月工作總結是我對過去一個月工作的“盤點”，可以幫助我發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗，進一步提高工作質量。小編為大家精心挑選了一些月工作總結范文，希望能給大家提供一些寫作思路和參考。

公司成立工作總結范文（24篇）篇一

4月27日下午15:30分，公司工會社團成立大會在培訓室隆重舉行。此次大會從籌備工作到成立大會，公司領導一直高度關注著并且也積極參與到社團活動中。工會本次共成立6個社團，分別為籃球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、釣魚社、文學社，成立大會由工會文體委員主持，來自公司各個部門、分廠的70多名工會會員參加了本次成立大會。

會上由工會委員為大家宣讀了工會社團成立的目的、工會社團管理制度、獎懲制度等相關報告。各位會員對成立工會社團工作給予充分肯定，并致以熱烈的掌聲，感謝公司為他們提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，感謝公司在生產旺季的大環(huán)境下還想著怎么培養(yǎng)他們的興趣愛好。

各社團團長上臺演講，將自己社團的名稱、口號、下階段計劃都一一做了詳細的解說，他們講到：“公司給了我們這個舞臺，我們就要用心去創(chuàng)造理想與感動，讓每一位加入到工會及工會社團中的兄弟姐妹們能在這里實現(xiàn)自己的夢想。”

瞧！羽毛球社團團長激情洋溢地介紹著“天羽”羽毛球社團名稱、口號、今后活動開展計劃等，他說羽毛球社團的成立寓意著大家在羽毛球社團中能天天得到快樂，娛（羽）樂社團你我他；乒乓球社團團長也毫不遜色，他帶動了全場的氣氛，最可愛的是他們社團的口號：“小球乒乓、身體棒棒”，將整個大會的氣氛推到了頂峰。

隨后，由管理部鄧部長為當選的6位社團團長頒發(fā)了委任狀，并要求各位團長在后續(xù)的工作中多多吸納會員，積極組織開展社團活動，將這道亮麗的陽光深入到員工心里。

工會委員會記者。

2012年4月28日。

公司成立工作總結范文（24篇）篇二

財務部在__總的直接領導下，各項工作均沿正確的方向邁進，通過財務部各成員的努力與付出，在各部門同事的鼎力協(xié)助下，完成了上級交待的各項任務，取得了良好的工作成績，為公司__年達成__萬的銷售目標，加強貨款回收提供了良好的保障預警平臺。

在公司領導正確的帶領下，《維力谷》公司已經從一個普通的天線廠，步入了一個更高的臺階，并在業(yè)界享有一定的聲譽，現(xiàn)在正臨近農歷新年，在部分人看來，這是一個論功行賞的日子，而在我們來看，這是一個檢討過去，發(fā)現(xiàn)缺點，改進工作，迎接挑戰(zhàn)的機會。工作思路面對已經到來的全球金融危機，回顧過去的一年，我們發(fā)現(xiàn)自己還有很多工作不到位的地方，下面就從幾方面簡單的闡述和檢討一下財務部的工作。財務工作一般來講，主要由以后幾個部分組成。

一、會計報表：

財務會計報表分為兩部分，在財務會計報表方面，財務部均能做到次月15號之前將報表報出，盡可能的做到數(shù)據(jù)的準確完整，并且明細化，努力為決策層提供真實，及時，有說服力的數(shù)據(jù)，保證決策層有據(jù)可依，有規(guī)可循。由于財務保密制度，在此不做過多的數(shù)據(jù)分析。

在稅務局的稅務申報方面，財務部力求做到準確及時，并與稅務部門保持著良好的溝通與協(xié)調，在__年底國稅局批準了公司企業(yè)所得稅的“兩免三減半”稅收優(yōu)惠政策，并保持公司開業(yè)四年來稅務局零投訴的良好記錄。為減輕公司負擔做出了良好的表率。由于金融危機的到來，在__年國家稅務總局已經在政策上下調小規(guī)模納稅人1%的稅負率，對增值稅一般納稅人給予固定資產進項稅可以抵扣的優(yōu)惠政策，并對消費稅進行了改革，取銷內購國產設備投資退稅的政策，中國已經全面進入實行“消費型”增值稅時代。

二、應收賬款：

在__年，財務部在控制企業(yè)成本費用的開支，加強應收賬的催收方面發(fā)揮了其應有的監(jiān)督的職能，能做到超期貨款及時提示，到期未付貨款停止發(fā)貨的處理意見，限度了保障公司財產安全。從會計報表上來看，在__年銷售業(yè)績同比__年翻番的情況下，__年底應收賬款欠款總額卻有所下降。盡管如此，我們的工作中還存在一定的失誤，如卡貨的態(tài)度不堅決，沒有及時更新應收賬款余額明細表，對業(yè)務的收款造成一定的`負面影響，對業(yè)務部出現(xiàn)呆壞賬的情況負有監(jiān)督責任，相信在今后的工作中，財務部還會一如既往的加強和完善這方面的工作。

三、費用控制：

公司所有的開支均由應付賬款的支付體現(xiàn)出來，而應付貨款由兩大方面組成：數(shù)量和單價，數(shù)量__單價=應付賬款，費用的控制我們也可以從這兩大方面展開。

1、單價：首先是降低采購單價，為了降低采購成本，采購時必須做到“貨比三家”，沒有三家以上的報價，公司可以做出拒絕下單的決定，以便企業(yè)形成降價機制。

2、供應商：同一主要原料的穩(wěn)定供應商一般不能，同一主要原材料在存在三個以上同類供應商的情況下，這樣公司采購回旋的空間較大，增加了供應商的可選擇性，并且可以有效防止斷料風險，由于供應商的停料對企業(yè)自身的隱性損失是很大的。

3、數(shù)量：根據(jù)“以銷定產”的經營原則，假如我們將所有訂單完結以后，理論上可達到零庫存的思路。公司所采購的原材料，在考慮備品的情況下，均是以銷售定單的大小的確定，這個步驟在__年是由生管部和財務部兩個部門在同時控制，現(xiàn)在維力谷所采用的具體辦法是：財務審核生管采購訂單，并取得了較好的效果。這個辦法在防止超訂單采購，進而超訂單生產，降低呆滯品方面，起到一個很好的控制作用。這就是控制費用的另一個重要舉措：控制采購的數(shù)量。

4、備料：現(xiàn)在維力谷的存在一個矛盾，那就是客戶要求備料，如果客戶取消定單，那么多采購的原料就可能造成呆滯，增加了購料成本，占用了倉儲空間，在客戶要求備料的情況下造成的呆滯品，必須要客戶承擔，以達到減少損失的目的。由于我們的原料多為專用原料，不可通用，盡可能的減少備料也是降低庫存的辦法之一。

5、付款期：供應商付款的延長，對于公司來說存在幾個方面的優(yōu)勢，財務上付款的資金壓力明顯減少，增加了企業(yè)的流動資金，公司可以將有限的資金用于擴大生產，購置新的資產設備。另一方面付款期的延長，在財務理論上類同于“無息長期借款”，所以說頂住付款壓力的人，是為公司做貢獻的人。但是同時較多的欠款，也給公司造成了較大的付款壓力與資金風險。

6、呆滯品：公司造成的呆滯品，不僅占據(jù)倉儲空間，還造成了資金的占用，長期呆滯的物料，而且維力谷的原料很少能通用，如不能及時出售，基本上毫無價值。造成呆滯原因有：研發(fā)改模前的呆滯，客戶取消訂單，超訂單采購和生產，品質問題造成的退貨等，后續(xù)績效考核小組會對呆滯的原因是進行分類處理，并提出處罰意見。

四、固定資產：

固定資產是企業(yè)的重要資源，是vlg保持正常動作的堅強后盾與物質支持，為公司的研發(fā)與生產提供了一個良好的硬件環(huán)境。在__年公司不斷加大對固定資產的投入，現(xiàn)有的公司固定資產大原值已達到全公司資產的一半，由于固定資產價值巨大，并且是企業(yè)重要的生產資料和物質資源，對于固定資產后續(xù)的維護與保養(yǎng)是一項長期重要的任務。主要分以下幾個步驟進行：

1、驗收合格并登記品名，規(guī)格。

2、設立固定資產編碼：給每一項固定資產排列出了一個“身份證號碼”。

3、確定管轄制度：一般固定資產實行“屬地管轄”的原則，確定資產責任部門，落實資產直接責任人。

4、建立對固定資產設備移動，改裝，報廢的會計備案制。

5、安全保衛(wèi)工作：要求門衛(wèi)對出入的資產進行檢查，登記，對資產的外借，外移必須執(zhí)行必要的手續(xù)。

6、年底定期盤點和平時不定期的抽查也是固定資產必要的保全措施之一，以上措施在防止丟失，推托保管責任，降低資產損耗風險方面有相當重要的作用。

五、績效考核。

公司進行績效考核的目的，就是激勵員工創(chuàng)造性，提高工作的自覺性，改進工作方法，提高工作效率，最終達到自治的目標。公司設計的考核思路，具有很強的前瞻性，一條基本的原則：以績效考核小組為主導，部門間相互考核，比如，生管部考核生產部和采購部，銷售部考核生管部和研發(fā)部，財務部考核人事部和銷售部，人事部考核其他各部門。在考核中發(fā)現(xiàn)問題，反映情況，集中解決公司動作過程中發(fā)生的異常情況，將公司的動作回歸到正常的軌道上來。這對提高企業(yè)的效益將會起到積極的作用。

現(xiàn)在公司的績效考核分成兩部分，第一部分是部門考核，第二部分是副總考核，考核小組必須具備判定的權利，被考核部門可以保留申訴的權力，但必須服從考核結。

公司成立工作總結范文（24篇）篇三

公司成立工作總結范文（24篇）篇四

一、運輸工作：

瑞安運輸部在經歷了日邦公司的試運行、停產檢修管道之后，從3月份開始工廠的成品運輸和原料運輸進入正常狀態(tài)，5月份至8月份達到高峰，運輸達到超負荷狀態(tài)，單月的運輸量最高成品達到72車，原料運輸近200車。單月運輸營業(yè)額最高達到38萬多元。每月每周都能按照客戶的運輸計劃完成運輸任務，沒有耽誤客戶的生產和出貨，并且在節(jié)假日能配合客戶的要求，做好運輸?shù)陌才藕捅O(jiān)督工作，保證了客戶安排的任務按時完成。

二、安全工作：

每周保證召開一次全體人員會議，進行安全教育和培訓，對于公司的安全要求、操作要求、作業(yè)手順書、客戶工廠的操作要求、管理要求對每位員工進行教育培訓。在日常的工作中，則重點加強了作業(yè)現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督工作。5月份發(fā)生一次作業(yè)事故，其他安全事故未發(fā)生。日常工作中，現(xiàn)場的安全管理和平時的安全教育是很重要的，只有從根本上提高了駕駛員的安全意識和約束力，才能做好安全工作。

三、管理工作：

1.駕駛員的管理工作，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理，人事相關的管理工作。

2.車輛的管理工作，堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。每天車輛作業(yè)完畢后，到現(xiàn)場檢查車輛的停放狀態(tài)和車容車貌。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的保養(yǎng)和維護，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。

3.每天做好配車安排，對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。

4.做好了辦公室的管理工作，辦公室的文件、檔案等，還對各種作業(yè)報表進行檢查核對，對一些資料的充實和記錄。

5.工具的管理，對每臺車配備的工具和裝(卸)貨作業(yè)中使用的工具進行檢查登記。

6.聯(lián)絡工作，對于客戶做好聯(lián)絡工作，客戶的要求和問題及時給予辦理和解決，發(fā)生的問題和情況及時向客戶聯(lián)絡報告，并做好本部門與總公司之間以及與相關管理部門的聯(lián)絡工作。今年通過跟相關管理職能部門聯(lián)系，本部門的所有車輛能夠順利的在瑞安本地進行了二級維護保養(yǎng)、半年的車輛等級評定和年終的車輛檢測，為公司節(jié)約了很多成本，增加了效益。

公司成立工作總結范文（24篇）篇五

20xx年集團公司系統(tǒng)共立項203項，完成196項，查堵漏洞327個，建章立制746項，下達監(jiān)察建議876條，采納監(jiān)察建議857條，推進了企業(yè)管理創(chuàng)新。

20xx就快結束，回首20xx年的工作，有工作成功的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。不知不覺中緊張而有序的一年就要過去了，一年以來，在公司領導的悉心關懷與指導下，在同事們的支持和幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定進步，較好的完成了本職工作。為以后更好的工作，總結經驗，吸取教訓，現(xiàn)將工作情況作簡要總結。

一要不斷加強學習，提高自身綜合素質。具有良好綜合素質是做好本職工作的前提和條件。一年以來始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。不斷學習專業(yè)技能，向周圍工作經驗豐富的同事學習，用知識充實自己，擴大知識面，努力提高自身綜合素質。

二做到盡心盡力，嚴格履行自己的崗位職責。樹立公司現(xiàn)象，使客戶對公司產品的滿意度化，做好技術服務工作，同時也是對公司產品宣傳。以及對公司產品性能的收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現(xiàn)場的使用要求。

三要學會善于溝通交流，加強協(xié)助協(xié)調。現(xiàn)場技術服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術，還應該具有良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由于操作不當才出現(xiàn)問題，而往往不是客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規(guī)范操作，從而避免客戶對產品的不信任乃至公司形象的損害。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于和客戶溝通。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意，每次優(yōu)秀的技術服務，代表了客戶對本公司產品多了一份了解和信任。

四要繼續(xù)學習專業(yè)知識，做到實際掌握，熟練操作。一年來，通過不斷學習和摸索，學習了氣體的產生、收集及方法，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃氣機的工作原理、操作方法。在部門領導和同事的幫助下，熟悉并掌握了公司推出的科邁控制系統(tǒng)的原理、調試方法，并且到武漢陳家沖垃圾電廠對燃氣機控制系統(tǒng)改造，學習調試，積累了一些經驗。

總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達到更高要求。在今后的工作中，我一定發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。展望20xx年的工作，我會更加的努力下去，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的發(fā)展作出我貢獻，相信自己在20xx年做的更好！

公司成立工作總結范文（24篇）篇六

各位領導、專家。

永定區(qū)木材公司經濟適用房主體分部工程驗收，首先我代表張家界好人建筑安裝有限責任公司永定區(qū)木材公司經濟適用房項目部，感謝各位對我項目部工作的支持和關心。

我項目部今天請各職能部門領導及專家對本工程主體分部進行驗收，希望大家多提寶貴意見及建議，以便在今后施工中改進。下面我就主體工程施工情況向在座各位匯報。

一、工程概況。

35、c30、c25。

二、施工情況。

1．本工程于2012年6月27日主體開始施工，11月15日主體工程基本完工。

2、本工程從開工以來建立了項目部技術管理制度，組織施工人員對本工程的有關圖紙進行學習、熟悉圖紙內容，了解設計意圖和圖紙中的細節(jié)，以便正確無誤施工。

3、按工程設計圖紙和結合現(xiàn)場實際情況定期招開工程例會向施工管理人員交待項目部的決策、建設動態(tài),使項目部有力協(xié)助各班組的工作，使各班組工作更加有條理,有計劃去施工。對工人進行質量、安全、思想和法制教育，使工人樹立“質量第一，安全第一”的正確思想，遵守各有關質量和安全的技術法規(guī)。

4、與建設、監(jiān)理單位協(xié)商嚴格按照監(jiān)理批準的施工組織設計及專項方案進行施工，尤其是對模板支撐系統(tǒng)嚴格檢查驗收合格后進行砼澆筑。

5、凡進入現(xiàn)場所使用的成品、半成品、原材料、機械、機具等及時向監(jiān)理提供產品合格證及質量認定證書，并及時提交檢測報告。對分部、分項工序質量驗收，嚴格執(zhí)行“上道工序不合格，下道工序不施工”的準則。

三、質量保證資料。

1．鋼筋采用黎城太行、冷水江鋼材，有出廠合格證，現(xiàn)場取樣32組，送檢合格；

2．a棟砼標養(yǎng)c35：14組，c30：12組，c25：12組。3．c棟砼標養(yǎng)c35：14組，c30：12組，c25：12組。4．d棟砼標養(yǎng)c40：3組，c35：14組，c30：12組，c25：11組。所有試塊通過試壓均符合設計及砼強度評定要求。

5、水泥2組，送檢合格。

6、砼空心砌塊送檢9組，送檢合格。

7、張家界市建設工程檢測中心對本工程進行結構實體檢測回彈、板厚測試、鋼筋保護層檢測全部合格。

8、隱蔽記錄資料：多項隱蔽資料簽證齊全,記錄真實。

四、分部、分項檢驗批驗收記錄。

本工程各2個子分部、各4個分項，各79個檢驗批。以上檢驗批均符合國家驗收規(guī)范要求。

五、安全生產、文明施工。

長的安全領導小組,經常對機械設備、臨時用電和臨邊防護進行巡查,發(fā)現(xiàn)有不安全隱患及時排除，本工程從開工到現(xiàn)在未發(fā)生任何安全事故及不文明施工行為。本工程主體結構安全評定等級優(yōu)良。

六、總結。

本工程施工由于上級主管部門領導的關心,各相關單位的大力支持,監(jiān)理工程師及甲方現(xiàn)場代表指導與督促,現(xiàn)在已順利完成了永定區(qū)木材公司經濟適用房主體分部工程，因部分砂漿試塊報告未出自評各棟主體分部工程暫定合格。

以上情況匯報完畢。

祝各位領導、專家身體健康！

張家界好人建筑安裝有限責任公司永定區(qū)木材公司經濟適用房項目部。

2013年3月15日。

永定區(qū)木材公司經濟適用房主體分部驗收。

簽到單。

時間：2013年3月15日。

地點：項目部辦公室參加單位及人員：

建設單位：張家界天湘?zhèn)I(yè)房地產開發(fā)有限。

設計單位：張家界市第一建筑設計院設計。

質監(jiān)單位：張家界市質量安全監(jiān)督管理處。

監(jiān)理單位：

施工單位：張家界好人建筑安裝有限責任公司深圳龍城建設監(jiān)理有限公司張家界分公司。

公司成立工作總結范文（24篇）篇七

1.5.開始建賬,包括賬簿設置、常用單據(jù)表格。

2.新成立的公司要做的第一張記賬憑證是什么？

2.1.新成立企業(yè)的第一張記賬憑證是：

借：銀存存款/固定資產/存貨/無形資產/等。

貸：實收資本。

3.舉例：生產型工業(yè)企業(yè)成立第1個月必須考慮的稅種？

3.1.國稅：增值稅、企業(yè)所得稅，其中企業(yè)所得稅在季度和年度預繳和清算；

3.2.地稅：印花稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅（如企業(yè)有地）等；此外：教育費附加費、堤圍費也向地稅申報繳納。

4、組織機構代碼證、國稅、地稅的稅務登記證應到哪辦理？程序是什么？

4.1.有限公司成立時應當辦妥的要件：

a.工商營業(yè)執(zhí)照（正、副）本。

b.組織機構代碼證（正、副）本。

c.國稅、地稅登記證（正、副）本。

d.公章、財務專用章、法人私章各一枚。

e.驗資報告（企業(yè)留存）。

f.公司章程一份。

4.2.有限公司成立過程費用（惠州地區(qū)）。

a.核名費用0元。

b.驗資費用1000元（此為50萬下，驗資按注冊資本收取）。

c.工商注冊費0.08%（按注冊資本0.08%收取）。

d.代碼證費308元（其中數(shù)字證書200）。

e.國、地稅8+5=13元。

f.刻章360元（公章+財務章）。

4.3.有限公司辦理程序：

a.當?shù)毓ど绦姓芾砭稚暾埫Q預先核準；

b.銀行開立驗資臨時帳戶存錢驗資；

c.當?shù)毓ど绦姓芾砭洲k理工商營業(yè)執(zhí)照；

d.刻章公司刻章(公安局批準的企業(yè))；

e.當?shù)丶夹g質量檢驗局辦理組織機構代碼證；

f.當?shù)氐胤蕉悇站洲k理地稅登記；

g.當?shù)貒叶悇站洲k理國稅登記；

h.銀行申請設立基本戶；

5.如果公司只涉及地稅稅種，還要不要辦理國稅稅務登記？

答：按照《稅收征管法》的規(guī)定，新辦企業(yè)必須在領取工商執(zhí)照起30天內辦理稅務登記。實際工作中，為了盡早取得發(fā)票開始經營，應在拿到組織機構代碼證書后立即開始辦理稅務登記手續(xù)。國稅登記到辦事大廳國稅登記窗口辦理。合伙企業(yè)，如果沒有銷售行為，只是提供服務(不含修理、修配行業(yè))，不需要辦理國稅登記。涉及銷售和企業(yè)所得稅在國稅征收的，一律要辦理國稅證。

6.建賬時一般需要哪幾本賬？

6.1.根據(jù)企業(yè)實際情況確定，如使用手工賬：總帳、銀行與現(xiàn)金、三欄明細、存貨、固定資產、應交稅金、多欄費用與成本帳，最少需要7本賬簿。

6.2.依據(jù)企業(yè)管理需要：建立備查登記簿，包括列支在費用的小額資產，每周、每月、每季度、每年需要向管理層遞交的統(tǒng)計、會計、分析報告種類和格式。

6.3.依據(jù)賬務處理程序：確定賬簿設置，如果企業(yè)采用的是記賬憑證賬務處理程序，企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證序時登記，你就要準備一本序時登記的總賬。

7.每月會計核算的流程是什么？

b.根據(jù)記賬憑證記明細賬；

c.根據(jù)記賬憑證編制科目匯總表；

d.根據(jù)匯總表記總賬；

e.根據(jù)總賬編制報表。

一個月的核算業(yè)務就結束后，才能進入納稅申報和繳稅。

8、注冊資金未到位需解決的幾個問題？

8.1.出資人應在出資不到位的范圍內承擔民事責任。

8.2.內外資企業(yè)注冊均允許二年內分期出資到位，但首次驗資時必須到位注冊資本的30％。

9、哪些稅種到地稅申報？哪些稅種到國稅申報？

9.1.國稅：增值稅、企業(yè)所得稅，其中企業(yè)所得稅在季度和年度預繳和清算；

9.2.地稅：印花稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅（如企業(yè)有地）等；此外：教育費附加費、堤圍費也向地稅申報繳納。

10、哪些稅種到地稅申報？哪些稅種到國稅申報？程序是什么？時間上有什么。

要求?

10.1.國稅范圍：增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅。

10.2.地稅范圍：營業(yè)稅、城市維護建設稅、個人所得稅、資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、土地增值稅、房產稅、城市房地產稅、車船使用稅、車船使用牌照稅、印花稅、契稅。

10.3.申報時間：每月15日前，但向國稅申報的企業(yè)所得稅按季度、年度申報繳納。

10.4.年度企業(yè)所得稅清算：每年1-6月。

10.5.土地增值稅清算：開發(fā)項目在項目達到清算條件時、房產轉讓在合同簽訂時。

10.6.特定涉稅清算：股權轉讓、法人變更的，各稅局會根據(jù)納稅評估情況要求企業(yè)清算相關涉稅事項。

10.7.注意：2001年12月之前成立的公司如果其企業(yè)所得稅在地稅征收的，以及2009年1月1日后成立的公司其主稅種在地稅的，企業(yè)所得稅在地稅申報繳納。

請注意最新財稅政策變化，及時更新。

公司成立工作總結范文（24篇）篇八

時間過得是真的很快的，相比于自己剛剛進入公司的時候自己現(xiàn)在的進步是很明顯的，對待自己的工作已經做到游刃有余了。在這一年的工作中自己又有了新的收獲，完成好了自己的所有工作。現(xiàn)在新的一年已經到來了，新一年的工作也已經開始，我想我是應該要對自己過去一年的工作做一個總結的，只有這樣才能夠了解到自己的不足，讓自己在新的一年中繼續(xù)的得到進步。

一、工作上的表現(xiàn)。

這一年我的工作效率是提高了很多的，完成工作的速度也加快了很多，是能夠按時完成自己的工作的，不會因為個人的一些原因影響到部門其它同事的工作，我會盡可能的去把自己的工作完成到自己能夠做到的最好的程度，這樣不僅是能夠讓我做好自己的工作的，同時也是會讓我在工作中得到提高。但是自己在工作中還是存在著一些不好的習慣的，也是會對自己的工作造成一些影響的，之后要努力的改變自己才是。

二、工作中的不足。

在工作中我還是很容易的就會分心去想其它的事情，不能把自己的全部精力都放在工作上面，所以有的時候是會讓自己出現(xiàn)一些小的差錯的，雖然自己很快就能夠發(fā)現(xiàn)這些差錯，但對我的工作還是會造成一些影響的。所以在之后我是要努力的去改變自己的缺點的，讓自己能夠更好的去完成工作，讓自己的能力能夠繼續(xù)的得到提高。

三、工作后的反思。

在結束了一個工作之后我是會對其進行反思的，目的是要找到自己在做這個工作中的一些不足，這樣才能夠讓自己在工作中一直都能夠有進步。想要把工作做好自己是需要付出一些時間和精力的，也要努力的去提高自己，這樣才能夠在工作中一直都有進步。雖然自己來公司的時間比較的長了，但是跟優(yōu)秀的同事之間還是有著一些差距的，所以自己要更加的努力。

這一年自己在各方面都是有著很不錯的表現(xiàn)的，工作能力也提升了不少，但我覺得自己是不能因為這一些進步就感覺到驕傲的，應該要保持著這樣的一個工作狀態(tài)，在新一年的工作中有更多的進步。這一年也要感謝同事和領導對我工作上的幫助，在新的一年中我是會繼續(xù)的努力的，讓自己新一年也能夠有很好的成績，不會辜負領導對我的期望。

公司成立工作總結范文（24篇）篇九

今天，寫著這個工作感言，覺得很是慚愧，因為我的工作做的還不好，離經理要求、同同事相比存在一定距離。

一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力，作為廣瑞的一員，通過自己的激-情和活力，帶動自身的工作學習，并不斷的成長進步，團隊氛圍朝著積極向上的方向發(fā)展，在每一個工作計劃中不斷積累經驗;我相信我是可以的!公司為我們提供了良好發(fā)展平臺，營造一個學習型的組織，我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養(yǎng)著我。

曾經我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結果。我也一直不知道它倒底是什么，但是我知道，失去了它我就進步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業(yè)任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意謂著，我失去了追求。

后來，我終于知道它是什么了，它的名字叫狀態(tài)。一種充實、忙碌、上進、成長的狀態(tài)。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實很難。那種心理的惰性完全的占據(jù)了上風，戰(zhàn)勝自我也就戰(zhàn)勝了這種惰性。因為我已經不知道什么事可以激發(fā)自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。當自己認識到這點時我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設限。

公司一直注重細節(jié)，都說細節(jié)決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執(zhí)行到底的有多少，細節(jié)包括的東西太多：管理上的細節(jié)、培訓中的細節(jié)、溝通上的細節(jié)、工作計劃中的細節(jié)。。。公司需要不斷地發(fā)展壯大，那么我呢?在這個現(xiàn)實的社會，我更需要不斷的自我提升，不斷的自我充實。。。

感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態(tài)決定一切，公司是一個充滿希望的公司，自己也希望在未來的工作中發(fā)揮更大的潛能，用正確的方法做正確的事，不斷學習，不斷努力!

公司成立工作總結范文（24篇）篇十

20__年在關心和指導下，在各部門的協(xié)助下，牢記總經理訓導，發(fā)揚偉大的“精神”，經過全體人員的共同努力，清欠辦各項工作取得了一定的成績，現(xiàn)做以下總結：

一、加強學習，提高責任心。

今年我們清欠辦全體組織了三次總經理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路，攜手并肩共創(chuàng)美好未來》、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學習，并且認真寫了學習心得。通過學習，使我們每一個人經受了一次精神上的洗禮，讓我們知道了創(chuàng)業(yè)的艱辛，發(fā)展的艱難歷程，通過三次學習，讓我們每個人增強了危機感和責任心，因此我們更應該珍愛現(xiàn)在的工作，更要兢兢業(yè)業(yè)！

二、清欠回額x萬元，清收率達%。

__年業(yè)務部共申報清欠單位x個，標的x萬元，面對申報單位急，情況復雜的情況下全體清欠人員團結一致，勇于拼搏，克服重重困難，對所報單位進行了努力清收，截止__年__月__日，清欠辦每個小組出差均超過天，共清回貨款x萬元，當年申報清收率達x%。

三、狠抓難案、要案，積極處理清后事宜。

__年清欠工作面對很多急案、難案、要案，但清欠人員毫不退縮，勇往直前，x公司和x公司兩案歷經兩年的艱難執(zhí)行，終于圓滿解決，x公司也將勝利在望。狠抓難案、要案的同時，我們堅持“抓大不放小”，更不忘執(zhí)行過去的老單位，使所報全部單位得到了全面、有力的清理。

今年我們還在協(xié)助下對清后余額進行了及時處理，在財務部的指導下對當年產生的x個單位申報了壞賬處理，并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔，使清欠工作善始善終。

四、工作中存在的不足。

清欠工作雖然總體上比較積極，但還存在較多不足，如對法律的學習不夠、個人能力、整體素質有待提高等，所有這些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善。

新的一年已經來臨，我們全體清欠人員將滿懷信心，嚴格按照總經理的要求，發(fā)揚偉大的“精神”，團結一致，勤奮學習，扎實工作，克服一切困難，爭取x年取得更好的成績，為大發(fā)展貢獻我們的力量。

公司成立工作總結范文（24篇）篇十一

更多原創(chuàng)-(http:///)。

站，網站的開通運行對我縣傳統(tǒng)的黨建工作產生了重要而深遠的影響。四年多來，我們充分運用現(xiàn)代網絡這個有效平臺，并且借助“××黨建”的功能優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，有力地推進了全縣黨建工作網絡化、現(xiàn)代化建設。

一、加強領導、內引外聯(lián)，打造黨建網站精品我們在網站建立之初就明確，不建則已，要建就要建好、用好，確保其功能的發(fā)揮。一是加強領導，規(guī)劃網站。早在2002年，我們就提出了建立“××黨建”網站的構想，并成立了以部長為組長、分管副部長為副組長的網站籌建領導小組，組織專門力量研究網站結構和坂塊設置，在反復征求意見的基礎上，出臺了較為合理、可行的黨建網站建設方案。二是依靠自身資源和外力，精制網站。2004年，我部依靠部網站制作人員和縣網絡中心網站制作人員對溧水黨建進行了第一次改版。2005年我部聯(lián)系網站專業(yè)制作公司，利用其公司的技術優(yōu)勢，精制網頁，進一步增強網站的美觀性、可管理性和安全性。整個網站共設置黨建新聞、組織工作、干部工作、信息調研、干部工作、遠程教育、資料中心、網上交流、黨建論壇和保持共產黨員先進性教育活動專題、科技黨日以及各類學習專題等15個主欄目和附屬欄目，可謂形式多樣、圖文并茂、資料祥實，涵蓋了黨建工作方方面面的內容。三是加大投入，組建網點。一方面我部為本部每一科室每一名工作人員配備了一臺電腦等設備，并統(tǒng)一上寬帶網，整合黨建資源；一方面積極幫助、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建自己的黨建網站，目前以有三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經建設開通，2006年剩余的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都將建設好自己的黨建網站；另外在全縣創(chuàng)建了黨建數(shù)字化平臺，為全縣92個行政村配備了電腦，并開通了網絡，把網絡積極向基層延伸，廣泛“布點設站”。

二、建章立制，規(guī)范管理，確保網站健康運行為確保網站健康有序運行，近四年來，我們從制度建設入手，規(guī)范網站管理。先后制定了《計算機數(shù)據(jù)與網絡管理規(guī)定》《黨建網站管理辦法》、《網站信息報送辦法》等一系列行之有效的規(guī)章制度。一是嚴格了信息報送制度。建立了一支常數(shù)在123名左右的基層黨建信息員隊伍，并規(guī)范了信息報送方式和時間，同時我們還將網站欄目分解到部內各科室和有關單位，作為欄目的責任單位，負責欄目的更新和維護，從而進一步保證了網站的信息來源和內容的常換常新。二是嚴格了信息的采編制度。網站確立了嚴格的信息采編制度，部內安排了專人負責信息的采編，基層信息需經分管部長簽發(fā)方可登載，本部信息需經分管部長審核、部長簽發(fā)后方可發(fā)表。三是嚴格了網站更新制度。對網站內容更新等重要事項實行部務會集體決策制，每一次改版都要經過部務會召開會議專題討論網站建設工作，對網站的風格、結構、內容進行了嚴格把關，在內容上堅持以黨建工作為主，同時兼顧經濟和社會事業(yè)等各項工作，力求讓瀏覽者全面了解××。在形式上，堅持發(fā)布信息與互動交流相結合，開辟了“部長信箱”、“舉報信箱”、“黨建論壇”等互動欄目，使瀏覽者不僅能從網上獲取信息，而且能參與網站開展的各項活動，使網站真正成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。

務外，其最終目的就是要服務于民，因此我們始終堅持“大網絡大黨建”的工作思路，跳出就黨建抓黨建的小圈子，把黨建工作的觸角伸展到經濟社會的各個領域中去。堅持與南京黨建和農業(yè)部門合作，開展科技黨日活動，切實為農民服務。在網站及時發(fā)布農業(yè)信息和致富信息，在網上為農業(yè)生產中存在的問題和種養(yǎng)技術給予解答，發(fā)揮黨建網絡為農村經濟發(fā)展服務的功能。

《黨建網站建成以來工作總結》，歡迎閱讀黨建網站建成以來工作總結。

公司成立工作總結范文（24篇）篇十二

時間：2010年7月30日。

上午10時地點：三樓小會議室。

參加人員：公司工會成員及相關領導主持人：xxx會議議程。

工會籌備成立工作匯報。

我受某中心工會籌備小組委托，向大會匯報籌備工作情況。2006年8月31日，中心黨支部根據(jù)《中國工會章程》有關規(guī)定和我中心的實際情況，向局黨委上報了《關于成立某中心工會的請示》，9月7日，局黨委下發(fā)市農黨發(fā)49號文同意我中心成立工會。

著深遠的意義。

二、積極發(fā)展工會會員。

在學習法律、提高認識的同時，我們籌備小組根據(jù)志愿加入的原則，首先對在編在崗人員進行了宣傳動員。對志愿申請入會的同志，籌備小組在其如實填寫工會會員登記表后，對其會員資格進行了認真審核。經過籌備小組第二次會議研究，最后確定78人成為市農產品質量安全檢驗監(jiān)測中心首批工會會員。

三、劃分工會小組，民主推薦工會代表。

籌備小組在現(xiàn)有科室的基礎上，將會員劃分為3個工會小組，推選出各自小組的工會代表。對工會代表要求為：1、本人為市農檢中心工會會員；2、堅持黨的基本路線；3、在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；4、熱心為會員群眾說話辦事，在會員中有一定的威信。經民主推選，共文秘家園有某、4---提交會員大會審議通過。

工會籌備組還在會議材料準備、會場布置、接待后勤等方面做了大量工作。

我們在籌備期間，得到上級各部門的具體指導和幫助，在此表示衷心的感謝！

希望各位會員認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利完成本次大會的各項議程。

最后，預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

在工會2005年工作會上的講話。

閱讀全文。

在銀行宣傳思想暨工會工作會議上。

6---。

閱讀全文。

銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)會計應用工作匯報。

閱讀全文。

（佚名。

8---治學習。堅持。

們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)。

業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育。使全體員工時。

刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。三是。

10---思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織。

全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織。

人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之。

憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工。

元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

12---局堅持以活動為。

載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女。

報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對。

工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大。

旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省。

直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工。

16---小組，對合理化建。

獲三等獎。

2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立。

家”考核內容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機。

打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關。

部門開展本年度“先進”、“優(yōu)秀”評選。

18---。

每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。

今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。

2．以“四賽四比”活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊。

利益。

（1）繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

（2）積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全。

體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安?三八?綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。

（3）為女職工辦實事、好事。為全。

20---地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服。

務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣。

大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰。

明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據(jù)，使集團更好地抓。

22---心思想，積極做。

好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀。

起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過。

一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力。

大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

勞動爭議委員會的組成人。

員進行了相應調整。

情，總是積極給予關注，發(fā)現(xiàn)問題及時向站領導反映，同領導經常就這些問題進行協(xié)商，尋。

求解決辦法。

今年7月份，站工會代表全站180名會員簽訂了集體合同，并就女職工權益保護列出專。

門章節(jié)進行。

26---部同站領導都去慰問、看望，甚至親手操辦；不論哪個職。

工或家屬生病住院，工會干部總是第一時間送去問候。2008年上半年站工會共。

看望病人9次，參與喪事、婚事操辦2次，排解糾紛3人次。站工會送溫暖活動主要還。

有：

貧困職工邵建鑫、高洪的慰問，向。

28---。

香酥可口的綠豆糕；中秋節(jié)，站上給每們職工買來月餅，送去一絲絲關懷和溫暖。

（四）在“三八國際女節(jié)”來臨之際，我站以實際行動切實關愛環(huán)衛(wèi)女工，為300。

余名長期奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)女工提供“華清西湯”免費沐浴一次，為“城市的美容師”送去。

一份溫暖和愛心，對她們長期以來為我區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作付出的辛勤努力表示尊重、理解和感謝。

（五）4月16日、17日，黨員流動送水車開到每位清掃保潔員及看點員身邊，為。

他們送去礦泉水，表達了站領導對所有一線工作人員的無限關愛與敬意。兩天共發(fā)放礦泉水。

900余瓶。

（六）兒童節(jié)前，站工會購買了100多把天堂牌太陽傘，贈送給家里有14歲以下。

30---伍的建設和發(fā)展，每當有職工調入都能夠積極吸收入會，能夠經。

大會，站黨支部通過了站工會推薦介紹的王向麗等4名黨員轉為正式黨員，以無計名投票方。

式通過了站工會推薦的張重艷等8名入黨積極分子轉為預備黨員。

些有特點、32。

公司成立工作總結范文（24篇）篇十三

東山區(qū)公安分局：

我公司成立于1999年7月，是專門從事物業(yè)管理服務的經營機構，目前在管物業(yè)有"廣州天英花園"、"xx社保大廈"，均為高檔物業(yè)。公司運營良好，有完善的管理制度、財務制度及福利制度。

最近通過參加投標，接受廣州市xx房地產開發(fā)有限公司委托，負責天英花園的前期物業(yè)管理服務工作。

天英花園座落于東山區(qū)建設四馬路xx巷，現(xiàn)已落成，各種配套設施即將完善，業(yè)主即將入住。為了花園內全體業(yè)主的人身財產安全，保障公共配套設施，設備的正常運轉，配合治安服務，我公司決定在天英花園成立內部保安組織—————保安部。

保安部將在貴局領導下，嚴格遵守《廣東省保安服務管理條例》，保證在管理區(qū)域內預防和制止違法犯罪，減少治安災害的發(fā)生。：：并按規(guī)定向公安部門定期報告工作開展情況，接受公安主管部門的檢查、指導，協(xié)助公安機關開展維護社區(qū)治安活動。

現(xiàn)將申辦內部保安組織須具備的條件及有關證件一并上報貴局，懇請貴局有關部門批準我司在天英花園成立內部保安組織，并發(fā)給我們"內部保安組織許可證"，為盼！

廣州天英物業(yè)管理有限公司。

20xx年4月9日。

公司成立工作總結范文（24篇）篇十四

為了xx集團的發(fā)展與建設與市場經濟相適應，在未來的若干年更加強大。

xx集團是1983年7月基建工程兵集體轉業(yè)、由北京市政府出資組建的國有獨資大型企業(yè)，1997年被國務院確定為120家大型企業(yè)集團試點單位之一，1999年被《美國建設雜志》評為國際225家大承包商之一，xx年居全國企業(yè)500強第70位。

集團母公司現(xiàn)有169家法人企業(yè)，其中有分公司、控股和參股子公司66家，總資產120億元，凈資產22億元，有員工28000人（每年使用外埠民工近8萬人）。現(xiàn)有專業(yè)技術管理人員13000人，其中中國工程院院士1人，高級職稱1100人；集團母公司還是為國家科學技術部批準的技術中心和國家人事部批準的博士后工作站之一，多年來集團實施“一業(yè)為主，多種經營，立足北京，積極開拓國內外市場”的經營戰(zhàn)略。在國內20多個省市承擔有工程規(guī)劃、設計、施工任務。在新加坡等10多個國家承建了工程項目。

到xx年，xx集團將努力建設成為以工程總承包為主、房地產開發(fā)及物業(yè)經營管理、高新技術產業(yè)并舉的，產業(yè)多元化、經營規(guī)模化、管理現(xiàn)代化和跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經營的國內領先、國際知名的大型綜合性企業(yè)集團。

基于以上對公司概況的了解，可以認為，xx集團現(xiàn)已進入大踏步發(fā)展時期，隨著市場經濟的發(fā)展和要求，必須要有更高素質和規(guī)模的、能有效為我集團長遠發(fā)展保駕護航的專門法律工作機構才能適應這種發(fā)展要求，法律服務機構的設立已時不我待。

現(xiàn)在xx集團總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業(yè)人才約二十五名，具有律師資格的約10名，都迫切希望有一個發(fā)揮自己專業(yè)才能，能為企業(yè)作出較大貢獻的場所，與社會上的律師承擔我集團法律顧問的效果進行比較，實踐證明無疑是他們對自己的企業(yè)更盡心盡力負責任，對本企業(yè)更加了解情況，特別事對建筑業(yè)的行業(yè)規(guī)章制度更加熟悉，加上他們更年輕、受到的法律專業(yè)教育更系統(tǒng)、新進、全面，我們城建擁有這樣一批潛質不錯的后起之秀，應當好好利用和盡快提拔使用他們。

我集團公司實施多業(yè)并舉的方針會產生這樣一種結果：作為綜合性的大型企業(yè)在面臨多元市場強強并存的市場挑戰(zhàn)時，將會不斷出現(xiàn)wto業(yè)務、反傾銷、專利、商業(yè)秘密、房地產開發(fā)、招投標活動、國際（財團）借貸、抵押擔保、投資、國際勞動糾紛、勞動合同糾紛、交通事故、刑事案件、經濟糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿、合同審理以及與外埠民工隊糾紛等法律問題。而這些專業(yè)化的法律問題必須有深通此道的律師和專門的法律工作機構才能勝任。

據(jù)統(tǒng)計：全國各地在企業(yè)從事法律事務工作的約有9萬人，其中已有23000多人通過企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。為使企業(yè)經營決策更加科學化、規(guī)范化、法律化，全國許多大企業(yè)已建立了重大經營決策前的法律咨詢制度。例如：中石油、上海大眾、大港石油等一大批企業(yè)實施了企業(yè)重大決策法律部門“一票否決權”制度。許多企業(yè)的法律工作者參與了企業(yè)改制重組和內部各項改革，通過提供法律服務，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)的組織和行為做了大量工作。有的法律工作者已將業(yè)務沿伸到對外法律文件的審核、把關環(huán)節(jié)，還直接參與了一些關鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商注冊登記、變更等法律事務，他們運用法律手段在商標、專利、商業(yè)秘密等領域對本企業(yè)的權益進行保護。為保障本企業(yè)依法規(guī)范運作起到非常重要的作用。

近年來的實踐證明，企業(yè)要有效的防范市場經營風險，在激烈復雜的市場競爭中立于不敗之地，必須依靠法律，發(fā)揮法律人才的參謀與助手作用，保障企業(yè)在法律提供的空間內依法經營決策。目前許多國內企業(yè)存在的突出問題是管理薄弱，而企業(yè)管理問題又往往表現(xiàn)為企業(yè)法制不健全，法律意識淡薄，我國加入wto后，對企業(yè)依法經營決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大，企業(yè)法律工作人員的作用在增強，現(xiàn)代企業(yè)制度下的市場主體，無不在重視尋求和打造自己的盾與劍，因為經濟越市場化、主體間的關系日益變行政干預、政策指令為法律調整。今后企業(yè)必須依靠法律保障來維系運行。xx集團也必須順應這個大趨勢。

在我國，中信集團、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團、首鋼等大型企業(yè)早就設置了企業(yè)法律顧問和工作機構，我集團系統(tǒng)一、三、四、五、安裝等公司也先后成立了法律部（室），編制都在3－5人。作為集團的總部，領導著幾十個子公司和分公司以及事業(yè)部，近3萬人的職工隊伍，管理著上百億的國有資產，在北京市建筑業(yè)赫赫有名，但法律事務機構卻附屬在企管部內，編制僅2人，而且年齡均已偏大。集團公司應采取措施優(yōu)化人才資源配置，給法制工作機構單設或者增編，制止住法律人才外流的態(tài)勢，留住他（她）們的最好辦法不是錢，而是給他（她）們以用武之平臺，滿足他（她）們的事業(yè)心。目前，在集團和集團公司工作的法律系畢業(yè)的本科生、大專生如果在畢業(yè)后三至五年時間不從事本專業(yè)或與本專業(yè)有關的法律工作，他們原專業(yè)知識的儲備將減少、疏淡、老化，必須更新與補課或重新學習才不致落后太遠。

具體設想：

（一）設立集團公司法務部。集團公司設立法務部符合國家經貿委《企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，同時符合司法部設立公司律師的大方向，更符合集團公司這幾年法律業(yè)務量巨增、新型法律事務不斷出現(xiàn)的客觀需求。我集團公司的生產經營活動，特別是重大的決策類活動，如離開法律專業(yè)人員的輔助，可能會發(fā)生風險甚至很大。總結集團公司近十年來在企業(yè)的重大投資、兼并、改制、聯(lián)營、資產轉讓、公司重組、企業(yè)分立、對外擔保、專利申請以及重大談判等方面的得與失，可以認為：有自己的法律工作機構和專業(yè)的企業(yè)法律工作者參與，上述各種活動可以很有效地規(guī)避法律風險和與法律有關的經營風險。實踐已不止一次證明：企業(yè)的法律工作者是企業(yè)發(fā)展的助推器，他們能在自己的專業(yè)領域最大限度地維護集團公司的應有權益。

為了公司決策的迅捷，直接起到為公司領導當參謀和“法律產品質量檢驗師”的作用，應減少中間請示環(huán)節(jié)，減少各部門摩擦，讓穩(wěn)健、正確的好建議不被中間抽干、蒸發(fā)而直達高層，法務部應直屬公司總經理主管，。

集團公司成立法務部后，要向下屬單位推廣這種體制安排，并在時機成熟時成立集團法律事務中心或法律顧問協(xié)會。把所有在集團公司工作的法律人才凝聚在集團公司的這種組織之內，做到野無遺賢，體現(xiàn)他們的人生價值，創(chuàng)造一個和諧的、聚合人心的活動場所，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，用企業(yè)文化的精神力量留住他們，防止法律人才繼續(xù)出走。

（二）把內部仲裁機構放到法務部。內裁委現(xiàn)在每月只處理完結1.65個案件，完全起不到快速、有效、權威、高質地調解內部糾紛的作用。內部仲裁機構應并入法務部。由于內裁事務性工作的長期、常設性質，可以在法務部專增一人編制，其他工作如仲裁開庭審理等事務均由兼職人員去完成。為了高質量、快速地審理好內裁案件，法務部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內裁案件時，均應當成為合議庭組成人員，最后把案件裁判文書關的為法務部負責人。可以推測：隨著集團公司對二級公司管理的淡化，控制漸弱，二級公司市場主體法律意識增強，內部仲裁委業(yè)務將逐漸萎縮，直至自然消亡。

（三）把“四五”普法工作放到集團公司宣傳部。宣傳部應該宣傳法律，這也是中央和北京市“四五”普法辦事機構的要求。讓新設立的法務部成為名符其實的處理純粹法律實務的職能部。

（四）把規(guī)章制度匯編業(yè)務放到企管部或編制辦公室。新設立的法務部不應該處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業(yè)的事務。規(guī)章制度匯編工作是個必須集中心力、花費時間、精雕細琢式的工作。由企管部或編制辦公室設專人做此類工作比讓學法律的專業(yè)人員突擊式地編輯與整理做得更好。據(jù)了解，北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的，所以我們應當讓擬設立的法務部更加體現(xiàn)“法律實務”的專業(yè)性。

（五）合同管理工作與“重、守”活動的開展放到法務部。由于集團公司每年涉及眾多的各類合同的審查、草擬與修改、擔保以及事先的論證與談判，把合同管理工作放到法務部是合適的。

作出設與不設法務部（室、辦）的決定。各二級公司可根據(jù)本企業(yè)需要成立法律部門。為了企業(yè)的發(fā)展和強大，集中使用這批人才，慢慢培養(yǎng)，逐步提高，發(fā)揮他們的所長。全國已有一些大企業(yè)已成功地設立了專門的法務部，這在過去幾年是少見的。我們應當借鑒或移植這種體制，否則，集團系統(tǒng)內法律專業(yè)人才的繼續(xù)流失到其他單位或律師事務所的、令人失望的局面不可避免。

根據(jù)近十年集團法制工作的總結，可以得出一條鐵的規(guī)律：有法律專業(yè)人員參與企業(yè)的生產經營活動比沒有好。雖然各法律專業(yè)人才的水平有高低，實際工作能力有差異，但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風險發(fā)生，打勝可能敗訴的案件，能比社會上的律師更熱心為領導籌劃走出企業(yè)“訟城”的積極的、不可替代的作用。

設立后的法務部一定要把人才配置好、組織建設好，能吸納、留住有用之才。吸引專業(yè)人才不僅是外引，更重要的是內用。除特別的如外貿、反傾銷、海商等法律領域外，現(xiàn)在集團內的法律專業(yè)人才可以在大部分專業(yè)領域站得住。集團公司應從現(xiàn)在起在各公司選拔三——四名法律專業(yè)的、有律師資格的，最好是法律專業(yè)研究生的（法律本科畢業(yè)再念三年法律的研究生，不是雙學士那種只念一年半法律的人才）、熱愛集團法律工作的通才到集團法務部工作。對符合提拔條件的，給職位、給優(yōu)厚的待遇（如車補、手機費、招待費、書報費等），待二至三年鍛煉成熟、業(yè)務精湛、水平高超后迅速接替現(xiàn)有的老法律工作者，以免老法律工作者不能在崗履職時造成業(yè)務空擋，造成集團工作的停頓或損失——人才的充足儲備、大膽使用必須真正不拘一格，集團公司必須從現(xiàn)在開始重點培養(yǎng)、專業(yè)化使用，從現(xiàn)在開始就要儲備人才。

（二）現(xiàn)有的人才結構、年齡結構逐漸不能適應集團發(fā)展的需要。人手少，業(yè)務量大，附加的非法律事務多，以及各類新型法律事務日漸出現(xiàn)，特別是一些突發(fā)性法律事務，難度高、決斷要求快、評判必須縝密，要求處理這些事務的法律人員綜合判斷能力也高。所以，今后集團公司的法律人才儲備要齊全、要到位，能做到召之即來。能與對方的律師對抗式地進行工作。

（三）現(xiàn)在法制辦的業(yè)務結構為七大塊：內裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規(guī)章制度匯編、以及對下屬單位的指導和幫助。純粹法律事務上的業(yè)務量僅占該工作量的50%強。應把非法律事務精簡、合并到其他部室去。

（四）現(xiàn)在法律口工作的運作程序即一個“產品”要經企管部到總經濟師再到總經理層面，從現(xiàn)代企業(yè)適應市場化的要求來看，這種環(huán)節(jié)幾重、工作被動、梗阻和耽擱、反復扯皮又產生人際摩擦的組織結構安排是不合理的，也是不符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略所要求的'那種精干、高效的組織機構設置的。

結論：法務部是最具成長性的一個企業(yè)關鍵部門，早設比晚設好。

公司成立工作總結范文（24篇）篇十五

先根據(jù)企業(yè)自身的特點建立總帳,明細帳,銀行、現(xiàn)金日記賬。除購置和建造固定資產外，籌建期發(fā)生的費用記入長期待攤費用，待企業(yè)開始生產經營起一次計入當期損益。

1、新公司成立時，一般第一個會計分錄（入資）是：借：銀行存款。

貸：實收資本（個人合伙企業(yè)為“其它應付款：）。

2、發(fā)生費用支出時，首先現(xiàn)金帳上要有現(xiàn)金，才能報銷費用，否則現(xiàn)金會出現(xiàn)負數(shù)，這是先要有提現(xiàn)分錄，或是借款分錄（略），然后才能報銷：

借：管理費用200貸：現(xiàn)金200。

3、二級科目按自己需求設置。

一般過程如下：

1、收集原始憑證，開業(yè)至今所有業(yè)務票據(jù)。

2、整理這些憑證，審核無誤后填制記賬憑證。

3、啟用賬本，一般四本：總帳、分類帳、多欄明細帳、現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。

4、根據(jù)會計憑證登記賬本。

5、做出財務報表。

6、開始第一次申報。新公司建賬：

管理費用明細帳，設置二級科目，用于核算管理費用，登記管理費用明細。多欄明細帳。

營業(yè)費用明細帳，設置二級科目，用于核算營業(yè)費用，登記營業(yè)費用明細。多欄明細帳。

財務費用明細帳設置二級科目，用于核算財務費用，登記財務費用明細。多欄明細帳。

固定資產明細帳，用于核算固定資產，登記固定資產原值和每月折舊情況。固定資產明細帳。

應收應付其他應收其他應付明細賬，用于登記往來單位的應收應付情況。三欄明細帳。

應交稅金最好也單獨立一本多欄明細帳（銷項、進項、已交稅金、稅金轉出等）。

你先把開辦費登記好。

1.根據(jù)企業(yè)會計制度的規(guī)定，企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開辦費，應當在開始生產經營的當月起一次計入開始生產經營當月的損益，結轉后，“長期待攤費用——開辦費”科目應無余額。

借：管理費用。

貸：長期待攤費用——開辦費另外，在發(fā)生開辦費用時，借：長期待攤費用——開辦費。

貸：銀行存款等。

2.根據(jù)稅法的規(guī)定，企業(yè)在籌建期間內發(fā)生的開辦費，應當在開始生產經營的次月起，在不短于5年的期限內，分期計入各期應稅所得額中。

3.基于上述規(guī)定，企業(yè)應當按照企業(yè)會計制度的規(guī)定，一次性全額攤銷企業(yè)的開辦費。但是，在計算企業(yè)應交企業(yè)所得稅時，應當根據(jù)稅法的規(guī)定，對企業(yè)應稅所得額以會計利潤為基礎進行納稅調整。

你如果是小規(guī)模納稅人：要交稅種有：營業(yè)稅、企業(yè)所得稅（國稅）、個人所得稅、城建稅、教育費附加、印花稅等。

申報表到稅務局去拿，零申報只要表格劃“/”或填零就可以了。

寧波明州聯(lián)合會計師事務所。

劉克文（搜集整理）。

公司成立工作總結范文（24篇）篇十六

本學期工作即將結束，經過認真總結和回顧，現(xiàn)將個人在本學期的工作做總結如下：

一思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二教育。

教學。

方面：

三工作考勤方面：

這半年我來到了新的崗位，除了教學還擔任了教務處副主任一。

心精心用心的去對待：考試工作的前期準備，期間進行，后期成績統(tǒng)計、試卷分析檢查、作業(yè)批改檢查等各項，還有學籍、會考相關工作。總之，教務處的活又雜又多，需要耐下性子去做，這也是學校對我的信任與考驗。我以百分百的信心與努力去面對去承擔。但是在工作中還是存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現(xiàn)在社會對教師的素質要求更高，在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

公司成立工作總結范文（24篇）篇十七

東莞市x鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)人大：

xx汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于xx鎮(zhèn)中心地帶、配套設施齊全，設計日可發(fā)送旅客5000----10000人次。由于xx經濟高速發(fā)展及客運市場合理規(guī)范的迫切需要，從目前情況來看，成立xx客運有限公司是可行而必然的。理由如下：

經濟發(fā)展需求的必然：xx鎮(zhèn)總人口約十萬左右，企業(yè)約有百余家，相對其它城鎮(zhèn)來說，人口極為稀少、經濟較為落后，交通和人員流通極不發(fā)達，現(xiàn)有客運設施無法滿足區(qū)區(qū)十萬之眾的正常需求，而在鎮(zhèn)政府支持下投建的xx客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高xx的知名度，加快xx的人口流動和經濟發(fā)展的步伐，吸引更多的商家到xx投資發(fā)展，帶動各行各業(yè)向前飛越，從而全面提升xx的經濟綜合實力和發(fā)揮鎮(zhèn)政府的行政服務功能。

合理規(guī)范客運市場：從目前xx的客運市場來看，由于沒有正規(guī)的客運公司，省內外各專線相當短缺，給來往于xx的乘客帶來諸多不便。由于沒有規(guī)范管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當?shù)刎斦杖朊墒芫薮蠼洕鷵p失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步于良性發(fā)展的軌道，對整個xx客運市場的規(guī)范管理起到不可估量的作用。

具備經營客運公司的實力：xx汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現(xiàn)代化、多功能的規(guī)范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。

自籌資金、自擔風險：我們申辦xx客運有限公司，屬于法人投資，無論出現(xiàn)什么情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數(shù)十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環(huán)境。我司一貫主張公司化經營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經營，完全遵循客運公司規(guī)范模式進行營運。

符合國家相關法律法規(guī)：成立xx客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)模化、集約化經營”等法律規(guī)定。

經濟及社會效益重大：全面提高xx的品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑；改善xx對客運的需求環(huán)境，推動xx客運事業(yè)向前高速發(fā)展，為廣大來往xx的乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來xx投資和發(fā)展；為xx提供了數(shù)千個就業(yè)機會、為鎮(zhèn)政府直接創(chuàng)稅增收；同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

綜上所述，成立xx客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經濟發(fā)展需求的產物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避xx客運市場新的紀元，對xx客運市場的合理規(guī)范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優(yōu)化xx的投資環(huán)境，對xx的經濟發(fā)展起到巨大的推動效果。

根據(jù)以上情況，懇請xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府予以支持！萬望批準！

公司成立工作總結范文（24篇）篇十八

為確保公司工會委員會組建工作順利進行，現(xiàn)就工會組建工作制定如下工作方案：

以科學發(fā)展觀為指導，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩(wěn)定和諧的勞動關系；加強工會自身和職工隊伍建設，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康有序發(fā)展。

1.組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監(jiān)督；

2.接受、處理公司維權訴求，協(xié)調有關部門工作，開展維護公司職工權益工作；

4.組織開展業(yè)務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質；

5.廣泛開展各項文體活動，活躍業(yè)余文化生活，促進企業(yè)文化建設全面健康發(fā)展。

1.向xx局、縣總會以書面形式提出組建工會及成立工會籌備組的請示。

2.成立工會組建籌劃小組，負責工會籌建期間的具體工作，在公司工會委員會具體指導下，統(tǒng)管公司工會組織建立的有關工作。

組長：

副組長：

成員：

3.確定成員

（2）設工會主席1人，由工會委員會選舉產生，副主席人，女職委主任人

（3）經費審查委員會，主任1人，委員人，分別在第一次代表大會上選舉產生，負責對公司工會經費的使用情況進行審查監(jiān)督。

4.工會組建流程

（4）籌備召開公司工會第一次代表大會，選舉產生工會第一屆委員會委員和領導組人員。

1、會員代表須具備以下條件：本人是公司工會會員，堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會員群眾說實話、辦實事、做好事。在群眾中有一定威信。

1、經費來源：（1）工會會員繳納的會費；（2）公司向工會的拔款；（3）人民政府的補助；（4）其他收入。

2、使用管理辦法：公司將工會經費全部撥付給工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經費的管理工作，及時向縣總工會上繳經費；公開經費使用情況，接受經審會的審查。

3、使用管理原則：依照獨立管理，堅持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務。

xx年3月12日

公司成立工作總結范文（24篇）篇十九

公司成立工作總結范文（24篇）篇二十

中國石化集團第十建設公司：

值此貴公司成立四十周年之際，謹致以最熱烈的祝賀！并向貴公司各位領導、全體職工及家屬致以最誠摯的問候！

40年非凡歷程，40年春華秋實！做為中國石油化工集團公司直屬的大型綜合性施工企業(yè)，貴公司銳意創(chuàng)新，積極進取，取得了巨大成就。特別是在獨山子天利實業(yè)20萬噸石油萘項目的建設中，貴公司踐行“質量、工期、服務”的一貫宗旨，精心施工、保質保量、再創(chuàng)佳績，為施工生產的順利進行提供了有力保證。在此，我公司向貴公司表示真誠的感謝與深深的敬意。

最后，祝貴公司繼往開來，大展鴻圖，再創(chuàng)輝煌，并衷心希望我們精誠合作、攜手共進，為中國石油工業(yè)建設做出更大的貢獻。

公司成立工作總結范文（24篇）篇二十一

開發(fā)公司是集團公司新入行的產業(yè)，對國家政策、相關制度流程的熟悉和了解是至關重要的，也是為后續(xù)項目開發(fā)做好的必要準備工作。上半年以來，開發(fā)公司通過各級政府部門的溝通、業(yè)內資深專家的拜訪、網站查閱、實際走訪，資料收集等學習和了解了商品房開發(fā)、棚戶區(qū)改造、土地交易等地產開發(fā)方面的政策、規(guī)定、制度、流程并進行整理。通過自有的土地資源和信息，順利的掌握了兩處地塊的前期開發(fā)調研工作。先后對各種國有土地、自有土地、工業(yè)土地和企業(yè)單位儲備的土地進行了實際查看，綜合分析和信息了解。通過對各種土地的調研過程，熟練應用所掌握的政策、制度和對所有信息的分析，對今后的土地開發(fā)奠定了良好的基礎。

二、開發(fā)多方面業(yè)務，掌握全方面資源。

開發(fā)公司上半年在掌握地產開發(fā)業(yè)務的同時，利用集團公司的有效資源對股權交易市場、招標咨詢代理業(yè)務進行拓展。與多家證券公司和甘肅股權交易市場進行了各項業(yè)務咨詢、溝通、交流。完成了甘肅中寧工程招標咨詢有限責任公司的營業(yè)執(zhí)照辦理工作。

上半年，開發(fā)公司的工作一直是在摸索中前行，是一個適應和學習的過程。同時也發(fā)現(xiàn)目標比較盲目，整體思路混亂，工作動力不足，成績不明顯等不足之處。下半年，開發(fā)公司將鼓足干勁，從各方面入手，把開發(fā)工作做成，做活，做起來！現(xiàn)將20xx年下半年工作安排做一匯報。

一、建立健全公司運行體制，完善公司各項工程開發(fā)管理制度流程，做強團隊建設工作。

在集團公司領導下，以二級實體企業(yè)運行的開發(fā)公司必須根據(jù)集團公司的各項管理體系建立健全適合自己產業(yè)特色的管理體制和制度流程。下半年，開發(fā)公司將按照開發(fā)業(yè)務的實際情況，建立項目管理，工程審批，企業(yè)合作，招投標，合同管理、事務承辦等一系列流程制度來促使開發(fā)工作順利進行。團隊建設是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。下半年，開發(fā)公司做好團隊內部工作分工，及時組織各種專業(yè)知識和技能的學習，培養(yǎng)良好的工作氛圍和文化。適時調整工作態(tài)度，抓住工作細節(jié)，促使開發(fā)工作更早，更快，更順利的開展。

二、全力以赴做成工程項目開發(fā)，全心全意做好開發(fā)的業(yè)務工作。

下半年，開發(fā)公司將工作的重心投入到工程項目開發(fā)中，全力以赴的尋求開發(fā)資源。借助國家的各項實施政策，政府各機構的工作思路，各個行業(yè)的信息渠道，周邊地域的發(fā)展規(guī)劃來掌握開發(fā)項目信息。取得項目開發(fā)權利。在項目開發(fā)過程中，積極協(xié)調溝通，嚴格按照計劃做好項目前期手續(xù)辦理工作，有效推進項目建設。同時，開發(fā)公司將全心全意的做好招標咨詢公司、房屋租賃、土地經營等集團公司的其他開發(fā)資源業(yè)務。

開發(fā)公司是一個剛剛成立的新公司，各類資源和項目的開發(fā)都是一個新的嘗試，同時會隨市場的波動、國家的調控、環(huán)境的影響出現(xiàn)開發(fā)的投資與預期成本的差異。所以開發(fā)公司必須要起步低，腳步穩(wěn)，腦子活、意識強、目標明確，思路清晰的做好開發(fā)項目投入工作。要求準、求細、求快、求全面的推進項目開發(fā)工作。總而言之，開發(fā)公司要有效的利用集團公司的優(yōu)勢資源，促使華成主業(yè)積極平穩(wěn)的發(fā)展，做華成主業(yè)的堅強后盾。20xx年下半年，開發(fā)公司將以實際行動向集團公司提交一份滿意的成績單，將竭盡全力為實現(xiàn)全年工作目標而努力奮斗！

公司成立工作總結范文（24篇）篇二十二

委托代理人：________________為加強各方合作，甲乙雙方經過充分協(xié)商，就合資成立有限公司相關事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方作為發(fā)起人，共同籌資設立__________縣_____________有限公司，公司形式為有限責任公司。

二、公司擬注冊資本100萬元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬元，甲方以現(xiàn)金方式出資，乙方以實物出資，各方以出資額為限對公司債務承擔有限責任。

三、甲乙雙方負責各自所代表股東按照約定金額和時間出資到位。甲方負責1月內按照建廠進度50萬元資金全部到位;乙方負責公司設立前的________________________相關手續(xù)的辦理。在公司名稱預先核準之日起30日內，股東實物出資須將實物交付公司;需要辦理產權過戶手續(xù)的，應在公司登記成立之日起90日內辦理完畢。

四、公司投入運營及運營過程中資金不足部分，由公司負責籌集，作為公司對外負債。

五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執(zhí)行董事一名;公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一名。

六、執(zhí)行董事由乙方指定人員馬__________擔任，并兼任總經理，全面負責公司日常管理;公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監(jiān)事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程序按照公司章程規(guī)定執(zhí)行。

八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協(xié)議的組成部分。

九、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。

十、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合公司法任職資格的要求，并監(jiān)督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的'業(yè)務。

十一、公司管理機構、股東會、執(zhí)行董事、監(jiān)事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

十二、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規(guī)章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核后實施。

十三、公司利潤在按照規(guī)定進行各項提取后，按照股東出資金額比例進行分配。

十四、本協(xié)議未盡事宜，由股東協(xié)商一致予以補充，補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，按照補充協(xié)議執(zhí)行。

十五、如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，由甲乙雙方友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效。

十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

公司成立工作總結范文（24篇）篇二十三

公司成立周年慶見證了公司的成長，是個具有重要意義的慶典，下面是小編精心整理的公司成立周年發(fā)言稿范文，供大家學習和參閱。

尊敬的各位來賓、各位朋友、親愛的各位老師。

大家下午好!(敬禮)

今天是*教育創(chuàng)辦五周年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節(jié)日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優(yōu)秀同行的激勵和幫助下，在學校、家長和我們所有家屬和朋友的支持下，由一個蹣跚學步的孩子成長為了今天這樣一個朝氣蓬勃的青年，由一個在長沙教育輔導行業(yè)默默無聞的機構壯大為一個擁有六家分校，全職教師隊伍五十余人，兼職教師一百五十余人的規(guī)模企業(yè)。這是大家齊心協(xié)力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開公司成立五周年慶典。在此，我謹代表*教育黨支部、*教育校委會向各位來賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)。

回顧公司五年來的發(fā)展，雅智人秉承立德樹人、傳道解惑、啟發(fā)思維、成就英才的教育理念，堅持責任重于泰山，信心創(chuàng)造奇跡的核心價值觀，憑借著頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實地、開拓進取，打造了一支專業(yè)素質過硬的師資團隊，研發(fā)出了自己高效獨特的教育輔導體系，先后幫助數(shù)以萬計的中小學生實現(xiàn)了素質的提升和能力的突破，贏得了良好的社會口碑。**年，*教育獲評中共長沙市委新經濟組織工委優(yōu)秀黨支部，**年被評為湖南省優(yōu)秀課外輔導機構，**年雅智教育獲評長沙市創(chuàng)業(yè)先鋒先進企業(yè)。榮譽與責任并存，創(chuàng)新與發(fā)展共進，我們滿懷信心，通過5-10年的繼續(xù)努力將雅智教育打造成為湖南人心目中的教育培訓第一品牌。

回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片段浮現(xiàn)在我們每個人的眼前。雅智的發(fā)展史是全體員工的奮斗史。五年來雅智人的辛勤付出，無私奉獻;五年來雅智人的患難與共、風雨同舟;五年來雅智人的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè);五年來我們家人、朋友的默默支持、毫無怨言;五年來那些曾經在雅智工作過的同事，五年來那些曾經在路上幫助過、支持過雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續(xù)前行的無窮動力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動的雅智人。

今天是**年12月23日，距離傳說中的世界末日已經過去了整整2天，明天我們又將迎來西方圣誕的平安之夜，再過7天，新年和元旦的鐘聲也將會伴隨著漫天的雪花一起到來。這是一個讓人欣喜的時刻，雅智教育的發(fā)展也將進入一個嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實干*的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發(fā)展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支持下，*教育在未來的征途中，必將會取得更大的成就。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，最美麗的風景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因為有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會因為大家的支持而更加精彩。

最后，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動。

祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝。

尊敬的北京老頑童會長、各位領導、各位嘉賓、各位影友，各位代表。

大家好!

金秋送爽，丹桂飄香。九月，是碩果累累、滿載喜悅的季節(jié)。我們共同迎來了車壇影協(xié)十周年的慶典。

在這樣的一個喜慶的日子里，大家匯聚昆山。借此機會，我代表淮安俱樂部全體會員，向出席本次慶典活動的車壇影協(xié)的各位領導、管理層各位老師、各位影友表示最誠摯的問候和節(jié)日的祝賀!

向專程出席本次慶典活動的江蘇省攝協(xié)領導，昆山文聯(lián)的領導致以崇高的敬意!

向承辦本次慶典活動付出辛勤勞動的東道主昆山俱樂部，表示誠摯的感謝!

**年3月1日，會長創(chuàng)立了車壇影協(xié)網站。起初的口號車行天下，汽車論壇。滿周歲時，網站開始面向車友、驢友和影友，會員245名。之后，車壇影協(xié)不斷發(fā)展壯大。到今天，成為擁有**個俱樂部、4萬多名會員，在國內外影響較大、聲望極高的專業(yè)攝影網站，成為長城內外、大江南北、國內國際廣大影友展示、交流攝影作品的藝術圣殿!

吃水不忘挖井人。當我們走進圣殿，欣賞百花齊放的作品時，我們倍加感恩圣殿的締造者北京老頑童會長。正如影協(xié)滿周歲時，會長感言作為民間業(yè)余組織的家園，當你親手建設它時，才感到并不容易，還是讓我們一步一個腳印勇往直前吧!正是這甘為人梯、樂于奉獻和迎難而上的精神，才鑄就了車壇影協(xié)今天的輝煌!

十年光陰，十年艱辛，十年奮斗，十年發(fā)展，十年跨越!車壇圣殿精致而宏偉，成為海內外影友藝術生活的家園。在這個大家庭里，大家相互交流，相互學習，共同提高藝術水準，感受友誼的芬芳，分享攝影的快樂。

在這特別的日子里，我們要特別向創(chuàng)建車壇影協(xié)并為之付出全部心血的北京老頑童會長表示衷心的感謝!我提議，讓我們用熱烈的掌聲對他---尊敬的北京老頑童會長，表達我們40000多會員最最崇高的敬意!

往事如歌，未來如詩。在經歷了十年慶典之后，我們轉過身去又將會是風雨兼程。我們愿車壇網站越辦越好，越來越興旺!

淮安是一代偉人周恩來的故鄉(xiāng)，全國歷史文化名城，也是攝影名家輩出的城市，著名攝影大師朗靜山、吳印咸都是淮安籍人士。這里的攝影創(chuàng)作異常活躍，淮安俱樂部，將借助和充分利用車壇影協(xié)這個平臺，加強影友之間的交流，推動攝影藝術的提高。淮安俱樂部今年5月剛剛成立，得到了車壇領導和兄弟俱樂部的大力支持，在此深表謝意，并真誠邀請大家到淮安作客，到淮安創(chuàng)作!

衷心祝愿大家身體健康，闔家幸福，創(chuàng)作豐收!

請大家盡情品味、享受慶典相聚的開心時光!

謝謝!

尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們。

大家上午好!

今天*電力迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對*電力無私的支持。

兩年前我們創(chuàng)建了*電力工程有限公司，我做為公司創(chuàng)始人深刻體會到作為一個創(chuàng)業(yè)者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業(yè)，同時也慶幸加入到這個優(yōu)秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業(yè)，一路的拼搏和進取，寫在了*兩年的成長歷程中，也寫進了每一個*人的信念里。

對于*電力來講**年是嶄新的一年同時也是挑戰(zhàn)未來的一年。現(xiàn)階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光、勇氣、膽略和創(chuàng)新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規(guī)創(chuàng)新發(fā)展;*需要實干家，把目標落實于行動;*需要高效率，以一當十來完成工作;*需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發(fā)展自己;全體*人擰成一股繩，同心協(xié)力，同舟共濟，這就是*能夠發(fā)展到今天的原動力。

優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展。是*一貫秉持的價值觀，*是我們大家的，*是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創(chuàng)造價值，實現(xiàn)社會共同責任的平臺。*未來的發(fā)展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長，以實現(xiàn)共創(chuàng)輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

誠信經營是*發(fā)展的立足之本，更是*每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內部，都要本著誠實、守信、負責的態(tài)度。**年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業(yè)才能長久發(fā)展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業(yè)的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。*始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。

因為緣分與機遇我與大家共同為*電力的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望*電力能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望愛普電力能幫大家實現(xiàn)社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任為*電力發(fā)展得更好，讓*電力的每一個員工都盡可能得到穩(wěn)定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。

我的理想就是要把*電力培養(yǎng)成一個受人尊敬的企業(yè)。盡快做到讓我們的員工成為本地區(qū)、本行業(yè)最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的*員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是*電力公司的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。

我們要創(chuàng)立長期發(fā)展以人為本符合*發(fā)展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人、良好待遇留人的*氛圍。我們堅信人才是*電力公司最重要的財富和最有價值的戰(zhàn)略資源，我們將向一流的企業(yè)學習管理、引進先進企業(yè)的管理理念和技術，加大人力資源的開發(fā)、培訓，讓*成為培養(yǎng)人才的大學校。我們將創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，關心員工的技能增長、品德優(yōu)化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著*的發(fā)展而同步成長。

我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量*就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現(xiàn)不了的目標。俗話說商場如戰(zhàn)場，*電力這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然*電力要高速發(fā)展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信在肩負著社會責任與企業(yè)使命的*電力，在傳承*電力文化、引領美好生活的同時，我們仍將一路同行!就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響*電力新的樂章*電力將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩更加輝煌!

*電力公司成立于**年到今年已經走過了整整2個年頭，經過2年的奮斗拼搏、創(chuàng)新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，*人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。*人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌*。這是時代發(fā)展潮流賦予*人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發(fā)展的新2年》，從現(xiàn)在起到**年，公司要實現(xiàn)業(yè)績和利潤翻十翻。

在過去的2年中，*一直快速成長。回顧過去我們有太多美好的記憶。

一.我們用了一年的時間辦下送變電三級資質、安全生產許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。

二.公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。

三.在過去的2年中，經過全體*人的努力，我們承接了阜陽汽車城**基的路燈工程、天津地區(qū)8000個臺區(qū)的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的10kv線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、北京軍區(qū)、北苑機場、中國農行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質量合格率百分百，得到了用戶的一致好評。

這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體*人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創(chuàng)造。

公司經過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!

第一步春節(jié)前在交通便利的商圈內再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現(xiàn)80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環(huán)節(jié)更通暢。為實現(xiàn)目標做準備。

第二步我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業(yè)務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業(yè)教師做全方位的培訓，每季度對業(yè)務知識進行考核優(yōu)勝略汰，使*成為一個學習型的企業(yè)。

第三步好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達***千萬的個人直接升為項目經理，持有公司股份，項目部年銷售達到***千萬，為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。

第四步到**年10月，從目前*人的銷售隊伍中淘汰*人，再招*人，最終達到*人的銷售團隊，為**年的目標沖刺做準備。同時再成立一個*人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。

第五步成立*人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立*在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。

以上是*未來2年奮斗的目標和任務。目標既然確定，最好的回答就是行動。希望每一位*人少一點守成多一點創(chuàng)新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。

光榮與夢想同在，責任與使命同行。*電力將積極變革，持續(xù)創(chuàng)新，全面實行程序化、標準化，市場化，以優(yōu)者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發(fā)展為己任，積極向優(yōu)秀企業(yè)學習，借鑒先進的施工經驗與管理思想，不斷實踐企業(yè)價值，努力為客戶、為股東、為員工創(chuàng)造價值締造成功。

預祝*的明天更加輝煌!

公司成立工作總結范文（24篇）篇二十四

____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創(chuàng)立大會。_____股份有限公司共發(fā)行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發(fā)行股份總數(shù)___%，符合公司法規(guī)定。____時整。

____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創(chuàng)立大會。

_____股份有限公司共發(fā)行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發(fā)行股份總數(shù)___%，符合公司法規(guī)定。

____時整，會議xx發(fā)起人代表a宣布開會。發(fā)起人b在會上作了關于公司籌辦情況的報告。與會者對此報告進行了認真討論。大多數(shù)與會者認為，由于市場需求發(fā)生重大變化，公司原定產品市場已變得十分狹小，再按原定計劃生產此種產品已無銷路。而調整產品結構又十分困難，成立公司已無實際意義。大會以舉手方式就不成立公司的'決議進行了表決，結果是____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成票占出席者表決票___%，決議被通過。

大會責成發(fā)起人負責辦理退還認股人已繳股款事宜。

____時____分，會議xx宣布散會。

會議xx：(簽名)________

出席發(fā)起人簽名：________

______年_______月_____日

記錄人(簽名)____________