撰寫安全演講稿可以讓人們更好地了解各種安全風險和防范策略。請大家一起閱讀一下小編為大家準備的安全演講稿范文，相信它們能夠為我們的寫作提供一些有益的啟示。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇一

(一)建立完善安全生產責任制。制定發布本企業安全生產責任制，企業黨委書記、董事長、總經理等法定代表人和實際控制人是安全生產第一責任人，對本企業的安全生產工作全面負責，要親自推動安全生產制度的建立，監督安全生產制度的執行，研究解決安全生產隱患問題。企業所有領導班子成員要按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責;企業分管安全生產的負責人對安全生產負直接領導責任，承擔綜合監督管理職責，其他分管專項(部門)工作的負責人在各自職責范圍內對安全生產承擔相應責任。主要技術負責人負有安全生產技術決策和指揮權。層層簽訂安全生產責任書，建立安全生產責任制管理考核制度，考核結果要與員工績效、晉級等掛鉤。全面推行企業安全生產公開承諾制度。

(二)加大安全生產資金投入。應當具備安全生產條件所必需的資金投入，由企業的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證。企業應當按照規定提取和使用安全生產費用，普通貨物企業以上年度實際營業收入1%的標準平均逐月提取，客運企業、危險貨物企業按照1.5%的標準提取;專門用于改善安全生產條件，應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓和購買安全生產責任保險的經費。

(三)依法設置安全生產管理機構。應當依法設置安全生產管理機構，配備專職或者兼職安全生產管理人員。企業的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。各危險貨物港口企業要嚴格落實《危險貨物水路運輸從業人員考核和從業資格管理規定》(交通運輸部令2020年第59號)的要求，確保主要安全管理人員通過考核，裝卸管理人員持證上崗。企業的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。

(四)建立健全企業安全生產例會和例檢制度。堅持黨政同責，企業黨委會應每半年研究一次安全生產工作，董事會應每季度研究一次。企業總經理每月召開不少于一次各部門負責人參加的安委會會議或者安全生產例會。企業主要負責人每季度不少于一次深入車間檢查安全生產工作。企業分管負責人每周要組織分析研究、部署解決安全生產具體問題。企業必須層層建立安全生產例會和例檢制度。

(五)強化企業安全風險排查管控。企業要緊密結合實際，制定科學的安全風險辨識程序和方法，全方位、全過程辨識生產工藝。設備設施、作業環境、人員行為和管理體系等方面存在的安全風險，做到系統、全面、無遺漏，并持續更新完善;建立完善安全風險公告、崗位安全風險確認和安全操作“明白卡”制度，落實安全風險公告警示措施;要針對安全風險特點，從組織、制度、技術、應急等方面對安全風險進行有效管控。突出強化對重大危險源和存在重大安全風險的生產經營系統、生產區域、崗位的重點管控。新建、改建、擴建工程項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。切實加強涉氣作業、爆破、裝卸、高空懸掛、有限空間等危險作業安全管理。

(六)強化企業事故隱患排查治理。企業要全面加強隱患排查治理工作，建立月安全生產檢查、季度安全生產大檢查、復工復產前安全生產大檢查等制度，班組要建立班前、班中、班后安全生產檢查制度，及時發現和消除事故隱患。要嚴格記錄事故隱患排查治理情況，建立完善隱患排查治理檔案，錄入隱患排查信息系統，依法向綜合監管部門和行業監管部門報告事故隱患信息。要根據本單位的特點對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發現的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人，有關負責人應當及時處理。要對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當做好記錄，并由有關人員簽字。要建立外包安全管理制度，與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議并定期進行監督檢查。

(七)強化企業安全教育培訓。企業要持續開展復工復產全員安全教育“同堂聽課”活動。要對從業人員(包括被派遣勞動者、實習學生等)進行深入的安全生產與職業健康教育和培訓，每年組織不少于2次的全員教育培訓，對關鍵操作崗位員工要開展每月不少于一次的教育培訓，保證從業人員具備必要的安全生產與職業健康知識，熟悉本崗位安全操作規程，掌握安全操作技能，了解事故應急處理措施。企業采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

(八)強化企業安全應急管理。企業要編制本單位生產安全事故應急救援預案并按規定上報備案，定期組織應急預案演練，尤其要注重演練實效，強化“雙盲”演練。分析存在問題，及時對應急預案進行修訂完善;組織開展應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓，提高從業人員安全意識和應急處置技能;按照應急預案的規定，落實應急指揮體系、應急救援隊伍、應急物資及裝備，加強應急保障。企業發生生產安全事故時，應當第一時間啟動應急響應，采取有效措施組織救援，并按規定如實報告事故情況，配合有關部門做好事故調查和善后處置工作。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇二

這幾年，黨和國務院十分重視和關心安全生產工作，隨著2002年11月1日《安全生產法》的頒布施行，政府監管主體責任落實逐步到位，全黨全社會從上至下已經形成共識，高度一致、高度關注，安全生產形勢逐步好轉。然而，安全生產形勢依然嚴峻，一些地方和行業仍然事故頻發，從主觀原因看，其源頭就是生產經營單位安全生產責任主體認識不到位、落實不到位。因此，推動企業安全生產的主體責任到位，除了政府監管主體責任落實到位，依靠政府、社會等外部力量給予企業壓力，增加企業外部環境約束力，推動企業落實安全生產的主體責任外，更關鍵更重要的是靠企業家的素質，認識到位，靠企業自覺努力，將企業自身的安全生產主體責任落實到位。

安全是生產經營活動的前提條件，安全生產是企業的生命，是企業自身的第一需要。落實企業安全生產的責任主體，首先要自覺堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規，始終把安全生產放在第一位，講科學，講理智，確立安全就是效益的理念，做到資金安排以安全為首，時間安排以安全為先，精力安排以安全為重，人員安排以安全為需。在具體措施上，事事處處體現保護人、激勵人、管理人的原則，使企業的每一個人都成為安全生產的維護者和促進者，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。

企業安全生產主體責任是企業家的神圣責任。直接掌握生產經營決策權的法定代表人是安全生產第一責任人，其安全生產自覺行為體現在責任制的建立、完善和落實上。企業的主要負責人應對本單位的安全生產工作全面負總責，其它各級管理人員、職能部門、技術人員和各崗位操作人員應當根據各自的工作任務和崗位特點，按照“一崗雙責”確定其在安全生產方面應做的工作和應負的責任，并與獎懲制度掛鉤，確保責任制有效落實。

要尊重科學，探索和把握規律，運用安全目標管理、事故預測、標準化作業、人體生物節律等安全生產現代化管理方法，完善安全生產技術規范和質量工作標準，加強安全技術人才培養和職工安全技能培訓。

企業必須具備保障安全生產的各項物質技術條件，其作業場所和各項生產經營設施、設備、器材和從業人員的安全防護用品等，必須符合安全生產的要求。要保證持續、穩定的安全投入，是實現企業安全生產的重要保障；依靠科技，實施科技興安戰略，用科技來支撐安全生產。

總之，企業的安全狀況是動態變化的，會受人、設備設施、環境等生產經營要素的改變而產生變化，因此，企業安全生產要常抓不懈，持之以恒，與時俱進。始終保持在思想認識上警鐘長鳴，在制度保證上嚴密有效，在技術支撐上堅強有力，在監督檢查上嚴格細致，在事故處理上嚴肅認真，真正做到把安全生產各項工作落到實處。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇三

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇四

生命不分貴賤，安全人人需要，生存是人們的第一要求，安全則是生存的第一所需。當回想起電力生產那些人身傷亡事故時，那帶血的一幕幕，對一個安全管理者來說，真是壓得透不過氣來，帶血的《安規》述說著年輕的你不嚴格執行規程的憤怒;白發的老人、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說著安全管理的不到位，假如：橋機不是一邊在滑行，一邊在起升吊鉤，就不會出現限位失臨，就不會拔斷吊鉤;假如：工作票中安全措施齊全、每一個環節審核到位，就不會出現放漂;假如當時現場我及時制止了就不會出現這種局面……這一切;那么多的假如叫人聽后那樣的心痛!可是在血的教訓中，還有人心存僥幸，圖省事在起吊的重物下干活，也有人怕麻煩，不去辦理工作票，也有人怕影響發型工作中不戴安全帽以及多年來形成的習慣性違章等，都成為安全管理的難點，其中有些在工作過程中很明顯易發現，可及時制止;有的則有很大的隱蔽性，不易發現，特別是習慣性違章。因此今天我演講的題目是，電力生產安全管理注重細節、重在預防。

那么現實工作中，如果安全管理者和設備的管理者每天不走進現場貼近設備，只對設備“指點江山”，對存在的缺陷不分析、對細節問題視而不見、避而不談，對那些看上去不起眼的小缺陷、重復缺陷、習慣性違章抱著不足掛齒、微不足道態度，長時間忽視細節，“千里之堤”必將“毀于蟻穴”。“責任重于泰山”。而對于電力企業來說，“以人為本”體現在，安全就是企業最大的效益;安全就是員工最大的福利，安全生產管理就要尊重科學按規程制度辦事，就是要關注細節，從小事做起。有則報道讓我很受啟發，說美國一家大公司非常重視安全工作，不管召開任何會議他們都有一個慣例，正式開會之前主持人必須說：“開會前，我先向諸位介紹安全出口。”而且，在會議室里還有一張特殊的椅子，上面罩著一個紅布套，套子上寫著“如有緊急情況請跟我來”。這張椅子不是每個人都可以坐，只有非常熟悉所在樓情況的人才有資格坐。公司還規定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時手里不許把玩東西……，如此謹小慎微的安全教育、規章制度和具體措施，看起來只是安全生產管理中的一個個小元素，但正是這一個個小的安全元素，使得這家大公司一直保持著驕人的安全記錄，并造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話。我們知道電力生產中許多的責任事故，究其根源都是由于個別員工平時不注重細節，不把某些細小環節當回事，稱之為“習慣性違章”。例如：不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等等。有些細小的違章行為從表面看去微不足道，但實質上卻蘊藏著巨大的危機。當錯誤成為一種習慣的時候，這個錯誤在自己的心目中就變成了正確，長此以往必將釀成大禍。安全生產無小事。一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾。以歷史事故為教材，認真學習總結教訓，在安全管理監督控制的周圍查找類似現象，逐步消除存在的麻痹心理、僥幸心理、習慣心理，久而久之提高自覺抵制各種習慣性違章意識，徹底杜絕各種人為的責任事故成為安全管理者的天職。貼近設備、貼近現場,不能在安全監督管理人員身上成為一種形式,而是要及時掌握人員安全行為動態;分析設備的狀態,了解缺陷處理的進度結果,檢查環境方面不安全因素,進了現場會發現、能發現問題,能及時的制止違章蠻干和習慣性違章,安全是員工最大的福利,安全生產監督管理的職責促使每一個安全管理者帶著對員工負責的感情去抓、去管,盡自己的職責,為員工的安全負責。

那么從電力生產設備方面看，裝置設備精密，結構復雜，有時一個小小的指示燈不亮，裝置就將失去本身功能，后果將使設備和發供電安全運行得不到保證;又如在檢修設備時，一顆小小的螺絲未緊固，就會導致設備在運行中發熱、有時一個小小的觸點接觸不良便導致整套設備無法運行。這些細節性缺陷從表面上是看不出來的，如果不仔細檢查，一筆帶過，就有可能釀成事故。因此，不論是檢修維護或是設備消缺都要求細心，不放過每一個環節，充分保證檢修維護消缺質量，使設備安全可靠地運行,這樣才能體現安全管理的能力,這就要求安全監管人員每項事前要精心策劃好、危險點分析真真分析到關鍵部位和要害上,管理中把握好各個環節。從細節抓起,細節就在每項工作的過程中,安全生產工作大到關系國家的資產，小到牽涉個人切身利益，牽一發而動全身。安全無小事，“任何違章都是可以制止的,任何風險都是可以控制的,任何事故都是可以避免的”，關鍵在于我們要抓好每一個細節，必須從大處著眼、小處著手，從細微之處去升華我們安全管理的能力。

每一位員工注重了安全生產細節,電力安全生產就重在預防，我們都知道電力企業是技術密集型企業,電力事故的損失和影響是無法估量的,由于發供電設備都不能孤立運行,因此發電設備的安全與否將直接影響到整個電力系統的安全運行,一旦發生電力事故,輕者造成人身或一般設備事故,重者會出現設備重大事故和人身傷亡事故,多少年來電力行業總結了多少經驗教訓，逐步形成了一整臺套預控辦法，起到了好的作用，居安思危,警鐘長鳴,防患于未然,決不能等到“吃一塹”后才“長一智”。首先,重在一個“防”字，安全工作，重在預防。有了這個“防”，才會有“安”。其次,抓好兩個“全”字即“全員”和“全過程”。著力提高“全員”的安全責任意識。在生產力和生產關系諸要素中，人是第一要素。人是安全生產工作的主體，是保證生產順利進行、防止事故發生所采取的一切措施和行動的組織者、計劃者和控制者。因此真正落實安全工作的關鍵在人，在于人的安全意識。第三,處理好四個“關系”即:安全與效益的關系，沒有安全的效益也只能是暫時的效益;安全與質量的關系。安全函蓋質量，質量支撐安全，沒有質量也就沒有安全;偶然與必然的關系。偶然的堆積就是必然。電力生產事故的發生有其偶然性，同時大多數又有其必然性。善于從偶然中尋求必然，及早提出防范措施，把握避免事故發生的主動權。這樣才有可能減少事故，化必然為偶然;嚴與寬的關系。安全生產必須從嚴管理，對違章行為嚴厲制止，嚴肅批評教育;對于事故教訓嚴肅反省;對于事故責任認定一定要嚴格到位;防范措施必須嚴格落實。而在經濟處罰時，大多以寬為主，處罰只是手段，員工提高認識才是目的，不然就會本末倒置。第四,預防為主就是要對職工進行安全教育培訓，職工學好技術本領、樹立起安全意識，高度重視安全生產，學會如何做、怎樣做才會安全,逐步形成一個良好的安全預防氛圍。

集團公司“三個任何”的安全理念,深刻詮釋了安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針,安全監督預防管理的實效就是，有效的及時的制止人員的違章行為;在調查研究分析人的不安全行為、設備的不安全狀態、環境的不安全因素的基礎上控制生產過程中的安全風險因素;最終落腳點體現在避免任何事故。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇五

各位領導、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能參加今天的演講，現在我演講的題目是“安全與愛同行”。

安全是什么，安全就是生命。只有確保了安全，生命才會美麗精彩。

說起安全，每個人都知道該怎么做，但是你真正重視了嗎？施工中你戴好安全帽了嗎？走馬路闖紅燈了沒有？……世上每天都有很多不幸的事情在發生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，只要一失手就會變成碎片。我們只有更了解生命的意義，才能讓不幸離我們遠些，安全離我們更近些。我們要為自己和他人的安全著想，不要讓寶貴的生命消失。生活在這個世界上，安全就是我們生活的基礎課程，只有學好了這門課，才能開始你豐富美好的生活。

人一生最寶貴的是生命，生命屬于每一個人只有一次，所以我們要好好愛惜生命，從小養成好的習慣。從我們來到了人世間，父母愛的嘮叨就開始伴隨著我們成長。從每一個最細小的動作開始：慢點吃，別嗆著了；別爬到床邊會摔下去的；站穩扶好別倒了；路上騎車小心點，別回家太晚了……等等，沒等我們去真正的體味那些話的含義，我們也就長大了，愛又讓做了父母的我們不由自主的沿著前輩的話語引導著我們的下一代。其實我們的親人所重復的話語的真正含義，就是希望我們能夠健康安全。大家都在重復著同樣的話語，雖然有些啰嗦乏味，但只要用心留意會發現，在這平淡無奇的話語里，卻凝聚著親人、同事、朋友最深的愛意與關懷。我們曾一千遍一萬遍的強調一定要注意安全，“安全”兩字說起來就這么簡單，但做起來就不簡單了。

安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，逆耳的忠言利于行啊！天天說安全，時時話安全，但久而久之未見出任何事，就會使一些人產生了麻痹思想。水電建設集團在xx年發生的生產安全事故我們還清晰的記得：5月28日，水電五局尤馬水電工地發生一起交通事故，死亡4人。8月1日，水電八局谷拉電站起重設備門機在檢修保養過程中，發生傾倒機械事故，死亡14人，傷3人；8月15日，水電三局分包商在平頭電站架橋時，發生高空墜落事故，死亡2人。如果當時他們能想到一點點安全，這人間的悲劇就不會發生。然而所有的如果都無法實現，他們就匆匆的走了，給親人留下的是撕心裂肺的痛哭，給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的教訓。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇六

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇七

同志們：

上午好！

在市委市政府、市安監局的正確領導下，經濟開發區嚴格按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，并結合本區實際，特此組織20xx年度專項安全生產培訓班，以求進一步提高各企業安全生產意識，強化落實安全生產責任，務實開展各項安全自查和專項整治活動，從而扎實完善安全生產監督管理機制。作為經濟開發區安全生產工作負責人，我深知工作艱巨，深感責任重大，安全生產工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經濟開發區黨委、政府，向今天到我區為培訓班做輔導講課的市局領導表示衷心的感謝！向奮戰在生產一線、參加今天“安全管理知識培訓”的私營、個體企業老板、安全管理人員表示親切的問候！

“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。今年以來，全區安全生產工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發生一起重大事故，為全區經濟和社會各項事業的發展提供了可靠保證。但當前我們安全生產知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進一步完善，企業安全生產管理水平仍待進一步提高，為此，扎實開展好安全生產管理培訓工作，目的就是要防患于未然。下面，結合今年的培訓工作，我著重講三點意見：

隨著生產經營領域的不斷擴大和高新安全技術裝備的大量使用，生產經營對從業人員的安全素質要求越來越高。從業人員的安全生產意識和安全技能的高低，直接關系到生產經營活動的安全可靠性。要適應生產經營活動對安全生產技術知識和能力的需要，必須對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員進行專門的安全生產教育和業務培訓。

目前，多數國有和大型企業一般比較重視安全培訓工作，從業人員得安全素質比較高。但是許多非國有和中小型企業不重視或者不搞安全培訓，有的沒有專門的安全生產培訓，或者簡單應付了事，其中部分從業人員不具備應有的安全素質，因此違章違規操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進一步提高從業人員的素質，增強安全生產意識，生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故處理預防和應急處理能力。這能夠提高生產經營單位從業人員的安全意識、安全技能、預防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產意識和自我保護能力，以減少“三違”現象的發生，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉變，實現中小企業真正意義上的安全生產。

今年以來，開發區安委會高度重視安全生產工作，一是調整了安全生產領導小組，進一步明確分工職責，實行安全生產“一崗雙責制”及機關干部安全生產目標考核，并制定了具體的實施方案，推動安全生產年活動的深入開展。二是制定了20xx年企業安全生產工作機制，到目前為止，開發區安委會與園區各企業、各單位和部門簽訂20xx年安全生產責任書210余份，在此基礎上，督促園區企業將安全生產責任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監管，級級重落實。三是繼續完善安全生產監督管理長效機制，半年來，我區安監人員共開展企業安全生產檢查120多家次、發現隱患60多個，下發整改意見書100多份，督促企業整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節期間，開發區認真貫徹落實市委市政府安全生產文件精神，集中開展安全生產節前大排查大整治活動，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領導親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區所有企業進行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發現和消除了一批事故隱患，提升了開發區安全生產環境。

本次培訓共兩期，前后4天，課程安排緊，學習內容多，希望同志們嚴格遵守培訓班各項規章制度，認真學習，認真思考，充分利用這次機會，積極交流，相互學習，相互啟發，相互借鑒，做到教學相長、學學相長，最后考出好成績，順利領到20xx年安全管理管理員資格證書。

生命至高無上，安全責任為天。同志們，我們一定要牢記責任與使命，在座的各位都是企業掌舵人，是企業經營發展的核心動力，做好本企業安全生產工作，意義重大。認真參加安全生產培訓以提升安全素質，增強安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產工作的前提。希望各位認真把握這次機會，搞好這次學習培訓，同時希望各位在培訓后身體力行，一如既往的帶領全體員工搞好安全生產工作，為全市安全生產形勢穩定好轉，為經濟開發區建設安全生產示范園區做出貢獻！

最后，預祝大家本次學習取得優異成績！預祝培訓班圓滿成功！謝謝大家。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇八

國務院近日印發《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》，就強化企業安全生產主體責任落實，全面提高安全生產水平，作出了更加具體、明確和更加嚴厲的規定。這是我國深入貫徹落實科學發展觀，解決制約安全生產突出矛盾和問題，促進安全發展的重大舉措。

安全生產不僅關系人民群眾生命財產安全，更關系改革開放、經濟發展、社會和諧穩定的大局。當前我國安全生產狀況總體穩定并趨于好轉，但必須看到，由于受生產力發展不均衡和基礎薄弱的制約，安全生產形勢仍然嚴峻。今年上半年在事故總量同比繼續下降的同時，重特大事故有所反彈，尤其是先后發生6起一次死亡30人以上的特別重大事故。一些企業在經濟回升向好的情況下，盲目追求經濟效益，重生產輕安全，安全管理薄弱。一些企業無證或證照不全非法生產，超能力、超強度、超定員違法違規生產。一些地方和部門安全監管責任不落實、措施不到位。歸根到底，還是企業安全生產主體責任未得到落實。

一起起慘痛的事故警示我們，企業是安全生產的主體、內因和根本，政府監管、社會監督只有落實到企業的生產管理行為中，才能最大限度消除安全生產隱患，如果企業安全管理不到位，安全生產形勢不可能持續好轉。因此，要遏制安全生產重特大事故發生，必須緊緊抓住企業這個責任主體，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術裝備、嚴格安全監管、嚴肅責任追究，切實提高企業的安全生產保障能力。

此次國務院發出的《通知》，正是以加強企業安全生產工作為出發點和落腳點，要求實施更加嚴格的企業安全管理，建設更加堅實的技術保障體系和更加高效的應急救援體系，實行更加嚴格的安全監管和更加有力的政策引導，對各地區、各部門、各企業的安全生產工作實行更加嚴格的.目標考核和責任追究。

堅決落實企業安全生產主體責任，企業必須深化認識、嚴格履行職責。要看到，只有生產環境安全了，企業的生產經營才能正常繼續下去，才有可能持續創造價值和利潤。當前，企業應當牢牢抓住轉變經濟發展方式的契機，將“安全第一，預防為主，綜合治理”落實到生產經營的每一個崗位，建設更加堅實的技術保障體系和更加高效的應急救援體系，切實提高安全生產水平，夯實安全生產基礎。

堅決落實企業安全生產主體責任，各地各相關部門要實行更加嚴格的安全監管和更加有力的政策引導。要完善部門聯動的安全生產執法機制，嚴厲打擊非法違法行為。要制定落實安全生產規劃，加快推進安全發展，強制淘汰安全性能低下、職業危害嚴重、危及安全生產的落后技術、工藝和裝備。要強化更加嚴格的目標考核和責任追究，加大重特大事故的考核權重，嚴格安全生產行政問責制度。

安全責任重于泰山。相信只要企業真正把安全工作擺在首位，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一定能夠遏制住重特大事故多發的勢頭，實現安全生產與經濟社會的協調健康發展。

文檔為doc格式。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇九

做好日常防控對從外地返回人員及時上報并居家隔離做好監測。組織全體黨員、干部開展愛心捐款、繳納特殊黨費等共計xx萬余元全力支援疫情防控工作。深入基層督導檢查。根據市里統一部署安排xx名領導班子成員分別到x縣、x縣督導檢查疫情防控工作到所分工負責鄉鎮的所有村莊認真排查存在問題現場指揮督促基層強化措施、落實責任、完善機制切實把防控措施落到實處。統籌推進聯系幫包。市委、市政府《關于建立市級領導和市直領導干部統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作機制的實施方案》印發的第二天xx黨組就召開會議研究部署會后全體縣級干部集體到x鎮進行對接調研了解情況研究具體措施。抽調x名人員組成x組專班每組由x名縣級干部帶隊x名科室負責人和業務骨干為成員輪流駐點。根據上級部署制定聯系幫包規劃統籌做好聯系幫包工作深入督導村莊、社區和復工復產企業了解困難問題積極幫助協調提出意見措施并對脫貧攻堅、大氣污染防治等重點任務加強督導確保上級部署落實落地。針對發現的村莊檢查站防疫物資短缺問題幫包工作專班主動協調組織捐助七批共xx余萬元防疫和生活物資走訪慰問部分困難群眾有效緩解了該鎮防疫用品緊張的局面。深入基層調研形成了打造草帽特色小鎮的設想建議、關于xx鄉醫隊伍建設情況的調查等成果獲得市、縣主要領導肯定性批示以不同形式進入決策。

二、強化理論武裝提高政治站位。堅持集體學習與自主學習、專題輔導與交流研討、線下學習與線上學習等三個“相結合”，開展黨組中心組學習x次、集中研討x次，組織“講習所”集體學習x次。深入學習***新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習***總書記最新重要講話精神，原原本本學習***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話、在中央政治局常委會會議研究應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作時的講話、在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時的講話、在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話、在全國“兩會”參加內蒙古、湖北代表團審議時的講話等重要講話精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺把“兩個維護”融入血脈、注入靈魂。認真學習最新黨內法規，重點學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨宣傳工作條例》等內容，以更高的標準、更嚴的要求，牢牢把全面從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，真正做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

三、堅持以加強機關黨建為統領。提升機關黨建水平。召開組織生活會，開展民主評議黨員，嚴格組織生活，抓好“三會一課”“主題黨日”“廉政自省日”等基本制度落實，進一步規范黨的組織生活，錘煉黨員堅強黨性，不斷提高黨員抵御不良思想侵蝕的覺悟和能力。細化落實責任。認真對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《2020年度市委落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工意見》，結合xx實際，制定《2020年度全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單》，進一步明確全面從嚴治黨的工作思路，明確黨組主體責任、黨組書記“第一責任人”責任、黨組成員“一崗雙責”、黨員具體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。抓好問題整改。認真開展落實全面從嚴治黨主體責任、選人用人工作、超審批權限設置機構情況等問題、****、落實中央八項規定精神和小金庫、主要領導任中審計和2019年預算執行情況審計反饋問題等自查，每月報送“不忘初心、牢記使命”主題教育任務落實情況、優化營商環境問題整改情況臺賬，深入查擺問題，逐項細化措施，切實抓好整改，把主體責任落到實處。加強正向激勵。對工作人員績效考核辦法進行修訂，本著公平公正、有利于調動積極性的原則，科學合理設置考核指標，以工作實績論英雄，以紀律作風為準繩，以民主評議為標尺，把全面從嚴治黨體現到各項工作中去，激勵干部在其位謀其政、在其職盡其責，充分調動了干部職工的積極性。

四、落實意識形態工作責任制。納入重要議事日程。把意識形態工作納入全面從嚴治黨全過程，黨組專門召開會議調度意識形態工作情況。加強談心談話。班子成員與黨員干部談心談話x余人次，深入了解黨員干部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性的問題，有針對性地進行引導和處置。弘揚社會主義核心價值觀。深化文明單位創建活動，春節、清明節、五一、端午節等節日期間開展豐富多彩的“我們的節日”活動，到“雙報到”社區開展志愿服務活動，組織網絡文明志愿者編發微博20篇，組織黨員干部開展“網上祭英烈”活動，弘揚xx精神，傳播正能量。維護意識形態陣地安全。對承辦的微信公眾號、《專報》嚴格審核把關，確保與中央精神保持高度一致，上半年共編發《專報》xx期，獲市委、市政府主要領導肯定性批示x次。

五、加強廉政教育推進反腐敗建設。及時傳達學習市紀委監委關于嚴格執行紀律規定切實加強節日期間黨風廉政建設的通知、違反中央八項規定精神典型問題的通報，向全體人員發放節日廉政警示提醒短信，組織觀看《牢記初心使命、強化政治保障》《警醒》《平民書記的雙面人生》等警示教育片，切實把反腐敗建設落到實處。扎實開展“廉政自省日”“不忘初心、牢記使命”主題黨日等活動，組織黨員干部到市博物館參觀家道館、紅色文化展，講廉政黨課、微黨課，開展家風征文活動，為x名黨員集中過政治生日，重溫入黨誓詞，牢固樹立廉政意識，守好廉政底線。

六、強化紀律作風狠抓干部隊伍建設。加強干部監督管理。按照上級要求，組織x名縣級干部準確、及時報告領導干部個人有關事項，建立科級干部廉政檔案。規范干部信息管理，使用省編辦新版機構編制系統，對xx機構編制和全體人員信息進行更新維護。加強干部檔案管理，整理人員考核表、工資核定表、先進個人審批表等x余份材料，定期存入人事檔案。嚴格落實請銷假審批制度，領導班子成員定期檢查工作紀律，每天公示全員在崗、出差、請假等情況。持續優化作風。認真落實中央八項規定和實施細則精神，持之以恒糾治“四風”，堅決杜絕形式主義和官僚主義。加強年輕干部培養。繼續實施縣級干部、科室負責人與年輕同志“一對一”結對幫帶制度，把責任心強、業務水平過硬的優秀年輕干部放到重要崗位上鍛煉，多壓擔子，培養出了一批獨當一面的人才。

目前存在的主要問題：一是理論武裝有差距。集體學習采用照本宣科的方式較多，對重點篇章精研細讀較少，疫情期間，根據機關工委的部署采用網上學習方式較多，集中研討不夠深入，缺乏有效的互動交流和思想碰撞。二是壓力傳導有差距。黨組高度重視全面從嚴治黨，“第一責任人”“一崗雙責”抓得緊，中層干部和普通黨員的責任落實不到位，作用有待進一步發揮，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象。三是隊伍建設有差距。對黨員干部面上部署多、責任分解多，教育引導、監督管理力度需要加大，存在著以信任代替監督的情況。對黨員干部從嚴管理與調動工作積極性沒有真正有機結合，個別同志在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發愁，很多工作是上級“要我干”“催著干”，而不是發自內心“我要干”“爭著干”，工作效率和質量不高。

下一步，黨組將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“抓好黨建暨黨風廉政建設是最大政績”的理念，認真履行全面從嚴治黨主體責任，努力實現黨建暨黨風廉政建設與業務工作“兩促進、兩提升”，推動決策服務高質量發展。一是強化理論武裝。堅持把***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九大四中全會精神作為當前首要政治任務，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成效，精心組織黨組中心組學習研討，辦好“講習所”，引導全體黨員提高政治站位、堅定理想信念。二是持續傳導壓力。科學研究謀劃黨建暨黨風廉政建設工作，“清單式”抓實黨建暨黨風廉政建設工作“四個責任”，切實做到責任明確到人、措施落實到位。進一步明確支部委員責任，促其更好地履行職責、發揮作用，細化普通黨員的民主監督責任，夯實責任意識，確保壓力傳導到底到邊，凝聚全面從嚴治黨合力。三是加強教育引導。鼓勵引導幫助黨員干部加強自我修養、提升思想境界和理論水平，凝聚干事創業、擔當作為的“精氣神”，增強嚴守紀律規矩的自覺性，強化干事、擔當作為的導向，充分調動黨員干部的積極性，營造干事創業的良好氛圍。四是打造過硬隊伍。以更加務實有效的舉措，健全對黨員干部的正向激勵和約束機制，**制約工作開展的難題，打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十

始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩作為落實全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設的首要任務、第一標準，強化政治學習、涵養政治生態，持續鞏固黨的政治建設。

專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應知應會、對照檢查。

述職報告、總結、70周年、金句、主持詞、研討、學習心得體會。

（一）強化學習教育，堅定政治信仰。

持續抓好理論武裝。

認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以“四學”為統攬，讀原著、學原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句學習“三本教材”、聆聽“五堂黨課”、深悟“六個專題”。

全年組織中心組理論學習x次、專題講座x次、專題研討x次，印制xx期，黨員干部運用黨的創新理論武裝頭腦、推進工作的能力進一步提升。

常態組織黨紀法規學習。

認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》，圍繞“18個是否”深入開展檢視剖析。

邀請省專家深度解讀《中國共產黨紀檢監察監督執紀工作規則》和新修訂的《中國共產黨問責條例》，組織開展黨紀法規學習測試，不斷強化法紀意識。

扎實開展黨風廉政教育。

組織黨員干部赴x參觀黨風廉政警示教育基地、觀看《警鐘長鳴》等廉政教育片，學習中紀委監委公開曝光的違紀違法典型案例，組織科以上領導干部警示教育大會，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎。

（二）嚴守政治規矩，涵養政治生態。

始終把遵規守矩作為履職之魂。

認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，結合xx實際研究制定《加強黨的政治建設若干措施》，進一步明確加強政治建設的目標任務。

嚴格落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，先后x次向x報告重大任務、決策部署執行完成情況。

始終把民主集中作為議事之剛。始終堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。

全年x次常委會研究決策重大事項、x次市長辦公會討論相關問題，注重會前充分醞釀征求意見，會上班子成員各抒己見，相關科室負責同志列席會議，堅持民主決策、集體領導，暢通言路、民主議事、接受監督的政治生態更加清明。

始終把政治過硬作為選人之要。堅持政治標準、突出政治忠誠、聚焦政治表現、注重政治擔當、嚴把政治自律，科學選拔任用干部、順利完成內設機構改革、穩妥開展職務職級并行，凝聚了干部士氣、激發了工作激情。

把從嚴要求貫穿選人用人全過程，按照“凡提四必”的要求，實行政治自律、廉潔審查“一票否決”，從嚴審查把關、從嚴加強監督。

全年常委會研究調整干部x批xx人次，上下普遍認可。

（三）嚴格組織制度，嚴肅政治生活。

黨委帶頭。

黨委帶頭認真學習貫徹《關于加強黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實組織生活制度，先后2次召開民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評。

各常委帶頭落實雙重組織生活，累計講黨課x次，參加支部活動xx余次。黨委班子積極引領示范，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性不斷增強。

支部跟進。

各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，定期評選優秀共產黨員，每年民主評議黨員。嚴格對照《關于嚴肅召開主題教育專題組織生活會進一步壓實廉政責任的通知》明確的5個環節，召開組織生活會。

紀委派人列席組織生活會，檢查指導開展批評情況，黨支部組織生活更加嚴肅規范。黨員踐行。

全體黨員干部對標對表，躬身踐行，積極參加承諾踐諾活動，“我是黨員我光榮、我為黨旗添光彩”主題演講活動，“重溫入黨誓詞、銘記初心使命”參觀學習等主題黨日活動，主動交納黨費、參加組織生活、接受黨的教育，廣大黨員干部“黨員第一身份”意識、“三個表率”意識進一步增強。

總結、領導講話、半年總結、ppt、年終總結、機關干部。

黨員干部、選調生、筆桿子、調研工作、扶貧、落實、工作指導。

始終把落實責任制作為推動黨風廉政建設的“牛鼻子”，進一步壓緊壓實的責任鏈條，推動形成層層有責、各負其責、齊抓共管的工作合力。

（一）落實主體責任。

常委班子嚴格落實中央和省、市委部署要求，積極發揮統攬作用，堅決扛起全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任。

x月份召開黨風廉政建設形勢專題分析會，分析形勢任務、查找薄弱環節、研究制定措施；

12月份召開常委會討論年度黨風廉政建設工作落實情況。一年來，常委會先后x余次組織學習研究黨風廉政建設。

常委班子把黨風廉政建設記在心上、扛在肩上、抓在手上，自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

帶頭履職盡責。黨委書記x高度重視全面從嚴治黨和黨風廉政建設，積極履行“第一責任人”職責，堅持全面從嚴治黨和黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

年初組織處級干部集體廉政談話，找問題、講責任、提要求。與班子成員逐一簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任清單。

結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，帶頭為全體黨員干部上黨課。親自審閱班子成員年度述學述責述廉報告，定期聽取領導班子成員黨風廉政建設工作匯報，充分發揮“頭雁效應”，推動黨風廉政建設。落實“一崗雙責”。

領導班子成員把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，同步推進、同步落實。經常研究、布置、檢查分管部門和領域的全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作情況，每季聽取分管科室負責同志黨風廉政建設工作匯報，跟進防控廉政風險。

加強對分管部門和領域黨員干部的教育管理監督，經常開展監督檢查，落實黨風廉政專題黨課，開展廉潔從政談話提醒，加強分管領域黨風廉政建設。

（二）抓實監督責任。

加強組織領導。

嚴格落實xx《關于加強和改進黨的建設的意見》，配備紀檢和黨務干部。

積極支持派駐紀檢監察組工作，并主動接受監督。督促指導xx加強向xx的請示匯報，找準職責定位，聚焦主責主業，扎實推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作。

審定工作方案。

召開常委會審定《2019年度黨風廉政建設工作計劃》，明確黨風廉政建設x項具體工作任務。審定分管領導和各科室年度黨風廉政建設目標責任書，細化分管領導責任清單、科室長責任清單，使責任跟著清單走，監督對著臺帳做，實現履責一單清、監督一帳明，推動責任上肩、工作落實。

合力開展監督。

組織“兩辦”、紀委、x、x聯合開展政治督查和目標考核，著重圍繞貫徹落實中央八項規定精神、上級重大決策部署情況、執行常委會決議情況開展監督檢查；發揮督查室、巡視辦等業務科室職能作用，積極開展行業監督檢查。

（三）壓實直接責任。

積極發揮“支部管到人頭”的優勢，進一步抓實黨支部直接管理教育監督黨員職責。

及時調整健全組織。

結合內設機構改革，按照大科室獨立設置、小科室就近合并的原則，重新調整設置x個黨支部，選舉黨支部書記，配齊紀檢委員。壓實工作責任。

印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中進一步抓實黨支部書記責任的通知》，細化分解黨支部書記抓黨員學習教育的具體工作，壓實從嚴思想教育的職責。

加強評比檢查。

結合年度目標考核，組織黨支部書記述職述責述廉，接受評議和點評。紀委書記集中約談各黨支部書記，指正問題、明確目標、壓實責任。

“七一”評選表彰x個先進黨支部、x名優秀黨員和黨務工作者，激發工作熱情。

始終以形式主義官僚主義突出問題專項整治為牽引，以減負增效為目標，以主題教育為契機，以日常監管為抓手，抓細抓實抓常，真抓實糾立改，持續跟蹤問效。

（一）持續整治形式主義官僚主義突出問題。

扎實開展集中整治。

把集中整治形式主義官僚主義突出問題作為“兩個維護”的實際舉措，專題研究部署、及時印發通知、細化整治內容、明確方法步驟和目標要求，扎實開展集中整治工作。

專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應知應會、對照檢查。

述職報告、總結、70周年、金句、主持詞、研討、學習心得體會。

常委班子召開專題會議審議問題清單和整改措施，逐條查擺梳理領導班子x個方面x條突出問題，并逐一明確整改措施和整改時限。

每名黨員干部對標“五個方面x類問題”，人人建立問題清單，樹起整改“靶向”，并堅持即知即改、立行立改。

認真落實減負任務。

嚴格落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省、市相關要求，制定年度壓減目標，清理規范文件編號，精簡規范督查事項，嚴格落實無會周、無會月要求，能通過視頻形式召開的會議一律召開視頻會議，積極推廣運用無紙化辦公系統，每季匯總研判，切實壓負增效。

截至今年底，工作信息壓減x%，制發文件數量壓減x％，會議壓減x%。持續開展扶貧領域作風問題排查整治。

深入x個貧困村開展走訪調查，發放意見征詢表x余份、滿意度調查表x余份，實地查看農村低保補貼發放、扶貧資金使用、扶貧項目推進、貧困戶項目分紅等落實情況，逐條查驗幫扶措施落地見效情況。

集中查糾、整治突出問題x類x個。

（二）認真抓好主題教育問題檢視整改和專項整治工作。

組織開展問題檢視整改。

x月份，圍繞“四個對照”“五條標準”深學細照、深入剖析，檢視查找學習教育、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔等x個方面xx條問題，逐條建立問題清單，制定整改方案，印發整改通知，逐條整改落實，務求問題整改見真章、動真格、求實效，真正把教育成效固化到夯實思想基礎、改進工作作風、推動工作落實上來。

集中查糾違反中央八項規定精神突出問題。

認真貫徹落實《關于貫徹習近平總書記重要批示精神深入落實中央八項規定精神的措施》，圍繞重點整治的x個方面內容，采取各科室自查、財務室核查、紀委督查、“回頭看”組織復查等方式，共梳理核查公務接待次、差旅費用報銷業務x筆、評審驗收項目xx個，查糾違規違紀問題x個，清退資金x萬元，全年“三公”經費開支累計壓減xx％。

深入開展清查整治。

開展領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題排查整治，開展領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查，xx名黨員領導干部如實報告情況。

（三）常態開展日常監督檢查嚴明工作紀律。

緊盯時間節點。

緊盯元旦、春節、清明、“五一”“十一”等重要時間節點，通過印發廉政通知、組織廉政教育、落實廉政談話、轉發廉政微信、開展廉政檢查等五項舉措，為黨員干部廉潔過節配送廉政套餐。

節假日期間對xx個基層單位貫徹執行禁令規定、巡視巡查問題整改等情況進行督查檢查，促進作風持續好轉。

每季督導檢查，重點查究黨員干部違反工作紀律以及“慵懶散慢”等行為，及時發現問題，并現場反饋、督促整改。緊盯重大事項。

嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，對今年xx名調整的干部、xx名評先選優的干部和xx名推薦上級表彰的干部進行廉政審查和黨風廉政意見回復。

進一步梳理管錢管物管項目等重點崗位廉政風險點，加強風險防控。參加項目招標、評審驗收、遴選考核等現場監督x場次。

始終緊盯重要時段、重要崗位、重要事項開展精準監督，不斷提升監督時效。緊盯執紀問責。

緊盯不如實報告個人有關事項的黨員進行誡勉處理，嚴肅報備工作紀律；

緊盯環保巡查發現問題糾改，對x名負有相關領導責任的科處級領導干部進行執紀問責。

加大掃黑除惡專項斗爭移交相關違紀線索核查，對初步查實的x名黨員干部依法給予黨紀政務處理，進一步嚴明黨的紀律。

四、堅持穩中求進、大事大抓，全力推進中心工作。

始終把從嚴治黨和黨風廉政建設與中心任務同部署、同落實、同檢查、同考核，融合融入推進x中心工作，以嚴明的作風紀律保障中心工作落實。

（一）xx穩中向好。

（二）xx取得突破。

（三）xx深入推進。

（四）xx有序開展。

（五）xx縱深發展。

一年來，x認真落實主體責任，深入推進黨風廉政建設，取得長足進步，但也存在一些問題。

總結、領導講話、半年總結、ppt、年終總結、機關干部。

總結、領導講話、半年總結、ppt、年終總結、機關干部。

突出表現在：在理論武裝上，對習近平總書記加強全面從嚴治黨的重要論述和黨紀法規，學思用貫通、知信行合一上還有差距，需要通過不斷深化學習持續提升思想認識和政治站位。

在履行責任上，同步推進管黨治黨主體責任、監督責任、“一崗雙責”還不夠平衡，需要通過深化定責評責問責機制推動擔責主動、履責到位。在改進作風上，持續深入常態推進還存在短板弱項，需要通過開展常態監管、構建長效機制持續正風肅紀。

在轉變職能上，指導紀委深化“三轉”聚焦主責主業還不夠到位，需要通過找準職責定位、完善規章制度切實強化監督執紀專責。

下一步，我們將全面總結工作得失，認真思考謀劃明年工作，再接再厲、持續奮斗，努力做到全面從嚴治黨和黨風廉政建設思想認識到位、謀劃部署到位、督促指導到位、壓實責任到位、請示報告到位，以更高的站位、更強的組織、更嚴的要求、更實的作風扎實推進x工作。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十一

縣紀委：

根據《中共**縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的若干意見》云委發〔**〕13號和《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于印發**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發〔**〕95號規定，現將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

一堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任。

堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態常抓。

二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理。

思想是行動的先導，是“總開關”。元和街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做”學習教育，“干凈干事創新業”活動，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產黨章程》等黨內法規、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規模化、常態化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養并重。注重及時提醒，一發現苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。

三嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍。

街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產業發展經驗、經商務工等經驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務監督委員會工作的指導和督查，切實發揮村監會源頭監管作用。定期召開村監會工作例會，要求村監會主任匯報工作、交流經驗和表態發言，強化培訓學習，提高村監會主任業務能力，防止“不愿監督”“不會監督”“不敢監督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

四從嚴執紀發力，保持高壓態勢。

街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優化班子力量、提升紀檢監察干部履職能力，是監督執紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層;在專業結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監督執紀問責，切實增強了街道紀工委的戰斗力。二是強化監督執紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮”“剿滅劣v類水”“消除集體經濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發現問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發現的410條問題，現整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規違紀資金47742元。

一樹立廉政意識，統籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規范街道各村社區的村務居務管理和“三資”管理制度。

二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村社區、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

三定期接訪群眾，掌握廉政動態。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協調查處，既正風肅紀，又維護社會穩定。加強紀檢監察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發揮預警機制的作用。

四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發案、常提醒少發案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協調督辦，全力支持紀工委開展工作。

五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等相關規定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監察部門的監管視線，主動接受社會各方面的監督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

六強化執紀監督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村社區主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規矩。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執行上級黨委的決策部署。

二堅定理想信念，帶頭執行黨的各項紀律。

在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實習近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規，堅決維護黨的團結統一，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀律方面，帶頭執行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發現和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

根據縣紀委關于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

一針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

二針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網格。

三針對監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主的原則，出臺《元和街道關于落實監督執紀“四種形態”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

四針對干部對黨內法規的學習特別是“四項法規”內容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規專題學習會議，并將學習黨內法規提別是“四項法規”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規”相關內容，打造指尖上的學習平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經濟發展和社會和諧穩定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

一是對政治理論知識學習的系統性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。

二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。

三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規范的檢查、考核。

一持續深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。

二進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經常抽查街道干部上下班紀律情況，經常通報各線、各村工作完成效能情況，經常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

三做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統教育大眾化、常態化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十二

局每半年應召開一次研究解決本行業安全生產突出問題會議。局主要領導要加強對專項行動的統一領導、統一部署、統一調度，定期召開專題會議，研究解決專項行動推進過程中遇到的問題和重要事項，并將專項行動納入考核問責范圍。局主要領導帶隊督導檢查不少于兩次，分管安全生產的領導組織形勢分析會不少于兩次、帶隊督導檢查不少于三次;其他局領導帶隊督導檢查不少于兩次。

局機關各業務處室要按照有關法律法規和局安全生產責任體系的規定，嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全、管安全必須管職業健康”的要求，切實履行職權范圍內的監管職責，全面摸清本領域監管企業底數，組織專項執法不少于兩次。

各分局、直屬各有關單位要全面摸清本轄區、本領域監管企業底數，建立健全安全生產監管臺賬;每半年應召開一次研究解決本轄區、本領域安全生產突出問題會議;要將監管力量壓往一線，各分局、直屬各有關單位全體領導不少于四次到監管企業，督促指導專項行動推進落實。要開展專項執法，依法查處未按規定落實主體責任的企業。要全面推行安全生產承諾制度，強化信用激勵約束。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十三

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。黨的全面建設是黨的全面建設的基礎，關鍵在于嚴格，關鍵在于執政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

（一）新時代學習新理論，政治覺悟與時俱進。

黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，深刻闡明了這一指導思想的精神實質和豐富內涵，并在黨章中把習近平新時代中國特色社會主義思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀一道確立為黨的行動指南。這是黨的十九大的重要歷史貢獻，實現了黨的指導思想的又一次與時俱進，也為我們提供了更適合時代發展的思想政治建設學習內容。堅定學習貫徹黨的十九大精神，最重要的就是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的十九大的靈魂，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，在各項工作中全面準確貫徹落實，使之成為推動黨和國家事業發展的強大思想武器和行動指南，也成為我工作中的行動準則。

深入學習領會習近平總書記重要指示精神，要毫不動搖把黨的絕對領導作為新時代稅務工作的最高原則。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能在關鍵時刻挺身而出，攻堅克難，擔當責任，以釘釘子精神腳踏實地將本職工作落實好、完成好。

（二）以身作則，敬畏紀律守住規矩。

必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志；

必須遵循組織程序，重大問題該請示的要請示，該匯報的就匯報，不允許超越權限辦事；

必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；

必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。習總書記的這些重要論述深刻闡明了遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明了方向。

嚴格執行黨的干部政策，不打招呼，遞條子；

堅決反對“四風”，身體力行。

（三）嚴以律己，確保自身清正廉潔。

嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，認真學習了習近平同志在十九大的重要講話精神，在抓好個人學習的同時，還注重集體學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執行辦公用房、住房、用車、休息休假等方面規定，帶頭落實中央八項規定。

（一）思想覺悟方面。

憂患意識不足，政治敏銳性有待提高。沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓思想建設、組織建設等工作，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。無論是理論功底還是業務能力、協調能力、領導能力與在座各位都有很大差距。我決心虛心向班子其他成員學習，盡快轉變思想，擺正位置，進入新的角色。在思想上、政治上、行動上與局黨組保持高度一致，做好參謀和助手。同時也請各位毫無保留地對我在工作中出現的問題提出中肯的意見和建議，我一定虛心接受并改正。

（二）工作方面。

一是理論學習有待加強，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。

服務群眾還不夠到位，宗旨觀念有待強化。

三是工作的藝術性不夠。尤其在干部的政治思想教育工作上，有時切入點不夠準確，有時與干部溝通的方法過于簡單，不能及時掌握干部們的思想動態。

四是在工作中創新力度不夠，對新情況、新問題不能深入分析研究。

（一）思想方面。

一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

（二）工作方面。

業務學習驅動力不足，認為自己有豐富的工作經驗，對學習的重視程度有待提高；

工作方法跟不上形勢發展的需要，在創新工作方式上還不夠積極主動；

與干部溝通方式方法有待全面化。

一是精誠團結班子其他成員，擺正自己的位置。

二是發揚深入細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。靜下心來，利用任何可以利用的時間，有計劃、系統、深入地學習政治理論知識和業務知識，努力提升自身思想道德境界，將自己的稅收業務水平提高一個層次。

三是提高黨性修養，筑牢宗旨意識。將黨章常規的學習常態化，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

四是自覺接受群眾監督，認真聽取基層稅務干部對自己提出的建議和意見，深入思考和發掘自身存在問題的深層次原因，提升落實能力。與基層稅務干部一起經常深入企業調查研究，改變工作方式方法，提升創新意識，面對經濟新常態研究新方法開展稅收工作。深入納稅人中間傾聽納稅人的聲音，換位思考，在稅收工作中不但要把稅收好，還要服務到位，多了解納稅人存在的困難和納稅人的需求。

五是解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安于現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題、新常態進行深入分析研究，探索適應新形勢下基層稅收工作思路。

六是對分管工作抓緊抓實、抓出成效。對屬于自己職責范圍內的任務，要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓鐵有痕、踏石留印抓落實，抓住突出短板和薄弱環節，分清輕重緩急，加強協同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質完成。

總之，對我工作中的缺點和不足，希望同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。按總書記倡導的始終做老實人、說老實話、干老實事，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負局黨組和干部職工對我的信任、希望和重托。

2020年，天津市第一中級人民法院黨組領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴格執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展。現將有關情況報告如下。

一是嚴守政治紀律和政治規矩。始終將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學習88項，院領導撰寫體會文章48篇。充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規則》《黨組“三重一大”事項議事規則》，不斷提高議事決策規范化、制度化、程序化水平。自覺如實準確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內心深處鑄牢，讓擔當作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領導堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進一步提升干警透過現象看本質的政治能力。組織中層以上黨員領導干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習近平總書記訓詞并向警旗莊嚴宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養風清氣正的政治生態。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發展積極健康黨內政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政專刊》《新苑景》等文化陣地品牌，開展體現法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。

一是深入開展系列專題學習教育。組織《習近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導干警進一步堅定共產主義遠大理想和社會主義共同理想。開展執法司法理念大討論活動，強固司法為民、公正司法的思想根基。結合“四史”學習教育，與平津戰役紀念館聯合舉辦“亞洲主戰場”“古田會議——黨和軍隊建設史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學習熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機關黨建使命任務”“法院是我家,建設靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學習強國、學習有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓班2期，舉辦“學習面對面、pk網上行”“四史”等答題競賽12次，開展網上祭奠抗戰英烈1次。二是堅守司法領域意識形態陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析審判執行、信訪案件態勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態形勢研判報告,堅決維護司法領域意識形態安全。開設“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法專刊，圍繞熱點問題正面發聲，共發布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統居于前列。短視頻《天津一中院開展強制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進精神文明創建。倡導“厲行節約、反對浪費”文明風尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節約型機關建設，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團委組織青年干警到和平區復興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機關工會組織青年干警參加市級機關工委聯合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區一等獎。

一是健全黨的組織體系。嚴格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優配強支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團隊黨小組30個，進一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓，涵蓋黨建知識、黨內法規、全面從嚴治黨等內容。疫情期間，以行政區劃為參照，按照因地統籌、規模適當、便于指揮、發揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應市委號召，擇優選派50名青年黨員干警，組建市級機關黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰、戰之能勝。完成對16名入黨積極分子培養考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機制運轉。我院創新構建的黨組、機關黨委、黨支部、黨小組“四級聯動貫通”網格化工作機制，在抗擊疫情實踐中發揮巨大作用和效果。今年5月，該機制總結成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標準化規范化建設。嚴格抓好《黨支部工作條例》等法規貫徹執行，細化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創建工作考核、黨建工作督檢、發展黨員等“八方面標準”，以制度規范推動黨建質量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進黨支部標準化規范化建設》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創新優秀案例”，我院成為全國獲此榮譽的60家法院之一。三是建設德才兼備高素質法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把政治首關，全年選任審判委員會委員4人，正處級領導干部7人，交流中層領導16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉干部8人。強化政治理論學習和業務能力培訓，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機制，修訂《績效考核工作暫行規定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律、機關黨建等方面考察指標，精準量化每名干警實績表現，高標準完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰、審判執行等重大任務一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監督工作先進個人1人、天津市級機關優秀共產黨員1人、新疆第九批省市優秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執行難工作先進個人1人、天津法院年度調研工作先進個人2人。

一是扎實開展作風問題專項整治。持續深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴防“四風”問題反彈。落實市委關于進一步為基層減負有關要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強化中央八項規定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內控機制進行風險評估和內控評價，圍繞6個方面問題進行整改完善。開展虛報冒領補助和司法作風問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環外”公務派車195次，出臺《審判管理規范》等規定27個，推動司法作風向好向善。大興四個之風，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現場推動問題解決;全年班子成員聯絡代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協委員5人次、市人大代表121人次、市政協委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導向、目標導向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質量調研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務基層、服務群眾中防治“三官、三盛、三關”不良風氣。二是保持同人民群眾血肉聯系。應對疫情大考，選派3批213人次下沉社區參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區夜間輪值，編發《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區、街道、社區感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網上536件、郵寄354件，答復立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區對口幫扶村開展調研，幫助所駐村成立苗木及農副產品批發零售公司，年均集體經營性收入達20萬元。加快兩個一站式建設，滿足群眾“一站通辦、一網通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務;今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務體系建設先進單位”稱號。三是服務保障平安天津、法治天津建設。加大“打傘破網”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務目標，有力推進我市“無黑”城市創建工作。結合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業改革發展等工作舉措，依法服務保障“三大攻堅戰”、扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，為我市改革發展穩定大局提供有力司法保障。

一是深化紀律教育。開展“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經濟、名譽、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，印發《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀黨規學習手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領導干部參觀我市全面從嚴治黨主題教育展，及時傳達學習市紀委、市委政法委發布的各類違紀違法典型通報。二是嚴格紀律監督。聚焦干預司法“三個規定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規范》，采用不打招呼、隨機抽查方式，對多名干部進行了視頻連線家訪，釋放從嚴管理信號。不斷強化廉政風險防控，堅持隨案發放廉政監督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴肅執紀問責。暢通信、訪、網、電舉報渠道，認真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴處。有效運用監督執紀“四種形態”，把握政策界限，掌握執紀尺度，實行科學問責、精準問責。加強違法違紀案件曝光通報，各部門迅速傳達通報情況，重申紀律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責”，各部門負責人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。

一是統籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導性文件8個。先后召開2020年度工作務虛會、2020年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責任體系。依據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，厘清內設機構職能邊界，明確院黨建工作領導小組負責統籌指導，機關黨委發揮職能做好協助落實，指定專人專崗專責日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯系點實現100%，探索建立機關黨委委員聯系黨支部制度，強化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環節，切實提高指導幫扶質量。明確各責任主體職責分工，制定年度主體責任清單、任務清單，細化黨組、黨組書記、其他院級領導具體責任119項、任務209項。三是強化跟蹤問效。堅持每月匯總全院管黨治黨重點工作，制定《全面從嚴治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結考核，組織完成黨支部全面從嚴治黨半年總結、黨建工作半年督查，查短板、補弱項、促整改，以考核倒逼責任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機關黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機關黨建兩手抓、兩促進、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標對表、落實責任，將監督問效嚴在日常。

(一)存在的主要問題。

一是壓力傳導不到位問題還一定程度存在。守土有責、守土擔責、守土盡責的干事創業氛圍日益濃厚，但壓力傳導還不夠充分、均衡。有的領導干部對分管領域內黨風廉政建設和反腐敗工作抓得不夠緊不夠實，談心談話不夠廣泛深入，批評教育還不夠嚴厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態運用不夠充分。對監督執紀“第一種形態”的內涵、方式理解把握不到位，有的認為“第一種形態”是紀檢監察機關或部門監督執紀的專用手段，忽略其同樣是主體責任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態”。三是制度執行力仍需加強。廉政風險防控措施落實不力，風險防控體系“防患于未然”的預防警報作用沒有充分發揮出來。發現問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執行方面不嚴格、不到位。

(二)下一步工作打算。

一是把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹習近平法治思想，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學習為引領，廣泛帶動黨員干警系統深入學、聯系實踐學，嚴格執行《中國共產黨政法工作條例》，精準有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機制為關鍵，拓展“四史”等專題學習教育、政治輪訓、調查研究等多種路徑，不斷提高學以致用水平;突出政治學習教育，以提高政治能力為目標，通過邀請專家教授輔導、深化形勢政策教育等，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”體現在做好司法審判工作的實效上。

二是把壓實主體責任作為重點，營造干事創業的濃厚氛圍。進一步強化院黨組把方向、管大局、保落實的領導作用，加強工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉化為推動法院工作發展的生動實踐;進一步完善黨組成員、“兩委委員”聯系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責任，推動黨建工作責任落實落細;進一步完善網格化工作機制，形成“網中定點、以點帶面、層層盡責”的融合新格局，推進黨支部書記認真履行“一崗雙責”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現黨建與審判工作雙抓雙促進。

三是把強化正風肅紀貫穿始終，推動全面從嚴治黨向縱深發展。以市委政法委政治督察和紀律作風督查巡查反饋意見整改為契機，深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，嚴格落實防止干預司法“三個規定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴肅黨內政治生活，嚴格日常管理監督。進一步加深對黨內監督法規特別是“第一種形態”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經常運用好“第一種形態”，不斷推進源頭治理。

1、嚴以律己，謹言慎行，時刻以共產黨員的標準嚴格對照自己，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

3、嚴格執行請示報告，如實報告個人有關事項，實事求是，對黨忠誠，自覺接受各方面監督。

4、積極參加局領導班子民主生活會和所在機關黨支部組織生活會，認真剖析自己，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，對發現的問題，建立問題整改清單臺賬，明確整改時限，切實抓好整改，抓出成效。

5、在管好自己的同時，時刻從嚴教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長鳴，嚴守法律紀律底線，堅持把紀律和規矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十四

20xx年，天津市第一中級人民法院黨組領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實中央和市委決策部署，嚴格執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》《天津市2020年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發展。現將有關情況報告如下。

一是嚴守政治紀律和政治規矩。始終將習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為首要議題，做到學深悟透、真信篤行。今年以來，以黨組會、黨組理論中心組等形式學習88項，院領導撰寫體會文章48篇。充分發揮把方向、管大局、保落實的領導作用，院黨組召開黨組會81次，討論議題457件次，不折不扣落實中央、市委各項決策部署。堅持民主集中制，修訂《黨組議事決策規則》《黨組“三重一大”事項議事規則》，不斷提高議事決策規范化、制度化、程序化水平。自覺如實準確向上級黨組織匯報我院重大事項，對于重要情況和問題等及時作出請示，截至目前向上級機關請示報告74次。二是建立不忘初心、牢記使命長效機制。制定《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的工作措施》，出臺8個方面具體舉措，讓初心使命在內心深處鑄牢，讓擔當作為在思想深處扎根。組織“堅持黨對司法工作的絕對領導堅持中國特色社會主義法治道路”專題教育，黨組書記、院長張勇院長講授專題黨課，辨析法治與政治關系，廓清“黨大還是法大”偽命題，進一步提升干警透過現象看本質的政治能力。組織中層以上黨員領導干部重溫入黨誓詞，全體司法警察聆聽習近平總書記訓詞并向警旗莊嚴宣誓，部署啟動黨員干警過“政治生日”活動。三是涵養風清氣正的政治生態。徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決杜絕“七個有之”，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開好以案為鑒專項教育整頓主題民主生活會，班子成員敢于思想交鋒、揭短亮丑，自我批評查擺問題58個，相互批評形成意見42條，發展積極健康黨內政治文化，堅決防止和反對圈子文化、好人主義。著力打造院史館、《廉政專刊》《新苑景》等文化陣地品牌，開展體現法院特色、天津特色的政治文化宣傳教育。

一是深入開展系列專題學習教育。組織《習近平談治國理政》第三卷主題閱讀活動，引導干警進一步堅定共產主義遠大理想和社會主義共同理想。開展執法司法理念大討論活動，強固司法為民、公正司法的思想根基。結合“四史”學習教育，與平津戰役紀念館聯合舉辦“亞洲主戰場”“古田會議——黨和軍隊建設史上的里程碑”主題展覽，全院迅速興起知史愛黨、知史愛國的學習熱潮。開展“使命·奮斗”大討論，形成“新形勢下機關黨建使命任務”“法院是我家,建設靠大家”等研討成果38篇。依托干部在線、學習強國、學習有方、微信短信等新媒體平臺，開辦黨的創新理論和十九屆五中全會等重大會議精神專題培訓班2期，舉辦“學習面對面、pk網上行”“四史”等答題競賽12次，開展網上祭奠抗戰英烈1次。二是堅守司法領域意識形態陣地。嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析審判執行、信訪案件態勢，梳理排查重大敏感案件，每季度向市委政法委報送意識形態形勢研判報告,堅決維護司法領域意識形態安全。開設“微法講堂”“法案傳真”“青年說法”普法專刊，圍繞熱點問題正面發聲，共發布微信331期538條、博文2700余條，微信、微博、頭條號多次上榜市委網信辦和市委政法委新媒體排行榜，排名在天津法院系統居于前列。短視頻《天津一中院開展強制騰房行動》在全國第五屆平安中國“三微”比賽中獲獎。三是積極推進精神文明創建。倡導“厲行節約、反對浪費”文明風尚，大力開展杜絕“舌尖上的浪費”專項整治和節約型機關建設，黨員干警人人簽訂承諾書，全院節儉氛圍愈加濃厚，“儉勝奢敗”理念深入人心。今年1月，我院被評為全市“節水型單位”。舉辦“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動，以6個不同視角向全院干警話發展成就、講奮斗故事，唱響愛國愛社會主義的時代主旋律。院團委組織青年干警到和平區復興公園，開展法律咨詢政策宣傳志愿服務，傳播法治聲音，取得良好社會效果。機關工會組織青年干警參加市級機關工委聯合會廣播體操比賽，榮獲全市第三片區一等獎。

一是健全黨的組織體系。嚴格落實黨支部任期制度，如期完成18個在職黨支部、5個老干部黨支部的換屆選舉工作，選優配強支部書記23名、副書記11名，同步建成審判團隊黨小組30個，進一步健全“黨支部建在庭上”“黨小組建在審判團隊上”的基層組織體系。組織黨支部書記和支部委員集中培訓，涵蓋黨建知識、黨內法規、全面從嚴治黨等內容。疫情期間，以行政區劃為參照，按照因地統籌、規模適當、便于指揮、發揮合力的總體原則，連夜組建5個臨時黨支部，確保抗疫一線黨組織全覆蓋。響應市委號召，擇優選派50名青年黨員干警，組建市級機關黨員先鋒(突擊)隊一中院支隊，以戰為令、聽令景從，確保召之即來、來之能戰、戰之能勝。完成對16名入黨積極分子培養考察工作。二是狠抓組織力提升。一方面，狠抓黨員教育管理機制運轉。我院創新構建的黨組、機關黨委、黨支部、黨小組“四級聯動貫通”網格化工作機制，在抗擊疫情實踐中發揮巨大作用和效果。今年5月，該機制總結成果分別獲評天津市年度黨建工作、組織工作調研成果一等獎，成為我院黨建工作特色品牌。另一方面，狠抓支部標準化規范化建設。嚴格抓好《黨支部工作條例》等法規貫徹執行，細化出臺我院“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨內談心談話、民主評議黨員、“五好黨支部”創建工作考核、黨建工作督檢、發展黨員等“八方面標準”，以制度規范推動黨建質量上層次上水平。今年9月，我院《深化“五個堅持”扎實推進黨支部標準化規范化建設》案例成果，被最高人民法院評為“全國法院黨建創新優秀案例”，我院成為全國獲此榮譽的60家法院之一。三是建設德才兼備高素質法院隊伍。堅持黨管干部原則，突出政治標準，嚴把政治首關，全年選任審判委員會委員4人，正處級領導干部7人，交流中層領導16人、干警37人，各類人員晉升職級等級93人，招錄干警和接收軍轉干部8人。強化政治理論學習和業務能力培訓，廣泛開展黨的十九屆四中、五中全會精神、全國兩會精神輔導、“人民法院大講堂”民法典系列講座、學法用法考試。完善“真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”考核機制，修訂《績效考核工作暫行規定》，新增政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律、機關黨建等方面考察指標，精準量化每名干警實績表現，高標準完成各季度考核。注重在疫情防控、三大攻堅戰、審判執行等重大任務一線鍛煉年輕干警，今年我院先后涌現出全國青年崗位能手1人、全國法院審判監督工作先進個人1人、天津市級機關優秀共產黨員1人、新疆第九批省市優秀援疆干部人才2人、天津法院基本解決執行難工作先進個人1人、天津法院年度調研工作先進個人2人。

一是扎實開展作風問題專項整治。持續深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，查擺出10個問題，制定整改措施33項，嚴防“四風”問題反彈。落實市委關于進一步為基層減負有關要求，出臺我院八條落實措施，精簡會議活動、文件簡報、考核檢查，實行婚喪喜慶報備制度，鍥而不舍強化中央八項規定精神落實。開展“小金庫”問題專項治理，聘請第三方公司對內控機制進行風險評估和內控評價，圍繞6個方面問題進行整改完善。開展虛報冒領補助和司法作風問題專項整治，查核差旅費報銷4069筆，抽查“環外”公務派車195次，出臺《審判管理規范》等規定27個，推動司法作風向好向善。大興四個之風，黨組書記、院長張勇帶頭赴市社會矛盾糾紛調處化解中心接訪，面對面傾聽群眾法律訴求，現場推動問題解決;全年班子成員聯絡代表委員138人次，其中全國人大代表4人次、全國政協委員5人次、市人大代表121人次、市政協委員8人次，廣泛聽取意見建議;堅持問題導向、目標導向，班子成員深入群眾和實踐，定期交流研討，形成一批高質量調研課題成果;以黨支部為單位，組織“問計基層、問需群眾”大走訪活動，在服務基層、服務群眾中防治“三官、三盛、三關”不良風氣。二是保持同人民群眾血肉聯系。應對疫情大考，選派3批213人次下沉社區參加疫情防控，下派154人次支援單位駐地社區夜間輪值，編發《防控專報》20期講述一中院抗疫模范典型和感人故事，累計收到區、街道、社區感謝信近200封、錦旗2面。疫情期間，受理立案申請網上536件、郵寄354件，答復立案咨詢電話1054次、12368訴訟熱線2060次。聚力脫貧攻堅，黨組成員、政治部主任高鵬代表院黨組多次赴薊州區對口幫扶村開展調研，幫助所駐村成立苗木及農副產品批發零售公司，年均集體經營性收入達20萬元。加快兩個一站式建設，滿足群眾“一站通辦、一網通辦、一號通辦、一次通辦”多渠道訴訟服務;今年9月，我院榮獲“全國法院一站式多元解紛和訴訟服務體系建設先進單位”稱號。三是服務保障平安天津、法治天津建設。加大“打傘破網”“打財斷血”力度，如期完成掃黑除惡“六清”任務目標，有力推進我市“無黑”城市創建工作。結合審判實際，制定脫貧攻堅、依法治市、司法改革、支持民營企業改革發展等工作舉措，依法服務保障“三大攻堅戰”、扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，為我市改革發展穩定大局提供有力司法保障。

一是深化紀律教育。開展“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，全院對照檢視問題及整改落實情況、說明問題臺賬，不留死角、不漏一人，深入查擺。開展以案為鑒專項教育整頓，黨組書記、院長張勇運用違紀違法人員《廉政家書》《廉政忠告書》等警示教育素材，為干警算好政治、經濟、名譽、家庭、親友、自由“六筆賬”，切實以身邊事教育身邊人，教育震懾凸顯。用心用情做好退休人員廉政教育工作，制定《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》，印發《致離退休老干部廉政公開信》《黨紀黨規學習手冊》人手一份，組織簽訂《廉政承諾書》。組織觀看《叩問初心》等警示教育片3部，組織中層以上領導干部參觀我市全面從嚴治黨主題教育展，及時傳達學習市紀委、市委政法委發布的各類違紀違法典型通報。二是嚴格紀律監督。聚焦干預司法“三個規定”情況，開展專項整治及回頭看活動，嚴肅查找問題，狠抓整改落實，健全長效機制。出臺《處科級干警家訪工作暫行辦法》《干警“八小時以外”行為規范》，采用不打招呼、隨機抽查方式，對多名干部進行了視頻連線家訪，釋放從嚴管理信號。不斷強化廉政風險防控，堅持隨案發放廉政監督卡，完成督察庭審活動76項、對外窗口7次，召開廉政監察員會議2次。修訂《人民陪審員工作管理辦法》，自覺主動接受人民群眾對庭審活動監督;落實檢察長列席審判委員會會議制度，今年以來檢察長列席5次。三是嚴肅執紀問責。暢通信、訪、網、電舉報渠道，認真核查問題線索，緊抓不放，快查嚴處。有效運用監督執紀“四種形態”，把握政策界限，掌握執紀尺度，實行科學問責、精準問責。加強違法違紀案件曝光通報，各部門迅速傳達通報情況，重申紀律要求，切實讓警鐘長鳴，筑牢廉政防線。落實“一崗雙責”，各部門負責人對干警教育提醒談話382人次，抓早抓小、防微杜漸。

一是統籌謀劃部署。年初，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，出臺我院《2020年黨建工作要點》《2020年審判管理工作要點》等指導性文件8個。先后召開2020年度工作務虛會、2020年工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作暨“兩個教育、一項整治”動員部署會，黨組書記、院長張勇對全年管黨治黨工作作部署、提要求。二是筑牢責任體系。依據《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，厘清內設機構職能邊界，明確院黨建工作領導小組負責統籌指導，機關黨委發揮職能做好協助落實，指定專人專崗專責日常組織推動工作。班子成員建立和落實黨支部工作聯系點實現100%，探索建立機關黨委委員聯系黨支部制度，強化交流溝通、列席會議、參與活動、查閱記錄等環節，切實提高指導幫扶質量。明確各責任主體職責分工，制定年度主體責任清單、任務清單，細化黨組、黨組書記、其他院級領導具體責任119項、任務209項。三是強化跟蹤問效。堅持每月匯總全院管黨治黨重點工作，制定《全面從嚴治黨大事記》;堅持每季度研判管黨治黨階段性工作，分析投訴舉報情況并及時通報;堅持每半年總結考核，組織完成黨支部全面從嚴治黨半年總結、黨建工作半年督查，查短板、補弱項、促整改，以考核倒逼責任落實;堅持年度述職評議，疫情期間以書面形式開展2019年度機關黨委、黨支部書記抓基層黨建工作述職評議，推動疫情防控和機關黨建兩手抓、兩促進、兩提高;堅持隨時提醒督促，建立7個責任主體“兩個清單”工作臺賬，督促對標對表、落實責任，將監督問效嚴在日常。

(一)存在的主要問題。

一是壓力傳導不到位問題還一定程度存在。守土有責、守土擔責、守土盡責的干事創業氛圍日益濃厚，但壓力傳導還不夠充分、均衡。有的領導干部對分管領域內黨風廉政建設和反腐敗工作抓得不夠緊不夠實，談心談話不夠廣泛深入，批評教育還不夠嚴厲，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。二是“第一種”形態運用不夠充分。對監督執紀“第一種形態”的內涵、方式理解把握不到位，有的認為“第一種形態”是紀檢監察機關或部門監督執紀的專用手段，忽略其同樣是主體責任的落實方式之一;有的概念混淆，把一般性的履職談話、廉政談話、警示教育也納入“第一種形態”。三是制度執行力仍需加強。廉政風險防控措施落實不力，風險防控體系“防患于未然”的預防警報作用沒有充分發揮出來。發現問題苗頭不夠及時，充分暴露了在制度落實執行方面不嚴格、不到位。

(二)下一步工作打算。

一是把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹習近平法治思想，做到“兩個維護”。認真學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央全面依法治國工作會議精神，以黨組理論中心組學習為引領，廣泛帶動黨員干警系統深入學、聯系實踐學，嚴格執行《中國共產黨政法工作條例》，精準有力貫徹落實中央、市委各項決策部署;以建立不忘初心、牢記使命的長效機制為關鍵，拓展“四史”等專題學習教育、政治輪訓、調查研究等多種路徑，不斷提高學以致用水平;突出政治學習教育，以提高政治能力為目標，通過邀請專家教授輔導、深化形勢政策教育等，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”體現在做好司法審判工作的實效上。

二是把壓實主體責任作為重點，營造干事創業的濃厚氛圍。進一步強化院黨組把方向、管大局、保落實的領導作用，加強工作整體謀劃和整合推動，切實把黨的理論轉化為推動法院工作發展的生動實踐;進一步完善黨組成員、“兩委委員”聯系黨支部工作制度，壓緊壓實各級管黨治黨責任，推動黨建工作責任落實落細;進一步完善網格化工作機制，形成“網中定點、以點帶面、層層盡責”的融合新格局，推進黨支部書記認真履行“一崗雙責”，形成“上下”同步抓落實的良性互動，實現黨建與審判工作雙抓雙促進。

三是把強化正風肅紀貫穿始終，推動全面從嚴治黨向縱深發展。以市委政法委政治督察和紀律作風督查巡查反饋意見整改為契機，深化形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，嚴格落實防止干預司法“三個規定”，扎實開展以案為鑒專項教育整頓，嚴肅黨內政治生活，嚴格日常管理監督。進一步加深對黨內監督法規特別是“第一種形態”十種方式和十種情形的理解把握，推動黨支部書記主動、經常運用好“第一種形態”，不斷推進源頭治理。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十五

近期，山東省菏澤市牡丹區組織開展了一次企業主體責任落實情況專項檢查，結果不容樂觀：一是企業對落實自身主體責任認識不到位。企業負責人安全生產觀念淡薄，存在重發展輕安全現象，甚至有些企業老板認為及時整改隱患是在支持安監部門的工作。

二是企業安全生產組織機構不健全，責任不明確。有些企業、尤其是中小企業的安全生產管理人員都是身兼數職，不能把全部精力用于安全生產工作。

三是企業安全生產管理制度和崗位操作規程與企業實際不符。有的干脆從網上隨意下載一些制度應付了事，針對性不強，可操作性差。

四是安全投入不到位。尤其是一些經濟效益較差的企業，連正常的生產經營都無法保證，安全投入嚴重不足，加上工藝落后、設備陳舊，致使企業存在眾多安全隱患。

五是隱患整改不及時、不徹底。企業安全生產隱患自查自糾活動開展不力，存在應付心理，對安監部門和其他安全監管部門排查出的隱患整改不及時，措施不到位，導致隱患長期存在。

六是應急救援管理不到位。這點在部分中小企業表現的尤其明顯，缺乏必要的應急救援器材，應急演練針對性不強，現場作業人員應急培訓不到位，一旦發生突發事故，后果不堪設想。

安全生產工作，重點在企業，重心在基層。近年來，從中央到地方，都在強調落實企業主體責任，但效果卻差強人意。筆者認為，不妨先從以下幾點做起：

一是進一步加大宣傳教育力度，重點有針對性地加強對企業負責人和安全管理人員的安全生產教育培訓，促使他們盡快轉變認識，正確處理發展和安全的關系，牢固樹立安全觀念，全面落實企業安全生產主體責任，切實做好安全生產工作。

二是進一步加大對責任不落實、隱患整改不到位企業的執法力度。綜合采取隱患曝光、從嚴從重處罰、停產停業整頓、領導約談、列入“黑名單”、關閉取締等措施，督促企業認真落實主體責任。對企業存在的非法違法行為和重大安全隱患實行“零容忍”，一經發現，堅決采取“四個一律”、“三個一批”和依法停產、停建、停電、關停、取締等強制執法措施，從嚴查處、嚴厲打擊。

三是切實加大企業“關、停、并、轉”力度。各級政府要先定決心，對存有重大安全風險、不具備安全生產條件、長期處于停產狀態或者即將倒閉的“僵尸”企業，一律盡快關閉，依法吊銷企業相關證照，并向社會公告。

當然，落實企業安全生產主體責任任重道遠，不能一蹴而就，也絕非一朝一夕之功，不僅需要各級政府部門切實加強安全監管，還需要社會各界的廣泛監督和大力支持。只有充分整合政府、企業和社會各界的資源，群策群力，才能真正打好企業主體責任落實這一攻堅戰。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十六

今年以來，在市委和市檢察院的正確領導下，我院黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實黨的十九大精神和中央、市委的決策部署，堅持把紀律和規矩挺在前面，不斷強化黨內監督，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。現將主體責任落實情況報告如下：

（一）加強思想政治建設，堅決落實“兩個維護”

院黨組能夠緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，加強對全體黨員干警的思想教育，確保檢察工作始終保持和堅定正確的政治方向。一是強化思想政治教育。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動、大興“四個之風”主題實踐和全市政法系統“政治建警”學習教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員干部的思想。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，發揮頭雁示范作用，堅持習近平總書記重要講話精神必學，中央、市委重要會議和文件精神必學，事關黨的建設和經濟社會發展全局的重大部署必學。今年以來共開展集中學習25次，其中集中研討9次。中心組成員帶頭深入分管部門、基層聯系點和所在黨支部進行黨課宣講，人均講黨課3次以上，充分發揮引領帶動作用。組織處級干部集中輪訓班，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新修訂黨章進行了系統深入的學習。組織全院黨員廣泛開展學習，開辦“學業務、促管理、提能力”尚能講堂和理論大講堂，舉辦“不忘初心·筑夢青春”青年干警講誦會，以強化“兩個堅決維護”為核心組織干警深入學習研討，教育干警牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。

二是突出教育成果轉化。院黨組把抓學習教育與貫徹習近平總書記重要指示和中央、市委重大決策部署結合起來，與促進檢察事業發展結合起來，把講政治落實到監督辦案中，努力向社會推出合格的檢察產品。認真落實習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”要求，制發《二分院服務保障天津經濟高質量發展工作實施意見》，充分發揮檢察職能，為天津經濟高質量發展營造良好營商環境。堅持嚴打各類嚴重刑事犯罪活動，積極投入掃黑除惡專項斗爭，強化組織領導，成立工作專班，提前介入，引導偵查，突出“打財斷血”“破網打傘”工作重點，積極發現并移送“保護傘”線索1件4人，承辦了全國掃黑辦督辦的12·04重大專案，著力維護社會安全穩定。堅持以公開促公正，妥善處置“2·10”監管場所被監管人非正常死亡事件，得到趙飛同志的批示肯定。加強對刑事訴訟監督，成功辦理天津市首件撤銷原不起訴決定后，原被不起訴人被法院判處十二年有期徒刑的刑事申訴案件。落實國家總體安全觀，著力維護政治安全、政權安全，出色辦理“2.16”系列顛覆國家政權案、楊崇勇案等中央專案及三中心暴力傷醫案和武警醫院暴力傷醫案等一批重大復雜案件，取得了政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。緊緊圍繞中央、市委打好“三大攻堅戰”決策部署，結合檢察工作實際，出臺《二分院服務保障“三大攻堅戰”工作實施意見》，在防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治等方面充分發揮檢察職能。受理并妥善處置各類信訪案件1934件，強化釋法說理，化解矛盾糾紛，維護“中非合作論壇”、夏季達沃斯論壇等重大敏感時期的政治安全和社會穩定，持續保持涉檢進京非正常訪為零。認真貫徹鄉村振興戰略重大部署，研究精準幫扶措施，加大對口幫扶村幫扶力度，對困難戶開展支部一對一結對幫扶工作。加大對污染物偷排偷放、走私固體廢物等污染環境案件打擊力度，積極開展環境與資源保護及食品藥品安全領域公益訴訟活動，成功辦理全市首例支持起訴的民事公益訴訟案，對一起污染環境案件向法院提起民事公益訴訟，實現了全市檢察機關起訴民事公益訴訟案件零的突破。三是抓好意識形態工作。組織開展意識形態網絡問卷調查，不斷完善工作機制，修訂《二分院貫徹落實天津市黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則辦法》，建立意識形態聯席會議制度，定期召開聯席會議，進行意識形態綜合分析，壓實意識形態主體責任。持續做好涉檢網絡輿情的日常監測和報告工作，建立“涉檢輿情應對處置”流程和“輿情專報”流程，實現輿情應對實時跟蹤和留痕管理。積極參與政法網絡輿情矩陣建設，保持與主流媒體的密切溝通，爭取上級機關的指導和支持，占穩意識形態領域陣地，掌握意識形態主動權和話語權。

（二）構建完備的責任落實體系，不斷壓實主體責任。

堅持把全面從嚴治黨各項任務列入黨組重要議事日程，構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。一是明確工作任務。制定黨組及領導班子2018年度全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單，召開全面從嚴治黨動員部署會，總結部署工作，組織層層簽訂落實全面從嚴治黨任務責任書、黨風廉政建設責任書和廉潔遵紀保證書，壓實責任、傳導壓力。充分利用市紀委主體責任監管平臺，對黨員領導干部履行主體責任具體情況進行全程紀實。二是堅持以上率下。定期召開專題會議，對落實全面從嚴治黨主體責任工作進行安排部署。黨組書記帶頭認真履行第一責任人的責任，自覺做到“四個親自”。班子成員切實履行“一崗雙責”，牢記自己的黨內職務，積極履職，把從嚴治黨主體責任的落實納入分管工作，定期聽取分管部門全面從嚴治黨情況匯報，布置檢查落實情況。三是抓住黨支部書記這個關鍵。組織制定黨支部書記“兩個清單”，細化分解全面從嚴治黨各項任務。有針對性地舉辦黨支部書記素能提升研修班，邀請專家開展黨建理論和實務培訓，觀摩黨建先進示范單位，開拓眼界思路，提升履職能力。認真抓好黨支部書記述職評議考核工作，強化黨支部書記“抓黨建、帶隊伍、促業務”的責任意識。四是強化督查檢查。先后開展全面從嚴治黨專項督查4次，及時發現解決問題，并將督查考核結果作為績效考核重要依據，促進了責任的落實。

（三）推進源頭治理，促進干警廉潔從檢。

堅持把功夫下在平時，加強對黨員干部的日常教育管理監督，抓早抓小，防微杜漸。一是實踐好運用好“四種形態”特別是第一種形態。邀請市紀委職能部門負責同志對“四種形態”運用進行專題輔導。制發《運用監督執紀“四種形態”工作手冊》，對“四種形態”的處理情形、實施程序進行細化、規范化，促進院黨組和黨支部上下聯動，形成全面從嚴治黨的合力。常態化運用“第一種形態”，對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。今年以來，共運用第一種形態42人次。二是堅持用制度管人、管事。強化檢務公開工作，先后制定完善審查逮捕、刑事申訴、不起訴案件等9個公開審查規范性文件，逐步構建統一規范的公開審查程序規則體系。創新運用“互聯網+”，全面梳理24項檢察權審批事項上線，促進各項檢察工作規范化，實現了權力運轉留痕。嚴格落實干警重要事項報告管理規定、干預過問司法案件“三個規定”、機關會務和考勤制度，保證各項工作有序推進。三是抓好廉潔文化建設。開設“廉政回音壁”欄目，在線解答干警廉政方面的疑難問題。組織《中國共產黨紀律處分條例》專題學習研討，推動部署各支部開展專題培訓，強化紀律教育。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育月活動，及時轉發市委專項治理情況通報及不作為不擔當典型案例匯編下發學習。召開警示教育大會，院領導帶頭講廉政黨課，組織觀看警示教育片，組織黨員干部到長泰監獄參觀。通過系列活動，發揮教育預防作用，弘揚勤政、廉潔的政治文化。

（四）狠抓紀律作風建設，以優良的作風和嚴明的紀律管黨治黨、管檢治檢。

始終從政治上認識和對待作風問題，堅定地把反對“四風”作為馳而不息的政治行動。一是認真貫徹落實中央八項規定精神。制定《關于貫徹落實中央八項規定實施細則精神的實施辦法》，嚴防“四風”問題反彈回潮。嚴格控制“三公”經費支出，截止11月，共支出“三公”經費25.8萬元（其中，公務接待費用1702元，因公出國費用2.3萬元，公車購置運行費用23.4萬元）。嚴格公務用車管理，落實法定節假日車輛封存制度，我院現有公務用車18輛，使用規范、符合要求。制發《二分院機要文件管理規定》和《進一步規范落實上級決策部署相關工作的通知》，對落實上級決策部署閉環式管理和全程化監督。制發《關于進一步嚴肅會風會紀的通知》，加強會場紀律督察檢查，對發現的問題及時通報整改。我院發生違反中央八項規定問題后，院黨組深刻反思剖析，認真查擺黨組班子在政治意識、政治紀律和政治規矩、民主集中制等方面存在的突出問題，深挖問題根源。結合市院部署開展的深刻汲取王文案件教訓，以案促教、以案促改、以案促建工作，制定工作方案，開展學習研討，組織召開專題民主生活會和組織生活會，強化思想認識，深入查擺問題，明確整改措施，認真抓好整改落實。二是抓好不作為不擔當問題專項治理和形式主義官僚主義集中整治工作。分別制定《實施方案》，成立領導小組，加強組織領導，及時動員部署，全面推進落實。強化督查督辦，將各部門工作任務目標、亮點任務目標及黨組部署的專項工作作為督查重點，在綜合事務管理系統置頂公示，指派專人跟蹤問效。加強督察問責，開展以考勤（日志）、檢容風紀、窗口部門履職、遵守辦案紀律為主要內容的督察檢查，對發現的問題常態化運用“第一種形態”，堅持不護短、不遮丑，嚴格實施問責。對督查發現的業管部超期移送案卷的問題及時核查，給予當事干警誡勉談話處理，給予負有管理責任的部門負責人批評教育處理，并責成該部門立即整改，完善相關管理制度。三是緊盯司法辦案各環節狠抓紀律作風。對辦案流程進行實時動態監控，每月制發《案件管理工作通報》，對辦案中出現的問題及時提醒糾正，督促整改落實。全面推進案件評查，制定評查辦法，擴大評查范圍，實現了員額檢察官所辦案件全覆蓋。加大舉報線索審查力度，在評查執法瑕疵問題的同時，查清干警是否存在違紀違法問題，查明干警是否存在不作為不擔當問題。深入推進“大興四個之風”活動，組織“窗口”部門開展“三亮三提三比三評三創”活動，查找在宗旨意識、服務質效等方面存在的差距，明確工作標準，改進工作作風，提高為民服務的能力和水平。四是堅持正確選人用人導向。充分發揮院黨組的領導和把關作用，認真落實“好干部五項標準”，按照“首關不過、余關莫論”的要求，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格組織程序、嚴格選任標準，堅持德才兼備、以德為先、任人為賢。共選拔任用處級領導干部4人，完成7名員額檢察官按期晉升檢察官等級、31人晉升公務員職級、9名處級領導干部試用期滿考核正式任職工作。在干部選拔任用過程中，做到堅持原則、執行標準、嚴格程序、遵守紀律，切實做到檔案“凡提必審”，有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察部門對考察對象黨風廉潔情況的意見“凡提必聽”，反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”，2人因受到誡勉談話處理、1人因群眾公認度不高，被取消相應資格。

（五）落實為民服務宗旨，著力維護人民群眾利益。

堅決貫徹以人民為中心的發展理念，建立健全密切服務群眾長效機制，提升為民服務質效。一是落實領導干部深入基層調研制度。針對司法辦案中人民群眾普遍關注和反應強烈的問題，分析相關案件特點和規律，深入津南區環保局、天津海關緝私局、市公交集團、派駐監獄檢察室等單位和部門，就開展公益訴訟工作、打擊走私犯罪、服務國企混合所有制改革、派駐監獄檢察室信息化改造等問題開展調研，聽取司法需求，解決實際困難。二是堅持“檢察長接待日”制度。以定期接訪和預約接訪相結合，充分聽取來訪群眾意見，及時改進工作舉措，依法妥善解決群眾反映的突出問題，今年以來檢察長累計接待群眾來訪12人次。三是高質量做好信訪接待工作。借鑒“楓橋經驗”，健全檢察環節依法維權和化解糾紛機制，依托12309檢察服務中心，形成全方位、全覆蓋、立體式的檢察綜合服務平臺，構建信訪與“網、電、視頻”相融合的訴求表達渠道。建立遠程視頻接訪系統，實現了全國首次跨省市接訪。推行來訪人需要提交信訪材料項目的“一次性告知”和對民事、刑事申訴案件當日即時受理、答復、告知的“一次性辦理”制度，更好的服務群眾。對年齡較大、行動不便的群眾，主動帶案“下訪”、“約訪”，深入到信訪人所在地進行法治服務。積極推進律師參與化解涉法涉訴信訪案件工作，加強法律援助工作點的建設，10名值班律師已完成82次定期信訪接待工作，使群眾的合法權益受到公平對待，正當利益得到有效維護。

（六）強化黨內監督，營造清風正氣的良好政治生態。

研究制定《黨內政治文化、政治生活、政治生態一體化建設意見》和《開展政治生態回頭看評議整改活動方案》，堅決肅清黃興國、武長順流毒影響，堅決反對“圈子文化”和好人主義，把旗幟鮮明講政治作為對黨員干部的根本要求，堅持以上帶下，不斷加強黨性鍛煉，著力凈化政治生態。一是認真落實民主集中制的各項要求。修訂完善《黨組工作規則》、《“三重一大”事項決策實施辦法》，強化對一把手的監督約束，嚴格落實黨組書記“末位發言”要求，嚴格執行黨組書記不直接分管干部人事、計財、工程項目建設及物資采購工作和黨組領導分工向上級報備、重大事項向上級報告制度。二是嚴格落實各項組織生活制度。牢固樹立黨的一切工作落實到支部的理念，加強支部組織建設，強化檢查指導，督促支部嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員定期分析、主題黨日活動和談心談話等組織生活制度，充分運用先鋒網、黨建云平臺對支部落實情況進行動態紀實管理。完善支部談心談話制度，規范對象、內容和方式，保證談心談話的經常性、針對性和實效性。三是運用好批評和自我批評這個有力武器。嚴格黨組民主生活會和支部組織生活會程序要求，開展組織生活會和民主評議黨員標準化建設，建立機關黨委委員列席支部組織生活會制度，強化督促檢查和精準指導，著力增強相互批評針對性，堅決糾正講問題先講成績、講不足先講優點，態度不鮮明、觀點不明確、危害不明說等問題，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。班子成員自覺以普通黨員身份參加所在支部組織活動，帶頭為分管部門黨員講黨課，在所在支部組織生活會上帶頭開展批評與自我批評，注意發揮好示范帶頭效應，有效推動主體責任的落實。四是強化監督問責。組織黨員領導干部述責述廉19人次，組織70人報告個人有關事項，隨機抽查核實17人，因漏報瞞報問題分別給予5人誡勉談話等組織處理。深入開展干部學歷學位材料真實性對比核查工作，因學歷存在問題分別給予4人免職、降職等處理。五是全力支持紀檢監察部門開展工作。主動接受和支持市紀委監委駐市院紀檢監察組履行監督職能，及時報告黨組會議程，邀請駐市院紀檢監察組派員列席黨組會進行現場監督。設立紀檢監察舉報郵箱，在門戶網站和微信公眾號開通舉報平臺，方便群眾監督。堅持把查辦違紀問題作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，及時聽取匯報，注重與駐市院紀檢監察組溝通聯系，研究解決問題。

（一）落實主體責任“上熱中溫下冷”的現象還沒有徹底扭轉。一是院黨組在工作布局、精力投入和措施保障上還有不足，工作機制還不夠完善，管人管案管事管物的制度體系和運行機制還需進一步健全。二是層層壓實責任的力度不夠，有的部門領導干部“抓好黨建是最大政績”的理念樹的不牢，依然存在“抓業務是顯性業績，抓黨建是隱性業績”的思想傾向。有的支部落實黨建工作部署還不夠積極，經常性思想政治工作質量不高，針對性不強。有的支部落實學習制度還不嚴格,存在走過場和為完成任務突擊學習的現象。三是全面從嚴治黨檢查督察方式還較為單一，聽取情況介紹、查看相關材料多，深入到干警中間了解實際情況還不普遍。

（二）抓隊伍思想政治建設具體措施不夠有力。一是在抓政治理論學習時，雖然能保證學時和密度，但學習的深度和系統性還有欠缺，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有學到底、悟到位，運用新思想、新理論應對新挑戰、解決新問題的能力還有差距。二是在推動專項教育活動中，滿足于完成“規定動作”，“自選動作”少，結合實際的意識、創新提高的意識還需加強。三是在領導意識形態工作中，問題導向意識還不夠強，在教育引導干部自覺抵制社會不良風氣和錯誤思潮方面還不夠扎實有力，“不知有漢、無論魏晉”的現象在部分干警中依然存在。

（三）作風建設還有待進一步加強。一是落實中央八項規定精神不夠堅決徹底，監督管理不夠嚴格，導致出現違反中央八項規定精神的問題。二是監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”還沒有有效運用。我院年初制作印發《運用監督執紀“四種形態”工作手冊》，促進運用“四種形態”特別是第一種形態規范化常態化，但從各部門運用情況看，還存在規定把握不準，不愿得罪人，在談話中提出希望多，指出問題少的現象。三是對不作為不擔當現象的整治問責還不夠堅決有力，不作為、慢作為的現象還在一定程度上存在，個別干警慵懶散拖作風還沒有徹底解決。

（四）廉政風險防控還不夠全面細致。一是今年雖然開展了一些警示教育，干警的紀律規矩意識有了提高，但在風險排查和防范措施方面下的功夫還不夠，如對干警八小時以外的監督還存在盲點，尤其是對干警的生活圈、社交圈了解不多，不能有的放矢地開展工作。二是司法責任制改革后，對檢察官獨立辦案模式下如何防范排除外來干擾招法不多，對領導干部干預、插手案件的記錄、通報和責任追究等配套機制還夠不完善，僅限于“三個規定”月報告制度，其他措施較少。三是紀檢監察監督與司法辦案監督的融合銜接不夠緊密，機制還不健全。

（五）服務群眾的意識還不夠強。一是司法為民觀念不夠牢固，有時還浮在面上，沉不下去，深入基層、深入群眾少。二是少數司法辦案人員工作不夠敬業，學習鉆研不夠，存在不愿、不敢、不會監督的現象。三是擔當作為意識、服務意識不強，對待群眾訴求，尤其是訴求迫切的群眾缺乏足夠的耐心和熱情，對疑難、復雜案件的息訴化解有畏難、懈怠的情緒。在把握群眾心理、運用群眾語言等方面能力仍有欠缺，工作方法簡單。

（六）選人用人方面還存在薄弱環節。一是對當前司法體制改革全面深化給檢察隊伍提出的新問題、新挑戰，研究還不充分，應對措施不多,選人用人機制對政治生態的正向引領作用發揮還不充分。二是機制建設還不完善，知事識人、考準考實的措施還不健全，政治素質考量的標準有待進一步落實落細。三是年輕干部儲備不足，優秀年輕干部的培訓教育、培養鍛煉、監督管理、選拔任用還沒有步入制度化軌道，梯隊建設還缺乏長遠規劃。

下一步，市檢二分院黨組將在市委、市院黨組的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真履行好全面從嚴治黨主體責任，堅持問題導向，以更嚴的標準落實黨的建設各項任務，把“四個自信”、“四個意識”和“兩個堅決維護”落實到檢察工作各環節中，落到每一個案件的辦理上，努力實現政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十七

本次專項行動年活動從今年6月起到12月底結束，分為四個步驟進行：

(一)動員部署(6月底前)。各xx企業要組織召開企業內部動員部署會議，動員和組織全部職工積極參與開展專項行動。

(二)組織實施(6月至11月底)。各企業要對照全面落實企業安全生產主體責任有關要求，組織開展自查自糾，夯實安全生產基礎，提升企業本質安全水平。

(三)督促檢查(7月至12月底)。局機關各有關處室、各分局、直屬各有關單位要對本轄區、本領域專項行動開展情況進行督促檢查，推動專項行動落到實處、取得實效。局安委辦將適時組織對局機關各有關處室、各分局、直屬各有關單位專項行動推進情況進行一次督導檢查。

(四)總結提高階段(12月底前)。各xx企業要對專項行動開展情況進行全面的分析總結，對好的經驗、做法要樹立典型，積極推廣，并上升為安全生產管理的規章制度，更好地鞏固專項行動成果。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十八

上半年，單位領導班子認真貫徹落實“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對標局黨建經營工作任務，結合自身工作實際，在抓班子帶隊伍、發現問題解決問題、凝聚共識整改落實等方面持續發力。

（一）落實主體責任，激活黨建動力。

一是扭住“關鍵少數”，狠抓政治建設。將政治建設擺在首位，班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。開展中心組學習5次，帶頭講黨課6次，將理論學習、中心組日常學習與當前形勢任務教育相結合，牢牢把準政治方向。認真落實黨委會“三重一大”制度、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基。針對推諉扯皮、工作推動不力等不作為不擔當苗頭與傾象，露頭就打，涵養良好政治生態。全隊上下政治認同、理論認同、情感認同得到了普遍提高。

二是扭住“骨干中堅”，狠抓執行落實。將原機關和基層經營單位的5個黨支部調整為11個黨支部，實行基層經營者與黨支部書記“一肩挑”，實現扁平化、一體化、同步化推進基層黨建工作。召開機關轉作風工作會議，設立四個理論學習小組，以“兩提一保”為目標，定期組織學習活動，查找和改進機關作風建設存在的問題。通過上述兩項工作，促使全隊中層干部全部進入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務干部業務培訓、簽訂《兩清單》及《意識形態責任書》、廣泛進行廉政談話，不定期抽查從嚴治黨履責情況等方式，切實推動機關工作作風轉變，壓實中層干部黨建責任。

三是扭住“基層黨建”，狠抓戰斗堡壘。加強對基層黨支部工作的檢查，單位領導班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網記錄情況，并向單位領導班子黨委報告，確保基層黨支部“三會一課”和主題黨日活動等規定動作到位。加強對基層黨支部的工作指導，布置局隊黨委工作任務時避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領導班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結合各支部生產經營實際，有針對性的開展理論學習、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發展中的難題，實現理論學習與經濟工作深度融合。加強對基層黨支部工作的監督，注重支部黨建工作實效，要求每一次支部的活動，最少要研究和解決一個問題，做到學習教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監督的基礎上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設成為堅強的戰斗堡壘。

（二）直面問題矛盾，破解發展難題。

上半年，單位領導班子以主題教育為契機，加強“大調研”活動的深度廣度，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話，一線調研，調查問卷，民主生活會查擺問題等多種形式，認真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對標對表抓落實。

一是黨委統籌協調，從嚴從實檢視問題。由單位領導班子黨委牽頭，單位領導班子辦公室、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單，下發“口袋書”，對照單位領導班子黨委會、中心組學習、經營會和貫徹落實要求督促檢查，做到文件學習傳達無遺漏，工作匯報報告有落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔當專項治理、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究，以各個方案階段性工作落實與目標整改，依據各個方案工作進展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單。結合中心工作，查擺單位領導班子產業發展不均衡、能力實力發展慢、企業文化建設弱等問題。主題教育中累計查擺問題18條，對標對表完成整改11條，制定“十個專項整治工作”整改措施49項。

二是力求實效成果，對標對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領導班子主動認領，各職能科室協同配合，基層黨支部認真貫徹執行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”工作進度，定期檢視，定期督導。將下步工作明確列入單位領導班子本月月度工作重點，以督查督辦、進度通報，確保目標任務落實。

在整改過程中，堅持以加強黨的政治建設為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領導班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導向；以解決黨政責任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設寬松軟問題；以參加基層支部活動，發現并解決政治理論學習與解決實際問題脫節現象問題，將促轉型謀發展緊密結合；以深入基層調研，充分發揮基層支部組織力，調動并激發基層員工干事創業積極性問題等；從整頓機關工作作風入手，從會議紀律、工作紀律、人事紀律，工作重點與工作方式等方面，對機關中層干部和重點部門、關鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求。

堅持以推動中心工作為抓手，確立科學規劃產業布局，集中優勢兵力，打造經濟支柱產業，扶持科技創新產業經營發展思路，著力解決產業發展不均衡問題。確立加快制度建設和人才隊伍建設，用創新的思維打造企業核心競爭力，提高企業整體能力實力水平發展思路，著力解決能力實力發展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強企業文化建設，補足企業精神之鈣，讓“文化”管理在企業發展中釋放出巨大的能量發展思路，解決企業文化建設重視不夠問題。目前已修訂完善制度xx項，安排xx余萬元專項資金大力支人才引進、科研投入等實力能力建設工作，組織內、外培訓xx次，參訓共計xx人次。經全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結算收入5681萬元，同比增長13%，實現利潤358.7萬元，同比增長26.6%。

堅持以人民為中心的發展思想為抓手，啟動和完成單位領導班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設、停車場建設、居民樓暖氣管網改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進意見，在達成目標任務基礎上，落實“減負年”相關要求，進一步減輕基層工作負擔。

（三）劃實紀律紅線，加強廉政建設。

一是推進源頭治理。繼續按照《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排（2018-2020年）》文件要求，結合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施。

二是筑牢紀律防線。清明節、端午節等關鍵時間節點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領導班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉變作風、力戒形式主義官僚主義。

三是抓好輿論引導。注重抓好輿論陣地，準確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導全隊形成風清氣正的輿論氛圍。通過單位領導班子網站、單位領導班子報刊通訊，以及公眾號信息，及時發布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對在單位領導班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現出的先進黨支部、干事創業先峰崗、野外生產一線職工學習教育活動進行廣泛宣傳，激發激勵廣大干部職工干事創業激情，營造風清氣正發展環境，為單位領導班子高質量發展貢獻力量。

從上半年總體工作情況看，大單位領導班子團結務實、能干實事的基本面得到普遍認同。對照上半年工作，經過深入總結和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進。

（一）主要存在問題。

一是干部隊伍、人才隊伍的建設滯后。主要表現在機關科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統經驗做事思維，年輕干部的培養考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補的短板。特別是在科技干部人才后續培養和按照局“三個層次專業人才梯隊”建設上，還沒有形成指導方案與意見，需要下大的力量與功夫。

二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新換屆的基層黨支部班子主要精力放在經營業務工作上，自覺學黨建業務、抓黨務工作精力不足，主責主業意識還不夠強，從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴治黨認識雖有所提高但不夠深刻，對主體責任、“一崗雙責”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準，片面認為，支部工作就是組織黨員學習，開展黨員活動及黨員發展等內容；有的黨支部理論學習不系統、不深入，結合實際不緊密，造成了政治理論學習與解決實際問題脫節現象。

三是擔當意識不夠強。抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠。提要求多，指導工作少，有針對性的解決個別基層支部高質量高標準開展黨內學習和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。

四是工作中存在形式主義、官僚主義現象。有的部門工作憑經驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調查研究不充分，及時發現掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關心和幫助一線職工。

（二）下步努力方向。

一是加強政治建設、思想建設，筑牢信仰之基。繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、增強“四個服從”、做到“兩個維護”。進一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝，加強黨性修養，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，不斷補足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進，取得全面性的進步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標準開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，發展積極健康的黨內政治文化。繼續加強廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續凈化單位領導班子政治生態。

二是充分發揮黨委政治領導、思想領導、組織領導作用。強化單位領導班子黨委在全隊各項工作中的領導作用，堅持黨委“把方向、管大局、保落實”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達成共識的成立科技創新、轉型升級、干部培養、改進機關作風四個專項工作領導小組，集中力量進行工作推動，大單位領導班子成員在其中要落實主體責任，相關部門單位參與并落實“一崗雙責”責任，群策群力，做好單位領導班子頂層設計，不斷豐富和完善單位領導班子“四個一”發展平臺，不斷加強對工會、團委工作指導，不斷加大正面宣傳引導力度和企業文化建設高度，堅持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領導班子高質量發展提供堅強保障。

三是加強對基層支部工作的監督指導檢查，鞏固戰斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點，繼續推動黨建和經營工作同布置、同落實、同檢查，將支部設置的“一肩挑”真正轉化為工作開展的“一肩挑”。繼續深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創建工作，引導支部形成后進趕先進，先進更先進的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責述廉及黨支部書記考核評價工作。加強黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊伍”的建設，為單位領導班子黨建高質量發展、經濟高質量發展提供人的保證。

四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領導班子發展提供堅實支撐。以抓實局黨建八項任務為具體舉措，將全面從嚴治黨取得的成果充分轉化單位領導班子經濟發展的“真金白銀”，通過理論學習補足精神之鈣，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰斗性就延伸到哪里，項目就強到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創新就跟到哪里，市場開發就占到哪里。通過黨的建設全面激發干部職工干事創業熱情，對標“第一梯隊”發力，堅定“四個一”板塊布局，大力實施“科技興隊”戰略，努力實現“八個突破”。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇十九

敬愛的黨組織：

在江蘇調研時強調，要“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階。”將從嚴治黨納入“四個全面”戰略目標，彰顯了從嚴治黨的新高度。深入貫徹習總書記講話精神，嚴格落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，對于我們進一步認識新常態、適應新常態、引領新常態，敢于擔當，勇于實踐，具有重要的指導意義。通過認真學習和深刻領會，就法院基層黨組織如何嚴格落實“從嚴治黨”要求，全面履行加強黨建工作的主體責任，談以下幾點膚淺體會。

“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。將“全面從嚴治黨”納入治國理政戰略部署，體現了黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，體現了執政黨自身建設步入新常態。“全面從嚴治黨”之“全面”表達的是內容，它涵蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉和制度建設各個領域，不僅繼承和發展了我們黨幾代中央領導集體關于加強黨的建設的基本內容，而且使之更加具有針對性和實效性。在思想建設方面，更加突出解決理想信念問題;在組織建設方面，更加注重培養和選拔好干部問題;在作風建設方面，通過制定“八項規定”、開展黨的群眾路線教育實踐活動、整治“四風”、“三嚴三實”等一系列舉措都體現了“踏石留印、抓鐵有痕”的精神風貌。“全面從嚴治黨”之“從嚴”提出的是要求，必須全覆蓋、無死角，實現常態化、制度化，它不僅是對黨的建設長期性、復雜性和艱巨性的回應，而且也體現了將“嚴”始終貫穿黨建工作各個環節的基本經驗。我們黨面臨著新時期的“四個考驗”、“四重危險”，肩負著實現中華民族偉大復興中國夢的神圣使命，必須時刻保持“打鐵還需自身硬”的清醒認識，在“黨要管黨”中不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在“從嚴治黨”中實現干部清正、政府清廉、政治清明。

堅持“全面從嚴治黨”，要求法院各基層黨組織必須始終把“管黨”、“治黨”放在黨建工作的核心地位，抓住這個“牛鼻子”，切實擔當起來，嚴格落實好“主體責任”。其中最基本的、也是最為關鍵的是要抓好“二個環節”。一是從嚴加強基層黨組織班子自身建設。法院機關黨委(黨總支)和黨支部在機關黨的組織體系中處于非常重要位置，既是法院機關黨組織的有機組成部分，也是落實上級黨組織決策部署的“最終執行者”，是實現黨建工作在法院機關全覆蓋的關鍵環節。因此，重點是要突出抓好自覺執行民主集中制和請示報告制度，嚴格組織生活制度落實，嚴肅黨內政治生活，嚴守黨的紀律和政治規矩，把基層黨組織建設成為堅強的“堡壘”，發揮政治核心作用。二是要從嚴加強黨員隊伍教育管理。“隊伍建設”是機關黨建根本任務之一，也是開展黨建工作的“著力點”和“落腳點”，重點是要抓好黨員隊伍的教育管理，切實解決思想上理想信念動搖、黨員身份意識和宗旨意識弱化;管理中失之于寬、失之于軟等問題。各基層黨組織要緊密聯系實際，制定具體工作措施，形成實在和堅強的工作支撐。堅持聚焦中心任務，推進司法改革，重視反腐敗體制機制創新和制度保障。注重教育管理為先，認真開展學黨章、學黨史、理想信念宗旨教育、黨風廉政教育和黨紀黨規教育，切實落實理論學習、主題教育、黨課教育和黨員培訓等工作內容，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象，確保受教育人員全覆蓋，管理對象不遺漏;深入貫徹落實中央八項規定和省市委十項規定精神，強化執紀監督，同心協力和堅持不懈糾正“四風”;提高履職能力，加大對違紀違法黨員懲治力度，堅決做到有錯必究、有責必問。

“主體責任”是一個橫向到邊、縱向到底的責任體系，從橫向來看，包括各級黨組織班子的集體責任、黨組織書記的第一責任和黨組織班子成員的領導責任。從縱向上看，是下級黨組織對上級黨組織負責，必須一級抓一級、層層抓落實，層層傳導力度和傳遞壓力。這也就明確告訴我們，從全市法院系統來說，嚴格落實“從嚴治黨”的責任主體對象含蓋了黨組(黨委)、機關黨委(黨總支)和黨支部等所有的各級黨組織。各法院黨組(黨委)是領導主體，負有加強統一領導、嚴密組織實施和強化監督檢查的職責;機關黨委(黨總支)和各黨支部是工作主體，負有宣傳發動、貫徹執行和監督檢查的職責。

一是高度重視發揮基層黨組織書記的領導作用。各基層黨組織書記是落實“從嚴治黨”的“第一責任人”，必須牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”理念，堅守責任擔當，堅持親自抓、負總責，做到“抓領導、領導抓，抓具體、具體抓”，種好自己的“責任田”，認真履行“一崗雙責”，切實解決“不想抓、不會抓、不敢抓”問題，把黨建工作記在心里、扛在肩頭、抓在手中，擺在突出位置，納入議事日程，與審審判、執行業務等各項工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步考核。通過建立基層黨組織書記述職評議機制、開展以“撰寫一堂微型黨課教案、設計一次主題黨日活動方案、召開一次民主生活會、進行一次黨員思想分析、組織一次服務群眾”為主要內容的“五個一”活動、定期實施工作講評和通報等形式，變“軟任務”為“硬指標”，引導基層黨組織書記把心思和精力集中到“一手抓中心、一手抓黨建”上來，推動基層黨組織書記聚精會神抓黨建、認認真真履職責。

二是高度重視發揮班子成員的主導作用。法院各基層黨組織班子成員是分管職責范圍內的主要負責人，對黨建工作負有領導責任。班子成員在研究黨建工作時，要主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。對分管職責范圍內的黨建工作情況要經常研究、經常布置、經常檢查，定期向黨組織報告個人落實和執行決議的情況，做到守土有責，對黨組織負責。三是高度重視發揮班子成員的表率作用。法院各基層黨組織班子成員要帶頭落實上級和本級黨組織關于黨建工作的整體部署，帶頭廉潔自律，帶頭遵守和維護黨的紀律，帶頭說明白話、辦明白事、做明白人，既要以身作則、率先垂范，主動遵守黨紀黨規，又要堅持原則、敢抓敢管，切實擔負起本單位(本部門)嚴格執行黨的紀律和規矩的領導責任，使黨的紀律真正成為帶電的“高壓線”。

領導全面落實安全生產主體責任演講稿（優質20篇）篇二十

(一)加強組織領導。各xx企業要高度重視，加強組織領導，將專項行動與中心工作緊密聯系起來。主要負責人要親自部署，統籌兼顧，分管負責人要在分管范圍內精心組織，廣泛宣講，專門督辦督導，認真分析、及時研究和解決專項行動中存在的問題，力戒形式主義，對措施不落實、工作進展不快、效果不明顯的部門要提出批評，督促改進。

(二)明確責任分工。各xx企業要結合實際，根據專項行動的總體目標和活動內容，按照職責進行分工，把每一項工作內容布置到部門，落實到崗位、到個人，分階段、分目標把專項行動工作任務落到實處。

(三)突出工作重點。各xx企業要突出重點，特別是港口危險貨物作業企業、客運碼頭、涉粉塵作業企業、水路運輸企業、在建水運工程等重點企業領域和近年來發生過生產安全事故的企業要結合企業實際，針對薄弱環節狠抓落實，以重點帶動一般，從嚴從實從細落實安全生產主體責任。

(五)嚴格考核問責。局各有關單位要嚴格考核問責，對工作突出、成效明顯的企業要通報表揚;對組織不力、行動遲緩的企業要通報批評;對因搞形式、走過場從而發生生產安全事故的，要依法頂格問責企業相關負責人主體責任，并嚴肅追究有關部門及責任人員的監管責任。

(六)加強信息報送。各xx企業要于6月28日、12月18日前將工作部署和推進落實情況書面報送我局當地分局，局各有關單位要于7月3日、12月20日前將工作部署和推進落實情況書面報送局安委辦。