培訓心得體會是對培訓活動中與他人合作、交流和溝通的體會和感悟的總結。以下是一些培訓心得分享，希望可以幫助大家更好地總結自己的學習經歷。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇一

只要你簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：保密。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：

主修專業(yè)：文科類其他專業(yè)政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：福建省龍巖華僑職業(yè)中專學校畢業(yè)時間：7月。

最高學歷：高中電腦水平：良好。

工作經驗：五年以上身高：163cm體重：47公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

工作經驗。

公司名稱：龍巖市博聯(lián)電子信息科技有限公司(7月-6月)。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。

職位名稱：行政助理、后勤、出納。

1、協(xié)助上司完善公司行政規(guī)章制度。

2、員工日常考勤記錄管理及統(tǒng)計;辦公用品的購買和發(fā)放管理及辦公設備的購買和維修等后勤事項。

3、負責現(xiàn)金帳目的管理，記帳工作;銀行代發(fā)工資、開具發(fā)票，協(xié)助財務做賬。

4、網站后臺操作，幫忙上傳新聞,更新網站信息。

公司名稱：福建宏正建筑工程有限公司(9月-9月)。

職位名稱：辦公室主任助手、檔案管理、統(tǒng)計。

1、負責公司檔案資料的收集、整理、管理。

2、擔任辦公室主任助手，負責公司文件資料的打印、復印、傳真及掃描;負責人員執(zhí)業(yè)證書的注冊、變更、延期等操作流程;協(xié)助主任收集整理職稱評審所需的所有有關材料，并及時報送有關部門。

3、負責公司統(tǒng)計資料的填寫和報送。

4、收發(fā)往來信件,定購辦公用品及處理其他后勤事務。

自我評價。

自我評價：本人性格有些文靜內向，但工作認真負責、細心，能吃苦耐勞，有很強的責任心，學習能力、適應能力都不錯，并具有良好的職業(yè)道德操守。多年的文職工作經驗，使我了解到這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。我能夠熟練運用office(word、excel)辦公軟件及簡單的圖像處理進行辦公室日常工作，打字速度較快;能夠井然有序地分類排列檔案，并對借出和歸還的檔案進行及時的登記和歸檔。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語一般。

普通話良好。

拓展閱讀：絕招治愈簡歷硬傷提升面試幾率。

在求職過程匯中，因“為什么我投遞了那么多簡歷卻沒有回復”、“我覺得我符合企業(yè)的要求為什么一直沒有接到面試電話”等問題而困惑的求職者也越來越多。

其實，歸根到底還是求職者簡歷在制作中存在問題，沒有把自身的`優(yōu)勢和亮點展現(xiàn)出來，導致簡歷投遞成功率低，面試機會寥寥無幾。

崗位匹配度低不受關注。

目前網絡招聘求職已經成為主流，企業(yè)在前期主要通過搜索關鍵詞來篩選簡歷，依據(jù)崗位招聘需求找尋符合要求的應聘者，如果難以從簡歷內容中捕捉到求職者適合該崗位的必要條件，那么簡歷就很容易被篩掉。造成簡歷匹配度低有以下幾種常見情況：一是期望職位不填寫、填寫“其他”或者選擇多個不同領域內的崗位;二是簡歷內容過少，沒有任何可以展現(xiàn)個人能力的信息;三是簡歷內容過于繁瑣，沒有從專業(yè)的角度介紹自身的職業(yè)優(yōu)勢，信息過于生活化。

不填寫期望職位、填寫“其他”或者選擇多個不同領域內的崗位時，面試官無法獲取求職者的職業(yè)發(fā)展方向，沒有明確定位的簡歷就會被直接篩掉。簡歷的內容越精準越好，篇幅控制在兩頁a4紙以內為宜。簡歷中需要用專業(yè)性和職業(yè)化的語言來介紹自身的職業(yè)特長，高頻率使用本專業(yè)或者相關崗位的關鍵詞，提高與應聘崗位的匹配度，會更容易被企業(yè)所搜索到。

自我評價缺乏針對性。

調查數(shù)據(jù)顯示，有超過80%求職者的自我評價是“性格開朗，樂觀，有良好的團隊合作精神”，也有相當數(shù)量的自我評價只說自己能夠勝任而沒有具體實例，再或者是直接寫成求職信，這都是典型的自我評價缺乏針對性，內容中沒有體現(xiàn)出求職者的專業(yè)水平，無法讓面試官獲取到求職者可以勝任崗位的有利證據(jù)，對于hr來說這就是無任何有效信息的簡歷。

求職簡歷的內容要處處針對所應聘的崗位，自我評價主要是結合所學專業(yè)、崗位需求，針對自身的實際情況，重點描述工作技能、協(xié)調管理能力以及在崗位上的業(yè)績和貢獻，重點突出個人優(yōu)勢，從工作的角度來表述會更容易贏得面試官的認可。

工作經歷錯失參考價值。

工作經歷往往是企業(yè)考查求職者工作能力的重要參考部分，工作經歷展示得清晰、全面，

工作能力突出，更容易受到hr的青睞，但遺憾的是很多求職者沒能將以往的工作經歷轉化為求職的優(yōu)勢，而是將工作經歷寫成崗位職責，或是套用網絡術語，也有多段工作經歷的描述完全相同，甚至還會羅列與本次求職毫不相關的經歷等。

過往的工作經歷在闡述時要對下一份工作起到輔助作用，除了展現(xiàn)專業(yè)技能以外，更多要強調個人的穩(wěn)定性和忠誠度。每一份工作經歷都要依據(jù)實際情況添加真實的內容，針對崗位要求、工作流程、技能掌握情況進行重點介紹，讓hr發(fā)現(xiàn)求職者具備崗位的必備素質，且能夠快速進入工作狀態(tài)，可以為企業(yè)未來的發(fā)展添磚加瓦。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇二

作為一名剛剛走上社會工作崗位的新同志，很榮幸能夠參加20xx年12月8日-15日的“江蘇省社會工作骨干培訓班”的培訓，短暫而緊張的培訓使我深刻認識到當前正蓬勃發(fā)展的社工職業(yè)在當前社會建設中的重要性，提升了自己社工專業(yè)技能，堅定了對社工職業(yè)的信心，同時也讓我感到社工之路任重而道遠，還需我們大家共同努力。

青年政治學院陳濤教授的《民政部門在加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設中的使命》、北京師范大學張。

網

成教授的《社會工作與社會政策》等課程。通過培訓，我有以下幾點。

心得。

體會：的大力支持下當前社工在社區(qū)服務發(fā)展方面所作出的成效，也得到了一定的認可，但是還是存在社區(qū)不理解社工不接納社工、不了解社工的現(xiàn)象。所以在工作中，我們要加強對自身的宣傳力度，加強與社區(qū)或用人單位的溝通交流，還要通過實際行動來證明社工的意義。相信通過我們的努力，社工隊伍會越來越壯大，社工也會逐步得到全社會的認可。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇三

戶口所在：河北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：172cm。

誠信徽章：未申請體重：62kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：學優(yōu)。

應聘職位：市場/營銷/拓展專員：銷售人員，銷售代表：，產品/品牌專員：

工作年限：1職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：深圳,,。

工作經歷。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。

擔任職位：業(yè)務員。

工作描述：檢查經銷商店面是否合格，給公司做經銷商檔案提供資料，對不合格的店面實行整改，形成公司對外形象的統(tǒng)一;檢查經銷商庫存，便于公司統(tǒng)一管理生產和庫存，幫經銷商搞活動，了解客戶需求。

離職原因：因公受傷回家療養(yǎng)。

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。

擔任職位：業(yè)務員。

工作描述：在湖南株洲金德管業(yè)生產總部實習，學習公司的政策，產品的性能。

離職原因：寒假結束回學校。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。

擔任職位：社會實踐。

離職原因：暑假結束回學校讀書。

公司性質：其它所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

擔任職位：銷售人員。

工作描述：暑假在云南昆明跟人合伙，進行小吃車租賃與銷售，自己制作單頁，去小區(qū)、十字路口等地發(fā)放，晚上用多功能小吃車做燒烤賣，給客戶做示范，擴大宣傳。

離職原因：暑假結束回學校讀書。

教育背景。

畢業(yè)院校：河北大學。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

專長：學習了近兩年的跆拳道。

個人自我評價。

本人在校期間酷愛閱讀，大多數(shù)時間是在圖書館度過，拜讀了大量政治、歷史、軍事方面書籍;在讀書的同時也沒忘實踐，大一的時候和幾個老鄉(xiāng)還有同學建立了一個社團，并一直擔任主要負責人到大三下學期;同時也沒有忘記到社會上去歷練，借助5.1和10.1期間到各省區(qū)增加見識，先后到過蘭州、西安、昆明、鄭州、江西新余、湖南株洲、山東濟寧等地，開闊了眼界;此外，還從事過很多社會實踐，曾在山東防暴器科技有限公司實習，在河北保定參觀電動車電池生產車間以后，就去云南和同學代理電動車電池銷售并修理電動車社會工作求職簡歷模板個人簡歷。1月到3月在湖南株洲金德管業(yè)集團實習。參加了這些事情，我的動手能力得到提高，視野開闊了，是一個合格的大學畢業(yè)生。

另外，本人性格外向，做事積極;吃苦耐勞，對環(huán)境沒有刻意挑剔;執(zhí)行力強，能很好執(zhí)行上司的指令，可適應外地出差。希望貴公司能給我一個發(fā)展的舞臺，也希望我的到來，能為貴公司的發(fā)展做出貢獻。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇四

年西城區(qū)社工工作者培訓，經過這次培訓，讓我端正了態(tài)度，從新理解了社工的定義。重新對社工工作有了新的看法和解析。下面我簡單談談幾點。

心得。

體會。在學習的過程中我感受最多的是教授們將我們以往學習的內容進行了梳理，系統(tǒng)地將知識分塊。

整理。

后傳授給我們。是互相促進與提升的一種良好方式。并且在專業(yè)的服務和支持，所謂“自助”是通過社區(qū)工作的專業(yè)服務，來整合社區(qū)資源，挖掘潛能，推動困難人群走向“自救、自立、自助和自強”。協(xié)助，從自上而下到平等合作，專業(yè)主義與文化敏感性。

第二天，于顯洋教授講的社會組織理論與實踐。社區(qū)工作者并不是一開始頭腦中假設的簡單的助人行為，通過學習我了解到，社區(qū)工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分：一是價值理念。與其它社區(qū)學科不同，社區(qū)工作是一個以價值為本的專業(yè),價值是社區(qū)工作專業(yè)的靈魂。社區(qū)工作價值是指社區(qū)工作對社區(qū)工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。

作為一個專業(yè)的社區(qū)工作者，應具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。二是知識體系。社區(qū)工作者除應具備社區(qū)工作專業(yè)知識外，還應具備心理學、社區(qū)學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，應熟悉與社區(qū)工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識。

跟進服務，能夠對。

提供。

的專業(yè)服務質量和效果進行評估，能夠制定科學合理的工作。

方案。

和發(fā)展規(guī)劃，整合、運用相關社區(qū)服務資源，拓展服務領域，影響社區(qū)政策。社區(qū)工作是在利他主義指導下的科學服務，它對促進社區(qū)管理的作用在于：

（3）社區(qū)管理者可以吸收社區(qū)工作的價值進行人性化的管理，提高管理效果；

（4）在“小政府大社區(qū)”格局下，社區(qū)工作機構與政府之間的伙伴關系有利于形成社區(qū)的善治結構。

第三天吳剛教授講的加強和創(chuàng)新社會領域。

黨

建工作。明白了作為一名共產。

黨

員的重要性，端正了入。

黨

動機。時間過得很快，轉眼間社工培訓已結束。在這次朝陽區(qū)組織的培訓中，我們每一個人都認真聽取了一次次精彩而又有現(xiàn)實意義的課程。新一代的社工應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮他應有的作用。而作為年輕一代的社工，我們要把學習培訓同踐行科學發(fā)展觀結合起來，不妄每一次的培訓和學習。在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務居民、服務群眾的本領和水平，真正為基層建設做出貢獻！為民排憂解難，為民多辦實事，真正做到“民有所呼、我有所應；民有所求、我有所為”，通過這次培訓，我明天了做好一名社工師多么的重要。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇五

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇六

社會工作是現(xiàn)代社會結構不可或缺的重要組成部分，是補償社會變遷帶來的損失、修正市場結構失調、追求社會公正合理、提高人類福利的重要社會機制與制度安排。接下來就跟范文大全小編一起去了解一下關于社會工作者心得體會xx年，青年到老年的過程，經歷生與死。

在某個敬老院的墻壁上有這樣一段話：孩子!當你還很小的時候，我花了很多時間，教你慢慢用湯匙吃東西。教你系鞋帶、扣扣子、教你穿衣服、梳頭發(fā)。這些和你在一起的點點滴滴，是多么的令我懷念不已。

所以，當我重復又重復說著老掉牙的故事，哼著我孩提時代的兒歌時，體諒我。讓我繼續(xù)沉醉在這些回憶中吧!切望你，也能陪著我閑話家常吧!孩子，現(xiàn)在我常忘了扣扣子、系鞋帶。吃飯時，會弄臟衣服，梳頭發(fā)時手還會不停的抖，不要催促我，要對我多一點耐心和溫柔，只要有你在一起，就會有很多的溫暖涌上心頭。

孩子!如今，我的腳站也站不穩(wěn)，走也走不動。所以，請你緊緊的握著我的手，陪著我，慢慢的。就像當年一樣，我?guī)е阋徊揭徊降刈摺闹形夷苌钋械念I悟什么呢?活動告訴了我一切!

這次活動讓我從中學到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。

社會是一個實踐的場所,讓我們參與社會,在公益勞動的`實踐中有所啟示。通過自愿服務,啟發(fā)了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導我們去了解社會、感受社會。這些都讓我們體會到了老一輩的孤獨、我們的幸福和自私。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。而這種自豪感不是在平時能夠體會到的。公益勞動是不記報酬、不謀私利、不斤斤計較的;公益勞動是忘我的勞動，也是培養(yǎng)我們關心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺得自己是個有用的人。

處于這個時代的我們，大多都是嬌生慣養(yǎng)的人，對待一些人際關系和自我評估的方面都有所欠缺。而這次的慰問活動，使我體會到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會到了勞動的光榮感。這些都促進了我努力改正自身錯誤，正確認識自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿了金錢的利益，干什么事都講錢，干活不講報酬認為是傻瓜，甚至有的“公益勞動”也變相要錢。在這種情況下，我們組織的公益勞動，對于抵制一切向錢看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我親身體會到了勞動的艱辛和勞動穿透世界的真理，抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習慣。公益勞動也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。公益勞動同樣培養(yǎng)了我們的競爭意識和開拓進取的精神。

這次走進敬老院讓我懂得了公益勞動不僅能造福社會，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺自愿地參加勞動，因為那是我們勞動態(tài)度的一個特征。不記報酬也是我們勞動態(tài)度的一個特征。我們講的公益勞動，就是以不記報酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動;我們必須為公共利益而勞動，自覺要求進行勞動。積極參加公益勞動是為社會盡力，是熱愛勞動的表現(xiàn)。

回來的路上，我百感交集，老人們在自己的工作上默默無聞的奉獻了一輩子，現(xiàn)在盡管子女都不在身邊，但是依然保持了一份堅強、樂觀的心態(tài)，在生活中老有所為。那么作為后輩的我們，更應該力所能及的去幫助他們，關心他們的晚年生活，或許這些老人的處境還算好，社會上還有更多的老人淪落到街頭，飽受人世的冷眼。我想，每一個善良的人都不忍讓老一輩人在流離失所中，生活在無盡空虛中。就讓我們攜起手來，獻出自己的應有力量吧。慰問活動結束了，我覺得以后我會經常的參加更多的獻愛心的活動中，進一步提高自己，培養(yǎng)關愛生命、服務他人的美好情操。

社會工作者心得體會xx年人的艱辛、努力——這一切的一切，若是沒有走出家門，參與服務，就不會體會到的。

通過這次社區(qū)服務，我提高了社會適應能力和運用知識解決實際問題的能力，增強了社會責任感和使命感，也擴大了視野，對自己有了清醒的定位，不僅發(fā)現(xiàn)了自己知識結構中欠缺的一面，也感受到了現(xiàn)實和理想的差距，這對我們的學習、生活和工作都有很大的啟發(fā)。

比如說，居委會的資料總是井井有條，分類整齊，通過居委會大媽的言傳身受，我知道了學習應該也像整理資料一樣，每天都應該按門按科地把知識梳理一遍，這樣，不僅有利于查找，而且還有利于記憶。不只是學習，家里的一切也應當是這樣，書籍、衣服、玩具等等。

其中感受最深的是到社區(qū)里的老人那里慰問。臘月寒冬，劉爺爺?shù)暮⒆佣既ネ獾卮蚬ち恕敔斈贻p的時候喝酒喝得太多，導致了中風，現(xiàn)在，每天他都會推著嬰兒車在院子里練習走動。我和王大叔到他家?guī)退帐巴昙抑螅秃退黄鹑ド⒉健Ｒ话愕睦先松狭四昙o都不會像他這樣日日不停，風雨不住地鍛煉，可見他的毅力有多么堅韌了。我以前曾經問過他，為什么要天天鍛煉，他告訴我說，這是必須的，如果不天天鍛煉的話，就永遠走不動了。他還告訴我說，自己年輕時貪杯好飲才導致了現(xiàn)在這個結果，現(xiàn)在社會上，好多小孩13。4歲就開始吸煙、喝酒。他們的這些做法都是對自己對父母對社會的不負責任的行為。希望我不要重蹈他的覆轍，要健健康康的成長。聽了這些話，我受益匪淺。

參加社區(qū)服務，對我是種鍛煉，也是種磨礪。雖然今后的學業(yè)會加重，但是在節(jié)假日，我一定會抽出時間參加這些服務。

暑假的社會實踐活動已經結束了，但社會實踐給我們帶來的巨大影響卻遠沒有結束。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才干、磨練意志，在實踐中檢驗自己。半個月的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸?還是依戀?回想起來，才發(fā)覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。

通過本次社會實踐活動，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實踐中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱呢暙I;但在實踐過程中，我們也表現(xiàn)出了經驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結合不夠緊密等問題。我們回到學校后會更加要珍惜在校學習的時光，努力掌握更多的知識，并不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務于社會打下堅實的基礎。

機遇只偏愛有準備的頭腦”，我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，

胸懷會當凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇七

社會工作者是一群默默奉獻在社會服務領域的人，他們以人為本，以關愛和幫助他人為己任。成長是每個社會工作者不可避免的過程，經歷了無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)，才能更好地為社會做出貢獻。在我成為一名社會工作者的過程中，我深有體會，成長不僅是技能和知識的積累，更是一種心態(tài)和態(tài)度的轉變。

第二段：助人的初衷。

作為一名社會工作者，助人是責無旁貸的使命。從一開始，我就明確了自己選擇這個行業(yè)的初衷，即希望能夠通過自己的努力和付出，為弱勢群體帶去希望和溫暖。在與需要幫助的人接觸過程中，我深刻地意識到他們的困境和需求，這促使我不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。

第三段：困難與挑戰(zhàn)。

成長的過程中，我也面臨著各種困難和挑戰(zhàn)。首先是來自工作本身的壓力，工作并不總是順利和滿足的，有時會遇到一些棘手的問題和復雜的狀況。其次是與被服務對象之間的相處。每個人都有自己的個性和背景故事，在與他們的交流和相處過程中，我時常需要平衡好自己的情感和專業(yè)角色。

第四段：心態(tài)和態(tài)度的轉變。

在面對困難和挑戰(zhàn)時，心態(tài)和態(tài)度的轉變是至關重要的。我逐漸明白，只有積極樂觀的態(tài)度才能幫助我應對困難，只有寬容和理解的心態(tài)才能促進與被服務對象的關系良好發(fā)展。在實踐中，我學到了要善于傾聽和理解，要尊重每個人的權利和選擇，要關注每個人的需求和利益。這些都是我在成長過程中不斷培養(yǎng)和提升的品質。

第五段：成長的意義和收獲。

通過努力和堅持，我在成長的路上取得了一些小小的進步和成就。我已經看到了自己的努力對他人和社會產生的積極影響。每次看到被服務對象在我的幫助下逐漸走出困境，重獲信心和希望，我都深感成長的意義和價值。而這些收獲，又進一步激勵著我不斷學習和提升自己，為更多的人提供幫助和支持。

總結：

在成為一名社會工作者的過程中，我認識到成長是一種全面的過程，不僅僅是專業(yè)能力和知識的積累，更是一種心態(tài)和態(tài)度的轉變。困難和挑戰(zhàn)并不能阻礙我們前行的步伐，只有積極樂觀、寬容理解的心態(tài)才能幫助我們更好地為他人服務。成長的意義不僅在于自己的收獲和成就，更在于對他人做出積極的影響，為社會的進步做出貢獻。這是我作為一名社會工作者的成長心得和體會。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇八

社會工作者是對社會和人群進行干預和輔導的專業(yè)人士。社工的工作需要非常高的情商、智商和專業(yè)能力。為了更好地了解社工工作的現(xiàn)狀和發(fā)展情況，我參照了一些社會工作者的經歷和視頻心得，通過這些話語，我深呼吸，整理了一下自己的思路，展望未來。

第一段：引入。

“強制隔離”聯(lián)想到的是“養(yǎng)老院”和“精神病院”的自殘和自殘，而在“懸崖式轉機智慧新城”中，這個詞的含義發(fā)生了微妙的變化，這里更接近懷疑和感傷，折射出社工的難過。社工在盡力幫助有需要的人，但是，有時候還是很難看到這些人的生活因此改善，這是他們工作中的困難之一。

第二段：思考。

在步入社會工作這個行業(yè)之前，我常常誤以為社工就是“拿錢”的“救助”者，幫助別人榮華富貴。經過實際的學習與模擬實踐，我發(fā)現(xiàn)社工工作的本質是去關注、幫助那些在困境中的人，提高他們的生活質量，而不是指望他們能夠經濟上不在貧困線之下。這與我之前的想法完全相反，這也是社工與一般慈善組織有很大區(qū)別的地方。

第三段：分享。

在觀看社工視頻的時候，我聽到了許多社工們的經歷和心得分享，感悟其中。看起來，工作是每個社工量身定制的，每個人都有自己的特長和擔憂。但是，無論組織如何規(guī)范管理和施加經驗，基于真實情況的所見即所得是這個行業(yè)不可避免的另一面。這為社工的自我成長、教育及培訓提供了很大的空間。社工們不斷實踐，在經歷中尋找答案。

第四段：討論。

我們在這個時代面臨著許多深刻的社會問題，如貧困、脫貧、福利、失業(yè)和人口老齡化。社工的職業(yè)是受到廣泛關注的，在政府和公眾的鼓勵和支持下，他們將越來越多地被用于社會服務和資源的提供。這需要社工不斷學習和掌握專業(yè)技能，尤其是在與其他專業(yè)人士的合作中，強化社會工作的特殊性、獨立性和專業(yè)性。同時，社工在跨領域合作中扮演了重要角色，這也為社工職業(yè)提供了巨大的機會。

第五段：總結。

社會工作者這個職業(yè)，雖然有著其特殊性和獨立性，但其重要性并不比其它職業(yè)更小。他們?yōu)樯鐣腿巳禾峁┝苏嬲闹С趾蛶椭Ｉ绻み^程中，他們需要不斷的反思、實踐，生涯發(fā)展與專業(yè)提升必須一起考慮。社會工作者也需要對自己的工作有足夠的信心，加強自己的專業(yè)技能，以更好地向職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)造社會價值。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇九

近年來，社會工作者的職業(yè)需求與日俱增，為了適應這一趨勢，我決定參加社會工作者課程。在這個課程中，我學到了許多關于社會工作的知識和技能，以及一些寶貴的心得體會。在接下來的文章中，我將回顧這一過程并分享我的體驗和收獲。

首先，課程的內容非常豐富多樣。我們學習了社會工作的基本概念和原理，以及相關的法律法規(guī)和倫理準則。同時，課程還包括了社會工作的具體實踐技能，如溝通技巧、問題解決和團隊合作等。這些知識和技能的全面學習，為我未來的社會工作實踐打下了堅實的基礎。

其次，課程中的實踐環(huán)節(jié)讓我受益匪淺。通過實踐，我有機會親身體驗社會工作的現(xiàn)實情況。在社區(qū)實踐項目中，我與一些弱勢群體的人們共事，幫助他們解決了一些生活中的問題，并提供了必要的支持和引導。這些實踐活動讓我深刻理解了社會工作的重要性和意義，同時也增強了我的工作能力。

另外，課程中的討論和案例分析讓我學到了許多關于社會工作的道德和倫理問題。我們經常與同學們一起探討一些難以解決的情況，如權益保障、公平正義和道德責任等。這些討論不僅加深了我對社會工作倫理的理解，也啟發(fā)了我對社會問題的思考和解決途徑。

此外，課程還注重培養(yǎng)我們的領導能力和創(chuàng)新精神。在團隊合作項目中，我們從規(guī)劃、組織到執(zhí)行，共同解決了一系列社會問題。這些項目提升了我的組織能力和協(xié)調能力，同時也培養(yǎng)了我的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。我相信這些能力將在將來的社會工作實踐中發(fā)揮重要作用。

最后，課程還提供了許多資源和機會，幫助我們更好地發(fā)展自己。我們有機會參加各種講座、研討會和實地考察，與社會工作界的專業(yè)人士深入交流，開拓視野，學習前沿的理論和實踐。通過這些機會，我不僅提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)，也建立了廣泛的人脈和合作伙伴。

總而言之，社會工作者課程為我提供了一個全面學習和提升自我的機會。通過這個課程，我學到了許多知識和技能，同時也培養(yǎng)了自己的實踐能力和思考能力。我相信，這些收獲將成為我未來社會工作實踐的支撐和指引，在為社會做出貢獻的道路上助我一臂之力。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇十

回顧20年上半年的工作，我經歷了三個階段的工作變化，第一季度在煙草酒店工作，第二季度在直屬分局工作，20年3月借調分公司工作，在此期間得到了各級領導的指導和幫助，無論在哪個崗位，都較好地完成了本職崗位的各項工作任務;半年來，我從基層到機關，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進步，現(xiàn)將20年上半年的工作小結如下。

一、努力學習，提高個人素質。

20年上半年是我們煙草行業(yè)改革深入推進聯(lián)合重組的半年，煙草的生產經營穩(wěn)步發(fā)展，做為一名煙草企業(yè)的職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代的發(fā)展要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好環(huán)境，在學習中加強自身修養(yǎng)，不斷提高自己適應改革發(fā)展的能力，增強個人素質。在政治思想理論學習的同時，還注意學習業(yè)務理論知識、法律知識和科技知識，以達到盡快適應業(yè)務工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相關法律、法規(guī)知識，才能干好本職工作，為此我利用下班和空余時間，盡快掌握了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規(guī)，很快適應了工作。積極參加市局(分公司)組織的“求真務實、埋頭苦干”作風建設活動，切實把“敬業(yè)、愛崗、奉獻”的精神體現(xiàn)到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失，使自己的思想得到了升華，個人的品質得到了凈化，工作干勁也足了。

二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作。

20年上半年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作;在此期間，干過專管員、稽查員及科室內勤工作。每干一項工作，除了認真學習本職業(yè)務知識外，“誠實做人、扎實做事”是指導我干工作宗旨，干專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了干一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商戶發(fā)生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇十一

為貫徹落實中央精神，構建中國特色的社會工作知識和能力體系，推進我國社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的宏偉目標，今年我縣民政局、人社局聯(lián)合組織全縣各類人員參加社會工作者資格培訓學習。我作為從事民政工作的一名成員，義不容辭的投入到社會工作者資格的學習培訓，經過幾個月來的學習培訓，受益匪淺，現(xiàn)將幾個月來通過學習培訓所感受的心得如下：

通過社會工作的讀本的學習及專業(yè)培訓，讓學習者感受到一種強大的責任感和使命感，這項舉措關系到社會穩(wěn)定團結，關系到區(qū)域和諧發(fā)展，關系到家庭及每一個社會成員的健康成長。所以每一個社會成員都有責任和義務在力所能及的情況下促進社會健康發(fā)展。

在學習培訓的過程中，感受的是一個社會常見現(xiàn)象但似乎又是一個陌生的領域，學習者從中學到了許多專業(yè)化的知識，提升了社會交往的理論水平，同時將理論與自身工作實踐相結合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。

通過多次的集中學習討論和重點培訓，使得參學者好像又回到了學校時光，感受到心里要年輕了許多，既能學習到許多知識又感受到了許多的趣味，雖然每一位參學者不一定學有所果，但關鍵體現(xiàn)在重在參與的精神。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇十二

當我們從四面八方趕到這次會議的舉辦地長沙的時候，公司已經為我們安排好了食宿，體現(xiàn)了公司領導對我們這些奮戰(zhàn)在一線員工的重視，讓我們心中充滿了對公司的感激。

一夜的休息讓我擺脫了旅途的勞困，全身心的投入到學習中。會議剛開始，我們的胡激濤服務總監(jiān)就親自為我們上了生動的一課。首先，胡總為我們中新近加入公司的員工介紹了tcl電腦的發(fā)展情況，并對目前的產品線作了分析；緊接著胡總又對我們提出了職責方面的要求：

培訓銷售商，用戶和銷售人員，為他們分別提供不同的課程，讓銷售商和銷售人員能夠更了解我們的產品情況，為客戶提供更有效的服務，為客戶提供的培訓主要是讓客戶能夠更好的應用我們的產品，讓我們的產品能夠為用戶提供更多的增值。

為客戶提供相應的解決方案，這也是我們在售前能夠為用戶提供的最好的服務，這點一定要建立在詳細分析用戶需求的基礎上，從用戶角度出發(fā)，以較低的成本獲取最大的效能。

一定要培養(yǎng)協(xié)助銷售的能力，作為商用tsa，協(xié)助銷售人員一同攻單是非常重要的一項工作，在這以點上我目前作的還不是很好，在以后的工作中必須加強這一點，為公司銷售業(yè)績的增長作出貢獻。胡總監(jiān)的講話非常鼓舞人心，會場內不時的響起陣陣熱烈的掌聲。一番話語聽得我們熱血沸騰，大家都準備在即將開始的暑期銷售旺季努力奮戰(zhàn)，獲得一個優(yōu)異的銷售成績，回報公司對我們的重視。

在胡總監(jiān)發(fā)言后，沙云忠經理開始為我們講解tcl客服的發(fā)展情況以及整個商用體系建設的情況。整個tcl電腦客服的發(fā)展共分為三個節(jié)段，第一個階段稱為"跟隨式發(fā)展"，主要任務為擴大覆蓋，控制成本和提高非常滿意度上，這個階段的任務已經基本完成；第二個階段稱為"內部發(fā)展"階段，主要任務為提升內部管理，獲得客戶的忠誠度和品牌的知名度，這也是今年客服體系的發(fā)展目標；第三個節(jié)段稱為"新生階段"，主要任務是培養(yǎng)服務業(yè)務，增加服務產品，強調服務業(yè)務的市場部分，這是我們未來的發(fā)展目標。今年客服的重點任務是打造商用技術支持體系，為未來拓展更大的市場創(chuàng)造條件。緊接著，沙經理又對我們這些商用技術支持人員提出了要求：加強技術能力，了解行業(yè)解決方案，增強營銷技巧，培養(yǎng)項目管理經驗。從這幾點可以看出公司對我們還是非常重視的，也對我們提出了非常高的要求，我們作為商用技術支持人員，必須努力的學習相關業(yè)務知識，加強自己的服務意識，為公司創(chuàng)造更多的財富。

接下來服務組組長李森為我們做了上半年的工作總結，對工作中作的好的地方作出了充分的肯定，對不足的的地方也進行了分析，并提出了許多非常好的解決方案，這使得我們在工作中的許多不明晰的問題得到了解決，聽著李森組長的總結，我覺得受益匪淺，心中的許多疑問都得到了解決。銷售二部王經理在接下來的會議中為我們講解了許多銷售方面的知識，這使得我們這些做技術出身的員工增加了不少的銷售知識，對未來的工作有相當大的啟示作用。隨著各地商用tsa開始介紹各地的銷售經驗，會場中的氣氛開始活躍起來，各地的商用tsa逐個介紹著本地的銷售情況，并總結了大量的經驗，我的感受是深的，與大家相比，我的成績幾乎沒有，只有一大堆的教訓，這對我是一個很大的激勵，希望在未來的工作中能夠逐漸趕上大家，為公司作出貢獻。

第二天的培訓公司花重金聘請北京的一位資深講師為我們講解項目管理的知識。這位講師利用大量的例子，深入淺出的講解了在項目初期，中期以及實施后的諸多注意事項。還利用課堂實時演練，充分讓我們收獲了知識，不過這些知識目前還沒有轉化為實際應用的經驗，我希望在未來的工作中，充分利用這些知識，將它們轉化為自己的經驗，也只有這樣，才能回報公司花重金為我們進行培訓的良苦用心。

為期三天的培訓很快就結束了，而在我們心中留下的是公司的重視，領導的關懷和為了共同的目標大家共同努力的熱情。我覺得非常感動，有這么多努力奮發(fā)的同事，我們的事業(yè)一定會發(fā)展的越來越好。

在現(xiàn)代企業(yè)里，培訓的重要性可以說是無與倫比，有句流行的話叫做"培訓是最好的福利"，可略見一斑。

每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關系到員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的經營理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工我們公司是什么樣的一個企業(yè)，我們的輝煌歷史如何，我們在同業(yè)之間的地位如何，誰是我們最主要的競爭對手，我們想把公司帶到什么地方去等等，告訴員工我們想做什么，這很重要。在很長一段時間內，員工會牢記這些并且通過對其他人（家人和朋友）的再描述強化這些，從而深入到意識深處，而且一朝形成，就不會輕易改變，一個員工可能不會記得昨天在辦公室里發(fā)生了什么，但他絕對不會忘記頭一天上班公司主管對他說的話。

培訓的目的是想讓每一個參與培訓的人員得到知識的補充和技能的提高，因此其主動性十分重要，對于傳統(tǒng)的填鴨式培訓早已被培訓專家所不齒，因為那樣的效果甚微而且還會引發(fā)逆反心理。最好的培訓往往是員工自發(fā)地要求進行培訓，因此一定要對員工的培訓請求十分重視，因為這是最好的培訓時機，一旦員工發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在不足并且亟待解決的時候培訓往往是他們首先作出的反應，抓住他們的需求，能起到事半功倍的作用。培訓的形式是多種多樣的，不見得要選派出去參加固定的培訓班，也不見得一定要請到什么專家來強迫大家一起坐下來聽，主管對員工的每次談話都可以被視作一種培訓，老員工對新員工的幫助也是培訓，在每一個項目每一件事情上對員工的嚴格要求和把關也是一種十分重要的培訓。可以說培訓貫穿在日常工作的每一個細節(jié)中，連翻閱報紙，在互聯(lián)網上沖浪都是不同形式的培訓，在公司中必須樹立一個觀念，那就是培訓無處不在。

培訓與學習是密不可分的，每一個擁有培訓欲望的員工都是學習新知識的忠實愛好者，除了書本上的學習之外，新的資訊時代已經使太多的信息沖擊人的頭腦，包括菁華和垃圾，每個人未必都能理智地從中汲取營養(yǎng)，因此溝通變得十分重要，抽時間大家坐在一起聊天，說說新近發(fā)生的事情，是一種學習的好辦法，每一個人都能從他人對事情和世界的理解中或多或少地得到與自己不同的生活內容，也可能因此而激發(fā)學習的欲望，幾乎每一個好點子都是一些人有意無意聊天或者說進行思維碰撞而產生出來的，因此不要吝嗇你的語言和想法，哪怕它很不成熟。而在這個過程中對事件的不斷完善則可被看作是對每個人最好的培訓。

當然最傳統(tǒng)的培訓還是專家傳授，因為在每個領域內這些專家無論是站的高度還是解決問題的技巧極其深度都會比普通人要強很多，因此借助專家的力量當然是不可忽視的，培訓實施后最重要的莫過于考核，這是對培訓效果的評估，因此千萬不要把這個環(huán)節(jié)流于形式。培訓是否達到了預期的目的，專家教授的水平如何，這些都能在一次客觀公正的考核中得到體現(xiàn)和驗證，因此任何時候都應當注意培訓是一個全過程，除非你不想有所作為，否則把握好每一個環(huán)節(jié)，尤其是考核。

培訓不能讓參與者產生不快，不要因為占用了被培訓人員個人時間或者因為糟糕的培訓場地而導致被培訓人員的不快，這些小事會使培訓效果大打折扣，因為相對被培訓人員的受訓欲望和培訓的投入來講，這實在是得不償失，要注意其中的細節(jié)。你不能要求每一個參與者都具有很高的覺悟和積極性，你所能做的就是盡量為其提供一次好的機會，并且讓你的參與者能夠理解你（或者公司）為其作出的一切。還有一個關鍵問題就是搞清楚你的員工是否需要培訓。培訓不是一個主觀的活動，不是主管認為怎樣就是怎樣。培訓是有其客觀規(guī)律的，是有其局限性的，針對不同的員工有不同的培訓措施。比如一些新員工急需的就是技能上的提高和公共知識的補充，但是對于老員工來講，這些已經對他們構不成任何吸引，找到他們的問題，刺激他們的需求，才能有效地制訂出合理的培訓方案，有的放矢。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇十三

社會工作者是一支特殊的隊伍，他們與社會中的弱勢群體緊密聯(lián)系在一起，為他們解決生活中遇到的各種困難。近期，我通過觀看多位社會工作者的視頻，深刻體會到了社會工作者的重要性和工作特點，并對社會工作充滿了敬意和憧憬。

第二段：重要性。

社會工作者作為一個重要的職業(yè)群體，主要是為社會中的邊緣人群提供服務，幫助他們克服困難，融入社會。他們關注并照顧那些可能被社會遺忘的弱勢群體，如老人、兒童、殘疾人、貧困家庭以及其他群體。這些群體通常由于各種原因被邊緣化，需要特別的幫助。社會工作者的出現(xiàn)，使這些群體能夠得到更好的關注和照顧。

第三段：特點。

社會工作者的工作具有許多特點。首先，這項工作需要社交技能。社會工作者需要和來自不同背景的人交互，理解他們的需求并滿足它們。其次，這個工作需要適應性高。由于工作的性質，社會工作者需要及時回應突發(fā)事件并采取行動。最后，社會工作者需要極高的同理心。要想了解、支持和幫助完成家庭、社區(qū)和個人的需求，就必須理解他們的經歷、感受和需求。

第四段：培訓和技能。

社會工作者需要一些專業(yè)的技能以及經驗。大學或大專畢業(yè)后，可以通過參加社會工作或社交活動來積累信息。此外，很多機構提供社會工作專業(yè)課程，這些課程提供培訓，包括關注老人照顧、病人照顧、心理咨詢等方面的技能。社會工作者還需要具備領導力，以便有效地管理團隊和協(xié)調各方。

第五段：結論。

社會工作者的工作充滿了挑戰(zhàn)，但也是一份充滿意義的工作。通過觀看社會工作者的視頻，我不僅學習了社會工作的特點和技能，還深刻體會到了他們堅持的艱辛和勇于面對各種挑戰(zhàn)的精神。在我的心目中，社會工作者是民生的守護者，他們通過巧妙的思維和嚴謹?shù)男袆樱屇切├щy的人重新明確自己在社會中的地位，并重新融入到生活中。我深深地感受到了社會工作者的重要性，也希望自己有機會去參與幫助那些需要最多關注的人們。

社會工作者的培訓心得體會（通用14篇）篇十四

社會管理體制的創(chuàng)新發(fā)展賦予了社工機構社會治理的重要地位,其發(fā)展所需的社會環(huán)境也得到極大改善。下面是本站小編為大家整理的社會工作者。

供你參考!

按照貴陽市民政局的統(tǒng)一安排，我于8月20日—26日參加了市民政局組織的浙江大學—貴陽市民政局科級干部社會工作專題研修班，這次培訓讓我受益匪淺，對社會工作崗位開發(fā)和專業(yè)人才使用，轉型期的中國社會與社會問題、民生問題與和諧社會建設，當前社會工作政策法規(guī)解讀以及社會工作中的危機管理等有更深一步的了解，對下步我區(qū)開展社會工作有了初步的構想。

規(guī)章制度。

等等，有了深層次的了解，為今后開展工作提供了一定的依據(jù)和指導。這次培訓為我們構建了一個相互認識、溝通的平臺，我們在融洽的氣氛里學習、游戲，為我們日后開展工作有巨大的幫助。

社會管理，說到底是對人的管理和服務涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民根本利益。社工雖是一項幫助人的職業(yè)，但是社工不是萬能的，該做的要做，不該做的堅決不能做。社工作為一種職業(yè)，很多人都不了解，即使有困難，人們也沒有樹立起“有困難找社工的意識”，我們應從個人、環(huán)境等角度出發(fā)，做好本職工作，提供實質性的服務，讓用人單位體會到社工是能夠真正幫助到他們的，讓用人單位進一步認可、接受社工。社工的服務對象是來自不同領域的弱勢群體，要真心誠意的為他們提供服務，社工自身也要有較強的心理素質，面對各種批判、評價要認真反思。

社工在工作中也會有困惑，社區(qū)網絡弱，社工之間、社工和其他專業(yè)之間、與婦聯(lián)和其他部門欠合作。社工需要向三方交代，包括民政部門、服務對象、社工機構(管理部門)，如果溝通不足，協(xié)調工作困難大。但同時有來自不同方面的支持，有來自機構的人文關懷，來自督導的悉心指導，來自服務對象的理解以及用人單位的支持，這是社工的優(yōu)勢，也是一筆不可多得的財富，應當好好利用這筆財富。

王曙光教授的曙光。

格言。

我很喜歡：如果你看到明天，你才能擁有今天;如果你看到今天，那你擁有的只是昨天。對照曙光格言，我的理解是我今后的工作要用長遠的眼光去思考問題，面對前所未有的困難，前所未有的決策，前所未有的發(fā)展，前所未有的機遇，必須增強憂患意識、戒驕戒躁，必須增強創(chuàng)新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗，始終保持共產黨人的政治本色。要有堅持和自信。為此，我還購買了王曙光教授推薦的《新加坡賴以生存的硬道理》及熊衛(wèi)平教授的《危機意識》兩本書認真學習。

前途是光明的，道路是曲折的，在今后的工作中，我要好好努力，盡自己的所能，借鑒其它試點社區(qū)經驗，結合實際，不斷摸索、勇于創(chuàng)新。社工是助人自助的職業(yè)，我堅信在不久的將來，有困難找社工，人人需要社工的意識一定會深入人心，人們的生活因有社工的幫助而更加美好，社會因有社工而更加和和諧。

20xx年8月份我有幸地參加了在浙江大學舉辦的貴陽市民政局科級干部社會工作專題研修班學習，在培訓中，各位老師帶來的專業(yè)課程，老師們用幽默詼諧的語言講述了她在生活、工作中接觸的實例，她用心理學的知識和方法解決問題的技巧讓我們得到很多啟發(fā)。通過培訓學習，知道社會工作者面對不同的人群要用不同的策略，需要了解不同行為表現(xiàn)人群背后的心理因素，要善于站在服務對象的角度換位思考。因此在今后工作中，我們要耐心傾聽服務對象訴說，讓服務對象把情緒發(fā)泄出來，把不滿訴說出來，從細微中洞察信息和服務對象訴求，了解事件背后的深層原因，才能更好的解決問題，提升服務工作水平。

這次培訓，內容十分豐富，包含了在社會工作中所需要的各種理論知識和實踐經驗，讓我們學到了寶貴的工作經驗。我深刻的體會到，作為一名社工，不僅要有一顆服務的心，還應具備社會工作專業(yè)知識及心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，要熟練掌握與相關工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識及個案、小組、社會工作行政等社會工作方法。

作為養(yǎng)老機構的工作人員，自己細小的一句話、一個舉動就能感染老人的心，這需要我們在工作中不斷的細致完善、不斷的學習，努力提高服務工作的本領和水平。在日常工作中熟練運用各種方法為老人排憂解難，為服務對象多辦實事，就才是一名合格的社工，這也是我個人理解的本次培訓的意義所在!

第一，群眾基矗服務群眾是社區(qū)工作者的出發(fā)點和落腳點。一切工作脫離群眾都是錯誤的，不可取的。沒有良好的群眾基礎，就無從談社區(qū)工作，就無法容入社區(qū)，更沒有歸屬感。做任何工作都堅持從群眾中來到群眾中去的原則。

第二，要有責任意識。社區(qū)工作系于全局，責任重大，社區(qū)工作者要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂范、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。

第三，激發(fā)居民的參與意識。強化思想先行、典型鼓動、服務驅動等行之有效的工作舉措，利用居民愛家、愛院的熱情，善于做工作，敢于做工作，學會做工作，調動起社區(qū)居民的積極性，激發(fā)居民的“主人翁精神”，社區(qū)工作才能從被動變?yōu)橹鲃樱瑥闹饔^變?yōu)榭陀^，從低效變?yōu)楦咝В瑥亩_到居民自我管理、自我教育、自我服務，這是群策群力搞好社區(qū)工作的前提。因此，社區(qū)工作者應盡一切可能、采取一切形式，發(fā)動、治安管理、環(huán)境保護等活動，培養(yǎng)社區(qū)居民的民-主參與意識，為社區(qū)工作出謀劃策，貢獻力量。

第四，堅持以人為本，樹立服務第一的觀念。我們要一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社區(qū)居民的認同感和歸屬感，增強社區(qū)的凝聚力。社區(qū)工作者要立足于”便民、安民、樂民、親民、育民、助民”實效，帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入居民\家中了解居民“所急、所需、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。社區(qū)是政府面向群眾的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，都要時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個社區(qū)的形象。

第五，樹立不斷學習的觀念。要高度重視政治理論學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。

第六，搞好團結，加強大局意識。我深刻體會到，在社區(qū)工作中團結同事致關重要。做到講團結、講大局，做到不該說話的不說，不該做的事不做，不搞小動作，不犯自由主義。在堅持原則的前提下，同志之間講信任、講理解、講諒解，在研究問題時，要本著對工作、對事業(yè)、對群眾負責的精神，充分發(fā)表個人的意見。

我們進入社區(qū)工作有優(yōu)勢，也有劣勢。我們具有較高的文化水平，又有一定的工作經驗，優(yōu)勢是可以為社區(qū)帶來新的管理理念和創(chuàng)新意識，劣勢是經驗還不夠豐富，還進一步鍛煉提高。因此，進入社區(qū)后，我們仍需努力學習，向社居委的前輩們虛心請教，另一方面，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為創(chuàng)建和-諧社區(qū)貢獻出自己的一份力量.