人力資源流動是指員工在組織內部或外部不同崗位之間的調動和流轉。人力資源是組織管理中不可或缺的一環，它通過招聘、培訓等工作來為企業提供人才支撐。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇一

期望工作地區：湖北-武漢。

到崗時間：7天。

期望公司性質：不限。

期望工資待遇：面談。

期望職位類別：人力資源專員·人力資源助理。

目前工作方式：全職。

目前工作地區：湖北-武漢-武昌區。

目前職位：人力資源經理·人力資源主管、質量保證(qa)·質量管理·質量督導、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)。

目前工作待遇：保密。

自我評價。

二年人力資源管理經驗，對此有自己的獨特見解和經驗，可經常出差。

工作經驗。

深圳物流01---01。

所屬行業：物流/運輸。

擔任職位：人事助理。

工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。

所屬行業：機械/設備/重工。

擔任職位：人事助理。

工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。

中國平安200911---08。

所屬行業：保險/投資/銀行。

擔任職位：人事主管。

工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護。

教育經歷。

山西農業大學學習時間：20xx-9~20xx-5。

專業:國際經濟與貿易學歷：大專。

描述：國際貿易管理電子商務稅務貨幣銀行學農業經濟學人力資源管理。

培訓經歷。

本人做人力資源管理期間擔任過公司的培訓部主管負責員工招聘和入職培訓工作經驗豐富。

語言能力。

英語:一般。

技能特長。

人力資源管理行政后勤經濟寫作金融政治員工培訓。

興趣愛好。

非常廣泛。

附加信息。

在校實踐經驗20xx/1--20xx/3：實習倉儲員助理|在長風物流公司做倉儲員助理，學習物流倉儲工作經驗。

在校學習情況曾獲院校級二等獎獎學金。

聯系方式。

聯系方式：1343727007。

郵箱地址：yuzouyang@。

個人主頁：

聯系地址：武漢-東湖區-關山。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇二

體重:。

40公斤。

求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢。

|

行政/人事人員。

|

助理。

|

文員/電腦打字員/操作員。

崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經驗:3年期望月薪:面議。

教育背景。

畢業學校。

重慶西師最高學歷:高中/中專專業:旅游管理與涉外英語。

電腦水平:優秀外語語種:英語外語水平:一般。

教育歷程:。

~在重慶西師就學,通過對專業知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。

工作簡歷。

207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的`問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。

209月至4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工業有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的采購程序作業流程.

個人能力及自我評價。

請相信，給我一個發展的舞臺，我必能大放光彩！

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇三

五年以上工作經驗|男|29歲(1981年4月1日)。

居住地：深圳。

電話：139xxxxxxxx(手機)。

e-mail：

最高學歷。

學歷：本科。

專業：教育學。

學校：遼寧師范大學。

求職意向。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

目標地點：深圳。

期望月薪：xx0-29999/月。

目標職能：培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師。

工作經驗。

/12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上)[3年11個月]。

所屬行業：酒店/旅游。

負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的'集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。

下屬人數：20。

工作業績：對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

/3--xx/12：北京xx外企培訓服務有限公司(500人以上)[9個月]。

所屬行業：教育/培訓。

培訓部培訓經理/主管。

配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的咨詢工作。

匯報對象：總經理。

下屬人數：10。

工作業績：全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。

/9--xx/12：北京日本xx汽修培訓中心(500人以上)[1年3個月]。

所屬行業：教育/培訓。

客戶服務部培訓專員/助理。

1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

3.協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。

教育經歷。

xx/9--xx/7遼寧師范大學教育學本科。

語言能力。

英語(精通)聽說(良好)，讀寫(良好)。

普通話(精通)。

粵語(精通)。

自我評價。

形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。

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應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇四

職責和業績：

北京***園林工程有限公司，下設***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高爾夫球場建造公司、***園林景觀設計有限公司等6個分公司。

***房地產開發有限公司。

行政專員。

職責和業績：

能獨立完成社會保險和住房公積金的網上信息系統軟件的操作申報和繳納；

熟悉住房公積金的開戶、申報、合并、轉移、支取、封戶等實操流程；

熟悉北京市的勞動法律法規與人事政策，熟悉勞動仲裁和勞動庭審事宜；

熟練使用常用辦公軟件、網絡應用及辦公設備的簡單維護；

***物流有限責任公司。

人事專員。

職責和業績：

畢業后的第一份工作就在該公司從事我最喜歡的人事工作，從一個一無所知的大學生成長為一個有一定經驗的人事工作者。我主要負責公司網管、物流司機、庫管人員、裝卸工的招聘；負責公司人事規章制度和人事工作流程的建立；公司管理人員的社保事宜；并經常隨物流負責人檢查和督促庫房的工作。教育培訓：

8-20037。

***大學。

本科。

專業：

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇五

民族：漢族年齡：24。

婚姻狀況：未婚專業名稱：人力資源管理。

主修專業：行政管理政治面貌：團員。

畢業院校：福建農林大學金山學院畢業時間：20xx年7月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經驗：一年以內身高：155cm體重：42公斤。

現所在地：永定縣戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：新羅區永定縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建農林大學金山學院(20xx年9月-20xx年7月)。

所在地：證書：本科畢業證書、獎學金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：廈門力鼎光電技術有限公司(20xx年2月-至今)。

所屬行業：電子·微電子公司性質：

職位名稱：人事助理。

自我評價。

自我評價：本人為20xx屆的本科應屆畢業生，人力資源管理專業，意向從事教師專業，現在在備考教師資格證，雖無教師工作經驗，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個工作。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇六

內容平平的人力資源管理人簡歷沒有任何的競爭優勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，必須掌握制作優秀個人簡歷的各種技巧，哪些內容在個人簡歷可以表述，而哪些內容不可出現在個人簡歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個性與競爭優勢重點內容的個人簡歷，才能為求職者帶來適合的工作崗位，滿足求職者獲得高薪待遇工作機會的愿望。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1988年11月19日。

婚姻狀況：未婚。

身高：160cm體重：60kg。

戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田秀嶼區。

畢業學校：福建農林大學學歷：專科。

工作經驗：五年以上最高職稱：初級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：醫院/醫療/護理/藥劑。

行政/后勤。

職位名稱：人事，行政，采購，后勤;。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

電腦水平：熟悉。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2月-201月福建農林大學專科。

201月-2008年1月福建農林大學專科。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

10月-月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員。

工作經歷。

所在公司：協和醫院。

時間范圍：2008年10月-2月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：醫療、保健、衛生服務。

工作描述：1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;5.季節性的對外做宣傳活動;6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;8.負責內部人員的協調工作;9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作;11.其他。

離職原因：

所在公司：東莞邁躍醫療集團。

時間范圍：1月-6月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：醫療、保健、衛生服務。

工作描述：1.負責公司人力資源管理各模塊工作;2.負責公司的內、外勤工作;3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責后勤保障工作;5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更;6.負責公司制度的制定、落實工作;7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;8.負責內部人員的協調工作;9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;10.領導臨時交辦的其他工作。

離職原因：

所在公司：普寧現代醫院。

時間范圍：1月-6月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：醫療、保健、衛生服務。

工作描述：1.負責人力資源管理各模塊工作;2.負責內、外勤工作;3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;4.負責制度的制定、落實工作;5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;6.負責內部人員的協調工作;7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;8.領導臨時交辦的其他工作。

離職原因：

其他信息。

自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇七

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業生。

期望薪資：-3000元。

工作地點：廣州-天河。

求職意向：人事專員/助理|財務/會計助理|會計|出納|實習生。

溝通能力強學習能力強責任心強。

工作經驗(工作了2個月，做了1份工作)。

雨泉咖啡。

工作時間：1月至203月[2個月]。

職位名稱：服務員工作內容：服務于顧客，給顧客點單，上菜之類。

教育經歷。

至今在校西京學院會計學。

項目/培訓經驗。

6月-209月計算機二級vf。

項目/培訓機構：西安四維培訓機構。

項目/培訓內容：培訓vf的相關知識，采取講練結合的'方式。

項目/培訓機構：西京大程。

項目/培訓內容：培訓人力資源相關知識。

專業技能。

excel：熟練經驗：1年。

word：熟練經驗：3年。

powerpoint：熟練經驗：1年。

語言技能。

英語：一般。

證書獎項。

證書名稱：大學英語四級頒發時間：年7月頒發機構：教育部高等教育司。

證書名稱：全國計算機二級證書頒發時間：年11月頒發機構：全國計算機等級考試。

證書名稱：會計從業資格證頒發時間：2013年7月頒發機構：西安市財政局。

自我描述。

更多。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇八

學歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作地點：廣州-番禺-市橋。

求職意向：人事專員/助理責任心強。

工作經驗(工作了2年7個月，做了1份工作)。

長城寬帶網絡服務有限公司廣州分公司。

工作時間：6月至今[2年7個月]。

職位名稱：文員文秘。

工作內容：財務管理，考勤，入職離職，資金報銷，

教育經歷。

7月畢業廣東嶺南職業技術學院人力資源管理。

自我描述。

本人性格開朗，正直勤快，有3年以上工作經驗。

更多。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇九

戶口所在地：四川身材：165cm54kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：8職稱：高級。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州廣州廣州。

個人工作經歷：公司名稱：廣州圣大電子有限公司起止年月：-11～-06。

公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理。

工作描述：1)健全公司行政人力資源相關的.制度和流程，以及相應的操作指導;。

2)根據確定的年度經營規劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發展規劃;。

5)負責對保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行全面的管理與監控;。

6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃kpi衡量指標和報表體系;。

7)協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。

離職原因：尋求新的發展。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

工作描述：1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度。

的制訂、修訂、并貫徹實施;。

2)對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控;。

3)日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設;。

4)協調各部門溝通合作關系。

離職原因：有事回家。

教育背景。

畢業院校：華南理工大學。

所學專業一：人力資源管理所學專業二：行政管理。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

個人專長：

2.精通人員招聘、培訓、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;。

3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)全面管理與監控;。

4.能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;。

5.精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。

6.熟悉“6s”、iso9001、iso14001、sa8000體系運作及國家勞動法律法規。

7.具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。

詳細個人自傳。

本人具有8年的行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)進行全面管理與監控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。

更多。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇十

面試官看個人簡歷，首先就想要知道這是誰的簡歷，是怎樣一個人在求職。那么，在個人簡歷上就要讓對方來認識自己。首先是個人的基本信息檔案，必要的信息要非常全面，讓對方看到自己是怎樣的人，是否滿足他們的招聘條件。

招聘者都希望能從個人簡歷中看到求職的意愿，也就是你想要得到怎樣的工作，想要從事怎樣的職位。在個人簡歷中一定要表達出的求職意愿，而且求職意愿不能模棱兩可，要有明確的目標性，才能更能讓面試官打消疑慮。

在一份個人簡歷中，如果面試官看不到你能力，必然對你產生懷疑。因此，在個人簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力，特別是在求職的目標上。

姓名：

性別：

男

***。

聯系電話：

學歷：

本科。

專業：

工作經驗：

8年。

民族：

漢

畢業學校：

***大學。

住址：

***。

電子信箱：

自我簡介：

熟悉人力資源和行政管理的系統管理和實務操作,最適合在該方面發展，工作認真負責，溝通協調能力強，能夠適應較大工作壓力，文筆好。

求職意向：

目標職位：

目標行業：

房地產開發·建筑與工程。

期望薪資：

稅前月薪rmb6000。

期望地區：

***。

到崗時間：

1周以內。

工作經歷：

12-至今。

***集團***園林工程有限公司。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇十一

職責和業績：

1、授權負責組建集團人力資源部；

2、授權參加董事局及公司經營戰略會議，根據企業發展戰略制定人力資源管理政策；

3、根據階段發展需要，制定人力資源配套管理度，并隨時進行調整及修訂；

5、負責集團薪酬管理、激勵機制制度的建立、完善；

6、負責海外分公司人力資源的配置、編配；

7、負責員工關系的建立，負責處理投訴、沖突的解決與協調。教育培訓：

***大學。

碩士。

專業：

專業描述與主修課程：

組織行為學、現代企業人力資源管理、心理學、保險學、財政學等。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇十二

真實姓名：

性別：男曹鋒的照片。

年齡：29歲身高：178cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：漢中市漢臺區。

最高學歷：本科工作經驗：3-5年。

聯系地址：漢中市漢臺區紫柏路838號。

求職意向。

最近工作過的職位：人力資源部經理。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：5000~10000元/月。

技能特長。

技能特長：擁有較強的語言組織能力和文案編輯能力，溝通能力和協調能力，能獨立主持人力資源部管理工作和行政部管理工作。擔任過2年地產公司人力資源部經理、總經理辦公室及董事長辦公室成員，能夠勝任行政管理、人力資源管理、總經辦、董事長辦公室相關崗位。主持過企業辦公自動化平臺建設工作。

教育經歷。

長春工業大學(本科)。

起止年月：9月至2012年7月。

學校名稱：長春工業大學。

專業名稱：社會工作。

獲得學歷：本科。

東北師范大學(大專)。

起止年月：4月至204月。

學校名稱：東北師范大學。

獲得學歷：大專。

工作經歷。

陜西萬泰投資集團有限公司-人力資源部經理。

起止日期：7月至207月

企業名稱：陜西萬泰投資集團有限公司。

業績表現：1、建立健全人力資源管理體系，編制標準化、流程化、制度化文件。2、系統的進行招聘渠道的開發工作，提高招聘工作效率。3、主持人力資源部系統的實務性工作，對助理進行工作提升。4、組織召開和主持集團公司各階段經營管理會議，落實會議精神。5、作為總經辦及董事長辦公室成員，對集團公司重要決策提出意見和建議。6、主持集團公司辦公自動化平臺“jingoal”的搭設和管理工作，提高辦公效率。

企業介紹：集各類實體投資、地產開發、建筑施工、建筑材料、物業管理、室內外裝修工程、金融服務、覆蓋多個領域的企業集團，始建于，主營房地產開發，已開發建設項目部包括市本級經濟適用房項目“萬泰·康居家園”“萬泰·博望城”項目。建筑工程施工項目主要包括財富立方、城固博望龍亭、南鄭縣南湖路步行街等等。

起止日期：2012年2月至2013年12月

企業名稱：華煤集團有限公司。

業績表現：1、集團公司總部各部門薪酬的核算及發放。2、集團公司總部及下屬事業部經營管理人員五險一金業務辦理。3、主持集團公司總部和下屬事業部經營管理人員職稱評審工作。4、組織和實施集團公司總部人員招聘工作。5、集團公司總部管理人員各項福利的管理和發放。

培訓經歷。

吉林省人力資源與社會保障廳-養老保險業務經辦各流程的培訓。

起止日期：2013年5月至2013年6月

培訓課程：養老保險業務經辦各流程的培訓。

培訓描述：養老保險開戶備案登記、新增、續保、停保、轉移、退休、提前退休、一次性喪葬撫恤金、注銷賬戶等一系列實務工作經辦流程和方法的事務培訓。

陜西理工學院工商管理學院-中層能力提升培訓。

起止日期：6月至207月

培訓機構：陜西理工學院工商管理學院。

培訓課程：中層能力提升培訓。

培訓描述：陜西理工學院工商管理學院院長李強副教授，關于溝通能力、執行能力、團隊協作能力等的中層能力系統提升的相關培訓課程。

漢中市建筑協會-安全員c證/崗位證。

起止日期：年5月至2016年6月

培訓機構：漢中市建筑協會。

培訓課程：安全員c證/崗位證。

培訓描述：c證新取證，成績合格，崗位證成績合格，助理工程師職稱評審相關資料已經報送審核，暫未下發職稱證書。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇十三

一份簡歷有沒有價值，以及怎樣才可以顯現出價值，這才是求職者應該關心的重點問題。在過分將目光放在一些毫無作用的篇幅設計問題后，求職者也會因此浪費比較多的時間與精力。

個人信息。

性別：女。

年齡：28歲民族：漢。

工作經驗：2年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。

自我評價。

我是一個比較好學,勤懇,誠實守信的人，注重團隊意識,不怕吃苦.敢于挑戰。

求職意向。

希望崗位：行政/人事類-行政文員。

尋求職位：行政人事方面工作。

希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

目前職位管理專員,希望能有更好的發展機會.

工作經歷。

所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業)。

擔任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：助理。

職位描述：工作內容：1、負責職場的行政事務;2、人事部員工的考勤及獎勵管理;3、每月及每季的員工績效管理;4、員工晉升的跟蹤管理;5、客戶資料的收集與聯系6、及時做好或傳達上級交辦的其他事情。

所屬行業：其他(事業單位)。

擔任崗位：行政/人事類/行政文員。

職位名稱：公共衛生。

職位描述：員工考勤管理，月季度年度報表制作，轄區所在的新生,死亡，育齡婦女新增統計及電話跟進溝通與指導，青年登記結婚人數的統計與調查,轄區里60歲老年人的健康隨訪，慢病隨訪，轄區里所有新增以及在冊慢病居民的定期隨訪和會疹,居民體檢報告的信息反饋,居民健康檔案的制作，單位網站軟件的管理維護與更新,宣傳公共衛生安全與健康手冊的`發放，聽從上級領導安排的其他事情.

教育經歷。

拓展閱讀：求職企業的不同也應以不同簡歷應對。

尋找一份滿意的工作似乎顯得特別困難，尤其是那些在職場中打拼已久，仍找不到發展目標的求職者們，并非是他們能力不夠出色，而是在這些求職者尋找工作時，并不能夠有針對性的進行創作個人簡歷，這也就會導致求職者能夠獲得工作的幾率會大大折扣。

總的來說，現今國內尋常的招聘企業，一般會非常注重求職者的個人能力，似乎只要能力可以滿足需求，尋常人求職成功的可能性就會大大提高。但事無絕對，一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現出較大的優勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個結果。

不同簡歷可起到的不同效果。

重表面。

不可否認，一些用人企業會非常重視求職者的表現出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導致招聘方關注的簡歷，無論從哪一點來看，都可用高質量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進行這般創作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的幫助。

重實力。

是否擁有比較出色的實力，也是用人企業為之關注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發揮出的運用效果卻是無法想象的。經常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創作思路后，僅需將自己的工作經驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質量的簡歷也就制作而成了。

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應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇十四

學歷：大專。

工作年限：無經驗。

工作區域：上海。

工作經歷：

上海唯仁信息技術有限公司。

職位名稱：人事助理。

公司行業：互聯網/電子商務。

職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理;員工的年假、調休、考勤的統計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續簽;整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。

教育經歷：

上海電子信息職業技術學院。

自我介紹：

本人具有良好的`溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的主管愿望。但人無完人，我的最大缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝!

打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇十五

性別：女。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm。

畢業學校：西華大學。

學歷：專科。

畢業年份：20xx。

工作年限：一年以內。

職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：

工作地區：湛江市。

待遇要求：可面議；不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

教育培訓。

教育經歷：

20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿職業學院專科。

培訓經歷：時間培訓機構證書。

自我介紹：

本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰；思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐。

發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰；思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇十六

學歷：本科。

工作年限：1年以下。

工作區域：河南-周口。

工作經歷：

求職者暫時沒有填寫工作經歷。

教育經歷：

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

自我介紹：

1..11-.1武漢xx通訊人力資源實習生。

2.熟練應用辦公軟件。

打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!

更多。

應聘人力資源職位的簡歷（專業17篇）篇十七

五年以上工作經驗|男|29歲(1981年4月1日)。

居住地：深圳。

電話：139xxxxxxxx(手機)。

e-mail：

學歷：本科。

專業：教育學。

學校：遼寧師范大學。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

目標地點：深圳。

期望月薪：xx0-29999/月。

目標職能：培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師。

/12--至今：珠海xx酒店管理集團(500人以上)[3年11個月]。

所屬行業：酒店/旅游。

負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。

下屬人數：20。

工作業績：對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

所屬行業：教育/培訓。

培訓部培訓經理/主管。

配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業內部提供相應的.咨詢工作。

匯報對象：總經理。

下屬人數：10。

工作業績：全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。

所屬行業：教育/培訓。

客戶服務部培訓專員/助理。

1.公司主營業務以修理xx汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

3.協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。

xx/9--xx/7遼寧師范大學教育學本科。

英語(精通)聽說(良好)，讀寫(良好)。

普通話(精通)。

粵語(精通)。

形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據企業的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。