年終總結(jié)是年底對一年的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行總結(jié)和概括的重要方式。年終總結(jié)可以是一種反思和總結(jié),也是一種分享和啟發(fā),一起來欣賞以下這些年終總結(jié)范文吧。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇一
國有控股企業(yè),,成立于8月,注冊資本人民幣8100萬元,現(xiàn)有辦公室人員40余人,現(xiàn)場工作人員100余人。
公司主要經(jīng)營主要業(yè)務(wù)包括:玉米、水稻、雜糧及豆類收購,玉米烘干、糧食倉儲等。
公司占地面積20余萬平方米,現(xiàn)有倉儲能力30萬噸,在建倉容30萬噸于20年底建設(shè)完成,計(jì)劃年底前倉儲容量突破100萬噸。
公司現(xiàn)有大豆精選塔2座,具備日烘干玉米能力900噸。
本公司具備便捷、高效的運(yùn)輸條件,擁有獨(dú)立雙軌鐵路專用線1公里,同時(shí)毗鄰哈伊高速,日中轉(zhuǎn)能力可達(dá)噸,年貨物中轉(zhuǎn)能力達(dá)60萬噸,現(xiàn)有辦公室人員40余人,現(xiàn)場工作人員100余人。
中國供銷集團(tuán)(綏化)天澤糧食倉儲有限公司的成立能夠強(qiáng)有力的帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,一定程度上解決農(nóng)村勞動力剩余的問題。
面對國際糧食市場多變的挑戰(zhàn),面對食品安全問題的不斷涌現(xiàn),中國供銷集團(tuán)(綏化)天澤糧食倉儲有限公司本著以人為本、開拓進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展,為其他糧食企業(yè)做出表率。
是我們的發(fā)展目標(biāo)與存在意義,公司目前正在銳意進(jìn)取、穩(wěn)步發(fā)展,管理經(jīng)驗(yàn)的積淀日益增長、實(shí)力不斷增強(qiáng),為企業(yè)下一步的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、企業(yè)定位。
得到了廣大客戶的認(rèn)可,建立了長期穩(wěn)定的客戶群體,公司是多家國內(nèi)大型蛋白企業(yè)的原料供應(yīng)商,非轉(zhuǎn)基因大豆年供應(yīng)量20萬噸以上。
同時(shí)與國內(nèi)多家大型糧食貿(mào)易企業(yè)有業(yè)務(wù)往來,公司年貿(mào)易額在10億元以上。
三、企業(yè)優(yōu)勢。
年公司共投資14247.6萬元,擴(kuò)建倉容30萬噸以及其他設(shè)備的購置,擴(kuò)建后總倉容可達(dá)60萬噸;新增建筑面積60026平方米,新增用地面積150000平方米,同時(shí)購置平房倉通風(fēng)、糧青檢測系統(tǒng)及其他配套設(shè)施170臺套。
在加大投資力度的基礎(chǔ)上又推出食品粕項(xiàng)目,這一項(xiàng)目將促進(jìn)我公司的創(chuàng)新發(fā)展能力,并增加公司收益,且公司已通過非轉(zhuǎn)基因ip認(rèn)證,我公司將不斷擴(kuò)大公司的市場占有量,在原有基礎(chǔ)上不斷的發(fā)展、創(chuàng)新,做同行業(yè)的領(lǐng)航者。
四、發(fā)展戰(zhàn)略概要。
中國供銷集團(tuán)(綏化)天澤糧食倉儲有限公司預(yù)計(jì)20擴(kuò)建倉儲容量達(dá)到100萬噸,以滿足與眾多合作企業(yè)之間的倉儲及經(jīng)營要求。
計(jì)劃發(fā)展項(xiàng)目3項(xiàng),總投資1億元以上,可解決勞動力100人以上。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇二
營銷環(huán)境在變化,渠道格局在變革,終端模式在轉(zhuǎn)型,超級連鎖在瘋狂,廠家營銷在扁平,市場競爭在無序,代理商存活很勞累,但是否隨著批發(fā)市場的萎縮而最終消失已經(jīng)成為最熱門的話題,今天單就代理商如何規(guī)劃自身發(fā)展聊聊。
一、整合各環(huán)節(jié),讓系統(tǒng)發(fā)揮升值能量。
代理商必須要擁有自己的先進(jìn)的營銷管理系統(tǒng)。這不僅是一支先進(jìn)的營銷隊(duì)伍,雄厚的周轉(zhuǎn)資金,妥當(dāng)?shù)倪\(yùn)營架構(gòu),突出的公關(guān)優(yōu)勢、專業(yè)的物流平臺、健康的企業(yè)思想等企業(yè)核心競爭力,還要執(zhí)行的連貫性、合理性、制度性,系統(tǒng)性,例如,財(cái)務(wù)部門不僅要負(fù)責(zé)資金運(yùn)作,更要做好帳期管理,協(xié)助業(yè)務(wù);商務(wù)部不僅要做好客戶管理,還要做好訂貨管理、品項(xiàng)管理;倉儲部不僅要做好暢銷品、滯銷品、殘損品的庫存管理,還要及時(shí)歸納反饋;物流部不僅僅是配送工作,還要懂得訂單規(guī)劃,合理安排單品配送、多品配送的利害關(guān)系。雖然表面上看,每個(gè)部門是相互獨(dú)立的,但實(shí)際工作中,必須及時(shí)溝通,相互協(xié)助,相互合作,不可出現(xiàn)推委現(xiàn)象。這樣才有機(jī)會由原來中轉(zhuǎn)運(yùn)營商(某些流通商僅是廠家的中轉(zhuǎn)站、異地庫)轉(zhuǎn)型為營銷運(yùn)營商。為制造商、下游網(wǎng)點(diǎn)提供專業(yè)服務(wù)體系,成為市場的管理者和主導(dǎo)者。用綜合能力、系統(tǒng)能量加速資金運(yùn)轉(zhuǎn)率,擴(kuò)大銷售規(guī)模,節(jié)省運(yùn)營成本,贏取利潤空間。
二、市場聯(lián)盟,增大進(jìn)攻的砝碼。
例如統(tǒng)一談判進(jìn)場,統(tǒng)一免費(fèi)的配送貨,統(tǒng)一促銷活動支持,統(tǒng)一人員管理等結(jié)合起來互幫互助,共同扶持下游經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),使資源優(yōu)勢充分聚焦起來,才能產(chǎn)生更大的威懾力,才能彼此更加節(jié)省資源。戰(zhàn)爭中總喜歡運(yùn)用“各個(gè)擊破”的戰(zhàn)術(shù),證明著團(tuán)結(jié)的力量,團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢。
三、”地方軍團(tuán)”,增強(qiáng)業(yè)務(wù)效率。
我個(gè)人認(rèn)為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)不僅要具有優(yōu)秀導(dǎo)購的素質(zhì),能現(xiàn)場把產(chǎn)品賣出去,還要能開發(fā)市場、培訓(xùn)別人,管理客戶,所以對于代理商的業(yè)務(wù),不僅要充當(dāng)業(yè)務(wù)的角色,還要是產(chǎn)品專家,營銷高手,培訓(xùn)師,財(cái)務(wù)能手。這種人才哪里有呢?所以流通商在招聘業(yè)務(wù)時(shí),為了節(jié)省開支,最好當(dāng)?shù)貙ふ覙I(yè)務(wù),挖掘、培養(yǎng)一批愿意從事業(yè)務(wù)工作的終端優(yōu)秀導(dǎo)購,作為終端主管或著業(yè)務(wù)人員。并且以就近原則選擇區(qū)域?yàn)槠湄?fù)責(zé)范圍,這樣避免為了出差長途跋涉,為客戶的服務(wù)就僅僅是看看、問問、動動了,而且出差的頻率也低,造成工作的效率基本上毫無價(jià)值。所以代理商千萬不要因?yàn)閰^(qū)域劃分的不合理,把業(yè)務(wù)人員的時(shí)間都浪費(fèi)在車上。只有這樣,業(yè)務(wù)才能勤出差,為客戶服務(wù),成績是建立在勤奮的基礎(chǔ)上。
四、“傍個(gè)大款”,發(fā)揮交融優(yōu)勢。
對于偏遠(yuǎn)區(qū)域,代理商為了節(jié)省渠道運(yùn)營成本,在運(yùn)作上不妨可以考慮實(shí)行“大區(qū)域代理,小區(qū)域代理”的復(fù)合渠道結(jié)構(gòu)。同廠家協(xié)議,實(shí)行產(chǎn)品廠家統(tǒng)一供價(jià),統(tǒng)一發(fā)貨,綜合返利臺階模式,讓小區(qū)域代理實(shí)際回款并軌到大區(qū)代理的回款額度內(nèi),使雙方代理商都能獲得更大返利空間,刺激銷售的積極性。這樣廠家、大代商、小代理都沒有多少損失,并使小區(qū)域代理商自覺遵守游戲規(guī)則,協(xié)同發(fā)展,共同增長,避免反水、竄貨。徹底發(fā)揮小區(qū)域代理商利用自身在當(dāng)?shù)氐囊幌盗泄芾韮?yōu)勢、地理優(yōu)勢、經(jīng)銷優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和資源共享等優(yōu)勢,在銷售通路上建設(shè)最核心的分銷網(wǎng)點(diǎn),做好市場維護(hù)工作,終端管理工作等,增加銷售回款。其實(shí)這種操作模式,應(yīng)該最符合廠家的心思,把渠道扁平化,終端精細(xì)化工程,做到了點(diǎn)子上,更注重了細(xì)節(jié)。(這種情況的發(fā)生,一般是因?yàn)樵搮^(qū)域的實(shí)際銷售狀況,讓人費(fèi)事費(fèi)力,投入和產(chǎn)出不成正比,擁有不如放棄)。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇三
你們好!做為一個(gè)剛踏入房地產(chǎn)行業(yè)的新人,“房地產(chǎn)”這個(gè)詞對我來說十分的陌生。在此,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的我這個(gè)平臺及給予的我?guī)椭c支持。
就我自身而言,還有很多不足之處有待提高:
1):工作主動意識需進(jìn)一步加強(qiáng);
2):溝通及表達(dá)能力需不斷提高;
3):執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不足之處有待提高;
4):專業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需有計(jì)劃及進(jìn)行總結(jié);
有人說“專業(yè)來自沉淀。不積跬步無以至千里。任何一個(gè)人的知識與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過程中不斷積累、修正和完善的”。由于以前我未曾接觸過這一行業(yè),故從基礎(chǔ)學(xué)起。雖然困難很多但學(xué)習(xí)的理念是相通的。所以除了自己要在短時(shí)間內(nèi)惡補(bǔ),還非常需要領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)與督促。
團(tuán)隊(duì)在于有效的溝通。只有有效的溝通才有理解,有理解才有更好的合作,然后才能建立高效的團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大的公司,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與各個(gè)分店部門的聯(lián)系與溝通方式,為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)是當(dāng)務(wù)之急我要學(xué)習(xí)的任務(wù)之一。
一言一行以公司利益為重,得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯和信任及使自己的人生的價(jià)值最大化。面對在金融風(fēng)暴的這種新挑戰(zhàn)、新考驗(yàn)、新形式,在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的同時(shí),我要求自己盡快適應(yīng)并努力學(xué)習(xí),實(shí)事求是、審時(shí)度勢,通過項(xiàng)目實(shí)踐結(jié)合自我學(xué)習(xí),快速提升個(gè)人能力,擴(kuò)寬知識面,提高個(gè)人口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力,為正華奉獻(xiàn)我“微薄之力”。
2017年我的終極目標(biāo),‘藥藥切克鬧,獨(dú)棟別墅來一套’16年總業(yè)績,努力突破30萬,包攬國內(nèi)游與國外游。
在新的一年,努力做好公司新標(biāo)兵,做好公司臉面,業(yè)績與公司發(fā)展息息相關(guān),我努力不拖森蘭店總業(yè)績后腿,不拖公司后腿,公司是需要發(fā)展的,個(gè)人業(yè)績也是需要不斷突破的。
新年我要努力做到以下幾點(diǎn)
1):努力賣一套獨(dú)棟別墅;
2):總業(yè)績努力目標(biāo)30萬;
3):努力提升個(gè)人修養(yǎng),個(gè)人交談能力,與客戶能有較為開心的交談;
4):店商圈的了解,優(yōu)質(zhì)房源分析等;
眾聯(lián)地產(chǎn)是一個(gè)能讓員工價(jià)值有足夠展示空間的企業(yè),我有幸成為寶馬中的一員,深感榮幸與光榮。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中,我會積極吸取工作經(jīng)驗(yàn),克服不足,愛崗敬業(yè),端正工作態(tài)度,摸索實(shí)踐。通過多看、多學(xué)、多練來提升自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做的更好。也希望我們這個(gè)集體在新一年中亮新彩。
眾聯(lián)地產(chǎn)森蘭店:孟強(qiáng)
二〇一六年一月三日
2017年的工作即將結(jié)束,自我擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人以來,由于專業(yè)技能不足以及管理經(jīng)驗(yàn)的欠缺,對工作一直不敢怠慢,堅(jiān)持小心謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地、認(rèn)真務(wù)實(shí)、高效求新的工作態(tài)度。根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對自己的工作做出了分析評定,以便自己在今后的工作中揚(yáng)長避短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。
一、2017年所完成工作
杭州天溪湖酒店工程是從2011年開工,至今已有三整年。但工程的實(shí)際產(chǎn)值很少,進(jìn)度很慢。主要原因是:一是山體建筑的特殊性。二是業(yè)主對此項(xiàng)目改動隨意性大,沒有很好的規(guī)劃。三是設(shè)計(jì)單位出圖很慢。四是項(xiàng)目部內(nèi)部管理(特別是土方班組的管理)較松散,沒有形成企業(yè)的凝聚力。
本人是2017年3月開始到杭州天溪湖酒店工程項(xiàng)目部工作的,今年公司把項(xiàng)目部大部分管理人員都換了,給我們剛接手的工作帶來了不小的麻煩和工作上的被動。但即使這樣,我在短短的十個(gè)月當(dāng)中我做了以下一些工作:
1、組織參加閱圖及圖紙會審工作
組織項(xiàng)目施工人員及勞務(wù)班組細(xì)讀圖紙,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)圖紙中的疑問。并參加了該工程的二次圖紙會審工作,將會審內(nèi)容進(jìn)行整理、簽字,并及時(shí)對項(xiàng)目部各部門及施工班組進(jìn)行了圖紙會審的交底工作。
2、編制并完善了各種專項(xiàng)施工方案
由于山體項(xiàng)目的特殊性,圖紙的變更,出圖零散、滯后給圖紙會審和方案編制及施工組織設(shè)計(jì)的編制等工作及現(xiàn)場施工造成很多困難,根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)編制相應(yīng)的技術(shù)、安全方案。并對相關(guān)人員技術(shù)、安全交底。
3、及時(shí)做好技術(shù)洽商、變更與簽證的整理
貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)精神:在技術(shù)上找商務(wù)。我們在施工中由于施工圖紙對于滿足使用功能上的欠缺,施工過程中經(jīng)常發(fā)生臨時(shí)變更,經(jīng)常是邊施工邊出圖。對于能夠在施工前簽證的變更,都做到了及時(shí)準(zhǔn)確,而部分不能在施工前簽證的,在施工完成后,立即進(jìn)行了簽證,在施工中的各項(xiàng)資料與施工同步,及時(shí)填寫收集。在項(xiàng)目部組織下,我和預(yù)算員也做了一份《關(guān)于杭州天溪湖酒店工程誤工、停工費(fèi)用補(bǔ)償?shù)膱?bào)告》正在洽談當(dāng)中。去年遺留下來未辦理的簽證(從5#~15#,11份簽證),目前已經(jīng)完善。今年從16#~25#簽證也陸續(xù)辦理當(dāng)中。
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4、對各工藝進(jìn)行了交底
按照公司對各分部工程制定的工藝工法,結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際情況,及時(shí)對項(xiàng)目管理人員及勞務(wù)班組進(jìn)行了相應(yīng)的技術(shù)、安全交底。明確達(dá)到施工的標(biāo)準(zhǔn),以便進(jìn)行過程的質(zhì)量檢查與控制。
5、及時(shí)進(jìn)行各種計(jì)劃的編制及控制
結(jié)合現(xiàn)場的實(shí)際情況,編制了總、季、月、周進(jìn)度計(jì)劃,并下達(dá)至班組,每天進(jìn)行督促檢查完成情況,對未完的工作分析原因,采取有效的控制措施,以保證施工進(jìn)度。由于山體建設(shè)變動很大,編制了計(jì)劃很多不能完成和實(shí)現(xiàn),所以編制施工計(jì)劃是反反復(fù)復(fù),工作量很大。
6、質(zhì)量過程管理
從今年以來,工程質(zhì)量都是放在第一位的。施工中配合監(jiān)理工程師的監(jiān)理和指導(dǎo), 嚴(yán)格按規(guī)范要求施工,施工過程質(zhì)量控制采用工序管理點(diǎn)控制辦法。以工序質(zhì)量保證分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量,認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度。凡達(dá)不到工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)決返工,直到檢驗(yàn)合格,才能轉(zhuǎn)入下道工序。幾個(gè)月當(dāng)中對質(zhì)量的控制還有一些不盡人意的地方,有些項(xiàng)目管理人員和班組長的質(zhì)量意識不強(qiáng),造成局部返工的。針對這些建筑上容易出現(xiàn)的通病我們項(xiàng)目部也召開一系列專題會議,解決了一些質(zhì)量控制的辦法。
二、2017年工作計(jì)劃
2017年的'工作目標(biāo)是——?jiǎng)?chuàng)建團(tuán)結(jié)、協(xié)作、學(xué)習(xí)型的項(xiàng)目部。提高項(xiàng)目部的技術(shù)管理水平,讓項(xiàng)目各管理人員都擔(dān)負(fù)起質(zhì)量、工期、安全把關(guān)的重任。借用公司領(lǐng)導(dǎo)姚總的一句話來作為下一年度的開始:“所謂的項(xiàng)目管理:安全、質(zhì)量是建筑企業(yè)的靈魂,管理、技術(shù)才是建筑企業(yè)的根本。”
1、定位
只有充分認(rèn)識到在項(xiàng)目中的作用,才能更好的進(jìn)行管理。作為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,一名現(xiàn)場管理人員,首先要確定自己的位置,現(xiàn)場管理人員是公司利益的體現(xiàn)者,必須站在更高的位置進(jìn)行項(xiàng)目管理。
2、自身的學(xué)習(xí)
在新的一年中,首先加強(qiáng)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平。我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚(yáng)長避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)
作為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,我一定要起好倡導(dǎo)的作用,組織項(xiàng)目管理人員加強(qiáng)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。
以上是我2017年的工作總結(jié),以及2017年的工作計(jì)劃。作為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人在今后的工作中將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),并對自己加深思想意識,提升自己的工作能力,加強(qiáng)工作的責(zé)任心,繼續(xù)完善自己的技術(shù)、管理理論體系,強(qiáng)化技術(shù)管理能力。在2017年里我有信心,有能力將項(xiàng)目部建設(shè)成為一個(gè)技術(shù)過硬能打勝仗的團(tuán)隊(duì)。
瞬息間,對于我來說不平凡的2017年即將過去。在過去的一年里,似乎值得自己去回顧的事情并不是很多,生活和工作依舊是沿途沒有什么風(fēng)景,就在我以為大路朝前,日子就這樣平靜下去的時(shí)候。2017年9月,我經(jīng)過應(yīng)聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司,同時(shí)很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司,這對于我來說是一件值得高興的事情,于是大學(xué)畢業(yè)一年多后的我,有了第一份自己心儀的工作。
加入海宏的這四個(gè)月,對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。從頭開始學(xué)習(xí)我完全陌生的一種工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。第一次參與城市建設(shè)中的拆遷工作;第一次參與拆遷過程中的協(xié)議簽訂;第一次參與簽訂協(xié)議時(shí)對拆遷戶的講解;第一次參與講解里的專業(yè)知識運(yùn)用。這些之于我首先都是要用心去學(xué)習(xí),然后必須要熟練運(yùn)用在工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)里的,然而我這四個(gè)月的工作,并非盡如人意。這段時(shí)間自己深刻反省過后,我在這里既對自己前段時(shí)間工作批評,也做一些總結(jié),如何做好自己的本職工作,亡羊補(bǔ)牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn),和大家一起服務(wù)于公司。
一、2017年總結(jié)
(一)工作總結(jié)
2017年10月27日,我正式開始加入到西新線的項(xiàng)目中,跟著老員工學(xué)習(xí)協(xié)議的簽訂,由于該項(xiàng)目的協(xié)議相對簡單,在掌握了協(xié)議的簽訂后,我隨陸工一起轉(zhuǎn)入商業(yè)原油儲備庫沿溝莊的拆遷項(xiàng)目中。截止2017年12月20日,共簽訂協(xié)議42份,41戶,拆除房屋22戶,總拆除面積達(dá)2237.06平方米,我參與其中簽訂的協(xié)議共28份。但遺憾的是,我一直沒有自信獨(dú)立簽訂協(xié)議,這將是在未來的一年中,我要面臨和改變的首要,也是最重要的問題。
(二)工作中的不足
有待進(jìn)一步提高。同時(shí),我對新的工作崗位還不夠熟練等等,這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決,使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情,要勇于承擔(dān),不依賴他人,不退縮、不逃避,勇敢地邁出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì)。
二、2011年計(jì)劃
2017年已過,未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,總覺得所要做的努力,看似容易,做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上我個(gè)人的不懈努力,2011年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。
(一)增強(qiáng)責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點(diǎn)上,落到實(shí)處,減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn),懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要。
(二)勤學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。
涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí),路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計(jì)算”“征地拆遷動員工作”等,面對這些問題,我首先要自己先多了解,做到心中有數(shù),使自己很快能進(jìn)入工作角色。
(三)勤動手,堅(jiān)守工作職責(zé)。
工作無大小,只是分工不同,貢獻(xiàn)無多少,要看用心沒有。作為一名剛走出大學(xué)校門不久的新人,社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏,因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而,我個(gè)人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我,最大的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),待人真誠。工作中,我要勤于動手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也言語的巨人,行動的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù),還是協(xié)議的簽訂,我都要用心做到更好。同時(shí),這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機(jī)磨練自己,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
(四)勤思考,理論聯(lián)系實(shí)際。
工作中要細(xì)心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學(xué)會做個(gè)有心人,通過自身細(xì)心觀察和留意,反思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn),加以學(xué)習(xí)和自我提高,多讀多看,學(xué)習(xí)政策法規(guī),拆遷條例等方面的知識,提高履行崗位職責(zé)的能力。
(五)勤動筆,提升專業(yè)獨(dú)立性。
勤寫勤練,為了熟練協(xié)議的簽訂工作,要在平時(shí)多下功夫,訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時(shí)胸有成竹,相信自己,游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨(dú)立性,學(xué)會及時(shí)專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總,并最終完成自己我的提升和成長。
希望和機(jī)會是留給能夠面對傷害,并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念,大概永遠(yuǎn)都沒法邂逅接下來的風(fēng)景。無論別人怎么看待我,或者我自己如何探測生活,重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式,度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時(shí)間,要知道自己將會如何生活!現(xiàn)實(shí)挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊,在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活,一直在昭示著某種必須走過。很多時(shí)候,我們無法去想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,便只顧風(fēng)雨兼程就好。所以初心莫忘,謹(jǐn)以自勉。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇四
20xx年是在原素度過的第3個(gè)年頭,從23歲到了26歲。
這3年見證了我們公司穩(wěn)步前進(jìn)的輝煌,從而讓我更堅(jiān)信自己的選擇,原素在裝飾界會越來越強(qiáng)。
20xx年是原素騰飛的一年,迅速的在成都市場站穩(wěn)了腳跟,開到了3家店面。
這一年大家的努力與付出是看得到的,特別是公司的領(lǐng)導(dǎo)基本無休無假的為發(fā)展而操勞忙碌。
我們基層做市場的也不斷調(diào)整,努力學(xué)習(xí),為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。
20xx年是我們原素值得驕傲的一年,其實(shí)也是艱苦奮斗的一年。
從3.15到清明節(jié)到5.1然后是紅星美凱龍店開業(yè)到國慶節(jié),再是環(huán)球店開業(yè),最后是元旦。
忙碌而充實(shí)的一年大家從實(shí)踐中摸索適合原素迎合市場的營銷戰(zhàn)略方式;銷售模式從貫穿整年的樣板房,再增加團(tuán)裝,增加開業(yè)活動,增加材料系統(tǒng)選材,到免費(fèi)驗(yàn)房做方案,再到夢享家系列產(chǎn)品隆重面試。
從模仿到引領(lǐng),我們原素花了1年時(shí)間完成了完美蛻變。
再把視線回歸到我們部門,20xx年對西門市場二部來講,對我來講,都是極具挑戰(zhàn)和意義的一年。
這一年的高低起伏,讓我學(xué)會了很多,成長了很多。
部門人員從多到少,再由少到多;業(yè)績由好到低,再重新整裝待發(fā)。
這個(gè)曲折的過程讓我學(xué)會了要依靠制度去管理部門(俗話說得好,無規(guī)矩不成方圓),情感動人為輔。
現(xiàn)在市場部的人員年齡分布都是偏年輕,很多都是19歲-22歲之間。
這個(gè)年齡段的人自制力和堅(jiān)持能力都還是很不穩(wěn)定的,需要靠外界力量去約束管理才行,為此我為部門制定了嚴(yán)格的規(guī)定。
分別包括日常在辦公室的,活動在茶樓現(xiàn)場的,常規(guī)請假離職的,都有相關(guān)的規(guī)定。
當(dāng)然,全靠強(qiáng)硬的制度還是不行的,適當(dāng)?shù)膶ο聦倥c以關(guān)心,談心還是必不可少的。
基本每個(gè)月都會爭取和每個(gè)人單獨(dú)談一次,讓他們有一定在部門的優(yōu)越感。
糾正,關(guān)心,鼓勵(lì)也是培養(yǎng)新人必不可少的。
對每個(gè)新來的同事,我都會通過直接談心和從側(cè)面了解他現(xiàn)在的生活狀態(tài)和思想狀態(tài),幫助他在原素找到一個(gè)目標(biāo)和興趣,這樣才能真正長久努力做下去;為他找一個(gè)性格合適的老同事做師傅帶,有要求的去培訓(xùn),考核。
當(dāng)然,這個(gè)過程是曲折的,有感情很好的同事因?yàn)椴贿m合而勸退(如王懷民等)。
有很優(yōu)秀的同事因?yàn)槟芰Φ陌l(fā)展,鼓勵(lì)他們走向了設(shè)計(jì)師的崗位(如劉丹鋒,黃定國,張中華)。
最高興的是看得,秦冉能夠提升去帶領(lǐng)西門市場三部,并且做得那么好。
作為公司的最前端,業(yè)績肯定才是首要任務(wù)。
因此,在20xx年,我作為部門主管的重中之重就是要培訓(xùn)下屬盡可能約到更多客戶,再者是培訓(xùn)他們個(gè)人談單和逼單能力及技巧。
爭取部門里個(gè)個(gè)都是上得了戰(zhàn)場的精兵強(qiáng)將,否則不適合的考慮勸退。
把部門人員配置控制在8-12人之間,留下來的,都是干得了實(shí)事的。
采用績效考核制,在培訓(xùn)通過后給他們下達(dá)一定的任務(wù)指標(biāo),完成獎(jiǎng)勵(lì),沒完成就懲戒。
例如:每月10萬的簽單,4個(gè)定金。
明年給自己的任務(wù)是完成部門年度簽單600萬。
新的一年已經(jīng)開始了,新的挑戰(zhàn)也來了。
努力做好自己份內(nèi)的工作,配合好個(gè)各部門之間的工作,爭取在20xx年能體現(xiàn)出自己的更大價(jià)值!
在人們慶祝新的一年到來的時(shí)候,在新年鐘聲即將敲響的時(shí)候;不覺有些黯然神傷,不能不感嘆時(shí)光匆匆如流水般消逝。
在過去的這個(gè)春夏秋冬里,在新思路這個(gè)大家庭里,我的綜合能力和自身素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升與展現(xiàn)。
在此要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)與教育。
記得剛工作的時(shí)候,面對家長對自己質(zhì)疑的眼神,我就變得不自信,不能很好的展開進(jìn)一步的工作。
而現(xiàn)在,不論是為孩子操心、擔(dān)憂的家長,還是態(tài)度蠻橫、飛揚(yáng)跋扈的家長,我都能冷靜地去和他們溝通,獲得他們對自己的信任,為后期的互相配合打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
我學(xué)會了站在家長的`立場上考慮許多問題,做到急家長所急、憂學(xué)子之憂。
白雪皚皚的冬天已然成為過去,無論取得什么樣的成果都將成為昨天,在新的一年里,我還需要繼續(xù)不斷地努力,打造一個(gè)更優(yōu)秀的自己,去迎接更加艱巨的任務(wù),創(chuàng)造更大的價(jià)值。
在20xx年的3月份,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召開了一年一度的年會總結(jié)與新年計(jì)劃的制定,會上范理事長提出:“沒有責(zé)任心,就別做教育”這一教育理念。
我意識到這絕不是一個(gè)簡單的口號,作為一名教職工,我深感責(zé)任重大,接下來要嚴(yán)格要求自己:
首先從自身做起,積極配合學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)。
認(rèn)真?zhèn)湔n,保證每次課有教案,每個(gè)新生有輔導(dǎo)方案并及時(shí)更新,隨時(shí)與家長溝通,確保每個(gè)學(xué)生在這里得到各方面的提高,讓學(xué)生家長把孩子交給我會覺得放心。
其次每當(dāng)我接一個(gè)新學(xué)生的時(shí)候,都要做到先詳細(xì)的了解學(xué)生的家庭情況和他們的知識基礎(chǔ),智力發(fā)展、興趣愛好、性格特點(diǎn),有什么脾氣,發(fā)脾氣時(shí)應(yīng)該采取什么措施和解決方法等,以便幫助他們解決困難和進(jìn)行有的放矢的教育。
在學(xué)校里發(fā)生什么情況,我要及時(shí)與家長聯(lián)系,爭取家長的協(xié)助,共同教育好孩子。
最后,認(rèn)真貫徹學(xué)校的各項(xiàng)思想,積極配合工作,為打造責(zé)任心學(xué)校、創(chuàng)立品牌學(xué)校貢獻(xiàn)力量!
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇五
一年來,按照區(qū)委區(qū)政府的工作的總體規(guī)劃,結(jié)合我辦實(shí)際情況,全面落實(shí)重點(diǎn)及常規(guī)工作。取得了較好的效果。情況如下:
重點(diǎn)工作。
1、做好16委一氧滲漏區(qū)居民納入棚戶區(qū)改造范圍。經(jīng)過我辦積極向市棚改辦爭取,如實(shí)反映一氧滲漏區(qū)真實(shí)情況,市政府已決定將16委納入棚戶改造規(guī)劃范圍。同時(shí)對一氧滲露超標(biāo)的居民進(jìn)行轉(zhuǎn)移,簽定搬遷協(xié)議書。為其每月提供260元的租房補(bǔ)貼和生活困難補(bǔ)貼。同時(shí)派專人配合市棚改辦工作人員對該區(qū)域進(jìn)行調(diào)查和測量,保證下一步拆遷工作的順利進(jìn)行。并且不間斷地對沒有搬遷的住戶進(jìn)行一氧數(shù)據(jù)監(jiān)測。
修建一條白色街巷道路。全長1.5公里的白色街巷路已于8月交付使用。極大方便了居民出行,改善了轄區(qū)面貌。
完成公助、新興兩個(gè)廣場的建設(shè)工作。由區(qū)政府投入150萬元,占地面積近萬米的公助、新興兩個(gè)群眾休閑廣場,經(jīng)過兩個(gè)月的建設(shè),于9月末全部交付使用。兩個(gè)廣場的建成為社區(qū)提供了文化宣傳的陣地,為居民提供了休閑娛樂的場所。
4、按照區(qū)委、區(qū)政府秋季綠化的總體規(guī)劃,我們迅速落實(shí)地塊,選擇樹木種類,對騰空區(qū)的廢墟地進(jìn)行清理整頓,共投入資金10余萬元,清運(yùn)建筑殘土5千立方米。平整騰空區(qū)土地1萬多平米。種植楊樹、柳樹、松樹、丁香等樹木3500株,建立了長效機(jī)制,落實(shí)責(zé)任區(qū)、責(zé)任人,保證樹木的成活率。
常規(guī)工作。
1、今年我辦共引進(jìn)投資500萬元企業(yè)兩戶:(1)順億建筑材料制造有限公司。(2)瑞豐物質(zhì)經(jīng)銷公司。
2、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)1個(gè)。由區(qū)政府投資15萬元修建了120平方米公助街社區(qū)辦公室。
3、加強(qiáng)對敬老院及人口密集區(qū)域的安全管理。定期為這些場所進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)隱患,責(zé)令及時(shí)整改。
4、做好安全穩(wěn)定工作。對一氧滲露區(qū)及危房進(jìn)行全面安全檢查。對安全隱患大的住戶及時(shí)進(jìn)行了轉(zhuǎn)移,并為其提供租房資金和生活困難補(bǔ)助。同時(shí)處理好群眾的矛盾糾紛,堅(jiān)決杜絕集體訪和越級訪。
5、社區(qū)換屆選舉工作全面完成。經(jīng)群眾選舉,第三屆居委會成員產(chǎn)生,現(xiàn)已走上社區(qū)工作崗位。
6、開展群眾文化活動效果顯著。兩個(gè)廣場的建成,為轄區(qū)群眾提供了一個(gè)良好的文化活動場所。我們組建了社區(qū)合唱團(tuán),秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)。在全區(qū)十一歌詠比賽中,我辦合唱團(tuán)榮獲特等獎(jiǎng)。
2015年重點(diǎn)工作:
一,強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督,加大對環(huán)境衛(wèi)生的治理。環(huán)境衛(wèi)生治理牽涉到當(dāng)?shù)剌爡^(qū)居民的切身利益,20xx年我們將把它列為辦事處的重點(diǎn)工作之一,我們將在以下幾方面入手:一是進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管員隊(duì)伍建設(shè),在原有人員的基礎(chǔ)上,動員和招聘熱愛社區(qū)工作身體狀況良好的居民充實(shí)到隊(duì)伍當(dāng)中,把那些不適應(yīng)監(jiān)管員工作的人替換出去,提高隊(duì)伍整體素質(zhì);二是建立健全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制,辦事處和兩社區(qū)都制定了監(jiān)管員工作職責(zé),明確工作任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到人頭,對工作突出的人年終將采取相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),要定期予以談話,限期達(dá)到工作目標(biāo),對屢教不改的予以辭退;三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育,辦事處每周利用周一例會的時(shí)機(jī)對衛(wèi)生監(jiān)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和相應(yīng)的政治思想覺悟教育,使她們明白她們從事的一項(xiàng)為轄區(qū)居民提供良好的生活環(huán)境的工作。
三、加強(qiáng)對街巷道路及社區(qū)廣場的維護(hù)。三街轄區(qū)現(xiàn)有白色路面一條,社區(qū)文化廣場兩個(gè),這也是我們?nèi)州爡^(qū)近一年來所出現(xiàn)的亮點(diǎn),因此,我們要加強(qiáng)道路和廣場的維護(hù)就顯得尤為重要。在道路維護(hù)上,社區(qū)成立了以衛(wèi)生監(jiān)管員為主的道路維護(hù)隊(duì)伍,分段到人,每天進(jìn)行清掃路面,疏通水溝,阻止超重的大車通過。在廣場的維護(hù)上,我們以社區(qū)治安巡邏隊(duì)為主的廣場安全維護(hù)工作,主要是看護(hù)好廣場的重要設(shè)施的完好和對廣場的日常的維修。
四、做好優(yōu)撫解困,民政低保工作。三街轄區(qū)地處偏遠(yuǎn),老弱病殘和智障人員占有很大的比例,解決好他們的生活是我們的職責(zé)所在。我們將采取一下措施對他們的生活予以保障:一是對生活困難的、符合低保的居民全部納入低保范圍;二是對不符合的、生活確實(shí)有一定困難的居民,我們將采取黨員一對一的幫扶;三是對弱勢群體與其家屬簽訂安全責(zé)任狀,以保證他們的人身安全;四是辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部要定期走訪,進(jìn)一步了解他們的生活狀況;五是采取募捐活動,黨員干部帶頭發(fā)動轄區(qū)居民獻(xiàn)出一份愛心。
五、抓好社區(qū)群眾文化工作。隨著人們的物質(zhì)生活水平的提高,人們對精神生活的要求越來越高,優(yōu)質(zhì)文化生活可以陶冶人的情操、凈化人的心靈,我們不僅要找好物質(zhì)文明的同時(shí),也要找好轄區(qū)居民的精神文明生活。我辦現(xiàn)有社區(qū)文化藝術(shù)團(tuán)1個(gè),團(tuán)員50人,這些已不能滿足現(xiàn)在居民是精神生活需要,我們將在吸納50人參加到藝術(shù)團(tuán)內(nèi),在演出形式上要多樣化,演出內(nèi)容更豐富,多演一些自編自演的發(fā)生我們身邊的人和事,讓演出更貼近生活,更貼近居民,一次帶動廣大居民共同參與到文化生活中來。每周在兩廣場都有節(jié)目演出,逢重大節(jié)日,我們將組織大型晚會奉獻(xiàn)給居民。
六、抓好一氧泄漏區(qū)及居民危房的安全防范工作。新興社區(qū)十六委二十組和公助街社區(qū)二十二委十六組是我轄區(qū)一氧泄漏重災(zāi)區(qū),涉及一百多戶三百多人的安全。幾年來,我們一直堅(jiān)持居民的安全為天的原則,堅(jiān)持常年監(jiān)測效果顯著,沒有出現(xiàn)一人中毒事件。在此基礎(chǔ)上,我們要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),做好20xx年的一氧監(jiān)測工作,工作要進(jìn)一步分解量化和細(xì)化:一是兩社區(qū)的一氧監(jiān)測隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng),由社區(qū)主任親自帶隊(duì);二是辦事處派兩個(gè)副科級干部分別到兩社區(qū)督導(dǎo)此項(xiàng)工作;三是每天實(shí)行兩次監(jiān)測,并匯總成表上報(bào)區(qū)安全局;四是制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,成立物資供應(yīng)組、搶險(xiǎn)組、疏散安置組和善后處理工作組。在抓好一氧泄漏工作的同時(shí),對居民危房的安全防范工作也不能放松,特別是汛期,辦事處將成立防汛指揮小組,對轄區(qū)居民的危房提前進(jìn)行摸底,未雨綢繆。一旦汛期來臨,辦事處及社區(qū)全體干部不分節(jié)假日全天侯在崗值班,以民兵小分隊(duì)為骨干由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入轄區(qū)居民實(shí)地查看,一旦出現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)處理。
七、加強(qiáng)對沉陷區(qū)騰空區(qū)土地的管理。
1、配合區(qū)城建部門,對私自非法占地進(jìn)行清理。
2、對騰空區(qū)土地進(jìn)行平整加大綠化面積。
3、利用騰空區(qū)閑置土地進(jìn)行招商。
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年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇六
寧波市江東區(qū)科學(xué)技術(shù)局。
二o一二年制。
企業(yè)發(fā)展計(jì)劃書。
(一)申報(bào)單位情況。
1、介紹單位性質(zhì)、從事的主導(dǎo)產(chǎn)品、現(xiàn)有服務(wù)能力、單位管理情況和研發(fā)條件(包括場房、設(shè)備、人員結(jié)構(gòu)、已有科研成果等)、財(cái)務(wù)狀況、未來發(fā)展方向、自主知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)及管理情況等。
2、必須注明股東或合伙人的基本信息,包括姓名,性別,年齡,學(xué)歷等。
(二)主要研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)的背景和意義。
論述該項(xiàng)目的國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀,為了充分發(fā)揮項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)效果,還急需解決的重大技術(shù)問題;項(xiàng)目完成后對行業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的作用等。
(三)主導(dǎo)產(chǎn)品(服務(wù))市場前景和需求預(yù)測。
1、本項(xiàng)目產(chǎn)品的主要用途,目前市場需求情況,未來市場預(yù)測,與寧波重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)合度分析;產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)壽命期,目前處于壽命期的階段,市場再開拓的可能性。
2、本項(xiàng)目產(chǎn)品國內(nèi)及本地區(qū)的主要生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)能力、開工率;項(xiàng)目完成后的預(yù)期生產(chǎn)能力,預(yù)計(jì)投產(chǎn)時(shí)間。
3、從項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、性能、價(jià)格、配件、維修等方面,分析本項(xiàng)目產(chǎn)品的國內(nèi)外市場競爭能力;預(yù)測產(chǎn)品替代進(jìn)口或出口的可能性,國家對本項(xiàng)目產(chǎn)品出口及進(jìn)口國對本項(xiàng)目產(chǎn)品進(jìn)口的政策、規(guī)定(限制或鼓勵(lì))。
4、產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)狀況。
5、管理及營銷策略。
6、融資和財(cái)務(wù)分析。
7、風(fēng)險(xiǎn)控制及投資人退出機(jī)制。
(四)項(xiàng)目現(xiàn)技術(shù)狀況。
論述現(xiàn)有技術(shù)成熟性或產(chǎn)品可靠性,項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新性和先進(jìn)性;現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模和應(yīng)用情況。
(五)需要研發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)。
指需要研發(fā)的關(guān)鍵工藝、方法、技術(shù)、裝備等,并論述所要采取技術(shù)途徑(方法、路線)。
(六)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
包括新增投資估算、資金籌措、經(jīng)費(fèi)支出詳細(xì)預(yù)算。
(七)年度進(jìn)度和目標(biāo)。
按起止年月,指出階段性目標(biāo)。
(八)經(jīng)濟(jì)、社會效益分析。
包括生產(chǎn)成本和銷售估算、產(chǎn)品財(cái)務(wù)分析、社會效益分析、項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)性及不確定性分析。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇七
風(fēng)風(fēng)雨雨又是一年,轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去,回顧過去的一年里值得回憶和留戀的似乎不是太多,就在以為自己將無所事事的度過一年的時(shí)候,有幸來到朋友購物中心才讓自己又重新找到了歸宿感,回顧到公司的三個(gè)多月里,其工作感想主要有以下幾個(gè)方面:
一、商品的管理
1、 商品品項(xiàng)的優(yōu)化
我們的商品大多數(shù)以二三線品牌居多,一線的商品比較欠缺,這一點(diǎn)以休閑食品尤為突出,我們也在盡力改變,但因考慮到與廠商的合作故以銷售完不再下單進(jìn)貨來優(yōu)化品項(xiàng),減少貨架上商品的數(shù)量便于顧客選購。
目前只有初步成效;同時(shí)引進(jìn)暢銷的品項(xiàng),如后期引進(jìn)的宋氏成、大白兔、多品種的調(diào)味鹽等來滿足顧客的需求,我們的賣場屬較大型的賣場,應(yīng)走中高等商品的路線,目前還有很多的品項(xiàng)是我們所欠缺的,如瓶裝的蜜餞、干果系列、暢銷的康師傅方便面系列、高檔的調(diào)味品系列,這也是在新的一年里我應(yīng)該去做的工作,盡量豐富我們產(chǎn)品的多樣化。
2、 商品分類及資料的調(diào)整
在我到崗后發(fā)現(xiàn)我們的商品分類比較混亂,很多商品放在了不該在的分類中,使得業(yè)績的分析及貨架的供獻(xiàn)度以及分類商品的合理性不能正確的評估,商品的資料也有很多和實(shí)際商品不相付,經(jīng)過多次的調(diào)整也得到了明顯的改善,讓員工能夠更好的熟悉商品,但這一狀況還沒有得到完全改變,這也是接下來要繼續(xù)做的工作。
3、 商品的陳列調(diào)整
前期商品的陳列上沒有按照分類來進(jìn)行陳列,讓顧客不能方便的選購商品也讓員工不能很好的管理商品,有些商品放在倉庫里而賣場里沒有陳列出來的現(xiàn)象也比較的嚴(yán)重,經(jīng)過調(diào)整和管理的措施這一問題已全部得到解決;我還采用盡量將中間的貨架降矮,靠墻的貨架以放貨或做場存區(qū)的方式拉出空間距離,讓賣場不再感覺很壓抑,給顧客提供一個(gè)較為舒適的購物環(huán)境。
倉庫也做了大規(guī)模的調(diào)整,按照分類堆放并貼上庫存卡,讓員工能方便的找到商品及時(shí)的補(bǔ)到貨架上。
但目前整齊度還達(dá)不到我想要的標(biāo)準(zhǔn),這也是需要去完善的一個(gè)方面。
4、日常的商品管理
我制定了幾個(gè)表單方便員工更有頭緒的對賣場商品進(jìn)行管理。
缺貨商品控管表:每日要求組長級以上的人員對賣場里不能滿足基本陳列量的商品進(jìn)行登記,然后在電腦中查訊這支商品的庫存,有庫存的及時(shí)告知到員工將此商品補(bǔ)齊,若此商品確實(shí)已無庫存則告知到相關(guān)人員下單催貨,避免商品已經(jīng)賣完還沒下訂單的現(xiàn)象發(fā)生。
臨期商品控管表:將賣場保質(zhì)期過半的商品進(jìn)行登記,這樣定期查看表單便知哪些商品在什么時(shí)候到期,提前做好準(zhǔn)備工作。
比如可以提前與廠商協(xié)商在賣場內(nèi)做活動消化或依據(jù)下架時(shí)間表提前下架進(jìn)行退貨處理,避免造成商品過期的情況出現(xiàn)。
這樣也能更好的加強(qiáng)與廠商之間的合作關(guān)系。
5、 dm商品談判
每個(gè)檔期的海報(bào)都做不一樣的商品,給顧客以新鮮的感覺,我個(gè)人認(rèn)為任何一支商品都是有壽命的,如果連續(xù)的做,對顧客就不再具有吸引力,再暢銷的商品也會做死;占組內(nèi)業(yè)績重頭的幾個(gè)分類必須有海報(bào)的商品,如休閑的糕點(diǎn)類、肉類、季節(jié)性的糖果類等;干雜的日常調(diào)味品、米、面、油等。
每檔期都要有驚爆的商品,能吸引顧客的商品,尤其以干雜米、面、油這些日常生活必需品為主;定價(jià)也要合理,基本上以市調(diào)的價(jià)格為依據(jù),若前期競爭對手有做特價(jià),那么本次特價(jià)定價(jià)就根據(jù)這個(gè)價(jià)格來進(jìn)行談判。
6、 市調(diào)
前期我們基礎(chǔ)商品的定價(jià)都很低,以此來吸引顧客,但我認(rèn)為這是一種錯(cuò)誤的判斷,如果共同都有的商品只需要比競爭者低一些就可以了(除非是很暢銷的商品),不需要低太多這樣只會白白損失毛利,我們現(xiàn)在還有一個(gè)很大的優(yōu)勢就是我們的商品比紅旗的品項(xiàng)豐富,他們沒有的商品就是我們可以賺毛利的商品,所以此類商品應(yīng)該保夠它應(yīng)有的毛利點(diǎn),當(dāng)然此關(guān)點(diǎn)僅代表個(gè)人的想法,具體還是要以公司的要求為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
通過市調(diào)后對部分商品進(jìn)行了調(diào)價(jià),目前干雜達(dá)到9個(gè)點(diǎn)的毛
利點(diǎn),休閑達(dá)到13個(gè)點(diǎn)的毛利點(diǎn)。
7、 庫存的控制
在前期我所管理的休閑組庫存量偏高,很多庫存量大的商品都不是暢銷的商品,經(jīng)過三個(gè)多月的處理,目前已有所好轉(zhuǎn),庫存金額也由原來的60萬降到了現(xiàn)在的30多萬,但現(xiàn)在仍有很多多余的庫存,而且很多商品又面臨過期,這又是接下來要繼續(xù)去完成的工作。
二、人員的管理
我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)公司最根本的在于人,沒有人就沒有事,所以對于員工的培養(yǎng)是很重要的。
1、 專業(yè)知識的培訓(xùn)
現(xiàn)目前我們的很多員工在專業(yè)知識上還很欠缺,對商品不夠熟悉,做事情沒有清晰的思維和頭緒。
不知道自己該去做些什么,于是就造成了賣場打堆聊天的現(xiàn)象發(fā)生,總是要等到告知需要做什么才會去做。
這主要的責(zé)任在于我們主管,是否將標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給了員工,讓她們知道什么才是專業(yè),帶來的好處是什么,我將以前一些好的賣場的陳列照片與員工一同分享學(xué)習(xí),當(dāng)然不是看過一兩次圖片就可以將賣場陳列做好的,需要不斷的通過賣場實(shí)踐才能達(dá)到好的效果。
在后期我會加強(qiáng)員工的專業(yè)知識的培訓(xùn),爭取讓我們的員工在實(shí)踐的過程中結(jié)合理論來做工作,成為即能做得到也能說得出的員工,也為我們后期的人才培養(yǎng)打基礎(chǔ)。
2、 責(zé)任心的培養(yǎng)
現(xiàn)我們多數(shù)人的責(zé)任心都不夠強(qiáng),缺少危機(jī)意識,總是覺得已經(jīng)不錯(cuò)了,不能夠嚴(yán)格的要求自己做得更好,我采用責(zé)任區(qū)域制來要求員工對商品的品質(zhì)和保質(zhì)期進(jìn)行控管,貨架上如果出現(xiàn)了過期的商品由員工自己買單來加強(qiáng)其責(zé)任心,取得了一定的效果,當(dāng)然罰款不是我的最終目的,主要還是希望以此來加強(qiáng)員工的責(zé)任心。
另我們在商品的進(jìn)價(jià)上也需要這樣的責(zé)任心,才能讓我們所進(jìn)的商品進(jìn)價(jià)都是合理的,當(dāng)然這是需要我們的主管要有足夠的專業(yè)知識和對市場行情的充分了解,我自身來講在這方面也還不夠還需要有更多的學(xué)習(xí)。
責(zé)任心不夠這是現(xiàn)在我們公司普遍存在的現(xiàn)象,上至主管經(jīng)理下至員工促銷。
例如下的訂單不能及時(shí)傳給廠商造成賣場缺貨,變價(jià)的資料不能及時(shí)生效讓顧客產(chǎn)生報(bào)怨,換檔時(shí)的pop不能及時(shí)書寫造成賣場無標(biāo)價(jià),這些都會對我們造成很大的影響,在前期我?guī)ьI(lǐng)我部門員工一起巡賣場,讓她們以顧客的眼光來看我們的賣場讓她們自己去發(fā)現(xiàn)問題解決問題,我覺得很有效果,以后我也會繼續(xù)這一工作。
三、財(cái)務(wù)面
毛利部分,干雜毛利相對比較正常,休閑的毛利點(diǎn)雖然在13個(gè)點(diǎn),但我覺得還是不夠的,應(yīng)該在15個(gè)點(diǎn)以上才為合理,當(dāng)然前期出清處理自采的商品也對毛利點(diǎn)產(chǎn)生了一定的影響,在后期我會通過市調(diào)盡可能的提升休閑的毛利。
現(xiàn)在我們就如蹣跚學(xué)步的嬰兒,雖然遇到的困難和問題很多,但我相信在彭總和劉總的領(lǐng)導(dǎo)下我們會茁壯成長,在以后的工作中,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動性,嚴(yán)格要求自己,不斷學(xué)習(xí)新的知識,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
20xx是公司高速發(fā)展的一年,公司正在不斷地更新著、不斷地探索著,在不斷地進(jìn)步著、不斷地強(qiáng)大著 。
公司擴(kuò)大后 , 組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重大變革,各項(xiàng)制度也隨著工作的需要日益完善。
日新月異的變化及公司良好的競爭機(jī)制,使員工增強(qiáng)了危機(jī)意識和奉獻(xiàn)意識,為公司發(fā)展不斷注入新的活力。
回顧過去一年,在生產(chǎn)部全體員工共同努力以及其他部門的幫助和指導(dǎo)下,生產(chǎn)部20xx年出色完成了萬的產(chǎn)值。
現(xiàn)對 20xx年的個(gè)人工作總結(jié)呈報(bào)如下:
一.工作中的不足之處:
1. 整體產(chǎn)能已大幅度上升,達(dá)到1200~1400萬每月,人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達(dá)到 萬/人,但離生產(chǎn)目標(biāo)還是有一定距離,比福建的人均產(chǎn)值還是有差距,這偏離了我們總部的優(yōu)勢,在績效提高方面,我們的努力還是不夠,需要來年認(rèn)真分析,合理調(diào)配,充分利用.讓效率提高趕上酒店行業(yè)水平,超越自我.
2. 生產(chǎn)車間人員的技術(shù)能力相對較弱,從二次升級技術(shù)考核來看,整體水平不高.很多人員對生產(chǎn)的品質(zhì)不明了,盲目操作,不良現(xiàn)象不知道如何去避免,品質(zhì)更不知道如何去改善。
對安全認(rèn)識不夠,不知道如何去防范,不知道怎樣才是安全操作,對自己防護(hù)意識不清楚.看不習(xí)慣圖紙,對公司的生產(chǎn)工藝不熟悉.依靠自己原有的經(jīng)驗(yàn)或自己固有的理念去生產(chǎn).無法把握品質(zhì),生產(chǎn)的'效率也無法提高.新年里,要大力開展培訓(xùn).
3. 生產(chǎn)能力不均衡.木工前段的生產(chǎn)一直無法滿足后段油漆.今年來雖然有外協(xié)來補(bǔ)充些白身,但還是不能滿足,后段的生產(chǎn)空虛也形成的空耗現(xiàn)象,木工原來四個(gè)組,擴(kuò)充了一個(gè)組的能力。
4. 各項(xiàng)考核制度推進(jìn)力度不夠,特別是今年推行的組長考核制度,已經(jīng)取得了一定成效,但并沒有預(yù)計(jì)的成效好,主要是各部門的溝通配合方面不夠,部分人的思想觀念沒有改變,一些人自我意識影響了考核的正常進(jìn)行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已產(chǎn)生消極影響,今后需在思想上進(jìn)行教育,在工作中強(qiáng)制要求.讓人員從思想上認(rèn)識,在行動上改變.讓考核真正發(fā)揮杠桿作用.
二.工作中的成績:
2. 4月份開始推行了產(chǎn)品移交制度,設(shè)置交接員,減少產(chǎn)品的車間流通過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不清,反復(fù)補(bǔ)料.讓成本增加的現(xiàn)象.也有益于車間生產(chǎn)安排,讓生產(chǎn)干部能清楚地知道產(chǎn)品配套,尾數(shù).生產(chǎn)能力等方面的信息,也便于讓生產(chǎn)干部評估車間人員的生產(chǎn)效率.
3. 建立了組長考核制度,從產(chǎn)值,管理,品質(zhì),安全,人員等方面進(jìn)行考核.用幾個(gè)方面的考核對管理人員的能力進(jìn)行考查,對現(xiàn)場的實(shí)際狀況予以暴露.
從幾個(gè)月考核的結(jié)果來看,對人員的管理起了一定的約束作用.讓生管,品管,主管等職能人員從多方面考察干部,以公平,公正的考核方式來管理.讓管理趨向制度化,讓管理逐步走上新的臺階.進(jìn)行了車間人員的技術(shù)考核.
4. 將計(jì)件工資制度推上新的臺階.計(jì)件工資原本的宗旨是讓員工多勞多得,但在車間的執(zhí)行過程中已偏離了正常的軌道,已走入集體單位計(jì)件的怪圈.
10月份,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,堅(jiān)決推行各車間分小班計(jì)件,打破原來集體計(jì)件方式,讓員工明確知道,做了多少,能拿多少,對各組員工,組長進(jìn)行評分,在工作表現(xiàn)上進(jìn)行分類管理.執(zhí)行幾個(gè)月來,已暴露出原來集體計(jì)件中諸多不足,此工作對車間員工的生產(chǎn)效率有一定的激勵(lì),目前收獲不是很大,這條路是比較艱難,但一定要走下去,真正落實(shí)公司的正確政策.
三.20xx年度工作計(jì)劃:
1. 提高生產(chǎn)效率,調(diào)控人員.大力推行小班計(jì)件方式.必須落實(shí)多勞多得的原則.與統(tǒng)計(jì)部多溝通,在工價(jià)上進(jìn)行調(diào)整,對內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單多方審核,減少水份數(shù)據(jù).現(xiàn)場走訪,集思廣益,找出生產(chǎn)中的消耗的原因,提高效率的方法,對工作時(shí)間勞動紀(jì)律,現(xiàn)場管理多加要求,在生產(chǎn)工藝上研究對策.多種渠道想方設(shè)法提高生產(chǎn)效率.在新年內(nèi)必須將人均生產(chǎn)產(chǎn)值比提高10%.
2. .進(jìn)一步推動組長績效考核制度.健全考核管理. 對績效管理幾個(gè)月來的成績和過失做總結(jié)和分析, 以貼近實(shí)際為原則,提升管理職能為宗旨,將已有些僵化的條文予以修改,增加新的內(nèi)容,完善考核方案.對參與考核的人員進(jìn)行思想灌輸理念.讓考核走向公平,合理化,細(xì)化考核數(shù)據(jù).
3. 增加培訓(xùn)課程.從今年的考核和員工升級考試可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速發(fā)展的形勢,明年計(jì)劃每月至少安排一場干部管理理論培訓(xùn)由本人親自講課.員工安排每周一小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間,由車間組長和主管進(jìn)行.在思想認(rèn)識上,在實(shí)際操作上,在政策可行性上對員工和干部進(jìn)行多方位,全面的知識培訓(xùn),打造精英團(tuán)隊(duì).
4. 強(qiáng)行推行生管主導(dǎo)生產(chǎn)之模式.建立強(qiáng)大的生管隊(duì)伍,首先要武裝生管的頭腦,樹立以生管為主導(dǎo)的生產(chǎn)管理系統(tǒng).以生管的計(jì)劃來推動生產(chǎn),保證客人的交期,依序生產(chǎn),杜絕生產(chǎn)混亂的現(xiàn)象,生管同時(shí)要有充分的數(shù)據(jù)來分析生產(chǎn)能力和預(yù)見生產(chǎn)瓶頸,讓生產(chǎn)進(jìn)度要順暢有序地執(zhí)行.
5. 設(shè)置每月優(yōu)秀人員評定.在員工中進(jìn)行優(yōu)劣評比, 從員工的平時(shí)表現(xiàn),生產(chǎn)效率,生產(chǎn)品質(zhì)等方面進(jìn)行評比.創(chuàng)造良好的平臺,讓員工在工作中有競爭,也讓有突出表現(xiàn)的員工有收獲,讓員工真正發(fā)揮潛能.從而改變生產(chǎn)氛圍,創(chuàng)造積極參與的環(huán)境.
四.需上級領(lǐng)導(dǎo)解決的問題
1. 客供物料進(jìn)行時(shí)間無法掌握.在很大程度上影響并制約了生產(chǎn)的進(jìn)度
以上是本人20xx年度工作的總結(jié)和20xx年的年度計(jì)劃,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正.
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇八
公司在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,認(rèn)真學(xué)習(xí)股份公司和局集團(tuán)若干重要講話精神,通過黨委中心組學(xué)習(xí)理清思路,發(fā)動全體員工開動腦筋想辦法,共同謀劃企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展,描繪公司遠(yuǎn)景藍(lán)圖。
加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)出思路出策略。公司黨委中心組成員在學(xué)習(xí)中,認(rèn)真圍繞“搶抓機(jī)遇保增長,調(diào)整優(yōu)化上水平,加強(qiáng)管控增效益,深化改革轉(zhuǎn)機(jī)制”的四句話要求和局集團(tuán)“得人心,能掙錢”的理念開展討論。大家認(rèn)為,當(dāng)前,在世界金融危機(jī)中,由于國家拉動內(nèi)需,建筑行業(yè)逆勢上行,尤其是鐵路建設(shè)大干快上,使我們趕上了的歷史發(fā)展的好機(jī)遇。但由于公司成立時(shí)間不長,需要審時(shí)度勢,調(diào)整優(yōu)化,制定出一個(gè)適合企業(yè)特點(diǎn)的科學(xué)發(fā)展規(guī)劃,并建立相應(yīng)的保障機(jī)制、激勵(lì)措施,從而實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展目標(biāo)。
公司董事長、總經(jīng)理蘇紅衛(wèi)提出,目前企業(yè)“穩(wěn)固重慶、兼顧西南、打入華中、挺進(jìn)西北”的經(jīng)營格局已初步形成,但面對百年難遇的發(fā)展機(jī)遇,如何加強(qiáng)調(diào)整優(yōu)化,提高決策水平、經(jīng)營水平和管理水平,仍需要有一個(gè)科學(xué)發(fā)展的脈絡(luò)思路,并提議制定公司未來三年、五年乃至十年的科學(xué)發(fā)展規(guī)劃。公司黨委書記張玉萍針對重慶軌道交通快速發(fā)展的形勢進(jìn)行了認(rèn)真分析,認(rèn)為當(dāng)前重慶輕軌建設(shè)步伐加快,尤其是在輕軌3號線一期開工后,二期工程相繼上馬,6號線也開工在即,為公司軌道梁生產(chǎn)帶來了重大機(jī)遇。我們?nèi)绾巫プC(jī)遇,加強(qiáng)優(yōu)勢板塊的建設(shè)是公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子中其他成員也圍繞企業(yè)發(fā)展議題,以學(xué)習(xí)和討論等方式,各抒己見,集思廣益,暢談企業(yè)發(fā)展。
按照科學(xué)發(fā)展觀要求,制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)公司黨委安排,由公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門人員組成了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃小組,于三月下旬開始到各基層項(xiàng)目部深入調(diào)研,并著手開展分析研究,搞好發(fā)展規(guī)劃制定工作。
這次調(diào)整制定發(fā)展規(guī)劃,是為了適應(yīng)建筑市場新形勢,根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀要求,按照近期、中期和遠(yuǎn)期發(fā)展等三大步逐步完善,科學(xué)調(diào)整,推進(jìn)企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。為此,公司將從當(dāng)前的發(fā)展入手,抓住重慶軌道交通快速發(fā)展的機(jī)遇,加速pc梁新的梁場建設(shè),建立公司軌道梁研發(fā)中心,擴(kuò)大pc梁生產(chǎn)規(guī)模,以適應(yīng)重慶軌道建設(shè)的新需要。加大任務(wù)承攬力度,確保在國家拉動內(nèi)需,結(jié)構(gòu)調(diào)整后的工程建設(shè)儲量,做到“手中有糧,心中不慌”,使公司走上一條穩(wěn)定的、可持續(xù)發(fā)展的道路。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),在公司工程總量快速增加后著力解決和提高機(jī)關(guān)的管控能力和指揮能力。加強(qiáng)人力資源培養(yǎng),堅(jiān)持“兩條腿”走路的方針,在廣攬賢才的基礎(chǔ)上,注重內(nèi)部培養(yǎng),建立和完善企業(yè)內(nèi)培機(jī)制,通過師徒幫帶、目標(biāo)責(zé)任、崗位互換等多種手段,讓青年迅速成長為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。目前,公司廣大員工對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃高度重視,大家群策群力,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)言,集思廣益,提出了不少的意見和建議。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇九
免疫規(guī)劃工作是我國的一項(xiàng)基本政策,抓好免疫規(guī)劃工作做好免疫規(guī)劃是傳染病防治的重要前提。根據(jù)區(qū)疾控中心的要求現(xiàn)我衛(wèi)生院于20xx年5月23日在衛(wèi)生院四樓會議室召開免疫規(guī)劃知識培訓(xùn)。
認(rèn)真貫徹實(shí)施《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》提高村醫(yī)的專業(yè)素質(zhì)、計(jì)劃免疫工作水平確保我院計(jì)劃免疫工作向著科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展加快村醫(yī)的知識更新步伐使之能更好的適應(yīng)目前的工作需要。
1、預(yù)防接種單位職責(zé)。
2、卡證管理。
3、預(yù)防接種服務(wù)。
4、關(guān)于“同時(shí)接種”
5、補(bǔ)種的`原則。
6、關(guān)于接種禁忌。
在這次培訓(xùn)中各村村醫(yī)都能認(rèn)真聽講詳細(xì)記錄相關(guān)知識詢問有關(guān)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃知識。此次培訓(xùn)全院職工及村醫(yī)共參加52人會后對參會人員進(jìn)行擴(kuò)大國家免疫免規(guī)劃知識考核經(jīng)過考核加強(qiáng)全院職工及村醫(yī)對計(jì)劃免疫的認(rèn)識為今后的計(jì)劃免疫工作打下了良好的基礎(chǔ)。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇十
20xx年是我進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)院的第二年,自進(jìn)入規(guī)劃院工作以來,在院領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,并且明確了今后的自身發(fā)展和方向。
下面是我過去一年來工作回顧:。
首先思想上有很大的提高,工作積極,事不分大小均努力完成,認(rèn)真對待,工作中遵守院里的規(guī)章制度,做到愛崗敬業(yè).努力為院里所里出自己的一份力。
新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己,多向各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和規(guī)劃院的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與規(guī)劃院共同成長。爭取在20xx年再創(chuàng)佳績,邁上一個(gè)新臺階!
最后,感恩20xx期望20xx20。我將在新的一年用實(shí)際行動回報(bào)那些在過去教育過幫助過我的人。謝謝大家我的講話完了~!
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年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇十一
步驟一:明確進(jìn)行企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃的目的,在公司管理層統(tǒng)一思想認(rèn)識。
成立企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃課題小組,確定總體負(fù)責(zé)人,確定參與人員的范圍及分工,制定課題研究的工作計(jì)劃和完成時(shí)間、整個(gè)課題可分為課題工作計(jì)劃制定、確定課題子項(xiàng)及其負(fù)責(zé)人、基礎(chǔ)材料收集與分類分析、目標(biāo)提煉與確定、策略及途徑研究、分析支持性規(guī)劃、匯總統(tǒng)稿等幾個(gè)工作階段和步驟。
實(shí)施重點(diǎn):制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,強(qiáng)調(diào)全員參與。
步驟二:討論確定中長期發(fā)展目標(biāo)的核心目標(biāo)組成。
實(shí)施重點(diǎn):核心目標(biāo)主要圍繞兩個(gè)方向:1、市場發(fā)展目標(biāo);2、管理服務(wù)能力。將企業(yè)盈利能力和管理能力二項(xiàng)主指標(biāo)作為公司核心競爭力的體現(xiàn)。目標(biāo)的時(shí)間軸可分為中期目標(biāo)(五年)和長期(十年)發(fā)展愿景。
步驟三:著手進(jìn)行企業(yè)診斷與分析、市場分析與預(yù)測、行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測。
1、企業(yè)診斷與分析主要包括以下方面:a、物業(yè)公司swot分析(分析企業(yè)的優(yōu)勢與劣勢、機(jī)會與威脅);b、企業(yè)資源分析(包括技術(shù)資源、人力資源、社會資源以及條件資源的轉(zhuǎn)變等);c、企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析(收入規(guī)模、收入結(jié)構(gòu)、盈利能力、管理體系能力、顧客滿意度現(xiàn)狀以及企業(yè)各項(xiàng)能力的量度指標(biāo)、量度工具、量度方法等)。
2、市場、行業(yè)分析與預(yù)測主要包括以下方面:a、中期和長期發(fā)展中的市場結(jié)構(gòu)研究與預(yù)測(從供應(yīng)方、消費(fèi)方、競爭對手、市場新加入力量、替代產(chǎn)品等五個(gè)方面入手),市場細(xì)分研究;b、市場或行業(yè)的最新動態(tài)及發(fā)展方向。市場整體環(huán)境的現(xiàn)狀及趨勢(總體環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境)等。
實(shí)施重點(diǎn):1、在具體分析時(shí),需要對各單項(xiàng)分析維度進(jìn)行合理分解并細(xì)化評估。2、各類管理分析工具及分析方式有很多種,作為管理層人員或研究分析人員在做具體個(gè)案分析時(shí),要重點(diǎn)關(guān)注針對分析對象所分解的各個(gè)明細(xì)維度有否有實(shí)用價(jià)值,是否客觀真實(shí),尤其要避免邏輯錯(cuò)誤的出現(xiàn)。
步驟四:分析當(dāng)前的組織、激勵(lì)和人力資源狀況,提出企業(yè)中長期人力資源需求,根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制訂人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和調(diào)整計(jì)劃、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)。
分析表達(dá)方式:柱狀圖、曲線、餅圖、表格、文字:明確中長期發(fā)展以樹立企業(yè)的七項(xiàng)競爭優(yōu)勢(成本優(yōu)勢、品質(zhì)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、效率優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢)為目標(biāo),根據(jù)以上研究分析,確定以下4個(gè)方面的定性目標(biāo)和量化目標(biāo):1、公司中長期期望的企業(yè)類型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu);2、中長期達(dá)成的企業(yè)規(guī)模(管理規(guī)模、收入規(guī)模、利潤規(guī)模);3、公司中長期發(fā)展的目標(biāo)市場、主次結(jié)構(gòu);4、中長期管理能力目標(biāo)(顧客滿意度、成本控制目標(biāo)、管理技術(shù)等)。
實(shí)施重點(diǎn):1、通過前三項(xiàng)步驟,在明晰本企業(yè)現(xiàn)有資源和市場競爭情形后,對本企業(yè)已擁有或準(zhǔn)備獲取的七項(xiàng)競爭優(yōu)勢進(jìn)行定性和量化,使之真正具有目標(biāo)導(dǎo)向作用。2、在對競爭優(yōu)勢進(jìn)行工作目標(biāo)量化的過程中,必須反復(fù)檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)的確認(rèn)與實(shí)現(xiàn)過程是否滿足smart特征。
步驟五:確定長期發(fā)展目標(biāo)(愿景性)。
實(shí)施重點(diǎn):管理模式是物業(yè)企業(yè)在設(shè)定中長期發(fā)展目標(biāo)時(shí)需要考慮和調(diào)整的一個(gè)重要問題,在不同的管理項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上分化出不同的管理檔次,真正反映出管理服務(wù)與管理費(fèi)用之間由市場因素及價(jià)值杠桿來調(diào)節(jié)的對應(yīng)關(guān)系。同時(shí),隨著企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的不斷變化,對管理架構(gòu)應(yīng)有相適應(yīng)的科學(xué)性研究及動態(tài)性、合理化的調(diào)整,以支持公司的發(fā)展。
步驟六:根據(jù)企業(yè)中長期總體目標(biāo),研究實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)所需要采取的戰(zhàn)術(shù)形式、拓展策略、所需要的支持因素、資源條件、從而擬定主干性的分項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃,包括:1、企業(yè)文化、物業(yè)服務(wù)理念的再造計(jì)劃;2、人力資源發(fā)展計(jì)劃;3、財(cái)務(wù)管理方針;4、品質(zhì)提升的中長期實(shí)施目標(biāo);5、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;6、各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃;7、相關(guān)體系建立與發(fā)展計(jì)劃等。
實(shí)施重點(diǎn):物業(yè)公司各項(xiàng)從屬性的發(fā)展計(jì)劃都需要圍繞本企業(yè)的核心目標(biāo)來制定,保證企業(yè)總體目標(biāo)的同一性。
步驟七:中長期目標(biāo)分解,確定每年度要實(shí)現(xiàn)的年度目標(biāo)。
步驟八:物業(yè)公司中長期發(fā)展規(guī)劃課題完成后需進(jìn)一步組織制定第一個(gè)目標(biāo)年度的工作計(jì)劃。
實(shí)施重點(diǎn):規(guī)劃必須落實(shí)為每一個(gè)公司成員的行動。行動計(jì)劃必須翔實(shí),行動計(jì)劃的完成情況必須經(jīng)過驗(yàn)證,從制度方面確保物業(yè)企業(yè)的整體績效得以持續(xù)改進(jìn)。
歸根結(jié)底,物業(yè)企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃的制訂是建立在對公司未來的預(yù)估的基礎(chǔ)上的,企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的修正可以應(yīng)對環(huán)境的變化而做出合理的彈性修正。在環(huán)境有利于公司發(fā)展時(shí),目標(biāo)調(diào)高;在環(huán)境不利于公司發(fā)展,雖經(jīng)員工最大努力也不能順利實(shí)現(xiàn)時(shí),目標(biāo)適度下調(diào);在環(huán)境正相預(yù)計(jì)的那樣,目標(biāo)值就理應(yīng)實(shí)現(xiàn)。
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年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇十二
我院的計(jì)劃免疫工作在縣衛(wèi)生局及縣疾控中心和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體職工團(tuán)結(jié)一致,共同努力,圓滿完成預(yù)期的工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、組織機(jī)構(gòu)管理。
我院領(lǐng)導(dǎo)重視預(yù)防保健工作,建立健全預(yù)防保健組織機(jī)構(gòu),保健人員穩(wěn)定,技術(shù)力量雄厚,定期參加上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),掌握最新的免疫規(guī)劃知識,及時(shí)傳達(dá)給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二、工作指標(biāo)完成情況。
1、7歲以下兒童建卡率達(dá)到100%。
2、全鄉(xiāng)卡介苗應(yīng)種26人,實(shí)種26人,接種率100%。脊灰疫苗應(yīng)種147人,實(shí)種145人,接種率99.6%,脊灰疫苗強(qiáng)化39人次。百白破疫苗應(yīng)種125人,實(shí)種122人,接種率97.6%,百白破疫苗加強(qiáng)43人次。白破疫苗應(yīng)種36人,實(shí)種30人次。麻風(fēng)疫苗應(yīng)種79人,實(shí)種77人。麻腮風(fēng)疫苗應(yīng)種54人,實(shí)種52人。a群流腦疫苗應(yīng)種61人,實(shí)種57人。a+c群流腦應(yīng)種73人,實(shí)種70人。乙腦應(yīng)75種人,實(shí)種72人。乙肝疫苗應(yīng)種86人,實(shí)種85人,其中第一針及時(shí)接種率為99%。甲肝應(yīng)種54,實(shí)種52。
3、疫苗接種后異常反應(yīng)發(fā)生1例。
4、無接種事故發(fā)生,無脊灰發(fā)生。保持了麻疹發(fā)病較低水平。
三、生物制品管理及冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)。
按上級要求堅(jiān)持疫苗主渠道進(jìn)貨,按要求正確存放管理,認(rèn)真填寫出入庫登記,疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合,每月對疫苗及注射器進(jìn)行自查,發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求處理。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射管理制度,冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi),認(rèn)真登記冰箱溫度記錄,定期除霜,保證疫苗貯存質(zhì)量,必須攜帶冷藏背包和冰排領(lǐng)取疫苗。
四、統(tǒng)計(jì)工作。
我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會,每月統(tǒng)計(jì)一次村級出生死亡情況,及時(shí)整理、登記、核查、建卡、建證,計(jì)劃免疫接種卡片保持清晰,項(xiàng)目填寫完整,各村兒童名單由各行政村衛(wèi)生室登記保存,接種證必須與免疫規(guī)劃系統(tǒng)吻合;各村醫(yī)生要在每月例會時(shí)上交本月本村兒童出生、死亡名單,上報(bào)每月漏種兒童統(tǒng)計(jì)表,并及時(shí)轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息。
五、宣傳教育工作。
認(rèn)真做好宣傳記錄和總結(jié),并將宣傳情況照片及總結(jié)上傳到免疫規(guī)劃郵箱。
六、例會培訓(xùn)情況。
要求鄉(xiāng)村醫(yī)生及時(shí)參加例會,掌握上級有關(guān)政策及最新的免疫規(guī)劃知識,按本村的預(yù)防接種通知單動員兒童家長及時(shí)接種疫苗。在今年6月對全鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行免疫規(guī)劃基礎(chǔ)知識進(jìn)行業(yè)務(wù)考試,切實(shí)提高村級接種點(diǎn)的技術(shù)水平。
七、安全注射管理情況。
為進(jìn)一步搞好接種點(diǎn)的建設(shè),每月進(jìn)行免疫規(guī)劃自查,要求嚴(yán)格按照《計(jì)劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進(jìn)行操作,保證安全注射,一次性用品及時(shí)毀形、消毒、焚燒處理,按規(guī)范要求合格后方可開展預(yù)防工作。
八、檔案及信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
對上級印發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)文件、通知及各種資料認(rèn)真做好收發(fā)登記。掌握免疫規(guī)劃所有基礎(chǔ)資料,分類存放歸檔。
正確使用兒童預(yù)防接種信息客戶端,及時(shí)錄入疫苗領(lǐng)取情況及兒童預(yù)防接種情況,并上傳國家平臺。
九、流動兒童管理情況。
為加強(qiáng)流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報(bào)和接種工作。每月開展一次流動兒童調(diào)查及查漏補(bǔ)種活動,做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報(bào)和接種工作。今年上半年年累計(jì)為流動兒童接種疫苗20人,42針次。
十、存在問題。
1、預(yù)防接種卡使用多年,比較陳舊,感覺比較臟亂。兒童家長接種證保管情況不好,證破損、丟失現(xiàn)象比較普遍。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,預(yù)防接種門診設(shè)備需進(jìn)一完善。
4、流動人口兒童的免疫接種仍是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),特別是本地出生兒童不定期外出與返回,給免疫規(guī)劃工作帶來很大的困難。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
20xx年7月2日。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇十三
今年以來,我局按照縣委、縣政府的工作部署,以精神為指導(dǎo),以創(chuàng)建國家級文明縣城、衛(wèi)生城、園林城為目標(biāo),以中心城市綜合提升工程為平臺,以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手,搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取,突出城建重點(diǎn),完善城市功能,提升城市品位,強(qiáng)化精細(xì)管理,各項(xiàng)工作有序推進(jìn),重點(diǎn)工作成效明顯。現(xiàn)將我局20__年工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、20__年工作情況。
投資450萬元,編制了《____縣特色商業(yè)區(qū)發(fā)展規(guī)劃(20__-20__年)》、《____縣特色商業(yè)區(qū)空間規(guī)劃(20__-2030)》、《____縣綠地系統(tǒng)專項(xiàng)規(guī)劃》等10余項(xiàng)專項(xiàng)規(guī)劃。嚴(yán)格按照“一書兩證”核發(fā)的合法性、合理性和程序性,核發(fā)選址意見書、規(guī)劃條件通知書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證。至目前,共核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證120份、建設(shè)用地規(guī)劃許可證26份,用地規(guī)劃條件通知書18份,確保了我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要。
(二)市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
20__年以來,我局按照縣委、縣政府總體安排,總投資3.1億元實(shí)施了南環(huán)路、人和大道南延、幸福大道南延、啟明路、鳳鳴路、和義路、江瀆路、行理路西延、誠睦路南延、疊翠路升級改造、人民路升級改造等12條道路建設(shè)工程。目前,11條道路已全部竣工投投資150萬元對縣城主要道路路面坑槽進(jìn)行了修補(bǔ),修補(bǔ)面積約12800平方米。投資70萬元鋪設(shè)了污雨水管網(wǎng)、明溝;投資100萬元對老城區(qū)人行道馬路磚、路沿石進(jìn)行了維修。投資1300萬元完成了馬頰河亮化北延和縣城主次干道、單位、小區(qū)樓域亮化工程,縣城亮燈率達(dá)98%以上。
(三)重點(diǎn)公共建筑項(xiàng)目建設(shè)。
大力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),對每個(gè)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤督導(dǎo),保證了項(xiàng)目進(jìn)度。投資2.6億元的億洲樂活城市廣場目前a1-a4號樓路面澆筑90%,外墻粉刷完成,門安裝95%,防火門安裝完成,地磚鋪貼97%;a5-a8號樓路面澆筑97%,室外管網(wǎng)完成,陽光棚安裝80%;b1-b4號樓室外管網(wǎng)完成,陽光棚完成80%;b5-b8號樓路面澆筑40%,室外管網(wǎng)完成90%,門安裝90%,外墻粉刷90%。投資5.5億元的申新泰富國際商貿(mào)城目前3000平方米的家具展示中心已投入使用,正在施工精品家具大賣場主體。
(四)房地產(chǎn)開發(fā)。
按照做大做強(qiáng)房地產(chǎn)市場的工作思路,抓好了冶都中央公園、盛世佳園、怡園風(fēng)景、香檳小鎮(zhèn)、陽光花園等商住小區(qū)建設(shè)。投資3.7億元的冶都中央公園一期8棟18層住宅樓已交付使用;二期7棟18層、1棟21層、1棟17層住宅樓正在進(jìn)行緊張施工;投資3.6億元的盛世佳園一期工程已投入使用,二期工程5棟11層住宅樓正在做地暖,3棟6層住宅樓正在貼外墻磚,2棟18層住宅樓外墻保溫基本完成,幼兒園正在進(jìn)行外墻粉刷;投資1.2億元的香檳小鎮(zhèn)目前10棟6層住宅樓正在粉刷外墻漆,其余樓棟正在進(jìn)行主體建設(shè);投資1.1億元的陽光花園目前9棟住宅樓外墻漆已粉刷完成80%;投資1.3億元的金鴻美景目前4棟多層住宅樓已完成四層主體;投資7000萬元的幸福嘉苑一期工程三棟住宅樓主體已建成,年底交付使用。二期工程前期調(diào)查工作已完成,正在協(xié)商制定安置補(bǔ)償方案;投資1.4億元的怡園風(fēng)景a、b號樓二次結(jié)構(gòu)完成60%,c、d、e號樓正在做外墻保溫;投資8億元的清華天河灣目前已完成低密度花園洋房20棟主體工程,面積5.7萬平方米,6棟多層建筑正在做基礎(chǔ)樁;投資2.8億元的金水灣小區(qū)一期工程目前3、4號樓已完成23層,其余6棟樓樁基工程和基槽土方工程已完成,年內(nèi)3、4號樓封頂,其余6棟樓建設(shè)8層;一期投資3億元的翰昆世紀(jì)城正在進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),發(fā)放土地補(bǔ)償款;一期投資2.7億元的香瀾河畔小區(qū)目前已完成土地招拍掛和拆遷工作,正在發(fā)放土地補(bǔ)償款。
(五)舊城片區(qū)改造。
加快推進(jìn)9個(gè)舊城片區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。越秀國際一期已交付使用,二期工程4棟,正在進(jìn)行外立面粉刷和室內(nèi)安裝工程,預(yù)計(jì)12月底交付使用;三期工程4棟,其中3棟已主體封頂,1棟正在進(jìn)行主體施工,預(yù)計(jì)12月10日主體完工;四期建設(shè)12棟住宅樓,目前正洽談拆遷置換事宜;學(xué)府大道一期工程除10號樓正在施工外,其他均已建成。二期工程37戶居民已全部拆遷完畢。朝陽龍座目前兩棟住宅樓已交付使用,商業(yè)樓正在進(jìn)行裝修,二期等待下征收決定。熙龍灣目前1#、2#、7#、8#樓正在內(nèi)部掛網(wǎng),準(zhǔn)備內(nèi)粉;3#樓正在支模板;4#、5#、6#、10#樓已辦理規(guī)劃許可證。水木清華目前1#、2#樓準(zhǔn)備主體驗(yàn)收;3#樓外墻保溫基本完成;4#樓二次結(jié)構(gòu)已完成;6#、7#已竣工。銀河花都小區(qū)目前正在做方案設(shè)計(jì)及前期準(zhǔn)備工作。金豫花園目前6棟樓已建至14層主體。海容花園1#樓建至5層。東城尚品目前停工。
(六)建筑市場監(jiān)督與管理。
我們以服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生、服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目為目的,提供一流的服務(wù)水平,加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn),進(jìn)一步規(guī)范建筑市場秩序,在建筑市場管理方面做出了突出貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)工程施工管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)資質(zhì)管理,規(guī)范企業(yè)的市場行為,完成1家單位資質(zhì)申報(bào)初審工作。嚴(yán)把工程報(bào)建關(guān),施工許可審批關(guān),受理了15個(gè)住宅小區(qū)招標(biāo)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)率達(dá)到100%,至目前,共發(fā)放施工許可證127份。二是提高建筑設(shè)計(jì)水平,使設(shè)計(jì)產(chǎn)品上規(guī)模、上數(shù)量。完成了瓦屋頭鎮(zhèn)中學(xué)宿舍樓、六塔鄉(xiāng)初級中學(xué)宿舍樓、柳格鄉(xiāng)一中、鞏營中心小學(xué)幼兒園等10余個(gè)中小學(xué)宿舍樓、餐廳的工程設(shè)計(jì);完成了盛世佳園、水木清華、香檳小鎮(zhèn)、陽光花園、金鴻美景等10余棟住宅樓的設(shè)計(jì),建筑面積達(dá)6萬平方米。
三是在路燈管理方面,確保亮燈率。加強(qiáng)對城區(qū)近7500余盞路燈、47臺路燈專用變壓器的維護(hù)維修工作。至目前,共維修更換節(jié)能燈1560支、鈉燈燈泡500多支、鎮(zhèn)流器270余塊、觸發(fā)器350余塊、led燈具92套,維修更換路燈電纜4000余米,維護(hù)路燈配電設(shè)施80余次,維護(hù)維修馬頰河亮化720人次、更換洗墻燈、水底燈共900余件套,亮燈率達(dá)到99%,設(shè)備完好率100%。接訪群眾路燈故障報(bào)修24人次,對報(bào)修的路燈及設(shè)施進(jìn)行及時(shí)的更換維修,并事后進(jìn)行回訪,使群眾滿意率達(dá)到100%。四是在墻體材料改革方面,確保基金專款專用。我們根據(jù)上級要求開征新型墻體材料專項(xiàng)基金,凡在“禁實(shí)”區(qū)內(nèi)新建、改建和擴(kuò)建的建筑項(xiàng)目,均在辦理規(guī)劃、施工證前按建筑面積每平方米8元征收,至目前共征收專項(xiàng)基金973萬元,返退196萬元。
五是在裝飾管理方面,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督。對于重點(diǎn)工程,委派工程專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,對億洲時(shí)代廣場、申新泰富國際商貿(mào)城1#樓、郵政大樓、圖書大廈、陽光賓館等裝飾裝修工程進(jìn)行了跟蹤管理服務(wù)。六是加強(qiáng)建設(shè)工程的質(zhì)量監(jiān)督。我們嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),至目前,共監(jiān)督工程項(xiàng)目170項(xiàng),建筑面積約207.85萬平方米,其中在建工程145項(xiàng),建筑面積187.89萬平方米,竣工工程25項(xiàng),建筑面積19.96萬平方米。監(jiān)督覆蓋率100%,受監(jiān)督工程質(zhì)量狀況穩(wěn)定,均達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要求,主體結(jié)構(gòu)合格率、竣工驗(yàn)收合格率和新建建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率均為100%。七是在建筑安全生產(chǎn)管理上,強(qiáng)化責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督。至目前共下發(fā)建設(shè)工程安全監(jiān)督整改指令書70份,發(fā)現(xiàn)安全隱患420項(xiàng),當(dāng)場整改408項(xiàng),定人定崗跟蹤整改12項(xiàng)。對在建的60個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查。八是加大污水費(fèi)征收管理力度。對縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)單位、企業(yè)和個(gè)人自備井進(jìn)行調(diào)查登記,對未安裝水表的單位和個(gè)人進(jìn)行督促,至目前,全縣共征收污水處理費(fèi)36萬元。九是加強(qiáng)房管監(jiān)督工作,督促我縣棚戶區(qū)改造工程。20__年我縣棚戶區(qū)改造保障性住房建設(shè)任務(wù)1041套,建筑總面積122044平方,涉及7個(gè)棚戶區(qū)項(xiàng)目,目前,除孫莊村125套、13750平方米未開工建設(shè)外,其他項(xiàng)目均在有序建設(shè)中。
(七)大力開展以拆促建活動。按照“以拆促建、以拆促改、以拆促轉(zhuǎn)”的工作理念,樹立“高標(biāo)準(zhǔn)就是節(jié)約、低標(biāo)準(zhǔn)就是浪費(fèi)”和“大拆促大建、抓大不放小”的工作意識,實(shí)施和諧拆遷。我縣20__年共完成拆遷2萬平方米。
(八)農(nóng)村危房改造。今年,分配到我縣危房改造任務(wù)600戶,已將任務(wù)目標(biāo)分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),現(xiàn)該項(xiàng)工作正處于攻堅(jiān)階段。截止目前,已錄入網(wǎng)站132戶,已竣工400戶,預(yù)計(jì)年底全部竣工驗(yàn)收。
(九)加強(qiáng)自身建設(shè)。
1、集中開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。活動自3月份啟動以來,按照縣委的安排部署,我們結(jié)合工作實(shí)際,精心制定了活動實(shí)施方案。通過開展機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、專題講座、專題研討會激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情,提高學(xué)習(xí)效率。同時(shí),局黨組結(jié)合自身項(xiàng)目建設(shè)、行業(yè)服務(wù)的特點(diǎn),認(rèn)真組織開展“千人萬戶大走訪”、“黨員三創(chuàng)建”、“群眾服務(wù)月”等活動,局領(lǐng)導(dǎo)帶頭向辦事群眾、干部職工、行風(fēng)評議員、離退休老同志等廣泛征求意見和建議。面對面進(jìn)行交流,心貼心難題,著力做好市政基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施建設(shè)和住房保障工作,推進(jìn)群眾關(guān)心的重點(diǎn)民生實(shí)事工程和事關(guān)全縣發(fā)展的重大城建項(xiàng)目。并以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點(diǎn),深入查擺、認(rèn)真梳理了“四風(fēng)”方面的突出問題,領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫對照檢查材料,做好了談心交心記錄,召開好專題民主生活會,確保群眾路線教育實(shí)踐活動取得了實(shí)效。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,有效加強(qiáng)廉政規(guī)劃建設(shè)力度。局領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作高度重視,嚴(yán)格按照“三化”標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同要求、同落實(shí),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),做到警鐘長鳴。二是落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開制度。我局黨務(wù)政務(wù)公開工作重點(diǎn)抓好了以下兩個(gè)方面的公開:一方面是抓好“三重一大”的公開工作。重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批、招投標(biāo)、施工、經(jīng)濟(jì)和社會效益都要向社會公開。重要干部任免要按照有關(guān)法規(guī)和程序公開。大額度資金使用也要按照有關(guān)規(guī)定予以公開。另一方面是財(cái)務(wù)收支和“三公”經(jīng)費(fèi)的公開。
二、采取的主要做法。
今年我縣共實(shí)施城建項(xiàng)目116個(gè),面對繁重的工作任務(wù),我們主動擔(dān)當(dāng),自我加壓,做到了落實(shí)指示不過夜,加快建設(shè)不停歇,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不變通。
一是全員上陣。按照職責(zé)分工,把全體人員分成項(xiàng)目推進(jìn)組、手續(xù)辦理組、工程監(jiān)管組,細(xì)化責(zé)任分工;班子成員帶頭分包項(xiàng)目,七個(gè)城建街區(qū)指揮部,一個(gè)指揮部配一名班子成員、一名股室長,條塊結(jié)合,協(xié)同作戰(zhàn)。二是跟蹤服務(wù)。堅(jiān)持項(xiàng)目手續(xù)集中辦理、一站式服務(wù),沒有因手續(xù)辦理而影響項(xiàng)目落地。同時(shí),積極協(xié)調(diào),幫助施工單位解決進(jìn)地難、施工難等問題。如,疊翠路升級改造工程,兩個(gè)月完成拆遷10萬平方米。三是機(jī)制推動。在局機(jī)關(guān)開展項(xiàng)目競賽活動,比質(zhì)量、比安全、比速度,每周評選出第一名和最后一名,獎(jiǎng)勤罰懶;堅(jiān)持工作日報(bào)制,集體研究解決難題,確保了項(xiàng)目高質(zhì)量快速推進(jìn)。今年由我局負(fù)責(zé)的14條市政道路建設(shè)工程全部竣工,標(biāo)準(zhǔn)高、速度快,贏得了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。縣人民路升級改造項(xiàng)目,市政股、質(zhì)監(jiān)站24小時(shí)堅(jiān)守工地,21天全線竣工通車。
三、存在的問題。
在取得一些成績的同時(shí),我局的工作也存在諸多困難和不足:
一是土地指標(biāo)審批難度大,導(dǎo)致簽約項(xiàng)目遲遲不能開工;二是建設(shè)資金的嚴(yán)重短缺,導(dǎo)致部分工程進(jìn)展緩慢,甚至處于停工狀態(tài);三是征收拆遷難度大,被拆遷人期望過高與補(bǔ)償安置政策之間矛盾突出,舊城改造項(xiàng)目進(jìn)展緩慢;四是群眾阻工現(xiàn)象仍然存在,環(huán)境有待進(jìn)一步優(yōu)化;五是受國家宏觀調(diào)控和市場的影響,房地產(chǎn)市場下行趨勢明顯,經(jīng)營城市壓力加大。
針對以上問題,我局將在20__年工作中加大監(jiān)管力度,創(chuàng)新工作機(jī)制和方法,與縣委、縣政府及時(shí)溝通,獲得政策上的支持,及時(shí)解決各種實(shí)際問題,推進(jìn)各項(xiàng)住建工作又好又快發(fā)展。
年終總結(jié)及新年規(guī)劃(實(shí)用14篇)篇十四
轉(zhuǎn)眼間一年的工作接近尾聲,我院免疫規(guī)劃工作在縣衛(wèi)生局和疾控中心的領(lǐng)導(dǎo)下,按照工作計(jì)劃要求,為廣大適齡兒童提供了全面規(guī)范的預(yù)防接種服務(wù),建立和形成了較高的群體免疫屏障,為預(yù)防和控制相應(yīng)傳染病打下了基礎(chǔ),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
1、20xx年全年我鄉(xiāng)出生兒童14人,建卡、建證率100%。
兒童基礎(chǔ)免疫報(bào)告接種率:乙肝疫苗應(yīng)種27人,實(shí)種27人,脊髓灰質(zhì)疫苗應(yīng)種36人,實(shí)種36人,百白破疫苗應(yīng)種40人,實(shí)種40人,麻風(fēng)疫苗應(yīng)種9人,實(shí)種9人,乙腦疫苗應(yīng)種23人,實(shí)種23人,a+c群流腦疫苗應(yīng)種9人,實(shí)種9人,a群流腦疫苗應(yīng)種xx人,實(shí)種xx人,麻腮風(fēng)疫苗應(yīng)種xx人,實(shí)種xx人,二類疫苗,水痘接種了14人,b型流感接種了9人,狂犬疫苗8人。(包括流動人口)。
縣疾控中心對疫苗管理高度重視,要求我院預(yù)防接種有專人負(fù)責(zé),資料齊全,要求規(guī)范管理,要記錄好冰箱儲存疫苗的溫度,確保疫苗效價(jià),保障了我鄉(xiāng)適齡兒童達(dá)到及時(shí)、有效的預(yù)防接種服務(wù)。
20xx年2月我鄉(xiāng)按照上級安排,對20xx年1月1日至20xx年6月30日出生兒童進(jìn)行了麻風(fēng)疫苗免疫活動,全鄉(xiāng)應(yīng)種人數(shù)55人,實(shí)種人數(shù)55人。
:1-6歲的兒童錄入個(gè)案,20xx年錄入43人,20xx年錄入34人,20xx年錄入30人,20xx年錄入33人,20xx年錄入19人,20xx年錄入14人。
:及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告,我院預(yù)防接種有一類發(fā)熱反應(yīng)的報(bào)告。
:20xx年4月25日是我國“兒童預(yù)防接種宣傳日”,按照上級文件的要求,我院開展了一周的宣傳活動,發(fā)放資料150份。我們也發(fā)放資料形式進(jìn)行宣傳。20xx年7月28日世界肝炎日,發(fā)放資料200份。
人數(shù)94人,應(yīng)種兒童數(shù)是94人,小于1歲的10人,1歲xx人,2歲23人,3歲33人,4-歲15人,實(shí)種人數(shù)49人,查漏補(bǔ)種人數(shù)0人.
總之,全年來我院對免疫規(guī)劃工作已經(jīng)取得了一定的成績,逐步完善存在的問題,盡快完善我鄉(xiāng)的免疫規(guī)劃工作。
陽光占衛(wèi)生院。