情況報告的結構可以根據具體情況進行靈活調整，但一般包括引言、主體和結論三個部分。以下是小編為大家整理的情況報告范文，供大家參考。這些范文涵蓋了不同領域和情境的情況報告，可以幫助大家更好地理解和掌握情況報告的寫作技巧。大家可以結合實際情況進行修改和定制，以適應不同的需求和目的。希望對大家的寫作有所幫助，一起來看看吧。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇一
撰寫。
是黨員政治理論水平、思想認識水平、工作作風等方面的綜合反映，是黨員個人進行自我剖析、自我教育、自我提高的一個重要過程。下面是小編為大家收集整理的共產黨員個人黨性分析情況報告，歡迎大家閱讀。
在黨校三個月的學習是緊張而又充實的，在這期間，我能夠集中精力、刻苦學習，把這個培訓班看作是自己的加油站，靜下心來，學點理論、進步熟悉、提升能力。學習期間，我深深感到了“加油站”的強大助推作用。首先是學習安排的綜合性：“一個中心，四個方面”的教學內容，“三基本、五當代”的課程體系，安排公道有序，既有助于提升我們思想基礎與政治基礎，更有助于我們綜合素質的進步。其次是充分發揮學員的主觀能動性，給學員搭建了展示的舞臺：培訓班安排了多次的學員交流和實踐活動，加強了學員間的相互交流和團隊合作意識。最后是黨校老師與領導的關心愛護，為我們安心學習提供了成功的保障。
一、學習的體會：
這次參加總行黨校哈爾濱分校的學習，我以為自己主要有以下四個方面的收獲：
一是進步了理論素養。早在第一次小組討論時，對如何處理好“從單位到黨校，從領導到學員，從學業務到學理論”三個轉變的題目時，大家都感到平時業務上抓得較緊，但對理論學習不夠系統，接觸較少，學習面較狹窄，缺憾也多。這次培訓機會十分難得，來了之后就要靜下心來好好學，爭取使自身理論水平有所進步。培訓班期間，我比較系統地學習了馬克思主義基本理論，包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，“在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界”，使自己的思想境界得到了升華。
二是堅定了信念，增強了黨性。通過學習，自己對黨的改革開放政策理解更為透徹，進一步堅定了對建設有中國特色社會主義的信念，進步了黨性修養，增強了黨性觀念。通過學習，我以為黨性強應表現在迅速接受新的理論，適時進步新的熟悉，帶頭實踐新的要求，模范遵守新的規范。
三是開闊了思路，拓寬了視野。通過學習，對當前國際國內政治、經濟和科技發展情況有了比較全面的了解，豐富了知識，拓展了視野，進步了在信息時代黨員干部必備的素質和做好金融工作的能力。
寫作，是一種心情四是初步把握了科學的思維方法，進步了分析題目解決題目的能力。通過系統地學習基本理論知識，廣泛了解當代國際國內多個方面的發展現狀，初步把握了一套科學的思維方法，學會了用世界眼光、戰略思維和全局觀念往分析、研究和解決實際題目，對于進步自己的業務能力和領導水平大有益處。
二、存在題目的自我剖析及改正措施：
作為一個共產黨員和黨員干部，實際上從進黨的那天起，也就是當我們舉起自己的右手，面對黨旗莊重宣誓的時候起，黨性分析、黨性修養、黨性鍛煉就已經成為我們每個人終生的必修課。周有一句。
名言。
“一輩子改造到老”。所以，黨性分析作為終生必修課，是我們每一個黨員，特別是黨的領導干部都要非常重視和時刻想到的。共產黨員要終其一生不辜負進黨時的誓言，要始終按照黨的要求往進行黨性修養，往完成黨交給的任務。
通過在黨校系統地學習政治理論，在一定程度上把握了思想分析的武器。對照剖析自己，我覺得自身在黨性、黨風方面還存在以下題目：
1、日常學習不夠，理論水平、業務能力還不能適應建設銀行改革和發展的需要。首先是對政治理論的學習不夠，這次固然在黨校對“三基本、五當代”進行了系統學習，但今后仍然要克服自滿情緒，要終身學習;其次是現代經濟知識和現代化治理知識學習不夠;第三是銀行業務知識學習不夠，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得往、差未幾。
3、創新意識不足，有自我滿足情緒。主要是放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上往把握。
4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
產生以上這些題目的原因主要是隨著市場經濟發展、社會處于的轉型時期，逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。通過在黨校的學習，使自己及時熟悉到了在堅持理想信念、服務宗旨、群眾路線、勤政廉政諸方面存在的題目。今后，我要進一步加強學習，增強黨性修養，加強黨性鍛煉，使自己在增強黨性觀念方面有如下的進步：
一是在堅定理想信念上有所進步。在當前國際風云變幻莫測，世界社會主義運動處于低潮的時候，我們共產黨人應顯得更加冷靜和清醒，要善于運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的思想來武裝自己，堅信共產主義理想是符合社會發展規律的科學理想。
二是在堅持黨的基本路線題目上有所進步。黨中心從我國處于社會主義低級階段的實際出發，制定了“以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放”的基本路線，從而為把我國建設有中國特色社會主義的偉大事業全面推向21世紀指明了方向，并提供了在經濟和政治上全方位取勝強勁有力的保證。這一基本路線是人民根本利益的集中體現，是全黨、全國各族人民的希看所在，也是關系到我們黨和國家的前途和命運的生命線。為此，要求共產黨員，尤其是黨的領導干部，必須學習貫徹這一路線，要做到堅持黨的基本路線百年不動搖。
三是在全心全意為人民服務的宗旨題目上有所進步。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，堅持全心全意為人民服務是共產黨人一切行動的出發點和落腳點。在這個意義上說，全心全意為人民服務是黨性的集中體現。為此，要求共產黨員，尤其是黨的領導干部，必須要努力實踐黨的宗旨。堅持黨的宗旨，就必須堅持黨的基本路線，為解放生產力和發展生產力，為改革開放和社會主義現代化建設做貢獻。具體做到：不尚空談，真抓實干，堅持立黨為公，摒棄私心雜念，想題目，作決策，辦事情，都要從黨的事業出發，從人民的利益出發，把一切工作的著眼點和落腳點放在辦實事求實效上來。堅持黨的宗旨，就必須要堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾。
人民群眾是推動社會發展的動力，是黨的氣力源泉和勝利之本。在長期的革命實踐中，我們黨歷來把歷史唯物主義觀點系統地運用于黨的全部活動中，形成了黨在一切工作中的群眾路線，即一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中往。這條路線生動體現了人民群眾在社會發展中的主體地位，反映了黨離不開人民，人民離不開黨的密切關系。因此，要求每一位共產黨員和黨的領導干部，要全心全意為人民服務，始終做到一刻也不脫離群眾，堅持群眾路線，保持魚水般的關系，使人民群眾的利益能夠真正得到體現和維護，從而更好地實踐黨的全心全意為人民服務這一根本宗旨。
在學習動員階段，我積極參加了部分組織的群體學習，并充足應用業余時光加強自學，認真做了學習筆記，撰寫了心得領會。通過系統、全面的學習，使我受益匪淺。
一、學習中的懂得。
1、通過認真學習《保持共產黨員先進性教導讀本》和重點學習黨章，深入了我對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深刻了對黨的xx屆三中、四中、五中全會的理解，提高了對增強黨的執政能力建設的認識，使我對黨有了更加深厚的情緒的感性的認識。
2、通過觀看先進性教誨系列電教片，使我進一步理清了思路，加強了對黨的政管理論常識時代背景、實際基本、科學內涵、精神實質的理解和把握，提高了自己的政治實踐水平，為今后引導工作奠定了堅實的理論基礎。
3、通過學習榜樣先進人物事跡，對自己思想上有極大的觸動，激發了我的義務感和使命感，增強了以實現黨的宏大事業為己任的擔當意識。通過對照檢查和深入反思，進一步增強了自己黨性觀點和宗旨意識。
4、通過學習，使我清醒地看到了自身存在的差距和不足。這將更加鞭策我奮發進取、無私奉獻、盡力工作，用實際行動證明“共產黨員”這個神圣而又光榮的名稱。
在
先進性教育。
活動分析評議階段，我部門通過下發意見征詢表的形式，積極聽取基層單位對部門工作風格、部門今后工作方向、部門人員等方面的意見與提議。現就演繹整理出對局部人員提出的意見與提議和自我剖析存在的不足一一進行分析。
首先，針對各單位提出的見解與倡導，我都將踴躍聽取，虛心接受，認真對待，以有則改之、無則加勉的態度對比檢討。即使有些問題存在片面性，但仍然應當尊重和理解他們的意愿和主張。
二、目前存在的不足跟差距。
1、工作方面。在工作中，我在密切聯系干部和工作方式方法上還有些不足，不能真正了解職工的需求和心聲，工作缺乏針對性，條理性有待進一步提高，理論接洽實際的教訓不足，從而導致工作上浮現對基層提要求時主意很多，而對如何更有利進行落實和操作的辦法很少，服務基層和民眾的本領不強，只關注自己日常事務性工作，缺乏創新精力。
2、學習方面。有單位提出，部內人員須加強自身黨建工作，進一步提高業務能力，在學習方面再上一個臺階。這說明自己政治理論程度還不高，不能滿足基層提出的各類問題，使得他們對黨的政策理論不能準確的理解和控制，從而影響了工作的發展。
3、思想方面。有單位提出，部內工作職員應端正立場，虛心向老黨員學習，提高本身素質等方面的看法與倡議。這說明自己在處置問題的方式辦法上還不夠謹嚴，缺乏周到的思維，遇事后不進行認真客觀地剖析，造成了一些負面的影響。
4、個人修養方面。作為一名合格的共產黨員，首先應該是一個高尚的人，一個對公民有利的人，一個有空想、有道德、有紀律、有文化的人，至少應該是一個好人。因此，對照檢查自己平時的言行，還存在與這些懇求不相符的地方。如辦公桌凌亂、辦公室內吸煙、隨地吐痰等不良習慣，誠然都是一些小弊端，但無形中影響了個人形象和公共衛生。
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共產黨員情況的報告（實用16篇）篇二
報告在已公布的《黨、人大、政府、司法、軍隊公文處理規范》中對此作了規定。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作。現將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
按照《中共xx市直機關工委關于推薦評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀基層黨組織書記的通知》xx工委〔2010〕64號)要求，市國資委機關黨委領導高度重視，嚴格程序，精心組織，周密安排，在國資委機關中認真開展推薦評選工作，現將推薦評選情況報告如下:。
接上級通知后，市國資委機關黨委迅速行動，及時召開會議研究，決定名額分配后，轉發了xx工委〔2010〕64號文件，對推薦工作做出了詳細安排部署，明確了推薦名額、推薦條件和程序。
市國資委機關黨支部接到通知后，組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，按照所分配的名額采取自下而上的程序逐級推薦，認真組織推薦評選，經過推薦，市國資委機關黨委初步評選出:。
1、先進基層黨組織1個:。
中共xx市國有資產監督管理委員會機關黨支部委員會。
xx市國有資產監督管理委員會企業產權監管科科長、機關黨支部書記。
龔正英。
3、優秀黨務工作者1名:。
xx市國有資產監督管理委員會組織人事科副科長艾遠彬。
市國資委機關黨委對推薦出來的擬表彰對象進行了審查，并在向市國資委紀委征求意見的基礎上，在市國資委公示欄內進行了公示，公示期間沒有收到不同意見。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作。現將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
按照《中共xx市直機關工委關于推薦評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀基層黨組織書記的通知》xx工委〔2010〕64號)要求，市國資委機關黨委領導高度重視，嚴格程序，精心組織，周密安排，在國資委機關中認真開展推薦評選工作，現將推薦評選情況報告如下:。
接上級通知后，市國資委機關黨委迅速行動，及時召開會議研究，決定名額分配后，轉發了xx工委〔2010〕64號文件，對推薦工作做出了詳細安排部署，明確了推薦名額、推薦條件和程序。
市國資委機關黨支部接到通知后，組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，按照所分配的名額采取自下而上的程序逐級推薦，認真組織推薦評選，經過推薦，市國資委機關黨委初步評選出:。
1、先進基層黨組織1個:。
中共xx市國有資產監督管理委員會機關黨支部委員會。
xx市國有資產監督管理委員會企業產權監管科科長、機關黨支部書記。
龔正英。
3、優秀黨務工作者1名:。
xx市國有資產監督管理委員會組織人事科副科長艾遠彬。
市國資委機關黨委對推薦出來的擬表彰對象進行了審查，并在向市國資委紀委征求意見的基礎上，在市國資委公示欄內進行了公示，公示期間沒有收到不同意見。
按照《中共xx市直機關工委關于推薦評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀基層黨組織書記的通知》(xx工委〔20xx〕xx號)要求，市國資委機關黨委領導高度重視，嚴格程序，精心組織，周密安排，在國資委機關中認真開展推薦評選工作，現將推薦評選情況報告如下：
接上級通知后，市國資委機關黨委迅速行動，及時召開會議研究，決定名額分配后，轉發了x直工委〔20xx〕xx號文件，對推薦工作做出了詳細安排部署，明確了推薦名額、推薦條件和程序。
市國資委機關黨支部接到通知后，組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，按照所分配的名額采取自下而上的程序逐級推薦，認真組織推薦評選，經過推薦，市國資委機關黨委初步評選出：
1、先進基層黨組織1個：
中共xx市國有資產監督管理委員會機關黨支部委員會。
xx市國有資產監督管理委員會企業產權監管科科長、機關黨支部書記。
龔xx。
3、優秀黨務工作者1名：
xx市國有資產監督管理委員會組織人事科副科長。
艾xx。
市國資委機關黨委對推薦出來的擬表彰對象進行了審查，并在向市國資委紀委征求意見的基礎上，在市國資委公示欄內進行了公示，公示期間沒有收到不同意見。
xxx同志19xx年10月出生，20xx年10月參加工作，中共黨員，本科學歷。于20xx年4月至20xx年5月，任xx氣象局副局長，20xx年5月至20xx年12月任xx氣象局副局長，20xx年1月至今，擔任xx氣象局局長職務。該同志理論基礎扎實，思想政治素質和業務能力強，能始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，在思想和行動上始終與上級組織部門保持高度一致，工作能力強且能夠與時俱進，具有與新時期組織工作要求相適應的復合型素質。xxx同志經常深入群眾，調查研究，積極思考，不斷研究新時期組織工作的新思路，并總結創新，形成一套較為完善的工作方法，取得了較好的效果。
xxx同志十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強黨建理論知識的學習，認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入學習xx大以來習近平總書記系列重要講話精神，自覺加強黨性修養和作風養成。
牢固樹立馬克思主義群眾觀點，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，堅持為民務實清廉，自覺接受干部群眾的監督。切實履行第一責任人責任，始終將黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與各項中心工作同部署、同落實。認真貫徹落實黨風廉政責任制，嚴格執行八項規定，自覺遵守廉潔從政各項規定，加強風險防控管理，在工程建設過程中，不直接插手工程管理，委托中介公司認真開展工程審計。
該同志堅持原則，恪盡職守，勇于開展工作，善于做思想政治工作和群眾工作，營造了良好工作氛圍。在黨員發展工作中，與積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，提出更高的要求，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。
xxx同志任局長以來，團結帶領全體職工認真履行氣象部門職責，緊緊圍繞旗委政府中心工作，集中精力在提高氣象工作為地方經濟建設服務能力上求突破，在提高氣象預報準確率上下功夫，通過建立手機短信氣象服務平臺向黨政領導提供準確及時的天氣預報，為領導科學決策提供了重要依據。為了擴大氣象預報的傳播范圍，在鄂托克電視臺開播電視天氣預報，讓全旗農牧民受益。為了加強氣象災害防御能力，努力推動在各蘇木鎮建立氣象信息服務站，將氣象信息服務納入公共服務范圍。加強與部門合作，建立直通式服務系統，在災害性天氣過程出現時提前預警，有效避免了人員財產的損失，實現了經濟效益與社會效益雙豐收。
在xxx同志和支部工作的帶動下，全體黨員和職工更是以自己實際行動完成各項工作，并對xx氣象局的前景充滿信心。
按照市委組織部要求，在我局正科級干部和優秀副科級干部中民主推薦優秀科級干部2名。2008年12月24日由市委考核組主持，召開局機關全體干部和下屬單位副科級以上干部會議，民主推薦優秀科級干部人選2名，依據民主推薦結果，經市林業局黨組研究，一致同意推薦局機關黨委專職副書記兼人事教育科科長張長學和辦公室主任楊振營二位同志為優秀科級干部人選。現將其有關情況報告如下：
一、局機關黨委專職副書記、人事教育科科長張長學同志的基本情況：男，漢族，1967年3月出生，大學學歷，1986年6月加入中國共產黨，1988年6月參加工作。1994年9月任滄州市林業局人事科副科長，1996年9月至今任滄州市林業局機關黨委專職副書記、紀委書記(2002年市紀委派駐市林業局紀檢組后改任紀委副書記)兼人事教育科科長職務。其中，2005年8月至2007年12月，被市委組織部派駐泊頭市扶貧工作隊隊長并掛任泊頭市民政局副局長。1996年被推薦列為縣處級后備干部。該同志參加工作二十年來，勤勤懇懇，任勞任怨，工作中取得了突出的成績。2001年9月被市政府授予市政府機關先進國家公務員，先后被市委、市政府記三等功四次，并多次被市委宣傳部、市直工委、市直紀工委評為優秀黨課教員、優秀黨務工作者、優秀共產黨員及優秀紀檢干部等榮譽稱號。該同志黨性強，品行端，團結同志，維護大局，在學習和工作中能夠很好地發揮表率作用和參謀作用，具有較強的事業心和責任感，業務工作能力強，愛崗敬業，認真扎實地做好機關黨委和人事教育工作。工作中堅持高標準、嚴要求，一絲不茍。在該同志的帶領下，市林業局機關黨委連續多年被市直工委評為先進基層黨組織和特色主題黨建活動先進單位;同時，能夠充分發揮人事工作的參謀、服務、協調職能，在實際工作中做到了不怕麻煩、仔細認真、堅持原則、客觀公正、一視同仁，多項人事工作位居市直部門前列。
二、局辦公室主任楊振營同志的基本情況：男，漢族，1968年5月出生，大學學歷，1994年6月加入中國共產黨，1986年9月參加工作。1996年9月任滄州市林業局辦公室副主任，2000年3月任滄州市林業局計財科科長，2004年4月至今任滄州市林業局辦公室主任職務。2004年被推薦列為縣處級后備干部。該同志參加工作二十多年來，始終堅持以為領導當好參謀助手，搞好全方位協調服務為己任，積極適應新形勢下對林業工作的新要求，奮發進取，任勞任怨，工作中取得了突出的成績。先后被市委、市政府記二等功一次、三等功三次。并曾獲滄州市第二屆青年科技獎、河北省新聞一等獎及河北省林業新聞一等獎，被滄州市委辦公室、市直工委評為首屆滄州市決策調研先進工作者、滄州市黨委辦公室系統百佳先進個人、優秀黨務工作者及優秀共產黨員等榮譽稱號。該同志具有較強的文字寫作能力，僅近五年來，共撰寫領導講話及各種大型綜合材料千余篇，其文稿百余篇被國家、省、市大型報刊刊登，共獲省級以上優秀論文獎、成果獎及新聞大獎34項。他所帶領的辦公室多次被省林業局及市委辦公室、市政府辦公室評為信息、宣傳及信訪工作優勝或先進單位，人大政協提案承辦先進單位，被市直工委評為先進基層黨組織，被市委宣傳部評為全市三下鄉先進單位。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇三
1、在工作中沒有擺正自己位置，思想上存在懈怠情緒，有得過且過的思想，有時存在機關作風，處理龐雜問題的經驗不足，一味強調工作忙，而放松了對自我主觀世界的改造。這些都是因為自己平時學習主動性不強，政治敏銳性不強，方式方法不切當，不夠扎實的結果。
2、自己在學習過程中，往往不求甚解，僅是在工作需要時翻翻書報，不靜下心來做深入研究，造成在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平實踐和“三個代表”重要思想的懂得跟掌握上不是很到位，存在實用主義思想;工作中有照抄照搬思想，缺少翻新。產生這些氣象的主要起因是自己思想不重視，有厭學感情，學習方式措施不切當，沒能將武裝頭腦、指導實際、增進工作有機地聯合、統一起來。
3、固然本人在思惟上很愛惜當初的崗位，渴望工作能盡如人意，但由于才能有限，往往大喜過望，因而思想上發生了一些浮躁情感，靜不下心來理順工作脈絡，甚至產生從眾心理，放松了對自己的請求，沒能很好地樹破正確的世界觀、人生觀、價值觀的，導致思維進步提高不明顯。
知恥者近乎勇。對自身存在的差距與不足，我將首先從思維上高度重視、當真看待，做到踴躍意識不足、改正不足，敢于面對自我，自發接收同道們的批評與監督。
四、今后努力方向及整改方法：
1、進一步理清工作思路，堅持做到每天工作有盤算，每周工作有重點，分清輕重緩急、內外兼顧，養成良好的工作習慣;進一步改進工作作風，轉變工作方式方法，提高工作效率;虛心向四處同志求教，多與基層進行溝通，始終提高自己的業務水平和處理復雜局面的才干。
2、增強學習的自發性，戰勝厭學思想，自我加壓，每月制定。
學習計劃。
做到學習有重點、思想有提高、工作有促進;堅持支部學習與自我學習相結合充分利用業余時間學習各方面的理論知識豐富自己的常識層面提高綜合素質。
3、堅持用新時期本崗位共產黨員的標準嚴格要求自己，搖動幻想信念，牢記黨的宗旨，提高黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
能力有限，努力無限。在今后的工作中，我將保持邊學邊查邊改的準則，從當初做起，從小事做起，總結教訓，提高意識，克服不足，以實際舉措堅持共產黨員的進步性和純潔性，做一名公正正派、客觀謹慎、求實高效的組織工作者，為黨旗爭光添彩，為共產主義事業奮斗終身!
自保持共產黨員。
先進性教育。
活動開展以來，作為礦黨委書記，我在積極主動盡好第一責任人的責任，堅持不懈地按照局、礦黨委的安排，抓好全礦先進性教育活動的同時，以一名普通黨員的身份，積極主動地投身到先進性教育活動之中，堅持不斷學習提高，廣泛征求群眾意見，開展普遍談心活動，注重增強自身黨性培養。在學習動員階段，我先后學完了局黨委安排的學習內容，作筆記22960字，寫。
心得體會。
文章5篇，其中《對共產黨員先進性科學內涵的認識》一文被省級報刊發表。通過學習教育，使自己對開展保持共產黨員先進性教育活動有了更進一步的認識，也為參加并做好分析評議階段的工作奠定了思想基礎。
2月23日，根據局、礦黨委的安排，先進性教育活動轉入分析評議階段后，我又積極主動地征求意見和開展談心活動，相繼與5名副職、3名分管科室領導、13名基層支部書記，進行了談心活動，并通過先進性教育辦公室，向全礦發出150份征求意見書。通過基層提、群眾評、組織點、同事幫、互相暢談、上下交流，共征得對我個人的意見或建議有5條;經過認真進行梳理，結合思想實際反思，對照工作實際檢查，我認為黨員同志們和職工群眾以及基層單位的領導都是從關心、幫助的角度提出的這些意見和建議，確實提到了實質上，提到了點子上。對我今后的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，并在內心深處對同志們的真心幫助表示衷心的感謝。
下面，我根據同志們所提出的意見或建議，結合自己近年來工作、生活中的現實表現，對自己在黨性方面存在的實際問題和不足進行查擺，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用，有不象、不深、不實、不到之處，請黨組織和同志們批評指正。
一、存在問題的具體表現。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加中心組學習和支部組織學習，以及局組織的短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不夠，沒有在理論研究上下功夫，學習中泛泛地通讀文章、聽輔導報告、閱讀報紙、收看電視新聞、網上瀏覽較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得體會，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不夠。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮好理論的指導作用。四是為應付學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和與時俱進的洞察力，不重視從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性和片面性。五是由于政治理論學習不夠，表現在思想信念上，雖然有堅定的信念和信心，但只限于口頭上或說教上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步加強。
一是煤礦專業知識缺乏。自己不論是在部隊還是轉入地方，一直從事的是政工工作，所以對煤礦采掘生產及安全專業知識掌握得不深，雖然曾在基層區隊工作過一段時間，但掌握的膚淺，有實用主義思想，急用先學，存在著為應付工作而學的現象，造成了對煤礦專業知識不系統、不全面、不深、不透;因而在圍繞安全生產中心抓工作上有點盲人摸象的感覺。二是對黨建理論業務知識鉆研不夠，在抓黨建工作方法上缺乏與時俱進的創新意識，對圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的切入點、著力點把握的不夠好，工作中有單純的就黨建抓黨建的思想;三是分管紀檢、公安工作，但在紀檢業務知識方面，對法律法規知識以及各項條規知之甚少，工作中往往是熱蒸現賣。四是缺乏新思維，未能及時根據形勢的發展變化去不斷改變自己的心智模式，運用傳統的思維方式看待事物，因而對發展中存在的問題認識不準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性有待增強。
一是過去我在工作中的開拓創新意識和鉆研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了一些按部就班、墨守陳規的習性;二是雷厲風行、事必親躬的作風弱化，有時只是安排下邊去做，少了遇事親自沖鋒陷陣的勁頭;三是對紀檢工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和上級的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色上，缺乏創新思路。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
一是作為班子主要領導，在工作上有時候和成員之間相互通氣不夠，相互對各自所做工作的具體情況不甚了解，所以很容易發生工作安排上的沖突，使得同志們之間產生誤解;二是由于自己在班子中年齡相對較小，雖為主要領導，但關心其他成員不夠;三是平時喜歡和成員及基層的同志開玩笑，有時開起來沒大沒小，談話隨便，使自己在班子或基層的威信受到影響。
5、深入基層了解情況少，服務基層、指導幫助不夠。
一是雖然能夠堅持下井，但對工作面現場的情況了解的較少，下井有走馬觀花，完成任務的想法;二是對基層支部工作在如何服務好安全生產上想的不夠;三是對基層單位在安全生產中出現的實際困難，喊得多，情況反映的多，出主意想辦法去幫助解決的少;四是對基層的同志疾苦關心的不夠，對他們在工作、學習、生活中遇到的困難幫助解決少。
6、關心全礦整體發展不夠，缺乏大局意識。
一是總認為自己年輕、資歷淺，對全礦的整體發展有依賴思想，考慮工作不能做到通盤考慮;二是到區隊調研了解情況，對自己工作范圍內的事了解的多，對全礦發展大事過問的少;三是對全礦發展合理化建議提的少，有時想到了也未能及時提出，特別是對一些有爭議的建設性建議，總害怕別人說三道四不敢講出，表現出了坐等觀望的態度。
自保持共產黨員先進性教育活動開展以來，作為礦黨委書記，我在積極主動盡好第一責任人的責任，堅持不懈地按照局、礦黨委的安排，抓好全礦先進性教育活動的同時，以一名普通黨員的身份，積極主動地投身到先進性教育活動之中，堅持不斷學習提高，廣泛征求群眾意見，開展普遍談心活動，注重增強自身黨性培養。在學習動員階段，我先后學完了局黨委安排的學習內容，作筆記22960字，寫心得體會文章5篇，其中《對共產黨員先進性科學內涵的認識》一文被省級報刊發表。通過學習教育，使自己對開展保持共產黨員先進性教育活動有了更進一步的認識，也為參加并做好分析評議階段的工作奠定了思想基礎。
2月23日，根據局、礦黨委的安排，先進性教育活動轉入分析評議階段后，我又積極主動地征求意見和開展談心活動，相繼與5名副職、3名分管科室領導、13名基層支部書記，進行了談心活動，并通過先進性教育辦公室，向全礦發出150份征求意見書。通過基層提、群眾評、組織點、同事幫、互相暢談、上下交流，共征得對我個人的意見或建議有5條;經過認真進行梳理，結合思想實際反思，對照工作實際檢查，我認為黨員同志們和職工群眾以及基層單位的領導都是從關心、幫助的角度提出的這些意見和建議，確實提到了實質上，提到了點子上。對我今后的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，并在內心深處對同志們的真心幫助表示衷心的感謝。
下面，我根據同志們所提出的意見或建議，結合自己近年來工作、生活中的現實表現，對自己在黨性方面存在的實際問題和不足進行查擺，并剖析根源，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模范作用，有不象、不深、不實、不到之處，請黨組織和同志們批評指正。
一、存在問題的具體表現。
1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加中心組學習和支部組織學習，以及局組織的短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不夠，沒有在理論研究上下功夫，學習中泛泛地通讀文章、聽輔導報告、閱讀報紙、收看電視新聞、網上瀏覽較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得體會，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不夠。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮好理論的指導作用。四是為應付學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和與時俱進的洞察力，不重視從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性和片面性。五是由于政治理論學習不夠，表現在思想信念上，雖然有堅定的信念和信心，但只限于口頭上或說教上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。
2、專業知識掌握得不深不全，工作能力有待進一步加強。
一是煤礦專業知識缺乏。自己不論是在部隊還是轉入地方，一直從事的是政工工作，所以對煤礦采掘生產及安全專業知識掌握得不深，雖然曾在基層區隊工作過一段時間，但掌握的膚淺，有實用主義思想，急用先學，存在著為應付工作而學的現象，造成了對煤礦專業知識不系統、不全面、不深、不透;因而在圍繞安全生產中心抓工作上有點盲人摸象的感覺。二是對黨建理論業務知識鉆研不夠，在抓黨建工作方法上缺乏與時俱進的創新意識，對圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的切入點、著力點把握的不夠好，工作中有單純的就黨建抓黨建的思想;三是分管紀檢、公安工作，但在紀檢業務知識方面，對法律法規知識以及各項條規知之甚少，工作中往往是熱蒸現賣。四是缺乏新思維，未能及時根據形勢的發展變化去不斷改變自己的心智模式，運用傳統的思維方式看待事物，因而對發展中存在的問題認識不準確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。
3、敬業精神尚可，但工作主動性有待增強。
一是過去我在工作中的開拓創新意識和鉆研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了一些按部就班、墨守陳規的習性;二是雷厲風行、事必親躬的作風弱化，有時只是安排下邊去做，少了遇事親自沖鋒陷陣的勁頭;三是對紀檢工作只限于宣傳、上傳下達有關文件精神和上級的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色上，缺乏創新思路。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
一是作為班子主要領導，在工作上有時候和成員之間相互通氣不夠，相互對各自所做工作的具體情況不甚了解，所以很容易發生工作安排上的沖突，使得同志們之間產生誤解;二是由于自己在班子中年齡相對較小，雖為主要領導，但關心其他成員不夠;三是平時喜歡和成員及基層的同志開玩笑，有時開起來沒大沒小，談話隨便，使自己在班子或基層的威信受到影響。
5、深入基層了解情況少，服務基層、指導幫助不夠。
一是雖然能夠堅持下井，但對工作面現場的情況了解的較少，下井有走馬觀花，完成任務的想法;二是對基層支部工作在如何服務好安全生產上想的不夠;三是對基層單位在安全生產中出現的實際困難，喊得多，情況反映的多，出主意想辦法去幫助解決的少;四是對基層的同志疾苦關心的不夠，對他們在工作、學習、生活中遇到的困難幫助解決少。
6、關心全礦整體發展不夠，缺乏大局意識。
一是總認為自己年輕、資歷淺，對全礦的整體發展有依賴思想，考慮工作不能做到通盤考慮;二是到區隊調研了解情況，對自己工作范圍內的事了解的多，對全礦發展大事過問的少;三是對全礦發展合理化建議提的少，有時想到了也未能及時提出，特別是對一些有爭議的建設性建議，總害怕別人說三道四不敢講出，表現出了坐等觀望的態度。
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共產黨員情況的報告（實用16篇）篇四
昨日，新聞媒體報道了，四川省軍工單位4人被境外間諜策反，并曝光了受審畫面。原來，這4人通過手機聊天工具找兼職，對外偷賣所在國防軍工單位的涉密信息，很快就被國家安全機關抓獲。據悉，這是四川省國家安全機關近十年首次公開披露破獲的間諜案。
共產黨員，不會忘記舉起右手的那一刻，不會忘記在入黨宣誓上宣讀的誓詞：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
有人說，上述的4個被境外間諜策反人員，身居國防軍工單位，將軍事秘密提供給境外機構，應該以叛國罪論處，處以死刑。我國刑法也明確規定，如果將軍事秘密提供給境外機構，那么將被處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。可見，嚴守國家的秘密是每個中國公民應盡的責任和義務。
作為一名共產黨員，黨性修養中重要的一條就是要保守黨的秘密。《中國共產黨章程》第3條規定，黨員必須自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規。嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
提出，黨員干部要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，“四有”中，“心中有黨”放在第一位，是思想基礎、信仰基石，也是其他“三有”的“總開關”。心中有黨，要求我們做到始終守紀律、講規矩。強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”嚴格保守黨和國家的秘密就是對黨員干部最基本的紀律要求。
新時代、新常態，保守黨和國家的秘密是依然是中共黨員的基本素質。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇五
敬愛的黨支部：
我分局組織了全體干部、工作人員觀看了《人民的好兒女》紀錄片。這是一部優秀的紀錄片，我們都看得熱淚盈眶，深受感動，并深刻地受到了教育。在他們身上，我看到了共產黨的偉大、共產黨的力量、共產黨的風采。
這48位先進共產黨員的事跡，實在是感人肺腑、震撼人心。從他們的事跡中，我們感受到了共產黨員的無私情懷、堅韌不拔、淡泊名義、甘為孺子牛的情操。
黨員干部真心實意為群眾辦事是我黨全心全意為人民服務的根本宗旨的具體表現，這有利于密切黨同人民群眾的血肉聯系，拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，暢通群眾表達意愿的渠道，黨員干部要把幫扶困難群眾作為重點，努力解決群眾生產生活中的實際問題，團結、帶領群眾共同實現黨提出的各項任務。尊重和維護法律賦予人民群眾的各項權利和正當利益，當群眾利益受到侵害時，要敢于同侵害群眾合法權益的行為作斗爭。
被譽為“礦山的保爾”的宋德金，黑龍江龍煤礦業集團股份有限公司雞西分公司東海煤礦安全培訓教師。時任通風區區長的他，不顧個人安危，在處理一次瓦斯事故時，將災難留給自己，雙眼失明。身殘志不殘。針對90%的礦難都是礦工不懂安全知識所致的現實，為了礦工“高高興興上班，安安全全回家”，主動承擔安全知識教育。九年時間，舉辦安全培訓班161期。無論刮風下雨、炎炎烈日，都在愛妻的攙扶下準時到達。礦工們尊稱他為“送安全”。功夫不負有心人。近幾年來，該礦均未發生礦難，為礦山安全做出了偉大的貢獻。
通過學習優秀共產黨員的先進事跡，我時刻都把自己作為黨員來嚴格要求自己。我認為：一是黨員要經常深入基層、深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，收集群眾的意愿和要求，及時做好上傳下達工作;二是黨員要以關心群眾疾苦，為群眾做好事、辦實事、解難事為己任，幫助解決群眾生產生活中最迫切的實際困難和問題;三是黨員要善于發現群眾中的先進典型，及時總結和宣傳群眾創造的有益經驗，在聯系和服務群眾的過程中吸取營養、經受鍛煉、接受監督;四是黨員要認真向群眾宣傳解釋黨的路線方針政策和國家的法律法規，教育引導群眾正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益的關系，凝聚群眾力量，為建設社會主義新中國做出積極的貢獻。學習優秀共產黨員的先進事跡要樹立一種良好形象。尤其是作為基層干部的我們，要扎根基層，了解民意，體察民心。樹立清正廉潔、堂堂正正的形象。基層黨員既是代表黨組織，也是代表當代公務員的形象。
《人民的好兒女》這是人民對優秀共產黨員最好的評價。愿我們每一個共產黨員都能在優秀共產黨員先進事跡的感召下，立足自身的崗位，以最有效、最感人的實際行動，展現共產黨員的風范。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇六
情況報告是向上級機關反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發送機關、正文和簽名。實事求是，實事求是，分析有根據，細節得當，是寫好形勢報告的關鍵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作。現將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化。現場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作。現將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作。現將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
高度重視。接到教育局黨委下發通知后，我校領導高度重視這次網上投票推薦活動，指示將之作為當前的一項重要任務來抓，切實保證投票推薦活動穩妥有序、公正有效開展。學校黨支部按照教育局黨委要求，迅速行動起來，召開了黨支部會議，研究我校開展活動具體方案。
認真組織。學校黨支部在第一時間通知廣大黨員，并號召學校全體黨員干部、教職工踴躍參加網上投票推薦活動。按照通知要求，認真組織廣大黨員群眾收聽收看了5月14日中央有關新聞媒體關于開展網上投票推薦全國優秀共產黨員活動的內容，動員和引導黨員和教職工登陸xx網、xx網開設的投票網頁，踴躍參與投票推薦活動;同時，要求廣大黨員干部嚴格遵守網上投票推薦有關規則，積極引導他們慎重、正確地投票，使整個推薦、評選活動的過程成為黨員及教師自覺參與、自我教育、自我提高的過程。
及時掌握網上投票推薦的輿情動態。按照《通知》要求，學校黨支部指派專人密切關注網上投票推薦的情況，及時了解掌握動向，防止苗頭性、傾向性問題等異常情況的發生，切實保證投票推薦活動穩妥有序、公正有效開展。
尊敬的街道工作委員會辦公室：
我支部按照瀘龍羅委辦發〔2019〕20號文件的有關要求，在本支部內按照采取自下而上、上下結合的方式推選出單位優秀共產黨員：王春玲，現將有關推薦情況報告如下：
我支部在接到通知后即召集全部黨員、預備黨員、入黨積極分子召開會議，宣讀文件精神，由公司黨員提出推薦人選，再對推薦人選進行不記名投票，選出得票最高的人：***為預備推選人員。
（一）思想政治情況：***同志一直認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道路自主、理論自主、制度自主、文化自主，做到堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
（二）在平時的生活、工作、學習和社會活動中自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。
（三）***同志為我公司銷售辦公室主任兼出納，平時工作繁雜，要處理的合同、發貨、對賬等工作異常繁雜，但她不怕苦、不怕累，經常加班加點的處理工作中的事務，她常說：既然公司相信我給了我這個任務，我就要把工作踏踏實實的干好，不辜負公司的信任，為本部門員工帶一個好頭，挑三揀四、對工作三心二意不是一個共產黨員能干的事，她的努力也得到了公司領導和同事們的認可，經常受到領導的嘉獎和鼓勵，號召全體員工向她學習。在她身上能真切感受到共產黨員的模范帶頭作用。
（四）確定***為預備推選人員后，我支部專門派人員到她所居住的高壩社區了解情況，周圍鄰居對她的評價是：善良和善、樂于助人、心胸寬廣、積極向上、家庭和睦。社區工作人員對她也有很高的評價：經常幫助社區內的有困難的人，看到哪家有困難主動提供幫助，平時經常幫助社區做義務勞動，和家人鄰居相處融洽，沒有發生過爭吵，沒做過違法亂紀的事，是社區里一個非常優秀的人。
本支部現有正式黨員6名，其中在公司任職高層管理人員3人，任職基層管理人員3人，本次推薦對象***同志為基層管理人員，符合“優秀共產黨員，重點在基層和生產、工作一線黨員中推選”的要求。
特此報告。
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化。現場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
按照《中共xx市直機關工委關于推薦評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀基層黨組織書記的通知》xx工委〔2010〕64號)要求，市國資委機關黨委領導高度重視，嚴格程序，精心組織，周密安排，在國資委機關中認真開展推薦評選工作，現將推薦評選情況報告如下:。
接上級通知后，市國資委機關黨委迅速行動，及時召開會議研究，決定名額分配后，轉發了xx工委〔2010〕64號文件，對推薦工作做出了詳細安排部署，明確了推薦名額、推薦條件和程序。
市國資委機關黨支部接到通知后，組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，按照所分配的名額采取自下而上的程序逐級推薦，認真組織推薦評選，經過推薦，市國資委機關黨委初步評選出:。
1、先進基層黨組織1個:。
中共xx市國有資產監督管理委員會機關黨支部委員會。
xx市國有資產監督管理委員會企業產權監管科科長、機關黨支部書記。
龔正英。
3、優秀黨務工作者1名:。
xx市國有資產監督管理委員會組織人事科副科長艾遠彬。
市國資委機關黨委對推薦出來的擬表彰對象進行了審查，并在向市國資委紀委征求意見的基礎上，在市國資委公示欄內進行了公示，公示期間沒有收到不同意見。
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化。現場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作。現將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
***，32歲，中共黨員，現任****公司電解廠二班班長。他敬業愛崗，開拓創新，在本職崗位上做出了突出的貢獻，連續多年被評為公司先進工作者，2003年又榮獲公司勞動模范稱號，為廣大員工樹立了學習的榜樣。
20xx年公司200ka大型預焙槽投產后，率領28名員工，充分發揚團結拼搏，務實創新的企業精神，學、比、趕、幫，敬業奉獻，攻克了一道道技術難關，各項技術指標有了突飛猛進的提高，電流效率逐月提高至99.58%，一躍躋身全國同行先進行列，特別是在碳陽極使用周期上，他們敢為人先，率先試驗，一舉創下了陽極使用周期世界第一的紀錄，為徹底降低成本，贏得市場份額打下了堅實的基礎。
20xx年9月，200ka大型預焙槽正式投產運行，對于人來說，這是一個全新的事物，槽型大了，科技含量高了，對管理水平的要求也高了，擺在大家面前的一個重要任務就是加強學習，盡快熟悉掌握操作管理各項技能。
剛投產，各種工作繁雜，勞動強度大，集中學習的時間相對較少，但深知，在盡快達產達效中，強化學習有著極其重要的意義，因此，他自己首先以超乎尋常的耐力，付出數倍于常人的精力，學習了預焙鋁電解先進操作管理知識，同時，他采取各種方法，積極組織員工學習管理操作技能。首先，加強書本電解鋁基礎知識學習，堅持自學為主的原則，初步掌握簡單的操作技能，然后分段考試，打分排隊，推動員工自學熱潮的形成。其次，加強干、比、練，在實踐中完成教學，讓每位員工都進行各項示范操作，大家共同點評，找差距、補不足，激發員工苦練操作技能的興趣。第三，分析事例，舉一反三。投產不久，生產中常會出現這樣那樣的問題。比如，為什么某根陽極突然無壓降或壓降突然升高，為什么某槽碳渣多，為什么在無先兆的情況下會形成病槽，為什么隨意手動操作槽控箱會對槽子運行不利等，他中肯地對大家說，出現各種問題，說明我們對新槽的認識程度還不高，管理的標準化程度還欠缺。這并不可怕，只要能認真分析、不斷總結，及時糾正，對今后的工作會大有好處。因此，他要求大家利用班前班后會的時間，將問題擺出來，大家暢所欲言，共同討論，查找問題根源，提出解決措施，舉一反三，真正認識標準化管理的意義。第四，博采眾長，尋求捷徑求突破。同類槽型，國內外已開先河，在他們的發展中已積累了許多寶貴經驗，注意學習他們的經驗，可以少走彎路，盡快提高電流效率，帶領大家邊實踐邊關注鋁業動態，廣泛搜集同行的各種資料，在學習同行經驗上，堅持對照分析，辯證吸收而不盲目照搬的原則，形成了一套適合自己的工作方法。
濃厚的學習氛圍，造就了一個個學習佳話，促進了管理水平的不斷提高。創建一個學習型班組對企業管理水平的提高是何等重要，因此，他在區里著重發掘學習典型，收到了很好的效果。王海，文化底子差，自學比較吃力，就逼迫愛人每天陪他學，他把學習資料放在枕邊，躺下背、睜眼背，愛人成了他的監考官，他這種不甘落后的精神深深感染了大家。有個槽運行時間不長突然發病，向熱行程發展，處理正常后，小組長范富在下班不下崗，認真查找發病根源和自己不能及早預見問題的原因，并主動向員工檢討;員工張可進聽說天元鋁業指標搞得很好，就千方百計地托朋友尋回真經……在帶領下，全體員工學習勁頭十足，大家心往一處想，勁往一處使，為全廠員工樹立了榜樣。
電解鋁生產，最怕的就是粗放式管理，這種管理方法導致的結果就是成本升高，效率降低，槽子壽命縮短。他率領全體員工苦練內功，以管理降成本，向管理要效益。他的管理概括起來為三個字：“精”、“準”、“嚴”。
“精”即精打細算，做精成本管理。采取成本倒測算，將物料使用分解到每人每日每槽，日清月結，最大限度地節能降耗。一次，有位員工將撈出的碳渣直接倒入廢物箱，發現后，立即組織全體員工召開現場會，嚴厲批評了這位員工，并指出節能降耗的重要性。這位員工認識到了自己的錯誤，重新把碳渣倒在地上，一點一點地把混在其中的電解質顆粒揀了出來。剛開始，效應較多，這顯然是員工對效應的認識不足，工作不到位造成的，申立軍就給大家算了一筆經濟賬，一度電0.34元，效應電壓35v，那么一個效應在短短的五分鐘內就要白白燒掉206元錢。賬算清了，大家腦筋轉過了彎，工作責任心明顯提高，之后，效應大大減少。這些事例都深刻地教育了大家，使大家精打細算的成本意識有了質的提高。管理中積極組織大家開動腦筋共提出合理化建議40余條，采納實施25條，其中錘頭改造和氟化鋁添加法等建議采納后，共節資20余萬元。
“準”即管理操作精益求精，實現標準化。現場管理標準化，全區始終做到工完場清，衛生工作不留死角。各種工器具、原材料定置管理，井然有序，員工認真遵守各項行為規范，展現了良好的精神風貌。工藝管理標準化，每一項操作都嚴格按工藝操作規程進行，杜絕因操作不當影響槽況，同時也為分析槽子運行態勢提供了正確的依據。技術參數精確化，綜合技術參數反映的是槽子的運行狀況，在技術參數的檢測監控上做了大量細致入微的工作，形成了完整精確的單槽數據庫。
“嚴”即強化人本管理，考核工作突出一個“嚴”字。輕人重事，做到管理制度面前人人平等，電解工作是在高溫環境下進行的，極易發生燒傷事故，有的工人為圖涼快而忽視安全，經常穿戴不全勞保用品，埋下了事故隱患，以前常有此類事故發生。申立軍從人身安全的角度規定了一條看似沒有人情味的制度，那就是凡勞保穿戴不全一律重扣重罰，并給以待崗處理，同時，建立了責任追溯制度。電解生產中的各項任務指標，全部分解落實到員工頭上，充分利用墻報，及時公布當班獎罰情況，點評員工工作情況，通報本區工作要點。每位員工工作質量如何，任務完成如何，本人當班就能知道。完善激勵機制，獎罰分明，以獎為主，極大地激發了員工的工作熱情。
創新是動力，在達產達效過程中，十分注重思想觀念的創新，通過觀念創新，實現工作的創新，求得各項經濟技術指標的大幅度提高。
大膽試驗，創碳陽極使用周期世界第一。過去，碳陽極使用周期為29天，能不能經過合理改造，延長使用周期，從而減小工人勞動強度，減少換極對槽子運行的負面影響，降低陽極單耗，一直是同行業共同研究的課題。突破傳統觀念的束縛，大膽主動地接受了公司試驗使用改造陽極的任務，在管理上更為嚴細，全天侯監控陽極運行情況，對陽極電流分布、槽溫、槽壓、兩水平等各項數據完整記錄分析，經過他們細致入微的試驗，成功地將陽極使用周期延長至34天，這一成果在全公司推廣后，創造了良好的經濟效益，年可節資800余萬元，受到同行業的廣泛關注。這是一個令全國同行震驚的創舉，更是對科技興企做出的一項卓越貢獻。
善于揚棄，指標再上新臺階，全國鋁行業同類槽型不少，各家也有許多經驗，這些經驗能否拿來就用?答案是否定的，申立軍大膽解放思想，沖破“經驗”束縛，分析對照，博采各家之長，揚棄并用，走出了一條適合自我發展的道路。一年來，他經過反復實踐，成功地總結出了“三低兩高一強化”先進操作法。三低：即低分子比、低槽溫、低效應系數;兩高即：高鋁水、高槽壓;一強化即強化電流，合理搭配的技術參數，輔以嚴格的標準化操作，各項經濟技術指標連創新高，電流效率達到了99.58%，一躍躋身于同行業先進行列，特別是強化電流后，電流強度全國同類槽型排名第一，僅此一項全區21臺電解槽年可增產40余噸原鋁。
沒有最好，只有更好，***沒有滿足于現狀，放眼世界，他的目標是同行奪冠。他將繼續一如繼往，率領全體員工，以創建學習型班組為切入點，腳踏實地，大膽創新，勇于實踐，再攀高峰。
根據《關于做好市級先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)推薦工作的通知》(xx組[2011]14號)要求，按照分配的推薦名額，我委認真開展了推薦工作。現將推薦情況報告如下:。
我委接到《通知》后高度重視，及時召開書記辦公會，專題研究確定擬推薦的受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)的申報程序，條件和推薦辦法。召開了相關單位領導參加的會議，就做好推薦工作中的民主測評、組織考察、事跡材料撰寫上報等工作進行了安排部署，保證了推薦工作的順利開展。
在推薦工作中，我們一方面要求各基層黨組織嚴格按照“基層推薦、組織考察、醞釀討論、黨組決定、公示上報”的步驟、嚴格審核把關。另一方面對上報的材料逐級進行審核把關，并經書記辦公會議研究，確定市工商局機關黨委等4個基層黨組織，xxx等6名共產黨員，肖長功等2名黨務工作者為受市級表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)。在推薦的先進基層黨組織中機關黨委1個、支部3個，其中黨委部門1個、政府部門1個、垂直管理單位1個，基層黨組織1個;在推薦的優秀黨員、優秀黨務工作者中，婦女3人,獲省級以上表彰的2人。
為嚴格程序，保證推薦質量，我委于2011年5月10日至5月16日對擬推薦上報的先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者初步人選(單位)進行了公示。截止16日無單位群眾來信來電反映。
現將市直機關受市級表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者初步人選(單位)相關材料報上。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇七
先進性教育。
活動中，xx黨支部嚴格按照。
學習計劃。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真學習貫徹黨的十六大精神進一步解放思想實事求是從大局出發突出發展第一要務緊密結合工作實際緊扣群眾提出的意見和建議切實轉變觀念、轉變工作作風改進工作方法提高工作效率。并按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求做到“六查六看”。一查理想信念看是否牢固樹立了共產主義理想和中國特色社會主義信念；二查思想觀念看是否解放思想實事求是與時俱進樹立與時代發展和振興老工業基地相適應的思想觀念；三查精神狀態看是否做到團結奮進昂揚向上開拓進取奮發有為扎實做好各項工作；四查素質能力看是否具備與建設中國特色社會主義和實現沈陽振興發展相適應的理論水平和業務能力；五查服務群眾看是否做到自覺堅持馬克思列寧主義的群眾路線自覺做到立黨為公、執政為民；六查工作作風看是否做到為民、務實、清廉。
通過“六查六看”發現還存在一些亟需改進的問題。一是工作與學習的關系處理不當，由于業務工作忙，影響了集中學習的效果，業余時間自覺學習的積極性有待進一步加強。對黨的基礎理論專研不夠，表現在對黨的先進性教育意義的理解上還不夠深透。有時還存在只知道為學習而學習，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。二是學習筆記和體會文章缺乏見解，個人觀點不夠鮮明。無論是在第一階段的自學和集體組織的學習中，不同程度存在雖然筆記記得不少，但照書摘抄得多，個人自主理解體會得少，照搬資料多的現象；對黨的先進性教育缺乏獨自、獨到的認識。三是先教成果與實際工作結合不夠緊密，認識有待進一步提高。保持黨的先進性教育，是關系到全體黨員、加強黨的自身建設的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、齊心協力才能取得全部的勝利，但還不同程度存在著個人僅是一名普通黨員，關系不到黨的執政大局的模糊認識，沒有全面理解和深刻領會“三個代表”重要思想的全部內涵的意義，從我做起、從現在做起的行動較慢。
一、學習科學理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。要進一步加強政治理論學習，學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學、真會、真信、真用。學會用馬克思主義辨證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現實生活中出現的各種復雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理復雜問題的能力，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度的一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠大理想和崗位工作緊密聯系起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發揮先鋒模范作用。要正確領會黨的路線、方針、政策。要正確掌握黨和國家農村發展的方針和法律、法規，將做好農村工作提高到就是在本職崗位上實踐“三個代表”重要思想的高度，增加做好農村工作的責任感和使命感，當黨和國家農村發展的忠實推動者。
二、不斷提高業務素質，增強自身本領，在工作業績上保持先進性。加強科學文化知識的學習，不斷更新知識結構，結合農村工作的實踐，緊跟農村發展的新趨勢，學習和掌握新技能，不斷拓寬專業知識面，努力成為農村工作的行家里手。要提高自身的綜合文化素質，不斷學習現代先進的科學文化知識，學習信息技術知識，提高業務技能，增強做好本職工作的本領。要熱愛本職工作，樂于奉獻，吃苦在前，享樂在后，在工作中發揮先鋒模范作用，要鉆研業務，不斷總結工作中的得失，不斷改進工作方法，不斷摸索適合本地區農村發展的方法、手段，在農村工作中做出更大成績。
三、加強道德修養，樹立文明新風，在建設先進文化上保持先進性。帶頭弘揚社會主義道德風尚，倡導文明、健康、科學的生活方式。同事、同志之間相處團結友愛，平等互助。自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會丑惡現象作斗爭。積極投身教育創新、科技創新、文化創新，帶頭建設和傳播先進文化。
四、嚴格依法辦事，在依法行政上保持先進性。要在社會主義民主法制建設中起到模范作用，要認真學習憲法和法律，牢固樹立民主法制觀念，積極組織民主政治建設，用憲法和法律約束和規范自己的言行，維護法律的權威。學會用法律手段處理問題、推動工作。要認真學習有關農村生產的法律、法規，熟練掌握相關法律條文，增強法律意識，提高依法行政的本領，要加強法律、法規的宣傳，提高依法管理的水平。
五、牢記黨的宗旨，堅持執政為民，在服務人民群眾上保持先進性。要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、利益觀，甘當人民公仆，要始終堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公，不以權謀私。將為人民服務融入到各項工作中，牢固樹立服務意識，堅持執法與服務相結合。執法工作中要堅持標準，廉潔執法、文明執法。
xx黨支部。
2005年3月11日。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇八
本人整頓紀律作風按照要求，認真學習了《關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》等有關文件精神，并認真記好學習筆記，細心體會。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、服務意識不強。雖然自己在耐火材料行業綜合整治工作中做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為企業出謀劃策，沒有針對實際情況，一廠一策主動地去幫助企業尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
3、業務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養不高，對鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我要認真學習、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。
2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。目前對我而言，最大的問題是要加強環境保護業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇九
x年，在市委、市政府和鄉黨委的領導下，以“三個代表”重要思想和書記一系列重要講話為指導，堅持和貫徹落實科學發展觀和黨的精神，認真履職盡責、廉潔自律，始終牢記“群眾利益無小事”，以富民興鄉、干事立業為己任，圍繞改善農村基礎設施條件和促農增收兩大主題，扎實開展各項工作。努力做到勤實從政，以民為本，在實干中鍛造自身能力，在落實中提升自己的水平。回顧一年的工作，在新的工作崗位上，自己的能力和工作水平有了長足進步，現將一年來履職守廉工作作如下匯報：
一加強學習，端正學風強素質。
能以端正的學習態度，飽滿的學習熱情，強化理論學習，加強黨性鍛煉和修養，從而堅定了政治信念和方向。作為主要領導干部，首先樹立的是“形式逼人，不進則退，任務逼人，不學則退”的緊迫感，順應時代的潮流，緊跟時代的步伐，從客觀實際需要出發，與時俱進。盡管政府工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執政能力和水平為中心，在干中學，在學中干，把學習當成一種整治責任，一種精神追求，學而不怠。20xx年參加了為期45天南充黨校科級領導干部培訓班學習，并系統地開展了科學發展觀的學習實踐活動。作為一個基層干部，靈活把握運用好政策是開展農村工作的前提，首先在貫徹落實黨在農村的各項政策上。做到先學一步，充分吃透“上情”和“下情”，才能更好的履行好自己的職責，從而讓組織上放心，讓群眾滿意。在學習理論的同時，還注重向實踐學習，向他人學習，堅持學以致用，取人之長，補已之短。通過學習，使自己的綜合素質得到加強。從而提高了駕馭工作的能力和科學認識、分析形式、解決處理問題、明辨是非的綜合能力，進而掌握工作的主動權，使工作卓有成效。
二擺正位置，顧全大局講團結。
在工作上，我能夠擺正位置，選準角度，認準角色，以“以團結增活力，團結出業績，團結出人才。”為座右銘。象珍視生命一樣珍視團結。堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，謀事而不去謀人，把心思放在工作上，把精力用于事業上，言行一致，表里如一，把班子的整體形象放在第一位。在政府工作的實踐中，堅持貫徹落實民主集中制。充分調動政府一班人的工作積極性，營造團結協作共事的良好氛圍。作為鄉政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心的讓各項主管、分管領導抓好本質工作。抓全面工作而不意味著事必躬親、事無巨細，放手讓大家去干、充分調動大家的積極性和主動性，上對組織負責，下為全鄉的百姓分憂解難，形成榮辱與共，通力協作的和諧局面。充分發揮班子的整體效能，從我做起，努力在班子內部形成互相尊重、互相支持、關系融洽的共事環境。
三努力工作，助農增收促發展。
一年來，依靠全鄉干部群眾的共同努力，按照市委“兩圍繞、三突出”的工作思路和打造“三個第一市”的工作要求，按照鄉黨委、政府提出的“一著力，五突出”的工作目標，帶領政府一班人，切實謀劃、狠抓落實，較好地完成了市委、市府下達我鄉的各項任務。
1、把握重心，著力項目推進。按照“三化”工作總要求，黨委政府一班人以項目推進為抓手,統領全鄉經濟發展全局，積極主動爭取項目，因地制宜實施項目，群策群力推進項目，建立起項目實施責任機制，項目量化到人，確定完成時效，做到人人有事做、個個有責任、件件能落實，并推行“誰承辦，誰監管，誰負責”的項目推進責任體系，建立起領導牽頭重點項目制度，把領導放到了項目推進的第一線，在項目一線論英雄，使想干事的一線就是陣地，能干事的項目就是舞臺。20xx年爭取并實施項目14個，爭取上級補助758萬元，拉動投資6700多萬元，由此帶動農村季節性勞動力轉移1200多人，實現村民就地務工收入600多萬元，有效促進了農民增收和我鄉經濟的全面發展。
2、突出重點，加快了基礎設施建設。一是充分運用“四權機制”堅持“民愿、民建、民管、民監”的原則。建成通村公路4個村共20.5公里，連鄉公路路基拓寬4公里。二是以民為本、以項目為支撐，充分動員群眾，實施了長樂場村小二型水庫和陽大坎村山坪塘以及立筆山、燈盞壩提灌站的整治和維修，為解決相關村的生產生活用水提供了保障。三是因勢利導，大力推進新農村建設，開展了以美化凈化農村環境為主要抓手的“五改五建”，“治臟治亂”的城鄉環境綜合整治活動，做到農村環境的清潔和整潔，并推動了自己分組，漁溪溝村碑埡子、金子山村寒坡埡的村民集中集住店建設。20xx年實施改廁280戶，改廚350戶，建沼氣95口，硬化庭院1xx平方米，使農村的生產生活環境得到了逐步改善。四是實施了麻石埡、立筆山兩座通村危橋的維修重建工程，解決了百姓出行難的問題。
3、抓住關鍵，有效的促進了農民增收。“促農增收”是農村工作的永恒主題，也是檢驗農村工作成效的關鍵。從我鄉的實際出發，按照“一村一品”“多村一品”的發展模式，培育專業化產業。重點發展生姜產業2500畝，人均增收近200元，培育藥材產業、種植2300畝，人均增收近100元;鞏固發展蠶桑產業，20xx年新栽桑1000畝;發展生豬產業，人均出欄1.3頭，實際人均增收近150元。發展勞務輸出、培訓回鄉創業人員，完成爭取財政貼息貸款360多萬元達130多人，使我鄉今年務工回鄉創業人員收入不減，整體勞務收入呈增長趨勢。建立專合組織三個特別是今年新成立生姜種植協會，在今年的生姜種植、管理、銷售服務中發揮了巨大的作用。通過以上六項主導產業的培育和發展，使農民的增收落到實處，見到了實效并且增速加快。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇十
尊敬的各位領導、同志們：
20_年在_支部全體黨員共同努力下，黨支部各項工作有序開展，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了支部基層黨建工作。圍繞醫院中心工作目標，我支部不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進各項工作穩定發展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)強化責任意識，做好本職工作促黨建。
1、加強理論學習。
認真貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，努力踐行“三嚴三實”專題教育。強化黨員干部集中學習和個人自學相結合，將政治學習和業務及管理工作相結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念不斷創新。組織集中學習15次，組織開展了一次題為“干好本職工作，做一個誠實守信的人”的黨課1次，通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。
2、加強制度建設。
動力支部多次召開會議研究動力科工作制度和工作流程，對原有制度和流程進行了不斷的完善和規范。黨員干部之間密切配合，認真履行各自崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對科室各項工作均召開支部班子成員會議集體研究決定，各項工作研究均形成會議記錄。堅持例會制度，定期研究通報各項工作。
(二)強化服務保障，圍繞細節抓黨建。
扎扎實實做好保障工作，按照相關規定和要求，今年共完成了電氣設備試驗、空調系統清洗消毒和衛生學評價、蓄水池清洗消毒、電梯修理等各項工作，同時，為改善門、急診、外科大樓大廳冬季較冷的實際情況，在門、急診、外科大樓門廳安裝了電熱式風幕機。
為更好的服務于臨床，我支部成立深入病區巡回檢查小組，以黨員為骨干，對所轄范圍內科室及病區進行巡查，充分發揮黨員干部先鋒帶頭作用，變“被動服務”為“主動服務”。
通過巡查解決了不少病區樓道及病房的照明、電線、插座、衛生間、衛生設施存在的問題，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(三)保障設備正常運行，強化安全抓黨建。
對鍋爐房各種設備進行了檢修和維護保養，完善持證上崗制度，順利通過鍋爐年檢;對雙源ct電纜進行了搶修改造、對地下室新風機房電纜進行了搶修改造，保障了設備安全平穩運行;對我院19部電梯堅持每15天進行例行檢查保養，每3個月進行系統檢修，每年進行強制年檢，做到了責任明確、隱患處理及時，記錄清洗完整、檢驗安全合格，同時進行了電梯停電應急演習，通過演習，鍛煉了隊伍，提高了安全意識，確保了電梯的安全運行。
二、存在主要問題及原因。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但還存在很多不足。支部黨員結合本職工作實際，認真對照“三嚴三實”，認為在服務管理等工作中存在先鋒作用發揮不強、做事不夠實的問題。如在工作中還存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的現象。
還存在工作能力弱，主動作為差，創新工作少、創業不夠實的問題。如在大型醫院巡查工作中發現配電室消防設施存在問題，院內樓內存在配電箱不上鎖的現象。
作為支部書記，工作中一般性的要求相對多一些，具體指導少一些，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進取少一些。工作中創新力度不夠，在許多事情上往往都是憑借經驗去工作。
一年來，自己雖然比較注重政治和業務知識學習，但在知識廣度和深度上學的還不夠，停留在一知半解、似懂非懂狀態。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足。這些都說明我作為黨支部書記在抓具體工作上力度不夠，方法不多，創新不夠，存在表率作用發揮不夠，服務不到位等問題。
總之，我們要在不斷的學習中，提高自己的政治水平和業務水平，在實際工作中不斷查擺問題，對待問題要認領、認改、認罰。
三、下一步工作思路和主要措施。
20_年，支部將繼續認真學習貫徹院黨委部署要求，深化“三嚴三實”教育，進一步學習和牢記《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。
認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、搞好工作。
(二)嚴格黨員教育管理，優化和整合班組人員。
加強黨組織隊伍建設和黨員教育工作，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，增強組織凝聚力。要制定一套切實可行的科室各班組人員的培養和管理制度，優化和整合班組人員，打造一支以黨員為骨干，人員技術過硬的維修隊伍，使得效率和效益最大化。
(三)積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。
積極引導黨員職工學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，不斷提高動力支部工作人員的整體素質和專業能力，提高運用科學發展觀指導實際工作的能力，從而推更好的做好后勤保障工作。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇十一
一年來，通過在教育教學和政治思想方面，學習落實黨的群眾路線教育實踐活動，使我的政治立場、工作學習和生活方面，都有了進步和提高，增強了自身的綜合素養，也為更好地為學生和家長服務積累了經驗和素材。下面我從思想、工作和勞動紀律方面加以匯報：
一、履行崗位職責。
在半年的工作中本人能夠堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹三個代表重要思想，努力學習實踐科學發展觀和黨的路線、方針、政策、積極參加政治學習并做好筆記，寫好心得體會，使自己的學習思想工作各方面都得到了鍛煉和提高，在工作中能履職盡責的完成好上級賦予的各項任務。
二、廉潔自律方面。
在工作中嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，始終堅持以馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的召喚，服從黨的半拍，顧全大局，堅決執行上級決策，以高度的事業心責任感對待工作，嚴格遵守法律犯規，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，牢記一個共產黨的崇高使命和責任，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在工作中做到服從領導，關心集體建設，團結同志，通過自己的努力樹立一名黨員的良好形象，在作風上做到自重自律反思不足，自覺接受監督努力工作盡職盡責，嚴格自我約束，加強自我教育，作為一名中國共產黨黨員，自入黨以來一直以黨員的標準來嚴格要求自己，在思想上高筑反腐倡廉拒腐防變，從細微之處規范自己的一言一行，時刻保持一名共產黨員的本色。
三、今后打算。
今后工作中一定要堅定政治立場飽滿的工作熱親，強烈的事業心責任感來完成各項任務，始終貫徹黨三個代表重要思想，努力實踐科學發展觀和黨的路線、方針、政策努力使自己在思想、政治、行動上與黨支部保持一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，以上是我的述職報告，如有不妥之處請同志們批評指正。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇十二
20_年，在醫院黨總支的正確領導下，我始終以共產黨員的標準嚴格要求，認真學習貫徹公司黨委、醫院黨總支的有關文件及領導的重要講話精神，嚴格履行自己的工作職責，認真做好各項工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領全科同志圓滿完成了_年的各項工作任務。現將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：
一、不斷加強學習，努力提高自身素質。
我始終認為在新的歷史時期，領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。
在學習上，我主要從四個方面入手，一是深入學習政治理論。一年來，重點學習了鄧小平理論、三個代表重要思想、十九大會議精神、科學發展觀以及公司各時期的文件及領導重要講話精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性。在學習中力求做到三個為主、三個結合即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結合;以學以致用為主，做到理論與實踐相結合。
二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通讀、精讀了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則(試行)》實施辦法、《公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關黨紀政紀條規材料，多次觀看了反腐倡廉電視錄像。俗話說：不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。
三是學習先進模范人物。一年來，我以孔繁森等先進人物為標桿，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習專業知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養。
二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。
古人說，世風之狡詐多端，到底忠厚人顛撲不破;末俗繁華相尚，終覺冷淡處趣味彌長。一年來，我堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。華西村吳仁寶所說的：家有黃金數噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位是我學習的座右銘。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，積極起到好的表率作用。
在廉政上，努力做到自重、自省、自警、自勵。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與領導干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。
自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。一個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發現，但那時已為時已晚。所以，作為一名領導干部要做到防微杜漸，確保不出問題，重要的還是靠自省。要經常提醒自己在教育家屬、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。
自警，就是用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為。要知法懂法，還要時時對照違紀違法案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己時刻以黨的利益為重，不以公謀私。那些被查處的違紀違法干部，正是從不自警走向犯罪深淵的。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是小洞不補，大洞受苦，一發不可收拾。
自勵，就是始終保持奮發有為的精神狀態。我認為一個人在工作、學習、生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有一個良好的精神狀態。始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。并正確認識和處理三個關系，即：奉獻精神與利益原則的關系、黨的事業與個人價值的關系、全局利益與局部利益的關系，為此，我時時自勵，始終以新的精神狀態投入到醫務工作中，認真處理遺留問題。力所能及地為患者服務。
一年來，本人雖然取得了一定的成績，但依然存在一些問題，一是理論學習與實際結合還不夠;二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠，以致個別同志執行有關規章制度還有偏差。
今后本人將繼續深入學習貫徹黨的十九大會議精神，嚴格按照公司黨委和醫院黨總支的有關要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，圓滿完成醫院交辦的各項工作任務，為公司、醫院的發展做出積極的努力和貢獻。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇十三
尊敬的黨組織：
作為一名大學生黨員，深深感到自身責任重大，回顧過去的一年，有喜有悲，有成長也有做得不好的地方。現以黨員的義務為基礎，結合自身的政治思想、工作、學習生活的實際情況作如下報告：
政治思想表現：能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真領悟和貫徹“三個代表”重要思想，深刻學習科學發展觀的精神實質，身體力行地踐行科學發展觀。能夠認真執行黨的組織制度和紀律，能夠堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針和政策，能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。并經常聯系群眾，團結、關心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好黨員形象，對待自己分管的工作，能夠認真負責，腳踏實地的做好。政治學習和思想入黨是無止境的，我仍有許多地方做得不夠好，特別是對時政關注不夠，也很少能去認真學習黨的新的理論，思想也不夠先進。
工作表現：回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態應該說是良好的，工作作風應該說是務實的，思想觀念應該說是能夠與時俱進的。
反思自己一年來的工作計劃，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統學習;二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高。
學習生活表現：學習方面總體來說也是比較滿意的，也取得了自己比較滿意的成績。按時上課，我依舊勤勤懇懇，踏踏實實，努力學好專業文化知識，并極力拓展豐富課外知識。做好每日計劃，瀏覽相關網站，完成每日練習，日積月累，擴大自己的知識量。合理做好作息安排，制定好階段目標，并以此督促自己抓緊時間，多積累，多學習。除了自己態度認真，踏實實施計劃外，也要和同學交流相關信息，有溝通才會有進步。相互督促，相互監督，共同進步。但是有時候也難免想偷懶，并不能很好地按自己的計劃去做，對于專業學習也不夠深入，課外看的書也不是很多。生活方面與宿舍同學和班級同學相處較好。
以上，是我對自己這一段時間的總結，對于老師和同學所給與我的肯定與鼓勵，我不會因此而驕傲，反而以此為動力，更好的為同學服務;對于我的不足，我不會因此而氣餒，反而以此為警鐘，努力的克服自己的缺點，真真正正地做一名合格的大學生黨員。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇十四
是工作人員向上級匯報工作的書面材料，黨員在實際中做了哪些工作呢?下面是小編為大家收集整理的共產黨員工作報告，歡迎大家閱讀。
20xx年很快就過去了，這一年里，我在科長的帶領下，在全科室同志的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度自己負責的工作，在思想覺悟和工作能力等方面都有了一定的提高。
下面，我就自己一年來在學習、工作、廉潔自律等方面情況，向領導和同志們報告如下，如有不妥，懇請領導和同志們批評指正。
一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面。
能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，并按照單位要求撰寫了。
心得體會。
并和全科室同志進行了交流，能較好的理解“三個代表”精神的內涵和科學發展觀的精神實質，同時能在學習過程中及時發現自己存在的問題并及時改正，還先后通過學習先進人物、先進事跡，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
二、業務知識和工作能力方面。
在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理工作中遇到的各種問題。在組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
三、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去分析問題，用科學的辦法去解決問題”。工作積極主動，盡量把工作準備在先，盡早擬清工作思路、明確工作方向、抓住工作重點，按照“標準要高，要求要嚴，落實要快，完成要好”的要求，扎實有效地做好自己所負責的各項工作，積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守單位的各項。
規章制度。
四、工作的數量、質量、效益和貢獻。
能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，特別是在本科室承擔的各種會議，在文件打印，材料的準備等工作中，都能保質、保量的完成，跟去年相比自己的工作量增加了一倍，經常加班加點，自己都認真完成好每一項工作，從中學到了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為本科室出色完成黨委交給的工作任務做出了應有的貢獻。
總結20xx年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，加強學習，努力提高自身的政策理論水平和業務工作能力，勤奮工作，爭取更大進步。
尊敬的中隊黨支部：
半年工作時間已過去，本人能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持各項基本原則，遵紀守法、愛崗敬業，自覺遵守黨的紀律以身作則，努力提高工作水平，努力實踐科學發展觀，回顧半年來的工作我將工作思想向黨支部及戰友們述職如下：
一、履行。
崗位職責。
在半年的工作中本人能夠堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹三個代表重要思想，努力學習實踐科學發展觀和黨的路線、方針、政策、積極參加政治學習并做好筆記，寫好心得體會，使自己的學習思想工作各方面都得到了鍛煉和提高，在工作中能履職盡責的完成好上級賦予的各項任務。
二、廉潔自律方面。
在工作中嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，始終堅持以馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的召喚，服從黨的半拍，顧全大局，堅決執行上級決策，以高度的事業心責任感對待工作，嚴格遵守法律犯規，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，牢記一個共產黨的崇高使命和責任，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在工作中做到服從領導，關心集體建設，團結同志，通過自己的努力樹立一名黨員的良好形象，在作風上做到自重自律反思不足，自覺接受監督努力工作盡職盡責，嚴格自我約束，加強自我教育，作為一名中國共產黨黨員，自入黨以來一直以黨員的標準來嚴格要求自己，在思想上高筑反腐倡廉拒腐防變，從細微之處規范自己的一言一行，時刻保持一名共產黨員的本色。
三、今后打算。
今后工作中一定要堅定政治立場飽滿的工作熱親，強烈的事業心責任感來完成各項任務，始終貫徹黨三個代表重要思想，努力實踐科學發展觀和黨的路線、方針、政策努力使自己在思想、政治、行動上與黨支部保持一致，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，以上是我的。
述職報告。
如有不妥之處請同志們批評指正。
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共產黨員情況的報告（實用16篇）篇十五
20_年很快就過去了，這一年里，我在科長的帶領下，在全科室同志的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度自己負責的工作，在思想覺悟和工作能力等方面都有了一定的提高。
下面，我就自己一年來在學習、工作、廉潔自律等方面情況，向領導和同志們報告如下，如有不妥，懇請領導和同志們批評指正。
一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面。
能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，并按照單位要求撰寫了心得體會并和全科室同志進行了交流，能較好的理解“三個代表”精神的內涵和科學發展觀的精神實質，同時能在學習過程中及時發現自己存在的問題并及時改正，還先后通過學習先進人物、先進事跡，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。
二、業務知識和工作能力方面。
在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理工作中遇到的各種問題。在組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。
三、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去分析問題，用科學的辦法去解決問題”。工作積極主動，盡量把工作準備在先，盡早擬清工作思路、明確工作方向、抓住工作重點，按照“標準要高，要求要嚴，落實要快，完成要好”的要求，扎實有效地做好自己所負責的各項工作，積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守單位的各項規章制度。
四、工作的數量、質量、效益和貢獻。
能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，特別是在本科室承擔的各種會議，在文件打印，材料的準備等工作中，都能保質、保量的完成，跟去年相比自己的工作量增加了一倍，經常加班加點，自己都認真完成好每一項工作，從中學到了許多的知識，也鍛煉了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為本科室出色完成黨委交給的工作任務做出了應有的貢獻。
總結20_年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，加強學習，努力提高自身的政策理論水平和業務工作能力，勤奮工作，爭取更大進步。
共產黨員情況的報告（實用16篇）篇十六
_年是我院在新的務實型領導班子領導下的關鍵年頭，對醫各科室提出了新的更高的要求，使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰。兒科將一如既往地堅持增強自主創新能力，著力加快改革開放，貫徹領導意圖，繼續深入開展醫療管理年和醫療質量管理效益年活動，切實解決群眾病痛，不斷將兒科各項工作推向前進。
1.堅持“以患者為中心”的服務理念。
切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人展開，把以病人為中心作為我們各項工作的出發點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優質、低價切實可行患者做實事。
2.狠抓“醫療質量”強化規章制度建設。
全面落實醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程首診醫師負責制、醫療質量專項檢查制度以提醫療質量。
3.強化科室文化建設，倡導愛崗敬業、團結協作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
4.兒科教研組在我院肩負著兒科教學、科研、課程建設及教書育人等任務。要按照教學大綱，落實教學計劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學事故或在教學質量上出現的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學查房。完成醫院領導、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。
5.爭取搞好兒科病房，不斷進步。