辭職申請書可以作為個人離職過程的必要文件，有助于歸檔和備案。接下來是小編為大家搜集整理的一些辭職申請書范文，僅供參考之用。

單位辭職申請書（優秀12篇）篇一

尊敬的單位領導：

您好！

我是xx，真的感覺非常抱歉，來到單位已經有那么久的時間了，我真的是非常的`不舍，我知道總結有現在的進步這是非常的不容易，在xx這里您一直給我最好的關照，我在工作當中卻容易出現一些細節的錯誤，這是我應該糾正，現在來和您辭職也是我做出的重要決定，我很清楚，要把工作做好就應該全心全意的投入到其中，但是我現在是真的做不到這一點，確實是感覺非常的吃力，這樣下去肯定是不行的，和您來辭職，我思考了很久，在這樣的狀態下面確實是沒有辦法好好的工作下去，真的容易出大問題。

繼續這樣下去肯定不行，我來到xx這里我認為這是我的幸運，我也知道我應該朝著什么方向努力在這一點上面是不容忽視的，在這一點上面這毋庸置疑，一直到現在為止，我還是要做好足夠多的判斷，我也希望自己能夠在這樣的環境下面有更多的提高，辭職也是我做出的一個重要決定，近期在工作當中這些是我應該重視起來的，但是卻一直調整不過來，雖然都是一些小錯誤，但是持續下去肯定是不好的，容易出現問題，這段時間，我確實感覺很吃力，平時花在工作上面的時間太多了，和您來辭職我應該要做的更好，這方面我應該要有一個好的態度，做出辭職這個決定我確實感覺非常的有意義，不能再因自己的原因耽誤了工作，真的感覺很不好。

過去在xx這里的工作，我學習了很多，單位對我一直都是非常的看好，您對我也是非常的關照，我覺得自己能夠通過這樣的方式去積累好工作，這是非常有意義的，做出辭職這個決定，還是要認真去做好規劃的，這一點毋庸置疑，我也希望能夠在這樣的環境下面成長更多，感激單位的培養，我也對自己是非常有信心的，在這方面我還是要不斷的調整好的，這對我非常的重要，我很清楚自己的應該朝著什么方向努力，這非常的有意義，我會一直保持在xx這里的工作態度，真的非常的感激，記得自己剛剛來到xx這里的時候，周圍的同事也是非常的熱情，在工作當中給予了我很多的幫助，我也希望能夠取得更多的成績，我也會繼續調整好自己的心態，希望您能夠理解，您給我太多幫助了，此時來辭職也是為了不耽誤了這份工作。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

單位辭職申請書（優秀12篇）篇二

尊敬的領導：

首先，非常感謝您這xx年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xxxxxxxx單位工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來xxxxxxxx單位領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在單位工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝單位領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

在遞交這份辭呈時，我的'心情十分沉重。現在單位的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為單位做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在單位卻無所作為，因此請求允許離開，請您支持。

當前單位正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為單位分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交個人辭職報告后xxxx周后離開單位，我希望單位領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在單位期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！

致禮！

xxx

20xx年xx月xx日

單位辭職申請書（優秀12篇）篇三

尊敬的老總：

您好！

項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。

非常感謝您給予我在xx公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷！在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

真心祝愿xx公司在今后的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人： xx

xxxx年x月x日

單位辭職申請書（優秀12篇）篇四

敬愛的主任:

您好!

在此，感謝領導給予我發揮個人優勢的平臺，感謝一直以來對我的指導和信任，感謝所有給予過我幫助的同事們。

兩年來的`工作，讓我發現自己在所學知識已經無法完全應對，不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準通用事業單位辭職申請書通用事業單位辭職申請書。

由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。

此致

敬禮!

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

單位辭職申請書（優秀12篇）篇五

敬愛的主任:。

您們好!我是xx部的王，在我到公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

單位辭職申請書（優秀12篇）篇六

尊敬的主管：

您好！

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為單位做出相應的貢獻。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開單位，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉日常工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

由于我所學習的專業與現在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，單位給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個日常工作崗位上積累了一定的專業技能和日常工作經驗，同時也學到了許多日常工作以外的`處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝單位，因為這些都為我在將來的日常工作和生活中帶來幫助和方便。

我希望單位在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝單位讓我曾經成為其中一員。

此致

敬禮

單位辭職申請書（優秀12篇）篇七

尊敬的單位領導：

我懷著復雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。

20xx年xx月我來到單位，剛畢業的我沒有什么工作經驗，我有點心生膽怯。單位提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。單位為員工提供了學習的平臺，并組織了關于店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在單位的一線崗位，我知道不僅擔負著單位業績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。

在店面工作1年后，20xx年1月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著單位不斷的發展，單位拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了，新增了創意產品。因單位業務需要，我的崗位發生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責單位精品的采購及分配工作，單位領導的信任成為我迎接挑戰的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這里非常感謝，單位對我的培養。

一轉眼，已到20xx年末。由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望單位盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠盡快批準并尊重我的離職意愿。

感謝單位領導這些年中對我的信任，并祝單位在以后能發展得越來越好。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

單位辭職申請書（優秀12篇）篇八

尊敬的xx主任:您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的'科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮

申請人：xx。

20xx年x月x日。

單位辭職申請書（優秀12篇）篇九

尊敬的領導您好：

我進單位已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位。

我非常重視在單位內這段經歷，也很榮幸成為這里的一員，特別是這里的處事風范及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績及收益!

望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

敬請領導同意并批復!

申請人：xx

年月日

單位辭職申請書（優秀12篇）篇十

同事們：

今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機會了。借此機會,我給各位領導和同志們表個態并說上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要,所以作為個人也是應該服從大局的。同時,我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子,是一個能夠戰斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看,是一支素質較高,業務較強,步調一致,能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現出了很多先進個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務,都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成,為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內部環境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環境來說,通過我們多年堅持嚴帶隊,嚴執法,重服務,善協調,得到了納稅人的高度贊揚,也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得,是市局黨組正確領導和支持的結果,是地方黨委,政府支持和關愛的結果,是各職能部門配合幫助的結果,是我們xx縣國稅全部干部團結奮進,其心協力,積極努力的結果,在此,我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關愛和照顧。

做為我個人,到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的能力是認可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,實實在在干事。"我想：領導就是責任,領導就是服務,官大責任大、服務面也大。工作讓大家干,心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作能力上,我個人的'能力并不強,但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協調內外關系上,我們xx縣國稅應該說基礎已打好,和諧氛圍已形成。

所謂基礎,就是班子隊伍團結,整體政治、業務素質相對較強,,管理相對規范,稅政征管相對扎實,稅源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經濟發展強勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家,也希望大家有機會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

單位辭職申請書（優秀12篇）篇十一

尊敬的領導：

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。清晰地記得，第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日，轉眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位領導，在這三年里對我的關懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!

三年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!

1、整頓單位風氣。單位若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個單位是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。

2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個單位真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是單位的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!

3、穩定職員。自我進單位那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果單位是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果單位能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多單位，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們單位的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。

目前就我們單位還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，單位需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是單位的肯定。小石：放大他的權力，他是銷售部經理，需要有一個經理該有的權力和威嚴，他才是單位真正的二把手。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬不要小看這個螺絲釘的力量，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，單位要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。我認為，只有讓員工覺得有空間去發展，才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學習和發展。

以上這三點，籠統概括了一下，其余我也就不多說了，希望領導層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。

另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。

3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，單位才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小單位規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。

最后，望領導批準我的辭職申請，謝謝!

20__年__月__日。

單位辭職申請書（優秀12篇）篇十二

今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機會了。借此機會, 我給各位領導和同志們表個態并說上幾句話。首先, 我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要, 所以作為個人也是應該服從大局的。同時, 我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們xx縣的班子, 始終是一個團結、務實、開拓、創新的班子, 是一個能夠戰斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看, 是一支素質較高, 業務較強, 步調一致, 能打善戰的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中, 多年來始終沒有一個落伍的, 并涌現出了很多先進個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務, 都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成, 為地方經濟發展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內部環境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環境來說, 通過我們多年堅持嚴帶隊, 嚴執法, 重服務, 善協調, 得到了納稅人的高度贊揚, 也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得, 是市局黨組正確領導和支持的結果, 是地方黨委, 政府支持和關愛的結果, 是各職能部門配合幫助的結果, 是我們xx縣國稅全部干部團結奮進, 其心協力, 積極努力的結果, 在此, 我忠心的感謝各級領導和大家, 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助, 對我生活的關愛和照顧。

做為我個人, 到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的能力是認可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實實工作, 實實在在干事。"我想：領導就是責任, 領導就是服務, 官大責任大、服務面也大。工作讓大家干, 心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的', 實際也是這樣做的。在工作能力上, 我個人的能力并不強, 但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協調內外關系上, 我們xx縣國稅應該說基礎已打好, 和諧氛圍已形成。

所謂基礎, 就是班子隊伍團結, 整體政治、業務素質相對較強, , 管理相對規范, 稅政征管相對扎實, 稅源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識強, 縣城經濟發展強勁, 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質還不強, 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評過不該批評的同志, 再此向同志說聲對不起, 請原諒。我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會永遠珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家, 也希望大家有機會去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日