總之，通知是一種重要的書面材料，能夠有效地傳遞信息、組織事務，并促進工作和生活的順利進行。請大家關注以下通知樣本，了解如何撰寫一份有效的通知。
勸退通知書（通用12篇）篇一
勸退是指勸其退學(或退出)。員工犯錯也會被要求勸退，下面本站小編給大家帶來公司勸退。
通知書。
供大家參考!
xxx。
我公司與你于*年月日簽訂了。
勞動合同。
雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中公司發現你不能勝任本職工作勞動態度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后到公司相關部門辦理離職手續本公司將依照勞動法的規定給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業務活動否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xxx有限公司。
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司。
楊桂生：
你于年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知。
公司(蓋章)。
年10月4日。
勸退通知書（通用12篇）篇二
員工:。
因該員工現以達退休年齡(目前我國法律規定正常退休年齡為男年滿60周歲、女工人年滿50周歲)。請您在收到本通知后于07月30日到公司管理部辦理完退休離職手續,并到財務部結算領取2007月份該月的實際上班時間的工資(工資以現金方式支付)。特此通知。
簽收人(簽名)。
甲方:華美電子(深圳)有限公司。
乙方:。
勸退通知書（通用12篇）篇三
西安郵電學院336名學生被勸令退學。
因為考試成績差，學年學分沒修夠，西安郵電學院336名學生經學校初步審定被作出退學處理。10月10日，最終確定的學生將面臨兩種選擇：或者退學回家，或者繳清退學試讀培養費，降級試讀一年。
9日上午，記者在該校看到《通知》中寫著：“……現將2005/2006學年全院退學學生教務處初審名單公布如下……退學學生如愿試讀，可到院計財處繳清退學試讀培養費……逾期一周不繳納培養費，同時本人不提出書面試讀申請者，學院將視為自動放棄試讀機會。”《通知》后面的八九頁白紙上全是退學學生名單，總共有336名。
對學校的“退學處理”，進入“退學名單”的大三學生王波(化名)說：“太突然了！”王波說，雖然學生手冊里對修不夠學分有嚴格規定，但此前從來沒看到有同學被“退學處理”，所以就沒太當回事。“沒有想到這次這么嚴！”
郵電學院教務處一負責人在接受記者采訪時說：“‘退學處理’最終的目的在于教育、警示學生加強學業。”據了解，這336名學生是初步審定的名單。若補考通過的`學生，這兩天還可以從“退學名單”中劃去。10月10日前，各系會將最終應該退學的學生名單以書面形式上報教務科。同時，申請試讀的學生還需繳納退學試讀培養費4500元。
（四川省金堂中學童華池轉摘自《成都晚報》）。
勸退通知書（通用12篇）篇四
楊桂生：
你于年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照勞動合同法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知。
公司(蓋章)。
年10月4日。
勸退通知書（通用12篇）篇五
試用期內不符合公司用人要求的，公司會對員工進行勸退，下面本站小編給大家帶來試用期勸退。
通知書。
范文，供大家參考!
女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的。
勞動合同。
約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
上海數天信息科技有限公司人事部。
20xx年x月x日。
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于年月日到財務部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金。
員工xxx：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
xx公司人事部。
xx年xx月xx日。
勸退通知書（通用12篇）篇六
退學原在上學的學生放棄在學校學習的行為，退學后的學生失去在原校學習資格。退學同樣需要發出。
通知書。
下面本站小編給大家帶來勸退通知書，供大家參考!
七年級(1)班同學：
根據規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。
經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。
特此通知。
xx中學教處。
同學：
根據《xx中學》規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。經xx中學教務處審核，你因無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。
特此通知。
xx中學教處。
xx同學：
根據學校規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。
經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，
并通知家長。
特此通知。
xx年xx月xx日。
勸退通知書（通用12篇）篇七
您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
廣西強壽生物科技有限公司。
行政部。
勸退通知書（通用12篇）篇八
x先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解90%除勞動合同”予以辭退。請于x年x月x日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xxxx公司人力資源部。
x年x月x日。
勸退通知書（通用12篇）篇九
勸退是指勸其退學(或退出)。一般指在校期間由于嚴重違反學校紀律，且屢教不改，或參與嚴重的打架斗毆事件、違法亂紀等行為才能用。下面本站小編給大家帶來勸退學。
通知書。
供大家參考!
楊桂生：
你于20xx年2月26日入職本公司，就職于生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職并解除勞動關系，據此，按照。
勞動合同。
法公司不給予經濟補償。請你于20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
公司(蓋章)。
年10月4日。
七年級(1)班同學：
根據《和平中學》規定：一學年內無故曠課學時以上者應予退學。經xx中學教務處審核，你在一學年內無故曠課累計學時，決定給予學業勸退處理，并通知家長。
xx中學教處。
_______先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您于___年__月__日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動合同約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
xxxxxxxx有限公司。
年11月24日。
勸退通知書（通用12篇）篇十
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知。
xxx限公司人事部。
勸退通知書（通用12篇）篇十一
x同學：
你于時間入學以來，就曠課次數達到學校規定，而且上課嚴重違紀多次，此行為嚴重違反了學校相關規定，結合你目前的個人情況，根據學校安排處與勸退處理。
請你于時間前到學校辦理退學手續。
特此通知
xx中學
xx年x月x日
勸退通知書（通用12篇）篇十二
xx同學：
你于時間入學以來，就曠課次數達到學校規定，而且上課嚴重違紀多次，此行為嚴重違反了學校相關規定，結合你目前的個人情況，根據學校安排處與勸退處理。
請你于時間前到學校辦理退學手續。
特此通知
xx中學
x年x月x日