社區工作總結是對過去工作的回顧，也是對未來工作的規劃和指導。以下是小編為大家收集的社區工作總結范文，僅供參考，希望能給大家帶來啟發和幫助。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇一

為深入貫徹區委、區政府及街道辦事處關于促進充分就業工作的會議精神，努力創建充分就業社區，促進和諧就業。在萬年街道黨工委、辦事處的領導下，社區兩委會以“抓社區建設、抓社區管理、抓社區服務、促進社區就業”為工作思路，高度重視勞動就業工作，深入開展充分就業活動。取得了積極成效。現將工作情況匯報如下：

聯合社區轄區內有4個居民院落，3個居民小組， 1個商品樓盤，總人口4123人，其中失地農轉非人員1220人，暫住、流動人口2354人。有勞動能力的1127人，今年共登記有就業愿望和就業能力的失業人員40人，實現再就業40人，就業率達100%(其中4050就業困難人員登記2人，實現再就業2人，就業率達100%)。無“零就業家庭”;本年度參加技能培訓20人，全年審核失業證188個，優惠證127個。

1、領導重視。為深入貫徹市、區、街辦關于促進充分就業工作會議精神，社區以書記為第一責任人的充分就業社區工作領導小組，社區進一步明確目標，把每一項任務落實到人頭，扎實開展社區勞動保障服務工作，為建立充分就業工作奠定了堅定的組織保障基礎。

2、建全機構。建立健全了社區勞動保障工作站，配備了一名兼職管員具體負責勞動保障就業工作，制定了社區勞動保障工作職責及辦事須知、服務指南，工作經費實行了實報實銷，辦公設施，規章制度、服務項目和辦事程序已上墻公示，做到“機構、人員、編制、經費、制度、工作”六到位，促進就業再就業工作落到實處。

3、社區加大宣傳力度。為了進一步推進充分就業工作，社區通過標語宣傳資料，，再就業服務窗口、居民代表會，全體黨員學習會，等各種不同形式，向轄區居民宣傳再就業優惠政策，并將各項優惠政策和相關操作程序定期或不定期的向居民群眾公布，讓群眾關心就業信息，關注就業政策，把握就業機會，明確就業是勞動者提高生活水平的基本途徑。有組織有計劃地動員失業人員參加培訓，提高技能并進行職業指導，免費職介，增加就業上崗。

4、拓寬就業渠道。為了促使轄區居民能夠充分就業，積極開發社區就業崗位。如：家政、管道維修、縫補、修自行車、賣報等。提供崗位1個解決1人就業;充分開發資源優勢，通過區、街辦、企業、社區、托人提供就業崗位58個，推薦就業12人。開發公益性崗位2個;解決就業困難人員2人;組織失業人員參加現場招聘會，勞動輸出1人。即時為社區靈活就業人員申報社保補貼。

5、長效管理。為了讓轄區內每一位有就業愿望和就業能力的失業人員都能及時找到工作，我們通過就業實名制調查所取得的數據資料。為每一名勞動者建立就業信息檔案，實行動態管理和指導，把培訓、崗位、政策、服務隨時送到每一位失業人員手中，解決居民的就業問題。

1、利用好市、區、街道、社區“四項聯動”平臺，為失業人員求職暢通信息;并做好登記。轉移安置和跟蹤回訪工作，保證居民就業的穩定性。

2、全面了解轄區用人單位的基本情況，搭建求職與招工信息互動平臺。繼續加強對轄區內就業困難人員的隨訪和安置工作，尤其是對家庭困難“零就業”人員962110求助人員，確保一有下崗，即時上崗。

3、加強與企業聯系，建立服務窗口，大力宣傳吸收失業人員、就業困難人員，應享受的社保補貼、崗位補貼優惠政策。

4、對實名制調查統計出的失業人員、4050人員、“零就業”家庭、就業困難人員當中辦理了《失業證》，優先考慮就業困難群體的就業;對有就業能力愿望的人員，針對其就業意向，舉辦培訓，提高再就業技能和素質，使我們社區充分就業工作再上新臺階。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇二

健全組織機構。成立了由社區書記任組長，社區主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社區其他工作人員任組員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯絡員，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要項目來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區充分就業網絡人員堅持每月深入居民家庭走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。有針對性的開展工作，建立并完善了（1）組織建設臺帳；（2）社區勞動者及就業情況臺帳；（3）社區失業人員訪談慰問臺帳；（4）社區走訪轄區企業情況臺帳；（5）未就業人員跟蹤服務臺帳；（6）社區失業人員職業技能培訓臺帳；(7)用工信息臺帳；（8）零就業家庭臺帳；(9) 就業困難人員臺帳；（10）實有失業人員臺帳；（11）推薦失業人員就業記錄臺帳；（12）社區登記失業人員臺帳，并將資料錄入電腦，實行動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

1、社區利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務平臺，對失業人員實行“一對一”職業介紹服務。全年共印發宣傳材料100余份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過短信發布用工信息80余條。

2、采取上門宣傳發動策略，給失業人員講解國家出臺再就業優惠政策的背景和重要意義、失業人員能享受到哪些優惠政策以及如何辦理等等，通過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業人員。

3、針對本社區失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，社區積極組織失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，為失業人員再就業創造條件。截止10月底已培訓失業人員19人，失業人員培訓率達100%，培訓后就業18人，培訓后就業率達94、7%。

我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處于變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，主動與社區內外的用人單位聯系，廣泛搜集各類就業信息，為失業人員牽線搭橋。通過聯系，社區幫助了象李桂香等單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業438家，用工崗位1700余個，發布用工信息15期，提供職業介紹30余人次。全年共幫助18名失業人員辦理《就業援助證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業援助待遇人員17人，短期就業1人。

通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，成功使失業人員成功就業18人，短期就業10人，社區無長期失業的就業困難人員、無“零就業家庭”，就業率始終保持在96％以上（截至到10月31日，就業率為99、5％），切實解決了失業人員、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

對于被單位錄用的失業人員社區定時進行跟蹤回訪，了解他們的近況。

通過努力，截至10月31日止，本年度社區新增失業人員人數29人，其中實現再就業人數28人，實際失業人數為1人，再就業率達96、5%；申領就業援助證人員18人，其中17人已經就業并辦理錄用手續，1人短期就業，就業率為100%。

由于領導重視，措施到位，上文山社區的就業與再就業工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業人員的就業愿望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實上級下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業人員特別是就業困難對象就業，爭取有就業意愿的失業人員全部實現就業。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇三

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇四

一年以來，xx社區在新偉街街工委、辦事處的正確領導下，以人為本，充分發揮為民服務作用，突出為民做好事，辦實事，以“科學發展觀”為理論指導，以構建“和諧社區”為宗旨，抓好黨務和政務工作，加強管理，強化服務，活躍社區文化。在全體社區干部的努力和全體黨員及居民的擁護下，扎扎實實為民辦事，并較好的完成了上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作實踐，現總結如下：

城鎮低保做到了動態管理下的應保盡保。社區居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保檔案，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的`信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至xx年12月低保年審，我社區共有享受低保生活保障對象98戶，保障人口206人。全年共計停發、取消低保對象31戶，新增3戶，低收入家庭困難家庭5戶，低收入家庭2戶，為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。體現了動態管理下的應保盡保，社區將救助制度落到實處。民政工作是一項民心工程，社區干部細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，實施醫療大病救助，醫療救助實施以來，我們積極進行宣傳。而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督。

社區全面推進城鎮醫保工作。積極宣傳xx城鎮居民基本醫療保險政策，發動居民參加城鎮醫保做了大量細致的工作，截止xx年12月份，全社區辦理新參保48人，續保275人，社區為居民辦理醫保登記，參保人數已近395人。

今年我們接受社會化管理退休人員434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，轉出1人，新接收8人，現有xx人，對退休人員情況逐戶登記，進入微機化管理。每月做到了按時統計退休人員的變動，轉移和死亡報表工作。

積極做好失業人員的接收工作，我社區現有領取失業金失業人員10人，今年新增8人。為了解決下崗失業人員的基本生活和困難，通過多種途徑收集就業信息，進行社區公示、電話通知、入戶告知等形式把就業信息及時的送到了下崗失業人員手中。為了下崗失業人員都能得到就業信息我社區設立了招聘專欄。全年共收集發布就業信息128條，就業崗位182個。

xx年社區在勞動保障工作方面加大力度。社區全年有下崗失業人員309人，今年辦理《就(失)業證》16人，并為4人認定為就業困難人員，在實施下崗失業人員再就業工作中，我們做到了一是加強了對下崗人員管理，經常入戶調查摸底，及時為下崗失業人員登記備案，建檔建冊。二是加強了對下崗失業人員教育和培訓。使下崗失業人員能掌握一技之長，我們積極組織他們參加培訓，今年組織了5人參加就業局的各種技能培訓，為解決下崗失業人員的就業創造了條件。三是積極為下崗失業人員再就業提供了機會。我們為社區“4050”人員35人，勞務輸出37人，其中省內27人，國外8人，為9名下崗失業人員辦理小額貸款33萬元，幫助一名下崗失業人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業人員辦理了靈活就業補貼，做到了帶著責任，帶著感情，帶著愛心定期走訪，跟蹤服務，妥善安置就業。

加強基礎管理，做好經常性工作。我社區有育齡婦女998，上環508人，藥具145人，為266位育齡婦女發放生育證，xx年度共出生12人，男6人，女6人。利用重大節日進行宣傳活動，5.29莊重協會紀念日舉辦了板報展，“六.一”組織社區兒童表演節目慶“六.一”，7.11世界人口日進行了圖片宣傳活動，9.25計生協公開信發表，新偉街在xx舉辦了全民健身活動。全年組織已婚婦女免費生殖保健檢查3次，針對常住人口和流動人口一視同仁，一樣對待。一年來，由于我們認真抓好了計劃生育工作，社區內沒有發生計劃外懷孕，超生的問題，把計劃生育工作落到了實處。

在殘疾人工作中，社區會不定期走訪殘疾人家庭，看他們是否需要幫助或殘疾人器具，然后上報，及時了解他們的心理健康并組織他們進行心理咨詢和技能的培訓，xx社區現辦理了殘疾證的殘疾人共有128人，其中新增13人，其中聽力殘疾2人，視力殘疾28人，精神殘疾13人，肢體殘疾60人，智力殘疾12人，言語殘疾2人，多重殘疾5人，全年發放輪椅1臺，每逢節日社區會組織人員看望和慰問殘疾家庭。

老齡工作在街道老齡委的指導下，積極開展各項活動，努力為廣大老人辦實事、辦好事。讓老人都能實現“老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為”，全年辦理老年證74人，辦理高齡津貼10人，居家養老9人，春節前為居家養老戶送去餃子、春聯等慰問品(5戶)

1、穩定壓倒一切，責任重于泰山。對維穩工作，社區在各大節假日期間，全程監控重點對象，加強對xx、xx集團非法集資等重點人員，進行教育轉化和監控工作，組織人員清理“xx”標語80余條，及時收繳了散發的“xx”光盤，傳單。全年社區無一例上訪現象發生，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。

2、進一步做好了創建平安社區活動。創建平安社區是社區常抓不懈的工作，為此，年初社區制定了創建平安社區活動方案，召開了居民組長會議，宣傳了創建平安社區的重要性。同時，利用黑板報在社區門前定期刊登有關創建平安社區活動內容。增強社區廣大居民參與的自覺性。

3、做好了安全防火，防盜工作。社區干部和居民組長今年都能在重大節日前，在居民群眾中開展安全防火，防盜工作的宣傳教育活動。同時，定期對轄區內的飯店，食雜店和居民樓道內外進行了防火防盜的安全大檢查。

4、通過人口普查工作的開展，加強了流動人口、房屋租賃規范化管理。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。

5、做好了對困難群眾送溫暖工作。年初社區干部積極配合上級有關部門為低保困難戶送去了糧油等生活用品，為社區孤寡老人董云榮代取工資，交煤氣費，熱費報銷等。定期上門看望老人，在生活上給予照料。為精神不正常的王萍常年取工資，發放生活費。社區開展送溫暖工作，即體現了黨和政府對弱勢群體的關心，也對穩定社會起到了作用。

以上是本社區今年來的工作總結，雖取得一些成績，缺點也有，但離上級對社區的要求還有一定差距,主要是組織居民活動次數少，為居民服務的熱情不夠高，社區創新意識還不強等問題，今后,在新一屆社區居委會的工作中, 我們將把不足之處加以改進，以為社區居民服務工作為主旨，全身心的投入到居民群眾家中，立足把社區各項工作做得更好、更加完善，圍繞今年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇五

天秀社區就業服務站20xx年度，在街道和社保所的領導下，按照街道社保所要求，以消除零就業家庭、解決就業困難人員就業為核心開展各項促就業工作。天秀社區從實際出發，積極開展充分就業示范社區創建工作。

1、真誠服務失業人員一直是天秀社區就業服務站的工作宗旨。就業服務站從宣傳就業政策入手，在街道社保所的指導下，通過政策宣傳、入戶走訪、建立臺帳、職業指導、開發崗位等多項措施，為本社區失業人員提供了全方位一條龍優質服務。天秀社區20xx年共有新增及原有在冊失業人員25名，本社區對所有在檔的失業人員都逐一做了動態情況調查。其中有出國人員1名、殘疾人員1名、隱性就業人員10名、正在上學4名，其他人員9名。

為了讓每一位失業人員及時了解現行的社保政策，我們堅持入戶與電話走訪相結合的方式、耐心地一對一作好政策宣傳工作。本社區有一個失業人員在一家醫藥公司就業，單位一直未給其上保險，通過對失業人員的動態監測了解到這一情況后，通過與本人宣傳就業政策以及《勞動法》的一些規定，使其與單位溝通并簽定了勞動合同，單位為其入了職工基本三險，使其有了基本保障。通過對失業人員政策宣傳、溝通做工作，本社區已有3人由隱性就業轉為正式就業，并將檔案從街道轉出。

2、從社區實際出發、積極為就業困難人員提供就業服務。20xx年度我們累計進行入戶及電話走訪失業人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過政策宣傳使大齡失業人員進一步轉變就業觀念，20xx年度城鎮登記失業人員共有22人，其中辦理社區靈活就業18人，轉檔及正規就業人員3人，就業率達到95.4%。

3、配合街道社保所下達的培訓任務指標，為失業人員提供職業指導和培訓信息，鼓勵他們參加失業人員創業者培訓班的培訓，為促進就業奠定基礎，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓得到了失業人員的好評。

1、建立并完善社區就業服務站工作制度

在街道社保所的幫助及社區居委會的大力支持下，天秀社區建立了社區就業服務站工作職責，工作制度、服務內容、服務標準及工作流程等七項管理機制。并設立了站長、副站長、勞動協管員各一名。確保社區失業人員、就業困難人員就業服務工作的順利實施。

2、健全各種就業服務臺帳

天秀社區就業服務站設有失業人員動態管理臺帳、就業困難人員臺帳、“4050”人員臺帳、失業人員走訪臺帳、失業人員就業臺帳、靈活就業臺帳、就業援助活動記錄臺帳以及其他類等各種就業服務臺帳，準確記錄了各項信息及動態管理情況。

3、通過各種形式開展多樣化援助活動

天秀社區就業服務站自創建以來，每年都不定期的隨時更新勞動保障宣傳欄，用于長期宣傳就業、再就業優惠政策，目前共有社保櫥窗1個、通知欄2處，并同時使用板報配合宣傳，另外，本社區居委會的100多名社區居民志愿者也是社保政策的長期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來，參與街道組織的各項援助活動10次，解答有關政策30余條，發放政策宣傳單、冊100余份。開發用工單位4家，開發崗位32個，為本社區創建就業示范社區打下了堅實的基礎。

4、定期走訪失業人員及就業困難人員

為了使失業人員盡快實現就業，天秀社區就業服務站本著每季度定時進行走訪及動態不定時走訪模式，及時了解摸清其家庭情況、失業原因、擇業愿望、技能水平及就業意向等基本情況，全面掌握失業人員基本信息，耐心宣傳再就業優惠政策并及時提供適合本人的就業崗位。

5、提供社區日常服務

為了營造社區居民人人關注的創建氛圍，社區將街道就業援助電話及社區就業服務站電話長期在櫥窗內公示，截止到目前無一人投訴（填寫滿意度測評表66張），社區服務站的工作得到了失業人員和廣大居民的共同認可。

為失業人員提供優質服務，使政府的促就業政策第一時間宣傳到社區失業人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續堅持這一工作，使政府的各項惠民政策深入人心、讓我們的社會更加和諧美好。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇六

（一）木壘鎮截止10月底，城鎮新增就業人員830人，指標率達100%。

認真實施城鎮零就業家庭就業再就業援助工作，截止目前，我鎮未產生零就業家庭，動態消除城鎮零就業家庭的工作機制建立。

按時上報就業統計報表、城鎮失業人員統計報表。截至目前，登記城鎮失業人員44人，失業率控制在1.34%。

（二）全年就業困難人員實現就業128人，指標率100%

（一）、木壘鎮通過鼓勵和引導大學生，全年內實現5名大學生自主創業。

（二）木壘鎮勞動保障所通過各社區勞保站的積極配合下，應屆大中專畢業生工作做到了，隨時跟蹤、更新就業信息和就業去向，認真報送大學生月報表，及時錄入系統等工作。目前、木壘鎮應屆大中專畢業生有118名，已就業人員有104名，升學有5名，就業率達到92.4%。

依托“科技之冬”培訓有力時機，結合市場需求，有針對性對城鎮失業人員進行了技能培訓。今年共舉辦各類培訓班17期，培訓各類人員915人，培訓合格率達80%。其中：利用春節前城鎮人員冬閑時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，計算機操作培訓50人，挖掘機培訓29人，在職培訓506人，民族刺繡合作社管理人員培訓31人，通過技能培訓，使城鎮失業人員掌握了一項技能，拓寬了就業渠道。

加大社會保險各類政策的宣傳力度。通過各類活動和走訪入戶，向務工人員和城鎮居民宣傳醫療、養老、工傷等社會保險知識，設立宣傳欄、發放宣傳資料、現場講解等多種方式，使群眾真正認識到了社會保險的好處。共計發放宣傳單1000余份。利用春節前城鎮人員冬閑時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，為各項社會保險實施創造了良好的氛圍。為15名60歲以上老人辦理養老退休手續。城鎮居民養老保險248人，續保率達100%，城鎮居民醫療保險4779人續保率達到73.5%，此項工作正在進行中。

截止目前、木壘鎮5個基層勞動就業社會保障服務平臺建設達到了規范化的建設標準，4個服務平臺已經運行，1個服務平臺正在裝修之中，趕年底完成。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇七

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇八

那么你知道社區工作總結匯報要怎么寫嗎？作為一名社區工作者要對黨的政策、方針進行理論系統化的學習，并且認真貫徹執行。你是否在找正準備撰寫“充分就業社區工作總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

一、基本情況。

近一年來，我們共受理群眾來信來訪和上級交辦案件247件，其中，來訪115批，計1018人次;來信105件，結案104件，結案率99%;上級交辦案件27件，結案率100%。從受理的情況來看，主要有以下特點：一是信訪總量居高不下。目前上訪率較前兩季度雖有降低，但集訪現象仍有發生。二是無序上訪問題比較突出。部分上訪群眾情緒激動，行為出格，圍緒管委會辦公樓大門，嚴重影響開發區投資環境。此外、赴京、省、市上訪現象仍時有發生。三是組織上訪逐漸上升。許多上訪群眾存在“大鬧大解決，小鬧小解決”的心理狀態，不少集體上訪有人幕后指使、精心策劃、互相串聯、對政府施加壓力。

二、主要措施。

1、加強領導，落實信訪工作責任制。

開發區黨工委委員、紀工委書記李前聰同志和社管局局長沈少華同專對信訪工作多次作重要批示，親自交辦、督辦有關信訪案件。各社區辦、各居委會繼續落實信訪“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯動，左右互動”的大信訪、大調解格局，使許多信訪及時化解在萌芽狀態。

2、抓住重點，遏制“三訪”上升勢頭。

隨著開發區經濟社會的快速發展，拆遷征地數量不斷增多，一些深層次的矛盾日前顯露，我區集體訪、越級訪、重復訪等“三訪”呈現出不斷上升的趨勢。為此，我們就如何進一步控制“三訪”上升勢頭進行了專題研究，圍繞“兩費”發放、財務公開等群眾關心的熱點問題，對開發區潛在的不穩定因素深入進行排查，重點加大對上訪老戶的教育疏導和監控力度。在重視信訪老戶的基礎上，對新的信訪案件也十分關注，堅持一次處理到位，一次落實到位，不斷提高初信、初訪的一次辦結率，以有效控制“三訪”的上升勢頭。

3、規范信訪工作，切實提高信訪工作效率。

為充分發揮信訪調解中心的職能作用，按照《信訪條例》要求，結合實際情況，制定并堅持了具體的工作制度，主要包括：來信收發、來訪登記制度，領導閱批、查辦、接待制度，重大案件立案查辦、回報制度，信訪信息呈報制度，信訪總結制度，信訪文書立卷歸檔制度等。這些制度的有效實施，進一步提高了工作質量和效率。

三、工作打算。

1、強化初信初訪工作。堅持群眾來訪轉辦、群眾初信復信、重要信訪立案和疑難問題直辦等多種辦法，認真解決群眾反映的實際問題，提高初信初訪的一次性辦結率。

2、強化信息預測預報。健全信訪信息工作網絡，采取定期分析排查，深入基層摸底，提早發現和掌握可能引發群眾上訪的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，制定工作預案，超前做好工作。

3、強化信訪突出問題的專項治理。開展信訪重點案件的大排查、大調處工作，加大上級交辦案件的辦結力度、息訪力度。

4、強化依法信訪宣傳工作。廣泛開展法制宣傳教育，大力做好《信訪條例》宣傳工作，堅持依法規范信訪秩序。

5、強化信訪隊伍建設。堅持學習，在提高調解中心工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理復雜信訪問題水平、協調工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應新形勢下信訪工作的需要。

育才社區關工委在青山區關工委、萬青路辦事處關工委的正確領導下，以社區建設為中心，發展青少年整體素質為目標，積極開展關工委各項工作，并大力協調駐區單位，資源共享。以“三個代表”重要思想為指導，根據社區自身實際情況，每年制定出年度工作計劃，以計劃為目標，來完成各項關工委工作。一年來經過我們社區關工委的不懈努力，在整體工作上取得了較大的成績。下面就將工作情況匯報如下：

一、不斷加強學習，強化關工組織建設。

社區關工委班子首先以理論知識學習為起點，通過學習“三個代表”重要思想，以及各類關心下一代知識、政策、文件精神，不斷豐富自身文化素質，提高了對關工委工作的認識，進一步開拓了工作視野。另一方面，在不斷學習的同時，社區關工委組織還深入管區了解情況，掌握第一手資料，積極地開展工作，增強了整體班子凝聚力，務實力。

二、突出重點，開展主題教育活動。

愛過國主義教育是我們的主旋律，今年是恰逢舉國上下隆重慶祝新中國成立六十周年和改革開放三十周年的重要時期，我們以此為契機，積極參加了萬青辦關工委組織的以“祖國在我心中”為主題的詩朗誦講故事比賽，我社區的張嬌陽同學取得了好成績。我社區于2020年8月8日舉辦了以“喜迎建國六十周年、建設和諧平安社區”為主題的消夏文藝晚會。

以上是我們關工委的一點膚淺做法，我們將進一步聯系社區實際，做好關工委工作，為祖國的未來和少年的成長奉獻一份微薄之力。

隨著我國工業化和城鎮化建設步伐的加快發展和區委、區政府確立的“工業立區、工業強區”目標的逐步實施，能源消耗強度日益增長，消耗規模不斷擴大，特別是高投入、高能耗、高排放的粗放型經濟方式的增長，加劇了能源供求矛盾，能源問題已經成為制約經濟發展和社會發展的主要因素，為此，黨和國家相繼出臺了節約能源方面的若干個方針政策、法律法規，為了更好地貫徹落實國家有關節能減排的法律法規，如期完成市及區委、區政府下達的節能減排工作目標，現將全辦事處節能減排工作作一簡要總結。

一、完善機制，強化領導。

__x任組長，主管副主任__x為副組長，成員由各科室負責人組成的辦事處節能減排領導小組，統一領導，協調全辦事處節能減排工作，推動全辦事處節能減排工作順利進行。同時，為切實加大對節能減排工作督促、指導和監督、監察力度，又成立了以主管副主任周瑞萍為主任的節能監察中心，負責全辦事處節能減排工作的具體實施，進一步明確各自的工作職責、目標任務。

2、組織全辦事處耗能企業大戶向辦事處簽定了節能減排目標責任狀，同時，全辦事處重點承擔節能減排任務的4家企業都成立了節能減排領導機構，明確了工作任務、工作職責和工作制度，制定了節能減排具體規劃。

3、辦事處實行了辦事處領導干部包重點企業，企業負責人包重點車間、項目，形成了捆綁式負責的領導和工作機制，同獎同罰，實行節能減排目標“一票否決”制，凡年度考核不達標的單位或沒有完成目標值的單位，分包負責人和單位取消年度評先選優資格。

二、強化措施，依法取締淘汰落后產能。

1、近年來，我辦事處在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，積極開展以治理大氣污染為重點的“__工程”，根據國家的產業政策，確定“由點及面，逐步擴大、突出重點、綜合施治”的工作思路，力促淘汰落后產能，推動節能減排工作順利進行，我們結合充分調查研究、摸清底數的基礎上，對不符合國家產業政策的污染企業進行了拉閘斷電、停止供水、拆除設備等措施，加快淘汰落后生產工藝和生產設備，以減少污染物排放，取締了小電鍍企業1戶。

2、積極開展節能宣傳和節能技術培訓，全辦事處共印制節能減排宣傳資料100多份，進行節能技術培訓2次，受到較好效果。

3、今年承擔節能任務的單位，都能按時間、按要求完成節能任務，兩個重點節能工程都在按規劃進行。

三、存在問題。

1、企業作為節能減排的主題，在思想上認識不到位，未引起足夠的重視。

2、由于節能減排體系剛建立，能源統計工作尚不完善。

總之，在今年的基礎上，今后一定要認真貫徹我區節能減排實施方案，加快落后產能的淘汰步伐，調整和優化產業結構，對高耗能、高污染企業重點管理，跟蹤監督，確保完成各項節能減排目標任務，為建設和諧__、促進全辦事處經濟又好又快發展，做出新的更大貢獻。

，在工農里社區一年多的時間里，我堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹_重要思想，努力。

學習。

勤奮工作大膽實踐勇于開拓廉潔自律扎實苦干能夠說是我投入了全部的精力和熱情為居民做了很多好事實事為黨為政府為各個職能部門做了超多的工作自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高。工作中取得了必須的成績得到了領導的肯定和稱贊受到了居民的擁護和贊揚現將本人一年來的思想。

工作總結。

如下：

一、我熱愛社區我扎根社區。

我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區，我要扎根社區，更要奉獻在社區……，”因為在社區這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作潛力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區工作中，創新工作方法。尤其是我善于整理社區工作檔案，敢于迎接新的挑戰，能夠刻苦鉆研社區業務知識。勇于和年輕人挑戰，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區，讓自己在社區這個大家庭里發熱，發光。

二、努力學習適應新的挑戰。

學習是明確政治方向，提高潛力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。一是堅持認真學習三個代表重要思想，指導各項工作。二是認真學習業務知識。閱讀黨報黨刊及《社區》雜志，努力掌握擔任社區主任所必備的專業知識。同時加強基層組織建設等各方面的學習，從中學習上級的工作意見、政策法規，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作潛力。三是學習領導科學和方法藝術，增強自己的領導潛力。做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，透過學習改善了工作方法，提高了工作效率，兩委班子成員團結一致，齊心協力，為較好地履行職務打下良好的基礎。

三、奉獻是天職敬業是本分。

按照領導的安排，我來到工農里社區接任主任工作。大家都明白，工農里社區是個工作量大、人際關系復雜的社區，要想打開局面，工作難度很大，但是我很快的進入了工作狀態，我們居委會全體干部，心往一處想，勁往一處施，人與人之間沒有矛盾，沒有隔閡，有話都說開，各種檔案的整理，各種會議的召開，各種資料的歸檔，各種材料的書寫……我全部承擔起來，每一天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，我一邊治療一邊上班，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每一天只睡3-4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了_x元買來一個電水壺，花了_x多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要明白身體是本錢啊，你不要命了?要勞役結合啊”!有朋友說我：“你的工作沒有結束，永遠是開始”我的朋友太了解我了，他們說的太對了。我明白朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什么樣的問題和困難，我必須要克服，把本職工作干好，因為我愛自己的工作，愛社區這份事業。我明白，在_區居委會干部當中，我是年歲的一個，上級領導對我這樣信任，也很看重我，我心里明白，也十分的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。

四、情系社區服務百姓。

_社區有三多，下崗失業人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發現困難黨員_x和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，城管人員收費，我多次為她協調城管部門，不在收她的稅費，之后根據她的困難條件，為她辦理了低保金。

20__年年初。根據工作需要，街道辦事處、黨工委把我從__社區調到__社區任擔任居委會主任、黨支部書記，在___社區一年多的時間里，我努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，可以說是我投入了全部的精力和熱情，為居民做了很多好事，實事，為黨，為政府，為各個職能部門做了大量的工作，自己本身在各個方面也都得到了鍛煉和提高。工作中取得了一定的成績，得到了領導的肯定和稱贊，受到了居民的擁護和贊揚，現將本人一年來的思想工作總結如下：

一、我熱愛社區我扎根社區。

我經常和我的領導說，和我的同事說，和我的居民說，和我所有認識的人們說：“我愛社區，我要扎根社區，更要奉獻在社區……”因為在社區這個舞臺上我能夠體現自己的人生價值。我自己認為我完全稱職為一名合格的社區干部，因為我公正、無私、樂于奉獻，憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心和我愛管閑事的性格，憑著我扎實刻苦忘我的工作精神，我掌握了社區工作的知識、工作方法和相關政策，并將學到的知識運用的社區工作中，創新工作方法。尤其是我善于整理社區工作檔案，敢于迎接新的挑戰，刻苦鉆研社區業務知識。勇于和年輕人挑戰，不服輸，不服老，永做時代先鋒。把自己的身心融入社區，讓自己在社區這個大家庭發熱，發光。

二、奉獻是天職敬業是本分。

的書寫……我全部承擔起來，每天在電腦前工作12小時以上，眼睛都紅了，視力模糊了，頸椎病犯了，頭暈、嘔吐的厲害，于是我積極治療，一邊治療一邊上班，在關鍵時刻，不管白天黑夜，廢寢忘食，忘我的工作，那一段時間，我每天只睡3-4小時，甚至把飯鍋燒糊，電水壺燒壞，又花了140元買來一個電水壺，花了300多元看病，為了工作，我損失了錢財，累病了身體，我的朋友和我的網友都說我是工作狂，他們說：“從來就沒有見過像你這樣工作狂的人，要知道身體是本錢啊，你不要命了?要勞役結合啊”!我知道朋友是為了我好，但是我不覺得委屈，因為我自己有自己的宗旨：就是不管怎樣辛苦，不管遇到什么樣的問題，我一定要克服種.種困難，把本職工作干好，因為我愛自己的工作，愛社區這份事業。因為我知道，在海港區居委會干部當中，我是年歲的一個，上級領導對我這樣信任，也很看重我，我心里很明白，也非常的感激，所以我事事嚴格要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避。

三、情系社區服務百姓。

社區建樹里小學門前的一條路幾十年都沒有路燈，每到晚上，老百姓抹黑出門，沒有安全感，曾經幾次出現過被搶劫的現象，我和全體居委會干部商議，盡全力為百姓解決這一重大難題，把路燈亮起來，于是我到處求助資金，在人代會上找到了區法院趙立祥院長，后又到區人勞局找到了紀檢書記李同歡，資金求助來了，___的路燈亮起來了，老百姓都說，沒想到現在的居委會能辦這樣大的事，我們真正感受到了區委區政府的關懷。是共產黨的陽光照亮了我們__社區的大門。

社區有三多，下崗失業人員多;老弱病殘人員多;低保戶多，在我們嚴格控制低保擴面的條件下，入戶摸底，發現困難黨員于淑蘭和丈夫離婚，兒子上學，靠賣饅頭生活，_人員收費，我多次為她協調_部門，不在收她的稅費，之后根據她的困難條件，為她辦理了低保金。

以上是我一年來的思想、工作。

匯報。

我為老百姓做的事還有很多面對成績查找不足自知自己學習的還不夠。要想把社區。

工作。

推向新臺階，就要在社區建設和社區服務上下功夫，首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。

1、努力學習馬克斯主義以及重要思想，掌握理論。

知識。

提高思想水平要深入實際真心誠意的與群眾為友當好百姓的父母官。

2、自我錘煉，加強思想道德修養，要想提高服務質量，就要有良好的道德品質，要重視言行，要有德性。為了更好的為社會多做貢獻，我一定會努力學習，提高政治修養，鉆研業務知識，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。

今后，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結，積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇九

在領導的高度重視下，我社區及時成立了勞動保障工作領導小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網絡化動態管理工作小組。緊接著，完善了各項制度及辦事流程并規范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時，做到了加強網絡平臺建設。勞動保障的就業和失業工作，在統籌城鄉勞動保障思維基本公共服務體系信息管理系統中錄入，為轄區的就業失業中專提供了更為科學的管理系統，也為勞動保障服務工作的開展創造了良好的條件。

摸清轄區失業人員基本情況，是再就業工作開展的基礎。我們利用社區干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業人員擇業要求，掌握就業動態，并對下崗失業人員登記造冊，建立臺帳，隨時掌握下崗失業人員的生活狀況和就業狀況，做到六清，即：失業原因清、家庭情況清，社保關系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業去向清。對再就業人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。

建立了三必訪制度，即登記后未就業必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業人員有困難時，社區勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。

1、加強培訓、改變就業觀念。

發放培訓券，開展有針對性的職業技能培訓，是提高勞動者素質的重要措施，對于促進勞動者就業具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉變，幫助下崗失業人員樹立再就業信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業等用工形式，轉變失地農民以及下崗職工的傳統就業觀念，樹立再就業的信心。

2、積極開展政策宣傳。

一是大力宣傳再就業優惠政策。為解決單親家庭、零就業家庭和殘疾人員等就業困難人員的就業難問題。全面落實國家出臺的各項再就業優惠政策，向轄區內的企事業單位、就業困難人員宣講政策、發放宣傳資料，使他們了解就業再就業的各項優惠政策。

二是鼓勵用人單位吸納更多的就業困難人員。通過對再就業優惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業困難人員的好處。吸納就業困難人員就業，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業困難人員的就業問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的'好事。

3、4050人員再就業問題。

全力解決社區就業的難點問題。隨著時間的推移，4050人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決4050人員再就業問題作為工作重點，繼續辦好綠色通道，落實好工作目標。一是把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親扶養子女失業人員這四類就業困難家庭身上。二是在就業崗位開發的方式上有所改進。

按就業局要求，對勞動保障網絡進行了更新;按鎮勞動保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過了上級部門的檢查。由于領導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區今年保障情況如下：

1、城南居民醫保人數達1210人。

2、接收退休人員社會化管理390人。

3、居民養老保險人數達1709人。其中60歲以上老人863人。

4、解決失業人員5人，其中4050人員2人。

20xx年近一年的工作，我們取得了一些成績，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區群眾辦實事、辦好事，做好就業登記和再就業工作，努力解決就業困難對象就業，進一步健全和完善社區基層勞動保障工作。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇十

20xx年，我縣就業再就業工作在縣委、縣政府的關心支持下，在勞動保障局黨組的正確領導下，以黨的十六屆五中、六中全會精神為指針，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統一部署，認真落實科學發展觀，圍繞構建“生態、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發［20xx］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮就業，又抓農村勞動力培訓轉移就業)，突出“三個重點”(創建充分就業社區、幫扶“兩零”家庭、失業保險擴面征繳)，注重“四個結合”(促進就業與保生活相結合、培訓與就業相結合、增加就業總量與提高就業質量相結合、政策扶持與市場機制引導相結合)，完善公共就業服務體系，提高就業服務隊伍素質，優化就業服務質量，認真落實就業再就業扶持政策，不斷推進就業服務“新三化”，全面開展就業再就業服務工作，超額完成了各項工作目標任務。

——就業再就業工作目標任務全面完成。全縣城鎮新增就業4636人，占全年計劃4090人的113，下崗失業人員再就業2586人，占全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮登記失業人員2997人，城鎮登記失業率3.9。

——再就業扶持政策得到有效落實。20xx年，共發放《再就業優惠證》1391本，發放范圍擴大到集體企業下崗失業人員。兌現各類政策性補貼870.69萬元（其中：社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業介紹補貼48.54萬元、職業技能鑒定補貼17.87萬元）。共為從事個體經營的下崗失業人員和符合享受再就業扶持政策的企業減免各類行政事業性收費102萬元，減免稅收82萬元。為6名下崗失業人員發放小額擔保貸款12萬元。

——失業保險擴面征繳迎難而進。全縣失業保險擴面新增參保1825人，占全年擴面任務1000人的182，核定單位192個，金額252萬元，參保職工18350人，核定準確率達98。協助地稅部門收繳失業保險費215.8萬元，發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100。

——基層勞動保障平臺建設深入推進。全縣鄉鎮、社區勞動保障服務機構工作人員和經費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現代辦公設施齊備，實現了縣域信息網絡共享，各項就業服務工作已步入正軌。

——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發展。勞動保障代理勞動關系1808人，其中新增勞動關系代理326人，辦理勞動關系及養老保險關系轉接273人，流動就業人員勞動關系代理86人，808人通過勞務派遣實現了靈活就業。

——技能培訓有效提高勞動者的就業競爭力。全年就業前培訓784人，完成計劃760人的103，創業培訓196人，完成計劃180人的108，再就業培訓2145人，完成計劃20xx人的110，勞動保障部門參與組織農村勞動力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動力轉移就業16636人，占年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農村勞動力轉移就業7485人，占年計劃5800人的130。

綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務輸出品牌、“湖北省勞動保障系統優質服務窗口先進單位”、全市“勞動就業統計工作先進單位”、全縣“援助農村文化中心先進單位”。版權所有今年在全省開展的就業再就業資金管理使用和就業訓練中心專項檢查中，得到了上級領導充分肯定。勞動就業宣傳工作提高到一個新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發表就業宣傳稿件、圖片36篇（幅）。

國發［20xx］36號、鄂政發［20xx］1號文件下發后，我們將36號和1號文件翻印發到全局干部職工手中，人手一冊，認真學習，深刻領會精神，4月26日，縣政府以谷政發［20xx］23號文件轉發了《市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》。及時印發了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發[20xx]11號等八個配套文件，并按照新規定搞好政策對接，全面落實優惠扶持政策。

一是按照規定，將集體企業和鄉鎮機關分流人員納入優惠證發放范圍，進一步簡化程序，做好《再就業優惠證》的認定和發放工作，確保符合條件的下崗失業人員一周內領到證件。今年共辦理《再就業優惠證》1391本。

三是開展充分就業社區創建活動，促進下崗失業人員再就業。今年以來，我們把創建充分就業社區作為促進再就業工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實。對照文件規定，結合谷城實際，我們從全縣27個社區中選擇了城關鎮西關街、城內街、石花鎮東門街三個條件相對成熟的社區確定為充分就業社區創建試點，三個社區積極響應，社區主要領導親自抓，制定創建計劃，通過開發社區公益性崗位、靈活就業、自謀職業等多種渠道，首先保證社區內下崗失業人員實現充分就業或再就業，其次完善社區軟硬件設施，確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區各項指標全部達到省規定要求，真正實現了“充分就業社區”。

四是兌現承諾，消滅“零就業家庭”。今年來，為了兌現消滅“零就業家庭”的諾言，我們通過組織免費培訓提高其就業的適應能力；對素質條件較好的，通過企業招聘安置一批；對有較強就業愿望，能獨立經營的，通過落實扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業之路消化一批；對有較強就業愿望，素質能力一般的，通過落實優惠政策，實現靈活就業分流一批；對有就業愿望，條件較差的人員，通過社區開發公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就業家庭”516人實現了就業或再就業，提前完成了“消零”目標任務。

五是用好用活資金，促進就業或再就業。今年共籌集就業再就業資金1135.5萬元，其中爭取中央轉移支付資金987萬元，縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元，其中:為困難企業特困群體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業人員發放社會保險補貼578.55萬元，為參加就業或轉移就業培訓的2620名城鄉勞動者發放培訓補貼131.8萬元，為10名參加創業培訓并實現創業的城鄉勞動者發放創業培訓補貼1萬元，為284名在公益崗位就業的下崗失業人員落實崗位補貼92.93萬元，為3236名下崗失業免費職業介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉勞動者參與技能培訓并開展職業技能鑒定，支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔保基金50萬元。落實了駐外勞務服務機構建設資金，確保了勞動力市場建設及鄉鎮社區網絡正常運營所需費用支出等。

一是摸清底數，夯實核定基礎。根據年初制定的《20xx年谷城縣失業保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實行一月一申報，并按時將申報核定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關系定人數，查財務報表或工資花名冊定繳費工資，參照養老、醫療保險繳費基數等多種方式，確定失業保險費征繳基數。

二是靈活開展擴覆清欠，為失業保險費“應收盡收”打下基礎。本著“堅持原則，區別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關部門核實有關情況，將縣金耐特有限公司、新聞實業公司等16家企業1825人納入了擴覆范圍內。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個，欠費時間長、欠費數額大的單位2家，核定失業保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。

三是重點監控，確保“三率”凈增。今年認真學習了失業保險經辦業務流程，從我縣192多家企事業單位中，按要求選出4類監控，對所有重點監控單位進行了一次全面稽核檢查，通過重點監控，查出一個單位少報參保人數45人，漏繳失業保險費8910元,后經與企業多次溝通，現以全額補繳。全年核定單位192個，金額252萬元，核定準確率達98。實現了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。

四是提高標準，確保發放。今年4月，省勞動和社會保障廳、省財政廳聯臺下發了《關于提高失業保險金發放標準的通知》,規定從20xx年6月1日起,提高失業保險金發放標準及相關待遇。20xx年5月，領取失業保險金實有失業人員2123人，失業人員每人每月領取失業保險168元，月均支出失業保險基金36萬元，1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應領取失業保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應支出失業保險基金537萬元，到20xx年12月底，全縣可使用失業保險基金386萬元，其中20xx年滾存結余186萬元，20xx年預計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。我縣的失業保險基金首次出現了赤字，我們及時向縣人民政府請示，并于財政部門多次協商，達成共識，通過預借周轉的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100，充分發揮了“安全網”、“穩定器”的作用。

（一）全面落實勞動就業信息網絡建設，完善縣、鄉（鎮）、社區信息網絡。以搞好職能定位，強化公共服務為重點，按照“職責明確、管理規范、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設。投資15萬元為全縣11個鄉鎮和26個社區建立了完整、高效、安全的勞動就業信息網，完善了服務體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮“零就業家庭”、“零轉移農戶”、“城鎮六類人員”調查中，鄉鎮社區及信息網絡發揮了重大的作用。

今年以來，累計開展各類培訓41期，培訓學員12040人，結業學員12040人。其中，就業前培訓784人，企業職工在崗培訓2245人，再就業培訓2145人，創業培訓196人，農民工轉移培訓5930人，特種作業人員培訓414人，其他培訓362人。

(一)大力加強基礎設施建設，擴大培訓規模。一是投資30萬元，將原勞動宮大樓改造成就業培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時容納1000人培訓、教學、實習、食宿、活動為一體的綜合培訓基地。

（二）整合培訓資源，構建農村勞動力職業技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出為出發點，認定了三個定點技能培訓機構：縣勞動就業訓練中心、縣技工學校、石花中山職業技術學校。整體聯動、上下貫通、左右聯接的培訓網絡已形成。

（三）以提高培訓質量為中心，創新培訓新模式。培訓工作中實行了“三個結合”（長訓與短訓相結合、理論與實踐相結合、集中與分散相結合）和“兩個依托”（以三個定點培訓機構和企業為依托）。根據培訓對象和培訓者的愿望，開展形式多樣的培訓工作，對年齡偏大、家庭條件差的學員采取“短、平、快”的培訓方式，在教學中突出技能培訓，強化動手能力的訓練。而對年齡小的參訓學員采取理論與實踐相結合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續性，為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓機構為依托開展了“送技能下鄉”的農村勞動力技能培訓活動。勞動就業訓練中心組織培訓宣傳車、自配教學設備和公共課教師深入全縣10個鄉鎮巡回開展實用型技能培訓,地處偏遠地區的趙灣鄉開展了“勞動者權益保護與縫紉”培訓，茶葉之鄉五山鎮開展了“茶葉管理制作與電工”的培訓,冷集鎮開展“花椒生產管理與車工”的培訓，南河鎮開展了谷城勞務品牌“建筑知識”技能培訓等。同時以廠礦企業為依托，開展技術實踐培訓，聯系駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作為農村勞動力實習基地，聘請了有經驗的技術員進行實踐操作指導，使學員真正學到一技之長。今年免費開展技能培訓5930人，免費發放培訓結業證5930本，培訓資料5930份、職業資格證書2136本，培訓后就業4744人。參加技能培訓學員中200多人到浙江溫州一市區搞建筑，不僅承包了該區的全部公廁工程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費業務。達到了“培訓一人，就業一人，致富一家，帶動一片”的目的。

我縣印發了《谷城縣農村勞動力技能就業計劃實施方案》，把農村勞動力轉移就業工作納入“十一五”規劃，采取切實可行措施，保證開發就業工作順利進行。

一是進一步完善農村勞動力開發就業工作機制，形成了以就業培訓中心為龍頭，以鄉鎮勞動保障所為依托，建立農村勞動力培訓網絡，培訓中心具體指導、監督農村勞動力開發培訓工作的開展，具體審定培訓計劃，核發《培訓結業證》和《技術等級證》。

二是加大宣傳力度，開展調查統計，20xx年第一季度以農戶為登記基礎，以村、鄉鎮、社區為統計單位，對全縣“零轉移農戶”進行了調查，“零轉移農戶”有9566戶，22756人，我們及時采取了內轉外轉并舉，多渠道、多層次轉移農村勞動力，積極開展“四送”活動，大力宣傳返鄉創業，切實搞好轉移工作，今年轉移農村勞動力16636人，其中勞動部門組織農村勞動力轉移就業7454人。

三是狠抓維權服務，切實保障農民工的合法權益。隨著我縣外出務工人員的增多，我們加大了農民工的維權力度。成立了縣農民工工作聯席會議辦公室。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個地區設立了勞務工作站，制定了駐外勞務管理機構職責和管理（暫行）辦法，實現了“人員、場地、經費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓、就業、維權三位一體的工作模式。今年協助谷城務工人員討回公道33次，挽回經濟損失116萬元。

四是搞好后方保障工作,縣勞動就業管理局在全縣組建了由11個鄉鎮勞動保障事務所牽頭負責的農民幫工隊，在農忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務服務。今年三個定點技能培訓機構免費為當地留守兒童和參加技能培訓子女免費開展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名。“幫工隊”、“保育居”、“紅白理事會”等服務模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個、601人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會”81個、883人。

今年在繁忙工作的同時，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以內強素質，外塑形象，努力創建文明、高效、務實的機關為基本目標，扎實開展創建文明單位活動，從硬件建設入手，對機關辦公室門窗、衛生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修，并添置了相關設施。為干部職工創造了良好的工作學習環境，從而提升了就業局機關的公眾形象。

20xx年，我縣就業和再就業服務工作取得了一定成績，但也還存在一些問題：有人無事干，有事無人干的結構性矛盾和問題嚴重存在；失業人員增加過快，失業保險基金出現較大缺口；再就業資金不足，落實再就業扶持政策難度較大；農村勞動轉移培訓就業基地不能滿足工作需要等。20xx年勞動就業工作重點：一是全面落實國發[20xx]36號、鄂政發[20xx]1號、襄樊政發[20xx]18號文件精神，落實各項補貼政策。拓展就業服務功能，推廣勞務派遣、再就業基地、社區組織就業模式，加快完善促進靈活多樣的勞動就業政策，確保全年目標計劃的完成；二是組織實施就業培訓中心擴建計劃，繼續加強農村勞動力轉移培訓就業的力度，健全農村勞動力轉移就業服務體系，促進城鄉統籌就業；三是完善失業調控制度，加強擴覆力度，提高失業保險的參保率，緩解失業保險基金的支付壓力。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇十一

一、xx年轄區各類失業人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專技校畢業生22人，其他城鎮失業人員65人。截止目前，已實現就業人數92人，安置就業率達92%。其中“4050”人員、大中專畢業就業率達到100%，今年無零就業家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固創建充分就業社區工作中取得了較好的成果。

二、通過建立社區就業信息服務網絡“小平臺”。并采用“開展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動以開展再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周、大中專畢業生就業援助月等就業工作專項活動為契機，為50余名失業者進行就業政策職業指導應知應會培訓，采取上門送政策、送崗位、送技能、召開再就業援助座談會、簽訂再就業援助服務協議書等一系列集中開展宣傳活動，開辟宣傳專欄等有效形式。為保持和鞏固創建工作奠定了堅實的基礎。

三、利用板報、橫幅、發放宣傳資料、設立咨詢點等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍，并通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實就業再就業優惠扶持政策。

四、依托勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策，積極開展了就業援助服務。對持有《就業失業登記證》人員實行動態管理，跟蹤走訪了解其就業情況，建立社區失業人員享受扶持政策情況檔案。積極開展以再就業招聘會為“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次，到會15余人次。通過走訪，使用工單位稱心，錄用人員放心。使“小平臺”發揮了“大窗口”的作用。

五、開展社區再就業援助，采用以“開展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業，引導失業人員走上工作崗位。今年2月份社區專門組織召開了“再就業援助”座談培訓會，并與1名城鎮就業困難人員簽訂再就業援助服務協議書，定期走訪幫扶。社區有1間活動板房，安置就業困難人員2人就業。同時積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗。開展了“小額擔保貸款”、“社會保險”活動宣傳等，為符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數5人。為自主創業人員24人申請了社會保險補貼，享受了優惠扶持政策，達到了預期的效果。

六、開展特色活動，開展技能培訓及創業指導，使一些有特長、有膽識的`失業人員實現了自主創業，通過上門走訪宣傳、發放宣傳單、召開座談會、就業政策應知應會的培訓，宣講政策，引導失業人員轉變就業觀念，放下架子，實現自謀職業，并給予一定的優惠政策。對短期內無法找到工作崗位的失業人員，社區利用公示欄發布用工信息百余條等崗位，鼓勵他們以不同形式實現靈活就業。參加人員54余人，并懸掛橫幅4條，展板6塊，到場咨詢約80余人次，免費發放宣傳資料100余份。做到了家喻戶曉，人人皆知。

七、在保持和鞏固創建“充分就業社區”工作中，充分發揮社區勞動保障平臺的作用，規范公共就業服務制度，勞動保障工作服務平臺，管理臺帳、業務流程、服務規范管理制度等10余種。完善了服務功能，提高了服務質量和辦事能力。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇十二

轉眼一學期的工作已經接近尾聲，現將本人工作簡單總結匯報如下：

1、做好春季招生工作

xx年春季招生工作有序開展，招生就業處積極赴xx市各個初中生源校，積極宣傳我校。

2、擬定并上報招生計劃

招生就業處根據學校校長辦公會的精神擬定了xx年秋季招生計劃：高職1000人,中專1200人。與四個合作的高職院校簽訂合作協議，分別是：xx財貿職業學院、xx工商職業學院、xx工業經濟職業技術學院、xx職業技術學院。

3、設計、制作招生簡章

在分管校長的指導下，設計并制作出了xx年秋季招生簡章，簡章設計分學校簡介、管理篇、專業篇、就業篇、升學篇、大賽篇、校園文化篇等，力求全方位的展示出我校特色和辦學優勢。

4、擬定招生宣傳方案

為調動廣大教職工招生的積極性以及確保招生任務的完成，根據校長辦公會會議精神，經幾次修改，擬定了切合我校實際的招生方案，并向全校教職員工傳達和解讀。

5、招生培訓

在系部和處室的大力配合下，招生就業處在分管校長的帶領下分系部進行招生培訓，讓我校教職工和學生充分了解職業教育的相關政策和我校的專業特點、辦學優勢等，從而在走向招生一線的時候能宣傳、會宣傳。

6、媒體宣傳

為更好的擴大宣傳面，在各個系部和處室的`大力配合下，制作出了學校的招生宣傳片，并在xx經視、xx新聞頻道、xx晚報、xx日報、新安晚報、xx商報、市場星報等多家媒體進行廣泛的宣傳。

7、職教進校園及中考期間的招生宣傳

認真組織職教進校園活動，向xx地區的初中學校全方位的進行職教宣傳，在廣大教職工的鼎力支持下共宣傳270所學校，參與教職工350人次。中考期間，擬定方案，在廣大教職工的大力配合下，組織教職工奔赴各個考點散發招生簡章，宣傳招生。

8、赴教學點核查對接

向教學點講解今年新的招生政策，學校最新的教學、資助工作等方面的要求，要求各項工作做到保質保量。

本學年，我的工作存在諸多不足，經驗欠缺，耐心不夠，但是我會積極改正，不斷提升和發展自己，爭取更好的完成學校安排的各項工作任務。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇十三

“創業帶動就業”是今年的重點和熱點工作，此項工作社區居委會高度重視，部署創建工作，并根據區上級部門的要求，迅速成立郭里頭村社區創業工作領導小組。組長由社區居委會主任張建鑫擔任，切實把這項工作作為“一把手”工程來抓，精心組織，認真實施，確保取得實效。完善落實創業政策以及提高創業培訓效果、創業服務質量、創業初始成功率、創業穩定率、創業帶動就業率等作為衡量促進以創業帶動就業的主要工作指標，列居委會考核的重要內容。

今年上半年制訂了創建方案，明確工作目標。為了營造濃郁的創業氛圍，在社區宣傳帶開辟了創業帶動就業宣傳專欄，讓更多的居民了解創業就業政策，對每一個來社區創業就業政策咨詢的人員進行分類指導。對失業人員進行摸底調查后，掌握失業人員的就業狀況和失業狀況，發現社區下崗失業人員中從事個體經營的較多，針對這一部分人，郭里頭村社區通過走訪深入到經營戶當中，向他們宣傳創業就業政策，鼓勵他們用好用足政策，有針對性的對有創業意識的失業人員推薦他們參加創業培訓，及時做好創業帶動就業相關臺帳。

郭里頭村社區中原綜合批發市場今年爭創創業孵化基地，該市場占地面積大，創業氛圍濃，基地內本地創業人數達60余家，郭里頭村社區打算將該市場申報創業見習基地，鼓勵有創業意識和有創業愿望的人走上創業之路。有志從事創業的人員經常會遇到資金短缺的問題，社區積極為失業人員申請小額擔保貸款、創業成功獎勵、創業吸納獎勵等一系列創業扶持政策。對每一個享受創業扶持政策的失業人員開展跟蹤服務，對每一個申請小額擔保貸款的失業人員按季跟蹤，了解經營、還款狀況，確保到期還款率為100%。截止到本月底已經幫助孫漢兵申請到小額擔保貸款10萬元；幫助沈霞申請到創業成功獎勵20xx元，并鼓勵其和雇工簽訂勞動合同并繳納社會保險，以便申請創業吸納獎勵。沈霞是郭里頭村社區雙失業人員，在勞動局掛靠繳納社會保險，社區及時為其辦理了社保補貼的相關手續。

通過創建“創業型社區”活動，社區失業人員自主創業和個體經營達90余家，占比達到認領人數20%以上，新增創業孵化基地一家。目前已參加創業培訓16人，通過鐘秀街道創業培訓班系統的分析講解后今年創業成功5人（其中就業困難人員3人、婦女1人、農民1人），創業帶動就業人員10人（其中就業困難人員4人、高校畢業生1人、婦女2人、農民3人）。在創建過程中，郭里頭村社區注意培育和挖掘創業典型，積極宣傳創業典型，激發廣大群眾的創業熱情，引導廣大群眾積極參加自主創業。孫漢兵夫妻二人是社區自主創業個體經營成功中的典型。今年46歲的孫漢兵在方天大市場b區409、410號有一間從事勞護用品經營的店鋪，夫妻二人原先做小生意，因資金不足走進了郭里頭村社區勞動保障服務站尋求幫助，社區工作人員熱情的接待她，根據孫漢兵愛人的介紹，替她辦理再就業優惠證，向她宣傳再就業對就業困難人員的優惠政策，最終為她申請到了全額貼息的小額擔保貸款，解決燃眉之急。嘗到政府“甜頭”的黃則萍沒有忘記政府對她的關心，提前將貸款還清。此后創業小成功的她一直想著如和擴大經營規模，去年她動員丈夫孫漢兵新領取個體工商戶營業執照，也自主創業，針對他們做的微利小生意，社區工作人員又推薦孫漢兵申請創業貸款，解決創業資金周轉困難，并幫他報名參加了區、街道聯合舉辦的創業培訓班。syb創業培訓班的學習，極大地調動了他的創業激情，今年剛申請到貸款后的孫漢兵經過一段時間的摸索，憑著誠實守信，優質的服務，經營迅速走上軌道，并買了部汽車專門負責外面跑進送貨等，生意蒸蒸日上，創業取得了初步成功。臉上有了笑容的孫漢兵夫婦，將政府的好政策宣傳給更多的經營戶，在他們的帶動下，更多的經營戶到社保站咨詢、申請小額擔保貸款。

今年下半年郭里頭村社區將在街道勞動保障服務所指導下和社區居委會領導下繼續做好創業帶動就業工作，掌握創業促進就業情況。扶持"一批勞動者創業"，使更多的勞動者走向創業之路。

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇十四

按照市、縣、勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、失業人員臺帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發布用工信息78條，為居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。二是社區大力開發就業崗位，多方籌措資金，投資140余萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210余名居民的就業再就業問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人；四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯系協調公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

（二）加大技能培訓，進一步提高就業競爭力，幫助更多居民實現就業再就業。

（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，從而實現自主創業。

新集社區位于舊街街道北部。東與道觀風景區相鄰，西和火車站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區）。市場繁榮，社會穩定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區將創建充分就業社區工作和其它工作目標相結合，以開發就業崗位為重點，以發揮勞動保障網絡平臺作用為切入點，以幫助就業困難人員再就業為著力點，以支持下崗失業人員創業為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區下崗失業人員基礎臺帳建設和管理，有效推動了就業再就業目標的落實。

20xx年，我區在組織實施開展創建“充分就業社區”活動中，充分發揮街道社區勞動保障平臺促進就業的功能，根據省市關于創建充分就業社區的有關要求，將創建工作列入就業服務目標任務，提升社區勞動保障工作平臺的就業服務水平和就業援助功能，有效促進了社區充分就業。20xx年，我社區勞動年齡內居民（失業就業）291人，下崗65人。零就業家庭為零，新成長勞動力就業7人，困難就業人員就業5人，復員退伍人員就業24人，社區新增就業崗位就業人員30人，空巢老人6人，創業人員15，離退休人員45人。下崗失業人員再就業人員就業率以達99%。

（一）全面調查、掌握情況，夯實勞動保障工作基礎。社區為了有效了掌握轄區內失業人員的情況，采取走訪、電話回訪，居民小組長了解等各種途徑、多種方式，進行全面調查、具體掌握。對轄區失業人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業狀況清、技術特長清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實施計算機動態管理。

（二）突出工作重點，促進就業、鼓勵創業。

社區勞動保障工作細致而繁瑣，包括就業失業登記證發放、就業困難人員認定、職業介紹、職業培訓、勞務輸轉、小額貸款、收集用工崗位、推介創業項目、靈活就業人員社保補貼申報、政策咨詢等多項業務。我社區創建開展充分就業社區活動以鼓勵創業為切入點，發揮創業帶動就業的倍增效益。在培育自主創業、再就業先進典型方面，我社區將培育創業積極分子納入就業服務目標管理，由社區向有創業愿望的`人員提供政策扶持，辦理相關證件，幫助協調經營場地，落實小額擔保貸款及社會保險補貼，介紹員工等服務。并以街道為單位召開創業人員報告會；以組織培訓為載體召開先進典型座談會，以身邊典型事跡教育身邊的人，帶動身邊的人走創業之路、做創業之星。

（三）落實政策送關懷，耐心細致做好服務工作。

在創建充分就業社區工作中，清醒地認識到社區勞動保障工作平臺是一個窗口，是一座橋梁。通過這個窗口，傳遞著黨和政府對失業人員的熱情關懷；通過這座橋梁，溝通著黨和政府與失業人員的血肉聯系。黨和政府通過社區平臺把優惠政策送到失業人員心里，失業人員也通過社區平臺向黨和政府反映自己的困難。社區及時宣傳就業工作的新精神、新政策，充分利用社區內的黑板報、公示欄及時公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業失業登記證》辦理程序等勞動保障政策，通過發放宣傳資料，傳遞相關信息。積極做好社會保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業再就業扶持政策的落實，引導下崗失業人員，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業等服務工作。

（四）廣泛收集用工崗位，多渠道發布用工信息，積極組織失業人員參加現場招聘會。

為了做好充分就業工作，在勞動就業信息專欄內張貼各類招工信息。同時社區工作人員還走家串戶，特別是有針對性地走訪“4050”人員、“零就業家庭’’、“低保戶’’等再就業困難對象宣傳招工信息。還積極主動組織失業人員參加轄區內外的各種現場招聘會，有效提高了社區就業率，有力地促進了就業再就業工作。總之；我社區的工作與領導的要求相差很遠，和兄弟社區也存在一定的差距，在今后的工作中，進行總結。發揚成績：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業工作做得更好。為創建充分就業社區再立新功，為夠建和諧社區幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇十五

尊敬的各位領導、各位同仁：

請允許我代表地直社區全體工作人員和廣大居民，對各位領導和同仁的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區充分就業工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！

地直社區所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里。現共有五層以上居民樓20棟，90個單元，二層獨門獨院居民樓14棟。實有居民1440戶，3686人。其中，特困家庭153戶，304人。轄區內原有失業人員147人（含無工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實現再就業。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業；有32人實現靈活就業；實際失業人員僅7人；轄區就業率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡要匯報。

按照市、區人力資源和社會保障局、街黨工委、辦事處、勞動保障所《關于創建充分就業社區實施意見》的相關要求，在有關部門的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創建目標要求，堅持以人為本，依托勞動保障服務站，充分發揮“服務型”社區優勢，為轄區居民就業創造機遇，提供優質、高效、便捷服務，搭建就業平臺。

1、召開專題會議。為保證創建充分就業示范社區工作順利進行，我們召開了社區全體工作人員和社區志愿者參加的專題工作會議。會上，傳達了相關文件，與會同志還就如何做好該項工作進行了深入的探討，會場氣氛活躍，發言踴躍。通過學習和交流，大家進一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實的思想基礎。

2、建立組織機構。為確保充分就業示范社區創建工作落到實處，我們成立了由社區總支書記、主任任組長，勞動保障站站長任副組長，勞動保障協理員、全體工作人員和社區志愿者為成員的創建工作領導小組。結合實際工作需要，我們又對小組成員進行了明確分工，將責任落實到人，為創建工作提供組織保證。

3、制定工作方案。結合社區實際，我們確定了以構建和諧社區、解決實際問題、促進社會穩定為目標；從解決居民最現實、最關心、最直接的問題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿足失業人員就業意愿，全力幫助就業困難人員、弱勢群體實現再就業；引導失業人員樹立正確的擇業觀，鼓勵失業人員發揮特長實現靈活就業等指導思想，并制定了切實可行性的工作方案。

4、納入重要日程。我們堅持把創建工作列入到社區重要工作議事日程中，做到了與經濟、黨建、精神文明、環境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實，并建立健全相關規章制度，利用“服務型”社區優勢，確保創建工作達到制度化、規范化、經常化要求，為構建和諧社區夯實基礎。

為確保轄區內失業人員全面、細致、深入地了解再就業工作，社區能準確掌握失業人員相關翔實信息，有針對性地開展工作，我們加大了宣傳工作力度，開展了地毯式的排查，掌握了大量真實、有價值的資料，為全面落實創建充分就業示范社區工作提供保證。

為保證失業人員全面了解相關情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進社區就業，促進下崗失業人員再就業”等宣傳條幅；在社區門前宣傳欄內張貼“工作是等不來的，只能靠自己”、“轉變就業觀念，提高就業能力”等宣傳標語；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業人員信息采集通知》；社區自愿者、樓長、“五老”等還進行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區還在一樓顯著位置布置就業信息專欄（簡單口述布置過程），以確保創建工作達到家喻戶曉。

2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、信息采集、供求狀況調查等工作順利進行，我們召開了專題會議，進行了統一部署，并結合實際，創新了調查方式和方法。在環境整治包保樓棟的基礎上，根據實際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業家屬樓，工作量大、情況特殊等實情，進行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質、休養、文化等，對入戶走訪工作人員數量上、性別上進行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進行；根據上班時間大多居民家中無人或只有老人、孩子在家，不敢亂開門等普遍現象，犧牲休息時間，利用“上班前、下班后”入戶走訪最佳時間段開展調查工作。采用以上措施，經“地毯式”排查后，收效顯著。

3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶采集的第一手信息翔實、準確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過程中做到“三細”，即：“問細、驗細、記細”。“問細”就是要詳細詢問就業困難人員的基本情況，就業意愿，個人具備的特長等；“驗細”就是要認真查驗就業困難人員手中所有證件和相關手續，以備日后能夠順利更換失業證、下崗證等相關證件；“記細”就是要逐項真實、清楚、明細得記錄就業困難人員的所有個人及家庭信息，確保準確無誤，為日后聯系工作做好準備。

4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業困難人員的基本情況后，對于符合條件的、有勞動能力的，并且有就業愿望的人員進行分批分期更換失業證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗，對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進行答疑解惑，經補充采集后，分期、分批對就業困難人員進行分類認定，然后通過電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門進行審批。通過審批后，由社區將證件發放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業困難人員更換了新證。

為了保證創建工作的有序開展，我們在認真做好相關基礎工作的同時，充分發揮“服務型”社區優勢，進一步加大服務工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務，現已取得階段性成果。

1、突出特點，建立服務檔案。

為使所有的第一手資料更加的規范化，我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理臺賬、勞動輸出管理臺賬、就業困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的數據材料錄入微機，并實行動態管理，建立了社區就業再就業工作數據庫。為提高工作效率，確保創建工作順利開展，進一步提高服務水平，提升服務層次，我們為轄區內所有更換新失業證的人員建立了個性鮮明的跟蹤服務檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業意向、就業能力、跟蹤服務等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業技能、就業意愿、專業特長等方面內容，并根據行業、專業、特長等進行分類。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業人員所具備的特點和相關情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務質量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區內外發布，為符合條件的人員提供就業機遇，提供優質、高效、快捷服務。

2、引導就業，帶動失業人員。為了扎實開展就業再就業工作，我們采取以點帶面、點面結合的工作方式，利用鼓勵一個失業人員自主創業后，去帶動多個失業人員自主創業或是臨時就業，在轄區內倡導“自幫自助、就業有路”理念，通過社區優質服務，打消了用工單位與社區失業人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業人員和“互利、互惠型”就業模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長大，靠打零工已無法供孩子正常上學，不得不到社區為孩子開信，證明家庭困難，請求學校減免學費。社區工作人員了解相關情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創業，夫妻倆聽后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來錢，從租攤位，賣水果、賣菜做起，到開小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。后因擴大經營，需要增加雇員。社區得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區內下崗失業人員，社區可以提供符合要求的用工，且社區對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環節。二人由于親身得到過社區的幫助和服務，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經過社區篩選，先后有8名失業人員到店中工作，更令我們沒有想到的是，他們還優先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個十分珍貴的就業機會，更增強了其自信心。這件事對我們觸動很大，也給我帶來了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業，為下崗失業人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動幫助與其有相同經歷人員就業，用自己的實際行動回報了社會，影響并帶動了失業人員群體實現了再就業，為社會做出了貢獻，值得我們和其他失業人員學習，其做法值得推廣。

記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區管。為使其能自食其力，我們主動到其家中進行多次走訪，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現實，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱職的父親，而且還會影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示愿意接受社區為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實際行動回報家庭，回報社區，回報社會。

4、動之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業人員李x，55歲，無工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就只身一人，終日無所事事，靠年邁父母的工資生活。社區幾次為其介紹工作不接受，問他為什么，也不說，就是不干活。后來有一天到社區去申請低保，說自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話語間明顯聽出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區工作人員向他明確說明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒有毛病，而且體質還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動，但還是可以從事一些輕體力勞動的，如果你愿意，社區可以為你提供這樣的崗位。李某聽后，自覺理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒有什么技能和特長，只能從事簡單的輕體力勞動，便接受了社區為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直干到現在。

5、真心實意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全x，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒能找到合適的工作。她曾參加過兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒有被錄取。生活在這樣一個環境是中，她便更加沒有了就業的愿望，家庭也就因此成為“零就業家庭”。社區走訪調查時發現這一情況后，當即她進行耐心細致的開導，并多次到其家里做思想工作，千方百計幫助她解決實際困難。經過多次協調，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經濟壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點工的工作，徹底解決了她的后顧之憂。

我們還通過成立由主任助理、委員、有交流能力的協理員組成的專門的“思想疏導小組”，對勞動能力相對較強并且愿意就業的人員，優先介紹與職業技能或是就業意愿相符的工作，讓其實現就業，緩解就業壓力；對那些有一技之長也有就業意愿，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過程中，等待、尋找能夠讓本人發揮特長、且薪水更高些的工作崗位；對于那些曾經有職業技能，現在也有一定的勞動能力，但就是不愿意去就業的人員，充分發揮社區“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業。我們還選派勞動保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場用u盤拷貝最新用工信息，將相關信息及時通知相關人員，實現最新信息與社區符合條件的失業人員對接。將適合一些失業人員求職，但社區暫時沒有合適失業人員的信息張貼在社區一樓門口處設立的“就業信息專欄”上，讓更多失業群體知曉最新、最全面的用工信息。類似以上的事例還有很多，在此方面社區做了大量的工作，也成功的、及時的為轄區內就業困難群體進行了就業服務和職業介紹，為今后的就業再就業工作積累了豐富的經驗。

在區、街相關部門的正確領導下和有關部門大力支持下，在創建充分就業示范社區工作過程中，經過社區全體工作人員的共同努力，我們充分發揮“服務型”社區特色，突出亮點、狠抓重點、解決難點，努力創建“充分就業示范社區”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動能力的各類失業人員充分就業的目的，實現了就業再就業工作的健康有序發展。至今為止，共為146人更換失業證；為53名就業困難人員提供就業崗位；鼓勵7名下崗失業人員自主創業；組織12名下崗失業人員參加計算機培訓；組織5名失業人員參加家政培訓；預報三名大學生參加區共青團組織的“創業青年”培訓班。

盡管我們的工作取得了一些成績，但在看到成績的同時，我們還發現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業人員還未能實現全部就業，有些有技術、有能力、有經驗的再就業人員還沒有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務還存在著盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備采取以下措施，進一步加強工作：

1、加強管理，完善服務隊伍。社區創建工作領導小組繼續發揮重要作用，進一步細化分工，加強責任落實，及時溝通協調，解決工作中出現的各種問題，爭取打造出一支高素質、高水平的服務隊伍。

2、結合實際，發揮社區優勢。根據社區實際情況，利用社區自身優勢，發揮“服務型”社區特色，使就業再就業服務工作更加規范、有序、有效的開展。

3、集思廣益，創新工作方法。積極調動一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯系，收集用工信息；采用把用工單位“請進來”的方法，召集就業困難人員，共同到社區面對面進行交流招聘，以提高就業機會。

我們相信，有上級的正確領導，有相關部門的鼎立支持，有各位同仁的無私幫助，有全體社區工作人員的不懈努力，地直社區一定會進一步發揮“服務型”社區特色，開拓進取，大膽創新，廣開渠道，更好地為就業困難群體提供更加優質的服務，使就業再就業工作再上新臺階！

謝謝大家！

社區就業年度工作總結（優秀16篇）篇十六

按照市、縣、勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區委員為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、失業人員臺帳等基礎資料，做到了失業原因清，家庭情況清，擇業愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動再就業。發布用工信息78條，為居民自主擇業提供信息服務。分流安置了部分失業人員，緩解了就業壓力。二是社區大力開發就業崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業校園服務區，解決了74戶210余名居民的就業再就業問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業技術學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實施再就業援助服務。幫助失業人員積極聯系協調公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

廣泛宣傳再就業優惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區居民參加了街道社區開展的職業技能培訓，提高了社區居民就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的居民再就業先進典型。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業人員實現就業。

（二）加大技能培訓，進一步提高就業競爭力，幫助更多居民實現就業再就業。

（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，從而實現自主創業。