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怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)

時間:2025-07-16 作者:JQ文豪

護理是一項永不停歇的工作,護士們需要隨時準備應對緊急情況和突發狀況。如果你正在尋找一些護理經驗和智慧,以下是一些實用的護理建議供您參考。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇一

大學教師個人工作計劃。

一、轉變觀念,提高管理水平。

1、多學習:向經驗豐富、工作突出的護士長學習,學習她們的工作經驗、工作方法;向中國醫大一的護理同仁們學習,學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習,學習她們工作中的長處,彌補自身的不足。

2、多與科護士長溝通,查找工作中的不足,發現工作中的隱患,隨時調整工作狀態,跟上醫院的步伐。

3、實施人性化管理:在生活中關心體貼科里的護士,有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,做到人人平等,因材施教,因人而異,充分發揮每一名護士的優點,調動護士們的積極性。

二、加強護理管理,嚴把護理質量關,確保護理安全。

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程,嚴把護理質量關,防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知,事后有措施有改進。真正做到心中有數,工作按標準完成。

2、充分發揮護理質控小組的作用,調動質控小組成員的積極性與責任心,能夠做到主動承擔檢查責任,幫助科里同事共同進步。

3、親力親為,切實做到班班查、日日看、周周總結,使護士自覺提高護理質量。

三、開展優質護理服務示范病房,強化基礎護理服務,提高患者的滿意度。

1、自開展優質護理服務示范病房以來,加強基礎護理服務,多與患者溝通,了解患者需求,真正的為患者解決難題。

2、彈性排班,充分利用人力資源,發揮護士的主觀能動性,方便為患者提供服務。通過彈性排班,不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。

3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡,方便患者,滿足患者需求。

4、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張,搶救配合有章法。

四、“三基三嚴”培訓及帶教工作。

1、按科室計劃,每月進行兩次業務學習,一次技能培訓,并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。

2、更換新護理記錄,嚴格要求護士按規范書寫,及時檢查并改正發現的問題、錯誤,不斷提高書寫質量。

3、配合醫院培訓科計劃,對低年資護士進行培訓,并參加“遠程教育”學習。

4、嚴格要求實習生,按計劃帶教。

五、加強院內感染的管理。

1、嚴格執行消毒隔離制度,科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。

2、按醫院感染科要求,定期進行院內感染知識培訓。

六、打造消化內科自己的護理品牌——細微之處現溫情。

消化內科經常有腫瘤晚期的患者住院,這樣的患者不但身體狀況不好,而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候,護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作,在別的患者身上可能只需要一分鐘,但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來,我們已經收到來自患者和家屬的多封表揚信,甚至有在患者過世后,家屬為表示感謝親自送來的錦旗。

七、存在不足及努力方向。

1、護理質控欠缺:一是體現在病房管理方面,仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,特別是護理記錄簡化后,對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。

2、培訓方面:今年醫院新增了標準化培訓學員,培訓的任務就更重了。要有計劃分層次的培訓??剖业淖o士分層次培訓,護士、培訓學員、實習生分層次培訓,務求達到人人過關。

3、護理科研、論文方面:不斷更新護理知識,盡快開展新技術、新項目,帶領全科護士共同進步。

新的一年,新的起色,更要新的亮點。曾經我們努力過,未來我們更要沿著院長職代會工作報告的足跡,遵循護理部的指導思想。認真做好每一項工作,為前勤服好務,為院把好關。20__年我們要以服務提高質量,素質決定能力,更好的為前勤服務。把以前的被動服務變為主動服務,爭取做到收發物品主動熱情,無差錯。消毒滅菌準確徹底,無延誤,提高素質加強學習,爭先后?,F將20__年工作計劃展開如下:

一、接受最新知識,提高業務素質。

制定規范的學習計劃,申請到上級醫院學習,上網查閱最新消毒感染知識,全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次,全體培訓每月四次,有考核有實踐。全面提高業務素質,更好的做消毒滅菌工作。

二、主動熱情服務,提升服務理念。

收發滅菌物品主動上門,及時準確。按規范進行護理操作,樹立良好的服務形象,加強與前勤溝通的技巧,拉近合作距離。更周到的做好服務。

三、強化科室管理,提高安全意識。

安規操作,按章辦事,以質量求發展。強化科室質量管理意識,強化每位護士的安全服務意識,認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作,提升消毒隔離知識新理念,為防控院感事故做出最大貢獻。將各項規章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監督醫學,整理到位,并有監督檢查記錄。加強重點環節的風險管理,如夜班、中班、節假日等。實行排班及彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

新的一年,我們護理部人員還需加油,讓我們科室做到最好。分工不同,價值不同,只要努力做好,我們一樣會體現自己工作的風采,需要我們全體護士不懈努力,達到工作目標。

在20__年里,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,狠抓護理服務質量,嚴格落實規章制度,加強業務、技術訓練,打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,骨科制定工作計劃如下:

一、突出??铺厣?,打造護理品牌。

護理作為專業技術行業,應在機會與挑戰中找準合適的位置,走專業建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務求達到效果。準備在_年制定骨科常見病功能鍛煉,配以彩色圖畫,制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,設置工作重點,堅持把以"病人為中"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。

2、使規范化護理質量標準落到實處,滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,使護理質量管理有章可循,形成一個良性循環。

從病人的角度評價護理質量,把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規范化培訓。

1、配合護理部,建立護士規范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓,讓大家養成主動學習的習慣。

2、持續抓好??浦R的培訓,提高護士專業素質,采取有效的學習方式如:護理業務查房、床邊演示,完善業務查房的形式。讓有經驗的老護士為新護士講課,傳授護理經驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題。

3、每天進行床邊護理業務查房,每月進行二次業務學習,每月進行一次護理操作示范和考核,每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓,交流經驗,學習新技術、新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,我們在基礎護理、??谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導護士進行日常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上,細化每個環節,真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、??瓶祻偷母嬷?。

五、切實落實"以病人為中心"的服務。

1、完成護士觀念上的轉變,把過去的"要我服務"轉變為"我要服務"。提高護士的禮儀與素養,創自己的護理。

2、把"以病人為中心"的服務,具體到護理行為的每一細節。

建立從入院到出院每一個工作環節的標準。

六、培養優秀的團隊。

1、發科內護理人員的優點,利用其優點,指導其工作,發揮個人專長。

2、建立團隊精神,要讓他們在協同工作中取得成績,充分發揮個人力量。

讓每個人都參與管理,以增強其責任感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參加醫院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達,科室人員進行傳達簽到。對下發文件分類進行存放,以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫院同步,積極融入醫院文化建設中。

八、開展護理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費,提高資源利率,合理配置護理資源。

定量分析,以盡量少的勞動耗費與物質耗費,提供更多的適合社會需要的衛生服務,取得較好的經濟效益和社會效益。

20__年醫院優質護理的建設基本成形,護理部將20__年定位為深化優質護理的一年,以“以病人為中心,增進優質護理內涵”為指導思想,突出特色點打造優護品牌,20__年為護理的專項建設年,力爭20__年成為全面實現各項工作目標化管理的目標年。為順利實現護理工作的年度“三部曲”,現將20__年工作計劃制定如下:

一、增進護理內涵建設,打造特色優質護理。

1、全面實施責任制整體護理。持續改進護理流程,實現以人文關懷為核心的責任制整體護理,實施護理人員分級管理,多個班次老中青護士形成梯隊,每個班次崗位職責明確,協作意識強,充分發揮高年資護士在應急、危重護理、健康教育、臨床帶教和指導低年資護士等方面的經驗和優勢,確保為病人提供持續、全程、整體的護理。

2、圍繞“以病人為中心”,定制特色的優質護理服務??剖覂炠|護理的項目、和實施方式根據病人不同需求而定,護士在掌握患者“十知道”的同時,從心理、生理、社會、精神因素上考慮患者需求,從點滴入微的細節入手,跟進生活幫助、心理護理、康復指導、營養指導,體現護士專業照顧、協助治療、健康指導和溝通協調的多面功能和角色。

3、逐步提升護理專業能力,體現在護理專業的全程、整體、專項三方面。隨著科室新業務新技術的開展,護理隊伍必須緊跟醫療步伐,利用業務查房和病例討論的機會,學習、積累、更新、整合知識,及時留取特殊病例的圖片資料,善于總結科室護理經驗。

4、全程落實健康教育,健康教育覆蓋率達到100%,知曉率達到95%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指導,尤其保證圍手術期、特殊檢查前后、病情變化時等重點環節的健康指導,有意識的提高護士的溝通能力和檢查意識,保證健康教育的效果。

5、落實病人滿意度調查和回訪制度,實現98%以上的科室零投訴。在院病人實施科室和院級的滿意度問卷,出院病人進行回訪,要求回訪率達100%。護士長充分利用交接班和五查房審核指導護理工作,同時有意識的征求患者及陪護意見,針對性改進護理工作,做到科室病人滿意度調查覆蓋率100%。

二、細抓護理隊伍建設,針對性進行管理和業務培訓。

1、緊抓護士長隊伍,促進管理能力提升。護理部組織護士長學習系列的專業管理課程,引導各護士長正確定位,把工作重心由埋頭做事轉移到抬頭管事和培養護士上來,提高管理能力;通過下科室檢查、跟班、檢查護士長日志等形式跟進護士長的日常工作,保證工作高效流程;加強護士長德能勤績考核,做到每月一公布,季度一匯總,激勵護士長恪盡職守,提高能力。充分發揮醫院文化的引導、凝聚和激勵作用,創建和諧發展科室,關心護士成長,護理部在“5·12”護士節舉辦趣味運動會,豐富護理生活,增強團結協作意識,同時也有助于建立和諧融洽的護患關系,提升護理的價值。

2、在培訓和業務學習方面,護理部結合全年培訓計劃,重點抓帶教人員、授課人員的培訓質量。增設對帶教人員教育能力和教育方式的培訓,確保帶教達到實效;以對外學習和自我評估等方式進行授課人員的`能力培訓。護理操作技能今年重點培訓臨床必須、共性和常用的護理技術,定期進行搶救病人模擬演練、各項應急情況演練等,提倡各科室根據需要主動練習,護理部做好各科室示教室使用率的統計。科室每月考核紙質留檔,并于月底前上傳到護理部,護理部根據考核成績對科室進行抽查,以審核學習效果。全年每季度進行全院操作比武項目和理論考核,全院排名,確保培訓實效性。

3、提升護士專業和全科護理能力。完善護理會診制度,落實科間會診和院外會診,尤其對于跨專業綜合性強的危重的病人,確保護理質量,提高全科護理能力;根據醫院發展需求,護理部針對性進行??谱o士培養,儲備專科人才;在原有壓瘡、靜療、禮儀小組的基礎上增設新聞小組,負責及時報道科室護理實況。所有??平M要各司其職、落實年度計劃,護理部年底予以審核。

三、全面細化質控標準,檢查保證實效性。

1、持續實行護理質量三級管理體系,護理部每月組織護理質控組對全院護理單元進行護理質量檢查,將檢查結果在護士長例會上分析反饋,提出改進措施并布置實施,逐步提高臨床護理質量管理規范化。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長的有關責任。

2、根據20_年質控檢查情況,修訂檢查表單,增加“優質護理”項目,把護理服務科學量化,今年將嚴格按照各項表單細則要求,以更加靈活和貼近臨床實際的形式進行逐項檢查,每季度護理部組織綜合檢查一次。重視一級質控效果,充分發揮科室質控員的作用,培養質控護士嚴謹的工作習慣和主人翁意識,將質量控制和日常工作緊密結合,讓規范形成常規化,促進科室護理質量。

3、嚴防差錯發生,完善不良事件上報制度。對醫院內跌倒、墜床、壓瘡、手術并發癥(深靜脈血栓、肺部感染)等不良事件進行提前預防。對發生的原因及時進行分析,查找不足,制訂改進措施并全面落實。護士長從各項操作標準和規范把關,嚴防各項護理差錯發生,追責到人。

四、落實《三甲醫院jci評審標準》,提升護理質量。

1、全面落實《三級綜合醫院評審標準實施細則》,按照《細則》中涉及的護理方面的條款,逐一細化分解,在現有的規定上查缺補漏,制訂措施并落實,重點做好護理管理與質量持續改進,繼續修訂和完善與護理質量相配套的制度、質量標準、考核方法等,對方案執行、各項管理標準與措施的落實情況定期檢查、分析、反饋,使護理體系和護理管理更加系統、規范。

2、建立護理路徑,完善各項流程,確保所有護理行為都有流程和標準。在田院長指導下,結合科室臨床路徑,完成護理路徑的建立。確保護理行為規范、科學、全面。在原有常規操作的基礎上,重點做好??撇僮鞯牧鞒蹋瑫r完善疾病的護理流程。嚴查游擊習氣和不良習慣,不放過工作中的任何細節缺陷。持續鞏固交接班的質量和效果,保證班報告書寫質量,今年繼續從護士長日常工作每個環節入手,細化指導每項工作,務實求真的督查日常護理工作,提升護理質量。

3、保障護理安全,實現無差錯護理。護理安全是20__年重點,要求加強各環節監控,避免護理差錯。加強對護士的環節監控,護理差錯和缺陷多發生在新護士身上,因此對新上崗護士以及有思想情緒的護士必須加強管理,做到重點帶教、重點監督,嚴格按照準入制度進行工作安排,帶教監督責任到人,抓好新護士風險階段的管理工作,減少護理糾紛和護理事故隱患;加強對患者的環節監控,對于重點病人進行重點監控和評估,嚴格交接高風險病人并采取措施防止意外事件的發生;從防盜、防火、水電門窗安全等環節保證病區安全,確保每人熟練掌握應急預案,謹小慎微,抓好薄弱和風險環節。

20__年既是繼往開來的過渡年,又是三年規劃的開始年,我們必須緊跟醫院發展腳步,積極學習前沿護理知識,結合科室發展現狀,不斷更新和積累,帶領護理隊伍一步一個堅實的腳印,實現“零差錯”的總體目標,把護理工作做到精益求精,成為醫院的品牌影響力。

20__神經內科護理工作將圍繞醫院的發展規劃,要以抓好護理質量為核心,本著“以病人為中心”,以“服務、質量、安全”為工作重點的服務理念,以“提升職業素質、優化護理服務”為主題,提升服務水平,持續改進護理質量,創新管理方式,不斷提高社會滿意度。

1、不斷強化護理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

2、將各項規章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監督到位。

3、加強重點環節的風險管理,如夜班、中班、節假日等。減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點管理:如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。

5、加強重點病人的護理:如危重病人、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險作出評估,達成共識,引起各班的重視。

6、對重點員工的管理:如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、進一步規范護理文書書寫,減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”,避免不規范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等,使護理文書標準化和規范化。

8、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作,如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等,都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

1、責任護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。

2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3、建立健康教育處方,發放護患聯系卡,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

三、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯制度。

護士長及質控小組,經常深入病室檢查、督促、考評??荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提高整改措施。

四、加強“三基”培訓計劃,提高護理人員整體素質。

1、每日晨間提問,內容為基礎理論知識,??评碚撝R,院內感染知識等。

2、每季度進行專科應急預案演示,熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3、利用早晨會由責任護士搜集本科現用藥說明書,并給大家講解藥理作用及注意事項。

4、并提問醫院核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

5、經常復習護理緊急風險預案,提高護士應急能力。

五、按醫院的要求積極做好各項護理工作。

1、設立專人做好健康宣教,出院隨訪工作。

2、不定期的組織病人及家屬集中授課,講授康復知識,家庭護理知識,提高病人生活質量。

3、認真做好篩查及數據的統計工作。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇二

任何的銷售其實都差不多,但是每一個行業都有自己不同的特色,作為一個稱職的銷售員,不能僅僅為了利益而盲目推銷產品,或硬是把客人不需要的東西推銷給客人,這會讓客人產生反感的感覺。你是否在找正準備撰寫“怎樣做好銷售工作計劃”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

轉眼間又要進入新的一年_年了,新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。出來工作已過4個年頭,家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,我訂立了2021年度公司銷售工作計劃書,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。

1、在第一季度,以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

2、在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶,加緊聯絡老客戶感情,組成一個循環有業務作的客戶群體。以至于達到4.8萬元以上代理費(每月不低于1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。

3、第三季度的十一中秋雙節,還有2021帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高,對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發,有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯系,及時報告該等交辦業務的進展情況。

4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習,對于業務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。

知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上,是我對2021年工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望2021年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求的客戶,爭取的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接2021年新的挑戰。

1。市場分析,根據市場容量和個人能力,客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務:銷售額100萬元。

2。適時作出工作計劃,制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通,確保各專業負責人及時跟進。

3。注重績效管理,對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4。目標市場定位,區分大客戶與一般客戶,分別對待,加強對大客戶的溝通與合作,用相同的時間贏取最大的市場份額。

5。不斷學習行業新知識,新產品,為客戶帶來實用的資訊,更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商,以備工程商需要時能及時作好項目配合,并可以和同行分享行業人脈和項目信息,達到多贏。

6。先友后單,與客戶發展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當成自己的好朋友,達到思想和情感上的交融。

7。對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應客戶的承諾要及時兌現,講誠信不僅是經商之本,也是為人之本。

8。努力保持和諧的同事關系,善待同事,確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。

1。制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話,每周至少拜訪20位客戶,促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶??紤]北京市地廣人多,交通涌堵,預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。

2。見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術和商務上的項目運作。

4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。

5。填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進,并完成各階段工作。

6、前期設計的項目重點跟進,至少一周回訪一次客戶,必要時配合工程商做業主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,并及時跟進和回訪。

7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,為工程商解決本專業的設計工作。

8。投標過程中,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。

9。投標結束,及時回訪客戶,詢問投標結果。中標后主動要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。

10。爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時間響應工程商的需求,爭取早日回款。

11。貨到現場,等工程安裝完設備,申請技術部安排調試人員到現場調試。

12。提前準備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉率。

三、銷售與生活兼顧,快樂地工作。

1。定期組織同行舉辦沙龍會,增進彼此友誼,更好的交流。(會議內容見附件)。

客戶、同行間雖然存在競爭,可也需要同行間互相學習和交流,本人也曾參加過類似的聚會,也詢問過客戶,都很愿意參加這樣的聚會,所以本人認為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環境下進行。

2。對于老客戶和固定客戶,經常保持聯系,在時間和條件允許時,送一些小禮物或宴請客戶,當然宴請不是目的,重在溝通,可以增進彼此的感情,更好的交流。

3。利用下班時間和周末參加一些學習班,學習營銷和管理知識,不斷嘗試理論和實踐的結合,上網查本行業的最新資訊和產品,不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計劃,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領導請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己最大的貢獻。

一;對于老客戶,要經常保持聯系。

二;要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能向結合。

三;對自己有以下要求。

1:每周至少要保障有8臺機器入帳,在保障有機器的情況下必須保證每臺機器的成本以及成本之間的利潤,盡量能夠保證商用筆記本單臺的利潤空間不能夠底于300月之下。家用筆記本必須爭取在不虧的其他適當的把自己的利潤點數提高點。而且也要必須保證完成筆記本的單臺量。

2:經常把自己所做下來的單子和客戶記一下看看有哪些工作上的失誤有那些地方還可以改進,確切的說就是能不能夠還把自己的毛利點提高一點呢,及時改正希望下次還能夠做的更好。

3:在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5:要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

6:對所有客戶的工作態度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

8:自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業務技能。

10:為了我們店的銷售任務這個月我要努力完成8000到1萬元的利潤任務額,為我們店創造更多利潤。

在將近一年的時間中,經過市場部全體員工共同的努力,使我們企業的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在銷售工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售銷售工作計劃分析如下:

下面是企業__年總的銷售情況:

從上面的銷售業績上看,我們的銷售工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,__產品品牌眾多,__天星由于比較早的進入河南市場,__產品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在,在銷售工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在。

1)銷售銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始銷售工作的,在開始銷售工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有__個,加上沒有記錄的概括為__個,八個月__天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量__個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶銷售工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們企業產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限企業就是一個明顯的例子。

3)銷售工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫銷售工作總結和計劃的習慣,銷售銷售工作處于放任自流的狀態,從而引發銷售銷售工作沒有一個統一的管理,銷售工作時間沒有合理的分配,銷售工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業務的開拓不夠,業務增長小,個別業務員的銷售工作責任心和銷售工作計劃性不強,業務能力還有待提高。

市場分析。

現在河南__市場品牌很多,但主要也就是那幾家企業,現在我們企業的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數量比較多時,客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣可以促進銷售人員去銷售。

在鄭州區域,因為__市場首先從鄭州開始的,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們企業進入市場比較晚,產品的知名度與價格都沒有什么優勢,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的,形勢是嚴峻的。在河南__市場可以用這一句話來概括,在技術發展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。

在明年的銷售工作規劃中下面的幾項銷售工作作為主要的銷售工作來做:

1)建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的銷售工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的銷售工作來抓。

2)完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在銷售工作中發揮主觀能動性,對銷售工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在銷售工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

4)在地區市建立銷售,服務網點。

根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。

5)銷售目標。

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據企業下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為企業明年的發展是與整個企業的員工綜合素質,企業的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的銷售工作模式與銷售工作環境是銷售工作的關鍵。

以上是我對20__年銷售銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

一:基層到管理的工作交接。

在本項目做銷售已有半年之久,積累了必須的客戶群體,包括已成交客戶和未成交的潛在客戶,把已成交客戶的售后工作及潛在客戶的長期追蹤服務,移交給一名替代自我的新員工手里,給予他鍛煉的機會及穩定的客戶資源鏈,已到達能夠快速的上手接任自我的工作。

二:金牌銷售員的認定及培養。

對于新上崗的幾位新同事,選出一名具有潛力值得培養成為優秀銷售人員的新員工,并能夠做出令公司滿意的業績,以替代自我。

望公司近兩天多搞一些培訓活動讓新員工有充分展現自我的機會,我好觀察出價值的人員出來,人員選定將在25號之前選出,望公司多給予支持。

新員工認定后將有為期20天的員工培訓,3個階段,每階段7天,其中休息一天,時間為晚上2個小時,并在白天注意觀察他的工作情景,已做好記錄,待培訓時做好總結,經過對于新員工的高要求使其快速提高,以到達公司的目的。

三:高效團隊的建設。

主管已不再像銷售一樣單單靠自我去完成公司指定的業績,而涉及到方方面面,包括團隊心態管理,制度管理,目標管理,現場管理等。自身總結出以下幾點來做好團隊管理工作營造進取進取團結向上的工作氛圍主管不應當成為“所有的苦,所有的累,我都獨自承擔”的典型,主管越簡便,說明管理得越到位;獎罰分明公正,對每個人要民主要平等,充分調動每個成員的進取性。在生活中,項目主管需要多關心多照顧同事,讓大家都能感受到團隊的溫暖。

2.建立明確共同的目標項目主管要給員工規劃出一個好的發展遠景和個人的發展計劃,并使之與項目目標相協調。

四:落實自身崗位職責。

1.應把公司的利益放在第一位,以公司效益為目標,對公司應具有絕對忠誠度。

2.協助銷售經理共同進行項目的管理工作,服從上級的安排,竭盡全力做好每一項工作。

3.主持售樓部日常工作,主持每日工作晨會,溝通上下級及售樓部與其他部門的關系。

4.創造良好的工作環境,充分調動每一位員工的進取性,并堅持團結協作、優質高效的工作氣氛。

5.及時傳達公司下達的政策,并不斷的考核。

6.負責落實樓款的回收工作,督促銷售人員的貸款流程的正常進行。

7.做好每日的來電、來訪登記及審查工作,負責銷控表的銷控核對,統計每日定房量,填報各項統計表格,以保證銷售的準確性。

8.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平。

9.負責處理客戶的投訴,并在調查分析后向銷售經理匯報。

在今后的工作當中自我還將不斷的學習,總結經驗,快速提高,望自我能夠早日成為一名合格的、專業的、另公司上下級認可的項目銷售主管。最終對于領導在百忙之中有此雅致來看自我的工作計劃深表感激,祝愿公司領導工作順心,身體健康!

在將近一年的時間中,經過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。特對個人銷售工作計劃分析如下:。

下面是公司--年總的銷售情況:。

從上面的銷售業績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,--產品品牌眾多,--天星由于比較早的進入河南市場,--產品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。

客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在。

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現在有記載的客戶訪問記錄有--個,加上沒有記錄的概括為--個,八個月--天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量--個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態,從而引發銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

4)新業務的開拓不夠,業務增長小,個別業務員的工作責任心和工作計劃性不強,業務能力還有待提高。

三.市場分析。

現在河南--市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現在我們公司的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數量比較多時,客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣可以促進銷售人員去銷售。

在鄭州區域,因為--市場首先從鄭州開始的,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,產品的知名度與價格都沒有什么優勢,在鄭州開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

市場是良好的,形勢是嚴峻的。在河南--市場可以用這一句話來概括,在技術發展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。

四.在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:。

1)建立一支熟悉業務,而相對穩定的銷售團隊。

人才是企業最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度,建立一套明確系統的業務管理辦法。

銷售管理是企業的老大難問題,銷售人員出差,見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養銷售人員發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業務能力提高到一個新的檔次。

4)在地區市建立銷售,服務網點。

根據今年在出差過程中遇到的一系列的問題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時間,資金上的浪費。

5)銷售目標。

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,把任務根據具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質,公司的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

以上是我對20--年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇三

公司已從小公司步入大中型企業,不管在管理上在企業文化上都著許多之處。這就要求要現在,把握長遠利益。那么宣傳就成了一項不可缺少的工作。

櫥窗、黑板報宣傳要求:。

1、其宣傳作用,宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。

2、櫥窗、黑板報制作要求內容,新穎,貼近生活,可讀性強。

3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。

4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生產違規問題。

5、每期板報應備份收藏。

本計劃書就公司的情況來計劃:。

一、結構:。

宣傳本身是難度的工作,它要求搞宣傳的人繪畫、書法、文筆等都有較高水準,除此以外而且能善假于物,有嚴謹的工作作風,善于修改稿件,知識面廣等特點。,人獨自這件事是有大難度的,最好由,,或者強派任務。

主要人:要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質,能長遠,宏觀調控。

人員:專工繪畫人員、書法人員、采編人員。

的情況,只能任命主要人和攤派任務輔助的。不過今后跨入正規大公司模式就得采用的模式。才能適合企業發展不同階段的需要。

二、宣傳必備工具:。

櫥窗:它是個信息的載體,屬于公共設施的一??紤]到在室外宣傳欄要經受風雨的洗刷,用水泥建筑加上擋風玻璃,在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞。要求適合人群(如圖所示)即可。

畫筆工具:普通鉛筆b型、hb型素描筆若干支,大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規格的各1把。

紙張:a0型號紙(海報宣傳用紙)一疊:白色的(用量最大)/粉紅色的(有時用到)/紅色的(少用)。特殊需要紙張,需要時購買。

顏料:普通廣告顏料、墨水。設備:調色板和調色刀1套,長直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1個,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1個,海報參考書籍一本,抹布一條,袖套一雙。辦公宣傳室(工作時候不會受干擾即可),宣傳繪畫寫字可用桌一張,工具箱柜(平時沒用時可以收起來,以免污染視線。)。

每一期的宣傳都要注明”第幾期”,”某年某月某日”,落款為”____×”等字樣,以示正規。

宣傳大體內容為:企業簡介、發展史、品牌標志的意義、市場定位、員工手冊內容、規范、各工序的要求及意義、違規事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、行業市場走向等等可以員工素質、員工工作強化紀律的事件或理論知識。

宣傳版式由刊頭,正文和落款三大構成,顯得正規而美觀,三者缺一不可。

宣傳內容的下達要提前一周,才有足夠的,才有把事情好。特大事情的公布需經審閱。

只是做一計劃梗概,。

四、前一期板報的。

上一期的板報有價值的理應收藏,為今后的更宣傳借鑒。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇四

懷孕后的準媽媽是非常脆弱的,身體跟懷孕之前相比也有了很大的變化,所以孕期的護理工作必不可少。做好了孕期的護理工作,不但能夠讓你順利度過懷孕的十個月,還能夠讓寶寶健健康康地來到這個美好的世界。

那么準媽媽要怎么樣做好孕期護理呢?整個懷孕的時間要差不多要持續40周,分為3個時期,即早期、中期和晚期。

1.全面身體檢查

準媽媽要注意對身體的情況做一個系統的了解,具體包括血、尿分析,血型,肝腎功能,乙肝5項,血糖,血壓測量等。特別要留意的'就是血壓測量,在測量以后能夠了解到準媽媽基礎血壓的狀況。準媽媽不要忘記做彩超檢查,彩超可以評估胚胎在宮內的發育情況。

2.正確服用葉酸

在孕前3個月和孕后前3個月,準媽媽要保證不間斷地每天服用葉酸0.4毫克,防止胎兒神經管畸形。

3.觀察早孕反應

在懷孕早期,準媽媽要留心妊娠反應的程度和時間,如果頻繁地出現惡心、嘔吐、不能進食等狀況,最好是能夠去醫院進行檢查,避免出現電解質紊亂。懷孕的時候,對于藥物的使用一定要把好關,在使用藥物之前一定要詢問過醫生,避免藥物對胎兒造成不良影響。

4.體重管理

在懷孕的整個階段,體重增加最好控制在12.5公斤范圍內,體重增加太快的話,會造成妊娠期高血壓疾病、糖尿病、巨型兒,以及難產的發生。

5.預產期計算

在懷孕后,準媽媽可以自行計算一下孩子的預產期,從陽歷末次月經第1天開始,末次月經的月份減3或加9,日期加7,得到的結果就是孩子的預產期。

1.胎動

孕18-20周時,準媽媽通常情況下已經可以感受到胎動,在懷孕中期可以自己數胎動。怎樣準確地數出胎動次數呢?早中晚各檢測一次,每次數1小時,3次胎動的次數相加再乘以4,就是12小時的胎動次數。如果每12小時胎動次數大于或等于30次,那么寶寶就是比較健康的;如果小于30次,說明胎兒宮內缺氧;如果在10次以下,就說明寶寶出現了一些問題,最好是能夠馬上到醫院進行檢查。

2.建立《圍產保健手冊》

從懷孕20周起,準媽媽最好是能夠去醫院建立《圍產保健手冊》,按時接受醫院規定的產前檢查,妊娠20-36周之間,每4周檢查1次,從妊娠36周開始,每個禮拜都要去醫院檢查,產前檢查共9次。高危準媽媽要按照實際情況來增加檢查次數。

3.做好唐氏篩查

1.增加產檢次數

在孕晚期,準媽媽要比孕中期多增加幾次產檢,特別是檢查血壓、血糖、心電圖、尿常規,每月至少接受1次彩超檢查和電子胎心連續監測,這樣才能夠知道寶寶在媽媽肚子里的生長發育情況。

2.減輕工作量

懷孕28周后,準媽媽最好是能夠減少一些工作量,每天應保證8-10小時的睡眠時間,最好采用左側臥位。

3.正確對待臨產表現

假臨產:子宮偶爾收縮一次,只有在晚上的時候才出現。

胎兒下降感:準媽媽的上腹部會感到輕松一點,吃的也會增多。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇五

(一)經營形勢分析20__年是指揮部實現十五規劃目標的最后一年,是為十一五發展打好基礎的關鍵一年,是不吃補貼不虧損的第一年,也是面臨巨大經營壓力的一年。從內外部形勢分析,既有新的發展機遇,也存在著嚴峻挑戰。生產經營形勢除市場不確定和作業價格變化兩大因素外,還有以下因素將對指揮部帶來較大的影響:一是集團公司取消三項費用化補貼。今年,集團公司下達給指揮部的經營目標是不吃補貼不虧損,在取消三項費用補貼的情況下實現盈虧持平,意味著離退休費用和醫院補貼全部由企業當年損益自行負擔,與20__年相比,指揮部純利潤將減少4100萬元,要消化此項缺口,任務十分艱巨。二是油田公司投資減少,產量持續下降,使鉆井和井下作業收入減少,初步測算將影響指揮部收入1.12億元。三是增支因素不斷上升。首先是工資調增,其次是原材料、電價持續上漲,在繼20__年電費連續上漲的基礎上,20__年電價再次上調。預計全年增支因素影響達8400萬元。四是井控固控配套攤銷壓力加大。12.23事故之后,股份公司提高了安全裝置的配套標準,按新標準更新相關裝置后,由于集團公司新的會計核算辦法規定攤銷年限從五年縮短為三年,年攤銷額增加4300萬元,使得近兩年消化難度加大。

(二)財務預算安排。

1、指導思想以黨的十六屆四中全會精神,以經濟效益為中心,以長遠發展為主題,以穩定為基礎,以市場為導向,以技術進步為手段,充分發揮人才、技術、設備、資源優勢,積極開拓國內外市場,發展壯大主營業務,深化企業內部挖潛改造,堅定不移地實施低成本發展戰略,增收節支,促進企業生產經營的良性循環,實現企業持續穩定發展。

2、預算安排的原則(1)堅持以效益為中心的原則。

(1)不斷提升企業核心競爭力,增強整體競爭實力,繼續保持經濟總量的穩步增長。

(2)堅持投資高回報原則。培育新的經濟增長點,增強企業發展后勁。

(3)堅持低成本發展的原則。打足收入,控制支出,各項收入和支出全部納入年度總預算。

(4)堅持科技進步的原則。加大科技投入力度,不斷更新技術和產品,滿足企業長期發展的需要。

(5)關心職工利益的原則。創造優美、和諧的工作、生活環境,使企業效益與職工利益協調發展。

(6)加強現金流管理的原則。通過現金流預算管理,加大債權的清收力度,減少壞帳損失的風險,提高利潤質量。

(7)體現基本公平的原則。實事求是,客觀公正,盡可能做到標準一致、測算公平、合理負擔。

(8)對特困單位給予扶持的原則。根據各單位實際情況,對經營確有困難的單位,給予限虧補貼。

3、預算安排結果。

(1)經營預算安排主營業務收入32.2億元,比上年執行數增加2.12億元,增長7.06%。主營業務成本及稅金控制目標31.57億元,比上年執行數增加1.23億元,增長4.05%,低于收入預算增長三個百分點。營業費用1850萬元,比上年執行數減少50萬元,降低2.63%。管理費用4225萬元,比上年執行數減少175萬元,降低4%。財務費用-1780萬元,與上年基本持平。投資收益1200萬元,與上年基本持平。營業外支出500萬元,比上年執行數減少2647萬元,降低84.1%,主要為中小學移交地方后,減少的學校經費補貼。利潤為不吃補貼達到盈虧持平。

(2)建設資金預算安排2005年安排總投資85000萬元,比上年執行數增加21805萬元,增長34.5%。其中:非安裝設備購置17435萬元,占總投資的20.51%,比上年執行數下降32.2%;工程建設17465萬元,占總投資的20.54%,比上年執行數上升101.46%,油氣合作開發20100萬元,占總投資的23.65%,比上年執行數上升56.2%,出疆管線30000萬元,占總投資的35.3%,比上年執行數上升50%;工程技術服務投資15127萬元,占總投資的17.81%;生產服務投資3565萬元,占總投資的4.19%;多元發展投資12005萬元,占總投資的14.12%;其他投資54302萬元,占總投資的63.88%。

三、強化管理,努力完成年度財務預算目標面對嚴峻的經營形勢,各單位、各級領導要帶領廣大干部職工,繼續積極有效地開拓內外部市場,繼續堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統,繼續廣泛深入開展增收節支、內部挖潛活動,制定切實可行的生產經營措施,不斷提高管理水平,確保指揮部生產經營目標的完成。財務資產工作重點要抓好以下幾個方面:

(一)全面提升預算管理水平。

一是建立考核指標和奮斗目標相結合的分檔預算管理模式,在保證絕大多數考核指標完成的情況下,確立各單位的奮斗目標,使指揮部的預算管理體系更趨完善。

二是全面分解預算,落實管理責任。預算確定下達后,各單位要將預算指標層層分解到各分公司、車間、隊站、部門,各部門再落實到每個人,從而實現經營壓力的有效傳遞。在時間上,要將年度預算分解為月度預算,以年度預算控制月度預算,以月度預算的完成保證年度預算的實現,強化預算管理的約束性。

三是完善財務預算分析和預警系統。在2004年完成財務預算管理分析、評價和預警系統的基礎上,進一步加以完善,依靠會計集中核算后,會計信息及時快捷的有利條件,對指揮部整體預算執行、某一單位預算執行、某一目標市場及某一項目等進行定期、不定期財務分析和動態的經濟評價,及時發現矛盾和問題,以便調整工作安排,采取措施,糾正偏差。

(二)持續加強資金精細化管理。

一是加強資金高度集中管理。推行資金總分賬戶管理模式,建立以一級資金控制權,單一賬戶體系和一個資金調劑中心為核心內容的國內資金收支兩條線管理。隨著指揮部市場開拓的擴大,跨地區施工業務的比例不斷增長,部分單位外部項目使用大額備用金辦理結算,部分單位異地開設銀行賬戶,資金支付缺乏必要的內控機制,這不僅造成了資金管理控制的死角,增大了資金風險,同時,也形成了大量的資金沉淀,降低了資金使用效益,這種資金管理方式,已無法適應指揮部跨地區業務發展的要求。建立資金總分賬戶管理模式,推行資金收支兩條線管理不僅是集團公司的統一要求,更是指揮部市場開拓與生產經營管理的需要,各二級單位所有資金收入全部進入指揮部的總賬戶,使一切資金的出入始終置于指揮部的嚴密監管之下,以降低資金風險,減少資金沉淀,提高資金使用效益。

二是加強資金流分析與管理,嚴格控制資金流入和流出。樹立錢流到哪里,管理就緊跟到哪里的觀念,將資金流管理貫穿于企業管理的各個環節,嚴把資金流的出入關口,對經營活動、投資活動和籌資活動產生的資金流進行嚴格管理,同時要像管理安全生產一樣管理資金,確保資金的安全、完整。

三是加快產品勞務資金的結算協調與回收。針對各單位外部作業結算滯后等問題,主動與各區域油田公司有關部門進行及時溝通協調,提高結算速度,加快資金回收。對于社會市場收入比重較高、結算困難、資金回籠慢、歷史遺留應收款項金額大的單位,要成立專門的清欠機構,落實清欠責任,建立欠款回收的獎懲制度。指揮部對各單位的貨款回收將納入到年度整體考核之中。

四是加強海外資金的管理。隨著集團公司海外市場的不斷擴大,集團公司正在制定海外資金管理辦法,我們要充分利用集團公司海外資金管理資源,積極爭取集團公司的支持,依托集團公司把海外資金納入統一管理。同時進一步完善海外資金的授權審批制度,實現海外資金的高效、安全運行。

(三)不斷強化成本管理與控制。

一是持續開展增收節支活動。進一步總結經驗,夯實基礎,建立增收節支的長效機制,培養和營造全員過緊日子的思想和氛圍。

二是鎖定市場目標成本,推行目標成本責任制。不斷完善成本管理辦法及工作制度,確定并層層分解落實目標成本,實行單機、單井、單項目成本核算,加大成本考核獎懲力度。

三是加大科技投入,采用新工藝、新技術,降低施工作業成本,增強競爭力。

四是加強現場材料物資管理,實行限額領料、定額消耗,大力提倡修舊利廢,通過小革小改,內部挖潛,降低各類成本費用,實現管理增效。五是大力發展電子商務,促進以人工為主的傳統采購方式向以電子商務為主流的現代采購方式轉變,力爭電子商務的采購比例提高到總采購額的60%以上,降低物資采購成本,從源頭上降低成本。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇六

1、堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對公司的安全負重要責任。

2、有高度的責任感和事業心,有豐富的管理經驗。

3、敬業、樂業堅持原則,不循私情、秉公執法、吃苦耐勞、勇于獻身,帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保公司人、財、物的確絕對安全。

4、負責健全公司的安全保衛制度,部署保安部的工作計劃并安排檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規定報請總經理批準后實施。

5、堅持公司保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度的調動部門員工的積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

6、負責指揮協調各班次開展工作。

7、負責制定本部門工作計劃、培訓計劃并加以實施。

8、負責現場處理突發事件、事故避免重大事故發生,并向總經理提出建議,匯報查出結果。

9、經常與下屬溝通,做好思想工作。

10、從技能素質和思想素質的提高入手,使保安部成為一支紀律嚴明、作風過硬、思想端正、工作積極的確優秀隊伍。

11、責做好消防安全防范工作。

12、與當地的執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系,配合執法部門偵破違法犯罪案件。

第二條保安員崗位職責。

1、公司保安員應具有強烈的責任心,工作認真負責,秉公辦事,大膽工作,不徇私情,保持高度的警覺性,敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

2、具有為公司全心全意服務的意識,儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、努力奉行“賓客至上,服務最佳”的服務宗旨,在保安服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的服務作風。

3、服從上司的確指令和工作安排,做好本職工作,確保公司安全。

4、維護好車場交通秩序,做好防火、防盜、防破壞等工作,嚴格把好安全關。

5、對進入車場的車輛要指明停放地點,嚴明車況是否完好,告知車主讓其當場驗證。

6、對開出車場的車輛要仔細、認真的做好驗證工作,在情況確實時才可放行,發現可疑情況,要立即進行查詢、攔阻并及時報告。

7、不得在停車場學開汽車、騎單車、騎摩托車,不得讓閑雜人員在車場逗留。

8、夜班值勤時要加強警戒,特別在23點以后開出的車輛要認真把好驗證關,發現異常情況應及時進行攔阻并報告。

9、嚴格遵守公司各項規章制度,特別是安全保衛制度,執行交接班制度,上崗時不得擅離工作崗位,不準處理私事,確保安全。

第三條員工通道保安員崗位職責。

1、認真履行工作職責,不串崗、不脫崗。

2、精神飽滿,遇見上級路過應起身問好。

3、做好員工通道的安全消防工作,注意防火,防盜等。

4、行使檢查權,對過往員工所攜帶的確東西有權要求員工配合檢查。

5、行使監督權,對代打卡行為有權進行制止,并向行政部匯報。

6、非公事禁止著便裝員工進入公司營業區域,非公事禁止其他人員進入公司營業區域。

7、防止客人從員工通道跑單,若客人要從員工通道通過應禮貌加以阻止。

8、對從員工通道上樓的確非公司人員,應禮貌地進行詢問,并做好會客登記。

9、工作時間禁止看書、睡覺、做私事等。

10、做到內部文明執法、嚴格執法、認真執法。

財務部崗位職責。

一、經理:

1、按照會計法規定的規章制度,認真辦理公司的各項會計核算業務;

2、準確反映公司財務的收支及經濟情況;

3、核算全體員工工資;

4、管理收銀員隊伍;

6、定時對本部門員工的各項工作進行監督檢查;

7、負責公司各項稅、費的及時交納;

8、消費單稽查;

9、完成公司交辦的其他工作;

二、會計:

1、按照會計法規定的規章制度,認真辦理公司的各項會計核算業務;

2、根據計帳憑證如實登帳,準確反映公司財務的收支及經濟情況;

3、核實報銷憑證;

4、負責保存關于財務方面的文件、資料、合同及協議;

5、負責總臺消費單以及結帳單的發放;

6、消費單稽查;

7、倉庫帳目及實物盤點監管;

8、完成領導交辦的其他工作;

三、出納:

1、負責公司的日常開支用款并保證各項收入完整無誤的入庫;

2、負責公司員工的薪資發放;

4、負責會員卡余額的核對;

5、對庫存現金做到日清月結,保證帳實相符;

6、負責員工銷售提成核算;

7、完成上級交辦的其它工作;

五、收銀員:

1、負責結帳單的填制核算及結帳;

2、負責保管會員卡和消費單;

3、負責發放取鞋單給鞋童人員;

4、負責填制營業收入報表;

5、負責開具服務消費單;

6、負責定房電話的記錄與傳達;

7、負責客人的結帳工作;

8、負責本區域內衛生的打掃與保潔;

六、吧員:

1、負責作好每日的營業日報表;

2、負責本區域內的衛生打掃及保潔;

3、負責消費單準確無誤的錄入電腦;

4、負責審核消費單上的內容并按實際種類發貨;

5、保證吧臺內商品不能短缺;不得將吧臺商品外借他人;

6、負責做好實物的盤存和核對工作;

7、及時匯報滯銷以及將要過期的商品,保證不能斷貨缺貨;

8、與總臺和各區域緊密配合,作好各項工作;

七、采購:

1、嚴格按長計劃進貨,確保時間,按質、按量供應,采購商品以質優價廉為原則,嚴格避免進假冒偽劣商品。

2、積極主動與供貨單位搞好關系,千方百計擴大貨源渠道,組織貨源,滿足客人和有關部門需要。

3、熟悉供貨方法,積極主動,深入細致的進行市場調查,掌握并及時匯報市場行情的第一手資料,向部門領導提出好的建議。

4、對各部門急用物資優先安排,并與供貨單位聯系。

5、及時與申購部門聯系,落實貨物的規格、型號、數量,避免差錯。

6、認真履行財務制度,購進的一切貨物應收貨驗收后方可辦理入庫手續。

7、與庫管取得聯系,落實當天實際到貨品種規格、數量,把好質量關。

8、外出聯系業務要說明詳細方向,并通知部門領導。

9、隨時向申購部門了解所購貨物的使用情況,征詢對物品的質量評價。

10、嚴格進貨驗收工作,做好貨物與申購相符,發票單據與貨物相符。

11、熟悉商品知識,了解庫存和銷售情況,購物特別是有保質期限的食品,做好心中有數;不積壓浪費。如有積壓商品,主動找門路調撥推銷,提高資金周轉率。

12、如實、逐項填寫采購物品登記表。

13、遵守規章制度,積極參加培訓,發揮工作主動性,完成上級交辦其它的任務。

男女賓崗位職責。

經理/主管:

1、做好公司各項規章制度的貫徹落實工作;

2、負責經營及員工的日常管理工作;

3、不間斷巡視,對衛生和服務進行監督;

4、主持召開每天班前會、班后會;

5、作好交接班工作并詳細填寫交接情況表;

6、為公司提出合理化意見和建議;

7、經常與下屬員工溝通,做好員工的思想工作;

8、以身作則,樹立好中層領導形象;

9、定期寫出工作報告,向上級領導匯報工作;

10、完成領導交辦的其它工作;

12、出現跑單必須在48小時之內解決問題;

二、水區主管。

1、負責水區服務員的日常管理工作;

2、負責監督和督導水區的服務質量及衛生標準;

3、負責領取配備水區內的客用物品;

4、負責組織和召開班組會,以及及時傳達會議、文件精神;

5、合理安排本區域內的人員崗位;

6、負責做好員工的思想工作,及時掌握員工的思想動向。

三、樓層主管:

1、負責本樓層員工日常管理工作,召開本樓層班前會和班組會;

2、合理安排本樓層成員崗位;

3、班長之間緊密配合,認真作好交接班工作,將所需工作用品配備齊全;

5、檢查班組成員日常工作,積極配合質檢人員檢查工作;

6、抓好班組成員思想工作,提高整個班組內務、服務水平;

7、工作表格認真按公司規定填寫。

8、負責檢查所轄區設施設備的完好性;

四、樓層服務員。

1、服從上級領導命令,聽從領班指揮;

2、負責開具和傳遞消費單;

3、按公司規定標準整理打掃所轄區域衛生;

4、查驗、清點、核對所負責包房的物品;

5、收集包房需清洗的床上用品及浴衣;

6、領取包房內所用物品;

7、對無法清洗處理的臟床單要及時向領班報損;

8、負責本區域杯具的清洗;

9、據手牌號準確引領客人到對應包房;

10、負責各種服務項目的提供;

11、做好各項服務項目的推銷工作;

五、接待:

1、負責接待賓客、介紹服務項目和收費標準,做好營銷工作;

2、協助鞋童做好客人開房工作;

3、引領客人至所在樓層交于服務員。

六、鞋童:

1、負責為賓客提供換鞋及開房服務;

2、負責清洗客人使用過的拖鞋,保證清潔拖鞋不間斷供應;

3、負責為客人取鞋;

4、負責標示包房開房情況;

6、配合總臺做好客人訂房記錄及接待。

七、鐘房:

1、負責按照公司的衛生標準對按摩房內的衛生進行打掃;

2、負責登記進入鐘房客人的手牌號、鐘房號、技師工卡號和客人進、出時間;

3、為客人做好服務工作;

4、根據客人所需服務項目通知技師上鐘、下鐘并做好登記;

5、及時向總臺報鐘,并不定時的做好對鐘工作。

八、浴區服務員:

1、浴區服務員:

a.負責水區衛生的打掃和保潔;

b.控制和保持大小水池的溫度和水質;

c.及時整理蒸房內的浴巾鋪放和衛生保潔,控制好蒸房內的溫度;

d.負責檢查水區設施、設備的完好性;

e.對洗浴中的客人進行服務;

f.熟練掌握操作水區內所有機械設備;

g.客人沖洗完畢后及時關閉淋浴。

2、浴區更衣室服務員:

a.負責打掃本區域內的衛生和保潔;

b.負責為洗浴前客人更衣;

c.負責整理浴衣,妥善保管;

e.負責浴巾的送洗及擺放整齊;

f.負責開具、傳遞客人消費單。

3、豪華女部服務員:

a.負責幫助客人更衣、整理后妥善保管;

b.負責為洗浴客人進行服務;

c.負責為洗浴完的客人換干拖鞋、檫身及穿浴衣服務;

d.負責檢查水區設備狀況;

e.負責本區域內的衛生打掃及保潔工作;

f.負責控制好蒸房內的溫度。

工程部崗位職責。

一、主管:

1、負責本部門工作的開展;

2、負責及時傳達上級文件精神及會議精神;

3、負責督促落實各項維修工程的進展;

4、負責帶領各崗位員工協作完成指定工作;

5、負責建立、健全各類設備維護檔案;

6、負責公司所有設施、設備的定期檢查及維修;

7、負責制定部門工作計劃并加以實施;

8、科學節約維修材料,控制維修費用;

二、水暖人員崗位職責:

1、給水系統:每周檢查一次,主要檢查給水系統管道;閥門、水龍頭無損壞漏水等異?,F象。

5、維修:接到主管下達的維修任務后,在規定的時間內維修并如實填寫維修單;

三、電氣人員崗位職責:

電氣工作人員應定期對配電房及各樓層供電設施進行檢查,以便了解和掌握各種電氣設備的運行情況,如發現問題應及時解決,力爭把故障清除在萌芽狀態。

1、配電器定期檢查、保養并做好記錄;

2、對各樓層供電設備定期巡查,發現問題及時處理;

4、完成領導交辦的其它工作;

四、鍋爐工的崗位職責:

1、嚴格遵守規章制度,堅守崗位,確保鍋爐的安全運行;

2、嚴密監視鍋爐壓力、水位、燃氣、鍋爐主機等各種儀表和安全附件;

3、有權制止任何人員違章操作,拒絕執行任何有害鍋爐安全運行的違章指揮;

4、發現有危險及異常現象,應采取措施,并報告有關人員;

5、當班人員應及時處理各種小問題,并做好記錄。

第三條工作規范要求。

[l]一、按公司規定時間提前10分鐘到崗,辦理交接班手續;[/l]。

[l]二、熟悉鍋爐、電器等各種設施設備的性能和技術指標;[/l]。

三、熟練操作使用各類電器、設備及器材,必須按國家有關規定進行;

四、確保24小時不間斷提供洗浴用水,記錄設備運行情況;

五、保存各類電器、設備、器材維修記錄及使用說明,以備查詢;

六、認真填寫并詳細記錄值班記錄表;

七、接維修單后,必須及時的攜帶維修工具到達現場;

八、電路、鍋爐、供水故障必須在最短的時間內修復完畢;

第四條值班制度。

一、值班人員應按上級規定的值班方式和時間進行值班,在值班時不得做與工作無關的事,不做分散注意力的事。

二、值班人員的主要任務是:設備巡視、表計抄錄、事故處理、日常維護、打掃環境衛生和資料整理。

三、值班人員應監守崗位、精神集中,不得擅自離崗,如因故障需要離開時,必須找到有權代班的人,交代當班注意事項后,才能離開。

四、值班人員應服從各級當班調度人員的命令,保持頭腦清醒,做到隨時都能夠處理突發事故。

人事質檢崗位職責。

質檢:

2、每日上班,須在公司規定的上班時間提前20分鐘到崗;

3、上班期間必須不間斷對各崗位進行有效的監督、檢查以及巡視;

5、隨機對各崗位值班人員進行抽查;

7、及時與各部門溝通協調,發現問題及時處理;

8、負責各部門考勤、罰款的匯總統計,每月4日之前將前一月考勤、罰款上報到財務部;

9、每月定期或不定期對采購地點進行有效反饋;

12、協助營運部經理修改及制訂各崗位服務流程;

13、協助后勤行政部門制訂公司相關規章制度及獎懲制度;

1、及時作好和員工的溝通協調工作。

副總經理崗位職責。

2、主持總經理辦公會議,并負責檢查會議決定事項的執行情況;

6、加強本部門的自身管理,抓好職工的政治、業務學習及考評等,提高工作質量;

7、掌握市場動態,收集行業信息,為總經理決策提供咨詢和參考;

8、領導有關人員做好用車管理和證照管理等工作;

9、協調各部門關系,發生矛盾時,應及時疏導,調查分析,明確責任,并作出正確處理;

10、召集酒店例會,督辦工作計劃和工作總結的完成;

11、負責對外經濟合同的審核簽章及酒店法律事務協調;

12、管理總經理辦公室人員編制;

13、負責對外聯系的工作計劃與實施;

14、完成總經理臨時交辦的各項任務。

休息廳服務員崗位職責。

1、按規定標準清理打掃本區域衛生。

2、及時更換休息廳浴巾、被單,添加各類一次性物品,保持物品充足,擺放整齊。

3、熟悉掌握各類消費價格,積極主動的向客人推銷服務項目,及各類茶點、酒水,餐飲及按摩消費服務。

4、為休息廳的客人提供蓋被及叫醒服務。

5、隨時巡視大廳、及時為客人提供所需要的服務。

6、熱情、大方、禮貌的接送客人。

7、注意客人的動態,保證客人物品的安全,及時向客人做出安全提示(請客人妥善保管好手牌、電話等隨身攜帶的其它物品)。

8、掌握好休息廳投影、液晶電視的開關,當客人入睡后,及時關閉。

9、控制好休息廳內的溫度及光線,并及時征詢客人的意見,進行調整。

10、客人有預留口訊時,及時告知內吧人員做出登記并向下班人員進行交接。

11、客人找人時,應盡可能不妨礙其它客人休息,減少響動。

12、男女客人同時休息時,應適時向客人做出消費提示,避免過于親密的舉動或請其進入房間休息。

客人離去后,及時整理鋪面,使用后的浴巾及時送洗,并進行領取,保證正常使用。

工作內容:

1.著工裝,提前15分鐘到崗,認真做好崗位交接工作;

2.接待賓客,正確使用禮貌用語,語言親切、自然、面帶微笑、對賓客致30度鞠躬;

3.做好接待顧客準備工作,將用品用具、賓客使用的設施清潔整理,保持好環境衛生;

6.熟知按摩項目的特點和價格,向賓客推薦足療、按摩項目;

7.為客人服務時要看清手牌號,并及時填寫賓客動態圖;

8.注意觀察休息廳溫度和通風情況并及注意調節,創造良好的休息環境;

9.提醒賓客保護好手牌和貴重物品,并要求賓客寄存;

10.不斷巡臺為賓客添水,清理雜物,看管好賓客的物品,防止盜竊;

11.提醒賓客吸煙小心,一旦發現火源及時處理;

12.幫助客人預定房間,將客人的茶水隨身物品一并送到房間;

13.根據酒店規定按時關閉部分設施,注意為客人蓋被子;

14.征求賓客的意見,及時反饋或記錄在意見本上;

16.認真做好交接工作,接班人上崗后,完成交接班手續,方可離崗;

服務標準:

1.當引領使用文明禮貌用語并向賓客做30度鞠躬,按客人數等引領客人到相應的服務區域,服務人員面帶微笑,向賓客致意沒,使用禮貌用語,如“您好!”接待賓客要做到主動、熱情、周到。

2.注意接受引領傳達的客情,如“人數”、“幾位男賓,幾位女賓”來安排休息位置。

3.問茶,服務人員應面帶微笑,語言清晰,向賓客推銷酒店茶水、果汁及其它商品。

4.開單取物品,當客人點茶,點飲品完畢,服務人員應唱單,以讓客人確認所點物品,賓客確認后,服務人員面你帶微笑示意客人稍等,使用禮貌用語“請您稍等!”服務人員迅速到吧臺開單取物品,開單要迅速、準確、字跡要工整、清楚,寫清手牌號、品名、數量、日期、工號等,按要求寫單,寫完以后,一定要驗單,檢查所開單子是否正確,驗單完畢,把正確無誤的單子交吧臺相應人員,按理盤程序擺放物品,確認物品無誤。

5.記錄客人位置,在吧臺取物時間要迅速。

6.飲品。

服務人員應按客人所需迅速從吧臺取物,準確無誤給客人奉上,不要讓賓客久等,內有壓力的碳酸飲料和啤酒應側身幫賓客打開奉上。

7.斟茶。

服務人員應按照女士優先,先領導后陪同的原則,為賓客斟茶,茶斟七分滿,使用禮貌用語,“請用茶”!

8推銷按摩、足療等服務項目。

服務人員應熱情、周到的為賓客提供服務,介紹酒店的服務項目,并按照利大優先的原則,合理推銷服務項目。使用禮貌用語“我們新上的服務項目,先生您不妨做一個按摩,試試手法怎么樣?”等,語言應清晰、和藹,讓賓客有一種為他著想的感覺。

9.巡臺。

服務員要在空閑時間巡臺,為顧客斟茶、點煙、清理桌面衛生并及時更換煙灰缸,隨時推銷服務,高度集中觀察顧客動態,客人舉手,喊人等舉動,服務生要迅速迎上前去服務。

10送客。

1)使用禮貌用語,提醒客人帶齊物品,歡送客人離開本服務區,使用禮貌用語“走好,歡迎再次光臨!”

2)賓客要離開休息廳到包房,服務人員要主動、熱情、周到引領客人到包房區,同時將茶水等一同交包房區服務人員,并說明客情。

客房服務員崗位職責。

1、檢查、清點、核對所負責包房物品的整齊完好。

2、領取包房內所需的物品,并保持房間內的衛生清潔、空氣清新。

3、及時更換房間內的床單、被罩以及浴巾等客用物品。

4、熟記包房內的消費項目、價位內容,并及時向客人做出合理報價。

5、對客人提出的各種消費服務,及時予以滿足。

6、配合排鐘員安排好客人,引領客人進出房間,同時做好單據的開據和錄入工作。

7、經常性的巡視,當客人在房間內出現消費異議時,應及時出面調解。當無法解決時,應用語時告知當班的領班或經理出面解決。

8、客人接受服務時,應記清客人的手牌號,在技師報鐘后,及時請技師填寫消費單,并請客人簽字確認。

9、客人消費完畢離開所屬區域,應及時檢查房間內設施、物品是否完好(發生人為損壞時應及時向客人提出賠付,并填寫單據,請客人確認)。

10、客人離開后清理房間衛生,及時關閉水、電源,將客房恢復至待客狀態。

技師崗位職責。

1、嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、技師必須在待鐘房內等待,不可在經營區域內逗留。

3、在接到服務人員通知后,應迅速到達現場為客人提供服務。

4、適時向客人推薦各種服務項目,并高標準的為客人提供服務。

5、為顧客提供服務的時間不行少于公司規定時間。

6、不得以任何借口與客人發生誤會及爭執,同時及時請服務人員進行協調處理。

7、服從正常的排鐘順序,聽從排鐘員的正常安排。

8、不得私下向客人索要小費。

9、進行各種服務及項目時,必須征得客人的允許,同時保證客人的滿意。

10、做好各種單據的開據(注明服務項目、數量、價格、開單人、時間,并請客人簽字確認)。

11、禁止虛開單據,不得與客人發生私下交易。

保潔員崗位職責。

1、遵守公司的各項規章制度。

2、保持所屬區域內的衛生整潔,物品擺放整齊(玻璃、茶幾、煙缸、沙發、地面、衛生間、植物、葉面清潔)。

3、負責各種物品的領取、補充、及時更換,確保正常使用,并做好保管工作。

4、根據公司要求著裝,做到儀容儀表合格,特殊情況下能為顧客提供簡單的服務。

5、適時為植物澆水清理,做好各類節約工作。

6、熱情服務,根據公司要求做到各種禮儀禮節。

7、經營中,經常性的巡視各營業區域,對所屬區域進行不間斷的清理。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇七

為了全面推進我支行反^v^工作,打擊一切涉及^v^、走私、貪污賄賂等犯罪活動和非法轉移資金活動,純潔社會風氣,預防和杜絕^v^行為,確保我支行支付的穩定。為保證反^v^工作措施得到全面落實,做到反^v^工作有組織、有安排、有落實,針對我支行的實際情況,對2015年度反^v^工作做出如下安排:

按照反^v^方面有關法律、法規,聯系實際建立反^v^考核、獎懲激勵約束機制,將反^v^工作同績效掛鉤,將反^v^處罰同管理層、直接責任人薪金收入掛鉤,調動反^v^工作的積極性,充分發揮員工自身的潛能。

為進一步理順反^v^組織架構,逐步形成自上而下的統一管理體系,2xx年xx縣農聯社擬按照省聯社有關文件要求,重新整合反^v^管理部門,將目前設在監察稽核部的反^v^辦公室歸口合規部或財務會計部負責,并報有關部門備案。一是分管合規工作的聯社領導必須同時分管反^v^工作;擬設立反^v^報告員專崗,同時配備懂政策、懂法規、懂業務、懂管理的人員負責轄內的反^v^管理工作,提高反^v^隊伍的專業水平。

聯社將反^v^業務培訓作為法律法規學習的一項重要內容,并納入全員業務培訓計劃中,由反^v^工作領導小組統一部署、分級落實,并繼續針對不同崗位、不同業務,組織開展多層次、多渠道、多種形式的反^v^業務培訓,形成全轄聯動的反^v^培訓、宣傳良好局面。計劃在2xx年5月份聯社將召開全轄農信社反^v^工作會議暨業務培訓。會議內容主要是總結、研究、交流反^v^工作情況、學習當前國內反^v^形勢和任務及反^v^工作的操作技術和方法,并從理論上講解反^v^工作的必要性,明確^v^風險的控制和預防是農信社風險管理的重要內容。保證參加培訓人員深刻領會反^v^的重要性,并將培訓內容、操作技術和方法傳授給其他職工,共同提高、掌握反^v^基礎知識和基本技能,提高識別可疑交易的能力,履行好這一項重要職責。

每年11月是人民銀行規定的反^v^宣傳月,屆時我社將統一懸掛反^v^橫幅和張貼宣傳標語,每個基層社做到設點發放宣傳資料工作和向社會宣傳反^v^工作,柜臺一線人員也要做好發放宣傳資料工作和向社會宣傳反^v^工作,使大家認識到反^v^對社會的危害性,自覺遵守和配合金融機構的反^v^工作。

xxxx年xx月xx日。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇八

(1)抓好集體備課。各年級各學科備課組,本學期切實做好不少于四次集體備課活動。教師對下載課件進行二次備課,寫好反思。

(2)抓好學科優質課展示,學科教學研討,深化課堂教學的改革,促進教師轉變教學理念;做好四月份青年教師優質課競賽活動。

(4)切實抓好教師的聽課活動。需聽課十五節或十五節以上的教師(xx年9月調入我校的教師和相關行政人員),本學期前十周每周必須聽課一節,其他教師必須每兩周聽課一節。全學期不少于規定的要求。每月對聽課情況檢查,檢查情況將與績效掛鉤。以聽課促教風、學風。

(1)以校本培訓為重點,認真抓好學校二級培訓。

(2)繼續做好我?!读x務教育課程標準(xx年版)》和新教材培訓工作。

(3)積極配合縣教研室做好“國培計劃(xx)”培訓工作。

(4)根據我校的實際情況做好教師的“班班通”使用的`培訓工作。

(1)配合學校做好大課堂活動工作;

(3)組織學生參與各級能力競賽活動;

(1)根據縣教研室的安排組織教師積極參加縣和片區的教研活動;

(2)抓好青年教師公開課的評比工作;

(3)組織教師積極參與各類競賽和市縣年會論文;

(4)做好教育刊物的征訂,建設好教師閱覽室。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇九

我們對過往的一年做深刻的總結;__年工程部在公司的指導下,在各級業務部門的密切配合下,全力以赴地投入到__的交付工作,a、b地塊商業部分的全面開工建設工作。作為公司工程建設專業的核心職能部門,我們從部門職能出發,從項目的技術特點和開發要求著手,突出自身的技術優勢和專業特長,充分發揮部門在工程技術管理上的核心作用,嚴格控制工程質量及工程進度,完成了公司領導安排的各項任務。截至__年12月底,我們已先后完成如下工作:

在完成相應工作的同時,我們協同綜合開發部對b地塊內的拆遷及林地征測全面推進。本著回顧過去,總結經驗,找出不足,進而豐富和改善自己的原則,我們就工程部__年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結。

一、與集體公司協作:

公司在合作單位的戰略定位上取得較好的成效,這樣做省去了分公司在有相關需求時的詢價、招投標等工作,大大節約人力、物力及時間成本;這種優勢在抓工期搶進度時尤為明顯,能在較短時間內迅速的組織優質資源,在按期完成目標任務的同時而不降低公司產品品質,為公司樹立良好形象。

另外,公司的產品基本采取標準化,建議在合同管理方面也采取標準化,合同盡量細化,標準模板通過公司法務部審核定稿,這樣也避免項目公司制定合同時出現法律條文引用不恰當,執行合同時產生爭議的情況,不利于工作的開展。具體到合作項目像售樓部中央空調,室外自動扶梯的合同簽訂時對甲方應該配合到什么程度約定不是很清楚:像主電源電纜到主機附進多少米配電箱,配電箱內包含什么內容,配電箱再到主機之間多大電纜、哪方負責購買及安裝等等,都應該約定清楚。

招投標方面:公司在招標時采取的是統一工程量,然后邀請不少于三家單位參與投標報價,開標時多數情況以低價中標,這給熟悉我們公司工作流程的施工單位留下可乘之機,他們就會降低投標報價,中標進場后以原設計品質過低、不夠高大上等理由不停的建議修改設計,增加造價,漏項或者輔助性工作虛高報價,否則就以不做或者停工等方式要挾,延誤工期。也給項目和集團中心增加了大量詢價和審價工作。

二、部門管理。

部門管理存在以下問題:

1、部門管理做得不好,團隊建設有所欠缺,對部門員工約束不嚴,公司制度執行不到位;。

2、部門與部門之間溝通不暢通,導致部分工作與實際執行存在偏差;。

3、部分員工有帶情緒工作現象,困難面前不夠擔當;__年改進措施:

1、加強部門團隊建設,適當組織一些工作以外的活動,調動員工的積極性;采取獎罰制度:對違反公司制度的員工進行一定金額的懲罰,用作部門活動經費或獎勵表現良好的員工。

3、了解員工的思想動態,切實的幫助員工解決困難。培養員工的責任心。

4、在日常工作中,遇到某項工作推進存在困難時,相關管理人員就要靠前服務,理清工作推進關鍵節點,公司牽頭,部門協調,專人負責,限時完成。

三、總包單位:

__有限責任公司。

總包單位__的項目管理安全、進度和質量存在諸多問題。總結了如下幾點原因:

(1)、缺乏計劃性,現場管理人員質量、安全意識較差,執行力不夠,管理混亂。

(2)、對相關規范、設計圖紙不熟,內部溝通不暢通,設計變更后現場管理人員不知道。

(3)、施工班組力量薄弱,搶工期時加不上人,晚上不加班。

(4)、部分施工班組紀律松解,現場管理不到位,計劃得不到落實。

四、監理單位管理:

__有限公司監理單位前期人員配備不合理、不專業、更換頻繁,經過調整后有所改觀,但現有監理人員執行力不夠,部分工序檢查不到位,晚上施工基本處于失控狀態,執行時顧慮太多。且總監長期不在現場,建設主管職能部門對此意見很大。

五、設計單位:

__設計研究院有限公司。

由于設計單位在重慶,導致部分需現場處理的工作無法把控,溝通起來諸多不便;就像施工圖審查,設計單位送審之后就不管了,沒有人員追蹤跟進,審圖意見出來無人對接,等把意見拿來再傳給設計院,一來二去耽誤了不少時間;設計院把設計回復弄好交給設質站,結果怎么樣也沒跟進。這樣導致施工圖審查時間過長,影響其他證照的辦理。__年工程部工作目標:

我部將克服困難,從對工期、質量、成本三個重要因素的控制,加強合同的管理與信息的管理,努力協調與設計、監理、總包及分包的關系,加強管理措施,具體如下:

一)定目標,建章建制,抓好施工管理工作,分類歸檔各種工程技術資料,積極協調各方工作關系和處理現場問題。

1、注重合同對工程管理的作用。

建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,對工程中的勘察、設計、施工和監理各方當事人的權利義務和責任都作了比較全面的規定。在工程建設的具體實施過程中,必須嚴格遵守合同,對合同中規定質量責任,劃分界限,圖紙設計,工藝使用的認可和批準制度都要較好的貫徹執行。綜合各方面提出來的與合同實施有關的問題,對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過監理工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。

2、抓好安全與文明現場管理工作。

安全文明是施工項目中不可忽略的一項工作,我部根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行^v^及各部門頒發的安全規程、生產條例和規定。在實施過程中主要做如下幾點工作:(1)為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,施工和辦公分區,生活和施工分區,并使之與各種環境保持協調關系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

(2)督促監理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

(3)督促監理工程師和施工單位按照有關法規要求,使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然,文明安全,環境得到保護,交通暢達,防火設施完備,場容和環境衛生符合要求。(4)協調現場各承包商、監理、設計內部各有關部門、周邊工程和社區之間的關系,為工程建設創造良好的內外環境。

二)及時跟進設計,做好項目準備工作。

根據開陽居民的生活習慣,與設計及時溝通,對房屋戶型及涉及居民生活習慣的問題進行探討和改進。對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯系單的回復,盡量避免耽誤工期。

三)做好工程質量技術管理工作。

嚴格按圖紙、合同及規范進行工序驗收,“百年大計,質量第一”,認識到工程質量的監控是我們工作的“生命”,為使工程質量實現預期目標,必須把好工程質量的事前預控、事中監控、事后控制,其具體做法是:嚴格原材料、構配件及設備進場關,每次送檢必須我部人員參與并全程送檢。所有主體結構使用材料及裝修材料都要履行報驗手續,必須出具出廠證明、產品合格證及復試合格報告,只有合格的產品、材料方能進場使用。強化過程的質量監控,確保主體工程結構優良。對重要部位和關健節點的施工,要求監理人員實行全過程旁站。對于梁柱部位的鋼筋綁扎、砼澆搗、人工挖孔樁施工、防水層細部施工,監理工程師要按規定堅持嚴格旁站監理,及時發現和糾正施工存在的質量問題,并督促施工方對存在問題予以整改,使施工過程質量問題消滅在萌芽之時,積極進行正常性的監理巡查工作。工地代表必須深入工地現場了解現場情況,協調解決存在的問題,發現不合格者,及時指正,堅決要求整改,發現不合格的或質次的材料,堅決要求施工單位清退出場,確保工程質量貨真價實。注重工作質量,一線工作人員必須一身正氣,清正廉潔,以理服人,平等待人,禮貌待人,為企業營造一種良好的合作氛圍,確保工作優質快捷,工作不能拖泥帶水,要當促進派,不當“拖拉機”,全部門人員要做到腿勤、手勤、嘴勤和腦勤這“四勤”。經過努力,會同監理方與參建項目部各方形成合力,齊抓共管,開創各方共贏的良好局面。

嚴格工程驗收,確保工程質量目標的如期實現。隱蔽工程,工序交接驗收要經各方代表簽署合格意見后,方能進行下道工序施工,杜絕發生漏項驗收而返工重做的事件,保證工程施工有條不紊地推進。

四)工作中存在的不足和需要改進的地方。

在總結經驗迎接挑戰的過程中,我們發現了幾個值得我們改進和正視的問題,還需要認真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現在以下幾個方面:

1、進一步完善、細化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內部分工和職責,建立了上傳下達、團結協作、規范有序的工作秩序,有力地推動各項工作順利開展。

2、建筑技術日新月異,規范、規程更新頻繁,必須加強工程部人員業務素質培訓,利用業余時間學習,加強圖紙、行業法律法規、常用規范、規程、圖集的學習工作。

3、還需要加強部門之間的協調、溝通,“早謀劃、早安排”,做好一切施工前后準備工作。

4、有部分施工單位管理、技術人員的業務素質較差,不能滿足施工管理的實際需要,比如:對施工圖紙不熟悉,安全意識較差、自檢體系不健全;管理投入不到位等。

總結是一面鏡子,通過總結可以全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標,制訂措施,提供參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇要有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準備。

五)確保項目開發進度和質量是__年工作重點。

戰略決定命運,思路決定出路,在新的一年中,工程部更要明確工作的主要思路。為了確保項目開發進度,達到公司領導的預期目標,__年工程部將重點做好以下幾項工作:

1.工程施工中的安全、質量和進度控制;。

2.做好項目的組織管理和里程碑計劃管理。

3、制定里程碑目標,里程碑計劃管理通過對項目的工作分解框架,實現對項目質量、進度過程控制的管理,達到項目過程管理與目標管理的有機結合,有利于促進相關環節的關聯部門之間的協調配合,實現項目建設一體化。

六)建立“以人為本”的管理體制。

現代企業的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本,應樹立正確的人才觀——實行人本主義管理。人才缺乏,競爭能力不強。傳統的管理以管理財、物、技術為主,它無視人性和人的創造性,因而這種管理制度壓制了員工的主動性和創造性。在知識經濟時代,要實行人本管理,其核心就是把對人、對物、對事的管理緊密結合起來,并做到以對人管理為中心,關心人、尊重人、滿足人的“合理需求”,以調動人的工作積極性和創造性。只有尊重知識、尊重人才,企業才能獲得長久發展的動力。對人才的關心及對其價值的充分重視是以人為本的集中體現,對人才重視與否在很大程度上決定了企業發展的現在與將來,所以公司實施人本管理首先應樹立起正確的人才觀。

七)結束語:

結合公司發展戰略,有針對性的對人員進行培養,造就一支精管理、懂技術、善經營、高素質的團隊,力爭做到人盡其才,才盡其用,并采取創造性的激勵辦法對人員進行考評,給員工創造各種鍛煉和學習機會。我們深深領會公司大道為正,敬畏土地及胡楊樹生而三千年不死、死而三千年不倒、倒而三千年不朽的胡楊精神對全體員工的啟發;這也是我們作為麒龍新人要牢記并繼續傳播的正能量。

隨著__年的到來,我們公司正邁著堅實的步伐,以人為本,關注并認真落實顧客各階段的需求思想,進一步提升公司綜合管理平臺,公司開發規模不斷擴大,開發產品結構不斷優化,經濟效益、綜合實力不斷增強。面對公司發展,工程部將積極推進以項目精細管理為核心的工作體制,將“精心”是態度、“精細”是過程、“精品”是結果融入到項目管理中。展望未來,工程部人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發展與挑戰!

貴州麒龍集團(開陽)置業有限公司。

開陽麒龍城市廣場項目工程部。

__年1月7日。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇十

一、指導思想:

根據“《幼兒園規程》第十六條。

幼兒園應建立房屋、設備、消防、交通等安全防護和檢查制度;建立食品、藥物等管理制度和幼兒接送制度,防止發生各種意外事故。應加強對幼兒的安全教育?!睘橹笇枷搿?/p>

二、班況分析:

我班現有幼兒_名,小班幼兒的自我保護能力較差,安全意識薄弱。

三、工作目標:

1.促進幼兒身心健康發展。

2.防止幼兒意外事故的發生。

四、具體實施方案:

(一)一日活動中的體現:

1.早上來園時,帶班老師要注意幼兒的健康狀況,穩定幼兒情緒,特別是個別要往外跑的小朋友,要注意不讓他們往門外跑,不讓他們離開自己的視線。要注意小朋友是否帶有危險物品,如:別針、紐扣、小刀、硬幣、鐵絲、玻璃器皿等到幼兒園。如果有,教師要及時將其收藏,以免吞進肚里或刺傷其他小朋友。

2.幼兒生活活動時,一定要有保育老師跟著,以免幼兒在上廁所時滑倒摔傷;洗手時注意幼兒不要把水龍頭開的太大,以免弄濕衣服;喝水時要注意開水的冷熱,避免燙傷。

3.晨間談話或教育活動時,教師要教育幼兒不動插座、電板,以防觸電,不將手指放在門、窗處,以防夾傷,注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品,教育幼兒入廁時不推不擠,以防撞傷、碰傷。來園要與教師相互問好,不在園內其他地方逗留;離園時必須與教師道別,并說明來接者的身份,不跟陌生人離開或擅自離園。要教幼兒識別特殊號碼的用途(如110、119、120)。遇到危險時,教育幼兒學會躲避。培養幼兒多做力所能及的事,學會自理。在帶班時,每天都要注意是否有小朋友遺留在廁所等地。教育活動時避免幼兒在教室亂跑亂撞。

4.幼兒進餐、午睡時,教師要注意帶刺帶骨食物安全,以免幼兒卡喉。盛熱菜熱湯時要注意避開幼兒,以免幼兒燙傷。吃飯時,教師要教育幼兒不要邊吃邊說話,或邊吃邊笑,以防食物嗆入氣管。午睡時要巡視幼兒是否蒙頭睡覺,有否在玩衣物(如:扣子、珠子、發夾、拉鏈等物品),要注意有嗜好的幼兒吮吸手指、被角或飾物。

5.戶外活動時,教師要事先檢查幼兒衣著是否整齊,衣服要束在褲子里并系緊鞋帶,以防摔跤。要教育幼兒遵守活動規則,不攜帶危險物品進行游戲(如:剪刀、玩具等尖銳物件),游戲中不做危險動作(如:頭朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等),不擅自離開集體,同伴間友好相處,互相謙讓,不擠不撞,不(打、推、咬、抓)人。要穩定幼兒情緒,不讓幼兒太激動,以免亂奔亂跑,發生意外。教師要注意大型器械玩具的轉彎拐角處,以免幼兒碰撞?;顒訒r教師一定要在旁邊看著,不要讓一個幼兒離開自己的視線范圍。排隊集合時,不能讓幼兒擁擠,在轉彎抹角的地方不能跑,防止碰撞。

6.離園接送時,兩位老師都必須在場,一個老師一定要把孩子親手交給家長,一個老師管好其他小朋友。與家長交流時,一個老師必須在看小朋友,不能兩個老師同時與家長交流。如有陌生人來接,要問清是幼兒的什么人?防止陌生人接走幼兒。

7.幼兒離園后,教師要再次檢查活動室、寢室、盥洗室是否有遺留的孩子,要拔掉電器插頭,關掉電源,關閉鎖好門窗后才能離開。

(二)家長工作中的體現。

1.向家長宣傳安全教育的重要性,以及幼兒園的安全教育活動,請家長積極配合幼兒園做好安全教育工作,及家居生活安全與家居活動環境安全(如:燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預防教育工作),積極做好安全防范工作。

2.讓家長配合班級安全教育活動的開展,告訴幼兒一些安全知識以及一些防范措施。如熟記自家住址、電話號碼、父母姓名等,訓練引導幼兒識別方向,告誡幼兒不要輕信陌生人,若一人在家,不可隨意開門等。

(三)教師工作中的體現。

1.教師要有強烈的安全保護意識,要加強責任心,要時刻把安全工作放在首位,保證每位幼兒的安全。

2.教師要及時排除班內不安全隱患:要檢查教室每一個角落,將危險物品放到幼兒觸摸不到的地方,(如熱水瓶不能隨意放置、插座要放到幼兒夠不著的地方、藥品要放進藥箱里并鎖好等)。

3.保育老師要做好午睡值班工作:要認真巡查發現問題及時處理。

4.教師要經常利用一日生活中的各個環節,對幼兒進行安全教育,培養幼兒初步的安全意識及自我保護能力。

總之,我們要把安全問題放在工作的首位,對孩子要做到:“放手不放眼,放眼不放心?!币陨鲜俏覀儼嗟陌踩ぷ饔媱?,我們將盡自己的一切能力保護好幼兒,防止事故的發生,促進幼兒健康成長。

五、活動安排:

1.x月份:不跟陌生人走。

2.x月份:安全玩滑梯。

3.x月份:防火小能手。

4.x月份:過馬路。

5.x月份:認識特殊的電話話號碼110、119、120。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇十一

教師要掌握本學科最前沿的研究成果,增強科研意識和改革意識,積極參與教育改革,在實踐中提高自己的教育教學能力。你清楚怎么寫關于教師應怎樣做好教學工作計劃嗎?下面是小編為大家收集有關于教師應怎樣做好教學工作計劃,希望你喜歡。

一、學生情景分析:。

大部分三年級學生雖然在一、二年級接觸了英語,可是并沒有構成很大的興趣,口語成績也不是很夢想;還有少部分從老家過來的并沒有接觸過英語的學生,基礎比較薄弱。

二、教材分析。

本冊是小學開設英語的第一學年第一學期使用,本冊教材具有以下幾個特點:

1、注重學生語言運用本事的培養,突出語言的實踐性和交際性,同時也突出語言的真實性和實用性。

2、注重學生自學本事和學習策略的培養,為學生的進一步學習或終身學習奠定基礎。

3、注重中外文化的雙向交流,使學生經過學習,培養未來跨文化交際所需要的本事。

4、注重學生學習興趣的培養,以不一樣方式最大限度的激發學生的學習動機。

5、注重融合學科資料,加強學科之間的整合和滲透,讓學生經過英語學習來獲得其他學科的知識。

6、注重教材的靈活性和可操作性,以滿足不一樣層次的學生的需求。

7、注重教學資料的配套,為學生供給良好的英語學習環境,幫忙學生拓展自我發展的空間。

8、注重中小學各階段的銜接,以保證各學段的順利過渡,全面提高中小學英語教學的整體質量。

三、教學目的要求:。

三年級英語上冊教材的教學目的是使學生經過學習這門課程激發起學習英語的濃厚興趣,培養他們學習英語的進取態度,使他們樹起學習英語的自信心,構成初步的英語語感,打好語音,語調基礎,幫忙他們具備初步的用英語進行交流的本事。

四、教學重點難點:。

1、聽:能夠根據聽到的單詞、短語或主要句子選出相應的圖畫。

2、說;能夠模仿示范提出和回答簡單的問題。

3、讀:能夠辨認字母(大寫和小寫)和主要單詞。

4、寫:能夠描摹字母(大寫和小寫)和主要單詞。

五、教學質量,課件園的措施:

小學生主體性地位在英語對話教學中的體現,小學英語對話教學在整個英語教學中占有相當大的份量。怎樣充分體現學生學習主體性地位呢?在小學英語教材中,安排了許多淺顯易懂、生動活潑的對話。根據這些對話稍稍用心設計一下,便能讓學生成為學習的主人,取得意想不到的效果。

一、建立和諧、民主的教學環境,構成學習對話的良好氛圍。

經過復習與新授對話資料有聯系的已學過的對話,為新對話教學作好輔墊,并能夠以此導入新對話教學。從而到達以舊引新,更好地為新授打好基礎。對話的方式能夠有:教師與全班對話(個別學生也可),或是讓學生問候教師,學生與學生的對話。

二、以學生為中心,設置場景,表演對話。

在教學對話前為學生設計場景,營造氛圍,誘發學生的語言動機。讓學生發言,教師稍稍加以引導,將他們的句子串聯成對話。請學生跟讀。然后操練幾遍,便可讓學生在設置的場景里進行表演,充分利用道具讓學生有真實的體驗。而下頭的學生當“觀眾”并打分,并請打分的同學說說為什么打這個分?這樣能夠提高學生的聽說本事,更能夠體現學生學習的主體性。怎樣說?對不對?應帶怎樣的表情?怎樣演會更好?學生無論是表演的還是看表演的,都會在打分時找到他們需要的答案。

三、經過娛樂、競賽形式激發學生的學習動機與興趣。

小學生中,就是再高年級的學生還是十分愛玩。我們能夠利用小學生愛玩。

的天性。在對話教學中,設計各類競賽、游戲。讓學生在比中學,猜中學,玩中學,唱、跳中學。如:藏卡片、快看快說、快聽快指等。印象會異常深。

四、注重在教學中,運用手勢。

把一些單詞、短語、甚至是句子與手勢或是肢體語言相結合,讓學生全身活動,手腦并用,即加深了記憶,又能抓住學生的注意力。

六、教學資料與課時安排。

unitonehello6課時。

unittwolookatme6課時。

unitthreeletuspaint6課時。

recycleone3課時。

unitfourweloveanimals6課時。

unitfiveletuseat6課時。

unitsixhappybirthday6課時。

recycletwo3課時。

每單元安排一次練習:8課時;復習、考查:2課時。

一、學生知識潛力、學習習慣分析:

一年級的小朋友剛從幼兒園升入小學,習慣比較差,易失去注意力等。所以教師的教學態度和教學理念起決定作用。如果能在寬松融洽的氣氛中開始,那么孩子將自然地摒棄對美術課的畏懼感,從而激發對美術課的喜愛。

二、教學目的任務:

1、透過美術教學,培養學生對美術的興趣與愛好。

2、學習美術的基礎知識和基本技能。

3、培養學生健康的審美情趣和良好的品德情操。

4、培養學生觀察潛力、想象潛力、形象思維潛力等。

三、教材重點、難點:

1、學習有關美術的基本知識和基本技能。

2、培養學生空間知覺,形象記憶,創造潛力等。

四、個人教研專題:

小組合作學習中學生學習習慣意識的培養。

五、主要措施:

1、精心準備,做好課前工作。

2、運用不一樣手段,激發學生學習美術的興趣。

六、教學進度安排:

第1周看,我們的畫。

第2周走進大自然。

第3周七彩生活。

第4周新花布,新衣服。

第5周圓圓的世界。

第6周方方的物。

第7周找找三角形。

第8周拼拼搭搭。

第9周太陽、月亮你們好!

第10周水墨游戲。

第11周玩泥巴。

第12周秋天來了。

第13周手印、指印變變變。

第14周像什么呢。

第15周站起來站起來。

第16周畫聲音。

第17周難忘幼兒園。

第18周卡通卡通。

教材分析:

本冊教材主要分一下幾個板塊。

storytime是單元核心板塊。經過生動的課文,幫忙學生掌握基本的英語語言知識,發展基本的英語聽、說、讀、寫技能,初步構成用英語與他人交流的本事,促進思維本事的發展,同時提高學生的綜合人文素養。

funtime是句型操練板塊。經過趣味性、互動性較強的語言實踐活動,幫忙學生熟練掌握storytime中呈現的主要詞語和句型,以提高他們用英語進行簡單交流的本事。

cartoontime是拓展性趣味閱讀板塊。經過以小老鼠bobby和小貓sam等卡通人物為中心的趣味小故事,幫忙學生復習本單元的語言知識,訓練語言技能,提高閱讀理解本事;同時有計劃地呈現下一單元即將出現主要句型。

lettertime是字母學習板塊。經過插圖的形象展示以及字體、筆畫筆順的示范,幫忙學生從音、形兩個方面熟練掌握26個字母的大小寫書寫形式,培養學生正確的書寫習慣。

songtimerhymetime是歌曲、歌謠學習板塊。經過唱歌曲、誦歌謠等活動,激發學生的興趣,活躍學生的身心,幫忙學生潛移默化地鞏固所學資料,構成良好的語感,提高聽說本事和思維本事。

checkouttime是檢測板塊。按照單元詞語和句型等方面的教學目標,經過形式多樣的綜合性語言應用活動,幫忙學生復習鞏固所學的主要資料。

tickingtime是自我評價板塊。經過自我評價,引導學生了解自我對本單元所學主要資料的掌握情景,體驗提高與成功,反思和調控自我的學習過程。

按照《英語課程標準》的目標要求,在每個單元特地設置了learningtip(學習提示),在每四個單元之后還安排了一個project(綜合語言實踐項目)。learningtip經過簡要的提示和說明,引導學生逐步掌握有效的學習方法,養成良好的學習習慣,提高學習效率;同時幫忙學生了解一些英語基礎知識和在英語學習中需要注意的問題。project由幾個環環緊扣、聯系緊密的語言實踐活動組成。在活動過程中,讓學生經過思考、調查、討論、交流和合作等環節,綜合運用前幾個單元所學的語言知識和語言技能,完成必須的學習任務,展現自我的學習成果。

一、總體目標。

能根據教師的簡單指令做游戲、做動作、做事情(如涂顏色、連線)。能做簡單的主角扮演。能唱簡單的英文歌曲,說簡單的英語歌謠。能在圖片的幫忙下聽懂和讀懂簡單的小故事。能交流簡單的個人信息,表達簡單的情感和感覺。能書寫字母和單詞。對英語學習中接觸的外國文化習俗感興趣。

二、語言技能。

聽、做。

1、能根據教師的語言、動作、實物、圖片等提示聽懂所學資料。

2、能聽懂課堂指令并作出正確的反應。

3、能根據指令做事情,如:指圖片、涂顏色、畫圖、做動作、編排圖片順序、做手工等。

說、唱。

1、能根據錄音資料模仿說唱。

2、能就所學的資料進行簡單的日常會話(資料以每個模塊的話題為主。)。

3、能唱4首兒童歌曲、韻律詩4首。

4、能根據圖畫說出單詞或短句。

玩、演。

1、能用英語做游戲。

2、能表演英文歌曲或歌謠。

3、能就所學資料參與主角表演或完成相應語言交際任務。

認、讀。

1、能看圖識詞(單詞、詞組)。

2、能在圖片的幫忙下讀懂小故事。

具體措施。

1、認真備課,鉆研教材,抓緊課堂教學,做到當堂資料當堂掌握。

2、運用各種不一樣的肢體語言來輔助教學。

3、在課堂上多開展一些趣味的活動、游戲讓學生在活動中學習英語,在生活中學習英語。

4、多為學生營造一些學習氛圍,如:創設英語角等。

5、要求學生在課余時光盡量的運用已經學習的英語進行對話。

6、多看英語畫報,多讀英語故事,多看與英語有關的書籍。

7、多與學生交流,進行口語交際訓練。

一、班級介紹。

大班下學期教學計劃。本學期將繼續鞏固對班級常規的管理工作,圍繞環境、生活、學習、觀察四個有序,培養幼兒良好常規,構成本班的良好風氣。本著對孩子負責、對家長負責,踏踏實實做好每項工作,做好每一天。

二、指導思想。

本學期以《綱要》精神為指導思想,根據時代發展的需要和《綱要》的精神實質,培養主動適應未來社會的人,為實現這一目標,我們選擇了《幼兒園建構式課程》為主要資料,因為這套教材既有成功經驗的體現,又有創新的理念,它能讓幼兒在主動學習的過程中,成為學習的主體,主動建構的主體。以下為本學期的教學重點:

1、本學期我園的重點是“園本教研”,我班將根據幼兒園的評估標準,進行環境材料的供給,主題方面的探究,學科教學的深入,用評估的標準嚴把好保教質量關。

2、我園經過十年的風雨歷程,本學期將進行的以下活動:文藝節目展示、美術展示等系列活動,盡力讓每個幼兒與家庭都能參與展示活動。

3、本學期繼續根據幼兒的意愿進行主題活動,并及時抓住幼兒的興趣點,為下一步的活動供給依據。在活動準備時力求充分,在活動進行時力求使用多種表征手段,在活動反思時針對幼兒活動時出現的問題進行反思,改掉以前只注重結果的作法。

4、特色教學與主題教學相結合來進行。繼續輔導工作;語言活動中,豐富幼兒的文學欣賞、詞匯量以及口語表達本事;英語活動中,兩位教師在配班的同時,提高自我的水平,同時每一天對幼兒進行復習。

5、加強對幼兒的觀察、記錄、整理、評價、分析工作,提高隨時記錄的意識,并根據幼兒的發展對幼兒進行正確的評估。根據本班幼兒的情景,設計適宜本班幼兒的發展檢核表,為幼兒以后的個別教育供給依據。

三、發展目標。

健康。

(一)身體健康,能主動地適應環境。

(二)生活衛生習慣良好,有基本的生活自理本事。

(三)逐步構成自我保護和安全的意識,明白一些避免危險和意外傷害的方法,能主動遵守必要的規則。

(四)能進取參加體育活動,動作靈活。

(五)能獨立地,創造性地運用各種器械鍛煉身體,有良好的整理習慣。

語言。

(一)樂意與人交談,講話有禮貌。

(二)能集中注意力地傾聽他人講話,理解講話資料。

(三)能清楚地說出自我想說的事。

(四)喜歡欣賞多種體裁的文學作品,能有感情地朗誦和講述并樂意創編,對書藉,閱讀和書寫感興趣。

(五)會說普通話。

科學。

(一)能進取、主動,較長時間地參加科學活動,有好奇心和求知欲。

(二)能主動運用各種感官探究問題,尋求答案。

(三)能用適當的方式表達,交流探索的過程和結果。

(四)在生活和游戲中感受事物的數量關系、體驗數學的重要和趣味。

(五)愛護動植物,關心周圍環境和自然資源,有初步的環保意識。

社會。

(一)能主動地參與各項活動、有自信心。

(二)能進取與人交往,學習和同伴互助,合作和分享,有同情心。

(三)理解并遵守日常生活中的社會,行為規則。

(四)能努力做好力所能及的事,不怕困難,有初步的職責感。

(五)熱愛和尊敬周圍的人,有愛團體、愛家鄉、愛祖國的情感。

藝術。

(一)對環境,生活和藝術的美,喜愛有初步的感受力。

(二)進取主動地參加藝術活動,能大膽地表現自我的情感和體驗。

(三)能用多種方式進行藝術表現和藝術創作活動。

四、具體措施。

(一)根據幼兒園的教學大綱和本班的班務計劃的要求,教師認真備課、鉆研教材,勇于創新,不斷的改善和提高教學質量。

(二)熱愛和關心幼兒,尊重幼兒,對幼兒進行耐心、細致的教育。堅持正面教育和嚴格要求相結合,注意個別教育和隨機教育,使幼兒在各種活動中潛移默化的受到教育影響。

(三)加強培養幼兒一日常規,根據每月、每周的教育目標,有針對性的進行教育。

(四)給幼兒創設豐富多彩的區域活動,拓展幼兒各方面本事的發展。

五、衛生保健工作。

a)保育員的配班工作:有意識的提高自我對幼兒的觀察、指導本事,在每一天上午有針對性的對一個區域進行指導、觀察、記錄工作。

b)繼續在平?;顒又袑τ變旱纳钭岳肀臼逻M行培養。

c)保育教師利用中午時間,對幼兒檢查。

d)保育教師堅持做好日常清潔工作、消毒工作,預防傳染病的發生。

e)加強幼兒安全教育和教師的職責心,避免發生任何事故。

六、家長工作:

(一)做好家園共育欄的定期更換工作,針對實際情景主動及時地與家長溝通、聯系,交流教育心得。建立家庭與班級的聯系機制,經過家園應對面、電話交流等多種形式宣傳家教科學知識、指導方法、爭取家長對班級工作的支持、配合。

(二)與家長經常堅持聯系,了解幼兒家庭的教育環境,挑選貼合幼兒特點的教育措施,共同配合完成教育任務。

(三)做好家訪工作,聽取家長合理的提議,到達家園共育的目的與一致性。

(四)鼓勵家長進取參加幼兒園里舉辦的各項活動,更好的了解幼兒的情景。

(五)開學初召開家長會,向家長介紹班務工作計劃,取得家長對工作的理解和支持,為以后的收集主題材料、各種調查問卷的系列工作打好基礎。

(六)堅持每月及時更換“家長園地”,以及每月的家長開放日活動,繼續開展家長助教工作。

一、教學目標。

1、能夠表述過去發生的事情。

2、能夠掌握表達過去以往做過某些事情。

3、能夠詢問和表達用餐情景。

4、掌握獲取信息的方法能描述事物的特征。

5、能掌握對過去做過事情的表達。

6、掌握發送電子郵件的相關詞匯和短語。

7、掌握詢問別人的意見和提出提議的表達方式以及同意和不一樣意的表達方式。

8、能夠使用不一樣的動詞形式描述過去發生的事情和做過的動作。

9、能針對事件發生的時光、地點和參與的人進行詢問。

二、學生分析。

三年級學生經過半年的學習英語興趣更為濃厚,掌握了基本的句子及單詞的讀音規律。可是后進生的落后面比較大。

三、教材分析。

本教材教學資料包括英語常用句型及準確地運用句型進行寫作,掌握音標及部分音標組合,學會拼讀單詞,目的是使學生到達教學大綱規定的小學英語初級水平。訓練按音標規則拼讀和拼寫單詞,重點采用"語音拼讀法",少用或不用"字母拼讀法"。朗讀課文是教學中的必要的環節,語音、語調及句子重音應予以重視,訓練根據圖畫寫簡單的句子。本冊有了更豐富的歌曲、課本劇、游戲活動,開始要求學生用讀和寫的方法來學習英語,來逐步培養學生讀寫英語的本事。

會寫簡單的句子,根據圖畫或漢語提示填寫單詞,完成簡單的英語句子和小對話等。本教材在對話難度上有了很大的提高,從說對話提高到既要會說又要會寫,并且句型長度加大。這對于"學困生"來說加大了難度。正確有力地把握教材、處理好教材成了關鍵的關鍵。

本冊教學重點:認識更多的動物,運動項目,時光,季節。

本冊教學難點:幾種固定句型的運用。

四、教學策略及采取的措施。

【教學策略】。

1。抓好常規教學,從細小的環節抓起,培養學生良好的學習習慣。

2。遵循小學英語教學的規律,有淺入深,循序漸近,注重階段性,重復性,連續性,趣味性。

3。采取互助的方式,來解決后進生的問題。充分利用課外活動時光對后進生進行輔導。同時加強實效性,優秀生充當小教師,樂教,差生充當小學生,愿學。

4。搞好家長與教師的溝通,共同教育好學生。

5。充分利用現代化的教學手段,增強英語教學的趣味性,激發學生的興趣,提高學生的學習英語的進取性。

6。開展有益的英語課外活動,培養學生對英語的學習興趣,激發他們的學習熱情。如英語小課文,英語演講比賽,童謠演唱,兒歌及短劇。

【采取的措施】。

1。語法學習要滲透到情景教學之中,利用比較法、歸納法讓學生從中感知并認識英語的語法現象。學生多聽錄音,感受地道的英語語音,模仿標準的語音語調,輔以適當的教學方法,讓學生在愉快的情緒體驗中簡便的獲得學好外語所必須的聽說本事,讓學生盡可能多的理解自然的語言,經過一幅幅生動的圖畫,把學生帶入英語的世界,用英語思維,提高英語交際本事,激發英語學習興趣。

2。用圖畫、實物、形體語言和多媒體呈現情景,使語言與意義相聯系,讓學生感知和理解語言材料。經過把以前的知識串連起來,排成對話和小品,激發興趣,發揮他們的潛力,把歌曲排成文藝節目,排練出來,供師生共賞,充分發揮其潛力,培養成"小贏家"。

3。精心設計英語教學情景,讓學生在情景中學,又在情景中用,經過語言描繪、游戲活動、實物、掛圖、幻燈投影、錄音錄像等教學手段,創設特定的教學情景,使學生聞其聲、觀其形、臨其境,觸景生情,到達以情至理的深化、知情意行的統一。

4。利用圖片、動作、實物等直觀手段呈現并學習新的詞語,并與單詞的形式結合起來,訓練學生按讀音規則認讀單詞的本事。注重視、聽、說和情景教學。經過各種電教手段以實物、簡筆畫等把學生帶入語言使用的情景之中。補充了一些歌謠、繞口令、游戲,讓學生在活潑愉快的氣氛中感受到學習英語的樂趣。

5。用漢語作輔助語言,講解抽象的和無法用直觀手段表達的資料。從正面引導優生,讓他們誡驕誡燥,不要產生妄自尊大的情緒,培養他們謙虛、活潑的品質和性格。鼓勵他們"一幫一",利用自我的極大的空暇去關心、愛護后進的學生。讓他們在課堂上起模范帶頭作用,事事處處做表率。讓他們分散在各小組中,擔當領導職責,輔導差生和后進生。

6。組織英語課外活動小組,利用周六進行興趣活動;布置英語作業,每學完一課,復復習鞏固后,回去錄一次音,教師在錄音磁帶上直接糾正學生發音,作口頭批語。7。組織并進取參加英語教研、教改活動,學習先進經驗,付諸于英語教學上去。在英語實驗教學中,進取總結經驗,寫出教學體會,進取撰寫英語教研、教改論文。

8。語法學習滲透于情景教學之中,運用比較法讓學生從中感知英語的語法現象。

9。課前增加freetalk。每節課要求一組學生利用學過的或新學的資料自編一個對話,并要求每組學生盡量不重復前面學生用過的語句,也不做量上的要求,讓他們根據自我的本事自由發揮。教師按層次給出評語并劃分等次,以鼓勵學生在原有的基礎上取得提高。

10。增添部分歌曲、歌謠和游戲,排演英語短劇和小品,激發學生興趣。

11。鼓勵學生大膽交際,成為大膽說英語的模范。

1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。

2、能按四會要求掌握所學句型。

3、能使用日常交際用語,活用四會句型,進行簡單的交流,做到大膽開口,發音正確。

4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫忙下,聽懂清晰的話語和錄音。

5、初步培養良好的書寫習慣,能做到書寫整潔、規范。

新的一個學期在緊張而又有序的氛圍中開始了。本學期我們將繼續認真學習并深入貫徹《綱要》精神,加強學習和研究,不斷更新教育觀念,轉變教育行為。為幼兒供給安全、健康、豐富的生活和活動環境,滿足幼兒多方面發展的需要,尊重幼兒身心發展的特點和規律,關注個別差異,堅持保教并重,使幼兒身心健康成長,促進體智德美全面發展。

一、班況分析。

本學期我班插了5名新生,此刻共有幼兒52名,其中有男孩28名、女孩24名。經過小班一年的學習,幼兒在學習和生活上都有必須的提高。大部分幼兒已經養成良好的行為習慣,對人有禮貌;語言表達本事、與人交往的本事、生活自理本事以及動手操作本事都有較大的發展。但我們也看到存在的一些問題,幼兒對音樂的感受力較弱、幼兒的行為常規還需加強。

本學期我們將在培養幼兒喜歡上幼兒園的情感基礎之上,認真規范幼兒的一日常規,加強紀律教育,努力做好班級保教工作。進一步培養幼兒的自我服務本事,喜歡幫忙他人;尊敬師長和同伴友愛相處的情感,使他們在自我原有基礎上都得到發展。

二、保教工作。

以《規程》為指針,貫徹《新綱要》精神,根據園務工作計劃,扎扎實實做好保教工作。規范幼兒的一日活動常規,增強幼兒體質,做好品德教育工作,發展幼兒智力,培養正確的美感。促進幼兒身心和諧發展。

1、保育工作。

督促生活教師搞好班級衛生,每一天做好清潔、消毒、通風工作;預防傳染病的發生;嚴格執行幼兒的一日活動作息制度,合理地安排好幼兒的一日生活;整理好室內外的環境布置,為幼兒創設一個清潔舒適、健康安全的生活學習環境。

培養良好的生活衛生習慣。教育幼兒注意個人衛生,不能把臟東西放入嘴里,以防止病由口入。加強幼兒自理本事的培養,學習做一些力所能及的事情,下鋪幼兒學習整理自我的床鋪。

細心呵護幼兒成長。在日常生活中精心關愛幼兒,異常是年齡小本事稍弱的孩子。彭__等幼兒體質較弱,易受涼感冒,發燒。還有__小便次數較多,針對此情景我們將更多給他們關愛,消除他的緊張感。日?;顒又屑毿年P注孩子的精神面貌,發現問題及時處理。注意幼兒良好睡姿的培養,對幼兒的睡眠情景做好記錄。

進取配合醫務室做好幼兒體檢、打蟲等各項保健工作,使幼兒能夠健康茁壯成長。

尊重幼兒在學習活動中的主體地位,根據中班幼兒的興趣和發展目標結合我們新的建構式課程資料增加五大領域的教學資料,制定好每月、每周、每日教學計劃,有計劃有目的地組織實施,開展豐富多彩的教育教學活動,合理利用、整合各方資源。充分發揮幼兒的主動性。在活動中注重對幼兒進行語言智能、數學邏輯智能、自我認識智能、空間智能、人際關系智能、音樂智能、身體運動智能、自然觀察智能等的發展。進行賞識教育,留心每個幼兒身上的閃光點,對他們進行適當的表揚,對于那些較內向、安靜的幼兒多為他們創造表現的機會,對他們的提高更應及時表揚,增強他們的自信心和榮譽感。繼續加強幼兒的常規培養。常規的好壞直接影響教學秩序,從而影響孩子的發展。經過晨間談話、隨機談話、離園前談話等,向幼兒講清常規、要求,并采用多種形式對幼兒進行訓練,嚴格檢查常規執行情景,逐步培養幼兒能自覺遵守各項規則。

在區域活動中培養幼兒之間的友愛、謙讓、協作精神。根據每周活動目標,及時在各區域有層次地投放適宜的操作材料。在活動中認真觀察幼兒,了解幼兒的需要,引導幼兒自主解決在活動遇到的問題。

重點培養幼兒的閱讀本事、提高幼兒的講述本事。幫忙幼兒掌握閱讀的方法,能逐頁翻讀、學習用完整的話表達每一頁的大致資料。訓練幼兒講述故事的本事,利用空余時間開展故事比賽活動。

繼續培養幼兒動手操作本事,建立本班特色。我班特色定為手工。經過一年的學習培養,幼兒已經對這個活動十分感興趣。他們一有空就會自覺地拿手工紙折各種東西。本學期我們還將在折的同時增加一些剪貼等技能訓練,使我班的手工在學期末的展示中真正成為班級特色。

結合節日開展好各個慶祝主題活動。本學期的節日很多:教師節、中秋節、國慶節、元旦節等,我們將根據不一樣的節日開展豐富多彩的慶祝主題活動和親子活動。進取邀請家長參與我們的活動。異常是我們將結合國慶節開展“愛祖國、愛家鄉”創新主題親子活動;結合元旦開展“迎新年”親子游園活動。

本學期我們還將開“秋季家園運動會”。我們將早作準備,進取開展訓練活動。這樣即能增強幼兒體質,又在比賽中取得好的成績。

三、安全工作。

我們始終都要把安全工作放在首要。加強日?;顒又械陌踩芾怼V匾曈變阂蝗栈顒又懈鱾€環節的安全管理工作,如晨間安全檢查、堅持接送卡的使用、自選活動、餐前餐后、午睡前后及午睡間的巡視,保證幼兒一日活動不脫離教師的視線。在日?;顒又写┎灏踩逃?、加強幼兒的安全意識、幫忙幼兒掌握一些自我保護技能。提高自我的職責心,細心排除一切不安全因素。對上鋪幼兒要加強管理,扶上扶下。我們要讓幼兒在安全的環境下健康成長。

四、班級管理。

1、每月定期召開班務會,總結上個月的工作情景,共同討論自我工作中遇到的困難,找出解決的辦法。布置好本月的工作資料。

2、認真制訂好月、周、日計劃。嚴格按計劃開展各項活動。幼兒一日活動科學合理、動靜交替地安排好。

3、認真督促填寫幼兒請假登記表和交接班記錄。

4、管理好班級財物,每一天檢查門窗是否關好;不讓班級財物丟失;平時注意節儉用水、用電以免造成不必要的浪費。

做好家長工作,提高家園共育的效果。

1、根據中班具體情景,有針對性地出好家園共育欄目,及時向家長宣傳有關幼教知識,讓家長及時了解幼兒在園情景。

2、認真填寫家園聯系冊,使其充分發揮橋梁作用。

3、利用早晚接送幼兒的環節,及時與家長溝通。

4、經過家訪、電訪和電子郵件等形式與家長堅持密切聯系,及時交流幼兒的生活學習情景,向家長推薦優秀的網站。

5、定期開好家長會,提倡優質服務。盡量讓家長感到滿意、放心,以取得家長對班級工作的支持與配合。

6、開展家園共育活動,歡迎家長參加開放日活動。尋找適宜機會請家長走進課堂,經過各種途徑到達家園教育同步。

總之,我班三位教師將繼續努力、團結一致、同心協力把班級工作做好,爭取取得更好成績!

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇十二

1、對財政國庫資金開展銀行賬戶對賬檢查。年初,按照上級部門相關文件要求,我局組織對縣財政國庫30個商業銀行賬戶余額進行對賬,進一步加強了財政資金銀行賬戶管理,防范了財政資金風險,保障了財政資金安全運行。

2、開展地方盤活財政存量資金的專項檢查。我局對全縣各單位的財政存量資金進行了自查,通過盤存我縣財政存量資金為49831萬元,其中一般公共預算結轉結余4015萬元;政府性預算結轉資金139萬元;轉移支付結轉結余資金44511萬元;預算穩定調節基金1142萬元;預算周轉金24萬元。通過自查發現問題并及時進行了整改。

3、開展執收執罰單位收支管理情況摸底的調查。為全面準確掌握我縣執收執罰單位的收入征繳及繳費保障狀況,我局配合相關股室,對我縣縣直執收執罰單位20xx-x年的收支管理情況進行一次調查摸底。通過開展執收執罰摸底調查活動,促進全縣執收執罰工作不斷規范、收費依據合法有效、收費項目具體明晰、執收執罰嚴格有序,建立依法管理長效機制的工作目標。

4、開展貫徹落實中央八項規定嚴肅財經紀律的專項檢查。為全面貫徹落實中央八項規定嚴肅財經紀律,根據縣委、政府《關于組織開展貫徹落實中央八項規定及省委、市委、縣委相關實施意見情況督查的通知》的精神和我局年初財政監督工作安排,由縣委、政府兩辦組織,財政、紀檢、發改委配合,對全67個縣直機關、12個鄉鎮,26個條管單位開展了全面檢查。通過檢查,我縣各部門、各單位在“三公”經費管理使用上較往年有明顯的改善,但也存在超預算、公款購買土特產、個別單位亂發津補貼等問題。

5、開展涉農資金專項整治行動。按照財政部、省、市領導小組統一部署,做到了工作早安排、早部署,我縣于x年4月20日全面展開了涉農資金專項整治行動自查自糾工作。通過制定方案、任務明確,采取開展培訓、上下聯動、部門協作等措施,全面摸清了20xx年以來級財政預算安排用于農業、農村、農民的各項資金(含基建投資)資金的申請、分配、撥付、管理、使用過程中存在的問題,涉及問題18個,金額萬元。

6、扎實開展了全縣財政系統內部監督檢查。一是開展了4個鄉鎮的財政所所長的經濟責任審計。通過離任審計,增強了財政干部特別是鄉鎮財政所長的自我約束能力,增強了財政干部任期經濟責任意識和廉潔從政的自覺性。二是開展了財政所經費收支檢查。主要檢查了財政所內部控制制度的建設、“三公”經費的管理與使用情況、村帳鄉代理賬戶的管理與使用。三是開展了財政業務股室的財政資金審批、撥付情況的檢查。重點圍繞財政資金撥付是否堅持“先有預算后有支出,按項目和項目實施進度、按規定程序和審批權限辦理撥款”的原則;對繳入預算管理的代管資金,是否按規定程序及時、足額撥入有關單位,有無吃、拿、卡、要或不及時撥付資金的現象。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇十三

我叫xxx,于200x年畢業于xxxx大學xx專業,曾經在xx證券任投資顧問一職。x年投資顧問工作經歷,使我對理財相關工作有著較深入理解,也累積了不少屬于自己客戶群,相信這對于我今后開展工作有一定幫助。剛剛來到這個單位,領導和同事對我關心和照顧讓我內心充滿了感激,同時,能夠接受理財經理工作,也說明了領導對我信任。我會在最短時間內熟悉理財經理工作,盡早進入工作狀態,憑借自身專業知識、工作經驗和老客戶群體為單位打開新局面,并以“為每一位客戶奉上最滿意服務”為己任,踏踏實實將本職工作做好做實?,F就我進入單位之后工作計劃匯報如下。

一、樹立正確工作理念,早日進入角色。

工作理念不同,工作效果就會有差異。在日常工作中,我會主動做好各項工作,準確把握上級領導下達工作方向和任務指標,明確自己“應該做什么,應該怎么做,怎樣能做好”,變被動完成任務為積極主動工作。我工作是服務客戶,幫助每一位客戶了解自己財務狀況,幫助每一位客戶找到最適合自己理財產品,而不是單純對客戶推銷銀行理財產品,在這個過程中,我享受到是讓每位客戶都能夠高興而來、滿意而歸成就感,是銀行與客戶皆大歡喜成就感。

二、做好渠道工作,圓滿完成任務。

我單位是國有大型銀行,在xx市擁有深厚群眾基礎和良好口碑,這為我今后開展工作提供了獨有便利條件。一方面,我會主動與老客戶取得聯系,掌握他們目前情況和對于曾經購買理財產品反饋,做到真正尊重客戶,真正了解客戶,想客戶所想,知客戶所需,將這一部分老客戶轉化為穩定消費力量。另一方面,我會利用原來在證券公司客戶資源,開拓一片新市場。在證券公司工作時,我憑借自身業務能力和真誠態度,與這些客戶建立了良好關系,也得到了這部分客戶信任。這些客戶擁有十分巨大消費潛力,相信通過我努力講解,他們將會成為我單位黃金白銀交易客戶,為單位帶來巨大收益。

三、開拓新市場,發展新客戶。

朱熹《觀書有感》中曾經寫道:問渠那得清如許,為有源頭活水來,這句話也是我多年工作經歷感悟。僅僅依靠原有客戶群體,滿足于曾經成績,是無法真正做好理財經理這份工作。在今后工作中,我還要積極地開拓市場,發展新朋友成為我單位客戶。一是要依靠老客戶推薦新朋友,來自于親戚朋友之間推薦是最容易讓客戶放心,這部分客戶因為有自己朋友親身經歷會輕易地接受我們產品,為此我要進一步鞏固與老客戶之間良好合作關系與友誼。二是通過產品推薦會等開放*臺來宣傳我們產品和服務,使一些潛在客戶主動走入我們視野,繼而依靠我單位科學多樣理財產品和優質服務使他們逐漸成為穩定客戶。這一次由我負責策劃理財社區活動產品推薦會就是一次很好互動*臺,相信這次活動舉辦會為單位帶來新客源和更大效益。

以上就是我工作計劃,相信憑借我工作中一貫拼搏精神和永不言棄信念,一定可以順利完成日均400萬存款任務。在今后工作中,我還將不斷學習,不斷努力,適時地調整自己工作計劃,以更高標準要求自己。

單位形象需要每一個人來維護,單位業績需要每一個人努力,希望我加入能夠為單位注入新活力,希望我付出能夠為領導交上一份滿意答卷。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇十四

20xx年社保工作總體要求是:全面貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神,按照省市第十三次黨代會決策部署和全市人力資源社會保障工作會議要求,圍繞社會保險高效經辦、科學管理、優質服務總目標,狠抓擴面征繳、待遇結付、基金監管、能力建設等重點工作,穩中求進,補短延長,全面推進我市社保經辦管理工作再上新臺階,為建設“強富美高”新無錫提供堅持的民生保障,以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

在經濟發展進入新常態,部分企業生產經營面臨困難的形勢下,做好新一年的社保擴面和基金征繳工作,對于化解基金平衡壓力,抵御基金虧損風險,增強基金可持續發展能力意義重大。一是高強度做好社保擴面工作。通過推進“五證合一”登記,實施派遣和外包企業的二級代碼管理,推進“同舟計劃”,實施多重勞動關系人員單獨參加工傷保險,分流無主體參保單位人員等手段,有針對性地研究重點行業擴面措施,合理下達擴面任務,充分運用目標考核激勵機制,著力推動社保擴面工作。全年大市企業養老保險、職工醫療保險分別擴面5萬人以上,工傷保險擴面3萬人以上,企業職工養老保險凈增繳費人數萬人以上,年內實現斷保壓降萬人。二是高質量推進全民參保長效機制。按照“全面準確、長效管理、有效共享”的原則,采取數據分配使用、信息實時比對、采集方式優化、核查質量通報等措施,建立全面、準確、動態的市區常住人口基礎數據庫;建立覆蓋人社系統就業、培訓、社保等相關部門和市、區、街道(鎮)、社區(村)四級組織的全民參保登記信息標準分析模型,以便分類查詢各類信息,實現對常住人口就業和參保情況的精準化管理和服務,有效促進職工和城鄉居民全面持續參保。三是高要求加強保費清欠。實施欠費風險預警,啟動欠費告知程序,制定欠費管理實施細則,明確分類管理條件,細化聯合催交流程;加強與稅務、法院等部門的清欠協作力度,對惡意欠費單位實施強制追繳措施;探索單位社保繳費信用等級通報辦法,增強單位自律意識,有效降低欠費單位數量和欠費總量,連續保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發揮基層平臺作用,做好居民養老和居民醫保的參保征繳工作;改變原有的定額發票開具模式,為繳費人開具電腦發票,確保市區居民保險征收工作穩妥有序,近百萬參保人員收費票據發放有條不紊。五是高水準調整申報周期和清欠模式。根據征繳和支付業務環節前后關聯緊密的現狀,對現有涉及金保系統核心模塊的申報周期和清欠模式進行重大調整。要逐一梳理業務環節點和控制項,規范工作流程,調整系統設置,加強宣傳培訓,精心組織實施,穩妥開展申報周期和清欠模式調整工作,確保實現待遇享受及時、核定征繳合理、清欠對賬清晰的目標。六是高水平做好基金預決算管理。根據市人大全口徑預決算管理要求,嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的內容、方法和程序,編制社會保險基金預算,提高預算編制的科學性、準確性,增強預算的約束力和預算執行的嚴肅性。全年市本級全年社會保險基金收入達到415億元。

管好社保基金,維護基金安全完整始終是社會保險經辦工作的底線。一是加強社?;鸨O管。貫徹實施《江蘇省社會保險基金監督條例》,推進社?;鹕鐣O督工作;推動建立健全反欺詐工作機制,重點加強冒領養老金、騙取醫療待遇、違規補繳社保等違規行為的查處力度,強化與司法機構聯動力度,形成震懾。提升大數據分析能力,加強基金運行分析和預測預警,配合做好社?;鸢踩u估工作,科學評估社會保險基金運行中存在的風險,為政策制定部門提供科學的決策依據。二是扎實開展稽核管理工作。嚴格執行《社會保險法》的規定,加強單險種和職業病補繳的實地稽核工作,重點稽核單位內未參保職工人數、補繳基數和補繳時間,對補繳金額按日征收萬分之五的滯納金,規范企業參保行為;把好待遇核定支付關,切實做好企事業單位離退休人員生存資格認證和供養直系親屬資格認證,認證率達100%,女職工崗位申報率達98%以上,做好疑似重復領取養老待遇的核查工作,嚴防基金流失。三是創新社保繳費基數核定方式。以一手抓擴面,一手抓查漏為主線,對于個稅申報和社保繳費人數有差距的單位,由辦事處發揮主體責任屬地管理,開展全員參保核定工作;鎖定以最低繳費基數申報和在同行業內繳費基數偏低的單位,按照總量30%的比例,抽調人員成立工作小組,以隨機抽簽確定核定工作人員的方式,開展繳費基數核定工作。同時,加強內控管理和檔案抽查力度,確保核定事實清楚、適法準確、程序規范。四是啟動社保地稅并聯征繳系統。按照部、省要求,全面推進“五證合一”聯辦登記工作,開發使用涵蓋全民登記管理、社保申報管理、實時到帳、社保欠費管理和流程管理六大關系職能的社保地稅并聯征繳系統,實現數據實時交換共享,通過對數據的分析和運用,促進社保擴面、斷保人員續保等重點工作,確保應保盡保、應收盡收。五是完善工傷保險基金先行支付追償機制。制定《先行支付先行支付追償依據及經辦流程》,加大追償力度,做好先行支付追償工作;與工商部門、信用辦建立聯動機制,將追償單位惡意注銷、逃避債務等失信行為納入社會證信系統向社會公示,對違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內控監管機制。開展“風險再排查、制度再落實”專項行動,著力查找各項權力運行風險源點,抓好整改督辦,完善防控措施;加強對重點崗位、重要環節的監管,完善內控監督抽查機制,加大內控抽查力度,大額報銷業務復審率達到100%,全部經辦業務抽查率達到7%,整改率100%;建立健全機關事業養老保險業務操作規程,完善社會保險繳費基數核定方法、ab崗復核制度落實辦法和醫保檢查行為監督等重點風險源的相關內控制度。

我市醫療保險事業在取得長足發展的同時,存在的問題也日益顯現,必須深刻研判,創新管理手段,主動適應新常態新要求。一是提升醫保管理服務水平。貫徹落實《無錫市社會醫療保險管理辦法》,出臺我市社會醫療保險管理辦法相關細則及配套文件,切實提高醫保監督法制化水平;通過優化醫保結算流程,改變手工數據核對方式,實現系統對賬,提高結算效率,縮短結算周期;健全痕跡管理制度,實行結算項目及數據系統留痕,確保醫保結算數據的原始性、完整性、準確性,提高醫?;A數據運用的科學性。二是全面規范醫保基礎數據。繼續推進醫療機構“三目錄”改造,做好對“三目錄”的全面對照和庫結構更新;加強上傳醫?;A數據質量的監管,定期通報上傳數據情況,并與年度考核和結算獎懲制度掛鉤,力爭所有住院服務定點醫療機構基礎數據上傳率和準確率均到達100%。三是加強醫保智能監控系統建設。完善智能監控體系,部署落實醫院端系統和醫生工作站建設,實現智能監控事前、事中和事后的精細化管理;繼續落實定點零售藥店和門診部視頻監控系統建設,通過劃卡關聯和人臉智能識別等技術的應用,防止代劃卡和套現等違規行為;完善專家審核系統,充分發揮專家審核系統的作用;建立單病種監控模板,實現對病種的分析和監管。四是持續推進醫保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組(drgs)結算模式,科學合理地分配總額指標,實現醫保經辦管理由被動轉向主動,由微觀到宏觀的轉變;適時啟動門診支付方式改革,優化和完善門診統籌制度;建立與定點醫療機構之間的談判協商機制,發揮其公益性導向作用,引導醫院建立費用節約的激勵機制,充分發揮醫療保險對醫療服務行為的導向作用。

怎樣做好護理的工作計劃(熱門15篇)篇十五

1、積極組織收入。協調做好財稅庫銀工作,及時發現和解決促收工作中遇到的困難和問題,增強組織財稅收入的預見性和主動性。密切關注收入動態,堅持月中預測、月末分析總結和通報制度,確保稅收應收盡收,按進度均衡入庫。

2、強化收入征管。堅持依法征收,開展收入檢查,嚴肅查處收入中的“跑、冒、漏、滴”。

3、支持縣域經濟加快發展。加大政策傾斜力度,支持做大做強縣級經濟總量,加大對縣鄉發展獎勵力度,鼓勵縣級經濟加快發展。

5、完善財政預算體系。積極推行預算績效管理,完善縣本級預算績效管理辦法,選取部分重點領域、重大項目資金推進績效評價試點,探索建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有反饋、反饋結果有應用”的預算績效管理制度。

6、加強會計從業人員的繼續教育培訓力度,保證每名持證人員每年不少于24小時的繼續教育時間,拓寬會計理論新知識培訓方式。

7、協助縣委、縣政府出臺新的行政事業單位差旅費、會議費、培訓費管理辦法。

8、加強民生資金、政府采購行為監管和會計信息質量檢查工作。一是按照省廳統一部署,重點選擇水利建設前期工作經費、農村學前教育專項資金、農業兩稅墊稅化債補助資金等開展專項監督檢查。二是對部門單位政府采購執行情況的專項檢查。三是繼續加大會計信息質量檢查。

9、穩妥推進政府購買公共服務改革。

10、協助做好公車用車改革工作。

11、協助做好機關行政事業單位增加工資及社會養老保險改革工作。

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