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施工單位食堂管理制度(模板19篇)

時(shí)間:2025-07-31 作者:MJ筆神

單位的規(guī)模和實(shí)力直接決定了其在行業(yè)內(nèi)的地位和競(jìng)爭(zhēng)力。接下來,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的單位總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇一

第一條?為了提高建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員(以下簡(jiǎn)稱三類人員)的安全生產(chǎn)知識(shí)水平和管理能力,促進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn),根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)和建設(shè)部《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》,結(jié)合本省實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條?企業(yè)注冊(cè)地在我省行政區(qū)域內(nèi)、擔(dān)任建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)B毎踩a(chǎn)管理人員職務(wù),必須經(jīng)建設(shè)行政主管部門安全生產(chǎn)考核,取得安全生產(chǎn)考核合格證書。

第三條?建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,是指對(duì)本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員,包括企業(yè)法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等。

建筑施工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,是指取得注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)證書(項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書),由企業(yè)法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的負(fù)責(zé)人。

建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員,是指在企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。

第四條?省建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全省三類人員的安全生產(chǎn)考核、發(fā)證和監(jiān)督管理工作。

委托設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門(除交通、水利外,下同)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域或本專業(yè)三類人員申請(qǐng)受理、資料初審和安全生產(chǎn)管理能力考核。省建設(shè)行政主管部門對(duì)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門的初審意見和考核意見進(jìn)行核準(zhǔn)。

第二章?申請(qǐng)的前置條件

第五條?三類人員申請(qǐng)參加安全生產(chǎn)考核,應(yīng)具備以下條件:

(一)職業(yè)道德良好;

(二)在建筑施工企業(yè)工作的在職人員;

(四)通過企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn);

(五)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格。

第三章?考核內(nèi)容

第六條?三類人員安全生產(chǎn)考核包括安全生產(chǎn)知識(shí)考試和安全生產(chǎn)管理能力考核。考核要點(diǎn)見附件一。

專業(yè)施工企業(yè)三類人員的考核要點(diǎn)由省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門確定,報(bào)省建設(shè)行政主管部門備案。

第七條?安全生產(chǎn)知識(shí)考試以書面考試形式進(jìn)行,由省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一組織,每年二、四季度各考試1次。考試合格成績(jī)2年內(nèi)有效。

條八條?由各設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門?和省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門?根據(jù)考核要點(diǎn),結(jié)合被考核人安全生產(chǎn)管理能力和日常監(jiān)督管理情況,確定考核意見。考核意見分“合格”和“不合格”兩類。

第九條?符合安全生產(chǎn)管理能力考核要點(diǎn)的規(guī)定,且在申請(qǐng)考核之日前一年內(nèi),未發(fā)生下列情況之一的,安全生產(chǎn)管理能力考核為合格:

(一)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人:

1、所在企業(yè)發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的三級(jí)及以上重大事故的;

2、企業(yè)發(fā)生由其承擔(dān)主要責(zé)任的違法違規(guī)行為或個(gè)人有不良行為記錄的。?

(二)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:

1、所管理的項(xiàng)目發(fā)生四級(jí)及以上重大事故的;

2、個(gè)人或所管理的項(xiàng)目有與其相關(guān)的不良行為記錄的。

(三)專職安全生產(chǎn)管理人員:

1、所在企業(yè)或項(xiàng)目發(fā)生由其承擔(dān)責(zé)任的四級(jí)及以上重大事故的;

2、個(gè)人或所在企業(yè)(項(xiàng)目)有由其承擔(dān)責(zé)任的不良行為記錄的。

第四章?申請(qǐng)、受理和審查

第十條?三類人員申請(qǐng)安全生產(chǎn)考核,應(yīng)提交下列資料:

(二)身份證(復(fù)印件);

(三)最高學(xué)歷證書(復(fù)印件);

(五)企業(yè)在冊(cè)人員和教育培訓(xùn)證明文件;

(六)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格證明。

其中2、3、4項(xiàng)資料應(yīng)上交證書原件,設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門審查并加蓋核對(duì)章后退還申請(qǐng)人。

第十一條?申請(qǐng)按下列程序進(jìn)行。

(一)申請(qǐng)采用定期受理制。省建設(shè)行政主管部門定期受理設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門報(bào)送的申請(qǐng)資料。每年的第一、三季度的第三個(gè)月11日至15日受理。

(二)申請(qǐng)人應(yīng)填寫《浙江省建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核申請(qǐng)表》,并由所在企業(yè)統(tǒng)一向企業(yè)工商注冊(cè)地設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門申請(qǐng)。其中,申請(qǐng)人所在企業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)為交通、水利、電力、通信、石化、鐵路、民航等專業(yè)資質(zhì)的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門申請(qǐng)。

(三)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門?或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門?自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)申請(qǐng)人的安全生產(chǎn)管理能力考核,并將考核情況匯總(詳見附件三)上報(bào)省建設(shè)行政主管部門。

(四)對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng),受理機(jī)關(guān)根據(jù)下列情況分別作出處理:

1、對(duì)依法不需要取得三類人員安全生產(chǎn)考核合證書或者不屬于三類人員安全生產(chǎn)考核范圍的申請(qǐng),即時(shí)告知申請(qǐng)人不予受理。

2、對(duì)申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的,允許申請(qǐng)人所在單位通知申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。

3、對(duì)不屬于本行政機(jī)關(guān)受理三類人員安全生產(chǎn)考核范圍的申請(qǐng),即時(shí)作出不予受理的決定,并告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)。

4、對(duì)材料不齊全或者不符合法定形式的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。逾期不告知的,自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。

5、對(duì)屬于三類人員安全生產(chǎn)考核范圍,申請(qǐng)材料(或補(bǔ)正材料)齊全、符合法定形式的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)場(chǎng)受理。

(五)?省建設(shè)行政主管部門在受理設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門?或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門?上報(bào)的材料?后,在20個(gè)工作日內(nèi)作出決定。

(六)安全生產(chǎn)考核合格的,由省建設(shè)行政主管部門在10個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)由國(guó)家建設(shè)部統(tǒng)一印制的《建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證》。

第五章?證書管理

第十二條?三類人員安全生產(chǎn)考核合格證書有效期為3年。在有效期內(nèi),三類人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī),認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),未發(fā)生重大事故,未受到過暫扣、撤銷等處理,安全生產(chǎn)考核合格證書有效期屆滿時(shí),經(jīng)設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門同意,并經(jīng)省建設(shè)行政主管部門確認(rèn),安全生產(chǎn)考核合格證書有效期延期3年。

有效期滿需要延期的,應(yīng)當(dāng)于期滿前3個(gè)月內(nèi),由所在企業(yè)統(tǒng)一收繳證書,向企業(yè)工商注冊(cè)地的設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門提交申請(qǐng)文件。設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門負(fù)責(zé)審查并匯總后上報(bào)省建設(shè)行政主管部門統(tǒng)一辦理延期手續(xù)。延期手續(xù)每年第二、四季度各辦理一次。

第十三條?三類人員變更姓名和所在單位的,應(yīng)攜帶相關(guān)證明,按原申請(qǐng)程序一個(gè)月內(nèi)辦理變更換證手續(xù)。

第十四條?三類人員證書遺失,應(yīng)在省級(jí)以上公共媒體上聲明作廢,并攜帶相關(guān)證明按原申請(qǐng)程序辦理補(bǔ)證手續(xù)。

第六章?監(jiān)督管理

第十五條?三類人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),自覺接受主管部門的監(jiān)督檢查。

第十六條?各級(jí)建設(shè)行政主管部門和省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)三類人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)情況的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違法違規(guī)行為。

第十七條?各級(jí)建設(shè)行政主管部門和省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)三類人員有下列情況之一,認(rèn)定其不符合任職條件,責(zé)令限期整改,可暫扣其安全生產(chǎn)考核合格證書。

(一)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)或工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的;

(二)未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),對(duì)有關(guān)部門檢查責(zé)令整改的問題整改不力的;

(三)不按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的;

(四)不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣主管部門發(fā)布的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的;

(五)發(fā)生重大事故,不及時(shí)上報(bào)的;

(六)達(dá)不到《考核要點(diǎn)》規(guī)定要求的。

給予暫扣證書處理的,由設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門提出,經(jīng)省建設(shè)行政主管部門同意后由行為發(fā)生地建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門實(shí)施。暫扣時(shí)間一般為30—90天,按當(dāng)事人上交證書之日起算起。

暫扣期間,當(dāng)事人應(yīng)進(jìn)行整改。暫扣期滿,當(dāng)事人應(yīng)提交整改報(bào)告和要求恢復(fù)的申請(qǐng)報(bào)告。相關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)其整改情況和任職條件進(jìn)行復(fù)查。符合要求的,給予返還證書;經(jīng)整改仍不符合規(guī)定條件的,按規(guī)定程序給予撤消處理。

第十八條?各級(jí)建設(shè)行政主管部門和省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門在監(jiān)督檢查中,發(fā)現(xiàn)三類人員有下列情況之一,認(rèn)定其不再具備任職條件,撤銷行政許可,收回其安全生產(chǎn)考核合格證書。

(一)發(fā)生重大事故,負(fù)有責(zé)任的;

(三)有關(guān)部門責(zé)令整改,拒不整改的;

(四)發(fā)生重大事故,隱瞞不報(bào)的;

(五)一年內(nèi)被有關(guān)主管部門暫扣證書3次及以上的;

(六)達(dá)不到《考核要點(diǎn)》規(guī)定要求,不再具備相應(yīng)任職條件的。

給予收回證書處理的,應(yīng)由設(shè)區(qū)市建設(shè)行政主管部門或省級(jí)相關(guān)專業(yè)部門提出建議并提交相關(guān)證據(jù)材料,省建設(shè)行政主管部門實(shí)施。證書被收回的,相關(guān)當(dāng)事人一年內(nèi)不得重新申請(qǐng)。

證書有效期內(nèi),發(fā)生其中第(一)點(diǎn)情況的,發(fā)生一起二級(jí)重大事故或兩起三級(jí)重大事故的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其工作人員;發(fā)生一起三級(jí)重大事故或累計(jì)發(fā)生事故死亡3人及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員,5年內(nèi)不予重新考核;情節(jié)嚴(yán)重的,終身不予考核。

第十九條?給予暫扣證書處理的,相關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)填寫《浙江省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書暫扣處理決定書》(附件四)

給予收回證書處理的,作出收回決定的機(jī)關(guān)應(yīng)填寫《?浙江省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格?證書收回處理決定書?》(附件五)。

給予暫扣或收回證書處理的,應(yīng)作為不良行為記錄,上網(wǎng)公告。

第二十條?三類人員證書應(yīng)隨身攜帶備查,任何單位和個(gè)人不得以任何理由扣壓證書。

(一)?安全生產(chǎn)考核合格證書有效期屆滿未延續(xù)的;

(二)?死亡或者喪失民事行為能力的;

(三)?安全生產(chǎn)考核合格證書依法被撤銷、吊銷的;

(四)?因不可抗力導(dǎo)致行政許可事項(xiàng)無法實(shí)施的;

(五)?依法應(yīng)當(dāng)注銷安全生產(chǎn)考核合格證書的其他情形。

第七章?附?則

第二十二條?建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)建立、健全三類人員安全生產(chǎn)考核檔案管理制度,及時(shí)向社會(huì)公布三類人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書的情況。

第二十三條?三類人員在同一企業(yè)同時(shí)兼任兩個(gè)及以上崗位的,應(yīng)同時(shí)取得相應(yīng)的考核合格證書,方可上崗。

第二十四條??本細(xì)則自頒布之日起施行。

附件一:

浙江省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核要點(diǎn)

1.建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

1.1?安全生產(chǎn)知識(shí)考核要點(diǎn)

1.1.2?建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí);

1.1.3?重、特大事故防范、應(yīng)急救援措施,報(bào)告制度及調(diào)查處理方法;

1.1.4?企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容、制定方法;

1.1.5?國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

1.1.6?典型事故案例分析。

1.2?安全生產(chǎn)管理能力考核要點(diǎn)

1.2.1?能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

1.2.2?能有效組織和督促本單位安全生產(chǎn)工作,建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;

1.2.3?能組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

1.2.4?能采取有效措施保證本單位安全生產(chǎn)所需資金的投入;

1.2.5?能有效開展安全檢查,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;

1.2.7?能及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;

1.2.9?所在企業(yè)無不良行為記錄。

2.建筑施工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

2.1?安全生產(chǎn)知識(shí)考核要點(diǎn)

2.1.2?工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí);

2.1.3?重大事故防范、應(yīng)急救援措施,報(bào)告制度及調(diào)查處理方法;

2.1.4?企業(yè)和項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度內(nèi)容、制定方法;

2.1.5?施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法;

2.1.6?國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2.1.7?典型事故案例分析。

2.2?安全生產(chǎn)管理能力考核要點(diǎn)

2.2.1?能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

2.2.2?能有效組織和督促本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;

2.2.3?能保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用;

2.2.4?能根據(jù)工程的特點(diǎn)組織制定安全施工措施;

2.2.5?能有效開展安全檢查,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;

2.2.6?能及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;

2.2.8?所管理的項(xiàng)目無不良行為記錄。

3.建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員

3.1?安全生產(chǎn)知識(shí)考核要點(diǎn)

3.1.2?重大事故防范、應(yīng)急救援措施,報(bào)告制度、調(diào)查處理方法以及防護(hù)救護(hù)方法;

3.1.3?企業(yè)和項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

3.1.4?施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查的內(nèi)容和方法;

3.1.5?典型事故案例分析。

3.2?安全生產(chǎn)管理能力考核要點(diǎn)

3.2.1?能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

3.2.2?能有效對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查;

3.2.4?能及時(shí)制止現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章操作行為;

3.2.5?能及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;

3.2.7?個(gè)人無不良行為記錄。

廣東省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核實(shí)施暫行辦法#e#

第一條? 為提高建筑施工企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)知識(shí)水平和管理能力,保證建筑施工安全生產(chǎn),根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和建設(shè)部《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》,制定本實(shí)施辦法。

第三條? 本辦法所稱建筑施工企業(yè)管理人員,是指建筑施工企業(yè)(含獨(dú)立法人的子公司)的.主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員。

建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,是指對(duì)本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員。包括企業(yè)法定代表人、企業(yè)最高行政負(fù)責(zé)人、企業(yè)分管安全生產(chǎn)工作行政負(fù)責(zé)人和企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等。

建筑施工企業(yè)項(xiàng)目責(zé)任人,是指由企業(yè)法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。

建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員,是指在企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。

第四條? 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配置原則上為:

集團(tuán)公司:按1人/100萬平方米(生產(chǎn)能力),并不應(yīng)少于4人。

工程公司、區(qū)域公司、分公司:按1人/10萬平方米(生產(chǎn)能力),并不應(yīng)少于5人。

第五條? 施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員的配置原則上為:

(一)建筑工程、裝修工程按照建筑面積:

1萬平方米及以下的工程為1人;

1—5萬平方米的工程為2人;

5—10萬平方米的工程為3人;

10萬平方米以上的大型工程應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān),按土建、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)土木工程、線路管道與設(shè)備安裝工程按照總造價(jià):

5000萬元以下的工程為1人;

5000萬—1億元的工程為2人;

1億—2億元的工程為3人;

2億元以上的大型工程應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān),按土建、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員。

第六條? 建筑施工企業(yè)管理人員必須經(jīng)建設(shè)行政主管部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

第七條? 省建設(shè)廳成立“廣東省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)全省除中央管理以外的建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核管理和發(fā)證工作,下設(shè)省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核辦公室(以下簡(jiǎn)稱省考核辦公室),辦公室地點(diǎn)設(shè)在省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)總站辦公樓內(nèi),負(fù)責(zé)考核的日常工作。

第八條? 建筑施工企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)文化程度、專業(yè)技術(shù)職稱和一定安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷,并經(jīng)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格后,方可參加建設(shè)行政主管部門組織的安全生產(chǎn)考核。

第九條? 申請(qǐng)考核人員按以下程序報(bào)送考核資料:

(一)房屋建筑及市政基礎(chǔ)設(shè)施施工企業(yè),向企業(yè)注冊(cè)所在地地級(jí)以上市建設(shè)行政主管部門報(bào)送考核資料,再由地級(jí)以上市向省考核辦公室統(tǒng)一報(bào)送考核資料。

(二)省屬、省管房屋建筑及市政基礎(chǔ)設(shè)施施工企業(yè),直接向省考核辦公室報(bào)送考核資料。

(三)水利、電力、交通等省直有關(guān)專業(yè)部門的建筑施工企業(yè),向本行業(yè)行政主管部門報(bào)送考核資料,再由行業(yè)主管部門向省考核辦公室統(tǒng)一報(bào)送考核資料。

第十條? 申請(qǐng)考核的人員應(yīng)提交下列資料:?

(一)建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核申請(qǐng)表(附表);

(三)身份證原件及復(fù)印件;

(四)專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件。

以上資料原件經(jīng)審查后退回。

第十一條? 地級(jí)以上市建設(shè)行政主管部門,水利、電力、交通等省直有關(guān)專業(yè)部門,負(fù)責(zé)對(duì)考核申請(qǐng)人資料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí),并將報(bào)名資料以電子文檔形式上傳省考核辦公室。

第十二條? 建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核采取全省統(tǒng)一出題、分期分片、閉卷考試的方式進(jìn)行,考核人員考試成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線考核合格,考試題主要從建設(shè)部制定的題庫(kù)中分類按比例隨機(jī)抽取。考試內(nèi)容包括建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)和安全生產(chǎn)管理等,考核要點(diǎn)參照建設(shè)部《建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理暫行規(guī)定》的附件。

第十三條? 省屬、省管房屋建筑及市政基礎(chǔ)設(shè)施施工企業(yè)管理人員、各級(jí)施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理由省考核辦公室直接組織考試;市屬房屋建筑及市政基礎(chǔ)設(shè)施施工企業(yè)管理人員、水利、電力、交通等省直有關(guān)專業(yè)部門的建筑施工企業(yè)管理人員由省考核辦公室分別會(huì)同各地級(jí)以上市建設(shè)行政主管部門、省直有關(guān)專業(yè)主管部門組織考試。

第十四條? 安全生產(chǎn)考核合格的,由省建設(shè)廳在20個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)建設(shè)部統(tǒng)一式樣的《建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書》。

第十五條? 建筑施工企業(yè)新增管理人員安全生產(chǎn)考核原則上每年6月份進(jìn)行一次,考核申報(bào)按本辦法第九條的規(guī)定進(jìn)行。

第十六條? 建筑施工企業(yè)管理人員變更姓名和所在法人單位等的,應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到原安全生產(chǎn)考核合格證書發(fā)證機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。

第十七條? 任何單位和個(gè)人不得偽造、轉(zhuǎn)讓、冒用建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書。

第十八條? 建筑施工企業(yè)管理人員遺失安全生產(chǎn)考核合格證書,應(yīng)在公共媒體上聲明作廢,并在一個(gè)月內(nèi)到原安全生產(chǎn)考核合格證書發(fā)證機(jī)關(guān)辦理補(bǔ)證手續(xù)。

第十九條? 建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書有效期為三年。有效期滿需要延期的,應(yīng)當(dāng)于期滿前3個(gè)月內(nèi)向原發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。

第二十條? 建筑施工企業(yè)管理人員在安全生產(chǎn)考核合格證書有效期內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī),認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),按規(guī)定接受企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),未發(fā)生死亡事故和安全生產(chǎn)不良行為記錄不超過規(guī)定的分值的,安全生產(chǎn)考核合格證書有效期屆滿時(shí),經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)同意,不再考核,安全生產(chǎn)考核合格證書有效期延期3年。

第二十一條? 建筑施工企業(yè)管理人員在安全生產(chǎn)考核合格證書有效期內(nèi),違反安全生產(chǎn)法律法規(guī),未履行安全生產(chǎn)職責(zé),發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故或安全生產(chǎn)不良行為記錄超過規(guī)定的分值的,收回安全生產(chǎn)考核合格證書,并限期整改,重新考核。

第二十二條? 各級(jí)建設(shè)行政主管部門,水利、電力、交通等省直有關(guān)專業(yè)部門,應(yīng)當(dāng)建立、健全建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核檔案管理制度,加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)管理人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況的監(jiān)督檢查。

第二十三條? 建設(shè)行政主管部門和其他有關(guān)部門工作人員在建筑施工企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)考核、發(fā)證、管理和監(jiān)督檢查工作中,不得索取或者接受企業(yè)和個(gè)人的財(cái)物,不得謀取不正當(dāng)利益。

第二十四條? 任何單位或者個(gè)人對(duì)違反本辦法的行為,有權(quán)向建設(shè)行政主管部門或者監(jiān)察機(jī)關(guān)等部門舉報(bào)。

第二十五條? 本辦法由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條? 本辦法由自公布之日起實(shí)施。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇二

為了規(guī)范外來施工單位及人員的安全管理,特制定本管理制度。

包括外來施工單位的資質(zhì)審定、安全協(xié)議簽訂、教育、安全檢查等。

3.2安全科負(fù)責(zé)與外來施工單位簽訂安全協(xié)議,對(duì)外來人員的安全教育及施工安全進(jìn)行檢查。

外來施工單位必須應(yīng)有與其施工項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的'施工資質(zhì),由設(shè)備科負(fù)責(zé)在施工協(xié)議簽訂時(shí)審查。

5.1外來人員在施工前,由設(shè)備科聯(lián)系安全科進(jìn)行施工前的施工安全教育。施工人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,由現(xiàn)場(chǎng)車間進(jìn)行安全教育。

5.2安全科對(duì)外來施工單位的作業(yè)過程進(jìn)行不定期檢查,施工區(qū)域所屬單位負(fù)責(zé)安全確認(rèn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與施工單位、設(shè)備科聯(lián)系處理。

5.3現(xiàn)場(chǎng)車間應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的作業(yè)進(jìn)行全程質(zhì)量安全監(jiān)督,保證施工區(qū)域或相鄰區(qū)域的工藝、設(shè)備安全。

6.1在每項(xiàng)工程或維修作業(yè)開工前,由安全科負(fù)責(zé)與施工單位簽訂安全協(xié)議。

6.2施工安全協(xié)議由施工單位、設(shè)備科、現(xiàn)場(chǎng)車間共同制定,安全科負(fù)責(zé)審核。

6.3施工安全協(xié)議中應(yīng)包括“水、電、氣”停送及危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火作業(yè)、吊裝作業(yè)的管理要求。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇三

為,按照國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和地方的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況,特制定本管理辦法。

第二條。

工程資料指在工程建設(shè)過程中形成的各種形式的信息記錄,包括基建文件、監(jiān)理資料、施工資料、竣工圖及聲像資料等內(nèi)容。

第三條。

工程資料是建筑施工的一個(gè)重要組成部分,是建筑工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收的必備條件,也是對(duì)工程進(jìn)行檢查、維修、管理、使用、改建和擴(kuò)建的重要依據(jù),是城建檔案的重要組成部分。

第四條。

工程資料的編制、整理,依據(jù)國(guó)家、地方現(xiàn)行的有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五條。

集團(tuán)公司技術(shù)質(zhì)量部。

1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司工程資料管理辦法。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部工程資料管理的交流,推廣先進(jìn)的建筑工程資料管理經(jīng)驗(yàn)。

第六條。

分、子公司。

1、負(fù)責(zé)制定本單位工程資料管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則,建立健全本單位工程資料管理體系,設(shè)立資料管理崗位,配備專(兼)職人員從事工程資料的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬項(xiàng)目經(jīng)理部工程資料管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3、負(fù)責(zé)組織本單位的工程資料管理交流和培訓(xùn),推廣先進(jìn)的建筑工程資料管理經(jīng)驗(yàn)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程資料進(jìn)行審核,按期向集團(tuán)公司檔案室移交所屬單位的工程竣工資料。

第七條。

項(xiàng)目經(jīng)理部。

1、建立健全項(xiàng)目經(jīng)理部工程資料管理崗位責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行分、子公司工程資料管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則,資料員應(yīng)持有效的資料管理崗位證書上崗。

2、負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理、歸檔、保管工作,并采取有效措施,保證工程資料的安全。

3、負(fù)責(zé)工程竣工資料的組卷、移交工作。

4、項(xiàng)目部人員調(diào)動(dòng)工作時(shí),應(yīng)將自己管理的所有工程資料移交項(xiàng)目經(jīng)理部資料員,辦理交接手續(xù)后方可離開,不得將工程資料帶走或據(jù)為己有。

第八條。

分、子公司應(yīng)組織項(xiàng)目經(jīng)理部配備資料管理人員,成立資料管理組織機(jī)構(gòu),制定資料管理制度,確定項(xiàng)目經(jīng)理部工程資料管理目標(biāo),并分解到相關(guān)崗位,做到責(zé)任明確,流程清晰,管理有據(jù)。

第九條。

工程開工前一周內(nèi),項(xiàng)目經(jīng)理部依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)、施工圖紙,結(jié)合地方、行業(yè)、集團(tuán)公司及分、子公司關(guān)于工程技術(shù)資料的有關(guān)規(guī)定,編制《工程資料管理計(jì)劃》,經(jīng)分、子公司審核后報(bào)集團(tuán)公司技術(shù)質(zhì)量部備案。

第十條。

1、編制依據(jù)。

2、工程總體概況,旨在明確工程資料中統(tǒng)一的工程名稱、工程各參建單位、建筑規(guī)模、結(jié)構(gòu)形式、開竣工時(shí)間等內(nèi)容。

3、工程資料清單,包括資料類別、組成內(nèi)容、原件份數(shù)。

6、工程資料管理制度,包括項(xiàng)目部?jī)?nèi)部移交時(shí)限、獎(jiǎng)罰措施等。

7、竣工組卷及對(duì)外移交要求。

第十一條。

對(duì)與項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂施工合同的分包單位,項(xiàng)目經(jīng)理部宜在分包項(xiàng)目施工前與其簽訂資料管理協(xié)議,依據(jù)“誰(shuí)施工,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則對(duì)分包單位施工資料的編制、報(bào)審、移交等提出具體要求。

第十二條。

項(xiàng)目經(jīng)理部資料員應(yīng)根據(jù)資料內(nèi)容進(jìn)行資料盒的脊背、封面標(biāo)識(shí),做到整齊、美觀,便于查閱。資料盒內(nèi)應(yīng)包括總目錄、卷內(nèi)目錄、資料封面、分目錄和資料內(nèi)容五部分,各級(jí)目錄及資料內(nèi)容必須對(duì)應(yīng)一致,層次清晰。

第十三條。

工程資料應(yīng)隨工程進(jìn)度及時(shí)收集、整理,項(xiàng)目齊全、字跡清楚、圖面整潔、簽章齊全,必須使用檔案規(guī)定用筆。資料編制表格式樣應(yīng)符合國(guó)家、行業(yè)或地方有關(guān)規(guī)定。

第十四條。

項(xiàng)目經(jīng)理部各部門管理人員應(yīng)根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)填寫工程資料,并按規(guī)定及時(shí)移交資料室。資料填寫人員應(yīng)對(duì)資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第十五條。

項(xiàng)目經(jīng)理部資料員隨時(shí)掌握工程進(jìn)度情況,保證資料與工程同步,發(fā)現(xiàn)滯后情況時(shí),應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目部資料管理制度進(jìn)行報(bào)告、催交工作。

第十六條。

項(xiàng)目經(jīng)理部資料員負(fù)責(zé)對(duì)工程資料的編制情況進(jìn)行初檢。根據(jù)地方規(guī)定及相關(guān)規(guī)范要求對(duì)工程資料中的工程名稱、施工部位、內(nèi)容填寫、簽名蓋章、交圈情況進(jìn)行檢查并督促相關(guān)人員整改,保證其正確性。對(duì)檢查合格的資料,做好編目、外觀整理、組卷等工作。

第十七條。

項(xiàng)目經(jīng)理部總工程師應(yīng)定期組織工程技術(shù)人員對(duì)工程資料進(jìn)行自檢,留下檢查記錄,按項(xiàng)目部規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)罰并限期整改,并組織工程技術(shù)人員對(duì)資料檢查中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真分析、總結(jié)和再培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第十八條。

分、子公司應(yīng)定期或不定期對(duì)所屬在施項(xiàng)目部的工程資料進(jìn)行檢查,對(duì)存在的問題填寫檢查記錄并限期整改,并跟蹤驗(yàn)證整改結(jié)果,確保工程資料的完整性、真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

第十九條。

工程竣工驗(yàn)收前,項(xiàng)目經(jīng)理部必須按當(dāng)?shù)毓こ碳夹g(shù)資料管理規(guī)定,完成工程技術(shù)資料的整理、組卷、自查工作,為工程竣工驗(yàn)收提供必要條件。

第二十條。

實(shí)行工程總承包的項(xiàng)目經(jīng)理部,應(yīng)負(fù)責(zé)匯總整理分包單位編制的全部工程資料,統(tǒng)一管理。

第二十一條。

工程竣工驗(yàn)收通過后,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)及時(shí)收集各項(xiàng)驗(yàn)收記錄的原件,經(jīng)整理、匯總后形成完整的'竣工資料。

第二十二條。

歸檔范圍的基本原則。

與工程建設(shè)有關(guān)的重要活動(dòng)、記載工程建設(shè)主要過程和現(xiàn)狀、具有保存價(jià)值的紙質(zhì)資料、聲像資料等各種載體的文件,均應(yīng)收集齊全,整理組卷后歸檔,具體要求應(yīng)符合各地方及集團(tuán)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定。

第二十三條。

需歸檔的工程資料,由項(xiàng)目經(jīng)理部總工程師組織自檢,自檢合格后,報(bào)分、子公司審查,經(jīng)分、子公司審查合格后方可向建設(shè)單位、集團(tuán)公司檔案室進(jìn)行移交。

第二十四條。

經(jīng)分、子公司審查合格的竣工資料,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)按合同約定及時(shí)向建設(shè)單位移交,辦理移交手續(xù)。移交集團(tuán)公司檔案室的時(shí)限,執(zhí)行集團(tuán)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定。

第二十五條。

受建設(shè)單位的委托(應(yīng)有委托合同)組織編制工程檔案資料和竣工圖的項(xiàng)目經(jīng)理部,應(yīng)按合同約定的時(shí)限將全部工程檔案移交城建檔案館,并辦理移交手續(xù)。

第二十六條。

本規(guī)定由集團(tuán)公司技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)管理和解釋。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇四

一、進(jìn)入xx花園的施工員一律憑物業(yè)公司核發(fā)的。

三、施工人員和施工材料應(yīng)按指定路線出入,違者處以50元的違約金。

五、施工人員不得在別墅內(nèi)留宿,如確為施工需要,需由主管部門批準(zhǔn),人員不得超過1人,并做到每日到保安員匯報(bào)并登記。如發(fā)現(xiàn)有超編人員或未登記者,將令其出場(chǎng),并處施工單位或個(gè)人以50-100元的.違約金。

七、施工人員不得到處亂跑亂躥、大聲喧嘩,不得進(jìn)入與施工無關(guān)的房間哐區(qū)域,違者處以100元的違約金。

八、進(jìn)出貨物必須服從保安的檢查,所有帶出物品必須填寫出門條,業(yè)主簽字認(rèn)可,物業(yè)公司負(fù)責(zé)人簽字、保安核實(shí)后方可放行。違者處以100-500元的違約金。

九、由于施工單位管理不善等原因造成的損失,施工單位負(fù)責(zé)人賠償一切經(jīng)濟(jì)捐失。

十、本細(xì)則自公布之日起實(shí)施,望各施工裝修單位和施工人員嚴(yán)格遵守。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇五

1、嚴(yán)格按資質(zhì)登記許可的經(jīng)營(yíng)范圍從事工程承包活動(dòng),有完善的施工承包手續(xù)和合同。不轉(zhuǎn)報(bào)或違法分包工程。

2、堅(jiān)持“百年大計(jì),質(zhì)量第一”的思想,對(duì)承包工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé),按規(guī)定對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行施工管理,嚴(yán)格按照建設(shè)工程質(zhì)量法律、法規(guī)和建設(shè)工程質(zhì)量強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)文件和承包合同進(jìn)行施工。

3、項(xiàng)目經(jīng)理、施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員等專業(yè)技術(shù)管理人員配套,并具有相應(yīng)資格及上崗證書。建立、健全職工教育培訓(xùn)制度,加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)。未經(jīng)教育培訓(xùn)或考核不合格人員,不得上崗作業(yè)。

4、按有關(guān)規(guī)定編制工程施工組織設(shè)計(jì)或施工方案,履行完整的簽字審批手續(xù),并能在施工作業(yè)中切實(shí)貫徹執(zhí)行。

5、參加施工技術(shù)交底及圖紙變更洽商,嚴(yán)格按工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工,不得擅自修改設(shè)計(jì),不得偷工減料,施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)文件和圖紙有差錯(cuò)時(shí),應(yīng)及時(shí)向有關(guān)各方面提出意見和建議。

6、建立、健全施工質(zhì)量檢驗(yàn)制度,嚴(yán)格工序管理,在各施工班組建立并認(rèn)真執(zhí)行施工質(zhì)量自檢、互檢和交接檢制度。

7、對(duì)工程使用的建筑材料、構(gòu)配件和預(yù)拌商品砼進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn),未經(jīng)見證執(zhí)行施工質(zhì)量自檢、互檢和交界檢制度。

8、做好分項(xiàng)工程、隱蔽工程項(xiàng)目檢查評(píng)定和工程質(zhì)量保證資料,要做到及時(shí)、真實(shí)、齊全認(rèn)證人要到位。隱蔽工程在隱蔽前,應(yīng)通知建設(shè)單位和工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

9、按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行各種檢測(cè),對(duì)涉及結(jié)構(gòu)安全試塊、試件以及有關(guān)材料,應(yīng)在建設(shè)單位代表或工程監(jiān)理監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣,并送具有相應(yīng)資質(zhì)的質(zhì)量檢測(cè)單位進(jìn)行檢測(cè)。

10、施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題的建設(shè)工程或者竣工驗(yàn)收不合格的建設(shè)工程,負(fù)責(zé)整改返修。對(duì)工程施工中出現(xiàn)的質(zhì)量事故按有關(guān)文件要求及時(shí)如實(shí)上報(bào)和認(rèn)真處理。

11、建設(shè)(開發(fā))在未辦理完設(shè)計(jì)文件審查和施工許可證之前應(yīng)拒絕開工及按規(guī)定的其他質(zhì)量行為。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇六

一、進(jìn)場(chǎng)施工機(jī)械設(shè)備安裝后必須按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收,合格方可使用,做好驗(yàn)收記錄,驗(yàn)收人員履行簽字手續(xù)。驗(yàn)收內(nèi)容主要是:

1、安裝位置是否符合施工平面布置圖要求。

2、安裝地基是否堅(jiān)固,機(jī)械是否穩(wěn)固,工作棚搭設(shè)是否符合要求。

3、傳動(dòng)部分是否靈活可靠,離合器是否靈活,制動(dòng)器是否可靠,限位保險(xiǎn)裝置是否有效,機(jī)械的潤(rùn)滑情況是否良好。

4、電氣設(shè)備是否安全可靠,電阻搖測(cè)記錄應(yīng)符合要求,漏電保護(hù)器靈敏可靠,接地接零保護(hù)正確。

5、安全防護(hù)裝置完好,安全、防火距離符合要求。

6、機(jī)械工作機(jī)構(gòu)無損壞;運(yùn)轉(zhuǎn)正常,緊固件牢固。

7、機(jī)手持證上崗。

二、機(jī)具的保養(yǎng)、維修是杜絕機(jī)械事故的關(guān)鍵工作,必須按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)程辦,這里總公司補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn),要求項(xiàng)目部做好。

1、各種作業(yè)施工機(jī)械必須由專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)、維修,并落實(shí)責(zé)任制,做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修。

2、嚴(yán)禁機(jī)具帶病運(yùn)作,杜絕不安全因素。

3、不懂機(jī)械性能者不準(zhǔn)從事保養(yǎng)、維修的工作。

4、電器設(shè)備,特別是塔吊、卷?yè)P(yáng)機(jī)、拌和機(jī)等下班前應(yīng)拉下閘刀,關(guān)閉好電箱,上班前持證上崗者必須檢查試車正常后方可運(yùn)轉(zhuǎn)作業(yè)。

安全生產(chǎn)檢查是安全生產(chǎn)職能部門必須履行的職責(zé),也是監(jiān)督、指導(dǎo)、及時(shí)消除事故隱患、杜絕不安全因素的方法途徑和有力措施,各級(jí)職能部門必須認(rèn)真抓緊抓好這項(xiàng)工作。

1、檢查內(nèi)容。

安全生產(chǎn)檢查應(yīng)根據(jù)施工(生產(chǎn))季節(jié)、氣候、環(huán)境的特點(diǎn),制定檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),一般的檢查內(nèi)容包括檢查思想、制度、機(jī)械設(shè)備裝置、安全防護(hù)設(shè)施、安全教育、培訓(xùn)、操作行為、勞保用品使用、文明施工、傷亡事故處理等等。

2、檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

安全生產(chǎn)檢查的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照浙建建成282號(hào)文件《浙江省文明施工安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》的要求作為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)打分。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇七

5、本施工點(diǎn)主要涉及占用g15高速的工程為樁號(hào)k1+280~k1+600dn1400供水管道及施工機(jī)械的卸裝。預(yù)計(jì)工作量為:

12米/根的dn1400鋼管27根、220挖機(jī)2臺(tái)。

施工步驟:

1)提前與供貨單位聯(lián)系,準(zhǔn)備充足貨源與車輛并預(yù)定到貨時(shí)間(9月8日)

2)聯(lián)系1臺(tái)80t汽車吊隨時(shí)準(zhǔn)備(9月8日)

3)準(zhǔn)備安全防護(hù)物品及交通引導(dǎo)措施(9月8日-9月11日)

4)現(xiàn)場(chǎng)吊卸dn1400鋼管及施工機(jī)械、退場(chǎng)(9月12日)

8、占用高速公路說明

繞城高速dn1400-1200供水管道工程起點(diǎn)為東環(huán)高架南延(樁號(hào)k0+000),管道沿繞城高速北側(cè)向東敷設(shè),途徑蘇嘉杭高速,終點(diǎn)位于郭巷大道西側(cè)(樁號(hào)k3+058),全線敷設(shè)dn1400供水管道約3058米。供水管道基本采用直埋方式排水,部分跨越河道采用灌注樁架空方式,管道過蘇嘉杭高速時(shí)采用橋梁下方架空穿越方式。

我方施工至蘇嘉杭高速下方及蘇嘉杭東側(cè)時(shí)(樁號(hào)k1+280~k1+600),經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)勘查發(fā)現(xiàn):現(xiàn)場(chǎng)無施工便道,只有一座年代久遠(yuǎn)的石砌拱橋,造成蘇嘉杭下方架空管及東側(cè)直埋管材、施工機(jī)械無法運(yùn)入現(xiàn)場(chǎng)。

經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理、施工單位決定,申請(qǐng)占用蘇嘉杭高速在尹山互通處最東側(cè)匝道入口應(yīng)急車道及最右側(cè)一個(gè)車道。在入口南側(cè)封閉最右側(cè)一個(gè)車道作為卸貨車輛待卸點(diǎn),長(zhǎng)度約為200米。示意圖見附頁(yè)。

(一)安全管理體系:

1、項(xiàng)目經(jīng)理是該項(xiàng)目施工過程中安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全部責(zé)任。

2、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)的委員會(huì),定期召開會(huì)議,研究解決施工過程中有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

3、項(xiàng)目經(jīng)理部下專職安全員,負(fù)責(zé)施工中安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督檢查工作和上級(jí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度在本工程中的落實(shí)。針對(duì)本工程實(shí)際情況,制定安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。各施工隊(duì)長(zhǎng)是各施工隊(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人。

4、安全管理體系框架圖:

施工隊(duì)

施工隊(duì)長(zhǎng)

安全員

項(xiàng)目經(jīng)理

(二)安全管理的

1、教育制度:加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全意識(shí)教育,提高自我防護(hù)意識(shí)。進(jìn)場(chǎng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育,以后天天上班前、下班后召開小會(huì),重復(fù)加強(qiáng)安全教育,對(duì)工作中存在的問題予以糾正,讓職工心中牢固樹立“安全生產(chǎn),重于泰山;安全生產(chǎn),關(guān)系你我”的意識(shí)。

2、執(zhí)行工前檢查制和安全交底制度。各隊(duì)在施工前對(duì)所施工的部位,進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,經(jīng)有關(guān)人員解決后,才可進(jìn)行施工操作。作業(yè)前,施工隊(duì)長(zhǎng)向職工做出安全交底。

3、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查,并建立安全生產(chǎn)評(píng)比制度。對(duì)安全生產(chǎn)的隊(duì)或職工予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于不注意安全生產(chǎn)的隊(duì)或職工給予批評(píng)甚至處罰。

(三)主要預(yù)防控制措施:

1、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置必要的安全標(biāo)志、警示牌,在施工作業(yè)控制區(qū)內(nèi)放置錐形交通路標(biāo)、防撞桶、限速標(biāo)志并在起始位置安排專職人員,執(zhí)紅色彩旗示意來往車輛;安全員維護(hù)好施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志,使標(biāo)志擺放始終處于規(guī)范、整齊狀態(tài)。運(yùn)輸車在車尾部?jī)蓚?cè)噴涂隨時(shí)停車反光標(biāo)志。

2、施工車輛證照齊全、年檢合格,應(yīng)裝有黃色施工警告燈,施工人員穿戴統(tǒng)一桔黃色工作裝,并穿戴整齊,管理人員穿著桔黃色帶反光標(biāo)志背心。

3、加強(qiáng)對(duì)施工人員的消防安全教育及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)消防的管理。消防器材配備齊全,放置位置符合消防要求,并定期檢查,更換滅火的藥品,保持消防器材處于完好的備用狀態(tài)。

4、定時(shí)取氣象資料,根據(jù)氣象預(yù)報(bào),提前做好防雨措施,并切實(shí)按措施嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施,并合理安排現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)。嚴(yán)禁雨霧天氣施工。嚴(yán)禁夜間施工。

5、遵守國(guó)家勞動(dòng)法,嚴(yán)禁使用未成年人及老、弱、病、殘疾人。

6、定期檢查運(yùn)輸機(jī)械,保證機(jī)械的完好、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

職務(wù)姓名聯(lián)系方式

項(xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目副經(jīng)理

技術(shù)負(fù)責(zé)人

專職安全員

質(zhì)檢員

料員

施工員

一、指導(dǎo)思想

占道工程項(xiàng)目在施工中,危險(xiǎn)性較大,一旦對(duì)交通管理不善或操作失控,易發(fā)生交通事故,坍塌,高處墜落,物體打擊、機(jī)械傷害、火災(zāi)等安全事故。為了保證人民生命安全,身體健康,國(guó)家財(cái)產(chǎn),減少發(fā)生生產(chǎn)事故和防止事故擴(kuò)大,最大程度減少損失,根據(jù)《建設(shè)工程安全生管理?xiàng)l例》第六章、國(guó)家建設(shè)部、公司的有關(guān)法律、法規(guī)、文件的規(guī)定,特編制此預(yù)案。

二、應(yīng)急救援預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、指揮機(jī)構(gòu)、職責(zé)及分工

1、項(xiàng)目部成立應(yīng)急救援預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)(總指揮)

姓名:

電話:副組長(zhǎng)(副指揮)

姓名:

電話:

成員:工程部

姓名:

電話:合同部

姓名:

電話:安全部

姓名:

電話:13402668790應(yīng)急救援辦公室主任

姓名:楊太勤

電話說明:一旦發(fā)生事故,領(lǐng)導(dǎo)小組立即改變?yōu)閼?yīng)急救援指揮部,指揮部設(shè)在項(xiàng)目部辦公室。

2、職責(zé)

(1)領(lǐng)導(dǎo)小組

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定、修訂、組織應(yīng)急救援隊(duì)伍,組織實(shí)施和演練,檢查督促做好安全事故的預(yù)防措施、應(yīng)急救援的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和應(yīng)急救援物質(zhì)及器材的存放、保管、有效使用工作。

(2)指揮部

發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),指揮部發(fā)布和解除應(yīng)急救援命令信號(hào),組織指揮救援隊(duì)伍實(shí)施救援行動(dòng),向上級(jí)匯報(bào)和向附屬單位通報(bào)事故情況,必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請(qǐng)求,配合或組織事故調(diào)查,總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

(3)指揮部人員分工

總指揮(組長(zhǎng)):組織指揮全項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援

副指揮(副組長(zhǎng)):協(xié)助總指揮負(fù)責(zé)應(yīng)急求援的具體工作,做好事故報(bào)警、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)事情發(fā)生時(shí)間、類型、范圍、傷亡及救援等情況及事故處理工作。總指揮不在時(shí),副組長(zhǎng)代理總指揮,指揮應(yīng)急救援工作。

三、生產(chǎn)安全事故預(yù)防措施(預(yù)防)

1、按照《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等國(guó)家、省、市、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的規(guī)定、要求,成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備齊專職安全生產(chǎn)管理人員,制定安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制度及各工程的操作規(guī)程,并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

2、對(duì)施工各類人員進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)和安全培訓(xùn)教育及考核,不斷提高其安全生產(chǎn)知識(shí)考試(考核),合格后方可持證上崗工作。

3、對(duì)新工人或進(jìn)入新的工作崗位及采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、進(jìn)行施工的作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),考試合格后方可上崗作業(yè),對(duì)施工作業(yè)人員作業(yè)前進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)方面交底,告知其作業(yè)崗位的危險(xiǎn)性、安全操作規(guī)程和違章操作的危險(xiǎn),雙方簽字認(rèn)可。

5、教育作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全施工的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備等,并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

6、對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)安全施工方案,經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理簽字后實(shí)施。

7、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,對(duì)在建工程項(xiàng)目的施工安全和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行日常和定期及專項(xiàng)安全檢查,對(duì)檢查出的安全隱患及時(shí)整改、消除,并做好檢查、整改記錄,制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

8、防護(hù)措施

(1)防止機(jī)械傷害措施

使用的機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證,進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查驗(yàn),安裝后必須經(jīng)過驗(yàn)收合格后方可使用、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件必須由專人管理,定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng),不使用報(bào)廢及國(guó)家禁止使用的設(shè)備。

(2)防電傷害措施

施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電采用tn-s系統(tǒng),執(zhí)行三級(jí)配電、二級(jí)保護(hù)的用電原則,電源線、電閘箱、電器及外電防護(hù)防雷擊、防火等按經(jīng)過審批的臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)(方案)中的要求進(jìn)行采購(gòu)、制作、架設(shè)、安裝、操作,嚴(yán)格執(zhí)行jgj46-20xx部頒標(biāo)準(zhǔn)。

(3)防火災(zāi)措施

制定防火制度,教育施工人員嚴(yán)格遵守。施工地段處于山區(qū),山高林密,進(jìn)入林區(qū),嚴(yán)禁攜帶火種。同時(shí)也應(yīng)成立防火組織、滅火隊(duì)伍,配齊各種防火器具,嚴(yán)加預(yù)防。

(4)防影響交通措施

嚴(yán)禁夜間、雨霧天、節(jié)假日或能見度不高于500米以下時(shí)嚴(yán)禁施工。

四、應(yīng)急救援器具配備(準(zhǔn)備)

1、鐵鍬10把

2、裝載機(jī)一臺(tái)

3、鐵鎬5把

4、吊車兩臺(tái)

5、消防水桶10個(gè)

6、千斤頂四個(gè)

7、消防水箱1個(gè)、消防水泵1個(gè)

8、運(yùn)輸車四輛

9、沙箱6個(gè)

10、滅火器6個(gè)

11、擔(dān)架1付

12、衛(wèi)生醫(yī)療箱一個(gè)、急救藥品若干

培養(yǎng)一支有組織、有紀(jì)律,具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的訓(xùn)練有素的搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍是搶險(xiǎn)成敗的關(guān)鍵,必須重視對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍的訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。

1、救援隊(duì)伍所有指戰(zhàn)員必須熟知建設(shè)工程安全生產(chǎn)的管理,安全事故預(yù)防及安全事故對(duì)人的危害和個(gè)人防護(hù)知識(shí)。

2、要掌握搶險(xiǎn)器具個(gè)人防護(hù)用具的分類、性能、規(guī)格型號(hào)及使用方法和安全注意事項(xiàng)。

3、應(yīng)急救援小組要組織練兵活動(dòng),針對(duì)危險(xiǎn)目標(biāo)設(shè)置模擬事故現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行有針對(duì)性的演習(xí),每半年要組織演習(xí),培養(yǎng)聯(lián)合搶救作戰(zhàn)能力,提高指揮小組的指揮能力,訓(xùn)練成一支合格的應(yīng)急救援隊(duì)伍。

1、當(dāng)發(fā)生交通事故、坍塌、物體打擊、高處墜落事故時(shí)首先積極搶救傷員,撥打120急救中心電話,將傷員及時(shí)送往醫(yī)院救治,并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

2、當(dāng)發(fā)生觸電事故時(shí),應(yīng)馬上斷電,將觸電人員放在通風(fēng)好的地面上,對(duì)其做人工呼吸,嚴(yán)禁注射強(qiáng)心劑,等待醫(yī)生來救援或及時(shí)送往醫(yī)院搶救。

3、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)、坍塌事故時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援程序,首先搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,報(bào)警及報(bào)告有關(guān)部門,努力減少事故帶來的損失。事故一定嚴(yán)禁按照安全生產(chǎn)的要求逐級(jí)上報(bào),嚴(yán)禁瞞報(bào)、虛報(bào)。

4、事故一旦嚴(yán)重,單靠我項(xiàng)目部的救援力量無法控制局勢(shì),或根據(jù)事故發(fā)展,可能危及周圍居民生命安危,造成社會(huì)災(zāi)害時(shí),應(yīng)急救援指揮部有必要請(qǐng)求社會(huì)力量給予幫助。

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援行動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、找出不足之處、制定整改措施、修訂應(yīng)急預(yù)案、調(diào)整應(yīng)急救援人員、備足應(yīng)急救援物質(zhì)和裝備。

為了能在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后迅速、準(zhǔn)確、有效的搶救和處理,以及做好事故的日常預(yù)防工作,建立相應(yīng)制度。

1、值班制度:建立24小時(shí)值班制度人員。每天由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪換值班,遇到問題及時(shí)處理。

2、檢查制度:每月由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合生產(chǎn)安全工作,檢查應(yīng)急求援各項(xiàng)備戰(zhàn)情況、裝備、器具和物資情況,發(fā)現(xiàn)問題要限期整改。

3、例會(huì)制度:每季度由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開一次指揮成員各搶險(xiǎn)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議,檢查上季度存在的問題,并針對(duì)問題采取有效措施加以改進(jìn)。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇八

1、經(jīng)我司確定認(rèn)(且由業(yè)主和監(jiān)理單位審批核準(zhǔn))的,分包所報(bào)該項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)圖上,管理人員及數(shù)量不可隨意變動(dòng),且必須常駐現(xiàn)場(chǎng),提供固定的聯(lián)系電話(手機(jī)24小時(shí)開機(jī)),不得兼任本項(xiàng)目之外的其它項(xiàng)目的職務(wù)。

2、分包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須依據(jù)施工合同常駐現(xiàn)場(chǎng),履行項(xiàng)目組織管理職責(zé),不經(jīng)我總包批準(zhǔn)不得更換,離開現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)我項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、現(xiàn)場(chǎng)管理必須設(shè)置專職技術(shù)員、安全員、質(zhì)量員、資料員、測(cè)量員、試驗(yàn)員,其數(shù)量必須滿足施工生產(chǎn)及我項(xiàng)目要求。

4、分包單位任何人無權(quán)更改施工方案和經(jīng)我項(xiàng)目工程部批準(zhǔn)的施工計(jì)劃。如需變動(dòng)必須事先征得我項(xiàng)目部批準(zhǔn)。

5、對(duì)于我項(xiàng)目安排的任何工作指令,無論結(jié)果如何必須在2小時(shí)之內(nèi)回復(fù),并補(bǔ)充至月、周、日計(jì)劃中。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)物資進(jìn)程布置必須,必須嚴(yán)格執(zhí)行我司總體施工平面布置規(guī)定,且現(xiàn)階段馬上對(duì)室外工程進(jìn)行施工,未經(jīng)我司批準(zhǔn)隨意放置物資,我司將視為垃圾進(jìn)行清場(chǎng)處理。

7、總包方將成立專業(yè)幕墻分包施工管理小組,負(fù)責(zé)幕墻工程的整體正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作和協(xié)調(diào)組織工作。

(2)工期進(jìn)度管理措施。

1、施工計(jì)劃除前期編制的總消項(xiàng)計(jì)劃,所有各分項(xiàng)工作要全部量化,并在計(jì)劃中詳細(xì)列出各種材料、機(jī)具總量及目前加工情況、進(jìn)場(chǎng)數(shù)量、下月(周)計(jì)劃進(jìn)場(chǎng)數(shù)量及勞動(dòng)力組織實(shí)際情況等。每月(周)進(jìn)行檢查、考核并通報(bào)獎(jiǎng)罰。

2、每天下午17:00由總包項(xiàng)目經(jīng)理,組織召開專業(yè)分包協(xié)調(diào)會(huì),隨時(shí)解決影響幕墻施工生產(chǎn)的當(dāng)天問題。切實(shí)落實(shí)每天進(jìn)度的追進(jìn)和完成情況。因此會(huì)議范圍小,針對(duì)性強(qiáng)、能夠更好地了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,并在第一時(shí)間對(duì)問題給予,更好的處理解決方法。會(huì)議紀(jì)要由我總包負(fù)責(zé)記錄和編寫印發(fā),當(dāng)天的會(huì)議進(jìn)行當(dāng)天整理,在第二天簽字下發(fā)。

3、進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施措施。

通過計(jì)劃工作逐級(jí)分解,最后通過下達(dá)到施工隊(duì)、班組的施工任務(wù)書進(jìn)行落實(shí)。進(jìn)行施工進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行的跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析和發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改計(jì)劃管理是工期管理的關(guān)鍵,我們將結(jié)合圖紙等實(shí)際情況,進(jìn)一步與業(yè)主及相關(guān)方勾通,優(yōu)化施工進(jìn)度計(jì)劃,并嚴(yán)格計(jì)劃管理。我們將安排專人負(fù)責(zé)進(jìn)度計(jì)劃的管理和協(xié)調(diào)工作,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行總控制;各專業(yè)分包隊(duì)伍也成立專門的進(jìn)度計(jì)劃控制機(jī)構(gòu),并安排專人協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)該分包隊(duì)伍的進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行管理和督促。

1、對(duì)有特殊要求的專業(yè)材料設(shè)備,則委托有相應(yīng)資格和能力的單位進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)時(shí)應(yīng)簽訂檢驗(yàn)合同。物資設(shè)備部根據(jù)合同對(duì)特殊要求材料或設(shè)備的'檢驗(yàn)工作實(shí)施監(jiān)督和控制。材料設(shè)備的檢驗(yàn)方式在采購(gòu)合同中要加以明確。

2、對(duì)需進(jìn)場(chǎng)復(fù)試的物資,項(xiàng)目物資部要組織項(xiàng)目施工、技術(shù)等人員參與驗(yàn)收,收集合格證等隨貨技術(shù)資料,組織報(bào)驗(yàn),并做好《物資進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)證記錄》。業(yè)主監(jiān)理封樣的物資,注意核對(duì)是否滿足封樣要求。根據(jù)分包合同約定需我方負(fù)責(zé)復(fù)試的,按“物資復(fù)試及報(bào)驗(yàn)”的規(guī)定組織取樣復(fù)試,項(xiàng)目試驗(yàn)員負(fù)責(zé)復(fù)試結(jié)果同時(shí)通知到項(xiàng)目物資部及分包商材料員。

3、對(duì)各分包單位主材供應(yīng)情況進(jìn)行過程控制,為確保總施工目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在簽訂進(jìn)場(chǎng)協(xié)議時(shí)明確總包有權(quán)對(duì)其進(jìn)度、質(zhì)量問題進(jìn)行處罰(且總包必須在所有進(jìn)場(chǎng)物資設(shè)備驗(yàn)收單上簽字業(yè)主才能付款),以確保各分包單位材料設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)滿足現(xiàn)場(chǎng)需要。

1、室外人貨梯與外墻施工吊籃合理結(jié)合,合理安排提高使用效率,解決幕墻施工期間的垂直運(yùn)輸問題。為不影響各工序正常的穿插作業(yè)施工。提高垂直運(yùn)輸機(jī)械的運(yùn)輸效率,將采取分單位分時(shí)段使用制度,避免多單位排隊(duì)擁堵電梯,造成用工浪費(fèi)及效率降低,大宗材料盡量夜間運(yùn)輸。所有材料必須提前兩天報(bào)總包生產(chǎn)經(jīng)理安排夜間運(yùn)輸計(jì)劃,確保材料不在現(xiàn)場(chǎng)積壓,影響其他單位材料的到場(chǎng)及運(yùn)輸。

2、我司將據(jù)幕墻分包方的需求,盡可能提供所有垂直運(yùn)輸器械,以滿足工期目標(biāo)和搶工得以實(shí)現(xiàn).

整個(gè)施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行“四檢制”,即:幕墻裝飾分包單位班組、幕墻裝飾分包單位項(xiàng)目部自檢,總包單位、監(jiān)理單位終檢。質(zhì)量預(yù)防與控制依據(jù)各項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與專項(xiàng)施工方案進(jìn)行指導(dǎo)施工。

1、施工過程中,要做好質(zhì)量控制,總包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人及質(zhì)量檢查員會(huì)及時(shí)與幕墻分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人及質(zhì)量檢查員對(duì)接,對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,及時(shí)以書面的形式下發(fā)各專業(yè)分包單位,并抄送業(yè)主及監(jiān)理各一份,并要求其限期整改,對(duì)拒不整改或滯后的行為,我司將勒令強(qiáng)制其整改,并做經(jīng)濟(jì)處罰。

2、堅(jiān)持樣板引路,各分項(xiàng)工程從事前準(zhǔn)備,過程控制,事后評(píng)比各方面出發(fā),嚴(yán)格施工程序,明確責(zé)任人及獎(jiǎng)罰制度,確保施工質(zhì)量。

3、建立質(zhì)量巡檢制度,每周召開一次總包質(zhì)量例會(huì),一次專項(xiàng)質(zhì)量檢查例會(huì),并現(xiàn)場(chǎng)檢查,落實(shí)整改,每?jī)芍茏鲆谎h(huán)。

4、質(zhì)量控制控制方面,總包工程部、質(zhì)量部進(jìn)行全方位質(zhì)量控制。分段監(jiān)督:在每個(gè)分項(xiàng)及重要工序、部位施工前,分包必須向總包報(bào)驗(yàn)施工方案,根據(jù)施工方案、技術(shù)交底等對(duì)分項(xiàng)工程進(jìn)行驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)不合格或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際與資料不符,責(zé)令分包方限期整改,驗(yàn)收合格后,再向監(jiān)理及業(yè)主報(bào)驗(yàn)。

5、認(rèn)真組織施工管理人員、技術(shù)人員學(xué)習(xí)我項(xiàng)目下發(fā)的施工圖紙、施工方案、專項(xiàng)技術(shù)措施、細(xì)化節(jié)點(diǎn)圖和相關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范,作到心中有數(shù),并在施工中認(rèn)真執(zhí)行。

6、我項(xiàng)目質(zhì)量部在審核所報(bào)資料齊全有效,符合程序后,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。我項(xiàng)目工程部及分包單位有關(guān)人員必須參加。質(zhì)量部人員驗(yàn)收成優(yōu)后統(tǒng)一報(bào)監(jiān)理公司。

7、對(duì)于幕墻質(zhì)量通病(例:石材幕墻打膠等)及天氣對(duì)質(zhì)量的影響,將制定專項(xiàng)施工方案和措施,以保證工程施工質(zhì)量。

(1)、總包項(xiàng)目經(jīng)理部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)工程安全、文明施工監(jiān)督檢查管理工作,每周項(xiàng)目經(jīng)理部組織分包單位進(jìn)行檢查,參加安全檢查人員:分包項(xiàng)目經(jīng)理、分包安全員、分包專業(yè)工長(zhǎng)、專業(yè)電工、專職機(jī)械管理員等。

差的嚴(yán)肅批評(píng),給予必要的處罰。

(3)、項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查要貫徹邊檢查、邊整改的精神。對(duì)查出的隱患要下隱患整改通知書,定人、定措施、定完成日期。盡快進(jìn)行整改,一時(shí)不能整改的要建立登記、整改、檢查、消項(xiàng)制度。在隱患沒有消除前,必須采取可靠的防護(hù)措施。如有危及人身安全的緊急情況和重大隱患,應(yīng)立即停止作業(yè)。

(4)、我司監(jiān)督落實(shí)分包單位的班前安全教育:由分包單位的班組長(zhǎng)進(jìn)行,并做好班組班前安全活動(dòng)記錄,其班、組長(zhǎng)存檔備查,及時(shí)反饋到項(xiàng)目工程部,由工程部轉(zhuǎn)交安全部。

未響應(yīng)工期要求,現(xiàn)階段正處于加班加點(diǎn)搶工階段,晚上使用吊籃等垂直運(yùn)輸工具,使用前必須配置強(qiáng)光照明和安全保障措施,我總包方將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工需要,安排專職安全員予以監(jiān)督巡視。確保施工操作人員的人身生命財(cái)產(chǎn)安全。

3、消防安全管理。

(1)、項(xiàng)目保衛(wèi)組、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的消防工作。

(2)、各分包單位消防工作應(yīng)堅(jiān)持“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針。

(3)、各分包單位現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)建立、健全防火檢查制度,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患,必須立即消除;

一時(shí)難以消除的隱患,要定點(diǎn)、定人、定措施限期整改。

(4)、各施工單位現(xiàn)場(chǎng)布置應(yīng)設(shè)有消防通道、消防水源、消防器材,并設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。

(5)、各施工單位施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)明確劃分用火作業(yè)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)區(qū)、材料堆場(chǎng)等區(qū)域。各區(qū)域之間要留有防火間距。

要求各施工單位進(jìn)場(chǎng)時(shí)與項(xiàng)目部簽訂安全文明施工承諾書,如出現(xiàn)違章情況嚴(yán)格按照承諾書進(jìn)行罰款。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇九

占道工程項(xiàng)目在施工中,危險(xiǎn)性較大,一旦對(duì)交通管理不善或操作失控,易發(fā)生交通事故,坍塌,高處墜落,物體打擊、機(jī)械傷害、火災(zāi)等安全事故。為了保證人民生命安全,身體健康,國(guó)家財(cái)產(chǎn),減少發(fā)生生產(chǎn)事故和防止事故擴(kuò)大,最大程度減少損失,根據(jù)《建設(shè)工程安全生管理?xiàng)l例》第六章、國(guó)家建設(shè)部、公司的有關(guān)法律、法規(guī)、文件的規(guī)定,特編制此預(yù)案。

1、項(xiàng)目部成立應(yīng)急救援預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)(總指揮)。

姓名:

電話:副組長(zhǎng)(副指揮)。

姓名:

電話:

成員:工程部。

姓名:

電話:合同部。

姓名:

電話:安全部。

姓名:

電話:13402668790應(yīng)急救援辦公室主任。

姓名:楊太勤。

電話說明:一旦發(fā)生事故,領(lǐng)導(dǎo)小組立即改變?yōu)閼?yīng)急救援指揮部,指揮部設(shè)在項(xiàng)目部辦公室。

2、職責(zé)。

(1)領(lǐng)導(dǎo)小組。

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定、修訂、組織應(yīng)急救援隊(duì)伍,組織實(shí)施和演練,檢查督促做好安全事故的預(yù)防措施、應(yīng)急救援的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和應(yīng)急救援物質(zhì)及器材的存放、保管、有效使用工作。

(2)指揮部。

發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),指揮部發(fā)布和解除應(yīng)急救援命令信號(hào),組織指揮救援隊(duì)伍實(shí)施救援行動(dòng),向上級(jí)匯報(bào)和向附屬單位通報(bào)事故情況,必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請(qǐng)求,配合或組織事故調(diào)查,總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

(3)指揮部人員分工。

總指揮(組長(zhǎng)):組織指揮全項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援。

副指揮(副組長(zhǎng)):協(xié)助總指揮負(fù)責(zé)應(yīng)急求援的具體工作,做好事故報(bào)警、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)事情發(fā)生時(shí)間、類型、范圍、傷亡及救援等情況及事故處理工作。總指揮不在時(shí),副組長(zhǎng)代理總指揮,指揮應(yīng)急救援工作。

1、按照《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等國(guó)家、省、市、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的規(guī)定、要求,成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備齊專職安全生產(chǎn)管理人員,制定安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制度及各工程的操作規(guī)程,并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

2、對(duì)施工各類人員進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)和安全培訓(xùn)教育及考核,不斷提高其安全生產(chǎn)知識(shí)考試(考核),合格后方可持證上崗工作。

3、對(duì)新工人或進(jìn)入新的工作崗位及采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、進(jìn)行施工的作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),考試合格后方可上崗作業(yè),對(duì)施工作業(yè)人員作業(yè)前進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)方面交底,告知其作業(yè)崗位的危險(xiǎn)性、安全操作規(guī)程和違章操作的危險(xiǎn),雙方簽字認(rèn)可。

5、教育作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全施工的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備等,并有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

6、對(duì)達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)安全施工方案,經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理簽字后實(shí)施。

7、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,對(duì)在建工程項(xiàng)目的施工安全和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行日常和定期及專項(xiàng)安全檢查,對(duì)檢查出的安全隱患及時(shí)整改、消除,并做好檢查、整改記錄,制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

8、防護(hù)措施。

(1)防止機(jī)械傷害措施。

使用的機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證,進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查驗(yàn),安裝后必須經(jīng)過驗(yàn)收合格后方可使用、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件必須由專人管理,定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng),不使用報(bào)廢及國(guó)家禁止使用的設(shè)備。

(2)防電傷害措施。

施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電采用tn-s系統(tǒng),執(zhí)行三級(jí)配電、二級(jí)保護(hù)的用電原則,電源線、電閘箱、電器及外電防護(hù)防雷擊、防火等按經(jīng)過審批的臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)(方案)中的要求進(jìn)行采購(gòu)、制作、架設(shè)、安裝、操作,嚴(yán)格執(zhí)行jgj46-2005部頒標(biāo)準(zhǔn)。

(3)防火災(zāi)措施。

制定防火制度,教育施工人員嚴(yán)格遵守。施工地段處于山區(qū),山高林密,進(jìn)入林區(qū),嚴(yán)禁攜帶火種。同時(shí)也應(yīng)成立防火組織、滅火隊(duì)伍,配齊各種防火器具,嚴(yán)加預(yù)防。

(4)防影響交通措施。

嚴(yán)禁夜間、雨霧天、節(jié)假日或能見度不高于500米以下時(shí)嚴(yán)禁施工。

1、鐵鍬10把。

2、裝載機(jī)一臺(tái)。

3、鐵鎬5把。

4、吊車兩臺(tái)。

5、消防水桶10個(gè)。

6、千斤頂四個(gè)。

7、消防水箱1個(gè)、消防水泵1個(gè)。

8、運(yùn)輸車四輛。

9、沙箱6個(gè)。

10、滅火器6個(gè)。

11、擔(dān)架1付。

12、衛(wèi)生醫(yī)療箱一個(gè)、急救藥品若干。

培養(yǎng)一支有組織、有紀(jì)律,具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的訓(xùn)練有素的搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍是搶險(xiǎn)成敗的關(guān)鍵,必須重視對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍的訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。

1、救援隊(duì)伍所有指戰(zhàn)員必須熟知建設(shè)工程安全生產(chǎn)的管理,安全事故預(yù)防及安全事故對(duì)人的危害和個(gè)人防護(hù)知識(shí)。

2、要掌握搶險(xiǎn)器具個(gè)人防護(hù)用具的分類、性能、規(guī)格型號(hào)及使用方法和安全注意事項(xiàng)。

3、應(yīng)急救援小組要組織練兵活動(dòng),針對(duì)危險(xiǎn)目標(biāo)設(shè)置模擬事故現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行有針對(duì)性的演習(xí),每半年要組織演習(xí),培養(yǎng)聯(lián)合搶救作戰(zhàn)能力,提高指揮小組的'指揮能力,訓(xùn)練成一支合格的應(yīng)急救援隊(duì)伍。

1、當(dāng)發(fā)生交通事故、坍塌、物體打擊、高處墜落事故時(shí)首先積極搶救傷員,撥打120急救中心電話,將傷員及時(shí)送往醫(yī)院救治,并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

2、當(dāng)發(fā)生觸電事故時(shí),應(yīng)馬上斷電,將觸電人員放在通風(fēng)好的地面上,對(duì)其做人工呼吸,嚴(yán)禁注射強(qiáng)心劑,等待醫(yī)生來救援或及時(shí)送往醫(yī)院搶救。

3、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)、坍塌事故時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援程序,首先搶救傷員,防止事故擴(kuò)大,報(bào)警及報(bào)告有關(guān)部門,努力減少事故帶來的損失。事故一定嚴(yán)禁按照安全生產(chǎn)的要求逐級(jí)上報(bào),嚴(yán)禁瞞報(bào)、虛報(bào)。

4、事故一旦嚴(yán)重,單靠我項(xiàng)目部的救援力量無法控制局勢(shì),或根據(jù)事故發(fā)展,可能危及周圍居民生命安危,造成社會(huì)災(zāi)害時(shí),應(yīng)急救援指揮部有必要請(qǐng)求社會(huì)力量給予幫助。

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援行動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)、找出不足之處、制定整改措施、修訂應(yīng)急預(yù)案、調(diào)整應(yīng)急救援人員、備足應(yīng)急救援物質(zhì)和裝備。

為了能在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后迅速、準(zhǔn)確、有效的搶救和處理,以及做好事故的日常預(yù)防工作,建立相應(yīng)制度。

1、值班制度:建立24小時(shí)值班制度人員。每天由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪換值班,遇到問題及時(shí)處理。

2、檢查制度:每月由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合生產(chǎn)安全工作,檢查應(yīng)急求援各項(xiàng)備戰(zhàn)情況、裝備、器具和物資情況,發(fā)現(xiàn)問題要限期整改。

3、例會(huì)制度:每季度由應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開一次指揮成員各搶險(xiǎn)隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議,檢查上季度存在的問題,并針對(duì)問題采取有效措施加以改進(jìn)。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十

我所負(fù)責(zé)標(biāo)段工程概況,建筑面積x萬平方米,收尾工程xxxx平方米。在工程建設(shè)中,一是抓工程質(zhì)量,二是抓工程進(jìn)度,三是抓安全文明施工。

加強(qiáng)與各職能部門的協(xié)調(diào)配合,營(yíng)造良好的工作氛圍建設(shè)工程項(xiàng)目運(yùn)作過程中涉及方方面面,必須搞好協(xié)調(diào)配合。在施工過程中,統(tǒng)一步調(diào),形成合力,對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題和情況,主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),作到溝通、協(xié)調(diào),從而保證了項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施。

我在xx的領(lǐng)導(dǎo)下,在xx的建設(shè)中先后經(jīng)歷了xx,主體磚砼結(jié)構(gòu)砌筑澆筑完成,內(nèi)外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個(gè)階段。在此工作過程中有成績(jī)也有失誤,對(duì)于自己取得的成績(jī)將繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng),對(duì)自己工作中存在的失誤,將認(rèn)真的總結(jié),深刻的反省,盡可能減少工作失誤的發(fā)生。

我在每個(gè)階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨,積極主動(dòng)地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并在做好本職工作的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)鉆研,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平;同時(shí)在思想上嚴(yán)格要求自己;在作風(fēng)上艱苦樸素、求真務(wù)實(shí)為xx建設(shè)盡心盡力,努力工作。

建設(shè)施工過程是一項(xiàng)十分復(fù)雜的生產(chǎn)活動(dòng)。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機(jī)械、設(shè)備有條不紊地投入工程施工中,而且還包括組織種類繁多的,數(shù)以幾十甚至幾百萬噸計(jì)的建筑材料、制品和構(gòu)配件的生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和供應(yīng)工作,組織施工機(jī)具的供應(yīng)、維修和保養(yǎng)工作,以及安排施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)和生活所需要的各種臨時(shí)建筑物等工作。這些工作的組織與協(xié)調(diào),對(duì)于多快好省地進(jìn)行工程建設(shè)具有十分重要的意義。

建設(shè)工程也具有時(shí)效性的特別,各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展,我不僅需要自己不斷學(xué)習(xí),更應(yīng)該主動(dòng)、互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)。

今后我們要切實(shí)提高自身綜合素質(zhì),樹立自覺的學(xué)習(xí)意識(shí),循序漸進(jìn),溫故知新,持之以恒,堅(jiān)持不懈,扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí),才能學(xué)到真才實(shí)學(xué),才能把學(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通到我們的具體工作中去。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十一

為了維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,推進(jìn)項(xiàng)目“降本增效”工作的深入開展,實(shí)行人本化管理,提高工作績(jī)效,結(jié)合《公司薪酬管理試行辦法》,特制定《鄭州分公司員工加班與休假管理規(guī)定(試行)》。

一、工作時(shí)間類別劃分

分公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)(含片區(qū)機(jī)關(guān))管理人員、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)管理人員(機(jī)管員、材料員、試驗(yàn)員、資料員、勞資員、成本員、預(yù)算員、專職翻樣員)等,所有司機(jī)、炊事員、值班等后勤人員實(shí)行不定時(shí)工作制。

項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員(施工技術(shù)員、施工測(cè)量員、安全員、質(zhì)檢員)、一線二線工人(機(jī)操、電工、電焊)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。

實(shí)行不定時(shí)工作制的人員,一律不計(jì)發(fā)加班工資,因工作實(shí)際需要在雙休日和法定節(jié)日工作的,均實(shí)行調(diào)休。

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的人員,因工作實(shí)際需要在雙休日加班的,加班工資限制計(jì)發(fā)。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員、一線二線工人每月最多發(fā)放兩天加班工資(法定假日另計(jì)),沒有發(fā)放加班工資的加班日均實(shí)行調(diào)休。

二、考勤管理

機(jī)關(guān)人員實(shí)行指紋掃描考勤管理,員工外出務(wù)必進(jìn)行書面登記,每月21日張貼公示考勤記錄;項(xiàng)目(含片區(qū)機(jī)關(guān)人員)所有人員均實(shí)行上班、下班書面簽到制度(《項(xiàng)目上下班簽到表》詳見附表1),每月21日由考勤員將簽到記錄和考勤表一并傳分公司人力資源部。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)無專職勞資員的,考勤工作由項(xiàng)目資料員負(fù)責(zé)。

項(xiàng)目人員原則上平均每周上班天數(shù)不得超過6天,為不影響項(xiàng)目施工生產(chǎn),項(xiàng)目人員由生產(chǎn)經(jīng)理編排《周輪班計(jì)劃》(樣表詳見附表2),由考勤員(勞資員或資料員)張貼公布并監(jiān)督實(shí)施。

三、加班管理

機(jī)關(guān)人員在金博大加班,實(shí)行指紋掃描簽到簽退,部門一般管理人員外出加班需要填寫《機(jī)關(guān)員工加班申請(qǐng)表》(詳見附表3)經(jīng)過部門經(jīng)理審批并在人力資源部備案;部門經(jīng)理外出要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并在人力資源部備案,無特殊原因無可追溯記錄或事后補(bǔ)辦的一律視為缺勤。

項(xiàng)目人員加班不再填寫《加班申請(qǐng)表》,直接按《周輪班計(jì)劃》執(zhí)行,月末由勞資員核實(shí)、統(tǒng)計(jì)并計(jì)發(fā)加班工資或編排次月調(diào)休建議報(bào)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理審核后執(zhí)行(加班、調(diào)休管理流程圖詳見附圖1)。

行。其中在國(guó)家11天法定節(jié)假日期間加班的計(jì)發(fā)每日“基本工資”(“崗薪標(biāo)準(zhǔn)”的40%除以“月平均工作日”21.75)300%的加班工資;在節(jié)日長(zhǎng)假的其他日期或平時(shí)雙休日加班的計(jì)發(fā)“基本工資”200%的加班工資。

為提高加班費(fèi)發(fā)放的透明度,人力資源部每月將加班工資發(fā)放情況掛平臺(tái)上予以公示,接受監(jiān)督,如有對(duì)加班費(fèi)有意見者可向分公司紀(jì)監(jiān)員投訴。紀(jì)監(jiān)員及時(shí)核實(shí)并在一周內(nèi)給予答復(fù)。

四、調(diào)休管理

調(diào)休實(shí)行“一月一清、過期不補(bǔ)”的原則,即調(diào)休務(wù)必在加班后三十天之內(nèi)調(diào)休完畢,過期作廢,確有實(shí)際困難(或項(xiàng)目不能協(xié)調(diào)的)不能在限期內(nèi)調(diào)休時(shí)由本人提出申請(qǐng)、人力資源部審核后可以適當(dāng)延期,但延期時(shí)間不得超過六十天。

調(diào)休由本人提出申請(qǐng)(《調(diào)休審批表》詳見附表4),基層單位負(fù)責(zé)人審批、人力資源部備案或核準(zhǔn)(連續(xù)休假超過3天的)后執(zhí)行,無特殊情況不得先休假再補(bǔ)辦手續(xù),否則視情況輕重按事假或曠工論處。《調(diào)休審批表》下發(fā)后,員工無故不執(zhí)行的視為自動(dòng)放棄。

國(guó)家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入調(diào)休假的假期。

五、帶薪年休管理

帶薪年休條件: 凡工作滿一年的職工。(除工作1年不

滿10年的職工累計(jì)休病假2個(gè)月以上;工作10年不滿20年的職工累計(jì)休病假3個(gè)月以上;工作20年以上的職工累計(jì)休病假4個(gè)月以上等情況)。

帶薪年休假期:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定節(jié)假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。考慮到施工企業(yè)實(shí)際困難,年休假期可以分段享受但一個(gè)年度的假期分段次數(shù)不能超過兩次。

帶薪年休待遇:職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。

帶薪年休時(shí)限:年休假原則上在當(dāng)年內(nèi)休完,因工作需要當(dāng)年無法休假的經(jīng)人力資源部書面審核可延期至下一年度8月31日前享受完畢,延期內(nèi)仍不休的視為自動(dòng)放棄。 員工年休一律實(shí)行單位通知制度(《員工年休通知書》詳見附表5),由分公司人力資源部統(tǒng)一辦理。

六、法定節(jié)假日管理

法定節(jié)假日共11天,分別是:元旦1 天:元月1日;“五一”勞動(dòng)節(jié)1天:5月1日;“十一”國(guó)慶節(jié)3天:10日1日、10月2日、10月3日;春節(jié)3天:農(nóng)歷大年三十、正月初一、正月初二;清明節(jié)1天:農(nóng)歷節(jié)日當(dāng)天;端午節(jié)1天:農(nóng)歷五月初五;中秋節(jié)1 天:農(nóng)歷八月十五;與以上法定節(jié)日連休的長(zhǎng)假里的其他日期以雙休日論。

實(shí)行不定時(shí)工作制的人員在法定節(jié)假日加班的(公司崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)中已經(jīng)測(cè)算該部分)不再計(jì)發(fā)加班工資;實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的人員,法定節(jié)假日加班的計(jì)發(fā)加班工資且不計(jì)入限制加班個(gè)數(shù)中。

七、探親休假管理

探親條件:凡工作滿一年的職工(含x局員工、湖北海納公司借工;不含見習(xí)、學(xué)徒期未滿的人員)與配偶或父母長(zhǎng)期不在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,可享受探望配偶或父母的待遇。

探親假期:已婚職工探望配偶,每年給探親假一次、假期30天;

未婚探望父母,每年給假一次、假期20天。如確因工作需要當(dāng)年不能給假的,可兩年給假一次,假期45天; 已婚職工探望父母,每四年(四年中任一年)給假一次,假期20天。

探親假根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假(不得超過7天)。探親假及路程假均包含公休假和法定節(jié)假日在內(nèi)。

探親待遇:職工探親假期間按個(gè)人基本工資(崗薪標(biāo)準(zhǔn)的40%)計(jì)發(fā),并按缺勤日扣發(fā)各種績(jī)效工資或兌現(xiàn)。

已婚職工探望父母的往返路費(fèi),在本人月基本工資的30%以內(nèi)的由職工自理,超過部分由人力資源部審核單位報(bào)銷。

已婚職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返路費(fèi)由人力資源部審核單位憑證報(bào)銷。

相關(guān)規(guī)定:夫妻雙方都是x局內(nèi)部職工,分居兩地工作的,只能一方享受探親待遇。具體哪方享受由雙方單位協(xié)商確定,在取得對(duì)方單位證明后,方能批準(zhǔn)探親。新分學(xué)生轉(zhuǎn)正半年后方可享受探親假。

女職工到配偶工作地生育的,在休完國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假之后與配偶團(tuán)聚30天以上的,不再享受當(dāng)年的探親假。

職工的父親或母親與職工的配偶同住一起的,職工在探望配偶時(shí)也能同時(shí)探望父親或母親的不能再享受探望父母的探親假。不住在一起符合探親條件的,可以四年享受一次。 職工因公出差趁便回家或待崗或請(qǐng)事假在家,和父母或配偶連續(xù)團(tuán)聚時(shí)間超過規(guī)定天數(shù)(探配偶30天、探父母20天)以上的,單職工當(dāng)年、雙職工四年不再享受探親。

病假超過六個(gè)月以上的職工,雖符合探親條件,也不能享受探親待遇。若職工要求到配偶或父母所在地休養(yǎng),可按探親規(guī)定報(bào)銷一次往返路費(fèi)。

休特保假的職工,符合探親條件的,到配偶或父母所在地休息,可按探親規(guī)定報(bào)銷一次往返路費(fèi),不再給假。

期至下一年度或輪次休息;再不享受按自動(dòng)放棄處理。凡自愿放棄當(dāng)年探親假的,可由本人書面申請(qǐng),報(bào)銷往返路費(fèi)一次來沖銷當(dāng)年探親假。

配偶或父母常駐地址與員工工作地在同一省份時(shí),不再享受探親假。

八、附則:

1、休假前提:當(dāng)年出勤滿6個(gè)月方可享受年休假、探親假。曠工1天(含)以上或受行政警告以上處分的或請(qǐng)事假1個(gè)月(含)以上、病假2個(gè)月(含)以上的不再享受當(dāng)年年休假、探親假,已經(jīng)休假后再發(fā)生以上情況沖抵次年年休假、探親休。

2、休假對(duì)象:x局員工、湖北xx公司借工享有同等休假權(quán)利。

3、準(zhǔn)假權(quán)限:分公司各部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理只有3天(含3天)以下的事假(片區(qū)經(jīng)理7天)、7天(含7天)以下的病假(片區(qū)經(jīng)理10天)審批權(quán),分公司機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3天以上(1個(gè)月以下)的事假、7天以上(3個(gè)月以下)的病假由分公司經(jīng)理審批。超過上述時(shí)間需報(bào)公司審批。調(diào)休準(zhǔn)假權(quán)限屬于基層單位負(fù)責(zé)人,且務(wù)必按規(guī)定填寫《調(diào)休批表》交人力資源部備案,否則以事假論處。連續(xù)休假3 天以上7天(含7天)以下時(shí)需要人力資源部審批,休假超過7天的需要主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、請(qǐng)假程序:項(xiàng)目員工請(qǐng)假由本人申請(qǐng)(《請(qǐng)假條樣表》、《探親休假申請(qǐng)表》詳見附表5、附表6)、勞資員審核,由項(xiàng)目經(jīng)理按權(quán)限審批,勞資員做好出勤臺(tái)帳,登記聯(lián)系方式及家庭住址,一周內(nèi)交人力資源部備案。機(jī)關(guān)人員休假必須由人力資源部審核,填寫《調(diào)休審批表》、《探親休假申請(qǐng)單》,由部門負(fù)責(zé)人簽字,分公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,機(jī)關(guān)勞資員辦理相關(guān)手續(xù)。休假務(wù)必履行書面請(qǐng)假手續(xù),無特殊原因口頭、電話請(qǐng)假無效,擅自離崗、超假不歸又無法聯(lián)系的視情節(jié)輕重按取消當(dāng)年各種休假、事假或曠工處理。

5、休假時(shí)限:探親假、年休假原則上當(dāng)年休完,不愿休假者按自動(dòng)放棄處理。因工作需要不能休假者需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后方可順延至下一年度8月31日前,同級(jí)勞資部門應(yīng)作好記錄。四年一次探親必須在四年內(nèi)休完(四年內(nèi)任何一年休),不得順延。

6、臺(tái)帳管理:所有加班和調(diào)休,各勞資員要建立出勤臺(tái)帳備案并按月張榜公布,且需由職工本人簽字確認(rèn)。

7、異動(dòng)管理:調(diào)出分公司人員原則上應(yīng)該先休假后辦離場(chǎng)手續(xù)。員工自身原因急于離開的視為自愿放棄剩余未完假期。

人員在分公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的,調(diào)動(dòng)前原則上應(yīng)在調(diào)出單位休完所有調(diào)休假,調(diào)入單位不再接納調(diào)出單位的'調(diào)休臺(tái)帳,除非人力資源部審核延期轉(zhuǎn)移。

同在分公司的雙職工可以共享調(diào)休和年休假,當(dāng)員工因病、或施工任務(wù)不飽滿造成一方無法上班的雙職工一方可以享用另一方的剩余調(diào)休假和年休假,工資標(biāo)準(zhǔn)按就低不就高的原則執(zhí)行,但任何一方不服從工作安排的除外且僅限于2015年元月1日以后的余假。

休假前后本人崗位發(fā)生變化的,休假期間按就高的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資。

8、法定假期的獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定:年休假和婚喪假、晚婚晚育假休假期間不扣任何獎(jiǎng)金(績(jī)效工資或兌現(xiàn));探親假、產(chǎn)假(含男士陪護(hù)假)和特保假扣發(fā)休假期間的各種獎(jiǎng)金(績(jī)效工資或兌現(xiàn))。

9、婚喪假、晚婚晚育假、產(chǎn)假(含男士陪護(hù)假)、特保假、病事假執(zhí)行國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定。

10、《鄭州分公司員工加班與休假管理規(guī)定(試行)》自發(fā)文之日起執(zhí)行,以前分公司出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定與之有沖突的均以此文件為準(zhǔn)。

第一章:總則

一、為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化項(xiàng)目員工的紀(jì)律觀念,以《**公司員工日常管理規(guī)定》、《**公司項(xiàng)目經(jīng)理部薪酬與績(jī)效管理辦法》以及參考《**分公司第十項(xiàng)目金橋勞務(wù)派遣員工工資薪酬管理辦法》,同時(shí)結(jié)合十項(xiàng)目的實(shí)際情況,特制定本制度。

二、項(xiàng)目的考勤管理由綜合室負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、各部門主任、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。

四、項(xiàng)目考勤實(shí)行簽到制度。員工上下班均需簽到(共計(jì)每日2次),不得幫助他人簽到和接受他人幫助簽到,罰代簽人100元/次,被代簽人100元/次,累計(jì)三次,當(dāng)月工資另扣10%。

第二章:具體規(guī)定

五、上班時(shí)間

1、每日工作時(shí)間以八小時(shí)為準(zhǔn)。

2、上午上班時(shí)間為8:00-12:00;下午上班時(shí)間(5月1日-9月31日):14:00-18:00;下午上班時(shí)間(10月1日至次年4月30日):13:30-17:30。

3、每日考勤請(qǐng)?jiān)?:00前和18:00后20分鐘內(nèi)完成,超時(shí)未簽者無理由者視為曠工。若有特殊情況,請(qǐng)及時(shí)與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)(需出示短信圖片或通話記錄)。

六、滿勤及缺勤:出勤工資是項(xiàng)目員工在每月26天出勤的情況下,以每人600元標(biāo)準(zhǔn)給予的出勤工資補(bǔ)貼;對(duì)于出勤少于26天,以150元/天標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減出勤工資,并扣減崗位工資和績(jī)效工資各二十六分之一/天。

七、出差:根據(jù)公司、項(xiàng)目部需要安排出差,均需提前3天填寫《職工出差審批單》,提請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字;臨時(shí)出差,需出示事由,及安排領(lǐng)導(dǎo)短信圖片或通話記錄。

八、遲到、早退

1、上班15分鐘以后到達(dá),視為遲到,下班15分鐘以前離開,視為早退。

2、以月為計(jì)算單位當(dāng)月累計(jì),次月重新計(jì)算,當(dāng)月第一次遲到或早退,罰款10

元/次,第二次遲到或早退,罰款20元/次,當(dāng)月罰款或早退按照“公式:罰款數(shù)=次數(shù)*10元/次”進(jìn)行計(jì)算(當(dāng)月累計(jì),次月重新計(jì)算)。若當(dāng)月遲到或早退次數(shù)共計(jì)達(dá)到6次,另扣本月工資10%。

3、超過6次或者以上者,扣當(dāng)月績(jī)效,通報(bào)批評(píng)。

4、若有特殊情況,請(qǐng)及時(shí)與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)(需出示短信圖片或通話記錄)。

九、加班(值班)

1、根據(jù)項(xiàng)目部情況,加班僅針對(duì)混凝土澆筑的夜間值班人員。

2、為了保證員工的正常休息,每月加班累計(jì)不得超過5次,同時(shí)加班需提前填寫《加班申請(qǐng)單》。

3、加班:不足1小時(shí),不視為加班。夜間值班員工,值班工資為100元/天。

十、各種假

各種休假的前提是不影響施工生產(chǎn)的正常運(yùn)行,不違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的前提下進(jìn)行。

1、請(qǐng)調(diào)休假

2)兩個(gè)月一次調(diào)休假:5天。

2)事假:每月不足26天的假期,除調(diào)休假及特定假期外,一律記為事假,事假按缺勤工資計(jì)算。全年累計(jì)事假不得超過20天。

3)婚假:根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)公司規(guī)定,并結(jié)合分公司和項(xiàng)目的實(shí)際情況,達(dá)到法定結(jié)婚年齡的員工本人結(jié)婚,享有3天婚假;符合晚婚條件的員工本人結(jié)婚,另享有7天獎(jiǎng)勵(lì)假。婚假期間,工資獎(jiǎng)金待遇不變。(晚婚:晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的員工。)

4)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假:

1)產(chǎn)假:根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)公司規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假期間,只發(fā)放崗位工資,其他獎(jiǎng)金、津貼不予享受,超過3個(gè)月,按照缺勤計(jì)算工資。

2)陪產(chǎn)假:因配偶生育,男方享有陪產(chǎn)假10天,陪產(chǎn)假期間工資獎(jiǎng)金待

遇不變。

5)病假:

1)員工因病或非因工負(fù)傷,憑醫(yī)院病休證明,方可批準(zhǔn)病假,病假按缺勤工資計(jì)算。

2)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期按照國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。

6)年休假:年休假原則上合并到春節(jié)或調(diào)休假一并使用。享受年休假期間的工資獎(jiǎng)金待遇不變。

1)員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;

2)員工累計(jì)工作滿10年不滿20年的,年休假10天;

3)員工累計(jì)工作滿20年以上的,年休假15天;

4)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

5)員工有以下情形之一的不享受當(dāng)年的年休假:

1))請(qǐng)事假累計(jì)20天以上者;

2))員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

2))員工累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

3))員工累計(jì)工作滿20年以上的員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

7)喪假:結(jié)合分公司施工情況,喪假為10天,假期工資待遇不變。超過10天按照缺勤計(jì)算工資。

九、請(qǐng)假手續(xù)

1)各類休假均需提前3日上報(bào)《職工休假審批單》,待休假單填寫齊全、簽字齊全(主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理)交給綜合室(或者資料室),才可離崗休假。

2)2天內(nèi)的請(qǐng)調(diào)休假單項(xiàng)目經(jīng)理欄由所在項(xiàng)目的執(zhí)行經(jīng)理簽字即可,2天以上至5天的請(qǐng)調(diào)休假單項(xiàng)目經(jīng)理欄需項(xiàng)目經(jīng)理簽字。

2015年8月6日

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十二

1、主持食堂的全面工作,帶領(lǐng)食堂全體人員,堅(jiān)持為師生服務(wù)為宗旨,努力搞好伙食工作。

2、在總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下,組織制訂食堂工作計(jì)劃和規(guī)章制度,并認(rèn)真實(shí)施。

3、帶領(lǐng)全體工作人員學(xué)習(xí)政治,研究業(yè)務(wù),積極開展評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)全體工作人員的工作積極性。

4、堅(jiān)持原則,搞好團(tuán)結(jié),不搞特殊,檢查督促全體食堂人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,積極做好職工的思想工作。

5、計(jì)劃安排好食堂的各項(xiàng)事務(wù),安排好主副食的供應(yīng),增加花色品種,確保飯菜早點(diǎn)質(zhì)量,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6、主動(dòng)征求用膳人員意見,積極學(xué)習(xí)先進(jìn)單位辦食堂的經(jīng)驗(yàn),不斷提高管理水平,改進(jìn)食堂工作。

7、認(rèn)真做好核算成本工作,努力降低成本,減少浪費(fèi),做到價(jià)格合理。

8、安排各種炊具的保養(yǎng)及維修。

9、安排食堂衛(wèi)生包干,切實(shí)抓好食堂衛(wèi)生宣傳及教育,嚴(yán)格把好炊食衛(wèi)生關(guān)。

10、認(rèn)真對(duì)工作人員的工作檢查及評(píng)分,為考核做好第一手資料。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十三

1、著裝儀表:工作人員在工作時(shí)必須將工衣、工帽穿戴整齊。工作服除起著勞動(dòng)保護(hù)的作用外,還應(yīng)素雅,穿著大方。頭發(fā)要保持清潔、發(fā)型和長(zhǎng)發(fā)不得影響工作和衛(wèi)生為標(biāo)準(zhǔn)。女性工作人員不可以化裝和佩戴首飾;工作服要保持清潔衛(wèi)生,勤洗勤換并做到專人專用。離開崗位應(yīng)及時(shí)換下工作服。

2、男工作人員嚴(yán)禁留長(zhǎng)發(fā)、胡子、長(zhǎng)指甲;女工作人員頭發(fā)盤在工作帽內(nèi)為宜,嚴(yán)禁留長(zhǎng)指甲及涂指甲油。

3、嚴(yán)禁工作人員上班時(shí)間掏耳朵、挖鼻孔、搔頭發(fā)、抓癢或?qū)χ鴦e人打噴嚏,嚴(yán)禁隨地吐痰、亂拋垃圾。

4、嚴(yán)禁在洗碗池、洗菜池內(nèi)洗滌衣服、鞋襪或其它私人物品。

5、所有工作人員在工作前必須先洗手再用消毒水浸泡雙手兩分鐘,每次離開工作崗位從事非食品加工的工作后再回來制作食品前要洗手,同時(shí)用消毒水浸泡兩分鐘。

6、所有工作人員在供餐時(shí)必須戴好口罩,需要用手接觸食品及餐具時(shí)必須戴上一次性衛(wèi)生手套。

7、嚴(yán)禁工作人員在工作時(shí)間內(nèi)抽煙、喝酒、吃零食或嬉笑打鬧、吵架、打架、賭博等非工作所需大行為。

8、從業(yè)人員持有效健康證明及衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證明上崗。

9、落實(shí)晨檢制度,發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀及化膿性皮膚病者應(yīng)立即暫停其工作。

1配料、輔料倉(cāng)

1.1該倉(cāng)內(nèi)只限存配料、輔料,嚴(yán)禁存放清潔用品及有強(qiáng)烈氣味、有毒、有害或非食用的物品。

1.2所有物品分類明確的標(biāo)識(shí)且分類分區(qū)存放。

1.3倉(cāng)庫(kù)必須通風(fēng)、干燥、干凈衛(wèi)生、整齊有序、符合5s的要求,每天專人負(fù)責(zé)定時(shí)清潔。

1.4倉(cāng)庫(kù)必須實(shí)行專人定點(diǎn)管理,注意防盜、防火、防蟲害,人離開時(shí)必須鎖好倉(cāng)庫(kù)門,按規(guī)定定期殺蟲滅鼠,確保無蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。

1.5物品的存放量以每周用量為最高貯藏量,物品的發(fā)放遵循“先入先出”的原則。 2主糧倉(cāng):

2.1該倉(cāng)內(nèi)只限存放大米、面粉、豆類、谷類等主食物品;嚴(yán)禁存放清潔用品及有強(qiáng)烈氣味、有毒、有害或非食用物品。

2.2所有物品存放時(shí)必須分類分區(qū)存放,放臵時(shí)貼近地面的物品須用地腳架或地膠隔離防潮,做到離地離墻。

2.3倉(cāng)庫(kù)必須通風(fēng)、干燥、干凈衛(wèi)生、整齊有序、符合5s的要求,每天專人負(fù)責(zé)定時(shí)清潔。

2.5物品的存放量以每周為最高貯存量,物品的發(fā)放遵循“先入先出”的原則。

食源性感染病是當(dāng)前世界上不斷增多的公共衛(wèi)生問題之一。近幾十年內(nèi)不斷發(fā)生的食源性細(xì)菌感染病,主要有霍亂弧菌、志賀痢疾桿菌、沙門菌、彎曲菌、致病大腸桿菌o157:h7和利斯特菌等引起。是為了最大限度減少食源性感染病的發(fā)生,主要有以下控制措施:

1、到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品,并相對(duì)固定食品采購(gòu)場(chǎng)所,不經(jīng)常更換供應(yīng)商。飯?zhí)脙?nèi)所使用的動(dòng)物性食品原料在采購(gòu)時(shí)必須索取相關(guān)的檢驗(yàn)檢疫合格證,并查看相關(guān)合格標(biāo)記再次確認(rèn)。

2、采購(gòu)新鮮潔凈的食品原料。

3、購(gòu)買在保質(zhì)期內(nèi)的定型包裝食品,產(chǎn)品標(biāo)簽有生產(chǎn)單位、生產(chǎn)地址、生產(chǎn)日期、保存期及產(chǎn)品配料等內(nèi)容。

4、不采購(gòu)來歷不明、不能提供相應(yīng)產(chǎn)品標(biāo)簽的散裝食品。

5、不外購(gòu)冷葷涼菜和糕點(diǎn)制品,不外購(gòu)已加工好熟食。

6、用于原料、半成品、成品的食品容器和工具標(biāo)識(shí)清楚,做到分開使用。

7、冷凍肉類(包括凍結(jié)的熟肉半成品)在烹調(diào)前應(yīng)完全解凍。

8、燒熟煮透所有食物尤其是肉、奶、蛋及其制品,大塊食物的中心溫度不低于70℃。

9、蔬菜烹調(diào)程序:一洗二浸三燙四炒。

10、煮熟悶透四季豆,使其失去原有的生綠色和豆腥。

11、豆?jié){要徹底煮熟,煮沸后持續(xù)加熱5-10分鐘。

12、不加工冷葷涼菜。

13、食品以即制即售為佳,制作完成至出售一般不要超過2小時(shí)。

14、剩余食品在再次出售前要高溫徹底加熱。

15、不使用發(fā)芽馬鈴薯、野生蘑菇、葫蘆瓜等可能含有毒有害物質(zhì)的原料加工食品。食品分類上架擺放。

16、食品存放嚴(yán)格做到生熟分開,避免交叉污染。

17、生、熟食品使用的刀具、砧板嚴(yán)格分開使用。

18、食品存放嚴(yán)格做到生熟分開,避免交叉污染。

19、妥善保管有毒害物質(zhì),滅鼠藥、殺蟲劑等有毒有害物質(zhì),不得存放放在食品庫(kù)房、食品加工和進(jìn)餐場(chǎng)所。

20、存放硝酸鹽、亞硝酸鹽的容器須有明顯標(biāo)志,避免誤食、誤用。

21、冰箱等冷藏設(shè)備要定期清潔,并保證冰箱的冷藏效果。

22、餐具洗消程序:一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔。

24、消毒柜消毒要求:嚴(yán)格按消毒柜指示時(shí)間消毒,定期檢查,保證消毒效果。

1、食材粗加工

(1)認(rèn)真挑選,去盡黃葉和雜物。

(2)瓜果去皮徹底,芽眼挑盡。

(3)肉類去凈殘毛、污垢。

(4)家禽等去凈殘毛、內(nèi)臟、尾翹等物。

(5)干貨按正規(guī)操作漲發(fā)。

(6)食材洗滌須一浸、二洗、三清、四進(jìn)筐。

(7)原材料、半成品、成品容器分開使用,干貨、瓜果蔬菜、肉類食品的清洗池分開使用,避免交叉污染。

(8)用于盛裝瓜果青菜等半成品的膠筐使用前后必須清洗干凈,放臵在指定區(qū)域并明確標(biāo)識(shí),嚴(yán)禁直接放臵于地面。

(9)粗加工操作間在加工食品時(shí)不能將垃圾直接丟在地面或下水道內(nèi),應(yīng)直接入垃圾桶,粗加工操作期間在使用完畢后必須保持干爽清潔。

2、食材切配

(1)根據(jù)當(dāng)天菜式由主廚將切配要求詳細(xì)填寫在生產(chǎn)看板上。

(2)食材切配按“丁配丁”、“絲配絲”、“片配片”的要求精細(xì)。

(3)切配過程嚴(yán)格執(zhí)行自檢、專檢。

3、烹飪

(1)專業(yè)廚師烹調(diào)。

(2)廚師炒菜時(shí)注意把握火候,既節(jié)約燃料又能夠保證菜式的質(zhì)量。

(3)調(diào)味料齊全且按標(biāo)準(zhǔn)量進(jìn)行投放,確保菜式的味道符合要求。

(4)廚師炒菜根據(jù)開餐時(shí)間把握好烹調(diào)進(jìn)度,確保供餐高峰的供給量能滿足要求,供餐收尾后又沒有過多的浪費(fèi)。

1.打飯的勺子、湯勺、菜勺、鏟子不能直接放在臺(tái)面上,應(yīng)放臵在干凈的桶內(nèi)或盆子里且須有區(qū)域標(biāo)識(shí)。

2.隨時(shí)保持地面、臺(tái)面、水溝、門窗等干凈整潔。

3.注意切配前、切配中、切配后衛(wèi)生的維護(hù)與清掃。

4.清洗瓜果蔬菜、肉類食品、餐具、用具的水池必須標(biāo)識(shí)清楚并分開使用,下班前必須將所有水池清洗干凈;炒鍋、煲湯鍋用完后要保持清潔并放入適量清水。

1.爐灶、蒸柜等廚房設(shè)備每天清潔,抽油煙系統(tǒng)定期清潔。

2.工作臺(tái)、貨架、調(diào)料臺(tái)隨時(shí)保證清洗干凈。

3.油、鹽、醬油等常用配料和未用完的米、菜,下班前要蓋好。

4.定期清洗冰箱雪柜,保證清潔衛(wèi)生。

5.每周必須對(duì)飯?zhí)眠M(jìn)行一次徹底的衛(wèi)生大掃除,范圍包括:倉(cāng)庫(kù)、辦公室、洗手間、烹調(diào)間、粗加工間、走廊、餐廳、供餐區(qū)等所有的設(shè)施/設(shè)備:包括門窗、天花板、地面、墻壁、墻角、燈管、插座、開關(guān)、灶具、餐具、下水道、抽油煙管道、冰箱、洗碗池、洗菜池、擱物板、風(fēng)扇、空調(diào)、餐桌、凳子及所有衛(wèi)生死角等。

6.垃圾桶和餿水桶身需基本保持干凈、標(biāo)識(shí)明確并加蓋,按時(shí)清理。

1.開餐前餐廳內(nèi)的桌椅必須保持干凈,臺(tái)面無飯粒菜渣、無油污水漬,凳腳無積塵雜物,地面干凈無油污,開餐過程中也必須有專人維護(hù)餐廳內(nèi)的清潔。

2.餐廳內(nèi)的墻面、門窗、天花、瓷磚、玻璃需保持無灰塵、蜘蛛網(wǎng),風(fēng)扇、燈管、滅蚊燈、宣傳標(biāo)語(yǔ)、開關(guān)插座要長(zhǎng)期保持干凈。

3.每周2次大掃除,用清潔劑清洗臺(tái)面、地面,盡量做到餐廳內(nèi)無蠅、蚊、蟑螂、老鼠等。

4.剩菜、剩飯要及時(shí)運(yùn)走,保證餐廳無異味。

5.為了防滑,各排隊(duì)口、入口、出口鋪上防滑地毯,嚴(yán)防員工摔跤。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十四

為更好地保障機(jī)關(guān)工作人員中午就餐,節(jié)約開支,提高工作效率,特制定本辦法。

第一條食堂工作人員職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的鑒定、驗(yàn)收和監(jiān)督管理。

2、負(fù)責(zé)建立食堂物品臺(tái)帳,對(duì)物品使用全過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理。

3、負(fù)責(zé)炊事員的日常工作安排和事務(wù)管理。

4、在特殊情況下,食堂需要幫助料理廚務(wù)時(shí),負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)幫廚人員。

5、與炊事員共同擬定每周食譜。

(二)炊事員職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常飲食的采購(gòu)和加工,與管理員共同擬定每周食譜。

2、牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想,學(xué)習(xí)研究營(yíng)養(yǎng)學(xué),不斷改進(jìn)炊事技術(shù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,搞好職工用餐服務(wù)。

3、做好廚房廚具的維護(hù)保養(yǎng)工作,保證正常使用。

4、搞好個(gè)人衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。

5、下班前要對(duì)食堂的水、電、氣、門窗等進(jìn)行安全檢查,嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

(一)所有物品均應(yīng)登記造冊(cè)并由專人管理。

(二)管理和使用人員對(duì)所管理和使用物品要熟知其技術(shù)性能和維護(hù)保養(yǎng)方法,以經(jīng)常保持其性能良好,整潔干凈。對(duì)所管理物品的非正常損壞要負(fù)經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。

(三)管理人員應(yīng)對(duì)采購(gòu)人員購(gòu)進(jìn)的食品原材料的數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格以及安全情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,驗(yàn)收無誤后采購(gòu)人員、食堂管理人員分別在購(gòu)物發(fā)票上簽字確認(rèn),并作為記賬憑證,對(duì)檢查驗(yàn)收安全合格的食品原材料交炊事人員進(jìn)行食品加工。

(一)機(jī)關(guān)食堂承擔(dān)工作人員中午就餐。

(二)機(jī)關(guān)全體工作人員每日上班后9時(shí)前先到值班室確認(rèn)中午是否在食堂就餐,需要在食堂就餐的,在當(dāng)日就餐人員表格內(nèi)劃簽名簽到,食堂按簽到供餐。在當(dāng)日就餐人員表格上簽到后沒有在食堂就餐的,當(dāng)天就餐費(fèi)用在工資中照扣。沒有在當(dāng)日就餐人員表格上簽到的,食堂原則上不予供餐,要求供餐的,在其工資中扣除當(dāng)天常規(guī)就餐雙倍的費(fèi)用。

(三)就餐人員進(jìn)入食堂后不得大聲喧嘩,食堂工作人員按照當(dāng)日就餐簽名表上的名單依次分餐,并做好標(biāo)記。對(duì)未簽名要求就餐的做好記錄。

(四)在餐廳就餐人員應(yīng)根據(jù)自己用餐量取餐,避免浪費(fèi),主副食品不得帶出食堂,飯后應(yīng)將自用餐具和剩飯放在指定位置。

(五)非食堂工作人員不得進(jìn)入食品加工操作間。

(一)應(yīng)有紗門、紗窗、紗罩,保持無蠅。

(二)每餐后要及時(shí)進(jìn)行環(huán)境擦掃,保持環(huán)境整潔。

(三)保持排水暢通,污水應(yīng)及時(shí)倒入污水池,不積存臟水污物。

(四)禁止在食堂飼養(yǎng)家禽家畜,禁止攜帶有毒化學(xué)藥劑等進(jìn)入食堂。

(五)盛生食物和熟食物的容器不得混用;切生食物和切熟食物的刀板不能混用并分別保管。

(六)小炊具用后要及時(shí)清洗晾干、放置有序;較大的炊具用后以熱水洗凈擦干,每周用堿水刷洗一次;機(jī)械用具用后熱水洗凈,擦干保存。

(一)定期接受衛(wèi)生部門的健康檢查。

(二)做到勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服。

(三)上班時(shí)不吸煙,穿工作服、戴工作帽,保持儀表整潔。

(四)禁止穿工作服離開廚房、食堂或做與制作飯菜無關(guān)的工作;工作前、便后或接觸臟物后必須洗手。

(五)不能對(duì)著食物咳嗽、打噴嚏,不能用工作服擦鼻涕、擦汗、擦手或廚具等,不能隨地吐痰。

第六條加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂規(guī)范化管理。

(一)機(jī)關(guān)食堂實(shí)行賬、錢、物分開管理,由辦公室分別安排專人負(fù)責(zé),各項(xiàng)收支做到日清月結(jié)。

(二)成立機(jī)關(guān)食堂管理小組,加強(qiáng)食堂管理,提出改進(jìn)飲食服務(wù)的意見,監(jiān)督食堂開支情況。

(三)機(jī)關(guān)每名工作人員都有對(duì)機(jī)關(guān)食堂管理和服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利和義務(wù),有關(guān)意見和建議可隨時(shí)向每位機(jī)關(guān)食堂管理小組成員反映。

(四)機(jī)關(guān)食堂管理小組成員要注重聽取每名干部職工對(duì)食堂伙食提出的意見和建議,及時(shí)將大家的意見反饋給食堂管理人員,促進(jìn)伙食改進(jìn)。

(五)機(jī)關(guān)食堂管理小組發(fā)現(xiàn)食堂管理和服務(wù)中存在問題,可隨時(shí)召開機(jī)關(guān)食堂管理小組工作會(huì)議,及時(shí)告知管理人員對(duì)存在問題進(jìn)行整改,以確保機(jī)關(guān)食堂管理規(guī)范,服務(wù)良好。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十五

為方便員工保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,特制定本制度。

本管理制度適用于公司全體員工。

1、食堂廚師及時(shí)提供無質(zhì)量問題的食品,由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

2、員工餐由專職廚師負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作,原料由食堂負(fù)責(zé)人采購(gòu);整個(gè)烹飪過程必須保持衛(wèi)生干凈并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。

3、廚師不得購(gòu)買成品食物,必須用原材料烹食制作;廚房所采購(gòu)回來的食品,由行政部進(jìn)行不定期的檢查并核實(shí)進(jìn)貨的數(shù)量和質(zhì)量。

1、用餐時(shí)間:

午餐:12:00——13:00

晚餐:18:00——19:00

2、用餐地點(diǎn):公司餐廳;所有員工必須在食堂用餐,禁止將飯菜帶出廠外。

3、廚房工作人員必須按就餐人數(shù)合理按排食物數(shù)量,不得提前或延后開飯。

1、公司食堂只為在職員工提供工作餐,管理者和員工一樣標(biāo)準(zhǔn)。

2、公司只為辦公室人員提供午餐,如加班及特殊情況用晚餐者,提前向行政部提出申請(qǐng),獲批后方可進(jìn)餐。

3、職工家屬如需在食堂用餐,需提前向行政部提出申請(qǐng),就餐每天12元/人,小孩(10歲以下)每天8元/人,每天吃一頓也按一天計(jì)算,一個(gè)月間斷著吃也按一整月計(jì)算,如需中斷用餐,需要申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

1、食堂每日供應(yīng)兩餐,全體就餐人員必須按規(guī)定時(shí)間用餐,不準(zhǔn)帶與公司無關(guān)的人員就餐。

2、就餐人員必須排隊(duì)打飯,不許插隊(duì),不允許替他人打飯;所有就餐人員自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定,禁止員工在食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。

3、就餐時(shí)保持食堂內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑,嚴(yán)禁將所剩的飯菜渣、餐紙倒入水池內(nèi),應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi),用餐后的餐具需放在指定位置擺放。

4、在食堂用餐人員一律服從食堂人員的管理和監(jiān)督,愛護(hù)公物、餐具如有損壞需按價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款。

5、節(jié)約用水,做到人走即斷水。

6、員工必須在食堂就餐,嚴(yán)禁將食物帶入宿舍、廠外,違者一次罰款10元。

7、食堂操作間,除食堂工作人員以外,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,違者一次罰款10元。

8、就餐人員必須按自己吃飯量盛飯、打菜,不喜歡吃或吃不完可少要或不要,做到吃多少打多少,避免造成不必要的浪費(fèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)罰款20元或讓其停止就餐5—10天。

9、所有就餐人員在早上8:30分前到門衛(wèi)登記用餐,不填表不做申請(qǐng)補(bǔ)充視為不用餐,食堂有剩余方可食用,否則自行解決。

10、劃勾無故不用餐者,每次罰款10元錢。

1、工作時(shí)廚師需穿工作衣上崗并時(shí)刻保持好個(gè)人、操作間、鍋碗等所有餐具衛(wèi)生并擺放整齊規(guī)范,保持操作臺(tái)、用具、水池等無油污、水漬等。

2、保證廚房?jī)?nèi)四周墻體、地面、門窗無灰塵、水漬、雜物、蒼蠅、爬蟲等。

3、保證菜品肉食的干凈、新鮮、衛(wèi)生,不可擺放在地面,要放在冷柜或食品架上并控制好食品在保質(zhì)期內(nèi)使用,謹(jǐn)防食物中毒。

4、主食、菜品以及主菜、配菜要科學(xué)搭配、營(yíng)養(yǎng)協(xié)調(diào),保證菜肴色、香、味、型俱佳,一日二餐合理安排。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十六

1、對(duì)員工食堂全面負(fù)責(zé),保證員工食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,落實(shí)《員工食堂管理制度》,增強(qiáng)飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生觀念,要求食堂人員搞好各環(huán)節(jié)衛(wèi)生管理工作,并認(rèn)真檢查和督導(dǎo)。

3、增強(qiáng)安全意識(shí),嚴(yán)格進(jìn)貨渠道,確保食品在進(jìn)貨、貯藏、烹制、分發(fā)等名環(huán)節(jié)符合《食品衛(wèi)生法》有關(guān)要求,控制各類飲食安全事故的發(fā)生。

4、做好食物采購(gòu)、進(jìn)出驗(yàn)收、財(cái)務(wù)登記等工作,要求物美價(jià)廉、帳目清楚。

5、負(fù)責(zé)對(duì)廚師班長(zhǎng)和后廚人員的考勤、考核和獎(jiǎng)懲工作。

6、結(jié)合食堂伙食管理委員會(huì)耐心聽取職工的意見和建議,不斷改進(jìn)食堂工作,努力做到職工滿意。

8、完成公司安排的其他工作。

9、隨時(shí)對(duì)食堂出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行處理,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

1、在食堂管理員的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)后廚日常管理工作。

2、認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),要認(rèn)真組織、領(lǐng)導(dǎo)后廚人員,負(fù)責(zé)抓好思想教育工作,發(fā)揮員工的內(nèi)在潛力,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,并妥善處理后廚的各項(xiàng)工作。

3、負(fù)責(zé)制定后廚生產(chǎn)運(yùn)行程序和工作程序,根據(jù)后廚技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng),決定各崗位的安排和調(diào)動(dòng)工作。

4、定期對(duì)物品進(jìn)行點(diǎn)檢,準(zhǔn)確掌握原材料庫(kù)存量、日用量和庫(kù)存產(chǎn)品質(zhì)量,適時(shí)填寫采購(gòu)計(jì)劃,滿足加工需要;對(duì)質(zhì)量不符合要求的物品及時(shí)處理,堅(jiān)決防止原料變質(zhì)和浪費(fèi)。

5、以周為單位對(duì)菜譜進(jìn)行設(shè)計(jì),要求搭配合理,營(yíng)養(yǎng)健康。

6、帶領(lǐng)后廚全體人員提高烹飪技術(shù),不斷改進(jìn)菜肴質(zhì)量,講究菜品的色、香、味,做到質(zhì)優(yōu)、量足、物美,價(jià)格合理。

7、定期對(duì)設(shè)備清洗和檢查,如有異常,第一時(shí)間報(bào)修,以免影響正常營(yíng)業(yè)或造成公司損失,作業(yè)過程中注意節(jié)約用水,用電,用燃油。

8、做好食堂后廚、餐飲區(qū)的衛(wèi)生清潔工作,落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任到人,并搞好個(gè)人衛(wèi)生,工作期間穿戴清潔的工作衣、帽,不得正在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙,提高食堂的整體衛(wèi)生水平。

9、認(rèn)真遵守《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定,按食品衛(wèi)生要求和食品加工流程操作,作好餐飲具的清洗、消毒,杜絕“病從口入”的現(xiàn)象。

10、服從食堂管理員領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好安排的其他工作。

1、按照廚房工作程序和要求完成廚師班長(zhǎng)分配的冷葷、熱菜或面點(diǎn)、主食的準(zhǔn)備、加工和烹調(diào)工作,每日按時(shí)開員工餐,保證食品質(zhì)量。

2、在廚師班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,提高烹飪技術(shù),不斷改進(jìn)菜肴質(zhì)量。

3、根據(jù)劃分的責(zé)任區(qū)域,搞好廚房清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。并搞好個(gè)人衛(wèi)生,工作期間穿戴清潔的工作衣、帽,不得正在食品加工和銷售場(chǎng)所內(nèi)吸煙,提高食堂的整體衛(wèi)生水平。

4、服從廚師班長(zhǎng)調(diào)動(dòng),合理使用廚房灶具、設(shè)備,對(duì)發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)報(bào)告,協(xié)助做好運(yùn)行中的各項(xiàng)工作。

5、完成公司安排的其他工作。

1、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,嚴(yán)格按照食堂規(guī)定,確保早點(diǎn)各種品種,數(shù)量,質(zhì)量。

2、品種質(zhì)量要求色純正,形狀大小均勻,分量適當(dāng),稀飯干稠適當(dāng),餡心制作口味好,成品符合衛(wèi)生要求。

3、動(dòng)腦筋、想辦法、變花樣,增加點(diǎn)心花色品種,不斷滿足就餐者的需求。

4、安全使用機(jī)械,嚴(yán)格操作規(guī)程,以免發(fā)生事故。

5、督促班組成員搞好個(gè)人衛(wèi)生,積極落實(shí)衛(wèi)生崗位責(zé)任制,保證飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。

1、負(fù)責(zé)葷素菜的加工領(lǐng)料。

2、負(fù)責(zé)食品的細(xì)加工,剔肉除骨,分檔加工、切配,要求刀功整齊、利落,大小、長(zhǎng)短、厚薄、粗細(xì)均勻,選配適當(dāng),節(jié)約原料,做到物盡其用。

3、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作,本工段的滅蠅防蠅工作管理好機(jī)械設(shè)備。

4、講究衛(wèi)生,保證飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。

5、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,端正服務(wù)態(tài)度,做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、禮貌、行動(dòng)合乎情理。

2、保持個(gè)人清潔衛(wèi)生,注意個(gè)人形象;

3、工作守時(shí),有時(shí)間觀念;

4、服從管理,絕對(duì)聽從餐廳管理人員的工作安排.

5、按實(shí)際營(yíng)業(yè)需要做好餐前準(zhǔn)備工作,擺好臺(tái)面其他用具.

6、做好餐具的保潔工作,做好餐廳的衛(wèi)生清理工作,并時(shí)常保持餐廳環(huán)境及各項(xiàng)用具之整潔,使其符合衛(wèi)生規(guī)定標(biāo)準(zhǔn).

7、對(duì)餐廳食物及飲品應(yīng)有深切的了解,遵照餐廳的營(yíng)業(yè)方針計(jì)劃,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為顧客服務(wù),做好服務(wù)工作.

8、盛情款待新舊顧客,滿足顧客的合理需求及要求,熱情主動(dòng)為顧客點(diǎn)菜,并準(zhǔn)確無誤的把顧客所需要的食物、飲料送到顧客的臺(tái)面上.

9、顧客離別后,應(yīng)盡快清理顧客用過的餐具,并重新擺好臺(tái)面.

10、遇到客人有意見或投訴時(shí),如不能解決,應(yīng)該立即報(bào)告給餐廳的管理人員

12、與管理者、同事和賓客建立良好的關(guān)系,努力保持安全、有效、成功的服務(wù),以更好的保持餐廳運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、儀表整潔,注意個(gè)人衛(wèi)生。

2、勤收餐具,保持桌面整潔。

3、餐廳每天三餐三次擦桌拖地,保持清潔整齊。

4、餐具碗筷實(shí)行四過關(guān)(一刷二洗三清四消毒)。

5、堅(jiān)持蒸汽消毒制度,防止病菌傳染或交叉感染。

6、愛護(hù)餐具機(jī)械,注意節(jié)約水電氣等。

1、根據(jù)食堂廚師班長(zhǎng)開具的采購(gòu)清單,按時(shí)、保質(zhì)保量完成采購(gòu)工作。

2、勤跑、勤問及時(shí)掌握市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)行情,精打細(xì)算,及時(shí)購(gòu)進(jìn)質(zhì)量好、價(jià)格合理的新鮮疏菜。

3、食品采購(gòu)人員定人、定責(zé)、定崗、每次、每天采購(gòu)的食品都要登記記錄,注明名稱、數(shù)量等事項(xiàng)。當(dāng)日采購(gòu)的疏菜等物品及時(shí)配合保管員進(jìn)行驗(yàn)收。

4、對(duì)采購(gòu)賬目做到日清月結(jié),保證物品手續(xù)齊全,定期進(jìn)行報(bào)賬。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

1、倉(cāng)庫(kù)保管人員按照進(jìn)貨、驗(yàn)收相關(guān)規(guī)定對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收登記,達(dá)不到食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和不符合食品衛(wèi)生要求的食品要堅(jiān)決清退,每次對(duì)每樣食品的驗(yàn)收都要在采購(gòu)登記記錄上簽明意見和驗(yàn)收人的姓名及日期。

2、對(duì)入庫(kù)的產(chǎn)品整齊、有序、分類放臵,放臵物品掛食品標(biāo)牌,并注明相應(yīng)項(xiàng)目。

3、定期對(duì)存儲(chǔ)的物品進(jìn)行檢查,及時(shí)處理變質(zhì)和超過保質(zhì)期限的食品。

4、定期對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)間衛(wèi)生進(jìn)行整理和清掃,保持清潔、防潮,無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂及其他雜物。

5、完成公司安排的其它工作。

1、現(xiàn)金保管、物品采購(gòu)資金的支付等工作。

2、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持原則,對(duì)各種憑證進(jìn)行審核登記,做到帳物相符、帳款相符。

3、要妥善保管好帳冊(cè),憑據(jù),定期將總帳,明細(xì)帳,出納帳裝定封存。

4、定期對(duì)資金的使用情況、資金流向、階段收支情況向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

5、協(xié)助做好物品的盤點(diǎn)工作。

6、完成公司安排的其他工作。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十七

員工食堂管理制度(暫行)

一、目的

為方便員工保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,特制定本制度。

本管理制度適用于公司全體員工。

三、基本內(nèi)容

1、食堂廚師及時(shí)提供無質(zhì)量問題的食品,由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

2、員工餐由專職廚師負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作,原料由食堂負(fù)責(zé)人采購(gòu);整個(gè)烹飪過程必須保持衛(wèi)生干凈并按時(shí)、按質(zhì)、按量供給。

3、廚師不得購(gòu)買成品食物,必須用原材料烹食制作;廚房所采購(gòu)回來的食品,由行政部進(jìn)行不定期的檢查并核實(shí)進(jìn)貨的數(shù)量和質(zhì)量。

1、用餐時(shí)間:

午餐:12:00——13:00

晚餐:18:00——19:00 2、用餐地點(diǎn):公司餐廳;所有員工必須在食堂用餐,禁止將飯菜帶出廠外。 3、廚房工作人員必須按就餐人數(shù)合理按排食物數(shù)量,不得提前或延后開飯。

1、公司食堂只為在職員工提供工作餐,管理者和員工一樣標(biāo)準(zhǔn)。

2、公司只為辦公室人員提供午餐,如加班及特殊情況用晚餐者,提前向行政部提出申請(qǐng),獲批后方可進(jìn)餐。

3、職工家屬如需在食堂用餐,需提前向行政部提出申請(qǐng),就餐每天12元/人,小孩(10歲以下)每天8元/人,每天吃一頓也按一天計(jì)算,一個(gè)月間斷著吃也按一整月計(jì)算,如需中斷用餐,需要申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

1、食堂每日供應(yīng)兩餐,全體就餐人員必須按規(guī)定時(shí)間用餐,不準(zhǔn)帶與公司無關(guān)的人員就餐。

2、就餐人員必須排隊(duì)打飯,不許插隊(duì),不允許替他人打飯;所有就餐人員自覺遵守食堂的有關(guān)規(guī)定,禁止員工在食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。 3、就餐時(shí)保持食堂內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑,嚴(yán)禁將所剩的飯菜渣、餐紙倒入水池內(nèi),應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi),用餐后的餐具需放在指定位置擺放。

4、在食堂用餐人員一律服從食堂人員的管理和監(jiān)督,愛護(hù)公物、餐具如有損壞需按價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重者予以罰款。 5、節(jié)約用水,做到人走即斷水。

6、員工必須在食堂就餐,嚴(yán)禁將食物帶入宿舍、廠外,違者一次罰款10元。 7、食堂操作間,除食堂工作人員以外,其他閑散人員不得隨意進(jìn)入,違者一次罰款10元。

8、就餐人員必須按自己吃飯量盛飯、打菜,不喜歡吃或吃不完可少要或不要,做到吃多少打多少,避免造成不必要的浪費(fèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)罰款20元或讓其停止就餐5—10天。

9、所有就餐人員在早上8:30分前到門衛(wèi)登記用餐,不填表不做申請(qǐng)補(bǔ)充視為不用餐,食堂有剩余方可食用,否則自行解決。 10、劃勾無故不用餐者,每次罰款10元錢。

1、工作時(shí)廚師需穿工作衣上崗并時(shí)刻保持好個(gè)人、操作間、鍋碗等所有餐具衛(wèi)生并擺放整齊規(guī)范,保持操作臺(tái)、用具、水池等無油污、水漬等。 2、保證廚房?jī)?nèi)四周墻體、地面、門窗無灰塵、水漬、雜物、蒼蠅、爬蟲等。 3、保證菜品肉食的干凈、新鮮、衛(wèi)生,不可擺放在地面,要放在冷柜或食品架上并控制好食品在保質(zhì)期內(nèi)使用,謹(jǐn)防食物中毒。

4、主食、菜品以及主菜、配菜要科學(xué)搭配、營(yíng)養(yǎng)協(xié)調(diào),保證菜肴色、香、味、型俱佳,一日二餐合理安排。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十八

一、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

三、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),合格者并持有效健康證明方可上崗,且每年進(jìn)行健康檢查,定期進(jìn)行食品安全和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

四、新上崗和臨時(shí)參加工作的食品經(jīng)營(yíng)人員必須進(jìn)行健康檢查,上崗前進(jìn)行相關(guān)的食品知識(shí)、法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

五、上崗時(shí)必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服,不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指、噴灑香水、化妝、涂抹指甲油;離開工作崗位時(shí),更換下工作服,不得將工作服穿離工作崗位;工作服及工作帽應(yīng)經(jīng)常換洗,保持清潔、干凈無污垢。

六、上班時(shí)不能在工作崗位上嚼口香糖、進(jìn)食、及煙,私人物品、食品必須存放在指定的區(qū)域或更衣室內(nèi);不可放置在工作區(qū)內(nèi)。

七、必須注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發(fā),做到個(gè)人儀表整潔。

八、符合國(guó)家、省級(jí)有關(guān)部門規(guī)定的其他要求。

施工單位食堂管理制度(模板19篇)篇十九

一、室內(nèi)要做到干凈、整潔、餐具要清洗潔凈,鍋碗瓢盆要擺放有序。

二、管伙人員要做到:蔬菜新鮮安全,價(jià)格合理,帳物相符。

三、食堂管理采用頓餐制,當(dāng)天伙食當(dāng)天上表,絕不隔天劃伙,避免錯(cuò)誤出現(xiàn);所有老師由伙管員劃頓,所有學(xué)生由大師傅劃頓,當(dāng)天那位老師沒吃飯的原因有伙管員記清,以便月末查算;不可有大師傅代替,違者造成重大問題者處罰金50元以上。

四、學(xué)生用餐采用飯票制,買票人員將糧菜折合總金額買給飯票,不賒帳,不折吃。每天吃飯學(xué)生的票據(jù)由伙管員收繳,每周末伙管員將票據(jù)交往會(huì)計(jì)處記帳,并當(dāng)面銷毀票據(jù)。月末結(jié)算完后現(xiàn)金由學(xué)校統(tǒng)一開支。

五、學(xué)生票據(jù)打印后除蓋學(xué)校公章外,加蓋買票員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)私后方可生效。

六、伙食結(jié)算要當(dāng)月公布,結(jié)算后的賬目由學(xué)校會(huì)計(jì)或校長(zhǎng)簽審后方可公布,使賬目清楚明白,人人心中有數(shù)。

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讀后感可以讓我們更加細(xì)致入微地品味文學(xué)作品中的細(xì)節(jié)和描寫。下面是一些作者或名人對(duì)作品的評(píng)價(jià)和讀后感,或許能夠拓寬你的視野和觀點(diǎn)。讀了龍應(yīng)臺(tái)寫的《孩子,你慢慢來》
讀后感是我們通過閱讀過程中對(duì)書中情節(jié)與人物的思考和感受的總結(jié),是我們對(duì)書中精神世界的理解和感知。以下是小編為大家收集的讀后感范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和靈感
通過對(duì)每個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處,從而更好地改進(jìn)和提升自己。小編為大家整理了一些實(shí)用的月工作總結(jié)范文,希望能夠幫助大家更好地撰寫自
培訓(xùn)過程中,我們通過案例分析、小組討論等方式,提升了團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。下面這些培訓(xùn)心得來自于各行各業(yè)的從業(yè)者,他們通過總結(jié)和歸納,展示出了自己的學(xué)習(xí)成果和體會(huì)
小班教案的編寫需要教師具備扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的支撐。以下是小編為大家整理的小班教案參考,供教師們打造精彩課堂。1、幼兒學(xué)會(huì)用正確的方法玩滑梯。2、幫助幼兒
通過這次實(shí)地考察,我對(duì)所學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用有了更深入的認(rèn)識(shí)。隨后,我們將閱讀一篇來自一位普通人的心得體會(huì),從中尋找共鳴和啟發(fā)。世界上,什么東西最珍貴呢?我認(rèn)為是生
幼兒園大班教師通過有趣的教學(xué)方法激發(fā)了孩子們的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)了他們的學(xué)習(xí)動(dòng)力。小編為大家整理了一些幼兒園大班總結(jié)的示范文本,以供參考和借鑒。敬愛的園長(zhǎng)、老師親愛
一個(gè)好的工作方案應(yīng)該是具體、可操作和可評(píng)估的,需要結(jié)合實(shí)際情況,因材施教,以達(dá)到最佳的工作效果。請(qǐng)大家注意,這些工作方案范文并非萬能的,具體的方案制定還需要結(jié)合
轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書需要經(jīng)過反復(fù)修改和完善,以確保表達(dá)準(zhǔn)確和條理清晰。轉(zhuǎn)專業(yè)申請(qǐng)書是申請(qǐng)者向?qū)W校展示自己的能力和潛力的重要材料,以下是一些范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)心得是在參加培訓(xùn)過程中,對(duì)所學(xué)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思的一種書面材料,通過寫作培訓(xùn)心得,可以加深對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解,提高學(xué)習(xí)效果。閱讀他人的培訓(xùn)心得范文
發(fā)言稿的成功與否不僅取決于內(nèi)容的深度和廣度,還在于演講者的語(yǔ)言表達(dá)能力和演講技巧。如果你正在為一份重要的發(fā)言稿而苦苦思索,不妨看看下面這些精彩的范文。
讀后感可以幫助我們培養(yǎng)閱讀的習(xí)慣和深度思考的能力,提升我們的自我認(rèn)知和文化素養(yǎng)。在以下范文中,可以找到不同領(lǐng)域、不同風(fēng)格的讀后感寫作,作為自己寫作的參考。
心得體會(huì)是一種對(duì)自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的記錄,可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。心得體會(huì)讓我明白了成功的背后是汗水和努力,只有不斷反思總結(jié),才能不斷成長(zhǎng)。我會(huì)時(shí)刻保
企業(yè)文化是企業(yè)的精神家園,是企業(yè)發(fā)展的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。接下來將為大家分享一些企業(yè)文化建設(shè)中需要注意的要點(diǎn)和技巧。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家下午好!今天我
手機(jī)的普及使得信息的傳遞更加迅捷,與他人的聯(lián)系更加方便。以下是幾個(gè)熱門手機(jī)品牌的最新產(chǎn)品介紹,一起來看看吧。親愛的各位同學(xué),全體共青團(tuán)員:隨著社會(huì)的發(fā)展,手機(jī)已
閱讀一本好書后,寫一篇讀后感能夠幫助我們更好地理解并吸收書中的知識(shí)和精髓。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的讀后感示例,或許可以給我們一些啟發(fā)。把這本書加入書架
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告還可以提高我們對(duì)社會(huì)問題的敏感度和責(zé)任感。借鑒以下范文,我們可以了解到一些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的寫作技巧和表達(dá)方式,對(duì)我們撰寫自己的報(bào)告非常有幫助。
實(shí)習(xí)鑒定可以記錄和展示我們?cè)趯?shí)習(xí)期間所獲得的專業(yè)知識(shí)和技能,對(duì)于今后的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。在下面提供的實(shí)習(xí)鑒定范文中,你可以看到不同實(shí)習(xí)者在不同工作中所展現(xiàn)的
通過月工作總結(jié),我們可以全面回顧過去一個(gè)月的工作內(nèi)容和完成情況。對(duì)于寫月工作總結(jié)而言,范文的參考是非常重要的,下面是一些案例供你參考和學(xué)習(xí)。時(shí)光荏苒,不知不覺間
一個(gè)好的策劃方案應(yīng)該包括項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目計(jì)劃、資源需求等重要內(nèi)容。以下是一個(gè)關(guān)于展覽會(huì)策劃的方案,包括展品選擇、展覽布局和觀眾互動(dòng)活動(dòng)等。一年過去,我們
通過寫心得體會(huì),我們可以更加深入地了解自己的思考和成長(zhǎng)過程。在下面的內(nèi)容中,我們將會(huì)看到一些關(guān)于心得體會(huì)的精彩范文,讓我們引以為戒并學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)。
在實(shí)習(xí)心得中,我們可以分享實(shí)習(xí)過程中的困難和挑戰(zhàn),以及自己的應(yīng)對(duì)方法和心得體會(huì)。實(shí)習(xí)心得范文可以給我們帶來啟發(fā)和思考,以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文,希望能
每個(gè)月結(jié)束,我們都應(yīng)該寫一份月工作總結(jié)來反思自己的表現(xiàn)。需要寫一篇月工作總結(jié)的你,不妨看看其他人的范文,下面是一些范文供你參考。我于20xx年xx月xx號(hào)進(jìn)入公
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是對(duì)實(shí)習(xí)期間所犯錯(cuò)誤的反思和總結(jié),以便引以為戒,避免再次犯同樣的錯(cuò)誤。以下是一些實(shí)習(xí)心得的經(jīng)典范文,希望能為大家的實(shí)習(xí)寫作提供一些有用的參考。
工作方案的制定過程應(yīng)該包括目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃編制、資源分配和進(jìn)度控制等環(huán)節(jié)。在下面的范文中,可以看到一些較為成功的工作方案實(shí)例,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞徒梃b。
在寫培訓(xùn)心得時(shí),可以將自己的學(xué)習(xí)方法和心得體會(huì)與他人分享,促進(jìn)共同進(jìn)步。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀培訓(xùn)心得范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。公司成立一周年后,各部門、各位
寫月工作總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng),發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)。范文五:在本月的工作中,我提出了一些創(chuàng)新性的想法,并得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。
在重要的會(huì)議、座談會(huì)或演講活動(dòng)中,撰寫一份精心準(zhǔn)備的發(fā)言稿可以提高發(fā)言的質(zhì)量和效果。不同的場(chǎng)合需要不同的發(fā)言稿,下面是一些優(yōu)秀范文,供大家參考選擇。
發(fā)言稿是在公眾場(chǎng)合進(jìn)行演講或發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)所準(zhǔn)備的文字材料,它可以幫助我們系統(tǒng)化地表達(dá)自己的思想。接下來是一些企業(yè)領(lǐng)袖的發(fā)言摘錄,希望能夠激勵(lì)和啟發(fā)大家在事業(yè)上取得
寫學(xué)習(xí)心得可以促進(jìn)自己對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和思考,培養(yǎng)批判性思維和綜合分析能力。接下來是一些學(xué)習(xí)心得的寫作,值得大家一起來學(xué)習(xí)和交流。。一分鐘記憶,把記憶和時(shí)間聯(lián)系
在月工作總結(jié)中,我們可以對(duì)自己取得的成績(jī)和遇到的挑戰(zhàn)進(jìn)行客觀評(píng)估。這份月工作總結(jié)范文以事例為主線,詳細(xì)描述了作者在一個(gè)月內(nèi)的工作成果和遇到的問題。一學(xué)期來,我校
通過自我介紹,我們可以向他人傳遞自己的使命和價(jià)值觀。以下是一些常用的自我介紹模板,你可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷摹W鹁吹睦蠋煛⒂H愛的同學(xué)們:下午好!我叫__
范本中的優(yōu)秀之處值得我們借鑒和學(xué)習(xí),來提高自己的寫作水平。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀這些范文范本,從中學(xué)習(xí)和借鑒寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)院學(xué)生公寓管
在學(xué)校中,我們不僅學(xué)習(xí)了學(xué)科知識(shí),還培養(yǎng)了良好的品德和行為習(xí)慣。接下來是小編為大家搜集的學(xué)校教育研究報(bào)告,供大家參考使用。伴著初春的腳步,迎著和煦的春風(fēng),20x
優(yōu)秀作文是在語(yǔ)言表達(dá)和內(nèi)容思考上都達(dá)到了高水平的作品,它給人以啟示和共鳴。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造力。1、哀傷,就像一
在學(xué)校里,學(xué)生可以結(jié)交各種背景的朋友,學(xué)習(xí)到不同的文化和思維方式。下面是一些學(xué)校典型案例,希望能夠給您一些借鑒和思考。為造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技
在當(dāng)今社會(huì),環(huán)保已經(jīng)成為了一個(gè)重要的議題,我們必須認(rèn)真對(duì)待環(huán)境問題。以下是小編為大家收集的環(huán)保范文,僅供參考,大家一起來看看吧。親愛的球員們:陽(yáng)光明媚,空氣清新
優(yōu)秀作文能夠運(yùn)用修辭手法,如比喻、擬人等,豐富文章表達(dá)方式,使其更富有感染力和藝術(shù)性。在這里,小編準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文的摘錄,希望能夠給大家?guī)砉缠Q和啟示。
寫實(shí)習(xí)心得是一個(gè)重要的學(xué)習(xí)過程,通過總結(jié)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),我們能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí),提高專業(yè)素養(yǎng)。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
在現(xiàn)代社會(huì),應(yīng)急預(yù)案是各個(gè)單位和機(jī)構(gòu)必備的一項(xiàng)管理工作,它的重要性不言而喻。在這里,您可以找到一些關(guān)于應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急管理的專業(yè)書籍和論文,供大家深入學(xué)習(xí)和研
優(yōu)秀作文在邏輯性、感染力和藝術(shù)性方面達(dá)到了較高的水準(zhǔn),給讀者留下深刻印象。通過模仿優(yōu)秀作文范文,我們可以加深對(duì)優(yōu)秀作文的認(rèn)識(shí)和理解,提升自己的寫作能力。
優(yōu)秀的作文應(yīng)該有一定的邏輯性,各個(gè)段落之間要有銜接,使整篇作文連貫流暢。希望這些優(yōu)秀作文能夠成為我們寫作中的良師益友,一起助力我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。記憶的是真倒轉(zhuǎn)—
辭職信是對(duì)過去工作的一個(gè)總結(jié)和概括,同時(shí)也是向公司和同事們道別的方式之一。以下是一些辭職信的寫作指導(dǎo)和示范,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):您好!您好
班主任工作計(jì)劃是指在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)班級(jí)管理和指導(dǎo)工作進(jìn)行規(guī)劃和安排的書面材料,它可以幫助班主任有條不紊地完成各項(xiàng)任務(wù)。范文中還包括了班級(jí)活動(dòng)和班級(jí)管理的具體安排和
它可以幫助我們回顧實(shí)習(xí)的過程,發(fā)現(xiàn)其中的亮點(diǎn)和不足,以便今后做出改進(jìn)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。實(shí)習(xí)的目的主要是為了提高我
班主任工作總結(jié)是對(duì)教育教學(xué)工作效果進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種形式。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些班主任工作總結(jié)案例,希望對(duì)大家的工作有所啟示。民族中學(xué)。鄭翠姑。這個(gè)學(xué)期我
使用教案模板能夠使教師的教學(xué)思路更加清晰,教學(xué)步驟更加有序。小編為大家整理了一些適用于不同學(xué)科和不同年級(jí)的教案模板,希望能給大家提供一些參考和借鑒。
讀后感是對(duì)書籍中的思想和情感進(jìn)行思考和表達(dá)的過程,既能鍛煉思維,又能增進(jìn)閱讀的體驗(yàn)。下面是一些讀者們對(duì)不同類型作品的讀后感想,讓我們一起來看看吧。黑色風(fēng)灌滿了整
青春是我們邁向成熟的開始,我們?cè)谶@個(gè)時(shí)期逐漸明確自己的目標(biāo)和價(jià)值觀。以下是一些青春成長(zhǎng)的真實(shí)故事,或許能給我們一些啟示和思考的方向。尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:
在職期間,我無數(shù)次考慮過辭職,現(xiàn)在是時(shí)候付諸行動(dòng)了。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的辭職信范文,希望能給大家提供一些寫作靈感。非常遺憾,進(jìn)入xx公司只有短短的三個(gè)多月
面試是一個(gè)雙向選擇的過程,不僅招聘方需要篩選合適的人選,求職者也要確定是否適合這個(gè)職位。接下來是一些面試官常問的問題和應(yīng)聘者的回答范例,供大家參考和學(xué)習(xí)。
自查報(bào)告是一個(gè)重要的工具,幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法并提高自己的表現(xiàn)。接下來是小編為大家準(zhǔn)備的自查報(bào)告范文,希望可以幫助大家更好地理解和寫作自查報(bào)告。
在撰寫獲獎(jiǎng)感言時(shí),要結(jié)合自身的特點(diǎn)和取得的成就,突出個(gè)人價(jià)值觀和人生追求。以下是一些優(yōu)秀的獲獎(jiǎng)感言范例,歡迎大家共同分享和學(xué)習(xí)。今天陽(yáng)光燦爛,今天群英薈翠,作為
通過制定工作方案,我們能夠更好地掌握工作進(jìn)度和完成情況,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作計(jì)劃。在下面的工作方案范文中,你可以看到具體的目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分解和進(jìn)度安排等內(nèi)容。
在國(guó)旗下,我們感受到了民族團(tuán)結(jié)的力量,堅(jiān)定了對(duì)和平和穩(wěn)定的追求。在這里,小編為大家匯總了一些國(guó)旗下的總結(jié)范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍懽魉悸泛蛥⒖肌?/div>
采購(gòu)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中非常重要的一環(huán),直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)作成本和績(jī)效。采購(gòu)不僅僅是簡(jiǎn)單的物品購(gòu)買,更是一門復(fù)雜的管理學(xué)科。需方(甲方):供方(乙方):經(jīng)協(xié)商同意,
通過月工作總結(jié),我們可以了解到自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足,進(jìn)而改進(jìn)和提高自己的工作能力。接下來,讓我們一起來看看一份優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,看看別人是如何概括和總結(jié)
讀后感是對(duì)讀書過程中的感受和心得的總結(jié)和反思,可以幫助我們提升閱讀的體驗(yàn)和效果。10.小編精選了一些高質(zhì)量的讀后感范文,每篇都有獨(dú)特的見解和精彩的文字表達(dá),值得
寫個(gè)人總結(jié)可以讓我們更清晰地了解自己在某一領(lǐng)域的進(jìn)步和成長(zhǎng)。在以下的范文中,你可以看到一些個(gè)人總結(jié)的優(yōu)秀范例,通過借鑒和分析可以提升自己的寫作水平。
規(guī)章制度是一種為了管理和規(guī)范組織內(nèi)部行為而制定的一系列規(guī)則和條例。規(guī)章制度的制定是組織內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié),以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些經(jīng)典案例。為加強(qiáng)設(shè)備可靠性管
發(fā)言稿是演講的基礎(chǔ),通過寫好發(fā)言稿可以更好地展示自己的主題和立場(chǎng)。親愛的同學(xué)們,作為大家的班主任老師,我今天要和大家一起分享如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)方法。
優(yōu)秀作文是作者用心思考和表達(dá)的結(jié)晶,它能夠給人以啟示和思考。閱讀優(yōu)秀作文范文,可以幫助我們更好地理解和欣賞不同類型的作品。1、學(xué)會(huì)本課生字新詞。2、理解課文內(nèi)容
教學(xué)計(jì)劃是指根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,制定出實(shí)施教學(xué)活動(dòng)的具體安排和步驟。希望以下教學(xué)計(jì)劃范文能夠給廣大教師提供一些有益的借鑒和思考,推動(dòng)教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展。
幼兒園教案需要多樣化的教學(xué)方法和活動(dòng),以激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)力。幼兒園教案范文中融入了多種教具和教材,可以豐富幼兒的學(xué)習(xí)資源和課堂互動(dòng)。1.理解故事內(nèi)容,能隨
班級(jí)工作計(jì)劃是為了提高班級(jí)管理和教學(xué)質(zhì)量而制定的一份指南。班級(jí)工作計(jì)劃范文三:以增強(qiáng)班級(jí)凝聚力為核心,制定了一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。1.上課出勤。本學(xué)期將加大考勤
通過撰寫演講稿,學(xué)生可以更好地組織語(yǔ)言,提升自己的表達(dá)能力和邏輯思維能力。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀學(xué)生演講稿的樣本,歡迎大家共同學(xué)習(xí)和交流。敬愛的老師、親愛的同
正確認(rèn)識(shí)和總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)歷,有助于我們更好地利用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。接下來是一些來自成功人士的培訓(xùn)心得體會(huì),希望能給大家一些靈感。古人云,求木之長(zhǎng)者,必固其根本;
審計(jì)是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的工作,要求審計(jì)師具備應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力的能力。如果你想了解如何寫一份合格的審計(jì)報(bào)告,以下范文可以為你提供一些啟示。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)一般是指企業(yè)的審
一份好的申請(qǐng)書可以突顯個(gè)人的優(yōu)勢(shì),并吸引招聘單位的注意力。為了幫助大家更好地理解更多申請(qǐng)書的寫作技巧,以下是一些優(yōu)秀范文供大家參考和借鑒。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):首先衷
策劃方案的制定需要考慮到各種因素,如時(shí)間、人員、成本等,以確保順利實(shí)施。策劃方案三:針對(duì)項(xiàng)目管理的策劃方案,明確項(xiàng)目目標(biāo)和里程碑,分解任務(wù)和制定進(jìn)度計(jì)劃。
教學(xué)工作總結(jié)是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況、教學(xué)方法等方面進(jìn)行檢查和反思的工作。在這里,小編為大家整理了一些教學(xué)工作總結(jié)的優(yōu)秀范文,供大家參考。20xx——20xx學(xué)年度第二
家長(zhǎng)會(huì)可以促進(jìn)學(xué)校與家庭間的密切聯(lián)系,增進(jìn)了雙方的互信和合作。接下來,小編將為大家介紹一些家長(zhǎng)會(huì)的注意事項(xiàng)和常見問題解答。親愛的各位家長(zhǎng)、孩子們:大家上午好!非
寫心得體會(huì)可以促使我們更加主動(dòng)思考,培養(yǎng)我們的思維能力和分析問題的能力。接下來是幾篇關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能夠給大家提供一些思路和參考。。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)到了
社會(huì)實(shí)踐可以促使學(xué)生更好地了解自己的興趣和優(yōu)勢(shì),找到適合自己的人生方向。請(qǐng)大家參考下方的社會(huì)實(shí)踐總結(jié)范文,找到適合自己的寫作方法和思路。20xx年11月13日星
述職報(bào)告是對(duì)自己過去一段時(shí)間內(nèi)工作表現(xiàn)的一種主動(dòng)總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)和同事展示自己工作能力的良機(jī)。下面是一份精選的優(yōu)秀述職報(bào)告范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參
通過規(guī)章制度,可以有效維護(hù)組織內(nèi)部的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。規(guī)章制度的完善和發(fā)展是一個(gè)不斷探索和改進(jìn)的過程,以下是一些思路和建議。1、公司一級(jí)由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)管理。具體
述職報(bào)告是個(gè)人發(fā)展的重要環(huán)節(jié),有助于個(gè)人不斷提升自身能力和職業(yè)發(fā)展。下面是一些經(jīng)過認(rèn)真審閱和校對(duì)的述職報(bào)告范例,供大家參考和借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!我叫x
制定工作方案時(shí),我們要有清晰的目標(biāo)和明確的任務(wù),以提高工作的效率和質(zhì)量。接下來,我們就來看一些工作方案的案例,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┧悸泛挽`感。(一)時(shí)間:20
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)是對(duì)自己在實(shí)習(xí)期間所面臨的各種挑戰(zhàn)和困難的一個(gè)總結(jié)和應(yīng)對(duì)策略的歸納。以下是一些優(yōu)秀的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文,希望能對(duì)大家在寫作過程中有所啟發(fā)和幫助。
撰寫一份優(yōu)秀的申請(qǐng)書需要認(rèn)真思考,準(zhǔn)備充分,以及突出自己的亮點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)范文,我們可以了解申請(qǐng)書的優(yōu)點(diǎn)和不足,為自己的寫作提供參考和借鑒。申請(qǐng)人:陳某,男,漢族
培訓(xùn)心得體會(huì)可以通過文字、圖表、圖片等形式進(jìn)行呈現(xiàn),讓讀者更加直觀地了解你的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)過程。以下是小編為大家搜集的一些培訓(xùn)心得體會(huì),供大家參考和參考。
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和分享的一種途徑,它可以幫助他人更好地開展類似活動(dòng)。以下是一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)范文,包含了對(duì)活動(dòng)的回顧、評(píng)估以及對(duì)未來活動(dòng)的
畢業(yè)論文是對(duì)本科生在大學(xué)期間所學(xué)知識(shí)的綜合應(yīng)用和展示,也是評(píng)價(jià)學(xué)生綜合能力的一項(xiàng)重要指標(biāo)。下面是一些有創(chuàng)意的畢業(yè)論文范文,希望能激發(fā)大家的靈感和創(chuàng)新思維。
優(yōu)秀作文要有豐富的內(nèi)容和精準(zhǔn)的語(yǔ)言表達(dá),能夠打動(dòng)讀者的心。掌握優(yōu)秀作文的寫作技巧和方法,我們能夠更好地提高自己的寫作水平。今天晚上,泉莊醫(yī)院舉行元旦晚會(huì),我和小
寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地整理思緒,理清經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的關(guān)聯(lián)。以下是小編為大家匯總的心得體會(huì)寫作范文,供大家參考和指導(dǎo)。我看過一本書叫《學(xué)習(xí)的革命》,其中有一段是
活動(dòng)總結(jié)可以幫助我們認(rèn)清活動(dòng)的目標(biāo)和任務(wù),進(jìn)一步明確下一步的工作方向。小編整理了一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和參考。時(shí)間匆匆,短短兩
我從總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn),為下一步的發(fā)展提供了思考的基礎(chǔ)。欣賞心得體會(huì)范文可以讓我們感受到他人的思考和成長(zhǎng),喚起我們對(duì)學(xué)習(xí)的共鳴和勉勵(lì)。《塘約道路》是著名
首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的
范文范本的作用不僅在于提供一個(gè)參照標(biāo)準(zhǔn),更在于激發(fā)我們的寫作靈感和創(chuàng)造力。小編為大家整理了一些經(jīng)典范文,這些作文無論是在想法獨(dú)特還是在語(yǔ)言精準(zhǔn)上都有一定的代表性
總結(jié)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法,可以讓我們更加深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。學(xué)習(xí)是通過不斷積累知識(shí)和技能,提高自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。那么我們?cè)撊绾胃咝W(xué)習(xí)呢?以下是小編為大家收
自查報(bào)告能夠幫助我們對(duì)自身的發(fā)展路徑進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整。為了幫助大家更好地寫作自查報(bào)告,小編整理了一些典型的范文供大家參考與學(xué)習(xí)。根據(jù)縣檔案局檔案安全檢查的要求,結(jié)
心得體會(huì)是對(duì)自己在某一特定經(jīng)歷或事件中的感悟和思考。希望這些心得體會(huì)范文能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考,引發(fā)更深入的討論和交流。美術(shù)鑒賞教育教學(xué)法的研究,是新課標(biāo)
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