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風控的宣傳稿件 風控宣言篇一

暨xx公司內部控制知識培訓會

5月20 日下午，風控管理體系建立啟動活動暨xx公司內部控制管理知識培訓會在xx公司本部舉辦。xx公司高級管理團隊、各事業部主要負責人等近130人參與了本次培訓活動。本次活動邀請aaaa副總裁bbb擔任主講人，總經理ccc在培訓后就xx公司風控工作發表了重要講話。

為滿足xx公司戰略發展，提升員工內控意識，構造風險控制管理體系。bbb先生以企業價值為切入點，分享aaaa內控管理的成功經驗。結合生動的案例，就風險評估、風險矩陣、內控線建立等知識進行細致的講解，讓xx公司全員更加充分的認識到內部控制對企業發展的重要性。

培訓會后，ccc總經理就建立xx公司風控管理體系進行部署。他強調內控管理工作是xx公司戰略發展的重要支柱，是企業風險防范的第一道防線。開展內控管理工作要求高管團隊進一步強化風險意識，從細節入手，務求實效。也需要全體員工積極參與、不懈努力，特別是在后期的經營管理工作中，要優化制度流程，彌補內部管理工作的不足。

xx公司 555 2015年5月21日

風控的宣傳稿件 風控宣言篇二

時間：20xx年x月x日

地點：社區會議室

參加人員：全體社區兩委黨員干部

主持：社區書記

會議內容：搞好社區財務公開、民主議事、民主決策。

1、健全機構，成立社區民主管理建設工作領導小組，并通過居民代表大會民主選舉產生社務監督小組和民主理財小組。

2、進一步加強基層民主政治建設。認真貫徹基層民主政治建設，嚴格執行支部建設、班子考核、議事規則等方面的要求，組織黨員、群眾代表現場進行監督。通過民主決策、民主管理、民主監督進一步擴大和深化了基層民主政治建設。

3、完善各項規章制度建設。從社區的具體實際出發，建立和完善可操作性強的社區自治章程、社區居民公約、居民會議、居民代表會議議事、“一事一議”等制度，并建立健全社區“兩委”干部考核測評制度。

4、增強溝通渠道。轄區居民可通過意見箱、當面質詢等形式反映對社務民主管理的意見和建議，社區兩委對居民的意見和建議要及時做出回應，必要時，有關處理和反饋情況要在居務公開欄上公開，以杜絕因社務不公開而導致居民集體上訪和越級上訪事件的發生。

5、遵守社區黨組織在社區重大事項民主決策原則。社區重大事項決策應在社區黨組織領導下，由社區居民會議，進行民主決策。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇三

時間：20xx年12月26日全天

地點：城軌公司104辦公室

參加人員：

建設單位：

監理單位：

順城物業：

施工方：

主持人：

會議內容：配電系統驗收

根據驗收程序，首先進行資料交接，再對現場進行設備驗收，記錄如下：

施工方準備了大部分設備管線及設備使用手冊，弱電設備較多，資料較多，施工方需要整理清單，復驗時再交接文件資料。

竣工圖白圖要換成藍圖，蓋章簽字齊全。

1.對監控系統和紅外線對射的周界報警進行測試，可以使用；背景音樂可以播放；led顯示系統可以使用。綜合布線已經布設。靜電地板要滿鋪。

會議室電視系統線路施工方已布完，沒有電視機測試。

會議桌下面強弱電線沒有穿管；vga頭沒做好，無法測試視頻會議系統。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇四

20xx年12月27日—28日，公司召開20xx年工作總結和20xx年工作計劃會暨管理干部述職會，公司副總經理李天偉（主持全面工作）主持會議，公司總會計師莊志斌，副總經理、安全總監楊成柱；各部室、車間管理干部參加會議。公司領導班子聽取了各部門20xx年工作總結和20xx年的工作計劃的匯報。最后，公司領導對各部門20xx年工作進行了集中總結，并對20xx年重點工作進行了部署。

20xx年工作不足

公司“五部一室”成立后，公司辦公室兼并原生活后勤部的職責（后勤管理和倉庫管理工作）在部室合并后，未能及時地轉換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統籌性和執行力不強，工作不夠細致深入，特別是員工關心的飯菜質量、廠內生活區環境衛生等方面，沒有得到有效提升。部室人員休假，雖一直執行工作交接確認制，但實際工作中存在工作脫節的情況。

1、文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差。在請示、周匯報及工作總結類文件起草過程中，存在條理不清晰、生產經營知識匱乏等問題，多次出現上報總部的文件需公司領導修改的情況。

2、績效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公務督查督辦、周匯報等方面，對沒達到要求的部室、車間，只是在周一生產經營例會上強調，實際沒有考核，造成工作被動。

3、新聞宣傳報道方面：沒有及時地報到公司的`最新動態，激勵機制發揮不好，各部室、車間人員投稿不踴躍，上交稿件存在應付現象。對關系到公司核心利益的生產經營、節能降耗等工作，了解不深入，報道不及時，時效性極差，無法起到激勵員工上進的作用。在給總部提供的基層動態中，呈現脈沖式管理狀態，領導過問一次，會好幾天。

4、人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現有工作。對公司培訓及考試等需要現場監督的環節掌控力度不夠，如公司內訓，不能做到及時有效跟蹤。

5、信息管理方面：信息系統建設缺乏主動性，沒有引起重視，導致機房改造項目進展緩慢。現有化驗分析數據系統和生產數據管理系統運行時有問題發生。

6、企業文化建設方面：對企業理念、企業經營目標、核心價值觀及企業精神等企業文化內涵，宣講不到位，員工認同感不強，尤其是中華民族的傳統美德和道德教育缺失。

7、庫房管理方面：倉庫管理未按標準制度執行，驗收不嚴格。存在領用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。每月盤點不細，各車間存放物資管理不到位。

8、后勤管理方面：伙食標準不斷上升，飯菜質量沒有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿意。伙食搭配不合理，部分菜品食用人較少，存在較大浪費。食堂菜品留樣制度執行不到位，存在群體性食物中毒風險。廠區公共區域的環境衛生及綠化管理不到位。對員工提出的需求未能及時滿足。

1、公文管理：繼續做好公文管理，做好公文收發及公文寫作工作，提高公司辦公室人員整體公文寫作能力，在公司辦公室內部做好寫作能力提升培訓，使公司辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。

2、人事管理：一如既往地做好薪資管理、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎管理工作；加強員工的內部培訓工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績與績效考核掛鉤；做好20xx年應屆畢業生的培訓工作，在生活、學習、工作上關心實習員工。

3、績效考核管理：嚴肅績效考核管理制度，嚴格按照績效考核管理規定及績效考核標準做好月度考核及年度考核，及時召開績效考核會議。做好周匯報及公文公務的督辦管理，嚴格要求上報質量。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇五

時間:xx年x月x日14:00至17:30

地點:

主持人:

參加單位:

參加人員:詳見簽到表

xx年x月x日14:00~17:30時，長沙中大建設監理有限公司廣肇監理站在中鐵一局gzzh-4標項目部會議室召開了gzjl-1標十一月工地例會。會議由長沙中大廣肇監理站總監李志成主持，參加會議的單位及人員有:珠三角城際軌道交通責任有限公司安質部副部長林澤輝、長沙中大廣肇監理站各專業監理和現場監理工程師、gzzh-1標至gzzh-4標項目經理、總工、安質部部長、試驗室主任等，參會人員詳見附后簽到表。各施工標段簡要匯報了十一月施工質量及安全情況并遞交了書面匯報資料;安質部林澤輝副部長通報了十一月廣州監督站督查檢查情況和后階段安全質量方面相關標準和要求;監理站各專業監理和現場監理報告了十一月份監理工作;監理站總監李志成對十一月份施工和監理在質量、進度、投資、安全、技術創新、環保和文明施工等方面進行了總結，深刻分析十一月份存在問題的原因，研究和布置十二月份工作重點。形成會議紀要如下:

1、各標段項目經理匯報十一月份施工中安全、質量工作，安排十二月份工程計劃，詳見各標段匯報資料。

2、安質部副部長林澤輝通報了幾個方面的情況:

(1)十一月份安質部處理兩起施工質量問題。一是松山湖隧道4#豎井鉆孔圍護樁偏位的問題，二是羚山隧道沉降變形侵入二襯的問題。兩起質量問題都存在現場監控管理不到位，我們應從中吸取深刻的教訓。

(2)廣州監督站督查11月18日對我管段檢查，存在多個問題。如施工單位不能提供施工過程記錄、施工日志，有的監理不能提供旁站記錄、監理日志記錄不全等。要求進行認真整改。

(3)應做好迎接年底前xxx監督總站對珠三角城際軌道項目檢查的工作。抓好標準化建設工作，各標段應做好全面準備，為珠三角城際軌道項目爭光。

(4)目前進度與年度計劃有很大的差距，12月在保質量、保安全的大前提下，盡努力趕進度，爭取超額完成年度計劃。

(5)強調幾個具體問題:

①甲控料各標段已明確供貨單位及品牌，盡快做好砼配合比設計，在新的砼配合比未生效前，各標段以聯系單報監理站批準可采用原配合比。②原材料質量抽查重點放在減水劑、粉煤灰、防水材料等幾個方面。③梁場和隧道施工的特種設備安裝完成后，申請有資質單位專項監測，取得合格證，按屬地管理原則報監，由安全技術監督局頒發使用許可證。各種大型特種設備，必須做好這項工作。④安質部聯系xxx相關部門，培訓300名安全生產管理人員，各單位按通知要求派人參加培訓。

3、各專業監理報告了11月份監理工作，安全監理工作詳見安全監理例會會議紀要。質量監理工作主要是對質量通病進行通報和分析要求采取措施杜絕屢改屢犯的現象;測量監理工作主要強調控制樁復測，引入增加控制樁報監理批準、測量報驗、變形監測、儀器設備標定、數據處理、鋼筋籠安裝糾正偏位等方面內容。

4、總監李志成強調幾個方面的事項:

(1)安全和質量并重，安全工作是重中之重，不能出任何問題，監理檢查首先檢查安全，消除安全隱患后再檢查其他方面內容。

(2)加強監理工作內部考核，監理工作必須數字為據，文字為憑，巡視要有巡視記錄，重點和重大問題必須簽發監理通知單并督促檢查整改過程，整改完成后應簽署復查確認意見。

(3)高度重視監督站督查檢查指出的問題，逐條制訂整改措施，責任到人，監理跟蹤檢查整改過程，留取必要的影像資料，12月5日前書面報告監理站。

(4)試驗和測量是工程質量特別重要的兩個方面，專業技術性強，監理站將毫不松懈地做好監理工作，確保工程質量。監理站近期將安排召開試驗監理工作專題會議，進行全面布置和調整試驗監理工作的方式。

1、繼續做好日常工作，質量和安全是監理工作的核心，北江特大橋水中墩施工和云山隧道掘進工程是監理站工作的重中之重，必須抓實抓好，確保安全可控，質量合格。

2、12月上旬由監理站組織召開試驗工作專題會，試驗室主任、拌合站負責人和試驗專監共同研究討論砼原材料質量控制、砼配合比、配料單通知單、砼生產、砼澆筑等方面的內容，規范施工中的質量控制問題。

3、gzzh-3標項目部據實制訂1#、3#豎井滲水整治初步方案，經有關部門審查后組織施工，確保隧道施工安全。

4、要求gzzh-2標盡快確定梁場選址方案，編寫專項報告報公司，再不能拖延和反復變動，否則將會影響xx年x月x日開通的總工期。

5、各方應加強交流溝通、通力合作，在保證安全與質量的前提下，推進施工進度，完成年度計劃。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇六

關于做好學校傳染病防控工作的匯報

學校是人群中比較密集的場所，學生是傳染病易感人群，稍有疏忽，容易造成傳染病在學校的發生和蔓延，發生學生傳染病疫情，將給學生的身心健康和學校正常教學秩序造成嚴重的影響。縣教育局高度重視學校傳染病防控及食堂食品衛生安全檢查工作，將此項工作作為構建和諧校園和辦人民滿意教育的重要內容，納入學校規范化管理工作中，常抓不懈。要求我們各中小學及幼兒園要把單位衛生工作列入重要的議事日程，要建立健全學校傳染病防控機制，層層落實工作責任，確保學校傳染病防控工作抓實、抓到位。

學校黨政領導能把師生的身心健康擺在重要位置。遵循xxx關于傳染病防控工作的24字方針“沉著應對、措施果斷、依靠科學、有效防止、加強合作、完善機制”，切實加強對學校傳染病防治工作的組織領導，建立健全組織機構，明確學校主要負責人是傳染病防治工作第一責任人，分管領導為傳染病防治管理人。結合實際，制訂、完善各項傳染病防治規章制度、應急預案和操作規程，把傳染病防治納入日常管理工作的重要內容，擺上議事日程，定期研究，加強管理，加大對傳染病防治工作的投入。學校積極創造條件，在管理機制上下功夫，不斷完善學校傳染病防治工作責任制，細化、明確有關部門和人員的職責。嚴格執行傳染病防治工作責任追究制度，將傳染病防治工作納入學校評估考核內容。

學校將傳染病防治教育作為學生素質教育的一項重要內容，充分利用課堂、班會、黑板報等方式開展形式多樣的傳染病防治教育，不斷增強學生自我防治能力，全面提高學生傳染病防治意識，有效預防傳染病的發生。 學校著眼長遠，立足實際，在組織開展傳染病防治宣傳活動時，充分考慮教育對象的認知能力、認識水平和認知習慣，注重宣傳教育形式、教育手段的多樣化，組織富有時代性、創新性、趣味性、生動性、參與性的宣傳活動，增強傳染病防治宣傳活動的吸引力和效果，不斷提高廣大師生2 -

但離上級的要求還有一定的差距：一是個別教職員工、班主任對傳染病防治的認識還不到位，有走過場的僥幸心理；二是學校的傳染病防治規章制度及傳染病防治應急預案有待于進一步完善。這些問題都不同程度影響了學校傳染病防治工作的發展，我們必須要認真總結經驗，找出薄弱環節，加大工作力度，采取措施，進一步加強學校的傳染病防治工作為建設平安、和諧校園做出應有的貢獻。

鯉南中心小學2012年5月3日

風控的宣傳稿件 風控宣言篇七

時間：20xx年12月3日上午10：00

地點：x工地項目部辦公室

會議主題：檢查上周例會問題落實情況及下周工作安排

會議主持：孟x

會議內容：

施工單位：

一標段：各隊長不負責任，缺少的材料沒有及時上報。1#樓計劃下周完成四層放線;2#樓計劃下周完成三層砌體;7#樓計劃下周完成三層混凝土澆筑;8#樓計劃下周完成二層混凝土澆筑;9#樓計劃下周完成三層砌體;10#樓計劃下周完成三層砌體。

二標段：根據上報的趕工計劃，17#樓滯后，主要原因是樓板供應不及時，要求17#樓隊長拿出趕工方案。計劃下周16#樓三層梁、板、梯澆筑混凝土，安裝同步;17#樓三層板安裝;18#樓五層板安裝，澆筑混凝土，安裝同步。

三標段：23#三層頂板砼澆筑，空心板安裝。24#四層砌體完成，25#四層頂板砼澆筑。23#在12月9日澆筑砼，空心板安裝。24#在12月6日進入四層砌體。25#在12月6日進入四層砌體。

監理單位：

1：在任何情況下，項目部必須把安全工作放在第一位，安全科長加大檢查力度，發現有安全隱患現象應立即制止，必要時采取罰款措施。

2：各樓號樓梯安全通道及木工，鋼筋工工作棚至今無搭設，存在安全隱患，要求項目部盡快搭設。

3：外架搭設進度緩慢，與樓層工作面未同步進行，對此提出批評。望項目部高度重視，加快搭設進度。

4：臨邊防護極不到位，特別是陽臺臨邊根本無防護。項目部應做為重點工作檢查，落實。

5：已發現在建樓段地下室有人員居住，為了安全著想監理單位要求在24小時內全部撤出，如再有類似現象出現，建議每樓號罰款xx元。

6：下周二下午3點對所有樓號進行安全大檢查，下周五例會逐一進行落實。

1：樓層構造柱存在錯位，脹模現象隨處可見、嚴重的達到3公分以上，項目部應嚴加控制。

2：技術員有圖不看，自檢不嚴格，未按技術交底施工。

3：預制板露筋現象嚴重。望項目部在材料進場時做到嚴格控制。如果發現類似問題要求預制板退回原廠。

4：對于8#樓鋼筋截斷問題的處理方案要及時上報，否則不予簽字認可。

5：樓層的粉刷要先做樣板間，樣板間粉刷前項目部要上報監理部進行驗收。

6：主體驗收前項目部應提前做好各項準備工作，有局部缺陷部位進行整改整修，整改后報監理部驗收，驗收通過后，再報質檢站。

1：根據昨天建設方會議精神，交工日期決不改變。項目部應加大人力，物力投入。

2：提前備足所需物資材料，防止材料應天氣變化導致供應不足。

3：項目部應盡快制定寒冷季節施工方案，在寒冷季節施工所需的材料應提前做好準備并上報建設方，<中華勵誌網范文>監理公司檢驗。

建設單位

1：人員嚴重不足，要求趁天氣情況良好，盡快組織人員施工。

2：現場多數樓號都已進入二層，為了安全起見要求外架盡快搭設。龍門架進行防護并做到專職人員操作。

3：項目部上報三層以下主體驗收，監理部監督做好清理工作。

4:水電安裝人員盡快組織(每樓號約20人)、所需材料準備好。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇八

時間：xxx4年7月26日

地點：公司辦公樓二樓會議室

主持：xxx

參加人員：改制小組成員

記錄人：xx

會議內容：

本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。

一、會議首先通報原集團公司直屬單位——xx勘察設計院改制情況。會議認為，xx勘察設計院從xxx3年開始進行改制，歷時2年時間，于xxx5年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒xx勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。

二、會議決定加強公司內部管理。

以改制為契機，進行自身錘煉，不斷提高企業市場生存能力。

三、會議決定進一步加大資產清理力度。

要在以前清產核資的.基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：

1.會議責成財務部完成以下工作：

(1)本著“先易后難，先近后遠”的原則，盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由xx負責協調各部室間的清理工作。

(2)提取壞帳準備金。

(3)完善臨建基礎資料。

(4)清理長期投資，完善相關手續。

(5)未完施工進行清理。

2.會議責成人力資源部完成以下工作：

(1)進行待分配人員情況摸底。

(2)進行退休、退養人員年齡和在本企工作年限等情況采集。

3.會議責成資產管理部完成以下工作：

(1)進一步加大設備清理力度。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度，做到一事一議，加快帳外設備及遺留問題的清理速度。

(2)進一步進行房產清理。

4.會議責成經營計劃部完成以下工作：

(1)加速分包結算工作。要求逐個項目進行清理，如被清理項目出現問題馬上轉入下一個項目繼續清理。

(2)清理應收款項。

5.會議責成綜合辦公室完成以下工作：

(1)清理辦公設備、辦公用品。

(2)7月5日之前，清空西區車庫。

四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。

外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。

五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇九

××市xxx于××年××月××日舉行××屆市政府第二十二次常務會議。

出席會議的有：××

××主持會議。

現將會議討論和決定的有關事項紀要如下：

一、研究《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》（送審稿）有關問題

會議聽取了××起草《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》（送審稿）的情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，深化“畝均論英雄”改革是貫徹高質量發展要求的具體舉措，是經濟領域的一場效能革命。各級各部門要牢牢把握實施意見出臺契機，堅持評用結合，用好政策工具，有力推動產業結構調整和經濟動能轉換。在企業評價方面，要堅持統分結合，聚焦工業領域，探索服務業領域，突出產業集聚區、經濟開發區和園區等重點區域，不斷完善分類評價機制。在政策應用方面，要落實區、縣（市）主體職責，綜合利用土地、能耗、信貸等政策手段，優化激勵與約束機制，加強政策宣傳與引導，確保“畝均論英雄”改革取得更明顯實效。

會議指出，集成電路產業是國民經濟和社會發展的戰略性、基礎性和先導性產業，是培育發展新興產業、推動信息化和工業化深度融合的核心與基礎。近年來，××信息產業發展勢頭良好，下一步要立足優勢、久久為功，把支持鼓勵集成電路產業發展擺在更加突出位置，重點發展集成電路設計業，有效推進設計與制造相結合。要聚焦××科技城等重點區域，引進培育一批具有核心競爭力的龍頭企業，強化產業集聚效應。要支持高等院校相關領域學科建設和人才培養，打好產業轉型升級“組合拳”，推動我市數字經濟在深度技術、底層技術創新方面取得更大突破，讓××這棵大樹“根深葉茂”。

會議原則同意《關于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》（送審稿）和《關于進一步鼓勵集成電路產業加快發展的專項政策》（送審稿），要求××根據會議精神修改完善后，按程序出臺。

二、聽取××區、××區傳統產業改造提升試點方案情景匯報

會議聽取了××區、××區傳統產業改造提升試點方案情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，近年來××、××兩地推進傳統產業改造提升思想重視、思路清晰、成效明顯，為加快區域新舊動能轉換、推動經濟高質量發展奠定了堅實基礎。下一步，××要順應化纖制造業發展規律，著力推進企業兼并重組，強化產業鏈縱向整合，優化產業結構布局，打造總部經濟集聚區、研發創新基地和制造示范工廠，全面構筑產業發展新優勢。××要按照“騰退與傳承并舉”的思路，落實“一年破題、三年變樣、五年見效”推進計劃，堅持破立并舉，深耕造紙文化，進一步提升產品檔次和企業競爭力，加快建成傳統制造業改造提升省級示范區。

會議原則同意××區、××區關于傳統產業改造提升試點方案的情景匯報，要求市各有關部門大力支持、加強指導，共同推動兩地試點任務圓滿完成。

三、研究《關于調整完善市區戶口遷移政策的意見》（送審稿）有關問題

會議聽取了××局關于調整完善市區戶口遷移政策有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意《關于調整完善市區戶口遷移政策的意見》（送審稿），要求××局根據會議意見把握輿論導向，并按有關程序出臺。

四、研究××集團和××藥業原址土壤修復有關問題

會議聽取了××、××集團關于××集團和××藥業原址土壤修復有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意××、××集團關于××集團和××藥業原址土壤修復有關問題的情景匯報，要求××、××集團根據會議意見妥善推進后續工作。

五、研究××學院申請轉設為公辦普通高校有關問題

會議聽取了××局關于××學院申請轉設為××普通高校有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議指出，××學院轉設××普通高校，貼合高教強省和教育現代化戰略，貼合地方經濟社會發展的需要和學校發展實際，××市將積極落實省委常委會議精神，對此予以支持、積極推進。會議強調，轉設后的××學院是一所省管市屬、××全力支持的××普通高等學校。要按照教育部有關規定，加快轉設申報工作，確保“××學院”校名不變、××繼續發揮主體作用不變。××學院要以此為契機，樹立更高目標、更強信心，不斷提升綜合辦學實力和水平，加快高質量發展。市政府將支持保障城市學院未來發展，推動學院早日建成具有鮮明特色的全國一流應用型大學，為××經濟社會發展做出更大貢獻。

會議原則同意××局關于××學院申請××普通高校有關問題的情景匯報，要求××局、××局及市相關部門根據會議意見，會同××、××集團就股權問題、市校合作戰略等問題作進一步研究。

六、研究××年度行政獎勵計劃有關問題

會議聽取了××局關于××年度行政獎勵計劃有關問題的情景匯報，并進行了認真討論。

會議原則同意《××年度行政獎勵計劃》（送審稿），強調行政獎勵要堅持“圍繞中心、服務大局、注重實效、從嚴掌握”原則，體現嚴肅性，要求市人力社保局會同市有關部門，按照相關規定抓好落實。

七、研究市政府月度重點工作

圍繞××月份重點工作完成情景和××月份工作安排，會議進行了通報交流和討論研究。

（一）全力確保經濟健康快速發展。認真籌備召開市政府半年度經濟形勢分析會，深入研判國內外經濟形勢，采取加快政府性投資項目建設等工作舉措，確保完成年度目標任務。一是突出項目招引。各地要繼續按照市縣長項目工程要求，盯牢一批大項目、好項目，加強協同配合，爭取盡快落地。進一步加強項目儲備，經過重大項目集中開工儀式等形式，組織開工、爭取竣工一批大項目。二是加快經濟轉型。全面深化“畝均論英雄”改革，積極布局發展戰略產業，著力發展生物醫藥、集成電路等新興產業，深入創立“中國制造2025”國家級示范區，加快化工、造紙等傳統產業轉型升級。三是夯實創新平臺。進一步加大××等大平臺建設力度，加快××、××等“××”建設，積極培育獨角獸企業和高新技術企業，全面提升創新發展水平。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十

地點：小會議室

時間：20xx年8月21日午時。

人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。

資料：

1、會議主持人：

2、大會工作人員查到會人數。

主持人宣布大會貼合法定要求，能夠進行。

3、xxx作學校財務工作報告。

4、xxx宣讀實驗小學校三年發展規劃。

5、xxx宣讀《20xx—20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》。

6、討論學校財務工作報告、《學校三年發展規劃》、《20xx—20xx學年度學校人事制度改革方案》。

各代表分組討論，組長分別到各組聽代替表意見。

（20xx年8月21日午時4：00）

7、由xxx解答教職工提案。

針對普遍性、重點問題在會上作解答。

非普遍性問題會下單獨解答。

8、代表表決、經過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發展規劃》的決議、關于對《20xx—20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。

散會。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十一

尊敬的領導、朋友們：

今天很榮幸能夠站在講臺上與大家一起分享我的教學心得。這個“榮幸”不是什么謙辭，確實是如此的，因為在坐的老師們可能都是來自各個分賽區的第一名，而我不是，鞏主任親自給我打電話邀請我參加這樣隆重而盛大的決賽，所以我榮幸;其二，我可以站在講臺上和大家分享我的心得體會，這也是一種榮幸，所以我就一直覺得自己是命運的寵兒!

此時此刻，不免文縐兩句，要說心情，真的是心潮澎湃，思緒萬千。不能不想起去年的剛來青島培訓的時候，帶著校長的重托，心里也裝著幾十位老師期待的眼神走進了青島，三月的青島春寒料峭，迎春花開，然而我一走進金筆——我說我是命運的寵兒真是沒錯的，我長這么大從沒有接受過軍訓，送到金筆來“訓”一回啦，命運硬是讓我補上這一課。于是，幾乎沒有任何時間去品讀這座美麗的城市，步履總是那樣匆忙，估計在坐每 一位老師都能夠有這種體會。當時作為四十五屆班長的我，每天最早一個到，最晚一個離開，嗓子在完全沙啞的情況下沒有落下任何一堂試講課——雖然我媽說何苦要這么折磨自己呢，但我依舊珍惜每一次上臺的機會，那種魔鬼式培訓越發讓我堅強，我的勤奮付出也贏得了回報，不僅捧回了合格證還捧回那一屆僅有的一個優秀學員證書!

培訓以來，讓我這個從未上過講臺的家伙真正懂得了一回什么叫作文，什么叫上課——依舊清晰地記得，我的一鐵哥們從杭州發來了信息問我怎么樣，我只回了八個字：改變一生，回去再說!

說心里話，懂得的當然不僅僅是作文、不僅僅是上課，也許當初講師們講給我們的許多專業知識忘記了不少，但我依舊記得幾句話，一句是當時趙大海主任的，也是八個字：重壓之下，優雅前行!每次面對壓力面對困難的時候就會想起這句話，另外就是班主任胡老師的幾句話，一句就是單純是一種力量，七個字呵呵!活在當下是最重要的，當時我也只是單純地在做好我的每一件事，經過兩年的社會歷練，發現單純不僅是一種力量，也是一種境界，很高的一種境界!

胡老師還有一句，就是“謹言慎行”，這幾個字剛開始沒覺得怎么樣，后來回去上課的時候才發現它是多么重要，因為你就是學生心中的——不說一個神最少也是半個神，他們會在你的言行中學習你模仿你，我們在學生面前的一舉一動都是教育都是作文，教育的最高境界就是“育人無痕”——作為老師的我們能不“謹言慎行”嗎?

記得從剛開始的十幾個學生，到幾十個，最多的時候一百二十多個，從一個班級幾個學生再到一個四十多個人的大班，一路走來，不敢說自己優秀，就是因為有總部恩師們的經驗傳授和人生啟迪，也毋庸諱言，有自己的勤奮與好學!作文的教學是一件極其困難的事情，當今社會，信息膨脹、知識爆炸，現在的學生學習條件與接觸到的知識不可與我們的童年同日而語，于是，學習便成為了老師的唯一法寶，也是成為老師前進的動力與源泉，因為這樣，我幾乎沒有一天放棄過閱讀!正如全國著名的語文特教師王崧舟先生說的一樣，讀行天下，自成高格、自有境界!

讀什么呢?

讀文學，先秦諸子到唐宋名家，還有明清的小品小說是我的最愛，他們讓我體會到了漢語的偉大魅力， 響徹在中原大地的關關雎鳩那是美妙的作文，再從普希金、葉賽寧、阿赫瑪托娃到海子、席慕容和舒婷他們是我教學路上的精神伴侶，他們讓我體會了詩歌的巨大魔力。更有我喜歡的一大批當代著名作家;余秋雨、賈平凹、史鐵生、龍應臺、曹文軒等等，是他們讓我體會了什么是高境界的“作文”!從杜拉斯的《情人》到塞林格的《麥田里的守望者》讓我領略了異國風情，這一切都在為我的作文教學之路添磚加瓦!

不僅如此，我還酷愛佛學，不管是《金剛經》的一切有為法如夢幻泡影還是《心經》的“心無掛礙，無掛礙故，無有恐怖”，我都去讀。從倉央嘉措的“世間安得雙全法，不負如來不負卿”到蘇曼殊的“懺盡情禪空色相，湖畔石上枕經眠”再到李叔同的“皎皎昆侖，山頂月，有人長嘯”.都給我不滅的信心與前進的動力!

當然，教育是必讀，從亞米契斯的《愛的教育》到蘇霍姆林斯基的《培養真正的人》，還有當代一大批全國語文特級教師的課堂實錄與作文課實錄都是我的閱讀對象，于是，高中語文特級教師的于漪老師，更有王崧舟，于永正，魏書生，竇桂梅等一大批全國特級教師的作文語文課堂的實錄或者視頻都是我學習的好榜樣!

當然由于我的自身專業，也讀美學讀歷史，應該說，這一切都讓我在作文教學中舉重若輕，游刃有余——最少現在的作文課讓我覺得非常有趣非常輕松。

但是作文的教育之路依舊是任重道遠，非一日之功可以成就，還希望能一如既往地得到總部的支持，更熱切地盼望能多與金筆同仁們的交流，我想，我們就可以走得更遠走得更好!

謝謝!

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十二

會議時間：20xx年x月xx日

參加人員：社區所有黨員干部

出席人數：xx人

主持人：xx

記錄人：xx

新時期如何加強黨員干部黨性修養

（一）加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是提高黨的執政能力的迫切需要。首先，黨性堅強、作風優良、紀律嚴明是我們黨得到人民群眾真心擁護和支持的關鍵。其次，黨性堅強、作風優良、紀律嚴明的黨員干部隊伍是我們黨長期執政的組織基礎。再次，加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是黨的執政能力建設的基本內容。

（二）加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是保持xxx員先進性的迫切需要。首先，加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是xxx員先進性的重要內容。其次，加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是保持xxx員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優良的作風和嚴明的紀律創造一流工作業績是xxx員先進性的集中體現。

（三）加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是貫徹落實科學發展觀的迫切需要。第一，通過加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為統一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。

通過加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為謀劃建設、第三，通過加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。

通過加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為修身立德、建功立業的行為準則。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十三

時間：20xx年xx月xx日

地點：xx

參加會議人員：xx

萬壩村：xx

施工企業：xx

會議由村主任高同志主持、村文書擔任會議記錄。

議程：

廖場鄉萬壩村風貌塑造工程邀標議標比選談判。為加快村級公益事業及基礎設施建設步伐，加大城鄉環境綜合治理的力度，按照《名山縣村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作實施方案》的有關要求，萬壩村在本村境內實施風貌塑造工程，該工程由業主方自行購買水泥、沙石、花瓶柱及綠化樹等，施工方負責施工，包工不包料，工程單包價格（含稅費）。

為加快風貌塑造工程項目的建設速度，廖場鄉萬壩村于20xx年9月10日至20xx年9月17日對該工程項目邀標比選方案進行了張榜公示，介紹了該工程的相關情況和報名要求。村委會于20xx年9月17日對截止報名的有關企業進行核實，經核實有萬古鄉沙河村劉述瓊、廖場鄉萬壩村鄭述華、吳長圣等三家企業報名，根據國家的相關規定和萬壩村風貌塑造工程項目領導小組意見該項目采取邀標議標比選形式確定施工單位。

在邀請施工企業談判時，同時業主方邀請有關方面代表和負責人到會監督。在邀標談判會上，村委會向施工企業介紹了工程的基本情況、工程量及施工的具體要求，該工程點多面廣，子項目較多，施工分散。參加競標的三家企業根據上述條件，所提供的該工程報價及施工組織方案中只有萬古鄉沙河村劉述瓊符合條件。

經廖場鄉萬壩村風貌塑造工程項目評審委員會對該企業提供的工程報價，施工組織方案評審后一致認為：萬古鄉沙河村劉述瓊所提供的工程報價和施工組織方案符合實際，原則上確定由萬古鄉沙河村劉述瓊為該工程建設施工單位，將該結果公示三天后發中標通知書。附：劉述瓊工程報價：工程單包價格（含稅費）分別為：花瓶柱柵欄50元/米，共3500米花臺；花臺（池）修建元/平米（含填土、栽樹），共1350平米；院壩及入戶路硬化25元/平米，共2350平米。總承包工價271260元，此價格包括稅費。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十四

時間：20xx年1月10日下午3時

地點：董事長會議室

參會人員：

主持人：

記錄人：

會議內容：

會議由柯董、楊總與生產部門、財務部門、經營部門有關負責人進行發言、研究后紀要如下：

1、會議就去年各單位能耗情況做總結，合理安排今年用能事項。

2、探討20xx年的節能減排獎懲制度，并加快實施。

3、要求各部門繼續做好節能工作。

4、督促車間技術人員做好節能技術改造方案并上報。

最后，董事長強調：各部門要繼續加強節能減排工作，及時掌握生產運行情況，加強設備的維護、確保設備的正常和高效運行。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十五

地點：xx社區會議室

主題：學習貫徹黨的十八大精神，切實加強和改進工作作風。

主持人：徐xx

記錄人：王xx

出席人：xxxxx

會議內容：

一、社區書記徐xx傳達了度假區紀工委、黨群部關于召開黨員領導干部20xx年度專題民主生活會的通知，并對前期征求意見表中的意見和建議進行了通報，主要有社區干部政治理論學習不足，主動性欠缺，文化程度偏低；工作作風不夠深入，組織紀律觀念淡化；社區干部創新意識不強，工作中缺乏沖勁。

今后需要做好以下幾點：一是增強學習意識，不斷提高思想理論水平，二是增強創新意識，大膽解放思想，三是進一步改進工作作風，不斷提高工作效率，四是進一步加強自身建設，努力成為“三寬四有”型高素質干部。隨后，徐書記談了自己對社區班子的看法，總結了自身工作的不足，并表達了在今后工作中加強整改，提升工作能力，轉變工作作風的決心。

二、社區主任管宵春同志，從四個方面匯報了自身一年來的工作情況。指出了自身的兩點不足：

1、政治理論系統全面學習堅持的不夠好、抓的不夠緊，政策水平有待加強。

2、創新意識不強，缺乏足夠的.積極性、主動性。并提出兩點改進意見：

（1）堅持理論學習，做到學以致用。

（2）發揚創新精神，提升主動性和自覺性。

三、支部委員、工作站副站長匯報了分管條線20xx年工作開展情況。指出自身存在一下不足：一是學習成效不夠顯著，二是工作熱情還需提高。提出了兩項整改措施：一要提高思想認識，提升學習的成效。二要敢于打破常規，把常規工作做出亮點。

四、老黨員代表對各位的發言發言表示了肯定，指出此次民主生活會內容詳實，體現了社區班子轉變工作作風的態度和行動。

五、老黨員代表對此次民主生活會召開的及時性表示了肯定，指出提高領導干部的思想政治建設需要做到積極參加度假區開展的各項學習活動，學習十八大精神，提高專業水平和業務能力，同時要將精力集中到社區建設上，用實際行動和實際成效落實整改措施。

六、黨員代表陳菊棣對民主生活會的形式表示了肯定，指出召開民主生活會，加強思想政治建設，是解決當前干部隊伍存在問題的迫切需要。只有堅持不懈地進行黨性鍛煉，打牢干事創業的思想基礎、能力基礎，才能不斷增強各級領導班子和干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。

七、徐書記做了民主生活會總結，指出在今后的工作中，要及時將所征求的群眾意見匯總、會議原始記錄、發言題綱、生活會情況報告及整改措施匯總整理，報送上級有關部門。同時利用社區內公示欄或通過黨員學習日等形式，將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾做反饋，以便取得群眾的監督和幫助。同時用實際行動體現轉變工作作風、加強思想政治建設的態度和力度。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十六

從驗收情況看，工程質量和感觀還是比較好的，施工也比較規范，同意各方的驗收意見，對于設備的使用要進行專業的交接培訓，對于安全要做到位，在以后的使用中，施工單位要及時維修，做好售后服務工作。

二期弱電工程監控設備項目驗收會議由資產設備管理處梁小婉處長主持。

關于加快落實永進里項目驗收工作的會議紀要針對永進里回遷居民和業主進駐小區，因驗收尚未完成而造成產權證不能辦理存在社會不穩定的實際情況，20xx年11月5日下午區建委主任張嘉琦專題召開了該項目驗收工作協調會，會議就永進里項目的驗收問題進行了認真地研究，確定了有關意見。現將會議確定的幾點內容紀要如下，望各單位遵照執行。

1、會議要求由項目監理單位牽頭，天思公司和中建六局各派人參加成立驗收小組，立即開展驗收工作。驗收原則要貫徹總承包負責制和邊驗邊改的原則，標準按照市建委規定的.驗收標準執行，自驗工作11月底完成。

2、區質監站、區配套辦等專業部門驗收工作及煤、水、電、消防等驗收工作要在12月底前完成。整個驗收完成后，由天思公司給區規劃分局寫出報告，而后區規劃分局組織人員按程序驗收，驗收合格后，天思公司按程序辦理相關產權手續。

3、關于施工工程款的核算工作，會議要求天思公司和中建六局本著求同存異的原則，進行協商解決，如分歧很大，按市建委有關文件程序辦理。

會議最后要求在驗收工作上，建設單位和施工單位要顧全大局，密切配合，抓緊實施。建委每10天召開驗收工作協調會，協調和解決驗收過程中存在的問題，以使驗收工作順利實施。

參加會議的有監理公司、天思公司、中建六局、區配套辦、區建管站、區質監站、區建委城建科關于加快永進里配套用房落實使用協調會的會議紀要永進里還遷項目是和平區落實二十項民心工程的重點工程之一，為加快落實永進里居委會和紅十字會配套用房的使用，2008年11月5日下午區建委主任張嘉琦就加快配套用房落實使用問題召開協調會，參加會議的有勸業場街、區紅十字會、監理公司、天思公司、中建六局、建委城建科、區配套辦、建管站和質監站的相關人員。現將會議確定的有關內容紀要如下，望各單位遵照執行：

1、會議要求天思公司11月10日前完成配套用房水、電的工作，與勸業場街辦事處和紅十字會做好交接工作。

2、會議要求居委會和紅十字會兩處的配套用房面積分割按區政府路艷青副區長協調內容辦理,裝修工程必修在12月10日完成。

3、會議要求監理公司與區配套辦抓緊驗收，然后由天思公司將配套用房使用面積及配套費的詳細情況寫出報告，這周報到區建委，以確保今年年底居委會和紅十字會的配套用房可以落實使用。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十七

主題：做好公司職能工作的幾個要素

時間：20xx年5月31日

地點：9層大會議室

人員：李總、總部及事業部hr、行政部、總部客戶部共44人

會議紀要：

20xx年5月31日由李總和集團人力、行政、總部客戶部各位同事交流“做好公司職能工作的幾個要素”。此次交流共39位同事參加，其中李總樸實而深刻的話語使大家感悟頗深，今天的交流主要由于行政部、客戶部及人力資源有很多共性的東西：跟人打交道、服務型、監管性等，共分為七個要點：

有的人說我挺有熱情。實際上熱情和激情是人的生活的一種狀態。自己在無論什么樣的狀態，你都要活得很開心。別遇到什么情況，自己就先萎靡不振。自己的狀態處于不開心的狀態，會給別人一種疲憊不堪的感覺。你特疲憊的時候，可以選擇通過選一套很好的衣服、畫個妝、運動一下這些方式來做調整。

做一個有味道的人，其中就是要有感染力。出現在任何一個陌生的場合，要給別人留下一個很好的印象，而不是不合群，應該是狀態很好。就是要不斷的說服自己。同樣一份工作，機械的做和有激情的做效果肯定不一樣。首先你要想通了這件事是你不愿意做的，但是是必須的做，所以就先得調整自己。遇到這種煩心的事，誰來解決？你自己很不開心，就會影響到家庭和同事。我認為這也是可以調整和包裝的。每個人都會有一些小情緒。你不喜歡做的事，情緒停留在無奈的狀態，你做這件事的時候就容易出錯，要不就做的很煩躁。當然前提是你必須做，而且必須得做好。人的思維是正向和反向，咱們做事的時候要從正向來看。人帶著激情來做的時候，就會有很多創意和想法。包括在部門里頭，這個人每天都不高興，每天跟這種人在跟前，你覺得跟這樣的人有味道么？一個有味道的人就是能使同事之間夠獲得正向影響的人。每個人都希望自己的職業發展的很好，不是掙了多少錢就成功了，而是你內心覺得干這件事很開心、很快樂就是成功，這來源于你自己內心對這份工作的認可。

咱們這種的正向思維其實對大家都有很大的幫助。咱們自己有很多老師，有多少老師值得你們去記憶？像我經常說的那個老師，家里出了那么大的變故，但她永遠都是微笑的在面對生活的，她這樣的生活態度真的是很讓人敬佩。咱們應該有任何事情是打不垮咱們的這樣的態度。一個人能夠不斷的去影響別人，就會讓別人覺得特別敬佩他。精神世界的豐富、對生活的認可很重要。咱們作為一個人來講，無論是家庭還是工作中，積極樂觀的態度都很重要。不要被暫時的挫折、一段生活的迷茫阻礙前進的腳步。

每個人都在干事，但咱們有的人剛開始發展的很好，最終的發展并不是很好。咱們很多人在工作中很有能力，干一兩件事情干的很好，但是沒有長性。每個人都有惰性，但是不能讓自己的情緒化持續太久，這樣會讓你變成一個消極的人。上次咱們講職業發展，跟這些理念其實是一樣的，不要認為你就是在給水晶石干活。耐力和堅持不是說我堅持下來，留在公司，而是你堅持做好什么事。你做了十年，有可能是無效的十年。

所謂堅持，有恒心和毅力的成分在。你的經驗、閱歷、專業知識，這些都不是一蹴而就的。今天我給大家講了，可能起到的效果也只是一時的。很多東西你要不斷的讓自己去想，我這樣的狀態給自己的影響是什么。比如說第一我不能這山望著那山高，我在這個職位上干了一年我就覺得自己是專家了，這是急功近利的心態，這種心態不會讓你走到很遠、很高的狀態。咱們在公司里，一方面咱們是在做事，另一方面我是在成長、要收獲。如果你觀察周圍，任何一個人都會有優點、都會影響到你。

耐心和耐力要跟你的成長是緊密相連的。比如說今天我發現一個員工處理什么事處理的特別好，你就得想想你自己能否也能像他這樣處理的這么好。所以說在公司的耐力和堅持是你每天要提高一點點，比如說有好的溝通、管理、用最智慧的方法去做事，要給自己一個標準，這樣的話你就是在不斷的進步，而這個進步不是別人的。咱們給自己的目標就是每天進步一點點，這種進步是來自于方方面面的，甚至從領導對你的批評上咱們也能收獲一些東西。咱們有的員工，相對來說是比較情緒化的，這段時間他情緒比較飽滿，就能感覺到他工作的干勁很足。處于時好時壞的狀態對個人的整個成長是沒有利的

咱們這些職能部門從大的方面來講都是和人來打交道的。比如說行政部前天的一個小事，財經中心的房租問題，就處理的很不好，從一件小事就能看這個人的專業程度是怎樣的。咱們任何一個崗位上都可以做的很專業。你在管什么，這是很簡單的事。你每個月都在做這個事情，你是否爛熟于心？說這個人專業或者職業，不是說你做的有多深，是看在員工關系上、行政上、客戶服務上，我的流程是否系統化？從禮節接待到回訪，是否能讓客戶滿意，都是這些小事。

專業化是讓你的工作有條理。咱們提交的東西，專業化是要達到別人盡可能能夠一目了然，因為這個文件不是給你自己做的，而是給別人看的。文字的東西，咱們都要很有頭有尾的去說清楚。大多數人不是很具備這些。很多時候這個東西提交我后，我還要把人再叫過來問很久才能弄明白。咱們工作的落腳點是為員工服務、方便員工。比如說面試招聘人，你推薦了10個人，別人看重了5、6個，就是專業的招聘。遇到什么事不要先找別人的原因，你得先想想你的前期的溝通是怎樣的？你應該先引導清楚，你只有剛開始說的很清楚，才能找到很合適的人。

我做了，和做的怎么樣完全是兩個事。咱們是結果導向的，你做的怎么樣是很重要的。所有的這些問題，在自己任何一個崗位上都能做到很專業。人有激情有好的態度才能想要讓它專業。專業性是相對的，誰說自己是專業的也都不好說。如果你的崗位比之前做的更順了，其他同事也對你感覺更滿意了，你的專業性就向前跨了一步。不要把原因推到第三方，因為咱們的工作都是涉及到第三方的。咱們不能說不管結果的做事情。

比如說早餐的事情，你有一點點的想法，就會給大家帶來一些新的東西。我看很多人早上沒吃完，就帶回來中午吃。你的很小的變革，都會給大家帶來影響。咱們要不斷的挑戰自己，看看自己對別人的價值是什么。對別人的價值就是你自己的成就感。做了以后要看改變了什么，而且這種改變要讓大家認可。在你的崗位上你要學習很多東西。每個人的模塊不一樣，經常會出現這個人看見不同模塊的人，會認為干他那個活比較好比較輕松。如果一味的只是看別人的輕松，這其實是在給你自己的不專業找借口。而我這份工作怎么才能得到提高、還能獲得怎樣的提升才是你真正要思考的。沒功勞的時候，這種苦勞也沒意義。

即使做無關痛癢的角色，也可以在關鍵問題的時候抓住機會，因為你本職工作一直做得很好很認真。任何一個很基礎的崗位你不重視，也會出現問題、喪失很多機會。咱們應該甘心做好無關痛癢的角色，隨時準備去干很重要的事情，這才能專業化。無論你的角色多不起眼，但是一定會有人關注你，所以要重視自己的本崗位。

熱愛自己的職業是自己工作能夠獲得成功的最重要因素。吉拉德認為一個人最好能在一個行業里一直做下去，一次只做一件事。工作上百分之百投入很容易，很多人都能做到，而你要做到百分之一百四，要想獲得成功就要對自己的付出永遠不滿意。吉拉德頭天晚上都要把第二天的事情先規劃好，否則第二天不會出門。所以不要老想著自己多么委屈。我也知道咱們的同事確實對自己抱有很高的期望，這是非常好的，但是人不能光有期望。所以當自己付出了幾天、加了幾天班，不要總抱怨，這其實是在給你自己的職業生涯在累積，不要把工作想成是給別人干。咱們一直談的是自己的職業生涯，你給公司做的少，你的職業生涯也不是很好。

成功是相對的。在一個人的身上能感受到他的毅力、對生活的積極的狀態，他這個人就能激勵你。有營養的話是對別人有幫助的話，說了很多負面的東西就會讓自己的感覺更加負面。千萬要記得，不要跟別人比較很多東西，要跟自己去比。就像咱們一個部門里頭，每個人干的不一樣，但是每個人都覺得自己付出了很多。因為你只了解自己的工作，對別人的工作內涵并不了解，以你對他人表面的認識來看待他人是不客觀的。

不要要求絕對的公正，因為這世界上不存在絕對的公正，所以不要相互攀比。你要化解這種負面的東西。領導都喜歡能干的人，這個時候暫時沒有關注你，但是你有耐力，以后一定會發現你的。說一些讓人家能夠開心的話才是好的，而不是天天在抱怨什么。兩耳不聞窗外事，跟自己沒有關系的事就不要關注。跟那種積極向上的，生活比較樂觀的人在一起，才會對自己有幫助。有困難的時候跟他傾訴，可以從他獲得幫助。所以你不要給別人無聊的話

第二你自己就不要去聽這樣的話。所謂知足者常樂就是不要跟別人攀比。咱們每個人的視角都是片面的，不要擅自去評論別人。所以不要認為自己一切都是對的。如果領導老看不見自己的工作，可以跟領導去溝通。不要暗自去想象一些東西，情況一不好了就想到跳槽，即使跳槽也會有這些問題出現。積極的向上的有樂觀的人，才能經常給你鼓勵

咱們在自己的崗位上，不能忽視任何一個細節。如果咱們忽略了這些，做什么事老是大概其，就會導致你的工作不斷的出錯。細節決定成敗，咱們做這個工作先想想錯了會有多大的危害。咱們要保證做對的事情、做完了要怎么去審核去檢查。咱們這種部門的人干的都是很細節的事，所以更要注意。成敗在于細節還在于要避免把習慣性失敗歸咎于他人。咱們有很大的一個問題，就是只要做錯了什么事，肯定把問題就歸咎于他人。大家可以想象，外力是改變不了他人的，咱們能改變的只有自己。發生了這件事，想到的全是把這件事歸咎于他人，就不會讓自己得到提高，因為錯誤的本身并沒有解決掉，下次還是會再犯的

要總結成功和失敗，總結是為了提高。做事情要總結，比如這件事為什么能夠獲得滿意是要提煉的，提煉才能得到提高。出了錯，也要看錯誤是哪些，這也要總結出來，下次才能看這些錯誤是否能避免。咱們工作的好壞，不在于你是否專業、干了多少年，而在于我說的這些要點。

還有一個就是咱們的團隊一直比較穩定，也看到公司負面的東西很多，咱們怎么看這個事？如果你放大負面的事，就沒法在公司呆了，覺得公司現在太亂了。但是咱們管不了別人，我是不是能管好自己手中的事？每個公司都有自己的問題，咱們作為人力和行政部門，相對來說是比較穩定的、對公司情況了解是比較深入的。

如果你已經真是疲憊不堪了，就應該立馬結束工作，這樣可能對你還是對公司都是好的。我能左右的就是在我這崗位上能做出什么貢獻。我不斷的講要認為是在給自己打工。每個人在不同的公司都會面對這樣的消極情況，咱們應該保持一顆純潔的心，讓自己有熱情有激情，不要因為什么事情就影響到自己的情緒，要回到最簡單的事情上來。看到的事情咱們可以跟上級去提一些建議，但咱們要關心咱們自己力所能及的事情。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十八

簽發人：xxx

會議主題：xxx

時間：20xx年x月x日下午x點

地點：xxxx會議室

參加人員：

主持人：xxx

主要內容：各部門負責人匯報上周工作完成情況及未完成事項原因，并對下周工作計劃進行安排，楊總重點提出工作中存在的問題及尋求解決問題的辦法。現紀要如下：

1、跟蹤三宗土地注銷及整合拆遷工作，本周與指揮部確定完成大概時間。（責任人：王斌）

2、本周繼續協調張青林相關事宜，因張青林及馮希不配合，工作推進難度較大。（責任人：王斌）

3、整理還建房項目前期手續報建工作時間節點及規劃許可證、預售許可證手續的辦理所需資料。（責任人：楊楊）

4、本周要求上海弛張銷售公司拿出車位銷售方案。（責任人：楊楊）

5、燃氣竣工備案驗收表所需資料已準備完畢，本周爭取辦理完成。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇十九

××××年×月×日，在市財政局第一會議室召開第十次辦公會議。與會者有×××局長、×××副局長、×××行政處長、×××局長辦公室主任以及各直屬分局主要負責人。會議由×××局長主持。

會上，由×××局長傳達了市xxx《關于壓縮行政經費的通知》精神。接著會議就如何按照《通知》精神，抓好行政費用的合理開支問題進行了熱烈討論。會議一致認為，既要鋤實做到勤儉節約，又不要影響正常行政開支及其他有關必要活動的開展。

1．各處、各分局在本周內用兩個半天時間，組織有關人員集中傳達、學習《通知》精神，提高認識，統一思想。

2．各處、各分局利用下周政治學習時間向群眾傳達、宣講，對全局機關工作人員普遍開展一次勤儉節約、艱苦樸素的傳統教育。

3．各處、各分局責成有關人員根據《通知》的經費壓縮指標，重新審查和咎訂本年度行政經費的開支預算，并于兩周內報局長辦公室

4．各處、各分局的財務部門必須從嚴控制出差經費。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇二十

時間：

20xx年x月x日上午9：00

地點：

xxx

參加人員：

xx集團會員代表

1、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。

2、審議xx集團職業道德和商業行為準則。

為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于20xx年x月x日召開xx集團有限公司第五屆一次職工代表大會。

會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。

1、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。

2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。

3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。

工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定；

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。

加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20xx工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。

法定節假日確需加班的，在與職工充分協商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資；

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。

與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5、舉手表決是否通過xx集團職業道德和商業行為準則。

職業道德。

行為準則。

內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接；外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易；

外部其他組織的.行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯系；個人行為準則，不幫助競爭對手、不與xx競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。

風控的宣傳稿件 風控宣言篇二十一

xx市城南開發區管委會辦公會議記錄

時間：20xx年4月6日上午

地點：管委會會議室

主持人：李四(管委會主任)

出席者：楊xx(管委會副主任周xx(管委會副主任管城建)李xx(市建委副主任)張xx(市工商局副局長)陳xx(市建委城建科科長)建委、工商局有關科室人員

列席者：管委會全體干部

記錄人：鄒xx(管委會辦公室秘書)

1、如何整頓城市市場秩序

2、如何讓制止違章建筑，維護市容市貌

我區過去在開發區黨委領導下，各職能單位齊心協力，齊抓共管，在創建文明衛生城市方面取得了一定成績，相應的城市只需有一定進步，市場街道也比較可觀。可近幾個月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多了起來，水果攤、菜擔、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚、亂堆放材料，搬運泥土灑落大街……這些情況嚴重破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟，社會各界反應強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建筑、違章作業，維護市容?……

肖xx：個體商販不按規定，到指定市場經營，管理不力，處理不堅決，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規定，座商收店，小販收市，農民賣蔬菜副食到專門的農貿市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動我們再考慮。羅xx(工商局市管科科長)市場是到了非整治不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現在的問題是要有人抓，敢于抓，落到實處……只要大家齊心協力，問題是能夠解決的。

秦xx：(居委會主任)整頓市場紀律居委會也有責任。我們一定發動居民配合好，制止亂擺攤、亂叫賣的現象。

李xx：(建委副主任)去年上半年創建文明衛生城市時，市上出了個7號文件，其中施工單位不能亂擺“戰場”。工場、工棚不得臨街設置、更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施……今年有些施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這些違章作業嚴重影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全。基建取出的泥土，拖斗車裝的過多，外運時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會著急又管施工單位召開一次會議，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規定懲處。態度要明確、堅決。

陳xx：對犯規者一是教育，二是嚴肅處理，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執行，那時按文件嚴肅處理。

周xx：城市管理我們都有文件，有辦法，現在是貴在執行，職能部門是主力軍，著重抓，其它部門配合抓。居委會把居民特別是“執勤老人”都發動起來，按7號文件辦事，我們的城市才會文明整潔美觀。

與會人員經過充分討論、協商，一致決定：

1、由工商局牽頭，居委會及其他部門配合，第一周宣傳，第二周行動，監督落實，做到坐商歸店，攤販歸點，農貿歸市，徹底改變市場紊亂狀況。

2、由管委會牽頭，城建委等單位配合，對全區建筑工地進行一次徹查，然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。

一個月內改變面貌。過時不改者堅決照章處理。

主持人：(簽名蓋章)

記錄人(簽名蓋章)

二oxx年四月六日