每個月的工作總結都是一個全新的起點，我希望通過總結能夠找到更好的突破口。以下是一些月工作總結的例文，希望可以給大家提供一些寫作思路和方法。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇一

面向未來整合資源強力推進職業教育加快發展。

近年來，特別是去年以來，我們切實把職業教育作為構筑終身教育體系的重要環節，作為踐行“三個代表”重要思想、提高全民素質、加快和諧××建設的重要措施，積極爭取縣委、縣政府的支持，著眼長遠，深化改革，不斷優化資源配置，全面調整辦學模式，推動和加快了職業教育的發展。目前，經過積極努力，××職校占地面積達到52000平方米，有教職員工92人，在校生1000多人，學校先后開設家政服務，保安，縫紉工，建筑工，物業管理，賓館服務，餐廳服務，機電一體化，電子應用技術，焊接，數控技術應用和機械加工技術等相關專業，2005年共培訓各類人員24096人。學校成立以來，先后被國家勞動和社會保障部確定為“星火遠程培訓基地”（××省僅此一家）。被農業部確定為“陽光工程培訓基地”，被國家計算機考試中心確定ceac認證考點學校，被省政府確定為“扶貧開發勞動力轉移培訓基地”，被××師范大學授予“奧鵬遠程培訓中心”辦學授權單位，被××市確定為“再就業培訓基地”，被××市軍分區確定為“國防后備力量培訓學校”。我們的主要做法是：

一、順應時代發展要求，贏得政府支持，全面整合職業教育資源。

發展職業教育，構筑終身教育體系是提高全民素質、加快全面建設小康社會進程的內在要求，然而就××來講，過去職業教育落后的問題十分突出，尤其是各類職業教育資源分散在各個部門，各自為戰，相互競爭，沒有形成合力的問題十分明顯，嚴重影響和削弱了職業教育功能的發揮，形成了職高、電大生源不足，技工校、農機校停業、農民工無處培訓的局面。面對這種形勢，我們深入調查研究，廣泛征求意見，積極為縣委、縣政府當參謀，在縣委、縣政府的支持下，對縣內的職業教育資源進行了全面整合，優化配置。具體是做到了“三個統一”：一是職教資源統一整合。主要是將縣內原職業高中、××廣播電視大學××分校、××衛生學校、××農業廣播電視大學××分校、農機校、技工學校、工會職工學校、經委職工學校等九所職業培訓機構進行整合，成立了××縣職業技術學校，利用原第三中學和第四中學的閑置校舍、場地作為辦公和實習場所，在原第三中學設立職業培訓基地和教學基地，承擔全縣職業高中教育、成人教育以及農民工培訓等任務。二是上級政策統一使用。堅持學校整合、對上政策爭取渠道不變的原則，充分發揮和挖掘原主管部門對上爭取政策，特別是爭取資金的潛力，多方出擊，爭取支持，捆綁使用資金和政策，最大限度地發揮政策效應，把職業技術學校建成現代化的中等職業技術學校。三是部門統一步調。成立后的職業技術學校隸屬于縣勞動和社會保障局，同時接受教育部門的業務指導。縣委、縣政府要求各鄉鎮全力支持職業教育的發展，廣播電視部門給予半費收取招生廣告的優惠，將招生納入教育部門的招生計劃，統一考評。并將農機、衛生、教育、農業、財政等部門的培訓任務放到職業技術學校，為學校發展提供可靠的培訓保障。縣財政還在資金十分緊張的情況下，對職業技術學校的辦學經費實行足額撥付，將預算外收入100%返還，保證學校的正常運轉，支持學校的發展。同時全面加大對全縣職教市場的管理，要求工商、教育、勞動等部門加大對縣外招生機構的審批，嚴密審批程序，依法查處非法、招生機構，實行嚴格的就業準入制度，為學校的發展壯大提供良好的外部空間。

二、創新教育教學模式，贏得社會信賴，增強職業教育的生機和活力。

實踐中我們感到，職業教育的發展離不開社會的支持，只有貼近市場、貼近群眾，創新教育教學方式，努力作到辦學理念、辦學方式等的創新，才能永葆職業教育學校的生機與活力。為此，我們結合實際，大膽在教育教學方式上進行了實踐和探索。

1、創新辦學理念，指導專業設置。為了避免學校整合后換湯不換藥、新瓶子裝舊酒問題的出現，我們首先在辦學理念上進行了創新。借鑒先進地區的經驗，從××是農業縣，經濟發展落后的實際出發，我們切實把學校的發展定位在提高全民素質上，堅持以人為本，職業教育、成人教育、學歷教育三輪驅動，以職業教育特別是農村勞動力培訓為主的路子，力求把職業技術學校建成現代職業技術學校，在加快發展、構建和諧社會的征程中發揮出人才培養作用。按照這一理念，我們本著貼近市場、貼近社會、貼近群眾的原則，積極發展、設置適銷對路、貼近群眾的專業，全力打造培訓品牌，形成市場效應。目前，經過深入調查研究，結合新興產業的發展，以第三產業發展為服務對象，針對旅游業的快速發展，開設了賓館服務、市場營銷等專業；針對知識經濟的發展，開設了計算機應用與維修、機電一體化等專業。對這些專業，我們全力打造特色品牌，在師資配備、教學設備、實驗實習基地建設等方面給予傾斜，促其形成強勢和特色。現在，已形成了市場營銷、計算機應用與維護、機電一體化、草柳編、服裝裁剪縫紉班等多個代表我校特色的專業，吸引了縣內外有求職愿望的人員參加培訓。

2、創新辦學方式，增強發展活力。為了提高學校的市場知名度，作到培訓與市場的有效對接，我們在積極加強自身建設的同時，大力研究和探索聯合辦學，巧借外力增強學校的發展活力，放大市場優勢。到目前為止，我們先后與××技工學校、青島博益學院、吉林工業工程學校建立了長期、穩定的聯合辦學關系，現已達成培訓協議200人，正在培訓150人。另外，我們還把培訓就業作為學校生存與發展的重中之重，專門成立了就業指導辦公室，號召全校教職工參與畢業生的就業與安置，開設了《職業道德與職業指導》課程，讓學生了解職業、準備職業、選擇職業，樹立三百六十行行行出狀元的思想，轉變就業觀念，充分就業，完全就業。而且在推進就業過程中，堅持不了解企業的實際情況，不考察企業的情況下，決不安置一名學生就業的原則，學校在取得有效的就業信息后，既派人進行實地考察，全方位了解企業情況，再經就業指導辦公室研究、討論、認可，最后組織學生就業，保證就業質量，贏得群眾的信任，為擴大生源、加快發展提供保障。

3、創新辦學制度，激發學生潛能。為了使學生的潛能得到充分發揮，我們大膽提出了學分制改革，給予學生選擇課程、專業、教師以及時間、目的`、形式的權利。學生根據需要和自身的實際情況，可以選擇全日制、半日制或部分制時間學習，可以選擇面授、函授或網絡授課的形式，也可以選擇崗位證書、職業資格證書、學歷證書等形式，保證學生因人而異，各取所需，深受學生的歡迎。為保證這一制度的深入實施，我們還全面推行了“雙師型”教師培養工程，根據師資隊伍現狀，從各專業中選取2―3名思想素質好、業務水平高、專業技能強的青年優秀教師作為重點培養對象，分期分批地安排他們到省內外知名的職業培訓中心培訓學習，還組織專業課教師到××等知名企業頂崗學習。還從社會招聘具有一定專業技能的教師擔任學校的兼職教師，進一步壯大“雙師型”師資隊伍。推行了人才培養標準化工程，開展豐富多彩的技能競賽活動，堅持以賽促練，練賽結合，提高學生的動手能力。推行了德育工程，讓學生“先做人，后做事”，積極探索在課堂教學中開設心理健康教育，通過設立心理咨詢室，引導學生樹立健康心理，更好地適應社會、適應生活。推行了課程改革工程，根據各個專業特點，對課程設置按其性質、功能以及相互之間的內在聯系，進行適當的調整與改革，積極構建綜合課。特別是針對崗位確定課程深度、廣度及技術訓練程度，打破學科限制，按專業需求決定取舍。重視選修課及校本教材的開發，以適應不同基礎、不同愛好、不同層次學生的需求，推動學分制的深入實施，促進學生素質的全面提高。

三、夯實學校發展基礎，贏得時間考驗，不斷提高服務縣域經濟的能力。

職業教育與縣域經濟發展密切相關，為了進一步提高服務縣域經濟的能力和水平，發揮長遠效應，我們在學校基礎建設上進一步加大工作力度。一是改善辦公條件。我們采取招商引資、資產置換的方式，對學校的基礎設施進行全面改造，2005年，我們在縣政府的全力支持下，投資600萬元建設一棟面積為5600平方米的集辦公、食宿、實驗為一體的綜合辦公樓，現已投入使用，實現學習、實踐的良性互動。二是加強基地建設。主要是著眼勞動力轉移工作的全面推進，一方面積極爭取陽光工程培訓等上級資金支持，努力把我校建成實力強、信譽好的培訓基地。另一方面積極走出去，采取定單式培訓等形式，廣泛聯系勞動力轉移輸出渠道，作到培訓與輸出的有效對接，適銷對路，努力把我校建成企業的用工提供基地，在推進農村勞動力轉移與開發中作出應有的貢獻。三是鍛煉教師隊伍。積極深化內部人事制度改革，打破原有的管理方式，鼓勵廣大教師加強自身學習，不斷提高素質，優勝劣汰，形成教師能上能下、能進能出的用人機制。條件成熟時，我們還要走國有民辦的發展路子，將學校推向市場，實現學校的自主辦學、自負盈虧。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇二

按照xx市“掛包幫”“轉走訪”工作聯席會議辦公室統一部署，20xx年3月13日，xx村委會駐村扶貧工作對3人進駐xx市xx族鄉xx村委會，現將半年來開展工作情況匯報如下：

一是按時入駐，20xx年度xx工作隊有工作隊員三名(xx、xx、xx)，根據工作需要，20xx年度駐村工作隊進行了人員調整，施思宇替換xx出任第一書記、工作隊長，xx替換xx，xx繼續留任。3月13日，在派駐單位領導陪同下，新到任工作隊員到xx鄉政府報到，新老工作隊員進行工作交接，鄉黨委政府對工作進行安排，并提出相關工作要求。三名工作隊員按要求進駐xx村委會。工作隊員為了不影響群眾生產生活，不增加村委會負擔，嚴格按照規定，自備生活用品，自辦伙食。工作隊按進駐后，到村委會下轄4個村民小組開展走訪工作，與村組干部、貧困戶進行座談，了解相關情況，截止目前，按照大數據平臺情況，建檔立卡貧困戶35戶136人中，19戶74人已脫貧出列，16戶62人未脫貧出列(xx老寨5戶15人，xx2戶13人，xx新寨5戶25人，xx4戶9人)。工作隊嚴格執行考勤紀律，上半年工作隊員無曠工缺勤，每月駐村超過20天。

二是做好大數據系統維護，信息報送工作。根據上級檢查組相關要求，工作隊對20xx年度脫貧退出臺賬進行整理完善，按標準對原有臺賬進行補充整理，規范會議記錄格式及相關內容，補充相關圖片資料。對xx省精準扶貧大數據管理平臺出現的預警情況及時整理匯總，在國辦系統中對出現的問題進行修改完善，確保數據錄入準確性。根據市扶貧辦關于修改建檔立卡低保貧困戶屬性的通知要求，協助鄉黨委政府，及時核實建檔立卡貧困戶屬性，及時匯總后上報。

截止上半年，共報送信息簡報18期，其中版納報采用1期，州委組織部采用1期。

三是按照鄉黨委政府要求，由xx山xx族鄉副鄉長阿四為組長，駐村工作隊、xx市農科局下派干部組成的動態管理工作組進駐xx村委會，開展貧困對象動態管理工作。工作隊按照市委市政府統一部署，結合xx村實際情況，按照精準入戶全覆蓋的要求，逐一在各個村民小組召開貧情分析會，會上，工作組詳細了解村情民情，和村干部、黨員代表、村民代表認真討論確定重點排查對象，同時將工作隊員分為7個工作組，逐戶進行家庭人均純收入核算，確保漏評、錯評、錯退全排查。工作隊共入戶調查群眾206戶，其中xx老寨78戶、xx新寨48戶、xx30戶、xx50戶，重點排查了19戶疑似漏評戶、1戶疑似錯評戶。經過調查，貧情分析會確定疑似漏評人員中，無人均純收入收入低于2952元農戶，有1戶疑似錯評戶(子女系財政供養人員)。后續工作將嚴格按照工作時限及時開展，確保動態管理工作按質按量完成。

(二)協助相關部門服務扶貧工作。

一是開展好政策性保險工作，xx保險股份有限公司xx支公司進村入戶召開群眾大會，宣傳國家政策性農業保險的相關內容。前期宣傳結束后，駐村扶貧工作隊帶領人保財險xx市支公司相關工作人員，先后到村委會四個村民小組，現場辦理橡膠樹保險，這是國家政策性農業保險首次在xx村委會現場辦理。通過工作隊員耐心細致講解，群眾投保意識有較大提升，各村小組有多位建檔立卡貧困戶參與投保，還有許多農戶是首次參保。xx村委會四個村民小組共有31戶群眾參與投保，累計投保膠地面積1051.6畝，累計參保金額47322元(其中農戶投保9464.4元，國家補貼37857.6元)。目前，保險公司已按程序對投保群眾進行公示，并公布相關聯系方式，承諾及時辦理投保群眾報險，確保群眾損失得到快捷有效賠付，減輕群眾因災損失，幫助群眾恢復生產，服務精準扶貧工作。

二是工作隊配合村委會參與完成安全生產大檢查，依次對村委會所在地xx老寨、xx、xx、xx四個村民小組進行檢查，按照相關要求，檢查組著重對建筑施工、人員密集場所、道路交通等進行檢查，經檢查，共發現安全隱患六處，截止目前，其中兩處隱患較大點已完成修繕。

三是協助掛聯單位開展好走訪工作。州政府發展生物產業辦公室和市農科局在5月份先后對xx村委會貧困戶進行了集中走訪，走訪過程中，駐村工作隊與掛聯單位及時向貧困戶宣傳了精準扶貧基本知識，讓貧困戶提升對精準扶貧的認識，同時詳細了解貧困戶20xx年扶貧項目成效，以及20xx年發展需求及困難，及時匯總整理貧困戶存在的困難和問題，向上級和有關部門反應。

四是及時完成扶貧貸款工作。按照xx市農村信用社和市聯席辦的統一要求，今年xx山xx族鄉共有政府貼息扶貧小額貸款額度為200萬元，駐村工作隊在第一時間召開全村干部大會，對小額貼息貸款政策進行認真宣傳，要求村組干部及時組織貧困戶填寫貸款申請相關表格，通過村委會和工作隊及時把關后，全村共有19戶貧困戶提交貸款申請，通過審核，目前貸款已發放到戶。

五是駐村工作隊積極配合科研院所，做好服務工作，開展砂仁更新培育工作，提振砂仁產業。砂仁產業作為xx山群眾脫貧增收的重要抓手，六月末，xx科學院藥用植物研究所xx分所副所長xx、栽培中心主任xx一行5人，到xx山xx村委會xx村民小組開展砂仁種植實驗示范工作，工作組首先向示范戶發放了四個品種，3000余株砂仁苗，要求示范戶按要求精心管護種植，專家將根據種植效果，篩選最適合當地氣候條件的品種進行推廣種植。長期以來xx村委會作為藥植所最早引種種植地區之一，藥植所專家持續給予科技和物質支持，針對陽春砂仁品種退化，產量降低的問題，自20xx年以來，藥植所專家就在xx山xx村委會開展砂仁復壯種植工作，目前在實驗示范基地，專家共種植7個品種陽春砂仁，并通過人工滴灌方式對實驗砂仁進行保果實驗，從本月開始，科研人員將每10天對基地砂仁進行實驗跟蹤調查相關工作，掌握相關科研數據，確保選育出最適合xx山種植的砂仁品種，并適時開展免費種植管護培訓工作，以科技成果促進群眾增收脫貧。

(三)結合基層黨建提升年，推進基層黨組織建設。

一是協助村委會及時傳達學習了xx市人民政府在xx市六屆人大會議作的政府工作報告，通過學習明確了未來xx村委會干部要在鄉黨委政府的堅強領導下，圍繞“四個全面”戰略布局，突出五大發展理念，帶領群眾貫徹落實好市委市政府打好五張牌、建設六個xx的目標，結合村委會實際，加快xx村道路硬化、村內路燈等基礎設施建設，抓住孔明山旅游環線開發機遇，打造xx新寨旅游村，切實提高群眾收入。

三是xx村黨總支通過召開支部黨員大會，對全體黨員進行基層黨務知識培訓，駐村工作隊長作為村第一書記，結合精準扶貧工作，給全體黨員上黨課。加強全體黨員對精準扶貧工作的認識。對全體黨員進行基層黨務培訓，強調了持續有效的開展好兩學一做學習教育的重要性。

四是開展慶祝建黨xx周年系列活動，活動邀請了精準扶貧掛鏈單位相關領導參加了活動。進行了重溫入黨誓詞，活動。按照關于基層黨建提升年的相關工作部署，要求全體黨員提高認識，配合各村支部，持續有效開展好“兩學一做”，抓好黨建扶貧雙推進工作，黨員干部強化責任意識，對照四風找問題，嚴肅組織紀律，著力解決慵懶散問題，基層黨組織按照規范落實好三會一課、黨費收繳等基礎性工作，創新探索互聯網+黨建，創建服務型黨組織，帶動群眾打好脫貧攻堅戰。州生物產業辦副主任方凌志、xx市農業科技局副局長王開成分別做了題為《堅持兩學一做制度化常態化》、《如何抓好基層兩學一做學習教育》的黨課，村黨總支第一書記施思宇代表動態管理工作隊，向全體黨員公布了動態管理工作進展情況，同時公布了舉報方式和舉報箱設置情況，對廣大黨員積極配合好工作隊相關工作表示感謝，希望大家一如既往支持好精準扶貧工作。

(四)開展各類培訓，提升群眾脫貧技能。

一是扶貧扶智，開展好普通話培訓。國家“十三五”規劃提出，今后要著重實施國家通用語言文字普及攻堅工程，要求各地普及國家通用語言文字，包括大力提升農村地區普通話水平、加快民族地區國家通用語言文字普及、強化學校語言文字教育、加強語言文字規范化建設等內容，20xx年4月20日，“直過民族”脫貧攻堅國家通用語言文字普及推廣開班儀式第二站走進xx族鄉xx村委會，工作隊積極協助組織村民參加培訓，全村約計50余人“到堂”學習。發放《少數民族普通話培訓讀本》，要求全村上下要統一思想，提高認識，迅速行動起來學習國家通用普通話，正確理解語言文字對脫貧的重要作用，全面把握語言文字工作達標對村內經濟發展的重要性，進一步營造與城鄉經濟社會發展相適應的語言文字環境。通過培訓將有效提升山區困難群眾脫貧摘帽的信心和勇氣。

二是開展各類農業技術培訓，針對貧困戶家雞養殖急需疫病防控的問題，工作隊及時與xx市動物易控中心取得聯系，通過工作協調了雞新城疫苗、禽霍亂疫苗各1000羽份，并送到貧困戶家中，認真向群眾講授疫苗配置及使用方法，并現場演示，現場群眾基本掌握了家雞疫病防控知識，同時能實際操作;向xx市農科局提出申請，協調相關技術專家，開展對落葉膠樹管理追肥等方面的技術培訓，及橡膠樹管理收割相關技術培訓。專家深入到四個小組共計開展培訓四期，培訓群眾200余人，培訓內容包括橡膠樹發葉追肥，橡膠樹病蟲害防治，對不同病理階段的橡膠樹使用不同的藥物。同時相關專家還開展了金煌芒管理技術培訓，確保果樹順利掛果;協調xx市動物衛生監督所技術人員和xx鄉畜牧獸醫站技術人員到xx村委會xx村小組對農戶、貧困戶進行畜產品質量安全培訓。此次畜產品質量安全培訓共有50余人參加。專家詳細講解了畜產品質量安全基本知識和養殖污染治理方法，解讀了畜牧業生產有關政策。重點對休藥期制度的執行和瘦肉精檢測進行了培訓。通過培訓，有效提升了廣大群眾的畜產品質量安全的認識，同時為維護基層山區村畜產品質量安全，確保山區群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用;開展好玉米良種種植技術及種苗發放工作，協調xx市農業技術推廣中心，結合農時和掛鉤精準扶貧村生產發展的實際需要，到掛鉤扶貧點(xx族鄉xx村委會xx村小組、xx老寨、xx新寨3個村小組)為掛鉤扶貧點群眾及時送去玉米良種，幫助村民增產增收。此次送種活動，共免費發放價值1.29萬元的玉米良種(迪卡007)258公斤，可種植面積258畝。涉及3個掛鉤村小組的174戶村民，其中精準扶貧戶28戶。送種過程中，技術人員還根據扶貧點山區種植玉米的特點和存在問題，進行了有針對性的玉米栽培技術培訓，統一技術指導，提高群眾種糧技術水平，確保糧食增產、農民增收，實現扶貧掛鉤點精準扶貧戶良種全覆蓋;積極協助xx市農業技術推廣站、農機監理站和xx族鄉農業技術推廣站技術人員到xx村委會xx村小組對xx村三委班子成員和xx村小組村民進行農產品質量安全等綜合培訓，此次綜合培訓共有80余人參加，培訓主要內容：農產品質量安全、玉米栽培技術和農機購置補貼政策宣傳等，培訓會上，專家詳細講解了農產品質量安全基本知識、無公害農產品生產禁用的農藥，玉米栽培技術、病蟲鼠害防治和農機購置補貼種類、補貼操作程序等。通過培訓，使廣大群眾掌握了玉米栽培技術要點，懂得了農機購置補貼程序，有效提升了廣大群眾的農產品質量安全的認識，同時為維護基層山區村農產品質量安全，確保山區群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用。

一是去年同期各掛聯單位在扶貧資金方面投入較大，今年截止目前無相關資金投入，扶貧工作效果無較大進展。二是安居工程相關進展緩慢，配套政策如何落實還不明朗，群眾建房改善居住環境積極性大打折扣。三是由于市財政對工作隊工作經費未落實，開展工作受到一定影響。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇三

xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府制定的工作目標，堅持以科學發展觀為指導，以提高基層統計工作和統計數據質量為目的，以服務全市經濟發展為宗旨，克服困難，勤奮工作，較好地完成了全年統計工作。現將全年統計工作總結如下:。

20xx年3月13日，市人民政府下發了《關于做好做好第三次全國農業普查的通知》[汨政辦函(20xx)45號]，并成立了領導小組，由市委常委、常務副市長彭千紅任組長，我局局長彭建芳任副組長的領導小組，領導小組辦公室設在統計局。9月上旬，全市“三農普”工作正式啟動。市三農普領導小組與各鎮、辦事處簽訂了責任書，制定了工作規則與方案，召開了農業普查動員大會、業務培訓及清查摸底大會，從元月1日起，重點將會落在pda入戶登記、數據審核匯總、資料開發和處理等工作上。

建立部門單位為責任主體，統計局為業務指導的統計工作制度，重點加強發改、工業、商務、財政、交通、住建等單位的日常統計工作，部門單位向對應上級部門報送數據，同時報送本市統計局。協助政府辦每季度召開重點部門統計協調會。各專業組織各直報單位進行了業務培訓和上門指導，要求各直報單位及時、準確上報數據，建立健全統計臺帳，完善統計基礎工作。

我局緊緊圍繞為宏觀決策服務、為經濟發展大局服務、為社會公眾服務的要求，不斷強化服務意識，努力拓展服務領域，滿足多層次社會需求，及時為市委、市政府及有關部門整理和提供國民經濟主要統計數據，發布了《2015年汨羅市國民經濟和社會發展統計公報》，整理編印了《汨羅市20xx統計年鑒》、《汨羅市20xx年國民經濟和社會發展統計資料》等統計資料。上半年，我局共撰寫統計分析18篇，信息40篇被岳陽網站采用。

我局認真貫徹《統計法》和《統計違法違紀處分規定》，把法制宣傳貫穿于統計日常工作中，開展經常性的統計普法宣傳和統計執法檢查，提高社會各界及其有關部門、企事業單位對統計工作重要性的認識，開展多種形式的統計法制宣傳教育活動，并為進一步規范統計工作創造良好的環境。年初，我局下發了《關于開展20xx年統計執法檢查的通知》，將對全市80家單位進行統計執法檢查。

為確保民調電話數據庫真實、全面、客觀、公正反映民意，汨羅市民調中心跟人社局、社保站聯系，按各部門單位和企業社保參保人數、離退休人員名單，由單位按名單上報電話號碼，保證部門系統電話不重、不漏、不錯，并利用移動、聯通、電信三家電話數據庫，采用“海打”形式向全市402個村、社區人員，對全市鄉鎮場和市直單位進行了一次綜合治理民意調查工作。

1.專業統計人員缺失，統計人才青黃不接。

2.岳陽市局、鄉鎮統計培訓工作經費嚴重不夠。

3.鄉鎮統計站設施配備嚴重缺乏。

4.沒有建立激勵統計人員的工作機制。

20xx年工作計劃:。

1、抓好關鍵統計工作。緊緊圍繞岳陽和市委、市政府主要任務，著力抓好統計主要指標數據和全市經濟運行的預警、預測。

2、按照上級安排，積極做好全國第三次農業普查工作。

3、加強統計基礎工作。切實抓好鄉鎮統計站的統計基礎建設工作，確保基層統計機構運作正常，業務規范統一，保證源頭數據真實可靠。

4、進一步提高報表數據質量，客觀反映我市經濟運行情況。

5、逐步完善企業聯網直報報送和審核程序，加大培訓力度，提高業務水平，使企業人員熟練掌握數據處理程序。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇四

（一）農業新技術、新品種得到廣泛推廣。一年來我區為加快農業產業結構調整，繼續加大良種良法的引進推廣力度。糧食生產方面引進推廣了豐優998、天豐優122、天豐優998、汕優998、金稻系列等10多個水稻優良新品種，面積達到10多萬畝；進一步推廣了“超甜711”和“穗甜3號”等甜玉米新品種，面積達0.8萬畝；推廣種植“荷蘭7號”脫毒馬鈴薯和“紫心番薯”近萬畝。水果生產方面引進推廣了早春一號枇杷、“先鋒”葡萄、連州蜜桃、九仙桃以及臺灣“黑美人”、“美少女”小西瓜等優質新品種；蔬菜引進以色列、韓國和省農科院的新品種21個，如以色列“安奇”番茄、韓國的“安玲”番茄、省農科院的“翠綠3號”大頂苦瓜等。畜牧水產方面繼續抓好二元雜、三元雜肉豬的全面推廣，同時重點抓好了山羊品改，引進優質種羊200頭，大力發展優質黑山羊養殖，使今年飼養量達到4980頭，同比增長30.3%。水產方面繼續大力推廣本地塘虱、三角魴、白鯧、工程鯽、丁桂魚等優質品種，優質魚放養面積達到1266公頃，占總面積的46%，同比增長1個百分點。預計總產5273噸，占總產的32%。在引進新本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊品種的同時，我區重視新技術的推廣應用，今年繼續大面積推廣了覆膜增效栽培技術、豬牛羊品改技術、沙田柚嫁接掛果技術。使種植業良種良法覆蓋率達到80%以上，畜牧水產良種良法覆蓋率達78%以上。良種良法的推廣應用，加快了我區農業結構調整步伐，經作與糧作面積之為60:40。種植結構進一步得到優化。

（二）農業科技推廣網絡不斷完善。為進一步完善農業科技推廣網絡，今年我區多方籌集資金致力于完善農業技術推廣站站址的設施建設，今年共籌集資金近30萬元，完善了周田中心站、樟市農技站兩個站的設施及示范基地建設。目前10個鎮均建有獨立站址的農技站、獸醫站、林業站、果樹站。漁技站、農機站、經管站等農業技術推廣機構的辦公條件也得到有效改善。在此基礎上，為加快良種良法的推廣應用，一年來我區繼續加強白土、馬壩、大塘公路沿線以大棚菜、地膜花生栽培為主的1500畝科技示范走廊建設；同時鞏固樟市鎮4000畝優質沙田柚示范區和1萬畝傳統優質谷――馬壩油粘生產示范區建設；在大橋、周田、黃坑擴大建立3個百畝西瓜提早栽培技術示范區；在馬壩石堡完善以農科所為中心的反季節蔬菜和草莓種植的“農科示范園”和大橋長壩2500畝集種養觀光一體的沙田柚種植示范基地；在大坑口建立500頭山羊品改示范場。這些農科示范基地的建立，為我區良種良法引進推廣提供了示范基地，促進了農業產業化進程。此外我區還建立科技示范村40個，科技示范戶3050戶。

（三）重點農業產業的農科教結合和科技創新工作得到加強，農業科技成果轉化明顯加快。一年來我區把開展農科教結合推廣科技新成果同發展農業、農村經濟，增強農業經濟效益緊密結合起來，抓好重點農業產業的科技培訓和推廣工作，增加農產品科技含量。如在優質米產業中我區把向農戶推廣馬壩油粘標準化栽培，培育和開發新品種作為發展我區傳統產業――馬壩油粘生產的突破口，不斷充實更新我區優質米名牌產品――“白馬牌”馬壩油粘生產內容，確保了國家名牌產品品牌。在果蔬生產方面，擴大推廣覆膜增效技術。在周田、大橋、黃坑等西瓜生產地大面積推廣，使西瓜提早上市，畝產值增加1000元以上；在馬壩、大塘、龍歸等蔬菜生產地推廣，使大量蔬菜生產實現反季節種植，畝產值增加1500元以上。在畜牧生產領域中，我區把推廣品改技術、飼養技術同養殖戶培訓和發展生產相結合，大力推廣二元雜母豬；引進優質黑山羊200頭，繁育優質山羊達到3000頭，使優質山羊品種所占比率達80%以上。一年來通過加強農科教結合，成功推廣新技術35項，加速了科技成果的.轉化。目前，全區支柱農業產業農作物良種良法覆蓋率達到95%，農產品商品率達到82%。“白馬牌”馬壩油粘、“龍皇二號”沙田柚、“曲寶牌”重陽花生等3個國家農業名牌產品的生產得到開發和鞏固，農業龍頭企業的作用得到充分發揮，輻射帶動了全區45000戶農戶，促進了全區農業增產增收。

二、主要措施和做法。

（一）深化認識，加強領導，全方位引進新品種、新技術。近年來，區委、區政府堅持牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，高度重視農業科技的推廣應用，按照“政府出力，社會興科，優勢互補，共創新農業”的方針，要求各級黨委、政府各涉農部門樹立“全區一盤棋”的整體觀念，充分發揮職能作用，積極引進推廣農業實用新科技，同時鼓勵社會各方面共同參與科技興農工作，通過招商引資創辦高產、優質、高效農業項目，引進推廣了大量新技術和新品種。如覆膜增效栽培技術、優質稻標準化生產技術、優質黑山羊的引進等。

（二）加強農業科技培訓，不斷提高農村勞動力的素質。一是以區農業技術推廣中心，畜牧水產技術推廣中心，鎮成人學校和農業生產現場為陣地，舉辦“綠色證書”培訓班、婦女學校等各種農業專業培訓班，對農村技術骨干、女能手、種養專業戶、科技示范戶、青年農民等進行一定時間的農業基礎理論知識教育和實用技術培訓。二是本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊根據農時季節，采取短期辦班或生產現場參觀學習等形式對農戶進行現場實用技術培訓。三是通過電視、錄相、廣播、宣傳欄、印發資料、開展送科技下鄉等形式大力進行農科知識的宣傳培訓，并聘請省市級有關農業專家來我縣辦班，幫助解決農業生產中突出的技術難題。今年我區各級共舉辦各種農業技術培訓班233期，受訓近1.53萬人次，印發各種技術資料7.05萬份，接受農民技術咨詢2.48萬人次。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇五

自酒店開業以來，酒店領導十分重視內部的節能工作。酒店專門成立節水工作領導小組，具體負責的節約用水是一種傳統的美德，也是企業嚴格控制成本創造更多經濟效益的一項重要指標，酒店節水管理工作，按照《河南省節水型企業（單位）創建工作的通知》的要求，酒店相關部門開展了深入細致的創建節水型企業的各項工作。作為一家酒店，我們義不容辭地成為了低耗節能生活的推行者，為了更好地做好酒店的節能節水工作，提高水的循環利用率，現將酒店節水工作情況匯報如下：

一、酒店概況。

__鴻寶大酒店是一家準四星現代化旅游涉外酒店。位于__市穎昌大道中段。對面是__火車站，南臨__市汽車站，交通十分便利。鴻寶大酒店于6月6日開業至今已走過歷程。在這16年里記擠帶動了__市旅游業的發展，為__市的經濟發展做出了應有的貢獻。鴻寶大酒店是集商務、客房、餐飲、ktv等一體的多功能現代化酒店。酒店分為餐飲部、客房部和__部：餐飲部包括__咖啡廳和粵川美食軒。一樓北側機商務洽談、用餐、休閑為一體的__咖啡廳，經營項目有自助餐、咖啡、中西式套餐，可同時容納140人就餐。位于二樓北側的標志性餐廳“粵川美食軒”精制廣東名菜和全國各地菜肴，擁有風格迥異的大小包房15間，最大的包房單臺可接待18人就餐，整體餐廳可接待220人就餐。客房部，擁有裝飾風格各異的標準套房175間，能同時接納270人住宿。酒店以一流的服務接待四方賓客，為賓客營造家一般的溫馨，“家外之家”的舒適與方便。

二、創建節水型酒店示范單位工作情況。

水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活、關系到社會的穩定、關系到城市的可持續發展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節水工作已被各級政府列入“可持續發展戰略”工作，也成為企業加強內部管理、節能降耗的工作重點。

近幾年酒店加強節能管理，嚴格考核，特別是于去年創建省級“節水型酒店”工作以來，酒店專門為餐飲部和客房部安裝了分級計量水表，在班組間進行了節約用水專項勞動競賽，各部門用水量不斷下降。回顧這些成績的取得，與“節水型酒店”的創建工作和全體員工的共同努力是密不可分的。在創建省級“節水型酒店”的工作中，我們主要做了以下幾個方面的工作。

1、領導高度重視，健全組織機構，完善節水制度。

鴻寶大酒店在原節能辦公室的基礎上，專門組建了紅包大酒店酒店節水工作領導小組，組長由酒店總經理裴蕊親自擔任，辦公室主任寇小四、工程部經理李武擔任副組長，各主要的經營部門經理為小組成員。節水工作領導小組，根據省級節水型酒店的創建目標要求，擬定酒店創建工作方案和實施計劃，報酒店總經理辦公會議通過后，在資金、人員、辦公場地上得到充分保障，使創建工作能按計劃有序開展。在制度管理建設方面，酒店制定了較完整的“節水用水管理制度”、“節水工作辦公制度”、“節約用水獎懲制度”、“用水管道定期檢修制度”、“管道管理員崗位職責”、“節水統計員崗位職責”、“節水管理員崗位職責”。并納入酒店日常管理制度中執行。特別是獎懲制度執行更加嚴格，酒店在“節約用水獎懲制度”中，將節水工作納入酒店質量管理體系的首要位置，著為質管員每日檢查工作的主要內容，嚴格檢查，并將檢查情況納入員工年度目標考核中去。

2、積極開展節水宣傳、轉變觀念、樹立全員節水理念。

近十多年以來，隨著城市建設進程的不斷加快，人口的不斷增加，加之河流污染加劇，自來水的供應緊張局面不斷顯現。在這種情況下，我店領導高度重視節水工作，將節水型酒店創建工作納入了重要議事日程。利用酒店宣傳板報，向全店員工宣傳節水型企業創建工作的重要性和必要性，登載節水小常識、通訊報道等，使我店全員節約用水意識明顯增強，主動投身到節水創建工作中去，酒店各主要用水部門，都根據創建工作要求，建立一套完整的節水管理機制和獎懲機制，保證了經營管理和節水型企業創建工作的同步進行。以前那種水龍頭滴水不斷、到處都能發現的跑、冒、滴、漏現象已銷聲匿跡，用水器具的泄漏率也不斷下降，浪費水資源現象得到了根本遏制，創建工作取得明顯效果，同時酒店的經濟效益也在不斷增加。

措施一：采用新型節水器具，酒店按照國家建設部文件規定，投入大量人力、物力，酒店選用新型的節水馬桶，既給客人提供舒適的感覺，又達到節水效果。

措施二：酒店規定后廚清洗蔬菜時，不在水龍頭下直接進行清洗，把蔬菜放入到盛水容器中，并調整清洗順序，先清洗葉類、果類蔬菜，然后清洗根莖類蔬菜，不用水來幫助解凍食品。

措施三：號召員工日常生活注意節水，刷碗水、養魚缸里的水可以用來澆花為節約用水，如果家中用老式抽水馬桶，采取土辦法，將裝滿水的礦泉水瓶放入座便器水箱內，每一次沖水可節約1升左右水量；刷牙、取洗手液、抹肥皂時及時關掉水龍頭，漂洗衣物的水，可以作為下次洗衣的洗滌用水，或用來擦地，洗衣時添加適當洗衣粉，并選擇無磷洗衣粉，減少污染等。

4、嚴格用水計量和建立完善考核評價體系。

結合酒店實際，改造供水管網，安裝了三級供水計量水表，定期觀測定量分析。專人定時、定期抄錄水表，比較分析用量，發現情況異常，立即進行管網檢查。工程部安排專人負責供水設施日常監督工作，發現“常流水”現象，應及時關閉水龍頭，如有供水設施受損壞現象，及時上報工程部負責人或值班人員。管道維修班定期進行巡查工作，發現有“跑、冒、滴、漏”現象，及時進行相應的維修工作，做相應記錄。同時，不定期開展節水檢查工作，對在節水工作中成績顯著的部門予以表彰獎勵；對用水定額嚴重超支的部門給予通報批評、經濟處罰。

三、努力的方向、目標。

酒店的節水創建工作從目前來看，只是取得階段性的成果，面對水資源緊缺的嚴竣形勢，我們還有很長的路要走。我們將面對現實，找出差距，不斷改進和完善節水管理工作。尤其在雨水及中水回收重復利用方面，我店還存在較大節水空間，還需我們學習和借鑒兄弟單位成功經驗，引進新技術、新工藝。以創新的思路，創新的辦法，來解決我酒店如何實施中水回用難題。我們堅信在市水資源管理部門的指導和幫助下，充分運用好現有的技術條件，一定能攻克這一難題，為縣同行業開展節水創建工作做出示范和表率作用，為實現全社會節約水資源、水資源循環再利用和__市域經濟可持續發展貢獻一份力量。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇六

20**年，遠程辦按照年初工作要點中提出的“有特色、見實效”的要求，牢固樹立“以用為本”的工作理念，緊緊圍繞終端站點的利用率、滿意率兩大指標，以全年目標管理實施細則為抓手，開展了一系列的工作，取得了初步成效，現將上半年的工作情況總結如下：

1、扎實開展了全市站點管理員培訓工作。根據省遠程辦的要求和我市的實際情況，我們在春節期間就開始著手布置全市的站點管理員培訓工作，擬定了詳盡的方案。全市的站點管理員培訓工作從1月底開始，到3月上旬結束，依托各縣（市）區委組織部進行組織，遠程辦對各縣（市）區站點管理員培訓班都進行現場觀摩、指導，全面掌握培訓開展情況。此次站點管理員培訓，共計舉辦培訓班11期，投入培訓師資12名，培訓人數近千人，801名站點管理員都按要求結業考核、持證上崗，管理員隊伍素質得到進一步強化提高，相關做法和經驗得到了省遠程辦的充分肯定，并在省委組織部工作簡報中進行了宣傳和推介。

2、加大了對全市站點建管學用工作的部署、檢查力度。今年一季度，我們抓住流動黨員春節返鄉和節假日農閑的大好機會，對學習活動提前進行部署謀劃，明確了學習內容、要求，并就專題學習活動安排下發通知，各縣（市）區都因地制宜的制訂了本地的學習計劃，大張旗鼓的開展了學習活動，節后還進行了認真的總結并將學習情況上報了市委組織部。

為準確的掌握基層站點的實際使用情況，我們同市電信公司一起，分別在3月份和6月份，對xx縣大王鎮、xx市大箕鋪鎮、xx區西塞街道、xx區河口鎮、開發區汪仁鎮等5個鄉鎮（街道）共44個村級遠程教育站點使用情況進行了實地檢查，并將檢查的情況在全市范圍內進行了通報，針對檢查中發現的問題提出了整改措施，有力的推動了基層站點學用活動開展的自覺性和規范性。

3、加強了遠程教育工作規范化管理，逐步完善了日常工作機制。我們充分運用通報、簡報等形式推動遠程教育工作的正常化和規范化，每月將省自動監控平臺的數據進行提取、整理、分析，把使用情況在全市進行排名通報。上半年我們印發了工作簡報18期，工作情況通報5期，特別是從5月份開始，將數據分析對象深入到全市所有的鄉鎮（街道），并通報到各鄉鎮（街道）黨委，有力的推動了各縣（市）區和基層黨組織對遠程教育工作的重視和關注。

4、制定印發了《xx市農村黨員干部現代遠程教育工作目標管理實施細則》，統籌全年工作任務。在認真征求各縣（市）區意見，結合我市遠程教育工作實際，我們在4月份出臺了全市遠程教育工作的目標管理實施細則，把遠程教育工作進一步納入科學、量化的軌道。目標管理實施細則中，將全年的工作計劃和任務分成6個方面，共40項量化指標，量化分值共100分，年終組織考核，兌現獎懲。

5、分解全年的教材制作任務，認真組織教材課件的開發制作。根據省遠程辦宜昌會議的要求，我市今年共需組織整合和制作40部視頻課件，累計時長600分鐘。我們將任務分解到7個縣（市）區和5家成員單位，上半年我們已經收集整理18部專題視頻教材向省遠程辦報送。

6、加強了與電信部門的溝通協調，建立了不定期會商工作機制。為保證各站點的設備和線路的長期穩定正常運行，我們主動加強了與市電信公司的溝通和協調，定期將全市遠程教育工作的相關情況進行反饋，在工作檢查中主動要求電信部門參與和配合，共商解決遠程教育工作存在的一些實際問題的辦法和措施。在村級終端站點的設備更換和線路維修等工作上，積極爭取電信部門的大力支持，在幾次站點檢查工作中，電信部門技術人員跟隨，現場解決站點設備不能正常收看的問題。

7、研究和制定出臺了xx市星級示范站點創建活動方案，全面部署了今年的示范站點創建工作。創建省市縣三級示范站點，進一步規范站點的學用活動，是省遠程辦部署的貫穿全年的一項重要工作。根據省遠程辦的精神，在深入調研的基礎上，結合我市實際，我們在4月份出臺了xx市星級示范站點創建活動方案，對市級示范站點的創建要求進行了明確和細化，各縣（市）區也對照市級示范站點創建活動的要求，制訂了縣級示范站點的創建活動方案。目前，示范站點創建活動已經在全市站點中全面鋪開，目前申報爭創市級示范站點的有29個，縣級示范站點的有134個，離年初制定的40個市級示范站點、200個縣級示范站點的目標還有一定的距離，下半年我們將繼續努力推動示范站點申報和創建工作，爭取完成任務。

8、召開了全市遠程教育站點管理使用工作現場會。為更好的推動全市站點學用工作的扎實開展，鼓勵先進，樹立榜樣，我們精心組織安排，在4月份召開了全市遠程教育站點管理使用工作現場會，通報了第一季度的學用情況，交流了工作經驗，對今年的遠程教育工作進行了再動員和部署，還現場參觀學習了在管學用方面工作有特色的汪仁鎮沿湖村、xx區曹家林社區、xx區盛洪卿村三個終端站點，較好地推廣了站點學用工作好的做法和經驗。

1、全市的終端站點總體使用率仍然不高。從今年以來省自動監控平臺提取的數據分析情況看，雖然在全省市州中我市終端站點的點擊率排名位居前列，但站點使用率總體上是在低水平徘徊，基本維持在30%多，正常開展學用活動站點總數并不多，沒有開展學用活動的站點比例仍然偏高。

2、一些鄉鎮（街道）站點可用率不容樂觀，站點的建設、管理、維護工作任務艱巨。在幾次工作檢查中發現，有些條件相對落后，基礎比較差的鄉鎮（街道）站點至今尚未正常開通，設備還無法正常使用，存在設備配置不齊、線路連接不暢、設備更換不及時、設備管理維護不到位等問題，這些問題在有的站點長期得不到解決，給遠程教育學用工作帶來很大阻力。

3、部分基層領導和黨員群眾對遠程教育工作重視不夠、關注不多。少數基層領導平時忙于其他事務，對遠程教育工作的開展情況不關心不指導，不布置不檢查，很少過問。相當部分的基層站點管理員工作積極性不高，開展活動沒有計劃，宣傳和利用遠程教育網絡不夠，沒有調動黨員群眾參與學習的熱情。

4、教材課件的開發制作力度不夠，在設備、資金、技術、人員等方面還存在許多困難。各成員單位對遠程教育工作重視和支持程度還不夠，教材課件制作能力有限，縣（市）區獨立進行教材開發制作方面也面臨諸多問題和困難，在硬件設備和制作技術上難以適應節目制作要求，使得我市的教材課件開發制作方面的工作較為滯后，難有特色和精品。

圍繞年初制定的全年工作目標，根據上半年工作完成情況和存在的問題，下半年我們圍繞以下幾個方面開展工作：

1、進一步加強對站點學用工作的督導和檢查，保持全市站點利用率快速、穩定上升。一是繼續加大對各基層站點的工作檢查力度，對每月站點使用情況排名靠后的鄉鎮（街道）和爭創市級示范站點的單位，作為檢查的重點；二是加大對先進經驗做法的宣傳力度，適時印發工作簡報，將優秀站點的好經驗、好方法推廣全市；三是進一步做好少數站點可用率的鞏固工作，同電信部門協調配合，加強監控平臺數據系統的信息完善工作，保證站點的正常運行，保證數據的同步、準確。

2、抓好市縣兩級示范站點創建工作，帶動全市站點管理使用工作的規范化、制度化、常態化。一是將市縣兩級示范站點作為重點監控檢查的對象；二是加大對創建工作的宣傳指導力度，積極推動申報和創建示范站點工作；三是指導示范站點，特別是創建市級示范站點的單位，加強學用成果的轉化力度，發揮遠程教育的功效，并在年底編印《遠程教育學用典型案例》。

3、適時召開市遠程教育工作領導協調小組成員會議。省遠程辦在今年4月召開了省遠程教育工作領導協調小組成員單位負責人會議，對省遠程教育工作領導協調小組成員單位進行了調整，此次調整擴大了成員單位的數量，由原先的20家調整為37家。為了進一步整合相關資源，充分調動各方面力量，加強對遠程教育工作的統籌規劃和組織協調，我們計劃在下半年適時召開我市遠程教育工作領導協調小組成員會議，對我市的領導小組成員單位進行相應的調整和補充，并明確各成員單位的主要工作職責。

4、實行目標考核，進行檢查驗收，兌現獎懲。

根據《xx市農村黨員干部現代遠程教育工作目標管理實施細則》的要求，在年終將組織考核檢查組，對各縣（市）區全年的遠程教育工作情況進行量化考核，最后進行綜合排名，考核結果將納入《xx市黨的基層組織建設考核評價辦法》，作為推動“五個基本”、“七個體系”基層組織建設工作的重要評價指標。召開工作總結表彰會，舉行市級示范站點授牌儀式，兌現目標管理考核獎勵。

5、積極整合教材制作資源，提高教材開發制作水平和質量，完成教材開發制作任務。充分發揮我市現有教材制作力量的作用，組織協調好黃石電視臺和相關影視制作機構，利用他們的專業技術力量，聯合制作教材課件，提升本地教材制作水平。同時督促各縣（市）區和成員單位，發揮自身優勢，充分利用周邊資源，按時完成教材制作任務。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇七

20xx年版書鄉統計工作在鄉黨委、政府的正確領導下及縣統計局的業務指導下，本著以積極主動、認真負責的工作態度做好工作。首先在思想上認識統計工作的重要性、責任性，在經濟社會發展上搞好統計，不斷推進統計工作向更高層次邁進；其次在工作力度上以謀劃工作機制，加強統計工作的進展，提高工作效率。特別是抓好基層統計員的統計工作，以認清職責、明確任務、提高工作效率；然后在業務技術上搞好經濟產業的統計測算。經濟產業發展的價值計量、增長率的提高，均做到數出有據的統計準則。現就上半年統計工作小結如下。

根據縣統計局農業調查工作方案的要求，結合我鄉實際，在整個農業統計調查過程中，我鄉30戶農調戶的農業生產統計均按照《農業統計調查報表制度》的要求，建立臺帳報送制度；固定資產投資報表，嚴格按照縣統計局七項要求上報。緊緊圍繞統計工作的要求，以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。在理清工作思路的基礎上，側重于工作中的三抓：抓統計基礎、抓統計調查、抓統計測算，促使統計工作有條不紊地開展。

抓統計基礎，是搞好統計工作的重點。也體現了統計業務技術得到有序進行，更是為數據質量提供正確依據。就工作要求，力求抓好基層統計員的業務技術，進一步強化工作基礎。

專業報表主要有工業生產報表、農業生產情況報表、固定資產投資情況報表、住戶抽樣調查報表、勞動情況報表、貧困監測等，及時準確地做好各專業的報表填報工作，不遲報、不漏報、不虛報、不瞞報，并做好工業報表、勞動情況報表、科技報表、能源報表、餐飲業報表的網上直報工作，根據各專業要求撰寫統計信息、分析。努力完成各項年度目標考核任務。

通過半年來的工作總結，對下半年的工作要求，有一個新的認識和提高。在工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下半年的工作做得更好。

首先保持年度工作機制要求，繼續發揮半年來的工作優勢，推進下半年運行工作機制的效率優勢；其次加強三項工作：

一是加強經濟社會發展調查，供領導參考；

二是加強業務技術輔導，提高基層統計員的業務水平和工作效率。特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產業調查，確保數據質量，搞好經濟分析；另外，搞好個別基層統計員因兼職多、任務重、業務生疏，有統計煩的思想傾向。

三是積極做好統計重點調查工作，保證完成縣下達我鄉的固定資產投資和工業增加值任務。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇八

一年來，在北留鎮黨委、政府的正確領導下，在支村兩委的共同努力下，我村認真貫徹落實黨的“十七”大精神和實踐“三個代表”重要思想，圍繞全面建設小康社會，建設新農村目標，積極帶領全村廣大干部群眾，群策群力，團結拼搏，各項工作出色完成。現將我村20xx年度的工作匯報如下：

一、注重領導班子隊伍建設。

經濟發達地區的成功經驗有力地證明，要使一個區域的經濟得到較快發展，必須有一個好支部、好班子、一個好的帶頭人，我支部一直把把村組班子建設做為轉變工作作風、提高服務水平、推動各項工作順利開展的有效途徑。首先，加強村兩委班子的團結合作，增強工作合力，明確分工，各司其職每周一次兩委成員碰頭會，做到瑣事定期議，大事及時議，急事隨時議，遇事多商量，多交換意見，進行溝通，辦事公平、公正、公開，避免了黨支部、村委會“兩套馬車”的現象，其次是從抓黨員隊伍入手，常年堅持三會一課，黨員聯系戶，民主評議黨員等制度，每月定期召開一次黨員大會，及時向黨員報告支部的動態、各項工作的開展情況、急需解決的問題，在增加透明度的同時，也極大的提高了黨員參加支部各項工作的積極性。

二、加強黨員的思想政治理論學習，繼續在我支部深入開展“創先爭優”活動。

自鎮黨委20xx年7月創先爭優活動再部署會議后，我支部結合自身的實際情況在各方面都相應的作出了一些調整：首先，通過張貼宣傳標語，書寫黑板報;其次，結合支部2013年下半年的中心工作和重點工程重新確定了支部在創先爭優活動中的主題和載體，支部各黨員也結合自身的實際情況重新做出承諾;接著，支部對黨員進行星級評定，最終匯總統計結果為：五星級黨員18名，四星級黨員26名，三星及黨員1名。經鎮黨委審核同意后于8月初按照“有增有減”的靈活原則，逐戶對黨員進行了授星。

三、傾心盡力，圓滿完成上級交付的各項工作。

從年初的抗旱保麥，到隨后的優秀村民推薦、入黨積極分子的確定，再到黨代表的選出、人大的換屆選舉，接著是安全鄉村的創建、農廉網建設、黨務公開等工作，直到最近的接收預備黨員和預備黨員的轉正工作，我支部都是認真對待，分工明確，責任到人，確保了各項工作的順利開展，同時也得到了上級領導的充分肯定。

三、注重實效、落實惠民工程。

我支部今年的工作重心在于街巷硬化和推廣種植核桃樹，街巷硬化已于8月底開工，目前完成總進度的78%，預計10月底前所有街巷全部實施硬化完畢。核桃樹種植的前期宣傳和推廣工作已經結束，初步計劃在10月底前完成樹坑的打挖工作，11月份進行樹苗的種植工作。

四、立志農業轉型，構建美好藍圖。

沒有了煤礦，西封的發展一直停滯不前，西封的出路在哪里?這是困在支部的一道難題。通過多方調研走訪，種植核桃樹這一項目引起了兩委的重視，支部先后組織兩委干部、黨員代表80人次到我市陵川的黃圍山、固隆的西上莊、潤城的北音、北留東封等多地進行實地考察，通過實地考察和充分了解核桃樹種植的廣闊前景后，更加堅定了我支部在全村推廣種植核桃樹的信念。考察回來后，我支部先后組織召開村民大會、兩委會議、黨員代表聯席會議數十次，力爭在全村種植核桃樹面積1000畝，形成一定的規模，隨后再投資核桃加工，最后形成集生產、加工、銷售為一體的一個產業鏈。

宏偉藍圖已經構建，美好明天正在逐步向西封人民走進。

文檔為doc格式。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇九

以“打造企業執行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗，涉及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。

18年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業發展的問題：

問題一：經營結構與發展目標不協調的狀況依然非常明顯。

問題二：對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。

問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發展。

問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。

問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。

問題六：供應商渠道的整合在18年雖有改變，但效果并不明顯。

2018年，青山周邊區域的商業競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：

一、抓春節市場，確保開門紅，誓奪年度目標以春節營銷工作為先導，全面實施旺季市場經營戰略，確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。

二、準確把握市場定位，實施差異化經營略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區域時尚百貨。特別是在區域市場內實現主流品牌經營的格局。

三、組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調整力度通過組織架構的健全，為加快調整進度提供有力的軟環境，使調整工作一步一個腳印地向前發展，從而達到區域百貨經典的經營格局。

四、以四樓的改造與經營為契機，全面整合場內資源。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇十

一年來，在區委區政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，既充分發揮了領導帶頭作用，又積極團結和發動班子成員，立足實際、狠抓落實、力圖創新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。尤其是“黨建社工書記項目”的開展，進一步盤活了黨員隊伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關系，使基層黨組織煥發了蓬勃生機。

下面，就我本人20_年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：

一、黨組織建設和黨員隊伍基本情況。

我街道共有基層黨組織268個，其中，社區綜合黨委24個，直屬機關黨委1個，“兩新”組織黨委1個，民辦學校聯合黨委1個，黨總支11個，黨支部230個。布吉街道直屬機關黨委是全區成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部。

二、基層黨建重點工作進展情況。

(一)進一步優化“書記項目”，打造黨員志愿服務品牌。

今年我的“書記項目”還是延續了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統化、專業化。

一是實現志愿服務自上而下的網絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結構，為實現黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網絡”，實現了“服務到基層、幫助到個人”的目標。

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縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇十一

20xx年，受外部市場環境變化、公司戰略重組及資金短缺等多種因素影響，x公司法律事務工作機遇與挑戰并存，雖涉法涉訴風險較以往有所增加，但法律合規部在集團公司法律事務部及x公司領導的指導與幫助下，緊緊圍繞公司三步走的工作思路，以止虧為中心，以規范管理為方向，積極主動作為，不斷適應公司業務市場化、經營法治化、管理合規化需求，確保了各項法律事務工作平穩有序推進。現就x公司20xx年法律事務工作匯報如下：

第一部分20xx年主要法律事務工作。

一、完善組織機構建設，提升內部法律顧問人員工作能力20xx年元月，x公司合并重組后獨立設置了法律事務部，同年11月，根據集團公司合規管理總體部署及職能調整，x公司依程序將法律事務部更名為法律合規部，并根據調整后的部門職能及崗位職責依法、依規開展工作。

截止到12月15日，x公司法律合規部年內調出專職法律顧問2名，調入專職法律顧問1名，現有專職法律顧問2名，兼職法律顧問1名，專職法律顧問均通過法律職業資格考試，持證率66.7%。公司現有員工總數xx名，根據集團公司法治工作五年規劃，20xx年底專職法律顧問應占員工總數x‰，即x人，目前公司法律顧問人數符合集團公司法治工作五年規劃總體要求。

打鐵還需自身硬，為科學處置公司法律事務，法律合規部始終注。

重不斷提升內部法律顧問人員專業能力及管理水平，通過組織部門內部法律法規學習、案例研討、經驗分享等方式不斷拓展工作思路，通過與財務、工經、安質等部門不定期學習交流等方式不斷豐富綜合管理知識，通過案(事)件糾紛直接代理、協助處理等形式不斷強化法律顧問人員實踐能力，公司法律合規管理水平不斷提高，法律顧問人員法律風險處置能力日益提升。

為提升合同管理水平，有效預防法律風險，法律合規部主要從以下方面不斷強化合同管理，從源頭及履約過程中及時封堵可能導致企業虧損的風險點：

1、規范招標文件預審，強化事前風險防范。針對招標類業務，始終堅持前期介入、中期把關、后期指導的原則。截至12月15日，x公司法律合規部共審核涉及工程建設、勞務、設備、材料等招標文件份，為商務合同的合法性、嚴密性、可操作性做足充分的前期準備。另參與各類前期談判10余次，通過事前防范，達到了源頭風險防控的目的。

2、注重過程控制，嚴格對合同進行審核把關。截止到20xx年12月15日，x公司法律合規部累計審查各類合同份，涉及標的額約億元，提出各類評審意見xx余條，審核把關率100%。

3、適時修訂合同標準文本。為適應工程建筑行業施行“營改增”的整體影響，結合公司合同管理的新形勢及集團公司指導文件，x公司法律合規部經過科學論證并征求公司財務、工經等部門意見，對原合同示范文本及時進行了修訂完善，督促項目部根據項目實際情況及財務要求嚴格選用，通過合同審批，加強對支付款、發票風險的管控。

4、不定期下發合同范本使用說明。針對公司合并重組后，新入職合同管理人員較多，項目原有合同管理人員變動較大的實際情況，結合項目部合同簽訂及履行過程中反映、咨詢較多的問題，法規部根據集團公司相關合同管理辦法及實際情況，不定期編制合同范本使用說明，及時在廣訊通及合同評審qq群發布，對項目部合同管理人員進行工作指引。

三、合理應對訴訟糾紛，有效減少企業經濟損失。

20xx年度，x公司訴訟糾紛較往年有所增長，截止12月15日，全年共發生訴訟糾紛起，涉及標的額xx萬元(其中，20xx年結轉案件起，涉及標的額;新發案件起，涉及標的額xx萬元)。根據訴訟案件情況分析，主要由于公司新簽合同額小，資金短缺等引發訴訟案件，無爭議的物資、設備或勞務欠款糾紛共起，涉及標的額xx元，占公司訴訟糾紛總量的%。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇十二

20已經結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、”律己”的態度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，在部門李隊長的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了業主的滿意，同時也得到了領導的認可.在工作生活當中本人在一年的總結如下：

一、堅決服從領導。

1.工作當中有點懶散，對于外來人員有時沒有登記就準許他進入小區;。

2.工作經驗和專業知識仍需進一步學習，積累;。

3.對于停車場的管理，沒有做到及時提醒車主帶走車內貴重物品。

作為保安部的一份子，在明年的工作當中我將改正不足，全心全意的為小區服務，為我們保安部的不斷發展壯大貢獻自己的一份微薄之力。

光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經過去。回顧我們保安隊在_工廠一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領導的要求，現對一年來保安隊工作總結如下：

一、關于全年的工作。

半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。

突出表現在：

一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;。

二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;。

三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，讓_x領導滿意，讓來_x的國內外領導、客商，顧客滿意。

以上是我們保安隊2019年一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

1、從思想入手，建設一支高素質的安保隊伍。

一年來我保安部開展了一系列關于崗位規章制度的學習、陪訓和安全教育工作，在學習過程中我部下屬成員都能夠樹立自己正確的人生觀、價值觀和事業觀;在訓練過程中我們經過了一系列的周密計劃和嚴密組織，并且有針對性的對在崗人員進行形象和素質的大力培訓，切入了工作重點，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作質量，杜絕當班人員和群眾之間產生矛盾，對消除同志們對工作產生的消極效應有明顯的效果。

由于保安工作的特殊性，要求保安人員必須有優質的服務理念和對突發事件及時有效的解決方法。以服務態度為重點，我部全體同志能夠以求真務實的先進工作理念為起點，完整無誤的做到了有令則行、有禁則止。保證用人單位與施工單位之間的和協與安全，保證公司員工以及施工人員的人身財產安全，保證各公寓樓及崗卡的執勤安全、工地設施及設備的安全。作為安保工作必須要有認真、嚴肅、謹慎、冷靜的處事方法何處事謀略。每個值班點的組員都能在上級領導的指示下，認真務實的完成相應工作量。在日常工作中，能夠積極主動，互傳經驗，共同努力，為生活區和廠區營造一個積極向上安全良好的生活環境和施工環境。

為了建設一支高素質的安保隊伍，。更好的完成上級下達的各項任務，我部制定了嚴格的警衛員工作職責和警衛制度。對所有組員進行了軍事訓練，并專門組織學習了一些交通常用手勢通過對儀容儀表，文明用語，行為規范的學習，使組員們從外表上改變，樹立形象，再通過每周一次的工作匯報，改變同志們不良的工作勢頭，樹立了正確的工作態度，組員們的素質和修養得到了一定的提高。

2、從細節入手，深化改革將工作的細節滲透進去。

一年來我部不僅把樓內的安全問題作為工作中的主要內容，還對各個崗卡和廠區巡邏的安全保衛工作做了很多細致的工作。同時部門內部也進行了多次召會議，共同討論和研究，講授經驗，并進行學習，使隊員們更近一層的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能夠積極主動的聯防連戰的密切協作，為營造良好的工作環境和公司日常秩序共同努力和積極奮斗。并且時常做一些搬運工作，如：搬運_x，卸載秋裝冬裝，卸載公司物品等，偶爾參加上級組織的具有一定強度的勞動勞動，如鏟地，挖溝，拉電線等工作。中間一段時間參加上級領導要求的軍訓和為迎接自治區領導所做的一系列訓練和準備工作。每個小組組長要參加對各個崗位各人員值班情況的巡檢工作，每周四要參加例會，討論一周以來的工作情況，存在的問題以及解決的方案。從最開始的不熟悉不適應到現在的了解和掌握工作，從最開始不了解組員難以開展工作到現在同事之間已經非常熟悉，能用最好的方法妥善安排工作，經歷了一個成熟的過程。其中：

新的一年意味著新的起點，新的挑戰，一定努力打造一個工作新局面。2019年圓滿的畫上了句號，在外面即將踏上20_年新的征程時，做了一下工作設想：

在這一年里，我安保部全體同志能夠保質保量的完成工作，在工作中可以說有得有失。在新的一年里，我安保部全體同志都誠心表決把工作干上一層樓。將這一年里做的不到位的地方實行查缺補漏，更近一層的升華和完善。

首先，在原有的基礎上提高各小組組員的各人素質和修養。豐富工作經驗，提升工作能力，讓安保部變成在公司內部具有一定標榜形象的示范部，做到工作合理化，值班積極化，考勤嚴格化，小組組長權力化和管理化。

其次，讓我安保部成員能夠把這段時間的值勤工作堪稱通向今后人生崗位偉大而堅實的一腳，保證崗上值勤理念化，保證人員素質和形象的煥然一新，保證安保部內部領導及小組內部領導者與被領導者的協調統一，默契化。促成全面正規軍和應急兵的現實性問題的實現化。讓全安保部同志都能做到認真、務實、團結、奮斗的積極向上主義。靈活應用一切好的工作方法和工作經驗，取掉原有的本本和呆板教條，爭取把我安保部建設成新能源公司一支強有力安全保衛骨干力量。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇十三

在科長的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名商場領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結起來收獲很多。

1、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員，商場半年工作總結。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

2、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓工作總結我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們的工作得到了領導的肯定。

3、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。

4、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報，工作總結商場半年工作總結。 通過半年終的總結，我有幾點感觸：其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿財務部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

我店百貨區經過上半年重大裝修調整后，在品牌結構、品牌質量、購物環境等方面均得到了很大的提升，在銷售方面也得到了相應的提高，但是與競爭對手相比，同樣也存在著不足。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇十四

場總支委堅持把基層組織建設作為黨委工作重心、工作中心工作任務來抓，全面落實各項工作任務，增強場班子凝聚力。

一是加強基層組織建設。借助各幫扶單位和上級各部門的力量，完善了組織辦公活動場所。

二是基本活動常抓不懈。場總支部以組織活動為抓手，不斷創新黨建工作。長期以來一直在全場各支部中全面開展黨員關愛活動、“四級承諾”活動、“五好”創建活動。

三是為確保基層黨組織正常運轉，黨的工作順利開展，場總支委按照相關要求專項安排基層組織辦公經費和活動經費，確保了組織工作的正常開展。

四是深入開展基層組織建設，繼續開展創先爭優各項活動，積極向全場干部職工及村民宣傳黨的政策。嚴把黨員發展關，定期、足額收繳黨費1728元。關心關愛老黨員，及時走訪慰問退休職工和發放困難黨員補助金800元。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇十五

xx年轉眼已過去半年，物業部工作按照公司的總體部署，在公司領導正確指導幫助下，物業管理工作取得一定成績。半年時間里緊緊圍繞創建物業管理標準化示范園區的工作要求，以千萬元級園區“管理上水平，服務創特色”活動為抓手，推動深化安全生產標準化管理體系工作的開展，物業管理工作持續改進，服務品質得到了穩步提升。現將xx年上半年的大體工作總結如下：

今年，公司安全工作的重點是把貫徹執行國家安全生產標準化管理體系作為安全管理常態化工作，扎實做好安全工作，簽訂“一崗雙責“安全責任書，把安全責任落實到人，把安全措施落實到實處，并在原有實施的基礎上把工作做細、做實。對此，物業部根據安全生產標準化管理體系的工作要求，制定了年度安全生產工作計劃、安全生產投入預算和安全培訓計劃，完成了績效評定中不足之處的整改。

其他工作情況有：

1、安排春季期間園區值班，加強節日園區安全保衛工作，針對周邊居民燃放煙花爆竹的情況，在大年夜和初四由安全主管帶隊進行園區巡視，確保節日期間園區安全。

2、加強租戶二次裝修的安全管理，重點是對新金仕堡施工現場的安全監管，做到發現隱患及時整治，確保施工安全。

3、根據時尚公司開展春季防火和“清剿火患”專項行動工作的部署，制定了活動實施方案。3月19日，由安全分管領導帶隊，對園區四房，租戶和消防設備設施進行安全檢查和隱患排查，發現新金仕堡施工現場存在亂丟煙蒂、切割機馬達葉輪缺防護罩、洞口臨邊無安全措施等安全隱患，1206#租戶在安全通道有堆放物品、1102#租戶滅火器配備量不符合消防要求等現象。對以上幾處安全隱患，我們發出了隱患整改書面通知書，限期整改。

4、對園區100只即將到期的滅火器進行了調換。

5、3月10日，時尚公司安辦安全檢查組來園區安全檢查，在肯定了我們安全工作成績的同時，也指出了施工現場存在自制木梯子、腳手架放置不規范、太陽燈安裝不穩、配電箱接線不規范等不安全現象。針對檢查組指出的多次安全隱患，我們高度重視，及時會同施工單位對施工人員進行教育，并對安全隱患進行整改，直到符合園區為止。

6、隨著6月份的到來，即將進入到防汛、防臺、防雷、防暑降溫工作階段，為了加強20xx年汛期安全工作，確保員工生命安全，嚴防暑期各類事故發生，開展針對防汛、防臺、防雷、防暑降溫的會議，落實安全工作，增強員工汛期安全防范知識和防汛、防電擊、防中暑等應急救援技能，為員工配發防暑降溫物資，并派專人日常檢查防雷、防汛設備情況，切實落實防臺、防汛、防雷、防暑降溫工作。

7、上半年共進行安全檢查和隱患排查6次，查出隱患4處，已整改4處，隱患整改率100%。

上半年，通過對保安工作的自查，月平均得分為99分。

按照時尚公司的'物業標準化管理體系的要求，圍繞管家式服務理念和管理模式，在日常的維修服務過程中，不斷提升服務等級，做了以下工作，具體工作內容有：1、制定了年度工程維修計劃。

2、按照計劃對園區設備設施進行日常維修保養，完成了電梯設備、消防設備和變配電間安全用具的定期安全檢測。

3、對高壓配電間故障煙感進行了維修。

4、為了提升園區的整體形象，對計劃實施的1#樓中庭內置式遮陽布系統、1#樓門頭仿銅皮貼面調換項目進行調研，并向時尚公司物業經營部提出了請示。在請示批復后進入實施。

上半年，通過對工程工作的自查，月平均得分為99分。

上半年，保潔人員調動比較頻繁，針對這種情況，物業部及時與全衛物業公司進行了聯系，對人員流動嚴重，崗位新手多的情況下，怎樣保證園區保潔工作的正常開展進行了溝通。根據雙方的共識，物業部會同全衛公司一方面加強了對新上崗人員的教育培訓，一方面加強對保潔工作的檢查，通過對檢查情況的分析來確定接下來開展的工作，經過雙方的努力，目前的保潔工作正逐漸走向正常。

上半年通過保潔工作的自查，月平均得分為99分。

今年的綠化工作還是以突出園區新年新氣象來開展的。上半年，我們對南廣場草坪開花類植物、大堂前廳和西通道盆花進行季節性調換;對園區的冬青樹、竹林進行了修剪。經過這一系列的措施和精心養護，園區綠化的色彩豐富了，給人一種煥然一新的感覺，也得到了租戶的好評。

上半年，通過對綠化養護工作的自查，月平均得分為99.5分。物業部在20xx年上半年度雖然做了許多工作，取得了一些成績，但我們感到這些成績與公司和租戶對我們的要求和期望還有一定的差距，這要求我們在下半年的工作中要轉變觀念，圍繞開展千萬級園區活動，樹立管家式服務理念，主動服務租戶，切實做好物業管理的各項工作。

xx有限公司物業部。

縣教育工作上半年的工作總結（精選16篇）篇十六

根據公司整體規劃中對經營目標的要求，售后服務工作目標量化如下：

1、保修期內客戶回訪率為90%。

2、服務滿意率80%以上。

3、保修內服務及時率為80%以上。

4、所有新設備交接后，培訓達標率90%。

5、積極做好各種設備配件儲配工作，建立售后服務部自己獨立的配件倉庫，而不能與生產部門的倉庫零件混在一起。

6、掌握公司新產品性能，做好各類設備的技術資料準備工作，以便在下發到客戶過程中，對客戶進行培訓的同時讓客戶有一個對新產品的認識和了解。

7、學習和掌握公司新產品的性能和技術要求，以便更好的培訓客戶。