心得體會(huì)是對(duì)自己思想和行為的反思，可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。下面是一些有關(guān)心得體會(huì)的經(jīng)典范文，希望能夠給大家提供一些啟示和指導(dǎo)。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇一

干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，決定在全縣干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)談以下幾點(diǎn)體會(huì)：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；模范遵守鎮(zhèn)上的各項(xiàng)規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為明心寺鎮(zhèn)的和諧發(fā)展盡心盡全力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、法規(guī)、政策，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我應(yīng)該從現(xiàn)在做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、此文章來自于公文網(wǎng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為明心寺鎮(zhèn)的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨員形象，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國(guó)法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對(duì)于本次作風(fēng)整頓，我認(rèn)為是必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步樹立黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。

二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上。我們對(duì)辦事群眾要熱情接待，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇二

當(dāng)前，公司正在開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，其中“不要論公司給了我什么，要論我們?yōu)楣咀隽诵┦裁础笔恰白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)大討論的主題之一。這個(gè)主題看似簡(jiǎn)單，卻蘊(yùn)含著我們對(duì)工作、企業(yè)以及個(gè)人價(jià)值的認(rèn)知，是一個(gè)人的工作態(tài)度，更是一個(gè)人能否成功的思想根基。

我分配到公司工作已滿20年，20年的光陰讓我見證了公司從小到大、從弱變強(qiáng)的過程，也見證了公司走過的風(fēng)風(fēng)雨雨。公司的發(fā)展壯大，我們無疑是最大的受益者。

首先，公司給了我們就業(yè)的機(jī)會(huì)。在**礦區(qū)和地方，說起我們是**公司的員工，許多人都很羨慕，正是企業(yè)的存在和發(fā)展，讓我們衣食無憂，從根本上滿足了生活的需要。隨著公司的發(fā)展，我們的收入提高了、工作環(huán)境改善了，這一切都是公司所給予的。

1為了技師、高級(jí)技師，這一切都是公司給予的。

另外，公司給了我們關(guān)愛和溫暖。有人說，國(guó)企職工“能進(jìn)容易出去難”，這是國(guó)企管理的一個(gè)通病，可作為一名國(guó)企員工能夠理解為什么出現(xiàn)這種狀況呢？我自今年6月份到員工管理崗位之后，經(jīng)過一段時(shí)間的工作，對(duì)這個(gè)問題有了切身的體會(huì)。如，2014年，集團(tuán)公司下發(fā)了《關(guān)于清理在冊(cè)不在崗人員的通知》，按照通知要求，對(duì)長(zhǎng)期病假、事假到期仍不能回公司工作的，應(yīng)堅(jiān)決予以清理。但考慮到部分員工就業(yè)困難，個(gè)別員工家庭經(jīng)濟(jì)條件等因素，公司對(duì)其清理始終從以人為本的角度出發(fā)，最大限度給了員工空間和時(shí)間，至今仍然有部分特殊情況的員工未清理完畢。這種情況在民營(yíng)企業(yè)是很難想象的。

說過了這些，我想說說我們一些員工的看法和做法。有的員工從未看到企業(yè)給予的就業(yè)機(jī)會(huì)，始終以“進(jìn)了公司門就是公司人”“生是公司人死是公司鬼”的看法看待工作，始終把這份工作視為鐵飯碗，過一天混一天，以混一天拿一天的工資為原則，因此工作不能做到嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，公司生產(chǎn)安全因此受到了影響。

2喪失了信心。

有的員工把公司的關(guān)愛看成了妥協(xié)。拿著工資卻做著與公司要求不符的事情，甚至處處與公司作對(duì)，與單位領(lǐng)導(dǎo)作對(duì)，似乎公司的制度永遠(yuǎn)是苛刻的，對(duì)自己是束縛，是絆腳石，到頭來搬起石頭砸自己的腳。

我想，此次大討論活動(dòng)給我們每一位員工提供了認(rèn)真思考的機(jī)會(huì)。公司給予了我們就業(yè)機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)舞臺(tái)和關(guān)心關(guān)愛，我們應(yīng)該如何去認(rèn)知我們存在的思想和行動(dòng)上的不足，切實(shí)加以改進(jìn)和提高，從而和企業(yè)一同發(fā)展和進(jìn)步呢？我認(rèn)為：

通過認(rèn)真分析公司給了我們什么，充分認(rèn)識(shí)到我們需要為公司做些什么，割除我們身上存在的“鐵飯碗”思想，從嚴(yán)從實(shí)做好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。

只有懂得感恩的人，才會(huì)受到企業(yè)和他人的尊重。感恩，就如同一面鏡子，照亮我們的內(nèi)心世界，讓我們?nèi)ザ没貓?bào)，懂得始終“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮”地去工作，你給企業(yè)這棵大樹澆灌了水，企業(yè)才會(huì)讓你收獲豐碩的果實(shí)。

3影響同事可以更好地促進(jìn)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，收獲應(yīng)該獲得的收益。影響家人和孩子，可以促進(jìn)家庭團(tuán)結(jié)和諧，讓我們的生活更加美好。

總之，這次大討論是一次心靈的洗禮和行為的召喚，我們唯有感恩、奮斗，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)和活力，才能讓自己更充實(shí)、更快樂、更幸福，才能不辱使命，無愧于心。

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辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇三

要做好新時(shí)期的農(nóng)村工作，農(nóng)村干部必須強(qiáng)化四種意識(shí)：

分利用好各項(xiàng)惠農(nóng)政策，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)自身優(yōu)勢(shì)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展步伐。一方面要增強(qiáng)帶頭致富的意識(shí)。新時(shí)期農(nóng)村黨員干部是否具有先進(jìn)性，最直接的體現(xiàn)就是能不能率先致富和帶領(lǐng)群眾共同致富。“修身齊家治國(guó)平天下”，農(nóng)村干部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎么會(huì)有能力帶領(lǐng)群眾共同致富，又怎么能當(dāng)好全村這個(gè)大家？所以，農(nóng)村干部必須增強(qiáng)致富意識(shí)，當(dāng)好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)路人、群眾致富的領(lǐng)頭雁，成為發(fā)家致富的表率。另一方面要增強(qiáng)引領(lǐng)群眾共同致富的意識(shí)。俗話說“一枝獨(dú)放不是春，萬花爭(zhēng)艷春滿園”，農(nóng)村干部不但要帶頭致富，更重要的是要引導(dǎo)、帶領(lǐng)群眾共同致富。要在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、興辦企業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等方面多下功夫，實(shí)實(shí)在在地幫助群眾出點(diǎn)子、找路子、賺票子。同時(shí)，還要注意因勢(shì)利導(dǎo)，破除群眾的“小富即安”思想，把群眾的主要精力引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來。張官屯鄉(xiāng)小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富后，帶領(lǐng)全村百姓發(fā)展規(guī)模種植，實(shí)現(xiàn)共同致富，就是一個(gè)很好的榜樣。

二、強(qiáng)化法律意識(shí)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，我國(guó)的法制體系逐步健全完善，很多農(nóng)村群眾都在利用各種形式學(xué)習(xí)法律，群眾的自身素質(zhì)、法律意識(shí)和民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，在這種大環(huán)境下，如果農(nóng)村干部不學(xué)法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會(huì)碰到問題，甚至弄出亂子。近年來，因村干部不能堅(jiān)持依法行政而引起的矛盾糾紛增多的事實(shí)就說明了這一點(diǎn)。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，一定要不斷強(qiáng)化法律意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。一是要做學(xué)法的表率。要下苦功夫仔細(xì)鉆研法律知識(shí)，切實(shí)把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計(jì)劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環(huán)境保護(hù)法》等與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律法規(guī)弄懂，做一個(gè)法律上的明白人。同時(shí)，還要引導(dǎo)群眾積極學(xué)法，運(yùn)用廣播、板報(bào)、印發(fā)明白紙等形式，寓法于情，寓法于樂，潛移默化地開展普法教育，提高村民的法制素質(zhì)。二是要做守法的楷模。學(xué)法的目的是為了守法，農(nóng)村干部在工作中要堅(jiān)持用法律法規(guī)來規(guī)范施政行為，帶頭守法，不做違法亂紀(jì)的事。三是要做用法的模范。農(nóng)村干部處理農(nóng)村的一切事情，都必須堅(jiān)持在法律法規(guī)的范圍內(nèi)解決，按照法律規(guī)定和法定程序辦事，不能以權(quán)代法，不得單純憑經(jīng)驗(yàn)、憑感情辦事，更不能采用暴力手段強(qiáng)壓。

三、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。“團(tuán)結(jié)就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團(tuán)結(jié)的重要性。新任農(nóng)村干部上臺(tái)后，要注意維護(hù)好三個(gè)方面的關(guān)系：一是團(tuán)結(jié)好班子成員。村干部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學(xué)會(huì)相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團(tuán)結(jié)，形成堅(jiān)強(qiáng)的工作合力，切不可爭(zhēng)你大我小、你是我非，搞派系、爭(zhēng)權(quán)力，損害了個(gè)人形象，影響了村內(nèi)穩(wěn)定，制約了農(nóng)村發(fā)展。二是團(tuán)結(jié)好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要多向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，做到學(xué)其所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。同時(shí)，卸任干部大都有一定的群眾基礎(chǔ)，要主動(dòng)尊重、關(guān)心團(tuán)結(jié)卸任干部，遇事要多征求他們的意見和建議，爭(zhēng)取他們對(duì)新班子工作的維護(hù)和支持。三是團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。為人處世寬容厚道，是一種美德。“海納百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。作為新時(shí)期的農(nóng)村干部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進(jìn)難聽之話，吃得起難忍之虧。要從大局出發(fā)，以大局為重，將群眾的利益放在第一位，真心誠(chéng)意地團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，構(gòu)筑廣泛的群眾基礎(chǔ)，贏得多數(shù)群眾的支持和擁護(hù)。

四、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。新任村干部上臺(tái)后，首先要問自己一個(gè)問題：“我為什么要當(dāng)村干部？”如果回答是“想吃一點(diǎn)，撈一點(diǎn)，辦事方便一點(diǎn)”的話，那么可以斷定你肯定干不好。當(dāng)村干部是要為全村老百姓服務(wù)的，要帶領(lǐng)百姓共同致富過好日子，不是為了謀取私利。不但不能謀取私利，而且還要做好犧牲個(gè)人利益的準(zhǔn)備。某鄉(xiāng)一個(gè)村黨支部書記，上任后不但不要一分錢工資，而且還自己出錢購(gòu)置辦公設(shè)備，甚至連縣里獎(jiǎng)給他個(gè)人的獎(jiǎng)金也全部捐給了村里；村里招待客人、協(xié)調(diào)工作都是他自己掏錢，加班誤了飯時(shí)也是自己掏錢買方便面；推行各項(xiàng)工作，他先從親友做起，甚至不惜得罪家族親戚。正因他具有這種奉獻(xiàn)精神，才贏得了群眾的真心擁護(hù)和支持，村里才有了翻天覆地的變化。可見，農(nóng)民群眾評(píng)價(jià)村干部，不僅看工作成效，更注重干部的利益觀念，只有心里時(shí)刻裝著群眾，時(shí)刻想著集體，甘為大家舍小家，干部的威信才會(huì)樹立起來，所謂“吃虧就是占便宜”就是這個(gè)道理。農(nóng)村干部一定要樹立正確的價(jià)值觀和利益觀，以無私奉獻(xiàn)為榮，以吃喝貪占為恥，吃虧在群眾之前，享受在群眾之后，只有這樣才能得到群眾的真心擁護(hù)和支持。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇四

__縣委辦公室把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體和組成部分，將兩者有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。在實(shí)際工作中，重點(diǎn)抓好三種作風(fēng)建設(shè)，解決四個(gè)突出問題，創(chuàng)新五項(xiàng)活動(dòng)載體，提高六方面服務(wù)能力，努力建設(shè)一流隊(duì)伍，提供一流服務(wù)，為全縣“突破跨越、趕超進(jìn)位”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

抓好三項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)：一是抓好政治作風(fēng)建設(shè)。在辦公室工作人員中深入開展思想教育，動(dòng)員全員要顧大局，始終與縣委、縣政府保持高度一致，確保政令暢通、令行禁止;要守紀(jì)律，清正廉潔，公正無私，嚴(yán)格按法律政策辦事;要保守秘密，堅(jiān)決做到不該說的不說，不該做的不做，決不允許傳播小道消息，不允許把未公開發(fā)表的文件對(duì)他人公布，不允許泄露機(jī)密;要善于學(xué)習(xí)提高，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高自己。二是抓好工作作風(fēng)建設(shè)。發(fā)揚(yáng)“白加黑”、“五加二”的工作作風(fēng)，做到抓落實(shí)“事無巨細(xì)、事必躬親、事不過夜”，高質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)。三是抓好文字作風(fēng)建設(shè)。要形成良好的文風(fēng)，文字材料做到速度快、結(jié)構(gòu)嚴(yán)、文字精、觀點(diǎn)準(zhǔn);要多關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新點(diǎn)、群眾的聚焦點(diǎn)和工作的閃光點(diǎn)，多深入基層搞調(diào)研獲得第一手資料，把社情民意在材料中表現(xiàn)出來，把好做法好經(jīng)驗(yàn)及時(shí)宣傳出去，不斷提高辦公室綜合文字水平。

解決四個(gè)突出問題：一是解決辦文辦事粗糙的問題。以精辦文、細(xì)辦事為最高目標(biāo)，做到辦文、辦事精益求精，精雕細(xì)琢，關(guān)注細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)辦文篇篇成章，辦事件件漂亮。二是解決參謀服務(wù)不到位的問題。打破“領(lǐng)導(dǎo)說、我去做”的慣性思維，主動(dòng)關(guān)注工作重點(diǎn)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，想領(lǐng)導(dǎo)之先，謀領(lǐng)導(dǎo)之前，多為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，多提合理化意見和建議。三是解決坐班不做功的問題。堅(jiān)決克服“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、得過且過的懶惰思想，做到在其位謀其政，扎實(shí)工作，提高效率。牢固樹立“事爭(zhēng)一流、追求卓越”的工作理念，堅(jiān)決克服一般化、平常化的惰性思維，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)確立目標(biāo)，高起點(diǎn)開展工作，高效率推動(dòng)落實(shí)，高質(zhì)量完成任務(wù)。四是解決語(yǔ)言和行為不規(guī)范的問題。注重公務(wù)接待禮儀，進(jìn)一步規(guī)范語(yǔ)言、行為和著裝，樹立縣委辦公室的良好形象;對(duì)來訪群眾和辦事人員，做到來有迎聲、問有答聲，走有送聲，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、橫、硬、推”現(xiàn)象的發(fā)生。

創(chuàng)新五項(xiàng)活動(dòng)載體：一是開展“三走進(jìn)”活動(dòng)。走進(jìn)貧困山區(qū)和貧困群眾訪貧問苦;走進(jìn)基層和部門調(diào)查研究、征求意見建議;走進(jìn)縣委領(lǐng)導(dǎo)聽取指示要求，弄清應(yīng)該有什么樣的作風(fēng)、基層需要縣委辦公室有什么樣的作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)要求縣委辦公室有什么樣的作風(fēng)。二是構(gòu)建能力提升平臺(tái)。創(chuàng)辦《學(xué)習(xí)與交流》“公文寫作”、“值班辦會(huì)”、“電腦操作”、“實(shí)用常識(shí)”4個(gè)專刊，每周刊發(fā)一期以上供全員學(xué)習(xí)討論;堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)日制度，實(shí)施“論壇式”學(xué)習(xí)法，組織干部深學(xué)理論、精學(xué)業(yè)務(wù)、勤學(xué)現(xiàn)代知識(shí)，互相啟迪思考，提高履行職責(zé)的能力。三是明確細(xì)節(jié)養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)辦公室工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)辦文零毛病、辦會(huì)零失誤、辦事零差錯(cuò)的“三零”目標(biāo)。四是健全規(guī)范制度流程。堅(jiān)持以制度規(guī)范行為，以規(guī)范的辦事、辦文、辦會(huì)流程認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。五是營(yíng)造和諧向上的辦公室文化。引導(dǎo)大家強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，樹立“管理就是服務(wù)，服務(wù)就要高效”的觀念，確立與形勢(shì)發(fā)展要求相適應(yīng)的價(jià)值觀念和服務(wù)理念;全面推進(jìn)“四化兩制”建設(shè)，大力開展“崗位能手”評(píng)比活動(dòng)，積極營(yíng)造愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)和群眾公認(rèn)原則選拔使用干部，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，保護(hù)和調(diào)動(dòng)干部職工工作激情;逐步改善辦公條件，盡力解決干部職工的困難和問題，把辦公室打造成為“溫馨和諧之家”。

提高六方面服務(wù)能力：一是提高文字服務(wù)能力。開展優(yōu)質(zhì)文稿評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)全室同志向市以上內(nèi)刊、報(bào)刊、雜志投稿，力爭(zhēng)更多的稿件被市以上刊物刊發(fā);著力提高領(lǐng)導(dǎo)講話起草質(zhì)量，力爭(zhēng)起草的領(lǐng)導(dǎo)講話有影響力、有震撼力、有穿透力、有感染力，充分激發(fā)聽會(huì)者的熱情和工作干勁，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展;落實(shí)文稿審核責(zé)任制，層層嚴(yán)把文稿審核關(guān)，確保各類文稿不出任何紕漏。二是提高參謀服務(wù)能力。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類矛盾和隱患，準(zhǔn)確掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)提供最快、最有價(jià)值的參考;針對(duì)全縣工作重點(diǎn)，特別是“干部作風(fēng)建設(shè)年”項(xiàng)目突破、循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范、城建攻堅(jiān)、強(qiáng)龍?zhí)豳|(zhì)、文教振興、素質(zhì)提升、環(huán)境優(yōu)化和維穩(wěn)解難“八項(xiàng)行動(dòng)”，全面捕捉各類重要信息，深入思考應(yīng)該怎么抓、怎么推進(jìn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;學(xué)會(huì)換位思考，敢于、善于站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，研究、思考問題。三是提高督查服務(wù)能力。加大對(duì)縣委、縣政府中心工作、重要會(huì)議精神、重大決策部署的督查督辦力度，確保縣委、縣政府重大決策部署及時(shí)得到貫徹落實(shí);加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理工作，做到快速交辦、跟蹤督查，確保辦理結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。四是提高會(huì)議和值班服務(wù)能力。強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，嚴(yán)密組織各類會(huì)議，確保不出事、不誤事、高效率，不斷提高會(huì)議質(zhì)量;加強(qiáng)值班工作力量，嚴(yán)格落實(shí)值班制度，確保聯(lián)絡(luò)暢通和工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。五是提高機(jī)要保密服務(wù)能力。每名工作人員都要強(qiáng)化政治紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，堅(jiān)決杜絕文件流失和失泄密等問題的發(fā)生。六是提高后勤保障服務(wù)能力。牢固樹立過緊日子的思想，合理使用資金和調(diào)配車輛，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供滿意服務(wù)。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇五

根據(jù)縣委、縣政府的安排部署，從__年9月起，在全縣機(jī)關(guān)干部中開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。我通過積極參加縣委辦組織的作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，使自己對(duì)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，帶頭樹立縣委辦工作的好形象。

一、干部作風(fēng)整頓的重要意義。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。是實(shí)現(xiàn)“開放立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”戰(zhàn)略和建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣目標(biāo)的重要保證。

通過作風(fēng)整頓，破除“官本位”意識(shí)，可以樹立真心為民的干部形象。真心為民，是“三個(gè)代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。人的一生不過幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，大家一定要珍惜時(shí)間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國(guó)竭力、為黨分憂。通過作風(fēng)整頓，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點(diǎn)問題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對(duì)照要求，檢查不足通過學(xué)習(xí)，按照縣委辦領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對(duì)照機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對(duì)癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對(duì)照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實(shí)、缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)等問題。作為縣委辦的一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。

明確方向，努力整頓一是要努力加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份縣委文件的精神實(shí)質(zhì)，把握起精神要點(diǎn)，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時(shí)在保證學(xué)習(xí)時(shí)間上，要堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、歷史知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓展視野，堅(jiān)定信念，提高素質(zhì)。

局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使縣委辦工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。三是不斷改進(jìn)工作，使縣委辦更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以經(jīng)濟(jì)工作為中心、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識(shí)，一是要進(jìn)一步熟悉與了解經(jīng)濟(jì)情況與態(tài)勢(shì)，從__經(jīng)濟(jì)工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進(jìn)一步探索新的工作方法，努力形成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念與思維。

五、是嚴(yán)格遵守縣委辦各項(xiàng)制度。

六、是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個(gè)意識(shí)。要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，在工作中展現(xiàn)縣委辦領(lǐng)導(dǎo)干部良好的工作作風(fēng)，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓縣委服務(wù)工作的新局面.

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇六

踐行群眾路線沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我局黨支部開展“三問四觀”大討論活動(dòng)，對(duì)我今后工作效能的提升意義十分重大，只有弄清“為了誰(shuí)”，才能找準(zhǔn)前進(jìn)的目標(biāo)方向；只有弄清“依靠誰(shuí)”，才能找到工作的力量源泉；只有弄清“我是誰(shuí)”，才能把握自己的正確定位，只有樹立了正確的“世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀、群眾觀”，用心錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)，才能更好地為人民服務(wù)。

正確理解并在實(shí)際工作中貫徹好黨的群眾路線，是我們解決“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問題之關(guān)鍵所在。對(duì)我個(gè)人而言，群眾就是我們工作的服務(wù)對(duì)象。如果有人問我：你為了誰(shuí)？我會(huì)回答：一切為了群眾。但我個(gè)人認(rèn)為，如何真正服務(wù)群眾才是關(guān)鍵。是把群眾掛在嘴邊，還是把群眾放在心里；是喊破嗓子為群眾，還是真槍實(shí)干為群眾？只有真正做到全心全意辦實(shí)事，把群眾裝在心里，全都為了群眾利益出發(fā)才是真正服務(wù)群眾的好黨員、好干部。

為了誰(shuí)就是一切為了群眾、真心服務(wù)群眾，引導(dǎo)動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗。回答好“為了誰(shuí)”，是為了我們能夠在工作中樹立正確的目標(biāo)，明確努力的方向，是為了搞清楚為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)謀利這個(gè)根本性方向性的原則問題，是為了始終堅(jiān)持我黨的宗旨和性質(zhì)、時(shí)刻提醒“全心全意為人民服務(wù)”是我黨的立黨之本。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦校喂虡淞槿嗣穹?wù)的馬克思主義群眾觀，不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提升運(yùn)用馬克思主義群眾觀解決群眾問題、指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力。要把人民群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。

依靠誰(shuí)就是要認(rèn)識(shí)到只有人民群眾，才是歷史的真正創(chuàng)造者，才是真正的英雄。我們黨來自群眾，始終以人民為靠山。回顧歷史，每當(dāng)黨的事業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)，每當(dāng)中國(guó)的前途命運(yùn)面臨向何處去的重大關(guān)頭，總是用人民群眾的力量推動(dòng)歷史車輪前進(jìn)。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團(tuán)結(jié)群眾，這是黨的事業(yè)成功的根本保證。弄清“依靠誰(shuí)”，我才找到工作的方向；從事辦公室工作的我更應(yīng)該汲取廣大群眾的智慧，從領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、群眾中獲取動(dòng)力獲取智慧。不斷開闊工作視野、完善自己的工作思路、謀劃工作、集思廣益，才能夠更好的做好自己的本職工作。

我是誰(shuí)，我是共產(chǎn)黨員，我是國(guó)土資源工作人員。共產(chǎn)黨員的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，而不是虛情假意。這就要求我們尊重群眾，了解群眾，信任群眾，依靠群眾，服務(wù)群眾，自覺把群眾的呼聲作為工作的第一信號(hào)，把群眾的愿望作為第一目標(biāo)，把群眾滿不滿意作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。作為一個(gè)黨員，作為一個(gè)國(guó)土資源工作者，要把群眾放在心上，把群眾當(dāng)親人。真正為他們辦實(shí)事、做好事，真正同他們打成一片，做他們的貼心人。要始終保持同人民群眾的深厚感情。人民群眾是創(chuàng)造歷史的真正英雄。我們對(duì)群眾應(yīng)該有感情、必須有感情。我們對(duì)人民群眾要深懷感激之情；我們一定要像對(duì)待自己的父母一樣對(duì)待人民群眾。任何時(shí)候、任何情況下，我們都必須相信群眾，依靠群眾，都必須堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，真正將人民放在心中最高位置。只有弄清“我是誰(shuí)”，才能更好地認(rèn)清自己、定位自己；只有把群眾放在心中最高位置，才能更好地改變自己、提升自己，從而更好地為廣大群眾以至社會(huì)服務(wù)。

作為一名共產(chǎn)黨員，我還要牢固樹立正確的世界觀和權(quán)力觀。堅(jiān)持辯證唯物主義、歷史唯物主義的科學(xué)世界觀和方法論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化民本思想，堅(jiān)持普遍聯(lián)系，善于運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來認(rèn)識(shí)和解決問題。要正確認(rèn)識(shí)權(quán)力來源，慎重運(yùn)用手中權(quán)力，做到“權(quán)為民所用、利為民所圖”，自覺讓群眾監(jiān)督權(quán)力，真正做到權(quán)力行使不偏向、不出格、不越軌。更要牢固樹立正確的事業(yè)觀和群眾觀，把科學(xué)發(fā)展作為引領(lǐng)旗幟，把為民惠民作為工作導(dǎo)向，把求真務(wù)實(shí)作為重要途徑，努力在為黨的事業(yè)拼搏奮斗中實(shí)現(xiàn)個(gè)人建功立業(yè)。要不斷響應(yīng)號(hào)召，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際、傾聽民聲、體恤民情、匯集民智，切實(shí)做到民有所呼我有所應(yīng)、民有所求我有所行。

今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“三問四觀”的深入學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)工作中的目標(biāo)方向，找準(zhǔn)工作的力量源泉，正確自身定位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提高認(rèn)識(shí)，深化實(shí)踐，貫穿工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，接受人民群眾的監(jiān)督，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)做出自己的一份貢獻(xiàn)。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇七

為深入貫徹落實(shí)xx同志在海港區(qū)慶祝第31個(gè)教師節(jié)大會(huì)上的講話精神，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，我校黨支部緊密結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育和學(xué)校工作實(shí)際，在全校范圍內(nèi)深入開展了師德大討論活動(dòng)。

我做為學(xué)校的一名中層干部，在此次大討論互動(dòng)中，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，共參加了“提高自身修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念”、“強(qiáng)化師德意識(shí)，堅(jiān)定理想信念”、“弘揚(yáng)敬業(yè)精神識(shí)，自覺遵紀(jì)守法”三個(gè)專題的學(xué)習(xí)研討。在每次學(xué)習(xí)研討中，我認(rèn)真做筆記，認(rèn)真思考，努力做到真正領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

在第一個(gè)專題的學(xué)習(xí)中，我重點(diǎn)研讀了xx同志在海港區(qū)慶祝第31個(gè)教師節(jié)大會(huì)上的講話，深深地認(rèn)識(shí)到作為一名教育工作者首先要有師德。正如江澤民同志所說：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表”。

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是一個(gè)教育家，是人類靈魂的工程師。

在“嚴(yán)”和“慈”上。常言道：“嚴(yán)師出高徒。”又說：“嚴(yán)是愛，寬是害”。對(duì)學(xué)生不嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，是難以培育出跨世紀(jì)的可靠接班人和合格的建設(shè)者。“自古雄才多磨難，從來紈绔少偉男”。所以，對(duì)學(xué)生不嚴(yán)不行。當(dāng)然，嚴(yán)要得法，嚴(yán)要有度。慈，就是對(duì)學(xué)生要關(guān)心、愛護(hù)、寬容、尊重。充分鼓勵(lì)學(xué)生的自尊和自信，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)進(jìn)步，使學(xué)生全面發(fā)展。教師要與學(xué)生平等相處，尊重學(xué)生、信任學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生、保護(hù)學(xué)生。教師對(duì)學(xué)生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個(gè)職業(yè)的具體表現(xiàn)。

高爾基說過：“誰(shuí)不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個(gè)學(xué)生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個(gè)學(xué)生，傾聽學(xué)生的意見和呼聲，和學(xué)生產(chǎn)生思想和情感上的共鳴，讓一切學(xué)生的心靈都感受到師愛的溫暖。

一定的人格魅力，而這種人格魅力表現(xiàn)為教師必須要有敬業(yè)精神，必須具備健康的價(jià)值觀和高尚的道德情操。

沒有無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，作出貢獻(xiàn)。教師是園丁，學(xué)生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長(zhǎng)，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應(yīng)該是無私的。

身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識(shí)的層面上。我們有責(zé)任、有義務(wù)從現(xiàn)在做起，從自身做起，通過學(xué)習(xí)不斷地在思想上、政治上、文化上充實(shí)自己，努力提高自己的從教素質(zhì)。以無私奉獻(xiàn)的精神去感染學(xué)生，以淵博的知識(shí)去培育學(xué)生，以科學(xué)的方法去引導(dǎo)學(xué)生，以真誠(chéng)的愛心去溫暖學(xué)生，以高尚的師德去影響學(xué)生，用健全的人格塑造一切學(xué)生的美好心靈，影響一代又一代的學(xué)生，真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇八

通過近期開會(huì)及相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為分局開展這次作風(fēng)建設(shè)大討論非常必要和及時(shí)，通過這樣的形式既是提高我們思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立良好的工作態(tài)度的最有效手段，同時(shí)，為保證分局各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過討論，使我明確了開展作風(fēng)建設(shè)工作的目標(biāo)是糾正作風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付和紀(jì)律渙散、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、高效型、廉政型現(xiàn)代化單位，努力塑造我單位廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，我充分認(rèn)識(shí)到：

1、在平時(shí)工作中，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但不是什么大問題，都是小毛病，對(duì)“作風(fēng)建設(shè)”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研深度不夠。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)交給的任務(wù)，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，對(duì)問題認(rèn)識(shí)層次不夠深入，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

二、抓好作風(fēng)建設(shè)怎么辦。

1、要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。作風(fēng)建設(shè)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，努力把自己培養(yǎng)成在學(xué)習(xí)型專研型的業(yè)務(wù)骨干。

2、必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)感。責(zé)任感就是說，把自己所干的工作作為一項(xiàng)任務(wù)干好工作，是自己的一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任。有了事業(yè)心，就會(huì)熱愛本職工作干好本職工作。有了責(zé)任感，就以工作作為自己的任務(wù)敢于負(fù)責(zé)，敢于開展好工作。作為法制民警，我深知自己所肩負(fù)的責(zé)任，只有勇于承擔(dān)起責(zé)任，才會(huì)有動(dòng)力去努力完成自己的工作。

3、應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起，用制度規(guī)范自己的言行，遵守國(guó)家紀(jì)律要求，在與別人溝通時(shí)，一定要做到禮貌、細(xì)致、態(tài)度溫和，全心全意地解決工作中所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變以前各種不良的工作作風(fēng)，滿腔熱情地工作，并要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒。始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，勇于創(chuàng)新，時(shí)刻對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為單位工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。

4、團(tuán)結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風(fēng)紀(jì)律。加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)作風(fēng)等建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，認(rèn)真按照分局提出的要求工作，務(wù)求出實(shí)效，出成果。

總之，通過此次開展作風(fēng)建設(shè)大討論，使我的思想得到了升華，工作素養(yǎng)、紀(jì)律作風(fēng)有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，下定決心努力為公安工作做出更大的貢獻(xiàn)。

張愛彬。

濟(jì)陽(yáng)分局法制大隊(duì)。

2022年6月27日。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇九

市委市政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)以來，我通過積極認(rèn)真參加理論學(xué)習(xí)以及個(gè)人在工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于劉習(xí)全、張森嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的通報(bào)》、《中共四川省委關(guān)于牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念在面向群眾改善民生中轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)的意見》、《中共四川省紀(jì)委、四川省監(jiān)察廳關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題的通知》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共德陽(yáng)市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育的意見》等精神，使自己對(duì)干部作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，并深刻體會(huì)到應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，時(shí)刻保持機(jī)關(guān)干部的好形象。通過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有以下心得體會(huì)：

一、提高認(rèn)識(shí)，充分理解活動(dòng)重要性是搞好作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

竭的源泉；從學(xué)風(fēng)看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實(shí)踐，就會(huì)成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯(cuò)誤；從工作作風(fēng)看，如果脫離群眾，就必然會(huì)出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風(fēng)；從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)看，如果脫離群眾，也必然會(huì)出現(xiàn)獨(dú)斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風(fēng)；從生活作風(fēng)看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，如果我們作風(fēng)建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，這將嚴(yán)重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“由民作主、為民服務(wù)”作用的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時(shí)俱進(jìn)，而且很可能與時(shí)俱退、與時(shí)俱變。也將會(huì)出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共德陽(yáng)市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育的意見》等精神、同時(shí)現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)、社會(huì)管理和法律知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學(xué)習(xí)教育貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終。

三、深入排查，切實(shí)整改問題是搞好作風(fēng)建設(shè)的基本途徑。

作為機(jī)關(guān)干部要我認(rèn)真分析梳理本人在業(yè)務(wù)上和思想方面存在的共性和個(gè)性問題，明確重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和干部的責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要學(xué)會(huì)換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；在與群眾交往、溝通時(shí)，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十

作為公司辦公室主任，我們肩負(fù)著重要的職責(zé)：保持公司辦公室的運(yùn)營(yíng)順暢，并且為員工提供必要的支持和服務(wù)。但在我們的工作中，確實(shí)會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和難點(diǎn)。近日組織的“辦公室主任大討論”讓我受益匪淺，以下是我個(gè)人的體會(huì)感受。

一、信息化管理的重要性。

信息化管理是當(dāng)代企業(yè)辦公室運(yùn)營(yíng)的必修課程。通過整合、分析和管理信息，我們能夠優(yōu)化現(xiàn)有流程，更好地協(xié)調(diào)和分配人力資源，進(jìn)一步提高工作效率。會(huì)議中，我和其他大討論的辦公室主任們都認(rèn)為，信息化管理不僅能夠提高我們的工作效率，還有助于實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)盈利目標(biāo)并促進(jìn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。

二、如何解決辦公室糾紛。

我們的辦公室生態(tài)環(huán)境是由不同背景、不同文化、不同社會(huì)階層的員工組成的。因此，我們難免會(huì)面臨一些人員之間產(chǎn)生的糾紛和摩擦。在大討論會(huì)上，各位辦公室主任分享了解決辦公室糾紛的經(jīng)驗(yàn)和策略，這些經(jīng)驗(yàn)包括積極溝通、尊重他人、遵守規(guī)則、依靠法律、公正處理等。在此，我認(rèn)為，理性、靈活和公正的處理方式是最為有效的解決辦公室糾紛的法寶。

三、如何提升公司文化。

公司文化代表著公司對(duì)社會(huì)的態(tài)度和形象，也是企業(yè)品牌的重要基礎(chǔ)。在大討論中，我們分享了如何提升公司文化的經(jīng)驗(yàn)和建議。我們一致認(rèn)為，通過重視員工的福利和創(chuàng)造一個(gè)開放的溝通平臺(tái)能夠增強(qiáng)員工的歸屬感。同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)，定期組織文化活動(dòng)和提供一些互惠互利的福利，如員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，可以促進(jìn)員工的自我提升和個(gè)人發(fā)展。

四、正確運(yùn)用新技術(shù)。

時(shí)代在變，科技也在不斷創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)來說，正確使用新科技和新技術(shù)才能保證其生存和發(fā)展。在辦公室中，一些新技術(shù)的應(yīng)用，如智能家居控制系統(tǒng)、以及信息管理平臺(tái)，能夠提高我們工作的效率和品質(zhì)，減少不必要的浪費(fèi)和錯(cuò)誤。我個(gè)人認(rèn)為，利用新技術(shù)和新媒體可以擴(kuò)展我們的業(yè)務(wù)范圍和提高客戶服務(wù)質(zhì)量。

五、跨部門合作的重要性。

跨部門合作是工作中不可或缺的部分。如何建立好的跨部門合作機(jī)制是優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)流程的基礎(chǔ)。在大討論中，我們強(qiáng)調(diào)了建立合理的溝通渠道，尊重彼此的不同工作范疇，和避免因?yàn)槔鏇_突的紛爭(zhēng)。我相信，只有更好的跨部門合作和抱團(tuán)取暖的方式，才能夠讓我們?cè)跇I(yè)務(wù)擴(kuò)展和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方面獲得更為成功的結(jié)果。

綜上所述，“辦公室主任大討論”是一次卓有成效的交流和總結(jié)機(jī)會(huì)。對(duì)于每一位參會(huì)者而言，可以通過共享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)工作技巧，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，有助于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈玫匕l(fā)揮作用。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十一

古人云“人無德不立，國(guó)無德不興。”德，在一個(gè)人的品格修養(yǎng)中，位列第一，可見它的重要性。一個(gè)人道德品質(zhì)好壞，也可從個(gè)人作風(fēng)中看出來。作風(fēng)，是人的內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的反映。也就是說，一個(gè)人的內(nèi)在素質(zhì)怎樣，他的作風(fēng)就會(huì)是怎樣。讓別人能看得見，能感受到的一種表現(xiàn)。

今年以來，全縣開展了“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，旨在切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的責(zé)任心不強(qiáng)、職責(zé)落實(shí)不到位、作風(fēng)紀(jì)律松散等突出問題。這項(xiàng)行動(dòng)的開展，對(duì)我個(gè)人觸動(dòng)很大，我認(rèn)為對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)我們隊(duì)伍建設(shè)、提高工作人員整體素質(zhì)十分及時(shí)、非常必要。特別是通過近期對(duì)有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，以及對(duì)個(gè)人進(jìn)行深刻反思，有如下心得體會(huì)：

一、認(rèn)識(shí)上要提高。從全鄉(xiāng)目前隊(duì)伍的基本狀況來看，大部分同志都能以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，圍繞全鄉(xiāng)工作大局和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，充分發(fā)揮自己的積極性和主動(dòng)性，勤奮工作，樂于奉獻(xiàn)并較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但是，也應(yīng)該看到，個(gè)別人員在思想作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面還存在著一些突出問題。如事不關(guān)已、高高掛起，工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)；服務(wù)意識(shí)和水平急待提高；紀(jì)律松散、責(zé)任心不強(qiáng)、辦事馬虎等等。這些問題如不及時(shí)解決，就會(huì)削弱隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，損害全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的整體形象。因此，每個(gè)干部職工都要認(rèn)清形勢(shì)，提高對(duì)這次專項(xiàng)行動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，去贏得群眾和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

二、思想上要重視。這次專項(xiàng)行動(dòng)的主要目的，就是要結(jié)合工作實(shí)際，通過認(rèn)真查擺、切實(shí)整改，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新爭(zhēng)先、雷厲風(fēng)行、吃苦奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，自覺約束規(guī)范言行，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，使干部隊(duì)伍在整體素質(zhì)上有明顯提高，在工作作風(fēng)上發(fā)生顯著變化，在思想行動(dòng)上始終同鄉(xiāng)黨委保持高度一致，從而更加堅(jiān)定不移地維護(hù)好全鄉(xiāng)發(fā)展、穩(wěn)定大局、工作大局。這就要求我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部，都要全身心地投入到活動(dòng)中去，以高度的認(rèn)識(shí)、積極的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不消極應(yīng)付、不敷衍塞責(zé)，嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真地完成好專項(xiàng)行動(dòng)的每一項(xiàng)內(nèi)容，確保這次活動(dòng)取得扎實(shí)效果。

三、學(xué)習(xí)上要勤奮。一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷學(xué)習(xí)、不斷改造、不斷創(chuàng)新實(shí)踐中，通過不斷總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦；只有不斷學(xué)習(xí)法律和本職業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備較高的知法守法護(hù)法意識(shí)，才能具備較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)技能。因此，我們要通過這次專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，使每個(gè)干部都做到工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化。需要注意的是，學(xué)習(xí)中要注意帶著問題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問題，學(xué)會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際，真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持較高尚的境界，在業(yè)務(wù)上保持較強(qiáng)的工作水平。

四、工作上要勤奮。要通過此次專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，要不斷更新觀念，大膽創(chuàng)新，積極探索工作的新思路、新方法、新途徑，增強(qiáng)主動(dòng)性、超前性，在工作領(lǐng)域上有新拓寬，在服務(wù)保障水平上有新提升，用自己最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。

五、紀(jì)律上要嚴(yán)明。沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在工作中，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，忠于職守，愛崗敬業(yè)，不遲到早退，不擅自離崗，嚴(yán)以律己，從我做起；要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、文明執(zhí)紀(jì)、熱情服務(wù)；要做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，事前有匯報(bào)，事后有結(jié)果，不越權(quán)越位；要做到不仁之人不當(dāng)，不義之財(cái)不取，不理之言不說，不規(guī)之事不做，努力使每個(gè)同志都成為有高尚修養(yǎng)的人、遵規(guī)守紀(jì)的人。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十二

近日，我所在的國(guó)企辦公室開展了一場(chǎng)名為“大討論”的活動(dòng)，旨在激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神，促進(jìn)辦公室內(nèi)部的溝通交流和問題解決能力。在這次活動(dòng)中，我個(gè)人有了一些收獲和體會(huì)，下文將從參與動(dòng)力、問題發(fā)現(xiàn)、溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作和解決方案等方面進(jìn)行總結(jié)，以期能夠?qū)k公室工作和環(huán)境的改進(jìn)有所啟發(fā)。

首先，參與動(dòng)力是推動(dòng)大討論活動(dòng)的關(guān)鍵。對(duì)于一些員工來說，大討論活動(dòng)可能只是一次例行公事，缺乏真實(shí)的參與動(dòng)力。然而，通過組織開展一系列的活動(dòng)，如討論會(huì)、座談會(huì)和主題發(fā)表等，可以激發(fā)員工的更多興趣，提高他們對(duì)活動(dòng)的參與度。例如，在我的辦公室，我們組織了一個(gè)小組討論會(huì)，鼓勵(lì)員工分享自己的觀點(diǎn)和建議，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。這種方式激勵(lì)了員工主動(dòng)參與討論，提高了活動(dòng)的成效。

其次，大討論活動(dòng)幫助我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。在討論的過程中，我們發(fā)現(xiàn)在辦公室的工作環(huán)境中存在著溝通不暢、信息傳遞不及時(shí)和問題解決能力不強(qiáng)等問題。通過大討論的平臺(tái)，我們得以深入剖析這些問題，并找到了一些潛在的原因。這種全員的參與使得我們能夠共同認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，并為解決這些問題提出了許多具體的建議和方案。

第三，大討論活動(dòng)鞏固了團(tuán)隊(duì)之間的溝通交流。在平時(shí)的工作中，我們員工之間常常由于各自的忙碌和工作繁重，無法及時(shí)地進(jìn)行交流和溝通。而在大討論活動(dòng)中，我們通過座談、小組討論和分享發(fā)言等模式，不僅交流了自己的觀點(diǎn)和建議，還能夠傾聽他人的想法和聲音。這種開放式和平等的交流模式大大提高了互動(dòng)效果，為改善我們團(tuán)隊(duì)的合作氛圍奠定了基礎(chǔ)。

第四，大討論活動(dòng)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。無論是缺乏溝通交流還是問題的解決能力薄弱，都需要全員的協(xié)力合作來解決。在活動(dòng)中，我們小組之間進(jìn)行了合理的分工和明確的任務(wù)安排，每個(gè)人有各自的職責(zé)和角色。通過緊密的團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠更高效地完成任務(wù)，找到問題的根源并提出解決方案。團(tuán)隊(duì)合作的力量無疑是推動(dòng)辦公室發(fā)展的關(guān)鍵要素，而大討論活動(dòng)為我們提供了一個(gè)鍛煉團(tuán)隊(duì)合作能力的機(jī)會(huì)。

最后，大討論活動(dòng)幫助我們找到了一些問題的解決方案。通過多次討論和深入交流，我們匯總了一系列具體的解決方案，并在討論會(huì)后進(jìn)行了實(shí)施。這些解決方案涉及到工作環(huán)境的改善、溝通交流的加強(qiáng)、問題解決能力的提升等方面。例如，我們提出了建立內(nèi)部溝通平臺(tái)、定期召開工作交流會(huì)和培訓(xùn)提升員工解決問題能力等方案。這些方案的出臺(tái)和實(shí)施將有助于改善辦公室的工作氛圍和效率，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

綜上所述，國(guó)企辦公室大討論活動(dòng)不僅激發(fā)了員工的參與動(dòng)力，還發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并通過團(tuán)隊(duì)的溝通交流和合作來尋找解決問題的方案。這次活動(dòng)不僅對(duì)我個(gè)人有了一些收獲和體會(huì)，也為我所在的辦公室的工作和環(huán)境改進(jìn)提供了寶貴的參考。希望將來還能有更多類似的活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)辦公室的發(fā)展和進(jìn)步。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十三

作為分管后勤的校長(zhǎng)，在一些事關(guān)全局的重大問題上，我總是從實(shí)際情況出發(fā)為校長(zhǎng)的決策提出建議，特別是對(duì)自己分管的工作提出建議，供校長(zhǎng)決策中參考。決策形成以后，堅(jiān)定不移地帶頭執(zhí)行，把校長(zhǎng)的意圖落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。同時(shí)堅(jiān)持落實(shí)到位。在自己分管的工作當(dāng)中當(dāng)好主角。在堅(jiān)持原則的前提下，只要是職權(quán)范圍內(nèi)的工作，就要不推諉、不扯皮、果斷決策，敢于實(shí)施，大膽工作，積極地、創(chuàng)造性地落實(shí)校長(zhǎng)和班子的決策。

理想和信念是一個(gè)人思想和行動(dòng)的方向、前進(jìn)的動(dòng)力。今天的教育，是為了培養(yǎng)未來社會(huì)的人才，因此，教育必須超越時(shí)代的發(fā)展，具有前瞻性。教師的信念，教師的思想政治修養(yǎng)與理論修養(yǎng)，對(duì)學(xué)生人生道路的選擇，科學(xué)文化素質(zhì)的提高，都起著十分重要的導(dǎo)向作用。要堅(jiān)決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在組織上、思想上、行為上與黨中央保持高度一致，做學(xué)習(xí)者、宣傳者、實(shí)踐者，做一個(gè)堅(jiān)定、清醒、有作為的人民教師。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十四

隨著科技的不斷發(fā)展，綜合辦公室在現(xiàn)代企業(yè)中變得日益普遍。綜合辦公室的一個(gè)重要活動(dòng)是大討論，通過大討論可以促進(jìn)員工之間的交流與合作。近期，我參與了公司的綜合辦公室大討論，通過與同事們的深入交流，我獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。

首先，綜合辦公室大討論可以改善溝通效果。在討論會(huì)上，員工們可以分享自己在工作中遇到的問題、經(jīng)驗(yàn)和建議。這些互相交流的機(jī)會(huì)可以打破以往部門之間、級(jí)別之間的壁壘，促進(jìn)各個(gè)團(tuán)隊(duì)之間的合作與溝通。通過直接的面對(duì)面交流，員工們可以更好地理解彼此的需求和期望，從而提高溝通的效果。

其次，綜合辦公室大討論有助于發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方案。大討論不僅僅是一場(chǎng)紙上談兵，而是真正深入探討現(xiàn)有問題，并集思廣益、共同尋找解決方案的舉措。通過多方參與和思維碰撞，我們能夠更全面地分析問題的根源和影響因素，找到最適合的解決方案。這樣的討論能夠?yàn)槠髽I(yè)提供新的思路和創(chuàng)新的方案，有效地解決潛在的問題。

此外，綜合辦公室大討論有助于提升員工的工作素質(zhì)和能力。在大討論中，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)和方法，學(xué)習(xí)到新的工作技巧和知識(shí)。通過與其他團(tuán)隊(duì)的交流，我們能夠接觸到不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和最佳實(shí)踐，拓寬自己的工作視野，提升自己的工作素質(zhì)。同時(shí)，討論中的辯論與爭(zhēng)論也能夠鍛煉我們的表達(dá)能力和邏輯思維能力，使我們更加理性和成熟。

最后，綜合辦公室大討論對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。通過大討論，公司能夠及時(shí)了解員工對(duì)于工作的看法和建議，從而及時(shí)調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略和制度。同時(shí)，大討論也是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和鼓勵(lì)員工創(chuàng)新的良好平臺(tái)。通過分享和交流，員工可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和能力。這樣的討論為企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供了有力的支持，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感。

綜合辦公室大討論作為一種重要的企業(yè)活動(dòng)，對(duì)于促進(jìn)員工之間的交流與合作、發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案、提升員工工作素質(zhì)和能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。通過參與大討論，我深刻感受到了這一點(diǎn)，并且意識(shí)到綜合辦公室大討論的價(jià)值所在。我會(huì)將所學(xué)所感應(yīng)用到今后的工作中，并積極參與到公司的各種活動(dòng)中去，與同事們共同成長(zhǎng)與進(jìn)步。我相信，在綜合辦公室大討論的引領(lǐng)下，我們的企業(yè)一定能夠不斷創(chuàng)新和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更加輝煌的未來。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十五

第一段：引言部分（提出問題）。

綜合辦公室大討論是一種常見的集思廣益的方式，目的是為了讓組織中各個(gè)部門共同參與決策和問題解決過程。在經(jīng)歷了一次精彩而高效的綜合辦公室大討論后，我深感其中的價(jià)值與意義。本文將結(jié)合個(gè)人心得體會(huì)，探討綜合辦公室大討論的效果和啟示。

第二段：加強(qiáng)溝通和協(xié)作。

綜合辦公室大討論是一個(gè)增進(jìn)溝通的平臺(tái)，它鼓勵(lì)各部門之間的交流和合作。在這次大討論中，我親身感受到了積極的協(xié)同努力，共同解決問題的力量。各部門代表能夠尊重彼此的意見，傾聽并虛心接受不同觀點(diǎn)的建議。通過這種開放的交流，我們不僅增進(jìn)了相互的理解，也建立起更密切的協(xié)作關(guān)系，促進(jìn)了組織的整體發(fā)展。

第三段：融合多元觀點(diǎn)促進(jìn)創(chuàng)新。

綜合辦公室大討論是一種集思廣益的方式，聚集了來自各個(gè)部門的不同觀點(diǎn)和想法。這種跨部門的融合有助于打破狹隘思維，刺激創(chuàng)新思維的產(chǎn)生。在我參與的這次大討論中，我們就某個(gè)項(xiàng)目面臨的難題展開了激烈的討論，最終提出了多項(xiàng)創(chuàng)新性的解決方案。這些方案源自不同部門的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，給項(xiàng)目的發(fā)展注入了新的動(dòng)力和活力。

第四段：提升員工參與感和責(zé)任心。

綜合辦公室大討論為員工提供了參與組織重要決策的機(jī)會(huì)，從而增強(qiáng)了他們的歸屬感和責(zé)任心。我們會(huì)議中討論的議題涉及到部門的發(fā)展方向、員工福利、內(nèi)部流程優(yōu)化等多方面，每個(gè)人的聲音都被充分尊重和聽取。這使得每個(gè)員工都感到自己的工作重要性和影響力，激發(fā)了他們對(duì)組織發(fā)展的積極參與和貢獻(xiàn)。

第五段：總結(jié)部分（得出結(jié)論）。

綜合辦公室大討論是一種高效且有益的方式，有助于加強(qiáng)溝通和協(xié)作、融合多元觀點(diǎn)促進(jìn)創(chuàng)新、提升員工參與感和責(zé)任心。通過這種方式，組織將不同部門和職能的智慧和力量結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)更好的決策和問題解決。我們應(yīng)該珍惜和充分利用這種機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)更多的部門和員工參與到綜合辦公室大討論中，共同推動(dòng)組織的發(fā)展和進(jìn)步。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十六

尊敬的黨組織：

我在黨的關(guān)懷與悉心培養(yǎng)下，成為一名光榮的預(yù)備黨員。經(jīng)過半年預(yù)備期的自身認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，特別是在黨組織和同志們的熱情、耐心地幫助和指導(dǎo)下，我在政治上、思想上、工作上、學(xué)習(xí)上都有了一定的進(jìn)步與提高。為了使黨組織對(duì)我進(jìn)一步的考察，現(xiàn)將自己半年來的情況向黨組織做個(gè)匯報(bào)：

一、努力掌握政治理論知識(shí)，提高自身政治素質(zhì)。

入黨半年來，在組織的關(guān)懷、培養(yǎng)、幫助和教育下，我努力學(xué)習(xí)政治理論。我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到必須要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，就要繼續(xù)深入地學(xué)習(xí)馬克思主義的理論、鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想。為了盡快提高自己的理論水平，我還從網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙中了解國(guó)際政治形勢(shì)，社會(huì)動(dòng)態(tài)及黨中央的方針政策等。我深刻認(rèn)識(shí)到鄧小平理論對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才是硬道理。深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的意義。時(shí)刻關(guān)注黨中央對(duì)我們黨員的要求，做一個(gè)名符其實(shí)的共產(chǎn)黨員。

我所在×黨支部是一個(gè)溫暖、團(tuán)結(jié)向上、富有戰(zhàn)斗力的集體。這里有許多新、老黨員值得我學(xué)習(xí)，在他們的言傳身教下，我受益匪淺。平時(shí)每次過組織生活，我都看作是我學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)。在討論和集體學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真聽大家的發(fā)言，力圖在這個(gè)有限的時(shí)間里，限度地與同志們交流，以充實(shí)自己。黨支部組織的一系列的聽報(bào)告、看錄像等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我也都認(rèn)真地參加。通過這些學(xué)習(xí)和討論，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大，同時(shí)對(duì)一些當(dāng)前存在的腐敗現(xiàn)象和問題有了進(jìn)一步的正確認(rèn)識(shí)。

二、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，認(rèn)真做好本職工作。

總裁辦的行政管理工作，看似是比較日常瑣碎、不起眼的工作，但它的重要性是不言而喻的。既要事無巨細(xì)、認(rèn)真做好具體的工作，還要進(jìn)行宏觀的管理。在平時(shí)的工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總能保質(zhì)保量完成，對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在和同志們共事的過程中，做到互相了解、真誠(chéng)相待、互幫互學(xué)，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。

半年來，我本著“盡職盡責(zé)盡心盡力”的宗旨，力爭(zhēng)做好應(yīng)該做的每一件事。總裁辦的行政工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事們的認(rèn)可，xx年年底，我被評(píng)為公司年度優(yōu)秀員工。

三、積極組織、參與、配合公司黨、工、團(tuán)各種活動(dòng)。

作為公司工會(huì)的委員之一，我盡職盡心，在努力完成繁忙的本職工作之余，成功地參與、協(xié)助并組織絕大部分公司文娛活動(dòng)。如xx年12月的迎新晚會(huì)、xx年4月的員工赴密云霧靈山春游活動(dòng)、天龍?jiān)炊燃俅迮e行的公司季度工作總結(jié)匯報(bào)中的娛樂活動(dòng)安排等等。在上述活動(dòng)中，我能充分配合并協(xié)助黨、工、團(tuán)委的各部門干部，作好分工和協(xié)調(diào)組織工作，使活動(dòng)開展得有聲有色有成效。活動(dòng)中，黨員干部給予我指導(dǎo)，指出我工作中的缺點(diǎn)和不足，也給予我很大的幫助。這使我深切地體會(huì)到了黨員與群眾的魚水關(guān)系，認(rèn)識(shí)到了黨“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線的正確性。我深切地感到，黨員只有起好表率作用，帶好頭，才能有號(hào)召力，才能帶動(dòng)廣大同志一起進(jìn)步。我感到了作為一名黨員的自豪和責(zé)任。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

在這半年中，我時(shí)刻不放松自身素質(zhì)的提高。我從自身找原因，給自己加壓力，提高工作效率，放棄娛樂時(shí)間，擠時(shí)間學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中，我注意及時(shí)的與其他同事進(jìn)行交流，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。通過這些努力，這半年來我的成績(jī)有所上升：參加上級(jí)單位(研究院)與專業(yè)檔案機(jī)構(gòu)的檔案人員崗位培訓(xùn)并獲得崗位培訓(xùn)合格證書;擔(dān)任了集團(tuán)成立愛國(guó)衛(wèi)生委員會(huì)委員，協(xié)助強(qiáng)化集團(tuán)各辦公區(qū)衛(wèi)生管理、監(jiān)督工作;擔(dān)任集團(tuán)餐廳服務(wù)監(jiān)委會(huì)委員，參與評(píng)議監(jiān)督員工食堂工作，等等。我將再接再厲，爭(zhēng)取再上新臺(tái)階。

五、克服困難，嚴(yán)格自律，堅(jiān)持正常的工作和學(xué)習(xí)。

在平時(shí)的生活中，我注意從一點(diǎn)一滴的小事做起，努力培養(yǎng)自己嚴(yán)格自律的工作、生活作風(fēng)和良好的道德修養(yǎng)。在我父親長(zhǎng)年身患嚴(yán)重腦血管疾病不能自理、母親年邁的困難家庭情況下，盡量不向組織張口。

在日常工作中，我以身作則，團(tuán)結(jié)周圍同事。通過這些日常瑣事，來增強(qiáng)自己的耐心、毅力、包容力以及凝聚力。

總的說，半年來我較好地履行了黨員的責(zé)任和義務(wù)，圓滿地完成了黨組織交辦的任務(wù)，認(rèn)真參加了組織生活和學(xué)習(xí)討論，政治思想覺悟有了很大提高，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。但是，用黨的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，本人不足的地方也還有很多：一是學(xué)習(xí)的力度還不夠，尤其是黨的重大理論突破掌握不夠及時(shí)。二是在結(jié)合工作實(shí)際，提高文處理能力上同總裁辦的要求還有差距。三是體育活動(dòng)參加較少。四是需要更進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉。

在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己。工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，學(xué)先進(jìn)、找差距;生活上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。困難面前不推不靠，勇挑重?fù)?dān);榮譽(yù)面前淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)。要有容人、容言、容事的胸懷，寬宏大度。虛心向周圍先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。懇請(qǐng)黨組織繼續(xù)審查和考驗(yàn)我，同時(shí)我熱切地期望著預(yù)備期滿，早日成為一名中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員!

此致

敬禮

匯報(bào)人：xxx。

20xx年x月x日。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十七

前一段，市委教育工委、市教育局召開推進(jìn)解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展大討論暨作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)大會(huì)，對(duì)局機(jī)關(guān)開展推進(jìn)大討論及作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行安排部署。市委教育工委書記、市教育局黨組書記、局長(zhǎng)房麗君同志就推進(jìn)大討論及作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)提出了具體要求，把“大討論”活動(dòng)再扎實(shí)地推進(jìn)了一步，通過討論，使之真正成為了黨員干部正確行動(dòng)的思想先導(dǎo)。使之能切實(shí)解決工作中的問題，為教育事業(yè)的跨越發(fā)展打好思想基礎(chǔ)，不斷形成好的發(fā)展思路、好的機(jī)制體制。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和貫徹“大討論”精神和實(shí)質(zhì)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，搞好作風(fēng)建設(shè)是我們作為普通教育工作者的首要政治任務(wù)。作為一名基層黨員，要進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“大討論”要求上，落實(shí)到日常工作中。那就是要全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深化教育領(lǐng)域綜合改革，著力提高教育質(zhì)量，特。

總結(jié)。

如下：

1、要解放思想。我們不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，切實(shí)做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，切實(shí)做到學(xué)以致用；要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。在學(xué)習(xí)中不僅要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地適應(yīng)工作的需要。

2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，自覺履行自己的職責(zé)，而教研員的職責(zé)定位為：研究、指導(dǎo)、服務(wù)，教研工作要以提高教育質(zhì)量為核心，建立和完善教研指導(dǎo)體系，牢固樹立以提高質(zhì)量為中心的教育發(fā)展觀，把適應(yīng)社會(huì)需要作為衡量教育質(zhì)量的基本標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)好教育發(fā)展與社會(huì)發(fā)展的關(guān)系。要合理地、科學(xué)地、規(guī)范地進(jìn)行。

教學(xué)。

管理，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，做好教學(xué)檢查和教學(xué)質(zhì)量分析，開展教學(xué)專題研究，及時(shí)反饋、總結(jié)和交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)薄弱環(huán)節(jié)，保證并不斷提高教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)教育質(zhì)量的過程性分析和評(píng)價(jià)，建立全面評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)掌握了我市教育教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)狀，深刻分析我市與外地之間的質(zhì)量差距，進(jìn)一步指導(dǎo)和改進(jìn)教學(xué)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。

3、嚴(yán)格要求自己，努力去做學(xué)習(xí)型人才。作為教研工作者要自覺執(zhí)行集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)制度，自覺深入學(xué)校聽課、交流教研體會(huì)。積極參加各種教研員培訓(xùn)，選修網(wǎng)站遠(yuǎn)程培訓(xùn)的所有課程，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和駕馭教研室工作的能力。必須不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策和校黨委的各項(xiàng)決定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。要自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在實(shí)踐中不斷凈化自我、提升自我，在各個(gè)方面奮勇爭(zhēng)先，起到模范帶頭作用。

4、抓好思想作風(fēng)建設(shè)。一是要嚴(yán)明工作紀(jì)律；二是要嚴(yán)明執(zhí)行紀(jì)律；三是要嚴(yán)明責(zé)任紀(jì)律；四是要嚴(yán)明廉政紀(jì)律。嚴(yán)格要求自己，創(chuàng)造性地做好工作，努力提高自身的素質(zhì)，和同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成一支的奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)，干事創(chuàng)業(yè)的集體。做自信激情、積極向上、敢打必勝的排頭兵。

新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革已經(jīng)全面鋪開，我們的工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們應(yīng)該在“大討論”的指引下，反思自己，勇于進(jìn)取，大膽開拓，銳意創(chuàng)新。我們一定要胸懷理想、堅(jiān)定信念、頑強(qiáng)奮斗，為提高邢臺(tái)的教育質(zhì)量而努力奮斗！

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十八

在現(xiàn)代社會(huì)中，綜合辦公室已經(jīng)成為了許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)的常見場(chǎng)景。盡管每個(gè)綜合辦公室的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和功能可能有所不同，但都面臨著類似的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地解決這些問題和分享經(jīng)驗(yàn)，我們組織了一次綜合辦公室大討論活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我對(duì)綜合辦公室的管理和運(yùn)作有了更深入的了解，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，合理規(guī)劃空間布局是綜合辦公室管理的基本前提。在活動(dòng)中，許多同事提到了對(duì)辦公室空間的痛點(diǎn)和改進(jìn)的建議。有些人抱怨辦公區(qū)域擁擠，與同事之間缺乏私密性，而另一些人則希望有更多的會(huì)議室和休閑區(qū)域。通過大討論，我們發(fā)現(xiàn)，對(duì)于綜合辦公室來說，合理利用每一寸空間至關(guān)重要。根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)和工作需求，我們可以創(chuàng)造出更靈活的空間布局，提供更多私密性和公共區(qū)域，促進(jìn)同事之間的溝通和協(xié)作。

其次，建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制是綜合辦公室管理的關(guān)鍵。綜合辦公室往往有來自不同團(tuán)隊(duì)和部門的員工，在這個(gè)多元化的環(huán)境中，溝通和協(xié)作非常重要。通過討論活動(dòng)，我們意識(shí)到，有效的溝通和協(xié)作是建立在相互尊重、理解和信任的基礎(chǔ)上的。我們可以通過定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議、共享文件和在線協(xié)作工具來促進(jìn)信息的流通和合作的開展。另外，強(qiáng)調(diào)開放和透明的溝通文化也能夠減少信息隔離和誤解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的互動(dòng)和共識(shí)。

第三，注重員工的健康和福利對(duì)于綜合辦公室的管理至關(guān)重要。長(zhǎng)時(shí)間的工作，缺乏運(yùn)動(dòng)和無序的工作時(shí)間等因素，都可能對(duì)員工的健康和福利產(chǎn)生負(fù)面影響。在大討論中，一些同事提到了他們的工作壓力，缺乏鍛煉的時(shí)間和工作與家庭生活的平衡。為了解決這些問題，我們應(yīng)該注重員工的健康與福利，為員工提供更多的運(yùn)動(dòng)和休息空間，并鼓勵(lì)他們合理安排工作和生活的平衡。

第四，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀對(duì)于綜合辦公室的管理至關(guān)重要。在綜合辦公室中，不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人有著不同的文化和價(jià)值觀，這會(huì)帶來溝通和協(xié)作的困難。通過討論，我們認(rèn)識(shí)到，要想建立一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀，需要領(lǐng)導(dǎo)者的引領(lǐng)和員工的共同努力。我們可以通過定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、文化培訓(xùn)和合作項(xiàng)目來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和共同目標(biāo)。

最后，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新是綜合辦公室管理的核心要素。我們發(fā)現(xiàn)，綜合辦公室的需求和挑戰(zhàn)是不斷變化的，因此我們需要保持靈活性和創(chuàng)新意識(shí)。通過大討論，我們鼓勵(lì)同事們提出改進(jìn)的建議和創(chuàng)新的想法，并制定了相關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃。我們要不斷關(guān)注最新的辦公室管理趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，通過持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，為綜合辦公室提供更好的管理和服務(wù)。

通過這次綜合辦公室大討論活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了綜合辦公室管理的重要性和挑戰(zhàn)。合理規(guī)劃空間布局、建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制、注重員工的健康和福利、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀以及持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，這些都是成功管理綜合辦公室的關(guān)鍵要素。我相信，通過我們的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)，綜合辦公室將成為一個(gè)高效、舒適和愉悅的工作環(huán)境。

辦公室作風(fēng)建設(shè)大討論心得體會(huì)（專業(yè)19篇）篇十九

辦公室主任大討論活動(dòng)是辦公室里的一項(xiàng)重要活動(dòng)，它為同事之間提供了交流、合作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，幫助團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)作。最近，我參加了一次辦公室主任大討論活動(dòng)，我想分享一下我對(duì)此的心得和感受。

第二段：觀點(diǎn)。

在討論過程中，我深深體會(huì)到了交流的重要性。辦公室主任都是工作繁忙，時(shí)間寶貴的人，但是通過大討論，我們可以集中大家的力量共同討論重要事項(xiàng)。不同的人有著不同的看法和思路，人們的交流可以促進(jìn)彼此之間的理解，達(dá)成共識(shí)。因此，在日常工作中，我們也應(yīng)該更加注重溝通和交流，促進(jìn)共同進(jìn)步。

第三段：經(jīng)驗(yàn)。

另一方面，在活動(dòng)中我還學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有全員協(xié)作，辦公室的工作才能穩(wěn)步推進(jìn)。每個(gè)人的貢獻(xiàn)都是重要的。辦公室工作往往是有條不紊的工作，需要團(tuán)隊(duì)成員之間的默契合作才能完成各項(xiàng)任務(wù)。在討論中，每個(gè)人都可以了解自己的任務(wù)是如何與他人的任務(wù)相互緊密關(guān)聯(lián)的，并對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更好的理解和培養(yǎng)有效的團(tuán)隊(duì)合作。

第四段：?jiǎn)⑹尽?/p>

此外，大討論活動(dòng)也帶給我啟示。討論讓我深入了解公司的運(yùn)作，了解其他部門的工作流程和特點(diǎn)。這也使我更加有信心和清晰的目標(biāo)去發(fā)現(xiàn)問題，尋求解決方案。這使我更加有信心和清晰的目標(biāo)去幫助我們的工作連續(xù)發(fā)展和成長(zhǎng)。

第五段：總結(jié)。

總之，辦公室主任大討論活動(dòng)為我們提供了一個(gè)優(yōu)秀的工作機(jī)會(huì)，讓我們可以更好地了解公司和同事，理解我們的工作，提高溝通和合作，并發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中的知識(shí)和方法。我相信，只要我們密切合作，共同推進(jìn)，我們可以讓公司變得更出色和更具創(chuàng)造力。