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停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇一

54號文件省財政廳關(guān)于《對全省落實糧食直補和農(nóng)資綜合直補政策進行檢查》的通知，沙市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速在全區(qū)范圍內(nèi)開展自查自糾，并按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實抓好整改為了確保糧食直補工作和綜合直補政策在我區(qū)不折不扣地兌現(xiàn)落實到每一戶，不留死角，確保糧食直補和綜合直補工作經(jīng)得起時間檢驗，按照省、市財政部門開展對糧食直補和綜合直補政策進行檢查的通知，使我們充分認(rèn)識直補工作的重要性、艱巨性，抱著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，我們利用三天時間，對全區(qū)范圍內(nèi)糧食直補和綜合直補工作進行了抽查。現(xiàn)將我區(qū)的自查自糾工作。

總結(jié)。

匯報如下：

一、我們自查基本情況。

我們共抽查四個鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)二個場，18個行政村，走訪農(nóng)戶54戶，抽查情況表明，我區(qū)落實糧食直補和綜合直補工作行動迅速，措施得力、成效顯著。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。

在省財政廳布置對“糧食補貼工作進行檢查”工作以后，我們積極的向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，及時召開專題會議，成立檢查組，安排布置直補檢查工作。我們科室共3個工作人員，冒著酷暑，走村入戶檢查糧食直補工作。而且我們科室3名同志里就有2名是女同志，她們是踏著泥濘，頂著烈日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村訪戶。

2、直補資金存款折全部發(fā)放到戶，直補政策得到廣大農(nóng)戶的熱烈擁護。

于2011年3月31日前足額兌付到農(nóng)戶“一折通”，全區(qū)兌付直補資金1209萬多元；全鄉(xiāng)24270戶農(nóng)戶已全部享受到糧食補貼和綜合補貼，農(nóng)民切實得到了實惠。經(jīng)過自查，無存在村組干部代領(lǐng)代發(fā)，也未發(fā)現(xiàn)收取各種費用、抵扣債務(wù)的行為。從這次自查結(jié)果來看，使廣大農(nóng)民對直補政策有了更深的了解，對直補政策熱烈擁護，對直補工作滿意，直補政策深入人心。

3、操作規(guī)范，手續(xù)完善，檔案管理制度健全。

根據(jù)省糧食補貼精神，對存在的問題及時進行了整改，全鄉(xiāng)區(qū)做到了《糧食直補存款折》發(fā)放到戶，直補資金兌現(xiàn)到戶；《補貼資金兌現(xiàn)底冊》上簽字齊全，手續(xù)完善，操作規(guī)范，并裝訂成冊，妥善存檔，專人管理，專柜存放。

二、自查過程中存在的問題。

1、糧食實際種植面積核實上報過程中還存在一定問題，存在面積不實的現(xiàn)象。

2、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角，還有農(nóng)民對政策了解不全面的情況存在。

針對這次專項檢查工作，我們認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，逐項檢查落實情況，沒擠占、挪用現(xiàn)象，以后我們也會對這項工作常抓不懈，不斷提高惠農(nóng)資金的使用效果，以扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的切身利益。

二〇一一年六月二十三日。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇二

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(贛人社發(fā)〔20xx〕28號)和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼邊遠等級的批復(fù)》(吉府字〔20xx〕31號)精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作，特制定本實施方案。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期(六個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼劃分為三個標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿20xx年的，每人每月200元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年不滿20xx年的，每人每月300元;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20xx年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的同時，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍源口鎮(zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實行時間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從20xx年1月1日起實行。

五、辦理程序。

1、初審。由個人申報，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》(附件1)，并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發(fā)放表、個人年度考核表、單位考勤表、任命(聘任)文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。

2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關(guān)資料后，由單位分機關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件3)，并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會監(jiān)督，確保上報材料準(zhǔn)確、真實。

3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》(附件1)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件2)、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》(附件3)，及相關(guān)證明材料上報縣財政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼進行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。

4、發(fā)放。縣人社、財政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

六、工作要求。

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時間上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作及時圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。

在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實過程中出現(xiàn)的問題，要及時與縣人社、財政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需的金額相當(dāng)，并按照20xx年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令31號)對相關(guān)責(zé)任人進行處理。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇三

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇四

x黨委決定從今年x月1日起實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策。為全面貫徹落實、自治州加強基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)x黨委組織部、財政廳《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》(r22;201xr23;號)和市委組織部、市財政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

一、發(fā)放原則。

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，與工作實績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

二、發(fā)放對象。

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部(含掛職干部)。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

按照x鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》精神和[20xx]號文件精神，對我鄉(xiāng)補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高xx元，具體為：黨政正職平均每人每月xx元，黨政副職平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。結(jié)合補貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進行發(fā)放。

1、強化考核力度，全面推進“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從有利于工作，有利于調(diào)動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職(不合格)四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發(fā)放方式。

基層干部補貼所需資金，由財政予以補助，其余部分列入市財政預(yù)算予以保障，專款專用。干部基層補貼采取現(xiàn)金形式直接送達，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)(借)離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)(借)離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容。

鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進強基固本、長治久安等各項工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實把基層黨組織建設(shè)成為推進跨越式發(fā)展和長治久安的堅強堡壘，把基層干部隊伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”的要求，鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，政治理論水平較高，政策業(yè)務(wù)能力較強，具備“雙語”能力。在思想上、政治上同黨中央保持一致，自覺維護、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強，自覺維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。

3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護穩(wěn)定。認(rèn)真落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網(wǎng)點、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。

4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)習(xí)先進、崇尚先進，積極爭當(dāng)先進。

六、考核程序。

基層補貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實做到考核稱職的才能獎補。對做出突出貢獻的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。

1、考核原則。

(1)、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作、各類考勤相結(jié)合;。

(2)、公開、公平、公正;。

(3)、注重打基礎(chǔ)的實績、利長遠的潛績;。

(4)、鼓勵真抓實干、堅持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé);站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補貼資金集中管理。進一步理順站所關(guān)系，加強鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項資金，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的進行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補貼發(fā)放工作進行監(jiān)督。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項部署進行考核，把維護穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補對象工作實績、確定獎補標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點突出鄉(xiāng)機關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實績。實行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。

5、實行基層補貼發(fā)放公示制度。全面落實維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項工作，要將考核結(jié)果和補貼發(fā)放情況及時進行公示，形成補貼發(fā)放考核激勵機制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：

組長：

副組長：、

成員：、

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由兼任，辦公室副主任由兼任，工作人員從機關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。

八、有關(guān)要求。

1、補貼發(fā)放考核每月進行一次，建立獎補資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅持對干部的關(guān)心和愛護，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點評推進工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎補資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進行點評，對深入推進下一步工作提出要求。對推進工作不力，落實不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點制定考核辦法和考核細(xì)則。

2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇五

根據(jù)xx省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(xx人社發(fā)〔〕號)和xx市人民政府《關(guān)于試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、實施范圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20xx年以下的，每人每月200元;11-20xx年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。

三、資金來源。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時間。

五、實施步驟。

(一)動員部署階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。

(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日―x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進行公示。

(三)申報審批階段(xx年x月x日―x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進行審批。

六、有關(guān)具體問題。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。達到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》(葉人福〔〕1號)規(guī)定執(zhí)行。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行。《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師享受的生活補助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。

(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

(六)申報程序。(1)個人據(jù)實填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報區(qū)編辦進行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

(七)申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳椤髤^(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》一式四份。

七、組織實施。

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策性強、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開公平公正。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報實施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機構(gòu)的工作人員，加強考勤和日常考核，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼人員的審核審批;區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇六

根據(jù)青老齡辦9號文件的要求，街道辦事處嚴(yán)格按照高齡補貼管理辦法，及時對制度落實情況認(rèn)真開展自查整改，現(xiàn)整改情況如下：

一、基本情況。

xx街道辦事處截止2018年第三季度登記在冊70---100老人共3706人（其中新增100人，金額27880元），發(fā)放高齡補貼1255630元。

二、政策落實情況。

（一）嚴(yán)格申報程序，規(guī)范檔案管理。

對符合條件的老年人進行登記備案時，根據(jù)實際情況，采取多種方式進行身份核實，為老年人提供便利。針對行動自如的老人，通知老人自行到戶籍所在地的居委會登記核實；針對行動不便的老人，積極主動與老人及其親屬溝通，并提供主動上門服務(wù)，辦理申請；針對長期居住外地的老人，通過電話通知老人或者親屬，采取電話確認(rèn)、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進行登記核實。

符合條件的老年人，憑本人身份證、戶口簿及照片，向戶籍所在地居民委員會提出申請，填寫《青海省高齡補貼申請審批表》，由居民委員會調(diào)查核實、街道辦事處審核、區(qū)民政部門審批，嚴(yán)格實行三級把關(guān)。各社區(qū)、街道辦事處指定專人負(fù)責(zé)高齡補貼登記、審批工作，申請審批表中的內(nèi)容填寫完整，并按要求逐級加蓋公章，并對申請人的身份證、戶口簿等復(fù)印件留檔備案，建立健全高齡老人個人信息檔案；同時對轄區(qū)內(nèi)高齡老人基本信息、新增及注銷人員信息、資金發(fā)放等情況登記造冊，建立臺賬，健全完善高齡補貼發(fā)放管理工作檔案。

（二）加強動態(tài)管理，確保對象精準(zhǔn)。

加強高齡補貼發(fā)放動態(tài)管理，做到公開、公正、透明。街道辦事處每月要核查轄區(qū)享受政策人員的新增、注銷等情況，匯總后統(tǒng)一報區(qū)民政部門備案。符合條件的老年人經(jīng)區(qū)民政部門核準(zhǔn)，自年滿70周歲的當(dāng)月起計發(fā)補貼，自核準(zhǔn)的當(dāng)季度起開始發(fā)放補貼。享受待遇的老年人在省內(nèi)遷移戶籍的，戶籍遷出當(dāng)季度的補貼由遷出地發(fā)放，自遷出的次季度起由遷入地發(fā)放；老年人死亡或者戶籍遷至外省的，由居民委員會和街道辦事處及時辦理注銷手續(xù)，并于次月停止計發(fā)高齡補貼。

（三）強化政策宣傳，提升服務(wù)水平。

切實加強宣傳工作，通過張貼通知、發(fā)放宣傳冊、入戶走訪等多種方式，公布高齡補貼申報程序、申報時間和咨詢電話等，確保轄區(qū)內(nèi)老年人全面了解政策，并在規(guī)定時間內(nèi)進行申請登記。

三、存在問題。

1、對死亡人員的注銷不及時。在政策執(zhí)行中，由于老年人去世后，直系親屬未及時上報，對死亡人員戶籍注銷不及時，高齡老人去世后不需要在社區(qū)開死亡證明，社區(qū)工作量大，繁雜，無暇跟蹤調(diào)查；對于在外地去世的老人，在外地辦理相應(yīng)事務(wù)后，戶口本上未寫注銷，街道、社區(qū)不能掌握老人去世情況，存在老齡補貼追繳問題。

2、老齡工作隊伍力量薄弱。街道辦事處無老齡工作編制，民政干部工作量大，業(yè)務(wù)繁雜，出現(xiàn)對老齡管理不到位，增減信息收集不及時。

3、高齡補貼審核存在困難。社區(qū)每季度都會張貼溫馨提示，告知享受高齡補貼的老人進行審核，但因老人長期居住外地，轄區(qū)樓院拆遷等情況，登記電話時常有更換，且與轄區(qū)派出所戶籍管理現(xiàn)對接不便，街道、社區(qū)掌握其動態(tài)困難，不能及時通知相關(guān)政策和審核事項。

四、下一步打算。

街道辦事處將嚴(yán)格按照《青海省高齡補貼管理辦法》（青民發(fā)〔2015〕54號）文件要求進一步規(guī)范高齡補貼發(fā)放的申報、審批和監(jiān)督管理等工作。在政策執(zhí)行中，嚴(yán)格規(guī)范檔案、監(jiān)控高齡人員動態(tài)、及時登記備案，切實做好高齡補貼發(fā)放管理工作，有效落實惠老政策。

1、街道、社區(qū)將利用社區(qū)委員微信網(wǎng)格，將高齡補貼等惠老政策，及時在微信群里公布。將溫馨提示張貼在轄區(qū)各個小區(qū)、樓院，并且延伸至各個單元門。并通過前來審核的老人，加大宣傳，通知自己熟知的在外地或者在其他地方居住的老人，通過電話或者微信視頻進行審核，達到嚴(yán)格規(guī)范管理高齡老人。

2、街道、社區(qū)將協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)，對有老人去世情況的信息及時告知社區(qū)。對于老舊樓院，社區(qū)將告知門衛(wèi)以及在每個樓院選取一名樓長，如發(fā)現(xiàn)老人去世信息及時告知社區(qū)。

xx街道辦事處。

2018年9月27日。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇七

省經(jīng)信委:。

隨著我省“老字號”上訪群體的問題逐步解決，我縣原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室(企業(yè)辦)聘用人員要求發(fā)放生活補貼的問題尤為突出，為妥善解決這部分人員所反映的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:。

一、基本情況。經(jīng)調(diào)查，這部分人員多數(shù)為八十年代初至20xx年期間區(qū)公所及小鄉(xiāng)和20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后由所在的區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)自聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室從事企業(yè)管理、統(tǒng)計、會計工作，工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放、人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，其中，大部分人員是從村干部中擇優(yōu)選聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。20xx年，濉溪縣委縣政府下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機構(gòu)改革的實施意見》([20xx]10號)文件，明確要求全面清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時、自聘和借調(diào)人員。到20xx年末，這部分人員被所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解聘和清退。近年來，這部分人員經(jīng)常到縣政府和上級有關(guān)部門上訪，要求解決生活補貼問題，為此，縣政府專門召開會議研究并向省、市有關(guān)部門匯報，因無上級文件依據(jù)，地方政府無權(quán)出臺相關(guān)政策，他們的問題至今沒有得到解決。

二、群體人數(shù)。20xx年撤消人民公社成立區(qū)公所，全縣12個區(qū)公所68個小鄉(xiāng)都成立了工辦室，20xx年撤區(qū)并鄉(xiāng)后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦室更名為工財委仍有聘用人員存在，目前這部分人群約170人。

三、上訪訴求。參照省政府落實老拖拉機手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。

四、周邊市縣的解決情況和途徑。

1、宿州市情況，20xx年9月25日，時任宿州市委書記唐承沛在“市黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪日”期間接待了孟憲立等58位鄉(xiāng)鎮(zhèn)工財委聘用人員，并做出批示，宿州市人事局、信訪局根據(jù)唐承沛書記的批示精神于20xx年聯(lián)合下發(fā)關(guān)于解決孟憲立等58位同志上訪問題的紀(jì)要，紀(jì)要要求各有關(guān)縣區(qū)按照唐承沛書記的批示要求，參照碭山縣的做法(每人每月發(fā)放300元補助費)，采取定額補助的方式，自20xx年2月起，每人每月發(fā)放一定數(shù)額的補助費。

2、蚌埠市、淮南市無類似情況。

3、亳州市、阜陽市多數(shù)類似人員在清退時已妥善安置。

五、建議。懇請省經(jīng)信委參照省政府落實老拖拉機手、獸醫(yī)人員、農(nóng)技員、電影放映員等“老字號”上訪群體的方式，出臺相關(guān)政策，以便解決這部分人員的訴求。

妥否，請批示。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇八

根據(jù)《財政部關(guān)于開展糧食直補和農(nóng)資綜合補貼自查整改工作的通知》（財建明電[2012]1號）和《省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（魯財建[2012]22號）文件精神，我單位高度重視，并按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實抓好整改，確保糧食直補工作和綜合直補政策不折不扣地兌現(xiàn)落實到每一戶，不留死角，確保糧食直補和綜合直補工作經(jīng)得起時間檢驗，這次自查整改工作使我們充分認(rèn)識直補工作的重要性、艱巨性，我單位以求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，立即針對“兩補”情況，全面開展自查工作，現(xiàn)將自查工作匯報如下：

一、對照文件，開展排查工作。

我單位根據(jù)文件精神，對事前審查、公示制度、是否虛報等行為進行自查，自查過程中，均未發(fā)現(xiàn)有虛報農(nóng)戶、代領(lǐng)代發(fā)的虛報冒領(lǐng)行為，也未發(fā)現(xiàn)戶主姓名、身份證號碼、補貼金額、“一折通”賬號等基本信息不符的情況，且嚴(yán)格執(zhí)行了補貼村級公示制度，及時上墻公示。

二、加強與相關(guān)部門的對接、協(xié)調(diào)，明確自身責(zé)任。

在“兩補”發(fā)放及領(lǐng)取中，我單位無關(guān)于反映“兩補”情況的信訪件，我們將會在以后的工作中，提高自身業(yè)務(wù)，明確自身在補貼面積核定、資金撥付、“一卡通”管理等各環(huán)節(jié)的職責(zé)，進一步加強與銀行等各部門的對接和協(xié)調(diào)，形成合力，做好兩補發(fā)放工作，確保老百姓自身利益不受損失。

三、嚴(yán)格管理，做好督查。

為了徹底杜絕有關(guān)違規(guī)違紀(jì)行為，我單位將會加強補貼管理工作，嚴(yán)格管理、公示、督查制度，落實補貼資金專戶、“一卡通”專人管理，及時在村務(wù)、信息網(wǎng)上公示相關(guān)情況，及時處理來訪村民的信訪情況、做好檔案管理等各項工作任務(wù)。同時加大對補貼工作的監(jiān)督檢查力度，定期自查、抽查，確保補貼政策不折不扣落到實處。

四、自查過程中存在的問題。

1、糧食實際種植面積核實上報過程中還存在一定問題，存在面積不實的現(xiàn)象。

2、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角，還有農(nóng)民對政策了解不全面的情況存在。

針對這次專項檢查工作，我們認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，逐項檢查落實情況，沒擠占、挪用現(xiàn)象，以后我們也會對這項工作常抓不懈，不斷提高惠農(nóng)資金的使用效果，以扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的切身利益。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇九

為了切實加強縣農(nóng)機購置補貼工作的管理，確保國家強農(nóng)惠農(nóng)富民政策落到實處，根據(jù)省農(nóng)機局和市農(nóng)機局有關(guān)農(nóng)機補貼工作精神要求，結(jié)合我縣農(nóng)機實際，對2015年農(nóng)機購置補貼工作的開展了自查，現(xiàn)就2015年上半年農(nóng)機購置補貼工作情況和自查情況匯報如下：

一、農(nóng)機購置補貼工作基本情況。

臺（套），享受農(nóng)機購置補貼的農(nóng)戶戶，其中耕整機。

臺，微耕整機。

臺，田園管理機臺，手扶拖拉機。

臺(其中旋耕機臺)，完成農(nóng)機購置補貼國家資金萬元，完成任務(wù)的%。

二、政策公開和宣傳情況。在市局專欄、縣電視臺公告了2015年補貼實施方案、補貼額一覽表、補貼程序和2014年度農(nóng)機購置補貼實施情況和享受補貼的農(nóng)戶信息。因目前我縣農(nóng)機補貼申請辦理的少，每半月補貼資金使用情況公告形式仍沒有發(fā)布。

三、購機者選購機具自主權(quán)落實情況。我縣農(nóng)機補貼工作嚴(yán)格執(zhí)行自主購機，讓購機者在省域內(nèi)自主選擇經(jīng)銷企業(yè)購機，不關(guān)涉群眾選擇、不推薦補貼機具，切實保障購機者的信息知情權(quán)、自主選擇權(quán)和自主議價權(quán)。

四、補貼資金結(jié)算情況。因我縣目前申請辦理補貼的數(shù)量少，沒有進行結(jié)算，進度較慢，下一步我局采取措施加快結(jié)算工作進度。

五、補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。在操作農(nóng)機購置補貼程序中，嚴(yán)格執(zhí)行好了xx省農(nóng)機購置補貼產(chǎn)品分檔及補貼額一覽表中的產(chǎn)品和型號，以《補貼專刊》中經(jīng)銷代理的產(chǎn)品以及該生產(chǎn)企業(yè)進入補貼產(chǎn)品一覽表的產(chǎn)品為準(zhǔn)，無隨意縮小補貼機具種類范圍情況。經(jīng)銷商嚴(yán)格按照《xx省農(nóng)機購置補貼產(chǎn)品分檔及補貼額一覽表》中標(biāo)明的機具配置進行銷售，據(jù)查，不存在降低配置、減少配置或拆解銷售成套機具設(shè)備，套取或騙取補貼的違法違規(guī)行為。

加強了對經(jīng)銷商機具價格管理，無借國家擴大農(nóng)機具購置補貼之際，亂漲價和惡性漲價現(xiàn)象。加強了我縣農(nóng)機市場的監(jiān)管工作，對于亂漲價導(dǎo)致農(nóng)民和誠信企業(yè)利益受損，以及惡性降價銷售擾亂市場的，一經(jīng)查實立即取消企業(yè)產(chǎn)品補貼資格，并取消經(jīng)銷商銷售補貼機具資格。

六、補貼信息系統(tǒng)使用情況。安排了專人負(fù)責(zé)補貼信息系統(tǒng)的使用，每辦理一個符合補貼申請的，工作人員立即完成補貼數(shù)據(jù)錄入，保證了補貼信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性。

七、補貼機具標(biāo)志標(biāo)識和牌證管理情況。在實施補貼過程嚴(yán)格執(zhí)行了機具的標(biāo)志標(biāo)識規(guī)范要求；納入牌證管理的拖拉機、聯(lián)合收割機在辦理補貼前，即先完成注冊登記手續(xù)，掛牌率達到100%。

八、補貼檔案規(guī)范情況。有專人對檔案進行規(guī)范化管理，供貨表、補貼資金申請表、指標(biāo)確認(rèn)書等嚴(yán)格按照要求簽字、蓋章。

九、積極協(xié)調(diào)與農(nóng)機供貨點，做好補貼機具的供貨工作，督促經(jīng)銷商做好售后服務(wù)工作，公開了投訴電話和保持暢通，聽取農(nóng)民對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的反映，做好“三包”售后服務(wù)，保證零配件的供應(yīng)。在補貼機具牌證管理中，對享受補貼的拖拉機、聯(lián)合收割機等牌證管理機具的投入使用前，按要求做好了注冊登記工作。

通過自查，我們將進一步完善制度建設(shè)，一是嚴(yán)格補貼程序，保證公開公正；二是嚴(yán)格執(zhí)行補貼的價格政策，陽光操作，加強補貼監(jiān)管，加強惠農(nóng)政策的宣傳；三是求真務(wù)實，開展扎實有效的工作，將我縣的購置補貼資金一分不少地落實到廣大農(nóng)民手中，讓黨和政府滿意，讓廣大農(nóng)民群眾滿意，不斷促進我縣農(nóng)業(yè)機械化又快又好的發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出貢獻。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十

根據(jù)xx省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(xx人社發(fā)〔xx〕xx號)和xx市人民政府《關(guān)于xx試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》(x政秘〔xx〕x號)精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、實施范圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元;11-20年的，每人每月260元;21-30年的，每人每月330元;31年以上的，每人每月410元。

三、資金來源。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時間。

五、實施步驟。

(一)動員部署階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。

(二)摸底審查公示階段(xx年x月x日—x月x日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進行公示。

(三)申報審批階段(xx年x月x日—x月x日)。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進行審批。

六、有關(guān)具體問題。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。達到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年;其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

(三)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村(社區(qū))工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》(葉人福〔xx〕1號)規(guī)定執(zhí)行。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按xx政辦〔20xx〕41號文件規(guī)定執(zhí)行。《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》(中發(fā)〔20xx〕1號)規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師享受的生活補助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。

(五)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

(六)申報程序。(1)個人據(jù)實填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》;(2)所在單位(站所)負(fù)責(zé)初審并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進行公示;(3)主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示;(4)公示無異議后報區(qū)編辦進行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

(七)申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳椤髤^(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《xx市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》一式四份。

七、組織實施。

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策性強、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開公平公正。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報實施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機構(gòu)的工作人員，加強考勤和日常考核，確保人員在崗在位;區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼人員的審核審批;區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。

1.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作實施方案。

3.2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務(wù)公開工作實施方案。

4.2017年干部下基層工作實施方案。

5.2017小城鎮(zhèn)建設(shè)工作實施方案。

文檔為doc格式。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十一

根據(jù)宣財字【2012】1號文件《張家口市宣化區(qū)財政局關(guān)于做好2012年糧食直補和農(nóng)資綜合直補工作的通知》和宣財字【2012】9號文件張家口市宣化區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)《2012年張家口市宣化區(qū)糧食直補和農(nóng)資綜合直補實施辦法》的通知。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展自查自糾，并按照“問題不解決不放過，整改不到位不通過”的要求，切實抓好整改。為了確保糧食直補工作和農(nóng)資綜合直補政策在我鎮(zhèn)不折不扣地兌現(xiàn)落實到每一戶，不留死角，確保糧食直補和農(nóng)資綜合直補工作經(jīng)得起時間檢驗。按照省、市、區(qū)財政部門開展對糧食直補和農(nóng)資綜合直補政策進行檢查的通知，我鎮(zhèn)直補工作人員充分認(rèn)識到直補工作的重要性、艱巨性，抱著對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，我們利用三天時間，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)糧食直補和農(nóng)資綜合直補工作進行了抽查。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的自查自糾工作總結(jié)匯報如下：

一、自查基本情況。

我鎮(zhèn)共抽查16個行政村，走訪農(nóng)戶68戶，抽查情況表明，我鎮(zhèn)落實糧食直補和農(nóng)資綜合直補工作行動迅速，措施得力、成效顯著。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力。在區(qū)財政局布置對“糧食補貼工作進行檢查”工作以后，我鎮(zhèn)直補工作人員積極的向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，及時召開專題會議，成立檢查組，安排布置直補檢查工作。我鎮(zhèn)工作小組共9位工作人員，分為3組，走村入戶檢查糧食直補工作。

2、直補通知書、《致村民的一封信》全部發(fā)放到戶，直補政策得到廣大農(nóng)戶的熱烈擁護。

根據(jù)“四到戶、六不準(zhǔn)”的原則，我鎮(zhèn)工作人員將《宣化區(qū)人民政府2012年關(guān)于糧食直補和綜合直補政策致農(nóng)民朋友的一封公開信》以村為單位全部發(fā)放到戶，共計發(fā)放4000多張；補貼資金已于2012年2月17日前足額兌付到農(nóng)戶“一卡通”，全鎮(zhèn)兌付直補資金809513.33元；全鎮(zhèn)2950戶農(nóng)戶已全部享受到糧食補貼和綜合補貼，農(nóng)民切實得到了實惠。經(jīng)過自查，無存在村組干部代領(lǐng)代發(fā)，也未發(fā)現(xiàn)收取各種費用、抵扣債務(wù)的行為。從這次自查結(jié)果來看，使廣大農(nóng)民對直補政策有了更深的了解，對直補政策熱烈擁護，對直補工作滿意，直補政策深入人心。

3、操作規(guī)范，手續(xù)完善，檔案管理制度健全。根據(jù)省糧食補貼精神，對存在的問題及時進行了整改，全鎮(zhèn)做到了《糧食直補通知書》發(fā)放到戶，直補資金兌現(xiàn)到戶；《補貼面積、資金核對冊》上簽字齊全，手續(xù)完善，操作規(guī)范，并裝訂成冊，妥善存檔，專人管理，專柜存放。

二、自查過程中存在的問題。

1、補貼過程中，個別農(nóng)戶銀行卡丟失，在補卡后未及時向我鎮(zhèn)直補工作人員提供新的卡號，導(dǎo)致個別農(nóng)戶的補貼資金發(fā)放不下去。

2、宣傳不夠。在政策宣傳方面還存在死角，還有農(nóng)民對政策了解不全面的情況存在。

針對這次專項檢查工作，我們認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，逐項檢查落實情況，沒擠占、挪用現(xiàn)象，以后我們也會對這項工作常抓不懈，不斷提高惠農(nóng)資金的使用效果，以扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的切身利益。

二〇一二年三月八日。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十二

根據(jù)人社部7號文件精神，省人社廳、省財政廳下發(fā)文件決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

補貼對象為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;。

上級政府長期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(6個月以上)工作人員。

補貼標(biāo)準(zhǔn)為：5年以下200元，6～220元，11～240元，16～260元，21～25年280元，26年以上300元。

對條件艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)可適當(dāng)提高補貼，原則不超過100元，由各縣市人民政府根據(jù)實際情況決定。

補貼時間：1月1日開始。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，補貼取消!(補貼具體事宜以各縣市人民政府文件為主)。

擴展閱讀：

濮陽市“三大舉措”確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作率先完成。

根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關(guān)于印發(fā)關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的實施意見的通知》(豫人社〔2015〕31號)精神，濮陽市積極采取三大舉措，在全省率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作。

此次工作涉及全市五縣二區(qū)75個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、28834人，截至2015年12月底，濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策全部落到實處，該項工作率先圓滿完成。

一是查“家底”，迅速摸清底數(shù)。

按照省廳要求，濮陽市人社部門派出業(yè)務(wù)骨干分赴五縣二區(qū)，加班加點統(tǒng)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員人數(shù)，分門別類核實工作人員津補貼發(fā)放情況，僅用15天就完成了全市調(diào)查摸底工作，為落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作打下了堅實基礎(chǔ)。

將數(shù)據(jù)上報省廳的同時，進一步梳理了全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法和相關(guān)政策依據(jù)，對如何開展全省及我市工作提出了意見建議。

二是接地氣，積極制定政策。

市人社局接到省廳開展工作的通知后，召開專題座談會進行學(xué)習(xí)討論，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施工作的主要任務(wù)、遵循原則和具體要求。

各縣(區(qū))創(chuàng)新工作思路，廣泛聽取群眾意見，著重考慮本地工作實際、基層干部艱苦條件程度等因素，科學(xué)制定本地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的`實施意見(具體辦法)，經(jīng)市人社局、市財政局審核批復(fù)后，已全部行文實施，受到了群眾的一致好評。

三是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，強化督導(dǎo)問責(zé)。

市領(lǐng)導(dǎo)高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼落實工作，組織召開專題會議，確定了“堅持原則、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、及時請示、立即解決”的工作原則。

人社、財政等有關(guān)部門不超標(biāo)準(zhǔn)、不擴大范圍，嚴(yán)格按照實施范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法、執(zhí)行時間等規(guī)定公開透明開展審核審批工作。

對不按時間節(jié)點完成工作、延誤政策落實、損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員利益的行為一律嚴(yán)查嚴(yán)處。

各縣(區(qū))業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)部門妥善處理實施工作中遇到的困難和問題，切實將鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作政策宣傳到位、意見落實到位、補貼發(fā)放到位，保證了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的切身利益。(工資福利科)。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十三

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行改革、機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革、國企負(fù)責(zé)人薪酬改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼制度改革，這5項改革均受到社會各界的關(guān)注。

記者從省人社廳獲悉，今年我省將啟動這五項重大人社制度改革。

最低工資調(diào)整正制定方案。

據(jù)了解，目前我省有關(guān)部門已著手制定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險方案和機關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金實施辦法，年內(nèi)將出臺并實施。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新政出臺時將會第一時間對外公開，并進行詳細(xì)解讀。

記者了解到，在社保方面，省人社廳今年將指導(dǎo)各地調(diào)整完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險管理政策和待遇標(biāo)準(zhǔn)。

出臺工傷保險省級統(tǒng)籌意見;在勞動關(guān)系方面，職工較為關(guān)心的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案正在制定中;并指導(dǎo)各地落實調(diào)低失業(yè)保險費率工作。

此外，今年我省的社保卡發(fā)放將超過4000萬張，合肥市已經(jīng)率先啟動金融社保卡功能。

畢業(yè)生就業(yè)率或低于去年。

還有一個月，2015屆高校畢業(yè)生將大批走出校門謀求就業(yè)，今年我省的就業(yè)形勢如何?記者從省人社廳就業(yè)處得知，今年我省高校畢業(yè)生數(shù)量預(yù)計在30萬人左右，加上去年畢業(yè)未就業(yè)的人數(shù)，總?cè)藬?shù)將達到31.5萬人，就業(yè)形勢穩(wěn)中趨緩。

“就業(yè)壓力可能會比去年略大。”該處負(fù)責(zé)人表示，就業(yè)更難一方面是受到經(jīng)濟大環(huán)境影響，經(jīng)濟下行壓力增大，用人單位的用人需求相對減少;另一方面，由于今年春節(jié)較晚，企業(yè)開工、學(xué)校開學(xué)均比往年遲得多，因此留給企業(yè)招聘、畢業(yè)生找工作的時間更少。

探索創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機制。

日前，省人社廳和省工商局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)銜接機制的若干意見》，決定共同建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)6項銜接機制，統(tǒng)籌、整合、疊加各部門扶持創(chuàng)業(yè)的政策、資金和資源，進一步促進青年創(chuàng)業(yè)工作。

這6項機制是創(chuàng)業(yè)政策宣傳銜接機制、市場主體信息共享機制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對接機制、創(chuàng)業(yè)貸款對接機制、創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)共享機制、部門定期會商機制。

我省將通過在各級工商管理部門工商登記服務(wù)窗口擺放宣傳資料，在人社部門、工商管理部門網(wǎng)站開設(shè)專欄，進一步拓展創(chuàng)業(yè)政策宣傳渠道;通過就業(yè)失業(yè)和勞動用工備案管理信息系統(tǒng)、工商登記管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)勞動用工、工商登記注冊、企業(yè)信用等信息的交換與共享，共同為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)、落實政策。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十四

為了穩(wěn)定基層干部隊伍，激勵廣大干部扎根基層,服務(wù)群眾，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕7號)和《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

一、發(fā)放原則。

(一)堅持國家、省、市規(guī)定與縣域?qū)嶋H相結(jié)合，科學(xué)實施的原則;。

(三)堅持強化干部管理，與干部考勤考核掛鉤，促進各項干部管理制度有效落實的原則;。

(四)堅持區(qū)別對待，適當(dāng)向艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員傾斜的原則;。

(五)堅持公平、公正，規(guī)范實施，充分調(diào)動干部工作積極性的原則。

二、發(fā)放范圍。

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員和縣機關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機構(gòu)在編在崗正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。

城區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位(除城關(guān)鎮(zhèn)機關(guān)直屬事業(yè)單位工作人員)不列入工作補貼范圍;城區(qū)內(nèi)縣直機關(guān)事業(yè)單位派駐機構(gòu)工作人員(除城關(guān)派出所工作人員外)不列入工作補貼范圍。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)省、市劃分類別和要求，綜合考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個類別確定補貼標(biāo)準(zhǔn)。

一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：城關(guān)鎮(zhèn)、洛門鎮(zhèn)、山丹鎮(zhèn)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作以下(不含10年)、10年至(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼分別為每人每月200元、300元、400元。

二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：馬力鎮(zhèn)、灘歌鎮(zhèn)、鴛鴦鎮(zhèn)、四門鎮(zhèn)、溫泉鄉(xiāng)、龍臺鄉(xiāng)、樺林鄉(xiāng)、咀頭鄉(xiāng)、高樓鄉(xiāng)、榆盤鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼分別為每人每月240元、340元、440元。

三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：沿安鄉(xiāng)。

標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼分別為每人每月280元、380元、480元。

四、資金渠道。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位按其隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

五、執(zhí)行時間。

六、發(fā)放辦法。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼納入規(guī)范后的津貼補貼統(tǒng)一管理，按月發(fā)放，按季度審核，不并入工資統(tǒng)發(fā)。

具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位統(tǒng)一填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放花名冊和審批表(一式三份)報縣人社局審核后，按原供給渠道兌現(xiàn)。

七、其他事項。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，人員調(diào)離、退休后從次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，因工作需要借調(diào)到市、縣級機關(guān)事業(yè)單位的,從借調(diào)工作的次月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，借調(diào)期滿后從回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的當(dāng)月起發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員當(dāng)月請病假滿一月、請事假超過10個工作日、無故曠工3個工作日以上的停發(fā)當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

按照國家和省、市規(guī)定享受的假期(含公休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等)在規(guī)定假期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼照發(fā)，逾期未歸的，根據(jù)本人實際情況，參照病假、事假、曠工處理。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核不稱職(不合格)的在下年度內(nèi)不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，在處分期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(五)人社局負(fù)責(zé)解釋工作。

八、工作要求。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要認(rèn)真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時。

一要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼建立在嚴(yán)格考勤、考核的基礎(chǔ)上，使補貼發(fā)揮強化干部管理，調(diào)動工作積極性的作用。

二要認(rèn)真做好審核工作。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位必須如實填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼人員花名冊和審批表，不得虛報、瞞報，更不能弄虛作假套取資金。

三要強化監(jiān)督檢查。

縣編辦、縣監(jiān)察局、縣人社局、縣財政局、縣審計局要切實加大補貼發(fā)放工作的監(jiān)督檢查力度，對虛報冒領(lǐng)的，一經(jīng)核實，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，對多領(lǐng)取的部分予以追回。

對超范圍違規(guī)發(fā)放的，堅決糾正，并通報批評。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十五

每人每月最高補助500元，限機關(guān)和事業(yè)單位正式員工。

《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》已于日前下發(fā)，從1月1日起執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，可以享受每人每月最低200元至最高500元不等的補貼。

據(jù)介紹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

在艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經(jīng)濟狀況、交通便利程度、距離縣城遠近等因素合理確定。

其中,艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。

艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便，上下班交通費用較高;距離縣城路途較遠,工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。

各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后，報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。

據(jù)了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼;借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

規(guī)定享受的增發(fā)生活補貼項目與實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼項目進行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。

如市、縣人民政府已制定的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分暫時保留，待以后調(diào)標(biāo)時再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

省人社廳強調(diào)，各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼規(guī)定，不得擅自擴大實施范圍和提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十六

安徽省偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼就是為大家提供的關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼實施辦法內(nèi)容，來看下面：

【網(wǎng)民留言】。

請問鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼實施范圍到底是什么?是只要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機關(guān)事業(yè)單位人員都有嗎?鄉(xiāng)鎮(zhèn)里出了鎮(zhèn)政府，還有學(xué)校、醫(yī)院、還有公路局的分局，稅務(wù)局的分局，市場監(jiān)督局的市場監(jiān)督所，公安局的派出所等等。

煩請給個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位所屬人員的具體描述。

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，主要咨詢鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施范圍問題。

我廳高度重視，認(rèn)真研究辦理，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：人社部、財政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(人社部發(fā)〔〕7號)和人社部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度實施中有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號)明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

感謝您對我們工作的關(guān)注與監(jiān)督，歡迎您繼續(xù)對我們的工作多提寶貴意見和建議。

安徽省人力資源和社會保障廳208月26日。

【網(wǎng)民留言】。

答復(fù)意見：

關(guān)于網(wǎng)友反映開發(fā)東至縣葛公新村項目的房地產(chǎn)公司拖欠剩余工程款問題的辦理回復(fù)尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映開發(fā)東至縣葛公新村項目的房地產(chǎn)公司拖欠剩余工程款問題。

池州市人民政府高度重視，立即責(zé)成東至縣人民政府核實辦理，現(xiàn)回復(fù)如下：葛公新村項目由合肥興皖房地產(chǎn)公司開發(fā)，共建設(shè)房屋8幢，建筑面積約23000平方米。

由兩家建筑公司承建，其中，1—4號樓由合肥東皖建筑公司承建，您承包了1—4號樓的木工工程，東皖建筑公司拖欠您工程款17萬元。

11月，您向東至縣人民法院依法提起訴訟。

經(jīng)調(diào)解，約定東皖建筑公司2015年2月底前支付，但到期仍未履約。

今年3月，您向法院申請強制執(zhí)行，東至縣人民法院委托合肥瑤海區(qū)人民法院執(zhí)行。

近日，東至縣人民法院再次協(xié)調(diào)合肥瑤海區(qū)人民法院加大執(zhí)行力度，待合肥興皖房地產(chǎn)公司開發(fā)的房屋售出后，直接將售房款支付給您。

感謝您對我們工作的關(guān)心與支持!如有不清楚的地方，請與東至縣人民政府聯(lián)系。

【網(wǎng)民留言】。

淮南市田家庵區(qū)洞山迎賓路老市委南門籃球場有兩個籃球架歪了，請淮南市有關(guān)部門更換兩架新籃球架，防止出事故，砸死人不得了的!

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映老市委體育設(shè)施更新的問題，淮南市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成市機關(guān)事務(wù)管理局認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)了解，該處籃球場設(shè)施是所在地中興社區(qū)于20向市體育局申請的全民健身項目，目前市機關(guān)事務(wù)管理局已與社區(qū)聯(lián)系溝通，將共同做好體育設(shè)施的維護保養(yǎng)和更新工作。

謝謝您對我們工作的關(guān)心與支持!如有不清楚的地方，請與市機關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)系。

【網(wǎng)民留言】。

淮南市田家庵區(qū)洞山迎賓路老市委南門籃球場場地何時能修建一下，淮南市有關(guān)部門能否撥款修建一下籃球場場地，建議修建成pu塑膠場地，這也是民生工程了，希望淮南市政府能為民服務(wù)，有作為!

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映老市委體育設(shè)施更新的問題，淮南市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成市機關(guān)事務(wù)管理局認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)了解，該處籃球場設(shè)施是所在地中興社區(qū)于年向市體育局申請的全民健身項目，目前市機關(guān)事務(wù)管理局已與社區(qū)聯(lián)系溝通，將共同做好體育設(shè)施的維護保養(yǎng)和更新工作。

謝謝您對我們工作的關(guān)心與支持!如有不清楚的地方，請與市機關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)系。

內(nèi)容拓展：

機關(guān)、事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼實施辦法。

根據(jù)《機關(guān)工作人員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》中關(guān)于建立艱苦邊遠地區(qū)津貼的規(guī)定，現(xiàn)對實行艱苦邊遠地區(qū)津貼制定如下實施辦法：

一、艱苦邊遠地區(qū)津貼的實施范圍和津貼類別，原則上按國務(wù)院批準(zhǔn)的原勞動人事部《關(guān)于邊遠地區(qū)范圍的通知》(勞人科局(1983)064號)執(zhí)行，并在該文件劃分的一、二、三類基礎(chǔ)上，將海拔四千米以上地區(qū)列為第四類。

少數(shù)矛盾突出的地區(qū)，報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，再作適當(dāng)調(diào)整。

二、艱苦邊遠地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，一、二、三、四類分別按每人每月平均增加十四元、二十四元、四十五元和八十五元掌握。

國家按此標(biāo)準(zhǔn)核定各地區(qū)艱苦邊遠地區(qū)津貼總額。

三、國家按照各類艱苦邊遠地區(qū)一九九三年九月三十日機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)在冊正式職工人數(shù)(包括中央單位在該地區(qū)人數(shù))及離退休人數(shù)，將新增艱苦邊遠地區(qū)津貼總額劃撥給各有關(guān)省、自治區(qū)。

各有關(guān)省、自治區(qū)將新增津貼指標(biāo)與經(jīng)國家批準(zhǔn)的工資區(qū)類別補貼、地區(qū)生活費補貼、高原地區(qū)臨時補貼和地區(qū)性津貼等總額合并使用，制定具體實施意見，報國務(wù)院批準(zhǔn)后執(zhí)行。

中央在艱苦邊遠地區(qū)的單位，按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

四、艱苦邊遠地區(qū)津貼的發(fā)放形式，按職工工資的百分比計發(fā)。

機關(guān)工作人員按本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資之和的百分比計發(fā);技術(shù)工人按本人崗位工資、技術(shù)等級工資和獎金(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計發(fā);普通工人按本人的崗位工資和獎金(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計發(fā)。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員按本人職務(wù)工資和津貼(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計發(fā);技術(shù)工人按本人技術(shù)等級工資和崗位津貼(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計發(fā);普通工人按等級工資和津貼(按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))之和的百分比計發(fā)。

新參加工作人員按試用期或見習(xí)期臨時工資的百分比計發(fā)。

艱苦邊遠地區(qū)津貼計發(fā)基數(shù)變化時，津貼數(shù)額相應(yīng)變化。

五、艱苦邊遠地區(qū)津貼的實施范圍、標(biāo)準(zhǔn)等均由國家確定和管理。

任何地區(qū)、部門和單位不得擅自調(diào)整。

六、工作人員調(diào)入艱苦邊遠地區(qū)以及在艱苦邊遠地區(qū)之間調(diào)動的，執(zhí)行調(diào)入地區(qū)的艱苦邊遠地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn);工作人員調(diào)出艱苦邊遠地區(qū)的，其艱苦邊遠地區(qū)津貼即行取消。

七、離退休人員按本人離退休時所在地的艱苦邊遠地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如何發(fā)放，由各有關(guān)省、自治區(qū)人民政府確定。

縣以上城鎮(zhèn)集體所有制事業(yè)單位以及各類臨時人員，如何實行艱苦邊遠地區(qū)津貼，由各有關(guān)省、自治區(qū)人民政府根據(jù)各地區(qū)的具體情況自行確定。

八、實行艱苦邊遠地區(qū)津貼所需資金，仍按現(xiàn)行經(jīng)費渠道開支。

九、艱苦邊遠地區(qū)津貼從一九九三年十月一日起實行。

十、本實施辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十七

根據(jù)_省人社廳、財政廳《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》（_人社發(fā)〔_〕_號）和_市人民政府《關(guān)于_試驗區(qū)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況的批復(fù)》（x政秘〔_〕x號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、實施范圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機關(guān)和所屬事業(yè)單位在編在崗人員，包括區(qū)直部門長期（6個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)報市政府同意，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦均為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間確定補貼標(biāo)準(zhǔn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月200元；11-20年的，每人每月260元；21-30年的，每人每月330元；31年以上的，每人每月410元。

三、資金來源。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時間。

五、實施步驟。

（一）動員部署階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門組織召開全體工作人員會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，明確工作程序和要求，成立組織，明確職責(zé)和分工。

（二）摸底審查公示階段（_年x月x日—x月x日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門完成所屬工作人員摸底審查工作，并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》，按規(guī)定在單位內(nèi)部進行公示。

（三）申報審批階段（_年x月x日—x月x日）。經(jīng)公示無異議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、有關(guān)部門填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，并報區(qū)編辦。經(jīng)區(qū)編辦審核后，由區(qū)委組織部和區(qū)人社局按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制進行審批。

六、有關(guān)具體問題。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職年限比照工齡計算方法確定，按虛年計算。達到年限調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，從達到年限當(dāng)年的1月起執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間有間斷的人員，其間斷時間不滿1年的，不計算間斷時間，超過1年不足2年的，扣除1年；其間斷時間超過2年不足3年的，扣除2年，并以此類推。

（三）借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。經(jīng)組織批準(zhǔn)借調(diào)的，借調(diào)期間可計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限。選派、下派等到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）工作干部不納入執(zhí)行范圍。因病、因事不在崗工作的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于工改后機關(guān)事業(yè)單位工作人員病事假期間工資待遇有關(guān)事項的通知〉的通知》（葉人福〔_〕1號）規(guī)定執(zhí)行。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼與其它國家規(guī)定的特殊崗位津貼可以同時享受。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼仍按_政辦〔20_〕41號文件規(guī)定執(zhí)行。《中共中央?國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》（中發(fā)〔20_〕1號）規(guī)定，大別山集中連片特殊困難地區(qū)的鄉(xiāng)、村學(xué)校和教學(xué)點工作的教師享受的生活補助繼續(xù)按照國家政策執(zhí)行。

（五）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機構(gòu)的確定，由各主管部門根據(jù)“三定”方案和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼文件相關(guān)規(guī)定申報，同時享受人員數(shù)不得超過“三定”方案規(guī)定的編制數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中小學(xué)和衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，具體執(zhí)行范圍由教育和衛(wèi)生主管部門確定。

（六）申報程序。（1）個人據(jù)實填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼個人申報表》；（2）所在單位（站所）負(fù)責(zé)初審并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼申報花名冊》，在單位內(nèi)部進行公示；（3）主管單位負(fù)責(zé)復(fù)核并填寫《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》，在單位內(nèi)部公示；（4）公示無異議后報區(qū)編辦進行審核，并按干部管理權(quán)限和現(xiàn)行工資管理體制分別報區(qū)委組織部或區(qū)人社局審批。

（七）申報材料要求。個人申報表必須由本人簽名，單位申報花名冊必須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章，主管單位報批花名冊必須由主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽名并加蓋公章。個人和單位申報材料由主管單位留存?zhèn)洳椤髤^(qū)委組織部、區(qū)人社局的材料必須出具主管單位正式報告，說明初審、復(fù)核及公示的情況和結(jié)果，并附《_市_區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼報批花名冊》一式四份。

七、組織實施。

實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策性強、涉及面廣。各部門各單位要在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。要準(zhǔn)確把握政策界限，劃定享受范圍，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開公平公正。納入實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼范圍單位的主管部門要嚴(yán)格按要求申報實施人員及其標(biāo)準(zhǔn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦要協(xié)助管理區(qū)直派駐機構(gòu)的工作人員，加強考勤和日常考核，確保人員在崗在位；區(qū)人社局要做好符合實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼人員的審核審批；區(qū)財政局要做好資金籌備和撥付。要加強宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。

_黨委決定從今年x月1日起實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策。為全面貫徹落實_、自治州加強基層組織建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)_黨委組織部、財政廳《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》（_r22;201xr23;_號）和市委組織部、市財政局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。

一、發(fā)放原則。

1、結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，與工作實績、宗教事務(wù)管理、維穩(wěn)任務(wù)輕重等相關(guān)工作緊密掛鉤。

二、發(fā)放對象。

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策，發(fā)放范圍為所有在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)級干部（含掛職干部）。具體包括：在職在崗、考核合格的鄉(xiāng)機關(guān)及站所干部、鄉(xiāng)中小學(xué)教師、鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員。

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

按照_鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策及州委組織部、州財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》精神和_[20_]_號文件精神，對我鄉(xiāng)補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高_元，具體為：黨政正職平均每人每月_元，黨政副職平均每人每月_元，一般干部平均每人每月_元。結(jié)合補貼發(fā)放原則的要求，采取分層分類進行發(fā)放。

1、強化考核力度，全面推進“龍頭”工程，凸顯書記抓、抓書記這一關(guān)鍵，黨政正職考核實施市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績點評、綜合評定，市委書記談話制度。2、基層補貼發(fā)放不搞平均主義，不搞“一刀切”，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從有利于工作，有利于調(diào)動廣大干部積極性、主動性的角度出發(fā)，制定切實可行的發(fā)放辦法，對表現(xiàn)突出、考核優(yōu)秀的干部可多發(fā)，充分體現(xiàn)“三個不吃虧”。

可分為優(yōu)秀、較好、一般、不稱職（不合格）四個檔次，優(yōu)秀比例原則上不超過20%。

四、資金來源及發(fā)放方式。

基層干部補貼所需資金，由_財政予以補助，其余部分列入市財政預(yù)算予以保障，專款專用。干部基層補貼采取現(xiàn)金形式直接送達，不得以銀行卡等非貨幣形式發(fā)放，按月發(fā)放，但不隨其他收入一同調(diào)整。

調(diào)（借）離基層工作崗位以及退休人員，從調(diào)（借）離或退休的次月起停發(fā)。

五、考核內(nèi)容。

鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部考核主要圍繞在推進強基固本、長治久安等各項工作中表現(xiàn)突出，能夠扎根基層、服務(wù)群眾，切實把基層黨組織建設(shè)成為推進跨越式發(fā)展和長治久安的堅強堡壘，把基層干部隊伍建設(shè)成為服務(wù)各族群眾和維護社會穩(wěn)定的骨干力量。

1、執(zhí)行黨組織決策，帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺維護、執(zhí)行黨組織的決議、決策。政治立場堅定，黨性觀念、宗旨意識較強，自覺維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。

2、勤謀善思重落實，帶頭爭創(chuàng)佳績。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使基層干部成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部認(rèn)真貫徹落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，改善農(nóng)村面貌。

3、包片包戶包責(zé)任，帶頭維護穩(wěn)定。認(rèn)真落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部分片包戶，入戶率、掌控率100%，維穩(wěn)責(zé)任覆蓋。“四知四清四掌握”、綜合治理等各項維穩(wěn)措施到位，對村民家庭、流動人口、重點人員、出租房屋、宗教活動、商業(yè)網(wǎng)點、土地承包、務(wù)工人員掌握準(zhǔn)確。社情動態(tài)、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早研判、早報告、早控制。

4、知人知心知民情，帶頭服務(wù)群眾。鄉(xiāng)機關(guān)和站所干部一年三分之一時間入戶走訪群眾，了解群眾思想動態(tài)、生產(chǎn)情況、生活狀況。做群眾工作的能力較強，自覺落實各項工作措施，為群眾解決實際困難，積極化解矛盾糾紛。

5、廉潔、勤政守紀(jì)律，帶頭弘揚正氣。愛崗敬業(yè)，工作積極，堅守崗位，工作不拖拉、效率較高。注重團結(jié)，注重大局，服從組織安排。遵守法律法夫，遵守組織紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾，在群眾中威信較高。積極參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)習(xí)先進、崇尚先進，積極爭當(dāng)先進。

六、考核程序。

基層補貼發(fā)放不搞平均主義、不搞一刀切，要嚴(yán)格考核，切實做到考核稱職的才能獎補。對做出突出貢獻的予以重獎，積極工作的予以多獎，倡導(dǎo)想事、干事、干成事的良好風(fēng)氣。

1、考核原則。

（1）、組織考核與群眾測評相結(jié)合，與平時的工作、各類考勤相結(jié)合；

（2）、公開、公平、公正；

（3）、注重打基礎(chǔ)的實績、利長遠的潛績；

（4）、鼓勵真抓實干、堅持原則的干部。

2、鄉(xiāng)機關(guān)干部與站所干部一并考核。鄉(xiāng)機關(guān)干部考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)；站所干部考核由鄉(xiāng)黨委和上級主管部門共同進行，主要根據(jù)考勤情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等，以鄉(xiāng)黨委考核意見為主。鄉(xiāng)中小學(xué)、衛(wèi)生院工作人員，分別由市教育局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)考核，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核定等。

3、基層補貼資金集中管理。進一步理順站所關(guān)系，加強鄉(xiāng)站所管理。鄉(xiāng)干部基層補貼，按財政保障體制統(tǒng)一撥付到鄉(xiāng)集中管理，做到專用，不得以任何理由滯留、擠占、挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委將收回或扣減專項資金，并通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的進行組織處理。鄉(xiāng)紀(jì)委將對補貼發(fā)放工作進行監(jiān)督。

4、細(xì)化發(fā)放考核辦法。建立嚴(yán)格的考核辦法，細(xì)化考核措施，分管領(lǐng)導(dǎo)要參與各分管站所的業(yè)績考核，特別要圍繞民生建設(shè)各項部署進行考核，把維護穩(wěn)定作為最大的民生保障，把群眾對維穩(wěn)工作的滿意度作為衡量獎補對象工作實績、確定獎補標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。把完成日常工作、階段工作任務(wù)及考勤情況作為主要指標(biāo)，重點突出鄉(xiāng)機關(guān)干部和站所、學(xué)校、衛(wèi)生院干部的年度崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和工作實績。實行每月考核，考核結(jié)果由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字方可有效，否則不予發(fā)放。

5、實行基層補貼發(fā)放公示制度。全面落實維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾各項工作，要將考核結(jié)果和補貼發(fā)放情況及時進行公示，形成補貼發(fā)放考核激勵機制。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)成立鄉(xiāng)干部基層補貼發(fā)放考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：

組長：_。

副組長：_、_。

成員：_、_、_。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由_兼任，辦公室副主任由_兼任，工作人員從機關(guān)、站所等相關(guān)部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)干部基層補貼發(fā)放考核的安排部署、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核督查及日常管理工作。

八、有關(guān)要求。

1、補貼發(fā)放考核每月進行一次，建立獎補資金發(fā)放考核制度。各站所也必須制定具體的考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。堅持對干部的關(guān)心和愛護，業(yè)績表彰與嚴(yán)格要求、點評推進工作緊密結(jié)合，發(fā)放獎補資金時，鄉(xiāng)黨委書記與班子成員談話，鄉(xiāng)副職與分管口的站所負(fù)責(zé)人談話，站所負(fù)責(zé)人與一般干部談話，對上月工作情況進行點評，對深入推進下一步工作提出要求。對推進工作不力，落實不徹底的由鄉(xiāng)黨委書記約談。鄉(xiāng)中小學(xué)校、衛(wèi)生院由市教育局和衛(wèi)生局根據(jù)行業(yè)特點制定考核辦法和考核細(xì)則。

2、對考核結(jié)果有異議的基層干部和工作人員，可在收到考核評定結(jié)果之日起7日內(nèi)，向鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)對該干部或工作人員考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見通知其本人。復(fù)核意見為最終考核結(jié)果。

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》（贛人社發(fā)〔20_〕28號）和吉安市人民政府《關(guān)于核準(zhǔn)你縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼邊遠等級的批復(fù)》（吉府字〔20_〕31號）精神，為了做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作，特制定本實施方案。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍。限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，以及上級政府長期（六個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼劃分為三個標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿10年不滿20年的，每人每月300元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿20年及以上的，每人每月400元。在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的同時，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等級劃分。經(jīng)吉安市人民政府批復(fù)：禾川鎮(zhèn)、才豐鄉(xiāng)、埠前鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、蓮洲鄉(xiāng)、在中鄉(xiāng)、里田鎮(zhèn)、煙閣鄉(xiāng)、高市鄉(xiāng)、龍源口鎮(zhèn)、高橋樓鎮(zhèn)、懷忠鎮(zhèn)、沙市鎮(zhèn)、龍?zhí)镟l(xiāng)、文竹鎮(zhèn)按一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼；龍門鎮(zhèn)、臺嶺鄉(xiāng)、象形鄉(xiāng)、蘆溪鄉(xiāng)、高溪鄉(xiāng)按邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼；曲白鄉(xiāng)、坳南鄉(xiāng)、三灣鄉(xiāng)按最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實行時間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從20_年1月1日起實行。

五、辦理程序。

1、初審。由個人申報，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》（附件1），并提供相關(guān)證明材料，單位初審后，報主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發(fā)放表、個人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）文件、繳納住房公積金花名冊、發(fā)放計生獎花名冊、發(fā)放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認(rèn)定。

2、公示。各單位、主管部門及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的個人相關(guān)資料后，由單位分機關(guān)和事業(yè)人員分別填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》（附件3），并在本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示七天，接受社會監(jiān)督，確保上報材料準(zhǔn)確、真實。

3、審批。公示期滿無異議后，各單位將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批表》（附件1）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》（附件2）、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼審批備案表》（附件3），及相關(guān)證明材料上報縣財政、人社部門成立聯(lián)合審核小組審核，審核小組根據(jù)各單位所提供的有關(guān)證明材料及公示情況，對上報人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼進行審核認(rèn)定，并批復(fù)執(zhí)行。

4、發(fā)放。縣人社、財政部門審批后，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

六、工作要求。

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視，精心組織，指定專人負(fù)責(zé)，務(wù)必在規(guī)定時間上報，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作及時圓滿完成。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員因各種原因，需調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的，都應(yīng)按照上述程序辦理。

在辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼過程中，要嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。對在落實過程中出現(xiàn)的問題，要及時與縣人社、財政部門溝通，不得擅作主張。凡因把關(guān)不嚴(yán)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假導(dǎo)致財政資金流失的，發(fā)現(xiàn)一次，縣財政將扣發(fā)該單位的工作經(jīng)費，扣發(fā)金額與該單位發(fā)放一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需的金額相當(dāng)，并按照20_年6月13日《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令31號）對相關(guān)責(zé)任人進行處理。

聯(lián)系電話：7734036（縣人社局）。

7716890（縣財政局）。

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十八

各市、縣人力資源社會保障局、財政局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(人社部發(fā)〔〕7號)和人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度實施中有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕47號)精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼有關(guān)事項通知如下：

一、實施范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期(6個月以上)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員。

二、補貼標(biāo)準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因素確定，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)可分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

在艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下的，每人每月290元;11-20年的，每人每月350元;21-30年的，每人每月420元;31年以上的，每人每月500元。

一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的劃分，由縣(市、區(qū))人民政府依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政經(jīng)濟狀況、交通便利程度、距離縣城遠近等因素合理確定。

其中,艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上不超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%。

艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)是指：鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展水平不高，人均收入水平低于全縣平均水平;交通不便,上下班交通費用較高;距離縣城路途較遠,工作期間一般住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。

各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府審批同意后,報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。

三、資金來源鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

四、執(zhí)行時間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼從1月1日起執(zhí)行。

五、相關(guān)政策(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休人員，從調(diào)離和離退休的下月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補.(二)借調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，借調(diào)期間不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

(三)按照《安徽省人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》(皖政〔〕67號)規(guī)定享受的'增發(fā)生活補貼項目與實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼項目進行歸并，全省統(tǒng)一執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。

如市、縣人民政府已制定的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)高于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)的，其高出部分暫時保留，待以后調(diào)標(biāo)時再逐步予以沖銷;如市、縣人民政府已制定的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)低于此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)各地、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼規(guī)定，不得擅自擴大實施范圍和提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。

各級人力資源社會保障、財政部門要做好監(jiān)督檢查工作。

六、組織實施實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，政策性強，涉及面廣。

各級人力資源社會保障、財政部門要在當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，周密部署安排，認(rèn)真組織實施。

要準(zhǔn)確把握政策界限，嚴(yán)格審批程序，切實做到公開、公平、公正。

要加強宣傳引導(dǎo)，做好思想政治工作，妥善處理各方面關(guān)系，確保實施工作平穩(wěn)有序。

本通知由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

208月10日。

相關(guān)內(nèi)容【2】。

今年1月，人力資源和社會保障部會同財政部下發(fā)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》(人社部發(fā)[2015]7號)，決定自2015年1月1日起，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

到今天，已經(jīng)過去大半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作補貼，你領(lǐng)到手了嗎?

哪些人可以領(lǐng)到補貼。

通知規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式人員，此次可獲得工作補貼。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

補貼標(biāo)準(zhǔn)不低于月人均200元。

通知說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因素適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。

所需經(jīng)費如何解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。

各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。

對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，由各省人民政府確定。

這些地方已經(jīng)出臺實施辦法。

根據(jù)通知精神，有的地區(qū)已經(jīng)出臺針對本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法和措施。

湖南。

湖南省人民政府于2015年6月發(fā)布《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法》。

具體標(biāo)準(zhǔn)為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的月標(biāo)準(zhǔn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。

對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由市州人民政府提出意見并報省人力資源社會保障廳和省財政廳核準(zhǔn)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高100元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位工作人員因脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育、借調(diào)等離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位1個月以上的時間，不發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或退休的人員，從調(diào)離或退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

廣西。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同財政廳于2015年6月發(fā)出相關(guān)通知，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

具體標(biāo)準(zhǔn)為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，及經(jīng)縣(區(qū)、市，含縣級)以上黨委、政府或設(shè)區(qū)市以上(含設(shè)區(qū)市)直屬部門批準(zhǔn)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位工作6個月以上的正式工作人員。

江西。

江西省發(fā)布《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼的通知》，具體標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限，工作補貼分三個標(biāo)準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不滿20年的，每人每月300元;滿20年及以上的，每人每月400元。

在按工作年限享受相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的同時，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否艱苦偏遠、交通不便、離縣城遠等因素，各縣區(qū)可結(jié)合實際情況和以往工作實踐，由當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))政府將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個等級并報經(jīng)市政府核準(zhǔn)，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元，在最邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加100元。

據(jù)悉，江西九江市和上饒市均已根據(jù)《通知》精神正式啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放工作。

有的基層公務(wù)員不愿呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，主要原因是工資比較少，補貼也跟不上，而基層公務(wù)員普遍工作條件差、任務(wù)重、壓力大、上升空間小。

現(xiàn)在，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位都期盼著這一好消息盡快落實。

許多基層公務(wù)員表示，補貼雖少，但會顯著提高基層公務(wù)員的積極性，“雖然看似也就幾百塊，但對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員來說，卻是非常實用的，至少可以補貼一點奶粉。”

這份工作補貼，你領(lǐng)到了嗎?

停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼（優(yōu)秀19篇）篇十九

近日，一名安徽網(wǎng)民在《地方領(lǐng)導(dǎo)留言板》留言，咨詢馬鞍山市和縣何時發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

對此，馬鞍山市政府回復(fù)稱，和縣政府已下發(fā)《關(guān)于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》，規(guī)定從20元月起發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

和縣教育系統(tǒng)近期已召開會議進行布置，經(jīng)登記造冊、審核、公示等環(huán)節(jié)后，預(yù)計10月份可打卡發(fā)放。

【網(wǎng)民留言】。

我是馬鞍山市和縣的一名快退休的教師，鄉(xiāng)村教師補貼不知在我退休前能否領(lǐng)導(dǎo)?蕪湖市已經(jīng)發(fā)放一年多了。

我們所在的鎮(zhèn)政府也發(fā)了，為什么教師到現(xiàn)在沒有發(fā)?

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映鄉(xiāng)村教師補貼發(fā)放的問題，馬鞍山市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成市教育局、和縣人民政府認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)調(diào)查，縣政府已下發(fā)《關(guān)于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》，規(guī)定從年元月起發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。

和縣教育系統(tǒng)近期已召開會議進行布置，經(jīng)登記造冊、審核、公示等環(huán)節(jié)后，預(yù)計10月份可打卡發(fā)放。

謝謝您對我們工作的關(guān)心和支持!如有不清楚的地方，請與和縣人民政府聯(lián)系。

【網(wǎng)民留言】。

書記你好，我就向你反映我們這里的自來水臟，老是停水的問題，你們回復(fù)會盡快解決，而且也撥款改造了，可是水廠不作為，到今天還是這樣，這已經(jīng)一個月了，天天停水，今天也停水了，這么熱的天氣，沒有自來水吃用，太陽能上不了水，晚上也沒有自來水洗澡，嚴(yán)重影響了農(nóng)民的正常生活。

希望書記這回能徹底解決我們的吃用水問題，謝謝了。

答復(fù)意見：

網(wǎng)友，您好!7月1日，您在人民網(wǎng)留言，反映自來水廠停水問題。

巢湖市回復(fù)如下：經(jīng)查，您反映的是蘇灣鎮(zhèn)司集自來水廠停水問題。

為改善蘇灣鎮(zhèn)司集片區(qū)供水狀況，有關(guān)部門已對原司集自來水廠進行了改擴建。

目前，供水基本正常。

對因工程施工中不慎挖斷自來水管道導(dǎo)致的停水問題，已責(zé)令水廠加強巡查和維護，對破損管道及時搶修，保障正常供水;同時，在主管道鋪設(shè)線路上加密標(biāo)識樁，增強警示效果，減少施工對自來水管道的損壞。

感謝您的留言!

【網(wǎng)民留言】。

尊敬的省委書記：您好，我是淮北人，熱衷于家鄉(xiāng)建設(shè)。

淮北南部次中心澮河新城規(guī)劃在到建成。

到現(xiàn)在怎么一點動靜都沒有。

這都馬上了。

還有聽說濉溪在百善鎮(zhèn)南邊的高速以南要建雁鳴新城縣域次中心。

南部礦區(qū)人口也不少啊，而且有好多礦，應(yīng)該統(tǒng)籌規(guī)劃礦區(qū)，重新設(shè)立一個新區(qū)，設(shè)立一個典型礦區(qū)示范點。

畢竟人口條件應(yīng)該能達到，經(jīng)濟水平應(yīng)該也不錯，離最近的大地方宿州也有60里路。

而且有利于淮北宿州一體化發(fā)展。

畢竟宿州的西部大外環(huán)都算貼著濉溪的地面建了。

這樣也有利于平衡南部礦區(qū)與宿州一體化發(fā)展，畢竟南部礦區(qū)離宿州近。

還有縣道x015建議升級為省道，打通宿州到臨渙煤焦化基地的通道，畢竟向北有淮北煤焦化快捷通道，向東宿州方向路也應(yīng)該修好。

謝謝。

答復(fù)意見：

網(wǎng)友，您好!看到您給省委書記的留言后，市委督查室及時交辦督辦，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局進行了辦理。

現(xiàn)回復(fù)如下：淮北市區(qū)與濉溪縣城區(qū)已連為一體，但淮北市區(qū)、濉溪縣城區(qū)均位于市域的最北端，而市域南北長約100多公里，對位于市域南部的雙堆集、南坪鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)等輻射帶動不足。

為了有效帶動南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，同時妥善安置淮北新型煤化工合成材料基地及臨渙煤礦等周邊6個礦區(qū)的搬遷居民，保證新型煤化工合成材料產(chǎn)業(yè)基地和礦區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《皖北城鎮(zhèn)群城鎮(zhèn)體系規(guī)劃(2013-2030)》、《濉溪縣城總體規(guī)劃(2013-2030)》，安徽省城鄉(xiāng)規(guī)劃院對我市南部次中心進行了選址論證，擬確定以百善鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，向東、向南拓展，形成市域南部次中心，以此帶動我市南部區(qū)域發(fā)展，加快我市新型城鎮(zhèn)化進程，同時，也為濉溪縣城搬遷奠定基礎(chǔ)。

經(jīng)了解，目前該規(guī)劃項目尚未啟動。

感謝您對城市建設(shè)的關(guān)心與支持。

【網(wǎng)民留言】。

尊敬的書記您好，我是渦陽一高中學(xué)生家長，我們戶口所在地為下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

前日去縣城城南派出所給孩子辦理身份證，被城南派出所告知，首次辦證必須回戶籍所在地。

為此，我想建言一下，為了方便學(xué)生和家長，可否將帶有照片的學(xué)生證或者上一級次的畢業(yè)證作為有效證件，用以證明“我”是“我”，從而實現(xiàn)學(xué)生首次身份證可以異地辦理。

謝謝，請予研究解決。

答復(fù)意見：

網(wǎng)友您好，對您反映的.情況，亳州市委高度重視，責(zé)成渦陽縣委認(rèn)真調(diào)查處理。

現(xiàn)回復(fù)如下：關(guān)于您反映“被告知首次辦證必須回戶籍所在地”的情況。

根據(jù)《安徽省居民身份證管理工作規(guī)范》規(guī)定，公民申領(lǐng)居民身份證，應(yīng)向常住戶口所在地公安派出所(戶政服務(wù)中心)提供申領(lǐng)人居民戶口簿。

因此，首次辦理居民身份證應(yīng)持戶口本和有本人照片的證明材料到戶口所在地派出所辦理。

關(guān)于您反映“可否憑學(xué)校有效證件首次異地辦理身份證”的情況。

經(jīng)查：根據(jù)《安徽省居民身份證異地受理工作方案》規(guī)定，異地受理的業(yè)務(wù)范圍包括：居民身份證有效期滿換領(lǐng)、損壞換領(lǐng)和丟失補領(lǐng)。

因此，您反映的憑學(xué)校有效證件首次異地辦理身份證業(yè)務(wù)，不屬于異地辦證范圍，不能異地辦理。

感謝您對我們工作的監(jiān)督和支持!

【網(wǎng)民留言】。

我是渦陽縣青町鎮(zhèn)農(nóng)民，也是種地大戶，手里有二百多畝地，從今年的產(chǎn)量上看，大豐收，價格是國家保護價的一大半，還沒有人收，這讓種地大戶賠本賺吆喝，希望領(lǐng)導(dǎo)能體會到我們種地大戶的不易，這樣下去的話，誰愿包地啊，不是說種地大戶，國家有扶持政策嗎?可我們從沒看到過，還望領(lǐng)導(dǎo)能實地了解一下，農(nóng)民的不容易。

答復(fù)意見：

網(wǎng)友您好，對您反映的情況，亳州市委高度重視，責(zé)成渦陽縣委認(rèn)真調(diào)查處理。

現(xiàn)回復(fù)如下：關(guān)于您反映“價格是國家保護價的一大半，沒人收”問題。

經(jīng)查：渦陽縣嚴(yán)格按照《20小麥和稻谷最低收購價執(zhí)行預(yù)案》執(zhí)行，并將收儲價格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在各收儲點進行了公示。

今年午季渦陽縣在新興、牌坊、曹市、龍山等地設(shè)置了小麥?zhǔn)諆c，根據(jù)您所居住的位置，您可到附近的曹市、龍山收儲點出售符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的糧食。

關(guān)于您咨詢“種地大戶，有無扶持政策”的情況。

經(jīng)查：根據(jù)您提供的信息，暫未有符合您情況的補貼。

感謝您對我們工作的監(jiān)督和支持!

【網(wǎng)民留言】。

書記你好，渦陽縣城道路交通存在問題需要解決，機動車占用人行道亂停急需治理，向陽路人行道無法通行，迫使行人上機動車道行駛，給交通和行人帶來不安全因素，站前路和康寧路交叉口，平安保險公司門口天天車輛亂停交通堵塞，無法通行，請有關(guān)部門治理解決。

答復(fù)意見：

網(wǎng)友您好，對您反映的情況，亳州市委高度重視，責(zé)成渦陽縣委認(rèn)真調(diào)查處理。

現(xiàn)回復(fù)如下：關(guān)于您反映“縣城道路交通存在問題需要解決，機動車占用人行道亂停急需治理”的情況。

經(jīng)查：隨著機動車數(shù)量激增，縣城區(qū)內(nèi)擁堵和交通安全問題日益凸顯。

為此，渦陽縣根據(jù)需求在主要路段，合理劃定了停車位，并加大路面巡查執(zhí)法力度。

關(guān)于您反映“向陽路人行道無法通行，迫使行人上機動車道行駛”的情況。

經(jīng)查：渦陽縣向陽路從樂行路至勝利路段，兩側(cè)都已劃定停車位，人行道暢通;從勝利路至團結(jié)路段，因人行道狹窄達不施劃條件暫未劃定，經(jīng)現(xiàn)場查看該路段商家確有在店門前違規(guī)停放現(xiàn)象。

為此，渦陽縣已于7月底前進行一次集中整治，對不按停車位停放、不按車型停放等其他違規(guī)行為及時查處。

關(guān)于您反映“站前路和康寧路交叉口，平安保險公司門口交通堵塞”的情況。

經(jīng)查：該路段因近期東側(cè)商住樓施工，人行道暫時封閉，同時經(jīng)現(xiàn)場查看該路段確有亂停亂放現(xiàn)象。

為此，渦陽縣公安局交通管理大隊將在此路口設(shè)置禁停標(biāo)志，并加大執(zhí)法力度，杜絕亂停亂放現(xiàn)象。

相關(guān)情況，請與渦陽縣公安局(聯(lián)系人：張勇，電話：13956822333)或城管執(zhí)法局聯(lián)系(聯(lián)系人：宋效輝，電話：13856743772)。

感謝您對我們工作的監(jiān)督和支持!

【網(wǎng)民留言】。

刷墻搞得地上都是白灰走路腳上都是白灰小便依舊噪音污染依舊就想問問可以讓夜市休息日停工嗎?好讓我們安靜干凈點全是白色油煙一直沒改善。

答復(fù)意見：

網(wǎng)友您好：8月25日，您給省委書記留言，反映金寨縣梅山紅棚夜市整改問題，我們要求金寨縣調(diào)查了解，現(xiàn)回復(fù)如下：就您反映的問題，金寨縣高度重視，已經(jīng)著手開展相關(guān)整治工作。

1.已組織召開了梅山紅棚經(jīng)營戶會議。

針對消費者夜市吵鬧、隨地小便等不文明行為，積極探討解決辦法，要求業(yè)主在經(jīng)營盈利同時，增強社會責(zé)任感，自覺維護好周邊環(huán)境，并把文明理念向消費者傳遞，共同維護好周邊環(huán)境。

2.迅速組織清理紅棚周邊環(huán)境衛(wèi)生。

粉刷巷道墻面，清除雜物;8月28日組織人員清洗紅棚地面油污，并擬定每半個月組織經(jīng)營戶清理一次，以此促進經(jīng)營戶、消費者文明意識提升。

3.已在巷道邊安裝夜光燈、攝像頭，對夜市進行日常監(jiān)管，同時加強晚間值班值守工作。

4.按照“只減不增，逐步取締”的管理原則，鼓勵和動員紅棚業(yè)主進入固定門店經(jīng)營。

5.關(guān)于紅棚夜市搬遷問題，金寨縣表示將提請縣規(guī)劃部門結(jié)合老城區(qū)改造，合理設(shè)置紅棚經(jīng)營場地。

金寨縣感謝您對城市文明創(chuàng)建等工作的關(guān)注!

【網(wǎng)民留言】。

李省長：你好。

馬鞍山市雨山區(qū)社區(qū)服務(wù)中心院內(nèi)從早6點15分起廣場舞的高音喇叭開始播放(就算是今年高考中考期間也不停)，高分貝噪音嚴(yán)重影響了周邊居民的生活，每天都在快節(jié)奏的音樂中被吵醒。

曾經(jīng)給本市市長在人民網(wǎng)上給您寫過信(先前已經(jīng)向雨山公安分局反映多次)，并與區(qū)政府負(fù)責(zé)這件事的通過電話，也有過一星期時間的清凈，但后來特別是9月初學(xué)生開學(xué)以來，高分貝廣場舞已如既往了，特別是6點15分到6點45分這期間最吵。

請解決，謝謝。

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映廣場舞擾民的問題，馬鞍山市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成雨山區(qū)人民政府認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)調(diào)查，雨山區(qū)社區(qū)服務(wù)中心是區(qū)全民健身活動中心，為豐富群眾文體生活，無償提供給居民使用。

針對您反映的問題，區(qū)政府相關(guān)部門已約談廣場舞組織者，要求其降低音量，不得影響周邊居民正常生活。

同時，區(qū)政府相關(guān)部門已在中心設(shè)立監(jiān)督員，進一步強化日常巡查，對擾民行為及時制止。

謝謝您對我們工作的關(guān)心與支持!如有不清楚的地方，請與雨山區(qū)人民政府聯(lián)系。

【網(wǎng)民留言】。

尊敬的省長：我是年底買的當(dāng)涂縣恒生陽光城6號樓108室(總18層我買的一層)期房，當(dāng)時售樓部工作人員說一樓還有個院子從家里還可以打個樓梯下去。

2016年3月通知我驗房拿房，跑去一看明明跟地下室差不多確當(dāng)一樓買，家里地平比外面的的停車位和小區(qū)道路低，就是我們農(nóng)村蓋房子都知道家里地平要比外面高，這種設(shè)計肯定有問題，多次找開發(fā)商和相關(guān)部門一直沒有給我解決，我們掙錢也不容易貸款花40多萬，總不能買個車庫吧。

我要求換房或以車庫價格算。

半年多了一直沒有解決，找相關(guān)部門多次反映也沒有得到解決。

這種房子設(shè)計有問題為什么相關(guān)部門不要求他整改，開發(fā)商隨便蓋就沒有管他的部門嗎?老百姓的利益受到了傷害，真的不知道找到那里才能得到解決，麻煩領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心。

謝謝。

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映商品房買賣糾紛的問題，馬鞍山市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成當(dāng)涂縣人民政府認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)調(diào)查，縣政府相關(guān)部門已經(jīng)協(xié)調(diào)督促恒生陽光城開發(fā)商積極妥善處理此事，保障買受人的合法權(quán)益。

同時，您反映的問題屬于平等主體之間商品房買賣合同糾紛，如果雙方協(xié)商無法達成一致意見，建議通過訴訟途徑解決。

謝謝您對我們工作的關(guān)心與支持!如有不清楚的地方，請與當(dāng)涂縣人民政府聯(lián)系。

【網(wǎng)民留言】。

一中還有好幾路經(jīng)過!本來高中早上上學(xué)就早，還要在市區(qū)換乘爭乘僅有8路車經(jīng)過二中!如果家長都在接送，1增加了家長的工作負(fù)擔(dān)2增加道路的擁堵!其實一個城市公交健康發(fā)展，離不開領(lǐng)導(dǎo)們的努力和權(quán)衡利弊!應(yīng)多為需要的人考慮!感謝領(lǐng)導(dǎo)多為在二中的孩子讀書的提供便利!感恩感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中關(guān)注一下!

答復(fù)意見：

【網(wǎng)民留言】。

尊敬的李省長您好!公車改革廣大公務(wù)人員每月領(lǐng)取車補，可是我看我們樅陽縣的干部下鄉(xiāng)還是有車，并不是自己乘車!為什么我們事業(yè)單位的工作人員沒有車補?希望上級領(lǐng)導(dǎo)出臺政策要實事求是、理論聯(lián)系實際。

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)給省長留言，反映樅陽公務(wù)用車改革有關(guān)問題，銅陵市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成樅陽縣政府認(rèn)真調(diào)查。

現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：根據(jù)《安徽省公務(wù)用車制度改革總體方案》、《銅陵市公務(wù)用車制度改革實施方案》，結(jié)合實際，樅陽縣制定了《樅陽縣公務(wù)用車制度改革實施方案》，在方案中明確了本次參改對象是在編在崗的副廳級及以下公務(wù)員、參公單位管理人員和機關(guān)行政編制工勤人員。

本次樅陽縣機關(guān)單位參改的公務(wù)交通補貼保障范圍：縣直機關(guān)是樅陽鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū);鄉(xiāng)鎮(zhèn)是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)。

并規(guī)定在保障范圍內(nèi)，公務(wù)出行自行處理，嚴(yán)禁使用公車和報銷車費;保障范圍外的公務(wù)出行，參改人員可根據(jù)具體情況采用平臺用車、公共交通、出租車等。

為加強對用車的規(guī)范管理，要求各參改單位嚴(yán)格執(zhí)行保障范圍外用車審核程序，未經(jīng)批準(zhǔn)的用車一律不準(zhǔn)報銷。

中央公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組今年2月17日發(fā)布了中央事業(yè)單位和中央企業(yè)公務(wù)用車制度改革實施意見，明確黨中央、國務(wù)院直屬事業(yè)單位機關(guān)本級公務(wù)用車制度改革今年上半年完成。

目前，省、市、縣有關(guān)事業(yè)單位車改方案正在組織制定。

謝謝您對我們工作的關(guān)心和支持!如有不清楚的地方，請與樅陽縣政府聯(lián)系。

聯(lián)系人：吳敏耀聯(lián)系電話：5733010。

【網(wǎng)民留言】。

李省長你好：我在安徽淮北濉溪淮北世紀(jì)華庭買了一套房子，至今水電氣未通電梯也壞掉，叫我們老百姓咋辦，縣政府開發(fā)商至今未給我們答復(fù)，到現(xiàn)在無法入住，首付14萬銀行貸款24萬買了一套房子，每月還要還貸款辛苦一輩子買了一套房子。

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給省長留言，反映“爛尾樓世紀(jì)華庭”問題，淮北市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即責(zé)成濉溪縣認(rèn)真調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)查，世紀(jì)華庭項目已交付入住，目前仍存在水、電、燃?xì)獠煌ǖ那闆r。

網(wǎng)友反映情況屬實，已督促開發(fā)商整改。

同時，建議業(yè)主依法維權(quán)。

承辦單位：淮北市人民政府2016年9月23日。

【網(wǎng)民留言】。

懷遠這次上報多少代課教師;解決的時間表和路線圖何時出臺;請省長關(guān)注。

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給安徽省代省長李國英留言，反映懷遠縣代課教師相關(guān)問題。

蚌埠市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求懷遠縣政府調(diào)查核實。

現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)調(diào)查核實，截至2016年8月，懷遠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用合同教師共757名。

針對該群體教師的訴求，相關(guān)部門將加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用合同教師隊伍管理，積極穩(wěn)妥解決相關(guān)問題。

待省、市有關(guān)部門出臺解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用合同教師相關(guān)政策后，懷遠縣將及時執(zhí)行，以維護鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用合同教師隊伍的穩(wěn)定。

感謝您對我們工作的關(guān)心與支持。

如有不清楚的地方，請與懷遠縣教體局聯(lián)系。

【網(wǎng)民留言】。

答復(fù)意見：

尊敬的網(wǎng)友：您好!您在人民網(wǎng)上給安徽省代省長李國英留言，反映固鎮(zhèn)縣仲興鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關(guān)問題。

蚌埠市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求固鎮(zhèn)縣政府調(diào)查核實。

現(xiàn)將有關(guān)情況答復(fù)如下：經(jīng)調(diào)查核實，固鎮(zhèn)縣仲興鄉(xiāng)衛(wèi)生院屬整體遷址項目，工程于203月份開工建設(shè)，原計劃于2016年3月18日搬遷至新院區(qū)，因新院裝修尚未完工，不能正常投入使用，為解決群眾就醫(yī)問題，仲興鄉(xiāng)衛(wèi)生院于4月份臨時搭建10間板房過渡，開展一般診療活動。

待新院投入使用后，活動板房將即時拆除，不再使用。

目前，固鎮(zhèn)縣仲興鄉(xiāng)新衛(wèi)生院裝修工程計劃于2016年9月23日正式動工，爭取兩個月后投入使用。

感謝您對我們工作的關(guān)心與支持。

如有不清楚的地方，請與固鎮(zhèn)縣衛(wèi)計委聯(lián)系。