單位的大小可以不同，有小型的個體工作單位，也有龐大的跨國公司等。以下是小編為大家搜集的優秀單位管理范例，希望能夠給大家提供一些借鑒意見。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇一

為調動廣大農民、職工及社會各界保護和建設草原的積極性，不斷提高草原原生產能力，加快畜牧業的發展，增加經濟效益和生態效益。根據《中華人民共和國草原法》和《黑龍江省實施中華人民共和國草原法條例》及有關法律法規的規定，經甲乙雙方協商同意，特訂立本合同。以供雙方共同遵守。

一、承包期限。

承包期共_______年，從________年______月____日起，至________年______月____日止。

二、承包草原面積、地點、質量：

甲方將畝承包給乙方，該草原位于東至西至北至使用現狀，植被，產草量公斤。

三、乙方的主要權利和義務。

(一)乙方的義務。

1、承包者應全面履行承包合同;。

2、不得擅自改變草原用途，需要開發利用的，要報請縣草原監理部門批準;。

5、接受草監理部門的監督和培訓;。

6、按市場物價變動情況，每年對承包費進行調整。

(二)乙方的權利。

1、依法經營草原從事畜牧業生產的自主權，產品處理權和收益權;。

2、生產成果和經濟收益的使用支配權及處置權;。

3、有接受國家和集體資助進行草原改良建設的權力;。

5、依法裝讓、承包所承包的草原;。

6、承包者的繼承人在承包期內享有繼承權;。

7、承包期滿后，在同等條件下，乙方享有優先承包權;如不再承包，其所建生產性工程及開發性投入應合理作價返給原承包者。

四、甲方的權力和義務。

(一)甲方的義務。

1、保護乙方合法的經營權，產品處置權、收益權、裝讓權、轉包權、繼承權;。

2、協助乙方解決草原改良建設資金和機械、牧草種子、化肥等服務;。

3、負責承包方生產經營、保護、建設、利用活動中的技術指導;。

4、承包期滿，在同等條件下給原承包方優先承包的權力。

(二)甲方的權力。

1、依法代收草原管理費的權力和定期收取草原承包費及違約金的權力;。

3、監督承包戶進行草原保護建設和合理利用;。

4、經批準開發利用的草原，當畜牧業發展需要時，縣草原監理部門有權收回還牧;。

6、上級政府對草原有新的規定，甲、乙雙方都應服從上級政府的調整，否則終止合同。

五、其它。

1、本合同不因甲方法定代表人的變更而變更;合同執行期任何一方不得擅自變更和解除;合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同協商，作出補充規定;補充規定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，縣草原監理站一份，備案待查。

甲方：乙方：

________年______月____日。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇二

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現住址：

聯系電話：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

甲、乙雙方選擇勞動合同期限為兩年，年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為月。

二、工作內容。

(二)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(三)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工資待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資___________元／月；試用期工資___________元／月。

(二)甲方每月日發放工資。

四、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

（二）如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。

五、勞動紀律。

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇三

甲方(用人單位)名稱：天津百盛鼎益建筑勞務服務有限公司。

聯系電話：

(二)、勞動者基本情況：

乙方(勞動者)姓名：______________。

家庭住址(現住址)：

居民身份證號碼。

(其他有效身份證號碼)：

聯系電話：

二合同期限。

(三)、本合同期限執行下列款。

(1)、本合同為固定期限年(月)，自年月日起至年月日止。

(2)、本合同為無固定期限，自年月日始。

(3)、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：。

(四)、本合同試用期為月(日)，自年月日起至年月日止。

三工作時間和工作地點。

(五)、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內容為。

(六)、乙方的工作地點為：。

(七)、乙方的工作職責是：

四工作時間和休息休假。

(八)、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行工時制度。

a.標準工時制度;。

b.綜合計算工時工作制度;。

c.不定時工作制度;。

乙方具體工作時間安排如下：

(九)、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規定及用人單位的審批程序。

(十)、乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

五勞動報酬。

(十一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為。

(十二)、乙方試用期間的工資為元/月。

(十三)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

六社會保險。

(十四)、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

(十五)、乙方應當交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(十六)、甲方嚴格執行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。

(十七)、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

(十八)、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。(十九)、乙方患職業病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

(二十)、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

(二十一)、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

甲方在乙方辦理工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

九違約責任及違約金。

(二十二)、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

(二十三)、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書)：

十雙方約定事項。

(二十四)、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：

(二十五)、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二其他事項。

(二十六)、本合同未盡事宜，按國家和本市有關法律、法規和規定執行。吳規定的雙方應協商解決。

(二十七)、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規和規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

(二十八)、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

(二十九)、本合同自甲乙雙方簽訂(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵守執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)。

法定代表人或委托代理人乙方(簽字)。

(簽字或蓋章)。

年月日年月日。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇四

各位家長：

暑假將至，為了深入貫徹上級有關部門關于進一步加強學校安全工作的精神，確保學生暑假期間的安全，我校在教育學生提高安全意識的基礎上，特與學生及家長簽定暑假期間學生安全責任協議，內容如下：

1、交通安全：不讓未滿12周歲的未成年子女騎自行車上路，教育子女外出走路要注意遵守交通規則，不闖紅燈、不搶道、不搭肩行走，過路口時要小心；不攀爬、追逐機動車輛，不在馬路上追逐戲鬧，時時處處注意交通安全。

2、用電和消防安全：不讓子女隨意觸摸電器設備，爬電線桿，教育子女不玩火或接觸易燃易爆物品。

3、人身安全：教育子女不做)險的游戲，如亂拋石頭、土粒、雜物，拿彈弓、木棍、鐵器、刀具等追逐嬉戲，不模仿電視節目中的危險動作。不在未告知家長的情況下私自外出并教育子女不到建筑工地、施工場地或危險樓房、地段、橋梁等處玩耍、逗留，不攀爬樹木、樓房、圍墻、橋欄等。外出時應向家人交待去向，如遇意外傷害、侵害應及時向公安機關報案。嚴禁學生私自到溝塘、河壩、水庫去游泳，游泳須由家長陪同，注意雷雨天氣，嚴防危險事故發生。

4、思想道德教育：教育子女在社會上要遵守社會公德，遵紀守法，不圍觀和參與各種形式的賭博或變相賭博，不參與打架斗毆，不毀壞公物。不參加封建迷信活動。不去網吧、電子游戲室等不適合未成年人的公共場所，防止不良行為習慣的滋生。

5、衛生安全：加強衛生、飲食習慣教育，不讓子女吃過期和霉爛變質的食品，教育子女不要隨便購買不衛生的零食，嚴防食物中毒。督促學生要注意勤洗手，勤洗臉，勤洗澡，勤換衣，搞好個人衛生，注意室內通風換氣，養成良好的衛生習慣。一旦發現學生有發熱、頭痛、咳嗽等癥狀，要及時送醫院檢查治療。

6、此協議一式兩份，蓋章簽字后一份交回學校，另一份家長自行保存。

希望您與學校共同做好學生在暑假期間的安全教育工作，保證學生能夠安全愉快的度過暑假。

學生簽字：班主任簽字：

家長簽字：學校蓋章：

鎮中心小學。

20xx.7.1。

注：本協議于20xx年7月3日前簽好字后將一份上交班主任。

文檔為doc格式。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇五

根據學校教學計劃的要求，為今后學生實習就業做好準備，現經學校推薦和用人單位選拔，該同學被________面試合格，即將開始頂崗實習，實習期限為__年___月___日——__年___月___日。為確保學校與用人單位的協作和學生的實習質量，并加強對學生在實習期間的管理，現擬定本協議。具體內容如下：

一.甲方的責任與義務。

1.根據用人單位需要，配合用人單位做好實習前期選拔工作，安排學生實習前準備工作。

2.就學生有關實習待遇與用人單位商談，并在實習前通報乙方。

3.根據用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。

4.負責實習期間學生與用人單位間的協調工作。

二.乙方的責任與義務。

1.學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦、用人單位選拔的原則，具體實習崗位由用人單位統一安排、統一管理，乙方在實習期間享受實習生待遇。

2.學生在實習期間必須遵守各項紀律，嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排，服從實習班主任和實習指導教師的管理與調度;對安排有不同意見的，可以向實習班主任反映，不得自行向實習單位提出，違者視情節給予紀律處分。

3.嚴格遵守實習單位的一切規章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實習無關的事;病假、事假必須按實習單位規定辦理請假手續，并向實習班主任報告;用人單位有權隨時對違紀學生進行辭退，取消其實習資格，被辭退學生應在第一時間到學校報到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關處理規定予以處理。

4.對實習過程中產生的各種問題和矛盾，可向實習班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產生的一切后果由自己承擔。

5.在實習期內，學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規違章操作，造成的損失與后果由自己承擔，并由用人單位根據有關規定處理。

6.學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。

7.家長要積極配合學校做好學生實習工作，掌握好子女實習狀況和工作時間，協助學校開展德育教育工作，并履行對子女的監護義務，全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發生。

8.對學生在實習期間未經學校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的，學校將根據《南京市中等職業學校實習生管理條例》相關規定，視情節進行處理。

三.本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字之日起生效。

四.未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

甲方實習班主任簽字：____乙方簽章：：______。

甲方簽章：：_________。

___年___月___日___年___月___日。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇六

您好!

感謝貴單位長期以來對化工學院就業工作的大力支持和幫助，以及對我院畢業生的認可和厚愛。

鑒于兩天緊張的招聘工作已結束，本著深化雙方交流，長期友好合作的目的，我院特舉辦答謝晚宴。

誠摯邀請您的光臨。

晚宴時間：20xx年月日點。

晚宴地點：

中國礦業大學化工學院。

20xx年月日。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇七

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限。

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位。

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護。

1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第五條工作報酬。

1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處。

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇八

現場代表(負責人)。

一、工作內容。

本人同意按甲方需要安排在(工種)崗位，并保質保量完成生產、工作任務。

二、試用期限。

進場施工1~2周、根據本人的實際技能、責任心、敬業精神和班組長工程負責人綜合意見決定是否留用。

三、勞動報酬。

四、工資發放形式。

1、進場工作后滿一個月在下月15號~20號發放上月工資。

2、上班3~10天自行退場，工資發放規定結算為80%(1~2天無任何工資)。

3、上班20~45天自行退場，工資發放規定結算為95%。

4、工資發放形式現金或(銀行打卡)工資單簽名。

五、甲方提供條件。

1、職工進場甲方提供吃飯住宿。

2、提供所有施工材料大型工具。

3、班組長負責工作現場交底和各種做法。

六、乙方應盡義務。

1、乙方人員必須服從甲方管理人員指揮、調動、安排。

2、乙方現場施工必須佩戴安全帽，不戴者每次罰款20~50元。

3、乙方嚴格執行項目內部管理制度。

4、乙方必須施工部位做到三清現場(隨做隨清、誰做誰清、工完料清)。

5、乙方嚴格按規范、技術交底和圖紙施工。

6、乙方必須服從甲方安全管理，保證安全無事故，有不安全因素及時報告。七、協議解除(有以下情況之一)。

1、勞動者必須完成班組長各分項分斷的工作任務。(除特殊情況外)。

2、在試用期間，不聽現場管理人員安排和班長調動的。

3、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。

4、在施工過程中和所做產品質量達不到規范要求，造成甲方利益損害的。

5、被勞動教養、犯罪或被追究刑事責任的。

6、乙方患傳染病或職業病，不能從事原工作的。

注;本人以閱讀以上條款內容，同意按以上條款履行各方責任;。

甲方負責人簽名;乙方本人簽字;聯系電話;。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇九

尊敬的________________用人單位領導：

聯合湖北省高校畢業生就業指導服務中心和省內各高校就業指導服務中心，舉辦“湖北省屆高校畢業生冬季網上供需見面會”，通過數據資源(包括畢業生資源、招聘資源、服務器資源、寬帶資源)的互聯互通為企業納賢、畢業生擇業提供一條高速公路。

現特邀請貴單位參加，將有關事項函告如下。

一、活動預告。

二、活動目的。

1.專業的平臺：用人單位在職會網中擁有一個自己的網上招聘平臺，隨時隨地舉辦自己的專場供需會，并且可任意參加其他各類網上供需會。

2.專業的團隊：能夠向用人單位提供精細化、個性化和專業化服務的團隊。

3.專業的數據庫：真實、有效、及時的畢業生簡歷庫。

三、活動宣傳。

1.新浪網、搜狐網、網易、大楚網、荊楚網，全省各大高校網站、論壇同步發布招聘會信息。

2.楚天金報、湖北日報、長江日報、楚天都市報、長江商報、武漢晚報等本地區強勢媒體和各高校校報將發布招聘會新聞及招聘信息。

3.湖北電視臺、湖北教育頻道、湖北經視、武漢電視臺科學教育頻道等知名媒體將對重點參會單位進行采訪報導。

四、活動辦法。

本次活動在“職會網上進行，以“科創人才店+省中心人才店+高校人才店”聯辦供需會的模式進行，“科創人才店”為本次活動的主會場，其他各店為分會場。

科創人才店：科創高新開辦的人才店鋪，店鋪內提供一千多家企業上萬個崗位，供求職者自主選擇。

省中心人才店：湖北省高校畢業生就業指導中心開辦的人才店鋪，店鋪內提供部分知名和大型用人單位。

高校人才店：各高校畢業生就業指導中心開辦的人才店鋪，以本校畢業生為主體的求職者店鋪。

五、參會方式。

方式一：用人單位可屆時直接在職會網科創人才店或省中心人才店或高校人才店注冊參會。

方式三：用人單位向此次活動的主辦方科創高新提前報名并在科創人才店中注冊，主辦方可提前做出宣傳和安排，屆時參會。

六、活動時間。

本次活動舉辦的各類各場次網上供需會自20xx年12月1日截止20xx年12月30日止。

七、活動網址。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十一

甲方(用人單位)。

名稱：

地址：

法定代表人或負責人：

乙方(勞動者)。

姓名：性別：

居民身份證號碼：

現居住詳細地址：

聯系方式：郵編：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲乙雙方選擇以下第(一)項為本合同期限：

(一)固定期限：從年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。試用期的終止時間以在法定時限內辦理完轉正審批手續的時間為準。

第二條工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門從事職位的工作，工作地點為，甲方承諾為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應按照甲方《崗位說明書》的要求，履行崗位職責，本合同簽訂后，甲方因管理需要對《崗位說明書》內容進行調整變更的，乙方確認以調整變更后的《崗位說明書》內容為準履行崗位職責。

3、乙方確認知悉甲方的各項管理規章制度，并承諾按照甲方各項規章制度的要求認真履行工作職責。乙方同意甲方根據工作需要和乙方的工作業績能力，變更乙方的職位、工作內容和工作地點。

第三條工作時間和休息休假。

1、甲方依法執行國家相關法律法規，合理安排乙方作息時間，乙方享有在法定節假日休息的權利。

2、甲方因經營需要，可依法安排乙方延長工作時間或在休息日工作。

3、乙方連續工作滿一年后依法享有帶薪休假的權利。

第四條勞動報酬。

1、甲方確定乙方月基本工資為人民幣元，具體績效工資根據績效、薪酬管理的相關制度另行確定。以上約定的工資金額均為稅前工資金額，乙方應繳納的個人所得稅由其本人負擔，由甲方在工資發放時代為扣繳。

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動報酬，雙方根據甲方的薪酬管理制度、考核辦法，以及乙方的職位、工作能力和工作表現確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。

2、乙方同意實行變崗變薪制度，即乙方工作崗位變動時，月勞動報酬也隨之變動，甲方可根據公司業績、社會經濟水平以及乙方的工作表現、職位變動等，調整乙方的工資水平。

3、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動報酬，如遇假日適當順延。薪資核發周期為上月1日至上月底最后一天，其個人所得稅由乙方承擔，由甲方代扣代繳。

4、甲方以人民幣的形式每月通過現金、銀行轉賬、匯款等方式發放乙方上月工資。因工資計算標準不明確或計算方式不當造成甲方少付乙方工資的，或乙方拒絕領取的，或者甲方向乙方提供的銀行賬戶轉賬或者匯款被退回的，不屬于無故拖欠或克扣工資。

5、甲方確因生產經營困難、資金周轉受到影響，暫時無法支付勞動者工資的，在保障乙方基本生活的前提下，經與本單位工會及勞動者代表協商一致并形成書面協議，可以延期支付。

6、因乙方原因給甲方造成經濟損失的，甲方可要求其賠償經濟損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

第五條社會保險。

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。乙方應繳納的部分，同意由甲方代扣代繳。

雙方解除、終止勞動關系后，經甲方確認乙方辦理完離職手續和工作移交后，必須按國家和地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續，如因乙方自身原因造成社會保險無法轉移，由乙方自行承擔后果。

2、乙方生育、因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷以及在職期間因工、非因工死亡的，其相關保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第六條勞動保護和勞動條件。

1、甲方對可能產生職業病危害的職位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期安排乙方進行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十二

根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限：

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。

二、工作內容和工作地點。

乙方從事_______崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，另按加班計算。

(二)甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休假。

四、勞動報酬。

乙方的工資按月發放，試用期工資是_______元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是_______元。

五、社會保險和福利待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

六、本合同的終止。

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的;。

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。

(三)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。

(四)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

七、本合同的續訂。

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前一個月內辦理。

八、本合同的解除。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

(二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

3、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的。

(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;。

(四)乙方解除合同：

九、違反本合同的責任。

(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。

(二)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

(三)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民提起訴訟。

十一、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十三

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……用人單位勞動合同本合同不得涂改。(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。(六)本合同于年月日生效。法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三旬日內向勞動保障行政部分提出。鑒證機構蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:附件勞動合同變更記錄經雙方協商同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:。法定代表人簽名:乙方簽名:或委托代理人簽名:甲方蓋章:簽章日期:簽名日期:鑒證機構蓋章:鑒證人簽名:鑒證日期:

參考資料:。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十四

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

參照國家相關勞動法規，結合企業的實際情況，經公司辦公會討論通過同志（乙方）為昆明海頓自動門業有限公司合同制工人。經雙方協商同意，簽訂本勞動用工合同，合同已經簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。

一、合同期自年止。合同期限為年。

二、在合同期內，乙方享有：按國家規定取得勞動報酬、學習、進修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。

三、工資待遇：實行效益與工資掛鉤，按業績當月綜合進行考核，完成任務后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。

四、公司購買工傷保險和失業保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣；因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣；非因公死亡、傷殘的公司（甲方）不承擔任何責任和費用。

五、簽訂合同后，乙方交付甲方3000.00元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內被甲方開除、自動離職的不退。

六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：

2、不遵守法律法規及工廠的各項規章制度、屢教不改的；

3、患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

4、經常曠工，經教育無效，連續曠工2天，一年內曠工5天的；

5、被政府司法機關拘留、判刑、勞改、勞教的；

七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

1、勞動合同期未滿，又不符合第六條規定的；

2、因公負傷，并在醫院鑒定正在治療期內的；

3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。

八、單方需要解除勞動（用工）合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。

九、一方違反合同對方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。

十、本合同經雙方簽字后成立生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十五

甲方：

乙方：

甲乙雙方經充分協商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協議：

二、乙方的工作內容和工作地點。

甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。

三、乙方的工作時間：

乙方應按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。

四、勞動報酬：

乙方全勤工作時間工資為：

1、基本工資元。

2、績效工資：以實際完成的工作任務計酬，具體方式按照績效考核合同確定。

五、社會保險、勞動保護及其他：

甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方。

六、其它約定條款：

1、甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的工作能力和表現調整其工作地點和職務，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。

2、甲方有權根據乙方工作能力、工作表現對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。

3、乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。

4、乙方有義務為甲方保守一切商業秘密、技術秘密和知識產權。

5、甲方根據自身業務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。

6、勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關規定進行。

7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8、本協議簽訂日期為：

從________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

________年____月____日。

________年____月____日。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十六

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十七

用人單位____________與____________根據《中華人民共和國勞動法》，以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______期限的勞動合同。

本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______日。本合同______終止。

第二條乙方擔任__________________崗位工作。

第三條乙方完成的工作數量____________，達到____________質量標準。

第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定，乙方執行的工時制度為____________工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進行處理，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規定。乙方執行____________工資制，工資支付時間______，工資支付按______執行;其中試用期工資為______元。

第八條乙方的保險待遇按____________執行。

第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同規定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，獲得經濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定，給對方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》執行。

第十七條當事人約定的其他內容：________________________。

第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條本合同包括：__________________。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規定相抵觸的，按有關規定執行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方____________。

乙方_________。

法定代表人______。

或委托代理人。

簽訂日期：_____年_____月_____日

鑒證機關_______________。

鑒證員_________________。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十八

地址：____________________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________________。

年齡：_________________性別：_______________。

民族：_________________。

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)______________鄉(鎮)______________村(街)。

居民身份證號碼：_____________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《__________市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執行下列______款。

一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：

第二條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

一、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

第四條社會保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：

第五條勞動保護和勞動條件。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：__________________________________________________.

第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項。

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

法定代表人或委托代理人：__________。

單位用人協議書匯編（模板19篇）篇十九

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區)。

______________鄉(鎮)______________村(街)。

根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期限執行下列______款。

一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

第二條工作內容。

甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬。

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

一、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

第四條社會保險和福利待遇。

甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務.按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條勞動保護和勞動條件。

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律。

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

__________________________________________________.

第九條勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項。

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章)：__________鑒證人(蓋章)：__________。

鑒證日期：_____年_____月_____日

續訂勞動合同。

經雙方協商同意，續訂本合同。

(一)續訂期限執行下列第_____款：

1、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止。

2、無固定期限，自___年___月___日始，終止合同條件約定如下：

__________________________________________________。

(二)補充約定事項：

_________________________________________________。

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證日期：_____年_____月_____日

變更勞動合同。

經甲乙雙方協商同意，對本合同作出如下變更：

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證日期：_____年_____月_____日