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黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇一

20，在xx黨工委、管委會的正確領導下，我與班子成員一道，團結和帶領街道社區干部努力完成上級下達的各項目標任務，以實際行動“”重要思想?，F將本人到xx街道黨工委半年以來，在履行崗位職責和廉潔自律方面，做以下述職：

一、抓班子建設，提高黨工委班子的領導水平。作為黨工委書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰斗、能打硬仗的班子，能創新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子。

一是加強政治理論學習。講學習是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。作為一名主要領導干部，為了具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創新的工作思路、堅強有力的領導能力，我堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養，努力提高一名共產黨員的思想境界。我堅持參加黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型街道。重點是學習鄧小平理論、“”重要思想和十六屆五中、六中全會精神及《江澤民文選》，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中央和米東新區黨工委保持高度一致。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一和民族團結；其次是堅持向群眾學習。在工作中，我經常下社區進行調研，并深入群眾，廣泛征求群眾的意見和建議，改進工作的中不足，進一步促進了工作。在深入群眾過程中，一些貧困戶的生活使我受到了觸動，這使我感到身上的責任重大，作為一名領導，就是要切實為群眾解決實際困難。半年來，我共為社區和群眾辦實事辦好事16件。

二是落實工作職責。結合本街道實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關干部職工的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。

三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行街道班子集體領導和個人分工負責制，凡是涉及到街道發展及街道、社區人事變動和大額財務支出等重大事項，本人都召集專門會議，班子成員集體研究決定。在工作中，我及時交換或征求意見，從不攬權，不搞一言堂和個人說了算，主動協調，密切配合，形成合力。四是能善于團結、組織帶領班子成員做好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一。平時注意用自身的言行去團結帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成工作合力。五是抓重大事項決策。作為街道黨工委書記，本人在安排部署工作中具有較強的前瞻性和預見性，善于統攬全局。能夠根據黨工委、管委會部署的要求并結合街道提出切實可行的工作思路、奮斗目標、工作重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并經集體討論決定。在今年經濟和社會各項事業發展中，本人重點抓經濟、基礎設施建設等工作。在抓經濟的同時，我重點抓了招商引資工作。為了及時完成市委下達的招商引資任務，我們采取多種措施，制定的《東路辦事處招商引資獎勵辦法》，引導全體街道社區干部參與招商。2006年，完成招商引資任務14310萬元，目前到位項目16個，其中，新建項目13個，續建項目3個，跟蹤洽談項目15個，其中已簽訂投資意向2家，計劃投資1.2億元。

二、加強干部隊伍建設，提高干部整體素質。在抓班子的同時，建好街道隊伍干部建設。本人與班子成員一起采取措施加強對街道社區干部隊伍建設，將街道社區干部隊伍建設成高素質的隊伍、有活力的隊伍、勤政的隊伍、團結的隊伍、守紀律的隊伍。一是要求街道社區干部、職工做到五個字，即：高、精、細、實、快。高：高標準、高水平、高質量、高起點；精：精確、出精品、精益求精；細：細心、仔細、細致；實：干實事、務實、實在；快：搶時間、快速、立即干、不拖拉。二是加大對干部教育培訓投入。截止目前，街道黨工委共投入2萬元，對街道社區干部進行培訓。購買學習資料35種，上千余冊。派8名干部出疆考察學習，派3名干部到南疆考察學習；參加區、州培訓8人（次），參加市黨校培訓30人（次），街道黨校舉辦培訓10場（次），參加培訓1000人（次）。培訓內容涉及黨的政策理論知識、業務知識，公文寫作等20個方面的內容。

三、加強基層黨支部建設，提高街道社區黨建工作水平。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎?！盎A不牢，地動山搖”。作為黨工委書記，必須首先做好執政黨應該做和應該管的事，充分發揮發了街道社區黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，打牢黨執政的基礎。

（一）加強社區黨支部建設，提高社區黨支部的凝聚力和戰斗力。社區黨支部成員定期參加街道黨校舉辦的各類培訓班，提高社區黨支部書記的綜合素質；黨工委堅持每月一次社區黨支部書記和居委會主任例會制度，通過不斷、互相交流、相互觀摩，進一步促進各黨支部工作。

（二）抓好企業黨建工作。

一是做好黨組織的組建工作。由于工作需要，根據《中國共產黨基層組織條例》的相關要求，電信分公司黨支部成立了黨總支，并下設三個黨支部，黨工委對支部的開展工作情況進行了督查和指導。

二是在社區與非公有制企業支部之間開展社企結對共建活動。街道黨工委針對社區與轄區非公有制企業聯系不夠，個別非公有制企業黨建工作不規范的問題，將7個社區黨支部分別與管區之內的7個非公有制企業支部聯系起來，開展共建活動。

三是做好“兩新”組織調查摸底工作。東路街道通過摸底調查，轄區共有“兩新”組織22家，已成立黨組織有3家。

四是在企業黨支部中建立配套組織。宏泰建工集團黨支部結團農民工較多的實際，為了增強黨組織在農民工心中的影響力、號召力和凝聚力，真正維護農民工的合法權益，率先在公司民工較為集中的項目部成立了農民工分會組織。這是東路轄區企業首次成立的農民工分會組織。五是對街道社區黨員進行分類管理。街道社區黨同成分多元化，街道黨工委針對不同的黨員進行分類管理。對街道社區黨員實行直接管理、對離退休黨員實行感情化管理、對流動黨員實行跟蹤管理、對下崗失業黨員實行“注冊管理”、對在職黨員實行雙重管理。

四、做好社會穩定工作，為街道社區發展提供良好的發展環境。經濟要發展，穩定是關鍵。本人十分重視社會穩定工作，把綜治工作擺上重要日程，親自抓負總責。我認真履行了自己的職責，加強社會治安綜合治理工作，切實維護轄區的穩定。全年共調處各類矛盾糾紛62起，調處成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社區管控、單位自控、城郊群控、設點布控、立體監控“五大治安防范網絡”，治安管理機制更加規范，積極開展反邪教警示教育活動；嚴格落實“處法”責任制。為做好東路轄區習練者的教育轉化工作，強化幫教責任制，將幫教責任落實到人。嚴厲打擊“flg”邪教組織的破壞活動，同時加強法制教育，深入開展依法治理和反對民族分裂等教育。在信訪工作中，堅持實行信訪工作責任制，構建大信訪工作格局，充分發揮三級信訪網絡的.作用，及時發現上訪苗頭，化解矛盾，截止目前，共處理信訪案件3件，真正實現無序越級上訪零控制。

五、認真做好計劃生育責任落實。本人從上任以來，多次組織召開計生工作專題會議，研究部署街道計劃生育工作。各社區齊抓共管，使街道計生工作形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎上，抓好以出生補漏報為重點的五清理工作，扎實做好基礎工作。并通過強化宣傳和落實利益導向機制，創造了良好的計生工作輿論氛圍，調動了群眾落實計劃生育政策的積極性。

六、落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設。嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對街道范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，并加強監督檢查。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規范自己和街道黨員干部的思想、行動。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現象，在街道初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優秀正直、才能出眾的干部得到使用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，建立領導干部重大事項制度；另一方面，不斷完善機關管理，規范接待、小車使用、財務管理等各項制度。四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權及職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；沒有利用婚喪嫁娶借機斂財；沒有鋪張浪費；沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權謀私等腐敗現象的發生。五是進行廉政談話。針對干部工作中的情況，本人先后與12名干部進行了個別談話。通過采取措施，有效地推動了街道廉政建設工作的規范化和制度化。

一年來，本人工作中取得了一些成績，但也存在一些問題：一是理論學習與實際工作相結合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。二是對各項工作的落實檢查督促不夠，以致個別人員工作滯后。今后，本人將繼續按照“”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我街道的各項工作做得更好。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇二

尊敬的各位領導、各位同事、各企事業單位代表：

首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機會。根據考評組和區委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。

我叫xx，現年34歲，出生于xxx縣，19xx月12月加入中國共產黨。19xx年7月參加工作，在成都市xxx中學任教。19xx年10月借調到xxx區教育局。19xx年11月，調到xxx區委辦公室，先后擔任科員、副科長、科長。xx年5月，任區委政研室副主任兼區體改委副主任。xx年10月因機構改革，區委政研室合并到區委辦，任區委辦副主任，xx年7月兼任區委政研室主任。20xx年1月至今，任xx街道黨工委書記。

擔任區委辦副主任兼區委政研室主任期間，主要以“服務”二字為中心開展工作。

一是圍繞區委中心工作，帶領政研室的同志牽頭制定全區性重大調研課題，并組織力量深入調查研究，兩年中共形成50余篇具有一定價值的調研報告，供區委決策參考。

二是牽頭負責文秘、信息工作，組織起草區委黨代會報告、全委會報告、向市委的工作匯報材料、城鄉一體化工作實施意見等重大文稿和重要文件，同時認真組織撰寫上報各類重要信息，編發《成華信息快報》，其中基層組織建設等經驗信息被中央、省、市領導批示21條次。

三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項接待任務。四是積極做好上下左右協調工作及領導臨時交辦事項，堅持用細心實在的具體工作爭取領導和同志們對自己工作的理解與支持。在此工作期間，區委政研工作和信息工作連續兩年受到省、市表彰，我個人也被評為全市政研工作、信息工作先進個人和成華區優秀領導干部。

20xx年1月，擔任街道黨工委書記以來，主要以“發展”二字為中心開展工作。

一是帶領班子成員切實加強學習，培養終身學習的良好習慣，注重調查研究，深刻認識和清醒分析龍潭的發展現狀和前景未來，并實施“借腦”工程，廣泛聽取各方對龍潭發展的意見和建議，在此基礎上，黨工委提出了建設“工業龍潭、物流龍潭、休閑居家龍潭”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標，并制定了“全面推進、重點突破”的戰略打法，確立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的龍潭精神。

二是帶領班子成員扎實推進重點工作。一方面積極爭取上級領導和部門支持，另一方面發動廣大干部群眾，抓住事關龍潭發展大局的重大項目、重點工作不放松，在各方面的大力支持下，龍潭地區以道路為主的基礎設施建設、舊場鎮改造、同樂新社區、桂林新居建設、工業集中發展區和北郊風景區建設順利推進，龍潭的面貌正得到較快改變。

三是倡導并組織實施“民心、民智、民富”工程。通過組織學習討論，黨工委成員一致認識到：加快xx發展，凝聚人心是關鍵，聰慧群眾是基礎，富裕百姓是目標。在此基礎上，我們組織力量對老百姓最關心的事情進行疏理，街道、社區、居民小組三級每年分別為老百姓辦5-8件實事;并莊重承諾，絕不讓龍潭有一個學生因貧困失學，保證敬老院每個老人每天一斤牛奶、一個雞蛋、一個水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍潭貧困學生上學，每月補助敬老院生活補貼2萬元。同時，在工作中我們堅持把老百姓就業作為增收富民和維護社會穩定的重點內容，探索新路子，把政府主導與市場運作相結合，組建了以“培訓、就業、維權”三位一體的圖強勞務公司，向轄區老百姓承諾，保證有就業愿望的勞動力95%以上都能得到較好的免費培訓，參加培訓的90%以上都能實現較穩定就業，通過實踐，圖強模式得到了群眾的認可和上級的肯定。

四是堅持抓班子，帶隊伍。一方面以作風建設為突破口，以“向我看齊”為標準，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風，同時進一步建立健全各項規章制度，完善工作機制，做到日常管理制度化、規范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設，為加快發展提供堅強保障。

五是堅持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍潭工作后，我和所有班子成員向廣大干部群眾公開承諾：絕不介紹一個工程，絕不與下屬及企業人士打麻將、斗地主，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。事實證明，我們班子成員自身從嚴要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強了說硬話、碰硬事的底氣。到龍潭工作近兩年來，街道黨工委被省委表彰為先進基層黨組織，我個人被評為成都市優秀鄉鎮、街道黨工委書記，被區委評為優秀領導干部和突出貢獻人才，其實這些成績和榮譽是大家的，我個人工作中還有很多不足，甚至是缺點和錯誤，需要我時刻警醒和改進。

一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區一個貧苦農民家庭出來，能夠讀完大學，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領導關心、同事支持、朋友幫助的結果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。

二是要堅持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地無私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環境。

三是要順應民心，踏實做事。到龍潭工作以后，這點感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務對象，只有從他們切身利益出發，從他們關心的點滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實地做好每件工作，以量的積累促成質的裂變，以平常工作贏得群眾的認可和支持。位再高，順應民心是基礎，權再重，踏實做事是關鍵。如此下去，各項工作才會有堅實的群眾基礎，才會形成干部群眾齊心協力，加快發展的強大動力。

四是要積極上進，心態平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現人生價值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態平和，知足常樂，正確對待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強求，保持平常心態，坦坦蕩蕩對待所有人，認認真真做好手中事，踏踏實實過好每一天。

謝謝大家!

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

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黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇三

尊敬的領導：

我是xx年xx月始任職xx街道黨工委書記。任職以來，我始終堅持“以報孝父母的報孝心對待人民，勤政為民;以精忠報國的報恩心對待事業，廉潔奉公”勉勵自己，以“一要干事，二不偷懶，三不胡來”要求自己，在上級黨政組織領導下，團結帶領班子成員和地區廣大黨員干部群眾在，認真貫徹黨的十九大精神，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞街道中心工作，殫精竭慮，開拓創新，使街道各項工作都呈現出健康、快速、和諧地發展勢頭?，F將我今年來的履職情況匯報如下：

一是堅持自我學習，不斷提高自身綜合素質。學習是生存之本、發展之源，自己時常不忘學習，不斷學習，逐漸養成了讀書看報不斷學習的良好習慣，特別是到xx擔任主要領導職務以來，工作再忙，時間再緊，在自身學習上都不敢有絲毫的放松，擠時抽空學理論、學政策、學法律，讀益智、益德、益品類書籍。近年來，不僅學習領會xxx理論、“xxx”重要思想，十九大精神，還學習了市場經濟管理、領導干部“五種能力”、黨風廉政建設等管理學知識，還讀一些如毛澤東《為人民服務》、劉少奇《論共產黨員的修養》等書籍，不斷充實自己，提升自己，以保信念上牢固、政治上堅定、道德上純潔、工作上增智，為人上忠厚。

二是堅持向實踐學習，向群眾學習。“水能載舟，亦能覆舟”。到xx工作以來，深感責任重大，深感基層黨員干部群眾中蕰藏著無限的智慧和力量，是推進和諧xx建設和經濟社會發展的主要力量，是提高自己的大好機會，因此，只要有機會，我就同基層黨員干部群眾交朋友、談心拉家常，了解他們的喜、怒、哀、樂，與基層干部群眾同呼吸、共榮辱，調研于民，問計于民，取信于民，向人民群眾學習，向實踐學習，我不但豐富自己的知識結構，更重要的是保證工作決策、工作措施、工作效果對上符合區委、區政府要求和有關政策、法律，對下符合民心、民意，執行起來也就比較順利，效果比較好。

三是堅持在集體熔爐中學習，帶著感情、帶著責任工作。在班子中都深感責任大、擔子重，自己始終堅持嚴于律已、與人為善、寬以待人的為人處事格調，堅持“人人有長處，要互相學習;人人有短處，要互相包容;人人有苦處，要互相體諒;人人有難處，要互相幫助”的態度，經常找機關干部和基層黨員群眾談心，接納各方批評建議。在中心組學習中，帶頭完成學習任務，同大家交流學習心得，帶著感情、帶著責任工作學習和提高。

一是抓班子，突出核心堡壘作用。始終把“抓發展、促穩定、辦實事、解難題”作為基本要求，狠抓黨工委班子和基層班子的核心堡壘作用，統一思想，凝聚合力。根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確各自崗位職責，既分工又合作;在議事和決策中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅決執行民主集中制和集體領導與分工負責相結合的原則，遇事主動征求班子成員意見，大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結，愛護班子形象，珍惜班子榮譽，力促班子的合力，用心用力，增強了決策的民主性和科學性，保持領導班子的團結、和諧。注意用自身的言行去團結帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成工作合心、合拍、合力。

二是抓干部，提高各級隊伍戰斗力。抓干部就是抓干部隊伍的活力，一支有活力的干部隊伍應該有高昂的士氣，有戰斗力，有為實現目標勇往直前、開拓進取的沖勁。在工作中，堅持正確的干部工作導向，結合創先爭優活動扎實開展，在干部綜合素質得到全面提升同時，我適時提出并開展了“我為xx獻計策”和“末位息崗制”等工作方法，為“想干事、能干事、干成事”的優秀干部創造良好的發展環境，將合適的干部用到合適的位置，優先組織發展、推薦提升和表彰獎勵。對缺乏進取心，得過且過，在其位不謀其政的的干部實行息崗制，在干部中反映較大，極大地調動全街道干部的工作積極性和創造性。

三是抓發展，促進街道工作全面提高。在安排部署工作中突出前瞻性和預見性，根據區委、區政府實際要求并結合街道提出切實可行的工作思路、奮斗目標、工作重點和措施。在重點抓經濟發展、基礎設施建設的同時抓好各項社會事業的全面進步。今年街道各項經濟指標穩中有升，特別是地方財政收入達到xx萬元，同比增長達xx%;xx個前期、xx個在建重點項目穩步推進;xx條市政道路順利建設，各項社會事業協調發展。如，在xxxx高級中學征地拆遷、xxxx整村拆遷和xxxx路征地拆遷項目建設中，我結合創先爭優活動，適時提出了成立xx支以機關黨員為骨干的項目工作小組，使征地拆遷工作速度大為提高，收效較好。

四是抓黨建，提升黨員干部群眾素質。隨著xxxx中心即將遷入，在抓黨員干部群眾素質教育是黨建工作的重中之重。我能結合地區黨員干部群眾特點，適時組織開展了系列教育活動，收到較好效果。在創先爭優活動中，我能在抓好全街道活動的同時，帶頭參加機關支部組織的各項活動，及時完成學習任務，處處帶好頭。在抓黨員干部教育中，緊急結合創先爭優活動的開展，及時召開專題會議，研究部署，成立領導小組和督導小組，特別是建黨89周年來臨之際，街道黨工委組織開展了xx項有教育意義的活動，在街道經費比較緊張的情況下，為支持社區“三有一化”建設，拿出了xx萬元錢為xx個社區黨支部配發了電視、dvd和功放機，極大地增強了黨組織的凝聚力。在抓群眾素質教育中，我適時提出“市民教育”理念，全年為地區群眾組織各類素質教育、就業培訓教育達xx多次，受教育群眾xx多人次，受到群眾的歡迎。

五是抓和諧，合力推進和諧xx建設?；鶎雍椭C是社會和諧的基礎。作為黨工委書記，我努力堅持以人為本的抓和諧工作理念，在抓民生工作的基礎上，突出抓精神文明建設，抓維穩抓信訪和干部隊伍建設。在精神文明建設中，在積極實現街道機關爭創省級文明單位的同時，對全街道基層xx個文明單位進行全面驗收檢查，對xx個表現突出的單位申報上一級文明單位稱號，保證文明單位帶動作用的發揮。在維穩信訪工作中，我能帶頭堅持街道領導“接訪日”制度，主動接待群眾來信來訪，堅持制度解決問題，消除矛盾，并能經常安排組織機關變上訪為下訪，充分發揮各級信息員作用，力爭將各種矛盾和隱患消滅在萌芽狀態。在抓干部隊伍建設中，堅持用制度管理干部、用制度教育干部、用制度監督干部，確保干部隊伍的健康成長。

作為街道黨風廉政建設的第一責任人，在工作和生活中，不斷增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白作官。

一是加強政治修養，注重黨性鍛練。堅持學習《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等政策法規，學以致用，從小事做起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。在街道召開的黨工委民主生活會和組織生活會上，我帶頭進行自我剖析，虛心開展批評與自我批評，自覺接受組織監督，進一步增強了自身的政治素養，受益匪淺。作為街道主要領導，堅持一手抓發展，一手抓黨風廉政建設，不斷強化黨風廉政建設意識，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區有關領導干部廉潔自律的各項規定。

二是改進作風，慎用權利。按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，將踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿在工作全過程，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權利，用好權利，絕不用人民賦予的權力謀取個人私利，經常能設身處地為人民群眾著想，從根本上解決可能損害組織利益和群眾利益的人和事。在加強黨風廉政建設中，對同志們教育在前、批評在前、督導在前，始終感覺自己身邊同志如果犯了錯誤，作為黨工委書記，那就是自己最大的恥辱和失職，始終感覺對同志們忠誠的批評和誠懇的教育是最重要的，決不能等犯了錯誤再總結教訓，那才是最不負責任和無能的表現。

三是廉潔從政，防微杜漸。帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規定，經常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態，經常反思自己的行為，檢點自己的作風，從每一件小事做起，在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關規定執行，用車、住房符合上級的規定，均未超標。對配偶子女、親戚朋友和身邊工作人員嚴格教育管理，教育他們自尊自愛，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。模范遵守機關內部的各項制度，從小事做起，從點滴做起，小到遵守機關紀律，大到堅持黨性、堅持原則，時時處處要求自己必須先行一步，較好地發揮了模范帶頭作用。

回顧xx任職以來的工作，深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，主要表現在：一是在學習上注意個人學習的多，對班子其他成員督促少;二是解決疑難問題和新發問題的方法技巧還需進一步探索完善;三是在繁忙的工作中還需要不斷克服急躁情緒;四是在提高干部工作能力，調動干部工作積極性上還要注意方式方法，多一些關心體貼、多一些耐心細心，少一些批評訓斥。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心改進，為xx和諧發展貢獻所有力量。

以上述職，敬請領導、同志們批評指正!

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇四

按照會議安排，下面我就履行黨建工作責任情況進行述職，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

作為xx黨工委書記、xx黨工委抓黨建工作“第一責任人”，我牢固樹立“抓好黨建是天職，抓不好黨建是失職”的觀念。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，進一步增強管黨的責任感和使命感，從大局和長遠出發，立足實際，切實做到認識到位、謀劃到位、決策到位，推動街道黨建工作上新臺階。

(一)轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

一是周密部署，整體規劃。年初，街道黨工委研究制定了《2019年度黨建工作主要目標》和《2019年度社區黨建工作目標》。召開了xx2019年黨建工作會議，對今后的工作提出了明確要求和具體部署。同時，各科室、社區制定自己的工作目標計劃。二是開展基層黨建工作專題調研。堅持基層黨建工作聯系點制度，每位領導包社區時間每月不少于5個工作日，深入基層進行調研，廣泛聽取群眾意見，定期召開黨建工作聯席會議制度，指導和幫助工作中遇到的困難和問題。三是加強對基層黨建工作的調度指導。堅持每星期一三召開工作例會，研究部署黨建以及其它工作;每季度一次約談社區黨支部書記，聽取黨建工作匯報，及時了解各社區黨支部書記思想動態，為指導面上工作的開展奠定了堅實的基礎。四是加強基層黨建制度建設。建立了科學合理的管理考核體系，加強日常管理，明確目標任務、標準要求、工作職責、完成時限。

(二)立足居民所需，完善社區服務功能。

一是為了創建和諧社區，街道辦事處在服務上狠下功夫，著力打造了“一居一品”、“三級網格”社區管理新模式，探索。

總結。

出了“四化載體”、推進“五級聯動”、推廣六全服務，建設“七型支部”和“345”為民服務工作法，推出了“日間照料”、“百分百就業服務”、“在職黨員進社區”、“居民之家”、“街道社區網格化管理服務系統”等特色服務品牌。同時把社區電話和社區網站等窗口地帶，逐漸打造成為了社區居民的“一撥靈”和“全天候”;二是以xx市“社區場所建設年”和承辦“xx社區黨建工作現場會為契機，全面加強社區建設，今年打造并剛剛入駐新體路惠民園1300平米的建筑社區是今年街道辦事處的一大亮點，通過六園一港(愛心家園、康樂家園、平安家園、溫馨家園、學習家園、陽光家園、紅色港灣)、和“三必訪、四機制、五行動”的“345”工作法等特色服務，精心打造居民之家，實現服務居民百分百;同時新建“心理咨詢室”、“解壓室”、“計生服務站”等社區服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區啟動了“社區服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區服務標準的貫標工作，全方位提升社區服務質量和服務水平。

(三)加強理論學習，努力建設學習型黨組織。

一是嚴格制定學習計劃，重點學習了黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，目前已舉辦各類學習培訓活動40余次、基層大講堂開展各種宣講10余次。二是充分利用街道的網站、公眾號：“逍遙文稿”整理微信公眾平臺以及社區led屏的宣傳教育平臺，深入開展了中國特色社會主義、主題教育宣傳教育和“中國夢?盡責圓夢”主題實踐活動，進一步激發了干部群眾的愛國熱情。

(四)切實轉變作風，加強干部隊伍建設。

一是進一步完善了機關干部工作學習制度，建立起干部培養培訓考核評價體系。年初利用一周的時間在全體干部中開展“思想作風整頓”工作，每月一次集中學習，每周一、三定為黨支部理論學習日，通過完善的學習制度，著力提升了干部履職盡責、服務居民的能力;二是在干部隊伍中組織開展“進百家門、知百家情、解千家難、暖萬人心”主題實踐活動，每年利用45天時間，組織社區干部大下基層、入戶走訪，對每戶涉及七類十三項有關生產、生活、就業等情況進行詳細地核實登記，了解居民的困難、掌握居民的訴求，為群眾解決實際問題，在此基礎上制作了居民狀況分布圖。為發揮社會監督職能，鞏固社區建設發展成果，進一步提升社區干部務實、高效、勤政、廉潔水平，深入剖析社區干部在思想、作風、紀律、服務水平、服務能力以及阻礙社區發展、損害街道社區形象等方面存在的突出問題，街道黨工委制定了《評議社區及社區干部實施方案》，組成了工作組，利用兩個月的時間深入居民區、居民戶，以與居民面對面的形式祥細了解社區黨支部及每名干部的德、能、勤、績、廉方面的情況。三是重點評議了社區黨支部及社區干部是否有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象和態度冷橫硬、故意刁難群眾的行為;是否有借工作職務之便收受錢財，特別是在低保的辦理、無房戶住房補貼的申報、困難戶救助等居民十分關注的關于民生方面存在吃、拿、卡、要現象;是否在惠民政策落實上存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為;是否存在居民反映的問題置之不理，久拖不決，造成上訪事件的行為;是否存在生活趣味低下，參與賭博和其它不健康活動的問題;是否存在文化業務素質較低，不能勝任本職工作的問題。公眾號：“逍遙文稿”整理通過入戶走訪測評，居民對社區黨支部及社區干部評議滿意率達85%以上。四是加強社區隊伍建設。按照區委統一部署，通過筆試、考核，重新聘用了55名社區工作者以及22名大學生社工人員，為街道和社區注入了新鮮的血液。同時通過各種形式的培訓，提高了社區工作人員的理論水平和業務能力。

在開展主題教育以來，一是嚴格按照區委活動辦的要求，以“整‘四風’、解難題、推發展、促改革、惠民生”為總抓手，以“干部在行動、群眾在感受”為主線，在9個轄區內如火如荼地開展黨的主題教育實踐活動，截止目前，共組織全體黨員集中學習50余次，觀看了電教片36部，針對專題撰寫了。

心得體會。

200余篇。同時為促進黨員干部對基本理論的學習，舉辦了“知識競賽收效顯著。二是落實“五帶頭五到家”，解決“最后一公里”問題。為進一步推動基層服務型黨組織建設，以“五帶頭五到家”為主題，從居民群眾的身邊事做起、從具體事做起?！皫ь^訪民情，社情民意走訪到家”，領導干部帶頭聯系群眾,帶著感情和責任進社區、進小區、進居民家中開展走訪，心貼心與群眾真誠交流,實打實為群眾搞好服務，隨時掌握困難群眾的日常情況和思想動態,盡最大努力幫助解決各種難題。截止目前，走訪慰問困難家庭234戶，協調大型矛盾37起。

(五)嚴肅黨內生活，全面提升黨員干部的黨性修養。

一是認真貫徹落實民主集中制，凡重大問題和重要人事任免、重大項目安排都要充分討論醞釀，集體研究決定。二是建立健全議事規則、決策程序等制度。三是認真落實“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，讓廣大黨員干部接受嚴格的黨性鍛煉。

(六)抓好黨風廉政建設，為做好各項社會事業提供保障。

以轉變作風、改進服務、加強管理、強化監督為重點，堅持公眾參與、社會協同，積極探索黨風廉政建設的新途徑、新辦法。今年共查辦信訪事件9件，其中區紀委轉辦信訪件1件，群眾各關投訴8件，均已辦結。組織各社區干部參加政治業務培訓，著力提升社區干部素質，深入推進社區黨風廉政信息公開平臺建設，累計采集各類信息3500多條。積極推進機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”要求，嚴肅上班紀律，及時查糾慵懶散等問題。嚴格控制支出，重點壓縮車輛、辦公、會議等費用。

(七)圍繞黨建工作規范有效，不斷加強黨的制度建設。

我們先后制定完善了理論學習、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”，做到了說真話、動真情、使真勁，工作責任心和事業心得到明顯增強。公眾號：“逍遙文稿”整理街道黨工委還將黨建工作列入對各社區的年度目標考評，將每一項工作細化，促進了社區黨建工作的總體推進。

二、存在的問題和不足。

雖然我們盡心盡力做了大量工作，但對照八項規定要求和區委相關部署，還存在一些問題與不足。

一是對黨建工作重視程度不夠。在抓黨建方面，存在一手硬、一手軟現象，對社區建設以及為居民解決難題調查研究多、安排部署多，在抓黨建工作方面投入精力相對較少，比如，居民黨員老齡化、黨組織作用發揮不夠等問題還沒有等到有效解決。

二是對干部失之于寬、失之于軟，存在重使用、輕教育管理的現象，致使一些黨員干部存在工作進取心不強、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主動性和創造性等問題。

三是部分黨支部不能把組織建設與社區工作有機結合，認為黨建工作只是軟件，缺乏有效的活動載體，抓好黨建的意識不強，黨建工作制度落實不徹底。

三、

今后的努力方向。

在今后的工作中，我將認真貫徹中央、自治區、市委以及區委從嚴治黨的各項部署要求，認真落實好這次會議精神，切實擔負起抓黨建第一責任人職責，把黨建工作抓緊抓實抓出成效。

一是進一步加強理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步倡導社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工以及居民群眾的價值追求和自覺行動。

二是繼續完善社區服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善社區黨務政務服務功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

三是強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、社區知名人士、駐轄區單位代表、物業公司負責人、派出所片警等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區支部為核心的黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。

四是繼續深化黨組織覆蓋面，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的更多黨組織納入社區黨建，將區域化黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在街道社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

五是深入作風轉變，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。深入落實上級黨委關于作風建設的相關規定，把作風建設緊緊抓在手上，下大力氣為居民群眾辦實事、好事。繼續加大監督檢查力度，不間斷的對社區黨組織進行明察暗訪，深化作風建設。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇五

6月23日，根據組織安排，我從區民政局調入___街道擔任黨工委書記的職務。我深感責任重大，絲毫不敢懈怠，在區委、區政府的領導下，在區直各部門的支持配合下，特別是在街道、社區全體工作人員的支持下，團結同志，認真履行工作職責，凝心聚力謀發展，工作中取得的每一點成績，都是大家共同努力的結果。在工作實踐中，我的政治業務能力特別得到鍛煉和提高，較好的完成了上級交辦的各項工作?，F將本人學習、工作情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高政治修養和政治思想素養。

學習了十六屆六中全會報告、科學發展觀理論、社會主義榮辱觀論述及黨風廉正建設和效能建設有關精神，完成1.5萬字的`讀書筆記和二篇學習心得。不斷加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與區委、區政府保持一致。通過學習提高了自己的掌握和運用政策的水平，增強了服務群眾的本領。同時，通過三年的努力，完成了黨校在職研究生經濟專業的學習，培養了自己把握經濟工作的能力。

二、嚴格要求，廉潔自律。

我始終牢記黨的宗旨和黨員領導干部行為規范，注重思想道德建修養正確行使權利，不謀私利，抓好自己的黨風廉政和作風建設，遵守廉潔自律規定，告誡自己要做到自尊、自省、自警、自勵，勤懇工作，踏實做人。嚴于律己，身體力行，要求大家做到的自己先做到。

三、抓班子建設，凝聚人心干事業。

團結帶領街道領導班子克服困難，認真謀劃好、落實好各項工作。加強民主集中制，集思廣益，提高班子民主決策能力。在街道和社區中努力營造一個寬松和諧的工作環境，發揮集體作用，大家心往一處想，勁往一處使，思想上經常溝通，工作中齊心協力，生活上互相關心，每個人主觀能動性得到較好發揮。同時加強制度建設，規范工作秩序，量化目標任務，通過自身努力，帶動班子建設和隊伍建設。

四、真抓實干，認真履行工作職責。

上半年，民政工作主要開展了城鄉社會救濟及大病救助試點工作；完成了第五屆社區居民換屆選舉工作；開展了走訪慰問轄區部隊和優撫對象活動；婚姻、收養、殯改、老齡工作有條不紊進行。民政綜合廠改制基本落實；籌備召開了全區社區建設工作大會；爭創省級社區建設示范城區初見成效。

下半年，街道工作主要做了以下幾個方面：一是注重調查研究，理清工作思路。面對新的崗位，我把深入調研、理清思路做為一項重要任務來抓。通過調查了解，征求意見，談心溝通，基本理清了街道工作的思路和重點，特別是對街道黨建、經濟、綜治、計生、勞動、民政等工作做到心中有數。形成“貫穿一條主線（科學發展觀）、突出兩個重點（黨建、經濟）、推進三個創建（平安街道、商業示范社區、科普示范基地）、解決四個問題（思想認識、組織建設、效能建設、資產管理）”的工作思路，以點帶面，促進街道各項工作開展。黨建工作按照“五個好”街道黨工委的要求，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，完成7個社區黨總支換屆選舉工作，發展預備黨員1名，入黨積極分子21名。經濟工作呈現良好態勢，加大招商力度，黨政齊抓共管，分解任務，完善激勵機制，在大家共同努力下超額完成任務2760萬；協稅護稅、土地出讓金增收比去年有所增長，開展各項工作奠定了良好的基礎。綜合治理工作認真落實目標責任制，以平安創建為重點，首批完成達標單位8個，健全了7支隊伍，完善了四項制度，有效維護了轄區政治穩定和社會安定。計生工作重點加強了隊伍建設，提高管理服務水平。城建工作初見成效，提前完成美化亮化任務。信訪工作實行主要領導負責制和接訪制度，使矛盾消化在基層。社區建設工作取得新進展，落實了2個社區的辦公用房。勞動、民政工作為社會穩定做出了貢獻。同時，工作中支持、信任分管領導和同志們，街道各項工作取得了新進展。

一年來，我感到自己在履職方面是盡心盡力的，雖然取得一些成績，但也存在不足：學習不夠扎實、工作效率有待提高。今后，我將圍繞中心、突出重點，在班子建設、發展經濟、社區建設等工作中創新思路，狠抓落實。

《街道擔任黨工委書記個人述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀街道擔任黨工委書記個人述職報告。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇六

一是強化責任擔當，健全制度機制。嚴格落實黨建工作主體責任，層層簽訂黨建工作目標責任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領導小組會議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調研指導黨建工作21次，督查督辦重點黨建任務11項，約談鄉鎮、部門負責人5人次。

二是堅持問題導向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續推進正風肅紀、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導員186人，單建“兩新”組織17個。舉辦專家講堂4期，開設領導干部讀書班3期，組織區級專題業務培訓11場次。

三是創新干部工作，突出人才引領。鮮明“三重”用人導向，堅持“兩個集聚”，開展領導班子綜合研判，建立功能結構模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調整和交流干部42人次，提拔科級干部5人，完成省、市調訓任務10批次20人。全區人才資源總量新增1.8萬人，新增市級以上創業團隊、科技咨詢團隊13個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。

四是夯實基層組織，強化基礎保障。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發展黨員70名。轉化升級后進村(社區)黨組織5個。全覆蓋培訓基層黨組織書記216人次，全年落實黨建工作經費641萬元。

五是堅持知行合一，抓好學習教育。召開區黨工委會議研究“兩學一做”學習教育常態化制度化教育工作4次，區級領導深入聯系點講黨課11場，高質量完成4次專題學習研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區黨工委班子整改“xx”問題16個，黨員干部立行立改“xxx”問題267個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難1012件。

六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設。全年全區接處信訪2387件次，辦理信訪回復823件次，調解各類矛盾糾紛1210起，區級領導接訪137批309人次。切實加強統戰群團工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數民族干部培訓5次，選派黨外干部參加省市培訓6人次。組織安全生產知識競賽、行業技能比武等活動6次，簽訂工資集體協議50份，建設“婦女兒童”之家3個。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇七

盡管我們的工作取得了一些成績，但與區委、區政府的要求相比，與兄弟街道的成功經驗相比，還存在一定差距和不足：

一是部分基層黨組織存在活動場所發揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產生問題的原因是隨著社會的發展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。

二是非公企業黨組織發揮作用不夠。目前我街道共有非公企業黨組織2家，存在著在生產經營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業生產任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現出企業追求經濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。

三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。

四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統籌兼顧、上下聯動。二是對非公企業黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇八

2006年，街道黨工委、辦事處在區委、區政府的領導下，堅持解放思想，開拓創新，緊密圍繞區委、區政府的中心工作，認真學習、深入貫徹執行年初制定的各項工作目標，經過街道、社區全體同志的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務。我本人做為黨工委書記、辦事處主任，較好的履行了自己的職責，為便于組織考察，述職如下：

一、注意學習，不斷提高理論水平及業務能力。

2006年街道工作十分繁忙，但自己始終堅持理論，為此，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習了十六大和十六屆四中、五中全會精神、學習貫徹黨章、以“八榮八辱”為內容的社會主義榮辱觀教育等政治理論學習，積極組織，參與政治理論、業務知識的培訓，深刻理解黨的一系列方針、政策，并在實際工作中貫徹落實，按照共產黨員先進性標準嚴格要求自己，努力做到政治上成熟，思想上穩定、作風上扎實，積極參與公務員各項培訓，并取得較好成績，通過學習，提高理論水平，增強工作能力。

二、踏實工作，認真完成目標任務。

06年，街道黨工委圍繞區委、區政府中心工作，結合街居工作的實際，全年召開了四次黨支部書記專題會議，聽取基層黨支部工作開展情況的匯報。研究街居黨建工作出現的新問題、面臨的新形勢，有針對性地解決問題。

認真貫徹落實區委關于加強街道社區黨建工作的決定，我聯系了一個居委會黨總支和一個新經濟組織，經常到聯系點上檢查、督促、指導工作。在聯系點工作遇到困難和問題時，能夠主動到居委會幫助研究情況，解決問題，極大地調動了基層人員的.工作積極性，促進了工作的深入開展，形成了黨工委書記親自抓，黨工委成員協助抓的其抓共管局面，保證黨工委對社區黨建工作的組織領導。

作為派出機構，街道承擔著越來越多的工作任務，壓力大，困難多，自己始終保持思想穩定，工作穩定，團結帶領街、居工作人員，圓滿完成各項任務，特別是7、8、9三個月，___街道作為全市文明創建試點單位，在美化亮化重點區域，在規范市場管理，建立清掃保潔隊長效機制，探索老生活小區管理，以及對淮河路、中榮街美化亮化工作等方面都做出了突出成績，被市文明委評為全市文明單位。

三、以身作則，搞好街道自身建設。

四、存在問題及今后打算。

2006年一年中，忙于事務性的工作太多，對街道社區工作的深層思考不夠，在實踐目標任務時關注表面數字太多，為群眾做實事不夠，在城區管理方面，僅限于打掃干凈，對一些疑難問題想辦法解決的不夠，在工作中，求穩、求實太多，求突破、求創新不夠。

今年的工作多、任務重，作為街道黨工委書記、辦事處主任，我帶領全體干群較好地完成了上級交辦的每一項工作，取得了階段性的成果，明年，街道黨工委、辦事處仍將以目標任務為核心，切實加強街道和社區班子建設，以期為蚌山區的各項工作做出更大貢獻。

《街道黨工委書記辦事處主任個人述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀街道黨工委書記辦事處主任個人述職報告。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇九

今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我按照“抓黨建，促發展”的工作思路，扎實履行黨建工作第一責任人的職責，親自抓部署、抓落實、創新提高，取得了一定成效，促進了園區和諧穩定發展。現述職如下：

一、知責思為，強力推進基層黨建。

一是抓機制，帶好隊伍。結合園區工作實際，修改完善了“三會一課”、政治學習、聯系服務對象、民主生活會和民主評議等制度。加強中心組學習，提高班子能力水平，先后組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次。扎實開展黨的**活動，排查梳理問題16個，落實整改措施17條，黨員干部作風明顯轉變，效能得到提高。

二是抓基礎，優化服務。通過采取1名班子成員、1個工作組、1套整改方案的“三個一”掛點包村，以及調整不稱職干部等措施，促進萬元、紅星2個軟弱渙散黨組織轉化提升。加強基層服務型黨組織建設，開展“走基層、訪民情、解民憂”活動，打通聯系服務群眾“最后一公里”難題，積極高效地解決了桂生村電站渠壩倒塌問題，順利完成薛行村120戶群眾搬遷安置工作。

三是抓亮點，加大投入。加大基層黨建工作投入力度，打造了桂生、萬元、紅星3個新的黨建工作示范點。雙河村、嵇陸村、殷莊村的農家書屋建設標準達到“五星級”。雙河村的“婦女兒童之家”建設，得到了市縣領導的肯定。薛行化工園區非公企業黨建工作實現了“全覆蓋”。

二、全面查找問題，深刻剖析原因。

一是黨建工作認識上有偏差。認為上級考核的重頭戲是經濟指標，群眾關心的是社會事業，黨建工作不是緊要的事情，對黨委班子的政績影響不大，導致抓黨建的精力和投入不足。

二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分村(居)黨組織凝聚力不強，示范帶頭作用發揮不明顯，有的基層干部好事不會做、大事做不了、小事懶得做，群眾認可度不高。

三是黨員隊伍建設還有待加強。干部隊伍思想素質和工作作風與新時期群眾要求還存在差距，黨員干部從“管理者”向“服務者”的角色轉變不夠明顯，培訓形式較為單一，農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富能力有待進一步提升。

四是少數村黨組織書記在發展黨員上態度消極。一方面擔心被“竄位”。害怕“自己搭了梯子，反被搶去位子”，不愿發展黨員，即使發展黨員，也是從親戚或表現平庸人員中發展，排擠“雙強”型入黨積極分子。另一方面片面理解入黨自愿的原則，實行“姜太公釣魚，愿者上鉤”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群眾自己交入黨申請書，不主動找年青同志談心，宣傳黨的路線、方針、政策，吸引青年向黨組織靠攏。

產生問題的原因主要體現在四個方面：一是政績觀仍有偏差。本人在工作中存在偏重經濟發展、城鎮建設的思維慣性現象，認為黨建工作較多是務虛的內容，相對來說投入到黨建工作的時間和精力還不夠。二是“一竿子插到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態化，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。三是對基層黨組織建設的投入不足。由于自己對基層黨建重要性認識不足，實際工作中，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入較少。四是抓黨建考評運用還不到位。雖然建立了一套績效考核機制，但是沒有真正去考核兌現，在考核評價、激勵約束、督查問責方面做的不到位，存在“老好人”思想。

三、明確方向，整改提高。

針對存在的問題，我將與班子成員一道，團結和帶領全區各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。

一是牢固樹立黨建主業意識。認真落實農村“一定三有”等制度，嚴格執行村級組織運轉經費保障，確保每個村級組織有適當的運轉經費。加強村級后備干部隊伍建設，力爭每個村有2名以上后備干部，并通過結對子、壓擔子等方式做好跟蹤培養。加大小微企業黨組織組建工作，擴大組織覆蓋面。加強對大學生村官的培養和使用，發揮村官的潛力。轉化提升軟弱渙散基層黨組織工作，鞏固教育實踐活動成果。嚴格黨員發展程序，優化黨員隊伍結構，提高發展質量。

二是強化黨組織在社會治理中的核心作用。開展服務型黨組織建設，把基層黨建工作放在發展大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發揮各級黨組織在改革創新中的引領和保障作用，繼續深化“民情服務2+3工程”和網格化管理，特別是在基層治理創新中的統籌引領作用。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦“民事村辦”代辦點，將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。

三是圍繞“三個好”抓好農村基層黨建。選好帶頭人，建好隊伍。及時調整不勝任現職的黨組織書記，開展為民服務系列主題活動，提高隊伍整體素質。建好制度，規范運作。建立“勤廉”測評等制度，細化評議標準，慎重開展不合格黨員處置工作。定好方向，助推發展。積極探索“黨支部建在產業鏈上”的新路子，形成“支部抓協會、協會帶農戶、推動農業產業化和農民增收”的黨建工作新局面。

在抓好基層黨建工作的同時，我始終嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制、嚴格黨內組織生活、認真落實個人整改清單。我自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決執行縣委的重要會議精神、重大決策部署和重點工作安排，自覺把園區發展放到全縣大局中謀劃和推進，確保政令暢通。嚴格貫徹執行民主集中制，帶頭發揚黨內民主，堅持集體領導決策，今年以來共召開黨委會28次，對涉及“三重一大”事項和民生事項，都嚴格按照程序決策實施。嚴格黨內組織生活，認真撰寫對照檢查材料，查找問題不美白不祛斑，并認真組織召開專題民主生活會，帶頭開展自我批評，虛心接受班子成員的批評意見，達到紅臉出汗、治病排毒的效果。帶頭參加所在支部組織生活會，進一步推進面上工作開展。針對個人整改清單列出的15個方面整改內容，分別制定了具體整改措施，逐一推進整改落實，目前已基本整改到位。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十

-->,供大家參考。

2020年，在區委的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：

一、主要工作。

（一）強化責任意識，切實履行職責。一是認真落實黨建“第一責任人”職責。與所屬個社區簽訂黨建目標責任書，全年召開黨建工作專題會議次，深入社區、重點項目及征遷一線調研余次，協調解決各類問題余件。深入黨建聯系點次，督查黨建工作問題處，全部整改完畢。截至2020年底，完成河區域畝土地的平整，大明渠拆遷共平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區工作經費萬元，黨建經費萬元，服務群眾專項經費萬元，同時，投入萬元推進廠前二社區、綠城社區活動場所規范化建設，強化陣地保障。三是扎實黨建基礎工作。嚴格落實“三會一課”、民主生活會等制度，開展黨員干部培訓次，外出參觀學習n人次，選配社區后備干部人。

篇，組織開展十九大專題黨課次，社區開展理論宣講共計次。以十九大精神為引領，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當先鋒”“結對共建”、圓夢微心愿等活動余次。

（三）深化。

黨建。

引領，創新特色活力。一是深化項目化管理。在服務品牌創建上下功夫，打造“愛心拐杖隊”“彩虹課堂”“女子減壓坊”等特色服務項目，分別被洛陽日報、洛陽晩報等媒體宣傳報道，收到良好成效。二是推進區域化黨建。今年新吸收轄區單位黨組織家，吸納兼職委員名，推行“三聯四共”機制，開展聯創共建活動余次，在職黨員明崗定責達到人，累計服務時間約小時，解決困難問題余件。三是拓展開放式組織生活基地功能。辦事處投入萬元在廠前二社區打造開放式組織生活基地，并且依托開放式組織生活基地，開設微。

黨課。

先后接待區直委局、轄區單位等家單位人次到組織生活基地過組織生活。四是發揮三社聯動作用。引進洛陽市欣和社工、陽光社工等家社會組織入駐社會組織服務中心吸納余支公益團隊開展志愿活動余次。

二、存在的主要問題及原因。

（一）基層黨組織的戰斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，創新意識不強，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區“兩委〃作用發揮不明顯，等靠要思想嚴重，先鋒引領作用有待強化。電廠新村社區黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強，黨建工作亮點不突出。

（二）黨員教育管理不到位。基層黨員管理不嚴格，％社區黨員黨費未按工資比例收繳，如電廠社區有十幾個黨員每月僅上繳元黨費；組織生活會參與黨員人數僅達到％，如綠城社區的二十幾個年輕黨員以沒時間為由不參加組織生活會；黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓主要以簡單的學習方針、政策為主，致使社區黨員理論學習積極性不高，如廠北社區組織的黨員學習僅是讀讀報紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時期、新形勢下黨員的新需求著手。

（三）黨建創新意識不強。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規定動作”，缺乏創新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅廠前二社區、綠城社區打造的社區品牌較為鮮明，其余社區品牌打造缺少影響力。社區的“拐杖環保隊”雖然被媒體報道過，但影響力有限。

（四）“兩新”組織作用發揮不明顯。“兩新”組織整體工作偏于弱化，工作運行機制不暢，黨內組織生活不規范，黨組織作用發揮不明顯。由于非公企業人員流動性大，目前，轄區所屬家非公黨組織中家黨支部黨員不足人，如社區衛生服務站和物業管理有限公司；家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓學校，這些都嚴重制約了黨建工作的進展。

（五）工作成績不突出，創業不實。在創業創新方面沒有充分發揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統籌兼顧。如在上級檢查中，總是把綠城社區作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區，致使其他社區得不到很好的錘煉。

分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認識不到位。抓工作存在重經濟輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會部署推動工作進展，每月實地調研不足次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點把握不透徹，聯系實際創造性開展工作的意識還不強。二是工作缺乏創新意識。對抓黨建和抓發展的最佳結合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創新。缺乏對工作中的經驗進行總結提煉，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所當前隱藏內容免費查看淡化。深入研究基層工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務大局的能力較弱。四是攻堅克難意識不強。隨著轄區省屬企業退休黨員的增多，缺乏認真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業黨建上，過多強調企業黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動性。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）切實落實黨建責任。一是示范帶動。堅持每月到基層開展調研次以上，撰寫調研報告篇。重點難題解決率達到％以上。堅持“書記抓、抓書記”，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強化“業主”意識。二是加大經費保障?；鶎咏ㄔO經費投入增加％，嚴格落實社區工作人員薪酬待遇。三是牽頭領辦功能性黨支部建設，按照一支部一特色目標，將社區“俏夕陽”文藝隊、環保拐杖隊、書畫社、戲曲隊按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區黨委的統領下開展各類服務。制定完善功能型黨支部運行管理的各項規章制度，帶動和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵機制，提升基層組織書記干事創業激情。

（二）加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓不少于次，黨員干部學習不少于個學時，參與率不低于％。二是做好“兩委”換屆工作，著力優化基層黨組織隊伍結構，注重選拔年輕化、高學歷及有能力的年輕同志擔任基層黨組織書記，確保各社區“兩委”班子成員中至少有名歲以下成員，打造堅強領導核心。三是健全黨員激勵問責機制，進一步探索黨員雙十規范積分管理，將問責獎懲與積分管理相結合，每半年對黨員進行次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發揮，在城市建設、環保、服務居民中進一步增強黨組織引領能力。

講解，充分利用物業管理服務行業的特點和優勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發揮重要作用。二是加強“兩新”組織建設。進一步完善黨建工作指導員選派制度，積極開展“一區雙崗”（黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點子”等活動，使黨員成為促進和諧企業發展的中堅力量。三是強化組織陣地建設。打造開放式綜合性黨群活動服務中心，組建“智聯家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動。四是打造“社區節”特色活動，以開展家風家訓、友好鄰里關系等內容，打造不同主題、不同形式的“社區節”進一步夯實黨組織在社區建設中的作用。、培訓等方面的微信紅色服務，突出黨的引領作用。三是轉變服務理念，推出“雙上門”便民服務，變坐等服務為上門服務、主動服務，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務理念。四是依托“三社聯動”平臺，積極培育和引進社會組織，著力發揮基層黨組織服務功能。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十一

同時要求每位班子成員要切實發揮包聯作用，一線督導社區摸排防控工作，確保園區上下高度重視、落實責任、密切配合、嚴格防控，堅決打贏疫情防控攻堅戰。

對x工業園區設立卡口，嚴格排查進出人員情況。各小組嚴格執行日報告制度，及時掌握往來武漢及重點地區和發熱等疑似人群情況，加強疫情防控，把各項防控措施落實到每一個環節、每一個人員，力爭無一漏報、無一瞞報。細化分類，密切監控。經過對各摸排信息進行梳理匯總，確定了重點人員，并安排專人密切關注，跟蹤監測體溫，及時記錄歸檔并做好相關處置工作。同時，嚴格管制公眾聚集活動，關閉x科技園內運動場、健身房、超市等所有文化體育設施，取消公租房小區內聚眾下棋、打牌、廣場舞等群眾性聚集活動。及時提醒管委會機關、x科技園本部等一線辦公場所通風消毒，嚴格落實防控措施。多措并舉，聯防聯控。按照疫情防控“六個必須”要求，一是成立x小時專班。組織機關黨員干部在x科技園a區南門、b區入口、公租房、小工業園區進出口，共設立x個疫情防控卡點，要求x小時不斷崗，全面排查進出人員，并做好體溫檢測和出入登記。二是掛圖作戰。園區統籌安排，明確責任，以支部為單位建立疫情防控網格作戰圖，鼓勵黨員、志愿者亮明身份，發揮作用，聯防聯控，守好“疫情防控第一線”。三是全面消殺病毒。及時組織x科技園、公租房對樓棟內外及重點部位全面進行環境整治，并做好病毒消殺工作。強化宣傳，科學引導。一是發放張貼疫情防控明白紙。通過張貼發放疫情防控明白紙，溫馨提示單等不同形式，宣傳引導廣大居民不傳渴不信調，從自身做起，讓防控疫情繼續擴敦成為共識，為遏制疫情盡份力。二是懸掛宣傳條幅。在轄區醒目位置懸掛防控疫情宣傳條幅，向群眾介紹新型冠狀病毒的相關防控知識，營造防控疫情的濃厚氛圍，形成人人參與、人人支持的全民防控局面。三是擴音器循環播放。各防控點利用擴音器錄制疫情防控知識，邊巡視邊循環播放，進一步加強轄區居民對新型冠狀病毒的了解，提高了群眾的防控意識和自我保護能力。

（三）樹立服務意識，助力企業復工復產。為推動企業盡快復工復產，我們牢固樹立服務意識，采取“一企一策、部門聯動”的方法，“延長”手臂提供專班服務，成立“戰‘疫’工作隊”，幫助x科技園、小工業園區企業復工復產，從事前、事中、事后三個層面強化企業復工服務。一是做好企業復工事前摸排和告知。為幫助企業提高復工效率，園區組織專人摸排x科技園和小工業園區企業，建立企業臺賬，通過微信工作群、電話、郵箱等方式，向企業宣傳復工復產相關要求，讓企業少跑腿，提高復工效率。聯合區工信局對x科技園、x工業園企業復工復產進行實地查看，目前企業已x%復工。二是做好企業復工事中指導。派出分包小組實地指導企業落實主體責任，建立健全防疫管理制度，制定疫情應對方案，做好日常防護物資儲備，加強對返崗復工人員、新入職人員的健康監測和篩查，嚴格內部防控，做到外防輸入、內防擴散，幫助符合復工條件的企業盡快復工，恢復正常生產經營。三是強化企業復工事后監管。對已經復工或持續在產的企業進行巡查、指導，加強宣傳、全面監督園區各個企業、公司嚴格執行疫情防控相關規定，對發現的問題要求即刻整改，確保疫情得以控制，復產復業得以穩步推進，促進園區疫情期間經濟運行穩步開展。一個支部就是一座堡壘，反映黨員就是一面旗幟。不忘初心，牢記使命，抗擊疫情，這是黨員的責任與擔當。x月x日市委重大項目觀摩會上，李亞書記提出“戴著口罩工作”思想，這就告訴我們，要統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作。疫情防控不可能一蹴而就，要有打持久戰的思想準備、應急準備、行動準備。疫情防控必須從嚴，更要堅持常抓不懈。落實疫情常態化防控，已經是全社會的共同責任，讓我們共同努力，取得疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

二、堅持學習，鞏固正確政治信仰。

我始終堅持學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，積極開展理論學習，自覺融入“不忘初心、牢記使命”主題教育。

心得體會。

交流制度等一系列好的做法。

深入開展“萬名黨員連心群眾，不忘初心擔當使命”活動，積極協調解決群眾訴求；

針對水網改造、道路、防洪渠和安置房等建設工程，建立“舊賬清零”、“解民憂、紓民困、暖民心”和“讓群眾更滿意”三大行動臺賬，切實辦好一批惠民實事。

三、

立足本職，不斷提高工作能力。

圍繞產業園區轉型升級及“二次創業”，提出以科創小鎮為載體，打造西部科技新城、推進四個科技園區建設、推進園區“騰籠換鳥”等工作。

四、盡職盡責，始終保持勤奮狀態。

在工作中，我始終保持勤勉敬業的工作態度，認真履職盡責，充分發揚斗爭精神、革命精神。

（一）堅持民主決策。堅持與班子成員加強協作，打造充滿凝聚力和戰斗力的領導集體。嚴格議事規則，貫徹執行民主集中制，主導制定并嚴格執行《園區主任辦公會議事規則》，凡是“三重一大”問題，堅持集體領導，充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事。

（二）堅持走訪服務。實行《園區領導干部聯系服務企業制度》，深入企業調研，采取部門統攬和個人分包負責的方式服務企業，及時了解企業發展中遇到的問題，熟練掌握各項方針政策，能夠較好地結合實際情況幫助企業協調解決問題，并在走訪過程中總結經驗，為區委區政府決策提供建議。

（三）狠抓督查落實。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，認準的事情能夠持之以恒，一抓到底，牢牢把握工作主動權。建立了《園區督查工作制度》，以《督查周報》《工作提示函》等形式，對各項工作嚴抓落實。

五、全面高效，完成各項工作任務。

依托x大講堂，開展支部書記上黨課、邀請市委黨校x為園區全體黨員授課。

（二）穩控意識形態。能夠嚴格落實意識形態工作第一責任人責任，親自抓，負總責，班子成員落實直接責任和“一崗雙責”，針對分管的部門、對服務的企業意識形態工作加強教育管理，實現黨對一切工作的領導。黨工委始終把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，落實黨建工作責任制，建立了意識形態問題專題報告、分析研判、檢查考核等制度。針對意識形態等工作中存在的問題，研究解決問題x次。全年園區未發生意識形態事件。

（三）堅持依法治園。主動接受人大法律監督和政協民主監督。全面推進依法行政，認真履行法治政府建設各項工作部署，堅持重大事項集體決策制度，不斷規范行政執法行為。充分運用好法律顧問的專業性，凡是重大合同、重大協議以及涉及法律業務的工作，均主動讓法律顧問進行審核并出具意見，并按照審核意見進行修改。

產值完成x億元，增速x%；

固定資產投資完成x億元，增速x%；

限額以上稅收完成x億，增速x%。從業人員達到x人；

（一）嚴格履行責任。作為主持園區工作的黨工委副書記，堅決落實黨風廉政建設“一崗雙責”政治責任，堅持做到重要任務來自部署、重大問題親自過問、重點環節來自協調。切實抓好班子、帶好隊伍、做好表幸，支持紀檢監察機關開展工作，把黨風廉政建設主體責任落到實處。

（二）堅守廉政底線。工作中和生活中，嚴格遵守廉潔自律準則和落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執行黨紀黨規，自覺抵制“幫圈文化”，堅決不搞團團伙伙，拉幫結派，建立了清清爽爽的同志關系。

2021年，我將以省委省政府提出的“x產業園區轉型升級、提質增效”為目標，在區委區政府的堅強領導下，主動謀劃，創新舉措，以堅定的信心和決心，全力推進產業園區“二次創業”，為x高質量發展作出新的更大貢獻，在x中心城市建設的大格局中展現新擔當、實現新發展！

自去年項目部成立以來，我在公司黨委、公司的正確領導下，在對位領導的指導和親切關懷下，在項目部廣大員工大力支持和共同努力下，以確保完成項目部各項工作為中心，以全心全意為廣大員工服務為宗旨，以加強員工思想教育和員工培訓為手段，“以創先爭優活動”、“基層組織建設年”為契機，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保項目安全、質量創優全面完成生產任務為出發點，按照上級指示和項目部的實際情況開展所負責的各項工作。

現將本人工作總結匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治思想素質和領導水平提高理論修養。按照分工，我負責昆明地鐵項目部工會、黨務和后勤保障工作，做為書記，在工作中時刻保持著清醒的政治頭腦，不斷加強自身政治理論學習，以增強自身的理論水平。在工作中遇到困難，基本能做到用辯證唯的觀點和方法分析問題、解決問題，工作中不斷的請教、學習、摸索來提高自身的理論水平、決策水平和領導水平。能夠不折不扣的執行公司黨委、公司的指示、精神。學習中堅持理論聯系實際的方法，做到對新的精神和政策及時掌握、活學活用，在工作實踐中不斷總結，不斷改1造自身的世界觀，始終堅定共產主義理想信念，提高理論修養。在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持高度一致。

二、抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。

（一）加強項目部領導班子建設。班子整體凝聚力、戰斗力強不強，基本條件取決于班子成員的個人素質和自身修養，因此，在工作中我始終要求自己和每位領導要把學習放在第一位，做事先做人，明確自己的職責，干好自己的事情，從頭學習基礎管理知識，逐步積累管理經驗。注重提高班子每位成員理論水平和領導能力，時刻嚴格要求自己。遇到問題、矛盾時，能及時召開民主生活會和開展批評與自我批評，以達到統一思想、增進團結、互相監督、促進生產、共同提高的目的。積極參與項目施工生產和管理工作，毫不保留的將以往積累的有利于項目管理的工作經驗予以傳授，在一定程度上起到了傳、幫、帶的作用。項目部工作有了新起色，工作責任意識，積極參與決策意識有了明顯提高。

（二）今年以來，我根據昆明地鐵現場工作特點，除做好黨務工作和工地宣傳外，緊緊圍繞安全生產、保證質量、穩定隊伍提高職工的凝聚力和向心力上下功夫。

今年三月，部分員工出現情緒波動，想辭職離開項目部的現象，我第一時間向公司黨委匯報，并及時召開座談會，分別找其談心、正確引導，講清企業目前的形勢和今后的發展，思想工作2的及時跟進使部分員工思想得到了穩定。

在今年3月雷鋒月時，項目部組織員工觀看電影《雷鋒》，豐富大家的精神生活，使廣大黨員員工們提高了學雷鋒的意識，在整個項目部掀起了“學雷鋒、唱雷鋒”的氛圍，5月份組織了一場與兄弟單位的籃球友誼賽，大大促進了兄弟單位之間的溝通交流，一定程度上激勵了廣大員工工作熱情。

在爭先創優、執行力建設等一系列活動中，涌現出了先進個人和先進集體，工程部被公司評為先進集體，機電部還被股份公司評為安全先進班組，昆明地鐵項目部被公司評為職工模范小家。在工作中，我能做到平易近人，能主動深入到班組，同職工談心，了解職工的思想動態，同職工交朋友，傾聽職工的呼聲，能及時研究解決職工的實際困難，以實際行動來調動職工的生產積極性，以此促進和激發員工完成本職工作的積極性。

三、大力開展廉政教育，人人思廉、全員倡廉。

昆明項目部在做好生產經營工作的同時，時刻不忘廉政教育的重要性，大力開展廉政教育，力爭做到人人思廉、全員倡廉。全3體管理人員以身作則，樹立廉潔文化理念和清正廉潔的形象，為項目部有效開展生產經營活動提供堅實后盾。

昆明項目部按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷建立和完善與項目部實際情況相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，通過一系列的學習，使全體員工的廉潔自律意識進一步加強，嚴格執黨風廉政制度責任制，在全項目部營造廉潔從業的氛圍和環境，至今項目部無違紀違法現象發生。本人不參與吃請、不進入高檔娛樂場所、不收受禮品，處處以身作則。通過抓好黨建工作，增強黨組織的戰斗堡壘作用，黨員同志在各自的崗位上充分發揮作用。

四、存在的不足。

1、工作中忙于具體事務較多，給上級匯報工作情況少。

2、有時會因為生產忙為理由，開展活動較少。

3、工作有時比較急燥，批評干部過于嚴厲。

五、下一步打算。

1、抓好政治理論學習，尤其是抓好黨風廉政建設和法制的宣傳教育，提高黨員干部職工遵紀守法的自覺性。

2、加強黨性鍛煉和黨性修養，時刻用黨員干部的標準衡量和約束自己。

3、積極組織活動，使每一名領導干部常同一線群眾打成一片，堅持從群眾中來到群眾中去。

4、經常主動向上級領導匯報項目具體情況、做好上傳下達。

5、抓好干部作風建設，以機制建設促進干部作風轉變。

昆明黨工委將在今后的黨務工作中履行好黨工委的引導、監察、監督等職責，認真落實《廉政準則》的各項規定，克服工作中的一切困難和不利因素，以優異的成績向上級黨組織和廣大員工交上一份滿意的答卷。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十二

一是按照“因地制宜、合理設置、便于工作、服務發展”的原則，組建“兩新”黨組織17個，選派黨建指導員23名，不斷擴大黨組織的覆蓋面，對沒有黨員在非公個體，按照“屬地管理、就近就便”的原則，納入到所屬村(社區)黨組織及其群團組織的覆蓋范圍。

二是著力加強對“兩新”組織的政治引領，強化“兩新”黨組織和黨員思想政治教育，有針對性地出臺黨建工作規范性文件16個，組織開展黨建工作培訓3次，以上率下講黨課3次，開展黨員政治教育1次，吸收預備黨員6名，通過微信等新媒體向“兩新”組織宣傳學習1087次，學習宣傳覆蓋903人。

三是不斷健全完善體制機制，強化各鄉鎮黨委(總支)、各成員單位抓“兩新”黨建的主體責任，組織鄉鎮第一負責人簽訂錯那縣“兩新”組織黨組織2020年抓基層黨建工作責任書，不斷健全完善工作制度，切實加強對鄉鎮“兩新”辦和“兩新”黨組織的指導。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十三

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我和班子成員精心謀劃，有力地推動了xxxx街道各項工作的開展?，F將今年的工作情況匯報如下：

一、履職工作特色和亮點。

一是提高思想認識，樹立以黨建促全局的工作思路。今年以來，我帶領街道黨工委圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，立足實際，通過專題研究，確定了“11124”工作思路，即：“一個深化帶全面”(深入開展黨的群眾路線教育實踐活動)、“一個共建凸亮點”(深化打造雙擁共建品牌)、“一個突破抓難點”(集中解決群眾反映突出的熱點難點問題)、“兩個改善抓基礎”(改善街道辦公環境;改善與簡化辦事流程)、“四個提升定目標”(基層黨組織建設水平不斷提升;機關工作作風得到提升;反腐倡廉黨風廉政建設進一步加強和提升;街道黨建工作標準不斷提升)。街道黨工委著力在創新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以“映心紅、服務藍、生態綠、陽光金、廉潔白”為內容的“五色主題”黨建活動，引領街道各項事業科學發展上水平。

二是狠抓工作落實，加強基層組織建設。街道全面加強基層服務型黨組織建設，形成了“足跡遍及社區每一寸土地”的工作模式，先后解決了居民群眾反映的54個問題，尤其是協調解決了中鐵二十一局電務電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護坡塌陷問題、老狼溝違法建設問題、南山路沿線下水不暢問題等關系居民群眾切身利益的問題。同時街道黨工委以“四個一”為抓手做好在職黨員進社區工作，共有311名在職黨員到我街道各社區報道，開展活動89次。

三是重視教育管理，加強黨員隊伍建設。在發展黨員方面，我嚴把黨員的“入口關”，確保發展黨員的質量，xxxx年街道共培養吸納預備黨員3名，預備黨員轉正4名，培養入黨積極分子2名。在“三會一課”方面，我嚴格落實制度，創新活動載體，開展了在職黨員“點亮微心愿爭做圓夢人”等活動，拓寬了黨員發揮作用的渠道，增強了街道黨員干部的凝聚力。在干部隊伍建設方面，今年街道黨工委選拔德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀人才向組織進行了推薦，為街道班子增加了兩名年輕的領導干部，增強隊伍活力。同時本著人崗相宜的原則，選拔了4名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發揮更大的作用。在民主評議黨員、處置不合格黨員工作方面，街道黨工委下設的3個社區黨總支和10個社區黨支部，在召開組織生活會后，均開展了民主評議黨員工作，并在評議后組織了專題“回頭看”工作。社區共有黨員487人，因故不能參加評議的黨員70人，實際參加評議黨員417人，民主評議為“好”的黨員395人，民主評議為“一般”的黨員22人，沒有民主評議為“差”的黨員。

四是不斷夯實基礎，強化基礎保障建設。我街道落實基層黨組織各項專項經費，加強陣地建設，按照“三有一化”的標準，大力改善街道社區辦公環境，夯實黨建工作基礎。今年街道和紅東路社區遷入新建的綜合辦公樓，紅三村社區、紅山根社區遷入新址，均建成“一站式”服務政務居務大廳。同時街道依托新辦公樓打造“百姓之家”，進而實現居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好服務工作。街道積極打造社會化管理服務平臺，建成后將集中承擔三維數字、城市管理、綜合治理等多項工作，進一步提升工作效能。為鞏固教育實踐活動的成果，打牢工作基礎，我帶領街道黨工委對現行的規章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，經認真梳理，修訂完善制度6項，新建制度3項。

二、存在的主要問題及原因。

盡管我們的工作取得了一些成績，但與區委、區政府的要求相比，與兄弟街道的成功經驗相比，還存在一定差距和不足：

一是部分基層黨組織存在活動場所發揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產生問題的原因是隨著社會的發展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。

二是非公企業黨組織發揮作用不夠。目前我街道共有非公企業黨組織2家，存在著在生產經營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業生產任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現出企業追求經濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。

三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。

四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統籌兼顧、上下聯動。二是對非公企業黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施。

針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”的職責：

一是認真履職，落實“第一責任人”職責。落實黨委主體責任，堅持書記抓、抓書記，進一步提升基層黨組織服務能力。通過組織學習牢固樹立基層黨組織負責人全心全意為人民服務的宗旨意識，增強服務水平，繼續深化拓展“民情流水線工程”，不斷開拓為民服務渠道。

二是多措并舉，加強非公企業黨建工作。街道嚴格落實《街道領導聯系企業制度》，書記帶頭掛點聯系一個非公企業，不定期開展走訪了解企業黨建和經營需求，做好指導、協調、服務工作，通過交流增進共識。同時邀請非公企業黨組織負責人開展專題黨課培訓的方式強化教育培訓，著力提升非公企業抓黨建的理論認同和行動自覺，發揮黨組織戰斗堡壘作用。

三是加大創新，開展在職黨員進社區活動。一方面對前來報到的在職黨員集中組織學習，進一步增強在職黨員的宗旨意識，把社區作為轉變作風、服務群眾的重要平臺;另一方面各社區黨組織進一步豐富活動載體，定期檢查活動效果，進一步激發在職黨員服務社區的熱情。

四是加強督導，進一步深化黨員思想認識。一是在全街實行“3+2”的學習模式做好學習教育工作：即用“集中學”、“錯時學”、“自己學”三種方式保證學習時間，用“帶頭學”、“互動學”兩種方式確保學習效果。二是落實學習制度與督導制度，街道監察室定期不定期對基層黨組織學習教育與各項工作進行督導，不斷提升基層黨員干部的政治思想素質和工作水平。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十四

尊敬的領導和同志:。

大家好!

本人_x，現年_歲，時任_x村黨支部書記。我村人口1368人，轄7個村民小組，耕地面積1225畝，黨員45人。_多年來，在鄉鎮黨委、政府的正確領導下，_x在村支部兩個委員會和全體村民的大力支持下，本人以科學發展觀為指導，按照建設和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極探索經驗，帶領和團結熊家坪村全體村民努力建設社會主義新農村，為熊家坪村的社會穩定和經濟發展做一些力所能及的工作，取得了一些小成績?，F在回顧總結今年以來的工作和學習情況，吸取經驗教訓，為熊家坪村未來新農村建設做出更大貢獻。

一是加強黨的建設，提高隊伍素質。

1.認真組織黨員和村支部兩委成員學習黨的十九大精神，實踐三個代表的重要思想，貫徹科學發展觀，繼往開來，全面落實爭創小康文明村的目標，提高兩委成員的思想水平，促進我村全面工作的順利發展。堅持培養和監督支部成員，高標準、高要求，突出思想作風建設，解決擺攤、混日子、無所作為等問題，不斷加強自身建設。在支部的帶領下，提高兩委成員和廣大黨員的凝聚力和戰斗力，充分發揮各項工作的領導核心作用，逐步建設成為品德好、能力強、作風好、威望高的優秀黨支部。

2、規范村兩個委員會的工作，增強領導小組的整體功能，明確村黨支部是各項工作的領導核心，明確其思想、政治和組織的領導職責。在村黨支部的領導下，村民委員會積極做好職責范圍內的工作。村兩個委員會成員自覺維護黨支部的集體領導和團隊團結，積極做好主管工作，共同做好村里的工作。

3.充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監督制度，提高工作透明度。各項工作有章可循，有法可循，責任明確，工作積極有效。

4.加強后備干部和入黨積極分子。

5、充分發揮遠程教育平臺的作用，積極組織黨員和村組干部多次觀看黨員教學課件和優秀黨員及黨支部事跡的報告，堅持每周集中學習討論兩次，認真學習十九大的精神，使科學發展觀的理論深入黨員的心和腦。

1、蔬菜產業是熊家坪村的主導產業，蔬菜產業的發展一直是我村村支兩委主抓的工作重點。

2、近年來，我村主要圍繞“一村一品”的思路發展蔬菜產業，組織村民積極加入蔬菜合作組織，從而使蔬菜的種植和管理，銷售都更加合理和科學。

3、在市區兩級蔬菜辦與農業局的支持和鄉黨委、政府的高度關心下，把我村打造成了千畝蔬菜園示范基地。并為本鄉及其他區縣市的蔬菜種植提供了經驗。

4、有了自己的品牌，掌握了市場的規律，村民的種植積極性提高，經濟效益越來越好，村民的整體生活水平提高。

1、一年以來，全心全意為村民工作是我以及我們這一屆村支兩委的工作宗旨。深入群眾，了解群眾的困難，并積極解決群眾的困難。為解決村民的出行難問題，我們通過村民集資的形式新修村組道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化糞池，安裝夜光引蛾燈，為蔬菜的增收增值打下了堅實的基礎。

2、為貧、弱、殘等弱勢群體提供幫助。一方面對有行為能力的群眾提供各種技術支持，使其慢慢完成從貧到脫貧的蛻變，另一方面為無行為能力和喪失勞動能力的村民積極申請低保等生活補助。

繼續抓好計劃生育工作，注重專職主任和婦女小組長的學習和培養，提高他們的思想素質和業務水平，分責到崗，崗位到人，使他們人人有責任感、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會還從人、財、物上給與傾斜，保證了人員工資、獨生子女優惠政策的各項指標所需要的資金，計劃生育工作取得好成績。

加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關系，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。

即將過去的一年里，我村取得了一定的成績，這份成績的取得離不開鄉黨委、政府和廣大村民的支持，但工作中也還存在一些問題。為了不辜負各位領導和村民的期望，我將以更高的工作熱情和更理性的工作思路認真工作，再接再厲發揮更好的個人領導才華，為熊家坪村新一年的發展獻出自己的綿薄之力!

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十五

尊敬的各位領導、各位同事、各企事業單位代表：

首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機會。根據考評組和區委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個簡要匯報。

我叫**，現年34歲，出生于**x縣，19**月12月加入中國共產黨。19**年7月參加工作，在成都市**x中學任教。19**年10月借調到**x區教育局。19**年11月，調到**x區委辦公室，先后擔任科員、副科長、科長。xx年5月，任區委政研室副主任兼區體改委副主任。xx年10月因機構改革，區委政研室合并到區委辦，任區委辦副主任，xx年7月兼任區委政研室主任。20xx年1月至今，任**街道黨工委書記。

擔任區委辦副主任兼區委政研室主任期間，主要以“服務”二字為中心開展工作。

供區委決策參考。

二是牽頭負責文秘、信息工作，組織起草區委黨代會報告、全委會報告、向市委的工作匯報材料、城鄉一體化工作實施意見等重大文稿和重要文件，同時認真組織撰寫上報各類重要信息，編發《成華信息快報》，其中基層組織建設等經驗信息被中央、省、市領導批示21條次。

三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項接待任務。四是積極做好上下左右協調工作及領導臨時交辦事項，堅持用細心實在的具體工作爭取領導和同志們對自己工作的理解與支持。在此工作期間，區委政研工作和信息工作連續兩年受到省、市表彰，我個人也被評為全市政研工作、信息工作先進個人和成華區優秀領導干部。

20xx年1月，擔任街道黨工委書記以來，主要以“發展”二字為中心開展工作。

一是帶領班子成員切實加強學習，培養終身學習的良好習慣，注重調查研究，深刻認識和清醒分析龍潭的發展現狀和前景未來，并實施“借腦”工程，廣泛聽取各方對龍潭發展的意見和建議，在此基礎上，黨工委提出了建設“工業龍潭、物流龍潭、休閑居家龍潭”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標，并制定了“全面推進、重點突破”的戰略打法，確立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的龍潭精神。

二是帶領班子成員扎實推進重點工作。一方面積極爭取上級領導和部門支持，另一方面發動廣大干部群眾，抓住事關龍潭發展大局的重大項目、重點工作不放松，在各方面的大力支持下，龍潭地區以道路為主的基礎設施建設、舊場鎮改造、同樂新社區、桂林新居建設、工業集中發展區和北郊風景區建設順利推進，龍潭的面貌正得到較快改變。

三是倡導并組織實施“民心、民智、民富”工程。通過組織學習討論，黨工委成員一致認識到：加快**發展，凝聚人心是關鍵，聰慧群眾是基礎，富裕百姓是目標。在此基礎上，我們組織力量對老百姓最關心的事情進行疏理，街道、社區、居民小組三級每年分別為老百姓辦5-8件實事;并莊重，絕不讓龍潭有一個學生因貧困失學，保證敬老院每個老人每天一斤牛奶、一個雞蛋、一個水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍潭貧困學生上學，每月補助敬老院生活補貼2萬元。同時，在工作中我們堅持把老百姓就業作為增收富民和維護社會穩定的重點內容，探索新路子，把政府主導與市場運作相結合，組建了以“培訓、就業、維權”三位一體的圖強勞務公司，向轄區老百姓，保證有就業愿望的勞動力95%以上都能得到較好的免費培訓，參加培訓的90%以上都能實現較穩定就業，通過實踐，圖強模式得到了群眾的認可和上級的肯定。

四是堅持抓班子，帶隊伍。一方面以作風建設為突破口，以“向我看齊”為標準，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風，同時進一步建立健全各項規章制度，完善工作機制，做到日常管理制度化、規范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵社區干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設為重點，注重抓好干部隊伍和基層組織建設，為加快發展提供堅強保障。

五是堅持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍潭工作后，我和所有班子成員向廣大干部群眾公開：絕不介紹一個工程，絕不與下屬及企業人士打麻將、斗地主，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。事實證明，我們班子成員自身從嚴要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強了說硬話、碰硬事的底氣。到龍潭工作近兩年來，街道黨工委被省委表彰為先進基層黨組織，我個人被評為成都市優秀鄉鎮、街道黨工委書記，被區委評為優秀領導干部和突出貢獻人才，其實這些成績和榮譽是大家的，我個人工作中還有很多不足，甚至是缺點和錯誤，需要我時刻警醒和改進。

一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區一個貧苦農民家庭出來，能夠讀完大學，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領導關心、同事支持、朋友幫助的結果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報，忘我工作，是我今生不變的信條。

二是要堅持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進工作，不堅持原則絕對不行，堅持原則難免當時會有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地無私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時間長了都會被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個較好的外部環境。

三是要順應民心，踏實做事。到龍潭工作以后，這點感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務對象，只有從他們切身利益出發，從他們關心的點滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實地做好每件工作，以量的積累促成質的裂變，以平常工作贏得群眾的認可和支持。位再高，順應民心是基礎，權再重，踏實做事是關鍵。如此下去，各項工作才會有堅實的群眾基礎，才會形成干部群眾齊心協力，加快發展的強大動力。

四是要積極上進，心態平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業，充滿激情，不斷上進，在不懈追求中去體現人生價值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態平和，知足常樂，正確對待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強求，保持平常心態，坦坦蕩蕩對待所有人，認認真真做好手中事，踏踏實實過好每一天。

謝謝大家!

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十六

xx同志認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的重大部署，全面加強黨建和黨風廉政建設，新會小學黨支部被縣教體局黨委評為“先進基層黨組織”;以黨建促業務發展，學校各項工作取得了較好成績，但也存在著一些不容忽視的問題。

一是抓黨建工作力度還不夠、敬業精神不很強。對黨的經常性建設抓得不夠，有時對黨建工作目標不很明確，措施不實，還存在以開會布置，以會議落實會議現象，對工作落地生效情況督查不多;黨員活動陣地缺乏必要的設備設施，功能不完善。隨著年齡的增長;事業心、責任感有所淡化，工作熱情有所下降。

二是理論學習抓得不很緊。對黨的方針政策理解不深，有時把學習現階段的政策理論視為可有可無的事，整天忙于事務性工作，而把學習制度則看成是可串可占的制度。對出現的新事物、新知識，滿足于一般了解，缺乏深入學習、刻苦鉆研的精神。

三是干部監督管理未完全到位。對個別干部不思進取、不求上進沒有采取有效措施教育處理;整治庸懶散浮拖問題力度不夠，措施不夠嚴厲;存在不負責任的“好人主義”，怕影響團結，對干部要求失之于寬、失之于軟。這樣勢必會影響整體工作。

希望在今后的工作中，本著兩手抓，兩手都要硬的工作抓法，抓好黨的建設工作。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十七

今年以來，在縣委的正確領導下，我緊緊抓住開展**活動契機，努力開創黨建工作新局面?，F匯報如下：

一、對照目標，扎實推進基層黨建工作。

一是強化責任落實，有序壓茬推進。一是落實黨建工作書記責任制。明確各級黨組織書記是抓本轄區黨建工作的第一責任人，層層簽訂責任狀。二是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作負責人例會，討論解決黨建工作方面的重大問題并布置落實下一階段工作。三是建立黨建指導員制度。向各支部下派一名黨建指導員，指導各支部健全和規范黨組織生活，初步形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。

二是強化隊伍建設，筑牢戰斗堡壘。一是做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理。培訓入黨積極分子31名，確定黨員發展對象9名，新發展黨員7名。二是加強軟弱渙散黨組織整頓，由黨委副書記牽頭,在走訪了解基礎上，對王碼村原黨總支書記進行撤換，新配備兩名年輕同志充實到該村干部隊伍中。三是培養“雙強雙帶”型村干部。今年新物色3名在外創業有影響力的同志作為后備干部人選。

三是創新工作載體，為推動黨建提供有力抓手。一是開展“專題調研”活動，每個月的第一周明確為“黨建工作周”，班子成員根據分工擬定調研項目，帶隊下村調研。二是開展民主評議黨員、評議黨支部等系列活動，發揮好黨組織和黨員的先鋒模范作用。

四是下訪摸清民情，增強基層黨組織凝聚力和公信力。通過班子領導分片到村、黨員干部聯系貧困戶等形式，深入走訪基層群眾，了解急需解決的社會事業項目和貧困戶的實際困難，在項目、資金、技術等方面拿出幫扶措施，切實解決關系群眾切身利益的民生問題和脫貧致富問題。一年來投入幫扶資金60余萬元，完成建設7.4公里水泥路、5座農橋、3座電灌站、19.2公里電力線路改造;為168戶貧困戶實施幫扶項目4個，進一步樹立了基層黨組織在群眾中的威信。

二、對照上級要求，認真查擺存在問題并分析原因。

一是抓基層黨建工作的責任落實不到位。部分基層黨組織書記“在黨意識”不強，對黨建工作重視不夠、辦法不多，把抓黨建與抓發展割裂開來，存在重民生、保穩定，輕黨建的現象。

二是基層黨組織服務發展能力弱，黨員參與意識淡薄。部分基層黨組織服務發展、服務群眾、服務黨員的方式方法不能適應新的形勢需要，主動服務意識不強。一些基層黨組織書記年齡偏大、素質偏低，還有近30%的黨員長期不與組織聯系、長期不參加組織活動。

三是非公企業及社會組織黨組織建設軟弱。非公企業、農民專業合作社等領域黨的組織還存在覆蓋盲區，只有4家非公企業成立聯合黨支部，單獨成立黨組織的企業還是空白，非公企業、社會組織黨組織活動不正常。

分析原因，一是思想認識不到位。自己存在重經濟、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。片面認為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，把主要精力更多地放到抓經濟、抓民生、抓穩定上，對基層黨建工作存在說得多做得少、掛帥多出征少現象。二是黨建工作責任制執行不力。雖然層層簽訂了責任狀，但是對黨建工作責任制執行不力，在抓督促檢查上和考核力度上缺乏力度，沒有帶領班子研究制定科學的績效考核評價機制。三是黨建工作保障不力。對黨建工作開展活動加大投入不以為然，對基層組織陣地建設和活動經費方面投入不足、保障不力。

三、解決方法和下一步工作舉措。

一是強化管理，進一步明確責任主體。建立健全基層黨建工作績效考核評價機制，結合**年黨建工作年度目標，明確評價項目、標準、分值等內容，每季度要求各基層黨組織書記做工作匯報并相互打分，年底開展述職評議活動并由考核組打分，最終得分結合季度分值取平均分，分數將作為考核兌現干部工資獎金的重要依據。進一步明確各基層黨組織書記為本單位黨建工作“第一責任人”，領導班子成員和黨建指導員按“一崗雙責”的要求，積極做好分管聯系單位的黨建工作，與所分工支部同獎同懲。

二是立足本職，豐富黨建工作內容。建立黨員活動日，確定每月的最后一個星期五為黨員活動日，主動開展學習教育活動。按照黨員所在崗位劃分“黨員責任區”，明確職責，充分發揮黨員的先鋒模范作用。進一步完善掛鉤聯系制度，重點掛鉤服務困難戶，明確班子主要領導掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、其他黨員干部聯系1戶，開展經常性聯系，在生產生活上提供幫扶。針對我區企業數量少、規模小的特點，建立企業聯合支部，組織企業黨員開展“共產黨員示范崗”“為發展獻一策”等活動，不斷拓展黨建覆蓋面、擴大影響力。

四是選派人員，加強黨務干部隊伍建設。一是實行黨務干部隊伍專業化。從二線干部、定村干部、大學生村官中選出一批政治覺悟和文化水平高的人員作為基層黨組織的黨建工作指導員。二是建立黨務干部學習培訓制度。年初列出學習計劃和學習內容，不定期抽查學習筆記;每月的第一個星期一，安排班子成員結合實際自選課題為黨務工作者授課;每半年組織黨務干部外出參觀考察一次，拓寬視野，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。

一年來，我始終保持政治上的清醒和堅定，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決維護黨的權威。嚴格貫徹執行民主集中制，堅決落實“四個服從”，嚴格執行《區黨委會議事規則》，“三重一大”事項一律提交區黨委會研究討論，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格黨內組織生活，定期與班子成員交心談心，主動約談部門和村居一把手，積極參加黨內組織生活，精心組織開好專題民主生活會，并帶頭查擺問題、深刻剖析自我、落實整改措施，深入開展批評和自我批評。針對個人整改清單列出的15個方面問題，按整改計劃扎實有序推進，其中9個方面問題已按計劃建立了相關工作制度，其余問題的整改已取得階段性成效。

黨工委書記述職報告黨工委書記述職點評（精選18篇）篇十八

2021年上半年，本人在區委、區政府的正確領導下，堅決履行全面從嚴治黨責任，以管黨治黨新成效推進疫情防控和經濟社會發展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：

一、履職情況。

一是從嚴抓教育培訓。本人堅決履行“第一責任人”職責，年內依托區委黨校**分校平臺，講專題黨課x次(一月一次)，牽頭召開理論中心組學**次，大力倡樹講政治、強擔當、抓落實的工作氛圍。圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，組織黨員集中培訓，切實筑牢全面落實從嚴治黨責任的思想基礎。

二是從嚴抓管黨治黨。堅持定期召開班子會研究黨風廉政工作，團結帶領班子成員扛起“一崗雙責”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴治黨工作x次，專項督導調度x次;高度重視村黨支部書記隊伍建設，創新村黨組織書記每季度向街道黨工委“述職述廉述黨建”機制，并亮化計分、排名通報，進一步濃厚“對標先進、比學趕超”的干事創業氛圍，今年已開展述職活動x次。

三是從嚴抓作風建設。結合**工作實際，深入開展干部紀律作風整頓活動，第一時間制定《**街道干部紀律作風集中整頓實施方案》，對值班考勤、公車管理、辦公用房、津貼補貼發放等進行監督檢查，共開展正風肅紀檢查x次，發現問題x個，問責x人。

二、存在問題和原因分析。

一是黨建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立**社區黨支部x個，接轉國有企業離退黨員**名，處于過渡階段，在黨員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100%保障。主要原因：作為黨工委書記，沒有發揮好以上率下職能，沒有結合實際分級分類為基層黨支部制定黨建工作實施細則，出現了“當甩手掌柜”的情況，導致基層黨支部書記履行第一責任人不到位，認不清“誰來抓誰來干”，對黨建工作不研究不安排，大部分黨建工作沒有做到“書記抓”，而是轉嫁到黨建專職或村會計，進而出現工作方法單一，無特色、無亮點，滿足于規定動作的情況。

二是黨建引領作用弱。黨建引領經濟社會各項事業發展作用不到位、不充分，黨建工作的優勢、黨員的先鋒模范作用未得到充分展現。例如黨支部領辦合作社數量少，對村集體經濟增收貢獻差。又如個別非公企業黨建工作和企業發展呈現兩條平行線，缺乏有效融合與良性互動。主要原因：本人作為黨工委書記，沒有用好黨建引領“指揮棒”，思想上明白“黨是統領一切的”，但對于如何把黨建工作優勢，轉化為引領經濟社會發展的動力，缺乏明確的思路和有效的舉措。主觀認為2021年各黨支部承擔的疫情防控、美麗宜居鄉村建設、農村人居環境整治等任務較重，反而沒有把黨建工作壓力傳導到位，導致黨支部書記抓黨建主責意識差、精力投入少。

三是社會治理辦法不多。在學習借鑒新時代“楓橋經驗”方面存在欠缺，對于結合實際創新基層社會治理辦法少、思路窄，農村黨員的“旗幟”作用發揮不夠。比如在推進落實環保、安全、維穩、創城、掃黑除惡等重點工作時，廣大農村黨員參與不積極，作用不明顯，沒有以“主人翁”身份參與基層社會治理。再比如面對壓煤搬遷、福利待遇等現實利益，個別黨員干部沒有做到先人后己，甚至與民爭利，出現了宗旨意識淡漠的問題。主要原因是本人對如何以黨建為引領，實施“黨建+基層社會治理”的理解不深，對農村意識形態領域主動權掌握不夠牢固，沒有真正把黨建引領貫穿于基層社會治理的方方面面。

四是監督管理力度不夠。對黨員干部監督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴厲，村干部中仍存在違紀違法行為，個別村干部存在紀律松弛、作風飄浮，違規辦理低保特困、侵害集體利益等行為;部分黨員干部法紀意識不強，酒駕、醉駕、嫖娼、賭博違法行為時有發生。2021年上半年我街道立查案件x起，黨政紀處分x人，其中機關干部x人，村干部x人，普通黨員x人;給予警告x人，嚴重警告x人，撤銷黨內職務x人，留黨察看x人，開除黨籍x人。這些違紀案件在群眾當中產生了極壞的影響，損害了黨的形象。主要原因是本人沒有跨過“面子關”，監督執紀“四種形態”運用不充分，對涉及群眾切實利益的民生事項管理不精細，黨風廉政建設責任制和領導干部問責制結合的不好，責任追究力度小。

三、下步改進措施。

一是加強黨員教育培訓，提升思想政治素質。繼續用好用活區委黨校**分校載體資源，進一步豐富黨員干部，特別是農村黨員干部的教育培訓形式內容，持續提升黨內教育的廣度、深度和精準度。

二是嚴格落實主體責任，推進全面從嚴治黨。黨工委書記帶頭履責，并向班子成員、黨員干部層層傳導責任和壓力，推進全面從嚴治黨在基層延伸。常態化運行村黨組織書記“述職述廉述黨建”工作機制，對轄區**個村繼續實施分類管理并“動態化”排名，探索建立進出機制，努力確保村級黨組織始終保持爭先進位的拼搏勁頭。

三是突出黨建引領，創新基層社會治理。積極探索“基層黨建+三治融合”治理體系，引導農村黨員擔當志愿者，主動參與農村社會治理。依托村級新時代文明實踐站等平臺，以群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策，站穩農村意識形態領域陣地。四是強化日常監管，從嚴從實正風肅紀。注重黨員干部作風建設和監督管理的日?；?、經?；⒅贫然\行，在“抓早抓小”中體現嚴管厚愛，防止黨員干部小問題釀成大錯誤。始終保持嚴肅執紀、動輒則咎、寸步不讓的高壓態勢，帶頭加強作風建設，嚴防“四風”問題反彈回潮。