在日常的工作學(xué)習(xí)中，我們都應(yīng)該有所思考和總結(jié)，尤其是對于一段時間的經(jīng)歷和體驗。小編整理了一些關(guān)于心得體會的精選文章，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇一

求職簡歷是每個人找工作時必不可少的一份重要材料，它既是求職者對自己的一種自我展示，也是招聘單位篩選人才的重要依據(jù)。在初入職場的時候，我對求職簡歷并不重視，但是通過一番摸爬滾打后，我深深意識到求職簡歷的重要性。在整理自己的求職簡歷過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，簡歷內(nèi)容要精簡明了。一份好的簡歷不應(yīng)該過于啰嗦冗長，而是要簡明扼要地突出自己的核心能力和經(jīng)驗。找工作的招聘人員通常非常繁忙，他們需要盡可能迅速地了解到求職者的關(guān)鍵信息。因此，我在撰寫簡歷時會將關(guān)鍵技能、教育背景和工作經(jīng)驗放在較為醒目的位置，盡量避免冗余的描述和無關(guān)的細節(jié)。一個清晰、簡潔的簡歷會給招聘人員留下良好的第一印象。

其次，要根據(jù)不同的職位定制簡歷。每個求職者通常都有不同的求職目標(biāo)，所以簡歷內(nèi)容也需要根據(jù)不同的職位要求進行定制。例如，如果我申請銷售經(jīng)理的職位，我會突出自己的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；如果我申請市場調(diào)研員的職位，我會突出自己的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研能力。通過針對性地修訂簡歷，能夠更好地吸引招聘人員的注意，并提高得到面試的機會。

第三，強調(diào)成果和量化數(shù)據(jù)。簡歷上的內(nèi)容如果能夠用具體的數(shù)字和案例來支撐，會更有說服力。舉一個例子，之前我在一家媒體公司負(fù)責(zé)組織一場品牌活動，我將在活動中核心指標(biāo)的增長率和參與人數(shù)等信息寫入簡歷。通過這樣的方式，招聘人員可以清晰地了解到我的能力和貢獻，而不僅僅是空洞的形容詞。強調(diào)成果和量化數(shù)據(jù)可以提高簡歷的可信度和競爭力。

此外，簡歷還需要注意格式和排版。簡歷的格式和排版直接影響著簡歷的可讀性。一份整齊、統(tǒng)一的簡歷會給人一種專業(yè)、有條理的印象。為了使自己的簡歷看起來更清晰易讀，我通常會使用簡潔明了的字體和分區(qū)，并避免使用過多的顏色和花哨的裝飾。同時，簡歷需要及時更新，刪除舊的和不再相關(guān)的信息，保持簡歷的新鮮和準(zhǔn)確性。

最后，反復(fù)校對簡歷的準(zhǔn)確性和完整性。在忙碌的求職過程中，可能會發(fā)生寫錯聯(lián)系方式，遺漏重要信息等錯誤。為了避免這種情況，我在撰寫簡歷后會進行多次的反復(fù)校對，確保簡歷中沒有任何錯誤。同時，如果有新的工作經(jīng)驗或技能提升，也要及時更新簡歷。一個準(zhǔn)確、全面的簡歷會給招聘人員留下專業(yè)認(rèn)真的印象。

總之，求職簡歷是求職過程中至關(guān)重要的一環(huán)。通過不斷總結(jié)和反思，我逐漸領(lǐng)悟了求職簡歷的重要性，并積累了一定的經(jīng)驗和體會。希望以上的心得體會可以給正在求職的人們一些啟示和幫助，讓大家在這個競爭激烈的職場中能夠更好地展示自己的能力和價值。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇二

第一段：引言（100字）。

求職簡歷是我們與夢想工作相接的第一步，而我最近的求職經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到了簡歷的重要性。在這篇文章中，我將分享自己在寫簡歷過程中的心得與體會，希望對正在求職的人們提供一些有價值的經(jīng)驗和建議。

第二段：結(jié)構(gòu)和內(nèi)容（200字）。

簡歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是呈現(xiàn)自身能力和經(jīng)驗的關(guān)鍵。在我的簡歷中，我將個人信息、求職目標(biāo)、教育背景、工作經(jīng)驗和技能分為不同部分，每個部分都用簡明扼要的語言描述，突出重點。此外，我還強調(diào)了與職位要求緊密相關(guān)的項目經(jīng)驗和實踐技能，以展示自己的能力和適應(yīng)性。

第三段：格式和排版（300字）。

簡歷的格式和排版是吸引雇主的關(guān)鍵。我選擇了簡潔而專業(yè)的格式，使用統(tǒng)一的字體和字號，保證整個簡歷的一致性。在排版上，我使用了標(biāo)題和項目符號，使得簡歷更易讀，并強調(diào)重要信息。此外，我還留出了足夠的邊距，使簡歷看起來整潔有序。

第四段：語言和用詞（300字）。

簡歷的語言和用詞應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤，簡明扼要。在我的簡歷中，我避免使用復(fù)雜的句子和行話，而是使用簡單明了的語言，用具體的行動和成果來證明自己的能力。同時，我還特別注重用詞的準(zhǔn)確性和精確性，確保簡歷沒有任何拼寫和語法錯誤。

第五段：反饋和總結(jié)（300字）。

與招聘人員和雇主的溝通和反饋對于改進簡歷也是至關(guān)重要的。在我的求職過程中，我積極尋求信任和專業(yè)人士的意見和建議，從中獲得對簡歷的反饋和修改方向。這些反饋對我來說非常寶貴，幫助我更好地理解自己的不足，并對簡歷做出相應(yīng)的改進。總結(jié)起來，寫簡歷是一個不斷學(xué)習(xí)和完善的過程，根據(jù)行業(yè)和職位的需求，靈活調(diào)整簡歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，以展示個人的獨特優(yōu)勢。

結(jié)尾（100字）。

通過寫這篇文章，我進一步體會到簡歷在求職過程中的重要性。一個精心設(shè)計和準(zhǔn)備的簡歷可以幫助我們脫穎而出，吸引雇主的注意力。希望我在寫簡歷的心得和體會對正在求職的人們有所幫助，讓他們能夠更加自信地邁出成功的第一步。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇三

求職簡歷是求職者與用人單位之間架起的一座橋梁。在競爭激烈的就業(yè)市場中，準(zhǔn)確、簡潔、有吸引力的求職簡歷可以為求職者贏得更多的機會。作為求職者，我從自己不斷的求職經(jīng)歷中總結(jié)了一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，簡歷的格式與布局要清晰整齊。簡歷作為求職者向用人單位展示自己的第一印象，要盡量避免太過花哨的排版和過于復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，應(yīng)以簡潔、清晰為原則。一般來說，簡歷應(yīng)包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和自我評價等內(nèi)容?？梢允褂梅侄?、分點的方式來展示不同的信息，在語言表達上盡量簡練明了，避免冗長的贅述。

其次，求職簡歷要積極量化自己的優(yōu)勢。在競爭中脫穎而出，必須凸顯自己的優(yōu)勢。對于沒有豐富工作經(jīng)驗的畢業(yè)生來說，可以通過介紹自己的專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等來證明自己的能力和潛力。在介紹工作經(jīng)歷時，盡量突出自己的成績和貢獻，并用數(shù)字具體量化。例如，可以說在某個項目中提高了團隊效率10%，或者完成了一個能為公司帶來1000萬元銷售額的市場調(diào)研報告等。這樣能使用人單位更加直觀地了解到求職者的能力和價值。

此外，求職簡歷要與目標(biāo)崗位緊密匹配。不同的公司、不同的崗位招聘要求不同，因此在投遞簡歷時要根據(jù)目標(biāo)崗位的需求進行不同程度的調(diào)整和修改?？梢詮暮啔v中突出顯示與目標(biāo)崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗、技能和教育背景等。通過與崗位緊密匹配，可以使得簡歷更具針對性和吸引力，提高被選中的幾率。

另外，語言表達要得當(dāng)。簡歷是通過文字表達自己的機會，因此語言表達要得當(dāng)，避免錯誤和模棱兩可的措辭。語言應(yīng)簡練、準(zhǔn)確、有力，避免使用太過口語化的表達，保持一定的正式性。在描述工作經(jīng)歷和技能時，要注意使用明確具體的動詞來突出自己的能力和貢獻，如完成、領(lǐng)導(dǎo)、組織、推動等。同時，要注意語法和拼寫的正確性，避免出現(xiàn)錯誤和疏漏，以免給用人單位留下不專業(yè)的印象。

最后，面試前應(yīng)對簡歷有充分的了解準(zhǔn)備。簡歷是求職者的敲門磚，而面試則是進一步展示自己的機會。在面試前，要對自己的簡歷有充分的了解準(zhǔn)備，清楚自己的教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、專業(yè)技能等細節(jié)。在面試過程中，很可能會被面試官追問簡歷上的某些細節(jié)或者突出某些經(jīng)歷來評估求職者的能力和適應(yīng)性。因此，充分了解準(zhǔn)備自己的簡歷，能夠更自信地與面試官交流，展現(xiàn)出更佳的面試表現(xiàn)。

綜上所述，求職簡歷是求職者展示自己的橋梁，其質(zhì)量直接關(guān)系到求職成功的幾率。通過清晰整齊的格式、準(zhǔn)確量化的描述、與目標(biāo)崗位的緊密匹配、得當(dāng)?shù)恼Z言表達以及充分了解準(zhǔn)備，可以使簡歷更有吸引力，從而獲得更多的求職機會。希望本文所述的經(jīng)驗?zāi)軐V大求職者提供一些參考和啟發(fā)。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇四

求職簡歷是我們找工作時必不可少的一環(huán)，好的求職簡歷可以給雇主留下好的印象，增加被面試的機會。而在撰寫求職簡歷的過程中，我逐漸領(lǐng)悟到一些心得體會。在這里，我想分享一下我有關(guān)寫求職簡歷的心得體會。

首先，在寫求職簡歷之前，我們應(yīng)該對自己進行深度的自我反省和評估。只有清楚了解自己的優(yōu)點和劣勢，才能更好地突出自己的亮點，提升自己的競爭力。在此過程中，我通過進行自我反思，分析自己的技能和經(jīng)驗，摸清了自己的優(yōu)勢和不足之處。在撰寫求職簡歷時，我會結(jié)合自己的實際情況，突出自己擅長的領(lǐng)域和能力，同時也會提及我在以往工作中所取得的成就和經(jīng)驗。這樣可以更加準(zhǔn)確地向雇主展示自己的能力和價值。

其次，寫求職簡歷需要注意的是簡潔明了，重點突出。雇主通常會收到大量的求職簡歷，在有限的時間內(nèi)篩選合適的候選人。因此，一個簡單明了、重點突出的求職簡歷能夠幫助我們抓住雇主的眼球并留下好的印象。在撰寫求職簡歷時，我會將重點信息放在開頭或者突出顯示，讓雇主一目了然地了解到我所具備的關(guān)鍵技能和經(jīng)驗。此外，我還會避免在求職簡歷中寫一些無關(guān)緊要的個人信息，這樣可以更好地突出我的專業(yè)能力和適應(yīng)能力。

第三，寫求職簡歷時要根據(jù)不同的職位和企業(yè)進行調(diào)整。不同的職位和企業(yè)對求職者所具備的技能和經(jīng)驗要求是不同的，因此，我們在撰寫求職簡歷時要根據(jù)目標(biāo)職位和企業(yè)進行調(diào)整。我在撰寫求職簡歷時會細心閱讀招聘信息，了解對方對求職者的要求，然后根據(jù)要求調(diào)整求職簡歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。這樣可以使得簡歷更符合目標(biāo)職位和企業(yè)的需求，提高被面試的機會。

第四，寫求職簡歷時要遵循簡潔的原則，注意結(jié)構(gòu)合理。一份簡潔的求職簡歷可以使得雇主更快地了解我們的能力和經(jīng)歷，提高他們的閱讀效率。所以在寫求職簡歷時，我會盡量控制簡歷的長度，只列舉相關(guān)的工作經(jīng)歷和技能，最好在一頁之內(nèi)。此外，結(jié)構(gòu)也要合理，使用標(biāo)題、分點、清晰的段落，使得求職簡歷更加清晰易讀。

最后，寫求職簡歷需要注意的是用詞準(zhǔn)確、語言簡練。求職簡歷是我們展示自己能力和經(jīng)歷的一面鏡子，因此用詞準(zhǔn)確并且語言簡練非常重要。在撰寫求職簡歷時，我會用簡練的語言描述自己的工作經(jīng)歷和成就，避免使用過于復(fù)雜的詞語。同時，為了使簡歷更加有說服力，我會使用量化的數(shù)據(jù)和具體的例子來證明自己的實際工作成果。

總之，撰寫一份令人滿意的求職簡歷需要我們做好自我評估，突出重點，根據(jù)目標(biāo)職位進行調(diào)整，保持簡潔明了和用詞準(zhǔn)確。通過這些心得體會，我相信我在撰寫求職簡歷中能夠更加得心應(yīng)手。我的求職簡歷也會更吸引雇主的眼球，增加我的面試機會。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇五

當(dāng)你想要進入職場并尋找工作時，你的簡歷就是你展示自己的第一步。一個好的簡歷不僅能夠讓你脫穎而出，也能夠吸引招聘者的注意力。在這篇文章中，我將分享一些我在寫簡歷和求職過程中得出的心得和體會。

第二段：知道你的目標(biāo)。

首先，制作簡歷之前要先確定你想要什么樣的工作。招聘者最關(guān)心的是應(yīng)聘者是否對該職位有興趣，是否具有相應(yīng)的知識和技能。當(dāng)你清楚自己想要的是什么后，就可以把簡歷的重點放在相關(guān)的經(jīng)驗和技能上，從而增加獲得邀請面試的機會。

第三段：個性化設(shè)計。

在制作簡歷時，個性化設(shè)計非常重要。不同的職位和公司所需要的技能和經(jīng)驗不同，因此簡歷的風(fēng)格和設(shè)計也應(yīng)該針對性地調(diào)整。比如，如果你應(yīng)聘的是一家創(chuàng)意公司，你可以在簡歷中添加一些顏色和圖形來突出你的創(chuàng)造性。但是，如果你應(yīng)聘的是一份嚴(yán)肅的金融職位，則更加專業(yè)的風(fēng)格和簡潔的設(shè)計會更具吸引力。

第四段：展示成就和經(jīng)驗。

除了個性化的設(shè)計，展示你的成就和經(jīng)驗也是一個好的簡歷的關(guān)鍵。你可以列出你過去的工作經(jīng)驗，實習(xí)經(jīng)驗和志愿工作，突出展示你的技能和經(jīng)驗。此外，你還可以在簡歷中加入標(biāo)簽，這樣可以讓招聘者更快地找到你的優(yōu)點和特點。

第五段：保證技術(shù)含量。

最后，要確保你的簡歷無拼寫錯誤和語法錯誤，以及格式和排版規(guī)范。一個好的簡歷應(yīng)該是技術(shù)含量和設(shè)計感的完美結(jié)合。標(biāo)點符號、大小寫、錯別字、格式等細節(jié)都要特別注意，因為這些細節(jié)會讓雇主了解您的專業(yè)素養(yǎng)和關(guān)注程度。

結(jié)論：

在求職時，一個好的簡歷可以決定你是否能夠獲得面試的機會。知道你的目標(biāo)、個性化設(shè)計、展示你的成就和經(jīng)驗和保證技術(shù)含量，這些都是制作一份好的簡歷所必須要注意的要點。當(dāng)你完全掌握制作簡歷的技巧后，就可以更加有信心地迎接未來的職業(yè)挑戰(zhàn)。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇六

第一段：引入求職簡歷的重要性和挑戰(zhàn)性（200字）。

在現(xiàn)代社會競爭激烈的就業(yè)市場上，求職簡歷無疑是一次向雇主展示個人才能和潛力的重要機會。一份優(yōu)秀的求職簡歷不僅能夠吸引招聘者的注意，還能為求職者贏得更多的面試機會。然而，編寫一份出色的簡歷并不容易，因為簡歷既要簡潔明了，又要突出個人優(yōu)勢和特點。在積累了一定求職經(jīng)驗后，我體會到了一些關(guān)鍵要點和技巧，分享給同樣在求職道路上奮斗的朋友們。

在開始編寫求職簡歷之前，我們首先要進行一番準(zhǔn)備工作。首先，我們需要梳理自己的教育背景、工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗，并對自己的優(yōu)勢和特點做出準(zhǔn)確的評估。其次，我們要明確自己想要申請的職位和行業(yè)，并了解相關(guān)行業(yè)的招聘要求和趨勢。最后，我們還要收集雇主對這個職位的具體要求，這有助于我們更好地酌情提煉和體現(xiàn)自己的能力和經(jīng)驗。

第三段：關(guān)于簡歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容（300字）。

一份簡歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是求職過程中的關(guān)鍵。一般來說，簡歷包括個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗和技能等幾個重要模塊。在每個模塊中，我們需要注重的是精確而簡明的描述，避免冗長和繁復(fù)的語言。此外，簡歷中的信息應(yīng)以事實為基礎(chǔ)，并且需要著重突出和強調(diào)與目標(biāo)職位相關(guān)的能力和經(jīng)驗。例如，在教育經(jīng)歷模塊，我們可以明確提出獲得的學(xué)位和榮譽，并將與目標(biāo)職位相關(guān)的學(xué)術(shù)項目和研究項目放在首位。

第四段：寫簡歷時的技巧和心得（300字）。

在編寫簡歷的過程中，我們還需要注意一些技巧和心得。首先，簡歷的長度一般不應(yīng)超過兩頁，因為雇主通常只會花幾分鐘的時間瀏覽一份簡歷。其次，我們要根據(jù)目標(biāo)職位的不同，針對性地調(diào)整簡歷內(nèi)容和重點。例如，對于技術(shù)類職位，我們需要強調(diào)自己的專業(yè)技能以及在實際項目中的具體貢獻。最后，我們還可以選擇一些視覺沖擊力強的簡歷模板，以吸引招聘者的注意。然而，模板只是其中的輔助工具，我們更應(yīng)該注重簡歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，確保完整和準(zhǔn)確地展現(xiàn)個人的能力和潛力。

第五段：總結(jié)體會和展望未來（200字）。

編寫求職簡歷是一項需要不斷學(xué)習(xí)和改進的技能，它需要我們時刻關(guān)注市場的需求和趨勢。在我的求職經(jīng)歷中，我體會到了不同職位對簡歷要求的不同和面試官對簡歷的重視。通過不斷地總結(jié)經(jīng)驗和改進，我逐漸提高了自己的簡歷編寫能力，也因此獲得了更多的面試機會。在未來的求職道路上，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的簡歷技巧，努力展現(xiàn)出自己的個人魅力和成就，為自己的職業(yè)發(fā)展揭開更加美好的篇章。

總結(jié)：求職簡歷是求職過程中至關(guān)重要的一環(huán)，一份出色的簡歷可以為我們贏得更多的機會。準(zhǔn)備工作、簡歷結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、技巧和心得都是編寫簡歷時需要注意的方面。通過不斷學(xué)習(xí)和改進，我們可以提高自己的簡歷編寫能力，為求職道路開辟更廣闊的前景。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇七

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員崗位類別：營銷師。

工作描述：

1.管好所負(fù)責(zé)的區(qū)域，搜集潛在客戶資源，并完成上級指定的目標(biāo)。

2.做好客戶調(diào)研和建立客戶檔案。

3.收集市場情報以及同行產(chǎn)品最新動態(tài)。

4.做好新產(chǎn)品的推廣工作。

5.及時有效處理好客戶投訴。

6.對錯誤決策達不到目標(biāo)負(fù)責(zé)。

7.對不能完成業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

離職原因：發(fā)生地方。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。

擔(dān)任職位：商務(wù)代表崗位類別：銷售代表。

工作描述：在網(wǎng)絡(luò)上尋找客戶信息，預(yù)約拜訪新客戶，對準(zhǔn)客戶進行篩選，建立客戶檔案表。

熟記led產(chǎn)品及相關(guān)配件的品種、規(guī)格、性能、等級、價格、效果、為客戶提供參考意見。

每周建立工作報表，整理客戶資料及跟進狀況匯總給區(qū)域經(jīng)理，完成公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

給客戶送樣品，派發(fā)產(chǎn)品資料和報價表，跟蹤客戶的安裝工作，對異常狀況糾正并做好記錄。

負(fù)責(zé)客戶款，工程款項的回收，掌握市場信息，了解同行的銷售情況。

接到客戶的下單信息后，通知區(qū)域經(jīng)理和采購，簽訂采購合同。

針對客戶查詢，應(yīng)立即回復(fù)，或向采購，經(jīng)理請示，做好全程服務(wù)跟蹤。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：任職于4s店業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)汽車精品銷售，養(yǎng)護產(chǎn)品推銷報價如。

發(fā)動機深化保養(yǎng)、剎車系統(tǒng)保養(yǎng)、油路清洗、空調(diào)管道清洗保養(yǎng)、缸內(nèi)清洗。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：

技能專長：汽車中級技工證，電工證。

語言能力。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：

英語：精通。

求職意向。

發(fā)展方向：汽車零配件銷售業(yè)務(wù)，汽車用品業(yè)務(wù)，電子元件業(yè)務(wù)。

自我評價：

姓名：國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：湛江身高體重：155cm?44kg。

婚姻狀況：未婚年齡：23歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)助理、行政/人事類：人事助理、單證員：單證員。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州佛山湛江。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)助理兼外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

工作描述：在立豐五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的時間，服從公司分配，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并且掌握了工作上的更多知識，能將外貿(mào)上的理論知識運用到實際的工作上。辦公室的一般運作，自己都能了解清楚，接電話，與客戶洽談，回復(fù)客人詢盤，制訂單，裝箱單等單據(jù)，是自己每天的基本工作，并且跟進客戶訂單，向工廠下生產(chǎn)單，跟進產(chǎn)品的生產(chǎn)進度，與客人確認(rèn)出貨時間等等工作程序，都能熟悉掌握。

離職原因：本人想追求更有發(fā)展?jié)摿Φ墓?

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：商務(wù)英語第二專業(yè)：企業(yè)人力資源。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

專業(yè)技能：獲取國家級的企業(yè)人力資源管理中、高級職業(yè)資格證書。

英語能力：通過了cet-4，說、讀、寫、譯良好，掌握一定的商務(wù)英語術(shù)語。

其他特長：1.熟練掌握基本的內(nèi)、外貿(mào)有關(guān)知識。

2.熟練握基本的人事管理知識。

3.一定的營銷能力及技巧。

詳細個人自傳。

個人簡介。

優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此我希望經(jīng)過短短一段時間的工作培訓(xùn)，我能對此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

自我評價。

*有積極向上的生活態(tài)度，上進心強。

*有良好的語言表達能力，時間觀念較強。

*保持良好的社會交際能力，有較強的團隊合作精神，并能與不同層次的人交流與溝通。

*集體榮譽感強，注重提升個人能力。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇八

民族：漢族。

戶籍地：潮州。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師：教師、客服代表/專員/助理：

工做年限：0。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。

工做經(jīng)歷：

20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見習(xí)兩周。

20xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)三周。

20xx學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對象：4歲小男孩）。

20xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。

20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實習(xí)兩周。

畢業(yè)院校：廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx—06—01

所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育。

第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。

20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)良。

粵語水平：優(yōu)良。

我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團隊協(xié)做精神，務(wù)實的工做做風(fēng)。

聲樂、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長。通過三年的美術(shù)進修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實習(xí)當(dāng)中也接觸了對小學(xué)的民樂團以及合唱團的排練，有了一定的認(rèn)識及了解。

大三擔(dān)任副班長、實習(xí)期間擔(dān)任實習(xí)小組組長。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評。

質(zhì)量優(yōu)良，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國共產(chǎn)黨員，但我依然在不斷認(rèn)真改進我的不腳之處，不斷勤奮加強我的專業(yè)理論。

我對本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐積極及能力更是我的強項。我還積極地參加各種社會實踐，更讓我學(xué)會了思考，學(xué)會了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個機會，鍛煉本人。大學(xué)三年來，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強的一面，同時培養(yǎng)了我實事求是、開辟進取的做風(fēng)。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇九

性別：女。

年齡：28歲身高：165cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭察布盟涼城縣。

最高學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)驗：1-3年。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：醫(yī)藥檢驗。

期望從事的行業(yè)：制藥/生物工程,醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生。

技能特長：掌握了醫(yī)學(xué)檢驗相關(guān)操作技術(shù)及儀器原理和操作流程，熟悉了專業(yè)儀器的性能和運用，有較強的綜合分析能力和動手能力。

掌握了外周血、羊水染色體培養(yǎng)、收獲、顯帶核心分析和熒光原位雜交技術(shù)。

包頭醫(yī)學(xué)院(本科)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

學(xué)校名稱：包頭醫(yī)學(xué)院。

專業(yè)名稱：醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)。

獲得學(xué)歷：本科。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇十

在求職過程中，每個人均需要書寫求職簡歷，求職簡歷不僅能夠?qū)⒆陨淼幕A(chǔ)情況與具備的競爭優(yōu)勢為招聘單位展示，同時借助優(yōu)秀的內(nèi)容，幫助求職者提高招聘單位的認(rèn)可度，從而快速有效的獲得面試的機會，為獲取如意的工作奠定基礎(chǔ)。

面對眾多的求職求職簡歷，很多內(nèi)容讓招聘單位非常無奈，大部分求職者對于求職簡歷的完全不重視，導(dǎo)致招聘單位在篩選求職簡歷過程中異常苦惱，甚至超過40%的求職者僅僅利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板進行填寫，此類制作簡歷的形式對于獲取招聘單位的認(rèn)可起到制約性作用。

具備競爭力的求職簡歷應(yīng)該具備以下優(yōu)勢。

求職過程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認(rèn)為將求職簡歷多投遞幾個應(yīng)聘的職位成功率更高，而忽略做簡歷找工作應(yīng)該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當(dāng)多次投遞不同崗位簡歷時，跨行業(yè)的角度過大，最終導(dǎo)致求職的失敗。

內(nèi)容過于夸大其詞，在很多求職者簡歷書寫過程中，雖然工作時間較短，但為了提高競爭力，將工作年限寫成很長，但具體的內(nèi)容均為實習(xí)階段的內(nèi)容，此類粗心大意的內(nèi)容書寫，將導(dǎo)致招聘單位對于求職者失去信任，最終導(dǎo)致無法獲得面試機會。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇十一

年齡：21。

戶口所在：海南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：162cm。

誠信徽章：未申請。

體重：47kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員：合同管理：開發(fā)報建：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地區(qū)：深圳,廣州,。

深圳天盾技術(shù)有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-09。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：江西理工大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)：工程管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))。

所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好。

粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

本人性格開朗做事認(rèn)真有耐心，能吃苦耐勞且富有責(zé)任感，能流利的表達英語粵語，能熟練的使用辦公室軟件，做過工程量概預(yù)算及運用多種軟件套價，希望貴公司給我一個實習(xí)的平臺，讓我從中學(xué)習(xí)鍛煉并盡最大能力來體現(xiàn)個人社會價值。

本人工程管理專業(yè)，熱愛建筑設(shè)計，性格開朗勤奮刻苦，能吃苦耐勞富有責(zé)任心，在校期間表現(xiàn)突出，而且做過多種關(guān)于建筑方面的課程設(shè)計，對工程造價管理有了非常深刻的認(rèn)識，目前我已經(jīng)具備了很扎實的專業(yè)知識理論和豐富的實踐經(jīng)驗，所以想在此尋找一份合適的工作，希望貴公司能給我一個鍛煉的平臺，如有可能我會長期實習(xí)。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇十二

簡歷是這樣被篩選地（你不知道的秘密）。

下面說說我具體怎么篩選的，當(dāng)然，這是依照公司hr的教導(dǎo)來的，大概不同的hr有不同的篩選方式，不過據(jù)說就算是hr軟件，篩選方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工篩選。

如果說學(xué)校是我們改變不了的情況，那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡歷的過程中，最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級錯誤，投簡歷之前連招聘頁面都不看清楚？明明要的是管理培訓(xùn)生，很多人就直接把之前的簡歷原封不動發(fā)過來，郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營銷人員，誠聘實習(xí)生，更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司，汗~~所以很不幸，這些不認(rèn)真對待公司的人也被公司不認(rèn)真對待了，直接鄙視。

恩，幾本上這樣直接鄙視一輪下來，簡歷只剩下百分之六七十了，估計讓真正的hr下手的話只會留百分之四十。

還有一種狀況就是注明了期望薪水的，這當(dāng)然有利有弊，因為如果你的薪水范圍是無可商量的話，公司達不到你的期望，把你篩了，你自然不用白費心思去面一個達不到你要求的公司，但是有一點是肯定的，那就是如果公司認(rèn)為達不到你的期望，很可能你的簡歷就到此為止了。因為公司，如果薪水要求太高，就算發(fā)現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容合適，也會考慮不要浪費人力了，而就算你的薪水剛好符合公司所給的，公司也不會因為這點就給你的簡歷內(nèi)容加分，所以以愚人之見，除非是公司明確要求，否則薪水要求真是沒有必要的，它只會讓你的簡歷死得更早。簡歷當(dāng)中也好幾個博士一上來就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌頭，覺得為了這些博士師兄師姐們著想，還是先讓它們安樂死吧，免得到時候就算進了也不會愿意來。

對了，還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡歷，附件中的簡歷又是用了壓縮文件的，雖然我這四千多份里面只遇到了十來份，可是的卻是不容忽視的，畢竟要解壓縮之后才能看簡歷，程序上麻煩了很多，所以這十來份我只解壓縮了一份，發(fā)現(xiàn)里面除了簡歷外還一大堆懶得去看的證書照片，加上不是巨牛，所以殺了。估計公司hr對付這些壓縮文件是不會手軟的，所以還是不要用的好。

以上是死得比較痛快的情況，接下來講講那些情況會讓你的簡歷減分吧。這些狀況還是蠻多的，不過由于鄙人記憶有限，只能略談下還記得的幾個，而且可能比較混亂，望見諒。

首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校，寫成示范學(xué)校，真的很汗，不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件，公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式，同時要求在郵件里黏貼簡歷，在附件里附加簡歷。很多人都沒有按這個要求，雖然我是基本上不符合要求的都看了，不過據(jù)我所知，其他hr頂多隨即從這些簡歷中挑幾個來看，所以投簡歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡歷的，雖然大多數(shù)時候會看其中一份，hr還是很煩一堆相同簡歷的。還有一種就是用海投方式的，直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡歷模板拷貝了下來，有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的，基本上這種情況都以不認(rèn)真對待為由被降分，甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的，一來要確定對方有這個軟件，當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的，但是用pdf打開可能會慢一點，所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在簡歷名稱上就注明是那種版本，讓hr自己去選。當(dāng)然，最好的是工整地黏貼在郵件里面，因為這是最方便hr的方法。

樣嘿嘿）。

接下來就是簡歷自身的問題了。首先是簡歷的字體，有些字體實在是小的我都看不清，又迫于任務(wù)繁重，只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛，不少簡歷里除了把所學(xué)課程列出來，所拿獎勵列出來，特別是研究生，尤其喜歡把所參與的科研項目，畢業(yè)論文，論文設(shè)計之類都黏貼上來，然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請問除了學(xué)習(xí)之外，真的什么都沒得寫了么？有不少英語專業(yè)的，在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好，真是佩服，由于我是英專的，所以這些人不知不覺被我降分了，當(dāng)然，好彩的話hr不會注意到這一點，但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實的話，可就沒戲了。還有，關(guān)于照片，這點我也不是很確定，這里說說，大家探討探討，這四千多份簡歷大概有3500都是有照片的，長得漂亮帥的自然不說，我覺得其實大可不必，甚至有畫蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手機拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，實在不雅~~最反感的是有些簡歷居然有10頁以上，其中連個人生活照，與家人的生活照都出來了，開到我的電腦差點死機~~?所以我個人認(rèn)為，除了對長相有要求的職位，大概沒有必要附帶照片吧。

還有，確實覺得簡歷要有針對性。雖然招的是管培，還是看到不少簡歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗，或是在律師行的實習(xí)，或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文，很牛但是怎么看都不大適合這個職位。關(guān)于家教，也有必要說一下，我個人認(rèn)為這項經(jīng)歷的含金量不是很高的，至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟，沒有學(xué)到多少東西，也不大能體現(xiàn)多少東西，所以個人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話，還是不用寫這么個經(jīng)歷吧，當(dāng)然，應(yīng)聘教師的除外。

銀行hr告訴你：應(yīng)屆生，我為什么選擇你？（hr如何篩簡歷）。

趙本山的一個小品里說：貓走不走直線取決于耗子。一個求職者簡歷好不好，完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信？很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復(fù)雜；招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。

你要記住，我們在整個招聘過程中，頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關(guān)鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷，有時候簡歷看完了，連這個人是男是女都不知道，你別怪我們對大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任，我們也沒辦法。初選大概會選出20%左右的人進行復(fù)選。復(fù)選階段，我們對每份簡歷看的很細，主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找?guī)讉€有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。所以說，對于我們行來說，如果一個應(yīng)聘者能過了初選關(guān)，面試也就不遠了。

在眾多的簡歷中，我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢？

當(dāng)然是清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。

“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，我們也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息?！昂啔v”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現(xiàn)出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢？往往是被批量淘汰。不過對于畢業(yè)生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經(jīng)歷相似，簡歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇十三

年齡：28歲身高：156cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：5-10年。

聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)市北路。

最近工作過的職位：勁霸男裝店長。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：室內(nèi)裝潢設(shè)計,商務(wù)專員/助理,汽車銷售,行政專員/助理,乘務(wù)員。

新星電腦技術(shù)學(xué)校(大專)。

起止年月：20xx年6月至20xx年6月。

學(xué)校名稱：新星電腦技術(shù)學(xué)校。

專業(yè)名稱：藝術(shù)設(shè)計。

獲得學(xué)歷：大專。

中國聯(lián)通-銷售助理。

起止日期：20xx年6月至20xx年5月

企業(yè)名稱：中國聯(lián)通。

從事職位：銷售助理。

業(yè)績表現(xiàn)：有效，合理的完成自己的本職工作，未出現(xiàn)工作的失誤，表現(xiàn)良好。

企業(yè)介紹：主要以收費，渠道輔卡，業(yè)務(wù)辦理等工作。

勁霸男裝-店長。

起止日期：20xx年7月至20xx年4月

企業(yè)名稱：勁霸男裝。

從事職位：店長。

求職簡歷心得（優(yōu)秀14篇）篇十四

兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（1983年4月11日）。

居住地：南京。

電話：139********（手機）。

e-mail：xxxxx。

最近工作[1年11個月]。

公司：xx影視公司。

行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

職位：副總經(jīng)理。

學(xué)歷：碩士。

專業(yè)：市場營銷。

學(xué)校：香港大學(xué)。

本人工作作風(fēng)穩(wěn)健，謙虛務(wù)實、吃苦耐勞、堅定堅強、工作態(tài)度認(rèn)真，重視團隊合作，溝通能力強。作為營銷人我認(rèn)為創(chuàng)意、創(chuàng)新、熱情、好奇心、洞察力、整合思維，是我不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)，經(jīng)過多年的職業(yè)經(jīng)歷，它們恰恰已成為了我的血液。運籌市場，應(yīng)視野廣闊，心無界限，在不同行業(yè)中總結(jié)共性和尋找個性，我希望利用自己豐富的思維給品牌或產(chǎn)品的發(fā)展更好的助力和生命力。

到崗時間：一周以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

目標(biāo)地點：上海、深圳。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：總經(jīng)理。

20xx/8—至今：xx影視公司[1年11個月]。

所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

電影事業(yè)部副總經(jīng)理。

任職期間主要負(fù)責(zé)公司渠道運營、行政管理、公共關(guān)系三大部分主要業(yè)務(wù)。指導(dǎo)相關(guān)部門制訂并完善了公司年度經(jīng)營計劃目標(biāo)；打造新品牌及產(chǎn)品概念，協(xié)助相關(guān)部門規(guī)范了內(nèi)部管理（人事、行政、財務(wù)）等相關(guān)條例；宣傳公司在行業(yè)內(nèi)的對外品牌形象，打造公司對外品牌、協(xié)助公司董事會進行行業(yè)內(nèi)公關(guān)、政府公關(guān)等工作，在行業(yè)內(nèi)取得了一定的影響力度。