培訓心得是培訓結束后對所學內容進行總結和歸納的一種表達方式。請看下面這些有關培訓心得的案例和經驗分享，或許能給你帶來新的靈感和啟示。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇一

《學校第一堂課》是2008年以來由中央廣播電視臺和教育部聯合播出的大型公益節目。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

意識形態工作一直是我們黨偉大斗爭的前沿陣地，歷來受到高度重視。毛澤東同志就曾說過，凡是要推翻一個政權，總要先造成輿論，總要先做意識形態方面的工作。習近平總書記在多個場合強調管住“刀把子、槍桿子、印把子、筆桿子、錢袋子”的極端重要性，其中“筆桿子”主要就是指意識形態工作。在2019年初省部級主要領導干部堅持底線思維、著力防范化解重大風險專題研討班開班式講話中，習近平總書記列出了七個領域的重大風險，其中列在首位的就是政治和意識形態風險。這充分體現了習近平總書記對意識形態領域重大風險一以貫之的憂患意識，充分體現了習近平總書記對意識形態工作一以貫之的高度重視。

黨的十八大以來，習近平總書記站在新時代黨和國家事業發展戰略和全局高度，就做好意識形態工作，發表一系列重要講話，作出一系列重要指示批示，并親力親為，主持召開了多個意識形態相關領域的座談會，采取了一系列政策措施，加強黨對意識形態工作的全面領導，不斷鞏固全國人民團結奮斗的共同思想基礎，帶領全黨從根本上扭轉了意識形態領域一度出現的被動局面，保持和發展了意識形態工作向上向好的總體態勢，為黨和國家事業發展提供了重要保障。做好新時代意識形態工作，就必須全面準確地把握習近平總書記關于意識形態工作的重要論述精神，并切實貫徹落實。

（一）關于意識形態工作的地位作用。習近平總書記用“一項極端重要”、“三個事關”、“三個關乎”強調了意識形態工作在黨和國家工作大局中的重要地位和作用，他指出，“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心、為民族立魂的工作?！薄白龊靡庾R形態工作，事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力?！薄耙庾R形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全”。在總結國際歷史經驗教訓的基礎上，習近平總書記強調了意識形態風險失控的重大危害。他指出，“一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，政治動蕩、政權更迭可能在一夜之間發生，但思想演化是個長期過程。思想防線被攻破了，其他防線就很難守住”。他指出，“蘇聯為什么解體？蘇共為什么垮臺？一個重要原因就是意識形態領域的斗爭十分激烈，全面否定蘇聯歷史、蘇共歷史，否定列寧，否定斯大林，搞歷史虛無主義，思想搞亂了，各級黨組織幾乎沒任何作用了，軍隊都不在黨的領導之下了。最后，蘇聯共產黨偌大一個黨就作鳥獸散了，蘇聯偌大一個社會主義國家就分崩離析了。這是前車之鑒??！”習近平總書記的這些重要論述，深刻闡明了新時代做好意識形態工作的極端重要性，體現了習近平總書記對意識形態工作的清醒認識和高度重視。

（二）關于意識形態工作的使命任務。習近平總書記指出，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的一個重大命題，也是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務。強調建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，必須不斷開辟當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義新境界，必須做好“兩個鞏固”，即鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。這些重要論述，深刻闡明了意識形態工作的歷史使命和職責定位。

（三）關于意識形態工作的根本原則。習近平總書記指出，要旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態。要以黨的政治建設為統領，牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢牢把握正確政治方向。他反復強調要加強黨對意識形態工作的全面領導，指出在意識形態領域斗爭上，我們沒有任何妥協、退讓的余地，“必須把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤?！边@些重要論述深刻闡明了新時代意識形態工作必須堅持的根本原則。

（四）關于意識形態工作的主陣地主戰場。習近平總書記指出，互聯網日益成為意識形態斗爭的主陣地、主戰場、最前沿。在互聯網這個戰場上，我們能否頂得住、打得贏，直接關系我國意識形態安全和政權安全。強調互聯網是我們面臨的“最大變量”，搞不好會成為我們的“心頭之患”，“誰掌握了互聯網，誰就把握住了時代主動權；誰輕視互聯網，誰就會被時代所拋棄”，“過不了互聯網這一關，就過不了長期執政這一關”。強調要堅持正能量是總要求、管得住是硬道理，用得好是真本事，科學認識網絡傳播規律，提高用網治網水平。強調要深入開展網上輿論斗爭，嚴密防范和抑制網上攻擊滲透行為，組織力量對錯誤思想觀點進行批駁。要加強互聯網內容建設，建立網絡綜合治理體系，營造清朗的網絡空間。強調要運用信息革命成果，推動媒體融合向縱深發展。習近平總書記的這些重要論述，為做好網絡意識形態工作提供了科學指引。

（五）關于意識形態工作的體制機制。習近平總書記強調要履行好意識形態工作責任制，強化各級黨委主體責任，切實負起政治責任和領導責任，加強陣地建設和管理。指出“要壓實壓緊各級黨委（黨組）責任，做到任務落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責任追究不含糊”。這些重要論述為建立健全意識形態工作體制機制提供了基本遵循。

（六）關于意識形態工作的基本要求。習近平總書記指出，要把堅定“四個自信”作為建設社會主義意識形態的關鍵，堅持馬克思主義在我國哲學社會科學領域的指導地位，強調要把凝聚民心作為意識形態工作的出發點和落腳點，既解決實際問題又解決思想問題，更好強信心、聚民心、暖人心、筑同心。強調要發揚斗爭精神，堅持以立為本、立破并舉，在涉及大是大非和政治原則問題上，要敢抓敢管、敢于亮劍、敢于斗爭，強調要推動意識形態工作創新，提高主流意識形態的吸引力、影響力、引導力；強調要講好中國故事，傳播好中國聲音，向世界展現真實、立體、全面的中國，提高國家文化軟實力和中華文化影響力；強調要打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的意識形態工作隊伍。這些重要論述，是做好意識形態工作的基本要求和方法指導。

習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，內容豐富、思想深邃，把我們黨對意識形態工作的規律性認識提升到一個新的高度，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，對我們應對錯綜復雜的國際國內形勢，進行意識形態領域的偉大斗爭具有重要指導意義，我們要深入學習領會，認真貫徹落實，切實增強做好新時代黨史和文獻領域意識形態工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

當前，我國意識形態工作總體向上向好，理論武裝扎實推進，習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，全黨“四個意識”“四個自信”“兩個維護”更加堅定，主流思想輿論不斷鞏固壯大，意識形態管理堅強有力，意識形態領域的主導權、主動權有效掌控，國際影響力和話語權持續提升。同時也要清醒看到，當前我國意識形態領域面臨的風險挑戰依然十分復雜嚴峻，特別是近一個時期以來，新冠肺炎疫情肆虐全球，一些西方國家將公共衛生問題政治化，偏執于以意識形態劃線劃圈，對我國極盡污蔑打壓之能事。這都要求我們必須保持清醒頭腦，增強憂患意識，強化底線思維，有效防范和化解意識形態風險。

（一）從國際上看，當今世界正面臨百年未有之大變局，不穩定不確定因素增多，對我國意識形態工作帶來嚴峻挑戰。

隨著全球東升西降日趨明顯，特別是中國日益走近世界舞臺的中央，一些西方國家冷戰思維回潮，對我國進行全面遏制和打壓的勢頭有所加劇，其實質是對中國共產黨的領導地位和我國社會主義道路、制度的敵視和排斥。應該清醒地認識到，不管世界格局如何變化，西方敵對勢力對我國全面的戰略遏制不會改變，對我國搞“顏色革命”的圖謀不會改變，對我國意識形態的圍堵不會改變。在國際輿論話語權上，“西強我弱”的格局短時間里也難以扭轉。特別是這次新冠肺炎疫情的全球大流行，加劇了西方一些政客對我國意識形態、發展模式和價值理念等方面的攻擊。他們將疫情政治化，無視中國政府和人民在這場斗爭中所付出的犧牲和努力，無視我國對其他國家做出的無私援助，將“槍口”不是對準病毒，反而瞄準中國。大肆散播政治病毒，抹黑中國、“甩鍋”中國，炮制所謂“中國病毒論”“中國責任論”“中國賠償論”等，對中國進行無端指責和污名化；大肆鼓吹疫情是中國的“切爾諾貝利時刻”，試圖炒作“疫情版中國崩潰論”；指責“中國數字造假”，自以為占據“正義高地”；展開輿論戰，散布中國向其他國家派遣醫療隊是“意識形態計劃的一部分”；等等。這些來勢洶洶的政治病毒背后，包藏著西方一些政客的險惡用心，就是試圖弱化中國在世界舞臺上的地位，從而阻礙中華民族的偉大復興。對此我們必須保持戰略清醒和高度警惕。

（二）從國內來看，脫貧攻堅收官之年遭遇疫情影響，經濟社會發展面臨前所未有的沖擊和壓力，并必然向意識形態領域傳導。

2020年是我們決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年，突如其來的新冠肺炎疫情對我國經濟社會發展帶來前所未有的沖擊。在黨中央堅強領導下，全國人民眾志成城、頑強拼搏，疫情防控阻擊戰取得重大戰略成果，經濟社會運行逐步趨于正常，生產生活秩序加快恢復。但我們也清醒地看到，受疫情沖擊影響，我國經濟出現嚴重下滑，社會就業壓力不斷攀升，因疫返貧致貧風險凸顯，糧食能源安全隱患猶存，金融領域風險持續高啟，一些地方基層運轉受到財政收支掣肘，中小微企業、外貿企業、第三產業生存“報警”，因疫情造成的社會心理創傷急需撫平。這些問題相互交織，必然會向意識形態領域傳導。比如，借疫情詆毀我國社會主義制度的有之，散布謠言制造恐慌情緒的有之，借熱點事件制造對立矛盾的有之。反映出面對突發重大公共事件，社會輿論的分化、激烈，也在一定程度上折射出當前意識形態領域斗爭的尖銳和復雜。因此，習近平總書記強調指出，“要堅持底線思維，做好較長時間應對外部環境變化的思想準備和工作準備”，意識形態工作是“兩個準備”的題中應有之義。

（三）從信息化發展及其趨勢來看，互聯網新技術新應用加速發展，有害信息滲透風險加劇，意識形態安全面臨極大挑戰。

隨著互聯網新技術新應用加速發展，有害信息滲透風險加劇，互聯網日益成為各類風險的策源地、傳導器、放大器，成為意識形態斗爭的主戰場、主陣地、最前沿。大數據、云計算、人工智能、物聯網、區塊鏈等新技術的運用，隱蔽性更強的暗網、信息加密傳輸技術、鏡像網站和新型穿透技術等的產生，客觀上為有害信息滲透提供了更多技術手段，看不見、管不住、刪不掉、堵不嚴的風險凸顯；社交媒體動員能力越來越強，各類網絡應用也在不斷拓展其社交功能，熱點輿論可能瞬間實現跨平臺傳播，應急處置難度不斷加大；別有用心的機構和個人運用數據分析指導熱點、綁架民意、操縱輿論；伴隨著5g商用，其超高速、超短時延、超大容量，將深刻改變信息的傳播方式和受眾的接受習慣，新的媒體形態、社交應用可能會應運而生，意識形態安全面臨的風險大大增加，對我們的應對能力提出了極大挑戰。

（四）從黨史和文獻工作領域來看，意識形態斗爭同樣尖銳復雜，而表現尤為突出的就是歷史虛無主義問題。

黨的十八大以來，習近平總書記在多個場合都強調要堅決反對歷史虛無主義等錯誤思潮。反對歷史虛無主義已成為意識形態工作的重要內容，必須引起高度重視。當前，歷史虛無主義在黨史和文獻領域的具體表現和動向主要有以下幾個方面：一是從指向上看，歷史虛無主義大都集中在攻擊社會主義、割裂改革開放前后兩個歷史時期、顛覆權威歷史結論等方面。歷史虛無主義作為一種反動的政治思潮，其核心指向是非常明確的。有的攻擊社會主義，一味將各種社會問題產生的原因，統統歸結于國家的根本制度，對社會主義極盡攻擊之能事。有的抹黑黨史軍史，利用大眾對歷史的模糊認識混淆黑白。有的將改革開放前后兩個歷史時期互相對立，否定中國特色社會主義。有的以“反思歷史”為名，推翻對歷史事件的權威結論。二是從手法上看，歷史虛無主義大都采用伺機炒作、捏造史料、主觀臆斷、以偏概全等方式手段，具有很強的欺騙性。歷史虛無主義的手法花樣翻新、層出不窮。有的偽造各式各樣的文件、檔案、日記、信件、回憶錄，在某些真實的事件或文獻中夾帶私貨，張冠李戴、移花接木，編造聳人聽聞的所謂“秘聞”。有的進行學術偽裝，以看似周詳的論證或考證宣揚錯誤觀點。有的反復“炒冷飯”，用早已站不住腳的舊材料不斷炮制新的文章。有的采用“牛皮癬”戰術，帖子被刪掉后，隔一段時間就改頭換面或轉換平臺再冒出來，屢禁不絕。有的為躲避網絡監管，使用各種暗語、隱語、代詞。有的對歷史文獻歪曲解讀，以主觀臆測和推論取代歷史事實。有的專找漏洞，斷章取義、攻其一點不及其余等。三是從內容上看，歷史虛無主義大都不遺余力地詆毀黨和國家領導人、抹黑英雄人物，是我們面對的“重災區”。通過詆毀、污蔑黨和國家領導人以及英雄模范人物的生平、思想、品格、事跡，達到否定黨的歷史、黨的領導和社會主義制度的目的，是歷史虛無主義的主要表現。2018年5月1日《中華人民共和國英雄烈士保護法》正式施行，這對于端正社會認知、依法保護英烈發揮了重要作用。然而，以言論自由、學術研究、還原歷史、人文關懷為幌子，以幽默、時尚為外衣，詆毀黨和國家的領袖，污名化革命英烈，顛覆主流價值，消解民族精神，甚至以此否定中國革命，否定中國共產黨領導，否定社會主義道路的噪音雜音仍時有出現。面對歷史虛無主義亂象，我們必須旗幟鮮明、堅決反對。

2019年9月3日，習近平總書記在2019年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話指出，馬克思主義產生和發展、社會主義國家誕生和發展的歷程充滿著斗爭的艱辛。建立中國共產黨、成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發展、在斗爭中壯大的。勝利實現我們黨確定的目標任務，必須發揚斗爭精神，增強斗爭本領。習近平總書記的重要講話為我們開展意識形態領域斗爭、做好黨史和文獻工作提供了科學指導和基本遵循。意識形態領域斗爭是一場沒有硝煙的戰爭，是一場嚴肅的政治斗爭，也是廣大黨史和文獻工作者擔負的一項重大政治任務，具有長期性、復雜性和艱巨性，必須發揚斗爭精神，勇于擔當作為，守土有責、守土負責、守土盡責，守住守好意識形態安全的底線紅線。

（一）打贏意識形態領域斗爭，必須堅定斗爭意志——以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在意識形態領域斗爭中不當“太平官”，不做“老好人”。

在意識形態領域斗爭中，黨史和文獻工作者要堅定斗爭意志、增強斗爭精神、強化政治擔當，敢于亮劍、敢于斗爭，對黨史和文獻領域的各種錯誤思潮、模糊認識、不良現象，時刻保持高度警惕，做到眼睛亮、見事早、行動快，發現違反政治紀律、危害政治安全的行為要毫不猶豫、堅決抵制，做勇于斗爭的“戰士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。

斗爭精神從何而來？習近平總書記指出，斗爭精神不是與生俱來的，要經受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。培育斗爭精神，就是要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是學習好習近平總書記關于黨史和文獻工作的重要論述，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。通過理論上的清醒，鞏固政治上的堅定，這樣斗爭起來才有底氣、才有力量；要堅持在重大意識形態斗爭中磨礪，越是困難大、矛盾多的情況，越是形勢嚴峻、情況復雜的時候，越能練膽魄、磨意志、長才干。

（二）打贏意識形態領域斗爭，必須夯實斗爭基礎——打牢反對歷史虛無主義的理論基礎和制度基礎，為打贏意識形態領域斗爭提供有力支撐。

意識形態領域的激烈斗爭，是涉及兩條道路、兩種制度的較量，從科學社會主義創立至今，這一較量就沒有停止過，這一斗爭必然是長期的和復雜的。黨史和文獻戰線只有打牢斗爭基礎，才能在這場堅持黨的領導和中國特色社會主義制度的斗爭中立場堅定、旗幟鮮明，才能站在風口浪尖上堅決斗爭、有力斗爭。

夯實斗爭基礎，一是要全力推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳闡釋。以最嚴標準、最高質量編輯好出版好習近平總書記著作，加強對習近平總書記重要著作和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳闡釋，推進習近平新時代中國特色社會主義思想的國際傳播，為開展意識形態斗爭、反對歷史虛無主義提供源頭活水和理論武器。二是要加強黨史戰略性、基礎性項目研究。黨史研究是黨史工作的重要基礎和關鍵環節。在意識形態工作中，由于對一些黨史重大、爭議問題沒有定論、拿不出扎實有力的證據，在一定程度上為歷史虛無主義錯誤思潮的衍生提供了可趁之機。要統籌黨史研究力量，加強對黨史重大事件、重要會議、重要文件、重要人物的研究，組織編寫好中央和地方黨史基本著作，為開展意識形態斗爭、反對歷史虛無主義提供權威歷史和理論依據。三是要不斷完善意識形態工作制度體系，嚴格落實意識形態工作責任制。堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，嚴格落實意識形態工作責任制，構建齊抓共管意識形態的工作格局，為做好意識形態工作提供制度保障。四是要加強陣地建設和管理。陣地是意識形態工作的基本依托，要統籌發揮期刊、出版社、網站以及“三微一端”等各類新媒體陣地功能，做強正面宣傳，匯聚正能量，唱響主旋律，提高黨史文獻編研成果的傳播力、引導力、公信力、影響力，擠壓歷史虛無主義的生存空間。

（三）打贏意識形態領域斗爭，必須把握斗爭方向——堅持正確政治方向，確保意識形態工作不“偏航”、不“觸礁”。

習近平總書記指出：“凡是危害中國共產黨領導和我國社會主義制度的各種風險挑戰，凡是危害我國主權、安全、發展利益的各種風險挑戰，凡是危害我國核心利益和重大原則的各種風險挑戰，凡是危害我國人民根本利益的各種風險挑戰，凡是危害我國實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的各種風險挑戰，只要來了，我們就必須進行堅決斗爭，而且必須取得斗爭勝利”。黨史和文獻工作必須要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格按照黨中央作出的兩個歷史問題決議、有關決定和文件精神、黨中央審定的黨史基本著作、各大重要時間節點的宣傳口徑為根本遵循，宣傳好、維護好黨的歷史、黨的基本理論和黨的領袖人物，保持正確政治方向不動搖。

保持正確政治方向，一是要把握好基本的政治原則。要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義，堅持用唯物史觀認識和記述歷史，尊重歷史發展的客觀邏輯和規律，堅持歷史和邏輯的統一，牢牢把握歷史發展的主題和主線、主流和本質，不搞一葉障目，從整體上看待歷史發展過程及其規律。二是要把握好根本的政治導向。輿論導向是涉及宣傳方向的大問題，要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，正確認識、把握改革開放前和改革開放后兩個歷史時期，前30年后40年不能相互否定。三是要把握好敏感事件、敏感人物。歷史是由事件和人物構成的，因此關注了敏感事件、敏感人物，對其進行正確的評價，也就把握住了做好黨史和文獻工作的正確方向。當然，事件和人物都是特定歷史條件下的產物，我們不能以今天的標準去衡量昨天的人和事。

（四）打贏意識形態領域斗爭，必須注重斗爭策略——要講求斗爭藝術，善于斗爭。

開展意識形態斗爭，在原則問題上要寸步不讓，在策略問題上要把握時度效。要通過行之有效的斗爭，達到事半功倍的目的。一是要善用事實說話。要言之有據、言之有理、言之有物，將扎實的研究成果轉化為說服力強的黨史好聲音、正能量，用真理的力量教育人、啟迪人、打動人。二是要有理有利有節。要形成系統合力，根據斗爭對象，合理選擇斗爭方式，是采用文章批駁、公開澄清還是宣傳攻勢，要提前判斷、預有準備；要把握斗爭火候，根據形勢任務需要，及時調整時、度、效，該熱的時候熱，該冷的時候冷，掌握斗爭主導權；要團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，在斗爭中爭取團結，在斗爭中謀求合作，在斗爭中爭取共贏。三是要注意區分不同性質問題。要善于區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，有什么問題就解決什么問題，不搞簡單化、一刀切。對于政治原則問題，要毫不猶豫，堅決斗爭；對思想認識不足出現的問題，不能隨便打棍子、扣帽子，而是要做好教育引導工作，提高思想認識；對因學術觀點不同而出現的爭鳴，要用學術話語體系解決紛爭，用扎扎實實的研究成果，以理服人。四是要會講故事、講好故事。注重用歷史的細節感動人、鼓舞人，把歷史事件寫科學、寫透徹、寫出所以然，把歷史人物寫準確、寫鮮活、寫出歷史感。以更多角度更多層面的微觀研究和歷史細節，挫敗歷史虛無主義的各種攻擊。

（五）打贏意識形態領域斗爭，必須把握斗爭重點——把維護網絡意識形態安全作為當前緊迫任務，大力反對網上歷史虛無主義。

習近平總書記反復強調，“網絡意識形態安全風險值得高度重視?！薄罢莆站W絡意識形態主導權，就是守護國家的主權和政權”。加強網絡意識形態安全，一是要認真學習貫徹習近平總書記關于網絡強國的重要思想。把維護網絡意識形態安全作為守土盡責的重要使命，適應網絡新媒體傳播方式和發展變化趨勢，提高懂網用網管網能力，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作，使互聯網這個“最大變量”變成事業發展的“最大增量”，釋放“最大正能量”，使之成為做好新時代意識形態工作的強大助力。二是要堅持政治家辦網。堅持管用防并舉，全面落實網絡意識形態工作責任制，按照“誰主管誰負責”“誰主辦誰負責”的原則，統籌發揮“三微一端”等網絡陣地功能。三是要堅持內容為王。要適應網絡時代的審美規律和傳播特點，把握“重大題材輕傳播、深刻道理淺敘述”的原則，緊緊圍繞馬克思主義中國化最新成果、當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義這條主題主線，通過大眾喜聞樂見的形式積極制作一批面向社會、面向大眾、面向青少年的新媒體作品，增加優質內容供給，克服自說自話式的表面繁榮和審美疲勞，進一步擴大黨史和文獻成果的覆蓋面和影響力，讓黨的理論和歷史成為網絡空間主流。

（六）打贏意識形態領域斗爭，必須提高斗爭能力——建設一支政治過硬、素質過硬、本領過硬的意識形態工作人才隊伍。

繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。意識形態工作作為宣傳思想工作的重要內容，是專業性很強的工作，沒有幾把刷子是干不了的，沒有高素質、好把式、真功夫是干不出漂亮活的。建設一支政治過硬、本領高強的人才隊伍，是提高斗爭能力、打贏意識形態斗爭的基礎。一是要政治過硬。對黨史和文獻工作來講，沒有脫離業務的政治，也沒有脫離政治的業務。因此，要特別注意提升政治思想理論素養，旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。同時，對黨中央和習近平總書記涉及黨史、新中國史、改革開放史的重要論斷，要及時跟進學習、加深理解認識，將最新的論斷精神與實際工作相結合。二是要素質過硬。首先，政治鑒別力要強。意識形態工作的政治性很強，在反對歷史虛無主義實踐中，真假交織、虛實交織，具有一定的復雜性、迷惑性。必須增強政治鑒別力，善于從政治上觀察和處理問題，站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向；其次，時代敏銳性要強。新一輪科技革命帶來傳播格局的深刻變革，新應用新業態不斷涌現，媒體格局和輿論生態正在重塑。面對新時代新要求，要發揚自我革命精神，夯實業務基礎、拓寬眼界思維、加快知識迭代，特別是要深學網、真懂網、勤上網、會用網、能管網、善治網，更好應對新時代的新挑戰。三是要本領過硬。要有“本領恐慌”，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，打牢業務基本功。要勤于思考、善于思考，始終保持思想的敏銳度，用深邃的思想吸引人、感染人、影響人；要善于觀察、善于發現、善于判斷，在業務工作中要以符合時代需要、契合現實國情、滿足受眾需要為衡量標準，實現歷史與現實的同頻共振；寫出的文章要有新的時代特點、新的表述形式、新的語言詞匯；尤其要走出機關，深入一線，將理性認識與感性認識相結合，提高工作的針對性和有效性。

黨史和文獻工作是黨的事業的重要組成部分，發揮著為黨存史述史、樹碑立傳、傳經弘道的重要作用，是意識形態領域的重要陣地。在新的歷史起點上，我們要以習近平總書記關于意識形態工作的重要論述精神為統領，堅持底線思維，直面風險挑戰，敢于斗爭、敢于勝利，善于斗爭、善于勝利，堅決打贏意識形態領域斗爭，為實現中華民族偉大復興的中國夢，做出黨史和文獻工作者的更大貢獻。

軍訓不但培養人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。

心目中的軍訓充滿教官的訓斥;心目中的軍訓是緊張與艱苦的合奏;心目中的軍訓更是無常地響起那集合手哨音，還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴訓練;心目中的軍訓生活成百上千次地浮現在我的腦海，閃現在我的眼前。但我還是滿懷欣喜與信心地去擁抱我向往已久的軍訓。

我滿懷信心地開始了真正的訓練。教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲。站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉身，體現了人類活躍敏捷的思維，更體現了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，讓我在今后的鐵路行業崗位上更好地履行自己的職責。

古人說“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚”。立正、稍息、下蹲、擺臂、踏步這些基本動作要我們反復地做著，這些動作平?？雌饋矸浅：唵蔚?，而現在做起來卻沒那容易了，教官對動作的準確性要求的非常嚴格，對學員們也充滿很高的期望。不積滴水，無以成江海。在軍訓時，偶爾一個動作，一個人沒有做好，教官就接二連三的強化訓練，直到我們動作協調一致，并符合標準。這需要我們樹立一種團隊精神，如果你一人做得不好，就是整個班沒有做好。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要。當我們把自己融在一個大集體時，個人的得失就顯得微不足道，顯現出的是一個團隊的作用和力量。我想如果沒有這種集體意識和集體榮譽感，我們軍訓的效果也不會這樣好。

寶劍鋒從磨礪來，梅花香自苦寒來。這次軍訓就是要培養我們的品質，磨礪我們的意志。難忘的軍訓，教會了我太多、太多。自信、奉獻，尊重、感恩``````這些都是財富，一筆寶貴的財富。首先，我進一步明確了解遵守紀律的重要性，不單單是以前的聽話就好，而是要把紀律放在心上，要有責任感，對自己所做的事負責任;其次，在這幾天里我感受到軍人那良好的生活習慣，我會朝著那個標準努力，讓自己擁有良好的習慣。最后，要努力訓練專業技能提高個人綜合素質同樣可以成為大家的工作榜樣。在以后的工作中，我要時時刻刻保持軍訓時候的那份堅韌不拔的毅力、堅強的意志，遇到挫折時，要勇敢地面對，積極尋求解決辦法，迎接更大的挑戰。

原來，軍訓帶給我們的實質上是一份磨礪，一份經驗，一份人生中不可缺少的能少。不畏艱辛地向前才可以戰勝工作上的挫折，戰勝人生的困難;團結合作才可以成就一番大的事業;集體生活的擁堵教會我們謙讓與互助，才能有未來更好的秩序。

習近平新時代中國特色社會主義思想開辟了馬克思主義中國化新境界，是馬克思主義中國化又一次歷史性飛躍，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、實現中華民族偉大復興的行動指南。

新時代中國特色社會主義思想為我國今后五年及未來發展指明了方向，并提出了中國特色社會主義進入了新時代這一科學論斷。五年來，黨和國家開創了中國特色社會主義事業的新境界，為中華民族偉大復興的中國夢打下了堅實基礎;堅持穩中求進的工作總基調，綜合國力顯著提升;堅定不移全面深化改革，建立起國家現代治理體系;堅持以人民為中心的發展思想，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感;堅持全面從嚴治黨，以自我革新、自我進化的勇氣和擔當，加強和改進了黨的建設;積極開展中國特色的大國外交，彰顯了以習近平同志為核心的黨中央的大格局、大氣魄、大手筆。

新時代中國特色社會主義思想高瞻遠矚、總攬全局，新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新應用，是引領中華民族走向偉大復興的政治宣言和行動綱領。

新時代中國特色社會主義思想決定了我們“舉什么旗、走什么路”的根本方向，充分體現了矢志不渝的政治定力;深刻闡明了“實現什么樣的發展、怎樣實現發展”的根本任務，充分體現了開拓創新的時代精神;深刻闡明了“為了誰、依靠誰”的根本宗旨，充分體現了人民至上的公仆情懷;深刻闡明了“推進什么樣的改革、以怎樣的精神狀態推進改革”的根本動力，充分體現了敢于擔當的勇氣韜略;深刻闡明了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的根本保證，充分體現了自我革命的憂患意識。

要深刻領會、全面準確貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，按照“五位一體”戰略布局，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導廣大黨員不忘初心、牢記使命，為實現黨的歷史使命不懈努力。要用習近平新時代中國特色社會主義思想統領發展，在開啟全面建設社會主義現代化新征程中作出新貢獻。要堅定不移全面從嚴治黨，為全面建成小康社會提供堅強組織保證。

100年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國共產黨，她象一盞明燈沖破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。從她誕生的那一刻起，神州大地就有了一群引路人，中華民族就有了更加挺拔的脊梁骨，這個堅強、光榮的集體在黑暗的灰燼中爆出一個嶄新的新中國。_個風雨春秋，_年的奮斗不息，中國共產黨歷經滄桑，經歷了初創時的艱難、北伐戰爭的洗禮、土地革命的探索、抗日戰爭的硝煙、解放戰爭的炮火，又歷經社_等歷史階段，共產黨一次次面臨歷史的重要關頭，又一次次實現歷史性的抉擇。不管是雪山草地大渡河的霏霏雪雨，還是井岡山太行山的腥風血雨，不管是延安窯洞的斜風細雨，還是改革開放的驚風急雨，中國共產黨同全國人民始終緊緊地團結在一起，與中國命運的脈搏一起跳動，從單薄走向厚實，從年輕走向成熟，從二十年代走來，駛向一個新的世紀。

我，生在紅旗下，沐浴著黨的雨露，度過幸福的童年，乘著改革開放的春風，走進知識的海洋。在孩提時代，我心目中的黨是神圣而偉大，可親又可愛。我學會唱的第一支歌是"沒有共產黨，就沒有新中國"，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。當我從一名少先隊員成為一名共青團員時，共產主義成為我的理想信仰，她猶如心靈的翅膀，催我奮進。

加入共產黨成為我的人生路標，她猶如夜航的明燈、天空的星斗引導我走向理想的彼岸。我默默地為之努力，我知道“不積跬步，無以致千里;不積涓流，無以成江河”。只有信仰，能使生命充滿意義，唯有奮斗，才使生活更加充實?！吧膫ゴ?，死的光榮”的劉胡蘭，想起了慷慨悲歌、從容就義的吉鴻昌，想起了鞠躬盡瘁、死而后已的周恩來，想起了蠟炬成灰、春蠶到死的蔣筑英……這一刻我也陡然意識到了為什么要把黨比作母親?因為這一生我將和她同榮辱、共命運。我們的黨哺育了成千上萬的優秀兒女，也曾犧牲了無數的優秀兒女，才使“日月變新天”，如今我們母親生息之地的繁榮昌盛，我們兒女義無反顧，責無旁貸。

9月25日至26日，第三次中央新疆工作座談會在北京召開。中共中央總書記、國家主席習近平出席會議并發表重要講話。習近平強調，當前和今后一個時期，做好新疆工作，要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標，依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，以推進治理體系和治理能力現代化為保障，多謀長遠之策，多行固本之舉，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業、生態良好的新時代中國特色社會主義新疆。

自古邊疆穩，則國安；邊疆亂，則國難安。新疆局勢事關全國改革發展穩定大局，事關祖國統一、民族團結、國家安全，事關實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興。正因如此，黨中央歷來高度重視新疆工作，做出了一系列重大決策和部署，新疆改革發展、民族團結、社會進步、民生改善、邊防鞏固取得了歷史性成就。正因如此，以習近平同志為總書記的黨中央堅持從戰略全局高度審視和謀劃新疆工作，強調做好新疆工作是全黨全國的大事，必須謀長遠之策，行固本之舉，建久安之勢，成長治之業。

黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規律的認識和把握，形成了新時代黨的治疆方略，堅持從戰略上審視和謀劃新疆工作，堅持把社會穩定和長治久安作為新疆工作總目標，堅持以凝聚人心為根本，堅持鑄牢中華民族共同體意識，堅持我國宗教中國化方向，堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，堅持緊貼民生推動高質量發展，堅持加強黨對新疆工作的領導。實踐證明，新時代黨的治疆方略完全正確，必須長期堅持。全黨要把貫徹新時代黨的治疆方略作為一項政治任務，在完整準確貫徹上下功夫，確保新疆工作始終保持正確政治方向。

總目標不是口號，而是統領，是做好新疆工作的綱，綱舉目張。新疆的一切工作，都要圍繞社會穩定和長治久安這個總目標來展開。堅定不移貫徹黨的民族政策，就要堅持團結穩疆，在各民族中牢固樹立國家意識、公民意識、中華民族共同體意識，使每個民族、每個公民都為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。全面貫徹執行黨的宗教政策，就要保護合法、制止非法、遏制極端、抵制滲透、打擊犯罪，發揮好宗教界人士和信教群眾的積極作用。緊貼民生推動新疆跨越式發展，就要更好地使發展落實到改善民生上、落實到惠及當地上、落實到增進團結上。加強意識形態領域反分裂斗爭，就要抵御民族分裂主義和宗教極端思想滲透，不斷增強各民族對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主義道路的認同。

一分部署，九分落實。中央關于新疆工作的大政方針已經明確，全黨同志尤其是新疆的同志必須把思想統一到中央重大決策部署上來，發揚釘釘子精神，響鼓重錘推進落實。新疆工作重要而緊迫，等不得；新疆問題長期而復雜，急不得。要樹立長期作戰的思想準備和工作準備，既堅定信心，加大工作力度，又穩扎穩打，克服速勝念頭；既集中力量解決突出問題，又細致深入做好治本工作。積小勝為大勝，圖近功至恒遠，一環扣一環解決各種深層次矛盾和問題，我們就能為新疆社會穩定和長治久安打下堅實基礎。

“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂?！边@是我們治黨治國的一個重大原則。建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義新疆，是新疆各族干部群眾的迫切期盼，是億萬中華兒女的共同意志。我們深信，有黨中央的堅強領導和全國人民的大力支持，有新疆各族干部群眾的團結奮斗，我們的目標一定能實現，新疆的未來一定會更美好。

“為政之道，民生為本”，長期以來，改善和保障民生作為黨和政府工作的出發點和落腳點，始終是我國國民經濟和社會發展五年規劃的重要內容。從“六五”規劃提到“人民的物質文化生活達到小康水平”到“十五”規劃要求“堅持把提高人民生活水平作為根本出發點”，再到“十三五”規劃中“必須堅持以人民為中心的發展思想”，“人民”二字的分量，始終舉足輕重。

經過前十三個五年規劃的不懈努力，我國民生狀況得到顯著改善，成績頗豐，但發展不平衡、供給不充足、質量不高等問題仍然存在?！笆奈濉睍r期，我國面臨全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程，可謂任務艱巨、責任重大。唯有始終堅守為民初心，不斷提高服務本領，充分發揮人民群眾主體意識，才能切實將“十四五”規劃編制工作與民生民意緊密結合，在新時代向人民交出更加優異的答卷。

“黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民?！比嗣袷菄野l展的血脈，是民族進步的根基。國家每一個五年規劃的落地實施，少不了人民群眾的支持和擁護。“人民至上、以人民為中心”始終是念茲在茲的執政信條和最鮮明的政治品格?！笆奈濉币巹濌P系國家未來五年在經濟發展、民生保障、科技成果等方方面面的發展方向和發展成效，關系國計民生和人民幸福，必須堅持人民至上的執政信念。將人民利益始終放在首位，保持共產黨員的先進性、純潔性，堅守初心為民服務，將人民群眾生活中的瑣事難事，當作自己職責內的急事大事，將人民群眾始終裝在心中，才能將“十四五”規劃之路走穩走實。

從全面建成小康社會到全面建設社會主義現代化國家，是黨和國家作出的重大戰略部署，要走好這一程，“十四五”規劃的科學制定與扎實實施至關重要。黨員干部唯有不斷提升為民服務的能力和水平，才能為“十四五”規劃的實施提供力量保障。要以“咬定青山不放松”的毅力增強本領，以“亂云飛渡仍從容”的氣魄啃硬骨頭，多到基層一線訪民生、查實情，了解基層百姓的所思所想、所憂所盼。要以能干事、干成事的信心科學應對工作中的難題與“變數”，既能在急難險重的考驗面前“開準方子”“走對路子”，又能在苦干實干中“披荊斬棘”“劈波斬浪”，為繪就“十四五”規劃編制宏偉藍圖砥礪前行。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！奔訌婍攲釉O計和堅持問計于民結合是中國共產黨民主執政的優良傳統。強調：“要用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來?！辈徽撛谌魏吻闆r下和任何歷史時期，人民群眾都是物質資料生產的主體，是創造物質財富和精神財富的“主力軍”。“十四五”規劃制定的意義說到底就是為了經濟社會平穩發展，為了人民群眾幸福生活。要在服務群眾中充分發揮群眾的主體作用，通過多種途徑向全社會征求意見和建議，讓群眾積極參與到國家治理和社會發展中來，傾聽民聲、了解民情、匯聚民智，眾人劃槳開大船，群策群力促發展，充分發揮我國集中力量辦大事的制度優勢，把人民群眾對美好生活的需求和向往充分融入到“十四五”規劃編制中，不斷增強規劃的科學性和群眾的認可度。

能夠成為一名護士真的是我的榮幸，在我小的時候就希望成為一名護士，自己也朝著這方面努力著。經過我這么多年的努力終于成為了護士，雖然現在還只算是一個剛剛入行的新手，但我會努力學習的，爭取以后成為一名優秀的護士。

在進入醫院之后還沒有工作的時候，領導給我們進行了這次為期一周的崗前培訓。在這一周內我鞏固了以前自己所學的知識，以前在學校學到的都是書本上的知識，很少真正的去動手實踐，而在這一周也增加了很多真正的動手的經驗。也學習到了很多和病人之間的問題應該怎么樣去處理。這一周的培訓讓我受益匪淺，雖然只是一周但是我卻由衷的感謝這次給我們培訓的xx老師，用她的經驗來給我們講了幾個真實的例子，讓我們在這里懂得了很多。這一周是我進步最快的一段時間，或許是真的明白了自己以后確實要工作了，以后要讓我去照顧的是病人，是真正的活人，所以讓我不敢不專心的去學習。也發現了學校里學到的很多東西我現在好像沒有什么用處，但是我依然會繼續學習的，什么時候停止進步的步伐的話，就相當于已經開始在后退了。

成為一名護士也是我一直以來的愿望，現在我已經是一名真正的護士了?；叵肫饋碜屛矣行┗秀?，曾經那個小女孩現在真的完成了他以前的那個愿望呀。雖然這個愿望并不是特別的偉大，只是想成為一名護士，但是我認為護士也是很神圣的，照顧著病人，為受傷的人帶來安康和溫暖。雖然我現在還只是一個剛剛入行的新手護士，但是我一定不會放下學習的，一定會在未來的日子里繼續努力，讓自己向一名更加優秀的護士而努力。哪怕未來會遇到很多艱難困苦，我也會堅持下去的，而且我身邊有著同伴。這次培訓的時候就是我的同事們一起互相陪伴互相教導，指導對方有弱點的那個地方，這樣才能共同進步，一起變得更加優秀。

成長道路上雖然是孤獨的，自己心里有著準備就可以了。如果有人陪著一起共同成長的話，一定會變得更好的，人畢竟是群體動物，一起的時候心里會更加有安全感，也會讓你在成長的道路上會過得舒服一點。就像這次崗前培訓舉辦的非常好，不但讓我們新入職的學習到了知識，還促進了我們的感情，好在將來更加默契的工作。

瞿秋白曾說“人愛自己的歷史好比鳥愛自己的翅膀”。我們黨的歷史，不僅是一部帶領中國人民外御強敵、內振中華的斗爭史，也是一部不斷自我凈化、加強自身建設的發展史。常溫黨史，才能牢記我們走過的路，才能牢記我們為什么出發。

瑞金是共和國的搖籃，也是人民司法的發祥地。自加入公務員隊伍，每年都會到瑞金加油充電，去的多了，有時便也有些麻木。此次參加市委政法委舉辦的政治輪訓班，4天的課程結束后，卻久久未回過神來。本次培訓將講政治貫穿始終，同時把十九大精神和蘇區精神、紅色文化很好的融合在了一起，認真學習了四天，受益匪淺，感觸良多。

本次輪訓，印象最深刻的當屬現場教學環節了，已為人母的我，每每讀到梁柏臺英勇就義后托孤的書信、楊榮顯夫婦八子參軍的故事，便不能自已。特別是站在革命先烈們拋頭顱、灑熱血的紅色土地上，聆聽著老師動情的講解，仿佛回到了當年那個戰火紛飛的革命斗爭年代，個中情境，感人至深。在課堂前的紅色家書誦讀環節，我讀到革命烈士陳覺就義前寫給同樣在獄中的妻子趙云霄的家書，書上云“誰無父母，誰無兒女，誰無情人!我們正是為了救助全中國人民的父母和妻兒，所以犧牲了自己的一切”，我們如今生活在和平穩定的年代，享受著改革開放釋放的紅利，更應深知如今幸福生活來之不易，更應牢記共產黨員的初心和使命，傳承紅色基因，敢于擔當作為，爭當新時期政法干警的表率。

一是要在學深悟透中堅定理想信念。習總書記說過，“志不立，天下無可成之事”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。我們黨90多年來的光輝歷程告訴我們，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，就是我們共產黨人的政治靈魂，就是我們共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念就是共產黨員精神上的鈣，如果缺鈣我們就會得“軟骨病”，我們每一名黨員干部，只有具備了堅定的理想信念，才能精神振奮、克服困難、一往無前，才能做到“心中有夢想，腳下有力量”。

二是要在凝聚共識中做到對黨忠誠?！昂饬扛刹渴欠裼欣硐胄拍睿P鍵看是否對黨忠誠?！绷暯娇倳浀脑挃S地有聲。我們黨員干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。我們共產黨員只有對黨忠誠才能更加堅定理想信念，才能保證底線不破，才能有更加堅定的意志。對于我們黨員干部來說，對黨忠誠，就要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，本根不搖，才能枝葉茂榮。

三是要在真學真用中樹立為民情懷。正所謂“得眾則得國，失眾則失國”，黨與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯系，是黨戰勝一切困難和風險的根本保證。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。早在革命戰爭年代，毛澤東同志便提出了進行土地革命。這一設想在廣大根據地得到落實，紅軍每到一地，便為窮苦的老百姓帶來生活的希望，同時也得到了群眾的擁護?！按蛲梁?、分田地”既是紅色政權政治動員的基礎，也是中國共產黨人經濟獨立的基礎。新中國成立后，多次開展“黨的群眾路線”教育實踐活動，強化以人民為中心的執政理念，習總書記更是用“深入基層不放松，立根原在群眾中”，借此來表達扎根群眾，全心全意為人民服務的志向和信念。我們新時期的政法隊伍更是要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，將人民群眾裝在心里，善用慎用手中的權利，切實履職司法職責，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

四是要在知行合一中主動擔當作為。今年是我們贛州法院系統的攻堅之年，面臨著提升群眾滿意度的嚴峻考驗。政法干警是否合格，能擔當、善擔當、敢擔當就是重要檢驗標準之一。對于我們法院干警來說，“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”這句話不只是一個口號，更是我們一切行動的指南和奮斗的目標。我們每一個法院人只有真真正正的把人民群眾的滿足感和獲得感作為我們一切工作的出發點和落腳點，改作風，提效率，敢擔當，才能真正把此次輪訓的學習成效轉化為提升公眾安全感和政法工作滿意度的實際成效。

五是要在對照篤行中牢記慎獨慎微。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。我們政法干警，手中有黨和人民賦予我們的權利，遇到的誘惑和陷阱也很大，要如何運用好手中的權利，就要求我們強化法治信仰、堅守法治定力，抵得住誘惑、扛得住干擾，樹立正確的權力觀，真正做到自重、自省、自警、自勵。我既是一名法院干警，也是一個黨務干部，在工作中更是要知敬畏，存戒懼，守底線，時刻保持頭腦的清醒，繃緊思想的這根弦，才能無愧于人民，無愧于心。

4天的學習雖然短暫，但帶給我們的收獲卻是巨大的，帶來的影響也是深遠的。我定當把本次輪訓的內容吃懂吃透，樹立政治信念，強化政治自覺，錘煉政治擔當，真正做到入腦入心，知行合一，善做善成。

2020年9月25日至26日，第三次中央新疆工作座談于北京舉行。這次座談會深刻分析了新疆發展穩定面臨的形勢，明確了新疆工作的著眼點和著力點，提出了新疆工作的思路和重點，進一步豐富升華了我們黨的治疆方略，是新疆的又一歷史性機遇。通過學習習近平總書記的講話，我深受鼓舞，倍感振奮。讓我充分加深了以社會穩定和長治久安為新疆工作的著眼點和著力點的理解;使我感受到了中央對新疆工作的高度重視和空前的支持力度，為做好新疆工作，提供了價值遵循。

習近平強調，黨的十八大以來，黨中央深化對治疆規律的認識和把握，形成了新時代黨的治疆方略，堅持從戰略上審視和謀劃新疆工作，堅持把社會穩定和長治久安作為新疆工作總目標，堅持以凝聚人心為根本，堅持鑄牢中華民族共同體意識，堅持我國宗教中國化方向，堅持弘揚和培育社會主義核心價值觀，堅持緊貼民生推動高質量發展，堅持加強黨對新疆工作的領導。實踐證明，新時代黨的治疆方略完全正確，必須長期堅持。全黨要把貫徹新時代黨的治疆方略作為一項政治任務，在完整準確貫徹上下功夫，確保新疆工作始終保持正確政治方向。

自第二次中央新疆工作座談會以來，經過各方面艱辛努力，新疆工作取得了重大成效。新疆經濟社會發展和民生改善取得了前所未有的成就，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

我通過認真學習，深刻理解新疆工作的著眼點和著力點就是社會穩定和長治久安。這對我們基層工作任務來說，是非常艱巨的。必須落實人防、物防、技防各類安全防范措施，毫不放松地抓好巡控工作，加快視頻監控系統建設，嚴格易燃易爆重點要素管控，提高安全防范水平。堅持一小時報告制和流動人口每日一報制度。只有這樣才能保證基層的穩定和百姓的安全。

我國是一個多民族的大家庭。古往今來，只有各名族團結奮進才能換來如今幸福的生活，這是不爭的事實。各民族要相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，像石榴籽那樣緊緊抱在一起。的比喻形象貼切，值得我們每個人去深思。

身為一名基層工作人員，我能夠深刻感受到名族團結帶給我們真真切切的好處?；鶎拥陌l展是祖國發展，社會繁榮的重中之重。團結奮進是我們祖國發展的必經之路。只有我們各族人民團結奮進才能夯實基礎，穩定基層。諺語云：人心齊，泰山移相信我們定能實現創新的發展。

在基層工作，學好雙語則是我們名族團結的最好體現。只有通過語言這座橋梁才能讓我們名族之間少一份誤解，多一份關懷。我們取長補短，相互借鑒，來適應當今全球化時代的發展，不斷開闊、創新，摒棄封閉、落后、保守，去創造文明、幸福的生活。所以我們一定要按照中央新疆工作座談會的要求，把包容、交融、交往作為新疆各民族的永恒精神追求，努力實現相互欣賞，相互借鑒，相互包容，從而為新疆的發展添磚加瓦。

這次工作座談會上，強調，要在各族群眾中牢固樹立正確的價值觀、民族觀，弘揚社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀。同時要精心做好宗教工作，積極引導宗教與社會主義社會相適應，發揮好宗教界人士和信教群眾在促進經濟社會發展中的積極作用。

在基層宗教人士居多，百姓們大多數為信教徒。我們應做好宗教工作的責任感和使命感，依法管理宗教事務，保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪。從政治上，經濟上，道德上，文化上引導宗教團體、宗教人士和信教群眾熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度。

時隔六年第三次中央新疆工作座談會的召開，不僅傳遞著黨中央的戰略決心，表達著中國億萬人民的堅強意志，也再次為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的社會主義新疆注入強大動力，同時也迎來了前所未有發展機遇。這次會議令我振奮，加強了我扎根基層，保衛邊疆，發展新疆的決心。為依法治疆，團結穩疆，長期建疆獻出自己的一份力。

隨著我國教育改革的不斷深入，“減負”已不再是新鮮話題，可不少地方學生負擔過重卻依然存在。過重的負擔不僅使學生體力難支，更是給他們心理壓上了學生的思想包袱，嚴重影響學生的心智正常發展和身體健康，不利于素質教育的有效推行。給學生“減負”必須落在實處，才能實現“提質”的目的，才有助于素質教育的整體進行。

我認為：“減負提質”首先要有針對性的落實減負措施，減輕中小學生過重的課業負擔和心里負擔，其次是要通過采取提高課堂效率、落實課程方案、科學安排作息時間、還學生一個健康身體等措施，達到提高教育質量，從而全面提高學生綜合素質的目的。

學習時間過長，導致一些學生睡眠嚴重不足，身體素質下降。一些學生在緊張、壓抑的心理狀態中，缺乏自信心和進取心。在學校和家庭壓力下，一些少年兒童對學習、對學校、對教師、對家長產生了逆反心理，甚至釀成了一些悲劇。

減輕學生過重負擔，使青少年學生健康成長、全面發展，是關系教育發展的方向，關系培養為社會主義建設所需的人才，關系國運興衰和民族復興的大事，已成為社會共識。

“減負”是減輕學生不必要的、不合理的過重的課業負擔，減輕影響學生身心健康和全面發展的心理負擔以及沉重的經濟負擔?！疤豳|”是提高教育質量?！皽p負”的根本目的是為了更有效地提高教育質量。“減負”和“提質”同等重要，必須統籌考慮。

作為一名一線教師，我們都明白，評價一堂課好與壞，這堂課的知識容量是一個重要的標準，這堂課的知識層次是否體現出來是另一個重要的標準。其實這就是一節課的質量體現與否，效率體現與否。筆者以為，這樣的一堂好課其實就是“減負提質”的一個表現方面。因為在這樣的課堂上，每一個孩子積極主動地參與其中，樂于探究，勤于思考，在最短的時間內吸收最多的知識，這樣的學習是不會讓人感到疲憊的，相反，樂在其中。這樣的課堂學生學得輕松，教師教得輕松，實現了真正的“雙贏”，所以這才是真正的“減負提質”。而這樣的前提是，教師在課前要有充分的準備，有充分的知識儲備，在課中要展現充分的個人魅力，擁有充分的教學機智，在課后要有充分的反思的空間。的確，這顯然是個艱苦的過程，減了學生的“負”，卻似乎無形之中加了教師的“重”。實則不然。試想一下，如果老師們能夠持之以恒地這樣堅持下去，那么每一堂課的準備只會隨著自己的成熟，隨著自己經驗的積累，隨著自己知識的充盈越來越輕松，越來越游刃有余。所以，只有先加上了這樣的“重”，才有后來減掉了的“負”。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇二

xx月xx日到xx月xx日，醫院組織了新任護士長培訓班，通過參加此次培訓，我受益匪淺，現將學習心得體會匯報如下：

一、優秀護士長應具備的基本能力和素質。

作為一名優秀的護士長首先要有吃苦耐勞、以身作則的精神；要有過硬的專業技術和管理方面知識；要有良好的職業道德和人格魅力；還要有與患者、醫院、社會等各方面溝通協調的能力；要能很好的處理各種人際關系，在工作中還要有創新精神，除此之外，還要具備目標明確、思路清晰、統籌兼顧、知人善任等多方面的管理能力。這次學習使我明確了今后努力的方向。

二、西點執行力對我們的啟發。

工作做得好壞，關鍵在于執行。通過學習，我認識到提高執行力首先要做一個“資產型”的人才，要做一個對醫院有用的，渾身散發“正能量”的人，而不是做“負債型”的蛀蟲；其次要做一個負責任的人，無論是對社會、對醫院還是對家庭，都要切實負起責任，有責任心才是做好工作的基礎。最后提高執行力最關鍵是工作結果，檢驗執行力的最終成果是工作結果的好壞，所以我們在工作中要圍繞工作目標，創新工作思路，為達到最好的工作結果而不懈努力。

三、護理管理藝術的重要性。

作為一名護理管理者，要不斷地提高自己的管理水平，注重管理的藝術。要做到德才兼備、率先垂范，要具備豐富的管理才干，要有良好的決策能力，要有調動下屬積極性和培養她們的競爭意識，還要有一顆包容的心和寬廣的胸懷。

四、如何提升護理服務質量。

優質的護理服務是我們工作的不懈追求，如何提升護理服務質量？首先要對優質護理服務有較高的思想認識；其次要明確優質護理服務的目標；最后是要切實落實優質服務的各項舉措?？傊o理服務質量的高低以病人及家屬的滿意為宗旨。

五、創新思路，提升護理質量管理水平。

目前護理質量管理水平，理想和現實仍存在差距，做好護理質量管理工作，要明確護理質量管理目標，不斷創新管理方法，提升管理水平。護理質量管理方法包括pdca循環、fmea、qqc等方法并在臨床建立三級護理質控網。

做好護士長的日常管理工作，要制定時間管理象限表，根據工作的輕重緩急妥善安排好各項工作；要抓住護理工作的關鍵點，做好各項工作；要根據護理人員的具體情況和排班原則，合理進行每周的排班，并抓好工作落實?？傊?，四天的培訓時間雖然短暫，但我卻收獲頗豐。我將以這次培訓作為新的起點，不斷地加強學習，勤奮工作，全面提升自己的綜合素質，適應現代護理管理工作，做一名合格的護士長。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇三

8月初我隨五位護士長一起來到美麗的龍湖畔，參加由xxx舉辦的護理管理崗位培訓班。我們參加的已經是第七期了，但是每天六百多人在一起吃飯、聽課，仍使我們感到它的熱度。給我們講課的老師大多是省直醫院的護理部主任，開班儀式上醫政處的xxx處長講了話，聽說這次也有她的講課，我們都非常期待。

本次研究班圍繞醫院等級評審展開，從標準解讀、優質護理、崗位管理、績效考核、質量體系的建立等多個熱點問題入手進行了認真的剖析，聽后感覺茅塞頓開，受益匪淺，現將研究心得總結如下：1、了解了醫院評審的.內涵：體現以病人為中心，關注質量、安全、服務、管理、績效，而且本周期醫院評審特別強調整體評價、過程管理、環節質量及持續改進。而且這次的檢查方法是采用的追蹤檢查法，以往檢查前猛補資料的時代已經過去了，任何工作都應該保持常態化，在運行的過程中不斷修訂和整改，體現pdca循環的持續改進。

2、在質量方面體現全面質控的理念，要科學的設立臨床護理質量評價指標，因為它是實施科學評價的基礎，是實現持續改良的重要手段。記得一位老師就提到持續改良實質就是質量指標的數字不斷變化的一個進程。很形象的比喻讓我恍然大悟，以前不理解為什么要每月進行達標率的計算，要有這些數據，現在明白了這些數據的重要性，它們可以科學靜態地反映護理質量的基礎、進程與結果。在檢查中還要體現整體人的理念，要對我們現有的質控體系進行從頭的整合，從一個病人身上就能發現基礎護理、整體護理、病房管理、消毒隔離等多方面的問題。

3、要學會應用科學管理工具諸如直方圖、排列圖、趨勢圖、散點圖等統計工具，諸如頭腦風暴、流程圖、魚骨圖、親和圖等過程工具。這些都是我們所欠缺的，在以后的工作中要不斷研究并運用的。4、在資料的準備上要體現真實性、持續改進和落實的三原則。要拿自己制定的標準去查工作、流程，寫我們所做的，做我們所寫的，而且要進行反復的培訓研究，讓科室所有成員都要掌握標準。5、優質護理服務除要改變工作模式外，還要在此基礎上實施護士崗位管理，構建績效管理體系，從而推進優質護理服務的開展。這對我們未來的工作是個巨大的考驗。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇四

在當今社會，護士作為醫療領域中不可或缺的一員，肩負著為患者提供專業護理服務的重任。然而，僅有專業技能和知識并不足以成為一名優秀的護士，管理能力的提升也是護士所必須關注的方面。因此，我參加了一次關于護士管理培訓，并從中收獲了許多寶貴的心得體會。

管理培訓是為了提高管理能力而進行的專業訓練。在培訓中，我學習了領導力、團隊合作、溝通技巧等管理知識和技能。學習過程中，我明確了一個核心理念：優秀的管理者應該是一個有遠見和激情的領導者，能夠激勵和引導團隊成員，同時還要注重建立良好的溝通和協作關系。

第三段：學習成果的運用。

通過管理培訓，我不僅獲得了豐富的管理知識，還學會了如何將所學的理論應用到實踐中。首先，我學到了如何更好地與患者進行溝通，通過傾聽和表達來建立良好的護患關系。其次，我學會了如何合理安排和調配工作時間，提高工作效率和質量。最重要的是，我明白了一個優秀的護士不僅要關注自身的專業技能，還要注重團隊協作，通過鼓勵和支持他人來共同提高患者的醫療體驗。

第四段：個人成長的體驗。

管理培訓不僅提高了我的管理能力，還讓我在個人成長上有了明顯的提升。通過培訓課程，我學會了更好地理解自己的優勢和短處，并通過不斷的學習和反思不斷提高自己。在團隊合作中，我逐漸明確了自己的角色和責任，并學會了如何與他人有效地協調和合作。這些寶貴的經驗和經歷不僅幫助我在工作中更好地應對挑戰，還有助于我在人際交往中更加成熟和自信。

第五段：對未來的展望。

通過參加護士管理培訓，我深刻地認識到管理能力不僅對個人成長至關重要，對于護理領域的發展也具有積極的推動作用。我對未來充滿期待，希望能夠將所學的管理知識和技能應用到實踐中，成為一名優秀的護士領導者。同時，我也希望通過自己的努力，能夠影響更多的護士意識到管理能力的重要性，并積極參與相關的培訓和學習。

總結：通過參加護士管理培訓，我不僅提高了自己的管理能力，還增強了對自身發展和團隊協作的理解。管理知識和技能的應用將幫助我更好地提供護理服務，為患者提供更優質的醫療體驗。我堅信，在不斷學習和成長的過程中，我將成為一名更為出色和有影響力的護士。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇五

三個月的骨干護士培訓在我們努力學習及不斷的成長中即將結束，我很慶幸我能有機會到省腫瘤醫院學習。三個月雖然短暫，但貴院的優質護理及先進的護理管理模式已深深扎根于我的心底，讓我受益匪淺，現將我的學習體會總結如下：

第一、病室溫馨、舒適，設施盡顯人性化：病區的環境就像人的臉，讓人感覺舒心，良好的環境也會讓人心曠神怡。病區的走廊兩旁精心擺放著的常青植物，護士站旁掛著的一排排千紙鶴，墻壁上張貼的一張張大紅福字，便民箱、陽光活動室，微波爐、愛心書架帶給患者以家的溫馨。聆聽箱、精美的護患溝通園地及時接納患者的意見聆聽患者的心聲促進護患關系的和諧。實行門禁系統，加強陪人的管理，保持病房的安靜。全院推行9s的管理，時時保持病房的整潔、有序……….第二、健康宣教形式多樣，護患互動頻繁：除了醫護平常熱情的口頭宣教以外，醫院內隨處可見圖文并茂的健康宣傳欄及宣傳手冊，隨時為患者提供疾病健康相關知識，成立天使播音小分隊每天為患者廣播健康教育知識。定期為患者舉行專家講座，開展造口俱樂部，粉紅絲帶俱樂部等形式各樣的護患聯誼活動，增進護患間的感情，同時也讓同病種患者相互傳遞疾病的康復及護理心得，找到了心靈傾訴的港灣。

第三、嚴格細致的培訓，提高護理隊伍的整體水平：制訂規范化的培訓制度，對新進護士采取崗前培訓，下科室采取一對一的導師帶教，消除新護士下臨床后面對患者的迷茫，對在職人員根據能力不同采取n1—n4不同層次制訂相應的培訓計劃，注重培訓的效果。不僅如此對于進修、實習生在理論、實踐方面都進行了精心的安排、嚴格的帶教考核，讓我們學有所獲，不虛此行。加強?？谱o理培訓，如造口培訓，picc培訓等造就?？谱o理人才，成立靜脈輸液小組、心靈關懷小組等，讓護理人員有共同的交流平臺。給予護理人員出國進修的機會，讓護理管理理念跟與國際接軌，鼓勵護理人員參與科研及書寫學術論著，增加護理人員的職業成就感。

第四、護理安全工作管理到位。

在當前醫患關系比較緊張的情況下,不僅要嚴格遵守技術規范,還要崇尚學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提高人文素質,避免醫療糾紛。

首先從護理安全角度看，該院的各種安全標識齊全，例如小心地滑、禁止向窗外拋雜物、注意安全、防跌倒、預防壓瘡等。其次，護理人員時時處處都會提醒患者及家屬相關的注意事項，以此來避免糾紛。

建立“天天讀本，”要求護理人員人人閲讀并簽名。以日記的形式記錄工作中的點點滴滴，提醒大家在工作中不斷改進，將安全隱患勒殺于萌芽狀態。

總之此次培訓值得我學習及借鑒的地方還有很多很多，今后我將立足于本職工作，將這里看到的，學到的結合本院實際，全心全意貼近于臨床服務于患者，服務于社會。為提高我院的護理水平做出貢獻，不辜負領導及老師對我的期望。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇六

作為一名護士，我有幸參加了一次管理培訓，這次培訓讓我受益匪淺。在培訓中，我了解到了管理的重要性，學到了許多管理的技巧和方法，并且在實踐中體會到了管理的挑戰和樂趣。在本文中，我將分享我在管理培訓中的心得體會，希望能給其他護士帶來一些啟發和幫助。

第二段：管理的重要性。

在培訓中，我們學到了管理的定義和職責。管理是指通過合理的資源調配和有效的組織協調，達到既定目標的過程。管理在護理工作中尤為重要，因為護士要同時面對繁重的工作和復雜的人際關系，需要有效地組織和調配資源，保證工作的順利進行。管理的力量就像是給予護士們一把能夠應對挑戰的利劍，使他們能夠更好地應對各種情況，保持工作的高效性和質量。

第三段：管理的技巧和方法。

在培訓中，我們學習了許多管理的技巧和方法，并進行了實際操作。例如，我們學習了如何設定明確的目標，制定合理的計劃，并通過有效的溝通和團隊合作來實現這些目標。我們還學習了如何進行有效的決策，如何管理時間和資源，以及如何處理困難和沖突。這些技巧和方法讓我在工作中更加自信和有條理，能夠更好地處理各種管理任務和挑戰。

第四段：管理的挑戰和樂趣。

在實踐中，我深刻體會到了管理的挑戰和樂趣。管理不僅需要處理繁瑣的事務和解決問題，還需要處理不同的人際關系和平衡各種利益。在護理工作中，護士們常常需要同時面對患者、家屬和醫療團隊的需求，需要通過合理的溝通和協調來平衡各方的利益和需求。管理的挑戰讓我更加深刻地認識到了自己的能力和不足，也讓我更加努力地學習和提高。與此同時，管理也給我帶來了樂趣和成就感，當看到團隊協作的成果和工作效率的提高時，我感到無比驕傲和滿足。

第五段：結語。

通過這次管理培訓，我深刻認識到了管理在護理工作中的重要性，并學到了許多管理的技巧和方法。管理的挑戰讓我更加努力地提高自己的能力，而管理的樂趣則讓我愿意堅持不懈地努力去做好護理工作。我相信，只有不斷學習和提升管理能力，才能更好地適應和應對工作中的變化和挑戰。我將繼續努力學習，不斷完善自己的管理能力，為提高護理工作的質量和效率做出更大的貢獻。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇七

作為一名護士，我一直渴望提升自己的管理能力，從而更好地服務患者。最近，我參加了一次管理培訓課程，通過學習和實踐，我深刻體會到管理對于護士而言是多么重要。在這篇文章中，我將分享我的管理培訓心得體會。

第二段：管理意識提升。

在管理培訓課程中，我學到了管理的核心理念和技巧。通過不斷地與其他護士進行討論和團隊活動，我增強了對管理意識的理解。我開始明白，作為一名護士，管理是每個人的責任，不僅僅是領導者的責任。我們可以通過積極參與工作流程的改進，幫助提高團隊效率和患者滿意度。

第三段：團隊協作與溝通。

管理培訓課程特別注重團隊協作和溝通的重要性。我意識到每個人的責任和貢獻是不可替代的。通過團隊建設活動，我學會了傾聽他人的意見和建議，并學會了有效地表達自己的想法。這不僅加強了團隊協作能力，還提高了工作效率。我發現，通過良好的溝通，我們可以更好地協調護理工作，減少誤會和沖突。

第四段：問題解決與決策能力。

管理培訓課程還著重培養了我們的問題解決和決策能力。作為一名護士，我們經常面臨著各種各樣的問題和挑戰。通過系統地學習解決問題的方法和技巧，我現在能更加理性地面對問題，并快速做出合理的決策。這有助于我在工作中更好地解決患者的需要和困難。

通過這次管理培訓，我在管理能力上取得了明顯的進步。我現在更加自信地與患者和團隊成員溝通，并能提供更優質的護理服務。我學會了如何更好地協調工作，解決問題，并作出明智的決策。這次培訓讓我在職業生涯中受益匪淺。

在未來，我將繼續努力提升管理能力，通過學習和實踐不斷成長。我希望能夠成為一個出色的護士，為患者提供最好的護理服務。管理培訓不僅僅是對我的職業發展有益，也讓我在生活中更加自信和成熟。我相信，管理培訓的經驗將一直指導著我在工作中取得更大的成就。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇八

4月15日晚吳霞經理根據她多年的工作經驗為我們進行了一次投訴處理的方法原則及管理費催繳流程的培訓。以下是我對此次培訓的心得體會：

1、收費工作首先要有自信心，包括兩方面：一是我們收費人員自已要有自信心，堅信一定能把錢收回來，讓自己的士氣能占上風。二是團隊的自信，當一名成員收費受阻時，其他收費成員和同事要給予鼓勵，幫助獻計獻策。

2、杜絕拖沓思想。包括兩方面：一是不要讓業主拖沓，例如：有些業主以過幾天就交物業費為由來推拖，此時一定緊追業主不放，甚至一天打兩三個電話，并與業主約定交費時間，在此期間，要不斷地與業主溝通，讓業主沒有退步的空間。不要輕易相信業主會如期來交物業費，收費人員一定要有主動意識。二是物業解決問題不要拖沓。例如：有些業主承諾解決某某問題就交費，此時服務中心就要馬上跟蹤解決，若拖延時間，過一天或一夜，業主都有可能會變卦，再發起第二次進攻就難很多。

3、對無理由拒交費、對物業態度特好的業主，不要輕易上當。如業主向你訴苦，我們也要向業主訴苦，一定要堅定收費的立場。若有需要，可以多派幾個人一起上門軟磨硬泡與之溝通，直至交費。

4、對于聯系不上的業主，要想方設法獲取業主的聯系方式。比如，看本小區有無該業主的同事、朋友、關系好的鄰居，想方設法從他們手中得到該業主的聯系方式，如有需要，可以找到他單位“登門拜訪”。

5、明確分工，對癥下藥。對于收費過程中的.問題，要分類對待，專業分工；收費時間緊迫，解決問題要量化，到底多長時間能夠解決問題。收費核心成員對這些問題有必要一戶一戶的核查。

6、對遺留問題要敢于面對和解決，有問題暴露是好事，積壓時間越長，越不好解決。自己解決不了的不要積壓，一定要第一時間向直接上級反映，爭取盡快解決。

7、注意與關鍵客戶的溝通，有些欠費業主在業主中影響較大，可以采取“疏導”方式溝通，與部分業主心目中的“核心人物”保持良好溝通，對其他一部分業主會起到積極的影響。

8、收費工作要“心到、做到、嘴到”，收費成員保持積極主動的態度和方式去收取物業費。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇九

一、對優質護理服務有了更全面、清醒的“再認識”

一直以來，許多人心里一直存在一個解不開的疙瘩，即“為什么要讓護士干護工的活?這樣做是否會導致護理專業的倒退”?通過郭燕紅副司長對“優質護理服務示范工程”活動的深入講解，我對優質護理服務有了更正確的認識，我明白了這樣做的目的是：要讓病人更安全、讓病人能早日康復、讓病人的利益得到保護及最大化。護士只有與病人更貼近了才會更深入地了解病情、觀察病情、解決問題，這樣才能真正在臨床實踐中應用專科知識、發展專科水平、促進?？聘镄隆⒉拍苷嬲裏挸鲎o士?？萍寄艿挠补Ψ?。

通過學習，我對“優質護理服務示范工程”活動中最讓大家敏感的一個問題——“人”有了新的思索。郭副司長說“人力資源永遠是一個課題”。管理者就是應該用最小的成本發揮最大的效益，讓每一個人發揮其潛能，使一個人能頂兩個人、甚至三個人。每個醫院前進一小步，整個衛生行業則前進一大步;每個護士長前進一小步，護理行業則邁出一大步。

二、升華了對護理職業的認識。

郭燕紅副司長說護理職業是一門“雪中送炭”的職業，因為病人有兩條剛性需求——一是診斷治療性的需求，另一個是被專業照顧、安慰的需求。人在逆境中被人幫助，是容易讓人銘記的。醫學是飽含人文精神的科學，摒棄了醫學的人文性就失去了醫學的本質屬性，醫學要扭轉技術至上的錯誤，應該是“技術”和“人性”的結合。我們護理工作是“人道主義的閃光”，護士應該是傳遞人間“奉獻”和“關愛”的天使，我們希望在護士的關愛與照護下康復的病人，走入社會后能將這種“仁義、仁道”傳承、傳遞下去，在社會中“播種”。

三、增長了管理知識、經驗，為今后工作開辟了新的思路。

本次培訓班專程邀請了北京大學簡偉研博士及香港、中國臺灣地區的5位護理專家進行了管理方面的講座，講課老師陣容強大、經驗豐富，為我們帶來了大量的信息及一些全新的管理理念、方法;培訓內容涉及人力資源管理、績效考核、臨床護理質量控制與改進、全人護理經驗分享等，非常契合臨床實踐工作的需要;課程設置合理，切實為我們今后的護理管理工作提供了借鑒方法，具有較高的實效性。

簡博士從宏觀的角度闡述了“管理”就是“想辦法把事情做好”。當我們面臨兩難的問題時，需要運用管理的思維和手段。香港、中國臺灣地區的護理專家的講座對臨床護理實踐具有很大指導作用，績效管理、人力資源管理、全責護理、護理質量控制與改進等為我們臨床實際工作打開了新的視角。

除此以外，培訓班還特地利用晚上時間召開了“優質護理服務示范工程”活動的專項討論，傾聽基層管理工作者的心聲，幫助大家解決困難及疑惑。這些都充分彰顯了衛生部對優質護理服務的重視及關切，的確是意味深長。因此，作為基層臨床護理管理者，我們更應該將國家對護理工作的這種殷切關懷化為一股踏踏實實踐行優質護理服務的動力，真正以病人為中心，讓政府、社會、群眾滿意。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇十

隨著我國經濟體制改革的不斷深化、行業競爭的不斷加劇，以及經濟全球化進程的加快，公司面臨著各種機遇和挑戰，在市場經濟中，競爭日趨激烈，企業間的競爭歸根到底是人才隊伍的競爭。公司領導充分認識到人力資源的重要性，加大人才隊伍建設投入力度，安排管理人員和專業技術人員到高校學習管理和專業知識，接受新思想、新觀念。本人于xx月xx日至xx月xx日參加了xxx大學舉辦的工商管理培訓班，xx個月的學習，初步了解了工商管理的主要知識，學習了管理學原理、管理經濟學、企業運營管理、企業戰略管理、市場營銷、商務談判、公司理財、人力資源管理、國際貿易和經濟法共十門課程，參加了學校組織的提高企業執行力、企業文化建設、管理與人的社會化、民營企業的家族化經營及轉型、稅收籌劃、全面預算管理、資本市場、中國宏觀經濟分析及技術創新與中小企業發展等方面的專題講座。經過xx個月緊張的學習，拓寬了知識面，對企業管理有了系統全面的認識，也深刻地感受到了管理工作的重要性，認識到了自身的不足，需要在今后的工作學習中不斷提高自己的專業知識、管理知識和職業素養。

管理是一門科學，也是一門藝術，沒有哪一種管理方法是最好的，也沒有哪一種管理模式能適用于所有企業，企業管理隨著企業外部環境和內部條件的不斷變化而改變。隨著社會的發展，在經濟全球化、知識化、信息化的形勢下，我們的管理還停留在原來的國有企業管理模式下，因此，學習無論對個人還是企業都很重要，而且非常迫切，企業和個人必須在不斷學習的過程中重塑自我、提升自我、更新觀念、不斷創新，增強競爭能力。

通過學習，我們認識到了企業戰略管理的重要性，公司的生存與發展離不開戰略，隨著市場環境的變化，企業必然要在企業戰略的指導下進行全面的能力競爭，因循守舊抱著成功的經驗不放，抱怨市場環境惡劣的企業只能被市場淘汰，中國企業的平均壽命只有８年，中小企業的平均壽命更短，僅有３－４年，我國每年有近１００萬家企業關閉，導致企業“短命”的原因，主要是很多企業處于無序和無戰略的狀態。公司要持續穩定地發展，就必須通過分析公司的外部環境和內部條件，制定有效的企業戰略，在企業戰略的指導下，公司發展就有了方向，有了目標，就不會被短期行為所左右，公司有了明確的發展方向和奮斗目標，公司才會有凝聚力，員工才會有歸屬感，才能看到希望，才能激發員工的積極性和主動性。戰略管理直接關系著一個企業的興衰成敗。

企業戰略管理的目的就是要分析公司的優劣勢，做到抓住機會、利用優勢、揚長避短合理配置人力、物力、財力資源培育核心競爭力，它對公司的發展方向有著長遠的、全局性的影響。我公司現在應該全面分析公司的外部環境和條件，制定適合公司發展的公司戰略，培育自己的核心競爭能力。

制定了有效的企業戰略，就要靠強有力的執行力來實施，《財富》雜志認為：只有不到10%的企業的戰略得到了有效的執行，70%的企業失敗的原因不是它們缺乏好的策略，而是缺乏好的執行。有效地提高執行力無論是對企業的領導，還是一般管理人員都是一個非常重要的現實問題。費拉爾凱普在《沒有任何借口》一書中指出：“如果沒有完美的執行力，就算有再多的創造力也可能沒有什么好的成績”，“要完成上級交付的任務就必須具有強有力的執行力”，“沒有任何借口是執行力的表現，這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度”。美國通用公司前總裁杰克韋爾奇說：“有借口的員工在任何時候都是不可被重用的”；松下電器公司董事長松下幸之助先生也曾說：“我最不喜歡講條件、講借口的員工，因為他們總是給自己開列出太多的條件；實際上他們在從事自己的工作時，得到的回報是最少的。”可見，企業執行力是多么重要，企業執行力是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力，是企業競爭力的核心，是把戰略、規劃轉化為效益、成果的關鍵，它對企業的興衰成敗起著決定性作用，是企業發展的內在動因。

企業的生存與發展，人力資源是關鍵，一個充滿活力的企業一定離不開優秀的職工隊伍，如何才能培養一支有競爭力的職工隊伍呢？人是最難管理的，所以僅憑制度管人是不夠的，我認為，建立自己的企業文化非常重要，企業文化不是掛在墻上風一吹掉在地上的口號，而是要融入每個員工的日常行為習慣中，融入一系列的管理環節中，形成一種共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規范。我們要建立健康的企業文化，就首先要解放思想，轉變觀念，這是一個很抽象的概念，怎樣才算是解放思想、轉變觀念了呢？我覺得xxx公司的董事長舉的例子就是一種具體的體現，在xxx公司，“沒辦法，就是沒本事”，“辦事公平公正，平等對待每一個人，不偏心，沒私心”，這種思想已經深入人心，從每一件具體的事情上都能反映出一個人的思想觀念。我們就是要從每一件小事做起，打破平均主義思想，創造員工愛崗敬業的氛圍，引導員工轉變思想觀念，逐步建立健康的企業文化。

總之，通過這次學習，對自己的思想觀念有很大的震撼，要求我們在今后的工作中放棄陳舊落伍的思想，不能片面地看待問題，不計較小集體利益的得失，以公司的大局為重，站在公司全局的高度處理問題，把眼光放得更長遠一些，更全面一些，用先進的思想觀念和管理方法開展工作。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇十一

我的班整體表現為：學習氣氛濃，自覺性強；紀律穩定，言行規范，基本沒有損壞學校和班級形象的事情發生；絕大多數同學心理健康，積極進取，參加團體活動，體現了團結拼搏，自強不息的團隊精神。班級的管理主要有以下幾方面：

[理念]注意學生的養成教育，培育學生自主學習的本領、自覺遵守紀律和愛護環境的意識，抓好班級治理中的細節。

[思路]從一開頭就要有具體的班級治理制度和要求，明文公布各項制度，宣布班委、課代表、小組長等職責。然后，嚴格根據制度來監視實施，假如有不能理解的同學，能夠當面提出疑義，或者商議有所修改。否則，每個同學必需遵守。這是我多年班主任工作的閱歷，所以，每接新的班級要做到以下幾點：

1、建立班委機構。在新的班級團體中，建立一個強壯的班委機構，是搞好班級工作的樞紐。經過一個月的臨時班委的'考察和試用，確立正式的班委組織。

2、公正、和氣的溝通盡快把握本班學生的心理動態。針對全班同學的溝通，讓同學感覺到新班團體的溫馨，消退對新環境的恐驚心理。例：同學們，今日我們有緣來到這個團體中，這個團體中的頭就是我，大家能夠叫老班，只要你們喜愛就好。你們此刻就熟悉了我，可是熟悉你們每個人，我要有個過程，你們是多數嗎！你的過去，我不想了解，我只想明白你的此刻和將來，即使過去你很輝煌，有過超凡的成績，那也是過去的事了。或者你以往有過什么過失，或者養成了不好的習慣，那也是過去的事了，只要此刻重新開頭就是我們合作開心的根底。期望你們能和我開心合作三年，好嗎？針對個別同學的溝通，作到有的放矢的溝通。發覺什么事，只說什么事，不去追問過去的做法和以前有什么習慣，只要求此刻應當怎樣做，并且要指導其正確言行，下次不允許再消失類似的錯誤。

3、向全班同學公布常規檢查的制度。例，檢查作業、紀律監視、衛生值日的要求。

4、參與學校和年級的活動。由班主任和班委共同商議決策，或者與全班同學商議決策。

明確各個班委員的工作，做到分工明確，職責到人，各項工作都有其負責人和具體操作人。一般遇事要班委團體商量，班長作決策，如有困難及時與班主任溝通，再做決策。

1、班長：抓班級整體工作，進行每一天的考勤工作，定時參加學校德育處的班長會，召開班委會商量本班的事物，一般活動有自我的決策權。有難解決的問題與班主任商量，作出決策。同時，有義務將班里發生的問題及時與班主任溝通，否則要承擔職責。

2、學習委員：監督小組長的學習，每星期一收家長的《教育日記》，每星期二、四分別收a、b組學生日記。有權利為班級建設提出提議，有義務配合班長的工作。

3、衛生委員：主抓班級每一天的值日工作，督促值日生按時、按標準作好打掃衛生的任務。有權利為班級建設提出提議，有義務配合班長的工作。

4、體育委員：組織好每一天午時課間跑操活動，組織好每周兩節體育課和參加學校大型會議活動的紀律。有權利為班級建設提出提議，有義務配合班長的工作。

5、文藝委員：主要負責課前領唱歌，組織參加學校文藝活動和任何比賽活動。有權利為班級建設提出提議，有義務配合班長的工作。

1、語文、數學、英語課代表，每一天負責收繳課堂、家庭作業，并把交作業情景匯報給本科任課教師和班主任處，課間進取與本科任課教師結合，布置好當天的家庭作業。有權利監視組長的作業和背誦學問的情景，有權利安排組長檢查組員的作業和背誦學問的情景。

2、政治、歷史、地理、生物課代表要根據本科任課教師的要求，按時收繳作業，并把交作業的情景準時匯報給本科任課教師和班主任處。根據課程的安排與各任課教師結合，布置好當天的家庭作業。有權利監視組長的作業和背誦學問的情景。有權利安排組長檢查組員的作業和背誦學問的情景。

3、音樂、體育、微機、美術、勞計課代表根據課程的安排與本科任課教師結合，布置好當天的作業，按時收繳作業。

1、學習組長：每一天負責收繳課堂、家庭作業，并大概檢查作業質量，匯報給各科的課代表，幫忙本組的后進生。有權利提出創立小組提議，有義務對學生學習管理工作作出貢獻。

2、值日組長：分配本組組員打掃衛生的具體任務，有權利督促組員打掃好衛生的范圍，能夠直接指正沒有做好衛生工作的組員重新打掃。有權利提出創立優秀小組提議，有義務為班級環境優美作出貢獻。

課堂紀律是學習環境好的保障，要求全班同學每個人都要遵守課堂紀律，任何人不得破壞課堂紀律和影響教師的上課。否則，將受到以下的批判和懲罰：

1、每一天有兩次以上隨便說話記錄的同學，要在日記中寫出200字的反思篇。

2、每一天有四次以上隨便說話記錄的同學，要在家長的監視下，寫出400字的檢查，向全班同學作出宣讀。

3、連著兩周有一天內隨便說話四次記錄的同學，要值日一周為班級作奉獻。如不能獲得流淌紅旗的，將連續值日一周。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇十二

透過此次管理培訓，從中得出一些企業體會，身為企業領導者對不良品是如此的痛恨至極，又有哪位企業員工敢無視產品品質?企業領導者對于執行不折不扣的表率，如同榜樣的力量，將會潛移默化地影響和引導組織內部各階層的員工對執行力的理解與踐行。

一個企業、組織、團隊沒有了執行力抑或執行力不強，即便是再完美的戰略，再周密的規劃，最終都將形同虛設甚至會給企業、組織、團隊帶來毀滅性的災難!因為好的戰略，周密的規劃都務必由強有力的執行力來支撐，否則，戰略、規劃就如同空中樓閣，如同無源之水，無根之木，只需微風輕拂便轟然倒塌。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇十三

我談談自己通過管理干部培訓會學習的一些感受和體會，與大家共勉。

第一，通過本期管理干部培訓活動，我感到受益匪淺，不僅開闊了眼界，而且受到了一次生動而深刻的政治思想教育。不學則惘，無為則殆,這次對我們進行了一次有組織、有計劃、有針對性的教育培訓，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。

第二，這是一次培養管理領導干部責任感和奉獻精神的大會。在最后各位園長分享管理經驗時，園長們各抒己見，暢談干部管理經驗，為學校發展拼搏努力，充分體現了作為幼兒園的一員，作為管理干部，與總園的發展休戚與共的主人公精神。總園的發展與全體教職工特別是每位管理干部的工作努力分不開，總園的明天就存在于今天的努力中!總園的事情就是我們自己的事情!時刻以良好的心態處理工作中的事情。真切認識到發展幼兒園是我們當下的中心工作，培養優秀人才是我們永遠的責任。

第三，責任重于泰山，無為則殆。做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。通過本次學習，使我感覺到學習的重要性和緊迫性，從而立志成為奮發有為、積極進取、有位有為地為幼兒園建設出力的干部。只有這樣才對得起領導對我們的重托，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的良心。

第四，通過學習，認識到作為一個稱職的管理干部應該具備與時代發展想適應的領導能力。這不是一句空話，這是提高管理水平的需要，是培養適應社會需要的高素質人才的要求。僅有工作的熱情而沒有工作的能力依然不能將工作干好，這不僅需要有專業知識，而且需要有組織能力、溝通能力、協調能力、應變能力等多方面的能力。所以，我們每一個中層領導干部都要在工作中養成這些能力，提升這些能力，以出色地完成各項工作任務，才能讓學校領導放心!讓廣大教師放心!

護士管理培訓心得范文（16篇）篇十四

正值北風呼呼，寒風凜冽的冬季，群山環抱的梅嶺東方度假酒店會議室內卻熱火朝天，討論激烈。20xx年x大學第二附屬醫院護士長管理培訓班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強護士長的管理水平，提高我院護理服務質量。

第一天是由我們護理部熊主任詮釋了新的護理模式責任制整體護理，并告誡我們不能照本宣科，應針對我院護理現狀如護理人力資源缺乏，護理隊伍年輕等特點找到最適合我院發展現狀的護理模式。隨后張超副主任、梅贛紅總護士長、金春蓮總護士長手把手地教我們如何進行在職護士培訓教育，如何規范管理文件夾，如何書寫護士長手冊。第二天，由x金牌專家董勝利？？心理碩士授課，課堂上教師采用了互動游戲、現場提問等形式，生動有趣地講解如何提高護士長管理執行力，如何進行護理管理，護理管理文化等。董老師的課件內容高屋建瓴，讓我們的思想境界驟然提升，到達了一個從前自己難以企及的高度。文字組織更是字字珠璣，其中的很多內容都可以做為座右銘，激勵我們在平凡的崗位上，去思索人生的價值。老師博古通今，我們在感慨他知識淵博的同時也反省自己知識的貧乏。我們如饑似渴地暢飲知識源泉，對于我們每一位護士長來說這不光是一次管理水平培訓，更是一次心靈的洗滌。

緊湊而愉悅的兩天培訓結束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車，身體雖有些疲倦，但內心卻久久不能平靜，留下一串串的思考和回憶。

護士長競聘演講時的情景還歷歷在目，豪情壯語也記憶猶新，但當我真正走上這個護士所謂領頭羊崗位時，才發現了與現實的差距。半年了，一路走來，有許多艱難，也受了不少挫折，懷疑過，退縮過，甚至想過放棄自己的夢想，通過兩天的培訓讓我受到鼓舞，看到希望。

性格決定命運，態度決定人生。一件事情總會有兩面性，不能總陷在沼澤中不能自拔。當你以積極態度面對困難時，有時它會迎刃而解，換個角度對于我來說，這些經歷何嘗不是一次難得的摔打和鍛煉。復雜的處境磨礪了人的心智，提高心理承受力和處理問題的能力，激發了積極奮斗的意志力。我想，我也會用積極向上的態度，給自己一個陽光明媚的人生。也將盡最大努力，帶好自己的一支護士隊伍，讓她們以積極的態度面對生活，面對護士這個職業。

自知為明，知人者為智。這句話給我的感觸頗深，一個明智的.管理者，不但自身要有良好的修養，淵博的知識，精湛的專業技能，還要有卓越的協調溝通能力，雷厲風行的執行力，以及不竭的激情和開拓創新能力，更應具備知人善任，用人之長，容人之短的胸襟。這將是完成護理工作最有效的措施。人盡其才，揚長避短，這些都對我們的日常工作有現實的指導意義。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇十五

6月5日至10日，我有幸參加了四川省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓，心里非常激動，感謝醫院領導給我這次學習的機會，對一個走上管理崗位不久的我來說，在這4天里，聆聽了來自上級醫院的護理專家關于護理工作、護理管理等相關課題的講解，接受了一次比較全面、系統的學習。盡管這次培訓時間短，但是專家們講得很好、很生動、很貼入工作實際，受益匪淺，讓我開闊了視野，領略到了更高層次的護理管理方法，更新了護理理念。下面我談一談此次培訓學習的感悟與體會：

體會一：注重細節管理確保護理質量安全。

成都軍區總醫院護理部主任楊曉媛老師在講解《護理不良事件及安全管理對策》中就為我們講述了許多關于護理工作中由于未能嚴格遵守護理核心制度的要求而出現的護理差錯事故，通過護理差錯的案例分析，讓我們觸目驚心，這些案例都是我們在日常工作中時常發生，雖然都是我們經常做的，但也是最容易出現差錯的。使我深刻認識到護理質量安全在我們工作中的重要性，我們每天面對的服務是一個個鮮活的生命，如果由于我們在工作中的疏忽大意而造成了永久不可挽回的局面那將是多么的悲哀。因此，在護理管理中，尤其應注重細節管理，細節決定服務品質，細節融洽護患關系，細節規避護理風險，確保護理環節安全，細節規范制度落實，提高護理綜合質量。作為科室的護理管理者，我有義務和護士長一道帶領好護理團隊，從最基礎的打針、輸液、發藥做起，不能忽略任何微小的細節，從每一個細節管理抓起，同時在護理工作中經常開展“如果我是病人”的換位思考，讓護士了解患者的需求，更好的為患者服務，確保護理質量安全。

體會二：推行優質護理服務不斷提升護理品質。

開展“優質護理服務”工作是近年來衛生部在全國醫療衛生系統主抓和推廣的一項重要工作，同時也將是未來我們護理工作中的一項常態性工作。四川大學華西醫院李卡護士長在《優質護理服務提升護理品質》中，詳細羅列了華西醫院在實行優質護理工作中的一些好的經驗，比如增設門禁系統、營造溫馨環境等實行有陪無護、推行“三化一體”(精細化、多樣化、品牌化)基礎護理模式，讓我切身感受到提高護理質量對優化和提升護理品質的重要性，從而改善醫患關系，提高患者的滿意度和社會的認可度。由于護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的，因此，在推行優質護理服務工作中應該深化“以病人為中心”的服務理念，在護理工作中及時發現和總結不足，通過建立多個“品管圈”，發揮整個護理團體的集體智慧，提出針對性改進工作的措施和建議，從而有效提升護理品質。

體會三：加強臨床護理注意義務有效預防醫療糾紛。

防患護理因素而造成的醫療糾紛，已成為當前護理管理中的重要課題?！蹲o理臨床注意義務與糾紛防范》這堂課由華西醫院精神科護士長申文武老師講解，她通過對因護理工作產生的糾紛原因分析，預防和處理醫療糾紛的措施以及相關的法律知識的講解，讓我們對醫療糾紛有更深的認識。在醫療護理過程中，醫療、護理是不可分割的一個整體。因而，發生的醫療糾紛中多牽涉到護理問題，要預防護理工作中醫療糾紛的發生，護理人員必須嚴格履行崗位職責，加強法制意識和服務意識，做好各個環節的工作，提高服務質量，將護理糾紛杜絕在萌芽階段。因此，加強臨床護理的注意義務顯得尤為重要，比如入院告知、患者知情權、保護患者隱私以及加強護患溝通、護理操作等基礎性的臨床護理的注意義務工作看似平常，卻也是我們在護理工作中屢屢出現差錯的環節，因這些常規的護理工作出現問題而引發醫療糾紛是得不償失。在實際的護理工作中，因溝通不暢或缺乏溝通是護患糾紛發生的主要原因，這需要護理管理人員要熟練、規范掌握各種臨床護理注意義務的標準，才能正確指導護士，進行質量監控，實現臨床護理注意義務相關工作的持續改進。

體會四：護士長在病房精細化管理中的作用體現。

“火車跑得快，全憑車頭帶”。作為一個團隊的管理者，護士長既是管理自己和管理他人的人，又是被自己和他人管理的人。四川大學華西醫院綜合病區谷波護士長在《護士長病房精細化管理實踐》中告訴我們如何當好一名護士長和怎樣進行病房精細化管理。在該課件的培訓學習過程中，我充分意識到作為一名新提任的副護士長要不斷提高自身綜合素質，注重學習新知識，不斷精煉自我，提升自我，從而提高作為管理者應具備的能力與知識，同時要不斷提升自己作為護理管理人員的創新力，破除只滿足于完成工作任務，不出差錯事故就滿足的守舊思想，要了解當前護理工作的新動態，學習借鑒其他科室、醫院在護理管理中的一些好的經驗做法，并善于觀察和總結，使之用于本科室的護理工作實踐。

特別是在日常的病房管理工作中，要積極協助護士長按護理部下發的各種流程進行管理，嚴格執行查對制度，要將四心(即耐心、細心、愛心、成心)及七聲(既來有迎聲、去有送聲、接電話有問候聲、合作有謝聲、操作失敗有歉聲、操作前有解釋聲、問有答聲)納入護理工作的每一個環節，“習慣成自然“，讓流程管理不斷地優化與再造，當流程成為大家的習慣時，就形成了管理的規范與效益，發揮其在病房精細化管理中的重要作用。

護士管理培訓心得范文（16篇）篇十六

狂天我參加公司組織“五項管理——行動日志”的培訓，通過對“心態管理——帶來快樂，目標管理——規劃人生，時間管理——培養高效，學習管理——持續改進，行動管理——養成習慣”的學習，深受啟發，我想我已找到的方向，我第一次連我60歲的目標都定下了，既激動又有些膽怯，因為我從未定過如此遠的目標，但我體內的好勝因子又讓我很激動，我決定朝著我的目標拼搏，這次的培訓也使我做了自我反省，知道了自己的不足。

在五項管理中，最讓我深有體會的是心態管理，心態決定未來，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態度面對，它將給你反饋同樣的結果，成功=心態×能力，心態分值越高，成功的基數就會越大。“認真、快、堅守承諾、保證完成任務、樂觀、自信、愛與奉獻、決不找借口”，運用好成功的八大心態，真正做到、養成習慣，成功就會近在咫尺。

目標管理，“人無遠慮必有近憂”，如果沒有長遠的目標計劃，你的目光就會越來越短淺，將目標視化，比如：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是該有個自己的小窩，這樣才能享受到實現它的成就感。

時間管理，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急，從容應對每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢、日清日高”。

學習管理，“文憑不等于水平，學歷不等于能力”，只有提高學習力才能提高競爭力，因為一切失敗皆因無知，只有愛學習、會學習、將學到的知識與實踐相結合，才能真正達到學習的最高境界。

行動管理，行動是一切成功的保證，一旦你有了成功的夢想，又確定它是你真心期盼的事物時，就要開始擬定計劃，并實際去執行，用自己滿腔的熱情去做、去拼、去爭取，去執行最后才能成為贏家。

成功并不是因我們有多少才能來決定的，而是決定于我們到底用多少才能，我們總是因為自身的不足，而錯過成功的機會，誰都不是完美的，有不足可以被包容原諒，那么如果意識不到自己的不足，我只能說，太可怕了，因為連站在成功起跑線上的機會也失去了，所以，我要克服困難，努力追求理想，勇敢朝向自己的目標努力奮進，一點一點的實現它。