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2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)

時(shí)間:2025-07-28 作者:紙韻

勞動(dòng)合同的簽訂可以為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的勞動(dòng)環(huán)境和保障就業(yè)權(quán)益,同時(shí)也為用人單位提供了依法管理勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。以下是一些常見(jiàn)的勞動(dòng)合同問(wèn)題及解決方法,供大家參考。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限。

本合同__________年________月______日起至__________年________月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作,完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。

2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度,甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)告知乙方。

3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí),應(yīng)事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,雙方協(xié)商:確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成,甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。

2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個(gè)月工資;甲方支付有困難的,經(jīng)單位工會(huì)同意、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn),延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時(shí)間與休息、休假。

七、勞動(dòng)紀(jì)律。

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或客戶利益。

八、教育與培訓(xùn)。

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動(dòng)者在訂立本合同時(shí),涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)者需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū),并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明相應(yīng)的技術(shù)等級(jí),不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止。

1、用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條二十七條、勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)法第三十一條提前解除合同的,任何一方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)面通知乙方,由于生產(chǎn)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金:_______元。

2、一方違反本合同,涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方違反本合同,若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無(wú)培訓(xùn)協(xié)議,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng):

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密,不得損害甲方利益,不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息,否則由乙方承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的直接和間接損失,并承擔(dān)賠償責(zé)任。

十二、本合同依法訂立即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí),按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可向海鹽縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,簽證機(jī)關(guān)留存一份。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇二

《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

第一條甲方石嘴山市德瑞食府。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)徐正玉。

注冊(cè)地址石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)。

經(jīng)營(yíng)地址石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)。

第二條乙方性別。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

身份證號(hào)碼。

家庭住址郵政編碼。

戶籍所在地。

聯(lián)系電話。

第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,確定本合同期限為:

固定期限:即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

三、工作崗位和工作地點(diǎn)。

第四條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方擔(dān)任石嘴山市德瑞食府總經(jīng)理崗位工作。

第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為石嘴山市德瑞食府。

第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四.權(quán)利義務(wù)。

第七條(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán):

1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;。

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。

3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;。

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;。

5、監(jiān)督乙方的工作。

(二)乙方:

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;。

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;。

5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;。

6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;。

7、應(yīng)于每月5日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。

8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、工作紀(jì)律和保密要求。

第八條工作紀(jì)律和保密要求。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;。

2、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);。

3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;。

4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓。

六、工作時(shí)間和休息休假。

第九條甲、乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

第十條在合同期內(nèi),甲方依法保證乙方享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。

七、勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條(一)報(bào)酬的計(jì)算。

1、乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:月薪+提成+年終紅利;。

2、乙方在合同期內(nèi)的月薪為:人民幣8,000.00元;。

3、提成辦法:當(dāng)乙方完成下列目標(biāo)任務(wù)時(shí):

(1)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00萬(wàn)元;。

(3)應(yīng)收賬款回收周期不超過(guò)90天;。

按照下列辦法計(jì)提提成報(bào)酬:

當(dāng)營(yíng)業(yè)額凈額達(dá)到90.00元時(shí),營(yíng)業(yè)額凈額每增加1.00萬(wàn)元,按增加額部分的2%計(jì)提提成報(bào)酬。

4、年終紅利:年終紅利按年利潤(rùn)總額的2%派發(fā)干股紅利。

5、處罰辦法:

(1)綜合毛利率低于50.00%時(shí),每低于一個(gè)百分點(diǎn),扣提成報(bào)酬200.00元;。

(2)應(yīng)收賬款回收周期超過(guò)90天,按超過(guò)回收周期應(yīng)收賬款的1%扣提成報(bào)酬。

6、提成報(bào)酬實(shí)施時(shí)間:

本合同第十一條第三款、第五款自20xx年5月起開(kāi)始實(shí)施。

第十二條(二)報(bào)酬的發(fā)放。

1、薪金發(fā)放時(shí)間為:每月15日發(fā)放上月月薪金;每月30日發(fā)放上月提成薪金。

2、薪金的發(fā)放方式:甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付。

八、福利待遇。

第十三條乙方在合同期內(nèi),患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假、患病、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國(guó)家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

十、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,依法全面履行各自的義務(wù)。

第十九條除因乙方有勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,簽訂變更勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款作為本合同附件。

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。

用人單位發(fā)生合并或者分立或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第二十條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十二條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十四條乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第二十五條合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十六條甲方陳述和保證如下:

1、其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)資公司;。

2、其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;。

3、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

第二十七條乙方陳述和保證如下:

1、其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;。

3、乙方保證其不具有以下任何一項(xiàng)不適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的情形:

(1)無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之際日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第二十九條本合同未盡事宜,按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇三

甲方:乙方:

經(jīng)濟(jì)類型:性別:

法定代表人:出生日期:年月日

職務(wù):在甲方工作起始時(shí)間:年月日。

注冊(cè)地址:居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:

鑒于乙方同意到甲方工作,甲方同意接收乙方為其工作,經(jīng)平等協(xié)商,雙方自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一章概念。

第一條除非根據(jù)上下文有其他解釋,否則本合同的下述用詞具有其所給出的含義:

“本合同”指本甲方和乙方確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的《勞動(dòng)合同書(shū)》。

“乙方崗位”指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根據(jù)第九條的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后的乙方的工作崗位。

“崗位”指甲方向員工提供的工作職位。

“崗位調(diào)整”指甲方安排乙方從一個(gè)工作職位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)工作職位。

“崗位聘用”指甲方確認(rèn)乙方可以在某一具體崗位開(kāi)展工作。

“待崗”指乙方脫離本合同項(xiàng)下的乙方崗位,但與甲方仍存在本合同規(guī)范下的勞動(dòng)合同關(guān)系的狀態(tài)。

“固定工資”指乙方的技能工資與崗位工資之和。

“工資性收入”指乙方的技能工資、崗位工資和績(jī)效工資之和。

“技能工資”指由乙方所具有的資歷和知識(shí)技能水平,包括工齡、學(xué)歷和職稱三個(gè)因素確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。

“崗位工資”指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動(dòng)特點(diǎn)與工作價(jià)值而確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

“績(jī)效工資”指根據(jù)乙方的超額勞動(dòng)成果而確定的乙方的貨幣收入,由季度績(jī)效工資和年底績(jī)效工資兩部分組成。試用期及應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期不發(fā)放績(jī)效工資。

由總經(jīng)理提名、他人推薦或乙方本人申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批,對(duì)乙方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)董事會(huì)和辦公會(huì)會(huì)議記錄和決議等;。

(三)各種流程信息;。

(四)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)資料等各類財(cái)務(wù)信息;。

(五)規(guī)章制度、人事資料、工資結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)計(jì)劃等各類管理信息;。

(七)甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)流程等方面的商業(yè)信息。

“辦公場(chǎng)所”指甲方的注冊(cè)地址內(nèi)的辦公區(qū)。

第二章適用法律。

第二條本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和北京市頒行的。

包括但不限于以下列明的其他相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定:

(一)勞動(dòng)部《關(guān)于“勞動(dòng)法”若干條文的說(shuō)明》。

(二)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”若干問(wèn)題的意見(jiàn)》。

(三)勞動(dòng)部《違反“勞動(dòng)法”有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》。

(四)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》。

(五)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》。

(六)勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》。

(七)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》。

(八)北京市政府《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》。

(九)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《工傷醫(yī)療期管理暫行辦法》。

(十)國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》。

第三章保證。

第三條甲方保證向乙方如實(shí)說(shuō)明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況;乙方保證根據(jù)甲方的要求,向甲方如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能和身體狀況等證明。

第四條甲方承諾并保證,甲方依法成立,能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件,并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;乙方承諾并保證,乙方有完全行為能力簽訂并履行本合同,乙方根據(jù)本合同的受聘不違反乙方的其它合同或法定義務(wù)。

第四章合同期限。

第五條本合同的期限類型為_(kāi)__固定期限___無(wú)固定期限合同。

第六條本合同從年月日始至年月日止(無(wú)固定期限合同除外),除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定被提前終止。

第五章工作內(nèi)容。

第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

第八條甲方依《考核管理辦法》和《員工考評(píng)管理細(xì)則》對(duì)乙方設(shè)定的季度考核和年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方具有與本合同同等效力的約束力。

第九條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M(jìn)行季度考核或年度考評(píng)的結(jié)果,對(duì)乙方進(jìn)行崗位聘用、崗位調(diào)整、職務(wù)升降、輪崗、待崗、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源管理。

第六章工作時(shí)間和工作條件。

第十條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

如甲方安排乙方節(jié)假日加班,應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十一條甲方執(zhí)行政府的各類節(jié)假日制度。

乙方有權(quán)根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚喪假、病假、年假、產(chǎn)假等休假。乙方請(qǐng)示休假應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)請(qǐng)假制度所規(guī)定的程序辦理。

第十二條甲方應(yīng)提供給乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,并提供適宜乙方開(kāi)展本職工作的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第十三條在任何情況下,乙方均不應(yīng)利用甲方提供的工作條件從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方認(rèn)可甲方在辦公場(chǎng)所對(duì)乙方有進(jìn)行監(jiān)督或檢查的權(quán)利。

第七章勞動(dòng)報(bào)酬。

第十四條甲方按照統(tǒng)一制訂的《薪酬管理辦法》和《考核管理辦法》向乙方支付工資。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采取組合工資制,包括技能工資、崗位工資、績(jī)效工資、總經(jīng)理獎(jiǎng)和福利五個(gè)部分。乙方的固定工資為每月元。

第十五條在下列情況下,甲方可以代扣乙方工資:

(一)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;。

(二)甲方代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等;。

(三)因乙方缺勤或違紀(jì),按規(guī)定應(yīng)予扣除的金額;。

(四)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

經(jīng)乙方要求,甲方應(yīng)將代扣代繳明細(xì)及相關(guān)部門出具的收款憑據(jù)提供給乙方。

甲方可以從乙方工資中扣除乙方應(yīng)向甲方賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失,但每月扣除的部分不應(yīng)超過(guò)乙方當(dāng)月工資性收入的xx年底績(jī)效工資根據(jù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考評(píng)的結(jié)果,在下一年度前三個(gè)月內(nèi)支付。

甲方可于每年從乙方的績(jī)效工資中扣除一定的比例作為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金滾存,待乙方離任審計(jì)完成后,一次性支付。

乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況時(shí),風(fēng)險(xiǎn)保證金不予支付:

(一)嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定或觸犯黨紀(jì)國(guó)法;。

(二)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,造成重大損失或惡劣影響;。

(三)自動(dòng)離職,給甲方帶來(lái)一定損失;。

(四)離任后,責(zé)任沒(méi)有完全消除,對(duì)事故的出現(xiàn)仍須承擔(dān)主要責(zé)任。

第十七條工資應(yīng)支付給乙方本人。乙方本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由乙方的親屬或委托代理人代領(lǐng)。

工資以撥入乙方銀行個(gè)人工資帳戶的形式支付。

甲方在支付工資時(shí)應(yīng)向乙方提供一份乙方個(gè)人的工資清單。

第十八條甲方可根據(jù)甲方效益與發(fā)展情況或乙方學(xué)歷、職務(wù)、崗位、考評(píng)結(jié)果等的變動(dòng)情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,但包括乙方待崗期間在內(nèi),甲方支付給乙方的工資不應(yīng)低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八章保險(xiǎn)、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)。

第十九條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求,支付應(yīng)由甲方繳納的職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

甲方還應(yīng)按照《薪酬管理辦法》等甲方規(guī)章規(guī)定中對(duì)應(yīng)乙方層級(jí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金及給付勞動(dòng)保費(fèi)、報(bào)銷固定和移動(dòng)電話費(fèi)和準(zhǔn)予帶薪休假的福利待遇。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇,

按照國(guó)家、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、

北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十二條甲方執(zhí)行國(guó)家和北京市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定,根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或提供勞動(dòng)保護(hù)條件,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方免費(fèi)進(jìn)行體檢。乙方履行崗位職責(zé)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第九章培訓(xùn)。

第二十三條甲方按照《培訓(xùn)管理辦法》和《員工職業(yè)生涯管理辦法》的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行員工職業(yè)培訓(xùn)、選派集團(tuán)公司培訓(xùn)等涉及政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),并對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)開(kāi)發(fā)及提高核心領(lǐng)導(dǎo)能力等職業(yè)生涯教育。

第二十四條接受甲方的出資進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),乙方除應(yīng)按照《培訓(xùn)管理辦法》。

履行相關(guān)的權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用報(bào)銷等規(guī)定外,并應(yīng)在甲方提出要求時(shí),與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū),進(jìn)一步明確雙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成之后的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)生效后即成為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容如與本合同的規(guī)定有不一致之處,以培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)。

第十章勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十五條甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十六條乙方應(yīng)履行包括但不限于如下的義務(wù):

(三)響應(yīng)甲方的安排,積極參加甲方組織的各項(xiàng)政治思想、管理、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn),努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能。

第二十七條甲方認(rèn)為乙方違反了勞動(dòng)紀(jì)律,可以在對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)調(diào)查期間,取消乙方崗位、暫???jī)效考評(píng)和延遲支付工資。如調(diào)查證明乙方的確違紀(jì),甲方可根據(jù)規(guī)章制度,給予乙方紀(jì)律處分,直至解除本合同。如調(diào)查證明乙方?jīng)]有違紀(jì),甲方應(yīng)向乙方支付因調(diào)查而延遲支付的工資并恢復(fù)乙方崗位。

第十一章合同的變更與解除。

第二十八條甲乙雙方可以依據(jù)下列情形變更本合同:

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同;。

(五)乙方崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、被外單位借用、上學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)或提前退養(yǎng)時(shí),本合同中的相關(guān)條款可予變更。

第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無(wú)關(guān)的牟利活動(dòng)的;。

(七)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)探親、訪友、旅游、出差逾期不歸的。

第三十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

(四)乙方于解聘待崗期間,不服從甲方安排的新的崗位聘用機(jī)會(huì)累計(jì)達(dá)兩次的。

第三十二條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,經(jīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取職工意見(jiàn),并向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同,在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的,乙方與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權(quán)。

第三十三條乙方有下列情形之一的,甲方不能依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條規(guī)定解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;。

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;。

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)在甲方連續(xù)工作滿年以上,且距法定退休年齡5年以內(nèi)的;。

(八)國(guó)家和北京市規(guī)定的其他情形。

第三十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前90日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,不能依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。

第三十五條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的工資并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):

(一)在適用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供勞動(dòng)條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(五)甲方在本合同第三條項(xiàng)下,向乙方提供虛假說(shuō)明或在本合同第四條項(xiàng)下,向乙方提供虛假承諾與保證的。

第三十六條甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

第三十七條乙方違反第三十四條規(guī)定,未提前通知而要求與甲方解除本合同的,甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

第三十八條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

第十二章合同的終止與續(xù)訂。

第三十九條符合下列條件之一時(shí),本合同即行終止:

(一)本合同期限屆滿;。

(二)本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn);。

(三)乙方達(dá)到法定退休條件;。

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡;。

(五)甲方依法破產(chǎn)、解散;。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)。

第四十條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù)。

作為乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和辦理失業(yè)登記、求職登記的憑證。甲方并應(yīng)及時(shí)將乙方的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方新的接收單位或在乙方自謀職業(yè)的情況下,轉(zhuǎn)移到職業(yè)介紹服務(wù)中心。乙方無(wú)接收單位且符合失業(yè)條件的,甲方應(yīng)自終止、解除本合同之日起,7日內(nèi)將乙方名單報(bào)其戶口所在地(限北京地區(qū))的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案,xx年限和乙方解除本合同前2個(gè)月的平均工資性收入,工作每滿年支付個(gè)月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿年的按年計(jì)算,最多不超過(guò)2個(gè)月:

(一)雙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

乙方解除本合同前2個(gè)月的月平均工資性收入高于甲方上年月平均工資性收入,則按乙方的月平均工資性收入計(jì)發(fā):

(三)甲方裁減人員的。

第四十九條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)北京市東城區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原崗位工作,也不能從事由甲方另行安排的其他崗位工作,甲方依據(jù)第三十一條第(一)項(xiàng)解除本合同的,應(yīng)向乙方支付不低于甲方上年月人均工資性收入6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),乙方患重病和絕癥的,還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的00%。

第五十一條甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:

(一)本合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的;。

(二)由于甲方原因使本合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;。

(三)違反本合同規(guī)定解除本合同的;。

(四)解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;。

(五)違反有關(guān)規(guī)定或者本合同約定侵害乙方合法權(quán)益的(女職工及未成年工適用);。

(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條甲方違反本合同第四十條規(guī)定,終止本合同未提前30日通知乙方的,以乙方上月日平均工資性收入為標(biāo)準(zhǔn),每延遲日支付乙方日工資性收入的賠償金。

第五十三條除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同外,乙方提前解除本合同,給甲方造成下列損失的,應(yīng)進(jìn)行賠償:

(一)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

(二)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第五十四條因乙方存在本合同第三十條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十五條乙方隱瞞與原用人單位尚存勞動(dòng)合同的事實(shí)而與甲方簽訂本合同,致甲方對(duì)原用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任并實(shí)際進(jìn)行了賠償?shù)?,乙方?yīng)給甲方以全額補(bǔ)償。

第五十六條乙方違反本合同第十四章中約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四章保密。

第五十七條乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方許可,不以任何方式向甲方以外的任何人或甲方內(nèi)部的無(wú)關(guān)人員透露或者公開(kāi)自己所掌握的商業(yè)秘密,不復(fù)制或轉(zhuǎn)移含有商業(yè)秘密的文件和資料(無(wú)論商業(yè)秘密是否基于乙方本人的行為而形成),不在辦公場(chǎng)所主動(dòng)接觸與本人工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密,不進(jìn)入與本人無(wú)關(guān)的保密區(qū),不打聽(tīng)其他部門的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施,除非必要,在對(duì)外聯(lián)系時(shí)不談及商業(yè)秘密,不向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢性或顧問(wèn)性的服務(wù)或幫助。

第五十八條因工作需要,乙方使用甲方的商業(yè)秘密(如復(fù)制或帶出辦公場(chǎng)所)時(shí),應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn),并及時(shí)歸還。

第五十九條本合同終止,乙方應(yīng)將所使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交還給甲方,不應(yīng)私自保留。在乙方解除合同的提前通知期內(nèi),甲方可以對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施。

第六十條乙方承諾,無(wú)論何種原因致使本合同終止,乙方均將在終止日后3年內(nèi)繼續(xù)保守商業(yè)秘密。

第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第六十一條因履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商或向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方或乙方也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解,而自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十六章其他。

第六十二條本合同的附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

甲方現(xiàn)有的以下規(guī)章制度為本合同的附件:

(一)員工職業(yè)生涯管理辦法;。

(二)薪酬管理辦法;。

(三)考核管理辦法;。

(四)員工考評(píng)管理辦法;。

(五)部門目標(biāo)責(zé)任制考核管理細(xì)則;。

(六)培訓(xùn)管理辦法。

在本合同期限內(nèi),甲方對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的修訂及頒行的新的規(guī)。

章制度除與國(guó)家法律、法規(guī)和北京市規(guī)定相抵觸者外,自動(dòng)成為本合同的附件,乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。

第六十三條作為本合同附件的規(guī)章制度在甲方的人力資源管理部門備案留存,乙方可于正常工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)查閱。

第六十四條乙方的人事檔案應(yīng)交甲方或由甲方委托集團(tuán)公司保管。

第六十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,留鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)。

鑒證日期:年月日

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇四

勞動(dòng)合同書(shū)(高層管理人員適用)。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

目錄。

第一章概念。

第二章適用法律。

第三章保證。

第四章合同期限。

第五章工作內(nèi)容。

第六章工作時(shí)間和工作條件。

第七章勞動(dòng)報(bào)酬。

第八章保險(xiǎn)、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)。

第九章培訓(xùn)。

第十章勞動(dòng)紀(jì)律。

第十一章合同的變更與解除。

第十二章合同的終止與續(xù)訂。

第十三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第十四章保密。

第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第十六章其他。

書(shū)

甲方:乙方:

經(jīng)濟(jì)類型:性別:

法定代表人:出生日期:年月日

職務(wù):在甲方工作起始時(shí)間:年月日。

注冊(cè)地址:居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:

鑒于乙方同意到甲方工作,甲方同意接收乙方為其工作,經(jīng)平等協(xié)商,雙方自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一章概念。

第一條除非根據(jù)上下文有其他解釋,否則本合同的下述用詞具有其所給出的含義:

“本合同”指本甲方和乙方確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的《勞動(dòng)合同書(shū)》。

“乙方崗位”指本合同第七條指明的乙方的工作崗位或根據(jù)第九條的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整后的乙方的工作崗位。

“崗位”指甲方向員工提供的工作職位。

“崗位調(diào)整”指甲方安排乙方從一個(gè)工作職位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)工作職位。

“崗位聘用”指甲方確認(rèn)乙方可以在某一具體崗位開(kāi)展工作。

“待崗”指乙方脫離本合同項(xiàng)下的乙方崗位,但與甲方仍存在本合同規(guī)范下的勞動(dòng)合同關(guān)系的狀態(tài)。

“固定工資”指乙方的技能工資與崗位工資之和。

“工資性收入”指乙方的技能工資、崗位工資和績(jī)效工資之和。

“技能工資”指由乙方所具有的資歷和知識(shí)技能水平,包括工齡、學(xué)歷和職稱三個(gè)因素確定的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。

“崗位工資”指根據(jù)乙方在甲方從事的崗位的勞動(dòng)特點(diǎn)與工作價(jià)值而確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

“績(jī)效工資”指根據(jù)乙方的超額勞動(dòng)成果而確定的乙方的貨幣收入,由季度績(jī)效工資和年底績(jī)效工資兩部分組成。試用期及應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期不發(fā)放績(jī)效工資。

由總經(jīng)理提名、他人推薦或乙方本人申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審批,對(duì)乙方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”指北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局及北京市人事局2019年10月26日聯(lián)合頒發(fā)的京勞社資發(fā)[2019]164號(hào)文《關(guān)于調(diào)整北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中規(guī)定的北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),即每小時(shí)不低于2.6元人民幣、每月不低于435元人民幣及將來(lái)北京市對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)可能作出的任何修訂。

“集團(tuán)公司”指中國(guó)工業(yè)進(jìn)出口(集團(tuán))公司。

下列:

(一)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度和月度各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;。

(二)董事會(huì)和辦公會(huì)會(huì)議記錄和決議等;。

(三)各種流程信息;。

(四)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)資料等各類財(cái)務(wù)信息;。

(七)甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)流程等方面的商業(yè)信息。

“辦公場(chǎng)所”指甲方的注冊(cè)地址內(nèi)的辦公區(qū)。

第二章適用法律。

第二條本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和北京市頒行的。

包括但不限于以下列明的其他相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定:

(一)勞動(dòng)部《關(guān)于“勞動(dòng)法”若干條文的說(shuō)明》(1994年9月5日)。

(二)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(1995年8月11日發(fā)布)。

(三)勞動(dòng)部《違反“勞動(dòng)法”有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(1995年5月10日發(fā)布)。

(四)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》(1994年12月6日發(fā)布)。

(五)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(1994年12月1日發(fā)布)。

(六)勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》(1994年11月14日發(fā)布)。

(七)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(1994年12月3日發(fā)布)。

(八)北京市政府《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》(2019年12月13日發(fā)布)。

(九)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《工傷醫(yī)療期管理暫行辦法》(2019年7月23日發(fā)布)。

(十)國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(1993年7月6日發(fā)布)。

第三章保證。

第三條甲方保證向乙方如實(shí)說(shuō)明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等情況;乙方保證根據(jù)甲方的要求,向甲方如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能和身體狀況等證明。

第四條甲方承諾并保證,甲方依法成立,能夠依法支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件,并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;乙方承諾并保證,乙方有完全行為能力簽訂并履行本合同,乙方根據(jù)本合同的受聘不違反乙方的其它合同或法定義務(wù)。

第四章合同期限。

第五條本合同的期限類型為*固定期限/*無(wú)固定期限合同。

第六條本合同從年月日始至年月日止(無(wú)固定期限合同除外),除非根據(jù)本合同條款的相關(guān)規(guī)定被提前終止。

第五章工作內(nèi)容。

第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

第八條甲方依《考核管理辦法》和《員工考評(píng)管理細(xì)則》對(duì)乙方設(shè)定的季度考核和年度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方具有與本合同同等效力的約束力。

第九條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M(jìn)行季度考核或年度考評(píng)的結(jié)果,對(duì)乙方進(jìn)行崗位聘用、崗位調(diào)整、職務(wù)升降、輪崗、待崗、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源管理。

第六章工作時(shí)間和工作條件。

第十條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

如甲方安排乙方節(jié)假日加班,應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十一條甲方執(zhí)行政府的各類節(jié)假日制度。

乙方有權(quán)根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)及甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、婚喪假、病假、年假、產(chǎn)假等休假。乙方請(qǐng)示休假應(yīng)根據(jù)甲方有關(guān)請(qǐng)假制度所規(guī)定的程序辦理。

第十二條甲方應(yīng)提供給乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,并提供適宜乙方開(kāi)展本職工作的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第十三條在任何情況下,乙方均不應(yīng)利用甲方提供的工作條件從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方認(rèn)可甲方在辦公場(chǎng)所對(duì)乙方有進(jìn)行監(jiān)督或檢查的權(quán)利。

第七章勞動(dòng)報(bào)酬。

第十四條甲方按照統(tǒng)一制訂的《薪酬管理辦法》和《考核管理辦法》向乙方支付工資。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采取組合工資制,包括技能工資、崗位工資、績(jī)效工資、總經(jīng)理獎(jiǎng)和福利五個(gè)部分。乙方的固定工資為每月元。

第十五條在下列情況下,甲方可以代扣乙方工資:

(一)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;。

(二)甲方代扣代繳應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等;。

(三)因乙方缺勤或違紀(jì),按規(guī)定應(yīng)予扣除的金額;。

(四)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。

經(jīng)乙方要求,甲方應(yīng)將代扣代繳明細(xì)及相關(guān)部門出具的收款憑據(jù)提供給乙方。

甲方可以從乙方工資中扣除乙方應(yīng)向甲方賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)損失,但每月扣除的部分不應(yīng)超過(guò)乙方當(dāng)月工資性收入的20%。若扣除后的剩余工資性收入部分低于北京市月最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十六條甲方每月5日前以貨幣形式向乙方支付固定工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付。

季度績(jī)效工資根據(jù)對(duì)乙方進(jìn)行季度考核的結(jié)果,在下一季度三個(gè)月內(nèi)平均支付;年底績(jī)效工資根據(jù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考評(píng)的結(jié)果,在下一年度前三個(gè)月內(nèi)支付。

甲方可于每年從乙方的績(jī)效工資中扣除一定的比例作為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金滾存,待乙方離任審計(jì)完成后,一次性支付。

乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況時(shí),風(fēng)險(xiǎn)保證金不予支付:

(一)嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定或觸犯黨紀(jì)國(guó)法;。

(二)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,造成重大損失或惡劣影響;。

(三)自動(dòng)離職,給甲方帶來(lái)一定損失;。

(四)離任后,責(zé)任沒(méi)有完全消除,對(duì)事故的出現(xiàn)仍須承擔(dān)主要責(zé)任。

第十七條工資應(yīng)支付給乙方本人。乙方本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由乙方的親屬或委托代理人代領(lǐng)。

工資以撥入乙方銀行個(gè)人工資帳戶的形式支付。

甲方在支付工資時(shí)應(yīng)向乙方提供一份乙方個(gè)人的工資清單。

第十八條甲方可根據(jù)甲方效益與發(fā)展情況或乙方學(xué)歷、職務(wù)、崗位、考評(píng)結(jié)果等的變動(dòng)情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,但包括乙方待崗期間在內(nèi),甲方支付給乙方的工資不應(yīng)低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八章保險(xiǎn)、福利待遇及勞動(dòng)保護(hù)。

第十九條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求,支付應(yīng)由甲方繳納的職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

甲方還應(yīng)按照《薪酬管理辦法》等甲方規(guī)章規(guī)定中對(duì)應(yīng)乙方層級(jí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金及給付勞動(dòng)保費(fèi)、報(bào)銷固定和移動(dòng)電話費(fèi)和準(zhǔn)予帶薪休假的福利待遇。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇,

按照國(guó)家、北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、

北京市的規(guī)定及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十二條甲方執(zhí)行國(guó)家和北京市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定,根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或提供勞動(dòng)保護(hù)條件,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方免費(fèi)進(jìn)行體檢。乙方履行。

崗位職責(zé)。

時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第九章培訓(xùn)。

第二十三條甲方按照《培訓(xùn)管理辦法》和《員工職業(yè)生涯管理辦法》的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行員工職業(yè)培訓(xùn)、選派集團(tuán)公司培訓(xùn)等涉及政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),并對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)開(kāi)發(fā)及提高核心領(lǐng)導(dǎo)能力等職業(yè)生涯教育。

第二十四條接受甲方的出資進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),乙方除應(yīng)按照《培訓(xùn)管理辦法》。

履行相關(guān)的權(quán)利義務(wù)和費(fèi)用報(bào)銷等規(guī)定外,并應(yīng)在甲方提出要求時(shí),與甲方簽訂培訓(xùn)。

協(xié)議書(shū)。

進(jìn)一步明確雙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成之后的權(quán)利和義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)生效后即成為本合同的附件與本合同具有同等法律效力。培訓(xùn)協(xié)議書(shū)的內(nèi)容如與本合同的規(guī)定有不一致之處以培訓(xùn)協(xié)議書(shū)為準(zhǔn)。

第十章勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十五條甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第二十六條乙方應(yīng)履行包括但不限于如下的義務(wù):

(三)響應(yīng)甲方的安排,積極參加甲方組織的各項(xiàng)政治思想、管理、專業(yè)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn),努力提高思想修養(yǎng)和職業(yè)技能。

第二十七條甲方認(rèn)為乙方違反了勞動(dòng)紀(jì)律,可以在對(duì)乙方進(jìn)行違紀(jì)調(diào)查期間,取消乙方崗位、暫停績(jī)效考評(píng)和延遲支付工資。如調(diào)查證明乙方的確違紀(jì),甲方可根據(jù)規(guī)章制度,給予乙方紀(jì)律處分,直至解除本合同。如調(diào)查證明乙方?jīng)]有違紀(jì),甲方應(yīng)向乙方支付因調(diào)查而延遲支付的工資并恢復(fù)乙方崗位。

第十一章合同的變更與解除。

第二十八條甲乙雙方可以依據(jù)下列情形變更本合同:

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同;。

(五)乙方崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、被外單位借用、上學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)或提前退養(yǎng)時(shí),本合同中的相關(guān)條款可予變更。

第二十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

第三十條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(五)利用甲方提供的工作條件從事與甲方無(wú)關(guān)的牟利活動(dòng)的;。

(七)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)地區(qū)探親、訪友、旅游、出差逾期不歸的。

第三十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

(四)乙方于解聘待崗期間,不服從甲方安排的新的崗位聘用機(jī)會(huì)累計(jì)達(dá)兩次的。

第三十二條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,經(jīng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取職工意見(jiàn),并向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同:

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同,在6個(gè)月內(nèi)錄用人員的,乙方與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權(quán)。

第三十三條乙方有下列情形之一的,甲方不能依據(jù)本合同第三十一條、第。

三十二條規(guī)定解除本合同:

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;。

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的;。

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人退伍后初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)在甲方連續(xù)工作滿2019年以上,且距法定退休年齡5年以內(nèi)的;。

(八)國(guó)家和北京市規(guī)定的其他情形。

第三十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前90日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的,不能依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。

第三十五條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的工資并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):

(一)在適用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供勞動(dòng)條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

(五)甲方在本合同第三條項(xiàng)下,向乙方提供虛假說(shuō)明或在本合同第四條項(xiàng)下,向乙方提供虛假承諾與保證的。

第三十六條甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

第三十七條乙方違反第三十四條規(guī)定,未提前通知而要求與甲方解除本合同的,甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

第三十八條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

第十二章合同的終止與續(xù)訂。

第三十九條符合下列條件之一時(shí),本合同即行終止:

(一)本合同期限屆滿;。

(二)本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn);。

(三)乙方達(dá)到法定退休條件;。

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡;。

(五)甲方依法破產(chǎn)、解散;。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)。

第四十條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本合同手續(xù)。

作為乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和辦理失業(yè)登記、求職登記的憑證。甲方并應(yīng)及時(shí)將乙方的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方新的接收單位或在乙方自謀職業(yè)的情況下,轉(zhuǎn)移到職業(yè)介紹服務(wù)中心。乙方無(wú)接收單位且符合失業(yè)條件的,甲方應(yīng)自終止、解除本合同之日起,7日內(nèi)將乙方名單報(bào)其戶口所在地(限北京地區(qū))的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案,20日內(nèi)將乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到乙方戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定和要求配合甲方工作,主動(dòng)辦理離職手續(xù)。

第四十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同。

第四十三條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)訂本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂本合同。

第四十四條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

第四十五條本合同期限屆滿,因甲方的原因未辦理終止本合同手續(xù),乙方與甲方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)延本合同,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂本合同。續(xù)訂時(shí),如本合同的期限少于12個(gè)月,則續(xù)訂合同期限依本合同期限;如本合同期限等于或長(zhǎng)于12個(gè)月,則續(xù)訂合同期限至少應(yīng)為12個(gè)月。甲方也可通過(guò)與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系,但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第四十六條發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

(二)甲方支付給乙方的工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在。

補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),應(yīng)另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十七條有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資性收入,工作每滿1年支付1個(gè)月工資性收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月:

(一)雙方協(xié)商一致,由甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資性收入高于甲方上年月平均工資性收入,則按乙方的月平均工資性收入計(jì)發(fā):

(三)甲方裁減人員的。

第四十九條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五十條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)北京市東城區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原崗位工作,也不能從事由甲方另行安排的其他崗位工作,甲方依據(jù)第三十一條第(一)項(xiàng)解除本合同的,應(yīng)向乙方支付不低于甲方上年月人均工資性收入6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),乙方患重病和絕癥的,還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

第五十一條甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金:

(一)本合同期限屆滿后存在勞動(dòng)關(guān)系而未續(xù)訂勞動(dòng)合同的;。

(二)由于甲方原因使本合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;。

(三)違反本合同規(guī)定解除本合同的;。

(四)解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的;。

(五)違反有關(guān)規(guī)定或者本合同約定侵害乙方合法權(quán)益的(女職工及未成年工適用);。

(六)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條甲方違反本合同第四十條規(guī)定,終止本合同未提前30日通知乙方的,以乙方上月日平均工資性收入為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付乙方1日工資性收入的賠償金。

第五十三條除本合同第三十五條約定的情形或甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同外,乙方提前解除本合同,給甲方造成下列損失的,應(yīng)進(jìn)行賠償:

(一)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

(二)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第五十四條因乙方存在本合同第三十條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五十五條乙方隱瞞與原用人單位尚存勞動(dòng)合同的事實(shí)而與甲方簽訂本合同,致甲方對(duì)原用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任并實(shí)際進(jìn)行了賠償?shù)模曳綉?yīng)給甲方以全額補(bǔ)償。

第五十六條乙方違反本合同第十四章中約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四章保密。

第五十七條乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方許可,不以任何方式向甲方以外的任何人或甲方內(nèi)部的無(wú)關(guān)人員透露或者公開(kāi)自己所掌握的商業(yè)秘密,不復(fù)制或轉(zhuǎn)移含有商業(yè)秘密的文件和資料(無(wú)論商業(yè)秘密是否基于乙方本人的行為而形成),不在辦公場(chǎng)所主動(dòng)接觸與本人工作無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密,不進(jìn)入與本人無(wú)關(guān)的保密區(qū),不打聽(tīng)其他部門的業(yè)務(wù)措施和技術(shù)措施,除非必要,在對(duì)外聯(lián)系時(shí)不談及商業(yè)秘密,不向甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢性或顧問(wèn)性的服務(wù)或幫助。

第五十八條因工作需要,乙方使用甲方的商業(yè)秘密(如復(fù)制或帶出辦公場(chǎng)所)時(shí),應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn),并及時(shí)歸還。

第五十九條本合同終止,乙方應(yīng)將所使用的所有甲方的商業(yè)秘密資料交還給甲方,不應(yīng)私自保留。在乙方解除合同的提前通知期內(nèi),甲方可以對(duì)乙方采取相應(yīng)的脫密措施。

第六十條乙方承諾,無(wú)論何種原因致使本合同終止,乙方均將在終止日后3年內(nèi)繼續(xù)保守商業(yè)秘密。

第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第六十一條因履行本合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商或向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方或乙方也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解,而自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)北京市東城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十六章其他。

第六十二條本合同的附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

甲方現(xiàn)有的以下規(guī)章制度為本合同的附件:

(一)員工職業(yè)生涯管理辦法;。

(二)薪酬管理辦法;。

(三)考核管理辦法;。

(四)員工考評(píng)管理辦法;。

(五)部門目標(biāo)責(zé)任制考核管理細(xì)則;。

(六)培訓(xùn)管理辦法。

在本合同期限內(nèi),甲方對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的修訂及頒行的新的規(guī)。

章制度除與國(guó)家法律、法規(guī)和北京市規(guī)定相抵觸者外,自動(dòng)成為本合同的附件,乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。

第六十三條作為本合同附件的規(guī)章制度在甲方的人力資源管理部門備案留存,乙方可于正常工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)查閱。

第六十四條乙方的人事檔案應(yīng)交甲方或由甲方委托集團(tuán)公司保管。

第六十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,留鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)。

鑒證日期:年月日

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇五

甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

法定分代表人:

地址:

乙方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

身份證:

住址:

甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,為確保建筑工程目標(biāo)的順利實(shí)施,明確責(zé)任,雙方簽約如下:

一、工作范圍:

二、工程期限:

以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn),聘用工作期限為一年,當(dāng)工期超過(guò)一年時(shí),本合同自動(dòng)順延至工程完工,超過(guò)聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過(guò)聘用期限的月數(shù)予以計(jì)算,或者雙方對(duì)超過(guò)聘用期限的工資另簽協(xié)議。

三、工作要求:

建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

四、工作形式:

1.甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù),由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無(wú)權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無(wú)權(quán)代表甲方購(gòu)材料。

2.乙方的工資計(jì)算、發(fā)放:

乙方實(shí)行年薪制,年薪為萬(wàn)元人民幣,工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金:

介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹,甲方對(duì)乙方比較信賴,甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金,而是從工資中扣除萬(wàn)元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,合同終止時(shí),如不發(fā)生違約事項(xiàng),本金一次性發(fā)放給本人。

六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī),引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營(yíng)者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。

2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開(kāi)據(jù)發(fā)貨票。

3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對(duì)甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報(bào)告。

2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù):

7)因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的損失,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。

七、獎(jiǎng)懲規(guī)定。

2對(duì)超額完成計(jì)劃,增加公司經(jīng)濟(jì)收益的項(xiàng)目經(jīng)理,給予獎(jiǎng)勵(lì)元人民幣;。

3、由于自身管理等原因,被建設(shè)單位投訴一次,給予項(xiàng)目經(jīng)理元的處罰;。

八、違約責(zé)任。

違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的,各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過(guò)程中違約甲方可以扣取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

九、爭(zhēng)議的解決。

1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

2)可直接向濮陽(yáng)市華龍區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決,也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

十一、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。

十二、其它事項(xiàng)。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

甲方:乙方:

聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:

年月日年月日。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇六

用人單位(甲方):

地址:

職員(乙方):

身份證號(hào)碼:

甲方因業(yè)務(wù)工作的需要,同意錄用乙方為本公司工作,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

一、合同期限:

合同期為_(kāi)____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要,在___崗位,承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開(kāi)發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

二、崗位要求。

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定,服從管理,積極做好工作。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)分析。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬:底薪1500元+當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例:

(1)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)元以下按2%提成。

(2)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額1-5萬(wàn)元按3%提成。

(3)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額5-10萬(wàn)元按3.3%提成。

(5)當(dāng)月總營(yíng)業(yè)額15萬(wàn)元以上按4%提成。

2、分紅獎(jiǎng)。

業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營(yíng)純利潤(rùn)的5%進(jìn)行分紅。

3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元,憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷,不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷,超過(guò)100元的暫按100元報(bào)銷,以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。

4、其他事宜。

(1)工資發(fā)放核算時(shí),以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的,不計(jì)入當(dāng)月的總營(yíng)業(yè)額,不納入提成范疇。

1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(1)雙方一致同意的;。

(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;。

(4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;。

(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;。

(6)不服從工作安排的。

2、有下列情形之一的,解除合同一方應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

甲方辭退:

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。

(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

乙方辭職:

(1)因個(gè)人原因確需辭職的;。

(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);。

(3)公司規(guī)定允許的其他情形。

五、違反合同責(zé)任。

1、甲方違反合同,按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2、乙方違反合同,在合同期未滿的情況下擅自離職的,按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償,必要時(shí),追究其法律責(zé)任。

甲方:乙方:

__年__月__日__年__月__日。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

勞動(dòng)合同期限:自年月日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求,按照完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間,并按國(guó)家規(guī)定精神,由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。

(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定,依法、足額、按約發(fā)放到位。

(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金,基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。

(三)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲、乙雙方簽訂合同后,甲方圍繞保齡不少于20xx年原則,采取倒推方法,確定繳費(fèi)基數(shù),按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn),為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性,甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資元;據(jù)此由乙方為其投?;A(chǔ)保險(xiǎn)元,甲方承包元,乙方承擔(dān)元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性,甲方另為其投保元,甲方承擔(dān)元,乙方承擔(dān)元。

(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。

(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后,依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,企業(yè)滿員,確需裁員的。

2、乙方患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的。

3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法利益的。

3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前六個(gè)月通知對(duì)方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)乙方在合同期內(nèi),由于甲、乙雙方工作的特殊性,除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由,不愿在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi),其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職,乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用,并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門,依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。

(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡,原則上男性滿55周歲,女性滿50周歲,甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,有一定工作能力,其表現(xiàn)優(yōu)秀,具有奉獻(xiàn)精神,甲方可以考慮續(xù)簽。

八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可向高郵市人民法院提出訴訟。

九、本合同未盡事宜,按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算,行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽名)。

或委托代理人(簽名)。

乙方(簽名)日日。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇八

甲方:

乙方:?。

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議的所有條款:

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。

2、協(xié)議有效期限:年月日起至年月日止。

3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。

4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。

5、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計(jì)算業(yè)績(jī)。試用期基本工資為20xx元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬(wàn),屬于市場(chǎng)開(kāi)拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個(gè)月開(kāi)始任務(wù)為50000元,如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房,銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷100元福利。

6、乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。

7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全,勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。

8、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全,衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

9、因乙方工作失職,失誤或過(guò)失等造成客戶的投訴,及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰,勒令辭退等。情節(jié)惡劣,造成后果嚴(yán)重,經(jīng)濟(jì)損失重大的,甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。

10、乙方有權(quán)擔(dān)保客戶掛賬,但不能超出本人的工資,(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī)。如果當(dāng)月?lián)熨~沒(méi)有結(jié)回,酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。

11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天數(shù)的部分,須支付乙方補(bǔ)償金,并結(jié)清工資。

13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天,每月休息4天,并享有國(guó)家法定節(jié)日。

14、甲方為乙方提供福利待遇,提供免費(fèi)食宿。

15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,制定管理制度,工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度,乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn),因工受傷的,甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi),醫(yī)療費(fèi),生活費(fèi),及工資。

16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí),甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決,并友好協(xié)商顧及雙方利益。

17、乙方的餐飲部、客房部、康樂(lè)部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。

18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限,每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的,超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。

19、乙方的抹零權(quán)限,每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以內(nèi)。

20、乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績(jī)的,公司將責(zé)令辭退,訂餐過(guò)程中弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績(jī),視為業(yè)績(jī)未完成,并罰款500元,做開(kāi)除處理。

總經(jīng)理:

銷售經(jīng)理:

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇九

目前城市:重慶市工作年限:三年以上。

聯(lián)系電話:

e-mail:xxx。

求職行業(yè):金融/投資/證券,銀行,保險(xiǎn)。

求職地點(diǎn):北京市薪資要求:面議。

20xx/09—現(xiàn)在xxx公司。

所屬行業(yè):銀行。

信用卡中心銷售代表。

主要職責(zé):

3.負(fù)責(zé)處理小組成員在工作中遇到的各種問(wèn)題,協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行日常的`管理工作;。

4.善于收集小組成員在日常工作的相關(guān)疑問(wèn)和問(wèn)題,與部門經(jīng)理一起組織定期培訓(xùn)。

20xx/05—20xx/06光大銀行。

所屬行業(yè):銀行。

私人部大堂經(jīng)理。

主要職責(zé):

3.每周定期參加光大銀行的金融知識(shí)培訓(xùn),對(duì)金融市場(chǎng)情況有一定的了解;。

4.參加光大銀行理財(cái)銷售資格認(rèn)證,并以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)考核。

20xx/07—20xx/05生命人壽保險(xiǎn)股份有限公司。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

銀代部渠道/分銷專員。

主要職責(zé):

1.熟悉和了解銀行代理保險(xiǎn)的各種;。

2.負(fù)責(zé)在光大銀行銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品;。

3.在保險(xiǎn)公司工作的這段時(shí)間里,接受了多種培訓(xùn),尤其是金融類銀行產(chǎn)品的營(yíng)銷培訓(xùn),掌握了多種銀行類產(chǎn)品的營(yíng)銷技巧。

20xx/09—20xx/07xxxxx。

外語(yǔ):英語(yǔ):一般。

證書(shū):20xx/07保險(xiǎn)代理人資格證書(shū)。

心態(tài)開(kāi)放,善于自我調(diào)節(jié),視野開(kāi)闊,易接受新知識(shí),認(rèn)識(shí)新事物快,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境,興趣愛(ài)好廣泛,積極參與各類活動(dòng),獨(dú)立生活能力強(qiáng),同時(shí)富于團(tuán)隊(duì)精神,富有責(zé)任感,做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險(xiǎn)業(yè)知識(shí),善于與各類人群交際,有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇十

:

1、負(fù)責(zé)在指定地區(qū)的銷售和市場(chǎng)推廣;

2、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo);

4、協(xié)助客戶進(jìn)行貸款申請(qǐng)。

5、自律性強(qiáng)。

:

1、大專及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、有挑戰(zhàn)高薪的欲望。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇十一

1、加強(qiáng)市場(chǎng)研究分析,掌握市場(chǎng)變化,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)的參考依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)各支行上報(bào)的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、落實(shí),按季進(jìn)行通報(bào)。

3、在銀行從事個(gè)人客戶開(kāi)發(fā)、客戶管理和維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)拓展等工作。

4、在銀行網(wǎng)點(diǎn)識(shí)別并引導(dǎo)客戶、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源、推介銷售金融產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)。

5、對(duì)現(xiàn)有的客戶,客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系,而對(duì)潛在的客戶,客戶經(jīng)理要積極地去開(kāi)發(fā)。

6、負(fù)責(zé)組織(或參與)銀行某一金融產(chǎn)品或產(chǎn)品線的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、生產(chǎn)營(yíng)銷、管理服務(wù)和應(yīng)用實(shí)施工作的營(yíng)銷人員。

要想做好一份好的工作,建議首先要做的就是要了解什么是工作職責(zé),該崗位工作職責(zé)有哪些,這樣對(duì)你面試、對(duì)你如何開(kāi)展這工作有一定的幫助。每個(gè)人都要為以后的事情做好準(zhǔn)備,無(wú)備而來(lái)的人,永遠(yuǎn)會(huì)落后人家一步,同樣的面試,你輸給人家的僅僅可能就是你沒(méi)有做好準(zhǔn)備。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇十二

xx年,在直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我公司圍繞開(kāi)拓發(fā)展、做大做強(qiáng)”的發(fā)展思路,創(chuàng)新工作模式,強(qiáng)化內(nèi)部管理,外樹(shù)公司形象,文章對(duì)一年的工作進(jìn)行了兩方面總,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文物業(yè)財(cái)務(wù)年度個(gè)人工作總。

努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)物業(yè)管理工作的發(fā)展要求,在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)上層次、管理上臺(tái)階的基礎(chǔ)上,通過(guò)全體員工的共同努力,較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將我公司xx年主要工作總結(jié)如下:

在物業(yè)管理方面,我公司順利完成了各小區(qū)及辦公大樓的物業(yè)管理工作,此外,受xxx委托,我公司負(fù)責(zé)了xxx臨時(shí)停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作,取得了良好的.社會(huì)效益,圓滿完成上級(jí)交付的任務(wù)。在物業(yè)工程維修方面,我公司完成了裝修工程9項(xiàng),各小區(qū)房屋維修共387套,其他各小區(qū)零星維修改造工程13項(xiàng),進(jìn)一步改善了辦公大樓的辦公環(huán)境和各小區(qū)的生活居住環(huán)境,確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,我公司共投入工程維修費(fèi)用679。49萬(wàn)元,是去年的兩倍多。

xx年是我司轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)職能和下屬公司合并重組的關(guān)鍵年,我公司敢于迎接挑戰(zhàn),主動(dòng)把握機(jī)遇,在加強(qiáng)物業(yè)管理和內(nèi)部管理上做文章,按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)和要求深化管理體制改革。我們經(jīng)過(guò)對(duì)目前形式的認(rèn)真分析和準(zhǔn)確定位,轉(zhuǎn)變以前僅對(duì)安置小區(qū)做好日常維護(hù)管理的單一工作模式和發(fā)展思路,把擴(kuò)大服務(wù)范圍、提高物業(yè)管理水平、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),主動(dòng)開(kāi)拓城市公共物業(yè)管理市場(chǎng)作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路,為此,我們建立健全了一系列適應(yīng)公司自身發(fā)展需要和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的規(guī)章制度,如《物品采購(gòu)暫行規(guī)定》、《廢舊物資管理規(guī)定》、《加班制度》、《維修工程監(jiān)管工作規(guī)定》、《小區(qū)管理目標(biāo)責(zé)任考核表》(包括辦公內(nèi)務(wù)、安全防范、車輛管理、機(jī)電設(shè)備、綠化衛(wèi)生、住戶投訴、裝修維修等方面)、《物業(yè)管理有償服務(wù)規(guī)定》等,為公司發(fā)展的規(guī)范化和可持續(xù)化奠定了基礎(chǔ)。

截至12月底,我公司共實(shí)現(xiàn)收入xxx萬(wàn),總體實(shí)現(xiàn)收支平衡并略有盈余,基本走上了自主經(jīng)營(yíng)的發(fā)展軌道。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇十三

客戶需求調(diào)查與討論:。

一般主要由銀行調(diào)研部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)討論,但客戶經(jīng)理可以不斷供應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產(chǎn)品等)并反映客戶實(shí)際需求。由于有時(shí)某銀行推出新的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品時(shí)不會(huì)大肆宣揚(yáng),怕其他銀行學(xué)了其招數(shù)(如一家歐資銀行推出集團(tuán)共用額度、日常支票戶和透支額度時(shí)就沒(méi)有在報(bào)上打廣告)。當(dāng)然,要提高客戶經(jīng)理供應(yīng)信息的樂(lè)觀性,就需要在考核中統(tǒng)籌考慮客戶經(jīng)理這方面的成果。

客戶選擇與分析:。

現(xiàn)有客戶推舉。如法式銀行要求現(xiàn)有客戶每年供應(yīng)5個(gè)客戶(但不強(qiáng)求)。

親友及同事推舉。特殊是個(gè)人銀行業(yè)務(wù),如信用卡業(yè)務(wù)。

再訪問(wèn)不活躍客戶。這樣做的好處是進(jìn)展客戶的速度較快。

報(bào)章、雜志、廣告及其他媒體。香港銀行要求客戶經(jīng)理每天早上看報(bào)半小時(shí),從新聞中找生意,部份銀行要求客戶經(jīng)理每天做所負(fù)責(zé)行業(yè)的剪報(bào),以免客戶經(jīng)理鋪張時(shí)間只看消遣專欄。如發(fā)覺(jué)某間公司一年后要上市,可以先打公司總機(jī)問(wèn)清財(cái)務(wù)老總姓名和傳真號(hào)碼,然后傳真一個(gè)簡(jiǎn)短致函及相關(guān)銀行業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介過(guò)去。待1-2個(gè)小時(shí)后再打電話詢問(wèn)是否收到傳真,并由此打開(kāi)話頭,最終可以要求面見(jiàn),這樣做一般效果不錯(cuò)。

上市公司名錄。

行業(yè)性公司名錄/專業(yè)人士名錄。

展覽會(huì)/講座/溝通活動(dòng)。主要是相互交換名片,并交談幾句,了解狀況,以打算是否作進(jìn)一步的跟進(jìn)。

社團(tuán)/社區(qū)組織及其活動(dòng)。

其它渠道。如通知行、現(xiàn)有客戶的顧客——供應(yīng)商及其他經(jīng)營(yíng)伙伴等。

coldcall(生疏訪問(wèn))。對(duì)初入道客戶經(jīng)理較適用。香港有個(gè)形象的說(shuō)法叫“洗樓”,即先預(yù)備好致貴公司的一封信、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介等資料,然后從一層大樓的最高層開(kāi)頭,一層層往下逐個(gè)訪問(wèn)。當(dāng)然,這樣做的勝利率較低,但假如堅(jiān)持并做出閱歷來(lái)了,仍會(huì)有不小的'斬獲。

作為一位客戶經(jīng)理除了注意放款和存款業(yè)務(wù)外,還須有全方位的業(yè)務(wù)進(jìn)展策略,盡量為銀行帶來(lái)各類收入。

現(xiàn)在的趨勢(shì)是:交叉式銷售;擴(kuò)大收費(fèi)業(yè)務(wù)比例,特殊是美資銀行的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)收入高達(dá)40%-50%,香港本地銀行該比例為10%-30%,由于收費(fèi)收入基本無(wú)風(fēng)險(xiǎn),且不受資本充分率限制,銀行想盡方法做代理收費(fèi)業(yè)務(wù),已成銀行業(yè)的進(jìn)展方向;“一站式”服務(wù),包括房地產(chǎn)放款業(yè)務(wù)、工商貸款、貿(mào)易融資、存款業(yè)務(wù)、企業(yè)詢問(wèn)服務(wù),還可以與個(gè)人金融部合作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)私人銀行和零售銀行業(yè)務(wù)服務(wù)。

先選出大戶及重點(diǎn)戶,排隊(duì)探訪。

較頻繁地以電話方式與客戶的財(cái)務(wù)部/會(huì)計(jì)部聯(lián)系。

適當(dāng)宴請(qǐng)客戶,尤其是存款大戶,在香港,宴請(qǐng)客戶是實(shí)報(bào)實(shí)銷,但要進(jìn)行額度掌握。宴請(qǐng)結(jié)束后客戶經(jīng)理要寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)潔的報(bào)告,說(shuō)明與誰(shuí)吃飯,關(guān)系如何、宴請(qǐng)目的等內(nèi)容。

樂(lè)觀肩負(fù)起溝通橋梁的作用,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,為客戶解決操作上的困難。

適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用通融權(quán)限。每個(gè)客戶經(jīng)理都有各不相同的通融權(quán)限,層次越高,通融權(quán)限越大,但不能讓客戶知道銀行客戶經(jīng)理有通融權(quán)限,更不能讓客戶知道這個(gè)通融權(quán)有多大??蛻艚?jīng)理對(duì)通融權(quán)的使用也要富有技巧性,如即使立刻就能答復(fù)客戶的通融權(quán),也不能馬上同意,最好讓客戶感到客戶經(jīng)理是經(jīng)過(guò)千方百計(jì)爭(zhēng)取才把客戶的通融要求解決的,否則通融在客戶看來(lái)沒(méi)有什么價(jià)值,這叫“漂亮的謊言”。一般來(lái)講,在香港,客戶90%的通融要求可以在客戶經(jīng)理區(qū)域中心負(fù)責(zé)人處得以解決,對(duì)總部的沖擊相對(duì)較小。

介紹各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同事予客戶熟悉。

主動(dòng)向客戶供應(yīng)有用而又客觀的資訊(留意保密原則)。

禮節(jié)性接觸。

小禮物。如客戶開(kāi)新公司、小孩結(jié)婚等,可以送給客戶一些小禮物。但小禮物肯定要有用,質(zhì)量較好,有銀行標(biāo)志在上面。

客戶經(jīng)理在客戶提出授信申請(qǐng)時(shí)的角色是:

資料預(yù)備+撰寫(xiě)授信申請(qǐng)書(shū)+解答提問(wèn)。

優(yōu)點(diǎn):更簡(jiǎn)單反映客戶的實(shí)際資信;省時(shí);培育客戶經(jīng)理之分析力量。

缺點(diǎn):可能分析欠缺客觀(如隱惡揚(yáng)善,刻意不知道);攤薄推廣業(yè)務(wù)時(shí)間。

資料預(yù)備+解答提問(wèn)。

授信申請(qǐng)書(shū)由審信部撰寫(xiě),但審信部除此功能外不能直接面對(duì)客戶。花旗銀行采納該模式,這是目前客戶經(jīng)理角色的進(jìn)展方向。

優(yōu)點(diǎn):內(nèi)容更為客觀;客戶經(jīng)理有更多時(shí)間推廣業(yè)務(wù)。

缺點(diǎn):需要較多時(shí)間讓撰寫(xiě)員了解客戶實(shí)際的狀況;提高客戶經(jīng)理分析力量的速度較慢;不是一條龍服務(wù),與客戶的關(guān)系不夠親密,整個(gè)辦理時(shí)間較長(zhǎng)。

若貸款監(jiān)控工作做得不好或不夠而引起呆壞賬消失,客戶經(jīng)理是需要擔(dān)當(dāng)部份責(zé)任的。其中突擊探訪特別重要。如有的客戶經(jīng)理通過(guò)突擊探訪發(fā)覺(jué)一個(gè)做遠(yuǎn)期信用證貼現(xiàn)的大客戶工作時(shí)間辦公室無(wú)人上班,打電話卻有人接,推想該公司可能有問(wèn)題,通過(guò)發(fā)提單到船公司證明提單是假的,從而準(zhǔn)時(shí)實(shí)行預(yù)防措施避開(kāi)了一場(chǎng)大的損失。

客戶經(jīng)理時(shí)常向客戶供應(yīng)各類資訊有時(shí)也特別重要。包括一些行業(yè)信息、銀行產(chǎn)品信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的分析,供應(yīng)一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者私人方面的信息往往能起到事半功倍的效果。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

在客戶維護(hù)方面,我平時(shí)協(xié)助所主任維護(hù)客戶資料,建立客戶存款,聯(lián)系方式等臺(tái)帳,通過(guò)這幾年臨柜服務(wù)有了自己的客戶圈,和客戶有了融洽的關(guān)系,許多客戶認(rèn)定我辦理業(yè)務(wù)。在營(yíng)銷方面,我也積極發(fā)掘自己的潛質(zhì),從共營(yíng)銷了金穗通78個(gè),電話銀行20個(gè),網(wǎng)上銀行22個(gè),貸記卡也成功營(yíng)銷了12張,在這次9月份低利用自己的關(guān)系網(wǎng)成功營(yíng)銷了139萬(wàn)的存款,為所里貢獻(xiàn)了一份力量。

一,充分利用crm系統(tǒng),分析客戶結(jié)構(gòu),信息,特點(diǎn),維護(hù)好自己管制的客戶,能夠有效的跟客戶溝通和了解。

二,對(duì)待客戶要做到四個(gè)方面,誠(chéng)信,細(xì)致,勤奮,創(chuàng)新。誠(chéng)信就是基石,與客戶溝通的有效橋梁,細(xì)致入微捕捉蘊(yùn)藏在事物背后的新商機(jī),勤奮刻苦在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī),創(chuàng)新將新的營(yíng)銷理念和服務(wù)方式有效的結(jié)合起來(lái),最大限度的滿足客戶日益提高的服務(wù)要求。

三,要充分利用自己的三緣關(guān)系,在這次9月份的營(yíng)銷存款,就一次很好的資源利用。

五,合法經(jīng)營(yíng),合規(guī)辦事,不拿原則做交換,把好廉正關(guān)。因信貸資源是稀缺性資源,某些客戶為達(dá)到自己的目的,會(huì)不擇手段,做為一名客戶經(jīng)理要立場(chǎng)堅(jiān)定。

最后,我已具備這方面的潛質(zhì),希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì),我會(huì)用十二分的激情與沖勁去開(kāi)展客戶經(jīng)理工作。

2023年銀行客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同(專業(yè)15篇)篇十五

1.做好前期的客戶接待及準(zhǔn)備工作,受理客戶提出的貸款申請(qǐng),收集有關(guān)資信等信息資料,對(duì)申請(qǐng)人所申請(qǐng)貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查,并對(duì)調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),撰寫(xiě)可行性報(bào)告,進(jìn)行分析,呈述己見(jiàn)。調(diào)查的主要內(nèi)容有:

(1)調(diào)查和驗(yàn)證貸款申請(qǐng)人提供的身份證明及人品,申請(qǐng)人的主體資格等基本情況、產(chǎn)品市場(chǎng)、財(cái)務(wù)狀況以及庫(kù)存等情況,掌握貸款的真實(shí)用途,調(diào)查驗(yàn)證貸款申請(qǐng)人的經(jīng)營(yíng)狀況及償債能力等。

(2)調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價(jià)值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可性性、合法性等。

(3)調(diào)查核實(shí)擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況。

(4)需要調(diào)查的其他資料。

3.負(fù)責(zé)做好盡職調(diào)查的工作,對(duì)審查合格的項(xiàng)目,及時(shí)登記臺(tái)帳,出具可行性報(bào)告填寫(xiě)立項(xiàng)審批表后并及時(shí)提交部門經(jīng)理審核。

5.聯(lián)系有意向的投資客戶,與投資客戶溝通,推薦及介紹項(xiàng)目。

6.通知投融資客戶前來(lái)辦理合同簽字、抵押手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用,協(xié)助財(cái)務(wù)部張玉琴辦好他項(xiàng)。

7.負(fù)責(zé)解答客戶的疑問(wèn)。做好融資與投資業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)并做好登記并每天及時(shí)匯總至部門經(jīng)理,并盡可能解決客戶在投融資過(guò)程中遇到的困難。

8.隨時(shí)掌握貸款客戶到期、逾期情況,配合財(cái)務(wù)部做好清收前的準(zhǔn)備工作,并與投資客戶進(jìn)行溝通。

9.做匯報(bào)后管理工作,對(duì)本周已對(duì)接的業(yè)務(wù)或已接待的業(yè)務(wù)匯總,報(bào)送部門經(jīng)理進(jìn)行存檔,定期對(duì)已貸款或已投資客戶進(jìn)行回訪。

11.對(duì)重大復(fù)雜的貸款項(xiàng)目,有針對(duì)的參與前期的調(diào)查工作,及時(shí)了解、掌握情況;

13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系,維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系;

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通過(guò)寫(xiě)教師工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)中的閃光點(diǎn)和成長(zhǎng)點(diǎn)。這些教師工作總結(jié)范文涵蓋了不同層級(jí)和學(xué)科的教師,適用于各個(gè)年級(jí)和學(xué)校。時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼20xx年已接
培訓(xùn)心得是一個(gè)總結(jié)和反思自身學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果的機(jī)會(huì),同時(shí)也是進(jìn)一步提升自己的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。下面是一些對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)和歸納的優(yōu)秀心得分享,希望對(duì)大家的寫(xiě)作提供啟示。
個(gè)人總結(jié)是對(duì)自己在某一特定時(shí)間段內(nèi)所做的事情進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方式,有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足。如果你正在寫(xiě)個(gè)人總結(jié),以下這些范文可以給你提供一些思路和寫(xiě)作技巧
優(yōu)秀學(xué)生善于思考和分析問(wèn)題,并具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。下面是一些優(yōu)秀學(xué)生在考試中取得好成績(jī)的策略和技巧,供大家參考。大家好!我叫xxx,是xx省xx市xx縣的
班級(jí)工作計(jì)劃是對(duì)班級(jí)整體工作進(jìn)行總結(jié)和歸納的重要依據(jù),可以幫助班主任有效管理和指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。各位同學(xué),以下是小編為大家整理的班級(jí)工作計(jì)劃范文,希望能夠?yàn)?/div>
在總結(jié)的過(guò)程中,我們可以反思過(guò)去的工作,總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以便今后避免犯同樣的錯(cuò)誤。在這里給大家提供一些不錯(cuò)的總結(jié)范文,相信會(huì)對(duì)大家有所幫助。今年5月12日是全國(guó)第
通過(guò)寫(xiě)一篇優(yōu)秀作文,我們能夠提升自己的表達(dá)能力和思維深度,展示自己的才華和思考方式。在這里,小編準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文的摘錄,希望能夠給大家?guī)?lái)共鳴和啟示。
通過(guò)寫(xiě)讀后感,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的閱讀偏好、思考方式和成長(zhǎng)變化。以下是小編為大家收集的讀后感范文,供大家參考和借鑒。一封封樸實(shí)無(wú)華的紙信,日積月累,便鑄就一本情意
述職報(bào)告可以促使我們反思自己的工作方法和效率,有助于改進(jìn)和提升個(gè)人職業(yè)素質(zhì)。在閱讀過(guò)程中,你可以發(fā)現(xiàn)與自己工作相似之處,從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大
月工作總結(jié)是我們工作中重要的一環(huán),要認(rèn)真對(duì)待,做到科學(xué)、規(guī)范、有條理。接下來(lái),我們將共同學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能給大家在寫(xiě)作時(shí)提供一些幫助和啟示。
演講稿范文是對(duì)演講主題的深入討論和分析,旨在通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)來(lái)傳達(dá)思想和觀點(diǎn)。這里為大家提供了一些優(yōu)秀的演講稿范文,供大家參考和借鑒。各位老師、各位同學(xué):早上好!今
教研可以幫助教師不斷更新教學(xué)理念,適應(yīng)教育改革和發(fā)展的需求。在教研領(lǐng)域中,有許多優(yōu)秀的教研報(bào)告值得我們學(xué)習(xí)與思考,以下是一些推薦的范文供參考。一、指導(dǎo)思想及工作
一個(gè)完善的計(jì)劃書(shū)不僅僅是一份文件,它還是我們思考和行動(dòng)的指南。為了幫助大家更好地理解和寫(xiě)作計(jì)劃書(shū),小編整理了一些優(yōu)秀的示例,以供大家參考。眉山市體育館,主管單位
在買賣過(guò)程中,買家通常會(huì)根據(jù)自身需求和喜好選擇合適的商品或服務(wù),并與賣家進(jìn)行交易。以下是一些購(gòu)買和銷售方面的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方案,歡迎大家查閱。買受人:____(
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以加深對(duì)于所學(xué)知識(shí)和技能的理解和應(yīng)用。心得體會(huì)范文10:通過(guò)這次志愿者活動(dòng),我深刻地認(rèn)識(shí)到幫助他人的重要性。只有我們樂(lè)于助人,關(guān)心他人,我
辭職報(bào)告是對(duì)自己在公司工作期間的收獲和成長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié),同時(shí)也是向公司表達(dá)感激之情和對(duì)未來(lái)的展望。辭職報(bào)告的范例提供了一些有價(jià)值的參考,它們能夠幫助我們更好地理解如
檢討書(shū)的寫(xiě)作不僅要捫心自問(wèn),更要有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和改變,才能真正實(shí)現(xiàn)自我提升。小編為大家準(zhǔn)備了一些值得借鑒的檢討書(shū)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些靈感和啟示。
月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月的工作進(jìn)行回顧和總結(jié),是對(duì)自己工作態(tài)度和效果的一次自我梳理。在月工作總結(jié)范文中,我們可以看到不同行業(yè)和職業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和心得分享。
年度總結(jié)是對(duì)過(guò)去一年工作質(zhì)量、效率和成果的綜合評(píng)估。不同的人在年度總結(jié)中有著不同的思考和反思,這些范文可以給你帶來(lái)不同的啟發(fā)和思路。一、指導(dǎo)思想:以更新教育觀念
很高興能夠擔(dān)任今天的主持人,我將竭盡全力為大家呈現(xiàn)一場(chǎng)精彩的活動(dòng)。讓我們一起觀賞一些精彩的主持人現(xiàn)場(chǎng)表演,相信它們會(huì)給大家?guī)?lái)不同的啟示。男:人類的花樣年華,由
導(dǎo)游工作總結(jié)是對(duì)自己在語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧方面的不足進(jìn)行總結(jié),提高與游客的互動(dòng)和交流能力。以下是小編為大家收集的導(dǎo)游工作總結(jié)范文,希望能為大家寫(xiě)作提供一些參考。
優(yōu)秀學(xué)生積極參與課堂和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),擁有廣泛的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和分享,希望對(duì)大家有所幫助。尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué):你們好!不知不覺(jué)
軍訓(xùn)心得體會(huì)是在軍訓(xùn)期間對(duì)自身成長(zhǎng)和收獲進(jìn)行總結(jié)和概括的一種記錄形式,它可以幫助我們回顧和反思這段特殊經(jīng)歷。這里有一些非常精彩的軍訓(xùn)心得體會(huì)范文,相信能夠給大家
優(yōu)秀作文是在充分思考和擬定主題之后,能夠有條不紊地展開(kāi)論述,逐步引導(dǎo)讀者進(jìn)入文章的世界。讓我們一起來(lái)看看以下這些優(yōu)秀作文的范文,它們或許能夠給大家?guī)?lái)新的感悟和
低保申請(qǐng)書(shū)是申請(qǐng)人爭(zhēng)取合法權(quán)益的有力工具,通過(guò)書(shū)面材料的提交能夠提高申請(qǐng)成功的概率。在這里,小編為大家整理了幾份低保申請(qǐng)書(shū)的參考樣本,供大家參考,祝你申請(qǐng)成功。
轉(zhuǎn)讓可以幫助個(gè)人或機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和資源的調(diào)劑,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的流動(dòng)與發(fā)展。我們精選了一些轉(zhuǎn)讓領(lǐng)域的權(quán)威專家給出的建議和指導(dǎo),供大家參考和借鑒。甲方(轉(zhuǎn)讓方):_____
活動(dòng)總結(jié)可以幫助我們更好地提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)。下面是一些具有啟發(fā)性的活動(dòng)總結(jié)樣本,希望能給大家?guī)?lái)一些靈感和思考。為了廣泛宣傳有關(guān)維權(quán)知識(shí)
租賃合同是一種法律文件,用于規(guī)定雙方在房屋、車輛、設(shè)備等方面的租賃關(guān)系。以下是小編為大家整理的租賃合同范本,供大家參考使用。為切實(shí)加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,促進(jìn)
家長(zhǎng)會(huì)是一個(gè)讓家長(zhǎng)了解學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況和生活狀況的平臺(tái)。以下是小編為大家整理的家長(zhǎng)會(huì)范例,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的各位家長(zhǎng):晚上好!我是一年級(jí)的語(yǔ)文老師,在
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的成長(zhǎng)和進(jìn)步,增加自信心,激發(fā)積極向上的心態(tài)。接下來(lái),小編為大家推薦一些精選的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)?lái)靈感。
施工需要按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,確保施工質(zhì)量符合要求。通過(guò)對(duì)施工經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),我們可以不斷提高自己的施工能力和水平。各建設(shè)工程參建單位要充分認(rèn)識(shí)到冬季安全生產(chǎn)工作
承包合同是雙方達(dá)成協(xié)議后的法律依據(jù),確保工程按照約定規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。小編整理的承包合同范文涵蓋了不同領(lǐng)域和行業(yè),以滿足不同需求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》
婚禮是一個(gè)人生大事,它不僅是兩個(gè)人的承諾,更是家族和親友的見(jiàn)證。這些婚禮總結(jié)范文不僅記錄了婚禮的細(xì)節(jié),還展示了新人們對(duì)婚姻的理解和追求。今天是愛(ài)女xxx和愛(ài)婿x
班主任工作計(jì)劃需要包括學(xué)生的日常管理和成長(zhǎng)教育等方面內(nèi)容??偨Y(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn),反思問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)措施。個(gè)班級(jí)的進(jìn)步,需要很多方面的原因。學(xué)校的情況,老師
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷中所取得的成績(jī)和收獲進(jìn)行總結(jié)和記錄的一種方式。讓我們一起來(lái)看看以下這些實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,從中獲取靈感,寫(xiě)出自己獨(dú)特的實(shí)習(xí)心得。
年度總結(jié)是對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的一次回顧,它記錄了我們?cè)谶^(guò)去一年內(nèi)的付出和努力。下面是小編為大家整理的一些年度總結(jié)例句,供大家參考和學(xué)習(xí)。時(shí)間過(guò)得真快,轉(zhuǎn)眼間又到了年
心得體會(huì)既是對(duì)過(guò)去的總結(jié),也是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,可以幫助我們不斷進(jìn)步和提高。在參加英語(yǔ)演講比賽的過(guò)程中,我明白了語(yǔ)言的力量和自信的重要性,心得體會(huì)是對(duì)這段經(jīng)歷的一個(gè)
一份完善的裝修合同應(yīng)當(dāng)包括雙方的權(quán)責(zé)、違約責(zé)任、工程款支付方式等內(nèi)容。此處提供的裝修合同樣本僅供參考,請(qǐng)根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。甲方:乙方:裝修店店名:
優(yōu)秀的作文不僅僅是語(yǔ)言的堆砌,更需要具備獨(dú)特的思考和理解。接下來(lái),我為大家?guī)?lái)了一些備受推崇的優(yōu)秀作文范文,希望能夠激勵(lì)大家寫(xiě)出更好的作品。我一直以為自己很堅(jiān)強(qiáng)
一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該能夠突出個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作方面的專業(yè)知識(shí)和技能,并能夠吸引用人單位的關(guān)注。以下是一些精選的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟示。
一個(gè)好的活動(dòng)方案應(yīng)該具有明確的目標(biāo)、清晰的步驟和可行的計(jì)劃。以下是一些創(chuàng)意十足的活動(dòng)方案范文,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示。使學(xué)生了解近視的成因和危害,激發(fā)學(xué)生保護(hù)
當(dāng)一個(gè)學(xué)期接近尾聲時(shí),是時(shí)候?qū)Π嘀魅喂ぷ鬟M(jìn)行總結(jié)了。以下是小編為大家收集的班主任工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。組織紀(jì)律性是一個(gè)班集體的主心骨,沒(méi)有組織紀(jì)律性,
優(yōu)秀作文應(yīng)該具備清晰的目的和明確的觀點(diǎn),使讀者能夠從中獲得啟示和指引。以下是一些令人贊嘆的優(yōu)秀作文范文,它們通過(guò)獨(dú)特的觀點(diǎn)和深刻的思考,給人以啟發(fā)和思考。
通過(guò)對(duì)范文的分析,在寫(xiě)作時(shí)我們可以借鑒其優(yōu)點(diǎn),避免其缺點(diǎn)。以下是一份優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考,希望能夠給大家一些啟發(fā)和思考。致:_______(招標(biāo)人)。作為
總結(jié)是一種對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的促進(jìn),可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足,為未來(lái)的發(fā)展提供指導(dǎo)。請(qǐng)大家關(guān)注下面的總結(jié)范文,希望能夠幫助大家寫(xiě)出更好的總結(jié),提高寫(xiě)作水
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)方法、提高效率,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我提升。以下是一些精選的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)作的參考。生活告訴我:她不是個(gè)
在社會(huì)實(shí)踐中,我們能夠親身體驗(yàn)社會(huì)的各個(gè)方面,從而更好地理解和應(yīng)對(duì)社會(huì)問(wèn)題。想寫(xiě)一份優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告嗎?不妨看看下面這些范文,或許能夠給你帶來(lái)一些靈感。
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更加深入地了解自己的思考和成長(zhǎng)過(guò)程。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。。“少年智則國(guó)智,少年富則國(guó)富;少年強(qiáng)……
優(yōu)秀作文能夠打動(dòng)人心,讓讀者在思考中獲得啟示,感受到文字的力量。優(yōu)秀作文需要結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容充實(shí),語(yǔ)言優(yōu)美。想要寫(xiě)一篇優(yōu)秀的作文,要先明確寫(xiě)作的目的和受眾。以下是
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地反思和改善自己的行為和態(tài)度。在這里,小編為大家推薦了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所幫助。于丹是當(dāng)代著名學(xué)者,其著作《論語(yǔ)
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是實(shí)習(xí)報(bào)告的重要組成部分,可以讓我們對(duì)實(shí)習(xí)期間的成果和收獲進(jìn)行全面的總結(jié)和展示。以下是一些學(xué)生寫(xiě)的實(shí)習(xí)心得體會(huì),與大家一起來(lái)感受實(shí)習(xí)的成果和收獲。
租賃是指通過(guò)合同協(xié)議將一定的財(cái)產(chǎn)或使用權(quán)暫時(shí)交給他人使用的行為。隨著租賃行業(yè)的不斷壯大,越來(lái)越多的租賃服務(wù)平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的
一篇優(yōu)秀的作文不僅要有清晰的邏輯結(jié)構(gòu),還要展示出作者獨(dú)特的觀點(diǎn)與表達(dá)能力。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文,供大家參考欣賞。人人皆有愛(ài)美之心,而有時(shí)的愛(ài)上美的
優(yōu)秀作文可以給讀者以啟發(fā)和思考,引導(dǎo)讀者進(jìn)入文學(xué)的境界,體味其中的情感和思想。小編為大家整理了一些令人驚艷的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家指明寫(xiě)作的方向。
通過(guò)寫(xiě)培訓(xùn)心得體會(huì),可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的不足和問(wèn)題。下面是小編為大家?guī)?lái)的一些值得思考的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。剛走出大學(xué)校門
培訓(xùn)心得體會(huì)是對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)成果的評(píng)估和反饋,能夠幫助我們檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。接下來(lái)是一些關(guān)于培訓(xùn)心得的案例,希望可以給大家提供一些借鑒。近日,我有幸參加了廣東電網(wǎng)
心得體會(huì)是一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累,通過(guò)總結(jié)和概括,我們可以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。具體的心得體會(huì)范文如下所示,希望能夠?yàn)榇蠹业膶?xiě)作提供一些參考和借鑒?!墩婀芙獭吩谖?/div>
培訓(xùn)心得的撰寫(xiě)不僅可以鞏固學(xué)到的知識(shí),還可以留下寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),與他人交流分享。接下來(lái),我們一起來(lái)看看以下幾篇優(yōu)秀的培訓(xùn)心得,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作提供一些借鑒和
實(shí)習(xí)心得體會(huì)的撰寫(xiě)可以幫助我們反思自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這些實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文展示了各行各業(yè)實(shí)習(xí)生的努力和進(jìn)步,具有很高的參考價(jià)值。
在撰寫(xiě)一篇演講稿范文時(shí),我們應(yīng)該明確主題,突出重點(diǎn),使演講更加生動(dòng)有力。演講稿范文中的觀點(diǎn)和論述也值得我們借鑒和思考,以豐富自己的知識(shí)和見(jiàn)解。同學(xué)們:大家好,我
培訓(xùn)心得是參加培訓(xùn)課程后對(duì)所學(xué)知識(shí)、技能及體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思的文字記錄?,F(xiàn)在就讓我們一起來(lái)閱讀一些其他人的培訓(xùn)心得體會(huì),了解不同人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。第一段:了解證券
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié),有助于我們發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)踐中的不足,并加以改進(jìn)。在下面的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告中,你可以了解到不同主題和背景的實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
年度總結(jié)是一個(gè)反思和反饋的過(guò)程,能夠幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。以下是一些精選的年度總結(jié)范文,通過(guò)閱讀它們,我們可以了解到不同人的不同思維和表達(dá)方式。
進(jìn)行年度總結(jié)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足,為下一年的成長(zhǎng)和進(jìn)步制定更有針對(duì)性的目標(biāo)和計(jì)劃。以下是小編為大家收集的年度總結(jié)范文,希望能給大家提
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