幫扶完善村部建設及相關配套辦公設備的配置。農開辦、衛生局黨委為二興營村部建設提供價值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅，公安分局黨委為陳柵子村部建設提供5萬元建設資金。二是進行治安亂村綜合治理，維護社會穩定。針對大柵子村治安亂村的混亂局面，組織部黨支部、農牧局黨支部抽調精干力量組成駐村工作組，入戶走訪調研，駐村開展工作，從基層組織建設、化解民間矛盾糾紛、打擊違法犯罪案件等多方面、多角度對該村治亂工作提供強有力的人力保障。

三是開展黨員互助活動，促進城鄉黨建同發展。各包扶單位在七一建黨節、十一國慶節等節假日，組織黨員干部與農村黨員開展互助活動，交通局黨委、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名，并送去價值近萬元的米、面、油等慰問品和慰問金，使老黨員切實感受到黨組織的關懷和溫暖。四是支持項目建設，促進農村經濟社會發展。交通局黨委支持河南營村興建700平方米廣場一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區土洞梁村路1.5公里，并計劃明年鋪成水泥路;協助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯車道22處，安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環境。除此之外，交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉村農家游示范戶，支持資金1.5萬元，增強了黨員對黨組織的認同感、歸屬感，激發了黨員的內在動力，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。目前為止，共為共建村協調資金28萬元，上項目4個，極大地促進了農村經濟的快速發展。

(5)推行“四議兩公開”工作法，積極推進農村基層民主政治建設。認真落實“四議兩公開”制度，建立健全了村民委員會的民主選舉制度，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務公開、農民黨員定崗責任制、民主評議和村民委員會定期報告工作為主要內容的民主監督制度，以村規民約為主要方式的民主管理制度。堅持推行村務公開，公開率達98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。目前，我鄉利用此工作法有效解決熱難點問題23件，如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設、塔子溝村村民文化廣場修建、娘娘溝村村部建設、黃粱村修路、太陽溝財富積累等關系群眾切身利益的重點難點問題。

3.完善“雙督雙考”機制，使督考工作創新實效。

完善督考機制，保證爭創工作、黨建工作、穩定工作、經濟工作和各項政務工作的各項舉措落到實處，為經濟發展保駕護航。

以“加強干部隊伍建設，創新管理機制”為突破口，主要抓了五個方面工作：一是以管理教育，制度約束，規范干部的工作行為。制定出臺了《鄉機關干部紀律暫行規定》，聘請了鄉紀檢委員作為效能建設義務監督員，對鄉村組干部的工作作風和工作績效實行監督，通過抓干部教育、嚴格工作紀律、抓日常監督，促進了干部作風的轉變，有效提升了干部抓工作的積極性;二是規范了目標責任制考核機制。通過廣泛征求意見和調研，制定了切合實際的單位和個人《年度工作目標責任書》和《目標責任書考核辦法》，改變了過去單一的干部策評考核辦法為“五位一體”的考核辦法，形成了干部“人人肩上有壓力，人人肩上有責任”的約束機制;三是推行了干部崗位職責公示制，單位工作月公示、周匯報制。通過對鄉上的11名領導班子成員，機關的36名干部的身份、工作職責、聯系方式設置公示、公開，即使群眾上門辦事能夠對號入座，又使干部工作作風得到了群眾監督。對鄉屬10個行政村，實行月前公示制，定期匯報制，取得了良好效果;四是爭取資金10萬元購置電腦十臺、架設網絡端口4個，建成了鄉機關辦公自動化網絡，機關辦公效率得到了根本性提高。五是在日常事務管理上，修訂完善簽定了食堂管理制度，規范了鍋爐管理職責，主抓了機關環境面貌建設等工作。

除以上分管工作以外，還積極參與全鄉中心工作、和包村工作。一是自覺履行黨委副書記的職責，全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時、按質超額完成了各項指標任務。

上述工作成績的取得，是鄉黨委和班長的正確領導，上級部門的關心、支持和幫助的結果，是全體干部職工團結協作，把握機遇，奮力拼搏，共同開拓的結果;是班子團結，班子中的同志相互幫助，相互提醒，相互補臺，團結協作的結果。

三、堅持廉潔從政，從嚴要求自己。

一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執行公務的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔從政，勤政為民。

四、存在問題和今后努力方向。

在這短暫的一年中，雖然取得了一定的成績，有了一定的進步，但也還有不足：

1、在學習上。學習方法還不夠科學，對于一些問題自己雖然花了很多時間和精力去學習、研究，但是所獲得的收益卻很少，沒有達到預期的目的。

2、在思想上。思想還不夠解放，還存在一些不合時宜的觀念。

3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績，但對其他工作還不熟悉，還不夠了解。除分管工作外，對全局性的事務想得少，思考不夠深。

針對以上不足，我今后將努力做到：進一步加強理論學習，改進學習方法，擴展知識面，做到“人無我有，人有我精”;進一步解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念的束縛中解放出來。進一步做好本職工作，加強對其他工作的了解認識和熟悉，力爭在今后的工作中取得更好的成績，為全鄉社會經濟的發展做出更大的貢獻。

五、20xx年工作打算。

繼續深入開展創先爭優活動，把此項活動抓牢抓實引向深入，引領今后的各項工作。

圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。

協助書記抓好黨委的各項工作，爭創優秀黨委。

深入細致地做好農村基層黨建工作，全方位工作有長足發展的基礎上，抓典型，出特色。使黨的各項方針政策，在農村得以有效地貫徹落實。

圍繞我鄉的黨委、政府的各項工作搞好宣傳工作，尤其是大力宣傳我鄉休閑旅游，從文化旅游產業方面做好特色宣傳。

細化督考工作細則和督考考核辦法，使鄉村全方位工作健康有秩序的高效進行，確保黨令政令的暢通，為我鄉各項工作爭先創優保駕護航。

主動承擔黨委政府上級交辦的各項工作，當好參謀助手，做到工作和責任上爭先，利益和榮譽上退后。

開題報告存在問題（模板17篇）篇十二

中紀委等五部委聯發的9號、10號文件下發之后，地方縣級紀檢監察機關建設得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務，成為一個被忽視的區域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議。

隨著反腐倡廉建設的不斷深入，特別是按照中央關于“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的要求”，直屬部門(單位)紀委在預防腐敗方面承擔的任務更加繁重，發揮職能作用的空間和領域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀委的自身建設，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設中存在的問題，提出如下工作建議：

(一)加強市直部門(單位)紀檢監察機構建設。

在派出紀檢監察機構收歸直管后，要進一步強化部門(單位)內部監督，加強內設紀檢監察機構建設。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀委的同時，研究解決職務設置和人員配備問題，干部總數超過100人或黨員總數超過80人的部門(單位)，要內設監察室，配備監察室主任;增設紀委副書記、紀委辦公室主任;干部總數少于100人或黨員總數少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監察員，保證有2—3名專職紀檢監察干部。沒有內設紀檢監察機構，但涉及人權、事權、財權的重點部門(單位)，要明確1名領導分管反腐倡廉建設，并設置紀檢監察聯絡員，負責具體業務工作的開展，同時接受派出紀工委監察分局的業務指導。(二)明確劃分市直部門(單位)紀委與派出紀工委監察分局的職責權限明確市直部門(單位)紀委全面負責所在部門(單位)的紀檢監察工作，同時接受派出紀工委監察分局的領導和指導。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調查和案件審理，以及其他正常的紀檢監察業務，原則上由市直部門(單位)紀委負責，需要紀工委支持配合的，向負責(聯系)的紀工委提出;對“三重一大”的決策監督，以及對領導班子及其成員的監督，由紀工委和市直部門(單位)紀委共同負責，涉及需要初核和立案調查的，由紀工委負責，市直部門(單位)紀委配合。

開題報告存在問題（模板17篇）篇十三

xx領導班子針對保持共產黨員先進性教育活動查擺出來的突出問題和群眾反映強烈的問題，對整改工作進行了認真研究，本著突出重點、注重實效、分步實施、責任到人的原則，制定如下整改方案：

一、整改目標和方法步驟。

整改目標：

一要解決影響領導班子先進性發揮的思想問題；二要解決領導班子成員在工作作風方面存在的突出問題；三要解決領導班子在解決群眾關心和反映強烈的熱點難點等方面存在的問題；四要堅持科學發展觀，把影響改革發展穩定的重大問題解決好，在樹立良好的政風、行風上下功夫，在為群眾辦好事、辦實事、解難事上下功夫，使先進性教育活動成為群眾滿意的工程。

方法步驟：

2、通過努力能夠解決的問題，責成有關人員和部門限期整改；

4、對情況復雜、涉及面廣，單靠一個部門和單位難以解決的問題，大隊將加強協調，采取綜合治理措施加以解決。

二、整改問題與措施。

（一）思想整改方面。

1、領導班子自身的思想政治建設不夠。

2、在堅定理想信念、牢固樹立宗旨意識方面有待加強。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）樹立共產主義遠大理想，利用集中學習時間進一步加強共產主義理想信念方面的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和為民服務意識，自覺同黨中央保持高度一致。

（二）工作整改方面。

1、班子成員到一線了解工作情況、解決實際問題有待加強。

2、發揮黨員先鋒模范作用和保持黨員先進性方面要進一步加強。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）進一步落實各項工作責任制，加強城區管理監察力度，大力整治臟亂差問題。

（三）作風整改方面。

1、機關效能建設有待加強。

2、工作作風不夠扎實。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（四）組織整改方面。

1、認真研究探討新形勢下城市管理的方法和途徑不夠。

2、深入了解掌握黨員干部職工思想情況和激發黨員干部職工充分發揮表率作用方面較為欠缺。

近期整改措施：

中長期整改措施：

（1）積極探討研究新形勢下城市管理的方法和途徑，不斷提高自身解決各種問題的能力和水平。

三、目前無法整改需要說明的問題。

關于“執勤裝備落后應改善”的問題，因大隊經費緊張，目前無法解決。

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開題報告存在問題（模板17篇）篇十四

按照深化紀檢監察派駐(出)機構統一管理改革的要求，保留了成立黨委的9個市直部門(單位)紀委，撤銷了18個紀檢組、1個直屬機關工委紀委和3個監察室，集中派出了8個紀工委、監察分局，有效整合了紀檢監察機構、編制和人員。近兩年來的工作實踐證明，派出紀工委、監察分局在推進教育、制度、監督、改革、懲處、糾風等各項工作中發揮了巨大作用，更好地體現了紀檢監察派出機構實行統一管理的體制優勢。但在保留的市直單位紀委的工作運轉中，我們發現由此帶來的一些困難和問題不容忽視，需要進一步研究解決。

(一)職能交叉重疊。

派出紀工委監察分局對負責部門(單位)履行著紀檢監察的職能，而作為9個設立黨委的市直部門(單位)的紀委，對本單位同樣履行著紀檢監察職能，形成了事實上的職能交叉重疊關系，在教育、監督等工作特別是信訪調查、案件初核、案件調查、案件審理等方面，需要進一步劃分職能、明確責任、規范程序、理順關系。

(二)機構設置不配套。

對派出機構實行統一管理過程中，保留紀委的9個市直單位中，有3個市直單位監察室被收回，其余6個市直單位中，除公安局設有督查大隊，履行著監察職能外，都沒有單獨設立監察室，形成了只有檢查機關、沒有監察機構，紀檢與監察兩種機構設置不配套的狀況，削弱了行政監察職能，影響了監督工作的正常開展。

(三)人員配備不足。

9個市直單位紀委的人員編制中，除公安局紀委外，其余8個部門(單位)只設紀委書記崗位，沒有配備工作人員，同時紀委書記還分管著其他業務工作。由于人員配備不足，無法獨立地開展工作，遇有案件查辦、監督檢查等工作，全靠組織協調其他人員參與完成，難以保證紀檢監察工作的順利開展。而要增設紀委副書記、紀委辦公室主任等崗位，又受到人員編制的制約，導致市直單位紀委無法正常的開展紀檢監察業務。

(四)自身建設滯后。

中紀委等五部委聯發的9號、10號文件下發之后，地方縣級紀檢監察機關建設得到了全面加強，而市直單位紀委一方面處于缺編缺人的困境，另一方面又承擔著繁重的反腐倡廉工作任務，成為一個被忽視的區域，在人員編制、干部配備、辦公辦案裝備、經費保障等方面存在的問題更加突出的暴露出來。

二、工作建議。

隨著反腐倡廉建設的不斷深入，特別是按照中央關于“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設的要求”，直屬部門(單位)紀委在預防腐敗方面承擔的任務更加繁重，發揮職能作用的空間和領域更加寬廣，重視和支持直屬部門(單位)紀委的自身建設，具有十分重要的意義。針對直屬部門(單位)自身建設中存在的問題，提出如下工作建議：

(一)加強市直部門(單位)紀檢監察機構建設。

在派出紀檢監察機構收歸直管后，要進一步強化部門(單位)內部監督，加強內設紀檢監察機構建設。成立黨委的部門(單位)，要在保留紀委的同時，研究解決職務設置和人員配備問題，干部總數超過100人或黨員總數超過80人的部門(單位)，要內設監察室，配備監察室主任;增設紀委副書記、紀委辦公室主任;干部總數少于100人或黨員總數少于80人的綜合部門(單位)，要配備專職監察員，保證有2—3名專職紀檢監察干部。沒有內設紀檢監察機構，但涉及人權、事權、財權的重點部門(單位)，要明確1名領導分管反腐倡廉建設，并設置紀檢監察聯絡員，負責具體業務工作的開展，同時接受派出紀工委監察分局的業務指導。

(二)明確劃分市直部門(單位)紀委與派出紀工委監察分局的職責權限。

明確市直部門(單位)紀委全面負責所在部門(單位)的紀檢監察工作，同時接受派出紀工委監察分局的領導和指導。對涉及科級以下干部的信訪、初核、立案調查和案件審理，以及其他正常的紀檢監察業務，原則上由市直部門(單位)紀委負責，需要紀工委支持配合的，向負責(聯系)的紀工委提出;對“三重一大”的決策監督，以及對領導班子及其成員的監督，由紀工委和市直部門(單位)紀委共同負責，涉及需要初核和立案調查的，由紀工委負責，市直部門(單位)紀委配合。

開題報告存在問題（模板17篇）篇十五

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

首先，非常感謝市人大長期以來對發改工作的關心和支持。2014年4月，市人大常委會任命我為市發展和改革委員會主任。任職以來，我始終牢記組織和人民的重托，認真貫徹落實市委、市政府工作部署，自覺接受市人大及其常委會監督，面對復雜嚴峻的經濟形勢，勤思善謀，迎難而上，真抓實干，敢闖善干，埋頭苦干，不斷推動經濟社會持續健康發展。現將個人履職情況報告如下，請予審議。

一、學用結合抓落實，不斷提高依法決策和創新發展能力。

學習是立身做人的永恒主題，也是報國為民的重要基礎。我始終認為，知識不老化，思想不僵化，能力才能不退化，把不斷學習作為一種良好的生活方式。堅持學以增智、學以養德、學以致用，力爭使自己站位高、眼界寬、思路清，在復雜多變的`經濟形勢中把握全市發改工作方向，努力服務經濟社會發展大局。

一是堅持學習增修養。系統學習了習近平總書記系列重要講話和《習近平談治國理政》，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會等中、省、市會議文件精神，注重深學深悟、精讀精研，力爭做到真學真懂、知行合一，不斷提高自己的政治素養和科學決策水平。同時，也通過學習，積淀了底氣、凈化了靈魂、增強了修養、提升了能力。尤其是自己動手撰寫材料、修改講稿、制作課件等雖然過程辛苦，但心理愉悅。兩年多來，研讀理論書籍31本，撰寫讀書筆記和工作筆記15萬余字，為省市政府部門和企事業機構作《西安產業發展的路徑選擇》、《西安市“十三五”規劃解讀》、《互聯網金融及其發展趨勢》等輔導報告36場次。

二是調查研究強本領。堅持理論聯系實際，先后赴北京、上海、深圳、武漢、成都等地學習考察和調研，借鑒先進經驗指導西安科學發展。主持起草的《赴成都調研報告》得到省委主要領導的充分肯定，并批示“很好，要全方位向成都學習”。兩年多來，陪同省市領導調研、現場辦公157次，主持和參加國家、省、市各類會議536次，赴區縣、開發區和企業調研、現場辦公131次，組織撰寫戰略規劃、實施方案、調研報告、工作建議263篇，自身駕馭經濟社會發展、謀長遠抓全局工作能力不斷提升。

三是頂層設計抓謀劃。主動學習中省市關于經濟發展新常態的新論述、新要求、新任務，準確研判經濟社會發展態勢，努力抓好頂層設計。圍繞“十三五”城市定位、產業發展等8個方面，研究提出了36個重大課題，形成了近百萬字的研究報告。深入開展調研，廣泛征求各界意見建議1200多條，多次與市人大財經委溝通聽取意見，編制形成西安市“十三五”發展基本思路和規劃綱要，提出了建設“121”(“一起點兩高地一都市”)、實現“135”(“一率先三躍升五增強”)的發展目標，打造“一心、兩帶、七組團、十板塊”的產業空間新格局，構建一軸雙城、三個副中心城市、五個城市組團和六十個重點特色小城鎮的“123560”城鎮化體系，科學謀劃了“十三五”發展藍圖。明確提出了“魅力古城，品質西安”的宏偉目標，組織研究了建設“品質西安”的內涵和6大類59項指標體系，研究成果被吸納寫入全委會、政府工作報告，為西安未來發展提供了重要遵循。

四是堅持工作高標準。在日常管理中，我堅持“五講標準”，匯報工作講結果、請示工作講方案、布置工作講標準、總結工作講經驗、反思工作講教訓。在工作安排中，我堅持“六定原則”，定性、定量、定標準、定時、定責任單位、定責任人。在材料起草中，我堅持“五組工作制”，凡涉及經濟社會發展方略、規劃、政府工作報告、主要領導講話等，我本人都能堅持做到認真謀劃、反復琢磨、精準推敲。尤其是嚴把“出廠關”，最后一道工序堅持“五組工作制”，就是通常把人員分為戰略思路組、數據組、語法組、標點符號組、圖表格式組，逐字逐句進行修改完善，確保我委起草的材料思路的戰略性、理念的先進性、表達的準確性、工作的前瞻性、實施的操作性。如“十三五”規劃綱要的定稿，就是從周六的下午兩點半，逐字逐句、逐數據、逐標點符號、逐圖表修改完善到周日的凌晨3點40分，歷時13個小時，審定6.6萬字，形成發改委的“優質產品”。

二、改革創新謀發展，統籌推動“品質西安”建設。

面對近年來復雜嚴峻的國內外形勢和不斷下行的經濟壓力，我深感責任重大，不敢有絲毫懈怠，團結帶領全委同志頂住壓力、綜合施策、主動作為，努力實現了“十二五”圓滿收官，為“十三五”時期的發展奠定了堅實基礎。

一是抓宏觀穩增長。始終把抓項目、促投資、穩增長作為頭等大事，科學研判、積極應對，及時主持出臺了“穩增長36條”、“穩增長28條”、“穩增長22條”、“促投資16條”等重要政策措施20項(見附件1)，協助制定了“樓市新9條”、“棚改新8條”、“樓市新30條”等一系列具體措施，突出重點，狠抓落實，確保經濟運行在合理區間。2015年全市生產總值達到5810.03億元，總量在15個副省級城市中排名前進2位，順利實現爭先進位。主要指標增速在15個副省級城市中位居前列，先后爭取國家級示范試點城市牌子15個(見附件2)。

二是抓項目擴投資。充分發揮有效投資的關鍵作用，出臺《西安市新開工項目考核辦法》，實施市級領導包抓重點項目、聯席會議等制度，開展“百名干部下基層，服務項目一對一”等活動，全力做好重點項目的協調服務、督促檢查。加大政府類投資的示范帶動作用，策劃實施小雁塔歷史文化片區、西安體育中心、澇河渼陂湖生態修復工程、秦渡古鎮城鄉統籌示范項目等一批重大項目，圍繞地鐵、綜合管廊、快速路等基礎設施建設積極推進一批ppp項目，引進社會投資59.46億元。兩年多來爭取中省資金45.3億元，獲批發行企業債券約36.3億元，積極促成我市與中節能、中鐵、中交建、中建、中國銀行陜西省分行等5家央企、國企簽訂了合作協議，并推進實施“以市場換產業、以項目換投資”產業項目的落地。

三是抓創新強引擎。全力推進兩個“國字號”創新改革，主持編制《西安市系統推進全面創新改革試驗方案》，6月24日國務院正式批復。主持研究制定我市《關于加快系統推進全面創新改革試驗打造“一帶一路”創新中心的意見》等5項政策文件，積極申報國家軍民融合創新示范區，策劃包裝了267個總投資5022億元的軍民融合重點項目。遴選15所高校院所和軍工單位，圍繞中央17項授權開展先行先試。目前正在全省積極總結推廣光機所“開放辦所、專業孵化、擇機退出、創業生態”、有色院“三位一體、母體控股、股權激勵、資本運作”的科技成果轉化模式等3條可復制可推廣的經驗。

四是抓產業優結構。按照“優化一產、做大二產、做強三產”的思路，積極構建與國際化大都市建設相適應的現代產業新體系。糧食生產實現“十二連豐”，都市型現代農業“服務城市、富裕農民”的功能進一步增強。全力推進三星、中興通訊順利建成投產，成為我市新增的兩家產值過百億企業。協調推進中興微電子、比亞迪手機等工業重大項目落戶西安，工業轉型升級實現新跨越。加大對32個國家、省、市級服務業試點聚集區扶持力度，金融、科技服務、電子商務等現代服務業快速發展。2015年，三次產業比為3.8:37.3:58.9，服務業比重比2010年提高4.8個百分點。目前，正在主持加緊出臺《西安市促進實體經濟發展若干意見》、《促進物流業健康發展實施意見》等產業發展政策措施。

五是抓改革促開放。圍繞“三去一降一補”重點任務，按照“1+5”模式(見附件3)，主持研究制定推進供給側結構性改革實施意見和五個任務落實的行動計劃。穩步推動全市經濟體制和生態文明體制改革，發改委牽頭的42項改革任務進展順利。主動融入國家“一帶一路”戰略，主持研究編制了《建設絲綢之路經濟帶新起點戰略規劃》，描繪了“123456”的戰略藍圖(見附件4);主持研究編制了《西安歐亞經濟綜合園區發展規劃》，描繪了“453410”的發展藍圖(見附件5)。統籌推進“一帶一路”建設行動計劃，分兩批發布了115個、總投資3285億元的絲綢之路經濟帶重點項目。積極研究制定陜西(西安)自由貿易試驗區的申報方案并成功獲批，推進“長安號”實現常態化運營并開往華沙，“西安港”成為我國首個擁有國際國內“雙代碼”的內陸港。

六是抓民生創宜居。始終將保障和改善民生放在首位，以每年惠民實事為抓手，統籌推進治污減霾、緩堵保暢、住房保障、就業養老等重點民生工程。兩年多來，完成和正在完成30項125件惠民實事，實現政府對人民的莊嚴承諾。節能減排成效顯著，“十二五”期間單位gdp能耗累計下降18.3%，城鄉居民收入連續五年超過經濟增速。西安先后榮獲“全國文明城市”、“國家森林城市”等稱號，城市品質和宜居宜商宜創業的環境顯著提升。

三、以身作則做表率，努力營造風清氣正的良好氛圍。

作為“一把手”，我始終堅持率先垂范、勇于擔當，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，管好班子、帶好隊伍。

一是嚴以用權抓班子。堅持集體領導，指導修改完善了《市發改委黨組會議、主任辦公會議、專題會議議事規程》，帶頭執行“一把手”不直接分管人、財、物及項目的規定，在資金使用、項目審批等重大事項決策上，充分發揚民主，班子成員在貫徹民主集中制原則、重大問題集體討論決定方面都能夠履職盡責，兢兢業業謀發展、勇于擔當干工作、默默無聞做奉獻，形成互相理解、互相尊重、互相支持、互相補臺的良好氛圍。

二是嚴格要求抓隊伍。回發改委任職后，我結合職能特點，提出了“超前謀劃，頂層設計，統籌協調，當好參謀、做好助手”的工作思路，教育引導干部提升責任和擔當意識，達到“三高三實三新”的要求，即追求高起點、高標準、高質量;力爭摸實情、干實事、求實效;樹立新理念、錘煉新作風、創造新業績。自覺參加并組織實施黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育，開展“黨員干部亮身份，服務經濟做表率”活動，努力加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，營造風清氣正、溫暖和諧的工作氛圍。

三是嚴于律己抓廉政。靜心慎獨，謹言慎行，選擇培養健康的業余愛好和生活情趣，嚴格要求自己的配偶、孩子和身邊工作人員，始終做到自重、自省、自警、自律。切實履行“一崗雙責”，落實好黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設同發展改革工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。嚴格遵守“中央八項規定”和國務院“約法三章”，按期完成了公車改革、“吃空餉”工作自查，整改消化了5名超職數配備干部，認真組織開展處級以上領導干部有關事項報告工作。

四、接受監督促轉型，切實提升依法行政水平。

緊緊圍繞法治、創新、服務型機關建設，堅持敬重法律、尊重法律、執行法律，忠實執行市人大及其常委會的決定、決議，自覺接受市人大及其常委會的監督。

一是深化自身改革。加快投資項目在線審批監管平臺建設，將涉及項目建設的11個審批環節的辦理時限平均壓縮50%以上，辦理項目備案時限由7個工作日縮短為3個工作日。聘請專家擔任法律顧問，增強法律意識和依法行政能力。近年來受理審批服務事項729件，限時辦結率、群眾滿意率均達到了100%，實現了零投訴。

二是主動接受監督。積極支持和配合市人大常委會開展的絲綢之路經濟帶新起點、重點項目建設等重大事項的專項調研、視察活動等，接受對西安市“十三五”規劃、國民經濟和社會發展計劃執行情況的審議，對各項決定決議和人大代表意見建議，都能結合部門職責，抓好落實。兩年多來，共辦理省市人大代表建議43件，辦復率、滿意率均達到100%。

三是履行代表職責。作為省市兩級人大代表，我始終堅持把履行人大代表職責與自身工作實際緊密結合，真實反映民情民意，積極撰寫議案建議。在省市人代會上，對政府工作報告的相關內容提出了修改建議，如編制大西安發展戰略、積極申報陜西西安自由貿易區、推動省市共建大西安等，受到了與會代表和省市領導的點評和重視。

在總結成績的同時，我也意識到自身還存在一些問題：一是從履行職責任務、推動工作落實看，有時還存在重安排部署、輕督促檢查的現象。二是從加強自身建設、做好參謀助手方面看，自己的能力素質還需要進一步提高。三是從團隊建設、干部成長方面看，還有諸多問題沒有解決好，還需要繼續努力。對此，我要采取切實措施，認真加以解決。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，我誠懇地接受市人大及其常委會對我履職的監督。下一步，我將虛心聽取意見和建議，緊密結合實際，切實抓好整改，進一步振奮精神、錘煉作風，奮發有為、勇于擔當，推動發展改革工作取得新提升，為“品質西安”和國際化大都市建設做出應有的貢獻，為全市人民交一份滿意的答卷。

開題報告存在問題（模板17篇）篇十六

第1，因為課題組研究人員都擔任了學校的教學工作，教學任務繁重，研究問題的時間，自己學習或者集體討論的時間不是很充分，研究的主動性、積極性不夠高，課題研究工作的積極性和實效性還有待進一步加強。

第3，從前一段較寬泛的.理論，探討微課，、學習微課、心得體會等內容，進入較深的系統研究時期。如何運用微課這門輔助性教學，探討出設計性較強的微課，可操作性的微課是教學設計的一個問題。

第4，現有教育模式仍然是服務于高考，所以留給教師德育教育的時間少之又少。因為要借助微課呈現一個教學內容，又要傳達德育教育，內化為學生的思想品德，呈現的沖擊力和內化程度有待提高。

第6，在微課制作技術上，教師在微課制作時對視頻拍攝、編輯、合成等方面不夠熟練，教師制作微課技術受限，整體效果差強人意，使微課整體質量不高。

第7，微課是以短為特色，五到八分鐘的微視頻，微反思，微練習，可以作為輔助性教學，不適合長期學校教學，碎片化不夠系統。

第8，微課德育教育過分追求可視化、動態化、趣味化。有時候偏離了學習目標，而且容易養成學生思維惰性，滿足于短暫視覺快感和心理愉悅，養成不良習慣。

開題報告存在問題（模板17篇）篇十七

古典文學中常見論文這個詞，當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱為論文。以下就是由編為您提供的開題報告存在問題。

1.論文擬研究解決的問題。

明確提出論文所要解決的具體學術問題，也就是論文擬定的創新點。

明確指出國內外文獻就這一問題已經提出的觀點、結論、解決方法、階段性成果、……。

評述上述文獻研究成果的不足。

提出你的論文準備論證的觀點或解決方法，簡述初步理由。

你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內容，提出和論證它是論文的目的和任務，因而并不是定論，研究中可能推翻，也可能得不出結果。開題報告的目的就是要請專家幫助判斷你所提出的問題是否值得研究，你準備論證的觀點方法是否能夠研究出來。

一般提出3或4個問題，可以是一個大問題下的幾個子問題，也可以是幾個并行的相關問題。

2.國內外研究現狀。

只簡單評述與論文擬研究解決的.問題密切相關的前沿文獻，其他相關文獻評述則在文獻綜述中評述。基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有部分內容重復。

3.論文研究的目的與意義。

簡介論文所研究問題的基本概念和背景。

簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。

簡單闡述如果解決上述問題在學術上的推進或作用。

基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有所重復。

4.論文研究主要內容。

初步提出整個論文的寫作大綱或內容結構。由此更能理解“論文擬研究解決的問題”不同于論文主要內容，而是論文的目的與核心。