辭職申請書的寫作需要遵循禮貌和敬業的原則,以保持職業形象和間接關系的良好。隨著時間的推移,我不得不向貴公司提出辭去目前的職位。
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇一
尊敬的部門領導:
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。
在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
房務部:
銷售部個人辭職報告。
尊敬的領導:
首先,感謝領導及同事在這近半年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多,得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。
但現在因為我個人以及家庭的原因,經過深思熟慮地思考,我不得不提出辭職,希望能于201xx年1月15日正式離職,請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。
最后,我真心的希望貴公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感激!
此致
敬禮
申請人:***。
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇二
尊敬的部門領導:
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得,我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職,誠然,由于個人原因不得不申請離職,盼原諒。
在剩余的日子我會依然用心工作,上好最后一個班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
房務部:
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇三
尊敬的各位領導:
我從去年xx月份進入計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
從我進入公司到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象??梢哉f公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些意見和建議,希望能對公司今后的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。
對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今后的發展奠定了堅實的基礎。
計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票,等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
作為一個規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源以怎樣的方式保存這些積累如何利用這些已經積累的資源這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對公司今后的發展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
此致
敬禮!
申請人:
日期:
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇四
尊敬的領導:。
您好!
感謝公司對我數月培訓的關心和照顧,正是在這里我開始踏上社會,完成了從學生到社會人的轉變。真心感謝公司照顧了好幾個月!今天選擇離開,是因為害怕現在的工作,承受不了。經過這段時間的思考,感覺離目標越來越遠了。一個人不追求,生活會很無聊,相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚,這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候,公司的項目都在進行,公司以前所有的和繼續的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發展的合理性,本著對公司負責的態度,為了防止公司因為我而出現決策失誤,我鄭重向公司提交辭呈,希望公司予以批準。希望公司能盡快找到合適的人接替我的工作,希望今年12月15日正式辭職。如果你能給我更多的時間找工作,我將不勝感激,我希望公司能理解!當我提交這份辭呈時,我會盡職盡責,做好離職前該做的事。
最后,我真誠地說“對不起”“謝謝”。
祝公司未來更好!
此致
敬禮!
20xx年3月3日。
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇五
尊敬的x主任:
您好!
截止到今天,已然過去了x年。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長!工作近x年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xx的一切職務,敬請批準。
在這里,特別感謝x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,事業順心。并祝xx、xx事業蓬勃發展。
申請人:xx。
日期:20xx年x月x日
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇六
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司已經快與兩個月了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在工作這段時間我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處在日傾完善,朝著良好的態勢發展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環境中,工作和學習的機會。
但是由于我個人的原因,不得不提出辭職。關于我提出辭職的原因如下:
1、朋友原因,朋友開了一家自考的輔導機構,已多次讓我過去幫忙,我也不好意思再拒絕,所以為了友情我不得不去。
2、工作問題,自我來到貴公司,雖然面試的是銷售一職,但一直不能夠出去為貴公司出力,沒有為公司創造直接價值,實在覺得有愧于您。
3、性格問題,我深刻知道自己愛說愛笑,對于前臺對于文職不太喜歡,不是個做文職的性格,同時我還年輕還需要機會和時間去磨練。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。
其實我真的不想走,但基于上述各種原因,我不得不下了一個不得不下的決定,選擇辭職離開。因為帶著情緒、不能保持正常的心態,這樣不會將工作做好,只會對公司不利。
所以,經過長時間深入的思考,我決定還是向公司遞交辭職報告。
為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。
最后,特別聲明,我的辭職屬于個人行為,與領導和同事無關。
再次感謝領導對我一直以來的關愛和申請書任,向所有幫助過我、曾經和我一起并肩作戰的朋友和領導致敬!
祝公司事業蒸蒸日上,步入新的輝煌!
祝各位同事、朋友工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日。
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇七
尊敬的公司領導:
您好!
經過再三思考,正式向公司提出辭職。
由于諸多原因,現在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!
在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來填補職位的空缺。在接下來的工作中,我一定會認真做好本職工作。
希望批準我的辭請,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
此致
敬禮!
申請人:
*年*月*日。
尊敬的x總經理,x副總經理:
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的。
辭職報告。
因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷,也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助,很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內完成離職的手續,我的工作在公司內也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統,如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
謝謝。
希望在201x年里,xx公司的業務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。
xxx。
尊敬的領導:
我很遺憾地向公司正式提出辭職,我將于近期離開公司去尋求新的職業生涯的規劃和發展。
我很感激公司能夠給我一個機會讓我來到這個著名的it軟件公司進行學習。公司良好的。
規章制度。
平等的人際關系輕松愉快的工作氛圍一度讓我有著找到了依靠的感覺讓我能夠在這里開心的工作與學習。同時也感謝項目領導您過去一年對我的厚愛對我自身存在缺點的包容以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我會在以后的工作中銘記您的教誨更好地去工作。
可是由于工作上的毫無成熟感以及職場上的碌碌無為,以及it是一個技術性很強的行業,我不希望自己被時代所淘汰。所以我想從事一些更有挑戰性的工作?,F在正好有一個符合我要求的公司,所以我選擇了辭職。希望能夠得到領導的批準。
能為公司效力的日子不多了,但是我會盡力做好自己的份內工作,并準備好一些工。
作文。
檔,以便接替我工作的同事能夠更快地適應這份工作。想起即將離開這家公司以及離開這些一起同甘共苦的同事,想起過去一年您們對我的照顧,我在此表示感謝。衷心祝愿公司業務蒸蒸日上,朋友們工作順利。
申請人:
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇八
尊敬的園長:
你好!時間過的真快,十分感激你們給我在__的工作機會。以及這兩年給我的幫忙和關懷!但由于個人原因在那里提出辭呈!
在這兩年里__給我很多機遇和挑戰。讓我在工作崗位上不斷提升,在那里真的學到很多,記得剛開始在上講臺的我,拿者粉筆就會發抖,應對二三十個小朋友還會語無倫次,而此刻我能夠拿著話筒對著四五百小朋友和六七被個家長也能夠暢談自由,原先管理一個班都還會膽怯,此刻能夠帶領一個級,在那里你們帶領我們學習《弟子規》,在我們學習的過程中,教會我們做人的道理和義務,可能我們剛開始回蒙蒙懂懂,相信有一天會明白。
很多次的外出培訓,在我的教育路上也增添的很多知識,這一切的一切,我都會記得是你們給的,由衷感激!
提前三個月上交辭呈,這樣你有時間去找適宜的人來填補我的空缺,同時我也會盡量協助新人的工作交接。
再此也期望__不要給自我那么大的壓力,要讓自我帶自由和歡樂的生活,多給教師引路,道路是她們自我走出來的。期望__越來越好!
此致
敬禮!
辭職人:___。
日期:
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇九
尊敬的xxx:
您好!
曲指算來,我到公司已有個月了,這個月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自我盡心盡職,每一項工作都用了自我十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三,我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。
您明白雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫生的一再叮囑要我好好靜養,卻令我不得不認真對待。您明白,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人,雖然事業上的提高也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我此刻的身體狀況,已經不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自我,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自我這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我明白這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還期望你理解與諒解。
加入公司以來,您對我的器重與信任,令我十分感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫忙下,我個人無論是業務素養的提高,還是社會閱歷的豐富都是十分明顯的。我常想,自我應當用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自我的努力去做好您交給的每一份工作任務,但自我的本事真的很有限,不必須做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!再一次真誠地感激您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您理解我的辭職請求!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇十
xx領導:
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能與今年x月x日正式離職。
在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。很抱歉,也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的',也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領導們的信任??墒乾F實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定?,F實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人:xxx。
xx年xx月xx日。
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇十一
尊敬的公司領導:
您好,我個人的上一份合同曾經于xx年x月份到期,在此,我懷著復雜的表情做出了一個艱難的決定,不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我于xx年從學校畢業就來到了公司,在此期間學到了很多的東西,也積累了一定的經驗。在此,我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激!
轉眼三年多過去了,我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍,也很愛惜同事之間的友誼。但是現在,由于我個人的一些原因,我不得不懷著復雜的表情下定決心,準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步,也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺,我需要再次到學校尋求深造。
總之,以目前我手上的工作和公司的狀況來看,現在離職,目前對我和公司來說,可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。
辭職人:xxx
日期:xx年xx月xx日
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇十二
尊敬的公司領導:
首先感謝您對我的幫忙和培養,感謝公司里所有給予我幫忙和理解的人。
在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學到老,真誠的期望在以后的生活中還會繼續理解大家的幫忙和批評,那將是我一生都受只不盡的財富。
兒時的夢想是擁有屬于自我的公司,目的是創立一個發展的臺,讓那些像自我一樣:擁有智慧和努力,并且致力于追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平臺失去機會的人擁有自我發展的平臺。這個夢想和目標始終激勵著我前進!
生活的主宰不是別的而是自我。帶著夢想去追求去發展一向到大學畢業。大學的生活是我一生中最重要的組成部分,自我的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業后,天真的以為用自我的智慧,勇氣加努力就會拼出成功。用了2年多的時間,自食其力,白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金,但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我:成功需要更多現實性的東西,比如:金錢,經驗,辛酸,運氣等等,這種天真轉化為現實僅僅需要3個月。2年之后選取了學習的心態,先學習后創業。學習正規公司的管理方式,理念,文化以及對社會的回報和對市場的掌控,也是此目的來到公司。
離開公司的原因很簡單:想更好的發展和盡快的實現自我的追求!就應說公司給員工帶給了一個好的發展平臺,但是這個平臺不屬于我。一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見,我會努力的,必須會。但是經過努力,學習,耐心,還是原地踏步只有選取放下了!工商管理專業的我熱衷于:經濟,管理,營銷,培訓,但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮@這是我如何努力也改變不了的!
學習是一生中很重要的事情,活到老學到老。相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西,同樣也期望公司越來越好。
請批準我的辭職!
順祝平安如意!
申請人:
__年__月__日。
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇十三
尊敬的領導:
您好!
自x年入職以來,我一直都很喜愛這份營業員的工作,感謝各位領導的`信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作里,我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧,自己的銷售能力又上了一層樓,這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會,讓我的未來充滿了希望。
但因為某些個人的理由,我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于下個月x號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡全力配合公司做好交接工作,保證銷售業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇十四
尊敬的公司領導:
您好!
父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現在的。狀態確實已經無法勝任工作。在經過我長時間的考慮之后,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經無法繼續在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領導不愿意看到的。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
申請人:xx
20xx年x月x日
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇十五
尊敬的_總及公司領導:
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出離職。
來到公司大約五個月了,公司里的人對我都很好。我衷心感激_總以及各位同事對我的照顧,在這半年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了潛力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。
因為諸多原因,最近感覺自我的心態很不好,不能夠很好的完成崗位工作,我想這樣下去對我自我以及身邊的同事都有負面的影響,我明白公司此刻需要的是富有十分高活力的員工,而不是一向沉默在自我世界里的消極員工。此刻我不得不向公司提出申請,對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以思考并批準為盼。
最終,衷心祝愿公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康歡樂,平安幸福!
日期:
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇十六
尊敬的總經理:
我是技術部的小陳,我很遺憾向公司正式提出辭職。
首先,我要感謝××公司幾年來對我的培養,各位領導和同事給我的幫助,讓我在這個行業取得了一點小小的成績。
所以,如同我以前說過的,當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時,總有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。我想我現在也是這種處境,也許我就是秋風下的落葉。
對于我的辭職給公司造成的損失,我將在辭職交接這段時間把他降到最低,但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人:
年月日
尊敬的領導:
我很遺憾地向公司正式提出辭職,我將于近期離開公司去尋求新的職業生涯的規劃和發展。
我很感激公司能夠給我一個機會讓我來到這個著名的it軟件公司進行學習。公司良好的規章制度,平等的人際關系,輕松愉快的工作氛圍一度讓我有著找到了依靠的感覺,讓我能夠在這里開心的工作與學習。同時也感謝項目領導您過去一年對我的厚愛,對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我會在以后的工作中銘記您的教誨,更好地去工作。
可是由于工作上的毫無成熟感以及職場上的碌碌無為,以及it是一個技術性很強的行業,我不希望自己被時代所淘汰。所以我想從事一些更有挑戰性的工作?,F在正好有一個符合我要求的公司,所以我選擇了辭職。希望能夠得到領導的批準。
能為公司效力的日子不多了,但是我會盡力做好自己的份內工作,并準備好一些工作文檔,以便接替我工作的同事能夠更快地適應這份工作。想起即將離開這家公司以及離開這些一起同甘共苦的同事,想起過去一年您們對我的照顧,我在此表示感謝。衷心祝愿公司業務蒸蒸日上,朋友們工作順利。
申請人:
申請日期:
尊敬的公司領導:
首先感謝給我近4年的工作機會,在這近4年里,得到了領導們不斷的包容和關懷,在此表示衷心的感謝。
在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有很大的收獲。公司平等的晉升機制和用人政策,一度讓我有著找到了依靠的感覺,或許就是這樣我開始了思索和進取,并且出乎意料的走到了現在的這個it主管崗位。
雖然近幾年的工作沒有出現什么大的失誤和不完滿,但是現在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。
xx 這個東西本來就是無法改變的,但是由于xx-x,我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心,所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統的開發和推進,所有的后續工作都在公司上下極力重視下一步步開展,前段時間的準備和試運行我們也都順利完成,但是系統還是有一些不完滿,技術部也在不斷的改進和創新,也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的失誤,也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展,我鄭重向公司提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請,離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,但是天下終究是沒有不散的宴席,我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領導在前段工作中對我的信任,我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗、善始善終,做好后面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接,盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!
歲初請辭,或屬不敬,然吾已思索良久,掙扎余日,終決意就此辭去,期與準許。
尊敬的公司領導:
有些東西本來就是無法改變的,但是由于xx-x,我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心,所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統的開發和推進,所有的后續工作都在公司上下極力重視下一步步開展,前段時間的準備和試運行我們也都順利完成,但是系統還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進和創新,也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的失誤,也正是考慮年初方便公司各項目標的確立和各項工作的部署開展,我鄭重向公司提出辭職。
本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書。再次感謝公司,感謝各位經理。請接受我的辭職請求。
辭職人:xx-x
時間
尊敬的___________領導:
我從去年xx月份進入nes計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝.這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契.但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束后,我將離開公司.做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失.我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失.
nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大.雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決.而且公司副總經理xx-x、項目經理xx-x等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象.可以說公司的發展和他們的努力是分不開的.所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿.
既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考.
一、 績效考評標準的建立.對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外.應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得.項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式.另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要.不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情.這一點,我們公司做的還相當不夠.要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要.雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料.只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今后的發展奠定了堅實的基礎.
二、 對員工的培訓.計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重.相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意.原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源.事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合.至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷.對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票,等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷.如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握.相信如果能夠采取這樣的'措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進.
三、 資源的再利用.作為一個規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵.資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環.能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助.已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序.相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里.應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善.這是一個長期而巨大的工程,標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路.
四、 內部的計算機管理系統.作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議.既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統.前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統.我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的.即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統.
以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對nes公司今后的發展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰.最后,謹祝公司事業順利.
申請人:
日期:
IT公司員工辭職申請書(實用17篇)篇十七
尊敬的公司領導:
我帶著復雜的心情寫這封辭職函。由于對我的信任,使我在20xx年7月3日得以加入xx集團,并且在短短的幾年間獲得了許多機遇和挑戰。在過去的幾年中,我在xx這個大家庭工作的很開心,大家相處的非常融洽和睦,而且利用xx這個大平臺學到了很多知識、積累了不少經驗。在此,我對于公司這幾年的照顧和培養深懷感激!
之所以提出辭職,主要是基于以下原因:
(3)以后我會經常為親友在京的業務幫忙和奔波,在精力和時間上這都無法和現有工作協調好。
為了保證公司長遠利益和有序管理,因此經過慎重考慮,為公司同時也為自己考慮,向公司提出辭職,并希望能與今年9月份正式離職。
對于由此給公司造成的不便,我深感抱歉!同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的請求予以考慮并批準為盼。
在此,我鄭重承諾,離職后將恪守《競業禁止協議》及《知識產權和商業秘密保護及保密協議》,并嚴守在xx所接觸到的各種可能是機密的信息。
當然,若公司容許的話,我愿意,并且渴望在離開xx后以其它方式為公司繼續出力!最后,再次表達我的歉意和感激,并祝愿xx能開創出更美好的未來。
此致
敬禮
申請人:
x年x月x日