年終總結是一個反思和自我認知的過程，通過總結和概括，我們可以更好地發現自己的優勢和不足，并為自己的發展做好調整和規劃。接下來，我們將分享一些精心挑選的年終總結范文，供大家借鑒和參考。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇一

今年，在縣社保局、鎮黨委、鎮政府的領導下，我鎮勞動保障所，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，發揚與時俱進的時代精神，把握改革發展穩定大局，按照完善政策、突出重點、規劃管理，狠抓落實的工作要求，**鎮勞動保障所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務。

一、加強領導，明確目標任務。

黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結過去經驗教訓的基礎上，黨委安排了一名工作非常務實的鎮政府副鎮長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領導心目中有位子；在工作思路上有點子；在經費開支上有票子；遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮社保工作的目標任務。

二、收集信息，拓寬培訓就業渠道。

首先是積極向縣社保局再就業服務中心取得聯系；二是通過信息員與省內外用工單位聯系；三是通過已在外地務工的親朋好友提供信息；四是從轄區內股份制企業和民營企業中收集用工信息，把下崗失業人員和農民工推薦到適合他們的工作單位。據統計，1—12月共收集發布用工信息30余條。同時，我們還組織發動村委會對全鎮下崗失業人員進行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎。根據普查的情況，我們積極配合鎮內和縣級職業培訓機構大力開展長短班崗前職業技術培訓工作。分別培訓了種植業、養殖業、瓦工等專業280余人，90%以上實現了再就業。

三、齊心協力，超額完成目標任務。

勞動保障所，人少事多，日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團結一心，放棄公休假甚至部分節假日，加班加點地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會、財政所等部門通力協作，超額完成了今年的各項工作任務。具體完成情況是：

1、超額完成勞動力轉移任務。

2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫療保險等業務。

3、積極配合社保局勞動監察大隊深入社區宣傳勞務市場的法律法規。一年來進行了數次不定期的檢查。

4、認真執行政策，積極爭取資金，改善辦公條件，調動職工的工作積極性。

5、超額完成農民工技能培訓任務。

6、完成零轉移家庭救助任務。

7、超額完成下崗失業人員再就業任務。

8、超額完成40、50人員再就業任務。

1、社保工作面寬量大，來年需增加工作人員。

2、社保工作主要涉及村委會，由于村委會主任待遇低，事情多了，工作有時有推諉現象。

3、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

4、事業單位大部分同志風險意識不夠強，不愿意參加失業保險。

5、農民工勞動保障法律意識不強，缺少依法維權意識。

存在的問題：

1、勞動力職業技能培訓缺口大，縣上下達全鎮職業技能培訓任務×人，技能鑒定×人，實際培訓×人，技能鑒定×人，分別占任務的×%、×%。全鎮取得各類專業技能證書人員達×人，占現實勞動力×人的×%。

2、勞務人員組織化程度底，部分村、社區組織輸出不足，勞務無典型，外出無計劃，帶頭無能人，不注重能人帶動效應，組織輸出人數少，西部地區多，東南沿海少，體力型多技能型少，季節性流動性多，長期性穩定性少。

3、勞動力市場不健全，全鎮勞務中介數量少、規模小、檔次低，帶動作用不強，勞動力市場機制不完善。

4、低保基礎工作不扎實，部分社區、村沒有嚴格按照低保標準，認真核實上報低保對象，家庭收入草率估算，隨意填報家庭人均收入，工作簡單化馬虎應付。上半年上報人數和實際審批率最高達×%，最低社區僅占×%。個別社區、村存在人情保、關系保、權力保的問題，雖然比例較小，但影響甚大，群眾反映強烈。

5、社區勞保站機制不完善，工作制度落實不夠，作用沒有得到有效體現，工作上不能主動應對，而是在被動應付。

6、充分就業社區長效機制不健全，申報登記制度不完善，走訪調查及就業后的跟蹤指導等服務不到位，各項就業基礎臺帳沒有實行動態管理。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇二

今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，建立獨立于企事業單位之外的社會保障體系，為深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。

截止*月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。

市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：

一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果。

《社保工作年終總結》()。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松。

全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關系接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著算。上半年，全市續保人數達*人(其中市直*人)。

三、開展專項稽核，防止虛報冒領。

根據省廳的統一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽核，實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對*%的參保企業進行了實地稽核。

四、加強服務意識，推進社區管理。

繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至*月份養老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區管理，進入率達*%。

五、加強基礎管理，規范業務工作。

按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社保基金和財務管理，規范保險業務環節、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區進行了社保基金財務和業務管理工作的大檢查，并下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關系，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開展五個一接續工程，即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關系接續表、發一份接續指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法，使失業人員接續養老保險關系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理，按要求設立職能股室，使業務上既相互聯系，又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。

六、開展文明創建，提高整體素質。

全市各地繼續加大文明創建工作力度，鞏固創建成果，提高創建質量和創建檔次。按照三優文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據國家人事部關于對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經過*個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的。全市保險機構以江總書記三個代表重要思想為指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民基本道德規范，緊密聯系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統教育。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇三

本人從事醫療衛生工作以來，在各級主管部門的直接領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。

在政治思想方面，本人身為**市第十一屆政協委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規、規章和診療護理技術規范、常規，具有良好的職業道德和敬業精神。

在醫療業務方面，本人一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫療工作，多次被龍海市委組織部授予專業技術拔尖人才稱號，并被選舉為龍海市衛協會理事。

救死扶傷，治病救人是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關心、愛護、尊重患者、保護患者隱私;努力鉆研業務、更新知識，提高專業技術;積極向社區民眾宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育;認真完成上級布置的各項義務，如積極配合上級部門參與甲型h1n1流感的監測預防工作等。

在工作中堅持精益求精，一絲不茍的原則，堅持業務學習不放松。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現任何醫療事故或醫療糾紛;認真完成繼續再教育的各期學習，醫學教，育網|搜集整理并通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規范化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面.

不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高;在**開了醫學博客，整理業務理論文章數十篇，豐富了自己的理論知識;始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握多種常見病、多發病及疑難病癥的診治技術;熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評;同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。

多年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。但在在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

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社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇四

區人力資源和社會保障局：

今年以來，我社區勞動和社會保障工作在黨工委的正確領導下，在區人社局的精心指導和各部門的大力支持下始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以促進全社區發展、穩定的大局為已任，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實省、市、區勞動保障工作會議精神和各項政策法規，堅持為民服務、為民解困、為民保障的工作宗旨，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。為確保社會和諧有序發展做出了積極貢獻，現將2011年終勞動和社會保障工作總結如下：

一、工作完成情況。

（一）精心組織，加強領導。

社工委和黨工委把勞動保障工作納入重點工作范圍內，切實加強對勞動保障工作的領導，將勞動保障工作與經濟建設同安排、同部署，實行場所、工作、人員三落實，由主要領導負總責，主管領導親自抓，職能部門主要抓，確定專人具體抓的工作機制，職責明確、責任到人、形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。社保專干、居委會、居民小組長、家政公司等聯合成立勞務輸轉、培訓工作領導小組，負責協調關系、落實措施等工作，為進一步做好我社區勞務輸轉管理和服務工作，建全完善組織機構，更好地協調處理勞務糾紛，保障勞務人員的合法權益，經黨工委研究，成立了由社區書記任組長，副書記任副組長，社保專干，家政公司為成員的勞動保障工作領導小組。同時根據區委辦公室、區政府辦公室的有關文件精神，成立了社區勞務工作站，并選拔政治思想好、為群眾熱心辦事的人員為社區勞動保障信息員，專門負責為群眾提供務工就業信息。

（二）心系居民，全面做好就業再就業工作。

區現登記各類失業人員294人，其中下崗失業人員109人。截止現在，失業人員就業安置190人，其中下崗失業人員再就業安置68人，困難人員再就業8人，勞務輸轉300人，辦理《就業失業登記證》102本。社區各類人員技能培訓40人，發布用工信息48條,采集用工信息14條，開發空崗280個,簽訂勞動合同272份。在調查的基礎上，建立了基礎的臺帳和檔案，對他們的就業訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業信息奠定了基礎。二是提供信息，促進就業。及時地將有關部門舉辦的職業培訓信息和招工信息張榜公布到社區信息欄。建立困難就業群體幫扶，通過家政公司和社區培訓，對就業困難人員、“零就業家庭”建立一戶一檔，根據各自優勢進行援助，同時有針對性地為下崗失業人員推薦就業崗位。為8名就業困難人員發放各種就業宣傳手冊，并為他們落實創業培訓。三是做好服務，為民解困。大力推動創業帶動就業工作，對于自主創業人員進行小額擔保貸款。一年來，我們共計為16名自主創業人員成功辦理申請小額擔保貸款計66萬元，為創業帶動就業提供強有力保障。對失業登記人員及時辦理《就業失業登記證》，并對領證人員進行跟蹤回訪。截止目前，我們已辦理發放《就業失業登記證》102本。

（三）維護合法權益，拓展勞務輸轉渠道。

區共督促簽訂勞動合同272份。在全市開展“民營企業招聘會”之際，社區為轄區私營企業、個體工商戶、下崗失業人員、大中專院校畢業生和進城務工人員開展《就業促進法》、《勞動合同法》和《就業指導》等相關法律法規宣傳與咨詢服務。社區通過多渠道收集用工信息，努力拓寬勞務輸轉渠道，有計劃、有組織地輸轉勞動力，截止目前，社區勞務輸轉301人，其中組織輸出102人，自謀輸轉159人，境外輸轉40人，實現勞務收入300萬元，登記回鄉創業人員60人，登記農民工2000人，為富余勞動力就地輸轉奠定了堅實的基礎。

（四）盡心盡職，認真落實社會保險工作。

培訓。在社保局的組織下，社保專干參加了區社保局舉辦的業務知識培訓會議。同時，利用領導班子會議和機關干部學習日進行全面學習，吃透精神，掌握政策，詳細了解城鄉居民養老保險政策。為確保無工作群眾老有所養，社區全體人員在領導的領導下進行了多渠道的宣傳，制作車體標語，進行車體廣告宣傳；在人口聚集地、集市街道張貼、發放宣傳資料；組織全社區工作人員進行入戶宣傳調查，開展政策宣講和輿論宣傳，深入淺出地講解城鄉居民養老保險政策的核心內容，突出宣傳內容的針對性、實效性，使群眾明白三個參保條件、明白一個繳費基數、明白十個繳費檔次、明白兩項參保補貼、明白一個繳費方式、明白兩項待遇構成、明白一個參保程序、明白一個繳費時限、做到一個放心，極大的提高了居民的參保積極性。

二、存在的問題。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇五

各位領導、同志們：

xx鎮位于鹿城區西部，全鎮轄區面積42.3平方公里，下轄24個行政村和一個社區居委會。總人口約4.3萬人，其中常住人口2.3萬人，流動人口2萬余人。2007年實現社會生產總值22.4億元，其中工業總產值21.59億元，農業總產值9001萬元；財政收入5716萬元，農民人均收入8697元。全鎮經濟取得了長足發展。目前已初步形成了以服裝、鞋革、五金索具、x射線管等為主體的四大支柱產業。近年來，xx鎮勞動保障所在區委、區政府和主管部門的正確領導下和業務指導下，以服務全鎮經濟發展、擴大就業再就業、維護改革發展穩定為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，不斷提高業務技能和工作效率，較好完成了全年任務目標。現對一年以來的工作向各位領導匯報如下：

一、各項工作完成情況。

（一）城鎮居民醫療保險工作。城鎮居民醫療保險工作是一項新生的惠民利民的民心工程，是關系老百姓切身利益的大事，是完善社會保障體系、確保城鎮居民平等享有醫療保障權利的需要，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。由于我鎮社區成立不久，硬件辦公設備缺乏，尚無法開展社區勞動保障服務平臺的相關操作，因此我所便代理了基層工作平臺作用，積極開展轄區居民醫療保險的參保登記工作。自8月份起，我們配合社區同志開展宣傳動員、政策咨詢解答、發放宣傳材料等工作，截止去年底共有60來人登記投保。其中幾名患病者已享受到醫療保險的補貼，今年居民參保熱情高漲。

并成立了專項工作領導小組，全面開展工傷保險工作。去年7月召集轄區內400余家企業負責人參加全面推進工傷保險工作會議，會上還邀請到了區社保分局、地稅分局的同志向廣大企業主進行政策講解和具體業務指導。通過對工傷保險重要意義和政策規定及業務流程的大力宣傳，營造了良好的參保氛圍，引導和督促用人單位積極參加工傷保險。去年在市、區兩級社保部門登記參保的已有2000多人。此外，對被征地農民的保險工作也予以高度重視，共為被征地農民辦理投保手續，100%完成參保目標數。

（三）就業和再就業工作。就業是民生之本，解決下崗失業人員再就業是一個最根本的問題。多數下崗失業人員技能單一，就業十分困難。為能將他們的再就業愿望得以實現，為社會多貢獻一份力量，我們對下崗失業困難人員的相關信息進行詳細的摸底、登記、統計；為符合條件的人員辦理《失業證》、《再就業優惠證》；與企業建立互動信息平臺，為他們提供就業信息和就業援助。

xx位處我區西部山區，農業人口占絕大多數，農村勞動力的就業也是工作的重點。幾年來，配合區人事勞動局在xx培訓基地大力開展農村勞動力素質轉移培訓，開設了計算機應用、財會、烹飪等專業，已累計完成600余人次的培訓，為廣大學員擴大了就業機會，深受群眾的好評。

（四）生活困難人員補助金發放工作。今年元月，對07年終生活困難人員生活補助金進行發放。我們對受補助對象進行情況核查、公示，確保補助金無漏發、錯發現象發生，將經費發放給最需要的對象。共計發放困難補助金29人，共34800元，使補助金及時、足額、安全發放到受助對象手中。

二、工作中存在的不足及下一步工作打算。

社會保障及鄉鎮各項工作，使日常工作難免出現不夠全面、不夠到位、不夠深入的現象。在接下來的工作中，我們將以深入貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》為契機，努力克服客觀困難，發揮主觀能動性，使各項工作得以深入、有效地開展。

1、進一步深入宣傳、貫徹黨和國家關于勞動就業、社會保障及下崗失業人員管理服務的方針政策和法律法規，拓展就業和再就業管理工作。以為群眾提供滿意的服務為目標，面對面、心貼心，針對下崗失業人員就業面臨的諸多困難，加大職業信息的流通與反饋，為下崗失業人員做到積極的優質服務。

2、繼續做好工傷保險擴面工作。xx企業呈現著極為突出的低、小、散的特點，雖有著近500來家的龐大總數，但能上一定規模的僅寥寥幾家，這些情況都給我們深化工傷保險擴面工作帶來了阻力，致使去年的工作完成地不甚如人意。今年，我們在進一步加大宣傳力度的基礎上，結合勞動保障監察執法年活動，把企業的工傷保險情況納入勞動監察專項行動范疇，用行政手段督促各用人單位依法履行參保義務。

3、認真完成上級行政主管和業務主管部門及黨委、政府交辦的其他各項工作任務。

今后，我們一定按照區委、區政府和相關部門的工作要求，進一步深化勞動保障各項工作，配合社區掌握轄區下崗失業人員的動態管理和就業信息；加大宣傳力度，使轄區的居民都能辦上醫療保險，認真履行我們的工作職責，改變作風，提升素質，為轄區的群眾服務好，把社保工作做得更完善。

2008.3。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇六

*年，旅游局黨政班子精誠團結，求真務實，勇于奉獻，團結和帶領全體旅游工作者，緊緊圍繞市委、市政府確定的“旅游興市”發展戰略和打造蜚聲中外旅游勝地的宏偉目標，真抓實干，開拓創新，抓住發展機遇，進一步理順旅游管理體制，突破景區市場運作模式，全面提升旅游形象。較好地完成了市委、市政府下達的年度目標任務，促進了全市旅游業的協調、持續、快速、健康發展。

*年，全市旅游業在確保旅游經濟各項主要指標都全面提升，取得了較大的突破。預計全市今年接待游客109萬人次，比上年增長12.6%;旅游綜合收入2億元，比上年增長11.9%。截止10月，全市共接待游客104.8萬人次，完成年度計劃的96.3%，同比增長13.02%;旅游綜合收入19814萬元,完成年度計劃的95.8%，同比增長11.59%。其中：四面山共接待游客20.24萬人次,完成年度計劃的94.6%，同比增長13.33%，旅游綜合收入8498萬元，完成年度計劃的92.4%，同比增長15.2%。無一例有效投訴，無一例旅游安全事故。

今年8月，成立*市四面山管理委員會，是主管四面山景區的市政府正局級特設機構(掛*市四面山風景名勝區管理委員會、*市四面山自然保護區管理委員會牌子)，其中黨委書記由市領導兼任，進一步理順了景區管理體制，形成一個責、權、利相統一，人、財、物相匹配，規劃、建設、管理相銜接的新模式。

本著平等互利、共同發展的原則，經過九易其稿艱苦細致談判，3月5日，與重慶新華書店集團公司成功聯姻，實現了景區所有權、經營權和管理權“三權”分離。同時與重慶德鴻實業有限公司的解約工作，經過7次談判，最后以268萬元的補償金額解除了重慶德鴻實業有限公司合作開發四面山協議，為重慶新華書店集團合作開發四面山創造了發展環境。截止10月底，新華集團共投入資金5700萬元。

一是配合重慶市旅游局、中科院地理研究所做好《“川黔渝生態旅游金三角”旅游規劃》，已通過評審。二是編制完善《*市旅游業“十一五”發展規劃》(草案)。三是邀請了新加坡規劃大師劉太格博士專程赴*進行旅游規劃指導;投入160萬元邀請深圳錦繡時代旅游投資顧問公司對四面山進行整體策劃。

加快旅游交通為主的旅游基礎設施建設，進一步提高旅游景區的可進入性。一是四面山客運車站、游客接待中心已投入使用，為游客提供咨詢、休閑一站式服務。二是對龍潭路進行了硬化改造。三是新修四面山了停車場，整治洪海碼頭，規范旅游景區(點)的商品攤區管理。四是望海公路5.6公里完成硬化工作并投入使用，對付家至四面山公路加裝生命工程。五是硬化中山古鎮入口公路520米、修建停車場1個、公廁2個。六是雙福至四面山旅游觀光線的綜合整治成效顯著。七是完成中山至水口寺公路的可研，協助完成部分相關手續，重慶高投司已介入我市旅游公路建設，將進一步加快旅游發展。

以聶帥陳列館和聶帥故居為核心的“紅色旅游”項目。已納入國家紅色旅游100條旅游線路，同時完成了“紅色旅游”項目總體規劃和建設方案，并通過重慶市評審上報國家審批。

我市文化資源十分豐富，是重要的旅游資源。我局與中山鎮人民政府于七月中旬開展了中山古鎮主題形象和楹聯征集活動。這項活動圓滿共收到海內外30多個地區以不同形式寄來的作品2750件。開展挖掘中山古鎮文化內涵課題工作，組成調研組對中山古鎮深入調研，引起領導高度重視，社會、媒體廣泛關注。

一是編制了*旅游宣傳促銷規劃，科學地制定出迅速提升*旅游整體形象的最佳實現方式和行動方案，切實提高宣傳促銷的總體效果。二是制作了《*是個好地方》、《千年古鎮―中山》、《千瀑之鄉―四面山》風光片。三是增強主流媒體、主要客源地和黃金欄目的重點宣傳，組織旅游景區、鎮街、旅游企業到成都等主要客源地宣傳促銷。四是加強行業內外的整合營銷。出臺了*市民游四面山優惠辦法，旅游企業招徠優惠政策。五是加強與渝川黔等周邊省市跨區域聯合營銷，《川黔渝區域旅游聯合宣傳促銷方案》、《川黔渝金三角無障礙旅游區實施方案》已組織編制完畢，并通過評審和審議，已上報三省(市)人民政府審批。六是積極參加國際國內旅游交易會，參加了香港重慶周宣傳促銷，重慶三峽國際旅游節等，不斷開拓市場。七是*電視臺設立了“旅游興市”欄目。

1、強化依法治旅，規范旅游市場為規范旅游市場秩序，保障旅游者和經營者的合法權益，營造一個健康、規范、有序的旅游環境，對旅游市場進行了綜合整治。一是成立了重慶區縣規模最大、規格最高的旅游監察執法大隊，加強旅游執法力度。二是聯合交通、衛生、安監、公安等部門對以四面山為重點的景區(點)進行集中整頓，旅游市場進一步規范。三是加強對旅行社(門市部)的監管，切實規范旅行社(門市部)經營等行為。四是加強從業人員的培訓工作，舉辦了*年三峽庫區景區導游員培訓班，出租車司機、公共汽車駕乘人員培訓班，對各部門分管領導和辦公室主任進行旅游知識培訓。五是加強對星級飯店、星級農家樂和旅游定點單位的評定和監管，制定出臺了《*市一星級至五星級農家樂旅游服務質量等級評定評分標準》和《*市一星級至五星級農家樂旅游服務質量等級評定實施細則》。

2、強化安全意識，杜絕安全事故把旅游健康安全工作與旅游市場綜合整治結合起來，納入本職工作之中，做到計劃有安排，工作有部署，考核有目標，結果有獎懲。在主要景區(點)增設旅游區公共信息標識牌、景區介紹牌、安全警示牌。要求各旅游經營承包單位建立健全旅游機構和旅游安全管理制度。全年沒有一例安全事故。

按照旅委會的部署和要求，積極抓好旅委會辦公室的日常工作。一是組織召開旅委會會議，制定和完善對旅委會成員單位的目標管理考核辦法。二是認真貫徹好旅委會精神，做到上傳下達。三是組織成員單位對旅游景區進行綜合執法檢查。四是協調好旅委會與成員單位之間的關系。

通過先進性教育活動的開展，全體黨員在思想上有了新提高;增強政治意識、大局意識，政治上有了新進步;強化自覺性和責任感，紀律上有了新加強;確立了為人民服務和廉潔自律意識，作風上有了新轉變;激發開拓進取精神，工作上有了新舉措;理論聯系實際，促進旅游事業的改革發展。

*年我局紀檢監察工作堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”要求，以開展黨員先進性教育活動為契機。緊緊圍繞我市改革、發展、穩定工作大局，以反腐敗“三項工作”為重點，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將黨風廉政建設落到實處。進一步完善信初訪工作責任制，切實維護社會穩定。

我市旅游資源十分豐富，存在旅游資源保護不力，整合不夠。旅游產品缺乏策劃，旅游產品整體形象不夠鮮明，資源壟斷性與特色性尚未發揮。缺乏上檔次、上規模的旅游商品，沒有集中的旅游商品市場，旅游綜合效益低。基礎設施相對滯后，景區道路、住宿、電力、通訊也亟待完善;旺季出現賓館、停車場等接待能力不夠，景區車輛運力不足，道路隨時都有塌方的可能。

旅游市場有待拓展，目前仍是周邊市場，由于投入不足，宣傳的形式不多，規格不高，重點目標市場拓展不夠，沒有形成大投入、大宣傳、大市場的營銷機制和體系。旅游管理人員和從業人員的整體素質有待進一步提高。旅游市場秩序有待進一步整頓。

(一)指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住西部大開發的歷史機遇，堅持科學發展觀，圍繞“兩地一中心”奮斗目標，深入實施“旅游興市”戰略。舉全市之力，加快大開放、拓展大市場、發展大旅游、形成大產業，促進資源優勢向產業優勢、經濟優勢、效益優勢轉化，全面提升*旅游產業的整體形象和市場競爭力。

(二)工作目標接待游客125萬人次，比上年增長15%;旅游綜合收入23788萬元，比上年增長15%。其中：四面山接待游客共24.7萬人次，比上年增長15.5%;旅游綜合收入10667萬元，比上年增長16%。

(三)工作重點。

1、實施規劃、打造品牌，增強旅游吸引力。

(1)加快以四面山為主的景區基礎設施、配套設施建設。科學實施規劃，全面啟動四面山“紅石寨”接待設施和中山至水口寺公路的建設，進一步完善景區標識等配套設施建設。突出特色，延長旅游旺季，擴大旅游產業，開發人文景觀，將觀光旅游向度假、生態旅游發展。將四面山建設成為國家級旅游精品景區，真正成為*旅游業的龍頭。

(2)加快培育“川黔渝生態旅游金三角”世界名品。一是加大“川黔渝生態旅游金三角”發展協作會的聯系溝通力度，集中兩省一市、四縣市的各種優勢，做好“川黔渝生態旅游金三角”的廣泛宣傳和項目啟動前期準備工作。二是利用“川黔渝生態旅游金三角”獨特的資源優勢、區位優勢，爭取更多優惠政策，推出建設項目，廣泛招商引資。

(3)發展一批旅游名品和旅游新品。完成黑石山――滾子坪景區的總體規劃。著力培育“古色文化旅游”、加大對中山古鎮的開發力度。積極開發和改造旅游商品，重點包裝金銀花、花椒、四面山臘肉等旅游產品。

2、更新觀念，變資源優勢為經濟優勢。

(1)積極推進《中共*市委、*市人民政府關于進一步加快旅游經濟發展的決定》出臺，重點強化組織領導、發展定位、政策支撐。召開全市旅游工作大會，明確當前和今后一個時期旅游經濟發展的方向和目標。制定完善《*市旅游業“十一五”發展規劃》。

(2)全力做好項目包裝和招商引資工作。重點做好四面山、中山古鎮、紅色旅游建設項目的包裝、立項，爭取專項政策扶持，推出一批招商項目，重點是中山古鎮，實現民間資本對旅游資源的整合。

(3)創建服務型政府，營造良好的發展環境。加大對重慶新華書店集團公司合作開發四面山的指導和管理，對其開發建設和經營管理行為進行監督，確保合作開發達到預期目的。

3、強化宣傳促銷，拓展旅游市場創新宣傳促銷方式，加快旅游市場的拓展;邀請中省(市)電視臺拍專題片，成渝等地新聞媒體采訪報道;到成渝及沿海地區召開旅游推介會;組織參加旅游交易會;與成渝及周邊城市旅行社建立友好合作關系;進一步提高*旅游報刊和網站的質量，加強信息交流，增強服務功能。

4、積極做好四面山創建國家aaaa級景區工作借助我市創建中國優秀旅游城市的契機，在繼續鞏固其成果的基礎上，再接再厲，積極做好四面山創國家aaaa級景區工作，爭取一次性申報成功。

5、加強行業管理，加大監察執法力度，促進旅游業健康發展加強對*市旅游協會的業務指導，以行業自律來規范旅游市場。強化旅游執法管理，加大旅游執法培訓力度，以整頓景區客運市場為突破口，打擊非法營運、拉客現象;圍繞旅游景區環境保護，徹底解決臟、亂、差現象。以游客滿意為關注焦點，創新服務觀念，塑造最佳的旅游服務形象。

6、建立旅游人才管理培訓制度，提高旅游管理者和旅游服務人員的素質加強對旅游經營單位及從業人員的管理和培訓，把旅游職業教育和培訓作為旅游業的基礎工作來抓，堅持不懈地對旅游從業人員進行全員崗位培訓，根據不同崗位的需求培養實用人員，以一流的旅游服務、一流的旅游環境提升我市旅游形象。

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社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇七

2016年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了2008年度的本職工作。

在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。

剛剛來到社保所的時候，我的工作很簡單，只是熟悉業務，同時協助其他同事完成工作。經過了2個多月的鍛煉之后，我可以獨立完成工作了，因此所長安排了正式的職務。在這一年中，我所參與的工作有以下幾項：

1.檔案管理:檔案接收和檔案轉出。

2.為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。

3.為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。

4.為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。

5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。

6.為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助200元/月。

7.昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。

8.協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。

這一年中，我在工作和學習中不斷的成長，不斷的用知識充實自己。雖然能夠完成所交予的工作任務，但是，在工作中，也發現了自己的不足之處，因此，在今后的工作學習中，努力的完善自我，做一名稱職的工作人員，希望領導和同事對我進行監督指導：

第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。

第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。

第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。

第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。

2018年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是“十四五”開局之年，是全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局。在縣人社局黨組的堅強領導下，在市社保局的業務指導下，結合“2021執行落實年”“黨史學習教育”，進一步統一職工思想，提高站位，立定為民辦實事，切實提高社保經辦服務能力。

一、各項目標任務完成情況。

（二）工傷保險：參加工傷統籌的職工xxx萬人；

共征集工傷基金xxx萬元，支付工傷保險待遇xxx萬元，確保了參保職工工傷醫療、傷殘、工亡待遇的全面落實。

（三）失業保險：參加失業保險的職工xxx萬人。

二、2021年工作總結。

（一）社保經辦重點工作。

1.深入推進全民參保工作。一是根據數據比對核實未參保人群信息，開展有針對性的上門宣傳，鼓勵建筑項目中超齡人員參加工傷保險，發動年輕人及時盡早參加養老保險。二是精準推進農民工、靈活就業人員、新就業形態從業人員等重點群體參保，將社保宣傳的陣地擴展到新業態從業人員應用最廣泛、最頻繁的平臺網站和手機app上，充分調動群眾參保繳費的積極性。三是持續推進建筑施工單位按工程建設項目參加工傷保險，目前共xxx個建設項目數，已開工項目100%參加工傷保險，截止目前按項目參加工傷保險人數xxxx人。四是廣泛開展社保政策宣傳，多次借助相關平臺為企事業單位、駐村工作隊等講解養老、工傷、被征地農民參保政策及近期企業優惠政策，同時開展入企宣傳，提升企業職工對職業病等政策知曉度。

2.保障領待人員基本權益。一是做好“兩個確保”“兩個保證”。確保離退休人員養老金按時足額發放，確保養老金發放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠，保證無少發一人，無錯發一人。目前足額發放xxx萬人累計xxx億元養老待遇。二是主動出擊。從系統內提取超1年未認證人員，以電話、短信等方式通知未認證人員及時認證。三是上門服務。對老年人特別是高齡、空巢、失能、留守等重點群體及殘疾人等特殊群體建立臺賬并實施動態管理，主動到養老院、精神病院等地提供上門認證服務，強化社保服務理念。四是便捷服務。大力推廣“xx社保”app，實現不出家門即可開展生存認證，截止目前“xx社保”已實現養老、工傷領待人員認證xxx人次。五是嚴把政策，在規定時限內，圓滿完成2021年企業退休職工調待工作，為全縣xxx名退休人員調整增加養老金xxx萬元，人均養老金待遇上漲xxx元。

3.依法辦理轉移接續工作。一是推廣網上辦理轉移接續業務，辦事群眾可以通過“xx人社”app、“掌上12333”app、微信、支付寶城市服務等方式提交轉入轉出申請。二是通過人社部養老保險關系轉移接續系統進行轉移參保信息查詢和數據交換，取消郵寄紙質表單，不再提供參保繳費憑證，進一步壓縮經辦時限，推進城鎮職工基本養老保險關系無障礙轉移。三是凡是符合基本養老保險關系轉移接續受理條件的對象，在全國范圍內均可實現跨省、跨統籌區轉移接續。截止目前，共辦理養老保險轉移接續xxx人次，其中省內轉入xxx人，省外轉入xxx人，省內轉出xxx人，省外轉出xxx人，辦理群眾都認為辦理關系轉移便捷高效且滿意。

4.推進被征地農民養老保障經辦工作。一是加深政策研究及熟練業務操作，確保我局職工政策解讀無誤，為群眾解答無誤，為群眾辦理無誤。二是加強政策解釋及業務指導，為各鄉鎮（街道）的業務分管領導、經辦人逐條解析政策、逐步講解流程、手把手指導業務經辦，與村干部、駐村工作隊人員、被征地農民面對面宣傳政策，用農民能聽懂的方式把政策講清楚、講透徹，打消被征地農民顧慮。三是持續推進被征地農民參保，規范被征地農民養老保障業務經辦，待自規局征地結束后，積極為xxx、xxx高鐵建設占地的失地農民參保。目前已有xxx件安置方案辦結(財政已辦結)的xxx名被征地農民通過鄉鎮（街道）辦理了參保手續，其中xx人已辦結參保手續，xx人正在辦理中。目前累計發放生活補貼xx人xx萬元，已代繳企業職工養老保險xx萬元。

5.做好工傷保險經辦工作。一是xx年xx月xx日起工傷保險實行調劑式省級統籌，嚴格按照省市要求，為推進全國統籌做準備。二是根據《xx省工傷保險經辦規程（暫行）》規范工傷保險業務經辦，嚴格審核工傷保險待遇支付，切實維護工傷基金安全。三是竭盡全力保障工傷待遇撥付，以留存的備用金保障待遇發放，再根據當月工傷應發計劃爭取上級資金及時到位，全面落實參保職工工傷醫療、傷殘、工亡待遇的申領，保障工傷職工、工亡職工家庭應有權益。

（二）防范化解社保經辦風險。

1.常態化做好社保大廳疫情防控工作。一是堅持“三不進入”原則，對未持有健康碼的老年人在登記冊上登記，未接種疫苗的在登記冊上登記，并及時報相關鄉鎮。二是堅持勸導進入社保大廳的參保群眾測體溫、科學規范口罩，入內的辦事群眾保持1米間距。三是堅持每天上班前、下班后使用75度酒精對全局進行全方面、無死角衛生消毒，倡導全局職工開窗通風、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣傳新冠病毒疫苗，鼓勵全局職工積極接種，目前除因身體原因不能接種的，我局職工已全部接種完畢。

3.及時解決社稅之間的各類問題。強化與稅務部門的溝通協作，優化業務經辦流程，及時解決系統對接、數據傳輸、信息交互等工作中出現的各類問題，不能解決的及時上報市局，不斷提升業務經辦管理服務水平，想法設法讓數據多跑路，讓群眾少跑路甚至不跑路，確保參保人員權益，提升參保群眾幸福感。

4.清理整改社會保險數據。加強業務生產數據、聯網監測數據、統計數據與基金財務數據一致，嚴把數據入口關，統一數據出口，規范上報流程，提高數據規范性和準確性。按要求清理整合冗余數據、補充缺項數據、校正錯誤數據，截止目前，應整改數據已全部整改清零。

（三）提升社保經辦服務能力。

1.社保公共服務標準化工作。結合“溫暖人社”行動及“黨史學習教育”，辦好社保領域民生實事。一是持續開展“減證便民”行動，實施證明事項告知承諾制。二是持續推進綜合柜員制規范建設，按照全省統一社保服務規范、業務檔案電子化規范等標準抓好落實，不斷優化辦事流程，實行“首問責任制”“一次性告知制”“承諾辦結制”。三是深化“社銀一體化”建設，全力促進業務經辦標準化、規范化，為社保基金安全運行保駕護航。

2.推進xx圈社保協同發展。根據縣行政審批局要求先是設立“xx專窗”，后更設為“跨區通辦服務專窗”，并于社保大廳公布跨區域通辦事項清單，安排專人切實推進xx合作、xx同城化協同發展。社保領域已實現基本養老保險關系轉移接續實現全程異地通辦、xx兩地離退休人員養老、工傷保險待遇資格認證就近辦理、單位及個人社保參保證明異地打印等事項，目前辦理城鎮職工基本養老保險關系無障礙轉移、xx兩地待遇領取資格互認等1780件，為群眾提供了異地便捷的社保經辦服務。

3.持續推進學習提升和行風建設。一是常態化開展政策理論學習和業務技能交流學習，利用業余時間充分運用“學習強國”app、“練兵比武”小程序學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平重要講話精神及社保各項政策，提升業務技能水平。二是認真開展黨史學習教育，開展重溫入黨誓詞，參觀縣黨建文化公園，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，努力把學習成效轉化為工作動力和工作成果。三是持續抓好作風紀律整治，對于暗訪通報情況舉一反三，做好問題整改銷號，同時加強“好差評”評價結果運用，推進行風建設和業務經辦深度融合，推動我局政風行風持續向好。截止目前我局沒有發生過1起“不滿意”評價。四是深入開展風險防控警示教育，以省市下發的違法案例為警醒自查，防微杜漸，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴，堅決杜絕工作人員知法犯法。

工傷保險參保人數2016年xx萬人，2017年xx萬人，2018年xx萬人，2019年xx萬人，2020年xx萬人。

（二）社保基金征收總體情況較好。為優化營商環境，助力企業復工復產，2019年階段性降低社會保險費率和2020年“免減緩”政策等為企業減免約xx萬元社保費，但應征社保基金基本征收到位。2016年至2020年共征收企業職工養老保險費xx萬元，共征收工傷保險費xx萬元，共征收失業保險費xx萬元。

2017年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2018年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2019年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2020年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金。

全局所有干部職工參與扶貧日捐款活動，共捐款約xx元；

共捐贈xx萬元用于村建設。四是做好幫扶總結資料的歸集和存檔工作。

四、存在的問題。

（一）歷史遺留欠費清收困難。根據國務院不得對企業歷史欠費進行集中清繳的工作要求，歷史欠費清收工作難以深入開展，加之目前征收職能劃轉稅務，還需協調稅務一起共同追收，追收手段及打擊力度不足，以致很多歷史欠費企業如xx等職工權益難以得到有效保障，職工反應強烈，維權上訪事件時有發生。

（二）個體參保繳費率較低且斷保嚴重。我縣大多數人在外務工，在xx參保人員大部分選擇最低檔次，僅滿足于繳夠最低繳費年限15年就中斷不再繳納。

（三）稽核追收工作有待進一步加強。為減證便民，精簡了死亡證明等材料，但是與民政、衛健等部門的信息共享機制及系統數據共享仍未完全建立，雖想方設法盡力核查，但是獲取到的退休死亡時間不一定準確。且經辦機構職責限制了違規領待、死亡冒領等待遇追回的措施和手段，追收工作難度大。

五、2022年工作打算。

（一）持續加強社保政策宣傳，著力參保擴面和待遇發放工作。一是通過發放宣傳單、led顯示屏、微信公眾號、掌上app、電話中、社保大廳辦理業務等方式做好社保政策宣傳，及時為廣大參保單位、參保群眾解疑答惑工作，提升參保群眾“多繳多得、長繳長得”意識和企事業單位主動繳費意識。二是由領導帶隊深入各個企業開展宣傳，尤其是外賣、物流等新就業形態企業，推進已注冊未參保企業及時參保繳費。三是做好養老、工傷待遇調整和發放工作，按時足額規范發放。

（二）優化公共服務，深化優質服務。一是繼續大力推廣社保大廳、網上辦事大廳、手機app、自助終端等綜合運用，促進線上線下一體運行，最大程度地便民利民。二是推動社保服務大廳適老化改造，專為老年人、殘疾人等特殊群體新設溫馨的等候專區，提供柔軟的愛心專座等，全面對社保大廳提質升檔。三是加強鄉鎮（街道）、中心村社保經辦人員業務培訓，促進參保群眾就近辦理業務。四是充分運用“學習強國”app、人社部“練兵比武”小程序開展學習，加強技能培訓，提升經辦服務水平。五是全面落實“好差評”制度，以“黨員先鋒示范崗”為模范，帶動其他人員不斷提升服務質量和服務水平，提升群眾滿意度。六是鼓勵職工按要求接種新冠疫苗加強針。

（三）加強稽核，扎實做好違規領待社保基金追回工作。加強與公安、司法、法院、檢察等部門的溝通聯系，加密拷取判刑人員、刑事強制措施人員、矯正對象等人員身份信息，根據提供的人員名單進行數據比對，做好相應信息標識，依法依規進行處置。加強稽核，嚴格按社保政策規定和經辦規程做好相關人員參保繳費、待遇發放、違規領待追回等工作，做好工作留痕，切實維護社保基金安全。

六、未來五年工作計劃。

（一）做好全民參保計劃。一是堅持應保盡保原則，大力宣傳全民參保計劃宣傳手冊，讓群眾更加直觀地感受到社保參保的好處，增強我縣社保宣傳的效率和溫度。二是實施精準擴面，通過市場監管、稅務、企業主管局等部門精準獲取企業開辦情況和詳細用工信息，及時通知未參保用工企業主動參保。三是充分利用各項惠企政策契機，有針對性的實施精準宣傳，多樣化宣傳內容和宣傳方式，提高參保企業和職工的政策知曉率和個體靈活就業人員參保繳費積極性主動性，合理引導社會輿論導向，努力實現社會保險從制度全覆蓋到人員全覆蓋的轉變，基本實現法定人群全覆蓋。四是及時向上級請示協調，破解按項目參保工傷保險難題，尤其是我縣xx新格局發展將有更多的工程建筑項目開展實施，要確保項目內工傷參保率保持100%，使建設xx的工程項目職工權益得到保障。

（二）提升社保服務水平。全面落實“人社服務快辦行動”，持續深化“綜合柜員制”經辦服務，充分利用“互聯網+”模式，實現部分業務網上辦理，大力宣傳推廣“xx人社”“xx社保”“掌上12333”等掌上app應用，實現參保群眾足不出戶辦理業務，持續鞏固提升綜合服務功能，深入“我為群眾辦實事”實踐活動，全面提升社保公共服務水平及參保群眾、參保企業滿意度評價。

（三）加強社保隊伍自身建設。一是及時調整股室人員。今后五年機構改革后的人員融合及正常人員流動，及時根據變化情況明確領導班子工作分工及各股室人員工作職責，確保工作交接流暢，秩序不亂、工作不斷。二是不斷完善規章制度。根據機構改革融合及各項檢查要求，借鑒市局經驗，認真研究制定局“三定”職責，明確各股室職能，加強內部監控，實現制度統一，確保制度管人、管事。三是深入推進廉政建設。加強“巡察反饋問題”成果運用，始終保持清正廉潔的政治本色，以時不待我的緊迫感和使命感，狠抓落實，推動系統行風持續轉變，確保社保隊伍清正、廉潔、擔當。四是加強陣地建設。通過職工大會、組織為鄉村振興下鄉走訪、工會活動等方式，增進全局職工業務及生活上的溝通交流，提升團隊凝聚力，培養公仆意識，增強服務群眾的能力，努力打造一支又紅又專、全面發展、堪當大任的社保干部隊伍。

（四）為養老保險全國統籌做準備。我局積極按照部省統一要求，配合開展清理數據等相關工作，為養老保險全國統籌制度實施打下基礎。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇九

2020年，臨朐縣社保中心在市人社局和市社保中心的正確領導下，緊緊圍繞“保障和改善民生”這一主線，突出抓好社會保險擴面征繳、城鄉居民養老保險經辦管理服務示范點爭創、提高社會保障能力、強化社保基金監管、規范社保經辦管理水平，各項社保工作有效作為，為推動人力資源和社會保障事業開創新局面做出了積極貢獻。

一、加大力度，攻堅破難，社會保險各項目標任務進展順利。

社會保險擴面工作：上半年新增參保職工905人，企業養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險分別凈增、、、，分別完成市下達計劃的%、%、%、%。

社會保險征繳工作：上半年累計征繳各項社會保險費。

療保險、工傷保險、生育保險分別撥付元、元、元、

元、元），撥付率均為100%。

城鄉居民社會養老保險工作：全縣續保35.5萬人，新參保1.6萬人，收繳保費7580萬元。

二、突出重點，完善機制，不斷健全覆蓋城鄉社會保障體系。

（一）各項社會保險待遇不斷提高。自今年自4月1日起，我縣采取“一降一升一增”的方式，再次提高城鎮職工醫療保險待遇，降低了城鎮職工住院報銷起伏線，統籌基金最高支付限額提高到7.8萬元，大額醫療保險基金最高支付限額提高到27萬元，部分門診特殊慢性病病種的門診醫療費用最高限額提高到4200元，將脊髓空洞癥、肝硬化等21種疾病納入門診特殊慢性病報銷范圍。連續8年調整企業退休人員養老保險待遇，今年共為13756名企業退休人員調整了養老保險待遇，人均每月養老金達1490元，全縣每月增發養老金310萬元。生育保險將產前檢查所發生的費用列入生育保險統籌支付范圍，懷孕檢查實行定額結算，定額檢查結算為1000元，懷孕期間免費提供產前12個項目檢查，真正實現了生育保險產前、產中、產后“全程式保障”。

工傷職工待遇；對符合條件的慢性病人進行集中鑒定。積極推行網上申報，讓更多的參保單位開通了網上申報業務。

（三）社會保障卡正式啟動使用。加強與工行直接的協調合作，認真做好社保卡啟用前后的相關準備工作及問題處理。目前，已制作發放社保卡發放8.4萬張，并正式啟用。今后，參保職工不用再為繁瑣的轉診轉院、復雜的費用報銷手續而煩惱，可在全市任何一家醫院看病就醫并刷卡消費，為參保職工提供了更加方便、快捷、高效的社會保障服務。

（四）社會保險基金安全完整。嚴格按照國家和上級規定，健全完善社會保險經辦機構內部控制機制，著力規范經辦業務工作，完善財務管理制度，從收支到管理都嚴格按照程序辦理。加大基金內部監督檢查力度，圍繞基金收支、管理、運營進行了全面檢查。

三、創新模式，科學經辦，傾力打造城鄉居民養老保險精品工程。

（一）以“標準化”建設為基礎，狠抓檔案管理工作。成立了城鄉居民社會養老保險檔案工作領導小組，強化對整檔工作的督查指導。連續舉辦檔案整理培訓班5期，培養專兼職檔案管理人員600多名。制定完善檔案管理辦法，對檔案立卷歸檔的范圍、標準、質量、保管和利用做出了明確的規定和要求。按照省一級檔案管理標準，縣、鎮(街)及部分村(居)專門建立了城鄉居民養老保險檔案室。截至目前，全縣49.8萬參保人員的資料已全部整理入庫，共形成參保登記類、繳費類、發放類和退保類檔案31000余卷。

（二）以“人性化”服務為抓手，認真做好待遇認證。加強與公安、民政等部門的協調，建立信息數據共享機制、核查聯動機制，做到精準無誤，堅決杜絕重復享受、虛報、冒領及故意隱瞞死亡信息等騙取養老金的行為。從關懷、關愛參保老年人出發，對全縣12.3萬名60周歲以上領取養老金人員進行了逐一認證，對未及時認證的暫停待遇發放。結合上級專項審計，共追回64人冒領、重復領取的養老金4130元。

（三）以“制度化”建設為保障，嚴格完善考核體系。進一步完善了城鄉居民養老保險科學發展綜合考核指標體系，分續保、新增、覆蓋率三方面進行量化考核，使考核指標更加科學合理。建立健全通報制度、問責制度、考核制度三項督導制度，定期督查、通報各鎮（街）、各部門工作情況。成立了12個督導小組，分別包靠一個鎮（街）和一個縣直系統，對全縣城鄉居民社會養老保險參保續保工作進行全面督查指導，極大促進了工作的開展。

絡。制定了《爭創城鄉居民養老保險經辦管。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十

2011年終個人工作總結(社保窗口)。

回顧一年來的工作，在領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，我逐步熟悉了各項工作。在工作中，我時刻保持謙虛、謹慎、律己、團結的態度，認真完成各項工作任務，履行好崗位職責，自身在各方面都有所提升。現將我本年終的思想、學習、工作情況匯報如下：

一、加強思想建設，提高服務意識。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深入學習黨的十七屆六中全會和市委九屆十次、十一次全會精神。積極參加局機關組織的政治活動，針對社保窗口辦件的特點，擠出時間學習市局的有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持原則，忠實地做好本職工作。

二、加強業務學習，不斷提高自身綜合素質。

自勞動局從事社保工作以來，我虛心地向周圍同事請教，力爭在最短的時間內了解自己的工作內容，熟悉工作流程。積極利用參加局內局外各類工作會議等機會，學習社保業務知識，利用業余時間閱讀大量社保工作的相關新聞和文獻，全面熟悉業務，為融入全局工作做好充分準備，并努力做到將理論與實踐融匯貫通。

三、兢兢業業，扎實做好本職工作。

熱情周到、耐心細致，較好的完成了工作任務。

（一）熱情周到，做好接待社保咨詢工作。在接聽社保咨詢電話工作期間，我不斷告訴自己，要密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，想群眾所想，急群眾所急，把人民群眾的憂患冷暖記在心頭，接聽好每一通電話，答復好每一位咨詢者。前五個月共接聽答復電話個，對任何一位咨詢者，都切實做到了聲音清晰、態度耐心、服務周到，得到了群眾好評。

（二）耐心細致，做好醫保卡辦理工作。在窗口辦件期間，我不斷在服務上下功夫，樹立崗位意識、責任意識、效率意識和服務意識，做到態度熱情、語言文明、行為得體，服從中心統一安排，樹立窗口形象。針對前來辦理醫保的人員，我認真仔細填寫續保登記冊和新辦理登記冊，確保檔次、人員姓名、地址、聯系方式準確無誤，便于查找和聯系，共辦理醫保卡份，確保登記信息準確無誤、規范有序。

（三）服務于民，深入宣傳社保知識。對前來咨詢的低保人員、殘疾人員、低收入中老年人，耐心做好思想工作，鼓勵其參保。既與群眾拉近感情，縮短了距離，又使自己擺正了位置，堅定了為人民服務的自覺性。使廣大群眾高興而來，滿意而去。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都成長了不少，也還有很多需要學習的地方。在今后的工作中，我將繼續加強政治思想學習，加強業務知識學習，以更加飽滿的精神和熱忱的態度投入到工作中，腳踏實地、認真負責地做好本職工作，爭取早日入黨，更好地為人民服務。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十一

201x年是xx的第一年，在這一年里，在分公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，我們保質保量的完成了201x年的艱巨任務。

我們的班組是一個團結上進的班組，在班長的帶領下，全組人員心往一處想、勁兒往一處使，認真的完成每一項工作任務。我做一名18年的老職工，我一直在自己的崗位上盡職盡責的工作，時刻想著如何能為我公司多貢獻自己的一份力量。

在201x這一年里，我積極的參加分公司的組織的各項活動，在新中國成立六十華誕的服務保障中，我高標準嚴格要求自己，積極協助班長工作，主動把工單系統中的“用戶過戶資料”承擔下來，上夜班的時候主動把白班未處理完的各項工作處理完畢。每次上早班、中班的時候，提前20分鐘到崗接班，做到班中有事，隨叫隨到，遇到加班加點更是常事，出色的完成了各項工作任務。現將本人201x年的工作情況作工作總結如下：

認真學習科學發展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發展觀，以適應社會發展和社會經濟發展的客觀要求。

在工作中，嚴格遵守班組里的各項規章制度，愛崗敬業、扎實工作、熱情服務、勤學苦干，充分發揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發揮出應有的作用。

我深知在社會發展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創新思路，科學統籌，大大的提高了工作效率。利用業余時間參加高等教育自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。

四、樹立工作目標，創品牌服務形象。

心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業務發展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優質熱忱的服務。

作為一名入黨積極分子，發展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

在201x年這一年里，經本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組所有員工、相關班組的一致認可。再次被組員評選為201x年分公司先進生產工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助。

在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務。勇于面對各種困難和挑戰，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業貢獻自己的一份力量，為我們的企業樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十二

轉眼一學年已過去，回顧過去的一學年時間，在大隊領導及機關的關懷下，在隊干部的正確帶領下，緊緊圍繞學校提出的“迎評促建”的目標而努力，現將本人這一學年的情況總結如下：

一是進一步加強政治思想觀念。加強政治理論學習，不斷用馬列、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極改造自己的世界觀、人生觀、價值觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，真正做到把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐，時刻以黨員的標準，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，真正體現出共產黨員的先進性。

二是求真務實、牢固樹立主人翁意識，努力實踐科學求實、嚴謹獻身的校訓。進一步加快角色的轉變，切實以一名軍校學員的標準嚴格要求自己，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到如何高質量完成好隊里布置的各項任務;如何為隊里建設出謀劃策，真正從局外人轉向局內人，為隊里的全面建設貢獻自己的力量。

一是努力學習專業知識。截至目前已開了十幾門專業課，大多數門功課之間缺乏縱向聯系、之間沒有規律可尋，這就要求自己在學習每門功課有針對、有重點的去學習，認真的聽教員講課、做好筆記，不斷提高自己的學習積極性。

二是努力提高自身的綜合素質。在努力學習專業知識之余，拓寬自己的知識面，加強自己的知識結構，提高自己的能力水平、語言交流等多方面的能力。

一是堅持一日生活制度。嚴格按照學校規定及隊里的要求來規范自己的作息時間安排，按時起床、集合、上下課，晚上按時熄燈，并嚴格遵守請銷假制度。

二是努力提高自己的內務標準。開學以來想辦法努力提高自己的內務標準，使自己的內務情況盡可能的做到查與不查一個樣，上午、下午一個樣。

這一學年來雖然在各方面嚴格要求自己但仍有許多不足之處如：思想受思維定勢束縛在學習上缺乏系統性和主動性。針對這一情況在今后的各項學習中我將打破常規，解放思想，勇于探索，克服在學習中偶有的厭倦情緒，不但在專業知識的學習上多下功夫，創新思維，更要在政治學習上多動腦子。這是我這一學年的各項總結懇請隊干部批評指正。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十三

201x年6月經過層層選拔，我進入到中國聯通公司xx縣分公司，光榮地成為沂水聯通的一員。

進入公司幾個月來，在公司各級領導的關心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的各項工作任務。現在我就我在201x年的思想、工作情況向公司領導作簡要匯報。

始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極學習黨的理論、路線、方針和政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想并在近期認真學習了《xxx文選》。

通過這些理論的學習，使我深化了對黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神的理解，尤其加深了對科學發展觀的理解。并結合公司實際認真學習了公司的《?》《?》等管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

進入公司后，按照領導安排我負責綜合部的考勤、考核與車輛管理工作并協助渠道部的宣傳物品管理工作。在各項工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作，受到了同事們的好評。

一是為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向公司的領導、同事請教使自己對公司的情況有了一個比較全面、系統的認識和了解。

二是在考勤考核工作中，我本著公平公正、認真負責態度對待每位員工的考勤記錄。不將自己的私人感情和與同事的關系帶到工作中，經過一段時間的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在五個月的考勤工作中我沒有出現一次錯誤的記錄，處處以公司的利益為重時時將公司的利益放在心中。

剛進入公司我就發現存放公司宣傳物品的倉庫比較混論，有一些宣傳物品還可以再次利用如果置之不理將對公司的財務造成浪費。我利用工作之余將各種宣傳物品作了分類存放，并制作了物品登記表將所有的物品逐一登記，使所有的宣傳物品存放有序使用方便。通過這一措施不僅節約了公司的財務開支，更節約了工作時間提高了工作效率。

自從進入公司后我堅持每天最早一個到公司最后一個離開公司，自覺負責起辦公室的衛生等工作。在同事們工作忙碌的時候主動幫助，主動加班加點的幫助大家，受到了同事們的好評。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務公司。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏實做好本職工作。面對新的一年，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

四、繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。

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社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十四

xx年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大干部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升干部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關系等方面取得了較好的成績，社保局工作總結。現就xx年我局工會委員會工作總結如下：

一、認真學習貫徹黨的xx大精神。

深入學習貫徹xx在建黨xx周年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會干部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“xx大”、“七一”講話精神。通過學習，努力把廣大工會干部和職工的思想、行動統一到了“xx大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了干部職工發揚艱苦奮斗、無私奉獻精神，干好本職工作，爭當社保先鋒。

二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能。

(一)健全機構，為工會工作提供組織保障。

為切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。

(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關系。

1、根據市政府安排，我局06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十五

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十六

轉眼間我來到中國電信工作已經五年的時間了，時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領導的引導和關心幫助下，順利完成了相應的工作，同時也學到了很多東西，努力提高自己不足的地方，為公司做出更大的貢獻而努力。現對20xx年的工作做一個總結，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領導與同事不吝賜教。

經過五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，則通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先，是心態。套用米盧的一句話“心態決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果，具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底地愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可分為專業能力和基本能力。對這一問題的認識，我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本能力包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合與某種工作，基本能力包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

在今后的工作中，以“微笑服務”為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好電信基層裝機工作。在作風上，遵章守紀，團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。一年的工作雖然快結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!

我將不辜負領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰。作為一名電信局裝機工作人員，我們要積極投身于工作，在新觀念、新思路、新方法的研究和探索中，尋求適應，使自身獲得各個方面的提高，更好地促進公司的發展，求得更大的進步和最好的發展!

最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關心，在以后的工作中，我一定會繼續努力，爭取做出更好的成績。預祝大家新年快樂，工作順利，也祝愿中國電信的事業在新的一年里蒸蒸日上!

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社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十七

xx年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對xx年年主要工作情況做年終個人總結。

一、加強學習、提高素質。

由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確掌握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。

二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監察工作中來。xx年年，是口岸大建設、大發展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發生。

除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的完成了這項工作。

三、做好各項檔案資料的建立、健全。

今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過口岸管委會考核組的考核。

今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2010年工作再上新臺階。

社保工作年終小結社保工作年終總結（優質18篇）篇十八

2021年是“十四五”開局之年，是全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局。在縣人社局黨組的堅強領導下，在市社保局的業務指導下，結合“2021執行落實年”“黨史學習教育”，進一步統一職工思想，提高站位，立定為民辦實事，切實提高社保經辦服務能力。

一、各項目標任務完成情況。

（二）工傷保險：參加工傷統籌的職工xxx萬人；

共征集工傷基金xxx萬元，支付工傷保險待遇xxx萬元，確保了參保職工工傷醫療、傷殘、工亡待遇的全面落實。

（三）失業保險：參加失業保險的職工xxx萬人。

二、2021年工作總結。

（一）社保經辦重點工作。

1.深入推進全民參保工作。一是根據數據比對核實未參保人群信息，開展有針對性的上門宣傳，鼓勵建筑項目中超齡人員參加工傷保險，發動年輕人及時盡早參加養老保險。二是精準推進農民工、靈活就業人員、新就業形態從業人員等重點群體參保，將社保宣傳的陣地擴展到新業態從業人員應用最廣泛、最頻繁的平臺網站和手機app上，充分調動群眾參保繳費的積極性。三是持續推進建筑施工單位按工程建設項目參加工傷保險，目前共xxx個建設項目數，已開工項目100%參加工傷保險，截止目前按項目參加工傷保險人數xxxx人。四是廣泛開展社保政策宣傳，多次借助相關平臺為企事業單位、駐村工作隊等講解養老、工傷、被征地農民參保政策及近期企業優惠政策，同時開展入企宣傳，提升企業職工對職業病等政策知曉度。

2.保障領待人員基本權益。一是做好“兩個確保”“兩個保證”。確保離退休人員養老金按時足額發放，確保養老金發放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠，保證無少發一人，無錯發一人。目前足額發放xxx萬人累計xxx億元養老待遇。二是主動出擊。從系統內提取超1年未認證人員，以電話、短信等方式通知未認證人員及時認證。三是上門服務。對老年人特別是高齡、空巢、失能、留守等重點群體及殘疾人等特殊群體建立臺賬并實施動態管理，主動到養老院、精神病院等地提供上門認證服務，強化社保服務理念。四是便捷服務。大力推廣“xx社保”app，實現不出家門即可開展生存認證，截止目前“xx社保”已實現養老、工傷領待人員認證xxx人次。五是嚴把政策，在規定時限內，圓滿完成2021年企業退休職工調待工作，為全縣xxx名退休人員調整增加養老金xxx萬元，人均養老金待遇上漲xxx元。

3.依法辦理轉移接續工作。一是推廣網上辦理轉移接續業務，辦事群眾可以通過“xx人社”app、“掌上12333”app、微信、支付寶城市服務等方式提交轉入轉出申請。二是通過人社部養老保險關系轉移接續系統進行轉移參保信息查詢和數據交換，取消郵寄紙質表單，不再提供參保繳費憑證，進一步壓縮經辦時限，推進城鎮職工基本養老保險關系無障礙轉移。三是凡是符合基本養老保險關系轉移接續受理條件的對象，在全國范圍內均可實現跨省、跨統籌區轉移接續。截止目前，共辦理養老保險轉移接續xxx人次，其中省內轉入xxx人，省外轉入xxx人，省內轉出xxx人，省外轉出xxx人，辦理群眾都認為辦理關系轉移便捷高效且滿意。

（街道）的業務分管領導、經辦人逐條解析政策、逐步講解流程、手把手指導業務經辦，與村干部、駐村工作隊人員、被征地農民面對面宣傳政策，用農民能聽懂的方式把政策講清楚、講透徹，打消被征地農民顧慮。三是持續推進被征地農民參保，規范被征地農民養老保障業務經辦，待自規局征地結束后，積極為xxx、xxx高鐵建設占地的失地農民參保。目前已有xxx件安置方案辦結(財政已辦結)的xxx名被征地農民通過鄉鎮（街道）辦理了參保手續，其中xx人已辦結參保手續，xx人正在辦理中。目前累計發放生活補貼xx人xx萬元，已代繳企業職工養老保險xx萬元。

5.做好工傷保險經辦工作。一是xx年xx月xx日起工傷保險實行調劑式省級統籌，嚴格按照省市要求，為推進全國統籌做準備。二是根據《xx省工傷保險經辦規程（暫行）》規范工傷保險業務經辦，嚴格審核工傷保險待遇支付，切實維護工傷基金安全。三是竭盡全力保障工傷待遇撥付，以留存的備用金保障待遇發放，再根據當月工傷應發計劃爭取上級資金及時到位，全面落實參保職工工傷醫療、傷殘、工亡待遇的申領，保障工傷職工、工亡職工家庭應有權益。

（二）防范化解社保經辦風險。

1.常態化做好社保大廳疫情防控工作。一是堅持“三不進入”原則，對未持有健康碼的老年人在登記冊上登記，未接種疫苗的在登記冊上登記，并及時報相關鄉鎮。二是堅持勸導進入社保大廳的參保群眾測體溫、科學規范口罩，入內的辦事群眾保持1米間距。三是堅持每天上班前、下班后使用75度酒精對全局進行全方面、無死角衛生消毒，倡導全局職工開窗通風、勤洗手、佩戴口罩。四是大力宣傳新冠病毒疫苗，鼓勵全局職工積極接種，目前除因身體原因不能接種的，我局職工已全部接種完畢。

2.筑牢社保經辦風險防控防線。一是加強數據比對篩查，每月定期到縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局、縣司法局拷貝受刑等人員信息數據，及時發現問題線索。今年目前共獲取數據xx條，已全部核查完畢，結合核查情況嚴格按《社會保險法》等法律法規暫停xx人養老保險待遇。二是嚴格審查各項待遇領取合規性。通過中國裁判文書網公布的刑事案件判決書及現有的刑事數據與當月辦理退休領待人員進行信息比對，防范在押服刑人員違規領待。通過深入鎮政府、派出所、火葬場、村（居）委會核查當月死亡證明承諾書上信息，防止承諾人瞞報虛報死亡時間騙取社保基金。三是嚴格落實要情上報制度，加強要情分析研判。四是壓實稽核股職能，及時組織相關股室核查省市下發的高風險業務及系統自動預警業務，再審再核確保業務經辦合規合法。五是通過下發風險提示函和稽核通知書等方式，加大問題核查整改力度，清退違規參保，追回違規領取的社保待遇，著力化解社保基金存量風險。六是配合人社、司法部門依法打擊欺詐騙保行為，加大基金追收力度，近兩年已追繳違規領取養老金xx萬元，目前正在對個別違規領待人員繼續追收。

3.及時解決社稅之間的各類問題。強化與稅務部門的溝通協作，優化業務經辦流程，及時解決系統對接、數據傳輸、信息交互等工作中出現的各類問題，不能解決的及時上報市局，不斷提升業務經辦管理服務水平，想法設法讓數據多跑路，讓群眾少跑路甚至不跑路，確保參保人員權益，提升參保群眾幸福感。

4.清理整改社會保險數據。加強業務生產數據、聯網監測數據、統計數據與基金財務數據一致，嚴把數據入口關，統一數據出口，規范上報流程，提高數據規范性和準確性。按要求清理整合冗余數據、補充缺項數據、校正錯誤數據，截止目前，應整改數據已全部整改清零。

（三）提升社保經辦服務能力。

1.社保公共服務標準化工作。結合“溫暖人社”行動及“。

黨史。

學習教育”，辦好社保領域民生實事。一是持續開展“減證便民”行動，實施證明事項告知承諾制。二是持續推進綜合柜員制規范建設，按照全省統一社保服務規范、業務檔案電子化規范等標準抓好落實，不斷優化辦事流程，實行“首問責任制”“一次性告知制”“承諾辦結制”。三是深化“社銀一體化”建設，全力促進業務經辦標準化、規范化，為社保基金安全運行保駕護航。

2.推進xx圈社保協同發展。根據縣行政審批局要求先是設立“xx專窗”，后更設為“跨區通辦服務專窗”，并于社保大廳公布跨區域通辦事項清單，安排專人切實推進xx合作、xx同城化協同發展。社保領域已實現基本養老保險關系轉移接續實現全程異地通辦、xx兩地離退休人員養老、工傷保險待遇資格認證就近辦理、單位及個人社保參保證明異地打印等事項，目前辦理城鎮職工基本養老保險關系無障礙轉移、xx兩地待遇領取資格互認等1780件，為群眾提供了異地便捷的社保經辦服務。

文化公園，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，努力把。

學習。

成效轉化為工作動力和工作成果。三是持續抓好作風紀律整治，對于暗訪通報情況舉一反三，做好問題整改銷號，同時加強“好差評”評價結果運用，推進行風建設和業務經辦深度融合，推動我局政風行風持續向好。截止目前我局沒有發生過1起“不滿意”評價。四是深入開展風險防控警示教育，以省市下發的違法案例為警醒自查，防微杜漸，筑牢思想防線，做到警鐘長鳴，堅決杜絕工作人員知法犯法。

工傷保險參保人數2016年xx萬人，2017年xx萬人，2018年xx萬人，2019年xx萬人，2020年xx萬人。

（二）社保基金征收總體情況較好。為優化營商環境，助力企業復工復產，2019年階段性降低社會保險費率和2020年“免減緩”政策等為企業減免約xx萬元社保費，但應征社保基金基本征收到位。2016年至2020年共征收企業職工養老保險費xx萬元，共征收工傷保險費xx萬元，共征收失業保險費xx萬元。

2017年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2018年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2019年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金；

2020年全年為全縣xx萬名離退休人員累計發放xx萬元養老金。

全局所有干部職工參與扶貧日捐款活動，共捐款約xx元；

共捐贈xx萬元用于村建設。四是做好幫扶總結資料的歸集和存檔工作。

四、存在的問題。

（一）歷史遺留欠費清收困難。根據國務院不得對企業歷史欠費進行集中清繳的工作要求，歷史欠費清收工作難以深入開展，加之目前征收職能劃轉稅務，還需協調稅務一起共同追收，追收手段及打擊力度不足，以致很多歷史欠費企業如xx等職工權益難以得到有效保障，職工反應強烈，維權上訪事件時有發生。

（二）個體參保繳費率較低且斷保嚴重。我縣大多數人在外務工，在xx參保人員大部分選擇最低檔次，僅滿足于繳夠最低繳費年限15年就中斷不再繳納。

（三）稽核追收工作有待進一步加強。為減證便民，精簡了死亡證明等材料，但是與民政、衛健等部門的信息共享機制及系統數據共享仍未完全建立，雖想方設法盡力核查，但是獲取到的退休死亡時間不一定準確。且經辦機構職責限制了違規領待、死亡冒領等待遇追回的措施和手段，追收工作難度大。

五、2022年工作打算。

（一）持續加強社保政策宣傳，著力參保擴面和待遇發放工作。一是通過發放宣傳單、led顯示屏、微信公眾號、掌上app、電話中、社保大廳辦理業務等方式做好社保政策宣傳，及時為廣大參保單位、參保群眾解疑答惑工作，提升參保群眾“多繳多得、長繳長得”意識和企事業單位主動繳費意識。二是由領導帶隊深入各個企業開展宣傳，尤其是外賣、物流等新就業形態企業，推進已注冊未參保企業及時參保繳費。三是做好養老、工傷待遇調整和發放工作，按時足額規范發放。

（二）優化公共服務，深化優質服務。一是繼續大力推廣社保大廳、網上辦事大廳、手機app、自助終端等綜合運用，促進線上線下一體運行，最大程度地便民利民。二是推動社保服務大廳適老化改造，專為老年人、殘疾人等特殊群體新設溫馨的等候專區，提供柔軟的愛心專座等，全面對社保大廳提質升檔。三是加強鄉鎮（街道）、中心村社保經辦人員業務培訓，促進參保群眾就近辦理業務。四是充分運用“學習強國”app、人社部“練兵比武”小程序開展學習，加強技能培訓，提升經辦服務水平。五是全面落實“好差評”制度，以“黨員先鋒示范崗”為模范，帶動其他人員不斷提升服務質量和服務水平，提升群眾滿意度。六是鼓勵職工按要求接種新冠疫苗加強針。

（三）加強稽核，扎實做好違規領待社保基金追回工作。加強與公安、司法、法院、檢察等部門的溝通聯系，加密拷取判刑人員、刑事強制措施人員、矯正對象等人員身份信息，根據提供的人員名單進行數據比對，做好相應信息標識，依法依規進行處置。加強稽核，嚴格按社保政策規定和經辦規程做好相關人員參保繳費、待遇發放、違規領待追回等工作，做好工作留痕，切實維護社保基金安全。

六、未來五年。

工作計劃。

（一）做好全民參保計劃。一是堅持應保盡保原則，大力宣傳全民參保計劃宣傳手冊，讓群眾更加直觀地感受到社保參保的好處，增強我縣社保宣傳的效率和溫度。二是實施精準擴面，通過市場監管、稅務、企業主管局等部門精準獲取企業開辦情況和詳細用工信息，及時通知未參保用工企業主動參保。三是充分利用各項惠企政策契機，有針對性的實施精準宣傳，多樣化宣傳內容和宣傳方式，提高參保企業和職工的政策知曉率和個體靈活就業人員參保繳費積極性主動性，合理引導社會輿論導向，努力實現社會保險從制度全覆蓋到人員全覆蓋的轉變，基本實現法定人群全覆蓋。四是及時向上級請示協調，破解按項目參保工傷保險難題，尤其是我縣xx新格局發展將有更多的工程建筑項目開展實施，要確保項目內工傷參保率保持100%，使建設xx的工程項目職工權益得到保障。

（二）提升社保服務水平。全面落實“人社服務快辦行動”，持續深化“綜合柜員制”經辦服務，充分利用“互聯網+”模式，實現部分業務網上辦理，大力宣傳推廣“xx人社”“xx社保”“掌上12333”等掌上app應用，實現參保群眾足不出戶辦理業務，持續鞏固提升綜合服務功能，深入“我為群眾辦實事”實踐活動，全面提升社保公共服務水平及參保群眾、參保企業滿意度評價。

經驗，認真研究制定局“三定”職責，明確各股室職能，加強內部監控，實現制度統一，確保制度管人、管事。三是深入推進廉政建設。加強“巡察反饋問題”成果運用，始終保持清正廉潔的政治本色，以時不待我的緊迫感和使命感，狠抓落實，推動系統行風持續轉變，確保社保隊伍清正、廉潔、擔當。四是加強陣地建設。通過職工大會、組織為鄉村。

振興。

下鄉走訪、工會活動等方式，增進全局職工業務及生活上的溝通交流，提升團隊凝聚力，培養公仆意識，增強服務群眾的能力，努力打造一支又紅又專、全面發展、堪當大任的社保干部隊伍。

實施打下基礎。