加工需要高度的操作技巧和嚴格的質量控制，以確保成品符合預期的要求。加工產品的質量和安全問題是每個企業都需要關注和解決的核心問題。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇一

想向上級申請增加工資的話應該要怎么寫相關的請示報告呢？下面是小編推薦給大家的增加工資請示報告，希望大家有所收獲。

尊敬的企業領導：

企業自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而企業目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我企業部分員工做工資調整。具體如下：

一、調整的原因。

1、企業初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建筑企業近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我企業部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我企業目前項目只是針對管理，下一步我企業將自行施工。

5、我企業項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

二、調整的原則。

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;。

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;。

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準。

1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。

這部分員工為企業的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我企業不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對企業來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成企業領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請企業領導給予批準!

申請部門：工程部。

尊敬的領導：

您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但肯請您看完我的這份。

申請書。

我于20xx年3月有幸加入了企業，到至今已有2年多。隨著企業兩年多的發展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺企業當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝企業對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前企業員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發展最主要因素之一。

為了能為企業效力，也為了能得到更好自身的發展，期望企業能夠基于對內的企業員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對企業的推薦。如果企業認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇二

局領導：

由于辦公室工作性質的需要，各類文件、文字資料和圖片均需要保存于辦公室電腦中，而現有的電腦配置略顯陳舊，已經不能適應工作要求，電腦內存和硬盤空間較小，文件、圖片、應用程序的逐漸增多，致使電腦運行越來越緩慢，主機前面的`usb接口、光驅無法正常使用，大大降低了工作效率。

同時為滿足工作需求，促進工作高速運行，特申請購置臺式電腦三臺(聯想(lenovo)m6600d)筆記本電腦一臺，(聯想v470ca2450m)。

二〇__年三月二十七日。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇三

__省高級人民法院：

關于陳__、張__、朱__婚姻糾紛一案，你院甘法民文（1979）18號來函征求意見。我們聽取了你院喬同志、__市中級人民法院魏同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經研究后認為：

陳某與張__是經過雙方申請，于__年8月16日去__市七里河區革委會協議離婚的，雙方對子女撫養和財產也達成了一致意見，領取了離婚證。張__與朱__于1978年1月9日在北京經合法手續登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張__與陳某的離婚是合法的，張__與朱__的結婚也是合法的。現在陳某以他們的離婚登記，是張__用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷；并要求廢除張__與朱__的婚姻關系，維持她與張__的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張__在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續，并已經發生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經消滅。根據案卷的調查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張__的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經登記離婚的合法性。

因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：

一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養方面，要適當地照顧她的合理要求。

二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。

三、各級法院內部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統一認識，共同做好工作。

以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇四

尊敬的領導：

你們好!

新春佳節就要來到了，在這里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康!

過年請假時間：x月x6日——2月7日，共23天。

詳細請假時間如下：

__年x月6日——x月2x日：請假6天;__年x月22日——x月24日：放假5天;__年x月25日——x月28日：請假4天;__年x月29日——x月3日：休息3天;__年2月x日x——2月2日：休息2天;__年2月3日x——2月7日：請假5天。望領導批準為盼。

恭祝領導新春快樂!萬事如意!

此致

敬禮!

申請人：__。

__年__月__日。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

公司員工請求漲工資是提升個人價值的重要體現，你該如何將自己想加薪的想法說給老板聽呢?下面是小編整合的申請增加工資請示報告范文，一起來看看吧。更多工作申請書點擊查看。

經理您好：

時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業績取得了飛速發展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。

去年是不同尋常的一年，“___系統”全面升級b/s結構，項目開發的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規定的期限內完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗后，在工程質量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。

今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。flash、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節省費用。為公司積累技術做出貢獻。

員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現在已經一年半了。可是工資還是和以前一樣。其實我現在做的工作是，設計+美工+asp編碼。、delphi和大型數據庫，現在基本上具備用這些語言開發的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的公司領導：

您好!當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。

我自__年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的企業文化。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們。基于對公司工作的熱愛和對領導的信任敬佩，鑒于現在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是__元(即在原來的基礎上增加1500元)。

人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

希望公司領導給予批準，而我繼續會用我積極的、認真的、負責的態度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨著公司的不斷發展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是20_年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我帶給了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求盡自我的努力，將工作做到。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

您好：

我是_年_月進入公司，_年_月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我現在的崗位是出納崗我的崗位工資是_元，按照公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著加強業務水平和為領導分擔工作的理念，我從3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

尊敬的領導：

您好!

我自__年__月份有幸進入公司以來，近半年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從__年__月__日開始工資提升到(__00元/月).

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲!

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇六

市安全生產委員會辦公室：

根據《南京市安委辦關于征求市有關部門和單位安全生產工作職責規定(征求意見稿)意見建議的通知》要求，我局對市體育安全生產工作職責進行了認真研究，認為征求意見稿所列的市體育部門部分安全生產工作職責與市體育局工作職能和實際情況有一定出入。

根據《體育法》、《全民健身條例》、《市政府辦公廳關于印發南京市體育局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》等有關規定，并參照《全省各級人民政府、有關部門和單位安全生產工作職責暫行規定》(蘇政發〔20__〕126號)關于體育部門安全生產工作職責的規定，建議將市體育部門的安全生產工作職責調整界定為：

一、負責市體育系統安全管理工作。

二、對主辦或承辦的重大體育競賽活動承擔安全管理主體責任。

三、在法定職責范圍內，履行對高危險性體育項目經營主體的安全監督管理職責。

四、參與體育場所突發公共事件應急救援和調查處理工作。

妥否，請批示。

南京市體育局。

20__年5月10日。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇七

請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的公文。(上行文)。

二.請示的分類(適用情況)。

(一)求示性指示(政策性指示)——尋求指示。

1.新問題、新情況，無章可循;。

2.對上級的政策、方針、規定、指示有疑問或把握不準;。

3.與其他機關單位就某個問題有分歧，需要上級裁決。

總之，在不知如何是好的情況下使用。

(二)求批性指示(事務性請示)——請求批準。

1.請求批準有關規定、方案、規劃等;。

2.請求審批有些項目，指標等;。

3.請求、批轉有關辦法，措施。

總之，已有計劃安排，但需要經過上級的批準才可實行。

三.請示的特點。

1.期復性(雙向性)。

發出請示意味著將得到一份批復，與批復對應。

2.單一性。

一事一文，多事多問。

3.時效性。

應在問題發生或處理前行文，不合先斬后奏。

4.可行性。

請示中提出的準予批準的要求，應是切實可行的`。

5.針對性(適用范圍)。

四.請示的寫法。

(一)標題。

1.發文機關+事由+文種。

例1《__市__區人民政府關于__路上禁止重。

型卡車和大型貨車行駛的請示》。

2，事由+文中。

例2《關于建立中國工程院有關問題的請示》。

(二)主送機關。

只能有一個。

(三)正文。

1.請示原因。

2.請示事項。

3.結語。

(四)落款。

正文。

1.請示原因(開頭)。

即：“為什么提出請示?”

要充分、具體、恰當，以便上級充分了解情況，做出決策。

一般是請示的詳寫部分。

2.注意事項(主體)。

必須明確、具體。

過度。

“先將有關事項報告如下(篇幅較長)：、”“因此”、“為此，(篇”幅較長)。

自然過渡，一般另起一段。

請示的寫法。

3.結語。

妥否(當否)，請批示(指示)。

以上意見妥否(當否)，請批示(指示)。

以上請示請以審批(批準)。

以上意見是否可行，請以批復。

“請從速批復”、“請盡快撥款，以解燃眉之急”。

五.寫作要求。

1.一文一事。

2.一個主送機關。

3.不能越級請示。

5.請示事項具體：

請示中除了必須要寫明請示的事項外，還要寫出本單位擬就的處理意見。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇八

市機構編制委員會:。

我局作為全市工業經濟的主管部門,一直以來,堅定不移的實施工業立市戰略,工業經經總量在xx各縣市區中已實現“七連冠”,為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現發揮著關鍵性的作用。目前,我局內設x個職能科室,x個下屬機構,行政編制數xx名,工勤編x名,而我局能有效上班的在職干部是xx名(含司機一名),其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展,尤其xxxx年機構改革后,我局又新增了服務企業上市和統籌推進信息化等工作職能,工作量進一步加大,而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局,可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多于我局(其中xx市經信委行政編xx名,工勤編x名;紅安縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名),這和我局承擔我市工業經濟發展的責任以及在xx各縣市區所處的地位極為不符,為此,我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名,以滿足我局現在工作實際的需要。

特此報告!的`培養，努力建設一支既懂法律又懂技術的專家型、復合型、國際化的法官隊伍，全面提升法官審理涉科創中心建設各類案件的司法能力。”上海高院副院長茆榮華表示。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇九

市發展和改革委員會:。

我院省政府批準格提升為高職學院以來,為建設合格加特色的高職學院，努力改善各項辦學條件。據省教育廳安排，將于年內對我院進行“高職高專人才培養工作”評估，其結果將作為核實我院招生計劃、發展規模、專業設置等的主要依據，這勢必對我院的生存和發展產生重要的影響。

長期以后，我院在省林業廳、市政府的關心、支持下，各項事業都取得較快發展，為我省林業部校生規模可達1500-00人。根據項目建設的相關規定，特向貴委申請立項。

以上請示妥否，請批復。

學院。

日期

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇十

公司領導：

隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

以上請示妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

20**年**月**日。

文檔為doc格式。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇十一

市機構編制委員會:。

臺州市公共資源交易中心(原市招投標中心，以下簡稱“中心”)成立于20xx年9月,為副處級全額撥款事業單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：

一、中心現人員編制數難以適應業務增長需要。

與十年前中心成立初期相比，目前中心年業務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經制約著業務工作的正常開展。

1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量。

政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數增加達220多宗，采購量已達3.2億之多;且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內控制度的正常實施。

2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量。

工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設年招標數249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標項目個數增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。

3、產權交易人員編制未能適應實際工作增量。

產權交易業務從20xx年陸續開始，至20xx年，年國有產權交易15宗，交易金額達1.78億元;其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據《臺州市清理和規范公共資源交易權實施方案》和《臺州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業務。

二、浙江省未上市公司股權轉讓試點臺州運行中心工作人員編制尚未解決。

作為省首批試點中心，臺州運行中心于20xx年經市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據省產權所相關規定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業務服務;同時負責完善交易內控制度，做好交易業務運行管理服務工作及平臺協調和內控監督工作;并負責配合省產交所做好行政監管、企業進場的初審和推薦工作。臺州運行中心建立和運行5年多來，業務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數達20xx227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。

三、臺州市農村產權交易所需要增設機構人員職數。

根據市委市政府《關于規范臺州農村產權交易管理的若干意見》(臺市委辦[20xx]53號)精神，臺州市公共資源交易中心增掛了“臺州農村產權交易所”的牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農交所成立授牌儀式。臺州農村產權交易所將于20xx年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。

四、省內各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺州中心。

杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺州市公共資源交易規模相當甚至更小的市地中心編制數也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。

鑒于目前中心業務工作實際和人員編制現狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調劑組合使用。

特此請示，請予核準。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇十二

____經濟技術____區組宣局：

____區____醫院是一所集醫療、急救、教學、預防保健于一體非盈利性公立縣級醫院，承擔著____鎮及周邊人口約12萬人的醫療保健服務。開通1急救電話近6年，每月通過綠色急救通道，平均接送病人160人。醫院現有救護車二輛，其中牌號____是__年購置的____牌救護車，牌號____是____市中醫院__年淘汰下來送給醫院后經過修理仍在使用的救護車，救護車因使用年限過長，存在較大的安全隱患。自__年11月醫院劃入____區，醫院承擔了____鎮群眾預防保健和社區醫療衛生服務工作，醫院需要經常組織人員進行下鄉收集資料和疾病防控知識、預防保健知識宣傳。為保障綠色通道暢通和社區醫療衛生服務工作的正常進行，特向____區組宣局申請通過政府采購購買價格在人民幣10萬元左右醫療用車一輛，購買資金自籌。請批復為盼!

____經濟技術____區____醫院。

__年x月__日。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇十三

縣人力資源和社會保障局：

因我鎮工作需要，特申請將李泓江、趙生華同志調入我鎮工作。擬調入人員基本情況如下：

李泓江，男，漢族，1989年10月出生，四川青川人，中共黨員，大學本科文化。xx年8月至xx年9月于沙洲鎮人民政府工作，期間曾在黨政辦工作，后任社會事務與計生辦公室負責人。xx年被中共青川縣委評為xx年度“優秀共產黨員”，xx年被中共沙州鎮委員會評為“先進黨務工作者”。

趙生華，男，漢族，出生于1983年2月，中共黨員，大學本科文化。xx年4月至xx年10月在大壩鄉人民政府任職，期間任黨政辦主任及專職團委副書記，主要從事鄉黨政辦、綜治辦、團委、項目、駐村等工作。

以上兩位同志的調動申請已經原單位同意，并經過我鎮黨委會討論，決定同意兩位同志調入我鎮工作。

特此報告。

20xx年x月x日。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇十四

尊敬的公司領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：

一、調整的原因。

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

二、調整的原則。

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;。

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;。

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;。

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準。

1、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗)，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

電子部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準!

申請部門：電子部。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇十五

分行人力部、會計部：

分行營業室自*月份以來已有多人辭職，現有人員高柜只剩*名柜員，低柜只剩*名柜員正常辦理業務，*月份營業室*名柜員懷孕休病假、*名柜員做手術休工齡假、還有*名柜員正常休年假，人員嚴重不足已不能按照總行柜面制約要求安排兼崗。營業室除日常業務繁雜以外還兼任北京分行現金中心以及授信、網銀等業務集中處理中心工作，因人員不足每日工作量比所有支行工作總合還要多，員工情緒有異常情況。為穩定隊伍，合理安排日常工作達到柜面制約要求，現申請調入高低柜會計柜員各一名。望批準。

北京分行營業部。

****-**-**。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇十六

市機構編制委員會:。

臺州市公共資源交易中心(原市招投標中心，以下簡稱“中心”)成立于20xx年9月,為副處級全額撥款事業單位，正式編制23名，今年初按臺編辦【20xx】35號文件減編至21名。中心現有人員編制已無法滿足實際工作需要，為此特向市編委申請增加編制4名，具體理由如下：

一、中心現人員編制數難以適應業務增長需要。

與十年前中心成立初期相比，目前中心年業務量成倍上升，但中心工作人員編制始終沒有增加。人員編制已經制約著業務工作的正常開展。

1、政府采購人員編制未能適應實際工作增量。

政府采購處原有編制8名。20xx年中心年采購數為98宗，采購量為0.91億元，到20xx年，年采購數增加達220多宗，采購量已達3.2億之多;且近年來政府購買社會服務項目范圍不斷擴大，政府采購項目、參數和程序日趨復雜化，招標文件制作及質疑投訴查處所需時間和精力成倍增加，但人員編制卻減編至7名。至此，人員編制問題也制約了采購內控制度的正常實施。

2、工程建設招投標人員編制未能適應實際工作增量。

工程交易處原有編制5名。20xx年工程建設年招標數249個，中標價31.07億元，年辦理交易證862家次。到20xx年，年招標項目個數增至452個，中標價達111.65億元，交易證年辦理量達1664家次。服務項目逐年增加，工作要求逐步提高，但人員編制卻減編至4名。

3、產權交易人員編制未能適應實際工作增量。

產權交易業務從20xx年陸續開始，至20xx年，年國有產權交易15宗，交易金額達1.78億元;其他拓展項目交易共39宗，成交金額8700萬元。且按照市委市政府的要求，根據《臺州市清理和規范公共資源交易權實施方案》和《臺州市公共資源交易目錄》要求，新增69類項公共資源拓展項目納入中心交易。但目前中心產權交易處僅有在編工作人員1名，無法按正常流程開展業務。

二、浙江省未上市公司股權轉讓試點臺州運行中心工作人員編制尚未解決。

作為省首批試點中心，臺州運行中心于20xx年經市政府批準在全省率先組建，主要職責是依據省產權所相關規定及實施細則，集中顯示股份轉讓信息，為會員和投資者提供相關業務服務;同時負責完善交易內控制度，做好交易業務運行管理服務工作及平臺協調和內控監督工作;并負責配合省產交所做好行政監管、企業進場的初審和推薦工作。臺州運行中心建立和運行5年多來，業務量逐漸增加，未上市公司股份轉讓交易股數達20xx227股，年均交易金額達1300多萬元，但一直沒有解決人員編制，只能長期占用中心其他處室編制人員。

三、臺州市農村產權交易所需要增設機構人員職數。

根據市委市政府《關于規范臺州農村產權交易管理的若干意見》(臺市委辦[20xx]53號)精神，臺州市公共資源交易中心增掛了“臺州農村產權交易所”的牌子，并于20xx年11月參加了市政府組織的農交所成立授牌儀式。臺州農村產權交易所將于20xx年組建完成并進入日常運行，須及時落實人員編制。

四、省內各市地公共資源交易中心編制普遍多于臺州中心。

杭州中心正式編制52名，寧波中心正式編制45名，溫州中心正式編制52名。和臺州市公共資源交易規模相當甚至更小的市地中心編制數也均超過我市，如湖州市中心正式編制為34名，嘉興市中心正式編制為25名，紹興市中心正式編制為30名，舟山市中心正式工作人員編制也達26名。

鑒于目前中心業務工作實際和人員編制現狀，請編委核準增加中心人員編制4名，由中心自行調劑組合使用。

特此請示，請予核準。

【篇二】。

市機構編制委員會:。

我局作為全市工業經濟的主管部門,一直以來,堅定不移的實施工業立市戰略,工業經經總量在各縣市區中已實現“七連冠”,為我市“三爭兩建一跨越”奮斗目標的實現發揮著關鍵性的作用。目前,我局內設x個職能科室,x個下屬機構,行政編制數xx名,工勤編x名,而我局能有效上班的在職干部是xx名(含司機一名),其中黨組成員達xx名。人數的不足已嚴重影響到我局正常工作的開展,尤其x年機構改革后,我局又新增了服務企業上市和統籌推進信息化等工作職能,工作量進一步加大,而工作人員卻未相應增加。再反觀xx市其他縣市經信局,可以說絕大多數不論是在行政編制還是工作人員人數都多于我局(其中xx市經信委行政編xx名,工勤編x名;紅安縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;xx縣行政編xx名,工勤編x名;xx縣行政編xx名;麻城市行政編xx名),這和我局承擔我市工業經濟發展的責任以及在各縣市區所處的地位極為不符,為此,我們懇請編辦能為我局增加行政編制5名和工勤編1名,以滿足我局現在工作實際的需要。

特此報告!的培養，努力建設一支既懂法律又懂技術的專家型、復合型、國際化的法官隊伍，全面提升法官審理涉科創中心建設各類案件的司法能力。”上海高院副院長茆榮華表示。

2023年增加工資的請示報告（實用17篇）篇十七

普通高等學院基本辦學條件的'指標(試行)》的有關規定有較大差距。申請，年4月6日市常務會議決定，在市新區職校園區內有償劃撥300畝土地，同時另再控制300畝土地作為我院的教學建設用地，用于建設學院的新校區。

綜上所述，學院經過充分研究和論證，擬投資建設新校區。該建設項目總投資8833萬元，其中06-10年校區一期工程建設總投資3883萬元，10-15年組織第二期工程建設，總投資4950萬元，所需建設資金由學院向金融機構貸款及其他渠道融資和自籌解決。新校區一期工程建成后，全日制在學校生規模可達1500-00人。根據項目建設的相關規定，特向貴委申請立項。

以上請示妥否，請批復。

學院。

日期