人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

家具店長的工作職責 家具行業(yè)店長崗位標準篇一

2.保證店內(nèi)的每盞燈是亮的`，每株綠色植物是新鮮挺拔的，有充足的水分并按規(guī)范擺放。

3.負責配套飾品的申請領(lǐng)取，每種燈泡保持3個備用品，如有燈泡、花瓶及餐具破損的，店長負責12小時內(nèi)補充到位。

4.檢查家具及配套飾品的清潔。做到家具及配套飾品的表面及內(nèi)部，用手擦拭無塵土，用眼睛觀察無油膩、無污垢。

5.樣品內(nèi)外不得擺放除了標準配套的飾物之外的其它任何雜物及私人物品。

6.一旦地板上出現(xiàn)腳印，負責指派店員清除干凈。

7.每月負責送洗一次床上用品，包括枕套、被單、被罩等。并指派店員及時換上備用品。

8.檢查香味劑的噴灑。每日兩次，每次在專賣店門口噴三下及每個柜子內(nèi)部噴一下。

9.檢查各種宣傳單、招貼畫有破損時，及時向領(lǐng)導申請補充。

10.每日以《專賣店銷售規(guī)范》、《導購員服務(wù)標準》、《導購員的基本素質(zhì)》、《導購員工作守則》、《店面規(guī)范》的規(guī)定嚴格要求自己，以身作則。

11.將各項任務(wù)分派給店員并檢查其執(zhí)行情況。店長必須身先士卒，以身作則。

12.負責倉庫管理，盤點存貨，分類擺放整齊，做庫存出入記錄，做展品分類明細賬。

13.幫助店員簽定合同，核對售貨合同單。

14.負責每月一次的客戶調(diào)查意向問卷收集，并上交領(lǐng)導審閱。

15.店長在周末要堅持工作。

家具店長的工作職責 家具行業(yè)店長崗位標準篇二

1.全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

3.負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的'服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

5.全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;

6.與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效;

7.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

家具店長的工作職責 家具行業(yè)店長崗位標準篇三

1、熟悉淘寶各個崗位的職責，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，提升客服工作效率;

2、自身具有超強的銷售能力，創(chuàng)造過突出的個人銷售業(yè)績;

3、帶領(lǐng)銷售團隊完成工作，對日常工作出現(xiàn)的問題及時解決，保證團隊工作的.正常進行，監(jiān)督并持續(xù)提高業(yè)績水平;

4、定期報告銷售經(jīng)營情況，團隊管理情況，負責團隊的銷售和管理協(xié)調(diào)工作;

5、根據(jù)相關(guān)政策制定本部門管理制度、培訓計劃及業(yè)務(wù)流程，并定期對員工進行培訓不斷提高員工個人能力和素養(yǎng);

6、能激勵并帶領(lǐng)銷售團隊，完成公司的銷售任務(wù)，做好公司“上傳下達”的承接工作;并起到模范帶頭作用，注重團隊協(xié)作能力;

7、收集客戶信息，妥善處理客戶不滿及意見、建議，提升客戶再次購買率;

8、執(zhí)行促銷活動，維護陳列并進行分析和總結(jié)，并及時向有關(guān)部門反饋。

家具店長的工作職責 家具行業(yè)店長崗位標準篇四

1.參與家具部門市場營銷策略的調(diào)研、起草、制定;

2.執(zhí)行公司營銷策略并對門店覆蓋區(qū)域市場開拓進行策劃;

3.制定本門店營銷計劃、分解銷售目標;量化到人，到每月，每周，每日。

4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

5.督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;

6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫，維系良好的.客情關(guān)系，提高回頭率。

7.直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判并促其成交;

8.處理重大問題的客戶投訴;協(xié)助導購員解決疑難的售后問題。

9.對下屬的工作進行評價，并協(xié)助制定和實施員工全年成長計劃;

10.對導購人員進行業(yè)務(wù)知識培訓、指導和訓練，不斷提高整體員工素質(zhì)。

11.負責召開門店內(nèi)的早會，息會，周、月、季等各種總結(jié)會議。

12.負責門店內(nèi)各類報表、總結(jié)計劃等的收集、匯總、并上報部門總監(jiān)。

13.負責對門店內(nèi)人員的日常考勤、業(yè)績考核、監(jiān)督、評估工作。

14.嚴格保密工作，保守公司商業(yè)信息機密。

15.完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

家具店長的工作職責 家具行業(yè)店長崗位標準篇五

1)對酒店的經(jīng)營成果：營業(yè)額、gop、品牌度(知名度、美譽度)負主要職責;

2)對酒店內(nèi)部行政管理：流程、管理制度、酒店品質(zhì)、人員配置等負全面職責;

3)對酒店經(jīng)營定位是否合理，促銷、人力、水平、成果是否有效負主要職責;

4)對酒店隊伍素質(zhì)提高，特別是員工隊伍的建設(shè)負主要職責;

5)對其所行駛的.所有權(quán)利的后果負責;

6)有定期(月度)向運營部總監(jiān)匯報報告、總結(jié)、計劃的職責;

7)對于重大銷售方案有提前報區(qū)域總的職責。

家具店長的工作職責 家具行業(yè)店長崗位標準篇六

1、全面負責度假酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;

2、負責實現(xiàn)酒店的.營業(yè)收入指標和利潤指標;

3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標;

4、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。

家具店長的工作職責 家具行業(yè)店長崗位標準篇七

1、負責公司(老板)下達的各項經(jīng)濟效益指標的完成。經(jīng)濟效益指標包括：年度銷售收入(分解為月份、周、日);門店直接費用的控制;利潤、商品周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等。

2、負責對公司(老板)全部資本金的投入承擔保護責任。公司(老板)資本金包括：門店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入門店的裝飾、門店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入。

3、負責對公司(老板)的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔行為責任。公司(老板)經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括：注冊(登記)商號、服務(wù)標志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓、會計操作、信息傳遞等營運系統(tǒng)。

4、負責對公司(老板)銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài)，商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài)，商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任。

5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作。

6、根據(jù)總部(工廠)下達的商品指導價格及政策規(guī)定，結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格(通常采用差別定價法)。

7、掌握商圈目標顧客的消費需求，作好商品的管理及要貨;向公司(老板)提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議。

8、執(zhí)行公司(老板)或工廠下達的.促銷活動，根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求。

9、負責分店商品損耗管理。

10、負責分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理。

11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行。

12、維護分店的清潔與安全，為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境。

13、負責下屬員工的行為禮儀、商品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范的指導與培訓。

14、負責組織本店人員開好早會、晚總結(jié)會、周工作檢討會(對照導購員日或周工作報表)等會議，充分調(diào)動員工的工作積極性與員工士氣(士氣比武器重要)。

15、負責與賣場(業(yè)主)建立良好的合作關(guān)系;負責顧客投訴與意見的處理。