面試是一個(gè)了解企業(yè)文化的機(jī)會(huì)，求職者可以通過(guò)面試了解企業(yè)的價(jià)值觀和工作環(huán)境。面試的準(zhǔn)備不能一蹴而就，需要長(zhǎng)期的積累和不斷的總結(jié)，以下是一些面試的心得體會(huì)。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇一

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我至今都沒(méi)有一個(gè)明確的含義的分別，到底應(yīng)該用一個(gè)怎樣的方式去評(píng)價(jià)某個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，比如一個(gè)人會(huì)彈鋼琴，而我卻不會(huì)，那么相比這可能就是他的優(yōu)點(diǎn)，但是如果和另一個(gè)也會(huì)彈鋼琴甚至比他彈的還好的話，那這還算是他的優(yōu)點(diǎn)嗎，我覺(jué)得這應(yīng)該是因環(huán)境而異的吧，此時(shí)的優(yōu)點(diǎn)未必代表是彼時(shí)的優(yōu)點(diǎn)，如果一定要給我自己下一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)的定義的話那就是有些極端，極端追求完美，要么不做要做就要做到最好，這是好的一面，但是無(wú)極必反，所以以至于我對(duì)自己和對(duì)別人的要求都是極致苛刻的，以至于對(duì)我身邊的朋友都是很苛刻的，總是要求別人應(yīng)該怎么怎么做，所以我也不知道該如何界定這一點(diǎn)，我只能說(shuō)這是由本性決定的吧，關(guān)于這一點(diǎn)這是我個(gè)人的見(jiàn)解，可能好多人都無(wú)法理解吧。

還有就是做什么事情都很自信，以至于導(dǎo)致性格里難免會(huì)有自傲的成分，當(dāng)然自傲的前提是在那些綜合能力不如我的人，當(dāng)然我并不是否定他們，只是覺(jué)得自己有能力的話就應(yīng)該享受到與其他人不同的待遇，以至于我對(duì)房?jī)r(jià)一直都抱有無(wú)所謂的態(tài)度，因?yàn)樨?cái)富是應(yīng)該屬于那些有能力的人，當(dāng)然這也是偏激的一面，并非一塵不變的，是根據(jù)具體的人來(lái)說(shuō)的。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇二

下班回來(lái)，一個(gè)人坐在新川崎的寢室中。明天又是日本的國(guó)定假，可以好好休息一番了。于是今晚顯得很閑，有空回憶一下去年那時(shí)的日子。

大四求職的日子其實(shí)很充實(shí)。每天都有忙不完的事。簡(jiǎn)歷改了又改，open question答了又答。 接下來(lái)便是一大堆的校園宣講會(huì)，然后是無(wú)窮無(wú)盡的筆試，面試。可以說(shuō)在那個(gè)時(shí)候每個(gè)人都對(duì)自己的未來(lái)懷著美好的憧憬和未知的忐忑。呵呵，那時(shí)真得很容易迷失自己。

我的求職經(jīng)歷不算坎坷，也不算平暢，只能給大家做個(gè)借鑒。有實(shí)力的人在找工作時(shí)自然不用擔(dān)心，而像我這種成績(jī)又差，英語(yǔ)不行，沒(méi)有特長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)真得很擔(dān)心。所以作為過(guò)來(lái)人對(duì)那些自認(rèn)為沒(méi)有實(shí)力的人說(shuō)一句，其實(shí)我們不用怕。

確定自己的求職方向是首要。我是學(xué)計(jì)算機(jī)的，但當(dāng)時(shí)我就是沒(méi)有好好為自己定位，所以剛開(kāi)始找工作很受打擊。pg，聯(lián)合麗華，四大，咨詢公司等都是很早登陸校園的，特別是四大，宣傳的確做得很好，不限門戶，宣講會(huì)效果也極好。很多人被表面的東西吸引，于是就迷失自己的方向了。因此在無(wú)數(shù)次打擊過(guò)后，我開(kāi)始反省，其實(shí)我不是學(xué)管理財(cái)會(huì)的，英語(yǔ)又不行，以后又不想吃苦，何必要進(jìn)四大呢。呵呵，所以大家還是要確定自己的目 標(biāo)。興趣很重要，專業(yè)相對(duì)對(duì)口同樣重要，這是我給像我這樣沒(méi)有實(shí)力的求職者的忠告。就我自己來(lái)說(shuō)，我學(xué)的是軟件工程，但我當(dāng)時(shí)又不想純粹搞技術(shù)，一天到晚坐著編程[自我覺(jué)得編程技術(shù)不過(guò)硬]，于是我把自己學(xué)的和自己喜歡的作了個(gè)中和，選擇t與b的結(jié)合。現(xiàn)在我的工作就是it咨詢，我覺(jué)得很有意思，我很喜歡。

據(jù)我在公司了解，sony在各大學(xué)的宣講會(huì)就要開(kāi)始了吧。慚愧得很，去年的宣講會(huì)我沒(méi)有參加，但我還是極力推薦大家去參加，聽(tīng)說(shuō)的確辦的不錯(cuò)，還有機(jī)會(huì)見(jiàn)到我們漂亮的人事mm。sony應(yīng)該會(huì)在宣講會(huì)上公布薪資，我想不會(huì)比其他大公司低。東京的物價(jià)雖然很高，但我想還是有頗多的積蓄。

接下來(lái)是寫(xiě)簡(jiǎn)歷，自薦信。我覺(jué)得簡(jiǎn)歷自然是越簡(jiǎn)越好。當(dāng)然現(xiàn)在大公司基本上都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，因此怎樣好好的回答那些oq倒是必要。就sony的簡(jiǎn)歷而言，我覺(jué)得大學(xué)的成績(jī)公司并不是看得很重，主要是你應(yīng)聘的職位和你自己的專業(yè)隊(duì)不對(duì)口。當(dāng)然大學(xué)的知名程度也是考慮的因素。在上海，sony主要就是考慮交大和復(fù)旦。因此像我這種成績(jī)不是很好，卻掛著交大軟件工程牌子的應(yīng)聘者，倒是考慮的對(duì)象。

sony的筆試很有特色的，主要考察邏輯思維能力，而不是偏重技術(shù)。我想這也就是國(guó)際大 公司和國(guó)內(nèi)小公司之間的差別。所以像我這種技術(shù)不是很扎實(shí)，只會(huì)動(dòng)點(diǎn)小聰明的人賺了很大的便宜。所有的大公司，包括ibm等的筆試，應(yīng)答速度非常重要，這點(diǎn)大家要千萬(wàn)注意。我現(xiàn)在覺(jué)得，大公司招人，并不是看重你在大學(xué)里已經(jīng)掌握了多少，而是看重你在公司將來(lái)提供的特定的環(huán)境下掌握東西的能力。在進(jìn)入sony后，你可以坦白你什么都不會(huì)，而公司會(huì)從零開(kāi)始培養(yǎng)你，但你必須具備學(xué)習(xí)的能力。

sony的面試和其他公司有所不同。公司不要求你在面試前背很多公式，掌握很多面試技巧。其實(shí)作為一名工科學(xué)生的話，如果你曾經(jīng)參與開(kāi)發(fā)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，并能用英語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，那就足夠了。面試官不像四大那種，撿著問(wèn)題死里問(wèn)，而是會(huì)靜靜聽(tīng)你的滔滔不絕。而且?guī)纵喢嬖囆问酱笸‘悺＞唧w就不在這里詳述了。

在這短短的幾個(gè)月中，我也經(jīng)歷了喜怒哀樂(lè)，我想很多人都會(huì)像我一樣，經(jīng)歷這段難忘的求職經(jīng)歷的。

應(yīng)聘sony幾點(diǎn)說(shuō)明1. 不要聽(tīng)信所謂的過(guò)勞死。我曾因此有過(guò)放棄來(lái)日本的打算。但自從來(lái)了以后才發(fā)現(xiàn)在sony基本沒(méi)有這種現(xiàn)象。加班是日本的一種特色，但這并不意味著壓力巨大，其實(shí)如果你喜歡你自己的工作的話，每天會(huì)過(guò)的很充實(shí)。2. sony雖然是日企，但是某些地方和其他日企不一樣。你可以染頭發(fā)，不穿西裝，沒(méi)有固定的上下班時(shí)間。但我還是不染頭發(fā)，天天穿西裝，固定時(shí)間上班，嗬嗬。3. 東京的確是個(gè)好地方，我在上海生活了二十多年，但來(lái)東京以后，覺(jué)得還是大開(kāi)了眼界。但你必須做好經(jīng)常遇到地震，臺(tái)風(fēng)的準(zhǔn)備。我來(lái)日本的開(kāi)始兩周就遇到了兩次地震，甚為可怕。4. 今年sony預(yù)計(jì)的招聘人數(shù)比去年還要少，所以我覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。但無(wú)論怎么樣，一步一步來(lái)，說(shuō)不定成功的就是你。 我去年就是在被無(wú)數(shù)公司甚至是許多很小的沒(méi)有名氣的公司拒之門外之后，來(lái)了這里。我沒(méi)有參加sony的宣講會(huì)因?yàn)槲矣X(jué)得我根本不可能進(jìn)這樣的公司，嚴(yán)格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3輪英文面試，但機(jī)會(huì)這東西很難說(shuō)，大家還是要把握。5. sony的招聘對(duì)日文根本沒(méi)有要求，即使你的日文很好，在應(yīng)聘中沒(méi)有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。我對(duì)日文就是一竅不通，甚至現(xiàn)在都還是這個(gè)狀態(tài)。6. sony招聘不光指針對(duì)碩士生，有很多本科生，我本人就是。sony對(duì)本科生沒(méi)有歧視。

7. 在sony， 特別是sgs, 你有很多出差的機(jī)會(huì)，不僅是國(guó)內(nèi)，而且是其他國(guó)家，特別是 中國(guó)，所以也挺誘人的。8. 我自己不是所謂的哈日族，沒(méi)來(lái)日本前對(duì)這個(gè)國(guó)家只知甚少，但來(lái)了之后發(fā)現(xiàn)還是見(jiàn)識(shí)了不少，特別是在sony這樣的大公司里，所以我覺(jué)得沒(méi)有必要抱什么情感因素，畢竟公司出錢培訓(xùn)你的日文，提供非常好的工作環(huán)境和不錯(cuò)的待遇，這種機(jī)會(huì)我覺(jué)得值得把握。

9. 就收入而言，如果不是天天去喝花酒，不是月月去迪斯尼的話，剩下一半的收入絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，而且生活得非常滋潤(rùn)。我每天都和小組的日本人一起下館子吃飯，而不是一個(gè)人啃方便面，而且天天吃水果。如果每天能堅(jiān)持加點(diǎn)班的話，平時(shí)手頭還要寬些。因?yàn)樵趕ony工作畢竟不像在日本留學(xué)或是打黑工。所以大家盡可以放心。雖然這幾年公司福利方面少了些，但還是有很多，這些等來(lái)了之后自然會(huì)了解。

10.和日本人相處沒(méi)有想象中的有很多障礙，就個(gè)人感覺(jué)來(lái)說(shuō)，日本人還是比較容易相處的，特別是和年輕人。在sony里面，我覺(jué)得作為一個(gè)外國(guó)人非但不會(huì)被排擠在外，反而特別受到照顧，什么不會(huì)的日本人都喜歡耐心的教你。

寫(xiě)就寫(xiě)到這里吧。也不知道能否給想要應(yīng)聘sony的應(yīng)聘者一點(diǎn)啟發(fā)。很高興能和大家分享。祝大家能找到真正適合自己的工作。當(dāng)然，歡迎來(lái)sony。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇三

總結(jié)：我對(duì)碧桂園的面試準(zhǔn)備了很久了，那天早上還早早起來(lái)看面筋，小組討論的題目我也看過(guò)，但是沒(méi)詳細(xì)研究，對(duì)這次小組討論的思路自己也是有所把握的，我還借了手表過(guò)去，準(zhǔn)備遇到高手則充當(dāng)計(jì)時(shí)的角色，只是去到那里看到組員時(shí)，自信心自我膨脹，把計(jì)時(shí)任務(wù)分配給另一個(gè)同學(xué)，而他時(shí)間明顯把握不好，而我欲充當(dāng)那個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)者，可惜經(jīng)驗(yàn)不足，且題目沒(méi)看透，過(guò)于急躁，而班里的明仔也過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，雖然思路混亂。最后我順從于他，也順從于團(tuán)隊(duì)的利益，但是此次大家都看漏了題目的一個(gè)問(wèn)題，導(dǎo)致我們討論的東西都是非常表面的，且沒(méi)有得出解決方案。杯具，面試完，我還對(duì)自己的表現(xiàn)存有希望，遺憾的是最好還是沒(méi)通過(guò)，相當(dāng)痛心，一段時(shí)間很沮喪，宿舍的華仔（另一組的）通過(guò)了，并在最后拿到碧桂園的offer。

光大集團(tuán)。

忘了筆試地點(diǎn)是在中大還是華工了，我報(bào)的是結(jié)構(gòu)工程師，筆試內(nèi)容是考專業(yè)題，考結(jié)構(gòu)力學(xué)的，還有混凝土，還有土木工程材料，我結(jié)構(gòu)力學(xué)學(xué)得不好，混凝土，材料這些很多東西又忘了，所以很簡(jiǎn)單，筆試過(guò)不了，我們班有幾個(gè)通過(guò)了，并最后順利拿下offer。

總結(jié)：

保利。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇四

a.這問(wèn)題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

c.這個(gè)問(wèn)題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。

解答：選取b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，但是，這務(wù)必配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是十分實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠理解這樣的回答。

問(wèn)題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？

a.除了向貴公司這樣的'計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。

b.因?yàn)槭峭高^(guò)人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。

c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。

d.我不是很用心地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是c。c的回答能夠顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作就應(yīng)在哪里，思考得很清楚。

問(wèn)題3:你期望5年后到達(dá)什么成就？

a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽(tīng)天命、順其自然。

b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。

c.自己獨(dú)當(dāng)一面開(kāi)公司。

d.“全力以赴”是我的座右銘，期望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

解答：最理想的回答是d。

問(wèn)題4:如果你離開(kāi)現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？

a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司此刻也不忙。

c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去已是司空見(jiàn)慣。

d.我想他必須會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。

問(wèn)題5:你為什么想來(lái)我們公司工作？

a.主要是這份工作的資料很吸引我。

b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽(tīng)說(shuō)管理也很人性化。

c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他推薦我來(lái)應(yīng)征的。

d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

解答：最理想的回答是d，a次之。

流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)的劃分依據(jù)是什么？這個(gè)劃分依據(jù)，出自哪一個(gè)具體準(zhǔn)則？

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)———財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》，劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”。這是以前會(huì)計(jì)教材中的說(shuō)法，此刻新準(zhǔn)則的說(shuō)法已經(jīng)不同了，要注意知識(shí)更新。

這是因?yàn)槠淠茉诔^(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”

營(yíng)業(yè)周期，是指從取得存貨開(kāi)始到銷售存貨并收回現(xiàn)金為止的時(shí)期，亦即企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期。營(yíng)業(yè)周期長(zhǎng)短對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重要影響：營(yíng)業(yè)周期越短，說(shuō)明資產(chǎn)的效率越高，其收益潛力也相應(yīng)增強(qiáng)；營(yíng)業(yè)周期越短，資產(chǎn)的流動(dòng)性越強(qiáng)，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)降低。營(yíng)業(yè)周期的長(zhǎng)短還影響著企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，周期越短，流動(dòng)資產(chǎn)的占用相對(duì)越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期，并想方設(shè)法縮短營(yíng)業(yè)周期，對(duì)于增強(qiáng)資產(chǎn)的管理效果具有重要好處。

采用這種簡(jiǎn)化計(jì)算方法計(jì)算營(yíng)業(yè)周期時(shí)，應(yīng)注意下列因素可能會(huì)影響計(jì)算結(jié)果：

采用營(yíng)業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數(shù)簡(jiǎn)單計(jì)算平均數(shù)。營(yíng)業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產(chǎn)和銷售的淡季，則由于應(yīng)收賬款和存貨的數(shù)據(jù)偏低，而使?fàn)I業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時(shí)，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使?fàn)I業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長(zhǎng)。

采用不同存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)，由于存貨價(jià)值不同，而導(dǎo)致不同的存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)在價(jià)格上漲的狀況下，如采用后進(jìn)先出法，則存貨價(jià)值偏低，存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)被低估，從而也人為地縮短了營(yíng)業(yè)周期。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇五

我希望能夠擔(dān)任和房地產(chǎn)策劃相關(guān)的或者是營(yíng)銷策劃之類的實(shí)習(xí)職位，因?yàn)槲腋矚g策劃方向，而且廣告專業(yè)我想是和策劃應(yīng)該算是最接近的專業(yè)了吧，而且我打算畢業(yè)之后會(huì)去考取房地產(chǎn)策劃師，但是我看到公司提供的相應(yīng)的職位當(dāng)中好像沒(méi)有太接近，所以我想實(shí)在不可以就從銷售做起，這樣第一手的接觸到客戶可以更加了解客戶的想法，如果還不可以的，我可以服從貴公司的分配，而且對(duì)薪資方面基本沒(méi)有什么要求，可以根據(jù)我的實(shí)戰(zhàn)去給予我相應(yīng)的工資，畢竟我現(xiàn)在還沒(méi)有實(shí)力或者是足夠的能力和公司去叫價(jià)，還有就是對(duì)于學(xué)校方面我會(huì)和輔導(dǎo)員及各位老師溝通好的，只要不是因?yàn)榭荚囍惖拇笫录脑挘沂遣粫?huì)耽誤工作進(jìn)程的，公司也可以放心，我不會(huì)中途離職的，除非是公司對(duì)我的行為感到不滿主動(dòng)辭退，或者是公司的一些管理上的問(wèn)題我無(wú)法接受，不然我是不會(huì)擅自離職的，甚至畢業(yè)之后。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇六

諾基亞面試先是填表(表全是英文的，填也必須用英文)，填的時(shí)候有兩個(gè)選擇：測(cè)試和診斷，分屬兩個(gè)不同的部門。

諾基亞面試題量很多，大都是些iq、eq的測(cè)試題，例如：男人 ;女人 。題量很大，做下來(lái)我的分?jǐn)?shù)較低，再一次證明我智商平平。

1.我很感謝卡耐基的《成功學(xué)》和一本銷售圣經(jīng)《最偉大的推銷員》。這兩本書(shū)讓我學(xué)會(huì)如何在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候推銷自己，向周圍的人大聲介紹自己。

2.我也感謝在明基電通實(shí)習(xí)的一年讓我知道了什么叫團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并怎樣讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)高效率地運(yùn)作起來(lái)。據(jù)說(shuō)我下一場(chǎng)面試的6人中，有一個(gè)女孩子非常優(yōu)秀，干練、潑辣，有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能。但她卻被淘汰了。原因很簡(jiǎn)單，她因?yàn)樽约旱膬?yōu)秀而在面試中表現(xiàn)出忽略別人的 ，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。

3.這是一個(gè)小型團(tuán)隊(duì)，一個(gè)協(xié)作，肯定會(huì)出現(xiàn)一個(gè)隱性的領(lǐng)導(dǎo)者。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，保持平和的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神，讓自己的表現(xiàn)不出現(xiàn)在最出風(fēng)頭的地方，而是出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)最需要的地方。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇七

以下分享的是各大銀行的面試經(jīng)歷，強(qiáng)烈推薦給打算去銀行求職、銀行面試的同學(xué)看!

國(guó)內(nèi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的銀行主要有如下四類：

1.四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);。

2.三大政策性銀行(進(jìn)出口、國(guó)家開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā));。

3.城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);。

4.中小銀行(光大，北商，浙商，浦發(fā)等)。

一般說(shuō)來(lái)：

1.總行比分行要好(聽(tīng)說(shuō)工北分效益待遇不錯(cuò));。

2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。

3.四大行待遇比政策性銀行好。

4.股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行。

5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對(duì)一面試。

四大商總行中，農(nóng)行和中行我沒(méi)有投，因此只能寫(xiě)工行和建行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)業(yè)銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個(gè)名字，呵呵)。中國(guó)銀行待遇雖然較好，但聽(tīng)說(shuō)違約金高得離譜(月薪*未完成月數(shù))。政策性銀行中我投了開(kāi)發(fā)銀行和進(jìn)出口，面試了開(kāi)發(fā)銀行，后來(lái)的進(jìn)出口銀行都懶得去考試了(待遇比開(kāi)行更低)。

第一輪面試。

一、工商銀行總行。

1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。作文寫(xiě)對(duì)“小編輯勇拒大文毫文章”的評(píng)論。題目有些bt，要選擇一個(gè)好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。

當(dāng)時(shí)我選擇了王選關(guān)于權(quán)威評(píng)論的角度。后來(lái)去面試的時(shí)候，工總?cè)耸轮鞴艿靡獾卣f(shuō)：想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。

2.第二輪是多對(duì)一面試。通知8點(diǎn)面試，結(jié)果等到12點(diǎn)半才輪到我。原來(lái)所有上午的人都通知的8點(diǎn)!我當(dāng)時(shí)一肚子火氣，差點(diǎn)就提前走了。最后雖然堅(jiān)持下來(lái)面了試，但沒(méi)有面試好。我根本不感到可惜。

3.去年就業(yè)情勢(shì)不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意.我感覺(jué)工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個(gè)人事主管的話里體會(huì)到他的洋洋得意。

4.工行要求簽約5年，再加見(jiàn)習(xí)期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇八

從6月份以來(lái)，就一直奔波于校外，為的就是在暑假能夠找到一份合適自己的兼職，初初以為定會(huì)是非常的艱辛困苦的一個(gè)求職過(guò)程，但是這些初始的恐怖假象，一下子就被現(xiàn)實(shí)給打破的一干二凈！

這些日子來(lái)，一共去了面試種不同的兼職，有建行的實(shí)習(xí)生，有合眾保險(xiǎn)公司的暑假兼職，還有南湖國(guó)旅的導(dǎo)游和師大家教！我想以這種撒網(wǎng)式的求職方式，應(yīng)該總會(huì)有所收獲的，只是想不到，這次的居然是大豐收，豐收的有點(diǎn)過(guò)頭了！

第一個(gè)面試的是一個(gè)師兄介紹的建行實(shí)習(xí)生，對(duì)于這項(xiàng)工作，其實(shí)我是最喜歡也是最難得到的！喜歡是因?yàn)樗膶I(yè)實(shí)在是太吻合了，而且能夠去一間大銀行實(shí)行，哪怕去只是打雜的也好，都能學(xué)到很多東西！所以剛?cè)ッ嬖嚨臅r(shí)候，特別緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰！總想著，怕自己這個(gè)不行，那個(gè)不好！誰(shuí)知道，經(jīng)過(guò)一輪面試以來(lái)，面試我的那位陳先生，還說(shuō)對(duì)我印象不錯(cuò)（說(shuō)我老實(shí)憨厚喔）。結(jié)果當(dāng)場(chǎng)就跟我說(shuō)下星期來(lái)面試第二輪，那時(shí)高興得我，都不知說(shuō)什么好了（畢竟是第一次嘛）。可之后第二次面試，似乎很是平淡，從面試室出來(lái)的那一刻，我就覺(jué)得我不可能過(guò)的那一種，帶著這種失落的心情我嘗試了我第二份求職歷程。

第二份是從網(wǎng)上找的，它叫合眾保險(xiǎn)公司。一開(kāi)始，真的很怕它是間黑店。因?yàn)樗穆毼惶^(guò)吸引人了，市場(chǎng)部拓展人員，兼職月薪都有20xx多。所以剛開(kāi)始，我還真怕，怕自己去了后發(fā)現(xiàn)是傳銷，就回不了，那真是糟糕透了。于是瘋狂的在網(wǎng)上找該公司資料。進(jìn)過(guò)我反復(fù)驗(yàn)證，細(xì)心研究后，發(fā)現(xiàn)原來(lái)這是一間剛起步的保險(xiǎn)公司，但是發(fā)展勢(shì)頭還是很不錯(cuò)的，而且有強(qiáng)大外資作為后盾，又被評(píng)為七大保險(xiǎn)公司！有了這些基礎(chǔ)后，我就悉心的為我的這次面試做準(zhǔn)備了，（發(fā)現(xiàn)我讀書(shū)都沒(méi)有這么認(rèn)真過(guò)）。上網(wǎng)把她們公司起了個(gè)底。什么“和合文化”，“合眾保險(xiǎn)，理賠不難”、董事長(zhǎng)戴皓的創(chuàng)業(yè)史，公司的所有保險(xiǎn)品種“個(gè)險(xiǎn)、銀險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)”、總之把我能知道的所有信息都輸進(jìn)了腦里。懷著忐忑不安的心，終于來(lái)到位于石牌橋豐興大夏的合眾公司。一進(jìn)會(huì)場(chǎng)，頓時(shí)就嚇呆了，一個(gè)等待室滿滿都是人，一打聽(tīng)，都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手啊。座位都還沒(méi)有做熱，就想著馬上抽身而去。我一個(gè)大二的，能在這里跟人家比么（一個(gè)個(gè)看上去都像職場(chǎng)老手）。

最后，就是家教，最沒(méi)意思，但是也是最輕松容易掙錢的一種兼職！北京路+數(shù)理化+400/星期+高二女學(xué)生=我的家教。明擺著可以掙錢，而且還不錯(cuò)，一個(gè)星期去五次，每次兩個(gè)鐘，就有400rmb了，夫復(fù)何求！但是不到逼不得已，我都不想考慮，實(shí)在是太無(wú)聊，而且學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間太小了！

我以為我的故事就到此結(jié)束，三選一嘛！誰(shuí)知道，臨睡覺(jué)前，建行發(fā)郵件來(lái)，說(shuō)我通過(guò)第二輪面試，讓我明天下午去他們公司簽訂相關(guān)實(shí)習(xí)手續(xù)！這個(gè)時(shí)刻，我才知道，原來(lái)最痛苦的不是沒(méi)有選擇，而是選擇太多，你又不知道該如何是好？真是好戲劇化， 也很悲劇化！

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇九

說(shuō)實(shí)話，這是一個(gè)老問(wèn)題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠?yàn)楣ぷ鞲冻觯膊幌Ｍ阋蚴聵I(yè)而影響家庭，其實(shí)對(duì)工作也不好。“后院不失火”，才會(huì)使人無(wú)后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。

瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會(huì)女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會(huì)有難以調(diào)和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”

別以為這個(gè)問(wèn)題與工作沒(méi)有多大關(guān)聯(lián)。回答是否得體，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過(guò)。招聘者之所以提出這個(gè)問(wèn)題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問(wèn)題上持一種什么態(tài)度。

建議：“誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ鳎瑢?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。

招聘女秘書(shū)，往往會(huì)問(wèn)及這類話題。面試官通常并沒(méi)有別的意思，只是想聽(tīng)聽(tīng)你會(huì)如何對(duì)待職場(chǎng)中的潛規(guī)則問(wèn)題。

建議：“你們能提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒(méi)有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對(duì)潛規(guī)則，我會(huì)盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產(chǎn)生不必要的誤解。”

考官提出這個(gè)問(wèn)題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。

建議：“只要公司需要出差，我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。”

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十

在面試的開(kāi)始就先把薪水談了，這是面試成功與否的基礎(chǔ)條件，如果薪水都談不攏的話，那么企業(yè)和個(gè)人雙方也就沒(méi)必要再浪費(fèi)彼此的時(shí)間和精力去面試了，否則到頭來(lái)大家都是空歡喜一場(chǎng)。省得到時(shí)公司錄用你了，結(jié)果這份工作的性質(zhì)和薪水根本不是你想的那樣，損失的還是自己。

58同城網(wǎng)友“時(shí)間換空間”智慧策略：五年跳槽經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出了以下三件在跳槽時(shí)必須做的事情：

1.在簡(jiǎn)歷上醒目地注明最低工資要求;。

3.在第一輪面試，我就會(huì)問(wèn)公司是如何確定這個(gè)職位的薪資的(特別牛的公司，我會(huì)放在第二輪再問(wèn))。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十一

2)沃爾瑪面試題：為了解決學(xué)生洗澡難的問(wèn)題，學(xué)校新建一澡堂，水龍頭數(shù)為m,每天開(kāi)放k小時(shí)，如果學(xué)生人數(shù)為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時(shí)，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問(wèn)當(dāng)m為多少時(shí)學(xué)生洗澡等待時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

3)如果有了錢你干什么?

5)什么書(shū)中毛病最多?(醫(yī)書(shū))。

6)沃爾瑪面試題：太平洋的中間是什么?(平字)綜合能力型試題。

8)沃爾瑪面試題：某電視臺(tái)著名節(jié)目主持人，因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因要離開(kāi)她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛(ài)她的觀眾。請(qǐng)你幫她寫(xiě)一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十二

一般來(lái)說(shuō)，面試有以下幾個(gè)目的：

1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望;。

2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;。

3、考核筆試中難以獲得的信息。

中國(guó)人才網(wǎng)如下收集到的是沃爾瑪公司面試最常見(jiàn)的面試問(wèn)題，分享給大家。

1)一個(gè)班有m名同學(xué)，問(wèn)m為多少時(shí)有兩人同一天生日的概率為0.6。

2)為了解決學(xué)生洗澡難的問(wèn)題，學(xué)校新建一澡堂，水龍頭數(shù)為m,每天開(kāi)放k小時(shí)，如果學(xué)生人數(shù)為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時(shí)，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問(wèn)當(dāng)m為多少時(shí)學(xué)生洗澡等待時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

3)如果有了錢你干什么?

4)你最要好的朋友是什么人，你們認(rèn)識(shí)多久了，你對(duì)她(他)的評(píng)價(jià)為?

5)什么書(shū)中毛病最多?(醫(yī)書(shū))。

6)太平洋的中間是什么?(平字)綜合能力型試題。

7)員工小王誤將2萬(wàn)元手提電腦以1.2萬(wàn)元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫(xiě)一封信給張先生，把8千元要回來(lái)。

8)某電視臺(tái)著名節(jié)目主持人，因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因要離開(kāi)她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛(ài)她的觀眾。請(qǐng)你幫她寫(xiě)一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。

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長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十三

在沃要有穩(wěn)定的員工,所以認(rèn)為你在沃指是來(lái)學(xué)東西,不是很穩(wěn)定.那你有一天也認(rèn)為沃不新鮮。

穩(wěn)定顧客情緒,合理的解釋.以誠(chéng)懇的服務(wù)打動(dòng)顧客,讓她覺(jué)得她的事情受到了高度重視.同意退差額為最好。如它不同意,就要經(jīng)主管同意可以十倍.但在你處里時(shí)要時(shí)間要短,不要讓它和其它顧客認(rèn)為我們的信譽(yù)不好。

以同情的語(yǔ)態(tài)聽(tīng)述他的經(jīng)過(guò)與要求，并自責(zé)工作中的失誤，綜合他的要求合理的賠償。這讓我想起了一件類似的事情，顧客是位老婆婆，買了有點(diǎn)發(fā)霉的袋裝魚(yú)干氣的不得了，當(dāng)班經(jīng)理很有意思過(guò)就問(wèn)：身體有沒(méi)有不舒服啊?來(lái)來(lái)來(lái)，我們這藥品柜有位不錯(cuò)的醫(yī)師，讓她幫你看看，身體要緊...一去就用藥柜的測(cè)壓器來(lái)了個(gè)檢查,然后不談魚(yú)干就開(kāi)始問(wèn)老太太身體情況拉家常...后來(lái),魚(yú)干退了,送了點(diǎn)小贈(zèng)品,還買了些保健藥,一時(shí)成為店內(nèi)的佳話。

要與我同事勾通,不行要和我的主管提出,主管會(huì)對(duì)它進(jìn)行進(jìn)一步勾通.沃爾瑪是不會(huì)讓一個(gè)員工影想其它人的工作。

用專業(yè)的水果知識(shí)給與講解后她還是要退,我可以退,沒(méi)有幾個(gè)人是這樣的,不要為了它而景響我們的信譽(yù),她這樣回去和其它人一講為我打廣告,她下回也會(huì)在來(lái)我這買東西,.如我不退,它下次會(huì)不會(huì)來(lái)沃爾瑪讓所有的人來(lái)過(guò)沃爾瑪后下次還會(huì)來(lái),我們不是賺它這幾元錢我們是要她下回在來(lái),從而才能賺到錢。

這也是沃世界老大的原因之一吧!

要提出你的想法,管理層會(huì)考慮你的意見(jiàn).沃會(huì)把每個(gè)人放在最適合它的位置,沃的人力資源政策“尊重個(gè)人“.

沃爾瑪要有這樣的主管,你要到上層領(lǐng)導(dǎo)層去提出你對(duì)它的意見(jiàn).上層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)這見(jiàn)事的大小,處理它或解聘.如上層領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為主管無(wú)過(guò)錯(cuò),可與你和你的主管進(jìn)行當(dāng)面勾通,如你不滿意,可案你要求掉到其它部門.沃爾瑪不會(huì)讓這總主管當(dāng)下去而來(lái)影想員工所代來(lái)的負(fù)面影想.一定要把你對(duì)它的意見(jiàn)講出來(lái),直接可以到總經(jīng)理,總部,總栽.你不會(huì)受到打擊報(bào)復(fù),如有公司會(huì)馬上解聘認(rèn)和有關(guān)人員。

幫它一起去找或找大單同人送貨上門或找同事一起去找。

迎賓:放到我這里我來(lái)幫你放好,或找人幫買藥,或確認(rèn)商品與我店不同可用袋封好.沃可以讓顧客代手提包入內(nèi).

如果無(wú)法再登錄操作，就將自已的錢屜鎖上，親自幫他排隊(duì)，并同時(shí)讓他知道你很想幫他。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十四

一通人力資源部的電話結(jié)束我苦等的日子，終于被通知參加接下來(lái)的面試。接到通知的時(shí)候還多流了個(gè)心眼，問(wèn)她要不要帶什么紙筆啊，證書(shū)之類的(天曉得，其實(shí)我是怕沃爾瑪?shù)墓P試啊，特別是英文筆試)。hr說(shuō)不用的，只是幾分鐘的面談。于是在下開(kāi)始偷笑，我想，此時(shí)上帝也在偷笑。

最戲劇性的一幕上演dd翻開(kāi)表的背面，4個(gè)全英文開(kāi)放性問(wèn)題，要求英文做答。其實(shí)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，都是我早有準(zhǔn)備的，答案保證可以感天動(dòng)地。可是，要我怎樣用我那三腳貓的英文寫(xiě)作描述我的偉大志向啊。在自信心飽受摧殘后，還是那個(gè)hr姐姐叫我進(jìn)去interview。她問(wèn)我英文如何的時(shí)候，自己倒是比較坦誠(chéng)。表現(xiàn)一般，但是也就知道沒(méi)戲了，所以也不是太緊張。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十五

1.思維比較清淅,表達(dá)較清楚,較穩(wěn)重.

2.面試前工作做得較充分,尤其在走之前看的面試技巧中反問(wèn)面試官的問(wèn)題有良好的效果.

3.辦公室禮儀做得較到位.

4.在適當(dāng)?shù)牡胤郊尤胱约簩?duì)此工作的向往.

壞:1.翻譯能力有待提高,單詞量不夠.

2.回答問(wèn)題稍嫌哆嗦,扣題不夠緊.

3.沒(méi)有強(qiáng)調(diào)自己對(duì)未來(lái)工作的展望和決心.

堅(jiān)持好的方面,通過(guò)平時(shí)的積累解決翻譯能力有待提高這一缺憾,回答問(wèn)題前先思考一下,以簡(jiǎn)潔的`語(yǔ)言表述出自己擁有的與工作相關(guān)的優(yōu)勢(shì),并記住強(qiáng)調(diào)自己如果有幸加入公司將以什么樣的態(tài)度開(kāi)展工作.

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十六

前兩周經(jīng)歷了華為的幾次面試,忍不住想把其中的詳細(xì)經(jīng)歷寫(xiě)下來(lái)：

收到華為的面試電話讓我有點(diǎn)意外。首先我在網(wǎng)上沒(méi)有投任何華為的職位；其次是前不久剛剛在華為經(jīng)歷了一段失敗的面試；再次是這次通知我的是研發(fā)中心的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的職位。我想這個(gè)職位名稱好像跟我的工作經(jīng)驗(yàn)不沾邊啊。所以我也沒(méi)有抱這多大希望。反正周六沒(méi)事就當(dāng)去增加一些面試經(jīng)驗(yàn)罷了。

通知的面試時(shí)間是9點(diǎn),7點(diǎn)就從寶安出發(fā),9點(diǎn)不到總算到達(dá)了華為科研中心東門。外面已經(jīng)有一片面試者在等候著了。一會(huì)兒招聘部門的秘書(shū)出來(lái)了,點(diǎn)名后就把我們一大票人帶進(jìn)了我并不陌生的面試地點(diǎn)---食堂。

首先是大家都熟悉的筆試。按照每個(gè)人申請(qǐng)職位的不同給每位面試者分發(fā)不同的試卷。我以為回考一些erp,產(chǎn)品bom之類的,一看拿到的試卷就傻眼了。好像跟我的專業(yè)不符啊,這上面的題目一大部分都不會(huì)做。我趕緊跑過(guò)去找秘書(shū)mm,是不是試卷發(fā)錯(cuò)了啊。mm問(wèn)了一下我的專業(yè)還有申請(qǐng)職位,又看了一下試題,說(shuō)沒(méi)有別的試題了,你就做這個(gè)吧,這些都是基礎(chǔ)來(lái)的,能做多少就是多少,這個(gè)筆試也不是最主要的。

我心說(shuō)：筆試還不重要？沒(méi)做好后面還想有下一輪面試啊？

交了試卷大概是10：50,然后就是一直在那里等。旁邊的都開(kāi)始在陸陸續(xù)續(xù)的面試了。到了11半時(shí)我忍不住了,跑過(guò)去跟秘書(shū)mm說(shuō)：我還有沒(méi)有下一輪面試啊,沒(méi)有的話我先回去了。秘書(shū)mm有點(diǎn)奇怪的看著我：你再等等。還沒(méi)有輪到你呢。沒(méi)想到這一等就是到了中午吃飯的時(shí)間,于是再次免費(fèi)品嘗了華為食堂的飯菜。

下午休息到一點(diǎn)鐘,其它人接著開(kāi)始了下一輪的面試。我還是在漫長(zhǎng)的等待中。問(wèn)秘書(shū)mm,答曰：再等。等到差不多兩點(diǎn)的時(shí)候,終于開(kāi)始了第一輪的面試。

面試官也比較年輕,感覺(jué)上似乎表達(dá)也不是太好。說(shuō)話語(yǔ)速很快,而且聲音比較小,有幾次我都沒(méi)聽(tīng)清楚。其實(shí)面試也沒(méi)聊什么。主要是我講我以前的工作經(jīng)驗(yàn),中間感覺(jué)對(duì)我工作的這一塊他似乎不是很了解。

半個(gè)小時(shí)后,第一輪結(jié)束。我看到面試官在打電話,隱約聽(tīng)到一些東西。猜到是他在跟他的小主管講我的一些情況（因?yàn)檎f(shuō)秘書(shū)mm說(shuō)周六他的主管沒(méi)來(lái)公司）。電話完了后,他又繼續(xù)面試我。我想這應(yīng)該算是我的第二輪面試了吧,其中也沒(méi)聊到什么技術(shù)方面的問(wèn)題。

談話結(jié)束,他就從秘書(shū)那拿了一份職位申請(qǐng)表讓我填。我想這樣是表示我前面的兩輪面試順利通過(guò)了吧。職位申請(qǐng)表我填寫(xiě)的比較詳細(xì),因?yàn)槲抑廊A為最后的審批主要是看的職位申請(qǐng)表以及面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)的,簡(jiǎn)歷一般是不怎么看的。所以我在填寫(xiě)的時(shí)候是寫(xiě)得比較認(rèn)真比較詳細(xì)的。封面的工作地區(qū)選擇我是全部都勾選了,什么海外艱苦地區(qū)啊,什么國(guó)內(nèi)其它城市啊,因?yàn)槲蚁胫凑膊灰欢嬖嚨蒙稀?/p>

填完以后依然是等待。而且等待的時(shí)間依然是那么漫長(zhǎng)。不過(guò)我沒(méi)想到的是,下一輪直接就是集體面試了。我看到mm在安排拼飯桌作為集體面試用。這樣到集體面試開(kāi)始的時(shí)候已經(jīng)是下午5點(diǎn)多了,這個(gè)時(shí)候還剩下一共11個(gè)人參加。

于是11個(gè)人被分為兩組進(jìn)行團(tuán)p。我這邊5人,另一邊6人。面試官有3位,一位是hr,另外兩人是招聘部門負(fù)責(zé)人。

首先依然是個(gè)人的面試自我介紹：包括工作經(jīng)歷,個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn),未來(lái)目標(biāo)三封面內(nèi)容。說(shuō)實(shí)在話,我最怕這種集體面試了,我會(huì)變得很緊張,心跳會(huì)變得很快,而且表達(dá)就非常混亂。上次在生產(chǎn)中心我可能就是因?yàn)榧w面試太緊張表現(xiàn)太差面試官評(píng)價(jià)不高才導(dǎo)致被淘汰的吧。緊張歸緊張,我怎么樣在心里暗示自己放松都沒(méi)有用。

今天的自我介紹是輪流來(lái)的,終于輪到我了。一站起來(lái)的時(shí)候我就更緊張了。剛開(kāi)始聲音都有些顫抖。但是很奇怪的是,當(dāng)我介紹完我的名字和學(xué)校的時(shí)候,我的緊張感一下子就消失了。我終于比較鎮(zhèn)定地介紹完了自己。表達(dá)也還算比較清晰。

我知道這一環(huán)面試官回問(wèn)到每個(gè)人對(duì)誰(shuí)印象比較深之類的，文檔僅供參考。

1、從踏進(jìn)辦公樓大門的那一刻起就要告別學(xué)生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個(gè)白領(lǐng)的身份出現(xiàn)在這里。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現(xiàn)出職業(yè)人的儀表、風(fēng)度和氣質(zhì)，與人交談的一言一行都要有禮有節(jié)，這有利于盡快樹(shù)立自信，進(jìn)入面試狀態(tài)。

2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態(tài)和心態(tài)有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問(wèn)一下考官的尊姓大名，見(jiàn)面時(shí)的稱呼問(wèn)題自然解決了。

3、到達(dá)考官處后，考官很有可能仍在填寫(xiě)前一名應(yīng)聘者的評(píng)估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的見(jiàn)面、問(wèn)候和握手要熱情大方，內(nèi)在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當(dāng)然喝不喝隨你。

6、寒暄是第一道程序，是正式提問(wèn)前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

7、考官的問(wèn)話如有不明白之處，一定要及時(shí)提問(wèn)。多聽(tīng)一遍問(wèn)題并且回答正確比不懂裝懂離題萬(wàn)里要好得多。考官向來(lái)都很樂(lè)意重復(fù)他們的問(wèn)題，這也為你思考問(wèn)題并組織答案贏得了時(shí)間。

8、回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)速適中，音量和音調(diào)不要太高；注意條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，切勿離題，記住言多必失；和考官保持eyecontact(眼神交流)，手勢(shì)和表情盡量自然。

9、考官發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)時(shí)要跟上他的思路，適時(shí)簡(jiǎn)要表明自己的看法和態(tài)度。不管考官對(duì)你回答的批評(píng)有多嚴(yán)厲，都要敢于對(duì)自己的想法負(fù)責(zé)。答案的正確與否有時(shí)無(wú)關(guān)緊要，個(gè)人的主見(jiàn)和分析思路才是考官看重的東西。

10、遇到toughquestion(難題)時(shí)，一要自信，盡力想辦法解決；二要鎮(zhèn)靜，設(shè)法用臨場(chǎng)應(yīng)變來(lái)避免冷場(chǎng)。

11、在堅(jiān)持個(gè)人主見(jiàn)的同時(shí)也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見(jiàn)”就成了“固執(zhí)”和“高傲”。

12、個(gè)人提問(wèn)階段要表現(xiàn)出自己對(duì)企業(yè)的興趣，對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心，一般一至兩個(gè)就夠了。問(wèn)題的質(zhì)量比數(shù)量更重要。

13、道別時(shí)，可嘗試向考官索取聯(lián)系方式，但如果考官不愿意，也不要強(qiáng)求。告別的禮貌用語(yǔ)我想也不用多說(shuō)了吧。

長(zhǎng)安面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十七

“失敗是成功之母”這句名言實(shí)在老得不能再老了，可的的確確有道理。“剛開(kāi)始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現(xiàn)在想來(lái)是不合適的。后來(lái)知道應(yīng)聘大公司需要穿正裝，我還專門買了一條花紋溫和的領(lǐng)帶配白襯衣。”應(yīng)晨欣覺(jué)得，服裝不是重點(diǎn)，但也是不可忽略的細(xì)節(jié)。“都說(shuō)面試時(shí)hr看重第一印象，大概也就是你剛進(jìn)去的10秒種，他已經(jīng)在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細(xì)節(jié)，所以馬虎不得。”

最開(kāi)始的面試，應(yīng)晨欣什么也不準(zhǔn)備，坦然面對(duì)。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準(zhǔn)備，對(duì)考官的各類問(wèn)題也是能事先預(yù)備好答案的。“后面的面試就知道要怎么準(zhǔn)備了：上復(fù)旦的bbs看面經(jīng)。”很多問(wèn)題的套路差不多，反復(fù)幾次，再和面試官交談時(shí)就會(huì)流暢自然。

能力還考驗(yàn)體力。從早上開(kāi)始，所有人就待在assessmentcenter（評(píng)估中心）接受考核。8人一組開(kāi)始做小組討論，對(duì)給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時(shí)候，有6個(gè)考官在房間的各個(gè)方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進(jìn)入房間，單獨(dú)做報(bào)告書(shū)。“一堆材料給你，然后讓你做分析，得出是否可行的結(jié)論并制作幻燈片；到下一個(gè)房間，投影儀等設(shè)備都準(zhǔn)備好了，上臺(tái)做presentation（講演）。”最后筋疲力盡的時(shí)候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。

雖然，應(yīng)晨欣沒(méi)能幸運(yùn)地成為瑪氏的mt。可這次應(yīng)聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個(gè)人做商業(yè)計(jì)劃書(shū)的考察形式。

該心平氣和地表達(dá)出來(lái)，不能過(guò)于強(qiáng)硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受。”這次經(jīng)歷對(duì)他后來(lái)闖關(guān)聯(lián)合利華很有幫助：那次在assessmentcenter，他所在的小組團(tuán)隊(duì)合作特別順利，大家都表現(xiàn)優(yōu)異，小組成員中，包括應(yīng)晨欣在內(nèi)，3人入選。