活動方案的制定過程需要經過充分的調研和分析，才能夠制定出符合實際情況和目標要求的方案。以下是一些精選的活動方案范文，希望能夠幫助大家更好地理解和應用活動策劃的原則和方法。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇一

活動內容：

1、活動期間，凡來店顧客在鞏義xxx購物廣場1f-4f流行服飾類、鞋類及上街xxx1f精品百貨各專柜當日累計消費滿300元，即可憑當日收銀小票，到指定地點領取300元禮券一套（其中包括270元的百貨禮金券+30元的。超市抵用券）；當日累計購物滿600元，即可獲得600元禮券。休閑裝累計消費滿300元可領取200元禮金券一套，（其中包含180元百貨禮金券和20元超市抵扣券）。化妝品累計消費滿200元送40元（20元現金+20元超市抵扣券）以此類推，多買多送。

活動地點：各門店服務總臺。

活動內容：

滿38元加1元可換購超值商品：保暖毛絨手套、300g雕牌洗衣粉（二選一）；

滿58元加3元可換購超值商品：精美防瓷托盤、立白彩旗洗潔精900g（二選一）；

滿88元加5元可換購超值商品：華佳組合套掃、心相印四連包抽紙（二選一）；

2、換購細則：

活動時間：20xx年11月15日（星期四）——20xx年12月31日（星期一）。

活動地點：各門店服務總臺。

活動內容：

3、收銀小票當日有效，過期、涂改、污損視為無效；

4、兌獎細則：

備注:目前所有會員積分總合計：1767737分生效會員合計：93576;孟州1286/鞏義92290（含上街）。

紅紅火火過日子、熱熱鬧鬧涮火鍋——xxx火鍋節。

要求：設火鍋促銷專區，并有免費試吃。

健康肌膚補水計劃——冬季護膚品展銷。

健康食品、健康生活。

貼身的溫暖貼心的愛——針織內衣展銷。

足下生輝——皮鞋大展銷。

活動內容：活動期間，門店組織靴子、單鞋、棉鞋、等相關商品，特價促銷；

冬之衣戀——服裝大展銷。

傾情奉獻超低特價集錦。

活動內容：活動期間，門店組織其他品類商品，特價促銷；

瘋狂廠商周、歡喜天天有。

活動地點：xxx上街店、鞏義新興路店外廣場。

xxx5周年歷史回顧攝影展。

活動地點：xxx上街店、鞏義xxx購物廣場、新興路店外廣場、各小店。

活動內容：活動期間，由總部辦公室負責組織xxx成立至今，成長過程中的各種新聞、賣場變化、培訓的照片，在各門店進行展示，以弘揚xxx的企業文化。

1、鞏義購物廣場、上街1f購物廣場。

(略)。

2、新興路超市門店及上街2、3f超市門店。

(略)。

3、超市總店及各鎮小店(略)。

dm版式：含封面封底20p。

1、輝煌5周年第一波：禮券瘋狂送----滿300送300。

1、內頁頁眉突出火鍋節、冬季護膚、營養品、保暖等；

2、內頁頁腳突出本檔期促銷主題；

2、整體氛圍為火鍋節。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇二

3、員工家屬，近距離的觀察，講述公司發展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。

2、文章必須為原創，不得抄襲。

xx年6月8日。

一等獎一名，獎勵200元現金或等價值禮品。

二等獎兩名獎勵150元現金或等價值禮品。

三等獎三名獎勵100元現金或等價值禮品。

獎項將由公司總經辦領導和各部門負責人綜合評定得出。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇三

“月亮之心”中秋親情會。

“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。

（1）公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

（2）讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的`支持度。

（3）激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為）。

（4）倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。

（5）尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中華民族文化，提升員工的文化素養。

公司中秋節活動對象：全體員工及其家屬。

公司中秋節活動時間：農歷八月十五（或十四）晚。

1、團隊負責人致歡迎辭。

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演。

3、快板（三句半，二人轉）《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工。

4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）。

7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。

8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責人致感謝辭。

1、大小適合的場地及布置。

2、音效、碟片準備。

3、員工獎品準備。

4、業務推動方案獎品準備。

5、藍綢帶準備。

6、相關節目準備。

7、中秋禮物準備。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇四

20xx年3月18日10時。

園區。

1、09：50周年慶典儀式各項工作準備完畢；

2、09：55公司全體職員進入指定區域，按照組織序列列隊；

3、10：00主持人登場，宣布儀式相關注意事項；

4、10：05各位嘉賓及公司領導入場并鳴炮；

5、10：08主持人宣布儀式開始并介紹嘉賓、領導及開場白；

6、10：15董事長/總經理致辭；

7、10：30嘉賓致辭；

8、10：45嘉賓致辭；

7、11：00儀式結束，嘉賓、領導退場；

8、11：05按照組織序列退場；

9、11：15清理場地。

2、由人力資源部于15日17：30前將燈籠懸掛在綜合辦公樓車道雨棚上；

5、由采購部主管于3月12日之前聯系公司各供應商，告之xx周年慶典活動細則，并邀請現場參加，擴大行業知名度。

2、由采購部于3月15日前將慶典儀式所需的物品采購到位；

9、具體現場氛圍布置及安排見附件1；

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇五

中國核工業第二三建設公司自一九五八年成立以來，以“兩彈一艇”為標志，為我國的國防建設事業做出突出貢獻;八十年代改革開放后，我公司在“保軍轉民”參與市場競爭的過程中，以秦山一期、大亞灣兩座核電站的建設為標志，翻開了公司歷史新的一頁;九十年代以來，公司先后成功完成了秦山二期、三期，嶺澳一期，田灣等核電站的建設任務，嶺澳二期和秦山二期擴建正在緊張施工中。公司還完成了大量重要國防和民用工程項目。在公司迎來五十華誕之際，通過舉行五十年慶典活動，將公司成立五十年來取得的光輝業績進行總結并展示，有利于進一步擴大我公司在國內國際核電建設市場的影響，提高知名度，增強我公司在市場中的競爭力。同時第三輪核電建設高潮即將到來，可以通過慶典對全體員工做一次總動員，增強廣大員工核電建設事業的責任感、榮譽感和使命感。

擬定于9月19日至21日，時間3天。

三、地點。

公司燕郊基地。

組長：董玉川。

副組長：蔣建三。

成員：張謙、韓乃山、王有志、林樂忠、王峰、鄧曉亮、范啟莉、王洪濤、關君剛、朱輝。

1.負責總體策劃、組織、協調慶典活動，對慶典活動中產生的重大事項進行決策;。

2.直接領導慶典活動籌備辦公室的工作，處理慶典活動籌備辦公室反映出的籌備和進行中產生的問題，并及時解決與指導。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇六

20xx年3月22日。

預訂酒店。

公司全體職員。

內容健康向上、積極樂觀。可演唱、團體合唱、小品、相聲等，形式不限。

公司領導。

2、所有獎勵項目按照選手分數高低進行排列。

1、由總經理助理全程做好總協調工作;。

2、由人事主管全程做好現場布置及后勤服務工作;。

3、由人力資源部全程負責現場統分、報分工作;。

4、由網絡工程師全程做好現場設備的支持工作及攝影;。

5、由總經理助理、前臺文員負責現場主持;。

6、由生產部經理全程負責往返員工的指揮安排。

2、18：20評委及觀眾入場完畢(建議租賃大巴接送員工);。

3、18：30主持人登場，介紹到場領導及開場白;。

4、18：35總經理致辭;。

6、22：00主持人宣布獲獎名單;。

7、22：05頒獎典禮(一等獎、二等獎、三等獎)。

8、22：30主持人邀請公司領導抽取12名幸運觀眾，并現場贈送幸運獎;。

9、23：00全體合唱《明天會更好》。

10、23：10全體返回。

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個;。

一等獎：董事長。

二等獎：總經理、行政副總。

三等獎：財務總監、采購副總、生產副總。

優秀組織獎：行政副總、財務總監。

優秀班組獎：采購副總、生產副總。

幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。

3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止;。

4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用;。

6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾;。

7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位;。

8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南*****有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。

9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇七

各單位團委（總支、支部）、工會、宣傳科：

為慶祝集團公司成立五周年，熱情謳歌集團公司改制成立以來取得的豐碩成果，加強企業文化建設，教育引導廣大員工特別是青年員工愛崗敬業、傳承企業精神，進一步鼓舞干勁，促進集團公司實現又好又快發展，經集團公司黨委同意，公司團委、工會、黨委宣傳部決定聯合開展慶祝集團公司成立五周年—“我與xx共奮進”青工征文、演講、攝影比賽活動。具體事宜通知如下：

我與xx共奮進，愛崗敬業獻青春。

集團公司35周歲以下青年職工均可參加。

自20xx年2月15日開始，至4月15日結束。

各項活動內容要突出主題，體現集團公司改制成立五年來，在生產經營、改革發展、安全生產、三個文明建設等各方面取得的新成就和新變化；要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌；激發工作熱情，使廣大員工自覺將個人努力融入企業發展大局之中，為實現第三次創業貢獻聰明才智。

（一）征文比賽。

征文題目自擬，體裁以記敘文、議論文、散文、詩歌為主，字數控制在20xx字左右。所有參選作品必須是作者自己撰寫創作，不得抄襲，否則取消評比資格。參賽征文由各單位團委負責征集歸類，初選后每單位推薦3篇優秀文章（注明作者單位、姓名、年齡），于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。

（二）演講比賽。

演講觀點要鮮明，體現時代特色，具有較強的說服力和渲染力，能夠激勵人心，引起共鳴。材料準備要充分，角度得當，邏輯嚴謹。選手在演講時要求普通話標準，吐字清晰準確，語言生動形象，服飾大方得體，表情自然端莊。演講材料不超過20xx字，演講時間不超過8分鐘。各單位在層層組織演講比賽的基礎上，每單位推薦1名優秀選手參加集團公司組織的演講比賽。參賽選手名單及演講稿于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。

（三）攝影比賽。

以上需用電子郵件報送的材料，統一發送至集團公司團委電子信箱（）。

為搞好活動的評選表彰，集團公司團委將會同有關處室人員組成評委會，集中進行評選。三類比賽將分類評選出一、二、三等獎和優秀獎、優秀組織獎。同時，將把獲獎征文、攝影作品和演講實況分別在集團公司網站、《新xx》報紙和電視節目中開辟專欄進行展出或播放。

1、引起重視。集團公司各級團組織、工會組織和宣傳部門要引起高度重視，積極爭取本單位領導支持，指定專人負責落實；要做好動員發動工作，組織本單位團員青年積極參與，以高昂的熱情投入到活動中來。

2、精心組織。本次活動采取自下而上層層選拔，擇優推薦的辦法。各單位在舉辦征文、演講、攝影比賽的基礎上要推薦優秀選手和作品參加集團公司的比賽。各單位也要對參賽的作品評選后給予表彰獎勵。

3、強化宣傳。要把宣傳發動貫穿在整個活動的始終，充分利用各種宣傳媒體和陣地，加強對活動的宣傳報道。特別要做好活動初期的宣傳發動工作，形成一定的聲勢和規模，擴大活動的影響力。

未盡事宜，另行通知。

集團公司黨委宣傳部。

20xx年2月9日。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇八

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.2“同心”活動，全體成員共同組成標志，一起喊出xx品牌口號;。

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

二、現場活動。

現場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦。

1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;。

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;。

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;。

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)。

3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動!”系列風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;。

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業文化。

現場活動二：新聞發布及新x卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、x卡推介)。

1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;。

3開展模式：

3.1品牌新理念發布(配合ppt講解)。

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)。

3.3x卡推介及新x卡首發式(配合ppt講解及首發)，表現方式為：結合x卡的特點、創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新x卡的面市(shou場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對評價。

現場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現場獻藝。

1目的：向社會宣布：從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“x文化”初步定為xx企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為x卡)。

1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

三、后續活動：營業部“創新經典服務”活動開展。

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;。

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由xx公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建xx品牌新的競爭優勢。

(以下為活動脈絡附圖)。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。

前期活動。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。

現場活動。

新聞發布及新x卡首發式。

“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝。

記者招待會(主題為x卡)。

招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。

后期活動。

營業部“創新經典服務”活動開展。

附圖：活動脈絡圖。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇九

十周年是一個企業發展的里程碑，恰是時候回顧歷史，展望未來。而且借此契機提升企業知名度，大力打造企業和品牌形象，可謂師出有名，機遇難得。

主標語：網聚現代商務英雄——采用的標語與xx現代城推廣主題語相互呼應，突現與會者在現代商界的尊貴地位，同時表明這是一次精英的會聚。

參考標語：

1、商務英雄聚精之源。

2、重塑現代商務文明。

地點：xx高爾夫球場，xx賓館（新聞發布會及聯誼會地點）。

本次活動的主要對象是在xx商界出類拔萃的高層人物和具備消費能力及購買能力的客戶。為了發揮媒體和口介的傳播作用，邀請一定數量的新聞記者和原xx公司所開發項目的業主（如xx灣、xx花園、xx等）。

1、xx商界領袖人物（人數）。

2、意向大客戶（人數）。

3、xx灣業主（人數）。

4、新聞媒介記者（人數）。

5、xx公司企業員工（人數）。

6、代理商工作人員（人數）。

總計：若干人。

活動安排大致分為三個部分，即上午舉行新聞發布會，下午高爾夫比賽，晚上舉行宴會。形式多樣。內容豐富。

1、出于提高性、擴大影響力的考慮，建議本次活動中的高爾夫球賽由xx企業家協會作為主辦單位，xx公司作為承辦單位。

2、本次活動面向xx商界領袖人物、意向大客戶、業主、新聞媒介朋友、開發商工作人員和代理商公司員工。

3、活動采用新聞發布會、戶外高爾夫球競賽活動、聯誼宴會三種形式貫穿進行：

a、新聞發布會：邀請xx企業家協會領導致辭，由開發商代表回顧企業十年成就，并對xx項目和xx俱樂部做宣傳介紹，建議邀請有廣東知名俱樂部組建經驗的.人士或是屬于某俱樂部成員的名流暢談俱樂部。

b。高爾夫球賽：高爾夫運動具有濃烈的商務性質和紳士氣質，能夠完美地詮釋本活動對象的不凡品質。參賽者在揮桿比賽激烈角逐中，深化友誼，促進交流，覽盡xx山迷人風光。凡是對高爾夫感興趣的活動參與者特別是意向大客戶都可以報名參加比賽，此次球賽意在為俱樂部成立和項目銷售做好鋪墊。

c。聯誼宴會：宴會目的在于在輕松的氛圍中拉近感情距離。宴會上由企業領導對比賽頒獎，推薦xx項目。企業家協會成員、媒體記者等與會者在會上自由交流溝通。

4、活動大體流程如下：

xx企業家協會發函召集會員參加的方式是本次活動主要的組織途徑，除此之外，補充采用其它方式。

1、以xx企業家協會名義通過直郵向協會成員、媒體記者發放本項目概念樓書及邀請函。

2、開發商以信函、電話等方式邀約其商界友人、xx灣客戶。

本次活動主要選擇xx房地產界雜志《xx》，和xx發行量影響力的報紙《xx早報》兩大平面媒體，結合電視臺節目夾送折頁現場推廣等方式進行有效推廣。

1、活動前期宣傳：

a、《xx》發布活動預告，采取軟文形式全面介紹xx公司、公司總經理。

b、結合項目形象宣傳，《xx早報》底版發布預告，圖文結合簡介xxx總經理、xxx現代城。

c、以直郵方式發放銷售樓書和邀請函。

2、現場推廣：

a、新聞發布會：陳述業績以表明企業的雄厚實力；廣東嘉賓動員與會者加入俱樂。現場布置喜慶又不失莊重、氣勢宏偉，與企業的文化底蘊相結合。企業領導對項目和俱樂部作引見。

c、聯誼宴會：發放項目以及俱樂部相關宣傳資料。現場宣傳營造出喜慶活躍、大氣蓬勃的氣氛，象征企業十年的輝煌以及蒸蒸日上的成績，預示活動的順利圓滿。

3、活動后期宣傳：

a、《xx》報道活動開展情況，公布獲獎名單。

b、《xx早報》底版整版文章結合圖片報道活動情況，公布名單，介紹xx現代城。

1、新聞發布會是新聞抄作的有力手段，能體現號召力和性，易制造聲勢、吸聚眼球，而且依托這一平臺，廣交傳媒介的朋友，能為企業發展和項目啟動培育良好的輿論環境。

2、高爾夫球賽時尚高雅，采用競賽形式更添加了趣味性，相信不少人都樂于參與其中。這次比賽是為俱樂部發展會員服務，參賽者在活動中體會俱樂部的高尚格調，以及組織活動的卓越能力。

3、聯誼會氣氛輕松愉悅，最易培養情誼、挖掘客戶，更進一步深化前面兩項活動的效果。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十

1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講；可以通過早、午、晚三會進行練習。

2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打；掛燈籠；拉一些拉花；禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺沖擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。

3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹；科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)。

1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。

2、借助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平臺。

3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。

1、會前多放一些企業的文化片如。

10、23：10全體返回。

本次大賽設置一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個、優秀組織獎2個、優秀班組獎2個；

一等獎：董事長。

二等獎：總經理、行政副總。

三等獎：財務總監、采購副總、生產副總。

優秀組織獎：行政副總、財務總監。

優秀班組獎：采購副總、生產副總。

幸運觀眾：全體領導評委(每人兩次)。

3、所有人員應愛護場地衛生，不要有影響晚會進行的行為和舉止；

4、由前臺文員提前準備評分紙，供評委評分使用；

6、由人力資源部提前準備抽獎箱及小白紙，供公司領導抽取幸運觀眾；

7、由采購部于12日17：30之前將彩色噴繪采購到位；

8、由采購部于12日17：30之前將印有“熱烈慶祝湖南xxxxx有限公司順利投產一周年”條幅采購到位(8米)。

9、公司所有職員進場時，請在活動前臺領取小白紙，寫上所在部門或車間及自己的姓名，并投入“抽獎箱”，以便“幸運觀眾”的產生。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十一

集團各部門、各產業總公司、事業部、各子(分)公司：

為慶祝集團公司成立一周年，弘揚企業文化，豐富員工業余文化生活，激勵員工、鼓舞士氣，增強團隊凝聚力，感恩全體員工的辛勤付出，感謝政府及合作伙伴對石羊事業的支持和幫助，回顧總結周年的發展經驗，展望企業未來發展方向與目標。在公司成立一周年之際，舉辦慶祝活動，現將活動工作安排如下：

“感恩·成長”---石羊集團一周年慶典。

20xx年6月27日至20xx年6月28日。

陜西賓館。

1.慶典活動由集團統一安排，各產業、各子(分)公司要高度重視，積極行動，精心策劃，認真實施，營造氣氛，做好慶典活動。

2.慶典活動各子(分)公司宣傳、布置、修葺、文體活動等總費用嚴格控制在5萬元以內，做到節儉簡約，反對鋪張浪費。

3.各產業在集團整體策劃方案的基礎上要拿出各自具體的活動實施方案于3月30日之前上報集團行政部批準后方可實施。

特此通知。

通知人：

日期：

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十二

1、圣象地板家居建材行業第一品牌，圣象獨體實木地板震撼登陸德清，圣象地板在德清十個年頭。

2、在消費者的心目中圣象的產品是無可置疑的，但是圣象在消費者心中的定位還是局限于強化地板，我們需要一場活動告訴消費者和競爭對手，圣象新實木地板和強化地板一樣的健康，環保。

強化地板全場6.9折。

集團提供產品br89元/o。

pk7系列：128元/o僅此一天。

新實木地板全場7.9折。

活動當天更有豐厚產品等你來砸。

圣象地板德清旗艦店。

活動產生銷量：

強化：1000方實木：20xx方。

橫幅：圣象地板德清店十周年6月25日感恩回饋費用預算：

網絡廣告：3000元。

小區廣告及戶外廣告投放：10000元。

dm單、門頭等：4000元。

夾報：3000元。

將已裝客戶信息分類：a:已裝實木的按地址、面積、地板品類、裝修時間（年）聯系方式進行表格式分類。b:強化按地址、面積、地板品類、裝修時間（年）、裝修面積聯系方式分類。

1、實木地板上門服務，為顧客免費打精油，并做好保養知識小培訓，建立顧客信息反饋表。

2、對強化地板客戶上門做保養檢查，同時做好保養知識培訓。

3、對未裝客戶做好安裝前現場檢查工作。

4、對以服務過的客戶同時在了解可以帶來新客戶的情況下發放圣象地板優惠券，并說明活動當天憑券買地板享受200元優惠的.作用。

準備好服務所需物品，掛圣象標牌，提前電話預約好時間要上門做地板保養，保養的同時也為開展掃樓做好鋪墊。（方便后期進出小區）。

小區信息收集：

1、將市區劃分成塊，將業務員分成小組，按片區分給每個組，實行組長負責責任制，以圣象金牌服務為依托，進入各個點，每天收集8―10個有效信息，交給店面專門負責電話跟蹤的人員，進行電話跟蹤。同時也為每個業務員建立個人信息收集表。

2、信息收集過程中，經銷商可不定期到點巡查活動情況。

3、電話服務人員將跟蹤情況分類，將信息反饋到業務員手中，以便做好后期安排。

4、早晚例會，早上例會做好一天中的時期鼓勵，方式多樣，一定要有，晚上例會做好一天中的總結，特別是員工的思想狀況在這時就要做好及時發現及時調整。

外圍活動廣告投放：

2、dm單頁：正面為活動內容：圣象地板德清專賣店十周年店慶，特價產品的發布以及圣象地板金牌服務。

3、小區廣告：方式一：在小區的顯眼位置投放噴繪廣告，內容為：圣象實木新境界新高度6月25日見證這一切！在活動開始前前一周更換內容，內容為特價產品的價格等。方式二：圣象地板入小區：在有條件的小區門口放太陽傘或者展蓬，直接在小區做好品牌和活動的宣傳，同時做好預訂單。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十三

公司周年慶即將到來，為慶祝這隆重的節日，組織周年慶典活動，本文為公司周年慶典。

僅供大家參考。

一、活動開展需求背景。

隨著xx公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優勢的同時再次將xx品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度xx的一件大事。

原則：

1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;。

2、必須表現公司精神、品牌文化;。

3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;。

4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。

任務：

1、激發員工在xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。

2、xx十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。

3、借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。

4、形成xx內部較為系統企業對內、對外操作模式;。

舉辦時間：二xx年x月xx日下午(或另定)。

地點及方式：待定。

參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等。

注：客戶代表為深圳地區與xx長年合作的重要客戶。

舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果。

簡要說明：

1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。

2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。

3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為xx長遠戰略發展打下堅實的基礎。

活動舉辦。

口號。

：創新文化品牌制勝。

簡要說明：

1創新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位xx人共同面對的問題。

2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是xx適應時代發展的重要戰略表現之一。

策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。

1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。

2效果預期：使xx公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握xx十三年來發展、沉淀出來的企業文化，并在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為xx系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。

3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。

策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。

1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。

2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。

3開展模式：

3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;。

3.2“同心xx”活動，全體成員共同組成xx標志，一起喊出xx品牌口號;。

3.3全體成員聚餐活動。

4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。

1目的：發展回顧、展望未來。總結xx十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。

2效果預期：

2.1全體參會人員再次重溫xx十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;。

2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;。

2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;。

2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。

3開展模式：

3.1“日出東方紅勝火，xx冉冉升神州”xx十三周年慶回顧與展望講話(xx公司領導)。

3.2“十三載xx節節高，十三幅重彩繪佳績”，將xx歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列xx風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。

3.3“讓我們一起感動!”系列xx風云寫真企業文化展覽牌頒發儀式。

3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;。

3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。

3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成xx企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播xx企業文化。

現場活動二：新聞發布及新x卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、x卡推介)。

1目的：對xx品牌進行首輪的社會傳播;。

3開展模式：

3.1品牌新理念發布(配合ppt講解)。

3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)。

3.3x卡推介及新x卡首發式(配合ppt講解及首發)，表現方式為：結合x卡的特點、xx的創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新x卡的面市(shou場)，緊接著是由xx董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發表對xx的評價。

現場活動三：“畫x點睛”著名畫家與xx公司領導現場獻藝。

1目的：向社會宣布：xx從今天起，將以x的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。

2效果預期：“x文化”初步定為xx企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，xxx文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。

3開展模式：慶典當日，正式拉開“百x圖”(品牌象征)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百x圖”第一筆。

現場活動四：記者招待會(主題為x卡)。

1目的：向社會推介x卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將xxx卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。

2效果預期：讓記者們多角度了解xx品牌及x卡，為xx的全方位宣傳作貢獻。

3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。

現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。

1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與xx員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。

2效果預期：在較為輕松的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。

3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。

1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;。

2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。

3開展模式：

3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。

3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由xx公司統一評判后統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的xx品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建xx品牌新的競爭優勢。

(以下為活動脈絡附圖)。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。

新聞發布及新x卡首發式。

“畫x點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝。

記者招待會(主題為x卡)。

招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、游戲)。

營業部“創新經典服務”活動開展。

附圖：活動脈絡圖。

1開展前期活動：(擇其一)。

1.1策劃一：“輝煌xx時代同步”杯有獎知識大賽。

1.2策劃二：“穩健前行創新發展”xx員工代表蓮花山采風活動。

2開展現場活動：活動一：xx十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)。

3開展后續活動：營業部“創新經典服務”活動。

招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式。

“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽。

“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山采風。

前期活動。

營業部“創新經典服務”活動開展。

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公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十四

一、策劃背景:。

1、十五周年是一個企業發展的里程碑，恰是時候回顧歷史，展望未來。而且借此契機南京園藝總公司附屬的江西南昌分公司真誠答謝各位客戶和全體員工及所有支持南京園藝的人們舉辦慶典活動。

2、活動目的：做為一家園藝公司，利用十五周年慶典契機，提高企業知名度，大力打造企業和品牌形象和美譽度，向合作伙伴和大眾展示良好企業形象。增強公司團隊的凝聚力，可謂師出有名，機遇難得。

二、活動的主題：

南京園藝有限公司自開業以來，在領導班子的正確領導下，經公司全體同仁共同努力，十五年來在新品種的研發和銷售取得了令人矚目的成績，在江西開立了分公司，從生產、經營、銷售及新品種推廣業績到商業形象都得到了南昌市民及同行的認可，并取得了令人驕傲的商業地位。經營理念發揮得淋漓盡致、深得人心。在此借著南京總公司開業周年之際，江西南昌分公司懷著激動的心情，充滿信心的姿態為他舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。

三、主辦單位：

南京園藝公司江西南昌分公司。

承辦單位：南京園藝公司。

策劃一個成功的公關活動要考慮許多因素。我們公司十五周年慶典活動是這樣策劃實施的：

1、創新。

有新意的活動才有好的效果。在構思公司十五周年慶典活動方案時，我們設計的大致構架是：以公司全體員工拜訪公司的所有客戶為開頭，晚上在公司廣場上施放煙火，感謝全體市民。

2、時機。

時機往往會影響到活動的效果，時機選擇得不好，活動就達不到預期的效果，如果抓住了適當的時機，活動就會顯得有聲勢。我們把活動時間定在1月20日。因為1月20日是公司的成立紀念日，如果這個慶典活動辦好了，既可以利用這個時機來提高士氣，樹立公司的良好印象，又可以加深公眾對公司及其產品的良好印象，他們會逐漸地把1月20日看成是一個特別的日子。

3、地點。

室內活動的地點比較容易確定，"比較困難的是確定室外活動的地點。在確定室外活動地點的時候要考慮諸多方面的問題，如交通，安全，觀賞性、場內設施、人數與場內空間的比例、氣象、通訊、電力。照明等等。對活動地點幾經選擇，最后確定在公司附近的公園，這個公園地處繁華街段，可以吸引公眾來觀霞。

4、內容。

活動是手段，目的是讓公眾接受活動中所包含的意圖。這樣就要精心設計活動的內容，使活動既能充分包含設計意圖，又容易讓大眾接受。活動內容我們是這樣設計的：

a、1月18、19日兩天，公司組成80多對拜訪小組，分別拜訪客戶，征求他們的意見，感謝他們對本公司業務的大力支持。

d、1月20日晚，舉辦慶祝活動：我與企業同成長”員工有獎征文，對優秀員工、客戶進行頒獎儀式，自助晚餐、自由舞會，晚會結束后，施放煙火，與全市人民同樂。

5、媒介。

舉辦一個大型的活動一定要考慮到媒介的作用，通過媒介可以擴大活動的影響范圍。利用媒介的關鍵是要為活動找一個好的新聞開頭，就是說自己在寫新聞稿時，要站在記者的角度看問題，十五周年慶典活動的媒介工作我們是這樣進行的"：

a、找一個好的新聞由頭：

d、利用各種媒介手段。除了10月8日。的報紙廣告和之前的報紙新聞以外，我們還邀請當地的電臺和電視臺進行現場采訪，把我們的活動內容和公司的成就宣傳出去。

1、感謝客戶。

時間：1月18日一19日下午。

參加部門：研發部、經營部、銷售部、行政部、財務部、成2人一組。組成拜訪隊伍。

拜訪對象：市內的所有公司的客戶及城建局、政府部門。

任務：感謝客戶、收集意見，隨身攜帶：綬帶、感謝信、拜訪登記表，a、b類客戶送一些花卉的照養與栽培種植手冊培訓書，拜訪要求：統一服裝配帶綬帶，主動熱情謙虛禮貌，衷心感謝，以情動人，傾聽意見認真記錄。

2、盆栽贈送活動。

a、設點贈送：

贈飲地點：市內繁華地帶20個現調機點，每點4人，限贈__0盆，贈完為止。

活動時間：15：10―17：00。

活動地點：公司前大門。

活動內容：

a項：凡1月20日出生的15周歲的，可憑出生證在__蛋糕房領取6寸生日蛋糕一份（限領30份，領完為止）。

b項：凡1月20日出生的顧客，可憑身份證或出生證在__蛋糕房領取500克蛋糕一份（限領200份，領完即止）。

c項：凡1月20日出生的顧客還可獲得精美生日卡一張。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十五

一，策劃意義：

海峰有幸參與和見證了御足堂的創建，發展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。

對御足堂而言，十年意味著品牌價值！

御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業的良性的健康與發展起到了一個進步引擎作用。

一流的企業做標準。

在健康產業的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。

御足堂的行業地位不可撼動；

御足堂的翹首地位不可企及；

御足堂的十年的歷史。

是中國改革開放歷史進程的健康領域的杰出產物；

是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年；

十年的積累是一份巨大的寶藏；

轉眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。

它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會；

它應該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會；（不忘邀請以上人員）。

它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會；

它應該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創更大輝煌的誓師大會。

二，主題定位。

注解：主題鮮明突出，內容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創新，落于平庸。

（2）新十年，再創更大輝煌！——御足堂十周年慶典。

注解：慶典的真正目的是什么？

我在。

開場白。

的最尾提到那些。

古代篇章《曹劌論戰》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取，持續創新。

慶典的目的不盡盡是樂一場，吃一頓。而是借此機會向世人展示御足堂新十年的愿景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業的眼光，才能積聚更大的動力讓企業處于一種亢奮狀態，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業立于不敗之地。

中國的華為，聯想的企業經營思想是值得借鑒的。

——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達到了。

三，策劃內容。

因為是御足堂十周年慶典，一般規律都是五年一小慶，十年一大慶。

十周年決定著規模要大，定調要高。要在：

大感官大感動大感召基調上演繹。

（1）強烈的大感官——視覺沖擊。

中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺沖擊效果。

a）會場玄關式展板——高5米x寬3米來賓留言板（如下）（大感召）。

設置展板的意義：強烈的視覺沖擊；現場氣氛的烘托；與會者的互動參與；與會者贊美文化的創意發揮。

“風雨十年共進輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認可的合作理念/勞資雙方都認可的理念/企業與消費者都認可的理念/社會與企業都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。

b）慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1..5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板（大感召）。

注：三塊圖板，其一為店；其二為員工祝賀狀；其三為店的文案。

意義：

分布在全國30多家御足堂的企業的規模效應集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業的實力與品牌影響力，又增強了現場的視覺沖擊力，給與會的領導與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。

會議結束后展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進行宣傳，以影響消費者的美譽度，忠誠度的提升。

與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應的電影膠片圖板效果。

（單板的效果）。

c）御足堂小龍卡通形象（兩個）。

高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂10年”的金字招牌。

放置在會場中心的大門口兩廂。

（2）慶典會場內視覺，聽覺的沖擊！

a）主席臺背板的設計：標志主題詞標準色。

b）30分鐘介紹御足堂企業的專題片（會前放映）：（大感官，大感動，大感召）。

《御足堂在中國》。

《我們的御足堂》。

《愛心大使健康先鋒》。

注：——由全國各地御足堂的所在地的電視臺拍攝半小時的專題片；

——當地城市風光，繁華5分鐘；

——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景；

——內部裝修及設施5分鐘；

——工作時狀態5分鐘；

——負責人感慨2分鐘。

——御足堂全體員工在較好的企業背景前合影（照片留著制作長廊宣傳背板）及齊聲高呼。

口號。

（3分鐘）：

例如：長沙御足堂祝賀御足堂集團成立十周年！

新十年，再創更大輝煌！

歡迎大家到長沙御足堂來做客！

龍的文化，健康的事業！

耶！

——全部制成kmudai于20xx年12月31日之前郵寄到廣州統一匯集整理剪輯配音制作。

——配文字稿600字。

——整個拍攝有燈光配合。

——當地要自己留好一份影帶作資料。

——廣州方面負責愛心捐獻最貧困地區的本企業員工的現場拍攝工作。

——整部專題片初剪一小時，精剪30分鐘。

——請高手或本企業撰寫。

解說詞。

請專業配音人員配音（建議請電臺的人員費用要低一些）。

意義：全新的視覺，聽覺效果；

全新的慶典策劃；

集聚全國的御足堂品牌資源形成力量；

良好的會議效果；

打破時間空間的界限，一覽御足堂的風采；

利用電視特點永遠記錄，保存，傳播。

c）會場主席臺兩側。

對聯。

十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。

三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。

d）與會者人手一個“御足堂十年小龍人卡通”

意義：——演出過程中與會者揮舞增加會場氣氛。

——強化品牌傳播效果。

——作為紀念品讓與會者收藏。

（卡通上標注：御足堂10周年慶典1997——xx年）。

（3）慶典的篇章結構。

整個慶典劇情編排的有氣勢，須遵從“虎頭，豬肚，豹尾”的結構。

文始如“虎頭”——開場有氣勢如虎虎有生氣。

第一場：御足堂走進新時代。

廣州軍樂隊演奏。

1）奏國歌（全體起立）。

2）選曲《我們走在大路上》等多個曲目。

意義：氣勢磅礴的大感官音樂為開場前奏，極大地調動與會者情緒。

文中如“豬肚”——內容如豬肚的分量，豐富多彩。

第二場：御足堂開辟新項目。

1）現場御足堂第三代產品與中國旅游十大品牌南湖國際旅游簽約全國區域合作項目儀式；

2）現場御足堂與印尼雅加達御足堂簽約開發新項目儀式。

意義：

——確立御足堂的行業創新與市場的領導地位；

——與御足堂十年慶典主題的“新十年，再創更大輝煌！”呼應；

——鼓舞士氣，描繪愿景。讓領導與同仁大感召到慶典的新亮點；

道具：香檳酒擺出金字塔/簽約代表共倒美酒/禮花紛飛/喜慶樂曲。

第三場：御足堂董事長致辭。

1）回首路程。

2）多方感恩。

3）展望未來。

第四場：詩朗誦。

《風雨十年》。

——作者：海峰（見附頁）。

第五場：大舞蹈。

1)歡快。

2)熱烈。

3)喜慶。

4)最后由雜技演員參與變出一付橫副：熱烈慶祝御足堂成立十周年。

第六場：愛心捐贈活動。

1）主持人熱情洋溢地介紹御足堂歷年來的愛心活動；

2）轉接電視投影畫面（實地拍攝捐助）。

3）現場愛心捐助活動。

4）董事長宣布將今天御足堂的營業額捐助給兒童福利基經辦。

第七場：大小品。

1）正面導向。

2）氣氛熱烈。

3）滑稽詼諧。

意義：從剛剛大大感動的第四場大感動的氣氛低沉中跳躍出來。牢牢把握住慶典喜慶的主流方向。

第八場：大合唱。

1）由專家創編。

2）方隊越大越好。

3）歌詞/海峰。

譜曲/abc。

（一）。

用我們的愛。

為你祝福。

用我們的手。

為你帶來幸福。

回顧十年。

風雨路途。

我們。

不懼千辛萬苦。

喜悅。

在我們臉上浮出。

滿足。

是你們從御足堂。

走出的輕盈腳步。

（二）。

用我們的愛。

為你祝福。

用我們的手。

為你帶來幸福。

新的十年。

天天進步。

我們。

不會左盼右顧。

輝煌。

在我們不遠之處。

信心。

是你們對御足堂。

永遠的關心與幫助。

意義：

反復的吟唱，反復的旋律，領導走上舞臺，臺上臺下歡聚一堂，鮮花搖曳，小龍人的牌形成群龍的海洋，御足堂以昂揚的精神面貌開始在新的十年，創造更大的輝煌！

《風雨十年》——詩朗誦。

作者：海峰。

御足堂。

十年，3650天.走過87600小時，淌過5256000秒，

十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋。

三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月。

對御足堂而言，十年意味著品牌價值！

御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收獲與成功，而更重要的是它的創新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業的良性的健康與發展起到了一個進步引擎作用。

一流的企業做文化，做標準。

在健康產業的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。

御足堂的行業地位不可撼動；

御足堂的翹首地位不可企及；

御足堂的十年的歷史。

是中國改革開放歷史進程的健康領域的杰出產物；

是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年；

十年的積累是一份巨大的寶藏；

轉眼居然十年，居然才十年。

我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。

它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會；

它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會；

它應該是一場描繪未來十年宏偉愿景，心態歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創更大輝煌的誓師大會。

回顧歷史。

十年前的前奏。

許多人都不會忘記。

中國當年發生了什么大事。

香港回歸。

黨的xx大召開。

北戴河吹響了住宅建設經濟增長的號角。

當然大音希聲的足健康事業開始醞釀。

中國的南海在澎湃著幾位熱血青年。

中國的羊城在沸騰著幾位有志青年。

皓月蒼松的白云山靈動著他們的激情創想。

蜿蜒向海的珠江是孕育著他們的霸業龍飛的母親河。

石破天驚。

橫空出世。

卓爾不群。

——廣州御足堂。

中國浴足行業第一家導入品牌戰略的企業誕生。

中國浴足行業第一家導入產品戰略的企業誕生。

中國浴足行業第一家導入企業文化的企業誕生。

中國浴足行業第一家導入企業管理的企業誕生。

龍的文化，朕的享受。

會當臨絕頂，一覽眾山小。

御足堂，中國叫得響的品牌。

a）說到不如做到，要做就要做得，從一開始：

御足堂人的每一雙手都集中了中國浴足的手勢——。

b）御足堂的每一間客房都集成了中國浴足的服務——。

御足堂經典的中國傳統文化氛圍的裝修風格和設施成為一道亮麗的不斷復制地風景線；

c）御足堂的每一間品牌店都集結了中國浴足的人才——。

非典襲來，國家有難！御足堂全體員工又慷慨解囊捐獻近4萬元；

為了讓智障的孩子的健康能得到更好的條件醫治，御足堂馬上送去9290元的愛心；

御足堂又宣布將今天所有營業收入全部捐獻給慈善事業。

愛心，事業心像御足堂的兩翼。

承載著企業一路飛揚：

1998年3月，第一家“御足堂”在廣州裕華酒店開業；

1999年12月3日御足堂美與健第二家開張；

xx年6月18日御足堂華粵店開業；

同年10月，御足堂長城店開業；

xx年4月15日廣東天足堂健康設備有限公司開業；

同年5月16日，御足堂番禺店開業；

9月28日御足堂山東店開業；

12月10日，御足堂花都店開業；

xx年7月29日，御足堂江門店開業；

同年11月29日，御足堂常熟店開業；

xx年2月28日，御足堂溫州店開業；

同年5月10日御足堂浙江天臺店開業；

7月18日御足堂嘉興店開業；

8月1日御足堂恩平店開業；

8月28日山東御足堂蓬萊店開業；

8月31日御足堂臺州店開業；

9月17日御足堂蘇州店開業；

10月9日御足堂張家港店開業；

11月14日福建石獅店開業；

12月12日御足堂乘州店開業；

xx年2月16日御足堂嘉匯店開業；

6月11日御足堂山東康逸店開業；

6月12日御足堂浙江玉環店開業；

xx年1月3日御足堂花都仙蹤林店開業；

1月15日御足堂御足園長沙店開業；

5月18日御足堂常熟養生館開業；6月14日廣東恩平天池御足堂開業；

7月9日溫州鹿城區御足堂開業；

8月9日長沙御足堂第二家店開業；

10月8日湖南岳陽御足堂店開業；

20xx年1月8日太原迎澤御足堂開業。

御客為皇，尊仁義禮智信，誠到財源自然滾滾來；

足沐有道，藏金木水土火，術高病痛當會漸漸去。

堂堂正正。

御足堂加盟店的增長。

表明了御足堂品牌的彰顯力；

證明了御足堂技術的影響力；

說明了御足堂管理的復制力；

啟明了御足堂文化的生命力；

據資料統計：

世界500強企業平均壽命為45歲，

可我國民營企業的平均壽命只有2.9歲，

美國蘭德公司對1000家破產企業進行研究，

發現850家企業的破產是因為決策失誤。

他們不能正視自己的方向和實力。

盲目跟風。

結果在不同的發展階段都銷聲匿跡。

御足堂十年。

十年御足堂。

是什么底蘊讓御足堂。

風風雨雨十年愈戰愈強？

一流的企業做文化，做標準；

二流的企業做品牌。

三流的企業做產品。

四流的企業做價格。

御足堂從一開始就將文化，標準作為企業的原則堅持不懈地履行。

朕的享受是行業的禮遇。

健康是人生的第一需求。

將自己的追求目標設置在第一流就是企業的文化，就是企業的標準，有華人的地方就要有御足堂！

（1）（2）（3）（4）。

御足堂龍的文化。

就是緊緊地抓住中國博大精深的中醫健康文化；

御足堂龍的文化。

就是進取，搏擊，騰飛的文化；

十年前從“休閑娛樂型沐足”

到后來“足療保健型沐足”

再到后來的“養生保健型”

御足堂進取，創新從未間斷。

一鼓作氣，縱深推進。

xx年御足堂榮獲廣東工商局主辦，《廣東工商報》頒發的“誠信守法企業”榮譽稱號；

xx年“御足堂”商標被評為廣州市商標；

xx年御足堂被廣州市評為“消費者滿意商店”；

xx年御足堂在同行業最早通過iso9001：xx質量管理認證體系；同年又率先成功開發運用crm客戶服務平臺。

再接再勵，水平營銷。

xx年9月御足堂六家店先后開設了“養生文化館；

xx年伊始御足堂又與連鎖品牌鄧老涼茶攜手隆重推出健康系列產品；

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十六

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會。

（1）年會策劃及準備期（20xx年11月5日至11月30日）：

本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。

（2）年會協調及進展期（20xx年12月1日至12月31日）：

本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（20xx年1月17日）：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00。

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的.認同感。

（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

公司全體人員，約200人左右。

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

1、參會人員入場。

2、主持人宣布年會開始。

3、總經理、董事長、講話；對年終做總結、表彰員工。

4、表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎。

5、優秀員工發言。

6、聯歡會節目表演。

7、互動小游戲。

8、閉幕詞。

注意事項：xxxxx。

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十七

為慶祝北極星成立九周年，并以此為契機弘揚企業精神，增強團隊合作力，激發愛我家園的熱情，特制訂本策劃案。

精致工作，精彩生活，協力打造北極星燦爛明天。

二、編隊。

一分隊：

二分隊：

三分隊：

四分隊：

三、活動內容。

（一）持久性活動（月日—日）。

．慶典活動攝影展賽。

．學習新一套廣播體操，各分隊利用業余時間自行組織聯系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。

（二）階段性活動。

．開幕式。

程序：出慶典旗致開幕辭職工簽字馬拉松頒獎（同時早餐）結束。

（）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。

（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。

（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經理致開幕詞。原創：.

（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）。

（）頒獎：頒發馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）。

（）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽。

．歡歌鼓舞慶中秋。

（）籃球決賽。預賽出現的前兩隊進行最后決賽。

（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。

（）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。

（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）。

（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）。

（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的.司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關問題。（分鐘）。

（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌。

（）交誼舞。（結束）。

．企業文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。

．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。

．閉幕式：

程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束。

（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。

（）致閉幕辭。總經理助理致閉幕辭。

（）頒獎：頒發活動中產生的各種獎項。

（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。

四、時間安排：

．持久性活動：月日—日。

．階段性活動：

中秋篝火晚會月日。

文化素質知識競賽月日。

六、活動組織原創：.

（一）組委會。

由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經呈報總經理批準組織實施并監督總指揮的領導運作。

（二）職責描述。

文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發放、信息統計等文秘工作。

文化組，負責組織攝影賽、企業文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。

晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。

籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。

運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作。

七、獎品。

略

八、禮品。

略

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十八

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇十九

尊敬的各位領導、各位嘉賓、集團的同事們：

大家好!

從20xx年我帶領蔣德云、曾智璽他們來到長沙成立“湖南裕邦律師事務所”，開啟回鄉創業之路。到今年，轉眼間已整整十年了!遙想當年創業之初，情形就跟《沙家浜》的唱詞一樣“十幾個人、七八條槍”，真叫做“篳路藍縷”!今天在省委黨校大禮堂舉行十年慶典，一千四百多座位還安置不了集團的全部員工，叫人如何不唏噓感慨!李白說：“蜀道難，難于上青天”，我說：“創業難，難于上青天”!大浪淘沙，多少創業者英雄般地倒在沙灘上。老天眷顧于我，成就了今天的永雄，叫我如何不暗自慶幸!人生苦短、光陰似箭，沒有多少個十年!而這光榮的十年里，有在座諸君相伴，為永雄傾心、為永雄助力、為永雄雪中送炭、為永雄錦上添花、關心我們、呵護我們、支持我們，叫我們如何不感恩戴德!

今天，在集團十周年慶典這樣莊重的場合，我決定，把深藏在心中的諸多感激，詠頌成發自肺腑的詩歌，奉獻給你們：

感謝你們，曾經在裕邦戰斗過的兄弟姐妹，在最艱苦的歲月里，是你們陪伴在我的左右，為永雄打下深厚的地基;盡管今天你已飛向更廣闊的天空，但請不要忘記我的祝福、和我在不遠處深情的凝望，還有永雄永遠為你敞開的家門!

感謝你們，永雄的同事們，集團的大廈，一磚一瓦由你們親手砌成。“法言法語、輕言細語”，正是你們，在周而復始的程式化的工作中，通過無數案例來鑄造永雄的品牌與實力!我為有你們這樣的團隊感到驕傲!風雨同舟，你若不離不棄，我必生死相依;攜手共行，你若奉獻于永雄，永雄一定成就你的夢想!

感謝你們，委托我們業務的各家銀行，說得冠冕一點，永雄是你們的合作伙伴;說得深刻一點，你們是永雄的衣食父母。不錯，永雄的專業催收能力和服務質量不容質疑。但是，沒有你們的慧眼識珠、沒有你們的深度信任、沒有你們的真摯包容，永雄就走不了今天這樣的踏實和寬廣!

感謝您，我親愛的母校——湘潭大學，我的知識技能來自于你的教授，我所蘊含的“生猛”之氣來自于你的習染。永雄集團發展的每個關鍵階段，都得到你的關心與呵護，我拿什么感謝您呢?我所能夠做的：一是無愧于“湘大人”的稱謂，二是當您需要我時，請您向我招招手!

感謝你們，媒體的朋友，民營不良資產管理脫胎于催收行業，在它的成長之初，由于缺乏規范，難免魚龍混雜、泥沙俱下，面臨著紛至沓來的非議與誤解。是你們，秉執新聞工作者的職業操守，實事求是，還原真相，為行業營造和諧輿情，使我們的工作少了些阻力，多了些理解，向你們致敬!

要說的感謝遠不止這些。在永雄十年的成長道路上，還有很多不能歸納到上述類別中去的領導、老師和朋友們!他們有些源于對我個人品格的信賴，有些出于對永雄事業的高度認可，默默地在一旁投入真心、付出真情、伸出援助之手、奉獻綿薄之力。在此，我一并致以本人及永雄最誠摯的謝意!

回顧永雄走過的路，哪怕在最艱苦的歲月、最慘淡的境地，從來不缺失“愛拼才會贏”的精神。我講兩件事：20xx年某月，我的太太，也就是你們的芳總，懷著家杰，在生產的前兩天還乘車到郴州去與當事人談判;在“裕邦智能信息服務平臺”2.0版研發成功之日，我問技術部門的負責人需要什么樣的獎勵，他對我說：“譚總，給我們部門放兩天假”。我驚訝地問：“你們不是每周都有一天假?”他回答我：“您不是說研發關鍵期，要每周七天、每天十一小時嗎?”原來，他們把我對自己的要求當成了公司的規定!永雄正是有“愛拼才會贏”的精神、有許許多多這樣可愛可敬的人，才走到今天。

回顧永雄走過的路，我們一直沒有拋棄“裕民足國，濟世興邦”的社會責任與理想愿景。一個人沒有理想，是非常可怕的，一個企業沒有社會責任，也很可怕。心存高遠之志才不會做下流的事。永雄的大部分業務在催收上，但是在永雄，我們衡量一個員工的標準，催收服務質量永遠高于催收金額。企業依靠產品和服務支撐自己的生存與發展，永雄以維護委托方的合法權益和社會的誠信為己任。看看人家農夫山泉的廣告詞——“我們不是水的生產者，我們是大自然的搬運工”。“行千里者百里為跬步”，永雄正是有強烈的社會責任與宏大的理想愿景，才培植出長眼光、大格局，有能力有資格成為行業的領導者。

回顧永雄走過的路，這是一條勇于改革、不斷突破自我、敢于創新的路。現在集團的主業是“銀行信用卡逾期催收”，但在此之前，我們嘗試過多種業務，今后我們還會不斷的革新、不斷的嘗試。只有順應時代潮流、滿足社會需要，企業才有適宜發展的外部條件。永雄正是逼迫自己不斷與最新的理念、最新的技術、最有前景的業務契合、交融，才能始終走在行業的前列。

展望永雄的未來，我們正面臨著絕佳的市場機遇期。一個有著上萬億當量的不良資產管理市場正在向民營資本敞開懷抱。與國企相比較，我們有靈活的機制、高效的執行力;與其他民企相比較，我們介入得早、積累了豐富的市場經驗、團隊化運作成熟、服務品質優良。如果能成功上市，尋求到外部資本的支持，到時在不良資產管理市場“誰敢橫刀立馬，舍我永雄其誰”!

展望永雄的未來，我們經年累月所積累沉淀下來的核心技術終于可以在廣袤的不良資產管理市場發揮它強大的競爭力。曾經有風投到永雄來考察，考察完了他們對我說，永雄的盈利模式在人工。我笑而不答，為什么呢?他們只看到表面，如果僅僅靠人頭，永雄的模式豈不是可以無限復制?我們如何能跟那些大資本競爭?永雄的核心競爭力是通過自有技術平臺控制和支撐無限團隊高效運轉。我今天不講，他們還找不到關鍵之所在!永雄的每一次成功都不是偶然。下一步，基于自有技術平臺支撐的中國最大的訴訟律師團隊即將誕生，基于自有技術平臺支撐的“金融衛信”服務即將上市……，大家等著看吧!

展望永雄的未來，我們應該有足夠的自信，扎扎實實地走好穩健的發展之路。現在一講京東、百度，一講滴滴打的、阿里巴巴，大家都肅然起敬，一個個伸出大拇指——“牛”。京東是網上商品交易平臺，滴滴是網上出行服務平臺，他們有沒有技術含量?有，但是不多。永雄提供的是專業、復雜的法律服務和基于技術平臺支撐下的團隊運作，如果它跟互聯網+結合在一起，提供債權債務的處置，大家想一想會出現什么情況?所以，永雄集團在不久的將來一定會成為一個令人肅然起敬的企業，我們也要大拇指，我們應該有這個自信。

“謙虛使人進步、驕傲使人落后”，回顧過去，展望未來，我們要繼承十年發展中最寶貴的東西——我們的精神、理念、態度、方式，把它好好地用在我們今后的道路上。

有幸生活在今天這樣一個偉大的充滿變革的時代，“天生我材必有用”，永雄愿意成為讓每個個體自由抒發生命力的舞臺。我始終堅信，在永雄的舞臺上，通過我們共同的努力，可以讓原本稀薄的得以聚合，曾經蜷曲的得以伸展，容易被忽略的得以顯現，可能被排斥的獲得接納。每一個生命綻放的聲音，都會變得宏亮和韻味深長!

謝謝!

公司十周年慶典活動方案（模板20篇）篇二十

xx年策劃部成立三周年，新年度招新中一大批優秀新干事加入到了策劃部這個溫馨的新集體。人力資源模擬招聘大賽即將舉行，干事之間默契度和團體意識需要加強。

加強部門團結，建立干事之間深厚友誼，構建溫馨和團結的策劃部落大家庭，完成新老干事之間的任務交接，為策劃部的.更美好發展奠定感情基礎。

策劃部落成立三周年慶典

構建以“家”為核心的部門文化，突顯策劃部落的個性魅力色彩，開展好人力資源模擬招聘大賽以及日后策劃部各項活動。

活動由室內晚會與室外聚餐兩部分組成，全體活動參加者由活動組長負責帶動。

宣傳板、海報若干，戶外活動場地（鴻博樓廣場），室內場地（c棟201）禮品若干（紀念品，賀卡）

1）前期準備：活動成員合力制作宣傳板與宣傳海報并于xx年10月24日前放于指定宣傳場所，成員（卞亞男）聯系預定c棟201教室，（施恬）向活動嘉賓發出活動邀請，（彭夢婷）預定聚餐桌位，(左單萍）向廣播站遞交活動當天廣播稿件。

2）活動運行：各時間段具體操作如下（活動實際時間暫定為下午四點至晚上十點，活動宣傳海報廣播稿等在指定時間有序進行）

1、下午四點整鴻博樓廣場召集所有活動成員，清點人數。

2、四點一刻由組長帶隊行至室內活動場所，晚會開始(見附表).

3、晚上六點全體活動參加者移至餐館，聚餐開始。

4、晚上十點，活動負責人（李文明，劉田）護送每位參加者安全回到宿舍。

5、活動結束.

3）后期總結。

人民幣155元（賀卡40，海報15，禮品100），聚餐實行aa制。

活動期間活動負責人應保護好每一位成員的安全，確保活動有序開展，活動結束后妥善處理好經費使用情況，賬目公開。做好活動總結。

策劃部全體