寫培訓(xùn)心得體會可以促使我們進一步思考和沉淀，使得所學(xué)的知識更加深入人心。培訓(xùn)心得體會范文3：如何提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性？

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇一

從事教師職業(yè)的態(tài)度有“就業(yè)”、“敬業(yè)”、“樂業(yè)”幾種。如果把教書僅僅看成是為了生存不得已而為之的工具，教師工作的主動性不夠，書教得沒了激情，應(yīng)付、得過且過，學(xué)生的認同率低，教學(xué)沒回應(yīng)，教師成了教科書的傳輸站，學(xué)生成了書本知識的“堆積站”。與持“就業(yè)”態(tài)度的教師相比，“敬業(yè)”者的工作態(tài)度就要主動得多。一個人只要有了要工作、想把工作做好的欲望，自然就會想方設(shè)法地把自己的工作做好，工作也會讓他變得快樂和充實。敬業(yè)者大多兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，一絲不茍，視工作為己任，注重工作的過程和細節(jié)，同時也注重工作的效果。而“樂業(yè)”者，應(yīng)當(dāng)是教師職業(yè)中最高境界者了，他們大多喜歡自己的工作，在三尺講臺上，與學(xué)生的交流是臺上有聲有色、臺下興趣盎熱。

工作中，“樂業(yè)”者除了具有“敬業(yè)”者的刻苦精神外，日常的教育教學(xué)如魚得水，他們不受名利之左右，不受外界之影響，始終以高昂的熱情對待工作中的一切，真心實意地愛護關(guān)心學(xué)生，師生關(guān)系融洽；“樂業(yè)”者還懂得不斷地反思自己的工作，完善自己的教育教學(xué)方法，工作過程其樂融融。心理學(xué)家認為，快樂有利于身心的健康，有利于誘發(fā)工作的激情，有利于提高工作的效率，也有利于學(xué)生的健康成長。因此，在師德修養(yǎng)的過程中，每一位教師都有必要進行一下從業(yè)態(tài)度的自我提升，努力把自己造就成為一名快樂的人民教師。

做一名教師，要求我們心有學(xué)生、心系學(xué)生，做學(xué)生的引路人和表率。當(dāng)然這里不僅僅是教師要儀表美、心靈美，更在于要求教師要有一雙會發(fā)現(xiàn)美的眼睛。天生萬物，物物不同。人貴為萬物之靈，從其最原始的存在形態(tài)來講就是美的。

世間不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。對于教師而言，相信每位學(xué)生都是千里馬，而你每天都要把自己看作一名發(fā)現(xiàn)美的伯樂。自古以來，淡泊名利，心系學(xué)生，心系教育，成就學(xué)生，快樂自己；教師是太陽底下最崇高的職業(yè)，但愿被稱為人類靈魂工"的所有教育者，都以無私奉獻的精神去感染人；以淵博的知識去培育人；以真誠的愛心去溫暖人；以高尚的師德去影響人；以優(yōu)秀的成果去鼓舞人；以充實的人格去塑造人。辛勤耕耘，默默奉獻，讓美好的人生在教育事業(yè)這面火紅的旗幟下熠熠生輝，堅守教育工作崗位，為祖國美好明天培養(yǎng)有用的創(chuàng)新人才。

烏申斯基說：“教師個人的范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不可能代替的最有用的陽光。”陶行之先生又說：“要人敬的，必先自敬；重師首先師自重。”教師作為人類先進文化的傳承人，首先其身上應(yīng)當(dāng)透出一種高雅的文化氣質(zhì)，不僅要熟練地掌握所從事的專業(yè)，還要具備較寬厚的文化功底。教師基本功中大方得體的教態(tài)、純正的普通話、工整的字體、整齊的板書不能放棄，多媒體的合理應(yīng)用必須嫻熟；在教師中倡導(dǎo)“德、智、體、美”全面發(fā)展，是衡量教師職業(yè)道德修養(yǎng)的基本尺度。文明規(guī)范的語言，和諧悅耳的語調(diào)，很容易引起學(xué)生的共鳴；熱情誠懇、富有激情鼓勵的語言，容易打動學(xué)生，給學(xué)生留下美好的記憶；深動的表述、純厚的文化氣息、儒雅的氣質(zhì)，往往會感染學(xué)生幼稚的心靈，給學(xué)生留下美好的印象，誘發(fā)出學(xué)生尊敬師長、熱愛學(xué)習(xí)、積極進取的火花。

所以，師德的修養(yǎng)應(yīng)由表及里，應(yīng)從教師的日常生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣做起。堅持體育鍛練，努力樹造健康的體魄，這是從事教師職業(yè)的前提和保障；也只有具備健康的身體，在學(xué)生面前，我們才能始終展現(xiàn)飽滿的熱情、良好的記憶、清晰的表達、充滿活力的姿態(tài)。教師職業(yè)道德的修養(yǎng)，還要十分注重積極樂觀、努力拼搏的開朗性格的修養(yǎng)，注重自己面對困難時不輕言放棄的堅強意志的修養(yǎng)，注重寬厚善良的包容心態(tài)的修養(yǎng)，做到不歧視學(xué)生、能包容學(xué)生不足、還要有能力引導(dǎo)他們?nèi)ネ晟谱晕摇湓炝己玫膫€性品質(zhì)；真正做到，以高尚的情操鼓舞人、以健康清新的姿態(tài)感染人、以求實奮進的精神鞭策人、以淵博的知識啟發(fā)打動人；以愛心喚愛心，以真心喚真誠，以踏實喚奮進，以優(yōu)美喚熱忱！

隨著信息時代的到來，先進的科技不僅給我們學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識帶來了便利，也極大地豐富和改進了我們的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式，過去那種以講授為主的課堂體系一去不復(fù)返；一種開放的、多元化的新型教學(xué)模式已經(jīng)形成。在備課中，教師不僅要備知識、備教法，還必須備學(xué)生。因此，對“學(xué)生心理學(xué)”、“教育心理學(xué)”等心理學(xué)領(lǐng)域的知識修養(yǎng)，自然成了教師提高師德修養(yǎng)的重要內(nèi)容。

要成為一名職業(yè)化的教師，就要能始終站在時代的前列，率先把握先進的教育教學(xué)理念，在主動積累和學(xué)習(xí)人類發(fā)展中的先進文化知識的同時，還要具備敏銳地洞察力，熟悉學(xué)生的成長變化，了解他們的心靈，不斷研究學(xué)生的心理，才能使我們的教育教學(xué)深入人心。一名真正的職業(yè)教師，除了應(yīng)具有法制觀念，還應(yīng)當(dāng)具有終生學(xué)習(xí)成長的開放胸懷，以及為掌握現(xiàn)代教育方式、現(xiàn)代教育理念的敢為天下先的開拓精神；同時也是懂得學(xué)生心理、悉知教育方式的行家里手。也只有這樣，才能真正走上教師職業(yè)化發(fā)展的道路。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇二

實話我是最怕開會發(fā)言學(xué)習(xí)寫心得體會，不是不想寫，而是能力有限寫不好。但讀了吳維庫老師的《陽光心態(tài)》，對我觸動很大，猶如在荒涼的沙漠中為我送來了一口甘露，在陰暗的黑夜里為我點亮了一盞燈，在迷茫的前方，讓我看清了方向，更重要的是，讓我有了一顆像陽光一樣的心。

和諧是《陽光心態(tài)》所要灌輸?shù)囊粋€目標(biāo)，和諧作為一種心態(tài)，確是近在咫尺卻遙不可及。簡單地說，我們要帶著好心情享受人生，這也是書中所強調(diào)的一個觀點，對任何人任何事，不妨換一種心態(tài)去對待，也許你看見的就不一樣了。你向右看是一筑墻，向左看也許就是一扇窗，外面風(fēng)光無限。

心態(tài)決定性格，性格決定成敗。在我的工作生活中，常常會感到不如意，為什么別人都升遷了，我還在原地?為什么別人都調(diào)動了，我還在原地?吳維庫老師說，社會就是這樣，沒有人和環(huán)境去適應(yīng)你，既然無法改變環(huán)境就學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。面對復(fù)雜的生活工作環(huán)境，我茫然無措。吳維庫老師說，快樂實際上不在環(huán)境，更不在別人，而是在于自己的認識，在于自己的心態(tài)。是我自己覺得環(huán)境變了，實際上是我的心態(tài)變了。為什么我不能保持原來的好心情呢?心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。我可以把現(xiàn)在的一切當(dāng)成是我的一種經(jīng)歷，去認真面對，那就不存在所謂的不適應(yīng)，而為自己找借口。人的一生，就像一趟旅行，從圓點出發(fā)，最后又回到圓點，但是，沿途中卻有數(shù)不盡的春花秋月，如果我們的一顆心總是被灰暗的風(fēng)塵所覆蓋，干涸了心泉，暗淡了目光，那人生軌跡豈能美好?面對復(fù)雜的環(huán)境，保持一種健康向上的心態(tài)，那即便是暗淡無光，也會有“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。

我總是喜歡抱怨，抱怨事事都不如別人，抱怨為什么別人有的我卻沒有，陽光心態(tài)告訴我們，如果你抱怨不好，那是你不知道還有更壞。聽到這么一句話，當(dāng)你安慰別人的時候，說什么都不如說一句其實我比你更慘來的有用。吳維庫老師教我們向下比較。當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人比自己差得時候，雖然自己有不盡如人意的事情，但是同更“倒霉”的人相比，自己還是幸運的。快樂的真理便是:向下比較。比上不足，比下有余。

活在當(dāng)下，知足常樂。塑造陽光心態(tài)，我們所擁有的只是現(xiàn)在。以前總是常常羨慕別人，羨慕他們升遷、調(diào)動，現(xiàn)在想來，其實真的沒必要羨慕別人，十三億個人有十三億種活法，活在別人的陰影下，那人生還有什么意義呢?假如你什么都沒有，你還有關(guān)心疼愛你的父母，還有你的家人，吳維庫老師說，珍惜今日，今天就是特別的日子，不要期盼特別的日子，不要把好東西留給別的特別的日子。認真做好本職工作，真心關(guān)愛你值得關(guān)心的每一個人，生活的真諦就是：活在當(dāng)下，知足常樂。

學(xué)會感恩。很多年前聽過一個故事：一位在山中修行的禪師，有一天夜里，趁著皎潔的月光，他在林間的小路上散完步后回到自己住的茅屋時，正碰上個小偷光顧，他怕驚動小偷，一直站在門口等候他……　小偷找不到值錢的東西，返身離去時遇見了禪師，正感到驚慌的時候，禪師說：“你走老遠的山路來探望我，總不能讓你空手而回呀!”說著脫下了身上的外衣，說道：“夜里涼，你帶著這件衣服走吧。”

說完，禪師就把衣服披在小偷身上，小偷不知所措，低著頭溜走了，禪師看著小偷的背影，感慨地說：“可憐的孩子，但愿我能送一輪明月給你，照亮你回家的路”!第二天，溫暖的陽光融融地灑照著茅屋，禪師推開門，睜眼便看到昨晚披在小偷身上的那件外衣被整齊地疊放在門口。禪師非常高興，喃喃地說道：“我終于送了他一輪明月……”

學(xué)會感恩，不是一定有人幫助過你才能感恩，感恩是對身邊所有的人和事物，擁有一顆感恩的心。感恩看世界四海皆兄弟，欣賞觀天下萬物皆美好。現(xiàn)在盛行的一詞“幸福指數(shù)”，你的幸福指數(shù)高嗎?它與財富和權(quán)力完全沒有關(guān)系，幸福指數(shù)取決于你的心態(tài)。幸福是一種感受，如果我們沒有學(xué)會感恩，你會忽視別人對你的付出，你獲取的幸福就會很少。如果你覺得有人傷害你，那就感恩他磨練了你的意志;如果你覺得有人欺騙了你，那就感恩他增進了你的見識。感恩的心來源于陽光心態(tài)。

生命在于過程。常常會覺得，自己經(jīng)過了許多努力依然沒有取得自己理想的成果，那就完全失敗了嗎?吳老師告訴我，也許結(jié)果是失敗了，可是你擁有的過程與成功者所差無幾。失敗了并不是意味著什么都沒有得到，其實你可能是“失之東隅，收之桑榆”。有人說，我只在乎結(jié)果，過程不重要。那一個人來到這個世界上早晚是要死亡的，既然有了結(jié)果，為什么還要每天奔波呢?生命在于過程，過程在于心態(tài)。生命的質(zhì)量取決于每天的心境，學(xué)會享受過程，精彩每一天。

幸福是一種感覺。越來越發(fā)現(xiàn)，生活每天都在反復(fù)，周而復(fù)始。每天的安排都一樣，有時真不得不厭倦了這種枯燥沒有亮點生活。既然生活不能改變，倒不如改變一下自己的心態(tài)，為小事而高興。為小事而高興，就會有更大的高興的事情出現(xiàn)。每天上班做同樣的工作使自己變成了麻木的一個機器，換一個角度來看看，也許你會看到忙碌的路人而慶幸自己不必去奔波。幸福，其實很簡單。

讀陽光心態(tài)，我覺得最重要的一點是用積極樂觀的心態(tài)去對待任何事。開開心心的去生活、工作，何樂而不為呢?最后還是套用吳維庫老師的那句話“是好是壞，現(xiàn)在還不知道呢”。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇三

職業(yè)化心態(tài)即為人對事業(yè)、工作中應(yīng)保持的心態(tài)。有好的工作心態(tài)，才會才工作上有好的發(fā)展。下面是本站帶來的職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)心得，希望可以幫到大家。

踏上職業(yè)道路已有4年之余，在這漫長的4年時間內(nèi)我確實學(xué)了不少的知識，技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠，常言道："書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。"無止境地學(xué)習(xí)，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學(xué)到老。在學(xué)習(xí)上不能有厭足之心。更何況像深圳這樣的一個全國性經(jīng)濟中心城市為基準就必須的去學(xué)習(xí)，不然的話就會真的趕不上深圳速度。在寫這份心得起筆時還得非常感謝我們親愛的盧總，冉總是他們給了我們這么好的學(xué)習(xí)機會，能讓人聽到不覺得厭煩，那么深動又有活力的培訓(xùn)。說真的讓我聽了還想聽的課程，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規(guī)劃有了莫大的動力。在也不想得過且過過著每一天了。

有時，我每看完部奮斗。

勵志。

的電視劇，看完一本有色彩豐富的書的時候總會有一定的感想。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮發(fā)，對待工作，生活都充滿了激情很有沖勁，但好景不長，懶惰的心理過不了多久又出現(xiàn)了，至今都沒有實現(xiàn)自已的目標(biāo)。直到今天聽完了這次培訓(xùn)，讓我的心靈再一次受到震憾。的確，一個人職業(yè)規(guī)劃的好壞會決定了這個人的一生。我不希望等到我以后回首往事時卻是不堪回首。

我是一個有理想，有目標(biāo)的人。我現(xiàn)在從事生產(chǎn)計劃這一塊，對于我而言這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，卻又是一個高難度的工作，做我們這一行的最最主要的就是要善于溝通協(xié)調(diào)，最大的目地就是讓我們的客戶滿意我們的交期，質(zhì)量。其實在這其間可以從中學(xué)到很多我意相不到的知識。我現(xiàn)目前的話就是想在我現(xiàn)有的工作崗位上再更上一層樓。我覺得應(yīng)該具備以下幾點：一、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;二、英文水平需不斷地提高;三、有強烈的團隊意識;四、認真的做每一件事，真誠的對待身邊的每一個人;五、取長補短，不能好高騖遠，向我的同事們?nèi)フJ真的去學(xué)習(xí)，彌補自身的不足。

從這次培訓(xùn)雷老師給我們上了一次生動的職業(yè)課，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面對我的工作，這次我給了我職業(yè)的重新認識、規(guī)劃。作為一個學(xué)歷不高及其它方面也并沒有多少特長的我來說要不斷地創(chuàng)新、探索，學(xué)習(xí)在工作中不斷地追求完美，隨時洗洗老充實一下自己，提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)。要想公司做的很好，自已飛的更高就必須深入了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被采納至少有這種想法。做好自己份內(nèi)的事情。困難并不可怕，可怕的是我們沒有用正確的態(tài)度去面對，不用正確的方法去解決。我知道人無完人，但是我相信我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學(xué)習(xí)，高調(diào)做事，低調(diào)做人，不做與工作無關(guān)的事情。把工作當(dāng)成自已的事業(yè)去經(jīng)營;不要為了工作而工作;快樂的工作。珍惜我們現(xiàn)在所擁有的。學(xué)會感恩。用心做事。不為自己找任何失敗的借口，只為成功找方法。

通過這次的培訓(xùn)，使我的職業(yè)規(guī)劃及我的人生目標(biāo)又更為前進一步，我將會更加有信心，因為我知道良好的職業(yè)心態(tài)會讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。

在現(xiàn)代社會人才竟?fàn)幖ち业那闆r下，每個人只有通過不斷的學(xué)習(xí)、進步、充實、和提高，才能勝任不斷提高各項工作業(yè)務(wù)的發(fā)展和時代的變化，為了提高提升企業(yè)的整體形像員工的素質(zhì)。公司特別組織了一次全員參與的職業(yè)化培訓(xùn)，我有幸參加了這次培訓(xùn)，讓我深受感悟。此次培訓(xùn)讓我感到在工作時應(yīng)該樹立一個正確的心態(tài)，本著對企業(yè)及自身負責(zé)的態(tài)度來工作。

此次給我們培訓(xùn)的是有著豐富工作經(jīng)驗的講師居平，深入淺出的論述，妙趣橫生的講解，通俗通懂的語述及老師與員工們的互動，讓課堂上的氣氛很生動，也讓我受益匪淺。由此聯(lián)想到工作中出現(xiàn)的問題及自己對待工作的心態(tài)。以下是我在上完這堂課后對于工作中經(jīng)常遇到的問題產(chǎn)生的感想。

首先公司的愿景和個人的愿景要一致，企業(yè)的愿景不只專屬于企業(yè)負責(zé)人所有，而是企業(yè)內(nèi)部每位成員都應(yīng)參與構(gòu)思制訂，通過制訂愿景的過程，使得愿景更有價值，企業(yè)更有競爭力。而我們來到這個公司就是應(yīng)為公司創(chuàng)造價值，從而實現(xiàn)自己的價值。

其次在工作中我們要適應(yīng)環(huán)境的變化，在我們不能去改變環(huán)境的時候，只有自己去適應(yīng)環(huán)境的變化，如：領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)，做這項工作時我們要先計劃怎樣做這件事情，在做的過程當(dāng)中由于某個工作細節(jié)及一些其它因素的原因，導(dǎo)致這項工作無法按正常計劃完成時，我們就應(yīng)轉(zhuǎn)變先前的思維模式，不要一味的去堅持當(dāng)時制訂的計劃，這樣只會讓工作無法進行，并且會和需要配合這項工作的相關(guān)部門產(chǎn)生矛盾，如果從另一個角度看和用另一種方式去解決問題，也許完成的更快、更好。這主要是體現(xiàn)在工作中的計劃永遠沒有變化快，對于一些突發(fā)事情，要分清輕重緩急，當(dāng)然對一些自己無法完成的事情要學(xué)會向自己的上極sayno，這樣既便于別人在接收到這個信息后另做安排，也不會讓原本的計劃過于偏離軌道。

再就是工作中執(zhí)行力及主動性問題。執(zhí)行力的發(fā)揮過程是自我認識、合理安排工作時間和工作任務(wù)的一個過程，不可能一蹴而就，需要在工作中培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣也是一種執(zhí)行力的體現(xiàn)，良好的工作習(xí)慣也是未來的工作目標(biāo)之一。上級交辦的各項工作都是重要的事，這說明工作中無小事。主動性是需要自動自發(fā)地去完成，一件事情你主動去做與別人要求你去做的效果是完全不一樣的。每個人都是企業(yè)的主人，但不能被狹隘的主人翁思想所誤導(dǎo)，所以我們不能處處等領(lǐng)導(dǎo)去交待、安排，同樣我的事業(yè)不是上天安排的，是我主動爭取的，無論在哪個工作崗位上，沒有人不用為自己的飯碗而擔(dān)心，尤其是現(xiàn)在的市場競爭，如果自己不努力，只有被摒棄,如果你主動行動起來，勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，不但鍛煉了自己，同時也提升了自我價值，為自己創(chuàng)造了一個自我成長的空間，我們也有機會承擔(dān)更重要的工作，當(dāng)然也會贏得更多人的尊敬和勞動報酬。

以上是我對此次培訓(xùn)中理解的幾點。這次公司培訓(xùn)主要目的是幫助企業(yè)管理者和員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能。從企業(yè)的利益出發(fā)，力求最大程度地滿足企業(yè)在管理者和員工職業(yè)道德和職業(yè)化素質(zhì)等方面的要求，幫助管理者和員工塑造職業(yè)化心態(tài)，提升管理者和員工職業(yè)道德，掌握管理者和員工必備職業(yè)化素質(zhì)。個人認為，自己在以上這些方面均有所收獲，感謝公司對我的培養(yǎng)，自己一定會將培訓(xùn)的成績在日常工作中表現(xiàn)出來。

通過這次的培訓(xùn)，我認為很有必要，很切合我們的實際需求，是一個機會，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個機遇。

培訓(xùn)主題：主要關(guān)于職業(yè)化素質(zhì)、團隊建設(shè)及管理能力提升這三個方面的內(nèi)容，這對于我們這些奔跑在企業(yè)建設(shè)中的工作者來說，這樣的課程是非常有實際意義的。它既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時也可以培養(yǎng)我們工作中的管理能力，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我相信生活中或許工作中很難吸收，很難有機會學(xué)習(xí)到。而這次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得機會，讓我可以有機會提升自我，認識自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。

這三個版塊的內(nèi)容，都非常深刻的闡述了各自的要求和要點，而教授那神情的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這三方面大有認識。具體來說，我認為職業(yè)化素質(zhì)這一節(jié)是更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)培訓(xùn)人才，尋找成功投資的一節(jié)關(guān)鍵理論課程。具備職業(yè)化素質(zhì)的人才，我想應(yīng)該已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會謀福利，創(chuàng)奇跡的能力，這也是企業(yè)最需要，最要求的。

中國各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由經(jīng)驗型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。

職業(yè)化是什么，我原先籠統(tǒng)的略微懂得，現(xiàn)在通過這次培訓(xùn)，我很自豪地說，我明白了，并且我正在努力向職業(yè)化素質(zhì)人才挺進，奮斗。職業(yè)化素質(zhì)內(nèi)涵包括了三點：職業(yè)心態(tài)，職業(yè)知識，職業(yè)精神、包裝。

職業(yè)的心態(tài)，多數(shù)人甚至所有人都覺得是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)，對，這是正確的，每個行業(yè)，每個位置，都需要這種樂觀，朝氣蓬勃的人才，這是社會活力美好的元素。可是除了樂觀，我們難道不需要一種危機心態(tài)嗎，面對危機自我調(diào)節(jié)，均衡的心態(tài)，這比樂觀更重要，因為有危機意識的人更懂得自我生存、自我保護。當(dāng)然還有一點是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關(guān)系中有益的一種方式。

職業(yè)知識中那25個討人喜歡的原則，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改進，哪里需要反省的，這25條原則是工作生活中必備的法寶，是我們生活中擁有自信，擁有勇氣的定心丸，或許更是我們構(gòu)建和-諧社會的一個基點。

職業(yè)精神是我們每位職業(yè)人員所要必備的，這不是建議，是自我意識中的要求。沒有職業(yè)精神的人，就沒有資格甚至沒有能力站在這個崗位上，因為你連最起碼的職業(yè)操守，職業(yè)道德都不清楚，又憑什么去得到職業(yè)中的快樂和享受呢。這是我認為社會工作者最需要最起碼的一種職業(yè)精神--敬業(yè)，責(zé)任，專業(yè)，規(guī)范，協(xié)作。

通過這次企業(yè)管理培訓(xùn)，我真的受益匪淺，學(xué)習(xí)到很多專業(yè)知識以及作為一名員工所應(yīng)具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。培訓(xùn)或許會枯燥，會繁瑣，可是我相信這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，做好一名管理人員，還是一個老板，都要懂得的職業(yè)規(guī)則，職場要求。

我相信我們企業(yè)這筆投資--培訓(xùn)，是絕對有益有價值的，而且回報率絕對不低。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇四

通過這次的培訓(xùn)，我認為很有必要，很切合我們的實際需求，是一個機會，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個機遇。

這三個版塊的內(nèi)容，都非常深刻的闡述了各自的要求和要點，而教授那神情的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這三方面大有認識。具體來說，我認為職業(yè)化素質(zhì)這一節(jié)是更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)培訓(xùn)人才，尋找成功投資的一節(jié)關(guān)鍵理論課程。具備職業(yè)化素質(zhì)的人才，我想應(yīng)該已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會謀福利，創(chuàng)奇跡的能力，這也是企業(yè)最需要，最要求的。

職業(yè)的心態(tài)，多數(shù)人甚至所有人都覺得是一種樂觀向上，積極飽滿的心態(tài)，對，這是正確的，每個行業(yè)，每個位置，都需要這種樂觀，朝氣蓬勃的人才，這是社會活力美好的元素。可是除了樂觀，我們難道不需要一種危機心態(tài)嗎，面對危機自我調(diào)節(jié)，均衡的心態(tài)，這比樂觀更重要，因為有危機意識的人更懂得自我生存、自我保護。當(dāng)然還有一點是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關(guān)系中有益的一種方式。

職業(yè)知識中那25個討人喜歡的原則，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改進，哪里需要反省的，這25條原則是工作生活中必備的法寶，是我們生活中擁有自信，擁有勇氣的定心丸，或許更是我們構(gòu)建和—諧社會的一個基點。

通過這次企業(yè)管理培訓(xùn)，我真的受益匪淺，學(xué)習(xí)到很多專業(yè)知識以及作為一名員工所應(yīng)具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。培訓(xùn)或許會枯燥，會繁瑣，可是我相信這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，做好一名管理人員，還是一個老板，都要懂得的職業(yè)規(guī)則，職場要求。

我相信我們企業(yè)這筆投資——培訓(xùn)，是絕對有益有價值的，而且回報率絕對不低。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇五

20xx年x月x日公司人資部組織各部門員工心態(tài)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，這次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深入化，提高了我的思想認知水平。

培訓(xùn)課程剛開始，由主持人易任帶領(lǐng)大家做了一個小蜜蜂的游戲，頓時培訓(xùn)的氣氛活躍了起來，消除了大家一天工作的疲憊，后來伙伴們以愛的鼓勵請出了的主講師，開始了這次課程的培訓(xùn)。

老師在課上為我們講解了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

你如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱；要想別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。所以我們每個人都必須要有一個陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要快樂工作，快樂生活每一天，以積極的思維對待人和事，要事事充滿熱情和朝氣。

老師又給我們講了幾個名言和故事，讓大家分享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調(diào)動了學(xué)員間的互動，又讓大家學(xué)到了知識，所謂是一舉三得啊！

最后，老師又給我們講解了成功的“十種心態(tài)”，以及成功的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實際。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實+堅持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有主人翁的精神，要注重團隊協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓人家感覺你是一個值得信賴的人，不找何任借口。謙虛歸零把以前的榮辱都忘記重新開始，這樣才能學(xué)到更多的'知識，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。同時還要學(xué)會換位思考，多站在別的角度去想問題、思考問題。最后還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、傷害我、欺騙我、蔑視我等等所有的人，因為他們鍛煉了我的成長。

總結(jié)：用陽光心態(tài)享受生活，學(xué)會放下。該放下的放下，忘記該忘記的，記住該記住的。學(xué)會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。態(tài)度改變一切、態(tài)度改變行為、行為改變做法、做法改變習(xí)慣、習(xí)慣改變?nèi)松?/p>

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇六

通過陽光心態(tài)培訓(xùn)深刻理解強有力的健康向上的心境是能給別人帶來自信和愉悅，心理強有力樂觀向上，凡事都能夠向積極的方面去想，將會柳暗花明又一村!開朗的性格會使氣氛輕松活潑，沉悶的的性格就可能導(dǎo)致大家的壓抑。下面是整理的關(guān)于員工陽光心態(tài)。

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2019年4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態(tài)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，這次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深入化，提高了我的思想認知水平。

培訓(xùn)課程剛開始，由主持人易任帶領(lǐng)大家做了一個小蜜蜂的游戲，頓時培訓(xùn)的氣氛活躍了起來，消除了大家一天工作的疲憊，后來伙伴們以愛的鼓勵請出了的主講師，開始了這次課程的培訓(xùn)。

老師在課上為我們講解了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

你內(nèi)心如果是一團火，就能釋放出光和熱;你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱;要想照亮別人，請先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心?點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。所以我們每個人都必須要有一個陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要快樂工作，快樂生活每一天，以積極的思維對待人和事，要事事充滿熱情和朝氣。

老師又給我們講了幾個。

名言。

和故事，讓大家分享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調(diào)動了學(xué)員間的互動，又讓大家學(xué)到了知識，所謂是一舉三得啊!

最后，老師又給我們講解了成功的“十種心態(tài)”，以及成功的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實際。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實+堅持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有主人翁的精神，要注重團隊協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓人家感覺你是一個值得信賴的人，不找何任借口。謙虛歸零把以前的榮辱都忘記重新開始，這樣才能學(xué)到更多的知識，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。同時還要學(xué)會換位思考，多站在別的角度去想問題、思考問題。最后還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、傷害我、欺騙我、蔑視我等等所有的人，因為他們鍛煉了我的成長。

總結(jié)：用陽光心態(tài)享受生活，學(xué)會放下。該放下的放下，忘記該忘記的，記住該記住的。學(xué)會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。態(tài)度改變一切、態(tài)度改變行為、行為改變做法、做法改變習(xí)慣、習(xí)慣改變?nèi)松?/p>

實話我是最怕開會發(fā)言學(xué)習(xí)寫心得體會，不是不想寫，而是能力有限寫不好。但讀了吳維庫老師的《陽光心態(tài)》，對我觸動很大，猶如在荒涼的沙漠中為我送來了一口甘露，在陰暗的黑夜里為我點亮了一盞燈，在迷茫的前方，讓我看清了方向，更重要的是，讓我有了一顆像陽光一樣的心。

和諧是《陽光心態(tài)》所要灌輸?shù)囊粋€目標(biāo)，和諧作為一種心態(tài)，確是近在咫尺卻遙不可及。簡單地說，我們要帶著好心情享受人生，這也是書中所強調(diào)的一個觀點，對任何人任何事，不妨換一種心態(tài)去對待，也許你看見的就不一樣了。你向右看是一筑墻，向左看也許就是一扇窗，外面風(fēng)光無限。

心態(tài)決定性格，性格決定成敗。在我的工作生活中，常常會感到不如意，為什么別人都升遷了，我還在原地?為什么別人都調(diào)動了，我還在原地?吳維庫老師說，社會就是這樣，沒有人和環(huán)境去適應(yīng)你，既然無法改變環(huán)境就學(xué)會適應(yīng)環(huán)境。面對復(fù)雜的生活工作環(huán)境，我茫然無措。吳維庫老師說，快樂實際上不在環(huán)境，更不在別人，而是在于自己的認識，在于自己的心態(tài)。是我自己覺得環(huán)境變了，實際上是我的心態(tài)變了。為什么我不能保持原來的好心情呢?心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。我可以把現(xiàn)在的一切當(dāng)成是我的一種經(jīng)歷，去認真面對，那就不存在所謂的不適應(yīng)，而為自己找借口。人的一生，就像一趟旅行，從圓點出發(fā)，最后又回到圓點，但是，沿途中卻有數(shù)不盡的春花秋月，如果我們的一顆心總是被灰暗的風(fēng)塵所覆蓋，干涸了心泉，暗淡了目光，那人生軌跡豈能美好?面對復(fù)雜的環(huán)境，保持一種健康向上的心態(tài)，那即便是暗淡無光，也會有“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。

我總是喜歡抱怨，抱怨事事都不如別人，抱怨為什么別人有的我卻沒有，陽光心態(tài)告訴我們，如果你抱怨不好，那是你不知道還有更壞。聽到這么一句話，當(dāng)你安慰別人的時候，說什么都不如說一句其實我比你更慘來的有用。吳維庫老師教我們向下比較。當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人比自己差得時候，雖然自己有不盡如人意的事情，但是同更“倒霉”的人相比，自己還是幸運的。快樂的真理便是:向下比較。比上不足，比下有余。

活在當(dāng)下，知足常樂。塑造陽光心態(tài)，我們所擁有的只是現(xiàn)在。以前總是常常羨慕別人，羨慕他們升遷、調(diào)動，現(xiàn)在想來，其實真的沒必要羨慕別人，十三億個人有十三億種活法，活在別人的陰影下，那人生還有什么意義呢?假如你什么都沒有，你還有關(guān)心疼愛你的父母，還有你的家人，吳維庫老師說，珍惜今日，今天就是特別的日子，不要期盼特別的日子，不要把好東西留給別的特別的日子。認真做好本職工作，真心關(guān)愛你值得關(guān)心的每一個人，生活的真諦就是：活在當(dāng)下，知足常樂。

學(xué)會感恩。很多年前聽過一個故事：一位在山中修行的禪師，有一天夜里，趁著皎潔的月光，他在林間的小路上散完步后回到自己住的茅屋時，正碰上個小偷光顧，他怕驚動小偷，一直站在門口等候他……小偷找不到值錢的東西，返身離去時遇見了禪師，正感到驚慌的時候，禪師說：“你走老遠的山路來探望我，總不能讓你空手而回呀!”說著脫下了身上的外衣，說道：“夜里涼，你帶著這件衣服走吧。”

說完，禪師就把衣服披在小偷身上，小偷不知所措，低著頭溜走了，禪師看著小偷的背影，感慨地說：“可憐的孩子，但愿我能送一輪明月給你，照亮你回家的路”!第二天，溫暖的陽光融融地灑照著茅屋，禪師推開門，睜眼便看到昨晚披在小偷身上的那件外衣被整齊地疊放在門口。禪師非常高興，喃喃地說道：“我終于送了他一輪明月……”

學(xué)會感恩，不是一定有人幫助過你才能感恩，感恩是對身邊所有的人和事物，擁有一顆感恩的心。感恩看世界四海皆兄弟，欣賞觀天下萬物皆美好。現(xiàn)在盛行的一詞“幸福指數(shù)”，你的幸福指數(shù)高嗎?它與財富和權(quán)力完全沒有關(guān)系，幸福指數(shù)取決于你的心態(tài)。幸福是一種感受，如果我們沒有學(xué)會感恩，你會忽視別人對你的付出，你獲取的幸福就會很少。如果你覺得有人傷害你，那就感恩他磨練了你的意志;如果你覺得有人欺騙了你，那就感恩他增進了你的見識。感恩的心來源于陽光心態(tài)。

生命在于過程。常常會覺得，自己經(jīng)過了許多努力依然沒有取得自己理想的成果，那就完全失敗了嗎?吳老師告訴我，也許結(jié)果是失敗了，可是你擁有的過程與成功者所差無幾。失敗了并不是意味著什么都沒有得到，其實你可能是“失之東隅，收之桑榆”。有人說，我只在乎結(jié)果，過程不重要。那一個人來到這個世界上早晚是要死亡的，既然有了結(jié)果，為什么還要每天奔波呢?生命在于過程，過程在于心態(tài)。生命的質(zhì)量取決于每天的心境，學(xué)會享受過程，精彩每一天。

幸福是一種感覺。越來越發(fā)現(xiàn)，生活每天都在反復(fù)，周而復(fù)始。每天的安排都一樣，有時真不得不厭倦了這種枯燥沒有亮點生活。既然生活不能改變，倒不如改變一下自己的心態(tài)，為小事而高興。為小事而高興，就會有更大的高興的事情出現(xiàn)。每天上班做同樣的工作使自己變成了麻木的一個機器，換一個角度來看看，也許你會看到忙碌的路人而慶幸自己不必去奔波。幸福，其實很簡單。

讀陽光心態(tài)，我覺得最重要的一點是用積極樂觀的心態(tài)去對待任何事。開開心心的去生活、工作，何樂而不為呢?最后還是套用吳維庫老師的那句話“是好是壞，現(xiàn)在還不知道呢”。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇七

2019年4月9日公司人資部組織各部門員工陽光心態(tài)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，這次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深入化，提高了我的思想認知水平。

培訓(xùn)課程剛開始，由主持人易任帶領(lǐng)大家做了一個小蜜蜂的游戲，頓時培訓(xùn)的氣氛活躍了起來，消除了大家一天工作的疲憊，后來伙伴們以愛的鼓勵請出了的主講師，開始了這次課程的培訓(xùn)。

老師在課上為我們講解了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

你內(nèi)心如果是一團火，就能釋放出光和熱;你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱;要想照亮別人，請先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心?點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。所以我們每個人都必須要有一個陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要快樂工作，快樂生活每一天，以積極的思維對待人和事，要事事充滿熱情和朝氣。

老師又給我們講了幾個名言和故事，讓大家分享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調(diào)動了學(xué)員間的互動，又讓大家學(xué)到了知識，所謂是一舉三得啊!

最后，老師又給我們講解了成功的“十種心態(tài)”，以及成功的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實際。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實+堅持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有主人翁的精神，要注重團隊協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓人家感覺你是一個值得信賴的人，不找何任借口。謙虛歸零把以前的榮辱都忘記重新開始，這樣才能學(xué)到更多的知識，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。同時還要學(xué)會換位思考，多站在別的角度去想問題、思考問題。最后還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、傷害我、欺騙我、蔑視我等等所有的人，因為他們鍛煉了我的成長。

總結(jié)：用陽光心態(tài)享受生活，學(xué)會放下。該放下的放下，忘記該忘記的，記住該記住的。學(xué)會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。態(tài)度改變一切、態(tài)度改變行為、行為改變做法、做法改變習(xí)慣、習(xí)慣改變?nèi)松?/p>

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇八

通過培訓(xùn)，我認為職業(yè)化心態(tài)是：具備積極向上、熱情、對工作認真負責(zé)、不斷提升完善自我的心態(tài)。通過培訓(xùn)我感觸較深的是：

我理解為人要有自己明確的生活工作目標(biāo)，我們的行為都是以此為導(dǎo)向的。我們在工作中應(yīng)設(shè)定明確的具體的工作目標(biāo)，只有具體的符合實際的工作目標(biāo)，才能確定具體的工作內(nèi)容，我們的工作才會有明確的目的性；工作才會有動力。作為門店應(yīng)確定銷售目標(biāo)（最關(guān)鍵的），銷售是謀取利潤的基礎(chǔ)，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。我們只有根據(jù)門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標(biāo)，找出達成目標(biāo)的方法、手段，才能進行實施，目標(biāo)方能達成。

心態(tài)改變，命運就會改變。心態(tài)也就是對生活，工作等的態(tài)度。積極的心態(tài)能帶動周邊的人，積極快樂是可以傳染的。作為一名值班經(jīng)理，要想每個員工都能積極熱情地工作，那么就需要一名積極熱情的人，用心對人、用心做事，才能帶動大家，方能贏得大家的信賴，工作才能順暢的進行。也就是說一名值班經(jīng)理要有感染力，要身體力行的帶動員工進行工作。

這是信息、知識競爭的時代，要想贏得員工的信賴與支持，僅有積極的心態(tài)是不夠的，還需要淵博的知識。這個競爭的社會，不進步就等于倒退，不熱愛學(xué)習(xí)，將會被淘汰，在今后的生活中，要不斷的學(xué)習(xí)，充實自己。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇九

培訓(xùn)課程剛開始，由主持人易任帶領(lǐng)大家做了一個小蜜蜂的游戲，頓時培訓(xùn)的氣氛活躍了起來，消除了大家一天工作的疲憊，后來伙伴們以愛的鼓勵請出了的主講師，開始了這次課程的培訓(xùn)。

老師在課上為我們講解了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

你內(nèi)心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。所以我們每個人都必須要有一個陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要快樂工作，快樂生活每一天，以積極的思維對待人和事，要事事充滿熱情和朝氣。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，這次培訓(xùn)使我思想系統(tǒng)化和深入化，提高了我的思想認知水平。

培訓(xùn)課程剛開始，由主持人易任帶領(lǐng)大家做了一個小蜜蜂的游戲，頓時培訓(xùn)的氣氛活躍了起來，消除了大家一天工作的疲憊，后來伙伴們以愛的鼓勵請出了的主講師，開始了這次課程的培訓(xùn)。

老師在課上為我們講解了成功=心態(tài)+能力+關(guān)系+運氣。其中心態(tài)起主導(dǎo)地位，心態(tài)出了問題，就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風(fēng)光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。

你內(nèi)心如果是一團火，就能釋放出光和熱;你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱;要想照亮別人，請先照亮自己;要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心?點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。所以我們每個人都必須要有一個陽光的心態(tài)。所謂陽光心態(tài)就是要快樂工作，快樂生活每一天，以積極的思維對待人和事，要事事充滿熱情和朝氣。

老師又給我們講了幾個名言和故事，讓大家分享從中得到的體會，這個方面做得很好，不但活躍了課堂氣氛，而且還調(diào)動了學(xué)員間的互動，又讓大家學(xué)到了知識，所謂是一舉三得啊!

最后，老師又給我們講解了成功的“十種心態(tài)”，以及成功的“十六字方針”。雖然語言簡練，但卻很實際。其中十種心態(tài)分別是積極+歸零+付出+學(xué)習(xí)+求實+堅持+自律+創(chuàng)新+感恩+老板，這讓我明白在企業(yè)上班要有主人翁的精神，要注重團隊協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓人家感覺你是一個值得信賴的人，不找何任借口。謙虛歸零把以前的榮辱都忘記重新開始，這樣才能學(xué)到更多的知識，做一件事情并不難，難的是把同樣的一件事千百遍的去做好做對。同時還要學(xué)會換位思考，多站在別的角度去想問題、思考問題。最后還要有一顆感恩的心，感謝那些愛我、傷害我、欺騙我、蔑視我等等所有的人，因為他們鍛煉了我的成長。

總結(jié)：用陽光心態(tài)享受生活，學(xué)會放下。該放下的放下，忘記該忘記的，記住該記住的。學(xué)會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。態(tài)度改變一切、態(tài)度改變行為、行為改變做法、做法改變習(xí)慣、習(xí)慣改變?nèi)松?/p>

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十一

在員工培訓(xùn)中，員工應(yīng)該培養(yǎng)自己的品質(zhì)，誠信守時，態(tài)度和藹。你有學(xué)習(xí)過員工培訓(xùn)心得的寫法？快和我們分享一下。你是否在找正準備撰寫“員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

近期單位組織我們?nèi)w員工認真學(xué)習(xí)了艾莫老師的《做最有用的好員工》，艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。通過這幾次的學(xué)習(xí)，我深深的感覺到做為一名員工，要讓自身的價值充分發(fā)揮出來，做一個對企業(yè)最有用的員工。生活中做任何事情，都要花心血，人生的職業(yè)規(guī)劃更是如此。其實，職業(yè)規(guī)劃本身就是一個需要個人去不斷學(xué)習(xí)、不斷提升、不斷努力的過程。這次觀看艾莫老師的教程,讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的目標(biāo)。

一、要愛上自己的崗位，為了自己而工作。

艾莫老師在演講中引用了大家都熟悉的一句話“人生沒有彩排，每一個細節(jié)都是現(xiàn)場直播。”人的一生當(dāng)中，工作占據(jù)了我們的大部分時間，工作是我們需要用生命去做的事情。對于工作，我們絕對不可以馬虎、敷衍和怠慢。在工作中，每個人追求的是自身價值的體現(xiàn)，大部分人的夢想就是成為企業(yè)的mvp，心得體會而要想成為企業(yè)中的mvp，我們就必須做好自己職業(yè)生涯的規(guī)劃，有自己的目標(biāo)。企業(yè)跟個人一樣，都有一個成長的過程，這就需要我們在選擇這個企業(yè)時，先定好自己的位置。面對正式運行不久的處置中心，不僅需要我們默默地追隨，更需要在以后的時間里學(xué)會去協(xié)作。

二、經(jīng)營職業(yè)生涯--穩(wěn)步發(fā)展的源動力。

“冰凍三尺，非一日之寒”，學(xué)習(xí)是要積累的，厚積而薄發(fā)。著名哲學(xué)大師艾彌爾說：“工作使人生有味”，通過學(xué)習(xí)使我懂得要懷著一顆感恩的心來完成自己的工作，也需要懷著一顆謙卑的心去學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗，用積極樂觀的心態(tài)努力去尋找解決問題的辦法。要相信事，相信人，相信自己，相信單位。

三、堅持做好每一件事。

通過學(xué)習(xí)使我懂得要忠于自己的職業(yè)，完全欣賞，認可本單位的企業(yè)文化，要把焦點放在自己想要完成的事情上。艾莫老師一句“一個企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工”使我懂得要時時感恩，首先要感謝單位，因為它為我提供成長發(fā)展的機會，在現(xiàn)實與理想之間架起了一座橋梁;全面的范文參考寫作網(wǎng)站再次要感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，因為他們給我提供工作上的指導(dǎo)、鼓勵和支持，幫助我在人生的大舞臺上綻放炫麗的光彩。

四、不斷提升自己的價值。

想成為最有用的好員工，在工作中必須具備扎實的職業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)。而這都要靠不斷的學(xué)習(xí)來儲備和提高的，在今天這樣一個信息化的時代，一個人學(xué)習(xí)不一定成功，但不學(xué)習(xí)一定不能成功。而這個學(xué)習(xí)的過程是長久的、持續(xù)的，在這樣一個長的時間里，要求我應(yīng)當(dāng)學(xué)會用系統(tǒng)的方法去學(xué)習(xí)，去提升自己。

最后艾莫老師提出了成功十要素：要有成功的意識、要設(shè)定目標(biāo)、要有承諾、要有競爭動因、要學(xué)習(xí)、要用心去做、有心理素質(zhì)、要團隊協(xié)作、要幻想成功、要堅持到底。人生有舞臺才有價值，既然加入處置中心，成為其中的一份子，在以后的日子里，我會用行動來證明自己的價值，努力做一名最有用的好員工。

雖然艾莫老師沒親臨現(xiàn)場，僅僅是觀看視頻演說，自己的內(nèi)心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼，并從中領(lǐng)悟出很多道理。艾莫老師的每一句都深含哲理，對我們?nèi)绾巫龊靡粋€有用的、有價值的好員工，起到很大的作用。

艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應(yīng)具備哪些條件展開論述，艾老師認為良好的心態(tài)是高效工作的基石;完善的品格是和諧工作的先決條件;敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準;專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力。他還認為每位員工應(yīng)該給自己做好定位，愛上自己的崗位，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)，而不是把“工作”當(dāng)“工作”，思想?yún)R報范文認真經(jīng)營自己的職業(yè)，做好每一件事等。

雖然我工作還不到整整一年的時間，但通過本次培訓(xùn)，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn)，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合，但還存在需要改進的地方。艾莫老師假設(shè)自己從19歲活到30歲，他一定要完成自己人生中應(yīng)該完成的事情，所以他每天都在奮斗，都在努力、認真做好每一件事情，這才使他有了今天的成績。他認真規(guī)劃了自己的人生、自己的職業(yè)并在認真的經(jīng)營著。而我呢?還沒有認認真真的思考和規(guī)劃自己的職業(yè)，安于目前的****員工作。難道就一直做****員工作嗎?我想這不是我想要的。水往低處流，人往高處走。作為一個有血有肉的人，應(yīng)該不停的學(xué)習(xí)、奮斗，要往前看，規(guī)劃好自己的人生，也給自己的人生留下輝煌的一頁。為此，我要通過以下幾點努力做最有用、最有價值的好員工。

首先，認真并堅持做好工作中的每一件事。我認為好員工首要的任務(wù)就是認認真真做好自己的工作，堅持做好每一件事情。還要積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不管是多么難以解決的問題，都要全力以赴地去完成，最后交給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的結(jié)果。

其次，珍惜每分每秒的時間，努力學(xué)習(xí)，提升自己。活到老，學(xué)到老。人應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)的，不僅僅是工作時間中學(xué)習(xí)，工作之外的時間也要學(xué)習(xí)，哪怕是等車、坐車、吃飯的時候都可以學(xué)習(xí)。所以，我應(yīng)該充分利用時間，珍惜時間，努力學(xué)習(xí)，提升自己，給自己籌備更多籌碼，以備需要時用之，并為自己搭建舞臺。

第三，工作中遇到問題要勇于承擔(dān)，心得體會范文不推卸責(zé)任。正如艾莫老師所說優(yōu)秀的員工應(yīng)該制造問題不推卸;發(fā)現(xiàn)問題不抱怨;解決問題卜居功;防御問題不聲張。所以，在以后的日常工作中，我一定要提高自己問題的警覺性、及時發(fā)現(xiàn)問題，并把工作中遇到的小問題消滅在萌芽狀態(tài)。

第四，要有一顆感恩和包容的心。在工作中，一定要學(xué)會感恩、感恩給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、感恩幫助我的同事、感恩我的學(xué)生能夠配合我的工作。感恩學(xué)院給我鍛煉的機會，給我工作的平臺。另外，優(yōu)秀員工還要有一顆包容之心。對那些在工作中有點不愉快的同事要存有包容之心。

第五，時刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己，為自己的舞臺增添色彩：(1)要有成功意識;(2)要設(shè)定目標(biāo);(3)要有激勵因素;(4)要有競爭動因;(5)要不斷地學(xué)習(xí);(6)用心去做;(7)心理素質(zhì);(8)團隊協(xié)作;(9)幻想成功;(10)堅持到底。

人才有舞臺才有價值。只有通過自身的努力，用堅定的信念不停地以最有效的計劃去完成自己明確的目標(biāo)，范文大全才能給自己搭建一個稱心如意的舞臺，進而在舞臺上盡情地發(fā)揮、實現(xiàn)自己的價值，成為學(xué)院最有用、有價值的好員工。

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻，蹦蹦跳跳，無欲無求，只想做好自己的本職工作，然后抱著“能給我碗飯吃吃”就好了的心態(tài)，就是這樣，六年都過去了。

當(dāng)看完艾莫老師的講座之后，心潮十分澎湃，回思以往為人，處事，工作都為自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕松愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業(yè)定位，從而塑造完善的職業(yè)品格。

首先作為教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業(yè)，一個熱愛教育事業(yè)的人，才會感到教育教學(xué)對他人生的意義與生命的價值，他會在教育教學(xué)活動中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的’快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學(xué)生是他生命的給養(yǎng)，講臺是他生命的舞臺，教學(xué)是他生命的源泉。

其次作為教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現(xiàn)著對教育界事業(yè)全身心投入和不悔追求的信念、態(tài)度和決心。只有珍惜自己崗位的人，才不會對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，入黨申請書因為他相信自己的專業(yè)成長不需要領(lǐng)導(dǎo)的施舍，而取決于自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，才不會“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，因為它有自己專業(yè)發(fā)展的目標(biāo);只有珍惜自己崗位的人，才不會對學(xué)生放縱不管，因為他知道，自己最大的成功就是提供給他們最優(yōu)質(zhì)的課堂，培養(yǎng)出發(fā)展最好的學(xué)生;只有珍惜自己崗位的人，才會惜時如金，努力學(xué)習(xí)，因為他知道好教師一定是知識淵博的，沒有廣博專業(yè)知識的教師，他對學(xué)生的愛是蒼白的。

我們要堅持到底，認真做好每一件事，爭取做公司最有價值的好員工。

為了培養(yǎng)員工核心價值觀，培育企業(yè)新的優(yōu)勢，公司組織全體員工每月集中觀看一次艾莫教授的《做最有用好員工》專題講座，培訓(xùn)結(jié)束后，我們對塑造自己的職業(yè)品格方面有了更深一層的認識。

一、企業(yè)需要什么樣的員工。

企業(yè)需要的是合適企業(yè)當(dāng)前需要的員工，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能。全面的范文寫作網(wǎng)站企業(yè)：務(wù)必和員工明確企業(yè)文化、企業(yè)制度、需要什么樣的人做什么樣事等可以明確的事情。員工：要主動了解公司的文化制度明確自己每個階段的工作職責(zé)，盡快進入工作狀態(tài)，做一個愛崗敬業(yè)，對實現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工。

員工職業(yè)素養(yǎng)要素企業(yè)排序：態(tài)度、人品、性格、敬業(yè)、專業(yè)。非常認同態(tài)度排第一，我在工作中對己對人都是這樣要求的。希望在以后的工作生活中個人的這5個方面全面提升。要有主人翁精神，其實企業(yè)和員工都僅僅是考慮自己的立場，多數(shù)狀況下是不平等的，因此很多人做不到的。作為員工，我認為可以了把這句話換言為用老板的腦袋想問題，換位思考，很多事情迎刃而解。企業(yè)和員工相互理解扶持，風(fēng)雨中同舟;順風(fēng)順?biāo)畷r，迎接未來的挑戰(zhàn)才是根本的意義。

二、你是什么類型的員工。

企業(yè)中的德才和傳統(tǒng)意義上的有不同，個人認為企業(yè)的德才就是在合適的時間地點做合適的有意義的事情。

企業(yè)導(dǎo)入期：開拓型人才。

手機版企業(yè)成****：戰(zhàn)略型人才。

企業(yè)成熟期：維系型人才。

企業(yè)衰退期：矯正型人才。

我想在企業(yè)的各階段，員工都應(yīng)該努力提升自己，在合適的崗位上做好本職工作，并努力做的更好，爭取做多面的人才。職業(yè)生涯中需要有：標(biāo)桿、顧問、教練、支持者、批評反對者。三人行必有我?guī)煟粣u下問，尊重他人的見解和勞動，團結(jié)一切可以團結(jié)的人，發(fā)揮團隊最大力量。

三、良好的心態(tài)。

常懷感恩之心，隨時調(diào)整心態(tài)，用歸零、謙卑、積極、感恩、包容的態(tài)度建立健康完善的人格。“公司：按勞付薪員工：按薪付勞”或許都極端了些，但可以肯定的是即使老板不給你合理的薪水，同事沒有給你認同的語言和眼神，你付出的過程學(xué)習(xí)到的技能方法就是你的，這是我多年工作中深深體會的，也是我平穩(wěn)心態(tài)的來源。所以我常懷感恩，放下該放下的，收拾心情積極面對。

四、完善的品格。

社會常態(tài)意義的品格和職業(yè)素養(yǎng)的完美結(jié)合。健康的過程和完美的結(jié)果都是必須的。藍色花瓶印在心中，過程是我們要做的，目標(biāo)結(jié)果是我們必須要達到的。

五、敬業(yè)精神。

既然工作是你的，就要用謙卑的心態(tài)要求自己進步跟上工作要求，認真有效完成任務(wù)。這就是我日常說的“做一天和尚撞一天鐘”，既在位必謀事。

六、專業(yè)技能。

必要的專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的硬實力。

七、入黨志愿書做好定位。

公司和個人都需要做好定位，找到努力的方向，才不會因為堅持越走越遠。合理準確的定位可以讓我們有限的能量發(fā)揮出最有效的作用。

八、經(jīng)營職業(yè)生涯。

在某個特定的階段堅持的信念和事情要有一致性，聚焦是必要的，因此要建立大方向一致的、合理的短期中期****可行性計劃，可以定期修正，但不要頻繁的更動，當(dāng)然更不能再發(fā)現(xiàn)有誤后盲目堅持。三思而后行，非三年思后行;言必行，行必果。

**、堅持做好每一件事。

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。一切在于細節(jié)，千里之堤潰于蟻穴。改變思維模式，突破瓶頸。欲上高峰，必先下;本無捷徑之說，唯有智慧的努力。可以傲氣霸氣，但必須謙卑做事在先。

十、如何提升你的價值。

在企業(yè)大環(huán)境中，團隊的力量是個人力量的匯總，因此做好自己、配合他人是讓個人價值最大化的有效系統(tǒng)的方法。

十一、成功十要素。

1、有成功的意識—————戰(zhàn)略：補短揚長;戰(zhàn)術(shù)：揚長避短。

2、目標(biāo)的設(shè)立—————形象化數(shù)字化+期限承諾。

3、激勵因素—————大愛在心中。

4、競爭動因—————內(nèi)外因素分析。

5、不斷學(xué)習(xí)—————主動分散積少成多冠軍型和教練型的良師益友。

十二：職場成功十要素。

6、用心去做—————拒絕一切不良誘惑。一日之計在于昨晚。

8、團隊協(xié)作—————經(jīng)營自己、經(jīng)營比自己更有價值的人和事。

9、幻想成功—————吸引力法則：關(guān)注美好積極的，事情會健康的發(fā)展。

10、堅持到底—————快樂的堅持每一天。

公司需要給現(xiàn)階段選拔人才或給未來儲備人才，員工需要實現(xiàn)人生價值的舞臺。我們選擇了就不要放棄，首先愛上自己的崗位，通過不斷學(xué)習(xí)提升，盡力發(fā)揮自己的才能，挖掘自己的潛能，為公司為自己的未來堅持再堅持，實現(xiàn)雙贏!

通過學(xué)習(xí)，我認識到要想把自己打造成一個優(yōu)秀的員工，本站站一個有價值的員工，一個有用的員工，我覺得要從以下幾個方面下功夫：

第一，具備良好的心態(tài)。我們努力工作，實際上是在提升自己、經(jīng)營自己。不要緊盯著自己的工資，而看不到自己經(jīng)驗、能力和成長的機會。經(jīng)驗的增長、能力的提升才是自己最大的財富。因此，對待工作要要有主人翁心態(tài)，不論是做事還是對人，都要有一個積極的態(tài)度，這是成功的根本。

第二，培養(yǎng)敬業(yè)精神。對于員工來說，如果沒有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮。人才有舞臺才有價值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應(yīng)當(dāng)把公司當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

第三，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，實現(xiàn)自身價值。我們要不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰(zhàn)，始終樹立學(xué)習(xí)意識，不斷的去提升自己。

第四，堅持做好每一件事情。凡事要全力以赴，全身心的投入工作，不拋棄，不放棄，堅定不移的朝著自己的奮斗目標(biāo)前進。

做最有用的人那么就要朝著這個方向培養(yǎng)自己，讓自己具備作為最有用的人所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。

自身要和企業(yè)價值觀保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。

在今后的工作中，我們要更加的努力，不斷的奮進，以飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來面對工作中的挑戰(zhàn)，爭做公司先進員工，以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，實現(xiàn)自身價值。

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員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十二

整張地圖又恢復(fù)了原狀。“兒子啊，你怎么做到的?”牧師問道。“很簡單呀!”強尼說，“這張地圖的背面有一個人的圖畫。我先把一張紙放在下面，把人的圖畫放在上面拼起來，再放一張紙在拼好的圖上面，然后翻過來就好了。我想，假使人拼得對，地圖也該拼得對才是。”聽完，牧師忍不住笑了起來，立馬給兒子兩毛五的鎳幣。“兒子呀，你把明天演講的題目也給了我了。”牧師說道，“假使一個人是對的，他的世界也是對的。”

故事意味深長，希爾想指出，如果你不滿意自己的環(huán)境，想力求改變，則首先應(yīng)該改變自己的心態(tài);假如一個人有積極的心態(tài)，那么他四周所有的問題都將迎刃而解。積極的心態(tài)是心智的健康和營養(yǎng)，它能讓一個人充滿自信、受人喜歡、知足常樂、倍感幸福，更重要的是它還能讓人改變自我、改變世界。這并不是什么夸大其詞，也不是什么異想天開，因為在人的本性中，始終有這樣一種傾向，當(dāng)我們把自己想像成什么樣子，最后往往會變成那個樣子。心有多大，舞臺就有多大。任何一種勵志的學(xué)說都篤信(或在宣揚)，人意念的力量是無比巨大的。只要有明確的目標(biāo)、堅定的信念，再加以積極的心態(tài)去創(chuàng)造、去追求，你總是能如愿以償、實現(xiàn)夢想，而這正是一切成功的根本和起點。

當(dāng)然，積極的心態(tài)并不否認消極因素的存在，相反，它教會人們在看待事物時，能充分考慮到生活中既有好的一面，也有壞的一面，這是不以意志為轉(zhuǎn)移的客觀事實。同時，它讓人不會因此沉溺其中，面對失敗、挫折、誤解、意外不會自甘墮落、無所作為，而是總能及時地調(diào)整情緒、心存高遠，以樂觀、向上、愉悅和創(chuàng)新的態(tài)度走出困境，面向未來。

“安利之父”、美國著名企業(yè)家理查·狄維士也極為推崇積極心態(tài)，他甚至將畢生卓越的經(jīng)營理念就歸結(jié)為“積極思考”(或稱為“積極心態(tài)”)。他認為，擁有積極向上的心態(tài)是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、取得事業(yè)進展的關(guān)鍵;生活在當(dāng)下的每一個人都需要掌握積極思考的智慧。而這種智慧，常人也許不曾發(fā)現(xiàn)、也從未想到，其實竟藏身于人們最習(xí)以為常、甚至常常羞于啟齒的十句短語中。在《積極人生的十種力量》中，狄維士將這十句短語明確為：“我錯了”、“我很抱歉”、“你可以做到”、“我相信你”、“我為你驕傲”、“謝謝!”、“我需要你”、“我信任你”、“我敬重你”和“我愛你”。不難發(fā)現(xiàn)，狄維士并沒有教我們?nèi)绾斡写蟊绢I(lǐng)做事，卻一直在教我們?nèi)绾闻c人相處共事、如沐春風(fēng)。這其實也正是狄維士的人格魅力和之所以成功的原因所在——他并不一定在專業(yè)領(lǐng)域極為出眾，但卻因為有著感召、激勵別人的積極的心態(tài)從而召集一群賢能之士，無怨無悔心甘情愿地為他效力。

狄維士的這本書算是積極心理學(xué)領(lǐng)域的一本重要的代表作。積極心理學(xué)把研究重點放在人自身的積極因素方面，主張心理學(xué)要以人固有的、實際的、潛在的、具有建設(shè)性的力量、美德和善端為出發(fā)點，提倡用一種積極的心態(tài)來對人的許多心理現(xiàn)象做出新的解讀，從而激發(fā)人自身內(nèi)在的積極力量和優(yōu)秀品質(zhì)，并利用這些積極力量和優(yōu)秀品質(zhì)來幫助普通人或具有一定天賦的人最大限度地挖掘自己的潛力，獲得良好的生活。而狄維士在書中通過“積極的語言暗示”來訓(xùn)練人們的潛意識，掌握其變化的規(guī)律，從而激發(fā)無限的精神能量。狄維士指出，意念具有無窮的力量，相信自己行就一定能行，你能創(chuàng)造一切。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十三

員工的心態(tài)對于一個企業(yè)來說非常重要，它直接影響著員工的工作態(tài)度、團隊合作和工作效率。因此，進行員工心態(tài)培訓(xùn)是一個非常必要的舉措。近期，我參加了公司組織的一次員工心態(tài)培訓(xùn)活動，并從中獲得了一些寶貴的體會與經(jīng)驗。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。

第一，加強員工的自我認知和情緒管理能力。在培訓(xùn)中，我們通過情緒管理課程學(xué)習(xí)了如何認識自己的情緒、理解情緒的變化和控制情緒的技巧。通過這門課程，我認識到情緒對工作的影響是巨大的，只有保持積極的情緒才能夠更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn)。因此，我開始更加重視自己的情緒狀態(tài)，并且學(xué)會了一些有效的情緒管理方法，比如通過適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)呼吸、運動和冥想來緩解壓力。

第二，注重團隊合作和溝通技巧的培養(yǎng)。在一個團隊中，良好的合作和有效的溝通是十分關(guān)鍵的。在培訓(xùn)中，我們進行了許多團隊合作的活動，并學(xué)習(xí)了一些溝通技巧。這次培訓(xùn)讓我認識到，在工作中，除了個人能力的發(fā)揮，團隊協(xié)作也至關(guān)重要。有了良好的團隊合作和溝通能力，我們可以更好地理解和支持彼此，提高工作效率。同時，通過團隊合作和溝通，我們也能夠更好地解決問題和跨部門合作，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

第三，激發(fā)員工的工作動力和創(chuàng)新意識。在培訓(xùn)的過程中，我們參與了一些激勵和創(chuàng)新的訓(xùn)練。通過這些訓(xùn)練，我意識到激發(fā)員工的工作動力和創(chuàng)新意識是非常重要的，它能夠幫助員工更好地發(fā)揮自己的潛力，創(chuàng)造更大的價值。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了一些激發(fā)工作動力的方法，比如設(shè)定目標(biāo)、獎勵制度和提供發(fā)展機會等。同時，我也明白了創(chuàng)新是企業(yè)長期發(fā)展的推動力，只有擁有創(chuàng)新意識的員工才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。

第四，重視員工的工作生活平衡。培訓(xùn)中，我們也學(xué)到了如何實現(xiàn)工作和生活的平衡。在工作中，我們常常面臨著各種各樣的壓力和挑戰(zhàn)，而忽略了自己的身心健康。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了如何合理安排自己的工作時間，如何調(diào)整心態(tài)以更好地應(yīng)對工作中的壓力。此外，我們還學(xué)習(xí)到了一些保持身心健康的方法，如定期鍛煉、培養(yǎng)愛好和與家人朋友交流等。這些方法不僅有助于員工更好地平衡工作和生活，還能提高他們的工作效率和幸福感。

第五，建立積極向上的企業(yè)文化。最后，通過這次員工心態(tài)培訓(xùn)，我認識到建立積極向上的企業(yè)文化對于員工心態(tài)的培養(yǎng)非常重要。在一個積極向上的企業(yè)文化中，企業(yè)注重員工的發(fā)展和成長，并且為員工提供良好的工作環(huán)境和獎勵制度。在這樣的企業(yè)文化中，員工能夠充分展示自己的才華，感受到自己的價值，從而更加積極地投入到工作中。因此，作為企業(yè)，我們應(yīng)該積極營造積極向上的企業(yè)文化，為員工心態(tài)的培養(yǎng)提供良好的環(huán)境和支持。

總結(jié)而言，這次員工心態(tài)培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過這次培訓(xùn)，我的自我認知、團隊合作和溝通技巧都得到了提升，并且激發(fā)了我更大的工作動力和創(chuàng)新意識。同時，培訓(xùn)也讓我意識到了工作生活平衡的重要性以及建立積極向上的企業(yè)文化的必要性。通過這次培訓(xùn)，我相信我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十四

員工培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中必不可少的一項工作，它可以提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，使其更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。然而，在進行員工培訓(xùn)的過程中，心態(tài)的影響不可忽視。良好的心態(tài)可以讓員工更加積極主動地學(xué)習(xí)和應(yīng)用所學(xué)知識，而消極的心態(tài)則會阻礙員工的進步和個人發(fā)展。因此，培訓(xùn)心態(tài)的塑造是一項重要的工作，值得我們深入探討和總結(jié)。

擁有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)是進行員工培訓(xùn)的第一步。培訓(xùn)是為了提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，只有擁有這種積極心態(tài)，才能真正從培訓(xùn)中受益。在培訓(xùn)過程中，我們應(yīng)當(dāng)保持開放的思維，主動去接受新的知識和觀念，積極思考和討論問題。同時，我們也要主動與他人交流和互動，借鑒他人的經(jīng)驗和見解，從中獲得更多的啟發(fā)。積極應(yīng)對培訓(xùn)，將培訓(xùn)當(dāng)作自我提升的機會，是一個成熟和專業(yè)的員工所必備的品質(zhì)。

第三段：培養(yǎng)學(xué)習(xí)的耐心和毅力。

在員工培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)的耐心和毅力是非常重要的品質(zhì)。培訓(xùn)是一個長期的過程，不可能一蹴而就，需要我們持續(xù)地學(xué)習(xí)和努力。然而，有時候?qū)W習(xí)過程中會遇到困難和挫折，可能會遇到難懂或者枯燥的知識點，這時候我們要堅持下去，保持對學(xué)習(xí)的熱情和耐心。同時，我們也要樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，不怕吃苦，相信自己的努力終會有所回報。從微觀的角度來看，每一個學(xué)習(xí)點的進步都是我們不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)耐心和毅力的寶貴經(jīng)驗。

第四段：正確對待培訓(xùn)中的挑戰(zhàn)和壓力。

培訓(xùn)過程中常常伴隨著各種挑戰(zhàn)和壓力，我們應(yīng)該正確對待這些困難。在面對挑戰(zhàn)時，我們不能逃避或者退縮，而應(yīng)該勇敢地面對和解決問題。適度的壓力可以激發(fā)我們的潛能，讓我們更加努力地去攻克困難。此外，我們也要善于尋求幫助和支持，培訓(xùn)是一個集體學(xué)習(xí)的過程，互相幫助和分享經(jīng)驗是提高培訓(xùn)效果的重要途徑。正確對待培訓(xùn)中的挑戰(zhàn)和壓力，是一個成熟和堅強的心態(tài)所體現(xiàn)出的品質(zhì)。

第五段：總結(jié)心態(tài)對員工培訓(xùn)的意義。

好的心態(tài)對員工培訓(xùn)有著重要的意義，它能夠促進員工的學(xué)習(xí)和進步，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。擁有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，能夠讓我們從培訓(xùn)中獲得更多的啟發(fā)和收益；耐心和毅力則是我們在培訓(xùn)過程中保持高效學(xué)習(xí)的關(guān)鍵品質(zhì)；正確對待培訓(xùn)中的挑戰(zhàn)和壓力，能夠幫助我們更好地應(yīng)對困難。因此，我們應(yīng)該重視心態(tài)對員工培訓(xùn)的重要性，不斷提升自己的心態(tài)素質(zhì)，以更好地適應(yīng)和發(fā)展企業(yè)的需求。

總結(jié)：

員工培訓(xùn)心得體會心態(tài)對于員工來說至關(guān)重要。擁有良好的心態(tài)，積極應(yīng)對培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)并享受學(xué)習(xí)的過程，才能從培訓(xùn)中得到更多的收益和進步。同時，在面對困難和壓力時，正確對待和積極應(yīng)對，尋求支持和幫助，能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，提升自己。因此，我們應(yīng)該重視并實踐良好的培訓(xùn)心態(tài)，以推動個人和企業(yè)的發(fā)展。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十五

第一段：介紹員工心態(tài)培訓(xùn)的重要性和目的（250字）。

員工心態(tài)培訓(xùn)是組織中不可或缺的一環(huán)，它旨在幫助員工提升心態(tài)，增強積極向上的態(tài)度，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。在這個競爭激烈的時代，企業(yè)的成功與員工的心態(tài)緊密相關(guān)，因此，進行員工心態(tài)培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在過去的一段時間里，我參加了一次員工心態(tài)培訓(xùn)課程，并從中收獲良多，下面我將分享一些個人的心得體會。

在員工心態(tài)培訓(xùn)過程中，心理學(xué)起著重要的作用。培訓(xùn)師通過心理學(xué)的相關(guān)理論和技巧，幫助員工了解并澄清自己的心理狀態(tài)和思維方式。通過掌握一些心理調(diào)節(jié)和情緒管理的技巧，員工能夠更好地處理工作中的挫折和壓力，保持良好的心態(tài)，提升工作效能。培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些應(yīng)對情緒的方法，如深呼吸、積極心態(tài)培養(yǎng)等，這些方法在我日常工作中幫助我更好地管理情緒，減少工作壓力。

團隊合作是一種重要的心態(tài)，也是員工心態(tài)培訓(xùn)中的關(guān)鍵要素。通過培訓(xùn)，我意識到團隊合作的力量和重要性。在課程中，我們進行了一些團隊合作的游戲和討論，通過與同事一起解決問題和達成共識，我深刻地感受到了團隊的力量。這讓我明白在工作中，團隊合作的重要性，以及如何更好地與同事相互配合，共同完成任務(wù)。培訓(xùn)課程也讓我學(xué)會尊重和傾聽他人的觀點，這對于建立良好的工作關(guān)系和提升團隊效能至關(guān)重要。

除了團隊合作，領(lǐng)導(dǎo)力也是員工心態(tài)培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的技巧和原則，我意識到作為員工，與成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者之間有著密切的關(guān)系。在課程中，我了解到領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指領(lǐng)導(dǎo)團隊，更是指自我領(lǐng)導(dǎo)的過程。一個有良好心態(tài)的員工會對整個團隊產(chǎn)生積極影響，從而促進整個團隊的發(fā)展和成長。在心態(tài)培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些領(lǐng)導(dǎo)力的技巧，如自我反思、目標(biāo)設(shè)定和激勵團隊成員等，這些技巧能夠幫助我更好地發(fā)揮個人的潛力和影響力。

通過參加員工心態(tài)培訓(xùn)，我深刻的認識到一個積極向上的心態(tài)對工作的影響，以及團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力在培養(yǎng)心態(tài)上的重要性。我將繼續(xù)努力應(yīng)用所學(xué)，不斷提升自己的心態(tài)和能力，為團隊的成功貢獻更多。未來，我期望企業(yè)能夠持續(xù)關(guān)注員工的心態(tài)培養(yǎng)，并且提供更多的培訓(xùn)機會，幫助員工成長和發(fā)展。同時，我也希望在未來的工作中能夠與更多積極向上的同事共同努力，共同實現(xiàn)個人和團隊的目標(biāo)。

通過這次員工心態(tài)培訓(xùn)，我在心態(tài)、團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力方面得到了很多啟發(fā)。我深信，只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能不斷提升自己，不斷追求卓越。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十六

自己參加過很多次培訓(xùn)心態(tài)培訓(xùn)也不在少數(shù)當(dāng)公司通知我去參加這個三天兩夜的心態(tài)培訓(xùn)時心里不是很樂意心想心態(tài)不就那么幾點么用得著三天兩夜培訓(xùn)嗎多無聊啊還不如用這幾天的時間多做些事情呢和上級交流下自己的看法先去聽聽感覺課程不怎么樣當(dāng)天就回不用那么長時間呆在那邊。于是沒按培訓(xùn)的要求帶好自己的換洗衣服去了培訓(xùn)現(xiàn)場。進場時現(xiàn)場和所有開大課的流程與氛圍一樣用一首富有激情的歌曲及門口兩邊排站著富有激情的隊伍迎接心想多老套啊所有大課都是這樣能不能換個花樣心中充滿著排斥。

上午的課是由班主任大鵬老師開講講了很多關(guān)于本次課程的一些大概內(nèi)容花了好幾個小時天啦這課咋就這樣呢連開場白都浪費這么長的時間早知道這樣我就不來了。當(dāng)我們分成一個個小組每組要競選鷹王我們組的家人都很優(yōu)秀都想競爭鷹王當(dāng)輪到我競爭時其他的伙伴基本不太想念我因為我的感覺讓人看上去像個小孩不具備做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。我力爭用承諾贏得了本組最高榮譽——鷹王同時也肩負著帶領(lǐng)本組家人取得勝利的使命。

第一個游戲是“牙簽傳回心針”游戲規(guī)則就是所有人站在椅子上用嘴含著牙簽回心針放在牙簽上下一位家人用牙簽將回心針接過去然后再以同樣的方式傳給下一位家人中途不充許手接觸牙簽與回形針就算是回形針掉在地上也只能趴在地上用牙簽將回形針拾起。大家開始傳遞了一切還算順利而到了某位家人時她猶豫了她掙扎著因為我們是一男一女叉開站的最終她還是放下了這一切拋開所有的雜念將嘴伸過去把回形針傳遞給了下一位家人。在游戲進行中我們組的回形針掉了三次家人爭先搶著趴在地上用嘴去挑起那小小的回心針那嘴幾乎和地面接觸了。

然而所有的家人不去想那些一次一次的去嘗試去補救。最終我們組在規(guī)定的時間內(nèi)完成了回形針的傳遞。在這個游戲中我們悟出了兩個道理1、放下自我3、一個人的成功不是成功團隊的成功才是成功。這個游戲結(jié)束后我們組的家人更加地團結(jié)了。同樣每次入場時老師都會要求每組進行團隊風(fēng)采展示每個風(fēng)采展示都要圍繞當(dāng)天所講的主題進行而每次課程結(jié)束后到下一課程開始的時間都很緊張換句話說就像打仗一樣不是真槍真刀的打仗。每次課程結(jié)束后我們組的家人都群力群策想盡方法去裝飾自己的團隊有的家人連飯都沒吃去為團隊買裝飾品有的家人不顧裝飾是怎么的離譜也積極的配合著家人因為這都是為了團隊加分為了團隊的榮譽。因為大家都學(xué)會了一句話“反正死不了我們豁出去了”抱著這種信念我們組的裝飾是離譜的記得第三天的主題是“蛻變、重生”我們想了很多方案但最后被一一否決最終選定的方案是“重溫童真”我們組的家人口中含著奶嘴、叨著奶瓶扮成小孩那一時刻我們放下自我完成了人生的蛻變與重生回到了孩提時代。第一晚上的活動是“齊眉棍”每個人都有自己的想法每個人都按自己的意思去做但這樣的結(jié)果是一次又一次的失敗一次又一次的.重來大家都抱怨著對方不配合。

之后劉昱興老師讓大家總結(jié)經(jīng)驗為什么會一次又一次的失敗總結(jié)過后大家認為：

1、團隊要有統(tǒng)一的指揮團隊成員要無條件服從指揮

2、團隊要有一個共同的目標(biāo)

3、全心全意做好自己的本職工作

4、不要指責(zé)他人的缺點要看到他人優(yōu)點。就這樣我們找出了各自的優(yōu)點、缺點統(tǒng)一了思想。經(jīng)過再一次的嘗試雖說也失敗了但大家似乎更明白了。我們再來一次朝著一個目標(biāo)走著時間繼續(xù)走著我們也在努力著最后聽見指導(dǎo)員說了一聲“ok”大家一下雀躍了喊著“ye”抱成團跳躍著喜悅的淚水奪眶而出。包容家人的缺點并幫助他改正互相吸收家人的優(yōu)點共同成長收獲勝利的喜悅。這就是活動后我對團隊的真正詮釋。在“報數(shù)”活動中連小學(xué)生都會玩的一個游戲而我們的隊員卻一次又一次地報錯一次又一次地犯下錯誤兩隊的領(lǐng)袖為自己的隊友犯下的錯誤默默的承擔(dān)著、全力以赴堅持著他們在隊友的注視下默默的做著“俯臥撐”默默的、默默的做著他們沒有任何的抱怨沒有任何的指責(zé)因為他們深知為隊員所犯下的錯誤承擔(dān)后果這就是他們的責(zé)任。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十七

學(xué)習(xí)了清華高校吳維庫博士的“陽光心態(tài)”講座，細細地回味，令我感受至深，收獲甚豐，心情也異樣安逸，豁然開朗。

陽光心態(tài)是主動、知足、感恩、達觀的一種心智模式。

吳維庫博士應(yīng)用現(xiàn)實生活中的大量案例，共享了有關(guān)陽光心態(tài)的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在過程；活在當(dāng)下；向下比較；磚塊理論；谷底原理；創(chuàng)建環(huán)境；情感獨立；情商樹等。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。

在紛繁蕪雜的塵世中，我們常常被工作生活中的瑣事而焦頭爛額，在我們感覺到累的時候，或許更多的不是身體上的累，而是心理上的疲乏。而吳博士在講座中提出陽光心態(tài)是一種主動、寬容、感恩、樂觀、自信、給博愛和工作并歡樂著的心智模式。擁有陽光心態(tài)，工作、學(xué)習(xí)、生活、事業(yè)交往均能和諧順當(dāng)。

陽光心態(tài)的意義對于我們個人的意義主要體現(xiàn)在以下三點：

第一，心態(tài)確定實力。擁有陽關(guān)切態(tài)的人，往往在工作實力上起到良好的促進作用。

其次，心態(tài)確定生理。人們常說“知足”常樂，其實說的就是良好心態(tài)對于人生理健康的主動效能。

第三，心態(tài)確定命運，一個人的命運駕馭在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會以樂觀、開朗、主動向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁困難的`工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導(dǎo)生活。

吳教授說如何擁有，并保持陽光心態(tài)？知足、感恩、達觀。非知足不能常樂，在如今這個物欲橫流、工作壓力大、生活節(jié)奏快的商品社會，熙熙皆為利來，攘攘皆為利往，此山望去彼山高，不能保持一顆平常心、知足心、感恩心就只能在各種欲望面前左右搖擺，心態(tài)失衡，在任何一個單位，任何一個崗位，當(dāng)思來之不易，應(yīng)懷著感恩的心倍加珍惜，付出必有回報，領(lǐng)導(dǎo)同事不會看不到，退一步講，通過你的努力至少提升了你個人的實力，這又何嘗不是財寶？保持陽光心態(tài)同樣也須要日積月累，限制自己的心情，假以時日，達觀的境界就擁有了。講座中有一個比方，個人是一塊磚，磚在墻中上擠下壓是正常的，換個沒壓力的位置，那這塊磚還有何用？位置不當(dāng)甚至是垃圾。自思身處的崗位，沒有壓力的話何必設(shè)這個崗位？牢騷、埋怨只會破壞自己的心情，影響整個團隊，甚至就要失去這個崗位了。“天下本無事，庸人自擾之”，做好自己的本職工作，不要庸人自擾，卡耐基說過，“99％的擔(dān)憂是不會發(fā)生的”，想想塞翁失馬的故事，“禍兮福所倚，福兮禍所伏”，應(yīng)當(dāng)面對的就要英勇面對，“世事我曾抗?fàn)帲蓴〔槐卦谖摇保瑳]有常勝將軍，失敗也是一種財寶。

主動、健康、自信、進取、樂觀的心態(tài)，是一種用微笑來面對生活，用感恩的心來面對一切的心態(tài)。寬恕別人，善待自己。寬容他人會獲得祝愿，背著太多情感包袱的人沒有能量應(yīng)對今日，放下情感包袱你會獲得精神世界的成長。擁抱生命的全部時刻，利用它們使自己獲得更多。愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之；懂得關(guān)懷獲得摯友，懂得放心獲得輕松，懂得遺忘獲得自由。你不能做成你想做的一切，你只能做成你想做的一點。總之，活在當(dāng)下。

“修身，齊家，治國，平天下”，成一事足矣，亦難矣，“一屋不掃，何以掃天下”，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，保持陽光心態(tài)，活在當(dāng)下，笑對人生，在自己的崗位上歡樂工作，那就領(lǐng)悟到了人生的真諦。

培訓(xùn)一晃而過，雖然天氣微涼，心卻是透亮的，整個人是陽光的。清華高校教授吳維庫的《塑造陽光心態(tài)》講座沒有激情四溢的呼喊，沒有故作深厚的哲理，沒有生僻晦澀的詞句，他就像是熟識的摯友間在擺龍門陣，一段段事例，一個個道理，深化淺出，娓娓道來。

在我們?nèi)粘Ｉ罟ぷ髦校３龅礁鞣N各樣的麻煩和困擾，對這類事情，假如總是想不開，就會出現(xiàn)自控實力減退，心情失去限制，言行反常的現(xiàn)象。

對此，吳維庫教授的陽光心態(tài)能剛好讓你醒悟并歡樂起來。他的名言就是“是好是壞還不知道呢”。帶著這種心態(tài)，首先要讓自己有陽光、進入陽光、感受陽光，降低期望值，提高努力度；在壓力下歡樂、在框架下自由，肩上有擔(dān)子、心上無壓力；把自己看作一面錦，以后每一點的進步就是錦上添花。其次以平和、暖和、有力的心態(tài)塑造自己，對人和事物都要知足和感恩；健康的心態(tài)產(chǎn)生健康的言行，別把自己看得太重就不會失重，別把自己看得太高就不會失落；用正確的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。最終用陽光心態(tài)享受生活，去發(fā)覺美，學(xué)會觀賞每個瞬間，酷愛生命，信任將來肯定會更美妙；你內(nèi)心假如是一團火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心假如是一塊冰，就是溶化了也還是零度，要想暖和別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。

吳維庫教授的課讓我受益匪淺，我相識到塑造一個健康、向上的心態(tài)，是做好一切工作的良好開端。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和。我們社會提倡講和諧，不僅要力求人與人和諧，人與自然和諧，更要注意人的內(nèi)心和諧。人的內(nèi)心和諧是和諧社會的一個高境界。愿我們都能帶著陽光心態(tài)，締造陽光般的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，快歡樂樂地過好每一天。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十八

第一段：引言（導(dǎo)入）。

員工培訓(xùn)是每個企業(yè)發(fā)展中必不可少的一環(huán)。我曾參與過一次員工培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我對于心態(tài)的重要性有了更深刻的認識。

在參加培訓(xùn)前，我抱著一種消極的心態(tài)。我覺得培訓(xùn)是一種浪費時間的活動，覺得自己已經(jīng)掌握了足夠的知識和技能。這種不良的心態(tài)導(dǎo)致我對培訓(xùn)內(nèi)容不夠上心，只是隨隨便便地聽了一下課。結(jié)果，我錯過了許多重要的知識和技能。

第三段：培訓(xùn)中的轉(zhuǎn)變。

在培訓(xùn)的中途，我逐漸改變了我的心態(tài)。我意識到，員工培訓(xùn)是為了提升自己的知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)，讓自己更好地適應(yīng)工作環(huán)境和應(yīng)對挑戰(zhàn)。當(dāng)我將這個目標(biāo)放在心上時，我開始更加積極主動地參與課堂討論，認真聽講并做好筆記。我深刻體會到，只有保持積極的心態(tài)，才能從培訓(xùn)中獲得更多的啟發(fā)和收獲。

培訓(xùn)結(jié)束后，我深刻地反思了自己的心態(tài)轉(zhuǎn)變。我發(fā)現(xiàn)，只有擁有正確的心態(tài)，才能真正地從培訓(xùn)中獲得價值。心態(tài)決定了我們對待問題和困難的態(tài)度，決定了我們與他人相處的方式。如果我們抱著消極和懶惰的心態(tài)，我們就只能得到消極和懶惰的結(jié)果；而如果我們擁有積極和上進的心態(tài)，我們就能夠發(fā)現(xiàn)更多的機會和潛力，不斷提升自己。

通過這次培訓(xùn)，我意識到，培訓(xùn)心得體會的重要性不容忽視。只有擁有正確的心態(tài)，我們才能真正地吸收和運用所學(xué)知識。要始終保持樂觀、積極的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)和困難。同時，要保持開放的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗和智慧。只有這樣，我們才能不斷成長，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：通過這次培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到心態(tài)在員工培訓(xùn)中的重要性。只有擁有正確的心態(tài)，我們才能真正地從培訓(xùn)中獲得收獲。希望我們每一個員工都能保持樂觀積極的心態(tài)，以飽滿的熱情和全身心的投入，提升自己的能力和素質(zhì)。

員工職業(yè)化心態(tài)建設(shè)培訓(xùn)心得體會范文（19篇）篇十九

在今天的競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，員工的培訓(xùn)和發(fā)展變得越來越重要。作為一名參與最近一次員工培訓(xùn)的員工，我積極參與并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。心態(tài)是我認為參與員工培訓(xùn)中最重要的因素之一。本文將圍繞心態(tài)展開討論，探討在員工培訓(xùn)中保持積極的心態(tài)的重要性。

在員工培訓(xùn)開始之前，我對于培訓(xùn)的期望和心態(tài)起著至關(guān)重要的作用。首先，我保持了一種開放的心態(tài)，愿意接受新的知識和技能。培訓(xùn)是為了幫助我們提升自身的競爭力，這就需要我們擁抱變化和學(xué)習(xí)新事物。另外，我對自己的期望也非常重要。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠?qū)W到實用的技能，并將其應(yīng)用到工作中，進一步提升自己的績效。

在培訓(xùn)過程中，往往會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。這時候，保持一個積極的心態(tài)是十分關(guān)鍵的。首先，我們需要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。無論是否遇到了困難，我們都應(yīng)該相信自己能夠克服它。在培訓(xùn)過程中，我嘗試著克服自己的困難，并向?qū)熀屯聜儗で髱椭Ｆ浯危覀冃枰心托暮鸵懔ΑW(xué)習(xí)新的知識和技能需要時間和努力，我們不應(yīng)該輕易放棄。最后，我們需要保持樂觀的心態(tài)。樂觀的心態(tài)能幫助我們應(yīng)對挫折和失敗，保持積極向上的情緒。

培訓(xùn)結(jié)束后，我們需要反思自己的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷。在反思中，我意識到保持一個積極的心態(tài)對于我在培訓(xùn)中取得進步是至關(guān)重要的。首先，積極的心態(tài)幫助我更好地與導(dǎo)師和同事們合作。通過積極的互動，我學(xué)到了很多實用的技能和經(jīng)驗。其次，積極的心態(tài)促使我更加主動地參與討論和學(xué)習(xí)。與對培訓(xùn)漠不關(guān)心的人相比，我的學(xué)習(xí)效果更好，能夠更好地應(yīng)用所學(xué)知識到實際工作中。最后，積極的心態(tài)也讓我對未來充滿信心。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和進步，我將能夠在職場中取得更大的成就。

五、結(jié)論。

培訓(xùn)心得體會中的心態(tài)是員工培訓(xùn)中至關(guān)重要的一環(huán)，無論前期的期望、培訓(xùn)過程中的調(diào)整還是后期的反思，都離不開積極的心態(tài)。與消極和抱怨相比，積極的心態(tài)能夠幫助我們更好地應(yīng)對變化和成長，提高自己的能力和績效。因此，在未來的員工培訓(xùn)中，我們應(yīng)該始終保持一個積極的心態(tài)，以更好地發(fā)展自己。