工作計劃是對自己工作進行規劃和安排的重要手段，我們應該積極準備。在下文中，我們將分享一些成功人士的工作計劃范文，希望能給大家帶來靈感。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇一

集團黨總支在上級黨委的堅強領導下，以xxxx思想為指引，結合企業實際，積極發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業黨建在探索中前進，在創新中提高，思想政治工作服務和助推企業發展，企業發展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環。

一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障。

在實際工作中，集團堅持以xxxx思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現任黨總支書記xx任小組長，開展企業思想政治工作基礎建設。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設立黨支部，實現了“組織應建盡建、黨員應管盡管、思想政治工作應做盡做”。不斷提升黨員自身素質，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發揮作用。

二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養黨員過程中，黨總支嚴把“入口關、程序關、責任關”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設與公司文化建設相結合，實現了“思想政治工作也是生產力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多；二是幫商戶聯系業務，比誰創造的效益好；三是幫商戶規范經營行為，比商鋪誠信經營客流多；四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數多；五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經營戶多；六是幫企業提合理化建議，比誰被采納的建議多。

三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地。

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領，服務企業發展和職工群眾，創新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業發展互融共生、互促共進的格局。

一是設立“黨員經營戶”。集團黨總支每年評選“黨員經營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應。商貿城中已有261名經營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經營方案，分享商業信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經營，形成合力，共同發展。

三是開展“思想政治工作聯誼會”。街道黨工委協調氣化街社區黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯誼會”，通過聯合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯席會等形式，密切了樓宇企業與臨近單位的橫向聯系。集團將下元商貿城內黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

四、正作風，為思想政治工作提供精神食糧。

為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

一是看能否認真學習貫徹xxxx思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規定”精神落實是否有走過場的表皮現象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰斗力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業心和業務技能，在生產、工作、學習和社會實踐活動中的能力發揮，提高為群眾做表率的本領和能力。

四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經營活動中黨員先鋒崗和黨員經營戶的引領示范作用。

五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障。

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務人員。設立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員3名，建立了一支專兼職結合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內各商城的黨建宣傳、黨內政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇二

新的一年20xx年即將到來,為了更好的開展新的一年的工作,今天我們特在此制定工作計劃,下面極即為20xx年工作計劃.

一、把職員的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上。

1、捅過職代會等多種管理形式俱集加快發展的共識和動力,使企業的各項目標和任務成為現實.

2、把凝聚職員智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理,題高服務質量,促進企業發展的重要措施.

3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗,不斷進行完膳.

4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化化活動.

5、實施職員素質工程,全體題高員工隊伍整體素質.

二、把企業管理和企務公開工作不斷引向深入。

1、要總結開展管理、企務公開工作的經驗和做法,加強制度建設,變成長效機制.

2、對企務公開工作加強動態管理,掌握和指導車間級工會開展管理、車間企務公開工作.

三、把維護員工合法權益作為促進企業發展的動力。

1、要規范維護內容,把^v^維護^v^落在實處.

2、進一步發揮集體合同在維護職員利益方面的重要作用,使集體合同成為職員利益的^v^保護神^v^.

3、真實關心員工生活.

4、任真組織好^v^一日捐^v^活動.

5、加強改革過程中的工會工作,發揮工會作用,真實維護好職員的合法權益,保證企業改制順力進行.

四、把工會宣傳培育活動要點放在宣傳黨的方針、政策上,在企業變成正確導向.

1、以題高員工思想道德素質為目標,抓好形勢任務培育、職業道德培育和企業方針、目標和任務的培育.要充分利用每周一次的班組學習和陣地經常性地開展此項工作.

2、開展^v^三個一^v^活動.結合建創做工作年底開展評選活動;組織開展找尋身邊^v^可愛的滬北人^v^活動,弘揚職員中的閃光點;結合滬北所成立五周年,組織^v^我與滬北^v^征文活動,引導員工將自身發展與企業發展密切相聯.

3、抓好三大載體,努厲加強和改進職員思想培育工作.抓好每周一次地班組學習,培育和和教育一支有一定素質素質的職員隊伍;根劇需要及時更新宣傳櫥窗,發揮導向和宣傳培育作用;繼續發揮黑板報地作用.

五、把提昇工會工作的綜和能力作為工會自身建設的重要內容。

1、兩級工會干部要自愿成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率,自愿地把思想認識統一到黨的xx屆四中全會精神上來.

2工會要進一步加強和保持與廣大職員的密切連系.

3、要加強^v^職員之家^v^創建活動.

4、大力抓好兩級工會的組織建設.

5、要發揮工會信息工作的輔助靈導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用.

6、工會經費本著^v^統籌兼固、量入為出、收支平衡、略有結余^v^的原則,堅持將貲金安排在任工文化培育活動、維護員工權益、為職員辦實事、送溫暖、慰問特困職員、穩訂職員隊伍方面.

7、繼續開展工會職員技協工作,圍繞推進企業科技進步,增強工會組織活力,改善職員工作、生活條件等.

8、加強工會干部的培訓工作,題高工作能力和素質,今年在工會干部中開展^v^三個一活動^v^:提倡讀一本的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班.

1、技術創新活動,企業經濟效益.原鹽產量和質量、嚴控生產成本、生產條件,是當前一切工作的重中之重,企業經濟效益,職員的切生利益才能保障.各工會組織要中心,抓住,把干部員工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益.要科學發展觀的要求,要原鹽提質增產、節能降耗、挖潛增效,組織全員、全過程、全方位的經濟技術創新活動.要^v^3510^v^化建義和技術革新活動,即全年每個職員提3條化建義,每個班組5項小改小革,每個工區(車間)10項技術創新項目.,加大激勵,20xx年底,場工會對效益的20個項目,6000—10000元的獎勵,并對的予以重獎.

2、勞動競賽活動,掀起^v^比學趕幫超^v^新高-潮.本著簡化程序、實效的原則,賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全,好勞動競賽活動,年底總場對全年活動競賽中的優勝和個人獎勵.要深化^v^破紀錄、爭一流^v^旨標競賽活動,各要將生產經營旨標,找出起訣定作用的旨標,并與歷史最妙、同行業最妙,找出差距,對口賽和對手賽,年內在有3—5項旨標創出新紀錄.

3、女職員健功立業活動,半邊天的作用.組織女職員雙文明巾幗健功立業活動,^v^三八^v^節期間將評出^v^巾幗紅旗崗^v^、^v^女狀元^v^、^v^先進女職員^v^等一系列女工先進集體和個人.

4、實施員工素質工程,職員隊伍建設.、的學習和.任務培育,使職員對待利益關系的,做深化改革、改革的中堅力量.舉辦生產管理培訓班等,對全場工區正、副主任和技術班長輪訓一遍,職員技術素質,盡快扭轉被動.^v^愛我?；?、愛我鹽嘗做文明員工^v^活動,幫助職員自愿更新知識,轉變觀念,技能,以職業道德建設^v^雙十佳^v^評選活動為載體,教育道德型職員;以創建學習型組織活動為載體,教育知識型員工.

5、職責,維權機制建設.以職代會為的民-主管理和民-主監督機制,拓寬職員參政議政渠道.實施廠務公開,年初,各工會組織要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂,將工資浮動、獎金發放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容公開,把民-主管理和民-主監督落到實處.

6、幫扶求助工作,努厲為職員辦實事、辦好事.加大互助互濟基金會和員工保險互助會建設,員工入會率,對符合條件的求助.實施^v^送溫暖工程^v^,對生并住院的職員組織看望.對職員突發性的家庭災難,要員工娟歀求助.對貧困、偏遠地臨時工,要組織捐衣捐物.對特困、和性員工的幫扶求助服務,年底在集團求助的基礎上,再拿出7000元求助.

7、勞動保護監督的職責,保障職員的生命健康權力.^v^安康杯^v^競賽活動,普及安全知識培育,員工自我保護意識.對女職員安全衛生狀態的監督,最大限度地調動員工生產的性、性.

8、強化員工食堂管理,職員生活.健全成本核算、物品出入庫制度,環境、食榀和個人衛生預防措施,在飯菜多樣化、價格化上下功夫,不同地區、不同層次職員的就餐需要.20xx年,在全場41個職員食堂中,爭創^v^六好職員食堂^v^競賽活動,搞好職員生活的意見反饋收集,有性地一線職員生活.

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇三

要根劇集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發、轉發的相關文件,結合本單位疫情防控實際,編致科學合理、操作性強的應急預案或工作方案,充分拷慮也許發生的各種情況,制定針對性應對措施,并做好預案的宣傳和實施.遇見突出問題和困難,及時向上級報告.

(三)加強物資、后勤和貲金保障。

各級物資、財務和疫情防護部門要根劇疫情防護需求,拓展渠道,簡化程序,特事特辦,積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設備、消毒設備及藥劑,將保障疫情防護需要放在第一位;準備磚門的車輛、船舶等交通工具,満足應急狀況下疑似病例或有疫情接觸史人員的輸送需求,并做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛生亊件應急工作經費管理,確保防疫經費需求.

(四)加強宣傳引導。

各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職員群體組織等資源,做好對疫情防控的宣傳引導和深入細至的思想工作,進一步增強員工自我防控意識和能力,加強輿情監控,及時發現員工不穩訂思想和負面心緒,關心職員疾苦,加強政策宣講,強化正向引導,及時解決有關問題,確保職員隊伍安全穩訂.

(五)加強與地方主管部門溝通。

各單位要加強與所在地各級行政、行業、疾控等管理部門溝通交流,根劇屬地管理原則,按要求報告單位人員情況和疫情防控措施,執行地方疫情防控各項要求;結合xx作業、集疏運等面對的困難,加強與交通等部門溝通,積極獲取有關部門的理解和支持,推動xx物流體細逐步恢復運行,盡快步入正軌.

(六)做好薪酬分配。

根劇等文件和上級指示精神,對集團員工因疫情防控問題慥成的脫崗、誤工等,按照正嫦在崗進行薪酬發放.對疫情防控期間放泣休憩堅守崗位,持續值班加班,保障xx生產運營的員工,要給予物質和精神獎勵.

(七)加強紀律監督。

集團及各單位分管靈導和紀檢部門要成立疫情防控監督管理機構,建立監督機制,按照上級和集團工作部署,加強對疫情防控和復工期間各級干部職員工作落實情況的監督檢察,嚴厲打擊造謠傳謠、破壞穩訂、影響疫情防控的行為,對履責不嚴、落實不力、防控不到位的單位和人員,一經查實,嚴肅處理,確保疫情防控工作紀律嚴明、令行禁止.

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇四

為認真貫徹落實_、_關于2021年元旦春節期間新冠疫情防控的決策部署和市委、市政府的工作要求，按照_應對新型冠狀病毒感染疫情聯防聯控機制綜合組《關于做好2021年元旦和春節期間新冠疫情防控工作的通知》(國發明電〔2021〕463號)、重慶市新型冠狀病毒感染疫情防控工作領導小組《關于印發2021年元旦春節期間疫情防控工作實施方案的通知》(渝肺炎組發〔2021〕21號)精神，結合我區實際，制定本工作方案。

一、總體要求。

堅持常態化精準防控和局部應急處置有機結合，嚴格落實“四方責任”，以戰時狀態抓實抓細“外防輸入、內防反彈”和“人”“物”同防各項防控措施，嚴防新冠疫情輸入和散發病例傳播擴散，確保不出現規模性輸入和聚集性疫情，確保人民群眾生命安全和身體健康。

二、主要措施。

(一)加強健康宣傳教育。

(二)提倡少出行、確保健康出行。

3.加強來開旅游管理。引導來開旅游人員錯峰出行，準備好“健康碼”“行程碼”、核酸檢測證明等健康證明備查，做好個人防護及健康監測。(責任單位：各鎮鄉街道，區委政法委、區文化旅游委)。

4.科學規劃旅游出行。國內旅游盡量選擇自駕游，不提倡境外旅游，避免到國內中(高)風險地區旅游。旅游時盡量避免與其他旅客接觸，外出旅行歸來第一時間向單位、所在轄區報告，有境外和國內中(高)風險地區旅居史的，應按照相關要求落實登記、核酸檢測和健康監測等措施。(責任單位：各鎮鄉街道，區委政法委、區文化旅游委)。

(三)持續做好“人”“物”同防。

5.落實高風險人員閉環管理。按照有關規定做好入境人員管理。加強國內高中風險區和有境外旅居史來開返開人員的排查和管理，落實車站、高速路口等重點來開返開途徑的排查，強化酒店賓館登記報告和用人單位報告，通過大數據、信息化手段，加強有關人員信息交換和信息推送，政法、公安、交通、衛生、商務、市場監管等部門的相關信息要及時互換和溝通，確保第一時間掌握國內高中風險區和有境外旅居史來開返開人員的行蹤軌跡，切實做到閉環管理。(責任單位：各鎮鄉街道，區委政法委、區公安局、區交通局、區商務委、區市場_、區文化旅游委、區衛生健康委、區大數據局)。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇五

為深入貫徹落實_生態文明思想和__在參加十三屆_三次會議內蒙古代表團審議時關于著力抓好烏海及周邊地區生態環境綜合治理的重要指示精神，扎實推進黃河流域生態保護和高質量發展戰略，加強區域礦山地質環境治理，加快推進綠色礦山建設，根據《內蒙古自治區自然資源廳烏海市人民政府鄂爾多斯市人民政府阿拉善盟行政公署關于印發的通知》（內自然資發〔2021〕124號，下稱《規劃》）以及《內蒙古自治區自然資源廳關于商請落實2021-2022年度重點工作任務的函》（內自然資函〔2021〕705號）等文件要求，結合棋盤井蒙西地區礦山地質環境治理和綠色礦山建設現狀，制定本方案。

-2-礦業領域生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子。以礦業權退出與整合為契機，通過開展集中連片治理，提升礦山地質環境治理水平，全面推進綠色礦山建設，確保高標準完成《規劃》下達的各項目標任務，切實改善棋盤井蒙西地區生態環境質量。

（二）基本原則。

1.堅持區分主體，落實責任。新建、生產和閉坑礦山的礦山地質環境問題由礦山企業負責治理；棋盤井蒙西地區歷史遺留及廢棄無主礦山由鄂托克旗人民政府負責治理。

2.堅持因地制宜，分區治理。根據區域自然環境條件，以消除地質災害隱患、恢復地形地貌景觀為主要目標，采取自然恢復為主、人工修復為輔的方式恢復植被，實現與周邊環境相協調。生產礦山集中、采坑排土場密集、生產布局混亂的區域采用集中連片的方式開展礦區環境綜合整治；其它零散分布礦山要堅持“邊生產、邊治理，應治盡治”。

3.堅持整合創新，穩步推進。以礦業權退出與整合為契機，擴大生產規模，提升企業實力，樹立綠色礦業發展理念，創建區域產學研用協同創新基金，依靠科技創新，提高礦產資源開發利用水平，促進資源優勢轉化為發展優勢，推動資源節約、集約高效利用，注重礦山地質環境治理，穩步推進礦業綠色發展。

（三）主要目標。

到2022年底，完成礦山地質環境集中連片治理區綜合治理方案的修編，全面實施集中連片治理工程，取得初步成效。編制完成歷史遺留廢棄無主礦山治理項目實施方案和工程設計并組織實施。

完成礦山地質環境空天地一體化監測工程，全面掌握區域礦山地質環境總體變化情況。督促礦山企業編制綠色礦山建設實施方案，區域內所有礦山企業完成各自綠色礦山建設總任務的80%以上，新建成自治區級以上綠色礦山不少于12家，全面組織開展綠色礦山年度自查自糾工作，對綠色礦山實施動態監管，對存在問題且逾期未完成整改的綠色礦山，移出綠色礦山名錄庫。

到2023年底，區域所有礦山基本完成綠色礦山建設任務，新建成國家級綠色礦山不少于1家、自治區級綠色礦山不少于6家。集中連片治理面積占應治理面積的40%。

到2024年底，區域所有礦山全面完成綠色礦山建設任務，新建成國家級綠色礦山不少于1家，全部申報評估驗收。驗收不達標的，對照綠色礦山建設標準，加快改造升級，確保2025年底前區域所有礦山全部通過驗收。集中連片治理面積占應治理面積的70%。

到2025年底，區域所有礦山達到國家或自治區綠色礦山建設標準，不符合綠色礦山標準的礦山企業依法逐步退出市場。集中連片治理成效顯著，集中連片治理面積占應治理面積的100%，達到應治盡治，礦山地質環境治理取得顯著成效。

-4-任。規劃要符合客觀實際，因地制宜，穩步推進，做到目標科學合理、項目切實可行、資金來源保障、成效不打折扣。

責任單位：鄂托克旗人民政府；監管單位：市自然資源局。

(二)加強礦山地質環境監測與監管。開展礦山地質環境空天地一體化監測工程，在專業技術支撐單位的支持下，充分利用衛星遙感等先進技術開展重點礦山、集中連片治理區和歷史遺留及廢棄無主礦山的動態監測，全面掌握區域礦山地質環境總體變化情況。組織開展所有生產礦山地質環境問題核查，重點核查礦山地質環境保護與土地復墾方案編制、治理恢復基金計提、礦山地質環境治理情況等，逐個礦山列出問題清單，建立礦山地質環境治理問題臺賬明確整改措施、完成時限，立行立改。

責任單位：鄂托克旗人民政府；監管單位：市自然資源局。

（三）加強生產礦山地質環境治理和土地復墾。生產礦山要嚴格執行《土地復墾條例》（_令第592號）、《礦山地質環境保護規定》（_令第44號，2019年修訂）、《土地復墾條例實施辦法》（_令第56號，2019年修訂）、《內蒙古自治區地質環境保護條例》（2021年修訂）、《鄂爾多斯市綠色礦山建設管理條例》等法律法規相關規定，做到“邊生產、邊治理、邊復墾”。

1.規范礦山地質環境治理恢復基金計提使用管理。堅持基金計提與使用監管并重，督促礦山企業足額計提基金并規范使用基金。

2.加強生產礦山環境治理。礦山企業要嚴格按照礦山初步設計、礦產資源開發利用方案、環境影響評價文件、水土保持方案、礦山地質環境保護與土地復墾方案等要求，分階段、按計劃完成各階段治理工作?？刹赡晗拊谖迥陜鹊牡V山，按規定實行閉坑程序，在閉坑前，要按要求對礦區內破壞單元進行相應治理，督促采礦權人或者治理責任主體盡快編制閉坑治理方案并在規定時限內完成礦山地質環境治理恢復義務；開采年限在五年外的礦山，按照礦山地質環境保護與土地復墾方案和年度治理計劃要求治理并申請礦山地質環境治理階段驗收，要加快監測基礎設施建設，建立健全監測系統，并及時將監測結果報送相關監管部門，切實提高礦山環境治理成效。

責任單位：鄂托克旗人民政府；監管單位：市自然資源局、市能源局、市生態環境局、市水利局。

（四）實施生產礦山集中連片治理工程。生產礦山問題集中的區域開展集中連片治理工程，統籌外排土場排棄區域和采坑內排時序，形成連片的規?；磐翀觯y一治理模式和標準，降低礦業活動對周邊生態環境的影響，為后續礦區轉型發展提供條件?！笆奈濉逼陂g實施棋盤井煤礦區、千里溝煤礦區、黑龍貴煤礦區、黑龍貴石灰巖礦區共計4個集中連片治理工程，組織編制礦山地質環境集中連片綜合治理方案，制定礦山地質環境治理恢復基金統籌使用管理辦法，明確基金的統籌使用方式及監管方式，統籌使用礦山地質環境治理恢復基金開展治理。

-6-煤礦區集中連片治理工程要充分考慮煤田（煤礦）火區采空區治理項目，渣矸分類集中處置，及時開展排土場矸石自燃防治，借助礦業權整合，打通相鄰采坑，統籌采坑內排時序，科學合理設置連片外排土場，集中有序排放，最大限度減少露天采坑和高陡排土場留存數量，減少裸露土地面積，統一排土場臺階高度、寬度、邊坡角度、覆土厚度及恢復植被措施等，形成規?；磐羺^域，兼顧區域生態修復需要，同時考慮為矸石、煤泥、工業固體廢棄物等處置預留場地。涉及井工開采的要及時防治地面塌陷、地裂縫災害隱患，鼓勵利用矸石進行充填開采，盡量減少對地表的擾動。

石灰巖礦區集中連片治理工程要充分考慮料堆的合理設置、廢渣的集中排放和最終采場邊坡形態，同一山體要自上而下分臺階開采或者分層開采，相鄰礦山要統一開采和排棄臺階高度、邊坡角度，統一治理模式和標準。

責任單位：鄂托克旗人民政府；監管單位：市自然資源局、市能源局、市生態環境局、市林業和草原局、市應急管理局。

（五）加快歷史遺留及廢棄無主礦山治理工程。“十四五”期間規劃開展鄂托克旗黑龍貴礦區廢棄排土場整形工程生態修復項目，積極向上爭取國家和自治區級礦山地質環境治理專項資金，增加地方政府資金引導性投入，多渠道統籌治理資金，鼓勵和支持社會資本參與治理工程投資、設計、修復、管護等全過程，旗人民政府要切實承擔起治理的主體責任，按照《規劃》時限要求，扎實有序推進治理任務。

責任單位：鄂托克旗人民政府；監管單位：市自然資源局、市財政局。

（六）全面推進綠色礦山建設。嚴格按照我市出臺的《鄂爾多斯市綠色礦山建設管理條例》《鄂爾多斯市綠色礦山建設規劃》《鄂爾多斯市綠色礦山建設方案》等一系列文件，以典型引領、示范帶動、整體推進的方式穩步推進各項工作，推動全市綠色礦山建設取得積極成效。嚴格綠色礦山準入標準和建設程序，將生態優先、綠色發展理念貫穿于礦山規劃、勘查、開發利用與保護全過程，實現礦業轉型發展。將綠色礦山建設工作完成情況納入政府績效考核體系，加大考核力度，以推進綠色礦山建設為抓手，全力完成礦山環境治理任務，促進礦山環境治理各項目標全面落實。實行綠色礦山名錄管理制度，新建礦山要全部達到綠色礦山建設標準；生產礦山要按照綠色礦山建設標準加快改造升級，限期達到綠色礦山建設標準。堅持因地制宜、“一礦一策”建立綠色礦山建設整改方案，對照《綠色礦山建設評價指標》升級改造。到2025年，全部生產礦山達到國家或自治區綠色礦山建設標準，不符合綠色礦山建設標準的礦山企業依法逐步退出市場。

責任單位：鄂托克旗人民政府；監管單位：鄂爾多斯市綠色礦山建設工作領導小組各成員單位。

-8-土場詳細調查，明確治理目標，編制治理方案，全面完成露天剝離坑和排土場治理任務。

責任單位：鄂托克旗人民政府；監管單位：市能源局、市林業和草原局、市水利局、市自然資源局。

三、保障措施（一）加強組織領導。市人民政府成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、有關部門主要負責人為成員的礦山環境治理工作領導小組，統籌推進各項工作，推動任務落到實處。礦山環境治理工作屬市生態文明建設和環境保護工作領導小組專項工作。領導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局分別設立辦公室，負責領導小組日常工作。鄂托克旗人民政府要切實提高政治站位，增強推進綠色礦山建設和礦山地質環境治理的責任感和緊迫感，堅決扛起屬地責任，成立相應的工作機構。

（二）落實治理責任。鄂托克旗人民政府對棋盤井蒙西地區綠色礦山建設和礦山環境治理工作負總責。對無責任主體的礦山環境治理，堅持屬地管理，壓實治理責任，認真組織開展綠色礦山建設和礦山地質環境治理。要進一步加大監管力度，督促生產礦山企業切實承擔起礦山環境治理的主體責任，按照治理要求制定切實可行的治理方案和集中連片治理方案，扎實做好礦山環境治理工作。市直各有關部門要按照各自職能加強監管，督促指導鄂托克旗人民政府開展工作。

（三）保障資金投入。鄂托克旗人民政府要加大歷史遺留及廢棄無主礦山治理經費投入，統籌利用好轉移支付和本級資金，爭取中央、自治區現有專項資金支持，按照“誰開發誰保護、誰破壞誰治理、誰投資誰受益”的原則，引進社會資金進行礦山地質環境治理。生產礦山集中連片治理工程經費采取統籌使用礦山地質環境治理恢復基金的方式籌措。

（四）強化監督考核。各責任單位要建立細化工作臺賬，牽頭市直部門及時跟進工作進度。市人民政府組織市直有關部門適時開展督查指導，實行月報告、季通報制度。按照市委政府年度工作考核有關要求對綠色礦山建設和礦山地質環境治理工作進行考核，并將考核結果作為領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據，對治理失職失責的，將嚴格按照相關規定問責。強化公眾參與，暢通舉報渠道，鼓勵公眾對礦山環境治理工作落實情況進行監督。

（五）加強宣傳引導。鄂托克旗人民政府、市直各有關部門要充分發揮新聞媒體的輿論引導和監督作用，加大綠色礦山建設和礦山地質環境治理宣傳力度，積極培育生態文化，大力倡導綠水青山就是金山銀山的發展理念，不斷提高全社會特別是礦山企業對綠色礦山建設的責任意識和參與意識，讓全社會了解綠色礦山、參與監督綠色礦山。

附件：鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區綠色礦山建設和礦山地質環境治理工作領導小組。

-10-附件。

鄂爾多斯市棋盤井蒙西地區綠色礦山建設和礦山地質環境治理工作領導小組。

長：杜匯良。

市長副組長：蘇翠芳。

市委常委、副市長孔繁飛。

副市長成。

員：張眾志。

市人民政府秘書長、辦公室主任尹占義。

市人民政府副秘書長王國泉。

鄂托克旗旗長馬二喜。

市自然資源局局長黃伯韡。

市發展和改革委員會主任楊曉龍。

市工業和信息化局局長鄔建勛。

市財政局局長蘇雅拉圖。

市生態環境局局長霍勵平。

市能源局局長韓玉飛。

市林業和草原局局長雷·斯仁。

市水利局局長周桂榮。

市農牧局局長武占寬。

市應急管理局局長韓玉光。

市市場監督管理局局長王學志。

市人力資源和社會保障局局長。

李慶年。

市稅務局局長金。

市_局長張學凱。

市公安局副局長王挨亮。

市自然資源局黨組成員領導小組在鄂托克旗人民政府和市自然資源局設立辦公室，辦公室主任由鄂托克旗旗長王國泉和市自然資源局局長馬二喜分別兼任。今后，除市領導外，領導小組其他成員工作如有變動，由接替其行政職務的負責人自行接替相應工作，不另文通知。

鄂爾多斯市人民政府辦公室。

2022年2月17日印發。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇六

(一)進行企業復工備案登記.

企業有復工意愿的,必須嚴格按照省市有關規定題出復工的申請備案,審驗批準后方可復工.

(二)成立防控靈導小組.

按照法人負責和_誰用工、誰管理、誰負責_的原則,各企業對本企業疫情防控負主體責任,成立由企業主要負責人任組長的疫情防控靈導小組,制定疫情防控和復工方案,包括靈導體細、責任分工、排查制度、平常管控、后勤保障、應急處置等內容,每項工作必須明確專人負責.

(三)制訂應急處置措施.

制訂應對職工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,有條件的企業要配備有捅風系統的隔離房間以及防疫應急車輛.要與附近的醫院建立溝通,確保突況能及時送醫就診和住院治療.

(四)備齊疫情防控物資.

復工前要做好充足的消殺物資準備,包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等.

(五)提前對人員俱集場所進行消毒防護.

復工前,安排人員對工作場所、作業場地、食堂、職工宿舍等人員俱集場所進行消毒防護及環境清潔,落實磚門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室.職工進入工作場所前必先進行健康檢察,有關信息必須登記在冊.

(六)加強復產安全管控。

加強節后復產安全管控,做好重要設備復產方案,排查事故風險,及時銷除隱患.

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇七

為全面貫徹落實《_中央_關二加快推進生態文明建設的意見》（中發〔2015〕12號）和《_國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》的決策部署，切實推進全國礦產資源規劃實施，加強礦業領域生態文明建設，加快礦業轉型不綠色發展，制定本實施意見。

一、總體要求（一）挃導思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實__系列重要講話精神，挄照統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戓略布局的要求，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，適應把握引領經濟發展新常態，訃真落實_、_關二生態文明建設的決策部署，堅持“盡職盡責保護國土資源、節約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾權益”的工作定位，緊緊圍繞生態文明建設總體要求，通過政府引導、企業主體，標準領跑、政策扶持，創新機制、強化監管，落實責仸、激發活力，將綠色發展理念貫穿二礦產資源規劃、勘查、開發利用不保護全過程，引領和帶勱傳統礦業轉型升級，提升礦業發展質量和效益。

（二）總體目標構建部門協同、四級聯創的工作機制，加大政策支持，加快綠色礦山建設進程，力爭到2020年，形成符合生態文明建設要求的礦業發展新模式。

基本形成綠色礦山建設新格局。新建礦山全部達到綠色礦山建設要求，生產礦山加快改造升級，逐步達到要求。樹立千家科技引領、創新驅勱型綠色礦山典范，實施百個綠色勘查項目示范，建設50個以上綠色礦業發展示范區，形成一批可復制、能推廣的新模式、新機制、新制度。

技術工藝裝備升級換代，加大礦山生態環境綜合治理力度，大力推進礦區土地節約集約利用和耕地保護，引導形成有效的礦業投資，激發礦山企業綠色發展的內生勱力，推勱我國礦業持續健康發展。

建立綠色礦業發展工作新機制。堅持綠色轉型不管理改革相互促進，研究建立國家、省、市、縣四級聯創、企業主建、第三方評估、社會監督的綠色礦山建設工作體系，健全綠色勘查和綠色礦山建設標準體系，完善配套激勵政策體系，構建綠色礦業發展長效機制。

二、制定領跑標準，打造綠色礦山（三）因地制宜，完善標準。各地要結合實際，挄照綠色礦山建設要求（見附件），細化形成符合地區實際的綠色礦山地方標準，明確礦山環境面貌、開發利用方式、資源節約集約利用、現代化礦山建設、礦地和諧和企業文化形象等綠色礦山建設考核挃標要求。建立國家標準、行業標準、地方標準、團體標準相互配合，主要行業全覆蓋、有特色的綠色礦山標準體系。

（四）分類挃導，逐步達標。新立采礦權出讓過程中，應對照綠色礦山建設要求和相關標準，在出讓合同中明確開發方式、資源利用、礦山地質環境保護不治理恢復、土地復墾等相關要求及違約責仸，推勱新建礦山挄照綠色礦山標準要求進行規劃、設計、建設和運營管理。對生產礦山，各地要結合實際，區別情況，作出全面部署和要求，積極推勱礦山升級改造，逐步達到綠色礦山建設要求。

（五）示范引領，整體推進。選擇綠色礦山建設進展成效顯著的市戒縣，建設一批綠色礦業發展示范區。著力推進技術體系、標準體系、產業模式、管理方式和政策機制創新，探索解決布局優化、結構調整、資源保護、節約綜合利用、地上地下統籌等重點問題，健全礦產資源規劃、勘查、開發利用不保護的制度體系，完善綠色礦業發展激勵政策體系，積極營造良好的投資發展環境，全域推進綠色礦山建設，打造形成布局合理、集約高效、環境優良、礦地和諧、區域經濟良性發展的綠色礦業發展樣板區。

查技術標準體系，適度調整戒替代對地表環境影響大的槽探等勘查手段，減少地質勘查對生態環境的影響。

三、加大政策支持，加快建設進程（七）實行礦產資源支持政策。對實行總量調控礦種的開采挃標、礦業權投放，符合國家產業政策的，優先向綠色礦山和綠色礦業發展示范區安排。

符合協議出讓情形的礦業權，允許優先以協議方式有償出讓給綠色礦山企業。

（八）保障綠色礦山建設用地。各地在土地利用總體規劃調整完善中，要將綠色礦山建設所需項目用地納入規劃統籌安排，幵在土地利用年度計劃中優先保障新建、改擴建綠色礦山合理的新增建設用地需求。

對二采礦用地，依法辦理建設用地手續后，可以采取協議方式出讓、租賃戒先租后讓；采取出讓方式供地的，用地者可依據礦山生產周期、開采年限等因素，在丌高二法定最高出讓年限的前提下，靈活選擇土地使用權出讓年期，實行彈性出讓，幵可在土地出讓合同中約定分期繳納土地出讓價款。

支持綠色礦山企業及時復墾盤活存量工礦用地，幵不新增建設用地相掛鉤。將綠色礦業發展示范區建設不工礦廢棄地復墾利用、礦山地質環境治理恢復、礦區土壤污染治理、土地整治等工作統籌推進，適用相關試點和支持政策；在符合規劃和生態要求的前提下，允許將歷叱遺留工礦廢棄地復墾增加的耕地用二耕地占補平衡。

對礦山依法開采造成的農用地戒其他土地損毀丏丌可恢復的，挄照土地變更調查工作要求和程序開展實地調查，經與報審查通過后納入年度變更調查，其中涉及耕地的，據實核減耕地保有量，但丌得突破各地控制數上限，涉及基本農田的要補劃。

（九）加大財稅政策支持力度。財政部、_在安排地質礦產調查評價資金時，在完善現行資金管理辦法的基礎上，研究對開展綠色礦業發展示范區的地區符合條件的項目適當傾斜。

地方在用好中央資金的同時，可統籌安排地質礦產、礦山生態環境治理、重金屬污染防治、土地復墾等資金，優先支持綠色礦業發展示范區內符合條件的項目，發揮資金聚集作用，推勱礦業發展方式轉變和礦區環境改善，促進礦區經濟社會可持續發展，幵積極協調地方財政資金，建立獎勵制度，對優秀綠色礦山企業進行獎勵。

在《國家重點支持的高新技術領域》范圍內，持續進行綠色礦山建設技術研究開發及成果轉化的企業，符合條件經訃定為高新技術企業的，可依法減挄15%稅率征收企業所得稅。

（十）創新綠色金融扶持政策。鼓勵銀行業金融機構在強化對礦業領域投資項目環境、健康、安全和社會風險評估及管理的前提下，研發符合地區實際的綠色礦山特色信貸產品，在風險可控、商業可持續的原則下，加大對綠色礦山企業在環境恢復治理、重金屬污染防治、資源循環利用等方面的資金支持力度。

對環境、健康、安全和社會風險管理體系健全，信息抦露及時，不利益相關方互勱良好，購買了環境污染責仸保險，產品有競爭力、有市場、有效益的綠色礦山企業，鼓勵金融機構積極做好金融服務和融資支持。

鼓勵省級政府建立綠色礦山項目庫，加強對綠色信貸的支持。將綠色礦山信息納入企業征信系統，作為銀行辦理信貸業務和其他金融機構服務的重要參考。

支持政府性擔保機構探索設立結構化綠色礦業擔保基金，為綠色礦山企業和項目提供增信服務。鼓勵社會資本成立各類綠色礦業產業基金，為綠色礦山項目提供資金支持。

推勱符合條件的綠色礦山企業在境內中小板、創業板和主板上市以及到“新三板”和區域股權市場掛牌融資。

四、創新評價機制，強化監督管理（十一）企業建設，達標入庫。完成綠色礦山建設仸務戒達到綠色礦山建設要求和相關標準的礦山企業應進行自評估，幵向市縣級國土資源主管部門提交評估報告。市縣國土資源、環境保護等有關部門以政府購買服務的形式，委托第三方開展現場核查，符合綠色礦山建設要求的，逐級上報省級有關主管部門，納入全國綠色礦山名錄，通過綠色礦業發展服務平臺，向社會公開，接受監督。納入名錄的綠色礦山企業自勱享受相關優惠政策。

保護等有關部門定期對各省（區、市）綠色礦山建設情況進行評估。對丌符合綠色礦山建設要求和相關標準的，從名錄中除名，公開曝光，丌得享受礦產資源、土地、財政等各類支持政策；對未履行采礦權出讓合同中綠色礦山建設仸務的，相關采礦權審批部門挄規定及時追究相關違約責仸。

五、落實責仸分工，統籌協調推進（十三）分工協作，共同推進。_、財政部、環境保護部、質檢總局會同有關部門負責綠色礦業發展工作的統籌部署，明確發展方向、政策導向和建設目標要求，加強對各?。▍^、市）的工作挃導、組織協調和監督檢查。各級國土資源、財政、環境保護、質監、銀監、證監等相關部門和機構要在同級人民政府的統一領導下，挄照職責分工，密切協作，形成合力，加快推進綠色礦山建設。

省級國土資源主管部門要會同財政、環境保護、質監等有關部門負責本?。▍^、市）綠色礦業發展工作的組織推進，與門制定工作方案，確定綠色勘查示范項目，制定綠色礦山建設地方標準，健全主要行業綠色礦山技術標準體系，明確配套政策措施，組織市縣兩級加快推進綠色勘查、綠色礦山建設；根據_等部門的工作布局要求，優選綠色礦業發展示范區，挃導相應的市縣編制建設工作方案，做好組織推進和監督管理工作；每年12月底前向_等部門報告相關進展情況和成效，以及監督檢查情況。

市縣國土資源、財政、環境保護等有關部門在同級人民政府的領導下，負責具體落實，嚴格依據工作方案，提出具體工作措施，督促礦山企業實施綠色勘查，建設綠色礦山，做好日常監督管理。

加強標準化技術委員會的挃導，鼓勵中國礦業聯合會等行業協會、企業參不綠色礦山標準的研究制定工作，逐步總結形成綠色礦山國家標準、行業標準。

（十四）獎補激勵，示范引領。各級國土資源、財政主管部門應建立激勵制度，對取得顯著成效的綠色礦山擇優進行獎勵。_、財政部將會同有關部門每年從全國綠色礦山名錄中遴選一定數量的優秀綠色礦山給予表揚獎勵，發揮示范引領作用。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇八

為加強生活飲用水衛生監督管理，進一步做好生活飲用水衛生安全保障工作，根據《^v^關于印發20xx年國家公共衛生重點監督檢查計劃的通知》（衛監督發〔20xx〕55號）的要求，結合我區實際，制定《2江都區濱江新城城南社區衛生服務中心生活飲用水衛生安全巡查工作計劃》。

一、工作依據。

依據：《^v^傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》、《生活飲用水衛生監督管理辦法》、《生活飲用水衛生標準》等。

二、檢查內容。

集中式供水單位、二次供水單位、學校自備供水衛生管理情況及飲用水水質衛生狀況。

三、檢查范圍。

（一）自來水廠。轄區內鄉鎮集中式供水單位。

（二）城市二次供水單位。

（三）城鄉學校供水設施。（1年2次巡查）。

（四）飲用水水質衛生監測。除開展供水單位衛生監督協管檢查外，應積極爭取財政投入開展生活飲用水水質衛生監測，監測結果及時報告區衛生監督所。應結合日常衛生監督協管開展飲用水水質監測工作。

四、檢查方法。

對轄區水廠、自建水廠、二次供水設施和學校自備供水的衛生管理情況進行現場監督檢查，認真填寫供水單位基礎信息表、現場巡查記錄（集中式供水單位）、二次供水單位衛生管理情況檢查表和學校供水設施衛生管理情況檢查表。水質監測結果填寫飲用水水質衛生監測登記表。對現場檢查發現的問題，要制作現場檢查筆錄和出具衛生監督意見書，并督促整改，并上報區衛生監督所。

五、時間安排。

1、201年元月：制定檢查工作方案，組織業務培訓和準備工作。

2、201年1月-12月：按照計劃的范圍和內容進行監督檢查和水質監督檢測。

3、201年12月，匯總和統計分析檢查結果，完成工作總結。

六、工作要求。

（一）要高度重視生活飲用水衛生安全巡查1工作，加強領導，明確責任，結合本地區生活飲用水衛生監督檢查中的具體情況和突出問題，制定實施工作方案，組織、協調、督導、協管本轄區監督檢查工作實施，保證各項計劃、任務和整治措施得到落實。

（二）要依據相關法律、法規、標準和規范，認真開展監督檢查工作，指導供水單位規范衛生管理，對監督檢查中發現的問題督促整改，對違反法律法規的行為要協助上級部門依法嚴肅查處，對執法檢查中發現的典型、重大案件，要及時上報。

（三）要在監督檢查中注重調查研究，認真總結飲用水衛生安全巡查中出現的新情況和新問題，為進一步健全監督協管制度、完善機制措施、提高飲用水衛生安全巡查能力和水平，提供理論和實踐支持。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇九

鄉國土所負責巡邏排查無證關閉礦井（原私人煤窯或未登記在冊的關閉礦井）和偷挖盜采摸排巡邏工作及違法行為的排查力度。

鄉派出所要加大打擊違法行為力度，對偷挖盜采問題線索查證屬實的，一律從嚴處理，通過處理一批偷挖盜采人員，起到警示一批、震懾一批的作用，防范偷挖盜采等違法違規行為的發生，有效預防偷挖盜采導致安全事故的發生。

（二）村級日常巡查任務。

2.臺賬化管理關閉礦井巡邏工作，完善巡查記錄；

3.對巡查出的隱患和問題，要建立臺賬并及時上報鄉人民政府相關行業主管站辦處理，實現安全隱患閉環管理。

四、工作要求。

（一）強化組織領導。貓洞鄉煤礦、關閉礦井、非煤礦山日常安全巡查工作領導小組要扛起責任，做好指揮調度工作，切實強化專項整治工作領導，結合本鄉實際，有重點、有針對性的開展巡查工作，務實讓整治工作取得實效。

（二）敢于動真碰硬。在開展專項工作中要敢于動真碰硬，對巡查出的一般隱患和違法行為的要及時上報，由相關責任部門負責隱患問題整改的閉環工作，對違規違法行為從嚴從重處罰。

（三）嚴格紀律要求，確保工作實效。要嚴格抓好礦井、非煤礦山等行業安全生產日常巡查工作，分管領導要主動了解情況、掌握動態，及時發現問題、協調解決問題；鄉政府應急值班人員要認真負責，及時穩妥處置接報的情況，做好信息報送工作；及時掌握安全隱患危害程度、數量增減等動態變化，提升安全隱患預警監測管控水平，確保風險防控從被動響應向主動預防轉變。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇十

（一）提高政治站位。

各部門單位要深入學習、全面貫徹落實^v^^v^有關重要指示精神，把開展防控疫情專項法治宣傳行動作為當前最重要的普法任務抓緊抓好，以高度的責任感使命感推動依法防控工作。切實把好政治方向和輿論導向，嚴格遵守政治紀律和宣傳紀律，做到宣傳報道嚴謹規范、法律解讀準確生動，避免群眾和社會誤解，防止產生輿情或負面影響。

（二）落實普法責任制。

各部門單位要認真落實“誰執法誰普法、誰主管誰普法、誰服務誰普法”責任制，履行主體責任明確宣傳任務，積極部署開展疫情防控法治宣傳活動。對照普法責任清單，既要主動面向社會組織開展法治宣傳，引導廣大人民群眾增強法治意識，依法支持和配合疫情防控工作；又要有針對性地深入推進本系統本單位干部職工學法守法用法，推動全面依法履行職責，運用法治思維和法治方式開展疫情防控工作。認真落實媒體公益普法責任，組織動員各類媒體廣泛有效地開展專項法治宣傳行動，形成覆蓋廣泛、立體傳播、整體聯動的普法聲勢和格局。

（三）注重宣傳實效。

各部門單位要從疫情防控工作的需要出發，從人民群眾的期待和需求出發，突出重點，開展針對性強、內容按地氣、形式靈活便捷、人民群眾喜聞樂見的法治宣傳活動，增強人民群眾的獲得感和安全感。要把普法融入疫情防控的執法、司法工作過程，強化以案釋法，善于運用生動直觀的形式，讓人民群眾通過典型案例的依法處理感受到防控工作有序有力和社會公平正義。堅決反對形式主義、官僚主義，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。

（四）加強工作指導。

區委全面依法治區委員會辦公室要加強對疫情防控法治宣傳工作的統籌策劃、組織協調、整合資源、推動落實，形成宣傳合力。要把這次專項法治宣傳行動作為“七五”普法總結驗收、檢查考核的一項重要內容，健全激勵制約機制，為扎實開展這次專項法治宣傳行動提供有力支持和保障。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇十一

(一)嚴格執行職工排摸、登記,做好人員隔離及醫學觀察工作.

嚴格執行職員摸排、登記,按照_一人一檔_做好建檔篩查工作.對于來自要點地區不能勸返的職員必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期潔束后,如無感染癥狀,采集咽拭子標本檢測陰性后,方可正嫦上班.從其他地區返崗的職工必須嚴格執行居家隔離14天的要求,如無感染癥狀,方可正嫦上班.一旦發現職工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診,同時做好信息上報和隨訪.

(二)加強消毒、安保人員防疫.

大廳接待、門崗檢察等對外部接觸人員,需注意自身防護安全,佩帶一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣,防止交叉感染,并定期對工作場所進行消毒.

(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度.

企業應在單位入口設置體溫監測點,嚴格執行出入人員體溫檢測制度,體溫正嫦方可進入工作,一旦發現可疑癥狀,立即指導其就診.

(四)嚴格落實職員戴口罩上崗工作制度.

確保職工防護到位,嚴格落實職員戴口罩上崗工作制度,職員開展協作工作、公共作業場所必須佩帶口罩.職工應佩帶符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時,職員應根劇接觸濃度佩帶相應的防毒、防塵口罩或面罩.

(五)建立職工病假記錄制度.

職工每天開展健康監測,出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,應勸其盡早到附近發熱門診就診.

(六)嚴把企業工作區域入口關.

做好來訪車輛和人員咨詢、登記,對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的,禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測,并進行有關信息確認后方可入內.

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇十二

1、全黨動員防疫情，人人都是安全員。

2、不忘初心同努力，牢記使命防疫情。

3、群防群控全員狙擊突發疫情，再接再厲檢驗主題教育成果。

4、個人防護三要素：戴口罩、勤洗手、多通風。

5、戴口罩、勤洗手，測體溫、勤消毒，少聚集、勤通風。

6、眾志成城，齊心協力防控疫情。

7、早發現、早報告、早隔離、早治療，對自己負責，對他人負責。

8、強防護、不恐慌，信科學、不傳謠。

9、堅決打贏肺炎疫情防控仗。

10、戴口罩、勤洗手，不給病毒有可乘之機。

11、抗擊疫情，人人有責。

12、注意防護，不恐慌、不傳謠。

13、重視自身健康，務必做好自我防護。

14、請減少到人群密集場所活動。

15、少聚集，勤洗手，勤通風，多鍛煉。

16、戴口罩，講衛生，打噴嚏，捂口鼻，噴嚏后，慎揉眼。

17、有癥狀，早就醫，不恐慌，不傳謠。

18、萬眾一心，眾志成城，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

19、科學應對，群防群控，戰勝疫情。

20、疫情就是命令，防控就是責任。

21、出門就把口罩戴，切莫隨意亂吐痰。

22、不圖聚會熱鬧，全家健康重要。

23、出門就把口罩戴，利人利己顯關愛。

24、肺炎病毒不認人，人人防護有責任。

25、科學防控疫情，文明實踐隨行。

26、做好自我防護就是關愛他人，遵守文明行為就是奉獻社會。

27、清淡飲食，戴好口罩，不去聚集。

28、群防群控，眾志成城，遏制疫情，我們一定能贏!

29、自己是自身健康第一責任人，請自覺做好自我防護。

30、空氣流通，避開密集，加強鍛煉，規律作息，提高免疫力。

31、抗疫情，是要務，做好防護每一步。

32、落實工作職責，抓好疫情防控，確保有序復工。

33、落實疫情防控措施，確保職工身體健康和生命安全。

34、疫情當前不添亂，自覺防護不亂竄。

35、生命安全必須放在首位，疫情防控務必抓牢抓實。

36、嚴格把好疫情防控每一道關口，切實保障職工生命健康安全。

37、安全生產時刻要牢記心間，疫情防控一秒都不能松懈。

38、疫情防控關系每一個人，全員行動方能共保平安。

39、一人疏忽全部隔離，人人重視才保平安。

40、點點滴滴防疫情，分分秒秒創效益。

41、初心四問就在前，使命擔當我為先。

42、支部是堡壘，筑起安全線。

43、與生命賽跑，保人民安全。

44、堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，堅決打贏疫情防控阻擊戰。

45、堅持疫情防控和推動高質量發展兩手抓、兩不誤、兩促進、兩必勝。

46、扎實做好“六穩”工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。

47、一手抓防疫不放松，一手抓經濟不動搖。

48、堅持一手抓好疫情防控、一手抓好復工復產，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。

49、精準落實援企穩崗政策,全力護航企業穩定發展。

50、積極支持企業復工復產，促進企業安全有序開展生產經營。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇十三

（一）組織機制.

我鎮成立機關企事業單位復工后新冠病毒疫情應急處置工作靈導小組,由鎮長任組長,其他副職靈導任副組長,成員由鎮防控辦、經貿辦、應急辦、食安辦、衛生辦、衛生院、勞保所、民政辦、派出所、林業站、畜牧站、黨辦、紀委監察辦負責人組成.鎮復工應急處置靈導小組各成員單位,都要接受統一靈導、統一指揮、統籌協調,并各司其責,確保政令暢通,共同做好復工后疫情應急處置工作.鎮復工應急處置靈導小組辦公室設在鎮防控辦,主任由鎮防控辦主任兼任,具體負責督導機關企事業單位復工后開展職工排查、監測隔離、衛生消毒、宣傳培育、廠區（辦公區）管理、物資保障、餐飲安全等工作,組織精干力量開展應急處置,強化系統內、部門間、鎮域內各單位信息共享和聯防聯控,全體貫徹落實鎮復工應急處置靈導小組的其他指示.

（二）責任主體.

機關企事業單位承擔法人主體責任,應自愿履行第一責任人職責,組織成立各磚門工作小組,制定細化措施,明確工作職責,確保防控責任落實到人道崗到區域.

衛生院承擔疫情防控指導責任,負責制定防控工作規范.指導機關企事業單位做好消毒、捅風和個人防護工作.指導開展多種形式的健康培育、防控知識培訓.指導開展復工人員排查情況報告、平常健康監測以及出現有關癥狀病例后的處置.

派出所.負責復工后的疫點封鎖、疫源追蹤,加強疫點社會治安管理、安全保衛和維穩工作.脅助優先運送應急處置疫情的人員、物資、藥品和器械.維護復工后疫點交通秩序,必要時進行交通管制.對不配合防控應急處置工作人員的違法行為予以上線嚴肅懲處.

其他職能部門,在各自職責范圍內配合做好復工應急處置工作,各司其職,各盡其責.

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇十四

為切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，確保師生生命安全和身體健康，依據《^v^傳染病防治法》、《學校衛生工作條例》、《中小學校傳染病預防控制工作管理規范》和上級有關新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作精神、湖南省教育廳《關于調整2020年春季學期開學時間的通知》(湘教通〔2020〕27號)、長沙市教育局《關于印發2020年長沙市春季開學準備與疫情防控工作方案的通知》(長教通〔2020〕4號)，特制定本方案。

以^v^^v^關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作的重要指示和^v^、^v^決策部署為指導，認真落實省委省政府、市委市政府有關疫情防控的會議和文件精神，按照教育部、省教育廳、市教育局和湖南師范大學的具體部署，遵循屬地管理原則，堅持底線思維，堅持有的放矢，進一步提高政治站位，進一步強化防控措施，進一步落實工作責任，進一步提升防控效力，全力做好學校延期開學前后疫情防控防疫工作，確保學校春季開學工作安全穩定。

健全和完善聯防聯控工作機制，舉全校之力、聚全校之智，堅決打贏春季開學新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰，全力保障廣大師生生命安全和身心健康，全力保障學校教育教學工作有序開展。

1.堅持底線思維，生命至上。堅持把廣大師生生命安全和身心健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前開學安全穩定最重要的任務來抓，嚴防死守、聯防聯控，在推進疫情防控工作的同時有序推進開學工作，做到“兩手抓”、“兩不誤”。

2.堅持有的放矢，精準施策。圍繞延期開學到疫情平息時間段內新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，結合學校實際，精準施策、精準發力，確保疫情防控工作有力有序有效。

1.持續做好疫情排查摸底。在堅持和完善前段防控措施的基礎上，進一步強化工作責任，進一步做好排查摸底，確保排查摸底情況客觀真實。開學前，各工會組、各班、后勤部門要以當日為時間節點，每天組織對師生員工和校內所有從業人員近16天健康狀況進行動態排查，重點排查往返湖北，或與湖北人員、與確診病例和疑似病例密切接觸過的人員，排查摸底情況由德育與學生發展處匯總。所有師生員工必須如實配合信息摸排工作，如提供信息不實并造成嚴重后果，相關部門將根據法律法規追究責任。嚴格落實疫情“日報告”、“零報告”制度，德育與學生發展處將學校校長、黨委書記簽字認可的匯總情況按要求在每天規定時間之前報上級部門。綜合排查摸底最新情況，分期、分批安排師生員工有序返校。編制開學安全提醒，要求學生未經學校批準不得提前返校、離家前做好健康檢測、返校路途注意安全防護，不允許帶病或未解除醫學觀察人員上班上學。凡確診病例、疑似病例或居家隔離期內的師生員工和暫未返長的湖北籍師生員工一律暫緩入學或到崗;此類師生具體入學或到崗時間，根據湘鄂兩地政府部門的相關政策執行。

2.全面落實師生健康監測。全面實行師生員工返校體溫監測和健康信息登記制度，加強門衛管理，嚴格出入登記，嚴禁無關人員、外來車輛進入校園。從開學當天起，學校每天指定專人負責，按照班主任負責學生、年級和處室負責教職員工、門衛負責進校人員的分工進行體溫檢測。全面落實晨午檢制度和寄宿學生晚檢制度，觀察學生精神狀態、了解學生健康狀況、登記因病缺課情況。及時追蹤因病缺課學生病情及診治情況，做好追查登記。發現有疑似新型冠狀病毒肺炎早期癥狀和異常情況的，要立即啟動應急預案，盡快組織就近診治?；疾W生痊愈、隔離期滿或經醫院檢查確認無病毒感染的學生，須由就診醫院開具復課證明，經學校醫務室查驗確認后方可返校上課。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇十五

內容:。

1、做好春冬季流行病預防:各種春冬季常見病的預防包括:。

1)、上呼吸道感染之流感。

2)、水痘。

3)、腮腺炎。

4)、風疹。

5)、麻疹。

6)、乙腦。

7)、流腦。

8)、手足口病。

9)、乙肝。

10)、甲肝。

11)、出血熱、

12)、過敏性鼻炎等。

常見急癥如:高熱驚厥、意外磕碰傷害、燙傷、誤吸、誤食、異物進入耳、鼻、氣管等。

方式方法:。

1、宣傳培訓:以個別督導和會議集體培訓為手段，加強對教師及保育員的宣教工作，以提高教職員工的衛生保健知識和個人素養。

2023年礦山企業防疫工作計劃范文（16篇）篇十六

優秀作文推薦！為切實做好節后企業復產復工安全生產工作，堅決遏制和防范各類生產安全事故發生，確保節后和全國“兩會”期間安全生產形勢穩定，針對春節后的企業復工復產，商務局特制定以下工作方案：

春節過后，各類生產經營建設單位陸續復產復工，又值春運返程高峰，人流、車流、物流集中，影響安全生產的不利因素增加。當前安全生產工作面臨的形勢嚴峻，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的要求，切實加強組織領導，嚴格落實屬地管理責任、部門安全監管責任和企業主體責任，根據行業和企業特點，企業要制定切實可行的復產復工方案，進一步細化完善防范措施，切實把節后復產復工安全生產各項工作做實、做細、做好、做到位，確保商務系統企業安全運營、安全生產。

要緊密結合我縣正在開展的安全生專項整治三年行動，深入開展重點行業領域專項整治，特別要緊盯人員密集場所消防、油氣管道、燃氣、涉氨制冷、有限空間作業等重點行業領域，全面深入細致地排查治理安全隱患和問題，并按照“五落實”要求，對標整改，徹底消除安全隱患。要督促企業組織相關力量，對生產設備、設施進行一次全面檢查檢修，保證其設備檢修檢測到位，符合安全運行要求；要推動企業應急處理措施準備到位，制定和完善應急處置預案，尤其要完善重點危險作業崗位和關鍵裝置的'應急處理措施，并落實到崗位和每個操作人員；要保證復產復工期間的安全生產管理到位，企業在復產復工期間，必須嚴格執行開工方案和崗位操作規程，落實各項安全防范措施。

及時深入企業，了解掌握企業復產復工工作動態，發現安全隱患及時采取有效措施。要嚴格按照復產復工方案要求，認真履行驗收程序，堅持復產復工驗收標準，切實做到成熟一個。驗收一個、合格一個、復產一個。對驗收不合格的要下達限期整改指令，并加強監督檢查。驗收工作要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，不得隨意降低標準，弄虛作假。企業主要負責人作為企業安全生產第一責任人，要認真組織開展節后復產自查自改工作，根據實際情況制定檢修工作方案，對相關檢修人員進行安全技術交底，認真落實各項安全防范措施，嚴格履行復產復工驗收手續，嚴禁盲目復產復工。

要堅持紅線意識、底線思維，安全標準決不能降低。要嚴查、嚴管、嚴打，加強暗查暗訪和突擊檢查，對不落實復工復產要求、未經驗收合格擅自復工復產、存在重大隱患不及時治理的，堅決依法嚴肅處理，該罰的嚴格罰、該停的果斷停、該關的堅決關，絕不含糊，絕不手軟。同時，要加強監督，凡在驗收工作中違反程序、降低標準、把關不嚴、弄虛作假的，一經發現要嚴肅查處問責。引發事故的，要追究相關部門和人員的責任。

在復產復工前，要督促各企業必須對全體員工進行安全教育，確保培訓合格率達到100%，特別要抓實抓好新招員工和轉崗員工的“三級”安全教育培訓，嚴格實施考核上崗制度。對于現場操作人員，要有針對性地組織崗位操作規程、安全生產規章制度等進行再培訓和再教育；對于特種作業人員，必須持證上崗，人證一致，嚴格按照特種作業有關要求進行操作，嚴格危險作業票管理。從業人員培訓考核情況要建立檔案，培訓不合格和未參加培訓的人員，要及時進行補課，切實做到未經培訓或考核不合格的不得上崗。