個(gè)人簡(jiǎn)歷需要經(jīng)過精心設(shè)計(jì)和優(yōu)化,以便更好地突出求職者的亮點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)力。接下來是一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的參考范文,希望能給你們帶來一些幫助。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇一
我們?cè)跁鴮懙臅r(shí)候如果能遵循一定的原則,那么就不會(huì)毫無頭緒,不會(huì)在這個(gè)框架里面跟蒼蠅似的去胡亂的發(fā)揮,而我們所要做的就是去發(fā)現(xiàn)這些一般的原則,并且應(yīng)用到實(shí)際書寫的過程中來。下面,我就為大家介紹幾點(diǎn)在書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般應(yīng)該注意的幾點(diǎn):
即便你是清華北大畢業(yè)的,如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中花費(fèi)大量的篇幅去描述自己的'豐功偉績,而不去關(guān)注自己內(nèi)心看法的話,那也不算什么要知道,世界山最珍貴的不是書本上的理論知識(shí),而是自己勇于動(dòng)手之后總結(jié)出來的能力跟經(jīng)驗(yàn),失去了這些,你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就仿佛失去了精神,靈魂與活力我們要去做的就是能有針對(duì)性的去結(jié)合個(gè)人的體會(huì)解決一些實(shí)踐層面的問題還有一點(diǎn)就是:貴在真實(shí)!如果你寫的東西自己都不相信的話,你覺得在一個(gè)更加冷靜心態(tài)下看待這一現(xiàn)象的人會(huì)試圖去相信你么?答案顯然是不可能的。
最好是在應(yīng)聘一個(gè)公司的時(shí)候就去書寫一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,因?yàn)槿藗兊奶煨允菓卸璧?,任何人都一樣,如果去盲目的大量投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,勢(shì)必會(huì)造成石沉大海,渺無音信的結(jié)果。而在書寫簡(jiǎn)歷之前能首先去研究一下這個(gè)公司基本概況跟對(duì)于人才需求的話,事情就容易辦很多了。永遠(yuǎn)要記得:公司老板之所以看上你,并不是因?yàn)槟愕拈L相,家庭背景或者個(gè)性比較優(yōu)秀,絕大部分情況下只是因?yàn)槟阍诩寄芨芰Ψ矫姹绕渌烁拥某錾?/p>
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇二
那就必須制定的基本原則,就是盡可能地少體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì),盡可能片面地體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。如此展現(xiàn)出來的優(yōu)勢(shì)比較少而且沒有什么深度,那么企業(yè)會(huì)覺得你不過是起點(diǎn)高一些或者經(jīng)歷多一些而已,在能力方面顯得中規(guī)中矩則不會(huì)擔(dān)心你馬上就跑掉。想要做到這些那么必須注意這么幾點(diǎn),第一,在簡(jiǎn)歷里盡可能少加入證書,當(dāng)然基本的證書比如英語、計(jì)算機(jī)或者做該崗位必須具備的證書還是要列出來的,而其他不必要的高級(jí)證書可以省掉。
第三,描述工作經(jīng)歷時(shí)只要講述大體的職能即可,至于使用的工作方法以及外交能力等都不必出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里。如果把在工作當(dāng)中優(yōu)異的表現(xiàn)展現(xiàn)出來那也會(huì)讓招聘者感覺到你多么強(qiáng)勢(shì),實(shí)際能力相比硬性方面更具有威力,所以盡可能少展現(xiàn)靈活性的內(nèi)容。
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在個(gè)人簡(jiǎn)歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,首先要做到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷言之有物,要有一定的核心。而求職意向就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,必須要有針對(duì)的寫,才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有一定的中心性。所謂的求職意向簡(jiǎn)單來說也就是求職的目標(biāo),是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要針對(duì)的。以下是小編和大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作基本原則,更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(/jianli)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號(hào)混亂、錯(cuò)字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷,相信沒有一個(gè)招聘單位會(huì)歡迎。
簡(jiǎn)歷不規(guī)范,會(huì)讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力,懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡(jiǎn)歷不規(guī)范,人卻打扮得神采奕奕,會(huì)讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡(jiǎn)歷不規(guī)范,會(huì)暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
溫馨提示:簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料,另外,個(gè)人主要經(jīng)歷、主要成績和簡(jiǎn)單的自我介紹也不可少。彩色個(gè)人藝術(shù)照、長篇大論及過于花哨的格式是絕對(duì)不應(yīng)該有的。
有不在少數(shù)的人認(rèn)為,將自己的簡(jiǎn)歷制作得豪華耀眼會(huì)更容易獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)和成功,其實(shí)完全沒有必要。
刻意使用高級(jí)紙張,使用富麗堂皇的印刷效果,將簡(jiǎn)歷制作得像高級(jí)請(qǐng)柬或菜單,制作豪華簡(jiǎn)歷,說明你注重做表面文章、奢侈浪費(fèi),招聘方容易認(rèn)為你華而不實(shí)。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素,你的豪華簡(jiǎn)歷無異于向?qū)Ψ教岢雠u(píng)和挑釁。
溫馨提示:制作簡(jiǎn)歷不宜使用豪華紙張,不宜燙金、壓膜,不宜制作成相冊(cè)式封面。
有的人簡(jiǎn)歷真稱得上“簡(jiǎn)”:一張讓人感覺不到分量的薄紙,上面的材料少得只相當(dāng)于名片,這種簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不合格的!
簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單,一方面說明你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對(duì)自己要求過低,另一方面說明你對(duì)應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé),不夠誠實(shí),不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個(gè)人信息。過于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說明你對(duì)自己所應(yīng)聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度,讓人誤以為你對(duì)自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
溫馨提示:簡(jiǎn)歷不應(yīng)只包含基本資料,不能字?jǐn)?shù)太少,用紙不能太薄、太次。
有人在簡(jiǎn)歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗(yàn),照抄別人的自我評(píng)價(jià),把別人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)掛到自己名下,修改個(gè)人成績,在簡(jiǎn)歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)……誠信是任何招聘單位都極為看重的要點(diǎn),也是應(yīng)聘禮儀必備的項(xiàng)目。
如果你通過虛假簡(jiǎn)歷僥幸進(jìn)入面試,但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡(jiǎn)歷的事實(shí),其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕,還很可能會(huì)招致其它所有招聘單位的拒絕。所以,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上弄虛作假,即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮,也是無法真正達(dá)到禮儀標(biāo)準(zhǔn)的。
溫馨提示:簡(jiǎn)歷上的基本資料、個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等都應(yīng)保證真實(shí)。
簡(jiǎn)歷一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
成績好就把排名之類的寫上,成績中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績良好,一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫,重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的,挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。
學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作,沒做到部長及以上級(jí)別就不要寫了,興趣愛好可以寫,但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作,社會(huì)工作,尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的.東西,寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè),或者太浮躁太愛玩,不夠踏實(shí)。
簡(jiǎn)歷排版要整齊。
不會(huì)用高大上的軟件,就用word(最好轉(zhuǎn)成pdf)就行,發(fā)之前一定要檢查一下。如果hr打不開簡(jiǎn)歷或者打開是亂碼,除了極少數(shù)很閑很善良的hr會(huì)提醒你重發(fā),大部分就直接pass你了。
簡(jiǎn)歷上最好有照片。
照片要證件照,不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡(jiǎn)歷被看中的概率要高很多。不只是女生,男生也是一樣,好的形象絕對(duì)是加分項(xiàng)。(妹子們注意,就算對(duì)自己身材很自信,也不要在簡(jiǎn)歷里面寫身高體重三圍哦,不然hr會(huì)覺得你很輕浮)。
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要所有職位都投一樣的簡(jiǎn)歷。
先要看清楚職位要求:要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的,簡(jiǎn)歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績、獎(jiǎng)學(xué)金、平均分、排名之類的;要求實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);要求踏實(shí)刻苦的,自我描述里面強(qiáng)調(diào)自己能吃苦,做事踏實(shí)·····這樣子簡(jiǎn)歷回復(fù)率才更高。
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?,要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
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1.附上簡(jiǎn)短小結(jié)。在簡(jiǎn)歷最后附上精煉的小結(jié),這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分?!靶〗Y(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少求職者會(huì)這樣做,但招聘負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
2.力求精確。對(duì)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人性格表述盡量精確,最好注明實(shí)踐單位的名稱及證明人,這樣可以增加信息的真實(shí)性。
3.使用有影響力的詞匯。簡(jiǎn)歷里要使用有影響力的詞匯,比如使用“證明”、“分析”、“有創(chuàng)造力”、“有組織能力”等詞匯,盡量避免含糊其辭,模棱兩可,似是而非的說法,讓人無法留下深刻印象。
4.重要內(nèi)容要突出。內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)等重要內(nèi)容。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作的緣由,最好用數(shù)字來描述你的能力。
5.外表要醒目。簡(jiǎn)歷的外表格式不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或用各種字體格式,就是要讓人一看就被吸引,能抓住重點(diǎn),了解簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。
6.盡量簡(jiǎn)短。盡量把簡(jiǎn)歷寫得簡(jiǎn)明扼要,最好都寫在一張紙上,招聘單位可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。要組合出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷,將那些無用的或無足輕重的東西刪除。
7.最后檢查。最后檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問題:它是否寫清楚了你最主要的能力?它是否能夠讓招聘單位盡快地知道你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)和實(shí)力?還有什么東西可以精煉和刪除嗎?盡量把簡(jiǎn)歷做得完美一點(diǎn)。
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1.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn),但投遞出去后它是自己的臉面,所以簡(jiǎn)歷之中嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)別字類似的低級(jí)錯(cuò)誤。試想連自己簡(jiǎn)歷都不當(dāng)回事的人,那個(gè)企業(yè)敢聘用你。
2.簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短扼要才是簡(jiǎn)歷,這樣的簡(jiǎn)歷易于閱讀且不會(huì)占用他人太多的時(shí)間。反之冗長復(fù)雜空洞的簡(jiǎn)歷會(huì)引起人的反感。
3.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn),但要把自己應(yīng)聘的工作與自己以前相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)與技能、成功案例都簡(jiǎn)明扼要的闡述清楚,這是簡(jiǎn)歷中的重中之重。
4.簡(jiǎn)歷寫好之后,應(yīng)在簡(jiǎn)歷之后附上能證明自己技能和業(yè)績的材料,比如獲得的證書及獎(jiǎng)狀。
5.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn),但最好還是加上一個(gè)得體的封面和一封皮簡(jiǎn)短的自薦信。一個(gè)好封面,尤其是自己設(shè)計(jì)的封面他能體現(xiàn)出自己做事的風(fēng)格與方法,一個(gè)好的自薦信能展現(xiàn)出自己的文筆水平,當(dāng)今社會(huì)需要一專多精的全方位復(fù)合型人才。
6.簡(jiǎn)歷雖簡(jiǎn),但寫簡(jiǎn)歷時(shí)要盡可能寫出自己的自信、對(duì)工作的渴求,積極的語言能體現(xiàn)自己積極的心態(tài)。
注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意駭、目的明確。
簡(jiǎn)歷所附材料一定要是復(fù)印件,小心丟失原件。
簡(jiǎn)歷一定要寫明自己的聯(lián)系方式。
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4.搭配求職信(coverletter)這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色,是英文履歷不可或缺的.搭檔。有了她,你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時(shí),建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。5.英文履歷并不需要附上照片除非應(yīng)征的公司有所要求,否則一般并不需要貼上照片。履歷書的基本寫法,針對(duì)轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁寫履歷的時(shí)候,要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點(diǎn)在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格,將這些東西順序的表達(dá)出來。但另外一方面,工作經(jīng)歷較少的人可能相對(duì)的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強(qiáng)調(diào)你對(duì)工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度,必須衡量個(gè)人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時(shí)候面試的時(shí)候露出馬腳,那可就糟了。最后,記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇七
學(xué)歷:xxx工作年限:xxx。
居住區(qū)域:xxx。
戶口所在地:xxx。
求職信。
承接縫紉加工活:主要加工服裝,樣衣加工,服飾制品,床上用品,窗簾,布包,蓋布沙發(fā)座套等等縫紉制品!
工作經(jīng)歷。
從事服裝生產(chǎn)多年,技術(shù)精湛,精益求精。
教育經(jīng)歷。
服裝學(xué)校。
求職意向及其他。
承接縫紉加工活:主要加工床上用品,窗簾,布包,蓋布等等縫紉制品!
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成:
1、基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。
2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱,職務(wù),就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé),工作性質(zhì)等,此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4、其他:個(gè)人特長及愛好,其他技能,專業(yè)團(tuán)體,著述,證明人等。
求職簡(jiǎn)歷格式主要有兩種:
通用式:
適用于初涉職場(chǎng)的求職者。主要是按照時(shí)間順序來排列。在教育背景和工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容按照先后順序羅列,不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡(jiǎn)歷多為通用型,如果沒有工作經(jīng)歷,可以將此部分改為實(shí)習(xí)經(jīng)歷。通用式簡(jiǎn)歷的適用范圍不受所申請(qǐng)職位的限制。缺點(diǎn)是針對(duì)性不強(qiáng)。
功能式:
適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者。在簡(jiǎn)歷開頭即表明求職目標(biāo)。簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡(jiǎn)歷內(nèi)容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn),圍繞求職目標(biāo)展開。一般在“工作經(jīng)歷”中加入“工作業(yè)績”一欄,詳細(xì)說明申請(qǐng)?jiān)撀毼坏慕?jīng)驗(yàn),背景及其他優(yōu)勢(shì)條件,比如參與/領(lǐng)導(dǎo)過什么項(xiàng)目,擔(dān)任何種職位,與什么公司/單位進(jìn)行過合作,解決什么問題,取得什么業(yè)績,獲得何種獎(jiǎng)勵(lì)等。
功能式簡(jiǎn)歷針對(duì)性強(qiáng),是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者在申請(qǐng)自己熟悉的工作職位時(shí)使用的簡(jiǎn)歷格式。功能式簡(jiǎn)歷的使用有局限性,不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其“工作經(jīng)歷”部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進(jìn)行分類,而不是單純按照時(shí)間順序。此為所謂的歸類/功能式簡(jiǎn)歷。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇八
一份厚厚的履歷對(duì)忙碌的人事主管來說會(huì)是個(gè)可怕的'夢(mèng)魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述,還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面,務(wù)必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色,是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她,你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時(shí),建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇九
姓名:xxx系別:
目前所在:廣州年齡:29。
戶口所在:梅州國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:165cm。
誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:50kg。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長:
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)經(jīng)理:,會(huì)計(jì):
工作年限:10職稱:
求職類型:兼職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,
工作經(jīng)歷。
廣東美標(biāo)服飾實(shí)業(yè)有限公司起止年月:-03~至今。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)主管。
工作描述:3月至至今,擔(dān)任財(cái)務(wù)主管。
審核各種報(bào)銷、收付款憑證,分析和審核采購成本,參于公司銷售經(jīng)營方案的決策,預(yù)算成本、利潤;通過嚴(yán)格控制公司的開銷、采購、銷售成本,提高利潤空間。
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:銷售會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述:2月至月期間,擔(dān)任銷售會(huì)計(jì)。
客戶回款按日期編制收款單,月末生成收款憑證;
按月(按季、按年)編制客戶銷售與回款的各種明細(xì)報(bào)表與匯總報(bào)表;每月定期與各客戶進(jìn)行對(duì)帳,確保銷售與回款記錄的準(zhǔn)確性。
1月至202月期間,擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)。
計(jì)算應(yīng)交增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、防洪費(fèi)、個(gè)人所得稅、結(jié)轉(zhuǎn)成本及損益結(jié)轉(zhuǎn)等;。
同時(shí)辦理公司社保、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因:發(fā)展空間窄。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:出納、會(huì)計(jì)。
工作描述:1月至3月期間,擔(dān)任出納。
負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金和銀行存款的收付工作,如費(fèi)用報(bào)銷、工資支付、銀行轉(zhuǎn)帳、電匯、匯票、貼現(xiàn)、支票等工作,同時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記簿,并定期上交各種完整的原始憑證,協(xié)助會(huì)計(jì)做好財(cái)務(wù)事宜。
204月至2004年1月期間,擔(dān)任會(huì)計(jì)。
負(fù)責(zé)與供應(yīng)商及客戶的對(duì)帳、款項(xiàng)催收及結(jié)付;。
辦理公司繳款書、進(jìn)項(xiàng)掃描、交稅、退稅等涉稅工作。
同時(shí)辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的變更、年檢等事宜。
離職原因:到廣州市區(qū)讀書。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-01
專業(yè)一:會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十
成績好就把排名之類的寫上,成績中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績良好,一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫,重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的,挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。
學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作,沒做到部長及以上級(jí)別就不要寫了,興趣愛好可以寫,但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作,社會(huì)工作,尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西,寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè),或者太浮躁太愛玩,不夠踏實(shí)。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十一
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個(gè)人簡(jiǎn)歷。企業(yè)在招聘的時(shí)候需要先篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷,再來才有面試的機(jī)會(huì)。因此求職者也在求職過程中,也需要先準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不單單要做,還要做好,一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫呢?我們可以找到根源來對(duì)癥下藥進(jìn)而解決編寫簡(jiǎn)歷的問題,比如說制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的基本原則。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的首要原則就是要有求職目標(biāo),這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式中,絕大多數(shù)都是文字形式,可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷,自然在寫作的時(shí)候需要有核心重點(diǎn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有明確的求職目標(biāo)的作為寫作的重點(diǎn),其求職目標(biāo)也是用人單位想要看到的內(nèi)容。
在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們一般都是要實(shí)事求職,不能出現(xiàn)杜撰的內(nèi)容,更不能出現(xiàn)欺騙的信息,這對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以根據(jù)求職的需要的揚(yáng)長避短,也就是將自己的不良一面隱藏起來。以個(gè)人的有利條件作為優(yōu)勢(shì)就可以贏來面試的機(jī)會(huì),這也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。
很多人在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì)很關(guān)心一個(gè)問題,那就是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。其實(shí)簡(jiǎn)歷不需要有華麗的辭藻,在制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷上不出現(xiàn)錯(cuò)誤,就可以成為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷了。
求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到敲門磚的作用,也就是說在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量越足,則所能起到的效果越好,也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡(jiǎn)歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。于是很多求職者在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上,也在追求高質(zhì)量。
高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫的時(shí)候也要具有一定的策略,在求職中能夠融入職場(chǎng),也可以加快腳步那么,在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也可以不同的角度來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。下面就來簡(jiǎn)單的介紹一些,關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作策略。
(1),關(guān)鍵字說話減少無用的信息。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“簡(jiǎn)”也就要求簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔明了,寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞,在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好,可以減少很多無用的信息,還能讓簡(jiǎn)歷整體效果好。
(2),數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。
據(jù)了解,大部分用人單位的招聘官們?cè)诤Y選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都不太喜歡求職者的主觀信息,太多的主管信息會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要用數(shù)據(jù)說話,要講究個(gè)人簡(jiǎn)歷的精確度,這樣個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量才會(huì)更足。
(3),揚(yáng)長避短剔除不利信息。
雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息,但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯(cuò)的策略。個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝也就是揚(yáng)長避短,將對(duì)自己有利的信息顯示出來,剔除不利信息。
求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到敲門磚的作用,也就是說在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量越足,則所能起到的效果越好,也就能大大提高求職的成功率。什么樣的求職簡(jiǎn)歷分量足呢?當(dāng)然是高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。于是很多求職者在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上,也在追求高質(zhì)量。
高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫的時(shí)候也要具有一定的策略,在求職中能夠融入職場(chǎng),也可以加快腳步那么,在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的.時(shí)候,也可以不同的角度來提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。下面就來簡(jiǎn)單的介紹一些,關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作策略。
(1),關(guān)鍵字說話減少無用的信息。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“簡(jiǎn)”也就要求簡(jiǎn)歷要寫的簡(jiǎn)潔明了,寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候即便是有很多內(nèi)容也應(yīng)該控制在一定的范圍內(nèi)。如此一來很多地方就高使用到關(guān)鍵詞,在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一些有分量的關(guān)鍵詞可以起到的效果非常好,可以減少很多無用的信息,還能讓簡(jiǎn)歷整體效果好。
(2),數(shù)據(jù)說話減少主觀的信息。
據(jù)了解,大部分用人單位的招聘官們?cè)诤Y選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都不太喜歡求職者的主觀信息,太多的主管信息會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要用數(shù)據(jù)說話,要講究個(gè)人簡(jiǎn)歷的精確度,這樣個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量才會(huì)更足。
(3),揚(yáng)長避短剔除不利信息。
雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷上很忌諱出現(xiàn)虛假的信息,但是適當(dāng)?shù)陌b也是非常不錯(cuò)的策略。個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝也就是揚(yáng)長避短,將對(duì)自己有利的信息顯示出來,剔除不利信息。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十二
工作需求是針對(duì)每一個(gè)社會(huì)人士而言的,在很多時(shí)候人們因?yàn)椴荒芗皶r(shí)找尋到滿意的工作,讓自己的身心都備受煎熬,在很多人眼里工作的需求必須要滿足生活需求,如果不能滿足自己的生活的工作干起來就沒意思,那么針對(duì)現(xiàn)代工作質(zhì)量而言,要想找尋一個(gè)能滿足生活的工作。首先你必須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
在現(xiàn)代工作的完善中,人們?cè)谡覍すぷ鞯臅r(shí)候很多都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容書寫至關(guān)重要,在結(jié)合自己的真實(shí)情況還要做更多一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)闡述,對(duì)于很多企業(yè)而言,也都希望能找尋到一些有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)人才,才能滿足內(nèi)部需求。在招聘者發(fā)出招聘信息的時(shí)候就會(huì)去收納求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷,再去從中找尋那些符合心意的人才,通過簡(jiǎn)歷去了解這類求職者的實(shí)際情況,選擇適合自己的人才給予面試的機(jī)會(huì)。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
那么書寫簡(jiǎn)歷就成為求職者的一個(gè)重要工作,要想求職能成功首先就要書寫一份有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷,保證自己在眾多求職簡(jiǎn)歷中能脫穎而出,能吸引到招聘者的眼光,對(duì)于你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚的興趣,給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì),當(dāng)然對(duì)于很多人而言,簡(jiǎn)歷的書寫也簡(jiǎn)單?,F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)中有很多相關(guān)的簡(jiǎn)歷模板,找尋一個(gè)適合自己的簡(jiǎn)歷模板,然后書寫真實(shí)的事情就行,當(dāng)然里面的內(nèi)容也需要精簡(jiǎn)。
各個(gè)人士在找尋工作的時(shí)候都會(huì)書寫一些個(gè)人簡(jiǎn)歷去完善求職之路,現(xiàn)在各個(gè)領(lǐng)域的人士也都會(huì)為了生活去需求更好的工作,那么在為一個(gè)企業(yè)推薦自己的時(shí)候就很重要,簡(jiǎn)歷就是猶如是一張名片,在你像別人推薦自己的時(shí)候也需要引起絕對(duì)的重視。對(duì)于里面的內(nèi)容的不能太過浮夸,這樣會(huì)給人一種不好的影響,如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不真實(shí)會(huì)嚴(yán)重影響別人對(duì)于你認(rèn)識(shí)。
可能在平時(shí)很多人書寫簡(jiǎn)歷的`時(shí)候都不是很在意里面內(nèi)容的真實(shí)度,在其感官中就會(huì)舉得我自己的人生經(jīng)歷招聘者也不清楚,就算是里面蘊(yùn)含了一些不真實(shí)的經(jīng)歷也不會(huì)被發(fā)現(xiàn)吧,其實(shí)不然,對(duì)于很多企業(yè)的面試工作就很能檢查出你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否真實(shí)。狠毒企業(yè)也擔(dān)心求職者的簡(jiǎn)歷存在一些欺瞞的情況,因此在很多時(shí)候面試者在接受面試的過程時(shí)。面試官會(huì)隨意根據(jù)簡(jiǎn)歷中的事情給你提出一些相應(yīng)的問題,給你來一個(gè)突然襲擊。從你回答問題的言語與申請(qǐng)中就能感受到你簡(jiǎn)歷書寫的是否真實(shí)。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十三
個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的濃縮,也是展示自身能力和價(jià)值的重要方式。個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫有其一定的書寫格式:個(gè)人簡(jiǎn)歷:個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國家四、六級(jí);toefl;gre.....
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)。
另:
(如果你還有什么要寫上去的,請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里!)。
*附言請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
在實(shí)際的書寫過程中,大多數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷多選用表格的形式,其特點(diǎn)是簡(jiǎn)單鮮明、重點(diǎn)突出。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十四
公司性質(zhì):國有企業(yè)。
所屬行業(yè):金融/財(cái)務(wù)/證券/保險(xiǎn)。
擔(dān)任職位:服務(wù)營銷部內(nèi)勤。
工作描述:
1、公司各項(xiàng)續(xù)收政策的宣導(dǎo)與落實(shí),競(jìng)賽方案的制定與實(shí)施;。
2、定期對(duì)各項(xiàng)續(xù)收指標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行追蹤和分析,推動(dòng)指標(biāo)達(dá)成并制作報(bào)表;。
3、建立和完善對(duì)業(yè)務(wù)人員管理的各項(xiàng)考核晉升制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;。
4、業(yè)務(wù)人員的招聘、面試、培訓(xùn),人員入司、離職的.辦理,人事檔案的建立管理;。
5、業(yè)務(wù)人員的日常管理、薪資的核發(fā)以及績效考核方案的執(zhí)行。
所在公司:廣州市越秀區(qū)建設(shè)街道辦事處。
時(shí)間范圍:20xx年4月-20xx年2月。
公司性質(zhì):事業(yè)單位。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位。
擔(dān)任職位:辦公室文員。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、管理及發(fā)放登記;管理打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;。
2、文件檔案的收集管理,通知的傳達(dá)、文件的收發(fā),一般公文的起草和制定;。
3、會(huì)議管理(包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)后整理工作)、接待工作;。
4、員工考勤和外出登記、員工就餐統(tǒng)計(jì)、車輛使用登記;。
5、上級(jí)交代的其它任務(wù)。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十五
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成:
1、基本情況:姓名,性別,出生日期,婚姻狀況,聯(lián)系方式等。
2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷,學(xué)校,專業(yè),主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱,職務(wù),就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé),工作性質(zhì)等,此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4、其他:個(gè)人特長及愛好,其他技能,專業(yè)團(tuán)體,著述,證明人等。
一份完備的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下要素:
姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名,地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間,應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽起來職業(yè)化。你錯(cuò)過的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。
職業(yè)(工作)目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫要簡(jiǎn)明扼要,同時(shí)表明你應(yīng)聘的類型,或你正在尋求的特定的職位頭銜。
教育水平或個(gè)經(jīng)歷:相對(duì)個(gè)人的經(jīng)。
歷而言,假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利,那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然,反之亦然。
教育背景:填寫教育背景時(shí),應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫在前面。一般方法是寫清學(xué)校名稱,城市和國家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,假如你目前仍在校就讀,就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。
假如你在校曾獲得“成績優(yōu)等”,被選為班長,或自立讀完大學(xué),你盡可將這些成就列在履歷的“榮譽(yù)與成就”欄里。
假如你覺得學(xué)過的一些課程對(duì)你的工作有利,你盡可建立一個(gè)“主要課程”或“相關(guān)課程”欄,并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。
雇用史描述:現(xiàn)在是盡興填寫的時(shí)候了(毫無顧慮的自由的信息流通),寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。
以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前,你應(yīng)事先通知這些人并詢問對(duì)方是否樂意做你的證明人。
推薦信:在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi),要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點(diǎn),而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后,或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
當(dāng)然,并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述,比如以下內(nèi)容:
沒有必要將你的婚姻狀況、幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話,也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進(jìn)去。
不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng),建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道,雇主需要的是你為他工作,而非你從娛樂中恢復(fù)了你的精力。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十六
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)。
擔(dān)任職位:文案策劃。
工作描述:主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)宣與外宣文案的撰寫,同時(shí)兼顧公司產(chǎn)品資料、畫冊(cè)與企業(yè)軟文的對(duì)外宣傳。
離職原因:珠江水運(yùn)雜志社。
公司性質(zhì):國有企業(yè)。
所屬行業(yè):廣告/媒體。
擔(dān)任職位:編輯記者。
工作描述:任職編輯記者兼文案策劃,撰寫專題、水運(yùn)民聲、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目稿件,策劃雜志宣傳片、廣州港資訊網(wǎng)宣傳片、新年廣告套餐、廣告文案等。同時(shí),還負(fù)責(zé)廣州港資訊網(wǎng)網(wǎng)站信息的更新與編寫。
離職原因:廣西來賓日?qǐng)?bào)社。
公司性質(zhì):事業(yè)單位。
所屬行業(yè):廣告/媒體。
擔(dān)任職位:記者工作描述:在來賓日?qǐng)?bào)經(jīng)濟(jì)部任正式記者,采寫房地產(chǎn)、金融與市場(chǎng)消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)新聞和長篇人物通訊,并在廣告部學(xué)習(xí)并實(shí)踐廣告文案策劃,與多家房開商都有過宣傳合作。
離職原因:梧州日?qǐng)?bào)社。
公司性質(zhì):事業(yè)單位。
所屬行業(yè):廣告/媒體。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)記者。
工作描述:20xx年暑期前往梧州日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí),并協(xié)助記者完成四十多篇新聞稿件。
離職原因:河池日?qǐng)?bào)社。
公司性質(zhì):事業(yè)單位。
所屬行業(yè):廣告/媒體。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)記者。
工作描述:大二暑期在河池日?qǐng)?bào)實(shí)習(xí),并獨(dú)立采寫新聞稿件。
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2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十七
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
政治面貌:團(tuán)員。
出生日期:1986年09月
戶口:安徽。
婚姻狀況:未婚。
學(xué)歷:初中。
畢業(yè)院校:安徽界首五中。
畢業(yè)時(shí)間:2001年07月。
所學(xué)專業(yè):酒店管理。
外語水平:英語(一般)。
電腦水平:一般。
專業(yè)工作年限:4年。
聯(lián)系方式:****。
求職意向。
專業(yè)工作類型:全職。
單位性質(zhì):不限。
期望行業(yè):服務(wù)業(yè)、旅游、酒店、餐飲服務(wù)、紡織品業(yè)(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)。
期望職位:業(yè)務(wù)拓展專員/助理、銷售代表、娛樂/餐飲管理、美容導(dǎo)師。
專業(yè)工作地點(diǎn):杭州市。
期望月薪:不限/面議。
教育經(jīng)歷。
93年9月-98年7月界首市程堂小學(xué)。
98年9月-01年6月安徽界首五中。
08年5月-08年5月杭州黃埔企業(yè)軍校軍事化管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
從05年3月份-08年年底在新世界國際大酒店接受過各種相關(guān)技能培訓(xùn)(管理),
08年5月-08年5月杭州黃埔企業(yè)軍校軍事化管理。
專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2005年3月-2008年11月臺(tái)州溫嶺新世界國際大酒店西餐廳主管。
主要負(fù)責(zé)酒店會(huì)議室和自助早餐,西餐廳員工管理和旅游團(tuán)接待。
2008年11月-2009年1月學(xué)過幾天美容知識(shí)。
專業(yè)技能。
專業(yè)工作業(yè)績。
獲得由溫領(lǐng)市新世界大酒店舉辦的餐飲行業(yè)技能比賽第一名。
自我評(píng)價(jià)。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十八
一種是循序法,按照時(shí)間的先后,列舉自己的學(xué)習(xí),工作,培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。
一種是倒序法,把最新最近的寫在簡(jiǎn)歷前面,這種簡(jiǎn)歷寫法受到人力資源工作者的青睞,畢竟時(shí)間有限,要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值。
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,更談不上工作經(jīng)歷了,所以,這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長,不注重工作經(jīng)歷,因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能,也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績型簡(jiǎn)歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷:這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
第一是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi),個(gè)人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì),然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
第三是陳述有利的信息,爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì),也就是說盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。在編寫簡(jiǎn)歷時(shí),要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn),語言要簡(jiǎn)短,多用動(dòng)詞,并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫得充實(shí),有內(nèi)容,有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁即可,不可太長。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀,有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績,最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn),并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言,白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí),注意間隔及字體的常規(guī)性,同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭,避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
(4)不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況,如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,主要寫專業(yè)課的成績就可以了;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
1、個(gè)人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況,可有可無,但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家,然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間,學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷:大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng),如實(shí)習(xí),社會(huì)實(shí)踐,志愿工作者,學(xué)生會(huì),團(tuán)委工作,社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就:包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù),還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去?;蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競(jìng)賽,國際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件:個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如優(yōu)秀黨、團(tuán)員,優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件,計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件,發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能:專業(yè)技能,it技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦:通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng),出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告,作為第三方推薦信,附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面:你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷[2]上設(shè)計(jì)封面,也可以省去封面。關(guān)于封面,有部分hr不喜歡封面,在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔,可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息,方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
2023年書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則的個(gè)人簡(jiǎn)歷(實(shí)用19篇)篇十九
在招聘者的挑選過程中,履歷表(個(gè)人簡(jiǎn)歷)是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表(個(gè)人簡(jiǎn)歷)如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比,你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”文件需要意見和指導(dǎo),不過讓我們先來看看幾項(xiàng)基本原則:
1.內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場(chǎng)寫作(彷佛描述另一個(gè)人),如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就,又不會(huì)顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式,也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象,并設(shè)計(jì)一份文件格式,可以適用于特定的申請(qǐng)之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì)被影印成許多副本,在公司里流傳)?;谕瑯永碛桑膊灰崖臍v表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是影印本,效果要很好。這點(diǎn)絕對(duì)不要隨便將就,必要的話,可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字,但是不要用太多花稍的字體或斜體字,因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀,包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.最多以兩頁為限,并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
11.要積極爭(zhēng)取,但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試,很容易露出馬腳。
各類簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷制作技巧可以參看58求職指導(dǎo)。