在工作中，總結(jié)是一種重要的思維方式，它可以促使我們思考，反思和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗。在這里，我們可以參考一些精彩的月工作總結(jié)范文，從中吸取經(jīng)驗和提升自己的寫作能力。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇一

在公司多年的工作運作中，我認為我們企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題。

1、管理責(zé)任不到位，工作外包不規(guī)范，項目工程外包沒有嚴格按照招投標(biāo)制度，發(fā)包工程量化度不準(zhǔn)確，施工過程計量有弄虛作假行為，使外包隊少干多算大有存在，這是少部分管理人員認識不到位的存在，只要工作干走，任務(wù)就完成，對于經(jīng)濟受損，對我沒有多大影響，反正是國家的錢、公司的錢，節(jié)約也體現(xiàn)不在自己的身上，所以造成管理放縱的腐敗現(xiàn)象，有個別管理者，為了貪圖外包隊的小恩小惠，私人謀取小利益，對外包工程簽量大開綠燈，造成大筆工程造價流入外包施工隊，給企業(yè)和國家的經(jīng)濟造成巨大損失，這也是一種管理腐敗行為。

2、存在有生產(chǎn)經(jīng)營成本控制管理不健全，工程材料浪費較大，生產(chǎn)經(jīng)營者的責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一，未建立責(zé)權(quán)利相一致的激勵機制，利益失衡，使一些經(jīng)營管理者產(chǎn)生心理失衡，有的喪失責(zé)任感，為了方便自己的本職工作，指到好的材料用，從不用力角廢料，有很多力角廢料完全可以當(dāng)成好料用的，視為廢料處理，根本沒有材料成本控制意識，造成大批量的鋼材、木材、水泥、砂石、線材、機具配件，各種消耗材料的無計劃浪費，這也是一種管理失職腐敗。

3、獎懲不分明，追究不嚴肅，公司部門對落實責(zé)任制工作的好壞沒有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)，沒有形成有一套客觀公正的評價機制，考核細則不科學(xué)，考核結(jié)果不真實，其考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任免掛起鉤來，庸、慢、混，的腐敗作風(fēng)有所存在。

二、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1、提高認識，加強管理是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要基礎(chǔ)，公司應(yīng)制定出臺詳細的責(zé)任管理制度和責(zé)任追究制度，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項要求，發(fā)揮國有企業(yè)廉潔自律的表率作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中組織開展“三盆水”教育，即：“洗頭水”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦要清醒，不斷換腦筋，解放思想，大膽開拓；“洗手水”，要求領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部兩手要干凈，清正廉潔，兩袖清風(fēng)；“洗臉?biāo)保箢I(lǐng)導(dǎo)干部隨時注意自己的公仆現(xiàn)象，發(fā)揮人格力量，做到警鐘長鳴。同時，加大宣傳力度，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要有正確的認識，認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，在落實責(zé)任制過程中，實施“一崗雙責(zé)”，進行責(zé)任分解，建立責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，使責(zé)任由軟變硬，由粗變細，由虛變實。

實行目標(biāo)管理，逐級簽訂責(zé)任書，是落實責(zé)任的有效手段，每年公司應(yīng)自上而下和各級各層簽訂量化指標(biāo)責(zé)任書，《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》、《承包經(jīng)營考核責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)質(zhì)量管理責(zé)任書》、《社會治安綜合管理責(zé)任書》、《責(zé)任述廉保證書》等責(zé)任書的簽訂,通過責(zé)任分解、指標(biāo)分解、落實措施，將企業(yè)的各項管理工作形成目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、管理有效、獎懲分明的局面。責(zé)任書的簽訂，明確了責(zé)任目標(biāo)，解決了各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由誰領(lǐng)導(dǎo)、由誰抓的問題，才能真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的良好局面。

2、加強督促檢查，嚴格責(zé)任追究，是落實黨風(fēng)康政建設(shè)責(zé)任制的可靠保證。

首先要明確考核標(biāo)準(zhǔn)，制定考核細則，對考核方法、內(nèi)容、考核成績評定以及年度考核評分標(biāo)準(zhǔn)要作出具體規(guī)定。把檢查監(jiān)督和考核工作貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施的全過程，實行日常考核和年度考核相結(jié)合，部門自查與上級抽查相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，專項檢查與干部考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，保證檢查考核的全面、真實、準(zhǔn)確。把考核結(jié)果作為干部達標(biāo)、評優(yōu)的重要條件，也作為干部任免的重要依據(jù)。其次，要把責(zé)任追究作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對一些重大決策、重大建筑工程項目等，要實行終生追究，避免領(lǐng)導(dǎo)干部的短期責(zé)任行為和僥幸心理。抓住追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任這個核心問題，結(jié)合企業(yè)實際，采取誡免談話、警示教育、經(jīng)濟處罰、組織處理、紀律處分等多種形式，進行責(zé)任追究,強化落實責(zé)任制的嚴肅性。保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機制的有效運作。

三、健全制度，規(guī)范管理，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的切人點建立健全嚴密的重大決策約束機制，使黨風(fēng)康政建設(shè)成為決策不可缺少的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)建立和完善起決策、執(zhí)行和監(jiān)督三者間既職責(zé)分明又相互制約的機制，既保證各自職責(zé)權(quán)限的充分行使，又受到合理制約，使企業(yè)的決策特別是重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運行。公司承接市場的重大項目工程在市場開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進、外部市場開拓等方面都必須進行可行性論證，具體量化由有關(guān)部門和上級主管部門審核，按照決策程序進行批復(fù)，而不是隨意簡化。公司黨委、紀委應(yīng)依法參與決策過程.通過對議題、程序和規(guī)則等多方面的監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)成為決策中不可缺少的組成部分。

2、規(guī)范物資采購和工程項目招投標(biāo)制度，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)的制約作用。

公司工程應(yīng)隨著市場經(jīng)濟變革進行預(yù)算的制定，應(yīng)當(dāng)進行嚴密的科學(xué)論證，力求做到合理、準(zhǔn)確。執(zhí)行過程中，預(yù)算編制內(nèi)的簽批由相應(yīng)項目的分管領(lǐng)導(dǎo)或行政一把手負責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的職責(zé)主要體現(xiàn)在對編制程序的監(jiān)督和參與上，執(zhí)行過程中的監(jiān)督主要是以預(yù)算為依據(jù)，檢查、糾正違規(guī)辦事行為。在物資采購上，應(yīng)建立起物資采購供應(yīng)部門、質(zhì)量檢驗部門、產(chǎn)品使用部門和財務(wù)審計、紀檢監(jiān)察部門等參加的公開競價、“陽光交易”采購組織體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求滲透到物資采購工作中，做到部門之間、不同環(huán)節(jié)之間既運轉(zhuǎn)流暢，又相互制約，防止物資采購過程中腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在工程項目招投標(biāo)上，應(yīng)實行規(guī)范的招投標(biāo)制度，審計、紀檢、監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依照制度規(guī)定參與進去，從而把監(jiān)督的關(guān)口前移，起到把關(guān)的作用，防止不正之風(fēng)的侵入。

3、深化廠務(wù)公開，強化監(jiān)督制約機制。

公司各職能部門對涉及職工民主權(quán)力和切身利益的事項及職能范圍內(nèi)要向職工公開的事項，都應(yīng)將辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限、辦事結(jié)果等向職工公開。廠務(wù)公開必須要有過程的公開，不能只停留在結(jié)果的公開上。公開后，要及時通過多種形式收集職工的反映、意見和建議，進行認真研究和分析，給職工一個滿意的答復(fù)。公司發(fā)展的重大改革方案及措施等重大事項，要經(jīng)職工代表大會審議通過后才可執(zhí)行。對因廠務(wù)不公開、不執(zhí)行公開或弄虛作假造成群眾集體上訪或不良影響的，嚴格按照責(zé)任制的規(guī)定，實行責(zé)任追究。

總之，黨風(fēng)廉政建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行，建立健全一整套嚴格、規(guī)范、合理的約束監(jiān)督機制，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，找準(zhǔn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的薄弱環(huán)節(jié)，搞好責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究工作，綜合運用教育、監(jiān)督、懲處等多種手段，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。為公司的全面改革穩(wěn)定發(fā)展保駕護航、創(chuàng)造更大的財富.

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇二

本文作者：劉昌。

畢業(yè)院校：黑龍江工業(yè)學(xué)院（雞西大學(xué)）。

二零一四年五月。

黨風(fēng)廉政建設(shè)的成敗關(guān)系到能否全面實現(xiàn)煤炭工業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，關(guān)系到職工的人心向背，更是關(guān)系到黨的生死存亡。在社會主義市場經(jīng)濟不斷完善和煤炭企業(yè)改革不斷深入的新形勢下，如何加強煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強有力的紀律保證，促進企業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，是煤炭企業(yè)各級紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢干部面臨的一個新課題。本文試對如何加強煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政法制建設(shè)中存在的缺失談幾點粗淺的認識以及個人的一些建議。

黨風(fēng)廉政建設(shè)、煤炭企業(yè)、制度缺失、法制建設(shè)。

瘋長的能源需求造成中國煤礦泛濫，而煤礦企業(yè)是以追求最大利潤為目標(biāo)的。這是一個高風(fēng)險的行業(yè)，理所當(dāng)然的，礦為了獲得高額的利潤，減少安全投入是最常用的手段。政府是煤礦企業(yè)管理者和監(jiān)督者，理應(yīng)是礦工利益的保護者。然而在本次調(diào)查顯示，政府并沒有履行好自己的職責(zé)，和礦工保持聯(lián)系和溝通。相反的，在全國范圍內(nèi)，官煤勾結(jié)已經(jīng)成為一種潛在的規(guī)則，一個普遍的現(xiàn)象。在政府官員的保護之下，一個個證照不全、管理混亂、不具備安全生產(chǎn)基本條件的企業(yè)，可以在政府監(jiān)管下存“活”數(shù)年，以致釀成慘禍，這其間的腐敗問題已經(jīng)成為大家公認的事實。

腐敗是導(dǎo)致政府對煤礦監(jiān)管不到位的重要方面。更多的時候，地方政府為了政績，為了追求gdp的增長，縱容了煤礦的違規(guī)亂紀行為。這時，煤炭生產(chǎn)中最具有主動權(quán)的雙方（礦方、政府）就達成了一個可怕的默契，形成了一個利益集團：

其一政府要求煤礦大力生產(chǎn)，促進gdp的增長，以增加當(dāng)?shù)卣賳T的政績，同時還能有不匪的灰色收入或黑色收入。當(dāng)發(fā)生安全事故時，要求煤礦負責(zé)“擺平”礦工，并使其不要向上級或新聞媒體報告。其二煤礦企業(yè)要求政府放松監(jiān)管，協(xié)助拿到生產(chǎn)需要的各種證件或者包庇其違規(guī)或非法生產(chǎn)，幫助其弄虛作假應(yīng)付上級或安全部門的檢查，保證其能夠生產(chǎn)。

這種體制上的不完善是導(dǎo)致礦難頻發(fā)、礦工生命安全得不到保證的罪魁禍?zhǔn)住Ｒ虼耍訌姺锤ㄒ?guī)制度建設(shè)顯得重中之重。

1.1業(yè)務(wù)制度不完善，程序不規(guī)范應(yīng)按照廉潔、務(wù)實、高效的基本要求，以內(nèi)部規(guī)則程序化、對外辦事公開化、管理行為規(guī)范化的原則，不斷健全完善相關(guān)管理制度。針對人事調(diào)配、工資分配、物資采購、廢舊物資處理、土建工程建設(shè)等重點環(huán)節(jié)和重點部位，修訂完善管理規(guī)定和規(guī)章制度。

1.2中國應(yīng)該制定自己的“煤炭安全與衛(wèi)生”法。

在發(fā)達國家里，對礦井有著極其嚴格的監(jiān)管法規(guī)，倘若安全投入不足，將被處于重罰。如據(jù)資料介紹，美國《聯(lián)邦礦業(yè)安全與健康法案》規(guī)定，不按安全檢查人員提出的建議進行整改；蓄意違反法案而出現(xiàn)傷亡事故；提前泄露安全信息；檢查人員出具誤導(dǎo)性的錯誤報告、礦業(yè)設(shè)備供應(yīng)者提供不安全設(shè)備等情況下，都可能被判處罰款和有期徒刑等等。

在如此嚴管之下，誰也不敢在安全投入上缺斤少兩，這自然能給礦工撐起“保護傘”。而我國重特大礦難不斷，盡管原因復(fù)雜，但最終的調(diào)查結(jié)果卻是驚人相似：礦主利欲熏心，安全投入嚴重不足；有關(guān)職能部門玩忽職守，甚至“官礦勾結(jié)”，該管的不管，該關(guān)的不關(guān)。導(dǎo)致美國煤礦的安全事故是世界上最少的，它的監(jiān)管體系的設(shè)計非常科學(xué)：有關(guān)法律規(guī)定——垂直式的監(jiān)管體制架構(gòu)，輪崗式的監(jiān)管人事制度，雷霆式的監(jiān)管執(zhí)法力度等，都美國的煤炭安全生贏得了世界性的贊譽。隱患重重，最終釀成大禍。20世紀40年代以來，圍繞煤礦安全生，美國先后制定了10多部法律，安全標(biāo)準(zhǔn)越來越高。1968年，美國佛吉尼亞州法明頓的一個煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成78人死亡。此后美國政府迅速制定了新的《礦業(yè)安全和衛(wèi)生法》，于1969年12月31日由總統(tǒng)簽署并頒布實施。

1.3制度宏觀強而微觀弱存在著操作性不強，只重形式不重實際內(nèi)容的問題。如民主生活會制度雖能夠堅持，但質(zhì)量不高，查擺問題、批評與自我批評難以堅持，一團和氣,氣氛不濃，對存在問題的整改缺乏得力措施，成為工作總結(jié)會；在職黨員干部八小時以外的管理問題，由于規(guī)定的內(nèi)容不夠細，反映不出生活作風(fēng)的真實情況。這些問題在一定程度上限制了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，增大了企業(yè)黨員干部放松廉潔自律的空間。

1.4領(lǐng)導(dǎo)與員工之間存在程序制度空白。

從在煤炭行業(yè)工作的經(jīng)驗來講：在井下發(fā)現(xiàn)危險的時候，礦工一般會通過電話向調(diào)度室匯報情況，等待礦方處理；或者直接由井下工作的區(qū)隊書記、安全隊長、安全員帶領(lǐng)排除危險。同時自己表示不會向有關(guān)部門反映井下的情況，不存在有這方面的溝通。

一、同工作在井下的礦工感覺很特別，像同舟共濟、共同患難的兄弟第二、與煤礦的領(lǐng)導(dǎo)之間沒有太多接觸，雙方保持了一定的距離；第三、與煤礦區(qū)隊的區(qū)隊書記、安全隊長、安全員等基層領(lǐng)導(dǎo)接觸較多，而且存在直接的管理、指導(dǎo)、監(jiān)督關(guān)系，礦工們表示與這些人員的關(guān)系還是比較好的，但某些時候關(guān)系緊張。同時，礦工一致表示基本上不會和政府的相關(guān)部門進行聯(lián)系和溝通。

1.5工會的法制建設(shè)言重脫節(jié)。

談到工會，礦工紛紛表示這只是礦上應(yīng)付上級檢查而組建的“擺設(shè)”，而上級的檢查也僅限于煤礦是否有工會，至于運行的怎么樣那就基本不管了。工會的人員也基本是由管理層直接任命的或者內(nèi)定的，但是向外和向上級則宣稱是“民主評選的”。礦工很少參與到工會組織中去，甚至有一部分礦工不知道有工會組織，更不用說通過工會組織來維護自己的合法權(quán)益。

1.6培訓(xùn)制度建設(shè)有待深化。

被調(diào)查的礦工都有上崗證和操作證，這就意味著，他們都參加了相關(guān)部門組織的培訓(xùn)，并且通過了考核（有操作考試和筆試）。可是在基礎(chǔ)資料調(diào)查中，樣本中有44％的文盲，這部分的人是連自己的名字都不會寫的，又怎么能夠通過考試呢。作弊和賄賂必然存在。同時礦工又反映煤礦很少自己對礦工進行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。不容忽視的是：樣本中許多人甚至連最基本的安全常識“一通三防”（通風(fēng)、防火、防煤塵、防瓦斯）都不知道，實在令人震驚。

2.1國家應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督機構(gòu)和管理機構(gòu)嚴格分離開來。

分清監(jiān)察和管理職能，嚴防越位。中央有國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，省、市、縣都有安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。按理來說，這些安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)都應(yīng)該聽從國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的指揮調(diào)度，按照中央的指示開展工作。但同時這些安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)又歸屬各級政府的編制，于是多頭領(lǐng)導(dǎo)就出現(xiàn)了。地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)一方面要按照中央政府的指示從嚴監(jiān)管，另一方面又要聽從地方政府的管理，保障地方經(jīng)濟發(fā)展和政府官員的政績和烏紗帽。一個領(lǐng)導(dǎo)遠在中央，另一個領(lǐng)導(dǎo)就在身邊，“縣官不如現(xiàn)管”。于是在地方政府官員的壓力下，很多地方的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)只能無奈順從了地方政府的意志。

各地方政府（發(fā)改委、國土、工商等）行使對煤礦的管理職能。安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)直接歸中央政府的國家安全監(jiān)督總局管理，其人員由中央政府統(tǒng)一任命，以保障安全監(jiān)察活動的獨立性。只有這樣才能使安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)充分發(fā)揮自己的職能，做到真正意義上的監(jiān)督。

2.2積極在煤炭生產(chǎn)企業(yè)中推行風(fēng)險抵押金制度。

就是要求煤礦依照其經(jīng)營的規(guī)模繳納一筆風(fēng)險抵押金（金額巨大，可分期付清）。這是為了防備煤礦礦主在發(fā)生礦難后潛逃或推脫責(zé)任，增加了礦方違規(guī)操作、官煤勾結(jié)的成本。還可以在礦難發(fā)生后第一時間用這筆資金撫恤傷亡礦工家屬，加上還有雇主責(zé)任險，強制性的意外傷害險，國家的“煤礦生產(chǎn)安全責(zé)任事故死亡職工賠付不得低于60萬元/人”的規(guī)定也就再不會成為一句空話了。

一些礦主在收回總投資并掠取相當(dāng)?shù)氖找嬉院螅蜁儽炯託v的削減安全投入，另一方面則尋求機會高價賣出煤礦(害怕再繼續(xù)承擔(dān)太多的風(fēng)險)，以牟取暴利。所以可以看到這么一個現(xiàn)象，礦井頻繁更替礦主，礦井要價越抬越高。更有甚者，在礦難發(fā)生后，礦主以及相關(guān)安全工作人員紛紛潛逃。

在煤礦安全管理中徹底推行安全管理責(zé)任制，讓地方政府領(lǐng)導(dǎo)、煤礦礦主、各類安全人員和技術(shù)人員、一線操作人員、安全監(jiān)察人員等依照法律法規(guī)、政策文件，明確各自的責(zé)任，把好各自的關(guān)口，誰出問題誰就要負責(zé)任、受懲罰。而且應(yīng)當(dāng)著重強調(diào)煤礦礦主（法人代表、實際控制人）的責(zé)任，增加其進入和退出該行業(yè)的門檻，大幅度提高其的違規(guī)違章成本。尤其發(fā)生礦難后，必嚴懲不殆。

2.3完善礦工的利益表達機制和利益協(xié)調(diào)機制。

由國家勞動部門統(tǒng)一籌建一個負責(zé)管理從事礦山井下作業(yè)的農(nóng)民工機構(gòu)，并以此為基礎(chǔ)構(gòu)建和完善礦工的利益表達機制和利益協(xié)調(diào)機制。

利益表達機制，通俗地說就是存在一個渠道，讓弱勢群體的利益主張能夠表達出來或者有自己的利益代言人，或者制定相關(guān)法律，以保護弱勢群體的利益，在法律的框架內(nèi)構(gòu)建一個弱勢群體與強勢群體進行博弈的平臺。

利益協(xié)調(diào)機制，是指在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，針對各個社會主體所掌握的能力和資源的不同而產(chǎn)生的利益不平衡及其不公平的現(xiàn)象，一個國家所采取的各種措施以平衡各群體利益的制度，已形成多元化利益格局中的各利益主體的利益均衡。

每當(dāng)發(fā)生礦難我們可以聽到政府官員為自己辯解，看到礦主為自己推脫責(zé)任，而事故傷害最深的礦工一次又一次地“沉默”了。他們在自己的生命受到嚴重威脅時，卻無法得到保護，甚至無法表達自己的無奈。在安全生產(chǎn)這個復(fù)雜的利益糾結(jié)中，所有的利益相關(guān)者都用自己的硬權(quán)力或軟權(quán)力說話，只有礦工無法說話。他們只能用死亡數(shù)字說話，用留在安全帽上的遺言說話。

實際上，礦工就是保護自身安全減少礦難最好的保障，他們是天然的安全監(jiān)督者，他們要生活下去才來到井下，但首先必須讓自己生存下去。礦工工作在井下第一線，他們理應(yīng)是監(jiān)督部門對煤礦生產(chǎn)進行監(jiān)督最準(zhǔn)確、最可靠信息的來源。然而，他們無法表達。

該機構(gòu)的職能是：全國所有從事井下作業(yè)的礦工都必須在這里登記注冊，煤礦招募礦工必須通過機構(gòu)才能招到正式礦工，其他途徑招募礦工均屬于違法行為；該機構(gòu)負責(zé)組織農(nóng)民工參加安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)，并對各類學(xué)校或培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)效果進行監(jiān)督和檢測，同時為文盲和半文盲農(nóng)民提供繼續(xù)教育的機會，不斷提高農(nóng)民礦工的文化素質(zhì)、安全意識和維權(quán)意識；定期組織礦工進行健康狀況檢查，防范職業(yè)病，督促煤礦給礦工購買意外傷害保險和其它國家規(guī)定險種；建立一套符合實際情況且具有操作性的養(yǎng)老福利制度。

更重要的是，該機構(gòu)將作為礦工們最可靠的后臺，維護礦工的權(quán)益，讓其權(quán)益訴求能夠比較順暢和自由的表達。使礦工不懼怕礦方施加的壓力，成為煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督者和執(zhí)行者。

3.結(jié)束語。

發(fā)展必然會滋生各種問題和矛盾，一切事物的發(fā)展不是一蹴而就的，我們要學(xué)會坦然的接受各種矛盾和問題。煤礦發(fā)展也正在經(jīng)歷這種極尷尬的矛盾，而這種矛盾也必然歷史的潮流中得到解決。而作為我們，要調(diào)整好心態(tài)，面對困難，坦然面之。針對反腐倡廉的全局性、傾向性問題，深入研究，通盤謀劃，提出對策和建議，并協(xié)助黨委抓好反腐倡廉各項工作的落實。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的失職行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。進一步規(guī)范組織協(xié)調(diào)的內(nèi)容和程序，推進組織協(xié)調(diào)工作制度化。加強與各職能部門的聯(lián)系，妥善處理與各職能部門的關(guān)系，發(fā)揮各部門的職能作用，進一步形成全黨全社會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好局面。天道酬勤，方可厚積薄發(fā)。

【參考文獻】。

[11]中央紀委研究室編，《全國紀檢監(jiān)察優(yōu)秀政策理論》，中國方正出版社；[12]翟繼光主編，《紀檢監(jiān)察與反腐廉政法律法規(guī)制度全書（2010年最新案例版）》，中國言實出版社。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇三

來金力達一年零四個月，先后從事了辦公室，后勤，生產(chǎn)以及安防等工作，從中學(xué)到了很多，現(xiàn)將近期的工作大面總結(jié)以及對公司的建議與意見整理如下：

總結(jié)：本人六月底從事安防工作后，首先是著手處理投標(biāo)問題，由于學(xué)車時間有限，此事后來由金華主要負責(zé)。其次是對公司一些線路的增加與改造，增加了噴泉周圍各種線路，將公司裸露在外面的電線全部穿管包裝起來，使其更加美觀，提高公司形象。再次是協(xié)助朱龍訓(xùn)經(jīng)理安裝車間以及辦公樓新增的攝像頭。再就是和牟昌亮、李金華去曹主任新房子安裝報警器割槽。再后來公司接通正式電后，進行各各線路的改造。以上是總結(jié)了近期工作大面，但是安防工作很多很繁瑣，無法一一整理，有時很輕松，有時又很累，但是大家都樂觀工作。建議與意見：

1.我認為早上與中午考勤問題應(yīng)該狠抓一下，可以成立督查小組，在點名時間監(jiān)督。

2.垃圾箱處理不及時，很脹很亂，影響形象。

3.暫時不發(fā)工資不要緊，但是領(lǐng)導(dǎo)的要出來說個話，什么都不說就這樣托著，員工難免會不信服，影響工作熱情。

4.改善伙食，說句實話，飯菜太少了，起碼得保證吃飽吧，尤其是生產(chǎn)人員。

5.公司管理既有制度又要人性化，例如某員工偶爾有私事

需要早走一小時，或者中途離開公司一小時，我認為直接去就可以，不需要寫上一個小時的`假條，這樣體現(xiàn)出公司的人性化。如果到時候考勤天數(shù)上小數(shù)點后不是0或者5，我認為很不好。

以上是我個人真心為公司提的意見和建議，希望領(lǐng)導(dǎo)借鑒，情況有可能與實際不符，也有可能是我的想法不合實際，敬請諒解。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇四

我并不是本地人，三歲多就來到深圳，打那時起，我就住進了城中村“羅芳村”，當(dāng)時只是租房子，房子的旁邊還有一些耕地，或許是人們自己占用當(dāng)時的地盤拿來播種吧，那樣就可以吃自己的，就可以不去市場上面買，也可能是因為當(dāng)時的人們擺脫不了在家鄉(xiāng)種地的習(xí)慣吧!我那時只是呆呆地站在那里欣賞他們?nèi)缣諟Y明一樣享受種菜的樂趣。

又過了五六年，那塊地方就被圍了起來，也不準(zhǔn)人們隨心所欲地去種菜了。

在羅芳村待久了，還產(chǎn)生了不少的感情，那里再沒有耕地了，只是樓房很多很多，甚至有的街道非常難通過，另外一個特點就是小販翻了幾十倍，每天都可以聽到他們吆喝的聲音，一片片喧雜的聲音，但是我都已經(jīng)習(xí)慣了。那里還聚集了很多香港進出的人，很多人都看住在這里方便，離海關(guān)也近，住房耗資并不多，所以他們都看中了這里。

一直到現(xiàn)在，當(dāng)“峰度天下”高高建起的時候，我也得知了舊村改造的消息，那個時候我非常的高興，因為我可以不用再住在喧鬧的“城中村”了，可以看看外面的世界，卻又有點不舍。

按照《實施意見》草案得知，深圳市所有的城中村改造就在堅持“規(guī)劃先行”的原則，鑒于對城中村改造在地價的收取問題上有一定優(yōu)惠政策，因此部分單純的舊村改造項目借用城中村改造的名義有“搭便車”的可能，所以對“城中村改造”進行嚴格定義，沒有漏洞。

城中村無疑是歷史遺留的問題，其中也有不少的值得人們保持的東西，如羅芳村里面的古樹。

我可以想象城中村改造后可能會像東門街市一樣繁華，也可能會像華僑城一樣熱鬧非凡。

我期待那一天。

另外我對深圳的發(fā)展提出一定必要的建議：因為城中村的改造還在進行，所以我喜歡有更多的清潔工能夠清理城中村的街道。人們對深圳的印象好是因為人們只是看見了深圳的總體，并沒有看見深圳的局部，所以深圳應(yīng)該有有效的治理深圳局部的環(huán)境問題，加強東門的街道管理問題與深圳市區(qū)外的安全問題。還希望深圳能夠種植更多的深圳市花，深圳的綠化好，但空氣很不新鮮，所以深圳還需要加強車輛尾氣排放的問題，還有街道邊的小販嚴重的阻礙了交通。大運會即將來臨，深圳應(yīng)該大量宣傳，電視里出現(xiàn)更多的應(yīng)該是公益廣告，因為我堅信深圳人的文明要從一點一滴做起。

如果深圳真的做好了這一切，那么我相信深圳的明天會更加的燦爛輝煌，我愛深圳!

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇五

船山區(qū)保升鄉(xiāng)現(xiàn)有9個村，一個社區(qū)，16個黨支部，鄉(xiāng)機關(guān)在崗人員19人，有共產(chǎn)黨員392人。

4、6村，還要負責(zé)鄉(xiāng)機關(guān)的重要文秘工作。紀檢干事設(shè)1人，由綜治辦主任兼任。都是身兼數(shù)職，疲于應(yīng)付，抓紀檢工作、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時間和精力不夠。

一、加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)意義重大。

我國是一個農(nóng)業(yè)大國，“三農(nóng)”問題，始終是一個關(guān)系改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局的根本性問題。在擁有占全國近2/3人口的農(nóng)村地區(qū)，黨風(fēng)的好壞直接關(guān)系農(nóng)村乃至全國改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。農(nóng)村基層黨組織基數(shù)大，黨員干部人數(shù)多，他們直接面對群眾，是黨的路線方針政策的具體執(zhí)行者，農(nóng)村黨員干部的一言一行，直接代表著黨和政府的形象，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的必然要求，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證，既是反腐昌廉工作的重要組成部分，也是進一進密切黨群、干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要條件。

1、加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是加強基層政權(quán)建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。廣大農(nóng)村基層干部處在改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的第一線，直接接觸農(nóng)民群眾。農(nóng)村基層干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹落實，直接影響我們黨在人民群眾中的威信和地位。加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實我們黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。

2、加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。農(nóng)村基層黨組織、基層干部處在改革發(fā)展穩(wěn)定的最前沿，他們的工作直接面對農(nóng)村的各種具體矛盾和問題，不少基層干部還常常處于矛盾的焦點上，在維護群眾利益、化解社會矛盾方面發(fā)揮著不可替代的作用。切實加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，使廣大基層干部不斷提高黨性修養(yǎng)，增強為民服務(wù)、廉潔自律意識，牢固樹立紀律意識和法制觀念，這對于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，促進社會的和諧與穩(wěn)定具有重要的作用。

3、加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是促進基層干部改進作風(fēng)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的必然要求。切實解決好“三農(nóng)”問題，最根本的是必須堅持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平作為整個農(nóng)村工作的中心。黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策和工作部署，最終要靠廣大農(nóng)村基層干部團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾貫徹和實施。農(nóng)村基層干部思想好、作風(fēng)正、工作實，對于充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會健康發(fā)展，能夠起到重要的示范和引導(dǎo)作用。因此，要通過加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步促進基層干部改進作風(fēng)，使他們始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，真正成為群眾信賴的貼心人和組織農(nóng)民創(chuàng)造幸福生活的帶頭人，更好地帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富奔小康，更好地推動農(nóng)村基層各項事業(yè)健康發(fā)展。

1、對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，主動性不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，黨委和政府既是抓經(jīng)濟建設(shè)的主體，又是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo)、軟任務(wù)，有的甚至錯誤地認為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，影響經(jīng)濟工作和社會事業(yè)發(fā)展，影響基層干部的工作積極性，因而，在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上積極性不高，沒有真正把這項工作擺上重要議事日程，沒把經(jīng)濟建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有機地結(jié)合起來。

2、個別黨員干部廉潔自律意識差，重工作，輕學(xué)習(xí)，放松了對世界觀的改造，片面認為，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論與基層的實際工作關(guān)系不大，從而自覺性不夠，目的性不強，效果不佳。尤其在學(xué)習(xí)黨紀政紀條規(guī)上，存在表面化、形式化。有的對黨紀條規(guī)缺乏深刻的認識，不能自覺地在實踐中踐行，在工作中、生活中行為失范。對打麻將“四不準(zhǔn)”規(guī)定臵若罔聞，上班時間參與打麻將，在群眾中影響極壞，如最近出現(xiàn)的桂花鎮(zhèn)黨員干部頂風(fēng)違紀上班時聚眾打牌賭博案件。個別黨員干部不認真執(zhí)行招待費限額管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)接待，大吃大喝，鋪張浪費，群眾有意見。

3、群眾觀念淡薄，侵害群眾利益問題時有發(fā)生。密切黨群、干群關(guān)系是黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心。個別黨員干部沒有深刻地理解和認識“立黨為公，執(zhí)政為民”的內(nèi)涵，沒有把發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造實績與造福于人民很好地結(jié)合起來。有的對損害群眾利益的行為，不聞不問，有的甚至同流合污；有的對困難群眾和群眾的困難無動于衷，漠然視之；有的怕群眾、躲群眾、厭煩群眾，使群眾反映的一些突出問題得不到及時有效的解決，群眾有怨言，特別是近年來個別地方在土地征用、民房拆遷、土地收益分配等方面的信訪、上訪數(shù)量和級別不斷上升。

4、監(jiān)督不到位，執(zhí)紀執(zhí)法偏寬偏軟。農(nóng)村基層政府職能職位缺失嚴重，許多站所屬垂直管理，人、財、物由上級統(tǒng)管，存在“管得住的看不到，看得到的管不住”，條條管理鞭長莫及，地方黨委政府的管理又視為耳邊風(fēng)，亂收費、亂執(zhí)法、不服務(wù)就收費的現(xiàn)象時有發(fā)生，如前段時間發(fā)生欄江供電所亂收費、磨溪鎮(zhèn)獸防站亂執(zhí)法的現(xiàn)象就是個例。

同時執(zhí)紀偏寬偏軟，是導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱的重要原因。有的黨員干部認為基層工作非常辛苦，從而在處理上超原則的降低處分檔次，或免予處分。地方黨委不能正確處理查案與發(fā)展的關(guān)系，擔(dān)心查處案件會影響本地經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。有的領(lǐng)導(dǎo)怕影響自己的升遷，捂著、蓋著，給查處帶來了困難，從而導(dǎo)致執(zhí)紀偏寬偏軟。

三、進一步加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議。

農(nóng)村稅費改革后，基層干部不再收糧催款，黨中央出臺了糧食直補、退耕還林、大病醫(yī)療救助、“兩免一補”等一系列惠農(nóng)政策，干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)，基層黨員干部的勤政、廉政問題成了群眾的熱點問題之一，群眾看干部，首看廉潔，次看勤政。應(yīng)采取切實有效的措施，積極探索加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑，要突出地抓好教育，著力強化管理，規(guī)范程序，做到標(biāo)本兼治，綜合治理，促進農(nóng)村經(jīng)濟健康、有序的發(fā)展。

1、認真落實責(zé)任制，增強基層領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是第一責(zé)任人，他們是否敢抓敢管，有沒有凝聚力、號召力，直接影響到當(dāng)?shù)氐狞h風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣，直接關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)能否取得實效。

明確責(zé)任主體，抓好責(zé)任分解，推動經(jīng)濟建設(shè)和廉政建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)擔(dān)負起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職負總責(zé)，重大問題要親自過問，班子成員對分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負責(zé)人對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負有直接責(zé)任。

2、突出教育的基礎(chǔ)地位，在針對性、經(jīng)常性、警示性上下功夫。在教育的內(nèi)容上，要把理想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規(guī)、法律法規(guī)教育做到經(jīng)常抓、反復(fù)講，特別要把兩個《條例》、《行政許可法》的學(xué)習(xí)放在突出位臵，做到入耳、入腦、入心。在教育的形式上，從農(nóng)村實際出發(fā)，制定針對性強的行為規(guī)范，強化基層黨員干部廉潔自律意識。以身邊的先進人物事跡和解剖典型案例、用鮮活事件為教材，使黨員干部從正反兩個方面接受深刻的教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。在教育的時機上，對換屆選舉、干部職務(wù)升遷、過年過節(jié)等特殊時期，要強化教育和監(jiān)督，防范在先。在教育的對象上，要突出針對性，根據(jù)不同層次人員的特點，采取不同的方式開展教育，增強教育的實效性。要特別加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，解決好為誰掌權(quán)的問題，牢固樹立群眾觀念，維護好群眾的切身利益。

3、結(jié)合農(nóng)村工作實際，完善考核辦法。我看了一下2005年上級黨風(fēng)廉政考核細則，太多太細，考核太細，實際上是無法考核，容易走過場。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核不能太細、太多，面面俱到，重點應(yīng)放在四個方面：一是班子和班子成員自身廉潔自律情況。二是廉政建設(shè)制度落實情況。三是群眾關(guān)心的熱難點是否得到有效解決。四是案件查處情況。

4、科學(xué)擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年度考核評價機制。堅持以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部急功近利、政績第一的觀念，進一步建立和完善政績評價標(biāo)準(zhǔn)考核制度和獎懲制度，形成正確的政績導(dǎo)向。尤其在考核上，既要引進群眾測評機制，改變現(xiàn)行目標(biāo)考核中“自己評自己”的做法，政績?nèi)绾危咳罕娬f了算。又要改變現(xiàn)行考核過多、過濫，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)窮于應(yīng)付，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部負荷過重。如農(nóng)村稅費改革后，我鄉(xiāng)在針對農(nóng)村工作的考核上，只定三大任務(wù)，計生、殯改和穩(wěn)定，比例為7:2:1，非常簡單明了。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)的一個新動向就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債轉(zhuǎn)移為個人負債問題突出。為了完成任務(wù)，由干部墊支完成任務(wù)的現(xiàn)象仍在發(fā)生，許多村組干部一年到頭連基本誤工都無法正常到手。鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)變相成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人負債。干部沒有心思抓發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年度考核要減少考核種類，突出考核重點，主要考核經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況和為老百姓解決的實際問題，切實減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔(dān)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部騰出更多精力抓發(fā)展。

5、積極探索新的人才選拔機制。干部選拔要堅持群眾公認原則。2004年7月，我鄉(xiāng)在劉板橋村進行了全省首例“兩票制”公推直選村黨支部書記試點，在兩票制首選后，保升鄉(xiāng)黨委對“兩票制”選舉進行全面的。

總結(jié)。

和進一步完善，在其它村推廣實施，如白果灣村、插板堰村都是“兩票制”選舉產(chǎn)生的，這兩個村各方面的工作都有很大起色，白果灣村在地方政府沒有投入一分錢的情況下，按“一事一議”原則，民主決策，民主管理，組織整修了2.7公里的村道路，這對一個僅1100戶的小村來說，確屬不易，群眾好評如潮。插板堰村新官上任后，積極配合黨委政府做好招商引資和工業(yè)企業(yè)的發(fā)展，做了扎實、細致的群眾工作，近幾年引進的8家工業(yè)企業(yè)，有6家落戶該村，村兩委會干部幾乎成了脫產(chǎn)干部，地方經(jīng)濟發(fā)展了，老百姓發(fā)了財，致了富。

6、進一步建立健全制度，強化監(jiān)督制約。加強制度建設(shè)。認真落實民主集中制，切實解決一些“一把手”以“集中”代替“民主”，以“家長制”代替民主集中制的問題。進一步建立健全和完善無記名投票表決制度、廣泛聽取群眾意見制度、班子成員相互監(jiān)督制度、決策失誤追究制度等，強化對干部行使職權(quán)的監(jiān)督制約，確保重大決策、重要項目安排、干部任用和大額資金使用由班子集體討論決定，防止由“一把手”個人或少數(shù)人說了算，提高決策的透明度和準(zhǔn)確性。尤其是與群眾利益密切相關(guān)的事項，決策前必須廣泛征求意見，得到大多數(shù)群眾的支持和認可。

7、擴大群眾監(jiān)督。轉(zhuǎn)變?yōu)檎砟睿鉀Q在管理上“越位”，服務(wù)上“缺位”的問題，真正做好為群眾服務(wù)，主動接受群眾監(jiān)督。進一步完善政務(wù)公開、財務(wù)公開、村務(wù)公開。凡與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的事項，都應(yīng)按照一定的程序和方式公開，不斷增加權(quán)力運作和行政行為的透明度，擴大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要努力增強群眾的監(jiān)督意識，支持群眾行使民主監(jiān)督權(quán)力，形成有效的民主監(jiān)督環(huán)境。2003年，我在白果灣村駐時，時逢水庫承包到期，承包費原是700元/年都沒有人愿意承包，10年后，村兩委會組織再次承包，擬定1700元/年，開始無人承包，我調(diào)查發(fā)現(xiàn)村兩委會的決策透明度不夠高，只有為數(shù)不多的知曉，決定按“公開、平等、競爭”的原則公開招標(biāo)，通過廣宣傳，多發(fā)動，終有多人參與招標(biāo)競爭。通過幾輪平等、公開的競價，以2800元/年承包成功。既按民主辦事，又為集體多增收10000多元，同時也得到了全村群眾的一致認可。相比之下，我鄉(xiāng)的某村，由于在處理具體問題上，與群眾交流不夠，處理與群眾切身利益相關(guān)的問題民主不夠，缺乏透明度，群眾有怨言，上訪告狀不斷。建議設(shè)立會計代理制度，積極推動鄉(xiāng)財縣管，撤消鄉(xiāng)級財政，規(guī)范或取消生活接待，逐步取消縣、鄉(xiāng)工資、福利差別，同工同籌。

8、加大違法違紀案件查處力度。要進一步認識查辦案件是懲治腐敗和端正黨風(fēng)、政風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，要切實解決一些地方存在的執(zhí)紀偏寬偏軟問題。充分發(fā)揮查辦案件的威懾作用，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，要及時解決，違紀違法問題要堅決查處，決不放縱袒護，姑息遷就。加大責(zé)任追究力度。責(zé)任追究一直是一個薄弱環(huán)節(jié)，雖然追究了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，但基本上都是對安全事故或者本人違紀應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任實施的追究，很少有追究連帶責(zé)任的，對一些地方不認真執(zhí)行責(zé)任追究的，更是查處的少，追究不到位。要解決好這個問題，關(guān)鍵在逗硬落實，嚴格按規(guī)定實施追究。在責(zé)任追究中，要善于運用誡勉談話、整改通知書、通報批評、引咎辭職。

9、加強紀檢干部隊伍的建設(shè)，一是配強配準(zhǔn)農(nóng)村基層紀委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的配備應(yīng)嚴格把關(guān)，不能搞平衡，應(yīng)以專職為主，由黨委副書記擔(dān)任，要確保把主要精力放在協(xié)助黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上。去區(qū)級以上由副書記兼任紀委書記，紀檢監(jiān)察工作扎實有力，卓有成效便是例子。二是紀檢監(jiān)察干部必須堅持原則，一身正氣，努力克服好人主義，不能怕得罪人。要實事求是，依紀依法辦案，注重查辦案件的政治、經(jīng)濟、社會和法制效果。要善待上訪群眾，認真解決群眾反映的問題，努力把矛盾化解在基層，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入群眾，了解民意，傾聽民聲，為群眾排憂解難，當(dāng)好群眾的貼心人。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為專門監(jiān)督機關(guān)，要加強紀律建設(shè)，自覺規(guī)范和約束權(quán)力的行使，接受各方面的監(jiān)督，真正打造一支鐵面無私、秉公執(zhí)紀的隊伍，讓黨放心、讓人民群眾滿意。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇六

工作總結(jié)其實最具備可看性的部分在于總結(jié)問題，提出建議。這是自我認識問題能力的體現(xiàn)，也為企業(yè)解決問題提供了思路。

·工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應(yīng)工作，不能很好的完成工作，基本技能應(yīng)用不熟練。

·工作態(tài)度不好。消極，不主動，推諉等。

·工作思路不對。對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。

·工作認識不夠。缺乏全局觀念，對行業(yè)缺少分析，對工作定位認識不足。

·個人業(yè)績與公司業(yè)績不關(guān)聯(lián)，績效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒有制定或不完善。

·工作目標(biāo)沒有完全達成。

·公司遭遇企業(yè)瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時性，對風(fēng)險的防范不足，體制不健全等等。

建議是對解決問題個人提出的可行性的最優(yōu)的方案。它的提出應(yīng)該依據(jù)是否有利于公司效益的原則。

·利于公司整體和部門。

·切實的可行性。可以根據(jù)上一時期的工作量確定。

·邏輯性強，能夠從結(jié)構(gòu)上反映工作的流程，讓人一看就懂。

·從公司戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢，細化到部門、個人的日常行為中。

·多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。

·建議應(yīng)該跟自己的領(lǐng)導(dǎo)上級和平行級同事商討確定，多方面參考大家建議。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇七

水，重若生命，一刻也不能離開，水是萬物的生靈，它是用無私的形體滋養(yǎng)著世界的每個角落。下面是小編精心整理的用水問題的建議書，歡迎大家進行查閱。

海洋面積遼闊，儲水量巨大，因而長期以來是地球上最穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)。由陸地流入海洋的各種物質(zhì)被海洋接納，而海洋本身卻沒有發(fā)生顯著的變化。然而近幾十年，隨著世界工業(yè)的發(fā)展，海洋的污染也日趨加重。

在新的世紀里，我們渴望美麗的地球，綠色的家園，湛藍的天空，清新的空氣。但是，由于人類的肆意破壞、污染、浪費，使地球變得千瘡百孔、遍體鱗傷。人類受到了大自然的懲罰，逐漸意識到了環(huán)保的重要性。在我的家鄉(xiāng)陸川，一條九州江貫穿縣城。聽老人說，以前九州江的水清澈見底，河畔的沙灘上還不斷地涌出溫泉，吸引著四面八方的游人，夏天，人們還常常到江里游泳。而現(xiàn)在，九州江河水混濁，還夾帶著惡臭，各種垃圾漂浮在江面上，溫泉大大減少，需要用抽水機才能抽上來，朋友們，我們?nèi)祟愂锹斆鞯模覀円呀?jīng)覺悟到應(yīng)該吸取教訓(xùn)，已經(jīng)開始制止破壞行為，要從我做起，從現(xiàn)在做起，為了地球，為了人類的將來，也為了讓我們永遠擁有一個美好的生存環(huán)境，我再次向大家發(fā)出建議：

1.共同建設(shè)“節(jié)約型社會”，節(jié)約一滴水，節(jié)約一度電，節(jié)約一張紙。

2.節(jié)約用水，用完水后及時擰緊水龍頭，避免大開水龍頭，提倡用臉盆洗手、洗臉;節(jié)約用電，電器不使用時應(yīng)關(guān)閉電源;節(jié)約用紙，多用手絹、抹布，盡量兩面使用紙張。

3.實行垃圾分類化。這樣不僅能減少環(huán)衛(wèi)工人的工作量，還能更好地起到廢物利用，減少污染。

4.節(jié)約資源。建議大人買菜時，少用塑料袋，盡量用竹籃子。用筆盡量用可換芯的，減少圓珠筆外殼的浪費與垃圾量。

5.外出吃飯盡量不用一次性飯盒。綠色消費，盡量少使用一次性用品，多使用耐用品。

6.人類要想征服可怕的大自然，就必須尊重自然，愛護樹木，愛護動物，愛護大自然的一切。

作為新時代的中學(xué)生，我倡導(dǎo)同學(xué)門提高保護環(huán)境，保護水資源的意識，也建議叔叔阿姨們加入我們的隊伍中來，為保護環(huán)境、造福后代貢獻自己的力量。因為：保護環(huán)境，刻不容緩!希望我們早日到山青水秀、鳥語花香、百花爭艷、生態(tài)良好、景觀優(yōu)美、植物多樣、清新舒適的人居環(huán)境中生活!

廣大的市民們：

中國的水資源雖然較為豐富，但分布不均，缺水的地方很多很多，但在水資源充足的地方，人們又在不加節(jié)制地浪費著它。

珍惜水資源吧!一些工廠不珍惜水資源，把工業(yè)廢水排入江河湖海，造成了嚴重的水資源污染。這樣一來，這些水將無法利用，迅速地使水資源枯竭。魚蝦生活在這樣的水中，就會慢慢死去，腐爛的尸體還會污染更多水源。照這樣下去，在不久的將來，我們就難以喝到干凈的水，到那個時候，人類也即將滅絕。

看到這里，你們一定覺得我是在夸夸其談，但這就是現(xiàn)實，若全世界的人們都隨意地浪費和污染水資源的話，我們將面臨著生態(tài)危機。

所以，我希望你們能夠珍惜水資源，保護水資源。這樣，人們的生活將變得更加美好。所以，我提出以下幾點建議，希望你們能夠采納：

若你們是工廠老板，我希望你們建一個污水處理廠，有效地控制污水排放量。這樣一來，水資源將不會受到污染。

若你們是在校學(xué)生，我希望你們及時關(guān)掉水龍頭，別讓它時時刻刻都在流淚。

若你們是家庭主婦，我希望你們能夠?qū)⑻悦缀蟮乃脕硐床耍粌H節(jié)約了水，還有效地清除了殘存農(nóng)藥。

在此，我希望你們能夠從現(xiàn)在做起，從我做起，從點點滴滴做起，為了這個美麗的地球，珍惜水資源吧!

親愛的同學(xué)們：

水是生命之源。有了水，地球上的萬物才能生長;有了水，地球才是一個蔚藍的“水球”;有了水，才有了現(xiàn)在無憂無慮的生活。

在人類的傳統(tǒng)觀念里：水是源源不斷的，是取之不盡用之不竭的。的確，水無處不在，為人類慷慨地提供水資源，水是我們賴以生存的寶貴財富。可是現(xiàn)在我們再也看不到清澈見底的小河了。以前，小河兩岸鋪著綠色地毯，楊柳依依，河里的小魚小蝦嬉戲打鬧，可如今，我所見到的小河，完全不是往日的那種風(fēng)光了，已變成了魚蝦絕跡的污水河了，上面飄著垃圾，臭氣熏天。

因此水資源是現(xiàn)在迫在眉睫的問題。然而造成這些后果的罪魁禍?zhǔn)资菬o知的人類啊!他們毫不痛惜地污染浪費。導(dǎo)致世界上的生物的生命逐漸枯萎，地球再也不是一個蔚藍的“水球”了。

“保護碧水藍天，共建綠色家園”在此我要提出以下幾條建議：

一、洗菜水、淘米水等可再利用的水不要浪費;。

二、洗完手后一定要把水龍頭擰緊以免漏水;。

三、盡量不去汽車店里洗車;。

四、有關(guān)部門要制止一些違規(guī)的工廠，不隨便排放這些污水;。

讓我們好好保護環(huán)境，珍惜水資源，不要讓地球上的最后一滴水是自己的眼淚!

敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：大家好!在這個姹紫嫣紅、百花齊放的春天，我們即將又迎來新的一個“節(jié)約水資源日”。所以，我希望借這個平臺倡議大家“節(jié)約水源”。現(xiàn)在，世界各地已進入極度缺水的危險情況，一些地區(qū)時不時出現(xiàn)旱災(zāi)，極度缺水的情況;一些地區(qū)還經(jīng)常停水、停雨，土地被長時間的極度缺水而四分五裂，天氣干燥，水分極少;尤其是一些非洲地區(qū)，由于水資源的緊缺，連鑿一口井也十分艱難，連下一場雨也十分困難，連喝上一杯純凈的水都簡直是天方夜譚。有多少人因為沒有水而死亡了呀!水，是我們生命的源泉;水，是我們不可分割第一部分;水，是我們不可分離的食物。如果沒有水，我們還能生活下去嗎?如今，我們洗完手后就忘關(guān)水龍頭，水不停地從水龍頭中“嘩嘩”流出;在洗手池邊，我們同學(xué)邊洗手邊嬉戲，浪費了許許多多的水，弄得滿地都是水，還另外同學(xué)一不留神就會摔一跤。水資源正在慢慢流失，我們一定要節(jié)約水資源、保護水資源，讓流失的水資源再慢慢回來。節(jié)約水源，首先要從生活點滴做起。首先，我們自己要以身作則，不浪費水源，洗過菜、淘過米的水可以澆花沖坐便器，洗完手后要即使關(guān)上水龍頭;其次，看到別人浪費水時，要即使阻止、勸說他，好讓他養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣;最后，我們要大大提倡“節(jié)約水資源”，讓身邊的人及一些常浪費的人也能節(jié)約水，讓千瘡百孔的地球重新充滿活力。我提議，我們學(xué)校中可以辦一次“節(jié)約水源，人人有則”的活動，讓大家行動起來，一起節(jié)約水源。大家可以收集一些資料或故事，也可以寫一寫你對“節(jié)約水源該怎么做”的這類文章或畫一畫一些有關(guān)“節(jié)約水源”的漫畫，我們把自己的這些成果貼在宣傳欄上，讓大家一起行動起來，保護水源。大家還可以自己創(chuàng)作幾個溫馨提示語，寫在紙板上，并加以美化，貼在洗手池的墻壁上，可以時時提醒大家。在班隊活動中，一些與節(jié)約水有關(guān)的小品、相聲，或一些對浪費水者的勸說也可以來演一演，讓大家都加深印象，更加珍惜水資源!最后，鄭重呼吁：節(jié)約每一滴水吧，否則，您見到得最后一滴水將是您的眼淚!謝謝大家!

同學(xué)們，你們珍惜水嗎?水可是非常寶貴的。如果你不信，那就看一看水在地球上的分布情況吧!

同學(xué)們，你們知道嗎?地球上水的總量約有立方公里，接近14億立方公里，如果全部鋪在地球表面，水層厚度可達到3000米，海洋中聚集著絕大部分水，占地球總水量的97.2%，它覆蓋著地球表面的70%以上，陸地上的河湖沿的總水量的23萬立方公里，其中淡水約占一半，只占地球總水量的萬分之一(2.350%)。

目前人類直接利用的是地下淡水湖泊淡水和河床水，占地球總水量的0.77%實際能利用的水只有0.2%。

同學(xué)們，看了以上資料，你們是不是有什么感想呢?是啊!我國人數(shù)占地球總?cè)藬?shù)的30%，而我國的淡水只占地球的8%。

同學(xué)們，珍惜水資源從現(xiàn)在開始吧!當(dāng)你想到喝不上水的孩子們，你的心里會怎么樣呢?

我們要節(jié)約水，珍惜水!

尊敬的校長：

水是生命之源。在現(xiàn)實生活中有許多浪費水資源的現(xiàn)彖。

有些同學(xué)洗手的時侯，又不關(guān)緊水龍頭，使水一滴滴地流，一個水龍頭一天流幾升，1個呢?5個呢?……1個學(xué)校一天流幾十升，2個呢?……100個呢?這些數(shù)字實在難想象，這些數(shù)字計算起來，可以使許多生活在缺水地方的人有水喝，也不用白白浪費掉。

甚至有些頑皮的同學(xué)玩水，滿池都是水，又容易摔跤。不僅是在學(xué)校里，在家里有些同學(xué)也是這樣。

水是生命之源。可能許多同學(xué)會覺得水是取之不盡，用之不完。事事不能盡人如愿，水不是用不完的。許多同學(xué)不顧后果地用水，然而他們沒有節(jié)制地用水使，可以不斷循環(huán)利用地淡水越來越少了。如果沒有了水，人類就會滅亡;如果沒有了水，就沒有這青青地草地;如果沒有了水，就沒有美味佳肴。可見水對我們來說是多么重要的。

因此，建議學(xué)校：一、多給同學(xué)們宣傳水的重要性。二、不顧后果用水的危害性。三、給同學(xué)償試沒水的滋味。在家里同學(xué)們也不要亂用水：洗萊水澆給花草樹木，洗衣水拖地，洗手水開小一點。為子孫后代著想吧!

水是生命之源，保護水資源，讓水?dāng)嗬m(xù)為人類做貢獻吧!

珍惜自然水源，共營生命綠色!

尊敬的水管局的叔叔阿姨們：

水是生命之本，任何生物都離不開水，但是地球上的水資源正在不斷枯竭中課文中的賽特凱達斯大瀑布就是一個典型的事例。許多人都覺得地球上的水還很多，多用一些沒關(guān)系，這樣的想法就大錯特錯了。如果全世界人都這樣想，必將加速地球上水資源的枯竭，而且地球上大多是海水，淡水植占極小的一部分，后果不堪設(shè)想，所以我們要節(jié)約用水珍惜資源。

對于這些浪費水的現(xiàn)象和更多的一些存在的問題，我們要注意并改正。平時在用水時水不要開太大，用完水要擰緊水龍頭，還要制止別人浪費水的問題。我們要互相監(jiān)督，珍惜水資源!讓我們的地球更加美好!

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇八

一、轉(zhuǎn)股前后所做的工作及待解決的問題：

20xx年4月22日股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽定后，開始進行評估、審計并辦理各部委變更的相關(guān)手續(xù)。于20xx年10月26日將工商營業(yè)執(zhí)照變更為內(nèi)資企業(yè)，于是又辦理了稅務(wù)、海關(guān)的變更。8月8日“企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證”也辦理完畢。至此，轉(zhuǎn)股工作基本結(jié)束。

以上所說的只是企業(yè)對外的'及表面的工作，至于企業(yè)內(nèi)部特別是財務(wù)部門還需做大量的工作，雖然已經(jīng)做了很多，但目前還有部分急待解決的問題，在今年的審計工作中已經(jīng)顯露出來。

1、12月至20xx年4月之間總廠、機電分廠“代收代付”的帳務(wù)處理的問題，我的意見是如果核對清楚總廠、機電分廠拿出一份資料作為美聯(lián)公司的記帳憑證，這樣美聯(lián)公司帳目就做實一部分。

2、“預(yù)付帳款、應(yīng)付帳款”的核對：美聯(lián)公司成立時，機電分廠當(dāng)時已預(yù)付的部分貨款，后期貨款由美聯(lián)支付，發(fā)票有開給機電分廠的也有開給美聯(lián)公司的，甚至還有欠發(fā)票的，如年前我去哈爾濱哈控實業(yè)公司對帳就發(fā)現(xiàn)有這種情況。如將這些公司的發(fā)票追回，有進項票進來，機電分廠就可以給美聯(lián)公司開票，這樣也可以倒一部分帳。

3、美方人員遺留的帳務(wù)問題：如郭洪斌與彭桂帳上借款6萬元，轉(zhuǎn)股過程中拿來的票據(jù)大部分不符合財務(wù)手續(xù)，因此沒有沖帳，其他還有部分人員掛帳無法沖回。

二、關(guān)于審計過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題：這次審計用了幾乎一個星期的時。

間，到3月23日下午才拿到報告。同時發(fā)現(xiàn)了幾個問題：

1、關(guān)于“預(yù)收帳款、應(yīng)收帳款”的問題，即數(shù)額太大，我分析由三個原因。第一，由行業(yè)特點造成的（我已給會計師事務(wù)所寫說明，不然人家不給報告）；第二，由于部分產(chǎn)品合同是總廠簽定的且合資時又沒有辦理轉(zhuǎn)移，因此部分預(yù)收貨款還在總廠、機電分廠帳上，發(fā)票美聯(lián)公司已全額開出，形成應(yīng)收帳款；第三，總廠、機電分廠“代收代付”的帳務(wù)美聯(lián)沒有進帳。

2、關(guān)于“預(yù)付帳款”的問題，美聯(lián)公司成立只有三年，已有部分預(yù)付款是三年未回票，此問題我已匯報鄭總，也給市場部高部一份明細。待查。

3、倉庫應(yīng)建立“產(chǎn)成品”明細帳，要求按部套建帳。

以上是美聯(lián)公司財務(wù)部目前存在的問題及我個人的一些看法，請董事會研究決定。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇九

親愛的居委會成員們：

你們好!

今天，我主要想說一下姥姥家小區(qū)垃圾箱的問題。我經(jīng)常去姥姥家，姥姥家門洞旁，有一個黑色垃圾箱。由于不及時更換，把垃圾運走，垃圾箱里外都堆滿了垃圾，再加上垃圾箱破了一個口，臭味更大了，人們從這走過都得捂著鼻子，快速通過。

我想這可能因為垃圾箱太舊了，才會破。由于不及時清理垃圾，垃圾箱放滿了就得放在外面。有時清理時，人們沒清理干凈外面，垃圾有殘留，日子久了，味就會大，大家就不愿意走近了扔進垃圾桶，只是遠遠地一仍，就走了。這樣會越積越多。

我在這里想提出幾點建議：

1.垃圾箱應(yīng)換個新的。

2.是大家每天產(chǎn)生的生活垃圾有很多，應(yīng)該及時清理垃圾，把桶清空，讓大家好有地方再仍垃圾。

3.垃圾箱可以再擺上一兩個。因為如果一個用完了，可以再用一個，這樣又方便，又可以減少異味，居民們就不會往垃圾箱外面仍垃圾。把垃圾堆在垃圾箱旁邊，收垃圾都不好收。

我希望您們能接受我這幾條建議，改進一下小區(qū)垃圾箱，讓這個小區(qū)更美麗、文明。

祝一切順利。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇十

我校為阿烏利亞鄉(xiāng)教育系統(tǒng)管轄下的九年一貫制學(xué)校，現(xiàn)有教學(xué)班級18個班，在校學(xué)生342名，維吾爾族124名，哈薩克族107名，小學(xué)教學(xué)班12個，學(xué)生131名，初中教學(xué)班6個，學(xué)生111名，現(xiàn)有教職工52名，其中專任教師40名，以工代干人員9名，試用人員3名。

隨著社會的進步和教育改革的不斷深入，對學(xué)校工作提出了更新更高的要求，作為學(xué)校，只有在立足實際的基礎(chǔ)上著眼未來，才能促進學(xué)校工作的健康和諧發(fā)展。現(xiàn)我就本校反映管理中存在的問題和今后的工作思路提出來進行探討，以促進共同發(fā)展。

二、存在的問題。

1、我校教師隊伍老齡化，有幾名已滿三十年教齡的教師至今未退休，現(xiàn)已不能適應(yīng)新課程改革，日常教學(xué)較吃力，對新教師的培養(yǎng)方式單一，大部分教師專業(yè)不對口，不能勝任其他專業(yè)的課程。

2、我校自2006起至2009年開設(shè)了三年雙語教學(xué)班，因缺雙語教師，現(xiàn)。

4、5、6年級已停辦，轉(zhuǎn)為了普通漢語教學(xué)。同時，我校超編，維語教學(xué)部普遍缺雙語和普通漢語教師，每學(xué)期校財政支出聘用代課教師，來彌補漢、雙語教師的缺口，為我校的財政支出也帶來了困難。因以上情況，我校沒有長期任教的固定教師造成了我村學(xué)生流失，轉(zhuǎn)學(xué)，生源較少。

3、因我校距縣城較近，大部分教師流動性強，好的教師一來就留不住，工作一段時間就調(diào)至了別的單位。

4、我校大部分教師來自縣城，來回交通不便，學(xué)校沒有正規(guī)的教師午休室，有時教師中午的伙食成了難題。

5、我校占地面積達60畝，因全村自來水短缺問題，時常缺水，沒有灌溉校園綠化帶的設(shè)備，導(dǎo)致校園內(nèi)綠化面積不達標(biāo)。

6、學(xué)校要有特色，要有生氣活力，就離不教育教學(xué)活動的開展。但對于學(xué)校布臵的工作、開展的活動，部分老師熱情不高，沒有上進心。

7、我校組織學(xué)校教職工經(jīng)常到學(xué)生家家訪，但仍有部分學(xué)生不能按時到校，主因是大部分家長讓其子女拾棉花和忙農(nóng)活。同時，村級和鄉(xiāng)政府的保學(xué)控輟力度不夠，建議鄉(xiāng)政府下發(fā)關(guān)于控輟保學(xué)的相關(guān)文件，應(yīng)對學(xué)生家長采取相應(yīng)的措施，督促讓其按時返校。

8、我校遠程教育資源接收設(shè)備已出現(xiàn)故障停用，曾多次向縣電教中心反映，但至今未來人員修理并投入使用，對我校的電教化教學(xué)和提高教學(xué)質(zhì)量有一定的影響。

三、今后的工作思路１、規(guī)范健全制度，推進人本管理。

（1）完善學(xué)校各項管理制度，不斷規(guī)范和學(xué)校部門工作常規(guī)管理制度。

（2）注重管理形式多元化。積極采取正面灌輸與思想疏導(dǎo)，精神鼓勵與物質(zhì)激勵，學(xué)校發(fā)展與個體發(fā)展相結(jié)合，增強學(xué)校管理工作的實際效果。

（3）執(zhí)行制度的過程中，突出人本管理，學(xué)校常規(guī)工作要讓教師民主參與，將教師被動接受檢查改為主動參與，變領(lǐng)導(dǎo)只作檢查為帶頭參與，讓“管人”成為“自管”，調(diào)動廣大教職工自覺遵守各類規(guī)章制度的積極性。２、解放工作思想，開拓工作思路。

教師評價工作并不是一件簡單的事，因此，要在深刻學(xué)習(xí)、領(lǐng)會新課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我校的實際，努力探索教師評價制度。不斷完善教師評價體系。４、加強隊伍資建設(shè)，注重師資培養(yǎng)。

在教師隊伍的建設(shè)問題上，學(xué)校要創(chuàng)設(shè)環(huán)境和條件、提供相應(yīng)的機會，構(gòu)筑教師提高和發(fā)展的平臺。學(xué)校要將教師的培訓(xùn)作為教師隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓，教師要形成“終身教育”的觀念。對教師的各種培訓(xùn)進修根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟狀況，采取獎勵制或報銷制，給予最大限度的經(jīng)濟支持。新教師培養(yǎng)通過“幫帶制”由骨干教師或有經(jīng)驗的教師指導(dǎo)，通過規(guī)定新教師聽課博采眾長，通過組織有經(jīng)驗的教師對新教師的教學(xué)進行診斷促其改良。同時校長也要加大自我的管理力度，擠出更多的時間來研究“管理”。

總之，學(xué)校管理要隨著教學(xué)改革需要和時代的變化而不斷完善，要做好這一工作，需要今后在實踐中不斷探索和完善，這樣才有利于我們和諧校園、特色學(xué)校的建設(shè)。

伊寧縣阿烏利亞鄉(xiāng)克孜布拉克學(xué)校。

2012年2月25日。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇十一

一學(xué)期以來，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持和全年段老師的密切配合下，我們在轉(zhuǎn)化后進生工作過程中，能依照計劃，根據(jù)實際情況，有步驟、有措施地實施落實轉(zhuǎn)化后進生的內(nèi)容，計劃中要求達到的目標(biāo)基本能實現(xiàn)。

通過內(nèi)化教育，后進學(xué)生的學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)積極性大大地被調(diào)動起來，現(xiàn)已能明確自己的學(xué)習(xí)目的，不是為別人，而是為自己；學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學(xué)”，現(xiàn)在是“我要學(xué)”。通過不斷的加強訓(xùn)練，老師幫助學(xué)生獲取一個個小成功，學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高；現(xiàn)在也能正確地用科學(xué)的眼光來看待自身，看待別人。現(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)如下：

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學(xué)手段，使得大家有一個較為寬松的環(huán)境，能潛心于研究、實驗；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態(tài)來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學(xué)校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。

2、班主任、各科任的齊心配合。在工作過程中，正確看待每一個學(xué)生，把每一個學(xué)生當(dāng)成一個人來看待，以培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發(fā)展目標(biāo)和措施，找出每個學(xué)生的優(yōu)點、缺點、潛在的優(yōu)點、缺點，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己，分析別人。積極對待學(xué)生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學(xué)生能安心于課堂的學(xué)習(xí)，把后進生的厭學(xué)，逃學(xué)情緒抑制在一個最低點上。

3、建立學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案，依此進行分層，設(shè)立不同層次的學(xué)習(xí)幫扶小組，確立學(xué)習(xí)目標(biāo)，在班級里努力營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習(xí)，把問題交給學(xué)生去獨立解決，老師起指導(dǎo)作用；其次，依據(jù)學(xué)生的能力，對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標(biāo)，由易而難，逐層推進。

4、建立家校教育“互聯(lián)網(wǎng)”。

每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。

在一年的時間里，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯覀円策€存在著一些問題，如教育、教學(xué)方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我們相信只要學(xué)校的支持、老師的配合，我們轉(zhuǎn)化后進生工作一定能越做越好的。

教育要面向全體學(xué)生，而不是面向少數(shù)學(xué)生。因此，堅持面向全體學(xué)生，更應(yīng)側(cè)重需要幫助的學(xué)生，了解需要幫助的.學(xué)生，轉(zhuǎn)化需要幫助的學(xué)生。為此，我根據(jù)這些問題學(xué)生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作，采取措施培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高他們的學(xué)習(xí)成績。

一、深入學(xué)生，全面了解學(xué)生的心態(tài)。

放棄門縫里看人的偏見，發(fā)現(xiàn)學(xué)困生并非不可救藥。對學(xué)困生學(xué)習(xí)目的、態(tài)度、興趣、愛好、志向、心理變化和生理特點、家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及行為品德等方面作全面調(diào)查、深入研究，并采取分類教育的方式。用教師美好的靈悟、理智來塑造學(xué)生美好純潔的心靈，使學(xué)困生領(lǐng)悟到身邊的同學(xué)、老師都對“我”的進步寄予很大的希望，鼓勵他們從自己身邊的小事做起，一步一步地培養(yǎng)學(xué)困生樂觀向上的生活態(tài)度。

二、和-諧平等，建立融洽的師生關(guān)系。

梁，建立起和-諧平等、融洽純真的師生關(guān)系。掌握學(xué)困生的心態(tài)，耐心熱情地替他們排憂解難，讓他們覺得自己的榮辱牽動著老師的心理，老師的得失同樣成為他們臉上“陰晴變化的招牌”。從他們的一言一行中善于發(fā)現(xiàn)閃光點，挖掘他們內(nèi)在的潛力，鼓勵他們培養(yǎng)樂觀的生活態(tài)度，幫助他們樹立追求目標(biāo)、激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。

三、培養(yǎng)興趣，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)生學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣由學(xué)生學(xué)習(xí)責(zé)任性強弱和學(xué)習(xí)興趣的濃淡來決定。興趣是學(xué)習(xí)的摯友，學(xué)生主動積極地獲取知識營養(yǎng)，提高學(xué)習(xí)效果，形成興趣，才能成為開發(fā)人的智力的動力。因此，我們在教學(xué)實踐中細細調(diào)查、研究、比較，掌握了每個后進生的特點，切中火候，對癥下藥。

四、加強輔導(dǎo)，鑄就自信的天地。

學(xué)困生之所以學(xué)習(xí)進步遲緩，原因固然很多，但我覺得他們最大的心理障礙莫過于基礎(chǔ)差，在別人面前抬不起頭而喪失學(xué)習(xí)信心，遇到難題自己難以解決而覺得孤立無援，陷入無可奈何之中。我針對學(xué)困生這種心理，作具體分析，找出問題的癥結(jié)和原因，找準(zhǔn)突破口。讓學(xué)困生從思想和心理上增強克服困難的勇氣和信心，減輕學(xué)困生精神上的壓力。教育方式上本著多鼓勵表揚、少指責(zé)批判的原則，引導(dǎo)學(xué)困生向優(yōu)等生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中多動腦、多練習(xí)、多復(fù)習(xí)、多運用，使后進生由被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)。

五、寬容忍讓，塑造美好的心理品質(zhì)。

教師對學(xué)困生的寬容是指教師能客觀認識與處理學(xué)生中存在的問題。寬容不是遷就，教師對學(xué)困生的寬容態(tài)度是使教師贏得學(xué)生尊敬的重要感情基礎(chǔ)。因此對學(xué)生缺乏寬容忍讓，是不可能與學(xué)生建立真正情感關(guān)系的。

總之，一個學(xué)生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學(xué)習(xí)成績的取得都離不開教師平時的關(guān)心和呵護，而對后進生的轉(zhuǎn)化，更應(yīng)傾注不懈的努力，在實施素質(zhì)教育的今天，更應(yīng)更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇十二

建議書單位或集體向有關(guān)單位或上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)，就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信。下面是小編給大家?guī)淼男@問題的建議書，歡迎大家閱讀參考，一起來看看吧!

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

自從踏進中心小學(xué)的校門，老師就一直教育我們要養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，做文明小學(xué)生。走進校園，鮮艷的五星紅旗迎風(fēng)飄揚，環(huán)顧四周，美麗的校園溫馨、潔凈，我們的心情也變得更加愉快。自從搬進新校以來，同學(xué)們的言行發(fā)生了很大的變化，同學(xué)之間變得更友愛、更禮貌了，很多壞習(xí)慣在慢慢消失。在老師的精心教導(dǎo)下，同學(xué)們漸漸成長為一個個文明的小使者。

但是，"你扔下的是垃圾，我撿起的是品質(zhì)"你真正做到了嗎?一些不文明的現(xiàn)象在我們同學(xué)中還時有發(fā)生：經(jīng)常會有同學(xué)亂扔廢紙，亂丟包裝袋;還有的同學(xué)在樓道、廁所內(nèi)追逐打鬧、高聲喧嘩;------這都是非常不文明的現(xiàn)象。我們身邊也有許多優(yōu)秀的同學(xué)，比如早晨執(zhí)勤的大隊干部，進校時的一聲問候讓我們倍感親切。課間的值日生，隨時糾正我們的不良言行，我們應(yīng)該向這些優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí)，從自身做起，講文明，講禮貌，做一個品行優(yōu)秀的人，為建設(shè)美好校園而做出我們自己的一份貢獻。為此，我代表羊山中心小學(xué)學(xué)生會向全校同學(xué)發(fā)出倡議：

1、語言文明、禮貌待人，不說粗話、臟話，不打架、不罵人，講普通話，用禮貌用語，態(tài)度和藹，友愛同學(xué)、尊敬師長、孝敬父母。

2、舉止文明，行走做到輕聲慢步，不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐打鬧，大聲喧嘩。出入食堂要排隊，安靜就餐。

3、講究衛(wèi)生，保護環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物，不毀壞花草樹木。

4、嚴格遵守小學(xué)生行為規(guī)范和文明守則，不把食品帶進校園。

5、愛護公物，遵守公德。不亂涂抹、亂刻亂畫。

同學(xué)們，讓我們行動起來，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊的小事做起，我相信，文明無處不在，它可以表現(xiàn)出一個人的道德，它可以增進人與人之間的友誼，我們每個人沒有辦法選擇外表的美和丑，但我們能選擇文明!

同學(xué)們，讓我們行動起來，養(yǎng)成習(xí)慣，爭做一個講文明、懂禮貌、愛學(xué)習(xí)的好學(xué)生!

尊敬的楊校長：

您好!我是本校六年級的一名學(xué)生。我六年級的小學(xué)生活就要結(jié)束了。我們的校園給我留下了許多美好的回憶，可在我畢業(yè)之際，我想向你提出一些校內(nèi)浪費資源和污染環(huán)境的情況。

在平時，很多同學(xué)都會覺得麻煩而把垃圾從空中拋下去，甚至把杯子里的水延墻而倒，這還存在著不小的安全隱患。在廁所里，經(jīng)常是“污水一地，小蟲兒飛”，十分容易摔跤。在走廊的瓷磚上，上面往往是“白得發(fā)亮”，下面卻總是“斑點常在”。校門口堆放的垃圾也是一個問題。每天早晨和傍晚都有許多垃圾堆放在路旁。有的甚至發(fā)臭，臭味時常飄進校園內(nèi)，影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)。

其實，以上情況并不完全是清潔阿姨的工作不到位，更多是我們學(xué)生的錯。像廁所里的污水，如果值日生認真值日，不把水龍頭開得“嘩嘩”響。不把拖把亂耍，會讓污水滿地嗎?走廊的瓷磚沒有擦干凈，也是值日生的失職。校門口垃圾堆放過多，大部分是學(xué)生買好物品隨手丟的，由于人數(shù)多，垃圾也就堆積如山。

因此，我根據(jù)以上情況，向您提出以下建議：

一、結(jié)合創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和文明衛(wèi)生校園活動，每年對全體學(xué)生進行一次大型的文明衛(wèi)生教育講座，使學(xué)生養(yǎng)成文明、清潔的好習(xí)慣。

二、組織一次“全校”大掃除，徹底清除死角。

三、讓檢查值日的同學(xué)更嚴格地打分，每班上的勞動委員都要積極督促。

四、在校園各處張貼上一些環(huán)保宣傳語，在每班的教室內(nèi)貼一些環(huán)保知識，用多媒體播放一些環(huán)保宣傳片，提高學(xué)生的環(huán)保意識。

五、多裝換氣扇，凈化空氣。

六、舉行一次環(huán)保競賽，評選“環(huán)保小衛(wèi)士”。

七、向街道、社區(qū)反映校門口垃圾堆放的情況，在門口多設(shè)幾個垃圾箱。

八、每個年級放置1-2個垃圾箱，由高年級同學(xué)輪流負責(zé)清理。

尊敬的楊校長，讓我們?nèi)w師生都行動起來吧，讓我們杜鵑小學(xué)更加整潔、美麗。

尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：

當(dāng)我們在綠樹成蔭的校園中漫步時，一定會感到心曠神怡;當(dāng)我們坐在窗明幾凈的教室中讀書時，哪能不全神貫注?當(dāng)我們在整潔優(yōu)雅的環(huán)境中學(xué)習(xí)時，定會倍感心情舒暢。優(yōu)美的環(huán)境，讓我們懂得珍惜，學(xué)會愛護;優(yōu)美的環(huán)境，讓我們知書達禮，更加文明;優(yōu)美的環(huán)境，讓我們學(xué)習(xí)進步，道德高尚;優(yōu)美的環(huán)境讓我們學(xué)會謙讓，學(xué)會做人。在優(yōu)美的校園環(huán)境中，我們沐浴著陽光收獲,吸取著營養(yǎng)成長。

學(xué)校是我們的家，我們是學(xué)校的主人，建設(shè)靠的是我們。在我們新一屆同學(xué)剛?cè)胱⌒滦^(qū)，我們的家更需要我們的愛，我們倡議全校師生“愛我校園，從我做起”的校園文明行動。

我們向全校師生發(fā)出以下倡議：

一、校師生一齊來保護現(xiàn)有草木，全不踐踏綠地草坪，不攀摘樹枝花朵;愛護每一片綠葉，愛護每一株幼苗保護校園環(huán)境的倡議書保護校園環(huán)境的倡議書。

二、節(jié)約用水，不亂扔廢紙、果皮紙屑，使用過的塑料瓶等廢品不要隨手丟棄，不隨地吐痰，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

三、不在墻壁、樹木上亂寫、亂畫、亂刻，不磨損墻壁;。

四、看到地面上有紙屑等雜物，要主動揀起并監(jiān)督;勇于同破壞公物的不良現(xiàn)象作斗爭。

讓我們從點滴做起，愛護校園環(huán)境，自我約束，相互檢查，從我做起，從身邊的小事做起，多一片綠葉，多一份溫馨;多一份關(guān)愛，多一份呵護。讓我們一起：珍愛綠色，珍愛我們共有的家。

尊敬的校長：

您好!冒昧給您寫這封建議書，請您在百忙中抽空看一看。您是學(xué)校的校長，每天有很多事要做。您為我們嘔心瀝血地工作，對學(xué)校注入了滿腔熱忱。使得學(xué)校井井有條。

但是，我覺得學(xué)校在一些細節(jié)方面做得還不夠規(guī)范細致，為了更好地創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)校，我覺得您還應(yīng)聽聽我下面的建議：

(一)開放圖書館，增加圖書，給同學(xué)們多提供一些課外閱讀的條件和機會。因為惟有閱讀，才能開闊同學(xué)們的視野;惟有閱讀，才能使同學(xué)們學(xué)到課本上學(xué)不到的東西。圖書館應(yīng)該成為同學(xué)們的第二課堂。

(二)每周給同學(xué)們多安排一到兩節(jié)計算機課。現(xiàn)在是信息時代，應(yīng)該讓同學(xué)們盡快掌握電腦知識，讓同學(xué)們學(xué)會上網(wǎng)、查資料，通過網(wǎng)絡(luò)，同學(xué)們還可以了解到更多的知識。這就等于給同學(xué)們插上了接觸社會、學(xué)習(xí)更多知識的翅膀。

(三)課外時間，經(jīng)常打開教室里的電視機，讓同學(xué)們聽聽新聞，了解國家和世界大事;聽聽音樂和歌曲，讓同學(xué)們能在放松心情的同時，多一些審美的情趣。不要老像現(xiàn)在，課間休息時，電視機在睡大覺，同學(xué)們亂吵鬧。

(四)爭取家長的配合與支持,讓家長每天給孩子清理“心理垃圾”。

(五)把學(xué)校門口的小商、小販都遷走。可以說，我們學(xué)校90%的同學(xué)，都愛在校門口買一些小吃和玩具，還把小吃包裝和玩具袋子隨便扔，吃完小吃后回家鬧肚子。這樣不但影響到同學(xué)們的身體健康，而且也破壞了學(xué)校周邊的環(huán)境。希望學(xué)校能管管這件事。

1、多開展一些有益于學(xué)生的文體活動，注意學(xué)生的全面發(fā)展。

2、老師多與家長溝通交流。

3、多開展各種安全紀律教育活動。

4、不亂訂書刊，不亂收費，收費制度應(yīng)透明。

5、教師要掌握學(xué)生的實際情況，以便于因材施教，不要歧視差生。

6、對學(xué)生要嚴格要求，加強管理。

7、教師應(yīng)多做耐心教育，多表揚學(xué)生。

8、建筑工地一定要采取措施保護學(xué)生的安全。

10、優(yōu)化育人環(huán)境，排除社會不良青年到校擾亂。

11、教師要多關(guān)心體貼學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

12、加強對學(xué)生的品德教育，有部分學(xué)生在路上違反群眾紀律。

13、教師要注意身心健康。

14、多組織軍訓(xùn)活動，培養(yǎng)學(xué)生的吃苦能力。

15、讓學(xué)生多實踐學(xué)到的知識。

16、現(xiàn)在部分學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力太輕。

17、號召學(xué)生用英語交談提高口語能力。

18、每次的單元測驗和每次的考試，孩子們不會做的題和做錯的題，老師們一定要及時訂正和加以講解。

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我們安陽實小似一座美麗的大花園，這里有充滿奧秘的童話樂園、有碩果累累的植物園、有美麗的abc花園……我在這個美麗的校園學(xué)習(xí)已有六年了。與校園的朝夕相處使我和這個充滿活力的校園建立了深厚的感情。

但是，在這充滿詩情畫意的校園里，我們不難發(fā)現(xiàn)它或多或少還存在著不如人意的地方。如abc花園中食品袋、紙屑等垃圾隨處可見，走廊、操場、小徑中，還可以看見吃剩的零食。

為了使我們的校園變得更加美麗，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出以下幾點建議：

1、開展“人人爭當(dāng)環(huán)保小衛(wèi)士”活動，并通過廣播、雜志等宣傳形式讓同學(xué)們在聽覺和視覺上體會到浪費資源是可恥的。

2、舉辦“以物換物”活動，收集垃圾袋換取禮物，即可以清潔校園，又可以讓保護環(huán)境人人有責(zé)的概念深入人心。

祝福學(xué)校的明天會更加美好。

林晨。

202x年10月30。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇十三

市長伯伯：

您好！

我是濟南市文化東路小學(xué)的一名學(xué)生，很感謝您能在百忙之中抽出時間看我的建議書。這份建議書是為了反映濟南市的一個環(huán)境問題。

我家在環(huán)山路上，馬路兩旁種著高大挺秀的樹木，旁邊還有綠油油的小草，最近又安上了健身器材，許多爺爺奶奶邊聊天邊健身，一幅和諧的景象。但有一天，我下樓倒垃圾時，卻發(fā)現(xiàn)路上一個垃圾桶也沒有，要倒垃圾還要到幾個路口以外的垃圾回收站里倒，非常麻煩。不錯，今天給您寫信就是因為我家路旁找不到一個垃圾桶。

市長伯伯，我和媽媽出去玩的時候，看到現(xiàn)在很多大馬路上都安放了造型獨特外型美觀的垃圾桶，但我們家旁邊的小馬路上卻又看不到一個垃圾桶。別看這垃圾桶小，它可為我們提供了很多便利：我們倒垃圾時需要它，隨手撿起一片紙時需要它，沒有它，路上就會變得臟亂不堪。環(huán)山路上，風(fēng)一吹，地上的垃圾飛的到處都是，看到環(huán)衛(wèi)伯伯們正在辛苦地打掃衛(wèi)生，我心里也不是滋味。市長伯伯，我們小學(xué)生正處在學(xué)習(xí)環(huán)保的時候，我們也想為濟南爭光，不是都說“提高國民素質(zhì)要從娃娃抓起”嗎？如果路邊一個垃圾桶也沒有，那我們又該怎樣環(huán)保呢？所以請您多關(guān)注一下小馬路上的垃圾處理情況。我們濟南是山東省的省會，既然是省會，更應(yīng)該要環(huán)保，我們要給山東，甚至于中國爭光！

所以，市長伯伯，我想提議，我們濟南既然有這么多公交車站牌，坐公交車的人又這么多，何不把站牌都利用起來，在每個車站牌附近都安裝上垃圾桶，方便人們回收生活垃圾。當(dāng)然，除了站牌，在樓群密集的地方以及公共場所也要多安裝些垃圾桶。

作為一名濟南市的小學(xué)生，我真誠地祝愿我的家鄉(xiāng)—濟南的環(huán)境更加優(yōu)美！

一名關(guān)心濟南市的小學(xué)生：韓夢婷。

20xx年10月22日。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇十四

地球是我們的家，同時也是我們的母親。地球無償?shù)墓┙o我們各種資源，而我們卻還為了一點蠅頭小利，不顧后果的肆意去破壞她。正如《只有一個地球》那篇文章所說的，我們不能再指望破壞了地球移居到別的星球上去，地球如果滅亡了，那么降臨到地球上的命運終究也會降臨到人類身上。為了保護我們的地球，愛護環(huán)境，我建議大家做到如下幾點：

1、珍惜現(xiàn)在的每一口空氣，盡可能的減少對空氣的污染。

2、倡導(dǎo)步行少用汽車，這都是保護大氣的.舉措。

3、要多植樹造林，森林不僅能呼出新鮮空氣，還能凈化空氣。并制止亂砍伐森林的行為，要少破壞環(huán)境。

5、不要濫用各種資源，如，煤、木、水……如果這些資源被開發(fā)光了，我們的子孫后代將會無法生存。

6、水是生命的源泉，要提倡節(jié)約用水，不浪費一滴水。

雖然我們一兩個人改變不了地球的命運，但是只要大家都行動起來，保護和珍惜我們的地球，地球就能炫出青春的笑臉！

建議人：xxx。

20xx年xx月xx日。

工作總結(jié)之問題與建議（精選15篇）篇十五

各位同胞們：

破壞環(huán)境者們，難道你們還不知道我們的地球遭到了什么破壞嗎？那一陣陣的黑煙將我們的空氣弄得烏煙瘴氣的。雖然你們家家戶戶都有轎車，可是這樣卻讓我們馬路上的噪音變的.越來越多，讓我們聽著很不舒服。我們的水資源卻破壞地很厲害，當(dāng)你們洗完水的時候，卻不關(guān)，讓那個水一滴一滴地浪費，讓水在那里哭泣著。森林中的樹木被你們都砍光了，讓那些動物都無家可歸了。

你們這一些些原因卻都在于你們都不愛護那每一樣的東西，讓那些東西哭泣著，也讓我們祖國母親傷心，就像把你們祖國母親的心挖了一樣，把手臂割了的一樣。

我建議你們：

一、不要在什么地方燒垃圾，把黑煙帶到天空上去。

二、我們要少開車，多騎自行車。

三、我們洗完手時，一定要把水關(guān)上，也要把電視、電風(fēng)扇關(guān)掉，也要將紙寫滿。

建議人：xxx。

20xx年xx月xx日。