通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的成長和進步，并且為未來的學習和工作制定更好的計劃。現在就為大家推薦一些優秀的心得體會范文，相信對大家的寫作能力會有所幫助。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇一
為深入貫徹落實xx同志在海港區慶祝第31個教師節大會上的講話精神，建設一支高素質的教師隊伍，我校黨支部緊密結合“三嚴三實”專項教育和學校工作實際，在全校范圍內深入開展了師德大討論活動。
我做為學校的一名中層干部，在此次大討論互動中，堅持個人自學和集中學習相結合，共參加了“提高自身修養，堅定理想信念”、“強化師德意識，堅定理想信念”、“弘揚敬業精神識，自覺遵紀守法”三個專題的學習研討。在每次學習研討中，我認真做筆記，認真思考，努力做到真正領會學習內容。
在第一個專題的學習中，我重點研讀了xx同志在海港區慶祝第31個教師節大會上的講話，深深地認識到作為一名教育工作者首先要有師德。正如江澤民同志所說：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表”。
教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。
在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。
一定的人格魅力，而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。
沒有無私奉獻、愛崗敬業的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業創造業績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優秀的人民教師。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇二
根據縣委、縣政府的安排部署，從__年9月起，在全縣機關干部中開展干部作風整頓活動。我通過積極參加縣委辦組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。
一、干部作風整頓的重要意義。
加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現“開放立縣、工業強縣、產業富民”戰略和建設全省丘區經濟強縣目標的重要保證。
通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的干部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出人才，團結出干部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。
二、對照要求，檢查不足通過學習，按照縣委辦領導工作部署，對照機關干部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。作為縣委辦的一名領導干部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
明確方向，努力整頓一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。
局的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考工作，積極創新，使縣委辦工作更好地為經濟發展服務。三是不斷改進工作，使縣委辦更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以經濟工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經濟情況與態勢，從__經濟工作全局出發，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經濟理念與思維。
五、是嚴格遵守縣委辦各項制度。
六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現縣委辦領導干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓縣委服務工作的新局面.
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇三
踐行群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。我局黨支部開展“三問四觀”大討論活動，對我今后工作效能的提升意義十分重大，只有弄清“為了誰”，才能找準前進的目標方向；只有弄清“依靠誰”，才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是誰”，才能把握自己的正確定位，只有樹立了正確的“世界觀、權力觀、事業觀、群眾觀”，用心錘煉務實作風，才能更好地為人民服務。
正確理解并在實際工作中貫徹好黨的群眾路線，是我們解決“為了誰、依靠誰、我是誰”問題之關鍵所在。對我個人而言，群眾就是我們工作的服務對象。如果有人問我：你為了誰？我會回答：一切為了群眾。但我個人認為，如何真正服務群眾才是關鍵。是把群眾掛在嘴邊，還是把群眾放在心里；是喊破嗓子為群眾，還是真槍實干為群眾？只有真正做到全心全意辦實事，把群眾裝在心里，全都為了群眾利益出發才是真正服務群眾的好黨員、好干部。
為了誰就是一切為了群眾、真心服務群眾，引導動員群眾為實現自己的利益而奮斗。回答好“為了誰”，是為了我們能夠在工作中樹立正確的目標，明確努力的方向，是為了搞清楚為誰服務、為誰謀利這個根本性方向性的原則問題，是為了始終堅持我黨的宗旨和性質、時刻提醒“全心全意為人民服務”是我黨的立黨之本。因此，我們在日常工作中，要牢固樹立為人民服務的馬克思主義群眾觀，不斷強化宗旨意識，提升運用馬克思主義群眾觀解決群眾問題、指導實踐工作的能力。要把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。
依靠誰就是要認識到只有人民群眾，才是歷史的真正創造者，才是真正的英雄。我們黨來自群眾，始終以人民為靠山。回顧歷史，每當黨的事業面臨重大挑戰，每當中國的前途命運面臨向何處去的重大關頭，總是用人民群眾的力量推動歷史車輪前進。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結群眾，這是黨的事業成功的根本保證。弄清“依靠誰”，我才找到工作的方向；從事辦公室工作的我更應該汲取廣大群眾的智慧，從領導、同事、朋友、群眾中獲取動力獲取智慧。不斷開闊工作視野、完善自己的工作思路、謀劃工作、集思廣益，才能夠更好的做好自己的本職工作。
我是誰，我是共產黨員，我是國土資源工作人員。共產黨員的宗旨就是全心全意為人民服務，而不是虛情假意。這就要求我們尊重群眾，了解群眾，信任群眾，依靠群眾，服務群眾，自覺把群眾的呼聲作為工作的第一信號，把群眾的愿望作為第一目標，把群眾滿不滿意作為檢驗工作的第一標準。作為一個黨員，作為一個國土資源工作者，要把群眾放在心上，把群眾當親人。真正為他們辦實事、做好事，真正同他們打成一片，做他們的貼心人。要始終保持同人民群眾的深厚感情。人民群眾是創造歷史的真正英雄。我們對群眾應該有感情、必須有感情。我們對人民群眾要深懷感激之情；我們一定要像對待自己的父母一樣對待人民群眾。任何時候、任何情況下，我們都必須相信群眾，依靠群眾，都必須堅持從群眾中來、到群眾中去，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，真正將人民放在心中最高位置。只有弄清“我是誰”，才能更好地認清自己、定位自己；只有把群眾放在心中最高位置，才能更好地改變自己、提升自己，從而更好地為廣大群眾以至社會服務。
作為一名共產黨員，我還要牢固樹立正確的世界觀和權力觀。堅持辯證唯物主義、歷史唯物主義的科學世界觀和方法論，堅定理想信念，強化民本思想，堅持普遍聯系，善于運用馬克思主義立場、觀點、方法來認識和解決問題。要正確認識權力來源，慎重運用手中權力，做到“權為民所用、利為民所圖”，自覺讓群眾監督權力，真正做到權力行使不偏向、不出格、不越軌。更要牢固樹立正確的事業觀和群眾觀，把科學發展作為引領旗幟，把為民惠民作為工作導向，把求真務實作為重要途徑，努力在為黨的事業拼搏奮斗中實現個人建功立業。要不斷響應號召，深入基層、深入群眾、深入實際、傾聽民聲、體恤民情、匯集民智，切實做到民有所呼我有所應、民有所求我有所行。
今后，我要繼續加強對“三問四觀”的深入學習，找準工作中的目標方向，找準工作的力量源泉，正確自身定位，加強學習交流，提高認識，深化實踐，貫穿工作的點點滴滴，接受人民群眾的監督，為實現偉大的中國夢做出自己的一份貢獻。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇四
干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部個人修養、政治品質、道德境界的具體體現，是對待人民群眾所表現出來的作風。只有加強作風建設，改進自身的思想作風、工作作風、生活作風，才能密切聯系群眾，立足一線傾聽意見，改進工作方法，創新工作思路，提高工作效率，解決好教育教學中遇到的問題，推進學校教育教學改革順利進行，提高教育教學質量和水平，實施“文化引領，特色發展，品位提升，建設現代學校制度”的學校發展戰略，創建和諧、安全、文明校園。
為加強自身的作風建設，主要是做好以下幾個方面：
學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論武裝自己的頭腦，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持政治上的堅定性、思想上的高境界，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義。學習現代教育教學理論和先進的學科知識，不斷拓寬專業視野，提升專業素養，具有做好本職工作、爭創一流業績的本領。
工作中要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣；艱苦奮斗、敢做善成的勇氣；甘于吃苦、樂于奉獻的正氣。干實在事、說實在話、做實在人。在師德師風建設、教師專業發展、特長生培養、分層教學等重點工作中，勇于擔當，恪盡職守，注重細節，分析問題，探索途徑，遵循規律，謀劃思路，實現突破。
解放思想、與時俱進，克服小成即安、小進即滿的思想，做到高起點謀劃、高標準要求、高效率推進、高質量完成各項工作精神。
在促進教師專業發展方面：開展讀書活動，引導教職工向書本學習教育教學理論和先進的學科知識，提升專業素養。開展集體教研、相互聽評課、結對幫扶等活動，引導教職工向他人學習教育教學的方式方法，提升專業能力。開展課程研究，編寫校本教材，提升科研素質。
在特長生培養方面：做好選苗工作，嚴格學生管理；深化專業課工作室制度，強化責任意識，開展豐富多彩的藝體活動，靠活動拉動提升教育教學質量。
在分層教學方面：繼續完善體育課選項教學模式，根據年級特點，確定學習模塊，組織學生選課，深化走班教學。繼續完善體育訓練隊分層教學、專項訓練的方式。繼續完善音體美工作室制度：打破年級界限，成立每一個音美教師負責的工作室，承包到高考，明確責任，強化考核，提高工作積極性和主動性。
加強與教職工的交流與溝通，了解教職工的所思、所想，了解教職工工作、生活中的問題和困難，積極反映給有關部門和領導，力所能及的幫助解決。管理好教職工陽光健身俱樂部，為教職工提供健身服務。了解教職工的健身需求，結合學校實際，積極開展活動項目，增強教職工的健康意識，形成良好的健康習慣，強健體魄、愉悅身心，構建“健康、活力、陽光、和諧”的校園。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇五
干部作風整頓建設活動學習心得為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，決定在全縣干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風整頓建設活動談以下幾點體會：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；模范遵守鎮上的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為明心寺鎮的和諧發展盡心盡全力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、法規、政策，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我應該從現在做起、從小事做起，對自己的思想作風、此文章來自于公文網學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為明心寺鎮的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。
第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認真做到：
一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。
二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上。我們對辦事群眾要熱情接待，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇六
通過近期開會及相關資料的學習，我認為分局開展這次作風建設大討論非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我們思想認識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立良好的工作態度的最有效手段，同時，為保證分局各項工作任務目標的實現奠定了堅實的基礎。通過討論，使我明確了開展作風建設工作的目標是糾正作風不正、消除被動應付和紀律渙散、克服享樂主義，從而建設學習型、高效型、廉政型現代化單位，努力塑造我單位廉潔、勤政、務實、高效的新形象。通過集中學習和自學，我充分認識到：
1、在平時工作中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但不是什么大問題，都是小毛病，對“作風建設”的責任感、危機感認識片面。
2、業務知識鉆研深度不夠。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關交給的任務，不注重業務知識的全面性，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、抓好作風建設怎么辦。
1、要不斷加強學習，不斷提高自身的素質。作風建設是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，努力把自己培養成在學習型專研型的業務骨干。
2、必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強責任感和事業感。責任感就是說，把自己所干的工作作為一項任務干好工作，是自己的一項義不容辭的責任。有了事業心，就會熱愛本職工作干好本職工作。有了責任感，就以工作作為自己的任務敢于負責，敢于開展好工作。作為法制民警，我深知自己所肩負的責任，只有勇于承擔起責任，才會有動力去努力完成自己的工作。
3、應從現在做起、從我做起，用制度規范自己的言行，遵守國家紀律要求，在與別人溝通時，一定要做到禮貌、細致、態度溫和，全心全意地解決工作中所遇到的困難，切實轉變以前各種不良的工作作風，滿腔熱情地工作，并要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒。始終牢記責任使命，愛崗敬業，甘于吃苦，勇于創新，時刻對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為單位工作盡心盡力、盡職盡責。
4、團結同志、齊心協力抓好作風紀律。加強思想作風、學風作風等建設，弘揚新風正氣，認真按照分局提出的要求工作，務求出實效，出成果。
總之，通過此次開展作風建設大討論，使我的思想得到了升華，工作素養、紀律作風有了進一步的增強，下定決心努力為公安工作做出更大的貢獻。
張愛彬。
濟陽分局法制大隊。
2022年6月27日。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇七
__縣委辦公室把“干部作風建設年”活動作為學習實踐科學發展觀的重要載體和組成部分，將兩者有機結合，統籌推進。在實際工作中，重點抓好三種作風建設，解決四個突出問題，創新五項活動載體，提高六方面服務能力，努力建設一流隊伍，提供一流服務，為全縣“突破跨越、趕超進位”發展戰略的深入實施提供堅強保障。
抓好三項作風建設：一是抓好政治作風建設。在辦公室工作人員中深入開展思想教育，動員全員要顧大局，始終與縣委、縣政府保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止;要守紀律，清正廉潔，公正無私，嚴格按法律政策辦事;要保守秘密，堅決做到不該說的不說，不該做的不做，決不允許傳播小道消息，不允許把未公開發表的文件對他人公布，不允許泄露機密;要善于學習提高，向領導學習，向同事學習，向群眾學習，向實踐學習，在學習中提高自己。二是抓好工作作風建設。發揚“白加黑”、“五加二”的工作作風，做到抓落實“事無巨細、事必躬親、事不過夜”，高質、高效地完成工作任務。三是抓好文字作風建設。要形成良好的文風，文字材料做到速度快、結構嚴、文字精、觀點準;要多關注領導的創新點、群眾的聚焦點和工作的閃光點，多深入基層搞調研獲得第一手資料，把社情民意在材料中表現出來，把好做法好經驗及時宣傳出去，不斷提高辦公室綜合文字水平。
解決四個突出問題：一是解決辦文辦事粗糙的問題。以精辦文、細辦事為最高目標，做到辦文、辦事精益求精，精雕細琢，關注細節，實現辦文篇篇成章，辦事件件漂亮。二是解決參謀服務不到位的問題。打破“領導說、我去做”的慣性思維，主動關注工作重點和群眾關注的熱點，想領導之先，謀領導之前，多為領導當參謀，多提合理化意見和建議。三是解決坐班不做功的問題。堅決克服“當一天和尚撞一天鐘”、得過且過的懶惰思想，做到在其位謀其政，扎實工作，提高效率。牢固樹立“事爭一流、追求卓越”的工作理念，堅決克服一般化、平常化的惰性思維，堅持高標準確立目標，高起點開展工作，高效率推動落實，高質量完成任務。四是解決語言和行為不規范的問題。注重公務接待禮儀，進一步規范語言、行為和著裝，樹立縣委辦公室的良好形象;對來訪群眾和辦事人員，做到來有迎聲、問有答聲，走有送聲，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、橫、硬、推”現象的發生。
創新五項活動載體：一是開展“三走進”活動。走進貧困山區和貧困群眾訪貧問苦;走進基層和部門調查研究、征求意見建議;走進縣委領導聽取指示要求，弄清應該有什么樣的作風、基層需要縣委辦公室有什么樣的作風、領導要求縣委辦公室有什么樣的作風。二是構建能力提升平臺。創辦《學習與交流》“公文寫作”、“值班辦會”、“電腦操作”、“實用常識”4個專刊，每周刊發一期以上供全員學習討論;堅持周五集中學習日制度，實施“論壇式”學習法，組織干部深學理論、精學業務、勤學現代知識，互相啟迪思考，提高履行職責的能力。三是明確細節養成標準。推進辦公室工作科學化、制度化、規范化、精細化、標準化建設，基本實現辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯的“三零”目標。四是健全規范制度流程。堅持以制度規范行為，以規范的辦事、辦文、辦會流程認真落實作風建設，推進各項工作實現制度化、規范化、科學化。五是營造和諧向上的辦公室文化。引導大家強化忠誠意識、服務意識和大局意識，樹立“管理就是服務，服務就要高效”的觀念，確立與形勢發展要求相適應的價值觀念和服務理念;全面推進“四化兩制”建設，大力開展“崗位能手”評比活動，積極營造愛崗敬業、爭創一流的濃厚氛圍;堅持德才兼備、注重實績和群眾公認原則選拔使用干部，用好的作風選作風好的人，保護和調動干部職工工作激情;逐步改善辦公條件，盡力解決干部職工的困難和問題，把辦公室打造成為“溫馨和諧之家”。
提高六方面服務能力：一是提高文字服務能力。開展優質文稿評選活動，鼓勵全室同志向市以上內刊、報刊、雜志投稿，力爭更多的稿件被市以上刊物刊發;著力提高領導講話起草質量，力爭起草的領導講話有影響力、有震撼力、有穿透力、有感染力，充分激發聽會者的熱情和工作干勁，推動各項工作有效開展;落實文稿審核責任制，層層嚴把文稿審核關，確保各類文稿不出任何紕漏。二是提高參謀服務能力。加強調查研究，及時發現各類矛盾和隱患，準確掌握群眾關心的熱點、難點、焦點問題，為領導提供最快、最有價值的參考;針對全縣工作重點，特別是“干部作風建設年”項目突破、循環經濟示范、城建攻堅、強龍提質、文教振興、素質提升、環境優化和維穩解難“八項行動”，全面捕捉各類重要信息，深入思考應該怎么抓、怎么推進，為領導提供決策參考;學會換位思考，敢于、善于站在領導的高度，研究、思考問題。三是提高督查服務能力。加大對縣委、縣政府中心工作、重要會議精神、重大決策部署的督查督辦力度，確保縣委、縣政府重大決策部署及時得到貫徹落實;加強各級領導批辦件辦理工作，做到快速交辦、跟蹤督查，確保辦理結果領導放心、群眾滿意。四是提高會議和值班服務能力。強化綜合協調，嚴密組織各類會議，確保不出事、不誤事、高效率，不斷提高會議質量;加強值班工作力量，嚴格落實值班制度，確保聯絡暢通和工作正常運轉。五是提高機要保密服務能力。每名工作人員都要強化政治紀律，嚴格保守秘密，堅決杜絕文件流失和失泄密等問題的發生。六是提高后勤保障服務能力。牢固樹立過緊日子的思想，合理使用資金和調配車輛，為領導和同志們提供滿意服務。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇八
首要任務就是作出符合本地實際的正確決策。決策正確與否，關鍵看是否堅持一切從實際出發，實事求是，做到“唯實”。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風建設的過程。在決策制定過程中做到“唯實”，一是用全面的觀點來認識本地實際，力戒主觀片面性。任何事物都是復雜的矛盾統一體，是由各個部分、各個環節組成的。一個地方的情況也是這樣，既有現實因素又有歷史因素，既有物質因素又有精神因素，只有把這些因素綜合起來加以考慮，才能作出符合本地實際的決策。二是用與時俱進的觀點看待本地實際，力戒僵化的思維方式。一個地方的實際總是處于不斷的的發展變化之中，只有堅持與時俱進，不斷研究新情況、新問題，才能作出符合不斷變化的實際的正確決策。三是用比較的觀點分析本地實際，拓破封閉的思想觀念。沒有比較就沒有鑒別，就不容易把握本地實際，特別是不容易深入認識自身的特點和優勢。換一種眼光和思路，才能真正看清自身的優勢和潛力所在，進而作出正確決策。比如，針對經濟總量偏小，工業化、城鎮化水平較低，支撐經濟發展的產業基礎不夠牢固的實際，我們提出了“以工強縣”、“旅游興縣”、“特色立城”戰略，積極發展文化旅游，做大做強特色產業，大力發展第三產業，加快旅游產業化進程，促進了全縣的經濟發展和社會進步。
有了符合本地實際的正確決策，還必須發揚務實作風，真抓實干，把決策變成現實。在執行決策的過程中，如果沒有一種務實作風，再好的決策也只能是一紙空文。從這個意義上講，抓決策落實的過程也就是抓工作作風建設的過程。在執行決策的過程中做到“務實”，一是講求實效，堅決反對形式主義。不僅要看干了什么，更要看干的質量、干的效果。對情況不明、方法不當造成工作失誤的，及時給予幫助和指導；對沽名釣譽，做表面文章，搞“政績工程”、“形象工程”的，堅決予以批評和處理。二是注重實干，堅決反對官僚主義。有效的辦法就是“一級做給一級看，一級帶著一級干”。領導干部作風正、重實干，群眾就會跟上來，官僚主義就沒了市常三是講究方法，提高工作效果。方法對頭事半功倍，方法不對頭事倍功半。比如，在工作中應正確處理抓全局與抓典型的關系，避免工作“平面推”和“一窩風”的做法，從全局樹典型、用典型帶全局，既可以推動工作的開展，又能促進工作作風的轉變。
正確的決策往往不是一次就能完成的，需要經過實踐———認識———再實踐———再認識的過程。在這個工作過程中，如何對待工作中的不足乃至失誤，是對干部工作作風的考驗。堅持求真務實，決策就能不斷得到完善，推動工作開展；反之，不敢承認失誤，不能及時糾正失誤，工作就難以完善和落實。在實施工作的過程中做到“求實”，一是正確處理理論與實踐的關系，堅持實踐統一的觀點，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。凡是經過實踐檢驗是正確的，就要堅持下去；凡是經過實踐檢查是錯誤的，就要堅決糾正。二是正確處理領導與群眾的關系，堅持群眾觀點，善于運用群眾的智慧豐富和完善決策的工作思路。領導干部要以基層為課堂，拜群眾為老師，虛心接受群眾的好建議，傾聽他們的呼聲。三是正確處理科學決策的與實踐的關系，遵循科學規律，借助域外智力資源提高決策水平。近年來，我們先后從國家有關部委、高等院校、科研單位請了一批專家學者到縣講課，制定決策時都預先征求專家的意見，這不但使我們拓寬了視野和思路，提高了工作效率。四是正確處理個人與集體的關系，堅持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實工作。我們的工作是一個整體，每一個成員都有自己的長處和經驗，只有實現優勢互補，才能提高效率。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇九
“優良的干部作風是推動干事創業的不竭動力，是決定發展環境的核心因素，是加快趕超跨越最重要的發展資源”；“發展中的困難和問題，表面上是發展問題，實質上是思想觀念、工作態度、能力水平和精神狀態問題，根子是干部作風問題”；“能不能抓住機遇，乘勢而上，奮力攻堅，關鍵看境界、看抓工作的力度、看攻堅破難的能力和水平、看長期艱苦拼搏的毅力和韌勁，所有這些都要靠優良的干部作風來保證”。市委劉士合書記在“全市干部作風建設年”活動會議上的講話切中要害，發人深省。
我校《關于干部作風建設年活動的實施意見》總體要求及目標明確，落實措施及步驟安排科學，易于操作。“師德師風建設要有新進展；教師專業發展要有新舉措；特長生培養要有新提升；分層教學要有新突破；行政后勤服務效率要有新提升”，這五項任務目標為我校2013年干部作風建設年活動的著力點指明了方向。
教育教學工作來不得半點虛假和馬虎，教學常規和學生管理常規的扎實落實始終是教育教學質量的基本保證。作為管理干部，我們必須要沉下心來、鋪下身子，腳踏實地抓推進、抓落實、抓成效，全力抓過程、抓細節、抓節點、抓具體，一個環節一個環節地推進，一個問題一個問題地解決，一件事情一件事情地落實，確保各項工作取得實實在在的成效。
安全保衛處承擔著學校安全保衛、安全教育和安全督導的職責。陳校長經常強調，學校工作兩大重點，一是質量，二是安全。為落實學校對安全工作的總體要求，以實際行動落實“干部作風建設年活動”，安全保衛處將在今年把以下工作作為重點：
（一）強化安全教育。建立并落實“安全教育整改通報”制度、“特殊學生安全檔案”制度和“學生家長安全責任書”制度，督促家校配合共同做好學生安全教育工作。
（二）加強校門管理。落實好人員車輛進出校門制度，維護學校良好的管理聲譽。
（三）加強安全檢查督導。重點做好校園設施安全檢查、考前安全檢查、學生食宿安全檢查、雨季安全檢查和每天的夜間巡查，發現問題及時向有關部門反映整改。
（四）完善安全制度。修訂并和各部門簽訂“萊蕪一中安全管理及社會治安綜合治理責任書”，整理完善《山東省中小學幼兒園安全管理暫行辦法》規定的學校必須建立的十項安全工作制度，建立學生安全管理考評制度。
（五）做好安全保衛工作。根據學校要求和師生需要做好安全保衛工作，及時處置或幫助處置影響教育教學秩序的治安事件；配合做好高考、中考等大型考試的安全保衛工作。
（六）配合公安、城管等有關部門做好校園周邊安全治理工作；根據學校要求籌建一中警務室，做好校園視頻監控規劃。
（七）迎接“平安和諧校園”檢查。全面做好準備，迎接全市“平安和諧校園”創建活動大檢查。
（八）做好放假前的安全教育工作和假期期間的校園安全保衛工作。
安全保衛處將在學校領導下，以扎實的工作落實“高境界、高標準、高起點、大作為”的工作總要求，營造“講大局、樹形象，講奉獻、重實干”的良好風氣，力爭開創學校安全工作的新局面。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇十
作為中國國有企業的一員，我有幸參與了近期舉行的國企辦公室大討論。這個討論主題是如何推進公司的改革創新，提高效益和競爭力。在這次討論中，我得到了很多啟發和收獲，以下是我的心得體會。
首先，大討論提升了員工的積極性。在過去，在日常工作中，很多員工可能只是按部就班地完成任務，沒有思考業務的本質和關鍵問題。然而，在大討論中，我們接觸到了更多的信息和思維方式。通過與同事們的交流和各種專題討論，我們開始認識到自己的職能和崗位在公司整體發展中的重要性。這個意識的提升激發了我們的熱情和創造力，以更積極的態度投入到工作中。
其次，大討論加強了團隊的凝聚力。在討論過程中，我們和不同部門的同事們進行了深入的交流和合作，分享了彼此的觀點和經驗。通過這種合作，我們不僅加深了對企業的了解，還培養了團隊精神。在之后的工作中，我們更加密切地協同合作，相互支持和幫助，形成了一個更為緊密和高效的工作團隊。
第三，大討論促進了業務和管理的創新。在這次討論中，我們不僅圍繞著現有的問題進行了討論，還提出了很多新的觀點和建議。有的同事提出了創新的業務模式，有的同事提出了改善管理流程的建議。這些創新的思想不僅得到了大家的認可，也得到了領導的支持和鼓勵。這些創新的想法和探索，將為公司的發展帶來新的突破和機遇。
第四，大討論提高了員工的業務素質。在討論中，我們深入地研究了市場動態、行業動向以及競爭對手的策略等。我們不僅了解了企業內外部環境的變化，也拓寬了自己的知識面。通過這次討論，我們對于自身所在的領域有了更深入的了解，同時也激發了我們學習的熱情。在之后的工作中，我們將能夠運用這些新的知識和技能，更好地應對市場的挑戰。
最后，大討論提高了員工的責任感和使命感。作為國有企業，我們肩負著許多社會責任和使命。在這次討論中，我們與同事們共同思考企業的使命和愿景。通過這個過程，我們更加清晰地認識到自己肩負的責任和使命，也擁有了更大的緊迫感。我們不僅要追求經濟效益的提高，更要追求社會效益的最大化。這種責任感和使命感將會激勵我們在今后的工作中更加努力，為公司和社會做出更大的貢獻。
總的來說，參與國企辦公室大討論是一次難得的學習和成長的機會。這次討論激發了員工們的熱情和創造力，加強了團隊的凝聚力，促進了業務和管理的創新，提高了員工的業務素質，同時也增強了員工的責任感和使命感。我相信，在大討論的推動下，我們的公司將會迎來更加美好的未來。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇十一
根據線委縣政府安排部署，決定在全縣開展干部務實作風大討論活動。通過前一階段時間的集中學習，本人對開展務實作風大討論活動的重大現實意義有了深刻的認識，體會不少，感觸頗多。
一、查準存在的問題是務實作風大討論活動的前提。開展務實作風大討論活動，首先要認清所存在的問題，這樣進行整改就明確了方向，才能做到有的放矢。否則，整改就無從談起。存在的問題查找的準，整改就有了針對性，也就抓住了重點。因此，查準存在的問題是整個務實作風大討論活動的前提。
1兢業業、踏踏實實干事情了。因此，作為領導一定要能聽得進干部職工反映的異己意見，一定要言行一致、表里如一，一定要清正廉潔，一定要有同情心和敢于承擔責任的勇氣。只有這樣，干部職工才能更好的團結在領導的周圍，大膽干事，精心謀事。
三、敢于動真碰硬，真心整改是務實作風大討論活動的關鍵。縣委提出這次務實作風大討論的重點是“治散、治懶、治庸、治奢”。要想通過這次務實作風大討論活動，使自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面取得進步，在查找問題、集中整改過程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛，要動真碰硬。只有這樣，我們每一位干部職工才能真正認識到自身存在的突出問題，并積極的加以整改。因此，問題能否找準、查實，并有動真碰硬、真心整改的決心是整改提高的關鍵。
2度不一定要多，但一定要管用，一定要有一個強有力的班子去帶頭遵守各項規章制度，為制度落到實處提供強有力的保證。只有這樣，才能逐步形成靠制度管人、管事的良好風氣，促進單位內部和諧。
通過前一階段時間的集中學習，結合我的工作實際和工作崗位，我個人認為：要切實轉變作風，應當從現在做起，具體到我自己就是要做落實“高、準、細、嚴”的工作要求。
1、“高”就是起點高、要求高，解決宗旨意識不強的問題。作為一名共產黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，樹立全局觀念、發展觀念、開拓進取觀念、市場經濟觀念，從原有的教條里解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到生活中去，到工作實際中去，帶著創新思維去尋求思想的解放、智慧的升華。轉變作風，從善如流，說實話，辦實事，求實效，用“三個代表”嚴格要求自己，身先士卒，率先垂范，兩袖清風，清正廉潔，并認真加強政治理論學習，與事不推諉，不敷衍塞責，做到認認真真辦事，老老實實做人。
3能力，著力塑造愛崗敬業、忠于職守、廉潔奉公、優質高效的良好形象，從而準確無誤地完成各項任務。工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點、摸準突破點，因為沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面。
3、“細”就是工作仔細，解決作風飄浮的問題。醫療工作無小事。要增強事業心和責任感，認真對待工作中的每一件事，一切從小事做起，不以善小而不為，創出新路子、實現新變化、推進新跨越。重點是：第一，解放思想，投身實踐，做敢冒風險的改革者，以改革的思想和創新的辦法，以務實的作風和碰硬的精神，敢于到困難的環境去開展工作，勇于與矛盾集中的問題去過實招，知難而進、奮發圖強、不計得失、默默奉獻。第二，為政清廉，辦事高效，全心全意為人民服務。第三，深入實際，善于協調，做解決實際問題的能手。醫療衛生工作關系到廣大人民群眾的切身利益，切實為群眾解決實際問題和困難，才能真正得到人民群眾的信任和愛戴。
4辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，兢兢業業，努力工作，做忠于職守，無私奉獻的模范。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇十二
近期，國內許多國有企業相繼展開了大討論活動，以推動公司的改革與發展。國企辦公室大討論是一種開放式的交流平臺，讓職工們能夠對公司運營、組織文化以及工作環境等方面進行深入思考和討論。在這次大討論中，我有幸能夠參與其中，并且從中受益匪淺。以下是我在這次討論中的一些心得體會。
首先，國企辦公室大討論增強了員工之間的交流與合作。在我們的日常工作中，很多時候我們只關注自己的崗位和手頭的工作，對于公司整體的發展和戰略方向缺乏全面的了解。通過大討論，我們有機會與其他部門的同事進行深入的交流，了解到許多不同領域的知識和經驗。同時，討論中我們還形成了小組，共同探討問題并找到解決方案。這種跨部門合作的模式不僅增強了我們之間的團隊合作能力，也提高了公司整體的績效。
其次，國企辦公室大討論激發了員工的創新意識。在大討論中，我們被鼓勵提出問題，并思考創新性的解決方案。過去，我們往往因為種種原因不敢提問、不敢冒險嘗試。而這次討論讓我們看到了公司管理層的開放態度，并且鼓勵我們關注核心問題，提出不同的見解和觀點。這種開放的討論氛圍增強了我們的自信心，鼓勵我們發揮創造力，提出獨特的想法和解決方案。
第三，國企辦公室大討論提高了員工的問題解決能力。在大討論中，我們將面臨大量復雜的問題和挑戰，需要我們深入分析，提出解決方案。這對我們的問題解決能力提出了很高的要求。我們需要深入研究問題的本質，找到問題的癥結所在，并提出具體、可行的解決方案。通過這個過程，我們鍛煉了我們的邏輯思維、分析能力和判斷能力，提高了我們的問題解決能力。
第四，國企辦公室大討論促進了企業文化的優化與發展。企業文化是國企改革的重要組成部分，也是公司可持續發展的重要保障。在大討論中，我們對企業的文化進行了深入的剖析和探討，分析了現有文化中存在的問題和不足之處，并提出了改進建議。我們認識到，一個良好的企業文化不僅能夠凝聚人心，提高員工的工作意愿，還能夠為公司帶來更好的業績。通過大討論，我們從思想上、行為上都加深了對企業文化的理解，積極參與到文化的優化和發展中。
最后，國企辦公室大討論增強了員工的使命感和責任感。在我們的討論過程中，我們了解到企業的使命和價值觀，同時也意識到我們作為員工的責任。我們明白，只有當每個員工都能夠全力以赴，盡職盡責，才能夠實現公司的發展目標和使命。通過大討論，我們積極參與到公司的改革和發展中，愿意為公司的發展貢獻自己的力量。
總之，國企辦公室大討論是一個推動國企改革與發展的重要平臺，它不僅促進了員工之間的交流與合作，激發了員工的創新意識，提高了員工的問題解決能力，還促進了企業文化的優化與發展，增強了員工的使命感和責任感。在這次大討論中，我深感到國企改革的重要性以及每個員工在其中的作用，也更加堅定了為公司發展而努力奮斗的決心。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇十三
第一段：引言部分（提出問題）。
綜合辦公室大討論是一種常見的集思廣益的方式，目的是為了讓組織中各個部門共同參與決策和問題解決過程。在經歷了一次精彩而高效的綜合辦公室大討論后，我深感其中的價值與意義。本文將結合個人心得體會，探討綜合辦公室大討論的效果和啟示。
第二段：加強溝通和協作。
綜合辦公室大討論是一個增進溝通的平臺，它鼓勵各部門之間的交流和合作。在這次大討論中，我親身感受到了積極的協同努力，共同解決問題的力量。各部門代表能夠尊重彼此的意見，傾聽并虛心接受不同觀點的建議。通過這種開放的交流，我們不僅增進了相互的理解，也建立起更密切的協作關系，促進了組織的整體發展。
第三段：融合多元觀點促進創新。
綜合辦公室大討論是一種集思廣益的方式，聚集了來自各個部門的不同觀點和想法。這種跨部門的融合有助于打破狹隘思維，刺激創新思維的產生。在我參與的這次大討論中，我們就某個項目面臨的難題展開了激烈的討論，最終提出了多項創新性的解決方案。這些方案源自不同部門的專業知識和經驗，給項目的發展注入了新的動力和活力。
第四段：提升員工參與感和責任心。
綜合辦公室大討論為員工提供了參與組織重要決策的機會，從而增強了他們的歸屬感和責任心。我們會議中討論的議題涉及到部門的發展方向、員工福利、內部流程優化等多方面，每個人的聲音都被充分尊重和聽取。這使得每個員工都感到自己的工作重要性和影響力，激發了他們對組織發展的積極參與和貢獻。
第五段：總結部分（得出結論）。
綜合辦公室大討論是一種高效且有益的方式，有助于加強溝通和協作、融合多元觀點促進創新、提升員工參與感和責任心。通過這種方式，組織將不同部門和職能的智慧和力量結合起來，實現更好的決策和問題解決。我們應該珍惜和充分利用這種機會，鼓勵更多的部門和員工參與到綜合辦公室大討論中，共同推動組織的發展和進步。
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇十四
前一段，市委教育工委、市教育局召開推進解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展大討論暨作風建設專項活動大會，對局機關開展推進大討論及作風建設專項活動進行安排部署。市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長房麗君同志就推進大討論及作風建設專項活動提出了具體要求，把“大討論”活動再扎實地推進了一步，通過討論，使之真正成為了黨員干部正確行動的思想先導。使之能切實解決工作中的問題，為教育事業的跨越發展打好思想基礎，不斷形成好的發展思路、好的機制體制。
認真學習、領會和貫徹“大討論”精神和實質，對標先進，搞好作風建設是我們作為普通教育工作者的首要政治任務。作為一名基層黨員，要進一步增強了自身的政治意識和責任意識，要把思想和行動統一到“大討論”要求上，落實到日常工作中。那就是要全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，深化教育領域綜合改革，著力提高教育質量，特。
總結。
如下：
1、要解放思想。我們不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地適應工作的需要。
2、有強烈的責任感，自覺履行自己的職責，而教研員的職責定位為：研究、指導、服務，教研工作要以提高教育質量為核心，建立和完善教研指導體系，牢固樹立以提高質量為中心的教育發展觀，把適應社會需要作為衡量教育質量的基本標準，協調好教育發展與社會發展的關系。要合理地、科學地、規范地進行。
教學。
管理，加強教學質量監控，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究，及時反饋、總結和交流教學經驗，改進教學薄弱環節，保證并不斷提高教學質量。加強教育質量的過程性分析和評價，建立全面評價評價機制，及時掌握了我市教育教學質量現狀，深刻分析我市與外地之間的質量差距，進一步指導和改進教學，促進教育教學質量的持續提升。
3、嚴格要求自己，努力去做學習型人才。作為教研工作者要自覺執行集中學習、分散學習制度，自覺深入學校聽課、交流教研體會。積極參加各種教研員培訓，選修網站遠程培訓的所有課程，不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭教研室工作的能力。必須不認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新。要自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在實踐中不斷凈化自我、提升自我，在各個方面奮勇爭先，起到模范帶頭作用。
4、抓好思想作風建設。一是要嚴明工作紀律；二是要嚴明執行紀律；三是要嚴明責任紀律；四是要嚴明廉政紀律。嚴格要求自己，創造性地做好工作，努力提高自身的素質，和同事團結協作，形成一支的奮發向上的團隊，干事創業的集體。做自信激情、積極向上、敢打必勝的排頭兵。
新一輪的基礎教育課程改革已經全面鋪開，我們的工作面臨新的挑戰和機遇，我們應該在“大討論”的指引下，反思自己，勇于進取，大膽開拓，銳意創新。我們一定要胸懷理想、堅定信念、頑強奮斗，為提高邢臺的教育質量而努力奮斗！
最新辦公室作風建設大討論心得體會（匯總15篇）篇十五
根據縣委統一部署要求，灣沚鎮黨委積極組織開展本次“轉型升級、率先發展”為主題的解放思想大討論活動。這次解放思想大討論活動，對于深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進“創先爭優”活動，進一步破解發展難題，實現“十二五”規劃良好開局具有重大的意義，非常及時，很有必要。
今年1-6月份，全鎮實現財政收入1.3億元，完成固定資產投資7.28億元，規模以上工業總產值14.9億元。雖然實現了時間過半、任務過半，但與縣委、縣政府的要求相比，與周邊先進發達地區相比，與轉型升級、率先發展的目標相比，還要不小的差距，所面臨的形勢也是十分嚴峻的。一是，區域經濟競爭日趨激烈，資源環境約束加劇，不進則退，慢進也是退，全面完成各項目標任務，還需要“跳起來摘桃子”；二是，作為城關鎮和縣域經濟發展的主戰場，全力服務縣重點工程建設，還需要“跑起來干工作”；三是，發展在不斷推進，改革在不斷深化，利益在不斷調整，妥善化解社會各類矛盾，促進社會和諧穩定，還需要“沉下去搞創新”。四是，面對新形勢，新要求，如何克服行動不快、措施不力，小富即安、不思進取，畏首畏尾、束手無策等思想問題還需“全方位來提高”。
因此，我們要把進一步解放思想作為破解發展難題、推動工作開展的動力源泉和思想武器，通過扎實開展“轉型升級、率先發展”解放思想大討論活動，強化黨員干部發展意識、憂患意識、創新意識、擔當意識、服務意識，進一步實現思路更清、作風更優、闖勁更強、執行更力的目標。努力實現灣沚鎮科學發展、率先發展。
第一，全力加快轉型升級，集聚率先發展新動力。
圍繞壯大鎮域經濟總量、打造產業優勢這個目標，不斷轉變經濟發展方式，提升經濟發展質量。堅定不移地推進招商引資及招工工作。轉變招商引資方式，在招大商、引巨資上下功夫，同時，把招工工作與招商工作擺在同等重要的位置，建立健全工作機制和政策機制。堅定不移地促進民營經濟發展。進一步完善鼓勵和支持創業富民的政策措施，激發全民創業的熱情。進一步加快內生企業發展，健全和完善相關扶持政策，加強和改進企業服務工作，支持和鼓勵企業搞創新、創品牌、上規模，培育一批市場前景廣闊、成長性好的骨干企業。堅定不移地發展現代服務業。充分發揮城關鎮的優勢，加快發展綜合性市場、物流、旅游、金融、中介等現代服務業，力求在規模上、品牌上和輻射力、帶動力上取得新突破。堅定不移地發展現代農業。以增加農民收入為核心，以新農村建設為依托，積極引進工商資本發展高效農業、生態農業、休閑農業，大力發展煙葉種植、畜禽養殖、果蔬種植等優勢主導產業，著力提高農業生產組織化程度和科技貢獻率，培育一批有競爭力的農業產業化龍頭企業和農村經濟專業合作組織。
第二，全力推進城鄉統籌，開創協調發展新局面。
全力推進縣重點工程建設。伴隨著縣域經濟的快速發展，灣沚鎮承擔了大量的征地、拆遷和安置任務，任務越來越艱巨，工作難度也越來越大。為此，我們將完善相關征拆政策，在困難面前勇于擔當，在挑戰面前善于突破，在時間節點上不打折扣，在效果上力爭做到干成事、不出事。同時，建立健全引導和幫扶失地農民轉移就業和創業的政策措施，保障被征地農民合法權益。實行上下聯動，切實加快安置房、廉租房及配套基礎設施建設，切實解決被征地農民和困難人群住房困難。積極實施“村改居”改革。著力提升安置小區管理水平。全力推進新農村建設。切實加快新農村安置房建設速度，堅持“先安置后拆遷”，力爭7個點安置房今年全部交付使用。切實加大增減掛鉤項目實施力度，按照時間節點要求進行倒排，力爭去年第二批次土地轉換項目7月底前全面結束并通過省級驗收，同時全面啟動并加快推進今年“雙掛鉤”任務，力爭9月份全面完成任務。切實加速土地流轉進度。積極推進去年以來已簽約項目的建設，重點培育蟠龍現代農業生態園和石壩華億綠都生態園等土地流轉項目。進一步加強各類支農項目資源的整合，更好地保障和促進新農村建設，逐步推進城鄉道路、供水、供電、通信等基礎設施一體化。積極響應并利用好國家加強農田水利基本建設的政策機遇，進一步整合資源、創新方式，重點實施羅保圩堤防達標工程和昭義圩、永興圩、桂魚壩聯圩工程，創造條件實施環城圩口防洪通道建設，構建城市綜合防洪體系。
第三，全力促進社會和諧，實現社會管理新提升。
大力實施民生工程。今年，我鎮將在統一實施上級交辦的31項民生工程的基礎上，自我加壓，籌集資金，自行實施10項實事工程，著力解決廣大人民群眾切身利益問題，讓改革發展成果惠及廣大群眾，同時，結合財政“一事一議”獎補政策，創造性地開展工作，切實為群眾辦實事、解難事、做好事。全力維護社會穩定。我鎮地處城關，由于種種因素影響，社會維穩的壓力非常大。前段時間，也相繼出現了一些不好的苗頭和集訪群訪現象。下一步，我們要進一步完善和落實維穩工作機制，推進防控體系大建設、矛盾糾紛大排查、信訪隱患大調處，強化屬地管理和責任包保，為經濟社會發展創造良好的社會氛圍。強化文明創建和社會管理。當前，最重要、最緊迫的任務就是迎接“兩個國檢”，即爭創全國文明縣城和全國文明鎮復查。我們將圍繞創建工作的重點和難點，一方面開展集中性、突擊性的整治，另一方面更加注重文明創建長效機制的建立，推動創建工作由運動式向常態化轉變。統籌推進其他社會各項事業協調發展。
第四，全力加強自身建設，爭創服務發展新業績。
深入推進創先爭優和“五個好”黨組織爭創活動，積極穩妥地做好村“兩委”換屆選舉，把政治素質好、雙帶能力強、辦事公道、廉潔奉公、熱心為村民服務的人選進村“兩委”班子，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風，去適應新形勢、新任務、新要求。進一步形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向，以超前的意識，開闊的胸襟，務實的舉措，凝聚起發展的強大合力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為實現鎮域經濟更好更快發展提供堅強的組織保證。
改革開放３０多年來，持續不斷的思想解放運動推動著中國特色社會主義蓬勃發展，縣域經濟持續加速的科學發展也是在不斷解放思想中得以實現。推進解放思想，對全縣“轉型升級、率先發展”必將發揮重要的促進作用，灣沚鎮將一如既往，自我加壓，在縣委的堅強領導下，全力譜寫“科學發展排頭兵、縣域經濟排頭兵”新篇章！