工會工作總結是對工會組織內部管理體制和運行機制的檢視和完善。接下來是小編為大家整理的工會工作總結范文，希望對大家的工會工作有所啟發和幫助。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇一

黃蓋鎮鎮位于臨湘市東北部，面積34.3平方公里，總人口1.2萬，轄6個行政村，1個居民委員會，一個國有資產管理中心，是原岳陽國營黃蓋湖農場xx年6月撤場建鎮轉換體制歸并臨湘市管轄的。

我鎮于xx年建立工會工作委員會，當時設主席1名，委員6名，組建了7家鎮屬企業工會。黃蓋鎮工會從撤場建鎮之初的協調改革遺留矛盾、搞好社會穩定為主要任務逐漸摸索農場轉換后鄉鎮建設健全工會的路子上來，到現在的工會擁有健全制度、完善體制、強大號召力的新時期工會，走出了一條不平凡的道路，20xx年上半年，我鎮工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，有力推動了我鎮社會新發展。20xx年上半年我們主要做了如下一些事：

1、夯實基礎、加強了工會組織建設。

一是加強領導，充實班子。鎮黨委加大對工會的支持力度，明確由人大主席分管工會工作，今年已經兩次召開會議專題研究，并下發黃委[xx年]4號文件，專門就加強工會工作制訂細則，根據鎮人事調整及時選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，保證班子齊備有力;二是規范場地，掛好牌子。設置黃蓋鎮聯合工會辦公室，規范辦公室建設規范;三是保證經費，管好票子。為保證工會工作的正常開展，年初在黨委研究工會專題會議上，決定對我鎮聯合工會撥專項資金2萬元，在經費使用管理上堅持經費獨立管理的原則。工會經費開支，由工會主席"一枝筆"審批。做到“用得合理，職工滿意”。

一是提升硬件設施，提高工作效率。3月分財政專項撥款1萬余元，對黃蓋鎮聯合工會辦公室進行辦公設施更新換代。添置兩套老板桌椅，三條紅木沙發，一個高檔檔案柜，給我鎮工會開展工作奠定了良好的物質基礎，提高了工會工作效率。二是裝修場地，改善工作環境。對辦公室場地進行地面、墻壁、門窗和頂棚的更新與裝修,煥然一新的場地為干部提供了更舒適的環境,得到了工會干部及職工的肯定。三、工會制度上墻，規范工作制度。建立健全工會各項工作制度,如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等,并將各項制度上墻,使工會工作制度化、規范化。

3、發揮優勢、積極配合黨委政府中心工作。

一是開展清潔家園行動，自覺推進新農村建設。今年3-6月份，聯合鎮團委、婦聯相關企業站所職工圍繞建設鄉風文明村容整潔的新農村，開展了3次大規模的清潔家園行動，利用自身優勢為我鎮新農村建設作了一定的貢獻。二是搞好法制宣傳，大力推進農村普法工作。5月份，在我鎮廣坪村聯合司法、公安及相關涉農站所開展法律進村、進戶的宣傳教育，發放噴桶簡明讀本本、涉農法律條款普法單4000多張，抓好了基層,促進規范,為新農村建設夯實法治工作打好了群眾基礎。

4、創造條件、建設職工建設活動中心。

為了激勵和促進我鎮干部職工積極參加體育鍛煉,全面提高健康素質,豐富教干部職工的業余生活，黃蓋鎮聯合工會利用鎮機關食堂一空余大堂建設了黃蓋鎮干部職工健身活動中心。添置了乒乓球、羽毛球、籃球等體育用品，購置了高檔的比賽專用乒乓球桌。現在干部職工休息時間在活動中心留戀往返，增強了體質、豐富了業余生活。促進了職工群眾的精神文明建設，增強了工會組織的凝聚力。

下半年，我們將繼續圍繞“三個代表”重要思想，著力加強機關工會建設,認真貫徹執行《勞動法》、《工會法》,開拓創新,銳意進取,努力推進科學發展觀、為構建和諧黃蓋做出自己的貢獻。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇二

今年以來，我鎮工會在市總工會的關心指導下，在鎮黨委、政府的領導下，堅持以規范化建設為重點、以活動為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶，切實履行工會職能，服務大局、務實創新，各項工作穩步推進，呈現良好態勢。

一是推進基層工會組織規范化、制度化。

配齊配強了基層工會干部的隊伍，完善"職工之家"建設，建立起"黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與"的工會工作格局，夯實組織基礎。

二是完善困難職工長效幫扶救助機制。

三是豐富職工的業余文化生活。

成立女子樂隊、合唱團、舞蹈隊、話劇社等團體，為職工搭建展示平臺，緩解工作壓力，增強工會活力。組織機關、社區職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽，受到了市委領導和全體觀眾的一致好評。

四是維護女工權益，重視女工工作。

我鎮工會始終堅持"以人為本"，堅決維護女職工的合法權益，不斷加強女職工組織的規范化建設，提高組織、引導、服務女職工的能力。繼續做好"國壽團體女性安__險"的宣傳、組織工作，圓滿完成了保險費收繳工作，女職工參保率達100%。

為豐富女職工的業余文化生活，結合女性特點，工會組織全鎮機關、社區干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊。為落實市委提出的"5851"打造娛樂商都的戰略，結合鎮黨委的工作安排，__鎮女子樂隊經常深入基層，為老百姓呈現多場文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活，提高了職工的音樂素養，同時也增強女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了__鎮的文化內涵。同時，多次承擔全市"五一"、"七一"等重大文藝活動的演出任務。節目排練期間，女職工們經常在工作之余，放棄休息時間堅持排練，甚至經常排練到深夜，以保證演出效果和質量。7月15日晚，美食節系列演出__鎮專場，東方之門——現代交響樂音會上，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅、動聽的音樂聲迷醉了聽眾，贏得了群眾的一致好評。

我鎮工會在上半年工作中取得了一些成績，今后的工作中，我們要在實事求是的基礎上與時俱進，繼續落實好強化"職工之家"建設、抓好職工培訓、完善基層工會組織建設等各項工作，按照市總工會的統一部署，充分發揮工會的積極作用。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇三

一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現工作目標作貢獻。

1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習規劃知識，全鎮有130多名職工參加了省總組織的規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮__等五名同志被縣總工會表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

2、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮500多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。

1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。各企業工會積極參與企業內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。

2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩定。鎮工會及基層工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會干部對全鎮17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規范化。

3、從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

四、健全組織網絡，提高運行質態，推動新建企業工會工作跨上新臺階。

1、加強新建企業建會工作。鎮工會按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規范的工作路數，不拘一格，講求實效。上半年全鎮已有6家新建企業建立工會組織78家，其中企事業工會61家，村級聯合工會17家，會員人數7520人。

2、規范新建企業工會。針對新建企業工會干部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，鎮工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業務素質。深入開展創建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。

下半年的工作打算：

1、圍繞年初制訂的工作目標，抓好日常工作。

2、抓好企業工會的組建工作。

3、抓好村級工會聯合會組織網絡建設。

4、提高職工素質，培育企業精神和企業文化。

6、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇四

我校工會2x年工作根據年初制訂的工作計劃，認真實施，現小結如下：

一、以黨的十7大精神為指導，認真學習并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，切實履行維護教職工合法權益的基本職責，以提高基層工會規范化建設水平為重點，提高工會干部的工作水平，充分調動廣大教職工積極性。

1、組織工會干部學習《工會法》，在學習的基礎上提高認識，為更好地履行工會干部的職責打下基礎。

2、宣傳《工會法》，使教職工對新的《工會法》有了初步的了解，為教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器。

二、加強學校教代會建設，進一步完善民主管理機制。

1、1月份，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產生了我校第九屆工會委員會。選舉大會上，我們請到了區教育工會曹禪松主席作現場指導，選舉大會程序經精心安排，選舉過程民主、合法，教職工參與意識強，熱情高，在民主的氣氛中選舉產生了學校工會干部。

2、4月份，選舉產生了第九屆教代會代表。在充分準備的基礎上，制訂了選舉方案，包括代表條件、代表名額、代表構成、代表產生辦法、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱著主人翁的態度參與選舉，經教職工推薦，二上二下產生了第九屆教代會代表19名。

3、7月份，召開了九屆一次教代會。會議分2個單元，歷時2天。首先，教代會得到了學校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關鍵。會前，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作，做好周密安排。會前半月，我們發出了會議通知和提案征集表、提案說明;成立提案政績和審理小組、民主評議小組、會務組、秘書組等專門工作小組，并開始工作。會議前一天召開了預備會議，主要是審議通過大會議程、了解提案征集情況、代表資格審查情況通報、代表培訓工作等。7月4日，會議正式召開。在民主、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《220xx年學校工作報告》、《220xx年學校財務工作報告》、《20xx年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱著實事求是的態度，以關心愛護為根本出發點，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案征集情況作了匯報，共收到代表提案14條，并在會后由提案小組交各責任人為給提案人作出書面答復，在征得提案人意見后實施。

此次教代會在學校黨政的充分重視下，使審議通過權和評議監督權得以落實;進一步推進和完善了教代會制度，充分發揮了教代會的各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現;民主評議學校領導干部起到了真正的實效。

4、以教代會為載體，推進校務公開。工會能做好黨政的參謀，共同參政議政，參與協商學校的重大事項、決策等。目前，學校形成了一種黨組織統一領導，學校教職工群眾積極參與的工作新格局。從而達到了化解矛盾，凝聚人心，保持穩定的新格局。

三、加強工會自身建設，提高工作水平。

1、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作，探討疑難問題，學習工會知識，提高自身素質，以便更好地為教職工服務。

2、女工委工作正常、有序開展，經過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力，我校被評為區巾幗文明示范崗。

3、正常開展工會工作，按時完成上級工會布置的各項任務和工會的日常事務。本著全心全意為教職工服務的宗旨，力盡所能提高工作質量，使教職工滿意。其中，參加區教育工會組織的“我與我的學生”征文活動，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優秀獎。為弘揚中國女排精神，豐富教職工的業余生活，促進教職工的身心健康，北侖區教育工會組織了全區教職工男女混合排球賽。我校工會積極響應，認真備戰。在11月份的預賽中以全勝的戰績進入決賽。我們還利用課余時間進行集訓，演練戰術、配合，先后與職業高中、聯合實驗、區教育局、國和中學等球隊舉行多場友誼賽，共同切磋技藝，取長補短。我們的球技也突飛猛進。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊充分發揚女排精神，在實力不占優的情況下，經過全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉，而且加深了教師與教師、教師和學校之間的友誼與凝聚力，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務獻血，有2人次參加。

4、關心教職工，開展送溫暖活動。220xx年慰問病、產教師4人次。慶賀新婚4人次，還慰問了困難學生18人次。

5、關心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動。教師節，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰在教育一線，為教育事業奉獻了自己的一生。學校工會在教師節來臨之際，為這些退休教師送上了一份節日的禮物，以表祝福。退休教師們也十分感激。看到學校的發展現狀，他們更是感到由衷的欣慰。重陽節我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動，并送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節日的祝福。

四、積極開展工會活動，豐富教職工業余生活。

1、“三八”節組織教師游金華、蘭溪、義烏;節日當天早晨，由工會干部向全體女教師獻上節日的鮮花，以表祝賀。

2、4月份學校藝術節，舉辦了教工書畫作品展覽。展出了近百幅教工書畫作品，并舉行了師生現場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金。

3、與小港實驗小學教工舉行了2場籃球友誼)促進了相互間的交流。

4、部分青年教師積極參加社區活動，參加社區的合唱訓練、比賽，并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區全運會羽毛球比賽，獲得團體第二名。

5、暑期學校、工會和少先隊聯合組織全體班主任考察奉化滕頭村。

6、“八一”前夕，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領導熱情接待。倪家弄部隊，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關系。在這20xx年中，雙方一直保持著正常往來，互相支持，互相促進，軍愛民，民擁軍。隨后，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已。

7、為慶祝第二十個教師節，我工會開展了系列活動。

為使教師們過上一個愉快且有意義的節日，學校工會早早地就做起了準備，制訂了活動方案，開展了以“迎新、祝壽、展覽、聯歡”為主要內容的系列活動。

系列一：迎新。

10日下午，由工會牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學校的新教師舉行迎新會。這也是我們學校的慣例。會上，先由學校領導介紹學校概況，并對他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進行師徒結對，簽訂師徒結對合同，明確雙方責任;最后，兩名新教師又暢談了自己剛到學校的感受與今后工作的打算。通過這樣的活動，使新教師能更快地適應新的環境并且融入這個大家庭，讓他們感受到一種家庭的溫暖，更能使新教師盡快熟悉教學，提高業務水平，使他們快快成長起來。

系列二：“祝壽”

系列三：展覽。

為迎接第二十個教師節，學校工會協同美術組，經過精心的籌備，舉行了“慶祝第二十個教師節三山學校——區實驗小學師生書畫作品展”。上百幅作品充盈了整個體藝館，呈現出一種輝宏的氣勢。這次展出的作品當中，有三山學校的師生書法作品和實驗小學的師生書畫作品。展出期間，吸引了許許多多的學生與教師，還引來了學生家長和愛好書畫的社會人士前來參觀、欣賞。他們都對這次展出予以高度的評價。尤其是學生家長，看了之后更是贊不絕口。通過展覽，我們不光為學生、教師提供了一個很好的學習機會，還向家長、社會展示了我校藝術教育成果，而且增進了同兄弟學校之間合作與交流，為共同加強學校藝術教育開辟了一條新的路子。

系列四：聯歡。

10日晚，全體教師相聚老板娘新光大酒店，以聯歡活動的形式把慶祝第二十個教師節推向高潮。隨后，愛好運動的教師，打起了乒乓球、臺球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優美的歌喉。大家玩得非常的開心、盡興。通過這樣的活動，使教師們在緊張的工作之余得到了運動和休閑，陶冶了性情。

8、10月底組織參加了區第四屆全民運動會，有兩名教師(虞宏裕、謝海易)在全運會田徑項目上獲得3項好名次。

9、11月初，我校教職工健身運動會勝利召開。此次運動會分4個代表隊，60名教職工參加了投籃、跳繩、跳遠、推實心球、飛標、投環、排球、50米迎面接力等9個項目的角逐。經過激烈地爭奪，低段代表隊榮獲團體總分第一名。在運動會中，教職工表現出了極大的熱情，有的在運動會前就已經進行了訓練。運動會后，教師們普遍感受到：由于教師平時活動的機會很少，多數教師感到身體素質明顯下降，工作容易疲勞。這樣的活動，運動量不大，很適合我們教師，對于教職工提高身體素質有著一定的好處。

10、12月份，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽。比賽分成四個工會小組，設三個獎項。分別是：1、單尾之最獎。2、數量之最獎。3、重量之最獎。經過近3個小時的角逐，最終，綜合組包攬了全部3個獎項。通過活動使教職工的身心得到很好的調節，同時，也為教職工的業余生活更添姿彩。

回顧20xx年度的工作，我們得到收獲的同時也看到了不足。有待于在新一年的工作中不斷改進，爭取有新的突破。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇五

xx鎮總工會在xx市總工會和xx鎮委鎮政府的正確領導和大力支持下根據工作任務圍繞部門職責結合自身實際致力推進工會規范化建設、工資群眾協商等工作的開展較好地完成了今年的工作任務。

(一)抓工會規范化建設，強化工作基礎。

在去年大力推進工會組建工作的基礎上，今年，鎮總工會著力做好規范建會工作。鎮總工會以xx省總工會抽查和xx市總工會的固本強基考核工作為契機，促進各單位、村(社區)全力開展工會規范化建設工作。透過召開工作會議、下鄉指導、深入到企業進行現場檢查和指導，推動企業開展工作。9月27日，xx市總工會檢查組隨機抽查我鎮5間企業進行實地檢查，規范化建設工作受到檢查組的一致好評。

(二)抓工資群眾協商，強化協商機制。

工資群眾協商工作是今年的重點工作之一。今年5月，xx市總工會對工資群眾協商工作進行了動員布置后，鎮總工會專門召開了xx鎮工資群眾協商工作推進會，組織各單位、村(社區)工會干部觀看工資群眾協商專題短片，要求各工會干部必須要認清形勢，熟悉業務，加強督導，全力推進工資群眾協商工作。

為更好地開展工作，鎮總工會多次與鎮人力資源分局聯系溝通，認真學習企業與工會協商后所簽訂的群眾合同需要進行審查的流程，梳理好審查中所需材料等，做好指導工作。

鎮總工會采用每周一上報，每周一督導的做法，加強督促工作。同時，向企業派發了《工資群眾協商知識問答》、《xx市工資群眾協商先進企業典型材料匯編》、《企業群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料，進一步推動企業與員工加深對工資群眾協商工作的認識，促進企業與員工就企業內部工資標準、分配制度等事項進行平等協商，從源頭上預防勞資矛盾發生，構建和諧穩定勞動關系。

(三)抓維權幫扶，強化服務機制。

1、完善信訪渠道，突出維權主業。

維護職工合法權益是工會的職責，為更好地履行職能，今年5月，鎮總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作，配備人員實行ab替補機制，確保人員到位，不遺漏任何一件輿情事件。鎮總工會專職副主席親自掛帥，對收到的每一件輿情事件及時了解狀況，做到親力親為，力求將矛盾化解在萌芽狀態。

至12月10日，鎮總工會共收到信訪事件57宗，其中市總工會轉辦39宗，鎮總工會接訪19宗，全部及時處理和回復，沒有出現漏報、遲報現象，受到xx市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中，由于處理得當，xx市總工會對我鎮總工會的做法給予好評，因此要求我鎮把信訪事件的處理方法向全市各鎮街工會作經驗介紹。

2、切實為職工辦實事、解難事。

全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初，鎮總工會探望了15名工傷員工，共發放了4500元慰問金，使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外，鎮總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作：一是幫忙困難職工申請幫扶款。

3月初，鎮總工會組織各村(社區)、工業園區工會聯合會根據困難職工幫扶的申請條件，在本轄區內做好調查摸底工作，并用心協助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力，初步貼合條件的職工共有92名，鎮總工會已于4月中旬把申請資料提交到xx市總工會，最終透過xx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名，共獲得75000的慰問金。

二是為困難職工子女申請助學款。6月初，鎮總工會根據xx市總工會關于“金秋助學”工作的要求，對初步貼合困難職工幫扶條件的現就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總，最后共有71人貼合助學幫扶條件，共獲得12。2萬元助學款。三是協助職工申請交通和誤工補貼。

10月下旬，按照《xx省總工會千萬職工大培訓行動組織實施方案》，鎮總工會為做好“工會培優計劃”，協助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼，透過各單位、村(社區)工會把通知轉發給企業，并利用電視廣告，把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時，鎮總工會用心到鎮人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單，發信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發動，至申領截止時間(11月30日)，共有45人申請，其中43人已透過鎮總工會和xx市總工會的審查，現等待xx省總工會的最終審核。

3、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設。

“先鋒號職工服務中心”是我鎮今年工會工作的一個創新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨，充分利用現有的資源和專業優勢，設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協商調解室、職工書屋、就業指導服務中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室，為職工帶給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫療健康、文體指導、培訓就業等多方面的服務，把工會的各項服務送到企業中去，送到職工心坎上，使工會組織和工會工作更加貼近企業、貼近職工、貼近實際。

前期，鎮總工會對鎮內已建工會的企業進行調查摸底，按照企業規模較大、工會工作基礎扎實，條件較成熟的候選企業進行深入了解，最終確定先鋒高科技(xx)有限公司為我鎮首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業示范點，并用心做好與市總工會、先鋒公司的聯系溝通、指導協調工作。

今年3月，“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用，大大地提高了企業管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作，企業管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感，為企業留住人才，構建和諧勞資關系。

同時，透過工會和“先鋒號”服務平臺，暢通了職工表達訴求的渠道，為職工帶給了更多的服務、幫忙，使職工的業余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協商工作能真正做到真談實談，并得以順利開展，除了企業本身重視工會工作外，“先鋒號”職工服務中心在該公司建立，也起到了很大的促進作用。

目前，“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成，所配備的社工已到位，并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協調處理室等功能室已開放使用，并逐步完善。自成立以來，先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子，話愛心”等特色活動16個，主要包括豐富職工業余文化生活、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面，活動參與志愿者人數總計139人次，服務人數超過5000人次，大力倡導職工對精神文化的追求，提升了職工自我的健康和安全意識，豐富了職工的業余文化生活，協助職工解決實際困難和問題，幫忙職工建立完善和健康的社會支持網絡，切實發揮了服務職工的職能作用。

(四)抓工會經費收繳，強化經費保障。

今年，鎮總工會繼續做好工會經費收繳的解釋、指導等工作，透過派發《xx省稅務代收工會經費宣傳手冊》等資料，讓企業熟悉工會經費相關法律法規和業務知識;透過電話、現場解答企業對工會經費繳交、返還、使用等方面的咨詢，協助企業處理相關工作。

經努力，至今年10月，全鎮繳交工會經費的企業共有199間，其中已完善返還手續的169間，尚未完善返還手續的30間，約共收到工會經費1317.31萬元，月均繳費達131.73萬元，繳交狀況較為理想，在全市各鎮街中位于前列。

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。

特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會(三鎮)慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮工會(三鎮)還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執法檢查。

今年3月27日，xx鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了xx工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“xx”防治情況。

在“五一”節前后，xx鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“xx”情況。由于外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“xx”刻不容緩。如xx公司原定放假5天，鎮工會積極與企業老板協商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。

愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。

5、抓好了安全生產的督查。

安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬，xx三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委xx的講話和市總xx的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。

xx鎮工會還認真學習了“七一”重要講話。通過學習，xx鎮工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公、執政為民，與做好“兩個維護”結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。

參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。

xx鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。

3、成立了工資協商指導小組。

都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況，對企業提出工資指導意見。

4、做好了《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》、《企業勞動安全衛生集體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。

5、xx鎮工會于4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創誠信企業”倡議書。

6、在全鎮職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。

7、繼續貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。

8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

9、落實了xx市爭創新建企業工會女職工示范單位。

10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。

11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。

12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。

13、做好了企業民主管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。

3、會同團委、婦聯(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會撰寫的《xx鎮人大視察工會工作》、5月9日《xx日報》題為《xx》、9月29日《xx》題為《xx》的宣傳報道。

四、重點工作打算。

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。

4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

5、加大企業民主管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。

鎮工會聯合會在鎮黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮三個文明建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

一、提高認識、統一思想、加強領導。

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮第三屆職工代表大會選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記xx兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部xx擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。

各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。

二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項規章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規范化。

三、以陣地為載體，努力發揮職工之家的自身職能。

1、自去年工會規范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。

3、關心職工生活。

職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮八家石場企業成功開展了工資集體協商，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9戶25人。春節間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。

四、突出重點，基層組織建設實現突破。

1、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細致的發動工作，通過一個半月的時間，xx工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有干部職工92人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業工會9個，發展會員460名。

2、積極組織職工參加職工醫療互助活動。xx年全鎮共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮職工會積極配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮民政辦發放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。

五、存在不足及努力方向。

1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。

2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉鎮工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。

2019年，xx鄉工會工作在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實現經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了xx鄉工會工作的全新局面。

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規范，加強工會組織建設。

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取強有力的措施推進企業建會工作。

鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會干部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪里有企業、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。

一是組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。

五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

三、抓“維權”，發揮工會作用。

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

上半年在醫院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時了解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力。

一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

回顧2019年我鄉工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

(一)得益于鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。

(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好。

(三)得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。

一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

2019年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創xx鄉工會工作新局面。

20xx年鎮工會聯合會在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以黨的十九大精神和鄧小平理論、“三個代表”科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，按照縣總工會八屆七次全委(擴大)會議和xx縣工會第九次代表大會會議精神以及開展“調查研究年”理論調研活動的精神，堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路，求真務實，開拓創新，奮發進取，全鎮工會隊伍日益壯大，網絡更加健全，制度不斷完善，運作更為規范，工會工作實現了創新和突破，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

一、強“管理”、抓“規范”加強組織建設。

1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會自身建設，把工會工作納入黨建目標范疇，把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核，活動經費給予保障。

2、認真做好基層工會組織建設發展會員，深入調查研究，徹底摸清底數。今年7月結合安全生產活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期，培訓人員60余人次，耐心細致的宣傳發動工作，組建了xx村蔬菜種植專業合作社工會委員會一個發展新會員69人。

3、建立健全了工會各項規章制度，各項工作活動進行了歸檔，并將各項制度上墻，成立了勞動爭議調解組和勞動安全監督組，使工會工作制度化，規范化。

二、送“溫暖”、抓“維權”發揮工會作用。

1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。

今年以來工會聯合會積極協助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務，幫助他們因欠薪引發的勞動關系糾紛，充分發揮工會勞動爭議調解和勞動安全監督的職能作用，協助配合勞動保障所等部門為在中村打工的河南籍、四川籍、河北籍近百名農民工討薪水60多萬元，得到了社會各界廣泛贊譽。

2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動，使農民工感受到工會就是他們的“娘家人”。

“天有不測風云，人有旦夕禍福”厄運發生在xx村蔬菜大棚專業合作社職工xxx身上，由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭，治療費用十分昂貴，鎮工會得知后在今年正月初十給駐鎮各單位發出了倡議書，并到每個單位組織發動干部職工“捐出一份愛心，獻上一片真情”，使駐鎮單位的干部職工好心人慷慨解囊，在短短的幾天里共捐款壹萬伍仟余元，并和縣慈善中心申請救助一萬元。使工會在廣大的職工中得到了信任，感受到了“娘家人”的溫暖。

3、關心職工生活。職工的苦就是我們的苦，職工的心聲就是我們的心聲。

為了更好的做到“穩定職工就業，保障職工收入”鎮工會用集體合同整體維護職工的經濟權益，工會組織代表職工與企業簽訂集體合同，是協調勞動關系最為有效的手段，也是規范了勞動合同的一種有效方式。鎮工會聯合會還積極推進工資集體協商制度的建立，要求非工企業工會和種養行業工會代表職工就工資分配制度，分配形式支付制度等相關內容與企業方進行了平等協商，簽訂了專項協議。到目前為止對非工(區域性)12家企業和(行業性)8家企業成功開展了第二次“工資集體協商”，使82名農民工工資上浮了4-8個百分點，并在鎮工會第一屆二次職工代表大會上進行了表決，所有代表一致通過，確保了職工工資的標準水平和拖欠職工工資現象，從而使職工的勞動報酬工作時間得到了較好的實現。職工大病互助參保了100%。對農民工進行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓，培訓人員達100余人次。

三、建“陣地”抓“載體”增強工會活力。

1、以陣地為載體努力發揮“職工之家”的自身職能。

工會規范化建設以來，鎮黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、臺球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序，全面完成了工會下達各項任務。

2、開展職工文體活動，增強職工的凝聚力。

在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目22個，參加活動68人，觀眾達多人次。“五一”勞動節組織了首屆“舜王杯”籃球賽，參加活動人員70余人。根據縣總工會按排舉辦了“誰是球王”中村賽區乒乓球比賽，并參加了縣總的比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發了職工立足本職，愛崗敬業，盡職盡責的勞動熱情，增強了職工身心健康的發展。

在今后的工作中，我們將改進不足，繼續努力開展工會工作做到全心全意為職工服務，為我鎮經濟發展和社會全面進步作出新貢獻。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇六

回顧一年來，我們在發展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。下面是整理的關于鄉鎮工會。

報告，歡迎閱讀!

一年來，我鎮工會在市區總工會、鄉黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞xx大精神，以提升職工素質、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進，務實求新，開創工會的新局面。現將我鄉工會20xx年工作情況向在座各位匯報如下：

一、抓規范，強化工會工作。

二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統計、有總結，工會報刊雜志有征訂。

三是開展主題活動。在春節開展義務寫。

春聯。

“抓幫扶送溫暖活動”，“五·一”組織企業參加區組織的歌詠比賽7月份與部門開展安全生產及勞動就業服務活動，9月份與市區總工會開展“金秋助學”活動。同時，在全鄉各基層工會深入開展“勤業敬業創業”為主題的教育活動，使工會統一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。

二、抓維權，發揮工會作用。

維權是工會重中之重的工作，我鄉流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉鎮，也是人員流出較多的鄉鎮，因此，我們的基層工會必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉先后成立了16個村級工會組織，為維護外出人員務工的權益，我鄉抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體。

合同。

等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區內的企業建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益，調動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業做貢獻”的好環境。

三、抓幫扶，營造溫暖之家。

今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉進行調查摸底，掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明。今年以來，本著真心幫，實意扶的原則，我鄉工會全面參與幫扶工作，與市、區總工會在“金秋助學”，“聯鄉掛村”等方面進行幫貧救困。經統計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯鄉掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉多個村11名貧困大學生圓了大學夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。

回顧一年來，我們在發展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。

企業創建、經濟技術創新比武、職工互助保障、工會經費收繳工作為目標，開拓進取，扎實工作，開創了基層工會工作新局面。其具體工作簡要匯報如下：

一、區域工資集體協商工作成效突出。

我鎮成立了由鎮長任組長的區域工資集體協商工作領導小組，制定下發了《xx鎮區域工資集體協商實施意見》。春節過后，我們集中4個月時間，采取抓調研，確定區域工資集體協商議題;抓主體，產生區域工資集體協商代表;抓培訓，提高區域工資集體協商水平;抓程序，形成區域工資集體協商合同;抓完善，確保區域工資集體協商合同切實履行的五項舉措，全面推進了xx鎮區域工資集體協商工作。目前，已建立工會組織的企業中有48家簽訂了《xx鎮區域工資集體協商合同書》，企業覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人。精心編印了xx鎮區域工資集體協商資料文本，制作了高質量專題片，形成了“xx模式”，其做法于7月24日在xx市總工會舉行的區域性、行業性工資集體協商培訓會議上向全市推廣，同時也受到全總、省總集體合同部領導的充分肯定。

二、基層工會規范化工作成效突出。

我們利用三個月時間，抽調工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮范圍內深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。目前，已新建基層工會63家，圓滿完成了市總下達的建會任務。

一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。

二是深入企業宣傳引導破解了企業主對組建工會思想上不認識、不理解、不支持等問題。

三是創新建會形式，克服由原來單一的抓企業建會，拓展到農村產業合作社和大型賓館、飯店、超市等行業。

四是優化工作形象，在新建工會中選點推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統一以鎮總工會文件批復下發到各建會企業，統一制作門牌、版面，統一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。

五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業法人數據庫維護工作，我鎮累計287家企業信息維護率達到了98%。

六是通過狠抓重點環節，明確公開內容，強化領導責任等措施，極大促進了企業職工民主管理和廠務公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權利，維護了職工合法權益，促進了企業健康和諧發展。目前，全鎮23家規模以上企業全面推行了廠務公開。

七是組織企業工會會員開展技術比武10余場次、提合理化建議20條，申報國家發明專利6項，實施技改項目12個。

三、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動成效突出。

我們制訂下發了《xx鎮總工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調心態、解心結、暖心窩”主題，通過走訪、面談、問卷調查，與企業黨政、基層工會和職工敞開心扉，談形勢、談政策、談法律、談困難，實打實地解決企業和職工之間遇到的問題。一是在走訪的20多家企業中與300多名職工群眾交朋友，傾聽了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進了感情，拉近了職工與企業工會、與企業主之間的關系。二是為開展區域性工資集體協商奠定了基礎。三是為企業困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。四是協調解決了2名職工在工傷治療期間企業未支付工資問題。五是密切了工會與職工群眾的血肉聯系。3月16日，山東省總工會副主席魏麗到我鎮調研這項工作時，給予了高度評價。

四、“安康杯”競賽和安全生產工作成效突出。

我們把安全生產工作列入工會工作議程，扎實開展了“安康杯”競賽和安全生產大檢查活動。目前，已有21家企業1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監辦聯合深入企業、車間和重點部位，開展安全生產大檢查20多次。舉辦全鎮安全生產法律法規和技術知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進行了免費健康查體，有效防治了職業病發生。6月8日，xx市人大常委會視察全市安全生產工作會議在xx鎮召開，觀看了園區危化企業安全救援演練，聽取了我鎮安全生產工作匯報，對我鎮安全生產工作給予充分肯定。鎮總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發表。市總工會和市安監局授予我鎮“安康杯”競賽優秀組織單位稱號。還組織600多人次參加了工會財務規范化知識競賽、女職工勞動保護特別規定知識答卷活動。

五、工會經費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。

按照xx市總要求，積極與鎮財政所溝通，統一了思想認識，爭取鎮領導同意，鎮工會經費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業督導工會經費征繳工作，目前地稅代征工會經費任務已完成100%。同時，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮已有15家單位和企業參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。

回顧過去，展望未來，xx鎮總工會將不斷總結新形勢下工會工作的新特點，新做法，解放思想，創新工作，為全市工運事業再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻!

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇七

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以三個代表重要思想為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會(三鎮)慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮工會(三鎮)還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮工會參與了鎮*組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，*代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，*代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了非典防治情況。在五一節前后，原鹿苑鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治非典情況。由于外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治非典刻不容緩。如臺資企業的三豐機電開發有限公司原定放假5天，鎮工會積極與企業老板協商后，將假期改為五一和五四(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。

5、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮工會還認真學習了胡七一重要講話。通過學習，鹿苑鎮工會要求基層工會具體做到五個堅持，堅持學習胡七一重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公、執政為民，與做好兩個維護結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。參加會議的工會主席都表示要用三個代表重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。三鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、*機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。

3、成立了工資協商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況，對企業提出工資指導意見。

4、做好了《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》、《企業勞動安全衛生集體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。

5、塘橋鎮工會于4月12日在鎮舉行的爭當誠信市民、共建誠信城市宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了爭當誠信市民、共建誠信社區和爭當誠信市民、爭創誠信企業倡議書。

6、在全鎮職工中開展了職工與法人代表同學法活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。

7、繼續貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。

8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。

9、落實了蘇州市爭創新建企業工會女職工示范單位。

10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。

11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。

12、積極參加市總組織的文體活動，如慶五一職工拔河比賽，三八職工才藝展活動等。

13、做好了企業*管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。

3、會同團委、婦聯(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會撰寫的《鹿苑鎮*視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮臺資企業全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席一支筆》的宣傳報道。

四、20xx年度重點工作打算。

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大*力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。

4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

5、加大企業*管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇八

鎮總工會，緊緊圍繞市總和鎮黨委的中心工作和工作思路，最大限度地調動和發揮廣大職工群眾的積極性、創造性作為工會工作的落腳點和出發點，結合自身特點采取多種形式，組織和引導職工積極投身改革開放和現代化建設。同時，大力開展各種形式的維護職工健康安全工作，極大地激發了廣大職工立足崗位，建功立業的積極性，為促進企業技術進步提高效益做出了積極貢獻，充分展示了工人階級主力軍風采。

五年來工會工作受到廣大職工和企業好評，得到了鎮黨委和市總工會的充分肯定，連續四年被評為__市工會工作先進集體。回顧過去的五年，我們主要做了以下幾個方面工作：

(一)、工會基層組織建設和會員發展取得新突破。

五年來，鎮總工會按照三個普遍的要求，以非公有制企業組建工會和發展包括農民工在內的會員作為工作重點，通過積極探索多種形式的工會組建模式進行全面建會，大力拓展組建工會的領域，并制定了《工會工作規范化建設考核細則》，按細則對村和企業工會實行考核，推進了村和企業工會作用的發揮。五年來，全鎮共增加工會組織60家，其中企業工會增加51家、農業專業合作社增加1家、村工會聯合會增加8家;發展會員9千余人。到目前，全鎮已建有工會119家，其中企業工會99家、村聯合工會10家、村工會聯合會8家、農業合作社聯合工會1家、機關工會1家;有工會會員18883名，其中農民工8568名。同時，按照黨建帶工建的要求，努力加強基層工會規范化建設，在全面推進模范工會的創建工作，有4個基層工會被評為__市模范工會，1個基層工會被評為寧波市模范工會，1人被評為寧波市級優秀工會工作者。

(二)、凝心聚力，充分發揮廣大職工在經濟建設中的主力軍作用。

五年來，鎮總工會始終把圍繞中心，服務大局作為工作的方向，把推動改革，促進發展作為工會工作的第一要務，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，結合工會工作，以開展建功立業活動和工人先鋒號創建活動作為工會參與和投身經濟建設的著力點，大力開展職工技能比賽、勞動競賽、技能比武、倡提合理化建議、技師結對等活動。5年間全鎮有寧波漁業有限公司___被評為寧波市勞模，g休閑用品有限公司王___被評為__市勞模。__勞動保障服務中心、寧波__交通開發有限公司329國道__收費站被榮獲__市級的工人先鋒號稱號、g熱電有限公司電鍋爐檢修班、a公司焊接車間被榮獲為寧波級工人先鋒號稱號。深入開展全鎮職工查事故隱患、保安全生產宣傳活動，組織職工積極參加安康杯競賽活動。五年來，各級工會共開展勞動競賽16項，參賽職工1000多人次，提合理化建議1000多條。其中o公司曹建標的滅火器筒體圓片料精確計算及拉伸比的科協選擇，年可節約資金130萬元，獲得了市優秀合理化建議獎，y公司的操作法被榮獲為職工命名的操作法，并普遍推廣。開展崗位練兵和技術比武職工300多人(次)，開展技能技術培訓50余次，受訓職工3000多人次，參加安康杯競賽職工18000多人(次)，參賽企業300多個(次)，開展勞動保護監督檢查10次，開展勞動保護培訓10期，受訓職工900多人(次)，鎮總工會還積極參與了重特大事故的調查與善后處理工作，為促進企業安全生產和保障職工切身利益發揮了積極的作用。同時，鎮總工會還把提高職工素質，培養四有職工隊伍與發揮主力軍作用有機地結合起來，重點開展創建學習型組織，爭做知識技能型職工活動、讀書明志促發展的職工讀書活動和工會對企業發展促進作用的調研論文活動，以及敬業與誠信教育和老模先進事跡報告會等，活動中鎮總工會多次獲得__市優秀組織單位獎，g公司被榮獲省級職工書屋稱號，__村被榮獲市級職工書屋稱號。舉辦了三屆的職工讀書活動，三屆的紅五月系列活動，一屆四十佳評選活動等。同時我們還積極參加市總舉辦的各類賽事，如組織參加了兩屆的新__人體育運動會，運動中鎮總工會獲得兩次優秀組織獎，g公司單項獲獎無數，并兩次獲得團體二等獎;參加演講活動，獲得優秀組織獎和個人單項獎2名;職工技能技術比賽，獲得優秀組織獎和單人獎項多名，并取得職業技能資格證書職工多名;在華鑫杯__市首屆職工體能趣味比賽，g公司獲得團體一等獎和單項獎多名。通過內容豐富，形式多樣、卓有成效的活動，增強了職工的主人翁責任感，提高了職工整體素質，調動了職工的積極性和創造性。

(三)、勞動關系協調力度不斷加大，維權機制建設取得新進展。

五年來，為社會大力營造和諧穩定的勞動關系，把勞動糾紛和勞動爭議化解在基層。鎮初步建立了社會化大調解機制，建立了各行政村的調節服務站，要求每個企業建立勞動保障調節機制，完善了鎮、村、企業小三級維權網絡機制，大力推行集體協商和簽訂集體合同制度，積極開展創建勞動關系和諧企業活動。五年來全鎮共增加勞動爭議調解組織60個，其中企業勞動爭議調解組織51個、行業性勞動爭議調解組織1個、區域性勞動爭議調解組織8個;到目前全鎮各級工會勞動爭議調解委員會119個、其中區域性勞動爭議調解組織18個、行業性勞動爭議調解組織2個、企業勞動爭議調解組織98個，協調處理勞動爭議案件超過500余件;在全鎮各級工會組織中廣泛開展職代會星級創建活動，全鎮90家基層工會和工會聯合會全部建立起職代會制度并實行廠務公開。

(四)、積極為職工辦實事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效。

五年來，為實現好、維護好廣大職工的根本利益，不斷增強黨的社會影響力，鎮總工會在充分發揮橋梁和紐帶作用時，盡全力為廣大困難工做好事、辦實事。廣泛開展以“送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務”為主要內容的送溫暖活動，共走訪慰問困難職工400多人(次)，發放慰問金30多萬元;組織開展了金秋助學活動，共資助16名困難職工子女上大學，發放助學金2萬余元;積極協助政府開展促進就業和扶持創業工作，依托鎮成校開展培訓20期，共培訓職工1000余人次，幫助困難職工實現就業再就業100余人次，20__多名職工參加了職工醫療互助保障。

我們按照市總工會打造三普遍的工作部署，充分調動廣大群眾參與社會事業和城鎮建設的積極性，努力提升職工隊伍素質，積極開展困難職工維權幫扶活動。求真務實、扎實工作、創新思路，各項工作有序推進，重點工作取得成效，為實現__經濟社會跨越式發展，發揮了工人階級主力軍作用。我們做了以下主要工作：

(一)、鞏固和發展工會。

鎮總工會始終把三個普遍作為主要工作來抓。為把全鎮企業全部建立工會組織的目標，我們進行側底的摸底調查，對轄區內的企業符合單件的建立了工會組織，對小企業和加工店加入到了村轄區內的聯合工會下，從而完成了全部建會的目標。今年單建企業工會10家，工會聯合會2家。到目前，已建工會119家，其中企業工會99家、村聯合工會10家、村工會聯合會8家、農業合作社聯合工會1家、機關工會1家;有工會會員18883名，總共覆蓋企事業單位801家。

(二)、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事。

一是開展工資集體協商行動，各基層工會組織緊緊抓住職工工資收入分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制建設，依法規范職工工資收入分配行為，努力構建協商共決、規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。今年新簽訂集體合同和工資協商12家，到期換屆32家，簽約率達100%，換屆率達85%，具初步統計全鎮職工工資平均增長率在5%—15%之間。

二是為保障和維護非公有制企業職工的民主權利和合法權益，確保職代會的普遍推進，在年初召開廠務公開工作討論會。在會上要求轄區內企業廠務公開要重視規范運行、注重質量、確保效果。

三是積極探索新時期勞動關系的新路子，使大量勞動關系矛盾化解在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態。至目前，本鎮區域內無一例上訪現象的出現，鎮職工維權中心今年共接待職工勞動工傷糾紛21件、勞資糾紛19件、提供義務法律咨詢63件，其中涉及外來職工125人，合計賠償金額198萬元。勞動爭議調解案件，做到件件有著落，事事有回音，結案率達98%。

四是幫扶救困工作。鎮總工會在今年二月，通過基層工會調查排出、建立312名困難職工檔案，春節前逐戶登門慰問。共發放慰問金10萬元，鎮總工會走訪特困難職工家庭10戶，看望空巢老人和留守兒童58人，共發放慰問金2萬多元。在紅五月期間，經過基層工會上報，總工會深入實地摸底調查出100名困難職工和8名特困職工，進行了情系職工共創和諧，對困難職工救助活動救助資金1。4萬元，參加職工醫療互助保障1545名。

五是鎮總工會對生病住院會員及家屬進行慰問。六是組織十佳優秀工會干部外出考察培訓，把好的經驗，先進的方法帶回來，結合自己的特點，作出具有自己特色的工會工作方法，發揮工會的效能，為企業的發展和職工穩定起到積極作用。

三、廣泛開展創建活動，充分發揮廣大職工在經濟建設中的主力軍作用。

一是全鎮有87家單位，16806名職工參加了安康杯競賽為主題的當好主力軍，建功十二五、和諧奔小康、安全隱患排查整頓系列活動，在20__年度有兩家獲得__市優勝企業、有兩位獲得__市安康杯優勝個人，o公司滅火器筒體拉伸班組榮獲為著__省安康杯優勝班組。

二是__70家企事業單位借創建強保障促和諧活動之際，各基層工會都紛紛建立了文化室、運動場、提高就餐住宿環境，為職工提供舒適溫馨的就業環境，在20__年度有兩家企業獲得__市和諧企業創建先進單位。三是在廣大企事業單位中深入開展四十佳等評選活動，評選出30位個人和10家單位為優秀個人和優秀單位，并在紅五月期間進行了表彰。

四、廣泛開展群眾文化活動，增強工會組織的凝聚力和活力。

為凝聚職工的人心，增強工會組織的凝聚力和活力，開展豐富多彩的活動。如：春節期間，調動不少企業在春節期間加大了企業的心理資本的投資，為企業員工準備了文藝晚會和年夜飯，進一步拉近部門同事之間的心理距離、增強相互協作精神。在五月期間：

1、邀請了全國勞模來我鎮召開勞模座談會，來自全鎮企業代表、職工代表、工會干部參加了會議，聽取了發揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受情況，以及如何繼續發揮模范作用的想法。

2、舉行__書畫比賽，經過預賽向__市上報作品12件，其中有2件獲得二等獎，4件獲得入圍獎，__總工會獲得__市金馬杯企業職工書畫大賽優秀組織單位。

3、召開__市勞動模范和杰出職工金錘獎先進事跡報告會，有500余人參加了會議。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇九

xx年1-8月，我鎮工會工作在鎮黨委和市總工會的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規范化建設，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協調勞動關系，全面提高職工素質。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現工作簡要總結如下：

一、加強基層工會建設為基礎，規范管理機制。

1、堅持抓工會組建工作。根據市總工會的工作要求，鎮工會對全鎮規模企業，繼續做到“成熟一家、發展一家”。至8月，新組建工會15家，新增會員821人。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導和服務工作。利用各種會議和下基層工作時機，督促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。

2、切實抓好工會的規范化建設工作。以規范工會機制、發揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現工會在經濟建設中的重要作用。繼續抓好工會規范化合格單位創建工作，已經達到創建要求的單位，從實際出發，抓好基礎工作，用發展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照市總關于創“規范化工會”的要求，努力提高規范化建設水平，實現科學管理，鞏固創建成果，充實創建內容，提高創建層次，使工會工作提高一個新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規范化建設合格單位，有二家非公企業(龍發、九菱)通過市先進基層工會規范化考核驗收，龍發公司二車間評為市“五一”文明崗。

3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鎮所有非公企業工會都辦理了兩證、都單獨設立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發揮婦工委、勞動爭議調解小組、勞動保護監督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。

二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權益1、推進企業建立健全平等協商、集體合同和工資協議制度。對已組建工會的企業作為簽訂平等協商、集體合同制度和工資協議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協議企業加強合同管理，到期的及時做好合同續訂工作。集體合同和工資協議簽訂率達95%。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協議制度化、規范化、經常化、科學化。

2、做好職工維權工作。及時調整鎮職工維權領導小組成員，發揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鎮不穩定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監〔〕2號文件要求做好勞動用工執法檢查工作。會同鎮社保中心、經發辦抽調人員分三組檢查30家企業，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎上抽查10家企業，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發現的問題及時整改。三是在“三下鄉”活動，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答，發放勞動法等各類宣傳資料份。四是對本鎮當前企業工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進行調研，向市人大進行匯報。通過自查、抽查和調研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規意識，杜絕和消除違法違規、拖欠工資行為。加強勞動合同的監督管理工作，規模企業簽訂勞動合同達85%以上，中小企業簽訂勞動合同達50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解制度，充分發揮勞動爭議調解組織在勞動關系糾紛中的預防和調處作用。至xx年8月，鎮工會協助受理勞動爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬元;基層工會調解勞動爭議案件46件。

3、加強工會勞動保護監督工作，保證職工生命和財產的安全。鎮工會積極主動參與春節、五一、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監督檢查活動，堅決制止違章作業和冒險作業的行為。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識，自覺遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯合工會積極主動參與安全生產活動。

4、關心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經過各基層工會調查摸底，42名職工列為困難職工家庭;廣泛開展助學結對活動，進一步解決困難職工子女的就學和生活問題，8月16日，有53名職工子女得到慈善捐款;鎮工會與慈善會等單位聯合發倡議書為本鎮山下村一位白血病患者捐款27余萬元。冠名企業拔出一部分資金補助本企業困難職工;晨陽包裝工會動員職工為一名四川籍患郛腺癌女捐款一萬多元;組織開展女職工安康互助保障計劃和特種重病醫療互助保障工作。積極推動養老、工傷等社會保險制度工作。

三、加強教育培訓，提高工會干部和職工綜合素質。

1、大力開展職工教育培訓。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優良傳統教育，培養職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鎮工會至8月共開展安全生產、食品衛生等培訓3期。大力開展“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創新、競爭和創業能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動關系、提高職工素質、促進企業發展等結合起來，從而達到互相合作，共謀發展的目標。在去年二家“學習型”先進組織的基礎上，今年又評選了卓成化纖為先進單位。動員8名對象參加工商管理培訓。同時，我們還會同鎮司法辦、鎮外口辦、鎮職成教一起，聯合開展了電腦、會計、發電、烹調等一系列的教育和培訓，參加人數達600多人，對2100名外來人員進行法律知識、安全生產培訓。通過培訓，進一步提高了職工的綜合素質。

選出16名企業職業道德標兵。引導企業掀起學先進、爭先進的良好氛圍。深入開展榮辱觀教育，卓成化纖工會參加了市座談會。

四、以各類活動為載體，增強工會組織的活力。

半年多來，根據我鎮的實際和各企業的特點，各級工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上、寓教于樂的各類文體活動，豐富了廣大職工業余文化生活，增強了組織的活力，提高了社會影響力。鎮機關工會在春節前夕和五一期間，組織全鎮機關會員開展了文體活動;組織機關會員和基層工會干部共120余人開展了體檢;分期分批對機關干部及其家屬近50人進行了療休養。鎮工會會同文化站等單位開展“虹宇杯”象棋賽，“晨陽包裝杯”乒乓球賽和“宏祥實業杯”籃球賽。開展了以車工和計算機操作為主要內容的勞動技能競賽，為參加市競賽選拔了優秀人才。引導企業主動參加文明家庭系列創建活動。各企業工會也根據本單位實際開展了一系列活動。如卓成化纖工會每月或隔月開展一次群體性文體活動;龍鳳紙業、九菱電器工會分別開展了大型職工運動會;東門外村聯合工會組織人員參加第四屆浙江國際傳統武術比賽獲團體第二名;晨陽電器工會開展“真情服務每一開”活動，組織技術人員利用三天時間免費修理洗衣機48臺。通過一系列寓教于樂的活動，進一步提高了各級工會組織的凝聚力和向心力。

下步主要工作：

1、續做好工會組建工作。對應建未建的二家企業繼續做好。

組建工作，同時辦理好新建工會的“二證”手續。

2、組織一次工會干部上崗培訓。

3、組織工會主席參加一次體檢。

4、會同文化站聯合三鎮舉辦“迎國慶”文藝晚會。

5、繼續做好村聯合工會主動參與安全生產工作。

6、加強職工維權力度，做好企業參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以三個代表重要思想為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會(三鎮)慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮工會(三鎮)還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮工會參與了鎮*組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的。

勞動合同。

聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況*代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明*代表視察檢查《工會法》執行情況不僅推進了工會工作同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了非典防治情況。在五一節前后，原鹿苑鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治非典情況。由于外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治非典刻不容緩。如臺資企業的三豐機電開發有限公司原定放假5天，鎮工會積極與企業老板協商后，將假期改為五一和五四(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。

5、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產重點企業，做到常檢查、常督促，使這家企業的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認真貫徹落實市九次工代會精神。

7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的。

工作報告。

會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近鹿苑鎮工會還認真學習了胡七一重要講話通過學習，鹿苑鎮工會要求基層工會具體做到五個堅持，堅持學習胡七一重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結合起來;堅持立黨為公、執政為民，與做好兩個維護結合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質結合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來參加會議的工會主席都表示要用三個代表重要思想，結合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。

2、制訂了目標考核意見。三鎮工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見重點在六個方面：工會組織工作、*機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創新工程、工會財務組審工作、創新工作有成效。

3、成立了工資協商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況，對企業提出工資指導意見。

4、做好了《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》、《企業勞動安全衛生集體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業簽訂。

5、塘橋鎮工會于4月12日在鎮舉行的爭當誠信市民、共建誠信城市宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯向全鎮人民發出了爭當誠信市民、共建誠信社區和爭當誠信市民、爭創誠信企業。

倡議書。

6、在全鎮職工中開展了職工與法人代表同學法活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，同時還舉辦了法律知識競賽。

7、繼續貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經費的檢查。

8、堅持每月向黨委上報一份。

工作計劃。

9、落實了蘇州市爭創新建企業工會女職工示范單位。

10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時還做好了本鎮市勞模的評選工作。

11、做好個私企業加入村聯合工會的工作。

12、積極參加市總組織的文體活動，如慶五一職工拔河比賽，三八職工才藝展活動等。

13、做好了企業*管理的指導工作。

三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。

3、會同團委、婦聯(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。

4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。

5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會撰寫的《鹿苑鎮*視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮臺資企業全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席一支筆》的宣傳報道。

四、20xx年度重點工作打算。

1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎上，全部建好外資企業工會，要在適當時候做好一次調查摸底工作。

2、加大*力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執行情況，兩法都賦予工會一定的權利和義務。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。

4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

5、加大企業*管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個新臺階。

鎮工會聯合會在鎮黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實*的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮三個文明建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

一、提高認識、統一思想、加強領導。

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開馬過河鎮第三屆職工代表大會選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記杜毅靜兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和*權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。

二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項。

規章制度。

如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等并將各項制度上墻使工會工作制度化。規范化。

三、以陣地為載體，努力發揮職工之家的自身職能。

1、自去年工會規范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、*等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。

四、突出重點，基層組織建設實現突破。

l、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細致的發動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業工會8個，發展會員460名。

2、積極組織職工參加職工醫療互助活動。xx年全鎮共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮職工會積極配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0.9萬元;配合鎮民政辦發放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。

五、存在不足及努力方向。

1、由于地方經濟條件限制，工會經費收繳困難，活動經費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經費來源。

2、工會工作經驗少，以后要加強學習，不斷總結經驗，并多與其他兄弟鄉鎮工會開展橫向聯系，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十一

20xx年，是全面實施“六五”普法的最后一年。一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我鎮深入推進依法治鎮工作，依法嚴厲打擊各種黃賭毒行為，為促進我鎮經濟又好又快發展、社會和諧穩定營造了良好的法治環境。現將相關情況匯報如下：

一、20xx年工作開展情況。

（一）加強組織領導，構建工作新格局。

我鎮成立了專門的依法治鎮工作領導小組，定期召開會議，分析、檢查、研究、交流依法治鎮工作，查找存在的問題，及時采取各種措施，確保全鎮法治工作中存在的問題和困難得到及時研究解決。

領導小組還進一步健全了依法治理工作責任機制、督查考評機制、獎懲機制和經費保障機制，做到依法治鎮工作與維穩、綜治等工作同部署、同檢查、同評比、同表彰。通過黨政領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組成員協助抓，在全鎮形成了對依法治理工作層層發動，層層落實的工作新格局。

（二）堅持依法執政、依法行政，建設規范化服務型政府。

為加快推進政府職能轉變，我鎮著力健全突發公共事件預警和應急機制，全面落實政務公開制度和執法責任制等，切實提高了依法行政水平。同時，抓好執法部門的隊伍建設，不斷提高執法隊伍的整體素質。

我鎮還將依法治村作為依法行政的一項重要內容，大力宣傳《村民委員會組織法》，提高村民自治水平。落實鎮干部“包村”制度，責任干部深入基層，深入群眾把握動態，及時發現社會不安定的苗頭，化解各類矛盾糾紛，預防了集體糾紛等案件的發生，有力促進依法治村工作的開展。

（三）堅持規范執法、公正司法，提升社會治理法治化水平。

緊緊圍繞人民群眾最關心的問題，把司法公正真正體現在社會矛盾化解、公正廉潔執法上。加強司法隊伍建設，落實行政執法人員資格管理制度，推進問責制度化，堅持嚴格執行行政執法程序、文明執法。我鎮還進一步擴大法律援助范圍，使法律援助制度惠及到低保線邊緣的經濟困難群體；加大民生領域執法監管力度，在食品藥品安全、環境保護、消費者權益維護等方面，提升服務監管水平，保障土主群眾吃上放心食品、用上放心藥品；依法堅持價格調控，促進物價水平基本穩定。

（四）加強法治宣傳、法律教育，大力弘揚法治精神。

我鎮將法律教育列入到“六五”普法工作重點中，主要包括以下幾點：

1.抓好干部職工法律教育。采取集中學習和自學的方式，組織干部職工深入學習國家基本法律法規，同時組織各村、各單位的負責人進行法治學習交流，使依法辦事觀念深入基層。

2.抓好在校中小學生的法制教育。通過多種形式和途徑，對中小學生進行法制教育。每所學校每個學期都組織一次以上的校園法制講座等形式的學生學法活動。

3.抓好群眾的學法宣傳教育。利用各村（居）委會在法制宣傳欄、黑板報等宣傳陣地宣傳法律法規，組織干部職工開展廣場普法等群眾活動并結合“走基層·六個一”深入推進法治宣傳教育工作，用更加貼合群眾生活的方式讓他們學習到更多的法律知識。

（五）深化依法治理，推動和諧發展。

我鎮為創建“平安和諧幸福土主”，積極調處矛盾糾紛，實行“綜治、信訪、司法、調解”四位一體的工作機制。狠抓信訪工作，及時排查調處，提前化解，實現了集體越級上訪率逐年下降。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺了基層干部“四風”方面存在的突出問題。嚴厲打擊各類違法犯罪活動，積極倡導社會公平正義，廣大群眾的法律素質不斷提高和法制觀念不斷增強，各類重特大刑事案件的發生得到有效遏制。實行“門前雙三包”責任制，改善鄉鎮街道環境，針對“四大”專項整治行動，制定合理的處罰規定。

二、存在的問題和困難。

20xx年，我鎮在依法治鎮方面雖然取得了一定的成績，但離建設法治社會的要求還有很大的差距，存在許多待解決的問題：

1.群眾對依法治鎮工作積極性不高。

2.宣傳偏向于有關農村的政策法規，對農村青少年普法宣傳等其他法律法宣傳教育滯后。

3.鎮、村兩級集體經濟困難，對開展依法治鎮工作保障不力。

4.普法師資力量不足，法律素養不高，缺乏一支熱心法制宣傳、懂法律、有一定演講能力的普法講師團、宣傳員、聯絡員隊伍。

三、下步工作打算。

（一）加強領導，確保形成合力。

繼續堅持和完善領導體制和工作機制，形成統一規劃部署，各部門齊抓共管、密切配合、各負其責的工作格局。

（二）完善制度，促進規范發展。

做到用制度管人、用制度管事、用制度推動普法工作；加強對征地拆遷、土地流轉等法律法規政策的宣傳，確保工業園區的健康發展。

（三）創新載體，擴大宣傳覆蓋面。

認真總結法制宣傳教育的寶貴經驗，在繼承一切有效傳統形式的同時，適應社會發展和科技進步的趨勢，不斷創新形式、創新手段，努力使法制宣傳教育更好地體現時代特點，滿足人民群眾的法律需求。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十二

**鎮工會工作在市總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和十八大會議精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規范了工會組織自身建設，開創了我鎮工會工作的全新局面。根據全年工作任務完成情況，自我評價得95分。

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20**鎮工會在鎮黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八大會義精神，緊密結合**鎮實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規范，加強工會組織建設。

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鎮黨委政府非常注重加強鎮工會自身建設。一方面鎮黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鎮黨委政府每年撥足一定的經費，由鎮工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鎮工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取強有力的措施推進企業建會工作。鎮黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鎮工會干部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪里有企業、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。一是組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鎮工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。按照年初市總工會對年工會工作安排，鎮工會召開了工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。

三、抓“維權”，發揮工會作用。

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的凱飛食品有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的`較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。凱飛食品有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時了解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。2013年我們節日共走訪慰問特困職工3戶，走訪離退休職工7名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力。

一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業務指導。

二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。7月份鎮工會在全鎮開展了“安康杯”安全生產知識競賽，76名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鎮工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鎮工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”建設幸福**文藝匯演活動。十一期間成功舉辦了“順業杯”群眾文藝匯演活動周活動。各企業職工也參加了演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。

回顧2013年我鎮工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：（一）得益于鎮黨委政府和市總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。市總工會在很多方面也給了我們許多支持。（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對市總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好。（三）得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鎮的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，()與時俱進，努力在開創**鎮工會工作新局面。20重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十三

一年來，我會緊緊圍繞鎮黨代會、人代會確定的工作目標，緊緊圍繞市總工會《工作要點》，全力推動鎮域工會工作創新開展，較好地完成了工作任務。

20xx年主要工作情況。

一、以組織核查為契機，推動工會組織規范化建設。

（一）全面開展核查。

我鎮工會聯合會下轄基層工會組織159家，其中村（社區）聯合工會13家，村（社區）涵蓋工會57家；企事業單位工會79家。全鎮160家工會組織中，本年度新組建了11家，基本實現了工會組織全覆蓋。搞好了信息庫核查。

（二）全面建立專檔。

全鎮160家工會組織中，57家涵蓋組織列入村（社區）管理外，92家均已獨立建檔，資料收集整理情況是：

1、均建立了《基層工會信息表》；

2、160家（含涵蓋工會）有批準文件；

3、92家工會已造具工會會員花名冊。

（三）全面規范建設。

按規定25人以上的工會組織達到“六有”和“雙亮雙比”的工作要求，我鎮共有34家符合條件的，其中13家村（社區）工會已于完成，有21家全面完成工會招牌雙亮雙比公示牌、工會印章及辦公室設備，做到了有工作班子，有規章制度，有活動內容的規范化標準。

二、以集體合同為抓手，推動和諧勞動關系構建。

今年市總下達我鎮區域性工資集體協商和集體合同簽訂任務40家，已完成48家，企業單獨簽訂1家（化工廠有限公司）。

三、以暖心工程為平臺，推動扶貧幫困深入人心。

全鎮共走訪慰問困難群眾836戶，慰問資金401300萬元，棉被100床。其中市委領導走訪慰問4戶，每戶1000元，共計4000元；市農村工作部走訪20戶，市殘聯走訪10戶，市兩型產業園走訪10戶，共計資金24000元；組織社會力量走訪慰問528戶（含重點優撫對象131人，村（社區）工會會員、企業、非公經濟組織等群體中的貧困職工198人），慰問資金111300元；市級救助、鎮自籌走訪230戶，按每戶600元進行慰問，共計金額138000元。特困對象救助家庭共34戶，金額124000元，由鎮黨政班子親自到特困家庭進行了親切慰問。本次“暖心工程”我鎮按照目標并超額完成了任務，讓困難家庭充分感受到了黨和政府的關愛以及社會主義大家庭的溫暖。

四、以關愛職工為基點，推動職工醫療互助發展。

醫療互助是惠及職工的福利工程，是關心職工的重要平臺，得到了鎮黨委、政府高度重視，確保了醫療互助的有效實施，20xx年投入125人。及時為職工申請互助幫扶，幫扶人數11人，受助金額7000余元。20xx年參加互助人數200人，其中三口片區68人、片區132人。

五、以活動開展為載體，推動工會組織作用發揮。

1、組織義務植樹。3月12日鎮機關工會組織全體機關工會會員義務植樹1萬余株。

2、開展毅行活動。鎮機關工會組織機關工會會員到寶蓋革命老蘇區開展革命傳統教育毅行活動。

3、化工廠有限公司組織開展“袋鼠跳”、“摸石頭過河”、“慢騎自行車”、“兩人三足”等趣味項目運動會，活躍了職工文化娛樂生活。

4、虎康廚具廠組織全廠職工在鎮政府禮堂舉辦“詮釋幸福密碼分享會”，邀請長沙專業人士作家庭建設專堂講座，使職工受到很大啟發和教育，反響良好。

5、組建機關籃球隊。為活動機關文體生活，鎮政府投入專項資金武裝機關球隊，組織參加市籃球賽。

6、各企業工會積極組織開展安全生產大講堂活動。，進企業組織26場培訓2800多人次的安全知識講座，激發了青年干部積極向上的活力。安全生產已成為職工常態意識，杜絕了安全事故的發生。

7、及時報送信息。到目前為止，已報送各類工作信息26條。全面完成20xx年工會系統各類報刊發行征訂任務。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十四

我鎮共有工會組織60個，其中村聯合工會11個，企業工會48個，機關工會1個，會員5135人，其中女會員2696人，外來務工職員會員1441人。

鎮工會工作在鎮黨委、政府的重視、關心、支持下，在市總工會的援助、引導下，創新機制，踏實工作，努力踐行年初提出的工會工作盤算，基本實現了時間過半，工作任務完成過半的愿望。現將所做工作匯報如下：

一、抓基層基本，拓展工會組織建設的渠道。

1、抓工會組織的隊伍建設為沖破口，加強工會干部的教育培訓。上半年共組織各村、企業工會主席學習培訓2次，召開村聯合工會主席專線會議2次，紀念“五一”勞動節暨十佳優秀工人表揚大會1次，工會與鎮團委聯合舉辦鎮機關全體會員參加的榮辱觀教誨常識競賽1次，召開鎮工會委員會議2次。

2、抓工會組建的宣傳、發動，主動爭取建會單位的重視和支撐。上半年新建寧波長立軸承工會1家，新增會員80人，對尚未建立的其余13家企業進行了拜訪，政策講解，基礎弄清企業新建工會的動向。其中落實愿意建的3家，再努力愿建的6家，實際不符建會條件的2家，其中1家職工人數不足，另一家在杭州今年已終止報表，還有2家辨別在滸山跟東一。

3、抓村聯合工會自動參與企業保險出產的試點及推廣擴面。自從3月初在宏興村試點，該村聯合工會與新成立的聯合委員會，利用“查找隱患，等同協商，簽訂合同，跟蹤落實，持續改進”這一主動加入機制，使原本工傷事變、勞資糾紛頻發的四十多家作坊式小企業，到目前為止未浮現勞資雙方糾紛、平安生產零事變。8月4日鎮工會與經發辦在宏興村聯合召開有各村工會主席參加的擴面工作會議，并再次邀請虞主席到會，會議通過一看，二聽，三交流，四落實，推廣試點做法。具體：一看：看宏興村聯合工會平時積累的資料、檔案、工會宣傳窗等，看了2家企業“一機一崗一提示”的運作情況;二聽：聽宏興村聯合工會主席試點工作運行情形匯報，聽聯合委員會首席代表交流做法和懂得;三交換：到會同志根據不同崗位層面，談意識、看法、領會和態度等;四落實：轉變試點推廣的方法，將先建聯合委員會改變為先為企業供應安全生產硬件服務，前提成熟一個組織建立一個。會議強調8月份各村將實現保險提示卡的制做及發放，其中小企業相對較多的振東、元祥、江南、華興等四個村在9月份建破村聯合委員會，試點村連續做好對下屬無照零星企業的擴面。殘余的6個村在年內組建實現。

二、抓綜合素質的提高，切實推護職工權力。

1、開展勞動競賽和安全教育演煉。4月份鎮邀請寧波消防支隊，在宏興廣場組織了一次有宏興村聯合工會下屬的各企業負責人、職工安全員共40人參加的消防技巧演練活動。8月18日，鎮工會與社保中心在庵東職成校聯合舉行了鎮城市勞能源盤算機操作技能競賽。競賽根據打算機操作員的《國家職業標準》五級(初級2)標準命題，基礎常識占30%，實際操作占70%。各村聯全工會、企業工會通過推舉報名共20人參加本次競賽，其中外來務工人員7人。最后萬吉電子的李金紅獲一等獎，通潤軸承的金國權，華表機械的閔亞青獲二等，慈成塑膠的張建飛，華星鋼構的丁新興，騰達公司的馬紅群獲三等獎。

2、開展十佳優秀工人評比活動。3-4月為了認真做好全鎮工會十佳優良工人的評比工作，通過下發文件，召開動員會，組織推薦、評比、公示，進行表彰和宣揚窗事跡展覽。產生以下十位同志為鎮第五屆“精良工人”，即順發車輛的王月鳳，江南村聯合工會的王素珍，振東村結合工會的李紹海，宏興村聯合工會的朱建國，海鵬電器的宋破明，天力電機的鄭萬豪，振興機械的俞建華，捷奧汽車的袁漢權，華星鋼構的屠世軍，華聯電子的顏清生。

3、開展市級各項創評推薦活動。根據慈總工[xx]12號文件的規定，華聯電子――點焊車間，萬吉電子――包裝拉三車間創建為“五一文明崗”。根據慈總工[xx]號文件的請求，萬吉電子的王玉軍參加市“五一”新慈溪人才藝大拼比表演。根據慈總工[xx]20號文件精神，萬吉電子40人參加市第2屆“企業之歌”大賽等等。

4、開展扶貧幫困活動。發動企業工會發展“真情獻愛心，助困送溫暖”和“企業內部職工互助幫困運動，如華聯、華星、人跟等企業用不同的形式關愛職工，得到社會的公認和好評。鎮工會組織機關工會同道每年幫助助學慰問二次。

5、開展市級的創建審報。根據慈總工[xx]26號文件，華聯電子、人和機械、萬吉電器，振東村聯合工會等審報“創建企業尺度化文化中心。依據慈總工[xx]21號文件，華聯電子、華星鋼構、萬吉電器、人和機械等，審報創立“五有”活動單位。

6、做好市勞模評選，單親艱難大學生家庭助學考察，健康杯參賽等工作。

三、抓維權維穩，為安全而努力。

1、建立組織，確保工作畸形運行。鎮樹立了工會勞動關聯預警工作協調小組和勞動比賽活動領導小組，充分發揮職工維權窗口的作用。1-8月份勞動爭議案件受理48起，信訪接待16起，調解48起，調處成功率100%，波及職工60人，其中外來務工人員56人，涉及標的數662815元，其中工傷糾紛15起，金額597752元，勞資糾紛33起，金額65063元。

2、深入考核，始終努力。鎮工會與經發辦通過對沖床行業的調查、分析，全鎮共波及沖床行業企業16家，領有各種型號的沖床132臺，該行業事故的發生量最大，職工和企業主精力壓力也最大，根據這一現狀，咱們兩家組織將聯合努力通過培訓，發放提醒卡，提公平化倡導等方式，把事故降到最低程度。

在從前的工作中，通過盡力取得了一些成績，但與上級工會工作的懇求還有較大的差距，主要表現在：工會組織的號召力、凝聚力有待加強，會員的教導培訓尚未能得到全面遍布，企業主與工會組織的關系有待進一步理順，工會工作的發展服務于企業的力度尚需增強。

根據市總工會的工作要求，聯合工作實際，咱們將繼續努力，翻新機制，踏實工作，踴躍推進工會工作。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十五

今年年初以來，我鎮工會在上級工會和鎮黨委的指導下，扎實推進我鎮工會工作。現將我鎮工會工作的開展情況作如下匯報：

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

(一)抓規范，加強工會組織建設。

1、組織機關和企業完成齊魯工會app的下載和認證，完成職工二次投保的報送，及法人代表資格證書認證工作和其他工會材料的上報。

2、協助企業完成工會工作，加強基層工會組織建設。繼續對新成立的順泰植保企業工會加強指導，企業工會是我國工會的重要組織基礎和工作基礎，直接聯系和服務職工群眾，處在促進企業發展、協調勞動關系的第一線，在履行各項社會職能、維護職工合法權益中具有基礎性和決定性的作用。

3、采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。8月份組織企業工會負責人到區工會進行專業培訓，為下一步工會工作更好的開展打下了基礎。

(二)抓“維權”，發揮工會作用。

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。

日常工作中以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。企業困難職工幫扶工作一直是我們工會工作的主要內容之一，“精準扶貧”是我們困難職工幫扶的宗旨。

(三)抓活動載體，增強工會活力。

一是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了一定的效果。

二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鎮工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年鎮工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活。

二、存在問題。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強;五是回里鎮企業多為中小私營企業，企業總是把全部精力放在企業生產、經營管理和利潤上，很少有把精力放在企業工會上的，致使許多企業沒有工會組織，職工的合法權益沒有得到保障，這從一定程度上制約著企業的健康發展，企業負責人一聽建工會，都普遍認為建工會就是給自己找麻煩的，工會就是和自己對立的，對工會缺乏一個基本的認識，針對這一情況，建議定期組織企業法人進行培訓，加強工會組建的宣傳教育，讓企業由“要我建工會”自主向“我要建工會”轉變。大量的先進企業管理經驗證明：企業領導決策層對工會的態度和對工會工作支持的程度，是檢驗該企業是否步入現代化管理的重要標志之一。依靠工會這座堅固的“橋梁”，可以使中小民營企業管理者與員工之間的溝通更加順暢，使企業老板和員工的關系更加融洽，使職工隊伍更加充滿活力和凝聚力，為企業的發展奠定良好的群眾基礎。

三、我鎮將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創鎮工會工作新局面。20重點抓好以下幾方面工作：

(一)、積極爭取黨政支持，加強工會組織建設。

(二)、做好困難職工幫扶工作，做到精準扶貧。

(三)、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。

(四)、做好年底報刊訂閱工作。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十六

20xx年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是落實我市四屆四次黨代會精神之年，我鄉工會認真貫徹落實了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鄉黨委、市總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照市總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展20xx年鄉鎮工會工作總結。

20xx年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是落實我市四屆四次黨代會精神之年，我鄉工會認真貫徹落實了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鄉黨委、市總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照市總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，今年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現將我鄉具體工作總結如下：

一、認真貫徹落實市總工會會議精神年初召開了全鄉基層工會會議，傳達貫徹了市總工會會議精神，重點學習了20xx年工會工作目標、工作要求，進一步加強工會宣傳，以及經審工作要點，會上要求基層工會要以市總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真開展卓有成效的工會工作，做到與廣大職工貼近，與實際更貼近，堅持解放思想、實事求是，調動和發揮廣大職工的積極性。根據我鄉情況對村支兩委換屆人員變動，重新成立了領導小組，同時制定了20xx年工會工作要點和目標考核意見，在維權機制建設幫扶困難職工，創新工作等方面進行了明確、確保工作落到實處。

二、加大工會工作宣傳力度，擴大影響力我鄉工會積極做好了《勞動法》、《工會法》的宣傳工作，通過標語、板報、有線廣播等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹使兩法深入人心，同時結合城鄉環境綜合治理開展了“進企業”和“除陋習、樹新風”的活動，大力倡導教育群眾從自身做起、從小事做起、從點滴做起，逐步養成文明、健康、有序的生活方式，形成人人爭做保潔員、監督員，充分營造“我參與、我出力、我分享”的良好氛圍。

三、積極開展好幫扶工作。

工會最基本的職能就是把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應有的社會地位，為此鄉工會充分發揮困難職工幫扶站的作用，每當職工遇到困難，都能及時送去組織的溫暖和關懷，半年來我鄉工會共幫扶困難職工8人，送去資金4000元。同時對困難群眾的生產、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金1000元。

四、積極組織基層工會開展各類活動。

我鄉工會以抓好重大節日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作，“三八”婦女節組織職工參觀了先進地區的新農村建設，增強了職工的工作信心、工作方法，為慶“五一”迎“五四”，我鄉工會組織職工參加了文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。這些活動豐富了職工的業余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。

回顧全年的工作，我鄉工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現今年的目標任務。但我們的工作與其他單位相比還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保今后更好地實現新的工作目標。20xx工作重點：

1.進一步加強工會組織建設，使村級工會會員不斷壯大。

2.繼續做好惠民幫扶工作，使那些需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十七

xx鄉工會工作在縣總工會的領導下在鄉黨委政府的關心和支持下緊緊圍繞鄉黨委、政府的“實現經濟和社會事業全面騰飛”的中心工作全面貫徹十九大精神堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針理清工會工作思路認真落實黨關于工會工作的各項政策循序漸進不斷探索新形勢下工會工作的運行機制切實加強和規范了工會組織自身建設開創了xx鄉工會工作的全新局面。

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規范，加強工會組織建設。

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府十分注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以研究。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足必須的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。異常是每逢工會有什么活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，采取強有力的措施推進企業建會工作。

鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，經過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會干部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪里有企業、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。

一是組織制度。針對企業工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

二是目標職責制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。

五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

三、抓“維權”，發揮工會作用。

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的進取性引導好、保護好、發揮好，這是十分關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們經過推行平等協商、團體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的進取性。

一是推行平等協商、團體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、團體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及團體合同等方面知識的培訓，到企業開展應對面指導，推行團體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是進取探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的進取性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

上半年在醫院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創創新點子、提議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么提議、有什么意見，有什么困難，都能夠向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的提議和困難得到了采納和解決。xx公司經過召開座談會、征求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時了解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都進取籌措資金進行慰問。20xx年我們節日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，進取開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力。

一是開展“建家”活動，共謀發展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工進取性，促進企業發展，投資、經營者滿意”。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工進取性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，并取得了必須的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了“安康杯”安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工進取參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。經過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發現和培養了一批文藝、體育骨干，創作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時經過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

回顧20我鄉工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

(一)得益于鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。經過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。

(二)得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部進取學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，經過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了進取的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好。

(三)得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和團體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。

一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創xx鄉工會工作新局面。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十八

動員廣大職工群眾以主人翁的勞動熱情和創新精神以及創造活力，為實現我鄉經濟社會大發展和永豐新跨越邁出新臺階作出了應有的貢獻。

一、服從中心，立腳重心，服務大局，為經濟社會發展揚帆起錨。

以當好主力軍，重建新家園，建工“十一五”和諧奔小康為主線，以創建工人先鋒號為載體，圍繞我鄉經濟社會發展深入持久開展勞動競賽。積極帶領廣大職工在推動創業富民、創新強鄉戰略中發揮更好作用。

1、實施職工技能素質提升工程，以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體。動員組織職工a、集中以鄉、村會議形式組織集體學習，學習中心內容齊全、門類完備為要求，明白方針政策和上級各項任務要求，又學業務、技術和管理。b、定時組織職工學習，每周五例會從沒間斷停學，工作自始自終。c、以自學為主，每周不少于十個學習時間開展自學，工會和工會主任主抓學習，定時不定時地抽查學習情況。d、組織職工參加培訓班學習共六次，參訓學員達670人之多。主推養豬養蠶技術。使養殖水平大有提高，養豬大戶的面和規模大大增加。主動報名返鄉辦規模養豬場的達11人之多。山青村四社周光玉在廣州打工時11月13日給工會打長途電話夫婦兩要求申辦規模養殖場。次推企業節能降耗少事故學習班辦班三次，參訓職工達七十六人次。e、深入貫徹落實科學發展觀學習實踐活動越發起勁。工會主任副主任、各工會主席到鄉作示范帶頭發言。讀書筆記和專題調研都做了全面檢查落實。大都如期按質按量按要求已完成前期一、二階段任務。

了我為重點工程作貢獻，業務本職工作任務完成誰為先等競賽活動。c、“增產節約”中抓內部職工以減少開支，發展永豐為榮，以鋪張浪費、揮霍、驕奢為恥，在生活、工作中節約支出，量力而行，動員職工盡力為單位做貢獻。d、全鄉村社職工我們抓了安康杯，一新一業，家鄉和外出務工人員等多種類型、方式的勞動競賽活動，通過勞動競賽，調動了全鄉7000多職工的勞動激情和創新精神，大家都爭先恐后紛紛加入到各自的“創建新永豐、看誰貢獻大”的勞動競賽行列中來。

志作為一0年工作勞動品牌嶄新地立于鄉、村職工和全鄉人民眼前。展開學先進、創先進、評先進、趕先進、爭上游等學習活動，使機關工作作風、工作效益和全鄉經濟社會發展等各方面起到了推波助瀾的作用。

二、夯實基礎發展壯大工會組織。

1、廣普調查工作得到了很好的落實，11月15日前我們對全鄉現狀作出了分析研究，主任、副主任到各工會調查了解逐人逐企業登記并核實，經過普查，全鄉原建企業工會共5個，共計職工92名，已組建工會的3個，現有會員42名，未組建的2個，現有會員50名。計劃在12月25日以前組建完畢。

從門外開始站在了“門內”，成為行家里手。

三、踏實維權，努力構建和諧社會。

我們以“和諧企業、和諧班子、和諧社區、和諧院落為載體，完善工會維權活動和維權服務。在敢于維權，善于維權上下功夫，進一步發揮工會在協調勞工關系，維護職工合法權益構建和諧社會中的作用。

落實合同相關工作3次。全鄉企業和外出務工職工合同簽訂率達80%以上。

2、建立困難職工檔卡全鄉739個，其中新建卡36人，重點困難職工檔卡6各。對困難職工開展慰問19人次。將國家補助幫扶金7500元親自發放送到手中。開展降暑御寒送溫暖活動2次。落實慰問金3400元。開展宣傳幫助北京同濟醫科大學頭名狀元蔣明松不怕吃苦，讀成正果大學習大宣傳活動。前來捐資助學人數達2760人次，政府機關工會捐資980元，群眾捐資14000元確保狀元官順利入學。全鄉普查摸底統計在冊大學生7名。對困難大學生5名鄉政府主持給以了幫扶慰問，并報縣市總工會給于了獎勵。

協商、表達職工意愿和工會主張。凡涉及職工利益意愿方面的問題均能基本得到解決。

4、開展第四年工會“五五”普法宣傳活動。我們抓了1在政府機關、街道、村、社道路兩旁聚眾行人最多的地方書寫標語140條。2以村為宣傳站我們鄉組織到站宣講，請了司法員、派出所民警到場作法律知識宣講。全鄉全年共開展4次，大肆宣講《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等法律法規。增強了全鄉職工學法、守法、知法、執法的能力。

四、加強自身建設，壯大職工隊伍，力爭整體發展上有新提高。

工會安排布置給各企業、村工會的工作均能按質按量完成。

2、工會組建工作和標準化建設鞏固工作抓得扎實。今年職工入會126人，較去年凈增118人，遷出8人。全鄉會員現1626人。工會會員證發放已結束。我們發放會員證年以前會員1500人已發放到人。

4、工會報刊征訂如期完成。

5、調查研究，力爭把工會工作切入實際，把握工作的主動性。

6、女職工工作得到落實。基本權益得到了保障。深入到企業車間和商店進行安全檢查共七次。大力推進環境綜合治理進企業工作。書寫標語專項宣傳12條，查處整改事項六次共11起。

我鄉工會工作完成盡管做了不少工作，但也有不盡人意的地方，如地點偏僻，離縣城較遠，文本送達、信息交換和報送等方面有一定難度，但我們有決心有信心克服。

我們將團結一心、奮力拼搏、創新思維，努力開創我鄉工會工作新局面。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇十九

xx年以來，我鎮根據岑政辦發［xx］69號文件關于xx市食品、藥品專項整治工作安排，領導高度重視，狠抓落實，切實抓好我鎮轄區內的食品安全監管工作，取得了明顯的效果。xx年里我鎮轄區內沒有發生食品安全事故。現將我鎮今年的食品安全工作簡單總結如下：

（一）領導重視，機構健全。

我鎮高度重視食品安全工作，鎮專門成立了食品藥品專項整治工作領導小組，領導小組由鎮黨委副書記賴炳新同志擔任組長，鎮黨委宣傳委員黃立平、黨委委員陳強同志擔任副組長，成員有黨政辦、綜治辦、派出所、工商所、衛生院、民政辦等部門的負責人組成，切實加強食品安全工作的領導。我鎮經常召開鎮安全生產領導小組成員會議，對全鎮食品安全工作進行研究分析，并作出部署，并要求各有關部門按照部門職責，既分工，又合作，各司其職，深入到轄區內的食品生產、加工、經營單位進行食品安全大檢查，從生產、銷售、消費等渠道堵塞食品安全漏洞，確保我鎮食品生產經營秩序良好，食品經濟健康發展，食品質量和食品安全保障水平有較大提高，人民群眾消費安全感進一步增強。

（二）廣泛宣傳，提高群眾食品安全意識。

我鎮通過墻報、標語、宣傳車、分發傳單資料等手段廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力。一年來共出動宣傳車40多架次、張貼標語1000多張，分發宣傳資料10000多份，形成了全社會重視食品安全的良好氛圍。

一年來，我鎮定期不定期組織工商所、農業站、衛生院、教管辦等部門對轄區內的食品加工企業、銷售攤點、商店、市場、學校等重點區域進行深入細致的檢查。

1、嚴厲打擊無證生產和制售假冒食品的違法行為。工商所、企業站等部門針對糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產品、酒、飲料、兒童食品和保健食品等10類食品開展“八查”，要求生產廠家建立質量檔案，從嚴審查企業生產條件，強化日常監督。

2、把好農產品生產安全關。按照農藥管理條例以及危險化學品生產經營管理辦法的有關規定，鎮涉農的有關部門對轄區內的農藥、獸藥經營點進行整治，發現一些經營點無“鼠藥定點經營許可證”經營鼠藥，或不設立高毒農藥專柜，不懸掛農藥安全知識掛圖。我鎮向其發出整改通知書，限期整改。此外還經常對蔬菜基地進行速測卡檢測，杜絕農藥殘留超標現象。我們還加強對菜農進行農藥安全生產培訓，提高其安全意識，保證了蔬菜安全。

3、開展包裝食品、重要農產品、加工品等安全檢查。鎮生豬定點屠宰辦檢查、查處了一批未經檢驗檢疫的肉品；工商部門、農業站重點對飲料、酒、兒童食品、保健食品、腌熏制品、調味品、罐頭、食用油等10種包裝食品進行“六查六看”，查處非法使用有害化學品的水果、水產品、農產品等。在檢查市場的肉類和禽類產品時，要求出售的豬肉全部經過防疫檢疫，家禽類無病雞、鴨上市。在“五一”、中秋、“十一”等節日前夕，我鎮還加大對肉類、中秋月餅等食品的安全檢查力度，對食品加工點、經營點進行徹底清查，有效凈化了節日食品市場。

4、加強對農村小食店、雜貨店的整治。我鎮要求各村（社區）干部經常各村（社區）小食店、雜貨店的糧、油、面、酒、乳制品、飲料、肉類和禽類等進行安全檢查，確保群眾的身體健康。

5、加強監管學校、企業食堂食品安全。我鎮組織了教管辦、衛生院、企業站等部門，經常性對各中小學、企業的食堂以及學校周邊的雜貨店進行安全檢查，要求食堂保持整潔衛生，健全衛生管理制度，建立食品購銷渠道登記，使用前對食品進行試紙檢測，確保學生健康。大力整治學校周邊小食店環境，取締一批“三無”產品，消除食品安全隱患。

通過一年來的工作，我鎮食品生產加工、經營網點和消費的總體情況較好，生產經營比較規范，符合食品安全要求，但也存在如下問題：

1、存在證照不齊全現象。個別經營戶未及時更換衛生許可證，部分加工企業和銷售點未辦理營業執照，存在超范圍經營現象。

3、在鎮一級的食品安全機構不健全，職責分散在各部門，難以組織協調；

4、鎮一級的處罰權力有限，除工商部門外，其他部門只能是對違規企業下發整改通知書，而不能對其進行處罰，在一定程度上縱容了違企業的違法活動。

為切實加強我鎮食品安全監管，徹底消除食品安全隱患，在明年的工作中，我鎮將做好以下工作：

1、加強教育，通過報紙、雜志、廣播、電視等媒體廣泛宣傳食品安全知識，科學引導正確的消費觀，提高人民群眾自我保護能力，形成全社會重視食品安全的良好氛圍。

2、加強監管，對生產、加工、銷售、消費等環節進行重點檢查。尤其是加大力度，把工作重點放在監管肉類、農產品、蔬菜等群眾日常必需品上來，加強對學校、食堂、超市、農貿市場、農村雜貨店、小酒坊等銷售網點的檢查，堵塞漏洞。

3、發動群眾，實施超市、放心店下鄉工程，分段監管、分片負責，實現食品安全群控群防。

4、積極配合有關部門建立完善食品安全的各項制度，建立健全食品安全應急預案、農產品質量安全例行監測制度、進銷貨臺賬制度、餐飲業、學校食堂量化分級管理制度、食品放心工程綜合評價、食品安全監管信用檔案等一系列制度，為食品安全提供制度保障。

xx鎮人民政府。

xx年十二月一日。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇二十

20xx年鎮紀委按照縣紀委的統一部署，在全鎮認真開展廉政風險防控管理工作。現將我鎮相關工作開展情況總結如下：

一、廣泛開展思想動員，切實加強組織領導。

二、扎實深入開展廉政風險防控管理工作。

查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。

三、加強廉政教育。

推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展季度一課的黨課活動，每季度抽出時間組織我鎮全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。以“筑懲防大堤，樹新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。

四、加強制度建設。

（一）健全完善反腐倡廉基本制度。推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發生。

（二）健全完善源頭防治腐敗制度。針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐敗問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。

（三）規范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮懲防體系建設。

五、加強監督檢查。

（一）加強黨內監督。加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民主集中制、領導班子議事規則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監督權，確保監督效果。

（二）加強行政監督。通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環節信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。

（三）加強社會監督。要通過召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。要實行服務公開承諾制，政務公開，主動接受社會監督。

六、深化作風建設。

進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。

（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規范公務接待，加強公務用車管理。

（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評，查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。

總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為諾水河鎮持續發展營造穩定和諧的環境。

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇二十一

鄉鎮工會年終工作總結報告（優秀22篇）篇二十二

20xx年很快就要過去了，在一年里，我在鄉領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

我的專業是計算機，現在正是現代技術信息的時代計算機的用途也很廣泛這樣我堅信在以后的工作當中專業知識會對我的工作有所幫助；之前在xxx鄉工作期間，各項工作完成的效率很好得到了領導的好評；我是八月來到本鄉工作，由于xx被抽掉到縣上練舞長達兩個月，為積極的配合好縣領導安排的各項任務，我是全力以赴去按要求去做到最好，最后圓滿完成了周慶演出各項任務。在回到工作崗位就接手了人口普查的填表工作，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

為了工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面。

在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職工作：要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習各項工作，認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為本鄉的發展做出更大更多的貢獻。