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加油站報告制度（優秀14篇）篇一

為貫徹落實"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，強化安全管理，嚴格執行各項安全生產規章制度，杜絕"三違"，減少事故，確保公司生產、經營穩定有序的進行，實現安全生產，特制定本制度。

本制度適用于本企業安全獎勵的一般規定。

3.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能立即整改排除的隱患。

3.2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使經營單位自身難以排除的。

4.1危及安全生產的不安全因素或重大險情；

4.2可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等；

4.3建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害；

4.4停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒等；

4.5可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件；

4.6在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染；

4.8可能造成環境污染和生態破壞的活動過程產品和服務；

4.9以往生產活動中遺留下來的潛在危害和影響。

5.1事故隱患報告內容：隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

5.2事故隱患舉報內容：隱患的現狀、存在隱患的地點、發現時間、整改難易程度分析。

要在綜合獎中提取一部分，加上各類安全事故、違章違紀的罰款，一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金，?？顚Ｓ?。

7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位，經安全部門調查屬實并簽認，都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優先考慮。

加油站報告制度（優秀14篇）篇二

加油站報告制度（優秀14篇）篇三

為了貫徹執行安全生產法，做好安全事故的調查處理工作，維護企業的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。

1.發生生產安全事故時，當事人或最先發現者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向單位領導匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大。單位負責人應在1小時之內向上級主管部門報告，并成立事故調查組進行調查。

2、調查組經過充分的調查取證，查明事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告。在調查過程中，被調查的有關人員應如實提供證據、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。

3、事故檔案由安全管理部門統一保管，包括事故現場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

4、安全管理部門負責各類事故的統計，并主管、協調、監督各類事故的調查和處理工作，確保該制度的有效執行。

1、事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發生。凡屬責任事故，均要追究責任。

2、事故責任者的認定應根據事故發生的原因，對照本單位安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。

3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人輕傷，根據情況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。

4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據情節輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發獎金、罰款和紀律處分：

（1）未按規定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規程；

（2）違章指揮，強迫職工違章作業；

（3）設備有缺陷，作業環境不安全，安全裝置不齊全；

（4）對已發現的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。

5、凡是發布違反勞動保護法規的指示、決定和規章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領導者的責任。

6、對于事故的`責任者，如果有毀滅、偽造證據，破壞、偽造現場，干擾調查工作或者嫁禍于人的，利用職權隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的從重處罰。

加油站報告制度（優秀14篇）篇四

傳染病疫情報告制度是傳染病學中可能會考到的部分，整理傳染病疫情報告制度如下：

（一）組織管理。

衛生傳染病疫情報告制度院按照專業分工，承擔責任范圍內突發公共衛生事件和傳染病疫情監測、信息報告與管理工作，具體職責為：

1、按照屬地化管理原則，當地衛生院負責對行政轄區內的突發公共衛生事件和傳染病進行監測、信息報告與管理；負責收集、核實轄區內突發公共衛生事件、疫情信息和其他信息資料；設置專門的舉報、咨詢熱線電話，接受突發公共衛生事件和疫情的報告、咨詢和監督；設置專門工作人員搜集各種來源的突發公共衛生事件和疫情信息。

2、建立流行病學調查隊伍，負責配合開展現場流行病學調查和處理，搜集密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。

3、負責傳染病監測信息網絡維護和管理，疫情資料的報告、分析、利用與反饋；開展技術指導。

4、負責人員培訓與指導，對下級衛生工作人員進行業務培訓；對衛生機構的疫情報告管理工作進行技術指導。

1、衛生院防?？泼刻鞈M行疫情信息網絡監控；一旦發現傳染病病例異常增加、罕見傳染病病例、突發公共衛生事件等相關公共衛生信息，及時向相關部門報告，并為業務科室及時提供傳染病疫情信息。

2、疫情管理人員每日應分別登錄系統進行審核確認與查重。

3、疫情工作人員必須24小時保持疫情電話通訊暢通，節假日將疫情報告電話轉接辦公室電話上，同時保證24小時信號通暢。

傳染病疫情的通報與公布，按衛生部《法定傳染病疫情和突發公共衛生事件信息發布方案（試行）》執行。

1、定期向上級衛生行政單位、政府和有關領導報告并通報本級法定傳染病疫情信息、突發公共衛生事件、周邊省份和地區傳染病疫情等相關信息。任何單位和個人對傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

2、發現甲類傳染病、按甲類管理乙類傳染病以及不明原因疾病爆發等未治愈的傳染病病人疑似病人離開報告所在地時，應立即報告當地衛生行政部門，同時報告上級疾病預防控制中心；經衛生行政部門批準后，將該病人的相關信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預防控制中心進行通報。

3、衛生院當轄區內發現動物間和人間發生的人畜共患傳染?。ㄊ笠摺⑷烁腥靖咧虏⌒郧萘鞲小⒖袢?、炭疽、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、黑熱病、包蟲病等）暴發、流行時，及時向轄區畜牧站報告（專報），并在疾病流行期間互相通報各有關疫情信息。

4、衛生院傳染病疫情信息管理專職人員根據中國疾病預防控制中心要求每月對《疾病監測信息報告系統》的疫情數據進行統計分析，主要內容有法定傳染病監測分析、各類傳染病分析、突發公共衛生事件監測分析、報告及時性評價和重點提示五大部分。

（四）突發公共衛生事件報告程序、時限及內容。

1、報告程序防?？平拥诫娫挕髡婊蛟凇锻话l公共衛生事件報告管理信息系統》發現甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發、流行時，及時對疫情報告進行核實、分析，同時填寫《突發公共衛生事件電話記錄表》后，報相關部門。

2、報告內容主要報告內容有疫情發生基本情況（發生地點、波及范圍、波及人數、可能傳播途徑等），疫情發生簡要經過，當地衛生機構對疫情處理措施等。

3、報告時限從防?？平拥揭咔?，報告到疾病預防控制中心，整個過程在1小時內完成。當轄區內發現甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人及重大突發公共衛生事件時，按照國家有關規定于2小時內向相關部門進行報告。

1）對甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛生部規定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病如突發原因不明的傳染病，以及衛生部規定的不明原因肺炎病人，應在2小時內完成網絡直報。

（2）對其他乙類傳染病病人、疑似病人，傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者，衛生部列入乙類傳染病管理的其他傳染病病人、疑似病人，省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性的傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。

3）對丙類傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。

（五）調查。

衛生院接到甲類傳染病、傳染病非典型肺炎和乙類傳染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎的疑似病人、病原攜帶者及其密切接觸者等的疫情報告后，應立即派專業人員趕赴現場進行調查。接到乙類、丙類傳染病暴發、流行疫情報告后，應在12小時內派專業人員趕赴現場進行調查。

（六）衛生院及有關科室和個人應遵照執行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中國疾病預防控制信息系統用戶與權限分配管理規程》（試行）有關規定，分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責管理，并將負責人名單報信息管理科疫情室備案，如發現帳戶和密碼信息泄露，請立即報告疫情室，以便及時采取補救措施，否則，后果自負。

（七）根據《中華人民共和國傳染病防治法》的相關規定，切實履行法律賦予的責任，疫情資料對外公布須按《中華人民共和國傳染病防治法》有關規定執行，任何人不得隨意對外泄露疫情資料，如有違反者將依法追究責任。

（八）質量控制。

衛生院負責責任范圍內的疫情報告管理工作，應提出工作要求，部署工作任務，承擔疫情資料收集、上報和反饋工作。對轄區內個體診所和下級衛生所的疫情報告工作進行培訓、業務指導和督促檢查。

（九）獎懲措施。

各級衛生醫療機構（個體診所）有下列行為之一的，追究其行政責任和刑事責任：

1、瞞報、緩報、謊報發現的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的；

2、未按規定建立專門的流行病學流行隊伍，進行傳染病疫情的流行病學調查工作；

3、在接到傳染病疫情報告后，未按規定派人進行現場調查的；

4、未按規定上報疫情或報告突發公共衛生事件的。

各責任報告單位對周末及節假日加班進行疫情報告、監測和分析的工作人員，應按照國家有關法律法規安排補休并給予補貼。

加油站報告制度（優秀14篇）篇五

傳染病是傳染病學中可能會考到的部分，整理傳染病如下：

（一）組織管理。

衛生傳染病院按照專業分工，承擔責任范圍內突發公共衛生事件和傳染病疫情監測、信息報告與管理工作，具體職責為：

1、按照屬地化管理原則，當地衛生院負責對行政轄區內的突發公共衛生事件和傳染病進行監測、信息報告與管理；負責收集、核實轄區內突發公共衛生事件、疫情信息和其他信息資料；設置專門的舉報、咨詢熱線電話，接受突發公共衛生事件和疫情的報告、咨詢和監督；設置專門工作人員搜集各種來源的突發公共衛生事件和疫情信息。

2、建立流行病學調查隊伍，負責配合開展現場流行病學調查和處理，搜集密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。

3、負責傳染病監測信息網絡維護和管理，疫情資料的報告、分析、利用與反饋；開展技術指導。

4、負責人員培訓與指導，對下級衛生工作人員進行業務培訓；對衛生機構的疫情報告管理工作進行技術指導。

1、衛生院防?？泼刻鞈M行疫情信息網絡監控；一旦發現傳染病病例異常增加、罕見傳染病病例、突發公共衛生事件等相關公共衛生信息，及時向相關部門報告，并為業務科室及時提供傳染病疫情信息。

2、疫情管理人員每日應分別登錄系統進行審核確認與查重。

3、疫情工作人員必須24小時保持疫情電話通訊暢通，節假日將疫情報告電話轉接辦公室電話上，同時保證24小時信號通暢。

傳染病疫情的通報與公布，按衛生部《法定傳染病疫情和突發公共衛生事件信息發布方案（試行）》執行。

1、定期向上級衛生行政單位、政府和有關領導報告并通報本級法定傳染病疫情信息、突發公共衛生事件、周邊省份和地區傳染病疫情等相關信息。任何單位和個人對傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

2、發現甲類傳染病、按甲類管理乙類傳染病以及不明原因疾病爆發等未治愈的傳染病病人疑似病人離開報告所在地時，應立即報告當地衛生行政部門，同時報告上級疾病預防控制中心；經衛生行政部門批準后，將該病人的相關信息以最快的通訊方式向其到達地的疾病預防控制中心進行通報。

3、衛生院當轄區內發現動物間和人間發生的人畜共患傳染?。ㄊ笠摺⑷烁腥靖咧虏⌒郧萘鞲?、狂犬病、炭疽、布魯氏菌病、鉤端螺旋體病、黑熱病、包蟲病等）暴發、流行時，及時向轄區畜牧站報告（專報），并在疾病流行期間互相通報各有關疫情信息。

4、衛生院傳染病疫情信息管理專職人員根據中國疾病預防控制中心要求每月對《疾病監測信息報告系統》的疫情數據進行統計分析，主要內容有法定傳染病監測分析、各類傳染病分析、突發公共衛生事件監測分析、報告及時性評價和重點提示五大部分。

（四）突發公共衛生事件報告程序、時限及內容。

1、報告程序防?？平拥诫娫?、傳真或在《突發公共衛生事件報告管理信息系統》發現甲類及甲類管理的乙類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、其它乙類及丙類傳染病疫情暴發、流行時，及時對疫情報告進行核實、分析，同時填寫《突發公共衛生事件電話記錄表》后，報相關部門。

2、報告內容主要報告內容有疫情發生基本情況（發生地點、波及范圍、波及人數、可能傳播途徑等），疫情發生簡要經過，當地衛生機構對疫情處理措施等。

3、報告時限從防保科接到疫情，報告到疾病預防控制中心，整個過程在1小時內完成。當轄區內發現甲類傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人及重大突發公共衛生事件時，按照國家有關規定于2小時內向相關部門進行報告。

1）對甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者，衛生部規定按甲類傳染病管理的其他乙類傳染病如突發原因不明的傳染病，以及衛生部規定的不明原因肺炎病人，應在2小時內完成網絡直報。

（2）對其他乙類傳染病病人、疑似病人，傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、瘧疾的病原攜帶者，衛生部列入乙類傳染病管理的其他傳染病病人、疑似病人，省級人民政府決定列入乙類傳染病管理的其他地方性的傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。

3）對丙類傳染病病人、疑似病人，應在24小時內，通過網絡進行信息的錄入報告。

（五）調查。

衛生院接到甲類傳染病、傳染病非典型肺炎和乙類傳染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎的疑似病人、病原攜帶者及其密切接觸者等的疫情報告后，應立即派專業人員趕赴現場進行調查。接到乙類、丙類傳染病暴發、流行疫情報告后，應在12小時內派專業人員趕赴現場進行調查。

（六）衛生院及有關科室和個人應遵照執行《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中國疾病預防控制信息系統用戶與權限分配管理規程》（試行）有關規定，分配給科室的疫情信息查詢帳號及密碼指定專人負責管理，并將負責人名單報信息管理科疫情室備案，如發現帳戶和密碼信息泄露，請立即報告疫情室，以便及時采取補救措施，否則，后果自負。

（七）根據《中華人民共和國傳染病防治法》的相關規定，切實履行法律賦予的責任，疫情資料對外公布須按《中華人民共和國傳染病防治法》有關規定執行，任何人不得隨意對外泄露疫情資料，如有違反者將依法追究責任。

（八）質量控制。

衛生院負責責任范圍內的疫情報告管理工作，應提出工作要求，部署工作任務，承擔疫情資料收集、上報和反饋工作。對轄區內個體診所和下級衛生所的疫情報告工作進行培訓、業務指導和督促檢查。

（九）獎懲措施。

各級衛生醫療機構（個體診所）有下列行為之一的，追究其行政責任和刑事責任：

1、瞞報、緩報、謊報發現的傳染病病人、病原攜帶者、疑似病人的；

2、未按規定建立專門的流行病學流行隊伍，進行傳染病疫情的流行病學調查工作；

3、在接到傳染病疫情報告后，未按規定派人進行現場調查的；

4、未按規定上報疫情或報告突發公共衛生事件的。

各責任報告單位對周末及節假日加班進行疫情報告、監測和分析的工作人員，應按照國家有關法律法規安排補休并給予補貼。

加油站報告制度（優秀14篇）篇六

一、責任疫情報告人在就診、出診病人中發現法定傳染病病人、疑似病人、病原攜帶者必須一依法向區衛生監督和預防保健中心報告。

二、疫情報告病種即及時限：責任報告人在首次診斷傳染病病人后，應立即填寫傳染病報告卡。

1.責任疫情報告人發現甲類傳染病、傳染性非典型肺炎和乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質炎的病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人時，城鎮應于2小時內，農村于6小時內通過傳染病監測信息系統進行報告。

2.責任疫情報告人對于其他乙類傳染病病人和疑似病人和傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、乙型肝炎、白喉、瘧疾的病原攜帶者時，城鎮于6小時內，農村于12小時內通過傳染病疫情檢測信息系統進行報告。

3.對于丙類傳染病和其他傳染病，應當在24小時內通過傳染病疫情檢測信息系統進行報告。

三、法定傳染病必須填寫傳染病報告卡片，其質量要求：

1.內容填寫完整，不得漏項、錯項，14歲以下兒童必須填寫家長姓名。

2.當發現病例職業為學生和教師時，應詳細詢問患者所在的學校、年級和班級。填寫傳染病報告卡時，應在工作單位一欄填寫學校、年級和班級。

3.填報訂正卡片、轉歸卡片要做出標記。

4.填寫項目準確，病人住址要詳實具體，字跡工整、清楚易認。

5.卡片及時報出。即做出診斷的日期至郵局加送。

加油站報告制度（優秀14篇）篇七

為理順工作關系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯系，制定本制度。

請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴格按規定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。

三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。

三、員工或部門負責人要經常向上級領導請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協調不易解決的事項，要及時向領導請示報告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務活動結束后，要認真整理匯報材料，如實向上級領導匯報，不得延誤。

六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：

(一)遇到重大突發事件和生產事故、火災等急需有關領導處理的情況時;。

(二)時間緊急又無法與直接主管領導聯系或直接主管領導授權同意時;。

(三)上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;。

(四)直接主管領導處理問題或安排工作有偏頗時;。

七、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問題，能當場解決的應當給予解決;對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時間內予以解決;對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。

領導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時，要做好詳細的電話記錄。

十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結合的制度：

定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進行請示匯報。

十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按公司有關規章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現其他重大問題的，要視情節輕重分別給予警告直至辭退等處分。

附件一：請示的寫作要求及范文。

附件二:匯報的寫作要求。

附件三：請示匯報的排版格式。

加油站報告制度（優秀14篇）篇八

1、在“非典”流行時，相關部門規定各地按時報告疫情動態，即使沒有出現新情況，也要將報表填上“0”上報。

2、由于零報告制度具有反應及時、控制目標明確的功能，現在已經推廣到生產安全、交通安全、自然災害等領域。

3、零報告制度可以提醒人們一直保持對某種現象的關切。

4、《零報告報表》上報時間是上級規定的.，目的是為了掌握某時段內的最新情況。

1、落實指揮部各項安全規章制度，有效監控施工現場安全。

2、發揮管理者的主動性，加強各施工單位自我監管力度。

3、促使施工人員自查自改安全生產隱患的行為常態化。

4、更加準確使用獎罰規定，使每一次實施的獎罰處理都能起到促進隱患整改、保證生產安全的作用。

三、《現場hse事故（隱患）零報告表》填寫說明：

1、《事故（隱患）零報告表》由各項目部安全負責人或專職安全員填寫。

2、按照表格要求，“發生次數”欄填寫實際發生次數，沒有發生的填零“0”，“處置措施”欄簡述處置方法和結果。

3、報告起始時間從7月1日開始。

4、本次報告周期為一個星期，即下周一（7月9日）上交《現場hse事故（隱患）零報告表》。

5、以后的報告周期根據各施工項目部風險作業量的大小，由現場hse管理小組確定。

送：監理部、現場各專業組。

現場hse事故（隱患）零報告表。

指揮部現場hse：

現將我項目部本期內（20月日—月日）安全管理情況如實。

4.吊物上站人；5.埋在地下物；6.斜拉、斜牽、斜吊；7.散物捆扎不牢；

8.零、散、小物件無容器；9.吊物重量不明，吊索具不符合規定；10.六級以上大風。

報告人：

項目負責人簽字確認：

填報時間：20xx年月日。

加油站報告制度（優秀14篇）篇九

金壇市國土資源局實行監察工作情況報告制度。同時定期對違法案件進行統計分析，并對違法案件查處工作上報備案。

一、金壇市國土資源局法規監察科負責向常州市國土資源局法規監察處報告工作，各鄉鎮國土所負責局向法規科報告監察工作。應當在每年12月15日前書面報送本年度監察工作總結報告。有重要情況和問題應及時報告。

二、對上級主管部門交辦的監察事項，應當在規定期限內報告辦理結果，不能按時完成的，應書面說明原因。

三、監察人員依職權或領導指定承辦具體案件，并應將辦理結果及時向領導報告，不得私自辦案。

四、監察工作中遇到重大行政干預或其他阻力難以查處時，應當向上一級主管部門匯報案情，必要時，也可越級向上報告，并可請求上級主管部門直接查處。

五、上級主管部門對下級部門請示報告的有關監察事項，應在20日內予以答復，逾期視為同決。

六、監察工作中出現的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經驗，應及時報告上級主管部門。

七、對正在查處和結案的違法案件應當定期向上一級機關上報備案。并定期對本行政區域內國土資源違法案件進行統計分析，寫出專題報告，為上級機關和領導提供決策依據。

八、上報備案的違法案件材料包括違法案件報告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報階段性調查報告，有重大影響的案件立案后報立案審批表。

九、《國土資源違法案件及查處情況統計表》每季度上報一次；《國土資源違法案件查處中給責任人紀律處分及刑事處罰情況統計表》每半年上報一次，其中兩種情況統計表的年報要附帶有本地區違法案件的特點、典型案例、產生原因及發展趨勢的分析報告。

十、查處的違法案件、統計表和分析報告要按期及時上報。其中：

（一）查處的違法案件上報時間為每年以6月10日和12月十日前；

（二）季報表，縣級為每季結束后的五日內報達，省轄市為每季結束后的十日內報達；

（三）半年報表和全年綜合報表，縣級為每半年和全年結束后的一周內報達，省轄市為每半年和全年結束后的十五日內報告。

十一、對立案查處的違法性質惡劣、情節嚴重，在本行政區域內有重大影響的案件，應分別在立案后一周內，結案后兩周內直接報省局。

十二、上報的違法案件和統計表應實事求是，不得瞞報、漏報；分析要有根有據，不得隨意夸大或縮小問題。

對統計不符合要求，錯誤較多的，上報部門退回，并責成重新統計上報。對弄虛作假，或故意瞞報、漏報違法案件的，應追究責任人的責任。

加油站報告制度（優秀14篇）篇十

第一條為貫徹民主集中制，結合質監工作實際，特制定本制度。

第二條凡遇下列情況時，必須書面向上級請示報告；

（一）發生突發性重大問題以及處理的措施和結果（情況緊急時可先行口頭請示報告）；

（二）黨政領導因公因私出國出境；

（三）重大改革方案和實施情況；

（四）黨政領導參加的集資建房；

（五）年度工作計劃及年度工作總結；

（六）股級干部人事任免事項；

（七）省、州質監局黨組和吉首市委對我局質監工作的重要指示和投資項目；

（八）黨的建設情況；

（九）上級黨政領導機關批辦件的辦理情況；

（十）上級規定應書面請示匯報的事項。

第三條凡遇下列情況時，必須先口頭向上級請示匯報：

（一）黨政主要領導離開本轄區出差，開會或參觀學習；

（二）人員接收；

（三）組織干部職工外出參觀學習；

（四）上級組織部門領導來我局指導工作；

（五）上級規定應當口頭請示匯報的事項。

第四條重大事項的請示匯報，應當經過單位領導班子集體研究向上級請示匯報。

第五條凡屬于應向上級請示的，應當事先提前向上級請示，并按照上級的指示執行。

第六條凡屬于應向上級報告的，應當在事后不超過一個月的時間內向上級報告。

第七條口頭請示報告和上級的相應指示，按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。

第八條局直屬管理的技術監督檢測所的請示報告參照本制度執行。

吉首市質量技術監督局。

加油站報告制度（優秀14篇）篇十一

為了迅速、準確、全面的掌握安全生產事故情況，及時處置安全生產事故，根據《安全生產法》、《國務院關于特別重大事故調查程序規定》（國務院第34號令）、《國務院辦公廳關于切實加強緊急重大情況報告工作的通知》（國辦發[xx]27號）精神，結合我局實際，對全局公路系統發生安全生產死亡事故報告程序制度規定如下：

一、發生安全生產事故，各單位及有關部門接到事故單位報告后，應按下列情況分別上報。

2、死亡事故由局安全監督科每月統一上報省公路局安全監督處。

1、事故發生的.時間、地點、單位；

2、事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；

4、事故發生后采取的措施及事故控制情況；

三、事故報告之后，要跟蹤事故進展和處理情況，隨時續報，直到處理完畢。最后，還要回頭檢查。

四、各單位、各部門要高度重視，要制定出本單位的各項規章制度，確保報告渠道暢通。事故報告力求及時、準確。對隱瞞不報、謊報或故意遲延不報的，由局安委會對有關單位進行通報，并追究直接責任人和單位主要負責人的責任。

加油站報告制度（優秀14篇）篇十二

根據分級負責、分層指導的原則，機關工作人員必須執行以下：

（一）機關處室年度工作計劃，在組織實施前，必須報經辦黨組或主任辦公會研究同意。

（二）臨時和階段性重要工作，由相關處室提出方案，報經辦分管領導同意，必要時須經辦主要領導同意。

（三）凡是下級機關、基層單位上報的請示，必須交秘書處登記按程序閱處，經辦主要領導批示后，有關處室按照批示認真辦理，并及時報告辦理結果。

（四）凡是上級和上級部門直接給處室發文，或上級領導口頭給處室交辦的事項，由相關處室提出處理意見后交秘書處，由秘書處統一按程序報辦領導審批后辦理，重要重大事項由辦黨組討論決定后辦理。

（一）上級和上級領導及相關部門轉來的信訪件，由秘書處報辦領導批示，相關處室按照辦領導批示精神辦理，辦理結束后及時向批示的`辦領導報告結果。同時，將原信訪件連同辦理結果交秘書處存檔。

（二）機關處室在接待信訪和日常工作中，發現有重要的信息和信訪動態，應及時向辦分管領導匯報，必要時向辦主要領導匯報，并及時處理。

（三）對外發布信息、新聞發布，包括向有關電臺、電視臺、報紙、雜志等發布新聞信息，應嚴格遵照市政府有關規定。發布前，必須報辦主要領導審閱、簽發。

（一）因公出差離市，包括參加學術交流、工作考察、調查調研等，處室負責人須報辦主要領導批準，其他工作人員須報分管領導批準，出差結束后應及時向批準領導匯報出差期間活動情況。

（二）上級機關和相關部門要求參加的會議，一律憑會議通知（包括電話記錄）統一交由秘書處，由秘書處報辦主要領導批示，相關處室和人員應嚴格按批示要求落實。會議結束后，參會人員應及時將會議文件或材料交秘書處登記或傳閱，并向辦領導匯報會議精神及貫徹落實意見。

（三）機關處室召開的需要邀請外單位人員參加的業務會議，須報分管領導同意，必要時報主要領導批準。

（四）處室因工作需要，臨時借用直屬單位或外單位人員時，必須經分管領導同意并報辦主要領導批準。

加油站報告制度（優秀14篇）篇十三

為進一步搞好安全信息工作，保證上下聯絡暢通，反應迅速，及時處置各類重大安全事故，防止發生事故后瞞報或不報現象的發生，確保學校的安全與穩定，實行學校安全事故零報告制度。

一、建立健全值班制度和緊急重大情況及安全事故零報告責任制。安全事故零報告工作由王勇負責。

二、每周（特殊時期每天）將本單位安全事故情況報學校辦公室，由于遲報、漏報、瞞報、而影響及時妥善處置緊急重大情況、重大安全事故及重大事件，造成不良后果的，除進行通報批評外，要追究主要領導和有關責任人的責任。

三、每月上報安全事故零報告統計表給中心學校，要將發生各類事故情況做簡要說明（包括事故種類、發生時間、事故原因及處理結果）。

加油站報告制度（優秀14篇）篇十四

一、企業職工傷亡事故分類為適應傷亡事故報告、調查、處理、統計分析工作需要、防止傷亡事故的發生，根據國家有關法律、法規、規程、規定的標準，對職工因工傷亡事故按傷害程度分類為輕傷、重傷、死亡三類。

二、事故嚴重程度分類。

1.輕傷事故：是指一次事故中只發生輕傷的事故。

2.重任事故：是指一次事故發生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的'事故。

3.死亡事故：是指一次事故死亡1-2人的事故。(包括伴有重傷、輕傷)。

4.重大死亡事故：是指一次事故死亡3人(含3人)以上10人以下的事故。包括發生事故以后30日因事故而延長的均計入(排除醫療事故或自然死亡)。

5.特大死亡事故:是指一次事故死亡10人(含10人)以上的事故。

6.特別重大死亡事故：(1)一次造成直接經濟損失1000萬元及以上的(或其它發生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元以上的事故)。(2)一次性造成職工100人及以上的急性中毒事故。(3)其它性質特別嚴重，產生重大影響的事故。

三、傷亡事故與應急防范管理傷亡事故管理工作包括事故報告、統計、調查、處理等，目的是及時掌握事故動態，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓、積極采取預防措施，防止事故發生。

(一)企業應根據國家有關法規建立并實施傷亡事故的報告、統計、調查、處理的內容、程序、負責部門或人員及及其職責，做好傷亡事故管理工作。

(二)事故的報告統計：(1)發生事故后，現場有關人員應立即直接或逐級報告企業負責人，企業應當立即組織人員搶救，并保護好現場;(2)發生重傷以上事故，企業應當以快速的辦法報告當地企業主管部門、安全生產監督部門、公安部門、工會等，最遲不超過24小時;(3)報告的內容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經過等;(4)企業應當根據政府安全生產監督管理等部門的要求，按月、年定期報送傷亡事故的統計報表。

(三)事故的調查：1.事故調查的組成：輕傷、重傷事故由企業的有關人員組織;死亡以上事故由政府主管部門、安全生產監督部門、公安部門和工會組織組成。2.事故調查組職責：(1)查明事故的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況;(2)確定事故責任者;(3)提出事故處理意見和防范措施建議;(4)寫出事故調查報告。

(四)事故處理：事故的目的是防止事故重復發生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

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