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組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)

時(shí)間:2025-07-22 作者:JQ文豪

通過總結(jié)范文,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,以便更好地提升自己。總結(jié)范文的不同風(fēng)格和角度可以幫助我們拓寬思路、豐富寫作內(nèi)涵。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇一

農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作是一項(xiàng)關(guān)系到千家萬戶的大事。是黨和國家都非常重視的工作,也是人們工作生活中不可忽略的大事。因此,抓好此項(xiàng)工作是農(nóng)村脫貧致富的首要工作,因此,南位鎮(zhèn)黨委、政府把此項(xiàng)工作作為工作中的重中之重來抓,積極配合有關(guān)部門做好相關(guān)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作,取得了較好的成績。

參加培訓(xùn)的`農(nóng)民都踴躍發(fā)言,對(duì)自己的困惑進(jìn)行提問,收到了良好效果,給他們實(shí)際操作中減輕了很多負(fù)擔(dān)。并不斷豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使自己對(duì)農(nóng)作物的管理培植中更得心應(yīng)手,方法也越來越靈活。培訓(xùn)結(jié)合廣大農(nóng)民實(shí)際,進(jìn)行針對(duì)性的教學(xué),把學(xué)員感興趣的知識(shí),細(xì)心傳授,保證每位學(xué)員有問必解,有問必答,每位學(xué)員都有收獲。

在農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)中。充分利用學(xué)校及遠(yuǎn)程教育設(shè)備,對(duì)村民進(jìn)行全員培訓(xùn),把適用技術(shù)推廣到每家每戶,保證提高農(nóng)民的科技含量,每家每戶要有1—2名科技明白人,為經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階做出鋪墊。

1、部分學(xué)員思想頑固。不配合工作,學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真。

2、農(nóng)民群眾都抱有半信半疑態(tài)度,不敢前往受訓(xùn)。

1、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)宣傳活動(dòng);

2、積極開辦各種培訓(xùn),鼓勵(lì)廣大群眾積極參加;

3、加強(qiáng)與農(nóng)協(xié)會(huì)聯(lián)系,多渠道籌資金。

總之,我們是團(tuán)結(jié)一致的,心往一處想,勁往一處使,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村,為致富達(dá)小康,展示了南位人民的英姿。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇二

10月23、24日兩天,我校研究生處組織研究生組織培訓(xùn)的第一個(gè)項(xiàng)目----素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng),活動(dòng)在北京密云紅酒山莊進(jìn)行。雖然是短短的兩天時(shí)間,我卻從中受益匪淺,能有幸參加這次素質(zhì)拓展,我感受頗深,并結(jié)實(shí)了很多的好朋友。拓展訓(xùn)練已結(jié)束很多天了,我們一起流汗,一起討論,一起感悟我覺得我們是真正的戰(zhàn)友。

到達(dá)目的地后的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是“破冰”。在那里,教練讓我們忘記姓名,忘記性別,只要記住你是團(tuán)隊(duì)中的一員,是大家堅(jiān)強(qiáng)的后盾。無論是誰,只要你的隊(duì)友需要你的幫助,你就要挺身而出,義無反顧。突然間,我覺得和身邊的同學(xué)的心與心之間的距離拉近了,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們是戰(zhàn)無不勝的。當(dāng)教練讓我們中的幾名同學(xué)到前面去做集體支撐長桿而我們做不到的時(shí)候,我才曉得原來團(tuán)隊(duì)的意義,不僅僅是心里想的,嘴上說的,還要有統(tǒng)一的策略,方法。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好完成的項(xiàng)目。一定要群策群力,只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié),相互幫助,才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

在此次素質(zhì)拓展活動(dòng)中,最具有挑戰(zhàn)性的當(dāng)屬“高空斷橋”了。8米的高空,一座斷橋,聽起來都那么嚇人,雖然有防護(hù)的設(shè)備并且我們都買好了保險(xiǎn),不過我想任何一個(gè)人都不愿意拿自己的生命開玩笑。不過,我認(rèn)為這是一次自我超越,自我挑戰(zhàn)的過程。8米的高空足夠令很多人膽寒,然而當(dāng)你成功邁過那短短的1.5米斷裂的縫隙后的喜悅與興奮感是無可替代的,同學(xué)們完成這個(gè)項(xiàng)目之后都有種意猶未盡的感覺,都覺得其實(shí)這沒有什么,沒那么可怕,重要的是你如何突破自己心里的那道防線。邁出的是一小步,可是,逾越心里的那道鴻溝才是我們?nèi)松?dāng)中的一大步。

接下來的“合力造橋”和“彩色七巧板”活動(dòng)則意義深遠(yuǎn)。合力造橋不僅考察我們的傳造性思維,還要求我們要有良好的溝通能力。自己的想法怎么樣讓自己的隊(duì)友了解,然后合力做成一個(gè)既美觀又實(shí)用的橋的模型,只是通過一些簡單的紙杯,筷子等道具來完成,難度是有的,不過通過合理的設(shè)計(jì)及良好的溝通,這并不是一個(gè)不可能完成的任務(wù),然而我的團(tuán)隊(duì)在這個(gè)活動(dòng)中失敗了,原因不僅是因?yàn)槲覀兊脑O(shè)計(jì)不夠合理,還因?yàn)槲覀兣c隊(duì)友的溝通不是特別的精確。這是我們將來在研究生會(huì)的工作中需要注意的,創(chuàng)新性思維與良好的溝通是缺一不可的,只有這樣研會(huì)將來在舉辦活動(dòng)的時(shí)候才能做出超越本科生的活動(dòng),真正做出有研究生特色的活動(dòng)。而“彩色七巧板”則更能體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的重要地位。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力直接關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)行。如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有做好方針政策的規(guī)劃以及對(duì)成員的正確領(lǐng)導(dǎo),組織就會(huì)渙散,無組織無紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)是成不了大氣候的,而沒有正確領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是沒有前途的。這也讓我想到自己作為部長應(yīng)該多學(xué)習(xí)如何對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行正確領(lǐng)導(dǎo),這樣才能事半功倍。

除此之外還有許多有意義的活動(dòng)如“目標(biāo)市場(chǎng)”、“同心圓”等等。經(jīng)過前幾個(gè)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在這些活動(dòng)過程中,每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好,團(tuán)隊(duì)合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。這讓我深深的體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,要充分相信隊(duì)友的能力,并且要學(xué)會(huì)換位思考。

總而言之,這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,通過拓展活動(dòng),我感悟到所謂團(tuán)隊(duì)精神,沒有什么不可能完成的任務(wù),不能輕言放棄,多一些勇氣,相信自己,夢(mèng)想才會(huì)實(shí)現(xiàn)。素質(zhì)拓展之后的兩堂組織培訓(xùn)課程也令我受益匪淺。洛老師和周老師幽默風(fēng)趣的講課風(fēng)格讓我記憶猶新,也從中學(xué)到了很多東西,尤其是洛老師的用人理論,什么樣的人該怎么去領(lǐng)導(dǎo),以及在領(lǐng)導(dǎo)其他人的同時(shí)自己應(yīng)該知道方法策略。而周老師給我們講解的則更加細(xì)致入微,讓我知道了怎么進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力,一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到以身作則的表率作用,而一個(gè)團(tuán)隊(duì)一定要有清晰的目標(biāo),隊(duì)員之間要相互信任,良好的紀(jì)律和有效的溝通一樣是必不可少,這樣的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)。

其次,如何建設(shè)高效的團(tuán)隊(duì)。第一個(gè)就是用人要合理,人才是多種多樣的,有方塊型人才(創(chuàng)造者),梅花型人才(目標(biāo)支持者),紅心型人才(關(guān)系專家),黑桃型人才(實(shí)干主義者),發(fā)揮每種人才的特長,為我們同一個(gè)目標(biāo)服務(wù)。第二,分工要合理,蜂群理論就是個(gè)很好的例子,合理的分工才能達(dá)到事半功倍。第三,紀(jì)律要嚴(yán)明,嚴(yán)明的紀(jì)律是團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一切活動(dòng)的保證,要做的三令五申。第四,氛圍要和諧。和諧的氛圍有助于更加高效的完成既定目標(biāo),這里就要處理好四種關(guān)系:和上級(jí)的關(guān)系;和同級(jí)之間的關(guān)系;和下級(jí)之間的關(guān)系;和外部的關(guān)系。第五,領(lǐng)導(dǎo)要有方,這也是一切一切的重要前提。

再次,領(lǐng)導(dǎo)力的提升。領(lǐng)導(dǎo)是出主意,想辦法的,領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中起到指引方向和維護(hù)發(fā)展的作用,是工作的決策人,一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)要善于提出愿景,這樣就能給人以希望。好的領(lǐng)導(dǎo)也要善于維護(hù)團(tuán)結(jié)并具有解決復(fù)雜問題的能力。這讓我深刻的感受到自己要不斷的完善自己,提高自己的溝通力、規(guī)劃力、表達(dá)力、人際包容力、讀人力、更好的識(shí)人、容人、用人、育人、做決策的時(shí)候做到快、勇、準(zhǔn),做好合理的獎(jiǎng)、慰、懲的激勵(lì)方式,讓每個(gè)成員都充分發(fā)揮自己的光和熱,讓研會(huì)成為一個(gè)更加高效的團(tuán)隊(duì)。

我堅(jiān)信通過這次組織培訓(xùn),我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)工作中會(huì)擰成一股繩,更好的做到團(tuán)結(jié)協(xié)作,在將來的工作學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異的成績。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇三

在五個(gè)多月的時(shí)間里,工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下,熟悉了工作環(huán)境,結(jié)識(shí)了工作同事,掌握了崗位職責(zé),充實(shí)了工作內(nèi)容,完成了工作任務(wù)。

1、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn):嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程,月至月,新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了期,受教育員工人,平均每期參加人,入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%。

2、關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn):x月至x月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)為x人,重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn),安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);x月至x月各單位培訓(xùn)實(shí)施場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)為x人,各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量、技能操作等方面。

3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況:在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,月組織煉鋼廠考證,人數(shù)為人;x月組織動(dòng)力廠考證,人數(shù)為人,報(bào)名完畢,等待對(duì)方培訓(xùn)考證通知;x月組織人員考證,人數(shù)為x人。與此同時(shí),在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織實(shí)施了在x月接收人來公司實(shí)操,待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x人;x月接收了x人來公司實(shí)操,待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了人,及時(shí)填補(bǔ)了離職給公司帶來的較大人員的缺口。

1、培訓(xùn)設(shè)施管理情況。

所有培訓(xùn)教室使用場(chǎng),培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣,教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生,并且每星期都有去檢查實(shí)施情況,教室在使用期間,通過對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通,沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況;培訓(xùn)教室的使用,除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外,還用于了其余單位的培訓(xùn)、考試及會(huì)議,教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用,由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺,在十分必要的情況下,有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備,每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單,至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異常現(xiàn)象。

2、培訓(xùn)資料收集情況。

每次培訓(xùn)結(jié)束之后,都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料,共收集培訓(xùn)資料紙制版份。

培訓(xùn)資料收集時(shí),并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的,這是提交資料的不足之處;同時(shí),各單位提交資料時(shí),沒有要求其提供電子版,這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。

3、關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理。

自從特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來之后,依據(jù)臺(tái)賬的信息,都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審,沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中,因此要求了各單位將部門臺(tái)賬每兩個(gè)月將更新的信息發(fā)來匯總,等到明年,即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次,以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息。

對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計(jì)劃,一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行,若不能執(zhí)行,應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因,這方面不少單位沒有這樣做。

在明年,培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力,每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí),如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃,將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇四

同志們:

剛才,幾位黨支部書記的發(fā)言非常精彩,他們結(jié)合本人多年自身工作實(shí)際,從推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村公路建設(shè)、基層黨組織為群眾服務(wù)、黨支部書記如何樹立清正廉潔形象等幾個(gè)方面,闡述了自己抓工作的體會(huì)和心得,探討了對(duì)各自工作的看法和認(rèn)識(shí),為大家提供了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法,希望大家對(duì)照學(xué)習(xí),深入思考,相互借鑒、取長補(bǔ)短,達(dá)到共同提高的目的。縣職業(yè)中學(xué)胡遠(yuǎn)其副校長就“發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)的主陣地作用,服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)”作了交流發(fā)言,對(duì)技能培訓(xùn)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施,講得很具體、很實(shí)在。

經(jīng)過2天的共同努力,全縣村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)會(huì)圓滿地完成了既定的培訓(xùn)任務(wù),即將結(jié)束了。回顧這次培訓(xùn),有四個(gè)特點(diǎn),一是規(guī)模大。這次參加培訓(xùn)的人數(shù)多,包括了全縣所有村(社區(qū))黨組織書記。二是內(nèi)容精。我們結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實(shí)際,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了精心挑選,有理論學(xué)習(xí),有形勢(shì)分析,有方法總結(jié)等涉及農(nóng)村工作的多個(gè)方面。三是形式活。既有老師講授,又有交流發(fā)言。四是效果好。大家普遍反映,這期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)貼近形勢(shì)、貼近思想、貼近工作,能立學(xué)立用。培訓(xùn)期間,大家以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,全身心地參加培訓(xùn),課上專心聽講、認(rèn)真記錄,課下廣泛交流、解疑釋惑,時(shí)間雖短但收獲很大,為村(社區(qū))黨組織書記更好地履行工作職責(zé)、落實(shí)縣委的各項(xiàng)工作部署、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ),達(dá)到了提高理論水平、增強(qiáng)工作能力、交流工作經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作創(chuàng)新的預(yù)期目的。大家在培訓(xùn)期間的實(shí)際表現(xiàn),充分體現(xiàn)了新時(shí)期村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)有的素質(zhì),表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的求知欲望及干好工作的決心和信心,在此,向?qū)W有所獲、即將踏上歸程的黨組織書記表示熱烈的祝賀,向各位辛勤授課的老師,向參與后勤保障工作的有關(guān)單位和同志表示由衷的感謝。

當(dāng)前,從中央到地方都對(duì)“三農(nóng)”工作非常重視,我們面臨著前所未有的大好形勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇。新年伊始,中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于20xx年促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》,這是中央從20xx年以來連續(xù)六年用一號(hào)文件聚焦“三農(nóng)”領(lǐng)域。省、市針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、村干部待遇和素質(zhì)教育等多個(gè)方面專門發(fā)文。近年來,縣委針對(duì)村干部,出臺(tái)了一系列政策措施,如,將村干部納入養(yǎng)老保險(xiǎn),20xx年,我們直接選拔2名村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,前段時(shí)間,縣委召開常委會(huì),再次就村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和提高村干部誤工補(bǔ)貼問題進(jìn)行了專題研究。可以看出,村干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇都得到了大幅度提高,因此,大家要滿懷信心,注重學(xué)習(xí),提高素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委“12345”的工作思路和總體部署,奮發(fā)有為,干事創(chuàng)業(yè),努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng),在“三村建設(shè)”模式的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中干出新業(yè)績。在這里,我再向同志們提四點(diǎn)要求。

第一,思想要更加解放。經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展是以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo)的。思想不解放,觀念不更新,發(fā)展的手腳就難以放開,發(fā)展的局面就難以打開。應(yīng)當(dāng)看到,在我們工作中思想不解放、觀念不轉(zhuǎn)變,產(chǎn)生的一系列負(fù)面影響,如:有的主觀能動(dòng)性不足,工作中有畏難發(fā)愁情緒,片面強(qiáng)調(diào)客觀條件的制約,缺乏創(chuàng)新意識(shí);有的貪圖安逸,守?cái)傋樱∵M(jìn)則滿、小富即安;有的觀念陳舊,對(duì)新生事物看不慣。我們只有進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,才能適應(yīng)發(fā)展的新形勢(shì),才能把廣大干部群眾的力量凝聚到我們黨組織的周圍,才能為實(shí)現(xiàn)我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。在解放思想更新觀念中,多一份清醒,多一點(diǎn)理智,以強(qiáng)烈的危機(jī)感和憂患意識(shí),樹立起與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的觀念,真正把我們的心思和精神用在想正事、干工作上,真正撲下身子抓好落實(shí)。

第二,與群眾的感情要更加深厚。村(社區(qū))黨組織書記直接與群眾打交道,天天要面對(duì)群眾,能否關(guān)心群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,是檢驗(yàn)我們的農(nóng)村基層干部作風(fēng)是否深入的重要依據(jù)。廣大人民群眾也正是從這些最普通的、活生生的小事中,感到黨是他們切身利益的代表。因此,我們要時(shí)刻把握群眾的思想脈搏,根據(jù)群眾的要求和反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,千方百計(jì)為村民多辦實(shí)事,多辦好事,爭取每年都能辦幾件讓村民看得見摸得著的事。要進(jìn)一步增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng),作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”,要帶頭努力學(xué)習(xí)農(nóng)村實(shí)用科技,成為熟悉農(nóng)村各種實(shí)用技術(shù)的行家里手,充分發(fā)揮模范帶頭作用,引導(dǎo)、帶動(dòng)群眾共同致富,這樣,才能真正體現(xiàn)一個(gè)黨組織書記的價(jià)值。

第三,發(fā)展步伐要更快。鄧小平同志曾經(jīng)說:發(fā)展才是硬道理。發(fā)展能直接增加老百姓的收入,能充分改善農(nóng)村的基礎(chǔ)條件,能切實(shí)提高群眾的生活水平,能帶給老百姓實(shí)實(shí)在在的好處。大家作為村(社區(qū))的“領(lǐng)頭雁”,必須堅(jiān)持從本村的實(shí)際出發(fā),理清發(fā)展思路,找準(zhǔn)發(fā)展方向,闖出發(fā)展路子,帶領(lǐng)群眾共同致富。縣委提出的“12345”的總體發(fā)展思路,是指導(dǎo)我縣當(dāng)前和今后一段時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行動(dòng)指南,我們一定要緊緊圍繞這一總體思路,發(fā)展壯大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,要立足本地優(yōu)勢(shì),選準(zhǔn)項(xiàng)目,以項(xiàng)目帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,逐步形成一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品、多元發(fā)展的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)新格局,要在全縣各村各社區(qū)形成一種千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭流、爭先恐后的發(fā)展局面。

第四,形象要始終保持清正廉潔。公生明,廉生威。只有加強(qiáng)自身修養(yǎng),堅(jiān)持公道正派,勤政廉潔,不謀私利,才能在群眾中樹立良好的形象,群眾才會(huì)擁護(hù)你。我們選用干部歷來是堅(jiān)持“群眾公認(rèn)”這一準(zhǔn)則,我們的村支書都是通過公推直選出來的,群眾選你,是因?yàn)樾湃文悖劬κ冀K望著你,如果遇事先考慮親戚朋友或個(gè)人的利益,即使你現(xiàn)在當(dāng)選了,群眾也不會(huì)支持你的工作,你也將逐步失去群眾,失去威信,最后群眾會(huì)把你趕下臺(tái)。因此,要做到不該拿的堅(jiān)決不拿,不該吃的堅(jiān)決不吃;要辦事公道,決定村里的大事要多征求群眾意見,多與群眾商量,處理矛盾糾紛時(shí),要一碗水端平,特別是對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支、政策補(bǔ)貼和救災(zāi)救濟(jì)資金的發(fā)放等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,要堅(jiān)持過程公開、結(jié)果透明,做到給老百姓一個(gè)明白,留自己一身清白。只有自身清正廉潔,一身正氣,做到手不沾、心不貪、嘴不饞,才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。

同志們,黨支部是黨的基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。農(nóng)村基層的黨組織書記是支部的核心,地位重要,責(zé)任重大。希望大家通過這次培訓(xùn),進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),自加壓力,開拓創(chuàng)新,把學(xué)到東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,開創(chuàng)工作新局面。

2月12日至13日,將對(duì)村(社區(qū))主任進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)大家散會(huì)后,到住宿賓館辦好交接手續(xù),帶好自己的行李,注意行車安全。

最后,祝大家工作順利、身體健康、一路平安!

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇五

非常有幸參加***組織部、***黨校組織的***年第一期***管干部進(jìn)修班,讓我能夠放下手中繁忙的工作,坐下來潛心學(xué)習(xí)。一個(gè)多月學(xué)習(xí)過程豐富多彩,我們先后認(rèn)真聆聽了學(xué)者、專家、領(lǐng)導(dǎo)的各類專題講座,又參加了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、班級(jí)研討等專題活動(dòng),更有高質(zhì)量的***大學(xué)和***干部學(xué)院的實(shí)地培訓(xùn)。通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),使我強(qiáng)化了理論知識(shí),增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),拓寬了思維方式,感覺收獲很大,體會(huì)很多,感觸很深。主要總結(jié)有以下幾點(diǎn):

堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念,是每一個(gè)黨員干部成長的必備條件。作為黨員干部要扣緊時(shí)代的脈搏,不斷充實(shí)自己,提高自己,完善自己,增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)的觀念,要把不斷學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí),呈現(xiàn)內(nèi)容寬博宏深,理論知識(shí)豐厚的同時(shí),更突出了怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力的課程;從深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神,提升理論思維能力,到如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力水平與加強(qiáng)黨性修養(yǎng);通過系統(tǒng)的教學(xué)研討,深刻闡釋了科學(xué)發(fā)展觀對(duì)“五位一體”建設(shè)的指導(dǎo)意義,學(xué)員黨性修養(yǎng)得到進(jìn)一步鍛煉和提高。

本次培訓(xùn)班圍繞***發(fā)展,深入研討重大市情戰(zhàn)略問題,既有現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),自主專題活動(dòng),又有工作案例分析與探討,思考我市在深入實(shí)施四大戰(zhàn)略中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,促進(jìn)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,對(duì)未來工作的開拓有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

這次培訓(xùn)班課程設(shè)置的知識(shí)包容量極大,涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)等學(xué)科,特別是領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)方面,專題精講了經(jīng)濟(jì)金融、公共管理、城市建設(shè)、國內(nèi)國際形勢(shì)等等,以前沿學(xué)科的沉積薄發(fā),更新我們的知識(shí)構(gòu)成。

本次培訓(xùn)班的師資力量非常強(qiáng)大,例如***教授是***市委黨校哲學(xué)教研部一級(jí)崗教授。通過一天的原著導(dǎo)讀,他對(duì)經(jīng)典著作深入淺出、形象生動(dòng)的講解給我們留下深刻印象。其引經(jīng)據(jù)典、侃侃而談的風(fēng)度也使我們領(lǐng)略了名家風(fēng)采,受到學(xué)員一致好評(píng)。能夠通過閱讀19世紀(jì)的馬克思主義經(jīng)典著作,結(jié)合自身工作,來思考當(dāng)代中國的問題現(xiàn)狀,集理論先進(jìn)性和工作引領(lǐng)性于一身,高屋建瓴又現(xiàn)實(shí)親民。

總之,這一個(gè)多月的學(xué)習(xí),收獲是多方面。在今后的工作和生活中,要堅(jiān)持并深化學(xué)習(xí),提升內(nèi)在素養(yǎng),將本次學(xué)習(xí)成果有效運(yùn)用到日常工作中去,全面拓展工作思路。同時(shí)以此次進(jìn)修為契機(jī),解放思想,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)“***、和諧富裕”的新***貢獻(xiàn)自己的力量。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇六

我單位現(xiàn)有在職干部11人,其中黨員8人。一年來,我單位全體領(lǐng)導(dǎo)干部參加了黨的十八大精神宣傳培訓(xùn)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、政務(wù)信息工作培訓(xùn),全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)、科級(jí)干部培訓(xùn)及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等活動(dòng)累計(jì)20人次。通過教育培訓(xùn),有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全各項(xiàng)培訓(xùn)制度。成立了以主任為組長、副主任為副組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員的干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了干部培訓(xùn)工作辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。堅(jiān)持把干部培訓(xùn)工作列入班子重要議事日程。同時(shí)我們還研究制定了理論學(xué)習(xí)制度、考勤登記制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持把干部的參培情況與本人的年度考核相掛鉤,大大調(diào)動(dòng)了干部參學(xué)積極性。

(二)切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)。

1、單位2名干部積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)黨的十八大精神集中培訓(xùn)班。

2、根據(jù)我市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的普法學(xué)習(xí)精神,我單位全體干部認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了全國“六五”普法的相關(guān)資料、《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法讀本》及《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》,參加了“六五”普法網(wǎng)上考試。同時(shí)積極鼓勵(lì)干部在崗自學(xué),開展干部“終身教育”活動(dòng)。把函授和在崗自學(xué)互為補(bǔ)充、互為發(fā)展。

3、積極安排干部參加周一干部培訓(xùn)班,制定人員培訓(xùn)表,從而使人人都能接受培訓(xùn),增強(qiáng)各類知識(shí),提高自身素養(yǎng)。

4、加強(qiáng)干部在崗學(xué)習(xí)過程的'監(jiān)督管理。成立監(jiān)督小組,定期對(duì)干部學(xué)習(xí)的計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查,了解干部的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果以鼓勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)。

5、并要求每位干部撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

(三)配合做好我市干部培訓(xùn)工作。承擔(dān)我市與省行政學(xué)院戰(zhàn)略合作協(xié)議的有關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作,會(huì)同公務(wù)員局與省行政學(xué)院聯(lián)合對(duì)20xx年我市新錄用的50名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn),配合省行政學(xué)院舉辦了“送教下基層”培訓(xùn)班,對(duì)市委、人大、政府、政協(xié)等機(jī)關(guān)80名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)。

本職工作與干部教育培訓(xùn)工作不能兩手抓,兩促進(jìn)。部分干部對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠高。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇七

為增強(qiáng)工作能力,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)宣傳骨干,6月21日―24日,四川省委老干部局在成都市省老干部活動(dòng)中心舉辦了全省老干部工作系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳骨干培訓(xùn)班,來自全省各市(州)、縣(市、區(qū))及省直機(jī)關(guān)離退休工作部門的老干部信息調(diào)研宣傳骨干參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn),此次培訓(xùn),省委老干部局打破了傳統(tǒng)的填鴨式培訓(xùn)教學(xué)模式,在方式方法上進(jìn)行大膽創(chuàng)新,采取“專家輔導(dǎo)學(xué)、課后自己學(xué)、交流互相學(xué)、實(shí)踐能動(dòng)學(xué)”的“四學(xué)”培訓(xùn),形式新、方法活、內(nèi)容實(shí)、效果好,學(xué)員的綜合素質(zhì)和寫作水平得到了迅速提升。

總結(jié)。

課后自己學(xué)―省委老干部局提前為全體學(xué)員準(zhǔn)備了《大國崛起》、《世界是平的`》、《共和國時(shí)期的朱德總司令》、《新編公文寫作大全》等到多種課外讀物,使學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)期間多方面提高自己的綜合素質(zhì)和寫作能力。

交流互相學(xué)―就如何做好老干部“雙高期”管理服務(wù)工作開辦了學(xué)員論壇,就老干部工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行了相互交流,就《與元九書》等到文章進(jìn)行了課堂閱讀并即興發(fā)言,開放式的教學(xué)模式使學(xué)員們?cè)鲞M(jìn)了相互了解,交流了工作經(jīng)驗(yàn),鍛煉了說寫能力。

實(shí)踐能動(dòng)學(xué)―通過開展成都社情民意調(diào)查、進(jìn)行電腦寫作,提高了學(xué)員們捕捉新聞點(diǎn)及動(dòng)手寫作的能力。全體學(xué)員的學(xué)習(xí)激情高漲,把要我學(xué)變成了我要學(xué),在課堂上聚精會(huì)神,在課后廢寢忘食,積極進(jìn)行閱讀和寫作訓(xùn)練,提升了自己的綜合素質(zhì)和寫作能力,達(dá)到了舉辦此次培訓(xùn)班的預(yù)期效果。

據(jù)省委組織部副部長、老干部局局長韓凱明介紹,此次參加培訓(xùn)的學(xué)員都是各單位推薦的寫作骨干,授課的教員都是長期從事寫作的行家里手,這種課堂上培訓(xùn)、課堂下溝通、互動(dòng)交流的參與式教學(xué)模式,將為我省今后的培訓(xùn)工作提供一定的借鑒。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇八

我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn):

一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細(xì))要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解,要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,自然新員工的流失率也就無法降下來。

二、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解,特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程,如請(qǐng)假程序、報(bào)銷程序、離職程序等,當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)(最好是在新員工入職一周內(nèi)完成),防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁,工作效率提不上去,使員工產(chǎn)生厭煩的心理,作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。

三、福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì))中主要項(xiàng)目,也是員工特別關(guān)心的部分,因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況(包括種類、享受條件及享受的程度),雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時(shí)給應(yīng)聘者講清楚,但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴,特別是對(duì)重要職位的員工很重要,這是安定員工的又一關(guān)鍵。

四、安全生產(chǎn)教育,特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要,當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn),但不論是那種企業(yè)對(duì)消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要,制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃生、報(bào)警、呼救等)以減少事故損失等,我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。

五、在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究,因?yàn)槲以诮M織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少,結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差,視頻其次,培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授(即講師與培訓(xùn)參加者面對(duì)面進(jìn)行講授),在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng),講堂絕對(duì)不能死板,要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來,這樣他們的思維才會(huì)活躍起來(其實(shí)我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時(shí)就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系)。在培訓(xùn)課時(shí)的安排方面,我們?cè)冉邮軐W(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據(jù)的,因?yàn)槿说淖⒁饬械臅r(shí)間段一般不會(huì)超出60分鐘,對(duì)單個(gè)的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會(huì)超出90-120分鐘,當(dāng)然我這樣說是因?yàn)槲以诮M織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)接受的比較好,但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)就會(huì)隨時(shí)間的延長而不斷降低(我最長連續(xù)進(jìn)行過三小時(shí)的sa8000的面授培訓(xùn),第二天培訓(xùn)參與者告訴我對(duì)后面的部分的理解遠(yuǎn)不如前半部分透徹)。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對(duì)所培訓(xùn)的'項(xiàng)目具有相當(dāng)?shù)睦斫猓駝t是沒辦法組織培訓(xùn)的。

8月28日星期四學(xué)習(xí)廣汽文化與公司制度

今天,廣汽集團(tuán)2015年度新員工培訓(xùn)30多名新員工的熱切期盼中如期舉行,這也是廣汽集團(tuán)入駐位于珠江新城的廣汽中心以來首次迎來這么大規(guī)模的新員工培訓(xùn)。

在開班儀式上,廣汽集團(tuán)人力資源部代表集團(tuán)歡迎全體新員工加入廣汽集團(tuán)這個(gè)大家庭,同時(shí)希望大家盡快融入總部,發(fā)揮各自的聰明才智,運(yùn)用自己的工作經(jīng)驗(yàn),盡心盡責(zé),為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。本次培訓(xùn)共計(jì)三天,今天是第一天。

今日的培訓(xùn)課程可謂豐富多彩,集團(tuán)概況及企業(yè)文化培訓(xùn),讓新童鞋們對(duì)集團(tuán)的昨天、今天和明天有了更全面的了解和認(rèn)知,進(jìn)一步增強(qiáng)了大家的自豪感與歸屬感;公文管理與保密制度培訓(xùn),為更好地開展日常工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);廉潔廣汽課程,讓大家從一開始就為做一名廉潔廣汽人而敲響警鐘;汽車構(gòu)造與制造的講解,讓大伙有機(jī)會(huì)走進(jìn)汽車的內(nèi)部世界;而關(guān)于薪酬福利、績效考核、休假、計(jì)生、安全管理等方面的介紹,進(jìn)一步增強(qiáng)了大家對(duì)集團(tuán)的認(rèn)同感。

豐富的培訓(xùn)課程和講師們幽默風(fēng)趣的授課,讓全體新員工度過了充實(shí)而有意義的一天。按照培訓(xùn)安排,明日我們新員工童鞋們將赴相關(guān)投資企業(yè)參觀學(xué)習(xí),后天將赴佛山接受為期一天的戶外拓展培訓(xùn)。

8月29日星期五一起走進(jìn)投資企業(yè)

根據(jù)安排,廣汽集團(tuán)2015年新員工培訓(xùn)的第二日,大家將參觀投資企業(yè),并拉開拓展培訓(xùn)的序幕。

今日一天的參觀,可用三個(gè)字形容:高大上!無論是廣汽豐田和廣汽乘用車的現(xiàn)代化整車生產(chǎn)線和先進(jìn)的管理理念以及嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,還是廣汽研究院國際一流的研發(fā)實(shí)驗(yàn)設(shè)備和全球領(lǐng)先的研發(fā)網(wǎng),以及廣汽豐田發(fā)動(dòng)機(jī)和廣汽乘用車發(fā)動(dòng)機(jī)兩個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠的一流制造工藝,都給新伙伴們留下了深刻印象。

廣汽豐田汽車有限公司由廣州汽車集團(tuán)股份有限公司和豐田汽車公司按50:50的股比共同投資建設(shè)和經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)。公司位于廣州南沙區(qū),占地面積187萬平方米,建筑面積44萬平方米,目前共有9600多名員工。

以建設(shè)“豐田全球模范工廠”為目標(biāo),秉承豐田數(shù)十年汽車制造之精義,公司引進(jìn)全球最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝。沖壓、焊裝、成型、涂裝和總裝等五大工藝布局近乎完美。

位于廣州番禺區(qū)化龍現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)的廣汽研究院是廣汽集團(tuán)直接投資、管理,并在授權(quán)范圍內(nèi)相對(duì)獨(dú)立運(yùn)營的分公司和戰(zhàn)略事業(yè)部。成立以來,廣汽研究院先后成功開發(fā)了被譽(yù)為廣州自主創(chuàng)新“一號(hào)工程”的傳祺轎車ga5、suv車型傳祺gs5、a級(jí)轎車ga3、吉奧ga1027和af2等車型以及相關(guān)技術(shù)。

廣汽乘用車以生產(chǎn)自主品牌“傳祺”而知名,融入了廣汽集團(tuán)歷經(jīng)多年合資、合作過程而吸收掌握的先進(jìn)制造經(jīng)驗(yàn)。傳祺品牌以“品質(zhì)、安全、創(chuàng)新、愉悅”為四大核心價(jià)值,致力于實(shí)現(xiàn)國人駕乘夢(mèng)想的自主品牌世界級(jí)好車。

這次參觀極大地增強(qiáng)了新員工們對(duì)集團(tuán)的綜合實(shí)力的信心。參觀結(jié)束后,咱們的新員工隊(duì)伍便集體乘車向拓展基地——佛山三水僑鑫生態(tài)園開拔。晚上,大伙參加了拓展破冰活動(dòng)。

8月30日星期六戶外拓展培訓(xùn)火熱上演

雖已是秋了,但南國的太陽依然毒辣,佛山三水僑鑫生態(tài)園戶外拓展基地被火辣的太陽烤得滾燙,悶熱的空氣更是令人透不過氣來。不過,這絲毫阻擋不住廣汽集團(tuán)新員工們拓展培訓(xùn)的腳步,大家揮汗如雨,用自己的行動(dòng)表明:雖然咱們是新廣汽人,但我們的身上已不缺廣汽人那種特有的血液、意志和激-情。參加今天培訓(xùn)的新員工中,既有it精英,也有管理達(dá)人,更有數(shù)名美女,參訓(xùn)隊(duì)伍可謂人才濟(jì)濟(jì),斗志高昂。

上午的拓展培訓(xùn)從熱身運(yùn)動(dòng)開始。熱身運(yùn)動(dòng),進(jìn)一步拉近了大伙之間的距離,也學(xué)到了一些健身強(qiáng)體的技巧,草坪上騰起咱們新廣汽人歡快的笑聲。隨后,上午的重頭戲——“人質(zhì)危機(jī)”開始了:有情報(bào)顯示,某外國特種部隊(duì)綁架了我國的一名掌握了恐龍復(fù)制技術(shù)的博士,他們利用該博士建立了恐龍復(fù)制中心,計(jì)劃利用復(fù)制出來的恐龍對(duì)我國進(jìn)行破壞活動(dòng)。我們的任務(wù)是:在45分鐘之內(nèi)救出博士,毀滅對(duì)方的“復(fù)制中心”。任務(wù)布置下來,大家便積極了解任務(wù)目標(biāo),緊急商量對(duì)策,一場(chǎng)人質(zhì)營救行動(dòng)迅速展開。經(jīng)過40多分鐘的努力,隊(duì)員們成功摧毀了各個(gè)目標(biāo),圓滿完成了人質(zhì)營救任務(wù)。任務(wù)結(jié)束,隊(duì)員們進(jìn)行了總結(jié)交流,為上午的培訓(xùn)畫上了圓滿的句號(hào)。

太陽開始偏西,為期三天的廣汽集團(tuán)總部新員工培訓(xùn)隨著戶外拓展培訓(xùn)的結(jié)束而落下帷幕。三天來,在集團(tuán)培訓(xùn)中心各位同事的精心組織下,在各位授課講師的細(xì)心講解下,在全體新員工的共同努力下,培訓(xùn)取得圓滿成功。在此,我們祝愿全體新員工在廣汽集團(tuán)開心工作,快樂生活,創(chuàng)造更加美好的人生。同時(shí),也希望大家秉承廣汽集團(tuán)“人為本、信為道、創(chuàng)為先”的企業(yè)理念,發(fā)揚(yáng)“至精?至廣”的品牌精神,為集團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展壯大貢獻(xiàn)青春和力量。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇九

根據(jù)區(qū)委辦公室《關(guān)于認(rèn)真開好自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)的通知》(東黨辦函〔**〕97號(hào))文件精神,東勝區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局于**年9月24日召開了**年專題民主生活會(huì),現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

一、會(huì)前準(zhǔn)備情況。

(一)精心組織專題學(xué)習(xí)。民主生活會(huì)前,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述,深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神,切實(shí)把“四個(gè)意識(shí)”學(xué)深學(xué)透,認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)黨委巡視反饋意識(shí)和張東紅同志講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委巡視反饋意見整改動(dòng)員部署會(huì)議精神,進(jìn)一步提高政治站位、深化思想認(rèn)識(shí),切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委關(guān)于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來,為開好專題民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。

(二)認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。局黨組班子及成員要站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度,以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿,以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為政治要求,以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從具體問題中透視政治問題,從共性問題中查擺個(gè)性問題,從班子問題中認(rèn)領(lǐng)個(gè)人問題,從身邊問題中反思自身問題。要結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)從思想上、政治上找差距,真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對(duì)策。黨組成員要緊盯巡視反饋問題特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,四個(gè)意識(shí)不夠強(qiáng);黨的建設(shè)缺失,黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅;從嚴(yán)治黨不力,落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位;政治警覺性不高。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任不到位;落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)28條配套規(guī)定不力,“四風(fēng)”問題樹倒根在等問題。主動(dòng)對(duì)標(biāo)認(rèn)領(lǐng),深入剖析原因,著力查認(rèn)識(shí)、查責(zé)任、查作風(fēng),認(rèn)真糾正、糾錯(cuò)、糾偏。要將“王學(xué)豐、張平、藺健等腐敗問題”作為對(duì)照檢查的一項(xiàng)內(nèi)容,進(jìn)行自查剖析,深刻反思,汲取教訓(xùn)。同時(shí),要結(jié)合市委第六、第八巡察組訓(xùn)察東勝區(qū)時(shí)提出的意見和突出問題認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查。

三、會(huì)議召開情況。

(一)通報(bào)**年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。**年度,局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個(gè)方面,開展黨性分析,切實(shí)收到了成效。并對(duì)照工作實(shí)際查擺形成理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任6個(gè)方面的12條具體問題。均已整改完畢。

(二)進(jìn)行對(duì)照檢查和開展批評(píng)與自我批評(píng)。局黨組主要負(fù)責(zé)同志主持并代表班子作對(duì)照檢查;班子成員依次進(jìn)行自我批評(píng)并開展相互批評(píng);黨組織主要負(fù)責(zé)同志總結(jié)會(huì)議情況。

自我批評(píng)堅(jiān)持了講黨性不講私情、講真理不講面子,敢于揭短亮丑,做到紅臉出汗;相互批評(píng)都出于公心、開誠布公、不遮不掩,堅(jiān)決杜絕了自治區(qū)黨委巡視組指出的“專題民主生活會(huì)辣味不濃,以工作建議和工作評(píng)價(jià)代替批評(píng)意見”的現(xiàn)象,努力實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

三、抓好整改落實(shí)。

(一)上報(bào)專題民主生活會(huì)情況。民主生活會(huì)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)形成總結(jié)報(bào)告,報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部,并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)。

(二)抓好巡視整改。局黨組班子及成員要認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委巡視反饋意見和自治區(qū)黨委巡視組反饋意見整改動(dòng)員部署會(huì)議精神,對(duì)民主生活會(huì)上查找出來的問題進(jìn)行梳理分析、提出整改措施,納入巡視整改的具體舉措中,并按照職責(zé)分工抓好落實(shí),切實(shí)做到真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)。能夠立即解決的立行立改、立竿見影,能夠短期見效的設(shè)定時(shí)限、抓緊推進(jìn),需要長期堅(jiān)持的健全制度、完善機(jī)制,做到問題不見底不放過,解決不徹底不松手,整改不到底不罷休,確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實(shí)。

局黨組充分認(rèn)識(shí)到開展這次專題民主生活會(huì)的重大意義,會(huì)進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),精心籌劃、周密組織,促進(jìn)我局班子不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委各項(xiàng)部署要求,務(wù)求巡視整改工作取得實(shí)實(shí)在在的成效,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇十

經(jīng)過本次培訓(xùn),各位新教師一致認(rèn)為,學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)內(nèi)容豐富,針對(duì)性強(qiáng)。從閆校長和余校長的講話中,感受到了學(xué)校對(duì)新教師的重視、關(guān)懷和期望,領(lǐng)會(huì)了學(xué)校的辦學(xué)理念和發(fā)展思路;從董建主任的介紹中,感受到學(xué)校嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、規(guī)范管理的工作作風(fēng),熟悉了各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)政策;通過聆聽任太成主任和韓中強(qiáng)主任的專題報(bào)告,看到了優(yōu)秀教育工作者的敬業(yè)精神,學(xué)到了寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);裴輝主任的講話堅(jiān)定了新教師投身教育事業(yè)、為學(xué)校發(fā)展多做貢獻(xiàn)的決心和信心;郭恒主任“新時(shí)期如何做好班主任工作”的講座加深了新教師對(duì)班主任工作的了解。本次培訓(xùn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都使新進(jìn)教師受益匪淺,給各位新進(jìn)教師帶來了業(yè)務(wù)上的巨大提升,讓他們真正的意識(shí)到了作為一名光榮的教育工作者肩上的重任。經(jīng)過本次培訓(xùn),各位新進(jìn)教師表示絕不辜負(fù)學(xué)校的期望,盡全力去做好自己的本職工作,爭取早日成為一名優(yōu)秀的高中教師,同時(shí)希望學(xué)校以后能有更多此類的培訓(xùn)活動(dòng)來幫助新教師提升自身素質(zhì)。

本次崗前培訓(xùn)為各位新進(jìn)教師未來的教師工作道路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也為他們今后的教育事業(yè)的發(fā)展做了重要的鋪墊。同時(shí)本次崗前培訓(xùn)也為各位新進(jìn)教師搭建了一個(gè)互相了解、加強(qiáng)交流、增進(jìn)感情的平臺(tái)。培訓(xùn)結(jié)束后,17名新教師將走上教學(xué)、科研及管理崗位,為學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展增添新動(dòng)力。

總體回顧思考這次教師培訓(xùn),各位新進(jìn)教師感受最深的是以下三個(gè)方面:

一、教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

教師的主要任務(wù)是“教書育人”,教育是用已知的知識(shí)去為未來培養(yǎng)人才的過程。在知識(shí)逐漸信息化的今天,作為一個(gè)教師,我們不僅要具備所教學(xué)科的知識(shí),同時(shí)還應(yīng)具備教育學(xué)和心理學(xué)方面的知識(shí),“水之積也不厚,負(fù)大舟也無力。”打鐵先須身板硬,這就要求做一名好教師,必須同時(shí)擁有深厚的學(xué)術(shù)功底,豐富的文化底蘊(yùn)和深遂獨(dú)到的教育學(xué)思想。

二、教師的個(gè)人行為。

作為一個(gè)教師,一個(gè)“傳道授業(yè)解惑”的人民教師,要想“教書育人”,要想你的理論在講臺(tái)上有說服力,我們應(yīng)該從小處著眼,處處注意一下個(gè)人行為,做到真正為人師表,以身作責(zé),作為一個(gè)學(xué)識(shí)淵博的教師,作為一名好教師,優(yōu)秀教師,我們必須具備道德高尚,品格優(yōu)秀,謙虛、好學(xué)、熱情、開朗,更要有民主、公正、耐心、寬容、幽默、尊敬他人和良好的與人合作的精神品質(zhì),做到對(duì)教育“捧得一顆心來,不帶半根草去。”

三、能夠設(shè)身處地為學(xué)生著想。

作為一個(gè)教師,今天能夠站在講臺(tái)稱作教師,那么他必定是從昨天的學(xué)生時(shí)代走過,從學(xué)生轉(zhuǎn)換到老師,只是一個(gè)身份的轉(zhuǎn)變,同樣經(jīng)歷了學(xué)生時(shí)代,那么我想對(duì)于學(xué)生在這時(shí)期和階段的思想和行為,我們應(yīng)該是很能了解和體會(huì)的,所以對(duì)于學(xué)生的所作所為我們不應(yīng)該感到不可思議,很稀奇,而是應(yīng)該抱著一顆理解的心去接受、包容,去處理和解決。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇十一

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從x月x日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會(huì)。

首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有x而又放松的。有x是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第二,培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。

我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說,對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)。

二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,從不會(huì)到會(huì),從不好到好,從好到更好的一個(gè)過程。我相信,這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

第四,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)。

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會(huì)到,我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,d主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。d主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,爭取能早日更上一層樓。

第五,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),還要了解其他專業(yè)的知識(shí),比如說我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

最后,自我今后工作規(guī)劃。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了k個(gè)月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對(duì)公司利益的化。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇十二

xxxx年,我們xx公司緊緊圍繞院和公司發(fā)展目標(biāo),注重員工培訓(xùn)工作,積極組織員工參加各類培訓(xùn),也取得了一定的成效,為公司的正常運(yùn)行提供保證,為公司發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。有關(guān)培訓(xùn)工作總結(jié)如下:。

為了促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部的安全管理工作,公司工程部組織了項(xiàng)目部安全管理培訓(xùn),共培訓(xùn)148人次。

根據(jù)監(jiān)理公司工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的需要,先后組織員工參加了注冊(cè)監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)、監(jiān)理員繼續(xù)教育培訓(xùn)、注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育培訓(xùn),共培訓(xùn)10人次。

組織管理人員參加了新修訂的建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的宣貫培訓(xùn),共培訓(xùn)6人次。

組織公司安全管理人員參加了合肥市建委組織的“合肥市建筑起重機(jī)械安全專項(xiàng)治理“培訓(xùn),共培訓(xùn)3人次。

先后參加了院檔案工作培訓(xùn)、“國家安全形勢(shì)和對(duì)策”培訓(xùn)等各種培訓(xùn)。

組織培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)范文(13篇)篇十三

20xx年9月24日,我園園長同志為全園教師作了《幼兒園一日生活組織》的培訓(xùn),讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己在組織一日活動(dòng)中存在的不足之處。如以前我們注重集體活動(dòng)的組織,忽略幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成,生活環(huán)節(jié)隨意性大,工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。因此在一日活動(dòng)常規(guī)實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí)中,我深刻體會(huì)到:

1.生活活動(dòng)中很多小的細(xì)節(jié)工作雖然微不足道,也不被大家所重視,但卻是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動(dòng)得以順利開展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為此認(rèn)真做好班級(jí)的生活常規(guī)管理活動(dòng)讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。如幼兒在午睡前自己整理衣物鞋,午睡后整理被褥這些小事上,不僅可以鍛煉幼兒的自理能力還能夠讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做的好的生活習(xí)慣。

2.孩子的模仿性強(qiáng),老師為人師表,言行舉止,行為習(xí)慣,都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣,所以我們老師在日常生活中一定要處處規(guī)范自己的言行舉止,行為習(xí)慣,時(shí)時(shí)刻刻都做好孩子的表率。

3.合理的一日活動(dòng)常規(guī)為幼兒園教師保育、教育工作的順利開展提供了依據(jù),保證了幼良好的作息規(guī)律,有利于培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和時(shí)間感、秩序感。

4.幼兒的自控能力比較弱,要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí),教師首先要幼兒知道為什么這樣做,應(yīng)該怎樣做,進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強(qiáng),他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的,這就需要我們?cè)诮逃凶裱變旱纳硇陌l(fā)展規(guī)律,要將常規(guī)教育曉之以理,要講究培養(yǎng)的形式,要不怕反復(fù)的練習(xí),并不斷的改變形式,以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)。

5.每天下午都有區(qū)角活動(dòng),學(xué)習(xí)活動(dòng)中主要的形式是操作和游戲,這樣對(duì)操作前的要求,操作中的提醒和操作后的常規(guī)培養(yǎng)就顯得格外的重要。在活動(dòng)中隨時(shí)教育幼兒活動(dòng)所需物品,從哪里拿,還要?dú)w放到哪里去、離開座位時(shí)應(yīng)隨時(shí)將椅子放好、使用剪刀時(shí)注意安全、別的小朋友需要幫助時(shí),及時(shí)給予幫助等等。從一點(diǎn)一滴的小事來滲透對(duì)幼兒的常規(guī)教育。

通過一日活動(dòng)常規(guī)的學(xué)習(xí),讓我知道了幼兒園一日常規(guī)的具體要求,也體會(huì)到了一日活動(dòng)常規(guī)的重要性。在以后的工作中我們會(huì)加強(qiáng)一日活動(dòng)的整合,正如劉老師說的幼兒園的一日生活就像一串美麗的珍珠項(xiàng)鏈只有老師的精心安排和引導(dǎo)才會(huì)讓顆顆珍珠發(fā)出耀眼的光。我一定會(huì)更加重視孩子的養(yǎng)成教育,日漸完善并持之以恒地做好幼兒一日活動(dòng)常規(guī)工作。

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大班教案的編寫需要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。以下是小編為大家推薦的優(yōu)秀大班教案,希望能夠提升教師的教學(xué)水平。1、探究畫面造型變化與折紙的關(guān)系。2、初步
制定一個(gè)良好的活動(dòng)方案是確保活動(dòng)順利進(jìn)行的重要保證。以下是一些成功的活動(dòng)方案案例,希望能夠給大家提供一些關(guān)于編寫活動(dòng)方案的參考和借鑒。雙11瘋狂購全場(chǎng)2折起——
通過細(xì)致的小班教案,教師可以有針對(duì)性地進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)的講解和學(xué)生的訓(xùn)練。小編希望大家通過閱讀這些小班教案范文,能夠啟發(fā)自己的教學(xué)思路和方法。1、熟悉歌曲旋律,能按|
無論是在學(xué)校的校友會(huì)上,還是在企業(yè)的業(yè)務(wù)會(huì)議上,發(fā)言稿都是我們必備的工具之一。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,僅供參考,大家可以從中獲取一些寫作靈感和思路。希
演講稿是一種通過口頭表達(dá)來傳達(dá)特定信息的文稿,它能夠向聽眾清楚地闡述作者的觀點(diǎn)和主題。演講可以讓我們借助語言的力量傳遞思想和觀點(diǎn),為了幫助你更好地寫演講稿,以下
小班教案能夠引導(dǎo)教師合理安排教學(xué)步驟和時(shí)間,提供有針對(duì)性的指導(dǎo),幫助學(xué)生更好地掌握知識(shí)。小班教案的優(yōu)秀范文,可以激發(fā)教師的創(chuàng)新思維和教學(xué)靈感。活動(dòng)目標(biāo):1、引導(dǎo)
編制教學(xué)工作計(jì)劃可以提前預(yù)設(shè)教學(xué)內(nèi)容和步驟,確保教學(xué)的有序進(jìn)行。以下是一些關(guān)于教學(xué)工作計(jì)劃的范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)V大教師的教學(xué)活動(dòng)有所啟發(fā)。
優(yōu)秀作文是對(duì)文化底蘊(yùn)和素質(zhì)教育的一種體現(xiàn),它具有啟迪智慧、陶冶情操的作用。通過閱讀下面的優(yōu)秀作文范文,我們可以更好地理解作文的寫作技巧和表達(dá)方式。我有一個(gè)小表妹
小班教案應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重點(diǎn),為教師提供具體的教學(xué)步驟和方法。小班教案是指為小班幼兒設(shè)計(jì)的一套教學(xué)計(jì)劃和指導(dǎo)教材,它可以幫助幼兒教師針對(duì)小班幼兒的特點(diǎn),有針
優(yōu)秀作文要求語言精準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),能夠?qū)⒆髡叩乃枷胪暾磉_(dá)出來。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀作文范文,供大家參考。生活中有無數(shù)種游戲,但是我覺得最好玩的是“老鷹
優(yōu)秀作文是一種文化的傳承和積淀,它承載著歷史的記憶和人們的智慧。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。或許,你住在繁華美麗的大都市;或許,你住在
通過寫作,我們可以激發(fā)思維的火花,培養(yǎng)邏輯思維和創(chuàng)造力,提升我們的思考和分析能力。以下是小編為大家搜集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考欣賞。柳枝千萬條,百花千萬朵,美
幼兒園工作計(jì)劃的編寫應(yīng)該細(xì)致、具體,而且要根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。為了更好地指導(dǎo)幼兒園的工作,以下是一份詳細(xì)的幼兒園工作計(jì)劃,希望能給大家提供一些啟示。
作為一家傳媒公司,我們單位在媒體行業(yè)具有廣泛的影響力。以下是一些單位危機(jī)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)很有幫助。文明單位創(chuàng)建工作是事關(guān)全局各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)的重要體
心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)和工作中,我們積累經(jīng)驗(yàn)和成長的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。為了滿足讀者的需求,小編對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的心得體會(huì)進(jìn)行了分類整理,供大家參考借鑒。近年來,由于社會(huì)的
編寫一份出色的廣播稿能夠吸引聽眾的注意力,傳達(dá)信息更加準(zhǔn)確、生動(dòng)。請(qǐng)大家注意傾聽以下的廣播稿范文,不同的內(nèi)容和形式會(huì)給你帶來不同的收獲。雨季安全生產(chǎn)廣播稿。其次
優(yōu)秀作文是作者抒發(fā)情感、表達(dá)思想的一種有效方式,它能夠打動(dòng)人心、引發(fā)共鳴。以下是一些被教育界和文學(xué)界廣泛傳頌的優(yōu)秀作文范文,讓我們一同品味其中的魅力和智慧。
在開題報(bào)告中,我們還需要明確研究項(xiàng)目的預(yù)期成果和影響,以便能夠更好地評(píng)估項(xiàng)目的成功度和社會(huì)價(jià)值。探索他人的優(yōu)秀開題報(bào)告可以幫助我們提高自己的寫作水平。
活動(dòng)策劃是在組織一項(xiàng)具體活動(dòng)之前對(duì)各種因素進(jìn)行深入分析和規(guī)劃的過程。以下是一些成功的活動(dòng)策劃案例分享,希望對(duì)大家有所幫助。以民族傳統(tǒng)節(jié)日為基本載體的民俗文化,是
合同協(xié)議的解釋應(yīng)當(dāng)遵循合同的真實(shí)意思和公平原則,不能借助司法解釋損害當(dāng)事人的合法權(quán)益。閱讀合同協(xié)議范本時(shí),我們也應(yīng)該注意其適用范圍和法律效力。單位名稱:法定地址
銷售工作總結(jié)是對(duì)銷售業(yè)績、銷售策略和銷售過程進(jìn)行概括和總結(jié)的一種重要書面材料。這是一些銷售高手的總結(jié)報(bào)告,他們通過總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn),獲得了持續(xù)的銷售增長。
優(yōu)秀作文可以啟發(fā)讀者的思考,引起讀者對(duì)于問題的關(guān)注和思考。以下是一些優(yōu)秀的作文范文,這些作文在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和語言上都有著獨(dú)到的表達(dá),希望能夠給大家提供一些參考和思
個(gè)人簡歷是求職者個(gè)人品牌的重要組成部分,它能幫助你打造個(gè)人形象和職業(yè)形象。如果你正在準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,下面的范文將為你提供一些有用的參考。求職意向及工作經(jīng)
心得體會(huì)應(yīng)該具有一定的深度和思考,不僅僅是簡單的表達(dá)感受和經(jīng)歷。接下來是一些寫心得體會(huì)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭椭笇?dǎo)。
在簽署合同協(xié)議之前,雙方應(yīng)當(dāng)充分了解合同內(nèi)容,確保自身利益不受損害。以下是小編為大家整理的合同協(xié)議范本,供大家參考借鑒。無論是提供服務(wù)、購買商品還是簽署合作意向
一個(gè)好的個(gè)人簡歷能夠突出個(gè)人的亮點(diǎn)和特長,吸引雇主或?qū)W校的關(guān)注。以下是一些精選的個(gè)人簡歷示范,供大家閱讀和評(píng)估,以提升自己的簡歷寫作水平。,在簡歷里提到過去工作
優(yōu)秀作文通過生動(dòng)的描寫和精準(zhǔn)的用詞,把讀者帶入到作者的世界中。下面是一些優(yōu)秀作文的例子,希望能激發(fā)大家的寫作靈感。那一道風(fēng)景天哪!我也不知道自己交上了什么霉運(yùn),
一個(gè)成功的策劃方案需要考慮市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭對(duì)手、資源分配等多個(gè)因素。如果你正準(zhǔn)備制定一個(gè)策劃方案,不妨看看以下范文,或許能為你提供一些思路和方法。每年4月1日,是
一份好的活動(dòng)方案應(yīng)該包含活動(dòng)的宗旨、目標(biāo)、流程、注意事項(xiàng)等重要內(nèi)容,以確保活動(dòng)能夠達(dá)到預(yù)期效果。以下是小編整理的一些優(yōu)秀的活動(dòng)方案范例,供大家參考,一起來看看吧
范文范本是學(xué)習(xí)寫作的有效途徑之一,它可以讓我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。在這里,小編為大家準(zhǔn)備了一些寫作范文,希望能給大家提供一些有價(jià)值的參考和借鑒。
崗位職責(zé)是員工在公司崗位上的具體工作職能和任務(wù),是員工工作的基本依據(jù)。實(shí)習(xí)生崗位要求完成公司指派的相關(guān)工作,包括協(xié)助日常辦公、整理文件資料、參與市場(chǎng)調(diào)研等。
應(yīng)急預(yù)案通常包括對(duì)突發(fā)事件的預(yù)警、應(yīng)急處置、救援和恢復(fù)等方面的內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案是保障人員安全的重要手段,大家要充分認(rèn)識(shí)到它的重要性和必要性。為提高應(yīng)對(duì)雨雪冰凍災(zāi)害
優(yōu)秀作文是個(gè)人文化修養(yǎng)和思辨能力的體現(xiàn),可以在學(xué)術(shù)、職場(chǎng)和社交等方面產(chǎn)生積極的影響。小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望可以給大家提供一些思考和借鑒的機(jī)會(huì)。
辦公室工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作成果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等進(jìn)行總結(jié)和反思的一種方式。精選了一些辦公室工作總結(jié)范文,旨在給大家提供一些思路和參考。為了推動(dòng)前進(jìn)老師辦公室文
優(yōu)秀作文可以是一種表達(dá)情感的方式,也可以是一種記錄生活的方式,它在文字中傳遞了作者內(nèi)心的思考和感悟。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的經(jīng)典案例,希望能夠給大家一些寫
講話稿要求言簡意賅、語言生動(dòng),以便更好地引起聽眾的興趣和共鳴。講話稿的語言要簡練明了,易于理解,以便更好地與聽眾進(jìn)行溝通和交流。各位老師、各位同學(xué):大家好!我今
辭職信的格式可以參考公司的離職流程和要求,以確保信息的準(zhǔn)確和完整。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的辭職信樣本,希望能夠?yàn)槟碾x職申請(qǐng)?zhí)峁┮恍┲笇?dǎo)。__經(jīng)理:你好!懷著
工作計(jì)劃范文的編寫可以讓我們更清晰地認(rèn)識(shí)到工作中的問題和挑戰(zhàn)。這是一份精心挑選和整理的工作計(jì)劃范文,希望能夠幫助你在工作中做出更明智的決策和安排。緊緊圍繞為黨的
更多申請(qǐng)書是在申請(qǐng)學(xué)校、工作或參加活動(dòng)等場(chǎng)合中必不可少的一種書面材料,它可以展示我們的能力和經(jīng)歷。在這些更多申請(qǐng)書范文中,你會(huì)看到作者對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)
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