這個團隊成功完成了一項重要的科研項目,值得我們學習和借鑒。以下是小編為大家收集的事跡材料范文,給大家提供一些寫作思路和參考。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇一
丹北鎮的“掃黃打非”工作在上級部門的正確領導和關心支持下,以深入貫徹落實黨的十九大精神,以建設社會主義核心價值體系,營造良好的文化氛圍和社會風尚為目標,緊緊圍繞2019年“掃黃打非”工作的重點和任務,通過密切合作、協同作戰,開展了一系列不間斷專項治理行動,確保了全鎮文化市場健康有序、繁榮發展。
鎮黨委、政府高度重視“掃黃打非”工作,成立領導小組,制訂了工作方案,明確工作職責人員,加強對網吧進行重點監管,并經常深入文化市場進行工作指導和巡查。
1。書報刊市場:對各類圖書、報紙、期刊的批發、零售、出租等經營活動進行了定期和不定期的檢查。
2。音像制品市場:對錄音帶、錄像帶、唱片、激光唱盤、激光視盤的批發、零售、出租等經營活動進行了嚴格審查。
3。電子出版物市場:對軟磁盤、只讀光盤、交互式光盤、照片光盤、集成電路卡等的、復制、批發、零售、出租等經營活動予以嚴格檢查。
4。娛樂市場:對游戲廳、電子游戲室等向公眾開放的、消費者自娛自樂的經營活動進行了把關。
我鎮開展多種形式的宣傳活動,設立服務咨詢點、發放宣傳材料,提高了廣大居民遠離盜版出版物、拒絕盜版的意識,提高了群眾對侵權盜版的鑒別力,并呼吁如發現盜版圖書進行舉報或投訴,激發了廣大群眾用心參與“掃黃打非”的用心性,推動了我鎮的文明建設工作,收到了良好的效果。
在開展專項整治工作中,我們用心主動與文化、公安、工商、電信、教育等部門對接,做到了在“掃黃打非”工作上各部門間整體聯動密切配合、構成了制度化和經常化,建立了長效監管機制。今年,對全鎮出版物市場、印刷企業、音像市場進行了暗訪督導。對發現的盜版書籍當場予以沒收,并對業戶進行法律法規教育。由于監管到位,使我鎮文化市場得以凈化,“掃黃打非”工作取得了顯著成效。
我鎮的“掃黃打非”工作,在上級部門的領導下,在各部門的密切配合下,取得了階段性成果,但仍然任重道遠。在下一年的工作中,我們將進一步加大監管力度,為確保民族創新力,維護我鎮出版物市場、印刷市場、音像市場和計算機軟件制品市場的繁榮、發展做出應有的貢獻,為全鎮營造了繁榮、健康、有序的文化環境和經濟發展環境。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇二
xxx同志經過參加xxx大學生入職聘請考試進入xxx工作,期間曾經在物流配送中心任快遞員,現任物流配送中心送貨部副主任。xxx在進入物流配送中心工作后,向來為人謙虛、待人熱情、工作積極主動、為物流配送中心的自動化改革和創新,物流流程的優化和提效做出了突出的貢獻,領導和同事們都親切地稱呼他為小趙,大伙兒都十分喜歡他,并對他在工作中取得的成績表示贊賞和認同。
一、思想進步、學習力強。
xxx同志盡管曾經在國外同意教育,但是他心懷祖國,熱愛人民,追求真理,積極向黨組織靠攏。入職xxx后,他就立即遞交了入黨申請書,并積極主動請求參加黨內學習和組織日子,利用工余時刻仔細學習和領略三個代表和科學進展觀理論,期間遞交思想匯報和學習心得十余篇,被物流配送中心列為入黨積極分子和培養對象。2008年,xxx參加了xxx副科級干部競爭上崗考試,并最終以廣州市筆試第一、面試第一、總分第一,三個第一的優異成績競崗成功。他在做好日常工作的并且外還仔細鉆研業務,別斷學習,把理論和實踐結合起來,撰寫了多篇學術論文,并多次在行業內的論文競賽中獲獎,其中論文《年周轉量20萬大箱以上大型卷煙物流配送中心運作微觀分析》入圍xxx學會2008年年會優秀論文,并收錄在xxx學會(2008)學術論文集內。
二、踏實嚴謹、樂于奉獻。
xxx同志在物流配送中心工作和日子的過程中,給同事們最大的印象是為人謙虛、踏實嚴謹,樂于助人。他是一名留學英國并專攻物流學的海歸碩士,是物流配送中心最高學歷的職員之一,但是他并沒有因為學歷高而恃才傲物,目中無人,相反,他在待人處事各方面表現出特別的謙虛和踏實。他經常虛心向領導和老職員請教治理經驗,仔細學習和了解企業的進展歷史,主動向一線職員了解業務細節和開展事情,經常和一線職員一起送貨、一起分揀,和各項物流設備供應商的技術員們一起安裝和調試設備。他善于團結同事,樂于助人,不管是份內依然份外的工作,哪怕是很小的情況,只要力所能及都必將盡心竭力做到最好,在同事們的心目中有較好的口碑。
三、精于業務、執行力強。
xxx同志本身是物流專業畢業的,他如今從事的工作和專業對口,加上多年來向來在物流配送中心工作,專業知識加上經驗的積存,目前已都是精通物流配送中心包括卷煙倉儲、分揀、配送、車輛和信息在內的各項業務。他經常兼職擔任企業的新職員培訓說師,向新職員說授物流配送中心的各項業務知識和技能。作為物流配送中心為數別多的高學歷職員,xxx在處理好送貨部日常治理工作的并且,還經常需要撰寫各種解決方案和分析報告,繪制各種設計和規劃藍圖,他為了按時完成好這些任務,經常主動加班,直到完成工作才下班。所以,領導和同事們交辦的各項任務都是都可以按時或提早完成,而且完成質量較高,基本可以做到領導放心,同事中意。
四、立腳本職、做好參謀。
xxx同志目前的工作要緊是協助送貨部主任做好卷煙配送到戶的日常治理,并且作為大物流工程物流功能設備小組的成員,還負責大物流工程物流流程的規劃和設計、物流設備的選型和評估。物流配送中心送貨部是xxx治理人員、車輛和貨款最多的基層部門,在目前工作環境和作業場地等硬件條件較差的事情下,日常治理工作量和難度較大,涉及服務質量、人員與財產安全、企業運作成本、職員日子與福利等多個方面。
在日常的工作中,xxx經常深入一線幫助送貨員解決工作上和日子上的困難,積極向一線職員宣傳企業文化,及時向一線職員準確傳達行業和企業的各項方針和要求,定期和送貨部主任一起走訪市場、訪問分局,及時了解客戶對配送工作的需求,溝通和問各分局的銷售打算和策略,并制定相應的服務方案。平時他能高效準確地執行和完成送貨部主任交辦的各項指令和工作,在送貨部主任外出公干或休假期間,他能較好地統籌和治理好部門日常的各項工作,做到大膽履行職責,勇于承擔責任。為了更好地落低物流成本和提高工作效率,他經常向物流配送中心領導和送貨部主任提出建議,其中包括提出自動裝箱機實施方案;提出用一維碼代替rfid電子標簽作為一號工程出入庫掃碼的解決方案;提出實施配送車輛耗油評比和分析的方法等,期間撰寫建議、分析報告和實施方案數十篇,為領導決策提供參考。
在大物流項目的規劃上,xxx充分發揮其專業特長,較好地完成了大物流項目前期的物流平面規劃和工作流程設計。在物流設備的選型和評估上,他本著效率優先,操縱成本的原則,嚴謹務實開展工作,提出了開放式碼頭和封閉式碼頭相結合代替全封閉式碼頭的創新思路;依照大物流作業場地的特點,結合xxx卷煙銷售結構,提出使用自動化立體高架倉庫代替平面高位庫的建議;提出了用8條立式分揀線代替組合式分揀線的解決方案等。這些建議較好地滿腳了在充分使用原有設備的前提下,新購設備技術水平行業率先且成本較低的要求,為大物流土建工程設計與施工的順利推進,以及日后大物流建成后的使用和治理打下了基礎。
面對大物流項目推進過程中遇到的各種困難,他能做到沉著應對、平復分析,把負責的各項工作都盡可能提早完成。他一方面定期參加物流工程例會,緊密關注土建建造工程規劃進度,提早完成物流作業平面設計,提早向工程建設小組提交各項設備的施工大樣和要求,并且主動向物流配送中心領導匯報大物流的工作發展;另一方面積極聯系各種物流設備的供應商,提早做好設備的選型、評估和招標工作,并抓緊時刻跟進合同簽訂的各項事宜。大物流工程主體設備(立體倉庫、自動分揀線)合同已于2008年3月簽訂,裝卸貨碼頭設備合同也于2008年年中簽訂完畢,合同的提早簽訂成功地使企業躲過了各種原材料價格高峰期,為企業節約了投資成本。
2009年將是xxx大物流配送中心建成和投入使用的一年,xxx物流業務將在進展的大潮上譜寫出嶄新的一頁。我們有理由相信xxx同志將發揮務實嚴謹、勇于創新、樂于奉獻的精神,低調做人、潛心做事、專心想事,在做好參謀的并且,為xxx高質量的卷煙物流配送工作做出更大的貢獻。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇三
今年我社區根據省、州、市及鎮關于“掃黃打非”工作會議文件精神,結合我社區實際情況,貫徹落實黨的十九大精神,圍繞2021年“掃黃打非”工作的重點和任務,針對我社區存在的問題集中時間、集中力量,有重點、有目的地進行了整頓,并取得了一定的成效。
(一)抓領導,做到責任落實到位。按照今年省、州、市及鎮“掃黃打非”工作部署,我社區高度重視,在工作會議上將“掃黃打非”工作列入全年工作重點。成立了“掃黃打非”工作領導小組,明確了“掃黃打非”工作原則及工作范固。積極落實基層“掃黃打非”網格化體系建設,建立社區“掃黃打非”工作站,初步建成覆蓋全社區的規范化、標準化的基層“掃黃打非”工作網格。同時,充分發揮鎮、社區兩級聯動網,激活群防群治工作機制,落實工作責任制,將目標任務下達到各小組,做到責任分明、職責明確,真正把“掃黃打非”工作擺上位、抓上手。
(二)抓宣傳,做到群眾認識到位。“掃黃打非”工作作為宣傳思想建設和精神文明建設的重要內容,加大宣傳,提高“掃黃打非”工作在群眾中的知曉率和參與度至關重要。我社區主動將“掃黃打非”工作與黨建、精神文明、綜治維穩相結合,主動將宣講會、討論會等線下宣傳與通過微信群推廣,扎實做好“掃黃打非”宣傳工作,在群眾中擴大影響,向群眾把工作講明、道理講透、益處講清。積極拓寬宣傳渠道,通過各項工作推廣持續將“掃黃打非”工作推向高潮,使群眾自覺參與到“掃黃打非”的工作中來。
我社區“掃黃打非”工作經過不懈努力,市場的經營秩序得到了進一步的規范,但同時仍存在不足。一是管理多人員配備不齊。我社區屬于鎮屬所在地,工作種類多、任務重、人手少,為工作開展帶來了不小的難度。二是隨著網絡信息、移動通訊的發展,違法經營活動較以往更加隱蔽,查處工作難度加大。三是基層“掃黃打非”網格化體系不夠完善,工作方式、方法和機制有待加強。
2021年,我社區將嚴格按照上級要求,繼續加大“掃黃打非”工作力度,將“掃黃打非”工作繼續引向深入,在已取得的成果上堅持不懈地開展“掃黃打非”工作,為凈化社會風氣、營造健康有序的社會文化環境做出應有的貢獻。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇四
xxx,男,26歲,中共黨員,大學本科學歷,xxxxxxxxxx,自2013年擔任xxxxxxx“掃黃打非”工作領導小組聯絡員。
和任務,配合我鄉“掃黃打非”辦公室和其他成員職能部門,針對我鄉存在的問題,集中時間、集中力量、有重點、有目的地對網吧和出版物市場進行了集中整頓,主要做了以下幾方面的工作:
1、2013年初,我鄉“掃黃打非”辦安排了2013年度工作計劃后,xxxx同志即配合市“掃黃打非”領導組制定具體實施方案和措施,落實責任,設立報告制度、通報制度、舉報獎勵制度和檢查記錄制度,在本職崗位上運用法律手段,協助鄉“掃黃打非”辦公室對黑網吧、出版物市場進行綜合治理。
2、在本職工作領域,以“掃黃打非”工作為重點,對各類盜版侵權案件、制黃售黃案件進行重點調研,加強宣傳教育活動。
3、協助鄉“掃黃打非”辦公室封堵和查繳非法出版物、打擊黑網吧、集中整治淫穢色情等有害出版物,凈化青少年健康成長環境,切實保護知識產權,規范出版物市場秩序。
法的意識。
——-記**縣文化稽查大隊***同志。
***同志,男,侗族,1960年8月出生,大專文化,中共黨員,現任**縣文化局文化稽查大隊大隊長。該同志自參加工作以來,注重對政策理論和執法業務知識的學習,不斷在提高自身素質上下功夫,尤其是在“掃黃打非”工作中,扎實肯干,吃苦耐勞,公正執法,認真履行職責,切實保障了廣大企業和消費者的合法權益,維護了法律的尊嚴和文化稽查部門的權威。他所帶領的稽查隊2003年來連續5年被省、市評為“掃黃打非”及文化市場執法先進集體和個人,為大家爭得榮譽,贏得了廣大文化經營企業和消費者的廣泛贊譽。
一、勤于工作,凈化社會環境。
一年來,他組織文化市場稽查大隊執法人員把管好我縣134。
家文化經營戶擺在“掃黃打非”工作的重要位置來抓,加強日常監管工作。堅持每周對網吧、娛樂場所、印刷復制單位、演出場所開展檢查。全年立案查處了23家違法違規經營的網吧,2家印刷企業。其中被處以罰款的有19家,被處警告的有21家。在“掃黃打非”工作上,他強化對出版物市場的監管力度,組織執法人員經常對音像店、書報刊店、“三印”單位和印刷企業以及車站、集貿市場等進行檢查,發現問題及時處理。全年查處新聞出版(版權)案件2起。同時,大力開展知識產權保護宣傳工作。4月26日,組織開展“保護知識產權宣傳周”活動,運用墻報、電視、宣傳標語、宣傳車、山歌賽等多種形式大勢宣傳知識產權保護工作。活動期間共發放圖片和文字宣傳資料800多份,營造我縣保護知識產權的良好社會氛圍,增強了全縣知識產權保護和創新意識。
制定相應的違規扣分標準,當違規所扣分值達到一定標準,對經營單位予以立案查處。一年來,共立案查處了23家網吧,其中被處罰款的有19家,被處警告的有21家。
在對演出娛樂場所管理上,他嚴格把好“三關”。一是嚴把劇團演出準入關。制定嚴格的審批準入手續,對演出單位予以告知,不能有色情、低俗表演活動,否則追究責任。二是嚴把內部管理關。對直接接納表演團體的縣影劇院加強管理,并對參與劇院管理的工作人員提出嚴格要求,發現淫穢色情表演活動苗頭及時制止,對管理失職的,追究當班管理人員責任。三是嚴把市場監督關。一年來,他經常組織文化市場稽執法人員對淫穢色情表演活動進行明查暗訪外,還會同公安、工商對城區娛樂場所及其ktv包廂、城郊結合部的主要鄉鎮進行了3次聯合檢查,極大地震懾了違法經營行為。
另外,組織聯合公安、工商等開展各項文化環境整治的專項行動,從嚴整治校園周邊文化環境,打擊淫穢色情表演活動、非法預裝計算機軟件和打擊網絡侵權活動。在專項行動期間,行跡遍及全縣23個鄉鎮,檢查各類文化經營場所165家(次),依法對12家違法違規經營業主進行處罰,收繳非法音像制品13667張、電子出版物21件、盜版圖書1342冊。
二、鐵面無私,敢于公正執法。
在2009年“掃黃打非”執法工作中,姚培生同志立場堅定,嚴格執法,一身正氣。他偵破案件、查處案件時鐵面無私、公正執法,在執法過程中,曾有些朋友、同學找他說情,或以情感施加壓力、或以金錢物質作為交換條件,但是都被他委婉地拒絕了。為此,他落下了“死心眼”、“忘恩負義”等諸多惡評。他為此難過,但是也為此欣慰。欣慰的是他還沒有忘本,沒有忘記自己是黨員,沒有忘記領導的諄諄教誨,沒有忘記妻子父母在等待他坦坦蕩蕩的下班回家。3月份,他組織執法人員查處了縣城沙洲路展銷會市場銷售非法出版物案,收繳非法出版物《科學生男生女》、《林彪傳》、《小學生多用詞典》等五種計200余冊。6月間,他又帶領執法人員在50余公里邊遠的步頭降鄉進行執法檢查時,查處了320余冊非法出版物。他對待工作,一絲不茍,許多事情他都親自出馬,親自動手,特別是在一些細節問題上,親自把關。就是這樣,在“掃黃打非”平凡的崗位上默默無聞的為黨和人民事業無私奉獻,無怨無悔。
三、廉潔奉公,不計個人得失。
***同志在在文化系統工作多年來,嚴于律己、克己奉公,6。
團結同事。也熱心幫助同志,把自己所掌握的工作執法經驗,手把手、毫不保留的傳授給同行們。他同時更愛自己的家,干這項工作是一行常常沒有具體的上下班時間,大部分都要在星期六、星期天去檢查文化市場,家里的重擔都落在多病的妻子一個人身上。在元旦、春節、清明節、五一節、國慶節假日人家都在家里陪同家人說說話、逛超市、走親戚,他卻都帶頭同隊友們一道堅持組織開展“掃黃打非”各項整治行動,打擊淫穢色情表演活動、非法預裝計算機軟件專項行動、打擊網絡侵權活動和違規接納未成年人整治的工作中。工作之余,他時常說起:自己欠家里的,也欠妻子的太多??,一個人默默地承受著愧疚,同事們都很同情、理解他,在單位同志們沒人不由衷地稱贊、欽佩他舍小家為大家的精神。
在他的帶動下,在同事們的努力下,文化稽查大隊獲得2003-2004年和2005-2006年省目標考核先進集體、2005全省“掃黃打非”先進集體、2007年省文化執法先進集體、2008年省文化市場執法先進集體,2004-2005年“掃黃打非”市級先進集體、2005年全市目標考核先進集體、2008年全市“掃黃打非”先進集體的光榮稱號。
前,沒有絲毫驕矜。他說,成績只代表過去,目標永遠在前面,追求永無止境。這就是一名執法者的寫照,他用對“掃黃打非”工作的執著點燃了激情,為凈化社會文化環境抒寫了永恒的華章。
(事跡材料附后)。
該同志在工作崗位上,以飽滿的工作熱情,務實的工作作風,始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己,用實際行動忠實履行著一名基層文化執法人員的職責,詮釋執法為民的深刻內涵,努力踐行著入黨誓詞。在“掃黃打非”的各項工作任務中,得到了領導和同事們的好評。
一、嚴于律已,加強黨性鍛煉。
觀和價值觀。處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行,不斷增強黨的觀念,加強黨性修養,按照黨章的規定履行黨員義務,嚴格遵守黨的紀律。
二、加強學習,提高自身素質。
如何保障合法經營者和廣大人民群眾的利益,同時又要嚴格做到依法行政,文明執法?面對全旗179家文化經營場所,該同志在工作之余,擠出時間,對文化市場綜合行政執法方面的各條例、法規進行了認真學習和鉆研,掌握了基本內容和精神實質,尤其是在“掃黃打非”工作中,扎實肯干,吃苦耐勞,公正執法,認真履行職責,為做好文化執法各項工作奠定了基礎,保障了廣大企業和消費者的合法權益,維護了法律的尊嚴和文化執法部門的權威。
在2013年榮獲“首屆鄂爾多斯市文化市場綜合執法技能比武大賽業務知識考試”個人第一名等殊榮。
三、積極創新,工作成績顯著。
常言說“空談誤國,實干興幫”,作為一線執法者,該同志積極參加。
各類培訓,提高自己的業務工作能力,同時立足崗位、塌實。
工作、愛崗敬業,讓理想和信念在崗位上閃光。多年的工作經驗和取得的優秀成績,培養了該同志嚴明的組織紀律性、高度的服從意識、良好的團隊精神、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的工作作風,嚴格按照領導及上級組織的工作安排,認真完成軟件正版化,查堵違禁出版物,校園周邊文化市場專項行動等“掃黃打非”各項工作任務和目標。維護了全旗文化市場健康有序的發展,保障合法經營者的正當權利,保障廣大人民群眾的合法權益,為全旗文化事業大繁榮大發展作出了自己應有的貢獻。
該同志在眾多榮譽面前,沒有絲毫驕矜。他說,成績是自己過去付出的回報,目標永遠在前面,追求永無止境。這就是一名普通文化執法者的真實寫照,他用對“掃黃打非”工作的執著點燃了激情,為凈化全旗的文化環境抒寫了永恒的華章。
(事跡材料附后)。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇五
xxx,男,26歲,中共黨員,大學本科學歷,xxxxxxxxxx,自2013年擔任xxxxxxx“掃黃打非”工作領導小組聯絡員。
作為一名黨員干部,xxxx同志參與本鄉“掃黃打非”工作一年來,時刻牢記黨的宗旨,以堅定不移的信念和高度負責的敬業精神,認真貫徹執行黨和國家關于文化工作的路線、方針和政策,在實際工作中認真學習和實踐科學發展觀。在xxxx“掃黃打非”工作領導小組的正確領導下,在xxxxx“掃黃打非”專項工作組的具體指導下,按照科學發展觀和構建和諧社會的要求,堅持“標本兼治,重在治本”的工作方針,結合xxxxx實際情況,貫徹落實黨的十八大精神,以“一手抓繁榮,一手抓管理,促進xxxx文化市場健康發展”的精神為指導,圍繞2013年“掃黃打非”工作的重點和任務,配合我鄉“掃黃打非”辦公室和其他成員職能部門,針對我鄉存在的問題,集中時間、集中力量、有重點、有目的地對網吧和出版物市場進行了集中整頓,主要做了以下幾方面的工作:
1、2013年初,我鄉“掃黃打非”辦安排了2013年度工作計劃后,xxxx同志即配合市“掃黃打非”領導組制定具體實施方案和措施,落實責任,設立報告制度、通報制度、舉報獎勵制度和檢查記錄制度,在本職崗位上運用法律手段,協助鄉“掃黃打非”辦公室對黑網吧、出版物市場進行綜合治理。
2、在本職工作領域,以“掃黃打非”工作為重點,對各類盜版侵權案件、制黃售黃案件進行重點調研,加強宣傳教育活動。
3、協助鄉“掃黃打非”辦公室封堵和查繳非法出版物、打擊黑網吧、集中整治淫穢色情等有害出版物,凈化青少年健康成長環境,切實保護知識產權,規范出版物市場秩序。
4、協助鄉“掃黃打非”辦公室對全鄉各類網吧及青少年學生進行法律、法規培訓,邀請xxxxx法制科民警及法律專家進行有關法律、法規宣傳,提高了經營者及青少年懂法、守法的意識。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇六
近年來,在市委市政府的正確領導下,我社區高度重視掃黃打非工作,充分認識到嚴厲打擊宣揚邪教和民族分裂的非法出版物,嚴禁淫穢色情等違法文化產品,杜絕侵權盜版、非法出版和傳播活動的重大意義,將掃黃打非列為宣傳文化領域的重要工作。20xx年,社區黨支部結合工作實際,創新思路,以建設“和諧、平安社區”為目標,建立了“六個確保”工作平臺,用群眾工作統攬文化市場管理,促進了“掃黃打非”工作深入開展。
20xx年,社區黨支部重新調整了“掃黃打非”工作領導小組,落實了辦公場所,實行一把手負責制,同時制定了《芙蓉里西“掃黃打非”專項整治實施方案》等工作制度。
為了進一步凈化社會文化環境,樹立健康向上的社會風尚,不斷提高居民群眾對“掃黃打非”的認知和對社會的危害性,號召大家共同抵制各種“黃”“非”社會現象,構建一個健康和諧的社區,我社區注重宣傳發動,通過宣傳檔、電子顯示屏、懸掛橫幅、社區qq及微信群等方式,向群眾介紹宣傳“掃黃打非”政策法規,倡議居民積極參與“掃黃打非”斗爭,全力凈化社會環境。
今年來,我社區深入街巷、居民家中開展“掃黃打非”宣傳,發放宣傳資料8000多份;通過強有力的宣傳,讓群眾知曉了“黃色”出版物和“非法”出版物的危害性,爭取到群眾的理解和廣泛參與,讓“黃色”出版物和“非法”出版物無處藏身,為“掃黃打非”活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
我社區采取日常檢查和集中整治相結合的方法,開展了以查禁政治性非法出版物、查處非法安裝使用地面衛星電視接收設施、打擊非法演出以及網吧、娛樂場所接納未成年人行為、排查人員密集場所安全隱患等為重點的各類專項治理行動,取得了明顯的成效。
我社區建立了“掃黃打非”三級管理機制,成立“掃黃打非”工作領導小組,“掃黃打非”工作站,將“掃黃打非”工作任務分解到各責任單位,實現了“掃黃打非”無縫對接。
為進一步拓寬“掃黃打非”工作局面,社區著力組織實施“掃黃打非”網格化管理模式,利用社區網格員、義務監督員、義務巡邏員等服務隊伍積極發揮作用,協助社區做好轄區巡查工作,做到“掃黃打非”工作有人抓、有人管、有成效、逐步實現“掃黃打非”工作網格全覆蓋,有效提升了轄區日常監管工作效能,開創基層社區“掃黃打非”網格化管理工作新局面。
“掃黃打非”工作是實現科學發展,構建和諧社會的必然要求,功在當代,利在千秋,我社區將要進一步正視“掃黃打非”工作的重要性與復雜性,要從講政治的高度,切實把“掃黃打非”工作做好做實,為確保經濟社會健康發展,實現和諧坦渡、平安坦渡而努力奮斗。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇七
區邾城房管所職工劉宇,漢族,1977年7月出生,1996年月參加工作,2009年7月入黨家住區邾城街,現任邾城房管所團支部書記2012年5月4日,劉宇獲評為區十大青年之星,2012年12月,劉宇獲評為省青年志愿者優秀個人獎項2013年4月,劉宇被。
新舟花園——。區第一個廉租房項目位于邾城街道,現已入住廉租戶家庭105戶。這里有重殘重癥家庭30戶,有孤寡老人2戶,全部都是邾城地區城鎮低收入住房困難家庭。
在這座體現黨和政府對城鎮低收入家庭住房保障的住宅樓里,孤寡老人把劉宇看成自己的好兒子,同齡人稱呼劉宇為自己的兄弟,殘障租戶把劉宇當成自家保姆??新舟花園小區廉租戶家里家外有點事,大家第一個想到的必定是他。
他就是劉宇,在平凡的工作崗位上,創新工作方法,以自己的真情、真心和人性化管理,傾心為廉租戶服務,贏得了租戶的心。
劉宇對自己的工作有著特殊的理解,他說:“黨心系民生,民生連民心,我要把黨和政府更多的關懷和溫暖送給廉租戶,這是房管人的責任和使命。我要不斷改善服務,讓廉租戶住得舒心、放心、安心”
平時,劉宇喜歡有事沒事在社區走動,和居民聊天攀談。居民也—1—喜歡拉著他說家常,家里的快樂事愛跟他分享,煩心事也愿意向他傾訴。劉宇工作認真細致,待人和藹可親,對每家每戶都很了解,對每名居民都很尊重。誰家有困難,他就動員居民齊心協力幫忙,居民們也都把他當作自己親人,劉宇說過:“你給居民們一個笑臉,真戾地打個招呼,居民們也會真誠地回報你,把你當貼心人。”
欒澤英是第一批入住廉租房的租戶,由于腿腳不方便,幾乎出不了家門。“我丈夫在外打工,時常不能及時回家,每次買菜,搬個東西,我都會叫志勇幫忙,他每次都是熱心積極,從沒有過怨言,叫志勇上我們家來吃飯,他總是擺擺手,笑笑走了。”
廉租戶李紅蓮家是雙殘家庭,去年臘月二十八日晚上7時,家里電短路,一團漆黑,急忙打電話叫劉宇。劉宇接到電話后,急急忙忙把抱著的2歲小孩交給鄰居,騎上車,聯系一個會搞電的朋友一起處理,黑了1個多小時的李紅蓮家又恢復了光明。
劉振華一家四口人,一人殘疾,二人有精神障礙,家里經常不安寧。劉宇經常去做工作,幫助緩解矛盾,家里的糾紛少了。
柳紅濤家衛生間下水管破裂,家里臭氣熏天。劉宇聞訊,立即組織人維修,經過兩天加班工作,更換接通下水管道,家里不再有臭味了。
徐祝梅一家三人,丈夫吳正紅不久前去世,兒子癌癥在醫院病危,劉宇組織志愿者為她家捐款。
在廉租房小區活動中心,幾名阿姨正在認真地排練歌舞。劉宇為——2廉租戶買了音響設備,找來專業的老師,教租戶們跳舞。劉宇說:“住進廉租房,租戶家庭物質生活有了改觀,精神文化生活他們也要豐富起來,這樣才是真正地提高生活質量。”
作為一名黨員,他不忘黨員職責,認真參加團區委、局團委組織的學習和各種活動,在活動中,始終以一名黨員的高標準嚴格要求自己,處處走在前面。在生活中,敢于擔當,不畏、不區屈、不懼,2009年3月21日,發現一男子偷手機,毫不猶豫沖上去抓住小偷,小偷及同伙4人一起圍毆,劉宇頭上鮮血直流仍死死抓住1名歹徒。劉宇同志受傷住院10余天,其見義勇為事跡先后被省市報刊報道,市、區人民政府先后授予他見義勇為先進個人稱號。
劉宇同志受到大家的稱贊時,總是謙虛的說,他做的很少,只是做了一些力所能及的小事,那是作為一名黨員應該做到的,他就是這樣腳踏實地、默默的為廉租戶奉獻著。
—3—。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇八
***,男,工程師,1982年參加工作,二十年扎根基層從事水利工程建設工作,鑄就了他腳踏實地,求真務實,甘于吃苦,樂于奉獻,開拓進取的高尚品格,成為基層水利工程建設的技術骨干。自2003年調入**負責**工程建設工作以來,由于他愛崗敬業,無私奉獻,在加強和改善項目建設管理,優化施工方案等方面做出了顯著成績,連續2年被評為“***先進個人”。
抓自身建設,思想堅定,作風扎實。俗語說:打鐵須得自身硬。盡管有著從事基層工作二十年的經驗,但在負責縣日協項目工程建設期間,**同志始終將自己擺在一個學習者的位置上,堅持學習,嚴于律己,在實踐中不斷磨練、提高自己。為了系統掌握水利工程管理方面的專業理論知識,他除了自學和參加各種形式的業務培訓外,百忙之余,還報名參加了***農業大學水利工程專業的自學考試,并以刻苦的精神和優異的成績完成了學業。為了學習和掌握更多的工程施工和管理知識,進一步做好日協項目建設管理工作,他自費訂閱了《建筑技術》、《工程施工與管理》等專業雜志,通過各種渠道獲取知識,并且能夠做到學以致用。
抓工程落實,公而忘私。**項目經省水利廳批復。
1后,計劃在全縣發展節水灌溉面積10.511萬畝。由于項目工程技術要求高,質量標準嚴,部分地段地形復雜,加之項目實施地點分布在全縣四個灌區,項目建設點多面廣,施工難度大,***同志作為項目建設負責人,深知自己責任重大。為了抓好工程建設質量和進度,工程建設伊始,他即帶領項目設計、監理單位有關人員檢查、指導各項目實施灌區的工程技術人員進行外業測量,幾乎每天工作都在10個小時以上,在一個多月的測量工作中,雖然人曬黑了,但他感到能為全縣的水利事業發展做出貢獻,再苦再累也值得。工程全面展開后,所面臨的就是技術施工問題,尤其是水池、橋涵等工程,業務技術要求尤為突出,由于工程戰線長,布置分散,因此這就要求項目負責人必須每天都要到各項目實施灌區工程施工現場進行技術指導和檢查,同時協調解決工程建設中存在的各種問題,經常是放棄節假日的休息,加班加點,任勞任怨,帶領大家按時圓滿地協調解決了施工現場存在的問題。另外,在水利工程實際實施過程中,由于書面規劃設計與實際地形、地質狀況不相符,因此,必須根據實際情況重新設計、預算,為不影響工程建設進度,他積極協調項目建設各方進行工程變更的論證、分析、對比,優化施工方案,并將工程變更報告及時上報省項目辦進行審批,從而確保了整個工程的按時實施。
抓工程建設,把質量當生命。正如他的那句口頭禪所說:工程是百年大計,要“銅幫鐵底”。他正是這樣身體力行的。
2二十幾年在工地上的摸爬滾打,使他練就了一副過硬的識假打劣的本領。***日協項目64個單位工程,1026個分部工程,6281個單元工程。按照有關質量檢測標準,6281個單元工程全部合格,優良率80.6%;1026個分部工程全部合格,優良率87.5%;64個單位工程全部合格,優良率93.8%。2005年10月,工程通過市級驗收。11月,經省級項目評估,項目**工程均被評定為優秀工程。2006年11月29日,經省級項目初步驗收綜合評定為優良。
在基層工作多年,他。
總結。
摸索出了一套“四早五定三把關”的工程建設經驗,即早安排、早勘測、早設計、早施工,堅持定方案、定任務、定人員、定資金、定時間,嚴把設計、審核、驗收關。他注重規范管理,每個單項工程都要簽訂工程建設協議和安全施工合同,層層把關,按章操作,嚴格施工。他堅持原則,鐵面無私,獎罰分明,他的只看質量不看人情的嚴厲態度,使許多施工人員不寒而栗,同時也為項目辦贏得了安全保障和信譽。
3位同各受益村社、群管組織簽訂工程管理責任書,明確各自的權力、義務和責任,并制定切實可行的管理辦法和措施,加強工程的建后管理,為灌區水利工程的的可持續發展注入了生機和活力。
投入運行的日協項目工程,發揮了顯著的節水效益、經濟效益和社會效益,受到了受益區廣大群眾的一致好評。面對成績,***同志并沒有止步不前,他依然默默地耕耘著,在自己的崗位上發揮業務技術特長,向著更大的成功不斷地努力著。***同志就是這樣在平凡的工作崗位上兢兢業業,勤勤懇懇,用實際行動服務人民、奉獻社會,為**縣水利事業無私地奉獻著青春和力量。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇九
今年以來,根據全國掃黃打非工作組統一安排,公安部組織部署全國公安機關深入推進掃黃打非工作,依法嚴厲打擊各類涉黃涉非出版傳播活動,有效凈化社會文化環境和網絡空間。截至4月20日,共有600多起刑事案件,700多名嫌疑人被捕。
工作中,公安機關以開展護苗2021網絡2021秋風2021特別行動為平臺,深入調查掃黃打非大事件,有效整理淫穢色情低俗、暴力恐怖迷信等有害信息和出版物。針對人民群眾反映強烈的網絡淫穢色情問題,公安機關堅持開辟道路,重點調查網絡社交平臺、論壇社區、搜索引擎、彈窗廣告、網絡文庫等傳播途徑,重點調查網絡轉播、短視頻、網絡文學、網絡游戲等傳播領域,依法嚴厲打擊網絡淫穢色情違法犯罪活動。特別是傳播兒童色情信息,誘發強制未成年人色情轉播、淫穢色情漫畫等違法犯罪活動,堅持警察動作,露面毆打,嚴格調查,切實保護青少年的身心健康。
針對這樣的事件相關人數多,事件地區廣,事件復雜,涉及未成年人等特征,公安部署各地加大工作力度,深入挖掘背后的集團,破壞犯罪來源,對傳播淫穢物品的組織者、經營者、服務者、利益者實施全環節、全鏈條的正確打擊,切實切斷網絡黑灰產業鏈。同時,與有關部門推進源管理,敦促網絡企業等部門嚴格執行安全管理主體責任,從源頭防止和減少涉黃問題。
最近,在公安部的統一指揮下,上海、浙江、河南、湖南、廣東、重慶等公安機關成功調查了維百寶袋app傳播淫穢物品事件、唯美維網站傳播淫穢物品利益事件等網絡傳播淫穢物品事件,丟失了事件公司14家,逮捕了356名嫌疑犯,事件金額超過15億元,公安部發表了其中5個典型事件。
公安部相關負責人表示,公安機關將充分發揮職能作用,扎實推進掃黃打非工作,依法嚴厲打擊各類非法有害出版傳播活動,堅決掃除各類文化垃圾,切實保護未成年人身心健康,為慶祝建黨100周年創造風清氣正的社會文化環境。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇十
2018年,在縣委、縣政府的堅強領導下,我鄉以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,以脫貧攻堅統攬工作全局,解放思想,搶抓機遇,凝心聚力,攻堅克難,大力實施富民產業培育、基礎設施建設、人居環境改善、綜合素質提升“四大工程”,較好地完成了各項工作任務,保持了鄉域經濟和社會各項事業的穩定健康發展。現將2018年各項工作情況匯報如下。
(一)深入做好意識形態工作,發揮思想引領激勵作用。一是加強組織領導,落實工作責任。牢牢掌握意識形態的領導權主動權,把意識形態工作同經濟社會發展、脫貧攻堅工作同安排同部署,把意識形態工作納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容,納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容,建立健全意識形態工作研判機制,堅持意識形態工作原則,全力打好意識形態工作主動戰。二是強化理論學習,理論武裝到位。精心制定了黨委中心組理論學習計劃,下發了《***2018年度黨委理論中心組學習計劃》,進一步規范和完善了每周例會制度、中心組學習考勤簽到制、中心組發言制等制度,全年圍繞黨的十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神、意識形態、扶貧攻堅、條例準則等內容共組織中心組學習14次,干部職工上交各類心得體會130余篇;副科級領導干部開展講黨課13次。通過科學理論武裝人,進一步加強黨員干部理想信念教育和思想道德建設,教育引領黨員干部切實增強“四個意識”,在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致,全鄉黨員干部理想信念、宗旨意識和服務能力明顯增強。三是抓好輿論引導,傳播凝聚正能量。始終堅持團結穩定鼓勁,正面宣傳為主,尊重輿論宣傳規律,講究輿論宣傳藝術,提高輿論引導效果,先后在各村建立固定的群眾工作宣傳欄,制作固定宣傳噴繪、標語145條;積極利用政務平臺、黨員微信平臺宣傳黨的十九大精神、基層黨建、社會主義核心價值觀、黨風廉政建設、環境保護、安全生產等內容,為全鎮的改革發展穩定大局提供強有力的輿論支持。四是注重防患未然,維護網絡意識形態安全。注重把握不同時期宣傳重點,提高輿論引導水平。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入,防患未然,特別注意掌握網絡輿情,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論,牢牢掌握新聞報導主動權,為網絡輿論引導工作提供堅強的組織保障。
(二)嚴格落實黨建工作責任,全面加強基層組織建設。
1、調整完善工作思路,科學謀劃基層黨建工作。年初,按照縣委工作會議精神,立足我鄉黨建工作實際,調整完善工作思路,制定下發了《***2018年基層黨建工作安排意見》,明確了“抓黨建帶脫貧,抓脫貧促黨建”為主線,以“轉變干部作風和黨支部建設標準化為抓手,完成10個“空殼村”脫殼計劃,著力打造4個示范點,達到黨建和扶貧工作深度融合、干部作風轉變,黨組織服務水平提升、全鄉黨建和經濟建設上臺階的全鄉基層組織建設工作思路,為推進全鄉各項工作取得實效奠定堅實的基礎。
2、健全完善工作體系,靠實黨建工作責任。一是嚴格落實黨建工作責任。堅持黨委書記抓黨建第一責任人和基層黨建述職評議制度,進一步完善村級黨支部和支部書記述職評議制度,制定了《***村“兩委”班子成員崗位目標管理考核制度》,簽訂了《2018年村“兩委”班子成員任職承諾書》和《村干部工作目標承諾書》,形成了逐級有責任、層層抓落實的基層黨建工作機制;二是健全完善責任分工體系。制定了《2018年***基層黨建責任落實一覽表》,制作了《***黨務政務公開欄》,進一步完善領導班子成員責任分工體系,細化目標,明確責任,形成層層傳導壓力,分類指導、相互監督、履職盡責、狠抓落實的工作格局;三是健全完善制度管理體系。依據《***鄉鎮干部管理辦法》、《***村干部管理辦法》,重新修訂了《***制度匯編》,切實形成按制度辦事,靠制度管人的工作格局,著力解決“四不”問題,切實轉變干部工作作風;四是進一步完善了村干部激勵保障機制。探索村干部報酬發放模式,按照《***村干部管理辦法》,制定《***村干部績效考核和報酬發放辦法》,實行“績效月考核、報酬半年發放”的做法,激勵村干部干事創業。
3、充分發揮示范帶動作用,扎實推動“五推進”工程。深入貫徹落實農村基層黨建“五推進”工程,推動各級黨組織黨建全面進步、全面過硬。一是扎實推進“黨委管村”。實行黨委班子成員包村抓黨建制度,每位班子成員包抓1至2個村,每月定期由包抓領導交叉到各村開展督查和指導黨建工作1次,每月鄉黨委定期組織召開1次由鄉包片領導、村黨支部書記、幫扶工作隊第一書記參加的工作匯報會,掌握各村督查反饋問題和基層黨建工作情況,研究解決困難問題,安排部署下一步工作任務,確保基層黨建工作順利推進;二是扎實推進“干部幫村”。對不符合擔任幫扶工作隊隊長和第一書記的6名幫扶干部進行了調整,嚴格落實屬地管理職責,每月定期檢查1次幫扶工作隊駐村情況、調閱1次駐村工作日志,定期召開1次幫扶工作匯報會,聽取幫扶工作隊工作開展和階段性工作計劃情況,解決工作隊工作和生活中遇到的問題,安排部署下一階段幫扶工作,確保幫扶工作取得實效;三是扎實推進“能人治村”。制定了《***村級班子研判工作方案》,對10個村黨支部、村委會、監委、婦聯班子運行和工作開展情況進行研判,對2個村“兩委”班子進行了調整,對4個村“兩委”班子成員進行了約談;對各村上報的后備干部人選進行綜合考察,確保將有思想、有能力、懂管理、會經營的致富能人、帶頭人納入到村級后備干部隊伍中。;四扎實推進“產業富村”方面。全面推行“支部+合作社+農戶(貧困戶)+電商”模式,每村組建了1個烏龍頭種植農民專業合作社,動員農戶、貧困戶入股合作社,按照1:4:5分紅原則(即黨支部10%,合作社:40%,貧困戶50%),實現農戶和貧困戶持股增收。同時建立全鄉專業合作社管理運行機制,逐村建立集體資產、資源、資金臺賬,保證合作社規范運行、集體資金資產保值增值、貧困群眾穩定增收,今年全鄉10個村村級積累每村達到5000元。五是扎實推進“人才興村”方面。結合“兩學一做”學習教育,制定了《2018年***黨員培訓計劃》,按計劃開展黨員培訓。組織全鄉村黨支部書記、村委會主任、第一書記參加了全縣精準扶貧集中輪訓班。
4、落實黨支部建設標準化工作,發揮支部堡壘作用。
按照《***推進黨支部建設標準化工作實施方案》要求,鄉黨委召開了專題研究會議及時安排部署,制定了《***推進黨支部建設標準化工作實施方案》和《***黨支部標準化建設工作推進計劃》,成立了***推進黨支部建設標準化工作領導小組,召開黨支部標準化培訓會議3次,累計培訓黨組織書記和黨務骨干28人次,并通過黨員微信群、微信公眾號、支部黨員大會等形式對黨支部標準化建設工作進行了全面宣傳動員鄉機關支部和各村支部分別對照黨支部建設標準化工作對標深入自查,建立了對標自查問題臺賬、整改達標臺賬,通過細化整改落實措施,明確整改責任人和整改時限,將標準化建設工作落實到位,真正把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
5、規范村級權力運行,提升議事決策水平。一是深化落實“3+5”服務群眾工作法。積極引導村級組織對村級重大事務和惠民政策落實,加強群眾對政策的知曉率,提高了村干部辦事效率和透明程度;二是認真開展村級組織權力規范運行工作。繼續將村級組織權力規范運行工作作為破解基層黨建難題特別是解決“四不”問題和轉變干部工作作風的抓手,嚴格按照程序進行村級工作的開展,接受群眾監督,促進村級組織權力規范運行的常態化;。
6、努力打造示范點,切實發揮示范引領作用。一是打造兩個黨建示范點。***村以集體經濟和村級產業發展為主,由支部書記牽頭組建成立金***種植養殖農民專業合作社,采用“黨支部+合作社+農戶”模式發展種養業,帶動群眾增收,壯大集體經濟,促進全村發展。***村以黨支部正規化建設為主,以智慧黨建為平臺,著力從強化黨建引領作用、提升工作服務能力等方面為抓手,打造黨支部標準化建設的標桿和旗幟。二是打造兩個美麗鄉村示范點。以黨建引領為主導,以精神扶貧為載體,依托***全域旅游發展思路,為***村、***村制定了美麗鄉村建設方案,以提高群眾生產生活條件和轉變村風民風為抓手,通過政府組織、群眾參與、整合濟源、多方協作,各項創建工作已基本完成。
7、持續開展后進村轉化整頓,提升組織的戰斗力。按照全鄉各黨支部的目標任務和實際情況開展了黨組織運行研判工作,確定了2個先進黨支部,5個中間支部和3個后進黨支部。對先進支部制訂了示范點建設的工作目標和建設方案,對中間支部制訂了工作提升方案,對后進村支部(青林、***、蔡家)進行了全面整頓,通過制訂實施方案,征求意見,查找問題,對后進村黨支部書記進行了約談,調整2名村委會主任。通過整頓,班子成員思想有了明顯轉變,支部工作積極性明顯提高。
8、加強黨員教育管理,提升村級干部隊伍素質。一是全面開展黨員干部培訓工作。制定了《2018年***黨員培訓計劃》,按計劃開展黨員培訓,全年開展黨員培訓4次;二是切實抓好發展黨員工作。嚴把黨員入口關,根據2018年《***黨員發展計劃》,全年培養入黨積極分子24名,發展預備黨員5名,轉正黨員9名;上交入黨申請書15份;三是深入開展黨員組織關系的清理清查。按照黨員分類標準,分別造冊登記、管理,建立了聯系管理臺賬,全鄉共建立黨員微信群11個,將全鄉210名黨員納入了微信群管理,黨員入群率達到了71.6%,有效解決了流動黨員日常管理難的問題;四是建立探索黨員干部密切聯系服務群眾的工作運行機制。大力推行“3+5”服務群眾工作法,扎實推動“五推進”工程和“農村支部建設標準化工作”,制定并完善管理制度,找準基層黨建與精準扶貧的結合點,讓他們積極參與到精準扶貧工作的主戰場,達到了以強化基層黨建工作保障精準扶貧,以精準扶貧成效檢驗基層黨建工作的效果。
今年以來,以精準扶貧工作統攬工作全局,全面貫徹落實省、市、縣關于精準扶貧工作的決策部署,全力以赴抓好興產業、夯基礎、促脫貧、奔向康各項工作,脫貧攻堅各項工作取得實效。2018年脫貧5個村,脫貧218戶1026人,貧困發生率由上年的28.9%下降到14.4%。
(一)明確目標任務,靠實工作責任。年初,按照全縣精準扶貧工作會議精神,鄉黨委、政府召開了黨委擴大會議和全鄉精準扶貧工作會議,及時傳達學習會議精神,研究貫徹落實意見,調整工作思路,明確目標任務,先后召開大型專題工作會議11次,業務培訓會議6次,制定下發了《全鄉精準扶貧工作重點》、《關于進一步明確貧困戶幫扶責任的通知》、《關于進一步明確精準扶貧大數據平臺信息管理人員的通知》、《關于嚴明精準扶貧工作紀律的通知》等文件;與各村簽訂了精準扶貧工作責任書,將工作任務落實到村組,將全鄉貧困戶分包到每一名干部身上。
(二)加強動態管理,夯實工作基礎。積極開展“大排查、大整改、大落實”工作。成立以鄉黨委書記為組長的脫貧攻堅整改工作領導小組,制定了***脫貧攻堅突出問題整改實施方案,深入查找脫貧攻堅存在的問題,對排查出的問題,建立了工作臺賬,逐個進行了銷號整改。全鄉共排查出問題12類全部得到整改落實。嚴格按照“12345”貧困人口進出識別程序,精準識別貧困人口,開展了有進有出,有增有減的動態管理工作,并按照摸底數據對大數據系統和國扶網系統信息進行了修改完善。
(三)因村因戶施策,制定完善“一戶一策”。制定了全鄉10個貧困村所有建檔立卡貧困戶“一戶一策”精準脫貧計劃,全鄉284名各級駐村幫扶干部,深入各自聯系幫扶的貧困戶家中,逐戶全面了解情況,與貧困戶面對面深入分析致貧原因,認真商議脫貧路徑和方式,仔細算清收入支出賬,有針對性地完善幫扶措施,緊盯增加貧困戶收入和“兩不愁、三保障”標準,不折不扣地落實中央和省市精準扶貧各項政策,把縣上的健康扶貧基金、教育扶貧基金、“一扶一帶”產業扶貧政策落實到位,貫穿于完善工作始終,把基本情況掌握精準,把致貧原因分析精準,把脫貧措施制定精準,把幫扶過程記錄精準,確保了幫扶政策、幫扶措施、幫扶效果精準落實到戶到人。
(四)立足產業實際,完成“六大產業”與“一戶一策”精準對接。緊緊圍繞“一戶一策”脫貧計劃,鄉黨委、政府主動謀劃、因地制宜,積極爭取產業扶貧政策,在縣農牧部門的大力支持下,按照貧困戶產業發展意愿和需求,以大黃、烏龍頭種植和畜牧養殖為主,兼顧其它產業,為貧困群眾制定了切實可行的精準產業幫扶計劃,實現了“六大產業”與“一戶一策”精準對接。
(五)加強駐村幫扶,助推脫貧攻堅。鄉黨委、政府與幫扶單位一道全力開展駐村幫扶工作,省農牧廳、縣旅游局、糧食局、供銷聯社、農技中心、衛生監督所幫扶全鄉10個貧困村。按照省市和縣委幫扶工作要求,先后調整和充實了10個貧困村駐村幫扶工作隊隊長、隊員、第一書記和幫扶責任人,幫助貧困村制定脫貧規劃、發展致富產業、完善基礎設施,加快脫貧攻堅;與貧困戶一道商定“一戶一策”,幫助解決生產生活中的困難,有力的助推了全鄉脫貧攻堅。工作中,鄉黨委、政府嚴格落實屬地管理職責,按照《***貧困村駐村幫扶工作隊管理辦法實施細則》加強對幫扶工作隊日常管理,每月召開1次幫扶工作隊座談會,聽取幫扶工作隊工作開展情況,研究解決工作隊遇到的困難和問題,安排部署下一階段工作任務;每月鄉黨委組織工作組對幫扶工作隊工作開展情況、工作日志填寫、隊員考勤、工作紀律等情況進行明察暗訪,倒逼工作隊各項工作落實;積極做好幫扶工作隊后勤保障工作,為每個幫扶工作隊安排了專門的辦公及住宿用房,配備了辦公設施和生活用品,制定了統一的制度牌、門牌及工作牌,保證了幫扶工作隊派的來、呆得住、幫的好,切實發揮了幫扶成效。
(六)嚴格標準程序,確保精準退出。根據隴南市脫貧攻堅領導小組辦公室《關于隴南市2018年度貧困村退出和貧困人口退出核查工作方案》(隴脫領發〔2018〕20號)和《***2018年度貧困退出驗收和扶貧對象動態管理工作實施方案》文件精神,鄉黨委、政府立即召開鄉村兩級干部會議,專題安排全鄉貧困退出驗收工作,成立了***脫貧退出驗收工作領導小組,制定下發了《***2018年度貧困退出驗收和扶貧對象動態管理工作實施方案》,對照貧困村退出和貧困人口退出驗收程序,組織包村領導、駐村干部、村“兩委”和駐村帶扶工作隊隊長、黨員代表、群眾代表開展入戶摸底調查,逐戶測評,將符合退出條件的貧困村和貧困戶納入2018年預脫貧對象,對不符合退出條件的進行了保留,2018年脫貧5個村(***、***、),脫貧人口***戶****人。
(一)積極培育發展種植產業。大力宣傳***“一扶一帶”產業扶持政策,動員群眾發展中藥材種植,全鄉中藥材種植面積達2500畝,其中大黃1611畝,當歸200畝,黨參250畝,白芪200畝,其他中藥材180畝,與上年相比中藥材種植面積增加了50%以上;落實財政專項和“一扶一帶”獎補政策1300畝,每畝一次性落實補助資金500元,共計65萬元;發放地膜14.9噸,噴霧器200臺,玉米點播器236臺,馬鈴薯種子119噸,蠶豆種子5.78噸,化肥835袋,農藥50箱,有力的保障了種植產業的發。
(二)積極培育發展養殖產業。依托***天然草場優勢,引導扶持農戶特別是貧困戶發展養殖業,加強養殖技術培訓,擴大養殖規模,轉變養殖模式,形成集體圈養和分散養殖相結合的模式,規范銷售渠道,確保養殖戶能夠得到最大收益。全鄉養羊近18000只、牛3000頭,馬400多匹;發放中蜂600箱,蜂箱1000個。
(三)全力實施到戶產業扶持項目。全鄉共有建檔立卡未脫貧戶456戶,到戶產業扶持項目資金912萬元(其中:中蜂養殖配套78萬元)。按照《***到戶產業扶持項目實施辦法》,全鄉456戶建檔立卡貧困戶到戶產業扶持項目資金按群眾自愿將每戶1萬元或2萬元用于入股有帶貧能力強、信譽好的7家企業或合作社,共計入股資金471萬元,按照每年每戶不低于8%的比率進行分紅。441萬元到戶發展產業資金,78萬元已用于發展中蜂產業,蜂群600箱,蜂箱1000個;8萬元發展烏龍頭種植;355萬元將按照到戶產業實施規劃用于明后兩年到戶產業發展資金。同時,全鄉10個貧困村村黨支部組建成立了烏龍頭種植農民專業合作社,全鄉正常運行農民專業合作社23個,帶動貧困戶580余戶,實現群眾受益,村集體增收,貧困戶脫貧的目標。
(四)堅持抓好勞務產業。加大勞動技能培訓投入和勞務輸出工作,今年培訓勞務人員297人次,其中建檔立卡戶130人次;共輸轉勞務2230人次,預計勞務收入4000萬元;。
(五)積極發展電子商務。新建了***電子商務服務站和***村、***村、年家村電商扶貧站,配備了電腦,辦公座椅,接通了網絡,加快全鄉電子商務快速發展。開設以銷售***特色農產品為主的淘寶網店2家,微商經營者7個,為加快群眾脫貧致富注入了新的活力,增添了新的路子,助推特色產業發展。
今年以來,我鄉堅持通盤籌劃、整體推進,突出重點、循序漸進,著重抓好道路交通、安全人飲、d級危房改造、美麗鄉村建設、環境衛生整治、村民服務中心、文化廣場等建設項目,全鄉基礎設施進一步完善,發展基礎進一步夯實,脫貧步伐進一步加快。**戶c級危房已完工;***、***村村民服務中心、文化廣場建設項目投入使用;***、***村小巷道硬化工程和安全飲水工程、年家村太陽能照明路燈安裝工程已投入使用;完成***旅游景點標識牌安設。
(一)全面創新社會管理,及時化解矛盾糾紛。加強對流動人口服務管理和危安重點人員管理,社區矯正人員逐人建檔,定期回訪。高度重視信訪工作,暢通訴求渠道,維護人民群眾的合理訴求,接待上訪信訪群眾7人次,排查化解矛盾糾紛23起,營造了平安和諧穩定的社會環境。
(二)大力開展掃黑除惡,積極維護社會穩定。認真制定實施方案,成立工作領導小組,全面開展掃黑除惡專項行動,深入10個行政村、學校開展宣傳活動,書寫固定標語32條,發放問卷500份,開展專題講座12期,參加400多人次。對轄區內的重點人群進行檢查,堅決做到“黑惡必除,除惡務盡”,確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效。
(三)深化平安建設,完善社會防控體系。組織開展了平安鄉、平安學校、平安單位、平安村、和諧家庭創建活動,強化社會管理綜合治理,認真組織開展專項治理行動和重點整治工作,開展3次大規模禁種鏟毒搜山踏查工作,簽訂《禁毒十戶聯防責任書》162份,嚴厲打擊各種違法犯罪活動,確保全鄉社會安定有序。
(四)大力開展法制宣傳,努力營造良好法治環境。深入開展“七五”普法,大力開展以《憲法》、《監察法》《婚姻法》、《土地管理法》、《物權法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》、禁毒知識、掃黑除惡專項斗爭常識、反邪教等與群眾生產生活相關的法律法規普法宣傳教育,刷寫固定性標語33條,發放宣傳單3000份,努力營造良好的法治環境。
(一)堅持不懈抓好安全生產工作。認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產責任的落實,扎實開展安全生產大檢查,發放安全生產宣傳資料1500多份,開展大檢查12次,組織鄉安監站、綜治辦、司法所、派出所開展聯合執法行動3次,對食品藥品經營單位進行聯合執法6次,銷毀了過期或劣質食品藥品。切實抓好安全隱患排查治理工作,查出安全生產隱患16處,現已經整改16處,對建筑施工、地質災害點等進行安全隱患排查整治。加強中小學校安全管理檢查力度,對中小學校教學樓、學生宿舍樓的消防,學校食堂衛生等進行仔細排查,對于發現的問題,及時向學校主要負責人下達限期整改通知書。加強農村道路及客運秩序整治。建立了全鄉機動車輛臺賬和駕駛員臺賬,與各村委會、農用車駕駛員簽訂了責任書,制定了全鄉道路交通安全工作方案和應急預案,全年開展道路交通安全路檢路查16次,出動人員100余人次,檢查過往車輛180余輛次,查處各類道路交通違章12起,有效打擊了道路交通違法行為,提高了全鄉道路交通安全環境。
(二)高度重視環境保護工作。嚴格落實環境保護工作制度,切實抓好環境保護工作。全面推行河長制,設立鄉級河長11名,村級河長10名。扎實開展河道治理,加強河道巡查,鄉村兩級河長每月開展巡查2次以上,定期清理河道垃圾和堆積物,保障河道安全。加強農村飲水工程管理,加強水源地保護,保障群眾飲水安全。積極開展“全域無垃圾”創建活動。全鄉發放“倡議書”1500余份,10個行政村通過會議、廣播等宣傳載體進行了宣傳動員,將每周五確定為鄉直機關、各村環境衛生大掃除日,全年,累計開展環境衛生集中大整治16次,出動鏟車、挖機12(次),清運車86臺(次)。目前,全鄉環境衛生整治“全域無垃圾”創建工作已邁向制度化、常態化。
(一)認真抓好衛生和計劃生育工作。全力開展健康扶貧工作。精心制定和落實健康扶貧“一人一策”計劃,為全鄉10個村選配了健康專干,嚴格落實基本醫療報銷和大病報銷優惠政策,切實解決了困難群眾看病難題。2019年***合參合費收繳工作完成任務的94.5%;定期對商店、食品加工店、藥店、學校食堂和餐館等經營單位進行集中檢查,全年開展食品藥品整治12次,對過期食品、藥品進行造冊登記,并當場沒收銷毀。認真做好計生常規工作,開展孕前優生健康檢。
(二)切實抓好教育工作。加強學校公共服務設施建設,實施***九年制學校溫暖工程,解決了學校取暖問題;年家、青林村級幼兒園建成;加強控輟保學工作,全鄉無輟學學生。認真落實“兩免一補”政策,為困難學生發放了書包等學習用品,加強師德師風建設,提高了教育教學質量。
(三)民政、城鄉居民社會養老保險工作穩步開展。認真開展農村低保清理核查和動態管理工作,完善了全鄉低保檔案整理歸檔,全鄉低保工作趨于合理,工作步入正規化。農村居民養老保險上繳完成了任務的98%以上。
(四)積極開展農村公路養護工作。各村均成立了農村公路養護小組,定期對農村公路進行養護,全年養護公路4條,30公里,有效保障了全鄉通村公路暢通。
(五)積極開展鄉村文化活動。規范各村農家書屋管理,完善借閱制度,實行開放日制度。完善了鄉綜合文化站軟硬件配備,積極組織群眾開展廣場舞、秦腔、春臺會、聯歡活動等,豐富群眾文化娛樂生活,提高了群眾文化生活水平。
(一)主動作為,從嚴落實“兩個責任”。一是加強組。
織協調,強化督促落實。鄉黨委落實主體責任,領導班子成員認真履行“一崗雙責”,黨政主要負責人落實“四個親自”,其他班子成員分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。鄉紀委對照責任清單對各班子成員、重點崗位工作人員、各村、鄉直站所負責人的責任落實情況進行監督檢查。對檢查中發現的問題及時匯報鄉黨委提出問責建議,對黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實不力的相關責任人嚴肅問責。二是明確工作任務,制定工作措施。制定印發了《***2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《***黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《***關于推動基層黨組織落實“兩個責任”清單》。和各村、鄉直單位訂目標管理責任書,細化工作任務,量化工作指標,厘清責任清單,明確工作職責。三是加強思想政治建設,強化責任擔當。扎實開展黨內政治生活和政治生態狀況、維護核心、維護黨中央統一領導情況的專項檢查,推動全鄉各級黨組織和黨員干部自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。督促全鄉各級黨組織和黨員干部在學懂弄通做實上下功夫,精準掌握習近平新時代中國特色社會主義思想,全面吃透黨的路線方針政策政策和中央、省、市及縣委決策部署,著力增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺,推動黨的十九大精神在我縣落實見效。嚴肅查處有令不行有禁不止、上有政策下有對策、空喊口號不辦實事,虛偽應付實不作為等問題。
(二)加大紀律檢查力度,強化黨內監督。一是堅持抓早抓小,從嚴管理干部。對黨員干部中的苗頭性、傾向性問題及時約談、函詢,早提醒、早糾正、早查處。加強對黨員干部的日常監督管理,認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》,堅持把黨章黨紀作為鄉黨委理論學習中心組、全鄉黨員干部學習必修課,鄉黨委理論學習中心組開展黨章黨紀學習12次,全鄉黨員干部學習集體學習黨章黨紀12次,各村黨支部利用“三會一課”學習黨章黨紀12次。維護黨章和其他黨內法規,加強紀律檢查,查處組織渙散,紀律松弛等問題。對10名村黨支部書記進行了約談;二是加強監督檢查,確保責任落實。在全鄉3個鄉直單位、6個重點崗位、10個村,開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹專項督查12次。對精準扶貧攻堅、惠農政策落實、項目建設、資金使用管理等各個方面,進行了全面的監督檢查12次;三是深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理,認真落實“一定二看五查六建”精準監督法。加強組織領導,制定工作方案,厘清責任清單,明確工作流程圖、建立六項制度,并噴繪上墻,設置監督舉報箱,設立深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理辦公室,加大對扶貧領域農村低保、cd級危房改造、互助社、扶貧項目、駐村幫扶、掃黑除惡等工作的監督檢查力度。對全鄉10個村的幫扶工作情況、一戶一策的制定、幫扶責任人對戶幫扶開展情況進行監督檢查15次,并對發現的問題及整改情況建立工作臺賬及整改。對聘請的27名脫貧攻堅廉政監督員進行了業務培訓頒發了聘用證書,進一步拓寬監督渠道,整合監督力量,確保精準扶貧各項政策的貫徹落實。
(三)加大案件查處力度,保持懲治腐敗高壓態勢。一是認真受理信訪舉報,及時辦結上報。認真受理各類來信來電及網絡舉報,對群眾的來信來訪,第一時間調查取證,做到件件有處理、件件有回音。對縣紀委轉辦的1件問題線索及時辦結上報,自辦案件一件,給予黨紀處分2人;二是堅持《信訪件辦理情況統計表》月報告制度。每月報送信訪舉報案件辦理情況統計表,對今年來的典型信訪案例進行分析,加強典型案件通報剖析力度,使懲戒效果和預防效果相互促進。三是緊盯“六個嚴查”重點,堅決嚴肅查處各類違紀違法問題。嚴肅查處政治問題和經濟問題相互交織的腐敗問題。嚴肅查處存在腐敗問題的重點人和事。嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題。嚴肅查處扶貧領域作風和腐敗問題,深入開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理。嚴肅查處惠民政策落實中的“微腐敗”,嚴肅查處虛報冒領、套取私分、盤剝克扣等問題。
(四)加強作風建設,加大對違反中央“八項規定”精神的檢查力度。一是加強對落實中央“八項規定”精神落實情況的監督檢查。嚴格落實中央八項規定及實施細則和省、市、縣委關于作風建設的有關規定。緊盯重要事件節點、重點領域和關鍵環節,突出檢查重點,常態化開展明察暗訪,堅決嚴肅查處違紀違規問題,開展落實中央“八項規定”精神落實情況的專項監督檢查12次。通報典型問題6起。并按時填報《落實中央八項規定精神情況報表》。二是落實《關于規范公務人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》。堅持公務人員操辦婚喪喜慶事宜報告制度,全體干部操辦婚喪喜慶事宜,事前必須向鄉紀委填寫公務人員操辦婚喪喜慶事宜報告表,不得大操大辦,違規操辦婚喪喜慶事宜。三是積極開展糾風專項治理。聚焦重點領域和關鍵環節,緊盯“重點人和重點事”,堅持問題導向,對照履行職責不擔當、為民服務不作為和落實任務弄虛作假的問題,進行重點整治,督促全鄉黨員干部認真排查,分出類型,盯住問題找出癥結,嚴整實改,整章建制。對存在的行業不正之風問題認真對待,及時處理,堅決問責,嚴肅查辦。
(五)加強警示教育,增強黨員干部廉潔自律意識。一是制定廉政學習教育計劃,深入開展廉政教育。采取集中學習黨紀法規、上廉政黨課、發送廉政短信、開設廉政宣傳專欄、制作廉政警示語、舉辦廉政講座、開展廉政談話等方式,織黨員干部全面系統學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中共產黨紀律處分條例》等黨內法規,進一步筑牢全鄉干部拒腐防變思想防線。今年來開展黨規黨紀教育12次,開展警示教育4次。二是開展廉政文化“七進”活動,積極創建廉政文化建設示范點。嚴格按照《廉政文化示范點建設標準》,采取群眾喜聞樂見,易于接受的方式,注重崇德禮教,大力弘揚優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化和社會主義核心價值觀,深入推進廉政文化“七進”活動,在鄉政府機關、***村、***村、青林村創建廉政文化示范點。三是建立責任、權力、問責三張清單制度,強化廉政風險防控機制建設。全面開展4次廉政風險防控工作,積極推行全鄉各領域辦事公開制度,公開鄉直單位、重點崗位、各村的責任、權力、問責清單,接受群眾監督。對本鄉各單位各崗位的職能職權進行重新梳理,摸清權力底數及行使權力的依據、程序和界限,并將各項權力運行過程以流程圖的方式進行了公開明確。切實找準廉政防控風險點,緊緊圍繞事權、人權、財權等重點部位和關鍵環節、關鍵崗位,深入查找和分析篩選廉政風險,切實找準風險點,完善風險點防控措施,強化廉政風險防控機制建設。
2018年,***各項工作取得了一定的成績,但與縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期望還有很大的差距,在推進***經濟社會發展的進程中還面臨不少困難和問題,主要是:一是經濟總量小,人均水平低,鄉域經濟發展緩慢;二是貧困人口多、貧困面大,貧困程度深,農民持續增收難度大,脫貧攻堅任務艱巨;三是基礎設施建設還需進一步加強,統籌鄉村發展的任務艱巨;四是一些黨員干部的思想解放程度、執行能力和工作作風,與加快發展的要求還不相適應。
今后,我們將在縣委、縣政府的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,以更加飽滿的政治熱情,更加務實的工作作風,更加卓越的工作成效,求實創新,扎實工作,努力開創各項工作新局面,為建設幸福美好新***而努力奮斗。
從2018年到2021年,全鄉完成人工造林1000畝,退化林修復3000畝,實現林業一二三產融合發展,涉林農民林業綜合性收入年增長20%以上;林業有害生物成災率控制在4.9‰以內,森林火災受災率控制在0.3‰以內,確保不發生重特大森林火災和人員傷亡事故。到2030年全鎮森林資源保護管理得到進一步完善,林業治理能力和治理水平顯著提高。
按照屬地管理、分級負責的原則,全面建立鄉、村兩級林長組織體系,形成責任明確、監管有力的森林資源保護發展網格。
(一)分級設立林長。
翁墩鄉設立鄉級林長和副林長。林長由黨政主要負責同志擔任,副林長由黨政分管負責同志擔任。村級設立村級林長和副林長。林長由村黨組織書記擔任,副林長由村委會主任擔任。
(二)分級建立林長會議制度。
鄉、村級林長會議由本級林長負責召集。林長會議根據實際,每年召開2次以上,調度林長制工作進展情況。
(三)分級設立林長制辦公室。
翁墩鄉林長制辦公室設在鎮林業站,鄉林業站負責同志兼任辦公室主任。各村(街)要結合實際,設立林長制辦公室。
(一)林長職責。
鄉級林長負責本鎮內林長制目標、任務落實工作重點承擔轄區內的.林地、林木、野生動植物、濕地、城公園、古樹名木等森林資源保護發展,以及退耕還林重要區位水源涵養林等保護職責,落實上級部署交辦的各項工作任務,對村級林長履職情況進行監督管理。
村級林長負責落實本村范圍內森林資源保護發展的各項措施,落實上級交辦的各項工作。
(二)林長會議職責。
研究全面推行林長制工作的有關問題;制定林長制的目標、主要任務;協調解決推行林長制工作中的重點難點問題;研究制定林長制相關的配套工作制度和辦法;組織開展執法監督和綜合考核工作。
(三)林長制辦公室職責。
承擔林長制實施工作的具體日常事務和組織協調工作;負責林長會議確定的決策事項的督辦落實;負責草擬林長制相關制度和考核辦法;負責林長制的督查和考核工作,并將考核結果上報本級政府辦公室。
(一)加強林業生態保護修復。
加快低效林改造。實施森林撫育項目,加強中幼林撫育,改善林木生長環境,縮短郁閉成林時間,加快提高森林效益;實施低產低效林撫育改造和豐產培育,提升林分質量,提高林地產出率。
強化森林資源保護。嚴格保護林地、綠化區域,制定和落實管理制度,嚴守生態保護紅線。積極引導建設項目節約集約使用林地;禁止非法捕獵野生動物、非法采挖野生植物,強化珍稀動植物管護;開展林木良種選育,發展優良鎮土樹種、珍貴樹種;落實古樹名木掛牌和保護措施。
(二)推進鎮村造林綠化。
實施增綠增效行動。實施林業重點工程,加大財力投入整合資金,通過招商引資、培育龍頭企業、鼓勵全民參與、完善激勵機制等方法實施造林攻堅。發展林苗兩用林造林,扎實推進林蔭工程、農田路網、四旁隙地等造林綠化。
認真開展森林城鎮、森林村莊創建活動;大力實施林蔭工程建設;深入推進“三線三邊”綠化進程,廣泛開展全民義務植樹活動,努力提高鎮村綠化質量和品位。加大宣傳力度,增強公民造林、愛林、護林意識,見縫插綠,實現應綠盡綠。
(三)提升森林質量和效益。
鞏固提升綠化成果。深化集體林權改革,增強林業發展活力和動力。鞏固千萬畝森林增長、退耕還林建設成果。全面加強新造林保育養護,提高保存率和郁閉度,嚴格成熟林管理,有序規范更新,禁止改變林地性質。
(四)預防治理森林災害。
加強森林防火體系建設。嚴格落實森林防火林長負責制,健全森林防火綜合治理體系,完善森林防火宣傳教育、防控、責任、執法執紀、保障等五大體系建設。加大有害生物治理力度。全面加強林業有害生物監測預警、檢疫防災和應急除治。認真落實防控責任制,充分調動各方力量,及時有效處置林業有害生物災害,控制林業有害生物傳播和擴散蔓延,最大限度地減少災害損失。
(五)強化執法監督管理。
打擊涉林違法犯罪。嚴厲打擊非法使用林地、非法采伐林木、非法運輸林木、非法占用濕地、非法鋪獵野生動物、非法采挖野生植物等各類違法犯罪行為,加強對集貿市場餐飲等經營場所及野生動物馴養繁殖場所的日常監管,嚴禁野生動物非法交易。
(一)加強組織領導。把建立林長制作為加強森林資源保護發展和推進生態文明建設的重要舉措,狠抓責任落實,明確工作進度安排,確保2018年6月底前全面建立林長制。
(二)確保資金保障。建立起支持林長制實施的財政保障機制,將林長制工作經費納入預算。
(三)健全工作機制。建立信息公開制度,完善森林資源動態監測體系,定期通報有關資源保護發展情況。建立健全林長制工作督查、考核、獎懲等相關制度。林長制辦公室要加強組織協調,各司其職,各負其責,協同推進林長制相關工作。
(四)嚴格考核問責。將推進林長制情況納入考核內容。實行生態環境損壞責任終身追究制。各村(街)每年12月底前將本年度貫徹落實林長制情況報告林長制辦公室。
(五)加強社會監督。通過主要媒體向社會公告林長名單,在重點區域顯著位置豎立林長公示牌,標明林長建設與管護目標、監督電話等內容,接受社會監督。進一步做好宣傳輿論引導,提高全社會對生態建設與保護工作的責任意識和參與意識。
今年以來,xxx各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神,按照省委、省政府的決策部署,聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務,推深做實林長制改革,優化林業發展環境,取得明顯成效,現將xxx林長制改革推進情況總結如下:
(一)堅持高位推動,完善林長制改革的組織體系。xxx高度重視林長制改革工作,主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報,定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等,研究部署xxx貫徹落實省、市林長制改革會議精神,并結合xxx實際,制度出臺《xxx建立林長制的工作方案》,明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等,各鄉鎮(開發區)、村(社區)嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求,結合實際,分別制定林長制工作方案,并逐步將林長制改革推深做實。截止目前,全縣已建成縣、鄉鎮(開發區)、行政村(社區)三級林長制組織體系,成立縣、鄉鎮(開發區)林長制辦公室,設立三級林長478人,其中縣級總林長2人,副總林長2人,縣級林長13人;鄉鎮級林長59人;村級林長404人。
(二)堅持協助聯動,明晰林長制改革的責任體系。xxx為進一步壓實縣、鄉、村三級林長責任,強化三級聯動,部門協同,劃清責任邊界,明細責任內容,根據xxx森林、濕地資源現狀和生態區位狀況,一是劃分13個縣級林長責任區。分別由13名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉鎮、行政村主要負責同志擔任鄉級和村級林長;二是劃分29個鄉級林長責任區。分別由各鄉鎮主要負責同志擔任鄉級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長;三是除縣、鄉兩級林長責任區外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外,印發了《縣級林長會議成員單位職責》,明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協助聯動”原則,構建縣鄉村三級林長制體系,各級林長負責督促指導本責任區內森林資源保護發展工作,協調解決森林資源保護發展重大問題,依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來,各級林長開展巡林調研活動,諸多影響和制約森林、濕地資源保護發展的問題得以進一步解決,“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。
(三)堅持規矩意識,健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統一部署,結合xxx實際,xxx研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度,縣林長辦印發了《xxx林長巡查制度》、《xxx林長制改革“一林一警”責任制度》,全縣林長制改革制度體系已基本健全。
(四)堅持目標導向,精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求,聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業效益等核心指標,堅守“防控森林火災、防治林業有害生物、防范破壞林業資源行為”等底線,高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠,擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合,成片造林與四旁植樹相結合,人工造林、封山育林與義務植樹相結合,積極拓展增綠空間,大力開展植樹造林。去冬以來,全縣各鄉鎮結合林業生態扶貧,完成造林8699畝,占省市下達任務(6000畝)的145%;完成森林撫育12000畝,占全年任務的100%;新增創建1個省級森林城鎮和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠,固本強基。積極開展森林資源管護和生態修復,加強生態公益林和古樹名木保護,嚴守生態紅線;開展林業有害生物防治,做好病蟲害預測預報工作,并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作;堅持森林防火24小時值班制度,重點林區未發生一起森林火災;結合精準扶貧,在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態護林員。三是聚焦用綠,多措并舉。堅持綠色發展、改善民生、精準扶貧和綜合利用,大力發展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業產業,充分發揮森林資源的多重功能與多種效益,全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠,守土護源。進一步加強林業執法,嚴格林地定額管理,嚴守使用林地審核審批制度,依法查處非法侵占林地行為;嚴格執行林木采伐限額制度;大力宣傳,積極推廣優良鄉土喬木樹種,擴大商品用材林資源,不斷提升森林質量,提高森林生態效益。五是聚焦活綠,深化改革。2018年,xxx為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》,針對xxx實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程,采取“包、保、聯”的方式,由縣財政包干土地租金和苗木采購費用,中標綠化公司保證造林成活率,經營主體聯合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同,采取投入入股的方式融入社會資本,注入林業發展的動力和活力。
為切實增強林農抵御自然災害能力,降低林業經營風險,讓各類經營主體共享改革發展紅利,xxx積極開展森林保險工作,對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級公益林全部進行投保,協助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠,2018年,保險公司共受理森林保險理賠案件50余宗,理賠資金近百萬元。
(五)堅持輿論引導,拓展林長制改革的宣傳體系。為營造良好的輿論氛圍,xxx積極拓展宣傳渠道,加大宣傳力度,通過報刊、今日頭條、工作簡報、手機短信、宣傳標語和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來,在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次,編發林長制工作簡報2期,全縣范圍內群發短信1次,樹立三級林長公示牌503塊,其中縣級林長公示牌49塊,鄉鎮級林長公示牌116塊,村級林長公示牌338塊,并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。
雖然xxx林長制改革總體上呈現出進展快、步子穩、效果好的工作局面,但仍存在一些困難和不足。
(一)技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革,涉及組織、宣傳、編辦、發改、教體、公安、財政、人社、國土、環保、城管、水利、林業等23家部門和單位,涵蓋了全部林業工作,林業部門承擔著組織、協調和絕大部分工作的落實任務,但xxx林業局直屬事業單位僅3個,編制共13人,在崗人員僅6人,鄉鎮也缺少負責林業管理的獨立機構,現有人員難以組建推深做實林長制改革專業隊伍,將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。
(二)林長制改革總體推進力度不大。xxx雖然出臺了縣、鄉、村三級林長制工作方案,建立了林長制體系,但一些鄉鎮和單位,對確定的林長職責、目標任務和責任區域的森林資源情況了解不深不透,對責任區域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時,各鄉鎮、村還未制定推行林長制改革的具體措施。
(三)改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革,沒有前車之鑒,只能自行摸索,勢必會在林長制改革過程中走彎路,出錯誤。
一是協調解決人員編制不足問題。建議xxx根據xxx林情現狀,協調恢復鄉鎮林業站建制,增加基層林業站人員編制,同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業站和局直事業單位的人員缺口。
二是編制林業保護發展規劃。根據xxx森林資源現狀,聘請有資質、有實力的林業規劃設計單位編制縣級林長責任區“一林一策”實施方案,制定全縣林業發展的近、中、遠期規劃。
三是進一步優化林業發展環境。根據省、市有關文件精神,研究制定《推深做實林長制改革優化林業發展環境實施意見》,進一步優化林業發展環境,不折不扣完成林長制“五綠”目標任務,真正把靈璧好山好水保護好,把綠色富民產業發展好,開辟林業成為全縣林農增收致富的新渠道。
四是加大監督考核力度。建議xxx加大對推進林長制改革的監督考核力度,將考核結果納入xxx對鄉鎮年度考核范圍,并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據。堅持生態環境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度,對造成生態環境損害的,嚴肅追責問責。
開展“新冠”疫情防控工作以來,xx市委市政府認真履行主體責任,深入貫徹落實中央、省委和黃岡市委防疫工作要求,充分發揮各級領導班子、基層黨組織和廣大黨員干部作用,織密全市聯防聯控網絡,以最嚴措施、最嚴紀律、最嚴作風,堅決打贏疫情防控阻擊戰。
一是大員上陣,壓實聯防聯控責任。xx市委市政府堅持把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事來抓,堅持大員上陣,以上率下,把責任壓力層層傳導到位。市委書記xx同志分別給市級領導干部和鎮處黨政主職寫一封信,約談xx家落實疫情防控工作主體責任不力單位主職。建立市、鎮、村三級包保責任落實體系,市級領導下沉一線,靠前指揮,包鎮督辦,鎮處黨政主職一線指揮,齒輪傳導責任壓力。對市直單位、城鎮社區、居民小區、農村等不同領域,分層分類發布《防疫工作提示》及《疫情防控須知》,制定聯防聯控任務、責任、問題三項清單,做到防控工作目標任務化、清單化、責任化,共筑聯防聯控、群防群治堅強堡壘。
二是廣泛宣傳,營造聯防聯控氛圍。全市各級基層黨組織通過微信公眾號、流動宣傳車、村村響、懸掛固定標語等多種方式,大力宣傳疫情防控知識和有關要求,凝聚聯防聯控、群防群治的強大合力,群眾的防疫意識明顯增強。如,xx辦事處xx個社區布置xx只小喇叭,每天早上7點到晚上9點,宣傳疫情防控知識;xx鎮每村組建x支黨員銅鑼宣傳隊,要求每個垸組“一面紅旗一面鑼、一個喇叭音不斷”,走村串戶約束村民不要出門。據統計,全市懸掛固定標語xx萬條,發放宣傳材料xx余萬份,營造了濃厚氛圍。
三是全員摸排,夯實聯防聯控基礎。把人員摸排作為聯防聯控工作重點,做到全面覆蓋、全程管控。摸排工作分農村、社區、市直單位,以鎮處、市直單位黨委(黨組)為主體,對轄區內的農村、社區、小區、企業和單位辦公區、宿舍區進行全域摸排,做到不漏一戶、不落一人,分層分類建立人員臺賬,堅持每天一查、每日一報。截至2月xx日,全市共摸排各類人員xx人,其中鎮處xx萬人、社區xx萬人、市直單位xx萬人。嚴格落實體溫檢測、人員排查、疫情報告、問題整改等各項疫情防控制度,對所有重點人落實“一對一”全面管控,對發現的發熱病人及時有效管控,確保管住源頭、管住重點,控住蔓延、控住擴散。
四是全力阻斷,緊扣聯防聯控關鍵。以禁止流動為目標,整合食藥監、衛健、公安等部門力量,科學設置卡口,實行“鐵桶”管理,嚴格落實阻斷限流措施。在農村,村(組)和垸場之間設卡,每個村只留一個進出通道,且設卡,禁止人員流動;在城區,小區內和樓棟之間,嚴格人流進出管理,杜絕人員串門往來。據統計,全市設卡xx個,每個卡點都做到有阻攔設施、有人員值守、有進出登記、有體溫測量、有消毒消殺等“五有”,切實阻斷鎮與鎮,村與村,塆場與塆場之間的人員流動。同時,各村、社區、小區組織黨員巡邏隊,對轄區內聚集人群及時勸散。疫情防控工作開展以來,全市各級黨組織開展黨員“領崗諾責”,市直單位開展“雙進”活動,xx萬余名城鄉無職黨員申領防疫宣傳、設卡阻斷、便民服務等各類崗位,成立黨員突擊隊xx支,成為聯防聯控的主力軍。
五是用心解難,優化聯防聯控機制。針對人員阻斷給群眾生活帶來的不便,各基層黨組織結合實際組織黨員開展便民服務活動,讓群眾居家不麻煩、生活有保障。對發熱病人,統一安排衛生院救護車上門接送就診,其他需轉診的病人,由村衛生室開具轉診證明,各村、小區卡口放行;對缺乏急需日用物資的,推行“陽光代購”,組織黨員干部統一收集信息、定點定時代購、上門入戶送貨,憑小票與群眾結算,得到群眾點贊。
六是專員出動,強化聯防聯控監督。xx市防控指揮部成立xx個督查組,下沉基層一線督查聯防聯控工作。市紀委監委強化執紀監督,組織專班下沉督查暗訪,對履行主體責任不力的單位和個人從嚴從快問責。如xx鎮xx村對居家觀察對象監控不力,對包保干部給予黨內警告處分;xx局落實聯防聯控責任不力,對局主要負責同志實行誡勉。截至2月xx日,全市開展監督檢查xx人次,督促整改問題xx個,共問責黨員干部xx人。其中:立案xx人(黨內警告xx人,撤銷黨內職務xx人),免職xx人,誡勉xx人(其中正科級x人、副科級x人),通報批評xx人,責令作出書面檢查xx人,批評教育xx人。政法部門加大工作力度,對違反政府公告不聽勸阻非法聚集、聚眾賭博的從嚴打擊。
今年以來,我局高度重視意識形態和網絡安全工作,嚴格落實縣委關于意識形態工作總要求,突出抓工作主體、加強制度建設、找準工作載體,全面推動全局意識形態工作常態化、制度化、深入化。現將2020年第一季度全局意識形態工作開展總結如下:
2020年第一季度以來,我局堅決落實黨管意識形態工作原則,工作形勢總體運行良好,形成由黨組書記、局長段利文同志全面主持意識形態工作,各領導班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任,并將意識形態工作列入年度黨建工作和中心組學習內容,同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹習近平總書記重要講話精神,認真貫徹落實黨的十九大,十九屆二中、三中、四中全會精神,堅持穩中求進工作總基調,通過強化意識形態工作的組織和人才保障,積極探索新機制,推動全局意識形態工作持續深入開展。
(一)意識形態嚴抓嚴管。局領導班子嚴抓干部隊伍意識形態工作,堅持嚴格執行好干部標準,認真學習黨的十九大精神,強調意識心態工作的極端重要性,旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠、詆毀貶低國家領導人等錯誤思想傾向,確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手中。
(二)黨員干部隊深入教育。按照全面從嚴治黨的要求,堅持“兩學一做”常態化制度化,把習近平總書記系列重要講話精神、黨章黨規、上級財政部門時事政策作為重要學習內容,制定年度黨建工作計劃和中心組理論學習計劃,落實“三會一課”制度,建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度,開展好專題民主生活會和專題討論,不斷提高黨員政治素質和理論水平,打牢意識形態政治基石,從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
1.思想政治學習不夠深入,我局在理論學習中,對相關文件、精神學的不夠深入,深入貫徹上還存在差距。
2.存在抓業務工作緊,忽視了意識形態工作的重要性。
3.工作隊伍建設有待進一步補充加強。
(一)嚴格責任落實。通過有效措施,把第一責任責任和分管領導責任真正落到實處,真正形成黨組書記主抓、分管領導齊抓共管的局面。
(二)推進工作落實。通過落實已建立起的制度機制,保證全局意識形態各項工作更加扎實到位。
(三)鞏固成效成果。通過落實領導責任和工作制度,保證全局意識形態各項工作不斷加強,干部職工的意識形態更加堅定,確保不發生任何意識形態問題。科學、健全的進一步完善制度,切實建立起意識形態工作制度體系,鞏固成效成果。
2月22日,縣委農村工作會議暨實施鄉村振興戰略和農村人居環境整治工作推進會議召開。會議全面貫徹落實中央和省市關于農村工作有關會議及縣委十五屆十二次全會暨縣委經濟工作會議精神,總結去年全縣“三農”工作,分析當前面臨的形勢,安排部署全縣農業農村工作和推進鄉村振興戰略、農村人居環境整治重點任務。縣委書記王錦,縣委副書記、縣政府縣長張拴會出席會議并講話。縣委副書記王蕾主持會議。
縣上領導章進錄、劉志倉、馮建君、完新義、張喜武、閆旭升等出席會議。
會議書面傳達了中央農村工作會議、省委農村工作會議暨深入學習浙江“千萬工程”經驗全面扎實推進農村人居環境整治工作會議、市委農村工作會議暨實施鄉村振興戰略和農村人居環境整治工作推進會議精神,征求了縣上擬出臺的相關文件意見。
王錦指出,做好新時代“三農”工作,關鍵是要實施好鄉村振興戰略。黨的十九大以來,以習近平同志為核心的黨中央就實施鄉村振興戰略作出了一系列重大決策部署,習近平總書記多次發表重要講話、作出重要指示,對實施鄉村振興戰略的一系列方向性、根本性、全局性問題作了深刻闡述,為我們實施鄉村振興戰略提供了根本遵循和行動指南。全縣各級各部門要深刻認識實施鄉村振興戰略的重大意義,全力抓重點、補短板、強弱項,推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展,實現農業強、農村美、農民富的目標。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇十一
黨的建設不僅是一個黨的工作概念,也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動,不僅包括黨務工作,還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神,按照“兩學一做”學習教育常態化制度化部署要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨,按照2019年基層黨建工作會議安排,制定本方案。
堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會精神,牢固樹立五大發展理念,切實增強“四個意識”,統籌推進“五位一體”總體布局,協調推進“四個全面”戰略布局,著力加強基層黨的建設,樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,以“創建示范點”活動為主線,堅持高質量、高起點、嚴要求,建設一批基層黨建示范點,以典型帶動,營造學先進、比先進、做貢獻、當表率的氛圍,努力打造基層黨建工作升級版,為加快xxx建設提供組織保障。
總體目標:堅持以黨章為根本遵循,堅持黨要管黨、從嚴治黨,圍繞引領和推動服務美好新城市建設,以“五好”黨組織和“五型”黨組織為載體,把全區黨組織建成善于學習、勇于創新、敢于擔當、富有活力的堅強戰斗堡壘。達到三個目標:建成一批各具特色的基層黨組織示范點,培養一批黨性硬、作風好、能力強、口碑好的黨組織書記,打造一支政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。經過3至5年的努力,各級黨組織創先爭優的意識明顯增強,引領發展能力根本提升,服務發展水平顯著提高,戰斗堡壘作用充分發揮,為城市建設和發展注入強勁動力。
具體要求:示范點創建工作堅持“成熟一個、打造一個”的原則,以黨委為單位,以“五好”黨組織、“五型”黨組織為載體,在全面創建的基礎上,每個黨委選擇一個條件較為成熟基層支部,列為2019年黨建示范點,下大力氣加強建設,爭取年底前打造一批基層黨建先進典型。
(一)“五好”黨組織。
1.領導班子好。建設一個好領導班子,尤其要有一個好書記。支部班子健全,分工明確,工作落實到位,政治核心作用明顯,能夠團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,政治堅定,團結協作,務實高效,清正廉潔,凝聚力、戰斗力強。書記黨性要強、作風要正,具有較高的政治理論水平、較硬的思想覺悟和較強的工作能力。
2.黨員隊伍好。培養鍛煉一支好隊伍,黨員要有加強的黨員意識、黨的意識,能夠在開發建設事業中發揮先鋒模范作用,黨員干部要素質優良,宗旨觀念強,作風扎實,愛崗敬業,紀律嚴明,廉潔高效,能夠發揮示范帶頭作用。
3.工作機制好。健全一套好的管理制度,體現民主管理原則,保證工作有效運轉,使黨組織各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。黨組織黨內生活正常化,堅持“三會一課”制度,堅持民主集中制,組織召開支部會議和民主生活會,開展批評與自我批評。
4.工作業績好。支部黨建工作整體水平明顯提高,管理有序、服務完善、環境優美、治安良好,至少有一項工作的經驗做法得到上級黨組織的肯定和推廣,支部工作及其特色活動被新聞媒體報道,且次數較多、層次較高。
5.群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿,能有效地維護群眾的合法權益。黨員干部尊重群眾、愛護群眾,工作作風和工作實績得到群眾公認。黨組織各項工作得到廣大群眾普遍好評,得到廣大群眾的支持和擁護,民主測評領導班子群眾滿意度達到90%以上。
(二)“五型”黨組織。
1.服務型黨組織。
(1)服務發展。要引導黨組織和黨員服從和服務于經濟社會發展大局的思想,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,把握發展規律,創新發展理念,轉變發展方式,破解發展難題,充分發揮黨組織建設在服務經濟社會發展中的引領作用,將黨的政治優勢和組織優勢轉化為促進科學發展的強大動力,推動經濟社會又好又快發展。
(2)服務社會。要引導黨組織和廣大黨員進一步增強宗旨觀念,轉變工作作風,致力于關注民情、維護民意、促進民和,把群眾的困難當成自己的困難,想群眾所想,急群眾所急,切實做好通過民意,理順情緒,凝聚人心的工作,努力推進社會建設、促進社會和諧穩定。
(3)服務群眾。通過組織引導黨組織和黨員強化服務理念,提升服務能力,樹立群眾利益無小事的服務意識,全心全意為人民服務,切實維護好廣大人民群眾的根本利益,關心改善民生,不斷贏得人民群眾的持久信任和支持,不斷夯實黨的執政基礎。
(4)服務黨員。黨組織要尊重黨員的主體地位,保護黨員的合法權益,建立健全在政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員的工作機制,形成黨組織關愛服務黨員、黨員關愛服務群眾的格局。通過組織關心黨員,推動黨員服務群眾和社會,服務科學發展。
2.學習型黨組織。
(1)學習意識強烈。黨組織凝聚力強,領導班子堅強有力,具有較強的學習能力和飽滿的學習熱情,黨員干部真學、善學、勤學,妥善處理工學矛盾,堅持集體學習和個人自學相結合,做到學以致用,用以促學,學用相長。
深入學習習總書記系列重要講話,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,尤其是核心意識和看齊意識,自覺維護以習近平總書記為核心的黨中央權威,保證政令暢通。
(3)學習活動常態。黨組織要結合自身實際,制定目標明確、思路清晰、措施可行的學習計劃。領導班子認真落實中心組學習制度,帶頭學習。建立健全科學規范的黨員學習教育評價機制和激勵機制,積極為黨員學習培訓創造條件,嚴格落實黨的組織生活制度,將“兩學一做”學習教育融入“三會一課”制度,定期扎實開展學習活動,做到學習活動常態化制度化。
(4)學習載體豐富。黨組織要組織內容豐富、形式多樣、教育性強,積極開展不同形式的主題學習活動,積極創造條件為黨員提供交流與互動學習的平臺,促進黨員將學習成果轉化為推動工作的實際行動。黨員參加各類學習培訓有學習記載和考核記錄。要不斷創新和豐富學習載體,形成講學習、愛學習、善學習的良好氛圍。
3.創新型黨組織。
實施創新骨干隊伍建設工程,引導黨員圍繞推動服務創新發展開展“承諾踐諾”活動,不斷提升黨員隊伍的整體創新能力和水平,使黨員成為創新的骨干。
(2)創新黨建內容。突出重點任務,緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作,從落實黨建工作責任制和嚴格黨內政治生活著手,以黨建工作項目管理手段推動創新工作思想到位、行動到位、落實到位。堅持立足實際豐富創新活動載體,開展黨組織書記談創新和黨支部書記談黨建、黨員創新活動日、黨建創新主題月等形式多樣的活動,充實創新活動內容,化無形為有形,變抽象為具體,使創新活動看得見、摸得著,不斷激發創新活力。
(3)創新工作方法。要堅持問題導向,梳理制約和阻礙黨組織創新發展的問題清單,全面樹立分析解決問題的方法措施,選好創建工作的主抓手和突破口。強能力促引領,實施黨支部書記考核調整計劃、黨組織書記創新能力提升計劃、黨組織書記創新引領計劃、黨組織書記民情走訪計劃等“四項計劃”,使各級黨組織書記成為引領創新、傾聽民聲的帶頭人。強管理促示范,把黨員教育真正融入日常、抓在經常,引導廣大黨員做“四個合格”黨員,在促進改革發展穩定中作表率、當先鋒,使黨員成為示范創新、匯聚民情的骨干。
(4)創新工作機制。要注重考評推廣,把創新型黨組織作為黨建工作目標、黨支部書記述職評議、黨組織創新爭優的重要內容,促進創新型黨組織創建活動扎實有效開展。探索鼓勵創新、服務創新、寬容創新、保障創新的制度機制,營造創新氛圍,樹立創新導向,創造創新條件,提供創新保障。建立創新激勵機制,采取政策支持、項目扶持等措施,培育、樹立一批創新型黨組織和黨員創新骨干。建立容錯糾錯機制,給勇于創新者撐腰鼓勁,讓廣大黨員敢創新、愿創新、善創新。
4.效能型黨組織。
(1)樹立爭先進位的意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念,培養努力拼搏、不甘落后、敢為人先、爭創一流的進取精神,以一流創效能,以效能爭一流,努力營造個人爭先進,單位創佳績的氛圍。
(2)造就真抓實干的作風。教育引導黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀,倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風,形成工作中“一抓到底,抓比成效”的時代精神,認真履行崗位職責,扎實完成各項任務,以高度負責的精神和精益求精的態度,兢兢業業做好本職工作,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
(3)建立職責分明的機制。嚴格執行黨內生活制度,完善各項工作制度,重點在提高制度執行力上下功夫。黨員干部要做表率,深入貫徹落實工作責任制和責任追究制,做到有權必有責、用權受監督、違規要追究、獎罰要分明,努力做到以制度規范行政行為,按制度辦事、靠制度管人的工作機制。
5.廉潔型黨組織。
(1)嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規,建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,積極營造風清氣正、廉潔奉公的政治生態環境。
(2)深入推進黨務公開工作。黨組織領導班子要熟悉黨支部工作情況、黨務工作開展情況和黨費收繳情況,做到隨問隨解答。要利用黨務公開欄及時公布相關情況,落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。鼓勵和保護黨員干部講真話、講實話、講心里話,積極營造民主討論、民主監督的良好氛圍。
(3)保持艱苦奮斗的作風。深入開展艱苦奮斗優良傳統教育,倡導重節約、尚儉樸的風氣,引導黨員干部帶頭落實中央“八項規定”帶頭堅決反對鋪張浪費,堅決杜絕吃拿卡要現象,堅決抵制享樂主義和奢靡之風。黨組織要注重挖掘先進典型,引導黨員自覺以典型為鏡,做合格黨員,把學先進作為每名黨員的自覺行為,營造“學習先進、見賢思齊”的良好氛圍。
(一)動員部署階段。工委組織部制定基層黨建示范點創建工作方案,下發創建通知,召開會議進行部署。各黨委按照工委方案精神,結合實際,制定具體實施方案,成立領導機構,召開動員會議部署創建工作。
(二)組織實施階段。各黨委對屬下黨支部進行認真排查摸底,深入掌握支部建設情況,排出創建計劃圖,對號入座開展示范點創建工作。每年年初,由黨委制定示范點創建計劃,并向工委組織部申報。對工委組織部批準的創建單位,各黨委要在政策、資金上充分傾斜,集中力量,挖掘資源,下大力氣,加強建設,確保示范點創建工作取得實效。
(三)總結驗收階段。每年年底,各黨委根據創建工作情況,對示范點創建工作進行自查。符合驗收條件的,由黨委向工委組織部申請現場驗收。工委組織部組成基層黨建示范點驗收小組深入創建點開展驗收工作,認真總結創建經驗,大力宣傳推廣,營造濃厚的黨建氛圍。
(一)壓實領導責任。基層黨建示范點創建工作,要在工委的領導下,由組織部門牽頭協調,有關部門密切配合、加強指導、推動落實。各級黨組織要認真履行示范點創建主體責任,把基層黨建示范點創建作為“一把手”工程,堅持書記抓、抓書記,強化黨組織書記第一責任,分管領導直接責任人,班子成員“一崗雙責”,落實黨建責任清單,把基層黨建示范點創建納入各級黨組織年度目標考核和黨組織書記述職評議的重要內容。各黨委班子成員要切實履行職責,深入聯系點指導和支持創建工作,把聯系點打造成為基層黨建示范點。
(二)精心統籌謀劃。各級各部門黨組織要堅持從實際出發,因地制宜、分類指導,根據不同領域不同層級黨組織職能定位、不同特點和工作基礎,結合黨組織、黨員自身存在的問題和不足,結合黨建工作中存在的薄弱環節和重點難點,制定切合實際的創建實施方案,提出具體創建目標和創建工作措施。堅持統籌謀劃,通盤考慮,把示范點創建工作與落實基層黨建重點任務結合起來,與完成本單位中心工作結合起來,使各項創建工作緊密銜接、有序推進。
(三)落實經費保障。基層黨建示范點創建工作所需經費納入開發區財政預算。財政部門應為基層黨建示范點創建工作適度安排專項經費。可從提留黨費給予適當支持。各黨委本著勤儉簡約、花少錢辦大事的原則,實事求是向管委會申請專項,保障創建活動經費落實到位。
(四)大力督促檢查。各黨委要加強對基層黨建示范點創建工作的指導,及時了解情況,發現、分析和解決問題,不斷把基層黨建示范點建設引向深入。開展常態化督導,列出督導清單,細化督導任務,采取隨機調研、明察暗訪、重點督辦的方式進行督導,定期進行分析研判,幫助解決創建中的困難和問題,推動示范點創建各項任務落到實處。
(五)抓好考核問責。基層黨建示范點創建工作實行考核問責制。工委組織部要將創建工作納入黨建考核的重點內容,加強黨委創建工作的考核。各黨委要制定評價體系和考核辦法,按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟進行考核,加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務評價權重。建立健全問責機制,對基層黨建示范點建設成效不好的,實行問責。
(六)注重典型引領。及時總結經驗,加大典型培育,注重宣傳推廣,強化示范帶動,每年評選一批創建案例,培育樹立一批叫得響、立得住、可推廣、能持久的先進典型,發揮黨組織的示范引領作用。
為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九大、十九屆三中全會精神,按照“兩學一做”學習教育常態化制度化部署要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨,按照20xx年基層黨建工作會議安排,制定本方案。
堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會精神,牢固樹立五大發展理念,切實增強“四個意識”,統籌推進“五位一體”總體布局,協調推進“四個全面”戰略布局,著力加強基層黨的建設,樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,以“創建示范點”活動為主線,堅持高質量、高起點、嚴要求,建設一批基層黨建示范點,以典型帶動,營造學先進、比先進、做貢獻、當表率的氛圍,努力打造基層黨建工作升級版,為加快xx建設提供組織保障。
總體目標:堅持以黨章為根本遵循,堅持黨要管黨、從嚴治黨,圍繞引領和推動服務美好新城市建設,以“五好”黨組織和“五型”黨組織為載體,把全區黨組織建成善于學習、勇于創新、敢于擔當、富有活力的堅強戰斗堡壘。達到三個目標:建成一批各具特色的基層黨組織示范點,培養一批黨性硬、作風好、能力強、口碑好的黨組織書記,打造一支政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍。經過3至5年的努力,各級黨組織創先爭優的意識明顯增強,引領發展能力根本提升,服務發展水平顯著提高,戰斗堡壘作用充分發揮,為城市建設和發展注入強勁動力。
具體要求:示范點創建工作堅持“成熟一個、打造一個”的原則,以黨委為單位,以“五好”黨組織、“五型”黨組織為載體,在全面創建的基礎上,每個黨委選擇一個條件較為成熟基層支部,列為20xx年黨建示范點,下大力氣加強建設,爭取年底前打造一批基層黨建先進典型。
(一)“五好”黨組織。
1.領導班子好。建設一個好領導班子,尤其要有一個好書記。支部班子健全,分工明確,工作落實到位,政治核心作用明顯,能夠團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,政治堅定,團結協作,務實高效,清正廉潔,凝聚力、戰斗力強。書記黨性要強、作風要正,具有較高的政治理論水平、較硬的思想覺悟和較強的工作能力。
2.黨員隊伍好。培養鍛煉一支好隊伍,黨員要有加強的黨員意識、黨的意識,能夠在開發建設事業中發揮先鋒模范作用,黨員干部要素質優良,宗旨觀念強,作風扎實,愛崗敬業,紀律嚴明,廉潔高效,能夠發揮示范帶頭作用。
3.工作機制好。健全一套好的管理制度,體現民主管理原則,保證工作有效運轉,使黨組織各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。黨組織黨內生活正常化,堅持“三會一課”制度,堅持民主集中制,組織召開支部會議和民主生活會,開展批評與自我批評。
4.工作業績好。支部黨建工作整體水平明顯提高,管理有序、服務完善、環境優美、治安良好,至少有一項工作的經驗做法得到上級黨組織的肯定和推廣,支部工作及其特色活動被新聞媒體報道,且次數較多、層次較高。
5.群眾反映好。黨組織的各項工作符合群眾的意愿,能有效地維護群眾的合法權益。黨員干部尊重群眾、愛護群眾,工作作風和工作實績得到群眾公認。黨組織各項工作得到廣大群眾普遍好評,得到廣大群眾的支持和擁護,民主測評領導班子群眾滿意度達到90%以上。
(二)“五型”黨組織。
1.服務型黨組織。
(1)服務發展。要引導黨組織和黨員服從和服務于經濟社會發展大局的思想,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,把握發展規律,創新發展理念,轉變發展方式,破解發展難題,充分發揮黨組織建設在服務經濟社會發展中的引領作用,將黨的政治優勢和組織優勢轉化為促進科學發展的強大動力,推動經濟社會又好又快發展。
(2)服務社會。要引導黨組織和廣大黨員進一步增強宗旨觀念,轉變工作作風,致力于關注民情、維護民意、促進民和,把群眾的困難當成自己的困難,想群眾所想,急群眾所急,切實做好通過民意,理順情緒,凝聚人心的工作,努力推進社會建設、促進社會和諧穩定。
(3)服務群眾。通過組織引導黨組織和黨員強化服務理念,提升服務能力,樹立群眾利益無小事的服務意識,全心全意為人民服務,切實維護好廣大人民群眾的根本利益,關心改善民生,不斷贏得人民群眾的持久信任和支持,不斷夯實黨的執政基礎。
(4)服務黨員。黨組織要尊重黨員的主體地位,保護黨員的合法權益,建立健全在政治上關心、工作上支持、生活上關愛黨員的工作機制,形成黨組織關愛服務黨員、黨員關愛服務群眾的格局。通過組織關心黨員,推動黨員服務群眾和社會,服務科學發展。
2.學習型黨組織。
(1)學習意識強烈。黨組織凝聚力強,領導班子堅強有力,具有較強的學習能力和飽滿的學習熱情,黨員干部真學、善學、勤學,妥善處理工學矛盾,堅持集體學習和個人自學相結合,做到學以致用,用以促學,學用相長。
(2)學習重點突出。以政治學習為重點,把學習黨章黨規和系列講話作為“必修課”,形成常態化。引導廣大黨員干部特別是黨員領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,進一步強化黨員理想信念,教育黨員干部嚴格遵守黨的紀律;深入學習習總書記系列重要講話,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,尤其是核心意識和看齊意識,自覺維護以習近平總書記為核心的黨中央權威,保證政令暢通。
(3)學習活動常態。黨組織要結合自身實際,制定目標明確、思路清晰、措施可行的學習計劃。領導班子認真落實中心組學習制度,帶頭學習。建立健全科學規范的黨員學習教育評價機制和激勵機制,積極為黨員學習培訓創造條件,嚴格落實黨的組織生活制度,將“兩學一做”學習教育融入“三會一課”制度,定期扎實開展學習活動,做到學習活動常態化制度化。
(4)學習載體豐富。黨組織要組織內容豐富、形式多樣、教育性強,積極開展不同形式的主題學習活動,積極創造條件為黨員提供交流與互動學習的平臺,促進黨員將學習成果轉化為推動工作的實際行動。黨員參加各類學習培訓有學習記載和考核記錄。要不斷創新和豐富學習載體,形成講學習、愛學習、善學習的良好氛圍。
3.創新型黨組織。
(1)創新思想觀念。圍繞發展第一要務謀劃黨建工作,引導廣大黨員干部解放思想,開拓思路,增強工作創新的主動性和自覺性。實施創新黨組織書記培養工程按分級培訓原則,對黨組織書記分領域、分主題精準培訓,鼓勵黨組織書記敢于打破傳統的思維定勢,帶頭領辦創新項目、帶頭推動技術革新、帶頭進行觀念創新,創造性地開展工作,使黨組織書記成為創新的帶頭人;實施創新骨干隊伍建設工程,引導黨員圍繞推動服務創新發展開展“承諾踐諾”活動,不斷提升黨員隊伍的整體創新能力和水平,使黨員成為創新的骨干。
(2)創新黨建內容。突出重點任務,緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作,從落實黨建工作責任制和嚴格黨內政治生活著手,以黨建工作項目管理手段推動創新工作思想到位、行動到位、落實到位。堅持立足實際豐富創新活動載體,開展黨組織書記談創新和黨支部書記談黨建、黨員創新活動日、黨建創新主題月等形式多樣的活動,充實創新活動內容,化無形為有形,變抽象為具體,使創新活動看得見、摸得著,不斷激發創新活力。
(3)創新工作方法。要堅持問題導向,梳理制約和阻礙黨組織創新發展的問題清單,全面樹立分析解決問題的方法措施,選好創建工作的主抓手和突破口。強能力促引領,實施黨支部書記考核調整計劃、黨組織書記創新能力提升計劃、黨組織書記創新引領計劃、黨組織書記民情走訪計劃等“四項計劃”,使各級黨組織書記成為引領創新、傾聽民聲的帶頭人。強管理促示范,把黨員教育真正融入日常、抓在經常,引導廣大黨員做“四個合格”黨員,在促進改革發展穩定中作表率、當先鋒,使黨員成為示范創新、匯聚民情的骨干。
(4)創新工作機制。要注重考評推廣,把創新型黨組織作為黨建工作目標、黨支部書記述職評議、黨組織創新爭優的重要內容,促進創新型黨組織創建活動扎實有效開展。探索鼓勵創新、服務創新、寬容創新、保障創新的制度機制,營造創新氛圍,樹立創新導向,創造創新條件,提供創新保障。建立創新激勵機制,采取政策支持、項目扶持等措施,培育、樹立一批創新型黨組織和黨員創新骨干。建立容錯糾錯機制,給勇于創新者撐腰鼓勁,讓廣大黨員敢創新、愿創新、善創新。
4.效能型黨組織。
(1)樹立爭先進位的意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念,培養努力拼搏、不甘落后、敢為人先、爭創一流的進取精神,以一流創效能,以效能爭一流,努力營造個人爭先進,單位創佳績的氛圍。
(2)造就真抓實干的作風。教育引導黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀,倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風,形成工作中“一抓到底,抓比成效”的時代精神,認真履行崗位職責,扎實完成各項任務,以高度負責的精神和精益求精的態度,兢兢業業做好本職工作,充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
(3)建立職責分明的機制。嚴格執行黨內生活制度,完善各項工作制度,重點在提高制度執行力上下功夫。黨員干部要做表率,深入貫徹落實工作責任制和責任追究制,做到有權必有責、用權受監督、違規要追究、獎罰要分明,努力做到以制度規范行政行為,按制度辦事、靠制度管人的工作機制。
5.廉潔型黨組織。
(1)嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨員黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規,建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,積極營造風清氣正、廉潔奉公的政治生態環境。
(2)深入推進黨務公開工作。黨組織領導班子要熟悉黨支部工作情況、黨務工作開展情況和黨費收繳情況,做到隨問隨解答。要利用黨務公開欄及時公布相關情況,落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。鼓勵和保護黨員干部講真話、講實話、講心里話,積極營造民主討論、民主監督的良好氛圍。
(3)保持艱苦奮斗的作風。深入開展艱苦奮斗優良傳統教育,倡導重節約、尚儉樸的風氣,引導黨員干部帶頭落實中央“八項規定”帶頭堅決反對鋪張浪費,堅決杜絕吃拿卡要現象,堅決抵制享樂主義和奢靡之風。黨組織要注重挖掘先進典型,引導黨員自覺以典型為鏡,做合格黨員,把學先進作為每名黨員的自覺行為,營造“學習先進、見賢思齊”的良好氛圍。
(一)動員部署階段。工委組織部制定基層黨建示范點創建工作方案,下發創建通知,召開會議進行部署。各黨委按照工委方案精神,結合實際,制定具體實施方案,成立領導機構,召開動員會議部署創建工作。
(二)組織實施階段。各黨委對屬下黨支部進行認真排查摸底,深入掌握支部建設情況,排出創建計劃圖,對號入座開展示范點創建工作。每年年初,由黨委制定示范點創建計劃,并向工委組織部申報。對工委組織部批準的創建單位,各黨委要在政策、資金上充分傾斜,集中力量,挖掘資源,下大力氣,加強建設,確保示范點創建工作取得實效。
(三)總結驗收階段。每年年底,各黨委根據創建工作情況,對示范點創建工作進行自查。符合驗收條件的,由黨委向工委組織部申請現場驗收。工委組織部組成基層黨建示范點驗收小組深入創建點開展驗收工作,認真總結創建經驗,大力宣傳推廣,營造濃厚的黨建氛圍。
(一)壓實領導責任。基層黨建示范點創建工作,要在工委的領導下,由組織部門牽頭協調,有關部門密切配合、加強指導、推動落實。各級黨組織要認真履行示范點創建主體責任,把基層黨建示范點創建作為“一把手”工程,堅持書記抓、抓書記,強化黨組織書記第一責任,分管領導直接責任人,班子成員“一崗雙責”,落實黨建責任清單,把基層黨建示范點創建納入各級黨組織年度目標考核和黨組織書記述職評議的重要內容。各黨委班子成員要切實履行職責,深入聯系點指導和支持創建工作,把聯系點打造成為基層黨建示范點。
(二)精心統籌謀劃。各級各部門黨組織要堅持從實際出發,因地制宜、分類指導,根據不同領域不同層級黨組織職能定位、不同特點和工作基礎,結合黨組織、黨員自身存在的問題和不足,結合黨建工作中存在的薄弱環節和重點難點,制定切合實際的創建實施方案,提出具體創建目標和創建工作措施。堅持統籌謀劃,通盤考慮,把示范點創建工作與落實基層黨建重點任務結合起來,與完成本單位中心工作結合起來,使各項創建工作緊密銜接、有序推進。
(三)落實經費保障。基層黨建示范點創建工作所需經費納入開發區財政預算。財政部門應為基層黨建示范點創建工作適度安排專項經費。可從提留黨費給予適當支持。各黨委本著勤儉簡約、花少錢辦大事的原則,實事求是向管委會申請專項,保障創建活動經費落實到位。
(四)大力督促檢查。各黨委要加強對基層黨建示范點創建工作的指導,及時了解情況,發現、分析和解決問題,不斷把基層黨建示范點建設引向深入。開展常態化督導,列出督導清單,細化督導任務,采取隨機調研、明察暗訪、重點督辦的方式進行督導,定期進行分析研判,幫助解決創建中的困難和問題,推動示范點創建各項任務落到實處。
(五)抓好考核問責。基層黨建示范點創建工作實行考核問責制。工委組織部要將創建工作納入黨建考核的重點內容,加強黨委創建工作的考核。各黨委要制定評價體系和考核辦法,按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟進行考核,加大群眾對基層黨組織和黨員干部服務評價權重。建立健全問責機制,對基層黨建示范點建設成效不好的,實行問責。
根據上級黨委的文件精神,開展我村黨建示范點工作。為了更好把示范點工作做好,現對我村黨建示范點工作制定如下方案。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的xx精神,始終圍繞團結發展這一主題,引入竟爭激勵機制,以村級黨組織為核心,村全體黨員為主體,村內其他組織共同參與的村黨建工作新格局,增強村黨支部凝聚力、戰斗力,以黨建促發展,以發展促進社會主義新農村建設,切實解決基層黨組織在建設中出現的新問題,為力源村經濟社會又快又好發展提供組織保障。
(一)成立組織機構。xx村成立以村黨支部書記xx為組長,以xx為副組長,xx為成員的縣級黨建示范點創建領導小組。領導小組下設辦公室,由曾天保辦公室主任,負責日常具體事務。
(二)明確責任。領導小組嚴格按照鄉黨委的要求開展創建工作,搞好創建方案的制定、實施以及總結,并及時向村黨支部和鄉黨委匯報創建工作進展情況。辦公室負責與鄉黨委及其他組織的銜接工作。
1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想,果斷貫徹執行黨的路線、方針、政策,出色完成上級黨組織交給的各項任務。搞好班子自身建設,做到班子成員團結有力,領導核心作用強。堅持民主集中制原則,加強制度建設,落實黨風廉政建設責任制,班子成員嚴以律紀,無違紀違法現象。
2、堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,積極探索黨員教育治理新機制、新方法。改進黨組織的活動方式,豐富活動內容,加強黨員的教育治理,認真做好發展黨員工作,黨員隊伍的結構進一步優化,素質不斷提高。開展黨員為民服務的志愿服務活動,在三個文明建設和維護社會穩定中充分發揮黨員的先鋒模范作用。
3、健全黨內各項制度及村民自治組織和民主治理制度,實行事務公開,建立社情民意收集反饋機制,協調社會各方面利益關系。整合社會資源,依托各類有效載體,建立健全村級共駐共建機制。加強對村級各類組織和群眾團體的領導、協調和指導,做好轄區內地區性、社會性、群眾性、公益性工作。
4、村級治理有序、服務完善、環境美麗、治安良好,面向村民和弱勢群體開展的村級服務工作成效顯著,居民參與性強、貼近群眾特點的基層民主政治建設和精神文明建設活動有聲有色,村級工作條件明顯改善。村級治理和村級服務能夠得到有效保障。沒有重大治安案件發生。
5、黨組織的各項工作符合群眾的意愿,能有效地維護群眾的合法權益。黨員干部尊重群眾、愛護群眾,工作作風和工作實績得到群眾公認。
(一)建“檔”。一是建立黨員管理網絡,按照黨小組“進區入會”的要求,制定出“支部—黨小組”管理網絡圖,分成5個黨小組,明確責任人,對黨員實行分級管理;二是建立黨員技能檔案,對每位黨員的特長和掌握的技能,進行調查、摸底,分類登記,便于開展活動;三是建立社區內困難戶、殘疾人、低保戶檔案,根據其不同情況,需要幫扶的方面,進行登記,便于今后黨員開展服務。
(二)定“制”。一是制定黨員考核辦法,明確責任,與每位黨員簽訂責任書;二是支部與每位黨員簽訂服務承諾書,服務以志愿為主,發揮黨員在新農村建設、社區管理和帶領群眾致富中先進性作用。三是制定黨員星級服務評定標準。即:年內服務次數累計達5次,授予一星黨員志愿者稱號;年內服務次數累計達10次,授予二星黨員志愿者稱號;年內服務次數累計達15次,授予三星黨員志愿者稱號;年內服務次數累計達20次,授予四星黨員志愿者稱號;年服務次數累計達25次,授予五星黨員志愿者稱號。
(三)分“戶”。一是黨員亮身份,在每位黨員住所設立黨員標識,向社區群眾公開黨員身份,接受社區群眾監督;二是從建立的檔案中調取資料,針對不同所需,采取指定與自愿結對的方式,每位黨員建立幫扶聯系1—2名種養戶或聯系1名貧困戶或聯系1個新農村建設小組;三是黨員示范戶,根據黨員在社區中發揮的不同作用,各自的特點,設立“雙帶致富戶”、“新農村示范戶”等。
(四)設“區”。一是設立社區服務區,公示服務內容,服務社區群眾。在社區黨支部內設立產業技術指導、衛生管理、信訪接待等服務內容與項目,聯系電話,方便社區群眾;二是設立黨員服務責任區,按照黨小組的劃分,對每位黨員進行責任區劃分,在責任區內公示黨員名單,服務內容等,以及黨支部電話,接受社區群眾監督。
(五)辦“卡”。一是辦理“黨員星級服務卡”,人手一冊,記錄黨員參加志愿服務的時間、地點、服務內容等,做為星級評定的依據;二是辦理黨員服務登記卡,由支部存檔,記錄黨員的年齡、入黨時間、特長、服務對象、聯系電話等;四是辦理黨員服務反饋卡,黨員將每次參加志愿服務的內容向支部反饋,便于支部及時掌握黨員服務的情況,對黨員進行監督管理。
(六)設“欄”。一是設立黨建專欄,實行黨務公開,宣傳黨的方針、政策,重大時事及時在宣傳欄內向社區群眾公告;二是設立黨員服務宣傳欄,公布黨員服務的內容與項目和“星級服務”情況,讓黨員的服務接受社區群眾監督。
(七)評“星”掛“牌”。一是按照星級服務評定的標準,年底對黨員志愿服務進行評星定級,并將黨員的星級情況及時在宣傳欄中向社區群眾公示;二是年終按照“社區群眾推薦、黨員自薦、支部評選”的辦法,評出5名“五星級黨員示范戶”,并進行掛牌。
中共xx市xx區中心醫院第x支部委員會堅持以黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極開展基層黨建工作,充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨小組的戰斗堡壘作用,以優良的素質和真誠的服務,贏得全院員工、區內同行業單位和社會廣大群眾的認可,近年支部獲得了xx區級和局級“共產黨員示范崗”、xx省衛計系統青年文明號、xx區巾幗文明崗、xx細胞中心xx分中心,xx區消毒供應專業培訓基地等榮譽稱號。
中共xx市xx區中心醫院第x支部委員會由檢驗科、超聲科、心電圖室、病理科、輸血科、核醫學、消毒供應中心等部門組成,現有支部黨員x名,其中檢驗科黨員x人,占支部黨員數的x%。
黨委委員和支部書記引領本支部團隊致力于基層黨建工作,在醫療業務、科研教學、服務群眾和構建和諧醫患關系作出了積極貢獻,起到很好的示范引領和促進帶動作用。現將支部黨建工作匯報如下:
一、領導班子好,展現率先垂范作用。
黨組織領導班子健全,履行主體責任到位。醫院黨委委員xx是該支部檢驗科科主任,個人能力強、威信高、作風正派,是檢驗科學科建設的帶頭人,集碩士生導師、多個國家、省、市多個學會常委委員、編委于一身,被評為區高層次衛生技術人才,率先垂范,在支部基層建設和醫院學科建設中充分發揮先鋒模范作用。
支部書記xx同志任檢驗科科副主任,醫院工會委員,多個省市學會委員,政治立場堅定,能夠帶頭學習黨的創新理論,上黨課,參與科室的全面建設,顧全大局,密切聯系群眾,擁有扎實的群眾基礎。
在領導班子的帶動下,黨員相互團結,相互幫助,目標一致,黨群聯系密切,整體競爭力強。檢驗科連續三年獲得醫院先進科室、先進科研集體第一名,省優秀論文一等獎、省優秀病例評比第一名等成績,充分展現了領導班子的示范效應和支部的戰斗堡壘作用。
二、發揮作用好,體現先鋒模范作用。
第九黨支部堅持全面從嚴治黨,落實黨內政治生活,支部黨員與群眾結對子,與群眾聯系密切,及時反映群眾心聲。主動組織人員參與“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育,落實“三會一課“制度,及時掌握黨員思想認識。將黨小組會與班后會相結合,向科內人員傳達黨建工作情況,結合科室工作,宣傳黨在新時代的衛生和健康工作方針。努力豐富支部學習平臺,利用休息時間,借助兩周一次的班后會、專題講座、學術沙龍、外請專家督導等平臺,學習黨的知識,使支部黨員政治意識人人有提高,黨的知識人人有增長,專業技能人人有發展,綜合提高黨員戰斗力。支部的黨員同志在科室學科建設與服務能力建設方面充分發揮先鋒模范作用,在20xx年醫院三甲復審工作中多人擔任內審員,做好資料的整理和制度的建設,影響和帶動科室的員工加入到三甲復審的中心工作中,為醫院順利通過三甲復審做出積極的貢獻,被評為三甲復審集體獎“突出貢獻科室”。近三年共有x人次經民主評議獲得“優秀共產黨員”稱號;x人獲得省市各類優秀論文獎項。
三、工作保障好,形成黨建示范作用。
支部內有固定的組織生活場所,組織制度落實有方案,實施情況有記錄。支部黨員建立微信群,充分運用互聯網+思維和現代信息技術及時傳達和學習上級的文件精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,并借助微信群,召開電子專題會議,圍繞某一專題談想法、講心得,加深對政策文件的理解和升華。為更好宣傳科室,支部內多個科室結合科室工作實際,建立科室微信公眾號,公開科室的最新動態,科普健康知識,疑問解答,接受群眾監督。支部黨員管理服務到位,權利保障到位,建立齊全的人員檔案,每年更新,專人管理。科主任、黨支部書記、黨小組長不定期與黨員、群眾談心,關心他們的成長,讓他們時刻能感受到黨的關懷與溫暖。團員青年們受到黨員干部潛移默化的影響,紛紛向黨組織靠攏,近三年共發展黨員三名,其中一名當選為新一屆支部的組織委員。
四、展現效果好,彰顯品牌特色和效應作用。
無私奉獻,服務社會。作為輔助功能科室的黨支部,利用品管圈工具持續改進質量,及時發現錯誤并糾正,確保檢查、治療質量的真實性、可靠性、準確性,保障醫療質量與安全。同時,不斷滿足就診患者的需要,優化服務流程,通過彈性上班,縮短患者等候時間,提升報告發放速度。其中,檢驗科在院內首創設置“檢驗咨詢崗”,為患者的檢驗報告答疑。支部黨員積極參加醫院組織的各種義診、送醫送藥活動,帶頭到多個鄉鎮進行義診,免費提供血糖、血型檢測服務。連續x年參加醫院培智學校義務體檢活動,免費為該校x多名學生進行了血常規、肝功能等項目檢測。每年社會義務工服務超xx多天。公衛事件前,以黨團員為首,支部黨員主動犧牲個人休息時間,加班加點守在防疫的第一線,為廣大患者群眾的健康保駕護航,支部以優質的服務為臨床提供了有力支持、為病患者提供方便,使臨床和患者滿意度達到95%以上。讓腳踏實地為群眾干實事成常態。
開拓創新,敢為人先。踐行創新精神,20xx年黨支部書記率先在所在科室成立科研實驗室,成立之初已初顯成效,成功申報省科技立項兩項并均得到資金資助。經七年沉淀,逐漸形成一支年輕有活力的科研團隊。該科室連續三年獲得醫院先進科研集體獎第一名。20xx年起,每年均取得省、市立項;20xx年,科室科研課題成功獲得xx區科信局珠江科技新星專項的立項,是醫院至今獲得的最高立項資助。科研工作領跑全區,20xx年科室首個國自然立項成功,實現xx衛生系統零的突破!20xx年科研實驗室取得首個國家專利證書,并以總分排名第一成為醫院重點學科。科研實驗室突出重點,積極帶動全院及xx區各鎮級醫院的科研發展,與兄弟科室相互協作,互相交流,致力于科研課題合作與實驗技術指導,帶動全院發展,帶動區域發展,向著科研中心的目標奮發前進。
學術特色,打造品牌。作為區域行業的領先者,發揮自身優勢,帶動區域行業共同進步,讓區內群眾能在家門口享受優質的醫療服務。近幾年的不斷申報和舉辦國家級、省、市繼教項目,在區、院內開展學術培訓班,形成了x個有特色的持久國家級繼教項目。學術活動的成功舉辦,在區內形成了較大的影響力,支部黨員授課人員不斷增多,至今已培育近x名年輕黨員走上大型學術會議的講臺,起到年輕骨干的先鋒模范作用。多年累積,支部所在科室舉辦的形態學習班等多個培訓班已成為區域行業的名片,影響力向珠三角地區乃至全國輻射。學習“一帶一路”理念,“xx形態中心”成功落戶我院,實現與全國形態學平臺合作。
黨團聯動,朝氣蓬勃。支部35歲一下青年有x名,經過多年努力,已形成一支相對年輕而技術過硬的青年人才隊伍:現有碩士生導師1人,xx市高層次衛生骨干人才和xx區高層次技術人才各x人,醫院20xx年度人才隊伍“百人計劃”x人;高級職稱x人,中級職稱x人,x位博士,x位碩士,x位在讀研究生,本科以上學歷人員超x%。在支部黨員的帶動下,支部年輕團員同志發揮主觀能動性,積極參與青年文明號的創建。其中,支部書記所在科室檢驗科于20xx年獲得“xx市衛生系統青年文明號”稱號,并不斷深化科室文化,提升科室服務水平,再接再厲,于20xx年獲得省級青年文明號,科室創號過程提煉的“分子文化”更成為科室文化的一張名片,影響與帶動了其它科室、其它支部向他們向齊,不斷提升服務,樹立品牌。今后,第x支部將繼續探索、扎實地推進基層黨建工作,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。充分發揮黨員的先鋒模范作用,切實做好每一項臨床工作,不浮夸,不空喊口號,打造出名符其實的“基層黨建工作示范點”,充分發揮示范引領和促進帶動作用,為xx區的醫療衛生事業再立新功!
為了認真貫徹黨的十八屆四中全會精神,全面貫徹和落實科學發展觀,切實加強基層黨組織建設,營造創先爭優的濃厚氛圍,進一步提升我校支部工作水平,結合我校實際,特制定本實施方案。
要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹中央和省、市、縣委關于加強黨的基層組織建設的戰略部署,按照先進性、典型性和示范性的基本要求,規范建設黨建工作,發揮我校支部的示范、引導、帶動作用,全面提升我校黨建工作整體水平,增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為加快科學發展,全面推進“基層組織建設年“各項工作提供堅強的組織保證。
為切實加強我校創建黨建工作品牌,提升學校黨建工作的科學化水平,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,把黨建工作抓具體、抓落實、抓出成效。決定成立陳家集學區“創建黨建工作示范點”創建工作領導小組如下:
組
長:蒲晴。
副組長:趙云。
周玉明成。
員:王平。
張玉婷。
王平。
馬和。
“三會一課制度”和民主生活會制度。在深入調查的基礎上,圍繞“一個承諾,五個側重點”,通過完善黨員教師“一崗雙責”的具體內容,要求黨員教師在教育、教學、服務、管理各項工作中的崗位服務、崗位創新、崗位爭優、崗位奉獻中發揮先鋒模范帶頭作用,提升黨建層次和質量。探索一條符合我校支部工作與當地經濟社會發展緊密結合、互推互促、同步發展的新路子。形成效應,發揮區域性的輻射帶動作用。
2、根據要求、把握關鍵:把創新爭優貫穿于示范點工作的全過程,通過“學習型、創新型”黨組織建設,抓黨員教師“一崗雙責”,在“三亮三比三評”中推動我校示范崗工作的深入開展。
3、因地制宜、突出特色:立足實際,嚴格標準,突出我校辦學特色和實際效果,打造具有我校特色和。
時代特點的黨建工作新局面,進一步發揮我校教育教學工作的區域性示范作用。4、規范機制、提升活力:加強領導班子建設,打造團結協作,務實創新,廉潔勤政,戰斗力、凝聚力、創造力強的新型領導班子;搭建激發黨員教師奮力進取的平臺,提升支部的整體素質,真正做到黨員作風過硬,發揮模范帶頭作用;做好黨員活動基地建設,健全工作制度,使黨建工作有特色,有創新,有影響,有成效。
5、點面結合、整體推進:圍繞教育抓黨建,創先爭優促發展,通過做好支部的黨建示范點建設,全面推進中國教育學會“校園文明禮儀教育實驗研究基地校”、福建省首批“基礎教育學科品德學科教學研究基地校”建設,真正提高學校的辦學效益,贏得學生、贏得家長、贏得社會大眾滿意。
1、完善制度建設:根據按照教育局黨工委對學校黨建工作示范點創建標準的要求,建立健全民主生活會、“三會一課”、黨員民主評議等黨建工作制度,加強日常管理,促進黨建工作不斷向制度化、規范化發展。加強與兄弟學校的交流、溝通,不斷促進學校黨建工作的規范化和制度化。切實提高我校黨建工作的。
整體水平。
2、落實工作職責:領導班子要明確黨建工作職責,經常深入到黨員與師生群體中宣講示范點創建的目標、內容、了解情況,幫助解決存在問題,同心協力,提升黨建工作的工作水平,創新探索黨建工作的新路子,促進學校支部工作的健康發展。
3、加大保障力度:學校黨政要以示范點創建工作為切入點,整合各方面的資源,切實形成工作合力,積極為示范點創建工作提供資金、物資、人才、技術、信息等方面的支持和幫助,讓有限的資金發揮最大效益,推動示范點創建工作順利進行。
4、創新黨建思路:以十八屆六中全會精神為指導,在文化大繁榮大發展中,堅持“以人為本,德育為先”的方針,結合“校園文明禮儀教育實驗研究”與“品德課程教學實驗研究”,調動黨員教師的主觀能動性和積極性,積極投身政治業務學習,通過走出去學習他人的先進經驗成功的做法,探索社會主義核心價值體系與傳統文化的有機結合模式,提升黨員教師的政治思想與道德素養,形成有自身特色的黨建工作的長效機制。
5、注重群團工作:根據黨管工會,黨管團、隊的精神,支持工會履行組織職能,深入開展黨、政、工。
建家工作,落實黨務(校務)公開,讓每位教師主動參與到學校日常管理的行列中來,為教職工參與民主管理、民主監督發揮積極的橋梁和紐帶作用;以團、隊建設、活動的開展為載體,積極開展“留守兒童”的幫扶管理工作,讓每個孩子感受學校大家庭的溫暖,共同“學會做人,學會學習、學會生活、學會創造”共同營造一個和諧的校園人際關系,提升辦學效益,促進學校發展。
6、經驗總結推廣:及時收集并整理示范點創建中的工作經驗和典型事跡,利用校園網絡平臺、宣傳欄等宣傳陣地,及時做好宣傳報告,發揮示范點的輻射帶動作用,推動創新成果規模化。
為全面貫徹落實中央、省、市、區委關于非公有制企業和社會組織黨建工作的部署要求,進一步提升我公司黨建工作水平,達到抓黨建促發展,抓黨建求效益的實效,特制定本方案:
成立以公司黨支部書記任組長,各支部委員、各單位負責人任組員的創建工作領導小組,明確工作任務,細化量化工作目標,,嚴格落實黨建工作責任制,示范點創建工作辦公室設在公司辦公室。創建工作領導堅持每個月集中研究一次黨建工作和示范點創建工作,解決好創建過程中出現的各種問題,確保創建任務落到實處。
利用公司網站、微信群、qq群、廠務公開欄、召開動員會或座談會等方式加大公司黨支部創建黨建示范點的宣傳力度,明確創建工作的指導思想、主要內容、目標要求和各個階段的工作任務、工作措施,引導廣大黨員干部積極參與創建工作,形成黨支部書記帶頭,黨員引領,全員積極參與的濃厚創建氛圍。
2020年的年度目標任務即成功創建非公有制企業黨建工作示范點。為確保示范點的創建實效,公司黨支部每周均制定創建工作計劃,創建工作領導小組嚴格按照周計劃內容實施落實,同時做好總結歸納,按時將本周計劃落實及下周工作計劃上報區委組織部,每個季度對本季度周計劃落實情況進行匯總,形成創建情況工作匯報,在公司廠務公開欄公示,讓全員監督。
結合公司發展實際,著力打造“紅色基石,助力圓友,建設世界”的特色黨建品牌。將黨建品牌與公司發展理念相融合,在公司內部樹立黨建工作與企業發展相統一的互利共贏價值取向,逐步探索一條適宜公司黨建和公司發展的共贏新路子,確保示范點創建工作取得新成果。
按照創建示范點的基本條件,進一步完善公司的黨建工作運行機制、黨員教育管理機制和表彰激勵機制,進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設。大力開展形式多樣、內容豐富的主題活動,把主題活動與提高黨員素質相結合,與解決職工關心的熱點、難點問題相結合,以主題活動的扎實開展推進創建活動的深入。
第一階段:宣傳發動階段(召開創建工作會議,營造宣傳氛圍)。
第二階段:組織實施階段(嚴格落實周計劃、季任務,確保實現年度創建目標)。
第三階段:總結驗收階段(做好創建資料的歸檔立卷,認真寫好創建材料,迎接組織的驗收考評)。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委關于加強黨的基層組織建設的目標要求,緊密結合“三級聯創”和爭創“五個好”活動,進一步規范雞冠區大隊黨建工作,把我大隊黨委、中隊黨支部建成具有較強示范輻射作用的基層黨建工作典型。
1、高起點,高標準,高質量。樹立精品意識,高標準,嚴要求,使雞冠區大隊黨建工作有一定的典型性、代表性和示范性,能代表消防行業基層黨建工作先進水平。
2、大膽實踐,勇于創新,注重實效。用改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗,在實踐中探索,在探索中創新,在創新中發展。
心工作的大局來認識和把握,找準著力點和結合點,探索黨建工作服務中心工作、與中心工作緊密結合、互促互動、同步發展的新路子。
1、目標任務:力爭到今年年底,把黨委、黨支部建成硬件完善、軟件規范、時代特色鮮明、黨員群眾公認、帶動作用較強的基層黨組織,跨入縣級試點行列。
2、標準要求:達到“五個好”基層黨組織的創建標準要求。此外,還應達到以下要求:黨建工作更具特色、更富創新、更有影響,能夠代表全縣基層黨建工作先進水平;領導班子堅強團結,有一支結構合理、整體素質高、戰斗力強的黨員隊伍;黨的活動經常、富有成效,黨建工作制度和基礎設施完善配套;黨建工作促進發展成效顯著,防滅火工作在全支隊走在前列,在全縣有較大影響和較強輻射能力;黨群關系和諧,群眾滿意。
(1)領導班子建設方面。領導班子團結協作、結構合理、配備齊全,有較強的凝聚力、戰斗力和創造力。有一名好的黨組織書記,團結帶領黨員、群眾貫徹執行黨的路線方針政策和上級的各項決定,并創造性地開展工作。配備專人負責黨務工作。群眾對班子的滿意率較高。
到有效管理。黨員每月按時足額繳納黨費,黨支部每月一次上繳黨委。整體隊伍素質高,先鋒模范作用發揮好,無違法違紀現象。
(3)工作制度建設方面。堅持民主集中制,做到重大事情讓黨員早知道。嚴格執行黨內選舉制度,到期按時換屆。黨組織議事規則、“三會一課”、發展黨員、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部聯系群眾、黨內爭先創優等各項制度健全、規范、落實。各項記錄齊全規范,歸檔及時。黨員活動室規范,配套設施健全,做到黨旗、入黨誓詞、黨員形象、黨建知識及黨內主要制度等上墻。
(4)各項工作規范方面。黨組織要明確工作職責,各項工作在全支隊處于先進行列。黨組織要發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。建立與行政工作協調一致的工作機制,各項工作有章可循、有制可依、按規定辦事。
三、方法步驟。
1、摸清情況,明確目標。搞好自查、調研和分析,準確掌握黨建工作現狀。根據黨建工作的特點,結合縣級基層黨建工作試點創建要求,制訂試點建設規劃。
2、結合實際,制定方案。按照創建標準和條件,制定具體的創建方案,明確創建標準、內容、進度、保證措施以及責任人,確保創建措施的落實。
3、強化措施,抓好落實。制定相關的配套措施,解決突出問題;創特色,出經驗,求實效;軟件建設和硬件建設相結合,加強環境美化和黨員活動室建設,真正把黨委、黨支部打造成有貌可觀、有點可挖、有經可學的過硬典型。
4、加強自查,不斷提高。經常性地進行自查,及時掌握工作進程,主動解決創建過程中遇到的問題和困難;聯系群眾,聽取黨員干部和群眾的意見建議,扎實開展黨建工作。
黨建試點創建工作,是新形勢下全面加強雞冠區大隊黨建工作的有效措施,黨支部將把創建工作列入重要議事日程,統一思想,加強領導,切實抓緊抓好。
1、落實工作責任。黨委書記、黨支部書記親自抓,分管領導具體抓,切實履行直接責任人職責,真正把這項工作抓在手上,抓出成效。成立以黨委書記為組長,黨委副書記為副組長,支部委員和黨務干部為成員的創建工作領導小組。
2、完善工作機制。把督查指導貫穿。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇十二
xxx建筑工程有限公司。
xx項目部2013年1月8日。
xxx同志是我西安中煤建筑工程有限公司第三分公司新開門項目部的生產副經理,主要負責工程項目的生產指揮、人員安排、材料計劃、安全生產和文明施工的統籌管理,在工作中任勞任怨,認真負責,團結同事,得到大家的一致好評。
2007年度,該同志在承建翠薇園小區5#樓、4#樓工程中擔任總工長和技術負責人,同時負責施工放線工作。在此期間,在項目部全面統籌安排下,由該同志認真組織和具體實施,項目部按照進度計劃出色的完成任務,為公司創造了可觀的效益。2008年在5.12大地震期間該同志仍能堅守崗位,以身作則,不顧個人安危,率先組織工人撤離至安全地界。2009年北池頭工地,在沒有水、沒有電的情況下,大寒冷的天氣自告奮勇要求晚上值班,時刻把方便留給別人,困難留給自己。在全面負責北池頭17#樓、19#樓、21#樓的主體施工中,更加努力工作,為項目部出謀劃策,勤學多研,科學管理,使得一經部在北池頭工地施工中創下了更高的產值。
2011年度,該同志在新開門項目部負責前期的全面工作。在項目部領導的指揮下,組織、規劃臨建設施搭設,前期按照總平面圖進行小區施工組織、土方開挖、臨時施工道路規劃、樁基施工,在此期間,根據甲方給出的已知坐標點,對小區區域地界進行復查,在發現施工與圖紙定位有出入的情況下,及時報告領導,避免了一次嚴重的定位錯誤,阻止了更大的經濟損失,受到了甲方單位的高度認可,為公司爭得了榮譽。2012年該同志任新開門項目部生產副經理,以更大的熱情投入在本職工作中,不懈努力,不怕吃苦,帶領同事科學施工、任勞任怨,在一年的任職期間,在項目經理的指導下,與各部門協調一致,在項目部同仁的共同努力下,勝利完成新開門安置小區年度總計劃,超額完成任務,完成總產值1.2億的成績,得到了領導的認可,受到甲方、監理單位的一致好評。
該同志在施工中嚴格按照設計圖紙、設計變更及施工驗收規范要求進行生產和施工,對現場存在的問題及時發現、及時溝通、及時整改。該同事用自己多年的施工經驗和深厚的理論知識對施工問題提出解決方案和處理意見,不放過任何一個細節。在安全上不放過任何隱患,時刻把安全作為頭等大事,始終強調安全無小事,確保在施工中未發生一次安全事故。
車升祖同志自來到西安中煤建筑工程有限公司后,一直從事施工管理技術工作,有著豐富的實踐和管理經驗,工作中不怕苦、不怕累,表現突出,是一名難得的管理人才,希望該同志在今后的工作崗位上發揚成績、克服不足、再接再勵,為建筑企業做出更大的貢獻。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇十三
如下:
非法出版物工作的重要性。我局接到上級部門文件之后,認真學習文件精神。掃黃打非是一場嚴肅的政治、經濟、文化斗爭,是建設和完善社會主義市場經濟的必然要求,也是加強社會主義精神文明建設、建設社會主義和諧社會的重要內容。
交通運輸系統作為掃黃打非工作戰線上的重要環節,交通管理者要樹立政治意識、大局意識、責任意識、創新意識,進一步增強工作責任感、使命感和緊迫感,加強出版物運輸市場日常監管,嚴格查堵運輸和儲存非法出版物,把打擊非法出版物活動與整治交通運輸市場秩序結合起來,把凈化文化運輸市場環境與社會治安綜合治理結合起來,維護社會穩定和人民群眾的根本利益。
為進一步做好非法出版物在道路運輸環節流通查堵工作,我局結合實際,成立xx市道路運輸管理局“掃黃打非”工作領導小組,由主要領導親自抓,其他骨干人員分頭負責,各司其職。人員組成如下:組長:李xx(xx市道路運輸管理局黨組副書記、局長)組長:劉xx(xx市道路運輸管理局副局長、黨組成員)成員:周xx。
1、按照要求每年制定符合轄區實際的“掃黃打非”行動方案,按照要求加以落實。建立了“掃黃打非”工作責任制和責任追究制等各項工作制度。對因監管不力造成重大社會影響的,切實追究責任。和轄區負責同志簽訂目標責任書,強化目標任務。
2、規范貨運站場、物流中心、托運部、運輸者的經營行為,強化道路運輸環節的日常監督。我局運政執法人員深入轄區貨運站場、物流中心、托運部,加強對貨物流通的源頭和管理。要求經營者對托運人托運貨物實行實名制登記,托運出版物等音像制品的單位和個人必須出具由文化管理部門出具的合法證明;未開具證明的,托運部、承運人不得承運;托運經營者應及時填寫《托運、出版物等音像制品情況登記表》。20xx年,我局共出動稽查人員657人次,檢查車輛xxxx余輛,檢查客運站場4家40次,檢查托運部4家15未發現非法出版物。
3、加大行包及客運班車載小件物品經營活動的監管。要求轄區客運企業、客運站加強運載貨物的安全檢查,未安裝安全檢查設備的客運站要安排專人進行開包驗貨;加強司乘人員的管理,采取有效手段,防止未經安檢的貨物上車,嚴禁旅客攜帶政治性宗教類非法出版物上。
4、加強宣傳教育,提高從業人員的政治覺悟,防止駕駛員運輸非法貨物。要求客運班車駕駛員不得搭載未經客運站安檢的小件物品,對可疑物品做到開包檢查。多次組織利用座談、展覽、宣傳咨詢等形式,宣傳“掃黃打非”的重要意義,揭露制黃販黃、侵權盜版等非法出版活動對社會的危害,收到了良好的宣傳效果。
1、按照自治區黨委、交通運輸廳、道路運輸管理局的統一部署,開展“掃黃打非”工作。進一步加強對貨運站場、物流中心、托運部的監管。
2、加強宣傳教育,使廣大經營業戶、從業人員、旅客認識到“掃黃打非”工作的重。
3、完善文化、公安、工商等各部門協作工作機制,提高科學化、規范化管理水平。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇十四
他家中有年過八旬的爺爺奶奶和患有腦血栓的姥姥,身體本不是很健康的母親需要在家照顧三位老人,只能在家里做些簡單家務,父親外出打工的微薄工資成了家里唯一的收入來源。他正是生長在這樣一個貧困的家庭,面對這一切沉重的負擔,早早扛起了家庭重擔的他并沒有低頭而是選擇堅強!
20xx年的夏天他收到了大學的錄取通知書,像其他的同學一樣為將要步入大學的校門而感到高興,而欣喜之余卻為高額的學費而發愁,父親告訴他:“沒事的,不用擔心學費的事!該念念你的!”看見父母多出的白發和皺紋他深感父母的艱辛和不易,他立志要克服困難為家里減輕點負擔,整個暑假他并沒有像其他同學那樣參加同學們的升學宴,而是到飯店當服務員打工,2個月的工資加上父母從親朋好友那里拆借過來的一些,第一年的學費終于算是籌夠了。
剛進入大學的校園他還什么都不懂,但在他心中有的是認真、堅強!在新生軍訓期間他對自己嚴格要求,再苦再累也努力做好每個動作,通過半個月的刻苦訓練,他終于在軍訓會操表演中被評為“學院09級新生軍訓標兵”。通過在軍訓中的表現,以及作為班級臨時負責人管理班級,工作能力得到老師和同學們的一致認可,在同學中樹立了很高的威信,在班干部選舉中全票通過當選為班長。當選班長后的他深知自己肩上的擔子有多重,想管理好一個班級,僅憑在高中當班長所積累下來的經驗是遠遠不夠的,他利用課余時間向老師以及高年級的學長們請教,慢慢的總結了自己的管理方法,將班級管理的井井有條,得到輔導員和同學們的一致認可。
由于家庭的貧困,他生活十分節儉,看到別人穿的是名牌用的是名牌,他從不與人攀比,他知道目前的貧困只是暫時的。他利用業余時間外出打工,曾在物流公司搬過洗衣機,商場門口發過傳單,在商場當過促銷員,還當過家教老師,在自己打工的同時還不忘幫助班級其他的貧困生聯系工作,最多的時候帶領班級同學20多人一起出去到商場當促銷員。由于第一學期經驗較少事情較多,再加上外出打工學習上就淡了一些,期末考試的成績僅排在班級的12名,這讓他很難受,讓他很受打擊,所以第二學期吸取了上一學期的教訓,在打工之余對學習他也樣沒有放松,做到打工學習倆不誤,成績升到班級的第4名。同年七月,通過一年的預備期,思想上更加積極進步,他如期轉正成為了一名中國共產黨黨員。
他積極參加學校舉辦的各種活動,在同學中起到很好的表率作用,民主評議班級第一,被評為“20xx院優秀學生干部”,獲得了全國計算機三級證書,全國公共英語三級證書,cad技能證書,iso質量體系資格證書,還被評為優秀社團會員,優秀裁判員,所在寢室倆次被評為“院優秀寢室”,面對這些榮譽他說:“如果沒有老師和同學們的鼓勵和支持,我也不能取得這些榮譽,是他們培養了我,使我各個方面能力不斷得到提升,我最應該感謝他們。”榮譽并沒有使他迷失了方向而是更加堅定前行。四十多天的暑假里只能在家呆十多天,因為那一個月他得打工掙錢,暑假頭頂炎炎烈日在海邊打工,雖然曬黑了皮膚但是拿到薪水后的他還是很高興,因為這樣他就不用再從家里要生活費了,家里的日子就能好過一點,不用那么拮據了。功夫不負有心人,通過自己的不懈的努力,20xx年底獲得了“國家勵志獎學金”,這解決了家里很大的經濟負擔。
他是一個樂觀的人總是與同學嬉笑,艱苦難過的一面從來都藏在心里,用他話來說“我不能讓和我在一起的人陪我難過,要讓和我在一起的人陪我開心快樂”,大一的時光就這樣過去了,大二的時光也所剩無幾,再長的路一步一步也能走完,再短的路不邁開雙腳也無法到達。在這一年多的時光中,他得到了許多,收獲了許多,即使再苦再累也一直堅持著、拼搏著,沒有牢騷、沒有抱怨,有的只是堅強,因為是這樣的家庭塑造他這樣的堅韌性格,在他心中有個理想就是將來能讓父母過上好日子,所以他說:“這才是剛剛開始,我會一直這樣奮斗到底的!”
只有踏實求索生活才會更有樂趣,人生才會更加美好。樸實善良是他的內涵,踏實勤奮是他的個性,自立自強是他的品行,回首十余載求學之路他勇敢面對生活中的困境,無畏前行生活的點滴使他成熟,不經歷風雨怎能見彩虹,也許多一些坎坷人生才會更加充實,他深知不管曾經取得怎樣的成績都只代表著過去,自己還需要繼續前進著,創造出不平凡的人生價值。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇十五
xx鎮的“掃黃打非”工作在區委、區政府的正確領導和上級部門的關心支持下,以深入貫徹落實黨的三中全會精神為指導,以建設社會主義核心價值體系,營造良好的文化氛圍和社會風尚為目標,緊緊圍繞202x年“掃黃打非”工作的重點和任務,透過全鎮“掃黃打非”工作領導小組成員單位的密切合作、協同作戰,開展了一系列不間斷專項治理行動,確保了全鎮文化市場健康有序、繁榮發展。
鎮黨委、政府高度重視“掃黃打非”工作,成立領導小組,制訂了專項整治工作方案,并在召開的“掃黃打非”工作會議上,分別與各村、鎮直部門簽訂了《202x年掃黃打非職責狀》,明確專職人員對網吧進行重點監管,并經常深入文化市場進行工作指導和巡查。
1.書報刊市場:對各類圖書、報紙、期刊的批發、零售、出租等經營活動進行了定期和不定期的檢查。
2.音像制品市場:對錄音帶、錄像帶、唱片、激光唱盤、激光視盤的批發、零售、出租等經營活動進行了嚴格審查。
3.電子出版物市場:對軟磁盤、只讀光盤、交互式光盤、照片光盤、集成電路卡等的、復制、批發、零售、出租等經營活動予以嚴格檢查。
4.娛樂市場:對游戲廳、電子游戲室等向公眾開放的、消費者自娛自樂的經營活動進行了把關。
202x年xxx鎮開展宣傳活動3次,設立服務咨詢點3處、發放宣傳材料800余份,深入各社區張貼宣傳彩頁200余份,提高了廣大居民遠離盜版出版物、拒絕盜版的意識,提高了群眾對侵權盜版的鑒別力,并呼吁如發現盜版圖書可撥打電話12318掃黃打非舉報電話進行舉報或投訴,激發了廣大群眾用心參與“掃黃打非”的用心性,推動了鎮區禮貌活動的建立,收到了良好的效果。
在開展專項整治工作中,我們用心主動與文化、公安、工商、電信、教育等部門對接,做到了在“掃黃打非”工作上各部門間整體聯動密切配合、構成了制度化和經常化,建立了長效監管機制。今年,鎮“掃黃”辦先后組織了5次集中暗訪行動,對全鎮出版物市場、印刷企業、音像市場進行了暗訪督導。對發現的盜版書籍當場予以沒收,并對業戶進行法律法規教育。由于監管到位,使我鎮文化市場得以凈化,“掃黃打非”工作取得了顯著成效。
我鎮的“掃黃打非”工作,在區“掃黃”辦的領導下,在各部門的密切配合下,取得了階段性成果,但仍然任重道遠。在下一年的工作中,我們將進一步加大監管力度,為確保民族創新力,維護我鎮出版物市場、印刷市場、音像市場和計算機軟件制品市場的繁榮、發展做出應有的貢獻,為全鎮營造了繁榮、健康、有序的文化環境和經濟發展環境。
掃黃打非事跡材料(實用16篇)篇十六
2019年以來,鞍山市公安局根據市掃黃打非的工作要求,在市局黨委的強有力領導下,組織了網絡2019、秋風2019等系列掃黃打非專業行動,成功破獲了1.21網絡組織賣淫事件、908網上傳播淫穢物品利益事件等事件,采取刑事強制措施11人,行政拘留12人,案件金額50萬元。
為了深入推進掃黃打非的工作,市公安局充分發揮自己的功能,組織專業力量,加強特別事件的攻勢,成果打破了掃黃打非刑事案件。
一是破獲趙吉龍販賣淫穢物品的利益事件。2019年3月10日,立山公安分局民警在工作中發現嫌疑人趙吉龍在沙河大集中販賣淫穢光盤,當場逮捕了230張淫穢光盤,當天對趙吉龍進行了行政拘留,3月15日變成了刑事拘留。目前,該案件已向立山區人民檢察院提起訴訟。
二是破獲908網上傳播淫穢物品利益事件等事件。2018年9月,市公安局的技術調查支隊在工作中發現違法者利用現場直播app傳播淫穢錄像,點擊數萬條,影響惡劣。市公安局非常重視,提取技術調查支隊、海城市局成立了908網上傳播淫穢物品利益事件的專案組,開展了事件攻勢。經過兩個月的工作,共接觸虛擬身份95人,落地檢查47人,旗下播音員80多人,遍布全國12省20個地市。2019年5月,特別集團進行了網絡接收行動,逮捕了6名嫌疑犯,沒收了10套手機和直播設備,現金超過50萬元。
下一步,市公安局嚴格按照市掃黃非工作部署要求,緊密結合各特殊行動,充分發揮自己的責任,將掃黃非工作推向深度。