護士需要不斷學習和更新自己的知識，以適應技術和醫學領域的變化。護士在工作中需要不斷提高自己的綜合素質和專業水平，以下是一些相關培訓和學習資源。

護士招聘合同（熱門17篇）篇一

丹寨縣人民醫院是一所集醫療、教學、科研、保健、急救、康復為一體的二級甲等綜合醫院。為加強我院護理人才隊伍建設，優化護理專業技術人員結構，根據臨床護理工作需要，經研究決定面向社會公開招聘合同制護士，具體如下：

1.招聘崗位：臨床護理崗位

2.招聘人數：8人

堅持德才兼備的用人標準，按照公開、公平、競爭、擇優的原則。

1.熱愛衛生事業和護理工作，有較高的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，無違法、違紀記錄。

2.護理專業知識扎實，臨床實踐能力強，服從工作安排。

3.全日制大專及以上學歷，持有護士執業證書、資格證書(20xx、20xx年優先，但必須持有執業證書或執業考試通過成績單)。

4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身體健康，五官端正，有較好的語言交流能力，無傳染病及慢性疾病，無心理疾病。

1.資格審查：護理部對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加面試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消資格。

2.考核方法：

(1)面試：主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質、邏輯思維、協調與應變能力以及利用專業理論知識解決實際問題的能力測試。

(2)體檢：根據面試成績取前12名參加醫院組織的體檢，體檢費用自理。按照行業工作要求，在體檢中，若有不合格人員，按面試成績由高分至低分依次進行遞補，體檢合格人員進入下一環節技能培訓及臨床試用階段。

(3)技能培訓、臨床試用：面試入圍人員經體檢合格后，進行共為期1周的崗前教育及技能培訓，培訓結束后進入臨床科室行2個月的臨床試用。

(4)考核、聘用：經2個月的臨床試用結束后，護理部根據培訓計劃對試用人員進行技能考核及臨床試用工作綜合評價，按照招聘計劃人數(8名)及擇優錄取原則，根據技能考核成績、臨床試用工作綜合評價結果確定聘用人員。

1.報名需攜帶證件：

(1)本人身份證、畢業證書、執業證書或合格成績單、

資格證書原件與復印件，復印件按順序裝訂成冊，應屆畢

業生帶畢業生推薦表。

(2)填寫丹寨縣人民醫院編外護士招聘報名表。

(3)一寸免冠藍底近照1張。

2.報名時間：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)

3.報名地點：門診樓四樓護理部

4.面試時間：

(1)面試時間：20xx年8月20日14:00

(2)面試地點：門診樓四樓大會議室

報名人員通過院方組織面試、體檢，經技能考核及2個月臨床試用合格后醫院聘用，并簽訂勞動合同，待遇按照醫院文件規定執行。

報名人員請保持所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

咨詢電話：

15086249800或15008551360

護士招聘合同（熱門17篇）篇二

政治面貌：你的政治面貌

專業：你的專業

手機：你的移動電話

電子郵件：你的email

提醒您，如果學習成績較好，這邊可以重點介紹下護理心理學、護理學基礎、外科護理學、內科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、急救護理學等幾門課程的成績。

在校獎勵情況

提醒您，技能大賽，獎學金等榮譽能為您加分不少，如果沒有請刪除此欄

提醒您，對您在醫院見習期的工作做一個簡單的介紹

炯能水平

畢業院校：于20xx年畢業于xx中醫藥學院醫學護理專業，學歷大專

寫自己以前在哪些地方工作過。

平時工作能吃苦，耐心、熱情，能夠熱愛自己的工作，盡心盡力為病人負責，把病人當做親人一樣看待，具有良好的溝通能力。

護士招聘合同（熱門17篇）篇三

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至-_____終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

三、勞動報酬。

第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。

四、勞動保護和勞動條件。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_______________元。

六、勞動紀律。

第十二條乙應遵守的勞動紀律是____________________。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂_____。

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的;第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經濟補償與賠償。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為________。

十、勞動爭議處理。

第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽章)。

簽訂日期年月日

護士招聘合同（熱門17篇）篇四

一、健康管理中心()。

健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復養生以及健康管理與咨詢的大型專業健康管理機構。作為宜昌第一家高端專業體檢中心，不僅填補了宜昌專業體檢領域的空白，同時，為提升宜昌市民健康水平開辟了一個新的平臺。其營業面積5000平米，總投資8000萬元。以高起點、高要求、高規格為標準，以打造“環境一流、設備一流、服務一流”的國家級健康體檢中心為目標。擁有來自北京、武漢以及宜昌本地區各大醫院的一批經驗豐富、技術精湛的中、西醫專家。讓每一位來到邦康的客戶都能得到最精確的體檢報告和最優質的服務。

同時，作為宜昌高標準的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國粹中醫藥學為核心理念。參照個人體檢結果，由資深中醫專家為您私人定制完善、科學的身體養護方案，調養體質，增強個人抗病能力，讓身體時刻處于健康狀態。

中心將為每位受檢者個人和家庭建立完善的健康檔案，根據受檢人員的需求為其個人和家庭提供科學、權威、全面的健康評估、咨詢及管理服務;為有需要的客戶享受到國內一流醫院及專家的診療服務提供有效預約幫助，讓您的需求及時暢通的得以實現。

二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘。

要求：護理專業，大專以上學歷(不強調護士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質良好，具有親和力和良好的服務意識，薪資待遇：2800元/月以上。

2.推拿師(若干)。

要求：康復專業，中專以上學歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質形象佳，有中醫基礎理論、會按摩基本手法、熱愛養生、康復事業、品學兼優者，經本公司培訓合格者方可上崗，培訓期薪資待遇：1500元/月，轉正后薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉正后食宿全包，提供相關福利保險等節假日福利。

3.銷售代表(若干)。

要求：(1)專業不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質良好，親和力強。

(2)熱愛銷售工作，有良好的溝通及表達能力,擁有健康積極心態，善于不斷挑戰自我，且具有良好的團隊精神。

備注：

1)公司為以上醫療技術職位提供當地同行業最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐環境和住宿。

3)培訓合格后簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。

4)公司為以上醫療技術職位提供同行業最優的稱職晉升條件。

三：公司地址、聯系方式。

地址：

公司郵箱：

有意者請將電子簡歷投至本公司的電子郵箱，也可持簡歷及相關資料直接到公司報名面試。

護士招聘合同（熱門17篇）篇五

聘用單位(以下簡稱甲方)：

電話：

受 聘 人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼： 聯系電話：

茲有聘用單位(甲方) 決定 聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前 月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為： 元。

2、正式聘用期月工資為： 元。

3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老 保險 等費用，具體手續乙方自行辦理。

4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。

5、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量 考核 等情況而出現的獎懲時，按甲方規定標準實施獎罰。

三、甲方的權利與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天 通知 乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的`，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效于終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)相關科室按所需條件認可，(3)會議討論決定試用或聘用，(4)乙方將 畢業 證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人(簽章)： 年 月 日

乙 方(簽章)： 年 月 日

護士招聘合同（熱門17篇）篇六

身份證號碼：___________。

電話：___________。

根據《xxx勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、甲方有一門診營業執照，租用乙方醫師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經營此門診，營業執照為甲方所有。

二、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）。

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

三、工作崗位。

1、工作。乙方職稱（或職務）。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

四、聘用條件。

1、乙方的聘用條件如下：

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效資格。（證件）。

五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

六、勞動報酬。

乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行。

七、合同的變更、解除和違約責任。

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續從事該工作；

八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

九、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方簽名：___________。

乙方簽名：___________。

___________年___________月___________日。

護士招聘合同（熱門17篇）篇七

我叫xxx，女，xx歲。將于20xx年x月畢業于xx醫學高等專科學校衛生系，想在貴醫院找一份護理方面的工作。

我知道貴醫院的名氣在我們市都是很出名的，一直以來，貴醫院都是本著為人民服務的態度，醫療費用在全市平均是最低的，而醫療效果和醫療設備都是全市的，這些都促成了貴醫院在我們市的良好口碑，這些都是讓我們這些即將畢業的醫學學生最想去的醫院。我的專業是護理，到目前為止全部學業已經出色完成，附上一份個人簡歷和大學期間各科成績一覽表，工您參閱。并取得四級證書及計算機二級證書。在大學期間我自學拿到了xx大學本科證。在校期間積極參加課外活動努力培養各方面能力。

之前，我在貴醫院實習了一段時間，我深深的感到貴醫院的領導十分重視人才，辦事效率高護醫之間團結協作精神很高，可以想象在這樣的環境下工作我是多么的自豪。我想說我在貴醫院實習的時候，我就十分的看重我自己的表現，我想在貴醫院工作，也是很多人向來工作的，但是我有信心在最后的選擇中取得勝利！

最后，我希望自己有幸成為貴醫院的一員，也自信能勝任醫院交給我的工作，我一定忠于職守，積極向上的工作，為貴醫院的發展做出自己應有的貢獻！

護士招聘合同（熱門17篇）篇八

因工作需要，北京協和醫院現面向社會公開招聘護士。

一、招聘條件。

(一)具有中華人民共和國國籍;。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;。

(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有護理學專業統招大專以上學歷;。

(五)具有三甲醫院兩年以上一線護理工作經歷;。

(六)既往年度考核合格，無違法違紀行為、醫德醫風問題和醫療事故等不良情況。

二、招聘程序。

(一)報名。

報名采取網上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協和醫院社會招聘應聘登記表》)，簡歷接收郵箱：pumch_。簡歷以附件形式發送，簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名：護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面試。

在資格審查的基礎上確定參加面試人員名單，屆時電話或郵件形式通知應聘人員。

(三)體檢。

按照德才兼備的標準，根據面試情況和應聘人員綜合素質，確定體檢人選。

(四)公示。

根據體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網人才招聘欄公示7個工作日。

(五)聘用。

正式錄用人員辦理有關簽約入職手續。

北京xx醫院。

20xx年4月25日。

護士招聘合同（熱門17篇）篇九

聘用單位(以下簡稱甲方)：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：聯系電話：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲。

1、試用期月工資為：元。

2、正式聘用期月工資為：元。

3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

4、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。

5、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按甲方規定標準實施獎罰。

三、甲方的權利與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

5、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效于終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)相關科室按所需條件認可，(3)會議討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份。

甲方負責人(簽章)：年月日。

乙方(簽章)：年月日。

護士招聘合同（熱門17篇）篇十

根據醫院人才建設規劃及人力資源需求實際，現面向社會公開招聘專業技術人員，竭誠歡迎優秀人才前來應聘?，F公告如下：

一、招聘崗位：

1.婦產科醫生1名。

2.助產士2名。

二、招聘條件：

婦產科醫生：要求醫德高尚，有強烈的事業心與責任感，具有扎實的專業理論知識和較強的業務能力;初始學歷為國家統招“全日制”本科及以上學歷，臨床醫學專業畢業;具有執業醫師證;年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關崗位工作要求。

助產士：要求女性，具有一定工作經驗，護理學專業或助產專業畢業，初始學歷為國家統招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執業證，助產資格證等相關證件，年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產崗位工作要求。

三、相關待遇：

1.工資;2.獎金;3.五險一金。

四、報名方法：

凡有意者：請到敦化市醫院網站下載《敦化市醫院應聘登記表》填寫電子版并打印，連同本人學歷證書、學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢打印)、執業證書、資格證書、身份證原件及復印件，送至敦化市醫院人力資源辦公室;外地應聘人員將電子版《敦化市醫院應聘登記表》發送至人力資源辦公室郵箱。

報名時間：20xx年1月12日至1月25日。

報名地址：吉林省敦化市醫院人力資源辦公室(新門診樓五樓)。

聯系電話：

聯系人：張女士。

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護士招聘合同（熱門17篇）篇十一

您好！

我是一名湖北醫學院xx屆大四學生，馬上就要面臨畢業，即將走上工作崗位，這將關系到我的前途，所以我做了一次慎重的選擇，貴醫院一直是我的第一就業目標，因此我決定遞交這封自薦信，真誠的象醫院領導表明自己的決心！感謝您能繼續閱讀我的自薦信！

由于在考入大學之前就已經給自己確定了人生目標——做一名白衣天使，所以一旦如愿，我便開始全力學習醫學知識，在校四年期間，我不但以優異的成績完成了大學課程，還經常博覽其他醫學知識，包括護理學，病理學，甚至微生物學，細菌學，內外科手術。一系列專業醫學知識，為了能更加充實自己，讓自己能更快的進入社會角色，我還參加學校舉辦的個類組織曾經擔任過學生會主席一職這些經歷為我踏上工作崗位提供了重要的經驗，我相信我能團結同事，與領導，病人和諧相處！

由于我是一名應屆畢業生，我深知自己的知識仍然停留在理論階段，正因為如此，我更加迫切需要貴醫院能給予我實踐的機會，我一定發揮自己的專業所長，為病人提供最認真的醫療服務，為貴醫院的發展貢獻我的光和熱！

毛遂自薦，伯樂識馬！希望您能透過這份自薦信看見一個充滿活力，熱情好學的未來白衣天使！

護士招聘合同（熱門17篇）篇十二

參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。

2、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

(1)應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

(2)如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

(3)實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

3、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

[思路點撥]。

觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

4、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合護士工作特點談談體會。

[思路點撥]。

對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質?！逼焚|是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。

答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾?，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。

第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

答：1、成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力。

2、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

護士招聘合同（熱門17篇）篇十三

答案。

所以在我看來，護士并不是單純的簡單工作，更是一份神圣的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。

護士招聘合同（熱門17篇）篇十四

答案。

作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

2、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

護士招聘合同（熱門17篇）篇十五

首先，真誠感激您在百忙之中親閱我的求職資料，當您留意這份簡歷的時候，也許您已經為一名對未來充滿無限憧憬的'醫學生，翻開了人生新的篇章。

我是湖南職業技術學院臨床醫學專業的一名應屆畢業生。步入醫學事業，解除廣大人民疾病痛苦一向是我的最高夢想。鑒于扎實醫學基礎知識、熟練的操作技術、良好的溝通本事及較強的自學提高本事，我有信心自我能夠很快勝任臨床相關工作。所以，特向貴醫院毛遂自薦。

我出生于湖北省安陸市的農村，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。曾祖父和父親都是一名醫生，從小的耳濡目染讓我立志也要做一名救死扶傷的“白衣天使”，擁有像他們一樣的崇高的、受人尊敬的這份光榮職業，更重要的是看到病人在我們的幫忙下解除疾病痛苦后展開的開心笑顏。

“健康所系、性命相托。當我步入神圣醫學學府的時刻，謹莊嚴宣誓：我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，為社會醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生！”當初的誓言仍然響徹耳畔，時刻鞭策著我在醫學的道路上不斷前行，不容許我有半點的馬虎和懈怠。三年的臨床理論學習構成了我嚴謹的學習態度、嚴密的思維方式，培養了良好的學習習慣，使我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了醫學專業課程.同時，在不滿足于學好理論課的同時也注重于對各種相關醫學知識的學習.一年的臨床實習工作經歷更提高了我分析問題解決問題的本事，在實習過程中實習醫院給我供給了許多動手實踐機會，使我學會了如何將理論與實踐相結合以及如何在工作中不斷學習、提高，并使我有了必須臨床經驗的積累。這些都將成為我今后工作生活中的一筆不小的財富。

在認真學習專業知識的同時，我也注重自身品德和素質的提高。我在思想上進取要求提高，性格樂觀，不畏艱辛，有信心、有職責感。在本事培養上，積極參加院系組織的各項活動，使我培養了強烈的團體榮譽感及團隊合作精神。我相信這些都為我今后更好的為人處事，處理日常生活中遇到的各類問題奠定了基礎。

水流湍急，人才濟濟。古有毛遂自薦，今有伯樂點將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。盡管在眾多應聘者中，我不必須是最優秀的，但我仍然很自信。愿貴醫院給我一次嘗試的機會，施展自我的才能，我會以實際行動和一顆熱愛醫學事業的心來證明自我的本事。

最終再次感激您的閱讀，也祝貴院事業蒸蒸日上。

護士招聘合同（熱門17篇）篇十六

1.醫院最適宜的音響(35_45db)。

2.最大安全的氧濃度(40%)。

3.潰瘍性結腸炎患者不宜干嘛(不宜多吃粗纖維的食物)。

4.氣胸的典型癥狀(書上也沒明確的答案)。

5.亞行心內膜炎采血(10—15ml)。

6.鏈霉素中毒易出現什么癥狀(耳聾-腎衰)。

7.肌力能抬離床面,但不能對抗阻力是幾級(3級)。

8.當環境溫度大于人體溫度,主要以什么散熱方式(蒸發)。

9.低膽固醇是少于多少(300mg)。

10.空氣栓塞的擺放體位(左側頭低腳高位)。

11.異位妊娠最主要的好發部位(輸卵管妊娠)。

12.支氣管擴張的臨床表現(1.2.3以上都是)。

13.左心衰最早出現的癥狀(呼吸困難)。

14.嗪嗪類的利尿劑易出現什么(低鉀)。

15.最常見的異位節律(室性期前收縮)。

16.高血壓危象首選什么藥物(硝普鈉)。

17.風濕性疾病最常見的原因(這個題目忘了)。

18.腎盂腎炎經什么感染(上行感染)。

19.縮窄性心包炎中最常見的是(結核性心包炎)。

20.胃炎的檢查(題目忘了)。

21.胃竇炎...(題目忘了)。

22.肝硬化最嚴重的并發癥(肝性腦病)。

23.蛋白尿是指尿蛋白超過多少(150mg)。

24.腎病綜合征最常見的癥狀(水腫)。

25.醫院性獲得肺炎除什么菌(l綠膿桿菌)。

27.再生障礙性貧血的主要死因(顱內出血)。

28.小兒白血病以什么多見(急淋啊不知道急粒，不確定，那時也是感覺，做對的)。

首要干嘛(輸液)。

治療首選什么藥(糖皮質激素)。

31.術后切口裂開時間與啥時(a.3天b.5天c.7天，不知道答案是什么。書上也沒確定的)。

32.一側的喉返神經損傷將出現什么癥狀(聲音嘶啞)。

33.肺癌的檢查(題目忘了)。

34.腹膜炎最主要的體征(腹膜刺激征)。

35.急性胰腺炎的治療(以上都是)。

36.顱內壓增高高于多少(200mmhg)。

37.骨折的一般體征與特有體征。

38.心梗急性期是在幾天(書上也沒明確答案)。

39.門腔靜脈高壓最常見的并發癥除什么外。

40.導尿管幾天換一次(7天)。

41.最嚴重的輸血反應(溶血反應)。

42.敗血癥屬于什么熱型(馳張熱)。

1.右側支氣管粗短,易入異物。(對)。

2.肝癌難以確診，不治療在半年內死亡。(對)。

3.袖帶纏著的緊，袖帶寬，血壓低。(對)。

4.傷寒屬于腸道傳播的疾病。(對)。

5.貧血的定義(錯，應該是單位容積的血液中)。

6.對痙攣發作患者進行按摩。(錯)。

7.肝性昏迷的患者長期處于昏睡和精神錯亂是在昏迷前期。(錯，是昏睡期)。

8.健康是指只要沒有疾病就ok。(錯，還要有完整的生理和心理狀況和良好的社會適應能力)。

9.非語言溝通是指通過目光、姿態、手勢、觸摸類語言等語言形式而進行的溝通。(錯，是非語言)。

10.插胃管后檢驗是否插成功，通過觀察無氣泡，說明是成功的。(對)。

11.軟組織損傷早期應冷敷。(對)。

12.顱中窩骨折易發生腦脊液耳漏和鼻漏。(對)。

13.還有3個不記得了。

1.護理工作的評估包括()和()。(題目應該是這樣，這個大部分同學都是猜，答案我也不知道)。

2.使用地高辛之前，先測脈率，一旦發現(節律不一)和()，不得使用。

3.產后出血的出血量是在(500)毫升以上。

4.法洛四聯征是指(右心室肥厚)(肺動脈高壓)(主動脈騎跨)()(現在又不知道，考試的時候是知道，那時背的挺勤奮的對這個題目)。

5.妊娠婦女妊高癥的病理改變的基礎是(小血管痙攣)。

6.頸椎搬運處于(頭發腳低)位。(應該對的吧，不確定，呵呵)。

的正常值(6--12cmh20)，如果cvp過低的話要補液，但要注意觀察(尿量)，以免發生低血壓。(后者不確定，考完后，同學們都說尿量是不需要觀察的吧)。

1.腹部手術后半臥位的作用.

2.你在值夜班巡邏的時候發現一患者呼吸停止,你怎么處理。

1.上消化出血有何臨床表現,出現上消化道出血的處理。

護士招聘合同（熱門17篇）篇十七

答案。

假如遇到這種情況，我會視具體情況處理。

(1)首先，如果這個人是來辦公事的，那么我會官方地向他問好、打招呼、沏茶等等，然后一切秉公辦理業務工作。

(2)再者，如果這個人是來找我辦理違反政策或者原則的事情，也正常，符合生活實際，因為每個人都不是孤立的個體，都生存在一定的社會關系中，都有各種利益的需求和驅動。但是我會本著平等對待每一個人、不分高低貴賤、親疏的原則，首先會給他們講明白工作的性質、單位的規章制度、我的工作原則，希望他們能夠理解;其次，我會委婉地告訴他們，現在是法治社會，法律面前人人平等，為了一己之私利去損害別人的利益，這是不道德的，也是法律所不允許的。