每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

醫院新發展理念心得體會篇一

醫院作為社會的重要組成部分，是人們生病就醫的重要場所，其發展對于人民群眾的健康和福祉具有重要意義。近年來，隨著醫療技術的不斷更新和社會經濟的快速發展，醫院轉變發展理念成為了醫療領域的重要議題。在過去一段時間的實踐中，我深切體會到了醫院轉變發展理念所帶來的好處和挑戰，下面將分五段來闡述我的心得體會。

首先，醫院轉變發展理念是追求高效服務的需要。傳統的醫院治療模式長期以來注重醫生技術和設備的發展，而忽視了病人的需求和體驗。醫院轉變發展理念將病人放在了服務的中心，強調提供高效便捷的醫療服務。在我所在的醫院，我們引入了在線預約掛號系統和智能化的就診流程管理，極大地提高了病人就醫的效率。病人不需要排長隊等待，只需通過手機就可以輕松掛號、查詢和接受醫療服務。這一改革不僅滿足了病人的需求，也提高了醫院的整體運營效率。

其次，醫院轉變發展理念是提升醫療質量的需要。醫院作為社會服務機構，其最重要的職責就是保障人民群眾的健康。傳統的醫療模式往往只注重對疾病的治療，而忽視了預防和早期診斷的重要性。醫院轉變發展理念強調健康管理，提倡健康教育和個體化的健康監護。我們醫院開設了各種健康講座和健康體檢項目，教育病人注重健康飲食和生活習慣，以減少疾病的發生和發展。通過這些措施，我們成功防控了一些慢性病的發生和復發，提升了病人的整體健康水平。

第三，醫院轉變發展理念是提高醫療資源利用效率的需要。傳統的醫院發展模式往往以醫療技術和高端設備作為標志，而忽視了醫療資源的合理配置問題。醫院轉變發展理念強調資源的合理利用和優質醫療服務的平衡發展。在我們所在的醫院，我們宣傳和推行了疾病分類診療制度，推動病人就醫向基層醫療機構轉診，減輕了大醫院的壓力，提高了基層醫療機構的診療能力。同時，我們還鼓勵醫生參與社區義診和健康講座，提高了社區居民的就醫滿意度。這種轉變帶來了醫療資源的平衡使用，有效減少了醫療資源的浪費。

第四，醫院轉變發展理念是醫患關系改善的需要。長期以來，醫患關系一直是困擾醫院發展的難題。醫院轉變發展理念強調尊重病人權益和提高醫患溝通的水平。在我所在的醫院，我們構建了全方位的醫療服務體系，建立了醫患信任室，設立了醫患矛盾調解委員會，針對醫患糾紛進行調解和解決。我們醫院的醫生們也在日常工作中更加注重與病人建立良好的溝通和信任關系，讓病人感受到醫生的關懷和理解。通過這些措施，醫生與病人之間的關系得到了顯著改善，促進了醫院的和諧發展。

最后，醫院轉變發展理念是適應時代發展變化的需要。隨著社會經濟的不斷發展和科技的飛速進步，醫院必須跟上時代的步伐，不斷更新發展理念和服務模式。只有不斷更新，醫院才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在我所在醫院，我們密切關注國內外的醫療發展趨勢和科技變革，加強與各大醫學院校的合作，引進最新的醫療技術和設備。我們每年都舉辦國際學術交流會議，邀請國際頂尖醫學專家來我院授課和指導，提高我們醫生的學術水平。通過這些努力，我們醫院始終保持在醫療領域的領先地位，贏得了社會的認可和信賴。

綜上所述，醫院轉變發展理念在我所在的醫院中取得了明顯的成效。它既提高了醫院的效率和質量，又改善了醫患關系，使醫院適應了時代發展的變化。但是，醫院轉變發展理念也面臨一些挑戰，如資金投入和人員培養等問題。我相信，只要我們堅持合理、平衡和高效的原則，充分發揮醫院的職責和使命，醫院轉變發展理念一定能夠得到更好的實踐和推廣。

醫院新發展理念心得體會篇二

2、愛心傳遞生命

3、以我們的熱心、關心、細心、耐心，讓病人舒心、放心、安心、歡心

4、與您肝膽相照，還您健康本色

5、病人至上、嚴謹求精、仁德俱全、合理收費

6、讓每個患者在該科所接受的治療和護理都滿意，給每位患者一個安靜、安全、周到、愉快的住院環境。

7、樹崗位新風，展天使風采

8、創一流業績，創一流質量，創一流服務

9、以我真心、關心、耐心，換您放心、安心、舒心

10、以精湛技術為基礎，以優質服務為載體，全心全意為病人服務

11、救死扶傷，盡職盡責

12、努力使患者放心滿意，全心全意為患者服務

13、給我一份信任，還您一身健康

14、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復

15、強化質量意識，確保醫療安全

16、為患者服務，替患者著想

17、以病人為中心，以質量為核心

18、帶著感情下病房，想著病人開處方

19、只要獻出一點愛，生命因你而精彩

20、為老百姓服務，讓老百姓放心

21、提高衛生意識，建立文明健康生活方式

22、適當保健少生病，運動身體更健康

23、但愿世人無疾病，寧可架上藥生塵

24、講衛生，愛清潔，預防疾病

25、您的健康就是我們的心愿

26、來到醫院安心，接受醫療順心，離開醫院放心

27、病人永遠是第一位的

28、您的健康就是我們的心愿

29、愛崗敬業、無私奉獻

30、內強素質，外樹形像

31、爭當白衣天使，鑄塑一醫人形象

32、勇挑重擔，發奮圖強

33、愛崗敬業無私奉獻盡善盡美樹新風

34、以病人為中心質量為核心全心全意為病人服務

35、用該擁抱每一天用心呵護每一位患者

36、舒適住院條件普通收費標準強化質量意識確保醫療安全

37、人和心誠德高業精務實思新自強不息

38、愛崗敬業無私奉獻內強素質外樹形象

39、與您肝膽相照還您健康本色

40、只要獻出一點愛生命因你而精彩

41、腳踏實地刻苦鉆研恪盡職守無私奉獻

42、需要我們做的交給我們您需要的請告訴我們

43、病人至上嚴謹術精仁德俱全收費合理

44、多一聲問候多一份關愛多一些笑容多一聲祝福

45、接待患者熱心解答問題耐心接受意見虛心排憂解難誠心

46、微笑服務在臉上禮貌問候在臉上勤奮工作在手中無私奉獻在心中

47、提患者著想就是為醫院著想老百姓放心我們才能安心

48、努力使患者放心滿意全心全意為患者服務

49、弘揚白求恩精神注塑一醫人形象

50、樹崗位新風展天使風采

醫院新發展理念心得體會篇三

第一段：引言（100字）

近年來，社會不斷發展變化，人們對醫療保健服務的需求也在不斷提高。為了適應這一需求，醫院轉變發展理念成為了不可忽視的課題。本文將探討醫院轉變發展理念的重要性，以及在轉變過程中的一些心得體會。

第二段：醫院轉變發展理念的重要性（200字）

傳統的醫療模式以醫生為中心，過于注重疾病的治療，忽視了患者的個體需求和全面健康。而現代社會的醫療保健服務已經不再滿足于治病救人，更注重預防和健康管理。因此，醫院轉變發展理念，順應時代潮流，對于提升醫療服務的質量和效益至關重要。在轉變中，醫院需要從以治療為主轉向以患者為中心，推崇預防和全面健康管理為核心價值，提供個性化、全方位的醫療服務。

第三段：醫院轉變發展理念的難點與挑戰（300字）

醫院轉變發展理念并非易事，其中存在著一些難點與挑戰。首先，醫院需要扭轉傳統思維，建立以患者為中心的服務模式。這要求醫護人員改變以往行醫思想，理解患者的需求，提供更加人性化的服務。其次，醫院需要加強對患者信息的管理和利用。通過信息化手段，醫院可以全面掌握患者的病史和健康數據，從而實現個性化診療和健康管理。最后，醫院還需要加強與其他醫療機構和社區的合作與協同，實現資源共享，提供更加連貫和高效的醫療服務。

第四段：醫院轉變發展理念的心得與體會（400字）

在醫院轉變發展理念的過程中，我深刻體會到了一些重要的心得與體會。首先是要注重人性化服務。醫院的發展是離不開患者的需求的，只有深入了解并滿足患者的需求，才能為他們提供更好的醫療服務。其次是借助信息技術提升醫療服務水平。信息化手段可以促進醫療資源的共享與交流，提高醫療服務的效率和質量。此外，還需要加強與其他機構的合作。醫院應積極與社區、家庭醫生、藥店等其他醫療機構進行合作與交流，形成優勢互補，共同提升醫療服務水平。

第五段：結尾（200字）

醫院轉變發展理念是醫院發展的必由之路。通過對醫院轉變過程中重要性和難點的探討，以及個人的心得體會的總結，可以看出醫院轉變發展理念的重要性與緊迫性，同時也發現了轉變過程中的一些挑戰和解決辦法。面對未來，醫院需要繼續加強轉變發展理念的實踐，同時借鑒其他地區和國家的成功經驗，為提高我國整體醫療水平作出更大貢獻。

醫院新發展理念心得體會篇四

1、腳踏實地刻苦鉆研。

2、愛崗敬業無私奉獻。

3、繼承創新，團結奉獻，嚴謹求實，開拓進取，母嬰的安全是我們永遠的目標。

4、常將人病當已病常將他心比我心。

5、弘揚白求恩精神，鑄塑一醫人形象。

6、以病人為中心，以質量為核心，病人的需要就是我們的目標，加強醫患溝通，建立和諧的醫患關系。

7、帶著感情下病房，想著病人開處方。

8、需要我們做的，交給我們，你們需要的，告訴我們，以奉獻為快樂，以滿意為宗旨。

9、樹崗位新風展天使風采。

10、待病人如親人。

11、愛灑人間，服務健康。

12、您的健康，我的快樂。

13、爭當十佳白衣天使，弘揚白求恩精神，鑄塑一醫人形象。

14、服務健康，精心呵護。

15、愛崗敬業無私奉獻。

16、病人至上嚴謹求精。

17、腳踏實地刻苦鉆研。

18、愛崗敬業無私奉獻。

19、需要我們的交給我們。

20、人和心誠，德高業精。

21、親切認真，準確及時。

22、多一聲問候多一份關愛。

23、替患者著想就是為醫院著想。

24、接待患者熱心解答問題耐心。

25、營造優美環境共享健康生活。

26、與您肝膽相照還你健康本色。

27、強化質量意識確保醫療安全。

28、以滿意為宗旨。

29、只要獻出一點愛生命因你而精彩。

30、常將人病當已病常將他心比我心。

31、微笑服務在臉上禮貌問語在嘴上。

32、帶著感情下病房，想著病人開處方。

33、一切以病人為中心，把質量放在首位。

34、常將人病當己病

35、以醫療質量為基礎，以醫療安全為核心。

36、接待患者熱心，解答問題耐心，接受意見虛心，排憂解難誠心。

37、病人的呼聲為第一信號，病人的需求為第一選擇，病人的滿意為第一標準。

38、用技術治療患者傷，用溫情治療傷者痛，寧可自己麻煩百次，不讓患者麻煩一次。

39、需要我們做的，交給我們，你們需要的，告訴我們，以奉獻為快樂，以滿意為宗旨。

40、以病人為中心，以質量為核心，病人的需要就是我們的目標，加強醫患溝通，建立和諧的醫患關系。

醫院新發展理念心得體會篇五

醫院作為醫療服務的重要組成部分，其轉變發展理念對于提升醫療服務質量、滿足人民群眾的健康需求具有重要意義。在長期的工作實踐中，我深感醫院轉變發展理念的迫切性與必要性。下面，我就這一主題，分享一些個人的心得體會。

首先，醫院應當轉變發展理念，注重疾病預防與健康管理。傳統意義上，醫院更多側重于疾病治療，忽視了疾病防治與健康管理的重要性。然而，如今社會疾病的類型趨于多樣化，人民群眾對于健康管理的需求與日俱增。因此，醫院必須緊跟時代潮流，將疾病防治與健康管理納入發展理念之中。通過健康教育、疫苗接種、健康監測等手段，提高人民群眾對健康的認知，引導廣大群眾樹立科學健康理念，從而降低疾病的發生率，提升人民群眾的整體健康水平。

其次，醫院應當轉變發展理念，重視服務理念的升級與創新。過去，醫院在提供醫療服務時往往只注重醫療手段的規范與安全，而忽視了對患者的關懷與人文關懷。這種服務理念的落后，往往導致患者的不滿與投訴。因此，醫院必須借鑒現代服務業的先進理念，將患者視作服務對象，注重提升服務質量，增強服務體驗。在此基礎上，醫院還應當推行個性化服務，提供特色化醫療服務，滿足不同患者的個性化需求。通過這種方式，不僅能夠提高醫院的競爭力，更能夠贏得患者的信任與口碑。

第三，醫院應當轉變發展理念，加強團隊協作與創新能力。醫院是一個復雜的組織系統，其中涉及到眾多不同科室與專業的協作。傳統的醫院發展理念往往注重各科室之間的邊界與分工，導致醫務人員的橫向交流與合作不足。隨著醫療技術的不斷發展，一些疑難疾病的治療往往需要不同科室之間的協作共同解決。因此，醫院必須轉變發展理念，加強醫務人員的團隊協作與創新能力。鼓勵醫務人員開展多學科交流與合作，推動?？浦R的整合與交流，在提高醫療服務的同時，也提高醫務人員的專業能力與研究創新能力。

第四，醫院應當轉變發展理念，注重信息化與智能化建設。在現代社會，信息化和智能化已經成為各行各業發展的必然趨勢，醫療服務也不例外。然而，傳統的醫院發展理念往往忽視了信息化和智能化的重要性。醫院應當建設完善的信息系統，加強與公共衛生監測機構和其他醫療機構之間的信息共享與交流。同時，更應注重智能化建設，應用人工智能技術提高醫療診斷與輔助決策的準確性和效率，提升醫療服務的水平。通過信息化與智能化建設，醫院能夠更好地提高管理效能，提升醫療服務質量和效率，滿足人民群眾對于醫療服務的需求。

最后，醫院應當轉變發展理念，落實人文關懷與社會責任。醫院作為醫療服務的重要組成部分，其使命是為人民群眾提供優質的醫療服務。因此，醫院應當不僅僅關注醫療技術與診療效果，更應注重人文關懷和社會責任。醫院可以設立專門的患者關懷部門，提供心理輔導、患者權益保護等服務，關注患者的身體和心理健康。此外，醫院還應當積極參與社區衛生服務，并開展公益活動，履行社會責任。通過落實人文關懷與社會責任，醫院不僅能夠贏得社會尊重和信任，也能夠提高醫院的社會影響力。

總之，醫院轉變發展理念對于提升醫療服務質量、滿足人民群眾健康需求具有重要意義。醫院應將疾病預防與健康管理納入發展理念，重視服務理念的升級與創新，增強團隊協作與創新能力，注重信息化與智能化建設，落實人文關懷與社會責任。只有轉變發展理念，醫院才能更好地適應時代的變革，提高醫療服務水平，實現健康中國的目標。

醫院新發展理念心得體會篇六

·一流的醫療設備、一流的服務、一流的療效。

·一心一意 大愛無疆 血脈相通 愛心無限

·以我們的熱心、關心、細心、耐心，讓病人舒心、放心、安心、歡心

·與您肝膽相照，還您健康人生

·在這里，生命的季節永遠是春天

·爭當十佳白衣天使，弘揚白求恩精神，鑄塑一醫人形象

·只要獻出一點愛 生命因你而精彩

·治病找醫院，療效是關鍵!

·祝大家身體健康，生活愉快，早日康復

·專業品質，仁愛精神

·改善服務態度，提高服務質量，優化服務流程，創新服務模式

·用心服務 從一做起 愛心傳遞生命

·病人不明白就是工作失職，百姓不放心就說明工作有差距

·病人至上、嚴謹求精、仁德俱全、合理收費

·常將人病當己病 常將他心比我心

·但愿人長久 健康永相伴

·德術真善美 仁愛天地人

·給患者春天般的溫暖 綠色生命需要精心的呵護!

·給我一份信任 還您一身健康

·靜脈動脈人脈 一心一意一德

·努力使患者放心滿意 全心全意為患者服務

·舒適住院條件 普通收費標準

·替患者著想就是為醫院著想，老百姓放心我們才能安心

·我以真誠服務患者，您以療效檢驗廣告

醫院新發展理念心得體會篇七

如今，醫院作為社會公共服務機構，不僅僅是提供醫療服務，更是承擔著社會責任。醫院的理念是指醫院所追求的核心價值觀和服務宗旨。作為醫務工作者，不斷思考和學習醫院理念，對于提高醫療質量、提升服務水平以及增強醫院凝聚力和向心力，具有重要的意義。

第二段：醫院理念對醫護人員的影響

醫院理念對醫護人員起著重要的引領和指導作用，不僅是為了提高醫護人員的工作素養和職業道德，更是為了達到醫患和諧關系的目標。醫護人員應從理論上深入理解和領悟醫院理念，將其融入到日常工作中。只有真正將醫院理念內化于心、外化于行，才能為患者提供更加周到、專業的醫療服務，滿足患者的需求。

第三段：醫院理念對患者的意義

醫院理念對患者來說，意義深遠。醫院理念代表了醫院對患者的態度與取向，體現了醫護人員的職業精神和專業敬業度。患者選擇就診的醫院，往往也是因為看重醫院的理念。良好的就醫環境、熱情周到的服務、以及以患者為中心的醫療模式，都是醫院理念的具體體現。因此，醫院理念對患者來說，是信任和選擇的重要依據。

第四段：醫院理念對醫院發展的重要性

醫院理念對醫院的發展有著至關重要的影響。醫院理念是醫院在嚴峻的市場競爭中立足的基本保障，是醫院與其他醫療機構競爭的核心競爭力。優秀的醫院理念，能夠有效地提升醫院的形象與聲譽，吸引更多優秀的醫務人員加入醫院團隊，同時也能夠吸引更多患者選擇醫院，從而促進醫院的良性發展。

第五段：如何實踐醫院理念

醫務人員要將醫院理念轉化為行動，實踐于工作中。首先，要在服務患者中樹立起以患者為中心的服務理念。無論是醫護溝通、診療決策還是治療流程，都應充分考慮患者的需求和意見。其次，要注重職業道德建設，嚴格遵循職業道德規范。醫護人員在接觸患者時應保持良好的職業操守，保護患者的隱私權和醫療安全。此外，醫務人員還應努力提高自身的專業水平，通過學術研討、繼續教育等方式，提升自己的醫療技術，為患者提供更加精準、高效的醫療服務。

總結：醫院理念是醫院文化和醫院發展的核心，也是醫務人員從業的底線和準則，我們要不斷學習和實踐醫院理念，將之貫穿到工作中的每一個環節，為患者提供更好的醫療服務。只有如此，才能使醫院得到社會和患者的認可，并不斷做大做強。

醫院新發展理念心得體會篇八

如果病人不理解，就是失職。如果人民不放心，就說明工作上有差距

耐心第一，嚴謹精致，仁義道德，收費合理

經常把別人的病當自己的病看，經常拿他的心和我的心比較

我希望人們能長期保持健康

德、真、善、美、仁、天地

給病人溫暖如春的綠色生活需要細心呵護！

給我一份信任，讓你健康

靜脈動脈連接專一專一

努力讓患者安心、滿意，全心全意為患者服務

舒適住院條件的一般收費標準

為病人著想就是為醫院著想，人民可以放心，我們可以放心

耐心第一，嚴謹精致，仁義道德，收費合理

經常把別人的病當自己的病看，經常拿他的心和我的心比較

我真誠地為病人服務，你用療效檢驗廣告

努力做白衣十大天使，弘揚白求恩精神，鑄造醫生形象

一流的醫療設備，一流的服務，一流的療效。

一心一意的大愛，無邊的血，無限的愛

憑借我們的熱情、關懷、關懷和耐心，我們可以讓患者感到舒適、安心、安心和快樂

醫院服務理念口號口號

真誠對待你，給你健康的生活

在這里，生命的季節永遠是春天

只要付出一點愛，生活就會因為你而精彩

到醫院治療，療效是關鍵！

祝大家身體健康，生活愉快，早日康復

專業素質，仁者精神

改善服務態度，提高服務質量，優化服務流程，創新服務模式

給我一份信任，讓你健康

把人當父母，把病人當親人

如果病人不理解，就是失職。如果病人不信任，說明工作上有差距

爭創第一，精誠合作。衛生系統開創了新局面

來吧，請握住我的手，讓我們用心去做

愛是健康的，我們創造完美的生活

愛情是我奉獻的。請核實一下

不收“紅包”是醫務人員的職業道德要求，不發“紅包”是對醫務人員的尊重

是那些把病人當成父母親人的人

帶著情緒在病房里思考病人的處方

踏實，努力，敬業，無私奉獻

給我們你需要的。請讓我們知道你需要什么。

耐心第一，嚴格的技能，良好的道德，合理的費用

醫院服務理念口號口號

多一個問候，多一份愛，多一個微笑，多一份祝福

熱情接待患者回答問題，耐心接受意見，虛心解決問題

微笑，服務你的臉，禮貌的`問候你的臉，雙手努力，心中無私的付出

想到病人就是想到醫院，人可以放心，我們可以安心

努力讓患者安心、滿意，全心全意為患者服務

弘揚白求恩精神，塑造醫生形象

樹樁，新鮮空氣，天使風格

為幸福而奉獻，為目的而滿足

經常把別人的病當自己的病看，經常拿他的心和我的心比較

繼承創新，團結敬業，嚴謹求實，開拓進取

我寧愿麻煩自己一百次，也不愿麻煩病人一次

一流的技術、設備、服務和環境

質量建設、科學管理、勤奮管理、嚴格管理

踏實，努力，敬業，無私奉獻

用技術治療病人的傷害，用溫暖治療受傷者的痛苦

為了病人，為人民服務，白衣天使獻愛心

精湛的技術，最高的服務，全心全意為患者服務

努力奮斗開拓創新塑造醫院新形象

有了我們的熱情，有了我們的關懷，有了我們的關心，有了我們的耐心，才能讓患者感到舒服，安心，安心，快樂！

愛，奉獻，無私奉獻，完美，新風格

以病人為中心，以質量為核心，全心全意為病人服務

用愛擁抱每一天，用心關愛每一個病人

舒適的住院條件，普通的收費標準，強化質量意識，保障醫療安全

人真誠、專業、務實、創新、自強

愛、奉獻、無私奉獻、內在力量、外在品質、外在形象

真誠對待你，還你真正的健康

只要付出一點愛，生活就會因為你而精彩

醫院新發展理念心得體會篇九

近年來，我國醫療事業穩步發展，醫院作為醫療服務的重要組成部分，在這個過程中也不斷進行著轉型和革新。作為醫療服務的提供者，醫院需要明確和堅守自己的理念，并將其貫穿于各個環節，以提高醫療服務的質量和效率。在與不同醫院交流合作的過程中，我對醫院理念有了更深入的理解和體會。

首先，醫院理念需要貫徹“以患者為中心”的原則。醫院的存在終究是為了解決患者的健康問題，提供優質的醫療服務?；颊呤轻t院的最重要利益相關者，因此以患者為中心，將患者的需求和權益放在首位，是醫院理念的核心。在實踐中，醫院需要通過改善服務流程、提高服務效率、增加服務項目等方式，不斷滿足患者的需求。只有真正實現以患者為中心，醫院才能夠在競爭中脫穎而出，獲得患者的認可和口碑。

其次，醫院理念的執行需要全員參與和共識。醫院是一個龐大的組織體系，涉及到各個科室、各個崗位的工作人員。要想實現醫院理念，需要全員參與和共同努力。每個人都要明確理念的重要性和自己的責任，從自己的崗位出發，貫徹落實醫院的理念。只有全員參與，醫院理念才能貫徹到每一個環節和每一位患者，形成合力，提高服務的質量和效率。

第三，醫院理念需要與時俱進和持續創新。醫學科技和醫療模式不斷發展變化，醫院需要與時俱進，及時了解和應用新理念、新技術。醫院理念應該是動態的，能夠適應時代的變化和社會的需求。同時，醫院也需要進行持續創新，不斷尋求改進和突破，提高醫療服務的質量和效率。只有與時俱進和持續創新，醫院才能適應患者的需求和社會的變化，保持競爭力。

第四，醫院理念需要關注醫患關系的建立和維護。醫患關系是醫院發展的關鍵因素之一，也是醫療服務質量的重要保障。醫院應該積極倡導醫患溝通，促進醫患雙方的理解和信任。在實踐中，醫院可以通過建立科學的投訴處理機制、加強醫療糾紛調解等方式，維護良好的醫患關系，為患者提供安全和可靠的醫療服務。

最后，醫院理念需要與社會責任相結合。醫院作為一家具有公益屬性的組織，應該承擔起社會責任，為社會健康事業做出貢獻。醫院可以通過開展公益活動、組織健康宣教、參與健康扶貧等方式，回饋社會，服務社會。只有在履行社會責任的基礎上，醫院才能獲得社會的信任和認可，為可持續發展奠定基礎。

綜上所述，醫院理念是醫院發展的重要指導思想，它需要貫徹“以患者為中心”，全員參與和共識，與時俱進和持續創新，關注醫患關系的建立和維護，與社會責任相結合等原則。只有在落實這些原則的基礎上，醫院才能夠提供優質的醫療服務，為患者和社會健康事業做出更大的貢獻。希望未來的醫院能夠不斷發展、創新，為廣大患者提供更加高效和人性化的醫療服務。

醫院新發展理念心得體會篇十

1、一流的醫療設備、一流的服務、一流的療效。

2、一心一意大愛無疆血脈相通愛心無限

3、以我們的熱心、關心、細心、耐心，讓病人舒心、放心、安心、歡心

4、與您肝膽相照，還您健康人生

5、在這里，生命的季節永遠是春天

6、爭當十佳白衣天使，弘揚白求恩精神，鑄塑一醫人形象

7、只要獻出一點愛生命因你而精彩

8、治病找醫院，療效是關鍵！

9、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復

10、專業品質，仁愛精神

11、改善服務態度，提高服務質量，優化服務流程，創新服務模式

12、用心服務從一做起愛心傳遞生命

13、病人不明白就是工作失職，百姓不放心就說明工作有差距

14、病人至上、嚴謹求精、仁德俱全、合理收費

15、常將人病當己病常將他心比我心

16、但愿人長久健康永相伴

17、德術真善美仁愛天地人

18、給患者春天般的溫暖綠色生命需要精心的呵護！

19、給我一份信任還您一身健康

20、靜脈動脈人脈一心一意一德

21、努力使患者放心滿意全心全意為患者服務

22、舒適住院條件普通收費標準

23、替患者著想就是為醫院著想，老百姓放心我們才能安心

24、我以真誠服務患者，您以療效檢驗廣告

25、常將人病當己病。

26、刻苦學習勤勉工作。

27、愛崗敬業無私奉獻。

28、病人至上嚴謹求精。

29、腳踏實地刻苦鉆研。

30、愛崗敬業無私奉獻。

31、人和心誠德高業精。

32、需要我們的交給我們。

33、全心全意為患者服務。

34、人和心誠，德高業精。

35、親切認真，準確及時。

36、多一聲問候多一份關愛。

37、樹崗位新風展天使風采。

38、替患者著想就是為醫院著想。

39、接待患者熱心解答問題耐心。

40、營造優美環境共享健康生活。

41、與您肝膽相照還你健康本色。

42、強化質量意識確保醫療安全。

43、一切為了患者，為了患者一切。

44、視人民為父母、待病人如親人。

45、以奉獻為快樂、以滿意為宗旨。

46、視人民為父母，待病人如親人。

47、關愛生命，奉獻真情，營造溫馨。

48、常將人病當已病常將他心比我心。

49、微笑服務在臉上禮貌問語在嘴上。

50、帶著感情下病房，想著病人開處方。

51、弘揚白求恩精神，鑄塑一醫人形象。

52、一切以病人為中心，把質量放在首位。

53、以醫療質量為基礎，以醫療安全為核心。

54、以我真心、關心、耐心換您放心、安心、舒心。

55、患者到窗口有迎聲，咨詢有答聲，離開有送聲，留言有回聲。

56、接待患者熱心，解答問題耐心，接受意見虛心，排憂解難誠心。

57、病人的呼聲為第一信號，病人的需求為第一選擇，病人的滿意為第一標準。

58、繼承創新，團結奉獻，嚴謹求實，開拓進取，母嬰的安全是我們永遠的目標。

59、用技術治療患者傷，用溫情治療傷者痛，寧可自己麻煩百次，不讓患者麻煩一次。

60、需要我們做的，交給我們，你們需要的，告訴我們，以奉獻為快樂，以滿意為宗旨。

61、以病人為中心，以質量為核心，病人的需要就是我們的目標，加強醫患溝通，建立和諧的醫患關系。

62、一切以病人為中心，做到微笑服務在臉上，禮貌問語在嘴上，勤奮工作在手中，無私奉獻在心中，讓每一位患者帶著滿意離開醫院。

63、始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，腳踏實地，刻苦鉆研，恪盡職守，無私奉獻，以充滿耐心、精心、細心、責任心的敬業精神給予患者溫馨、周到的關懷與照顧。

64、愛灑人間，服務健康。

65、我一天的愛心希望能帶給你一生的幸福。

66、以病人為中心，以手術醫生為軸心，以護理質量為中心。

67、追求完美的服務，做病人的知心朋友

68、完美服務，至真至誠。

69、您滿意，我開心。

70、珍惜生命，善待他人，真誠服務。

醫院新發展理念心得體會篇十一

在當今社會，醫療服務的重要性凸顯得越來越明顯。作為與人們健康息息相關的醫院，其理念的正確與否對于醫療質量與服務水平起著至關重要的作用。在這樣一個關鍵領域，我認為醫院的理念應該以服務至上、患者為中心為核心，以科學嚴謹、尊重人文為基礎。在實踐中，我深刻體會到了醫院理念的重要性，并獲得了一些心得與體會。

首先，醫院的理念應以服務至上為宗旨。就醫是人們的剛性需求，而醫院是滿足這種需求的重要場所。因此，醫院必須以滿足患者需求、提供優質服務為出發點和落腳點。在這個理念的指導下，醫院應該設立科學合理的排隊制度、提供便利的掛號服務，并積極引進最先進的醫療設備和技術，以滿足患者的診療需求。同時，醫院還應加強與患者的溝通，建立良好的醫患關系，使患者能夠感受到醫護人員的關心和關懷。通過堅持服務至上的理念，醫院能夠樹立良好的口碑，提高患者滿意度，并在激烈的醫療市場中脫穎而出。

其次，醫院的理念應以患者為中心。兒童是醫院最寶貴的財富，并且被廣泛認可為患者的最終受益者。因此，醫院的理念應當以患者的健康需求和個人尊嚴為核心。首先，醫院應注重對患者的個性化服務，尊重患者的意愿和決定，并在制定治療方案時兼顧患者的聲音。其次，醫院應加強患者教育，提供相關健康知識和健康管理指導，幫助患者提高健康素養，自我管理疾病。最后，醫院應倡導跨學科合作，在不同科室之間建立良好的協作機制，為患者提供全方位的醫療服務。通過將患者置于醫院工作的中心地位，醫院能夠提高治療效果和患者體驗，提高醫療質量和服務水平。

同時，在醫院理念的實踐中，科學嚴謹的態度是非常重要的。作為醫療機構，醫院必須始終堅持科學嚴謹的態度，遵循醫學倫理，做到人文關懷和技術專業相結合。在醫療診斷和治療過程中，醫院應推崇“以證據為基礎”的醫學觀念，盡可能基于大量的臨床實踐和科學研究結果，制定科學合理的治療方案，并保證醫生的專業能力和醫療質量。此外，醫院還應設立科學合理的實驗室、嚴格控制醫療安全風險。通過科學嚴謹的態度，醫院能夠保證醫療質量的穩定性和可靠性，增強醫院的公信力和聲譽。

最后，醫院的理念應重視人文關懷。在醫療過程中，患者所面臨的不光是身體上的疾病，更是精神上的困擾和尋求。因此，醫院應尊重患者的情感需求和個性特點，注重人文關懷。醫院應提倡并實施以患者為中心的醫療模式，醫生和護士應對患者給予耐心的傾聽和理解，并給予患者必要的心理疏導和支持。同時，醫院還應提供良好的醫療環境和醫療設施，為患者提供舒適的就醫體驗。通過人文關懷的理念，醫院能夠滿足患者身心的需求，增強患者的治療信心，提高治愈率。

綜上所述，醫院作為關系人們健康的重要場所，其理念的正確與否對于醫療質量和服務水平有著至關重要的作用。醫院的理念應以服務至上、患者為中心為核心，以科學嚴謹、尊重人文為基礎。通過堅持這些理念，醫院能夠提高醫療質量與服務水平，滿足患者的需求，提升公眾對醫院的認可與信任。

醫院新發展理念心得體會篇十二

見習結束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經歷過，自己的內心才會變得平靜而富臾!

第一周是婦產科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!

這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態，不說晚期的擔心受怕、左側臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!

這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!

這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆漿。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內科，在我心中還沒有答案。

心內科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。

在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩定。最后老人轉出了ccu。我這才知道，我的老人曾經心前區不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!

耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!

皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。

神經內科，第一天查房，就讓我感覺神內的老師可愛可親，與人態度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!

到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發現化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現在想來，電話中，我說這周在神經內科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻?；貙W校時，看到爸爸的白發又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰，內心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!

醫院新發展理念心得體會篇十三

(一)中醫院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。

2、醫院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發揮作用。七是開展患者就醫滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫院情況與黨建特色

1、基本情況：中山醫院創建于1920xx年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛生系統先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是完善黨政領導聯席會議制度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變為黨群工作部;五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

(三)中醫院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫院規劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫療、保健、頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環境清潔衛生，制度管理規范;五是管理實行業務與管理分開。

二、學習體會與借鑒

一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫院管理績效顯著。由于醫院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫院效益持續上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫院均制定系列管理規章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監督。二是內部管理比較到位。由于醫院內部管理比較到位，才會出現醫院整潔衛生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調查。各醫院注重醫療環境、醫療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫情況滿意度調查，以評選最優秀科室與最優秀員工活動，有利于提高醫院管理能力與水平，又能避免醫患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫院發揮本院煎藥的特色優勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫院業務收入1.3億元，中醫院收入4億元,中山醫院收入8.5億元，各院方表明業務收入均遞增,說明醫院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫院改革浪潮再繼續開拓創新，再度邁向輝煌。