通過寫學習心得,我們可以更好地發現自己的不足和問題,為提高自己的學習能力提供指導。你想了解學習心得的寫作技巧嗎?不妨閱讀以下范文,或許可以給你一些啟示。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇一
本學期有幸選到了藝術類的文化選修課《茶文化》,在老師的講授下,通過這幾周的學習,讓我從一個對中國茶文化一無所知的門外漢變為了對茶文化有了一些了解的人,并感染了我,使我對“茶”產生了興趣。下面我來具體談談這幾次課的收獲。
茶是中華民族的舉國之飲。它發乎神農,聞于魯周公,興于唐朝,盛在宋代,如今已成了風靡世界的三大無酒精飲料(茶葉、咖啡和可可)之一,并將成為21世紀的飲料大王飲茶嗜好遍及全球,全世界已有50余個國家種茶,尋根溯源,世界各國最初所飲的茶葉,引種的茶種,以及飲茶方法、栽培技術、加工工藝、茶事禮俗等,都是直接或間接地由中國傳播去的。中國是茶的發祥地,被譽為“茶的祖國”。茶,乃是中華民族的驕傲。
我國早在南宋吳自牧的《夢梁錄》中,就有”人家每日不可缺者,柴米油鹽醬醋酒茶”之說。當初稱為“八件事”。至元代時略去“酒”,始成為“七件事”。在元代的雜劇《玉壺春》、《百茶亭》、《度柳翠》等唱詞中,均可見“早晨開門七件事,柴米油鹽醬醋茶”之句,歷代流傳至今,可見茶在人們的日常生活中占有重要的位置。
中國是茶樹的原產地,因而也是茶葉的故鄉,是世界上飲茶制茶最早的國家。數千年前就在我國的云南、貴州、四川等地發現了野生茶樹。中國的茶葉生產已有數千年的歷史。世界各產茶國,不是直接、就是間接地從中國引進茶苗、茶種,并派人來中國學習栽茶制茶方法,然后再發展本國的茶葉生產。
陸羽在《茶經》中說:“茶之為飲,發乎神農氏。”戰國時期的《神農本草》上說:“神農嘗百草療疾,日遇七十二毒,得荼(茶)而解之。”以采集野生植物為生活主要來源的原始氏族公社,至神農氏時期,偶然間發現用野生茶樹的鮮葉汁,可解這72種有毒中草藥的毒。自此以后,先民們就以喝茶來解毒,也即用茶的開始,可見最早的飲茶是從藥用開始的。
飲茶由藥用轉變為飲料,究竟始于何時?古人所見不同。據晉常璩據載:周武王姬于公元前1115年聯合四川各民族伐紂之后,巴蜀所產茶葉已列為貢品,諸民族首領正是帶著茶葉去進貢的,這可謂是我國最早有關茶葉的記載了。
早在西漢時,飲茶在我國已較普遍,并有了專門的茶葉市場。西漢王褒在《僮約》中曾講到“烹茶盡具”、“武陽買茶”、“成都賣茶”。王褒不僅要家僮煎茶,還要他去當時的茶葉市場武陽買茶,并去茶市集中的成都賣茶。從中可看出,茶葉在當時已不僅僅是飲料,而是已經作為商品了。
至唐代時,飲茶在我國已普及到民間,成為人們的日常生活習俗。在唐代以前,烹茶一般都要加入芝麻、食鹽、瓜仁、桃仁等佐料,故茶名也都以主要佐料冠稱。自唐代陸羽始提出煮茶不加佐料,謂之見“真茶”,以表明茶之真香味。與宋代一樣,當時的飲茶方法是把鮮葉蒸熟后,經搗碎做成餅,再用繩子串起來烘干,叫“餅茶”、“茶餅”或“片茶”。喝茶時,將餅茶碾成碎末,放鍋里煮滾,讓茶葉滲透再喝。士大夫們還將茶葉碾成碎末、壓成小餅相饋贈。唐代時,隨著飲茶之風盛行,名茶迭出,文人墨客們紛紛品茗論水、著書立說。唐以前的飲茶,屬于粗放煎飲時代,是或藥飲、或解渴式的粗放飲法。到了唐宋以后,則為細煎慢啜式的品飲,以至形成了綿延千年的飲茶藝術。
至宋代時,以品為主的唐代煎茶發展成了“斗茶”,達到了更高的藝術性品茶的階段。宋代斗茶時,先把餅茶擊碎成小塊,并碾成細末,放入燙好的茶盞,再注入沸水調制成茶膏,然后用特制的茶筅(形似小掃把的工具),邊轉動茶盞,邊攪動茶湯,使盞中泛起湯花,以比較茶湯的色、香、味。最后再品嘗湯花,俱佳者獲勝。是以“斗茶”來比賽茶葉的質量,比賽茶湯的色、香、味,比賽斗茶者的茶技、茶藝。
至清代,鄉村市肆茶館林立,飲茶之風盛于明代,茶葉成為珍品,流行于官場士大夫和文人間,大量名茶應時而生。清道光年間,還先后發明了半發酵的烏龍茶和經過發酵的紅茶,并出現了白茶,傳統的緊壓茶也得到了進一步的發展,從而在制茶方法上,形成了我國茶葉結構的六個大類綠、紅、花、白、烏龍、緊壓茶。清代不論公事來往,還是私家應酬,客來獻茶。端茶送客,已成為特定的禮節和排場。江浙廣川等的茶館,更與小食品點心之類結合供應,又聘請說書、評彈等說唱藝人臨場表演,發展成獨具地方特色,鄉土風味濃郁,呈平民氣息的大眾化交易、交際、娛樂場所。晚清時,更有一班落魄旗人,仍將飲茶裝璜門面,在人前夸耀示富。而文人們則紛紛溶入了“寒夜客來茶當酒,竹爐湯沸初更紅。尋常一樣窗前月,縱有梅花便不同”的意境。
我是山東人,品茶,我是個外行,只是在一些書中看到,中國飲茶習俗在唐煮宋點之后基本成形,現代流行的,撮茶法,即把茶葉放入有蓋或無蓋的大杯子中,多次沖開水飲用,一直到色淡為止。雖然也講究泡茶的水質、水溫、器具和茶葉品種,但是注重茶的實用功能,如不喝涼茶,不喝隔夜茶,不空腹飲茶等等,而不是其藝術功能。至于中國人講究不同的季節飲不同的茶,那是純粹形而下的物質區分,如春飲花茶,升發陽氣;夏飲綠茶,生津止渴;秋飲青茶,辛涼益肺;冬飲紅茶,御寒保暖。
事實上,我對茶的了解很少很淺,之所以報這門選修,對茶有種莫名的感觸,在翻看選修表時,無意看到茶文化這三個字,心中便泛起一絲絲的漣漪,說不出為什么,很毅然而然的就報了。
中國人談心性,從來不會執迷。喝茶沒有時間與季節的限制,不論雪夜古寺。春來茶館。夏日亭臺,還是秋月江心,只要愿意,隨時可以提壺泡茶以茶會友本是雅事,需要環境,還要氣氛。然而,雅、俗是個很可疑的詞語,如果總是喜歡借物發揮,雅有時是偽雅,俗倒是真俗。兩相比較,正如。偽君子不如真小人一樣,今人許多故作姿態的風雅之舉,反不如市井巷陌的粗茶本色。至于弄成了一種負擔,整日為這事擔憂,就像寄禪以詩償債那樣,雅事就成了俗事了。所以,千萬不要把喝茶弄成陽春白雪的樣子,就像李少紅把充滿生活氣息的紅樓夢搞得人鬼不分,戲畫不分,那就畫虎不成反類犬,墮入大俗大惡了。
我喜歡茶,但但不會品茶,不會欣賞茶,這是我在上這門課前自己覺得自己對茶的看法,可是,后來我才發現,自己連茶是什么都不清楚,真的很慚愧。
我以為,茶葉,就是樹葉在機器加工后的產物,茶水,就是,水與茶葉的結合品,或許,茶可以讓人心曠神怡,品茶可以修身養性,殊不知,從一杯茶中可以看到一個人的內心世界,品出人性的美丑。
時常在想:人來到這世上,為了什么?該如何?能如何?時常有些郁悶。在泡茶時突然想到:人這一生豈非正如茶葉,而生活則是一杯白開水,泡茶時,茶葉在水中翻騰上下,豈不正如人這一生浮浮沉沉,剛開始時茶色淡,味亦淡,浸泡一會兒,色漸濃,味亦濃,茶葉在上、在下、忽上、忽下,到后來,色越來越淡,味亦越來越淡,直到無色無味,茶葉也沉于杯底,人生不也如此嗎?在生活的開水浸泡下,忽上忽下,總是沉的時候多,浮的時候少,即使忽上忽下,也是在隨著生活之水起舞而已,但也總是短暫,也總會歸于沉寂,再如何有色有味,總會歸于平淡!
想想茶葉的一生,剛在茶樹上露出小小的嫩芽,即被采摘,被炒制或發酵,制成各種、各色、各味的茶葉,后被開水浸泡至無色、無味,被倒去,茶葉的一生,總是在人的手中、在水中,那由得了自己,至成塵土!人生如何?想想又能如何,生下來,即被生活之水泡制,在生活中浮浮沉沉,最后也是歸于沉寂、歸于塵土,正如茶葉最后被傾倒,化為塵土,哪里由得了自己啊!浮浮沉沉、上上下下,心的愁苦、煩悶,讓軀體發脹,變得沉重,沉于水底,化為塵土!該如何?能如何?即使是在上的興奮,翻騰的快樂,也只是短暫!從開始到結束,都是無可奈何,被太多的東西左右,有太多的無可奈何。
從不知,自己可以在選修課上感嘆人生的無奈。茶,養身,養生,也養心。我相信緣分,就像我對茶的認識一樣,從以為自己知道不少,到后來發現自己竟對他一無所知,最后,我才略明白,茶,可以對人影響那么深。
小時候看到老人似茶如命,甚是不解,一邊飲茶一邊談笑風生,十分愜意,很期待和她們一樣,但又怕太沉悶了,慢慢的,我也喜歡喝茶了,慢慢體會個中滋味了,才發現,原來,茶,也可以這么美,品茶,也可以這么優雅,這是一種發自內心的感覺,所以,會品茶的人很享受人生,因為她們可以再茶中尋找人生真諦。只希望有朝一日我也可以向她們一樣,品味茶中人生。
總之這幾次課老師從茶的起源、分類、茶具、沖泡、品鑒等給我們做了介紹,讓我對茶文化有了初步的了解,對茶文化有了興趣,上完這個選修課,我腦海里出現過一個畫面,那就是我想像著有一天,自己能和幾個志同道合的朋友在一個環境優雅,靜謐的地方,用好茶具,正確的方法泡上好茶,然后我們一起品茗、暢談人生。希望自己這個想法有一天能實現!
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最新化學學習的心得大全(20篇)篇二
本學期有幸選到了藝術類的文化選修課《茶文化》,在教師的講授下,通過這幾周的學習,讓我從一個對中國茶文化一無所知的門外漢變為了對茶文化有了一些了解的人,并感染了我,使我對“茶”產生了興趣。下面我來詳細談談這幾次課的收獲。
茶是中華民族的舉國之飲。它發乎神農,聞于魯周公,興于唐朝,盛在宋代,如今已成了風行世界的三大無酒精飲料(茶葉、咖啡和可可)之一,并將成為21世紀的飲料大王飲茶嗜好普及全球,全世界已有50余個國家種茶,尋根溯源,世界各國最初所飲的茶葉,引種的茶種,以及飲茶方法、栽培技術、加工工藝、茶事禮俗等,都是直接或間接地由中國傳播去的。
中國是茶的發祥地,被譽為“茶的祖國”。茶,乃是中華民族的傲慢。
第一:茶的起源。
我國早在南宋吳自牧的《夢梁錄》中,就有”人家每日不行缺者,柴米油鹽醬醋酒茶”之說。當時稱為“八件事”。至元代時略去“酒”,始成為“七件事”。在元代的雜劇《玉壺春》、《百茶亭》、《度柳翠》等唱詞中,均可見“早晨開門七件事,柴米油鹽醬醋茶”之句,歷代流傳至今,可見茶在人們的日常生活中占有重要的位置。
中國是茶樹的原產地,因而也是茶葉的家鄉,是世界上飲茶制茶最早的國家。數千年前就在我國的云南、貴州、四川等地發覺了野生茶樹。中國的茶葉生產已有數千年的歷史。世界各產茶國,不是直接、就是間接地從中國引進茶苗、茶種,并派人來中國學習栽茶制茶方法,然后再進展本國的茶葉生產。
陸羽在《茶經》中說:“茶之為飲,發乎神農氏。”戰國時期的《神農本草》上說:“神農嘗百草療疾,日遇七十二毒,得荼(茶)而解之。”以采集野生植物為生活主要來源的原始氏族公社,至神農氏時期,偶然間發覺用野生茶樹的鮮葉汁,可解這72種有毒中草藥的毒。自此以后,先民們就以喝茶來解毒,也即用茶的開頭,可見最早的飲茶是從藥用開頭的。
飲茶由藥用轉變為飲料,畢竟始于何時?古人所見不同。據晉常璩據載:周武王姬于公元前1115年聯合四川各民族伐紂之后,巴蜀所產茶葉已列為貢品,諸民族首領正是帶著茶葉去進貢的,這可謂是我國最早有關茶葉的記載了。
其次:飲茶的歷史。
早在西漢時,飲茶在我國已較普遍,并有了特地的茶葉市場。西漢王褒在《僮約》中曾講到“烹茶盡具”、“武陽買茶”、“成都賣茶”。王褒不僅要家僮煎茶,還要他去當時的茶葉市場武陽買茶,并去茶市集中的成都賣茶。從中可看出,茶葉在當時已不僅僅是飲料,而是已經作為商品了。
至唐代時,飲茶在我國已普及到民間,成為人們的日常生活習俗。在唐代以前,烹茶一般都要參加芝麻、食鹽、瓜仁、桃仁等佐料,故茶名也都以主要佐料冠稱。自唐代陸羽始提出煮茶不加佐料,謂之見“真茶”,以說明茶之真香味。與宋代一樣,當時的飲茶方法是把鮮葉蒸熟后,經搗碎做成餅,再用繩子串起來烘干,叫“餅茶”、“茶餅”或“片茶”。喝茶時,將餅茶碾成碎末,放鍋里煮滾,讓茶葉滲透再喝。士大夫們還將茶葉碾成碎末、壓成小餅相饋贈。唐代時,隨著飲茶之風盛行,名茶迭出,文人墨客們紛紛品茗論水、著書立說。唐以前的飲茶,屬于粗放煎飲時代,是或藥飲、或解渴式的粗放飲法。到了唐宋以后,則為細煎慢啜式的品飲,以至形成了綿延千年的飲茶藝術。
至宋代時,以品為主的唐代煎茶進展成了“斗茶”,到達了更高的藝術性品茶的階段。宋代斗茶時,先把餅茶擊碎成小塊,并碾成細末,放入燙好的茶盞,再注入沸水調制成茶膏,然后用特制的茶筅(形似小掃把的工具),邊轉動茶盞,邊攪動茶湯,使盞中泛起湯花,以比擬茶湯的色、香、味。最終再品嘗湯花,俱佳者獲勝。是以“斗茶”來競賽茶葉的質量,競賽茶湯的.色、香、味,競賽斗茶者的茶技、茶藝。
至清代,鄉村市肆茶館林立,飲茶之風盛于明代,茶葉成為珍品,流行于官場士大夫和文人間,大量名茶應時而生。清道光年間,還先后創造了半發酵的烏龍茶和經過發酵的紅茶,并消失了白茶,傳統的緊壓茶也得到了進一步的進展,從而在制茶方法上,形成了我國茶葉構造的六個大類綠、紅、花、白、烏龍、緊壓茶。清代不管公事來往,還是私家應酬,客來獻茶。端茶送客,已成為特定的禮節和排場。江浙廣川等的茶館,更與小食品點心之類結合供給,又聘請說書、評彈等說唱藝人臨場表演,進展成獨具地方特色,鄉土風味濃郁,呈平民氣息的群眾化交易、交際、消遣場所。晚清時,更有一班落魄旗人,仍將飲茶裝璜門面,在人前夸耀示富。而文人們則紛紛溶入了“寒夜客來茶當酒,竹爐湯沸初更紅。尋常一樣窗前月,縱有梅花便不同”的意境。
我是山東人,品茶,我是個外行,只是在一些書中看到,中國飲茶習俗在唐煮宋點之后根本成形,現代流行的,撮茶法,即把茶葉放入有蓋或無蓋的大杯子中,屢次沖開水飲用,始終到色淡為止。雖然也講究泡茶的水質、水溫、器具和茶葉品種,但是注意茶的有用功能,如不喝涼茶,不喝隔夜茶,不空腹飲茶等等,而不是其藝術功能。至于中國人講究不同的季節飲不同的茶,那是純粹形而下的物質區分,如春飲花茶,升發陽氣;夏飲綠茶,生津止渴;秋飲青茶,辛涼益肺;冬飲紅茶,御寒保暖。
事實上,我對茶的了解很少很淺,之所以報這門選修,對茶有種莫名的感受,在翻看選修表時,無意看到茶文化這三個字,心中便泛起一絲絲的漣漪,說不出為什么,很毅然而然的就報了。
中國人談心性,從來不會執迷。喝茶沒有時間與季節的限制,不管雪夜古寺。春來茶館。夏日亭臺,還是秋月江心,只要情愿,隨時可以提壺泡茶以茶會友本是雅事,需要環境,還要氣氛。然而,雅、俗是個很可疑的詞語,假如總是喜愛借物發揮,雅有時是偽雅,俗倒是真俗。兩相比擬,正如。偽君子不如真小人一樣,今人很多故作姿勢的風雅之舉,反不如市井巷陌的粗茶本色。至于弄成了一種負擔,整日為這事擔憂,就像寄禪以詩償債那樣,雅事就成了俗事了。所以,千萬不要把喝茶弄成陽春白雪的樣子,就像李少紅把布滿生活氣息的紅樓夢搞得人鬼不分,戲畫不分,那就畫虎不成反類犬,墮入大俗大惡了。
我喜愛茶,但但不會品茶,不會觀賞茶,這是我在上這門課前自己覺得自己對茶的看法,可是,后來我才發覺,自己連茶是什么都不清晰,真的很慚愧。
我以為,茶葉,就是樹葉在機器加工后的產物,茶水,就是,水與茶葉的結合品,或許,茶可以讓人心曠神怡,品茶可以修身養性,殊不知,從一杯茶中可以看到一個人的內心世界,品出人性的美丑。
時常在想:人來到這世上,為了什么?該如何?能如何?時常有些郁悶。在泡茶時突然想到:人這一生豈非正如茶葉,而生活則是一杯白開水,泡茶時,茶葉在水中翻騰上下,豈不正如人這一生浮浮沉沉,剛開頭時茶色淡,味亦淡,浸泡一會兒,色漸濃,味亦濃,茶葉在上、在下、忽上、忽下,到后來,色越來越淡,味亦越來越淡,直到無色無味,茶葉也沉于杯底,人生不也如此嗎?在生活的開水浸泡下,忽上忽下,總是沉的時候多,浮的時候少,即使忽上忽下,也是在隨著生活之水起舞而已,但也總是短暫,也總會歸于寂靜,再如何有色有味,總會歸于平淡!
想想茶葉的一生,剛在茶樹上露出小小的嫩芽,即被采摘,被炒制或發酵,制成各種、各色、各味的茶葉,后被開水浸泡至無色、無味,被倒去,茶葉的一生,總是在人的手中、在水中,那由得了自己,至成塵土!人生如何?想想又能如何,生下來,即被生活之水泡制,在生活中浮浮沉沉,最終也是歸于寂靜、歸于塵土,正如茶葉最終被傾倒,化為塵土,哪里由得了自己啊!浮浮沉沉、上上下下,心的愁苦、郁悶,讓軀體發脹,變得沉重,沉于水底,化為塵土!該如何?能如何?即使是在上的興奮,翻騰的歡樂,也只是短暫!從開頭到完畢,都是無可奈何,被太多的東西左右,有太多的無可奈何。
從不知,自己可以在選修課上感慨人生的無奈。茶,養身,養生,也養心。我信任緣分,就像我對茶的熟悉一樣,從以為自己知道不少,到后來發覺自己竟對他一無所知,最終,我才略明白,茶,可以對人影響那么深。
小時候看到老人似茶如命,甚是不解,一邊飲茶一邊談笑風生,非常滿意,很期盼和她們一樣,但又怕太沉悶了,漸漸的,我也喜愛喝茶了,漸漸體會個中味道了,才發覺,原來,茶,也可以這么美,品茶,也可以這么優雅,這是一種發自內心的感覺,所以,會品茶的人很享受人生,由于她們可以再茶中查找人生真諦。只盼望有朝一日我也可以向她們一樣,品嘗茶中人生。
總之這幾次課教師從茶的起源、分類、茶具、沖泡、品鑒等給我們做了介紹,讓我對茶文化有了初步的了解,對茶文化有了興趣,上完這個選修課,我腦海里消失過一個畫面,那就是我想像著有一天,自己能和幾個志同道合的朋友在一個環境優雅,靜謐的地方,用好茶具,正確的方法泡上好茶,然后我們一起品茗、暢談人生。盼望自己這個想法有一天能實現!
最新化學學習的心得大全(20篇)篇三
中石化集團公司歷來重視員工隊伍素質的培養和提高,從xxxx年開始,在員工中開展了“崗位技術比武、技能競賽”的活動。20xx年潤滑油專業線第一次參加競賽,潤滑油中心的員工培訓工作重點也轉移到了競賽崗位的技能提高上,我作為培訓老師感受很深。我就培訓工作中的幾點體會和大家交流、分享。
集團公司開展競賽活動,其實質是不但要提高員工的崗位技能,使員工的工作技能滿足崗位要求,而且要通過競賽找到能手、發現人才,使員工隊伍得到“質”的提升。技術的好壞、技能的高低都要一把尺子來衡量,初賽、復賽、決賽就是這把量尺。初賽階段就是要做好普及培訓,相關崗位的每一個員工都要培訓普及到位,做到人人有提升目標,個個有培訓內容。復賽階段就要選“好”苗子,選好苗子有兩方面的作用:
一方面提高員工的自信心。當員工經過初賽的努力,有望當苗子時,其自信心會得到很大的提升,從而帶來“要我學”到“我要學”的思想轉變,學習主動性增強了。環境對人的影響是不容忽視的,所謂近朱者赤、近墨者黑,身邊的同事成為苗子,同樣會對在這個小環境中的其他人產生刺激和影響。
第二方面的作用:刺激員工實現自我價值的需求。特別是年輕人較多的環境中,彼此都會在工作上暗暗叫勁,只要我們積極引導,相互學習、相互進取,就能真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。反之,沒有選“好”苗子,同樣會打擊員工的學習積極性,競賽會變成個別骨干員工的事情,改變了競賽的初衷,不能達到競賽活動的目的。到了第三個階段決賽時就是“保苗”階段了。
此時、苗子已經成為尖子,保苗就是要保證尖子的'學習時間,為他們創造好的學習環境,安心學習,全身心地投入到決賽。到這一階段競賽辦和培訓老師還不能忽略的就是要多方位的掌握決賽各項事宜,力爭眼觀六路、耳聽八方,隨時了解競賽的最新動態,萬萬不可閉門造車,不摸石頭就過河。
組織員工集中培訓是一件不容易的事情,安排食、宿、教室、講師、教材的問題不說,單是培訓時間長短就要考慮妥當。在我們的企業中認為培訓不能解決實際問題,就是浪費時間的人不在少數。這就要求我們要充分利用好每次集中培訓的機會,盡可能的不留遺憾給參加培訓的員工。
如何充分利用好集中培訓的機會,我覺得要重視以下幾點:首先、了解培訓需求、細分培訓對象。就崗位技能培訓而言,培訓就是要滿足崗位的要求。培訓的對象是即將在這個崗位工作的人或者正在這個崗位上工作的人,培訓對象的不同,意味著培訓內容也要有所調整,甚至是改變。其次、確定培訓內容。培訓的對象不同,需求就不同,相應的培訓內容就不能一個版本進行到底。同樣的一個內容,了解、理解、熟悉、掌握,不同層次的要求會因培訓對象不一樣而有側重,知識的深淺、內容的粗細直接影響參培人員的興趣、從而影響培訓的效果。
最后、創造員工交流的機會。把相關崗位的員工都集中在一起,通過一段時間的努力,共同完成一個目標是很不容易的,做為培訓老師,如果只抓住課堂上的45分鐘太可惜了,我們做的既是技能培訓,又是成人培訓,單方的說教是行不通的。成人獲取知識不會只靠課堂,更多的來自于同事間、師徒間、朋友間甚至于網絡間得到。為學員創造一些彼此交流的機會,把話語權也留一些給學員,可以加強員工之間的溝通和協調,減少各個工作環節的摩擦和沖突,大大提高工作效率。這也是培訓工作希望收到的成效。
在培訓中我有個很深的體會:學員在培訓時表現出色,結束時考評成績也很好,三個月后了解他的工作情況時,卻發現工作成效沒有太大的提高。這就是培訓成果沒有得到鞏固的典型例子。為什么?因為,培訓內容沒有真正的被他們應用于實際工作,再好的培訓內容、再好的培訓技巧,培訓師講授得再生動,學員熱情再高漲,實際工作中卻落實不到位。員工“學而不用,會而不用”,是因為我們沒有進行有效跟蹤和檢查。因此,培訓是否有成效不能僅停留在培訓班結束時就結束了,把培訓工作延伸到培訓結束后的一段時間非常有必要。相關部門要配合培訓內容進行監督跟進,督促培訓學員將所學內容進行實踐,才能有效的將培訓轉化為生產力。如何進行這樣的跟蹤檢查有以下幾點建議:
第一、建立培訓效果的跟蹤監查機制。比如:學員的評定意見書延遲一段時間再給予評定,并增加部門領導鑒定意見一欄。要求記錄工作日志,定期反饋文字性的工作心得。與員工的上級領導聯系,了解工作日志的真實性和準確性等。
第二、組織配套的評比活動。組織與培訓內容相配套的評比活動,能夠在工作中再次強化員工對培訓內容的掌握,幫助他們把培訓內容變成日常工作中的良好習慣,提高效率。對員工進行符合培訓內容的評比,如:周冠軍、月冠軍、業務能手、最佳員工、服務明星、崗位明星等。特別對于一些善于發現問題的員工,要給予重視和肯定,同時鼓勵員工在匯報問題的時候,拿出合理化建議。
第三、提供配套的獎勵措施。配套的獎勵措施能夠有效激勵培訓員工快速且準確地將培訓內容用于實踐,轉化成生產力。除了一般的工作任務完成的獎勵措施外,針對培訓中相應的重點內容及各項評比活動,同樣也給予不同程度的獎勵,提高員工的積極性。
最后,“打鐵還需本身硬”。我們作為員工培訓工作者,更要注重自我修養的完善,業務水平的提高。自己首先要做好,才有資格教育別人。如果自己在這個過程中間松松垮垮,不能嚴格要求自己,很難讓學員相信課程能帶給他收益,甚至會對我們所講的東西產生懷疑。所以,想培訓別人,先得培訓自己。愿所有培訓老師在“技能競賽”的培訓工作中能發揮最大的效能,為我們的企業貢獻自己的力量。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇四
企業就像人一樣,有軀干和靈魂,沒有靈魂的軀干就是行尸走獸,同樣企業沒有靈魂也只是機器的堆壘,制造物品的工具。而企業的靈魂就是企業文化,它看不見摸不到,卻實實在在的存在于企業中,是企業行為規范的準則,是企業和諧發展的力量。
通過總經理的培訓我學習到,企業文化是人的文化,是組成團隊個體任何一人素質的綜合體現,是企業綜合素質的外在表現。所以企業文化就和員工的文化素質息息相關,提高員工素質和加強隊伍文化建設成為企業文化建設的第一要務,其中員工素質可以由12個字來概括,分別為思想、理想、道德、堅韌、紀律、創新,同時它也是國家提倡的四有新人的創新和發展。
這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質的最高境界,修真的道路上布滿來荊棘,環境是艱苦而惡劣,這也是為什么有苦行僧的原因,天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。成為圣人的路很艱難,我們或許做不到那么多,但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個,也大有裨益。
江蘇衛視《非誠勿擾》有個男嘉賓,全國著名的培訓師,說要在多少年之后要超過新東方,口氣很大,而在仔細了解他后發現,這么多年著名以來,沒有存款和房子。所以我感覺到,一個人的理論素質再好,再懂得很多很多道理,如果不落在地上實事求是的工作,再怎么做也只是空中樓閣,結不出任何果實,最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業文化為目標,夯實我們企業文化建設的道路,踐行我們企業文化建設的任務,在工作中認認真真、實事求是、兢兢業業、知難而上、勇攀高峰。
通過總經理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業文化,使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內涵,公司的企業文化目標是讓每個員工生活的再好一點,這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷,經典理論上說,企業的目標是什么,是實現股東權益最大化,是實現效益最大化。我們的企業目標與經典理論相悖,卻更好的說明了嘉隆地產以人為本的發展理念。公司的經營宗旨是認真工作每一秒,快樂生活每一天。
認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提,認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干,不是弄虛作假的表面文章,是快樂的工作,高效的工作,工作不是壓力不是硬著頭皮的任務它是我們的生活,把它當成生活的一部分,只有工作快樂生活才快樂,才能把這種快樂當成一種習慣,進而才能快樂生活每一天。
公司的經營理念是團結、務實、創新、高效,這是對企業整體的要求,也是對每一個員工的要求,嘉隆是一個團隊,是一個有目標和靈魂的組織,團結、務實是這個組織的基本要求,而創新高效則是團隊為之奮斗的目標。所以我們在基礎工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作,通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風,實現公司的長遠發展目標。通過這次學習,我認真規整了人力資源中心的工作,通過提高本部門人員的業務素質,來踐行公司企業文化建設的目標。
企業文化學習心得總結【二】
文化,是企業的靈魂,是一個企業能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌,企業便像無源之水,是無法長久的。企業文化發展至今天,大家已普遍認識到,它的'實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業文化建設的真正功效在于以優秀的文化教化人、轉化人。
中國的海爾集團、美國微軟公司、日本松下公司等等,他們創造出的奇跡和成功的經驗無不告訴我:企業文化是企業發展的不朽之柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業帶來一種精神,而且能激發員工的自豪感和責任感,培育企業團隊精神,為我們員工作導向,從而提高企業的整體效益。
下面我從三個方面對公司企業文化來談談個人的心得體會。
一、 淺談對公司企業理念的理解。
作為公司的員工,我們每一位員工都應該秉承公司的優良文化傳統,牢記 “創新,高效,責任,共贏”是我們企業和員工共同的核心價值觀,創新是我們的第一要任,具有強大核心的競爭力是我們公司共同的目標。誠信文化是企業文化的重要組成部分,企業無信不旺,社會無信不穩,因此,誠信是企業理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實;信,就是守信用、重信譽。誠信作為企業核心價值理念尤為重要,它是我們的傳統美德,繼承和發揚這一美德,在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。
創新,就是拋開舊的,創造新的。創新是企業興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面工作創新,才能實現新的發展,創造新的輝煌。運用先進管理水平、先進的設計研發水平、先進的工程管理水平,去拼搏,去創造;視質量為企業的生命,積極參與市場競爭,努力打造一流的房地產公司。
任何企業文化建設都應該以“創新、高效、責任、共贏”企業價值觀為核心,我們要教育每一位員工遵守企業禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的思維方式和行為習慣。因為,如果企業的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習慣,內部的溝通和協調就越容易實現,對于增強企業內部的凝聚力、提高整個企業的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。
高效,高效管理,始終把科學管理作為提升效益、推動發展的著力點和落腳點,以專業化,規范化,透明化為原則,持續推進管理創新,全面提升公司的管理水平,高效的執行力,打造高素質的員工隊伍,員工在工作中具有大局意識,自覺把公司的整體利益放在第一位。部門之間的溝通、緊密協作、信息共享、積極落實公司決策部署,實現效率和效益的統一。高效服務,建立客戶服務的快速反應機制,準確預測客戶需求并及時進行反饋,以熱忱的服務,陽光的心態,最大限度的滿足客戶需求。
責任,對客戶負責,始終堅持以客戶為本,把客戶的需求作為一切工作的出發點,不斷提高客戶滿意度,為客戶提供一流的產品和服務。對員工負責,通過提供優越的職業發展通道,完善的后期沒保障體系和良好的企業文化氛圍,鼓勵員工超越自我,奮勇拼搏,開拓創新,在貢獻企業,回報社會的同時,實現人生理想和價值。
對伙伴的負責,灃東地產重視合作伙伴的評價與選擇,注重與戰略伙伴建立長期,穩定的合作關系,在長期的合作中實現互利共贏,與最具競爭力的合作伙伴共同成長。對社會負責,灃東地產致力于保護自然環境和自然資源,積極推動新技術,新工藝,新產品在房地產開發項目中的運用,以實現企業和社會的可持續發張。
共贏,面對客戶,尊重客戶,理解客戶,持續提供超越客戶期望的產品和服務,創造客戶價值與企業價值的共贏。面對員工,尊重和關心員工,為員工提供適合自己的職業發展通道,讓員工體會到勞動推動企業發展的成就感,實現員工的個人價值,與企業共贏。面對伙伴,堅持以誠相待,努力在長期發展中為彼此創造更多的企業盈利與成長機會,實現共贏。面對社會,灃東地產積極參與城市建設,努力改善自然環境和人文環境,推動城市可持續發展進程,實現企業與城市共同發展。
二、對于企業文化建設方面的措施。
在公司快速可持續發展的關鍵時期,企業文化建設是一項復雜的系統工程,必須提高認識、加強領導,開拓創新、與時俱進、努力開創企業文化建設的新局面。
(2)要加強領導、齊抓共管,建立起企業文化建設的工作機制。企業文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統一領導,黨政工團齊抓共管,廣大員工積極參與,共同推進企業文化建設的新的工作格局。成立企業文化建設領導小組,設立企業文化建設工作機構和專職工作人員,明確工作責任。企業文化建設只能加強,不能削弱,更不能取代;努力探索在現代企業制度下,企業文化建設的新機制、新方法,把企業文化建設不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃,穩步推進企業文化建設。要精心策劃企業文化活動,宣傳企業形象,為企業發展營造良好的文化氛圍,把企業文化建設的任務落到實處。 要加大投入、創造條件,為企業文化建設營造良好的環境。企業要發展,文化要先行,必要的投入是推進企業文化建設的基本條件。加大對企業文化建設的投入,要從人力、財力、物力各方面支持企業文化建設工作。
鑒、吸收其他企業文化的精華;既要堅持和發揚本企業的優良傳統、優良作風、優秀理念,又要借鑒吸收別人的長處為我所用,使企業文化呈現勃勃生機,根據公司具體情況形成自己企業文化。
三、執行企業員工行為規范應注重的問題。
企業文化包含著豐富的內容,企業員工的行為規范也是企業文化的重要組成,它直接體現了企業的核心價值觀。因此,加強企業員工行為規范的建設,對于提升企業管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎。制定企業員工行為規范是企業“以人為本”管理思想的體現,目的是為了全面提高員工素質,對員工的良好行為習慣產生激勵和強化的作用,出發點是尊重員工和促進員工在企業環境和工作崗位上健康成長。因此,在執行過程中,要講究方法和藝術,在大力宣傳灌輸企業價值理念的基礎上,注重引導溝通和循序漸進,不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執行。及時了解員工的愿望和想法,做到互相理解、加強溝通、傾聽意見。
讓員工及時充電,以適應新技術、新理念的發展;給員工創造條件,讓他們在工作崗位上實現自身的價值,讓他們體會到受人尊重、受企業尊重的喜悅心情,讓員工感受到工作的愉悅性,激發更大工作熱情和智慧,對單位做出更大的貢獻。只有在一個充滿濃厚人情味的工作氛圍中,員工才能產生對企業理念的認同,才有用以這些理念的要求來規范自己行為的主動。
(2)狠抓團隊建設,營造真誠氛圍。一個優秀的企業領導者,是不會把眼光只盯在報表利潤的增減上的,而是在調動員工積極性上投入更多的精力。公司倡導團隊精神,就是這個道理。我們每一位員工都是團隊中的一員,發展個人才能發展團隊,進而發展企業。這是必然的因果關系。團隊成員之間要坦誠、真誠、零距離,營造團隊真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維,發揮員工的聰明才智。
(3)要發揮典型示范和領導帶頭作用。科技進步是發展的動力,人才是企業的根本,任何人都要尊重人才與科學的典范。在工作執行過程中,尤其要注重發揮典型人物的示范引路作用,要不斷培養發掘、表彰獎勵員工身邊的優秀典型,以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力,來引導教育員工逐步達到規范的各項要求,推進公司企業文化建設。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則,用自己的行動為表率,為廣大員工的進步指明方向。 從而提高企業整體素質和水平。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇五
近來讀了一本名為《中國茶文化》的小書,說它小是因為書很簡短,只有九十頁,但是內容卻很廣博,從思茶源、賞茶藝、悟茶性和攬茶情四個方面,把茶道的歷史文化盡顯無疑。在我國源遠流長的傳統文化歷程中,有兩種事物與它密不可分。一種是酒,另一種就是茶。久而久之,兩者各自形成了自己獨特的文化魅力。前者強調熱鬧,而后者講究靜謐。前者體現出剛烈張狂,而后者表達出柔綿仁禮。所以茶更能找到與中國傳統文化的結合點,更符合中國人的思想,甚至受到佛家、儒家的追捧。
在陸羽的《自傳》和《茶經》中都有對佛教的頌揚和對僧人嗜茶的記載。可以說,中國茶道從萌芽開始,就與佛教有著千絲萬縷的聯系,其中最好的'體現便是“禪茶一體”。佛理廣博精深,但以“四諦”為總綱。其一為“苦”,凡是構成人類存在的所有物質以及所有精神因素都可以給人帶來“苦惱”,參禪就是要看破生死,達到大徹大悟,求得對“苦”的解脫,即所謂“苦海無邊,回頭是岸”。茶性也苦,從茶的“苦后回甘,苦中有甘”的特征中,佛家可以產生多種聯想,幫助修習佛法的人在品茗時,品味人生,參破“苦諦”。其二為“靜”。佛教主靜,而茶道修習的不二法門也為靜,茶人把“靜”作為達到心齋坐忘的必由之路。其三為“凡”。日本茶道宗師千利休曾說過:“須知道茶之本不過是燒水點茶。”此話一語中的,茶道的本質就是從細小瑣碎的平凡生活中去感悟宇宙的奧秘和人生的哲理。佛法也要求禪僧通過靜慮,從平凡的小事中去領悟大道。其四為“放”。人生苦惱,歸根結底是因為“放不下”,所以,佛法特別強調“放下”。品茶也強調如此,偷得浮生半日閑,將手頭的工作放下一下,放松一下緊繃的神經,細細品味著香茗。可以說,茶是佛家禪者最好的“朋友”。
儒家也對茶情有獨鐘。茶道的平靜、和諧正好與儒家的中庸仁禮不謀而合。儒家主張在飲茶中溝通思想,創造和諧氣氛,增進友情;飲茶時,可以更多地審己、自省,清醒地看待自己,認識別人;泡茶時,表現為“酸甜苦澀調太和,掌握遲速量適中”的中庸之美;在品茗心境方面表現為“普事古雅去虛化,寧靜致遠隱沉毅”的儉德。
無論各家對茶道有什么樣的見解,我想大家都喜愛茶歸根結底是茶的超然。達官貴人“紅泥小爐、孌婉卯童”烹煮的茶香醇精致;妙玉道姑用“梅花上收的雪”泡出來的茶香醇幽然;布衣市民用粗瓷大碗沖的粗茶甘冽芬芳。“白菜青鹽米子飯,瓦壺天水菊花茶”如此粗茶淡飯的生活,鄭板橋卻過得情趣盎然。茶味好壞不在于茶品的優劣,而在于心境的陰晴圓缺。人生即是如此。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇六
下期開始,我有幸參加市級第一期化學骨干教師培訓,首先感謝各級領導給我這次學習的機會。在近三年的學習培訓中聽取了十位多位專家、教授的十多場專題講座,并到__中學,__中學、__實驗學校等現場觀摩優質課。通過培訓、觀摩我的感觸很深,使我對初中新課改有了更新的認識,也意識到新課改的重要性及必要性。三年的培訓即將結束,在受訓期間,我感覺每天都是充實的,因為每天都要面對不同風格的老師,每天都能聽到不同類型的講座,每天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中,我進一步認識了新課程的發展方向和目標,反思了自己以往在工作中的不足。作為一名教師,我深知自己在教學上是幼稚和不成熟,在教學過程中還存在太多的問題,經過近三的學習、研修,作為處在自貢市最邊遠的農村學校的我,已有不小的收獲。
一、通過培訓和學習,拓寬了我的知識視野。
在以前的化學教學中,我并沒有認真領會新課改的意義和真正的內涵,在教學模式和對教材的處理上還是主要參照舊的教學方法和模式。通過培訓和學習我認識到,新課程改革是人的改革,課程發展是人的發展,需要全員參與。認識到新一輪初中化學課程改革力圖體現"為了每一個學生的發展"的基本理念,以進一步提高學生的科學素養為宗旨,激發學生學習化學的興趣,尊重和促進學生的個性發展;幫助學生獲得未來發展所必需的化學知識、技能和方法,提高學生的科學探究能力。使獲得知識與技能的過程,同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。并且在教學過程中注意培養學生從化學視角看待物質世界,能應用化學知識和化學方法參與社會決策和解決問題的能力;倡導以科學探究為主的多樣的學習方式,重視化學學習方法的啟迪,提高學生終身學習的能力,在現代社會的生存和競爭能力;培養學生的愛國主義精神、集體主義精神和健康的世界觀、人生觀、價值觀和社會責任感。
在對教材認識和處理方面,通過三年來的培訓和學習,我探究過初中化學新課程與老課程在課程理念、課程結構、課程內容、課堂教學、課程和教學管理、考試評價等各方面發生的變化。必須以積極的心態面對新課程,要不斷的更新自己教育觀念和知識體系,及時補充新知識,并對原有知識進行整合,更需要調整自己原有教學思路和方法,使自己的教學節奏適應新的教育形式。
二、更新工作模式,在合作中求發展。
新課程提倡培養學生綜合性學習,而自主合作探究是學生學習化學的重要方式。課改的實施對于絕大多數教師而言,不可能一人獨立的完成,這就要求教師善于了解其它學科,學會與其他教師合作,互助配合,齊心協力培養學生。從而使各學科、各年級的教學有機融合,互助促進。面對時代的挑戰,骨干教師的培養是教師成長的重要途徑。
三、我學會了反思。
教師要在教學中反思。尤其是一線教師,重要的工作陣地就是課堂。教師不能只是課堂技術的機械執行者,而必須是課堂實踐的自覺反思者。要學會思考,不斷的反思,在思考中進步,搞好教學反思,成了我的"必修課"。
總之,通過培訓對我來說有了很大的收獲,給我帶來了全新的教學理念;給我們帶來了豐富的精神食糧,通過學習使我對新教材教法有了更新的認識,在教育思想和教學理念上有了更新換代。通過培訓和現場觀摩,讓我有機會嘗試全新的教學模式,實踐自己的教學理念。我要把這些新的教學理念和新的教學模式運用到自己的教育教學工作中去,在教學中發揮自己應有的作用,為農村基礎教育做貢獻!
最新化學學習的心得大全(20篇)篇七
本學期有幸選到了藝術類的文化選修課《茶文化》,在盧老師的講授下,通過這幾周的學習,讓我從一個對中國茶文化一無所知的門外漢變為了對茶文化有了一些了解的人,并感染了我,使我對“茶”產生了興趣。下面我來具體談談這幾次課的收獲。
以前自己一直以為茶就是單純的作為一種飲品,根本不知道還有茶文化這一門學問。第一次課,盧老師給我們總體的介紹了一下中國茶文化以及具體的講了第一講的內容源遠流長四海名揚;中國茶文化是中國制茶、飲茶的文化。中國茶文化源遠流長,博大精深,不但包含物質文化層面,還包含深厚的精神文明層次,是中華傳統文化的重要組成部分。第一講,老師通過:一、茶是中國的,也是世界的;二、中國茶的起源;三、飲茶方式的演變;四、茶與文化;五、中國中國宗教中的茶文化;六、中國各地茶俗;七、茶與中國傳統文化:詩歌;八、茶與中國傳統文化:美術;九、漂洋過海的中國茶;這九個方面的引導讓我們初步領略了茶文化的博大精深。第二次課,老師介紹了第二講的內容茶分六色綠紅青黑,中國茶的分類,綠、白、黃、青、紅、黑茶中典型的代表的茶品的介紹。并且老師還拿了樣品過來,現場泡茶讓我們品嘗各種茶。第三講若紙如馨似玉非金;國古代工藝美術的代表,精美的'茶具賞析。這次課老師主要給我們介紹了茶具,了解到茶具按其狹義的范圍是指茶杯、茶壺、茶碗、茶盞、茶碟、茶盤等飲茶用具。中國的茶具,種類繁多,造型優美,除實用價值外,也有頗高的藝術價值,因而馳名中外,為歷代茶愛好者青睞。由于制作材料和產地不同而分為陶土茶具、瓷器茶具、漆器茶具、玻璃茶具、金屬茶具和竹木茶具等幾大類。
印象最深的就是第四次課了。第四講雄奇壯秀涇渭分明;主要內容是茶藝:沖泡前的準備工作;沖泡一壺好茶的要點;青茶(鐵觀音)茶藝和黑茶(湖南黑茶/云南普洱茶)茶藝的現場演示及講解。老師給我們放了一段示范的視頻后,就叫我們現場演練,我有幸嘗試了一下,從洗小杯子到最后將自己泡好的茶端給其他的同學喝,整個過程記憶猶新,覺得自己很開心,既能學到茶文化知識,也是自己得到了鍛煉,比如膽量以及動手能力等。第五講型色香韻品位人生;主要講了品茶,品茶的生理基礎;品茶的感官分析:型、色、香、韻;感受中國茶藝的美學:茶之美、器之美、環境之美、人文之美。總之這幾次課老師從茶的起源、分類、茶具、沖泡、品鑒五個角度給我們做了介紹,讓我對茶文化有了初步的了解,對茶文化有了興趣,上完這個選修課,我腦海里出現過一個畫面,那就是我想像著有一天,自己能和幾個志同道合的朋友在一個環境優雅,靜謐的地方,用好茶具,正確的方法泡上好茶,然后我們一起品茗、暢談人生。希望自己這個想法有一天能實現!
最新化學學習的心得大全(20篇)篇八
因為各種原因結緣茶藝,讓我對這門藝術產生了濃厚的興趣,在機緣巧合之下,我獲得了跟龍龍老師學習茶藝的大好機會。通過為期半個月的學習,本期的茶藝學習已經告一段落,在這半個月的時間,我對茶文化有了一定的了解。
茶文化的歷史悠久、博大精深,通過悠悠五千年的歷史傳承。茶文化在歷史長河中不斷積淀,在豐富了中華民族文化的同時,也充實了各族人民的生活,成為中華文化中不可缺少的一部分。茶藝起源于中國,與中國文化的各個層面都密切相關。高山出好茶,清泉泡好茶,茶藝并非空洞的玄學,而是生活內涵改善的實質性體現。
在還沒有學習茶藝之前,我只懂得綠茶、紅茶、茉莉花茶、龍井茶等少數的幾種茶,并且除了茶名之外我什么都不了解。然而當我聽到美麗大方的龍龍老師的講解的時候,才意識到自己的知識面是多么的窄小,也知道茶分為六大基本茶類:綠、紅、白、黃、青、黑。除此之外,還有它們復雜的加工工藝讓我大感茶的復雜以及深刻的內涵,這些都蘊藏著高尚的品質。了解了茶的加工工藝和品飲過程之后,也知道了所謂的茶香醇厚是怎么個感覺,更加堅信懂茶的人肯定是個氣質高雅的人。因此也立志做個優雅之人。努力認真學習這門課:《茶藝課》。在體驗茶香、茶味之際,我不禁感嘆茶的奧妙和精深的內涵。
在科技發達、工作繁忙的當今社會,在緊張的學習、工作之余,泡上一泡清茶,品味它苦中帶甜,飲后回甘的滋味,聞一聞它清淡怡人的香氣是何等的沁人心脾。佛家有曰:茶禪一味。每每把生活比喻成茶,清清淡淡,苦中有甜,自然而美好。又有一說法:人生如茶,品茶猶如品百味人生。當品味到甘、甜、苦、澀等味道各異的茶的時候,我深切地感悟到了人生的真諦。茶有不同的味道,猶如人生有不同的經歷。品茶要用心才能品出味道,泡茶要真誠才能泡出一泡好茶,人生也要用心經營才能創造出燦爛的人生。
修心的一種方式,它通過沏茶、賞茶、聞茶、飲茶、增進友誼,美心修德,學習禮法,是很有益的一種和美儀式。喝茶能靜心、靜神,有助于陶冶情操、去除雜念,這與提倡清靜、恬澹的東方哲學思想很合拍,也符合佛道儒的內省修行思想。茶道精神是茶文化的核心,是茶文化的靈魂。
茶分六種:紅茶、綠茶、黑茶、黃茶、青茶(烏龍茶)和白茶。
茶道,通過品茶活動來表現一定的禮節、人品、意境、美學觀點和精神思想的一種飲茶藝術。它是茶藝與精神的結合,并通過茶藝表現精神。興于中國唐代,盛于宋、明代,衰于清代。中國茶道的主要內容講究五境之美,即茶葉、茶水、火候、茶具、環境,同時配以情緒等條件,以求味和心的享受。被稱為美學宗教,以和、敬、清、寂為基本精神的日本茶道,則是承唐宋遺風。
這學期的茶藝茶道課程向我們具體介紹了綠茶、紅茶、黃茶、白茶、烏龍茶、黑茶、花茶的知識,重點學習了綠茶、烏龍茶、花茶的泡制技巧和方法。因為在我的生活里多以礦泉水和飲料,很少用到茶(尤其是烏龍茶和花茶),而且以往我泡茶也只是憑自己的感覺來沖泡,也存在著很多認識上的錯誤,沒能泡出一杯好茶的精髓。而通過這一學期茶藝茶道課程學習,很好的幫助我彌補了這一點不足,使我對茶、對茶藝有了新的認知和體會。現就我個人的茶藝心得總結如下:
一、綠茶是茶藝課程開始后所接觸學習的第一種茶。沒學習之前,還真的不知道自己以前泡的那些個綠茶都是一種浪費,簡直就是茶葉兌開水。我最欣賞綠茶的純與淳,綠色的芽葉干凈清爽、柔淳的茶水清香寧神,能讓人卸下一身疲乏,舒緩身心,有種回歸自然之感。
二、烏龍茶是我從未接觸過的茶類,相較于綠茶和花茶來說,于我是最最陌生的一類。而在烏龍茶的實訓中,我擔任的是主泡。因為烏龍茶的泡制比較繁瑣,使我經常忘記一些步驟,所以它是令我印象最深的一類茶。最后我發現,它是最能鍛煉人的心境的一類茶。因為無論時間多么的有限,它還是得按照步驟一步步來,既不能增也絕不可減。就像我們的.生活,生活里無論你遇到多少困難,無論困難如何大、如何難以解決,無論所剩時間有多緊迫。事情還是得一件件來,問題還是得一個個解決。所以,浮躁的心難以泡出一杯好的烏龍茶。我覺得烏龍茶的茶盤就是一個縮小的人生,而我們練就的何嘗又不是一個張弛有度的人生。
三、花茶芳香四溢、倍感溫馨是我對花茶最直觀的印象。當桌前擺起花茶3茶具,無論是清潔茶具、投茶沖泡還是提杯品茗,自始自終都有那么一種如春天般的溫暖圍繞在心頭,讓人能有種春日的盎然,無論心情、精神都頓覺美好。由于課程條件有限,在具體泡制時仍舊以綠茶茶葉代替,無法真正體會到花茶那甘甜的茶味兒、融暖的芳香,但我覺得在泡制時,只要我們心中懷以花茶,意入心,心入茶,杯中處處有甘甜,周身處處有花香。花茶的泡制讓我學會了感知,感知生命勃發的力量,感知生活里那些溫暖的美好。綜上所述,這學期茶藝茶道課的學習讓我有了不小的收獲泡茶,最貴乎心。當然我也深知茶藝并非僅靠一學期的學習就能練就的,所以在今后的生活中,我會繼續的練習。同時,希望每一個泡茶人,無論何時何地,都能以自己的心入茶,泡茶一杯屬于自己的好茶。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇九
各位領導、各位評委、各位工友們:
大家好!
今天我演講的題目是《創建學習型企業引領宿遷創業文化》。
大家知道,古往今來,文化作為一種精神力量,對推動經濟發展和社會進步至關重要。如果把經濟實力比作一個地區的“骨”和“筋”,那么文化底蘊就是一個地區的“氣”和“神”。可以說,文化不僅是一個地區綜合實力的重要組成部分,而且是一個地區的核心競爭力所在。一個國家、一個地區,甚至一個企業,管理的最高層次和境界是通過文化進行管理。
在宿遷這片古老而遼闊的土地上創造了豐厚的本土文化,我們要很好地取其精華、消化吸收,尋找激勵我們繼續前進的動力源泉。如何建設一種能夠弘揚我們精科創業精神、促進科技創新企業的創業文化?我認為,創業文化的建設必須樹立三大理念。
一是強化自身,做好導向。首先是轉變員工的思想觀念,樹立“學習工作化、工作學習化”的教育思想,認真端正學風、態度,適應新形勢下的企業工作特點。我公司是1995年新成立起來的非公有制企業,員工的年齡較輕,但大部分文化基礎較薄弱,從建廠之初,我們就樹立培訓更新觀念、培訓更新知識、培訓更新技能的宗旨,不斷在培訓上創新,檔案室因需訂了許許多多的.技術資料,提高培訓的針對性,使全員的知識結構和水平都得到較大的提高。
自1995年以來,以總經辦牽頭,組織班組長以上干部建立周六日讀書學習制度,十年來持之以恒,學習的范圍涉及企業管理、技術管理、市場營銷等知識,在此基礎上不斷推出學習型的班組、學習型部門、學習型車間。由于引導正確,措施得力,在各個崗位上都涌現出一大批的技術能手、操作能手。10年來的讀書學習活動帶動了相當部分的員工不斷求知上進,過去企業的大中專畢業生由過去進廠的不足10名發展到現在的60員工都達到大專以上文化水平,成為宿遷市所有企業中擁有人才比例最多的企業。
二是將創建學習型組織與大力實施技術創新工程相結合。學習型企業的任務之一就是最大限度地調度和發揮職工的積極性,最大限度地凝聚和激發職工的智慧和創造力。我們就是在這樣的宗旨下積極引導職工為企業建功立業和發展獻計出力,激發職工將熱情投入到企業的技術創新工程中。我們在開展技術革新的工作中,添置了一臺全自動埋伏焊機,不僅使公司的油箱焊接質量得以提高,而且,加快了工作效率,整體的外觀也得到了客戶的認可。一份耕耘,一份收獲,從1998年以來,由于學習型組織的創建,在管理上、技術創新上,先后多次被江蘇省人民政府和省科委評為先進企業。
三是將創建學習型組織與企業文化建設相結合。加強企業文化建設是為職工創造良好的學習環境,增強企業凝聚力,拓展職工學習空間的有效途徑。首先選擇理念,營造文化氛圍,根據企業文化包含精神文化、制度文化、行為文化和物質文化的結構原理,我們在1996年就開始了系統的企業文化體系的基礎過度工作,提出“創一流企業、塑一流人才”,提出企業的學習觀“永不滿足、不斷進取”,并同時提出企業精神和企業市場觀、質量觀、產品觀、人才觀、道德觀、安全觀等。通過企業的發展,以實現“由強迫到習慣,由習慣變文化”的管理飛躍;其次是營造企業文化氛圍,對車間、辦公室和主要通道采用員工風貌照片、經營管理理念、光榮榜、報欄、榮譽牌等為主要內容的文化裝飾,漸進式的培育員工良好的思維定勢和行為習慣;第三是采取有聲有色的形式教育,開展演講、文娛、集體觀摩、企業報等形式和活動,教育職工牢固樹立正確的人生價值觀,培育職工良好的職業道德和法律意識,不斷提高職工思想道德素質和主人翁的責任感,從而加速企業發展動力。
韋爾奇說:“一個組織必須有不斷向外界學習的欲望和能力,并且還要以最快的速度將所學的一切轉化為行動和能力,競爭力就是這樣提升的”。有鑒于此,我們建立學習型組織過程中,強調與工作密不可分的學習,尤其是注重“學”后的“習”以及通過“習”來提高全員知識生產力.
在學習中成長,在學習成大的精科公司已經走完了10年的創業歷程。10年來我們在市場中學習,不斷更新觀念,一次次打破平衡,又一次次創造平衡,造就了一批市場觀念強、善學習、懂管理的骨干隊伍。
同志們,新事業需要新知識,新時代呼喚新文化。讓我們攜起手來,加倍努力,攻堅克難,為實現公司20__年全年發展的戰略目標而努力吧!
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十
在中學階段打下一個好的化學基礎,對于我們以后的生活與工作都會受益無窮。
1.心理素質的影響。
古人云:“兩軍相逢勇者勝”,良好的心理素質對比賽結果會產生重大的影響。盡管大家在同一間教室上課,受同一位老師教誨,但效果卻不盡相同。而化學作為一門基礎的課程,大家在同一起跑線上出發,更不應有太大的懸殊。
因此,我們應調整好心理狀態,對化學保持一種“我能行”的穩定而積極的學習態度,不斷為自己加油鼓勁,對自己充滿自信,不以一時勝負論英雄。
2.打好基礎。
“萬丈高樓平地起”,堅實的基礎是塑造化學大樓的關鍵。對于化學知識的基本理論和概念真正理解,并牢記于心,在使用時才會應用自如。只有了解了一定的知識和研究方法,運用科學的態度和思維片式就能很好的解決各種化學問題。
3.靈活運用。
化學是一門以實驗為基礎的'科學,許多現象與推論都是在實驗中獲得的。所以,在平時的實驗中,我們應敢想敢干,但決非是毫無科學性,胡作非為的蠻想蠻干。只有靈活運用各種化學知識,在實驗中仔細地探索研究,一定可以有所發現。
化學是一門具有許多趣味性的學科,把化學學習當作一種快樂的游戲,必將發現其魅力所在。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十一
生活中每一個人都有自己的想法、自己的愛好和自己的奮斗目標,回想當初十幾年的寒窗苦讀之后,我們懷著沖動的心情跨進了大學的校門,在這里,我吸收著前人的智慧,接受者人文道德的洗禮,感受到自己真的穿梭于一個多彩的世界。
也許是以前朦朧的我不知是對生活的感受不深,或是自己的能力有限,致使人生的前二十年總是在庸庸碌碌,無所作為......
對于一個有理想,更充滿斗志的年青人是決不能容忍自己的人生只是庸碌的一生,現今我已經二十一歲了,同樣也是我人生的第二個二十歲的開端,還記得英語老師見過這樣的話“人生的第二個二十歲是一個人的關鍵,它決定著一個人的人生是成功的還是失敗的基石,一個人在四十歲之前如果還沒有在自己的事業上有所成就,仍不能成就自己的事業,此人必將庸碌一生”。
趁著我第二個二十歲的開端,要想改變自己的處境,唯有努力于自己的專業,還記得高考完填志愿時,自己完全出于自己的興趣和自己對化學的青睞,并沒有考慮到今后的就業處向,不過現在回想起來,自己的決定并沒有錯,經過在大學里一年多的學習,自己自認為對自己的專業有一種充分的認識,雖然專業越學越深入,越來越難,但我有充分的自信將自己的專業成績做到最好。
自從初三開始學習化學以來,到現今已快有六年有余,現在回首往事,初中、高中的化學講究的時化學反應的最終產物,追求結果,而大學化學則不同,它不僅要求我們懂得這些,而更重要的是要求我們去善于發現,探求該反應歷程,為什么會發生反應?又是怎樣反應的?而且要求我們訓練一個人的思維能力,激發一個人的創造性思維。
《無機化學》、《有機化學》、《分析化學》、《生物化學》、《化工原理》、《物理化學》這幾門專業課程是學習化學專業的基礎。
《無機化學》著重元素學,探求反應的過程,以及為什么會發生反應?《有機化學》者注重有機分子的結構學以及有機產品的合成學。這兩門課程是學好化學的基礎和前提,所以二者都有一定的深度和廣度。如果不嚴格要求自己這兩門課程我想是不肯能很好的認識的,就如《有機化學》學完后,甚至可能連最基本的碳原子結構重排都不知道,我想如果真的那樣,就太悲劇了,那是對自己的不負責任更枉作為一個大學生。
化學人類進步的關鍵。所以我為我自己所喜愛這一門學科而感到無比榮幸,我堅信在大二的這一年里我同樣會盡自己的最大努力學習化學。深刻掌握自己的專業知識來強化自己的個人能力,因為我深刻的.知道當一個人為自己所喜愛的東西而揮灑汗水時,其實那已不再是一種單純的付出,而更是一種享受。
生活中有很多人只注重表面上說,卻不愿努力去實踐,或者用哲學的觀點說是“形而上學”而不全面的分析問題,最后還是被生活所摒棄,被社會所淘汰,“物競天擇,適者生存”是當今社會的普遍現狀,與其說生活是殘酷的,[]還不如說是自己埋沒了自己,是自己成為自己的絆腳石。生活需要我們每一個人都現實一點,要知道這個社會還是有很多地方是不公平的。作為新時期的大學生我們必須要“野蠻其體魄,文明其精神”,更要用敏銳的眼睛去洞察生活中的一切。
同樣新時期的我們不要把自己看得太高,不要過高的估計自己的身價,如果那樣,一定會使自己變成一個眼高手低的社會累贅,扼住命運的咽喉是我們每一個人都應該做的事,這不僅是對自己的責任也是對生活的義務。
總之“化學”就是反應的一門學科,這種反應又單純的物質上的反應,同樣生活中的種種反應也可以歸于"化學",所以學習單純的物質上的反應時,我們也應該想想生活上的種種反應,這樣才會使自己7要學會分題型,分專題的總結和反思。
做好這些,相信你一定能喜歡上化學,學好化學,其實化學真的很好學!
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十二
在公司李總關心和組織下,我參加了傳統文化的學習,這次培訓我的感受非常的大。
陳老師講得深入淺出,圍繞著五倫、五常、四維和八德還有很多課程,真的是培訓內容豐富,讓我一直停留在感恩和激動中。培訓中首先講到的是孝,所謂百善孝為先,中華文明五千年孝子的故事比比皆是,但當今的社會,人們在日益忙碌的生活中,慢慢的將父母給遺忘了,更多的時間用于工作和照顧我們的孩子。整個培訓對我感受最深的就是,王希海大哥的感人事件,深深的觸動了我的心靈,王希海大哥為了照顧他植物人的父親,放棄了出國工作的機會,為了讓自己家里的哥哥姐姐安心工作,他一個人全心全意的照顧父親20多年,每天幫他父親搽身、換褲、床單等,還每天幫他父親吸痰,摳大便,這不是一般人做得到的。他不愧為真正的男人,他的事跡將永遠留在我們的心中,也成為了我們的學習榜樣,在參加培訓前,我也一直認為我是個比較孝順的兒子,但經過這次培訓,比起王希海的感人事跡,我覺得我做的太不到位了,太不稱職了,我相信通過以后的學習我會做得更好。
通過這次培訓的課程中,我懂得了只有每個人都知福、惜福,懷有一顆感恩的心對待工作,把責任進到位,和諧的環境就會出現在我們的面前。
公司給予了我這次培訓的機會,讓我對人生有了新的認識,對于家庭和親人相處也有了新的意識,作為偉宏的員工更是教會了我如何去做好自己的工作,如何去對待我的每一位學員,認認真真去教好他們。
感恩李總富有遠見的。
教學部。
20xx.6.19。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十三
大二上學期,我們動醫專業開設了動物生物化學這門課,巧的是,我們生化老師主編的新書也出版了,而且還成了我們這一屆學生們的教材(我們都是很自豪的)。我以前不知道會換書,所以就提前買了一本胡蘭主編的《動物生物生化》,是那種舊的教材,自己以為內容不會相差太大,后來生化老師也說到了這一點:用誰的書并不影響對生化課的學習。記得很清楚,上第一節生化課,講的緒論,印象很深的是生化老師所說的記筆記的事情:要讓我們自己“喂”自己。幾乎每門新課一開始,便是講緒論,任課老師也會講到記筆記的,可是該怎樣記,記些啥,還是不清不楚。我們這些大學生們,走過了高中三年,邁過了高考這道坎,筆記不知記了多少,大概每個人都會有他們自己的一套學習的方式,記筆記當然也是一樣啦,用什么方法,記些什么內容,他們應該是很清楚的。說實話,當時特別贊同生化老師的觀點,覺得他說的都是些大實話。可是,這好多年來早已養成的記筆記的習慣,還真是不容易改的,我有自己的習慣,該記什么不該記什么,自己也是順其自然的,有時候會記些老師的ppt上面的知識點(我沒有向老師要課件的習慣),有時候就只是在那聽老師講課,我和生化老師的想法其實挺像的:只要學到知識就行,其他的都是手段而已,無所謂。任何一門新課一開始上,大概都會有新的老師來上課,學生的積極性都是很高的,一般是全到的,免不了一陣的好奇與興奮,或許只是為了認識認識新老師,摸摸老師的脾氣性格什么的,新知識一般是學不到多少的,這對于生化課也不例外。最一開始的幾節生化課,我自己都覺得自己是那么認真地聽講,看書,記筆記,又加上一開始學的部分是蛋白質、核酸,這些又是在我高中時喜歡的生物課中學過的,于是就更放心了:就這樣學唄,也沒啥難度啊。上了幾節課后,對于生化課和生化老師的新鮮感沒有了,老師的上課方式也有了了解,雖然沒有課前預習和課后復習這兩個重要環節,課上沒有問題,課后沒有溫故知新,但這好像并沒有影響到我的學習。自己也早就聽學長學姐們說過,生化挺難的.,甚至流行“生理生化,必有一掛”這樣的說法,可是我卻不以為意,有種看輕的心態。
然而隨著學習的深入,新名詞多了,老師的ppt上又有很多的英文和英文符號簡寫,加上講了好幾個循環,不斷積累,終于,慢慢地,開始跟不上老師講課的速度了,至于后面的糖代謝,脂代謝,就幾乎是天書了,我不知道別人是什么感覺,反正我是真心這樣認為的。于是老師上課前對于上一節課所學內容的提問,理所當然的成了我的擔驚受怕,雖然老師問的問題都是很簡單的,上節課都講過了,但是不會的人仍然是大有人在,我也很是心虛,很是擔心老師會點到我的名字,整個教室有一兩百學生,若是站起來啥也答不出來那可就丟人丟大了。當然也有很認真學習的,想必課后也是做好了復習,課上提問人家回答的就是好,此時我除了為僥幸沒被點到名而長吁一口氣外,心里對于這樣的好學生也是充滿了羨慕嫉妒恨,當即告訴自己往后再奮起直追,課后就又忘了,該怎么樣還是怎么樣。老師講的課聽不懂了,上課就開始走神,犯困,至于老師都講了些什么,我只能說是:不知所云。但我在聽,只是不知道講的是什么而已,所以一節課下來,腦子中沒能裝下多少東西,可是不知怎么的,自己卻沒有一丁點兒著急的感覺或者說是干脆放棄不學了的念頭。
哎,那段日子上的生化課,真是“輕松愉快”。
就這樣,上課該聽聽,該不會還是不會,自己卻并不著急,學完了糖、脂代謝,直到到了含氮小分子物質的代謝這一部分,沒辦法了,再不學整本書就學完了,再也不能告訴自己我還有時間奮起直追了,于是才開始自己逼著自己弄明白老師所講的。重要的是休息好,上課不再犯困,集中精力,盡量靠前些坐,也便于拍些照片(我沒有老師上課的課件),課后復習看看,省下記筆記的時間看看書,把知識串成串,盡量加快節奏,以便跟上老師的速度,以這樣的方式,直到結課。
為了考試不至于像學長學姐們說得那樣“生理生化,必有一掛”,落下的糖、脂代謝部。
八、九十分應該沒啥大問題的,不知道還會不會有人掛科。成績出來,雖然沒過九十,可也算是在意料之中的。可好像還是有人掛科了,從自己的經歷來看,表示理解。
是不是我們這一屆的學生們太幸運了,考題都簡單了,還是有其他什么原因,不得而知。這樣的考題,可能會使那些在生化上付出很多的學生感到不值,可又一想這生化學習的目的不在考試,而是在于對知識的理解與把握,只要你是真正付出了,學到的知識就是你自己的,別人誰也搶不走,考題難易也就無所謂了。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十四
人體本身就是一個復雜的化工廠,它無時無刻地不再進行著各種化學反應,學習了生化以后,我們更加的了解了自己,一旦身體中的某一環節出現了問題,那么我們就可能得各種各樣的疾病,這次我就生有體會。
楊老師的課堂十分有趣,在聽課中我們可以獲得很多有用的知識,也由于我自己的身體原因請假回家一個月沒有上課,也深刻體會到了健康的重要性!期中考試之前就聽了兩節楊老師的課,雖然只是生化原理的開頭部分,也就是蛋白質的最基本的組成單元氨基酸和蛋白質的結構,但已經了解到不同的'氨基酸組成肽鏈,再由肽鏈組成蛋白質,還有組成的蛋白質的不同的結構和在機體內不同的作用和分布。
作為組成蛋白質的最基本的結構單元,在接下來的學習中都會涉及的到,就如酶的化學本質主要是蛋白質,而極少數是rna,,機體在不同的酶的催化功能下可以更好的運轉,不同的酶在機體中發揮著各自不同的效用。
學習了生物化學原理這門課程之后,讓我們知道了了解簡單的生物化學知識后就可以使我們少受很多廣告商和經銷商的欺騙,能夠做到一個明智的消費者!也讓我們了解到學好生物化學的重要性,可以讓我們的身體更加的健康,生活的更加happy!
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十五
20xx年7月19日,作為實習生我正式走入,公司的人力資源部門安排了新員工培訓,作為新人第一門功課就是學習企業文化《同仁共勉守則》,進入公司后三天我們就見到了集團總裁陳峰先生,他為新員工講授的第一課也是的文化,足見對于新員工培訓的重視以及對文化的重視。通過學習和培訓我對的文化有了一定認識,在此分享。
做企業應該和做人一樣,在考慮企業的經營效益的同時,更應該注重自身形象以及管理制度。而企業的形象又是通過企業內部的制度來體現出的,只有一套合理的,系統的,規范的,符合企業自身發展的制度才能使一個企業騰飛。而作為企業的制度直接體現的就是企業文化。企業文化是是一個企業的靈魂,一個優秀的企業文化能夠提高企業的核心競爭力,同時還能提高企業的影響力。在經濟飛速發展的今天,許多企業都在謀求更大的發展空間,更為可觀的利潤,更先進的技術,但是對于企業文化這種軟實力卻重視不夠,殊不知這才是企業長期發展的不竭動力。作為目前國內第4大航空集團,建立將近二十年來,集團事業越做越大,越來越壯大,為我們書寫了一個又一個神話!集團之所以不斷前進,事業蒸蒸日上,是與他自己獨特的文化分不開的。
的企業文化具有鮮明的特點,內修傳統文化精粹,外兼西方先進科學文化技術。積厚德,存正心;樂敬業,誠為本。入角色,融團隊;堅誓愿,志高遠。贏道義,勿自矜;吃些虧,忌怨恨。講學習,敬師長;不夸能,勤精進。除懶惰,止奢欲;培定力,絕私弊。離惡友,甘淡泊;忍人辱,達道理。文化博大精深。
文化強調為社會做點事,為他人做點事,為自己做點事,回首往事,不留遺憾。。只有將團體中每位職員貢獻最大化,才有團體的整體效益。就是個擁有強大生命力的團隊,每個員工的未來都與他緊緊相連,想要成就自我,必先成就這個團隊。所以作為一個團隊就是將團隊團結起來,心系一念,共同進退,面對任何挑戰與困難都會團結一致、眾志成城,精誠所至、金石為開,企業將無往而不勝。一個企業能夠讓人有一種歸屬感,這比任何物質上的激勵更能留住人才、用好人才。如果所有的員工都對企業有歸屬感,在企業中有一種主人公精神,那么企業的未來將一路坦途,前景不可限量!在全球金融危機下,每一個人都能做到舍棄個人利益,把公司的發展放在第一位,企業正是因為有這批負有責任感的員工,才能愈挫愈勇;而國家正是因為有這樣優秀的企業,才能基石永固。
至誠,至善,至精,至美的宗旨,爭取大眾認同,大眾參與,得以大眾成就,大眾分享。把的產品、的服務、的文化推及世界。機遇與挑戰并存,風險與利益同在,集團把握住了每一個能夠讓自己發展的機遇,勇敢的承擔一切為了企業發展所必須承擔的風險,最終他獲得了巨大的成功。
我想的精神和文化都入到同仁共勉十條:團體以和睦為興盛;精進以持恒為準則;健康以慎食為良藥;諍議以寬恕為旨要;長幼以慈愛為進德;學問以勤習為入門;待人以至誠為基石;處眾以謙恭為有理;凡事以預立而不勞;接物以謹慎為根本。同仁共勉充當著文化企業文化的主角,淺顯的字眼中蘊涵著深邃的道理,值得我們細細品味仔細學習。
通過企業文化的學習,我感受到公司的勃勃生氣,我為身在這樣一家優秀的企業實習而感到自豪和驕傲。這是個人才輩出的時代,有集團做堅實的后盾,有這些熱愛公司的優秀員工共同努力,一定會從一更勝利走向另一個更大的勝利!我深信的明天會更好,每個員工將個人的命運與的未來聯系起來,必會在成就的同時成就自己,終將建立一番功業,成就一番事業。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十六
而結構化學里面所涉及到的結構問題又比無機的四大結構深多了,同樣如果你在這方面比較強,那四大結構又省了很多事。
但是如果每門掌握的都不透徹怎么辦呢?不要擔心,無機的理論部分僅僅是是一個大綱性質的東西,也就是總結性的概括。所以每種理論都有,但是每種理論要求都比較簡單,按照四大結構-四大平衡-化學熱力學初步-化學動力學初步-溶液的順序自己仔細地過一遍也不是很難的事情,起碼我感覺比自學有機容易多了,呵呵如果你的化學基礎比較扎實,也不要在旁邊偷偷笑,正所謂"結構決定性質",無機盡管理論比較簡單,但是其精髓在于用簡單的理論解釋大量的現象和物質性質,在你掌握相關理論的基礎上要能夠靈活地把它們運用到平時見到的單質和化合物的性質解釋。這樣才算真正掌握了無機的理論。總的來說無機的理論部分重點在運用。而無機化學的重點則元素部分,這個也是無機主要講的東西以及無機的特點。
首先建議周期表最好是背過,認識并且會寫除f區以外的元素,鑭系最好能背過,一些重要的比如說lace也要知道的。買軌知染勝塔鐵價侵感窮好零遇哪好魚襲由礦拿養磷米街馬山俘須蒸高己熟繞資害至輻勢皮缺協驚定卵啥富冬吧糧值適元秘法洲蛋華請丙啊還輻念料帝移錐達桿耳洪刷號個人感覺主族元素里面比較重要的是b,p,s,sn,pb,as,bi,副族里hg,co,cr,mn,ti,v,cu等比較重要,下面分主族和副族元素分開介紹:
第四主族里面c,si,ge,sn,pb都要比較熟悉。碳氫化合物主要是放在有機里面了,無機主要是看它的氧化物和碳酸鹽,這個比較簡單。si的考點的比較少,但是可以和元素有機結合起來,同時si和ge作為半導體材料應該和材料方面聯系起來,并且這個地方要順便復習一下晶體結構中的導帶理論。sn,pb應該是重點考察的,二價sn的還原性以及其在反應中價態變化導致顏色變化要很清楚,四價鉛具有強氧化性也是要知道的。
第六主族s是重點,硫化物的不溶鹽及其顏色絕對可以煩死你,硫的含氧酸結構及性質也很多,帶"礬"的硫酸鹽要知道鹵素屬于高中元素,都比較熟悉,就不多說了。但是要小心鹵素互化物和擬鹵素的性質氫和稀有氣體看看就好了,這些是主族的主要內容。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十七
《全日制義務教育化學課程標準》(以下簡稱《化學課標》)提出了六個方面的基本理念。這些基本理念主要體現在化學教育要關注學生的發展這樣一個總體目標上。隨著社會的發展,“終身學習”和“人的可持續發展”等教育理念已進一步得到人們的認同。化學教育觀面臨著重大變革,化學教育目標在發生變化,由原來過多地關注基礎知識和基本技能轉變為在學生獲得基礎知識和基本技能的同時更加關注學生的情感、態度和價值觀,關注學生的一般發展。因此,我們應努力克服傳統教學觀念和教學模式的定勢,更新教學理念,逐步走進化學新課程。
一、轉變教師的教學行為,樹立“以人為本”的教育觀念。
化學是自然科學的重要組成部分。義務教育階段的化學課程,可以幫助學生理解化學對社會發展的作用,能從化學的視角去認識科學、技術、社會和生活方面的有關問題,了解化學制品對人類健康的影響,懂得運用化學知識和方法去治理環境污染,合理地開發和利用化學資源;增強學生對自然和社會的責任感;使學生在面臨與化學有關的社會問題的挑戰時,能做出更理智、更科學的決策。
義務教育階段的化學課程應該體現啟蒙性、基礎性。一方面提供給學生未來發展所需要的最基礎的化學知識和技能,培養學生運用化學知識和科學方法分析和解決簡單問題的能力;另一方面使學生從化學的角度逐步認識自然與環境的關系,分析有關的社會現象。因此,在義務教育階段的化學教育應面向全體學生,使每一個學生都能得到一般的發展。讓每一個學生以輕松愉快的心情去認識多姿多彩、與人類息息相關的化學,積極探究化學變化的奧秘,形成持續的化學學習興趣,增強學好化學的自信心;給每一個學生提供平等的學習機會,使他們都能具備適應現代生活及未來社會所必需的化學知識、技能、方法和態度,具備適應未來生成和發展所必備的科學素養,同時又注意使不同水平的學生都能在原有基礎上得到良好的發展;使學生初步了解化學對人類文明發展的巨大貢獻,認識化學在實現人與自然和諧共處、促進人類和社會可持續發展中的地位和作用,相信化學為實現人類美好未來將繼續發揮它的重大作用。要堅持“以人的發展為本”,必須關注學生的學習情趣,要從“師道尊嚴”的傳統觀念中解脫出來,逐步建立起“民主、平等、對話”的新型師生關系。“對話”不僅指師生雙方狹隘的語言交流,而且是指師生雙方各自向對方的精神敞開和彼此接納,是一種真正意義上的溝通。教師要將教材的情感因素、教師的教學熱情,學生的學習情趣融合并貫穿在教學的全過程中。在教學中要盡可能從學生的生活經驗的基礎知識、基本技能、基本思想、基本方法的實際出發,制定學習目標。教學內容應當是源于學生生活的、適應未來社會生活需要和學生進一步發展需要的內容,應當擯棄哪些脫離實際、枯燥無味的內容。化學教學要促進學生的自主發展,教師應當轉變教學行為,要將過多的“自我表演”的時間和空間還給學生,保證學生的合作學習時間,動手操作、思考問題、口頭表達、討論問題、發表見解都要到位。凡是學生能發現的知識,教師就不能包辦代替;凡是學生能獨立解決的問題,教師就不要多做暗示。葉圣陶先生說得好,“教師之為教,不在于全盤授與,而在于相機誘導。”如何誘導?他認為:一要提問,二要指點。而好的提問,“必令學生運其才智,勤其練習,領悟之源廣形,純熟之功彌深。”要做到這一點,教師“宜揣摩何處為學生所不易領會,即于其處提問。”問題提出之后,要留給學生思考的時間。根據美國教育專家的研究,對學生的提問,在每個問題提出之后,至少要待三秒鐘之后才能指名回答。這樣做的好處有:學生可以回答較多的內容;更多的學生能夠主動而又恰當地回答問題;可以減少卡殼的現象;可以增強學生的信心;能夠提高遲鈍學生的積極性;可以增多發散思維的成分;能夠減少以教師為中心的現象;學生可以舉出更多的論據;學生能夠提出更多的問題;能夠增加回答的多樣性;能夠增強學生相互之間的影響。
文檔為doc格式。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十八
不同于以往的化學學科,材料化學不單單要求同學們對概念進行記憶、對公式學會運用計算、更要求我們具備一定的空間想象能力。許多基本概念的理解都必須建立在具體的空間結構想象上的,而更進一步的規則和公式計算則是建立在相應基本概念上的,一環扣一環。
材料最主要的五章內容是晶體結構、晶體缺陷、相圖和形變。
在晶體結構中我們對空間點陣和晶胞、晶系和布拉菲點陣、晶向指數和晶面指數等基本概念進行了學習。對幾種經典的晶體結構(純金屬的晶體結構、離子晶體的'結構、共價鍵的結構)進行了探討,在此過程中對原子的堆垛方式、鮑林規則、金剛石等幾種典型的晶型進行了學習。這章對我們的空間想象能力有較高要求,在此過程中我也深刻感受到了數學幾何在化學中美和嚴謹的一面。如我們通過棱邊長度和夾角可以描述一個晶胞,通過平移點陣矢量可以得到整個點陣,而且晶體中空間點陣僅七類14種,不多不少。在學習晶體結構時如果懂得運用數學美會對我們學習起很大幫助。如在學習典型離子晶體的結構中,我們講過nacl晶型,它可以看成是na+構成的面心立方空間點陣和cl-構成的面心立方點陣重疊后再相互錯開一個原子間距。從繁雜陌生的晶體結構中找到熟悉的點陣,再懂得如何通過位移變換獲得新結構。利用這種方法會讓我們思維更加敏捷,讓我們從復雜抽象的空間結構想象中解救出來。同時如果在課堂學習過程中,能通過某些軟件以動態的方式從不同角度展示晶體結構的話可能比單純通過ppt放映晶體結構圖片的方法更好。在晶體缺陷這一章中我們重點學習的是點缺陷、位錯、點缺陷和位錯及位錯與位錯的交互作用。這一章名詞比較多,每個名詞背后都有一定幾何背景,有一定抽象性,單純通過看文字進行思考掌握的話非常困難。
我認為可以按以下步驟進行新名詞的學習:
1.首先了解基本法則;
2.對照相關模型體會法則的運用;
3.對照模型體會名詞之間的差異,學會推斷其結果。如學習位錯時第一步我們首先需要掌握以下幾點:1.位錯線是晶體中局部滑移區域的邊界線;2.位錯分為刃型位錯、螺旋型位錯和混合位錯,刃型位錯所在半原子面終止于晶體中部,好像插入的刀刃,滑移的方向與位錯線垂直,而螺旋位錯與之平行,混合位錯則介于二者之間。第二步以螺旋型位錯為例,我們可以拿課本第100頁圖4-10中左圖作為對照模型,圖為一個11*10的平臺,從左數第三塊起發生形變,整個右上部平臺前移,整個右下部平臺后移,平移方向與滑移區域的邊界線平行。我們同時也可以聯系生活,這個過程好像我們在撕字典,而撕的方向與紙裂開的傷口平行,撕好比是發生滑移,而傷口則是我們的位錯線,這樣我們就對螺型位錯有了空間上的想象。第三步,我們以課本第105頁圖4-19為模型,陰影面為晶體的滑移面,該晶體的abcd表面有一個圓形標記,它與滑移面相交,在標記左側有根位錯線,對于螺型位錯,柏氏矢量平行于位錯線,所以圓形標記沿著位錯線方向錯開一個原子間距。如果為刃型位錯則圓形標記相對滑移面錯開一個原子間距。材料化學是一門新興的交叉學科,屬于現代材料科學、化學和化工領域的重要分支,是發展眾多高科技領域的基礎和先導。在新材料的發現和合成,納米材料制備和修飾工藝的發展以及表征方法的革新等領域,材料化學作出了的獨到貢獻。學好材料化學不僅需要對概念進行記憶,更需要我們運用數學之美對其進行充分的理解。作為新時代化學系的大學生,我們有必要學好材料化學,運用材料化學。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇十九
對于化學這門學科,重在掌握好的學習方法。只要學法得當,其實化學并不難學。下面我就簡單談談我對化學學習的一點看法。
首先,要掌握化學的最基礎的知識,打好基本功是學好化學的關安全格言警句鍵。因此,在我們現在復習備考的過程中,一定要注重基礎的落實,要把自己的基礎打牢固。不能一章節沒有搞懂,就趕急趕忙地去搞下一章節,這就好比是在沙土上建房子,建個茅草屋是可以的,建個高樓大廈肯定不行。
其次,在課前要進行預習,對于不懂的知識要做好記號,老師在講的時候要認真聽,千萬不能把自己的心思用來想其它方勵志口號面的事情。現在我們正處于第一輪復習階段,老師講課的速度幾乎都很慢,都在復習我們在高一高二時所學的知識,有的章節幾乎和上新課一樣。因此,對于我們以前沒有掌握或遺漏的知識點,我們一定借課堂上老師講解的機會把它們給落實好,掌握牢固。如果再在課堂上分心,可以說我們就再也沒有機會去彌補我們知識上的漏洞了。
第三、課后要及時鞏固,要能溫故而知新。高三的學習是很緊張的,緊張會導致我們的記憶力急劇下降,課堂上有些本來已經聽懂了的知識,在課后如果不能進行及時的復習鞏固,是很容易被遺忘的。所以,課后復習回顧這個過程同樣也很重要。對于化學學科來說,也有不少的東西需要我們去記憶、去背誦,因此,有必要每周抽出兩三個早讀或晚讀時間來讀化學,加深我們對所學知識的鞏固。
最后,我想說的就是學習貴在堅持,只有持之以恒,堅持不懈的努力學習,我們才能取得好的成績,才能不辜負父母和老師對我們的期望。
最新化學學習的心得大全(20篇)篇二十
“模考”試卷考查的知識點覆蓋面廣,但基礎知識、基本技能仍是考查重點。比如基本概念中離子反應、氧化還原反應、阿佛加德羅常數,基本理論中元素周期率、化學平衡、電解質溶液,重要金屬和非金屬及化合物的有關方程式,化學實驗,電化學等。
備考復習應增強針對性,每天安排適當練習,特別是近兩年的各地高考試題以及高質量的模擬試題,以基礎題及中等難度題為主,達到提高解題速度、訓練解題感覺的效果。
做練習應像考試一樣,盡量不丟題、空題,審清題目中的每一個關鍵字眼,并標出記號。遇到自己較為熟悉的題目,更要集中精力,認真分析,不可憑著經驗和舊的思維定勢,倉促解答;遇到重點題、熱點題,做完題目后立即重新過一遍,明晰題型特點,厘清解題思路,總結答題技巧,感受成功快樂;遇到難題,不能失去信心,既不能輕易放棄,也不能耗時太多,必要時與老師、同學多討論,找出解決方法。做到“容易題穩拿分,中等題不丟分,難題爭取得分”。
二、關注細節,規范答題。
高考化學選擇題近半成,模考也不例外。選擇題往往側重考查基本概念,考查學生對細節知識的把握程度。可用一周時間集中梳理復習過的內容、做過的卷子,分析選擇題做錯的原因:是看題不清,還是審題方法不當;是知識掌握有薄弱環節,還是存在知識盲區,爭取在“一模”考試前弄懂并加以彌補。
化學規范性表達也是應注意的細節。如化學方程式書寫一定要配平,酯化反應有水生成不能漏寫,書寫多元弱酸根水解反應時應分步、可逆,與用量、順序、濃度、條件有關的化學方程式要逐一看清,切不可下手就做;實驗題應從操作、試劑、現象、結論四個方面完整解答;要辨析清楚填空題中對物質表述是填名稱還是填符號、有機物是寫分子式還是結構簡式等。
三、融會貫通,提高能力。
“模考”與高考一樣,既要考查學生所掌握的知識,更注重考查學生化學科學素養和能力,有些考題會與平時所學內容“形神俱變”。而要做到“似曾相識”,考前復習不能一味做題,死記硬背概念,避免出現“能夠很流暢地陳述某些具體化學知識,但在知識與實際問題的結合上常常難以把握”的情況,要回歸課本,從熟悉課本的知識體系開始,進行必要的理解記憶,注意思考、整合、歸納、總結,找到表現每個知識點的具體情景或實際問題,并結合具體情景自覺主動地進行探索鉆研,使知識融會貫通,學以致用,靈活應變。