個人簡歷中的詳細信息和亮點可以幫助我們在求職過程中突出自己的優勢和特長。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇一
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業名稱：環境監測與評價。
主修專業：環境類政治面貌：群眾。
畢業院校：長沙環境保護職業技術學院畢業時間：6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：五年以上身高：150cm體重：50公斤。
現所在地：新羅區戶籍：廣東梅州。
求職意向。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：長沙環境保護職業技術學院(9月-206月)。
專業名稱：環境監測與評價學歷：大專。
所在地：湖南長沙證書：
專業描述：本人掌握了水體監測、噪聲監測、大氣監測等專業知識和技術，熟悉分析化學與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：cod、bod5、do、六價鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發酚、so2、pm10、tvoc等)項目監測。熟悉：cod、bod5、do、六價鉻、mlss、ss等水質的監測。食品專業：水產品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產品中的甲醛的測定。
學校名稱：廣東省環境保護職業技術學校(9月-206月)。
專業名稱：室內監測學歷：中專。
所在地：廣州市天河區證書：中級分析工”、“污水處理化驗監測工。
專業描述：本人掌握了水體監測、噪聲監測、大氣監測等專業知識和技術，熟悉分析化學與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：cod、bod5、do、六價鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發酚、so2、pm10、tvoc等)項目監測。熟悉：cod、bod5、do、六價鉻、mlss、ss等水質的監測。食品專業：水產品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產品中的甲醛的測定。
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：江西昌南建設集團有限公司(3月-1月)。
公司規模：1000人以上工作地點：廣東汕尾陸河。
公司名稱：惠州杰出皮革制品有限公司(年3月-5月)。
所屬行業：環保公司性質：中外合營(合資.合作)。
公司規模：200～500人工作地點：惠州市博羅。
職位名稱：檢測員。
工作描述：主要負責：該公司的污水化驗、藥品檢測及整理實驗數據。
公司名稱：廣州市黃沙水產品批發市場有限公司(年8月-201月)。
所屬行業：環保公司性質：國有企業。
公司規模：200～500人工作地點：廣州。
職位名稱：組長兼化驗員。
工作描述：主要負責：黃沙市場水產品的檢測、整理實驗室的'數據及上傳省、市農業局數據部門審核、報告的派發。
自我評價。
自我評價：自信，上進，愿意從基層做起;能吃苦耐勞,責任心強,能適應各種工作,善于與人溝通交流,能夠處理好各種人事關系;屬學習,實干型的職員;積極參加團體活動，團隊意識強，能承受較強的工作壓力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：你對個人簡歷有了解多少。
簡歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現出來。
二者證據部分，要的說自己身的求職優勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據，能夠證明自己真材實料的證據。
通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現是求職的優勢之一。
2，社會經歷。社會經歷是所有企業單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經做過什么，并在工作經歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點，對提高個人簡歷的內涵有很大的作用。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇二
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區： 廣州，揭陽，汕頭
畢業院校： 廣東科學技術職業學院
專 業 一： 工商企業管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平：
工作能力及其他專長
本人來自廣東揭陽，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。我深知學習機會來之不易，大學期間十分重視專業知識的學習并取得了良好的成績，具有一定的文字功底。而在平常學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的動手實踐能力，利用寒暑假時間適當做一些兼職，如文員、超市導購員、服務員、進廠打工等。沒有高學歷和名牌大學的光環照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優秀的，但好學上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的.，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認真負責，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨立能力強、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、敢于接受新挑戰。
學習刻苦認真，成績優秀，品學兼優，曾獲過兩年校內獎學金，積極參加班里的各項集體活動。此外，在寒暑假期間也會適當做一些兼職工作，在工作中體會不同的辦事方式，應對各種突發情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達到預期的目標。
大學生涯，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：52kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：文秘/文員，圖書管理員/資料管理員，行政專員/助理：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區：佛山,,。
工作經歷。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：南海信息技術學校。
最高學歷：中專獲得學位:畢業日期：-11
專業一：電子商務專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
了解互聯網的`基礎知識，熟練操作office辦公軟件和電子商務技能操作。
詳細個人自傳。
本人性格直率，活潑開朗，辦事穩重干練，有較強的社團活動能力和人際交往能力。學校上認真努力，在追求知識的同時，我努力完善自己的人格。工作中，認真負責，有高度的事業心和責任感，有良好的團隊合作精神，組織、協調和管理能力。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠，思想活躍，吃苦耐勞、維護集體利益，有敬業精神，與人為善，尊敬他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完善人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇四
求職類型： 實習 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區： 廣州，揭陽，汕頭
畢業院校： 廣東科學技術職業學院
專 業 一： 工商企業管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平：
工作能力及其他專長
本人來自廣東揭陽，農村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養了我不怕困難挫折，不服輸的奮斗精神。我深知學習機會來之不易，大學期間十分重視專業知識的學習并取得了良好的成績，具有一定的文字功底。而在平常學習專業知識的同時，還十分重視培養自己的動手實踐能力，利用寒暑假時間適當做一些兼職，如文員、超市導購員、服務員、進廠打工等。沒有高學歷和名牌大學的光環照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優秀的`，但好學上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認真負責，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨立能力強、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、敢于接受新挑戰。
學習刻苦認真，成績優秀，品學兼優，曾獲過兩年校內獎學金，積極參加班里的各項集體活動。此外，在寒暑假期間也會適當做一些兼職工作，在工作中體會不同的辦事方式，應對各種突發情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達到預期的目標。
大學生涯，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇五
資料管理員簡歷表格在寫個人求職簡歷時大學生個人簡歷網下面提供這一篇物業管理員簡歷表格為寫簡歷時參考。大學生個人簡歷網還為求職者推薦這份質量管理員簡歷表為模板，更多的專業簡歷在大學生個人簡歷網。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1986年7月20日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
168cm。
體重：
53kg。
戶籍：
山東濰坊。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
濟南大學。
學歷：
專科。
專業名稱：
電子商務。
畢業年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試二級;。
綜合技能：
于取得綜合秘書資格證，學習了秘書相關事宜。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
昌邑市文山中學。
高中。
209月-207月。
濟南大學。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
山東省濰坊市環球駕駛人中心。
時間范圍：
年7月-203月。
公司性質：
國有企業。
所屬行業：
教育、培訓、科研院所。
擔任職位：
業務主管。
工作描述：
一直從事駕駛人信息的'錄入、整理、存檔及考試的相關事宜。
離職原因：
無保險無休假。
所在公司：
山東昌邑安利興生物質發電有限公司。
時間范圍：
2010年4月-5月。
公司性質：
外資企業。
所屬行業：
電力、能源、礦產業。
擔任職位：
文秘。
工作描述：
公司資料管理、接待客人、擬定各項制度、整理會議紀要以及公司交代的其他事宜。
離職原因：
個人家庭原因。
其他信息。
自我介紹：
畢業后一直從事文職工作，有一定的工作經驗，性格比較內斂，做事相對沉穩。
發展方向：
畢業之后一直從事于文職工作，從最初的文員做到了綜合文秘，從中學到了不少的東西，能夠熟練操作辦公軟件，熟悉辦公禮儀，為人比較謙和，人際關系比較融洽。接近三年的工作經驗，有了一定的公司行政事務處理經驗，不敢說處理事情游刃有余，至少遇到事情不會驚慌失措，能夠果敢的處理。希望一直從事公司文秘行政類工作，它不但可以讓我學到知識，更多的是鍛煉自己的處事能力、判斷力以及性格，相信自己能夠做的更好。
其他要求：
如果有條件，希望可以提供社會保險以及住房。
聯系方式。
更多。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇六
民族。
漢
身高。
170cm。
1986年4月。
政治面貌。
黨員。
畢業學校。
昆明市冶金高等專科學校。
所學專業。
室內裝潢設計。
職稱。
無
現所在地。
昆明市。
工作年限。
3
手機。
電子郵件。
你的email。
聯系電話。
你的聯系電話。
工作經驗。
技能水平。
熟練掌握電腦辦公技術，取得駕駛執照c照，
能夠使用photoshop，word，excel，cad。
培訓經歷。
9月至2007年7月于昆明冶金高等專科學校。
9月至207月于昆明是第二職業中專。
9月至207月于昆明市外國語學校。
1992年9月至197月于昆明市董家灣小學。
自我評價。
本人具有3年的工作經驗，對辦公室資料管理比較熟練，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。每分鐘打字100以上。
本人在駕駛汽車有2年經驗，從未肇事。
本人性格開朗，熱情，做事認真，謹慎，有責任心，能與人融洽相處，真誠守信是我做人的基本準則，自信，大方是我最大的性格特點。
求職意向。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇七
我能夠操作辦公室運用軟件，能夠獨立熟練運用word? excle? power poitd等。學習過應用寫作，會撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強。
在英語能力上，能進行簡單的.聽、說、讀、寫。會運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。在校學過各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
?? 我工作認真負責，為人誠實,正直,樂于助人,較強的溝通能力，能較好地處理人際關系.較強的團隊精神,承受挫折能力強,能理性地分析與解決問題,有較強的動手能力。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：會計，文秘/文員，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,東莞,中山。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業：其他行業。
擔任職位：銷售員。
工作描述：
離職原因：實習結束。
公司性質：其它所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。
擔任職位：兼職導游。
工作描述：
離職原因：活動結束。
公司性質：所屬行業：
擔任職位：市場調查員、會議接待員。
工作描述：
離職原因：準備考試。
畢業院校：廣東女子職業技術學院。
專業一：商務日語專業二：會計。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：日語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語四級。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的'組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
詳細個人自傳。
大學生活，讓我不斷的挑戰自我、充實自己；班委工作，讓我擁有一定的組織能力；走出校門參加實踐，本人珍惜每次鍛煉的機會，讓我有較強的學習能力和團隊精神；與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇九
婚姻狀況：未婚民族：壯族。
身高：165cm體重：55kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：圖書管理員/資料管理員：，物流專員/助理：，咨詢熱線/呼叫中心服務人員：
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,廣州,廣州。
工作履歷。
公司性質：私營企業所屬行業：服務業。
擔任職位：員工關系管理、領班服務員。
工作描述：員工檔案管理、招聘新員工、員工考勤。
離職原因：已畢業。
教育背景。
畢業院校：桂林航天工業高等專科學校。
專業一：人力資源管理專業二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
第二外語：
國語水平：良好。
簡歷自我評價(范文)。
較熟悉招聘流程、績效管理kpi，較熟悉有關勞動合同法律法規，員工檔案管理，熟知使用辦公軟件。
求職自我介紹(樣板)。
工作態度認真負責，踏實真誠。在工作中學習是永不變的真理，要有進步就不斷的學習，勇于向別人請教。態度決定一切，態度決定人生。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十
個人簡歷是一份顧名思義，個人簡歷就是對你個人與求職相關的資料，個人學歷、經歷、特長、愛好及其它相關情況所作的簡明書面介紹，叫著個人簡歷。以下由文書幫小編推薦項目配置管理工程師求職簡歷模板閱讀。
姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年7月15日)
居住地：南京
電話：157******(手機)
e-mail：
最近工作[6個月]
公司：xx有限公司
行業：建筑/建材/工程
職位：
最高學歷
學歷：本科
專業：土木工程
學校：東南大學
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：建筑/建材/工程
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：
工作經驗
2015/2 — 2015/8：xx有限公司[6個月]
所屬行業：建筑/建材/工程
項目部
1. 負責xx酒店精裝修工程施工資料的收集，制作，整理及匯總。
2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。
3. 項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱并建立收發資料記錄。
2014/6 — 2015/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業：建筑/建材/工程
項目部
1. 對材料資料的報驗級收發文工作，參加有關工程會議并做好記錄工作。
2. 負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳。
3. 配合繪圖人員繪制竣工圖及整合竣工資料。
2010/9— 2014/6 東南大學土木工程本科
2011/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的'責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：軟件工程師：員工，erp技術開發：員工，計算機輔助設計工程師：員工。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣東省,上海,。
工作經歷。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：江西藍天學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-07
專業一：計算機應用專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
在學校學過java語言編程,計算機基本操作,略懂英語,sqlserver等.
詳細個人自傳。
學習能力強,可以工作中學習.很想成為一個出色的軟件工程設計師,我的目標很大,想加入一個強大的'團隊,從而學習更多的東西,更加能為公司作出成績.
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十二
基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學歷：大專畢業院校：寧波大紅鷹職業技術學院專業：計算機信息管理第二專業：現從事專業：計算機水平：熟練工作經驗：暫無第一外語：英語(熟練)第二外語：求職意向期望職位：跟單專員網站程序/數據庫開發與管理erp技術顧問erp管理員跟單員數據庫管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態（或應屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實習或工作經歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務員。
三等獎學金，優秀團員，優秀學生。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十三
3.負責工程部相關有關文件收發登記和傳達，信息傳遞;。
4.參與企業體系認證、貫標及內審工作;。
5.負責部門辦公用品申請、發放與回收;。
6.部門會議組織、記錄和紀要撰寫。
7.完成上級領導交辦其它工作事項。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
170cm?74kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
系統管理員/網絡管理員：網管、網絡管理員、食品工程/糖酒、
工作年限：
9
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館。
擔任職務：
工作描述：
在公司主要負責公司的網絡安全、公司網站維護、電腦設備安裝維護、郵箱管理、財務erp系統管理、ftp和文件服務器組建等工作，對工作認真負責。
離職原因：
公司人事變動。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：綜合性工商企業。
擔任職務：
網絡拓展部主管。
工作描述：
在公司工作兩年多，早期在公司主要負責公司的網絡安全、公司網站開發、網上推廣和銷售進銷存軟件管理、電腦設備、服務器和網絡監控設備安裝維護等，后期專注于公司項目的招商和物業租售工作。對工作認真負責，欣然面對工作上的新挑戰。
離職原因：
私人理由。
公司名稱：
廣東中大星城科技有限公司起止年月：-08～-09。
公司性質：
私營企業所屬行業：計算機業。
擔任職務：
項目銷售和助理。
工作描述：
公司主要開發和銷售“進銷存財”行業管理軟件，本人在公司主要是負責醫藥類軟件的市場推廣和銷售;還有對軟件項目的實施。并為公司創利十多萬元！
離職原因：
私人理由。
公司名稱：
公司性質：
私營企業所屬行業：計算機業。
擔任職務：
門市及技術主管。
工作描述：
公司的主要業務為門市銷售電腦硬件配備，我主要是負責公司門市技術的工作。精通計算機的日常的保養、維修和網絡工程，辦公室軟件的應用。
離職原因：
待遇問題。
教育背景。
畢業院校：
廣州大學。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
計算機網絡及維護\電子商務。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
-09。
-07。
廣州市輕工技工學校。
計算機辦公室自動化。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人有九年多的工作經驗，曾為企業構建并實施網站前期項目開發、ftp（網絡文件夾）、局域網文件服務器和網絡監控；還參加了網頁開發和設計的專業培訓，持有國家勞動部門承認的網頁設計師認證。對電腦操作、辦公室軟件的'應用、財務軟件、監控設備、硬件及網絡的安裝維護都非常熟悉；在sql數據庫、windows服務器的調配和房地產交易上也略知一二。
詳細個人自傳。
本人刻苦耐勞，具有較強的適應能力、團隊協作能力、工作能力和銷售能力，并且性格開朗，善于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。專業知識的學習以及九年的社會工作實踐，也使我積累了不少的工作經驗。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十五
求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個用人單位主要是做什么產品的，有什么樣的發展前景，用人單位主要的行業情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側重點。而且每個用人單位都有不同的側重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。
很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標就是求職成功，所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優勢。這種夸張式的放大有時候會導致求職者的`自我評價非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。
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個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：重慶。
年齡：27。
現所在地：重慶。
身高：160cm。
希望地區：重慶。
希望崗位：計算機it類-開發/應用-軟件工程師。
尋求職位：erp管理員、招聘專員、業務。
教育經歷。
培訓經歷。
**公司(-03～至今)。
公司性質：外資企業行業類別：計算機軟件。
擔任職位：erp專員崗位類別：軟件設計師。
工作描述：1.主要負責erp實施、維護、推行erp作業;。
2.協調管理流程與業務流程的梳理與整合;。
3.制定erp操作手冊、進行培訓、輔導;。
4.處理erp用戶異常操作問題、整體項目規劃及實際系統流程優化;。
權限分配、系統的日常應用維護、監控及相關業務指導。
6.修改業務部門相關業務報表、二次開發作業。
7.協調部門與部門業務溝通工作。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：erp系統維護崗位類別：軟件工程師。
工作描述：1.將erp系統內的數據每周核對,協助運行mrp計劃需求。
2.將新增料號屬性分類發至各相關部門收集相關屬性并錄入至erp系統中。
3.在erp系統內開通業務部門需要增加的相關權限。
4.編寫業務部門提出需要系統內開發的相關報表。
系統的日常應用維護、運行監控及相關業務指標的數據提取與分析;。
系統新業務或輔助系統建設方案的設計及可行性分析;。
系統現有模塊業務流程優化，提出優化思路，組織實施;。
部門培訓以及培訓手冊的編寫。
離職原因：公司無事做。
公司性質：合資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件。
擔任職位：招聘專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1、人員招聘及新進人員入廠手續;。
2、新進人員廠規廠紀培訓并輸入計算機存檔;。
3、負責全廠人員考勤的管理輸入考勤系統及打印出異常;。
4、每月在5號前交名單位核對當月考勤;。
5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;。
6、計算公司薪酬及績效;。
7、協助完善公司人力資源管理體系和相關的管理制度。
8、整理公司月度人事報表;協調各分公司人事工作;。
9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;。
10、配合行政人事主管開展相應工作。
離職原因：回家做生意。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：統計、船務文員崗位類別：統計員。
工作描述：1、根據各倉上報原始單據及時輸入計算機;。
2、根據計算機單定期或不定期對貨倉賬目和實物進行抽查;。
3、統計訂購單的進出存狀況，打印出來制總表;。
4、向會計部門提供成本核算資料;。
5、對倉庫進出存物料活動情況終端跟蹤;。
6、監督倉庫備料及出貨情況;。
7、根據客戶要求安排空運或海運，向貨運代理訂倉及向貨運公司訂貨柜車，制備出口報關資料，核查提單內容，跟進貨運狀況，確保發貨無誤。
離職原因：尋找更好的發展。
技能專長。
專業職稱：普通話利，英語一般。
計算機水平：高級。
技能專長：本人在人事、erp軟件、統計方面有豐富的經驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
英語：良好。
求職意向。
發展方向：不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發揮自己的才能，為公司發展貢獻自己的力量!就算今天我什么都不會，但只有我有一顆想學的心。那世上就沒有我辦不到的事了。俗話說：“世上無難事，只怕有心人。”
自身情況。
自我評價：1、能熟練操作(word/excel/(oracel)erp軟件/人事考勤系統)略懂(photoshop/coredraw9)。
3、性格開朗、活潑，溝通能力和組織能力強。
4、工作能吃苦耐勞，認真負責，如蒙聘用，定不負期望，專心，專職，盡職，盡責。
在erp軟件、人事、統計方面有豐富的經驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
更多。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十六
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：176cm。
誠信徽章：未申請。
體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：系統管理員/網絡管理員/網站編輯。
工作年限：1。
職稱：初級。
求職類型：實習。
可到職日期：一個星期
工作經歷/志愿者經歷：
教育背景畢業院校：天津大學仁愛學院。
最高學歷：本科。
獲得學位:天津大學管理學學位。
專業一：信息管理與信息系統。
專業二：
語言能力外語：英語優秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長：擅長編程，學習能力較強，團隊合作意識突出。
詳細個人自傳于20xx年至20xx年在天津大學仁愛學院學習，學過c++,java,數據庫，數據結構，信息管理與信息系統設計與開發，統計學，運籌學。參加過研究生入學考試。由于研究生考試的緣故，花費大量時間，沒有爭取拿到各種證書。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十七
人事檔案是hr的基礎工作，它為員工薪資調整、績效考核、招聘錄用、員工升降、背景調查、jd編寫修改等工作提供了原始依據，更是規避人事風險而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規范，但也存在一些需要完善的地方。
1、公司人事檔案包括的內容：
（1） 電子檔：員工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號碼、學歷、專業、學位、家庭住址、聯系電話、緊急聯系人姓名地址單位聯系電話、入職時間、五險一金購買情況、勞動合同起始時間、勞動合同終止時間、工作年限等）、培訓履歷表（入職培訓、在職培訓）、各次考試成績表、各次獎懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進行分類長期保存。
（2） 紙質檔：主要包括：員工入職登記表、各證件（身份證、畢業證、學位證、資格證、駕駛證等）復印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔保人相關資料、勞動合同書及附件、獎懲通告、培訓簽到表、培訓考試卷、不購買住房公積金申明、試用（實習）總結、轉正申請總結、內審員證書、轉調崗通知、員工每月工資、工作總結、離職通知書等。
（1） 員工個人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯系方式（含緊急聯絡電話）、教育經歷、工作經歷及證明人和聯系方式、項目經歷（僅針對開發及技術服務人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯系方式）、資格證書、個人職業發展期望；由員工本人簽字確認提供的信息屬實（如不屬實，公司可解除勞動合同）。
（2） 員工入職審批材料：包括入職申請及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認）、試用期崗位職責及目標計劃和培訓計劃（新員工簽字確認）、面試測評量表及面試官評價意見、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。
（3） 員工轉正審批材料：包括個人申請及試用期總結、試用期業績完成情況、引導人及部門的轉正評估意見、轉正后薪酬福利（新員工需簽字確認）。
（4） 員工調崗、調薪、獎懲記錄：審批后均由員工簽字確認。
（5） 員工培訓記錄：尤其是公司規章制度、崗位職責及要求、崗位激勵機制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎懲、能力評估等），培訓后均要有員工本人簽字認可。
（6） 勞動合同及保密協議
（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等
備案（紙質原件+電子版）。
2、公司人事檔案規范及措施：
（1） 制定制度：公司有相對較為完善的人事檔案管理制度，對目的意義、職責、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細的規定。
（2） 專人管理：hr部門派專人進行人事檔案的管理，并及時更新，對違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當時對制度進行修改和完善。
（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監看下查閱，不能拍照、抄寫、復印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經提醒本人后仍不前來書面說明將檔案轉到具體機構的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴重違反公司管理規定處理。
（4） 一點建議：公司人事檔案管理制度的制定我認為需要參考檔案法、勞動合同法等法律法規，適當結合公司發展階段的實際，并結合單位性質（比如國有企業肯定要比較重視，民營企業就相對粗略管理）給予管理，并在管理過程中總結經驗教訓及時加以完善，做到“內外檢查有據”。
二、管理制度和操作流程：
1、人事檔案管理基本要點：
保密管理：人事檔案為公司機密，公司由人力資源部同事專人負責管理，無關人員不得查閱。
動態管理：隨著員工在公司的變動情況和個人情況變更，例如結婚生育、崗位調動、薪酬調整、個人聯系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應該實時更新，否則就失去員工檔案的意義，沒法給公司工作提供價值。
2、人事檔案管理主要規定：
（1）保衛制度：設立專人管理檔案柜鑰匙和維護檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛生，有相應的.防火防潮措施，檔案柜不準放無關物品。
（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時間、工號等，員工檔案要分部門和時間管理，以便在需要時快速查找。公司設立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統計數量、人員清單、使用登記等等。
（3）審閱制度：公司領導或者相關人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時間等，再由審閱人員的領導簽字并由人事檔案部門審核批準，人事檔案管理部門對申請報告進行審核，若手續齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時間快到時，管理人員要檢查人事檔案是否已經完整歸還，是否有損壞等情況。
（4）出具證明材料：公司、部門、個人需要由人事檔案出具證明材料時，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報銷費用等等，人事部門結合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。
（5）檢查制度：公司定期對人事檔案進行檢查，檢查文件是否及時更新、是否完備。如果遇上公司突發事故，還需對員工檔案進行抽查，檢查是否有損壞和遺失。
人事檔案包含了員工的基本個人信息，管理工作不容忽視。
3、公司人事管理風險性評估：
（1） 暫無風險：公司屬外資企業，而且成立剛一年多，在公司沒有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領導查閱某些員工基本情況（如學歷、工作經歷）之用，還未出現因員工離職而提出將其人事檔案轉出的情況。
（2） 相應措施：在人事檔案管理過程中，我們做到“三關”，一是把關檔案專人管理關，對其勝任、性格等把好關，并時時了解其思想狀況；二是把關保存關，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關制度關，公司規定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴重違反公司管理規定處理。做到以上“三關”當然還不夠，需要hr部門領導時時檢查、跟蹤并予以及時處理。
（3） 居安思危：雖然公司有相對比較完備的管理制度，而且目前也沒有出現任何可預見的風險，但隨著公司不斷發展和員工人數的不斷增加，不同要求的員工將會對人事檔案的管理提出更多的要求，簡單舉例如下：
a：離職后進入事業單位。如果員工考取公務員或被事業、國企、機關單位錄用，將對其人事檔案提出及時轉出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補充員工資料。如部分員工經過自學獲得的有關證照沒有及時予以進行催交。
c：管理仍待加強。如部分領導未經過審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發生。
人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴謹性、嚴肅性”就可想而知。
資料管理員簡歷大全（18篇）篇十八
在項目總工程師的.指導下，編制《資料管理計劃》。
對接地方檔案館、質監站、安監站及公司技術部、公司檔案館，理清資料編制、歸檔要求。
負責管理項目所有設計圖紙、規范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。
負責所有資料及文件的收發及保管，符合檔案保管要求。