情況匯報是一種對過去一段時間工作的總結(jié)和回顧，可以幫助我們反思和總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。這是一些經(jīng)過精心整理和篩選的情況匯報范例，供大家參考和借鑒。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇一

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇二

篇二：

企業(yè)廉政文化建設(shè)情況匯報材料首先，我代表礦黨委、礦行政向省國資委王書記、集團(tuán)公司孔董事長、張書記等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝，各位領(lǐng)導(dǎo)到來既是對我礦企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的鞭策、鼓勵和肯定，也給我們進(jìn)一步鞏固提高廉政文化建設(shè)成果提供了精神動力。

我們白莊煤礦始建于1971年，1979年建成投產(chǎn)，原設(shè)計年生產(chǎn)能力30萬噸，后經(jīng)礦井改擴(kuò)建現(xiàn)已達(dá)到年生產(chǎn)原煤130萬噸，精煤洗選能力90萬噸，年上繳利稅1億元;擁有企業(yè)員工3822人，基層黨支部（總支）45個，黨員896人，是肥城礦業(yè)集團(tuán)公司骨干礦井之一。

去年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點”的指示精神，始終堅持“高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、高質(zhì)量運行”的創(chuàng)建要求，全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)，努力培育具有時代特征、白莊特色、大眾特性的廉政文化，經(jīng)過一年來的努力，取得了初步成效，有力地促進(jìn)了全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。

今年5月19日，集團(tuán)公司在我礦召開了廉政文化建設(shè)現(xiàn)場會，與會領(lǐng)導(dǎo)對我礦的經(jīng)驗和做法給予了充分肯定。

一、明確思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建設(shè)廉政文化作為構(gòu)建懲防體系的重要工作來抓礦黨政班子從提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想入手，在總結(jié)多年來黨風(fēng)廉政教育工作實踐的基礎(chǔ)上，對開展廉政文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí)討論，深化了認(rèn)識，達(dá)成了共識。

一致認(rèn)為廉政文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是對傳統(tǒng)廉政教育方式的一次重大突破，是構(gòu)建懲防體系的重要舉措。

廉政文化建設(shè)搞好了，能夠增強(qiáng)反腐倡廉教育的滲透力和影響力，增強(qiáng)監(jiān)督者與被監(jiān)督者的監(jiān)督意識，提高廣大干部執(zhí)行反腐倡廉各項制度的自覺性，就能夠為反腐倡廉工作提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持。

我礦率先倡導(dǎo)、探索和實踐廉政文化建設(shè)，非常及時，具有深遠(yuǎn)意義。

做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實施，建立了部門分工責(zé)任制和協(xié)調(diào)會議制度，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門密切配合、黨內(nèi)黨外互促聯(lián)動的創(chuàng)建工作機(jī)制。

礦黨委、行政高度重視廉政文化建設(shè)工作，多次召開專題會議聽取紀(jì)檢部門關(guān)于廉政文化建設(shè)情況的匯報，提供專項資金，在財力、物力、人力上給予大力支持，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。

二、突出重點，拓展領(lǐng)域，營造濃厚的廉政文化氛圍我們把廉政文化與精神文明創(chuàng)建活動、社區(qū)文化、家庭文化、校園文化有機(jī)結(jié)合起來，不斷拓展教育領(lǐng)域，增強(qiáng)廉政文化的輻射力，努力營造尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。

開展了“讀書思廉”活動。

在廉政文化創(chuàng)建過程中，我們始終把黨員干部放在重點位置優(yōu)先考慮，堅持不懈地引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書，開展了以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”活動，統(tǒng)一配備了“廉政書櫥”，訂購了“一報兩刊”（中國紀(jì)檢監(jiān)察報、浪淘沙、山東監(jiān)察）。

還及時推薦一些具有警示意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論。

適時組織舉辦征文比賽、演講比賽、書法比賽等活動，在文化層面上極力陶冶他們的為政情操。

為全礦各基層單位區(qū)隊長、黨支部書記辦公室統(tǒng)一制作了廉政書櫥，配備了廉政理念牌板和先模人物宣傳牌板，在職工學(xué)習(xí)室建立了“廉政讀書角”，定期將廉政書籍、報刊送到區(qū)隊干部職工手中，不僅豐富了廣大干部職工的業(yè)余文化生活，用先進(jìn)文化占領(lǐng)他們的思想陣地，更重要的是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識，增強(qiáng)了職工的法紀(jì)觀念和自我保護(hù)意識，促進(jìn)了基層單位的廉政建設(shè)。

開展了廉政文化進(jìn)社區(qū)活動。

在宿舍區(qū)建立了“廉政文化一條街”，懸掛了“廉潔文明，從我做起”的宣傳條幅，制作了寫有“官風(fēng)正、民風(fēng)清是創(chuàng)建和諧社區(qū)的基石”等十余塊警句格言宣傳牌板。

設(shè)立了“清風(fēng)長廊”，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)、黨紀(jì)政紀(jì)、法律法。

規(guī)、典型案例和廉政文化等中心工作不斷更新充實宣傳內(nèi)容，堅持每周更新一期，周周內(nèi)容不同，期期形式新穎，做到了集新聞性、政策性、思想性、藝術(shù)性、可讀性和服務(wù)性于一體，受到了干部群眾的喜愛和歡迎。

健全了社區(qū)監(jiān)督信訪網(wǎng)絡(luò)，在宿舍區(qū)設(shè)立了監(jiān)督舉報信箱、公布公開了檢舉電話，聘請了黨風(fēng)監(jiān)督員和信訪信息員，設(shè)立了礦務(wù)公開欄和群眾意見回音壁。

較好地營造了“崇廉尚廉、健康文明”的社區(qū)文化氛圍。

制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔自律守則》，編印了《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，經(jīng)常性召開干部家屬座談會，組織干部家屬觀看反腐倡廉電教片，要求她們當(dāng)好家庭的“紀(jì)委書記”，強(qiáng)化吹好“枕邊風(fēng)”、當(dāng)好“保健員”的責(zé)任意識，構(gòu)筑起拒腐防變的家庭防線。

篇三：

企業(yè)廉政文化建設(shè)情況匯報材料首先，我代表礦黨委、礦行政向省國資委王書記、集團(tuán)公司孔董事長、張書記等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈歡迎和衷心感謝，各位領(lǐng)導(dǎo)到來既是對我礦企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的鞭策、鼓勵和肯定，也給我們進(jìn)一步鞏固提高廉政文化建設(shè)成果提供了精神動力。

我們白莊煤礦始建于1971年，1979年建成投產(chǎn)，原設(shè)計年生產(chǎn)能力xxx萬噸，后經(jīng)礦井改擴(kuò)建現(xiàn)已達(dá)到年生產(chǎn)原煤xxx萬噸，精煤洗選能力xxx萬噸，年上繳利稅1億元;擁有企業(yè)員工3xxx人，基層黨支部（總支）xxx個，黨員xxx人，是肥城礦業(yè)集團(tuán)公司骨干礦井之一。去年以來，我們按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“白莊煤礦在廉政文化建設(shè)上要先行一步，走快一點”的指示精神，始終堅持“高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建、高質(zhì)量運行”的創(chuàng)建要求，全方位、多層次地開展廉政文化建設(shè)，努力培育具有時代特征、白莊特色、大眾特性的廉政文化，經(jīng)過一年來的努力，取得了初步成效，有力地促進(jìn)了全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。今年5月19日，集團(tuán)公司在我礦召開了廉政文化建設(shè)現(xiàn)場會，與會領(lǐng)導(dǎo)對我礦的經(jīng)驗和做法給予了充分肯定。

高認(rèn)識,統(tǒng)一思想入手，在總結(jié)多年來黨風(fēng)廉政教育工作實踐的基礎(chǔ)上，對開展廉政文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了廣泛深入的學(xué)習(xí)討論，深化了認(rèn)識，達(dá)成了共識。一致認(rèn)為廉政文化是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，是對傳統(tǒng)廉政教育方式的一次重大突破，是構(gòu)建懲防體系的重要舉措。廉政文化建設(shè)搞好了，能夠增強(qiáng)反腐倡廉教育的滲透力和影響力，增強(qiáng)監(jiān)督者與被監(jiān)督者的監(jiān)督意識，提高廣大干部執(zhí)行反腐倡廉各項制度的自覺性，就能夠為反腐倡廉工作提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持。我礦率先倡導(dǎo)、探索和實踐廉政文化建設(shè)，非常及時，具有深遠(yuǎn)意義。為此，從集團(tuán)公司把我礦確立為廉政文化建設(shè)試點單位后，就對企業(yè)廉政文化建設(shè)進(jìn)行了積極籌劃和精心組織，把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建全礦懲防體系的重要載體和重點工程來抓，納入了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到了同步部署、同步規(guī)劃、同步實施，建立了部門分工責(zé)任制和協(xié)調(diào)會議制度，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、職能部門密切配合、黨內(nèi)黨外互促聯(lián)動的創(chuàng)建工作機(jī)制。礦黨委、行政高度重視廉政文化建設(shè)工作，多次召開專題會議聽取紀(jì)檢部門關(guān)于廉政文化建設(shè)情況的匯報，提供專項資金，在財力、物力、人力上給予大力支持，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。

二、突出重點，拓展領(lǐng)域，營造濃厚的廉政文化氛圍我們把廉政文化與精神文明創(chuàng)建活動、社區(qū)文化、家庭文化、校園文化有機(jī)結(jié)合起來，不斷拓展教育領(lǐng)域，增強(qiáng)廉政文化的輻射力，努力營造尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。開展了“讀書思廉”

監(jiān)督舉報信箱、公布公開了檢舉電話，聘請了黨風(fēng)監(jiān)督員和信訪信息員，設(shè)立了礦務(wù)公開欄和群眾意見回音壁。較好地營造了“崇廉尚廉、健康文明”的社區(qū)文化氛圍。開展了廉政文化進(jìn)家庭活動。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔自律守則》，編印了《貪內(nèi)助毀丈夫》警示教育教材，經(jīng)常性召開干部家屬座談會，組織干部家屬觀看反腐倡廉電教片，要求她們當(dāng)好家庭的“紀(jì)委書記”，強(qiáng)化吹好“枕邊風(fēng)”、當(dāng)好“保健員”的責(zé)任意識，構(gòu)筑起拒腐防變的家庭防線。開展了廉政文化進(jìn)校園活動。把廉政教育納入加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德教育的重要內(nèi)容，結(jié)合青少年思想道德教育、身心發(fā)展的特點，精心設(shè)計開展了“敬廉崇潔”教育活動。通過開設(shè)廉潔道德教育課、講廉政故事、看反腐倡廉書法展覽、讀健康圖書等活動，培育青少年“誠實、守信、廉潔、文明”的道德觀念，努力營造了“熱愛學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、遵法守紀(jì)、廉潔文明”的校園文化氛圍。

篇四：

公司成立于xx年x月，本部位于高新產(chǎn)業(yè)園北區(qū)內(nèi)，占地面積x萬平方米，注冊資金x億元，現(xiàn)有員工x余人，是集大型工程機(jī)械及自動化控制設(shè)備研制、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高科技企業(yè)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制（二）突出責(zé)任防腐，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)為認(rèn)真落實中高層管理人員“一崗雙責(zé)”，我們根據(jù)《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》，一方面采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，結(jié)合各主管領(lǐng)導(dǎo)分管的工作和各業(yè)務(wù)部門涉及到的主要監(jiān)督職能，有針對性明確了中高層管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，并在此基礎(chǔ)上與中高層管理人員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

相關(guān)業(yè)務(wù)部門也依據(jù)責(zé)任書的內(nèi)容，與“四管”人員簽訂了相應(yīng)的責(zé)任書或承諾書，建立起了一級抓一級、一級帶一級的上下聯(lián)動責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。另一方面，我們還將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入各部門通用職能，在明確責(zé)任考核、責(zé)任追究等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《中高層管理人員規(guī)定》、《績效管理辦法》，于每年初組織開展中高層管理人員述職述廉評議工作和考核工作，并將考核結(jié)果納入了中高層管理人員年度績效考核和部門月度績效考核中實施考核。

（三）突出教育固本，筑牢思想防線近年來，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和黨的群眾路線教育實踐活動，在公司中高層管理人員和“四管”人員中深入開展了理想信念、黨紀(jì)條規(guī)、先進(jìn)典型和案例警示等系列教育，有力地推進(jìn)了反腐倡廉工作的深入開展。

一是適時組織召開黨風(fēng)廉政教育專題會，學(xué)習(xí)中央和上級有關(guān)黨風(fēng)廉。

四是由黨委書記或紀(jì)委書記為公司全體中高層管理人員和“四管”人員進(jìn)行集體廉政談話，對新任或職務(wù)晉升人員進(jìn)行個別廉政談話，發(fā)現(xiàn)有問題的苗頭及時解決。

五是組織高層管理人員到監(jiān)獄接受廉潔從業(yè)現(xiàn)場警示教育。

（四）突出作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我們在公司中高層管理人員中組織開展了以“加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)工作作風(fēng)”為主題的“五抓五促”作風(fēng)建設(shè)活動。

通過抓理論聯(lián)系實際，促學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓執(zhí)行力的增強(qiáng)，促工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓“三重一大”制度的落實，促民主作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；抓依法規(guī)范經(jīng)營，促廉潔從業(yè)意識的增強(qiáng)；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚，促生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)中高層管理人員的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、廉潔意識、創(chuàng)新意識，提高了中高層管理人員的駕馭全局的能力、化解矛盾的能力、服務(wù)一線的能力和凝聚員工的能力。

五）突出監(jiān)督防范，加強(qiáng)經(jīng)營監(jiān)督1.以建立完善“三重一大”制度為抓手，強(qiáng)化權(quán)力的監(jiān)督制約。

一是按。

照“廢、留、改、立”的原則，對公司組建以來規(guī)章制度建設(shè)情況進(jìn)行系統(tǒng)的全面梳理，并在此基礎(chǔ)上編制了公司規(guī)章制度體系框架和框架目錄，印發(fā)了公司規(guī)章制度制訂、修訂與宣貫計劃；二是認(rèn)真貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，制定了公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施方案，編制了公司“三重一大”決策管理制度框架目錄。

3.以專項治理工作為重點，加大業(yè)務(wù)監(jiān)督及遺留問題處理力度。

二是組織開展了非主營業(yè)務(wù)收入情況清查，并將清查結(jié)果報送至院審計與風(fēng)險管理部；

三是編制了崗位廉政風(fēng)險測評方案，為全面啟動崗位廉政風(fēng)險測評工作做好了準(zhǔn)備；

四是啟動全面風(fēng)險管理工作，制定了相關(guān)的實施方案，并針對項目市場風(fēng)險所采取的措施落實情況進(jìn)行自查，報送了相關(guān)情況。五是對經(jīng)營管理過程中存在的法律風(fēng)險進(jìn)行了分析，妥善處理了勞動爭議方面的訴訟，積極組織協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)合同方面的糾紛。

二是參與設(shè)備采購、臨時廠房建設(shè)等招標(biāo)工作，參與員工技術(shù)職務(wù)、技能等級評定工作等。

論通過，并在每年初組織職工代表對公司中高層管理人員進(jìn)行了民主評議。

3.建立了職工董事監(jiān)事制度。根據(jù)公司章程，公司設(shè)立了董事會和監(jiān)事會，并在董事會和監(jiān)事會中設(shè)立了職工董事和職工監(jiān)事，明確了相關(guān)職責(zé)，建立起了職工董事和職工監(jiān)事定期向職工代表大會報告制度。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇三

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。院黨委統(tǒng)領(lǐng)好共青團(tuán)和群眾組織，共同參與廉政教育，增強(qiáng)教育效果。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，支部、科室學(xué)習(xí)為重點發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。院黨委中心組一年至少，個人自學(xué)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分安排一次反腐倡廉專題教育，建立黨課學(xué)習(xí)教育制度，把學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神及對黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律要求作為黨課教育內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，弘揚新風(fēng)正氣。結(jié)合發(fā)生在身邊的典型案件，及時進(jìn)行警示教育；大力推廣和宣傳行風(fēng)建設(shè)、便民惠民新舉措；加強(qiáng)法制教育、紀(jì)律教育和警示教育，增強(qiáng)黨員干部和醫(yī)務(wù)人員自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)_和醫(yī)療服務(wù)中不正當(dāng)交易行為的意識，從源頭上防止職務(wù)犯罪和職業(yè)犯罪。

2、繼續(xù)完善黨風(fēng)廉政工作制度。修訂完善黨委會、院長辦公會等議事規(guī)則，建立民主決策程序，凡涉及全局的重大決策、干部任免重大項目安排和大額度資金使用，須由黨委會議集體討論決定，并形成會議紀(jì)要。緊密結(jié)合醫(yī)院實際，進(jìn)一步建立和完善黨風(fēng)廉政工作制度，如《醫(yī)院財務(wù)審批制度》、《醫(yī)院基建項目保廉制度》、《醫(yī)務(wù)財務(wù)內(nèi)審制度》、《職能科室中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘任實施意見》、《公開招聘工作人員制度》等，不斷完善懲防體系。做到用制度管權(quán)、管事、管人，努力實現(xiàn)黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持“三級承諾”制度、廉潔行醫(yī)制度，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核激勵制度，實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果與個人績效分配、評聘技術(shù)職務(wù)、晉級、晉升掛鉤，不斷完善醫(yī)務(wù)人員個人信用檔案，充實內(nèi)容，提高激勵約束力。

3、深化廉政文化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。認(rèn)真落實中紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》，進(jìn)一步重視廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)中的地位和作用。以網(wǎng)絡(luò)、院報、黑板報、文藝活動等多種形式，把廉政文化融合于醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政活動和職工的工作生活之中。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)法制意識和職業(yè)道德意識的全方位教育，增強(qiáng)全院職工反腐倡廉的自覺性，營造和諧的干群、黨群、醫(yī)患關(guān)系，促進(jìn)醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。

二、完善工作機(jī)制，從源頭上扼止____現(xiàn)象滋生。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任制。黨委要抓好以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的反腐倡廉教育，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，進(jìn)一步落實黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“_直接分管”制度，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的原則，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各職能科室各司其職，進(jìn)一步遏制和糾正“_”、回扣等行業(yè)不正之風(fēng)，切實維護(hù)群眾利益。堅持民主生活制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的相互監(jiān)督，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

2、鞏固和發(fā)展治理商業(yè)_成果。201_年要進(jìn)一步深化藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材等采購和使用管理，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)藥購銷行為。積極參與后勤物資聯(lián)合采購工作，加強(qiáng)社會捐贈款物和醫(yī)藥企業(yè)贊助醫(yī)務(wù)人員出國（境）參加業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)活動的管理。配合局黨委做好繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理工作，落實201_年構(gòu)建懲防體系任務(wù)。進(jìn)一步完善防范、抵制商業(yè)_的長效機(jī)制，努力做到治理工作與加強(qiáng)日常管理相結(jié)合，改進(jìn)內(nèi)部管理與加強(qiáng)外部監(jiān)督相結(jié)合。加強(qiáng)對重點部門、重點人員、重點環(huán)節(jié)的權(quán)力運行監(jiān)管，做到用制度管權(quán)、管人、管事。貫徹執(zhí)行《寧波市醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中采購監(jiān)督管理辦法》，推進(jìn)干部輪崗交流，對在權(quán)、錢、人、項目等重點崗位達(dá)到一定年限的干部，要進(jìn)行輪崗交流。建立重點崗位工作人員的廉潔談話制度和輪崗制度，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中不正當(dāng)行為的發(fā)生，形成自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)的良好氛圍，努力營造和諧醫(yī)患關(guān)系。積極參與推進(jìn)廉情預(yù)警機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)廉情分析和反饋工作，發(fā)揮廉情預(yù)警機(jī)制在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作中的作用。

3、繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”和平安醫(yī)院創(chuàng)建活動。要以提高醫(yī)療質(zhì)量、切實改善服務(wù)為切入點，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時化解糾紛苗頭。要采取有效措施，簡化服務(wù)環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，方便病人就醫(yī)。要暢通投訴渠道，化解矛盾糾紛，營造一個醫(yī)患和諧相處的良好環(huán)境，把創(chuàng)建平安醫(yī)院工作落到實處。

規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，做到因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費。嚴(yán)格執(zhí)行公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用廉價藥物制度，實行處方點評和大型醫(yī)療設(shè)備檢查化驗結(jié)果互認(rèn)制度，防止大處方和亂檢查行為的發(fā)生。

4、改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身建設(shè)。采取多種形式加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部和內(nèi)審人員的教育培訓(xùn)，提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平。明確專人負(fù)責(zé)信訪、投訴、舉報工作。監(jiān)察室要協(xié)助院黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作落實。

三、拓寬監(jiān)督渠道，推進(jìn)院務(wù)黨務(wù)公開。

1、堅持和完善民主集中制。在堅持集體議事原則，對“三重一大”問題由班子集體討論決定的同時，充分尊重職工在院務(wù)公開中的主體地位和職工代表大會在院務(wù)公開中的主渠道作用，做到重大事項向全院職工公開。涉及醫(yī)院建設(shè)發(fā)展及職工基本權(quán)益等重大事務(wù)交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。

2、繼續(xù)深化院務(wù)公開制度。認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部《關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開的指導(dǎo)意見》，全面推行事務(wù)公開工作，涉及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品及耗材價格、辦事指南等信息都要通過單位網(wǎng)絡(luò)、觸摸屏、顯示屏、公示欄進(jìn)行公開，方便服務(wù)群眾接受監(jiān)督。醫(yī)院重大決策、財務(wù)開支、人員招聘以及大型儀器、重大工程項目招標(biāo)情況等內(nèi)容都要通過職工代表大會、各種會議和內(nèi)部公示欄進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部在藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材采購和公共招聘工作人員等敏感問題上，向具體職能部門打招呼、寫條子，影響公正決策。要切實加強(qiáng)對醫(yī)院辦事公開的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能部門、工會等組織的作用。

3、進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開。在嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報制度、重大事項征求制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度的基礎(chǔ)上，在組織發(fā)展、干部任用、晉級評先等工作中，進(jìn)一步發(fā)揚民主、接受黨員群眾的監(jiān)督。實行部分中層干部競爭上崗，為進(jìn)一步完善選人用人機(jī)制作有益探索。

今年我院提出創(chuàng)“三級甲等中醫(yī)院”這一總體目標(biāo)，還要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理和中醫(yī)藥文化建設(shè)，加大省文明單位、平安醫(yī)院創(chuàng)建力度，各項工作任務(wù)繁重，將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對反腐倡廉建設(shè)提出了新的更高要求。我們一定要在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)和懲處共同推進(jìn)的懲治和預(yù)防____體系，求真務(wù)實、奮發(fā)有為，創(chuàng)新突破，推進(jìn)新醫(yī)院更好更快發(fā)展。

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校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇四

校園是師生學(xué)習(xí)、工作的場所，學(xué)校文化建設(shè)是我國先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分，是促進(jìn)社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。校園文化體現(xiàn)在學(xué)校內(nèi)部則形成其獨特的校園環(huán)境、和諧的人際關(guān)系、共同的思想作風(fēng)和行為準(zhǔn)則，它是這一時空存在的物質(zhì)文明和精神文明的總和。從文化形態(tài)上看，校園文化表現(xiàn)為物質(zhì)文化和精神文化。學(xué)校德育工作應(yīng)該充分發(fā)揮德育工作的育人內(nèi)涵，努力做到教書育人、活動育人、環(huán)境育人。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的校園文化建設(shè)，營造一個寬松、和諧的育人環(huán)境，對學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)有著積極的作用，我校將抓好以下幾個方面的工作：

育人離不開環(huán)境，優(yōu)美的校園環(huán)境、干凈的校園道路、明亮寬敞的教室，這些都能給學(xué)生以巨大的精神力量。學(xué)生在優(yōu)美的校園環(huán)境中學(xué)習(xí)、生活，增進(jìn)了他們熱愛學(xué)校、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的情懷，使他們形成正確的世界觀、人生觀。我校的校園文化建設(shè)，不僅僅局限于綠化、美化校園，還體現(xiàn)在辦好宣傳櫥窗、閱報欄、標(biāo)語牌等，讓校園的每一個地方都發(fā)揮育人的功能。使良好的校園文化氛圍規(guī)范學(xué)生的行為操守。

展的氛圍等幾個方面。校園文化的最大特點在于它在潛移默化地、有意無意中影響、同化環(huán)境中的每一個人，人們都在自覺與不自覺地經(jīng)受著這種文化的熏陶。在校園文化的作用下，學(xué)校的每一個成員，都在不同程度上，受到校園文化的影響。校園文化是德育教育的有機(jī)結(jié)合，它把德育的教育思想、理念、教育意圖變成一種精神化的形式溶于文化氛圍中，對學(xué)生進(jìn)行綜合教育。

學(xué)校要開展高品位的校園文化活動，加強(qiáng)校園文化的導(dǎo)向作用，把德育的功能有機(jī)地融入校園文化建設(shè)。學(xué)校要加強(qiáng)社團(tuán)組織的管理和建設(shè)，充分利用校園文化活動群眾性、廣泛性、參與性的特點，多形式、多層次、全方位開展各項活動。校園文化經(jīng)常是以學(xué)校或班級為單位開展活動，很多活動都需要學(xué)生集體參與，需要有相互協(xié)作的精神。每個學(xué)生要處理好個人與集體的關(guān)系，以構(gòu)建一種友好互助的群體氛圍。融洽、和諧的師生關(guān)系，優(yōu)化了師生的心理環(huán)境，為實施素質(zhì)教育創(chuàng)造了良好的情感氛圍。校園文化為學(xué)生追求個性的發(fā)展，追求豐富多彩的精神生活，提供了展示的平臺。多彩的校園文化生活適應(yīng)了學(xué)生精神需求的多樣化、個性化的特點，良好的校園文化氛圍可塑造學(xué)生形成尊重個性、發(fā)展個性的空間。

1、體現(xiàn)發(fā)展的理念，建立創(chuàng)新、競爭為理念的校園文化。

建設(shè)校園文化，要以學(xué)生的發(fā)展為主題，以“人文、協(xié)作、創(chuàng)新、實踐”的學(xué)校精神為指導(dǎo)進(jìn)行。以人為本的校園文化建設(shè)承載著精神文明建設(shè)的使命，必將體現(xiàn)一定的時代特征，從而培養(yǎng)并輸送出能適應(yīng)時代發(fā)展，能參與社會競爭與合作，能積極推進(jìn)、引導(dǎo)社會發(fā)展的學(xué)生個體。這些學(xué)生走上社會，將會用他們的品質(zhì)影響社會風(fēng)尚，用他們的人格影響未來的社會道德，使他們成為知識經(jīng)濟(jì)時代生產(chǎn)力發(fā)展的中堅力量，成為先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者、先進(jìn)文化的弘揚者和最廣大人民利益的維護(hù)者。

2、堅持創(chuàng)新的觀點，創(chuàng)建新型一流的校園文化。

要以全新的觀念、方法去創(chuàng)建新型一流的校園文化，樹立終身教育、創(chuàng)新教育理念，使校園文化傳遞融為一體。徹底摒棄“應(yīng)試教育”，推行“素質(zhì)教育”，提供創(chuàng)新思維平臺，引導(dǎo)學(xué)生把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，激發(fā)熱情，張揚個性，啟發(fā)創(chuàng)造，讓每一位學(xué)生經(jīng)過多種實踐活動，展示特長，體現(xiàn)自我價值，培養(yǎng)他們的自信心，調(diào)動他們的積極性。實踐活動的開展，成為校園文化建設(shè)的重要組成部分，培養(yǎng)和提升學(xué)生創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力、搜集和處理信息等多方面的素質(zhì)和能力。

3、建立校園網(wǎng)絡(luò)文化，傳遞先進(jìn)思想和時代最強(qiáng)音。

想和心理。但網(wǎng)絡(luò)文化并非一方凈土，如何進(jìn)行引導(dǎo)和實施有效的監(jiān)管，正成為學(xué)校德育急需解決的問題。所以要搶占網(wǎng)絡(luò)思想文化陣地，弘揚主旋律，突出網(wǎng)絡(luò)政治性、思想性、導(dǎo)向性、理論性、親和性、多樣性。如何突破，就要加強(qiáng)研究，努力構(gòu)建健康文明、藝術(shù)化的、蓬勃向上的校園網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境，使學(xué)生在這種文化環(huán)境中既獲得信息素養(yǎng)和審美能力，又具有正確的信息價值觀和道德觀。

4、建立健全文化政策，突出文化建設(shè)整體性原則。

突出文化建設(shè)整體性原則，就要注重“四育人”(教書、管理、服務(wù)、文化)的有機(jī)結(jié)合。在教學(xué)中，既要傳授學(xué)生知識、又要教會學(xué)生如何學(xué)習(xí)、更要教導(dǎo)學(xué)生如何做人；在管理和服務(wù)上提倡“博愛”，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供有效保障，在嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的運行軌道中，充分鍛煉學(xué)生自我管理的能力；環(huán)境是育人“土壤”，不但要注重“硬”環(huán)境條件的建設(shè)，更加突出“軟”環(huán)境的培植，在學(xué)習(xí)創(chuàng)新、技能實踐、文體競技、團(tuán)隊精神、思想導(dǎo)向及生活等方面全面營造出良好成長環(huán)境。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇五

工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應(yīng)用寫作研究的文體之一。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

今年以來，xxxx支行黨委認(rèn)真貫徹落實上級行黨委工作部署，扎實抓好兩個責(zé)任的落實，確保全面“從嚴(yán)治行、從嚴(yán)治黨”的各項工作扎實有序推進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

xxxx支行黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，從思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，切實當(dāng)好全行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識，做到守土有責(zé)。深刻把握主體責(zé)任的基本內(nèi)涵與具體要求，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“第一責(zé)任人”意識，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，堅持黨委書記帶頭講黨課、紀(jì)委書記帶頭講廉政黨課、帶頭述職述廉、帶頭參加民主生活會、帶頭進(jìn)行廉政談話、帶頭參加責(zé)任制檢查考核。黨委班子成員在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，對分管部門、聯(lián)系網(wǎng)點的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究部署、督促檢查，著力把“一崗雙責(zé)”落到實處。

（二）健全責(zé)任機(jī)制，層層分解任務(wù)。召開全行黨建工作會議，支行黨委負(fù)責(zé)人與xx個網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人簽訂2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，逐級明確部門和責(zé)任人黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，通過簽狀定責(zé)、清單明責(zé)、剛性考責(zé)、常態(tài)問責(zé)確保“主體責(zé)任”落到實處。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實陣地基礎(chǔ)。根據(jù)上級行黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下基層黨建工作的實施意見》，在支行通過對基層黨支部、支部書記和黨員的現(xiàn)狀分析，扎實推進(jìn)網(wǎng)點黨支部的設(shè)立，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記。在x月份完成了全部x個部門黨支部的單設(shè)，支部書記及紀(jì)檢委員全部配備到位，為抓好基層黨建工作打好了基礎(chǔ)。從嚴(yán)從優(yōu)培養(yǎng)和發(fā)展黨員，按照網(wǎng)點（部門）正副職、運營主管及業(yè)務(wù)骨干的序列培養(yǎng)發(fā)展對象，發(fā)展1名網(wǎng)點運營主管為預(yù)備黨員。

（三）推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。一是認(rèn)真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。根據(jù)市分行黨委下發(fā)黨風(fēng)廉政責(zé)任清單，結(jié)合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責(zé)任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責(zé)任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據(jù)清單內(nèi)容，認(rèn)真組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)、認(rèn)領(lǐng)落實責(zé)任。二是加強(qiáng)責(zé)任落實督導(dǎo)推進(jìn)工作。根據(jù)責(zé)任清單，支行黨委加強(qiáng)了各項責(zé)任的落實督導(dǎo)工作，班子成員在下網(wǎng)點督導(dǎo)工作的時候，督促網(wǎng)點認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，及時做好相關(guān)工作，要求各支部認(rèn)真按照清單內(nèi)容，抓好各項工作的序時推進(jìn)和落實。

（四）建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。支行分三個層次認(rèn)真制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法，一是制定了《xxxx杭州xxxx支行黨委班子成員2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》（xxxx發(fā)〔2018〕x號），由廣大黨員干部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監(jiān)督，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實；二是制定了《xxxx杭州xxxx支行本級部門2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施辦法》（農(nóng)銀杭xxxx黨發(fā)〔2018〕7號），明確責(zé)任清單，對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行全面監(jiān)督考核；三是制定了《xxxx杭州xxxx支行2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施辦法》（農(nóng)銀杭xxxx黨發(fā)〔2018〕6號），對各二級支行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行責(zé)任明確。

（一）堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定，堅決杜絕選人用人自定標(biāo)準(zhǔn)、漏程序、逆程序、拉票賄選、“帶病提拔”、處分期內(nèi)提拔晉升等問題。年輕干部的培養(yǎng)和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。今年提拔了5名干部，提拔人員均經(jīng)過支行黨委嚴(yán)格考察，全部流程嚴(yán)格按照干部管理辦法執(zhí)行，并在任職前由紀(jì)委書記親自進(jìn)行以黨風(fēng)廉政為重點的任前談話，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。

（二）組織開展公開述責(zé)述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴(kuò)大會議上進(jìn)行述責(zé)述廉，同時召開述職大會，各部門和網(wǎng)點正副職，進(jìn)行了專題述責(zé)述廉。

（三）堅持集體決策，落實“三重一大”。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內(nèi)班子生活制度，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領(lǐng)導(dǎo)方法，對干部提拔、人事調(diào)整、考核分配、員工福利、資產(chǎn)處置等各項“三重一大”事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。

（一）根據(jù)上級行“xxxx”的工作部署，支行黨委認(rèn)真研究、部署、組織開展“xxxxx”活動，并印發(fā)了《xxxx支行組織開展“xxxxx”活動工作方案》（農(nóng)銀杭xxxx黨發(fā)〔2018〕xxx號）。支行紀(jì)委嚴(yán)格按照內(nèi)部移送辦法等相關(guān)規(guī)定，對內(nèi)外部監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，按要求向紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行移送處理。今年在內(nèi)外部各類監(jiān)督檢查中，向紀(jì)檢監(jiān)察部門共移送xxx人次，累計扣發(fā)績效工資xxxx元。

（二）嚴(yán)格落實不良資產(chǎn)處置責(zé)任追究。對xxxx不良貸款存在的“xxxxxxxx”的情況，支行在貸前、貸后管理環(huán)節(jié)存在問題，根據(jù)《不良貸款責(zé)任追究管理辦法》對責(zé)任人xxx等x人予以相應(yīng)的處分。

（三）健全案件防控體系。支行黨委認(rèn)真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴(yán)格執(zhí)行案件處置和案件風(fēng)險信息報告等制度，將案件防控責(zé)任分工細(xì)化，并將案防責(zé)任和措施進(jìn)行分解落實。同時，支行以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育、員工違反規(guī)章制度處理辦法的學(xué)習(xí)、典型案件通報等形式開展學(xué)習(xí)教育，今年以來支行對違反規(guī)章制度的兩位員工進(jìn)行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規(guī)經(jīng)營意識不斷提升。

（一）讓xxxx入心入腦。支行根據(jù)自身特點，制定了《xxxx支行“xxxx”管理與部門工作深度融合實施方案》（農(nóng)銀杭xxxx發(fā)〔2018〕37號），以及《二級支行（營業(yè)室）“xxxx”管理深度融合實施方案》（農(nóng)銀杭xxxx發(fā)〔2018〕45號），提升了網(wǎng)點“雙基”管理水平，營造了積極向上、合規(guī)守制的經(jīng)營管理氛圍，助力全行業(yè)務(wù)發(fā)展，筑牢風(fēng)險防控底線。

支行黨委把深化推進(jìn)“xxxx”工作作為重要工作來抓，強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，積極開展行為排查工作，消除案件風(fēng)險隱患。

雖然我行在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任方面取得了一些成績，但離xxxx期望還有一定的差距：一是從嚴(yán)治行上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，少數(shù)黨員干部的執(zhí)行力和履職擔(dān)當(dāng)還需要進(jìn)一步提升。二是基礎(chǔ)管理還有不少薄弱環(huán)節(jié)，風(fēng)險防控壓力較大。基層網(wǎng)點黨支部制度建設(shè)還有缺漏。三是員工行為網(wǎng)格化管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進(jìn)一步提升。

針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：

1.不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，永葆黨員干部隊伍的純潔性。要抓好切實中央“八項規(guī)定”。班子成員要樹立正確的權(quán)力觀，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭抓好執(zhí)行。全行黨員干部要強(qiáng)化規(guī)范意識，嚴(yán)于律己，從自身做起，強(qiáng)化政策和紀(jì)律意識，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嶄新的工作姿態(tài)投入到各項工作中去。同時，要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，確保各項制度規(guī)定落實到位。同時強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大責(zé)任追究力度，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。

2.推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，進(jìn)一步加強(qiáng)“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治行”。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態(tài)化制度化的學(xué)習(xí)教育。通過積極開展“黨員示范崗”、“一幫一、一帶一”等活動，認(rèn)真落實“xxxxx”的工作要求，切實起到引領(lǐng)示范作用；通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業(yè)，帶頭遵章守紀(jì)、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念；通過強(qiáng)化制度執(zhí)行，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)本級的服務(wù)意識和工作效率，以及基層的執(zhí)行力。

3.強(qiáng)化案防風(fēng)險防控，進(jìn)一步夯實“雙基”管理。持續(xù)推進(jìn)“雙基管理建設(shè)年”活動，以防控案件風(fēng)險事件為目標(biāo)，進(jìn)一步落實案防工作主體責(zé)任。采取“全面風(fēng)險排查+專項治理+長效機(jī)制構(gòu)建”的聯(lián)動管控模式，確保實現(xiàn)案件和風(fēng)險“兩個可控”。重點抓好xxx強(qiáng)化自律監(jiān)管檢查，規(guī)范員工業(yè)務(wù)操作，加大違規(guī)處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規(guī)的良好氛圍。

4.深化推進(jìn)“xxxx”，有效強(qiáng)化員工行為管理。通過學(xué)制度、學(xué)辦法、學(xué)先進(jìn)，強(qiáng)化全員教育，內(nèi)化于心、反復(fù)消化，充分掌握精神實質(zhì)，提升思想認(rèn)識，形成良好的推進(jìn)工作氛圍。進(jìn)一步明確“xxxx”管理的職能定位，突出各層級格長的管理責(zé)任落實，明確格員的履職要求和責(zé)任共擔(dān)機(jī)制，落實“人盯人”管理責(zé)任制，教育引導(dǎo)廣大員工想反映、會反映、敢反映發(fā)現(xiàn)的問題。

按照按照國家、省、市關(guān)于高質(zhì)量推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)工作要求，為確保全縣緊密型縣域醫(yī)共體各項工作目標(biāo)任務(wù)的落實和實質(zhì)性運行，今年以來，縣委、縣政府把緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)作為最大的政治責(zé)任、民生工程和發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)真履行醫(yī)改職責(zé)，圍繞工作重點、工作難點探討解決辦法，不斷創(chuàng)新工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)各項工作的落實落地，取得了緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)階段性成效。現(xiàn)將工作開展情況和大家作一交流。

縣委成立了醫(yī)共體管理委員會，始終堅持縣委書記、縣長雙主任掛帥，并由1名人大常委會副主任和1名主管副縣長雙副主任親自抓的醫(yī)共體高位推進(jìn)機(jī)制，為縣域醫(yī)共體工作開展提供組織保障。縣衛(wèi)健委成立醫(yī)管委辦公室，牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)共體各項日常工作的開展。縣財政、醫(yī)保、人事、編辦、發(fā)改等成員單位各司其職，密切配合，推進(jìn)醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保、醫(yī)改的聯(lián)動和高效運行。醫(yī)管委堅持每月組織召開醫(yī)共體推進(jìn)工作會議，制定推進(jìn)計劃，建立按時間節(jié)點要求工作推進(jìn)臺賬，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的難點堵點，針對醫(yī)共體建設(shè)重點工作未完成的清單，醫(yī)管委主任現(xiàn)場辦公，及時研究整改落實辦法，保證了各項工作的有序開展。

一是落實縣域醫(yī)共體建設(shè)中黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。成立了醫(yī)療健康總醫(yī)院黨委，由衛(wèi)健委主任兼任黨委書記，將17家醫(yī)共體成員單位的14個黨總支、黨支部和317名黨員劃歸總醫(yī)院黨委管理。成立了醫(yī)療健康總醫(yī)院，組建了由黨委書記、總院長、副院長及院委成員組成的醫(yī)療健康總醫(yī)院院委班子。建立了醫(yī)共體內(nèi)黨委對重大決策、人事任免、問責(zé)追責(zé)、評優(yōu)評先決策機(jī)制和總醫(yī)院業(yè)務(wù)開展、績效考核統(tǒng)一管理機(jī)制。依據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，調(diào)整了3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，由總醫(yī)院黨委選派有專業(yè)能力的干部擔(dān)任院長。進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)共體內(nèi)各成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，夯基固本。張巨衛(wèi)生院選派縣人民醫(yī)院內(nèi)科主任擔(dān)任院長后，積極開展院內(nèi)6s管理，利用縣醫(yī)院專家資源，發(fā)揮以人帶人、以科帶院、以院帶院，并定位內(nèi)分泌和中醫(yī)館為特色專科，醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和服務(wù)能力明顯提升。

二是搭建了醫(yī)療健康總醫(yī)院內(nèi)部組織架構(gòu)。在全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)通過公開報名考試，選拔了11名醫(yī)療健康總醫(yī)院“一辦六部”業(yè)務(wù)管理中心主任。明確了“一辦六部”各部門工作職責(zé)，為保證總醫(yī)院“一辦六部”實質(zhì)性運行，將衛(wèi)健委管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人財物及委機(jī)關(guān)科室醫(yī)療管理業(yè)務(wù)下沉“一辦六部”管理，并派出業(yè)務(wù)骨干指導(dǎo)幫帶“一辦六部”業(yè)務(wù)開展。突出衛(wèi)健委股室在上傳下達(dá)、政策指導(dǎo)、督導(dǎo)考核中的職責(zé)定位。通過管辦分離，打通醫(yī)共體管理中的權(quán)責(zé)障礙，讓醫(yī)共體真正往深里走，往實里走。

三是統(tǒng)籌推進(jìn)配套政策落實。縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)重點在能力提升，提升醫(yī)療水平關(guān)鍵在人才，留住人才一靠政策、二靠待遇。人社部門出臺了《關(guān)于縣域醫(yī)共體建設(shè)人事薪酬制度改革方案》，縣編辦出臺了《關(guān)于建立縣域醫(yī)共體人員統(tǒng)籌使用機(jī)制指導(dǎo)意見》，讓醫(yī)共體在人員招聘、崗位設(shè)置、中層干部聘任、內(nèi)部績效考核、收入分配、職稱聘任有了自主權(quán)，建立縣招鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用、輪崗派駐的人才引進(jìn)、使用、管理機(jī)制有了政策依據(jù)。今年以來，我們采取定向培養(yǎng)、特崗培訓(xùn)、村醫(yī)上掛、轉(zhuǎn)崗輪訓(xùn)、特崗招聘等方式培養(yǎng)全科醫(yī)生154名，通過市、縣對口幫扶，下派掛職院長、副院長、科主任45名，實行人員管理、招聘、調(diào)配、培訓(xùn)的“四統(tǒng)一”。讓各醫(yī)共體成員醫(yī)院人才出現(xiàn)下得去、留得住、用的上的新氣象，縣域醫(yī)療水平顯著提高。

上接下連，提升服務(wù)能力。按照醫(yī)共體上聯(lián)、自強(qiáng)、下帶的工作要求，我們與新鄉(xiāng)市第一人民醫(yī)院聯(lián)姻結(jié)親，建立醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院，通過專科聯(lián)盟、專家指導(dǎo)、名醫(yī)帶教、巡回查房、專業(yè)培訓(xùn)、院內(nèi)義診等方式，開展與縣域醫(yī)共體各成員醫(yī)院的幫帶合作。規(guī)劃指導(dǎo)縣中醫(yī)院成立獲嘉縣重癥呼吸中心、創(chuàng)傷中心，幫助提升縣婦幼保健院晉升二級醫(yī)院，成立危重孕產(chǎn)婦急救中心，填補縣級醫(yī)療技術(shù)的空白。牽頭的縣人民醫(yī)院鞏固二甲醫(yī)院評審成果，持續(xù)抓管理、促提升，圍繞胸痛中心、卒中中心和危重新生兒急救中心及重點臨床專科建設(shè)，打造縣域醫(yī)療中心品牌，發(fā)揮專科引領(lǐng)和龍頭帶動作用。并成立5名縣級專家組成的專業(yè)指導(dǎo)組，巡回指導(dǎo)14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“一院一品”特色專科的定位發(fā)展。下沉專家坐診、教學(xué)查房、臨床帶教，指導(dǎo)、評估、整改，考核，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)融合發(fā)展和縣鄉(xiāng)同質(zhì)化管理。目前，以照鏡鎮(zhèn)衛(wèi)生院的肛腸科、大呈衛(wèi)生院的眼科、太山衛(wèi)生院的精神科、中和衛(wèi)生院的康復(fù)科等一批有明顯區(qū)域特色的專科群已經(jīng)形成，并形成醫(yī)共體內(nèi)精神病專科、傳承中醫(yī)骨科、中醫(yī)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、康復(fù)理療、中醫(yī)館等有中醫(yī)特色的專科鏈發(fā)展，實現(xiàn)了縣域內(nèi)中醫(yī)診療縣、鄉(xiāng)、村全覆蓋。太山衛(wèi)生院的中醫(yī)堂成為全省中醫(yī)示范性典型。今年以來，縣域就診率同比提高17.8%，病人回轉(zhuǎn)率也達(dá)到明顯提升。

2、加大醫(yī)療投入，奠定了醫(yī)共體發(fā)展基礎(chǔ)。近年來，我縣突出政府辦醫(yī)的主體責(zé)任，不斷加大衛(wèi)生健康基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾就醫(yī)環(huán)境。投資1,2億元的縣人民醫(yī)院門診大樓，功能齊全，可以滿足700張床位需求;完成總投資1.2億元中醫(yī)院搬遷工程，已正式開診;縣疾病預(yù)防控制中心6000萬元的新建搬遷項目正在規(guī)劃，以滿足全縣重大公共衛(wèi)生服務(wù)需求;全縣14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行達(dá)標(biāo)率80%以上;亢村衛(wèi)生院正在晉升二級申請，總投資12280萬元建設(shè)獲嘉縣第二人民醫(yī)院項目已正式啟動;投資5000萬元縣婦幼保健院醫(yī)療綜合服務(wù)樓已投入使用。并投資700萬元在14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建成發(fā)熱門診和哨所，全縣222個村衛(wèi)生室達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在大型醫(yī)療設(shè)備投入上，我縣現(xiàn)擁有核磁設(shè)備醫(yī)院5家，ct設(shè)備醫(yī)院11家，醫(yī)院彩超、生化分析、dr等設(shè)備普及率100%;為提升基層醫(yī)院服務(wù)能力，縣鄉(xiāng)財政還為14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投資配備價值2000余元醫(yī)療設(shè)備65臺，每年還列資300余萬元用于縣級公立醫(yī)院重點學(xué)科和人才培養(yǎng)投入。這些都為縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)和實現(xiàn)分級診療奠定了堅實的物資基礎(chǔ)。

3、以信息化支撐，打通共體內(nèi)互聯(lián)互通血脈。按照打造一流醫(yī)共體信息化平臺的工作目標(biāo)，我縣在財力有限情況下，按照政府、醫(yī)共體、銀行、網(wǎng)絡(luò)公司四家資源共享、利益共享的發(fā)展思路，經(jīng)過多方考察和技術(shù)論證，公開競標(biāo)醫(yī)共體信息平臺建設(shè)，總投資2000余萬元的信息化平臺建設(shè)已完成招標(biāo)并啟動，一期工程的信息平臺設(shè)置規(guī)劃、模塊評判、縣鄉(xiāng)村醫(yī)療信息錄入、端口對接等工作正在開展。并開通建設(shè)遠(yuǎn)程會診中心、遠(yuǎn)程心電中心、遠(yuǎn)程影像中心、醫(yī)學(xué)檢驗中心、病理診斷中心和消毒供應(yīng)中心等醫(yī)共體內(nèi)共享中心建設(shè)，特別是遠(yuǎn)程中心的開通，極大提高了基層的病人診斷率，為卒中、胸痛病人縮短了有效的搶救時間，打通了生命救治綠色通道。同時也在醫(yī)共體內(nèi)實現(xiàn)了檢查、檢驗結(jié)果上傳互認(rèn)，大大減少了患者在不同醫(yī)院做同樣檢查的醫(yī)療費用支出，也真正實現(xiàn)讓信息多跑路，讓群眾少跑腿的信息化建設(shè)意義。

1、嚴(yán)格醫(yī)共體分級診療。制定出臺了醫(yī)共體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診和縣外轉(zhuǎn)診管理辦法，經(jīng)專家論證，在全縣規(guī)定11個外轉(zhuǎn)病種，其他病種一律在縣內(nèi)治療的報銷制度。并根據(jù)3家縣級醫(yī)院和醫(yī)共體內(nèi)各醫(yī)院專科特長，建立了縣內(nèi)互轉(zhuǎn)機(jī)制，嚴(yán)控縣外轉(zhuǎn)診。規(guī)范了醫(yī)共體縣外轉(zhuǎn)診流程，并制定了縣外轉(zhuǎn)診與醫(yī)保資金支付掛鉤的制約機(jī)制，全縣縣外轉(zhuǎn)診率明顯下降，截止11月底，縣域三家縣級醫(yī)院縣外轉(zhuǎn)診率控制在8.86%，全縣外轉(zhuǎn)率由2019年的30%控制到13.5%。

3、嚴(yán)控醫(yī)療服務(wù)行為。建立了嚴(yán)格的醫(yī)共體內(nèi)“三合理一規(guī)范”管理考核制度，規(guī)定縣級醫(yī)院平均次均費用不超過5000元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其它一級醫(yī)院次均費用不超過2800元，常見病住院不超過7天，藥占比控制在40%以內(nèi)。醫(yī)管委辦公室聯(lián)合醫(yī)保部門還加大對各成員醫(yī)院的督查考核評價和獎懲力度。

4、提升醫(yī)院服務(wù)內(nèi)涵。在醫(yī)共體各成員醫(yī)院積內(nèi)極引進(jìn)“6s”管理模式，在服務(wù)禮儀、職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識、職業(yè)形象、團(tuán)隊精神等方面加強(qiáng)培訓(xùn)，突出醫(yī)院文化內(nèi)涵，讓患者治得了病痛也治得了“心病”，讓患者就診得實惠，服務(wù)更滿意。

緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我縣在醫(yī)共體建設(shè)中也是剛剛邁出了第一步，與先進(jìn)地區(qū)和兄弟縣市相比還有很多不足之處。諸如我們的醫(yī)共體內(nèi)“七統(tǒng)一”管理工作還沒有進(jìn)入規(guī)范化管理;醫(yī)保資金打包支付方案和激勵制約政策還沒有完全實施，縣域醫(yī)療中心和“五大中心”等能力建設(shè)還需進(jìn)一步提升。

下步工作，我們獲嘉縣將按照醫(yī)共體建設(shè)各項工作要求，進(jìn)一步增強(qiáng)各成員單位、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作合力，壓實工作責(zé)任，明確時間表、路線圖，以倒計時工作方式，對標(biāo)達(dá)標(biāo)，按照時間節(jié)點，確保我縣醫(yī)共體各項工作統(tǒng)籌推進(jìn)和各項目標(biāo)任務(wù)的全面落實。

不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

二季度以來，我局嚴(yán)格按照黨的十九大提出的新要求新任務(wù)，落實中央關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制要求，守好陣地、管好隊伍，大力加強(qiáng)干部隊伍精神文明建設(shè)和意識形態(tài)建設(shè)，根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于上報2019年第二季度意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判報告的通知》文件要求，**局黨組認(rèn)真研究第二季度意識形態(tài)領(lǐng)域研判工作。

(一)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，全面履行主體責(zé)任。

**局黨組認(rèn)真貫徹落實黨中央、省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作部署要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作，堅定不移地把黨領(lǐng)導(dǎo)的意識形態(tài)工作引向深入，積極開展各類黨的路線、方針、政策宣講會和專題討論，切實加強(qiáng)黨的基層思想陣地建設(shè)，用科學(xué)理論武裝頭腦，凝聚思想教育共識，提高干部隊伍的思想素質(zhì)，構(gòu)建意識形態(tài)工作大格局。

(二)加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，不斷提高黨員干部學(xué)習(xí)力。

把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實好學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)目的，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺的學(xué)習(xí)與運用，以黨組中心組為龍頭，加強(qiáng)對黨的十九大精神的理論研討和學(xué)習(xí)貫徹情況的經(jīng)驗交流，使“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”成為廣大黨員干部充電學(xué)習(xí)的能量源泉、溝通交流的重要平臺，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、指導(dǎo)實踐，展現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域中話語體系的強(qiáng)大力量，增強(qiáng)主流意識形態(tài)的影響力號召力，形成強(qiáng)大的正面宣傳聲勢。

(三)完善陣地管理建設(shè)，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。

第二季度產(chǎn)步天，**局黨組切實加強(qiáng)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)，抓好責(zé)任落實，提升工作效果，取得了一定成效。但對照做好新時代意識形態(tài)工作的總要求，工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是部分年輕黨員干部思想普遍比較活躍，對意識形態(tài)工作認(rèn)識上還有差距，對黨的政策、相關(guān)理論性文件等缺乏學(xué)習(xí)熱情，思想政治覺悟有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是從事意識形態(tài)工作的干部責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力也需進(jìn)一步加強(qiáng)，需要不斷創(chuàng)新工作思路和具體舉措，加強(qiáng)對微博、微信、網(wǎng)站等新媒體意識形態(tài)領(lǐng)域工作的監(jiān)管和引領(lǐng)。

下半年，**局將繼續(xù)以習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述為根本遵循，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把統(tǒng)一思想和凝聚力量結(jié)合起來，激發(fā)全體黨員干部的思想自覺、理論自覺和行動自覺，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，提高意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)判、分析、處理等能力，開創(chuàng)意識形態(tài)工作新局面，推動新時代**全面振興發(fā)展。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇六

校園文化建設(shè)是學(xué)校育人工作的重要一環(huán)。我校對校園文化建設(shè)工作以“環(huán)境育人，文化育人”的基本理念為指導(dǎo)，立足學(xué)校實際，結(jié)合學(xué)生特點，開展了內(nèi)涵豐富、品位高尚的校園文化活動。按照教育局的要求，針對五月份督學(xué)專項督導(dǎo)工作指導(dǎo)方案，我校認(rèn)真執(zhí)行并進(jìn)行自我督查，現(xiàn)將自查報告如下：現(xiàn)將我校校園文化建設(shè)方面取得的成績作如下匯報:。

我們學(xué)校有著明確的辦學(xué)理念和辦學(xué)目標(biāo)，清晰的辦學(xué)思路和科學(xué)的發(fā)展策略。有學(xué)校文化建設(shè)規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展的學(xué)校發(fā)展綱領(lǐng)，規(guī)劃能體現(xiàn)特色鮮明的學(xué)校精神。

學(xué)校以特色建設(shè)為指向，對師資隊伍建設(shè)有規(guī)劃，分層提出了明確的要求。教師的職業(yè)道德、教育能力、教育方法、專業(yè)發(fā)展、師表形象有明確的要求和定位。學(xué)校著力建設(shè)學(xué)習(xí)和組織、引導(dǎo)教師確立與建立特色相適應(yīng)的教育理念。教師依法執(zhí)教、廉潔從教，做學(xué)生的表率、時代的楷模。

1、我校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)純正，校訓(xùn)符合學(xué)校實際，體現(xiàn)辦學(xué)特色，能夠有效地發(fā)揮激勵作用。為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件、為學(xué)生的終生發(fā)展奠定基礎(chǔ)是我校的辦學(xué)理念。

2、學(xué)校管理體現(xiàn)以人為本的價值取向，管理民主化，人文化水平高。師生精神面貌健康向上，行為規(guī)范、關(guān)系和諧。

1、我校在教育科研、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生評價、學(xué)籍管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、安全保障、后勤總務(wù)、會議、教師值日、考核評價等方面都有健全的管理制度。

2、圍繞崗位職責(zé)和管理制度，建立健全檢查、考評、獎懲制度，各項管理運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，運行高效。

3、我校師生參與學(xué)校制度建設(shè)，對學(xué)校制度認(rèn)同度高，學(xué)校規(guī)章制度能夠內(nèi)化為師生的自覺行動。學(xué)校注重通過各種渠道征求師生員工、家長和社會各界的意見，領(lǐng)導(dǎo)和師生溝通渠道暢通，干群關(guān)系和諧。有家長會、問卷調(diào)查、意見收集箱、健全的班級管理規(guī)章、學(xué)生干部選拔制度等。

1、我校狠抓校園環(huán)境衛(wèi)生工作。校園干凈、整潔，校園內(nèi)無亂涂、亂畫、亂刻、亂摘、亂踩及污跡等現(xiàn)象。教室、餐廳、宿舍、辦公室、廁所等設(shè)施內(nèi)保持干凈衛(wèi)生。

2、我校有公示欄、文化櫥窗、讀書欄、宣傳欄、評比欄、師生風(fēng)采欄等，內(nèi)涵豐富、新穎別致、更換及時。體現(xiàn)了較強(qiáng)的及時性、教育性、藝術(shù)性。

3、我校教室、餐廳、辦公室及各功能室內(nèi)整潔衛(wèi)生，布置美觀，各類張貼物、展板、條幅等內(nèi)涵豐富，活潑健康，新穎別致，與學(xué)校整體文化建設(shè)和諧一致，體現(xiàn)了教育性，藝術(shù)性。

學(xué)校教育教學(xué)活動進(jìn)行充分整合，組織了形式多樣、內(nèi)容豐富的，思想性和知識性統(tǒng)一，娛樂性和實踐性并重的校園文化活動和社會實踐活動等，活動主題突出，學(xué)生是活動的主體。如掃墓，曹王實踐，鍛煉了學(xué)生的能力。

1、我校認(rèn)真執(zhí)行新課程的培養(yǎng)目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn)，注重老師專業(yè)成長、老師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式切實轉(zhuǎn)變，教學(xué)效率得到了很大的提高，我校開展了青年教師賽課活動，充分研究課本，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。

2、我校充分挖掘、利用本地本校課程資料，創(chuàng)造性地開發(fā)、落實校本課程、綜合實踐活動等，形成特色鮮明的課程文化。3.充分利用學(xué)校豐富的圖書資源和班級圖書角等，重視閱讀教學(xué)，我校創(chuàng)造性地開展每周四一次全校經(jīng)典誦讀的活動。讓書香溢滿校園。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇七

1、雖有良玉，不刻鏤則不成器；雖有美質(zhì)，不學(xué)則不成君子。

2、生命如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。

3、非規(guī)矩不能定方圓，非準(zhǔn)繩不能正曲直。

4、頑強(qiáng)的毅力可以征服世界上任何一座高峰。

5、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

6、路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

7、尊重賞識成功快樂。

8、知識與能力并重安全和成長同行。

9、學(xué)會自我管理學(xué)會自我教育。

10、因材施教循循善誘獨立思考合作探究。

11、樹立精品意識創(chuàng)建和諧校園（樓頂標(biāo)語）。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇八

以“弘揚鄉(xiāng)土文化，培植體藝特色，實施素質(zhì)教育，促進(jìn)全面發(fā)展。”的辦學(xué)目標(biāo)為核心，“以德樹人，以質(zhì)興校。”為辦學(xué)宗旨，立足實際，突出特色，通過加強(qiáng)校園文化活動的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新校園文化活動的內(nèi)容，拓展校園文化活動的領(lǐng)域，規(guī)范校園文化活動的模式，努力構(gòu)建具有我校特色的校園文化體系。

二、目標(biāo)任務(wù)。

1、成立校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。由姚頌國校長擔(dān)任組長，陳國獻(xiàn)任副組長，教導(dǎo)處、德育辦、總務(wù)處、少先隊大隊部等負(fù)責(zé)人及班主任為組員，研究、確定校園文化建設(shè)實施方案，具體負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)工作。

1、從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌。

2、創(chuàng)設(shè)各種文化設(shè)施，開辟師生走廊文化宣傳、黑板報、圖書室、班級圖書角等思想、文化教育陣地。

3、懸掛名人字畫，展示學(xué)校的校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教書育人理念。

4、成立學(xué)校校園廣播站，及時播放校園新聞和優(yōu)秀稿件。

5、展出學(xué)生書畫作品，開辟第二課堂，創(chuàng)辦校報等。

6、結(jié)合本校實際，通過制定校訓(xùn)、校歌、校本培訓(xùn)、校徽、國旗下講話等形式，建設(shè)良好的校風(fēng)。

7、積極開展健康有意的課外文化活動。

1、充分發(fā)揮黑板報、校報和宣傳櫥窗的主陣地作用。

3、舉辦讀書節(jié)、藝術(shù)比賽、體育比賽等活動豐富校園文化。

4、抓好《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生守則》、心理健康及法制教育。

三、具體措施。

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確校園文化建設(shè)的重要性。

校園文化建設(shè)是全面實施素質(zhì)教育的有效載體，大力加強(qiáng)和建設(shè)校園文化是學(xué)校管理的一個重要內(nèi)容。推進(jìn)高品位校園文化建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然要求。高品位的校園文化，能為社會提供新的文化規(guī)范，有利于培養(yǎng)造就大批有較高文化素質(zhì)和人文精神的人才，因此全校教職工要提高對加強(qiáng)校園文化建設(shè)的重要性、必要性的認(rèn)識，把思想自覺統(tǒng)一到學(xué)校校園文化建設(shè)的行動上來。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，確保校園文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

成立由校務(wù)人員為主要成員、師生代表參加的校園文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，全面組織領(lǐng)導(dǎo)校園文化建設(shè)工作。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，明確各處室的職責(zé)，確保校園文化建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

3、統(tǒng)一學(xué)校形象標(biāo)識，做好學(xué)校形象宣傳。

廣泛征集意見，進(jìn)一步完善、統(tǒng)一學(xué)校各種形象標(biāo)識，規(guī)范使用校訓(xùn)、校歌，制作、美化各類指示牌。校刊小組負(fù)責(zé)辦好學(xué)校校刊——《小荷》，以充分顯示學(xué)校辦學(xué)思想和人文特色。

4、優(yōu)化校園內(nèi)部環(huán)境。

校園環(huán)境規(guī)劃體現(xiàn)一定的文化內(nèi)涵，合理設(shè)計各景點，花草樹木布局有致、疏密合理，邊邊角角也不放過;不斷優(yōu)化校園音響系統(tǒng)，上下課電鈴設(shè)為動聽的音樂鈴，讓學(xué)校的每一面墻壁都會說話，讓師生在其中得到美的享受。

5、努力構(gòu)建數(shù)字校園。

我校擁有完善的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及技術(shù)過硬的計算機(jī)管理人員，在開展教學(xué)、科研和管理過程中，要運用寬帶、局域網(wǎng)將校園內(nèi)的各種信息數(shù)字化，以增進(jìn)交流，改變教師的授課方式與學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)校管理的水平。學(xué)校充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，精心設(shè)計網(wǎng)頁，經(jīng)常更新網(wǎng)站內(nèi)容，豐富信息流量，為學(xué)校、教師、學(xué)生、家長、社會搭建一個交流平臺。

6、打造“嚴(yán)謹(jǐn)、博學(xué)、敬業(yè)、愛生”的教師文化。

(1)開發(fā)校本培訓(xùn)，構(gòu)建教師文化。

(2)開展校本研究，重建教研文化。

提供機(jī)會讓老師走出去學(xué)習(xí)，利用專業(yè)引領(lǐng)這一形式指導(dǎo)教師的教學(xué)實踐;加強(qiáng)落實學(xué)校教研組的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)教師之間的對話、互動和合作;要求教師做好教學(xué)反思(每位教師每月上交一份教學(xué)反思)，讓教師在自我反思中提升教學(xué)綜合能力。編寫符合本學(xué)校的校本課程。

7、通過各種活動讓學(xué)生感悟生活。

8、評選“書香班級”，營造書香校園。

讀書啟迪心智，讀書滋養(yǎng)心靈，讀書涵養(yǎng)人生。我們應(yīng)努力守住心靈的凈土，走進(jìn)名家偉人的精神世界，與他們進(jìn)行心靈對話，陶冶自己，提升自己，以讀書豐富家庭生活、構(gòu)建校園文化，營造書香校園。為此，學(xué)校制訂了評選“書香班級”的活動方案，通過此項活動營造班級讀書的氛圍，進(jìn)而營造書香校園。(德育處、教導(dǎo)處負(fù)責(zé))。

9、創(chuàng)建“安全文明校園”、“平安校園”。

強(qiáng)化校園治安管理，建立健全的規(guī)章制度，維護(hù)校園秩序。加強(qiáng)門衛(wèi)管理，把好校園治安第一關(guān)。維護(hù)校園安全秩序，避免事故發(fā)生，使車輛停放整齊有序。加強(qiáng)檢查制度，維護(hù)校園正常的學(xué)習(xí)、生活秩序。落實安全責(zé)任制，課間交接班制度，確保師生活動安全。

10、堅持依法治校，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督。

學(xué)校認(rèn)真貫徹國家的教育教學(xué)方針，遵守教育教學(xué)法規(guī)，堅持依法治校，依法治教。設(shè)立校長信箱，鼓勵師生、家長有問題意見積極反映，校長將及時給予回復(fù)。

校園文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要全校師生長期共同的努力，更需要各職能部門齊抓共管、同心協(xié)力發(fā)揮各自的功能，互相配合，形成合力，才能構(gòu)建健康向上的校園文化特色。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇九

近年來，xx按照集團(tuán)公司黨組、紀(jì)檢組和銷售公司黨委的部署，扎實推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，提升了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的能力和水平，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。xxx年，銷售油品xx萬噸，實現(xiàn)考核利潤xxx億元，銷量和利潤雙雙名列銷售系統(tǒng)第一名。

省公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉潔文化建設(shè)，始終把廉潔文化建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)工作，納入反腐倡廉整體規(guī)劃，擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程。

設(shè)立廉潔文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。在以往開展廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，20xx年成立了以省公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為組員的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)廉潔文化建設(shè)辦公室及專業(yè)組，建立了月度工作例會制度。為辦好此次廉潔文化推進(jìn)會，我們專門設(shè)立了廉潔文化建設(shè)辦公室，并抽調(diào)具有一定專業(yè)知識的人員充實到各專業(yè)組。18個市公司和直屬單位也成立了機(jī)構(gòu)、確定了人員，細(xì)化了廉潔文化建設(shè)職責(zé)。

制訂廉潔文化建設(shè)活動方案。20xx年，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)xx石油廉潔文化建設(shè)的實施意見》，闡述了建設(shè)廉潔文化的重要意義，明確了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和措施要求。20xx年9月，又下發(fā)了《xx石油廉潔文化建設(shè)工作方案》，對廉潔文化建設(shè)活動再次進(jìn)行規(guī)劃和部署。各市公司也出臺了廉潔文化建設(shè)活動方案。

發(fā)動全員參與廉潔文化建設(shè)。集團(tuán)公司在燕山石化、勝利油田和中原油田召開了廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會后，公司領(lǐng)導(dǎo)每次都及時召開班子會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，中心組組織專題討論。省公司領(lǐng)導(dǎo)親自抓教育抓動員，通過經(jīng)理會、政工會、紀(jì)檢監(jiān)察會和各專業(yè)會，宣講廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，將廉潔文化精神理念滲透到經(jīng)營管理的每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)、每個崗位。20xx年，省公司又專門召開了xx石油廉潔文化建設(shè)動員大會，黨委書記胡洪飛明確要求各單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密安排，廣泛發(fā)動。各市公司、直屬單位及時將會議精神傳達(dá)到基層員工。20xx年11月，銷售企業(yè)廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會后，省公司又一次對廉潔文化建設(shè)進(jìn)行研究和部署。通過反復(fù)發(fā)動、層層落實，職工群眾參與廉潔文化創(chuàng)建活動的熱情空前高漲。

道德、法規(guī)法紀(jì)教育。與有關(guān)部門協(xié)商，將監(jiān)獄和展覽館作為教育基地，開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育。20xx年，xx公司在增城片區(qū)召開廉潔文化建設(shè)現(xiàn)場會，在江夏油站建立廉潔文化示范站；倉儲分公司在黃埔油庫建立廉潔文化示范庫，許多單位都建立了廉潔文化示范點。

創(chuàng)新廉潔文化教育載體。省公司辦有《xx石油》雜志、紀(jì)檢監(jiān)察和綜合辦公平臺，定期刊登黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉內(nèi)容；各市公司辦有30多種報紙、雜志，都開設(shè)了廉潔文化建設(shè)欄目。20xx年，省公司又創(chuàng)辦了廉潔文化建設(shè)，啟動了廉潔文化上行活動，基層庫站員工踴躍參與互動。現(xiàn)代化的教育載體，調(diào)動了員工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。

豐富廉潔文化教育形式。一是開展寫廉、畫廉、攝廉活動。20xx年和20xx年，開展了兩次廉潔文化作品征集活動，廣大員工送交警句格言1500余條、文稿440余篇、書畫作品700余幅、攝影作品近1000幅、手工藝作品200余件。許多單位的廉潔文化作品具有濃郁的地方特色，湛江公司的廉潔文化手工藝品以當(dāng)?shù)厥a(chǎn)的海螺、珊瑚、椰子樹等為原材料，江門公司以“開平碉樓”、新會“小鳥天堂”等為題材，深受員工喜愛。二是組織唱廉、賽廉、簽廉活動。xx、中山等公司開展“反腐倡廉歌曲大家唱”活動，組織300多名**齊唱《八個堅持八個反對》等廉政歌曲。珠海公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、油站員工共118人參加廉潔文化知識競賽，中山公司近千人在“廉潔從業(yè)、從我做起”的橫幅上簽下廉潔承諾。三是組織觀廉、學(xué)廉、送廉活動。陽江公司在油站巡回放映廉潔教育片；深圳、佛山等公司建立流動書箱，將廉潔文化的精神食糧送到油站；20xx年春節(jié)，紀(jì)檢部門給各級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員發(fā)送廉潔短信1556條。省市公司每年都舉辦各種形式的文藝晚會、文體活動，將廉潔教育寓于娛樂之中，提高了廉潔文化教育的效果。

觀看；組織**干部和片區(qū)經(jīng)理、加油站站長、出納、收款員共6236人觀看《賭之害》等禁賭片；針對新進(jìn)員工的法律法規(guī)界線較模糊的問題，將法制教育列為新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)的必修課，已有60期5980多名新進(jìn)員工接受教育；針對基層一線重點崗位人員違規(guī)違紀(jì)增多的現(xiàn)象，把基層“一站三員”作為教育防范重點，邀請法律專家進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育。

豐富的創(chuàng)建活動，擴(kuò)展了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，豐富了廉潔文化內(nèi)涵，使“誠信、崇廉、律己、敬業(yè)”的廉潔文化理念外化為員工的實際行動，激勵他們忘我奉獻(xiàn)。

創(chuàng)新體制保廉。一是實行紀(jì)檢監(jiān)察垂直管理。上劃前，全省系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，各地市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作基本由黨委辦公室或政工部門兼顧。上劃后，對紀(jì)檢監(jiān)察體制進(jìn)行了兩次改革，整合了原16個市公司的紀(jì)檢監(jiān)察室，組建深圳、xx、佛山、惠州、江門五個區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室，由省公司垂直管理，每個區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)管轄2－4個地市公司。二是推行物流一級管理、財務(wù)集中統(tǒng)一和會計一級核算管理。組建倉儲分公司、省零售資源配送中心，分別負(fù)責(zé)油庫、油品集中統(tǒng)一配送；建立了省、市、零售片區(qū)和加油站四個層級的財務(wù)資金監(jiān)控體系，實現(xiàn)了財務(wù)工作垂直管理。三是實行審計、安全垂直管理。全省分設(shè)5個區(qū)域?qū)徲嫸讲槭液?個區(qū)域安全監(jiān)督站，實行垂直管理。實踐證明，紀(jì)檢、審計、安全、物流、財務(wù)、倉儲的體制改革，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，是堵塞管理漏洞的有力舉措，是源頭防腐的有效手段，受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度評價。

健全制度保廉。將廉潔文化的精神和要求融入監(jiān)督管理制度之中。一是建立廉潔自律制度。針對管理人員行為規(guī)范，出臺了《xx石油黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和防止腐敗若干規(guī)定》等10多個制度。每年年初公司與中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉政責(zé)任書》，區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室與油站站長簽訂《廉潔承諾書》。堅持紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政班子成員廉政談話制度，做到“三個必談”：一是堅持對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必談；二是堅持對群眾有反映、有一定錯誤苗頭的干部必談；三是堅持對在年終考核、廉政測評、離任審計中發(fā)現(xiàn)有問題的干部必談。近年來，紀(jì)檢部門對398名新提拔和新調(diào)整的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話；對84名有苗頭性問題的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。二是建立廉潔檢查監(jiān)督制度。出臺了《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察部門參與經(jīng)營管理加強(qiáng)監(jiān)督檢查的暫行規(guī)定》等9個監(jiān)管制度。陽江公司還根據(jù)實際制訂了《站長品德跟蹤檔案考評實施細(xì)則》，建立了加油站站長品德跟蹤檔案。

三是建立廉潔責(zé)任追究制度。制訂了《xx石油分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究實施細(xì)則》，把落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入對市公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核范圍。20xx年，又把廉潔文化建設(shè)作為重要內(nèi)容納入責(zé)任考核，先后對發(fā)生違規(guī)賒銷、攜款外逃案件的xx、佛山等公司主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人實行了責(zé)任追究。

加強(qiáng)監(jiān)督保廉。將廉潔文化理念滲透到日常的經(jīng)營管理之中，強(qiáng)化權(quán)力運行過程監(jiān)督。一是保日常經(jīng)營廉潔。根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的11項監(jiān)督辦法，對現(xiàn)行制度進(jìn)行了修訂，重點完善了經(jīng)營紀(jì)律和資金管理等內(nèi)控制度，大力推行erp、ic卡等現(xiàn)代化管理手段。20xx年、20xx年，xx成品油市場兩度出現(xiàn)資源緊張，區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室、督查隊組成6個檢查組，持續(xù)開展“確保油站規(guī)范經(jīng)營、保持資源穩(wěn)定供應(yīng)”的監(jiān)督檢查，重點檢查了成品油外采紀(jì)律執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題迅速予以整改，并與油品供應(yīng)商簽訂廉潔承諾書，有效地杜絕了損公肥私行為。二是保重點領(lǐng)域廉潔。對所有重大投資項目一律集體決策和公開招投標(biāo)，對大宗物資設(shè)備的采購實行“統(tǒng)談分簽、集中采購”，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計等部門全過程參與監(jiān)督，并實行會簽制度。對經(jīng)營管理中的難點、熱點問題開展效能監(jiān)察，20xx至20xx年，共立項105項，減少投資、節(jié)約資金、清回呆壞賬等共計17199萬元；提出監(jiān)察建議202條，制定規(guī)章制度166項，查處違紀(jì)違法問題15起，挽回經(jīng)濟(jì)損失33.59萬元。20xx年和20xx年被集團(tuán)公司評為“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”、“效能監(jiān)察工作先進(jìn)集體”。

廉潔文化建設(shè)是一項長期性工作，xx石油將以集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)推進(jìn)會為契機(jī)，廣泛開展“抓源頭、促清廉”主題活動，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，使廉潔之風(fēng)吹遍xx石油的每個角落，融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域和層面，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想和文化支撐。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇十

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇十一

我們學(xué)校以“學(xué)校——教師、學(xué)生生命成長的樂園”理念貫徹整個校園文化建設(shè)，通過幾年努力，逐步構(gòu)建出具有洪塘中心小學(xué)特色的學(xué)校文化體系，現(xiàn)總結(jié)如下:。

一、營造優(yōu)美的校園環(huán)境，以環(huán)境文化熏陶人、感染人。

蘇霍姆林斯基曾說“用環(huán)境，用學(xué)生自己創(chuàng)造的周圍情景進(jìn)行教育，這是教育過程中最微妙的領(lǐng)域之一”。

1、讓每一堵墻都說話:。

教學(xué)樓一至三樓連廊開辟學(xué)科知識文化長廊，綜合樓一至四樓走廊墻壁新增文化軟木墻，展示學(xué)生各類作品與活動照片。

學(xué)校樓梯口都布置有名人名言展板，有的來自教師學(xué)生的推薦，有的來自教師學(xué)生的原創(chuàng)，在設(shè)計制作上每一個展扳都有學(xué)校的標(biāo)識，既美觀又富有教育意義。

學(xué)校的墻面上有“七彩畫廊”和“七彩校園”“空中課堂”等大型學(xué)生壁畫作品。校園逐步成為進(jìn)行學(xué)習(xí)、探究、實踐的園地，展示才能的大舞臺。

2、讓每個功能室都燦爛:。

學(xué)校投入資金建設(shè)完成一個標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)實驗室、家長溫馨驛站、名師工作室；精心布置美化了天工之城——手工教學(xué)基地、五子棋室、體育館、校園吉尼斯風(fēng)采墻等，努力在齊全的基礎(chǔ)上呈現(xiàn)學(xué)校亮點。現(xiàn)著手根據(jù)學(xué)校少先隊工作特色，打造江北區(qū)一流的標(biāo)準(zhǔn)化少先隊隊室。

3、讓每塊綠地都芬芳:。

今年學(xué)校投入七萬資金建設(shè)完成行政樓屋頂平臺花園式“空中課堂”；通過愛心植樹，增添了上百棵的花卉，幾十棵的大樹，總價值在二十萬左右；學(xué)校科學(xué)組還組織學(xué)生收集資料為校園內(nèi)的樹木花草掛上了“身份證”，使每塊綠地都散發(fā)出知識的芬芳。

4、讓每個班級都溫馨:。

學(xué)校為每個班級都配備了學(xué)校設(shè)計的多動能柜，并配備了班級健身箱，班級圖書箱。學(xué)校積極開展特色班級的評比活動，班級環(huán)境文化建設(shè)的評比活動，一系列的舉措，讓班級文化呈現(xiàn)出個性鮮明，書香濃郁，溫馨如家的特點。

二、健全人性化管理制度，以制度文化激勵人、規(guī)范人。

我們知道，要讓制度真正深入人心，真正成為全校師生的自覺操守，在制度之外，還得靠文化。

1、學(xué)校管理人文化:。

學(xué)校對干部管理進(jìn)行目標(biāo)化考核；對學(xué)校重大事項采取教代會商議的形式；對校務(wù)公開實行網(wǎng)絡(luò)化操作；對學(xué)校工作聽取師生“金點子”；對學(xué)生教育管理采取家校“互動制”。

2、教師成長自主化:。

xx年起實施“教師自主發(fā)展規(guī)制，通過專家指導(dǎo)規(guī)劃，通過自我反思對照總結(jié)，通過成長之星評比評比，促進(jìn)教師專業(yè)成長的熱情與持久的動力。

3、師生管理精細(xì)化:。

學(xué)校編制了教師手冊，以提醒的方式告訴教師明晰的工作標(biāo)準(zhǔn)與工作要求；同時學(xué)校還編制印發(fā)了學(xué)生“十個好”，并同時印發(fā)“十個好”的解讀本，以更具體細(xì)微的處要求學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，激勵學(xué)生。

4、師生考核激勵化:。

學(xué)校不斷完善以“教師進(jìn)修券”為主題的教師考核制度，努力變領(lǐng)導(dǎo)考核為自我考核，不斷增強(qiáng)教師的進(jìn)取心；修改了學(xué)生素質(zhì)教育報告單，從更全面，更個性的角度來反映學(xué)生的成長，鼓勵學(xué)生的成長。

三、充實師生精神食糧，以精神文化引導(dǎo)人、提升人。

知名教授肖川講過:“校園文化體現(xiàn)在我們每個人的身上。”這句話告訴我們:形式上的校園文化不是真正的校園文化，內(nèi)化后的人的言行舉止才是真正的校園文化。

1、圖書進(jìn)室:。

學(xué)校采取各學(xué)科，各辦公室，各班主任推薦書籍，學(xué)校集中購買的方式，不斷豐富學(xué)校圖書，班級有圖書箱，辦公室有書柜，為師生閱讀提供方便。

2、論壇進(jìn)校園:。

xx年開始的教師論壇已成為學(xué)校經(jīng)典的校本培訓(xùn)欄目，在幾年的發(fā)展中，論壇人員，形式與內(nèi)容在不斷拓展，現(xiàn)不僅有教師論壇，還有家長論壇，學(xué)生論壇；在形式上，不僅有自由論壇，還有專題論壇；在內(nèi)容上不僅有教育教學(xué)方面的，還有社會經(jīng)濟(jì)的，極大拓展思考視野，豐富教育資源。

3、博客進(jìn)校園網(wǎng):。

xx年起，學(xué)校在校園網(wǎng)中設(shè)立了教師博客專欄，20xx年學(xué)校成立教師成長博客團(tuán)隊。教師在寫中，愛上寫，在寫中，愛上思。至今，教師網(wǎng)絡(luò)博文足有上萬篇。學(xué)校每年把優(yōu)秀博文編輯成書，已有三本。

4、校內(nèi)刊物進(jìn)社會各方:。

學(xué)校七彩虹、太陽雨已走過九個年頭。九年中，從紙質(zhì)校刊到電子校刊，從紙面互動到網(wǎng)絡(luò)互動，內(nèi)容不斷豐富，影響不斷擴(kuò)大。20xx年寧波市學(xué)校教師刊物評比中，學(xué)校太陽雨校刊榮獲二等獎。如今，她們不僅僅是一本校刊，更是一個平臺一條紐帶。

四、開展豐富的校園活動，以活動文化培養(yǎng)人、鍛煉人。

德國著名的哲學(xué)家狄爾泰認(rèn)為:體驗—表達(dá)—理解，是生命的本體，尤其是人的體驗最能表達(dá)生命的存在。

1、精彩主題月活動:。

學(xué)校在原來主題月(20xx年起，課題成果曾獲寧波市基礎(chǔ)教育成果三等獎)的基礎(chǔ)上梳理、整合“主題月”內(nèi)容，每月一大節(jié):英語節(jié)、語文節(jié)、讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)。認(rèn)真策劃，以項目承包的形式落實到一個團(tuán)隊，一個團(tuán)隊再從主題到內(nèi)容，從內(nèi)容到環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計并執(zhí)行。不斷營造“人人參與，個個提高”的喜人局面。

2、繽紛社團(tuán)活動:。

學(xué)校通過內(nèi)挖外引教育資源，開設(shè)了兒童畫、創(chuàng)意手工、五子棋、電腦繪畫、合唱隊、鼓號隊、田徑隊羽毛球、跆拳道、書法、中國畫、拉丁舞16個等社團(tuán)，近800名學(xué)生參加，豐富多彩的活動鋪寫出校園生動的畫卷。

3、隆重節(jié)日典禮活動:。

“三大節(jié)日，四大典禮”成為學(xué)校校園生活的重要內(nèi)容。一年中，我們認(rèn)真策劃并成功組織“周一升國旗儀式、入隊宣誓儀式、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮”；富有創(chuàng)新地開展了“七彩六一、感恩母親、愛國詩誦會”。通過節(jié)日典禮活動不斷積淀學(xué)校獨特的文化內(nèi)涵。

4、多樣教師校園活動:。

我們按照教師的業(yè)余愛好，每月安排形式多樣內(nèi)容豐富的工會活動；我們遵循學(xué)校的歷史，每年安排教師“新春聯(lián)歡會”，并在原由基礎(chǔ)上，逐步“文化”起來，增設(shè)了“校園十大新事”的頒獎典禮，增加教師的才藝表演。在“活動中體驗，在體驗中提升”已成了教師的共識。

著名學(xué)者張文質(zhì)說:學(xué)校文化是一條流動的河，需要在堅持中一代又一代教師共同積累、維護(hù)、調(diào)整與提升。我們相信，通過我們不懈的努力與追求，百年老校將不斷煥發(fā)她恒久的魅力。

校園文化建設(shè)的情況匯報大全（12篇）篇十二

4、一切偉大的事業(yè)，或者說一切大事，都是由小事組成的。

5、想，要壯志凌云；干，要腳踏實地。

6、精雕細(xì)刻出精品，千錘百煉鐵成金；

7、知行一致，行勝于言；

8、自強(qiáng)不息，厚德載物；

9、敬人容人，助人愛人；

10、種下一種個性，收獲一種命運。

11、出言吐語勿忘有容乃大，行為舉止切記惡小不為。

12、頑強(qiáng)的毅力可以征服世界上任何一座山峰。

13、人生包括兩個部分：過去的是一個夢；未來的是一個希望。

14、汗水是滋潤靈魂的甘露，雙手是理想飛翔的翅膀。

15、多一份投入，多一種學(xué)習(xí)，多一些反思，多一點執(zhí)著。

16、鷹美在高空中，花美在綠叢中，話美在道理中，人美在勞動中。

17、只有一條路可以通往遠(yuǎn)大的目標(biāo)及偉大的事業(yè)：力量和堅韌。

18、在寧靜的環(huán)境，悠閑的心情靜靜地讀書，是人生最有味的享受。

19、不惜寸陰于今日，必留遺憾于明朝。

20、書到用時方恨少，事非經(jīng)過不知難。

21、路雖近，不行不到；事雖小，不為不成。

22、只有學(xué)習(xí)精彩，生命才精彩；只有學(xué)習(xí)成功，事業(yè)才成功。

23、有志者自有千方百計，無志者只有千難萬難。

24、立志不高，則溺于流俗；稱身不嚴(yán)，則入于匪辭。

25、道德的分量有多重，人生留下的腳印就有多深。

26、對于事業(yè)的抱負(fù)和理想，是以“真”為開始，“善”為歷程，“美”為最終目標(biāo)。

27、書籍——進(jìn)步的階梯知識——力量的源泉。

28、它山之石可以攻玉金誠所至金石為開。

29、學(xué)以知道教以成德。

30、開卷有益曉百年大事。

31、明興替規(guī)律察今是昨非。

32、吾生而有涯，而知也無涯。

33、教育的目的是學(xué)會做人，學(xué)會做事。

34、教學(xué)過程即學(xué)生的發(fā)現(xiàn)、發(fā)展過程。

35、教育最大的成功是讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。

36、教師教學(xué)的過程也是教師、學(xué)生共同成長的過程。

37、在于業(yè)余時間，科學(xué)研究表明：每個人發(fā)展決定于他在業(yè)余時間專心于何事。

38、教育是事業(yè)，其意義在于獻(xiàn)身；教育是科學(xué)，其價值在于求真；教育是藝術(shù)，其生命在于創(chuàng)新。

39、人生的價值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)了什么，而不是看他取得了什么。

40、意念沉潛得下，何理不可得；把志氣奮發(fā)得起，何事不可做。

41、志不真則心不熱，心不熱則功不賢。

42、學(xué)習(xí)是素質(zhì)的修煉，讀書是知識的積累。

43、知識是進(jìn)步的殿堂，互動學(xué)習(xí)是溝通心靈的橋梁。

44、教育改變命運，知識創(chuàng)造財富，學(xué)習(xí)充實人生。

45、工作是生活核心，就業(yè)是民生之本，教育是立身之源。

46、非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。

47、讀書使人充實，思考使人深邃，交談使人清醒。

48、愛心伴我左右，讓文明與你同行。

49、于人，不求于酬；人助于己，則必酬人。

50、敗面前一百次感嘆，不如一次實干。

51、恒心，它是開山利斧；要樹信心，它是大廈支柱。

52、以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本。

53、不自居，自強(qiáng)而不自驕。

56、播種生活，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。

57、學(xué)生的健康成長和未來發(fā)展高于一切。

58、學(xué)生的潛能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過已經(jīng)實現(xiàn)的一切。

59、世界惟有兩種東西能讓我們的心靈感到深深的震憾：一是我們頭頂上燦爛的星空，二是我們內(nèi)心崇高的道德法則。

60、青春的火花讓激情點燃，美好的未來由勞動創(chuàng)造！

61、出一個問題往往比解決一個問題更重要。

62、自信成功，自強(qiáng)成才，自律成長；

63、知行一致，行勝于言；

64、樹百年報國志，做世紀(jì)棟梁才；

65、種下一種個性，收獲一種命運；

66、微笑的我們的語言，文明是我們的向往。

67、光陰有腳當(dāng)珍惜，書田無際應(yīng)勤耕。

68、創(chuàng)造愉快而又充實的人生。

69、知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來，細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣鑄就輝煌。

70、敢拼善博才會贏勤學(xué)苦練方能勝。