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特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)

時間:2025-07-22 作者:文軒

規(guī)章制度的修改應(yīng)經(jīng)過充分的論證和討論,確保適應(yīng)實際情況的變化。掌握好規(guī)章制度的關(guān)鍵,可以提高工作效率和減少犯錯的幾率,讓工作更加順利和有序。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇一

3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。

5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

6、嚴(yán)禁機械、機具帶病工作。

8、違反規(guī)定的`工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇二

第一條為加強xx石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

第二條本制度中的'特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。

第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴(yán)禁無證運行。

第四條充裝設(shè)備的安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。

第五條充裝設(shè)備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準(zhǔn)確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴(yán)禁超期運行。

第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護(hù)好事故現(xiàn)場。

第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

第九條關(guān)閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴(yán)禁無證人員操作。

第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導(dǎo)入地下。

第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準(zhǔn)在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內(nèi)液面高度,當(dāng)日溫度、車號、罐體標(biāo)出容量計表頁數(shù)作計量備查。

第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認(rèn)無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復(fù)整改)。

第十七條汽車槽車上要有一人在上風(fēng)方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達(dá)到安全液面,示意關(guān)機。

第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應(yīng)停機停泵。

第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴(yán)禁從頂部向下猛烈噴射。

第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

第二十三條本制度由lng站負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇三

第一條為了加強特種設(shè)備安全管理與監(jiān)察工作,防止和減少事故的發(fā)生,保障職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全,促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院第373號令《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及國家質(zhì)監(jiān)局的有關(guān)文件,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于廠。

第三條本規(guī)定所稱特種設(shè)備是指:涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、起重機械、等設(shè)施。

第四條凡需購置特種設(shè)備,購置前應(yīng)向公司安全環(huán)保部提出申請報告,經(jīng)公司安全環(huán)保部批準(zhǔn)后方可實施購置。

第五條購置鍋爐、壓力容器、起重機械及其安全附件、安全保護(hù)裝置,以及壓力管道用管子、管件、閥門、法蘭、補償器、安全保護(hù)裝置等,必須從省級以上認(rèn)可的有制造許可證的廠家購置。

第六條特種設(shè)備出廠時,應(yīng)當(dāng)附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。

第七條凡是在我廠承擔(dān)特種設(shè)備制作、安裝、改造、維修工作的單位或施工隊伍,必須取得省級以上行政部門頒發(fā)的制造、安裝、修理許可證及有關(guān)證件。承擔(dān)特種設(shè)備制作、安裝、改造、維修工作的單位或施工隊伍,在開工前,由用工單位負(fù)責(zé)審查其安全資質(zhì)證及有關(guān)證件,同時與生產(chǎn)科簽訂安全協(xié)議,繳納安全風(fēng)險抵押金。用工單位提前一周將施工單位的'有關(guān)資料證件、技術(shù)方案及安全措施,報到公司安全環(huán)保部備案,經(jīng)審查合格后,并報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。

第八條特種設(shè)備的安裝、改造、維修竣工后,由使用單位寫出驗收報告,并附上圖紙及技術(shù)資料和施工方案等資料,報公司安全環(huán)保部審查后,報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局安全檢驗和技術(shù)鑒定,合格后頒發(fā)使用證,方可投入使用。

第九條特種設(shè)備使用的車間及設(shè)備動力科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗,要提前把檢驗計劃報生產(chǎn)科,由生產(chǎn)科(安全)負(fù)責(zé)與公司聯(lián)系校驗事宜。有關(guān)車間及設(shè)備動力科負(fù)責(zé)安排具體工作。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用。

特種設(shè)備使用的車間必須對在用特種設(shè)備的安全附件,安全保護(hù)裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行定期校驗、檢修。

第十條鍋爐、壓力容器需化學(xué)清洗時,使用車間、科室要提前一周將所用清洗隊伍資格證、清洗方案報公司安全環(huán)保部審查、備案。委托市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行審查認(rèn)定。

第十一條鍋爐、壓力容器化學(xué)清洗完畢后,由施工單位委托市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行驗收,驗收時公司安全環(huán)保部主管人員及生產(chǎn)科(安全)參加。

第十二條特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患、無改造、維修價值,需報廢的,由主管科室寫出申請報告,經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報公司安全環(huán)保部并向市質(zhì)監(jiān)局辦理注銷。

第十三條氣瓶所有的附件必須齊全(防震圈、瓶閥、瓶帽)、安全可靠,如發(fā)現(xiàn)缺少安全附件或損壞的、瓶體有油脂的,嚴(yán)禁使用。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇四

第一條為了加強特種設(shè)備安全管理與監(jiān)察工作,防止和減少事故的發(fā)生,保障職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全,促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院第373號令《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及國家質(zhì)監(jiān)局的有關(guān)文件,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于廠。

第三條本規(guī)定所稱特種設(shè)備是指:涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、起重機械、等設(shè)施。

第四條凡需購置特種設(shè)備,購置前應(yīng)向公司安全環(huán)保部提出申請報告,經(jīng)公司安全環(huán)保部批準(zhǔn)后方可實施購置。

第五條購置鍋爐、壓力容器、起重機械及其安全附件、安全保護(hù)裝置,以及壓力管道用管子、管件、閥門、法蘭、補償器、安全保護(hù)裝置等,必須從省級以上認(rèn)可的有制造許可證的廠家購置。

第六條特種設(shè)備出廠時,應(yīng)當(dāng)附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。

第七條凡是在我廠承擔(dān)特種設(shè)備制作、安裝、改造、維修工作的單位或施工隊伍,必須取得省級以上行政部門頒發(fā)的制造、安裝、修理許可證及有關(guān)證件。承擔(dān)特種設(shè)備制作、安裝、改造、維修工作的單位或施工隊伍,在開工前,由用工單位負(fù)責(zé)審查其安全資質(zhì)證及有關(guān)證件,同時與生產(chǎn)科簽訂安全協(xié)議,繳納安全風(fēng)險抵押金。用工單位提前一周將施工單位的有關(guān)資料證件、技術(shù)方案及安全措施,報到公司安全環(huán)保部備案,經(jīng)審查合格后,并報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。

第八條特種設(shè)備的安裝、改造、維修竣工后,由使用單位寫出驗收報告,并附上圖紙及技術(shù)資料和施工方案等資料,報公司安全環(huán)保部審查后,報市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局安全檢驗和技術(shù)鑒定,合格后頒發(fā)使用證,方可投入使用。

第九條特種設(shè)備使用的車間及設(shè)備動力科應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗,要提前把檢驗計劃報生產(chǎn)科,由生產(chǎn)科(安全)負(fù)責(zé)與公司聯(lián)系校驗事宜。有關(guān)車間及設(shè)備動力科負(fù)責(zé)安排具體工作。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用。

特種設(shè)備使用的車間必須對在用特種設(shè)備的安全附件,安全保護(hù)裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行定期校驗、檢修。

第十條鍋爐、壓力容器需化學(xué)清洗時,使用車間、科室要提前一周將所用清洗隊伍資格證、清洗方案報公司安全環(huán)保部審查、備案。委托市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行審查認(rèn)定。

第十一條鍋爐、壓力容器化學(xué)清洗完畢后,由施工單位委托市質(zhì)監(jiān)局進(jìn)行驗收,驗收時公司安全環(huán)保部主管人員及生產(chǎn)科(安全)參加。

第十二條特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患、無改造、維修價值,需報廢的,由主管科室寫出申請報告,經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報公司安全環(huán)保部并向市質(zhì)監(jiān)局辦理注銷。

第十三條氣瓶所有的附件必須齊全(防震圈、瓶閥、瓶帽)、安全可靠,如發(fā)現(xiàn)缺少安全附件或損壞的、瓶體有油脂的,嚴(yán)禁使用。

第十四條鍋爐、壓力容器的安全附件必須按規(guī)定定期進(jìn)行效驗,要達(dá)到齊全、準(zhǔn)確、安全可靠,并做好記錄。

起重機械上的各種安全裝置,要定期檢查,要達(dá)到齊全、靈敏、安全可靠,并做好記錄。

第十五條取暖用鍋爐必須按規(guī)定配備相適應(yīng)的軟水設(shè)備,保證鍋爐的水質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條鍋爐、壓力容器、起重機械等設(shè)施的作業(yè)人員極其相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

第十七條特種設(shè)備要有專人負(fù)責(zé)管理,要建立、健全設(shè)備技術(shù)臺帳。應(yīng)制定突發(fā)事故處理和應(yīng)急救援預(yù)案。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇五

第一條為加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

第二條本制度中的特種設(shè)備及特種設(shè)備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設(shè)備和lng站充裝人員。

第三條充裝設(shè)備投入使用前,必須辦理使用證,嚴(yán)禁無證運行。

第四條充裝設(shè)備的`安裝、修理、改造、化學(xué)清洗必須事先履行審批手續(xù)。

第五條充裝設(shè)備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設(shè)備銘牌、自編號齊全準(zhǔn)確、設(shè)備銘牌應(yīng)裸露,且不得涂漆。

第六條充裝設(shè)備必須定期檢查,嚴(yán)禁超期運行。

第七條充裝設(shè)備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應(yīng)逐級上報,并保護(hù)好事故現(xiàn)場。

第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

第九條關(guān)閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴(yán)禁無證人員操作。

第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

第十三條接好泵的電源和汽車槽車接地線,使靜電導(dǎo)入地下。

第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準(zhǔn)在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內(nèi)液面高度,當(dāng)日溫度、車號、罐體標(biāo)出容量計表頁數(shù)作計量備查。

第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認(rèn)無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復(fù)整改)。

第十七條汽車槽車上要有一人在上風(fēng)方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達(dá)到安全液面,示意關(guān)機。

第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應(yīng)停機停泵。

第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關(guān)死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴(yán)禁從頂部向下猛烈噴射。

第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預(yù)防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

第二十三條本制度由lng站負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇六

1.1本制度規(guī)定了公司內(nèi)特種作業(yè)設(shè)備安全基本要求及安全措施。

2內(nèi)容。

2.1特種作業(yè)設(shè)備嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行技術(shù)鑒定,定期檢查,保證一定的備件儲備。維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)采用預(yù)防性保養(yǎng)。購置時必須進(jìn)行技術(shù)論證。檔案齊全,確保完好率在95%以上。

2.1.4特種作業(yè)設(shè)備必須符合作業(yè)安全要求規(guī)定。

2.1.6特種作業(yè)設(shè)備的檔案要齊全,圖紙、資料,使用檢查、維護(hù)記錄完整。

2.2設(shè)備的檢查及維修。

2.2.1定期檢查。

2.2.1.2每半年對閑置、封存特種作業(yè)設(shè)備進(jìn)行一次檢查,并做記錄。

2.2.1.3每年對所有設(shè)備檢查、鑒定一次,并做記錄。

2.2.2設(shè)備定期維修。

2.2.2.1由設(shè)備操作者對設(shè)備進(jìn)行使用前和使用后保養(yǎng)。

2.2.2.2每季度以操作者為主,對設(shè)備按保養(yǎng)規(guī)定內(nèi)容例行保養(yǎng)。

2.2.2.3每年按年度維修計劃對設(shè)備進(jìn)行維修。

2.2.2.4維修保養(yǎng)情況應(yīng)保持記錄。

2.2.3持證上崗。

2.2.3.1特種作業(yè)設(shè)備憑公司或國家、上級主管部門頒發(fā)的上崗證進(jìn)行操作,無操作合格證不得上崗進(jìn)行操作。

2.2.3.3特種作業(yè)設(shè)備操作證由主管部門對所持有人培訓(xùn),經(jīng)考試合格后發(fā)放,工作變更、調(diào)動后,操作證由主管部門負(fù)責(zé)收回。操作合格證的發(fā)放、回收應(yīng)有記載。

2.2.3.4特種作業(yè)設(shè)備操作人員離崗滿三個月,返崗必須進(jìn)行復(fù)工培訓(xùn)考試,合格后方可領(lǐng)證上崗。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇七

為落實本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強特種作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

2.適用范圍。

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3.定義。

3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場(廠)內(nèi)專用機動車輛.前款特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門)制訂,報國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

(二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;。

(六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;。

(七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;。

(八)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;。

(九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十一)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗);。

(十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));。

(十三)經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

4.職權(quán)職責(zé)。

4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告安全課評定并同意,方可變動。

4.3總務(wù)部教育課及各部門教育課負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理。

4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制,在招聘入職時必須與人事總務(wù)部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證,必要時安全衛(wèi)生推進(jìn)課進(jìn)行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位,無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

5.管理內(nèi)容。

5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后,持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇八

為落實本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強特種作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

2.適用范圍。

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3.定義。

3.1特種設(shè)備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場(廠)內(nèi)專用機動車輛.前款特種設(shè)備的目錄由國務(wù)院負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門(以下簡稱國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門)制訂,報國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

(二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;

(六)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的`操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;

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(七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;

(八)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;

(九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十一)礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗);

(十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));

(十三)經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。

4.職權(quán)職責(zé)。

4.1總務(wù)部安全課負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告安全課評定并同意,方可變動。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇九

2.引用標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)術(shù)語。

引用《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》。

在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

3.適用范圍。

4.職責(zé)范圍。

4.1安環(huán)處負(fù)責(zé)對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定,建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意,方可變動。

5.1電工(運行、維修)作業(yè)。

5.2金屬焊接(切割)作業(yè)。

5.3起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

5.4廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

5.5壓力容器操作。

5.6司爐工作業(yè)。

5.7登高作業(yè)。

6、日常管理。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn),考核合格后,持有關(guān)行政管理機構(gòu)該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

6.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。

6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查,清除周圍影響安全作業(yè)的物品,嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離,嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品用具,嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。

6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程,作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物,電源,防止遺留事故隱患,因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任,或移交司法機關(guān)處理。

6.6特種作業(yè)人員在操作期間,發(fā)覺視力障礙,反應(yīng)遲緩,體力不支,血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,應(yīng)立即停止作業(yè),任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。

6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下,有權(quán)拒絕作業(yè)。

6.8各車間、部門應(yīng)加強規(guī)范化管理,對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為,及時進(jìn)行糾正和教育。

6.9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。

7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,報安環(huán)處、勞資處核準(zhǔn)后,書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由安環(huán)處組織安排培訓(xùn)和考核。

7.2特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn),受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí),參加考核。

7.3特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審,由各車間向安環(huán)處提供需要復(fù)審、初審的人員名單,安環(huán)處負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安技培訓(xùn)。培訓(xùn)和考核結(jié)束后,將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到安環(huán)處,證件發(fā)放由安環(huán)處負(fù)責(zé)。

7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)至少提前二個月將復(fù)審人員名單提供給安環(huán)外。

8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員,確保安全作業(yè)。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十

適用于對公司所有特種設(shè)備,包括鍋爐,壓力容器(含氣瓶)、廠內(nèi)機動車輛、壓力管道、起重機械等的安全管理。

(1)特產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)特種設(shè)備登記、定期檢驗、檢查等全過程管理工作。

(2)各使用單位負(fù)責(zé)特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常檢查。

a、特種設(shè)備采購前應(yīng)確定供方具備該特種設(shè)備制造資質(zhì),并查驗其相關(guān)證明材料。

b、特種設(shè)備采購執(zhí)行公司《基礎(chǔ)設(shè)施控制程序》、《采購控制程序》及相關(guān)制度。

c、所購特種設(shè)備,應(yīng)附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明,安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。

(2)特種設(shè)備的安裝及維修。

a、物產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備的安裝、改造及維修。

b、特種設(shè)備的安裝及維修必須由依法取得資質(zhì)的單位進(jìn)行,并報安全環(huán)保部審核備案。

c、承接特種設(shè)備安裝、維修的施工單位應(yīng)當(dāng)在施工前將擬進(jìn)行的特種設(shè)備安裝、維修情況書面告知特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門。

d、特種設(shè)備安裝、維修完工后,施工單位應(yīng)在驗收后30日內(nèi)將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位。特產(chǎn)辦要將其存入該特種設(shè)備的安全技術(shù)檔案。

(3)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理。

特產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)建立健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,包括以下內(nèi)容:

b、特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查記錄;

c、特種設(shè)備的日常使用狀況記錄;

d、特種設(shè)備及其安全附件、安全防護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄。

e、特種設(shè)備運行故障和事故記錄。

(4)特種設(shè)備的使用、維護(hù)保養(yǎng)及安全檢查。

a特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi),特產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)到特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記。使用單位要將登記標(biāo)志附著于該特種設(shè)備的顯著位置。

b、特種設(shè)備管理人員,必須經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一特種作業(yè)人員證書,方可上崗從事特種設(shè)備管理工作。

c特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況,使用單位要對其進(jìn)行檢查,消除隱患后,方可重新投入使用。

d、特產(chǎn)管理辦公室每月至少組織一次特種設(shè)備檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及異常情況應(yīng)及時組織整改。

(5)特種設(shè)備檢驗。

a、特種設(shè)備使用單位要對在用特種設(shè)備的安全附件、安全防護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表定期進(jìn)行檢修、送檢,并做好記錄。

b、特產(chǎn)管理辦公室要在特種設(shè)備安全檢驗合格有效期屆前1個月向特種設(shè)備檢測機構(gòu)提出檢驗申請。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備,不得繼續(xù)使用。

(6)特種設(shè)備的報廢。

特種設(shè)備在存嚴(yán)重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的,特產(chǎn)管理辦公室應(yīng)當(dāng)及時予以報廢,并向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷手續(xù)。

(7)法律責(zé)任。

違反特種設(shè)備安全管理制度將依照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》追究有關(guān)單位、人員的法律責(zé)任。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十一

第一條油庫的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)按照國家有關(guān)制度要求,參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。

第三條安全技術(shù)管理人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn),考核合格后方能任職。

安全技術(shù)管理人員的安全教育培訓(xùn)由安全監(jiān)督管理部門組織,或者參加由地市級以上政府有關(guān)部門組織或認(rèn)可的崗位培訓(xùn)班。

第四條其他管理負(fù)責(zé)人(包括各班組負(fù)責(zé)人)、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育培訓(xùn)由油庫安全監(jiān)督管理部門,按管理權(quán)限分層次組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。

安全教育培訓(xùn)時間不得少于40學(xué)時,安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

1、國家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

2、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責(zé);

3、安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;

4、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急管理等。

第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。

第一條所有新員工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術(shù)崗位的季節(jié)性臨時工等)上崗前應(yīng)接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。

一級安全教育時間不少于24學(xué)時,安全教育的主要內(nèi)容是:

1、國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);

3、油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹;

4、公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀(jì)律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀(jì)律);

5、典型事故案例及其教訓(xùn),事故預(yù)防的基本知識。

二級安全教育時間不少于24學(xué)時,安全教育的主要內(nèi)容是:

1、本單位的生產(chǎn)概況,安全衛(wèi)生狀況;

2、本單位主要危險危害因素,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

4、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

三級安全教育時間不少于8學(xué)時,安全教育的主要內(nèi)容是:

1、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項;

2、崗位職責(zé)范圍,應(yīng)知應(yīng)會;

3、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項;

4、崗位事故預(yù)防措施,安全防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品的性能、作用和使用操作方法;

第二條員工調(diào)動工作后應(yīng)重新進(jìn)行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應(yīng)進(jìn)行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。

第四條在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程,并進(jìn)行專門培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。

第五條發(fā)生事故時,按《事故管理制度》的要求,對事故責(zé)任者和相關(guān)員工進(jìn)行安全教育,吸取教訓(xùn),落實防范措施,防止類似事故發(fā)生。

第三章日常安全教育。

第一條油庫應(yīng)開展以班組為單位的安全活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學(xué)性,做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應(yīng)做到有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求,安全監(jiān)督管理部門應(yīng)有明確制度。單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員應(yīng)對安全活動記錄進(jìn)行檢查、簽字,并寫出評語;安全監(jiān)督管理部門應(yīng)定期檢查。

第二條班組安全活動每周不應(yīng)少于1次,每次不少于1學(xué)時;油庫安全活動每月一次,每次不少于2學(xué)時。安全活動時間不應(yīng)挪作它用。

第三條班組安全活動是班組的一項重要工作,應(yīng)認(rèn)真組織,嚴(yán)格考勤制度,保證出勤率,不應(yīng)無故缺席,有事須經(jīng)油庫領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四條公司領(lǐng)導(dǎo)每季參加一次班組安全活動,油庫領(lǐng)導(dǎo)及管理人員每月參加一次班組安全活動。

第五條安全監(jiān)督管理部門應(yīng)結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際,制訂班組安全活動計劃,做到有計劃、有安排。

第六條班組安全活動內(nèi)容:

1、學(xué)習(xí)國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī);

2、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識;

3、結(jié)合油庫事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結(jié)和吸取事故教訓(xùn);

5、開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動;

6、開展查隱患、糾違章活動;

7、開展安全技術(shù)座談,觀看安全教育電影和錄相;

8、其他安全活動。

第四章其他人員的安全教育。

第一條外來施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。

第二條參觀人員的安全教育,由接待部門負(fù)責(zé),內(nèi)容為油庫的有關(guān)安全制度及安全注意事項。

第五章組織管理。

第一條直屬企業(yè)的各級主要負(fù)責(zé)人,對本單位的安全教育工作負(fù)責(zé)。各級安全、人事、教育部門負(fù)責(zé)組織實施安全教育培訓(xùn)工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學(xué)習(xí)材料。

第二條安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位教育培訓(xùn)年度計劃和中長期規(guī)劃,應(yīng)保證所需人員、資金和物資。

第三條應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案并實行分級管理。

第四條對認(rèn)真開展安全教育培訓(xùn)并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應(yīng)予以表彰和獎勵。

第五條對未按本制度要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的單位進(jìn)行處罰,安全教育培訓(xùn)不到位造成事故的,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十二

為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合公司具體情況,特制定本制度。

特種作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中,容易發(fā)生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),稱為特種作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

1、電工(運行、維修)作業(yè)。

2、金屬焊接(切割)作業(yè)。

3、起重作業(yè)(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

4、廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

5、壓力容器操作。

6、沖壓機械操作。

7、鍋爐司爐作業(yè)。

8、建筑登高架設(shè)作業(yè)。

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。

2、年滿十八周歲。

3、初中以上文化程度。

4、按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合格。

5、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

1、取得特種作業(yè)人員操作證和電工進(jìn)網(wǎng)許可證人員,每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,運行電工每年復(fù)審一次,未按期復(fù)審和復(fù)審不合格者,其操作證和進(jìn)網(wǎng)許可證自行失效。

2、凡到期復(fù)審的特種作業(yè)人員,由單位申報將復(fù)審人員的操作證、許可證,交到公司安技員統(tǒng)一辦理。

1、檢查作業(yè)期間安全行為,違章記錄和事故責(zé)任。

2、安全技術(shù)知識培訓(xùn)和事故案例教育。

3、進(jìn)行理論和實際考核。

4、健康體檢。

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

2、各單位應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常工作。

3、建立建全特種作業(yè)人員的檔案,復(fù)審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。

4、離開特種作業(yè)崗位一年以上的人員,須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格后方可以從事原作業(yè)。

5、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應(yīng)視情節(jié)給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴(yán)重后果者,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行處罰。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十三

1、特種作業(yè)必須按照公司及車間規(guī)定取得相關(guān)票證方可開工,對未取得相關(guān)票證作業(yè)者根據(jù)公司制度及車間考核細(xì)則考核處罰。

2、車間編制安全技術(shù)規(guī)程,發(fā)放特種作業(yè)人員學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

3、并建立特種作業(yè)的機具檔案、臺帳,建立特種作業(yè)人員檔案、臺帳。建立特種作業(yè)人員違章作業(yè)記錄。

4、特種作業(yè)人員安全作業(yè)要求:。

(1)必須經(jīng)安全技術(shù)理論和實際操作考核合格,取得《特種作業(yè)人員操作證》后,方能上崗作業(yè)。

(2)作業(yè)時必須持證,并自覺接受生產(chǎn)調(diào)度中心、安全環(huán)保部等職能部門的安全監(jiān)督檢查。

(3)必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定和公司的規(guī)章制度,遵守作業(yè)操作規(guī)程,保證安全作業(yè)。

(4)必須對作業(yè)工具和設(shè)備認(rèn)真進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),發(fā)生故障,影響安全作業(yè)或發(fā)生險情時,應(yīng)采取有效措施,并立即報車間和有關(guān)部門。

(5)必須努力學(xué)習(xí)所從事作業(yè)的安全技術(shù)知識和技能,不斷提高技術(shù)水平。

(6)有權(quán)拒絕違章指揮,并制止違章作業(yè)。

(7)根據(jù)公司規(guī)定離開特殊作業(yè)崗位達(dá)到6個月以上的特種作業(yè)人員,經(jīng)重新進(jìn)行實際操作考核合格后方可上崗作業(yè)。

5、有下列情形之一的,發(fā)證單位有權(quán)收繳其特種作業(yè)操作證:。

(1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;。

(2)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的;。

(3)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;。

(4)經(jīng)過確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的;。

6、特種作業(yè)人員在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面作出顯著成績的,其所在單位應(yīng)該給予表彰獎勵。

7、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核與發(fā)證等其他規(guī)定嚴(yán)格按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十四

1、特種作業(yè)人員由人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核,報安全環(huán)保部備案,由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)考試、取證。

2、特種作業(yè)人員在培訓(xùn)取得作業(yè)資格證前必須進(jìn)行體檢,體檢合格,(沒有職業(yè)禁忌證者)方可參加作業(yè)資格培訓(xùn)。

3、特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。

5、加強取得特種作業(yè)資格證書的人員教育和管理。安全環(huán)保部積極認(rèn)真地做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)復(fù)審和體檢工作。復(fù)審合格者方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。

6、特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借,資格證書丟失應(yīng)報主管部門備案、補辦。

7、特種作業(yè)人員連續(xù)六個月不從事本工種作業(yè),作業(yè)資格證書作廢,需重新培訓(xùn)取得特殊工種資格證書后方可上崗作業(yè)。

8、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,凡內(nèi)部調(diào)換工作單位時,需到安全環(huán)保部登記備案。

9、凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單位主管領(lǐng)導(dǎo),以違章指揮論處,造成重大傷亡或重大經(jīng)濟損失者,按有關(guān)規(guī)定予以處罰,并追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十五

1.0目的為了通過培訓(xùn),培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、文明值勤的安全員隊伍,特制定本規(guī)程。

2.0適用范圍本規(guī)程適用于ss物業(yè)管理有限公司管轄區(qū)內(nèi)新招和在職的安全員。

3.0職責(zé)。

3.1安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)安全員隊員訓(xùn)練和考核。

3.2項目經(jīng)理負(fù)責(zé)檢閱、考評安全員整體素質(zhì)。

4.0程序要點。

4.1崗前培訓(xùn)內(nèi)容:。

4.1.1公司企業(yè)文化及有關(guān)制度;。

安全員工作作業(yè)規(guī)程;。

法律基礎(chǔ)知識以及軍體技能。

4.2在崗培訓(xùn)目的、內(nèi)容:。

內(nèi)容、形式依工作環(huán)境、不同時期的`工作重點而定。

消防培訓(xùn)內(nèi)容:掌握初期火災(zāi)的撲救,撥打'119'的注意事項,根據(jù)現(xiàn)場情況,怎樣切斷火災(zāi)電源、煤氣總開關(guān)、如何使用滅火器材、如何維護(hù)火場秩序及保護(hù)現(xiàn)場、緊急救生等。

軍體訓(xùn)練:通過訓(xùn)練使全體安全員提高身體素質(zhì),有團隊精神,為規(guī)范值勤打下良好基礎(chǔ)。

內(nèi)容有:立正、稍息、跨立、徒手敬禮、三面轉(zhuǎn)法;

整理著裝、整齊報數(shù);。

齊步行進(jìn)及立定,跑步行進(jìn)及立定,正步行進(jìn)及立定;。

軍體拳及隊列、擒敵拳;。

攔車換證、車輛指揮、交接班動作;。

體能訓(xùn)練:俯臥撐、爬樓梯、跑步、沖拳;。

消防練習(xí)。

4.3要求:。

4.3.1訓(xùn)練過程中按正規(guī)軍事化要求操作;。

4.3.2隊列訓(xùn)練中按口令完成動作操作,動作要求標(biāo)準(zhǔn);。

4.3.3聽從指揮員口令,回答整體統(tǒng)一,聲音洪亮、無拖音;。

4.3.4養(yǎng)成良好的隊列禮儀;。

4.3.5非因特殊原因經(jīng)主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參加培訓(xùn)。

4.5考評:。

4.5.2物業(yè)管理中心分管副總經(jīng)理,對全體安全員進(jìn)行檢閱;。

4.5.3安全部主管對訓(xùn)練做出總結(jié)報告,并對各項考核記錄進(jìn)行整理、歸檔。

5.0相關(guān)記錄《員工培訓(xùn)(訓(xùn)練)記錄表》《消防演練記錄表》6.0。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十六

為保證項目施工安全,加強三類人員、特種作業(yè)人員安全管理,云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項目部依據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《公路工程安全生產(chǎn)管理條例》和《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定,特制定本制度。

本制度適用于云南云嶺高速公路建設(shè)集團有限公司云南小龍高速公路土建一標(biāo)項目部及各外協(xié)施工單位三類人員、特種作業(yè)人員的安全管理。

1.項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)三類人員的監(jiān)督、管理、考核、獎懲等工作,并積極與相關(guān)部門聯(lián)系,參加主管部門組織的教育培訓(xùn)和資格證過期的。繼續(xù)培訓(xùn)。

2.項目部安全科負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理、考核、獎懲工作。

(一)“三類人員”是指施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員。

1.主要負(fù)責(zé)人,是指對本施工單位日常生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員,包括法定代表人、經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)工作的副經(jīng)理等。

2.項目負(fù)責(zé)人,是指由法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)建設(shè)工程項目管理的負(fù)責(zé)人等。

3.專職安全生產(chǎn)管理人員,是指專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)“三類人員”必須要經(jīng)行政主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核,考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,方可擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。

(三)施工單位管理人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書后,應(yīng)每年參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),完成規(guī)定學(xué)時的培訓(xùn),并記入培訓(xùn)檔案。

(四)“三類人員”應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

(一)特種作業(yè)人員是指:施工現(xiàn)場從事起重和垂直運輸機械的司機、司索工、起重吊裝(安裝)工、信號指揮工、起重工、電工、焊工、爆破工、登高架設(shè)等作業(yè)人員。

(二)特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

1.年齡滿18周歲以上;

2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3.具備本工種作業(yè)所需的文化程度,具備相應(yīng)工種的安全、專業(yè)技術(shù)及實踐經(jīng)驗;

4.特種作業(yè)人員必須全部持《特種作業(yè)操作證》。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)項目部必須聘用取得《特種作業(yè)操作證》的人員從事相關(guān)特種作業(yè),制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護(hù)用品,對特種作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,確保特種作業(yè)人員證件的有效性,加強安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十七

為加強外派培訓(xùn)管理,合理使用費用并保障培訓(xùn)效果,特制定本規(guī)定。

zz物業(yè)管理有限公司所屬全體職員外派培訓(xùn)的管理。

3.1在公司培訓(xùn)計劃內(nèi)的培訓(xùn)項目將不予安排外派培訓(xùn)(公司級講師、課程開發(fā)人員除外)。

3.2優(yōu)先保障公司級講師、課程開發(fā)人員及培訓(xùn)專員、管理人員、特崗人員、專業(yè)技術(shù)人員、參加外派培訓(xùn)。

3.3公司未轉(zhuǎn)正的新員工原則上不參加外派培訓(xùn)。

3.4辦公室培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)信息的收集,鼓勵公司員工提供有關(guān)信息。

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、運作與管理。

業(yè)界新信息新動態(tài)。

行業(yè)崗位資格證。

其它急需的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)等。

5.1參加外派培訓(xùn)的人員代表著zz的整體形象,在培訓(xùn)中應(yīng)注意自己的言行舉止和儀表,不得出現(xiàn)有損公司形象的行為,并自覺維護(hù)公司聲譽;注意保守商業(yè)機密。

5.2須按時、全程、積極參加培訓(xùn),中途不得遲到、早退和更換人員。

5.3參加培訓(xùn)人員應(yīng)了解培訓(xùn)公司的講師授課水平及整體實力,并將培訓(xùn)公司情況反饋給辦公室培訓(xùn)專員。

5.5培訓(xùn)結(jié)束后須對本部門相關(guān)人員進(jìn)行傳授(傳授形式不限,可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容采取口頭報告、交流、討論、講授等方式)。

5.6培訓(xùn)結(jié)束后須將培訓(xùn)資料(教材、錄音帶、錄像帶等)交辦公室存檔以供內(nèi)部員工共享,辦公室培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的保管及借閱手續(xù)的辦理。

5.7外派培訓(xùn)監(jiān)控及效果考核。

5.7.1培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)員工需要寫培訓(xùn)總結(jié),其中培訓(xùn)時間8小時以內(nèi)培訓(xùn)總結(jié)內(nèi)容不少于1000字,培訓(xùn)8小時以上不少于3000字;其直屬上級簽署意見,并需要得到辦公室培訓(xùn)專員認(rèn)可。之后在全公司范圍進(jìn)行宣傳與共享。

5.7.2參加外派培訓(xùn)及交流兩天以上(含)的.員工,需要在結(jié)束后一個月內(nèi)完成公司內(nèi)部同內(nèi)容培訓(xùn)的授課,該培訓(xùn)由辦公室提供組織和后勤工作。

5.7.3需進(jìn)行考試取證的必須通過考試并取得相應(yīng)證書。

5.7.4如因工作原因不能全程參加培訓(xùn)的(缺課超過兩小時),須提前或在培訓(xùn)后一天內(nèi)提交由直屬上級簽字的情況說明,報辦公室培訓(xùn)專員備案。

5.7.5員工參加外派培訓(xùn)的效果考核由其直屬上級和人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行。

5.7.6對于考核不合格或缺課超過兩小時但未按規(guī)定時間說明、被批準(zhǔn)的人員,將不給予報銷培訓(xùn)費用及停止其當(dāng)年參加外派培訓(xùn)資格的處罰。

5.8外派培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)確認(rèn)。

5.8.1使用萬科總部提供的培訓(xùn)機構(gòu)。

5.8.3公司自行選擇的培訓(xùn)機構(gòu)和課程由辦公室負(fù)責(zé)資格審查,主要審查以下內(nèi)容:課程內(nèi)容適合程度、師資水平、組織水平、硬件設(shè)施等。

5.9外派培訓(xùn)申請。

5.9.1申請參加外派培訓(xùn)的人員填寫《職員外派培訓(xùn)審批表》,并由部門負(fù)責(zé)人簽字同意,連同培訓(xùn)介紹材料、課程安排至少在培訓(xùn)開始前5天提交辦公室審批。政府部門緊急培訓(xùn)至少提前2天申報到辦公室,未事先申報的不予批準(zhǔn)。

5.9.2審批部門對《職員外派培訓(xùn)審批表》及相應(yīng)資料進(jìn)行審核,之后交由分管負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理復(fù)核批準(zhǔn),辦公室在3個工作日內(nèi)給予相關(guān)人員答復(fù)并將審批結(jié)果及培訓(xùn)介紹材料留存一份備案。

5.10外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。

5.10.1參加外派培訓(xùn)者須與公司簽定《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,公司與本人各持一份:。

5.10.2按費用:培訓(xùn)費用在20xx元以下者,無須簽協(xié)議;。

培訓(xùn)費用在20xx-3000元間者,應(yīng)簽訂至少一年的服務(wù)協(xié)議;。

培訓(xùn)費用在3000元以上者(包括外送考察交流),應(yīng)簽訂至少二年的服務(wù)協(xié)議;。

按萬科系統(tǒng):萬科系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)、交流、會議等15天內(nèi),無須簽協(xié)議;。

30天以上者,應(yīng)簽訂至少二年的服務(wù)協(xié)議;。

5.10.3簽定《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》時,如果勞動合同期限小于服務(wù)期限的,應(yīng)先到辦公室續(xù)簽勞動合同。

5.10.4按相應(yīng)培訓(xùn)時間情況和培訓(xùn)積分管理制度給出外派學(xué)員培訓(xùn)積分。

5.11培訓(xùn)費用審核和報銷。

5.11.1外派培訓(xùn)人員的住宿和交通,由學(xué)員根據(jù)有關(guān)通知和具體課程安排自行解決,也可由辦公室?guī)椭?lián)系,費用和手續(xù)自行處理。

5.11.2培訓(xùn)組織方統(tǒng)一安排食宿,費用包含在培訓(xùn)費中的,公司派出人員服從統(tǒng)一安排。

5.11.3培訓(xùn)組織方?jīng)]有統(tǒng)一安排或費用不包含在培訓(xùn)費中的,公司派出人員根據(jù)公司有關(guān)出差制度執(zhí)行,費用劃歸差旅費。

5.11.4外派培訓(xùn)人員將取得證書的原件、經(jīng)審批的《職員外派培訓(xùn)審批表》及報銷單據(jù),經(jīng)部門/管理處經(jīng)理簽字后,交由辦公室登記費用,并經(jīng)辦公室經(jīng)理復(fù)核簽字后,交由相關(guān)人員審核簽字后報銷。

5.12不出席外派培訓(xùn)課程人員處罰辦法。

5.12.1對有正當(dāng)理由,并且在付出培訓(xùn)費前通知辦公室的學(xué)員免于處罰。

5.12.2對在公司付出培訓(xùn)費后通知辦公室的學(xué)員,由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)換人選。

5.12.3對公司已付出培訓(xùn)費,但無正當(dāng)理由缺席的學(xué)員,公司辦公室將從其工資中扣除等額費用。

tjzzwy6.2-z02-f2《職員外派培訓(xùn)審批表》。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十八

1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)校園安全,根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)。

3、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。

取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審不合格或未復(fù)審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。

4、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。

5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

6、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),請求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。

5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,應(yīng)及時前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。

6、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全。

特種作業(yè)人培訓(xùn)管理制度(優(yōu)秀19篇)篇十九

為更好的做好培訓(xùn)管理,有序的統(tǒng)籌安排培訓(xùn)課程,建立培訓(xùn)檔案,促進(jìn)培訓(xùn)工作的開展,特制定《培訓(xùn)積分管理辦法》。

適用于公司全體職員。

5.1培訓(xùn)積分的計算方法。

5.1.1職員需參加經(jīng)公司人事部認(rèn)可的.培訓(xùn)課程,出勤時間超過課程總時數(shù)80%以上方可得到該培訓(xùn)課程的培訓(xùn)積分。

5.1.2結(jié)業(yè)證書的獲得。

公司組織的在職培訓(xùn),部分重要課程將對參加者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,職員參加培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書的條件是:出勤率至少達(dá)到各項培訓(xùn)凈課程時數(shù)的80%;并考試成績合格。

5.2培訓(xùn)積分系數(shù)確定原則。

由于培訓(xùn)課程內(nèi)容和要求程度不一,所以根據(jù)授課時間及舉辦規(guī)格層次,用一定系數(shù)進(jìn)行積分調(diào)整。課程積分系數(shù)分為三個檔次,分別是1.0、2.0、0.5。積分系數(shù)及檔次列表如下:。

5.2.1培訓(xùn)時間小于4小時的,培訓(xùn)積分為1.0。

5.2.2培訓(xùn)時間大于等于4小時的,培訓(xùn)積分為2.0。

5.2.3培訓(xùn)時間大于等于10天的,培訓(xùn)積分為0.5。

5.2.4雙向交流和出國考察類:其積分也列入培訓(xùn)積分管理辦法。職員返回原崗位或回國后提交雙向交流報告或出國考察報告,系數(shù)的確定參照以上規(guī)定執(zhí)行。

5.2.5自修、業(yè)余攻讀學(xué)位與參加外部培訓(xùn):可根據(jù)員工自愿提供之證明材料列入積分,系數(shù)的確定參照以上規(guī)定執(zhí)行。

5.3培訓(xùn)積分的基本要求。

5.3.1培訓(xùn)積分的多少是衡量職員個人學(xué)習(xí)進(jìn)步的標(biāo)尺之一,將作為職員晉升和獲獎的參考條件。

5.3.2職務(wù)晉升積分。

職員職務(wù)每晉升一個職級,原則上需獲得一定的上年度培訓(xùn)積分。

職員升主管:36分以上。

主管升經(jīng)理助理:24分以上。

經(jīng)理助理升副經(jīng)理:24分以上。

5.3.3積分基本要求的調(diào)整。

由于培訓(xùn)將不斷發(fā)展,培訓(xùn)課程和內(nèi)容會繼續(xù)豐富,因此關(guān)于職員培訓(xùn)積分的基本要求將不定期進(jìn)行調(diào)整和公布。

5.4培訓(xùn)積分的填報、核定、公布和存檔。

5.4.1所有人事關(guān)系隸屬天津萬科物業(yè)管理有限公司的職員,由辦公室統(tǒng)一為其建立培訓(xùn)積分檔案。

5.4.2各部門及管理處負(fù)責(zé)填報、核定,辦公室對全體職員的培訓(xùn)積分進(jìn)行定期(年度)公布和存檔管理。

6.支持性文件。

7.質(zhì)量記錄表格。

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優(yōu)秀作文可以突破平凡的寫作,展現(xiàn)作者的思維深度和語言表達(dá)能力,是對學(xué)生綜合素質(zhì)的全面考查。優(yōu)秀作文要求主題明確,觀點獨特,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),語言精練,富有想象力,意義深
優(yōu)秀作文應(yīng)該注重形象的描繪和生動的寫作,使讀者產(chǎn)生身臨其境的感覺。接下來,小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀作文范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。。很多名人都有家風(fēng)家訓(xùn),我們家不是名
師德要求教師具備高尚的品德、專業(yè)的知識和良好的素質(zhì)。以下是一些教育界權(quán)威人士對于師德建設(shè)的觀點和建議,可供參考。三尺講臺,一片沃土,耕耘出未來的憧憬。三寸粉筆,
優(yōu)秀作文不僅要有邏輯清晰的結(jié)構(gòu)和連貫的表達(dá),還要能夠打動人心,引發(fā)讀者共鳴。掌握一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和經(jīng)驗,對于提升寫作水平有著積極的影響。六年級的這個暑假我
幼兒園小班的家長和學(xué)校應(yīng)該保持緊密聯(lián)系,共同關(guān)心孩子的成長。幼兒園小班總結(jié)范文:通過幼兒園小班的學(xué)習(xí),孩子們培養(yǎng)了自己的興趣愛好,并展示了自己的才藝。
教案的編寫需要充分考慮學(xué)科知識的體系結(jié)構(gòu)和教材的層次結(jié)構(gòu),合理調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和難易程度。接下來是一些經(jīng)驗豐富的老師編寫的二年級教案,供大家參考和借鑒。
優(yōu)秀學(xué)生有良好的自律能力,能夠自主管理學(xué)習(xí)時間和任務(wù)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀學(xué)生總結(jié)范文,供大家參考。親愛的游客們,大家好。我叫唐健培,是廣州羊城旅游社的導(dǎo)
優(yōu)秀作文需要作者充分觀察和思考,以及對所表達(dá)內(nèi)容的深度思考和獨到見解。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文摘錄,希望對大家的寫作有所幫助。我愛媽媽,我的`媽媽是一個很溫柔的
經(jīng)典之所以稱為經(jīng)典,是因為它與眾不同,具有獨特的藝術(shù)魅力。以下是小編為大家推薦的經(jīng)典作品列表,大家一起來看看吧。1)等待也許并不容易;傷害卻輕而易舉。2)等待是
發(fā)言稿可以讓我們提前準(zhǔn)備好演講的內(nèi)容,使我們更加自信地面對聽眾。下面是一些成功人士的發(fā)言稿范文,通過學(xué)習(xí)他們的思路和表達(dá),可以為個人的成長和發(fā)展提供一些啟發(fā)。
教學(xué)工作計劃是為了提高教學(xué)質(zhì)量和效率,合理安排教學(xué)內(nèi)容和時間的重要工具。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。通過討論,掌握實驗室
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