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清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)

時間:2025-07-23 作者:雨中梧

醫(yī)院工作總結(jié)是反思和回顧自己在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中的工作表現(xiàn)和經(jīng)驗教訓(xùn)的重要方式之一。接下來,讓我們一起來看看這些醫(yī)院工作總結(jié)范文,探索優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的工作經(jīng)驗和方法。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇一

再過幾個月,我們醫(yī)院就將迎來三級醫(yī)院升級評定。如果能通過這次評定,xx區(qū)中心醫(yī)院就將成為真正地三級醫(yī)院。這將是每一個奉中心人的驕傲。這樣的驕傲不僅僅是因為我們成為了合格的三級醫(yī)院,更是因為我們付出的努力得到了肯定。

“天行健,君子以自強不息。”作為一所郊區(qū)的普通二甲醫(yī)院,我們xx中心醫(yī)院正是因為自強不息,不斷進取,抓住機遇才能夠有現(xiàn)在的大好機會升級為三級醫(yī)院,作為醫(yī)院的一份子,我們每一個人都應(yīng)該在這關(guān)鍵的時刻貢獻自己的力量。涓涓細流匯聚成海,每一個人的努力會凝結(jié)成無與倫比的動力,使我們戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難。與之相反,如果因為覺得我們只是微不足道的一個小員工而懈怠,而不盡心盡力,大家各自心懷僥幸,則千里之堤毀于蟻穴;再好的機會我們也未必能把握的住。

其實醫(yī)院是一個整體,我們雖然只是一個大整體中的小小一員,但不要忽視自身的價值與力量。三級醫(yī)院的評定不是針對某一個人、某一個科室,是對醫(yī)院各個方面的系統(tǒng)性考核,也許正因為這樣的考核范圍很寬很廣,讓有些同事們有了僥幸的想法,認為我差一點不影響全局,但實際上這樣的思想?yún)s是很多失敗例子的根源。

相信大家都知道歐洲杯的足球賽吧。其實我們就像是走上賽場的選手,不在于你的位置是否顯眼,不在于你在球隊中的作用是否巨大,只要站在那比賽場上,你就是主角,你就有可能是力挽狂瀾的英雄,也可能是大意失荊州的千古罪人。可能有人會說我是小人物,球隊有的是大牌,我就做個替補打打醬油好了。但擁有大牌如c羅的葡萄牙隊,正是依靠臨危受命,替補上場的小將,建功得分從丹麥隊身上拿走了3分。如果他也抱著消極思想去應(yīng)付比賽,那么結(jié)果一定不會是勝利。有人覺得自己太微不足道,資歷淺年紀輕,不會有機會表現(xiàn)。但看到俄羅斯隊的90后小將在球場建功,讓我想覺得:所有年輕的奉中心人,英雄不在乎年少,現(xiàn)在就是醫(yī)院需要我們的時刻,我們應(yīng)該展現(xiàn)出我們年輕人的朝氣。無論年輕年老,無論職位高低,無論過去經(jīng)歷如何,我們都應(yīng)該視自己為主角,人生的贏家從來都不是把自己看成替補的配角。優(yōu)秀的集體會需要各個崗位的人去奉獻,優(yōu)秀的集體會需要不同能力的人去做不同的工作,優(yōu)秀的集體會需要替補,但優(yōu)秀的集體不需要有看客與配角心態(tài)的人。冠軍和勝利者會被人們常遠的記住,贏得冠軍的永遠不是一個球星,不是一個個人,而是一支球隊,是人人爭先不分先后的整體。

創(chuàng)優(yōu)爭先不是一個人的責(zé)任,也不是一些人的工作,是所有奉中心人都應(yīng)該努力做到的。為了創(chuàng)建三級醫(yī)院這個目標,我們所有人應(yīng)該以主角的態(tài)度去面對。成功升級為三級醫(yī)院當(dāng)然是屬于xx中心醫(yī)院這個集體的榮譽,更是我們每一個奉中心人的榮譽,因為我們每一個人都是這一目標的締造者,我們每一個人都是創(chuàng)建這一榮譽的主角。在這個歷史賦予我們xx中心醫(yī)院升建三級醫(yī)院的重要時刻,我們奉中心人沒有配角,在這重要的時刻,我們每一個人都是絕對的主角!

20xx年創(chuàng)建三級醫(yī)院護理、控感督導(dǎo)組工作計劃。

第一季度:

重點檢查各科護理人員三基三嚴培訓(xùn)計劃落實情況。

重點檢查科室質(zhì)量管理持續(xù)改進工作及記錄。

布置全院各科室對照三級醫(yī)院標準全面自查,將存在問題上報護理部、控感科。

第二季度:

組織5個檢查組對全院各護理單元進行自查一次,找出存在問題,制定改進措施。

抽查各科室臨床護理常規(guī)完善情況。

抽查臨床護士護理操作及手衛(wèi)生落實情況。

第三季度:

檢查護理部資料完善情況。

檢查控感科資料完善情況。

檢查護士長手冊工作計劃完成情況。

第四季度:

檢查重點專科院感管理措施落實情況。

檢查床位護士優(yōu)質(zhì)護理措施落實情況。(九知道、基礎(chǔ)護理)。

對照三級醫(yī)院標準對全院各護理單元護理、院感工作再次自查一次。

護理、控感督導(dǎo)組。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇二

根據(jù)《關(guān)于對20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行檢查考核的通知》(攀廉辦〔20xx〕4號)要求,對照《20xx年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核操作細則》,認真梳理一年來開展的各項工作,現(xiàn)將20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況總結(jié)報告如下。

建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是黨中央、國務(wù)院堅持實踐“三個代表”重要思想,保持黨的先進性和革命性以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的所采取的一項重大舉措。它對于從嚴治黨、從嚴治政、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認識,今年5月,按照市委統(tǒng)一部署,我自覺與局黨組簽訂了20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的責(zé)任內(nèi)容,并在工作實踐中認真加以貫徹落實。先后指導(dǎo)、督促辦公室制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)月度報告》等一系列規(guī)章制度,筑起了貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的制度防線。為了協(xié)助黨組書記、局長認真抓好機關(guān)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實,并且具體做好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,我還堅持從加強思想教育入手,將反腐倡廉,勤政廉政教育作為機關(guān)黨員干部教育的一項長期任務(wù)常抓不懈,在每周四召開的全局干部學(xué)習(xí)會上增加了反腐倡廉的內(nèi)容、做到雷打不動。一年來,先后引導(dǎo)辦公室及全局干部學(xué)習(xí)了中紀委、省紀委以及市委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定10多萬字。黨的十六大后,結(jié)合貫徹十六大精神,又及時組織所分管的部門和人員學(xué)習(xí)了中紀委的工作報告,并展開討論,使大家進一步增強了對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認識,從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線,有效推動了所分管領(lǐng)域廉政建設(shè)。到目前,我所分管的科室尚未發(fā)現(xiàn)有違法違紀案件的行為發(fā)生。

今年,針對全市對我局開展行風(fēng)評議,我多次帶領(lǐng)辦公室主任親臨行風(fēng)代表所在單位,認真聽取意見,查看有無不良傾向和苗頭。由于注重實際,防微杜漸,行風(fēng)代表對我們落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制給予了高度評價,也為后來我局通過行風(fēng)代表的評議打下了較好基礎(chǔ)。

檢查考核是督促所屬部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效手段。為了保證檢查考核不走過場,在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中,我在堅持親自聽取辦公室“黨風(fēng)廉政建設(shè)月度報告”基礎(chǔ)上,還始終注意從上級單位、從兄弟單位、從基層單位收集信息,將其列入檢查考核的.范圍。同時結(jié)合分管工作,認真把關(guān)。如今年x月,針對我局個別干部違反有關(guān)規(guī)定與某個體戶聯(lián)系業(yè)務(wù),并要我簽字付款,我堅決予以抵制。并以此為例,及時向局黨組提出了加強財務(wù)管理的建議,有效堵住了黨風(fēng)廉政建設(shè)中可能出現(xiàn)的漏洞。由于注重檢查考核,我所分管的科室人員全部養(yǎng)成了守紀奉公、嚴格要求自己的習(xí)慣,做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意和基層滿意。

全局干部廉政自律,既是我們的一貫原則,又是反腐敗,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。因此,黨中央專門制定了《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則(試行)》,全面系統(tǒng)地規(guī)定了我黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為規(guī)范,要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,自我要求,自我約束,同時還要求約束和管好自己的親屬、子女和身邊工作人員。實踐中,我基本做到了規(guī)定中的“六個要”、“六個禁止”和“三十個不準”。具體講:

1、在用車、住房、住宅配備電腦、工程招標等方面,均不存在違法違紀問題。

2、配偶系商貿(mào)系統(tǒng)的一名普通職工,從沒從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動,更沒有利用職務(wù)之便,為其謀取任何私利。兒子現(xiàn)在市國家安全局工作,平時本人及其單位均能對其加強教育,嚴格要求,使他能夠在單位努力學(xué)習(xí),積極工作,不敢有絲毫無違法違紀行為。本人也沒有需要向組織報告的事項。

3、在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。

4、分管機關(guān)財務(wù)工作,能認真貫徹“過緊日子”的方針,在旅游局經(jīng)費緊缺的情況下,加強財務(wù)管理,嚴格財務(wù)制度,定期公布財務(wù)帳目(報表一月一傳),合理利用經(jīng)費,較好地保證了旅游局正常工作的需要,使財務(wù)工作有效地服務(wù)于工作,為提高旅游工作效率發(fā)揮了重要作用。

一年來,本人在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做出了一定成績,但是還存在著一些亟待改進的地方。主要表現(xiàn)為政治學(xué)習(xí)不夠,在思想深處偶爾有與所謂的實權(quán)部門攀比的念頭。因此,自己今后要警鐘長鳴,不斷加強學(xué)習(xí),加強黨性修養(yǎng),在思想上筑起拒腐防變的防線,牢固樹立立黨為公,勤政為民,清正廉潔的公仆形象,嚴于律已,自覺抵制腐敗思想的侵蝕。還要時時處處牢記黨風(fēng)廉政準則,確保廉潔自律和各項規(guī)定落到實處,使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇三

這是由干部病房主任所倡導(dǎo),最終被全科醫(yī)護人員所認同并共同遵循的做人做事準則,經(jīng)過實踐的多方檢驗,已成為我們建立維護和諧科室的思想基礎(chǔ)。

我們已經(jīng)看到,創(chuàng)建和諧社會正在成為當(dāng)今社會的主流和人們的共同愿望,可見和諧對于一個國家和民族發(fā)展的重要意義。而我院從企業(yè)分離后正面臨經(jīng)營艱難、機制變革、人才匱乏等困境,在生存發(fā)展的緊要關(guān)頭,構(gòu)建一個和諧向上、穩(wěn)定發(fā)展的局面更顯得尤為重要。

科室是構(gòu)成醫(yī)院的一個細胞,也是維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局的基礎(chǔ),醫(yī)院的整體和諧取決于醫(yī)院內(nèi)部每一個科室的和諧,我們?yōu)閯?chuàng)建和諧科室主要做了以下三個方面的工作。

雖然科里的同志們來自不同的生活環(huán)境,有著迥異的教育背景,個人的目標、價值觀和工作態(tài)度更是千差萬別,但是大家能夠努力做到心往一處想,勁往一處使,齊心協(xié)力做好醫(yī)院科室的宣傳營銷工作,因為我們有著共同的感情基礎(chǔ)——那就是熱愛自己的醫(yī)院、熱愛自己的科室。比如席曉華大夫,在自己業(yè)余的朋友交往過程中,始終不忘宣傳醫(yī)院和科室,最終說服朋友來院治療,結(jié)果我院的服務(wù)和醫(yī)療效果令朋友十分滿意,一傳十,十傳百,相繼有好幾位朋友的朋友來到我院。還有護士鄭秀花,竟然把自己熱愛醫(yī)院的感情“傳染”給了全家,特別是她家老爺子,自從在我院治療一段時期后,儼然成了醫(yī)院的義務(wù)宣傳員,逢人就說市中心醫(yī)院好。20xx年,科里的病床使用率最高達到80%,收到病人的感謝信、字畫共計件。這些現(xiàn)象充分印證了一句古老格言:人心齊,泰山移,更說明團隊的力量是無窮的。

首先我們從滿足病人的基本需求入手:病人來到醫(yī)院,最基本的要求是大夫能看好病,護士能扎好針,所以狠抓業(yè)務(wù)查房、苦練輸液技術(shù)等基本功訓(xùn)練就成為我們的頭等任務(wù)。為此,主任護士長以身作則,除了完成繁雜的行政管理工作,還有醫(yī)院定期舉辦的下鄉(xiāng)、義診等公益活動外,不管多忙多累,主任始終堅持每天親自查房,節(jié)假日也從不例外;帶領(lǐng)大家嚴格按照查房標準,有針對性的分析疑難病例,認真討論治療方案,提出解決問題的辦法。通過查房督促大家工作再累不能忘記業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作再忙也要把科里每一位病人的情況裝在心里。

我們的護理隊伍在護士長帶領(lǐng)下,勤勉敬業(yè),對辛苦瑣碎的護理工作充滿了難能可貴的熱情和激情:每次輸液,大家都要仔仔細細的查看血管,確保一針見血,盡量不讓病人多受一點罪,護士王香領(lǐng)積極進取,今年4月份代表我院參加市衛(wèi)生局護理技能大賽并獲得團體第三名的好成績。每次健康宣教,特別是對待年齡大的耳背老人,我們總要坐在床旁拉著老人的手溫言細語,使老人家們感受到一種親切的關(guān)愛;并且這種關(guān)愛是實實在在的,就象兒女對待自己的父母。曾經(jīng)有一位80多歲的老師傅,護士馬艷芬巡視病房時發(fā)現(xiàn)他大汗淋漓的躺在床上,痛苦不語,經(jīng)詢問得知,老人的家人不在身邊,解不出大便又不好意思對護士說,小馬聽后二話沒說,幫助老人用手一點一點的摳出大便,解決了老人的難言之苦。

其次注重溝通。在臨床實踐中我們發(fā)現(xiàn):許多病人或家屬對醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生誤解源于醫(yī)患間醫(yī)療信息的不對稱,因此我們科室始終把與病人的充分溝通作為治療環(huán)節(jié)的重要內(nèi)容。為此,科里不僅對醫(yī)患、護患溝通的內(nèi)容和方式做出了具體規(guī)定,而且主任還經(jīng)常把她所掌握的心理技巧無一保留的與大家分享,科里醫(yī)務(wù)人員的溝通能力和溝通效果都得到了不同程度的提高。特別是趙滿榮大夫,她不僅擅長溝通,最重要的是她肯于去用心溝通,甚至做到上門回訪病人,讓病人和家屬非常感動——一分耕耘,一分收獲,她在病人中的口碑格外的好。用一位病人的話說就是:以前在別的醫(yī)院住院,從來都是病人追著大夫說病情,好不容易逢到主任醫(yī)師查房,病人的話還沒說完主任就走了。可在這兒,大夫們每天早上一來,第一件事就是到病床前看望病人;主任每次查房都要和每位病人親切交談,我們大家都有一種前所未有的被尊重、被重視的感覺。

許多干部病房的病人出院后對科里熱情關(guān)愛的氣氛和醫(yī)護人員的認真敬業(yè)交口稱贊,主動把這種感受講給自己的親朋好友,最多的一人曾影響5名同事前來我院就醫(yī)。面對病人如此贊譽,我們醫(yī)護人員更多的是報以欣慰的微笑,因為我們的真心付出得到了病人的理解和認可,這就是對我們工作的最大獎勵和贊賞;同時對病人提出的意見,我們熱切關(guān)注,想方設(shè)法改善不足,爭取病人的滿意和諒解。

好多感人的事例無法一一道出,但是,我想,這應(yīng)該才是一個和諧科室之所以形成的關(guān)鍵所在吧。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇四

加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是黨中央、國務(wù)院堅持實踐“三個代表”重要思想,保持黨的先進性和革命性以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的所采取的一項重大舉措。以下是小編整理的清廉醫(yī)院創(chuàng)建范文(通用10篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,為維護學(xué)校各項任務(wù)的完成起到了積極的保障作用。

對黨員干部加強黨性黨風(fēng)黨紀教育,是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),預(yù)防和制止腐敗的基礎(chǔ)性工作。我們以黨的十七大為契機,組織黨員干部學(xué)習(xí)胡總書記報告,深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀,并通過召開黨員會、組織收看黨風(fēng)黨紀教育宣傳片、專題片、自學(xué)等形式,教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅持以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的思想為一切工作的出發(fā)點和歸宿。

以近兩年我市查處的和身邊發(fā)生的干部犯罪案件作反面教材,以案說紀,教育黨員干部,努力使他們做到自重、自警、自省、自勵,堅持黨和人民的利益高于一切,堅持黨員的責(zé)任重于泰山。通過學(xué)習(xí)教育,我校黨員干部的素質(zhì)有了進一步提高,他們忘我工作,無私奉獻,涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

我校始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在學(xué)校的重要位置,調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,實行一把手親自抓、帶頭做、總負責(zé);學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與中層干部、教職員工簽訂了廉政責(zé)任制,堅持“誰主管,誰負責(zé)”,對違犯黨紀、政紀和法律的黨員干部,配合上級有關(guān)部門,堅決查處,決不姑息;實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制度,并把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況,列入民主生活會、學(xué)期考核評估和述職報告的一項重要內(nèi)容。

本年度,我們對照縣教育局廉潔從教規(guī)定要求,對我校的廉政從教行為進行了更加嚴格的規(guī)范和自查自糾。組織教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范,禁止教師從事有償家教和節(jié)假日補課。規(guī)范了來客招待審批制度、后勤購物審批制度和財務(wù)報銷制度。

加強廉政制度建設(shè),發(fā)揮民主監(jiān)督作用,是預(yù)防和治理腐敗的有效舉措。首先,我們組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了中共中央國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和市、縣教育局《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的通知》,明確了實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性和必要性。

我中心堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),認真貫徹落實局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的決策部署,堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨,強化黨內(nèi)監(jiān)督,不斷提高我中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平,積極打造黨建引領(lǐng)好、制度規(guī)范好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、廉潔狀況好、文化氛圍好、黨史學(xué)習(xí)好的“六個好”清廉醫(yī)院,為醫(yī)院改革發(fā)展提供堅強的政治紀律保障。現(xiàn)將我中心清廉醫(yī)院建設(shè)情況匯報如下:

1、落實主體責(zé)任。全中心各科室把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),切實承擔(dān)起用人責(zé)任、糾正責(zé)任、預(yù)防責(zé)任、支持責(zé)任和管理責(zé)任,該管的管起來、管到位,該嚴的嚴起來、嚴到份,真正把擔(dān)子挑起來。緊密結(jié)合醫(yī)療改革發(fā)展實際,抓住落實主體責(zé)任的“牛鼻子”,不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和局黨委的決策部署上,把行動落實到推進醫(yī)院改革發(fā)展的實踐中。支部書記把“第一責(zé)任人”職責(zé)放在心上、扛在肩上、抓在手上,切實當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者;班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”,做到業(yè)務(wù)工作管到哪里,黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。

2、層層傳導(dǎo)壓力。全面落實“四責(zé)協(xié)同”機制,切實推行清單制、預(yù)警制、提醒制、銷號制“四制”管理,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從業(yè)承諾書,切實解決黨風(fēng)廉政工作開展不平衡、落實力度逐級遞減的問題。繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的落實,經(jīng)常性開展紀律作風(fēng)檢查,嚴肅查處各種“變形”、“隱身”的“四風(fēng)”問題。著力整治不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé),作風(fēng)拖沓、效率低下等不作為、慢作為問題,讓中央“八項規(guī)定”精神得到堅決落實、收到真正實效。突出節(jié)假日等重要時間節(jié)點,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等手段,及時進行糾正整改。

3、自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三重一大”、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準”等制度。突出監(jiān)督重點,建立健全防止利益沖突機制,主動破解“一把手”監(jiān)督難題,圍繞選人用人、重大決策、資金使用和項目安排等,做好權(quán)力運行監(jiān)督,形成“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力制衡機制,防止決策失誤、權(quán)力失控和行為失范。深入開展查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中不正之風(fēng)專項行動,堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面損害群眾利益行為。對違反“九不準”規(guī)定的行為,發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起。完善醫(yī)德考評制度,將醫(yī)療衛(wèi)生人員的違規(guī)違紀行為記入個人誠信檔案,加大對收受紅包、回扣,濫檢查、亂收費等損害群眾利益的行為的查處力度,促進加強行業(yè)自律。

4、嚴肅黨內(nèi)政治生活。通過“三會一課”、主題黨日、支部書記上黨課等開展理想信念教育,教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念,對黨絕對忠誠,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對習(xí)近平總書記列舉黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題有清醒的認識,引起思想上的高度重視,切實增強政治警覺性和政治鑒別力。堅決把思想政治建設(shè)擺在首位,全力做好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活準則》明確的12項規(guī)定動作,落實“四個著力”要求。教育引導(dǎo)全體黨員干部,統(tǒng)一思想認識,堅定理想信念,堅決同違反黨的紀律、危害政治安全的行為作斗爭,切實糾正黨內(nèi)政治生活中存在的庸俗化、隨意化、平淡化等問題,營造良好政治生態(tài)。

1、嚴明黨的紀律規(guī)矩。以學(xué)習(xí)貫徹落實新《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責(zé)條例》《新形勢下黨內(nèi)政治生活準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等為重點,深入開展政治紀律教育和監(jiān)督,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,督促黨員干部嚴格遵守黨章黨規(guī)、自覺維護中央權(quán)威,自覺做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩,形成遵紀守規(guī)的良好習(xí)慣。始終把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,堅決糾正和查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止,口是心非、陽奉陰違等行為。

2、扎實開展廉政警示教育活動。結(jié)合我中心實際,深入開展廉政提醒談話、參觀看守所、觀看廉政警示教育片等形式多樣的廉政警示教育活動,教育引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀,培育和塑造行業(yè)清風(fēng)正氣,樹立積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好行業(yè)形象。善于運用正反兩方面典型和現(xiàn)代科技手段,增強廉政教育的說服力和感染力,提高教育的針對性和有效性,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、完善廉政風(fēng)險防控機制。重點盯住容易發(fā)生腐敗行為的關(guān)鍵領(lǐng)域和節(jié)點,查找廉政風(fēng)險點,建立廉政風(fēng)險防控清單,加強對廉政風(fēng)險的動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實,不斷健全風(fēng)險預(yù)警機制。深化服務(wù)對象第三方滿意度評價工作,抓好黨務(wù)公開和院務(wù)公開,主動回應(yīng)社會關(guān)切問題。

20xx年,我中心堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),認真貫徹落實局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的決策部署,堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨,強化黨內(nèi)監(jiān)督,不斷提高我中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平,積極打造黨建引領(lǐng)好、制度規(guī)范好、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好、廉潔狀況好、文化氛圍好、黨史學(xué)習(xí)好的“六個好”清廉醫(yī)院,為醫(yī)院改革發(fā)展提供堅強的政治紀律保障。現(xiàn)將我中心清廉醫(yī)院建設(shè)情況匯報如下:

1、落實主體責(zé)任。全中心各科室把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),切實承擔(dān)起用人責(zé)任、糾正責(zé)任、預(yù)防責(zé)任、支持責(zé)任和管理責(zé)任,該管的管起來、管到位,該嚴的嚴起來、嚴到份,真正把擔(dān)子挑起來。緊密結(jié)合醫(yī)療改革發(fā)展實際,抓住落實主體責(zé)任的“牛鼻子”,不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,切實把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委和局黨委的決策部署上,把行動落實到推進醫(yī)院改革發(fā)展的實踐中。支部書記把“第一責(zé)任人”職責(zé)放在心上、扛在肩上、抓在手上,切實當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者;班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”,做到業(yè)務(wù)工作管到哪里,黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。

2、層層傳導(dǎo)壓力。全面落實“四責(zé)協(xié)同”機制,切實推行清單制、預(yù)警制、提醒制、銷號制“四制”管理,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、廉潔從業(yè)承諾書,切實解決黨風(fēng)廉政工作開展不平衡、落實力度逐級遞減的問題。繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的落實,經(jīng)常性開展紀律作風(fēng)檢查,嚴肅查處各種“變形”、“隱身”的“四風(fēng)”問題。著力整治不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé),作風(fēng)拖沓、效率低下等不作為、慢作為問題,讓中央“八項規(guī)定”精神得到堅決落實、收到真正實效。突出節(jié)假日等重要時間節(jié)點,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等手段,及時進行糾正整改。

3、自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三重一大”、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準”等制度。突出監(jiān)督重點,建立健全防止利益沖突機制,主動破解“一把手”監(jiān)督難題,圍繞選人用人、重大決策、資金使用和項目安排等,做好權(quán)力運行監(jiān)督,形成“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力制衡機制,防止決策失誤、權(quán)力失控和行為失范。深入開展查處醫(yī)藥購銷和行醫(yī)中不正之風(fēng)專項行動,堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面損害群眾利益行為。對違反“九不準”規(guī)定的行為,發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起。完善醫(yī)德考評制度,將醫(yī)療衛(wèi)生人員的違規(guī)違紀行為記入個人誠信檔案,加大對收受紅包、回扣,濫檢查、亂收費等損害群眾利益的行為的查處力度,促進加強行業(yè)自律。

4、嚴肅黨內(nèi)政治生活。通過“三會一課”、主題黨日、支部書記上黨課等開展理想信念教育,教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念,對黨絕對忠誠,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對習(xí)近平總書記列舉黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題有清醒的認識,引起思想上的高度重視,切實增強政治警覺性和政治鑒別力。堅決把思想政治建設(shè)擺在首位,全力做好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活準則》明確的12項規(guī)定動作,落實“四個著力”要求。教育引導(dǎo)全體黨員干部,統(tǒng)一思想認識,堅定理想信念,堅決同違反黨的紀律、危害政治安全的行為作斗爭,切實糾正黨內(nèi)政治生活中存在的庸俗化、隨意化、平淡化等問題,營造良好政治生態(tài)。

1、嚴明黨的紀律規(guī)矩。以學(xué)習(xí)貫徹落實新《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責(zé)條例》《新形勢下黨內(nèi)政治生活準則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等為重點,深入開展政治紀律教育和監(jiān)督,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,督促黨員干部嚴格遵守黨章黨規(guī)、自覺維護中央權(quán)威,自覺做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩,形成遵紀守規(guī)的良好習(xí)慣。始終把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,堅決糾正和查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止,口是心非、陽奉陰違等行為。

2、扎實開展廉政警示教育活動。結(jié)合我中心實際,深入開展廉政提醒談話、參觀看守所、觀看廉政警示教育片等形式多樣的廉政警示教育活動,教育引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀,培育和塑造行業(yè)清風(fēng)正氣,樹立積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好行業(yè)形象。善于運用正反兩方面典型和現(xiàn)代科技手段,增強廉政教育的說服力和感染力,提高教育的針對性和有效性,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3、完善廉政風(fēng)險防控機制。重點盯住容易發(fā)生腐敗行為的關(guān)鍵領(lǐng)域和節(jié)點,查找廉政風(fēng)險點,建立廉政風(fēng)險防控清單,加強對廉政風(fēng)險的動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實,不斷健全風(fēng)險預(yù)警機制。深化服務(wù)對象第三方滿意度評價工作,抓好黨務(wù)公開和院務(wù)公開,主動回應(yīng)社會關(guān)切問題。

自全市基層黨風(fēng)廉政“四項工程、一支隊伍”建設(shè)工作部署以來,區(qū)切實加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識,強化措施,深入開展廉潔示范醫(yī)院創(chuàng)建活動,切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè),大力糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng),維護廣大患者利益,有效遏制醫(yī)療活動中的不廉潔行為,活動初見成效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo),廣泛發(fā)動。區(qū)成立了由區(qū)紀委主管副職和區(qū)衛(wèi)生局主要負責(zé)人任組長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長、區(qū)直屬各醫(yī)療單位主要負責(zé)同志為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)工作實際,制定了《廉潔示范醫(yī)院創(chuàng)建活動實施方案》,確定了區(qū)人民醫(yī)院為創(chuàng)建廉潔醫(yī)院示范點。召開了由衛(wèi)生局中層以上干部、局屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責(zé)人參加的衛(wèi)生系統(tǒng)廉潔醫(yī)院創(chuàng)建工程專題會議,會上傳達學(xué)習(xí)了創(chuàng)建活動實施方案,在總動員的基礎(chǔ)上,各醫(yī)療單位相繼召開了全體職工動員大會,進行了再發(fā)動、再動員,使廉潔醫(yī)院創(chuàng)建工作達到人人知曉,全員參與。

三、落實責(zé)任,強化監(jiān)管。在活動中,領(lǐng)導(dǎo)小組督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步健全監(jiān)管工作機制,建立醫(yī)院日常巡查、明察暗訪制度和醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛問責(zé)制,對出現(xiàn)嚴重醫(yī)療事故、出現(xiàn)嚴重不正之風(fēng)、造成惡劣影響的,將追究院長和有關(guān)人員的責(zé)任。在評先評優(yōu)、晉職晉級中,實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一票否決制。與此同時,進一步暢通監(jiān)督渠道,健全和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴舉報制度,對群眾投訴的問題要認真受理、深入調(diào)查、及時處理,并向舉報人反饋調(diào)查處理結(jié)果。加大執(zhí)法執(zhí)紀的力度,對收受“回扣”,開大處方,過度檢查,過度治療等問題,發(fā)現(xiàn)一起,嚴肅查處一起,決不姑息遷就。

四、突出重點,務(wù)求實效。通過做好“四結(jié)合”,力推創(chuàng)建廉潔醫(yī)院活動扎實有效開展。將廉潔醫(yī)院建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、將廉潔醫(yī)院建設(shè)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、將廉潔醫(yī)院建設(shè)與創(chuàng)新社會管理工作相結(jié)合、將廉潔醫(yī)院建設(shè)與“三好一滿意”活動相結(jié)合、將廉潔醫(yī)院建設(shè)與懲防機制創(chuàng)新相結(jié)合。同時,各醫(yī)療單位對照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,認真開展自查自糾,全面查找藥品、設(shè)備、耗材采購、醫(yī)藥代表在醫(yī)院賄賂醫(yī)生和有關(guān)人員及藥品回扣等問題,針對問題,查找漏洞,分析原因,即不搞人人過關(guān),又不留有死角,邊查邊改,增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。通過創(chuàng)建,收到了明顯成效:一是醫(yī)患關(guān)系逐步改善。通過基本藥品零差價降低藥品價格、規(guī)范收費等有效措施,讓患者得到了實惠,增進了患者對醫(yī)院的理解和信任,使醫(yī)患關(guān)系更加融洽;二是執(zhí)業(yè)行為得到規(guī)范。通過抓典型、抓查處,醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任心進一步加強,一些不良行為得到糾正;三是服務(wù)質(zhì)量明顯提高。醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷好轉(zhuǎn),服務(wù)理念不斷加強,服務(wù)水平不斷提高;四是部門形象不斷優(yōu)化。衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部管理得到加強,社會形象得到改善,發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化,人民群眾的滿意度不斷提高。

為進一步落實市委市政府建設(shè)文化名城的有關(guān)精神和市衛(wèi)生局《關(guān)于加強醫(yī)院文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》,在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我院開展了一系列文化建設(shè)活動,豐富了職工文化生活豐富了醫(yī)院文化內(nèi)涵,促進了醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。現(xiàn)將我院文化建設(shè)情況總結(jié)如下:

院黨委針對我院存在的諸多困難和問題,在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,在20xx年5月20日至20年8月15日利用2個多月的時間開展了一次解放思想,堅定信念、戰(zhàn)勝困難、促進發(fā)展活動。通過開展這項活動,豐富了醫(yī)院的文化建設(shè),使職工的思想作風(fēng)、精神風(fēng)貌、工作效率都有明顯改善,達到了預(yù)期效果。

(二)通過查擺,抓住了醫(yī)院存在的突出問題。針對醫(yī)院在管理、醫(yī)療服務(wù)、科研教學(xué)、整章建制和醫(yī)療環(huán)境等方面存在的問題。一是通過自己找查擺,即對照“抓、促、保”活動有關(guān)要求和我院相關(guān)規(guī)定,逐項、逐條進行查擺。二是科室內(nèi)部人與人之間相互查,開展批評與自我批評,人與人之間坦誠相待,堅持不護短、不留情面、不避重就輕,不給工作留死角,有矛盾有問題不回避,互相提醒,及時糾正。三是相互幫,請兄弟科室和臨床服務(wù)科室給本科室提意見,逐條落實,加以改正。如放射科向各科室發(fā)放征求意見表,征求意見,并進行梳理匯總分析,分清哪些是個人問題,哪些是科室問題,分別加以解決。四是向患者征求意見,定期向患者發(fā)放征求意見表,征求患者的意見和建議,查找服務(wù)中存在的問題,不斷改進工作。

(三)解決了一些長期阻礙醫(yī)院發(fā)展的習(xí)慣認識和作法。在“抓、促、保”活動中,原先醫(yī)院普遍存在的“等、靠、要”思想正在轉(zhuǎn)變,工作主動性、積極性得到提高;斤斤計較、互相扯皮的事少了,團結(jié)互助、齊心協(xié)力辦事多了,如:行政職能部門的同志義務(wù)勞動,冒雨搬病區(qū)、中草藥庫搬遷和門診裝修打掃診室,體現(xiàn)了職工新的精神狀態(tài);中層干部的責(zé)任心和和使命感加強,在工作中大膽創(chuàng)新,敢有作為的職責(zé)意識正在形成。

通過“抓、促、保”活動,一是職工的組織紀律性得到了加強,嚴格遵守作息時間和請銷假制度,絕大多數(shù)職工能夠按時上下班,不遲到、不早退,堅守崗位、盡職盡責(zé);二是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和意識增強,使用文明用語,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,為患者提供熱情、周到的服務(wù)。門診收費處改善服務(wù)態(tài)度,并向患者承諾在收費窗口排隊等候不超過10人,等待時間不超過10分鐘,為患者提供方便快捷的服務(wù),得到患者的好評;三是職工的精神面貌發(fā)生了變化。心往一處想,勁往一處使,積極為醫(yī)院發(fā)展建言獻策;四是轉(zhuǎn)變機關(guān)了作風(fēng),行政后勤人員為一線服務(wù)意識普遍增強,主動下科室了解情況、征求意見和建議,發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通和處理,采取有效措施,保障一線服務(wù);五是建立和完善了各項規(guī)章制度。明確了崗位職責(zé),形成了事事有人干,人人在干事的工作格局。

2011年5月12日下午2時28分,在中國西部的四川省汶川縣,一場里氏8級的地震,震撼了大半個中國,在瞬間奪去了上萬人的生命,摧毀了無數(shù)家園。整個華人世界為之震驚,無數(shù)國人為死難同胞落淚。院黨委及時向全院職工發(fā)出了倡議,呼吁全院干部職工伸出援手,奉獻愛心,為汶川大地震中的災(zāi)民盡獻微薄之力,幫助災(zāi)區(qū)同胞重建家園!此項活動很快得到了全院職工支持與配合,大家積極踴躍捐款,向汶川同胞奉獻愛心,在醫(yī)院經(jīng)濟狀況比較困難,職工不能全額發(fā)工資的情況下,全院干部職工共捐款68600元,其中,共產(chǎn)黨員交納特殊黨費12060元,充分體現(xiàn)了“大災(zāi)有大愛”深刻文化內(nèi)涵。嚴重的自然災(zāi)害對我們是一場考驗,也是一次鍛煉。在突如其來的地震災(zāi)害面前,我們相信,有廣大群眾的理解、支持和配合,團結(jié)一致,眾志成城,再大的災(zāi)害我們都有能力去戰(zhàn)勝,再大的困難我們都有辦法去克服,并最終取得了抗擊這場特別重大的地震災(zāi)害的最后勝利!

按市委市政府創(chuàng)建文明生態(tài)村活動要求,我院對口幫扶涿州小洛各莊村,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明生態(tài)村創(chuàng)建工作,經(jīng)過院班子認真研究,選派得力人員組成工作小組負責(zé)涿州小洛各莊村幫扶工作,堅持以人為本,以改善農(nóng)村人居住環(huán)境為突破口,堅持因村制宜的幫扶思路。我們做了以下工作:

(一)深入調(diào)研,掌握詳盡的基本村情。小組成員首先實地考察。并深入農(nóng)戶家中,詢問村民主要收入來源,了解有哪些需要解決的問題,并詳細做記錄,為幫扶工作提供了準確的第一手材料。

(二)因村制宜辦實事。為改善小洛各莊村民居住生態(tài)環(huán)境,從綠化、凈化入手,我們計劃為小洛各莊村購買樹苗木,幫助植樹,使村綠化率達到標。以改善生存環(huán)境。二是要建立村民文化活動室、圖書活動室,活躍和豐富村民文化生活。組織全院職工為小洛各莊村捐書,得到全院職工的積極響應(yīng)。三是要發(fā)揮優(yōu)勢,選派有經(jīng)驗的醫(yī)師入村為群眾進行義診,開展衛(wèi)生科普知識講座、健康宣教活動,以提高村民的健康水平。

通過加強醫(yī)院文化建設(shè),不斷豐富廣大員工的精神文化生活。將醫(yī)院精神融匯于各項工作中,植根于大家頭腦中,認同醫(yī)院的核心理念。圍繞創(chuàng)建“誠信醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”等中心工作,規(guī)范醫(yī)療行為,增強歸屬感、主動性和凝聚力。

總之,重視和加強醫(yī)院文化建設(shè),以醫(yī)院文化建設(shè)促進醫(yī)院改革的深化,真正實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益同時提高的目標,真正提高醫(yī)院的綜合實力和市場競爭力,為我市人民群眾的健康服務(wù),為我市經(jīng)濟建設(shè)又好、又快發(fā)展做出積極貢獻。

一、把握等級醫(yī)院標準,抓好醫(yī)院質(zhì)量與安全。全院黨員干部要率先垂范,對照《浙江省綜合醫(yī)院等級評審標準》,改善服務(wù),優(yōu)化績效,持續(xù)改進。進一步加強內(nèi)涵建設(shè),提升醫(yī)院管理水平,推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展進程。

二、緊扣年初任務(wù),努力完成年度目標。全院各部門要加強疏理各項工作,緊扣年初任務(wù),及時查漏補缺,重視醫(yī)院運營效益與效率,緊扣市衛(wèi)健局下半年十大重點任務(wù),緊盯目標要求,全力配合落實。

三、查擺問題,疏理排查風(fēng)險點。全院各部門負責(zé)人要切實履行一崗雙責(zé)職責(zé),嚴格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)、行業(yè)“九不準”和加強監(jiān)督執(zhí)紀的相關(guān)規(guī)定;對照查擺,疏理排查風(fēng)險點,制訂防控措施。

讓大家對“不忘初心,醫(yī)心為民”有了更深刻的一層認識。

“看得見多遠的過去,就能走向多遠的未來。”初心和使命,就是理想和信念,就是綱領(lǐng)和奮斗目標,腳步不歇,前行不止,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),在各自崗位上,不忘初心、牢記使命,砥礪前行,奮發(fā)有為,以自己的實際行動踐行“全心全意為人民服務(wù)”。

為切實加強全體黨員干部的廉政教育,提高大家的廉潔意識,根據(jù)醫(yī)院“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動的安排部署,充分展現(xiàn)崇德尚廉的良好風(fēng)貌,更好地發(fā)揮廉政文化在醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的作用,從6月到11月醫(yī)院黨支部組織定期開展“不忘初心、牢記使命”廉政主題教育學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)“兩書一章”,不斷進行思想交流。

“養(yǎng)浩然正氣,崇廉潔風(fēng)尚”、“激濁而揚清,廢貪而立廉”。下一步,醫(yī)院將借助“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的開展,持續(xù)推動“清廉醫(yī)院”建設(shè)活動,進一步營造崇廉、尚廉的醫(yī)療氛圍。

近年來,xx市第一醫(yī)院黨委認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會議精神,不斷強化班子建設(shè),堅持民主集中制,落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,強化職業(yè)道德建設(shè),加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),塑造醫(yī)院文明形象,把政治思想教育、職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)有機地結(jié)合起來,在精神文明內(nèi)涵外延、硬件軟件建設(shè)上下功夫,取得了豐碩的成果,為醫(yī)院持續(xù)科學(xué)發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持,全院干部職工的整體素質(zhì)顯著提高,樹立了良好的社會形象。醫(yī)院于20xx年12月被授予“山東省文明單位”榮譽稱號,并連續(xù)四年順利通過省級文明單位復(fù)查。現(xiàn)將主要工作匯報如下:

醫(yī)院始建于1948年,是xx市建院最早的大型綜合性醫(yī)院,是濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和教學(xué)實習(xí)基地。醫(yī)院占地18萬平方米;在職職工1763人,15名市級名醫(yī),5名市級名中醫(yī),1個省級特色專科,8個市級名科;現(xiàn)有黨員470名,其中在職黨員268名,下設(shè)15個黨支部。編制床位1000張;有43個臨床醫(yī)技科室,25個病區(qū);年均門診量46萬人次,xx年入出院病人2.6萬人次。歷經(jīng)60多年的艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已發(fā)展成為基礎(chǔ)設(shè)施完善、醫(yī)療設(shè)備精良、技術(shù)力量雄厚、專科門類齊全、管理水平較高,集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健為一體的三級綜合性教學(xué)醫(yī)院。近年來,醫(yī)院先后榮獲新中國六十年醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀單位、山東省職業(yè)道德先進集體、山東省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院、山東省文明醫(yī)院、山東省十佳誠信醫(yī)院、山東省惠民醫(yī)療先進單位、山東省先進基層黨組織、全省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作先進單位、xx市見義勇為定點醫(yī)院和xx市綠色社區(qū)等稱號。

(一)健全組織機構(gòu),扎實開展工作。

醫(yī)院黨委在文明單位建設(shè)工作中,始終堅持強化領(lǐng)導(dǎo),提高創(chuàng)建意識,按照“重在建設(shè),以立為本,突出重點,務(wù)求實效”的基本思路,建立了完善的文明單位建設(shè)工作運行機制。扎實的基礎(chǔ)工作,確保了文明單位建設(shè)工作的發(fā)展。院黨委以《山東省文明單位建設(shè)管理條例》為依據(jù),把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作,納入醫(yī)院重要工作日程來抓。醫(yī)院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記、院長親自掛帥,黨政工團各職能科室負責(zé)人組成,臨床、醫(yī)技、后勤和各黨支部設(shè)專人負責(zé)精神文明工作。定期召開會議,研究部署創(chuàng)建工作內(nèi)容,做到了目標明確,措施到位,責(zé)任落實到位。在組織機構(gòu)上,設(shè)立專人主抓文明單位建設(shè)工作,負責(zé)做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實,以及各種文字、聲像檔案的歸檔工作。制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃,做到遠有規(guī)劃,年有計劃,月有活動,把思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)等精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容納入科室、支部檢查考核的范圍,按照考核標準,定期或不定期進行檢查和抽查,并與科室、個人獎懲兌現(xiàn),保證工作任務(wù)的落實。

(二)加強思想道德教育,培養(yǎng)文明素質(zhì)。

1、積極開展各種形式的思想教育,促進職工整體素質(zhì)提升。醫(yī)院黨委始終抓住思想政治教育的主線,堅持開展形勢任務(wù)教育、法律知識教育、安全知識教育、公民道德教育等多種教育活動。在教育形式上采取撰寫宣傳提綱、聘請專家講課、支部集中輔導(dǎo)、科室自學(xué)、觀看理論光盤等多種有效方式。近年來,根據(jù)上級黨委的部署和要求,結(jié)合醫(yī)院工作實際,院黨委采取多種形式,開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七屆六中全會精神、新醫(yī)改政策、職業(yè)道德建設(shè)等方面的學(xué)習(xí)教育活動,20xx年4月舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,由黨委書記徐德同志親自上黨課,進一步熟悉了黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)。開展了“講文明、樹新風(fēng),爭做第一醫(yī)院好人”等活動,王在英同志被評為第二季度十佳好人。在全院開展?fàn)巹?chuàng)“文明窗口”、爭當(dāng)“文明服務(wù)明星”活動,形成了立足崗位創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。《公民道德建設(shè)實施綱要》得到很好貫徹落實,單位職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)不斷提高,形成了安定團結(jié)、積極向上良好風(fēng)氣,為文明單位建設(shè)工作筑牢思想基礎(chǔ)。我院職工丁霖同志被評為中國好人榜“助人為樂好人”,20xx年我院被授予全省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作先進單位,極大地激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

2、深入開展以理想信念為核心的職業(yè)道德教育。引導(dǎo)職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”公民基本道德規(guī)范,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真組織開展向先進人物學(xué)習(xí)活動,在院報開辟專欄“身邊的共產(chǎn)黨員”,宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡,用他們立足本職、無私奉獻和全心全意為患者服務(wù)的先進事跡和模范行為教育激勵全體員工。

首先,我科多次在晨會上組織學(xué)習(xí)了黨中央、國務(wù)院、省委省政府、市委市政府和我院有關(guān)糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)文件精神,通過組織觀看電教片及治理商業(yè)賄賂專題圖片展等方式進行警示教育。同時也通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,認真學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)及和我院關(guān)于糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)的要求。

其次,通過學(xué)習(xí),認真總結(jié),我們認為醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)、商業(yè)賄賂有很大危害性:一是商業(yè)賄賂背離了市場經(jīng)濟運行規(guī)則,破壞了正常的市場交易秩序。二是商業(yè)賄賂增加了交易成本,損害了廣大醫(yī)藥消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益。三是商業(yè)賄賂是滋生腐敗和誘發(fā)經(jīng)濟犯罪的溫床。

最后,結(jié)合本系統(tǒng)、本科室的實際,自查自糾牢筑拒腐防變的思想防線,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以理以法約束自己。

通過前面一階段的自查發(fā)現(xiàn)科室防治醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作雖然總體進展順利,無一例收受患者紅包,索要回扣或其他受賄情況,但仍存在著一些問題:個別醫(yī)務(wù)人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領(lǐng)導(dǎo)及某些部門的事情,與己無關(guān)。二是認為法不責(zé)眾,別人能過關(guān),我也不會有事。三是認為行賄方是主動的,不解決行賄問題,受賄也解決不了。四是認為虛高定價的源頭不是醫(yī)院,反之也不能增加科室的收入。為此,科室積極整改,制定了下一步工作打算:

1、進一步提高思想認識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點,繼續(xù)組織全體人員加強學(xué)習(xí),不斷提高思想認識、認識到對收受回扣存在僥幸心理,其后果是嚴重的。無論誰收受回扣,都是違紀違法,必定會受到法律、紀律的制裁。

2、開展職業(yè)道德教育,教育廣大醫(yī)務(wù)人員正確認識職業(yè)生涯價值取向,進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè),進一步增強忠于職守、誠信服務(wù)、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責(zé)任感和自覺性。引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員英雄模范人物以及身邊優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員的先進事跡,牢記“八榮八恥”,樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育,剖析行業(yè)的反面典型,使廣大醫(yī)務(wù)人員認清商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性。

3、認真開展自查自糾。組織全科干部職工認真檢查收受紅包、回扣、贊助等方面的問題,一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。嚴格規(guī)范科室收費,做到公開、透明、按醫(yī)院要求收費。規(guī)范特殊用藥,特殊耗材的使用。嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通和談話制度,特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話后方可使用。

我院黨支部在市委、上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,全面貫徹落實精神和科學(xué)發(fā)展觀,特別是學(xué)習(xí)中紀委七次全會、市紀委七次全會和我市紀委五次全會精神及《胡錦濤同志在中紀委七次全會上講話》,堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”,堅持“兩上務(wù)必”,做到全心全意為人民服務(wù),我院黨總支加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度,認真落實《廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標管理責(zé)任狀》有關(guān)規(guī)定,堅持“一切以病人為中心”,深入開展職業(yè)道德教育,取得了可喜的成績。現(xiàn)總結(jié)如下:

根據(jù)《__年度廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標管理責(zé)任狀》要求,我院黨支部高度重視,先是院黨支部及院領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí),反復(fù)醞釀,領(lǐng)會其精神實質(zhì),堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作一起部署、落實,制訂了《__年_市人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作計劃》,并確定了醫(yī)院今年行風(fēng)建設(shè)工作的重要內(nèi)容是開展“十查十看十糾”及醫(yī)院管理年活動,制定了_醫(yī)院開展行風(fēng)評議及開展醫(yī)院管理年活動工作實施方案,落實醫(yī)院今年工作目標任務(wù);繼續(xù)搞好重點科室及窗口建設(shè),重新裝修住院大樓,開設(shè)2個藥房和2個收費窗口,減少病人排長隊;大大方便了群眾,為病人住院治療疾病營造優(yōu)雅的環(huán)境氛圍,后勤工作以開源節(jié)流,勤儉治院,一切為臨床服務(wù)為理念。為把工作做好,院長徐劍同志經(jīng)常性深入科室指導(dǎo),督促做好黨風(fēng)廉政建設(shè),把各項工作落實到實處。

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,切實整改存在突出問題,堅持每月1次政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí),組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)江澤民“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)貫徹黨十六大四中、五中全會精神,自覺做到“八個堅持,八個反對”,并加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和《廉政準則》及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)。組織全體領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》,同時在全體領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部中開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,通過學(xué)習(xí)全體黨員干部起先鋒表率作用,增強黨風(fēng)廉政意識,嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定,遵紀守法,嚴于律己,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立醫(yī)院的良好形象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動中,主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內(nèi)容,在院宣傳櫥窗版報出版宣傳,使全體干部職工的情緒更加高漲。今年我院共計組織了400余人次收看《“立黨為公,執(zhí)政為民”先進事跡報告會》保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動電視專題片及拒腐防變專題電教片,使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育,樹立正確的人生觀和價值觀,增強黨風(fēng)廉政意識。通過學(xué)習(xí),全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高,好人好事不斷涌現(xiàn),拒宴請、拒紅包的事層出不窮,我院的領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度》,凡是藥品采購,全部實行公開招標而定,凡是大型醫(yī)療器械購置,先由科室提出申請,經(jīng)反復(fù)綜合論證項目科學(xué)性、先進性及效益,堅持實用性、先進性、科學(xué)性、效能性相統(tǒng)一,上報市衛(wèi)生局及有關(guān)部門審批后再由領(lǐng)導(dǎo)班子集體開會討論確定,并邀請上級有關(guān)部門進行監(jiān)督,實行公開招投標。

我們充分認識制度是保證的重要作用,抓住正確行使職權(quán)這個關(guān)鍵,進一步建立健全反腐倡廉制度體系,堅決維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。重點抓了幾項工作:

(一)完善規(guī)范權(quán)力行使和行政行為的制度。

堅持民主集中制,開好黨委會、班子會,強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督,突出抓好對領(lǐng)導(dǎo)班子正職的監(jiān)督。凡涉及醫(yī)院發(fā)展大局的重大決策,干部任免、人員聘任、重大項目和大額度資金使用等,均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定,認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、權(quán)力陽光運行。

(二)繼續(xù)推行辦事公開,院務(wù)公開制度。

1.進一步規(guī)范辦事公開的內(nèi)容:向社會、群眾公開服務(wù)承諾,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收費項目和標準,醫(yī)療服務(wù)指南。

2.完善辦事公開的措施:住院費用清單制、醫(yī)療收費及藥品價格公示制、醫(yī)療服務(wù)收費項目查詢制,院長接待日等。

3.推行院務(wù)公開制度。按《衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開的指導(dǎo)意見》的要求規(guī)范公開的內(nèi)容,落實工作制度、監(jiān)督制度、報告制度。凡涉及職工切身利益的事項都及時公示、公開,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)加強管好權(quán)、管好人、管好財工作。

1.落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告制度,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報告制度、個人收入申報制度、重大事情報告制度、誡勉談話制度。加強對權(quán)力行使的監(jiān)督。

2.落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案制度、年度考核制度,貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、進一步完善了《醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范》和建立以醫(yī)療質(zhì)量、效率、費用為主要內(nèi)容的績效評價制度。執(zhí)行用人制度改革,加強對人的管理。

3.完善財務(wù)規(guī)章制度,繼續(xù)落實“收支兩條線”管理,認真執(zhí)行《財政違法行為處罰處分條例》,落實內(nèi)審制度,切實加強經(jīng)費和資金監(jiān)管。

(四)繼續(xù)抓好治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作。

1.加強對藥品使用監(jiān)管力度。繼續(xù)推進藥品集中招標采購制度,規(guī)范采購行為。

2.嚴格規(guī)范開方用藥行為。一是加強對藥品合理使用的培訓(xùn),二是落實藥品使用“三個公示制度”,三是實行處方點評制度,四是落實藥品使用情況動態(tài)監(jiān)控預(yù)警制度,五是執(zhí)行藥品使用超標誡勉談話、處罰制度,六是制定藥品用量總目標,把藥品收入控制在業(yè)務(wù)收入的45%以內(nèi)。

3.規(guī)范醫(yī)療收費行為。堅持把規(guī)范醫(yī)療收費行為納入醫(yī)院綜合目標管理一同考核評價。

(五)認真做好來信來訪和查處違紀違規(guī)工作.

認真落實來信來訪工作制度、登記制度、報告制度,熱情接待群眾來訪及時閱辦群眾來信,認真查處群眾舉報的問題,及時查處違紀違規(guī)的人和事,一年來,沒有發(fā)現(xiàn)收、送“紅包”行為,沒有發(fā)現(xiàn)跑官要官的現(xiàn)象,沒有發(fā)現(xiàn)放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的現(xiàn)象,沒有發(fā)現(xiàn)參與賭博的現(xiàn)象,沒有發(fā)現(xiàn)借婚喪嫁娶之機收錢斂財?shù)默F(xiàn)象。

由于把教育、制度、監(jiān)督等方面工作落到了實處,取得較好成效,今年共收到32封感謝信和2面錦旗。

在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的同時,我們還不斷加強行風(fēng)建設(shè)和糾正工作。今年在院開展“優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境”活動,實行“_人民醫(yī)院醫(yī)患承諾書”及“__年醫(yī)院廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀”,院長與科主任、護長簽訂責(zé)任狀,同時各臨床科室、窗口科室都認真學(xué)習(xí)了《八項行業(yè)紀律》、《八項制度》,全體職工服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn),服務(wù)質(zhì)量不斷提高,深受群眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費,落實收支兩條線管理規(guī)定;繼續(xù)推行院務(wù)公開工作,做到辦事公開,辦事結(jié)果公開,自覺接受群眾監(jiān)督;人員安排,做到任人唯賢。在行風(fēng)建設(shè)方面,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為準則》、《廉潔從醫(yī)十不準》、《衛(wèi)生行業(yè)服務(wù)禁語》、《職業(yè)道德獎罰規(guī)定》和《關(guān)于廉潔廉醫(yī)的有關(guān)規(guī)定》等,每季度組織一次全面檢查,對優(yōu)點給予表揚肯定,對缺點或存在問題及時糾正,并不定期召開社會監(jiān)督員會議。

在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體黨員和干部職工的共同努力,全體黨員干部及院領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗意識不斷提高;全院職工的職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了進一步的改善,職工精神面貌煥然一新,醫(yī)務(wù)人員儀表端正,語言文明、態(tài)度和藹、禮貌服務(wù),樹立白衣天使良好社會形象,醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)躍上一個新臺階。

按照市紀委、衛(wèi)健局黨委和中醫(yī)院醫(yī)共體統(tǒng)一部署要求,永康市中醫(yī)院醫(yī)共體唐先分院高度重視清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作,以保障人民身體健康為中心,以“不忘初心,醫(yī)心為民”為發(fā)展根本,打造“清廉食堂”黨建品牌,積極創(chuàng)建“黨風(fēng)清正、院風(fēng)清朗、作風(fēng)清明、醫(yī)風(fēng)清廉、群眾滿意”的清廉醫(yī)院。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

1.成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)清廉醫(yī)院建設(shè)實施方案,成立以支部書記胡勇軍為組長的清廉醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,召開清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作動員部署會和工作推進會,明確職責(zé)、責(zé)任到人、確保實效。

2.加大經(jīng)費投入。累計投入3.6萬元,建設(shè)黨員活動室、打造清廉文化墻,提升清廉醫(yī)院的文化內(nèi)涵,營造“處處是課堂,時時受教育”的濃厚氛圍。

3.加強內(nèi)部督查。加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設(shè),聘請監(jiān)督員3人,全面開展清廉醫(yī)院建設(shè)內(nèi)部督查,累計開展常態(tài)化督查18次,清廉查房5次,專項督查6次,內(nèi)部審計6次,發(fā)現(xiàn)清廉建設(shè)中存在的各類問題32個,及時完成問題整改32個,問責(zé)0人次。

1.開展多種形式廉潔教育。通過廉政課堂、廉政談心、赴廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)、開展“守規(guī)矩、樹正氣”專題討論、電子顯示屏滾動播出廉潔標語、定期向職工推送廉潔警示語等多種形式開展廉潔警示教育,筑牢廉潔自律防線。

2.完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評機制,認真抓好醫(yī)德評價與考核,落實執(zhí)紀問責(zé),實行醫(yī)德“一票否決”制。與全體職工簽訂《廉潔從書承諾書》和《遠離賭博、拒絕酒駕、安全文明行車承諾書》146份,建立全體職工(包括退休人員)廉潔檔案82份,開展廉政談心談話152人次,讓清廉成為一種自覺。

1.種植清廉樹,揚清廉之風(fēng)。組織黨員干部開展志愿植樹活動,播種清廉綠色,時刻提醒廣大黨員干部加強學(xué)習(xí)、嚴以修身、不忘初心。

2.每月講家風(fēng),樹清廉院風(fēng)。利用每月主題黨日活動,開展黨員輪流“講家風(fēng)家訓(xùn)”活動。引導(dǎo)大家從自身做起、從家庭做起,講道德、重家風(fēng),在院內(nèi)形成崇廉尚潔、誠信守法、敬業(yè)奉獻的清廉院風(fēng)。

3.開展醫(yī)院核心價值觀大討論,向全體干部職工開展“醫(yī)院是我院,發(fā)展靠大家”主題征集和“暖醫(yī)初心”主題征文活動,警示醫(yī)務(wù)人員守住服務(wù)為民的底線,不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,提升群眾滿意度。

1.開展清廉醫(yī)院創(chuàng)建以來,新建制度5項、修訂完善制度61項。細化廉政風(fēng)險防控制度,通過“自己查、科室?guī)汀⒔M織評”的方式,開展小微權(quán)力風(fēng)險排查74人次,共計梳理排查小微權(quán)力風(fēng)險點160個,采取風(fēng)險防控措施166項,編制工作流程圖9個。

2.嚴格落實“三重一大”事項集體決策。實行主要負責(zé)人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。院監(jiān)會加強對事務(wù)決策、財務(wù)、工程項目、采購管理、廉潔履職等方面的監(jiān)督。堅持每月召開由中層以上干部參加的廉情分析會議,年末對中層以上干部開展述職述廉報告。

3.健全舉報投訴渠道,設(shè)立舉報箱,開通舉報電話,規(guī)范招標采購制度,落實陽光采購政策,健全監(jiān)督機制,規(guī)范標書、合同審核。

1.充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,按照“一院一品”的工作要求,打造“清廉食堂”清廉品牌1個,實施“黨員志愿服務(wù)”先鋒項目1個。成立以分管院長為主任的膳食委員會,日常參與食堂的科學(xué)管理和監(jiān)督檢查。定期抽查食堂物資采購和保管、每周菜譜落實、環(huán)境衛(wèi)生、工作人員個人衛(wèi)生等情況,切實保障食品衛(wèi)生安全。開展全體職工“清廉食堂”滿意度調(diào)查,滿意率達到95%以上。公務(wù)接待就餐,嚴格填寫來客接待電話記錄單及來客接待審批單,由領(lǐng)導(dǎo)審批按規(guī)接待,形成“清廉食堂”建設(shè)長效機制,打造“舌尖上的清廉”,樹立廉政務(wù)實的新風(fēng)尚。

2.“黨員志愿服務(wù)”先鋒項目,突出“黨建+志愿服務(wù)”模式。積極參與四城聯(lián)創(chuàng)、一巡三查、政策宣傳、健康宣教、健康義診、知識文化進禮堂等活動。深化“最多跑一次”,開展為門診患者代領(lǐng)化驗單、消化道腫瘤+健康體檢+兩癌篩查“三合一”體檢、疫情防控期間為特殊患者購藥送藥等服務(wù),讓患者“少跑”甚至“不用跑”。推出為住院患者免費復(fù)印資料、預(yù)防接種時間由原每周二、三上午調(diào)整每周二、三全天、特色專科肛腸科開展電話預(yù)約并由患者自主安排復(fù)診換藥時間服務(wù)等便民措施,不斷提升群眾就醫(yī)獲得感和滿意度。

疫情是一面鏡子,檢驗的是“不忘初心,牢記使命”主題教育的成果。疫情防控期間,嚴格實行閉環(huán)管理,守好基層健康“小門”。全面做好集中隔離點、居家隔離對象、卡點測溫工作。完成長川卡點測溫5462人次,為特殊精神病患者開展送醫(yī)送藥42人次,心理輔導(dǎo)132人次,健康教育105人次。助學(xué)助企復(fù)工復(fù)產(chǎn),進企健康指導(dǎo)265家,助學(xué)健康指導(dǎo)13家,共計593人次。

1.廉政文化建設(shè)氛圍有待于進一步深化。

2.廉政教育監(jiān)督管理有待于進一步加強。

1.以“‘1+1+x’家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”、“消化道早癌篩查”、“學(xué)科幫扶”等為載體,開展“黨建細胞”大比拼活動,充分運用微信公眾號,加強清廉醫(yī)院建設(shè)信息宣傳力度。

2.圍繞“一院一品牌”要求,結(jié)合工作實際,深化“清廉食堂”品牌的特色、影響、成效。通過發(fā)揮黨建品牌的示范作用、導(dǎo)向作用和輻射帶動作用,營造風(fēng)清氣正的清廉環(huán)境。

3.充分結(jié)合“雙融雙促”黨建品牌爭創(chuàng)活動,切實強化黨建工作理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、工作實踐創(chuàng)新,牢固樹立品牌意識,深入推進市中醫(yī)院醫(yī)共體“紅色引航,杏林筑夢”黨建工作品牌創(chuàng)建,推動黨建工作水平再提高。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇五

20xx年一年來,緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,認真開展各項醫(yī)療工作,全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責(zé)。

一年來,能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動。同時,堅持學(xué)以致用、用有所成的原則,把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,兩者相互促進,共同提高。對照先進找差距,查問題,找不足,自己在思想、作風(fēng)、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

“救死扶傷,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在,也是社會文明的重要組成部分,醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,為此,我以對歷史負責(zé)、對醫(yī)院負責(zé)、對患者負責(zé)的精神,積極做好各項工作。

1、是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)放射理論研究的新成果,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字,撰寫工作報告2000余份,撰寫業(yè)務(wù)工作心得論文20篇。

2、是堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,熱情接待每一位患者,認真對待每一例患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者,從而保證了各項工作的質(zhì)量,受到了社會各界的好評。全年共計接待患者5000余人ct檢查患者。

的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,知情出力、建言獻策是義不榮辭的責(zé)任。一年來,緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,提出合理化建議,充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,嚴格要求自己,不擺老資格,不驕傲自滿,對比自己年長的同志充分尊重,對年輕同志真誠地關(guān)心,堅持以工作為重,遵守各項紀律,堅持代病工作,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,工作雖然取得了一定成績,但與組織的要求還差得很遠,與其它同志相比還有差距,在今后工作中,要繼續(xù)努力,克服不足,創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇六

在縣衛(wèi)生局、婦幼保健所指導(dǎo)、在院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策指引下,根據(jù)省衛(wèi)生計生委《關(guān)于開展愛嬰醫(yī)院創(chuàng)建和復(fù)核工作的通知》(蘇衛(wèi)社婦〔2014〕14號)精神,以及年初全縣婦幼衛(wèi)生工作計劃及院內(nèi)管理方案,我院以創(chuàng)建合格“愛嬰醫(yī)院”為目標,努力體現(xiàn)“兒童優(yōu)先、母親安全”的愛嬰醫(yī)院宗旨,不斷探索愛嬰醫(yī)院長效管理機制,努力提高住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)率,根據(jù)《江蘇省愛嬰醫(yī)院標準(2014版)》、《江蘇省助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)評審標準》(蘇衛(wèi)社婦〔2008〕18號)采取了一系列有效措施,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、堅持政治思想教育,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

認真貫徹鄧小平理論和三個代表重要思想、黨的十八大精神,以創(chuàng)建合格愛嬰醫(yī)院工作為契機,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),努力提高職工思想道德素質(zhì),一切以病人為中心,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,維護群眾利益,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)愛嬰醫(yī)院管理長效機制。

成立了以副院長陳學(xué)林為組長,各相關(guān)科室主任及護士長為成員的愛嬰醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對全院愛嬰醫(yī)院相關(guān)工作開展了有效的組織管理。制定了愛嬰醫(yī)院方案及培訓(xùn)方案,結(jié)合我院實際摸索出一套行之有效的母乳喂養(yǎng)宣教、促進制度。這些方案、制度的順利運行,使全院醫(yī)護人員自覺將“促進母乳喂養(yǎng)”行動融合到各項醫(yī)療保健服務(wù)之中,形成了良好了愛嬰醫(yī)院管理氛圍。

三、

加強軟硬件建設(shè),提高產(chǎn)科質(zhì)量。

提高產(chǎn)科工作質(zhì)量,是保障醫(yī)療安全,降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑。我院以創(chuàng)建合格愛嬰醫(yī)院為依托,致力于全方位提高院內(nèi)醫(yī)療保健服務(wù)水平,主要從硬件建設(shè)和質(zhì)量管理兩方面著手。一是多方籌資,加強病房美化、亮化改造、完善新生兒沐浴室、購置嬰兒床;二是規(guī)范內(nèi)部管理,拓展服務(wù)內(nèi)容,狠抓產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量。具體做法為:加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng),完善各項業(yè)務(wù)制度,規(guī)范各類操作規(guī)程,堅持每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),新分配、新上崗的工作人員應(yīng)先經(jīng)培訓(xùn)、考核,合格者方可上崗。

1)堅持母乳喂養(yǎng)制度。開展整體護理,幫助正常分娩和破宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。全院醫(yī)務(wù)人員經(jīng)常為孕產(chǎn)婦宣傳母乳喂養(yǎng)的好處,并提供母乳喂養(yǎng)的幫助和指導(dǎo),成功實施我院促進母乳喂養(yǎng)的十點措施。

2)開展多種形式的母乳喂養(yǎng)知識宣教。護理部堅持每天抓緊晨間護理的時機,積極做好母乳喂養(yǎng)知識的宣傳工作,對孕產(chǎn)婦進行耐心宣教,講授孕期,產(chǎn)褥期保健知識及母乳喂養(yǎng)知識。同時利用孕婦學(xué)校、黑板報、宣傳畫、宣傳單等多種形式努力傳播母乳喂養(yǎng)知識,取得了良好的效果。

3)實行24小時母嬰同室制度。母嬰暫時分離時間不得超過1小時,按需哺乳。保持母嬰同室清潔、整齊、舒適、安靜,定期做好監(jiān)測工作,記錄完善。

4)認真開展愛嬰醫(yī)院制度自我監(jiān)管。規(guī)定產(chǎn)科病房無奶瓶奶嘴,無奶粉廣告,護理部定期對住院分娩產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)情況及住院病人滿意度開展調(diào)查,今年1—8月共50余人次,針對每個母乳喂養(yǎng)困難的產(chǎn)婦具體情況進行個別指導(dǎo)。

5)不斷鞏固愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)。對全院工作人員實行每年3小時復(fù)訓(xùn),重點科室人員每年實行兩次3小時強化復(fù)訓(xùn),新上崗人員實行崗前培訓(xùn)18小時,并定期組織考核,使愛嬰醫(yī)院成果不斷完善和鞏固。

6)按衛(wèi)生部、公安部有關(guān)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理規(guī)定及《江西省出生醫(yī)學(xué)證明管理辦法》,依法做好管理與發(fā)放工作。,我院的愛嬰醫(yī)院管理工作雖取得了一定的成績,但也有很多不足之處。今后,我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高產(chǎn)科質(zhì)量,繼續(xù)完善和鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的成果,努力促使我院的創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院工作邁上一個新的臺階。

******醫(yī)院2014年09月02日。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇七

醫(yī)院是為了治病救人而存在的,而一個醫(yī)院的門診量和住院量,卻往往與該院的信譽和效率直接相關(guān)。受環(huán)境、經(jīng)濟以及各種因素的影響,有些醫(yī)院會在服務(wù)過程中出現(xiàn)不規(guī)范、不公正之現(xiàn)象,嚴重損害了對醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療人員的信任。而在清廉醫(yī)院建立方面,其實沒有捷徑可走,依擊敗一切般困難會主宰整個過程。但從一點一滴的嘗試入手,也許就有可能在本質(zhì)上改善住院、就診的環(huán)境和助治療效果。

第二段:標準化管理。

清廉醫(yī)院的可靠之處,主要在于標準化的管理措施,杜絕了所有熱點問題的發(fā)生。該措施覆蓋了從患者入院、至康復(fù)出院全過程中醫(yī)生、護士、人事、藥品、財務(wù)等所有行業(yè)成員的日常操作規(guī)范化,還有醫(yī)院規(guī)章制度的鼓勵、調(diào)整和直達層層審核制、來自人事部門的審核員的日常巡邏,英勇擒獲了醫(yī)生的利益曲線的各個點。這些共同構(gòu)建了一個清晰、透明、坦誠的治療和人力資源環(huán)境,為病人的安全和滿意感建立了基礎(chǔ)。

第三段:職業(yè)道德。

清廉醫(yī)院極其注重醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和精神氣質(zhì)。將每個醫(yī)生視為獨立單位的全面創(chuàng)建性,具有自己的責(zé)任,完善起來需要員工在工作場和工作室中互通有無,交流首先聯(lián)系的是心理上的共識。許多疾病都與心理有關(guān),心理輔導(dǎo)不僅涉及康復(fù)領(lǐng)域,也涉及宣導(dǎo)衛(wèi)生常識和走進社區(qū)在突發(fā)事件發(fā)生時的自我保護知識。一份承諾,也要熟悉醫(yī)生的人性,抱持友愛領(lǐng)導(dǎo)角色,鼓勵自出醫(yī)生培訓(xùn)計劃,同時引進更多名校進職培育體系,提升員工的范圍和現(xiàn)代病癥的知識儲備。

第四段:診療安全。

治療安全對于病人來說,意味著百分之百的安全保障,對于醫(yī)生來說,則意味著放心施治、貼心服務(wù)的充分展開。避免外科手術(shù)失敗或藥物知識錯誤交叉,關(guān)鍵在于科學(xué)的預(yù)測和監(jiān)管預(yù)警機制。清廉醫(yī)院必須建立起一套水平較高、完善的醫(yī)療風(fēng)險預(yù)警與控制代辦機制,包括病人診療情況的立體化達成和診斷。這其中涉及到兩大方面的內(nèi)容:一是診斷性技能的進一步培育和實戰(zhàn)演練,二是對患者疾病出賣的區(qū)分和畫像表決。通過宏觀、微觀兩個層面的有效監(jiān)管預(yù)警機制,保障醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和患者、醫(yī)生的安全。

第五段:總結(jié)。

其實要想清廉地經(jīng)營醫(yī)院,最根本的還是取決于醫(yī)生本身的態(tài)度,是不是具有良好的師德、醫(yī)德和行業(yè)操守。清廉的醫(yī)生不僅關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展,也關(guān)注醫(yī)院、醫(yī)療、病人的全面發(fā)展。總之,一個值得信任和信賴的醫(yī)院是建立在每個職工的努力和自律的基礎(chǔ)上。只有將這個偉大行業(yè)的責(zé)任和榮譽攀上一條戰(zhàn)斗的長途,一步一步往前走,才能取得真正意義上的勝利,才能讓社會評判傳遞出更為正能量的信息。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇八

20xx年,我院根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府對創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的要求,深入開展醫(yī)院治安綜合治理和平安醫(yī)院建設(shè)工作,進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫(yī)院建設(shè)工作機制,全面推進治安防控體系建設(shè),形成各個科室、部門齊抓共管協(xié)調(diào)建設(shè)平安工作的新局面,切實維護了醫(yī)院治安安全、醫(yī)療安全、護理安全、黨風(fēng)廉政建設(shè),保持了醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將我院治安綜合治理和創(chuàng)建平安醫(yī)院活動工作總結(jié)如下:

以習(xí)近平總書記重要系列講話為指導(dǎo),深入貫徹黨的十八大會議精神,按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,堅持預(yù)防為主、依靠群眾的方針,結(jié)合醫(yī)院工作特點和實際,以醫(yī)療質(zhì)量為重點,以建立健全長效工作機制為核心,抓好醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行、醫(yī)患溝通管理和職業(yè)道德建設(shè),切實抓好生產(chǎn)、生活安全,努力構(gòu)建一個和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境和工作生活環(huán)境。

1、提高認識,擺上位置。建設(shè)“平安醫(yī)院”是實踐“三個代表”重要思想,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的具體體現(xiàn),是落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要,是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設(shè)小康社會的必然要求,是促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要保證。要從安邦定國、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的認識出發(fā),從創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境的認識出發(fā),從我院就實際出發(fā),把“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作擺到重要位置上。在工作時間的安排上立足于經(jīng)常性,在工作重心上立足于一線科室,在聯(lián)系實際上立足于結(jié)合,在工作突破上立足于創(chuàng)新,在工作作風(fēng)上立足于務(wù)實。切實解決了干部職工在民主意識、法制觀念、服務(wù)意識等方面存在的問題,提高了職工隊伍的思想政治素質(zhì)。

2、結(jié)合實際,突出重點。我們在全院醫(yī)護人員的頭腦中確立大平安的觀念,按照確保大穩(wěn)定、大安全的要求,對帶有普遍性、全局性的熱點問題予以高度重視,統(tǒng)籌考慮,既要全面抓,更要結(jié)合實際突出重點抓。始終把醫(yī)院的穩(wěn)定、患者和職工的生命、財產(chǎn)安全作為建設(shè)“平安醫(yī)院”的重中之重。

3、立足經(jīng)常,重在落實。“平安醫(yī)院”的建設(shè)是一項長期性的任務(wù),需要長期抓,經(jīng)常抓,既要有長期的計劃,又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫(yī)院”的建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓,通過政治的、經(jīng)濟的、行政的、教育的等多種手段,把“平安醫(yī)院”建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處,取得了實效。

4、加強宣傳,營造氛圍。“平安醫(yī)院”的建設(shè)是造福廣大職工和患者的一項重要舉措,也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的,最大限度地廣泛宣傳,營造了人人關(guān)心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設(shè)的濃厚氛圍。充分的調(diào)動了廣大職工參與建設(shè)“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。

建設(shè)“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個方面,是一項長期的任務(wù)。我們重點做了以下幾項工作:

1、加強醫(yī)院普法教育工作,切實地提高了干部職工法制觀念。

充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗、公示欄,以及周一院內(nèi)例會、工會活動等多種形式,認真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí),并使其制度化。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關(guān)人人關(guān)心的法律法規(guī)條款,如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》等等,并在醫(yī)院每周例會上有專人帶領(lǐng)學(xué)習(xí),還通過在工會的活動中不定期的舉行一些法律知識競賽,把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中來。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念,形成一個人人學(xué)法,人人懂法,人人守法的大好局面。在醫(yī)院的日常管理中,經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,確實做到在制度面前人人平等,讓大家有話說到明處,有意見提到明處,使日常管理民主化。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)細分醫(yī)院工作崗位,做到人人每天有班上,每天上班有活干,堅決不把閑散人員推倒社會上去,杜絕了因閑散人員鬧事,給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生。

2、加強醫(yī)院安全工作,切實地保護了職工和患者安全。

加強對院內(nèi)各部位的安全檢查,消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查,對容易引發(fā)火災(zāi)、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房、鍋爐房等),對消防設(shè)施進行定期維護更換,確保消防器材的完好。我院實行院領(lǐng)導(dǎo)值班制度,值班期間要進行全院巡視,切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到了實處,并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄,杜絕了重大可防性案件的發(fā)生。加強與公安部門的協(xié)調(diào),切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序,確保了醫(yī)院的穩(wěn)定。抓好病人醫(yī)療安全,落實安全責(zé)任制。嚴格落實三級查房制度,做好病人四防工作,做到精心治療、精心護理,嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。抓好水、電、暖、煤氣以及醫(yī)療器械的安全使用,加強消防安全設(shè)施的維護、檢查,做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責(zé)任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防、物防、技防應(yīng)急措施,確保全院無重大責(zé)任事故。

3、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛,切實維護了醫(yī)院的穩(wěn)定。制定了處置重大突發(fā)事件的預(yù)案,對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預(yù)測的事件等制訂了相應(yīng)的預(yù)案,并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革、部分職工的院內(nèi)不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。各分管院長具體負責(zé)各分管科室的創(chuàng)建工作,與工會調(diào)整的爭議調(diào)解委員會相互配合,及時地妥善處置了各種突發(fā)事件,把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài),攔截于院內(nèi),把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。

經(jīng)過多年創(chuàng)建工作,我院的創(chuàng)建工作已見成效,但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建不是一朝一夕的事,而是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善、不斷創(chuàng)新的長久性工作,我院將保持已取得的成績,繼續(xù)努力,為創(chuàng)建“平安雅酉”做出自己應(yīng)有的貢獻。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇九

醫(yī)院是一個重要的公共機構(gòu),其清廉與否直接關(guān)系到人民的健康和生命安全。近年來,隨著反腐倡廉的倡導(dǎo),清廉醫(yī)院建設(shè)成為各級政府和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注的問題。作為一名醫(yī)院員工,我深刻體會到清廉醫(yī)院建設(shè)的重要性,同時也通過自己的實際行動,深化了對創(chuàng)建清廉醫(yī)院的體會與理解。

第二段:增強責(zé)任意識,牢固樹立底線思維。

要創(chuàng)建清廉醫(yī)院,就必須優(yōu)化醫(yī)療服務(wù),保障患者的切身利益。在工作中,我深感作為醫(yī)務(wù)人員,自身責(zé)任重大,并清楚認識到醫(yī)生與患者之間的法律關(guān)系從法律層面上要求醫(yī)生要嚴禁違規(guī)行為。作為一名醫(yī)務(wù)工作者,我們應(yīng)該把患者放在心中最高位置,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,避免那些可能導(dǎo)致違規(guī)行為的誘因,并始終保持底線思維,從內(nèi)心深處抵制任何不當(dāng)行為的發(fā)生。

第三段:進一步規(guī)范管理,建立完善制度。

規(guī)范化管理和完善制度是重要保障清廉醫(yī)院建設(shè)的兩個方面。我們要發(fā)揮好醫(yī)院內(nèi)部的制度約束力,在工作中嚴格按照規(guī)范流程運作,加強各個崗位之間的協(xié)作和溝通,并在制度設(shè)計方面加強公平與合理性,消除辦事難、天價醫(yī)療費等現(xiàn)象。同時,還要在衛(wèi)生行業(yè)整體上減壓,提高從業(yè)人員的生存保障,有效提高從業(yè)人員的生活保障,進一步減輕工作壓力。

第四段:營造良好的企業(yè)文化氛圍。

良好的企業(yè)文化氛圍可以營造出內(nèi)外一致的清廉履行標準,充分發(fā)揮“內(nèi)生自控力”。可以根據(jù)企業(yè)特色推廣諸如“奮斗、誠實守信、盡責(zé)、創(chuàng)新”的成功的標簽文化,使之深入所有員工的思想中。在此基礎(chǔ)上,通過宣傳、教育和激勵等多種手段,增強員工自我公正的意識和內(nèi)在清明的精神,并用實際行動和自身榜樣,引導(dǎo)他們響應(yīng)清廉醫(yī)院建設(shè)的號召,共同建立起良好的清廉氛圍。

第五段:結(jié)語。

在抵制貪污、受賄、侵害患者權(quán)益等違法違規(guī)行為中,我們深知道這個過程不是一蹴而就的。這需要我們不斷完善制度、培育規(guī)范意識、引領(lǐng)創(chuàng)建清廉的理念,從而創(chuàng)造出更多的清明和諧醫(yī)療服務(wù)環(huán)境,為人民的健康和福祉做出自己應(yīng)有的貢獻。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇十

20xx年,市中醫(yī)院認真貫徹落實xxxx市社會治安綜合治理委員會《關(guān)于在全市深入開展平安xxxx系列創(chuàng)建活動的意見》及省衛(wèi)生廳《關(guān)于在“十一五”期間深化平安江蘇建設(shè)的意見》市衛(wèi)生局《xxxx市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案》要求,深入開展醫(yī)院平安醫(yī)院建設(shè)工作,進一步完善我院平安醫(yī)院建設(shè)工作機制,全面推進治安防控體系建設(shè),形成各個科室、部門齊抓共管協(xié)調(diào)建設(shè)平安工作的新局面,切實維護了醫(yī)院治安安全、醫(yī)療安全、護理安全、黨風(fēng)廉政建設(shè),保持了醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將我院創(chuàng)建平安醫(yī)院活動工作總結(jié)。

構(gòu)建平安醫(yī)院,需要從每一個人做起,需要從一點一滴做起。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視平安醫(yī)院創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建“平安醫(yī)院”納入工作計劃,成立了以杜娟院長為組長,有關(guān)職能科室負責(zé)人及臨床科室主任、護士長為成員的創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建“創(chuàng)安”辦公室,由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)主任,形成一把手主管,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分工協(xié)作、任務(wù)明確的組織管理機構(gòu)。認真制定工作計劃,定期召開會議研究創(chuàng)建工作,辦公室負責(zé)抓層層落實,確保我院綜治工作和創(chuàng)建工作取得實效。

結(jié)合我院實際,認真制定宣傳計劃,通過在院內(nèi)懸掛宣傳標語、醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布“創(chuàng)安”信息、邀請市消防大隊開展消防安全知識講座和現(xiàn)場實地演練、定期舉辦“三基”知識考試、臨床醫(yī)療護理知識講座等形式,不斷提高醫(yī)院員工安全意識,在院內(nèi)形成了人人知曉平安醫(yī)院創(chuàng)建、人人參與平安醫(yī)院創(chuàng)建的濃厚氛圍。同時,我院制訂完善了《醫(yī)患溝通管理制度》、《關(guān)于規(guī)范市中醫(yī)院120綠色通道工作的幾點要求》、《保衛(wèi)科工作職責(zé)》、《健全落實藥物不良反應(yīng)監(jiān)測制度》。定期組織開展政治理論學(xué)習(xí),堅定共產(chǎn)主義信念,努力提高員工的政治思想素質(zhì)及道德水平,打造有堅強執(zhí)行力的團隊精神。

1、不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。強化“以病人為中心”的服務(wù)理念,引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員尊重患者,理解患者,主動為患者著想。開展改善服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化就醫(yī)流程、落實醫(yī)療安全措施,加強“三基三嚴”崗位練兵。開展醫(yī)院管理再推進暨服務(wù)再提升百日競賽活動。健全醫(yī)德查房和工休座談會制度,提高病員滿意度。不斷創(chuàng)新服務(wù)流程,優(yōu)化診療環(huán)境,開展延伸服務(wù),加強醫(yī)患溝通,為患者提供及時、方便和人性化的醫(yī)療服務(wù)。

2、有效預(yù)防醫(yī)療糾紛發(fā)生。加強醫(yī)患溝通,創(chuàng)新溝通方式,注重溝通效果。重點是按照“預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小”的原則,把預(yù)防醫(yī)療糾紛發(fā)生作為治本之策,建立健全醫(yī)患糾紛預(yù)防和情況研判機制,定期排查,及早發(fā)現(xiàn)問題,消除隱患。完善急診綠色通道,急危重病人先搶救,后補辦手續(xù)。需轉(zhuǎn)科或科間會診的危重病人,首診醫(yī)師應(yīng)負責(zé)與有關(guān)科室接洽。建立有效的監(jiān)督機制和獎懲機制,認真落實各項規(guī)章制度、崗位職責(zé),嚴格執(zhí)行診療技術(shù)常規(guī)。醫(yī)院的核心制度和崗位職責(zé)知曉率達到100%。疑難危重病例討論、甲類手術(shù)術(shù)前討論、死亡病例討論率均達到100%。

3、完善醫(yī)院安全防范體系。落實《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,加強內(nèi)部治安,落實人防、物防、技防措施,提高醫(yī)患人員的防火、防盜等安全意識和治安防范意識,有效保障患者和醫(yī)院的財產(chǎn)安全。要定期開展消防安全應(yīng)急演練,并制定具體的改進措施。完善突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)療救治預(yù)案,加強醫(yī)院水、電、汽及毒、麻、精、放藥品管理。提高醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急處置能力,杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生。要加強與工商、公安和城管部門的聯(lián)動對個別散發(fā)醫(yī)藥印刷品、醫(yī)托等清理整治,消除了治安隱患。

4、建立健全財務(wù)管理制度。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度、依法規(guī)范經(jīng)濟活動。醫(yī)院財務(wù)堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的原則,一切財務(wù)收支活動必須納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理,杜絕科室和個人私收現(xiàn)金或設(shè)立帳外帳,杜絕人情收費、亂收費、不收費。加強藥品、材料、設(shè)備等物資進銷存管理,堵塞漏洞,努力降低醫(yī)療服務(wù)成本。認真落實醫(yī)學(xué)檢驗檢查結(jié)果同城互認制度、醫(yī)務(wù)公開制度。完善單病種限價管理制度,嚴格實施“三合理”規(guī)范。確保門診和住院病人均次醫(yī)療費用的增幅低于城鄉(xiāng)居民可支配收入的增長幅度。

5、強化職工職業(yè)道德建設(shè)。結(jié)合醫(yī)院管理年、民主評議行風(fēng)、等級醫(yī)院復(fù)核評審和醫(yī)師定期考核等活動,開展行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育。進一步規(guī)范診療服務(wù)行為,認真執(zhí)行“八不準”、“五項禁令”規(guī)定以及“三合理”診療規(guī)范,繼續(xù)加大“藥占比”控制和考核力度。要經(jīng)常組織警示教育活動,強化監(jiān)督力度。繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作,通過自查自糾,查找問題和薄弱環(huán)節(jié),對一些苗頭性、傾向性問題,要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育,實行誡勉談話給予個別幫助。建立行風(fēng)監(jiān)督員溝通會制度,及時了解醫(yī)療服務(wù)中存在問題,主動接受社會監(jiān)督每月表彰先進、弘揚正氣,樹立正面教育。

一年來,我院創(chuàng)建工作在各級各部門的關(guān)心指導(dǎo)下,取得了較好的成績,組織機構(gòu)逐漸健全,全院員工意識得到增強,硬件設(shè)備不斷完善,各項工作得以較好落實。今后,我院將繼續(xù)在市衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹落實平安醫(yī)院創(chuàng)建工作,打造和諧醫(yī)患關(guān)系,為構(gòu)架和諧港城服務(wù)。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇十一

我院高度重視xx市第二輪“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動,于xx年xx月調(diào)整充實了由院長任組長、分管副院長為副組長,各科室負責(zé)人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作,把安全工作列入重要議事日程,定期召開工作例會。同時結(jié)合單位實際情況,研究制定了《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二輪“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動實施方案》,認真組織學(xué)習(xí)《平安醫(yī)院考核標準》,層層簽訂了目標責(zé)任書,分工協(xié)作、明確任務(wù),層層抓落實,確保我院平安工作和創(chuàng)建工作取得實效。

(二)加強宣傳教育、提高思想認識。

為充分調(diào)動廣大職工參與建設(shè)“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性。我院能通過多種形式進行宣傳教育,努力營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與“平安醫(yī)院”建設(shè)的濃厚氛圍。一是在院內(nèi)大力開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”重要性、必要性的宣傳教育和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”思想大討論及知識大競賽,使廣大職工從思想上真正認識到開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的重大意義;二是通過各類會議多次動員,層層傳達了上級有關(guān)文件精神和要求,組織學(xué)習(xí)了本院的創(chuàng)建活動實施要求,同時對活動內(nèi)容目標作了詳細要求和安排部署,不斷提高全院職工對“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動的重要性的認識,在全院形成濃厚的工作氛圍。三是加大對社會群眾的宣傳力度,通過懸掛宣傳橫幅、張貼標語、印發(fā)平安建設(shè)宣傳單和倡議書等形式,大力宣傳創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目的、意義,正確引導(dǎo)人民群眾認識醫(yī)療行業(yè)責(zé)任和風(fēng)險,理解和支持醫(yī)療護理工作,爭取群眾的支持,在社會上營造良好的創(chuàng)建氛圍。

(三)開展普法教育,提高法制觀念。

在創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動中,我院能充分利用現(xiàn)有的宣傳欄、公示欄,以及院內(nèi)例會等多種形式,認真開展各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí),努力提高干部職工法制觀念,為創(chuàng)建“平安醫(yī)院”打下堅實的思想基礎(chǔ)。一是層層召開動員會,廣泛深入地宣傳創(chuàng)建活動的意義目的和方法要求,并把活動內(nèi)容分解落實到科室和個人,每年年初院長與科室負責(zé)人簽訂責(zé)任狀。二是深入開展了多種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動,大力宣揚“病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一”觀念,教育醫(yī)務(wù)人員大力弘揚醫(yī)務(wù)人員的精湛醫(yī)術(shù)和高尚醫(yī)德。三是組織學(xué)習(xí)《黨的十八大反腐倡廉精神學(xué)習(xí)問答》,組織收看《警鐘長鳴-反腐倡廉警示錄》、《防患未然》等法制宣傳片,使干部職工樹立正確權(quán)力觀和道德觀。四是認真開展“五五”普法宣傳教育,我院先后邀請了市醫(yī)院、市消防隊、鎮(zhèn)派出所等相關(guān)人員對職工進行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《藥品管理法》、《傳染病法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)患溝通技巧》、《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn),組織開展消防技能培訓(xùn)講座,法律法規(guī)知識競賽等活動,做到學(xué)法、知法、懂法、守法,增強法制觀念和紀律觀念。通過一系列的學(xué)習(xí)、講座和培訓(xùn),廣大醫(yī)務(wù)人員不斷增強了服務(wù)意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識、安全意識,對創(chuàng)措施,不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。一是健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系,建立健全醫(yī)院、職能部門、科室三級醫(yī)療質(zhì)量管理體系,有效履行考核、檢查、監(jiān)督、評價和指導(dǎo)的職責(zé);認真執(zhí)行各項醫(yī)療核心工作制度和安全措施,為患者提供規(guī)范、安全的醫(yī)療服務(wù)。二是加強三基學(xué)習(xí)和培訓(xùn),對《醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)安全管理條例》等法規(guī)制度進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),開展醫(yī)療文書質(zhì)量控制活動,提升醫(yī)療質(zhì)量和確保醫(yī)療安全。三是結(jié)合進一步改善醫(yī)療服務(wù)活動,規(guī)范診療行為,優(yōu)化門診布局流程,合理調(diào)配醫(yī)療資源,改善服務(wù)態(tài)度,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,不斷提高醫(yī)療服務(wù)滿意度;四是堅持預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小的原則,加強醫(yī)患溝通,以患者的需要為出發(fā)點,著力為患者解決問題。五是加強醫(yī)院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療儀器設(shè)備合理、安全使用,避免發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。六是加強藥品、醫(yī)療器械采購、儲存、使用質(zhì)量的`監(jiān)督管理,杜絕非醫(yī)療行為引發(fā)的醫(yī)患糾紛。七是嚴格技術(shù)準入制度,規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)和醫(yī)療收費行為,堅持合理檢查、合理治療、合理用藥,切實減輕患者醫(yī)藥費用負擔(dān)。八是開展醫(yī)療質(zhì)量檢查活動。強化院科兩級質(zhì)控檢查力度,醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控辦組織開展經(jīng)常性醫(yī)護質(zhì)量檢查、安全檢查、處方質(zhì)量檢查,通報環(huán)節(jié)質(zhì)量管理情況,定期召開質(zhì)控工作例會,針對存在問題及時反饋整改,做到舉一反三,實行責(zé)任追究制,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。一年來無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生。

2、加大消防安全管理。成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,配備兼職保衛(wèi)人員,擔(dān)負著全院治安保衛(wèi)工作和消防安全工作,定期深入全院重點部門進行巡邏,每月定期開展1次消防安全檢查,及時整改消防隱患。制定醫(yī)院防火工作應(yīng)急預(yù)案,開展全院性消防知識培訓(xùn)和安全技能演練,熟練掌握消防基本常識和火場自救與逃生方法,提高醫(yī)患人員的防火、防盜等安全意識和治安防范意識,提高應(yīng)急能力,有效保障患者和醫(yī)院的財產(chǎn)安全。

3、加大安全資金投入。按規(guī)定配置消防設(shè)備和安全設(shè)施,消防通道暢通,門診、病房等消防標志齊全,消防器材完善;定期對全院的消防設(shè)施進行維護更換,確保消防器材完好;加固了醫(yī)院的防盜門窗,并安裝了夜間照明路燈和監(jiān)控探頭,有效保障患者和醫(yī)院的財產(chǎn)安全。

4、加強重點要害部門管理。對藥庫、藥房、財務(wù)室、廚房等重點要害部位按要求落實人防、物防、技防安全防范措施,實行誰主管誰負責(zé),確保不發(fā)生重大安全事故。完善突發(fā)事件應(yīng)急醫(yī)療救治預(yù)案,開展突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急處置演練,提高醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急處置能力,杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生。加強醫(yī)院水、電、氣及毒、麻、精、放藥品管理,嚴防發(fā)生流失和違規(guī)事件。

5、加強特殊物品安全管理。院內(nèi)的特種設(shè)備、放射源、易燃易爆、危險化學(xué)物品制定有嚴格的管理使用制度,做到專人保管,危險化學(xué)物品及毒麻藥物實行專柜雙鎖兩人保管制度,按規(guī)定嚴格管理和使用。x線機、高壓鍋等特殊設(shè)備,做到按時申請有關(guān)部門進行校驗,管理資料齊全,醫(yī)護人員和特殊醫(yī)療設(shè)備操作人員均做到持證上崗,無證人員不準單獨上班。

6、認真履行綜治職責(zé)。能主動加強周邊環(huán)境整治,通過與轄區(qū)居委會、工商、藥監(jiān)、公安等管理部門的協(xié)調(diào),開展了周邊環(huán)境整治工作,對個別散發(fā)醫(yī)藥印刷品、黑診所等清理整治,極大地規(guī)范了醫(yī)療秩序,有效遏制住了各類違規(guī)違法活動,達到了凈化周邊環(huán)境目的。

7、健全財務(wù)管理制度。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度、依法規(guī)范經(jīng)濟活動。醫(yī)院財務(wù)堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的原則,杜絕科室和個人私收現(xiàn)金或設(shè)立帳外帳,杜絕人情收費、亂收費、不收費。加強藥品、材料、設(shè)備等物資進銷存管理,堵塞漏洞,努力降低醫(yī)療服務(wù)成本。

8、繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作,定期進行自查自糾,查找問題和薄弱環(huán)節(jié),開展行風(fēng)廉政建設(shè)活動,對一些苗頭性、傾向性問題,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育,實行誡勉談話給予個別幫助。及時了解醫(yī)療服務(wù)中存在問題,主動接受社會監(jiān)督,表彰先進、弘揚正氣,樹立正面教育。

通過積極努力的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作,今年我院的安全生產(chǎn)得以有序健康的發(fā)展,達到預(yù)定目標。

1、全院干部職工的安全生產(chǎn)意識進一步加強,單位醫(yī)療秩序井然有序,醫(yī)患關(guān)系和諧。

2、醫(yī)院工作環(huán)境更加安全,醫(yī)務(wù)人員無后顧之憂,能全身心的投入到為患者服務(wù)的工作中。

3、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、群體保健質(zhì)量得到了進一步的提升。

4、全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故、無刑事和社會治安案件發(fā)生、無違法違規(guī)人員出現(xiàn)、無集體越級上訪事件、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛事件發(fā)生。

平安創(chuàng)建工作任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,我院雖然上做了一些工作,取得了一些成績,但同時也還存在著一些問題和不足。一是法制宣傳深度不夠,重點人員的宣傳教育力度還不大,少數(shù)人對平安醫(yī)院建設(shè)工作的重要性認識還不是十分充分;二是對醫(yī)患糾紛的處置辦法還不多,還需進一步進行深入研究和探討。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇十二

20xx年是新院啟用的第一年,運行保障部在衛(wèi)計委安全辦、醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全院職工的共同努力下,通過加強科室管理,積極發(fā)揮工作主動性,認真履行各項職責(zé),圓滿完成年初制定的各項工作計劃,確保醫(yī)院未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。現(xiàn)對主要工作匯報如下:

全面貫徹實施國家有關(guān)安全工作法律、法規(guī)、規(guī)章及方針政策,認真履行安全工作的監(jiān)督管理職責(zé),建立完善本系統(tǒng)、本單位的安全管理制度,落實目標責(zé)任制,并與全院各科室層層簽約,明確科室責(zé)任的負責(zé)人,簽約率達100%。為了完善醫(yī)院糾紛應(yīng)急處置預(yù)案,在搬遷至新院后我院積極與周東派出所聯(lián)系,簽訂了“重大醫(yī)療糾紛聯(lián)動處置預(yù)案”,建立了醫(yī)、警、醫(yī)調(diào)快速對接機制,一旦發(fā)生事件立即啟動預(yù)案,能積極有效應(yīng)對,盡可能消除不良影響。

建立健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全年由分管院長召開安全會議6次,后勤安全例會48次,對醫(yī)院安全工作認真部署,嚴防落實。由運行保障部落實全院的治安安全工作。

《消防應(yīng)急預(yù)案》、《危化品應(yīng)急預(yù)案》、《鍋爐房事故應(yīng)急預(yù)案》、《防臺防汛應(yīng)急預(yù)案》、《配電故障應(yīng)急預(yù)案》等在內(nèi)的近10項專項預(yù)案,并分別進行了應(yīng)急演練。在11月消防宣傳周活動中又主動聯(lián)合周浦消防中隊、周東派出所、周浦120急救中心共同舉行了一次消防聯(lián)合應(yīng)急疏散演練。全年全院共計600余人次參加了演練。通過多次演練進一步提高了員工在處置各種突發(fā)事件時的應(yīng)急防范和處置能力。

在6月的安全生產(chǎn)月活動中,按照區(qū)衛(wèi)生局安全辦工作要求,組織醫(yī)院所有員工和保潔公司人員觀看了《安全生產(chǎn)警示片》的專題教育片。

通過多次的培訓(xùn)、考核和演練,使得我們醫(yī)院每名員工都熟知初起火災(zāi)的撲救,熟練掌握滅火器、消火栓的使用方法以及疏散、逃生、自救的各項技能。通過全體員工的努力,我單位今年獲得了20xx年度浦東新區(qū)消防先進單位和消防先進個人的稱號。

持證上崗。對危化品、精麻藥品管理中,嚴格要求科室按雙人雙鎖進行管理,用日常檢查和巡查相結(jié)合的方式進行檢查,仔細核對庫存,確保帳物相符。對消防監(jiān)控室加強監(jiān)管,確保雙人24小時值班制度,確保火災(zāi)自動報警系統(tǒng)和滅火系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),隨時反饋監(jiān)控信息并留有記錄。

根據(jù)上級要求,健全治安保衛(wèi)機構(gòu),配備治安保衛(wèi)人員,嚴格落實各種安全防范措施,尤其對重要部位加強物防、技防措施。全院安裝監(jiān)控465個,紅外線報警裝置30處,手動報警裝置50個,可視對講器5套,在各重要科室、部位安裝門禁77處。同時為確保安全長效管理,全年共投入近30萬元進行技防改造。增加了5路監(jiān)控、手報47個、病房呼叫器16個、紅外線報警器2個、可視對講器4套,并在各樓層樓頂處各安裝1套門禁。在所有出口、通道補裝安全標志30多塊。隨著老院的功能調(diào)整,保障部對宿舍樓、教學(xué)樓加裝了防盜窗和監(jiān)控系統(tǒng)。通過加大安全設(shè)施投入,嚴格控制了事故,確保醫(yī)院診療秩序和人身安全。

對新院停車場實行安全監(jiān)管。按照實際情況重新規(guī)劃合理的行車路線;為減少糾紛編制停車卡告知內(nèi)容,印制在每張停車卡背后,做到廣而告之。

1、配合醫(yī)糾辦做好相關(guān)的安全保障工作,今年共參與較大的醫(yī)療糾紛10余次,未發(fā)生一起重大的沖突事件。

2、根據(jù)院部要求做好重大節(jié)日、重大活動的安全保障工作。

3、進一步加強與公安機關(guān)、消防部門的協(xié)調(diào)與溝通,配合民政局做好對棄嬰、流浪乞討人員中危重病人和精神病人的救助工作。

今年較好的完成了年初的工作計劃,但在多次檢查中發(fā)現(xiàn)我們部分醫(yī)務(wù)人員對安全認識不夠到位。所以今后我們會通過更多的宣傳、培訓(xùn)等形式讓大家更加熟悉安全方面的相關(guān)知識,明年繼續(xù)以“平安醫(yī)院”建設(shè)的要求做好醫(yī)院的相關(guān)安全工作,避免事故的發(fā)生。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇十三

1.為了扎實推進我院的綜合治理工作,維護醫(yī)院正常工作秩序,讓群眾有一個良好的就醫(yī)環(huán)境,成立了創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由專人負責(zé)創(chuàng)建活動日常工作,做到各負其責(zé)。

2.加強醫(yī)療安全教育,建立健全醫(yī)患溝通制度、患者回訪制度、病員座談會制度。制定較完善的醫(yī)療糾紛防范及處理預(yù)案并組織實施,確保醫(yī)療安全,有效地防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。 3.建立和完善行風(fēng)建設(shè)制度和獎懲措施,嚴禁醫(yī)務(wù)人員收受“紅包、回扣”等違規(guī)行為發(fā)生,從未設(shè)立過開單提成及回扣。 4.堅持優(yōu)質(zhì)、便捷、惠民服務(wù),努力減輕患者經(jīng)濟負擔(dān)。制定“惠民病房工作實施細則”,按要求設(shè)立“惠民”病床5張,其中兒科3張、婦產(chǎn)科2張。

1.按衛(wèi)生計生委的要求,積極開展醫(yī)療責(zé)任保險工作,有效解決醫(yī)療糾紛促進醫(yī)院工作正常發(fā)展。

2.完善各項醫(yī)療管理規(guī)章制度,由醫(yī)務(wù)科負責(zé)接受和處理群眾有關(guān)的醫(yī)療服務(wù)投訴,力求化解矛盾讓患者滿意而歸,維護醫(yī)院的正常工作秩序。 3. 嚴格執(zhí)行人員準入制度。認真執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,嚴格從業(yè)人員的資格審查,所有衛(wèi)生技術(shù)人員均經(jīng)過考核取得區(qū)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)有關(guān)專業(yè)《資格證書》后,才給予從事其專業(yè)相關(guān)的醫(yī)療技術(shù)工作,特殊崗位的衛(wèi)生技術(shù)人員均取得相應(yīng)的專業(yè)資格持證上崗,禁止超范圍執(zhí)業(yè),確保醫(yī)療安全。

全院開設(shè)的業(yè)務(wù)科室均按《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核準的范圍,無超范圍執(zhí)業(yè)和擅自變更醫(yī)療服務(wù)項目內(nèi)容及服務(wù)區(qū)域進行醫(yī)療活動。沒有與其他社會組織、個人合作設(shè)立營利性“科室、病區(qū)”和診療項目的醫(yī)療活動,沒有將醫(yī)療場所或科室對外出租、承包。全院各科室按要求沒有擅自發(fā)布任何的醫(yī)療廣告。

4.嚴格執(zhí)行技術(shù)準入制度,各科室在開展新項目、新技術(shù)前必須提交可行性、安全性論證報告,經(jīng)院技術(shù)委員會討論通過,醫(yī)控科審核,主管業(yè)務(wù)院長審批后才能實施。醫(yī)務(wù)科對新項目進行效果評價及質(zhì)控,確保新項目、新技術(shù)能順利開展及實施。 5.認真貫徹執(zhí)行《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》,加強一次性輸液器、注射器等物品的購進及使用后管理,“三證”索備齊全,使用中標產(chǎn)品,并嚴格執(zhí)行質(zhì)量驗收標準,沒有不合格產(chǎn)品進入使用科室,確保醫(yī)療安全。

檢驗科所用試劑均按正常渠道購進,均有批準文號,沒有使用劣質(zhì)或過期產(chǎn)品,確保檢驗結(jié)果的質(zhì)量。

6.進一步健全醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理體系,完善相關(guān)管理方案,加強院科二級管理。醫(yī)控科每月對全院各臨床科室進行醫(yī)療質(zhì)量檢查監(jiān)督、質(zhì)量考評、效果評價及信息反饋,督促整改措施的落實,提出獎懲意見。每季度召開一次各醫(yī)療質(zhì)量管理委員會例會,出版一期《醫(yī)療質(zhì)量管理簡報》,總結(jié)季度工作指出存在問題,提出整改措施和新的工作要求,不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

7.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我院實際建立健全醫(yī)院各項規(guī)章制度、人員崗位職責(zé)及醫(yī)療核心制度,制定各臨床科室診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范并嚴格執(zhí)行。 8.嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》,制定實施方案和相關(guān)管理制度,按要求做好藥品使用動態(tài)監(jiān)控,開展處方點評、不合格處方警示、臨床藥師工作,使臨床用藥逐步合理化、規(guī)范化,保障安全、有效、經(jīng)濟用藥,提高醫(yī)療質(zhì)量。 9.加強輸血科規(guī)范建設(shè)和管理,完善相關(guān)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。由于規(guī)范、科學(xué)管理,嚴格執(zhí)行工作制度,我院輸血工作成績顯著,全年成分輸血率100%、輸血審批率100%、輸血治療同意書簽署率100%、合理用血率100%、受血者輸血前病原體檢測率100%、輸血反應(yīng)卡發(fā)放回收率100%,沒有發(fā)生臨床輸血安全差錯事故。

1.建立完善的醫(yī)療差錯事故防范及處理預(yù)案,各項制度健全并嚴格執(zhí)行。 2.有社會監(jiān)督評價醫(yī)療服務(wù)制度和社會監(jiān)督員,每年召開2次工作例會,傾聽社會各界對我們工作的評價和建議,進一步改進和提高。

3.按照衛(wèi)生廳關(guān)于院務(wù)公開工作的要求,完善相關(guān)工作制度,積極做好向社會、向患者、向職工公開相關(guān)院務(wù)內(nèi)容,實行科學(xué)、民主化管理,自覺接受社會監(jiān)督。

清廉醫(yī)院創(chuàng)建工作總結(jié)(匯總14篇)篇十四

醫(yī)院分級管理與等級醫(yī)院評審,是運用現(xiàn)代醫(yī)院管理理論,根據(jù)醫(yī)院的功能、任務(wù)、規(guī)模和技術(shù)水平等對醫(yī)院實行的標準化管理和目標管理。對于促進醫(yī)院的發(fā)展和護理質(zhì)量的提高具有極其重要的意義。我院于1995年開始通過了第一周期的等級醫(yī)院評審驗收。去年以來開始進入第二周期的創(chuàng)建活動,護理部帶領(lǐng)全體護士堅持以人為本、與時俱進,按照二級甲等醫(yī)院的評審標準,狠抓規(guī)章制度的落實、開展整體護理和溫馨護理服務(wù),在鞏固基礎(chǔ)、提高護士素質(zhì)、提高護理質(zhì)量和保證醫(yī)療安全等方面下功夫。使各項工作有了新的提高和發(fā)展。現(xiàn)將護理部的等級醫(yī)院管理工作情況匯報如下:

一、貫徹衛(wèi)生部關(guān)于加強護理工作的有關(guān)規(guī)定,建立健全護理管理體制。

我院實行院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部主任負責(zé)制,由主管業(yè)務(wù)的副院長具體負責(zé)護理工作。為護理部主任——病區(qū)護士長二級管理體制。護理部設(shè)主任一名、干事2名。業(yè)務(wù)院長定期參加護理工作會議,隨時聽取護理部主任的工作匯報和總結(jié),并深入科室研究和解決護理工作中問題。病區(qū)護士長現(xiàn)有18人。2002年通過改革實行護士長競聘上崗,競聘上崗后的護士長管理隊伍平均年齡36.4歲,全部是大專以上學(xué)歷、護理師以上職稱。實現(xiàn)了護理管理隊伍的年輕化、專業(yè)化和現(xiàn)代化。這些護士長均參加了山西省護理管理培訓(xùn)班和院內(nèi)護理部組織的培訓(xùn),并領(lǐng)取了護理管理人員上崗證。我院現(xiàn)共有床位300張,臨床科室27個。全院共有在崗正式護士120人,臨聘護士47人、護工20人。總計187人。其中包括高級護理人員8名、中級護理人員63名、初級人96名,護工20名。各臨床科室均配備有一定數(shù)量的中高級職稱的護士。臨床護士床位之比為:1:03。

二、完善充實護理規(guī)章制度,實行制度化和規(guī)范化管理。

近年來完善了護理工作制度39條;各級各類護理人員崗位責(zé)任制20條。新增《護理人員繼續(xù)教育制度》等3條;重新修訂疾病護理常規(guī)167條,修訂護理操作規(guī)程34條,制定了護理緊急預(yù)案27條,(詳細目錄見后)這些規(guī)章制度的修訂和完善使護理管理進一步實現(xiàn)了科學(xué)管理,各項護理工作做到了有章可循,有法可依,有效的防范了護理糾紛和護理事故的發(fā)生。

三、

加強護理隊伍建設(shè),提高護士整體素質(zhì)。

建立健全了護理人員繼續(xù)教育制度,采取理論考試、技術(shù)操作考核、平時考核相結(jié)合的方法,對各級護理人員有目標、有計劃、分層次培訓(xùn)和考核,考核的內(nèi)容包括護士三基理論、基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、專科護理知識及護理學(xué)科發(fā)展新知識、新動向等,考核方法為理論考試、操作考核、平時工作考核,考核結(jié)果記錄于技術(shù)檔案中,作為護理人員評優(yōu)、聘任、晉升、年度考核的重要依據(jù)。同時結(jié)合我院開展的溫馨服務(wù)、創(chuàng)文明醫(yī)院、創(chuàng)“百姓放心醫(yī)院”和外賓定點醫(yī)院等對護士進行職業(yè)道德教育和禮儀培訓(xùn)、使護士的整體素質(zhì)得到了較大的提高,促進了護理各項工作的開展。

四、建立健全護理質(zhì)量控制體系,確保各項護理目標的實現(xiàn)。

現(xiàn)。

五、增強法制觀念,強化安全意識。

認真落實護理安全管理制度,嚴格執(zhí)行護理缺陷、護理事故登記報告制度,定期分析總結(jié)安全隱患,及時對護理人員進行安全教育。在護理站、治療室等護理人員工作的場所張貼醒目的警示標語,時刻提醒護理人員嚴格執(zhí)行三查七對、認真履行操作規(guī)程,同時制定了《住院指南》、輸液巡視卡住院病人須知等對病人履行必要的告知義務(wù),不斷規(guī)范和提高護理文書書寫質(zhì)量。堅持定期護理質(zhì)量檢查、夜班總護士長值班查房和護理部不定期查房制度,由于制度落實、考核嚴密,幾年來無護理差錯事故發(fā)生。

六、開展以病人為中心的整體護理,為病人提供滿意的服務(wù)。

我院于1997年開展整體護理,先由1—2個模式病房逐年擴大到8個病區(qū),在開展整體護理的過程中結(jié)合我院實際情況,通過舉辦整體護理學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)責(zé)任護士,強調(diào)了觀念的轉(zhuǎn)變,要求在護理工作中樹立以病人為中心的思想,以健康教育為重點,從入院宣教、用藥指導(dǎo)、術(shù)前、術(shù)后教育和出院指導(dǎo)入手,為病人提供個體化人性化的護理服務(wù)。全體護理人員努力做到“病人入院有迎聲、護理操作有請聲、操作不周有歉聲、病人出院有送聲”的全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為病人提供溫馨周到的護理服務(wù),使病人對護理人員的滿意度始終保持在95%以上。

七、護理科研。

教學(xué)。

新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展情況。

我院擔(dān)負太原市衛(wèi)生學(xué)校、太原大學(xué)附中護理班、山西職工醫(yī)學(xué)院高護班、山西中醫(yī)學(xué)院高護班等大中專學(xué)生的實習(xí)任務(wù),在科教科的統(tǒng)一安排下,完善了教學(xué)機構(gòu)和各種制度,護理部專人負責(zé)實習(xí)生的教學(xué)計劃和實施、輪轉(zhuǎn)、評學(xué)評教等工作。近三年來共接收實習(xí)生人次。教學(xué)工作受到實習(xí)單位的好評。

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展和提高,科室新技術(shù)新項目不斷開展,促進了護理水平的提高,03年共開展新技術(shù)新項目10項;04年到目前為止開展了7項,護理人員撰寫的論文在省級以上雜志發(fā)表03年15篇;04年8篇。05年10篇。護理部每年召開專題研討會,03年護理部舉辦了“怎樣開展健康教育專題研討會”,共有17人在院內(nèi)進行了論文演講答辯和交流。04年舉辦了專科護理研討會,重點研討危重病人的觀察與護理。

八、存在問題及應(yīng)對措施;

1、由于我院最近幾年發(fā)展迅速,新進護理人員逐年增加,新招聘的護士業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)均有待于培訓(xùn)和提高。今后要進一步加強三基學(xué)習(xí)和考試考核,特別是加強是新護士的基礎(chǔ)知識和基本操作的訓(xùn)練和考核。

2、我院科室病床少,因此護理人員相對緊張,雖然配備了一定數(shù)量的護工,但還是不能滿足臨床需要,在一定程度上影響了護理質(zhì)量的提高,因而探索護理人力資源的合理應(yīng)用和統(tǒng)一管理是我們今后的方向。

3、護士長隊伍的年輕化雖然給護理管理隊伍增添了活力,但是也帶來了護理管理經(jīng)驗不足和管理不到位的問題,要通過護理部的經(jīng)常性教育和外出培訓(xùn)等手段促進護理管理水平的提高。

4、雖然我院建院時間不長,但是已經(jīng)有一部分護士年齡偏大。她們的體力和精力都不適合擔(dān)任臨床繁重的工作,怎樣針對老護士的特點發(fā)揮她們的積極作用,同時予以安排適合她們工作的崗位也是我們面臨的實際問題。

理工作,更好地為人民的健康服務(wù)。

如何才能學(xué)好中醫(yī)。

培養(yǎng)造就一大批新一代中醫(yī)名家,不僅是我國中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略的選擇,而且也是年輕中醫(yī)的成長目標。振興中醫(yī),關(guān)鍵是人才。在全國僅有的33.4萬中醫(yī)藥人員中,年輕中醫(yī)肩負著承上啟下的重任。

一、堅持終身學(xué)習(xí)——完善知識結(jié)構(gòu),不斷更新知識。

年輕中醫(yī)在校讀了很多書,畢業(yè)之后走上工作崗位,要把學(xué)校所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力,仍然需要讀書,仍然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

1.學(xué)好基礎(chǔ)理論:縱觀歷代名醫(yī)的形成,都是在學(xué)好中醫(yī)基礎(chǔ)理論之后,通過拜師學(xué)習(xí)而成名的。因此,畢業(yè)之后,要重溫教科書,包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識、臨床各科知識和現(xiàn)代化科學(xué)及西醫(yī)學(xué)有關(guān)知識。

2.學(xué)好經(jīng)典著作:古代的經(jīng)典著作是醫(yī)學(xué)發(fā)展的源頭和基石,是中醫(yī)學(xué)知識寶庫的核心內(nèi)容。因此,學(xué)中醫(yī),精讀經(jīng)典尤為重要。《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒雜病論》、《溫病學(xué)》、《神農(nóng)本草經(jīng)》等經(jīng)典著作,是古代醫(yī)家的智慧結(jié)晶,也是從醫(yī)者必讀的典籍。由于這些著作文簡理奧,只有反復(fù)閱讀,才可能理解透徹,掌握其要義,才可能從“心悟”到臨床有所得。同時,對后世歷代名著也要進行泛覽,在其泛讀的基礎(chǔ)上,可擇其優(yōu)而從之。

3.學(xué)好哲學(xué):哲學(xué)是各門學(xué)科的思辨基礎(chǔ)。中醫(yī)藥學(xué)中蘊含著極其豐富的哲學(xué)內(nèi)涵。如中醫(yī)基礎(chǔ)中的“天人相應(yīng)”、“形神合一”理論,中醫(yī)認識疾病的“司外揣內(nèi)”、“比類取象”、“由臆達語(心悟)”法,中醫(yī)診斷疾病的“四診合參”法,中醫(yī)治療疾病的“辨證論治”、“同病異治、異病同治”等方法,都具有一定的哲學(xué)內(nèi)涵。這種思維方式作為說理工具,已經(jīng)融化在中醫(yī)學(xué)理論中。正因為如此,才有“沒有中國古代哲學(xué)就沒有中醫(yī)藥學(xué)”的說法。所以,一代名醫(yī)朱良春講,“繼承中醫(yī)傳統(tǒng)文化的思維方式,是造就一代名醫(yī)的鑰匙”。

4.學(xué)習(xí)中醫(yī)醫(yī)案:歷代名中醫(yī)的醫(yī)案,是老前輩畢生從醫(yī)經(jīng)驗的積累和總結(jié),如《名醫(yī)醫(yī)案》、《臨證指南醫(yī)案》等,思路獨特,療效卓越,各有特色。學(xué)習(xí)這些經(jīng)驗對年輕中醫(yī)的成長和發(fā)展是非常重要的。臨床上,只有精讀名醫(yī)醫(yī)案,才可能揣摩到歷代名家的臨床技巧。

5.向病人學(xué)習(xí):病人是醫(yī)師實踐的對象。病人對疾病的感受、對癥狀的演變、對治療效果的感覺、對毒副作用的體會等,都是極為重要的第一手資料。所以,每一位中醫(yī)師都要關(guān)心病人。在尊重病人的實踐活動中得出新體會,解決新問題。帶著臨床實踐中出現(xiàn)的問題再去讀書,才能得到更大的收獲,成長更快。6.學(xué)習(xí)邊緣學(xué)科知識:包括人文科學(xué)和自然科學(xué)知識兩個方面。如中醫(yī)史學(xué)、中醫(yī)心理學(xué)、社會醫(yī)學(xué)、行為醫(yī)學(xué)、心身醫(yī)學(xué)、環(huán)境醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)比較學(xué)、醫(yī)學(xué)方法學(xué)、醫(yī)學(xué)哲學(xué)、醫(yī)學(xué)文化學(xué)、醫(yī)學(xué)生態(tài)學(xué)、計算機、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)等。泛覽以上知識,可以拓寬醫(yī)者的視野,激活醫(yī)者的思路。可以在不同學(xué)科之間互吸所長,互補所短。可以將不同學(xué)科的理論與技能或滲透、或交叉、或融合,這些方法是年輕中醫(yī)創(chuàng)新思路的源泉。

7.更新知識:年輕中醫(yī)除了不斷積累知識外,還應(yīng)不斷地更新知識。更新知識的方法有三種:一是看最新出版的專著,因為圖書是系統(tǒng)、全面、成熟的知識;二是讀原始論文期刊、核心期刊,因為科技期刊是新知識的來源;三是要參加學(xué)術(shù)會議,因為參加學(xué)術(shù)會議和閱讀會議資料是走向?qū)W科前沿的重要途徑。

8.學(xué)習(xí)如何利用醫(yī)學(xué)參考資料:醫(yī)學(xué)參考資源有詞典、術(shù)語、百科全書、年鑒、國內(nèi)外醫(yī)學(xué)文獻、會議文獻等。可以通過計算機檢索,從浩瀚的文獻中獲取有用的東西,了解需要的專業(yè)知識,解決工作中的各種難題。

9.學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)文獻的寫作和作學(xué)術(shù)報告的技巧:學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)文獻的寫作利于寫出優(yōu)秀的科技論文,學(xué)習(xí)作學(xué)術(shù)報告的技巧利于進行學(xué)術(shù)講座和科普宣傳,利于帶徒和講課。因為,吸收知識是為了創(chuàng)造知識,學(xué)術(shù)交流是吸收知識和創(chuàng)造知識的紐帶。一個年輕醫(yī)生只有掌握了學(xué)術(shù)交流的方法,才能進入醫(yī)學(xué)知識的大循環(huán)。

總之,作為一名中醫(yī),在當(dāng)今知識社會里必須持之以恒地終身學(xué)習(xí)。只有把學(xué)習(xí)和積累知識的過程擴展到一生,才可能有所成就,在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造,在擴展中加深。

二、堅持終身實踐——練就扎實的基本技能,積累豐富的臨床經(jīng)驗。

醫(yī)學(xué)生大學(xué)畢業(yè)之后進入社會,成長為一名獨立工作的醫(yī)生,要有一個實踐的過程。這一成長過程就是提高實踐工作能力的過程,成為有能力解決實際問題的過程。

1.拜名師:中醫(yī)學(xué)自古以來,多是以師帶徒的方式傳授。因為,中醫(yī)學(xué)的許多實踐技能不是全然規(guī)范化可以照本宣讀的“技術(shù)”,而是高度個體化、靈活性很強的“技藝”。因為,中醫(yī)學(xué)的思維方法是直覺體悟、取象比類,如果沒有大量的實踐經(jīng)驗,這種思維方式就無法進行。所以,師承是年輕中醫(yī)師成長過程最重要的一環(huán)。首先要找名師。我們要謙虛請教,勤奮學(xué)習(xí),堅持臨證抄方,有疑必問,有聞必錄,認真分析體悟老師的辨證思路和用藥特色,往往能舉一反三,得到真?zhèn)鳌:鲜≡狸柺兄嗅t(yī)院的尚品潔醫(yī)師說得好,年輕中醫(yī)要放下科班出身的架子,虛心向本地區(qū)、本單位威望高的老中醫(yī)學(xué)習(xí)臨床經(jīng)驗,哪怕是一技之長也好,積少成多,終成大器。拜名師不一定只拜一位名師,在條件允許的情況下,多拜名師是我們成才的一種理想選擇。因為多拜名師,可多有收獲,可多得真?zhèn)鳌G宕t(yī)葉天士先后拜師達十七人之多,現(xiàn)代名醫(yī)陳可冀院士,先后拜冉雪峰、趙錫武、岳美中等名家為師。當(dāng)然,拜師要與自己所學(xué)專業(yè)方向一致。縱觀歷史,不論是古代名醫(yī),還是現(xiàn)代名醫(yī),只有多拜名師,方可能匯各家之長,才可能成為中醫(yī)大家。

2.接受正規(guī)的住院醫(yī)師培養(yǎng):醫(yī)學(xué)生畢業(yè)之后,最好能在一個正規(guī)的教學(xué)醫(yī)院接受幾年有計劃的住院醫(yī)師培養(yǎng),在有經(jīng)驗的醫(yī)師指導(dǎo)下從事醫(yī)療實踐。一般而言,正規(guī)的教學(xué)醫(yī)院,有豐富的圖書資料,有較為先進的設(shè)備,更主要的是有一套比較完善的以中醫(yī)藥為主的中西醫(yī)結(jié)合治療的方法和經(jīng)驗。在這樣的環(huán)境里鍛煉幾年,實踐幾年,肯定能在實踐中強化中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,就能基本掌握臨床診療程序和技術(shù)操作方法,就能學(xué)習(xí)一套處理常見病、多發(fā)病的經(jīng)驗,就能在觀察、思考、推理、判斷方面養(yǎng)成嚴謹求實的作風(fēng),就能使自己逐漸成熟,盡快步入成才的道路。同時,也可以避免一些純中醫(yī)只可坐門診,不能管住院病人的弊端。

3.接受專科專病培訓(xùn),進行專科專病研究:名醫(yī)的最重要的指標是臨床療效,但臨床療效必須體現(xiàn)在治療某一種或某一類疾病的獨特經(jīng)驗上。所以,選擇好自己的專業(yè)發(fā)展方向,接受專科專病培訓(xùn),終身堅持專項或?qū)2〉难芯亢蛯嵺`,是成為中醫(yī)大家的必經(jīng)之路。

接受專科專病培訓(xùn),可以到國家中醫(yī)研究院或省級中醫(yī)醫(yī)院的國家重點專科進4。

行培訓(xùn)或進修,選擇的醫(yī)院在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)一定要有權(quán)威,治療上一定要有優(yōu)勢與特色。

總之,一切解決問題的能力,只能來自實踐,必須把實踐放在第一位,離開了實踐,就不能真正懂得前人實踐中所總結(jié)出來的經(jīng)驗,更不能掌握知識為自己所用。

三、堅持思考與總結(jié)——在繼承與創(chuàng)新中引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。

知識很重要,但只有在實踐和思考中才能總結(jié)出來,方可轉(zhuǎn)化為才能。因為要有解決實際問題的能力,就需要在知識與經(jīng)驗、理論與實踐中有一個融會貫通的過程,這就是堅持終身思考與總結(jié)的意義。

1.培養(yǎng)思考能力:思考是一種有目的的腦力勞動,是從感性認識努力向理性認識提高的過程,是從事物的現(xiàn)象去探討本質(zhì)的一種基本功。一個好的醫(yī)生必須善于思考,學(xué)會思考,培養(yǎng)自己的思考能力。

醫(yī)生服務(wù)的對象是人,世界上最復(fù)雜的事物莫過于人,人不但是生物有機體,而且有社會性,是有思維和心理活動的。一個具體病人所提供的信息常常是零散的、復(fù)雜的、甚至是矛盾的。這就需要醫(yī)生對信息進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的處理,這就需要思考,面對一個病人或一個具體醫(yī)療問題,醫(yī)生要思考的范圍是很寬的,除了疾病本身所涉及的問題外,還要考慮到病人的家庭條件、社會環(huán)境、科學(xué)文化素質(zhì)、心理狀態(tài)等等,這些與診斷和處置有直接或間接的關(guān)系。只有進行全面周密和認真的思考,才可能理解貫串于整個疾病、整個病人的有內(nèi)在聯(lián)系的東西,從而得出正確的概念和判斷,提出科學(xué)的而切合實際的處理辦法,付諸臨床實踐。醫(yī)生要在實踐中檢驗自己的判斷及處理辦法是否正確,從而不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高才能。

這個實踐、思考和知識不斷結(jié)合的過程,就是醫(yī)生不斷體會病人疾苦,提高對疾病診斷的準確率和治療有效率的過程,也就是醫(yī)生成長必經(jīng)的過程。

2.培養(yǎng)總結(jié)能力和科研能力:一個年輕醫(yī)生,要想提高自己的業(yè)務(wù)水平,跟上本學(xué)科發(fā)展并力爭走在其前列,就需要不斷地總結(jié)實踐經(jīng)驗,進行臨床科學(xué)研究。就需要經(jīng)常追蹤本專業(yè)在國內(nèi)外的有關(guān)文獻資料,了解這一領(lǐng)域的最新成果、發(fā)展動向和存在問題。同時把自己在實踐中和科學(xué)研究中的成果、經(jīng)驗,寫成文章發(fā)表或作學(xué)術(shù)報告交流。

3.著書立說,引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展:名醫(yī)的標準,除了臨床療效高之外,還應(yīng)該對中醫(yī)學(xué)理論與實踐的繼承與創(chuàng)新有推動和促進作用。不論是創(chuàng)新的理論,還是創(chuàng)新的實踐,都應(yīng)體現(xiàn)在建立一個新的學(xué)科、建立一種新的學(xué)說的基礎(chǔ)上。因此,年輕中醫(yī)應(yīng)當(dāng)在搞好臨床、教學(xué)、科研的同時,不斷地升華其研究成果,及時捕捉學(xué)科發(fā)展動向,總結(jié)經(jīng)驗,積累資料,整理醫(yī)案,觀察病例,撰寫文章,著書立說。只有如此,才能將自己的學(xué)術(shù)特色傳播出去,達到引領(lǐng)本學(xué)科發(fā)展的目的。

總之,一代名中醫(yī)的成長歷程,是一個漫長歷練的過程。除了以上談到的三個方面之外,還要樹立牢固的專業(yè)思想,培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),更主要的是堅持終身學(xué)習(xí),終身實踐,終身思考與總結(jié),只有這樣,才可能成為真正的名中醫(yī)。

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生日是每年一次的慶祝活動,可以用來紀念一個人的出生。現(xiàn)在,讓我們一同欣賞一些精美的生日布置和裝飾方式,希望能給你們的生日帶來美麗和氣氛!文章來源。今天正月初十是
寫心得體會可以幫助我們在以后的工作或?qū)W習(xí)中更好地運用所學(xué)所思。"通過心得體會,我明白了工作中團隊合作的重要性,因此我要努力發(fā)展自己的合作能力,為團隊的成功做出貢
崗位職責(zé)的改變應(yīng)該經(jīng)過充分的溝通和協(xié)商,確保員工的參與感和滿意度。財務(wù)主管的崗位職責(zé)包括負責(zé)資金管理、制定財務(wù)規(guī)劃、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行等。1、負責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)
通過演講稿,我們可以提前準備好重要觀點和要點,避免場上緊張和思維混亂。演講稿范文中的演講手法和思考方式給我們提供了一個思考問題、表達觀點和影響他人的范本。
優(yōu)秀作文是通過對細節(jié)的把握和獨特的觀察力展現(xiàn)出作者獨到的見解和思考,給讀者以思考和啟示。在閱讀這些優(yōu)秀作文范文時,可以嘗試分析其中的結(jié)構(gòu)和語言運用,從中學(xué)習(xí)寫作
在不同場合的自我介紹中,我們可以適當(dāng)根據(jù)聽眾的特點和需求進行調(diào)整,以更好地達到交流的目的。自我介紹是一門藝術(shù),以下的范文可以幫助大家更好地掌握這門藝術(shù)。
教學(xué)工作總結(jié)是教師專業(yè)成長的必要過程,可以促使教師不斷提升教學(xué)能力和水平。教學(xué)工作總結(jié)是對一段時間內(nèi)的教學(xué)工作進行回顧和總結(jié)的重要環(huán)節(jié),我們可以深入思考教學(xué)過程
心得體會是對過去經(jīng)驗的反思,是對自身成長的深刻理解。當(dāng)下小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會的樣例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖肌!Wx完了課文《秋天的懷念》,我
演講稿范文是一種個人表達和交流的方式,可以通過練習(xí)和反復(fù)修改不斷提高。盡管這些演講稿范文并非完美無缺,但它們給我們提供了一個良好的參考和借鑒的對象。
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的結(jié)尾應(yīng)該有力而又引人思考,給聽眾留下深刻的印象和啟發(fā)。閱讀一些優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)講話稿的片段,可以幫助我們更好地了解領(lǐng)導(dǎo)者的思想和風(fēng)采,以及他們在特定場合下的
無論是參加面試還是加入新的團隊,自我介紹都是展現(xiàn)自己的必備技能。以下是小編為大家精選的幾篇自我介紹范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!感謝您
寫心得體會可以讓我們更加深入地思考和分析自己的行為和決策。小編為大家準備了一些心得體會的范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參考。合集。。我園保育員堅持每天的消
心得體會是一種對自己學(xué)習(xí)和工作的反思和總結(jié),可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在這段時間里,我學(xué)會了如何平衡學(xué)習(xí)和休息的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)只有注重身心健康,才能更好
經(jīng)營需要不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,只有跟上時代的發(fā)展,企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。以下是小編為大家整理的經(jīng)營策略案例,供大家參考借鑒。甲、乙、兩方本著互利共
講話稿可以幫助我們更好地組織思路,確保我們表達的準確、有條理。通過閱讀這些講話稿,我們可以學(xué)到一些與聽眾溝通的技巧和方法,提高自己的演講能力。尊敬的各位老師、親
家長會是學(xué)校與家長之間的溝通橋梁,是為了促進學(xué)校和家庭之間的良好關(guān)系而設(shè)立的一種多方參與的交流平臺。我們召開家長會的目的是為了讓家長了解學(xué)校的教育理念、教學(xué)計劃
一個優(yōu)秀的開題報告可以為我們的研究工作贏得更多的認可和支持。如果你對如何撰寫開題報告感到迷茫,不妨參考一些范文,讓你的寫作更加得心應(yīng)手。一、設(shè)計依據(jù)及研究意義:
英語是一扇通往世界的窗口,可以讓我們了解更廣闊的世界。小編為大家整理了一些英語學(xué)習(xí)中常見的問題及解決方法,供大家參考。關(guān)于a的話題,早已引起了廣泛的社會關(guān)注。如
規(guī)章制度的完備性和嚴格執(zhí)行是保證社會穩(wěn)定和和諧的基礎(chǔ)。希望這些規(guī)章制度范文能夠為大家提供一些規(guī)范和指導(dǎo),幫助大家更好地管理和運營組織。1、負責(zé)賣場商品的美觀陳列
英語是世界上最為廣泛使用的語言之一,學(xué)好英語對我們的未來發(fā)展至關(guān)重要。每個人的寫作風(fēng)格和能力都是不同的,希望每個人都能找到適合自己的寫作方法和技巧。
希望通過今天的交流與討論,我們能夠共同推動這個領(lǐng)域的進步與發(fā)展。當(dāng)主持人能夠與觀眾建立起良好的互動關(guān)系時,活動的效果會更加出色。合:老師們,同學(xué)們,大家好。今天
在幼兒園大班,孩子們開始學(xué)習(xí)更多的知識和技能,為進一步的學(xué)習(xí)做好準備。下面是一些幼兒園大班的科學(xué)探究活動,希望對大家有所啟發(fā)。升大班這么久了,很多孩子都有變化,
講話稿的結(jié)束部分要得體,可以總結(jié)全文內(nèi)容,或表達對聽眾的祝福、期望等。講話稿范文中的感人故事和真實案例,能夠更好地打動聽眾的心靈。尊敬的老師,各位叔叔阿姨:大家
在這個莊重而莊重的場合,我感到十分榮幸能夠擔(dān)任主持人的重任。接下來,請大家一起來欣賞一些成功的主持詞范例,從中學(xué)習(xí)和汲取經(jīng)驗。b:我是樂樂。合:我們是百事可樂。
通過寫心得體會,我們可以更好地回顧自己的成長歷程,發(fā)現(xiàn)自己的不足,同時也可以反思和總結(jié)經(jīng)驗。以下是一些精選的心得體會范文,希望能夠幫助大家更好地寫作和思考。
生活中的心得體會是我們對生活中各種經(jīng)歷和事件的感悟和思考,它能夠幫助我們更好地面對困難和挫折。小編為大家精心挑選了一些值得一讀的心得體會,希望能給大家?guī)硪恍┧?/div>
優(yōu)秀作文是對學(xué)生表達主題和情感的獨立性和深度的肯定。下面是一些優(yōu)秀作文的賞析,希望能夠為大家提供一些寫作的參考和指導(dǎo)。今天,老師讓我們觀察在水中燃燒的蠟燭。老師
總結(jié)是對一段時間內(nèi)所取得成果和不足的總結(jié)和反思,可以用于制定下一步的計劃和目標。接下來是小編為大家準備的一些寫作范文,希望能夠幫助大家更好地理解和掌握總結(jié)的寫作
通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足,為個人的發(fā)展提供有益的借鑒。閱讀一些優(yōu)秀的心得體會范文,可以培養(yǎng)自己的寫作思維和表達能力。心得體會應(yīng)由本人
在職場中,自我介紹是參加會議、加入新團隊、進行業(yè)務(wù)合作的必備技能之一。它可以讓他人對我們的背景和能力有一個初步的了解。在求職過程中,一篇好的自我介紹可以幫助你在
通過調(diào)查報告,我們可以了解到與所調(diào)查問題相關(guān)的背景信息和現(xiàn)狀。以下是一份關(guān)于調(diào)查報告的詳細說明,其中包含了實際案例和調(diào)研方法的介紹。1)隨著移動通信的迅速發(fā)展,
教師思想?yún)R報是對自己在工作中的思考和感悟進行總結(jié)并向上級匯報的一種重要形式。以下是一些教師思想?yún)R報的精選片段,讓我們一起來學(xué)習(xí)思考。敬愛的黨組織:自從被組織確定
思想?yún)R報可以增強我們的自信心,讓我們看到自己的進步和成長。接下來是一系列思想?yún)R報范文的分享,希望能給大家提供一些寫作的靈感和思路。敬愛的黨組織:經(jīng)過一段時間村黨
在實習(xí)中,我學(xué)到了許多實際操作的技巧和經(jīng)驗,這對我未來的工作將有很大幫助。接下來,我們一起讀一讀這些實習(xí)心得體會范文,從中汲取一些有益的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
范文范本的創(chuàng)作需要結(jié)合實際情況,并具備一定的思辨能力和創(chuàng)造力。范文九:關(guān)于自我認知的范文,讓我們反思自己的優(yōu)點和不足。近期,吉林、北京、上海相繼發(fā)生重特大惡性火
在計劃書中,我們可以設(shè)置具體的措施和評估指標,以便在實施過程中有條不紊地進行。在下面這個計劃書范文中,你們可以看到一些常見的寫作技巧和表達方式,希望能夠?qū)δ銈兊?/div>
黨課是黨員加強黨性修養(yǎng)、強化黨員意識的重要平臺,可以推動黨員更好地履行自己的黨性使命。接下來是一些黨課培訓(xùn)的經(jīng)驗總結(jié),希望對大家有所啟發(fā)。現(xiàn)在,黨和國家事業(yè)中面
思想?yún)R報是一種自我管理和成長的方式,能夠幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進。下面是小編為大家準備的一些思想?yún)R報案例,可以幫助大家更好地理解思想?yún)R報的要求和特點。
真實、客觀和有價值的心得體會可以為他人提供借鑒和啟示。下面是一些寫作心得體會的實例,希望可以給大家?guī)硪恍╈`感。隨著全球化的深入推進,創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的
入黨轉(zhuǎn)正申請書是黨員通過自己的言辭和文字向黨組織展示自己對黨的忠誠和對人民事業(yè)的熱愛之情。下面是一些成功的入黨轉(zhuǎn)正申請書案例,可以作為我們寫作的參考。
培訓(xùn)心得體會是對所學(xué)知識的進一步思考和拓展,可以幫助發(fā)現(xiàn)不足和深化理解。以下是小編為大家整理的一些培訓(xùn)心得體會范文,希望對大家的寫作和思考能力有所幫助。
家長會能夠增進教師與家長之間的互信,明確雙方的期望和責(zé)任,提高教育質(zhì)量。以下是家長會中提供的關(guān)于家庭教育的重要資訊,供大家參考。家長朋友們:你們好!首先感謝你們
優(yōu)秀作文不僅能夠表達出我們的思想和觀點,還能夠給讀者留下深刻的印象。下面給大家推薦一些非常優(yōu)秀的作文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。今天,太陽惹火辣的,地面都成了鐵板燒了。
優(yōu)秀作文是一種能夠展現(xiàn)作者內(nèi)心世界和感受的藝術(shù)形式,它能夠以文字傳達出作者的情感和態(tài)度。下面是一些優(yōu)秀作文的示例,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。在生活中,我們
通過寫培訓(xùn)心得,我們能夠更好地記錄下自己的成長和進步,同時也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和提升空間。以下是小編為大家收集的有關(guān)培訓(xùn)心得的范文,供大家參考借鑒。
通知應(yīng)該具備及時性和可操作性,以最大程度地確保信息的傳達和落實。以下是一些優(yōu)秀通知的范文,它們涵蓋了不同領(lǐng)域和情景下的通知,希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?times;××市工商行
優(yōu)秀作文能夠展示出作者敏銳的觀察力和獨特的思考方式。接下來請大家一起欣賞一些優(yōu)秀作家的杰作,相信它們會對大家的寫作有所幫助。夏天到了,太陽火辣辣地烤著大地。忽然
檢討書是一種認真對待問題和挑戰(zhàn)的態(tài)度,可以幫助我們面對失敗和困難時更加堅韌和勇敢。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的檢討書樣本,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)
優(yōu)秀作文是深入生活、觀察細致的結(jié)果,其作者透過文字展示了自己獨特的文學(xué)才華和獨到的思考能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,歡迎大家一起來欣賞和學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)工作總結(jié)是對培訓(xùn)期間所做工作的總結(jié)和回顧,能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和提高工作質(zhì)量。以下是一些優(yōu)秀的培訓(xùn)工作總結(jié)樣本,供大家參考和學(xué)習(xí)。x月1日至5日公司對新入職
月工作總結(jié)是對一個月內(nèi)的工作情況做出的總結(jié)和概括,是一種反思和提高的機會。以下總結(jié)范文展示了不同層級和職位的工作總結(jié),希望能為不同人群提供相關(guān)的參考和借鑒價值。
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