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給員工的講話（精選22篇）篇一

尊敬的領導、教官，親愛的兄弟姐妹們：

大家上午好!我發言的題目是《讓軍訓精神在工作中發揚光大》。

今天是軍訓的最后一天，我相信每個人都懷著無比激動的心情在迎接這一刻。從大家的眼神中，我看到的不僅有高興，還有不舍。高興的是我們從軍訓中吸取營養，不舍的是大家締結了友誼，我相信這短短的五天，我們同甘共苦，其樂融融，未來的我們更能共同進步，共同成長。

在這五天，我們的生活充實而又精彩，上午的科目訓練，我們從最開始的參差不齊，到如今的整齊劃一，這與教官的正確指導密不可分，但這次軍訓不是一味的訓練，更有豐富的內容，如茶話會、籃球比賽、拔河比賽，不僅增強了大家的凝聚力，也使我們意志堅強。此外，觀看國慶閱兵視頻，鞭策著我們朝更高、更遠的目標前進。更有業務知識培訓，由公司領導與優秀員工授課，讓我們對隨岳南有了更全面的了解，同時對自己的崗位職責有了更深的認識。整個集訓過程張弛有度，我們時而精神緊繃，時而輕松愉悅，真正做到緊張與快樂并行，真正體會到了業務培訓添本領，軍事訓練強作風，禮儀講座提素質，文體活動展風采。艱苦的訓練是為了讓我們能夠團結互助，服從命令，嚴守紀律。我相信，我們大家必將受益終生。

此次短暫的軍訓雖然不能使我們動作完全達到軍人標準，但通過此次軍訓，員工的工作態度和精神面貌必將大大提高，每個人必將重新審視自己，讓我們心手相牽，讓軍人精神在工作中發揚光大，共創隨岳南美好明天，為打造“大道隨岳南”作出不懈的努力!兄弟姐妹們，加油!

給員工的講話（精選22篇）篇二

尊敬的學校領導、教官,酷愛的戰友們:。

上午好!

我是來自xx車間的員工,我叫xx-x。首先請允許我代表全體學員,向學校領導和教官,向公司領導表示崇高的敬意和衷心的感謝。(敬禮)

今天我們穿上了軍裝,剛毅將代替稚氣,堅強將取代懦弱,自立將取代依賴。因為,在接下來的幾天里,我們就是一名武士。

既然成為武士,統統聽從安排,過軍事化生本站活,造就堅固不拔的性格,勇敢錘煉自己,認真看待統統事物。

在這次軍訓活動中,我們必需下定決心努力做好以下幾點。

一、統統聽從指揮、服從領導和教官的指導管理,虛心向教官學習。嚴格訓練,努力完成劃定的軍訓任務。

二、流血流汗不流淚,失皮失肉不失隊。增強組織性、紀行性。戰友之間團結互助,互相勉勵。

三、搞好宿舍外務衛生,工具擺放劃一、衛生、清潔。

四、一言一行代表公司形象,表現小我私家素養。

五、認真做好領會日記。把好的工具帶進企業。留給以后慢長的人生路。

我們會帶著這個決心等待領導和教官的檢閱,我們必將把武士的風范帶進自己的人生,帶進社會,帶進自己的崗亭,帶進皮爾。

預祝本次軍訓活動圓滿成功。

給員工的講話（精選22篇）篇三

親愛的同志們：

大家下午好！

印象中，這或許還是第一次給大家開動員大會吧！如果過去有，或許也已經很長時間沒有過了。在很長一段時間的工作中，本人都疏忽了對大家的鼓勵和贊美，原因是工作的繁忙，但本人不想再因這個繁忙來阻礙我們大家的共同進步了！

本人之所以忽然給大家講這些，是因為本人近來忽然意識到，自己開始犯過去我認為我絕對不會犯的錯誤了。在本人的成長過程中，一直都是接受著父母對我的打壓教育長大的，這種教育可以刺激一些好勝心強的人，但對于好勝心不強，甚至于有著“不爭”想法的人來說，這樣的打壓只會讓其越來越退縮，這種退縮可能是因為打擊了自信心，也有可能是因為打擊了其積極性，總而言之，這樣的打壓式教育其實并不能讓一個人變成一個真正自信自尊從而不斷追求進步的人，更多的只會培養出心境不夠平和的好斗者。

這不是我想要的結果。我想要的是大家一起共建一個更好的環境，大家一起每天都看見自己的進步，看見整個環境的改善，我想要的是大家是一個真正的上進的團隊，而不是為了一點點眼前利益而急功近利的個人。大家都知道，筷子一根的話是很容易折斷的，但一把的話，也就難以被折斷了。我們在座的每一個人都是我們招進來的人才，也許大家沒有讓公司變更好的更高追求，只是為了吃一碗飯，但我希望在座的每一位都能夠看見自己的優點，并在工作中發揮自己的優勢，真正將自己變為公司不可或缺的一部分，這樣我們才可以成為一把折不斷的筷子，在行業里立于不敗之地。

下面我要說的話，希望大家不要認為是謊話，這是我的真心話，只是平日里本人疏于表達。在座的每一位都是我們從眾多應聘中篩選出來的優秀人才，是對我們公司來說非常有用的人才，也許你認為自己只是公司的一顆小螺絲釘，但大家不要忘了，一顆小螺絲釘也許可以決定整個機器的運轉。希望大家都能夠在工作中互相欣賞各自的優點，并將各自的優點全然發揮出來，這樣我們的工作才會生出一種發自內心的凝聚力，有了凝聚力，我們才可以將我們的工作做得更好，并且是心境平和的一種建設，自身的建設乃至整個團隊以及公司的建設。

本人今天的意思，大家都明白了嗎？我們是最棒的！各位加油！

給員工的講話（精選22篇）篇四

尊敬的各位xx：

你們好！

非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學習是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的`時間.早日邁向成功者的行列，來學習成功者的經驗，對嗎?為此，我們系統請到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間，請配合我做好以下三件事：

1拿出你可愛的手機調到振動或關閉狀態.

2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;

3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!

謝謝大家！

給員工的講話（精選22篇）篇五

不知道大家有否這樣的感受：當下我們面對的是一個特別好的時代，也是一個特別壞的時代！是一個告別短缺，物質豐盈的時代；也是一個信任、真誠、愛......需要重塑去填壑欲望膨脹的時代；但愿不是一個心靈安詳驅不走浮躁鼓患的時代......

是理想、是信仰、是愛、是自由、是幸福嗎？

這就是我們的使命：親近善知識，服務有緣人！從我做起，xx、行愿、如愿；為天下有緣xx行愿如愿！

聽完大家的心聲，都非常ok！我的建議是：我們需要創造一個開放、激情和感恩的環境。

開放是內心的澄明。唯有開放才能有效溝通；唯有溝通和理解才有包容與和諧。激情是真我價值的體現。大家都要找到自己的真我價值，也就是傾聽自己內心的聲音，發現自我。古人云，知人者智，自知者明。認識到自我，才能自由勇敢地活出自我，激情地綻放出生命的價值。感恩同樣是關乎自我的認知和心態。榮辱不驚、逢臨不避，好壞點滴掛心，感謝生命之重。只有感恩，方能始終！

今天，xx省省委宣傳部領導蒞臨xx視察我們公司，考察我們《xx匯》項目。我把今天的匯報內容也簡單地跟大家通報一下：

（站在面對服務對象的角度）《xx匯》是專為光臨xx祈愿、禮佛、游學、禪修的您提供明心見性的個性化服務。

《xx匯》，即九愿文化館，位于xx游客服務中心南對面九華新街16#樓，毗鄰大愿文化園景區，營業面積3000平方米，是xx風景區最大的一站式綜合旅游服務體驗與文化休閑場景空間。

《xx匯》內設素食（館）養生區、生活美學空間區、特色佛教用品定制區和禪修禪藝品鑒休閑區四個部分，全面展示“九華三寶”、“五福五行”和“人間九愿”的身心靈文化和地域特色。特別是點綴于整體場景中的“九愿茶空間”布局錯落有致，輕松演繹xx豐富的歷史風貌、佛教文化和風俗民情內涵，讓您在行游禮佛之際，細細品味名山圣地”人間佛教“的歷史嬗變和時代風尚的精髓；養生區的”三界園素食館“為您呈現“過堂式素齋”的素心體驗，最素九華！

《xx匯》是您九華之行的心愿之所。

良好的心態和技能從培訓開始。我們xx公司培訓三原則是長期性、制度性和福利性。打造創業型學習組織和服務性管理團隊是我們首先目標的可靠保證。培訓我把她分為三種方式：

一是傳統的傳授式；

二是教導式的體驗培訓；

三是游學式的考察學習。我經常借一句話“先進山門，再入佛門”，從今天做起，由迷轉悟，開始培訓學習之路。

謝謝大家！

給員工的講話（精選22篇）篇六

大家好！走上競聘講臺，就象是趕考，期盼考出個好成績。簡簡單單的人生，簡簡單單的我。今天，我的陳述也很簡單，主要闡述三個關鍵詞：

第一個關鍵詞 成長

簡要介紹一下自己，71年出生，89年參加工作，92年入伍，先后自學了財會大專和法律本科兩個專業，02年考入市局工作，在綜合科和法規處等崗位工作過，06年調到監察室。期間還從事過信息員、法制員、團委副書記、黨支部委員等工作。在組織的信任和培養下，09年被派駐到貧困村俞家村掛職鍛煉，擔任農村工作指導員至今。回顧近幾年的工作，在領導和同事們的業務幫教、作風引導和關心鼓勵下，自己在思想素質、工作能力等方面都取得了一定的進步，積累了一定的工作經驗，學會了一些分析問題和處理問題的方法，一些工作得到了大家肯定，但組織上給了不少榮譽，鞭策著我更加努力工作。

第二個關鍵詞 履職

鏈中少出差錯、力爭不出差錯。幾年來，即參與了先進性教育、大實踐大討論、xx主題宣傳教育、科學發展觀、作風建設、創先爭優等涉及全局的中心工作，更多是從事許多默默無聞的工作和服務。手頭常常要準備2－3個材料，往往是一項工作還沒結束，另一項更重要的工作已經在醞釀了。整日在文字和數字中游走，務虛和務實中切換，工作相對繁忙，但也樂在其中。

平時，笨鳥先飛，注重把學習作為一種養成，向老同志請教，向書本請教，學中干、干中學，不斷積累和更新業務知識。彼得?圣吉說過“未來唯一持續的競爭力就是你比別人學得更快”，只有學得快，才能不斷提高自身綜合素質，適應工作的需要。工作中，無論是起草方案，還是上報總結，能注重多思、善思，感悟和領會意見建議，反復推敲、提煉總結，注重把自己融合到集體中，抓住工作結合點和閃光點，用簡潔、準確的語言，把一個個亮點工作穿成一串串美麗的珍珠，體現出財稅特色和人文科技含量，盡力把工作做得更好。

第三個關鍵詞 渴望

職位，我想我有能力，也有信心干好新的工作。我競聘的理由只有一個：真心地熱愛事業，享受這份工作帶來的快樂。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今天，我高興的是有機會站在這里，再一次給我一個很好的檢驗、學習和提高的機會。這次假如我有幸競聘成功，我將倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己。能成為事業參天大樹上的一片小葉，為大家服務是我工作的動力。

給員工的講話（精選22篇）篇七

中國家具生產歷史悠久，近20年來中國家具行業的技術、設備不斷更新，生產規模不斷擴大，生產能力不斷增加，已經成為世界上家具生產大國和出口大國。家具標準和家具標準化工作變得越來越重要。

改革開放以來，中國家具生產在引進生產設備和生產技術的同時，廣泛接觸到國外家具的標準信息。在國家標準化法頒布以后，標準化工作有了長足進展。中國家具行業于1979年參加了國際標準化組織家具技術委員（iso/tc136），并且積極開展工作，成為該組織的正式成員。

經過家具行業各有關單位的一起努力，中國家具標準化體系基本建立，一百多項國家標準、行業標準的制訂、審定、發布和貫徹執行，使家具生產有標準可依，家具產品質量有檢測標準和檢測手段。因而形成了中國家具標準化體系。

在中國家具行業的快速發展和出口高速增長形勢下，要盡快改變家具標準化滯后于行業發展局面，急需建立有權威的全國家具標準化技術委員會。20xx年初，上海、廣東、浙江和江蘇等地的6家單位向國家標準化管理委員會（以下簡稱國標委）提出組建全國家具標準化技術委員會（以下簡稱家具標委會）或全國家具標準化分技術委員會的申請。

國標委于20xx年10月20日在北京組織召開了“家具標委會組建協調會”。會議代表對組建家具標委會提出了意見和建議。協調會議同意盡快建立家具標委會，要考慮各種資源的有機配合和充分運用，建議廣東、上海雙方會后進一步協調，拿出符合行業發展要求的家具標委會組建方案。

協調會后，上海市質量技術監督局主管領導在聽取情況匯報后，要求以國家整體利益和調動各方積極性為原則，抓緊家具標委會組建方案的制定，做好各方的協調工作，盡快上報組建方案。為此以上海市質量監督檢驗技術研究院（以下簡稱上海質檢院）為主，在廣泛征求各相關部門和企業的意見后，組織制定了組建家具標委會的方案，于11月2日上報中國輕工業聯合會（以下簡稱中輕聯）和國標委。

20xx年3月至5月國標委和中輕聯有關領導先后到上海市和廣東省考察調研，進一步了解了家具標委會組建工作情況。同年11月國標委主要領導到上海質檢院調研，在聽取工作匯報時，提出要充分發揮各有關方面的積極性，合理整合現有資源，建議在組建家具標委會時設立聯合秘書處，推動家具行業標準化事業健康發展。

20xx年11月29日由中輕聯在廣東中山市主持召開了“家具標委會設立聯合秘書處協調會”。中國家具協會、上海質檢院、廣東省產品質量監督檢驗中心（以下簡稱廣東質檢中心）的有關領導參加了會議。會議傳達了國標委領導關于設置聯合秘書處的建議，經過與會代表的充分討論，在家具標委會設立聯合秘書處問題上達成共識。

20xx年6月28日，中輕聯在上海召開“家具標委會籌建協調會”。國標委、中輕聯、中國家具協會、上海市質量技術監督局、上海質檢院、廣東質檢中心等單位的領導、專家出席會議。會議對組建方案所提到的工作范圍、組織機構、工作安排進行了充分的討論，提出了修改意見和建議。會議決定家具標準委會設立聯合秘書處，并確定了標委會主任、副主任、秘書長、副秘書長的人選。

20xx年8月4日，國標委下發綜合[20xx年12月底前完成籌建申報工作。

20xx年10日8日召開了首次家具標委會籌建工作會議，參加會議的有中國家具協會、上海質檢院和廣東質檢中心的領導和有關人員。會議討論通過了籌建工作實施計劃，建立了籌建領導小組，會議決定開展委員征集，起草申報文件、征求相關單位意見，保證12月底以前完成籌備工作。

五、完成組建報批工作。

籌建工作會以后，籌建領導小組在相關網站上發布了委員征集信息，在家具行業和社會上廣泛征集家具標委會委員，委員征集工作得到各地的家具企業、大專院校、檢測機構的支持，使得工作進展順利。委員征集工作于10月底結束，經過標委會籌建領導工作小組審核，并且在網上進行了公示。第一屆全國家具標準化技術委員會的單位委員由56人組成，其中生產和銷售家具企業有30名委員，占委員總數53。6％，檢驗機構12名委員，占委員總數21。4％。高等院校6名委員，占委員總數10。7％，行業協會4名委員，總數的7。1％，科研單位3名委員，占總數的5。4％。本屆56名委員中，具有高級職稱25名占委員總數的44。6％，中級職稱7名占委員總數的12。5％。家具標委會委員所在單位分布在全國12個省市。標委會委員組成符合國家有關規定。

按國家標準委的文件規定，上海市質檢院承擔了申報文件的起草工作。家具標委會組建方案文件起草完成后，征求主要委員的意見，并分別提交上海質量技術監督局和廣東省質量技術監督局有關部門征求意見，于11月上報中輕聯，經審核后于12月由以中輕聯綜[20xx年5月13日以綜發[20xx]29號文件，《關于成立全國家具標準化技術委員會（sac/tc480）的批復》，同意成立家具標委會。6月3日召開成立大會籌備會，經過精心準備，正式成立。

第一屆全國家具標準化技術委員會在國家標準化管理委員會的領導下，在中國輕工聯合會會的具體指導下，在中國家具協會、上海市和廣東省地方質量技術監督局的關心支持下，在聯合秘書處承擔單位和全體委員的一起努力配合下，完成了全部籌建工作，經國家批準，已正式成立了。

成立會議是在學習貫徹全國標準化工作會議精神，以科學發展觀為指導，應對國際金融危機形勢下召開的，家具行業在應對危機中更應該加強家具標準化工作。家具行業同仁肩負的任務還是很繁重的，需要全體委員一起努力，不斷進取，不斷創新，開創新局面。

全國家具標委會的成立，標志著中國家具標準化事業將翻開歷史新的一頁，相信在國家、省市各級主管部門的領導下，在中國家具協會和各省市家具協會的支持下，在第一屆標委會全體委員的一起努力下，一定會把中國家具標準化工作提高到新的水平，為中國家具行業又好又快發展作出新的更大的貢獻！

給員工的講話（精選22篇）篇八

20xx年的新年鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，我很高興地代表局領導，向一年來在各個崗位上辛勤工作，并為郵政發展做出貢獻的全體職工表示誠摯的敬意和衷心的感謝!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成!

歲月不居，天道酬勤。即將要過去的，對我們大家來說是個極富有挑戰性和充滿機遇的一年，絕對是不平凡的一年。在過去的一年里，我局的機關干部和全體職工心向企業發展，情系企業效益，積極努力，團結奮斗，在第一季度就完成了全年的儲蓄凈增任務，在××月××日成功召開了保險推介會，在××月××日儲蓄統一版本順利切換上線，到今天我局××年儲蓄凈增余額已經達到了××萬，又創造了一個歷史新高。我局的各項工作都取得了令人鼓舞的輝煌業績。

一元復始，萬象更新。展望××年，新的起點，新的希望，號角催人奮進，機遇蘊含精彩，在新的一年里，我們要把已有的成績作為今后工作的動力和新的起點，讓我們在上級組織的正確領導下，團結一致，再接再厲，全面完成××年的各項工作任務，為郵政企業的持續、健康發展做出新的更大的貢獻。

恭祝全體職工新年快樂、幸福吉祥!

祝愿郵政事業與時俱進、蒸蒸日上!

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給員工的講話（精選22篇）篇九

各位老師、親愛的各位xx人，大家上午好。

又到了開學的日子，大家從旅途與家鄉回到了工作崗位上，我謹代表集團與學校向大家表示歡迎和感謝。

在剛剛過去的這個暑假，xx發生了兩件重要的事情。

首先是xx剛剛度過了自己的10周年生日。在這個重要的時間節點前后，集團與學校的許多同事在一起進行了多次熱烈而深刻的會議探討，集中討論了xx目前的一些重大戰略部署與未來的發展方向，總結了我們在過去十年辦學過程當中出現的一些重要問題，也提出了一些得到大家認同的意見和建議。考慮到大部分老師還在暑期休息中，所以我們暫時還沒有舉辦集體的慶典活動，也還有一些重大的好消息沒有公布，但是隨著我們工作的推進，這些都將發生在不遠的將來。

然后是我們上海的兩個校區在這個暑假經歷了搬遷與合并。雖然如大家所了解的那樣，這次機構調整有客觀因素，部隊的停償工作使得我們xx劍橋馬上搬離原辦學場所，時間非常緊迫，我們確實沒來得及和所有的教職員工進行比較充分的溝通，面對前所未有的挑戰，集團經過慎重考慮和論證，決定對xx的兩個校區進行合并，這是我們重要的一個戰略調整。

我們對大家在這次調整過程中給予的支持與信任，表示衷心的感謝，對部分老師為了從大局出發而做出短期個人利益的犧牲表示由衷的感激。很多員工犧牲了假期的休息時間，在炎熱的天氣里，加班加點完成整個搬遷等工作，非常不容易，集團和學校銘記在心。

但我更想說的是，在過去的10年xx的事業一直處于蓬勃的發展中，其中經歷過不止一次陣痛期，但每一次挫折都迅速轉化為重大的發展動力。譬如今年暑假的調整就打開了我們的辦學視野，即使在上海地區，我們都找到了不止一處全新并且更加優質的辦學空間。

關注我們集團微信公眾號的同事可能已經知道，我們昨天公布了集團與上海外國語大學賢達經濟人文學院達成的辦學合作。上海外國語大學賢達經濟人文學院現有虹口、崇明兩個校區，其中虹口校區位于東體育會路390號，建筑面積達74000平方米。此次合作充分利用上外賢達校區現有的辦學條件、教育教學資源和xx在國際教育領域的豐富經驗及國際教育教學資源，發揮各自優勢，引進英國、美國及其他國際高中教育課程等國際教育體系項目，以滿足中國國內學生赴外國接受高等教育的需求以及整個社會對高質量教育培訓的需要，打造現代化的教育學習中心。最近集團會宣布更多的發展機會。我相信，隨著我們辦學規模與質量的進一步提升，我們在座的所有教職員工都能夠獲得更高、更好的施展才華的平臺。

回望過去十年，我們從20xx年的一所學校11名學生，到如今全國的十余所學校兩萬多名學生；從辦學初期還頻頻為招生所煩惱，到現在名聲在外、優秀學子慕名而來，從過去為了學生升學而心存忐忑，到現在，我們已經擁有了良好的辦學聲譽，這些都離不開每一位教職員工的努力和心血，你們是xx得以發展的真正根基，你們是xx得以成長的最大動力，你們是xx得到社會各界信任的最根本的保證。你們不僅是xx的優秀員工，更是受到學生們愛戴的老師與引路人，是中國教育改革與創新進程當中的一磚一瓦，我再次向你們表達衷心的感謝，更向你們致以崇高的敬意。

回首了腳下走過的路，再讓我們談談詩與遠方。xx要做的并不僅僅是幾所學校，而是要為國家與世界將要面對的未來而未雨綢繆。

我相信今天的青年都是未來社會的棟梁，未來他們怎么樣，這個國家就會怎么樣。教育是改變未來的事業，要改變中國乃至世界的未來，需要從教育入手。

但在中國做教育是件很復雜的事情，之前很多年來，有很多人嘗試改變我們傳統的教育模式，雖然大家都深感傳統的應試教育有諸多弊端，它扼殺了青少年的創新思維和想象力，知道教育改革的迫切性，但是面對超級頑固的.“高考指揮棒”，一切改革的嘗試又都鎩羽而歸，多年成效甚微。

在我看來，中國的經濟改革之所以能夠成功，是因為先允許部分民營企業發展，但彼時的民營經濟水準很低，所以需要引進外資、中外合作以提高中國企業的管理水平，最后才改革國有企業。中國的教育改革也可以遵循相同的改革路徑：扶植一批民辦教育，同時積極引進國外優秀的課程和教育管理模式，先讓一部分家長和學生有更多元化的選擇，如果這能夠成為社會的趨勢，被越來越多的家庭所接受，再來改革中國的教育體制，改革的阻力會少很多。

培養學生的公民意識、國際視野和創新精神是xx教育的宗旨。因此xx在設計課程內容時，不僅幫助學生打下扎實的學業基礎，來滿足申請大學的硬性條件，更注重課程的多樣化和選擇性，以適應社會需求的多樣化，適合學生全面而有個性的發展，比如開展多樣的人文學科，鼓勵學生自我發展，發掘學生自身潛力；進行各類課外活動，以提升學生“軟實力”；組織多主題的公益慈善活動，加強學生公民意識；開辦“青少年領導力夏令營”、“模擬聯合國項目”和“美式辯論賽”等特色活動，拓展學生國際視野，提升思辨能力。

所以我們不僅要開學校，做學歷教育，我們也在探索舉辦個人學校，倡導移動學習、個性化學習、深度學習、合作學習和創造學習，打造教育綜合體、沉浸式的學習空間與線上線下貫通的學習中心。

今年我們與一些知名大學和知名教育機構合作研發適合中國國情的國際化課程體系與教材，以擴大民辦教育在中國的影響力、中國教育在世界的影響力。

當然我們會面臨很多挑戰，還有一些問題是來自于觀念上的，每個家庭對子女的培養都與當下的現實有關，xx在教育理念上的創新，意味著xx作為開拓者，不僅需要成為孩子的教育者，還必須成為家長的教育者、社會的教育者。

誠然，一切探索都任重道遠，但我們堅信未來，歷史進步的車輪是無人能夠阻擋的。xx見證了許多孩子改變命運，許多家庭實現夢想，雖然這些改變對于整個社會來說數量依然很少，但有一天，星星之火可以燎原，他們會改變中國的未來。

浦東校區的前身xx控江校區是xx的第一所學校，創辦十年整，是xx發展歷程中的功勛學校，浦東的教職員工隊伍中也不乏從創辦之初就在為xx做貢獻的元老，xx的第一所學校、第一批學生、第一屆畢業生，都是你們留在xx校史上的軍功章，xx浦東有著優秀的員工團隊，xx浦東的課程有很多的兩點，所以集團一直把xx浦東校區視為xx寶貴的財富，我們當百倍珍惜。作為xx旗下另一所優秀的校區，xx劍橋近年來取得了非常好的聲譽，升學成績喜人，兩個校區各有特色，有很多相互學習和借鑒的地方，正是為了使得xx邁向更加卓越的未來，我們才最終作出了合并和戰略調整的決定，我相信在雷博士的帶領下，xx會辦的越來越好。

如今的xx，給予了我前所未有的雄心壯志，我們今天的調整或者稱為合并只是一個戰略的部署，我們會以全新的管理框架下創建2所以上的分校。我深感責任重大，因為xx的發展也前所未有地需要優秀的人才來共創未來。隨著我們事業的不斷擴張，我相信，xx可以提供給大家的，并不僅僅是一份教職，如果你熱愛這個事業，向往著更美好的未來，你可以發揮你的所長，我們會提供更多的平臺和發展機會，希望這些平臺也成為老師們施展才華的舞臺，讓更多的xx人獲得自身的成長，也為這個社會創造更多的價值。

最后祝大家開學順利工作順心，祝我們共同的事業越辦越好，祝我們的每一位老師都能夠和學生一樣，收獲最好的自己。

給員工的講話（精選22篇）篇十

大家下午好！

過去公司的發展你們看到，也經歷了，人員的發展規模和辦公環境，從之前的10幾個，到現在的近50個，這還遠遠不能滿足我們的需求，辦公環境從原來的幾百坪到現在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個團隊，我們就可以創造奇跡。

一．公司的現狀與發展方向。

下面我重點講講公司未來的發展方向，之前我們的業務也比較單一的，產品業務如三維地圖和idc，到目前的gps車載，硬件設備自主研發，手機軟件開發，游戲開發等產品線的拓寬。

目前公司主營幾大業務：這幾塊業務呆會幾個負責人會向大家比較詳細的介紹一下。未來三年內：之前我們不同的業務用不同的公司運作，現在我們進行公司和業務整合，整合成一個品牌公司，再到集團公司。在業務這塊，互聯網革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯網，是我們企業的一個立足點，像我們互聯網地圖服務這是我們公司的重點，前幾天我們也拿到了互聯網地圖資質，就這個資質，目前在泉州我們是第一家，在福建省內也才3-4家有這樣資質的證書。

二．抓住機遇，努力學習。

刀不磨要生銹，人不學要落后。為了我們不被社會淘汰，

我們應該為自己擁有企業這所學校的培養而感到榮幸，希望各位員工結合工作實際和自身發展的需要，平時多學習技能知識，同事之間相互交流，相互學習，提高自身素養，適應工作崗位，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業、也為自己創造永不枯竭的資源。

各位員工，親愛的同志們：毅通是我家，工作。

靠大家。“讓我們團結起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創毅通工作新局面。

謝謝大家！

給員工的講話（精選22篇）篇十一

各位同仁、各位朋友：

大家下午好!

馬躍豐稔歲，羊迎吉慶年。又是一年一度的年終大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發言。在此，我要感謝各位的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我依然記得，從學校步入社會的那一刻，從走進x公司的第一天起，公司的和同事讓我逐漸熟悉x這個大家，讓我漸漸的融入了x的'工作氛圍，讓我知曉了x發展的歷程，讓我感受到了x飛速發展的勃勃生機。從此，我們將進入新的角色，適應新的崗位，在x這個精彩的舞臺開啟新的征程，放飛新的夢想!

為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位、各位經驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環境。在的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發展方向、未來規劃以及公司的業務開展等各方面有了進一步的了解。我們逐漸融入x大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。

作為x人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新，我們還需要繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手并進!

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司的正確指導，有全體員工同心同德、扎實工作，我們x一定能夠乘風破浪順利到達理想的彼岸!

最后，我祝愿在座的所有、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福!謝謝!

給員工的講話（精選22篇）篇十二

尊敬的領導、全體員工、來賓、朋友們:。

大家下午好！很榮幸站在這里代表獲獎員工發言。首先，我代表所有獲得這一榮譽的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向關心和愛護我們的后勤人員致以誠摯的問候！向密切合作、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

今天公司分別給10位員工頒發了優秀員工榮譽稱號，既是對我們三年來工作成績的肯定和贊賞，也是對我們今后工作的鞭策。

此刻，我的內心感動多于喜悅。我是20xx年入職的老員工。回顧這三年，我見證了公司規模的不斷發展和擴大，管理的不斷改進和完善。作為其中的一員，我感到無比自豪。我相信所有和公司風雨同舟三年的同事，對公司都是有感情的。這就是忠誠、責任、擔當的情懷。也正是這種感情激勵著我們海印人努力工作，勇往直前！

責任、效率、完美一直是我的'工作信條。過去的成績是我今天工作的起點。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，不斷進取，以更加優異的成績回報公司領導和同事的關心、支持和厚愛！

借著今天這個平臺，我想再一次真誠地感謝程董事長，感謝他在三年前對封面行業前景的超人勇氣和洞察力，讓我們大家今天能夠聚在一起。

最后，祝海印光電公司三歲生日快樂。我堅信海印的未來會更好，海印的生活會更好。

我的演講結束了！再次感謝。謝謝你。

給員工的講話（精選22篇）篇十三

我們xx人深知有了四星級的硬件，沒有四星級標準的軟件服務就達不到四星級標準的完美出品，為此在員工隊伍的建設中，利用創四星品牌的契機，我們狠抓員工隊伍建設：

1、首先從管理組織格局上我們精簡機構，強化做事效率，增強執行力度，強化主人翁精神，使員工真正成為酒店的主人。我們設立我縣三產行業第一家工會，工會的領導成員均由酒店基層員工和基層管理人員擔任，重大決策及涉及員工根本利益的制度，由工會參與討論、修改。讓員工參與管理，讓我們的決策更加科學、規范。

2、員工的薪資和福利，酒店20xx年上半年的經營業績超過去年同期的20%，我們通過績效考核方案使員工的收入上升了20%，從而使員工的切身利益和酒店的效益緊密相連，我們為員工提供了良好的福利待遇，全員參保，員工宿舍免費提供住宿，宿舍內配備24小時熱水淋浴，中央空調及數字電視，免費提供三餐、工作餐，閱覽室及員工活動室，為員工提供良好的休息、娛樂環境，增強員工凝聚力。

3、員工培訓，我們深知要創四星就要發動全體員工的能動性，首先要創造勞資關系的和諧，我們特別邀請了市勞動局監察支隊領導主講《勞動法》，使我們全體員工熟知《勞動法》，我們采取請進來，送出去先后派骨干人員杭州五星級天元大廈。畢美華海華廣場酒店受訓并請市老牌四星酒店鹽阜賓館派員工來培訓。酒店建立儲備干部機制，通過培訓我們把優秀的員工骨干，提升工資標準，簽訂長期勞動合同，這樣我們的員工流動率全年低于8%，員工爆發出巨大的學習工作熱情。

4、星評競賽和技能比賽：酒店在創四星過程中舉行三次動員大會，舉行星評知識競賽，技能操作比賽，創辦了星評報刊，建立酒店自己的網站，派員參加市烹飪大賽，取得了優異的成績。

每當我看一張張滿是汗水的笑臉，使我永遠銘記在心，正是他們無懈的努力和無盡的汗水鑄造了xx國際大酒店一支鐵打的團隊。

有了完善的硬件設施和過硬團隊才能符合四星級標準的完美出品。通過全員營銷我們發展300名會員作為酒店常住客人，我們多次圓滿完成省、市、縣級大型接待任務，本年度的5月26日市委趙書記在臨走的一句話讓全體xx人倍感欣慰，趙書記“濱海有這樣的接待水平不容易啊！”，我們深知作為一個創四星的酒店應去承擔更多的社會責任，我培養員工的愛心和社會責任心在不久到來的大型謝師活動中我們將提取一萬元資助本縣的上線畢業考生。

最后我堅信，在上級領導的關懷支付下，在董事會的英明決策下，我們全體xx人一定能用汗水和努力，托起那一塊沉甸甸的“四星金牌”，謝謝大家。

給員工的講話（精選22篇）篇十四

各位來賓、各位朋友們、同事們：

在這春風和煦，百花盛開，氣候宜人的美好季節里；在這歌聲飛揚，歡聲笑語，天降吉祥的美好日子里；我們歡聚一堂，共同祝賀———、———兩位新人的新婚大喜，我謹代表青島酒店管理學院一萬五千余名師生向二位新人表示衷心的祝賀，祝福你們生活甜蜜、愛情永恒、早生貴子！二位新人，從相識，相知，到相戀，經歷了漫長的時光。他們的基礎是牢固的，感情是深厚的，今天他們終于走到了一起，步入新婚的殿堂。

這是一個喜慶的日子，一個讓我們在座的.各位值得慶賀的日子。借此機會，向二位新人提出幾點希望：

一是新婚之后，希望你們要孝敬父母，報答父母的養育之恩。

二是希望你們在新婚的生活中，要互敬互愛，互諒互讓，共同創造你們的幸福生活。

三是希望你們在今后的工作中，要以新婚之喜為契機，在各自的工作崗位上，刻苦鉆研，努力工作，相互支持。

最后，讓我們以熱烈的掌聲，再次對———先生和———女士的幸福結合，表示最真誠的祝賀！謝謝大家！

給員工的講話（精選22篇）篇十五

同志們：

狗年送舊家家樂，豬歷迎新處處新。乘著十六屆五中全會的東風狗年新春佳節即將來臨。在這辭舊迎新、舉國歡慶之際，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向大家拜年，并通過你們向全縣人民和駐xx部隊官兵，向關心xx縣發展和支持xx縣建設的社會各界人士拜年!祝大家新年愉快，萬事如意!

剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來改革開放力度最大的一年。一年來，我們突出發展這一主題，堅持經濟建設這個中心，牢固樹立“以開明促開放，以開放促開發，以開發促發展”的意識，不斷創新方式，全面敞開縣門，盡力開放市場、開放資源，放開項目、放開經營，在全縣基本形成了“沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產業，沒有不可開放的地方”的良好格局。

剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來全面協調發展抓得最緊的一年。一年來，我們堅持招商引資上項目，工業經濟提速發展；堅持大建基地帶動產業，規模農業再普新篇；堅持軟硬環境同步改善，“洼地”效應初步凸顯；堅持建設與管理并重，城市品位大幅提升；堅點持執政為民宗旨，黨的建設全面加強；堅持以人為本原則，社會和諧程度明顯提高；堅持打防并舉抓治理，社會政治大局持續穩定；堅持統籌兼顧，物質文明、政治文明和精神文明建設穩步推進，各項事業長足發展。

剛剛過去的20xx年，是我縣近幾年來經濟增長速度最快和效益最好的一年。一年來，我們戰勝了夏秋連旱等自然災害，克服了“禽流感”疫情等不利影響，結構調整有聲有色，工業發展勢頭強勁，基礎設施日益完善，財政金融運行平穩，農民收入穩步增加，全縣經濟保持了良好的發展態勢。全年完成生產總值xxx億元，增長xx.x；財政收入xx億元，同口徑增長xx.x；社會固定資產投資xx億元，增長xx；城鎮居民可支配收入xxxx元，農民人均純收入xxxx元，分別增長xxx、xxx。

這些成績，是縣委、縣政府積極應對宏觀形勢、科學領導發展的結果，是全縣干部群眾團結奮進、共同努力的結果，凝聚了全縣人民的辛勤勞動，匯積了社會各界的傾力幫助。在此，我代表縣委、縣政府向全縣各級領導干部，向在各行各業、各個崗位默默奉獻的廣大職工群眾，向關心、支持xx縣經濟社會發展的各界朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧過去，成績喜人；展望發展，形勢逼人。今年是全面實現“十一五”計劃的開頭一年。縣委、縣政府立足縣情，放眼未來，提出了今年工作總體指導思想：堅持以發展為主題，以民營為主體，以工業為主導，以項目為主抓，大力深化改革，強力招商引資，努力擴大投入，全力夯實基礎，緊緊圍繞強工、旺農、靚城目標，積極實施我縣在xxxx率先崛起戰略，全面推進“三化”進程，實現經濟社會協調快速發展。按照這一總體思想，我們要在全面構建和諧社會的基礎上，努力打造一個xx南部最大、最強的現代化工業基地，培育幾個xx南部最優、最特的農業支柱產業，建設一座南部吸納和輻射能力最強的'中心城市，再樹大縣形象，重振xx縣雄風。實現這個目標，既是我縣當前和今后一段的主要奮斗方向，更是全縣經濟社會發展的主要動力，事關發展的速度、質量和效益，事關建設小康xx州的進程。全縣上下一定要按照縣委、縣政府的總體部署，統一思想，深化認識，突出重點，強化措施，以開拓進取的精神，以求真務實的作風，努力開創全縣經濟社會發展新局面。

一年之計在于春，只爭朝夕啟新程。同志們，春節即將到來，我們既要充分利用春節養精蓄銳，再謀新的發展；更要立足春節抓好各項工作落實，力爭實施率先崛起戰略開好頭、起好步。春節期間，既是探親訪友、休閑娛樂的黃金時期，也是各種問題、各種矛盾的多發時期，縣委、縣政府希望全縣各級黨員干部特別是領導干部，增強廉政意識，保持先進本色，以身作則過一個清廉、幸福的春節；希望各縣直單位、各鄉鎮場認真組織開展健康有益的文藝活動，革除陋習，倡導新風，引導廣大群眾過一個文明、祥和的春節；希望各級各部門按要求做好值班工作，切實抓好安全生產，努力維護大局穩定，確保全縣人民過一個平安、歡樂的春節!

最后，再一次祝福大家新春愉快，萬事如意，身體安康，合家幸福!

謝謝大家!

給員工的講話（精選22篇）篇十六

各位員工朋友們：

大家早上好！

今天，我們在生產車間隆重召開20xx年度優秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其他員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。

過去的一年是鑫達利正式投產以來形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經營形勢，面對多種重大風險和挑戰，我們欣喜地看到鑫達利的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優秀團隊。

今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優秀的員工，許多優秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質使得他們只能成為幕后英雄。例如進入公司時間不到半年的涂魯蕊，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的周磊也以踏實肯干的精神贏得了同事們的一致認可……，令我非常感動的是：我們有太多的優秀員工。

各位當選的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續努力鉆研業務，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。

親愛的員工朋友們，作為鑫達利的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造鑫達利美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。謝謝大家！

給員工的講話（精選22篇）篇十七

各位新：

大家好！我宣布，省xx公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。

今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章！

首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側就坐的是xx公司董事、總經理黨委副書記xx，今天來的還有xxxx講話，希望大家認真領會，積極貫徹。

下面，我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業文化、行業動態和戰略發展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓。

培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業授課、主題征文、籃球比賽、參觀xx項目等內容，精彩紛呈，貼近實戰，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。

下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經理講話。

……

感謝x總熱情洋溢的講話。剛才x總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業，保持干工作的熱情，培養起一名合格員工的擔當，從工作態度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會x總講話精神，在此次培訓和今后的工作中切實做到以下幾點：

在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業內出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內容豐富，對于你們全面認識xx，有效提升業務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校里面出色的學習能力、學習意識繼續在培訓和今后的工作中發揚，以不斷追求卓越的態度持續提升工作能力。

從今天起，你們就是一名xx公司的員工，就要時刻以xx公司的高標準嚴格要求自己。此次培訓實行半軍事化管理，們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成好各項培訓內容。在走上工作崗位后，更是要切實遵守公司的各項規章制度，時刻保持xx人嚴謹、高效的優良作風。

xx公司的企業精神是“xx”。只有全體員工扎實工作、積極創新，才能成就xx公司的平穩快速發展，也才能成就各位的不斷進步。希望們能夠積極轉變角色，切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質和不斷積累的工作經驗，不斷創造高水平的業績，為公司發展做出積極的貢獻。

感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創造高水平的業績，與xx公司共同茁壯成長。

現在休息五分鐘（領導退場）。

給員工的講話（精選22篇）篇十八

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家早上好！

今天我講話的題目是《小學生春季衛生與健康知識》。春天是萬物生長的季節，因此細菌、病毒也不例外，它們加速繁殖，再由于氣候變化無常，忽冷忽熱，也使春天成為了一個疾病好發的季節，對我們的小學生來說，春天容易患二大類疾病：一類是傳染性疾病（主要是通過空氣中的飛沫經呼吸道傳播。譬如有：流行性感冒，水痘、腮腺炎，流腦，麻疹等），另一類是過敏性疾病（譬如有菜麻疹，過敏性鼻炎，嚴重的甚至發生支氣管哮喘），但是，小朋友也不要過于擔心，害怕，只要我們在平時能做到下面幾點，這些疾病還是可以預防的。

1．我們在平時學習之余，要多參加體育鍛煉，如跳繩、跳步、打球等，只有我們的身體強壯了，疾病才不能乘虛而入。

2．我們的教室、家里要經常開窗通風以保持空氣的新鮮，流通。

3．平時要盡量少去人多，擁擠，尤其是通風不暢的公共場所。

4．我們要注意個人衛生，勤洗手，勤剪指甲。

5．根據氣候變化注意增減衣服，避免著涼。

6．不能偏食，平時要多吃些蔬菜，水果，多喝水。

7．家里的生活用品和衣服、被子在天氣好的時候要勤洗、勤曬。

8．一定要保證充足的睡眠，不能過于疲勞，因疲勞容易使我們的抵抗力下降。

9．對衛生防疫制訂安排的各種預防接種，我們一定要按時去接種。因為很多的預防接種，都是衛生防疫部門精心安排的，是針對特定的季節、特定的疾病，如麻腮風疫苗，流腦疫苗，流感疫苗等。接種以后還是可以起到一定預防的作用的。

另外，對于過敏體質的小朋友來講，因為自然界中的過敏源有很多很多：如花粉、蟲蠕、動物羽毛、冷的空氣，所以要特別注意。如對花粉過敏的，在花粉播散期要減少戶外活動，特別是公園里，鮮花房，家里不養貓、狗等小動物，不用地毯，外出戴口罩等。

給員工的講話（精選22篇）篇十九

尊敬的領導們：

您們好！

今天很高興能夠代表大家在這里發言！在這里先拋磚引玉了！

我們來到xx新區已經20多天，對新區有了一個大致的了解，了解到新區的過去、現狀，和以后的發展規劃，據我了解，化工園98年創建，在20xx年月28日獲得了中國石油和化學工業最具投資價值園區稱號。未來將建成東中西三個化工輕工輕紡三大園區。

只有把自己的發展和單位的發展結合起來才能乘單位發展的東風，實現自己的人生價值，。那在問我們來新區做什么，就是為新區的發展做出自己的貢獻，從而實現自己的價值，怎么做？如何進入我們的工作狀態，第一天報到，x主任安排我們先了解整體上的情況，包括整個大的國家，省的宏觀政策和上虞發展的大環境，新區的環境，了解工作的方向，方向把握不對，再多的努力也是白費，甚至南轅北轍，進入監察稽查室我現在已經體會到現在的工作有一套制度，有不少文件相關要學習，領會，應用。工作中要以發展的眼光看待工作，不斷的體會和思考，了解那方面是自己已經完善，那方面需要改進。那些方面需要改正。美國著名的學者說過，人做任何一件事，就一個目的，讓自己獲得快樂，遠離痛苦，如果能把工作當作一件令自己快樂的事來做，那是最好的狀態。我們要善于在工作中獲得快樂，比如，我現在講話就是一個工作，我講好了，xxx領導和大家都搖頭，或是不知所云，那下次要我講我會考慮要不要講，即使講了，也不會很自信，總認為自己做的不好，放不開，反之，大家微微點頭，給出善意的建議，我會受到鼓勵，得到快樂，堅定了我下一次做好的決心。

可以預料到的是我們在未來的工作中會做好很多工作，大部分工作我們都能夠很好的完成，我們也會有很多事作得不盡人意，當我做對得好時，希望領導給以充分的肯定，不對時給我們誠懇的批評和建議，大家努力營造一個快樂、和諧、進取的工作環境。

謝謝xxx領導，謝謝大家！

給員工的講話（精選22篇）篇二十

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家早上好！今天我講話的題目是《小學生秋季衛生與健康知識》。

秋季是各類呼吸道傳染病、皮膚病和腸道傳染病高發季節。例如：流行性感冒、乙腦、風疹、手足口病、濕疹、菌痢、結膜炎（紅眼病）、病毒性肝炎、食物中毒等急慢性疾病好發的季節。為了能有效地防止傳染病侵害，我們平時要做到：

2、把握好“病從口入關”，平時注意飲食衛生，飯前便后要洗手，不喝生水喝開水，不吃不潔的瓜果蔬菜和腐爛變質的食物，不暴飲暴食，多吃一些含維生素豐富的食物。

3、養成個人良好的衛生習慣：做到“五要”、“七不要”。（即“五要”即要按時作息；要睡前刷牙；要飯前、便后洗手；要勤洗澡洗衣服；要勤剪指甲勤理發。“七不要”即不隨地吐痰；不隨地大小便；不亂扔果皮、紙屑等廢物；不吸煙吸毒；不喝生水；不飲食不潔食品；不用公共毛巾和未消毒杯碗、筷。）

4、在傳染病流行期間盡量少去公共場所，特別是人群密集的場所。一來，這些場所的空氣不新鮮；二來，感染呼吸道疾病的機率非常高。放學后，直接回家，不要聚集在一起，以免相互交叉感染。

5、加強體格鍛煉，保持良好的心態，平時要定期運動，充足休息，注意勞逸結合，提高自身的免疫能力。抵抗各種疾病的侵入。

6、及時發現和控制傳染病源：發現病人或可疑病人，要早發現、早報告、早隔離、早治療。

同學們，預防傳染病要有良好的習慣，有許多習慣就是一天一天的從我們的身邊的小事做起，希望通過今天的晨會，你有收獲，我的講話完了謝謝大家。

預防甲型h1n1流感，保障生命安全

主講人： 侯建敏

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家早上好！今天我講話的題目是《預防甲型h1n1流感，保障生命安全》。

在我們人類生活的環境中，傳染病已成為嚴重危害人類健康的一類疾病。而我們兒童是多種傳染病的易感人群，我們在學校生活相對集中，因此，應該時時敲響警鐘。不過同學們也不必害怕，傳染病雖然可怕，但也可以預防，可以治療。為保障同學們有一個良好的學習和生活環境，遠離傳染病，我們提出如下倡議：

（一）保持個人良好衛生，勤洗手洗臉，換洗衣服。打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手；洗手后，用清潔的毛巾或紙巾擦干。不隨地吐痰，教室內要每天通風換氣，避免細菌滋生。

（二）養成良好的生活習慣，飲食均衡，作息規律，保證充足的睡眠。結合自身情況，加強體育鍛煉，合理安排作息時間，提高自身免疫力。

（三）注意飲食，多喝水，多吃蔬菜瓜果，維持身體營養平衡，不吃生冷、變質的食物。

（四）在學校如果出現不適癥狀，要及時報告老師，及時去醫院就診，避免病情延誤導致更嚴重的疾病。如果確診得了傳染病，要注意請假隔離，以便防止再進行二次傳染。

（五）堅決不吃校外小商小販的食品，這些食品大多為自己商販加工，他們的健康狀況和加工的環境衛生沒有經過有關部門的檢查，食品也沒有合格證，所以在這個非常時期，同學們要堅決和這些食品說再見，以防病從口入。

同學們，讓我們共同行動起來，多運動、健體魄，講衛生、防傳染，從一點一滴做起，與疾病永遠說拜拜。我的講話完畢，謝謝大家！

給員工的講話（精選22篇）篇二十一

尊敬的員工：

你好，歡迎你加入武漢中油宏大科技產業股份有限公司，同時感謝你對中油的信任和支持。

員工是公司最重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長。進入中油，希望你在本職崗位上腳踏實地，銳意進取，爭取做精、做專，一份耕耘，一份收獲，請相信你的努力永遠不會被公司忽視，機會對每個人都是均等的。中油注重你的才能，更注重你的品行。希望每名員工務必嚴格遵守公司的各項規章制度，不斷的戰勝自我，更新觀念，改掉一些不良習慣；你要清楚的知道，自己的一言一行都代表了中油的形象。中油始終希望每個員工能將個人意愿和公司目標最佳的結合起來，以實現公司與個人的雙贏。中油深知員工的成長對企業的`發展至關重要，只有你們才是公司最寶貴的財富；所以我們非常注重員工的發展，給每一個員工都提供了諸多的的培訓和發展機會，為廣大員工創造了良好的自然環境和人文環境，并通過組織培訓等舉措，搭建了供廣大員工學習和成長的平臺。希望你們通過不斷的學習，完善自我，改變自己的職業生涯，實現自己的人生夢想。

我堅信：

中油的每一個員工都是愿意隨著公司的發展壯大而一同成長起來的，直至成為中油未來事業中的骨干和中堅力量。

為幫助員工全面了解本公司，保證員工的權益并明確義務，提高工作效率和嚴格執行規程，特制定本手冊。望各位員工務必全面了解本手冊并切實遵行。

再一次感謝大家選擇武漢中油宏大科技產業股份有限公司，謝謝！

最后，祝大家在中油工作、學習、生活愉快！

給員工的講話（精選22篇）篇二十二

老師們：

經過大家的共同努力，xx年的輔導員工作論壇完成了各項任務，達到了預期目標，馬上就要落幕了，在論壇即將結束之際，我講以下幾點意見。

論壇是為公眾提供發表言論的場所，本屆輔導員工作論壇就是圍繞“輔導員的職業道德與職業化建設”這一主題，讓大家對輔導員的工作發表意見、建議。所以，我們讓學校領導講、專家講、部門講、大家講，設立了報告會、講座、分論壇、主論壇，這都是為了充分發揮論壇的功能。論壇是各種思想、觀點、意見和建議交鋒的平臺，是大家相互啟發、相互借鑒、博采眾長、共同提高的平臺，是集中貫徹上級文件精神和學校黨委行政對學生工作決策的平臺，是我們職能部門傾聽意見、改進工作、提高管理服務水平和能力的平臺。所以大家一定要理解本次論壇為什么要求大家都要準備發言內容，還有這么多的報告、講話、講座、分論壇、主論壇。同時也希望大家按要求將自己的發言材料準備好，我們將把論壇期間的所有材料結集成冊發給大家，便于大家更好學習和借鑒。從大家在分論壇和主論壇上的發言來看，大家對輔導員的職業道德和職業化建設有了很好的認識和理解，能更多地從理性的角度思考我們的職業，謀劃未來的發展，論壇的意義不能低估。

輔導員職業化專業化發展是大勢所趨，這一點在全國已達成廣泛共識，我談談我的理解和打算。

1、對輔導員職業化的理解。一是輔導員這個職業必須有自己的職業標準、職業壁壘，有自己的準入制度；二是它應當是長期的、穩定的、業內有發展空間的；三是應該有穩定的足以作為生活來源的收入。目前來看，雖然我們的職業標準還不很“職業”，更多地采用了教師標準；雖然業內發展的空間還有待進一步拓展；收入待遇還不完全盡如人意，但是，三方面的基本條件已經具備，職業化發展已具備制度和政策條件。

2、目前輔導員職業化研究和實踐狀況。從上世紀90年代后期以來特別是近些年來，學術界對輔導員職業化專業化的研究越來越多，特別是隨著大量一線輔導員和一些專家學者參與其中，使研究的成果水平越來越高。但是，目前的研究大都集中在對輔導員職業角色認識上，指導實踐的切實可行的高水平研究成果不多，這與國家對輔導員的功能定位有很大關系，換句話講，輔導員的職責不變，學生的組織結構不變，輔導員的職業化專業化發展就很難落實，這是涉及到輔導員職業環境的大問題。從實踐層面看，上海、西安等地的一些高校努力創新輔導員工作的新模式，如西安交大的住宿書院制等，特色突出，但我認為只解決了輔導員的工作環境、條件等邊緣問題，解決不了主要問題。由于培養的學生的目標不盡相同，輔導員擔負的職責不同，外國高校的經驗又難以實質性的借鑒。

3、輔導員職業化建設的打算。礙于體制機制等方面的問題，從實際出發，在輔導員的職業化專業化建設方面我認為，一是確立研究的方向。職業化必須有自己的職業特點和標準，輔導員應該形成自己職業化的標志性研究成果，成為學生教育管理指導方面的專家。現在，輔導員往往重事務輕總結，重實踐輕研究。觀察到的現象多，理性的深層次思考少。輔導員如果不重視研究和理論思考，不僅難以提高工作水平，也不利于業內發展和提升自身地位。最近三年我們年年拿到教育部輔導員骨干研究課題立項，在省內高校中是不多見的，受到了省里的表揚，事實證明只要大家努力，充滿自信，我們可以具有自己的標志性的研究成果。二是組建功能型團隊。功能型的團隊在于能把輔導員上面的千條線穿到不同的針上，分擔輔導員的角色功能，使輔導員由扮演多重角色變為扮演幾種合適的角色，并有利于提高專業化水平。三是創設大學生事務中心。通過創設大學生事務中心，直接面向學生開展服務，減少二級學院和輔導員的部分日常事務性工作，也有利于更好地服務學生。四是出臺完善政策，鼓勵輔導員攻讀學位，進修提高，考取相關資格證書，提高專業水平。五是嘗試在高年級學生中公開招聘輔導員助理，幫助輔導員開展事務性工作，同時也可以進一步培養學生。六是相關職能部門盡力減少輔導員的事務性工作。通過上述的努力，為輔導員的職業化發展創造必要條件。

當前的學生工作面臨哪些新情況？我認為有以下幾個主要方面：一是高等教育大眾化。高等教育大眾化階段學生數量顯著增加，學校的資源擴張遠遠落后于學生數量的擴張，學校對學生的有效供給與學生的日益增長的需求之間的矛盾顯著增強，這在新建的地方本科院校尤為明顯。這對矛盾是學校的基本矛盾。招生數量的擴大必然導致生源質量的下降，更多的貧困生也涌進學校，成為學生教育管理中的基本問題。二是學校普遍過度關注升格進位，更多的資源用于教學科研，教師更多的關注科研項目和考核晉級，三全育人明顯不足。三是90后學生大多數獨生子女的身份，導致了學生中自我存在、自我實現、自私自利盛行，同時學生抗挫折的能力下降，心理問題增加。校生、師生、生生之間的不和諧因素顯著增加。四是社會大環境的影響。市場經濟、社會各種不良現象、互聯網等對學生帶來的沖擊前所未有。五是思想觀念的落后。如何摒棄計劃體制下形成的落后觀念，真正確立起適應時代要求的“以人為本”新理念任重道遠。以上各方面疊加在一起，形成了當前學生工作面臨的主要形勢。

新形勢下如何做好學生工作是一篇大文章。從思想觀念到方式方法，從教育管理到指導服務的每一項具體工作都需要我們重新審視，跟上時代的要求，跟上形勢的發展，跟上學生的需求。

當前尤其要做好網絡思想政治教育工作和安全工作。思想政治教育進網絡早不是新鮮話題，但是我們的工作卻明顯不夠。在聯系學生、掌握學生思想動態、教育學生方面網絡的運用只能算剛剛起步。輔導員一定要利用好網絡，通過qq群、博客、飛信等多種形式加強與學生的聯系溝通。二級學院要利用網頁構建起思想政治教育網絡平臺。使網絡交互功能充分得到發揮，及時掌握學生的思想動態，與他們交流信息，為他們釋疑解惑，做到思想政治教育有的放矢。同時要注意培養學生的網絡輿論領袖，通過他們了解學生的思想情況，并有針對性的做好教育和引導工作。前些時候下發的加強網絡思想政治教育的文件，希望大家抓好落實。

新的形勢對學生的安全帶來嚴峻挑戰。學校即將通過學生突發事件應急處理預案，本預案對學生中常見的十方面突發安全事件進行了列舉，并規定了處理原則和程序，這是我們處理學生突發事件的指導性文件。除此之外，我們還會經常遇到大量的非列舉之內的學生安全問題。情感、心理、網絡、打工、創業、交友、住宿、餐飲、交通甚至是游玩都存在著形形色色的安全問題。這些方面的問題不可能指望我們替學生消除，包攬學生的安全，但是加強安全教育與管理，做到安全警鐘長鳴，做好預防工作，卻是我們力所能及和重要的責任，尤其要針對班級學生特點開展針對性教育，發現苗頭性傾向性的問題，經常排查安全隱患，及采取預防措施至關重要。在涉及學生安全問題上我們沒有退路，對存在安全隱患的學生要及早和學生家長溝通，共同做好工作，安全無小事，我們的很多壓力產生于此。

學校黨委行政高度重視學生工作，重視輔導員隊伍建設。xx年以來，出臺了若干加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的文件，召開了加強大學生思想政治教育和輔導員隊伍建設的座談會，對新形勢下的學生工作和輔導員隊伍建設提出了明確要求。在今年3月29日的輔導員工作座談會上，辛書記提出了四點要求，一是要自覺擔負起思想政治建設的神圣職責。這體現了對輔導員工作的本質要求，思想政治工作是輔導員工作的核心，是輔導員的第一要務。要善于利用我們日常的工作載體，加強思想政治教育。管理和服務工作無刻不存在教育，既不能使思想政治教育泛化，也不能割裂思想政治教育和日常的管理服務工作。要明確職責，“在日常的工作中，要有世界眼光、戰略思維、社會責任、個人修養，努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友”。辛書記提的第二點要求是著力加強特色鮮明的大學文化建設。辛書記強調實現大學文化創建的過程，就是創建特色鮮明的綜合性大學的過程，強調輔導員老師更要發揮重要作用，進一步提出了以學生為本的工作要求，“要把促進每個學生的健康成長作為最根本的出發點和立足點”，提出了輔導員的工作目標：要讓大學真正“學”起來，堅定不移地培養高素質的應用型人才。辛書記提的第三點要求是切實做到好學上進、為人師表。這是對輔導員提出的職業道德建設的目標。去年學校制定了教職員工的職業道德規范，落實好職業道德規范的要求對我們輔導員尤為重要。輔導員要充分認識自己的職業道德對學生的影響，我們是學校在學生面前的第一形象代言人，絕不能低估我們在學生面前的榜樣作用，尤其在評優入黨、獎助學金評定發放等涉及學生切身利益的問題上，更應該自覺執行標準和條件，自覺做到公平公正，決不讓政策變形走樣。辛書記講的第四點是充分發揮教學單位的主體作用。

辛書記對我們學生工作職能部門和二級學院的職能作了強調，特別要求我們要積極主動地開展工作，不要消極地抓穩定，而是要通過強有力的思想政治工作和無微不至的具體工作、靠我們非常密切的師生關系來保障學校的穩定。辛書記站得高看得遠，不僅給我們指明方向，而且教給了大家做好工作的方法，大家一定要深刻領會。正如前幾天和大家交流的一樣，輔導員對學生的影響一方面來自權力性影響，一方面來自非權力性影響，權力性影響主要由學校和崗位職責賦予，對學生的心理和行為的約束和激勵作用十分有限，學生還往往有抵觸情緒。非權力性影響則往往由我們在學生中的'形象和威信決定的，我們的形象越好，威信越高則對學生的影響力越大，輔導員一定要練好內功，努力增強非權力性影響。王守倫院長在本次論壇的主題報告中對輔導員也提出了明確要求。王院長要求輔導員要緊跟形勢，明確責任，增強事業心。輔導員是人類靈魂的工程師，在大學生思想政治教育工作中發揮著不可替代的作用，高校的穩定關鍵在輔導員，大學生的健康成長關鍵在輔導員。王院長強調輔導員要加強學習，扎實工作，努力做學生的良師益友。學生思想政治教育工作作為一門科學，輔導員要把自己的工作作為一門科學來思考、研究，加強專業理論學習，加強形勢政策學習。王院長要求輔導員不斷創新、突出特色，積極推進德育創新工程。在當前新的形勢下，思想政治教育工作面對許多新任務、新課題，我們要建立創新激勵機制，積極推進德育創新工程。希望全體輔導員同志在各自的崗位上，努力工作，大膽探索，不斷創造新的更優良的成績，為培養更多更優秀的中國特色社會主義現代化建設事業的人才貢獻力量。學校黨委行政及其他校領導也對輔導員隊伍充滿了期待。

學校黨委行政對輔導員的要求和期待是我們的共同努力的方向，也是做好新形勢下學生工作的重要指針，我們要認真學習，領會把握，對照反思，貫徹落實。

輔導員是學生在校期間“任課”時間最長，擔任“課程”最多的老師，對學生的影響也可能是最大的老師，讓我們牢記職責，恪守道德，明確方向，用心用力，不辱使命！