工作計劃書是對工作任務、時間要求、資源需求等做出詳細安排的書面報告。以下是一份詳細的工作計劃書示例,希望能對大家理解和掌握編寫工作計劃書的要點有所幫助。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇一
安全是生命,是學校教育教學活動順利進行的基礎和保障。上學期,通過學校和家庭的共同努力,一(1)班的學生形成了一定的安全觀念。新學期伊始,我們將樹立“安全第一、預防為主”的意識,繼續開展安全教育活動,培養孩子的安全意識,提高孩子的自我保護能力。始終強調安全的重要性,把安全教育進行到底。注意事項安排如下:
1.上學和回家的路上要注意安全。路上車輛穿梭,街道擁擠。孩子要警惕,及時躲避,不要互相玩耍。接送孩子的家長(尤其是三輪車、摩托車)要注意交通安全,給孩子做好榜樣。雨天路面很滑,請小心!住校的同學一定要坐班車回家,不要私自在外面坐車!
2.要求老師馬上和同學協調,不要采取不合理的措施自己解決。不要和社會青年交往,不要打架,不要參與任何和打架有關的事情。不抽煙,不賭博。提倡文明課間休息,不大聲說話,講文明話。不玩危險游戲,不在走廊、樓梯間追逐、推搡、打架、摔跤,不在走廊進行投籃、跳繩等體育活動。體育課認真聽老師要求,注意安全。
3.不要玩水或呆在池塘、河流、水井等地方。不玩電,少碰電源開關,濕手不碰帶電體(電燈、電視機、電風扇、).
4.食品衛生也要注意安全。過期發霉食品不宜進口,隔夜食品必要時處理。養成飯前洗手的習慣,防止疾病進入口腔。路邊攤要盡量少吃東西,去小店買不健康的零食。一方面,我們害怕孩子吃了不干凈的食物而致病;另一方面,我們應該停止一些刺激性和含有激素的食物,這些食物會影響兒童的食欲,甚至影響他們的健康成長。讓孩子感到身體不適時,主動及時告訴老師和家長,以免耽誤去醫院檢查治療。
5.盡量不要把錢和貴重物品帶到學校??梢越唤o老師保管。保管好自己的物品,發現或丟失任何東西,及時向老師報告。
6.通過本班的安全管理學生各方面的安全。
以上未提及的將根據實際情況處理。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇二
教師:
健康:
主題活動:我是小司機。
活動一:開火車轟轟轟。
活動目標:(1)學習鉆的基本動作,培養相互協作精神。
(2)訓練動作的協調性、靈活性。
主題活動:和動物朋友一起玩。
活動二:蹦蹦跳跳我長高。
活動目標:(1)練習雙腳向前跳向前跑的動作。
(2)訓練力量、協調性、增強節奏感。
(3)體驗跳躍,跑步的興趣了。
活動三:小熊貓吃竹葉。
活動目標:(1)學習手膝爬,手中爬,增強四肢協調能力。
(2)體驗爬行的快樂。
活動四:小兔采蘑菇。
活動目標:(1)訓練平衡能力,發展動作協調性。
(2)培養膽大、心細的個性品質。
社會。
主題活動上:丫丫真棒。
活動一:做講衛生的好孩子。
活動目標:(1)知道講衛生是好孩子的標識。
(2)樂意做講衛生的好孩子。
活動二:讓爸爸媽媽少操心。
活動目標:(1)知道自己的事情應該自己做,增強自信心,萌發熱愛勞動的意識。
(2)培養體諒父母,關心長輩的情感。
活動三:危險的東西不能碰。
活動目標:(1)知道危險的東西不能碰,否則會帶來可怕的后果。增強安全意識。
(2)強化交通安全和自我保護意識。
活動四:陌生人別交往。
活動目標:(1)知道不能與陌生人和壞人交往的道理。
(2)增強自我保護意識。
語言:
主題活動:小刺猬的禮物。
活動一:草莓外套。
活動目標:(1)愿意通過看書,了解小刺猬的外形特征。
(2)體驗分享的快樂。
活動二:妞妞過生日。
活動目標:(1)通過送禮物看望同伴,學會訪問。
(2)鼓勵幼兒大膽與他人進行交往。
(3)體驗與同伴分享的快樂。
活動三:大貓和小貓。
活動目標:有興趣的學念繞口令。
活動四:小貓哪兒去了。
活動目標:能夠為熟悉的故事續編不同的結尾,培養想象力和創造力。
藝術:
主題活動:多彩的玩具。
活動一:我身邊的玩具。
活動目標:探究如何利用周圍環境中材料自制玩具。
活動二:秋天的禮物。
活動目標:(1)感受秋天到來的變化。
(2)探究如何利用自然物品,創作圖畫。
活動三:我玩海洋球。
活動目標:(1)喜歡運用多種手法表現自己的生活經驗。
(2)愿意與同伴一同創作。
活動四:水果、蔬菜總動員。
活動目標:(1)嘗試根據節奏進行名詞替換游戲。
(2)感受一拍和半拍的節奏,對學習節奏產生興趣。
數學:
主題活動:三只小熊。
活動一:找食物。
活動目標:(1)在活動中能了解數字“3”所代表的實際意義。
(2)教育幼兒要關心,體貼自己的父母長輩,學做力所能及的事。
活動二:熊寶寶的禮物。
活動目標:(1)加深幼兒對數字“3”的認識與了解。
(2)培養觀察及動手能力。
活動三:擺圖案。
活動目標:(1)在操作、比較中,了解數量“3”的守恒概念。
(2)發展幼兒的思維能力。
活動四:找對子。
活動目標:(1)知道物體間簡單關系。
(2)培養幼兒的分析能力和邏輯推理能力。
科學:
活動主題:小樹葉。
活動一:小皮球。
活動目標:玩小皮球,發現物體彈性,探索小皮球能滾動、會彈跳的秘密。
活動二:小樹葉。
活動目標:認識落葉,感受秋天里落葉的景象,萌發探索大自然的興趣。
活動三:有趣的小樹葉。
活動目標:進一步鞏固對小樹葉的認識,了解樹葉的多樣性,學習分類方法,樂于探索自然現象。
活動四:美麗的落葉。
目標:利用落葉制作標本和畫,感受落葉的美,發揮想象力,萌發參與制作活動的興趣。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇三
時間過的很快,即將過去。今年6月,街道組織科安排我由海濱三村到海濱八村駐工作,已經半年了。在這半年中我一直跟著夏敏從事宣傳、青保、團委工作。雖說我在海濱三村從事的也是相關工作,但是海濱八村是市文明小區,居民戶數要比海濱三村多將近三分之一,而且范圍很廣,南到**路,北到五八通道都是我們的管轄范圍。工作區域大,工作的難度也隨之增加。
我最早接觸社區工作是在底,當時我在吳淞街道社區服務中心的總臺工作。短短一年時間,讓我了解了社區服務中心接待些什么業務,具體在那些窗口,這些為我現在在居委會的工作奠定了基礎。因為社區居民經常會到居委會來問,比如:老年卡哪里辦、辦理勞動手冊需要帶些什么、剛出生的寶寶醫保怎么辦、社??ǖ袅四睦镅a等很多關于社區服務中心的事,因為我在那里做過,所以可以很快的為他們指明方向,讓他們少走冤枉路。
底,我通過街道社區工作者的考試進入海濱三村工作,真正的踏入社區基層,了解居民的所需、所想。一年半的工作經驗,讓我了解了居委會工作具體做些什么,服務哪些人?,F在到了海濱八村,服務的人群增多了,工作量增大了,這對我是一個挑戰。面對困難,我會多聽、多看、多問,聽居民的所求,看前輩怎樣處理,有不明白的及時問。
新的一年,新的開始,海八是我新一年工作的新的起點,海八是個互幫互助快樂的大家庭,我相信當我真正遇到困難的時候,大家都會伸出援助之手幫我一把。我也會不忘感恩,在自己力所能及的`情況下,與大家一起完成好居委會的各項工作。我會發揮自己的特長,幫助身邊需要幫助的人,希望通過我們的努力,海八會成為一個和諧的大家庭,海八的明天會更好。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇四
在新的學期開始了,幼兒園小班中央教師要如何制定6月份。
一、本月工作重點:
1.歡慶“六一”節,組織幼兒參加園舉行的朗誦兒歌比賽。
2.做好夏季衛生保健工作:防暑降溫,保證幼兒充足飲水;預防腸道傳染疾病等。
3.做好學期結束工作(評選好孩子、填寫幼兒匯報單、物品整理等)。
二、本月開展以下主題:主題活動:《小朋友過節了》主題目標:
知道“六一”是小朋友的節日,愿意參加幼兒園的各項活動,感受過節的快樂,學習用語言表達自己在節日中的愉快心情。主題活動:《冷和熱》主題目標:
1.親身體驗夏日的炎熱,進一步感知夏天的特征。
2.對“冷、熱的反差”、“怎樣降溫”、“怎樣使人涼快”等問題產生探索興趣。3.知道幾種夏日保護自己的方法,做個健康活潑的夏日寶寶。主題活動:《我要升中班啦》主題目標:
了解中班的小朋友的學習和生活,懂得升班的光榮和長大的意義,激發做中班哥哥、姐姐的愿望。
三、家長工作:
1.帶孩子感受節日氣氛;送給孩子一件有意義的禮物。
2.建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久,活動時注意防曬。
3.培養孩子愛洗澡的好習慣。
4.家長提醒孩子吃冰糕等食品要有所節制,以免引起腸道不適;不要接觸過熱的東西,以免燙傷。
5.指導家長合理安排好幼兒的暑期生活。
四、環境創設:
1.師生齊動手,布置活動室,把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室,增添節日的氣氛。
2.布置主題墻飾:涼快招術。
3.做好學期結束的物品整理工作(報告單等的填寫與發放)。
社會主題《我們是朋友》。
活動一《永遠都是好朋友》體驗對朋友的思念之情,萌發對友誼的基本認識。
活動二《我愛班集體》認識班集體的溫暖與快樂,萌發熱愛班集體的情感。
活動三《我的好伙伴》知道每個人都有自己的長處和短處,同伴交往時要多看別人的長處,學習尊重他人。
活動四《沒關系》知道和朋友在一起時,要寬容朋友無意中犯下的過錯,才能友好相處,培養寬容他人的心理品質。
科學主題《有趣的動物》。
活動一《特殊本領的車》分清書上的各種車,并了解車本領。
活動二《可愛的兔子》了解兔子每天是怎樣活動的。
活動三《小兔吃什么》了解小兔吃什么,引導幼兒了解要怎樣愛護小動物。
活動四《小兔請客》了解書上各種動物愛吃什么食物,并說出愛吃書中食物的其他動物。
健康主題《可愛的動物》。
活動一《摘桃子》練習跳起觸物和在寬25厘米的平行線中間行走,發展動作的協調性、靈活性。
活動二《勇敢的小兔》練習雙腳向前跳動及從25---30厘米高處自然跳下,訓練幼兒協調性、大膽性。
活動三《滑滑梯》學習滑滑梯的正確方法,增強自我安全意識,培養膽大心細,友愛謙讓的品質。
活動四《蕩秋千》學會蕩秋千的正確方法,增強自我安全意識。
藝術主題《走出去真有趣》。
活動一《春天來了》能用自然優美的聲音演唱歌曲,在活動中感受歌曲的優美。
活動二《春天》大膽使用各種材料,表現春天的美,通過美工活動表達對春天的喜愛。
活動三《雨》嘗試用自然的聲音演唱歌曲,有喜歡參加音樂活動的愿望。
活動四《花雨傘》學習對邊、對角折的折紙手法進行染指行動,大膽使用漂亮顏色,激發幼兒對染紙的興趣。
數學主題《紅色面包房》。
活動一《什么時間》在“講講、猜猜”的活動中區分早上、中午、晚上,激發幼兒好奇心、培養邏輯思維能力。
活動二《香香的面包》能排除物體的大小、形狀等干擾,正確判斷4以內物體的數量。具有觀察、思維及判斷能力。
活動三《腦筋急轉彎》能初步嘗試把2個和3個實物進行合理分配。
活動四《飲料臺》復習5以內數的形成,會根據數量不足取相應物體的數量補齊。
一、本月工作重點:
1.做好夏季衛生保健工作:防暑降溫,保證幼兒充足飲水;預防腸道傳染疾病等。
2.配合園部進行小班教學常規調研。
43.進行班級主題墻飾布置。
4.填寫并發放《寶寶成長記錄》,認真創設好主題墻飾。
5.做好學期結束工作(評選好孩子、填寫幼兒匯報單、物品整理等)。
二、本月開展以下主題:
主題活動:《小朋友過節了》。
主題目標:
知道“六一”是小朋友的節日,愿意參加幼兒園的各項活動,感受過節的快樂,學習用語言表達自己在節日中的愉快心情。
主題活動:《冷和熱》。
主題目標:
1.親身體驗夏日的炎熱,進一步感知夏天的特征。
2.對“冷、熱的反差”、“怎樣降溫”、“怎樣使人涼快”等問題產生探索興趣。
3.知道幾種夏日保護自己的方法,做個健康活潑的夏日寶寶。
主題活動:《我要升中班啦》。
主題目標:
了解中班的小朋友的學習和生活,懂得升班的光榮和長大的意義,激發做中班哥哥、姐姐的愿望。
三、家長工作:
1.帶孩子到公園等地方玩,感受節日氣氛;送給孩子一件有意義的禮物。
2.建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久,活動時注意防曬。
3.培養孩子愛洗澡的好習慣。
4.家長提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節制,以免引起腸道不適;不要接觸過熱的東西,以免燙傷。
5.指導家長合理安排好幼兒的暑期生活。
四、環境創設:
1.師生齊動手,布置活動室,把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室,增添節日的氣氛。
2.布置主題墻飾:涼快招術。
3.做好學期結束的物品整理工作(報告單等的填寫與發放)。
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月份工作計劃安排(實用21篇)篇五
根據學校教務處制定的2018年工作計劃和發展規劃,圍繞“有效教學”的核心工作,突出提高教育教學質量和提高教師*水平兩大重點,立足根據教學科研,以促進我校教師的*發展和學校教育質量。
第一,揚長補短。進一步推動學校的教學和研究工作穩步發展。廣大教室要堅持在教學中提升服務質量,促進教師深度教學和研究,將原來的項目,做深,做細,做出特*。
第二,評估促進學習,建立一個積極的發展平臺。
第三,通過組織選定,輔導優秀教師,*測試,備課教案,利用各類課堂教學,教學論文,教學案例,積極有效地開展教學評估。
第四,以點帶面,積極促進廣大教師組織參與教學研究,繼續按照學校主干發展程序來完成相關的任務計劃安排。
2018年5月學校教研處工作計劃,基本如此。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇六
本班為托小班,班級年齡兩歲到三歲。其中男孩12人,女孩13人。教師兩名,保育員兩名。
本班幼兒年齡較小,在家中是“小皇帝、小公主”倍受寵愛而且沒有愛護物品書籍的習慣,故班級幼兒普遍存在兩個現象:
1、不愛護園內的共公財產(如:小椅子,圖書,玩具,環境布置等);
2、小朋友較沒愛心,遇到問題都會較自私的為自已想(如:看見小椅子倒了沒人扶,書本掉地上沒人撿等)。針對以上情況將在月主要工作安排中體現。
一、保教工作。
本班幼兒大部分沒有上過幼兒園,故保教工作著重在常規訓練、培養自理能力、培養學習興趣及良好的'學習習慣這幾點上。
1、保育。
本班幼兒由于年齡偏小,故將幼兒一日生活細節作為著重點,做到。
吃飯:吃熱飯,吃飽飯,鼓勵幼兒自己吃,但對個別能力較差的幼兒仍須給予幫助。
喝水:會主動喝水,能認識自己的杯子,會自己倒水,并專心喝完,不會將水灑在桌子或地板上。
入廁:會告訴老師要大小便,能主動排隊入廁,并逐步學會自己穿褲子。
睡覺:會主動高興的上床,能自己動手脫簡單的衣褲鞋,上床后不交談,聽完故事能自己安靜入睡,睡醒會主動告知阿姨小便,起床能穿簡單的衣褲鞋。保育員要及時給幼兒蓋好被子。
著裝:根據天氣變化隨時增減衣服,晨練要塞毛巾,戶外活動后要查看內衣有沒有濕,并立刻替換,隨時注意幼兒的著裝是否整齊。
安全:杜絕不安全隱患,訓練好常規,把好每一環節,培養幼兒團結友愛,做到不爭搶,不打架。
衛生:培養幼兒良好的衛生習慣,常洗手,不亂丟垃圾,保持班級衛生。班級做好各項衛生消毒工作。
2、教育。
本班采用托班教材及早期閱讀識字教材。
針對本班幼兒年齡小、集中注意力時間短、好奇心強的特點,我們多采用。
游戲的形式進行教學,讓幼兒能參與到課程中,調動幼兒積極性,并將課程時間安排在15分鐘完成。課程安排多樣化,每一學科都采用多種不同的形式教學(如語言:故事、兒歌、情景對話、看圖講述、表演游戲等),讓幼兒全方面的了解、接觸、掌握各種有趣的內容,培養幼兒學習的興趣,從面達到幼兒愛學習、想學習的好品德。
二、家長工作。
本班對于家長工作分為:家園聯系、家訪或電訪。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇七
一年來,在聯社黨委的正確領導下,在聯社部室的支持、指導下,魏邱信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見,以爭創一流金融機構為目標,以夯實會計基礎、規范業務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的,以強化業務技能提高工作效率為手段,以優質服務為依托,逐步樹立了以客戶為中心的服務理念,展示了良好的信合形象。各項業務快速發展,門市業務顯著增加,會計工作達到了“六無六相符”,內部管理水平顯著提高,服務質量明顯提高,基本實現了內控嚴謹,規范高效,合規經營,穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作:
一、夯實會計基礎,防范操作風險我社制定了。
一、三、五學習日制度,積極組織全體內勤人員對崗位操作流程進行了反復學習,要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程,基本掌握內勤各崗位的操作流程,對照方案對日常操作查漏補缺,統一操作流程,使臨柜操作有章可循,杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環節,從源頭上杜絕違規操作,防范各類風險的發生。進一步強化內控機制,將隱患、漏洞徹底清除,將防范關口前移、下移,預防各類經濟案件的發生。在聯社部室的指導下,我社內部管理水平得到了明顯提高。
二、加強學習技能訓練,提高內勤人員綜合水平。
隨著業務的快速發展,我社業務量急劇增加,臨柜人員業務水平的高低,成為影響門市服務水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規范》、《信息科技工作規范》等書籍為主,練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習,定期測試。不定期檢查學習筆記,并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分,納入績效工資考核。
三、開好班前會,凝聚力量,提高制度執行力為更好的執行班前會制度,我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監督情況,及時指出各柜員日常操作中存在的問題,表揚工作中好的做法,傳達聯社文件精神等。同時創新班前會模式,每周五由大學生員工輪流主持,談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會,增強了員工的主人翁意識,凝聚了人心,統一了認識,提高了制度執行力。
四、積極配合開展員工思想教育活動,提高服務質量。
加強員工素質建設,樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作,樹立風險意識。進一步做好耐心細致的思想工作,防止簡單粗暴,激化矛盾,優化服務手段,提高服務質量,把強化柜臺服務作為重點,不斷強化全員的服務意識,提升服務理念,以全新的精神面貌,良好的行業形象,優雅、干凈的環境迎接每一位客戶。
五、定期開展安全教育,做好“五防一保”工作。
在日常工作中我們認真執行安全值班員制度。安全值班員做到掛牌上崗,認真檢查相關安全項目并據實記錄,監督箱包交接,及時登記相關登記簿。安全值班員制度的推行讓內勤人員感到了更多的責任和壓力,真正做到了安全保衛人人有責!一年來,在聯社的正確領導下,在全體職工的共同努力下,我社各項工作都取得了較大發展,但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。
一是由于當地經濟主要以農業為主,客戶對短信通業務的需求很少,我社短信通等業務的發展情況不夠理想。
二是個別員工業務水平不高,基礎知識掌握不牢,遇事有畏難發愁情況,一定程度上影響了辦事效率。
結合我社工作的特點及存在的問題,在2012年的工作中我們將做好以下工作:
一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤,進一步激發員工學習、練技能的積極性。重點做好新進員工的業務訓練,提高業務技能水平。
二、加大宣傳力度,進一步提高信用社的社會影響力,開展規范化文明服務,提高窗口服務的質量,健全對外服務的功能,嚴格一切結算業務的程序、時間和辦事規程,努力提高辦事時速和辦事效率。
三、加大對新業務的宣傳力度,促進新業務的新發展。
四、扎實執行班前會制度,創新班前會模式,不斷提高內部管理水平。
五、扎實執行“安全值班員”制度,充分發揮安全值班員的作用,定期開展安全教育,牢固樹立“安全是天”的理念,為信用社的穩健經營、穩步發展提供堅實保障!
魏邱信用社。
2012年1月1日篇二:信用社會計主管工作體會信用社會計主管工作體會。
會計主管作為信用社“內當家”,其職責履行是否到位,直接關系到一個社內控制度執行、成本核算和管理水平,關系到效益最大化的實現。筆者就如何做一個稱職的農村信用社會計主管談點看法。
加強學習,提升業務素質。首先要加強業務學習。隨著省聯社綜合業務系統的平穩運行,陸續開辦了農信銀通存通兌、銀行匯票、非稅系統等業務,同時印發了很多相關的管理制度,都需要我們會計人員認真學習掌握。俗話說:“打鐵還需自身硬”。作為會計主管,加強自身學習,管好業務,是會計的必修課,否則無法帶好內勤人員做好基礎工作。其次要加強法律法規學習,要懂得會計制度、財務制度、稅收法規,依法合規經營。會計人員如果在思想領域存在一些不良苗頭,業務就要出問題。三是要增強責任意識。增強“發展是第一要務,控險是第一責任”的意識,否則出現案件將是一票否決。
落實規章制度,加強內部管理。新綜合業務系統中,會計業務已覆蓋到各個領域。但現有的會計制度能否真正發揮作用,防范會計風險,還是一個問號。從制度上看的確能夠防范風險,但有些地方在執行過程中,不按章辦事,制度形同虛設,是引發風險的客觀原因。舉個簡單的例子,營業人員經常使用的密碼,是操作員的身份證明,也是操作人員權力的象征。但在實際操作中,個別人由于密碼不密,在某一時點或在某些特殊的條件下,讓個別人員鉆了空子,風險就有可能形成,就可能引發一些案件。創新服務手段,提高服務質量。會計主管不但要承擔著管理的職能,同時肩負著服務的職責。基層信用社的會計主管在新的形式下全部兼大堂經理一職,如何讓客戶滿意,是提高服務質量的前提。面對形形色色的客戶群,行業、職業、階層千差萬別,會計人員如何滿足不同層次的需求,作為會計主管,不能讓客戶感到信用社“門難進、臉難看、事難辦”,這就要依靠我們會計人員平時加強柜面人員引導和管理,避免柜面人員服務態度的冷淡和生硬。要遵循“客戶無過錯”原則,進了信用社的門,顧客應是永遠沒有過錯的,顧客的滿意與否是服務質量高低的最好標尺。如果顧客不滿意,責任則完全在自己,作為服務人員,決不能在柜面上與顧客發生任何爭執或爭吵。要推行“首問負責制”,作為第一個接待的,就要負責到底,直到辦完全部業務,不能把客戶當球來踢,自己不能辦理的要引領顧客到能辦理的柜臺。為此,農村信用社要建立會計人員的準入和退出機制,實行“能進能退、能出能入”的管理方法,在優勝劣汰法則下提高會計隊伍整體素質,增強會計人員的戰斗力。
全面發揮核算職能,加強成本管理。會計有兩個最基本職能:會計核算和會計監督。首先要發揮好核算職能。什么是核算職能,就是算好賬。核算的原則就是“以最小的成本獲取最大的利潤”。在實際工作中,會計核算職能發揮上還有欠缺。舉一個簡單的例子,每年國稅局進行的匯算清繳中,都存在不少問題和納稅調整。主要原因就是由于會計處理不當,沒有按制度執行,結果造成成本的人為增加。這就要求我們會計人員在會計處理時要講究技巧,要善于研究、總結,不能想怎么干就怎么干,造成人為地增加會計成本。加強財務管理,規范會計工作。對營業費用實行指標管理和財務公開制度,嚴格執行審批、審查制度,嚴肅查處財務管理中的違規違紀行為;要大力壓縮管理性費用支出,管好用好有限的費用;要開展經常性的檢查輔導,規范會計工作,提高會計核算質量,防范會計風險。
其次發揮好會計監督職能。該職能作用發揮的好與壞,直接關系到資金、財產安全。會計人員對違規違法行為,要敢于揭露、制止、匯報。怎樣發揮監督職能?要求每項業務都要置于監督之下,作為主管人員有監督檢查權,要經常對近期會計業務實施監督檢查,及時查缺補漏,發現違規違紀現象,及時處理、匯報。要明白會計主管不僅是組織者,而且是實施者、監督者,這對防范會計風險至關重要。要繼續嚴格執行責任追究制,嚴肅查處違法、違規、違章現象。加強安全管理,強化防范風險能力。健全和完善內部控制制度,提高制度的科學性、嚴密性、完整性和針對性,把會計核算的各個環節、各個步驟都建立在嚴格的制度保障之上,做到有工作就有制度。
2010年以來,在聯社黨委的正確領導下,在聯社部室的支持、指導下,拓山信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見,以爭創一流金融機構為目標,以夯實會計基礎、規范業務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的,以強化業務技能提高工作效率為手段,以優質服務為依托,逐步樹立了以客戶為中心的服務理念,展示了良好的信合形象。截止12月末各項存款余額25671萬元,較年初增加187萬元;其中代辦存款926萬元,門市存款1767萬元;各項貸款余額31789萬元,較年初增加3692萬元;實現各項收入1723萬元,其中利息收入218萬元,手續費收入12萬元,代理各種中間業務收入42萬元。半年來累計辦理業務5萬余筆,主管授權4584筆,現金收入2億6799萬元,現金付出2億6831萬元,其中上解現金45次3989萬元,其中殘破幣255把49萬元,下解現金7次464萬元;代理發放教師、黨政工資及各類農民補貼等22次5770戶;信貸專柜累計發放貸款1493筆1億1133萬元,收回貸款1708筆8010萬元;累計辦理大、小額支付業務78筆984萬元;存款賬戶達到50594戶,較年初增加5170戶,其中發放信通卡238張;裝訂傳票745本;裝訂入檔各類檔案942本。各項業務快速發展,門市業務顯著增加,會出工作達到了“六無六相符”,內部管理水平顯著提高,服務質量明顯提高,基本實現了內控嚴謹,規范高效,合規經營,穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作:
一、夯實會計基礎,防范操作風險。
一、三、五學習日制度,積極組織全體內勤人員對活動實施方案進行了反復學習,要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程,基本掌握內勤各崗位的操作流程,對照方案對日常操作查漏補缺,統一操作流程,使臨柜操作有章可循,杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環節,從源頭上杜絕違規操作,防范各類風險的發生。進一步強化內控機制,將隱患、漏洞徹底清除,將防范關口前移、下移,預防各類經濟案件的發生。在聯社部室的指導下,我社內部管理水平得到了明顯提高,在本次活動中取得了第五名的成績。
二、加強學習技能訓練,提高內勤人員綜合水平。
隨著業務的快速發展,我社業務量急劇增加,臨柜人員業務水平的高低,成為影響門市服務水平的主要因素。
我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規范》、《信息科技工作規范》等書籍為主,練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習,定期測試。不定期檢查學習筆記,并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分,納入績效工資考核。
我社員工還分批參加了聯社組織的新一代銀行核心業務系統的培訓。我社是第二批新一代銀行核心業務系統模擬演練單位。我們充分發揮員工大多住在單位的優勢,堅持內勤人員全部在崗參加模擬演練。熟悉新一代系統的操作程序,為新一代系統的上線提供保障。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇八
15.組織護理學術講座:深靜脈血栓的預防與護理。
16.靜脈安全治療小組專題學習(太平院區)。
17.危重急癥搶救小組會議(太平院區)。
18.壓瘡管理小組專題會議(澤國院區)。
節管理、護理不良事件管理)。
4.低年資護士(5年內)基礎知識、基本技能考核(皮內、皮下、靜脈輸液、吸氧、吸痰)。
9.第一季度護理質量檢查。
工作重點:節日醫療安全、“”護士節活動、市質控中心xx年護理工作重點布置及落。
實,工作計劃《護理季度工作計劃》總結臨床帶教工作。開展滿意服務活動,提高護士服務。
品質。
月份計劃完成情況四月。
6.組織護理學術講座。
“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。
務舉措討論。
制度與措施。
節管理、護理不良事件管理)。
9.上半年護理不良事件分析討論。
10.上半年護理持續質量改進項目結題報告。
工作重點:實施“開展滿意服務活動,提高護士服務品質”優質護理服務舉措。
落實《患者安全目標》,進行“醫院安全文化”建設活動。
8.落實《患者安全目標》,進行“醫院安全文化”建設活動,積極倡導醫護人。
員主動報告醫療安全(不良)事件的制度(非處罰性)與措施。
5.組織護理人員護理技能操作考試。
7.檢查立項課題的進展情況。
8.落實《患者安全目標》,嚴格執行手衛生,落實醫院感染控制的基本要求。
科室關鍵環節管理、護理不良事件管理)。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇九
本學期起,我擔任六年級一班班主任,為了更好的做好班主任的工作,現在擬定一份班主任工作計劃。
1.培養有責任心的班干部,提高他們的工作能力和工作熱情。
2.制訂更加利于班級建設的規章制度,確立一定的獎懲條例,并有比較合理的評價體制,有專門的同學進行考核和鑒定。
3.實行衛生包干制度,一人一崗,包干到人,中午,傍晚都要有例行的檢查。
4.各個班委有明確的分工,并且有督促的機制,有榮譽加分本和減分本記錄、考核,且與期末的各項先進評比掛鉤,力求公正、嚴格,使學生明確這些考核的目標和作用,達到管理和促動先進的目的。
5.小干部會議有目標明確,2周一次,職責分明。經常開展批評與自我批評。
1計劃與班干部一起制定班級管理條例,使班級管理、考評機制有量化依據。
2衛生崗位包干到人,由負責的同學互相監督執行。
3制定個人長期目標和短期目標,有計劃地落實措施。
4計劃在學習園地中經常將好的作業以及班級近期活動開展情況作展示。
5擬將考評成績與期末評選先進結合。主要考察學科成績,而著重考察學生日常參與班集體活動的情況。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十
2010年以來,在聯社黨委的正確領導下,在聯社部室的支持、指導下,拓山信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見,以爭創一流金融機構為目標,以夯實會計基礎、規范業務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的,以強化業務技能提高工作效率為手段,以優質服務為依托,逐步樹立了以客戶為中心的服務理念,展示了良好的信合形象。截止12月末各項存款余額25671萬元,較年初增加187萬元;其中代辦存款926萬元,門市存款1767萬元;各項貸款余額31789萬元,較年初增加3692萬元;實現各項收入1723萬元,其中利息收入218萬元,手續費收入12萬元,代理各種中間業務收入42萬元。半年來累計辦理業務5萬余筆,主管授權4584筆,現金收入2億6799萬元,現金付出2億6831萬元,其中上解現金45次3989萬元,其中殘破幣255把49萬元,下解現金7次464萬元;代理發放教師、黨政工資及各類農民補貼等22次5770戶;信貸專柜累計發放貸款1493筆1億1133萬元,收回貸款1708筆8010萬元;累計辦理大、小額支付業務78筆984萬元;存款賬戶達到50594戶,較年初增加5170戶,其中發放信通卡238張;裝訂傳票745本;裝訂入檔各類檔案942本。各項業務快速發展,門市業務顯著增加,會出工作達到了“六無六相符”,內部管理水平顯著提高,服務質量明顯提高,基本實現了內控嚴謹,規范高效,合規經營,穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作:
一、夯實會計基礎,防范操作風險。
一、三、五學習日制度,積極組織全體內勤人員對活動實施方案進行了反復學習,要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程,基本掌握內勤各崗位的操作流程,對照方案對日常操作查漏補缺,統一操作流程,使臨柜操作有章可循,杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環節,從源頭上杜絕違規操作,防范各類風險的發生。進一步強化內控機制,將隱患、漏洞徹底清除,將防范關口前移、下移,預防各類經濟案件的發生。在聯社部室的指導下,我社內部管理水平得到了明顯提高,在本次活動中取得了第五名的成績。
二、加強學習技能訓練,提高內勤人員綜合水平。
隨著業務的快速發展,我社業務量急劇增加,臨柜人員業務水平的高低,成為影響門市服務水平的主要因素。
我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規范》、《信息科技工作規范》等書籍為主,練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習,定期測試。不定期檢查學習筆記,并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分,納入績效工資考核。
一年來,在聯社黨委的正確領導下,在聯社部室的支持、指導下,魏邱信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯社年初制定的工作意見,以爭創一流金融機構為目標,以夯實會計基礎、規范業務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的,以強化業務技能提高工作效率為手段,以優質服務為依托,逐步樹立了以客戶為中心的服務理念,展示了良好的信合形象。各項業務快速發展,門市業務顯著增加,會計工作達到了“六無六相符”,內部管理水平顯著提高,服務質量明顯提高,基本實現了內控嚴謹,規范高效,合規經營,穩步發展的目標。在工作中我們主要做了以下一些工作:
一、夯實會計基礎,防范操作風險我社制定了。
一、三、五學習日制度,積極組織全體內勤人員對崗位操作流程進行了反復學習,要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操作流程,基本掌握內勤各崗位的操作流程,對照方案對日常操作查漏補缺,統一操作流程,使臨柜操作有章可循,杜絕有章不循、違規操作等內部管理的薄弱環節,從源頭上杜絕違規操作,防范各類風險的發生。進一步強化內控機制,將隱患、漏洞徹底清除,將防范關口前移、下移,預防各類經濟案件的發生。在聯社部室的指導下,我社內部管理水平得到了明顯提高。
二、加強學習技能訓練,提高內勤人員綜合水平。
隨著業務的快速發展,我社業務量急劇增加,臨柜人員業務水平的高低,成為影響門市服務水平的主要因素。我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。學習主要以《會計出納工作規范》、《信息科技工作規范》等書籍為主,練兵主要以聯社制定的新進員工達標標準為依據。做到定期學習,定期測試。不定期檢查學習筆記,并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分,納入績效工資考核。
三、開好班前會,凝聚力量,提高制度執行力為更好的執行班前會制度,我們堅持每日提前15分鐘到崗召開班前會。在班前會上我們堅持做到每日通報上日事后監督情況,及時指出各柜員日常操作中存在的問題,表揚工作中好的做法,傳達聯社文件精神等。同時創新班前會模式,每周五由大學生員工輪流主持,談各自對工作的認識心得等。通過召開班前會,增強了員工的主人翁意識,凝聚了人心,統一了認識,提高了制度執行力。
四、積極配合開展員工思想教育活動,提高服務質量。
加強員工素質建設,樹立良好社會形象。認真做好員工的思想政治工作,樹立風險意識。進一步做好耐心細致的思想工作,防止簡單粗暴,激化矛盾,優化服務手段,提高服務質量,把強化柜臺服務作為重點,不斷強化全員的服務意識,提升服務理念,以全新的精神面貌,良好的行業形象,優雅、干凈的環境迎接每一位客戶。
五、定期開展安全教育,做好“五防一?!惫ぷ?。
每月組織職工定期進行安全保衛知識學習,加大對案件的分析預警,并定期堅持進行安全保衛檢查,對安防設施進行定期檢查,發現問題及時上報及處理。健全內部監督機制,掌握職工思想動態,發現違章、違紀、違法苗頭采取有效措施妥善解決。組織開展了消防演練等活動,豐富職工的安全知識。
在日常工作中我們認真執行安全值班員制度。安全值班員做到掛牌上崗,認真檢查相關安全項目并據實記錄,監督箱包交接,及時登記相關登記簿。安全值班員制度的推行讓內勤人員感到了更多的責任和壓力,真正做到了安全保衛人人有責!一年來,在聯社的正確領導下,在全體職工的共同努力下,我社各項工作都取得了較大發展,但不可否認工作中仍然存在一些問題和困難。
一是由于當地經濟主要以農業為主,客戶對短信通業務的需求很少,我社短信通等業務的發展情況不夠理想。
二是個別員工業務水平不高,基礎知識掌握不牢,遇事有畏難發愁情況,一定程度上影響了辦事效率。
結合我社工作的特點及存在的問題,在2012年的工作中我們將做好以下工作:
一、始終將學習和技能訓練作為一項重要工作來抓好、抓實。將學習、技能測試的成績與績效考核工資掛鉤,進一步激發員工學習、練技能的積極性。重點做好新進員工的業務訓練,提高業務技能水平。
二、加大宣傳力度,進一步提高信用社的社會影響力,開展規范化文明服務,提高窗口服務的質量,健全對外服務的功能,嚴格一切結算業務的程序、時間和辦事規程,努力提高辦事時速和辦事效率。
三、加大對新業務的宣傳力度,促進新業務的新發展。
四、扎實執行班前會制度,創新班前會模式,不斷提高內部管理水平。
五、扎實執行“安全值班員”制度,充分發揮安全值班員的作用,定期開展安全教育,牢固樹立“安全是天”的理念,為信用社的穩健經營、穩步發展提供堅實保障!
魏邱信用社。
2012年1月1日篇三:信用社會計主管工作述職報告信用社會計工作述職報告。
在聯社的正確領導下,按照會計主管委派制管理暫行辦法的要求,認真學習政治業務知識和金融法律法規,嚴格履行崗位職責和行使管理與監督職能,以貫徹落實聯社的各項工作為目標,強化管理,抓落實,規范財務核算,完善費用管理,努力現實全社財務狀況的根本好轉,同時并積極做好了當前農信社改革有關測算資料的上報等工作,較好地完成了各項工作任務。現就本年度主要工作述下:
一、強內控,抓管理。
根據年初工作意見,本社進行強內控,抓管理,首先制定了內部管理規范實施方案及相關內部管理考核辦法,安排具體工作,崗位職責及工作規范以及安全保衛制度規定,對內部管理制定了詳細的制度規定,為管理水平的提高打下了良好的基礎;為提高營業環境及安全保衛設施方面的管理規范情況,其次、搞好內部檢查,一是本社在前期股金規范中出現的錯賬組織有關人員進行內查外核,二是與保衛部配合搞好檢查,采取抽查、夜間查的方法,重點對本社的庫款、憑證及安全方面進行一次檢查。
1、開展達標規范活動。為了提高柜臺帳款核算質量,提高營業人員的業務。
素質,開展優質文明服務,加強日常管理和安全保衛,制定出臺了湟中聯社會計出納、安全保衛達標規范實施方案”,組織開展達標規范活動。本次活動計劃從3月21日起至10月30日止,活動范圍共分會計基本規定、現金管理、文明優質服務、安全保衛四個部分,保障各項業務在一個穩健安全的環境中健康發展。
2、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作,搞好了對全社。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十一
學期末將至,教務處計劃在6月份做好以下工作:
一、落實省示范院校建設任務書的驗收和修改工作。
二、開展示范*課程體系改革試點工作。7個高職示范*,于6月份啟動課程體系改革工作,含課程和教材開發。20日前將初步方案提交教務處。
三、做好考務工作。10日前公布本學期各項考試安排,各系應做好學生誠信考試思想教育工作,及時提醒監考教師履行監考崗位職責,嚴格考試紀律,營造良好的考試氛圍。
各項考務工作時間安排如下:
1、18日前全院考查課程考試結束;
2、19日進行英語四級考試;
3、20日進行英語應用能力(b)。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十二
12月30日上午,委黨組書記、主任王正年主持召開委辦公會議,會議研究了全市農業工作意見,并對201月份重點工作進行了部署,委領導班子全體成員參加會議?,F將會議精神紀要如下:
種植業:一是做好全年種植業工作總結,抓好在田作物冬季田間管理工作。二是組織參加“首屆江蘇優質稻米暨品牌雜糧博覽交易會”。三是完成江蘇省肥料信息管理系統和“科學施肥網”系統開發,并赴北京匯報耕地質量大數據平臺工作進展。
林業:一是組織參加元旦義務植樹活動,開展寧啟鐵路、沿江公路等重點地區綠化調研,推進重點地域綠化造林工作。二是編制揚州市珍貴彩色樹種發展總體規劃(2016-2025),謀劃全市林木種質資源調查工作。三是做好市委市政府冬春植樹造林暨公園體系建設會議準備工作。
畜牧業:一是組織召開全市畜牧獸醫工作會議和市區動物診療管理暨犬防工作會議。二是迎接省畜牧工作年終檢查和省級畜牧生態健康養殖示范場抽查工作。三是組織開展節日期間畜禽產品質量安全大檢查。四是指導江都區全面完成今年生豬屠宰清理整頓工作。
水產業:一是認真組織水產年報統計工作,總結今年水產工作取得的成績和經驗。二是指導督查全市冬季水面灘地資源開發和已養水域改造,引導蕩灘荒地圍墾的低洼低產低效農田退耕還漁。
蔬菜業:一是繼續抓好冬季在田蔬菜的田間管理和春季茄果類、瓜類蔬菜秧苗的苗床管理工作。二是召開全市園藝、休閑農業工作總結會,初擬《20市區“菜籃子”基地建設項目實施方案》。
農產品質量建設與生態農業:一是迎接省政府食品安全考核種養環節現場檢查和省農產品質量安全績效考評現場考核。二是開展農產品質量安全執法檢查,確保春節農產品質量安全。三是做好全年秸稈綜合利用的數據收集與統計,完成秸稈收貯利用獎勵的審核。
綜合類:一是繼續開展“兩學一做”學習教育,開好民主生活會和組織生活會。二是做好年終總結評比考評工作。三是做好市農委承擔的市委市政府各項任務完成情況考核工作。四是召開20農業園區工作會議,認定市級農業產業園區,研究明年工作安排。五是組織參加江都名特優農產品(南京)展銷會和第三屆江蘇名特優農產品(南京)展銷會。六是做好2016年部門決算編制工作。
紀檢監察與依法行政:一是加強元旦春節期間作風建設,繼續督促抓好中央八項規定精神的`貫徹落實。二是深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和省第十三次黨代會精神,督促抓好《準則》、《條例》的學習貫徹。三是迎接省農委行政審批工作績效考核和“雙隨機”工作考核。四是謀劃2017年法治工作,擬定2017年度法治政府建設工作意見和年度普法計劃。
會上,委黨組書記、主任王正年強調,2017年1月份要做好以下七點工作:一是做好年終各項總結評比考核工作和“四述”工作,精心組織內部考核,做到客觀公正、公平公開。二是進一步謀劃好2017年重點工作,努力實現“開門紅”。三是抓好元旦、春節期間黨風廉政建設工作,嚴格執行“八項規定”,領導干部要以身作則,帶頭執行。四是抓好冬季動物疫病防控、農產品質量安全和節日期間農產品市場供應。五是抓好在田作物的田間管理,促苗情轉化。六是抓好植樹造林綠化工作,確保完成全年任務。七是做好老干部慰問和訪貧問苦幫扶工作。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十三
我們堅持把服務居民和服務單位作為重要出發點,按照街道對社區xx年的總體要求,結合社區實際情況,特制定八月份工作計劃。
深入貫徹落實黨的十八大精神,以落實科學發展觀為統領;以黨建工作為龍頭;以鞏固“重慶市和諧示范社區”為總目標;以創新工作為主題;以服務發展為工作核心、促進柳背橋社區的全面發展。
堅持全面加強社區黨的領導,創一流的領導班子;堅持創新服務意識,轉變服務方式,促進共駐共建協調發展;堅持服務社區理念,促進社區建設有序發展,積極構建平安和諧的柳背橋社區。
1、圍繞鞏固《重慶市和諧示范社區》總目標,形成民主參與廣泛、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化活動豐富、管理手段先進、人際關系融洽的和諧社區發展態勢。
2、以社區黨建為龍頭,探索社區黨員教育管理工作的新機制、新方法;不斷加強“兩新”黨組織建設和社區黨風廉政建設;強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系;以社區文化建設為抓手,提升社區文化品位;以社區服務為核心,拓展社區服務領域;以社區民主管理為方向,完成社區年底的換屆選舉;以社區共建為載體,做到共駐共建,資源共享,逐步形成“學習型、服務型、環保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區。
3、活躍社區文化,推進社區精神文明建設。一是擴大社區辦公大樓文藝綜合廳、乒乓球活動廳、民樂室、書畫室、市民學校、閱覽室等服務功能,不斷豐富和完善各個廳、室的文化活動。二是堅持以精神文明活動為主題的社區服務日活動。四是條件成熟,指導新建商品房住宅小區創建精神文明小區,實現居民與業主角色的轉換,共同為轄區的精神文明建設出力。
4、加大社區服務力度,提高服務質量。開展多種服務方式對社區困難群體的社會保障服務、對社區居民文化生活的社區文體服務、對社區居民日常生活的家政服務、對社區安全的社會治安服務、對社區環境的清潔服務、對失業人口的就業再就業服務、對無物業小區的物業服務、對育齡婦女的計劃生育服務等等。
5、力爭社會綜治、安全工作有新突破,打造平安的xx社區。一是做好矛盾糾紛調處工作,調解率達到100%以上,調解成功率達到98%以上;二是做好平安社區創建工作,并將平安社區創建逐步向小區、樓棟、單位延伸。三是穩妥推進消防進社區工作,實現社區消防自我管理、自我提高;四是經常性走訪單位,監督和檢查安全生產、消防落實情況。五是完善法制進社區、進樓棟、進家庭的普法、學法、用法工作。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十四
如果說世間沒有計劃總結,那么人就是一個一個獨立體,沒有任何規律沒有任何相同及聯系。也許一個錯誤不會貫穿他的一生,但重復出現的可能是很大的。下面是。
1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的業務水平和知識技能。
2、學會制訂本職崗位工作內部控制制度,發揮財務控制、監督的作用.。
3、出納人員要恪守良好的職業道德。
4、出納人員要有較強的安全意識,保管好現金、有價證券、票據。
作為公司的財務出納工作人員,自然是做好本職工作在先,為公司節約每一分成本為己任。
1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.
3、做好正常出納核算工作。
按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
總之在未來的時間里,我會借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十五
毛主席說:“用百折不回的毅力,有計劃地克服所有的困難?!笨梢娪媱澥欠浅V匾?,那么如何制定月份。
下面是本站小編收集整理關于月份工作計劃的資料,希望大家喜歡。
一、加強規范管理、做好日常核算。
1、根據公司核算要求和各部門的實際情況,按照會計法和企業會計制度的要求,做好財務軟件的初始化工作。
2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計,并按有關部門的要求,完成會計報表的匯總和上報工作。
3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,提高資金使用效益。
4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,加強財務制度建設。
5、做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。做到三及時:即及時編制有關會計報表,及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金。
日記。
賬,做到日清月結;嚴格支票領用手續,按規定簽發現金支票和轉帳支票。
6、配合銷售部了解貨款回收情況,做好貨款回收工作。
7、積極籌措資金,從多方面保證公司資金運營的流暢。
8、努力加大新業務開拓力度,實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使在較短時間內投資、發展新業務,走在同業前面,占領市場。
9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。
二、加強基礎防范、做好安全工作。
1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題,檢查現金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,若有隱患,及時處理并向上反映;及時加以整改。
2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。
3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發現問題及時處理并向上匯報。
三、加強考核考評、提高工作質量。
1、嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定,對違反規定的人員提出處理意見。
2、嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度,保證每日工作的正常進行。
3、要建立和健全各項管理基礎工作制度,促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度,包括:財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,根據各項管理制度的基礎工作的要求,實行崗位責任制,規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細則。這樣,每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,要求人人遵守。通過實施這些制度,進一步提高企業管理整體水平。
4、建立和健全自我約束的企業機制,確保企業持續、穩定、協調發展,嚴格審核費用開支,控制預算,加強資金日常調度與控制,落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。
四、加強素質養成、推進隊伍建設。
隨著后勤集團的不斷壯大,面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,提高財務人員素質日顯重要。
1、認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業道德,樹立牢固地依法理財的觀念,做到有法必依,執法必嚴,違法必究,貫徹執行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規,維護財經紀律,抵制不正之風。
2、加強業務學習,提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。
3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結工作中的經驗,提高業務水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養,全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。
一、保險,養老保險20xx年的繳費核定,包括偉福(開發區)、江盛(讓胡路),月初辦理保險的增減(張楠的五險停保、劉金龍五險停保、夏云付五險增加),月末(27-30)偉福(開發區)、江盛(讓胡路醫保、地稅)五險的明細拷貝,如果時間調整,月初(1-5)日考取。
二、公司文化墻設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成。
三、月末(30日)考勤機考勤記錄的導出,1-10日做員工2月份考勤明細,做好員工的請假記錄,根據考勤做好員工的伙食補助統計,根據考勤做好員工的午餐補助及公交補助。
四、員工招聘。在合作的人才網上發布公司各崗位需要招聘的人員信息,每天更新,依據各部門經理的日常工作安排,約好面試時間,做好面試人員的登記,人才儲備。
五、各項通知,制度制定發布及實行與監督,行政文件、各部門文件打印和下發。
六、會議安排及記錄紀要,會議紀要的打印及下發。
七、辦公用品的統計、采購、發放。根據各部門遞交的采購申請,結合物品的庫存情況,呈交到總經理處,按批示,進行采購,做好物品的出庫入庫登記,做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。
八、江盛,偉福資質的宣傳資料整理,與印發。
九、公司車輛的日常行車管理,各部門用車的派發。
十、各辦公室衛生的監督,總經理辦公室及會議室的日常打掃。
十一、大慶晚報每日的領取與報送。
十二、公章的管理工作,公章使用做好詳細登記,嚴格執行公司公章使用制度,做到不濫用公章。
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月份工作計劃安排(實用21篇)篇十六
做后勤的工作,得有計劃性,才能更好的去把工作給做好,五月份也是將近,我也是要把這個月份的工作來做好計劃,讓自己能清楚要做的事情有哪些,又該如何的去做好。
做好采購的工作,采購在五月份也是非常重要的一個月份,我們單位也是有許多的物資是有需求的,而且人員都是回到了崗位上,無論是食材或者是辦公的`用品都是有一定的需求,而做好采購也是這個月的工作重點,雖然每個月都是需要采購,但是今年的情況有些特殊,我們也是剛工作沒有多久,而且四月份也是有一些采購的標準要去調整,到了五月之后,也是要按照新的一個標準去做好工作,并且我也是知道目前疫情雖然也會快要結束了,但是防護依舊是不能放松的,對于防護用具也是需要及時的去采購,并且對于其他物資的采購,也是由于受到疫情的影響,有了新的一個標準,要去按照新的來做好采購的工作,去尋找供應商,找到合適的物資。
做好后勤服務工作也是我們后勤該做的事情,除了日常的防護工作,幫同事量體溫,做好辦公區域的消毒之外,對于單位同事的一個需求,我們后勤也是要去滿足,去把服務做好,這樣他們才能更好的去把日常的工作給做好,只有我們后勤服務做到位了,那么同事們也是沒有那么多的后顧之憂,能更加從容的把事情做好。特別是五月份也是會有一批新的同事進入到我們單位,很多的方面也是不太熟悉,更是需要我們后勤部門來幫助他們熟悉了解單位,去更好的融入到我們單位里面來。
作為后勤的工作人員,我們的工作雖然不會產生什么業績,但是也是非常重要的一個部門,我們的工作做好了,也是能更團結單位,讓同事們對單位更加的有認同感,愿意在單位工作,我也是需要在五月份去按照計劃,去把后勤服務的工作給做好了,同時對于采購也是要按照要求做好,確保物資是充足的,滿足單位的需要。在實際的一個工作之中,我也是要根據一些情況來調整計劃,更好的服務于單位,工作之中,我也是要繼續的去提升,多了解后勤相關方面的信息,去讓自己有更多的收獲,只有自己經驗更加的豐富,懂得更多了,那么我的后勤工作也是能更好更順利的去做。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十七
本班3名教師。教師工作積極性比較高,也具有一定的工作能力。對中班幼兒有愛心、生活護理細致。
1.穩定中班幼兒情緒,解決中班幼兒初入園焦慮問題,幫助中班幼兒盡快適應幼兒園生活。
2.加強中班幼兒的安全引導,時刻眼不離中班幼兒,做到防范于未然,確保中班幼兒在園安全。
3.加強培養中班幼兒良好的常規習慣,提高自理能力。
4.積極利用農村自然資源,創設農村特色環境。
5.在一日生活的各個環節滲透禮儀教育。
6.充分利用自然資源增加戶外活動的樂趣。
7.培養中班幼兒做操的興趣,鞏固三套操的熟練度與標準度。
8.教育活動與校園農村特色相整合。
三
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十八
2、借用“桃花”這一鮮明的春天符號,教師與幼兒一起走進大春的懷抱,捕捉 春的氣息,探索春的秘密,感受大自然的神奇的變化。
4、引導幼兒觀察春天環境中植物人們活動的變化。
1、引導幼兒愛護小樹苗,愛護周圍環境
2、隨時提醒男孩,尊重,謙讓和保護女孩。
3、日常生活中,教師引導幼兒學會系鞋帶,會穿套頭的毛衫 家長工作
1、請家長帶幼兒外出時,提醒幼兒觀察欣賞春天
2、請家長與幼兒交流名字的含義,幫助幼兒了解名字的與眾不同
3、請家長鼓勵孩子獨立做一件事,有意識地幫助幼兒克服害怕心理,勇敢面對 困難
溫馨提示
4月重要節日
1、4月2號國際兒童節2、4月4號清明節
月份工作計劃安排(實用21篇)篇十九
7、做好了勞動保障企業用工信息登記錄入工作;
8、繼續做好了紅袖標、義務巡邏工作;
9、做好了黨員按期轉正工作。
1、做好創建省文明城市迎檢工作;
2、召開黨建聯席會;
3、做好年終臺帳資料考核迎檢工作;
4、做好生態示范市迎檢工作;
5、全面完成衛生費收繳任務;
6、做好新農合醫療保險相關工作;
7、做好市民教育之腦血管知識講座;
8、做好市人大換屆選舉相關工作;
9、做好新兵歡送工作;
10、做好弱勢群體走訪慰問相關工作。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇二十
1、布置學期工作計劃,參加區體育局工作會。
2、嚴抓兩操質量,組建籃球隊員。
3、繼續提高兩操水平,組建校田徑隊。
4、聽體育課,衛生保健課。
1、籃球隊,田徑隊訓練,抓實兩操。
2、組建排球隊,并訓練,提高間操水平。
3、加強各項運動隊管理,發展素質。
4、擬定校春季長跑比賽,組建排球隊五月;。
1、鞏固、提高、課間操,提高運動員成績。
2、迎接區體育局舉辦的間操評比。
3、參加區小學生籃球比賽,組建毽球對并訓練。
4、參加區小學生軟式排球比賽,組建足球隊六月:
1、各項運動隊訓練(田徑、毽球、足球)。
2、布置毽球場地,(新明小學)參加區毽球比賽。
3、足球,田徑訓練。
4、足球比賽(東勝小學)。
1、體質健康測試,學生成績評定。
2、學期工作總結,田徑隊訓練。
月份工作計劃安排(實用21篇)篇二十一
我九月中旬剛接觸xxx電話業務員業務,由于我在思想上急于求成,在行動上蠻干莽撞導致九月工作成績毫無起色。但在領導和同事們的悉心幫助下,我很快認識到了我的癥結所在。在下月的工作中注意求成不能自亂陣腳,要做到從容不迫;工作不能蠻干,要實干、精干、巧干;同時在業務員方法和技巧上也一如既往的向領導、同事們學習??偨Y上月的得失,在下月應做好以下幾方面的工作:
1、對于老客戶要保持聯系、熟絡關系、爭做朋友、滿足需求,最終達到業務員簽單的目的,最好能挖掘二次需求。
2、對于新客戶要使其理解產品、認同產品;相信公司、信任我。然后,推銷產品,并不斷開發新客戶。
1、下月要更加熟悉工作流程,熟悉業務內容。注意下月在客戶拜訪上多下功夫,提高說服力,多觀察、多傾聽、多嘗試;對號段和各種增值業務的價位必須熟記。
2、電話交流方式要靈活多樣。針對客戶的行業、年齡、語氣等開展靈活多樣的交流模式,提高電話約訪率。3、不斷學習,與團隊共成長。學習業務知識的同時要廣泛了解其他方面的知識,便于與客戶多方位交流;與領導、同事之間要有良好的溝通,多交流多探討促進共同進步,營造和諧向上的工作氛圍。
爭取下月工作成績達到部門平均水平。
以上便是我十月的業務員人員個人工作計劃。計劃與困難并存,請經理多多指導,我會好好努力克服困難,對自己負責、對工作負責、對公司負責!