個(gè)人簡(jiǎn)歷需要經(jīng)過精心設(shè)計(jì)和優(yōu)化，以便更好地突出求職者的亮點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)力。接下來是一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的參考范文，希望能給你們帶來一些幫助。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇一

我們?cè)跁鴮懙臅r(shí)候如果能遵循一定的原則，那么就不會(huì)毫無頭緒，不會(huì)在這個(gè)框架里面跟蒼蠅似的去胡亂的發(fā)揮，而我們所要做的就是去發(fā)現(xiàn)這些一般的原則，并且應(yīng)用到實(shí)際書寫的過程中來。下面，我就為大家介紹幾點(diǎn)在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般應(yīng)該注意的幾點(diǎn)：

即便你是清華北大畢業(yè)的，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中花費(fèi)大量的篇幅去描述自己的'豐功偉績，而不去關(guān)注自己內(nèi)心看法的話，那也不算什么要知道，世界山最珍貴的不是書本上的理論知識(shí)，而是自己勇于動(dòng)手之后總結(jié)出來的能力跟經(jīng)驗(yàn)，失去了這些，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就仿佛失去了精神，靈魂與活力我們要去做的就是能有針對(duì)性的去結(jié)合個(gè)人的體會(huì)解決一些實(shí)踐層面的問題還有一點(diǎn)就是：貴在真實(shí)！如果你寫的東西自己都不相信的話，你覺得在一個(gè)更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會(huì)試圖去相信你么？答案顯然是不可能的。

最好是在應(yīng)聘一個(gè)公司的時(shí)候就去書寫一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槿藗兊奶煨允菓卸璧?，任何人都一樣，如果去盲目的大量投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，勢(shì)必會(huì)造成石沉大海，渺無音信的結(jié)果。而在書寫簡(jiǎn)歷之前能首先去研究一下這個(gè)公司基本概況跟對(duì)于人才需求的話，事情就容易辦很多了。永遠(yuǎn)要記得：公司老板之所以看上你，并不是因?yàn)槟愕拈L相，家庭背景或者個(gè)性比較優(yōu)秀，絕大部分情況下只是因?yàn)槟阍诩寄芨芰Ψ矫姹绕渌烁拥某錾?/p>

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇二

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇三

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，首先要做到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷言之有物，要有一定的核心。而求職意向就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須要有針對(duì)的寫，才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有一定的中心性。所謂的求職意向簡(jiǎn)單來說也就是求職的目標(biāo)，是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要針對(duì)的。以下是小編和大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作基本原則，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號(hào)混亂、錯(cuò)字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷，相信沒有一個(gè)招聘單位會(huì)歡迎。

簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會(huì)讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)暴露出你粗心的缺點(diǎn)。

溫馨提示：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料，另外，個(gè)人主要經(jīng)歷、主要成績和簡(jiǎn)單的自我介紹也不可少。彩色個(gè)人藝術(shù)照、長篇大論及過于花哨的格式是絕對(duì)不應(yīng)該有的。

有不在少數(shù)的人認(rèn)為，將自己的簡(jiǎn)歷制作得豪華耀眼會(huì)更容易獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)和成功，其實(shí)完全沒有必要。

刻意使用高級(jí)紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡(jiǎn)歷制作得像高級(jí)請(qǐng)柬或菜單，制作豪華簡(jiǎn)歷，說明你注重做表面文章、奢侈浪費(fèi)，招聘方容易認(rèn)為你華而不實(shí)。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡(jiǎn)歷無異于向?qū)Ψ教岢雠u(píng)和挑釁。

溫馨提示：制作簡(jiǎn)歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜制作成相冊(cè)式封面。

有的人簡(jiǎn)歷真稱得上“簡(jiǎn)”：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當(dāng)于名片，這種簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不合格的!

簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，一方面說明你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對(duì)自己要求過低，另一方面說明你對(duì)應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé)，不夠誠實(shí)，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個(gè)人信息。過于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說明你對(duì)自己所應(yīng)聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對(duì)自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。

溫馨提示：簡(jiǎn)歷不應(yīng)只包含基本資料，不能字?jǐn)?shù)太少，用紙不能太薄、太次。

有人在簡(jiǎn)歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，照抄別人的自我評(píng)價(jià)，把別人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)掛到自己名下，修改個(gè)人成績，在簡(jiǎn)歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)……誠信是任何招聘單位都極為看重的要點(diǎn)，也是應(yīng)聘禮儀必備的項(xiàng)目。

如果你通過虛假簡(jiǎn)歷僥幸進(jìn)入面試，但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡(jiǎn)歷的事實(shí)，其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會(huì)招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上弄虛作假，即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮，也是無法真正達(dá)到禮儀標(biāo)準(zhǔn)的。

溫馨提示：簡(jiǎn)歷上的基本資料、個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等都應(yīng)保證真實(shí)。

簡(jiǎn)歷一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫，重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。

不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的，挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。

學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作，沒做到部長及以上級(jí)別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會(huì)工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的.東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實(shí)。

簡(jiǎn)歷排版要整齊。

不會(huì)用高大上的軟件，就用word(最好轉(zhuǎn)成pdf)就行，發(fā)之前一定要檢查一下。如果hr打不開簡(jiǎn)歷或者打開是亂碼，除了極少數(shù)很閑很善良的hr會(huì)提醒你重發(fā)，大部分就直接pass你了。

簡(jiǎn)歷上最好有照片。

照片要證件照，不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡(jiǎn)歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對(duì)是加分項(xiàng)。(妹子們注意，就算對(duì)自己身材很自信，也不要在簡(jiǎn)歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會(huì)覺得你很輕浮)。

投簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要所有職位都投一樣的簡(jiǎn)歷。

先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的，簡(jiǎn)歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績、獎(jiǎng)學(xué)金、平均分、排名之類的;要求實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);要求踏實(shí)刻苦的，自我描述里面強(qiáng)調(diào)自己能吃苦，做事踏實(shí)·····這樣子簡(jiǎn)歷回復(fù)率才更高。

1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇四

1.附上簡(jiǎn)短小結(jié)。在簡(jiǎn)歷最后附上精煉的小結(jié)，這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分?！靶〗Y(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少求職者會(huì)這樣做，但招聘負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

2.力求精確。對(duì)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人性格表述盡量精確，最好注明實(shí)踐單位的名稱及證明人，這樣可以增加信息的真實(shí)性。

3.使用有影響力的詞匯。簡(jiǎn)歷里要使用有影響力的詞匯，比如使用“證明”、“分析”、“有創(chuàng)造力”、“有組織能力”等詞匯，盡量避免含糊其辭，模棱兩可，似是而非的說法，讓人無法留下深刻印象。

4.重要內(nèi)容要突出。內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)等重要內(nèi)容。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作的緣由，最好用數(shù)字來描述你的能力。

5.外表要醒目。簡(jiǎn)歷的外表格式不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或用各種字體格式，就是要讓人一看就被吸引，能抓住重點(diǎn)，了解簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。

6.盡量簡(jiǎn)短。盡量把簡(jiǎn)歷寫得簡(jiǎn)明扼要，最好都寫在一張紙上，招聘單位可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。要組合出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，將那些無用的或無足輕重的東西刪除。

7.最后檢查。最后檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問題：它是否寫清楚了你最主要的能力?它是否能夠讓招聘單位盡快地知道你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)和實(shí)力?還有什么東西可以精煉和刪除嗎?盡量把簡(jiǎn)歷做得完美一點(diǎn)。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇五

1.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn)，但投遞出去后它是自己的臉面，所以簡(jiǎn)歷之中嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)別字類似的低級(jí)錯(cuò)誤。試想連自己簡(jiǎn)歷都不當(dāng)回事的人，那個(gè)企業(yè)敢聘用你。

2.簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短扼要才是簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷易于閱讀且不會(huì)占用他人太多的時(shí)間。反之冗長復(fù)雜空洞的簡(jiǎn)歷會(huì)引起人的反感。

3.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn)，但要把自己應(yīng)聘的工作與自己以前相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)與技能、成功案例都簡(jiǎn)明扼要的闡述清楚，這是簡(jiǎn)歷中的重中之重。

4.簡(jiǎn)歷寫好之后，應(yīng)在簡(jiǎn)歷之后附上能證明自己技能和業(yè)績的材料，比如獲得的證書及獎(jiǎng)狀。

5.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn)，但最好還是加上一個(gè)得體的封面和一封皮簡(jiǎn)短的自薦信。一個(gè)好封面，尤其是自己設(shè)計(jì)的封面他能體現(xiàn)出自己做事的風(fēng)格與方法，一個(gè)好的自薦信能展現(xiàn)出自己的文筆水平，當(dāng)今社會(huì)需要一專多精的全方位復(fù)合型人才。

6.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn)，但寫簡(jiǎn)歷時(shí)要盡可能寫出自己的自信、對(duì)工作的渴求，積極的語言能體現(xiàn)自己積極的心態(tài)。

注意事項(xiàng)。

簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意駭、目的明確。

簡(jiǎn)歷所附材料一定要是復(fù)印件，小心丟失原件。

簡(jiǎn)歷一定要寫明自己的聯(lián)系方式。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇六

4.搭配求職信(coverletter)這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的.搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時(shí)，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。5.英文履歷并不需要附上照片除非應(yīng)征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。履歷書的基本寫法，針對(duì)轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁寫履歷的時(shí)候，要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)？你自己本身具有哪些能力？今后你想做些什么？你自己的賣點(diǎn)在哪里？照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達(dá)出來。但另外一方面，工作經(jīng)歷較少的人可能相對(duì)的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強(qiáng)調(diào)你對(duì)工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個(gè)人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時(shí)候面試的時(shí)候露出馬腳，那可就糟了。最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇七

學(xué)歷：xxx工作年限：xxx。

居住區(qū)域：xxx。

戶口所在地：xxx。

求職信。

承接縫紉加工活：主要加工服裝，樣衣加工，服飾制品，床上用品，窗簾，布包，蓋布沙發(fā)座套等等縫紉制品！

工作經(jīng)歷。

從事服裝生產(chǎn)多年，技術(shù)精湛，精益求精。

教育經(jīng)歷。

服裝學(xué)校。

求職意向及其他。

承接縫紉加工活：主要加工床上用品，窗簾，布包，蓋布等等縫紉制品！

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：

1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。

2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

4、其他：個(gè)人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。

求職簡(jiǎn)歷格式主要有兩種：

通用式：

適用于初涉職場(chǎng)的求職者。主要是按照時(shí)間順序來排列。在教育背景和工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷多為通用型，如果沒有工作經(jīng)歷，可以將此部分改為實(shí)習(xí)經(jīng)歷。通用式簡(jiǎn)歷的適用范圍不受所申請(qǐng)職位的限制。缺點(diǎn)是針對(duì)性不強(qiáng)。

功能式：

適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者。在簡(jiǎn)歷開頭即表明求職目標(biāo)。簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡(jiǎn)歷內(nèi)容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，圍繞求職目標(biāo)展開。一般在“工作經(jīng)歷”中加入“工作業(yè)績”一欄，詳細(xì)說明申請(qǐng)?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn)，背景及其他優(yōu)勢(shì)條件，比如參與/領(lǐng)導(dǎo)過什么項(xiàng)目，擔(dān)任何種職位，與什么公司/單位進(jìn)行過合作，解決什么問題，取得什么業(yè)績，獲得何種獎(jiǎng)勵(lì)等。

功能式簡(jiǎn)歷針對(duì)性強(qiáng)，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請(qǐng)自己熟悉的工作職位時(shí)使用的簡(jiǎn)歷格式。功能式簡(jiǎn)歷的使用有局限性，不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其“工作經(jīng)歷”部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進(jìn)行分類，而不是單純按照時(shí)間順序。此為所謂的歸類/功能式簡(jiǎn)歷。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇八

一份厚厚的履歷對(duì)忙碌的人事主管來說會(huì)是個(gè)可怕的'夢(mèng)魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。

4.搭配求職信(coverletter)。

這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時(shí)，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇九

姓名：xxx系別：

目前所在：廣州年齡：29。

戶口所在：梅州國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理：，會(huì)計(jì)：

工作年限：10職稱：

求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州，，

工作經(jīng)歷。

廣東美標(biāo)服飾實(shí)業(yè)有限公司起止年月：-03～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)主管。

工作描述：3月至至今，擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。

審核各種報(bào)銷、收付款憑證，分析和審核采購成本，參于公司銷售經(jīng)營方案的決策，預(yù)算成本、利潤;通過嚴(yán)格控制公司的開銷、采購、銷售成本，提高利潤空間。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：銷售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)。

工作描述：2月至月期間，擔(dān)任銷售會(huì)計(jì)。

客戶回款按日期編制收款單，月末生成收款憑證;

按月(按季、按年)編制客戶銷售與回款的各種明細(xì)報(bào)表與匯總報(bào)表;每月定期與各客戶進(jìn)行對(duì)帳，確保銷售與回款記錄的準(zhǔn)確性。

1月至202月期間，擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。

計(jì)算應(yīng)交增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、防洪費(fèi)、個(gè)人所得稅、結(jié)轉(zhuǎn)成本及損益結(jié)轉(zhuǎn)等;。

同時(shí)辦理公司社保、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。

離職原因：發(fā)展空間窄。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：出納、會(huì)計(jì)。

工作描述：1月至3月期間，擔(dān)任出納。

負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金和銀行存款的收付工作，如費(fèi)用報(bào)銷、工資支付、銀行轉(zhuǎn)帳、電匯、匯票、貼現(xiàn)、支票等工作，同時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記簿，并定期上交各種完整的原始憑證，協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)事宜。

204月至2004年1月期間，擔(dān)任會(huì)計(jì)。

負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶的對(duì)帳、款項(xiàng)催收及結(jié)付;。

辦理公司繳款書、進(jìn)項(xiàng)掃描、交稅、退稅等涉稅工作。

同時(shí)辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。

離職原因：到廣州市區(qū)讀書。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01

專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十

成績好就把排名之類的寫上，成績中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫，重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。

不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的，挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。

學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作，沒做到部長及以上級(jí)別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會(huì)工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實(shí)。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十一

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個(gè)人簡(jiǎn)歷。企業(yè)在招聘的時(shí)候需要先篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，再來才有面試的機(jī)會(huì)。因此求職者也在求職過程中，也需要先準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不單單要做，還要做好，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫呢?我們可以找到根源來對(duì)癥下藥進(jìn)而解決編寫簡(jiǎn)歷的問題，比如說制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的基本原則。

編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的首要原則就是要有求職目標(biāo)，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式中，絕大多數(shù)都是文字形式，可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷，自然在寫作的時(shí)候需要有核心重點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有明確的求職目標(biāo)的作為寫作的重點(diǎn)，其求職目標(biāo)也是用人單位想要看到的內(nèi)容。

在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們一般都是要實(shí)事求職，不能出現(xiàn)杜撰的內(nèi)容，更不能出現(xiàn)欺騙的信息，這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以根據(jù)求職的需要的揚(yáng)長避短，也就是將自己的不良一面隱藏起來。以個(gè)人的有利條件作為優(yōu)勢(shì)就可以贏來面試的機(jī)會(huì)，這也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。

很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)很關(guān)心一個(gè)問題，那就是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。其實(shí)簡(jiǎn)歷不需要有華麗的辭藻，在制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷上不出現(xiàn)錯(cuò)誤，就可以成為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷了。

求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡(jiǎn)歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。于是很多求職者在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也在追求高質(zhì)量。

高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫的時(shí)候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場(chǎng)，也可以加快腳步那么，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也可以不同的角度來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。下面就來簡(jiǎn)單的介紹一些，關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作策略。

(1)，關(guān)鍵字說話減少無用的信息。

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“簡(jiǎn)”也就要求簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔明了，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好，可以減少很多無用的信息，還能讓簡(jiǎn)歷整體效果好。

(2)，數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。

據(jù)了解，大部分用人單位的招聘官們?cè)诤Y選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的主管信息會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要用數(shù)據(jù)說話，要講究個(gè)人簡(jiǎn)歷的精確度，這樣個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量才會(huì)更足。

(3)，揚(yáng)長避短剔除不利信息。

雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息，但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯(cuò)的策略。個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝也就是揚(yáng)長避短，將對(duì)自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。

求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡(jiǎn)歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。于是很多求職者在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也在追求高質(zhì)量。

高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫的時(shí)候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場(chǎng)，也可以加快腳步那么，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，也可以不同的角度來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。下面就來簡(jiǎn)單的介紹一些，關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作策略。

(1)，關(guān)鍵字說話減少無用的信息。

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“簡(jiǎn)”也就要求簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔明了，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好，可以減少很多無用的信息，還能讓簡(jiǎn)歷整體效果好。

(2)，數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。

據(jù)了解，大部分用人單位的招聘官們?cè)诤Y選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的主管信息會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要用數(shù)據(jù)說話，要講究個(gè)人簡(jiǎn)歷的精確度，這樣個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量才會(huì)更足。

(3)，揚(yáng)長避短剔除不利信息。

雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息，但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯(cuò)的策略。個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝也就是揚(yáng)長避短，將對(duì)自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十二

工作需求是針對(duì)每一個(gè)社會(huì)人士而言的，在很多時(shí)候人們因?yàn)椴荒芗皶r(shí)找尋到滿意的工作，讓自己的身心都備受煎熬，在很多人眼里工作的需求必須要滿足生活需求，如果不能滿足自己的生活的工作干起來就沒意思，那么針對(duì)現(xiàn)代工作質(zhì)量而言，要想找尋一個(gè)能滿足生活的工作。首先你必須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。

在現(xiàn)代工作的完善中，人們?cè)谡覍すぷ鞯臅r(shí)候很多都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容書寫至關(guān)重要，在結(jié)合自己的真實(shí)情況還要做更多一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)闡述，對(duì)于很多企業(yè)而言，也都希望能找尋到一些有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)人才，才能滿足內(nèi)部需求。在招聘者發(fā)出招聘信息的時(shí)候就會(huì)去收納求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，再去從中找尋那些符合心意的人才，通過簡(jiǎn)歷去了解這類求職者的實(shí)際情況，選擇適合自己的人才給予面試的機(jī)會(huì)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。

那么書寫簡(jiǎn)歷就成為求職者的一個(gè)重要工作，要想求職能成功首先就要書寫一份有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，保證自己在眾多求職簡(jiǎn)歷中能脫穎而出，能吸引到招聘者的眼光，對(duì)于你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚的興趣，給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，當(dāng)然對(duì)于很多人而言，簡(jiǎn)歷的書寫也簡(jiǎn)單?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)中有很多相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板，找尋一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷模板，然后書寫真實(shí)的事情就行，當(dāng)然里面的內(nèi)容也需要精簡(jiǎn)。

各個(gè)人士在找尋工作的時(shí)候都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷去完善求職之路，現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的人士也都會(huì)為了生活去需求更好的工作，那么在為一個(gè)企業(yè)推薦自己的時(shí)候就很重要，簡(jiǎn)歷就是猶如是一張名片，在你像別人推薦自己的時(shí)候也需要引起絕對(duì)的重視。對(duì)于里面的內(nèi)容的不能太過浮夸，這樣會(huì)給人一種不好的影響，如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不真實(shí)會(huì)嚴(yán)重影響別人對(duì)于你認(rèn)識(shí)。

可能在平時(shí)很多人書寫簡(jiǎn)歷的`時(shí)候都不是很在意里面內(nèi)容的真實(shí)度，在其感官中就會(huì)舉得我自己的人生經(jīng)歷招聘者也不清楚，就算是里面蘊(yùn)含了一些不真實(shí)的經(jīng)歷也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)吧，其實(shí)不然，對(duì)于很多企業(yè)的面試工作就很能檢查出你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否真實(shí)。狠毒企業(yè)也擔(dān)心求職者的簡(jiǎn)歷存在一些欺瞞的情況，因此在很多時(shí)候面試者在接受面試的過程時(shí)。面試官會(huì)隨意根據(jù)簡(jiǎn)歷中的事情給你提出一些相應(yīng)的問題，給你來一個(gè)突然襲擊。從你回答問題的言語與申請(qǐng)中就能感受到你簡(jiǎn)歷書寫的是否真實(shí)。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十三

個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的濃縮，也是展示自身能力和價(jià)值的重要方式。個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫有其一定的書寫格式：個(gè)人簡(jiǎn)歷：個(gè)人概況:。

求職意向;________________。

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

聯(lián)系電話:_______________。

教育背景:。

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

主修課程:。

________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。

論文情況:。

____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。

英語水平:。

*基本技能:聽、說、讀、寫能力。

*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國家四、六級(jí);toefl;gre.....

計(jì)算機(jī)水平:。

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

獲獎(jiǎng)情況:。

________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

實(shí)踐與實(shí)習(xí):。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

工作經(jīng)歷:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。

個(gè)性特點(diǎn):。

___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。

另：

(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)。

*附言請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)。

例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!

在實(shí)際的書寫過程中，大多數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷多選用表格的形式，其特點(diǎn)是簡(jiǎn)單鮮明、重點(diǎn)突出。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十四

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：金融/財(cái)務(wù)/證券/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職位：服務(wù)營銷部內(nèi)勤。

工作描述：

1、公司各項(xiàng)續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實(shí)，競(jìng)賽方案的制定與實(shí)施;。

2、定期對(duì)各項(xiàng)續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行追蹤和分析，推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成并制作報(bào)表;。

3、建立和完善對(duì)業(yè)務(wù)人員管理的各項(xiàng)考核晉升制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。

4、業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn)，人員入司、離職的.辦理，人事檔案的建立管理;。

5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績效考核方案的執(zhí)行。

所在公司：廣州市越秀區(qū)建設(shè)街道辦事處。

時(shí)間范圍：20xx年4月-20xx年2月。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。

擔(dān)任職位：辦公室文員。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、管理及發(fā)放登記;管理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;。

2、文件檔案的收集管理，通知的傳達(dá)、文件的收發(fā)，一般公文的起草和制定;。

3、會(huì)議管理(包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)后整理工作)、接待工作;。

4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計(jì)、車輛使用登記;。

5、上級(jí)交代的其它任務(wù)。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十五

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：

1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。

2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。

4、其他：個(gè)人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。

一份完備的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下要素：

姓名、地址和電話號(hào)碼：你的姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯(cuò)過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。

職業(yè)(工作)目標(biāo)：緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。

教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對(duì)個(gè)人的經(jīng)。

歷而言，假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。

教育背景：填寫教育背景時(shí)，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱，城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。

假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”，被選為班長，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。

假如你覺得學(xué)過的一些課程對(duì)你的工作有利，你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。

雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無顧慮的自由的信息流通)，寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。

以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢問對(duì)方是否樂意做你的證明人。

推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。

當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內(nèi)容：

沒有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。

不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)，建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十六

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)。

擔(dān)任職位：文案策劃。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)宣與外宣文案的撰寫，同時(shí)兼顧公司產(chǎn)品資料、畫冊(cè)與企業(yè)軟文的對(duì)外宣傳。

離職原因：珠江水運(yùn)雜志社。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：編輯記者。

工作描述：任職編輯記者兼文案策劃，撰寫專題、水運(yùn)民聲、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目稿件，策劃雜志宣傳片、廣州港資訊網(wǎng)宣傳片、新年廣告套餐、廣告文案等。同時(shí)，還負(fù)責(zé)廣州港資訊網(wǎng)網(wǎng)站信息的更新與編寫。

離職原因：廣西來賓日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：記者工作描述：在來賓日?qǐng)?bào)經(jīng)濟(jì)部任正式記者，采寫房地產(chǎn)、金融與市場(chǎng)消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)新聞和長篇人物通訊，并在廣告部學(xué)習(xí)并實(shí)踐廣告文案策劃，與多家房開商都有過宣傳合作。

離職原因：梧州日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)記者。

工作描述：20xx年暑期前往梧州日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí)，并協(xié)助記者完成四十多篇新聞稿件。

離職原因：河池日?qǐng)?bào)社。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：廣告/媒體。

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)記者。

工作描述：大二暑期在河池日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí)，并獨(dú)立采寫新聞稿件。

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2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十七

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

政治面貌：團(tuán)員。

出生日期：1986年09月

戶口：安徽。

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：初中。

畢業(yè)院校：安徽界首五中。

畢業(yè)時(shí)間：2001年07月。

所學(xué)專業(yè)：酒店管理。

外語水平：英語(一般)。

電腦水平：一般。

專業(yè)工作年限：4年。

聯(lián)系方式：****。

求職意向。

專業(yè)工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：服務(wù)業(yè)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)、紡織品業(yè)（服飾鞋帽、家紡用品、皮具）。

期望職位：業(yè)務(wù)拓展專員/助理、銷售代表、娛樂/餐飲管理、美容導(dǎo)師。

專業(yè)工作地點(diǎn)：杭州市。

期望月薪：不限/面議。

教育經(jīng)歷。

93年9月-98年7月界首市程堂小學(xué)。

98年9月-01年6月安徽界首五中。

08年5月-08年5月杭州黃埔企業(yè)軍校軍事化管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

從05年3月份-08年年底在新世界國際大酒店接受過各種相關(guān)技能培訓(xùn)（管理），

08年5月-08年5月杭州黃埔企業(yè)軍校軍事化管理。

專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

2005年3月-2008年11月臺(tái)州溫嶺新世界國際大酒店西餐廳主管。

主要負(fù)責(zé)酒店會(huì)議室和自助早餐，西餐廳員工管理和旅游團(tuán)接待。

2008年11月-2009年1月學(xué)過幾天美容知識(shí)。

專業(yè)技能。

專業(yè)工作業(yè)績。

獲得由溫領(lǐng)市新世界大酒店舉辦的餐飲行業(yè)技能比賽第一名。

自我評(píng)價(jià)。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十八

一種是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí)，工作，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。

一種是倒序法，把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。

一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。

二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。

三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。

四、業(yè)績型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

第一是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。

第三是陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可，不可太長。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無，但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷[2]上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷（實(shí)用19篇）篇十九

在招聘者的挑選過程中，履歷表(個(gè)人簡(jiǎn)歷)是你唯一能夠全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表(個(gè)人簡(jiǎn)歷)如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比，你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo)，不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則：

1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。

2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。

3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作（彷佛描述另一個(gè)人），如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。

用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。

5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請(qǐng)之用。

6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本，在公司里流傳）?；谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。

7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。

8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。

9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。

10.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。

11.要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。

各類簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷制作技巧可以參看58求職指導(dǎo)。