自我總結(jié)是回顧和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓，以促進自己的成長和進步。在這里，小編為大家推薦了一些自我總結(jié)的書籍和資料，供大家參考學習。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇一

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇二

為落實國務院、省政府關于加強節(jié)能工作的要求，在廳領導的高度重視下，我廳強化措施，注重實效，扎實有效地開展了節(jié)能工作，取得了必須效果。

一、領導重視。

在日常工作中，我廳堅持把做好節(jié)能工作同落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來，充分認識節(jié)能工作的重要性，加強措施，開源節(jié)流，把節(jié)能工作擺在突出位置，確保抓出效果。要求各部門主要負責人抓節(jié)能工作，結(jié)合各單位實際開展不一樣的節(jié)能宣傳和節(jié)能周專項活動。

二、主要措施。

節(jié)儉一滴水，做到人走水斷流和水的重復利用，培養(yǎng)大家良好的用水習慣。

1。開展主題日活動。在公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周主題活動日。各辦公室停開空調(diào)，公共區(qū)域照明，進行能源緊缺體驗。

2。活動周期間號召踐行“135”出行方案(即1公里內(nèi)步行，3公里內(nèi)騎自行車，5公里內(nèi)乘坐公共交通工具)，以綠色低碳的出行方式支持節(jié)能減排。

3。參觀科普巡展。

(三)嚴格控制公務接待。公務接待嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，嚴禁利用職務之便大吃大喝、嚴禁以聯(lián)系工作為名公款宴請、嚴禁巧立名目變相公款消費、嚴禁以聯(lián)系工作為名假公濟私、嚴禁在餐館酒店賒賬消費，節(jié)儉公務接待費用，減少辦公運行成本。

(四)加強公務車輛管理。

加強公務車輛的使用管理，實行用車登記制度，科學調(diào)度，降低車輛空駛率，嚴禁公車私用，公務活動盡可能乘坐公共交通、非機動交通工具出行，團體公務活動采用集中乘車。車輛用油方面，根據(jù)單位具體情景，以上年油耗為基數(shù)，按下降標準確定當年的耗油總量，并將總量分解到每輛車上，車輛加油實行“一車一卡”和定點加油、維修制度，把節(jié)油量化到每輛車上，定期統(tǒng)計并公布單車行駛里程和耗油量狀況，對節(jié)儉和超標用油者進行獎罰。雙管齊下，把好車輛用油入口關和出口關，堵住管理漏洞。定期開展節(jié)能減排知識講座，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務技能培訓，不斷提高駕駛?cè)藛T業(yè)務知識水平和駕駛技能。

為進一步做好節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能、增效的目的，我廳將在以下方面作出努力。一是加強宣傳教育，增強全員節(jié)能意識。二是建立健全制度，構(gòu)成科學管理體系。三是狠抓日常監(jiān)管，嚴格落實獎優(yōu)罰劣。我們將不斷探索新的措施，進一步把節(jié)能工作深入開展下去，為實現(xiàn)節(jié)能工作的高效、創(chuàng)新繼續(xù)努力。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇三

甘肅寶徽實業(yè)集團有限公司作為以有色金屬資源深加工為主的工業(yè)企業(yè)，把節(jié)約能源和充分利用資源，降低成本，降低消耗當成企業(yè)提高經(jīng)濟效益，走可持續(xù)發(fā)展之路的重要手段來抓。采取了一系列節(jié)能降耗的有效措施，努力打造資源節(jié)約型企業(yè)。20xx年，萬元工業(yè)增加值能耗達到1.367噸標煤/萬元，主產(chǎn)品鋅錠綜合能耗為0.654噸標煤/噸鋅錠。具體做了以下幾方面工作。

集團公司主要領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓，經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作；公司確定了一名高管領導，主抓節(jié)能減排和環(huán)保工作；并設立了環(huán)保和能源管理的職能部門，實施環(huán)保和能源管理；設立了能源管理統(tǒng)計崗位，建立了能源統(tǒng)計臺帳；在水、電、氣等主要能耗環(huán)節(jié)都配備了計量器具，并定期進行鑒定和校準；實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制，與各分子公司簽訂了年度工作目標責任書，年終進行嚴格考核，實施獎罰兌現(xiàn)；在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、環(huán)保管理作為主要指標進行考核，與當月工資分配緊密掛鉤，實施獎罰兌現(xiàn)。

寶徽集團公司6萬噸/年鋅冶煉項目，滿負荷生產(chǎn)，年需要鋅精礦7萬金屬噸。為了減輕環(huán)境污染，提高合金鋅粉的金屬回收率，公司領導班子組織科技人員，采取了諸多辦法提高金屬回收率，充分利用礦產(chǎn)資源。

一是在合金鋅粉生產(chǎn)系統(tǒng)安裝了布袋收塵器，年可回收合金鋅粉3.3噸，價值7萬多元；在多膛焙燒爐煙道安裝了麻石除塵器，年可回收煙塵22噸，價值44萬元。

二是在新系統(tǒng)鋅冶煉熔鑄工段安裝了收塵裝置，既減少了環(huán)境污染，又提高了金屬回收率，年可收取氧化鋅20噸，價值18萬元。

三是在新系統(tǒng)鋅冶煉的浸出凈液工段增加了渣水洗工序，使浸出渣含鋅由原來的7%降到了5%，每年按3萬噸浸出渣計算，至少可回收鋅金屬400多個金屬噸。

四是利用坩堝爐處理歷年回收的鋅浮渣132.25噸，熔鑄鋅錠共計121噸，浸出凈液分廠處理回收歷年來清理堆存的新液底流渣136.2噸，回收鋅金屬69.09金屬噸，增收55.3萬元。

五是全年回收利用各種輔料編織袋1.5萬條，節(jié)約支出6000元；組織淘洗鋅精礦包裝袋回收鋅精礦41.88金屬噸，折合33.5萬元；晾曬碾壓篩分陽極泥替代錳粉148.36噸，折合37萬元。

六是電爐鋅粉分廠利用熱焙砂配料入爐，減少入爐烘干時間，全年節(jié)約用煤230噸，按每噸900元計算，年節(jié)約20.7萬元。

七是計劃投資5900多萬元建設一個廢渣處理項目，對高浸渣、鎳鈷渣、銅鎘渣等廢渣作進一步的處理，回收更多的有價金屬，最大限度地提高資源利用率。已委托中國科學院理化技術研究所進行可行性研究，并上報隴南市發(fā)改委立項，目前正在進行環(huán)評、安評、水土保持方案、施工設計等方面的工作。前期工作做完后與新增10萬噸/年鋅冶煉項目一并開工建設。

寶徽集團鋅冶煉公司生產(chǎn)用水基本實行循環(huán)利用，采取的主要措施有：

一是主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的浸出凈液生產(chǎn)系統(tǒng)的水全部循環(huán)利用，僅僅補充生產(chǎn)過程的消耗水。

二是在硫酸生產(chǎn)系統(tǒng)投資10多萬元修建了一座容積達200m3的冷卻循環(huán)水池，將硫酸分廠和浸出凈液一系統(tǒng)所有設備冷卻水回收后，用于西廠區(qū)生產(chǎn)車間清理衛(wèi)生用水和廁所沖洗用水，每年可節(jié)約用水30000m3。

三是與6萬噸/年鋅冶煉項目相配套的第二污水處理站，已正常投入運行，每天可處理污水130m3，年可處理污水4萬多立方米，將這些處理后的廢水用于合金鋅粉分廠生產(chǎn)用水、污水站配制藥劑及新生產(chǎn)區(qū)沖洗廁所和衛(wèi)生用水，每年可節(jié)約新水4萬多立方米。

20xx年，投資120多萬元對于35kv和10kv供電設備進行諧波治理，其中35kv供電站出口功率因數(shù)由原來的88%上升到98%，10kv供電出口功率因數(shù)由原來的77%增長到98%，兩項改造年可節(jié)約用電1317.49萬度，節(jié)約電費568.63萬元。與此同時，采取有效措施，強化用電管理，降低電能消耗，提高用電效率。

主要措施有：

一是在冶煉系統(tǒng)用電量較大的'電解熔鑄工序執(zhí)行峰谷用電，盡可能避開高峰用電，使低谷用電量占到總用電量的40%以上，年可節(jié)約電費230多萬元。

二是在供配電系統(tǒng)選用經(jīng)濟截面的電線和電纜，選用高效、環(huán)保型節(jié)能燈具和變壓器、電動機等高效節(jié)能型的電器設備，極大降低了電能消耗，提高了電能利用率。

三是對各變壓器臺站的精心管理，在保證安全供電的前提下，合理調(diào)整變壓器檔位，使變壓器輸出功率與所需負載功率相匹配，從而大大地降低了變壓器空載損耗和負載損耗，提高了系統(tǒng)功率因數(shù)，極大地降低了電能損耗。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇四

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇五

鑄造公司開展節(jié)水工作以來，在黃石市計劃用水、節(jié)約用水辦公室的指導下，按照《黃石市城市節(jié)約用水條例》和《節(jié)水型企業(yè)目標導則》的.要求，結(jié)合公司的具體情況，在提高水的重復利用率與合理用水上采取了一系列措施。水的重復利用率，循環(huán)利用率，回用率都在不斷提高；在合理用水、節(jié)約用水工作中公司各級領導高度重視、更換和配置了一大批計量儀表和節(jié)水設施。二級計量、三及計量水表全部更新，關鍵用水處換上了電磁流量計。能源消耗與生產(chǎn)量數(shù)同步日報，每周分析跟蹤，每月總結(jié)和不斷改進，保證了用水計量表的配備率和檢查率達到期100%，促進了公司的管理工作，為公司的節(jié)能降耗做出了成績。

一、資源節(jié)約法律、法規(guī)貫徹落實情況。

為保護人類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經(jīng)濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。

二、節(jié)能管理情況。

1、實施節(jié)能管理現(xiàn)狀。

建立了日報、月累、年度總結(jié)制度，同時在每周一的生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會上通報和部門能源使用情況，每月根據(jù)各車間、部門的能源消耗預算進行考核控制，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時解決的原則，在東貝集團公司每月一次的經(jīng)濟分析會上作能源消耗匯報，主動接受集團公司監(jiān)督與考核，并和集團公司內(nèi)其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和經(jīng)核，建立完善每年公司內(nèi)部能源平衡與管理監(jiān)控工作，評估能源使用的合理性和科學性，每年召開的管理評審會議提報節(jié)能降耗計劃，不斷提升節(jié)水績效，截止到目前為止，公司已完成水平衡測試工作和電平衡測試工作。

2、用水計量器具的配備。

全公司共安裝取用水計量設施xx臺套。其中取水用計量設施2臺套，計量率100％。

3、能源計量器具的檢定。

為保證計量設施的準確穩(wěn)定運行，公司每年投資5～10萬的費用（含用水設備改造)對計量器具更新、校驗，檢修部門將不定期地對所有計量設施進行檢測、校準，從而保證計量設施穩(wěn)定運行，確保用水計量器具的檢測率100％，為公司制訂合理用水定額和考核提供可靠數(shù)據(jù)。

4、5年節(jié)能計劃的實施與完善。

為了達到持續(xù)降低能源消耗成本的目標，公司每年制定或調(diào)整5年節(jié)能計劃，對公司所有的能源消耗進行系統(tǒng)分析，制定出短期和長期解決的方案及實施計劃。對需要更新購置的資產(chǎn)項目報批準購置安裝，對經(jīng)研討評估具有顯著節(jié)水節(jié)能效益的項目，上報東貝集團立項，組織qc小組專班攻關，按照項目管理模式重點監(jiān)控實施，每月分析和跟蹤評估。

5、員工提案計劃。

工廠內(nèi)常年設置“綠色通道”箱，鼓勵員工創(chuàng)新參與公司管理，促進企業(yè)發(fā)展，高管層領導特別重視員工建議改進生產(chǎn)工藝，降低成本，節(jié)約能耗，多年來，對采納實施有利于企業(yè)進步的各類合理化建議，每年抽出5～6萬元給于獎勵，激發(fā)了員工為企業(yè)出謀劃策的熱情，20xx年鑄造公司員工提案38項，采納實施22項，其中12項上報東貝集團公司；20xx年初，申報提案45項，采納實施36項，其中16項上報東貝集團公司，節(jié)能降耗占提案項的53%。

6、績效案例。

a、廢水的回用：從九八年開始，將沉淀處理的澡堂水用于綠化、廁所沖洗，沖洗廠區(qū)馬路，年節(jié)約用水7200余噸。

b、鑄造用的型砂處理采取噴霧裝置，既省電又節(jié)水，年節(jié)水5100噸。

c、電爐冷卻用水：電爐冷卻用水是鑄造公司用水量較大的部門，3噸電爐4臺，采用冷卻循環(huán)用水日節(jié)水40噸，年節(jié)水萬噸。

d、辦公室空調(diào)冷凝水回用：用于打掃衛(wèi)生、沖廁，年節(jié)水30噸。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇六

今年以來，我項目部認真貫徹落實上級文件要求和節(jié)能減排工作的一系列會議精神，積極發(fā)揮職能作用，下大力氣抓好節(jié)能減排工作。為進一步強化責任，召開重點節(jié)能減排工作動員大會，進一步明確節(jié)能減排目標任務，狠抓落實，切實做好節(jié)能減排工作。現(xiàn)將今年以來，我項目部節(jié)能減排工作總結(jié)如下：

開展節(jié)能降耗活動以來，組織目標責任到去年開展節(jié)能減排的試點單位進行學習，請試點單位介紹節(jié)能降耗的經(jīng)驗和技術改造取得的`成果。同時通過我項目部結(jié)合生產(chǎn)實際情況，成立節(jié)能降耗辦公室，領導協(xié)調(diào)，監(jiān)管推進，落實技改、節(jié)能項目，適時淘汰落后設備和工藝技術，用政策激勵調(diào)動各部門和一切有利于節(jié)能減排工作開展的積極性，明確專職人員抓落實，從基礎管理上將節(jié)能減排具體工作要求落實到實處，著力于加強生產(chǎn)工藝、質(zhì)量提升、現(xiàn)場管理，降低原材料和動力消耗，特別是在電、水消耗上把握好各個環(huán)節(jié)，做到增產(chǎn)節(jié)約。通過采取有效的節(jié)能降耗措施，資源綜合利用水平得到提高，資源消耗總量呈下降趨勢。

在開展節(jié)能降耗過程中我項目部重點節(jié)能減排主要采取了以下幾點措施：

（一）擴大宣傳，全民參與。一是配合上級開展的節(jié)能減排宣傳周，通過懸掛橫幅、發(fā)放明白紙、開展能源短缺體驗日等方式，開展各種形式的節(jié)能宣傳活動，普及節(jié)能知識；二是加強與施工隊伍的聯(lián)系，開展節(jié)能減排活動，深入宣傳節(jié)能減排，把減排任務分解下達到施工隊，加強指導，突出重點，切實加強指導與督促，促使施工隊伍提高認識，積極投入節(jié)能減排工作。

（二）明確目標積極推行節(jié)能降耗工作。一是加大節(jié)能宣傳，引導企業(yè)主動與科技、環(huán)保等有關部門聯(lián)系。對治污減排給予了有力指導，監(jiān)管控制，推進落實減排技術措施；二是規(guī)范節(jié)能減排技術標準，指導標準化作業(yè)，推進技術進步的節(jié)能減排；三是突出高耗能設備的監(jiān)管淘汰，應用新技術、新設備促進工藝裝備的節(jié)能減排。研究提出開展節(jié)能降耗的主要工作方向和措施。解決生產(chǎn)工作中的重點問題，進一步完善企業(yè)部門各工藝之間的協(xié)調(diào)機制，加強了生產(chǎn)工作的相互協(xié)調(diào)和組織領導；五是通過對生產(chǎn)一線工人的培訓指導，確保節(jié)能降耗工作落到實處。

（三）加大自主創(chuàng)新力度，促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。以推進節(jié)能降耗工作的開展，促進提高經(jīng)濟增長、質(zhì)量提高和效益增長。在節(jié)能減排技術改造上，加大了對自有技術應用的投入。淘汰落后裝備和生產(chǎn)工藝，提高競爭力，從源頭提升上節(jié)能減污增效。促進了加大自有技術的創(chuàng)新能力和先進適用技術的引進應用力度，提高了主要耗能設備能源使用效率，降低產(chǎn)品能耗。

（四）加大整治力度，淘汰落后生產(chǎn)能力，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

（五）節(jié)能燈推廣情況：按照上級的工作部署，使用單位反映節(jié)能效果非常明顯。

（六）全面完成節(jié)能減排指標完。按照上級分配給的節(jié)能減排任務，萬元產(chǎn)值能耗、電耗、水耗指標全部完成。

（七）其它業(yè)務工作：為進一步強化節(jié)能減排思想意識，我項目部先后組織人員進行節(jié)能宣傳工作，張貼宣傳標語、懸掛橫幅，大大提高了企業(yè)的節(jié)能責任心。

我項目部節(jié)能降耗形勢仍不容樂觀。節(jié)能降耗工作困難多難度大，一方面，雖然大部分節(jié)能降耗工作開展得較好，項目部經(jīng)營者也相對重視，但在節(jié)能降耗上應采取什么措施還找不到合理的方案，特別是在對老設備的改造上企業(yè)幾乎還沒相應的技術能力和資金保障。經(jīng)營者雖然也想引進先進技術來降低用電量和用水量，提高產(chǎn)量增加效益。但卻苦于缺少資金，造成在節(jié)能技術上的投入明顯不足，另一方面，對于市場上推廣的節(jié)能技術由于沒有專家的指導，在應用推廣上也缺乏熱情。同時，往往還存在生產(chǎn)管理水平不高、員工技能低下等問題，這都對節(jié)能降耗帶來了一定困難。這些問題給節(jié)能降耗工作的進一步推進帶來了很大的困難。

為了有效推進降低消耗的開展，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強市場競爭能力，必要的生產(chǎn)工藝需要進行改造和吸收先進技術都是必不可少的。建議上級部門：

一是加大節(jié)能減排方面的扶持引導資金投入，妥善安排和落實節(jié)能資金。

二是加強新技術的推廣力度，建立相應的技術服務機構(gòu)，并對特種操作人員和技術人員加強培訓提高員工技能。我項目部節(jié)能減排工作將繼續(xù)按照上級的安排和要求，結(jié)合節(jié)能減排重點企業(yè)的實際情況扎實進行減排工作。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇七

今年以來，我委認真貫徹省、市、縣有關節(jié)能工作文件精神，全面扎實開展節(jié)能降耗工作，狠抓各項措施落實，節(jié)能工作取得了一定成效，現(xiàn)將有關完成節(jié)能目標情況匯報如下：

一、20xx年度規(guī)上工業(yè)增加值能耗下降情況。

20xx年度規(guī)上工業(yè)增加值能耗下降情況7%的目標任務，完成規(guī)上工業(yè)增增加值能耗下降為13%，全年目標如期完成。

二、淘汰落后產(chǎn)能情況。

礦區(qū)深加工企業(yè)落后生產(chǎn)能力淘汰情況：20xx年8月29日縣人民政府辦公室下文《關于印發(fā)縣鎮(zhèn)深加工企業(yè)落后生產(chǎn)能力淘汰工作實施方案的通知》，20xx年9月1日-20xx年12月31日對鎮(zhèn)深加工企業(yè)16家深加工企業(yè)，共43座爐窯分三批進行淘汰。20xx年11月7日縣人民政府發(fā)文《縣人民政府關于關閉鎮(zhèn)深加工企業(yè)第一批關閉對象的決定》，7家深加工企業(yè)共計17座爐窯于20xx年12月31日前關閉到位。

三、節(jié)能專項資金申請情況。

1、對20xx年-20xx年取得市級節(jié)能資金補貼項目進行了驗收：雙金機械配件有限公司、長城木業(yè)有限公司、縣凱迪綠色能源開發(fā)有限公司、線路器材有限公司、市億侖電子有限公司共5家。

20xx年獲得省企業(yè)發(fā)展節(jié)能與資源綜合利用專項資金：縣凱迪綠色能源開發(fā)有限公司1*30mw生物質(zhì)發(fā)電項目（40萬元）。

20xx年獲得市工業(yè)節(jié)能項目資金：長城木業(yè)有限公司年產(chǎn)5萬立方米刨花板節(jié)能環(huán)保資源綜合利用生產(chǎn)技改項目（20萬元）。

20xx年列入導向計劃項目：線路器材有限公司燃煤鍋爐技術改造工程項目、建材有限公司年產(chǎn)80萬m3發(fā)泡混凝土砌塊及保溫板生產(chǎn)線建設項目、新型建筑材料有限公司年產(chǎn)10萬噸外墻無機保溫建筑材料項目、永杰銅業(yè)有限公司紫銅帶材加工循環(huán)水再利用項目、生物質(zhì)燃料有限公司3萬噸秸稈固化成型燃料生物能源。

四、開展節(jié)能宣傳周活動。

20xx年6月13日，市墻散辦和縣經(jīng)信委積極響應國家、省號召，圍繞節(jié)能宣傳周活動主題“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天”，在廣場舉辦了“20xx年墻改節(jié)能和散裝水泥宣傳周活動”，開展了節(jié)能宣傳咨詢活動和節(jié)能產(chǎn)品推廣活動《關于組織開展2014年縣墻改節(jié)能和散裝水泥宣傳周活動的通知》。

五、實施電力需求側(cè)管理。

六、20xx年工作安排。

1、繼續(xù)完成20xx年度規(guī)上工業(yè)增加值能耗下降；

2、完成淘汰礦區(qū)深加工企業(yè)落后生產(chǎn)能力；

3、做好省、市節(jié)能專項資金申請；

4、印發(fā)《節(jié)能宣傳周活動方案》，開展節(jié)能宣傳咨詢活動和節(jié)能產(chǎn)品推廣活動；

5、做好電力需求側(cè)管理。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇八

20xx年已經(jīng)過去了，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始到來。

在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風，充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下：

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝！

二、裝修改造工作。

今年，我企多家網(wǎng)點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網(wǎng)點及時正常營業(yè)。

三、水電等維修工作。

我企門店多，本人負責各門店日常的水電等維修工作，在不影響各門店正常營業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換、xxx暖氣進行分戶改造、xxx廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發(fā)事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證xxx的用水用電安全運行。

除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

四、存在的不足。

一年來，在xx領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與xx領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè)務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇九

還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。下面小編為您精心整理的企業(yè)節(jié)能降耗工作總結(jié)，希望對大家有幫助!

當今時代把“能耗”作為評價一個企業(yè)綜合競爭力的重要指標，這印證了一個樸素而深刻的道理，能耗指標越來越成為一個國家和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。寧波眾茂杭州灣熱電有限公司自20xx年投產(chǎn)以來，公司領導對節(jié)能、清潔生產(chǎn)工作給予高度的重視，成立了以總經(jīng)理為組長的節(jié)能管理、清潔生產(chǎn)領導小組。在公司領導的大力支持下，全體員工積極投入?yún)⑴c，公司從抓好技術節(jié)能、管理節(jié)能入手，樹立科學的發(fā)展觀，從生產(chǎn)現(xiàn)狀入手全面調(diào)查、分析、研究，確定節(jié)能重點及改造項目，設備經(jīng)技術改造后，運行可靠性及安全性大大提高，節(jié)能效果顯著。20xx年7月我公司被寧波市經(jīng)濟委員會和寧波市環(huán)保局列入寧波市實施節(jié)能、清潔生產(chǎn)審核試點單位，并通過清潔生產(chǎn)審核驗收。

規(guī)章制度。

進一步完善節(jié)能技術監(jiān)督標準、節(jié)能技措項目獎勵辦法等制度，使節(jié)能技術監(jiān)督工作有章可循，節(jié)能管理得到進一步規(guī)范同時，圍繞公司總體目標，年初制訂節(jié)能。

工作計劃。

按月落實分解。每月進行節(jié)能網(wǎng)絡活動及主要經(jīng)濟指標和經(jīng)濟小指標分析在總結(jié)上月工作的同時針對生產(chǎn)上、經(jīng)濟指標上存在的問題進行組織、協(xié)調(diào)、分解、落實進一步提高了企業(yè)整體的節(jié)能意識。

節(jié)能工作面廣，涉及全公司每一角落，每一個人。公司一方面進行外部培訓請清潔生產(chǎn)咨詢師給生產(chǎn)骨干和各管理人員進行上課培訓，全面學習節(jié)能生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)等方面的知識，并進行熱烈的討論。另一方面我們充分發(fā)動職工，依靠職工的智慧和力量，給員工發(fā)放節(jié)能生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)導向目錄等學習小冊子，并組織以班組為單位學習，同時利用電腦平臺交流學習的。

心得體會。

還對節(jié)能、清潔生產(chǎn)進行大篇幅的報道;另外還布置了節(jié)能、清潔生產(chǎn)知識專題問答和合理化建議在各班組醒目位置掛上節(jié)能、清潔生產(chǎn)宣傳標語。通過活動使公司形成了良好節(jié)能生產(chǎn)氛圍提高了全員節(jié)能、清潔生產(chǎn)的思想意識使生產(chǎn)骨干和重要崗位人員對節(jié)能、清潔生產(chǎn)有了清醒的認識為開展節(jié)能、清潔生產(chǎn)創(chuàng)造了有利的條件。公司積極發(fā)動全體員工開展節(jié)能、降耗、減污、增效為主題的合理化建議活動及“三小”活動在開展合理化建議活動中不但抓大的節(jié)能項目對小改小革、點滴節(jié)約工作也不放過。職工根據(jù)本身工作經(jīng)驗總結(jié)概況了工作中許多節(jié)能、降耗、減污、增效辦法;通過對公司生產(chǎn)工藝及各工段崗位的工藝流程分析提出了更加深入的節(jié)能、清潔生產(chǎn)措施有力地推動了節(jié)能工作的深入開展。

能源的消耗會引起環(huán)境的污染，節(jié)能將是減緩和治理污染最有效的手段。我們依靠科技求節(jié)約、依靠科技創(chuàng)效益、堅持以節(jié)能降耗求生存、促發(fā)展;從規(guī)范管理上、設備整治上著手，提高設備安全性、可靠性和運行經(jīng)濟性，大處著想，小處著手，一點一滴從我做起。在節(jié)能、清潔生產(chǎn)過程控制上，采用先進節(jié)能技術和設備主要有：

1、采用變頻等調(diào)速技術，如：引風機、二次機、輸煤系統(tǒng)電機采用變頻調(diào)速及液力偶合調(diào)速。引風機等采用變頻調(diào)速后，實現(xiàn)了軟啟動，避免大功率電動機啟動時沖擊力矩對電動機的損壞，同時在運行時可按鍋爐工況平穩(wěn)調(diào)節(jié)電機轉(zhuǎn)速，控制風量，降低節(jié)流損失，節(jié)約電能消耗，提高鍋爐熱效率。

2、采用循環(huán)水軟化處理及在線不停機循環(huán)水大系統(tǒng)清理，殺菌阻垢、疏通管路，提高凝汽器換熱效益、提高冷卻塔散熱效益、提高機組真空，處理后真空提高4kpa,降低發(fā)電煤耗約10克/千瓦時。

3、對汽輪機通流部分改造，清洗和調(diào)整動靜間隙，提高汽輪機熱效率，提高機組出力，降低煤耗。

4、采用效率高、節(jié)能環(huán)保型循環(huán)流化床鍋爐，并采用爐內(nèi)、爐外煙氣脫硫技術;同時加強運行調(diào)節(jié)，積極開展運行小指標競賽活動，改善鍋爐燃燒工況及汽輪機運行參數(shù)，使機、爐更加經(jīng)濟運行。降低了煤耗，降低了廠用電。提高了鍋爐熱效率，減少了煤渣和粉塵排放量。

5、用汽輪給水泵代替電動進水泵，提高自有蒸汽的利用效率，降低廠用電率。

6、采用保溫性能好的稀土等新型保溫材料對機爐和主要蒸汽管道進行保溫;。

8、用背壓式汽輪機代替抽凝式汽輪機，減少凝汽損失，降低發(fā)電煤耗。

9、減少汽水損失，如：實施凝汽器壓水查漏后合格水質(zhì)回收、規(guī)范爐定期排污、控制連排開度、維持連排水位運行等措施，減少汽水的損失。同時，加強設備管理，盡力消除熱力系統(tǒng)內(nèi)外部泄漏，力爭無泄漏。

10、積極開展全面質(zhì)量管理活動，對原設備進行改進，以達到節(jié)能目的;如：自行設計安裝汽封凝水(除鹽水)回收裝置;化水處理工藝的改進;高加自動疏水改造;油凈化裝置及濾油再生設備的投運等。我們共實施節(jié)能、清潔生產(chǎn)無/低費方案及設備生產(chǎn)工藝方面的41項，高費方案11項。方案實施后，能源、原輔材料及廢棄物的排放均有較大幅度的下降，能達到二氧化硫排放削減26，煙塵排放削減32，發(fā)電標煤耗下降13，廠用電率削減19?5，總熱效率提高24?5，萬元產(chǎn)值能耗下降27，為公司取得了較好環(huán)境效益、經(jīng)濟效益。節(jié)能是國家發(fā)展經(jīng)濟的一項長遠戰(zhàn)略方針，是評價一個企業(yè)綜合競爭力的重要指標，是永恒的課題，節(jié)能降耗任重而道遠，我們將一如既往地做好節(jié)能降耗工作，制定持續(xù)節(jié)能、清潔生產(chǎn)計劃，使節(jié)能、清潔生產(chǎn)有組織、有計劃地在全公司中進行下去。

節(jié)約資源是我國的基本國策，也是企業(yè)公司落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益、增強企業(yè)核心競爭力的根本要求。為此，今年我公司圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、技術革新和節(jié)能降耗目標做了大量的工作，取得了比較好的成效。具體情況如下：

第一、堅持抓好能源管理組織體系和制度體系建設，使能源管理工作按部就班有序展開。在節(jié)能組織上我們建立了由主管經(jīng)理、相關部門負責人和基層人員的三級能源管理網(wǎng)絡，建立了節(jié)能降耗領導小組，把能源管理工作覆蓋到生產(chǎn)班組和基層各個崗位，做到全員參與。在管理制度上，我們根據(jù)國家和本市的法律、法規(guī)建立健全了自己的制度和考核體系，使各項節(jié)能管理工作有法可依，有章可循。

第二、制定科學嚴謹?shù)牧炕芎亩~。我們始終把目光放在全市乃至全省一流同類行業(yè)的實際運行能耗指標，千方百計調(diào)研了解先進同行業(yè)的實際能耗情況，按照一流企業(yè)標準制定切實可行的量化能耗定額，結(jié)合本公司實際，查找差距，分析原因，制定改進措施。量化能耗定額是實際生產(chǎn)運行結(jié)果的檢驗標準，既是全體員工能源消耗的工作目標，也是對企業(yè)日常運行工作的行為約束。

第三、堅持抓好基礎考核工作。公司三十余個換熱站是耗能主體，控制好個別生產(chǎn)主體的能耗是實現(xiàn)能耗指標下降的基礎和關鍵。我們堅持把能耗指標與生產(chǎn)計劃同步下達、同時考核，使節(jié)能降耗成為公司一項基本的日常管理工作，同時，以各生產(chǎn)部門為重點，對水、電、車、油的消耗進行實時監(jiān)控、日跟蹤、周通報、旬分析、月總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的各種問題，不斷優(yōu)化生產(chǎn)方案，做到動態(tài)監(jiān)管、事前控制。在日常工作中采取多種宣傳、培訓、激勵措施，提高全員的節(jié)能意識，充分調(diào)動一線職工主動參與節(jié)能降耗的積極性，為降低生產(chǎn)成本出謀劃策，使節(jié)能成為每個職工的自覺行動。

我們始終堅持把科技創(chuàng)新與技術進步作為節(jié)約資源、減少能耗、增加效益、促進發(fā)展的重要手段，堅持科技進步，實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展，使節(jié)能工作貫徹到基層。

第一、推廣應用成熟的新技術、新設備、新材料促進節(jié)能技術水平的不斷提高。例如：隨著交流變頻技術的發(fā)展，相關產(chǎn)品日趨成熟可靠，價格不斷降低，從xx年起，我們有計劃，有針對性地先后對換熱站的循環(huán)水泵，補水泵啟用加裝變頻裝置，使換熱站耗電量減少百分之十五以上。另外，在換熱站上加裝排氣裝置，提高循環(huán)效率，也產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果。

第二、加大科技創(chuàng)新力度，拓展節(jié)能降耗思路。在以往的日常工作中，通常我們主要關注本行業(yè)新技術的發(fā)展情況，隨著新技術日新月異的發(fā)展，其他行業(yè)其他領域的新技術新成果層出不窮，把其他行業(yè)一些實用的新產(chǎn)品新成果應用到我們的實際生產(chǎn)中來，也為我們的節(jié)能降耗帶來良好的效果。例如，我們利用化學產(chǎn)品工業(yè)鹽、臭味劑，針對換熱站水質(zhì)情況進行軟化，降低水質(zhì)中水垢的形成、熱水的流失等，都有循環(huán)效果，通過此項措施使其降低近兩個百分點。

第三、突出節(jié)能重點，細化管理措施。

第一、公司各部門相應成立了節(jié)能降耗領導小組，制定具體的節(jié)能措施和管理辦法，為節(jié)能降耗工作提供了組織和制度上的保障，同時，也為實現(xiàn)控制能耗成本、抑制能耗增長過快的經(jīng)營管理目標，為下一步建立節(jié)約型企業(yè)評價指標體系、建立資源節(jié)約與合理利用相關管理制度的工作打下了堅實的基礎。

第二、公司各部門著重加強了對水、電、車、油及辦公用品等設施物資供應管理，并積極使用信息化技術努力實現(xiàn)無紙化辦公，杜絕“長明燈”、“長流水”等浪費現(xiàn)象，夏季空調(diào)溫度保持不低于26攝氏度。使今年水電消耗同比分別下降23%、12.3%，行政物料消耗在去年基礎上下降5%。

第三、公司各部門還制定節(jié)能降耗指標考核細則，將能耗指標納入各部門的年度考核之中，層層分解落實目標，將節(jié)能降耗工作引入長效機制，避免了只追求任務目標的短期行為，保證了工作的持續(xù)性和有效性，使節(jié)能降耗工作能著眼于企業(yè)的長遠目標和利益。

回顧往年開展的節(jié)能工作，我們深刻認識到：節(jié)能降耗是企業(yè)生存發(fā)展的堅實基礎，是提高企業(yè)競爭力的有效途徑，更是企業(yè)不可推卸的社會責任。在城市集中供熱日新月異，飛速發(fā)展的大背景下，我們保證了熱力供應設施的安全穩(wěn)定運行，保障了轄區(qū)內(nèi)的基礎設施的配套要求。

盡管我們在節(jié)能上做了一些工作，但是我們的工作還存在著一定的差距和不足，我們要利用這次機會，向先進單位學習，努力實現(xiàn)本市制定的節(jié)約能源、降低消耗、建設節(jié)約型社會的總目標，雖然目標非常艱巨，但我們有決心和信心，在現(xiàn)有工作的基礎上，按照市建委的統(tǒng)一要求和部署，進一步加大節(jié)能工作的力度，實現(xiàn)新的更高的目標。為此，今后重點抓好以下幾方面的工作：

第一、進一步深化管理，全面推進節(jié)能降耗工作。要進一步增強全員的節(jié)能意識和參與意識;進一步完善公司節(jié)能降耗的考核與獎懲機制，將節(jié)能管理工作向縱深推進。

第二、進一步依靠科技創(chuàng)新節(jié)能降耗。跳出原有的條條框框，拓展思路。隨著熱泵技術的飛速發(fā)展和產(chǎn)品的日趨成熟，為我們今后利用環(huán)境低品位能源創(chuàng)造的條件和機會，作為能源供應公司，我們將探討試驗熱泵技術在區(qū)內(nèi)熱力供應中的應用，以期達到利用相同的能源，創(chuàng)造出更多的產(chǎn)出，推進整體節(jié)能工作的開展。

第三、推進供熱計量工作的深入開展。目前，我國建筑物耗熱量同先進國家相比尚有非常大的潛力可挖，推進供熱計量收費的方式可以改變目前“用多、用少都交一樣的錢，熱了開窗，冷了投訴”的狀況。熱計量供熱可以使用戶獲得更高的自主消費權(quán)，因此，計量供熱也是促進節(jié)約能源，保護環(huán)境的重要措施。

通過抓好上述措施，加之行業(yè)新技術新產(chǎn)品的不斷涌現(xiàn)，我們有信心、有決心圓滿完成市建委節(jié)能降耗的總體工作目標。

1、充分發(fā)揮綜合調(diào)控職能，加大對工業(yè)節(jié)能的政策引導。按照國家《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》和我縣工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)整合與發(fā)展規(guī)劃要求，鞏固發(fā)展現(xiàn)有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力擴張?zhí)厣Y源產(chǎn)業(yè);加強對工業(yè)集中發(fā)展區(qū)企業(yè)節(jié)能指導服務，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)向園區(qū)集中，集聚發(fā)展。通過產(chǎn)業(yè)政策引導等措施優(yōu)先發(fā)展對經(jīng)濟增長有重大帶動作用的低能耗、高附加值產(chǎn)業(yè)，從嚴控制產(chǎn)能過剩的高耗能行業(yè)盲目擴張，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級，從而較大幅度降低工業(yè)單位產(chǎn)值能源消耗。發(fā)揮政府投入的導向作用，支持工業(yè)節(jié)能降耗項目。充分發(fā)揮省、市、縣政府資金的引導和示范作用，帶動金融部門和社會資金支持工業(yè)節(jié)能，引導企業(yè)加大對節(jié)能的降耗的資金投入。加大對重點企業(yè)的走訪，引導成都正大、成都清洋寶柏、通用水務丸紅供水公司等企業(yè)實施節(jié)能技術改造，積極申報“節(jié)能技術改造財政貼息和獎勵”。

2、建立健全能源節(jié)約責任制。分解下達節(jié)能工作目標，強化目標管理，要求各鎮(zhèn)政府、各有關部門、各企業(yè)要從樹立和落實科學發(fā)展觀和政績觀的高度，建立健全節(jié)能工作責任制，明確一位領導干部負責能源節(jié)約工作。把能源節(jié)約的責任納入各工作崗位的職責之中，納入各企業(yè)日常管理和工作考核之中，做到層層有責任，逐級抓落實。

3、抓好重點用能企業(yè)的節(jié)能工作。3月，完成對我縣14家重點用能單位的備案工作。組織用能企業(yè)參加能源統(tǒng)計、管理培訓。引導企業(yè)實施節(jié)能改造，成都客車股份有限公司、通用水務——丸虹供水有限公司、重慶啤酒集團成都勃克啤酒有限公司、成都金頂凸輪軸鑄造有限責任公司、成都清洋寶柏公司等重點用能企業(yè)進行節(jié)能改造。利用重點用能企業(yè)的先進節(jié)能經(jīng)驗加以推廣運用，使各企業(yè)意識到節(jié)能的必要性和重要性，如何合理利用配置資源，最大限度的利用好能源，發(fā)揮能源的最大效率。

4、深入開展全民節(jié)能行動。結(jié)合郫縣實際，制定《深入開展全民節(jié)能行動的實施意見》，能源辦牽頭組織實施，圍繞能源緊缺體驗、推廣節(jié)能產(chǎn)品、培養(yǎng)自覺節(jié)能習慣，著力開展一系列活動，提高了全社會公民節(jié)能意識，形成了人人參與節(jié)能的良好氛圍。

5、抓好公共節(jié)能工作。會同機關事務管理局加大全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作力度，建立公共機構(gòu)能源和節(jié)能工作聯(lián)系網(wǎng)絡，形成定期上報能耗情況制度，提出公共機構(gòu)節(jié)能工作實施意見，重點對公共機構(gòu)建筑節(jié)能、室內(nèi)空調(diào)、電梯、辦公設備的使用進行節(jié)能管理，并取得一定實效。

6、加大節(jié)能宣傳，認真開展2019年全國節(jié)能宣傳周活動。

(1)組織開展能源緊缺體驗日活動，機關辦公區(qū)對電梯、空調(diào)、照明實行了限用和關停，工作人員充分體驗了能源的重要性和緊缺的現(xiàn)實問題。

(2)在郫縣老百姓花園開展節(jié)能宣傳活動。宣傳點活動由縣能源辦組織、天然氣公司、電力公司參加，活動共發(fā)放節(jié)能宣傳單1000份，《生活節(jié)能八十條》、《工業(yè)節(jié)能100條》宣傳小冊2019余本，電力、天然氣節(jié)能和安全知識資料1800份，免費發(fā)送800只節(jié)能燈。市民積極參與，主動了解節(jié)能常識，營造了良好的節(jié)能活動氛圍。

(3)利用中國移動的短信功能，向郫縣市民發(fā)送生活節(jié)能常識，提高全民的節(jié)能意識，倡導節(jié)約新風尚，在全縣形成“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、處處講節(jié)約、時時講節(jié)約”的濃厚氛圍。

(4)在郫縣電視臺滾動播放節(jié)能宣傳資料，提高市民節(jié)意識。

7、強化企業(yè)節(jié)能的主體性和自覺性，狠抓重點企業(yè)節(jié)能降耗工作。能源辦會同有關部門定期或不定期對重點企業(yè)能源利用情況進行監(jiān)測和抽查，組織有關行業(yè)協(xié)會和專家審核重點企業(yè)的能源審計和節(jié)能規(guī)劃并督促實施，不斷加強跟蹤、指導和監(jiān)督工作。

1、節(jié)能意識和知識有待提高。一是企業(yè)節(jié)能意識有待進一步提高，對節(jié)能改造仍需加大投入;二是公民生活節(jié)能的良好習慣還需鞏固、提高;三是節(jié)能宣傳要加大力度，并長期堅持。

2、一些用能企業(yè)節(jié)能技術改造資金不足，設備老化、工藝落后的問題比較普遍。

3、節(jié)能主管部門缺乏激勵和約束手段。如在重點用能單位能源統(tǒng)計上報制度的落實上還存在一定困難和限制。

4、節(jié)能管理隊伍不健全、人員少、經(jīng)費緊，節(jié)能知識更新培訓、節(jié)能咨詢相對滯后。

1、進一步完善節(jié)能激勵措施和政策配套等機制，在資金、稅收等多方面鼓勵節(jié)能，抑制浪費。

2、進一步加強《中華人民共和國節(jié)約能源法》、國務院《節(jié)能減排綜合性。

工作方案。

》、省市《節(jié)能中長期專項規(guī)劃》和《郫縣節(jié)約能源第十一個五年規(guī)劃綱要》的貫徹實施，舉辦節(jié)能專題講座，加大節(jié)能宣傳力度，把節(jié)約能源作為全局性、戰(zhàn)略性大事來抓，創(chuàng)新工作方法，開展節(jié)能型企業(yè)、節(jié)能型城市、節(jié)能型社會等創(chuàng)建活動，促進全民節(jié)能意識的提高。

3、完善社會節(jié)能服務體系，為用能單位節(jié)能提供診斷、設計、融資、管理、運行等“一條龍”服務;加強能源管理人員培訓，提高其管理、服務、操作技能;推廣節(jié)能先進工藝、技術和產(chǎn)品;充分利用媒體及其它宣傳載體，為社會提供先進、及時的節(jié)能信息。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇十

上半年，公司殘疾人工作在公司黨政的正確領導下，在市、區(qū)殘聯(lián)的指導幫助和公司各有關部門、單位的大力支持配合下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及十七屆五中全會精神為指導，以心系殘疾人、服務殘疾人為總要求，積極完成了重度殘疾人小康工程申報、傷殘職工體檢辦證、走訪慰問特困殘疾人、促進殘疾人就業(yè)、助殘日系列活動及參加**市組織的文化藝術月活動的組織協(xié)調(diào)工作，較好地完成了公司領導及市、區(qū)殘聯(lián)交辦的各項任務。

截止7月，全公司共有殘疾人***人，其中在崗殘疾職工***人，退休殘疾職工**人，無工作的殘疾人**人。

1、殘疾人工作協(xié)調(diào)小組分別于5月**日及6月**日兩次召開專題會議?？偨Y(jié)上一年度公司殘疾人工作，協(xié)調(diào)解決殘疾人工作中的實際困難，并討論確定以“改善殘疾人民生保障殘疾人權(quán)益”為主題的助殘日活動安排工作，確下一步工作方向，從而為推動公司殘疾人工作的有效開展打下了良好的基礎。

2、認真組織好殘疾人體檢辦證工作，切實提高殘疾人安置比例。上半年我們組織傷殘職工進行體檢，新辦在崗職工殘疾證11本。

3、積極開展走訪慰問工作。春節(jié)和全國第二十一個“助殘日”期間，積極開展慰問工作，到特困殘疾人家中訪貧問苦，努力為他們解決困難。市殘聯(lián)和公司黨委領導也親自帶隊，到特困殘疾人家庭走訪慰問。

4、繼續(xù)開展殘疾人共享小康工程，已施行重度殘疾人基本生活保障工程*人，重度殘疾人托(安)養(yǎng)工程**人，殘疾人康復工程*人。上半年分別向市殘聯(lián)申報新增重度殘疾人基本生活保障工程**人，新增重度殘疾人托(安)養(yǎng)工程*人。

5、組織殘疾人參加**市殘疾人文化藝術月活動，我們一共組織了6個節(jié)目共20人參選，其中有2個節(jié)目被市殘聯(lián)選中并參加了匯演。

6、積極宣傳殘疾人工作，營造扶殘助殘的社會氛圍。公司通過報紙、電視。

等媒體宣傳扶殘助殘政策和殘疾人工作先進典型，宣揚殘疾人自強不息、奮發(fā)向上的精神，營造社會各界都來關心殘疾人的良好氛圍。

7、密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人意見，反饋殘疾人需求和愿望，積極配合有關部門落實重度殘疾人廉租房、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等陽光政策，幫助殘疾人解決實際困難。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇十一

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇十二

我們認為可以改進的方法：

1、可以把用過的但相對比較干凈的水沖馬桶、擦地板或者用于其他可以用的地方。

2、用水間歇可以把水龍頭關上，避免不必要的浪費。

3、少量的衣服用手洗，避免洗衣機洗時使用大量的水。

4、洗澡時，將開頭空房的冷水積蓄起來，可以洗衣服或別的用場。

我們的改進方案所面臨的問題：

1、等待二次使用的水平時放在哪里。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇十三

style="color:#125b86">每個人都要經(jīng)歷實習生涯，同時在實習結(jié)束之際，也要進行實習時的自我鑒定。所實習的工作不同，實習收獲也不一樣。兩個月的實習瞬息即過，總結(jié)了自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足，希望這篇大學生實習總結(jié)可以讓我警醒自己的過往。

此次實習的主要內(nèi)容是研發(fā)制圖，參與新產(chǎn)品的研發(fā)和大樣圖繪制了解家具制作的流程零部件裝配以及內(nèi)部結(jié)構(gòu)的整合。

通過此次實習，主要有一下幾點體會：

首先是個人角色的轉(zhuǎn)換及整個人際關系的變化——學校里成績不錯的學生變成了未知領域里從頭學起的實習生，而熟悉的校園也變成了陌生的企業(yè)單位，身邊接觸的人同樣改變了角色，老師變成了領導，同學變成了同事，相處之道完全不同，在這樣的轉(zhuǎn)變中，對于溝通的認知顯得非常蒼白。于是第一次覺得自己并沒有本以為的那么善于溝通。當然，適應新的環(huán)境是需要過程的，所以我相信時間和實踐會讓我很快完成這種角色轉(zhuǎn)換，真正融入到工作單位這個與學校全然不同的社會大環(huán)境中。

在心理上努力去適應全新環(huán)境的同時，的體會莫過于實際工作方面的收獲。特別是在十一過程中，我親眼看到工作師傅們對工作的認真負責、精益求精、無私奉獻的工作作風。在實習過程中使我感受最深、受益的就是這種工作作風。大家都很用心的在改進產(chǎn)品，大家都知道做歐式家具最重視的就是家具的線條感，為了使曲線盡量完美，工作人員一次又一次的改進，沒有半句怨言。通過這次實習，工人師傅們這種精神很值得我在今后工作中很好的學習、繼承和發(fā)揚。

走出校門，踏入社會，不能把自己要求的太高。因為期望越大，失望可能就越大，但適當?shù)钠谕€是非常有必要的。不能認為學校里讀了多少本書、寫了都少萬字、聽了多少堂課，自己就了不起了。我畢竟還是個初出茅廬的學生，沒有任何實踐經(jīng)驗這是事實，所以一定要好好學習，不能自視過高。

學校的生活暫時告一段落，社會生活剛剛起步，應該在步入社會后，繼續(xù)學習，不斷增長和擴展知識面，才能使自己在社會占有一席之地?？傊?，畢業(yè)實習使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經(jīng)驗，雖然步入社會后，還有很多東西要學習，很多教訓要吸收，但我想我已經(jīng)做好足夠的準備，無論是心態(tài)上還是技能上?，F(xiàn)代社會競爭是殘酷的，但只要努力地付出，我的職業(yè)生涯就必定會開出希望的花，結(jié)出成功的果——我堅信。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇十四

按照《20全市殘疾人工作要點》和《殘疾人工作目標考核辦法》要求，結(jié)合旅游業(yè)務工作實際，我局認真開展了助殘扶貧工作，并取得顯著成效?，F(xiàn)將2019年殘疾人工作總結(jié)報告如下：

一、加強組織領導，制定工作計劃。

我局成立了以局長甘忠為組長、紀檢組長梅躍為副組長、辦公室負責人為成員的殘疾人工作領導小組，由辦公室具體負責聯(lián)系經(jīng)辦有關事項。按照資委辦要求，制定了具體幫扶計劃，明確了兼職負責干部。

二、加強學習宣傳，提高思想意識。

按照市委、市政府及市殘工委的文件要求，我局今年組織干部職工認真學習《中華人民共和國殘疾人保障法》以及市殘工委下達的《關于市級部門2019年殘疾人工作目標考核的通知》文件和各級有關殘疾人保護的政策規(guī)定，動員干部職工積極投入到助殘工作中去，發(fā)動干部職工、家屬子女積極觀看殘疾人文娛節(jié)目，學習殘疾人自強奮發(fā)的工作精神。

三、加強督促檢查，落實具體工作。

一是我局在5月20日“世界助殘日”到來之際，組織了發(fā)放宣傳單的活動，共發(fā)傳單700張，真正體現(xiàn)了“我參與我奉獻我快樂”的助殘精神;二是按時繳納殘疾人保障金，完成市殘聯(lián)下達的目標任務。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇十五

以科學發(fā)展為指導，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，把節(jié)能培訓作為加強節(jié)能基礎能力建設的重要途徑，對各級節(jié)能主管部門、節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)、省萬家企業(yè)(單位)、節(jié)能技術服務單位等廣泛開展節(jié)能培訓，增強節(jié)能緊迫感和危機感，全面提高我省節(jié)能管理能力和服務能力，引導和帶動全社會節(jié)能工作的深入開展，為確保完成2018年全省單位gdp能耗下降3.99%的節(jié)能目標任務做出應有貢獻。

二、總體思路。

(一)擴大培訓范圍。加強對省萬家企業(yè)的節(jié)能培訓，將節(jié)能培訓范圍擴展至建筑、交通、商貿(mào)酒店、學校、公共機構(gòu)等。通過宣貫節(jié)能法律法規(guī)政策、普及節(jié)能知識以及分析節(jié)能示范案例等形式，進一步強化全民節(jié)能意識，倡導文明、節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)方式、消費模式和生活習慣。

(二)實施分類培訓。會同省統(tǒng)計局、省質(zhì)監(jiān)局、省總工會等單位以及省內(nèi)相關高?？蒲性?、專業(yè)培訓機構(gòu)開展節(jié)能培訓教育。創(chuàng)新節(jié)能培訓方式方法，組織專業(yè)培訓與普及培訓、省監(jiān)管企業(yè)培訓與市監(jiān)管企業(yè)培訓、節(jié)能管理機構(gòu)培訓與節(jié)能服務單位培訓等多種形式的分層次、分類別培訓。

(三)強化專業(yè)培訓。增強培訓的針對性，分行業(yè)、分區(qū)域?qū)κ∪f家企業(yè)節(jié)能管理負責人、能源管理員開展培訓，增加行業(yè)節(jié)能標準、能效對標、能源利用狀況分析、固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查等培訓內(nèi)容，全面提升企業(yè)節(jié)能管理水平。

(一)全省21個地級以上市以及順德區(qū)節(jié)能主管部門、廣州市經(jīng)貿(mào)委、深圳市經(jīng)濟貿(mào)易和信息化委分管節(jié)能負責同志、節(jié)能工作人員。

(二)全省萬家企業(yè)(包括工業(yè)、交通運輸、賓館飯店、商貿(mào)、學校五個領域)節(jié)能管理負責人及能源管理員、重點用能設備操作人員。

(三)我省節(jié)能服務公司(單位)、研究院所、咨詢機構(gòu)。

(四)省監(jiān)管商貿(mào)酒店重點用能單位節(jié)能管理負責人和能源管理員。

(五)全省公共機構(gòu)負責節(jié)能管理、能源資源消耗統(tǒng)計的人員。

四、培訓方式。

(一)培訓與學習考察相結(jié)合。組織節(jié)能專家舉行專業(yè)培訓、專題講座，適時組織相關單位節(jié)能工作人員赴省內(nèi)外參觀學習和交流工作經(jīng)驗。

(二)集中培訓與各市節(jié)能(經(jīng)信)主管部門自行組織相結(jié)合。省經(jīng)濟和信息化委負責策劃和組織集中的`節(jié)能培訓，各市節(jié)能(經(jīng)信)主管部門、省直有關單位自行組織本地區(qū)、本單位內(nèi)的節(jié)能培訓。

五、組織實施和相關要求。

(一)培訓組織單位及承辦單位。省經(jīng)濟和信息化委負責組織節(jié)能培訓工作，具體培訓工作根據(jù)培訓內(nèi)容分別由省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能協(xié)會等承辦。省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能協(xié)會將培訓和考核情況及時報省經(jīng)濟和信息化委備案。鼓勵省住建廳、交通運輸廳、教育廳、農(nóng)業(yè)廳以及有關行業(yè)協(xié)會開展重點領域、重點行業(yè)的節(jié)能培訓。

(二)建立能源管理人持證上崗制度。省監(jiān)管重點用能單位節(jié)能管理人員及重點用能設備操作人員必須參加由省經(jīng)濟和信息化委統(tǒng)一組織的節(jié)能培訓，經(jīng)考試合格，持有省經(jīng)濟和信息化委頒發(fā)的上崗(合格)證才能上崗。

(三)培訓證書到期換證?，F(xiàn)行的重點用能單位、節(jié)能服務單位培訓證書有效期為3年，首批證書已經(jīng)到期。證書到期的單位必須派節(jié)能工作負責人參加省里的節(jié)能培訓，參加復審考核，復審合格的由省經(jīng)濟和信息化委重新頒發(fā)新上崗(合格)證，未按期復審或復審不合格者，其上崗(合格)證自行失效。今年重點用能單位啟用新版培訓證書，分為“企業(yè)能源管理負責人培訓證書”、“企業(yè)能源管理員培訓證書”，新證書附帶培訓記錄頁面，對取得證書后接受節(jié)能培訓繼續(xù)教育的人員，證書到期后經(jīng)審核后續(xù)期。

六、其它事項。

(一)培訓教材和時間。使用省統(tǒng)一編制的節(jié)能培訓教材，培訓時間從2018年2月至11月，每期培訓內(nèi)容和大致時間安排見附表，具體時間另行通知。

(二)專項監(jiān)察和考核。2018年省經(jīng)濟和信息化委將適時組織開展萬家企業(yè)節(jié)能管理負責人、能源管理員持證上崗情況專項監(jiān)察，并向社會通報監(jiān)察結(jié)果，同時將監(jiān)察結(jié)果作為對各地區(qū)、部門、企業(yè)年度節(jié)能考核的重要依據(jù)。

企業(yè)節(jié)能工作的自我總結(jié)（優(yōu)秀16篇）篇十六

20xx年確認符合條件低保內(nèi)殘疾人為4848人，一二級2801人，每人800元/年，三四級2x47人，每人400元/年，打卡發(fā)放資金305.92萬元，6月底完成任務。

貧困精神病殘疾人藥費補助項目救助1060例，每人救助1000元/年，5月底打卡發(fā)放資金106萬元。

完成10周歲以內(nèi)的腦癱、智障、聽力言語、孤獨癥等貧困殘疾兒童康復訓練115名（其中省康復指標60人，已全部完成。

中央指標還未下達，等待上級分配）。

截止到20xx年10月15日，配合民政局審核匯總，享受重度護理補貼的農(nóng)業(yè)人數(shù)為3131，非農(nóng)業(yè)人數(shù)為601，總?cè)藬?shù)為3732。

今年目標任務數(shù)3730，超額2人完成。

（二）xx區(qū)殘疾人基本狀況和需求數(shù)據(jù)動態(tài)更新工作。

完成xx區(qū)12716名持證殘疾人的入戶調(diào)查和錄入工作。

20xx年7月1日開始，xx區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)12716名持證殘疾人進行了入戶調(diào)查，調(diào)查的內(nèi)容主要包括殘疾人的經(jīng)濟及住房、教育、就業(yè)扶貧、社會保障、基本醫(yī)療與康復、無障礙、文化體育等。

8月底我區(qū)率先完成了調(diào)查與錄入，并通過審核，及時匯總上報市殘聯(lián)。

1、深入開展農(nóng)村殘疾人實用技術培訓活動。

根據(jù)市殘聯(lián)《關于做好農(nóng)村貧困殘疾人實用技術培訓工作和殘疾人青壯年文盲掃盲行動工作的通知》（xx殘聯(lián)〔20xx〕94號）文件精神，區(qū)殘聯(lián)積極組織開展農(nóng)村殘疾人實用技術培訓活動，及時下達了《xx市xx區(qū)農(nóng)村貧困殘疾人實用技術培訓和殘疾人青壯年文盲掃盲工作實施方案》（xx殘聯(lián)[20xx]25號），從10月25日開始，分別組織xx峰玲商貿(mào)有限公司、xx市華致電子商務有限公司、xx大聯(lián)合養(yǎng)殖專業(yè)合作社為xx區(qū)180名農(nóng)村殘疾人提供家電維修、電商、養(yǎng)殖等三期技術培訓，目前三期培訓收到了很好的效果，激勵了大家自主創(chuàng)業(yè)的信心和熱情，也受到了市殘聯(lián)的高度重視和一致好評。

2、“三年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動計劃”全面開展。

20xx年，我區(qū)按照《xx市殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動計劃》（xx殘聯(lián)〔20xx〕9號）相關政策，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)財政局下發(fā)了《關于做好20xx年度殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動計劃的通知》（xx殘聯(lián)[20xx]31號）文件，大力宣傳，積極摸排，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已將個人創(chuàng)業(yè)、陽光大棚、創(chuàng)業(yè)典型等匯總名單和資料進行上報，區(qū)殘聯(lián)正在審核中，并將下鄉(xiāng)進行核實，待審核、核實無誤后資金即可打卡發(fā)放。

3、積極聯(lián)系企業(yè)，舉行殘疾人就業(yè)招聘會，為殘疾人提供就業(yè)崗位。

區(qū)殘聯(lián)積極組織殘疾人參加xx區(qū)各項就業(yè)招聘會，解決2x0余人就業(yè)，這為推動殘疾人就業(yè)提供了良好的條件。

4、陽光家園工作。

根據(jù)市殘聯(lián)《關于認真做好20xx年度陽光家園項目的通知》（xx殘聯(lián)[20xx]99號），今年陽光家園實行政府購買服務，由托養(yǎng)服務機構(gòu)為重度殘疾人提供各項服務，xx區(qū)任務指標為50人，每人補貼1500元。

目前已經(jīng)跟向陽敬老院簽訂了“陽光家園項目托養(yǎng)”協(xié)議，明確了具體服務項目和服務時間。

啟動儀式于11月1日下午在xx區(qū)殘聯(lián)舉行，預計服務時間為兩個月。

區(qū)殘聯(lián)將對托養(yǎng)服務機構(gòu)加強指導和監(jiān)督，確保受助殘疾人保質(zhì)保量的享受到政府的惠殘政策。

根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法的通知》（xx政辦〔20xx〕46號）文件精神，我區(qū)殘聯(lián)嚴把審核關，為181名貧困重度殘疾人提供醫(yī)療保險補助2172x元，補助資金全部從殘疾就業(yè)保障金中支出。

1、積極開展貧困精神病患者住院醫(yī)療救助項目工作。

20xx年為24名確需近期或正在xx市精神病醫(yī)院住院的貧困精神病患者每人提供4000元的免費醫(yī)療救助，目前任務已經(jīng)完成。

2、積極開展輔助器具適配工作。

20xx年為實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”的目標，為殘疾人配備最適用、適實、適合的輔助器具，全區(qū)共發(fā)放殘疾人輔助器具700余件，包括電動輪椅車、兒童輪椅、坐便椅、拐杖、助聽器、盲表、聽書機等。