總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

班主任工作總結50字篇一

班主任剛剛上任時，第一件要做的事就是要了解學生，那么可以通過自我介紹的方法師生互相了解，也給每一個學生鍛煉的機會。通過介紹彼此都了解大家的性格、愛好、特長等等。這是管理好班級的第一步也是很重要的一步。正所謂知己知彼百戰不殆。就是這個道理。

班主任要做的第二件事就是精選班干部，每一位同學都可以來競選任何一個職位，主要培養學生學習的責任意識、競爭意識、挑戰意識和參與意識。

舉行第一次班會，對學生們聚集到這個班級表示歡迎，并對學生提出具體的班規要求，比如

1:大家要積極營造一個和諧的班級氛圍，

2：爭當文明班級，同學們要有集體榮譽感。

逐漸創設特色班級，首先得有明確的育人目的，正直善良、智慧健康，班級要逐漸具有較強的組織紀律性，平時的班級管理應注重學生能力的培養和鍛煉，注重師生之間的情感交流。

當班主任其實很累，事情很多，很操心有時候會很心煩，但是當你走上講臺時，看到那一雙雙求知若渴的眼睛，當看到學生在自己的教育指導下有很大的進步，當學生把自己當成最好的朋友，跟自己談心，交流，傾訴，當家長打電話告訴自己孩子變了，那種快樂和幸福是無法形容的。

班主任除了要具備專業的技能還應有較高的個人修養和素質。這樣才能用個人的魅力征服學生，班主任也要對工作有強烈的熱情，這樣才能感染著學生，教師。特別是班主任的言行舉止，穿著打扮都會直接影響到學生，所以作為班主任在這方面必須嚴格要求自己。

班主任也其實是一個很有挑戰性的工作。每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多努力和心血。但這一切都是值得的，因為你將得到的是一個美麗的世界。

總而言之，在當班主任的這段時間里，我也遇到過各種大大小小的事情，也煩惱過，但最終還是靠自己的耐心和堅持客服掉了。這讓我變得更加成熟更加有經驗。我在工作方面也更用心更細心了。我很感謝有這段經歷，這是我在教育事業中寶貴的財富。

班主任工作總結50字篇二

長期以來，轉“差”問題一直困擾著不少教師，有時確實令人束手無策。這樣一來，不但會直接阻礙班級教育工作的正常開展，而且還會使那些處于不穩定狀態的中等生受到影響。我知道作為一個班主任，如果放棄了后進生，那么他的教育將是不負責任的，學生整體素質的提高也只能是一句空話而已。因此對“后進生”的轉化成為我班主任工作中的重頭戲。我想對于后進生一味地進行指責與批評是沒有教學效果的，那么作為班主任，我們只有用愛去轉化他們，從他們身上發現閃光點。也許這才是教育的一條途徑。

那么，什么才是所謂的后進生呢？其實原因主要是由于學生的非智力因素、家庭心理因素和社會不良影響因素所造成的。除低能兒童外，那些學習上愛提“紅燈籠”的學生，他們的學習目的、態度、情緒、方法、習慣往往處于不穩定的波動狀態，時而“心血來潮”，時而“心不在焉”，有的“三天打魚、兩天曬網”，有的“一知半解、囫圇吞棗”。而那些經常愛犯錯誤的學生，究其原因則是由于他們缺乏自制力而行為失控；由于缺乏分辨力而隨波逐流；由于嬌生慣養而懶散任性等等。掌握了后進生的心理，轉化工作便找到了門路，因此我決心從以下途徑開展自己的工作。

在老師們眼里最喜歡的當然是那些優秀的學生。那些學習上有困難的學生往往容易被我們老師所忽視。而他們最需要的恰恰是我們老師對他們的重視和關愛，每個孩子都需要老師的愛。為了轉化這些學生，我經常有意識地去親近他們，比如摸摸他們的頭，對他們微笑，這些孩子一開始都有點受寵若驚的感覺。后來，他們就盡量表現出最好的自己給老師看。

在教育后進生時，對后進生的要求應有一個尺度，過高或過低都是不利于教育轉化的。作為班主任既要協調好各科教師的教育要求，又要保持學校和家庭教育的統一。特別要經常與學生的家長取得聯系，全面了解后進生在家庭中的學習態度、行為習慣及家長的管教方式，從而使家庭教育與學校教育協調統一，相互配合。在這方面，我堅持與每位后進生的家長每周至少取得一次聯系，及時掌握他們在校外的表現。通過調查，我發現有的家長對子女的教育時間少而又少，他們只顧自己的“工作”，對于孩子的學習情況基本是不聞不問，漠然處之；而有的家長則對子女過分溺愛，嬌生慣養，以至對孩子思想上產生的懶惰、任性、挑剔等不良現象習以為常，更談不上什么正確的引導了。因此我們應設法統一家長教育子女的要求，使學生能在統一要求的尺度下端正學習態度，將必要的常規付諸于具體的行為訓練，從而端正不良的思想和行為。

從心理學角度分析，外在的教育要求如果轉化為學生的內在需要，就可以促進學生思想行為的積極轉變。班主任要在明確對后進生教育要求的基礎上，通過具體的行為訓練，使后進生在思想上意識到養成良好行為習慣的重要性，從而使外在的積極壓力戰勝學生內在的消極因素，成為學生自身的渴求和需要。為了強化后進生的良好行為訓練，我在班級中實行了“一管一、一幫一”的管理制度，讓學習自覺性強、行為表現好的學生對后進生的日常行為進行監督和提醒，給后進生一股外在的壓力。在學習上，如果哪位后進生遇到了困難，可以及時地得到其他學生的幫助，但是作業的完成一定要及時，絕不能敷衍了事，更不允許抄襲別人的作業；在紀律方面，要求后進生嚴格按規定做事，對于違反紀律的學生，每次都要做出檢討和自我批評。同時將后進生的學習與行為表現納入到每學期的“達標活動”考核，班委會每周都會對這些學生進行一次集體評價，表揚先進，激勵后進。通過這種外在的教育強化，使后進生內心逐步形成一種持久的自我壓力。這樣可以使他們實現從“要我學”向“我要學”，“要我改”向“我要改”的思想飛躍。

也許后進生在每位老師的印象中都不是太好，因此他們參與提問和活動的機會往往要比其他同學少得多。久而久之，他們就失去了自己在集體中的責任感，集體意識也就日漸淡薄，從而會做出背離集體利益的行為來。因此，我們應當多給后進生提供和創設一些參與活動、鍛煉能力的機會，肯定和尊重他們在班集體中的地位和作用。讓他們在具體的活動參與中發現自己的價值，品嘗成功的滋味。在教學中我非常注意為后進生提供朗讀發言、思考交流的機會。雖然有些問題很簡單，但對他們的點滴進步我同樣給予了肯定和表揚，從而使他們在集中課堂注意力的同時體驗到學習的樂趣，使他們在動腦動口動手的參與中，在老師信任的目光和集體的鼓勵中，產生自尊自愛、自信自強的驅動力。

學習成績差的學生往往因產生自卑心理而失去學習的積極性和自信心。教師除了要關心和鼓勵他們，更主要的是善于捕捉他們身上的“閃光點”，使他們能揚長避短，產生積極的遷移。例如我們班有一個孩子，她的學習成績基本上每次都是來年感紅燈。我發現，她的字寫得比較工整。于是，我就經常在課堂上對她進行表揚。通過潛移默化的教育，這位同學漸漸對語文課的學習產生興趣，上課舉手的次數增多了，作業也能及時完成了。像這種有意識地對后進生實行積極的遷移，不但可以增強他們的學習信心，而且可以調節他們的思想言行。學生的思想網絡是一個積極與消極的結合體，消極因素一旦占了上風，那么就會做出不良的行為。因此，教師要幫助后進生激活積極因素，抵抑消極因素。

班主任工作總結50字篇三

115班三年級了，這三年的時間可以說是在全校老師的見證下成長的。三年的`時間說長不長，說短也不短，因為六年的小學時間我們已完成過半，真心的說，我們的成長離不開學校領導的關心，各課任老師的指導，學生家長的認真負責，以及孩子的乖巧懂事，正是因為有了這么多的愛，才讓我們115班的孩子迅速成長起來！正是因為有了這么多的愛，才讓我們115班的孩子學會了怎么樣用自己的愛回饋大家的愛！想當初接手115班時，他們都還只是“小蘿卜頭”，天天懵懵懂懂的坐在教室里讀書，跑到操場上玩耍，那時家長把孩子送到我手上時總是千叮嚀萬囑咐：“老師啊，我家孩子很不懂事，一切就拜托您啦！”就是這一句一句的托付讓我感受著身上的擔子越來越重，也正是在這時，我在內心埋下了“責任”的種子，也正是那時，我開始了自己的“責任田計劃”。一步一步一邊引導著孩子，一邊反思著自己，開始了屬于我們的成長之旅！

這些天批改著孩子整潔的作業本，看著孩子工整的字跡，我突然想起了他們剛學寫字時的情景。孩子非常可愛，最初因為握不穩筆而寫出歪歪扭扭的字跡時，還滿心歡喜的拿著皺巴巴的本子來我這里“炫耀”那寫出來的幾個字。那時，我就知道了，要讓孩子寫下每一個工整的字，首先不能急，給他們足夠的時間，端正了姿勢慢慢的寫，寫清楚了再當面批閱，這樣就會讓孩子日漸養成良好的書寫習慣。但是，說實話，這樣的堅持很考驗人，因為要在日常的繁忙中抽出時間細致檢查，并且給出正確的指導，光是要做到這點，我就花了非常大的功夫。而且還要預設到孩子的個性不同，家庭環境不同，有的在學校能做到，在家里卻做不好，有的需要陪著盯著寫，有的卻又能及時按量完成，所以，這百年樹人的學習之旅，我們還只走了一小截呢，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

如果有人問："讓10個小小孩打掃干凈一間教室的衛生難不難？"那我會很肯定的告訴他：“難！”說實話，站在成年人的角度，我們會發現打掃教室衛生不就是拿個掃把、簸箕把紙屑灰塵掃干凈么，這有什么難的？可是真正看見孩子打掃衛生，我就發現孩子手小，單手握不穩掃把只有雙手拿，可是同時又要觀察地勢，又要搬動桌子，又要掃動垃圾會非常不方便，于是聰明的他們便學會了一套“偷懶”方法：桌子不搬動，一手拿簸箕一手拿掃把將眼前的紙屑掃干凈就可以了。但是這樣的偷懶雖然很輕松，可是桌子間隙里的垃圾沒有清理干凈，也時常會出現掃把少了，或者簸箕少了的現象，更是讓衛生幾乎沒能徹底打掃干凈過，現在三年級衛生區域分得多就更難管理了。正因為發現了這樣的現象，我便想：要我每天守著孩子打掃衛生也不是個辦法，留著值日生檢查也容易出現怠工的現象或者值日生責任全挑的問題。那怎么辦呢？于是我想到了“責任田分工，共同進步”的評比制度，各衛生區域分出責任人，值日生統管檢查，我只做記錄評比。這樣的形式一開始也沒太引起孩子的重視，但是孩子不重視我就必須重視，我每天堅持著記錄，慢慢的孩子會想辦法為自己的責任田爭光了，這樣，班級的衛生出現了好轉，公共區的衛生也總是收到好評了。

本學期我們學校的大課間活動以“跳長繩”為特色，但是我們班的孩子年紀太小根本就跳不好這長長的繩，所以課間的活動就很單調了，單調的課間活動孩子們總得找些玩的樂的，這時那些“小精靈”“小卡片”就出現了，而對這些不安全小玩具我一直都持以反對的態度，因為玩這些小玩意孩子的小手總是漆黑，衣服總是十分臟亂，這對孩子的身心健康都是不利的。于是我想，不能讓孩子無物可玩，正巧過段時間學校要進行“趣味運動會”其中的比賽項目設置得非常豐富，這也給我帶來了靈感，為何不借此機會帶著孩子學習跳長繩、打乒乓球呢？剛開始學習跳繩時，班上80%的孩子不會跳，而且孩子總是害怕那長長的繩打在身上會疼，所以效果很不好，但是那時采取了很多方法，或鼓勵，或要求，或哄幾個會跳的孩子當“小老師”，慢慢的，會跳的孩子越來越多，課間練習跳繩的也越來越多，寫作文時寫到跳繩的也越來越多，大家的興趣起來了，課間的氛圍也越來越健康向上！正是因為趣味運動會，孩子的愛好被激勵了出來，班上還出現了一幫手拿乒乓球拍的小選手，每天早上、中午、晚上都在球臺上練習。有了愛好，有了興趣，玩卡片的少了，打小精靈的沒有了，在收獲了快樂的同時還在趣味運動會上獲得了團體第一的好成績！

誠信是一把鑰匙，它打開的是孩子心內的溫暖之門。小時候，家長每天總是會給孩子準備好足夠他學習的文具，可是，總是會聽到家長或孩子突然提出“東西不見了，被誰偷走了”的看法，有些東西的具體下落我也不清楚去了何方，可是卻經常可以在教室的某個角落撿拾到“無主文具”，有些孩子以為撿的東西就是自己于是先自己留下玩，有些孩子撿到東西不知道交還給誰于是丟棄或亂放，有些孩子看到東西也不撿，一不小心便會提到角落旮旯里去再難尋到。因為這樣，我專門在教室里放置了兩個筆筒給孩子放他們撿到的東西，并強調誠信的重要以及帶領他們誦讀《弟子規》里面的誠信小故事。現在班級筆筒里雖然常常還是會出現“無主文具”，可是那兒已經成為了大家歸還失物的一個小窗口了。

讓新千年的孩子了解“勤儉”的涵義是需要花不少功夫的，她們不像過去的人，吃過苦、受過累、感受過社會的貧富懸殊，我們班的孩子雖說家境算不上非常的好，但是吃飽穿暖是基本，如果孩子想要得到一些零花錢或者希望品嘗美味的食物家長都會盡力滿足孩子的愿望。另外，因為留守兒童較多，家長常年在外打工，難得回家一次當然不會讓孩子在家吃苦，就這樣，一些孩子的零花錢較多，經常在學校周圍購買零食、小玩具然后帶進學校玩，因為這些孩子的做法導致班上出現了丟錢、偷拿錢的現象，這樣的現象正是因為一些家里不隨便給孩子零花錢，所以孩子眼紅別人的財物產生的不正確想法。為了引正班風，年初，我特別開展了一次“正確使用零花錢，勤儉節約好兒童”的班會，在班會活動上，孩子們踴躍發表自己對零花錢使用的看法，并提出了自己的寶貴意見，孩子的事情老師引導，自己參與處理，找出解決辦法，正是這次活動過后，孩子們在意識上改變了、成長了。結合著班會的效果，我又給家長們發去了“致家長信”請家長支持工作，共同完成對孩子勤儉意識的養成教育。

我們都知道“文明禮儀之花”并不是一開始就能開在孩子心中的，它需要日積月累的浸潤，它需要家長、老師和社會的用心澆灌。115班的孩子年紀小，但是一些孩子非常的活潑，也有一些小調皮，所以常常做出不自覺的“惡作劇”，在孩子心中那只是游戲，可是在大人眼里或許就有些不那么合適了。所以利用少先隊大隊部11月22日組織召開在各中隊開展的一次大型班會評比活動，我在115班進行了“文明禮儀在校園”主題班會，希望借著此次機會將良好的文明禮儀作風帶向115班每個孩子的心中。一次活動雖小，但是蘊含的意義是深遠的，借著舉行班會活動的契機，我提前向孩子宣傳文明禮儀的各種知識，并請孩子們查閱關于“文明禮儀”的小故事在班上一起閱讀，并指導一部分平時活潑有余、沉穩不足的孩子排練了小品、相聲、答記者問等節目。通過這次活動孩子們收獲了友誼，收獲了團結，更收獲了澆灌“文明禮儀之花”的養料。

孩子的成長總是充滿了神奇的色彩，雖然每天的工作都那么的繁雜、都那么的瑣碎，但是卻從不會感覺枯燥無味，因為我每天都在關注著她們的變化，關注著她們的成長，感受著屬于115班的精彩，看著她們有時候頑皮、有時候懂事，有時候搗蛋、有時候乖巧，我和115班家長都發出過這樣的感慨：“孩子一天一天的長大了！”

班主任工作總結50字篇四

班主任作為一個班級的主要領導者、組織者和管理者，是學校教育任務得以順利完成的關鍵力量，因此班主任在學校工作中起著至關重要的地位和作用。班主任的工作影響著每一個學生的成長，影響著他們的人生方向。《學記》中說道“親其師而信其道，尊其師而奉其教，敬其師而效其行”。只有德才兼備的班主任才能贏得學生的敬重和信任，才能在學生中享有威信，學生才樂意接受他的教育，可見，班主任的知識素養、能力素養、心理素質和身體素質是學生接受教育的基礎。我認為在素質教育的今天，要當好班主任，必須做好以下六方面的工作。

一、為人師表，率先垂范

作為班主任教師要時時處處以身作則，用自己崇高的思想與高尚的行為對學生產生潛移默化的影響。因此，要提高學生的素質，首先要提高自身的素質。想規范學生的行為，首先要規范自己的行為。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。在工作實踐中，要求學生做到的，教師首先帶頭做到。如：要求學生書寫工整，教師在書寫板書時就要做到書寫規范;要求學生講文明禮貌，教師首先要做到尊重每一位學生人格，不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動時，教師可以每天早上和學生一塊打掃教室清潔衛生。教師是學生心目中的榜樣，教師應使自己的一言一行成為一種無聲的教育。在全社會推進素質教育的今天，作為教師更應提高自身素質、樹立職業道德，當好學生健康的指導者和引路人。

二、學生的主體作用與班主任的主導作用相結合

1、處理好學生主體地位與班主任主導作用的關系。

我們知道，教學工作要以教師為主導，學生為主體。班主任與學生關系由“警察”型、“保姆”型向“朋友”型轉變，班主任老師把學生當作班級主人，大事與學生商量做，小事放手讓學生做，讓每個學生都有事做，讓班級每件事都有人做。班主任要當好班級的參謀、導演，對班級中的每個學生的成長起主導作用。同時必須充分發揮學生的主體作用，做好“主體”與“主導”的有機結合。

2、以學生為主體，讓學生成為班級的主人。

班主任要著力培養學生的自我管理能力。同時班主任可以把各種活動做為載體，為學生打造一個個展示才華、展示自我的平臺。如：周一國旗下講話的主持，讓學生擔任;大型活動都由學生組織;校報、黑板報都由學生設計。這些做法都充分體現了班級活動中學生的主體地位，為學生將來的發展提供了更廣闊的空間，發揮了學生的能動性、積極性和創造性。

四、要尊重、理解和了解學生

首先，班主任要尊重、理解學生的人格和了解學生的個性，做到文明教學。過去當學生不聽話時，老師總喜歡以體罰的方式以示懲戒。但事實證明，這種所謂懲戒，只能讓學生做到表面服從，內心還是不服氣。所以只有當老師充分尊重學生的人格和個性時才能贏得學生的認同和敬愛，教師的尊嚴豐碑才能在學生的心中樹立起來。

其次，班主任要學會傾聽學生的心聲，做到用“心”教學。學生是一個正在成長的群體，在學習生活中不可避免會出現各種問題，如人際關系不好，學習落后等情況。面對這些教師不能以粗暴的態度去指責，而是應該善于做個傾聽者、疏導者，和學生探討解決問題，更好地使學生快速的成長起來，真正的成為“靈魂的工程師”。

第三，班主任要努力創造公平、開放的教學環境，做到平等教學。教師可以從學生感興趣的問題入手，吸引學生積極參與到教學互動中來，成為教學的主體之一，提高學習效率，培養獨立意識，讓每個學生享受到均等的機會，讓每名學生都有不同層次的提高，努力做到齊頭并進。

五、最大限度的做好后進生的轉化工作

作為一名班主任要最大限度的做好后進生的轉化工作，要善于發現他們的“閃光點”，要用真誠的愛心，叩響他們心靈之門。做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上不簡單。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯系，為他們創設一個健康良好的環境。

1、尋找后進生的閃光點。

對待后進生要用慈母一般的心體貼他們，善于發現他們身上的閃光點，對他們的微小進步，要倍加珍惜，使那些微弱的火花點燃起來，增強他們學習的信心，使他們帶著希望去學習。

2、信任后進生少批評、多鼓勵。

信任后進生，就是相信他們一定能進步，一定能克服身上的缺點或錯誤。這種信任，會使他們得到認可的喜悅，消除對老師的猜疑和敵對，促成他們心理上的接受，進而以積極的態度去接受精神雨露的澆灌，使他們更好參與到學習中來。

六、批評學生注重藝術性

面對不同的學生，班主任一定要講究批評學生的藝術。對于無意識過失或初次犯錯誤的學生，教師應采取“容忍式”低調處理;對于性格內向，自尊心強的學生，教師應采取“溫和式”批評;對于屢教不改的學生，教師要認真分析原因，對癥下藥，切不可對學生失去信心;對于脾氣不好，自我意識強的學生，教師應采取“商討式”批評。所以，即使學生犯了再大的錯誤，他的自尊心也應受到保護。同時當我們想到他們正處在犯錯誤的年齡時，我們的內心也會變的“平和”與“釋然”了。

班主任工作在學校教育工作中起到的是舉足輕重的作用。它不但對教育教學能否真正實施起著至關重要的作用，而且關系到學校各項工作正常有序的開展。在當前的社會形勢下，班主任工作又面臨更嚴俊的考驗，班級的學生千差萬別，管理班級的方法層出不窮，形勢和任務也在千變萬化，這就要求我們班主任要多想方法，工作上要更加的耐心和細致，對于班主任的工作研究及班級管理的研究要進行到底，并在實踐中不斷的去探索、去總結行之有效的方法和經驗，使班主任工作的水平不斷躍上新臺階。

班主任工作總結50字篇五

各位老師：

早上好，站在這個演講臺上，手握著話筒，心情感慨萬千。

本學期對我來說具有相當大的挑戰和成長。在一百來個日子里，每天都在路上。作為一名從農村過來的老師，直接接手一個班的班主任，壓力確實不小，可以說每一項工作基本上是摸著石子過河，在這個過程中有辛酸有喜悅更有大大的驚喜。孩子們在全洋浦的統考中，考出了他們最好的成績，給了我很大的驚喜！

用什么樣的文化，什么樣的理念去管理一個班級，每個人都有自己的方法。從宏觀的方面講，我的管理理念是：從扶到放。在扶的過程中，也就是滲透我的思想我的理念的過程。那什么是我的思想我的理念呢？那就是抓紀律！接手一個班我首先打造的就是班級紀律，因為我始終認為一個班級體，只有紀律好了，良好的班風才會形成，班風形成了才會倒逼學生自我約束。到了這個時候，老師就可以放手了，輕松了。我看到很多的班集體，在課堂上按插了大量的班干部，只要哪個同學稍有些“風吹草動”，立馬記名，向班主任報告，這不禁讓我想起了明朝時的錦衣衛，處處有監視，令人坐不心安。我想這樣的舉動已經深深影響了班級的生態，一個好的課堂應該是原生態的課堂，而不是壓制著的課堂，否則，只能說明你的班級紀律沒有抓好，班風沒有形成。

其次，作為一名班主任，要協同好各科任老師，不能各自為敵。否則，會產成很多不必要的重疊與徒勞！

以上這兩點是我當班主任后最深刻的感想吧，謝謝大家！